教師面試的禮儀要求 教師面試禮儀案例分析(6篇)

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教師面試的禮儀要求 教師面試禮儀案例分析(6篇)
時間:2023-01-12 22:31:14     小編:zdfb

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教師面試的禮儀要求 教師面試禮儀案例分析篇一

作為一名現(xiàn)代人,尤其是為人師表的教師,舉止文明是對其舉止行為的最基本要求。舉止文明,具體而言,就是要求教師的舉止行為不僅可以顯示出自己的良好行為習(xí)慣,而且還應(yīng)當(dāng)顯示出自己的穩(wěn)重與成熟

此外,教師的舉止還應(yīng)該顯示出自己的穩(wěn)重與成熟。此舉不僅可以說明自己的閱歷豐富,而且也可以顯示自己處事有方。因此,教師應(yīng)努力做到穩(wěn)健沉著、不溫不火、有條不紊、泰然自若。例如,不要大聲喧嘩。盡管一些人習(xí)慣爽直大方,但注意不要放開嗓門大聲喧嘩,也不要旁若無人地高聲談笑。在相互交談時,聲音的大小,以能使談話對方聽得清楚為適宜。說話時,手勢不要過多,也不能有手指或刀叉筷子指著對方說話,那樣做顯得既不禮貌又太過霸氣。在圖書館、博物館、醫(yī)院等公共場所,應(yīng)保持安靜。在舉行隆重的儀式時,或是在聽演講、聽音樂時,都要保持肅靜。同時要知道,在外人面前打哈欠,不論用什么方式都是失禮的。

教師還要努力使自己的舉止不急不躁,切忌風(fēng)風(fēng)火火。在室外走動時,一般應(yīng)保持正常速度,不宜快步疾走,或者狂奔而去。前去拜訪他人時,應(yīng)首先敲門或者按響門鈴,獲得許可后方可人內(nèi)。千萬不能直接推門而人,也不能用拳擂門或是用腳踢門。與尊長通電話時,一般應(yīng)由對方首先終止電話。在對方終止通話前就搶先掛上電話,則是十分沒有禮貌的。

作為一種較高層次上的要求,教師的舉止應(yīng)該力求優(yōu)雅,既要高雅脫俗,又能給人以美感。所謂舉止優(yōu)雅,就是要求一個人的舉止動作漂亮好看,美觀、自然、大方,能夠給人以賞心悅目的感覺。其具體表現(xiàn)有三:

1.舉止大方

舉止大方,此處指的是教師在舉止上要顯得灑脫、大方、不卑不亢。例如,在面對交往對象時,不論對方是熟人還是生人,是同性還是異性,都要敢于正視對方,以示對對方的尊重。否則就會給人以過于害羞、小家子氣的感覺,甚至?xí)屓水a(chǎn)生目中無人或心懷不軌的誤會。

2.舉止自然

舉止自然,即教師的舉止不能給人以勉強、局促、呆板、虛假、做作之感。因此,舉止自然的關(guān)鍵,就是要求教師在舉止上力求美觀大方的同時,要做到順理成章或水到渠成,防止過分程式化、過分臉譜化和過分戲劇化。否則,就會使舉止顯得勉強、做作、敷衍了事,或者矯揉造作、華而不實。

3.舉止美觀

舉止美觀,在此是要求教師舉止雅致耐看,給人以美感。例如,要站有站相,坐有坐相。坐時,腿不能搖晃;更不要蹺二郎腿;女士要雙腿并攏。站立時,身子不要歪靠一旁,也不能半坐在桌子上或椅背上。走路時,腳步要輕。不要在別人正在交談或照相時,從中間穿越而過。在劇場、電影院,如必須從別人的座位之前穿越進,則必須說聲“對不起”,側(cè)身而過。

每個人的舉止,都十分明顯地展現(xiàn)出對待他人的基本態(tài)度和看法。在一般情況下,教師應(yīng)該誠心誠意地通過自己的舉止來向交往對象表達敬重之意,這就是舉止敬人的基本含義。舉止敬人有以下兩方面的要求:

1.表達重視

舉止動作,往往可以向別人表達重視。對方。

2.表達敬意

舉止動作,通常還可向他人表示敬意。

例如,行進時為貴賓開道,落座時請客人先坐,即表示重視例如,在尊長面前正襟危坐、不茍言笑即是。舉止有度,即要求教師在正式場合使自己的一切舉止都合乎常規(guī)、符合身份、適應(yīng)對象,并且注意其具體場合。只有舉止合“度”,才稱得上是舉止得體。

1.熱情有度

在人際交往中,待人熱情的人通常最受歡迎,但作為教師則一定要遵循“熱情有度”的基本守則。具體而言,即在工作和生活中,教師既要注意為人熱情,又要把握好為人熱情的具體分寸。例如,自己的所作所為,應(yīng)不影響對方、不妨礙對方、不給對方平添麻煩、不令對方感到不快或不便、不干涉對方的私人生活、不損害對方的個人尊嚴(yán)。千萬不能過度熱情而熱情越位,最后導(dǎo)致好心辦壞事。

2.動作適度

動作適度,在此主要是要求教師在正式場合里必須有意識地控制肢體動作的幅度,適度減少肢體動作,從而使自己的舉止不至于讓人感到夸張或者被人誤解,并給人以教養(yǎng)良好、穩(wěn)重而成熟的感覺??傊?,教師的儀態(tài),往往反映出他們的綜合素質(zhì)和內(nèi)在修養(yǎng)。特別是在對話活動中,教師在這方面給人所留下的印象往往會成為相互間進一步了解和交往的重要依據(jù)。因此,教師在各個場合里應(yīng)當(dāng)尊重他人,不卑不亢,落落大方、穩(wěn)重自持,給人以良好的精神風(fēng)貌??裢源?、舉止輕落,或者卑躬屈膝、唯唯諾諾,都會被人譏笑為淺薄無知、缺乏教養(yǎng)。

教師面試的禮儀要求 教師面試禮儀案例分析篇二

站姿是教師在課堂中最重要的舉止之一。在課堂上,教師不同的站立姿勢,對學(xué)生的心理有不同的影響,同樣,參加面試的人員一定要學(xué)會基本的站姿。

立姿,又叫站姿、站相,指的是人在站立時所呈現(xiàn)出來的具體姿態(tài)。立姿是人的最基本的姿勢,同時也是其他一切姿勢的基礎(chǔ)。通常,它是一種靜態(tài)姿勢。

教師在站立之時,應(yīng)當(dāng)顯得挺拔而莊重,即身體站直,挺胸收腹,雙腿并攏,雙腳微分,雙肩平直,雙目平視,頭部保持端正。教師在講臺上的站姿優(yōu)美與否,其感召力是不一樣的,教師的站姿應(yīng)給人以挺拔筆直、舒展大方、精力充沛、積極向上的印象。

站姿在一定程度上反映了一個教師的精神面貌和對課堂的投入程度。因而教師的站姿在穩(wěn)重 之中還要顯出活力,不要過于拘謹和呆板。教師站在講臺上要精神振作,瀟灑大方。要隨時根據(jù)授課內(nèi)容和課堂情景的變化調(diào)整站姿,適當(dāng)走動,要善于運用恰到好處的動作和站姿來配合自己的語言表達。

在課堂上,教師不同的站立姿勢,對學(xué)生的心理有不同的影響,同樣,參加面試的人員一定要學(xué)會基本的站姿。

(一)正確的站姿

教師站姿的基本要求:端正、穩(wěn)重、親切、自然。

(二)男女教師的基本站姿

站立時,對男教師的要求是穩(wěn)健,對女教師的要求則是優(yōu)美。

當(dāng)男教師在站立時,一般應(yīng)雙腳平行,并要注意其分開的幅度。這種幅度一般應(yīng)當(dāng)以不超過 肩部為宜,最好間距為一腳之寬。要全身正直,雙肩展開,頭部抬起,雙臂自然下垂伸直,雙手貼放于大腿兩側(cè),雙腳不能動來動去。如果站立時間過久,可以將左腳或右腳交替后撤一步,使得身體的重心分別落在另一只腳上。但 是上身仍須直挺,伸出的腳不可伸得太遠,雙腿不可叉開過大,變換不可過于頻繁。

當(dāng)女教師在站立時,則應(yīng)當(dāng)挺胸,收頜,目視前方,雙手自然下垂,疊放或相握于腹前,雙腿基本并攏,不宜叉開。站立之時,女士可以將重心置于某一腳上,雙腿一直一斜。還有一種方法,即雙腳腳跟并攏,腳尖分開,張開的腳尖大致相距10厘米,其張角約為45度,呈現(xiàn)“v”形。女教師還要切記,千萬不能正 面面對他人雙腿叉開而立。

學(xué)生回答問題時,教師身體微微前傾,這種姿勢表明對學(xué)生說的話感興趣,也表明教師的注意力都集中在學(xué)生身上,沒有走神,增加了親切感。

學(xué)生回答問題時,教師錯誤的站姿有兩種:第一種是自己板書,背對學(xué)生,給學(xué)生一種不禮貌的感覺,學(xué)生也不能從教師的表情中判斷自己的回答是否正確,是否需要繼續(xù)回答。第二種是雙手放在褲袋里或兩手反在背后,一副師道尊嚴(yán)、居高臨下的姿態(tài),沒有一點親切感。

(1)忌長時間手撐桌面。學(xué)生自習(xí)時,老師可以用手撐住桌沿,把重心移到某只腳上,但不能長時間手撐桌面,免得學(xué)生認為您疲憊不堪,影響聽課情緒。

(2)忌身體不穩(wěn)。在擦黑板時,教師的站立要穩(wěn),不能全身猛烈抖動,左右搖晃,此舉會破壞教師的課堂形象。

(3)忌位置固定不變。教師講課的站位不能呆板地固定在一點上,應(yīng)適當(dāng)?shù)匾苿游恢?,或到學(xué)生座位行間進行巡視。

(4)忌側(cè)身而站。心理學(xué)研究表明,側(cè)身而站和面向黑板而站說明教師的心理是封閉的,不利于闡述教學(xué)內(nèi)容,而且給學(xué)生留下缺乏修養(yǎng)的印象。

(5)忌站時重心移動太快。站時重心忽左忽右,彰顯信心不足、情緒緊張、焦慮。面對學(xué)生站穩(wěn),表明教師準(zhǔn)備充足,有信心上好這堂課,有能力控制整個教學(xué)局面。

(6)忌遠離講桌,站在講臺的前左角或前右角?!按蛴螕簟弊笥襾砘匾苿??;蛘咴趯W(xué)生座位行間踱來踱去,不符合禮儀規(guī)范和衛(wèi)生要求。

(7)忌教師把雙手交叉抱在胸前或背在身后,這些動作會給學(xué)生一種傲慢的感覺。

(8)忌呆板。教師的站并非對所有學(xué)生都是一樣的,如對于低年級的學(xué)生,為了親近學(xué)生,更多時候需要走到學(xué)生中間,蹲下身來,摸摸她(他)的腦袋,夸她(他)的某些回答等。

教師面試的禮儀要求 教師面試禮儀案例分析篇三

在交際場所穿著西裝的人越來越多,它的穿著十分講究。

(一)西裝

教師在選擇正裝時,通常都選擇西裝,主要原因是造型優(yōu)美、做工講究。同時,西裝作為最為流行的一種國際性服裝,對于教師也不例外,也成了教師在正式場合的首選。教師要想使自己所穿著的西裝稱心如意,就必須在西裝的選擇、西裝的穿法、西裝的搭配、西裝的場合等四個方面循規(guī)蹈矩,嚴(yán)守相關(guān)的禮儀規(guī)范。

1.西裝的選擇

由于西裝對做工十分講究,因此要想使穿在自己身上的西裝替自己增色,首先要進行精心的選擇。通常情況下,教師要注意色彩、款式、面料、圖案、尺寸、造型和做工等各個方面的細節(jié)。一般說來,三件套西裝(一衣、一褲和一件背心)比兩件套西裝(一衣一褲)要顯得更加正規(guī)一些。西裝以無圖案為好,也可以選擇以"牙簽?zāi)?縫制的豎條紋西裝。顏色應(yīng)選擇藍色、灰色或棕色,至于西裝,則更適于莊嚴(yán)肅靜的禮儀性活動。此外,在挑選西裝時,必須檢查其做工的精度。這主要從下述六點著手∶一是要看襯里是否外露,二是要看衣袋是否對稱,三是要看表面是否起泡,四是要看針腳是否勻稱,五是要看紐扣是否縫牢,六是要看外觀是否平整。

2.西裝的穿法

教師在身著西裝時,必須對其具體的穿法倍加重視。若不遵守西裝的規(guī)范穿法,或者在穿西裝時肆意妄為,都是有違禮儀的無知表現(xiàn)。

第一,拆除商標(biāo)。在正式穿西裝前,務(wù)必將商標(biāo)先行拆除,因為這就等于是對外宣告該西裝已被啟用,否則,就會貽笑大方。

第二,系好紐扣,穿西裝時,上衣的紐扣,都有一定的系法。一般而言,站立時西裝上衣的紐扣應(yīng)當(dāng)系上;就做之后,則大都要解開。唯獨在內(nèi)穿背心或羊毛衫、外穿單排扣上衣時,才允許站立之際不系上衣的紐扣。根據(jù)著裝慣例,一個扣的要口上,兩個扣的只需扣上面的1個,平時可以都不扣,三個扣的,扣中間一個,雙排扣西服,通常情況下,紐扣全部扣上。

第三,保持平整男教師的著裝面試禮儀男教師的著裝面試禮儀。欲使一套穿在自己身上的西裝看上去美觀又大方,首先就要使其顯得平整挺括、線條筆直。因此,除了要定期對西裝進行護理外,還不能把西裝當(dāng)做披風(fēng)一樣地批在肩上,也不可以將西裝上衣的衣袖挽上去,或者卷起西褲褲管。此外,把兩手隨意插在口袋里,也是不禮貌的。

同時,為保證西裝在外觀上不走樣,應(yīng)當(dāng)在西裝的口袋里少裝東西,或者不裝東西。在西裝上衣上,左側(cè)的外胸袋除可以插入一塊用以裝飾的真絲手帕外,不準(zhǔn)再放其他任何東西。內(nèi)側(cè)的胸袋,只能用來別鋼筆。放錢夾或名片夾。外側(cè)下方的兩只口袋,原則上不放任何東西為佳。在西裝背心上,白袋多具裝飾之功能。在西裝的褲子上,兩只側(cè)面的口袋只能夠放紙幣或鑰匙包。其后側(cè)的兩只口袋,則不宜放任何東西。

第四,慎穿毛衫。教師要打算將一套西裝穿得有"型"有"味",那么除了襯衫與西裝背心之外,上身只能穿上一件薄型"v"領(lǐng)的單色羊毛衫或羊絨衫,而不能再穿其他任何衣物。

穿西裝時內(nèi)部通常不提倡穿毛衣,更不能穿多件毛衣。如果要穿毛衣,只可穿一件,若穿在襯衫外時,領(lǐng)帶應(yīng)放在毛衣內(nèi)部,并且不穿帶圖案的毛衣,應(yīng)穿素色毛衣。羊絨衫可穿在襯衫內(nèi),但襯衫內(nèi)不應(yīng)露出任何衣服的領(lǐng)子。

穿西裝時,十分講究相關(guān)的搭配,所以教師應(yīng)該對其有所了解。

第一,襯衫的搭配。與西裝搭配的襯衫,應(yīng)當(dāng)是正裝襯衫。一般而言,正裝襯衫必須為單一色彩,以無任何圖案為佳,其衣領(lǐng)多為方領(lǐng)、短領(lǐng)和長領(lǐng),衣袖必須為長袖。穿著正裝襯衫與西裝相配套,還有下述四點注意事項∶

一是大小要合身。其衣領(lǐng)與胸圍要松緊適度,下擺不宜過短。

二是袖長要適度。穿西裝時,最美觀的做法,是令襯衫的袖口恰好露出1~2厘米。

西裝的袖長以達到手腕為宜,襯衫的袖長應(yīng)比上衣袖口長出1.5厘米左右,襯衫的領(lǐng)口亦應(yīng)高出上衣領(lǐng)口1.5厘米左右,這樣有一種勻稱感。西褲長度以褲腳接觸腳背為要,穿西褲時,褲扣要扣好,拉鎖全部拉嚴(yán)。西裝坎肩要做得貼身,與西裝配套的大衣不宜過長,一般以在胴窩下延3厘米為宜。

三是下擺要掖好。穿長袖襯衫時,不論是否穿外衣,均須將其下擺均勻而認真地掖進褲腰之內(nèi)。

四是衣扣要系上。穿西裝的時候襯衫的衣扣、領(lǐng)扣或者袖扣都要一一系好。只有在穿西裝而不打領(lǐng)帶時,才必須解開襯衫的領(lǐng)扣。

第二,領(lǐng)帶的搭配。在公務(wù)場合需要打上領(lǐng)帶,在休閑場合則不必。穿西裝上衣與襯衫時,應(yīng)將領(lǐng)帶置于二者之間。在西裝上衣與襯衫之間加穿西裝背心或羊毛衫、羊絨衫時,應(yīng)將領(lǐng)帶置于其與襯衫之間。此外,領(lǐng)帶夾可用,亦可不用。使用領(lǐng)帶夾時,應(yīng)使之不宜被外人所見。

第三,腰帶的搭配男教師的著裝面試禮儀默認。腰帶的寬度應(yīng)在2.5~3厘米之間,顏色要與鞋的顏色配合。在腰帶上,應(yīng)盡量不掛手機、鑰匙等物品。

第四,鞋襪的搭配。穿西裝時,一定要穿皮鞋,黑色皮鞋和深褐色的系帶皮鞋是最佳之選,襪子則與褲子、鞋同類顏色或較深顏色,勿選白色或者其他淺色。

西裝配套是有講究的。正式場合要著深色套裝,以示莊重、自尊;非正式場所要力求和諧,以展示風(fēng)度,講究領(lǐng)帶的選擇與佩戴,以顯示人的個性與人格。注重襯衫的選配,正式場合襯衫顏色力求素凈文雅,整潔無皺的襯衫可顯示人的內(nèi)在美;西裝款式的選擇要與人的臉型、體型、年齡和性格相適應(yīng),以顯示個人的身份

西裝整體的協(xié)調(diào)更重要,要使身份、場所、年齡、季節(jié)、性格相互協(xié)調(diào);要使西裝、襯衫、領(lǐng)帶、皮鞋、襪子和穿著方式相互協(xié)調(diào)。

領(lǐng)帶是與西裝配套的飾物,在正式場合系上領(lǐng)帶,既禮貌又莊重,且領(lǐng)帶是西裝"v"字型開領(lǐng)處的靈魂。在佩戴領(lǐng)帶時要注意以下幾方面∶

1.選擇領(lǐng)帶

領(lǐng)帶的選配,應(yīng)和服裝的顏色相互協(xié)調(diào),并且還要與襯衣相搭配,這是使用領(lǐng)帶時最重要的一點。在較正式的場合,領(lǐng)帶不宜過于鮮艷,以暗色為宜。在吊唁、慰問的場合,則必須配黑色領(lǐng)帶。

教師面試的禮儀要求 教師面試禮儀案例分析篇四

(1)面試開始之前,考生會有一定的等候時間,在這個時間段內(nèi),面試考生要聽從考場工作人員的安排,切忌到處走動,更不能擅自到考場門窗前向考場內(nèi)觀望,或隨意打聽考試情況??忌g的交談也應(yīng)盡可能地降低音量,避免影響他人應(yīng)試或思考。

(2)考生不能貿(mào)然闖入面試考場,要先敲門,得到考場管理人員的許可后方可進入。進入考場時不要先把頭探進去張望,而應(yīng)很自然地走進去。走進考場之后,背對主考官,將房門輕輕關(guān)上,然后緩慢轉(zhuǎn)身面對考官。向考官微笑致意,并說“老師好”之類的問候語,在考官和你之間創(chuàng)造和諧的氣氛。

(3)若非主考官先伸手,你切勿伸手向前欲和對方握手;如果主考官主動伸出手來,就報以堅定而溫和的握手。在主考官沒有請你坐下時切勿急于坐下;請你坐下時,應(yīng)說聲“謝謝”。對主考官只可以稱呼其“老師”。

(4)如果坐下,要坐在主考官指定的座位上,不要挪動已經(jīng)安排好的椅子的位置。在身后沒有任何依靠時,上身應(yīng)正直稍向前傾,這樣既可發(fā)聲響亮、中氣十足,令人覺得你有朝氣,又可表現(xiàn)出你對考官的'尊敬。就座以后,坐姿要端正,不能左右搖晃或翹著二郎腿,不宜把腿分得很開,雙腿要自然并攏,女生應(yīng)尤其注意。

(5)面試時避免一些不必要的小動作。身體各部分的小動作往往令考官分心,甚至令其反感。比如:玩弄衣帶、發(fā)辮,玩手指、摳指甲、抓頭發(fā)、撓頭皮、摳鼻孔,用腳敲踏地面,雙手托下巴,說話時用手掩著口等。如果說課、試講需要站立時,則要雙腳對齊,腳尖分開的距離以不超過一腳為宜,不能叉的太開,不能把手插在褲袋里、交叉在胸前或叉腰。

(6)考生在面試過程中,應(yīng)輕松自然、鎮(zhèn)定自若,要始終面帶笑容,謙恭和氣,表現(xiàn)出熱情、開朗、大方、樂觀的精神狀態(tài)。不要無緣無故皺眉頭或毫無表情。不要直盯對方,也不要以眼瞟人、漫不經(jīng)心,眼光宜落在面試考官的鼻子上端為佳,這樣既保持了目光接觸又避免了不禮貌的直盯。

(7)面試答辯時要真誠地注視著各位考官,表示對他們的尊重,切不可東張西望、心不在焉、哈欠連天、不停地看手表,否則面試考官會誤認為你缺乏誠心和興趣。要注意和考官的眼神交流,以便能準(zhǔn)確地把握考官的思想感情。不要隨便打斷考官的問話,或者就某一個問題與考官發(fā)生爭辯,除非有非常必要的原因和充分的理由。

(8)答辯要口齒清晰,聲音大小適度,回答要完整,不可帶有口頭禪。面試時的言談要有感染力,切忌面露諂媚、低聲下氣,企圖以鄙薄自己來取悅對方,這樣做只能降低自己的人格,只有不卑不亢的態(tài)度才能獲得對方的信任。注意使用敬語,如“您”“請”“謝謝”等,不得出現(xiàn)市井街頭常用的俗語,更不能油腔滑調(diào),那樣說話的考生是不可能被錄取的。

(9)在面試結(jié)束之前不能表現(xiàn)出浮躁不安、急欲離去的樣子。面試結(jié)束后,應(yīng)微笑,起立,道謝,說聲“再見”。如有板書,則需主動將黑板擦拭干凈后方可離去,不要主動與考官握手道別。面試順利時,不要喜出望外,拍手叫好。

(10)①推門或拉門出去時,要轉(zhuǎn)身正面面對主考官,再說聲“謝謝,再見”,然后輕輕關(guān)上門。如果在進入面試考場的時候,有考場工作人員接待你,在離去時也需要一并向他們致謝告辭。②說話要充滿自信,忌猶豫不決。③態(tài)度要鎮(zhèn)定自若,忌晃來晃去。④聲音要清楚洪亮。⑤要面帶微笑。⑥要注意站姿教師在講臺上的站姿優(yōu)美與否,其感召力是不一樣的,教師的站姿應(yīng)給人以挺拔筆直、舒展大方、精力充沛、積極向上的印象。站姿在一定程度上反映了一個教師的精神面貌和對課堂的投入程度,因而教師的站姿在穩(wěn)重之中還要顯出活力,不要過于拘謹和呆板。教師站在講臺上要精神振作,瀟灑大方。要隨時根據(jù)授課內(nèi)容和課堂情景的變化調(diào)整站姿,適當(dāng)走動,要善于運用恰到好處的動作和站姿來配合自己的語言表達。

教師面試的禮儀要求 教師面試禮儀案例分析篇五

(一)教師手勢

教師手勢,即教師利用手的動作與姿勢,傳遞思想感情,組織教育教學(xué),展示自身良好的精神風(fēng)貌與職業(yè)修養(yǎng)。據(jù)研究表明,手勢與表情結(jié)合,可傳導(dǎo)信息的 40%。恰當(dāng)?shù)氖謩萃窃趦?nèi)心情感的催動下,瞬間自然做出來的。手勢可以反映人的修養(yǎng)、性格。手勢對于增強教學(xué)效果具有十分重要的作用,所以教蠅要注意手勢語言的運用幅度、次數(shù)、力度等技巧。在教學(xué)實踐中,以各種不同形態(tài)的造型,描摹事物的復(fù)雜狀態(tài),傳遞潛在心聲,顯露教師心靈深處的情感體會與優(yōu)雅舉止。

作為教師,講課時,都需要配以適度的手勢來強化講課效果。手勢要得體、自然、恰如其分,要隨著相關(guān)內(nèi)容進行。一般而言,手勢由進行速度、活動范圍和空間軌跡三個部分所構(gòu)成。在教學(xué)中,主要被用以發(fā)揮表示形象、傳達感情兩個方面的作用。教師各種不同的手勢語,可分成四種類型:

1.形象手勢,用來模擬狀物的手勢。

2.象征手勢,用來表示抽象意念的手勢。

3.情意手勢,用來傳遞情感的手勢。

4.指示手勢,指示具體對象的手勢。

(二) 教師的基本手勢

1.鼓掌

鼓掌,是用以表示歡迎、祝賀、支持的一種手姿,多用于會議、演出、比賽或迎候嘉賓。表示歡迎、祝賀或支持時,可以鼓掌致意。其正確的手勢是:以右掌有節(jié)奏地拍擊左掌。若有必要,可站立起來并高興地雙手鼓掌。不過,社會上也流行以鼓掌來表示諷刺、反對、拒絕、驅(qū)趕之意。它被稱作是鼓倒掌。在交談中,你向?qū)Ψ缴斐瞿粗?,自然是表示夸獎,而若伸出小指,則是貶低對方。對教師來說,此種手勢則是嚴(yán)禁使用的。

2.夸獎

夸獎,這種手勢主要用以表揚學(xué)生。表揚他人時,可以伸出右手,翹起拇指,指尖向上,指腹面向被夸獎?wù)?。但在交談時,不應(yīng)將右手拇指豎起來反向去指其他人,因為此舉意味著自大或藐視。以之自指鼻尖,也有自高自大、不可一世之意。

3.指示

指示,是用以指示方向的手姿。當(dāng)教師需要為他人引導(dǎo)或指示方向時,標(biāo)準(zhǔn)的手勢應(yīng)當(dāng)是:伸直并攏手指,掌心向上,腕關(guān)節(jié)伸直,指尖與手臂形成一條直線,首先指向被引導(dǎo)者的身軀中段,隨后再指向其應(yīng)去之處。若是掌心向下地如此運用,將是極其不禮貌的。

4.鼓掌

鼓掌,是用以表示歡迎、祝賀、支持的一種手姿,多用于會議、演出、比賽或迎候嘉賓。表示歡迎、祝賀或支持時,

可以鼓掌致意。其正確的手勢是:以右掌有節(jié)奏地拍擊左掌。若有必要,可站立起來并高興地雙手鼓掌。不過,社會上也流行以鼓掌來表示諷刺、反對、拒絕、驅(qū)趕之意。它被稱作是鼓倒掌。在交談中,你向?qū)Ψ缴斐瞿粗?,自然是表示夸獎,而若伸出小指,則是貶低對方。對教師來說,此種手勢則是嚴(yán)禁使用的。

5.夸獎

夸獎,這種手勢主要用以表揚學(xué)生。表揚他人時,可以伸出右手,翹起拇指,指尖向上,指腹面向被夸獎?wù)?。但在交談時,不應(yīng)將右手拇指豎起來反向去指其他人,因為此舉意味著自大或藐視。以之自指鼻尖,也有自高自大、不可一世之意。

6.指示

指示,是用以指示方向的手姿。當(dāng)教師需要為他人引導(dǎo)或指示方向時,標(biāo)準(zhǔn)的手勢應(yīng)當(dāng)是:伸直并攏手指,掌心向上,腕關(guān)節(jié)伸直,指尖與手臂形成一條直線,首先指向被引導(dǎo)者的身軀中段,隨后再指向其應(yīng)去之處。若是掌心向下地如此運用,將是極其不禮貌的。

手勢是最有表現(xiàn)力的一種體態(tài)語言。教師恰當(dāng)?shù)剡\用手勢,能夠起到良好的溝通作用,。也會使自己的形象更美,更有風(fēng)度。

(1)忌當(dāng)眾搔頭皮、掏耳朵、剜眼屎、摳鼻孔、剔牙齒、抓癢癢、摸腳丫、咬指甲等。這些動作會令學(xué)生極為反感,嚴(yán)重影響形象與風(fēng)度。

(2)在教室內(nèi),雙手亂動亂摸、咬指尖、端胳膊、抱大腿、攏腦袋等等,也都是應(yīng)當(dāng)禁止的手勢。

(3)不要用手指指點他人,用手指指點他人的手勢是非常不禮貌的,含有教訓(xùn)人的意味。

(4)講課時忌諱敲擊講臺、黑板,或做其他過分的動作。

(5)忌玩弄粉筆或衣扣等。

(6)忌高興時拉袖子等不文雅的手勢動作。

(7)忌交談時指手畫腳、手勢動作過多過大。教師手勢的運用要規(guī)范和適度,給人一種優(yōu)雅、含蓄的彬彬有禮的感覺。談到自己的時候,不要用大拇指指自己的鼻尖,應(yīng)用右手掌輕按自己的左胸,那樣會顯得端莊、大方、可信;談及別人、介紹他人、指示方向、請對方做某事時,應(yīng)掌心向上,手指自然并攏,以肘關(guān)節(jié)為軸指示目標(biāo),同時上身稍向前傾,以示敬重,切忌伸出食指來指點。掌心向上的手勢有一種誠懇、恭敬的含義;而掌心向下則意味著不夠坦率、缺乏誠意。招手、鼓掌等都屬于手勢的范圍,應(yīng)根據(jù)不同場合和目的恰當(dāng)運用,不可過度。教師要掌握增強語言表現(xiàn)力的有意識手勢,并使之優(yōu)雅自然。

教師面試的禮儀要求 教師面試禮儀案例分析篇六

一、儀容精神

整體來說,面試者要整潔得體,美觀大方,女生不佩戴華麗頭飾,避免雜貨鋪現(xiàn)象,男生頭發(fā)要干凈利索,避免頭發(fā)過長、不干凈等邋遢現(xiàn)象。簡單得體的妝容是對人的尊重,因此,教師在參加面試時可以化淡妝。但一定要以自然清新為標(biāo)準(zhǔn),以達到淡雅而傳神的效果。

中公資深講師提醒廣大考生,在面試時,應(yīng)以自信的目光注視著考官,避免眼神飄忽不定。同時注意保持微笑,給考官以自然大方的感覺。

二、儀表端莊

無論是在工作中還是在生活中,儀表都非常重要,它反映著一個人的精神狀態(tài)和品味修養(yǎng),直接影響考官對考生的第一印象。因此我們對于儀表的基本要求是:得體、整潔,且應(yīng)時、應(yīng)事、應(yīng)景、應(yīng)己、應(yīng)制。具體到幼兒園教師資格考試中,針對幼兒心理和幼兒園課堂教學(xué)特點,應(yīng)試者的衣著打扮應(yīng)以大方、得體,活潑、自然,適宜做演示運動為主,可以不用穿西服套裝。同時,應(yīng)試者應(yīng)切忌穿緊身、暴露的衣服。

三、儀態(tài)文雅

儀態(tài)包括站姿、坐姿、走姿、手勢等方面內(nèi)容,正確規(guī)范的儀態(tài)不僅是自我尊重和尊重他人的表現(xiàn),而且在一定程度上也能反映出考生今后的工作態(tài)度和責(zé)任感。

在具體面試中,對幼兒園教師體態(tài)的基本要求:端正、大方、親切、自然。站立時應(yīng)該體態(tài)挺拔,站立自然,挺胸收腹,頭微上仰,兩手自然下垂,面帶微笑,嚴(yán)禁長時間手撐桌面、身體不穩(wěn)、側(cè)身而站、忽左忽右、雙手交叉抱在胸前或背在身后。如果需要用到坐姿,則應(yīng)該雙腿并攏,上身正直,雙手自然擺放,或左手搭右手放膝蓋上,嚴(yán)禁雙腿開叉過大、雙腿直伸出去、抖腿、腳踩它物、手亂放、仰靠椅背、二郎腿等。中公資深講師提醒大家,在試講過程中如果需要配合以手勢,則應(yīng)該自然、適度,曲線柔美,動作緩慢,力度適中,左右擺動不宜過寬,少用生硬的直線條手勢。

四、語言文明

幼兒園教師對語言的要求體現(xiàn)在課堂語言、生活語言兩個方面,在面試過程中涉及到模擬課堂語言時,需要做到態(tài)度溫和,用詞規(guī)范,語言生動,語氣柔和,語速適中,咬字準(zhǔn)確,吐字清晰,婉轉(zhuǎn)有趣,抑揚頓挫,兒童化,切忌語言粗俗,惡語傷人。用到生活語言時,則要親切關(guān)愛,體貼入微,力求體現(xiàn)母愛,時刻面帶微笑,保持恰當(dāng)?shù)哪抗?,不講粗話、臟話,忌訓(xùn)斥幼兒,忌大呼小叫??偟膩碚f,無論在上課中還是在生活中都要時刻體現(xiàn)語言的文明,用老師自身行為去影響幼兒,如多使用“請”、“謝謝”、“對不起”等尊重性詞匯。

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