總結是一個自我檢視的過程，通過總結，我們可以更好地認識自己并找到進步的方向?？梢赃\用排比、對比等修辭手法，讓總結更加生動有力。以下是我們?yōu)榇蠹宜鸭淼囊恍﹥?yōu)秀范文，希望能夠給大家提供一些寫作的參考。
股票期權授予協(xié)議篇一
甲方：
性別：
身份證號碼：
電話：
乙方：
性別：
身份證號碼：
電話：
根據(jù)《合同法》、《公司法》、《_______有限公司章程》等的相關規(guī)定，甲乙雙方就甲方對乙方進行股份期權激勵一事，特訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
甲方為________有限公司（以下簡稱“公司”）的股東，公司設立時甲方注冊資本為人民幣_____萬元，本合同簽訂時甲方占公司注冊資本的_____%，是公司的實際控制人。甲方為引進優(yōu)秀人才，出于對公司長期發(fā)展的考慮，同意將甲方持有公司_____%股權以股權轉讓的方式給予乙方股權激勵，若甲方在發(fā)展過程中需增資擴股，則所轉讓給乙方的期權股份比例不變。
乙方自_____年_____月_____日起在公司服務，擔任______一職，屬于高管人員，經公司全體股東討論決定，確認乙方服務滿_____月后，具備獲得期權股份激勵的條件，獲得甲方所持有的公司_____%的股權。
1、乙方對甲方上述期權股份期限為_____年（即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日），在期權股份期限內，本合同所指的用于激勵乙方的公司_____股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利，但享有股東同等權利的持股分紅權。
2、乙方與公司建立勞動合同關系連續(xù)滿_____年后，其所持有期權股份轉化為甲方實際在冊股份資本，并記載于甲方股東名冊，依法享受注冊股東份所有權和轉讓權等各項權益。
3、乙方所得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂勞動合同相互獨立，各自履行勞動合同約定條款內容不影響本協(xié)議所約定權利及義務。
2、乙方在獲得甲方激勵的期權股份的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂勞動合同享受甲方給予其它福利待遇。
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額履行乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
1、甲乙雙方經協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內容。
2、乙方違反本協(xié)議義務，給甲方造成嚴重損失時，甲方有權書面通知乙方解除本協(xié)議。
3、股份在期權期限內，如甲方公司解散、注銷或者乙方因辭職、辭退、解雇、離職等原因離開工作崗位的時，本協(xié)議自行終止。
甲、乙雙方因本合同履行過程中產生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的提交甲方住所地人民法院訴訟解決。
甲方全體股東一致同意本協(xié)議，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（全體股東）：（簽字）。
_____年_____月_____日。
乙方：（簽字）。
_____年_____月_____日。
股票期權授予協(xié)議篇二
甲方：
乙方：
本協(xié)議中，乙方必須為甲方員工。鑒于乙方職位職責和工作崗位對甲方的重要性以及將來的貢獻，為了激勵乙方更好的全身心投入工作，也為了使甲、乙雙方合作，進一步提高公司經濟效益，經雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以公司股份期權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下內容的協(xié)議：
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1．股權：指______在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣200萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
2．股份期權：指______對內名義上的股份持有權，股份期權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，股份期權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，其所有權和轉讓權等其他權利要等到股份期權的期限結束，其實際股權本金已經達到持股比例并轉化成為公司實際股份資本。
3．分紅：指______按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例在每年度進行分配所得的紅利。
根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方經過全體股東會議一致同意，決定授予乙方___%的股份期權，期權的轉換期限為____年。具體操作為：經過雙方同意，乙方所持有的股份期權資本金為____萬元，在期權期限內以_____萬/年的形式由乙方所得薪資與紅利轉換成實際股份資本。乙方以每月薪資的____%（或____元/月）作為轉換實際股份的原始資金，并將年終紅利的部分資金作為實際股份資本金年度自動轉換的不足部分，其余部分直接發(fā)放乙方。
1、乙方取得的股份期權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此股份期權對外作為擁有甲方資產與決策權等的依據(jù)。
2、每年度會計結算終結后，甲方按照國家公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的期權股份比例乘以可分配的凈利潤總額。
1、甲方應在每年的_____月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。
2、乙方在每年度的會計結算次月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的七個工作日內，將可得分紅按照自動轉換股份原始資金的比例，將剩余部分支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、協(xié)議期限以及與勞動合同的關系。
1、本協(xié)議的固定期限即為股份期權的資金自動轉換期限，乙方在成為實際股東后的_____年內，必須還在本公司任職且不得轉讓本股權。期限屆滿后股份的轉讓須經董事會同意方可轉讓。
2、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，各自履行勞動合同約定條款內容不影響本協(xié)議所約定的權利及義務。若解除勞動合同關系，則本協(xié)議按照當時董事會議的決定，以本協(xié)議約定的時間期限進行實際股份資金的返還，當年度分紅權與股份所有權全部由公司收回。
3、乙方在獲得甲方授予的股份期權的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額履行乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份期權情況以及分紅等情況。
5、若乙方期滿離開甲方公司的，或者依據(jù)第六條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應遵守本條第3、4項約定。
1、甲方可根據(jù)乙方的工作、崗位等情況協(xié)商，將乙方的股份期權部分或者全部轉化為實際股權或增、刪部分股權比例，但雙方應協(xié)商一致并明確履行的具體實施標準。本條款變更必須由乙方全程參與董事會議的決議并得到乙方許可，方可實施變更之內容。
2、甲乙雙方經協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內容。
3、甲乙雙方經協(xié)商一致同意的，可以另書面形式解除本協(xié)議。
4、乙方違反本協(xié)議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方隨時解除本協(xié)議。
5、乙方有權就股份期權期限內的事項，書面通知甲方對本協(xié)議的部分內容進行協(xié)商，除非董事會全體股東同意，否則乙方不能接觸本協(xié)議。
6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協(xié)議自行終止。
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的0.2%/日向乙方支付違約金。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先協(xié)商來解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《董事會議記錄》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
____年___月____日。
股票期權授予協(xié)議篇三
本期權授予協(xié)議("本協(xié)議")由以下雙方于_______年___月___日在______簽署：
(2)范("被授權人")，一位自然人。
公司在此授予被授權人購買公司激勵股權的權利。除本協(xié)議規(guī)定外，該期權的條款和條件規(guī)定在本公司董事會于____年____月____日決議通過的《比三家期權激勵計劃》("期權激勵計劃")中。
期權授予的日期：____年____月____日;
期權被授權人的姓名：范;。
期權被授權人的身份證號碼：;。
期權被授權人認購激勵股權的價格：1元人民幣/股(單位注冊資本);。
期權開始行使的日期(開始行權日)：自授予日期起屆滿一(1)年之日;
期權的行權期限：自期權被授予之日起的十(10)年屆滿日。
被授權人在本協(xié)議上簽字意味著被授權人同意本協(xié)議及期權激勵計劃中包含的所有條款和條件。本協(xié)議沒有定義用詞應具有期權激勵計劃中載明的含義/定義。如果本協(xié)議與期權激勵計劃規(guī)定條款或條件不一致，除另有說明外，期權激勵計劃應優(yōu)先。
1.被授權人理解并同意其獲得公司授予的期權之權利是基于被授權人受雇于公司或向公司提供服務。如被授權人因任何原因終止其受雇于公司或向公司提供服務(本協(xié)議另有規(guī)定除外)，本公司有權依據(jù)期權激勵計劃和本協(xié)議的規(guī)定回購被授權人已經獲得并持有的激勵股權，同時已經經公司授權但尚未行使的期權自動失效。公司回購被授權人持有的激勵股權的方式及價格根據(jù)本協(xié)議第10條確定，存在第9條項下情形的依據(jù)其規(guī)定執(zhí)行。
2.被授權人理解并同意其忠誠于公司，并努力為公司的發(fā)展做出積極的貢獻是被授權人享有期權，持有公司激勵股權并進而獲取公司發(fā)展而帶來的經濟利益的前提。
3.被授權人可行使期權的時間表：本協(xié)議授予的期權按如下的即得時間表可以由被授權人全部或部分行使：自開始行權日起，期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得，被授權人可以行使該部分期權;隨后三(3)年里，每滿一(1)年，全部期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得("即得日")，被授權人可以按照期權激勵計劃約定的直接或間接方式認購行權。
4.受限于本協(xié)議其他條款，從期權即得日至期權行使期限屆滿期間的任何時候，被授權人可通過向公司發(fā)出行權通知(定義如下)的方式全部或部分行使期權。行權期限屆滿后，尚未行使的期權自動失效。
5.被授權人可以向公司的主要辦公地點送達一份符合附件一期權行權通知格式的書面通知("行權通知")的方式行使期權。行權通知應表明依期權要行權認購的激勵股權數(shù)量，并且應同時附上支付認購價款和適用法律規(guī)定的公司應代扣繳的稅的全額現(xiàn)金或管理人同意的其它方式的全額支付以及管理人要求做出的任何陳述或簽署的任何文件。公司收到上述文件和款項后，應盡快促使被授權人與代持股東簽署代持協(xié)議，被授權人和代持股東應提供相應的協(xié)助。
6.除管理人事先書面同意，被授權人不得將其獲得的期權和/或已經持有的激勵股權向任何人或實體轉讓、出售、贈予、抵押、質押或以其他任何方式處理。
7.被授權人同意在不違反適用法律的情況下，公司或公司以其指定的代持股東或其他轉讓激勵股權給被授權人的轉讓方的名義從應付給被授權人的工資中直接扣除被授權人應交付的認購激勵股權的價款。
8.被授權人同意因任何原因其與公司的聘用關系或服務終止，則在該終止之日其持有的但尚未被行權的購買激勵股權的權利(期權)自動失效。
9.被授權人同意，如果其已持有或將持有激勵股權，在下列任何情形下，公司有權指示該被授權人將其行使期權而取得的激勵股權轉讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人。同時，已經經公司授權但尚未行使的期權自動失效：
(1)被授權人嚴重違反適用于公司的任何法律、法規(guī)或公司章程;。
(2)被授權人從事任何違法行為，且受到刑事處罰;。
(6)被授權人有其他任何對公司業(yè)務、聲譽或財務狀況造成嚴重不良影響的行為;。
(7)與公司解除勞動合同關系。
轉讓價格按照以下標準確定：上述第(7)項情形下的轉讓價格遵照本協(xié)議第10條;上述第(1),(2),(3),(4),(5),(6)項情形下的轉讓價格為象征性價格，即零對價或相關法律所允許的最低價格;為明確起見，回購價格均含應代扣代繳的稅款，公司有權依法代扣代繳或追償。
10.被授權人同意公司在任何時候均有權但無義務以下列方式確定的價格(含稅價格)指示該被授權人以該價格將其持有或將持有的激勵股權轉讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人：
11.被授權人承諾為所有必要的或公司要求的行為協(xié)助公司或有關人行使本協(xié)議第9條和第10條規(guī)定的激勵股權回購或受讓權利。這些行為包括但不限于文件的簽署。為上述目的，被授權人在此不可撤消地指定公司及其授權的高級管理人員作為被授權人的全權代表以被授權人的名義并代替被授權人簽署任何文件，以及為一切合法的行為，其法律效力等同于被授權人親自為這些行為。
12.被授權人同意由公司指定的現(xiàn)有股東或其他代持人以協(xié)議代持方式代為持有激勵股權。同時，被授權人同意其持有的激勵股權受限于期權激勵計劃中規(guī)定的公司指定代持股東或公司指定的其他方的優(yōu)先購買權。
13.保密。
被授權人對本協(xié)議和期權激勵計劃的具體內容負有保密責任。未經管理人事先書面同意，被授權人不得將本協(xié)議和期權激勵計劃的具體內容披露給任何第三方。
14.違約。
(1)雙方承認，任何一方對本協(xié)議的任何違反都將給對方造成無法挽回的損失。如果一方違約，遵守協(xié)議的一方應有權通過有關司法程序獲得補償。
(2)如果需要通過司法或行政程序強制執(zhí)行本協(xié)議的任何條款，勝訴方應有權被判定獲得合理和必要的訴訟費用的賠償，包括合理的律師費。
15.不可抗力。
(1)"不可抗力"是指任何超出本協(xié)議雙方合理控制范圍的事件，該事件應不可預見，或雖然可以預見，但通過合理努力無法阻止或避免其發(fā)生，且這類事件發(fā)生于本協(xié)議簽字之后，并且阻止任何一方全部或部分履行本協(xié)議。
(2)如果符合所有下述條件，一方未履行其本協(xié)議項下的任何義務,不應被認為構成違約：
(i)如果不可抗力事件致使該方未能全部履行其在本協(xié)議項下的義務;。
(ii)該方應盡所有合理的努力盡可能地減小不可抗力的后果;。
(iii)在不可抗力事件發(fā)生后的五(5)天內，該方應書面通知對方，解釋其未履行或不能完全履行其在本協(xié)議項下的義務的原因。
(3)受不可抗力影響一方的權利和義務應延期行使和履行，延長的期限與不可抗力的持續(xù)時間相同。
16.爭議的解決。
(1)因本協(xié)議或其違約、終止或無效而產生的或與本協(xié)議或其違約、終止或無效有關的任何爭議、爭論或訴求(以下稱"爭議")，應由各方通過友好協(xié)商解決。提出請求的一方應通過載有日期的通知，及時告知其他方發(fā)生了爭議并說明爭議的性質。如果在該爭議通知日期后的三十(30)日內無法通過協(xié)商解決，則任何一方可以將該爭議提交北京仲裁委員會根據(jù)提交爭議時屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執(zhí)行，并就此提供任何必要的協(xié)助。
(2)仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執(zhí)行，并就此提供任何必要的協(xié)助。
(3)本條的上述規(guī)定不應阻止各方申請出于任何原因可以獲得的任何訴前保全或禁令救濟，包括但不限于確保隨后對仲裁裁決的強制執(zhí)行。
17.適用法律。
本協(xié)議的有效性、解釋、執(zhí)行及履行和爭議解決應適用中國法律。若本協(xié)議與中國法律的強制規(guī)定沖突，則雙方均有義務按法律的規(guī)定進行修正。
18.確認。
(1)被授權人確認收到一份期權激勵計劃，了解其所有條款，同意受其所有條款的約束;被授權人已審閱本協(xié)議所有條款，并有機會尋求法律意見，被授權人完全理解本協(xié)議所有條款，同意受其所有條款的約束。
(2)被授權人同意除適用法律另有規(guī)定外，期權激勵計劃下的任何權利和權益不應在計算被授權人的社會保險、經濟補償金、加班工資或其它類似項目時視為被授權人的工資或勞動收入。
(3)參與期權激勵計劃不應視為在被授權人和公司之間建立勞動關系。
(4)被授權人和公司確認期權激勵計劃并不賦予被授權人任何與被授權人聘用或服務相關的任何權利，也不影響被授權人或者公司在任何時候有事由或無事由終止被授權人的聘用或服務的權利。
19.其他規(guī)定。
(1)放棄。
在中國法律許可的范圍內，雙方未行使或延遲行使其在本協(xié)議項下的權利應不構成放棄其權利，任何單獨的或部分的行使權利也不排除其進一步的行使。
(2)轉讓。
未經其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉讓其在本協(xié)議項下的權利和義務。
(3)約束力。
本協(xié)議及其附件自雙方或其授權代表簽字之日起生效。本協(xié)議為雙方及其有關的合法承繼人和受讓人的利益而作，并合法地約束它們。本協(xié)議只有在雙方簽署書面文件同意的情況下才能作出不利于被授權人的修改，補充或變更。
(4)可分割性。
本協(xié)議任何條款的無效將不影響本協(xié)議其他條款的效力。
(以下無正文)。
茲證明，各方或其授權代表于本協(xié)議文首日期簽署本協(xié)議，以。
比三家。
簽署：______________________。
姓名：
職務：
期權被授權人的姓名：范。
簽署：______________________。
代持股東簽字(蓋章)。
茲作為比三家股權激勵計劃項下的代持股東，確認同意執(zhí)行期權激勵計劃及本協(xié)議中股權授予、代持及轉讓的規(guī)定，期權激勵計劃及本協(xié)議存在沖突或者不一致之處，以前者為準。
簽署：______________________。
姓名：
附件一：期權行權通知格式。
比三家：
1.行權。_______，本通知文末簽署人("被授權人")，特此根據(jù)比三家("公司")董事會于____年____月____日決議通過的《比三家期權激勵計劃》("期權激勵計劃")和被授權人與公司和代持股東于______年___月____日簽署的《期權授予協(xié)議》("期權授予協(xié)議")定于______年___月____日行使被授權人的獲得期權，購買公司_____個虛擬單元的激勵股權("激勵股份")。除非另有規(guī)定，本行權通知("本行權通知")沒有定義的用詞應具有期權激勵計劃和期權授予協(xié)議中載明的含義。
2.支付價款。被授權人隨本行權通知向公司或公司書面指定的代持股東或其他方全額支付其行使期權購買激勵股份的價款以及根據(jù)適用法律應由公司代扣代繳的全部稅款，總額為人民幣______元。
3.進一步行動。被授權人特此承諾其將按照期權激勵計劃和期權授予協(xié)議的規(guī)定簽署與其獲得并持有激勵股份相關的并經管理人確認的所有文件(包括但不限于相應的股權轉讓協(xié)議或代持協(xié)議)和提供相應協(xié)助。
4.被授權人保證。被授權人特此確認其已經收到、審閱和理解期權激勵計劃和期權授予協(xié)議，并同意受期權激勵計劃和期權授予協(xié)議的條款和條件約束。
5.優(yōu)先購買權。被授權人同意其購買的激勵股份受限于期權激勵計劃和期權授予協(xié)議中規(guī)定的公司指定的人的優(yōu)先購買權。
6.稅務咨詢。被授權人特此確認其理解購買或處置激勵股份可能使其承擔稅務負擔。被授權人已經就此尋求了必要的咨詢，并不依賴公司的稅務建議。
7.解釋。本行權通知由管理人解釋。管理人有關本行權通知的任何決定是最終的，并對雙方有約束力。
8.適用法律。本行權通知的有效性、解釋、執(zhí)行及履行和爭議解決應適用中華人民共和國法律。
9.全部協(xié)議。期權激勵計劃和期權授予協(xié)議是本行權通知的一部分。本行權通知、期權激勵計劃和期權授予協(xié)議構成公司和被授權人有關本行權通知事項的全部協(xié)議，取代雙方以前的有關該事項的任何理解和協(xié)議。
有鑒于此，本行權通知視為在文首日期做出。
簽署：_____________________。
姓名：
地址：
股票期權授予協(xié)議篇四
股票期權協(xié)議書要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供股票期權協(xié)議書閱讀參考。
甲方有權在贈與日滿_________年開始行權，每半年可行權一次。第五條
甲方在行權后才成為公司的注冊股東，依法享有股東的權利。第八條
本協(xié)議書所指的行權是指甲方以約定的價格購買乙方流通a股的行為。第十七條
本協(xié)議書所指的贈與日是指乙方贈與甲方股票期權的日期。第十九條
本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。第二十一條
本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________公司
代表人(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
股票期權授予協(xié)議篇五
(2)__________("被授權人")，一位自然人。
公司在此授予被授權人購買公司激勵股權的權利。除本協(xié)議規(guī)定外，該期權的條款和條件規(guī)定在本公司董事會于____年____月____日決議通過的《比三家期權激勵計劃》("期權激勵計劃")中。
期權授予的日期：_________年____月____日;
期權被授權人的姓名：___________________;。
期權被授權人的身份證號碼：__________________;。
期權開始行使的日期(開始行權日)：自授予日期起屆滿一(1)年之日;
期權的行權期限：自期權被授予之日起的十(10)年屆滿日。
被授權人在本協(xié)議上簽字意味著被授權人同意本協(xié)議及期權激勵計劃中包含的所有條款和條件。本協(xié)議沒有定義用詞應具有期權激勵計劃中載明的含義/定義。如果本協(xié)議與期權激勵計劃規(guī)定條款或條件不一致，除另有說明外，期權激勵計劃應優(yōu)先。
1.被授權人理解并同意其獲得公司授予的期權之權利是基于被授權人受雇于公司或向公司提供服務。如被授權人因任何原因終止其受雇于公司或向公司提供服務(本協(xié)議另有規(guī)定除外)，本公司有權依據(jù)期權激勵計劃和本協(xié)議的規(guī)定回購被授權人已經獲得并持有的激勵股權，同時已經經公司授權但尚未行使的期權自動失效。公司回購被授權人持有的激勵股權的方式及價格根據(jù)本協(xié)議第10條確定，存在第9條項下情形的依據(jù)其規(guī)定執(zhí)行。
2.被授權人理解并同意其忠誠于公司，并努力為公司的發(fā)展做出積極的貢獻是被授權人享有期權，持有公司激勵股權并進而獲取公司發(fā)展而帶來的經濟利益的前提。
3.被授權人可行使期權的時間表：本協(xié)議授予的期權按如下的即得時間表可以由被授權人全部或部分行使：自開始行權日起，期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得，被授權人可以行使該部分期權;隨后三(3)年里，每滿一(1)年，全部期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得("即得日")，被授權人可以按照期權激勵計劃約定的直接或間接方式認購行權。
4.受限于本協(xié)議其他條款，從期權即得日至期權行使期限屆滿期間的任何時候，被授權人可通過向公司發(fā)出行權通知(定義如下)的方式全部或部分行使期權。行權期限屆滿后，尚未行使的期權自動失效。
5.被授權人可以向公司的主要辦公地點送達一份符合附件一期權行權通知格式的書面通知("行權通知")的方式行使期權。行權通知應表明依期權要行權認購的激勵股權數(shù)量，并且應同時附上支付認購價款和適用法律規(guī)定的公司應代扣繳的稅的全額現(xiàn)金或管理人同意的其它方式的全額支付以及管理人要求做出的任何陳述或簽署的任何文件。公司收到上述文件和款項后，應盡快促使被授權人與代持股東簽署代持協(xié)議，被授權人和代持股東應提供相應的協(xié)助。
6.除管理人事先書面同意，被授權人不得將其獲得的期權和/或已經持有的激勵股權向任何人或實體轉讓、出售、贈予、抵押、質押或以其他任何方式處理。
7.被授權人同意在不違反適用法律的情況下，公司或公司以其指定的代持股東或其他轉讓激勵股權給被授權人的轉讓方的名義從應付給被授權人的工資中直接扣除被授權人應交付的認購激勵股權的價款。
8.被授權人同意因任何原因其與公司的聘用關系或服務終止，則在該終止之日其持有的但尚未被行權的購買激勵股權的權利(期權)自動失效。
9.被授權人同意，如果其已持有或將持有激勵股權，在下列任何情形下，公司有權指示該被授權人將其行使期權而取得的激勵股權轉讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人。同時，已經經公司授權但尚未行使的期權自動失效：
(1)被授權人嚴重違反適用于公司的任何法律、法規(guī)或公司章程;。
(2)被授權人從事任何違法行為，且受到刑事處罰;。
(6)被授權人有其他任何對公司業(yè)務、聲譽或財務狀況造成嚴重不良影響的行為;。
(7)與公司解除勞動合同關系。
轉讓價格按照以下標準確定：上述第(7)項情形下的轉讓價格遵照本協(xié)議第10條;上述第(1),(2),(3),(4),(5),(6)項情形下的轉讓價格為象征性價格，即零對價或相關法律所允許的最低價格;為明確起見，回購價格均含應代扣代繳的稅款，公司有權依法代扣代繳或追償。
10.被授權人同意公司在任何時候均有權但無義務以下列方式確定的價格(含稅價格)指示該被授權人以該價格將其持有或將持有的激勵股權轉讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人：
11.被授權人承諾為所有必要的或公司要求的行為協(xié)助公司或有關人行使本協(xié)議第9條和第10條規(guī)定的激勵股權回購或受讓權利。這些行為包括但不限于文件的簽署。為上述目的，被授權人在此不可撤消地指定公司及其授權的高級管理人員作為被授權人的全權代表以被授權人的名義并代替被授權人簽署任何文件，以及為一切合法的行為，其法律效力等同于被授權人親自為這些行為。
12.被授權人同意由公司指定的現(xiàn)有股東或其他代持人以協(xié)議代持方式代為持有激勵股權。同時，被授權人同意其持有的激勵股權受限于期權激勵計劃中規(guī)定的公司指定代持股東或公司指定的其他方的優(yōu)先購買權。
13.保密。
被授權人對本協(xié)議和期權激勵計劃的具體內容負有保密責任。未經管理人事先書面同意，被授權人不得將本協(xié)議和期權激勵計劃的具體內容披露給任何第三方。
14.違約。
(1)雙方承認，任何一方對本協(xié)議的任何違反都將給對方造成無法挽回的損失。如果一方違約，遵守協(xié)議的一方應有權通過有關司法程序獲得補償。
(2)如果需要通過司法或行政程序強制執(zhí)行本協(xié)議的任何條款，勝訴方應有權被判定獲得合理和必要的訴訟費用的賠償，包括合理的律師費。
15.不可抗力。
(1)"不可抗力"是指任何超出本協(xié)議雙方合理控制范圍的事件，該事件應不可預見，或雖然可以預見，但通過合理努力無法阻止或避免其發(fā)生，且這類事件發(fā)生于本協(xié)議簽字之后，并且阻止任何一方全部或部分履行本協(xié)議。
(2)如果符合所有下述條件，一方未履行其本協(xié)議項下的任何義務,不應被認為構成違約：
(i)如果不可抗力事件致使該方未能全部履行其在本協(xié)議項下的義務;。
(ii)該方應盡所有合理的努力盡可能地減小不可抗力的后果;。
(iii)在不可抗力事件發(fā)生后的五(5)天內，該方應書面通知對方，解釋其未履行或不能完全履行其在本協(xié)議項下的義務的原因。
(3)受不可抗力影響一方的權利和義務應延期行使和履行，延長的期限與不可抗力的持續(xù)時間相同。
16.爭議的解決。
(1)因本協(xié)議或其違約、終止或無效而產生的或與本協(xié)議或其違約、終止或無效有關的任何爭議、爭論或訴求(以下稱"爭議")，應由各方通過友好協(xié)商解決。提出請求的一方應通過載有日期的通知，及時告知其他方發(fā)生了爭議并說明爭議的性質。如果在該爭議通知日期后的三十(30)日內無法通過協(xié)商解決，則任何一方可以將該爭議提交北京仲裁委員會根據(jù)提交爭議時屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執(zhí)行，并就此提供任何必要的協(xié)助。
(2)仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執(zhí)行，并就此提供任何必要的協(xié)助。
(3)本條的上述規(guī)定不應阻止各方申請出于任何原因可以獲得的任何訴前保全或禁令救濟，包括但不限于確保隨后對仲裁裁決的強制執(zhí)行。
17.適用法律。
本協(xié)議的有效性、解釋、執(zhí)行及履行和爭議解決應適用中國法律。若本協(xié)議與中國法律的強制規(guī)定沖突，則雙方均有義務按法律的規(guī)定進行修正。
18.確認。
(1)被授權人確認收到一份期權激勵計劃，了解其所有條款，同意受其所有條款的約束;被授權人已審閱本協(xié)議所有條款，并有機會尋求法律意見，被授權人完全理解本協(xié)議所有條款，同意受其所有條款的約束。
(2)被授權人同意除適用法律另有規(guī)定外，期權激勵計劃下的任何權利和權益不應在計算被授權人的社會保險、經濟補償金、加班工資或其它類似項目時視為被授權人的工資或勞動收入。
(3)參與期權激勵計劃不應視為在被授權人和公司之間建立勞動關系。
(4)被授權人和公司確認期權激勵計劃并不賦予被授權人任何與被授權人聘用或服務相關的任何權利，也不影響被授權人或者公司在任何時候有事由或無事由終止被授權人的聘用或服務的權利。
19.其他規(guī)定。
(1)放棄。
在中國法律許可的范圍內，雙方未行使或延遲行使其在本協(xié)議項下的權利應不構成放棄其權利，任何單獨的或部分的行使權利也不排除其進一步的行使。
(2)轉讓。
未經其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉讓其在本協(xié)議項下的權利和義務。
(3)約束力。
本協(xié)議及其附件自雙方或其授權代表簽字之日起生效。本協(xié)議為雙方及其有關的合法承繼人和受讓人的利益而作，并合法地約束它們。本協(xié)議只有在雙方簽署書面文件同意的情況下才能作出不利于被授權人的修改，補充或變更。
(4)可分割性。
本協(xié)議任何條款的無效將不影響本協(xié)議其他條款的效力。
(以下無正文)。
茲證明，各方或其授權代表于本協(xié)議文首日期簽署本協(xié)議，以__________。
簽署：_______________。
姓名：______________。
職務：______________。
期權被授權人的姓名：____________。
簽署：_____________________。
股票期權授予協(xié)議篇六
乙方：_____________________。
根據(jù)《股票期權計劃》的有關規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利。誠實信用的原則，甲方與乙方就股票期權贈與、持有、行權等有關事項達成如下協(xié)議：
第一條乙方承諾從_________年開始在_________年內向甲方贈與一定數(shù)量的股票期權，具體贈與數(shù)量由公司的薪酬委員會決定。甲方可在指定的行權日以行權價格購買公司的普通股。
第二條股票期權有效期為_________年，從贈與日起滿_________年時股票期權將失效。
第三條股票期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務。除非甲方喪失行為能力或者死亡，才可由其指定的財產繼承人或法定繼承人代其持有并行使相應的權利。
第四條甲方有權在贈與日滿_________年開始行權，每半年可行權一次。
第五條甲方在前_________個行權日中的每個行權日擁有贈與數(shù)量1/6的行權權利，若某一行權日未行權，必須在其后的第一個行權日行權，但最后一個行權日必須將所有可行權部分行權完畢，否則，股票期權自動失效。
第六條甲方若欲在某個行權日對其可行權部分實施全部或部分行權，則必須在該行權日前_________個交易日繳足現(xiàn)款。
第七條甲方在行權后才成為公司的注冊股東，依法享有股東的權利。
第八條當乙方被兼并、收購時，除非新的股東大會同意承擔，否則甲方尚未贈與的部分停止贈與，已贈與未行權的部分必須立即行權。
第九條當乙方送紅股、轉增股、配股、增發(fā)新股或被兼并等影響原有流通股東持有數(shù)量的行為時，需要對甲方持有的股票期權數(shù)量和行權價格進行調整，調整辦法參照《股票期權計劃》。
第十條當甲方因辭職、解雇、退休、喪失行為能力、死亡而終止服務時，按照《股票期權計劃》處理。
第十一條乙方在贈與甲方股票期權時必須以《股票期權贈與通知書》的書面形式進行確認，甲方須在一個交易日以內在通知書上簽字，否則視為不接受股票期權。
第十二條甲方行權繳款后必須在行權日前以《股票期權行權通知書》的形式通知乙方，同時必須附有付款憑證。
第十三條甲方向乙方保證理解并遵守《股票期權計劃》的所有條款，其????????解釋權在乙方。
第十四條乙方將向甲方提供《股票期權計劃》一份，在該計劃的有效期間，若計劃的條款有所變動，乙方應向甲方提供該等變動的全部詳情。
第十五條本協(xié)議書所指的股票期權是給予甲方的一種權利，甲方可以在規(guī)定的時期內以約定的價格購買乙方的流通a股。
第十六條本協(xié)議書所指的行權是指甲方以約定的價格購買乙方流通a股的行為。
第十七條本協(xié)議書所指的行權價格是指甲方購買乙方流通a股的價格，等于贈與日前_________個交易日的平均收市價。
第十八條本協(xié)議書所指的贈與日是指乙方贈與甲方股票期權的日期。
第十九條本協(xié)議書所指的行權日是指持有股票期權的甲方可以按照約定價格購買乙方流通的a股的日期。
第二十條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第二十一條本協(xié)議書未盡之事宜應由甲乙雙方協(xié)商解決，并以雙方同意的書面形式確定下來。
第二十二條本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（蓋章）：_________公司。
代表人（簽字）：_______。
代表人（簽字）：___________。
_________年____月____日。
_________年______月______日。
股票期權授予協(xié)議篇七
(2)范________("被授權人")，一位自然人。
公司在此授予被授權人購買公司激勵股權的權利。除本協(xié)議規(guī)定外，該期權的條款和條件規(guī)定在本公司董事會于____年____月____日決議通過的《比三家期權激勵計劃》("期權激勵計劃")中。
期權授予的日期：______________年____月____日;
期權被授權人的姓名：__________范________;。
期權被授權人的身份證號碼：______________________;。
期權的行權期限：__________自期權被授予之日起的十(10)年屆滿日。
被授權人在本協(xié)議上簽字意味著被授權人同意本協(xié)議及期權激勵計劃中包含的所有條款和條件。本協(xié)議沒有定義用詞應具有期權激勵計劃中載明的含義/定義。如果本協(xié)議與期權激勵計劃規(guī)定條款或條件不一致，除另有說明外，期權激勵計劃應優(yōu)先。
1.被授權人理解并同意其獲得公司授予的期權之權利是基于被授權人受雇于公司或向公司提供服務。如被授權人因任何原因終止其受雇于公司或向公司提供服務(本協(xié)議另有規(guī)定除外)，本公司有權依據(jù)期權激勵計劃和本協(xié)議的規(guī)定回購被授權人已經獲得并持有的激勵股權，同時已經經公司授權但尚未行使的期權自動失效。公司回購被授權人持有的激勵股權的方式及價格根據(jù)本協(xié)議第10條確定，存在第9條項下情形的依據(jù)其規(guī)定執(zhí)行。
2.被授權人理解并同意其忠誠于公司，并努力為公司的發(fā)展做出積極的貢獻是被授權人享有期權，持有公司激勵股權并進而獲取公司發(fā)展而帶來的經濟利益的前提。
3.被授權人可行使期權的時間表：__________本協(xié)議授予的期權按如下的即得時間表可以由被授權人全部或部分行使：__________自開始行權日起，期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得，被授權人可以行使該部分期權;隨后三(3)年里，每滿一(1)年，全部期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得("即得日")，被授權人可以按照期權激勵計劃約定的直接或間接方式認購行權。
4.受限于本協(xié)議其他條款，從期權即得日至期權行使期限屆滿期間的任何時候，被授權人可通過向公司發(fā)出行權通知(定義如下)的方式全部或部分行使期權。行權期限屆滿后，尚未行使的期權自動失效。
5.被授權人可以向公司的主要辦公地點送達一份符合附件一期權行權通知格式的書面通知("行權通知")的方式行使期權。行權通知應表明依期權要行權認購的激勵股權數(shù)量，并且應同時附上支付認購價款和適用法律規(guī)定的公司應代扣繳的稅的全額現(xiàn)金或管理人同意的其它方式的全額支付以及管理人要求做出的任何陳述或簽署的任何文件。公司收到上述文件和款項后，應盡快促使被授權人與代持股東簽署代持協(xié)議，被授權人和代持股東應提供相應的協(xié)助。
6.除管理人事先書面同意，被授權人不得將其獲得的期權和/或已經持有的激勵股權向任何人或實體轉讓、出售、贈予、抵押、質押或以其他任何方式處理。
7.被授權人同意在不違反適用法律的情況下，公司或公司以其指定的代持股東或其他轉讓激勵股權給被授權人的轉讓方的名義從應付給被授權人的工資中直接扣除被授權人應交付的認購激勵股權的價款。
8.被授權人同意因任何原因其與公司的聘用關系或服務終止，則在該終止之日其持有的但尚未被行權的購買激勵股權的權利(期權)自動失效。
(1)被授權人嚴重違反適用于公司的任何法律、法規(guī)或公司章程;。
(2)被授權人從事任何違法行為，且受到刑事處罰;。
(6)被授權人有其他任何對公司業(yè)務、聲譽或財務狀況造成嚴重不良影響的行為;。
(7)與公司解除勞動合同關系。
轉讓價格按照以下標準確定：__________上述第(7)項情形下的轉讓價格遵照本協(xié)議第10條;上述第(1),(2),(3),(4),(5),(6)項情形下的轉讓價格為象征性價格，即零對價或相關法律所允許的最低價格;為明確起見，回購價格均含應代扣代繳的稅款，公司有權依法代扣代繳或追償。
11.被授權人承諾為所有必要的或公司要求的行為協(xié)助公司或有關人行使本協(xié)議第9條和第10條規(guī)定的激勵股權回購或受讓權利。這些行為包括但不限于文件的簽署。為上述目的，被授權人在此不可撤消地指定公司及其授權的高級管理人員作為被授權人的全權代表以被授權人的名義并代替被授權人簽署任何文件，以及為一切合法的行為，其法律效力等同于被授權人親自為這些行為。
12.被授權人同意由公司指定的現(xiàn)有股東或其他代持人以協(xié)議代持方式代為持有激勵股權。同時，被授權人同意其持有的激勵股權受限于期權激勵計劃中規(guī)定的公司指定代持股東或公司指定的其他方的優(yōu)先購買權。
13.保密。
被授權人對本協(xié)議和期權激勵計劃的具體內容負有保密責任。未經管理人事先書面同意，被授權人不得將本協(xié)議和期權激勵計劃的具體內容披露給任何第三方。
14.違約。
(1)雙方承認，任何一方對本協(xié)議的任何違反都將給對方造成無法挽回的損失。如果一方違約，遵守協(xié)議的一方應有權通過有關司法程序獲得補償。
(2)如果需要通過司法或行政程序強制執(zhí)行本協(xié)議的任何條款，勝訴方應有權被判定獲得合理和必要的訴訟費用的賠償，包括合理的律師費。
15.不可抗力。
(1)"不可抗力"是指任何超出本協(xié)議雙方合理控制范圍的事件，該事件應不可預見，或雖然可以預見，但通過合理努力無法阻止或避免其發(fā)生，且這類事件發(fā)生于本協(xié)議簽字之后，并且阻止任何一方全部或部分履行本協(xié)議。
(i)如果不可抗力事件致使該方未能全部履行其在本協(xié)議項下的義務;。
(ii)該方應盡所有合理的努力盡可能地減小不可抗力的后果;。
(iii)在不可抗力事件發(fā)生后的五(5)天內，該方應書面通知對方，解釋其未履行或不能完全履行其在本協(xié)議項下的義務的原因。
(3)受不可抗力影響一方的權利和義務應延期行使和履行，延長的期限與不可抗力的持續(xù)時間相同。
16.爭議的解決。
(1)因本協(xié)議或其違約、終止或無效而產生的或與本協(xié)議或其違約、終止或無效有關的任何爭議、爭論或訴求(以下稱"爭議")，應由各方通過友好協(xié)商解決。提出請求的一方應通過載有日期的通知，及時告知其他方發(fā)生了爭議并說明爭議的性質。如果在該爭議通知日期后的三十(30)日內無法通過協(xié)商解決，則任何一方可以將該爭議提交北京仲裁委員會根據(jù)提交爭議時屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執(zhí)行，并就此提供任何必要的協(xié)助。
(2)仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執(zhí)行，并就此提供任何必要的協(xié)助。
(3)本條的上述規(guī)定不應阻止各方申請出于任何原因可以獲得的任何訴前保全或禁令救濟，包括但不限于確保隨后對仲裁裁決的強制執(zhí)行。
17.適用法律。
本協(xié)議的有效性、解釋、執(zhí)行及履行和爭議解決應適用中國法律。若本協(xié)議與中國法律的強制規(guī)定沖突，則雙方均有義務按法律的規(guī)定進行修正。
18.確認。
(1)被授權人確認收到一份期權激勵計劃，了解其所有條款，同意受其所有條款的約束;被授權人已審閱本協(xié)議所有條款，并有機會尋求法律意見，被授權人完全理解本協(xié)議所有條款，同意受其所有條款的約束。
(2)被授權人同意除適用法律另有規(guī)定外，期權激勵計劃下的任何權利和權益不應在計算被授權人的社會保險、經濟補償金、加班工資或其它類似項目時視為被授權人的工資或勞動收入。
(3)參與期權激勵計劃不應視為在被授權人和公司之間建立勞動關系。
(4)被授權人和公司確認期權激勵計劃并不賦予被授權人任何與被授權人聘用或服務相關的任何權利，也不影響被授權人或者公司在任何時候有事由或無事由終止被授權人的聘用或服務的權利。
19.其他規(guī)定。
(1)放棄。
在中國法律許可的范圍內，雙方未行使或延遲行使其在本協(xié)議項下的權利應不構成放棄其權利，任何單獨的或部分的行使權利也不排除其進一步的行使。
(2)轉讓。
未經其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉讓其在本協(xié)議項下的權利和義務。
(3)約束力。
本協(xié)議及其附件自雙方或其授權代表簽字之日起生效。本協(xié)議為雙方及其有關的合法承繼人和受讓人的利益而作，并合法地約束它們。本協(xié)議只有在雙方簽署書面文件同意的情況下才能作出不利于被授權人的修改，補充或變更。
(4)可分割性。
本協(xié)議任何條款的無效將不影響本協(xié)議其他條款的效力。
(以下無正文)。
茲證明，各方或其授權代表于本協(xié)議文首日期簽署本協(xié)議，以____________。
比三家。
簽署：________________________________。
姓名：__________。
職務：__________。
期權被授權人的姓名：__________范________。
簽署：________________________________。
代持股東簽字(蓋章)。
茲作為比三家股權激勵計劃項下的代持股東，確認同意執(zhí)行期權激勵計劃及本協(xié)議中股權授予、代持及轉讓的規(guī)定，期權激勵計劃及本協(xié)議存在沖突或者不一致之處，以前者為準。
簽署：________________________________。
姓名：__________。
附件一：__________期權行權通知格式。
比三家：__________。
1.行權。_______，本通知文末簽署人("被授權人")，特此根據(jù)比三家("公司")董事會于____年____月____日決議通過的《比三家期權激勵計劃》("期權激勵計劃")和被授權人與公司和代持股東于______年___月____日簽署的《期權授予協(xié)議》("期權授予協(xié)議")定于______年___月____日行使被授權人的獲得期權，購買公司_____個虛擬單元的激勵股權("激勵股份")。除非另有規(guī)定，本行權通知("本行權通知")沒有定義的用詞應具有期權激勵計劃和期權授予協(xié)議中載明的含義。
2.支付價款。被授權人隨本行權通知向公司或公司書面指定的代持股東或其他方全額支付其行使期權購買激勵股份的價款以及根據(jù)適用法律應由公司代扣代繳的全部稅款，總額為人民幣______元。
3.進一步行動。被授權人特此承諾其將按照期權激勵計劃和期權授予協(xié)議的規(guī)定簽署與其獲得并持有激勵股份相關的并經管理人確認的所有文件(包括但不限于相應的股權轉讓協(xié)議或代持協(xié)議)和提供相應協(xié)助。
4.被授權人保證。被授權人特此確認其已經收到、審閱和理解期權激勵計劃和期權授予協(xié)議，并同意受期權激勵計劃和期權授予協(xié)議的條款和條件約束。
5.優(yōu)先購買權。被授權人同意其購買的激勵股份受限于期權激勵計劃和期權授予協(xié)議中規(guī)定的公司指定的人的優(yōu)先購買權。
6.稅務咨詢。被授權人特此確認其理解購買或處置激勵股份可能使其承擔稅務負擔。被授權人已經就此尋求了必要的咨詢，并不依賴公司的稅務建議。
7.解釋。本行權通知由管理人解釋。管理人有關本行權通知的任何決定是最終的，并對雙方有約束力。
8.適用法律。本行權通知的有效性、解釋、執(zhí)行及履行和爭議解決應適用中華人民共和國法律。
9.全部協(xié)議。期權激勵計劃和期權授予協(xié)議是本行權通知的一部分。本行權通知、期權激勵計劃和期權授予協(xié)議構成公司和被授權人有關本行權通知事項的全部協(xié)議，取代雙方以前的有關該事項的任何理解和協(xié)議。
有鑒于此，本行權通知視為在文首日期做出。
簽署：_______________________________。
姓名：__________。
地址：__________。
股票期權授予協(xié)議篇八
甲乙雙方本著合作共贏的原則，針對乙方在甲方就職期間的薪酬和股權、期權激勵方式簽訂以下意向書，并作為形成正式的法律文件（_____年――_____年的勞動合同的）的附件的重要參考文件，意向書中規(guī)定的薪酬和股權、期權額度及分配方案即成為正式勞動合同中設定的額度和分配方案，但要根據(jù)公司法律要求以實施。
本意向書中所涉及的股權、期權是指大連____________公司的股權，所贈送和到期行使購買的股權大連____________公司的股東王磊女士的股權中轉讓。
（一）薪酬。
20xx年乙方在甲方工作期間的薪酬為年薪7萬，其分配方案為月薪按甲方頒布的20xx年薪酬標準中銷售總監(jiān)的薪酬體系，年底（農歷春節(jié)前一周）獲取其余部分。
（二）股權、期權激勵分配方案。
1、完成當年指標（指標同第一條薪酬中的指標），盈利的20%分紅，獲得公司司5%股權。
2、超額完成指標（除稅利潤）20%以上，超額部分可獲得40%分紅。
3、低于指標80%，按當年整體盈利的15%分紅。獲得公司3%的股權。
（三）乙方作為公司執(zhí)行管理者，享由人事任免權，財務支配權、物資調撥權、突發(fā)事件處理權。
（四）甲方的行使股東權益，必須通過乙方執(zhí)行，且執(zhí)行范圍應以遵循公司發(fā)展利益為基礎，調配公司所有者權益。
1、本意向書只代表甲方承諾給乙方的薪酬及股權的分配額度和基本方案，具體實施的條件和雙方責任、權利在正式合同中明確規(guī)定。
2、甲方承諾在20xx年的股東權益起步價值不低于2千萬人民幣。
3、甲乙雙方有義務對該意向書進行保密，該意向不得向除甲乙雙方外第3方透露。
4、本意向書打印文本一式一份，由雙方簽字蓋章之日起生效，由甲方保管，在雙方正式簽訂_____―_____勞動合同和股權轉讓協(xié)議后廢止。電子文本由雙方保存。
5、本意向書所指的薪酬和股權轉讓額度和分配方式為乙方在甲方在職的_____年_____月_____日起―_____年_____月_____日止，如雙方延續(xù)勞動合同或繼續(xù)合伙人身份則再另行規(guī)定。
甲方（簽章）：
簽約地點：
簽約時間：________年________月________日。
乙方（簽章）：
簽約地點：
簽約時間：________年________月________日。
股票期權授予協(xié)議篇九
協(xié)議編號：
當事人。
甲方：股份有限公司。
(住所、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)。
乙方：
(住所、電話、傳真、郵政編碼、身份證號碼)鑒于。
第一條資格。
乙方自年月日起在甲方服務，是甲方/甲方有實質性控制的聘用的職工，服務期已滿年，現(xiàn)擔任一職，屬于主要管理人員/技術骨干/對公司發(fā)展做出突出貢獻的員。經甲方董事會按照甲方股票期權的有關規(guī)定進行評定，確認乙方具備股票期權資格。
第二條授予股票期權。
甲方承諾從年月日開始在三年內向乙方授予一定數(shù)量的股票期權，具體授予數(shù)量等事項由管委會決定并辦理。乙方可在指定的行權日以行權價格購買公司普通股票。
第三條行權期。
最多行權授予股票期權總額的%，第三年最多行權授予股票期權總額的%。前一年未行權部分，可累計到下一年行權。
第四條轉讓等限制。
乙方持有股票期權期間不得轉讓、出售、交換、記賬、質押、償還債務。如股票期權持有人從事上述行為，甲方可以根據(jù)實際情況取消其尚未行權部分的股票期權，并在以后再授予股票期權時，取消乙方的資格。
第五條股票期權的受益。
當甲方發(fā)生送紅股、轉增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的股票期權根據(jù)《股票期權方案》相應進行調整。
第六條行權權利選擇。
就所持有的股票期權，在行權期間，乙方可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。如果乙方是董事、監(jiān)事及《公司章程》規(guī)定的高級管理人員，其行權受公司法和股票期權有關規(guī)定、本公司的章程的限制。
第七條行權價格。
權通過書中予以的通告，乙方根據(jù)通告到甲方指定的機構辦理繳款手續(xù)。
第八條行權支付方式。
乙方行權時，可選擇現(xiàn)金、行權方式。
第九條行權窗口期。
甲方實行集中行權，每年設兩個行權窗口期。每一個行權窗口期從甲方年度股東大會公告披露之后的第十個工作日開啟，第二個窗口期從每年的月日后的第一個工作日開啟。每個窗口期的開啟時間為三個工作日。乙方可在股票期權進入行權期后，在行權期限內任選其中的一個行權窗口按本協(xié)議約定行權。
第十條繼承人。
乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下：
姓名：
性別：
與乙方的關系：
身份證號碼：
通訊地址：電話：
說明事項：
第十一條承諾。
1、甲方對于授予乙方的股票期權將恪守承諾，除非乙方有股票期權規(guī)章制度規(guī)定的情形，不得中途取消或減少乙方持有的股票期權的數(shù)量，不得中途中止或終止本協(xié)議。
2、乙方承諾，了解甲方股票期權方面的規(guī)章制度，包括但不僅限于《股票期權方案》，乙方將遵守這些規(guī)章制度。
乙方承諾，在本協(xié)議、、中所提供的資料真實、有效，并對其承擔全部法律責任。
乙方承諾，依法承擔因股票期權產生的納稅義務。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
代表人：(簽字)。
股票期權授予協(xié)議篇十
(2)_____("被授權人")，一位自然人。
公司在此授予被授權人購買公司激勵股權的權利。除本協(xié)議規(guī)定外，該期權的條款和條件規(guī)定在本公司董事會于____年____月____日決議通過的《比三家期權激勵計劃》("期權激勵計劃")中。
期權授予的日期：___________________年____月____日;
期權被授權人的姓名：_______________。
期權被授權人的身份證號碼：___________________;。
期權的行權期限：_______________自期權被授予之日起的十年屆滿日。
被授權人在本協(xié)議上簽字意味著被授權人同意本協(xié)議及期權激勵計劃中包含的所有條款和條件。本協(xié)議沒有定義用詞應具有期權激勵計劃中載明的含義/定義。如果本協(xié)議與期權激勵計劃規(guī)定條款或條件不一致，除另有說明外，期權激勵計劃應優(yōu)先。
1.被授權人理解并同意其獲得公司授予的期權之權利是基于被授權人受雇于公司或向公司提供服務。如被授權人因任何原因終止其受雇于公司或向公司提供服務(本協(xié)議另有規(guī)定除外)，本公司有權依據(jù)期權激勵計劃和本協(xié)議的規(guī)定回購被授權人已經獲得并持有的激勵股權，同時已經經公司授權但尚未行使的期權自動失效。公司回購被授權人持有的激勵股權的方式及價格根據(jù)本協(xié)議第條確定，存在第9條項下情形的依據(jù)其規(guī)定執(zhí)行。
2.被授權人理解并同意其忠誠于公司，并努力為公司的發(fā)展做出積極的貢獻是被授權人享有期權，持有公司激勵股權并進而獲取公司發(fā)展而帶來的經濟利益的前提。
3.被授權人可行使期權的時間表：_______________本協(xié)議授予的期權按如下的即得時間表可以由被授權人全部或部分行使：_______________自開始行權日起，期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得，被授權人可以行使該部分期權;隨后三(3)年里，每滿一(1)年，全部期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得("即得日")，被授權人可以按照期權激勵計劃約定的直接或間接方式認購行權。
4.受限于本協(xié)議其他條款，從期權即得日至期權行使期限屆滿期間的任何時候，被授權人可通過向公司發(fā)出行權通知(定義如下)的方式全部或部分行使期權。行權期限屆滿后，尚未行使的期權自動失效。
5.被授權人可以向公司的主要辦公地點送達一份符合附件一期權行權通知格式的書面通知("行權通知")的方式行使期權。行權通知應表明依期權要行權認購的激勵股權數(shù)量，并且應同時附上支付認購價款和適用法律規(guī)定的公司應代扣繳的稅的全額現(xiàn)金或管理人同意的其它方式的全額支付以及管理人要求做出的任何陳述或簽署的任何文件。公司收到上述文件和款項后，應盡快促使被授權人與代持股東簽署代持協(xié)議，被授權人和代持股東應提供相應的協(xié)助。
6.除管理人事先書面同意，被授權人不得將其獲得的期權和/或已經持有的激勵股權向任何人或實體轉讓、出售、贈予、抵押、質押或以其他任何方式處理。
7.被授權人同意在不違反適用法律的情況下，公司或公司以其指定的代持股東或其他轉讓激勵股權給被授權人的轉讓方的名義從應付給被授權人的工資中直接扣除被授權人應交付的認購激勵股權的價款。
8.被授權人同意因任何原因其與公司的聘用關系或服務終止，則在該終止之日其持有的但尚未被行權的購買激勵股權的權利(期權)自動失效。
(1)被授權人嚴重違反適用于公司的任何法律、法規(guī)或公司章程;。
(2)被授權人從事任何違法行為，且受到刑事處罰;。
(6)被授權人有其他任何對公司業(yè)務、聲譽或財務狀況造成嚴重不良影響的行為;。
(7)與公司解除勞動合同關系。
轉讓價格按照以下標準確定：_______________上述第(7)項情形下的轉讓價格遵照本協(xié)議第條;上述第(1),(2),(3),(4),(5),(6)項情形下的轉讓價格為象征性價格，即零對價或相關法律所允許的最低價格;為明確起見，回購價格均含應代扣代繳的稅款，公司有權依法代扣代繳或追償。
11.被授權人承諾為所有必要的或公司要求的行為協(xié)助公司或有關人行使本協(xié)議第9條和第條規(guī)定的激勵股權回購或受讓權利。這些行為包括但不限于文件的簽署。為上述目的，被授權人在此不可撤消地指定公司及其授權的高級管理人員作為被授權人的全權代表以被授權人的名義并代替被授權人簽署任何文件，以及為一切合法的行為，其法律效力等同于被授權人親自為這些行為。
12.被授權人同意由公司指定的現(xiàn)有股東或其他代持人以協(xié)議代持方式代為持有激勵股權。同時，被授權人同意其持有的激勵股權受限于期權激勵計劃中規(guī)定的公司指定代持股東或公司指定的其他方的優(yōu)先購買權。
13.保密。
被授權人對本協(xié)議和期權激勵計劃的具體內容負有保密責任。未經管理人事先書面同意，被授權人不得將本協(xié)議和期權激勵計劃的具體內容披露給任何第三方。
14.違約。
(1)雙方承認，任何一方對本協(xié)議的任何違反都將給對方造成無法挽回的損失。如果一方違約，遵守協(xié)議的一方應有權通過有關司法程序獲得補償。
(2)如果需要通過司法或行政程序強制執(zhí)行本協(xié)議的任何條款，勝訴方應有權被判定獲得合理和必要的訴訟費用的賠償，包括合理的律師費。
15.不可抗力。
(1)"不可抗力"是指任何超出本協(xié)議雙方合理控制范圍的事件，該事件應不可預見，或雖然可以預見，但通過合理努力無法阻止或避免其發(fā)生，且這類事件發(fā)生于本協(xié)議簽字之后，并且阻止任何一方全部或部分履行本協(xié)議。
(i)如果不可抗力事件致使該方未能全部履行其在本協(xié)議項下的義務;。
(ii)該方應盡所有合理的努力盡可能地減小不可抗力的后果;。
(iii)在不可抗力事件發(fā)生后的五(5)天內，該方應書面通知對方，解釋其未履行或不能完全履行其在本協(xié)議項下的義務的原因。
(3)受不可抗力影響一方的權利和義務應延期行使和履行，延長的期限與不可抗力的持續(xù)時間相同。
16.爭議的解決。
(1)因本協(xié)議或其違約、終止或無效而產生的或與本協(xié)議或其違約、終止或無效有關的任何爭議、爭論或訴求(以下稱"爭議")，應由各方通過友好協(xié)商解決。提出請求的一方應通過載有日期的通知，及時告知其他方發(fā)生了爭議并說明爭議的性質。如果在該爭議通知日期后的三十(30)日內無法通過協(xié)商解決，則任何一方可以將該爭議提交北京仲裁委員會根據(jù)提交爭議時屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執(zhí)行，并就此提供任何必要的協(xié)助。
(2)仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執(zhí)行，并就此提供任何必要的協(xié)助。
(3)本條的上述規(guī)定不應阻止各方申請出于任何原因可以獲得的任何訴前保全或禁令救濟，包括但不限于確保隨后對仲裁裁決的強制執(zhí)行。
17.適用法律。
本協(xié)議的有效性、解釋、執(zhí)行及履行和爭議解決應適用中國法律。若本協(xié)議與中國法律的強制規(guī)定沖突，則雙方均有義務按法律的規(guī)定進行修正。
18.確認。
(1)被授權人確認收到一份期權激勵計劃，了解其所有條款，同意受其所有條款的約束;被授權人已審閱本協(xié)議所有條款，并有機會尋求法律意見，被授權人完全理解本協(xié)議所有條款，同意受其所有條款的約束。
(2)被授權人同意除適用法律另有規(guī)定外，期權激勵計劃下的任何權利和權益不應在計算被授權人的社會保險、經濟補償金、加班工資或其它類似項目時視為被授權人的工資或勞動收入。
(3)參與期權激勵計劃不應視為在被授權人和公司之間建立勞動關系。
(4)被授權人和公司確認期權激勵計劃并不賦予被授權人任何與被授權人聘用或服務相關的任何權利，也不影響被授權人或者公司在任何時候有事由或無事由終止被授權人的聘用或服務的權利。
19.其他規(guī)定。
(1)放棄。
在中國法律許可的范圍內，雙方未行使或延遲行使其在本協(xié)議項下的權利應不構成放棄其權利，任何單獨的或部分的行使權利也不排除其進一步的行使。
(2)轉讓。
未經其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉讓其在本協(xié)議項下的權利和義務。
(3)約束力。
本協(xié)議及其附件自雙方或其授權代表簽字之日起生效。本協(xié)議為雙方及其有關的合法承繼人和受讓人的利益而作，并合法地約束它們。本協(xié)議只有在雙方簽署書面文件同意的情況下才能作出不利于被授權人的修改，補充或變更。
(4)可分割性。
本協(xié)議任何條款的無效將不影響本協(xié)議其他條款的效力。
(以下無正文)。
茲證明，各方或其授權代表于本協(xié)議文首日期簽署本協(xié)議。
比三家。
簽署：_____________________________________。
姓名：_______________。
職務：_______________。
期權被授權人的姓名：_______________。
簽署：_____________________________________。
代持股東簽字(蓋章)。
茲作為比三家股權激勵計劃項下的代持股東，確認同意執(zhí)行期權激勵計劃及本協(xié)議中股權授予、代持及轉讓的規(guī)定，期權激勵計劃及本協(xié)議存在沖突或者不一致之處，以前者為準。
簽署：_____________________________________。
姓名：_______________。
股票期權授予協(xié)議篇十一
乙方：
鑒于。
第一條資格。
乙方自___年___月___日起在甲方服務，是甲方/甲方有實質性控制的聘用的職工，服務期已滿年，現(xiàn)擔任一職，屬于主要管理人員/技術骨干/對公司發(fā)展做出突出貢獻的員。經甲方董事會按照甲方股票期權的有關規(guī)定進行評定，確認乙方具備股票期權資格。
甲方承諾從___年___月___日開始在三年內向乙方授予一定數(shù)量的股票期權，具體授予數(shù)量等事項由管委會決定并辦理。乙方可在指定的行權日以行權價格購買公司普通股票。
第三條行權期。
乙方持有的股票期權，自授予時起滿三年后進入行權期。行權期最長不得超過三年。第一年最多行權授予股票期權總額的%，第二年最多行權授予股票期權總額的%，第三年最多行權授予股票期權總額的%。前一年未行權部分，可累計到下一年行權。
第四條轉讓等限制。
乙方持有股票期權期間不得轉讓、出售、交換、記賬、質押、償還債務。如股票期權持有人從事上述行為，甲方可以根據(jù)實際情況取消其尚未行權部分的股票期權，并在以后再授予股票期權時，取消乙方的資格。
當甲方發(fā)生送紅股、轉增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的股票期權根據(jù)《股票期權方案》相應進行調整。
第六條行權權利選擇。
就所持有的股票期權，在行權期間，乙方可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。如果乙方是董事、監(jiān)事及《公司章程》規(guī)定的高級管理人員，其行權受公司法和股票期權有關規(guī)定、本公司的章程的限制。
第七條行權價格。
乙方股票期權的行權價格基準，以授予日起前30個交易日的平均收盤價計算，為人民幣。實際行權價格，根據(jù)甲方送股、轉增、配股、增發(fā)新股、分配紅利的情況予以調整。但向新股東增發(fā)股份和發(fā)行可轉換債時，行權價格不調整。無論如何，乙方行權時調整后的行權價格不得低于最近一期經審計的甲方每股凈資產。價格調整的具體方式見《股票期權方案》發(fā)生需要調整行權價格的事項時，甲方在行權通過書中予以的通告，乙方根據(jù)通告到甲方指定的機構辦理繳款手續(xù)。
第八條行權支付方式。
乙方行權時，可選擇現(xiàn)金、行權方式。
第九條行權窗口期。
甲方實行集中行權，每年設兩個行權窗口期。每一個行權窗口期從甲方年度股東大會公告披露之后的第十個工作日開啟，第二個窗口期從每年的月日后的第一個工作日開啟。每個窗口期的開啟時間為三個工作日。乙方可在股票期權進入行權期后，在行權期限內任選其中的一個行權窗口按本協(xié)議約定行權。
第十條繼承人。
乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下：
姓名：
性別：
與乙方的關系：
身份證號碼：
通訊地址：電話：
說明事項：
第十一條承諾。
1、甲方對于授予乙方的股票期權將恪守承諾，除非乙方有股票期權規(guī)章制度規(guī)定的情形，不得中途取消或減少乙方持有的股票期權的數(shù)量，不得中途中止或終止本協(xié)議。
2、乙方承諾，了解甲方股票期權方面的規(guī)章制度，包括但不僅限于《股票期權方案》，乙方將遵守這些規(guī)章制度。
乙方承諾，在本協(xié)議、中所提供的資料真實、有效，并對其承擔全部法律責任。
乙方承諾，依法承擔因股票期權產生的納稅義務。
甲方：
乙方：
日期：
股票期權授予協(xié)議篇十二
身份證號：__________。
聯(lián)系地址：__________。
乙方（員工）：__________。
身份證號：__________。
聯(lián)系地址：__________。
鑒于：
1、為了_____（以下稱“公司”）的高管人員和業(yè)務技術骨干，使得中高層管理人員的切身利益與公司的長遠利益發(fā)展一致。
2、甲方通過持有（以下稱“持股平臺”）股權的方式間接持有公司股權，甲方持有持股平臺______%的股權。
3、公司擬以股權期權的方式對乙方的工作進行獎勵和_____。雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《_____》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)以及公司《員工期權_____方案實施細則》等規(guī)定達成如下協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。
第一條、定義。
1、除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語定義如下：
（1）“股權期權”，是指公司創(chuàng)始人股東將其持有的公司股權中的一定比例的股權，集合起來作為_____股權并通過特殊持股平臺持有，以此作為員工將來被授予期權的來源。本協(xié)議項下的股權期權，系持股平臺對內名義上的股權，股權期權擁有者不是持股平臺在工商注冊登記的實際股東，乙方取得股權期權不據(jù)此變更持股平臺的章程，不記載在持股平臺的股東名冊上，亦不進行工商變更登記。乙方不得以此股權期權對外作為擁有持股平臺資產與決策權等的依據(jù)。
（2）“分紅”，是指持股平臺每年______月份按照持股平臺章程規(guī)定，進行上一年度會計結算可分配的利潤。
（3）“行權”，是指乙方按本協(xié)議的有關規(guī)定，變更為持股平臺股東的行為，行權將直接導致其權利的變更，即享有公司法規(guī)定的股東的所有權利。
（4）“行權期”，是指乙方將其持有的股權期權變更為實質意義上的股權的時間。
第二條、_____股權。
1、截至本協(xié)議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣________萬元，公司擬以其中______%的股權（對應注冊資本人民幣______萬元）用于實施_____；其中持股平臺出資人民幣__________萬元，持有公司______%的股權。
2、根據(jù)股東會決議，即甲方擬將其持有持股平臺________%的股權作為_____股權（以下稱“_____股權”）。該_____股權在乙方行權期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉讓、贈與或設定質押。
第三條、期權行權預備期。
1、乙方進入預備期應滿足以下條件：
（1）乙方與公司所建立的勞動關系已滿________年，而且正在執(zhí)行的勞動合同尚有不低于________個月的有效期。
2、乙方行權期為________個月。但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。
3、行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權_____方案實施細則》的規(guī)定進行。
4、乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。
第四條、期權行權期。
1、乙方進入行權期應滿足下列條件：
（1）乙方預備期滿。
（2）在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期股權期權行權順延______年。______年后如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格。
2、乙方行權期為________個月。但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。
3、行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權_____方案實施細則》的規(guī)定進行。
4、乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。
第五條、期權行權規(guī)則。
1、進入行權期后，乙方按如下程序分批行權：
（1）第一期行權：一旦進入行權期，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平臺注冊資本________%的_____股權）申請行權。
（2）第二期行權：第一期行權后，如符合下列條件，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平臺注冊資本的_____股權）申請行權：
（a）距離第一期行權后已屆滿________個月。
（b）同期間未發(fā)生任何《員工期權_____方案實施細則》第3、5或3、6條列明的情況。
（c）每個年度業(yè)績考核均合格。
（d）公司規(guī)定的其他條件。
（3）每一期的行權都應在各自的條件成就后________個月內行權完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。
（4）乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。
（5）在每一期行權之時，乙方必須按照附件的格式向甲方發(fā)送行權通知，并提供和完成所需的各項法律文件。
2、乙方行權價格為：乙方須向甲方支付行權對價人民幣______元。
3、行權對價支付。
（1）每一期的行權，乙方必須在當期行權期內足額支付行權對價。
（2）如乙方未在行權期內足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉讓的比例。
4、乙方在行權期內認購股權的，雙方應當簽訂正式的股權轉讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付行權對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。
5、乙方行權完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書，雙方應當在________個月內申請辦理工商變更登記手續(xù)。
6、通過行權取得股權的相關稅費由甲方承擔。
第六條、股權的贖回。
1、乙方通過行權取得的股權后，如發(fā)生下列情形，甲方有權按照本協(xié)議規(guī)定贖回部分或全部股權：
（1）_____對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系，且在公司工作未滿______年的。
（2）_____對象發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重違反《員工期權授予協(xié)議》的約定。
（3）_____對象履行職務時，有故意損害公司利益的行為。
（4）_____對象因執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。
（5）_____對象的崗位或職責發(fā)生變化，_____對象為公司所做貢獻發(fā)生嚴重降低。
2、股權贖回價格：
（1）贖回在公司工作不足______年的員工所持有的已行權的_____股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰低者：
（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。
（b）贖回日其股權對應的公司凈資產價格。
（2）贖回在公司工作滿_______年的員工所持有的已行權的_____股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰高者：
（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。
（b）贖回日其股權對應的公司凈資產價格。
4、如發(fā)生股權贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應當承擔違約責任并向甲方按照贖回股權的市場價值支付賠償金。
5、股權贖回的相關稅費由乙方承擔。
第七條、乙方轉讓股權的`限制性規(guī)定。
1、除本協(xié)議另有約定外，乙方通過行權取得的股權不得向甲方以外的任何第三方進行轉讓。
2、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、贈與、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。
3、股權隨售規(guī)定。
（1）如第三方投資人購買公司的全部股權，甲方同意轉讓其股權的情況下，通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東必須同意以相同價格轉讓所持有的股權。
（2）如第三方投資人購買公司的部分股權，甲方有權選擇僅轉讓自己所持部分股權或要求通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權。甲方選擇要求通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權的，通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東必須同意。
第八條、違約責任。
1、在本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括行權期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權行權資格：
（1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的。
（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。
（3）刑事犯罪被追究刑事責任的。
（4）執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的。
（5）執(zhí)行職務時的故意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的。
（6）沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績，或者經公司認定對公司虧損、經營業(yè)績下降負有直接責任的。
（7）不符合本協(xié)議第五條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為的。
2、_____對象發(fā)生侵犯公司權益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。
第九條、協(xié)議解除。
1、預備期內發(fā)生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議：
（1）乙方與公司的勞動合同發(fā)生解除或終止的情況。
（2）乙方違法法律法規(guī)或嚴重違反公司規(guī)章制度。
（3）乙方未在預備期滿前______個月提出第一次行權申請。
2、行權期內乙方發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重違反本協(xié)議的約定，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議。
第十條、關于聘用關系的聲明。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。
第十一條、關于免責的聲明。
1、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照本協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任。
2、本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行。
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使持股平臺所持有的公司股權被收購，本協(xié)議可不再履行。
第十二條、法律適用和爭議解決。
1、本協(xié)議的訂立、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。
2、本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向______人民法院提起訴訟。
第十三條、附則。
1、本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協(xié)議；補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份，公司保存______份，每份具有同等效力。
甲方（簽字或蓋章）：__________。
簽訂地點：__________。
簽訂時間：________年_______月_______日。
乙方（簽字或蓋章）：__________。
簽訂地點：__________。
簽訂時間：________年_______月_______日。
股票期權授予協(xié)議篇十三
為實現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方有關人員施行股權期權激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：
一、期權的設立。
經股東會決議甲方股東分別轉出____%股權設立股權期權，有條件的以低于市場價格轉讓于(或有條件贈與)乙方相關人員。
二、期權行權條件。
乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：
(一)乙方在甲方連續(xù)服務期限滿年;。
(二)乙方在甲方服務期間內的業(yè)績：
1、創(chuàng)新業(yè)績：采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤;實施營銷、管理方面新技術取得預期效益;開拓營銷業(yè)務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。
2、成長業(yè)績指標：年度目標利潤達成率、業(yè)務完成準時率、責任成本降低比率。
3、每年業(yè)務指標完成情況：__________。
乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。
四、行權價格與支付。
經甲方股東會決議之日起__________日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內(支付元)(或向股東________借貸萬元)，受讓股權，簽署股權轉讓協(xié)議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不支付股權轉讓款或不簽署股權轉讓協(xié)議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。
五、股權期權的行使。
股權期權為乙方特定人員業(yè)績激勵，由其獨立行使，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。
六、期權資格喪失。
在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。
七、權利與義務。
(一)乙方權利。
1、乙方享有是否受讓股權的選擇權;。
2、乙方享有自股權期權轉讓協(xié)議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利。
公司分紅經股東會決議，一般分紅額度不超過公司當期盈利額的50%，分紅數(shù)額根據(jù)股權比例確定;(乙方采用定額分紅，________不超過每年元)。
(二)乙方義務。
1、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
2、乙方受讓股權后必須在甲方連續(xù)工作滿年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東，乙方拒絕無償轉讓(或歸并)的承擔違約金萬元。
3、乙方受讓股權后須持續(xù)保持原有盈利水平年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。
七、特別約定。
九、未盡事宜協(xié)商解決，協(xié)商不成由__________市天寧區(qū)人民法院解決。
十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙各持一份。
十一、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：______________乙方：______________。
股票期權授予協(xié)議篇十四
身份證號：____________。
聯(lián)系地址：____________。
乙方（員工）：____________。
身份證號：____________。
聯(lián)系地址：____________。
鑒于：
1、為了激勵（以下稱“公司”）的高管人員和業(yè)務技術骨干，使得中高層管理人員的切身利益與公司的長遠利益發(fā)展一致。
2、甲方通過持有（以下稱“持股平臺”）股權的方式間接持有公司股權，甲方持有持股平臺100%的股權。
3、公司擬以股權期權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)以及公司《員工期權激勵方案實施細則》等規(guī)定達成如下協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。
1、除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語定義如下：
（1）“股權期權”，是指公司創(chuàng)始人股東將其持有的公司股權中的一定比例的股權，集合起來作為激勵股權并通過特殊持股平臺持有，以此作為員工將來被授予期權的來源。本協(xié)議項下的股權期權，系持股平臺對內名義上的股權，股權期權擁有者不是持股平臺在工商注冊登記的實際股東，乙方取得股權期權不據(jù)此變更持股平臺的章程，不記載在持股平臺的股東名冊上，亦不進行工商變更登記。乙方不得以此股權期權對外作為擁有持股平臺資產與決策權等的依據(jù)。
（2）“分紅”，是指持股平臺每年三月份按照持股平臺章程規(guī)定，進行上一年度會計結算可分配的利潤。
（3）“行權”，是指乙方按本協(xié)議的有關規(guī)定，變更為持股平臺股東的行為，行權將直接導致其權利的變更，即享有公司法規(guī)定的股東的所有權利。
（4）“行權期”，是指乙方將其持有的股權期權變更為實質意義上的股權的時間。
1、截至本協(xié)議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣________萬元，公司擬以其中______%的股權（對應注冊資本人民幣萬元）用于實施激勵；其中持股平臺出資人民幣__________萬元，持有公司______%的股權。
2、根據(jù)股東會決議，即甲方擬將其持有持股平臺________%的股權作為激勵股權（以下稱“激勵股權”）。該激勵股權在乙方行權期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉讓、贈與或設定質押。
3、上述激勵股權授予后，乙方取得的股權期權記載在持股平臺內部股權期權股東名冊，甲、乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力。
4、上述激勵股權通過乙方依照本協(xié)議約定的條件和程序行權后，轉為乙方股權。
1、乙方進入預備期應滿足以下條件：
（1）乙方與公司所建立的勞動關系已滿________年，而且正在執(zhí)行的勞動合同尚有不低于________個月的有效期。
2、乙方行權期為________個月。但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。
3、行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權激勵方案實施細則》的規(guī)定進行。
4、乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。
1、乙方進入行權期應滿足下列條件：
（1）乙方預備期滿。
（2）在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期股權期權行權順延一年。一年后如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格。
2、乙方行權期為________個月。但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。
3、行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權激勵方案實施細則》的規(guī)定進行。
4、乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。
1、進入行權期后，乙方按如下程序分批行權：
（1）第一期行權：一旦進入行權期，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平臺注冊資本________%的激勵股權）申請行權。
（2）第二期行權：第一期行權后，如符合下列條件，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平臺注冊資本的激勵股權）申請行權：
（a）距離第一期行權后已屆滿________個月。
（b）同期間未發(fā)生任何《員工期權激勵方案實施細則》第3、5或3、6條列明的情況。
（c）每個年度業(yè)績考核均合格。
（d）公司規(guī)定的其他條件。
（3）每一期的行權都應在各自的條件成就后________個月內行權完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。
（4）乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。
（5）在每一期行權之時，乙方必須按照附件的格式向甲方發(fā)送行權通知，并提供和完成所需的各項法律文件。
2、乙方行權價格為：乙方須向甲方支付行權對價人民幣元。
3、行權對價支付。
（1）每一期的行權，乙方必須在當期行權期內足額支付行權對價。
（2）如乙方未在行權期內足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉讓的比例。
4、乙方在行權期內認購股權的，雙方應當簽訂正式的股權轉讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付行權對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。
5、乙方行權完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書，雙方應當在________個月內申請辦理工商變更登記手續(xù)。
6、通過行權取得股權的相關稅費由甲方承擔。
1、乙方通過行權取得的股權后，如發(fā)生下列情形，甲方有權按照本協(xié)議規(guī)定贖回部分或全部股權：
（1）激勵對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系，且在公司工作未滿___年的。
（2）激勵對象發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重違反《員工期權授予協(xié)議》的約定。
（3）激勵對象履行職務時，有故意損害公司利益的行為。
（4）激勵對象因執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。
（5）激勵對象的崗位或職責發(fā)生變化，激勵對象為公司所做貢獻發(fā)生嚴重降低。
2、股權贖回價格：
（1）贖回在公司工作不足______年的員工所持有的'已行權的激勵股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰低者：
（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。
（b）贖回日其股權對應的公司凈資產價格。
（2）贖回在公司工作滿_______年的員工所持有的已行權的激勵股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰高者：
（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。
（b）贖回日其股權對應的公司凈資產價格。
3、甲方可以指定第三方按照上述方式贖回乙方通過行權取得的股權。
4、如發(fā)生股權贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應當承擔違約責任并向甲方按照贖回股權的市場價值支付賠償金。
5、股權贖回的相關稅費由乙方承擔。
1、除本協(xié)議另有約定外，乙方通過行權取得的股權不得向甲方以外的任何第三方進行轉讓。
2、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、贈與、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。
3、股權隨售規(guī)定。
（1）如第三方投資人購買公司的全部股權，甲方同意轉讓其股權的情況下，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意以相同價格轉讓所持有的股權。
（2）如第三方投資人購買公司的部分股權，甲方有權選擇僅轉讓自己所持部分股權或要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權。甲方選擇要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權的，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意。
1、在本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括行權期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權行權資格：
（1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的。
（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。
（3）刑事犯罪被追究刑事責任的。
（4）執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的。
（5）執(zhí)行職務時的故意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的。
（6）沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績，或者經公司認定對公司虧損、經營業(yè)績下降負有直接責任的。
（7）不符合本協(xié)議第五條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為的。
2、激勵對象發(fā)生侵犯公司權益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。
1、預備期內發(fā)生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議：
（1）乙方與公司的勞動合同發(fā)生解除或終止的情況。
（2）乙方違法法律法規(guī)或嚴重違反公司規(guī)章制度。
（3）乙方未在預備期滿前一個月提出第一次行權申請。
2、行權期內乙方發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重違反本協(xié)議的約定，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。
1、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照本協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任。
2、本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行。
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使持股平臺所持有的公司股權被收購，本協(xié)議可不再履行。
1、本協(xié)議的訂立、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。
2、本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向公司注冊地人民法院提起訴訟。
1、本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協(xié)議；補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，公司保存壹份，每份具有同等效力。
甲方：____________。
簽訂地點：____________。
簽訂時間：________年_______月_______日。
乙方：____________。
簽訂地點：____________。
簽訂時間：________年_______月_______日。
股票期權授予協(xié)議篇十五
一、總則。
甲乙雙方本著合作共贏的原則，針對乙方在甲方就職期間的薪酬和股權、期權激勵方式簽訂以下意向書，并作為形成正式的法律文件(__________年--__________年的勞動合同的)的附件的重要參考文件，意向書中規(guī)定的薪酬和股權、期權額度及分配方案即成為正式勞動合同中設定的額度和分配方案，但要根據(jù)公司法律要求以實施。
本意向書中所涉及的股權、期權是指大連______公司的股權，所贈送和到期行使購買的股權__________公司的股東__________女士的股權中轉讓。
二、薪酬和股權、期權具體分配方案。
(一)薪酬。
__________年乙方在甲方工作期間的薪酬為年薪_____萬，其分配方案為月薪按甲方頒布的__________年薪酬標準中銷售總監(jiān)的薪酬體系，年底(農歷春節(jié)前一周)獲取其余部分。
1、完成當年指標(指標同第一條薪酬中的指標)，盈利的20%分紅，獲得公司司5%股權。
2、超額完成指標(除稅利潤)_____%以上，超額部分可獲得40%分紅。
3、低于指標80%，按當年整體盈利的_____%分紅。獲得公司3%的股權。
(三)乙方作為公司執(zhí)行管理者，享由人事任免權，財務支配權、物資調撥權、突發(fā)事件處理權。
(四)甲方的行使股東權益，必須通過乙方執(zhí)行，且執(zhí)行范圍應以遵循公司發(fā)展利益為基礎，調配公司所有者權益。
股票期權授予協(xié)議篇十六
根據(jù)《股票期權計劃》的有關規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利。
誠實信用的原則，甲方與乙方就股票期權贈與、持有、行權等有關事項達成如下協(xié)議：
第一條乙方承諾從_________年開始在_________年內向甲方贈與一定數(shù)量的股票期權，具體贈與數(shù)量由公司的薪酬委員會決定。
甲方可在指定的行權日以行權價格購買公司的普通股。
第二條股票期權有效期為_________年，從贈與日起滿_________年時股票期權將失效。
第三條股票期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務。
除非甲方喪失行為能力或者死亡，才可由其指定的財產繼承人或法定繼承人代其持有并行使相應的權利。
第四條甲方有權在贈與日滿_________年開始行權，每半年可行權一次。
第五條甲方在前_________個行權日中的每個行權日擁有贈與數(shù)量1/6的行權權利，若某一行權日未行權，必須在其后的第一個行權日行權，但最后一個行權日必須將所有可行權部分行權完畢，否則，股票期權自動失效。
第六條甲方若欲在某個行權日對其可行權部分實施全部或部分行權，則必須在該行權日前_________個交易日繳足現(xiàn)款。
第七條甲方在行權后才成為公司的注冊股東，依法享有股東的權利。
第八條當乙方被兼并、收購時，除非新的股東大會同意承擔，否則甲方尚未贈與的部分停止贈與，已贈與未行權的部分必須立即行權。
第九條當乙方送紅股、轉增股、配股、增發(fā)新股或被兼并等影響原有流通股東持有數(shù)量的行為時，需要對甲方持有的股票期權數(shù)量和行權價格進行調整，調整辦法參照《股票期權計劃》。
第十條當甲方因辭職、解雇、退休、喪失行為能力、死亡而終止服務時，按照《股票期權計劃》處理。
第十一條乙方在贈與甲方股票期權時必須以《股票期權贈與通知書》的書面形式進行確認，甲方須在一個交易日以內在通知書上簽字，否則視為不接受股票期權。
第十二條甲方行權繳款后必須在行權日前以《股票期權行權通知書》的形式通知乙方，同時必須附有付款憑證。
第十三條甲方向乙方保證理解并遵守《股票期權計劃》的所有條款，其解釋權在乙方。
第十四條乙方將向甲方提供《股票期權計劃》一份，在該計劃的有效期間，若計劃的條款有所變動，乙方應向甲方提供該等變動的全部詳情。
第十五條本協(xié)議書所指的股票期權是給予甲方的一種權利，甲方可以在規(guī)定的時期內以約定的價格購買乙方的流通股票。
股票期權授予協(xié)議篇十七
乙方：_______________。
甲乙雙方本著合作共贏的原則，針對乙方在甲方就職期間的薪酬和股權、期權激勵方式簽訂以下意向書，并作為形成正式的法律文件（_____年――_____年的勞動合同的）的'附件的重要參考文件，意向書中規(guī)定的薪酬和股權、期權額度及分配方案即成為正式勞動合同中設定的額度和分配方案，但要根據(jù)公司法律要求以實施。
本意向書中所涉及的股權、期權是指大連____________公司的股權，所贈送和到期行使購買的股權大連____________公司的股東王磊女士的股權中轉讓。
（一）薪酬。
20xx年乙方在甲方工作期間的薪酬為年薪7萬，其分配方案為月薪按甲方頒布的20xx年薪酬標準中銷售總監(jiān)的薪酬體系，年底（農歷春節(jié)前一周）獲取其余部分。
（二）股權、期權激勵分配方案。
1、完成當年指標（指標同第一條薪酬中的指標），盈利的20%分紅，獲得公司司5%股權。
2、超額完成指標（除稅利潤）20%以上，超額部分可獲得40%分紅。
3、低于指標80%，按當年整體盈利的15%分紅。獲得公司3%的股權。
（三）乙方作為公司執(zhí)行管理者，享由人事任免權，財務支配權、物資調撥權、突發(fā)事件處理權。
（四）甲方的行使股東權益，必須通過乙方執(zhí)行，且執(zhí)行范圍應以遵循公司發(fā)展利益為基礎，調配公司所有者權益。
1、本意向書只代表甲方承諾給乙方的薪酬及股權的分配額度和基本方案，具體實施的條件和雙方責任、權利在正式合同中明確規(guī)定。
2、甲方承諾在20xx年的股東權益起步價值不低于2千萬人民幣。
3、甲乙雙方有義務對該意向書進行保密，該意向不得向除甲乙雙方外第3方透露。
4、本意向書打印文本一式一份，由雙方簽字蓋章之日起生效，由甲方保管，在雙方正式簽訂_____―_____勞動合同和股權轉讓協(xié)議后廢止。電子文本由雙方保存。
5、本意向書所指的薪酬和股權轉讓額度和分配方式為乙方在甲方在職的_____年_____月_____日起―_____年_____月_____日止，如雙方延續(xù)勞動合同或繼續(xù)合伙人身份則再另行規(guī)定。
甲方（簽章）：
簽約地點：
簽約時間：________年________月________日。
乙方（簽章）：
簽約地點：
簽約時間：________年________月________日。
股票期權授予協(xié)議篇十八
本激勵股權授予協(xié)議("本協(xié)議")由以下雙方于_______年___月___日在______簽署：
(2)陳華，身份證號碼為：___某某_________________________，住址：____________________________("激勵對象")。
公司在此依據(jù)本協(xié)議約定的條件和條款授予激勵對象約定數(shù)量的公司股權。除本協(xié)議規(guī)定外，該激勵股權的條款和條件規(guī)定在本公司股東(會)于____年____月____日決議通過的《北京xx公司股權激勵計劃》("股權激勵計劃")中。
授予股權數(shù)量：10，000人民幣注冊資本，即公司1%的股權("激勵股權");。
授予的日期：____年____月____日;
股權獲得條件和限制：
授予價格：激勵對象按照本計劃受讓激勵股權的價格為某某元人民幣/股(單位注冊資本)。
本協(xié)議沒有定義用詞應具有股權激勵計劃中載明的含義/定義。如果本協(xié)議與股權激勵計劃規(guī)定條款或條件不一致，除另有說明外，股權激勵計劃應優(yōu)先。
1.激勵對象理解并同意其獲得和持有公司授予的激勵股權是基于激勵對象持續(xù)受雇于公司或向公司提供服務。如激勵對象因任何原因終止其受雇于公司或向公司提供服務(本協(xié)議另有規(guī)定除外)，本公司有權依據(jù)股權激勵計劃和本協(xié)議的規(guī)定回購激勵對象獲得的全部或部分激勵股權，公司回購激勵對象持有的激勵股權的方式及價格根據(jù)本協(xié)議第6條確定，但本協(xié)議第5條另有約定的除外。
2.激勵對象理解并同意其忠誠于公司，并努力為公司的發(fā)展做出積極的貢獻是激勵對象享有激勵股權，持有公司激勵股權并進而獲取公司發(fā)展而帶來的經濟利益的前提。
3.除管理人事先書面同意，激勵對象不得將其獲得的或已經持有的激勵股權向任何人或實體轉讓、出售、贈予、抵押、質押或以其他任何方式處理。
4.激勵對象同意在不違反適用法律的情況下，公司或公司以其指定的代持股東或其他轉讓激勵股權給激勵對象的轉讓方的名義從應付給激勵對象的工資中直接扣除激勵對象應交付的認購激勵股權的價款。
5.激勵對象同意，無論本協(xié)議是否有其他約定，在下列任何情形下，公司有權指示該激勵對象將其持有的或將持有的激勵股權轉讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人：
(1)激勵對象嚴重違反適用于公司的任何法律、法規(guī)或公司章程;。
(2)激勵對象從事任何違法行為，且受到刑事處罰;。
(6)激勵對象有其他任何對公司業(yè)務、聲譽或財務狀況造成嚴重不良影響的行為;。
轉讓價格按照以下標準確定：上述第(1),(2),(3),(4),(5),(6)項情形下的轉讓價格為該激勵股權的原始價格(若該價格高于第6條規(guī)定的回購價格，則以第6條規(guī)定的價格為準);為明確起見，回購價格均含應代扣代繳的稅款，公司有權依法代扣代繳或追償。
6.激勵對象同意公司在任何時候均有權但無義務以下列方式確定的價格(含應由公司代扣代繳的稅款)指示該激勵對象以該價格將其持有或將持有的激勵股權轉讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人：
7.激勵對象承諾為所有必要的或公司要求的行為協(xié)助公司或有關人行使本協(xié)議第5條和第6條規(guī)定的激勵股權回購或受讓權利。這些行為包括但不限于文件的簽署。為上述目的，激勵對象在此不可撤消地指定公司及其授權的高級管理人員作為激勵對象的全權代表以激勵對象的名義并代替激勵對象簽署任何文件，以及為一切合法的行為，其法律效力等同于激勵對象親自為這些行為。
8.激勵對象同意由公司指定的現(xiàn)有股東以協(xié)議代持方式代為持有激勵股權。同時，激勵對象同意其持有的激勵股權受限于股權激勵計劃中規(guī)定的公司指定代持股東或公司指定的其他方的優(yōu)先購買權。
9.保密。
激勵對象對本協(xié)議和股權激勵計劃的具體內容負有保密責任。未經管理人事先書面同意，激勵對象不得將本協(xié)議和股權激勵計劃的具體內容披露給任何第三方。
10.違約。
(1)雙方承認，任何一方對本協(xié)議的任何違反都將給對方造成無法挽回的損失。如果一方違約，遵守協(xié)議的一方應有權通過有關司法程序獲得補償。
(2)如果需要通過法院或行政程序強制執(zhí)行本協(xié)議的任何條款，勝訴方應有權被判定獲得合理和必要的訴訟費用的賠償，包括合理的律師費。
11.不可抗力。
(1)"不可抗力"是指任何超出本協(xié)議雙方合理控制范圍的事件，該事件應不可預見，或雖然可以預見，但通過合理努力無法阻止或避免其發(fā)生，且這類事件發(fā)生于本協(xié)議簽字之后，并且阻止任何一方全部或部分履行本協(xié)議。
(2)如果符合所有下述條件，一方未履行其本協(xié)議項下的任何義務,不應被認為構成違約：
(i)如果不可抗力事件致使該方未能全部履行其在本協(xié)議項下的義務;。
(ii)該方應盡所有合理的努力盡可能地減小不可抗力的后果;。
(iii)在不可抗力事件發(fā)生后的五(5)天內，該方應書面通知對方，解釋其未履行或不能完全履行其在本協(xié)議項下的義務的原因。
(3)受不可抗力影響一方的權利和義務應延期行使和履行，延長的期限與不可抗力的持續(xù)時間相同。
12.爭議的解決。
(a)因本協(xié)議或其違約、終止或無效而產生的或與本協(xié)議或其違約、終止或無效有關的任何爭議、爭論或訴求(以下稱"爭議")，應由各方通過友好協(xié)商解決。提出請求的一方應通過載有日期的通知，及時告知其他方發(fā)生了爭議并說明爭議的性質。如果在該爭議通知日期后的三十(30)日內無法通過協(xié)商解決，則任何一方可以將該爭議提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據(jù)提交爭議時該會屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執(zhí)行，并就此提供任何必要的協(xié)助。
(b)仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執(zhí)行，并就此提供任何必要的協(xié)助。
(c)本第12條的上述規(guī)定不應阻止各方申請出于任何原因可以獲得的任何訴前保全或禁令救濟，包括但不限于確保隨后對仲裁裁決的強制執(zhí)行。
13.適用法律。
本協(xié)議的有效性、解釋、執(zhí)行及履行和爭議解決應適用中國法律。若本協(xié)議與中國法律的強制規(guī)定沖突，則雙方均有義務按法律的規(guī)定進行修正。
14.確認。
(1)激勵對象確認收到一份股權激勵計劃，了解其所有條款，同意受其所有條款的約束;激勵對象已審閱本協(xié)議所有條款，并有機會尋求法律意見，激勵對象完全理解本協(xié)議所有條款，同意受其所有條款的約束。
(2)激勵對象同意除適用法律另有規(guī)定外，股權激勵計劃下的任何權利和權益不應在計算激勵對象的社會保險、經濟補償金、加班工資或其它類似項目時視為激勵對象的工資或勞動收入。
(3)參與股權激勵計劃不應視為在激勵對象和公司之間建立勞動關系。
(4)激勵對象和公司確認股權激勵計劃并不賦予激勵對象任何與激勵對象聘用或服務相關的任何權利，也不影響激勵對象或者公司在任何時候有事由或無事由終止激勵對象的聘用或服務的權利。
15.其他規(guī)定。
(1)放棄。
在中國法律許可的范圍內，雙方未行使或延遲行使其在本協(xié)議項下的權利應不構成放棄其權利，任何單獨的或部分的行使權利也不排除其進一步的行使。
(2)轉讓。
未經其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉讓其在本協(xié)議項下的權利和義務。
(3)約束力。
本協(xié)議及其附件自雙方或其授權代表簽字之日起生效。本協(xié)議為雙方及其有關的合法承繼人和受讓人的利益而作，并合法地約束它們。本協(xié)議只有在雙方簽署書面文件同意的情況下才能作出不利于激勵對象的修改，補充或變更。
(4)可分割性。
本協(xié)議任何條款的無效將不影響本協(xié)議其他條款的效力。
(以下無正文)。
茲證明，各方或其授權代表于本協(xié)議文首日期簽署本協(xié)議，以。
簽署：______某某________________。
姓名：
職務：
簽署：______某某________________。
代持股東簽字(蓋章)。
茲作為某某有限公司股權激勵計劃項下的代持股東，確認同意執(zhí)行股權激勵計劃及本協(xié)議中股權授予、代持及轉讓的規(guī)定，股權激勵計劃及本協(xié)議存在沖突或者不一致之處，以前者為準。
簽署：____________某某__________。
姓名：
激勵股權來源(創(chuàng)始)股東簽字(蓋章)。
茲作為北京某某技術有限公司股權激勵計劃項下的公司現(xiàn)有股東，確認同意執(zhí)行股權激勵計劃及本協(xié)議中股權授予、代持及轉讓的規(guī)定，股權激勵計劃及本協(xié)議存在沖突或者不一致之處，以前者為準。
姓名/名稱。
簽字(蓋章)。
股票期權授予協(xié)議篇十九
為實現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方施行股權期權激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：
經股東會決議甲方股東_____________轉出______%股權設立股權期權，附條件贈與乙方。
乙方在甲方服務期限內，必須滿足以下條件方能對期權行權：
1、乙方在甲方連續(xù)服務期限滿______年；
2、乙方在甲方服務期間內的業(yè)績需達到以下指標：
（1）創(chuàng)新業(yè)績：采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤；實施營銷、管理方面新技術取得預期效益；開拓營銷業(yè)務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。
（2）成長業(yè)績指標：年度目標利潤達成率______、業(yè)務完成準時率______、責任成本降低比率______。
（3）每年業(yè)務指標完成情況：連續(xù)______年銷售額達到______，連續(xù)______年銷售額達到______。
乙方滿足上述行權條件后，可向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。
第四條股權受讓與接受。
1、經甲方股東會決議之日起______日內，甲方書面通知乙方期權行權；乙方自接到書面通知______日內，受讓股權，簽署股權轉讓協(xié)議書，正式成為股東。
2、若乙方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協(xié)議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。
股權期權為對乙方業(yè)績激勵，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，期間乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。
在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。
（一）乙方權利。
1、乙方享有是否受讓股權的選擇權；
（二）乙方義務。
1、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
2、乙方受讓股權后必須在甲方連續(xù)工作滿______年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東。
3、乙方受讓股權后須持續(xù)保持原有盈利水平______年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。
1、乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利。
2、乙方受讓的股權不得轉讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用于抵押及償還債務。
3、乙方在服務期內及服務期后______年不得在與甲方有競爭性的其他公司兼職，否則無條件無償轉讓其股權于原有股東，并承擔違約金______萬元。
1、本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決；協(xié)商或調解不成的，選擇以下第_______種方式解決爭議。
（1）甲、乙雙方可將爭議提交______________仲裁委員會進行仲裁，該仲裁應是終局的，并且該仲裁裁決對雙方具有法律上的約束力。
（2）提交_________法院訴訟解決。
風險提示：在約定爭議管轄條款時，一般應約定由自己所在地的人民法院管轄。在合同約定管轄權時要注意以下三個事項：第一，約定訴訟管轄，雙方當事人可以約定下列管轄地之一：雙方當事人住所地、合同簽訂地、合同履行地、標的物所在地法院管轄，在選擇時只能選擇其中一項，否則約定無效。第二，在選擇仲裁管轄時一定要注意仲裁機構名稱不得有錯，更不能先多個仲裁機構，否則約定無效。第三，在約定管轄時還注意，約定了法院管轄就不能在約定仲裁管轄，兩者只能選擇其一。
2、因一方違約致使本合同的履行產生爭議，守約方為解決爭議所產生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。雙方相互違約，有履約先后順序的，負先履行義務一方負擔所有爭議解決費用；無履約先后順序的，爭議解決費用雙方自行承擔。
1、甲、乙雙方在簽署本合同時，對各自的權利、義務、責任清楚明白、充分理解，并愿按本合同約定嚴格執(zhí)行。
2、本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議為本合同之有效組成部分。
3、本合同如有涂改，雙方均應在涂改部分簽字或加蓋公章確認，否則涂改部分無效。
4、本合同及附件經雙方簽字蓋章后即生效，有效期至合同履行完畢之日起止。雙方簽署的相關文件與本合同具有同等法律效力。
5、本合同及附件經雙方以傳真形式簽字蓋章后文件同樣有效。
6、本合同的任何條款約定被認為無效，不影響本合同其他條款的效力。
7、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
股票期權授予協(xié)議篇二十
營業(yè)執(zhí)照號：_________________________________。
乙方（員工）：_________。
身份證號碼：________?_。
住所：_________。
員工股票期權是指企業(yè)向主要經營者提供的一種在一定期限內按照某一既定價格購買的一定數(shù)量本公司股份的權利，是在滿足公司事先約定條件的前提下，在一定期限內以事先約定的價格，認購約定數(shù)量的公司股票的一種權利。這是一種有條件的贈與行為，給予公司員工特定的權利而不是強加一種義務。
二、目的。
股票期權的_____邏輯是使經營決策者、經營管理者、勞動生產者的預期收益與公司的利潤最大化目標盡可能保持一致，同時經營者也承擔相應的風險。股票期權制度的最大優(yōu)點就在于它將公司價值變成了經營者收入函數(shù)中一個重要的變量，實現(xiàn)了經營者和股東利益實現(xiàn)渠道的一致性，相對有效地解決了企業(yè)內部由于“信息不對稱”而導致的道德風險和逆向選擇問題，盡可能地使經營者的長期報酬與股東的長期利益保持一致，從而完善了公司治理結構。
1、與基本工資和年度獎金等傳統(tǒng)薪酬機制相比，股票期權等長期_____機制的_____效果更好；隨著股票期權等長期_____機制使用規(guī)模的擴大，整體薪酬的業(yè)績彈性增大，整體薪酬的_____效果將增強。企業(yè)的最優(yōu)_____機制實際上就是能使“剩余所有權”和“控制權”最大對應的機制，最優(yōu)的安排一定是一個管理者與股東之間的剩余分享制。
2、協(xié)調企業(yè)所有者和經營者之間的矛盾，確保利益一致。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，?所有權與經營權相分離，產生了所有者與經營者之間目標不一致的問題。所有者希望企業(yè)保值增值，并實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化；而經營者由于不具有產權，不參與企業(yè)利潤分配，因此，他更關心的是自己的報酬、閑暇以及如何避免不必要的風險。股票期權通過讓經營者以優(yōu)惠價格購買公司股份的方式，使企業(yè)經營者成為準資產所有者，協(xié)調了所有者和經營者目標不一致的矛盾，使經營者個人收益與企業(yè)經營狀況高度相關，從而從產權上_____其對企業(yè)高度關心和負責。
3、能充分發(fā)揮經營者才能，使他無后顧之憂。長期以來，所有者常采取許諾經?營者高薪的辦法以_____其發(fā)揮經營才能，但是，如果經營者個人收益與企業(yè)經營狀況不高度相關，那么，即使再高的報酬，也不會對經營者形成_____作用。股票期權_____機制，不僅在于提高報酬，更重要的是這種高額報酬屬于一種未來概念，即經營者只有通過自身努力使企業(yè)得到足夠發(fā)展后才能獲得這種權利并獲得收益。因此，股票期權把經營者的個人收益與企業(yè)經營狀況緊密聯(lián)系在一起，有利于經營者充分發(fā)揮自身才能。
4、?有利于招募和挽留_____。股票期權是一種未來概念，期權擁有者只有在未來一定期限內，等企業(yè)股票價格上漲到一定區(qū)間后才會選擇這種權利。也就是說，在未來的若干年內，經營者不會輕易放棄這種權利而另謀高就的。正因為期權是未來概念，在短時期內，不會因為經營者收入高而引起非經營者的不平，它還有利于使更多的人為成為經營者而不斷努力。
公司股東大會、董事會下設股票期權薪酬委員會。負責全面實施，該委員會有權決定每年的股票期權額度、受益人、時機的選擇及出現(xiàn)突發(fā)事件時對股票期權計劃進行解釋或作出重新安排，成員：董事長為主任、董事長行政助理為副主任、財務總監(jiān)為副主任、人力資源部部長為常任秘書、其它人員（董事長任命的其它人員）。
四、_____股權的總額。
1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方受贈?股的_____股權。
2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績的情況，增加或減少乙方受贈_____股權的份額。
五、_____股權的行使條件。
1、甲方根據(jù)《股權_____方案》的規(guī)定，對乙方進行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例。
2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
六、_____股權變更及其消滅。
1、因公司自身經營原因，需調整公司人員數(shù)量或結構，公司有權收回乙方所持全部_____股權。
2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并收回乙方所持_____股權：
（1）雙方勞動合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達成一致意見的；
（2）乙方因過失等原因被公司辭退的；
（3）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；
（5）嚴重失職、營私舞弊、_____，給公司造成重大損失的；
（7)?在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；
（8）任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事_____的；
（9）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；
（10）嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
甲?方：?乙?方：
代表簽字：?本人簽字：
目標公司股東：
簽署地：
股票期權授予協(xié)議篇二十一
一、期權的設立。
經股東會決議甲方股東分別轉出___%股權設立股權期權，有條件的以低于市場價格轉讓于(或有條件贈與)乙方相關人員。
二、期權行權條件。
乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：____________。
(一)乙方在甲方連續(xù)服務期限滿________年;。
(二)乙方在甲方服務期間內的業(yè)績：____________。
1、創(chuàng)新業(yè)績：____________采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤;實施營銷、管理方面新技術取得預期效益;開拓營銷業(yè)務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。
2、成長業(yè)績指標：____________年度目標利潤達成率()、業(yè)務完成準時率()、責任成本降低比率()。
________年。
三、行權方式。
乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。
四、行權價格與支付。
經甲方股東會決議之日起3日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知3日內(支付_______元)(或向股東______借貸________萬元)，受讓股權，簽署股權轉讓協(xié)議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不支付股權轉讓款或不簽署股權轉讓協(xié)議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。
五、股權期權的行使。
股權期權為乙方特定人員業(yè)績激勵，由其獨立行使，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。
六、期權資格喪失。
在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。
七、權利與義務。
(一)乙方權利。
1、乙方享有是否受讓股權的選擇權;。
2、乙方享有自股權期權轉讓協(xié)議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利。
公司分紅經股東會決議，一般分紅額度不超過公司當期盈利額的5%，分紅數(shù)額根據(jù)股權比例確定;(乙方采用定額分紅，______不超過每年_______元)。
(二)乙方義務。
1、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
2、乙方受讓股權后必須在甲方連續(xù)工作滿________年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東，乙方拒絕無償轉讓(或歸并)的承擔違約金________萬元。
3、乙方受讓股權后須持續(xù)保持原有盈利水平________年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。
七、特別約定。
九、未盡事宜協(xié)商解決，協(xié)商不成由常州市天寧區(qū)人民法院解決。
十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙各持一份。
十一、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：__________________乙方：____________。
股票期權授予協(xié)議篇二十二
乙方：
為實現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方有關人員施行股權期權激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：
一、期權的設立。
經股東會決議甲方股東分別轉出____%股權設立股權期權，有條件的以低于市場價格轉讓于(或有條件贈與)乙方相關人員。
二、期權行權條件。
乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：
(一)乙方在甲方連續(xù)服務期限滿年;。
(二)乙方在甲方服務期間內的業(yè)績：
1、創(chuàng)新業(yè)績：采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤;實施營銷、管理方面新技術取得預期效益;開拓營銷業(yè)務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。
2、成長業(yè)績指標：年度目標利潤達成率()、業(yè)務完成準時率()、責任成本降低比率()。
3、每年業(yè)務指標完成情況：年銷售額。
年
三、行權方式。
乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。
四、行權價格與支付。
經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內(支付元)(或向股東________借貸萬元)，受讓股權，簽署股權轉讓協(xié)議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不支付股權轉讓款或不簽署股權轉讓協(xié)議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。
五、股權期權的行使。
股權期權為乙方特定人員業(yè)績激勵，由其獨立行使，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。
六、期權資格喪失。
在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。
七、權利與義務。
(一)乙方權利。
1、乙方享有是否受讓股權的選擇權;。
2、乙方享有自股權期權轉讓協(xié)議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利。
公司分紅經股東會決議，一般分紅額度不超過公司當期盈利額的50%，分紅數(shù)額根據(jù)股權比例確定;(乙方采用定額分紅，________不超過每年元)。
(二)乙方義務。
1、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
2、乙方受讓股權后必須在甲方連續(xù)工作滿年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東，乙方拒絕無償轉讓(或歸并)的承擔違約金萬元。
3、乙方受讓股權后須持續(xù)保持原有盈利水平年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。
七、特別約定。
九、未盡事宜協(xié)商解決，協(xié)商不成由常州市天寧區(qū)人民法院解決。
十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙各持一份。
十一、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/11142734.html】
