環(huán)境問題是人類社會面臨的重大挑戰(zhàn),我們需要積極采取行動保護(hù)環(huán)境。寫總結(jié)要站在一個客觀的角度,準(zhǔn)確而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乜偨Y(jié)自己的表現(xiàn)。下面是一些總結(jié)的常見題材和類型,供大家參考。
升職通知文案篇一
a自加入公司以來,一直勤勉努力,對工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé),同時努力學(xué)習(xí)提高自己的工作技能。經(jīng)公司研究決定,自20xx年7月1日起,a由醫(yī)務(wù)代表升任公司高級醫(yī)務(wù)代表職務(wù)。
我們希望a再接再勵,繼續(xù)努力,在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績。
b小姐自加入公司以來,一直勤勉努力,對工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé),同時對于新銷售代表的指導(dǎo)工作盡職盡責(zé)。經(jīng)公司研究決定,自20xx年6月1日起,b小姐由高級產(chǎn)品專員升任公司銷售主管職務(wù)。
我們希望b小姐再接再勵,繼續(xù)努力,在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績!
20xx年3月22日。
升職通知文案篇二
升職,是指員工向一個比前一個工作崗位挑戰(zhàn)性更高、所需承擔(dān)責(zé)任更大以及享有職權(quán)更多的工作崗位流動的過程。下面本站小編給大家?guī)砩殹?/p>
通知書。
樣板,供大家參考!
公司全體員工:
我公司員工xxx自加入我公司,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),自律自強(qiáng),屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,我公司研究決定:晉升市場二部主管,從xxxx年x月x日起執(zhí)行,望其在以后的工作中再接再勵,再創(chuàng)佳績。
各部門同事應(yīng)以x主管為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。
xxxxxxx。
總經(jīng)理。
公司全體員工:
我公司資材、外注擔(dān)當(dāng)自加入我公司代理一職,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),自律自強(qiáng),屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,我公司研究決定:晉升為科長,從x年xx月xx日起執(zhí)行,望其在以后的工作中再接再勵,再創(chuàng)佳績。
各部門同事應(yīng)以xx科長為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。
望公司全體員工以后改稱呼為x科長。
青島x有限公司。
總經(jīng)理:
xx年xx月xx日。
先生/小姐:
祝賀您!您已通過(晉升/調(diào)任)見習(xí)期的考核評估?,F(xiàn)通知您于年月日(晉升/調(diào)任)為本公司。
希望您在今后的工作中再接再厲,更創(chuàng)佳績。
此致!
行政人事部。
升職通知文案篇三
臺屬各中心、部室、公司:
根據(jù)《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》精神,經(jīng)研究,決定在員工中開展晉升用工檔次的工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、晉升條件。
晉升條件按照《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》執(zhí)行。
二、晉升范圍。
在臺工作滿一年以上的部聘以上人員。
三、晉升辦法。
1.由各部門推薦,推薦晉升名額控制在符合條件的聘用人員的25%以內(nèi),其中臺聘一檔以上人員晉升名額控制在臺聘一檔以上人員的10%以內(nèi)。臺聘一檔以上人員晉升必須具備以下條件之一:具有中級以上職稱;科長(首席)以上職務(wù);作品獲得省級政府三等獎以上獎勵;連續(xù)兩年考核優(yōu)秀;特別優(yōu)秀的播音員、主持人。
2.推薦的晉升人員應(yīng)準(zhǔn)備600字左右的本年度個人總結(jié)。
3.部門推薦的晉升人員經(jīng)臺人事辦審核后,報臺領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。
4.經(jīng)臺領(lǐng)導(dǎo)班子討論確定后,在全臺范圍內(nèi)進(jìn)行公示,接受群眾的監(jiān)督。
杭州市蕭山廣播電視臺。
20xx年9月11日。
員工升職申請書「匯編」。
祝賀升職的祝福語匯編。
升職申請書范文匯編六篇。
升職感謝信范文匯編六篇。
恭賀領(lǐng)導(dǎo)升職賀詞。
升職通知文案篇四
臺屬各中心、部室、公司:
根據(jù)《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》精神,經(jīng)研究,決定在員工中開展晉升用工檔次的工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、晉升條件
晉升條件按照《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》執(zhí)行。
二、晉升范圍
在臺工作滿一年以上的部聘以上人員。
三、晉升辦法
1.由各部門推薦,推薦晉升名額控制在符合條件的聘用人員的25%以內(nèi),其中臺聘一檔以上人員晉升名額控制在臺聘一檔以上人員的10%以內(nèi)。臺聘一檔以上人員晉升必須具備以下條件之一:具有中級以上職稱;科長(首席)以上職務(wù);作品獲得省級政府三等獎以上獎勵;連續(xù)兩年考核優(yōu)秀;特別優(yōu)秀的播音員、主持人。
2.推薦的晉升人員應(yīng)準(zhǔn)備600字左右的本年度個人總結(jié)。
3.部門推薦的晉升人員經(jīng)臺人事辦審核后,報臺領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。
4.經(jīng)臺領(lǐng)導(dǎo)班子討論確定后,在全臺范圍內(nèi)進(jìn)行公示,接受群眾的監(jiān)督。
杭州市蕭山廣播電視臺
20xx年9月11日
升職通知文案篇五
同時符合以下條件的.企業(yè)職工,可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼:
(一)依法參加失業(yè)保險,累計繳納失業(yè)保險費(fèi)36個月(含36個月)以上的。
(二)取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。
職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi),到本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu),申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢、與失業(yè)保險參保信息比對等方式進(jìn)行審核。失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定程序?qū)ι暾垖徍送ㄟ^后,應(yīng)直接將補(bǔ)貼資金發(fā)放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。
技能提升補(bǔ)貼申請、審核的具體程序和操作辦法,由各省級人力資源社會保障部門、財政部門根據(jù)本地實際,本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定,并主動向社會公開。技能提升補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據(jù)本地失業(yè)保險基金運(yùn)行情況、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合確定,并適時調(diào)整。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別。職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元;職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元;職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過20xx元。各省(自治區(qū)、直轄市)可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求,研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)予以傾斜。同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補(bǔ)貼。
在失業(yè)保險基金科目中設(shè)立技能提升補(bǔ)貼科目,所需資金從失業(yè)保險基金技能提升補(bǔ)貼科目中列支。各省(自治區(qū)、直轄市)要將技能提升補(bǔ)貼支出納入失業(yè)保險基金預(yù)算管理,規(guī)范運(yùn)作,切實保證基金有效使用和安全運(yùn)行。要重點關(guān)注基金支付能力相對較弱的統(tǒng)籌地區(qū),發(fā)揮省級調(diào)劑金的作用,確保每個地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策。
升職通知文案篇六
臺屬各中心、部室、公司:
根據(jù)《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》精神,經(jīng)研究,決定在員工中開展晉升用工檔次的工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、晉升條件。
晉升條件按照《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》執(zhí)行。
二、晉升范圍。
在臺工作滿一年以上的部聘以上人員。
三、晉升辦法。
1.由各部門推薦,推薦晉升名額控制在符合條件的聘用人員的25%以內(nèi),其中臺聘一檔以上人員晉升名額控制在臺聘一檔以上人員的10%以內(nèi)。臺聘一檔以上人員晉升必須具備以下條件之一:具有中級以上職稱;科長(首席)以上職務(wù);作品獲得省級政府三等獎以上獎勵;連續(xù)兩年考核優(yōu)秀;特別優(yōu)秀的播音員、主持人。
2.推薦的晉升人員應(yīng)準(zhǔn)備600字左右的本年度個人總結(jié)。
3.部門推薦的晉升人員經(jīng)臺人事辦審核后,報臺領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。
4.經(jīng)臺領(lǐng)導(dǎo)班子討論確定后,在全臺范圍內(nèi)進(jìn)行公示,接受群眾的監(jiān)督。
杭州市蕭山廣播電視臺。
20xx年9月11日。
恭喜領(lǐng)導(dǎo)升職賀信。
恭賀領(lǐng)導(dǎo)升職賀詞。
升職通知文案篇七
恭喜您經(jīng)過8月的'綜合考評,你已經(jīng)順利地通過了公司的晉升審核,自20xx年9月1日起成任升你為二級業(yè)務(wù)員。從這天起,你將享受公司二級業(yè)績員工的一切待遇。希望你把這天當(dāng)做新的人生起點,再接再厲,積極拼搏,努力實現(xiàn)自身價值,成為公司的棟梁之才!
衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展,茁壯成長!
特此通知并表示祝賀!
xxx公司。
升職通知文案篇八
恭喜您經(jīng)過8月的綜合考評,你已經(jīng)順利地通過了公司的晉升審核,自20xx年9月1日起成任升你為二級業(yè)務(wù)員。從這天起,你將享受公司二級業(yè)績員工的一切待遇。希望你把這天當(dāng)做新的人生起點,再接再厲,積極拼搏,努力實現(xiàn)自身價值,成為公司的棟梁之才!
衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展,茁壯成長!
特此通知并表示祝賀!
福州金易融擔(dān)保公司。
升職通知文案篇九
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳(局)、財政(財務(wù))廳(局):
為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔20xx〕28號)關(guān)于“依法參加失業(yè)保險3年以上、當(dāng)年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工,可申請參保職工技能提升補(bǔ)貼,所需資金按規(guī)定從失業(yè)保險基金中列支”的要求,提升參加失業(yè)保險職工的職業(yè)技能,發(fā)揮失業(yè)保險促進(jìn)就業(yè)作用,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:
一、申領(lǐng)條件
同時符合以下條件的企業(yè)職工,可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼:
(一)依法參加失業(yè)保險,累計繳納失業(yè)保險費(fèi)36個月(含36個月)以上的。
(二)自20xx年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。
二、審核程序
(一)職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi),到本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu),申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。
(二)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢、與失業(yè)保險參保信息比對等方式進(jìn)行審核。
(三)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定程序?qū)ι暾垖徍送ㄟ^后,應(yīng)直接將補(bǔ)貼資金發(fā)放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。
技能提升補(bǔ)貼申請、審核的具體程序和操作辦法,由各省級人力資源社會保障部門、財政部門根據(jù)本地實際,本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定,并主動向社會公開。
三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
技能提升補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據(jù)本地失業(yè)保險基金運(yùn)行情況、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合確定,并適時調(diào)整。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別。職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元;職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元;職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過20xx元。
各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求,研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)予以傾斜。
同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補(bǔ)貼。
四、 資金使用
在失業(yè)保險基金科目中設(shè)立技能提升補(bǔ)貼科目,所需資金從失業(yè)保險基金技能提升補(bǔ)貼科目中列支。
各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)要將技能提升補(bǔ)貼支出納入失業(yè)保險基金預(yù)算管理,規(guī)范運(yùn)作,切實保證基金有效使用和安全運(yùn)行。要重點關(guān)注基金支付能力相對較弱的統(tǒng)籌地區(qū),發(fā)揮省級調(diào)劑金的作用,確保每個地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策。
五、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。失業(yè)保險基金用于參保職工技能提升補(bǔ)貼,有利于引導(dǎo)職工提高職業(yè)技能水平和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力,從源頭上減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè);有利于弘揚(yáng)工匠精神,推動我國由人力資源大國向人力資源強(qiáng)國邁進(jìn),為我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供強(qiáng)有力的人才支撐。各級人力資源社會保障部門、財政部門要高度重視,將其作為失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措,精心組織、狠抓落實。要盡快制定實施辦法,在6月30日前報人力資源社會保障部、財政部備案。
(二)提高審核效率。以“規(guī)范、安全、便捷”為原則,整合利用現(xiàn)有資源,將受理、審核、發(fā)放、監(jiān)督等工作納入信息化管理,簡化申報材料,優(yōu)化審核流程,強(qiáng)化信息共享,完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新服務(wù)模式,提高經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量。有條件的地區(qū),可以運(yùn)用電子政務(wù)手段,探索實行技能提升補(bǔ)貼網(wǎng)絡(luò)在線申請、審核。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督管理。職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格鑒定標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把證書發(fā)放質(zhì)量。失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要建立與職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的信息共享、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,通過信息比對有效甄別證書的真實性,嚴(yán)防冒領(lǐng)、騙取補(bǔ)貼。制訂補(bǔ)貼資金的審核、公示、撥付、監(jiān)督等制度,嚴(yán)格財務(wù)管理和資金監(jiān)管,防范廉潔風(fēng)險。公示補(bǔ)貼發(fā)放情況,暢通投訴舉報渠道,發(fā)揮社會監(jiān)督作用。對違法違規(guī)行為,按規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。
(四)加大宣傳力度。設(shè)計編印通俗易懂的宣傳材料,深入企業(yè)、街道、社區(qū),開展形式多樣的政策解讀和集中宣傳活動;在失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)、人力資源市場等場所,懸掛、張貼、發(fā)放宣傳材料;運(yùn)用廣播電視、報紙期刊、微博微信等渠道宣傳申領(lǐng)條件、申請辦法、受理部門、辦理時限。通過廣泛宣傳,使參保職工了解政策內(nèi)容,熟悉辦理程序,知曉辦事場所,更方便更快捷地享受政策。
本《通知》自印發(fā)之日起開始施行。各地在政策執(zhí)行中遇到的重大問題應(yīng)及時向人力資源社會保障部、財政部報告。人力資源社會保障部、財政部適時組織開展政策績效評估,根據(jù)實際調(diào)整完善政策。
人力資源社會保障部
財政部
升職通知文案篇十
xxx員工:
恭喜您經(jīng)過8月的綜合考評,你已經(jīng)順利地通過了公司的晉升審核,自20xx年9月1日起成任升你為二級業(yè)務(wù)員。從這天起,你將享受公司二級業(yè)績員工的一切待遇。希望你把這天當(dāng)做新的.人生起點,再接再厲,積極拼搏,努力實現(xiàn)自身價值,成為公司的棟梁之才!
衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展,茁壯成長!
特此通知并表示祝賀!
xxx公司。
xx年xx月xx日。
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升職通知文案篇十一
同時符合以下條件的企業(yè)職工,可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼:
(一)依法參加失業(yè)保險,累計繳納失業(yè)保險費(fèi)36個月(含36個月)以上的。
(二)取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。
職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi),到本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu),申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢、與失業(yè)保險參保信息比對等方式進(jìn)行審核。失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定程序?qū)ι暾垖徍送ㄟ^后,應(yīng)直接將補(bǔ)貼資金發(fā)放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。
技能提升補(bǔ)貼申請、審核的具體程序和操作辦法,由各省級人力資源社會保障部門、財政部門根據(jù)本地實際,本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定,并主動向社會公開。技能提升補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據(jù)本地失業(yè)保險基金運(yùn)行情況、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合確定,并適時調(diào)整。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別。職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元;職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元;職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過20xx元。各省(自治區(qū)、直轄市)可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求,研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)予以傾斜。同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補(bǔ)貼。
在失業(yè)保險基金科目中設(shè)立技能提升補(bǔ)貼科目,所需資金從失業(yè)保險基金技能提升補(bǔ)貼科目中列支。各省(自治區(qū)、直轄市)要將技能提升補(bǔ)貼支出納入失業(yè)保險基金預(yù)算管理,規(guī)范運(yùn)作,切實保證基金有效使用和安全運(yùn)行。要重點關(guān)注基金支付能力相對較弱的統(tǒng)籌地區(qū),發(fā)揮省級調(diào)劑金的作用,確保每個地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策。
恭賀領(lǐng)導(dǎo)升職賀詞。
升職通知文案篇十二
臺屬各中心、部室、公司:
根據(jù)《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》精神,經(jīng)研究,決定在員工中開展晉升用工檔次的工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、晉升條件。
晉升條件按照《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》執(zhí)行。
二、晉升范圍。
在臺工作滿一年以上的部聘以上人員。
三、晉升辦法。
1.由各部門推薦,推薦晉升名額控制在符合條件的聘用人員的25%以內(nèi),其中臺聘一檔以上人員晉升名額控制在臺聘一檔以上人員的10%以內(nèi)。臺聘一檔以上人員晉升必須具備以下條件之一:具有中級以上職稱;科長(首席)以上職務(wù);作品獲得省級政府三等獎以上獎勵;連續(xù)兩年考核優(yōu)秀;特別優(yōu)秀的播音員、主持人。
2.推薦的晉升人員應(yīng)準(zhǔn)備600字左右的本年度個人總結(jié)。
3.部門推薦的晉升人員經(jīng)臺人事辦審核后,報臺領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。
4.經(jīng)臺領(lǐng)導(dǎo)班子討論確定后,在全臺范圍內(nèi)進(jìn)行公示,接受群眾的監(jiān)督。
杭州市蕭山廣播電視臺。
20xx年9月11日。
護(hù)士升職自我推薦信。
公司升職自我推薦信。
升職的自我推薦信范文。
企業(yè)單位評優(yōu)升職推薦信。
升職通知文案篇十三
職場升職的專業(yè)名詞是——晉升。升職是指員工向一個比前一個工作崗位挑戰(zhàn)性更高、所需承擔(dān)責(zé)任更大以及享有職權(quán)更多的工作崗位流動的過程。下面本站小編給大家?guī)砩殹?/p>
通知書。
供大家參考!
公司各部門及全體家人:
居然二店店長助理李真自加入公司以來,一直勤勉努力,對工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé),努力提高自己的銷售技能與管理水平,帶領(lǐng)團(tuán)隊一次又一次完成公司銷售任務(wù)。表現(xiàn)特別優(yōu)秀,根據(jù)公司相關(guān)晉升制度,經(jīng)人事部考核,報總經(jīng)理批準(zhǔn),自20xx年6月12日起任居然二店見習(xí)店長!
我們希望她再接再勵,繼續(xù)努力,在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績!!!
人事部。
20xx/6/11。
公司全體員工:
我公司資材、外注擔(dān)當(dāng)自加入我公司代理一職,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),自律自強(qiáng),屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,我公司研究決定:晉升為科長,從x年xx月xx日起執(zhí)行,望其在以后的工作中再接再勵,再創(chuàng)佳績。
各部門同事應(yīng)以xx科長為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。
望公司全體員工以后改稱呼為x科長。
青島x有限公司。
總經(jīng)理:
xx年xx月xx日。
公司全體員工:
我公司員工xxx自加入我公司,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),自律自強(qiáng),屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,我公司研究決定:晉升市場二部主管,從xxxx年x月x日起執(zhí)行,望其在以后的工作中再接再勵,再創(chuàng)佳績。
各部門同事應(yīng)以x主管為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。
xxxxxxx。
總經(jīng)理。
升職通知文案篇十四
景區(qū)各宮觀、寺院、駐山單位:
春節(jié)即將來臨,為了做好景區(qū)春節(jié)期間安全防范工作,消除各種安全隱患,確保景區(qū)春節(jié)前后的安寧和諧,防止各類安全事故的發(fā)生。根據(jù)《風(fēng)景名勝區(qū)條例》和《xx省武夷山景區(qū)保護(hù)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就春節(jié)期間做好安全防范工作通知如下:
一、統(tǒng)一思想,高度重視。景區(qū)內(nèi)所有的宮觀、寺院、駐山單位必須加強(qiáng)本單位防火、防盜等安全防范工作的組織領(lǐng)導(dǎo),樹立“安全工作無小事”的責(zé)任意識、防范意識。認(rèn)真貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,督促本單位三級防火責(zé)任制及辦公場所、住宿、大殿的安全巡護(hù)制度的落實。
二、加強(qiáng)安全檢查,消除安全隱患。各宮觀、寺院、駐山單位要在制定用火、用電和易燃易爆化學(xué)危險品的管理、值班執(zhí)勤、防火防盜安全檢查、消防器材使用管理等制度的基礎(chǔ)上,春節(jié)前全面開展一次安全排查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,認(rèn)真做好宣傳教育,切實提高安全防范意識。
三、加強(qiáng)消防基礎(chǔ)工作,提高自防自救能力。各宮觀、寺院、駐山單位應(yīng)根據(jù)需要配置滅火設(shè)施和器材,有條件的,應(yīng)裝置消防栓或修建水池,配置相應(yīng)的水帶水槍和消防機(jī)動泵,以保證滅火需要。
四、加強(qiáng)監(jiān)控管理,禁止一切野外用火。嚴(yán)禁燃放煙花、鞭炮;嚴(yán)格履行用火審批手續(xù);發(fā)現(xiàn)火情,立即報告,迅速組織力量,全力撲救,做到“打早、打小、打了”。
五、火警報警電話:
特此通知。
xx單位。
升職通知文案篇十五
各相關(guān)教師:
按照上級部門的工作布置,20xx年教師崗位晉升工作又要啟動了。請相關(guān)教師根據(jù)學(xué)校告知情況和通知要求,及時做好個人申報和材料準(zhǔn)備工作,并在規(guī)定時間內(nèi)交到學(xué)校工會人事辦公室周老師處,逾期作個人放棄處理。具體日程安排如下:
1.3月22日—3月29日,個人寫書面申請?zhí)峤粚W(xué)校人事。
溫馨提示:請相關(guān)教師在明確學(xué)校崗位空缺情況以及各級崗位任職條件的前提下,寫好個人書面申請并提交。
2.3月30日—4月11日,下載并填寫好崗位晉升申請表,按照填寫好的申請表準(zhǔn)備相應(yīng)的材料并上交。
3.4月12日—17日,學(xué)校崗位聘用工作小組根據(jù)各級崗位額度及分布情況和個人申報材料進(jìn)行審核,確定崗位晉升人員候選人名單。
4.4月18日,學(xué)校將候選人的材料報送職改辦。
鳳溪小學(xué)。
20xx年3月22日。
升職通知文案篇十六
我們雙方之間簽訂的勞動合同(期限:年月日至年月日)將于年月日到期。由于你在被派往至用工單位工作期間表現(xiàn)良好,現(xiàn)我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要求辦理續(xù)簽勞動合同的相關(guān)手續(xù)。
特此通知。
x公司。
簽收回執(zhí)。
1、本人同意與x公司。續(xù)簽勞動合同,同時按我公司要求辦理簽訂勞動合同手續(xù)。
2、本人不同意與x公司。續(xù)簽勞動合同,同時按我公司要求辦理離職手續(xù)。原因:。
簽收人簽名:
簽收日期:
升職通知文案篇十七
公司各部門及全體家人:
居然二店店長助理李真自加入公司以來,一直勤勉努力,對工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé),努力提高自己的銷售技能與管理水平,帶領(lǐng)團(tuán)隊一次又一次完成公司銷售任務(wù)。表現(xiàn)特別優(yōu)秀,根據(jù)公司相關(guān)晉升制度,經(jīng)人事部考核,報總經(jīng)理批準(zhǔn),自20xx年6月12日起任居然二店見習(xí)店長!
我們希望她再接再勵,繼續(xù)努力,在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績!!!
人事部。
20xx/6/11。
升職通知文案篇十八
恭喜您經(jīng)過8月的綜合考評,你已經(jīng)順利地通過了公司的晉升審核,自20xx年9月1日起成任升你為二級業(yè)務(wù)員。從這天起,你將享受公司二級業(yè)績員工的一切待遇。希望你把這天當(dāng)做新的人生起點,再接再厲,積極拼搏,努力實現(xiàn)自身價值,成為公司的棟梁之才!
衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展,茁壯成長!
特此通知并表示祝賀!
福州金易融擔(dān)保公司。
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升職通知文案篇十九
公司全體員工:
我公司資材、外注擔(dān)當(dāng)xx自加入我公司代理一職,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),自律自強(qiáng),屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,我公司研究決定:晉升xx為科長,從20xx年xx月xx日起執(zhí)行,望其在以后的工作中再接再勵,再創(chuàng)佳績。
各部門同事應(yīng)以xx科長為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的'發(fā)展空間。
望公司全體員工以后改稱呼為x科長。
總經(jīng)理:
xx年xx月xx日。
升職通知文案篇二十
因你在本公司門店擔(dān)任職位年期間工作努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)績突出,根據(jù)公司的人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為門店職位,實習(xí)期為一個月。希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的.才干,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
公司人力資源部。
xx年xx月xx日。
升職通知文案篇二十一
全體同仁:
為了進(jìn)一步提高公司員工的`素質(zhì)和能力,充分調(diào)動公司全體員工工作的主動性和積極性,并在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的競爭機(jī)制。經(jīng)公司研究決定,各班組基層干部由部門員工民主選舉,推選結(jié)果如下:
l加工組宋xx。
l網(wǎng)球機(jī)組王xx。
l羽毛球機(jī)組xx。
l拉線組羅xx。
以上當(dāng)選的四位同事在工作期間業(yè)績出色,工作努力,根據(jù)公司的人事政策研究決定,從201x年2月24日起升任為部門組長職位,希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揮你們的才干,不負(fù)重望,與班組同事共同實現(xiàn)目標(biāo),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
特此通告。
xx公司。
xx年xx月xx日。
升職通知文案篇二十二
a自加入公司以來,一直勤勉努力,對工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé),同時努力學(xué)習(xí)提高自己的`工作技能。經(jīng)公司研究決定,自20xx年7月1日起,a由醫(yī)務(wù)代表升任公司高級醫(yī)務(wù)代表職務(wù)。
我們希望a再接再勵,繼續(xù)努力,在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績。
銷售主管職位晉升通知
b小姐自加入公司以來,一直勤勉努力,對工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé),同時對于新銷售代表的指導(dǎo)工作盡職盡責(zé)。經(jīng)公司研究決定,自20xx年6月1日起,b小姐由高級產(chǎn)品專員升任公司 銷售主管 職務(wù)。
我們希望b小姐再接再勵,繼續(xù)努力,在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績!
20xx年3月22日
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