每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
社區(qū)工作者面試模擬試題題庫 社區(qū)工作者考試面試題篇一
2、現(xiàn)在出現(xiàn)了很多的新型社區(qū)，傳統(tǒng)的社區(qū)已經(jīng)開始不能適應這個社會的需要了，你認為該怎么解決這樣的問題?
3、王梅沒有工作，母親是農(nóng)村婦女，長期有病在身，父親聽力有障礙，但有穩(wěn)定的工作，但是收入不高;她的丈夫在半年前下崗了，生活困難，幾個月前還生了寶寶，經(jīng)濟更是拮據(jù)，夫妻經(jīng)常吵架，王梅有了焦慮和消極的情緒，如果你去做工作，你會怎么做?
4、你到社區(qū)工作后，發(fā)現(xiàn)辦公條件較差，缺少必要的辦公經(jīng)費和開展各項活動所需的場所。上級撥款僅夠解決人員工資，又不能向居民戶攤派收費。你準備采取哪些方法解決這些困難，保證社區(qū)工作的正常開展?請你至少想出3種辦法。
我覺得如果搞活動場地可以和有關部門協(xié)調(diào)下經(jīng)費一是可以向上申請二是可以拉些企業(yè)贊助搞個什么聯(lián)想杯籃球賽之類的三現(xiàn)把活動在民眾中宣傳在得到廣大民眾的肯定后積極的爭取一些相對有經(jīng)濟實力的本轄區(qū)的居民出一些款項(靠政府靠自己靠居民)號召捐款
盡量控制經(jīng)費開展的活動不一定是需要大量經(jīng)費的那種可以在居民會議中討論大家出主意比我一個人想辦法要好，充分挖掘社區(qū)資源，通過社區(qū)工作者的走訪跟訪問，我認為企業(yè)的幫扶是可以打響其企業(yè)名號增加其聲譽一般企業(yè)都是不會拒絕的
5.某老小區(qū)興建了一些公共運動設施，社區(qū)的老年人很高興，但是問題是，他們早上5點就起來鍛煉，晚上11點有時還在鍛煉，居民們對他們的制造的噪聲很不滿，要求拆除那些設施，你作為社工怎么解決
第一，調(diào)查情況(沒有調(diào)查就沒用發(fā)言權)，主要查明老人鍛煉給居民帶來的
聲音是否存在;第二，查清事實后，召開居民會議，將社區(qū)居民跟老人代表坐在一起，雙方提出解決方案，協(xié)調(diào)解決問題，解除誤會;第三，跟蹤服務，問題解決后，還需鼓勵居民都參與到社區(qū)健身鍛煉中，有效利用社區(qū)的設施
6.社工會遇到困難怎么克服呢，就是小區(qū)里斗毆，怎么調(diào)節(jié)?
第一穩(wěn)定各方情緒，關鍵是把打架雙方先分開
第二先聽一方陳述作好記錄再聽另一方陳述作好記錄
第三根據(jù)情況給與解決如果自己能力上足以解決的話如果不行及時放映給相關領導
第四如果雙方實在不聽勸繼續(xù)打假可以撥打110
7.你認為進社區(qū)工作有發(fā)展前途嗎?
1、從社會價值來說，社區(qū)是最基層的組織，在社區(qū)工作，可以維護社會穩(wěn)定團結，維持鄰里之間的和諧，因此進入社區(qū)工作，是我的榮幸2、從社區(qū)自身的發(fā)展來說，社區(qū)需要高素質(zhì)人才填補空缺，改變原有的老齡化形象，以適應現(xiàn)代化建設的需要，我作為一個大學生，在學校學習的知識能為社區(qū)所用，我相信自己一定能為社區(qū)做出貢獻3、從我個人來說，在社區(qū)工作能夠鍛煉能力，培養(yǎng)能力，能夠讓我積累更多的社會經(jīng)驗，而且社工的待遇也比較穩(wěn)定，我相信做一個社工，有很大的發(fā)展前途，自己也能實現(xiàn)自己的個人價值
8.假如你已經(jīng)為一個居民處理好一項事務，但他很不滿意，情緒激動，要找你的領導解決，怎么辦?
先安撫他的情緒，跟他解釋清楚，也許他是對我的工作哪里不明白產(chǎn)生了誤會，所以先找出他不滿意的原因然后再協(xié)商解決，安撫情緒緩和態(tài)度溝通協(xié)商多方促進，如果不行具體問題想領導說明協(xié)調(diào)其他資源解決。
社區(qū)工作者面試模擬試題題庫 社區(qū)工作者考試面試題篇二
總共10分鐘，3道題目，要求每答完一道題目要說明，回答完畢。
1、如果未來你作為社區(qū)工作者，你如何做你的工作計劃?
2、你的上級是個注重安全問題的，你要向你上司提環(huán)保的主題，如何說服他?
3、國家提倡人才“西進”，有人認為是國家在面對國際經(jīng)濟形勢的無奈之舉，也有人認為是國家為實現(xiàn)人才平衡戰(zhàn)略的指導，你同意那種觀點，為什么?
參考回答社工
1、社區(qū)工作者是一份基層工作，擔負著鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通民眾的`責任，需要工作者有耐性、細心的性格，甚至要求工作者能做到罵不還口。
我如果任職后將從以下幾個方面加強工作：
a態(tài)度方面，完善工作態(tài)度，耐心、細心的面對每一位居民;
b方法方面，多多向領導和同事學習，多到熟悉社區(qū)，多和居民溝通，經(jīng)驗學習與實踐同進;c能力方面，對社區(qū)做市場調(diào)研，了解社區(qū)的目前形勢，響應國家相應的政策號召，制定目標，然后按照目標執(zhí)行，執(zhí)行之后再做評估。
2、社區(qū)安全和環(huán)保社區(qū)是社區(qū)發(fā)展不可或缺的部分，在不同時期會有不同側(cè)重，就如同我國的經(jīng)濟，在改革開放初期，是以解決溫飽為目標，在實現(xiàn)溫飽之后，就提出建設小康生活。在現(xiàn)階段，社區(qū)安全已基本實現(xiàn)，有必要在保證安全的基礎上，實現(xiàn)環(huán)保型社區(qū)的戰(zhàn)略跨越。同時，全球的能源危機、環(huán)境危機，也要求我們建設節(jié)能環(huán)保型小區(qū)。否則，全球資源枯竭，經(jīng)濟衰退，居民失業(yè)，面臨生存問題，才識最大的社區(qū)安全問題。因此，安全和環(huán)保是統(tǒng)一的，安全的基礎上發(fā)展環(huán)保，才能真正安全。
3、人才流動，在市場經(jīng)濟中，主要由市場支配。但是市場具有盲目性，滯后性，改革開放初期出現(xiàn)一江春水向東流就是最好的證明。所以，我們應該堅持市場支配為主導，國家宏觀調(diào)控為俯的人才流動制度。目前，東部發(fā)展已經(jīng)取得很大成就，為國家發(fā)展全局，中西部地區(qū)是未來發(fā)展的中心，各種資源的需求增加，尤其是人才，而東部人才飽和，而許多人才在就業(yè)環(huán)境優(yōu)惠等條件的誘惑下，還往東部，進一步導致東部人才過剩，面臨失業(yè)危機，國家在這種形勢下，提倡“西進”，其重大意義，更多的是平衡人才戰(zhàn)略。
社區(qū)工作者面試模擬試題題庫 社區(qū)工作者考試面試題篇三
第一個是時事分析題：
問你對今年高考人數(shù)下降如何看待(此類回答可參考公務員考試：先對現(xiàn)象進行評論，然后談自己的看法，最后總結一下，最好能提個政策之類，分析時要考慮不同群體的不同反應，要全面地看待問題)
第二個是組織活動題：
說北京市要組織和諧社區(qū)評比，問如果領導將此類任務交給你，你該怎么做?(非常典型的公務員考試題：闡述意義+感謝領導對自己的信任+領會會議精神+具體安排+活動后總結及向領導匯報)
第三個是社區(qū)具體事務分析題?：
說你所在的社區(qū)有很多空巢老人，如果你是社區(qū)工作者你該怎么做?(社區(qū)照顧的定義說出來，然后又一條一條羅列作為不同的群體應該怎樣做，總之一定多角度考慮，全方位回答……)
社區(qū)工作者面試模擬試題題庫 社區(qū)工作者考試面試題篇四
1、居委會主任可由街道或上級罷免么?
2、社工應該有哪些素質(zhì)?
3、樓上漏水，樓下的向居委會反映，你如何處理?
最主要是要使矛盾在萌芽的時候就遏制住，聯(lián)系物業(yè)和相關人員及時將樓上漏水問題解決掉，也就不會給樓下帶來更多麻煩，矛盾也就不會產(chǎn)生了，所以還是要樓上樓下協(xié)調(diào)好，盡量避免不必要的矛盾，最終都是為了建設和諧社區(qū)
4、你為什么選擇社工?你的初衷是什么?
5、社區(qū)里養(yǎng)狗引起不滿，你有什么好的建議和想法?
6、社區(qū)居委會主要都干些什么工作?
7、怎樣建設好居委會?
8、有人辦低保，條件不符合，領導不在，你怎么辦?
跟案主解釋清楚，辦社保具體需要怎樣的條件，為什么案主條件不符;如果案主實有困難，可以先行登記下來，待主任回來后向其匯報，商討并調(diào)查案主的實際情況。(注意要耐心解說，切勿與案主發(fā)生誤會)
9、一對下崗夫妻在校區(qū)內(nèi)違章搭建了攤位，現(xiàn)在要強行拆除，作為社工你要怎么辦?
10、你心目中的和諧社會是什么樣的?
社區(qū)工作者面試模擬試題題庫 社區(qū)工作者考試面試題篇五
1、簡要的介紹自己：我的介紹中有一句：我把成為社區(qū)工作者成為職業(yè)目標社工資訊
2、你是學法律的為什么會把成為社區(qū)工作者做為職業(yè)目標呢?：大學里接觸的社工的工作態(tài)度和精神觸動我~~;個性和特點適合~~;作為社區(qū)一員為社區(qū)建設做貢獻~~(面試時忘記說了)
3、結合我的回答問：你曾經(jīng)被社工的工作態(tài)度有感觸，覺得有意義，可能你碰到的是專業(yè)社工，真實的社區(qū)工作者的工作并不像的想的那樣，你會怎么辦?
4、假如你已經(jīng)為一個居民處理好一項事務，但他很不滿意，情緒激動，要找你的領導解決，怎么辦?資訊、社工招聘、社工考試、社工教育、社
5、現(xiàn)在有一批新進來的大學生社工，被分在各個居委會，你怎么使這些大學生社工能盡快的上手工作?
6、你剛才說你是學法律的，如果你成為了社區(qū)社工，你怎么進行職業(yè)規(guī)劃
7、有人說居委會的工作就是雞毛蒜皮、婆婆媽媽，你怎么看?
社會工作者就是指在社會福利、社會救助、社會慈善、勞動保障、殘障康復、優(yōu)撫安置、醫(yī)療衛(wèi)生、青少年服務、司法矯治等社會服務機構中，從事專門性社會服務工作的專業(yè)技術人員，通常簡稱“社工”。
8、現(xiàn)在廣大居民可以通過網(wǎng)絡和政府領導直接對話，有人覺得這樣很好，有人覺得是在作秀你認為呢?
首先這不是在作秀，這是實現(xiàn)民主的一種有效方法?？梢栽鰪娋用竦拿裰饕庾R，并積極參與和諧社區(qū)?？梢酝ㄟ^網(wǎng)絡直接跟政府領導對話，是擴大民主的體現(xiàn)，通過網(wǎng)絡直接跟政府領導對話，這是實現(xiàn)民主的一種有效方法。可以增強居民的民主意識，并積極參與和諧社區(qū)，應該予以支持。
網(wǎng)絡是個虛擬的世界，你不知道那頭是不是領導，你說的問題他是不是能切實有效的回答。也不排除有做秀的可能性，如果是作秀，可能會導致一些極少數(shù)的居民隨意使用和上訪，擾亂正常的社工作。所以一方面鼓勵居民維護合法權益，增強民主意識，參與到社區(qū)建設中;另一方面，教育居民正確使用權利，但感覺這題還是主要強調(diào)的是民主，隨著社會的發(fā)展，居民實現(xiàn)當家做主的方式越來越多樣化。
通過網(wǎng)絡直接跟政府領導對話，這是實現(xiàn)民主的一種有效方法?？梢栽鰪娋用竦拿裰饕庾R，并積極參與和諧社區(qū)。但網(wǎng)絡是個虛擬的世界你不知道那頭是不是領導你說的問題他是不是能切實有效的回答;此外也可能會導致一些極少數(shù)的居民隨意使用和上訪，擾亂正常的社工作。所以我們要辯證的看待這個問題，合理運用，使它更好的為人民服務，所以要加強社區(qū)網(wǎng)絡管理工作
社區(qū)工作者面試模擬試題題庫 社區(qū)工作者考試面試題篇六
1.你對一項工作已經(jīng)進行了很久的調(diào)研工作，這個時候領導突然讓別人負責這個工作，你該怎么辦?
【出題思路】
本題屬于處理人際關系能力要素測評題。主要考查應變能力、人際溝通的意識與技巧等。
【評分參考標準】
好：客觀，冷靜，很快找出應變措施予以彌補，并采取有效辦法溝通協(xié)調(diào)解決。
中：知道承擔責任，但不能很快找到解決的途徑或辦法不夠有效。
差：不能找到措施，不負責任，或堅持自己做，不服從，發(fā)牢騷。
【答題參考思路】
首先，個人服從組織，對于領導的安排要堅決服從，不能影響工作，始終把工作放在第一位。
然后，主動把調(diào)研工作情況向同事交待，并盡自己所能給同事提供最大的幫助。領導這樣安排一定有他的道理，要站在領導和同事的立場上分析此事，對待這件事不會有怨言，不會發(fā)牢騷，更不能干擾同事工作。
最后，在適當時機向領導請教沒有繼續(xù)安排我負責這項工作的原因，總結經(jīng)驗，以便以后工作更順利地進行。
2.領導讓你負責一個研討會的前期準備工作，你該怎么做?
【出題思路】
本題屬于計劃、組織和協(xié)調(diào)能力測評試題。主要考查計劃組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等。
【評分參考標準】
好：考生有表達的欲望，態(tài)度積極，并能從計劃組織協(xié)調(diào)方面，做較為深入的表述。思路清晰，計劃周密。
中：考生有表達的欲望，并能夠抓住大的環(huán)節(jié)，表現(xiàn)出一定的組織能力，但在計劃方面缺乏預見性，忽略某些具體但不容忽視甚至可能造成混亂的細節(jié)。
差：考生表達欲望不十分強烈，某些重大環(huán)節(jié)在表述中被忽略掉，一些細節(jié)重復表述，明顯缺乏基本的計劃與組織協(xié)調(diào)能力。
【答題參考思路】
有機會組織這樣一個活動，是領導對自己的信任，我會盡全力做好研討會的前期準備工作，不辜負領導對我的期望。
首先，要吃透這個研討會的精神，明確目標，確定主題。
其次，明確活動的參與主體，主管部門(單位)、主辦部門(單位)、協(xié)辦單位(機構)、參加單位(機構)等。
第三，確定時間地點。確定研討會舉行地點;明確研討會開始和持續(xù)時間。
第四，確定研討活動調(diào)查材料準備、培訓活動場地的聯(lián)系及布置，確定研討內(nèi)容，需用到的表格設計及工具準備，匯總研討材料。
第五，預訂外地參加培訓活動人員住宿、就餐地點;計算經(jīng)費預算、物資保障預算等。認真考慮活動的相關環(huán)節(jié)，做好相應的應急預案。
第六，向有關領導(部門)匯報活動準備情況。
第七，下發(fā)研討會舉辦通知。通知需要參加會議的人以及注意事項。
準備工作結束之后，要認真評估活動的各方面情況，并全面向領導匯報。同時，還要就個人的工作情況做出總結，以提高自己的工作能力，以便今后更好地組織相關活動。
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