總結(jié)可以幫助我們更好地了解自己的優(yōu)點和不足，為今后的學習和工作規(guī)劃提供依據(jù)。如何管理時間成為了現(xiàn)代社會中的一項重要技能，我們需要學會合理安排時間。如果大家有任何關(guān)于總結(jié)寫作方面的問題，都可以隨時向我提問，我會盡力給予幫助和指導。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理制度匯編篇一
一、村黨支部委員的工作分工，由黨支部提出方案，報鎮(zhèn)黨委審批。村民委員會成員的工作分工，由村民委員會提出方案，提交村黨支部討論決定。
二、下列事項，由村黨支部具體負責：
(一)制定貫徹落實黨的路線、方針、政策及上級黨組織決定的具體措施。
(二)制度村黨支部任期目標責任制;審定村民委員會任期目標責任制。
(三)對黨員進行教育、管理和監(jiān)督;對入黨積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員工作。
(四)領(lǐng)導和組織本村村民依法做好選舉工作。
(五)對村務管理人員和其他村級組織負責人進行教育、管理和監(jiān)督。
(六)領(lǐng)導和組織本村的社會主義精神文明建設(shè)、社會治安、計劃生育工作。
三、下列事項，由村民委員會提出方案，經(jīng)村黨支部討論通過后，依法提交村民會議或村民代表會議討論決定，并按村務公開、民主管理制度的要求予以公開，接受群眾監(jiān)督：
(一)制定本村經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃。
(二)制定本村的財務收支計劃，扶持、捐贈、優(yōu)撫、優(yōu)等和救災救濟等款物的收支、發(fā)放，農(nóng)用物資的分配，集體資產(chǎn)的清理和債權(quán)債務的處理。
(三)土地、山林等集體資產(chǎn)以及村集體經(jīng)濟實體的承包、租賃及其變更，宅基地的規(guī)劃和分配，國家建設(shè)征用土地的數(shù)量及補償款，工農(nóng)業(yè)建設(shè)用地中土地受益及收支事項，集體經(jīng)濟項目和公共基建項目的立項、招標、投標、建設(shè)進度、驗收結(jié)算等。
(四)村務管理人員的職務補貼、提成獎勵標準，年度工作責任目標和執(zhí)行情況，聘用人員及待遇。
(五)村民負責的款項、物資的數(shù)量和使用，稅費改革全撥返的款項及使用。
(六)計劃生育指標的安排，計劃外生育費的征收、管理和使用，計劃生育措施的落實情況。
(七)制定村民自治章程、村規(guī)民約等規(guī)章制度;對村民違反制度的處理。
(八)依法應當由村民會議或村民代表會議決定的其他事項。
四、村黨支部、村民委員會、村集體經(jīng)濟組織印章要嚴格管理，嚴格實行使用審批制度，使用印章要做好記錄。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理制度匯編篇二
下面是本站提供的制度文章供您參考：
為加強鎮(zhèn)村干部管理，嚴肅干部紀律，在全鎮(zhèn)形成團結(jié)、奮進、廉潔、務實、高效的良好工作氛圍，促進各項工作落實，根據(jù)有關(guān)黨紀、政紀規(guī)定，制定以下若干制度。
1、按照工作需要，所有機構(gòu)改革上崗干部，全部定崗到位，理順管理層次，明確工作職責。
2、全體黨員、干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強搞好工作，為民服務的責任感和使命感，顧全大局，服從組織分配，積極完成各項工作任務。
3、請銷假制度。實行每周六天工作制，工作期間原則上不準請假，如有特殊情況應嚴格履行請銷假手續(xù)：婚假期限為一個月，產(chǎn)假期限為三個月，特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導審批，一天以上由書記、鎮(zhèn)長審批，請假一律憑領(lǐng)導簽字批準后的假條到辦公室備案，嚴禁捎假。行政村支部書記外出超過一天，必須向書記、鎮(zhèn)長請假。
5、實行曠工處罰制度。凡曠工者，扣除日工資，月曠工累計3天以下者，除扣除日工資以外，大會作檢討;年累計曠工15天以上者，還要寫出書面檢討，年度公務員考核評定為不合格(不稱職)格次，年連續(xù)曠工15天以上30天以下者，按自動離職處理。
6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的學習，自覺加強各種業(yè)務知識學習，增強政治理論水平，提高自身工作能力。
7、學習實行集中學習和分散學習相結(jié)合的方式進行。每周五下午在鎮(zhèn)集中學習，平時由各單位自行組織學習。
8、集中學習無故缺席者每次罰款50元，遲到或早退者每次罰款10元，由財政所負責從當月工資中扣除。
9、對上班不堅守崗位、辦事拖拉、服務不熱情、解決問題不力、群眾有反映的給予大會通報批評，造成不良影響或損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，按失職瀆職追究責任。
10、嚴禁干部利用上班時間從事第二職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，上報調(diào)離或停崗。
11、嚴禁干部、職工在上班時間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等，違犯一次扣工資20元、并給予相應紀律處分。
12、實行首問接待負責制。不準給群眾擺架子、耍態(tài)度，打罵群眾;不準向群眾索取財物、要吃要喝;不準在建房、拆遷、扶貧、救濟、救災等工作中優(yōu)親厚友，假公濟私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立案查處。
13、堅持實行24小時值班制度，白班時間為早8點至晚6點，夜班時間為晚6點至次日早8點。值班人員負責值班期間的電話接轉(zhuǎn)，上通下達、確保通訊暢通，嚴禁脫崗和擅自離崗，對值班期間不堅守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的，堅決追究值班人員責任。
14、認真做好交接班，下一班人員未接班之前，上班人員不能離崗，交接時要對電話紀律和領(lǐng)導交辦的其他事項交接清楚，防止工作脫節(jié)。
15、每天早6點開門，晚11點前鎖門，外來車輛一律不準在機關(guān)大院內(nèi)停放，嚴禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣工資100元，造成的一切后果由值班人負責，并按規(guī)定追究相應責任。
17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風、自覺加強學習，增強拒腐防變的主動性和自覺性。
18、全體工作人員中午嚴禁飲酒，更不準酗酒滋事或在機關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵;否則，一律停止工作，停發(fā)工資、嚴肅處理。
19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶，需首先報告黨政辦公室，不準私自亂發(fā)請貼，亂打招呼。
20、不準搞陽奉陰違、挑拔離間、搬弄是非，拉幫結(jié)派，做不利于機關(guān)團結(jié)的事;不準為個人私益而抬高自己，打擊別人;嚴禁公私不分或變相侵占國家集體財物。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理制度匯編篇三
第一條為切實規(guī)范林業(yè)工作站管理，提高林業(yè)站站長管理能力，促進林業(yè)事業(yè)又快又好發(fā)展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合敘永縣實際，制定本辦法。
第二條本辦法所指的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長是由縣林業(yè)局按照規(guī)定程序聘任、從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站管理工作的人員。
第三條縣林業(yè)局按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的工作職能、工作任務、工作質(zhì)量、黨風廉政建設(shè)等工作實行目標量化管理，逐步建立科學的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長目標責任制和考核體系。
第四條對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長實行目標管理、年度考核和任期屆滿綜合考評的考核辦法?？己藞猿謱嵤虑笫?、客觀公正的原則，實行定量考核與定性考核相結(jié)合，組織考核與群眾評議相結(jié)合，并通過對考核結(jié)果的運用，確定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長的繼續(xù)聘用、表彰獎勵、懲誡處分等。
第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長的選拔聘用必須堅持黨管干部原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持群眾公認、注重實績原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持民主集中制原則和依法辦事原則。
第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的選拔聘用實行回避制度。在考察、醞釀、決定鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長等工作時，與考察擬任人選有近親屬關(guān)系的，本人必須回避。與林業(yè)站站長有直系血親關(guān)系或三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的工作人員，不能在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作。
第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長實行任職資格制度。選拔聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長應具備的條件：
（五）身體健康，具有高中或林學專業(yè)中專及以上文化程度；
（六）近一年年度考核稱職及以上；
（七）有在林業(yè)局機關(guān)或林業(yè)站一年以上的工作經(jīng)歷；
（八）男性年滿55歲，女性年滿50歲，一般不再擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長職務；
（九）凡新任站長必須在任前或任職一年內(nèi)獲得縣林業(yè)局核發(fā)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長崗位培訓考試合格證書。
第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長實行任命制。在全縣林業(yè)系統(tǒng)范圍內(nèi)公開選拔任命鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長。選拔任命程序為：
（一）縣林業(yè)局制定選任方案、符合任職資格條件，由組織推薦或個人自薦；
（二）縣林業(yè)局根據(jù)推薦結(jié)果，在征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站所在地黨委政府的意見后確定考察對象；
（四）經(jīng)縣林業(yè)局黨委研究提出擬任人員名單并公示7天，未收到對考察對象的不良反映或經(jīng)調(diào)查反映不實的，由林業(yè)局任命。
第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長實行任期制和交流制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長實行任期制，每屆任期為3年，任期屆滿考核合格，可以連任。但在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站擔任相同職務一般不超過兩屆，或6年。
積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長交流制度。通過采取局站交流、南北交流等形式，推進站長交流的制度化。
第十條凡經(jīng)組織決定任免、交流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長，必須在接到通知規(guī)定的期限內(nèi)，完成工作移交和結(jié)清在原崗位的一切手續(xù)，并到新的崗位就職。如不按期到崗，縣林業(yè)局對其作免職處理，免職后仍要調(diào)往新站工作；如果免職后超過規(guī)定期限仍不到崗的，縣林業(yè)局將按勞動人事部門的有關(guān)規(guī)定予以解聘或按照黨紀、政紀規(guī)定給予相應的紀律處分。
第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長提出辭職的，應書面申請，陳述辭職理由?？h林業(yè)局在收到書面申請30日內(nèi)作出答復，經(jīng)批準后辦理辭職手續(xù)和完成工作移交；未辦理手續(xù)前仍應認真履行職責。
第十二條堅持責、權(quán)、利相結(jié)合的原則，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長負責制，全面負責、統(tǒng)一管理本站的黨風廉政建設(shè)和業(yè)務工作。
第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長必須全面貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，依法管理本站。其基本職責如下：
1、負責林業(yè)站的全面工作，保證全站工作的正常開展。
2、宣傳貫徹執(zhí)行森林與野生動植物資源保護等法律、法規(guī)和各項林業(yè)政策。
3、制定林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推廣林業(yè)科學技術(shù)，指導所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
4、依法保護與管理森林資源，協(xié)助上級林業(yè)部門查處各類破壞森林資源案件。
5、管理與搞好植樹造林、森林資源調(diào)查、森林防火、退耕還林、林權(quán)制度改革存檔等各項林業(yè)工作。
6、履行本級職能，依法審核林木采伐、木竹材經(jīng)營加工、木竹材運輸、征占用林地、林權(quán)申請等有關(guān)手續(xù)，并實施監(jiān)督管理。
7、負責林業(yè)站自身建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。
8、承擔上級林業(yè)主管部門委托的其它事項，并認真完成當?shù)攸h委、政府交辦的其它工作。
第十四條加強人事管理。有人事編制的人員，按縣人事部門的規(guī)定進行管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站若因工作需要聘用臨時業(yè)務人員，必須經(jīng)站職工會議通過，并提出聘用方案報局黨委審批備案后方可聘用。
第十五條加強對財務的監(jiān)管，規(guī)范財務管理。
（一）健全財會制度。完善收入、支出、現(xiàn)金、存款、票據(jù)、印鑒、退費、往來、審核、稽查、對帳、盤存等流程。無弄虛作假，嚴禁私設(shè)小金庫。
礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等，必須經(jīng)站職工會議集體討論通過，并報局長辦公會批準后執(zhí)行。
（三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站辦公設(shè)備、設(shè)施的采購和維修，按縣政府的采購規(guī)定執(zhí)行。
（四）局計財股加強林業(yè)站工作經(jīng)費的規(guī)范管理。按照縣林業(yè)局制定的財務管理制度嚴格執(zhí)行。局計財股要加強對林業(yè)站經(jīng)費收支的審查監(jiān)管。督促各林業(yè)站及時糾正存在的問題，并向局長報告監(jiān)督情況。對站長崗位變動時要實施經(jīng)濟責任審計，向局長報告審計情況。發(fā)現(xiàn)問題的，要責成其加以整改，并對責任人進行責任追究。跟蹤督查并完善相關(guān)的管理制度，建立健全長效機制。
第十六條林業(yè)站站長應負責組織實施本站的站務公開并接受監(jiān)督。林業(yè)站執(zhí)行站務公開的情況要納入站長履職考核與年度廉政述職的內(nèi)容，并作為評優(yōu)的重要依據(jù)。對違反站務公開有關(guān)規(guī)定，該公開而未公開，或未按規(guī)定公開的林業(yè)站，縣林業(yè)局將嚴格按照有關(guān)規(guī)定，嚴肅追究站長的責任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站要制定和完善站務公開實施意見，主要包括：
（一）站務公開的內(nèi)容：涉及林業(yè)發(fā)展政策、法規(guī)和重大事項，年度采伐計劃，林業(yè)兩金征收標準等上級要求公開的事項。
（二）站務公開的形式：分為長期公開、定期公開和即時公開，以公開欄、職工會議等形式公開。
（三）站務公開的程序及時間：站務公開由鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站長召開站職工會議，進行集體討論并初步確定公開內(nèi)容和形式，經(jīng)局管理股室、分管領(lǐng)導審查確認后進行公開。
（四）站務公開的監(jiān)督：局分管領(lǐng)導、管理股室負責對站務公開工作進行全程監(jiān)督。
（五）站務公開的責任追究：鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站應對站務公開的內(nèi)容及原始記錄等資料進行歸檔保存，隨時接受檢查。未按要求進行公開的將按相關(guān)規(guī)定追究站長的責任。
第十七條建立林業(yè)站站長誡勉和信訪制度。
站長在思想、生活、工作作風和工作態(tài)度方面存在一定問題，又不夠紀律處分的，由局黨委予以誡勉，在批評教育的基礎(chǔ)上提出警告，要求限期改正，誡勉期一般為六個月。
誡勉范圍：缺乏事業(yè)心、責任感，業(yè)績平平，完成目標任務較差的；違反民主集中制原則，影響團結(jié)和正常工作的；民主考核測評不滿意率達20%以上的；違反職業(yè)道德、社會公德、家庭道德，思想意識不健康，生活不檢點，有損于林業(yè)干部形象的；在廉政問題上要求不嚴，造成不良影響的；有其他不良表現(xiàn)的。
站長有思想政治、道德品質(zhì)、廉政建設(shè)等方面的信訪反映和舉報，應對反應的問題區(qū)別不同情況，采取當面談話的形式，要求干部本人如實地做出回復。屬一般性問題的，應及時找本人談話，并要求限期改正；對問題較嚴重的，由局紀委、監(jiān)察室調(diào)查后，提出并發(fā)給誡勉通知書，責令限期整改；對已經(jīng)構(gòu)成違法違紀的，情節(jié)輕微，尚不夠紀律處分的，由局紀委或分管行政領(lǐng)導對其進行誡勉談話，對情節(jié)嚴重應給予紀律處分的，移交執(zhí)紀執(zhí)法部門調(diào)查處理。
第十八條建立對站長的談心談話制度。對站長的談心談話，由縣林業(yè)局分管領(lǐng)導、紀委書記負責，談心談話原則上每年一次，時間一般在年度考核后進行。下列情況必須進行談話：一是崗位發(fā)生變動；二是個人遇到重大事件；三是全面考察和任期目標考核情況反饋；四是林業(yè)站內(nèi)部出現(xiàn)較嚴重問題；五是遇到其他需要談話的情況。
第十九條堅持重大事項申報制度。林業(yè)站站長本人有下列情況者，必須向縣林業(yè)局主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導報告或請示:一是外出出差或請假1天以上；二是工程項目實施情況、林業(yè)站重要事項的決策實施；三是涉及站長本人婚姻狀況、操辦婚喪喜慶事宜等重大事宜；四是涉及安全穩(wěn)定等重要敏感問題。
第二十條建立對林業(yè)站站長工作的日常督查、抽查制度?？h林業(yè)局加強林業(yè)站站長日常工作情況、能力水平、敬業(yè)精神的督導和考核。不定期地對林業(yè)站工作的落實情況進行隨機檢查，并在一定范圍內(nèi)通報抽查結(jié)果。督查和抽查情況納入年終目標考核。
第二十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長要嚴格遵守組織紀律，堅守工作崗位，公私外出必須履行請假手續(xù)，提前以書面形式報縣林業(yè)局分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導批準。特殊情況可電話向縣林業(yè)局主要領(lǐng)8導請假，但事后必須完善請假審批手續(xù)。未經(jīng)批準而私自離崗或特殊情況未及時補辦審批手續(xù)者按曠工處理。
第二十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長要自覺接受縣林業(yè)局和當?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導和管理，完成縣林業(yè)局和當?shù)攸h委政府交辦的中心工作和其他工作任務，保證政令通暢。自覺接受縣林業(yè)局監(jiān)督檢查，每年向縣林業(yè)局上報年度述職、述廉報告。
第二十三條縣林業(yè)局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長實行平時考核、年度考核和任期目標考核相結(jié)合的綜合考核制度。
第二十四條縣林業(yè)局每年組織考核組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長進行年度考核，考核采取職工民主評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府評價、縣林業(yè)局機關(guān)股室評價等形式，結(jié)合目標任務、履職情況進行綜合評定，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職作出考核結(jié)論，報縣林業(yè)局黨委研究確定。
第二十五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長在年度考核中評為優(yōu)秀的，由縣林業(yè)局給予表彰獎勵；考核為稱職的，不獎不懲；考核為基本稱職的，站長應向縣林業(yè)局作書面檢討，縣林業(yè)局黨委對其進行誡勉談話；連續(xù)兩年考核為基本稱職或一年年度考核為不稱職的，給予免職處理。
站職工、服務對象、社會關(guān)心的熱點難點問題的解決情況進行隨機檢查，并根據(jù)監(jiān)督檢查情況作出相應處理。縣林業(yè)局同時設(shè)置舉報箱、公開投訴電話，接受對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長的投訴、舉報等，對反映的問題一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定給予處理。
第二十七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長在社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、計劃生育、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等方面出現(xiàn)適用“一票否決”情形的，按“一票否決”的有關(guān)規(guī)定處理。
第二十八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長任期內(nèi)有下列情形之一的，給予誡免談話、通報批評、降職、撤職等處理。
（一）站內(nèi)職工不團結(jié)，影響正常工作的；
（二）站務事項未按民主集中制的原則進行研究處理或進行站務事項公開的；
（三）完成目標任務較差的；
（四）個人有嚴重違紀違法問題或嚴重違反社會公德，有損形象的；
（五）因個人失職瀆職給國家、集體和個人造成重大損失或嚴重社會影響的；
（六）財務管理混亂，違反收入分配的規(guī)定或財經(jīng)紀律的；
（七）其它違法、違紀、違規(guī)情形的。
第二十九條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，由敘永縣林業(yè)局負責解釋。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理制度匯編篇四
為加強對土地使用和土地征用款的使用管理，特制定本制度。
一、村民建住宅，應當符合鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃，盡量使用原有的宅基地和村內(nèi)空閑地，宅基地面積不得超過當?shù)匾?guī)定的標準。
二、村民住房確有困難，需要建住宅的，由用地者到國土資源所領(lǐng)取并填寫《村民建設(shè)用地申請表》，向集體土地所有權(quán)單位提出申請，交村委會核查，經(jīng)鎮(zhèn)政府審核后，將已審核的《村民建設(shè)用地申請表》送國土資源所，并提交土地登記的有關(guān)材料，填寫《地籍調(diào)查土地登記審批表》，上報縣國土資源局，經(jīng)縣政府批準后，再頒發(fā)《集體土地使用證》。
三、村民建住宅時，必須持有《集體土地使用證》和村委會有關(guān)人員現(xiàn)場放線后才能動工興建,不得違章建筑。
四、村民出賣、出租住房后再申請宅基地的，不予批準，未經(jīng)批準非法占用土地建房的，村委會有權(quán)阻止和責令退還非法占用的土地，并限期拆除非法所建的房屋，情況嚴重的交由有關(guān)部門處理。
五、村民建住宅不得占用農(nóng)用地，涉及占用農(nóng)用地的，必須按照《土地管理法》第四十四條的規(guī)定辦理審批手續(xù)。
六、村委會要嚴格把好建住宅用地關(guān)，嚴格管理，依法辦事，對利用職權(quán)徇私作弊、接受別人的賄賂索賄的，要追究行政和刑事責任。
七、土地被國家征用后所得補償款，要按照上級有關(guān)規(guī)定，認真做好征地款的管理，保證?？顚Ｓ?。確保征地款主要用于發(fā)展經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，具體使用比例按上級有關(guān)規(guī)定并經(jīng)村民大會通過實施。
八、征地款要?？顚舸嫒脬y行或金融機構(gòu)，動用征地款須依照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，按上級有關(guān)要求提出方案交村委會和民主理財小組討論，再交村民大會討論才能實施。
九、征用款的使用情況必須定期向村民公布，接受村民監(jiān)督。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理制度匯編篇五
（一）排查范圍：一是自然災害，包括氣象災害、地質(zhì)災害、生物災害等；二是事故災難，包括工礦企業(yè)等各類安全事故、交通運輸事故、公共設(shè)施和設(shè)備事故、環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件等；三是突發(fā)公共衛(wèi)生事件，包括傳染病疫情、群體不明原因疾病，動物疫情及其他嚴重影響群眾健康和生命安全的事件；四是社會安全事件，包括刑事治安案件等。
（二）排查監(jiān)測要求：堅持風險隱患“月”排查制度，全面監(jiān)測各類突發(fā)風險隱患的種類數(shù)量，分布狀況和危害程序。
（—）聯(lián)席會議主要職責。定期分析研究全鎮(zhèn)突發(fā)事件形勢和特點、研究提出預防和應對突發(fā)事件的政策措施、協(xié)商解決全鎮(zhèn)應急管理工作的有關(guān)重大問題。
（二）聯(lián)席會議由鎮(zhèn)政府應急辦牽頭，根據(jù)工作需要，臨時增加有關(guān)部門為成員單位。各成員單位明確一名分管領(lǐng)導為聯(lián)席會議成員，同時指定一名負責人為聯(lián)席會議聯(lián)絡員。
聯(lián)席會議辦公室設(shè)在鎮(zhèn)政府應急辦，負責聯(lián)席會議的日常工作，各成員單位聯(lián)絡員負責聯(lián)席會議的有關(guān)聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作。
（三）聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，因工作需要可以臨時召開。
（一）應急值守是應急管理工作的基本職責，各村（社區(qū)）、各單位要把應急值守工作納入單位應急管理工作范疇，完善制度，明確責任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序運轉(zhuǎn)。
（二）應急值守工作原則：嚴謹高效、有情必報、快速反應、安全保密。
（三）應急值守啟動時期：重要節(jié)假日期間、重要敏感時期、上級確定的重點防護期、重大突發(fā)事件期間、其他特殊時期。
（四）應急值守基本要求：
1、堅持領(lǐng)導帶班，強化應急值守工作的領(lǐng)導，保證值守期間都有領(lǐng)導坐守。
2、嚴格堅守崗位，實行24小時值班制度，不得擅自離崗、脫崗，遇有特殊情況需臨時離開時，須請示領(lǐng)導同意，妥善安排。
3、保持信息暢通，應急值守期間，帶班領(lǐng)導和值守工作人員要保證24小時通訊聯(lián)絡暢通，確保各類突發(fā)信息報告及時、處置及時，不得誤報、遲報、瞞報、漏報。
（五）應急值守人員職責。
1、保持高度責任感和政治敏感性，認真履行應急值守職責，堅守崗位，遵守值班紀律。
2、貫徹落實各級指示精神，做好來文來電的收發(fā)、處置工作，及時完整填寫值班情況記錄。
3、定時巡查有關(guān)重點要害部位、重要守護目標以及有關(guān)隱患源、可疑人物，確保安全。
4、注意掌握收集重要動態(tài)信息，按照重要信息報告有關(guān)規(guī)定，及時向鎮(zhèn)應急辦及有關(guān)部門報告。
5、發(fā)生或收到突發(fā)事件情況信息，根據(jù)規(guī)定程序，及時向領(lǐng)導和鎮(zhèn)應急辦及有關(guān)部門報告，并第一時間做出反應，采取必要的應對措施，發(fā)揮臨時協(xié)調(diào)聯(lián)絡中樞作用。
6、遵守保密紀律，嚴格保密措施，嚴防失泄密事故。
7、認真承辦領(lǐng)導交辦的其它事項。
在應急值守期間，如發(fā)生異常情況、重大突發(fā)事件、安全事故等應在緊急處置的同時及時報告。
1、報告程序：值班人員在報告帶班領(lǐng)導的同時報告總值班室，然后由總值班室向分管領(lǐng)導報告，如需向上級報告則須由分管領(lǐng)導批準。
2、報告時限：凡發(fā)生非正常上訪、沖擊機關(guān)、火災、安全事故以及人員傷亡等重大情況，事發(fā)后立即報告；凡發(fā)現(xiàn)影響穩(wěn)定的重大苗頭和有影響的治安、刑事案件必須在2小時之內(nèi)報告，并每天報告事件進展及處理情況。
3、報告內(nèi)容：主要是事發(fā)時間、地點、涉及的單位、人員、信息來源、事件性質(zhì)、影響范圍、事件發(fā)生趨勢和已經(jīng)采取的措施等。
4、鎮(zhèn)值班室必須健全與完善應急值守臺帳登記制度與信息報出制度，確保應急值守情況有據(jù)可查。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理制度匯編篇六
為加強鎮(zhèn)村干部管理，嚴肅干部紀律，在全鎮(zhèn)形成團結(jié)、奮進、廉潔、務實、高效的良好工作氛圍，促進各項工作落實，根據(jù)有關(guān)黨紀、政紀規(guī)定，制定以下若干制度。
1、按照工作需要，所有機構(gòu)改革上崗干部，全部定崗到位，理順管理層次，明確工作職責。
2、全體黨員、干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強搞好工作，為民服務的責任感和使命感，顧全大局，服從組織分配，積極完成各項工作任務。
3、請銷假制度。實行每周六天工作制，工作期間原則上不準請假，如有特殊情況應嚴格履行請銷假手續(xù)：婚假期限為一個月，產(chǎn)假期限為三個月，特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導審批，一天以上由書記、鎮(zhèn)長審批，請假一律憑領(lǐng)導簽字批準后的假條到辦公室備案，嚴禁捎假。行政村支部書記外出超過一天，必須向書記、鎮(zhèn)長請假。
4、實行百分制考勤制度。各口、總支每天分別點名，每周一例會實行全體鎮(zhèn)干部集中點名，缺勤一次罰款50元。早8點上班，下午6點下班，中午12點至下午2點午休，上班遲到、早退1小時的每次扣10元工資，2小時以上的扣工資20元?？己藰藴剩?/p>
(1)、上班、例會、集中學習遲到、早退一次扣0.5分，曠會一次扣1分;。
(2)、事假累計超過7天的，一天扣0.5分;。
(3)、曠工一天扣2分。
(4)、年度考勤為全勤的，加1.5分;。
5、實行曠工處罰制度。凡曠工者，扣除日工資，月曠工累計3天以下者，除扣除日工資以外，大會作檢討;年累計曠工15天以上者，還要寫出書面檢討，年度公務員考核評定為不合格(不稱職)格次，年連續(xù)曠工15天以上30天以下者，按自動離職處理。
6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的學習，自覺加強各種業(yè)務知識學習，增強政治理論水平，提高自身工作能力。
7、學習實行集中學習和分散學習相結(jié)合的方式進行。每周五下午在鎮(zhèn)集中學習，平時由各單位自行組織學習。
8、集中學習無故缺席者每次罰款50元，遲到或早退者每次罰款10元，由財政所負責從當月工資中扣除。
9、對上班不堅守崗位、辦事拖拉、服務不熱情、解決問題不力、群眾有反映的給予大會通報批評，造成不良影響或損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，按失職瀆職追究責任。
10、嚴禁干部利用上班時間從事第二職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，上報調(diào)離或停崗。
11、嚴禁干部、職工在上班時間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等，違犯一次扣工資20元、并給予相應紀律處分。
12、實行首問接待負責制。不準給群眾擺架子、耍態(tài)度，打罵群眾;不準向群眾索取財物、要吃要喝;不準在建房、拆遷、扶貧、救濟、救災等工作中優(yōu)親厚友，假公濟私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立案查處。
13、堅持實行24小時值班制度，白班時間為早8點至晚6點，夜班時間為晚6點至次日早8點。值班人員負責值班期間的電話接轉(zhuǎn)，上通下達、確保通訊暢通，嚴禁脫崗和擅自離崗，對值班期間不堅守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的，堅決追究值班人員責任。
14、認真做好交接班，下一班人員未接班之前，上班人員不能離崗，交接時要對電話紀律和領(lǐng)導交辦的其他事項交接清楚，防止工作脫節(jié)。
15、每天早6點開門，晚11點前鎖門，外來車輛一律不準在機關(guān)大院內(nèi)停放，嚴禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣工資100元，造成的一切后果由值班人負責，并按規(guī)定追究相應責任。
17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風、自覺加強學習，增強拒腐防變的主動性和自覺性。
18、全體工作人員中午嚴禁飲酒，更不準酗酒滋事或在機關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵;否則，一律停止工作，停發(fā)工資、嚴肅處理。
19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶，需首先報告黨政辦公室，不準私自亂發(fā)請貼，亂打招呼。
20、不準搞陽奉陰違、挑拔離間、搬弄是非，拉幫結(jié)派，做不利于機關(guān)團結(jié)的事;不準為個人私益而抬高自己，打擊別人;嚴禁公私不分或變相侵占國家集體財物。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理制度匯編篇七
近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》(以下簡稱《意見》)，強調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國最基層的政權(quán)組織，是我們黨執(zhí)政的基礎(chǔ)層級。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是黨在農(nóng)村基層的執(zhí)政骨干、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。長期以來，廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部扎根基層、艱苦奮斗、默默奉獻、為民造福，作出了重要貢獻。各地區(qū)各部門要認真貫徹落實中央重視基層、關(guān)心基層、支持基層的要求，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風扎實、精干高效、適應農(nóng)村工作需要的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。
《意見》強調(diào)，要拓寬來源渠道、改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍結(jié)構(gòu)。堅持按編制員額及時補充人員，縣級機關(guān)不得變相占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制，可在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制實行動態(tài)管理、調(diào)劑使用。改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考錄工作，一般應納入省市縣鄉(xiāng)“四級聯(lián)考”，也可以面向社會單獨組織，對招人難、留人難的'艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可適當降低進入門檻。擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部選拔視野，注重從企事業(yè)單位領(lǐng)導人員中擇優(yōu)調(diào)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子要形成老中青相結(jié)合的合理年齡結(jié)構(gòu)，嚴禁任職年齡層層遞減。
《意見》提出，要加強培養(yǎng)鍛煉、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能力素質(zhì)。加強思想政治建設(shè)和作風建設(shè)，引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部繼承和發(fā)揚實事求是、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。建立健全密切聯(lián)系群眾制度，牢固樹立群眾觀念，扎實做好服務群眾各項工作。加大教育培訓力度，注重實踐鍛煉，選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到上級機關(guān)、企事業(yè)單位學習鍛煉，組織發(fā)達地區(qū)和欠發(fā)達地區(qū)互派鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部掛職鍛煉，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的能力素質(zhì)。
《意見》強調(diào)，要嚴格管理監(jiān)督、促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部履職盡責。堅持從嚴管理，嚴格執(zhí)行工作、考勤、病事假等相關(guān)制度，切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題。堅決制止損害群眾利益的行為，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部履行職責的監(jiān)督約束。完善科學考核機制，嚴格控制對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的“一票否決”事項，增強考核的科學性、針對性、實效性。保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍相對穩(wěn)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職一般應任滿一屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員任期內(nèi)一般不得調(diào)動或調(diào)整。新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務年限為5年。上級機關(guān)一般不得借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，因工作特殊需要短期借調(diào)的，應征得借調(diào)單位同級黨委組織部門同意并明確借調(diào)時間。
《意見》規(guī)定，要強化激勵保障、激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍活力。加大選拔使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部力度，注重從具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部?？h級機關(guān)提拔副科級以上領(lǐng)導干部，應優(yōu)先考慮具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的干部。選拔縣級黨政領(lǐng)導班子成員，應優(yōu)先考慮具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷的干部。要適當提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇，統(tǒng)籌研究完善工資待遇政策向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜的具體辦法，重點向長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部傾斜。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)設(shè)置主任科員、副主任科員。要改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作、生活條件，逐步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)基本生活設(shè)施，關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心理和身體健康，落實帶薪年休假制度，對生活有困難的家庭給予適當補助。
《意見》要求，省、市、縣黨委要將鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)擺上重要議事日程，黨委組織部門要因地制宜，分類指導，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，形成加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的工作合力。要注重培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部先進典型，引導社會輿論和新聞媒體客觀公正評價和宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，在全社會形成重視、尊重、關(guān)心、支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的氛圍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理制度匯編篇八
(一)嚴格遵守國家法律法規(guī)、財經(jīng)紀律以及規(guī)章制度，自覺維護所內(nèi)團結(jié)，積極工作、履行職責、努力完成各項工作任務。
(二)認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級政府、縣局黨委、行政決定決議，保證政令暢通，工作不打折扣。
(三)積極開展財政部門“八項服務承諾”活動，改進工作作風，提升服務水平，提高工作效率，切實為民辦實事、辦好事。
(四)不斷加強工作責任心，嚴格工作紀律，堅守工作崗位，認真安排工作計劃，切實抓好各項工作落到實處。自覺遵守上下班時間，工作時間堅決不準玩電腦游戲和其他娛樂活動，更不得參與賭博等其它違法違紀活動，凡發(fā)現(xiàn)一人次罰款50元，所負責人知情不制止各罰50%，制止不了而又不報告各罰50元。
(五)認真履行工作請示匯報制度，對日常性、階段性工作和突出困難問題，所負責人應及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和縣局領(lǐng)導請款匯報，同時，總結(jié)工作的基礎(chǔ)上提出合理性意見和建議，發(fā)揮參謀作用。
(六)建立工作督查責任追糾制。凡因工作互相推諉、延誤工作時效，造成工作落實不到位，經(jīng)縣政府和縣局督查發(fā)現(xiàn)工作失職，一律追糾負責人責任。如縣委、縣政府通報批評扣補貼100元，局里通報扣50元，對影響極壞并造成嚴重后果的，將嚴肅查處。
(七)深入開展調(diào)查研究工作。要求每個干部職工經(jīng)常到單位、村戶結(jié)合本職進行調(diào)研活動，為管理體制改革出謀獻策，切實解決工作中的實際困難和問題。不斷增強服務意識，提高工作能力和工作效益。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理制度匯編篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
目錄
工作人員行為規(guī)范制度?2 請銷假制度?5 固定資產(chǎn)、辦公用品采購領(lǐng)用制度?7 值班管理制度?9 財務管理制度?10 衛(wèi)生管理制度?12 公務接待管理制度?14 公章使用管理制度?16 公文處理制度?18 效能建設(shè)“六項制度”?20 黨組會議制度?26 黨組議事規(guī)則?28 ?黨組民主生活會制度31 黨支部“三會一課”制度?33 黨員組織生活會制度?35 黨費收繳公示制度?36 黨務公開制度?37 局務會議制度?39 政務公開制度?41 “三重一大”制度?44 信訪工作制度?47 黨風廉政建設(shè)工作制度?49 黨員干部廉潔自律工作制度?51
?
為加強縣住建局工作人員的作風建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、全面提升住建系統(tǒng)管理水平，實現(xiàn)住建隊伍的規(guī)范化、科學化管理，特制定本規(guī)范。
第一條?政治思想建設(shè)
（一）努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀，***新時代中國特色社會主義思想，深入領(lǐng)會******系列講話精神，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
（二）政治堅定，謙虛謹慎，言行一致，忠誠守信；遵守社會公德，不傳謠、不信謠；在思想上、政治上、行動上與黨***保持高度一致。
（三）認真學習貫徹國家住建政策、法規(guī)，做到學法、知法、懂法、用法、守法，提高依法辦事能力和水平。
（四）嚴格教育、管理，搞好效能建設(shè)，建設(shè)“廉潔、勤政、務實、高效”機關(guān)。
第二條?職業(yè)道德建設(shè)
（一）嚴格遵守縣住建局各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。?
（二）愛崗敬業(yè)，忠于職守；求真務實，開拓創(chuàng)新；立足本職，顧全大局。
（三）熟練掌握住建工作政策法規(guī)。規(guī)范我縣住建系統(tǒng)工作監(jiān)督管理，寓管理于服務之中，不推諉，不扯皮，認真抓好各項工作落實。
（四）改進工作作風，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質(zhì)量。
第三條?組織紀律建設(shè)
（一）縣住建局工作由局主要領(lǐng)導統(tǒng)一指揮，局班子成員、股室負責人向局主要領(lǐng)導負責。
（二）自覺維護住建局形象，保證政令暢通，嚴守工作秘密。
（三）認真執(zhí)行上級的決策和工作安排，服從大局，相互配合，相互支持，團結(jié)一致，勇于批評與自我批評，齊心協(xié)力做好工作。
（四）反映情況、匯報工作要實事求是，辦實事、說實話、報實情、求實效，不得隱瞞、謊報。
第四條?規(guī)范辦公秩序
（一）嚴格遵守考勤制度。上下班簽到，外出請假，不遲到，不早退；工作時間內(nèi)嚴禁無故離崗、串崗、拖崗、做私事。
（二）工作人員應在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后，做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作。
（三）工作人員應嚴格遵守工作日禁酒令，嚴禁酗酒影響工作、影響住建局形象。
（四）要遵守工作紀律。辦公期間不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩、淘寶、炒股、玩電腦、玩手機游戲等與工作無關(guān)的事情，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
（五）辦公設(shè)備（包括但不限于通訊、照明、電腦、桌椅、飲水器等）應精心使用和維護，損壞或發(fā)生故障時，應及時報修，節(jié)約辦公資源。
（六）做到熱情接待。嚴禁發(fā)生頂撞、訓斥和爭執(zhí)現(xiàn)象。在任何場合應文明用語，語氣溫和，音量適中，禮貌待人，嚴禁說臟話、忌語。
第五條?堅持職業(yè)操守
（一）愛崗敬業(yè)，忠于職守，以忘我的精神對待工作。
（二）謙虛謹慎，戒驕戒躁，以進取的精神對待工作。
（三）有令則行，有禁則止，以律已的品格做好工作。
（四）工作講程序，事事有回音，以高度負責的態(tài)度做好工作。
（五）依法行政，禁止違規(guī)利用職權(quán)吃拿卡要，故意為難辦事人員。
（六）杜絕會上不說、會后亂說。嚴禁妄議***，不準背后詆毀、議論他人。
?
?
?
?
第一條???為嚴肅工作紀律，改進工作作風，提高工作效率，依據(jù)《公務員法》《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第二條???工作人員必須按照規(guī)定的工作時間上下班，不得無故遲到、早退、缺勤，做到勤勉盡責、克己奉公。
第三條???工作時間實行上班簽到管理，簽到時間為上午8點10分和下午3點10分前。局辦公室負責對局機關(guān)及局屬單位工作人員考勤情況進行統(tǒng)計，每月對考勤包括病事假、曠工情況匯總公布。
第四條???工作人員因?qū)W習、開會、下鄉(xiāng)等外勤原因不能到單位簽到的，使用微信工作群進行外勤打卡簽到，向單位辦公室通報事由、去向、時間等情況。
第五條??全體職工必須自覺遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行請銷假制度，上班時間外出辦事應做好ab崗交接，因公外出或因私（事、婚、喪、產(chǎn)）、因病不能到崗工作的，必須先填寫請假條，經(jīng)局領(lǐng)導批準同意后，才能離崗，請假條批準手續(xù)報局辦登記。
第六條??全體職工請事、病假不足1天的向股室領(lǐng)導或分管領(lǐng)導請假，1天及以上的需填寫書面請假條由分管領(lǐng)導簽署意見后報主要領(lǐng)導批準。領(lǐng)導班子副職請假由主要領(lǐng)導批準。
第七條??主要領(lǐng)導請事、病假按縣委、政府規(guī)定報告批準。
第八天??職工當年請事假一律以當年的公休假沖抵。職工因病請假須持醫(yī)院出具的疾病證明。
第九條??婚假、產(chǎn)假、護理假、探親假按上級有關(guān)文件執(zhí)行，不計入公休假。
第十條??按規(guī)定，職工年公休假分別為：工齡滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿工齡20年的，年休假為15天。職工的公休假由職工本人提出申請，經(jīng)股室負責人、分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導批準同意后休假。公休假原則上安排一次性休完，若因工作需要不能一次休完的，可適當分期休完。休息日不計入公休假的假期。若縣委政府統(tǒng)一安排時間輪休的，按縣委政府規(guī)定執(zhí)行。
第十二條??各股室要實行“ab”崗設(shè)置，ab崗不得同時休假。
第十三條??職工請假期滿后，應立即回崗工作，并按批準權(quán)限銷假；無故曠工的，將視為后續(xù)工作崗位調(diào)整或續(xù)聘依據(jù)重要內(nèi)容。
?
?
?
一、為加強制度建設(shè)，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費，規(guī)范采購行為，強化經(jīng)費支出管理，加強支出的準確性和可控性，制定本制度。
三、固定資產(chǎn)采購辦法。局機關(guān)各股室因工作需要購置的，須先填寫辦公用品申購表，注明用品名稱、規(guī)格、型號、用途、使用或保管人等具體要求，報分管領(lǐng)導簽署意見，并提交班子討論決定。同意購買后，由財務室按有關(guān)規(guī)定程序采購。
四、需購置辦公用品的股室自行填寫《鳳山縣住建局辦公用品購置審批表》，一次性購置金額300元以下（含300元）由局辦審批，一次性購置金額300元以上的由分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導審批。審批通過后，由局辦按照《鳳山縣住建局辦公用品購置審批表》購置需求，電話通知相關(guān)店面送貨至局辦，由局辦指定人員驗貨并簽字記賬（股室人員不得自行簽單，否則該筆賬單由簽單人自行負責）。再由股室派員到局辦簽字領(lǐng)取辦公用品。
五、固定資產(chǎn)管理安全規(guī)定。固定資產(chǎn)的安全按照“誰使用、
當前隱藏內(nèi)容免費查看誰保管、誰丟失、誰負責”的原則實行。六、固定資產(chǎn)配置、使用及報廢年限參照有關(guān)文件執(zhí)行。
七、凡未按規(guī)定程序辦理，擅自到文體店、電腦店等簽字購買辦公耗材的，一律由當事人自行處理。
?
?
一、值班任務由局辦公室負責制訂值班表，確定值班時間、值班人員及值班地點。值班人員嚴格按值班表及值班任務和要求值班。
二、值班人員要做好值班，堅守崗位，提高警惕，不得擅離職守。帶班領(lǐng)導全面負責當日的值班工作。
三、值班人員要及時處理值班中遇到的情況和問題，并做好值班記錄，發(fā)生突發(fā)事件及時向帶班領(lǐng)導匯報，及時妥善處理。
四、值班人員要提高警惕，做好安全保衛(wèi)、防火工作。
五、值班人員臨時有事（包括公事、私事）或因病不能值班時，報經(jīng)帶班領(lǐng)導批準后，由本人自行與本單位其他人員調(diào)換。
六、嚴禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。
?
?
?
?
?
?
?
?
?
第一條?為加強財務管理，規(guī)范財務行為，提高資金使用效率，根據(jù)有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定，結(jié)合我局實際，制訂如下財務制度。
第二條?財務管理堅持遵章守紀、民主有序，做到量入為出，增收節(jié)支，保證重點，兼顧全面。
第三條?工作人員要嚴格遵守和自覺執(zhí)行國家財務管理法律、法規(guī)和規(guī)定及本財務管理制度，所有收入支出必須符合法律、法規(guī)和制度規(guī)定。嚴禁“白條”支出，做到票據(jù)規(guī)范，手續(xù)齊全，對缺乏真實原始依據(jù)和不符合財務管理規(guī)定的開支憑證以及未經(jīng)審批的付款憑證，一律不予列支或報銷。
第四條?局機關(guān)借款、付款、購物、接待及其他公款開支，事先由用款人和相關(guān)股室提出開支計劃，財務室審核，按審批權(quán)限由批準人批準后實施。未經(jīng)批準，工作人員擅自購物、接待及其他開支，單位一律不予報銷。
第五條?局機關(guān)公用經(jīng)費支出要實行“一事一報”不得積累，誰經(jīng)辦誰報銷，不得代替。經(jīng)辦人填寫報銷憑證，經(jīng)財務室審核后，按審批權(quán)限報批準人批準。
第六條?工作人員因公出差、參會、培訓、學習、考察，需先填寫申請單，經(jīng)分管副局長或主要領(lǐng)導批準。差旅費、交通、住宿、伙食補助費按縣財政局相關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行。在出差結(jié)束后，所發(fā)生的費用，憑參會通知或主辦單位認可的會議統(tǒng)一收據(jù)，及時結(jié)報。出差人員報銷差旅費時，應在報銷憑單上分日填寫事由、各項報銷和補貼費用，以此作為審核審批依據(jù)。
第七條?單筆開支5000元以上的大額資金，無論是日常開支還是工程款使用事項，需要提前兩天邀請紀檢組領(lǐng)導列席參加，并把會議議程和相關(guān)資料一并報送紀檢組閱覽。
第八條?局機關(guān)及局屬事業(yè)單位的行政事業(yè)性收費按規(guī)定及時上繳財政，不得截留、坐支、挪用，做到收支兩條線。
第九條?財務室切實做好財務管理工作，對經(jīng)費開支要嚴格把關(guān)，為領(lǐng)導決策當好參謀，對不合理的開支有權(quán)拒付，不規(guī)范的票據(jù)不予報銷。
第十條?本制度未盡事宜按有關(guān)法規(guī)、文件精神執(zhí)行，本制度自印發(fā)之日起實施。
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
一、衛(wèi)生責任區(qū)劃分
局機關(guān)各股室衛(wèi)生由各股室自行負責，局大院衛(wèi)生按照股室輪流制度負責，每周一上午8：30為大院保潔時間；走廊衛(wèi)生由該層辦公室輪流負責。
二、職工衛(wèi)生行為準則
（二）不亂倒垃圾、渣土、污水，不亂堆雜物；
（三）不在墻壁上亂寫、亂畫、亂貼，不隨意蹬踏墻壁；
（五）愛護公物，自覺遵守辦公區(qū)衛(wèi)生管理制度。
三、辦公室衛(wèi)生標準
（一）物品設(shè)備整齊干凈，無衛(wèi)生死角；
（二）室內(nèi)外墻壁清潔、無蜘蛛網(wǎng)、無廢棄張貼物、無腳印等污漬；
（三）室內(nèi)地面干凈，無煙頭、紙屑及其他暴露垃圾；
（四）窗明幾凈，無浮塵污物；
（五）洗手盆、雜物簍、煙缸等經(jīng)常清理，不堆積污物；
檢查評比實行百分制，由局定期、不定期檢查，對各項要求達標情況進行評比。95分以上為最清潔，80—95分為清潔，80分以下為不清潔。
三、局大院衛(wèi)生
衛(wèi)生從一樓至五樓，每個辦公室按照順序每周輪換。
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
（一）公務接待費是為保障公務人員出席會議、考察調(diào)研、執(zhí)行任務、學習交流、檢查指導、請求匯報工作等公務活動開支的必要費用。按照有利公務、務實節(jié)約、嚴格標準的原則，建立接待審批制度，嚴格執(zhí)行先審批、后接待。
（二）加強對公務接待費用的預算管理，嚴格執(zhí)行預算，實行總額管理、總量控制，預算執(zhí)行中不準突破。公務接待包括用餐費、住宿費、交通費、會議室租賃費等。
（三）對公務活動確需接待的，根據(jù)接待對象公函（含電話紀錄）中告知的內(nèi)容，填報公務接待審批單，報分管副局長或主要領(lǐng)導審批。公務接待審批單包括接待對象的單位、姓名、職務和公務活動內(nèi)容、時間、費用標準等內(nèi)容。
（四）需安排住宿的，按照安全、節(jié)約、符合接待標準的原則選擇賓館。需安排用餐的，原則上一次活動只安排一次工作餐，每人每天不超過130元／人（不含早餐）；嚴格控制用餐陪餐人數(shù)，接待對象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人；接待對象超過10人的，陪餐人數(shù)不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。
（五）公務接待嚴格執(zhí)行接待標準，憑派出單位公函（含電話通知）、公務接待審批單、發(fā)票、菜單等“四單合一”報銷相關(guān)費用。
（六）嚴格執(zhí)行差旅、接待、會議管理的有關(guān)規(guī)定，嚴禁超標準接待。
（七）禁止在公務接待費中列支會議、培訓等費用；禁止以舉辦會議、培訓為名列支、轉(zhuǎn)移、隱匿公務接待費開支；禁止向下級單位轉(zhuǎn)嫁公務招待費；禁止在非稅收入中坐支公務招待費；禁止借公務接待名義列支其他支出。
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
為規(guī)范和加強住建局公章管理，促進公章使用和管理制度化、規(guī)范化，確保公章使用和管理正確安全，特制定本制度。
一、局工作人員負責擬定的重要文件、對外書面材料、報告、合同、協(xié)議、承諾及其他業(yè)務活動需要使用公章的，應當報請局長簽字批準或簽發(fā)，未經(jīng)局長批準或簽發(fā)的，不準用章。
二、局內(nèi)部人員身份證明、介紹信以及其他客觀性證明需要使用公章的，由局長授權(quán)辦公室簽批用章。股室專業(yè)性報表、工作匯報和事務性的答復由局長授權(quán)分管副局長簽批后用章。
三、用公章必須登記。辦公室設(shè)立公章使用登記簿，由公章使用人員負責填寫。公章使用人員如實登記用章事由、種類、日期、材料份數(shù)、批準人在登記簿上簽字后，辦公室方給予用印。
四、公章保管人員應當認真核對有關(guān)內(nèi)容，所填寫的內(nèi)容和擬使用公章的材料不符的，不予用章。
五、特殊情況需要使用公章的，可先電話請示局長允許后由公章使用人注明事由，可先行用章，但公章使用人在事后及時補辦審批手續(xù)。
六、公章禁止帶出局外用。如因特殊需要，必須經(jīng)局長批準，由辦公室指定專人攜帶前往，管章和辦事人員共同見證用后立即帶回。
七、公章不得用于空白介紹信、空白紙張、空白表格等，如遇特殊情況，必須經(jīng)局長簽字同意后，方可用章。
八、每年年終公章管理人員負責將公章使用情況登記表一并存入文書檔案。
九、違反以上規(guī)定者，將追究相關(guān)人員的責任。
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
（一）公文處理要嚴格按照上級及局公文處理的有關(guān)規(guī)定和局領(lǐng)導分工負責的原則辦理。
（二）呈送局領(lǐng)導的閱批文件，由局辦公室負責。辦公室提出初辦意見。
（三）對上級領(lǐng)導機關(guān)下達的指標、任務和上級領(lǐng)導交由縣住建局閱辦的批件，由分管副局長及局長閱批。
（四）相關(guān)單位報送局審批的公文，屬于各股室職責范圍內(nèi)的事件，由主管股室處理或牽頭處理。
（五）要嚴格辦文時限。特急公文，隨到隨辦；緊急公文應當按時限要求辦理；沒有時限要求的公文，一般在5日內(nèi)辦結(jié)；涉及人財物及其需要協(xié)調(diào)解決問題的公文，應力爭在10個工作日內(nèi)辦結(jié)。
（六）審批公文，應寫明審批意見、姓名和時間。
（七）以局名義發(fā)文，文稿由主辦股室負責人審核、把關(guān)，按照局公文處理有關(guān)規(guī)定的要求，由局辦公室復核后，呈送局領(lǐng)導審批。以局名義制發(fā)的文件，由分管副局長審閱后送局長簽發(fā)。為了工作銜接，如需其他局領(lǐng)導閱知的，簽發(fā)前應當與其他有關(guān)領(lǐng)導通氣。
（八）涉及縣直其他部門業(yè)務的文稿，主辦股室要先同有關(guān)單位商洽，統(tǒng)一意見后，由局領(lǐng)導審簽，再由主辦股室送請有關(guān)單位的領(lǐng)導會簽，縣直其他部門送本局會簽的文稿，須由有關(guān)股室閱后無異議并經(jīng)股室負責人簽字后，再送請局領(lǐng)導會簽。
（九）公文的收發(fā)、催辦、督辦工作由局辦公室負責。
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
一、崗位責任制度
第一條?根據(jù)“三定”方案規(guī)定的，以及社會發(fā)展新賦予的職能，各股室及二級機構(gòu)要細化、量化工作內(nèi)容、標準、程序、時限，以及就有的權(quán)力和應負的責任等。
第二條?實行崗位責任制要堅持職責相應、權(quán)責一致、任務清楚、要求明確、責任分明的原則。
第三條?崗位責任要以適當形式進行公示，各股室及二級機構(gòu)要有統(tǒng)一的標識牌，自覺接受群眾監(jiān)督。
第四條?各股室及二級機構(gòu)要將本股室、單位所承擔的職責進行分解，落實到人，做到各司其職，各負其責，限時辦結(jié)。
第五條?崗位責任制履行情況列入年度考核內(nèi)容，年終每個崗位責任人要將履行崗位職責的情況納入個人總結(jié)內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)述職，接受評議。
第六條?對不履行崗位職責或?qū)徫回熑沃茍?zhí)行不力的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責任。
二、首問負責制度
第一條?服務對象到局機關(guān)或二級機構(gòu)辦事時，所遇到并問及的第一位工作人員，即為首問責任人。首問責任人必須負責接待、解答、辦理或幫助聯(lián)系辦理有關(guān)事項。
第二條?首問責任人在接待服務對象時要態(tài)度熱情、用語文明、服務周到，切實為服務對象著想，不得推諉扯皮。
第三條?屬于首問責任人職責范圍內(nèi)的事項，要及時給予辦理，不能當場辦理的，要說明原因，并記下服務對象的聯(lián)系電話；需要補充材料的，要一次性告知，服務對象不知道如何辦理的，要認真交待清楚，耐心解答對方的詢問。
第四條?不屬于首問責任人職責范圍內(nèi)的事項，但屬于本單位職責范圍的，首問責任人要主動告知或引導到有關(guān)經(jīng)辦股室，由經(jīng)辦股室負責接待、處理和答復。經(jīng)辦股室無人辦公時，應告知經(jīng)辦股室及其負責人的聯(lián)系電話；屬于本股室職責范圍的，如果經(jīng)辦人當時不在，首問責任人應先接受下來，告知經(jīng)辦人聯(lián)系電話，并記下服務對象的聯(lián)系電話，再交經(jīng)辦人辦理。
第五條?不屬于本單位職責范圍的，首問責任人應告知或盡可能幫助其了解承辦單位。
第六條?辦理事項特別緊急重大的，首問責任人應認真做好記錄，并立即向分管副局長或局長匯報，確保問題得到及時處理。
第七條首問責任人沒有履行首問責任制，并造成不良影響的，按照有關(guān)規(guī)定追究其相應責任。
三、服務承諾制度
第一條?根據(jù)工作職責，局機關(guān)及二級機構(gòu)將服務內(nèi)容、服務程序、辦理時限等相關(guān)具體事項向社會公示，接受監(jiān)督。
第二條?服務程序要力求科學、合理、簡便、易行，辦事必備條件要具體、明確，最大限度方便服務對象。
第三條?工作人員要增強宗旨意識，做到態(tài)度熱情、舉止文明、服務到位、程序規(guī)范。
第四條?工作人員要堅持廉潔自律，不推諉扯皮，不吃拿卡要。
第五條?材料齊全、能辦的馬上辦理；不能馬上辦理的要限時辦結(jié)；縮短中轉(zhuǎn)簽批時間，不壓不拖，無特殊情況當天簽批。
第六條?根據(jù)業(yè)務范圍內(nèi)的法律、法規(guī)、辦理條件、辦理程序、時限、承辦單位和承辦人員等要素，編印服務指南或工作流程圖，并在政府網(wǎng)公示。
第七條?建立和完善履行承諾行為的監(jiān)督、獎懲機制。公開投訴電話和受理機構(gòu)，接受服務對象監(jiān)督。對投訴涉及的問題要及時調(diào)查處理，并將調(diào)查處理結(jié)果在公開承諾時限內(nèi)反饋給投訴人。
第八條?對違反服務承諾，受到投訴或造成不良影響的，按照有關(guān)規(guī)定追究其相應責任。
四、限時辦結(jié)制度
第一條?凡是法律、法規(guī)、規(guī)章以及有關(guān)文件明確規(guī)定辦理時限的，必須嚴格執(zhí)行，只能提前，不能滯后。
第二條?沒有規(guī)定辦理時限的，應根據(jù)具體情況，按照快速、高效的原則，合理確定辦理時限。
第三條?因情況發(fā)生變化或其他客觀原因造成不能按期辦結(jié)需要延期的，應當由受理事項的股室或單位負責人簽署意見，并在時限到期前告知服務對象，說明原因，并再次明確辦結(jié)時限，但最長不得超過法律、法規(guī)規(guī)定的時間。
第四條?各股室、各單位對服務對象申請辦理的事項，在符合法律、法規(guī)、規(guī)定以及材料齊全的前提下，要在規(guī)定或承諾的時限內(nèi)辦結(jié)或給予答復，并及時通知服務對象。
第五條?各股室、各單位應公示辦理事項的依據(jù)、條件、程序、所需材料、辦理時限等。法律、法規(guī)、規(guī)定要求給予受理告知單的，要填寫《受理事項告知單》，詳細寫明受理時間、承辦股室或單位、辦結(jié)時間等內(nèi)容，送達服務對象。
第六條除應當場辦結(jié)或答復的事項外，限時辦結(jié)的時限從正式受理之日算起。材料不齊全或不符合有關(guān)規(guī)定的，應當場告知服務對象，其中，需要補充材料的，要一次性告知全部內(nèi)容，逾期不告知的或不一次性告知的，辦理時限自收到申請材料之日算起。
第七條?無故拖延時間，超過辦結(jié)時限的，要追查原因，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責任。
五、一次性告知制度
第一條?服務對象咨詢或辦理有關(guān)事項時，經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要咨詢或辦理事項的程序、所需的全部材料或不予辦理的原因等。
第二條?對服務對象要求辦理的事項，經(jīng)辦人員應當場審核其有關(guān)材料，能即時辦理的事項要即時辦理；對材料不完備等原因需退回補辦的，要一次性告知其需要補辦的材料；對材料不完備暫時不能受理或不符合受理條件的，要告知不予受理的原因。
第三條?服務對象按照要求補齊材料后，經(jīng)辦人應當及時給予辦理；如補辦的材料仍不齊備或不符合要求，經(jīng)辦人應再次一次性告知。
第四條?服務對象所辦事項涉及多個股室或單位的，或法律、法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不明確的，經(jīng)辦人員應及時咨詢或請求，并將結(jié)果告知服務對象。
第五條?一次性告知過程中要做到態(tài)度熱情，用語文明。
第六條?一次性告知一般采用口頭告知形式，如果服務對象要求以書面形式告知的，經(jīng)辦人員應以書面形式告知。
第七條?工作人員要認真履行一次性告知義務。對沒有做到一次性告知并造成不良影響的，按照相關(guān)規(guī)定追究其相應責任。
六、離崗告知制度
第一條?局機關(guān)工作人員應嚴格遵守上班制度，工作期間堅守崗位，嚴禁擅自離崗、串崗。確有特殊事情需要臨時離崗的，必須履行離崗告知手續(xù)。
第二條?臨時性離崗超過30分鐘的，對股室ab崗進行告知；因事離崗半天及以上的，按請銷假制度執(zhí)行。
第三條?離崗人員應在離崗前向本股室、單位其他同志交待正在辦理和待辦的事項，指定專人頂崗，做好交接手續(xù)，頂崗人員應認真履行離崗人員職責，按規(guī)定及時辦理相關(guān)業(yè)務，不得推諉、拖延或不辦。股室只有一人的，離崗前，要在辦公室門上張貼離崗告示，告知服務對象離崗原因，回崗時間，聯(lián)系電話等，提醒服務對象注意。
第四條?所有離崗人員必須按時回崗，凡未履行離崗告知手續(xù)面擅自離崗的，或履行告知手續(xù)而未按時回崗的，按有關(guān)規(guī)定進行處理。
?
?
?
為進一步提高黨組決策的規(guī)范化、科學化、民主化水平，根據(jù)《中國***黨組工作條例（試行）》，制定本制度。
一、參加人員
局黨組書記、黨組成員和縣紀委派駐紀檢監(jiān)察組成員參加黨組會議。會議召集人可以根據(jù)議題指定有關(guān)人員列席會議。
二、議事范圍
局黨組會議討論和決定下列重大問題：
6、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的重要事項；
7、其他需要局黨組會議研究決定的重要事項。
三、有關(guān)事項
1、黨組會議一般每月召開一次，遇有重要情況可以隨時召開。黨組會議議題由黨組書記提出，或者由其他黨組成員提出建議、黨組書記綜合考慮后確定。
2、機關(guān)各股室、各二級機構(gòu)建議提交黨組會議討論決定的問題，由相關(guān)股室、單位提交書面材料，經(jīng)分管領(lǐng)導審核后，交局辦公室匯總，報黨組書記審定。
3、與會人員因故不能到會的，應向黨組書記請假，對會議議題的重要意見可以用書面形式表達。
4、黨組會議由局辦公室專門人員如實記錄，并按照規(guī)定存檔備查。
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
為進一步明確議事范圍，規(guī)范議事和決策程序，加強責任監(jiān)督，更好發(fā)揮局黨組的集體領(lǐng)導作用，根據(jù)《中國***章程》、《中國***黨組工作條例（試行）》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國***黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，制定本規(guī)則。
一、議事原則
（一）民主集中制原則。實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度。按照”集體領(lǐng)導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，處理黨組會議職責范圍內(nèi)的重大事項。黨組成員要強化集體領(lǐng)導意識，自覺維護黨組領(lǐng)導集體的權(quán)威。
（二）平等原則。局黨組成員之間是平等關(guān)系，黨組書記在集體領(lǐng)導中負有主要責任。黨組會上，每位成員都有就討論研究的問題充分發(fā)表個人意見的權(quán)力和責任。進行表決時，實行一人一票制。
（三）少數(shù)服從多數(shù)原則。局黨組會集體研究決定問題時，必須充分討論，集思廣益，按少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決策。黨組成員個人對集體做出的決定如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以保留意見，也可以向上級組織報告。
二、議事形式
（一）黨組議事決策一般采取黨組會議形式。黨組會議一般每月召開一次，遇有重要情況可以隨時召開。黨組會議必須由半數(shù)以上黨組成員參加方以舉行（討論干部人事議題需要有三分之二以上的黨組成員參加）。
（二）根據(jù)工作需要，召開黨組會議可以請不是局黨組成員的副科級以上領(lǐng)導列席。會議召集人可以根據(jù)會議議題內(nèi)容指定相關(guān)人員列席會議。
縣紀委派駐紀檢監(jiān)察組成員列席黨組會議，參與黨組討論干部任免等有關(guān)重要事項之前的醞釀協(xié)商。
三、議事程序
（一）確定議題。黨組會議議題由黨組書記提出，或者由其他黨組成員提出建議、黨組書記綜合考慮后確定。
（二）充分準備。對列入會議的議題，由分管領(lǐng)導組織有關(guān)部門進行充分調(diào)研，提出意見建議，準備好會議資料。
（三）提前告知。召開黨組會議，一般提前一至兩天向黨組成員預先會議的時間、地點和議題。必要時，將相關(guān)材料提前發(fā)給參會人員。
（四）民主討論。會議由黨組書記主持，也可以委托其他黨組成員主持。先由分管領(lǐng)導或匯報單位介紹有關(guān)情況，提出建議，然后各位黨組成員發(fā)表個人意見，對議題進行充分討論。討論時，主要負責人應在聽取其他黨組成員意見后再發(fā)表自己的意見。
（五）會議表決。黨組會議議題提前表決前，應當進行充分討論。表決可以采用口頭、舉手、無記名投票或者記名投票等方式進行，贊成票超過應到會黨組成員半數(shù)為通過。未到會黨組成員的書面意見不得計入票數(shù)。表決實行主持人末位表態(tài)制。會議研究決定多個事項的，應當逐項進行表決。
（六）會議記錄。黨組會議由專人如實記錄，特別要詳細記錄發(fā)表不同意見的黨組成員所述觀點、理由和表決意見，按規(guī)定存檔備查。會議如需形成文件或紀要由黨組書記簽發(fā)。
四、議事紀律
（一）與會人員必須嚴格遵守黨的紀律和組織原則，在議事中必須講黨性，顧大局，實事求是，公道正派。嚴禁違反議事程序決定重大事項，違規(guī)做出的決定無效。
（二）黨組成員因故不能到會時，應提前向會議主持人請假。會議議題涉及本人或者其親屬以及存在其他需要回避情形的，有關(guān)黨組成員應當申請回避。
（三）黨組會議嚴格執(zhí)行保密制度，黨組議事內(nèi)容和討論情況，除黨組決定可公開的以處，與會人員必須嚴格保守秘密，不得以任何形式泄漏黨組會議討論情況。
五、決策實施
（一）黨組會做出的決策，由黨組成員按照分工分別負責組織實施，黨組書記對組織實施工作負總責。
（二）黨組決策一經(jīng)做出，應當堅決執(zhí)行。黨組成員對黨組決策有不同意見的，可以保留或者向上級黨組織反映，但在黨組織決策改變前應當堅決執(zhí)行。
（三）黨組會議決定的事項，由辦公室及時通知承辦部門抓好貫徹落實，并會同有關(guān)部門對貫徹落實情況進行督查。重大事項由黨組成員根據(jù)職責分工抓好督辦和落實。
?
為嚴格黨的組織生活制度，加強黨內(nèi)監(jiān)督，使黨組民主生活會規(guī)范化、制度化，制定本制度。
一、會議原則方針
黨組民主生活會遵循實事求是的原則和“團結(jié)批評團結(jié)”的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。圍繞議題交流思想認識，總結(jié)經(jīng)驗教訓，以誠相見、與人為善的態(tài)度開展批評，達到統(tǒng)一思想，增強團結(jié)，互相監(jiān)督、共同提高的目的。
二、會議基本內(nèi)容
黨組民主生活會重在解決突出問題，主要內(nèi)容是：1、貫徹執(zhí)行上級黨組織的方針政策和決議的情況；2、加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)，實行民主集中制的情況；3、艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀守法的情況；4、堅持群眾路線，改進領(lǐng)導作風，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；5、其他重要問題。
三、會議準備工作
黨組民主生活會，一般每年召開一次。遇到重要或者普遍性問題可以隨時召開。會前要做好以下準備工作：1、根據(jù)中心工作或領(lǐng)導班子中存在的主要問題，確定主要議題。2、提前一天將會議日期和議題通知參會人員，并報縣委組織部和縣紀委。3、領(lǐng)導成員之間互相談心，溝通情況，交換意見。4、黨組征求黨內(nèi)外群眾的意見和建議。
四、會議注意事項
1、黨組民主生活會由黨組書記召集和主持。因故缺席的人員可以提交書面發(fā)言。書面發(fā)言在會上宣讀并列入會議記錄。會后，主持人或由主持人委托出度會議的其他同志將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席人。
2、黨組民主生活會檢查和反映出來的問題，應由黨組解決的，要積極制定改進措施，切實加以解決；需要上級黨組織幫助解決的，就不及時向上級黨組織報告。
3、黨組民主生活會中適合向本局機關(guān)通報的情況應予通報。對于群眾普遍關(guān)心的問題的整改措施，視情況以適當方式公布，以便接受監(jiān)督。
4、局辦公室承擔黨組民主生活會會議記錄等有關(guān)工作，民主生活會后十五天內(nèi)，向縣委組織部和縣紀委監(jiān)委報送會議情況報告和會議記錄。
?
?
?
?
?
?
?
?
1、“三會一課”是指定期召開黨支部黨員大會、黨支部委員會、支部黨小組會、按期上好黨課。
2、黨支部黨員大會，每半年召開一次。會議的主要內(nèi)容：通報工作和下步工作計劃；吸收新黨員和討論預備黨員轉(zhuǎn)正，表彰優(yōu)秀黨員，處分犯錯誤的黨員；通報民主評議黨員情況，處置不合適黨員；學習上級有關(guān)文件、會議精神和支部需要提交全體黨員討論的事項。
3、支委會，一般情況每季度召開一次。主要內(nèi)容：結(jié)合本支部的具體情況，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，研究安排支部工作；分析了解掌握本支部黨員思想、工作和學習狀況，并及時給予正確引導；檢查各黨小組對支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況和執(zhí)行中出現(xiàn)的問題；研究制定修改意見，研究完成臨時有關(guān)事項。
4、黨小組會議，每季度召開一次。主要內(nèi)容：總結(jié)匯報思想、工作和學習情況；學習上級的文件和會議精神，研究制定完成上級黨組織安排的各項工作以及各種活動的計劃和措施，并認真組織實施。要認真做好各項活動、各種會議情況的記錄，以此為年終評選先進的依據(jù)。
5、黨課原則上每季度一次。
6、每次會議或黨課必須先將有關(guān)事項、內(nèi)容、時間通知清楚，不得無故請假或缺席。
7、做好會議記錄。
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
1、黨員組織生活會一般每年不少于一次。每個黨員要自覺地參加組織生活會，每個黨組、（總）支委成員要主動地參加黨員組織生活會、支部民主生活會。
2、組織生活會的基本內(nèi)容主要是：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議情況，實行民主集中制的情況，艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀守法、堅持群眾路線的情況以及其它重要問題進行檢查總結(jié)，統(tǒng)一認識，開展批評與自我批評。
3、組織生活會必須遵循團結(jié)批評和自我批評團結(jié)的方針，充分發(fā)揮發(fā)主開展積極思想斗爭，增強政治性和原則性。
4、組織生活會召開的時間和議題按上級黨組織要求進行，事先通報全體黨員作好準備，并在召開前報上級黨組織，以便上級派員參加。
5、黨支部書記是組織生活會的召集主持人，并要在生活會上帶頭開展批評與自我批評，引導大家暢所欲言。
6、認真做好記錄。對組織生活會檢查和反饋出來的問題，制定可行的整改措施，認真加以落實，并于生活會15日內(nèi)，向上級黨組織報送生活會情況報告和記錄。
?
?
?
?
1、黨員必須按時足額交納黨費，過去凡是少交、漏交、未按時繳納者，要在黨內(nèi)生活會說明原因，并做自我批評和及時補交。
2、黨員交納黨費的數(shù)量按中組部的規(guī)定執(zhí)行。
3、黨支部組織委員負責收繳黨費，不得委托他人代辦，以便考核黨員的組織觀念。
4、因公出差或病休，要委托他人按時代交黨費，不得拖欠誤交。
5、機關(guān)黨支部每半年向黨員大會公布交納黨費情況。
6、交納黨費是每個黨員應盡的義務，是黨性黨風的具體體現(xiàn)，是黨的組織生活的重要內(nèi)容，每個黨員務必自覺遵守本制度。
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
第一條?為充分發(fā)揮全體黨員民主教育、民主管理、民主監(jiān)督的積極性、主動性和創(chuàng)造性，加強機關(guān)黨的建設(shè)，完善監(jiān)督機制，推動黨務工作再上新臺階，結(jié)合實際，制定本制度。
第二條?下列事項，列為黨務公開內(nèi)容：
（一）機關(guān)黨建工作目標、階段性重要任務、考核考評情況；
（二）對黨員的考核考評情況，后備干部推薦情況；
（三）入黨積極分子發(fā)展情況；預備黨員培養(yǎng)、發(fā)展、轉(zhuǎn)正情況；
（四）機關(guān)黨組織和黨員受到表彰、獎勵、記功及通報批評、處分或處理情況。
（五）機關(guān)黨組織和黨員廉潔自律情況；
（六）機關(guān)黨組織和黨員受到投訴舉報情況；
（七）黨費收繳及變動情況；
（八）黨組織主題活動情況；
（九）其他需要公開的事項。
第三條?黨的保密事項，應當嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，在有關(guān)事項尚處于保密階段，不列入黨務公開內(nèi)容。
第四條?黨務公開，采用公開欄發(fā)布、公文通報等形式進行。必要時，有關(guān)事項公開前應當先行公示，充分聽取黨員及黨外群眾意見的情況。
第五條?黨務公開，可以區(qū)分不同情況，采用年度公開、半年公開、季度公開、月度公開的方式。必要時，可以隨時公開。
第六條?黨務公開時間一般不少于一周。
第七條?有關(guān)事項公開前，應報經(jīng)黨組織主要負責人審核，重要事項應報局黨組會議、黨支部會議審核批準。
第八條?黨務公開的內(nèi)容或方式，不得侵犯法律規(guī)定的公民個人名譽權(quán)、人格權(quán)和隱私權(quán)。
第九條?局黨組和黨支部應當主動征求、認真聽取、積極采納黨員和黨外群眾及有關(guān)方面對黨務工作提出的意見。
第十條?黨員及黨外群眾對黨務工作如有建議、批評和意見，可以向局黨組織反映。如正確意見未被采納，可以向上級機關(guān)或有關(guān)部門如實反映。
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
為充分發(fā)揚民主、集思廣益，提高科學決策水平和議事質(zhì)量，制定本制度。
一、參加人員
局務會實行局長負責制。會議由局長主持召開，或由局長委派的其他副局長主持召開，局領(lǐng)導班子全體成員參加。有關(guān)股室負責人列席會議。
二、議事范圍
局務會議討論和決定下列重大事項：
1、縣委、縣政府和上級住建部門重要工作部署的貫徹落實意見；
2、報縣委、縣政府和上級住建部門審議決定的規(guī)范性文件、政策；
3、局黨組會議決策部署的具體落實方案措施；
4、年度工作計劃、具體措施，階段性重點工作、專項活動及具體工作部署和措施；
5、局機關(guān)股室、局屬單位管理的重要業(yè)務工作；
6、其他需要局務會議研究決定的事項。
三、有關(guān)事項
1、局務會議一般每月召開一次，根據(jù)工作需要可以隨時召開。局務會議議題由局長提出，或者由其他領(lǐng)導班子成員提出建議，局長綜合考慮后確定。
2、機關(guān)股室、單位建議提交局務會議討論決定的問題，由主辦股室、單位提交書面材料，經(jīng)分管領(lǐng)導審核后，交局辦公室匯總，報局長確定。
3、因故不能參加會議的局班子成員，須向會議主持人請假。股室負責人因故不能參加會議的，經(jīng)會議主持人同意后，可安排其他同志參加會議。
4、局務會議由局辦公室專門人員如實記錄，并按照規(guī)定存檔備查。
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
第一條?為方便公民、法人和其他組織獲取政務信息，進一步推行依法行政，改進工作作風，提高辦事效能，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院令第492號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制度本制度。
第二條?本制度所稱政務公開，是指在依法履行行政管理職能、提供公共服務過程中，依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，向社會公開政務信息，并接受監(jiān)督的活動。
第三條?推行政務公開堅持依法行政、全面真實、及時便民的原則。除不予公開的事項處，其他工作的信息，均予以公開或者依申請予以提供。
公開的內(nèi)容要全面真實，公開方式要及時便捷，辦事結(jié)果要公平公正，做到方便群眾知情，方便群眾辦事，方便群眾監(jiān)督，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務。
第四條?公開事項在增加、變更、撤銷或終止時，應及時公布并做出說明。
第五條?下列政務信息應當主動向社會公開：
（一）住建系統(tǒng)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置、行政管理職能、領(lǐng)導成員分工；
（二）住建系統(tǒng)規(guī)范性文件；
（三）住建系統(tǒng)城市發(fā)展和棚改規(guī)劃、發(fā)展計劃和統(tǒng)計資料；
（五）住建系統(tǒng)服務的程序和時限；
（六）住建系統(tǒng)工作紀律和廉潔從政制度；
（七）住建系統(tǒng)咨詢服務熱線、投訴舉報電話；
（八）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當公開的其他政務信息；
（九）與人民群眾利益密切相關(guān)的其他事項。
第六條?政務信息要及時調(diào)整更新。
第七條?下列事務和信息，不予公開：
（一）屬于國家秘密及以上等級的；
（二）屬于商業(yè)秘密或者可能導致商業(yè)秘密被泄露的；
（三）屬于個人隱私或者可能導致個人隱私權(quán)被侵害的；
（四）正在調(diào)查、討論、處理過程中的信息（法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外）；
（五）與執(zhí)法有關(guān)，公開后可能會影響檢查、調(diào)查、取證等執(zhí)法活動的信息；
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予公開的其他情形。
前款第（二）（三）項所列的事項，當事人同意公開的，可以公開。
政務信息含有不予公開的內(nèi)容，但能夠區(qū)分處理的，應當公開可以公開的內(nèi)容。
第八條?對申請公開的政務信息內(nèi)容是否涉密不能確定的，應提請局有關(guān)會議研究確定或上級有關(guān)部門審查。
第九條?向社會公開政務信息的渠道：
（一）新聞發(fā)布會和報刊、廣播、電視等新聞媒體；
（二）自編刊物、宣傳手冊、辦事指南、服務系統(tǒng)。
第十條?要主動接受有關(guān)監(jiān)督部門和服務對象的監(jiān)督，通過有效方式聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題認真進行整改，認真處理對政務信息公開工作的舉報投訴等，保證政務信息公開工作的落實。
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
“三重一大”是指重大決策、重要干部人事任免、重大項目安排、大額度資金使用（以下簡稱“三重一大”）。為做到科學化、民主化、程序化、規(guī)范化，特制度本制度。
一、重大決策制度
1、決策范圍
（1）涉及住建系統(tǒng)的重大決策，包括財務預決算及重大政策的制定和調(diào)整等；
（2）干部人事制度改革、崗位設(shè)置、信訪穩(wěn)定等重要問題；
（3）上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上級請示報告的重要事項；
（4）由局領(lǐng)導班子集體決策的其他事項。
2、決策程序
（1）提出建議。凡須提請局班子討論決定的重大決策事項，先由分管領(lǐng)導及股室進行深入的研究論證，向局長提出工作建議。
（2）征求意見。分管領(lǐng)導組織相關(guān)股室采取座談討論、法律咨詢、評估分析、公示等方式聽取各方面意見，完成可行性論證，形成工作方案，提交局班子集體討論。
（3）集體決策。重大事項必須提交局班子會議討論決定。局班子成員應對決策建議明確表示同意、不同意或緩議的意見，并說明理由。在充分討論的基礎(chǔ)上，進行表決，形成決策意見。在集體決策前，要向縣紀委集中派駐紀檢監(jiān)察組報告，并邀請列席“三重一大”會議。
3、組織實施
（1）由分管領(lǐng)導按分工和職責組織實施，相關(guān)股室具體承辦。
（2）決策實施過程中，責任股室必須按照決議要求認真落實，并及時報告工作情況。
二、重大項目安排制度
1、重大項目范圍
縣住建局制度的涉及全縣住建行業(yè)的重大決定和重大建設(shè)項目等。
2、項目方面的決策程序
（1）分管領(lǐng)導組織相關(guān)人員認真調(diào)研，廣泛聽取各方面意見，對項目的可行性進行充分論證后，形成重大項目建設(shè)方案，提交局班子會議集體討論決定。
3、組織實施
由分管領(lǐng)導組織相關(guān)人員共同實施，并加強對項目申報和驗收等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
三、重要干部人事任免制度
1、管理范圍
（1）局屬機構(gòu)副股級干部的任免及向縣委推薦正股級以上干部的任免；
（2）副股級干部、人事編制調(diào)整及違法違紀行為的處理。
2、主要程序
分管人事的領(lǐng)導拿出方案，提交局班子會議討論研究決定。
四、大額資金使用制度
1、管理范圍
大宗物資、設(shè)備的購置和大額資金的新建或維修項目。
2、管理程序
大宗物資、設(shè)備購置和較大金額的修繕項目，須經(jīng)集體研究、審批，并通過公開招標方式或政府采購方式實施。
五、責任追究
在重大決策、重要干部人事任免、重大項目安排、大額資金使用方面存在以下問題的，進行責任追究。
1、決策內(nèi)容違反國家法律、法規(guī)的；
2、未經(jīng)集體研究，個人或者少數(shù)人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定的；
4、在重大工程項目實施過程中，項目實施者利用職權(quán)索賄受賄的；
5、安排使用財政資金，造成資金浪費或者國有資產(chǎn)流失的；
存在上述問題的，將依據(jù)《行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，進行責任追究。造成犯罪的，移交司法機關(guān)進行處理。
?
一、提高認識。來信來訪工作是一項重要的經(jīng)常性工作，要把信訪工作作為密切聯(lián)系群眾、維護安定團結(jié)、調(diào)解社會矛盾的重要工作納入議事日程，嚴肅對待，認真辦理。
二、落實責任。局信訪工作由局信訪工作領(lǐng)導小組負責實行登記、收閱、審閱、批轉(zhuǎn)、處理、承辦（相關(guān)股室共同辦理）。設(shè)信訪接待室，實行領(lǐng)導接訪日制度，日常接訪確定專人。
三、耐心接待。對來訪群眾職工要熱情周到，耐心聽取反映和訴求，認真做好記錄，悉心做好解釋，能夠解決的及時給予辦理，不能及時解決的要做好解釋工作，力爭把問題消除在萌芽狀態(tài)，解決在初發(fā)階段。
四、規(guī)范操作。對來訪者提出的訴求要熟悉政策，按政策給予答復，掌握不準，不了解事情背景的不要隨意答復，要先報告，調(diào)查核實后，經(jīng)允許方給答復。
五、及時處理。批辦的信件一般在七天內(nèi)處理完畢，上級有關(guān)部門批轉(zhuǎn)辦理的來信一般在十五天內(nèi)處理完畢，情況復雜的可延長到30天。到期不能結(jié)案的，要在規(guī)定期限內(nèi)信訪辦說明情況，并向局領(lǐng)導匯報。辦理政協(xié)委員提案、人大建議要按規(guī)定時間辦理完畢，并上報結(jié)案。案件處理完畢后做好結(jié)案登記，將資料交信訪辦由聯(lián)絡員網(wǎng)上回復后存檔。
六、搞好宣傳。法律和政策有明文規(guī)定可辦理的應及時給予辦理。超出法律和現(xiàn)行政策規(guī)定的問題，或因受客觀條件限制，一時難以解決的問題，應向信訪者說明情況，解釋清楚。
七、拓寬信息。認真抓好信息的篩選、分析、傳遞等各環(huán)節(jié)，綜合分析來信來訪的問題和情況，對涉及面廣的政策問題，要組織調(diào)查研究，提出建議，供領(lǐng)導了解民情，預測民意。
八、提高效率。全年結(jié)案率要在90％以上，重復信訪控制在10％以內(nèi)。對來信來訪的數(shù)量、內(nèi)容、結(jié)案情況要進行定期統(tǒng)計，并做好向有關(guān)部門上報信訪統(tǒng)計，年終要對信訪工作進行總結(jié)。
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
一、認真貫徹執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》，《中國***黨內(nèi)監(jiān)督條例》及***、自治區(qū)、市、縣黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，堅持全面從嚴治黨，廉潔從政，立足教育，著眼防范，執(zhí)紀必嚴，違紀必究和誰主管誰負責原則。
二、局黨組、各支部要把黨風廉政建設(shè)列入重要議事日程，切實履行主體責任，黨組織書記對本單位黨風廉政建設(shè)工作負總責，其他班子成員對分管工作的黨風廉政建設(shè)負直接責任。
三、局成立黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組，黨組書記任組長，其他黨組成員為成員。領(lǐng)導小組負責貫徹落實上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，組織黨風廉政建設(shè)的理論學習，切實增強干部職工廉潔從政意識。對局機關(guān)及局單位黨風廉政工作進行檢查，實行“一票否決制”。
四、黨組（支部）年初要對黨風廉政工作進行全面部署，根據(jù)當年黨風廉政建設(shè)總體目標和上級下達的任務要求，結(jié)合實際，認真安排，明確責任。
五、黨組（支部）每年至少組織召開兩次黨風廉政建設(shè)專題會議，全體工作人員述職述責述廉和民主評議。
六、堅持民主生活會制度，每年召開一次黨風廉政建設(shè)專題民主生活會，開展批評和自我批評，會后，班子成員要對民主生活會檢查出來的問題，及時整改落實。
七、局機關(guān)、局屬各單位全體工作人員要始終保持清政廉潔，嚴防腐敗，杜絕不廉潔行為。
八、認真執(zhí)行單位主要負責人“第一責任人”及其班子成員“一崗雙責”制度，重點是“三大一重”、“三提醒”、“季報告”、“雙反饋”、記實臺賬和記實手冊等制度。
九、堅持廉潔從政，做到政策、服務流程公開透明，自覺接受社會監(jiān)督。
十、切實改進工作作風，提高工作效率，堅持原則，履職盡責，嚴禁推諉扯皮，黨員干部要帶頭嚴于律己，率先垂范。
十一、認真落實《中共***、國務院關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》，杜絕浪費，勤儉節(jié)約。
十二、嚴格責任追究，堅決懲處違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定的有關(guān)責任人員。
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
第一條?為進一步促進領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)，根據(jù)《中國***章程》和《中國***黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》，以及黨***、國務院提出的“領(lǐng)導干部廉潔從政準則”和加強廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，倡導勤政、務實、廉潔、高效的工作作風，促進工作人員忠于職守、廉潔勤政，執(zhí)政為民，結(jié)合本局工作實際，制定本制度。
第二條?機關(guān)工作人員要牢記全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，努力為基層和群眾服務，不斷增強廉政意識，做人民滿意的公務員。
第三條?機關(guān)工作人員要遵紀守法，自覺接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率。
第四條?認真貫徹執(zhí)行中紀委提出的“六大紀律八項要求”和自治區(qū)、市、縣有關(guān)廉政建設(shè)各項規(guī)定的同時，根據(jù)本局實際，機關(guān)工作人員要嚴格執(zhí)行以下規(guī)定：
一、不準利用職權(quán)和職務上的影響向被管理和服務對象索要錢物。
二、不準索取和接受下屬單位及服務對象的禮金、信用卡、有價證券、支付憑證和貴重禮品等，不接受下屬單位、服務對象提供的公款旅游和高檔健身、娛樂等活動，不參加下屬單位、服務對象組織的有可能影響公正執(zhí)行公務的宴請等活動，不在下屬單位報銷應由本單位或個人承擔的費用。確實推辭不掉的禮金、信用卡、有價證券，須在受禮一個月內(nèi)向組織匯報或交組織處理。
三、不接受下屬單位、服務對象無償提供使用的勞務和交通工具、通訊工具、高檔辦公設(shè)備及任何獎金或其他經(jīng)濟利益。
四、不準操辦婚喪喜慶事宜借機斂財。
五、不準個人經(jīng)商辦企業(yè)和從事有償?shù)闹薪榛顒?；不準違反規(guī)定在經(jīng)濟實體中兼職取酬；不準利用職權(quán)為配偶、子女和其他親友經(jīng)商辦企業(yè)提供方便。
六、不準用公款報銷應由個人負擔的費用；不準到企業(yè)單位報銷應由個人交付的各種費用；不準無償占用企業(yè)錢物；不準借用公款逾期不還；不準借用公款從事營利活動。
七、不準以個人名義存儲公款。
八、不準參與任何形式的賭博和封建迷信活動。
第五條?對于違反以上規(guī)定的依照《中國***問責條例》、《中國***紀律處分條例》的有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或者黨紀政紀處分。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理制度匯編篇十
為切實履行應急管理職責，規(guī)范應急管理運行，加強突發(fā)事件應急管理，建立“協(xié)調(diào)有序、高效運轉(zhuǎn)”的應急管理體系，根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》的有關(guān)規(guī)定，圍繞應急預案編制、應急響應信息報告、應急值守、急督查與調(diào)度、應急處置與協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，特制定本制度。
（一）應急預案體系框架。突發(fā)事件應急預案體系由總體應急預案、專項應急預案、部門應急預案、基層應急預案、重大活動應急預案構(gòu)成。
1、總體應急預案。鎮(zhèn)人民政府為明確各類突發(fā)事件分級分類和應急預案框架體系，規(guī)定應對突發(fā)事件的組織體系、工作機制，處置突發(fā)公共事件。
2、專項應急預案。鎮(zhèn)人民政府及相關(guān)部門為應對某一類型或某幾種類型突發(fā)事件而制定的應急預案。分為自然災害專項預案、事故災難專項預案、公共衛(wèi)生事件專項預案、社會安全事件專項預案。
3、部門應急預案。各有關(guān)部門根據(jù)總體應急預案、專項應急預案和自身職責，為應對突發(fā)公共事件而制定的應急預案。
4、基層應急預案。各村（社區(qū)）根據(jù)鎮(zhèn)總體應急預案、專項應急預案，結(jié)合本轄區(qū)實際而制定的應急預案。
5、重大活動應急預案。組織承辦重大活動的單位，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和總體應急預案、專項應急預案，結(jié)合自身實際而制定的應急預案。
（二）編制總體應急預案由鎮(zhèn)人民政府制定；專項應急預案由鎮(zhèn)政府有關(guān)部門牽頭制定；部門應急預案由部門制定；基層應急預案由各村（社區(qū)）制定；重大活動應急預案由承辦重大活動的單位制定。
1、報告范圍：較大、重大、特大突發(fā)性事件（安全事故、生產(chǎn)事故、交通事故、自然災情、上訪事件、惡性刑事治安案件）、重要社會動態(tài)、緊急災情和疫情，以及帶有苗頭性、傾向性、預警性等緊急重要信息。
2、報告時間：對突發(fā)事件或者事件發(fā)生在敏感地區(qū)、敏感時間，可能演化為特別重大、重大突發(fā)事件的情況，事發(fā)地或有關(guān)部門接到信息后，必須在“第一時間”向鎮(zhèn)人民政府主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和鎮(zhèn)應急辦報告，較大、一般性突發(fā)事件必須在1小時內(nèi)報告。
3、報告內(nèi)容：包括事件發(fā)生時間、地點、事件性質(zhì)、影響范圍、涉及人員基本情況、危害后果、采取的初步應對措施，并要續(xù)報事件進展、處理情況和結(jié)果。
4、報告方式：第一時間電話報告，兩小時內(nèi)形成書面報告。
（一）應急值守是應急管理工作的基本職責，各村（社區(qū)）、各單位要把應急值守工作納入單位應急管理工作范疇，完善制度，明確責任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序運轉(zhuǎn)。
（二）應急值守工作原則：嚴謹高效、有情必報、快速反應、安全保密。
（三）應急值守啟動時期：重要節(jié)假日期間、重要敏感時期、上級確定的重點防護期、重大突發(fā)事件期間、其他特殊時期。
（四）應急值守基本要求：
1、堅持領(lǐng)導帶班，強化應急值守工作的領(lǐng)導，保證值守期間都有領(lǐng)導坐守。
2、嚴格堅守崗位，實行24小時值班制度，不得擅自離崗、脫崗，遇有特殊情況需臨時離開時，須請示領(lǐng)導同意，妥善安排。
3、保持信息暢通，應急值守期間，帶班領(lǐng)導和值守工作人員要保證24小時通訊聯(lián)絡暢通，確保各類突發(fā)信息報告及時、處置及時，不得誤報、遲報、瞞報、漏報。
（五）應急值守人員職責。
1、保持高度責任感和政治敏感性，認真履行應急值守職責，堅守崗位，遵守值班紀律。
2、貫徹落實各級指示精神，做好來文來電的收發(fā)、處置工作，及時完整填寫值班情況記錄。
3、定時巡查有關(guān)重點要害部位、重要守護目標以及有關(guān)隱患源、可疑人物，確保安全。
4、注意掌握收集重要動態(tài)信息，按照重要信息報告有關(guān)規(guī)定，及時向鎮(zhèn)應急辦及有關(guān)部門報告。
5、發(fā)生或收到突發(fā)事件情況信息，根據(jù)規(guī)定程序，及時向領(lǐng)導和鎮(zhèn)應急辦及有關(guān)部門報告，并第一時間做出反應，采取必要的應對措施，發(fā)揮臨時協(xié)調(diào)聯(lián)絡中樞作用。
6、遵守保密紀律，嚴格保密措施，嚴防失泄密事故。
7、認真承辦領(lǐng)導交辦的其它事項。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理制度匯編篇十一
為了嚴格鎮(zhèn)政府機關(guān)車輛管理，使車輛管理正規(guī)化、規(guī)范化，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定鎮(zhèn)政府車輛管理規(guī)定如下：
1、按照黨風廉政建設(shè)的要求及上級公車管理的有關(guān)規(guī)定，本著“加強管理、堵塞漏洞、厲行節(jié)約、保障正常工作開展”的原則，實施本制度。
2、車輛管理的范圍：凡屬鎮(zhèn)政府機關(guān)、計生辦所屬的車輛，均納入本制度管理的'范圍。
1、公車使用實行“統(tǒng)一調(diào)控、領(lǐng)導簽批、用車登記、專職司機出車”的管理制度。
2、車輛使用的范圍是公務用車，其它私人事務一律不得使用公務用車。
3、鎮(zhèn)機關(guān)所有車輛由鎮(zhèn)黨政辦統(tǒng)一調(diào)度，如因工作需要安排用車的，必須上報黨政辦，經(jīng)領(lǐng)導簽批后由專職人員憑簽批意見出車。
4、鎮(zhèn)機關(guān)所有車輛，在晚上和公休日必須停放在鎮(zhèn)政府大院內(nèi)指定地點，任何人不得私自使用。
5、因工作需要夜晚及公休、節(jié)假日用車的，需事先向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導請示，經(jīng)同意后由黨政辦進行登記后方可用車。
6、嚴格控制車輛用油管理和維修費用，車輛用油及維修費憑正式發(fā)票或有效憑證實報實銷。
1、車輛由指定專職人員負責開車，其它人員一律不準私自駕駛。
2、公務車不得借給非本單位人員使用。如將車輛私自借給他人或不用專職人員出車，由此造成的后果，由違反規(guī)定的個人負責。
3、車輛駕駛員必須具備車輛駕駛資格，并嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁超速超載、酒后開車、疲勞駕駛和違反操作程序駕駛，否則，由此引起的后果由駕駛者負責。
4、駕駛員在出車前應對車輛做基本檢查（如水箱、油量、機油、剎車油、電瓶液、輪胎、外觀等）如發(fā)現(xiàn)故障、配件失竊或損壞等現(xiàn)象，應立即報告。
5、任意放置車輛導致違規(guī)、損毀、失竊，由駕駛員賠償損失，并予以處分。
6、違規(guī)公車私用時若受到處罰或發(fā)生事故、損毀、失竊的，在扣除理賠額后全部由責任者負擔。
2、車輛需要維修的，由駕駛員事先向主要領(lǐng)導提出申請，到鎮(zhèn)政府指定地點進行修理，否則修護費一律不予報銷。自行修理者，可憑購買材料零件費用憑證報銷。
3、如由于駕駛員使用不當或車管專人疏于保養(yǎng)，而致車輛損壞或機件故障，所需之修護費，應依情節(jié)輕重，由鎮(zhèn)政府與駕駛員或車管專人負擔。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理制度匯編篇十二
第一條 為加強我鎮(zhèn)行政事業(yè)單位的財務管理，規(guī)范財務收支行為，開源節(jié)流，堵住腐敗源頭，使有限的財力發(fā)揮更大的效益，促進我鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展，依照黨和國家的財政制度和一級政府一級財政的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制訂本制度。
第二條 為體現(xiàn)政府職能，我鎮(zhèn)各行政事業(yè)單位的財務收支一律納入鎮(zhèn)財政管理，執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定。
第二章 管理組織
第三條 鎮(zhèn)成立財務管理領(lǐng)導小組，負責各單位收支預算、決算的審查，組織財務檢查，聽取財務匯報，決定對單位和當事人的獎懲。
第四條 鎮(zhèn)各口分管負責人、單位負責人、報帳員負責本單位收、支預算、決算的編制和執(zhí)行。
第五條 鎮(zhèn)財政部門會計崗位人員在相對固定的前提下，做好輪換崗制度。
第三章 管理形式
計業(yè)務由歡口鎮(zhèn)財政結(jié)算中心負責辦理。
第七條 為了充分利用我鎮(zhèn)資源，實行財政綜合管理。各單位收入全額上繳鎮(zhèn)財政，支出按預算，追加按批復，分期撥付，收支掛鉤。凡完不成序時收入任務的，經(jīng)鎮(zhèn)財務管理領(lǐng)導小組審核，鎮(zhèn)財政部門按收入進度比例撥付經(jīng)費，年終完不成收入任務的，將相應核減支出指標 。
第八條 加強單位帳戶的管理，嚴格實行鎮(zhèn)財政單一帳戶管理制度，各單位不準再設(shè)立過渡帳戶或公-款私存。確需開設(shè)銀行帳戶的單位，必須經(jīng)鎮(zhèn)財政部門審核提出申請意見報縣財政部門批準后按有關(guān)規(guī)定辦理。
第九條 加強預算管理，單位一切財務收支必須納入預算，嚴格執(zhí)行部門預算、政府采購、國庫集中支付、收支兩條線和國有資產(chǎn)管理等相關(guān)制度。不準私設(shè)小金庫，不準隨意擴大收支范圍和標準。各單位年初按收支范圍和標準編報本年度預算，年終編報決算，財政結(jié)算中心綜合平衡匯總，報鎮(zhèn)財務管理領(lǐng)導小組審核，人代會通過后，由鎮(zhèn)財政部門負責實施。
第十條 要切實加強財務計劃管理：
（一）預算內(nèi)資金及預算外資金使用，全部實行“一月一計劃”和“申請撥款制”使用管理。每月的第一周由鎮(zhèn)財政部門向黨委、政府成員會議匯報上月計劃執(zhí)行情況及存在的問題，匯報本月財務支出計劃。
（二）匯報前首先由各分管副書記、分管副鎮(zhèn)長，會同分管的業(yè)務和部門排出本月用款計劃，送鎮(zhèn)財政部門匯總后，報書記、鎮(zhèn)長和分管財稅負責人研究后，再提交黨委、政府成員會議研究確定。
（三）本月中如遇特殊突發(fā)開支須由書記、鎮(zhèn)長和分管財稅負責人的共同研究核定，并下達增加月開支計劃后執(zhí)行。
第十一條 鎮(zhèn)政府性債務實行年度收支計劃管理，嚴格按照《豐縣政府性債務管理辦法（暫行）》規(guī)定，履行債務審批程序，建立償債準備金制度，制定償還計劃，及時歸還債務。
第十二條 鎮(zhèn)財政部門在外開設(shè)的所有銀行帳戶，都必須預留鎮(zhèn)長及有關(guān)財務業(yè)務人員印簽。
第十三條 鎮(zhèn)財政部門每月向黨委、政府成員會議匯報鎮(zhèn)財政和各單位財務收支情況及存在的困難與問題，數(shù)字要準確，內(nèi)容要詳實，并當好參謀，提出解決的具體措施，以便鎮(zhèn)領(lǐng)導指導工作和決策。
第十四條 所有資金開支均實行先申請，后審批，再執(zhí)行。
第四章 管理權(quán)限
第十五條 要切實加強財務開支的管理：
（一）鎮(zhèn)財政支出由鎮(zhèn)長負總責，分管財稅的負責人協(xié)
助管理，在實際執(zhí)行中，最后審批實行鎮(zhèn)長一支筆，否則鎮(zhèn)財政部門無權(quán)執(zhí)行支出。
（二）在具體執(zhí)行中首先由開支的經(jīng)手人、單位負責人簽字、鎮(zhèn)財政部門審核蓋章、分管副書記或分管副鎮(zhèn)長簽字后，最后經(jīng)鎮(zhèn)長把關(guān)簽字，鎮(zhèn)財政部門方可執(zhí)行。
（三）如遇特殊情況鎮(zhèn)長外出（一周以上），為確保工作的連續(xù)性，可暫由鎮(zhèn)長授權(quán)分管財稅的負責人審批，鎮(zhèn)財政部門先予辦理，待鎮(zhèn)長補簽憑證后，方可記帳。
（四）一般一次性支出1000元以下的由鎮(zhèn)長審核批準，支出在1000元--10000元范圍內(nèi)的鎮(zhèn)長報書記同意后，由鎮(zhèn)長、書記共同簽批。支出在10000元以上的由具體經(jīng)辦人及分管負責人向黨委會或書記辦公會匯報批準后，按照有關(guān)程序報支或撥付。
（五）在執(zhí)行過程中，要嚴格執(zhí)行預算管理，鎮(zhèn)財政部門要嚴把計劃關(guān)，如有超出及時匯報，否則，將承擔一切責任。
（六）村級財務實行村帳鎮(zhèn)管的方式，每月初各村會計準時將上月各村收支情況報鎮(zhèn)經(jīng)濟管理中心，中心工作人員負責整理各村帳務。各村嚴格執(zhí)行零招待制度，帳務每半年定期向群眾進行公布，對于政策扶持項目，各村嚴格進行公示，接受群眾監(jiān)督。
第十六條 財會人員要忠于職守，履行職責，嚴把支出
關(guān)，認真審查批準手續(xù)和支出憑證，不符合規(guī)定的支出要當面提出，并予退回，對無理要求的要及時向書記、鎮(zhèn)長反映匯報。同時，財會人員要樹立好服務意識，嚴禁利用工作之便徇私舞弊。
第五章 經(jīng)費支出方法
第十七條 各單位的經(jīng)費要統(tǒng)籌安排，分清主次，厲行節(jié)約。
第十八條 各級組織的參觀、學習、培訓，參加人員要事先寫出書面報告，講清目的、意義、作用，按上級文件核定費用，按管理權(quán)限批準執(zhí)行，超支部分不予報銷。自行參加的費用一律自理。除特殊情況外任何人不得在鎮(zhèn)財政部門借款，需要預支款項的，無論數(shù)額多少，要經(jīng)鎮(zhèn)長報書記同意審批后，鎮(zhèn)財政部門方可辦理。
第十九條 召開各種會議，其費用由主辦人編制會議用款計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導和鎮(zhèn)長批準后執(zhí)行。除黨代會、人代會外，一般不安排會議用餐。
第六章 監(jiān)督與檢查
第二十條 鎮(zhèn)黨委、政府各職能部門做好執(zhí)行本制度的監(jiān)督檢查工作。鎮(zhèn)財政部門負責財務紀律的監(jiān)督工作，定期組織財務會審，業(yè)務人員培訓，不斷提高財務管理水平和財會人員的業(yè)務素質(zhì)。鎮(zhèn)審計部門每年進行一次審計，向鎮(zhèn)黨委、政府提供客觀、公正、實事求是的審計報告。
第七章 獎懲
第二十一條 對認真貫徹執(zhí)行財務紀律、財務制度，做出顯著成績的領(lǐng)導和財會人員，鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合評先工作給予精神上、物質(zhì)上的獎勵。
第二十二條 對違反本規(guī)定，給予追回違紀資金或罰款的處理，并視情節(jié)輕重，給予當事人相應的組織處理和行政處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
第二十三條 本制度自發(fā)布之日起施行。
一、鎮(zhèn)長作為法人負責對本單位的財務進行管理，管理必須遵照財政法規(guī)嚴格執(zhí)行各種財務規(guī)章制度。
二、嚴格報銷制度
1、辦公費用金額在5000元以下（含5000元）的直接由鎮(zhèn)長簽字報銷。
2、辦公費用金額在5000元以上必須經(jīng)班子會議通過，最后由鎮(zhèn)長簽字報銷。
3、不屬于日常辦公開支的款項，有合同的按合同規(guī)定付款，支持農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費用需從鎮(zhèn)財政提取支出的必須經(jīng)鎮(zhèn)黨政班子會議研究通過，附會議紀要由鎮(zhèn)長簽字付款。
三、所有的專項資金全部由鎮(zhèn)財政所負責收支賬務管理，日常辦公開支費用由鎮(zhèn)政府財務室負責做好出納賬務，交鎮(zhèn)財政所做好會計賬務，鎮(zhèn)財政所按月將收支明細賬報送鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導。
五、凡各項資金收入、支出都要按照收支“兩條線”進行規(guī)劃，不得坐支挪用。
六、村級財務實行“村財鎮(zhèn)管”，村賬鎮(zhèn)代理。
后，由鎮(zhèn)長簽字批準方可撥款；1000元以下直接由鎮(zhèn)長簽字批準撥款。
七、村級申請撥用“兩金”和辦公經(jīng)費時，須將上次撥用的資金支出賬務分別送包村工作組審簽“支出情況屬實”和鎮(zhèn)財政所審簽“支出符合財務制度”并核銷后，方可按規(guī)定的程序撥款。
第一章 總 則
第一條 為加強我鎮(zhèn)財務管理，規(guī)范財務收支行為，保證財政資金安全運作，根據(jù)《會計法》、《預算法》、《票據(jù)法》、《行政單位會計制度》、《行政單位財務規(guī)則》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行賬戶管理辦法》以及上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本制度。
第二條 本制度規(guī)范財務管理的主要內(nèi)容：財務核算及資金安全管理；財政收入管理；財政支出及物資管理；財政票據(jù)管理；債權(quán)債務管理；財務檔案管理。
第三條 xx鎮(zhèn)黨委、政府負責人對我鎮(zhèn)財務管理工作負領(lǐng)導責任，我鎮(zhèn)財務及其他相關(guān)人員依照本制度履行相關(guān)職責。
第二章 財務核算及資金安全管理
第四條 我鎮(zhèn)財政機構(gòu)從業(yè)人員必須具備能勝任財務工作的業(yè)務知識，并按規(guī)定取得相應從業(yè)資格證書，按照會計制度、財務規(guī)則、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范等相關(guān)制度、規(guī)定以及上級業(yè)務主管部門的要求，規(guī)范設(shè)立財務核算賬簿，及時、準確、全面、真實地核算本單位發(fā)生的所有經(jīng)濟業(yè)務事項。
應退回經(jīng)辦人，要求更正。出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管以及收入、費用、債權(quán)債務等賬目的登記工作。
第六條 出納庫存現(xiàn)金實行限額管理，一般不超過三天日常報銷額，每月報賬期原則上為15—25號，2000元以上的現(xiàn)金實行轉(zhuǎn)賬，盡量減少現(xiàn)金支付。貨幣資金賬戶應做到日清月結(jié)，定期或不定期向單位主要領(lǐng)導報告資金的準確余額，并不得坐支現(xiàn)金，不得以“白條”抵庫。單位主要領(lǐng)導、會計機構(gòu)負責人有權(quán)隨時核查庫存現(xiàn)金、銀行存款余額的賬實相符情況。
第七條 嚴格按照財經(jīng)制度規(guī)定和上級財政部門要求開立本單位銀行賬戶，實行“零戶統(tǒng)管”，嚴禁私設(shè)小金庫。銀行印鑒、網(wǎng)上操作指令和授權(quán)指令證密碼必須分人保管，并相互監(jiān)督，確保資金安全。
第八條 會計人員根據(jù)出納移交的原始憑證按照相關(guān)會計制度規(guī)定和財務電算化軟件設(shè)置要求，分類核算收入、支出、往來等項目。對出納移交的不真實、不合法、不完整或手續(xù)不齊全的原始憑證有權(quán)予以退回。按照上級財政部門的規(guī)定和要求及時上報相關(guān)報表、財務資料。
第九條 會計機構(gòu)負責人或會計人員年初應按照上級財政部門的要求，結(jié)合本單位實際編制我鎮(zhèn)年度預算。年中應定期或不定期地向單位主要領(lǐng)導報告預算執(zhí)行情況、會計核算期間主要指標的運行情況，隨時協(xié)助單位主要領(lǐng)導對財政運行情況的分析和決策。年終及時報告財務決算的編制要求，并報送編制完成的決算報告。
2
第三章 財政收入管理
第十條 我鎮(zhèn)主要領(lǐng)導是地方財政收入的第一責任人，財貿(mào)分管領(lǐng)導及財政所是具體經(jīng)辦和落實人員。由鎮(zhèn)財政部門牽頭，其他部門配合，建立健全轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、個體戶登記臺賬，建立和完善納稅人動態(tài)信息庫。定期或不定期深入企業(yè)，跟蹤納稅情況，特別是入庫解繳稅收情況，做到對納稅入庫以及地方財政收入實現(xiàn)情況的準確掌握，同時加強非稅收入的管理。
第十一條 財政部門應定期了解和掌握我鎮(zhèn)稅源結(jié)構(gòu)及其變化情況，及時向主要領(lǐng)導匯報，并協(xié)助領(lǐng)導對稅源、稅收情況的分析和決策。另外在招商引資工作上，應更加重視招商引稅工作，以促進地方經(jīng)濟的發(fā)展。
第十二條 上級政府或部門對我鎮(zhèn)的各專項財力性補助收入，應按資金性質(zhì)和用途分類核算管理，并按照支出時間或進度及時兌付，不得挪用或改變資金用途。對本級取得的非稅收入，應按規(guī)定全部、及時納入財政收入管理，不得建立賬外賬或私設(shè)小金庫。
第四章 財政支出及物資管理
第十三條 我鎮(zhèn)嚴格實行“一支筆”審批制度，鎮(zhèn)內(nèi)所有支出，均由分管財貿(mào)的副鎮(zhèn)長審批。支出報銷采取誰經(jīng)辦、誰報銷的原則，機關(guān)部門接待實行黨政辦派餐制，按支出報銷程序統(tǒng)一由財政結(jié)算；在外接待用餐必須請示主要領(lǐng)導同意，經(jīng)辦人現(xiàn)金結(jié)算。
3
所有報銷單據(jù)（附原始單據(jù)）報銷程序：經(jīng)辦人寫明報銷事由――部門負責人簽屬實――會計審核票據(jù)――分管領(lǐng)導審核――財貿(mào)分管領(lǐng)導――鎮(zhèn)長審批。一次性處理解決問題表態(tài)權(quán)：單筆支出在2000元以下，由分管財貿(mào)領(lǐng)導直接審批；2000元以上至10000元，報鎮(zhèn)長審批；10000元以上的由鎮(zhèn)黨政班子集體研究決定。對于10000元以上的工程類項目支出，必須提請鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究，涉及招投標的鎮(zhèn)紀委必須全程參與。
財政支出管理分為：基本經(jīng)費支出管理、項目支出管理。
第十四條 基本經(jīng)費支出，即維持和保證機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)所必需的經(jīng)費支出，主要表現(xiàn)為日常報銷的辦公費、招待費、會議費、交通費（車輛使用費）、郵電費、差旅費、水費、電費、工會福利費等公用經(jīng)費支出?；局С龉芾?，是財政支出管理的重要內(nèi)容之一，應從經(jīng)費支出（費用支出或物資采購）前申報、限額審批、集中采購、規(guī)范使用或支出、建立和完善登記統(tǒng)計制度、規(guī)范報銷憑證及審批程序等方面管理。
酒的領(lǐng)用，應專門設(shè)置領(lǐng)用臺賬。接待用煙、酒原則上統(tǒng)一由分管領(lǐng)導領(lǐng)出，特殊情況下可由分管領(lǐng)導委托領(lǐng)出或事后完善領(lǐng)用手續(xù)。機關(guān)各部門（會議）用煙、酒、水、茶、紙、辦公用品統(tǒng)一在黨政辦領(lǐng)用。鎮(zhèn)紀委應定期或不定期對物資用品的領(lǐng)用登記進行監(jiān)督。
第二款 接待用煙用酒的采購種類、采購標準及采購地點，由鎮(zhèn)領(lǐng)導集體研究決定，嚴格發(fā)放領(lǐng)用、嚴格監(jiān)督管理。同時，嚴肅接待制度、規(guī)范公務接待標準、嚴格控制接待費支出。
第三款 嚴肅接待費報銷手續(xù)，實行對口接待，接待費報銷應分次填報，寫明接待時間、接待對象，接待事由。一次業(yè)務內(nèi)容相同的接待，不得有不同地點、不同時間、不同種類的費用票據(jù)。
第四款 物資采購：日常性辦公用品，大宗設(shè)備等原則上每月采購一次，由各部門收集次月部門所需辦公用品明細，并匯總填制《辦公用品采購申請單》交黨政辦公室，再由黨政辦公會提請主要領(lǐng)導研究決定是否采購。所有物資采購報銷憑證必須合法、真實，且載明采購人、驗收人（保管人），按照相應審批權(quán)限，經(jīng)分管領(lǐng)導、財貿(mào)分管領(lǐng)導和鎮(zhèn)長簽字后方能報銷，否則視為手續(xù)不齊全不予報銷。
正常報廢申報等責任。政府資產(chǎn)管理人員應做好固定資產(chǎn)的登記工作，定期對資產(chǎn)進行清理、核對，做到賬實相符。
第六款 交通車輛維修、加油等須報黨政辦請示主要領(lǐng)導后報批，原則上實行定點維修、定點加油。鎮(zhèn)紀委應對車輛維修情況、車輛公里油耗情況實施不定期的監(jiān)督，對車輛維修費出現(xiàn)嚴重超標等情況應查明原因。
第七款 職工差旅費按照市級規(guī)定的標準憑票報銷。市外出差嚴格按照市級規(guī)定的標準執(zhí)行，不得超標準報銷。
第八款 機關(guān)干部、職工所有費用報銷，都必須提供合法、真實、有效的原始憑證，不得使用“白條”。費用必須在發(fā)生后一月內(nèi)報銷，否則不予報銷。
第九款 費用報銷憑證的填制必須規(guī)范，應做到：按費用項目的類別分行或分欄填寫，摘要清楚，金額及內(nèi)容必須與所附原始憑證完全一致；完善報銷人（必要時還需證明人）、收款人、分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導等簽字、審批手續(xù)，附件張數(shù)準確。出納人員必須按照上述規(guī)定嚴格審查每張報銷憑證，對不完善或不規(guī)范的報銷憑證應當場告知報銷人并按規(guī)定完善，否則，有權(quán)拒絕報銷。會計人員有權(quán)拒絕接收不合格、不規(guī)范的報銷憑證。
第十款 黨委政府應精簡會議數(shù)量、減少會議費支出。必要的會議費支出，也應嚴格控制標準。經(jīng)黨政主要領(lǐng)導批準，村（社區(qū)）干部參加的會議未安排誤餐的，按照每人每天30元標準發(fā)放誤工費。中午就餐原則上不安排用酒。
6
第十五條 項目支出，即專項資金支出，必須按照資金特定用途管理和使用。
第一款 項目支出應按照專項資金歸口管理的部門負責的原則進行管理和使用，各歸口管理部門必須建立健全相應的管理和使用臺賬，隨時掌握各專項資金的收入（撥款或預算）、支出（使用）、結(jié)余情況，并定期或不定期報告單位分管及主要領(lǐng)導。屬于建設(shè)工程支出的，應在稅務部門開據(jù)正式發(fā)票支付工程款，不得白條列支。
第二款 財政部門應及時提供各專項資金的撥款、預算指標下達情況并通知相關(guān)歸口部門，以便及時報告領(lǐng)導并安排使用。年終決算時，財政部門應會同相關(guān)歸口部門認真清理當年各專項資金的使用、結(jié)余情況，特別是對當年應使用未使用的資金進行清理，結(jié)轉(zhuǎn)下年安排使用。同時，歸口部門要完善各專項資金臺賬。
第三款 各項專項資金必須專款專用，不得擠占、截留、挪用。
第五章 財政票據(jù)管理
第十六條 按照貴州省財政票據(jù)管理暫行辦法，財政領(lǐng)購票據(jù)必須設(shè)專人管理，建立票據(jù)領(lǐng)購、發(fā)放、回收登記臺賬。票據(jù)管理部門（財政）定期或不定期對所發(fā)放的各種票據(jù)使用單位進行檢查、監(jiān)督使用情況，對違反票據(jù)用途使用，或不按規(guī)定使用的，必須立即糾正，情節(jié)嚴重的或有失職行為的，移交鎮(zhèn)紀委或上級相關(guān)部門處理。
無關(guān)的票據(jù)，必須按規(guī)定開具，不得“頭大尾小”，更不得代其他單位或個人開具。
第二款 各使用單位必須按照所領(lǐng)購票據(jù)的編號順序使用，用完交回存根后方可繼續(xù)領(lǐng)購。使用單位交回存根時，必須匯總每本所開具金額，并注明作廢票、未使用票的編號及數(shù)量。
第三款 財政定期收集、匯總各單位使用情況上報并存根交回領(lǐng)購部門。
第六章 債權(quán)債務管理
第十七條 政府應收、應付往來款項管理，特別是對外單位往來的`管理，是保證財政資金安全管理的重要內(nèi)容，必須做到明細清晰、及時清算。對不可抗力或債權(quán)債務人自然消失等客觀因素造成的呆賬、壞賬應按相關(guān)財務制度規(guī)定上報和核銷處理。
第一款 單位或個人對財政的所有借款，必須填寫借款憑證，載明借款事由、還款期限、借債人簽章（是單位的必須加蓋公章），按照審批權(quán)限，經(jīng)政府分管領(lǐng)導、財貿(mào)分管和主要領(lǐng)導審批后方可借支，財政部門按規(guī)定設(shè)立明細核算。
第二款 所有公務借款必須在一個月以內(nèi)清償或報賬沖銷，超過一個月尚未清償或沖銷的，必須報經(jīng)鎮(zhèn)長同意，否則，視為挪用公-款，移交鎮(zhèn)紀委調(diào)查處理。出納人員不得以借款憑證充當庫存，也不得出借與工作無關(guān)的任何款項。財政部門定期或不定期向政府主要領(lǐng)導報告、提供應收應付明細以及清算情況，并對長期掛賬的往來戶提出清算方案。
8
第七章 財務檔案管理
第十八條 財政部門必須按照財務檔案管理、裝訂要求，對會計憑證、會計賬簿、會計電子數(shù)據(jù)、預決算報告以及其他會計資料及時、規(guī)范裝訂歸檔。
第一款 按照財務制度規(guī)定，財務檔案必須設(shè)專人、分類保管。
第二款 檔案管理人員必須按規(guī)定妥善保管所有財務檔案資料，未經(jīng)主要領(lǐng)導同意，不得查閱、復制財務檔案資料；拒絕提供不具備資格或資格具備但手續(xù)履行不完善的單位和個人從事資料查閱、復制等相關(guān)活動。對內(nèi)、對外必須按規(guī)定程序和手續(xù)提供查閱，并建立檔案資料查閱、復制等登記記錄。
第三款 檔案管理人員變動，必須辦理檔案資料移交相關(guān)事宜。
第八章 附 則
第十九條 本制度自2012年1月1 日起執(zhí)行，鎮(zhèn)政府以前訂立的與本制度有抵觸的，按照本制度規(guī)定執(zhí)行。鎮(zhèn)政府可根據(jù)制度的執(zhí)行情況調(diào)整、補充、完善本制度。
第二十條 本制度由xx市xx鎮(zhèn)人民政府負責解釋。
9
為了切實加強鎮(zhèn)級財務管理,確保政府機構(gòu)正常運轉(zhuǎn),按照、縣政府“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動的文件精神，結(jié)合有關(guān)法律法規(guī)要求，更為了從源頭上抑制腐敗行為的發(fā)生，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，制定鎮(zhèn)級財務管理制度。
一、鎮(zhèn)級財務設(shè)置會計1人，會計要嚴格實行“收支兩條線”管理規(guī)定，嚴禁擅自改變資金用途，堅決杜絕挪用套取專項資金的行為。
二、堅持“一支筆”審批制度，所有支出票據(jù)必須經(jīng)鎮(zhèn)長審批，所有入賬票據(jù)必須是正式稅務發(fā)票，嚴禁白條入賬。
三、一切支出發(fā)票必須有經(jīng)辦人簽字蓋章，且說明用途；政府采購或大額支出必須有同行人簽字，再拿到會計處簽字審核，最后由鎮(zhèn)長簽字后，方可在出納處核銷入賬。
四、鎮(zhèn)長經(jīng)手的票據(jù)，先到會計處簽字審核，書記簽字報銷后，方可在出納處核銷賬務。書記經(jīng)手的票據(jù)，先到會計處簽字審核，鎮(zhèn)長簽字報銷后，才能在出納處核銷。
五、嚴格執(zhí)行站所預算，臨時性的特需費用，一次性支付在貳仟元以上，及不可預計的經(jīng)費支出和工程項目建設(shè)支出，須經(jīng)黨政聯(lián)席會議討論研究后執(zhí)行。特殊情況下需要緊急支出且來不及開會的，由鎮(zhèn)長酌情審批，然后向聯(lián)席會議通報。
六、政府所在地的接待，原則上按《**鎮(zhèn)來客接待制度》所
定標準執(zhí)行，且由鎮(zhèn)黨政辦公室出具接待單，政府所在地以外的接待，由書記或鎮(zhèn)長簽字后生效。如有特殊情況，必須請示書記或鎮(zhèn)長同意后方可掛賬，且事后誰同意誰補簽字，任何單位或個人無權(quán)掛賬。
七、鎮(zhèn)公務用車的維修和加油，按《**鎮(zhèn)車輛管理制度》相關(guān)規(guī)定辦理。
八、本制度從2012年2月9日起執(zhí)行。
為進一步規(guī)范機關(guān)財務管理工作，認真貫徹執(zhí)行財經(jīng)政策、法規(guī)、制度，加強監(jiān)督，維護財經(jīng)紀律，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況特制定本制度。
一、職責分工
實行黨、政“一把手”負責制和“一支筆”審批制。鎮(zhèn)長負責全鎮(zhèn)財務管理，副鎮(zhèn)長負責獨立核算分管部門的部分財務管理，鎮(zhèn)財政所負責對政府、部門財務核算和監(jiān)督、審計。
二、會計人員崗位責任制度
會計人員必須持證上崗，按《會計法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定和要求進行會計核算、會計監(jiān)督，履行職責，認真執(zhí)行帳務處理程序制度、原始記錄管理制度、內(nèi)部控制制度、稽核制度、票據(jù)管理制度、資產(chǎn)清查制度、財務收支審批制度及財務收支報表分析制度。
三、報銷程序
所有開支發(fā)票先由經(jīng)辦人簽字注明用途，經(jīng)部門負責人（或分管領(lǐng)導）、紀委領(lǐng)導、鎮(zhèn)會計核算辦依次審核后，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導審批報銷。
四、審批權(quán)限
1、職工因公外出開會、培訓、必須嚴格按照國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費開支的規(guī)定執(zhí)行。借支差旅費的人員，必須由本人填寫借款申請單，注明到何地、辦何事及計劃天數(shù)，核定借款金額，返回后15日內(nèi)按審批程序報銷。機關(guān)人員大小借款，應經(jīng)主管財務的領(lǐng)導批準。
2、購買各種固定資產(chǎn)、低值易耗品、材料及訂閱黨報黨刊雜志、專業(yè)書籍等均應由經(jīng)辦人或部門提出計劃，然后履行正常報批手續(xù)予以報銷。
3、財務開支在3000元以內(nèi)的由主管財務的領(lǐng)導批準，方可報銷；3000元以上的由黨委書記會簽后報銷，重大開支需交財經(jīng)領(lǐng)導小組研究同意。
4、堅決做到“五不支”，既無計劃不支，無領(lǐng)導審批不支，超計劃預算不支，用途不清或無經(jīng)辦人簽名不支，不符合規(guī)定的發(fā)票不支。
五、財務管理與監(jiān)督
1、按照收支兩條線原則，各部門的收入款項必須入賬，不準截留、抵支，不準私設(shè)小金庫。各項支出必須有合法票據(jù)，按審批權(quán)限，其報銷票據(jù)依次簽字報銷。
2、財政經(jīng)營審計管理所負責對各部門的財務收支情況、財務制度執(zhí)行情況不定期的進行檢查，每年對各部門進行一次財務審計。
3、各項支出必須持有合法票據(jù)，按審批權(quán)限，其報銷
票據(jù)依次簽字，否則財務會計人員不予報銷。
4、機關(guān)各部門的資金，任何人不得擅自外借或挪用，各部門不得為任何單位和個人提供貸款或貸款擔保；確因業(yè)務需要向銀行貸款，或以部門名義向外單位或個人借款，事先必須書面呈報書記、鎮(zhèn)長研究批準方可辦理，凡未經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導批準，部門私自貸款、借款的，要追究部門主要負責人的責任，造成嚴重后果的交紀檢、司-法-部門嚴肅處理。
5、各部門的賬務做到日清月結(jié)、記賬規(guī)范、手續(xù)齊全，各項費用支出（如汽車維修、燃油、辦公費、招待費、租車費等）原則上不能拖欠，對一些工程項目支出按合同約定，付款時有承包方一次性開據(jù)總造價完稅票據(jù)，進入當期支出。尾欠余款記入應付賬款，分期付款。
6、各部門形成的應收賬款款項應及時清理，盡量減少壞賬損失，超過兩年的應收款項經(jīng)多次催款或法律訴訟后確屬無法收回的，經(jīng)辦人、部門負責人提出申請由主管副鎮(zhèn)長審批，報鎮(zhèn)長同意后核銷。因清理應收款不及時，人為造成壞賬損失的要追究部門負責人及相關(guān)人員的責任。
7、各部門因工作需要，對財產(chǎn)的購置和處理，必須由部門領(lǐng)導和主管鎮(zhèn)長研究，上報鎮(zhèn)長批準，方可辦理，并及時進行賬務處理。
土地、場院等）按照《關(guān)于加強鎮(zhèn)屬房產(chǎn)對外出租的管理意見》及時兌現(xiàn)，防止集體財產(chǎn)損失，維護集體資產(chǎn)的完整性。
9、票據(jù)由財政經(jīng)營審計管理所統(tǒng)一管理，各部門使用可辦理領(lǐng)、購手續(xù)，用完后票據(jù)底聯(lián)存根交回財政經(jīng)營審計管理所進行核銷、保管。
10、財務檔案管理，鎮(zhèn)檔案管理部門年終要督促監(jiān)督財務部門進行財務資料歸檔工作。
11、財務部門對各單位核算情況依據(jù)會計賬簿記錄和有關(guān)會計資料為領(lǐng)導提供財務收支、月報表和年報表。
12、財政經(jīng)營審計管理所負責對鎮(zhèn)屬行政、事業(yè)、企業(yè)管理的事業(yè)單位賬目設(shè)置統(tǒng)一的記賬科目，完善記賬程序。
13、根據(jù)《會計法》的規(guī)定單位負責人和會計人員對所屬單位會計賬目和會計資料的真實性、完整性負責。財會人員要加強業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德，對違反財經(jīng)紀律的財會人員要分別給與通報批評、調(diào)離崗位直至辭退的處理，構(gòu)成犯罪的要承擔法律責任。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理制度匯編篇十三
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政應按照全面推行綜合預算的要求編制年度財政預算。下面小編為大家精心搜集了關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算的管理制度，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政應按照全面推行綜合預算的要求編制年度財政預算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位預算收入的編制：遵循所有經(jīng)常性收入納入預算的原則。將各單位的行政事業(yè)性收費收入、罰沒收入、其他預算收入、財政補助收入納入預算收入管理。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位預算支出的編制：遵循以收定支，輕重緩急，綜合平衡的原則。按照個人經(jīng)費、公用經(jīng)費、專項經(jīng)費的順序安排支出預算，確保工資有保障。預算編制草案，報經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會審議通過，然后以政府名義行文下達執(zhí)行。
1、收入征管部門必須依照法律、行政法的規(guī)定，及時、足額征收預算內(nèi)外收入。任何部門都不得以任何形式擅自減征、免征、緩征或截留、占用、挪用應征收入。
2、嚴格按照預算計劃，按進度、按程序撥款，不得辦理無預算、無用款計劃、超預算、超計劃的撥款。
3、對本級財政預算安排的專項資金和上級追加專項資金，做到專款專用，不得隨意更改用途，更改計劃。
預算調(diào)整遵循合理、合法的原則。合理是指調(diào)整有依據(jù)，有調(diào)整項目，有調(diào)整金額;合法是指預算調(diào)整須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大通過。
決算遵循按預算計劃或調(diào)整計劃的原則。決算要求：年度終了時，應及時清理全年收入、支出數(shù)字的往來款項，做好決算數(shù)字的對帳工作。決算各項數(shù)字必須真實、準確，不得以估計數(shù)字替代，不得弄虛作假。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算執(zhí)行情況和決算向本級人民代表大會報告并接受監(jiān)督。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算執(zhí)行情況和決算接受縣政府有關(guān)職能部門的監(jiān)督和審計。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政總預算會計對不規(guī)范的口頭交辦，便條批復的撥款必須堅持原則，一律拒絕辦理，否則，將嚴肅查處并追究有關(guān)人員責任。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理制度匯編篇十四
按照財經(jīng)法規(guī)和制度的有關(guān)要求，為加強單位財務管理，規(guī)范合理使用資金，確保政府各項工作的順利進行，特制定以下財務管理制度：
一、按照《會計法》的規(guī)定，單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。財務人員要遵紀守法、廉潔奉公、堅持原則、勤儉節(jié)約、辦事公道；做到收有憑、支有據(jù)，錢、賬清楚，票據(jù)真實、合法、有效。
各項經(jīng)費必須按上級有關(guān)規(guī)定由財政所統(tǒng)一收支、統(tǒng)一管理，按照“集體領(lǐng)導、統(tǒng)籌安排、分級審批”的原則進行管理。金額控制方面：20000元以內(nèi)支出，由鎮(zhèn)長審批；20000元至50000元支出，由鎮(zhèn)長審批，黨委書記簽閱；50000元（含）以上（基本支出除外），鎮(zhèn)黨委集體研究后由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長審批，堅持支出要有計劃，開支要有預算。成立鎮(zhèn)財經(jīng)監(jiān)督小組，組長由鎮(zhèn)紀委書記擔任，成員為人大副主席，鎮(zhèn)紀委委員。各科室用款計劃須事先報財政所，財政所負責審核用款計劃。辦公室不得開設(shè)賬戶，不得私設(shè)小金庫。
1、專項資金的管理。凡有主管部門下?lián)艿膶ｍ椯Y金，由對口經(jīng)辦人員或辦公室負責完成工作項目并掌握資金的使用，協(xié)助財政所管理好專項資金；在項目實施中涉及資金往來的有關(guān)資料，請經(jīng)辦人復制一份交財政所存入會計檔案；凡涉及按合同規(guī)定條款付款的，有關(guān)合同經(jīng)辦人員請復制一份合同交財政所，以便財政所掌握有關(guān)付款的規(guī)定，并將合同作為付款依據(jù)收集歸檔。
2、汽車燃修費管理制度。機關(guān)車輛由財政所統(tǒng)一安排，定點加油；汽車實行定點維修，需要維修時，經(jīng)辦人向分管報告，經(jīng)同意后方可在定點維修廠維修；摩托車用油實行專人管理。
3、臨時借款的管理規(guī)定。因工作需要辦理臨時借款，先由分管領(lǐng)導審核簽署意見，報鎮(zhèn)長審批同意后才能借款，借款人應按時歸還借款；不及時歸還的，財政所有權(quán)在其應領(lǐng)工資或獎金等款項中扣回。
4、辦公用品或辦公設(shè)備購置（如公務用車、計算機、復印機、空調(diào)等）先提出計劃報領(lǐng)導同意后，必須按規(guī)定履行政府采購手續(xù)。
1、支出審批程序。經(jīng)辦人員保證支出票據(jù)的真實、合法、有效，與支出相關(guān)的合同、憑據(jù)、附件等要收集齊備，在票據(jù)上寫清楚支出事由并簽字，由辦公室主任或分管領(lǐng)導審核簽字，鎮(zhèn)長審批簽字把關(guān)；財政所所長、單位會計和報賬員審核票據(jù)的有效性，單位會計、報賬員辦理支出業(yè)務時應仔細審查票據(jù)相關(guān)要素是否齊備，必要時可要求經(jīng)辦人員完善手續(xù)再行辦理；大額支出按經(jīng)費管理規(guī)定程序執(zhí)行，除日常小額票據(jù)以備用金支付外，各類支出原則上都辦理銀行轉(zhuǎn)賬手續(xù)。
2、現(xiàn)金支出實行報賬制。財政所報賬員負責日常現(xiàn)金管理和支出報賬工作；報賬員日常保管的庫存現(xiàn)金定額為5000元；如遇拆遷補償?shù)刃枰箢~現(xiàn)金支出的特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導同意可適當增加庫存現(xiàn)金；報賬時，經(jīng)辦人先將有效支出票據(jù)報報賬員進行登記，并經(jīng)雙方簽字確認，報賬員按程序請款后經(jīng)辦人再領(lǐng)取現(xiàn)金；每周3前經(jīng)辦人員到報賬員處登記票據(jù)，每周4集中一天時間統(tǒng)一報賬。
四、建立票據(jù)領(lǐng)取、核銷制度。
往來款項結(jié)算按規(guī)定使用《四川省非經(jīng)營性結(jié)算統(tǒng)一收據(jù)》，票據(jù)的領(lǐng)取、核銷情況登記由財政所會計負責；各辦公室在主管部門領(lǐng)取的各類票據(jù)，按規(guī)定應先交財政所進行登記，經(jīng)同意方可簽字領(lǐng)取使用，并在使用后及時對賬交款，核銷票據(jù)。
五、財產(chǎn)物資的管理。
各辦公室購置固定資產(chǎn)，經(jīng)請示領(lǐng)導同意后，由財政所向縣采購辦報采購計劃表，批準后按規(guī)定程序?qū)嵤┎少?。各辦公室領(lǐng)用或保管的各項財產(chǎn)物資，要明確責任人，由責任人負責保管使用。未經(jīng)領(lǐng)導同意，各辦公室和個人不得擅自將保管使用的財產(chǎn)物資借用、出售、轉(zhuǎn)讓。對國有資產(chǎn)的處置，須按規(guī)定報經(jīng)領(lǐng)導同意，并報縣國資辦審批后再按規(guī)定程序進行處置。
六、財務章及銀行支出票據(jù)的管理。
為嚴格支出的內(nèi)部審核，財政所對印章按規(guī)定分開管理，財務人員各人管理自己的印章并對章印負責，單位會計負責管理財務公章；銀行支出票據(jù)由報賬員具體負責管理。
每年年初財政所會計人員對上年的財會檔案進行收集、整理、歸檔，文書檔案及時交黨政辦統(tǒng)一保管，會計檔案由會計負責管理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理制度匯編篇十五
為進一步規(guī)范敬老院財務管理，使之透明、公開、合理，特制定如下規(guī)定：
一、下?lián)芫蠢显涸好裆钯M一律用于院民生活，不得用于生活外任何開支。
二、建立嚴格的敬老院收支公開制度和報帳制度。各院每月底前召開院民會議，公布當月收支各項內(nèi)容，并張榜公布，次月3—5日將收支平衡表和各項往來票據(jù)報民政辦審核，對不合理開支一律不予報支。
三、堅持生活品采購公開、透明和驗收制度。敬老院所購糧、油、肉、菜等生活品，必須由院管理人員（工作人員）帶領(lǐng)購買，兩名院民代表參加集體采購，對采購糧、油、肉、禽類等大宗食品必須要原始票據(jù)，由出據(jù)人簽章。臨時購蔬菜可由采購人員出具代辦條據(jù)，所購物品回院后交由食堂工作人員并由兩名院民參與驗收，并簽字。所開的`原始票據(jù)不得私自銷毀后再制購物憑證，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
四、敬老院日常生活中節(jié)余的生活費只能用于改善院民生活或為改善生活而必須的生產(chǎn)成本和養(yǎng)殖成本，不得用于其他方面，更不允許私分到院民手中，如出現(xiàn)私分現(xiàn)象，將扣除院長和工作人員當月工資30%。
五、其他相關(guān)規(guī)定。
1、購置院內(nèi)生活用品外的用品一律由鎮(zhèn)民政辦公室統(tǒng)一采購，否則，不予報銷。
2、個別院民因特殊原因不能自理，院出納會計將個人零用錢分人存到銀行，一人一卡，并在民政辦備案，用于本人看病，買衣服或其它必要開支。不得挪作占用。否則，查到給予嚴肅處理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理制度匯編篇十六
一、嚴格執(zhí)行收支兩條線制度。村級所有收入款項繳入村級村務卡銀行資金賬戶，所有支出實行報賬制，嚴禁收支款項抵減，嚴禁私設(shè)小金庫、嚴禁坐收坐支。
二、全面實行非現(xiàn)金結(jié)算制度。村級所有收入、補助、收益等款項，全部通過轉(zhuǎn)賬方式轉(zhuǎn)入村務卡銀行賬戶。所有支出和付款，一律轉(zhuǎn)賬結(jié)算，通過轉(zhuǎn)賬方式轉(zhuǎn)入對方銀行賬戶或銀行卡，屬于村務卡卡片支出范圍的支出和付款，在村務卡卡片余額內(nèi)使用支付。
三、全面實施村務卡制度。統(tǒng)一辦理村集體公務用卡(簡稱村務卡)，一村一卡，村務卡卡片由村會計保管使用。村務卡卡片只能用于確實無法轉(zhuǎn)賬支付、不能直接打卡的辦公費、交通差旅費、學習考察費、會務費、培訓費、水電費、報刊費、零星采購等，不得用于必須轉(zhuǎn)賬結(jié)算的項目。村務卡卡片額度為5000元，卡內(nèi)余額不足時及時申領(lǐng)。每月底，村級會計從銀行打印賬戶余額，和賬面余額核對無誤，發(fā)現(xiàn)差錯，及時查找原因并糾正。村務卡的支出明細以短信形式發(fā)送給村級會計、村支部書記，便于及時監(jiān)督管理。
一、村級收入款項，必須使用專用票據(jù)。統(tǒng)一使用“江蘇省農(nóng)村合作經(jīng)濟組織內(nèi)部結(jié)算憑證”，統(tǒng)一在徐州市“陽光村務”平臺打印票據(jù)。繳款單位通過開戶行將資金轉(zhuǎn)入村務卡賬戶，所有收入票據(jù)村支部書記審核簽字入賬。
二、村級支出、付款項目由經(jīng)辦人將手續(xù)完備的合法原始憑證交給村級會計審核審批，審批流程完成后，村級會計交由農(nóng)經(jīng)雙重審核支付。
三、農(nóng)經(jīng)會計對支出原始憑證和附件進行程序性審核和實質(zhì)性審核。程序性審核包括：支出是否符合財務管理制度和中央八項規(guī)定、票據(jù)是否規(guī)范，當事人身份信息、聯(lián)系方式、經(jīng)辦人、證明人、民主理財監(jiān)督小組、審核人、審批人的簽名手續(xù)是否完備，所附資料是否完整。實質(zhì)性審核包括：對真實性存在疑問的支出，必須通過詢問、調(diào)查、現(xiàn)場查看等必要的審核程序進行審核把關(guān)，對明顯存在虛假的支出，向農(nóng)經(jīng)負責人匯報并暫緩支付，審核程序涉及會計人員、部門負責人在審核憑證上簽章確認，審核記錄作為原始憑證的佐證材料，一并裝訂入記賬憑證。
四、對收支賬務及時進行處理。記賬憑證要做到，原始憑證張數(shù)摘要欄說明等內(nèi)容填寫完整，嚴禁“多借多貸”、多事項合并編制記賬憑證，科目運用正確，所發(fā)生的事項必須符合科目核算規(guī)定，原始憑證發(fā)生額合計數(shù)與記賬憑證入賬額一致，人員章戳齊全。凡是通過轉(zhuǎn)賬或打卡發(fā)放的會計事項，須將銀行蓋章的明細清單作為記賬附件。
五、會計負責村級現(xiàn)金及銀行存款日記賬、總賬和明細分類賬的記載與核對工作。月底逐筆核對各村收款、付款情況。按月打印各種財務報表，按月打印財務等公開資料，按月打印裝訂賬冊，當年賬務翌年第一季度內(nèi)打印賬簿，并妥善保管會計檔案。
一、審批流程。
（一）村級支出，先由經(jīng)手人、證明人簽字，再由民主理財、監(jiān)督小組核實，交村黨組織書記審批。5000元以上支出需大額審批決議單、經(jīng)兩委會議討論后，單獨公示方可開支。凡是村級重大事務和與村民群眾切身利益相關(guān)的事項，必須按照“四議兩公開”工作程序決策、實施。
（二）農(nóng)經(jīng)會計受理后，進行程序性和實質(zhì)性審核，最后報農(nóng)經(jīng)負責人審批。
1、具體支出項目規(guī)定。
對七大類具體支出規(guī)定如下：
（一）人員經(jīng)費類。
1、在職、離退職村干報酬：在職村干報酬由組織部門管理按照辦事處有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，各村不得擅自發(fā)放在職村干報酬，未經(jīng)批準不得以任何名義發(fā)放各項補助、獎金、津貼和福利，離退職村干報酬根據(jù)勞動保障部門測算執(zhí)行。
2、自聘村級干部報酬：村自聘村干、返聘村干、組長、村干兼組長的報酬，根據(jù)年初經(jīng)“四議兩公開”會議核定的用工標準(載明報酬、保險報銷比照等其他事項)，村按照標準考核計算發(fā)放。
3、村干考核獎金：上級部門考核獎金、補助發(fā)放至個人的必須附有考核文件和考核結(jié)果、兩委會議記錄。
4、以獎代補：村級完成市、辦相關(guān)條線單項考核工作任務，上級部門以獎代補的，資金入賬待相關(guān)部門驗收合格后報支。
5、村干保險：村干的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，辦事處統(tǒng)一管理；村自聘人員，經(jīng)村兩委和村民代表會議討論決定按照單位、個人報銷比例報支醫(yī)療、養(yǎng)老保險中集體部分；離退職村干的保險補助，參照市相關(guān)文件，由勞動保障部門測算，經(jīng)村兩委和村民代表會議討論決定報支。村集體為村干部辦理的個人人身意外險憑保險合法票據(jù)按實報支。
6、醫(yī)療費：一般情況下，不得以任何形式報銷村干醫(yī)藥費，特殊情況的因公受傷，經(jīng)村兩委、監(jiān)委會、理財小組、黨員代表、群眾代表會研究批準可報支醫(yī)療保險。
7、交通及通訊補助：辦事處村干的交通及通訊補助已納入村干報酬，不得另行發(fā)放，其他村干經(jīng)村兩委、監(jiān)委會、黨員代表、群眾代表會研究比照執(zhí)行。
（二）辦公經(jīng)費類。
1、辦公費：辦公用品采購須有正式發(fā)票和對方單位開具的明細清單，可以自行采購，也可以委托辦事處財政政采網(wǎng)采購。零星辦公用品可以通過網(wǎng)店、實體店比價的形式，取得正規(guī)店鋪發(fā)票報支，其行為與金額應可追溯倒查。
2、水電費：村部辦公用水、電費根據(jù)正式發(fā)票報支(剔除租賃方水電費)。
3、通訊費：每月辦公電話費、網(wǎng)絡費報支時須用以村委會名義的合法票據(jù)。不得公款添置個人通訊工具，不得報支以個人名義開戶的通訊費、網(wǎng)絡費。
4、報刊雜志費：黨報黨刊征訂按照辦事處、黨委文件執(zhí)行，業(yè)務雜志須有市以上主管部門文件或蓋章，各類攤派、娛樂雜志不得報支。
5、培訓費：培訓須有上級部門文件通知，憑正式發(fā)票結(jié)報。
6、考察費：為發(fā)展村集體經(jīng)濟的外出考察，須事先經(jīng)兩委會、村民代表會議同意，報辦事處主要領(lǐng)導批準，憑正式發(fā)票結(jié)報。除重大突發(fā)性事件、突擊性任務等情況外，不得擅自租用車輛，使用前須經(jīng)辦事處領(lǐng)導批準。嚴禁用公款外出觀光、旅游。
7、差旅費：因公外出參加市級以上學習、會議的，須有上級部門文件并取得正式車票，按辦事處規(guī)定的限額內(nèi)報銷。
8、伙食費：為中心工作及重點工作如秸稈禁燒伙食、征遷工作等，根據(jù)上級文件及相關(guān)部門的業(yè)務文件執(zhí)行，街道有規(guī)定的按照規(guī)定執(zhí)行，沒有具體規(guī)定的，經(jīng)村委會商議經(jīng)街道相關(guān)職能部門及條線負責人審核簽批后據(jù)實結(jié)算。正式發(fā)票報支，附具體明細清單。
(三)涉農(nóng)支出類。
1、集體用工：按照《村級集體用工管理制度》執(zhí)行。
2、工程項目建設(shè)：按照《村級工程項目及物品采購管理制度》執(zhí)行。
3、涉農(nóng)公益支出：土地占用農(nóng)戶補償費，如復墾等，憑上級部門文件、相關(guān)部門核算、驗收報告、與農(nóng)戶簽訂的協(xié)議等結(jié)報，一律打卡發(fā)放。農(nóng)田水利等支出，辦事處相關(guān)部門按額度核定、辦事處分管領(lǐng)導批準后結(jié)報。
4、公共服務運行維護機制（農(nóng)村垃圾收運、河道保潔、綠化管護、道路管養(yǎng)、生活污水、村容村貌“三亂”整治、村級綜合服務中心維護、問題活動設(shè)施管護），財政預算外支出，做到定人、定崗、定責，嚴控用雜工、汽油、農(nóng)藥等，結(jié)報時憑計算審核表(定額標準×當月工作量)，設(shè)施維護費用支出，考核人、經(jīng)辦人、進行結(jié)報，一月一結(jié)，跨月不得結(jié)報。雜工參照村集體用工支出條款，檢查、調(diào)研、現(xiàn)場用工須經(jīng)相關(guān)部門負責人簽字確認，單獨結(jié)報。
（四）慰問救濟類。
1、困難補助：困難補助由困難農(nóng)戶提出申請，村兩委討論同意后、村書記簽署意見，結(jié)報時須附申請報告、會議記錄復印件，金額控制在每戶1000元以內(nèi)(含1000元)，單戶超過1000元(含1000元)的需駐村干部簽字確認。困難補助可編制自制支出報銷憑證，困難戶身份證信息表、經(jīng)手人、證明人齊全，注明收款人電話以便核實。
2、慰問費、慰問品：重陽、軍烈屬及年終統(tǒng)一慰問，需村兩委、監(jiān)委會、民主理財、黨員代表、群眾代表會討論同意，張榜公布3-7天群眾無異議后方可結(jié)報，結(jié)報時附會議記錄復印件(或相關(guān)部門文件)、公示照片等。老黨員、老干部、在職村干及其直系親屬亡故慰問費重大疾病慰問費，金額控制在每戶1000元以內(nèi)，一律打卡發(fā)放。支出報銷憑證，經(jīng)手人、證明人齊全，注明收款人電話以便核實。
3、殯葬支出：公益事業(yè)遷墳等支出，憑相關(guān)公告或證明報支。村民亡故的殯葬支出，由村兩委討論制定，統(tǒng)一標準，列入預算支出。支出時村可編制自制支出報銷憑證，附火化證、經(jīng)手人、證明人齊全，注明收款人電話。
4、捐贈贊助：不得向外單位及個人捐助、贊助、賀禮；確需公益捐贈的，作為重大事項集體討論后，經(jīng)駐村領(lǐng)導同意，報辦事處分管領(lǐng)導研究批準。
5、村民福利：年初作為重大事項集體討論決議公示后，可報支本村民醫(yī)保補助、特殊群體補助、助學獎學金、水利資源費、節(jié)日福利（通過江蘇省農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易信息平臺招投標采購或比價采購）等村民福利性支出；憑正式發(fā)票結(jié)報，經(jīng)手人、證明人齊全，注明收款人電話。
（五）社會穩(wěn)定類。
1、信訪維穩(wěn)支出：重大、專項信訪維穩(wěn)事項作為維穩(wěn)專項支出，在上級撥款限額內(nèi)報支；非重大、專項信訪維穩(wěn)事項經(jīng)信訪等部門審核確認后報支。
2、矛盾協(xié)調(diào)支出：糾紛現(xiàn)場的農(nóng)戶補助，經(jīng)相關(guān)部門確認、駐村領(lǐng)導、分管領(lǐng)導核準后報支。
3、維穩(wěn)報酬：對重大政治活動期間上級部門要求的值班維穩(wěn)工作，按照維穩(wěn)懲獎機制標準執(zhí)行，結(jié)報時附上級部門通知和相關(guān)佐證材料。重大、專項信訪維穩(wěn)事項的維穩(wěn)報酬，作為維穩(wěn)專項支出。
（六）專項支出類。
專項資金應做到?？顚Ｓ?，當年度發(fā)放剩余資金及時退回財政及相關(guān)部門，并附發(fā)放明細表、退回原因和相關(guān)佐證材料。
1、征兵支出：經(jīng)人武部門確認、分管征兵領(lǐng)導批準后，按上級規(guī)定的額度結(jié)報。
2、防洪排澇支出：經(jīng)水利部門確認、分管領(lǐng)導批準后按上級規(guī)定或?qū)彾ǖ念~度結(jié)報。
3、農(nóng)業(yè)支持保護補貼（耕地地力保護）支出：補貼依據(jù)仍為實際糧食種植面積。根據(jù)上級文件按時結(jié)報，一律打卡發(fā)放“一折通”。
4、征地支出：嚴格按照政策規(guī)定支出。經(jīng)兩委、監(jiān)委會同意、征遷部門核定清單、明細公示、打卡發(fā)放。
5、拆遷支出：原則上在征遷部門統(tǒng)一支出。特殊情況到村的，經(jīng)村兩委會、監(jiān)委會同意，以真實有效的補償協(xié)議及明細單，明細公示、經(jīng)手人、證明人齊全打卡發(fā)放支付。
6、代上級建設(shè)項目：上級政府及相關(guān)部門交村代建工程，資金撥付到村的，按照《工程項目及物品采購管理制度》規(guī)定執(zhí)行。
7、代上級的`辦理事項：上級政府及相關(guān)部門交村代辦事項，資金撥付到村的，以合法票據(jù)報支；經(jīng)手人必須兩人以上，收款人必須簽字和加蓋右手拇指指印，注明收款人電話；特殊情況、重大事項須經(jīng)駐隊領(lǐng)導、辦事處分管領(lǐng)導批準。
（七）生產(chǎn)經(jīng)營類：
生產(chǎn)經(jīng)營支出：有村集體自主經(jīng)營的村，可報支經(jīng)營支出，前提是會計年度的經(jīng)營支出不大于經(jīng)營收入，確保集體資產(chǎn)保值增值。提供發(fā)票和相關(guān)資料，相關(guān)部門出具審計報告后進行結(jié)報。
（一）、村級集體用工適用范圍。主要用于從事村級美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、環(huán)境整治、搶險救災、村級組織換屆選舉、村民代表會議、生產(chǎn)經(jīng)營等村級事務的用工支出。嚴禁用于經(jīng)市、區(qū)、辦事處、村級公開招投標項目的用工支出，嚴禁將工程材料款和違規(guī)支出的費用以用工工資形式予以支付，嚴禁村干部以用工工資形式獲取額外違規(guī)報酬。所有用工需實行臺賬管理，專人負責，臺賬資料妥善保管。
（二）、村級集體用工支出標準。依據(jù)當?shù)厣鐣べY平均水平的實際情況、各村經(jīng)濟實力和以往慣例來確定和調(diào)整，不得高于當年當?shù)貏趧帐袌銎骄r。每年12月30日前經(jīng)“四議兩公開”會議研究討論過后制定出次年用工支出標準，公示后報辦事處農(nóng)經(jīng)部門備案。
（三）、村級集體用工支出結(jié)報：結(jié)報時憑原始用工記錄表、用工結(jié)算發(fā)放明細表結(jié)報。原始出工考勤表，須有用工事由、詳細工時、出工人、記錄人、證明人等要素。用工結(jié)算發(fā)放明細表，要注明用工事由、工時、單價、金額、出工人賬號及電話，由出工人核實確認簽字，且明細表上要有經(jīng)辦人、證明人村務監(jiān)委會、審核人、審批人簽字，與辦事處中心工作相關(guān)的須經(jīng)相關(guān)部門負責人簽字確認。報支用工時賬面無資金的，通過“內(nèi)部往來一欠農(nóng)戶用工款”科目反映，償還出工款時結(jié)合出工登記臺賬，依據(jù)原清單打卡到戶。
（四）、所有集體用工支出必須一事一報，對用工明細不清多事項合并報支的用工支出，應拒絕報支入賬；必須當月結(jié)報，一月一結(jié)，跨月不得報支。除矛盾處理現(xiàn)場、少量臨時用工，一律打卡到人(戶)不得村務卡支付。在職村干不得參與一般性用工；村干參加緊急、集中、重大行動的用工，事先須報辦事處分管領(lǐng)導、紀檢同意，方可實行同工同酬。
1、農(nóng)村工程項目及公益設(shè)施建設(shè)項目管理。
1、內(nèi)容：主要包括本村范圍內(nèi)的道路建設(shè)和修補、土地復墾、河道疏浚、村級中心建設(shè)、環(huán)境綜合整治等。
2、程序：建設(shè)項目經(jīng)兩委會議討論通過、重大事項必須經(jīng)“四議兩公開”會議通過，形成會議記錄，向辦事處提出申請《**街道辦事處村級工程建設(shè)項目招投標審批表》，經(jīng)農(nóng)經(jīng)、公共資源部門同意，報辦事處分管或主要領(lǐng)導批準立項，簽訂規(guī)范施工合同后，方可實施建設(shè)，村與施工方簽訂的施工合同，必須包括項目質(zhì)量要求、完成時間、驗收標準結(jié)算金額、糾紛解決機制等。
3、結(jié)報：工程結(jié)報時必須資料齊全，即：項目審批表、工程預算（標準）、議標或招投標書、施工合同、工程驗收簽證表或具備資質(zhì)的監(jiān)理單位的監(jiān)理報告、合法票據(jù)、審計報告(超過1萬以上的工程須有資質(zhì)的單位或部門出具工程審計報告)，方可結(jié)報，缺項不得報支。
4、資金支付嚴格按照施工協(xié)議中的預付款和工程項目進度付款條款進行付款，預留5%以上質(zhì)量保證金一年以上。工程款一律轉(zhuǎn)賬支付，不得超額支付。
二、大額固定資產(chǎn)添置及大額物資、物品采購。
1、限額：50000元以上的需向辦事處提出書面采購申請，由辦事處采購中心組織招投標采購；50000元以下的，村自行詢價采購。
2、結(jié)報：辦事處統(tǒng)一采購的，憑批準的采購申請、正式發(fā)票、對方單位蓋章的清單明細、村級驗收后履行正常審批程序結(jié)報；村自行議標釆購的，需通過“四議兩公開”會議，會議全套資料，憑正式發(fā)票、對方單位蓋章的清單明細、村級驗收后履行正常審批程序結(jié)報。送貨清單不得作為報銷憑證。
1、債權(quán)管理。
（一）村級債權(quán)實行臺賬管理，并明確村黨組織書記對有效債權(quán)清收的責任，制定清收措施及時對有償款能力的債權(quán)予以回收，對有確鑿證據(jù)無法收回的債權(quán)予以核銷。核銷程序為：年度清產(chǎn)核資時，村兩委提出確鑿證據(jù)，村監(jiān)委會確認，公示后報農(nóng)經(jīng)審核備案，重大事項核銷報紀檢、辦事處分管領(lǐng)導審批。
（二）嚴格控制新的債權(quán)增加，嚴禁無償占用集體資金，對無償借出集體資金的，在限期追回借款的同時，追究批準人的責任。
二、債務管理。
（一）規(guī)范村級債務管理，建立債務管理臺帳，逐筆登記債務發(fā)生的時間、用途、債權(quán)人、借款利率和償還時間。建立健全債務統(tǒng)計報告和預警制度，明確責任人及時跟蹤債務人情況及時收取到期債務；對逾期未收回、未超過訴訟期的債務，及時通過法律等途徑清收。建立新增不良債務責任追究制度，對應收未收、新增不良債務導致村集體經(jīng)濟損失的，追究責任人和村黨組織書記的經(jīng)濟責任。
（二）嚴禁舉債列支村級非生產(chǎn)性支出，嚴禁以集體名義為任何單位或個人提供擔保，對未按程序規(guī)定而擅自舉債、擔保的，嚴格執(zhí)行“誰批準、誰負責、誰借錢、誰償還”的原則村級集體不得入賬核算。
（三）村級確需舉債的，應本著“適度、可控、短期”的原則，在落實還款來源的基礎(chǔ)上，按下列程序進行：通過“四議兩公開”會議批準。報辦事處分管領(lǐng)導、紀檢、農(nóng)經(jīng)審批，憑真實合法有效票據(jù)申報撥付資金、驗收及審計，項目決算情況向村民公布。
一、村級集體經(jīng)濟組織的財務工作必須接受審計監(jiān)督。對農(nóng)村集體經(jīng)濟組織財務預算和決算、資金的使用和收益分配等進行定期審計，對集體資產(chǎn)和資源的管理、運營情況進行專項審計，對農(nóng)民群眾反映強烈的農(nóng)村集體“三資”管理中的問題進行重點審計，對村主要干部進行任期與離任審計。
二、村級財務審計工作一年一審。實施過程中應在街道紀檢部門社會第三方服務機構(gòu)備選庫抽取熟悉農(nóng)村財務的專業(yè)審計單位，對村級財務經(jīng)營性收入、收支進行常規(guī)審計，對工程建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營等進行專項審計。
三、審計結(jié)束后，出具客觀、公正、全面的審計報告，每項審計報告必須上報農(nóng)經(jīng)、紀檢。審計資料裝訂成冊，歸檔保管。
四、對審計發(fā)現(xiàn)的被侵占的集體資產(chǎn)和資金，責成相關(guān)當事人如數(shù)退還；涉及國家工作人員及黨員于部違紀的，要及時上報紀檢監(jiān)察組織；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)。
五、對審計發(fā)現(xiàn)有問題的經(jīng)辦人、村干，根據(jù)人事聘用合同中約定的經(jīng)濟處罰條款進行處罰，將其列入履職廉政失信榜，不得作為下次任用候選人；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)。
一、管理部門。
村級會計檔案實行辦事處、村兩級管理。需要辦事處管理的會計檔案，由農(nóng)經(jīng)負責歸檔保管；需要移交村管理的會計檔案，移交到村，由村級會計負責保管；重要檔案要雙重備份，辦事處、村兩級同時歸檔保管。會計檔案室要達到規(guī)定標準，具備完善的防潮、防霉、防蛀、防火、防盜等條件。
二、歸檔范圍。
村級會計檔案包括：會計賬冊、憑證、土地承包清冊及其原始丈量記錄、各類年報、各類經(jīng)濟合同、協(xié)議、村干部崗位責任制及相關(guān)工作考核結(jié)果，村支部、村委會會議記錄，村民代表會、村民議事會會議記錄，會計交接清單，各類統(tǒng)計資料，會計報表，村級財務預(決)算方案，村務公開資料，民主理財資料以及上級規(guī)定保存的紙質(zhì)資料和電子文檔等。建立會計檔案清冊，做到完整無缺、擺放有序、方便查閱、管理規(guī)范。
三、保管期限。
嚴格按照《會計檔案管理辦法》規(guī)定的保管期限，加強對會計檔案的管理。從20xx年1月1日起會計憑證、會計賬冊、會計報表保管期限為30年。涉及未清收往來款項的會計檔案，不得銷毀。
四、查閱使用。
村級會計檔案的查閱，需履行批準手續(xù)，民主理財成員查閱會計檔案，須經(jīng)村務監(jiān)委會主任同意；其他相關(guān)人員查閱會計檔案，須經(jīng)村黨組織書記同意。設(shè)立會計檔案查閱登記簿，借閱人員必須如實登記查閱情況；不得在案卷中標畫，不得拆散原卷冊，不得抽換，不得將會計檔案攜帶出外；重要事項、檔案的查閱，應由村級會計現(xiàn)場監(jiān)督；有復印會計檔案需要的，須經(jīng)村黨組織書記批準后方可復印，由村級會計在復印件上注明“核對無誤”并加蓋財務專用章。
一、交易范圍。
村級集體經(jīng)濟組織凡發(fā)生下列交易行為，必須全部進入農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易市場進行交易：
1、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)；
2、農(nóng)材集體經(jīng)濟組織“四荒地”使用權(quán)；
3、農(nóng)材集體經(jīng)濟組織資產(chǎn)所有權(quán)；
4、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織養(yǎng)殖水面承包經(jīng)營權(quán)；
5、農(nóng)村集體林地使用權(quán)和林木所有權(quán)；
6、依法可以交易的農(nóng)村房屋所有權(quán)、農(nóng)村閑置宅基地使用權(quán)；
7、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施使用權(quán)；
8、涉農(nóng)項目資金安排；
9、其他依法可以交易的涉及農(nóng)村集體和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域的相關(guān)產(chǎn)權(quán)、物權(quán)、債權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。項目由江蘇省產(chǎn)權(quán)交易中心進行交易、鑒證。
二、交易方式和程序。
（一）所有申報項目(包括出讓、租賃、流轉(zhuǎn)、承包等)必須經(jīng)村兩委會、村務監(jiān)委會及村民代表會議討論通過形成會議記錄，報經(jīng)紀檢，辦事處公共資源農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易監(jiān)督管理辦公室審核。
（二）在農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心平臺進行信息登記，《江蘇省產(chǎn)權(quán)交易平臺》統(tǒng)一發(fā)布信息。
（三）農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易可以采取協(xié)議轉(zhuǎn)讓、拍賣、招投標、競爭性談判等方式，也可以采取法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他方式。
三、責任追究。
（一）辦事處農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心及農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員、工作人員有下列情形之一的，應當追究責任：
2、違反規(guī)定將必須進場交易的項目化整為零或以其他方式規(guī)避招標的；
3、不按規(guī)定履行事前核準、備案、告知手續(xù)的；
5、在交易活動中索取、收受賄賂的；
6、對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)交易行為不及時報告或放任縱容的；
8、泄露依法應當保密的與交易有關(guān)的情況或者資料的。
（二）對違反本規(guī)程的，應追究直接責任人責任。
（三）責任追究包括通報批評、責令公開道歉、停職檢查、調(diào)離工作崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。
一、管理對象與原則。
（一）農(nóng)村集體經(jīng)營性資產(chǎn)、資源發(fā)包是指村民委員會及村民小組將集體所有的經(jīng)營用地、經(jīng)營用房、養(yǎng)殖溝塘等經(jīng)營性資產(chǎn)、資源對外進行發(fā)包、租賃的行為，不包括土地流轉(zhuǎn)行為。
（二）農(nóng)村集體經(jīng)營性資產(chǎn)、資源發(fā)包應當遵守相關(guān)的法律、法規(guī)，確保資產(chǎn)、資源的合理開發(fā)和可持續(xù)利用，未經(jīng)批準不得將承包耕地用于非農(nóng)建設(shè)；應當堅持公開、公平、公正的原則，正確處理國家、集體、個人的利益關(guān)系，確保國家集體利益不受侵犯、不受損失。
二、發(fā)包交易程序。
（一）村兩委提出初步方案：發(fā)包前，村須到辦事處國土、規(guī)劃建設(shè)、農(nóng)業(yè)、環(huán)保等部門核實是否與政府的用地指標、發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局、環(huán)保要求有沖突。制定初步發(fā)包方案，主要內(nèi)容包括：項目名稱、數(shù)量、坐落、用途、標底、承租人要求發(fā)包期限、發(fā)包方式、雙方權(quán)利義務、違約責任、安全責任等內(nèi)容。
（二）村民代表會議進行決定：屬村委會集體資產(chǎn)、資源的，須經(jīng)“四議兩公開”村民代表會議討論通過，審核通過后，將發(fā)包方案公示7天(公示欄、顯示屏、交易平臺、app推送)，公示無異議后，向省產(chǎn)權(quán)交易平臺申報。
（三）審核：向辦事處主要領(lǐng)導提出書面申請(重大事項報告單)，報紀檢備案。并提交村民代表會討論通過的會議記錄等資料，資源管理辦公室、農(nóng)經(jīng)匯同各相關(guān)部門進行審核，重點審核發(fā)包行為和內(nèi)容的合法性、發(fā)包租賃期限是否符合規(guī)定，發(fā)包單價是否不低于發(fā)包指導價。
（四）公開招投標：堅持公開招標、公平競爭，通過農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易平臺面向社會進行公開招投標，確定承租人和承租金額，杜絕暗箱操作。
（五）簽訂規(guī)范發(fā)包合同：項目公開招標發(fā)包后，農(nóng)經(jīng)督促雙方及時簽訂規(guī)范的發(fā)包合同，合同時間符合規(guī)范、合同單價不低于本文件規(guī)定的指導價，結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展速度約定租金調(diào)整機制，明確雙方權(quán)利和責任、糾紛解決機制等。
（一）發(fā)包單價的規(guī)定。
1、經(jīng)營用地：經(jīng)營性建設(shè)用地，發(fā)包每平方米單價金額(根據(jù)實際情況確定)。
2、經(jīng)營用房：經(jīng)營性工業(yè)用房，標準廠房每平方米單價，參照確定其他廠房及經(jīng)營性商業(yè)用房，價格由村級會議討論確定。
（二）合同期限與租金調(diào)整機制。
1、一般情況下合同期限為本屆村委到期前，租金調(diào)整機制期限為3-5年，由村討論確定。
2、特殊情況下，如企業(yè)出資建房，可在簽訂框架協(xié)議的前提下(合同期限最長20年)規(guī)范租金調(diào)整方式，由村集體代表大會討論后報辦事處批準。
（三）合同備案。合同簽訂時需經(jīng)律師審核把關(guān)，合同簽訂后報農(nóng)經(jīng)備案。
（四）系統(tǒng)管理。村級會計及時將合同錄入“陽光三資”綜合信息管理平臺，進行動態(tài)預警管理，并對異常情況進行跟蹤處理。
（五）村級管理。村會計對村級集體資產(chǎn)、資源發(fā)包資料進行歸檔管理。在合同發(fā)包期內(nèi)，每年都要檢查雙方履行合同條款情況，如發(fā)現(xiàn)承包人改變約定用途、拖久承包款項、未經(jīng)同意自行轉(zhuǎn)包等行為，村應督促及時糾正，嚴格按承包合同規(guī)定的上交標準和上交時限結(jié)算兌現(xiàn)，未經(jīng)村民代表會議討論任何人不得私自決定承包上交款的減免，確因特殊情況造成尾欠的，必須經(jīng)村兩委會、村務監(jiān)委會及村民代表會議同意并由承包人作出書面限期(不得超過1季度)還款的承諾。出現(xiàn)逾期未交上交款、多次催討下無效等違約行為的，應通過法律途徑解決。發(fā)生合同終止條件、無法繼續(xù)履行的合同，應及時終止、上報核銷。
四、責任追究。
村委會在集體經(jīng)營性資產(chǎn)、資源的發(fā)包中，未按本辦法確定的發(fā)包程序進行違規(guī)發(fā)包，或在發(fā)包中故意泄漏招標信息、惡意串通、弄虛作假、故意延長發(fā)包期限或降低發(fā)包價格，造成集體經(jīng)濟損失的，經(jīng)調(diào)查核實后，追究相關(guān)責任人責任，造成的經(jīng)濟損失由相關(guān)責任人進行賠償，違規(guī)發(fā)包合同確定無效，重新進行發(fā)包。對發(fā)包中相關(guān)責任人的違規(guī)違紀行為，金額較大，情節(jié)嚴重，給集體造成較大損失的，移交紀檢監(jiān)察部門進行處理。
堅持“四議兩公開”民主決策制度，即所有村級重大事項須在村黨組織領(lǐng)導下，按照“四議”“兩公開”的程序決策實施?！八淖h”：黨組織會提議、兩委會商議、黨員大會審議、村民大會或村民代表會議決議；“兩公開”：決議公開、實施結(jié)果公開。
一、議事決策方式。
黨組織會議、黨員大會、村委會議、村兩委會議、村民代表大會。
二、議事決策內(nèi)容。
（一）黨組織會議。
1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委交辦的具體工作；
2、確定入黨積極分子、發(fā)展對象，確定預備黨員、黨員轉(zhuǎn)正提交黨員大會通過；
4、精神文明建設(shè)方面的重大問題；
5、須提交黨員大會討論決定的議題；
6、村級其他組織需要解決的重要問題或其他需要由支部委員討論決定的事項。
（二）黨員大會。
1、黨組織任期工作目標和年度工作計劃；
2、確定預備黨員、黨員轉(zhuǎn)正以及對黨員作出處理決定；
3、政治思想教育及精神文明建設(shè)活動組織實施方案；
4、村級重要事項，涉及群眾切身利益的重大事情以及群眾關(guān)心的其他熱點、難點問題；
5、其他必須提交黨員大會討論決定的重大事項。
（三）村委會議。
1、村委會任期工作目標和年度工作計劃；
2、村級日常辦公開支；
3、村級經(jīng)濟發(fā)展、公益事業(yè)、民政救濟工作方案；
4、須提交村民代表大會的議程、議題；
5、其他需要討論的事項。
（四）村兩委會議。
4、討論決定救災、救濟款物發(fā)放對象；
6、研究決定村集體大額資金的開支；
7、其他需要村兩委會研究或做出決定、決議的事項。
（五）村民代表會議。
1、村集體經(jīng)濟所得收益的使用；
2、學校、道路、供水、供電、有線電視等公益事業(yè)建設(shè)；
3、荒山承包、集體土地出讓、重大招商引資項目建設(shè)；
4、5000元以上的大額集體資金使用；
5、村兩委干部報酬標準；
6、村規(guī)民約的制定和修改；
7、其他應當由村民代表會議討論決定涉及村民利益的事項。
（一）對提交民主決策的事項，會前應告知與會人員，村民會議應提前10天告知，村民代表會議應提前3天告知，村民小組會議應提前1天告知。
（二）村兩委會議和村黨組織會議，原則上每月召開1次，如工作需要，也可隨時召開；村黨組織會議和兩委會議由黨組織書記召集主持，兩委會議經(jīng)黨組織書記委托也可由村黨組織副書記召集主持，必須有過半數(shù)的委員參加方能舉行。
（三）黨員大會原則上每三個月召開1次，如工作需要，也可隨時召開，由黨組織書記主持，須有半數(shù)以上黨員參加方可舉行，涉及黨組織換屆選舉時應當有2/3以上黨員參加。
（四）村委會議原則上每月召開1次，如工作需要，也可隨時召開，由村委會主任主持，必須有過半數(shù)的委員參加方能舉。
（五）村民代表大會原則上每個季度召開1次，由村委會主任主持，必須2/3以上代表參加方能舉行。
（六）所有會議應當安排好記錄，會議記錄由會議主持人審核簽名，存檔備查。
四、議事程序和方法。
（一）村兩委會議、黨組織會議和村委會議。
1、會議議題由村兩委委員向召集人提出，議題須事先由提出人組織人員研究、協(xié)調(diào)、論證，提出具體方案供決策時選擇參考。
2、會議召開的日期和議題內(nèi)容，應由召集人提前告之與會人員，一般不臨時動議重大問題。
4、參會人員要注意保密。凡會議討論的所有問題不論意見有無分歧，也不論是否形成決議(包括已做出的決定尚未公開前)，均不得外傳，誰泄露誰負責。
5、會議形成的決議由主持人及時向因故未參加會議的委員傳達。
6、會議形成的決議，如有必要，可召開有關(guān)會議或張榜等形式加以公布，以保證決議的正確實施。
（二）黨員大會。
1、會議議題由黨組織會議通過，黨組織應當對議題形成統(tǒng)一意見，并提出具體方案供決策時參考。
2、會議召開的日期和議題內(nèi)容，應由召集人提前告之與會人員，一般不臨時動議重大問題。
3、堅持民主集中制原則。先由主持人作詳細說明后，廣大黨員暢所欲言，發(fā)表自已的意見，然后采用舉手或票決的方式進行表決，贊成人數(shù)超過應到會有表決權(quán)人數(shù)的一半，決議方為有效。
4、會議形成的決議，應當張榜公布。
（三）村民代表大會。
1、會議議題由村兩委會議通過，議題須事先研究、協(xié)調(diào)和論證、提出具體方案供決策參考。
2、會議召開的日期和議題內(nèi)容、應提前告之與會人員，一般不臨時動議重大問題。
3、堅持民主集中制原則。由主持人作詳細說明后,代表暢所欲言，發(fā)表自已的意見，然后采用舉手或票決的方式進行表決，贊成人數(shù)超過應到會有表決權(quán)人數(shù)的一半，決議方為有效。
4、會議形成的決議，應當張榜公布。
五、公示、執(zhí)行和反饋。
（一）村務監(jiān)委會、民主理財就群眾的意見和建議向村黨組織書記反饋并提出合理性建議，村黨組織書記要在實施前就村務監(jiān)督、民主理財反饋的意見和建議召開“四議兩公開”會議進行商討改進。
（二）必須堅決執(zhí)行會議集體做出的決定。個人如有不同意見，可以保留，但不得在會后有任何反對的言行。
（三）村兩委成員按照分工負責的原則，必須認真抓好自已分管的工作，不得推諉、拖拉。如執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)新問題，對照上述規(guī)定，須及時提交相應的會議討論，不得自行改變。
（四）涉及兩委會議、黨組織會議、村委會議的應當告知兩委委員，涉及黨員大會、村民代表會議的應當張榜公布。
1、財務公示內(nèi)容。
（一）財務預算情況。包括財務收支計劃、固定資產(chǎn)購建計劃、農(nóng)業(yè)基本建設(shè)計劃、公益事業(yè)建設(shè)及“一事一議”籌資籌勞計劃、集體資產(chǎn)經(jīng)營與處置、資源開放利用、對外投資計劃、收益分配計劃等。
(二)財務決算情況。年末根據(jù)當年財務收支實際，編制的財務決算情況。
(三)村級集體組織開展各項活動，按財務制度規(guī)定所發(fā)生的各項收支情況。
1、收入部分：包括上級政府或部門對村級組織的各種補貼、集體統(tǒng)一經(jīng)營收入、出售和出租集體所有資產(chǎn)收入、土地轉(zhuǎn)讓補償費、經(jīng)批準的集資款、救濟扶貧、社會捐贈及其他村集體收入等。
2、支出部分：包括生產(chǎn)性建設(shè)支出、集體統(tǒng)一經(jīng)營支出，公益福利事業(yè)支出、村級目常開支（報刊費，電話費、水電費、村級辦公費等）村民委員會成員誤工補貼，支出及其他村級集體事項支出等。
（四）村級集體資產(chǎn)管理情況。包括各類資產(chǎn)情況、各類資源情況、村級債權(quán)債務情況。
（五）村級收益分配情況。包括收益總額、提取公積公益、提取福利費、外來投資收益、成員分配金額，以及其他分配金額等。
（六）村“一事一議”籌資籌勞的范圍、標準、總額及使用、管理情況。
（七）土地征用面積、補償標準以及補償款分配、管理等情況。
（八）集體工程招投標情況等。
（九）村務監(jiān)委會、理財小組開展村財務監(jiān)督情況。
（十）對村財務的審計、村干部的任期和離任審計情況。
（十一）其他需要公開事項。
二、財務公開形式。
財務公開是村務公開內(nèi)容之一，公開形式以村務公開欄公開為主，同時可以通過政府的網(wǎng)站、會議、告知書、手機、村報等形式同步公開，公開內(nèi)容應當一致。有條件的地方可以通過電子顯示屏或網(wǎng)絡公開。
1、財務公開程序。
村民委員會根據(jù)本村的實際情況，依照有關(guān)法規(guī)和政策要求提出財務公開的具體方案；村務監(jiān)委會、理財小組對方案進行審查、補充和完善，并提交通過“四議兩公開”集體討論確定；議討論確定后并經(jīng)村理財小組簽字蓋章后公布；聽取群眾意見，及時解答群眾疑問；建立財務公開檔案備查。
如村民對財務公開內(nèi)容有疑問，可以直接向村黨組織、村委會查詢。村委會對村民提出的問題在3日內(nèi)予以解釋和公開答復。村民對解釋和答復不滿意，可以向村務監(jiān)委會投訴，村務監(jiān)委會應當及時進行調(diào)查，確有內(nèi)容遺漏或不真實的，應督促村委會重新公布。如對村務監(jiān)委會調(diào)查結(jié)果不滿意的，可以向辦事處或相關(guān)部門反映，應及時進行調(diào)查處理。
四、財務公開時間。
根據(jù)村務公開內(nèi)容實行月度公開、年度公開、及時公開。涉及農(nóng)民切身利益的重大問題以及群眾關(guān)心的事項要及時公開，村集體財務要定期不定期公開。年終向村民代表會議報告一次全年的財務狀況。公開欄內(nèi)財務公示事項必須經(jīng)過村務，監(jiān)委會、民主理財審核蓋章。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理制度匯編篇十七
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本汽車修理廠實際情景，特制定本制度，具體規(guī)定如下：
1、汽車修理廠員工要樹立“用戶第一、質(zhì)量第一”的經(jīng)營觀念，熱情接待車主，精心維修車輛，確保修車質(zhì)量。
2、汽車修理廠廠長是企業(yè)的領(lǐng)導核心，在全廠的經(jīng)營活動中處于“中心”地位，員工要聽從班組長和主管的指揮、各級都要服從廠長的領(lǐng)導。
3、汽車修理廠新員工進廠必須廠部批準，要由介紹人和擔保人，填寫員工登記表，供給身份證、技術(shù)等級證明、試用期為1―3個月、試用合格后與廠方簽訂合同。
4、汽車修理廠員工要遵守作息制度。上下班要專人考勤，請假要辦理書面手續(xù)，上班不準在廠內(nèi)打私人電話、不準在接待室閑談、不準在廠內(nèi)會客。
5、堅守工作崗位，上班要穿工作服，佩帶標志，不準穿拖鞋，不準串崗聊天，不準在客戶車上休息、不準亂動車內(nèi)開關(guān)、不準上班時間作私活。
6、業(yè)務接待是企業(yè)的窗口，要提高接待質(zhì)量，對客戶要主動熱情，維修項目確定要準確，工期要準時，報價要合理，交接要細心，車輛進出廠要手續(xù)完善。業(yè)務接待是接待員的工作，不準員工同車主私下洽談業(yè)務、嚴禁以修車為名向客戶索取額外報酬。
7、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，進出廠車輛和人員門衛(wèi)有權(quán)檢查，員工攜帶物品出廠，要登記報告，未經(jīng)批準不準帶進帶出。
8、車間內(nèi)嚴禁吸煙，員工要遵守安全管理制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，禁止野蠻操作，屬個人職責的零件、設(shè)備損壞要根據(jù)職責大小按比例予以賠償。
9、加強工具設(shè)備管理，建立工具設(shè)備檔案。由班組使用的設(shè)備工具要辦理手續(xù)，職責到人，定期維修保養(yǎng)。由廠部保管的設(shè)備要設(shè)專人保管，定期檢驗維護。員工要愛護公物，對于工具設(shè)備、維修車輛及車上的物品、車間電器、要妥善保管、車鑰匙要專人保管，下班要鎖好車門，防止丟失。屬個人職責的丟失，要視情景予以賠償。
10、嚴禁無駕駛證移動車輛和試車，嚴禁私自將客戶車開出廠外，發(fā)生事故職責個人承擔。
11、嚴格履行工作程序，換料領(lǐng)料要審批，備料要填寫備料單，注明車型、年號、年份、零件名稱等資料并上交舊件，市內(nèi)采購要在2―3小時完成，市外3―5天，報價當天答復，特殊情景除外。配件價格要合理、不能高于市場價格。
12、嚴格執(zhí)行倉庫管理制度，配件部要熟悉市場價格，領(lǐng)發(fā)料要有簽字手續(xù)，進出庫要有單據(jù)。貨物要做到帳與物相符，倉庫要把好配件質(zhì)量關(guān)，嚴防假冒、偽劣配件入庫。如出現(xiàn)以假冒、錯發(fā)、漏收、給企業(yè)帶來損失的.要追究當事人職責。
13、質(zhì)量是企業(yè)的生命。嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理、工藝管理制度，把好質(zhì)量關(guān)，努力做到維修一臺，合格一臺。要認真細致地做好車輛進廠檢驗、過程檢驗、出廠檢驗的工作、減少返修率。返修不計工時、并且要視情景予以處罰。工人要嚴格按工藝程序操作、對于違反工藝程序造成的返修質(zhì)量事故、要追究當事人的職責。出廠車要有保用制度、出廠后要做好跟蹤服務。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理制度匯編篇十八
為進一步加強全鎮(zhèn)干部職工隊伍建設(shè)，建立權(quán)責明確、規(guī)范有序的干部管理機制，保證人事管理工作民-主、公正、公開、透明，防止不正之風的產(chǎn)生，根據(jù)《公務員法》的有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度：
一、堅持黨管干部的原則，每個干部必須服從黨的政治領(lǐng)導和組織領(lǐng)導，嚴格遵守各項紀律和規(guī)章制度。
二、鎮(zhèn)干部、職工的內(nèi)部調(diào)整由鎮(zhèn)黨委會統(tǒng)一研究部署。干部調(diào)整應以學識、品德、能力、工作經(jīng)驗，體格適合于本工作為原則，堅持“能者上，平者讓，庸者下”的用人機制。
三、加強鎮(zhèn)干部的監(jiān)督制約，為方便群眾，提高工作效率，鎮(zhèn)干部實行首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制，對群眾的來信來訪應及時處理和答復。
四、堅持嚴于律已，領(lǐng)導干部要從嚴要求自己，個人重大事項要按規(guī)定及時間向組織報告，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
六、堅持重點崗位輪崗制度。根據(jù)工作需要及時對涉及現(xiàn)金的一般干部在一定時限內(nèi)進行輪崗，以提高-干部的全面管理能力。
為進一步加強和規(guī)范我鄉(xiāng)干部人事管理制度，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督管理的長效機制，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于進一步從嚴管理干部的意見》等法規(guī)和文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際實際，特制定本制度。
一、干部管理范圍
鄉(xiāng)機關(guān)內(nèi)不屬上級部門專設(shè)職位以外的干部工作設(shè)定和村、組干部的考查、調(diào)整。重點是鄉(xiāng)黨委、政府按職位編制設(shè)定的股（室）負責人和村干部的考查以及鄉(xiāng)政府機關(guān)非領(lǐng)導職務的人選確定等。
二、干部管理原則
1、堅持黨管干部原則；
2、堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
3、堅持群眾公認，注重實績的原則；
4、堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
5、堅持民-主集中制原則；
6、堅持依法辦事原則。
三、干部管理權(quán)限
1、鄉(xiāng)黨委、政府副職推薦人選由鄉(xiāng)黨委研究，經(jīng)民-主程序后，報組織部研究決定。鄉(xiāng)黨委政辦主任、各站所負責人、團委書記、副書記、財務室會計、出納等由鄉(xiāng)黨委班子會研究決定。各站所室具體負責人由分管領(lǐng)導提出意見后，經(jīng)鄉(xiāng)黨委班子會研究決定。其余干部工作職務由分管領(lǐng)導根據(jù)個人的能力表現(xiàn)和工作實績提出意見后，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會研究決定，并報上級主管部門備案。
2、村組干部人選，屬民選干部的，經(jīng)群眾民-主推薦后報鄉(xiāng)黨委研究后，按程序?qū)嵤┻x舉。屬黨管干部的，必須在黨內(nèi)經(jīng)民-主程序后，由鄉(xiāng)黨委研究，按黨內(nèi)民-主程序落實，并報報組織部同意后任命。
四、干部配備及任職條件
（一）職數(shù)配備
原則上：必須按縣編辦規(guī)定的職數(shù)和各村組規(guī)定的職數(shù)配置，不得超配合。
（二）任職條件及資格
1、基本條件：政治立場堅定，思想品質(zhì)較好，具有履行職責所需要的政治理論水平，有勝任本職工作的能力、文化水平和專業(yè)知識；熱愛本職工作，有較強的事業(yè)心和責任感，有一定的實踐工作經(jīng)驗，能創(chuàng)造性地開展工作，在工作中取得了一定的成績，得到領(lǐng)導和干職工的公認；作風正派，清正廉潔，能自覺維護團結(jié)，具有大局意識。
2、任職資格
（一）鄉(xiāng)機關(guān)：屬本單位財政供養(yǎng)人員，除嚴格按上級部門的要求的特殊崗位需身份限制外，一般不考慮身份。（2）身體健康；（4）符合任職回避和交流規(guī)定；（5）其他資格條件。
2、村組:嚴格按有關(guān)規(guī)定的要求，并考慮身份，按自治和黨群眾分兩條線實施。（2）身體健康。
3、具有下列有關(guān)情況之一的不能擔任股級干部和村組干部
（1）正在受司法機關(guān)立案偵查、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；
（2）黨紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿或受政紀處分尚未解除的；
（3）上年度考核不稱職的。
五、干部選拔任用程序
1、民-主推薦
提任干部人選必須事先經(jīng)過民-主推薦或黨委班子會研究決定。民-主推薦的對象必須符合任職資格和條件。
2、醞釀溝通
鄉(xiāng)黨委要依據(jù)民-主推薦和鄉(xiāng)黨委研究的結(jié)果和職位需要，對干部擬任用人選經(jīng)過充分醞釀、達成意見后，就職位配備及擬任用人選的相關(guān)情況與有關(guān)部門溝通，取得一致意見后，確定考察對象。
3、組織考察
對已確定的考察對象，按照管理權(quán)限，屬組織部任免的擬任人選由組織部考察組進行考察；屬事前備案的擬任人選經(jīng)組織部審核同意后由鄉(xiāng)黨委組織考察。
4、征求意見
（1）擬提拔干部職務的人員必須分別征求縣、鄉(xiāng)紀委和上級主管部門的意見。
（2）鄉(xiāng)黨委必須征求本人意見，了解其思想動態(tài)和對工作的態(tài)度。
七、干部任免的紀律要求
1、對長期不能正常上班、不承擔組織安排的工作、不與組織聯(lián)系的，或在本單位考核評議中基本稱職、不稱職票合計達30%以上，經(jīng)組織考核為基本稱職或不稱職的，原則上均不得繼續(xù)擔任所任職務，并按有關(guān)規(guī)定作出處理。加大對不稱職和不勝任現(xiàn)職股級干部的調(diào)整力度，建立和完善股級干部“能上能下”的正常更替和優(yōu)勝劣汰機制。
2、確定的交流輪崗股級干部必須服從組織的決定，并在規(guī)定的
時間內(nèi)做好交接工作，按時到新崗位工作；對不服從組織決定的，以批評教育為主，對經(jīng)批評教育仍拒不服從組織決定的，就地免職。
為加強幸福鄉(xiāng)組織人事管理，規(guī)范工作程序，提高工作效率，保證黨的路線、方針、政策和上級黨委的各項決策的正確貫徹實施，保證組織人事工作民-主、公正、公開，防止用人的不正之風，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，特制定本制度。
一、加強對組織人事工作的領(lǐng)導。
按照黨管干部的原則鄉(xiāng)機關(guān)、站所、村場的組織人事工作，由鄉(xiāng)黨委按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定、權(quán)限、程序嚴格統(tǒng)一管理，由組織辦具體執(zhí)行。任何單位和個人必須嚴格遵守組織人事工作紀律，嚴禁在組織人事問題上搞個人特殊化，不得以職權(quán)和工作便利干擾組織人事工作。
二、規(guī)范機關(guān)、站所人事制度。
1、對列入公務員系列管理的干部，嚴格按照《中華人民共和國公務員法》管理。事業(yè)單位或其他工作人員，參照《公務員法》及有關(guān)規(guī)定嚴格管理。
2、任免權(quán)在鄉(xiāng)黨委的，鄉(xiāng)站所負責人的任免，任免前應征求所屬縣直部門黨組的意見，任免后，應向有關(guān)縣直部門的黨組通報。任免權(quán)在縣直部門黨組織的，其主要負責人任職期間要定期向鄉(xiāng)黨委匯報工作。加強站所負責人職數(shù)管理，嚴禁超職數(shù)配備站所負責人。
4、各站所以及站所干部職工在推薦、評選、表彰為先進集體、先進個人時，必須書面征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或所屬縣直部門黨組織的意見。
5、機關(guān)及站所干部的工資晉級、晉檔、異動按照縣人力資源和社會保障局的相關(guān)規(guī)定進行。
三、規(guī)范站所管理。
1、?各站所人員自覺遵守鄉(xiāng)黨委、政府對干部管理的相關(guān)規(guī)定，對鄉(xiāng)黨委、政府安排的中心工作、突發(fā)性事項處置等工作必須無條件服從。
2、各站所負責人每月向鄉(xiāng)黨委、政府匯報工作進展情況，聽取指導意見，涉及村場和群眾切身利益的重要事項必須及時報請鄉(xiāng)黨委、政府研究決定。
四、村干部的任免規(guī)定。
1、按照相關(guān)文件要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，500人以下的村場設(shè)村干部兩人，500-1500的村場設(shè)村干部三人，1500人以上村場設(shè)村干部四人。不得突破縣定職數(shù)要求。
2、村干部任免在換屆選舉期間嚴格按照選舉的相關(guān)規(guī)定進行。
3、非換屆選舉期間村干部的任免工作，先由村場提出書面申請，上報鄉(xiāng)組織辦，由組織辦報鄉(xiāng)黨政負責人會議研究，再進行相關(guān)的組織考察。村場提出申請考察對象時必須按照3：1以上的比例實行差額申報。申報前必須經(jīng)村黨支部會議，村民代表會議審議通過。組織辦在考察結(jié)束后，至少要按2：1的比例向黨政負責人會議呈報，供會議差額選拔。
4、村場干部分工分線后，由各線對應分管負責人及有關(guān)站所進行業(yè)務培訓和工作指導。
5、村場干部除個人自動提出辭職情況外，其他免職、辭職等情況，均由鄉(xiāng)組織辦統(tǒng)一提出，統(tǒng)一歸口，所有辭職、免職、退休、離崗等情況，必經(jīng)鄉(xiāng)黨政負責人集體研究決定。
6、村干部的離職由其個人提出書面申請，報鄉(xiāng)組織辦，再由鄉(xiāng)組織辦報鄉(xiāng)黨政負責人會議批準，作為其任職工資報酬結(jié)算依據(jù)。
五、村干部工作考核規(guī)定。
1、村干部考核對象是村支兩委班子成員。
2、所有村干部要做到年初有工作計劃，年終有工作總結(jié)。
3、村干部的考核由鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)年初工作計劃、目標任務完成情況，結(jié)合村干部述職及民-主評議的結(jié)果等確定年終考核情況。
4、考核結(jié)果運用。班子或個人當年考核不合格的不得參與評先評優(yōu)；班子連續(xù)兩年考核不合格或個人連續(xù)三年不合格的，將報鄉(xiāng)黨政負責人會議研究決定村支部書記和相關(guān)責任對象職務任免。
六、村干部離任審計規(guī)定。
1、村級財務必須堅持一年一審，村場主職干部任期屆滿或離任時必須審計。
2、對當年即將進行村民委員會換屆的村要進行任期審計，對已完成換屆選舉的村要開展年度經(jīng)濟責任審計。審計重點主要有：（1）農(nóng)村經(jīng)濟責任目標完成情況；（2）財經(jīng)法紀執(zhí)行情況，如：財產(chǎn)物資、往來資金、貨幣，收入支出、收益分配和財務制度執(zhí)行情況等；（3）農(nóng)民群眾關(guān)注的熱點問題，如：集體資產(chǎn)處置、債權(quán)、債務管理、土地發(fā)包、承包、專項資金管理、財務公開等。
3、村主職干部在職或離職時，對集體資金、資源及資產(chǎn)收益和“四荒”使用權(quán)承包、租賃或拍賣資金，農(nóng)村基建、群眾反映強烈的經(jīng)濟問題，由鄉(xiāng)業(yè)務主管部門進行重點審計。
4、審計工作結(jié)束必須形成書面審計報告，由審計負責人簽名后，報鄉(xiāng)業(yè)務主管部門備案，審計結(jié)論在村務公開欄和村民代表會上進行公開。
七、增強保密觀念，嚴格保守人事機密。
黨委和組織辦討論人事任免的情況，任何個人不得擅自外傳，更不準向當事人透露。干部職工任免、調(diào)動決定未正式通知前，任何人不得私下傳播，無論是誰泄露了干部人事機密，都要嚴格追查，作出嚴肅處理。
八、本制度從2015年9月1日起實施。
為了加強機關(guān)組織人事管理，保證機關(guān)組織人事工作民-主、公正、公開、透明，防止用人的不正之風，特制定本制度。
一、堅持黨管干部的原則，加強對組織人事工作的領(lǐng)導。鎮(zhèn)委、政府機關(guān)及所屬企事業(yè)單位的組織人事工作，由鎮(zhèn)組織辦依照《黨政干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的權(quán)限、程序嚴格管理，并接受黨委書記的領(lǐng)導。鎮(zhèn)及各部門、各單位領(lǐng)導干部必須嚴格遵守組織人事工作紀律，嚴禁在組織人事問題上搞特殊化，不得以職權(quán)和工作便利干擾組織人事工作。
二、堅持“任人唯賢”，反對“任人唯親”。選拔任用干部必須堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，注重社會公論，注重實績。嚴格按照組織程序選賢任能。鎮(zhèn)領(lǐng)導工作調(diào)動時，不準突擊提拔干部，不準借機提拔配偶及子女。鎮(zhèn)領(lǐng)導離開原任職務后，不得以任何方式插手干部人事問題。
三、選拔任用干部、職工必須充分發(fā)揚民-主，走群眾路線，不準個人或少數(shù)人說了算。下列情況必須由黨委集體討論決定：
（一）提拔、任用、調(diào)整副股以上干部；
（二）干部、職工調(diào)入鎮(zhèn)機關(guān)及下屬企事業(yè)單位；
（三）鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府機關(guān)、鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位招考、聘用各類臨時工作人員；
（四）各個層次后備干部人選的確定。
四、嚴格按照組織人事工作規(guī)定程序提拔任用干部、職工，不按規(guī)定程序辦理的，黨委不予討論。凡招聘、調(diào)用干部職工（含合同工）必須嚴格按下列程序辦理：
（二）鎮(zhèn)組織辦按有關(guān)規(guī)定、權(quán)限提出辦理意見；
（三）由黨委會集體討論決定；
（四）按有關(guān)規(guī)定報上級有關(guān)部門審批和辦理有關(guān)手續(xù)。
五、堅持干部職務、職工調(diào)動由組織決定的原則，堅決剎住拉關(guān)系，走后門，伸手要官的惡劣風氣。對跑官要官的，要嚴肅批評教育，對搞個人封官許諾的'也要嚴肅處理。各部門及下屬機關(guān)企事業(yè)單位不得自行招聘錄用工作人員，不得弄虛作假，欺騙組織。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定程序聘用工作人員，將責成辭退并追究有關(guān)責任人的領(lǐng)導責任。干部職工必須服從組織安排，聽從組織調(diào)配，對崗位的調(diào)整、職務的變動必須堅決服從，堅決克服個人主義和無政府主義傾向。
六、增強保密觀念，嚴格保守人事機密。黨委討論人事任免的情況，任何個人不得擅自外傳，更不準向當事人透露。干部職工任免、調(diào)動決定未正式通知前，任何人不得私下傳播，無論是誰泄露了干部人事機密，都要認真追查，并作出嚴肅處理。
七、深化干部人事制度改革，加強制度建設(shè)。繼續(xù)擴大民-主、完善考核、推進交流、加強監(jiān)督檢查，為防止和糾正選拔任用干部職工工作中的不正之風提供制度保證。
八、對列入公務員系列管理的干部，嚴格按照《中華人民共和國公務員法》管理，對非公務員系列工作人員，參照公務員法及根據(jù)鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定嚴格管理。
第一章?總?則
第一條?為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學規(guī)范的干部人事管理制度，形成富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，制定本制度。
第二條?選拔任用干部，必須堅持下列原則：
（一）黨管干部原則；
（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；
（三）群眾公認、注重實績原則；
（四）公開、公平、競聘、擇優(yōu)原則；
（五）民-主集中制原則；
（六）依法辦事原則。
應當注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部。
第三條?本制度適用于村（場）、居委會、鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位。
第四條?鎮(zhèn)黨委及其組織（人事）部門，按照干部管理權(quán)限履行任免干部的職責，負責本制度的組織實施。
第二章?選拔任用條件
第五條?干部應當具備下列基本條件：
（一）具有履行職責所需的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習科學發(fā)展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風浪的考驗。
（二）具有共-產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。
（三）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本單位、本部門的實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。
（四）有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。
（五）正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風。
（六）堅持和維護黨的民-主集中制，有民-主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。
第六條?提拔副村（股）級以上干部的，應當具備下列資格：
（一）政治素質(zhì)好。
（二）一般應當具有高中文化以上程度。
（三）身體健康。
提任黨的領(lǐng)導職務的，應當符合規(guī)定的黨齡要求。
特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行規(guī)定。
第七條?干部應當逐級提拔，越級提拔的，應認真考察，并廣泛征求意見后報請黨委會研究。
第八條?鎮(zhèn)級干部可以從鎮(zhèn)機關(guān)提拔任用，也可以從鎮(zhèn)機關(guān)以外選拔任用。
鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員一般應當從鎮(zhèn)后備干部中選拔。
第三章?民-主推薦
第九條?選拔任用干部，必須經(jīng)過民-主推薦提出考察對象。民-主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。民-主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。
第十條?班子換屆，民-主推薦由鎮(zhèn)黨委組織（人事）部門派員主持，應當經(jīng)過下列程序：
（一）召開推薦會，公布推薦職務、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關(guān)要求：
（二）填寫推薦票，進行個別談話；
（三）對不同職務層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析；
（四）向鎮(zhèn)黨委匯報推薦情況。
第十一條?班子換屆，由鎮(zhèn)黨委會根據(jù)組織部門反饋的民-主推薦情況，對考察對象人選進行醞釀，鎮(zhèn)黨委會研究提出考察對象建議名單，并報上級相關(guān)部門備案。
個別提拔任職，由鎮(zhèn)黨委在民-主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象。
考察對象人數(shù)一般應當多于擬任職務人數(shù)。
第十二條?確定考察對象時，應當把民-主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時防止簡單地以票取人。
第十三條?個人向鎮(zhèn)黨委推薦領(lǐng)導干部人選，必須負責地寫出推薦材料并署名。經(jīng)組織（人事）部門審核后，按照規(guī)定程序進行民-主推薦。所推薦人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護的，不得列為考察對象。
第四章?考察
第十四條?對確定的考察對象，由鎮(zhèn)組織科（人事）部門按照干部管理權(quán)限，進行嚴格考察。
上級部門與鎮(zhèn)雙重管理干部的考察工作，由主管方負責，會同協(xié)管方進行。
第十五條?考察干部擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。
第十六條??考察干部擬任人選，應當經(jīng)過下列程序：
（一）組織考察組，制定考察工作方案；
（二）同考察對象呈報單位就考察工作方案溝通情況，征求意見；
（三）根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預告；
（五）綜合分析考察情況，同考察對象呈報單位或者黨委主要領(lǐng)導成員交換意見；
（六）考察組根據(jù)考察情況，研究提出班子調(diào)整的初步方案，同時向本級黨委報告。
第十七條?考察班子職務擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。已經(jīng)提拔任職的，考察材料歸入本人檔案?？疾觳牧媳仨氃攲?，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容：
（一）德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；
（二）主要缺點和不足；
（三）民-主推薦、民-主測評情況。
第十八條?黨委派出的考察組由兩名以上成員組成?？疾烊藛T應當具有較高素質(zhì)和相應資格?？疾旖M負責人應當由思想政治素質(zhì)高、有較豐富工作經(jīng)驗并熟悉干部管理工作的人員擔任。
實行干部考察工作責任制?？疾旖M必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負責。
第十九條?考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導成員和本人反饋。
第五章?醞?釀
第二十條?干部擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報前，應當充分醞釀。
第六章?討論決定
第二十一條?選拔任用干部，應當按照干部管理權(quán)限由鎮(zhèn)黨委集體討論作出決定，提出推薦、提名的意見。屬于上級黨委管理的，本級黨委可以提出選拔任用建議。
第二十二條?鎮(zhèn)黨委討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會成員對任免事項，應當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取填寫干部任免表決票方式進行表決。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應當暫緩表決。對影響作出決定的問題，會后應當及時查清，避免久拖不決。
鎮(zhèn)黨委有關(guān)干部任免的決定，需要復議的，應當經(jīng)黨委超過半數(shù)成員同意后方可進行。
第二十三條?鎮(zhèn)黨委討論決定干部任免事項，應當按照下列程序進行：
（二）參加會議人員進行討論；
（三）進行表決，以應到會成員超過半數(shù)同意形成決定。
第二十四條??需要報上級黨委審批的擬提拔任職的干部，必須呈報鎮(zhèn)黨委的請示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案和鎮(zhèn)黨委會議紀要、討論記錄、民-主推薦材料。上級組織（人事）部門對呈報的材料應當嚴格審查。
第二十五條?需要報上級備案的干部，應當按照規(guī)定及時向上級組織（人事）部門備案。
第七章?任?職
第二十六條?在鎮(zhèn)黨委討論決定后、下發(fā)任職通知前，應當在一定范圍內(nèi)進行公示。公示期一般為七至十五天。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。
第二十七條?實行干部任職試用期制度，試用期為一年。
試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職工作的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職級安排工作。
第二十八條?對決定任用的干部，由鎮(zhèn)黨委指定專人同本人談話。
第二十九條?干部的任職時間，按照下列時間計算：
（一）由鎮(zhèn)黨委決定任職的，自鎮(zhèn)黨委決定之日起計算；
（二）由鎮(zhèn)黨委向鎮(zhèn)政府提名由政府任命的，自鎮(zhèn)政府任命之日起計算。
第八章?公開選拔和競爭上崗
第三十條?公開選拔、競聘上崗是干部選拔任用的方式之一。公開選拔面向社會進行，競聘上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進行。
第三十一條?報名參加公開選拔、競聘上崗人員的基本條件和資格，應當符合本制度第五條和第六條的規(guī)定。
第三十二條?公開選拔、競聘上崗在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導下進行，由組織（人事）部門組織實施，應當經(jīng)過下列程序：
（一）公布職位、報考人員的資格條件、基本程序和方法等；
（二）報名與資格審查；
（三）統(tǒng)一考試（競聘上崗須進行民-主測評）；
（四）組織考察，研究提出人選方案；
（五）鎮(zhèn)黨委討論決定。
第九章??免（撤）職及監(jiān)督
第三十三條?干部有下列情形之一的，一般應當免（撤）職：
（一）達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；
（三）因工作需要或者其他原因，應當免去現(xiàn)職的；
（四）工作嚴重失職，造成嚴重后果，應當撤銷現(xiàn)任職務；
（五）嚴重違紀違法或其他原因的，應當撤銷現(xiàn)任職務。
第三十四條?選拔任用領(lǐng)導干部，必須嚴格執(zhí)行本制度的各項規(guī)定，并遵守下列紀律：
（一）不準超職數(shù)配備干部，或者違反規(guī)定提高-干部的職級待遇；
（二）不準以書記辦公會、領(lǐng)導圈閱等形式，代替黨委會集體討論決定干部任免；
（三）不準臨時動議決定干部任免；
（四）不準個人決定干部任免，個人不能改變鎮(zhèn)黨委會集體作出的干部任免決定；
（五）不準拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領(lǐng)導干部的決定；
（六）不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；
（八）不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動；
（十）不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復。
第三十五條?對違反本制度規(guī)定的干部任免，不予批準；已經(jīng)作出的任免決定一律無效，由鎮(zhèn)黨委或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正，并按照規(guī)定對主要責任人以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分。
對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定就地免職或是降職使用。
第三十六條?實行干部選拔任用工作責任追究制度。用人失察失誤造成嚴重后果的，應當根據(jù)具體情況，追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。
第三十七條?鎮(zhèn)黨委及其組織（人事）部門對干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本制度的情況進行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本制度的行為，并對有關(guān)責任人提出處理意見或者處理建議。
鎮(zhèn)紀檢（監(jiān)察）部門按照有關(guān)規(guī)定，對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查。
第三十八條?建立鎮(zhèn)組織（人事）部門與紀檢（監(jiān)察）部門等有關(guān)單位聯(lián)席會議制度，就加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。聯(lián)席會議由鎮(zhèn)組織（人事）部門召集。
第三十九條?實行干部選拔任用工作監(jiān)督責任制。凡本單位（部門）存在用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當追究單位（部門）負責人和分管負責人的責任。
第四十條?鎮(zhèn)黨委及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴格執(zhí)行本制度，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
第十章?附?則
第四十一條?本制度由安宜鎮(zhèn)組織（人事）部門負責解釋。
第四十二條?本制度自發(fā)文之日起施行。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/11776173.html】
