報告的內(nèi)容要求客觀真實、準確詳盡，能夠給讀者提供充分的信息支持。寫完報告后，還要進行適當?shù)难葜v或解釋，以幫助他人更好地理解報告內(nèi)容。通過閱讀范文，你可以學習到如何合理組織報告的結構和撰寫清晰的內(nèi)容。
嘉獎申請報告篇一
尊敬的院領導：
您好！作為一名員工，我很喜歡自我工作，更熱愛自我的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我用心的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的資料無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以醫(yī)院為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在群眾中發(fā)揮自我力量，多為公司效力?，F(xiàn)本人申請領導能夠給予本人工資的上調(diào)，望領導批準！
申請人：***。
嘉獎申請報告篇二
同志，男，漢族，1981年2月出生，共青團員，大學?？茖W歷，2003年12月參加工作，現(xiàn)為允洲公安分局刑偵大隊街面犯罪偵查中隊民警。
黃耀武同志自參加工作以來，切實履行自己的崗位職責，勤勤懇懇、任勞任怨、愛崗敬業(yè)、嚴以律已、廉政為民、腳踏實地，無怨無悔地作出了突出的貢獻，在2004年被評為“優(yōu)秀公務員”，2005年榮獲“個人嘉獎”。今年以來，在偵破“”海濱特大系列搶劫案、“”允洲路面特大系列搶劫案、“”市掛系列搶劫的士乘客案、“”系列飛車搶奪案、“”市掛特大持刀搶劫案中，黃耀武同志沖鋒在前，吃苦耐勞，攻堅克難，為系列案件的快速偵破，立下了汗馬功勞，特別在偵破市局掛牌督辦的“”特大持刀搶劫案中，黃耀武同志一絲不茍、果斷決策，不放過每一個可疑的破案線索;他不顧個人安危，毫不猶豫率先第一個撲向犯罪嫌疑人，與其展開搏斗并最終成功抓獲犯罪嫌疑人，為案件的成功破獲發(fā)揮了重要作用，受到領導的表揚和同事的廣泛好評。
2006年3月12日晚九時許，在向陽市允洲區(qū)第五中心小學門口發(fā)生一起特大持刀搶劫案：事主凡__在允洲區(qū)金融城旁的錦源街上經(jīng)營一家手機充值卡店(地點為：錦源街海景巷路口)，他在晚上回家途經(jīng)海景巷向陽市允洲區(qū)第五中心小學門口時被四名歹徒持砍刀、鍍鋅管等兇器毆打致其頭部和背部受重傷，生命垂危，被搶走現(xiàn)金九千余元、手機充值卡三萬余元以及手機一部。此案作案手段極其殘忍，社會影響極其惡劣，引起了省，市領導的高度重視，此案被列為市局掛牌督辦案件。
案發(fā)后，作為案件主辦偵察員的黃耀武同志接警后，馬上向大隊領導匯報，并火速趕往案發(fā)地點開展現(xiàn)場調(diào)查，該案發(fā)地點地處一偏僻，陰暗的狹小巷子內(nèi)，巷子兩側均為兩米多高的圍墻，夜間無任何照明和監(jiān)控設施，沒有找到案發(fā)時現(xiàn)場周圍目擊者，現(xiàn)場沒有留下有價值的破案線索。正當偵破工作面臨極大困難、案件陷入僵局的時候，黃耀武同志及時調(diào)整偵察思路，對該案情進行重新梳理后，認為犯罪嫌疑人能夠選擇該地點作案，且作案目標明確，作案手法老練，說明犯罪嫌疑人作案前肯定對受害人及其行動路線進行過跟蹤和調(diào)查，推斷該團伙作案前經(jīng)過精心策劃，作案后應該有事先安排的的交通工具接應其逃跑，作案人員很可能具有搶劫前科。黃耀武同志以現(xiàn)場為中心對周圍的所有路線進行實地走訪，以被害人經(jīng)營的手機充值卡店為參照，模擬犯罪嫌疑人作案前的踩點范圍判斷歹徒作案后可能逃跑的方向應該為錦源街，黃耀武同志以錦源街一帶為重點調(diào)查訪問區(qū)域，繼續(xù)查找目擊群眾。但由于案發(fā)時為晚上九點多鐘，錦源街兩旁的店面包括金融城均已關門，調(diào)查工作沒有取得任何進展，偵破工作再次陷入僵局。
面對困難，黃耀武同志并不氣餒，他堅信從犯罪分子留下蛛絲馬跡里一定能夠找到破案線索，正義必將戰(zhàn)勝邪惡。黃耀武同志不厭其煩，一次又一次翻閱調(diào)查案卷，思考案件細節(jié)，尋找偵查工作中可能遺留的線索。經(jīng)過細心思考，黃耀武同志發(fā)現(xiàn)在案發(fā)地右側有一個出租車臨時停靠站，經(jīng)常有在此定點營運的出租車途經(jīng)此地休息，極有可能有出租車司機看到嫌疑人體貌特征和逃跑時所乘坐的交通工具，于是，黃耀武同志就冒著大雨對在此?？康某鲎廛囁緳C逐個進行訪問，當訪問到第四十輛出租車司機時，一名司機提供了一條重要的線索：案發(fā)時，該出租車司機曾看到從海景巷內(nèi)匆匆忙忙的跑出來四名男青年人，其中一名男青年手中抱著一個黑色的手提包，并坐上一輛掛俄a-t02844的出租車逃跑，而且該出租車案發(fā)前曾常時間停在該?？奎c，不像是正常營運的車輛。
13日早上六點多，一名中年男子騎著一部摩托車進入該小區(qū)后徑直走向該出租車，根據(jù)其體態(tài)特征以及出租車交接班時間判斷，黃耀武同志認為該中年男子沒有作案時間，嫌疑人可能為與之交接的其他司機。為了不打草驚蛇，黃耀武同志決定對該部出租車實施跟蹤，13日下午5時許，該部出租車突然沿著天井路往火車站方向急馳，當該車行使到天井路新聞大廈前的馬路上時，又突然間停了下來，這時從馬路對面跑過來一名青年男子(姓名：徐__)，根據(jù)事先掌握的犯罪嫌疑人的體貌特征以及出租車交接班時間規(guī)律，黃耀武同志認為該名青年男子就是當日實施搶劫的出租車司機。黃耀武同志當機立斷，一馬當先，第一個沖上前將犯罪嫌疑人徐__牢牢的摁在車門上，將其控制住，后與隨后趕到的同事一起將犯罪嫌疑人徐__帶回中隊預審，在強大的政策攻心下，犯罪嫌疑人徐__對其所犯下的“”特大搶劫事實供認不諱，并愿意配合我隊抓獲其他四名犯罪嫌疑人。
鑒于黃耀武同志在偵破“”特大搶劫案件中所做出的突出貢獻以及所表現(xiàn)出來的嫻熟的業(yè)務水平，扎實的工作作風，特別能吃苦，不怕疲勞的敬業(yè)精神，經(jīng)支部研究，根據(jù)《人民警察獎懲條例》的有關規(guī)定，擬給予黃耀武同志報請個人三等功一次。
嘉獎申請報告篇三
為表彰在2015年5月中積極工作、努力創(chuàng)新的員工，公司決定予以嘉獎，并通報表揚，以示鼓勵。優(yōu)秀員工由各部門主管、組長聯(lián)合評定，特公布名單如下：優(yōu)秀獎：
創(chuàng)新獎：
望全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，不斷提高自己，為公司長遠發(fā)展做出貢獻！
-----------有限公司2015年6月6日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
嘉獎申請報告篇四
尊敬的領導您好：
信陽華豫#4機組正在有條不紊的做著整啟前的一切準備，火一項目部熱工工地更是用心主動，密切配合著現(xiàn)場試運工作，無論現(xiàn)場試運時出現(xiàn)的問題難度有多大，熱工工地全體職工都會全力以赴，用最大的努力去協(xié)調(diào)和解決問題，決不推三托四，耽誤工期。6。9米高缸底部汽輪機冷卻系統(tǒng)電動門由于此門的開關量信號及電磁閥的電源控制信號漏設計，高缸左側第一通風閥，高缸右側第一通風閥這兩個閥門信號設計錯誤且電源漏設計，高缸第一通風閥減溫器后減壓閥，高缸第二通風閥減溫器后減壓閥，高缸第一通風閥減溫水調(diào)節(jié)閥，高缸第二通風閥減溫水調(diào)節(jié)閥這四個閥門控制電纜均漏設計，加上這幾個閥門的盤間控制信號，在時光緊任務重的狀況下，熱控一班需要緊急施工，重新敷設電纜15根，共計3000多米，為了不影響白天正常的試運消缺任務，熱控一班在班長呂建偉的合理組織下，全班無論男女共計17人全部加入到這場搶任務，保工期的攻堅戰(zhàn)中來，由于現(xiàn)場橋架蓋板都已焊接牢固，電子間夾層防火隔離層也已密封完畢，現(xiàn)場腳手架都已拆除，應對這些困難，同志們沒有畏縮，他們的心中沒有絲毫雜念，目標只有一個，那就是用最大的努力不管晚上施工到幾點也要全力以赴得完成任務。他們的信心和決心最終為他們贏得了時光和戰(zhàn)績，熱控一班晚上加班六個多小時圓滿的完成了施工任務。他們的用心進取和協(xié)力配合為將要整啟的機組運行做出了自我最大的努力。為了鼓勵這些為機組用心做貢獻的鐵軍戰(zhàn)士，特向工程部領導申請嘉獎！
望批準！
嘉獎申請報告篇五
尊敬的礦領導：
通風科瓦檢員對井下瓦斯檢查，風筒的及時延接，風筒吊掛整齊，確保瓦了斯不超限等工作做出了辛苦的努力，為進一步提高瓦檢員的工作積極性，特向礦里申請對瓦檢員每月嘉獎2400元，從2016年5月份開始，望礦領導給予批準。
通
風
科
2016年6月15日。
嘉獎申請報告篇六
一、評選項目及獎勵金額：
1、優(yōu)秀管理人員一名，獎金60元，榮譽證書一本；
2、先進管理人員二名，獎金30元，榮譽證書各一本；
3、“泉美之星”按部門編制的10％名評選，獎金50元，榮譽證書各一本；
4、“服務之星”五名，在部門上報名單里選拔，獎金30元，榮譽證書各一本；
5、“優(yōu)秀團隊“1個，獎金200元，流動獎旗一面；
6、“總經(jīng)理”個性獎1名，獎金80元，榮譽證書各一本；
7、“鼓勵獎”各部門名，獎金20元。
二、評選條件：
（一）參加評選先進的必備條件，缺一不可。
1、在連續(xù)酒店工作3個月以上；
2、遵守考勤紀律，無病、事假；
3、品德端正、遵紀守法，無違反酒店規(guī)章制度和嚴重違反酒店制度的行為；
4、無打架斗毆及賭博和盜竊等不良現(xiàn)象的。
（二）評選先進的條件細則：
1、優(yōu)秀管理人員具體細則參照《優(yōu)秀先進管理人員評選推薦表》；
2、先進管理人員具體細則參照《優(yōu)秀先進管理人員評選推薦表》；
3、優(yōu)秀員工具體細則參照《優(yōu)秀員工評選推薦表》；
4、服務之星具體細則參照《優(yōu)秀員工評選推薦表》；
5、優(yōu)秀團隊具體細則參照《優(yōu)秀團隊評選推薦表》；
6、總經(jīng)理個性獎具體細則參照《優(yōu)秀員工評選推薦表》；
7、鼓勵獎具體細則參照《優(yōu)秀員工評選推薦表》；
三、評選名額：
酒店根據(jù)各部門員工總人數(shù)、整體素質等狀況確定候選人的分配名額，推薦候選人時則按分配名額的10%的比例上報于行政人事部。
四、評選方法：評選活動分為六個階段，
（一）部門提名期。時光每月27日ddd30日。
（二）人事審核期。時光為每月1日－7日。
1、行政人事部收到各部門提交的《評選推薦表》，根據(jù)評優(yōu)資格有關條件進行復核，以確定所有進入公示階段的候選人貼合條件。
2、各部門上報的候選員工務必貼合評優(yōu)資格，若行政人事部在復核階段發(fā)現(xiàn)存在不貼合條件的候選員工，將取消其入選資格，并不再給予所在部門補充名額。
（三）酒店投票期。時光為每月8日下午14點開始。
1、酒店要成立由酒店領導、部門負責人、10名員工代表組成的評選投票小組，名額務必是單數(shù)。
2、凡各部門申報先進候選人名單超出酒店核定的總數(shù)量時，由行政人事部召集評選小組成員對候選人進行投票，小組成員每人一票，按得票高低選出規(guī)定的名額；若同一名額有多人得票相同，可對相同票數(shù)的候選人再進行投票表決，直至按得票高低決定。
（四）張榜公示期。時光為每月9－11日。
1、公示時光為期3天，；
2、監(jiān)督資料：凡先進候選人有不貼合評選必備條件的現(xiàn)象或其它不良表現(xiàn)的，員工可透過電話、信息、總經(jīng)理意見信或面談等方式在公示期間內(nèi)反映，但要求反映的資料務必真實有效，酒店將會為其保密。
3、酒店公示接待人員：
總經(jīng)理意見箱；
4、若有員工提出被選人員存在不貼合評優(yōu)資格，經(jīng)查證屬實后，取消其資格。
5、如在報批過程中有重大質疑和申訴時，可召集投票評選小組再進行評選。
（五）總經(jīng)理室審批期。時光為每月11日。
1、行政人事部根據(jù)張榜公示后的最后名單，確定本次“優(yōu)秀員工”名單，并于11號上報酒店領導審批。
2、行政人事部為酒店領導審批后的各類先進制作榮譽證書、獎旗及獎金等。
（六）頒獎表彰期。時光為每月15日14點。
1、時光為每月15日15點在12層多功能廳召開酒店年度員工大會，會上由酒店總經(jīng)理等領導頒發(fā)榮譽證書、獎旗和獎金；現(xiàn)場給“優(yōu)秀員工”拍照留念。
2、行政人事部在員工天地張貼紅榜及照片，并把評選結果列入員工檔案作為晉升、提薪的依據(jù)。
附件：
1、《酒店評選各類先進明細表》。
2、優(yōu)秀班組或部門、優(yōu)秀管理人員的評選在xx年元3月開始評選。
嘉獎申請報告篇七
尊敬的領導您好：
信陽華豫#4機組正在有條不紊的做著整啟前的一切準備，火一項目部熱工工地更是積極主動，密切配合著現(xiàn)場試運工作，無論現(xiàn)場試運時出現(xiàn)的問題難度有多大，熱工工地全體職工都會全力以赴，用最大的努力去協(xié)調(diào)和解決問題，決不推三托四，耽誤工期。
6.9米高缸底部汽輪機冷卻系統(tǒng)電動門由于此門的開關量信號及電磁閥的電源控制信號漏設計，高缸左側第一通風閥，高缸右側第一通風閥這兩個閥門信號設計錯誤且電源漏設計，高缸第一通風閥減溫器后減壓閥，高缸第二通風閥減溫器后減壓閥，高缸第一通風閥減溫水調(diào)節(jié)閥，高缸第二通風閥減溫水調(diào)節(jié)閥這四個閥門控制電纜均漏設計，加上這幾個閥門的.盤間控制信號，在時間緊任務重的情況下，熱控一班需要緊急施工，重新敷設電纜15根，共計3000多米，為了不影響白天正常的試運消缺任務，熱控一班在班長呂建偉的合理組織下，全班無論男女共計17人全部加入到這場搶任務，保工期的攻堅戰(zhàn)中來，由于現(xiàn)場橋架蓋板都已焊接牢固，電子間夾層防火隔離層也已密封完畢，現(xiàn)場腳手架都已拆除，面對這些困難，同志們沒有畏縮，他們的心中沒有絲毫雜念，目標只有一個，那就是用最大的努力不管晚上施工到幾點也要全力以赴得完成任務。
他們的信心和決心最終為他們贏得了時間和戰(zhàn)績，熱控一班晚上加班六個多小時圓滿的完成了施工任務。他們的積極進取和協(xié)力配合為將要整啟的機組運行做出了自己最大的努力。為了鼓勵這些為機組積極做貢獻的鐵軍戰(zhàn)士，特向工程部領導申請嘉獎！望批準！
尊敬的公司領導：
9月15日早上7時，發(fā)電市場部化學運行四值人員在對循環(huán)水中水處理系設備巡檢過程中，發(fā)現(xiàn)泥漿泵房的#1回收水泵機械密封向外大量噴水，僅幾分鐘時間地面的積水就已達到5、6厘米，值班員劉民兵當即將#1回收水泵的進、出口手動門關閉，并立刻向控制室主值進行匯報，迅速聯(lián)系姚電電氣將潛水排污泵電源恢復，及時向外排放積水。經(jīng)過10多分鐘的緊急排水，將泥漿泵房積水排到了安全水位以內(nèi)。
在此次設備異常處理過程中，化學運行值班員劉民兵在認真巡檢運行設備中對待突發(fā)問題處理措施得當，反應敏捷、及時、沉穩(wěn)，表現(xiàn)優(yōu)秀，成功的避免了一次水淹泵房事故的發(fā)生，不但保證了循環(huán)水中水處理設備的安全正常運行，同時也保證了#1和#2機組循環(huán)水的正常補充及#2機組整套啟動的正常進行，為公司減少了巨大的損失，并為#2機組的整套啟動運行贏得了寶貴的時間。特此申請對發(fā)電市場部化學運行人員劉民兵進行嘉獎。
嘉獎申請報告篇八
尊敬的領導您好！
2012年1月4日，新年的第一個工作日，寒風瑟瑟。鍋爐運行班接到上級任務，對變壓器油進行回收。在大家處在室內(nèi)而不愿出去外面之時。當天下午13:30，在經(jīng)理呂江的合理組織下，鍋爐運行班全體工作人員無論男女共12人全部加入戰(zhàn)斗，冒著寒風進行任務。面對著10t容量的變壓器儲油灌，通過液位計顯示油罐油剩余量足足2t有余，在無任何工具的條件下，該如何是好？瞬時間，油桶、抽油泵、油管以及扳手等工具立馬閃現(xiàn)在鍋爐操作員腦海當中。經(jīng)過一番努力，抽油泵、油桶找到了，并向其他施工單位借來抽水的水管，實施當中卻發(fā)現(xiàn)因距離遠，水管沿程阻力過大，油泵提供的泵壓過小而不能正常將油輸送到放置在指定的地點油桶內(nèi)，油桶容量208l，搬運又是一個難題。面對種種困難沒有畏縮，他們心中沒有絲毫雜念，目標只有一個，就是用最大的努力回收這價值達20萬元的2t多變壓器油。
經(jīng)過商量后，他們果斷的采取有效方案，將油桶放置變壓器儲油罐旁，取消水管，用油泵直接泵油到208l的油箱中，再將重重的裝滿油的油桶想方設法（借用板車鋪路用身體貼身的扛用盡力氣去推去拉）從原地通過一段凹凸不平的泥巴路送到目的地。站在寒冷的工地上，吹著那寒風，盡管手已變得僵硬但他們不曾想過放棄，不曾退縮，更不曾抱怨。通過兩天的艱苦奮斗終于完成了任務，挽回了達2t的變壓器油，金額達20萬元的損失。他們的積極進取和協(xié)力配合〖〗為將要投產(chǎn)的亞太紙業(yè)（廣東）有限公司貢獻出了自己的一份力量，為了鼓勵這些為公司為班組積極做貢獻的鐵軍戰(zhàn)士和提倡這種可貴的精神作風，特向公共設施部領導申請嘉獎！望批準！
公共設施部：鍋爐運行班2012年01月07日。
嘉獎申請報告篇九
尊敬的院領導：
您好！作為一名員工，我很喜愛自我工作，更熱愛自我的工作。出于我辦事的執(zhí)著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我用心的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的資料無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的'熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以醫(yī)院為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在群眾中發(fā)揮自我力量，多為公司效力?，F(xiàn)我申請領導能夠給予我工資的上調(diào)，望領導批準！
20**年**月**日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
嘉獎申請報告篇十
尊敬的公司領導：
9月15日早上7時，發(fā)電市場部化學運行四值人員在對循環(huán)水中水處理系設備巡檢過程中，發(fā)現(xiàn)泥漿泵房的#1回收水泵機械密封向外超多噴水，僅幾分鐘時光地面的積水就已到達5、6厘米，值班員劉民兵當即將#1回收水泵的進、出口手動門關掉，并立刻向控制室主值進行匯報，迅速聯(lián)系姚電電氣將潛水排污泵電源恢復，及時向外排放積水。經(jīng)過10多分鐘的緊急排水，將泥漿泵房積水排到了安全水位以內(nèi)。
在此次設備異常處理過程中，化學運行值班員劉民兵在認真巡檢運行設備中對待突發(fā)問題處理措施得當，反應敏捷、及時、沉穩(wěn)，表現(xiàn)優(yōu)秀，成功的避免了一次水淹泵房事故的發(fā)生，不但保證了循環(huán)水中水處理設備的安全正常運行，同時也保證了#1和#2機組循環(huán)水的正常補充及#2機組整套啟動的正常進行，為公司減少了巨大的損失，并為#2機組的整套啟動運行贏得了寶貴的時光。特此申請對發(fā)電市場部化學運行人員劉民兵進行嘉獎。
妥否，呈領導批示。
此致
敬禮
嘉獎申請報告篇十一
在xx年中，安技環(huán)?？圃诠绢I導的正確領導和廣大員工的用心努力下，各項指標基本到達公司標準要求，為調(diào)動廣大員工的工作用心性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領導申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鸶鶕?jù)產(chǎn)值的轉出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，期望透過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!
嘉獎申請報告篇十二
尊敬的公司領導：
在12月13日凌晨3點開始長時光大面積停電中，韓城司機王x，徐x;鄭x(支援);員工高x，高，韓用心應對，保證了網(wǎng)絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，一向堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。
為調(diào)動廣大員工的工作用心性，號召其他員工向他們學習，現(xiàn)特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒。
2、目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，透過此項措施，讓想努。
力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。
請公司領導予以批準!
嘉獎申請報告篇十三
尊敬的公司領導：
在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態(tài)度端正，主動用心，保證了教務部工作的順利開展。之后，在我休婚假的2周時光里，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰(zhàn)在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩(wěn)步提升!
為調(diào)動廣大員工的工作用心性，號召其他員工向袁老師學習，現(xiàn)特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒。
2、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。透過此項措施，讓更。
多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力華為一齊走向輝煌!
請公司領導予以批準!
嘉獎申請報告篇十四
20xx年7月25日由市總工會、市衛(wèi)生局等七部門聯(lián)合開展了全市護理技能大賽。參加本次護理技能大賽的共37個代表隊74名選手，我院普一科王海紅同志經(jīng)過認真準備、刻苦訓練、努力拼搏，最終以第一名的成績獲得徒手心肺復蘇組“邯鄲市護理技術狀元”稱號，受到市總工會、市衛(wèi)生局等七部門的通報表彰和嘉獎。
王海紅同志榮獲技術狀元稱號不僅是她自己的榮譽，更是我院的榮譽。多年來，我院廣大護理工作者堅持全心全意為病人服務的宗旨，辛勤工作在臨床第一線，勤勉敬業(yè)，銳意進取，為維護和促進人民群眾健康發(fā)揮了重大作用。
為弘揚南丁格爾精神，傳承護理文化，塑造職業(yè)形象，進一步提高護理技能，錘煉護理隊伍，院黨委要求，要以王海紅同志為榜樣，在全院迅速開展崗位大練兵活動，結合創(chuàng)先爭優(yōu)工作，在各自的崗位上開展比技術，比技能，比服務，比貢獻等多種形式的比賽，爭創(chuàng)崗位技術能手，在全院掀起“比、學、趕、幫、超”的熱潮，培育出更多的高素質技術狀元，為我院全面推進“優(yōu)質護理服務示范工程”，又好又快發(fā)展作出更大的貢獻。
xxx有限公司。
20xx年x月x日。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/12022787.html】
