在實(shí)施任何方案之前，我們需要先進(jìn)行全面的調(diào)研和分析。方案的制定需要全面考慮各方面的因素，確保整個過程的順利進(jìn)行。最后，我們希望大家能夠從以下的范文中找到適合自己的方案思路和方法。
講解員選聘方案篇一
以三個代表重要思想和黨的xxx精神為指導(dǎo)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《深化干部人事制度改革綱要》和北京市委關(guān)于《深化黨政干部制度改革的意見》的總體要求，緊密圍繞學(xué)院制定和實(shí)施新的發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)的實(shí)際需要，進(jìn)一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，改進(jìn)管理方式，提高工作效率，強(qiáng)化競爭機(jī)制和激勵機(jī)制，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
二、基本原則。
1、競爭擇優(yōu)的原則。通過引入競爭機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人視野，改變傳統(tǒng)干部選拔任用方式所帶來的弊端，調(diào)動各方面的積極性，使優(yōu)秀人才脫穎而出，優(yōu)中選優(yōu)。
2、崗位交流的原則。規(guī)范干部的正常流動，有利于全面培養(yǎng)鍛煉干部，不斷提高干部素質(zhì)；有利于合理配置人才資源，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；有利于加強(qiáng)干部的監(jiān)督管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。因此，此次競爭上崗按照干部交流的原則，凡是在一個部門連續(xù)擔(dān)任正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在8年以上的人員，不能參加與原主管部門職能相近的部門領(lǐng)帶職位的競聘。
3、能上能下的原則。
(2)對于積極參與改革，主動申報職位競聘，經(jīng)過競爭程序未被聘任者，根據(jù)工作需要和本人意愿，雙向選擇，安排適當(dāng)工作崗位；(3)凡不參加職位競聘的原處級干部，視為放棄。
4、公開、公平、公正的原則。競爭上崗工作在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立評審委員會，委員的構(gòu)成不僅有院領(lǐng)導(dǎo)，還有外部專家；同時，為了確保競爭上崗工作的公開、透明，部門普通教職工代表對申報本部門領(lǐng)導(dǎo)職位的人員答辯進(jìn)行打分；全院教職工都可以到答辯現(xiàn)場旁聽，做到領(lǐng)導(dǎo)意見、專家意見和群眾意見相結(jié)合。
三、競聘職位。
共7個部門，13個職位。其中部門正職7人，部門副職6人。
黨校分院：副院長1人，視導(dǎo)組組長1人圖書館：館長1人，副館長1人。
四、組織機(jī)構(gòu)。
1、競聘評審委員會。
競聘評審委員會由常設(shè)評委及其他評委組成。其中：
評審委員會主任：裴銪才院長；學(xué)院常設(shè)評委：李國杰、王美祥；
外聘常設(shè)評委：樊曉熙（新華信管理咨詢公司人力資源中心總經(jīng)理）。
叢寰宦（新華信管理咨詢公司戰(zhàn)略咨詢中心總監(jiān)）；
其他評委由競聘崗位的主管副院長一人分別擔(dān)任：
學(xué)生部：劉東紅。
圖書館、黨校分院：王淑芳科研部、國際部：周景勤。
答辯時，競聘部門的教職工參加競聘答辯的評分，參與評分的教職工不限人數(shù)。答辯主試官由裴銪才院長擔(dān)任。
2、競聘執(zhí)行小組。
競聘執(zhí)行小組負(fù)責(zé)各種相關(guān)資料、文件、表格的制作和印發(fā)；負(fù)責(zé)各相關(guān)資料、表格和信息的收集、登記、整理；負(fù)責(zé)各次評分的收集、匯總、整理。競聘執(zhí)行小組的組成：
組長：王美祥。
成員：趙蕾、劉然、吳學(xué)飛（新華信公司）、袁東兵（新華信公司）。
五、實(shí)施方案。
（一）報名準(zhǔn)備。
1、競聘公示。
講解員選聘方案篇二
當(dāng)今社會是信息的社會，世界開始全面信息化、全球化。因受疫情影響，故中國文物報社和文博圈共同舉辦了“20xx講解員線上培訓(xùn)班”，讓我們在這種特殊時期進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，使自己不斷完善，充實(shí)自我。
這次的教育培訓(xùn)讓我受益匪淺，學(xué)習(xí)資料更是讓我感到十分珍貴。下面我來談一談我這次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)心得。
秦始皇帝陵博物院社教部主任何宏老師從博物館的定位開始，詳細(xì)的給我們說了良好的職業(yè)素養(yǎng)是做好博物館教育工作的必要保證。并告訴我們要具備使命感、責(zé)任感和服務(wù)意識，堅(jiān)守職業(yè)道德、堅(jiān)定職業(yè)自信。從最基本的講解禮儀、語言技巧、心理素質(zhì)，再到職業(yè)能力，與擴(kuò)展自己全面的學(xué)習(xí)和研究為博物館發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。在語言與技巧方面，講解員的語言藝術(shù)主要表現(xiàn)為語言的準(zhǔn)確性，語言的節(jié)奏感，語言的主動性，語言的風(fēng)趣性和語言的情感性。講解員的心理素質(zhì)，心理素質(zhì)是指個體在心理過程，個性心理等方面所具有的基本特征和品質(zhì)。觀眾的心理分為從眾慕名型，休閑娛樂型，求知求學(xué)型和研究探討型。
耳朵里的博物館創(chuàng)始人張鵬老師是“針對兒童的講解藝術(shù)”課程。因?yàn)槲覀児ぷ鞯男再|(zhì)，接待對象肯定免不了有小朋友，但是有的小朋友很調(diào)皮，不聽話，很難配合自己的工作，因此張老師以自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)為例，告訴我們?nèi)绾蜗蛐∨笥褌冎v解，首先要了解孩子，(認(rèn)知水平，能不能聽明白?知識水平，能不能有聯(lián)系?經(jīng)驗(yàn)水平，能不能有興趣?)其次講解的內(nèi)容，(親眼看，是不是親眼看了?做分析，是不是做了分析?補(bǔ)延伸，是不是補(bǔ)充延伸?)要做好平等地交流，真誠地傾聽，及時地反饋，才能激發(fā)他們，才完成自己從翻譯者到分享者最后到教育者的身份轉(zhuǎn)換。
偽滿皇宮博物院副院長張微老師教的是強(qiáng)化服務(wù)創(chuàng)新意識，開拓宣教工作新境界。主要圍繞著三個方面：第一個方面是博物館公眾服務(wù)的內(nèi)容，第二個方面是博物館公眾服務(wù)的對象，第三個方面是博物館公眾服務(wù)的創(chuàng)新。服務(wù)的內(nèi)容包括了票務(wù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、引導(dǎo)服務(wù)、展覽服務(wù)、經(jīng)營服務(wù)、教育服務(wù)、講解服務(wù)、安全服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)共九項(xiàng)。服務(wù)的對象又有四種特點(diǎn)客觀性、廣泛性、可變性、多樣性。觀眾又分為三類現(xiàn)有觀眾、潛在觀眾、虛擬觀眾。服務(wù)的創(chuàng)新分為四種形式品牌化、多樣化、數(shù)字化、人性化。
博物館是通過具體的、智慧的以及具有社會的敏感度，從而幫助觀眾完成獲取信息的、增長的、愉快的舒適的參觀體驗(yàn)的所有服務(wù)活動與過程。這也是把教育和服務(wù)認(rèn)定為博物館的兩大核心要素。而講解員則是兩大核心要素的連接樞紐。
在這四天里，通過幾位老師在課上的講述，使我獲益很多，比如在接待時了解觀眾的個性、掌握觀眾的心理、提升服務(wù)技能、提升溝通技巧。在工作之余鍛煉自己的口語能力以及心理素質(zhì)，閱讀更多書籍增加自己的知識。在此，非常感謝主辦方給我們提供這個平臺，感謝單位給我們的這次機(jī)會。在今后的工作中我將盡可能地將所學(xué)的知識運(yùn)用在工作中去，讓自己能更好的為博物館社會教育做出更大的貢獻(xiàn)。
講解員選聘方案篇三
規(guī)范我縣導(dǎo)游講解員隊(duì)伍管理，提高整個隊(duì)伍綜合素質(zhì)，提升旅游服務(wù)質(zhì)量，逐步建設(shè)一支熱愛本職工作、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的高素質(zhì)職業(yè)導(dǎo)游隊(duì)伍。
全縣旅行社持有導(dǎo)游證的.專、兼職導(dǎo)游員、工作人員及景區(qū)(點(diǎn))講解員、工作人員以及持有導(dǎo)游證的部分社會人員。
學(xué)習(xí)國家、省、市旅游政策法規(guī);了解海安的政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、文化、民俗風(fēng)情、民間故事等基本情況;熟悉、掌握海安旅游線路、各景區(qū)景點(diǎn)、本地特產(chǎn)、旅游商品;導(dǎo)游職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識;帶團(tuán)隊(duì)基本技能、技巧;禮節(jié)禮儀等基本條件。
(一)提交材料
學(xué)員報名時須提交以下材料：
2.身份證復(fù)印件;
3.本人近期一寸免冠彩色照片2張。
(二)報名時間
2015年7月21日—24日
(三)報名地點(diǎn)
縣旅游局質(zhì)量管理科
培訓(xùn)時間：2015年7月26日開始每周二下午2:00—5:30。
本次培訓(xùn)考核采取學(xué)分制考核和考試，學(xué)員每堂課計2分，要求至少獲得14分(滿分18分)且培訓(xùn)結(jié)束后參加考試并取得及格以上成績方為培訓(xùn)合格，合格學(xué)員將由縣旅游局、旅游協(xié)會發(fā)給結(jié)業(yè)證書，作為導(dǎo)游年檢的參考依據(jù)和縣旅游局對相關(guān)單位考核評比的重要依據(jù)。
1.請參加培訓(xùn)講座時要嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律。參加講座人員在開課前將學(xué)分手冊交給工作人員;講座結(jié)束后經(jīng)點(diǎn)名并領(lǐng)取學(xué)分手冊后方可獲得本次學(xué)分。
2.參培人員要遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)規(guī)定，將手機(jī)設(shè)置為靜音或振動，自覺維護(hù)會場秩序;尊重老師，認(rèn)真聽講，不影響他人。
講解員選聘方案篇四
根據(jù)xxx大方縣委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)地委組織部的通知(方組發(fā)﹝20__﹞22號)精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定實(shí)行鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗、一般干部雙向選取?，F(xiàn)就這項(xiàng)工作的組織實(shí)施提出如下意見：
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國家公務(wù)員法》、《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，透過中層干部競爭上崗和一般干部雙向選取，著力優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力、加強(qiáng)履職監(jiān)督、提高工作績效，進(jìn)一步構(gòu)成機(jī)關(guān)干部優(yōu)勝絀汰的長效機(jī)制，打造一支“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、公正廉潔”的高素質(zhì)機(jī)關(guān)干伍，為實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展的目標(biāo)帶給干部人才保障。
二、基本原則。
1、堅(jiān)持黨管干部的原則;。
2、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;。
3、堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作?shí)績的原則;。
4、堅(jiān)持人事相宜、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，工作需要為主，兼顧個人意愿的原則;。
三、競爭上崗的職位、雙向選取的職位、職數(shù)。
本次競爭上崗的范圍按縣委、縣政府批準(zhǔn)的我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)人員編制方案執(zhí)行。共設(shè)16職，其中鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦事機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)7職，鄉(xiāng)屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)9職。具體如下：
行政單位(7個)：
黨政辦公室：主任1名、副主任1名、工作人員4名;。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室：主任1名、工作人員1名;。
團(tuán)委書記：1名;。
婦聯(lián)主席：1名;。
社會事務(wù)管理辦公室：主任1名、工作人員1名;。
社會治安綜合治理辦公室：主任1名、工作人員1名;。
計劃生育辦公室：主任1名、工作人員1名;。
事業(yè)單位(9個)：
財政所：所長1名、工作人員4名;。
村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站：站長1名、工作人員3名;。
農(nóng)業(yè)服務(wù)中心：主任1名、副主任2名、工作人員20名;。
人力資源和社會保障服務(wù)中心：主任1名、工作人員3名;。
人口和計劃生育技術(shù)報務(wù)站：站長1名、副站長2名、工作人員7名;。
林業(yè)環(huán)保站：站長1名、工作人員2名;。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站：站長1名、副站長1名、工作人員6名;。
科技宣教文化信息服務(wù)中心(遠(yuǎn)程教育管理站)：站長1名、工作人員3名;。
水利站：站長1名、工作人員2名;。
四、競爭上崗的基本條件和資格。
(一)基本條件。
1、政治思想素質(zhì)好，處事公道，群眾基礎(chǔ)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和職責(zé)感，工作熱情高;。
2、具有爭任崗位須具備的專業(yè)知識和政策理論水平;。
3、具有必須的組織領(lǐng)導(dǎo)和文字、口頭表達(dá)潛力以及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能用心貫徹上級指示精神，并結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作。
(二)基本資格。
1、在20__年12月31日參加工作;。
2、年度考核稱職(合格)以上;。
3、高中、中專以上文化程度，身體健康，年齡原則上不超過45周歲，續(xù)爭原崗位的可適當(dāng)放寬文化程度和年齡要求。
五、一般干部競爭的條件。
2、服從領(lǐng)導(dǎo)，忠于職守，熱愛崗位，用心工作;。
3、具有爭用崗位所需的文化水平、專業(yè)技術(shù)和相應(yīng)的工作潛力。
六、競爭上崗的工作程序。
(一)、動員。
5月31，鄉(xiāng)黨委召開中層干部競爭上崗和一般干部雙向選取工作動員大會，公布中層干部職數(shù)、雙向選取職位及職數(shù)。
(二)、報名與資格審查。
1、競爭上崗報名采取個人自薦和組織推薦的方法，貼合條件者填寫競爭申報表(報名時光截止6月8日)。按照1：2比例進(jìn)行報考，每人只能競爭一個職位，對達(dá)不到比例的，將不予以開考，將采取其他方式或途徑選拔任用，同時向縣委組織部報告。
2、資格審查。按照干部管理權(quán)限，依據(jù)競爭上崗的條件，對報名者進(jìn)行資格審查。
(三)、筆試。
筆試時光：(6月13日)。筆試為閉卷考試，筆試科目為《綜合知識》，分值100分。由鄉(xiāng)中層干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。
(四)、競職演講、民主測評、民主推薦。
時光：6月15日。
1、競爭者在全鄉(xiāng)干部大會上進(jìn)行競職演講，資料包括個人簡歷、自身優(yōu)勢、工作思路、工作目標(biāo)等，競崗演講的順序采取抽簽的辦法確定，演講時光不超過5分鐘。
2、個人陳述競崗演講后，組織全鄉(xiāng)干部以無記名投票方式對參加競爭者進(jìn)行民主測評。與會人員根據(jù)競爭者的演講狀況和平時工作實(shí)績，予以評議打分。其中鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分值占50%，村書記、主任、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人分值占25%，鄉(xiāng)干部分值占25%。最低分為70分，最高不得超過100分。
3、在競職演講、民主測評之后，與會人員參加中層干部民主推薦工作，把民主推薦工作納入競爭上崗的重要資料，計入綜合成績。
(五)、組織考察。
時光：6月18日—22日。
根據(jù)競職人員演講狀況及民主測評結(jié)果的總得分(總得分=演講得分×60%+測評得分×40%)，按考核對象人數(shù)多于擬任職位人數(shù)的原則，擇優(yōu)確定考察對象，鄉(xiāng)黨委群眾討論，按照“德、能、勤、績、廉”全面考察，確定初步人選，并在必須范圍內(nèi)公示(公示期為5天)，理解群眾監(jiān)督。
(六)、任命。
競爭上崗人員試用期為一年，試用期滿后，根據(jù)其任職期間的“德、能、勤、績、廉”等綜合表現(xiàn)確定是否任用。未被聘用的，可在競爭的崗位或其他崗位選取聘用，落聘的將作待崗處理。
七、雙向選取的工作程序。
(1)一般干部在中層干部競聘之后，實(shí)行雙向選取。
(2)公布職位。根據(jù)編制、現(xiàn)有干部人數(shù)和工作需要，確定各辦公室的職位，并予公布。
(3)雙向選取。由貼合條件的一般干部填寫應(yīng)聘崗位自薦表，每人可填報兩個志愿崗位。各辦公室負(fù)責(zé)人依據(jù)本辦公室的應(yīng)聘條件和職位數(shù)，提出本辦公室聘用的推薦人選(在確保完成工作任務(wù)的前提下，能夠足額選取，也能夠缺額選取)，并報鄉(xiāng)黨委審定。
(4)確定聘任人員。鄉(xiāng)黨委綜合思考后，根據(jù)工作需要和人員合理配置、合理交流的原則，統(tǒng)一平衡、適當(dāng)調(diào)整，群眾討論確定聘任人員。雙向選取后無人選取的崗位，可征求沒有確定崗位的人員意見，進(jìn)行第二輪雙向選取。
(5)雙向選取落聘人員，其本人提出要求的，由鄉(xiāng)黨委可根據(jù)實(shí)際工作需要，安排具體崗位試聘，不服從安排或者試聘期滿仍未被聘用的，作待崗處理。
(6)聘用人員，按照鄉(xiāng)動態(tài)跟蹤考核狀況，不能勝任聘用單位工作的，作解聘處理。解聘人員不再進(jìn)行選崗聘用，未聘用的作待崗處理。
八、有關(guān)事項(xiàng)。
未選取上崗的人員在鄉(xiāng)黨委的教育幫忙下，應(yīng)認(rèn)真查找不足，制訂整改措施，然后由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一分配工作崗位。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)。
中層干部競爭上崗、一般干部雙向選取工作在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。鄉(xiāng)成立由鄉(xiāng)黨委書記周遠(yuǎn)鵬同志任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長羅國琴同志副任組長，其他副科級班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后)。領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格堅(jiān)持工作原則，把握工作程序，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
為了充分調(diào)動干部職工的工作積極性，促進(jìn)年輕干部盡快成長，使高素質(zhì)、有能力的干部走上重要工作崗位，按照《機(jī)關(guān)事業(yè)單位任用股級干部實(shí)行競爭上崗的實(shí)施意見》的精神，經(jīng)局黨組研究決定，對任用股級職務(wù)實(shí)行競爭上崗?，F(xiàn)提出如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)原則。
以__理論、“__”重要思想和__大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀和正確的群眾觀，全面貫徹干部“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，堅(jiān)持個人意愿與組織安排相結(jié)合，進(jìn)一步優(yōu)化干伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的干伍。
二、競爭上崗的范圍。
此次競爭上崗僅限于提拔副股級職務(wù)或由副股級職務(wù)升任正股級職務(wù)的人員。原已任命的副股級干部不報名參與競爭或參與競爭而未成功的，保持原職務(wù)不變。
三、競爭方式及數(shù)量。
此次競爭上崗采取職務(wù)資格競爭的方式，設(shè)5個正股級職務(wù)、4個副股級職務(wù)。參與競爭的人員通過面試、民主測評、考察等環(huán)節(jié)競爭取得股長或副股長的任職資格，由局黨組研究確定上崗人員的具體職位。
若報名人數(shù)等于或少于競爭職務(wù)數(shù)，則不實(shí)行競爭上崗，不進(jìn)行面試，直接進(jìn)入民主測評環(huán)節(jié)，最后由局黨組研究確定擬任人選。
四、競爭人員資格條件。
(二)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識;。
(三)具有中專以上學(xué)歷，身體健康;。
(四)參加工作滿兩年;。
(五)近兩年年度考核為稱職(合格)以上等次;。
(六)機(jī)關(guān)人員參加公務(wù)員培訓(xùn)合格;專業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育任務(wù);。
(七)報名競爭正股級職務(wù)的必須是現(xiàn)任副股級職務(wù)人員。
五、競爭上崗實(shí)施策劃書--策劃方案策劃書策劃方案五、方法步驟。
1、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
為加強(qiáng)對競爭上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由陳樹華局長任組長、其他班子成員任成員的競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競爭上崗的組織實(shí)施工作。
2、報名與資格審查。
講解員選聘方案篇五
繼續(xù)強(qiáng)化講解員基本功訓(xùn)練，豐富講解員內(nèi)涵，全面提升講解員綜合素質(zhì)，提高整體講解接待水平。下面是有20xx講解員培訓(xùn)考核方案，歡迎參閱。
講解員是紅色旅游景區(qū)第一線的工作人員，每天接待著全國各地的大量游客，他們的氣質(zhì)形象，工作態(tài)度，講解質(zhì)量，服務(wù)水平將直接反映紅色旅游景區(qū)的管理狀況，對景區(qū)的經(jīng)濟(jì)效益，社會效益產(chǎn)生直接或間接的影響.因此，為提升講解員的道德水準(zhǔn)和專業(yè)技能，紀(jì)念館社教部特擬定了本年度對講解員培訓(xùn)的計劃:。
一，培訓(xùn)的時間，地點(diǎn)及人員名單。
地點(diǎn):紀(jì)念館會議廳，社教部辦公室，展廳。
時間:20xx年6月---12月。
參加培訓(xùn)的的人員有兩批，其中新講解員有：巍魏，張亞男，宋敏：老講解員有：田悅慧，王艷清，石永華，安麗，史彩霞，耿佳，姚彩飛，任慧軍，胡飛，李婧，武瑞，吳燕，韓文娟共16位，現(xiàn)接受培訓(xùn)的講解員有14位。
二，培訓(xùn)的內(nèi)容，方法。
繞口令。
朗誦及講解技巧的材料內(nèi)容史實(shí)知識方面的學(xué)習(xí)社教部會印發(fā)一部分經(jīng)典抗戰(zhàn)故事講解詞和抗戰(zhàn)民歌等這是新老講解員共同學(xué)習(xí)的材料.針對新老講解員工作時間的長短以及對史實(shí)了解的程度社教部計劃將新講解員和老講解員分開培訓(xùn).
新講解員：要求其背誦講解詞，一個月背誦三個展廳，在每個星期內(nèi)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)指導(dǎo)，每月底邀請館領(lǐng)導(dǎo)考核一次.
老講解員：依照館里發(fā)放的關(guān)于抗日戰(zhàn)爭史的部分材料，要求老講解員自己組織材料，從序廳開始，一個月兩個展廳，月底邀請館領(lǐng)導(dǎo)考核一次。
考核的內(nèi)容：依照這次培訓(xùn)發(fā)放的資料，要求講解員當(dāng)場抽簽，抽取考試的次序和考試的內(nèi)容.考試的內(nèi)容有：一首抗戰(zhàn)民歌，一段普通話測試稿，一篇經(jīng)典抗戰(zhàn)故事文稿，展廳的現(xiàn)場講解等。
考核的方法：這次培訓(xùn)要考核普通話，形象著裝，態(tài)勢，語言組織能力以及對史實(shí)的了解程度等，領(lǐng)導(dǎo)要給予打分，評比，希望年底跟獎金掛鉤。
為進(jìn)一步做好導(dǎo)游從業(yè)人員培訓(xùn)工作，全面提高導(dǎo)游從業(yè)人員綜合素質(zhì)，為創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市夯實(shí)基礎(chǔ)，打造海安旅游形象新名片，縣旅游局決定對全縣導(dǎo)游員、講解員開展系統(tǒng)培訓(xùn)，具體方案如下：
一、培訓(xùn)目的。
規(guī)范我縣導(dǎo)游講解員隊(duì)伍管理，提高整個隊(duì)伍綜合素質(zhì)，提升旅游服務(wù)質(zhì)量，逐步建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的高素質(zhì)職業(yè)導(dǎo)游隊(duì)伍。
二、培訓(xùn)對象。
全縣旅行社持有導(dǎo)游證的專、兼職導(dǎo)游員、工作人員及景區(qū)(點(diǎn))講解員、工作人員以及持有導(dǎo)游證的部分社會人員。
三、培訓(xùn)內(nèi)容。
學(xué)習(xí)國家、省、市旅游政策法規(guī);了解海安的政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、文化、民俗風(fēng)情、民間故事等基本情況;熟悉、掌握海安旅游線路、各景區(qū)景點(diǎn)、本地特產(chǎn)、旅游商品;導(dǎo)游職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識;帶團(tuán)隊(duì)基本技能、技巧;禮節(jié)禮儀等基本條件。
四、報名事項(xiàng)。
(一)提交材料。
學(xué)員報名時須提交以下材料：
2.身份證復(fù)印件;。
3.本人近期一寸免冠彩色照片2張。
(二)報名時間。
20xx年7月21日—24日。
(三)報名地點(diǎn)。
縣旅游局質(zhì)量管理科(行政大樓1845室)。
(四)聯(lián)系方式。
聯(lián)系人：孫豐，聯(lián)系電話：，傳真：81868085。
五、培訓(xùn)時間、地點(diǎn)。
培訓(xùn)時間：20xx年7月26日開始每周二下午2:00—5:30。
培訓(xùn)地點(diǎn)：蘇中七戰(zhàn)七捷紀(jì)念館報告廳。
本次培訓(xùn)考核采取學(xué)分制考核和考試，學(xué)員每堂課計2分，要求至少獲得14分(滿分18分)且培訓(xùn)結(jié)束后參加考試并取得及格以上成績方為培訓(xùn)合格，合格學(xué)員將由縣旅游局、旅游協(xié)會發(fā)給結(jié)業(yè)證書，作為導(dǎo)游年檢的參考依據(jù)和縣旅游局對相關(guān)單位考核評比的重要依據(jù)。
七、注意事項(xiàng)。
1.請參加培訓(xùn)講座時要嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律。參加講座人員在開課前將學(xué)分手冊交給工作人員;講座結(jié)束后經(jīng)點(diǎn)名并領(lǐng)取學(xué)分手冊后方可獲得本次學(xué)分。
2.參培人員要遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)規(guī)定，將手機(jī)設(shè)置為靜音或振動，自覺維護(hù)會場秩序;尊重老師，認(rèn)真聽講，不影響他人。
為滿足我縣文物景點(diǎn)及旅游市場對景區(qū)(點(diǎn))講解人員的需求，進(jìn)一步深入開展旅游服務(wù)創(chuàng)品牌工作，培養(yǎng)一支服務(wù)意識突出、服務(wù)技能精通的導(dǎo)游講解隊(duì)伍，推動我縣文物旅游從業(yè)隊(duì)伍服務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的整體提高，進(jìn)一步提升旅游形象，縣文物局、縣旅游局決定舉辦20xx年文物景點(diǎn)景區(qū)(點(diǎn))講解員培訓(xùn)班。具體操作如下：
一、培訓(xùn)對象：我縣各旅行社招收的講解員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、旅游業(yè)發(fā)展概述、導(dǎo)游員禮儀。
2、現(xiàn)場導(dǎo)游及導(dǎo)游技巧。
3、導(dǎo)游業(yè)務(wù)知識。
4、導(dǎo)游基礎(chǔ)知識。
5、旅游法規(guī)。
6、寧鄉(xiāng)旅游概況。
三、費(fèi)用。
本著“培訓(xùn)有效、收支平衡”的原則，換證的講解員每人交30元，新招錄的講解員每人交50元。
四、發(fā)證。
培訓(xùn)班學(xué)員經(jīng)過考試合格，由縣旅游局負(fù)責(zé)頒發(fā)“講解員證”。
五、報名須知。
1、報名時間：20xx年3月1日—3月9日，地點(diǎn)：縣旅游局行管科。
2、報名需填寫講解員培訓(xùn)登記表，需交免冠2寸彩照2張。
3、報名可通過所在旅行社集體報名。
講解員選聘方案篇六
講解員是紅色旅游景區(qū)第一線的工作人員,每天接待著全國各地的大量游客,他們的氣質(zhì)形象,工作態(tài)度,講解質(zhì)量,服務(wù)水平將直接反映紅色旅游景區(qū)的管理狀況，今天，小編為您帶來的是講解員。
希望能夠幫到您!
為滿足我縣文物景點(diǎn)及旅游市場對景區(qū)(點(diǎn))講解人員的需求，進(jìn)一步深入開展旅游服務(wù)創(chuàng)品牌工作，培養(yǎng)一支服務(wù)意識突出、服務(wù)技能精通的導(dǎo)游講解隊(duì)伍，推動我縣文物旅游從業(yè)隊(duì)伍服務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的整體提高，進(jìn)一步提升旅游形象，縣文物局、縣旅游局決定舉辦20xx年文物景點(diǎn)景區(qū)(點(diǎn))講解員培訓(xùn)班。具體操作如下：
我縣各旅行社招收的講解員。
1、旅游業(yè)發(fā)展概述、導(dǎo)游員禮儀。
2、現(xiàn)場導(dǎo)游及導(dǎo)游技巧。
3、導(dǎo)游業(yè)務(wù)知識。
4、導(dǎo)游基礎(chǔ)知識。
5、旅游法規(guī)。
6、寧鄉(xiāng)旅游概況。
本著“培訓(xùn)有效、收支平衡”的原則，換證的講解員每人交30元，新招錄的講解員每人交50元。
培訓(xùn)班學(xué)員經(jīng)過考試合格，由縣旅游局負(fù)責(zé)頒發(fā)“講解員證”。
1、報名時間：20xx年3月1日—3月9日，地點(diǎn)：縣旅游局行管科。
2、報名需填寫講解員培訓(xùn)登記表，需交免冠2寸彩照2張。
3、報名可通過所在旅行社集體報名。
為進(jìn)一步做好導(dǎo)游從業(yè)人員培訓(xùn)工作，全面提高導(dǎo)游從業(yè)人員綜合素質(zhì)，為創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市夯實(shí)基礎(chǔ)，打造海安旅游形象新名片，縣旅游局決定對全縣導(dǎo)游員、講解員開展系統(tǒng)培訓(xùn)，具體方案如下：
規(guī)范我縣導(dǎo)游講解員隊(duì)伍管理，提高整個隊(duì)伍綜合素質(zhì)，提升旅游服務(wù)質(zhì)量，逐步建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的高素質(zhì)職業(yè)導(dǎo)游隊(duì)伍。
全縣旅行社持有導(dǎo)游證的專、兼職導(dǎo)游員、工作人員及景區(qū)(點(diǎn))講解員、工作人員以及持有導(dǎo)游證的部分社會人員。
學(xué)習(xí)國家、省、市旅游政策法規(guī);了解海安的政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、文化、民俗風(fēng)情、民間故事等基本情況;熟悉、掌握海安旅游線路、各景區(qū)景點(diǎn)、本地特產(chǎn)、旅游商品;導(dǎo)游職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識;帶團(tuán)隊(duì)基本技能、技巧;禮節(jié)禮儀等基本條件。
(一)提交材料。
學(xué)員報名時須提交以下材料：
2、身份證復(fù)印件;。
3、本人近期一寸免冠彩色照片2張。
(二)報名時間。
20xx年7月21日—24日。
(三)報名地點(diǎn)。
縣旅游局質(zhì)量管理科(行政大樓1845室)。
培訓(xùn)時間：20xx年7月26日開始每周二下午2:00—5:30。
培訓(xùn)地點(diǎn)：蘇中七戰(zhàn)七捷紀(jì)念館報告廳。
本次培訓(xùn)考核采取學(xué)分制考核和考試，學(xué)員每堂課計2分，要求至少獲得14分(滿分18分)且培訓(xùn)結(jié)束后參加考試并取得及格以上成績方為培訓(xùn)合格，合格學(xué)員將由縣旅游局、旅游協(xié)會發(fā)給結(jié)業(yè)證書，作為導(dǎo)游年檢的參考依據(jù)和縣旅游局對相關(guān)單位考核評比的重要依據(jù)。
1、請參加培訓(xùn)講座時要嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律。參加講座人員在開課前將學(xué)分手冊交給工作人員;講座結(jié)束后經(jīng)點(diǎn)名并領(lǐng)取學(xué)分手冊后方可獲得本次學(xué)分。
2、參培人員要遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)規(guī)定，將手機(jī)設(shè)置為靜音或振動，自覺維護(hù)會場秩序;尊重老師，認(rèn)真聽講，不影響他人。
講解員選聘方案篇七
在書寫個人簡歷的時候，必須保持簡歷的內(nèi)容較為充實(shí)，尤其在介紹個人具體信息的每一個環(huán)節(jié)上都要認(rèn)真的完成，確保每字每句沒有任何的啰嗦字眼，依靠精簡的語言，將自己的優(yōu)勢完美展現(xiàn)，從而或者招聘單位的高度認(rèn)可。以達(dá)到提高求職者投遞個人簡歷成功率的目的，避免辛苦制作的個人簡歷石沉大海。
整體形象影響求職效果——投遞簡歷之前，需要為個人簡歷進(jìn)行完美的包裝。優(yōu)質(zhì)的個人簡歷不僅需要內(nèi)容更加充實(shí)，同時需要外觀能夠引起招聘單位的注意。當(dāng)然外觀的特殊性必須保持必要的樸素，以更好的篇幅內(nèi)容，將求職者全部的信息展現(xiàn)與招聘單位。避免啰嗦而空洞的內(nèi)容，能夠在短時間內(nèi)引起招聘單位的注意，并且獲得招聘單位提供的優(yōu)質(zhì)崗位，順利找到適合自己的工作。
求職者想要在更短的時間內(nèi)找到適合自己的工作，需要結(jié)合自身具體的`競爭優(yōu)勢，將優(yōu)勢展現(xiàn)于制作的個人簡歷之上。能夠引起招聘單位的興趣，意味著求職者獲得就業(yè)機(jī)會的概率大范圍提升，為滿足求職者實(shí)際就業(yè)需求提供幫助。
個人信息。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：陽江身材：157cm45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：2職稱：初級。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
廣州富欣(fusiongrill)餐飲有限公司。
xx年12月-xx年2月辦公室助理。
日常交談翻譯及書面翻譯;。
整理各類報表，各種檔案資料的歸類、存檔;。
負(fù)責(zé)工作的上傳下達(dá)，日常領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。“。
深圳市維也納國際酒店。
xx年8月-10月人力資源部培訓(xùn)主管。
制訂招聘計劃，招聘新員工，對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試;。
負(fù)責(zé)每月員工大會的布置籌備工作，并主持員工大會;。
策劃組織每月員工生日會及其他員工活動;”
xx年7-xx年7月人力資源部人事助理。
“執(zhí)行人事部制定的有關(guān)人事工作的規(guī)章、制度和工作程序;。
辦理員工的入職、離職、考核、獎懲、職位變更、員工紀(jì)律的執(zhí)行等管理工作;。
辦理員工的勞動保險事宜;。
管理酒店員工花名冊(電腦、原始資料);。
處理日常員工的各種投訴、開導(dǎo)員工的情緒、輔導(dǎo)員工心理等;”
xx年3月-xx年7月前廳部接待收銀員。
“辦理客人退房手續(xù);。
接受客人預(yù)定酒店;。
處理客人對于酒店的投訴，解決賓客遇到的疑難問題;。
解答賓客的詢問，特別是外賓的詢問，做好酒店的形象宣傳工作;”
廣州市各大旅行社。
xx年1月-xx年3月從事導(dǎo)游工作;。
教育背景。
畢業(yè)院校：南華工商學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：旅游管理所學(xué)專業(yè)二：
xx年11月-12月接受全國企業(yè)人力資源管理員(四級)考核培訓(xùn);。
xx年8月接受廣東中旅導(dǎo)游公司導(dǎo)游證考核培訓(xùn);。
xx-xx年就讀于廣東省陽西縣奮興中學(xué)。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
通過全國導(dǎo)游人員資格證書;企業(yè)人力資源管理員國家職業(yè)資格證(四級)。
通過cet4，英語口語流利;日語水平一般;普通話、粵語標(biāo)準(zhǔn)。
熟悉計算機(jī)日常操作;熟練操作microsoftoffice等軟件。
詳細(xì)個人自傳。
工作勤懇積極、有上進(jìn)心和責(zé)任心、時間觀念強(qiáng)、能吃苦耐勞并有團(tuán)隊(duì)合作精神;通過全國導(dǎo)游人員資格證書、企業(yè)人力資源管理員國家職業(yè)資格證書(四級)、cet4、熟悉計算機(jī)日?；静僮?、熟悉操作microsoftoffice等軟件。
講解員選聘方案篇八
本協(xié)議由以下雙方：
四川博篤律師事務(wù)所（以下簡稱“律師事務(wù)所”）和（以下簡稱“委托人”），根據(jù)《_律師法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定于年月日訂立。
一、專項(xiàng)條款。
法律服務(wù)范圍。
律師事務(wù)所接受委托人的委托指定承辦律師，為委托人提供的法律服務(wù)（以下簡稱“案件”）為：
[訴訟案件]。
代理委托人就案件的進(jìn)行訴訟。
[非訴訟案件]。
就事宜或項(xiàng)目向委托人提供專業(yè)的法律意見，并協(xié)助委托人處理與該事宜或項(xiàng)目相關(guān)的法律事務(wù)。
代理權(quán)限。
委托人授權(quán)律師事務(wù)所的權(quán)限為：
律師。
律師事務(wù)所指派律師、律師作為本協(xié)議法律服務(wù)事項(xiàng)的承辦律師（以下簡稱“律師”）。
律師費(fèi)。
律師費(fèi)按照下列第種方式計算：
（1）定額律師費(fèi)。
雙方經(jīng)協(xié)商后確定，委托人委托律師事務(wù)所辦理的案件以計件方式收取定額律師費(fèi)，律師費(fèi)總額為元。
（2）按標(biāo)的額計算律師費(fèi)。
雙方經(jīng)協(xié)商后確定，委托人委托律師事務(wù)所辦理的案件以按標(biāo)的額比例分段累計收取律師費(fèi)，收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：
10萬元以下（含10萬元）部分收費(fèi)比例為；
10萬元以上至100萬元（含100萬元）部分收費(fèi)比例為；
100萬元以上至1000萬元（含1000萬元）部分收費(fèi)比例為；
1000萬元以上至1億元（含1億元）部分收費(fèi)比例為；
1億元以上部分收費(fèi)比例為。
總額為元。
收費(fèi)不足3000元的，可按3000元收取。
（3）按時計算律師費(fèi)。
雙方經(jīng)協(xié)商后確定，委托人委托律師事務(wù)所辦理的案件以計時方式收取律師費(fèi)，計時收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：合伙人/合作人每小時元；其他律師每小時元；律師助理每小時元；秘書每小時元。計時收費(fèi)的最小單位為小時。
（4）其他計費(fèi)方式。
其他費(fèi)用。
其他費(fèi)用是指與辦理委托事項(xiàng)密切關(guān)聯(lián)的各項(xiàng)支出，該等其他費(fèi)用應(yīng)由委托人另行承擔(dān)。雙方就其他費(fèi)用的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)約定如下：
（1）長途電信費(fèi)用：
（2）文件快遞費(fèi)用：
（3）復(fù)印費(fèi)用：
（4）外地或境外差旅費(fèi)：
（5）其他：
費(fèi)用支付。
律師費(fèi)按照下列第種方式支付：
（1）根據(jù)以上第條所確定的律師費(fèi)，由委托人于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)一次性支付。
（2）本協(xié)議簽訂之日起___日內(nèi)先支付元。其余律師費(fèi)將按照以下約定支付：
其他費(fèi)用按照下列第種方式支付：
（1）本合同生效時預(yù)付其他費(fèi)用元，結(jié)案時據(jù)實(shí)結(jié)算。
（2）本合同生效時委托人一次性支付其他費(fèi)用元，結(jié)案時不再據(jù)實(shí)結(jié)算。
聯(lián)系信息。
有關(guān)律師事務(wù)所和委托人的聯(lián)系信息如下：
律師事務(wù)所：
地址：
郵編：
聯(lián)系人：
電話：
傳真：
電子郵件：
委托人：
地址：
郵編：
聯(lián)系人：
電話：
傳真：
電子郵件：
其他約定。
除有上述特別條款約定和以下一般條款約定外，律師事務(wù)所和委托人就如下內(nèi)容達(dá)成一致：
（1）。
（2）。
（3）。
（4）。
二、一般條款。
律師事務(wù)所和律師的義務(wù)。
律師事務(wù)所和承辦律師為委托人提供法律服務(wù)，承擔(dān)以下義務(wù)：
（1）承辦律師應(yīng)當(dāng)遵守律師執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律；
（2）承辦律師應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé)，維護(hù)委托人的最大利益；
（3）承辦律師應(yīng)當(dāng)及時向委托人報告有關(guān)案件的進(jìn)展情況；
（4）承辦律師不得超越委托人授權(quán)行事；
（5）承辦律師不得要求委托人支付本協(xié)議約定的律師費(fèi)和其他費(fèi)用以外的其他任何款項(xiàng)；
（6）律師事務(wù)所或承辦律師變更聯(lián)系信息的，應(yīng)當(dāng)及時通知委托人；
（7）律師事務(wù)所和承辦律師應(yīng)當(dāng)保守委托人的商業(yè)秘密和/或個人隱私。
法律服務(wù)人員的安排。
（1）在聘請律師合同履行過程中，律師事務(wù)所可根據(jù)法律服務(wù)的需要，另行指派本所其他律師、律師助理、秘書處理與本案有關(guān)的一般事務(wù)，包括但不限于：送達(dá)文件、調(diào)查、文件制作、文件復(fù)印、相關(guān)法律調(diào)研。
（2）在聘請律師合同履行過程中，如律師辭離律師事務(wù)所或者因其他原因無法代理委托人辦理案件，律師事務(wù)所經(jīng)委托人同意，可另行指派其他律師辦理案件。委托人要求解除聘請律師合同的，在合理認(rèn)定律師費(fèi)的情況下，應(yīng)當(dāng)辦理解除律師合同的手續(xù)。
委托人的義務(wù)。
委托人承擔(dān)以下義務(wù)：
（1）向律師事務(wù)所和律師如實(shí)提供與案件有關(guān)的資料信息，如實(shí)陳述與案件有關(guān)的情況；
（2）如與案件有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知律師事務(wù)所或律師；
（3）如委托人變更聯(lián)系信息，應(yīng)當(dāng)及時通知律師事務(wù)所和律師；
（4）按照約定支付律師費(fèi)和其他費(fèi)用；
（5）無論何種情況，委托人向律師事務(wù)所和律師提出的要求均不得違反律師執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的規(guī)定。
計時收費(fèi)的費(fèi)用清單和支付。
（1）律師事務(wù)所于委托人應(yīng)當(dāng)支付律師費(fèi)之前，應(yīng)當(dāng)向委托人提交書面的計時收費(fèi)費(fèi)用清單，告知其在該期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)支付律師費(fèi)、其他費(fèi)用的金額。
（2）按月結(jié)算計時費(fèi)用：律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)于每月10日向委托人提供上月律師費(fèi)清單，委托人應(yīng)當(dāng)于收到清單后10日內(nèi)確認(rèn)或提出異議。委托人未在10日內(nèi)提出異議的，應(yīng)當(dāng)按律師事務(wù)所提供的清單支付律師費(fèi)。
（3）若委托人對律師工作時間提出異議的，可要求查詢律師承辦案件工作時間紀(jì)錄單。
（4）委托人應(yīng)當(dāng)在收到費(fèi)用清單后日內(nèi)向律師事務(wù)所支付律師費(fèi)和其他費(fèi)用。如果委托人未能夠按照本協(xié)議的約定或者費(fèi)用清單的提示及時足額支付律師費(fèi)和其他費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。
（5）律師事務(wù)所在收到委托人的付款后，應(yīng)當(dāng)向委托人出具律師事務(wù)所專用發(fā)票或相應(yīng)的費(fèi)用的收據(jù)、發(fā)票。
滯納金。
若委托人逾期支付本協(xié)議項(xiàng)下款項(xiàng)的，每逾期一天，按逾期支付款項(xiàng)的每日千分之三計算滯納金。
委托人財物的保管。
（1）律師事務(wù)所和律師在提供法律服務(wù)的過程中所取得的由委托人提供的正本資料、文件、其他物品以及代收的執(zhí)行款物（以下簡稱“委托人財物”）均屬于委托人的財產(chǎn)，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)在完成法律服務(wù)后，將委托人財物移交給委托人。
（2）如果委托人未及時接受或拒絕接受律師事務(wù)所移交的委托人財物，律師事務(wù)所可代為保管或移送公證機(jī)關(guān)提存，由此產(chǎn)生的任何費(fèi)用，均由委托人承擔(dān)。如律師事務(wù)所代為保管委托人財物的，則保管期限不超過兩年（自移交之日起算），逾期律師事務(wù)所不承擔(dān)任何責(zé)任。
保密責(zé)任。
（1）律師事務(wù)所和律師對于委托人的商業(yè)秘密或個人隱私（以下簡稱“委托人秘密”）應(yīng)當(dāng)保守秘密，在未征得委托人同意的情況下，不得向任何第三方透露委托人秘密。
（2）以下內(nèi)容不屬于委托人秘密：
a．刑事犯罪證據(jù)；
b．可以公開查閱或取得的信息和資料；
c．本協(xié)議所約定的服務(wù)范圍和授權(quán)權(quán)限的內(nèi)容。
（3）律師事務(wù)所和委托人另簽訂有保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)以保密協(xié)議的約定為準(zhǔn)。
利益沖突。
律師事務(wù)所和律師在提供法律服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)就已經(jīng)存在的或可能存在的，代理與委托人有利益沖突方的情況如實(shí)告知委托人。在發(fā)生利益沖突的情況下，委托人有權(quán)撤銷對律師事務(wù)所或律師的授權(quán)；律師事務(wù)所亦有權(quán)解除本協(xié)議。
其他法律事務(wù)。
律師事務(wù)所和律師均無義務(wù)代理委托人處理本協(xié)議約定的法律服務(wù)范圍以外的其他法律事務(wù)。委托人如確有需要律師事務(wù)所和律師提供有關(guān)其他法律事務(wù)的服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)與律師事務(wù)所另行簽訂法律服務(wù)委托協(xié)議。
合同的解除。
（1）如果委托人未按照本協(xié)議約定支付律師費(fèi)和其他費(fèi)用且延期超過三十日的，律師事務(wù)所有權(quán)解除本協(xié)議。
（2）如果委托人向律師事務(wù)所或律師提出有違律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的要求，則律師事務(wù)所有權(quán)隨時終止向委托人提供法律服務(wù)。
（3）如果律師事務(wù)所接受委托后發(fā)現(xiàn)委托人捏造事實(shí)或者弄虛作假，則律師事務(wù)所有權(quán)隨時解除本合同。
本合同解除的，委托人仍應(yīng)按照約定或根據(jù)律師事務(wù)所已提供的法律服務(wù)支付律師費(fèi)和其他費(fèi)用。
不保證。
律師向委托人就案件提供的分析、判斷和意見，均不可理解為律師事務(wù)所或律師就案件作出了成功或勝訴的保證。
完整的協(xié)議。
本協(xié)議作為律師事務(wù)所和委托人之間的最終的、完整的協(xié)議，取代之前雙方作出的`口頭或書面的約定。
協(xié)議的可分性。
本協(xié)議中的任何條款如因任何原因?qū)е氯炕虿糠譄o效，本協(xié)議的其他條款仍保持原有的效力，應(yīng)當(dāng)予以履行。
修改。
本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以書面方式進(jìn)行修改。
通知。
與本協(xié)議履行有關(guān)的通知應(yīng)當(dāng)以書面方式提交對方，書面方式可以郵寄、掛號郵寄、專人送達(dá)、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。律師事務(wù)所和委托人均應(yīng)視需要選擇合適的送達(dá)方式。
爭議的解決。
（1）律師事務(wù)所與委托人之間就本合同簽訂、履行發(fā)生爭議的，委托人可以直接與律師事務(wù)所進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成的，委托人可直接向上海市律師協(xié)會提出申訴意見，由上海市律師協(xié)會進(jìn)行爭議調(diào)解。
1.向________提起仲裁；
2.向________提起訴訟。
合同有效期。
本合同有效期自本合同生效之日起至本合同條約定的（訴訟/非訴訟/見證/咨詢）工作完成時止。
生效。
本協(xié)議自____________________后生效。
簽署：
講解員選聘方案篇九
根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》和《前期物業(yè)服務(wù)企業(yè)招投標(biāo)管理辦法》《龍泉嘉園小區(qū)臨時管理規(guī)約》的規(guī)定，我公司成立物業(yè)選聘工作小組，組長由徐勤友擔(dān)任，負(fù)責(zé)前期物業(yè)選聘工作。
一．選聘前期物業(yè)公司基本要求。
（2）從事物業(yè)管理3年以上；
二、龍泉嘉園小區(qū)的物業(yè)服務(wù)內(nèi)容要求。
總體思路是：本小區(qū)住宅物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)按照《臨沂市住宅物業(yè)服務(wù)分等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》確定的與現(xiàn)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相對應(yīng)的物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不得降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)或減少服務(wù)內(nèi)容）。對于反映存在問題的部分（安全保障、車輛管理、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、財務(wù)透明管理、產(chǎn)權(quán)明晰等）提供切實(shí)可行的方案。
通過對龍泉物業(yè)管理公司資質(zhì)的考察，和龍泉物業(yè)提交物業(yè)服務(wù)方案、物業(yè)服務(wù)費(fèi)測算方案和物業(yè)服務(wù)合同（草案）。決定聘任龍泉物業(yè)公司為龍泉嘉園小區(qū)的前期物業(yè)管理企業(yè)。簽訂前期物業(yè)服務(wù)合同，并嚴(yán)格按照前期物業(yè)管理合同約定標(biāo)準(zhǔn)管理服務(wù)。
臨沂嘉豪房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
2013年11月11日。
講解員選聘方案篇十
聘用方：
律師事務(wù)所。
受聘方：
身份證號碼。
第一條合同依據(jù)。
(說明：根據(jù)《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標(biāo)準(zhǔn)格式及必備條款》、本律師事務(wù)《______規(guī)定》制定本合同。)。
第二條受聘方申請?jiān)谄赣梅綇氖鹿ぷ鳌?/p>
(說明：內(nèi)容限定為專職律師、兼職律師、特邀律師、實(shí)習(xí)律師、律師助理及行政輔助人員。)。
第三條聘用方同意受聘方的申請，并負(fù)責(zé)為受聘方辦理律師執(zhí)業(yè)證及律師助理工作證、實(shí)習(xí)律師證。
(說明：如因法律規(guī)定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無法獲得政府有關(guān)部門的許可，則本合同終止。但如果受聘方系申請行政輔助人員工作，且受聘方自愿在無政府有關(guān)部門頒發(fā)的行政輔助人員工作證的情況下繼續(xù)為聘用方工作，則本合同仍然有效。)。
如因受聘方未能如實(shí)依規(guī)定提供有關(guān)個人資料或隱瞞事實(shí)致使聘用方無法為受聘方申請政府有關(guān)部門的從業(yè)許可，則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發(fā)生的法律責(zé)任的權(quán)利。
第四條本合同有效期為_____年。自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。其中試用期為_____個月。試用期計入合同期。
(說明：合同期限不得少于1年?？梢圆患s定試用期。但如約定試用期，則最長不得超過6個月)。
第五條受聘方的工作內(nèi)容。
(說明：具體內(nèi)容由律師事務(wù)所自定。)。
第六條受聘方在事務(wù)所工作期間的報酬支付與計算方式為：
(說明：須具體寫出支付與計算方式。如按月、年領(lǐng)取固定工資;按業(yè)務(wù)收入的一定比例或其他計算方式領(lǐng)取報酬;固定工資加提成;固定工資加獎金;等等)。
報酬的支付時間為：
固定工資的數(shù)額為：月薪;年薪。
其它可報銷的費(fèi)用：
(說明：如年餐、電話費(fèi)等。由律師事務(wù)所自定。)。
第七條律師事務(wù)所為受聘人員設(shè)立下列保險或社會統(tǒng)籌保險基金;。
(說明：除醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險為必設(shè)外，其它保險種由律師事務(wù)所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設(shè)立保險條款。)。
保險條款的生效期：
(說明：考慮到申請_的期間，律師事務(wù)所可以特別規(guī)定保險條款的生效期。)。
第八條受聘人員調(diào)離律師事務(wù)所時保險的處理辦法。
(說明：由律師事務(wù)所自定。)。
第九條受聘人應(yīng)遵守的工作紀(jì)律：
(說明：由律師事務(wù)所自定。)。
第十條受聘人在合同規(guī)定的報酬外所享有的福利：
(說明：由律師事務(wù)所自定。)。
第十一條合同解除條款。
(說明：《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務(wù)所可增設(shè)其它內(nèi)容。)。
第十二條由于受聘人原因致使律師事務(wù)所產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的賠償方式：
(說明：由律師事務(wù)所自定，但應(yīng)符合《律師法》的規(guī)定。)。
第十三條本合同自______生效。
聘用方：______律師事務(wù)所(公章)。
法定代表人(簽字)。
日期年月日
受聘方：我已詳細(xì)閱讀本合同，并承諾在律師事務(wù)所工作期間依法履行職責(zé)，遵守規(guī)章制度。若出現(xiàn)違約情況，自愿接受律師事務(wù)所的處理。
______(簽字)。
日期年月日
講解員選聘方案篇十一
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證號：
聯(lián)系方式：
地址：
根據(jù)《_勞動合同法》，結(jié)合我校后勤人員崗位職責(zé)要求，為明確甲乙雙方職責(zé)，本著*等，公*，公正的原則，經(jīng)甲乙雙方*等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任教師后勤崗位工作，合同期限為_______年。
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。
二、乙方工作內(nèi)容。
主要負(fù)責(zé)甲方教師飯菜操作，操作間衛(wèi)生，茶水供應(yīng)，餐具消毒等工作。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1、負(fù)責(zé)對乙方的日常管理和臨時工作安排調(diào)配。
2、負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月_______元，乙方工作時間以月為單位，9月1日前和7月1日后工作的按日_______元付給加班費(fèi)。寒暑假期間不發(fā)放工資，有事有病請假時，按乙方每天的日工資扣除。法定假日按法律規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方不享受甲方在編教職工等同的福利待遇，發(fā)放福利時由甲方視學(xué)校經(jīng)濟(jì)情況酌情處理。
4、負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行安排、調(diào)度、監(jiān)督、管理和評價。
5、為乙方提供上班期間的工作服及相關(guān)的勞保用品，定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。
2、非工作日，甲方需要加班，乙方必須服從，學(xué)校按照規(guī)定給予補(bǔ)貼。
3、工作期間要講究衛(wèi)生，穿戴整潔，熱愛學(xué)生，熱心為師生服務(wù)，自覺做好廚具餐具和食堂環(huán)境的清潔工作，嚴(yán)格執(zhí)行餐具的消毒工作。
4、享受合同規(guī)定的工資待遇。
5、在簽訂本合同時自愿遵守甲方學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定，上班期間需在校。
6、乙方因違反操作規(guī)程或個人原因致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)，因工受傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
乙方有下列情況之一，甲方可提前以書面或口頭形式通知以解除合同：
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，或經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。
3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
4、年齡超過以下情況：女年滿55周歲、男年滿60周歲的。
5、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同。
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。
3、貪污、盜竊、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。
4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
5、因年齡、身體等原因不能繼續(xù)從事原工作的。
6、參加學(xué)校組織體檢因患病達(dá)不到合格要求的。
7、其它違反國家、學(xué)校有關(guān)規(guī)定的。
有下列情況之一，本合同自行終止。
1、合同期限屆滿。
2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、本合同簽訂之后，以前職工同學(xué)校簽訂的合同及協(xié)議等自行終止。
七、勞動爭議處理及其它。
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
2、甲方的規(guī)章制度，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲方總務(wù)處、校長辦公室及乙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
負(fù)責(zé)人（簽字）：
簽訂日期：______年______月______日
乙方（簽章）：
簽訂日期：______年______月______日
講解員選聘方案篇十二
甲、乙雙方就聘請常年法律顧問事宜，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：
第一條：乙方接受甲方的聘請，指派___________律師擔(dān)任甲方常年法律顧問，甲方表示同意。
第二條：常年法律顧問的服務(wù)范圍：
1、就生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的事項(xiàng)進(jìn)行法律咨詢；
2、提出書面的法律咨詢意見或建議；
3、審核、修改法律文件，如協(xié)議、章程、商務(wù)信函等；
4、就專項(xiàng)事務(wù)出具法律意見書或律師函等法律文書；
5、就專項(xiàng)事務(wù)出具律師見證書；
6、對重大客戶、合作伙伴進(jìn)行資信調(diào)查；
7、當(dāng)好法律參謀，防范、化解法律風(fēng)險建立協(xié)議管理制度；
8、完善內(nèi)部規(guī)章制度及運(yùn)作機(jī)制；
9、對企業(yè)員工進(jìn)行法制教育；
10、代理訴訟、仲裁、參與調(diào)解、談判等法律服務(wù)。
第三條：法律顧問為甲方提供法律服務(wù)的地點(diǎn)一般在乙方辦公地，可以利用電話、傳真、電子郵件等現(xiàn)代化手段進(jìn)行工作，另根據(jù)實(shí)際情況，可以按需到甲方辦公地工作。
第四條：乙方指派擔(dān)任法律顧問的律師，應(yīng)恪守律師職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，妥善保管甲方提交的資料，非經(jīng)甲方同意，不得將甲方提交的資料用于訴訟或非訴訟活動。
第五條：甲方在要求法律顧問提供法律服務(wù)時，不得要求擔(dān)任法律顧問的律師違法執(zhí)業(yè)，并應(yīng)向法律顧問提供真實(shí)的信息和材料。
第六條：甲方在本協(xié)議簽訂之日起即可要求乙方提供法律服務(wù)，甲方有義務(wù)按照下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付費(fèi)用：
4、代理訴訟、仲裁按照江蘇省xx收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)；
5、乙方為甲方提供法律服務(wù)過程中發(fā)生的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、郵寄費(fèi)等據(jù)實(shí)結(jié)算。
6、在法律服務(wù)過程中發(fā)生的工商查詢費(fèi)、專業(yè)鑒定費(fèi)等其他費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
第七條：法律服務(wù)費(fèi)用的支付方式：
1、一般情況下，按月支付，在每月的月初由乙方提供上個月進(jìn)行服務(wù)的清單，先用電子郵件的方式發(fā)送到甲方指定的信箱，甲方審核后，在每月10日前向乙方的賬戶上匯款，乙方收到款項(xiàng)后開出發(fā)票，并且連同蓋了章的清單交給甲方。
2、遇到代理訴訟、仲裁則應(yīng)先簽訂代理協(xié)議和委托書，然后用轉(zhuǎn)賬支票的方式支付代理費(fèi)，乙方收賬后開出發(fā)票交給甲方。
第八條：本協(xié)議有效期暫定________年，自_______年____月____日至_______年____月____日止，在本協(xié)議期滿前，如甲方提出變更協(xié)議，或者用其他形式支付法律服務(wù)費(fèi)用，本協(xié)議即提前終止，甲乙雙方可另行簽訂常年法律顧問協(xié)議。
第九條：任何一方不認(rèn)真履行義務(wù)導(dǎo)致違約或因要求解除協(xié)議產(chǎn)生糾紛，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成，則應(yīng)向蘇州仲裁委員會申請仲裁解決。
第十條：本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，顧問律師備案壹份，自雙方蓋章或法定代表人簽字行為完成之日起生效。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
_________年____月____日。
講解員選聘方案篇十三
3、導(dǎo)游業(yè)務(wù)知識
4、導(dǎo)游基礎(chǔ)知識
5、旅游法規(guī)
6、寧鄉(xiāng)旅游概況
本著“培訓(xùn)有效、收支平衡”的原則，換證的講解員每人交30元，新招錄的講解員每人交50元。
培訓(xùn)班學(xué)員經(jīng)過考試合格，由縣旅游局負(fù)責(zé)頒發(fā)“講解員證”。
1、報名時間：20xx年3月1日—3月9日，地點(diǎn)：縣旅游局行管科。
2、報名需填寫講解員培訓(xùn)登記表，需交免冠2寸彩照2張。
3、報名可通過所在旅行社集體報名。
講解員選聘方案篇十四
講解員是溝通紀(jì)念館與社會的橋梁和紐帶，紀(jì)念館的名片，講解服務(wù)的質(zhì)量和水平直接影響著觀眾的受教育和參觀質(zhì)量，影響著紀(jì)念館的窗口形象。作為烈士陵園的一名英烈講解員，我認(rèn)識到自己在工作上還有很多不足，綜合自身情況，整理出以下方案。
（二）向同行單位多交流經(jīng)驗(yàn)，取他之長，補(bǔ)已之短；
二、培訓(xùn)目標(biāo)。
（二）通過培訓(xùn)做到能因人施講，面對突發(fā)情況有良好的應(yīng)對方法；
（三）通過培訓(xùn)提高講解員對陳列內(nèi)容的理解，在講述時能更好的傳達(dá)給參觀者。
三、自我提高。
（三）提高自身的語言表達(dá)能力和隨機(jī)應(yīng)變能力，善于與觀眾交流。能通過和諧的語言將觀眾組織好。
講解員選聘方案篇十五
委托人：_________（以下簡稱甲方）。
受委托人：_________（以下簡稱乙方）。
甲方與_________因_________一案，依照法律規(guī)定，委托乙方律師代理訴訟及與訴訟相關(guān)事宜。雙方經(jīng)過充分協(xié)商，在*等自愿的基礎(chǔ)上，訂立以下條款：
一、乙方接受甲方的委托，并指派_________、_________律師擔(dān)任甲方在本案中的代理人。
二、甲方必須向乙方律師提供購買_________股票的全部交易資料并保證其真實(shí)性。甲方提供虛假證據(jù)和資料導(dǎo)致出現(xiàn)不利于甲方的訴訟結(jié)果，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任，依約所收費(fèi)用不予退還。
三、乙方律師應(yīng)當(dāng)充分應(yīng)用法律專業(yè)知識，按照法律規(guī)定，認(rèn)真完成本案代理活動中的各項(xiàng)工作，按時出庭，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
乙方律師對甲方了解本案進(jìn)展情況和案件結(jié)果的要求，應(yīng)當(dāng)盡快給予答復(fù)。
乙方律師處理本案而取得的款物，應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)交給甲方，但有權(quán)從中扣除約定的費(fèi)用和乙方律師為甲方墊付的費(fèi)用。
四、甲方委托乙方律師的代理權(quán)限為：
1．代為起訴、遞交和簽收法律文書，收集相關(guān)證據(jù)；
2．代為推選訴訟代表人并接受訴訟代表人的委托代理訴訟；
3．代為追加、變更被告和第三人；
4．代為申請回避和控告；
5．代為參加訴訟，陳述事實(shí)和理由，出示證據(jù)、質(zhì)證和辯論；
6．代為承認(rèn)、變更訴訟請求，進(jìn)行和解、調(diào)解，提出上訴，申請執(zhí)行，代為接收執(zhí)行回來的錢物等。
五、甲方同意按照國家的規(guī)定交納本案所需訴訟費(fèi)、公證費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)等費(fèi)用，并由乙方按照規(guī)定代收代交。乙方在訴訟和執(zhí)行期間不再收取甲方任何費(fèi)用，待執(zhí)行回款物后，甲方同意乙方從執(zhí)行回的款物中另行扣除總額的30％作為乙方律師的報酬。
六、如甲方單方終止委托事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向乙方支付民事起訴書請求金額的30％作為違約金。
七、甲方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本合同第十一條的“風(fēng)險提示”并充分預(yù)測可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險。因不可歸責(zé)于乙方的事由導(dǎo)致風(fēng)險出現(xiàn)的，乙方不承擔(dān)法律責(zé)任。
八、甲方要求保密的信息資料，除因本案的客觀需要外，乙方律師應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行保密義務(wù)。
九、本合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)在相互尊重、理解和信任的基礎(chǔ)上協(xié)商解決；協(xié)商不成時，由_________仲裁委員會仲裁裁決。
十、本合同有效期自簽訂之日起至本案執(zhí)行終結(jié)止。
十一、風(fēng)險提示。
1．證券交易存在正常風(fēng)險，該風(fēng)險產(chǎn)生的損失法院可能不予支持。
2．本案損失的認(rèn)定涉及到_________虛假陳述的揭露時間和更正時間，目前，對該日期的認(rèn)定法律界存在爭議。具體依據(jù)虛假陳述揭露日還是虛假陳述更正日計算損失有待于法院最終判定。
3．本所是在法律允許的范圍內(nèi)按照最有利于委托人的方法計算損失的，法院最終支持的損失賠償數(shù)額可能與該計算數(shù)額有所不同。
4．法院審理虛假陳述證券民事賠償案件堅(jiān)持“著重調(diào)解、鼓勵和解”的原則。在調(diào)解或者和解過程中，為了讓投資者早日得到賠償，可能需要在損失賠償?shù)臄?shù)額上作出適當(dāng)讓步。
5．虛假陳述證券民事賠償案件是一種新型的訴訟案件，并且涉及人數(shù)眾多，訴訟、執(zhí)行中可能需要較多的溝通和交流。所以，案件可能在規(guī)定的時間內(nèi)不能審理或者執(zhí)行完畢。
6．其他無法預(yù)見的風(fēng)險也可能出現(xiàn)，在此一并提示。
十二、本合同一式_________份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________。
地址：_________地址：_________。
電話：_________電話：_________。
傳真：_________傳真：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
講解員選聘方案篇十六
甲乙雙方在自愿、*等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機(jī)。
二、本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為三個月即＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管，一直到離職為止，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管。
五、＿＿＿＿＿＿＿＿自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，則必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六、甲方每月向乙方支付工資人民幣＿＿元，每月＿＿日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。
七、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。
八、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機(jī)油、檢查輪子等到，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
九、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。
十、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
十一、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律解除勞動關(guān)系處理。
十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。
十三、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。
十四、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。
乙方代表人：
甲方：
身份證字號：
甲方代表人：
住址：
乙方保證人：
身份證字號：
簽訂日期：年月日
為了確保幼兒在入園、回家過程中的接送安全，甲、乙雙方共同達(dá)成如下安全協(xié)議：
1、協(xié)議期限：自20xx年x月x日至20xx年x月x日。期限一到，協(xié)議即終止。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的幼兒安全接送制度.
3、乙方必須具備有駕駛證、車輛行駛證。
4、乙方的車輛必須通過有關(guān)單位年檢合格后，方可上路行駛。
5、乙方在行車之前必須對車輛進(jìn)行全面的安全檢查。
6、乙方必須承擔(dān)幼兒入園和回家接送過程中的全部安全責(zé)任。在此，甲方無須負(fù)任何責(zé)任。
7、乙方不得由另車、另駕駛員代替接送幼兒，若發(fā)生意外事故或安全責(zé)任事故，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
8、本協(xié)議一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽定后即生效。
甲方：xx幼兒園。
乙方：
蓋章：簽名：
講解員選聘方案篇十七
博物館講解工作是以陳列為基礎(chǔ)，運(yùn)用科學(xué)的語言和其他輔助表達(dá)方式，將知識傳遞給觀眾的一種社會活動。講解員是溝通博物館與社會的橋梁和紐帶。隨著平遙古城日漸增加的國際影響力，各博物館講解服務(wù)的質(zhì)量和水平不僅影響著觀眾的受教育和參觀質(zhì)量，更加影響著平遙甚至國家的對外形象。因此，如何選拔和培養(yǎng)講解員，特別是培養(yǎng)優(yōu)秀的講解員，在博物館社教事業(yè)中起著關(guān)鍵作用。
培訓(xùn)內(nèi)容要全面。
目前講解員的職業(yè)培訓(xùn)還可以說是處于起步狀態(tài)，還不成熟，自上而下沒有行成一個好的培訓(xùn)機(jī)制，都是由各個單位自身來摸索經(jīng)驗(yàn)，筆者認(rèn)為其基本內(nèi)容應(yīng)包括：一是職業(yè)道德，思想品德。
講解員作為“人類靈魂的工程師”，應(yīng)具有良好的思想品德，是率先垂范的典范。首先要培養(yǎng)講解員的愛國主義意識，能明確政治方向，維護(hù)國家和民族的利益和自尊；其二要培養(yǎng)講解員認(rèn)真學(xué)習(xí)、模范遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，講文明，模范遵守社會公德和職業(yè)道德；其三，要培養(yǎng)講解員具有觀眾至上的服務(wù)理念，能積極維護(hù)觀眾的合法權(quán)益；其四，培養(yǎng)講解員具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，有熱愛觀眾的情感品質(zhì)，能主動、熱情、耐心、細(xì)致服務(wù)于觀眾。二是專業(yè)知識。
講解藝術(shù)最本質(zhì)的特征是知識和語言的有機(jī)結(jié)合，作為知識的傳授者，講解員要積極學(xué)習(xí)和掌握各方面的知識。首先講解員是要非常熟悉文物、博物館基本知識，掌握本館陳列內(nèi)容及相關(guān)展品的背景知識。其次是要掌握和熟悉社會基本知識（天文地理、史料傳記、宗教風(fēng)俗等）和學(xué)科知識（語言學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)倫理學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等）。除此之外還要了解、掌握與博物館或社會發(fā)展相關(guān)的基本法律法規(guī)政策和當(dāng)前社會動態(tài)。作為外語講解員或啞語、方言講解員應(yīng)該要熟悉與該語言有關(guān)的基本知識，民俗風(fēng)情等知識。三是專業(yè)技能。
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