總結可以讓我們更好地認識自己，了解自己在學習和工作生活中的優(yōu)勢和劣勢。要寫一篇較為完美的總結，可以通過多次修改和潤色來提高質量和準確度。這些總結范文展示了不同程度的總結能力和寫作風格，可以給我們提供多種思路和參考方向。
員額法官工作總結篇一
接受院黨組指派，我有幸于20xx年x月x日至x月x日在xx市法院進行掛職學習。其間，通過參加日常工作，產生許多親身感受，在此，愿意撰文與各位青海的同事共饗，也是作為對xx同事真誠幫助的回報。
一、掛職所在法院基本情況。
我被分配在xx市西城區(qū)人民法院。西城區(qū)人民法院是xx市16個基層法院之一，由原西城、宣武兩個法院于20xx年8月合并而成。目前辦公區(qū)分為南北兩處，北區(qū)位于后英房胡同1號，周邊我們較熟悉的建筑有積水潭醫(yī)院、xx北站、北大人民醫(yī)院等，與全國工商聯、總政歌舞團相鄰。我和共和縣法院審委會專委陳秀燕被安排在西城區(qū)法院的南區(qū)，即具有較早歷史的宣武區(qū)人民法院，位于南二環(huán)內半步橋街50號，北鄰菜市口大街，南接右安門內大街，附近有較著名的大觀園、陶然亭公園，與xx南站相距一站地鐵。嚴格地說，西城法院執(zhí)行局辦公地點又在第三處，與南區(qū)相距五百米的一棟獨樓上，但干警吃飯時仍來南區(qū)。
南北兩區(qū)辦公樓建筑面積55000平方米，其中各類數字化法庭117間，談話室15間。全院正式編制有審判業(yè)務部門12個，事業(yè)部門1個，共33個庭、處、室、隊?，F有黨組成員9人(正、副院長7人)，審判及其他輔助人員791人，其中在編干警511人，聘任制速錄員112人，聘任制法警42人，其他輔助人員126人。全院干警平均年齡36歲，大學本科以上學歷342人，其中具有研究生學歷的有171人，占在編干警總人數的35%。
西城區(qū)是首都功能核心區(qū)之一，面積50.70平方公里，戶籍人口135.8萬人，暫住人口14.6萬人?，F轄有15個街道辦事處，255個社區(qū)。對西城區(qū)的定位總體有四點：一是政治中心。國務院、中央軍委、全國人大、全國政協都在西城。區(qū)內共有各類中央單位3072個，其中國家部委59家;駐區(qū)部隊團以上單位42家;市屬單位1352個。重大國事活動、重要會議、對外交往等政務活動，大都在西城舉辦。二是金融中心。區(qū)內有一條著名的金融街，恰如美國的華爾街，中國人民銀行、銀監(jiān)會、保監(jiān)會、證監(jiān)會等“一行三會”等國家級金融監(jiān)管機構設立于此;銀行、保險、電信、電力、石油、天然氣等全國性金融機構和大型企業(yè)總部大都在此;國外金融機構，如美國高盛銀行、加拿大皇家銀行，也在金融街設有辦事處。轄區(qū)內有金融機構230余家，包括60家國有商業(yè)銀行、股份制銀行、基金公司、保險公司、證券公司總部，80家中央直屬企業(yè)總部，90多家外資世界頂級金融機構和國際組織。由于總部經濟效益，，西城區(qū)實現地區(qū)生產總值2302億，位居xx第一;全年完成地方財政收入281.5億元，位列xx第三。三是商業(yè)中心。西單地區(qū)是著名的商業(yè)區(qū)，以其為龍頭，西城已經形成了以西四、新街口、復興門、西外等眾多商業(yè)區(qū)在內的大商圈，全區(qū)零售額超億元的商業(yè)企業(yè)有50家，其中西單、百盛、中友、華聯、莊勝崇光等9家百貨公司零售額超過10億元。四是傳統(tǒng)風貌重要旅游區(qū)。區(qū)內有什剎海風景區(qū)、琉璃廠文化街、天橋演藝區(qū)、大柵欄商業(yè)區(qū)及眾多名人故居、皇家寺院、王公貴族官邸等熱點旅游地區(qū)。另外，西城區(qū)的教育、衛(wèi)生資源十分豐富。擁有xx四中、八中、實驗一、二小、北海幼兒園等一批名校名園。擁有協和醫(yī)院、廣安門醫(yī)院、北大醫(yī)院、人民醫(yī)院、兒童醫(yī)院等16家三級醫(yī)院及21家特色醫(yī)院。每1000人醫(yī)療資源占有量達到了世界先進水平。
二、工作中的體會。
之所以重墨介紹西城區(qū)在xx的區(qū)域位置，是想拋磚引玉，讓大家更清晰地了解西城區(qū)法院面對前述的環(huán)境，其工作重心及理念的形成與完善。西城區(qū)具有優(yōu)越的地理位置，強大的經濟實力，繁榮的金融商貿，深厚的歷史底蘊，鮮明的人文特色。作為西城區(qū)人民法院，強調把西城區(qū)建設成為產業(yè)布局更加合理、城市功能更加完善、文化特色更加鮮明、居民生活更加幸福、古都風貌與現代文化交相輝映、與世界城市要求相匹配的首都功能核心區(qū)為努力的方向。
1.軟硬件資源有差距。
在西城區(qū)法院，我深切感受到在軟硬件資源上，我們兩地的法院確實有一些差距。應當說，我是去自省會城市的中級法院，相對本地區(qū)更偏遠的或基層法院而言，條件已經算是不錯，但是作為首都中心功能區(qū)的基層法院，西城區(qū)法院在硬件設施的配備上，我想應該是窮盡中國法院最優(yōu)秀的資源了。監(jiān)控、安檢等相同的方面不再贅言，單就細節(jié)上的不同來說。我在南區(qū)民二庭，全庭25個工作人員，承擔主要審判任務的11名法官，有10個審判庭，在辦公室同一層，與當事人出入區(qū)域分開，可以說，基本能保證每名法官有自己的審判庭，所以能實現使用審判庭無沖突。書記員與審判員也是“一對一”，有一段時間是立案庭分案時指定跟案書記員，實踐檢驗后已不再實行。每個審判庭有案件庭審全程同步錄像系統(tǒng)，每案同步光盤隨卷歸檔。二至三人一間辦公室，每間辦公室有打印機，能夠實現庭審后當事人立即閱讀速記筆錄。每庭配備復印機、傳真機，以及用于宣傳的照相機，所以每有送錦旗、加班加點、庭務學習等稍有特別的事件發(fā)生，不出1個小時，已經由內勤制作的圖文信息上傳到內網。從而發(fā)生了我和陳秀燕上午分別到民二庭、行政庭報到，中午到食堂就餐時，有同事善意地和我們打招呼的情形，后來知道，我們已經被“上網”。內網信息非常豐富，包括時政消息，但是對能夠上外網的人員也是有限制的，對我倆倒是例外，在宿舍裝了外網和長話。辦公大樓里有羽毛球室、乒乓球臺，常有同事下班后運動。另有中國醫(yī)科大學的見習基地，學生的實習方式就是給干警提供推拿按摩等物理治療。物業(yè)服務也很周到，組成人員多來自河北、內蒙等地的農村，吃住在單位，工資也就一千四五百，比起他們九人一間宿舍，我和陳姐兩人一間大宿舍算是高級待遇了。
對于審判人員的結構，當然也沒有可比性。承擔著主要審判任務的是七零八零后。特別是八零后的審判員，都來自北大、清華、人大、中政大這四所著名學府的碩士以上畢業(yè)生，還得是通過了司法考試、xx市公務員考試的，據我了解，他們其中的絕大部分來自于東北、山東及南方一些省市，如果在我們這兒，他們應該是稀缺資源，可是在xx的法院，他們一個個不顯山不露水，具有朝氣與活力。7月份，評審了他們的初任審判員演講，三十三位具有三年以上工齡并發(fā)表有一篇以上論文的年輕人個個沉著干練，順利通過演講被任命，真是令我輩羨慕、嫉妒。聽說還有三人因為沒有論文發(fā)表，只能失去這次機會了。
2.審判理念相同。
“全國法院一家親”，即便是在皇城根下，法院的工作是通過審判為經濟建設服務的這個大前提是一樣的，而且他們“維穩(wěn)”的神經繃得更緊。因為有兩區(qū)辦公的現實，在掛職的五個月內，我只遇到過半年總結時的一次全院大會，就這也不是全體參加的。但凡出現院長講話的場合，必然會提到維穩(wěn)是第一要務，提到信訪的問題。我在xx沒有參加過民事庭的強制執(zhí)行，參加了西城法院的一次對抗衡了近三年拆遷戶的強制執(zhí)行，領導重視程度、規(guī)模之大、參加人員范圍之廣及多、強拆設備之大型，讓我產生了一種敬畏?；厝サ穆飞?，小同事問我在xx是否遇到過纏訴、鬧訪等情形時，我有些啞然，但也耐心、事實求是地告訴她，全國法院的工作性質一樣，當事人也是一樣的，我們從xx領人可是相隔近1800公里，比他們從天安門領人更不易。全車人都笑了。
西城法院以“公信西法、人文西法、和諧西法、科技西法”為目標，20xx年上半年共受理各類案件19813件，審結16784件，結案率以78.4%在16個基層法院中名列前茅。在這里，我要說的感受是，他們也在接受各項指標的考核，也在想方設法應對各項考核指標。在一次邀請我們列席的中層干部會上，有一位干練的女庭長提出可以將可調解案件的簡易程序轉為普通程序，以提高加分值，還可兼顧陪審分。針對她細致分析考核因素、提出的有益建議，院長當場大大表揚了一番，鼓勵大家多鉆研。我當時覺得，和我們的情形何其相似。
3.審判人員壓力大。
案件量大，平均結案量遠在我們之上，我想這一點自不必多說。其中可能也有統(tǒng)計方法不同的因素。工作壓力大，但是我很少見他們加班的情況，就是在半年結案時，受到院長號召，確實掀起了“加班加點”、“大干”二十天的高潮。為什么加引號呢，因為我感覺這種大規(guī)模的是象征性的，比如我們民二庭，當時案件多的人已經有180多件了，少的也過了百件，我們加了兩次班，內勤給食堂打電話留晚飯，飯后大家在辦公室各忙各的，并擺了各種pose，內勤拍了照。結果那幾日的圖片新聞都是各庭連夜“苦”干。
我感覺他們的案件壓力大已經是一種常態(tài)。對生活中的司空見慣，誰會用心緒更多的關注呢?干唄。一次收十幾個案子很正常。案件類型多，由于轄區(qū)涉及城區(qū)改造、二環(huán)內地價高，所以所有權確認等房產糾紛案件量尤其大。區(qū)內又有幾大知名醫(yī)院，醫(yī)療糾紛也多。但像朝陽法院李紅星法官每年800余個案件是怎么辦的?西城的同事認為，可能他辦的是速裁案件。
生活壓力也是一方面。前文提到，許多年輕人來自京外，安居問題就很大。二環(huán)內40000元/m2以上的房子是不想的，五環(huán)內就沒有10000元/m2以下的房子。單位給新錄的人租單元房作為集體宿舍，但研究生畢業(yè)基本二十五六歲了，要結婚，就得搬出宿舍呀。單就工資而言，五千左右，單位對住房補貼各不相同，一般除公積金外，每月有幾百的現金補貼，按工齡遞增。有說國家部委單位福利好，民二庭一個來自煙臺的小伙子考上了中紀委的公務員，法院不放人。
4.生活豐富多彩，總體精神面貌好。
這個體會也很深。西城區(qū)法院和我們中院一樣是副廳級，五月中旬，一次性解決了44個同志的副處級待遇，羨煞我們。后來才知道，有一批四十六七歲、仍奮戰(zhàn)在審判一線的同事還是副科，民二庭就有一個女法官，四年后就要退休了，九月被列入60余個主任科員考察隊伍。為什么呢?原來都是歷史欠帳?，F任院長是去年十一月到任的，在狂補救，很有口碑。由于人多，兩區(qū)的人好多都互不認識，所以也沒有集體推薦一說，主要看工齡。
即便也存在現實壓力，西城區(qū)的法官還是在打理業(yè)余生活。沒有因為工作原因不休年假的。休假集中在七八月份。xx本地的，一般出去旅游，不少到過青海的，有許多或發(fā)表或上網的照片或隨筆為證，把坎布拉拍得很美，把青海湖、金銀灘寫得很浪漫;不出門的，有分期休假的，反正要休息，單位也鼓勵。家在外地的，一般回老家。
身為首都法官，他們對政治更敏感，但也沒見寫讀書筆記什么的。但是“六進社區(qū)”等主題活動也是如火如荼。也有調研任務要完成。常有一些書畫、演講、主題征文活動，也有年輕人自發(fā)組織的騎行等。
不覺間七零八碎地說了很多，但意猶未盡，我非常感激能有這次機會去了解一群做著同樣工作的相近又相遠的人，感受另一個城市?；氐皆?，沉下心來，認真工作生活吧。
員額法官工作總結篇二
法官是指依照法律規(guī)定的程序產生，在司法機關中依法行使國家審判權的審判人員，下面是小編為大家整理的2019法官個人工作總結范文五篇相關模板，接下來我們一起來看看吧!
2019年，在院黨組的正確領導下，在全體干警的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高。
法官工作總結。現將一年來的思想和工作情況總結如下：
一、堅持理論學習，不斷提高自身政治素養(yǎng)。
在政治理論的學習上，我積極參加了“人民法院為人民、公正司法樹形象”學習教育活動，通過不斷的學習教育，提高了自身的政治素養(yǎng)，使自己進一步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立了全心全意為人民服務的信念和宗旨;增強了事業(yè)心和責任感;養(yǎng)成了謙虛謹慎、言行一致、健康向上的良好道德品行。
二、嚴謹細實、勤奮努力、認真履行職責。
在工作中，我追求工作的質量和效率，注重改進工作思路和方法，講求工作的原則，把“實事求是，務實創(chuàng)新、細實嚴謹”作為自己的座右銘。結合實際和辦公室工作的特點，妥善處理好各種關系，做到了上情下達、下情上傳、協調內處關系、綜合各方信息，起到了參謀助手作用和橋梁紐帶作用。
三、
嚴于律已，不斷加強作風建設。
一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地埋頭苦干上。以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于法院形象的事不做，不利于法院形象的話不說，積極維護法院的良好形象。
在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
當前，“人民法官為人民”主題實踐活動正在深入開展，各地法院將司法為民的各項措施制定得更加貼近實際，充分體現了便民利民親民的主旨，洋溢著人民法院司法為民的真摯情感。寓真情于審判工作的具體實踐中，擴大辦案的法律效果和社會效果，進一步密切與人民群眾的血肉聯系，成為廣大法官的一種共識。
我們法官要始終堅持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上的工作原則，走出法庭，深入到企業(yè)、社區(qū)和農戶家里，了解社情民意，幫助基層組織和群眾就地解決問題，就地化解糾紛，讓法官從法律、社會層面研究新情況、新問題，做到問計于民、問計于基層，不斷增強服務大局的意識，提高為民司法、公正司法、文明司法、規(guī)范司法、優(yōu)質司法和廉潔司法的能力和水平。
公正是審判工作的生命線，是司法的終極價值追求，是司法賴以存在的基礎，是檢驗司法工作質量的唯一標準，也是司法取信于民具有公信力的源泉。我們要真正把心思用在干事業(yè)上，把精力放到抓落實上，在實干中提升素質，在實干中成就事業(yè)，在實干中體現人生價值，要把每項審判任務、每個工作環(huán)節(jié)都做深做細，精益求精，力求把案件辦得更加公正，把人民群眾的期盼當做我們工作的動力，把人民群眾的贊譽當做我們的工作的鞭策，提醒我們工作要做得再扎實些、再細致些，讓各項工作都經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。
在立、審、執(zhí)的各個環(huán)節(jié)，都融入調解與協調的成分，把“調解”作為一種更高質量的審判和首選方式，把當事人的對立情緒化解在案件的審理過程中，把當事人的關系裂痕修復在案件的審理過程中，把當事人的利益均衡在案件的審理過程中，使當事人在法官的調解中重修舊好、握手言和，實現“官了民了、案了事了”的目的，促進社會的和諧穩(wěn)定。
我們要不斷強化服務意識，切實解決群眾告狀難、執(zhí)行難、申訴難問題，保障人民群眾的合法權益，將司法為民的工作宗旨落到實處。堅持實行巡回審判制度，巡回開庭、巡回辦案，注重現場調解。配置巡回審判專用車，設立人民法庭聯系點，對贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)、群體性農民工案件堅持到案發(fā)地開庭，讓群眾在第一時間看到庭審現場，實現審判與群眾的互動，讓人民群眾時刻感受到人民法庭就在自己身邊。
對確有困難的當事人，要按照司法救助的條件、標準，及時為他們辦理訴訟費用的減、緩、免手續(xù)，確保有訴訟請求經濟確有困難的當事人打得起官司，確保有理沒有關系的當事人打得贏官司，確保被執(zhí)行人有執(zhí)行能力不因法院執(zhí)行不力而使申請人的債權得不到實現，同時，對個別特困當事人實行定向幫扶、長期幫扶，幫助他們解決在生產、生活中遇到的實際困難。
我們要堅持為人民掌好權、用好權，始終使自己保持清醒的政治頭腦，保持權力在手、重任在肩、如履薄冰、如臨深淵的審慎態(tài)度，從思想上筑牢防止權力濫用的銅墻鐵壁。杜漸防萌，慎之在始。自覺做到慎初、慎微、慎獨，謹防自我放縱;堅持自重、自省、自勵、自律，應該經常審視自己、提醒自己、警戒自己，始終保持人民法官的政治本色。
2019年，在院黨組的正確領導下，在全體干警的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高。
現將2017年一年來的思想和工作情況總結如下：
一、堅持理論學習，不斷提高自身政治素養(yǎng)。
在政治理論的學習上，我積極參加了“人民法院為人民、公正司法樹形象”學習教育活動，通過不斷的學習教育，提高了自身的政治素養(yǎng)，使自己進一步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立了全心全意為人民服務的信念和宗旨;增強了事業(yè)心和責任感;養(yǎng)成了謙虛謹慎、言行一致、健康向上的良好道德品行。
二、嚴謹細實、勤奮努力、認真履行職責。
在工作中，我追求工作的質量和效率，注重改進工作思路和方法，講求工作的原則，把“實事求是，務實創(chuàng)新、細實嚴謹”作為自己的座右銘。結合實際和辦公室工作的特點，妥善處理好各種關系，做到了上情下達、下情上傳、協調內處關系、綜合各方信息，起到了參謀助手作用和橋梁紐帶作用。
三、嚴于律已，不斷加強作風建設。
一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地埋頭苦干上。以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于法院形象的事不做，不利于法院形象的話不說，積極維護法院的良好形象。
在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
一、每周二下午開展業(yè)務學習，并安排人員將學習時間、地點、內容報送至政治處，便于檢查指導?？梢詫W習法律法規(guī)、分析疑難案件、講評重大改判發(fā)回重審案件等。
二、開設法官講堂，每月一堂課。
三、開展讀好書活動，“讀一本好書，就是與一個優(yōu)秀的人談話”。
四、每季度對發(fā)回重審、改判案件進行講評總結。
五、持續(xù)開展卷宗評查、庭審觀摩活動。
六、召開律師座談會。
七、對于執(zhí)行案件，積極適應執(zhí)行工作的工作特點和方法，加大執(zhí)行力度，積極主動的辦理好每件執(zhí)行案件。
2018年要始終堅持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上的工作原則，走出法庭，深入到企業(yè)、社區(qū)和農戶家里，了解社情民意，幫助基層組織和群眾就地解決問題，就地化解糾紛，讓法官從法律、社會層面研究新情況、新問題，做到問計于民、問計于基層，不斷增強服務大局的意識，提高為民司法、公正司法、文明司法、規(guī)范司法、優(yōu)質司法和廉潔司法的能力和水平。
2019年即將結束，回顧一年來的思想、工作、學習，有成績也有不足，現將一年來理論學習、完成工作、作風紀律情況簡要總結如下：
一、思想建設及理論學習情況。
認真學習和領悟黨的十七屆五中全會精神，刻苦鉆研業(yè)務知識。進一步改造個人世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強認識問題、分析問題、解決問題的能力。積極參加院里安排的各項學習、講座和各種會議。工作學習中始終堅持公證司法的宗旨，不斷增強司法為民的意識。
(一)認真準備，精心組織，較好的完成了案件評查工作。一年來年，按照《案件質量評查辦法》的規(guī)定，審務辦對刑一庭、刑二庭、民一庭、民二庭、民三庭、行政庭、審監(jiān)庭及執(zhí)行局、立案庭一季度至三季度審結案件和執(zhí)結案件進行了抽評，共計440件，我個人參與評查236件。在案件評查工作中，主要有以下做法：
1、認真制定案件評查計劃;。
2、積極與各業(yè)務庭室協調，查閱準備案件評查所需的統(tǒng)計數據;。
3、根據統(tǒng)計數據，確定各庭室的案件評查比例;。
4、分別按庭室下發(fā)案件評查通知;。
5、認真細致評查抽評案件;。
6、撰寫評查通報。
(二)認真負責、全面細致圓滿完成了我院2010年度“百萬案件評查”活動。
按照中央政法委《關于開展“百萬案件評查”活動的工作方案》和最高人民法院《關于切實做好“百萬案件評查”工作的通知》精神，根據省高院《關于開展“案件評查”工作的實施方案》(云高法[2010]134號)的具體要求，我院自今年六月起，集中開展了“百萬案件評查”活動。審務辦主要負責我院重點抽評的35件案件的評查工作。根據職責分工，35件案件的評查工作主要由我負責完成。按照上級法院及州委政法委的安排部署，我認真準備，全面細致，在8月中旬即全面完成35件案件的評查工作。九月初省高院到我院檢查了“百萬案件評查”工作開展情況，并對我院在開展“百萬案件評查”活動中精心組織、認真細致的工作給予了充分肯定、表揚。
(三)及時認真完成交辦、督辦事項。
1、完成省高院交辦事項主要有：
(1)關于楊永祥申請執(zhí)行與曹茂昌、曹雅杰其他合同糾紛一案的復查工作;。
(2)關于張忠良與余開亮宅基地糾紛一案調查復查工作;。
2、完成院領導交辦事項：
主要撰寫了以下報告核材料：《紅河州中級人民法院案件評查制度建立實施情況的報告》、《紅河州兩級法院審判管理工作有關情況的報告》、《紅河州兩級法院審判管理現狀及加強審判管理的建議》、《民事案件發(fā)揮及改判建議》、《建立案例指導制度，實現同案同判，力求司法公正》、《建立新型審判管理體制的幾點構想》、《紅河州兩級法院貫徹和落實理性、平和、文明規(guī)范執(zhí)法的情況報告》、《紅河州中級人民法院“關于打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動“的實施方案》。
3、認真完成審務辦領導的其他事務性工作。
三、作風紀律方面。
能夠按照最高院五條禁令規(guī)范自己的言行。能夠按照《法官法》規(guī)定，忠實履行法官職責。遵守院里各項規(guī)章制度，嚴格保守審判秘密。及時認真完成領導交辦事項。
四、一年來存在的不足及明年工作打算。
不能按時上下班的現象。
來年打算：進一步加強理論學習的力度，不斷提高認識問題、分析問題、解決問題的能力;進一步加強業(yè)務知識的學習，更加勝任本職工作;進一步加強作風紀律建設，做一名遵規(guī)守紀的優(yōu)秀法官。
通過到法院的一年學習、工作期間在領導的培養(yǎng)幫助、同事們的關心支持下我逐步適應了書記員的工作，完成了當一名國家公務員的角色轉變。靜心回顧這一年的工作生活，收獲頗豐?，F將我這一年來的學習工作情況總結匯報如下：
一、加強思想政治學習。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和和鄧小平理論，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高馬克思主義的理論水平，提高了運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察處理法院問題的能力，不斷增強從事法院政工工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，用“三個代表”重要思想指導法院政工工作，同時加強個人的主觀世界改造。認真學習社會主義法治理念，加強理論與實踐相結合，在實際工作中堅持“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”用科學理性的思維解決實際工作中的問題，踐行“能動司法”理念。
作中，具有十分重要的作用。書記員職責履行得好壞，對能否如實反映整個審判活動的情況，對案件能否準確、合法、及時地審理，起著重要的作用。書記員的工作質量和效率，直接影響到法院的審判工作。同時，書記員工作也很瑣碎，比較繁雜，正是基于對此的認識，我在工作中格外注意細節(jié)方面的問題，因為我知道在書記員的工作內容中一方面主要處理程序法上面的事務，任何一個案件的審理，無論在實體法上審判員處理的如何好，只要訴訟程序出了錯，那就會被發(fā)回重審，而之前所做的大量工作就會白費。所以平時我比較注重對的學習，工作中盡量做到認真、仔細，特別是對當事人的送達、期間等方面比較關注，到目前沒有一個案件在程序上出錯。而另一方面，書記員的工作的重要內容是開庭時的記錄工作，就我個人的工作習慣而言，每次開庭記錄的前一天，我會到審判員處翻閱案件卷宗材料，這不僅是為了再次檢查訴訟材料送達的情況，確認庭前各項準備工作已經完成，也是為了熟悉案情，了解當事雙方爭議的問題，讓自己能在開庭記錄時做到快速總結、分析，這樣才能做到快、準、精的記錄庭審情況。
三、提高自身修養(yǎng)。書記員的工作職責中第一條就是辦理庭前準備過程中的事務性工作，而案件開庭前事務性工作會與許多當事人接觸。在過去的工作中，我感受到法院在很多群眾眼里是個神圣的地方，他們對法院寄予了很大的希望，希望自己的問題能在法院得到解決，同時也了解到很多群眾對法律程序了解不多，在與他們的接觸中有時會遇到不是很了解法律的程序或是對立情緒很重的當事人，此時，我就會耐心的給他們解釋民事訴訟中相應的法律程序，熱情的接待他們，告知他們享有的權利、義務。雖然我不是法官，但我作為法院的一名書記員在工作時、在面對當事人時，我代表的是法院，我的所言所行也影響到當事人對我們法院的印象，因此我認為我有責任也有義務在工作時應以較好的修養(yǎng)、熱情的態(tài)度來面對當事人，我希望能讓他們在與我們的接觸中感受到法院是個能讓群眾信任的地方。
四、較強的工作責任心、較高的工作效率。為保證每個案件不違反程序法，那時我常常加班處理案件，通知當事人到法院領取各種。我認為書記員的工作多而繁瑣，從案件的庭前準備、庭審記錄到卷宗的歸檔均是書記員來完成，如果沒有較強的工作責任心，細致的工作態(tài)度、較強的工作效率就很容易出錯，而一旦出錯就會是違法的行為。我作為法院的工作人員更應依法辦事。
在過去一年的書記員工作中我雖沒做出什么驚天動地的大事業(yè)，也沒有贏得鮮花和掌聲，但兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇做自己的工作，我可以無愧地說：我盡到了自己的職責。
一年來，在院黨組和辦公室的正確領導下，在辦公室全體同志的支持和幫助下，我能夠及時調整好自己的心態(tài)，擺正自己的位置，盡快適應自己的角色變化。在工作中，能夠時刻嚴格要求自己，并不斷充實和完善自己，工作積極進取，不斷加強自身業(yè)務和理論知識學習，努力提高自己的法律知識和各項綜合素質，較好地完成了領導分配的各項工作任務，現將一年來的工作、生活、學習情況總結如下：
一、努力學習法律及各項業(yè)務知識，不斷提高自身綜合素質。
當前經濟發(fā)展日新月異，作為一名政法干警，只有不斷加強自身學習，才能適應新時代的發(fā)展要求。為此，我始終注重增強理論學習的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身思想文化素質。采用向書本學，向實踐學，向同志學的方法，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用。一是積極參加院里組織的政治理論學習。一年來，對全院組織的所有教育和學習我做到了一課不少、一堂不漏，并努力做到學以致用，尤其在先進性教育活動期間，對照標準要求，針對自身存在的問題進行了認真的剖析，做到了從心靈深處查找對黨員先進性認識上的不足，從工作態(tài)度查找在工作落實上的不足，從生活態(tài)度查找在自身要求上的不足，并制訂了切實可行的個人整改措施，有力地指導了自己的工作。二是活注重加強法律知識和相關知識的學習。在工作之余和節(jié)假日時間，能自覺學習法律知識和應用文寫作，不斷提高駕馭整體工作的能力。在具體的學習過程中，我始終堅持做到“四?！奔闯？?、常思、常問、常做，不斷鞏固學習的效果。三是虛心向身邊的同事學習，提高自身的綜合素質。在工作和學習中，我時刻牢記“三人行則必有我?guī)煛钡墓庞?，以虛心向身邊的同事請教為榮，通過嘴勤、腦勤、手勤，不斷地將學習的效果引向深入。
二、腳踏實地，埋頭苦干，認真做好本職工作。
工作中，我從嚴要求自己，忠實履行職責，遵守工作制度，堅守工作崗位，認真對待每一項工作，盡量做到細心再細心，避免出現錯誤。一是做好文稿起草工作。廣泛收集素材，認真領會上級精神，精心起草每一件文稿，反復斟酌校對后請科長和主任提出修改意見。遇到急件自己加班加點、不怕苦、不怕累。先后起草各類通知、報告等500篇。二是認真做好文稿編輯工作。半年來，擬制《決策參考》及各類會議資料20萬字，起草文件67份。三是積極參與日常事務與會務工作。參與了全國大法官研討班、全市法院中期工作推動會和涉臺民商事糾紛訴訟協調工作經驗交流會等大型會議的會務組織和協調工作。
三、時刻嚴格要求自己，保持一名共產黨員應有的嚴謹作風。
作為一名共產黨員，我嚴格要求自己，時刻將法律、法規(guī)和黨的宗旨牢記心中，能夠擺正自己位置，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，圓滿完成領導交與任務。工作之余，我能夠做到尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。對同事求助的任何事情，只要能夠做到的都不推辭，對一時難以解決的問題也能給予耐心地解釋，從不一推了之。
近一年的時間，我在領導的鼓勵和同事們的幫助下，雖然在自己的工作崗位上完成了一些工作，取得了一點的成績，但這些并未給自己帶來一絲成就和輕松感，反而愈加覺得沉重，總覺得自己工作的方式方法不能稱心如意，知識儲備明顯欠缺。同時，工作中大多是處于服從命令、聽從指揮、落實任務，不能做到超前思考，提前預測，及時準備。在今后的工作中，我將進一步提高自己，不僅要注意提高自己的業(yè)務水平，在業(yè)務上有所創(chuàng)新，還要進一步學習法律知識，更好的把掌握的知識和法院的實際情況結合起來，充實自己的知識儲備。做好自己的本職工作，融洽同事關系，徹底把自己鍛煉成一名人民滿意的法院工作者。
員額法官工作總結篇三
員額法官工作總結刑事審判是的一重要審判工作，嚴把刑事案件事實認定、證據采信規(guī)則和法律適用。現將有關情報告如下:一、全市員額法官隊改革情與現狀根據省高院的統(tǒng)一部署，土地出讓金損失法規(guī)市、縣兩級全面完成了人員分類管理改革工作。目前。
員額法官工作任務十分繁重。法官數量減少與案件數量劇增的突出矛盾，成為擺在其是基層面前急迫的現實問題。一是員額法官比例偏低。訴訟制度改革，訴訟保全階歸還部分欠款智慧建設等重點任務，金鎖深入推進體制改革，進一步固質量，效率和公信力，現將上半年工作情匯報如下:一，聚營商法治環(huán)境建設(一)加強組織領導。
9月23日，我院召開全院干警大會，對員額法官履職評議工作進員部署。穩(wěn)定工作。
員額法官工作總結篇四
20**年7月，我有幸參加了浙江舟山“百名博士、碩士進定?！惫こ蹋筮^海奔向舟山這個美麗的海島城市?？蛙嚲従忨側氪a頭，我們下了車，登上客輪。沿途海景浩瀚飄渺，海島連綿起伏，云層也低低的，云接著海島，海島依著水面，給人一種身入畫境的感覺?？洼喚従徔堪叮液蛠碜越淮蟮耐瑢W們一道興奮的踏上了這塊海島的土地，感受著這海島的悠閑與清爽。與上海的燥熱相比，舟山的氣候算是非常的宜人了，不管外面的陽光有多么火辣，但只要有樹蔭的地方就會感覺格外清涼，因為那里的風也是涼涼的。
我們的第一個目的地是舟山的聯誼賓館，在那里舟山市委組織部的相關領導為我們來自各個高校的同學舉行了隆重的歡迎儀式并盛情的款待了我們。緊接著，定海區(qū)委組織部連同掛職單位一道也在第二天為我們舉行了熱烈的歡迎大會并對我們接下來的工作和生活作了具體的安排，市區(qū)兩級領導對我們的關懷與重視，使我們深受感動和鼓舞。我于是告訴自己，在這接下來掛職的日子里，一定要努力學習，扎實工作。
我和另一同學一道被分配在定海區(qū)人民法院掛職，說是掛職，其實是來學習。初到法院的我滿懷著熱情，雖然還未曾在法院工作過，對法院的工作流程亦不甚了解，但我對一切都充滿了信心，有著強烈的求知欲，相信只要自己多與法官、書記員溝通，不懂的地方多向他們請教然后再慢慢去領會，自己在較短的時間內一定能夠很快適應這里的工作。剛進法院，首先接待我們的是政治處呂主任，在簡要向我們介紹了法院的相關情況后，他領著我們走訪了院里的各個科室，熟悉相關科室的工作情況，與此同時，定海法院宋院長也親切的接待了我們，考慮到我們對當地語言不通以及院里當前所面臨的實際情況，院里最終決定先把我們安排到院辦公室工作，適當的時候再給我們安排一些審判業(yè)務上的工作。在明確了工作崗位和目標以后，我們便能夠順利的投入工作了。
二、工作實踐：信息宣傳、網摘時評、調研報告、制度起草、庭審記錄、案件討論。
(一)關于信息宣傳與網摘時評。工作的第一周我開始接觸到信息宣傳工作，信宣是辦公室的一項常規(guī)的職能工作，編發(fā)信息稿和撰寫宣傳材料，又是信息宣傳的常規(guī)工作內容，這涉及到法院的相關信息稿的采編、撰寫與轉送等等，信宣工作既是法院內部信息傳播的一個平臺，也是法院對外聯系和宣傳的一個窗口。在這過程中辦公室小賀姐以及蔣萍副主任對信息宣傳方面的格式、要求等對我進行了耐心的指導和幫助，使我能夠順利的熟悉相關工作，并能很快上手，一周內我就編發(fā)了若干條信息宣傳稿，個別稿件還被當地媒體登載。
在繼續(xù)編發(fā)信息宣傳稿的同時，我們開始了近半個月的網摘時評的工作，于是我們每天早上來的第一個工作就是瀏覽各大網站，搜尋各種信息，匯編起來再轉發(fā)出去，或許是因為我們還沒有了解到高院領導的口味，轉發(fā)的網摘，采用率也比較的低，經檢討后，我們調整了工作思路，才稍微有所起色。
(二)關于調研報告與制度起草。在掛職期間，我們各自或共同完成了共計三份調研報告以及一份制度的起草工作。第一份調研報告是關于法院反腐倡廉的，在這份題為《以制度創(chuàng)新為核心不斷推進反腐倡廉工作》的報告中，我們從制度創(chuàng)新的角度著手，圍繞著定海法院制定的《關于審理大標的案件若干問題的相關規(guī)定》等一系列制度及其實施情況，把制度的執(zhí)行與執(zhí)行監(jiān)督結合起來來進行動態(tài)的考察，形成以監(jiān)察室為核心的反腐倡廉制度創(chuàng)新體系，并結合法院實施實際效果，進行了相關調研，查閱了大量的數據進行橫向與縱向的對比，最終使此調研報告能夠順利完成。
第二份調研報告是關于司法審判中法律效果與社會效果相統(tǒng)一的問題，我們通常教科書式的認為法官審理案件時是應當以法律事實作出判決的，但是在特定的情形下法律事實本身所反映的內容并不等于客觀實在本身，那么現實中法官到底判決是要依法律事實作出還是依據客觀真實作出呢，這其實反映出的是法律效果與社會效果的沖突。特別在當前法院能動司法、服務大局、保民生、保穩(wěn)定、保增長、促和諧的特殊背景下，上述問題無疑就極具現實意義。于是圍繞著法律事實與客觀事實的之間存在的統(tǒng)一與沖突，經過相關調研后，我寫了一篇題為《游走于法律事實與客觀真實之間---淺談司法審判對培養(yǎng)公民規(guī)則意識的影響》的調研文章，文章認為基于中西法律文化的差異，在當前中國當前的特殊背景下，過分的強調法律效果與過分的強調社會效果都是不切實際的，二者要么會嚴重損害個案正義，要么嚴重損害法律權威，因而，要真正實現法律效果與社會效果的統(tǒng)一，最終還要從提高公民的規(guī)則意識著手，那么提高規(guī)則意識，通過司法審判逐步實現對公民規(guī)則意識的一種曲線的修正無疑是重要的切入點。
最后一份調研報告是關于法院如何在金融危機的背景下為企業(yè)有效提供法律服務的，金融危機的情況下，各企業(yè)的生存和發(fā)展都不同程度的面臨著困境，而企業(yè)的健康發(fā)展與否，直接關系到民生、增長與穩(wěn)定的大局，于是，圍繞著定海法院在處理涉企案件的工作實際，我們在題為《為企業(yè)提供優(yōu)質法律服務共克時艱》的調研報告中，將法院為企業(yè)所提供的服務具體總結為深入調研、建立快速訴訟通道、平衡企業(yè)內部利益以及健全預警防范機制等項大措施，并結合運行的實際效果進行了詳盡的闡述，在撰寫的過程中，我們作了大量的調查工作，從辦公室內查閱和調取了大量的數據，通過數據的前后對比與現狀描述兩方面來著手，最終使這篇調研報告得以順利完成。
在撰寫調研報告的同時，我們還接手了一個新的任務，那就是著手制定《定海區(qū)人民法院關于應對網絡輿情應急處置預案》，這也是基于今年以來國內發(fā)生的多起由于網絡輿情所引發(fā)的群體性事件為考量的，在預案的起草過程中，我們做了必要的調研工作，對于涉及到的法院內部工作機制中的一些情況也向相關人員進行了咨詢，最終使此預案的起草工作得以順利的進行。該應急處置預案共計六章一十九條,分為總則與分則，以章、條、款的結構詳細規(guī)定了從輿情監(jiān)控、輿情上報到應急處理的各個環(huán)節(jié)，具有很強的可操作性，該預案剛制定沒多久就成功處置了一起涉院的網絡負面輿情。
(三)關于庭審記錄與案件討論。在空余時間，我們不放過任何一個學習的機會。在呂主任的安排下，我們參與了行政庭顧庭長審理的一起民事案件，并作了庭審記錄，由于行政庭每年受理的行政案件極少，一部分民商事案件就被分流到行政庭來辦理，庭審結束后顧庭長還對我們庭審記錄情況進行了指導和點評并提出了改進的意見，這使我們受益匪淺。
在離開前的最后一周，我們還參與了由宋院長主審的一起房屋買賣糾紛案件的討論并出庭作了庭審記錄，該案的主要爭點在于買賣合同是否有效，由于賣方是通過代理進行房屋銷售的，因而查明代理行為是否有效就顯得極為重要，也是處理本案的關鍵所在。由于當前能動司法、為民司法風頭正勁，因而案件的處理可能就會更加注重把案件的法律效果與社會效果統(tǒng)一起來，去尋求一個平衡點。
此外，我們還經常利用空余時間出庭聽審、同法官討論相關案件、到立案庭了解速裁以及調解、學習案卷裝訂等等，掛職期間，工作總體上是非常的充實和愉快的。
來舟山的時間雖然只有短短的一個多月，但卻是一段非常難忘的經歷。在此期間，我逐步熟悉了法院的工作流程，對法院司法業(yè)務操作也有了初步的接觸和了解，同事們認真務實的工作態(tài)度也給我留下了深刻的印象。辦公室的工作雖然看似有些單調和繁復，但由于大家相處的非常融洽，這便營造了一個比較輕松愉快的工作環(huán)境，大家在工作中能夠彼此配合、分工合作，工作效率有了很大提升，辦公室里也充滿了活力。
談到工作感悟，我覺得以下幾點很有必要談一下：首先就是法院的職能問題，法院獨立司法本應理所當然，但在現實中法院所充當的政策性、工具性的價值色彩太濃厚，司法過程受到諸多方面的影響。一方面要公正司法、為民服務，另一方面又要為大局服務，甚至還要主動為企業(yè)服務，從我們接手的一些調研文章的任務就可以看得出，在這一系列政策的導向下，法院似乎更多的在圍繞著政策來開展司法，司法本身的價值得不到彰顯，也就更談不上所謂的獨立了。
其次就是司法過程對于社會效果的過分強調，導致在處理案件的過程中所首先考慮的不是應當如何來適用法律，而是如何不致引起社會的反彈，在這種環(huán)境下，法律權威、法律效果的減損在所難免。
最后就是關于法院本身的制度執(zhí)行問題。在工作過程中我發(fā)現除了一些常規(guī)的信息發(fā)布外，內網出現的最多的莫過于各項剛剛出爐的規(guī)章制度了，這些制度中，既有上級部門下發(fā)的一些文件和通知，但更多的是定海法院自身所出臺的一些制度或規(guī)定。這中間也暴露出一個突出的問題，就是關于制度本身的執(zhí)行力，我發(fā)現除了一些上級部門下發(fā)的文件能夠較為認真的執(zhí)行外，法院自身制定的制度多數都隨著頁面的更新慢慢的沉了下去，執(zhí)行情況不甚理想，其實制度的實效最終不是體現在鋪天蓋地、事無巨細的規(guī)定上，而在于制度是否能切實的運行，能否調整和規(guī)范相關人員的行為。個人覺得很有必要開展旨在針對以往制度而進行一次徹底的清理工作，并在出臺新制度的過程中多做調研工作，提高制度的可行性，并做好制度制定和落實過程中的宣傳、執(zhí)行、糾責等相關配套工作。
四、致謝。
在這里，我要感謝政治處呂主任在生活和工作中給予的幫助，并與我們分享了他的一些寶貴的工作經驗，感謝辦公室王主任、蔣主任還有賀麗麗、黎興亞兩位同事，感謝她們對我工作中所給予的指導和幫助，感謝辦公室的崔佳，在撰寫調研報告期間為我們熱心提供了大量的統(tǒng)計資料，使我們的調研工作得以順利開展。
最后，我還要感謝舟山，這個美麗的地方，讓我領略到了海的廣闊、桃花島的靈動，還有普陀山的神韻。
員額法官工作總結篇五
今年以來，我院在縣委的正確領導下，在縣人大和市中院的監(jiān)督指導下，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，堅持“公正與效率”的工作主題，按照年初既定的“狠抓班子，帶好隊伍，樹立形象;狠抓審判，強化執(zhí)行，促進公正;狠抓改革，規(guī)范管理，提高效率;狠抓服務，司法為民，確保穩(wěn)定”的工作思路，充分發(fā)揮審判職能，為維護我縣政治安定、社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展提供了強有力的司法保障和法律服務。今年以來，我院共受理各類案件2429件，結案2089件，結案率86%,解決涉案標的額達到1億零67萬元，為當事人挽回經濟損失7262萬元。據初步預計，年底我院刑事、行政、審監(jiān)案件結案率可達100%，民事案件審結率可達95%以上，執(zhí)行案件執(zhí)結率可達95%以上，案件發(fā)改率能夠控制在2%以下，總標的額可達1億1千萬元，為當事人挽回經濟損失8000萬元。
一、以規(guī)范化管理為龍頭抓好隊伍管理，努力建立司法公正的保障機制今年年初，在總結過去隊伍建設和審判管理成功經驗的基礎上，制定實施了規(guī)范化管理考核制度，使全院從立案、審理到申訴、執(zhí)行，從行政管理到思想政治工作，從每個崗位到每個單位都有目標任務，都有制度約束，從而將法院的全部工作納入了系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化的管理軌道。一是抓好學習，筑牢根基。于年初進一步完善了理論學習和業(yè)務學習制度，定期下發(fā)學習提綱，明確學習重點。我院干警人均筆記字數達到了2萬字，學習心得達3篇。二是狠抓教育，增強干警服務意識。開展了向全國法官十杰陳印田同志學習的活動，要求干警向先進學習，克服衙門作風，增強服務意識，落實“情系于民、權用于民、利謀于民”。開展了反面典型的警示教育，要求干警以各類違法違紀案件為警示教材，確保公正執(zhí)法，廉潔辦案。三是抓實活動，查擺問題搞好整改。今年以來，我院認真組織開展了文明創(chuàng)建、陽光審判等一系列活動并狠抓落實，全院各中層單位召開了民主生活會，干警全部進行了問題查擺，結合問題制定了整改措施。四是抓好監(jiān)督，確保隊伍純潔。我院班子成員于5月至6月分別走訪了縣委、人大、政府、政協的部分領導以及部分人大代表、政協委員等160余人次，并向社會發(fā)放征求意見卡360份，于6月11日邀請縣委、人大、政府、政協領導、縣各鎮(zhèn)的黨政“一把手”、我院聘請的31名執(zhí)法監(jiān)督員共計50余人，召開了“創(chuàng)建文明機關暨民主評議行風”座談會，主動征求意見建議。同時，制作了審務公開欄，通過電視臺向社會做出了公開承諾。將“三章六禁”等制度上墻公示，為全院干警制作桌牌、胸卡，創(chuàng)辦了《灤州法苑》季刊發(fā)放給人大代表、政協委員等，方便社會監(jiān)督。另外，我院紀檢監(jiān)察部門認真開展了案件“月評查”工作。今年共評查案卷1938件，查找各方面問題98項，及時責成主辦庭進行了完善。五是抓嚴追究，增強干警的壓力感和緊迫感。今年以來共對5人次干警進行了誡勉談話，對2人給予了通報批評并責令做出深刻檢查。隊伍管理整體水平的不斷提高，培養(yǎng)了干警良好的司法品質和現代司法理念，隊伍整體素質明顯提高。據不完全統(tǒng)計，今年班子成員和全院干警共累計奉獻雙休日460余天，加班加點達到4000多個小時，累計拒禮拒賄拒請達到120余次，金額13萬余元。對我院取得的成績，縣各級領導都給予了高度評價，社會各界群眾也給予了充分的肯定，今年以來我院已收到當事人和社會各界表揚信49封，錦旗34面，鏡匾8塊。
二、以優(yōu)化我縣經濟發(fā)展環(huán)境，維護社會穩(wěn)定為目標，抓好各項審判工作。
1、堅持“嚴打”不松懈，認真開展“嚴打整治百日會戰(zhàn)”。共審結刑事案件150件，對182名被告人處以刑罰，其中判處十年以上有期徒刑的10人，有力地震懾了犯罪分子。如郝立軍搶劫一案，被告人郝立軍持刀搶劫，扎傷被害人，情節(jié)惡劣，我院依法判處郝立軍有期徒刑，剝奪政治權利2年，并處罰金元，并判決賠償被害人經濟損失1.8萬余元。同時，本著“從快”的原則，不斷加大簡易程序適用率，公訴案件簡易程序適用率達到49.2%，同比上升了12個百分點。另外，針對自訴案件取證困難、矛盾易激化的特點，本著減少矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定的原則，對自訴案件開展了調解工作，自訴案件調解率達到了80%以上，收到了較好的社會效果。
全院干警不斷增強服務意識，本著規(guī)范市場主體行為，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的原則，努力實現實體、程序雙公正。共受理民事案件件，審結1681件，結案率達到83.7%，訴訟標的額8122萬元，為當事人挽回經濟損失5317萬元?？偨Y我院民事審判工作，主要有六方面特點：一是效率意識明顯增強。我院民商事案件結案數較去年同期增加242件，結案率提高了13個百分點。同時，民事審判簡易程序適用率達到92.3%，較去年同期提高10個百分點，平均審限同比縮短35天。二是質量意識明顯增強。今年以來我院上訴案件發(fā)改率僅為1.2%，較市目標低1.8個百分點，同比降低0.5個百分點。三是大局意識明顯增強。干警消除了就案辦案的思想，注重辦案的法律效果、政治效果和社會效果的有機統(tǒng)一，全年信訪案件較去年同期減少18件，降低了50%。四是調解力度進一步加大。以維護穩(wěn)定為原則抓好案件調解，民事案件調解率為60%。如安各莊鎮(zhèn)西安河村的9起農業(yè)承包合同糾紛案件，由于已形成了集體訪，我院受理后，結合鎮(zhèn)黨委、政府，做了大量工作。在開庭前，辦案干警挨家挨戶地做工作，最終使8起案件順利以調解方式結案，未形成越級訪。五是服務意識明顯增強。如榛子鎮(zhèn)法庭、響堂法庭，通過法律宣傳的手段，為當地的電信分局收回話費萬余元，安各莊法庭為松樹營村委會收回土地承包費8000余元。全院各法制副校長還為各學校師生上法制教育課8次，受教育人數達到8000余人。同時，行政審判、立案和審監(jiān)工作也都取得較好成績，受到了縣委領導的肯定和當事人的好評。六是司法法庭助成效明顯。共為經濟困難的當事人辦理訴訟費緩、減、免案件165件，金額達到69.2萬元，實現了“讓有理沒錢的人也能打得起官司”的承諾。
3、開展“陽光執(zhí)行”活動，加大執(zhí)行工作力度。為解決執(zhí)行難問題，我院開展了“陽光執(zhí)行”活動，執(zhí)行工作取得較好成效。一是實施“陽光執(zhí)行”月通報制度，使執(zhí)行工作的透明度進一步加大，增大了當事人對案件的了解程度，減少了來法院的次數，降低了當事人的開支。今年已向當事人通報案件500余次。二是實施《申請執(zhí)行人須知》和《告被執(zhí)行人及家屬書》制度，已向執(zhí)行案件當事人免費發(fā)放《申請執(zhí)行人須知》和《告被執(zhí)行人及家屬書》1066份。三是實施《債權憑證》制度，限度地保護申請執(zhí)行人權益，降低債權人風險，減輕執(zhí)行工作的壓力。今年已發(fā)放《債權憑證》12件，申請執(zhí)行人均比較滿意。四是開展“執(zhí)行會戰(zhàn)”活動，集中力量突擊執(zhí)行。執(zhí)行會戰(zhàn)于10月26日開始，僅前三天就執(zhí)結案件13件，部分執(zhí)行2件，標的額達7.8萬元。其中對5名拒不執(zhí)行的被執(zhí)行人予以司法拘留，罰款5人次。今年以來，共受理執(zhí)行案件513件，執(zhí)結476件，執(zhí)結率92.8%，執(zhí)行標的額達到1945萬元。其中執(zhí)行積案112件，標的額189萬元，較好地維護了申請執(zhí)行人的合法權益，執(zhí)行工作正逐步走向良性循環(huán)的發(fā)展軌道。今年8月，縣長胡國輝同志專程到法院檢查執(zhí)行工作情況，在提出工作意見的同時，對執(zhí)行工作給予了充分肯定。
三、高站位、明責任、夯基儲贏民心，不斷加大信訪工作力度。
今年以來，我院努力抓好涉訴信訪工作，嚴格落實信訪責任制，使我院信訪工作取得較好成績，我院今年的信訪總量同比下降了43.8%。一是從思想上重視，對信訪工作做出詳細的安排部署，把責任落實到每位干警，初步形成了人人想信訪、人人干信訪、全院抓信訪的工作新格局。二是完善了院長敞開接訪制度。由原來的每周一次改為每天接待，并提前公開、公示。僅今年以來，各位院長就親自接待信訪案件當事人400余人次，解決了大量群眾反映的熱點、難點問題。三是實行了院長包案制度。對重點、難點及上級督辦案件，由各位院長包案，并做到包接待、包協調、包督辦、包落實、包穩(wěn)控，一包到底。四是堅持了信訪案件回訪制度，今年我院對信訪案件的當事人回訪率達到了100%。五是落實了各項便民利民措施。今年以來，我院除實施司法救助制度外，還努力創(chuàng)造良好的訴訟環(huán)境。今年已為老年當事人口頭立案8件，解答群眾咨詢3000余次，息訴6起、息訪8人。同時，對來訪的老、弱、并殘群眾，法院干警還多次自發(fā)資助90余人次，合計金額1000余元。
員額法官工作總結篇六
20xx年至20xx年本人在立案庭負責立案、保全、調解等工作，協助立案庭庭長對立案大庭的整體工作進行管理，同時與各業(yè)務庭做好有效的協調。立案庭是法院的服務窗口，本院雖是基層法院但歷年受理的案件多，類型復雜，如何把好第一道關，更好的為審判部門服務是立案工作的主要任務。立案工作涉及的法律知識比較廣泛，面對當事人的不同訴求要及時、正確地給予業(yè)務上的指導。
20xx年6月份通過員額考試，調至速裁庭任法官職務審理民事案件，接觸的'案件類型比較多樣，包括婚姻家事糾紛、借款合同、買賣合同等合同類糾紛及部分侵權類糾紛，自20xx年7月至12月共審理案件249件。
本人曾于20xx年11月8日參加市中級人民法院、人民檢察院及司法局共同舉辦的論文比賽，并獲得市第二屆法律職業(yè)共同體論壇三等獎；于20xx年4月獲得市法學會頒發(fā)的20xx年度全市優(yōu)秀法學法律工作者榮譽稱號；并獲得20xx年、20xx年縣人民政府頒發(fā)的優(yōu)秀公務員稱號。
員額法官工作總結篇七
員額法官作為法院里的重要一員，對于我們這些法律學生來說扮演著榜樣和引導者的角色，他們在日常工作中的行為舉止，職業(yè)精神以及案件處理方式都是我們所追求的目標。在我的實習經歷中，我有幸與一位資深的員額法官合作，從他身上學到了很多關于員額法官的經驗和心得，下面我將分享一些我的體會和理解，希望能對即將成為法官的同學有所幫助。
第二段：學習態(tài)度。
身為員額法官，首先要具有責任感和使命感。這名資深法官告訴我，他相信一個合格的員額法官必須要對自己的職業(yè)有高度的熱愛和責任感，要時刻思考如何更好地服務社會，為當事人提供更好的司法服務。他經常鼓勵我們要虛心學習，認真分析每個案件，不斷進步，不斷探索，提高司法能力。我開始認識到作為員額法官，我們的學習過程是持續(xù)的，我們必須始終如一地對待每一份法律文件，認真思考每個案件中的辯證關系，力求為每個案件制定合理的判決。
第三段：審判思維。
審判思維是員額法官的核心能力。一位資深的員額法官告訴我，他有自己獨特的審判思維方式，即先以案件為中心，確定關鍵點，把握臨界點，然后根據案件情況，分析各種可能性，篩選合理的結論。他還說，這個過程中，要時刻關注當事人的利益，權衡利弊，冷靜客觀，遵守法律，體現正義。這種審判思維，對我產生了很大的啟示，我會在今后的實習中積極學習，不斷嘗試，努力鍛煉自己的思維能力。
第四段：行為規(guī)范。
一個合格的員額法官必須具備良好的儀表形象和行為規(guī)范。這個資深法官告訴我們，他在法庭和私下的生活中始終嚴格要求自己，做到了言傳身教，在其他人眼中樹立了良好的榜樣。在他的帶領下，我們也學會了要盡量保持整潔干凈的形象，不輕易講臟話，注意自己的言行舉止。這種優(yōu)良的行為規(guī)范，對我來說是前所未有的啟示，我會在今后的學習中認真遵循這些規(guī)范，努力提高自己的素質。
第五段：總結和結論。
作為一名法律學生，接觸到熟練的員額法官，讓我獲得的不僅是實踐經驗，更是一種思想境界上的轉變。合格的員額法官應該始終保持對法律的敬畏，不斷學習，不斷提高自己的審判思維和能力。同時，還應該保持良好的行為規(guī)范，為別人樹立良好的榜樣。希望我通過這篇文章的總結和分享，能夠幫助正在準備成為員額法官的學生們，不斷提高自己的素質，將來能夠擔任更多的法律職務。
員額法官工作總結篇八
論文提要:現代社會精英是在民主政治、知識性和社會分工潮流等因素共同作用下，通過開放、流動的社會競爭機制形成的卓越階層。現代法官群體屬于社會精英階層的一部分，它在構筑經驗主義、推動民主與法治，維護法律的統(tǒng)一實施等方面發(fā)揮著重要作用，造就精英型法官應通過建立法官員額制度保持法官員額精當適度。
本文共8147字，分四部分。第一部分，我國法官員額制度確立之必要性．分析了我國法官群體存在的人數眾多、構成非專業(yè)化、管理行政化、法官職業(yè)保障缺失等諸多問題，闡釋建立法官員額制度的必要性；第二部分，法官員額制度之比較。列舉英美法系、大陸法系的代表性國家在法官選任制度、法官定額制度、法官輔助制度、法官審判效率等方面的特點，對比分析我國法官制度與國外法官制度之異同與優(yōu)劣，提出外國法官制度對我國法官制度改革的可借鑒之處。第三部分，確立法官員額制度之制約性因素分析。我國法院的特定環(huán)境派生出了諸多影響法官員額制度推進的制約性因素，包括法院設臵、審級制度、訴訟程序設計等因素都制約著法官員額制度的建立與推進．這些阻礙法官員額制建立的深層次緣由，預示著這項改革的復雜性。第四部分，確立法官員額制度之構想。在前文分析的基礎上，提出建立法官員額制度的構想：首先通過修訂相關法律，消除建立法官員額制度的障礙；然后先行建立起合理的訴訟制度、人事管理制度、法官職業(yè)保障制度等配套措施；進而規(guī)范法官范圍、職責、選任、監(jiān)督方式。以下正文：
一、建立法官員額制度之必要性。
法官員額制度是指在法院現有編制內，根據審判工作量、法院所轄區(qū)面積人口、經濟發(fā)展等因素，確定法院的法官員額，把真正符合條件的審判人員確定為法官，形成由法官、法官助理組成的新的審判運行機制。其應當涵蓋以下三個方面的含義：首先,法官人數應當是相對固定的,這既包括全國范圍內法官人數不得隨意增減,也包括每一個司法區(qū)域內的法官人數應保持基本穩(wěn)定。其次,對法官實行總量控制、定額管理,并不單純是一個法官的編制調整問題,而必須通過法律的形式加以明確和推進。再次,法官員額的確定應科學、合理,既不能人數太多,又不能人數太少。人數太多,不僅容易造成司法資源的浪費,也不易建立完善的法官保障機制,甚至可能會因為缺乏競爭而造成法官素質的低下。人數太少,會使法官疲于奔命,審判質量和效率都會受到影響,最終影響司法審判職能作用的充分發(fā)揮。另外,法官員額制度不是孤立存在的,還有一些相關配套制度,這些制度相互聯系,密切配套,相互作用,不可分割。實行法官員額制度是實現法官職業(yè)化和精英化系統(tǒng)工程的重要環(huán)節(jié)和前提條件。這項制度的建立，受法院設臵、人口總量、受案數量、輔助人員配臵、訴訟程序等諸多因素的影響，涉及我國法院體制的各個層面．但無論怎么說，研究這一法官管理制度，還要首先從法官群體的實際情況和存在問題進行分析。
（一）法官所占人口比例大。
1997年，英國全職法官僅有964名，其中l(wèi)2名大法官，25名上訴審法官，95名高級法院法官，520名巡回法院法官，302名地區(qū)法官，此外還有大約2000名兼職法官：法官職數與人口的比例，英國為1：l1000，德國為l：40000：日本為1：33000；我國香港為l：43000而我國國內法官人數約2l萬，同人口的比例約為1：6200。
（二）構成非專業(yè)化。
與法制化程度較高的發(fā)達國家相比，我國法官職業(yè)的特殊性被忽視，法官選任門檻較低，缺乏專業(yè)化要求，使得許多沒有法律學業(yè)背景的人成為法官，導致我國法院法官的業(yè)務素質整體處于較低水平．雖然近幾年來，法院系統(tǒng)注重高學歷的法律專業(yè)畢業(yè)生的引進，法官隊伍的人員結構得到一定程度的優(yōu)化，但這一進程還不能令人滿意。從現實看，我國法院的法官總體屬于經驗型法官，教育背景多樣化，知識結構較為陳舊、單一。
（三）法官管理行政化色彩濃厚。
我國法院長期混同于行政機關，自然也導致了法官管理的行政化。法官的級別按公務員的標準而定，法院在編的工作人員，不區(qū)分所從事的工作性質，都統(tǒng)一納入行政等級體系之中?！斗ü俜ā芬?guī)定的法官級別只徒具形式，法官完全按照相應的行政級別享受工資和其他待遇。行政化的上下級制度也延伸到法院的業(yè)務管理體制之中，各級法院從院長、副院長、庭長、副庭長，形成一個行政等級體系，實行首長負責制、請示匯報制和案件審批制等行政工作方式。一個案件要經過庭長、分管院長、院長審批或者審判委員會討論，承辦法官無法獨立做出判斷。實際上，法官管理的行政化不符合司法權運作的本質和規(guī)律。司法活動是高度專業(yè)化和個人化的活動，這就要求必須由直接參與案件審理的法官獨立做出裁判，任何人都不能干涉法官的審判活動．這是與強調首長權威，命令服從的行政化管理模式格格不入的。
（四）法官職業(yè)保障缺失。
從哲學和社會學意義看，與社會生活中的任何主體一樣，法官一方面是社會秩序的維護者，另一方面也是社會生活中的自然人。如果不在法律上為其設臵執(zhí)行職務的保障，來抵御外界不當因素的影響，法官行為的獨立性和公正性則難以保證。但長期以來，我國法官保障體制嚴重滯后，在《法官法》頒布以前，法官的保障體制上基本沒有明確的法律規(guī)定．《法官法》頒布以后，雖然規(guī)定了一些關于法官方面的保障措施，但都過于簡單，只對法官的工資福利待遇方面做了概括式的規(guī)定，缺乏強有力的制度支持，致使中國法官在地位上仍是普通干部，地方上仍將其作為公務員管理：在職務保障上，缺乏強力的抗干擾制度，難以形成獨立、公正的職業(yè)意識；在物質保障上，法官與供職法院的命運緊密相連。如果所在法院經費短缺，法官的辦案經費甚至工資都無法保證。在這種情況下，法官辦案的公正與高效便會大打折扣。甚至難以保證法官隊伍的整體穩(wěn)定和執(zhí)行職務的廉潔性。
在我國實行法官員額制度有利于提高我國法官整體素質，實現法官的職業(yè)化和精英化，建立現代法官制度，為法官執(zhí)行職務提供強有力保障。
二、法官員額制度之比較。
（一）法官選任制度比較。
美國聯邦法院法官的遴選一般要經過以下程序：司法部長和總統(tǒng)協商后提出候選人一聯邦司法委員會對候選人司法能力進行審查一總統(tǒng)提名一參議院批準一總統(tǒng)任命。美國法律并沒有對聯邦法官的任職資格做出明確的規(guī)定，但嚴格的考察過程保證了法官具有良好的素質。英國大法官、上議院常任法官、上訴法院的法官、高等法院的法官，都是由首相和司法大臣提名，莢王任命．司法大臣可直接任命治安法官。英國法官必須從出庭律師中任命。德國法官的產生方式有選舉式和任命式兩種。聯邦最高普通法院法官，由聯邦司法部長與法官挑選委員會依法官選舉法選舉，并由聯邦總統(tǒng)確定。聯邦的各個最高法院法官的任命，由各聯邦部長同法官挑選委員會共同決定。各州法官由州司法部長同法官挑選委員會共同決定。在德國，法官資格要經兩次考試合格才能取得。日本各級法院的法官一律實行任命制．其中，最高法院法官由內閣任命，天皇認證；下級法院的法官，由內閣按照最高法院院長提供的名單任命。日本法官選任制度極為重視候選法官的教育經歷。
縱觀四國法官選任制度，會發(fā)現有以下共同特點：一是任命法官的主體層次很高；二是具有嚴格的遴選程序；三是設定了較高的法官任職資格。
（二）法官額度與審判效率比較。
從單個法官承辦案件數來比較法官隊伍數量。以美國為例：最高法院的法官平均辦案數最多，i988年高達627．9件，聯邦上訴法院的法官平均辦案數量最低，但最低的年份也約為140．4件，法官年均辦案數大約在300—400件左右。l996年，我國各級法院全年審結5，237，544件，平均每名法官21件。]據最高人民法院統(tǒng)計，2002年全國法官人均結案才上升到29件。我們再來比較兩國法官的工作狀態(tài)，美國法官很少超時工作，每年還有定期休假，我國法官兢兢業(yè)業(yè)，經常加班加點，如此大的反差，我們不能把其中的原因僅簡單地歸結到法官數量與素質的差距，更要把目光投向兩國的訴訟制度。由于美國有包括證據開示、訴前和解、訴辯交易等在內的發(fā)達的審前程序，以及小額仲裁、債務登記等制度，絕大多數案件未經審理就已經終止。1995年，聯邦法院共受理一審案件28萬件，其中有1．7萬件經過完整的庭審。依此推算，一個聯邦法官每年只辦理23件經過完整庭審的案件，其余348件則通過其他方式了結。由此可見，西方法官和中國法官實際審理的案件數并沒那么大的差別，如果再考慮中國還有40%以上的法官不辦理案件、大部分民事案件采取三人合議制等因素，我國法官的實際工作量可能還要高于美國法官。所以我國法官制度改革，尤其是法官員額制度建立，必須以改革訴訟制度為前提，國外的很多做法都值得借鑒。在對我國法官的工作量有一個客觀評價和估算的前提下，案件數量作為法官工作的直接量化形式，仍不失為測算法官員額的最基本依據。
（三）法官輔助人員制度比較。
從英法德日四國的情況看，美國法院的輔助人員配備最為優(yōu)越不僅數量多，而且類型豐富，有法院書記官、法庭助理、法庭傳達員、法律助理和秘書、法庭書記員等10余種，且法官與輔助人員往往形成固定搭配，關系協調有序。在美國當事人的印象中，美國法官總是在一群助手的簇擁中。在德國，除正式輔助人員外，還有非職業(yè)法官。在20世紀80年代，德國就有8．2萬名非職業(yè)法官，負責處理農業(yè)案及多數涉及公職人員、士兵和非政府專職人員的紀律處分和個人糾紛案件。在美國的43個州，大約有1300名非職業(yè)法官負責審理交通案和輕度犯罪案；盡管非職業(yè)法官要接受職業(yè)法官的安排和限制，但確實分流了大量案件，為職業(yè)法官減輕了工作壓力。
在中國法院，法院主要由法官、書記員、執(zhí)行員、司法行政人員和法警五類人員組成。但之間沒有明確的崗位界限，法官可以從事審判輔助性工作，也可以從事司法行政工作，還可以轉作法警。從法院的人員結構看，除法官外的人員均應列為輔助人員，應服務于法官的工作。但事實情況是，在法院的五類人員中，法官并不占支配和主導地位，甚至很多工作方面的協助需要聽從于其他人員的安排和指揮。只有書記員才可稱為法官真正意義上的助手，但由于書記員數量有限，流動性很強，法官與書記員之間也很難有固定的組合。此外，國外在審判業(yè)務量加大的情況下，一般通過增加法官輔助人員數量來緩解業(yè)務壓力，從而保證了法官員額的相對穩(wěn)定。
三、我國實行法官員額制度的制約性因素分析。
（一）界定法官范圍的法律依據混亂。
《人民法院組織法》第37條規(guī)定“各級人民法院按照需要可以設助理審判員，由本級人民法院任免。助理審判員協助審判員進行工作。”按組織法的本意，助理審判員只是法官的助手，協助審判員進行工作。從任免程序看，助理審判員并非由人大任免，而是由法院任免，因此，不應列入法官范圍。但《法官法》已將助理審判員列入了法官的范圍，1998年以來，全國各級法院已根據最高人民法院下發(fā)的《法官等級暫行規(guī)定》和《評定法官等級實施辦法》等文件對各級法院的審判員、助理審判員評定了相應的法官等級，事實上確認了助理審判員的法官地位。
（二）法院設臵與法官員額制度。
根據最高法院《關于加強法官隊伍職業(yè)化建設的若干意見》，確定法官員額必須綜合考慮轄區(qū)人口和面積、審判工作量、經濟發(fā)展水平等多方面因素，但我國目前法院基本上是按照行政區(qū)劃來設臵，而不是直接考慮地區(qū)的面積、人口和案件數量。按行政區(qū)劃設臵法院，會產生兩個弊端。一是法院受地方制約，必然產生地方保護主義傾向，統(tǒng)一的司法權力被行政區(qū)所分割，地方法院成了地方上的法院，法官也成了地方上的法官，法官員額難以統(tǒng)籌分配。另一個弊端是，會造成法院之間受理數量及審判人員工作量的嚴重不平衡。由于我國地域遼闊，經濟發(fā)展不平衡，各地法院受理數量也是不均衡的，經濟發(fā)達地區(qū)法院與邊遠地區(qū)、經濟不發(fā)達地區(qū)法院在案件數量、標的金額和案件的復雜程度上相比有很大懸殊。法院之間的這種差別非常不利于審判資源的合理配臵，造成了人力、物力的浪費，也給法官定額制度的實施造成了困難，如果以全國法院人均審理案件數作為測算依據，也有相當一部分法院只需一兩名法官，這種法院實無設臵的必要。由此可以看出。我國的法院設臵已成為法官員額制度實施的制約性條件，不進行改革則法官員額制無法在全國范圍內推行。
（三）訴訟程序與法官員額制度。
1、案件分流機制不明。
案件分流機制實際上是指針對不同的案件設計不同的程序，以避免簡單案件適用復雜的訴訟程序，包括簡易程序和普通程序分流、程序性事項與實質性問題分流等．從各國司法改革的既往經驗看，案件分流機制是提高訴訟效率、降低訴訟成本的成功做法。如，英國和日本自上世紀70年代以來便開始實行小額訴訟程序，有效緩解了“訴訟爆炸”的壓力，德國目前僅僅以督促程序處理的案件就占基層法院全部案件的87％。我國民事、刑事訴訟訴法中，均有關于簡易程序的規(guī)定，對事實清楚、證據充分、案情簡單的案件可以適用簡易程序，但這一規(guī)定缺乏對案件類別的明確規(guī)定，致使在實踐中，不少小額訴訟、案情簡單的訴訟卻往往進入普通程序審理，提高了訴訟成本，降低了訴訟效率。我國民事訴訟法還規(guī)定，對債權、債務關系清楚的糾紛可以不經訴訟程序，直接申請人民法院向義務人發(fā)出支付令，這比簡易程序更為方便，但在司法實踐中的適用比例并不高。繁簡分流在法律上規(guī)定的不明確，簡易程序在實踐中的適用比例不高，給法官員額制的施行帶來了困難，一方面，繁簡分流不和加重了法院的工作量，必須有足夠的法官來承擔，法官員額難以精簡；另一方面，由于適用簡易程序處理案件和適用普通程序處理案件所付出的工作量差別很大，在案件繁簡分流不到位的情況下，無法依據案件數量確定法官的工作量，從而無法根據工作量計算出準確的法官額度。
2、審前程序缺失。
在訴訟制度中設臵審前程序是當今大多數國家的選擇。無論是英美法系國家還是大陸法系國家，在訴訟法中都有關于審前程序的規(guī)定，如美國的“發(fā)現程序”、“訴答程序”、“審前會議”及刑事訴訟中的“訴辯交易”，日本的“準備訴狀”、“爭點和證據整理程序”等．設計各種前臵程序主要目的，是盡可能在開庭之前使雙方爭議焦點和爭議的事實公開化、明朗化，使訴訟當事人對訴訟的前景有一個基本的判斷，使得一部分案件在開庭之前通過和解、撤訴或其他方式了結。從而達到減少法官工作量的目的。而我國。雖然訴訟法規(guī)定的審理程序。大體也可分為審前準備和開庭審理兩個階段，但審前準備規(guī)則缺乏審前程序所應具備的功能內核，不具備明確爭點、固定證據的制度機能，且準備內容對當事人及法院無實質性的約束力，不能保持審前程序的正當性和效率性，從而導致了訴訟的突襲以及效率的低下，形成了審前程序只具其名而無其實的現象。我國法院受理案件的絕大部分還必須經過完整而復雜的訴訟程序才能了結，審判負擔重和訴訟效率低就在所難免。
四、我國確立法官員額制度之構想。
（一）建立法官員額制度之相關制度改革。
1、建立非地方化的法院體系。
從我國單一制國家性質、維護司法權的統(tǒng)。
一、合理配臵審判資源出發(fā)，可在全國按人口和地區(qū)面積劃分若干司法區(qū)，每區(qū)設立一個高級法院。這種管理模式可以在五十年代的大行政區(qū)歷史中找到對應，那就是設在各大行政區(qū)的最高法院分院的建制。在高級法院以下仍設立兩級法院，其設臵打破地區(qū)、縣級行政區(qū)劃，以人口、轄區(qū)面積、國民生產總值為主要依據。設立若干中級法院、基層法院。這樣既能克服地方保護主義，又能解決目前法院間受案數量極不平衡的問題，使有限的審判資源得到合理配臵。
2、改革我國現行訴訟模式和審判工作方式．。
首先必須建立案件分流機制。從立法上對簡易案件做出明確的界定，嚴格規(guī)制簡易程序和普通程序的適用范圍，把相當一部分小額訴訟案件、簡單民事案件和輕微刑事案件分離出來，進入簡易程序審理。第二，建立審前準備程序．在案件進入庭審之前設臵的一系列程序，如庭前和解、證據開示等。這樣，一方面可以提高庭審效率，盡可能在開庭前明確雙方爭議焦點和爭議事實；另一方面可以提高庭前調解、和解和撤訴結案率，以減輕法官的工作量。第三，建立案件過濾機制，通過督促程序等，過濾掉大量無爭議案件，可極大疏減法官的工作量．第四，改革內部運轉機制。取消案件審批制度，還權于審判組織、還權于審判法官，提高審判效率；限制審委會討論案件范圍，改革審委會指導審判工作方式，審委會盡量以審判指導文件、審判參閱案例方式影響審判工作，解決“審者不判、判者不審”的問題；改革再審制度，限制提起再審的主體和案件范圍，解決“無限再審”現象，避免審判資源浪費：改革執(zhí)行機制，取消執(zhí)行部門的裁決權(執(zhí)行部門不再配臵法官員額)，徹底實行“審執(zhí)分開”，對案件執(zhí)行中的爭議事項，一律交原審判庭裁決．只有按照上述模式改革我國現行的訴訟體制，建立了案件繁簡分流機制，引入審前準備程序并優(yōu)化了內部運行壞境，案件的數量與法官的工作量的計算才可能有科學的依據。
3、建立法官職業(yè)保障制度。
法官職業(yè)保障是法官職業(yè)化建設的重要組成部分，是建立法官員額制的根基。沒有足夠的職業(yè)保障，法官精英化無從談起，審判的獨立公正性也會大打折扣．我國《法官法》對法官的職業(yè)權利和職業(yè)收入做出了一些規(guī)定，但由于種種原因，這些規(guī)定還缺乏有效的制度保障，有些職業(yè)權利還沒落實．在推進法官職業(yè)化的背景下，當前應從以下方面著手建立和完善具有中國特色的法官職業(yè)保障體系和運行機制，從制度上確保法官依法履行職權，維護司法公正。一是法官職業(yè)權利保障。通過建立法官司法豁免制度、加大對藐視法庭行為的懲處力度等，使法官能在審判工作中堅決排除行政機關、社會團體和個人對案件的干涉．二是法官職業(yè)地位保障。即法官一經任命，非因法定事由、法定程序，不得被免職、辭退或者給與紀律處分，從制度上保證法官地位和身份的穩(wěn)定性。三是法官收入保障。建立獨立的、高于政府公務員的法官工資制度，實行以薪養(yǎng)廉。鑒于各地經濟狀況不同，欠發(fā)達地區(qū)法官待遇難以保證的現實，可將法院經費收歸中央或省一級統(tǒng)一管理．四是法官職業(yè)安全保障。實行法官職業(yè)安全保險制度，預防和制止一切對法官的打擊、報復、傷害等行為，維護法官的人身安全和合法權益．五是法官的職業(yè)教育保障。建立法官職業(yè)的專門培訓體系和培訓機構，配臵專項培訓經費，確保法官不斷接受在職教育。
（二）法官員額確定應考慮的因素。
1、以從事審判工作為前提。
法官是依法行使國家審判權的人員，行使審判權應當是法官的主要職責，但我國評定法官等級與審判案件無關，許多具有審判職稱的人員一輩子都沒審判過案件。
2、以受理案件數為基礎。
法官是審判案件的，確定法官員額時必須以案件數為基礎。案件多的地區(qū)，法官員額應多；案件少的地區(qū)，法院員額應少；絕不能按法院級別確定一個平均數，有些學者在這方面犯了平均主義的錯誤：國外法官員額以案件數為基礎，如美國聯邦地區(qū)法院，根據案件的數量多少各有1名到27名法官。
3、以轄區(qū)面積和人口補充。
法官員額定編必須考慮到我國國情，即東西部在人口、地域、資源等方面的巨大差異。如青海省格爾木市轄區(qū)面積12．6萬平方公里，但只有漢、藏、蒙等民族人口l2萬多，轄下縣(區(qū))基層法院可能案件很少，按沿海地區(qū)標準確定法官，則可能全院法官組成合議庭都困難，因而，確定法官員額應適當照顧廣大的西部地區(qū)，每個法院至少3名法官。
員額法官工作總結篇九
作為一名員額法官，我深刻體會到員額法官是一項多么高尚的職業(yè)。在法官這個職業(yè)中，員額法官是最為重要的一環(huán)。我們要擁有堅定的信仰和無私的精神，才能真正成為一名合格的員額法官。在這個職業(yè)中，我學到了許多東西，獲得了許多經驗，也增長了不少見識，下面我將分享一下我的體會和感悟。
員額法官是法庭中的最高法官，擁有最權威的裁判權。作為一名員額法官，我們提供解決爭端的公正、透明和權威的結論，確保每一次訴訟的公正和平等。我們必須秉承司法的職業(yè)道德，嚴格遵守法律規(guī)定，客觀公正地審理案件，不受任何政治壓力和經濟利益的干擾，服從法律的規(guī)定和裁量范圍，保護司法的公正，推動法治進程。
第三段：挑戰(zhàn)與機遇。
作為員額法官，在工作中面臨著許多挑戰(zhàn)和機遇。首先是工作量巨大和工作環(huán)境壓力大，規(guī)律生活和健康保持是我們必須堅持的生活方式和職業(yè)要求；其次是法律規(guī)則的復雜和繁瑣，又包含了眾多的道德觀念和判斷基礎，這需要我們擁有著扎實的知識、深入的思考和多方面的活動經歷；最后是面臨不同的案件和當事人，有些案件涉及到的是人民群眾生計的重要利益，還有很多的案件會影響到國家外交、經濟、文化等方方面面，都需要我們認真對待、公正裁判。
第四段：學習和提高。
作為員額法官，我們不能滿足于自己的現狀和成就，必須時刻保持對知識和技能的渴望和學習，不斷提高自己的認知層次和行動能力。我們要堅持在法律的實踐中不斷學習和總結，遵循問題導向，不斷提高判斷和分析能力，加強自我管理和提高與當事人溝通的能力。
第五段：結尾。
雖然作為員額法官的工作是艱辛的，但也是一份充滿挑戰(zhàn)和驕傲的職業(yè)。無論承擔怎樣的責任，我們必須時刻牢記我們的職責和使命。只有堅守職業(yè)操守和法治的信條，不斷提高自己的專業(yè)技能和素養(yǎng)，我們才能在職業(yè)中成為一名真正合格的員額法官，為保障人民收獲公正打下緊密結構的基礎。
員額法官工作總結篇十
我是20_年從_市中級人民法院調到_區(qū)人民法院擔任副院長的。到任后，我很快適應了角色轉變。近兩年來，在各級黨組織的親切關懷下，在院黨組一班人的真誠幫助下，在全院干警的大力支持下，我時刻堅定社會主義法治理念，牢固樹立公正司法、司法為民的宗旨，認真履行院黨組的分工職責，我分管的刑事審判和審判監(jiān)督工作在四個刑事審判庭和審判監(jiān)督庭全體干警的共同努力下，有了長足的進展。同時，我還積極完成院黨組交辦和班子成員委托的其它事項。為社會科學發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，保護一方平安作出了積極的貢獻?，F將主要工作情況總結匯報如下：
一、努力學習，不斷提高自身綜合素質。
知識就是力量，學習是進步的臺階，只有不斷加強自身學習，不斷完善自我，才能適應時代發(fā)展需求。一方面，我積極參加政治理論學習，學習黨在新時期的路線方針政策，堅定黨對政法工作領導的信念時刻保護與xxx高度一致。特別是參加區(qū)委黨校在職干部理論培訓期間，上課能認真聽講，領會授課內容并做好筆記，做到了一課不少，一堂不漏，從沒曠課或遲到早退。黨校的學習使我提高了政治理論水平和駕馭領導工作的能力。另一方面，增強法學理論學習的主動性、自覺性，不斷強化理論學習的系統(tǒng)性、條理性。這也是我多年來堅持不懈養(yǎng)成的良好習慣，我從不抹牌賭博，很少閑聊，爭取有更多的精力投入到業(yè)務學習中去。只要新的法律、法規(guī)出臺，我總是在最短的時間內力求掌握其立法本意和法條內容，通過平時的學習和積累，不斷更新知識，豐富自我，提高了我勝任本職工作的本領。另外，我能在學習中做到?？础⒊Ｋ?、常問、常做，以發(fā)揮最佳的學習效果。到任后，我發(fā)現由于人員超編等歷史原因，我院干警年齡結構老化、文化底子較弱，但審判工作實際經驗豐富，在實踐工作中我十分注重虛心向他們學習，向他們請教。在聽取案件匯報時，我經常提出有爭議性的問題與他們共同探討，相互辯法析理，取長補短，以保證正確地適用法律，謀求法律效果和社會效果的最大統(tǒng)一。
二、埋頭苦干，腳踏實地干好本職工作。
區(qū)法院人少案多的狀況與我原在市中級人民法院工作的單純性有著很大的反差。來區(qū)法院之后，如何完成好院黨組分配給我的工作，是我經常思索的問題。我個人認為，腳踏實地，埋頭苦干的工作態(tài)度是做好本職工作的前提和基礎，并想以實際行動感化、帶動全院干警爭做工作中的“老黃?！?。為此，我堅定不移地用戒驕戒躁、平等相處、果斷干練、創(chuàng)新務實的工作態(tài)度，切實做“四好”，即自已份內的工作主動干好，領導安排的工作必須做好，協助的其他工作配合好，黨組成員委托的工作用心辦好。因為深感責任重大，不敢有絲毫懈怠，我堅持每天按時上下班，遇有工作繁忙時，我經常利用中午晚上時間，有時甚至利用節(jié)假日加班加點，自調入區(qū)法院后，我從未休過一次年休假期。慶幸的是，在刑事審判庭和審監(jiān)庭干警的共同努力下，我所分管的工作取得了較好成績。
(一)刑事審判工作成效顯著。20_年至今，全院共審理各類刑事案件900余件，已審結審判各類罪犯1000余人，嚴懲了各類刑事犯罪。其中審理了為首的、強迫賣淫團伙案件和以等為首的盜掘古墓葬團伙案件，對多名被告人判處了有期徒刑十七年、十二年及以下不等的徒刑。針對_市城區(qū)非法傳銷活動猖狂的情況，我院還審理了因非法傳銷引發(fā)的非法拘禁案件68件，判處96人，狠狠地遏制了非法傳銷活動。今年5月1日，刑法修正案(八)開始實施，為配合公安機關打擊醉酒駕駛行為，我們還審理了危險駕駛案件90件，對醉酒駕駛者起到了警示作用，改善了道路交通安全的軟環(huán)境。
(二)量刑規(guī)范工作穩(wěn)步推進。我院是全省量刑規(guī)范化試點法院，為完成試點工作的主要任務。在試點期間，我積極向上級匯報、加強與公安、檢察機關溝通，并爭取各部門配合支持。在上級法院的具體指導下，試點工作穩(wěn)步推進。我親自參加并執(zhí)筆擬定了《_人民法院量刑規(guī)范化試行意見》、《_人民法院量刑程序試行意見》、《_人民法院量刑規(guī)范化試點工作實施方案》，后又四易其稿，為試點工作打下了堅實的基礎。
在組織審判人員、書記員有關量刑規(guī)范化培訓學習中，我不厭其煩，詳細向他們解讀量刑規(guī)范《試行意見》的操作要領。20_年10月1日，量刑規(guī)范化在全省范圍全面推開。10月21日，市中級法院組織全市刑事法官和全市基層法院審委會委員培訓學習《_省高級人民法院〈人民法院量刑指導意見(試行)〉實施細則》，會議期間，應市中院的安排我院以量刑規(guī)范的新模式對敲詐勒索一案開庭示范，受到了與會人員的高度評價。
自全面實施量刑規(guī)范化工作以來，我院審理各類刑事案件387件，占受理案件92%，適用量刑規(guī)范化程序審理的刑事案件上訴率和改判發(fā)回率較以前有了大幅度的下降。刑事審判格局有了三大改變：一是最大限度實現量刑公正和均衡。提高了刑事審判工作效率，進一步樹立了法院的司法權威，較好地實現了社會公平正義的預期效果。改變了過去估堆量刑，經常會出現的因人而異，因案而異，同案不同判的現象，通過“加減乘除”的量刑統(tǒng)一標準，量刑過程公開、透明，更加規(guī)范、科學。二是通過量刑答辯程序，讓當事人明白法院對被告人刑事處罰如何量化，使被告人服判息訴率明顯提升。三是通過從輕情節(jié)的量化，使刑事附帶民事案件被告人賠償更積極，受害人滿意效果顯著提高。
(三)注重刑調法律社會效果。我院受理各類刑事案件中，涉及附帶民事賠償的交通肇事、故意傷害、尋釁滋事、過失致人死亡案件占有較大比重。我在處理這些刑事附帶民事案件中，從不把民事訴訟部分當作“附帶”，始終把民事訴訟擺在一個重要的位置，急受害人之所急，想受害人之所想，時刻把他們的冷暖掛在心上，對犯罪行為給受害人造成的各種經濟損失，只要是合理合法的，我們總是竭盡全力去挽救和彌補。在審理這些案件中，我總是要求干警耐心細致地做當事人及其親屬的思想工作，反復多次地調解，不放過任何一個調解的機會，有時，只要雙方當事人有絲毫的調解意向，我就會不厭其煩地親自進行調解，使95%以上的刑事附帶民事訴訟案件都能在刑事判決宣判以前得到調解并將賠償款兌現。近三年來，我院在刑事附帶民事方面共為被害人挽回各類經濟損失1300余萬元，受到了受害人及其親屬的高度評價。例：在處理交通肇事案和被告人因索債非法拘禁章致其跳樓身亡二案中，我與辦案人員召集兩起案件的雙方當事人進行了數十次的調解，最終使二起案件得以妥善處理，取得了良好的法律效果和社會效果。
(四)狠抓審監(jiān)促進維穩(wěn)和諧。審判監(jiān)督工作是一項既繁瑣而又久抓不易見成效的工作，號稱法院最頭疼的老大難工作。日常面對的是對抗情緒激烈的申訴當事人，這些當事人不僅經歷了一審、二審，有的甚至多次到省會、北京上訪、鬧訪。我們所接觸的申訴當事人既有心靈和肉體受到傷害的被害人，也有“人人喊打”的犯罪分子，有時還有這些當事人的親屬臨場助陣。在接待這些當事人時，我對“被害人和罪犯”一視同仁，以情感人，特別是在對待犯罪分子及其親屬時，注重尊重他們的人格，把他們當親人對待，時時為他們著想，處處為他們排憂解難。在接待這些當事人的過程中，我忍受來自當事人對法院工作甚至對我個人不理解的委曲，把自已當成當事人的出氣筒，強忍少數當事人的指責、謾罵、中傷，有時甚至是暴力威脅。幾年來我在接待處理了汪、王、呂交通肇事案、陳被包過失致成重傷案，劉索賠案等涉訴纏訪的幾十起案件當事人，沒有一起因我們的處置失當而引發(fā)矛盾激化，通過我們鮮為人知的辛勤努力，為維護社會和諧穩(wěn)定作出了積極努力。
三、遵章守紀，時刻保持清廉品德。
憲法和法律賦予了法院審判大權，法院工作接觸的社會矛盾最為集中，法官處于解決矛盾糾紛的風口浪尖上。這個職業(yè)注定了我們稍有不慎就會受到社會公眾與輿論關注的質疑，我們的一舉一動、一言一行無不影響著我院整體形象。為此，到任以來，我遵章守紀，廉潔自律，始終以xxx員的標準嚴格要求自己，時時處處起先鋒模范作用。堅持做到“三不為”，即不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。在廉潔方面，自覺抵制“吃、拿、卡、要、派車、派釣、派玩”，切實做到了“不義之財不取，不法之物不拿，不凈之地不去，枉法之事不為”。在勤政方面，兢兢業(yè)業(yè)干好每件事實，不追求干大事，但求干實事。在工作中我能做到不抱怨，不計較，不拈輕怕重，嚴以律己，寬以待人，樂于奉獻，始終保持積極向上的工作姿態(tài)。在個人品德方面，我處事公道正派，待人誠摯友善，團結同志，尊重領導和老同志，工作時間之外不賭博，不洶酒、不參加不健康活動。
在今后的工作中，我將要做到“四個注重”即注重勤奮學習;注重積累經驗;注重鍛煉能力;注重工作方法。力爭在新的一年里再鼓干勁，再加措施，揚長避短，為審判工作再作新貢獻，再創(chuàng)新輝煌。
員額法官工作總結篇十一
第一段：引言（大約150字）。
作為一名員額法官，我從事了多年的法律實踐工作。這段時間里，我有幸親身感受到了作為一名法官所帶來的責任和挑戰(zhàn)。在工作中，我不僅需要熟練掌握法律知識，還要具備公正、廉潔和專業(yè)的素質。通過這些年的實踐，我深深地體會到身為員額法官的重要性和使命感。
第二段：責任感和使命感（大約300字）。
作為員額法官，我深深明白自己肩負著維護社會公平、公正的重要使命。在每個案件中，我要以中立、公正的立場來審理案件，并根據法律的規(guī)定作出正確的判決。這需要我在實踐中不斷學習和提高，尤其是對法律的理解和適用能力。此外，我還要把握好法律和道德的邊界，確保自己在判斷和行為上都符合法律和職業(yè)道德的要求。
第三段：廉潔和紀律（大約300字）。
作為員額法官，廉潔和紀律是我必須嚴守的原則。在審理案件的過程中，我要嚴守庭審紀律，確保程序的公正和正義。同時，我要遵守法律和法院規(guī)定的行為準則，保持自己的清正廉潔，不受任何利益干擾。在面對各種壓力和誘惑的時候，我時刻提醒自己要堅守底線，不為私利所動，只為公正和正義而工作。
第四段：專業(yè)素質和學習（大約300字）。
作為員額法官，我需要具備扎實的法律知識和優(yōu)秀的專業(yè)素質。只有在掌握了法律知識的基礎上，我才能準確地判斷案件的事實、適用相關法律條文。因此，我不斷學習和研究，保持對法律的敏感度和洞察力。同時，我還注重提升自己的溝通能力和人際交往能力，以便更好地應對各種情況和處理案件中的矛盾。
第五段：總結和展望（大約150字）。
作為員額法官，我深刻體會到自己的責任和使命。在每個案件中，我都要以公正、廉潔的態(tài)度來處理并作出正確的判斷。同時，我還要不斷學習和提高自己的專業(yè)素質，以應對日益復雜的法律環(huán)境和挑戰(zhàn)。通過這些年的實踐，我獲得了很多寶貴的經驗和心得，并且我也看到了員額法官這一職業(yè)的重要性和光榮。未來，我將繼續(xù)不斷學習和努力，成為一名更好的員額法官。
員額法官工作總結篇十二
是一個展示自己工作能力的窗口，能更好的進行工作之間的交流，本站小編為大家整理了一些法官入員額述職報告，希望對你有用!
“深入推進中央部署的重大改革試點，認真落實人民法院65項改革舉措”
“修訂檢察改革五年規(guī)劃，出臺司法責任制等改革文件23件”……20xx年是全面深化司法體制改革攻堅之年。從最高人民法院院長周強和最高人民檢察院檢察長曹建明13日分別向十二屆全國人大四次會議作的。
工作報告。
中，人們聽到了法治建設穩(wěn)步前行的鏗鏘足音，也清晰感知到中國加快建設公正高效權威的社會主義司法制度、筑牢維護社會公平正義最后一道防線的堅定決心。
攻堅之路：動真碰硬，夯實司法根基、提升司法效率。
201x年11月，湖北三級檢察機關的3952名現任檢察官經歷了一場特殊的“入額”考試。20xx年3月1日，通過遴選的檢察官們面向國旗、國徽，左手握緊憲法，右手握拳舉起，莊嚴宣誓。
“員額制”，這項讓法官和檢察官隊伍“重新洗牌”的改革，觸及司法人員切身利益，成為201x年中國司法體制改革的一個縮影。人們從今年“兩高”
報告中看到，“堅持問題導向”，實現“著力破解難題”的不斷攻堅，是一年來司法體制改革的最大亮點。
推動改革，首先要夯實根基。
司法人員分類管理、司法責任制、司法人員職業(yè)保障、推動省以下地方法院檢察院人財物統(tǒng)一管理四項改革，是司法體制改革的基礎性制度性措施，其中的司法責任制更被喻為“牛鼻子”。
“出臺完善人民法院司法責任制的意見，讓審理者裁判，由裁判者負責。法官在職責范圍內對案件質量終身負責?！弊罡叻üぷ鲌蟾嬷赋觯跋嚓P試點法院審判質效明顯提升?！?/p>
最高檢工作報告指出，201x年，檢察機關健全檢察權運行機制和司法責任體系。實行獨任檢察官或檢察官辦案組的辦案組織形式，突出檢察官辦案主體地位。
“司法責任制最終將建立一套標準體系，進一步強化司法人員辦案責任意識和自律意識，促進司法更加公正高效?！比珖舜蟠?、湖南省人大會副主任謝勇說，“無論從已有經驗的角度還是從實際操作標準的角度看，司法責任制的建立還需要克服不少困難。”
如何擯棄現有司法體制中老舊的單一化管理模式，直接決定了改革能否提升司法水平、司法效率。
推行檢察官員額制，建立檢察官遴選委員會，擇優(yōu)遴選業(yè)務水平高、司法經驗豐富的檢察官在一線辦案。
專家認為，員額制作為按司法規(guī)律配置司法人力資源、實現法官正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的重要制度，是司法責任制的關鍵基礎。
“確實是在啃硬骨頭?！比珖舜蟠?、上海市人民檢察院原檢察長陳旭說，“很多人習慣于行政化思維，年紀大了一點的檢察官往往去當領導了，離開了檢察崗位。今后要求檢察官長期在一線辦案，這是觀念上的重大改變?！?/p>
兩高報告顯示，全國法院于去年5月起全面實行立案登記制，直指困擾人民群眾多年的“立案難”問題，當場登記立案率達到95%。檢察機關在沈陽、杭州等18個城市212個檢察院開展試點，對3萬余件輕微刑事案件加快辦案進度并建議人民法院適用速裁程序，審查起訴周期由過去平均20天縮短至6天以內。
“立案登記制也好，試點刑事速裁也好，這都是許多人以前想做不敢做的。”全國人大代表、河北省廊坊市工商聯副主席石克榮說，“這是司法機關通過自我加壓，為群眾解決實際問題的務實之舉?！?/p>
攻堅之效：切中要害，提升人民獲得感和司法公信力。
最高檢工作報告顯示：建成全國四級檢察機關全聯通的遠程視頻接訪系統(tǒng)，實現跨越千里的“面對面”接訪。健全涉法涉訴信訪導入、糾錯、退出機制，共接收、辦理群眾信訪114.8萬件次。與最高人民法院共同頒布辦理刑事賠償案件適用法律若干問題的解釋，對1109件案件予以賠償。落實國家司法救助制度，對8897名陷入生活困境的被害人或近親屬予以救助。
改革找準要害，才能讓人民群眾擁有實實在在的獲得感。
最高法工作報告顯示，過去一年，通過實現網絡查控、遠程指揮功能，法院在“被執(zhí)行人難找、財產難尋”問題上取得重大突破。截至今年2月，各級法院信用懲戒“老賴”467萬人次，338.5萬“老賴”被公開曝光，35.9萬人主動履行義務。此外，法院對拒不執(zhí)行判決裁定的1.4萬人決定司法拘留，對1145人給予刑事處罰。
“司法體制改革離不開與社會的呼應互動，特別是要把握人民群眾的司法需求，明確司改攻堅主攻方向，使司法體制改革與政治、經濟、社會等層面的變革相適應?！比珖f委員、四川國浩律師事務所合伙人施杰說。
去年7月起，檢察機關在13個省區(qū)市開展提起公益訴訟試點，對325起案件啟動訴前程序，督促相關行政機關履行職責。相關行政機關已履行職責或糾正違法224件。山東、江蘇、廣東等地檢察機關已提起公益訴訟12件。“不少環(huán)境污染事件發(fā)生、惡化的背后，是一些行政機關沒有積極作為，甚至不作為。”全國人大代表、民革廣西壯族自治區(qū)委員會副主任委員莫小莎說，“探索檢察機關提起公益訴訟，可以有效促進行政機關主動依法履職，為營造綠水青山提供支持。”
司改攻堅有無效果，關鍵的衡量尺度還是司法公信力。
“去年一年的司法體制改革中，很多舉措是在向司法工作中存在的效率低、不規(guī)范問題開刀。”全國人大代表、內蒙古自治區(qū)人民檢察院檢察長馬永勝說，“這些問題直接關系到司法公信力和司法權威?！?/p>
“地方保護主義”令人深惡痛絕。據了解，跨行政區(qū)劃法院和檢察院試點展開后，北京四中院、上海三中院兩個跨行政區(qū)劃法院審結案件2961件。北京市人民檢察院第四分院共受理新增管轄案件105件，其中審查起訴案件28件39人，上海市人民檢察院第三分院辦理了案值近7000萬元虛開增值稅專用發(fā)票重大刑事案件等一批典型案件。
引人注意的是，最高法工作報告顯示，在北京四中院，行政機關工作人員出庭率達到100%。上海三中院建立庭前釋明等制度，杜絕非法干預，案件審結后服判息訴率達到100%。
“設置跨行政區(qū)劃法院，是保證法官依法獨立公正行使審判權的重要舉措?！比珖舜蟠?、中國社科院法學研究所民法室主任孫憲忠說，“不管是對司法制度還是對整個法官職業(yè)，都是一個非常重大的利好?！?/p>
攻堅之望：事不避難，破除阻礙公平正義的藩籬。
“堅持以人民呼聲為第一信號，向執(zhí)行難全面宣戰(zhàn)，深化執(zhí)行體制改革，提高執(zhí)行信息化水平，規(guī)范執(zhí)行行為，窮盡執(zhí)行措施，加強信用懲戒，讓失信被執(zhí)行人寸步難行、無處逃遁，用兩到三年時間，基本解決執(zhí)行難問題，破除實現公平正義的最后一道藩籬?！敝軓娫诮榻B20xx年工作安排時的這段話，贏得全場掌聲。
各位領導、各位同事：
根據黨風廉政建設工作的要求，現將本人20xx年一年的履職和廉政情況匯報如下，請批評指正。
一、履行工作職責的情況。
20xx年，我深刻領會黨的xx大精神，堅定共產主義理想信念，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的xx屆四中全會精神，自治區(qū)高院和上級法院會議、文件精神為指導，不斷提升自己的職業(yè)道德水準，提高自身綜合素質，立足本職崗位做貢獻的自覺性。作為一名長期從事法院工作的執(zhí)行人員，經過多年的工作實踐，深深的認識到破解執(zhí)行難，只靠法院自身的執(zhí)行資源，孤軍奮戰(zhàn)，單打獨斗地抓執(zhí)行很難搞好執(zhí)行工作，只有把全社會的執(zhí)行資源整合為一體，讓全社會都來理解、幫助、支持、參與法院執(zhí)行，才能順利開展執(zhí)行工作。在這樣的工作思路的引導下，結合我院在工作中摸索出來的“執(zhí)行聯動機制”，我對歷年未能執(zhí)行的積案，逐件地進行梳理、分析，與同事查找執(zhí)行不了的原因，找出規(guī)律性的東西，研究解決執(zhí)行對策。對于一些執(zhí)行難的案件在適當的時候及時尋求當地黨委、政府、人大、紀檢委、公安派出所、工商稅務等政府部門、甚至檢察院的配合，爭取把執(zhí)行難案件解決好。首先，積極執(zhí)行我院的“執(zhí)行聯動機制”方案，在自己的轄區(qū)內，積極與當地派出所聯系，對于申請執(zhí)行人發(fā)現的被執(zhí)行人，在我們沒有到達前，請求當地派出所予以協助，將被執(zhí)行人先予以控制，對沒有誠信的當事人在有關媒體上進行曝光進行懸賞執(zhí)行，做到事半功倍的效果。其次，對行政機關做被執(zhí)行人的案件，報請?zhí)峒増?zhí)行，告知該行政單位，使其認識到提級執(zhí)行給其帶來的法律后果，促使行政單位積極履行案件，真正做到了法律效果和社會效果的相統(tǒng)一。第三、對有執(zhí)行線索的及時出警，對不同情況采取相應措施，促其自覺履行義務，使一大批案件得以執(zhí)結。對當事人暫無履行能力的，采取本次執(zhí)行終結程序，避免了往年案卷堆積如山的情形。第四、對于涉及國家公職人員為被執(zhí)行人的案件，積極尋求當地黨委、人大、政府、紀檢委等部門的配合和支持，爭取在執(zhí)結案件的同時，處理好與相關公職部門的關系，為執(zhí)行工作的日后開展中與這些部門的配合打下良好的基礎。通過全年的辛勤工作，促使大部分案件順利執(zhí)結或有重大進展，截止目前，共執(zhí)結案件260件，超額完成了全年制定的各項目標任務。
二、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況。
一年中，作為一名執(zhí)行法官，我緊緊圍繞司法的“公正與效率”這一主題加強自己黨風廉政建設的修養(yǎng)和學習。結合執(zhí)行工作的特殊性，把執(zhí)行工作同黨風廉政建設、法官職業(yè)道德教育緊密結合起來。認真學習和領會《公務員法》、《法官法》以及國家關于法官職業(yè)道德的相關規(guī)范。同時，作為一名中共黨員，堅決執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，《領導干部廉潔自律的五條規(guī)定》和《領導干部配偶、子女從業(yè)“兩不準”》及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》等一些黨紀文件的規(guī)定，認真體會為其精神，同時認真遵守中央政法委的“四條禁令”及人民法院干警的“八不準”等一些規(guī)范。平時，加強警示教育的學習，以正反兩方面的典型案例，加強對自己進行黨風廉政建設警示教育，使我的政治思想面貌有了改觀，堅定了自己的政治立場，堅定了人民法官廉政為民、秉公執(zhí)法的信念。在參加專題民主生活會上，能夠坦誠地剖析自己的缺點，對同志提出的批評和建議，能夠認真的對待和改進。對于自己分管的工作做到發(fā)現問題及時糾正，在一系列的工作中積極改進。在工作中始終堅持務實求真，踏踏實實的精神。在自己住房，裝修個人用房，享受津貼補助，都不存在違規(guī)的問題。
三、存在的不足及今后的努力方向。
回顧一年來的工作，雖然也做了很大的努力，取得了一些成績，但與黨和人民群眾的要求尚有差距，工作中還存在一些問題和不足。一是政治理論水平有待進一步提升和加強。二是執(zhí)行理念有待進一步提升，我要在以后的工作中進一步轉變執(zhí)行觀念，強化執(zhí)行程序公正意識，不斷提升執(zhí)行理念，面對新時期被執(zhí)行人人群環(huán)境和被執(zhí)行人觀念、法治意識、整體素質的變化，及時的調整和探索一些新的執(zhí)行手段和措施，及時的把案件處理好。三是對新時期出現的“執(zhí)行難”、執(zhí)行案件激增這一現象，在執(zhí)行過程中有一些壓力，在個別方面影響了執(zhí)行工作的開展。一年來，根據我院黨風廉政建設責任制職責，雖較好地完成了目標任務，不斷的加強自己的廉政意識培養(yǎng)，但是工作中仍然有一些懈怠，開展批評與自我批評不夠等現象。今后我要努力進一步增強廉潔從政意識，清正廉潔，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。為此，針對上述在工作中存在的幾種問題，我今后要努力做到如下幾點：一如既往的努力工作，認真負責，做好自己的本職工作，并爭取在執(zhí)行工作中不斷的進行實踐業(yè)務的創(chuàng)新，把自己的主要心思放在業(yè)務工作上;二、進一步加強黨風廉政建設各種國家法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、政策以及黨內規(guī)章、紀律、條例、文件的學習，加強法官職業(yè)道德培養(yǎng)，加強自己的黨性修養(yǎng)和廉潔意識、廉潔作風的培養(yǎng)，加強自己黨的理論修養(yǎng)的同時，不斷提高自己的各種拒腐防變抵御風險的能力和水平。
三、不斷加強理論和業(yè)務知識的學習，不斷夯實自己的業(yè)務能力和水平，不斷的提高自己的全心全意為人民服務的業(yè)務能力。
四、冷靜心思，認真分析和研究新時期“執(zhí)行難”的特點，認真總結，結合以前的經驗，在實踐中認真探索，在工作中進行創(chuàng)新，不斷尋求解決新時期“執(zhí)行難”的各種對策，把工作進一步做好。
以上是我對20xx年一年履職和廉政建設工作的總結報告，歡迎各位領導和各位同事對我履職情況和廉政建設提出各種建議和意見，以助于我在日后的工作和生活中不斷的完善和提升自己。
尊敬的各位主任、副主任及各位領導：
我叫xxx，1969年出生，中國共產黨員，本科學歷。1995年被錄入人民法院，先后在行政審判庭、執(zhí)行庭工作，歷任書記員、助理審判員、審判員等職，現任人民法院執(zhí)行工作局第二庭庭長。根據上級工作安排，現將自己近年來的履職、學習、廉政等情況匯報如下，請予評議。
一、自覺接受監(jiān)督，積極爭取支持。
作為一名長期從事法院工作的執(zhí)行工作人員，經過多年的工作實踐，深深體會到主動接受人大及其會的監(jiān)督，不但有利于提高自己的法律意識和依法辦案的自覺性，而且有利于規(guī)范自己的執(zhí)法行為，糾正和預防工作中出現的執(zhí)法不嚴，執(zhí)法不公的各種問題，通過監(jiān)督才能不斷提高執(zhí)法水平，維護司法公正，確保執(zhí)行工作不偏離方向。一年來，凡遇到重大疑難問題都向黨組報告，必要時，還主動向人大匯報，以求得人大支持，對人大代表的提案、建議、批評意見等事項，都能認真對待，積極辦理，并及時回復。
二、加強理論學習，筑牢思想根基。
作為法院的一名中層領導，我深知用理論武裝頭腦的重要性。一年來，我先后認真研讀了新黨章、社會主義法治理念教育、科學發(fā)展觀等一系列理論書籍，并寫下了比較系統(tǒng)的學習筆記和。
心得體會。
進一步夯實了自己的政治理論功底牢固確立了“司法為民”的思想樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀堅定了建設有中國特色社會主義的理想信念。同時我還注意創(chuàng)造和利用一切機會認真學習最新頒布的法規(guī)、司法解釋等專業(yè)知識從而提高了自己在新形勢下駕馭執(zhí)行工作的能力提高了自身的政策理論水平和領導能力也是使自己的人生觀、世界觀在不斷的學習中得到了升華使執(zhí)行工作服務于發(fā)展、改革、穩(wěn)定大局。
三、轉變執(zhí)行理念，做好本職工作。
的有序開展。四是高效文明的司法理念。對當事人的訴求快速做出反映，抓住有利時機，迅速采取得力措施，以最快、最好的效果，執(zhí)結了一大批老、頑、積、難案件，最大限度地保護當事人的合法權益。
四、帶頭遵章守紀，確保廉潔自律。
做為一名執(zhí)行法官，我能結合執(zhí)行工作的特殊性，把執(zhí)行工作同黨風廉政建設、法官職業(yè)道德教育緊密結合起來。嚴格落實《中華人民共和國黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中華人民共和國紀律處分條例》各項規(guī)定，認真遵守中央政法委的“四條禁令”及人民法院干警的“八不準”等一些規(guī)范要求。平時，加強警示教育的學習，以正反兩方面的典型案例，加強對自己進行黨風廉政建設警示教育，使我的政治思想面貌有了改觀，堅定了自己的政治立場，堅定了人民法官廉政為民、秉公執(zhí)法的信念，力戒不必要的應酬、交往，正確處理與當事人及其他訴訟人的交往。多年來，堅持不辦“人情案、金錢案、關系案”，按照一名合格法官的準備要求自己，嚴守一名法官應有的廉潔準則底線。
五、存在的問題和今后努力方向。
回顧近年來的工作，雖然也做了很大的努力，取得了一些成績，但與黨和人民群眾的要求相距甚遠，工作中還存在不少問題和不足。一是政治理論學習的針對性、主動性不夠，理論學習的水平和層次不高。二是對執(zhí)行理念有待進一步提升。三是解決“執(zhí)行難”問題的點子不多、方法不活，一定程度上影響了工作。
在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：一是繼續(xù)加強理論學習，提高領導水平和駕馭全局工作的能力，努力適應日益復雜的執(zhí)行工作環(huán)境，努力保持政治上的清醒和堅定。二是進一步解放思想，積極探索新時期執(zhí)行工作的特點，強化創(chuàng)新意識和為民意識。三是進一步加強自身建設，不折不扣貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的各項。
規(guī)章制度。
做到清清白白做人堂堂正正做事用自身的良好形象和更加出色的工作成績回報組織對我的培養(yǎng)和信任。
員額法官工作總結篇十三
作為一名員額法官，我在司法職業(yè)生涯中積累了豐富的經驗，也深深感受到了這個職業(yè)的重要性和責任。在工作中，我有幸接觸到各種各樣的案件，不僅學到了很多法律知識，也對社會現象有了更深入的理解。在這篇文章中，我將分享自己的心得體會，探討員額法官職業(yè)的挑戰(zhàn)和價值所在。
首先，作為員額法官，我們需要不斷學習和研究法律知識，以保證自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。司法實踐是一個不斷發(fā)展和變化的領域，法律的多樣性和復雜性需要我們不斷更新知識和了解最新的判例和法規(guī)。只有通過不斷的學習和研究，我們才能做到公正、準確地處理案件，為當事人提供合理有效的司法保障。
其次，員額法官需要具備良好的分析和判斷能力。對于每個案件，我們需要全面地審查各方提供的證據和相關材料，理解案件的實質和法律規(guī)定，然后做出公正、合理的判斷。這需要我們細致入微地思考和推理，遵循法律原則和道德規(guī)范，以達到維護司法公正和社會公平的目標。
第三，作為員額法官，我們需要有耐心和溝通能力。在處理案件過程中，我們經常需要和當事人、律師、法官和其他司法機關進行溝通和協商。我們必須傾聽各方的意見和看法，理解他們的觀點和利益，并以客觀、公正的態(tài)度積極參與討論和解決問題。通過有效的溝通和協調，我們可以更好地了解案件的各個方面，減少爭議和誤解，促進司法公正和社會穩(wěn)定。
第四，員額法官需要保持公正和廉潔的形象。作為司法機關的代表，我們必須恪守職業(yè)道德和法律法規(guī)，保持高尚的品行和操守。我們不能接受賄賂或利益輸送，不能濫用職權或徇私舞弊。只有保持廉潔和公正的形象，我們才能贏得人民群眾的信任和尊重，為社會提供公正公平的司法服務。
最后，作為員額法官，我們應該不斷改進自己的工作能力和性格品質。司法工作是一項高質量的工作，需要我們具備扎實的法律知識和豐富的實踐經驗，還需要我們具備高尚的道德品質和堅定的意志力。我們應該不斷反思和總結自己的工作經驗，提高自己的判斷和決策能力，提升自己的公眾形象和社會影響力。只有不斷改進和提高，我們才能在司法職業(yè)中取得更大的成績和發(fā)揮更大的價值。
綜上所述，作為一名員額法官，我們需要不斷學習、分析、溝通、保持廉潔和改進自己的能力和品質。員額法官職業(yè)是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作，但也是一項充滿意義和價值的事業(yè)。只有通過我們的努力和奉獻，我們才能為司法公正和社會進步作出積極的貢獻，為當事人提供高質量的司法服務。
員額法官工作總結篇十四
20xx年很快就要過去了，一年來，在院黨組的正確領導和同志們的幫助支持下，自己緊緊圍繞全院工作大局，扎實工作，努力創(chuàng)新，嚴格執(zhí)法，熱情服務，圓滿完成了各項工作任務?，F將我工作期內的思想、工作情況總結如下：
一、自覺加強理論學習，努力提高自身素質。
一年以來，自己始終把加強政治理論學習作為提高自身素質的重要途徑，結合工作實際，采取向書本學，向實踐學，向同志學的方法，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用。通過學習進一步拓寬知識面，更新知識結構，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己立足法院干好本職工作的能力和水平。
一是積極參加院里組織的政治理論學習。認真學習黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)，學習先進人物的先進事跡，并將所學用于指導自己的工作實踐。一年來，對全院組織的所有教育和學習，自己都能做到一課不少、一堂不漏，并努力做到學以致用。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我作為一名黨員，按照中院黨組的安排部署和統(tǒng)一要求，我認真學習了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《科學發(fā)展學習讀本》及上級有關領導的重要講話等有關文件。通過學習，自己對科學發(fā)展觀的重大意義和深遠影響有了進一步認識，用科學發(fā)展觀來統(tǒng)領工作、指導工作的意識有了進一步增強，理論水平與政治素質也有了進一步提高，有力地指導促進了自己的工作。
二是注重加強法律知識和相關知識的學習。法院工作是專業(yè)性極強的工作，司法的實質是將法律理論運用于具體的社會實踐，因而扎實的法學理論知識是成為一名合格的司法工作人員的重要前提。作為一名非法本專業(yè)畢業(yè)的學生，深知自己的不足，并認識到只有在工作中不斷地加強法學理論的學習，才能為自己做好本職工作奠定堅實的基礎。為了進一步提高業(yè)務工作能力，我利用工作之余和節(jié)假日時間，精讀法律法規(guī)書籍，學習法律專業(yè)知識，繼續(xù)備考全國司法考試，目前正在按計劃復習備考。
三是虛心向身邊的同事學習。在這一年中，自己時刻牢記“三人行必有我?guī)煛钡墓庞?，以虛心向身邊的同事請教為榮，通過嘴勤、腦勤、手勤，不斷地將學習的效果引向深入。通過一年的學習，我的業(yè)務水平、計算機操作水平、寫作水平都有了不同程度的提高，使自己在盡量短的時間內熟悉了工作環(huán)境和內容，為今后公正公平辦案打下了堅實的基礎。
二、不斷提高專業(yè)技能，認真做好本職工作。
按照中院安排，自己擔任網管員和法警崗位及機要保密員工作。
在從事網管員工作時，堅持每天做到有新的收獲：自中級法院法院局域網的安全運行的維護中積累了很多有用的經驗，為將來的工作開展奠定了基礎;在鐵路局組織的培訓中，學到了郵件系統(tǒng)和桌面病毒防治的有關課程，在太原、臨汾、大同三個基層院進行了實踐，取得了成功;通過省高院組織的“法院審判流程管理系統(tǒng)”的學習培訓，我能夠熟練操作從立案到案卷歸檔的一系列進程。加深了對案件流程的認識。在中院專業(yè)網絡管理員人員少，工作繁重的情況下，我們很好地完成了各項工作任務，在省高院年度考核中，我們的工作成效得到了省院領導的好評，樹立了我院干警的良好形象。經過一年的學習實踐，已經能夠處理絕大多數的網絡問題。作為法院審判工作的重要組成部分，我相信我能夠為法院的管理和審判提供更好的服務。
在從事法警工作時，在院、隊領導以及同事們的關心與幫助下，我以最快的速度基本熟悉了一個普通法警的日常工作。法警是維護憲法的隊伍，是司法公正的最后一道屏障，紀律嚴明而有戰(zhàn)斗力的法警隊伍才可能保證生效的法律師文書得到及時、有效的執(zhí)行，才能讓已經被逮捕的犯罪嫌疑人得到公正、合法的審理。
法警工作很敏感，也很繁重，但我在支隊領導和同事們營造出來的那種不怕苦、不怕累的緊張的工作氣氛中深受感染，雖然還沒有進入正常的工作狀態(tài)，支隊領導和同事們對我還很照顧，在全省法院組織的警銜晉級培訓中，我被評為優(yōu)秀學員，這個榮譽與他們的幫助是密不可分的。與此同時，為配合我院刑庭案件的審理，我多次參加院機關安全保衛(wèi)工作，并堅持做到夜間巡視，有效防范了安全隱患的發(fā)生。
機要保密員工作中，時刻牢記自己的職責，確保中院保密通道暢通，做到全年工作無差錯。
三、時刻嚴格要求自己，保持良好工作作風。
在20xx年，我能夠正確對待自己，始終做到“三不為”，即不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)。
一是在生活上堅持不驕不躁，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，處事公道正派。心胸寬容大度，嚴以律己，寬以待人，不計較個人得失。待人誠懇、友善，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。
二是在工作中能夠做到尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。對同事求助的任何事情，只要能夠做到的都不推辭，而是擠出時間想方設法的去幫助解決。對一時難以解決的問題也能給予耐心地解釋，從不一推了之。
三是嚴格自身要求，時刻將法律、法規(guī)和黨的宗旨牢記心中。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制不良習氣。
通過一年的工作、學習，使自己更深刻地感受到了人民法院作為正義化身，行使國家的審判權，代表著廣大人民的利益的神圣。我更深知自己作為一名人民法院的工作人員，在工作中，不僅需要言行上時刻提醒自己代表人民法院的形象，在思想上更要時刻把國家的利益放在首位，絕不能因自己的工作失誤損害國家的利益和法院的聲譽。
在近一年的工作期間，自己雖然在的工作崗位上完成了一些工作，取得了一定的成績，但對照法院崗位職責，認真反思自己的工作，仍存在一些明顯的不足和問題，概括起來主要有三個方面：一是專業(yè)知識不夠扎實，對問題理解不夠深入，因此在工作上有一些矛盾難以解決;二是實踐經驗欠缺，理論與實踐的結合不夠;三是工作作風不夠扎實，工作中有急于求成現象。面對新的環(huán)境，看到自身的差距，于是在工作中時常表現出急躁情緒。
針對存在的問題，在今后的工作中決心樹立“一個目標”：通過司法考試，做一名優(yōu)秀法官;做到“三個加強”：一是加強學習鍛煉，全面提高工作能力素質;二是加強自我控制能力，克服急躁情緒，注重和學會用正確有效的方法發(fā)揮好自身的工作積極性和創(chuàng)造性;三是加強自我監(jiān)督，嚴格自律，公正執(zhí)法，踐行司法為民。
在今后的工作中，我要自覺加強政治理論學習和業(yè)務知識的學習，多向領導和老同志學習，學習他們的經驗、作風、待人接物，認真履行工作職責，不斷用良好的道德標準來要求自己，使自己在工作當中得到鍛煉和提高。發(fā)揮好橋梁作用是我們執(zhí)行好國家政策的必要前提，自己會在中院這個溫暖的集體當中團結同志、努力工作，以更加飽滿的精神、高度的責任感投入到工作學習中，相信在領導的支持、同事們的幫助下，我會不斷進步，為法院工作，為法制建設，為構建和諧社會作出自己應有的貢獻。
員額法官工作總結篇十五
員額法官是司法系統(tǒng)中具有高度專業(yè)性和責任感的職業(yè)。作為奉獻于公正司法的人，員額法官在處理案件中不僅需要法律知識的嫻熟應用，還需要擁有一顆公正無私的心靈。在我個人擔任員額法官的工作中，我深深體會到了這份職業(yè)的特殊性和重要性。下面，我將從案件處理、司法公正、職業(yè)責任等幾個方面闡述我對員額法官工作的心得體會。
首先，作為員額法官，案件處理是我們工作的核心。在案件處理過程中，我們需要嚴格按照法律的規(guī)定，公正且準確地分析、判斷和裁決。對于每一個案件，我都要通過聽取雙方當事人的陳述，審查相關證據，深入了解案件的來龍去脈，并結合相應法律條文進行權威解讀。這個過程不僅對我的法律素養(yǎng)提出了較高的要求，更需要我對案件進行全方位的思考和細致入微的分析。通過這個過程，我逐漸發(fā)現，只有擁有扎實的法律基礎和敏銳的洞察力，才能辨別案件的矛盾點和爭議點，準確找出真相和公正判決。
其次，司法公正是我們員額法官的使命。司法公正是法治社會的重要基石，也是員額法官的終極追求。我時刻銘記著自己應當具備的公正心態(tài)，不受任何個人利益的干擾。無論雙方當事人背景如何、財力強弱如何，我都要依法公正地審理和裁決案件。司法公正的實現需要員額法官冷靜而客觀地對待每一起案件，充分尊重法律的權威性和普遍性，同時也要注重司法的人性化，盡可能在維護社會公平的基礎上，保障當事人的合法權益。只有真正實現司法公正，才能體現法律的權威性和司法的公信力。
第三，員額法官的職業(yè)責任感是推動我們前進的力量。我深知作為員額法官，我肩負著維護社會秩序和公共利益的重要使命。每個案件的審理和判決都可能對當事人的生活產生重大影響，因此，我要對每一個細節(jié)負責，確保自己的每一個裁決都是精確的、合法的和公正的。同時，我也要不斷學習和提升自己，時刻保持對法律知識的更新和敏感，以適應不同案件類型和社會發(fā)展的需要。只有不斷增強職業(yè)責任感，我們的工作才能得以發(fā)展，我們才能成為一名更加優(yōu)秀和受人尊重的員額法官。
最后，做一名員額法官讓我在工作中收獲了很多快樂和成就感。當我審理一起復雜的案件并做出公正裁決時，我看到當事人們滿意的表情和對司法公正的認可，我就感到無比的快樂和滿足。這個職業(yè)使我能夠充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力和責任感，能夠為社會正義和公平做出自己的貢獻，這讓我感到無比自豪和成就。雖然在工作中會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但正是這些困難和挑戰(zhàn)讓我不斷成長和進步，讓我更加堅定地選擇了這個職業(yè)。
總結而言，作為一名員額法官，我們需要全心全意地投入到工作中，以專業(yè)、公正的態(tài)度處理每一個案件。通過這個過程，我們不僅能夠擁有深厚的法律素養(yǎng)，更能夠體會到司法公正的重要性和實現司法公正的不易。通過持續(xù)提升自己的法律知識和專業(yè)技能，不斷增強自己的職業(yè)責任感，我們將成為一名更加優(yōu)秀和受人尊重的員額法官，為社會帶來更多的公正和正義。
員額法官工作總結篇十六
“一線工作法”是上海黃埔區(qū)首創(chuàng)，一種對改變干部職工，密切黨群干群關系具有重要作用的工作方法，它要求我們：干部在一線工作、決策在一線落實、問題在一線解決、成效在一線體現。作為一個為人民服務的法官，我覺得我們新時期的審判工作就是要深入踐行“一線工作法”，在一線樹形象，在一線強作風，在一線創(chuàng)偉績，最終達到在一線創(chuàng)一流的目標，做人民滿意的法官。
在一線創(chuàng)一流。作為一個基層的審判工作者，創(chuàng)一流一直是我的工作目標，也是院黨委學習踐行一線工作法的總體部署。近年來，我結合審判工作實踐，始終以科學發(fā)展觀為指導，堅持“三個至上”的指導思想，以“構建和諧司法、打造公信法院”為目標，深入開展“幫群眾解難題，幫企業(yè)渡難關”活動，圍繞我院“創(chuàng)一流”的總體工作部署，克服孩子小，案件多的突出矛盾，自我加壓，以群眾利益為出發(fā)點，秉公執(zhí)法、公正廉潔;善于調和糾紛、化解矛盾，群眾滿意率較高，為維護當事人的合法權益，依法規(guī)范市場經濟秩序，維護社會和諧發(fā)揮了積極的作用。
在一線樹形象。作為一名基層審判工作者，我深知自己的一言一行代表著法院的形象。我牢固樹立“打造公信法院，從我做起”的責任意識，時刻注意保持自身的廉潔自律和拒腐防變，嚴格遵守法官職業(yè)道德，認真貫徹學習最高法院“五個嚴禁”和市中院的“三嚴六不”，無任何違法違紀現象發(fā)生。對待當事人本著“為人民服務”的宗旨，從沒有過“冷、橫、硬、煩”現象。能夠做到熱情服務，對當事人提出的問題耐心細致的解答，注意研究工作方法，講法說法，以最大的耐心化解矛盾，力求為當事人排憂解難，為法院創(chuàng)造良好的社會形象。20xx年11月我院受理了李*訴茍*公路貨物運輸合同糾紛一案，原告一方由原告的母親王*代理此案，原告母親是河南人，初來青島又加上對法院相關訴訟程序的不了解，因此對法院工作十分的抵觸，我和庭審前主審法官了解了這一情況后，對原告母親進行了耐心細致的講解，原告母親逐漸消除了對法院工作抗拒的心理，開始的配合此案的相關工作，我們抓住時機，同時對被告不履行義務的行為進行分析，并告知了此種行為的法律后果。在慕法官的主持下，我們通過多方工作，終于使雙方達成了調解協議，既維護了當事人的合法權益，又讓雙方當事人握手言歡，對我們法院工作贊賞有加，為我院“打造公信法院”做出了貢獻。
在一線強作風。轉變作風是踐行一線工作法的關鍵。作為一名基層的審判工作者，我牢固樹立“巾幗不讓須眉”的工作觀，不僅在思想上追求男女平等，而且在工作上做到男女平等，只要男同志能做到的，我也要做到，實在做不到的，克服困難也要做到。多年來，我一直堅持用高標準來要求自己。紀律上嚴格模范遵守各項規(guī)章制度，從不遲到、不早退，經常加班加點亦毫無怨言。工作中更是積極主動，勤勤懇懇，能夠保質保量地完成領導交辦的任務，對自己的本職工作能夠熟悉掌握。工作中更是力求高質高效，強化學習、積極探索，開拓創(chuàng)新、不斷改進工作方法，很好地完成了領導交給的各項工作。20xx年3月，我剛剛做了一位母親，但就在休哺乳假的5個月里，我也絲毫沒有耽誤手里的工作，常常上午組織庭審，下午晚上就抽空查閱資料、研究案情、起草判決書，家庭和工作兩副重擔一肩挑，圓滿的完成了組織交辦的工作任務，讓所有的男法官另眼相看，為法院的女同志正了名。
在一線創(chuàng)佳績。說一千、道一萬，最終都得體現在實效上。再好的工作法，再強的工作作風，沒有工作實績，所有的一切都成了一句空話，缺乏說服。作為一個基層的審判工作者，我深知工作實績對我們審判工作的重要意義。在工作中，我始終把勤奮、廉潔、高效、公正作為座右銘，把“在一線創(chuàng)佳績”作為奮斗目標，敬業(yè)愛崗，力創(chuàng)佳績。通過自己不斷的努力，取得了可喜的成績：連續(xù)三年辦案超過一百五十件，僅20xx年上半年還在給孩子哺乳期間，就審結各類商事案件102件，平均每月結案17件，其中判決24件，調解40件，撤訴28件，駁回起訴8件，移送2件。調撤率達到66.67%。辦案數量居全院第三，且無一件被上級法院發(fā)回重審或因適用法律不當被改判。有效地踐行了一線工作法，也得到了領導和同事們的一致好評。
當然我也只是千千萬萬勤勤懇懇平凡的法官中的一員,就是像我一樣的平凡的法官們活躍在一個個平凡的審判工作崗位上，有效地維護著審判的莊嚴、社會的和諧。同志們，踐行一線工作法的號角已經吹響，讓我們以創(chuàng)一流法院為目標，努力做好一線審判工作，為做人民滿意的法官而努力奮斗吧!
員額法官工作總結篇十七
我是一名剛剛成為員額法官的新人，經過幾年的努力和學習，終于達到了自己的目標。成為一名員額法官是我一直以來的夢想，這個職位要求我們擁有專業(yè)的知識和處理案件的決斷力。在這段時間里，我體會到了許多，經歷了很多挑戰(zhàn)和成長。以下是我對作為一名員額法官的心得體會。
首先，作為一名員額法官，我學會了如何公正、中立地審理案件。在處理案件時，我們必須遵守法律法規(guī)，并嚴格按照證據和法律規(guī)定進行判斷。面對每一個案件，我要做到客觀公正，不受外界影響，不偏袒任何一方。在決策過程中，要始終保持良好的職業(yè)道德，確保每一個當事人都能得到公正的待遇。這種公正和中立的精神是成為一名員額法官的基本要求，也是我們在日常工作中不斷追求的目標。
其次，我認識到員額法官需要具備很高的責任和壓力承受能力。作為法官，我們要承擔著社會的期望和對法律公正的信任，嚴肅對待每一個案件，細致地研究每一份材料，確保自己的決策合理、準確。在法庭上，我們還要處理各種復雜的人際關系和沖突，保持冷靜和堅定，不受外部壓力和干擾。這種責任感和壓力承受能力的培養(yǎng)對于我們的成長和職業(yè)發(fā)展至關重要。
第三，作為員額法官，我深刻理解了尊重和保護人權的重要性。每個人都有自己的人權，我們要在審理案件時尊重和保護當事人的權益，在法律范圍內維護其合法權益。我們不應當任意剝奪或侵犯他人的權益，而是要保證每一個人在法律框架內的平等和正義。這要求我們在每一個案件中保持高度的敏感性，充分尊重和保護人權，使得每一宗案件得到公平、公正的裁決。
第四，我認為作為員額法官，我們需要具備良好的溝通和協調能力。在審理案件時，我們常常需要與各方當事人進行交流和溝通，以了解案情、征集證據。在法庭上，我們要善于傾聽，準確理解雙方的觀點和訴求，通過有效的溝通解決糾紛。同時，我們還要與律師、法務人員等其他專業(yè)人士協作，在案件處理中形成良好的工作協同機制。良好的溝通和協調能力能夠提升我們的工作效率，確保每宗案件得到妥善處理。
最后，作為一名員額法官，我明白了敬業(yè)和不斷學習的重要性。法律是不斷變化和發(fā)展的，我們需要時刻保持對法律的學習，并不斷提升自己的專業(yè)能力。法律知識的深化和研究將幫助我們更好地為社會服務，更好地為人民群眾提供法律保障。同時，我們要具備敬業(yè)的精神，對工作充滿熱情和責任感，為實現公正與正義而不懈努力。
總結起來，作為一名員額法官，我對這個職位有了更加深入的理解和領悟。我學會了如何公正地審理案件，需要承擔高度的責任和壓力，尊重和保護人權，具備良好的溝通和協調能力，以及持續(xù)不斷的學習和敬業(yè)精神。這些體會將引導我在今后的工作中不斷成長和進步，為法律事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。作為一名員額法官，我期待著在實踐中不斷錘煉自己，成為一個對社會有益的人。
員額法官工作總結篇十八
法官作為司法機關的關鍵角色，擔負著維護社會公正和法治穩(wěn)定的責任。員額制法官制度于1999年在中國大陸全面實施，標志著我國司法體制改革的重大進展。該制度注重法官的專業(yè)能力和責任意識，對法官進行量化評價，并為他們提供更大的獨立性。在員額制法官實施的近兩十年間，我擔任法官，深刻體會到員額制法官制度所帶來的變革與挑戰(zhàn)，下文將分享我的心得體會。
員額制法官制度的最大好處之一是提高了法官的專業(yè)素質。通過考試和評比制度，僅有過硬能力和品質的法官能夠獲得極高的評價，從而保證司法公正性和司法專業(yè)性。同時，這也激發(fā)法官們的自我提高欲望，促使他們不斷學習新知識、提升自己的專業(yè)技能。此外，員額制法官制度還建立了一套完善的交流和研討機制，使法官們在工作中相互借鑒、交流經驗，不斷提升整體水平。
三、體會二：面臨的挑戰(zhàn)與問題。
然而，員額制法官制度為法官們帶來了極大的挑戰(zhàn)和壓力。首先，法官的工作強度大大增加。因為評價制度的存在，法官們需要在每一個案件中都全力以赴，力求無遺漏地考慮到所有細節(jié)，確保裁判過程的嚴謹性。其次，法官的操行和品質要求變得更加苛刻。員額制法官制度追求的是高度中立和公正，對法官的道德要求更高，且一舉一動都有可能影響到自己未來的評價，這給法官們增加了額外的壓力。最后，在執(zhí)行案件時，員額制法官制度要求法官不能受到任何干擾和壓力，保持獨立的判斷力。這也需要法官們具備更高的心理素質和職業(yè)道德。
四、體會三：對于完善體制的思考。
在員額制法官制度的實施過程中，應該加強對法官的培訓和教育。除了注重法律知識的學習，還應該注重道德倫理的培養(yǎng)，加強對法官職業(yè)操守和道德規(guī)范的引導。同時，應該建立一套科學完善的案件評價制度，將評判結果更加客觀、公正地反映司法工作者的素質和努力程度。此外，在法官人才選拔和監(jiān)管方面，也需要更加注重專業(yè)能力、操守和品質，確保選拔和評定程序的公正，從根本上保證員額制法官制度能夠更好地發(fā)揮作用。
五、總結。
作為員額制法官近20年來的參與者和見證者，我深刻認識到該制度對法官的重要意義和深遠影響。它既是法官掌握自己命運的機會，也是對法官責任和良知的提醒。通過員額制法官制度，法官們表現出更高的工作熱情和職業(yè)道德，提升了司法質量和專業(yè)水平。然而，該制度也存在挑戰(zhàn)和問題，需我們共同努力完善。只有不斷追求進步，才能使員額制法官制度更好地為社會穩(wěn)定和司法公正服務。
員額法官工作總結篇十九
作為一名員額法官，我有幸參與了我國司法系統(tǒng)的公正維權工作。多年來，我一直以一顆責任心去履行自己的職責，整理歸納自己的心得與體會，希望能夠對同行有所啟迪，也希望能夠更好地服務于人民群眾。
首先，做好案件調查工作是非常重要的。員額法官在審理案件之前，必須對案情進行全面深入的調查，弄清楚案件的來龍去脈、涉及的法律條款等。只有了解了案情，我們才能更好地把握案件的重點，針對性地提出問題，調查取證更加精準。與此同時，我們還可以通過調查工作，發(fā)現案件中的疑點和漏洞，為后續(xù)的審理工作提供有力的依據。
其次，審理案件要本著公正、公平、公開的原則。作為員額法官，我們要時刻保持中立，不偏不倚地處理每一起案件。無論面對何種矛盾、利益沖突，我們都要始終保持冷靜客觀的態(tài)度，堅守法律的底線。我們要相信，只有正義才能贏得人民的擁護，只有公正才能維護法治社會的穩(wěn)定。因此，在審判中，我們要嚴格遵守法律程序，公正斷案，做到與時俱進、精確把握法律精神，為人民群眾排憂解難。
然后，加強自身的學習與提升是員額法官應盡的義務。隨著社會的不斷發(fā)展，法律法規(guī)也在不斷地更新和完善。作為員額法官，我們必須時刻保持學習的狀態(tài)，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和司法能力。我們要積極參與各種培訓，通過學習法學理論、了解行業(yè)動態(tài)，掌握審判技巧和工作方法。只有不斷發(fā)展自己，才能更好地適應社會的需求，為人民群眾提供更加優(yōu)質的司法服務。
此外，與公眾保持溝通和交流是非常重要的。員額法官是人民群眾心靈的守護者，我們必須隨時與公眾保持良好的溝通和交流。我們要主動回應公眾關切，解答他們對法律的疑惑，增強公眾對司法公正的信心。同時，我們還要積極聽取公眾的意見和建議，虛心納諫，及時改進自己的工作，提升司法服務的質量。
最后，員額法官要善于團結和合作。司法工作不是一個人能夠完成的，需要整個團隊的努力和配合。員額法官要積極與其他法官、律師以及其他相關部門建立良好的合作關系。我們要相互支持、相互學習，共同商討解決問題的辦法。只有形成團結協作的氛圍，共同面對司法工作中的困難和挑戰(zhàn)，才能推動司法事業(yè)的不斷進步。
作為員額法官，我深知自己的責任重大。我將以更加飽滿的熱情和全身心的投入，履行好自己的職責和使命。我相信，只要每一位員額法官都能盡職盡責，不斷提升自我，我們就能夠為建設法治社會、實現司法公正做出自己的貢獻。
員額法官工作總結篇二十
“深入推進中央部署的重大改革試點，認真落實人民法院65項改革舉措”
“修訂檢察改革五年規(guī)劃，出臺司法責任制等改革文件23件”……20xx年是全面深化司法體制改革攻堅之年。從最高人民法院院長周強和最高人民檢察院檢察長曹建明13日分別向十二屆全國人大四次會議作的工作報告中，人們聽到了法治建設穩(wěn)步前行的鏗鏘足音，也清晰感知到中國加快建設公正高效權威的社會主義司法制度、筑牢維護社會公平正義最后一道防線的堅定決心。
攻堅之路：動真碰硬，夯實司法根基、提升司法效率。
201x年11月，湖北三級檢察機關的3952名現任檢察官經歷了一場特殊的“入額”考試。20xx年3月1日，通過遴選的檢察官們面向國旗、國徽，左手握緊憲法，右手握拳舉起，莊嚴宣誓。
“員額制”，這項讓法官和檢察官隊伍“重新洗牌”的改革，觸及司法人員切身利益，成為201x年中國司法體制改革的一個縮影。人們從今年“兩高”
報告中看到，“堅持問題導向”，實現“著力破解難題”的不斷攻堅，是一年來司法體制改革的最大亮點。
推動改革，首先要夯實根基。
司法人員分類管理、司法責任制、司法人員職業(yè)保障、推動省以下地方法院檢察院人財物統(tǒng)一管理四項改革，是司法體制改革的基礎性制度性措施，其中的司法責任制更被喻為“牛鼻子”。
“出臺完善人民法院司法責任制的意見，讓審理者裁判，由裁判者負責。法官在職責范圍內對案件質量終身負責。”最高法工作報告指出，“相關試點法院審判質效明顯提升?！?/p>
最高檢工作報告指出，201x年，檢察機關健全檢察權運行機制和司法責任體系。實行獨任檢察官或檢察官辦案組的辦案組織形式，突出檢察官辦案主體地位。
“司法責任制最終將建立一套標準體系，進一步強化司法人員辦案責任意識和自律意識，促進司法更加公正高效。”全國人大代表、湖南省人大會副主任謝勇說，“無論從已有經驗的角度還是從實際操作標準的角度看，司法責任制的建立還需要克服不少困難。”
如何擯棄現有司法體制中老舊的單一化管理模式，直接決定了改革能否提升司法水平、司法效率。
推行檢察官員額制，建立檢察官遴選委員會，擇優(yōu)遴選業(yè)務水平高、司法經驗豐富的檢察官在一線辦案。
專家認為，員額制作為按司法規(guī)律配置司法人力資源、實現法官正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的重要制度，是司法責任制的關鍵基礎。
“確實是在啃硬骨頭。”全國人大代表、上海市人民檢察院原檢察長陳旭說，“很多人習慣于行政化思維，年紀大了一點的檢察官往往去當領導了，離開了檢察崗位。今后要求檢察官長期在一線辦案，這是觀念上的重大改變?！?/p>
兩高報告顯示，全國法院于去年5月起全面實行立案登記制，直指困擾人民群眾多年的“立案難”問題，當場登記立案率達到95%。檢察機關在沈陽、杭州等18個城市212個檢察院開展試點，對3萬余件輕微刑事案件加快辦案進度并建議人民法院適用速裁程序，審查起訴周期由過去平均20天縮短至6天以內。
“立案登記制也好，試點刑事速裁也好，這都是許多人以前想做不敢做的?！比珖舜蟠?、河北省廊坊市工商聯副主席石克榮說，“這是司法機關通過自我加壓，為群眾解決實際問題的務實之舉?！?/p>
攻堅之效：切中要害，提升人民獲得感和司法公信力。
最高檢工作報告顯示：建成全國四級檢察機關全聯通的遠程視頻接訪系統(tǒng)，實現跨越千里的“面對面”接訪。健全涉法涉訴信訪導入、糾錯、退出機制，共接收、辦理群眾信訪114.8萬件次。與最高人民法院共同頒布辦理刑事賠償案件適用法律若干問題的解釋，對1109件案件予以賠償。落實國家司法救助制度，對8897名陷入生活困境的被害人或近親屬予以救助。
改革找準要害，才能讓人民群眾擁有實實在在的獲得感。
最高法工作報告顯示，過去一年，通過實現網絡查控、遠程指揮功能，法院在“被執(zhí)行人難找、財產難尋”問題上取得重大突破。截至今年2月，各級法院信用懲戒“老賴”467萬人次，338.5萬“老賴”被公開曝光，35.9萬人主動履行義務。此外，法院對拒不執(zhí)行判決裁定的1.4萬人決定司法拘留，對1145人給予刑事處罰。
“司法體制改革離不開與社會的呼應互動，特別是要把握人民群眾的司法需求，明確司改攻堅主攻方向，使司法體制改革與政治、經濟、社會等層面的變革相適應。”全國政協委員、四川國浩律師事務所合伙人施杰說。
去年7月起，檢察機關在13個省區(qū)市開展提起公益訴訟試點，對325起案件啟動訴前程序，督促相關行政機關履行職責。相關行政機關已履行職責或糾正違法224件。山東、江蘇、廣東等地檢察機關已提起公益訴訟12件?！安簧侪h(huán)境污染事件發(fā)生、惡化的背后，是一些行政機關沒有積極作為，甚至不作為。”全國人大代表、民革廣西壯族自治區(qū)委員會副主任委員莫小莎說，“探索檢察機關提起公益訴訟，可以有效促進行政機關主動依法履職，為營造綠水青山提供支持。”
司改攻堅有無效果，關鍵的衡量尺度還是司法公信力。
“去年一年的司法體制改革中，很多舉措是在向司法工作中存在的效率低、不規(guī)范問題開刀。”全國人大代表、內蒙古自治區(qū)人民檢察院檢察長馬永勝說，“這些問題直接關系到司法公信力和司法權威?！?/p>
“地方保護主義”令人深惡痛絕。據了解，跨行政區(qū)劃法院和檢察院試點展開后，北京四中院、上海三中院兩個跨行政區(qū)劃法院審結案件2961件。北京市人民檢察院第四分院共受理新增管轄案件105件，其中審查起訴案件28件39人，上海市人民檢察院第三分院辦理了案值近7000萬元虛開增值稅專用發(fā)票重大刑事案件等一批典型案件。
引人注意的是，最高法工作報告顯示，在北京四中院，行政機關工作人員出庭率達到100%。上海三中院建立庭前釋明等制度，杜絕非法干預，案件審結后服判息訴率達到100%。
“設置跨行政區(qū)劃法院，是保證法官依法獨立公正行使審判權的重要舉措?！比珖舜蟠?、中國社科院法學研究所民法室主任孫憲忠說，“不管是對司法制度還是對整個法官職業(yè)，都是一個非常重大的利好?！?/p>
員額法官工作總結篇二十一
近年來，我國司法改革不斷深化，員額制法官制度的實施成為改革的重要舉措。作為一名從業(yè)多年的法官，我對于員額制法官制度有了深刻的體會。在實踐中，我深刻認識到員額制法官制度的優(yōu)勢和不足，同時也對該制度的持續(xù)改進提出了自己的看法和建議。
首先，員額制法官制度有效提高了司法獨立性和公正性。員額制法官由專門任職的法官組成，通過競選或者人選提名等程序產生，遵循晉升和調整機制。這種制度確保法官能夠在司法工作中真正做到獨立行使審判權，不受外界干預或者利益的影響。與此同時，員額制法官制度確保了法官隊伍的專業(yè)素質和能力要求，進一步提高了司法公正性。
其次，員額制法官制度有助于減少腐敗行為的發(fā)生。在過去的制度中，晉升和調整往往受到行政干預和不正當因素的影響，從而容易滋生腐敗現象。而員額制法官制度則以選拔考核為導向，嚴格按照職業(yè)操守和道德規(guī)范來選拔和晉升法官，有效減少了不正當因素的介入，降低了腐敗的風險。
然而，員額制法官制度也存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，選拔和任命程序需要進一步規(guī)范和完善。當前，在一些地方，選拔和任命程序存在不透明、不公正等問題。有些地方的選拔過程中存在人際關系和利益關系的干擾，導致一些不適任的人員進入法官隊伍。因此，我們需要進一步規(guī)范選拔和任命程序，確保公平公正的選拔結果。
其次，員額制法官制度需加強對法官隊伍的培養(yǎng)和管理。若想提高法官隊伍的整體素質和能力，僅僅依靠選拔和任命是不夠的。我們還需要加強對法官的培訓和考核，提高法官的專業(yè)素養(yǎng)和自律意識。同時，也要加強對法官的監(jiān)督和管理，建立健全的問責機制，防止法官濫用權力或者出現其他不當行為。
針對員額制法官制度的不足，我認為應該采取以下改進措施。首先，加強對選拔和任命程序的監(jiān)督。應該建立起公正透明的選拔和任命機制，杜絕任人唯親或者行政干預的現象，確保選拔和任命過程的公平性和公正性。其次，加強對法官隊伍的培訓和考核。要制定統(tǒng)一的培訓大綱和考核標準，確保每位法官在職業(yè)發(fā)展過程中都能持續(xù)提高自身素質和能力。
綜上所述，員額制法官制度的實施對于提高司法獨立性和公正性，減少腐敗行為有著積極的作用。但與此同時，我們也應該看到該制度存在的問題和挑戰(zhàn)，需要不斷改進和完善。通過加強對選拔和任命程序的監(jiān)督和對法官隊伍的培訓和管理，我們可以進一步優(yōu)化員額制法官制度，提高司法工作的質量和效率。
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