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區(qū)域運營總監(jiān)崗位職責 運營中心總監(jiān)崗位職責篇一
1、主持所轄校區(qū)的經營管理工作，組織制定年度業(yè)績目標，經集團/大區(qū)批準后組織實施，對月度、季度、年度的業(yè)績目標負責;
2、健全并完善所轄校區(qū)內部管理機制，監(jiān)控執(zhí)行集團下達的各項管理規(guī)章制度，同時擬定本校區(qū)日常管理制度;
3、協(xié)調線下市場渠道與活動實施，關注市場推廣效果，確保業(yè)績目標要求的信息量達標;
4、根據(jù)業(yè)績目標分解月度招生任務，做好日常業(yè)務管控，帶領銷售團隊完成中心銷售收入和利潤等業(yè)績指標;
5、監(jiān)督與協(xié)調教學、學管等工作的執(zhí)行，保證教學質量，達成課耗、續(xù)費與口碑招生業(yè)績目標;
6、校區(qū)團隊建設及管理，包括任務分配、指導及檢查監(jiān)督，并有效開展人員招聘、培訓、績效、激勵等工作;
7、關注各項效能指標，提高人工產能，合理控制成本支出，保持所轄校區(qū)的高效運營。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年及以上少兒培訓行業(yè)校區(qū)綜合運營管理工作經驗;
2、熟悉少兒培訓行業(yè)線下中心的運作模式及管理流程，了解教育行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)動態(tài)，具有豐富的教育行業(yè)人脈資源;
3、較強的目標感及成就欲望，善于以數(shù)據(jù)呈現(xiàn)工作成績，邏輯清晰，樂觀積極;
4、 較強的團隊管理能力及執(zhí)行力，能承受一定的業(yè)績目標壓力。
區(qū)域運營總監(jiān)崗位職責 運營中心總監(jiān)崗位職責篇二
職責：
1、 全面負責指定地區(qū)的萌寵店的市場開發(fā)、運營管理工作，參與制定區(qū)域年度經營管理預算，并完成公司下達的各項任務指標;
2、 負責所轄區(qū)域的萌寵店市場調研與分析預測工作，向公司提供準確的信息反饋及合理化建議;
3、 掌握所轄地區(qū)的萌寵店市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場情況制定具體銷售目標、營銷方案，跟進和分析執(zhí)行結果，制定改進方案;
4、 負責所轄區(qū)域的加盟商管理，與加盟商建立長期、穩(wěn)定的合作關系;
5、 負責所轄區(qū)域的人員管理，負責對開發(fā)、營運的崗位培訓、考核及晉升評估;
任職要求：
1、 基本要求：男女不限，大專以上學歷，年齡35歲以下，可接受外派;
2、 品質要求：正直、務實、勤奮、執(zhí)著，有抗壓能力，積極進取，較強的責任心，喜歡從事萌寵服務行業(yè)工作;
3、能力經驗要求：2年以上寵物相關行業(yè)市場或運營管理經驗，較強的總結及分析能力，較強的組織協(xié)調、溝通表達能力
區(qū)域運營總監(jiān)崗位職責 運營中心總監(jiān)崗位職責篇三
職責
1. 負責公司整體策劃及運營運作管理，根據(jù)公司實際情況配合人事部制定和完善部門各項制度及流程;
2. 負責制定公司月度、季度及年度的運營目標，并監(jiān)督實施反饋;
3. 負責制定市場營銷與品牌推廣策略，改善企業(yè)形象，塑造品牌影響力;
4. 負責建立完整的工作流程制度，協(xié)調部門及個人之見的資源分配問題;
5. 根據(jù)市場反饋情況及時調整營銷策略，監(jiān)督改善產品質量、營銷手段、客戶服務等問題;
6. 拓展外部渠道，與各大媒體、政府、企業(yè)單位之間，保持良好的社交關系;
7. 建立有效的員工激勵制度，引導員工之間的良性競爭，促進企業(yè)內部的良性生態(tài)循環(huán);
8. 根據(jù)公司實際經營狀況和發(fā)展階段制定線上銷售目標、費用預算、盈利空間、運作周期等策略，把握市場營銷方向;
9. 完成領導交代的其他臨時任務。
任職資格
1、大學本科及以上學歷，5-7年以上互聯(lián)網、運營、平臺經營推廣運營管理崗位工作經驗;
2、擅長線上線下運營工作組織協(xié)調管理;
3、具有優(yōu)良的專業(yè)素質，個人品德及職業(yè)素養(yǎng)，具有極強的理解能力、執(zhí)行能力、溝通及協(xié)調能力;
4、運營類工作的專業(yè)知識，工作扎實，熟悉商業(yè)類平臺的線上運營技巧，熟悉目前各大主流的互聯(lián)網及移動互聯(lián)網的商業(yè);
5、工作作風嚴謹、大膽、扎實;
6、具有互聯(lián)網、移動互聯(lián)網平臺運營管理工作經驗;
7、軟件類企業(yè)、產品后期市場拓展管理經驗，信息服務類平臺管理者優(yōu)先錄入
區(qū)域運營總監(jiān)崗位職責 運營中心總監(jiān)崗位職責篇四
職責：
1、制定四川片區(qū)各項目相關的年度計劃、月度計劃，制定公司項目的關鍵節(jié)點計劃和配套專項計劃;
2、對各項目的整體運營周期進行分解，管控公司各個職能部門進行有效配合和協(xié)助;
3、在計劃實施中對已制定計劃進行管控，發(fā)生延期超期要及時和有關職能部門以及相關崗位人員及時溝通，協(xié)調;
4、組織會議，參與討論關鍵節(jié)點計劃的制定可行性。
任職要求：
1、工民建、工程類、房地產經營管理相關專業(yè)，統(tǒng)招全日制大專及以上學歷;
2、具有八年以上房地產企業(yè)運營計劃管理工作經驗，熟悉房地產開發(fā)及房地產公司運營管理工作;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調能力;
4、具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德素養(yǎng)。
區(qū)域運營總監(jiān)崗位職責 運營中心總監(jiān)崗位職責篇五
職責：
1、根據(jù)公司下達的任務，制定并完成區(qū)域月、季度、年銷售計劃;
2、全面了解運營數(shù)據(jù)，定期分析運營效果及提供后續(xù)運營方案;
3、指導區(qū)域開展好校區(qū)的教學、銷售、跟蹤服務等工作;
4、制定區(qū)域員工短、中、長期在崗培訓計劃，實施人才梯隊培養(yǎng)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5、合理有效控制區(qū)域運營成本及費用，保障校區(qū)有序正常運營;
6、協(xié)調區(qū)域配合公司開展有效市場活動，推動銷售工作和品牌建設推廣;
任職要求
1、30-45歲，男女不限，大專及以上學歷。
2、5年以上管理工作經驗，有省、市級區(qū)域管理和百人團隊管理經驗。
3、積極進取，執(zhí)行力強，有創(chuàng)業(yè)者的事業(yè)心和創(chuàng)新精神，能接受長期外地出差。
4、有較強的邏輯思維能力，善于數(shù)據(jù)分析并提出相應方案;
5、有良好的溝通技巧，團隊協(xié)作能力，能在壓力下勝任多項任務。
6、教育行業(yè)、消費品、零售行業(yè)優(yōu)先
區(qū)域運營總監(jiān)崗位職責 運營中心總監(jiān)崗位職責篇六
1、負責公司總體財務規(guī)劃，全面主導負責會計核算、財務管理和資金管理工作;
2、負責公司財務全盤管理，包括財務預算，財務核算，成本控制、審計監(jiān)察、稅務籌劃，資金流通等管理工作;
3、分析并掌握公司財務經營狀況，資金流動狀況，及時將公司經營成果向公司管理層匯報;
4、健全公司內部核算體系和財務管理規(guī)章制度，對公司的發(fā)展提供財務分析支持;
5、做好財務統(tǒng)計和會計賬目、報表及年終結算工作;
6、組織完成會計各項報表、內部管理報表的編制工作，完成年度審計工作;
7、定期檢查財務計劃、費用預算執(zhí)行情況。
區(qū)域運營總監(jiān)崗位職責 運營中心總監(jiān)崗位職責篇七
職責：
1、項目前期的商業(yè)定位，規(guī)劃，為營銷策略提供指導性意見;
2、項目前期的招商管理;
3、項目運營期的運營管理及招商策略調整。
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷或房地產經營管理相關專業(yè);
2、6年以上大型商業(yè)項目招商運營管理經驗，具備良好的地產項目商業(yè)定位、商業(yè)形態(tài)調研、地產項目招商工作經驗，具有商業(yè)項目前期策劃經驗者優(yōu)先;
3、商業(yè)品牌客戶資源豐富，能獨立操作整體商業(yè)項目經營管理;
4、具備大型商業(yè)綜合型項目運營管理實操經驗，具備項目前期規(guī)劃定位成功案例;
5、具較強的團隊管理能力、組織協(xié)調能力、監(jiān)督指導能力、解決問題能力及溝通能力。
區(qū)域運營總監(jiān)崗位職責 運營中心總監(jiān)崗位職責篇八
職責：
1、協(xié)助部門總制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。
2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域銷售的年度規(guī)劃。
3、協(xié)助搜集國內外3c行業(yè)政策、友商信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢。
4、根據(jù)年度銷售目標，制定相應的工作計劃和預算，并組織執(zhí)行。組織實施區(qū)域客戶發(fā)展及運營，執(zhí)行公司政策，完成部門的銷售目標。
5、客戶關系管理，重要客戶關系維護，與客戶建立并保持良好的合作關系。
6、根據(jù)本銷售區(qū)域特點，提出營銷方案建議，協(xié)助分公司實施落地。
任職要求：
1、本科及以上學歷;
2、市場營銷、工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先。
3、工作經驗要求5年以上3c銷售經驗;
4、擅長制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃。
5、熟練使用word、excel等辦公軟件。
6、具有行業(yè)性產品銷售成功案例或者獲得行業(yè)性銷售排名獎勵等榮譽者優(yōu)先錄用。
區(qū)域運營總監(jiān)崗位職責 運營中心總監(jiān)崗位職責篇九
1、協(xié)助總經理全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;
2、市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
3、招商部業(yè)績指標的制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;
4、組織實施寫字樓招商及業(yè)績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協(xié)調各種公共關系，維護公司利益;
5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
6、招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告;
7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫。
區(qū)域運營總監(jiān)崗位職責 運營中心總監(jiān)崗位職責篇十
職責：
1、負責健全和維護集團運營體系，規(guī)范各項工作制度及工作流程，搭建高效的運營管理平臺;
2、負責統(tǒng)籌編制三年、年度、季度經營計劃及經營分析，制定項目開發(fā)規(guī)模、開發(fā)節(jié)奏及開發(fā)計劃
3、負責制定組織績效考核方案、部門kpi考核指標，以及日常績效監(jiān)控考核
4、負責建立并優(yōu)化分級決策體系及會議體系，控制項目開發(fā)實施過程的科學性及合規(guī)性
5、監(jiān)控項目開發(fā)風險，協(xié)調推動各專業(yè)解決項目問題，推動項目按計劃實施
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，工程、經濟管理類相關專業(yè);
2.8年以上工作經驗，5年以上大型房地產公司計劃運營從業(yè)經驗，3年以上運營管理相關工作經歷;
3.熟悉房地產行業(yè)運營各模塊或部分模塊工作，包括項目開發(fā)計劃管理、經營計劃及分析管理、流程與制度管理、會議管理、績效管理;熟悉項目全生命周期開發(fā)流程、各關鍵控制節(jié)點，具備協(xié)調推動各專業(yè)開展工作的綜合判斷管理能力;具有較強的領導能力、戰(zhàn)略思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
4.勤勉正直，執(zhí)行力強，能承受一定工作壓力。
區(qū)域運營總監(jiān)崗位職責 運營中心總監(jiān)崗位職責篇十一
1、健全公司各項財務管理制度和企業(yè)內控管理制度，包括但不限于財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督等;
2、負責對公司的財務狀況和經營成果進行分析，對資金運用、現(xiàn)金流量、財務成本、盈利轉化與退出、投資回報等進行專題分析，并向上級領導提交相關財務分析報告。對財務核算和資金運作進行整體控制并參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
3、負責公司財務團隊的組織建設，提高工作效率;
4、負責財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作，落實財務信息和商業(yè)信息;
5、組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經營;
6、完成上級交辦的其他工作任務。
區(qū)域運營總監(jiān)崗位職責 運營中心總監(jiān)崗位職責篇十二
職責:
1.帶領團隊負責所在區(qū)域的新客戶開發(fā)與老客戶維護，完成企業(yè)客戶拜訪指標;
2.對目標區(qū)域企業(yè)的經營財務情況進行分析，協(xié)助總部考察納入目標客戶;
3.對當?shù)貞?zhàn)略合作銀行進行良好的資源整合，發(fā)展目標客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協(xié)助客戶完成授信審批、資金對接等業(yè)務;
4.為目標企業(yè)客戶提供優(yōu)質的服務，加強產品的市場粘性;
5.通過和核心客戶的溝通和協(xié)作，加強對其所屬產業(yè)客戶的活躍度調動，加強客戶注冊量、加強產品市場投放量及融資量等;
6..負責與協(xié)助市場開拓的外部單位進行協(xié)作，策劃并舉辦相關市場、業(yè)務活動;
7.負責銷售市場運營團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵。
崗位要求:
1. 有從事對公金融服務、財務軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優(yōu)先;
2. 有較好的客戶資源及社會人脈關系者，可根據(jù)溝通情況優(yōu)先考慮;
3. 具備較強的事業(yè)開拓魄力，善于利用公司提供的資源擴大影響力，快速開拓當?shù)厥袌?
4. 具備良好的溝通形象及人格魅力，在對大企業(yè)高層的溝通中進退有度，有章有序;
5. 具備踏實的辦事態(tài)度，優(yōu)秀的道德品格，作風正派扎實，性格樂觀積極向上;
6. 有5人以上營銷、服務團隊的帶隊經驗，具備良好的團隊培養(yǎng)和團隊作戰(zhàn)能力，培養(yǎng)團隊狼性，關注下屬、培養(yǎng)下屬、用好下屬;
7. 具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。
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