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區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 運(yùn)營中心總監(jiān)崗位職責(zé)篇一
1、主持所轄校區(qū)的經(jīng)營管理工作，組織制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，經(jīng)集團(tuán)/大區(qū)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，對(duì)月度、季度、年度的業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、健全并完善所轄校區(qū)內(nèi)部管理機(jī)制，監(jiān)控執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，同時(shí)擬定本校區(qū)日常管理制度;
3、協(xié)調(diào)線下市場(chǎng)渠道與活動(dòng)實(shí)施，關(guān)注市場(chǎng)推廣效果，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)要求的信息量達(dá)標(biāo);
4、根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)分解月度招生任務(wù)，做好日常業(yè)務(wù)管控，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成中心銷售收入和利潤等業(yè)績(jī)指標(biāo);
5、監(jiān)督與協(xié)調(diào)教學(xué)、學(xué)管等工作的執(zhí)行，保證教學(xué)質(zhì)量，達(dá)成課耗、續(xù)費(fèi)與口碑招生業(yè)績(jī)目標(biāo);
6、校區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，包括任務(wù)分配、指導(dǎo)及檢查監(jiān)督，并有效開展人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、激勵(lì)等工作;
7、關(guān)注各項(xiàng)效能指標(biāo)，提高人工產(chǎn)能，合理控制成本支出，保持所轄校區(qū)的高效運(yùn)營。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年及以上少兒培訓(xùn)行業(yè)校區(qū)綜合運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉少兒培訓(xùn)行業(yè)線下中心的運(yùn)作模式及管理流程，了解教育行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)，具有豐富的教育行業(yè)人脈資源;
3、較強(qiáng)的目標(biāo)感及成就欲望，善于以數(shù)據(jù)呈現(xiàn)工作成績(jī)，邏輯清晰，樂觀積極;
4、 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及執(zhí)行力，能承受一定的業(yè)績(jī)目標(biāo)壓力。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 運(yùn)營中心總監(jiān)崗位職責(zé)篇二
職責(zé)：
1、 全面負(fù)責(zé)指定地區(qū)的萌寵店的市場(chǎng)開發(fā)、運(yùn)營管理工作，參與制定區(qū)域年度經(jīng)營管理預(yù)算，并完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
2、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的萌寵店市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作，向公司提供準(zhǔn)確的信息反饋及合理化建議;
3、 掌握所轄地區(qū)的萌寵店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)情況制定具體銷售目標(biāo)、營銷方案，跟進(jìn)和分析執(zhí)行結(jié)果，制定改進(jìn)方案;
4、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的加盟商管理，與加盟商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系;
5、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理，負(fù)責(zé)對(duì)開發(fā)、營運(yùn)的崗位培訓(xùn)、考核及晉升評(píng)估;
任職要求：
1、 基本要求：男女不限，大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下，可接受外派;
2、 品質(zhì)要求：正直、務(wù)實(shí)、勤奮、執(zhí)著，有抗壓能力，積極進(jìn)取，較強(qiáng)的責(zé)任心，喜歡從事萌寵服務(wù)行業(yè)工作;
3、能力經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上寵物相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)或運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的總結(jié)及分析能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 運(yùn)營中心總監(jiān)崗位職責(zé)篇三
職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司整體策劃及運(yùn)營運(yùn)作管理，根據(jù)公司實(shí)際情況配合人事部制定和完善部門各項(xiàng)制度及流程;
2. 負(fù)責(zé)制定公司月度、季度及年度的運(yùn)營目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施反饋;
3. 負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營銷與品牌推廣策略，改善企業(yè)形象，塑造品牌影響力;
4. 負(fù)責(zé)建立完整的工作流程制度，協(xié)調(diào)部門及個(gè)人之見的資源分配問題;
5. 根據(jù)市場(chǎng)反饋情況及時(shí)調(diào)整營銷策略，監(jiān)督改善產(chǎn)品質(zhì)量、營銷手段、客戶服務(wù)等問題;
6. 拓展外部渠道，與各大媒體、政府、企業(yè)單位之間，保持良好的社交關(guān)系;
7. 建立有效的員工激勵(lì)制度，引導(dǎo)員工之間的良性競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的良性生態(tài)循環(huán);
8. 根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營狀況和發(fā)展階段制定線上銷售目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算、盈利空間、運(yùn)作周期等策略，把握市場(chǎng)營銷方向;
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)任務(wù)。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5-7年以上互聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)營、平臺(tái)經(jīng)營推廣運(yùn)營管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、擅長線上線下運(yùn)營工作組織協(xié)調(diào)管理;
3、具有優(yōu)良的專業(yè)素質(zhì)，個(gè)人品德及職業(yè)素養(yǎng)，具有極強(qiáng)的理解能力、執(zhí)行能力、溝通及協(xié)調(diào)能力;
4、運(yùn)營類工作的專業(yè)知識(shí)，工作扎實(shí)，熟悉商業(yè)類平臺(tái)的線上運(yùn)營技巧，熟悉目前各大主流的互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè);
5、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、大膽、扎實(shí);
6、具有互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
7、軟件類企業(yè)、產(chǎn)品后期市場(chǎng)拓展管理經(jīng)驗(yàn)，信息服務(wù)類平臺(tái)管理者優(yōu)先錄入
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 運(yùn)營中心總監(jiān)崗位職責(zé)篇四
職責(zé)：
1、制定四川片區(qū)各項(xiàng)目相關(guān)的年度計(jì)劃、月度計(jì)劃，制定公司項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和配套專項(xiàng)計(jì)劃;
2、對(duì)各項(xiàng)目的整體運(yùn)營周期進(jìn)行分解，管控公司各個(gè)職能部門進(jìn)行有效配合和協(xié)助;
3、在計(jì)劃實(shí)施中對(duì)已制定計(jì)劃進(jìn)行管控，發(fā)生延期超期要及時(shí)和有關(guān)職能部門以及相關(guān)崗位人員及時(shí)溝通，協(xié)調(diào);
4、組織會(huì)議，參與討論關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的制定可行性。
任職要求：
1、工民建、工程類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷;
2、具有八年以上房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及房地產(chǎn)公司運(yùn)營管理工作;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;
4、具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德素養(yǎng)。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 運(yùn)營中心總監(jiān)崗位職責(zé)篇五
職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成區(qū)域月、季度、年銷售計(jì)劃;
2、全面了解運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期分析運(yùn)營效果及提供后續(xù)運(yùn)營方案;
3、指導(dǎo)區(qū)域開展好校區(qū)的教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;
4、制定區(qū)域員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5、合理有效控制區(qū)域運(yùn)營成本及費(fèi)用，保障校區(qū)有序正常運(yùn)營;
6、協(xié)調(diào)區(qū)域配合公司開展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷售工作和品牌建設(shè)推廣;
任職要求
1、30-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷。
2、5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有省、市級(jí)區(qū)域管理和百人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、積極進(jìn)取，執(zhí)行力強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)者的事業(yè)心和創(chuàng)新精神，能接受長期外地出差。
4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于數(shù)據(jù)分析并提出相應(yīng)方案;
5、有良好的溝通技巧，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能在壓力下勝任多項(xiàng)任務(wù)。
6、教育行業(yè)、消費(fèi)品、零售行業(yè)優(yōu)先
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 運(yùn)營中心總監(jiān)崗位職責(zé)篇六
1、負(fù)責(zé)公司總體財(cái)務(wù)規(guī)劃，全面主導(dǎo)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和資金管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)全盤管理，包括財(cái)務(wù)預(yù)算，財(cái)務(wù)核算，成本控制、審計(jì)監(jiān)察、稅務(wù)籌劃，資金流通等管理工作;
3、分析并掌握公司財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況，資金流動(dòng)狀況，及時(shí)將公司經(jīng)營成果向公司管理層匯報(bào);
4、健全公司內(nèi)部核算體系和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，對(duì)公司的發(fā)展提供財(cái)務(wù)分析支持;
5、做好財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)賬目、報(bào)表及年終結(jié)算工作;
6、組織完成會(huì)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表的編制工作，完成年度審計(jì)工作;
7、定期檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 運(yùn)營中心總監(jiān)崗位職責(zé)篇七
職責(zé)：
1、項(xiàng)目前期的商業(yè)定位，規(guī)劃，為營銷策略提供指導(dǎo)性意見;
2、項(xiàng)目前期的招商管理;
3、項(xiàng)目運(yùn)營期的運(yùn)營管理及招商策略調(diào)整。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷或房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè);
2、6年以上大型商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的地產(chǎn)項(xiàng)目商業(yè)定位、商業(yè)形態(tài)調(diào)研、地產(chǎn)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)項(xiàng)目前期策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、商業(yè)品牌客戶資源豐富，能獨(dú)立操作整體商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營管理;
4、具備大型商業(yè)綜合型項(xiàng)目運(yùn)營管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目前期規(guī)劃定位成功案例;
5、具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督指導(dǎo)能力、解決問題能力及溝通能力。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 運(yùn)營中心總監(jiān)崗位職責(zé)篇八
職責(zé)：
1、協(xié)助部門總制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。
2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域銷售的年度規(guī)劃。
3、協(xié)助搜集國內(nèi)外3c行業(yè)政策、友商信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。
4、根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定相應(yīng)的工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行。組織實(shí)施區(qū)域客戶發(fā)展及運(yùn)營，執(zhí)行公司政策，完成部門的銷售目標(biāo)。
5、客戶關(guān)系管理，重要客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立并保持良好的合作關(guān)系。
6、根據(jù)本銷售區(qū)域特點(diǎn)，提出營銷方案建議，協(xié)助分公司實(shí)施落地。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、市場(chǎng)營銷、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求5年以上3c銷售經(jīng)驗(yàn);
4、擅長制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
5、熟練使用word、excel等辦公軟件。
6、具有行業(yè)性產(chǎn)品銷售成功案例或者獲得行業(yè)性銷售排名獎(jiǎng)勵(lì)等榮譽(yù)者優(yōu)先錄用。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 運(yùn)營中心總監(jiān)崗位職責(zé)篇九
1、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實(shí)施、制定、修訂公司招商、運(yùn)營管理制度、流程及招商運(yùn)營政策;
2、市場(chǎng)調(diào)研、分析，并建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價(jià)格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運(yùn)營收支預(yù)算的編制和控制;
3、招商部業(yè)績(jī)指標(biāo)的制定、分解和組織實(shí)施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的招商、運(yùn)營計(jì)劃和方案;
4、組織實(shí)施寫字樓招商及業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;制定年、月度營銷策劃活動(dòng)方案并組織實(shí)施;協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護(hù)公司利益;
5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
6、招商運(yùn)營的統(tǒng)計(jì)和分析，編制招商運(yùn)營統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告;
7、招商運(yùn)營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 運(yùn)營中心總監(jiān)崗位職責(zé)篇十
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)健全和維護(hù)集團(tuán)運(yùn)營體系，規(guī)范各項(xiàng)工作制度及工作流程，搭建高效的運(yùn)營管理平臺(tái);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌編制三年、年度、季度經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營分析，制定項(xiàng)目開發(fā)規(guī)模、開發(fā)節(jié)奏及開發(fā)計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)制定組織績(jī)效考核方案、部門kpi考核指標(biāo)，以及日?？?jī)效監(jiān)控考核
4、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化分級(jí)決策體系及會(huì)議體系，控制項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施過程的科學(xué)性及合規(guī)性
5、監(jiān)控項(xiàng)目開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)推動(dòng)各專業(yè)解決項(xiàng)目問題，推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，工程、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);
2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型房地產(chǎn)公司計(jì)劃運(yùn)營從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷;
3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營各模塊或部分模塊工作，包括項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃管理、經(jīng)營計(jì)劃及分析管理、流程與制度管理、會(huì)議管理、績(jī)效管理;熟悉項(xiàng)目全生命周期開發(fā)流程、各關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn)，具備協(xié)調(diào)推動(dòng)各專業(yè)開展工作的綜合判斷管理能力;具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
4.勤勉正直，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受一定工作壓力。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 運(yùn)營中心總監(jiān)崗位職責(zé)篇十一
1、健全公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和企業(yè)內(nèi)控管理制度，包括但不限于財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督等;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行分析，對(duì)資金運(yùn)用、現(xiàn)金流量、財(cái)務(wù)成本、盈利轉(zhuǎn)化與退出、投資回報(bào)等進(jìn)行專題分析，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。對(duì)財(cái)務(wù)核算和資金運(yùn)作進(jìn)行整體控制并參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)，提高工作效率;
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作，落實(shí)財(cái)務(wù)信息和商業(yè)信息;
5、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 運(yùn)營中心總監(jiān)崗位職責(zé)篇十二
職責(zé):
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)所在區(qū)域的新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù)，完成企業(yè)客戶拜訪指標(biāo);
2.對(duì)目標(biāo)區(qū)域企業(yè)的經(jīng)營財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析，協(xié)助總部考察納入目標(biāo)客戶;
3.對(duì)當(dāng)?shù)貞?zhàn)略合作銀行進(jìn)行良好的資源整合，發(fā)展目標(biāo)客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協(xié)助客戶完成授信審批、資金對(duì)接等業(yè)務(wù);
4.為目標(biāo)企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，加強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)粘性;
5.通過和核心客戶的溝通和協(xié)作，加強(qiáng)對(duì)其所屬產(chǎn)業(yè)客戶的活躍度調(diào)動(dòng)，加強(qiáng)客戶注冊(cè)量、加強(qiáng)產(chǎn)品市場(chǎng)投放量及融資量等;
6..負(fù)責(zé)與協(xié)助市場(chǎng)開拓的外部單位進(jìn)行協(xié)作，策劃并舉辦相關(guān)市場(chǎng)、業(yè)務(wù)活動(dòng);
7.負(fù)責(zé)銷售市場(chǎng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)與激勵(lì)。
崗位要求:
1. 有從事對(duì)公金融服務(wù)、財(cái)務(wù)軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關(guān)工作背景者優(yōu)先;
2. 有較好的客戶資源及社會(huì)人脈關(guān)系者，可根據(jù)溝通情況優(yōu)先考慮;
3. 具備較強(qiáng)的事業(yè)開拓魄力，善于利用公司提供的資源擴(kuò)大影響力，快速開拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng);
4. 具備良好的溝通形象及人格魅力，在對(duì)大企業(yè)高層的溝通中進(jìn)退有度，有章有序;
5. 具備踏實(shí)的辦事態(tài)度，優(yōu)秀的道德品格，作風(fēng)正派扎實(shí)，性格樂觀積極向上;
6. 有5人以上營銷、服務(wù)團(tuán)隊(duì)的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)狼性，關(guān)注下屬、培養(yǎng)下屬、用好下屬;
7. 具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，較快的適應(yīng)新的產(chǎn)品和市場(chǎng)變化。
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