最新勵志小文章(優(yōu)質(zhì)10篇)

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勵志小文章篇一

每一個職場人都應(yīng)該時不時地找一些

職場勵志

作者：戴爾·

卡耐基

摘自：《卡耐基

成功

1、只留下和你手頭事務(wù)有關(guān)的東西

這樣你會發(fā)現(xiàn)你的工作更容易處理，也更有頭緒可尋。

一家新奧爾良報紙的某位發(fā)行人曾告訴我，他的秘書幫他清理了一下桌子，結(jié)果發(fā)現(xiàn)了一架兩年來一直找不著的打字機。

如果桌子上堆滿了信件，報告、備忘錄之類的東西，就足以使人產(chǎn)生混亂，緊張和焦慮的感覺。更糟的是，它會讓你覺得自己已有100萬件事要做，可根本沒時間做，根本做不完。這種情緒會使你憂慮得患高血壓、心臟病和胃潰瘍。

芝加哥和西北鐵路公司的董事長羅西·輸廉斯說："一個書桌上堆滿了文件的人，若能把他的桌子清理一下，留下手邊待處理的一些，就會發(fā)現(xiàn)他的工作更容易，也更實在。我把這種清理叫做料理家務(wù)、這是提高效率的第一步。"

如果你到華盛頓的國會圖書館去，就會看到天花板上漆著11個字，這是名詩人波普寫的：

"秩序，是天國的第一條法則。"

賓夕法尼亞州立大學醫(yī)學院的約翰·斯托克教授，在美國醫(yī)藥學會全國大會上宣讀過一篇論文，題目叫做《生理疾病引起的心理并發(fā)癥》。在這篇文章中，他在一項"病人心理狀況研究"的題目下列出11種情況，第一種是：

"一種必要或不得不然的感覺，好像必須做的事情永遠也做不完"。

著名的心理治療專家輸廉、山德爾博士，曾用簡單的方法治愈了一位病人。

這位患者是芝加哥一家大公司的高級主管，當他初次到山德爾的診所去的時候，非常緊張、不安，面臨精神崩潰的危險。在就診之前，他的辦公室有三張大寫字臺，他把全部時間都投入工作堆里，可事情似乎永遠干不完。當他與山德爾談過以后，回到辦公室的第一件事就是清理出一大車的報表和舊文件，只留一張寫字臺，事情一到就馬上辦完。于是，再沒有堆積如山的公事威脅他，他的工作漸漸有了起色，而且身體也恢復了健康。

前美國最高法院大法官查爾斯·伊文斯·休斯說："人不會死于工作過度，卻會死于浪費和憂慮。"

2、區(qū)分事情的重要程度來安排工作順序

創(chuàng)辦遍及全美的市務(wù)公司的亨瑞·杜哈提說，不論他出多少錢的薪水，都不可能找到一個具有兩種能力的人。

這兩種能力是：第一，能思想。第二，能按事情的重要次序來做事。

查爾斯·盧克曼，從一個默默無聞的人，在20xx年內(nèi)變成了培素登公司的董事長，每年10萬美元的薪金。另外還有100萬美元的進項。他說他的成功原因是他具有亨瑞·杜哈提所說的幾乎不可能同時具備的那兩種能力。盧克曼說："就我記憶所及，我每天早上五點鐘起床，因為那時我的頭腦要比其他時間更清楚。這樣我可以比較周到地計劃一天的工作，按事情的重要很度來安排做事的先后次序。"

富蘭克林

如果肖伯納沒有

堅持

就連漂流到荒島上的魯濱遜都有一個按小時制訂的計劃表。

當然，一個人不可能總按事情的重要程度安排計劃，但按計劃做事，絕對要比興之所至去做好得多。

3、遇到問題，立即解決，不要拖延

我以前的一個學生，已故的h·p·霍華告訴我，當他在美國鋼鐵公司擔任董事的時候，開起董事會總要花很長的時間，會議要討論很多問題，但有結(jié)果的卻很少。最后，董事會的每一位董事都得帶著一大包文件回家看。

后來，霍華先生說服了董事會，每次開會只討論一個問題，然后做出結(jié)論，不耽擱、不拖延。這樣所得的決議也許需要研究更多的資料。但是，在討論下一個問題前。這個問理一定能形成決議?；羧A先生告訴我，改革的結(jié)果非常驚人，也非常有效，所有的陳年舊帳都了結(jié)了。日歷上干干凈凈的，董事們也不必帶著大包文件回家，大家也不再為沒有解決的問題而憂慮。

這是個很好的辦法，不僅適用于美國鋼鐵公司的董事會，也適用于你和我。

4、學會如何組織、分層負責和監(jiān)督

很多商人都在自掘墳?zāi)?，因為他們不懂得怎樣把責任分攤給其他人，而堅持事必親躬。其結(jié)果是，很多枝節(jié)小事使他手忙腳亂，他總覺得匆忙、焦慮和緊張。

一個經(jīng)管大事業(yè)的人，如果沒有學會怎樣組織、分層和監(jiān)督，那他很可能在50多歲、60出頭的時候死于心臟病。

我過去覺得分層負責非常困難，而負責人如不理想也會產(chǎn)生災(zāi)難，但一個做上級主管的人如果想避免憂慮、緊張和疲勞，那他必須這樣做不可。

出入社會的新鮮人，張三和李四差不多，5年以后差別就大了，為何?在同一家企業(yè)，干類似的工作，有相同的機會，有人被提拔了，有人平庸著，有人被淘汰了。決定這一切的，除了能力之外，就是他們的思維，他們的價值觀，他們的做事態(tài)度，下面的4個思維，讓職業(yè)人可以脫穎而出，永立潮頭。

首先是邏輯思維。無論做什么工作，都要講邏輯吧，也就是我們常說的，要講理。不過世界上有兩種邏輯，一種叫普通邏輯，一種叫中國邏輯。國人說話沒有邏輯，也已經(jīng)是慣例了。你和他說東，他說不過你，就說西。比如你說中國缺乏民主，國民缺乏參政議政意識。他說現(xiàn)在的生活多好，有吃有喝的，還抱怨啥?你看看，他硬生生地，把你和他討論民主，轉(zhuǎn)移地理解為你對社會抱怨，給你上綱上線，這就是中國式的邏輯，無法溝通。

在企業(yè)中的體現(xiàn)就是，你和他說產(chǎn)品質(zhì)量有問題，他說我們是個大品牌。你說要開展微信營銷，他說市場足夠大。你說生產(chǎn)設(shè)備需要改進，他說員工能力需要提升?？傊?，你和這類人說話，會累死你!作為管理者，要學會就是論事，要講究邏輯，有因有果地討論問題，要以理服人，而不是東拉西扯。

當你一旦吸收不到新知識，掌握不了新技能時，無論這個工作是什么，你最好換。每天晚上想一下，今天我又學了什么新的知識，掌握了什么新的技能，交了什么新的朋友，吾日而三省吾身呀。

第三是營銷思維。職業(yè)人必備營銷思維!柳傳志曾經(jīng)說過，光說不練假把式，光練不說傻把式，又說又練才是真把式。無論你在公司的什么崗位上，都要主動地營銷自己，讓周圍的同事知道你，讓你的上司知道你，讓你上司的上司知道你，讓你接觸的每一個人，都知道你的水平很高，你距離出頭就不遠了。

那種好酒不怕巷子深，總想讓伯樂來挖掘你，這樣的思維是錯誤的，就連茅臺酒都需要打廣告，更何況我們個人呢。推廣自己，推廣自己的產(chǎn)品，推廣自己的能力，這是職業(yè)人永恒的主題。我們經(jīng)常說的：工作要主動。其實也是個道理，你主動地做事，主動地展示自己，就是營銷思維。

你的微信里，除了熟人，有多少同行?你把他們都管理起來了嗎?你經(jīng)常給他們點贊和評論，在微信里和他們互動嗎?你經(jīng)常在微信群里發(fā)言，和他們一起搶紅包，一起討論問題，分享文章嗎?你去外地出差時，會見那些在你微信里，但久未謀面的朋友嗎?如果這些你什么都沒干，那你還生活在90年代，你的效率很低，注定被淘汰。

我們都有過這樣的情況：“開始某個項目時興奮非常，如達成目標或者改變習慣。我們很想成功并制定了完成節(jié)點。但很多時候，當初的喝彩趨于平靜時，我們失去了熱情并感覺自己什么也不想干了?！边@并不意味著我們都是糟糕的人，無法堅持到底。我認為很多時候都是我們給自己過多的期望，定下了不切實際的目標和節(jié)點。當你失去熱情并感覺自己什么都不想干的時候，你應(yīng)該記住以下幾點。

1、接受你的不完美

我們都是人，我們總是犯錯。這也是好事，否則我們怎樣才能從中吸取教訓?不要對自己要求太高。我們有時充滿動力，而有時我們僅僅是比充滿動力的時候少了一點點干勁。聽取它，接受它，不要苛責自己，并繼續(xù)前進。

2、從小處開始著手

有時你感覺自己什么也不想干是因為存在一些阻礙你前進的阻力。從小處開始著手。列一張清單，把你十拿九穩(wěn)能做的事都列在這個單子上。從清單上挑一件小事開始，這樣你就離你的目標又近了一小步。這些事情應(yīng)像整理你的運動服或者整理你頭腦風暴得到的想法那么簡單易做。除非你的事情進展順利，否則你可以找這些小事做來恢復你前進的動力。

3、回想你的動機

你開始做某件事都是有原因的?；貞涍@些原因，這些都是你朝著某個目標奮斗或者改變你的習慣背后的動機。列出你的動機，并將其放在你面前，使你每次看到這些原因你都能想到你的動機。

4、重新評估

當你重新看到這些原因后，你有時可能意識到你的境遇發(fā)生了改變。你的目標和計劃可能隨著你的條件的改變而變得不再恰當。如果是這樣，放棄那目標吧。若那目標對你或者你新的發(fā)展方向不再相符，那么有始無終并不是什么錯事。你中途放棄與你盲目堅持相比，你的負罪感要少些。

5、把握方向

動力有漲有落，時強時弱，這很正常。重要的事是要把握方向。你離正確的方向越遠，就越難返回。拿寫作做例子，若你不想寫東西的時候，請嘗試一下簡單的頭腦風暴，你可能會發(fā)現(xiàn)新的靈感，或者修改原來的草稿。你沒有必要想著在一個下午就搞定一個章節(jié)或者創(chuàng)造一個新故事。做些小事，但要把握方向。

6、改變環(huán)境

如果你突然覺得不想做任何事，試著換換環(huán)境。你在地下室寫作?試著到樓上，坐到明亮的窗前。在你的臥室畫畫?試試去車庫，或者到空氣新鮮的戶外。僅僅是換個地方就能激發(fā)很多的創(chuàng)造力。

勵志小文章篇二

我高考結(jié)束之后曾在一家公司短暫實習過，隔壁桌的一位小姐姐本科畢業(yè)已經(jīng)一年多，她在求職上碰了很多壁，始終沒有找到心儀的工作，正打算做完這份活兒，就辭職回家專心考研。

她離職當天，我們是一起走的。分別的時候，她對我講：“妹妹，大學里要好好努力，不要白白浪費時間，多去折騰點事做，以后你會感謝那段時光的。”

后來，她租了一個小房子，每天都在看書刷題、準備考研。因為家里經(jīng)濟條件不太好，弟弟妹妹又都在上學，家人并不支持她考研，而是希望她早點工作，能夠幫家里分擔一些壓力。但她還是想奮力拼一把，贏了皆大歡喜，輸了就當是豐富人生經(jīng)歷了。

為此，她承諾考研和讀研的所有學費、生活費都自己來承擔。她那時所有的開銷都是之前上班存下來的，日子過得很清淡，就連大熱天也舍不得多開空調(diào)，怕負擔不起電費。

考研前一天，我默默發(fā)了一條消息給她：“學姐，加油，越努力越幸運!”她一直沒有回復我。我想，可能她是害怕大家對她的希望抱得太大，到頭來換來的卻是失望。她害怕失敗，而我們每個人都不例外。

后來考研成績出來，她成功通過了初試面試，如愿考入自己理想的大學。她高興極了，在朋友圈里肆無忌憚分享自己的好消息。

她給我發(fā)語音的時候，明顯聽得出她剛剛哭過。我知道，她太不容易了，頂著所有的壓力，就是為了去堅持追求自己的理想。

前不久和她聊起各自的生活，她已經(jīng)和學姐一起成立了一家小小的心理咨詢工作室。她離夢想越來越近了，我真為她感到高興。

而我也聽從了她的建議，在大學里嘗試參加了很多活動，開始寫文章、做公眾號、做兼職，慢慢地，找到了努力的意義，找到了自己喜愛的東西和努力的方向。

看吧，有時候總覺得自己的理想實現(xiàn)不了，卻不知道，只要去把握、肯爭取，理想總有實現(xiàn)的可能。而如果沒有付出，沒有經(jīng)受過一番困難，就不要想著理想會自己實現(xiàn)，成功會自動到來。

2.付出努力

初入社會時，我的求職之路走得格外艱辛。我因為學歷低被拒絕過，因為英文不好被拒絕過，因為電腦技能差被拒絕過。

那些應(yīng)聘過程中暴露出來的短板，讓我不敢掉以輕心。所以，當我幸運地在一家鞋廠找到一份工作時，我再也不敢怠慢人生的每一步。

六年后，我從工廠離職，跳槽去了一家我心儀已久的外貿(mào)公司。新的工作讓我這六年來的積累全部派上了用場。

新工作面臨著新的挑戰(zhàn)。起初獨立跟海外客人聯(lián)系的時候，一封英文郵件就要花去我兩三個小時的時間，每次都要用翻譯軟件逐個單詞進行檢查，工作效率非常低，加班成了常態(tài)。

我有一個筆記本，上面密密麻麻記滿了每天遇到的新單詞。我給自己規(guī)定，見過一次的新單詞，當天必須記住。

不知從何時開始，我發(fā)郵件的時候不再需要翻譯軟件，處理工作的速度也越來越快。不忙的時候，還能協(xié)助其他同事處理工作。

每接觸一個新領(lǐng)域，我就像一塊掉進水里的海綿，四面八方的養(yǎng)分都讓我不斷充實。

從業(yè)務(wù)助理，到業(yè)務(wù)骨干，再到團隊主管，每一次職位的變遷背后都有過漫長的錘煉。

如今，我也不再避諱提及自己的學歷，我能挺直腰桿對伙伴們說：看，我付出了很多努力，才能與你們并肩站在一起。

3.人生高度，就藏在你現(xiàn)在的態(tài)度里

不知道你有沒有發(fā)現(xiàn)，那些看起來比我們厲害的人，好像并沒有比我們聰明多少，但他們就像擁有一對對隱形的翅膀，總是在我們看不見的地方隱蔽地飛翔。等我們能看到他們的時候，他們已經(jīng)到達了我們難以企及的高度。

而有些我們曾經(jīng)特別羨慕的天分極高的、能夠輕輕松松就過了升學關(guān)的同學，我們以為他們能飛得更高、取得更大的成就，最后卻表現(xiàn)平平。

一個人聰不聰明，并不總是十分緊要的事，那也不是由我們自己決定的。但是態(tài)度端不端正，可以由我們自己把控。

想起電影《阿甘正傳》里的一句臺詞：人生就像一盒巧克力，你永遠不知道下一塊是什么味道。

因為你將來能達到的高度，就藏在你現(xiàn)在的態(tài)度里。

勵志小文章篇三

想必很多年輕朋友都會經(jīng)常找一些個人

勵志

失敗了，有的人選擇放棄，有的人選擇繼續(xù)挑戰(zhàn)。放棄的人把成功的機會拒之千里，繼續(xù)挑戰(zhàn)的人才有機會拿到打開成功大門的鑰匙。成功源于不認輸，輸了繼續(xù)努力就好，別提前退場。

也許你的能力和其他條件都比不上你的對手，你會覺得自己失敗的幾率很高，在你幾乎認定自己會輸?shù)臅r候，對自己說一句：“我不能把勝利讓給這個討厭的人?！秉c燃心中的斗志，即使勝算低，也要奮力一搏。誰能保證你不會超常發(fā)揮呢?誰能保證你的對手不會出錯呢?世事難料，只有認真地去做了，才會知道結(jié)果。

當所有人都認為你不可能會贏的時候，你更不能放棄，你要向他們證明他們是錯的。別人越是不看好你的時候，你就越是要給自己信心，問自己一句：“總有人要贏的，那為什么不能是我?”不想看見別人舉著獎杯歡笑的樣子，而自己只能在角落里羨慕，就要勇敢地迎接挑戰(zhàn)，爭取成為那個接受鮮花和掌聲的勝利者。

為了實現(xiàn)理想，你已經(jīng)拼盡全力了，那些夢想成真之后的喜悅場景仍舊只是白日夢的時候，你累了，想要放棄的時候，該自問一句：“這樣垂頭喪氣的我配得上心中的夢想嗎?”當然配不上那個成功后意氣風發(fā)的自己，那么為了熬到成功的那一刻，就要改變現(xiàn)在的自己，再

堅持

成功源于不認輸，放棄了就是前功盡棄，眼睜睜地看著別人取得勝利。不要輕易服輸，為自己的理想再努力一次，贏不了別人也要贏過那個想要放棄的自己。

那些不經(jīng)風雨的人，就像溫水沏的茶葉，只在生活表面漂浮，根本浸泡不出生命的芳香;那些櫛風沐雨的人，如同被沸水沖沏的茶，在滄桑歲月里幾度沉浮，才有那沁人的清香。

一天夜里，一場雷電引發(fā)的山火燒毀了美麗的萬木莊園。這座莊園的主人邁克一籌莫展。面對如此大的打擊，他痛苦萬分，閉門不出，茶飯不思，夜不能寐。

轉(zhuǎn)眼間，一個多月過去了，年已古稀的外祖母見邁克還陷在悲痛之中不能自拔，就意味深長地對他說：“孩子，莊園成了廢墟并不可怕，可怕的是，你的眼睛失去了光澤，一天天地老去。一雙老去的眼睛，怎么能看得見希望呢?”

邁克在外祖母的勸說下，決定出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。他一個人走出莊園，漫無目的地閑逛。在一條街道的拐彎處，他看到一家店鋪門前人頭攢動。原來是一些家庭主婦正在排隊購買木炭。那一塊塊躺在紙箱里的木炭讓邁克的眼睛一亮，他看到了一線希望，急忙興沖沖地向家中走去。在接下來的兩個星期里，邁克雇了幾名燒炭工，將莊園里燒焦的樹木加工成優(yōu)質(zhì)的木炭，然后把它送到集市上的木炭經(jīng)銷店里。

很快，木炭就被搶購一空，他因此得到了一筆不菲的收入。他用這筆收入購買了一大批新樹苗，一個新的莊園又初具規(guī)模了。

幾年以后，萬木莊園再度綠意盎然。

一個人若缺乏勇氣，很容易就會倒下。而一個充滿勇氣的人，則無所不能、無堅不摧。世間沒有死胡同，就看你如何去尋找出路。正視困境，不在困難面前退縮，才不會讓心靈荒蕪，才不會無路可走。

成功，是從不斷的挫折和失敗中建立起來的，它不僅是一種結(jié)果，而且是一種不怕失敗、在磨難中永不屈服的能力。失敗是成功之母。沒有失敗，我們就不可能成功。那些不成功的人是永遠沒有失敗過的人。

只有經(jīng)歷了風雨的彩虹才會放出美麗的光彩，只有從困境中走出的人才是真正的強者?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來?！?/p>

你是否在遭遇困難與痛苦時，總是認為自己根本無力承擔，更沒有辦法去解決?假若你這樣認為，就犯了極大的錯誤。就像文中的邁克一樣，如果他在失去一切后沒有積極思考，想辦法克服重重困難，那也就不會有后來輝煌的人生。你有相當豐富的經(jīng)歷，而且也有著寶貴的才華，為什么發(fā)生在你身上的事，就無法解決呢?其實，最主要的還在于，你是否能夠在面對困難的時候，既不回避，也不沮喪，而是正視困境，尋求解決的辦法，堅韌執(zhí)著地走下去。

只有經(jīng)歷了風雨的彩虹才會放出美麗的光彩，只有從困境中走出的人才是真正的強者?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來?！?/p>

文|趙暢

不論是誰，都想成功;不論是誰，都想尋找實現(xiàn)成功的最佳途徑。于是，有些所謂的經(jīng)典“故事”，便粉墨登場。只是，到了后來，有的人在頻頻撞了南墻以后，才覺得有受騙上當之感?！啊适隆儭鹿省?，乃此之謂也。

有個讀小學的孩子，盡管平日說話做事顯得很機靈，可學習并不用功，于是，學習成績不免受到影響，有一次竟還考了不及格。對此，孩子的家長不以為然，依然很自信，自信孩子智商高，以后一定會趕上去的。因為放任自流，缺乏與學校溝通，缺乏對孩子的嚴格教育和正確引導，孩子成績每況愈下便成了必然的趨勢。人們不禁要問：這位家長的自信，源于什么?難道僅僅是因為“智商高”?后經(jīng)了解，原來，他聽信了

愛因斯坦

殊不知，這個傳說中的故事是以訛傳訛的產(chǎn)物。真實的情況是：愛因斯坦在上小學時學習成績優(yōu)異，而不是后來認為的劣等生。這個說法之所以會流行，是因為每個人都喜歡這樣的故事—小時候?qū)W習不好，長大后同樣可以取得偉大的成就。但是令很多家長“失望”的是，愛因斯坦12歲就開始自學微積分了。

一個人的成功，是基礎(chǔ)條件、機遇希望、家庭背景、天賦經(jīng)歷等諸多主客觀條件相互作用的結(jié)果，成功人士要重新復制自我都不可能，遑論后人一定能復制成功。真正能夠復制成功的，便是自我悟徹、自我把握、自我努力。

英國劍橋大學對從本校畢業(yè)的曾獲諾貝爾獎的專家進行過調(diào)研，結(jié)果顯示：他們并非天才，中學時代學習勤奮努力，順利考上劍橋;大學時代大多也是埋頭學業(yè)，成績優(yōu)異;工作后，有的潛心科研，有的將科研與商業(yè)結(jié)合，但基本仍是兢兢業(yè)業(yè)，鉆研不止，最終走向輝煌，名利雙收。而美國一本知名雜志對各界成功人士的調(diào)研同樣表明：在天賦、智慧、機遇、能力、勤奮、斗志、毅力等十幾個成功要素中，排在第一位的是勤奮。

不要輕易相信別人的“故事”，不要太相信聰明，不要相信取巧和走捷徑，只須在乎自己的判斷，在乎勤奮、毅力等“大道理”—“大道理是經(jīng)過幾千年論證的，你以為你是個例外，這種可能性微乎其微”。

勵志小文章篇四

首先，要有“舍我其誰”的信心和把握自我命運的豪邁。一個人要做事，特別是做大事都必須有堅定的自信心。作家說:“自信是一種激勵自已奮發(fā)進取的心理素質(zhì)，是一種斗志昂揚地迎接生活挑戰(zhàn)的樂觀情緒，是一種戰(zhàn)勝自已告別自卑的靈丹妙藥”。

成功的人分三種，一是一路領(lǐng)先，志在必得的，這樣的同學身上有一股霸氣(自信的霸氣);二是快馬加鞭，更上層樓的，這樣的同學身上有一種志氣(自信的志氣);三是力挽狂瀾，異軍突起的，這樣的同學身上有一身的骨氣(自信的骨氣)。

面對失敗，也有三種人，第一種是逃避失敗，不敢面對，一直生活在失敗的陰影里，這種人成為被失敗一次性打垮的人;第二種是不屑于失敗，無所謂，仍我行我素，這樣的人麻木不仁，必將重復失敗;第三種人是勇于直面失敗，在失敗的陣痛后所做的第一件事就是爬起來，并采取積極的行動，去迎接下一次的挑戰(zhàn)，因為他明白，生命遭受痛苦的時刻也是面臨最大轉(zhuǎn)機的時刻。

面對高考這人生的重要選擇、這嚴峻的挑戰(zhàn)，每個同學都要克服畏難、自卑、消極的思想觀念。都要牢固樹立“只要努力，我能成功，我必成功”的堅定信心。都要有“別人行，我更行”的豪邁志氣。有了這種信心與志氣才會在剩下的決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵時段，始終保持旺盛的精力和堅實的前進步伐。

第二、要有堅忍不拔的頑強意志。兩軍相遇強者勝。高考仍然是千軍萬馬過獨木橋，競爭十分慘烈。只有基礎(chǔ)扎實，知識全面，能力過硬的強者才能捷足先登，搶占橋頭堡。而要成為這樣的強者，就必須始終保持“愛拼才會贏”的'精神狀態(tài)，就要有不屈不撓堅忍不拔的頑強意志毅力，才能不斷地夯實各科基礎(chǔ)，填補各個知識缺漏，增強各種能力，提高綜合實力和本領(lǐng)。在剩下的80多天里，學習的要求將進一步提高，知識的容量密度將進一步增大，練習考試將更加頻繁，因此同學們要有頑強的意志毅力來應(yīng)對這段時間的磨煉和壓力。要有“為了金榜題名，為了人生的長遠發(fā)展，在這短短80天中脫他一層皮，掉他幾斤肉又何妨”的思想觀念。在這關(guān)鍵的一百天中，不管遇到什么困難，不管遭受什么挫折，不管那次考試成績優(yōu)還是劣，我們都要以積極的態(tài)度正確對待，要從困難中獲得動力，從挫折中取得經(jīng)驗，從考試失誤中找準努力方向。高考未了、奮斗不止，永不放棄、永不言敗。人生就像競技體育呈現(xiàn)給我們的一樣，奇跡總在最后時刻出現(xiàn)!

第三，要有把握自我命運的骨氣和自強不息的精神。面對高考，家長反復叮嚀，老師循循教導，學校一再激勵、提醒。但是這些都是外在的因素，只能起輔助、促進作用。真正要提高應(yīng)戰(zhàn)高考的實力，全在每個同學自己。在于同學們的認識真正到位，精力真正集中，身心真正投入，學習真正自覺。我們要牢記國際歌中“從來就沒有救世主，全靠我們自己”的歌詞以及諸如“天上掉不下餡餅，收獲全靠自己”等名言，堅持自立自強。一是要堅持依靠自己，勤學、善思、多問，認真查漏補缺，夯實基礎(chǔ)。(勵志 )二是堅持嚴格自律，努力戰(zhàn)勝自己的惰性及其它各種不良習性，排除影響學習、分散精力的各種雜念和干擾，全身心投入。三是堅持以“沒有最好只有更好“的標準從嚴要求自己，不自滿、不安于現(xiàn)狀，執(zhí)著追求，勇攀高峰，努力超越自已，去奪取高考的最佳成績，成就自我。

第四，要堅持“堡壘一個個攻克，險灘一條條趟過”的務(wù)實作風。

心急吃不了熱豆腐，大意失卻荊州，馬虎往往丟三落四，浮躁只能觸及皮毛不及肌膚。在這備考的沖刺階段，也許我們還有好多知識要學習，好多缺漏需要彌補，好多方法還待掌握，好多能力有待提高。面對這種時間緊任務(wù)重的現(xiàn)狀，我們決不可急躁、馬虎、大意、隨便。而應(yīng)根據(jù)高考要求，高考試題特點，腳踏實地認真細致地去攻克一個個知識堡壘，趟過一條條能力險灘。

高考試題的特點之一，是知識覆蓋面廣，因此我們要全面復習，系統(tǒng)掌握知識，不能掛一漏萬。

高考試題的特點之二，就是注重考查基礎(chǔ)知識、基本能力。拿到中低檔的分數(shù)，就能考上名牌學校，千萬不可鉆牛角尖，把時間精力用在偏題怪題上。

高考試題的特點之三，是要求靈活運用所學的基礎(chǔ)知識解決生產(chǎn)，生活中的實際問題，難度不大，只是比較新穎而已，關(guān)健要能把基本概念，基礎(chǔ)理論吃透，要能明確知識的內(nèi)涵外延及其使用方法，使用范圍。因此我們一定要重視思考鉆研，透徹理解，不能滿足死記硬背，一知半解，淺嘗輒止。

看到很多同學花費很多的時間在大量盲目的做題，當然著里面也有很多其他的因素。在這里我想問一句:做題的目的是什么?是否為了解題而解題?我認為做題的目的最重要的是深入理解消化知識點，只有在把握住知識點的本質(zhì)之后，才能真正的做到成竹在胸笑傲考場。很多的同學題沒有少作，可是該不會還是不會，只要題目一變個形式就沒有多少思路。更有甚者，只是將題目的結(jié)果和過程背了下來，并沒有真正的理解其中的含義。這樣的做法，只是追求表面，而沒有抓住本質(zhì)，在這里我要奉勸一句:你在高考卷子上很難能找到與你以前做過一摸一樣的題，如果不能把握本質(zhì)可能你就會非常的危險。

第五，要講究“一日勝十天”的科學高效學習方法。臨高考只剩下80天，時間可謂短暫，但是在追求執(zhí)著，目標明確，精力高度集中，身心完全投入的情況下，如果又能講究科學的學習方法，那么這90天的收獲和提高可能超過高中三年的總和，這是被多少學子實踐證明了的事實。

要達到這個目的，必須講究方法，提高效率，以下幾點你一定要注意:

一是要科學合理安排時間。要在緊跟教學進度的同時，根據(jù)個人實際，將自由支配的時間主要用在薄弱學科，薄弱知識點、考點的攻克上。

二是徹底消化知識，構(gòu)建自己的知識網(wǎng)絡(luò)。在這里希望更多的同學能夠減少盲目做題的時間，而是更好的安排自己的時間和精力，將課本的知識消化成為自己的知識，將一個一個的考點，構(gòu)建成自己的知識網(wǎng)絡(luò)。很多同學在考試的時候，頭腦中知識點非常凌亂，一看到考題不知道到底在考什么。即使最終能夠?qū)㈩}目做出來，也花費了很多的時間。要知道考場就是戰(zhàn)場，考場的每一份鐘都是我們最為寶貴的，是不能浪費的。構(gòu)建自己的知識網(wǎng)絡(luò)，迅速的做出題，迅速的做出難題，才能夠真正的馳騁在考場。

三是要重視練后、考后的分析反思。認真使用好錯題集，力爭每次考試過后都能掌握試卷的精髓。

四是要做到問題不過夜，當天問題當天解決。

五是要張馳有度，勞逸結(jié)合，使自已每天保持健康的體魄，充沛的精力。一位母親這樣諄諄告誡她即將參加高考的兒子:“學會有效利用時間，是媽對你一生的要求，不僅限于備考期間。所謂有效利用時間，是指把時間多用于正事，少用于閑事，正事即學習，以后還包括工作和正當?shù)纳鐣顒?。所指正事還包括睡眠和鍛煉，想你也知道睡眠和鍛煉的重要性，希望你把它作為一生的關(guān)注。我是極不贊成以各種理由詭辯無法保證睡眠與鍛煉的。只要主觀有愿望，每天半外多小時的體育鍛煉是一定可以保證的。每天少貪戀各樣娛樂一點，譬如電視，譬如電腦，也能擠出更多的睡眠時間。睡眠和鍛煉的堅持，能使體魄強壯、精力充沛，學習、做事就能事半功倍，效率的提高無疑是額外的獲得，人能多掙時間，豈不快哉?!”

六是要努力防止因非智力因素失分，努力養(yǎng)成解題規(guī)范，書寫工整，卷面整潔的習慣。向卷面規(guī)范要20分!

七是遵師命，不唯師命。

遵師命，一是要按老師的安排去復習，各科老師于高考復習都頗具經(jīng)驗，即使是首次任課高三，也可在同頭備課和教研時獲取正確復習的第一手材料;二是要認真聽好每一節(jié)復習課，特別要關(guān)注老師對問題的分析過程，而不僅僅記住一些標準答案，掌握正確的分析方法，才能以不變應(yīng)萬變;三是要勇于提問，發(fā)現(xiàn)問題及時提問，才能獲取更多解決問題的方法和手段，不愿意向老師提問是你必須克服的弱點，許多問題，老師一句回答即可開竅，何必非要自己尋解決之路?時間不等人啊!

不唯師命，是指老師的復習安排是面對全體同學的，畢竟每個人對知識的掌握存有差異，故應(yīng)該根據(jù)自身情況，制定適合自己的復習計劃，即顧及全面，又要有所側(cè)重。不到最后一刻，絕不氣餒。另外一些時間要用于對概念的理解，以彌補過去只顧做題，忽視概念的漏洞，也借此復習之機糾正只重做題輕學概念的不良學習習慣，或可終生受益。

第六，要有“每臨大事有靜氣”的平穩(wěn)心態(tài)。面對高考這關(guān)系人生前途和命運的重要拼搏，有些同學情緒亢奮，心態(tài)緊張，食不甘味，睡不香甜，上課精神難于集中，自習不知該復習那科，考試怯場，無法充分發(fā)揮。這種狀況不改變，勢必影響復習效率，影響自已實力和能力的充分展示，面對高考我們思想上要重視，要有激情，要有緊迫感和競爭意識，但在心理上卻要沉著冷靜，以一顆平常心正確對待。只要我努力了，拼搏了，不管結(jié)果如何，我就對得起父母親友，對得起學校老師，對得起自已的人生，我無怨無悔了。要有“不管風吹浪打勝似閑庭信步”的大無畏精神，要保持樂觀的情懷，多一點微笑，多想一些成功的、有趣的、愉快的事。每天晚上睡覺前回顧一下當天的學習情況，找準自已在這一天中有什么收獲，有什么得益，有什么提高。不管收獲，得益大小，你都要滿足地說，我沒虛度這一天，然后便可心安理得地讓自已入眠。從現(xiàn)在開始不管大考，小考都要有意識地訓練、提高自已的應(yīng)試心理素質(zhì)，使自已在高考場上能以良好的心態(tài)，充分發(fā)揮出自已基礎(chǔ)和能力的實際。

“江水無情日夜流，幾多百日轉(zhuǎn)瞬逝，莫待老時徒傷悲，恨白了少年頭”!同學們，高考是一場特殊的成人儀式，經(jīng)歷這場考試，同學們不僅在年齡上步入成人的行列，而且整個身心也將經(jīng)歷一次前所未有的洗禮。高考是對人生的激勵，對待高考的態(tài)度正是你對待人生態(tài)度的反映，經(jīng)歷高考卻沒有為之全力拼搏過的人生是缺憾的。

勵志小文章篇五

在兒子踏入社會前，有位父親告誡兒子三句話：“遇到一位好領(lǐng)導，要忠心為他工作;假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以感恩惜福;萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨煉自己的技藝?！?/p>

這位父親無疑是睿智的。所有的年輕人都應(yīng)將這三句話深深地記在心里，始終秉行這個原則做事。

或許每一份工作都無法盡善盡美，但還是要感謝工作環(huán)境，感謝老板，感謝每一次的工作機會，滿懷感恩之心去工作。即使起初位居他人之下，也不要去計較，要積極地將每一次工作任務(wù)視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。

因為每一份工作都有寶貴的經(jīng)驗和資源，如失敗的沮喪、成功的喜悅、老板的嚴苛、同事間的競爭等，這些都是任何一個工作者走向成功必須體驗的感受和必須經(jīng)歷的鍛造。

吉百利大中國區(qū)人力資源總監(jiān)曹淵勇表示，目前一些處在實習期的大學畢業(yè)生，還沒干活就先和老板談條件，或者在新崗位上剛?cè)〉靡稽c小成績，就和部門主管討價還價，這是不合時宜的。“這時，他們應(yīng)該懂得感謝企業(yè)的培養(yǎng)，而不是計較是否應(yīng)多拿幾百元錢，應(yīng)該在自己有業(yè)績的時候，再向企業(yè)提出合理的加薪要求，這樣在企業(yè)里才能有更大的發(fā)展?！?/p>

程序員史蒂文斯在一家軟件公司干了八年，正當他干得得心應(yīng)手時，公司倒閉了。這時，又恰逢他的第三個兒子剛剛降生，他必須馬上找到新工作。

有一家軟件公司招聘程序員，待遇很不錯，史蒂文斯信心十足地去應(yīng)聘了。憑著過硬的專業(yè)知識，他輕松地過了筆試關(guān)。兩天后就要參加面試，他對此充滿了信心。

可是面試時，考官提的問題是關(guān)于軟件未來發(fā)展方向的，他從來沒考慮過這方面的問題，他被淘汰了。

不過這家公司對軟件產(chǎn)業(yè)的理解讓他耳目一新。他給公司寫了一封感謝信：“貴公司花費人力物力，為我提供筆試、面試的機會，我雖然落敗了，但長了很多見識。感謝你們的勞動，謝謝!”這封信經(jīng)過層層傳閱，后來被送到總裁手中。

三個月后，史蒂文斯卻意外地收到了該公司的錄用通知書。原來，這家公司看到了他知道感恩的品德，在有職位空缺的時候自然就想到了他。這家公司就是微軟公司。十幾年后，史蒂文斯憑著出色的業(yè)績成了微軟的副總裁。

在企業(yè)中，知道感恩的人會更受到歡迎。人力資源專家表示，許多知名企業(yè)在招聘員工時，看重的不僅僅是他們的專業(yè)知識，而是他們處理問題的方式和融入企業(yè)的速度，換句話說，就是能否懷著一顆感恩之心去踏實做人、做事。

然而，現(xiàn)在有很多員工可以為一個陌路人點滴的幫助而感激不已，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠。他們將這一切視為理所當然，視為純粹的商業(yè)交換關(guān)系。

而石油大王洛克菲勒在給兒子的信中曾這樣寫道：現(xiàn)在，每當我想起我曾供職的公司，想起我當年的老板休伊特和塔特爾兩先生，內(nèi)心就涌起感激之情，那段工作生涯是我一生奮斗的開端，為我打下了成功的基礎(chǔ)，我永遠對那三年半的經(jīng)歷感激不已。所以，我從未像有些人那樣抱怨老板說：“我們只不過是奴隸，我們被雇主壓在塵土上，他們卻在美麗的別墅里享樂，高高在上。他們的保險柜里裝滿了黃金，他們所擁有的每一塊錢都是壓榨我們這些誠實的工人得來的。我不知道這些抱怨的人是否想過，是誰給了他們就業(yè)的機會?是誰給了他們建設(shè)家庭的可能?是誰讓他們得到了發(fā)展自己的可能?如果他們已經(jīng)意識到別人對他的壓榨，那為何不一走了之，結(jié)束壓榨?工作是一種態(tài)度，決定了我們快樂與否?！?/p>

誠然，雇用與被雇用是種契約關(guān)系，可在這種契約關(guān)系的背后，就不能有感恩的成分嗎?

當然，每個人的成功都離不開自己的努力?？蔁o論你的行為是多么的完美和明智，你都不能不對別人心存感激。

想想自己的每次行動，哪一次沒有別人的幫助?正是有了同事的理解和支持，還有平時從他們身上學到的知識，才讓你有了成才和晉升的機會。

安東尼說：“成功的第一步就是先存有一顆感恩之心，時時對自己的現(xiàn)狀心存感激，同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情。領(lǐng)袖的責任之一便是謝謝。”

一位由普通職員晉升為總經(jīng)理的人士這樣說道：“我剛到這家公司時，只是一名沒有任何經(jīng)驗的普通職員，為什么在短短兩年內(nèi)就被晉升為總經(jīng)理?這是因為，我時常懷著一顆感恩的心去工作，我感謝老板給予我的機會，我感謝同事對我的點滴關(guān)懷與幫助?！嗡?，當涌泉相報’。正是這種感恩心，讓我更加努力工作，我要盡最大的努力來回報這一切，沒想到，生活卻給予我更大的回報?！?/p>

滿懷感恩去工作，并不僅僅有利于公司和老板，感激能帶來更多值得感激的事情。這是宇宙中的一條永恒的法則。班尼迪克特說：“受人恩惠不是美德，報恩才是。當人擁有感恩之心的時候，美德就產(chǎn)生了。”不要以為工作是平淡乏味的，當你滿懷感恩之心去工作時，你就很容易成為一個品德高尚的人，一個更有親和力和影響力的人，一個有著獨特的個人魅力的人。

你要相信：感恩將為你開啟一扇神奇的力量之門，發(fā)掘出你無窮的潛力，迎接你的也將是更多、更好的工作機會和成功機會。

勵志小文章篇六

一個年輕人，從小就是人見人愛的孩子。上學時是三好學生、班干部，初二那年參加全國奧數(shù)比賽，獲得一等獎。

17歲不到，他就被保送到某大學深造。命運在他接到大學錄取通知書那年的暑假，給他開了一個不大不小的玩笑：一次過馬路時，一輛飛馳而來的車輛無情地奪去了他的雙腿和左手。

面對這飛來橫禍，他沒有被打倒，最終憑著驚人的毅力自學完全部大學課程，后來又創(chuàng)辦了自己的公司，成為一家擁有上千萬元固定資產(chǎn)的私企老總，并當選為市里的“十大杰出青年”。那天去采訪他，問他如何克服難以想象的慘痛折磨，取得今天的成績。

完全出乎我的意料，他最想感謝的既不是給他巨大關(guān)愛的父母，也不是一直鼓動和支持他的朋友。面對我的提問，他極快地回答：我要感謝兩棵樹!

遇到車禍之后，對從小就出類拔萃、自尊心極強的他來說，不啻為世界末日的來臨?？纯醋约簹埲辈蝗纳眢w，他痛不欲生，感到一生就這樣毀了，人生再沒有什么值得追求的目標和意義，一度想要自殺。

即使在醫(yī)院聽到遠遠從街上傳來的一兩聲汽車喇叭聲，也能引起他的煩躁和不安，情緒極不穩(wěn)定。為了讓他散心，轉(zhuǎn)移一下注意力，在他出院以后，家人特意把他送到鄉(xiāng)下的姑媽家靜養(yǎng)。

在那里，他遇到了決定他生命意義的兩棵樹。

姑媽家住在一個遠離城市的小村子，寧靜、安逸，甚至有些落后。他就在姑媽的小院子里，每天吃飯、睡覺，睡覺、吃飯，一天天地打發(fā)著他認為不再寶貴的時光，人也更加灰心喪氣和慵懶下來。一晃半年過去。

一天下午，姑媽家下田的下田，上學的上學，僅他一人在家。百無聊賴的他，自己搖動輪椅走出了那個小小的院落。

就這樣，似有冥冥中的安排，他與那兩棵樹不期而遇。

那是怎樣的兩棵樹啊!在離姑媽家五六十米的地方，有兩棵顯得十分怪異的榆樹，像藤條一般扭曲著肢體，但卻頑強地向上挺立著。兩樹之間，連著一根七八米長的粗粗的鐵絲，鐵絲的兩端深深嵌進樹干里。不，簡直就是直接纏繞在樹里!活像一只長布袋被攔腰緊緊系了一根繩子，呈現(xiàn)兩頭粗、中間細的奇怪形狀。

見他好奇的樣子，一旁的鄰居主動告訴他，起初是為了晾曬衣服的方便，七八年前，有人在兩棵小榆樹之間拉了一根鐵絲。

時間一長，樹干越長越粗，被鐵絲纏繞的部分始終沖不出束縛，被勒出了深深一圈傷痕，兩棵小樹奄奄一息。就在大家都以為這兩棵榆樹再也難以成活的時候，沒想到第二年一場冬雨過后，它們又發(fā)出了新芽，而且隨著樹干逐漸變粗，年復一年，竟生生將緊箍在自己身上的鐵絲“吃”了進去!

莫名地，他的心被地震撼了：面對外界施加的暴力和厄運，小樹尚知抗爭，而作為一個人，又有什么理由放棄對生活的努力呢!

面對這兩棵榆樹，他感到羞愧，同時也激起了深藏于內(nèi)心的那份不甘——只見他用自己僅存的右手，艱難地從坐了半年多的輪椅上撐起整個身體，恭恭敬敬地給那兩棵再普通不過，卻又再堅強不過的榆樹，深深鞠了個躬!

很快，他便主動要求回到城里，拾起了久違的課本還有信心，開始了屬于自己的新的生活。

勵志小文章篇七

有很多關(guān)于

職場勵志

時間

1、無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的)，那么就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。

2.讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會來適應(yīng)你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。

3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。

4.低調(diào)一點，低調(diào)一點，再低調(diào)一點(要比臨時工還要低調(diào)，可能在別人眼中你還不如一個干了幾年的臨時工呢)。

5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。(會夸獎人。好的夸獎，會讓人產(chǎn)生愉悅感，但不要過頭到令人反感。)

6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。

7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。

8.少說多做。言多必失，人多的場合少說話。

9.不要把別人的好，視為理所當然，要知道

感恩

10.手高眼低。

11.遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。

12.信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上并信以為真。

13.不要向同事借錢，如果借了，那么一定要準時還。

14.不要借錢給同事，如果不得不借，那么就當送給他好了。

15.不要推脫

責任

一、敬業(yè)精神

敬業(yè)精神是個常談常新的老話題。從與領(lǐng)導關(guān)系的角度講，當前有相當一部分人就嚴重缺乏敬業(yè)精神，而同時還有相當一部分人不善于表現(xiàn)敬業(yè)精神。我們提倡敬業(yè),但也提倡會敬業(yè)，這里有三方面的技巧需要注意。第一，對工作要有耐心、恒心和毅力。第二，苦干要加巧干。勤勤懇懇，埋頭苦干的敬業(yè)精神值得提倡，但必須注意效率，注意工作方法。第三，敬業(yè)也要能干回“道”?！暗馈本褪亲岊I(lǐng)導知道或感受到你付出的努力。

二、服從第一

古往今來，下級服從上級似乎是天經(jīng)地義。但當你將目光的聚焦于現(xiàn)實時，桀驁不馴的“刺頭”卻不乏其人，甚至每個人都有過刁難、沖撞領(lǐng)導的“驚險一刻”;同樣是服從，領(lǐng)導的感受卻大相徑庭……世事紛蕓迷人眼，唯有服從是靈丹!服從第一應(yīng)該大力提倡，善于服從，巧于服從更不應(yīng)忽視。那就請掌握服從的技巧和藝術(shù)：第一，對有明顯缺陷的領(lǐng)導，積極配合其工作是上策。第二，有才華且能干的下屬更容易引起領(lǐng)導的注意。第三，當領(lǐng)導交代的任務(wù)確實有難度，其它同事畏手畏腳時，要有勇氣出來承擔，顯示你的膽略，勇氣及能力。第四，主動爭取領(lǐng)導的領(lǐng)導，很多領(lǐng)導并不希望通過單純的發(fā)號施令來推動下屬開展工作。

三、關(guān)鍵地方多請示

聰明的下屬善于在關(guān)鍵處多向領(lǐng)導請示，征求他的意見和看法，把領(lǐng)導的意志融入正專注的事情。關(guān)鍵處多請示是下屬主動爭取領(lǐng)導的好辦法，也是下屬做好工作的重要保證。何為關(guān)鍵處?即為“關(guān)鍵事情”、“關(guān)鍵地方”、“關(guān)鍵時刻”、“關(guān)鍵原因”、“關(guān)鍵方式”。

四、工作要有獨立性，能獨擋一面

下屬工作有獨立性才能讓領(lǐng)導省心，領(lǐng)導才敢委以重任。合適底提出獨立的見解、做事能獨擋一面、善于把同事和領(lǐng)導忽略的事情承擔下來是一個好下屬必備的素質(zhì)。鍛煉工作獨立性應(yīng)從以下幾方面著手：

第一，要有獨立見解。

第二，能夠獨立地承擔一些重量級任務(wù)。

第三，把被同事忽略的事情承擔下來。

五、維護領(lǐng)導的尊嚴

領(lǐng)導的尊嚴不容侵犯、面子不容褻瀆。領(lǐng)導理虧時要給他留下臺階;當眾糾正領(lǐng)導是萬萬不可的;領(lǐng)導的忌諱不要沖撞;消極地給領(lǐng)導保面子不如積極給領(lǐng)導爭面子。一般的講，領(lǐng)導者的面子在下列幾種情況下最容易受到傷害，必須多加注意。第一，領(lǐng)導出現(xiàn)失誤或漏洞時，害怕馬上被下屬批評糾正。第二，領(lǐng)導至上的“規(guī)矩”受到侵犯。第三，有些人對領(lǐng)導不滿，雖不當面發(fā)泄，卻在背后亂嘀咕，有意詆毀領(lǐng)導的名譽，揭領(lǐng)導的家底，孰不知“紙里藏不住火”，沒有不透風的墻，被領(lǐng)導知道后果可想而知。第四，有些領(lǐng)導能力不強，最怕下屬看不起自己。

六、學會爭利

在利益面前，不要逆來順受，也不要過分謙讓，應(yīng)大膽地向領(lǐng)導要求自己應(yīng)該得到的?！俺笤捳f在前頭”，在接受任務(wù)時談好報酬更易讓領(lǐng)導接受。爭利要把握好度，既不爭小利，不計較小得失，又不得過分爭利。當然，折扣的方法有時也很奏效。向領(lǐng)導要求利益大有學問，關(guān)鍵要把握好火候和技巧。第一，執(zhí)行重大任務(wù)以前，爭取領(lǐng)導的承諾。第二，要求利益要把握好“度”，見機行事。

作者：zhangleslie

1、工作是強調(diào)社會性而不是個性的地方，個性的一面，更多的留給自己和朋友就好;

4、要苦干+巧干，認真負責的同時，掌握可以省力的工作技巧;

5、要在專業(yè)上突出，必須花費大量的業(yè)余時間，度過很多痛苦的夜晚;

6、你在公司的一舉一動都被別人看在眼里，記在心里;

7、不要從自己的視界去理解公司同事的行為;

8、social能力的重要性并不比專業(yè)能力遜色;

9、老話說，人上100，五毒俱全，學著和各色人等打交道;

10、總有惡心人，敬而遠之;

11、少扯淡，多想事兒;

12、工作中學會自我保護;

13、處理好上下級關(guān)系;

14、有混社會的技巧，但也要有

做人

15、不要過高估量自己;

16、公司里混，業(yè)務(wù)強是優(yōu)勢，但不足以形成勝勢，做人很重要;

17、多看多學他人長處;

18、與同事做事，如果對某事有不同看法，對事不對人;

19、工作注意長幼有序、尊重領(lǐng)導，不要繞著領(lǐng)導走，多和領(lǐng)導溝通、交流;

20、工作中積極主動，但是要掌握度;

21、“塑造”自己在工作中的形象，而不是你在生活與朋友交往的形象。

勵志小文章篇八

班里有一位女孩就是一個堅強的例子，前些日子感冒引起發(fā)燒，癥狀挺嚴重的。要是一般的同學早就請上幾天的假期，回家認真的“療養(yǎng)”去了，但這名女生表現(xiàn)的十分堅強，每天僅利用午休的時間讓爸爸接自己去打吊瓶，然后接著返回學校，十份認真投入的學習。

她是怎么做到的呢?其實就是一種對自己的要求，這種要求看似一念之間，卻集中體現(xiàn)了不甘于落后的積極意識。再加上在平時生活里面一些生活經(jīng)驗、家庭教育等等，也是促成其性格堅強的原因。

在平時有限的學校生活中，文化課的學習占去了絕大多數(shù)的時間，我們的堅強所能鍛煉的機會，只有從繁瑣的學習中慢慢的去體會了。

從對一道題的態(tài)度上訓練自己的堅強。

無論題目難易，都要有始有終，尤其是面對那一些難題的挑釁，更要有一種遇強則強的態(tài)度，相信自己只要知識掌握的好，無論什么樣的題目都能找到突破口。解題過程中出現(xiàn)的卡殼現(xiàn)象，就是訓練自己堅強的最好時機，不放棄、積極的去思考，大腦獲得了最佳的運動機會;隨之而來的就是越用越靈，堅強收獲的快感悠然而生。

從一日常規(guī)的從嚴要求上磨練自己的堅強。

一日常規(guī)是每一個中學生需要做好的，不夠堅強的人肯定會在某些方面出這樣那樣的問題。比如遲到、作業(yè)不能完成、壞習慣的體現(xiàn)等等。比如，戰(zhàn)勝自己課堂上小動作也能證明你的堅強比原來強了，你可以把導致你小動作的因素分析一下，看是哪方面的主要原因，是意識問題還是課桌上什么小玩意……意識方面可以強制提醒(同桌、醒目紙條)，小玩意類的收起來，做好預防。

其實，堅強看得到是一種精神，能給我們一種滲透力，“這個人看起來就十分的堅強!”看不到的是內(nèi)心的充實和強大，這一點能讓堅強者獲得更多的益處而樂此不疲。你的堅強有多強，你的堅強還應(yīng)該得到加強，你的未來一定會因為你的堅強而更強!

勵志小文章篇九

有些人，欺下怕上，對職務(wù)比自己高的人，就極盡逢迎拍馬的狗腿，對職務(wù)比自己低的人，則是極盡鄙薄之能事，讓人覺得，非常趨炎附勢，相當討厭。

其實，在職場上與同事相處，最好對下如對上，一視同仁，千萬不要有“差別待遇”，免得不小心踢到鐵板，那就賠了夫人又折兵了。

一個公司里總有一些工作，是職小權(quán)大，看似不起眼的“小咖”，但卻負責相當重要的工作，有些是明顯看得出來職小權(quán)大的，像是董事長/總經(jīng)理身邊的機要秘書，會計室里的核帳小姐；有些是看不出來的，像門口的警衛(wèi)，掃地的大媽，或某個其實是皇親國戚的小職員。

這些看似不起眼的“小咖”，如果不小心得罪到他們，當他們掀起軟性怠工，有意怠惰你的工作時，你就有苦頭可吃了。

舉例來說，負責報帳核銷的會計小姐，平?？雌饋砜赡芾淇岢聊?，一個人窩在角落打著無窮無盡的excel報表，看似毫無殺傷力。如果，你以為對方人畜無害就輕薄挑釁她，很可能往后你的公帳，都會比別人慢才能核銷，甚至搞不好被送去公文旅行。

另外像警衛(wèi)，工作好像只是看門、收發(fā)信，但若不小心得罪惹惱了他們，重要信件給你壓個一兩天再發(fā)給你，恐怕嚴重起來公司要掉大單，你人頭可要落地。

就算是權(quán)大如閻羅王，也得靠身邊的小鬼幫他執(zhí)行、傳達任務(wù)，公司/大老板的業(yè)務(wù)，不可能樣樣都靠將領(lǐng)來處理，常?？可磉叺男”鴣韴?zhí)行。就像行軍打仗，主要靠的還是小兵，將領(lǐng)只負責統(tǒng)籌規(guī)劃。

最好的作法，就是一視同仁，對下如對上，別輕慢了公司里任何一個同事，無論其職位再微小都一樣(搞不好他是大老板的媽媽，在家嫌不住才來公司找個工作打發(fā)時間)。

和一些職位比自己低的人相處，最好不要講太多無謂的笑話占他們便宜。打屁聊天要風趣，不過，風趣不是建立在“虧”同事的基礎(chǔ)上。

有些人覺得講笑話可以拉近同事間的感情。的確，笑話能夠拉近彼此的感情，不過，最好的笑話應(yīng)該是自嘲，而不是嘲笑他人，俗話說的好，吃虧就是占便宜，在說笑話方面更是鐵律。

帶有攻擊性的笑話，講了恐怕只有講的人自己笑得出來。位階比自己低的人聽了不舒服的笑話固然表面上只能陪笑，但心里恐怕已經(jīng)記恨、扣分。哪天利用職務(wù)之便被報一劍之仇，恐怕怎么死的都不知道。

對某些明顯可以看得出來位小權(quán)大的同事，千萬不要太過逢迎拍馬。這些閻羅王身邊的小鬼兵，早就看多了大人物，也看多了有求于他的人的嘴臉。

千萬不要事到臨頭才要登門請托，最好平日就多走動，別忘了噓寒問暖，聯(lián)絡(luò)感情，像同輩朋友般的相處，不要太把利害得失掛在嘴邊。切記，不要和其他有求于他者一般嘴臉。

出差或放假出去玩時，回來時別忘了給同事帶點名產(chǎn)；年節(jié)時，別忘了問候；記得對方的生日，一句簡單的問候與祝福，比什么貴重禮物都還要能收買人心。

總之，要記得，把閻羅王身邊的小鬼兵當人看待，不要太過猴急的想建立關(guān)系，也不要太過不識抬舉的隨便欺負，平等而自然的相處，日子一久，關(guān)系就是你的，等你真的有事，不用你開口，他們自己就會先幫你“喬”好。

勵志小文章篇十

每一個職場人都應(yīng)該時不時地找一些職場勵志小文章來看看，那么職場勵志小文章都有哪些呢?一起來看看吧。

職場勵志小文章：養(yǎng)成4種工作習慣，你將前途無量

作者：戴爾·卡耐基

摘自：《卡耐基成功之道全書》

1、只留下和你手頭事務(wù)有關(guān)的東西

這樣你會發(fā)現(xiàn)你的工作更容易處理，也更有頭緒可尋。

一家新奧爾良報紙的某位發(fā)行人曾告訴我，他的秘書幫他清理了一下桌子，結(jié)果發(fā)現(xiàn)了一架兩年來一直找不著的打字機。

如果桌子上堆滿了信件，報告、備忘錄之類的東西，就足以使人產(chǎn)生混亂，緊張和焦慮的感覺。更糟的是，它會讓你覺得自己已有100萬件事要做，可根本沒時間做，根本做不完。這種情緒會使你憂慮得患高血壓、心臟病和胃潰瘍。

芝加哥和西北鐵路公司的董事長羅西·輸廉斯說：“一個書桌上堆滿了文件的人，若能把他的桌子清理一下，留下手邊待處理的一些，就會發(fā)現(xiàn)他的工作更容易，也更實在。我把這種清理叫做料理家務(wù)、這是提高效率的第一步。”

如果你到華盛頓的國會圖書館去，就會看到天花板上漆著11個字，這是名詩人波普寫的：

“秩序，是天國的第一條法則。”

賓夕法尼亞州立大學醫(yī)學院的約翰·斯托克教授，在美國醫(yī)藥學會全國大會上宣讀過一篇論文，題目叫做《生理疾病引起的心理并發(fā)癥》。在這篇文章中，他在一項“病人心理狀況研究”的題目下列出11種情況，第一種是：

“一種必要或不得不然的感覺，好像必須做的事情永遠也做不完”。

著名的心理治療專家輸廉、山德爾博士，曾用簡單的方法治愈了一位病人。

這位患者是芝加哥一家大公司的高級主管，當他初次到山德爾的診所去的時候，非常緊張、不安，面臨精神崩潰的危險。在就診之前，他的辦公室有三張大寫字臺，他把全部時間都投入工作堆里，可事情似乎永遠干不完。當他與山德爾談過以后，回到辦公室的第一件事就是清理出一大車的報表和舊文件，只留一張寫字臺，事情一到就馬上辦完。于是，再沒有堆積如山的公事威脅他，他的工作漸漸有了起色，而且身體也恢復了健康。

前美國最高法院大法官查爾斯·伊文斯·休斯說：“人不會死于工作過度，卻會死于浪費和憂慮?！?/p>

2、區(qū)分事情的重要程度來安排工作順序

創(chuàng)辦遍及全美的市務(wù)公司的亨瑞·杜哈提說，不論他出多少錢的薪水，都不可能找到一個具有兩種能力的人。

這兩種能力是：第一，能思想。第二，能按事情的重要次序來做事。

查爾斯·盧克曼，從一個默默無聞的人，在20xx年內(nèi)變成了培素登公司的董事長，每年10萬美元的薪金。另外還有100萬美元的進項。他說他的成功原因是他具有亨瑞·杜哈提所說的幾乎不可能同時具備的那兩種能力。盧克曼說：“就我記憶所及，我每天早上五點鐘起床，因為那時我的頭腦要比其他時間更清楚。這樣我可以比較周到地計劃一天的工作，按事情的重要很度來安排做事的先后次序。”

富蘭克林·白吉爾是美國最成功的保險推銷員之一，他不會等到早晨五點才計劃他當天的工作，他在頭一天晚上就已經(jīng)計劃好了。他替自己訂下一個目標——一天里賣掉多少保險的目標。如果沒有完成，差額就加到第二天，依此類推。

如果肖伯納沒有堅持先做的事情就先做這一原則，那他一輩子就只能做銀行出納而不會成為戲劇家了。他擬定了計劃，每天必須寫作至少五頁，他這樣工作了九年。

就連漂流到荒島上的魯濱遜都有一個按小時制訂的計劃表。

當然，一個人不可能總按事情的重要程度安排計劃，但按計劃做事，絕對要比興之所至去做好得多。

3、遇到問題，立即解決，不要拖延

我以前的一個學生，已故的h·p·霍華告訴我，當他在美國鋼鐵公司擔任董事的時候，開起董事會總要花很長的時間，會議要討論很多問題，但有結(jié)果的卻很少。最后，董事會的每一位董事都得帶著一大包文件回家看。

后來，霍華先生說服了董事會，每次開會只討論一個問題，然后做出結(jié)論，不耽擱、不拖延。這樣所得的決議也許需要研究更多的資料。但是，在討論下一個問題前。這個問理一定能形成決議?；羧A先生告訴我，改革的結(jié)果非常驚人，也非常有效，所有的陳年舊帳都了結(jié)了。日歷上干干凈凈的，董事們也不必帶著大包文件回家，大家也不再為沒有解決的問題而憂慮。

這是個很好的辦法，不僅適用于美國鋼鐵公司的董事會，也適用于你和我。

4、學會如何組織、分層負責和監(jiān)督

很多商人都在自掘墳?zāi)?，因為他們不懂得怎樣把責任分攤給其他人，而堅持事必親躬。其結(jié)果是，很多枝節(jié)小事使他手忙腳亂，他總覺得匆忙、焦慮和緊張。

一個經(jīng)管大事業(yè)的人，如果沒有學會怎樣組織、分層和監(jiān)督，那他很可能在50多歲、60出頭的時候死于心臟病。

我過去覺得分層負責非常困難，而負責人如不理想也會產(chǎn)生災(zāi)難，但一個做上級主管的人如果想避免憂慮、緊張和疲勞，那他必須這樣做不可。

職場勵志小文章：讓你年薪百萬的4個思維

出入社會的新鮮人，張三和李四差不多，5年以后差別就大了，為何?在同一家企業(yè)，干類似的工作，有相同的機會，有人被提拔了，有人平庸著，有人被淘汰了。決定這一切的，除了能力之外，就是他們的思維，他們的價值觀，他們的做事態(tài)度，下面的4個思維，讓職業(yè)人可以脫穎而出，永立潮頭。

首先是邏輯思維。無論做什么工作，都要講邏輯吧，也就是我們常說的，要講理。不過世界上有兩種邏輯，一種叫普通邏輯，一種叫中國邏輯。國人說話沒有邏輯，也已經(jīng)是慣例了。你和他說東，他說不過你，就說西。比如你說中國缺乏民主，國民缺乏參政議政意識。他說現(xiàn)在的生活多好，有吃有喝的，還抱怨啥?你看看，他硬生生地，把你和他討論民主，轉(zhuǎn)移地理解為你對社會抱怨，給你上綱上線，這就是中國式的邏輯，無法溝通。

在企業(yè)中的體現(xiàn)就是，你和他說產(chǎn)品質(zhì)量有問題，他說我們是個大品牌。你說要開展微信營銷，他說市場足夠大。你說生產(chǎn)設(shè)備需要改進，他說員工能力需要提升?？傊?，你和這類人說話，會累死你!作為管理者，要學會就是論事，要講究邏輯，有因有果地討論問題，要以理服人，而不是東拉西扯。

當你一旦吸收不到新知識，掌握不了新技能時，無論這個工作是什么，你最好換。每天晚上想一下，今天我又學了什么新的知識，掌握了什么新的技能，交了什么新的朋友，吾日而三省吾身呀。

第三是營銷思維。職業(yè)人必備營銷思維!柳傳志曾經(jīng)說過，光說不練假把式，光練不說傻把式，又說又練才是真把式。無論你在公司的什么崗位上，都要主動地營銷自己，讓周圍的同事知道你，讓你的上司知道你，讓你上司的上司知道你，讓你接觸的每一個人，都知道你的水平很高，你距離出頭就不遠了。

那種好酒不怕巷子深，總想讓伯樂來挖掘你，這樣的思維是錯誤的，就連茅臺酒都需要打廣告，更何況我們個人呢。推廣自己，推廣自己的產(chǎn)品，推廣自己的能力，這是職業(yè)人永恒的主題。我們經(jīng)常說的：工作要主動。其實也是個道理，你主動地做事，主動地展示自己，就是營銷思維。

你的微信里，除了熟人，有多少同行?你把他們都管理起來了嗎?你經(jīng)常給他們點贊和評論，在微信里和他們互動嗎?你經(jīng)常在微信群里發(fā)言，和他們一起搶紅包，一起討論問題，分享文章嗎?你去外地出差時，會見那些在你微信里，但久未謀面的朋友嗎?如果這些你什么都沒干，那你還生活在90年代，你的效率很低，注定被淘汰。

職場勵志小文章：你不想做事的時候該干些什么?

我們都有過這樣的情況：“開始某個項目時興奮非常，如達成目標或者改變習慣。我們很想成功并制定了完成節(jié)點。但很多時候，當初的喝彩趨于平靜時，我們失去了熱情并感覺自己什么也不想干了?！边@并不意味著我們都是糟糕的人，無法堅持到底。我認為很多時候都是我們給自己過多的期望，定下了不切實際的目標和節(jié)點。當你失去熱情并感覺自己什么都不想干的時候，你應(yīng)該記住以下幾點。

1、接受你的不完美

我們都是人，我們總是犯錯。這也是好事，否則我們怎樣才能從中吸取教訓?不要對自己要求太高。我們有時充滿動力，而有時我們僅僅是比充滿動力的時候少了一點點干勁。聽取它，接受它，不要苛責自己，并繼續(xù)前進。

2、從小處開始著手

有時你感覺自己什么也不想干是因為存在一些阻礙你前進的阻力。從小處開始著手。列一張清單，把你十拿九穩(wěn)能做的事都列在這個單子上。從清單上挑一件小事開始，這樣你就離你的目標又近了一小步。這些事情應(yīng)像整理你的運動服或者整理你頭腦風暴得到的想法那么簡單易做。除非你的事情進展順利，否則你可以找這些小事做來恢復你前進的動力。

3、回想你的動機

你開始做某件事都是有原因的。回憶這些原因，這些都是你朝著某個目標奮斗或者改變你的習慣背后的動機。列出你的動機，并將其放在你面前，使你每次看到這些原因你都能想到你的動機。

4、重新評估

當你重新看到這些原因后，你有時可能意識到你的境遇發(fā)生了改變。你的目標和計劃可能隨著你的條件的改變而變得不再恰當。如果是這樣，放棄那目標吧。若那目標對你或者你新的發(fā)展方向不再相符，那么有始無終并不是什么錯事。你中途放棄與你盲目堅持相比，你的負罪感要少些。

5、把握方向

動力有漲有落，時強時弱，這很正常。重要的事是要把握方向。你離正確的方向越遠，就越難返回。拿寫作做例子，若你不想寫東西的時候，請嘗試一下簡單的頭腦風暴，你可能會發(fā)現(xiàn)新的靈感，或者修改原來的草稿。你沒有必要想著在一個下午就搞定一個章節(jié)或者創(chuàng)造一個新故事。做些小事，但要把握方向。

6、改變環(huán)境

如果你突然覺得不想做任何事，試著換換環(huán)境。你在地下室寫作?試著到樓上，坐到明亮的窗前。在你的臥室畫畫?試試去車庫，或者到空氣新鮮的戶外。僅僅是換個地方就能激發(fā)很多的創(chuàng)造力。

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