在合同中,雙方應(yīng)當(dāng)明確合作的具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等重要信息。對(duì)于可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和變動(dòng)情況,可以在合同中加入部分靈活性調(diào)整的條款??纯聪旅娴姆段?,或許可以給你提供一些合同起草的思路。
人力資源服務(wù)合同篇一
六、違約責(zé)任。
1、甲方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù),乙方有權(quán)終止本協(xié)議,甲方將剩余款項(xiàng)退還乙方。并由此承擔(dān)給乙方造成的損失。
2、乙方逾期一個(gè)月不向甲方交納人力資源服務(wù)費(fèi)或委托服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)繳納的費(fèi)用,甲方將暫停向乙方提供相關(guān)服務(wù)。由此造成的后果由乙方承擔(dān)。
3、乙方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù),甲方有權(quán)終止本協(xié)議,乙方不得要求退費(fèi),乙方有義務(wù)付清因?qū)嶋H發(fā)生服務(wù)所欠甲方款項(xiàng)。
4、協(xié)議期未滿,如沒(méi)有正當(dāng)理由,甲、乙方任何一方提前解除。
合同。
提出方應(yīng)支付剩余月份日2‰服務(wù)費(fèi)的違約金。
七、爭(zhēng)議的解決。
在本協(xié)議履行過(guò)程中,甲、乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,經(jīng)友好協(xié)商后仍不能解決的,任何一方均可向北京仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
八、其他。
1、若一方辦公地址、聯(lián)系電話發(fā)生變化,須及時(shí)以書(shū)面形式通知對(duì)方,如未能及時(shí)通知,因此造成的后果由未通知方承擔(dān)責(zé)任。
2、本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決,或簽訂補(bǔ)充協(xié)議另行約定,協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、甲、乙雙方有義務(wù)不向第三方泄露本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)。
4、本協(xié)議的有關(guān)條款根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)的變動(dòng)進(jìn)行修改,并經(jīng)雙方共同確認(rèn)后生效。
5、本協(xié)議自20xx年01月起生效,有效期為壹年,協(xié)議期滿前30天,乙雙方均未提出異議,則本協(xié)議自動(dòng)延長(zhǎng)壹年。
6、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方:(簡(jiǎn)稱甲方)。
乙方:(簡(jiǎn)稱乙方)。
為規(guī)范開(kāi)展人力資源服務(wù)工作,以合作共贏、互利互惠為宗旨,共同推進(jìn)人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商簽訂本框架協(xié)議。
一、甲方按照人力資源服務(wù)業(yè)工作特點(diǎn),大力開(kāi)發(fā)能夠滿足不同層次、不同群體需求的各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品,并按照國(guó)家和我省人事人才政策規(guī)定,現(xiàn)提供以下服務(wù)產(chǎn)品,供乙方選擇使用。
1、就業(yè)信息發(fā)布:()官網(wǎng)發(fā)布;50×300cm超大led滾動(dòng)發(fā)布;大型專場(chǎng)場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘會(huì)發(fā)布等形式。
2、就業(yè)推薦:免費(fèi)為應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生提供就業(yè)推薦服務(wù)。
3、人事代理:應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生就業(yè)登記、人才引進(jìn)和調(diào)動(dòng)、人事檔案管理等。
4、戶籍、計(jì)生管理:根據(jù)政策為代理人員辦理進(jìn)榕戶口準(zhǔn)入;出具戶籍證明、計(jì)生證明;提供購(gòu)房及結(jié)婚所需戶籍材料等。
5、職稱評(píng)審:為代理人員辦理初、中、高級(jí)職稱確認(rèn)、評(píng)審和咨詢服務(wù)。
6、職業(yè)培訓(xùn):專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn);企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn);崗位資格培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn);考前輔導(dǎo);實(shí)務(wù)培訓(xùn)等)。
7、成人教育:成人函授及網(wǎng)絡(luò)教育大專、專升本等。
8、職業(yè)技能鑒定:建設(shè)行業(yè)電焊工、管道工鑒定等。
9、人才競(jìng)價(jià):建筑單位競(jìng)價(jià)邀請(qǐng)中高級(jí)人才。
10、勞務(wù)派遣:為用工單位派遣臨時(shí)性、輔助性、替代性工作人員,發(fā)放工資、辦理五險(xiǎn)一金等。
11、計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)服務(wù),包括企業(yè)網(wǎng)站、oa系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的定制開(kāi)發(fā);企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護(hù);提供各類相關(guān)設(shè)備(如各類安防產(chǎn)品、電腦、打印機(jī)、辦公設(shè)備、耗材等)。
12、其他信息交流和服務(wù)。
二、甲方提供各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品涉及價(jià)格管理部門(mén)定價(jià)的按其規(guī)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,其余服務(wù)收費(fèi)依市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)由甲、乙雙方商定。
三、甲方的各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品均符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,遇國(guó)家政策調(diào)整及不可抗力等因素影響導(dǎo)致服務(wù)產(chǎn)品變更及調(diào)整的,以變更及調(diào)整后的服務(wù)產(chǎn)品為準(zhǔn)。
四、乙方根據(jù)需要靈活選擇甲方提供服務(wù)產(chǎn)品,并保證提交相應(yīng)材料合法、真實(shí)有效,如有違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的,甲方可以不再提供相關(guān)服務(wù),且相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。
五、為確保甲乙雙方依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),雙方可就特定人力資源服務(wù)產(chǎn)品另訂協(xié)議。
六、本框架協(xié)議未盡事宜,雙方另行協(xié)商決定。簽訂本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)修改、廢止的,按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。
七、本協(xié)議有效期年,自年月日起至年月日止。
八、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
共
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人力資源服務(wù)合同篇二
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________。
乙方(勞動(dòng)者):_________________。
住址:_________________________。
身份證號(hào)碼:___________________。
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《^v^勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:
第一條勞動(dòng)合同期限。
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整):
b.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自__________年_____月___日起。
c.以完成______工作為期限。
2、本合同包含______個(gè)月的試用期(自__________年_____月___日至__________年_____月___日)。
第二條工作地點(diǎn)。
省(自治區(qū)、直轄市)____________市(縣)_________路_____號(hào)__________.
第三條工作內(nèi)容。
1、乙方同意在甲方__________部門(mén)(或崗位)擔(dān)任__________職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前__________日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條工作時(shí)間和休息休假。
1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)______小時(shí),每周工作不超過(guò)______小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬。
(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資:____________________)。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為_(kāi)_________________.
第六條社會(huì)保險(xiǎn)。
1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。
第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。
第八條甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條勞動(dòng)合同解除或終止。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向_________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式______份,雙方各執(zhí)______份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)____________________。
簽約代表(簽字)________________。
乙方(簽字)____________________。
人力資源服務(wù)合同篇三
甲方:
乙方:
本單位起始工作年限:
甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽訂本合同。
一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。合同期內(nèi),乙方在甲方每天工作小時(shí)。
二、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在崗位(工種)工作,具體內(nèi)容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求,按時(shí)完成工作任務(wù)。
三、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。
五、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,另一方可以提出解除勞動(dòng)合同。
七、甲乙雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項(xiàng)的,按約定辦理;沒(méi)有約定的,雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng):。
九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)規(guī)定和程序處理。
十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章:乙方簽名:
20xx年xx月xx日
人力資源服務(wù)合同篇四
甲方(用工單位):(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方(代招單位):(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
為了促進(jìn)甲、乙雙方業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展,本著自愿、平等的原則,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方代理甲方員工招聘服務(wù)事宜,根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法及相關(guān)法律、法規(guī),在互利合作的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議如下:
一、服務(wù)內(nèi)容:
乙方代理甲方員工招聘服務(wù)。
二、甲方委托乙方招聘的用工條件及招聘方式:
(一)員工崗位、人數(shù)和條件:
1、中專生、技校生、大專院校生及有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。
2、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)資源。
3、18—40周歲,持有身份證(特殊崗位需有專業(yè)資質(zhì))。
4、甲方委托乙方招工人,工作崗位:男女不限;人員到達(dá)時(shí)間為年月日為止送完。
(二)招聘方式:
1、乙方以人事代理的方式進(jìn)行招聘,為方便乙方代理甲方進(jìn)行招聘,乙方需要時(shí)甲方應(yīng)提供代表其公司人員的相關(guān)信息資料給乙方。
2、通過(guò)勞務(wù)服務(wù)的方式(社會(huì)工),聯(lián)系各地方院校及相關(guān)部門(mén),由其事先進(jìn)行宣傳及召集,由乙方預(yù)定時(shí)間進(jìn)行面試篩選后再往甲方輸送。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、乙方把人員送到甲方上班時(shí),甲方應(yīng)及時(shí)安排相應(yīng)的崗位,乙方代招人員應(yīng)服從甲方的工作安排。
2、應(yīng)向乙方提供其公司的用工信息作為推廣、宣傳資料(如廣告宣傳圖片資料公司簡(jiǎn)介的光碟、相關(guān)的規(guī)章制度)。
3、在退回乙方代招人員時(shí)應(yīng)及時(shí)通知乙方并告知乙方退回理由,準(zhǔn)許乙方與被退回人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
4、上班期間乙方代招的員工發(fā)生工傷由甲方承擔(dān),其他時(shí)間發(fā)生意外一律與乙方無(wú)關(guān),由員工本人自行承擔(dān)。
5、不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方,否則視為違約。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù):
1、按甲方的要求,負(fù)責(zé)對(duì)甲方提供的用工信息設(shè)計(jì)制作宣傳資料并進(jìn)行宣傳推廣,積極開(kāi)拓勞工市場(chǎng),提供有效服務(wù),并提供符合用工需要的人力資源。
2、負(fù)責(zé)將符合甲方需要的人員送到甲方,并提供相關(guān)證件。
3、若乙方輸出的工人不遵守甲方公司勞動(dòng)規(guī)則,給甲方造成后果的,甲方有權(quán)予以辭退。
4、須全力加派人手負(fù)責(zé)甲方招聘,并指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)與甲方協(xié)調(diào)管理工作,費(fèi)用由乙方自付。
5、在代理期限內(nèi),不得以甲方和甲方相關(guān)工作人員的名義向應(yīng)聘人員收取任何的費(fèi)用,否則,經(jīng)查處屬實(shí),甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議,并追究乙方的責(zé)任,要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。
6、在協(xié)議期限內(nèi),按照甲方發(fā)布的通知及具體要求發(fā)布招募信息。未接到甲方需求通知前不得進(jìn)行招募活動(dòng),如發(fā)布虛假信息給社會(huì)造成不良影響,甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議。
7、不能將已在甲方工作的相關(guān)人員作為搜尋對(duì)象,否則,經(jīng)查處,甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議,并追究乙方責(zé)任。五、員工工作時(shí)間和待遇:
1、工作時(shí)間:
乙方代招員工實(shí)際到職人數(shù)和工時(shí)以甲方考勤為依據(jù),具體工作時(shí)間按甲方生產(chǎn)實(shí)際需要而定。
2、待遇說(shuō)明:乙方代招員工待遇與甲方自招員工待遇一樣,根據(jù)甲方薪酬制度執(zhí)行。
六、服務(wù)費(fèi)用及付款條件:
1、服務(wù)費(fèi)用:乙方代招員工在甲方工作滿三個(gè)月,由甲方支付乙方代理費(fèi)元/人。付款方式:按三個(gè)月分月支付;代招人員工作滿第一個(gè)月后支付代理費(fèi)元/人,工作滿第二個(gè)月支付代理費(fèi)元/人,工作滿第三個(gè)月支付代理費(fèi)元/人。
理費(fèi)=實(shí)際上班天數(shù)*3元/天,總額以假設(shè)該員工當(dāng)月工作滿一個(gè)月應(yīng)付代理費(fèi)為上限。
3、由乙方提供正式發(fā)票后,甲方應(yīng)在15天內(nèi)支付給乙方相應(yīng)代理費(fèi)。
七、協(xié)議期限和終止:本協(xié)議經(jīng)雙方簽章起生效,有效期至甲方招滿人員為止。
八、爭(zhēng)議解決:
任何與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議,甲、乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不妥可提請(qǐng)仲裁,本協(xié)議條款如與國(guó)家的法律、法規(guī)相違背,以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
九、相關(guān)事項(xiàng):
本協(xié)議附錄是本協(xié)議的組成部分,具有同等的法律效力(相關(guān)通知書(shū)的傳真件、電子郵件均有效)。
十、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):乙方(簽章):
地址:地址:
代表:代表:
電話:電話:
傳真:傳真:
人力資源服務(wù)合同篇五
甲方:
乙方:
乙方代理甲方員工招聘服務(wù)
(1)指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人 負(fù)責(zé),提出招聘計(jì)劃。
(2)普通操作工人的招聘信息須分時(shí)段提供。
(1)指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)協(xié)助客戶制定招聘方案;
(2)具體執(zhí)行招聘計(jì)劃,配合客戶需求;
(3)宣傳資料設(shè)計(jì)制作;
(4)招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布;
(6)乙方須全力加派人手負(fù)責(zé)甲方招聘。
(1)甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方,否則視為違約;
(2)甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司,負(fù)責(zé)甲方的一線員工招聘,乙方需滿 足甲方的人員需求,保證生產(chǎn)。
(1)具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證;
(4)在代理期限內(nèi),乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的對(duì)象,否則,經(jīng)查處屬實(shí),甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議,并追究乙方責(zé)任。
(1)方式:以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資,6.5元/小時(shí)。
(2)離職員工的當(dāng)月代理費(fèi)收取方式:離職人員當(dāng)月工作不滿一日的,甲方不支付薪資,第二日開(kāi)始,以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資。
(3)甲方按月支付乙方員工管理費(fèi) 元每人每月,直至工作期滿。
(4)付款由乙方提供正式發(fā)票后,甲方應(yīng)在15天內(nèi)付給乙方代理費(fèi)。
(1)此協(xié)議有效期為 年,從年 月 日起至 年 月 日。
(2)雙方均有權(quán)解除協(xié)議,但必須提前30天以書(shū)面形式通知另一方,經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意后,可以終止本協(xié)議。
(1)甲方提供的相關(guān)資訊的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方不得在本協(xié)議以外使用。
(2)本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機(jī)密部分,對(duì)方將自動(dòng)遵循永久不透露原則負(fù)責(zé)保密。
任何與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議,可提交甲方所在地法院管轄。
附錄一:招聘通知書(shū)
本合同附錄是本合同的組成部分,具有同等的法律效力(相關(guān)通知書(shū)的傳真件、電子郵件均有效)
甲方:
乙方:
日期:
人力資源服務(wù)合同篇六
甲方(用人單位):
乙方(外包單位):
甲乙雙方本著友好合作、平等互惠、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的.原則,就人事業(yè)務(wù)外包事宜達(dá)成如下協(xié)議:
委托乙方為甲方進(jìn)人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù);乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求,為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作。
1、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作;
2、提供替代員工的相關(guān)資料,包括身份證復(fù)印件,確保證件真實(shí)有效;
3、處理被退回人員的后續(xù)事宜;
4、及時(shí)發(fā)放替代員工的工資;
5、做好安全教育,處理替代員工的勞務(wù)糾紛。
1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。
2、甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。
3、有下列情形之一的,甲方可將派遣人員退回至乙方,相應(yīng)費(fèi)用由乙方承擔(dān):
由于派遣人員本人原因,完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的,或發(fā)生嚴(yán)重的人為事故的;不服從分配,不遵守勞動(dòng)紀(jì)律影響正常工作的;提供證件資料不真實(shí)。
4、甲方應(yīng)支付乙方_____元的業(yè)務(wù)外包費(fèi)用,甲方提前支付乙方_____%的外包服務(wù)費(fèi)用,剩余費(fèi)用在工作結(jié)束_____個(gè)工作日內(nèi)日結(jié)清。
1、乙方應(yīng)在工作開(kāi)始前兩個(gè)工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計(jì)劃書(shū)。
2、乙方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬。
3、乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。
4、乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和就業(yè)規(guī)則,服從工作安排。
5、乙方在現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)有_____名現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)監(jiān)督、負(fù)責(zé)人員。
1、協(xié)議履行期間,任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的,均應(yīng)提前_____天以書(shū)面形式通知對(duì)方,由甲乙雙方協(xié)商決定。
2、本協(xié)議一式兩份,甲方乙方各持一份,協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________
20xx年xx月xx日
人力資源服務(wù)合同篇七
甲方:
乙方:xxxx人才服務(wù)有限公司
乙方代理甲方員工招聘服務(wù)
(1)指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé),提出招聘計(jì)劃。
(2)普通操作工人的招聘信息須分時(shí)段提供。
(1)指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)協(xié)助客戶制定招聘方案;
(2)具體執(zhí)行招聘計(jì)劃,配合客戶需求;
(3)宣傳資料設(shè)計(jì)制作;
(4)招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布;
(6)乙方須全力加派人手負(fù)責(zé)甲方招聘。
(1)甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方,否則視為違約;
(2)甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司,負(fù)責(zé)甲方的一線員工招聘,乙方需滿足甲方的人員需求,保證生產(chǎn)。
(1)具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證;
(4)在代理期限內(nèi),乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的對(duì)象,否則,經(jīng)查處屬實(shí),甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議,并追究乙方責(zé)任。
(1)方式:以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資,6.5元/小時(shí)。
(2)離職員工的當(dāng)月代理費(fèi)收取方式:離職人員當(dāng)月工作不滿一日的,甲方不支付薪資,第二日開(kāi)始,以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資。
(3)甲方按月支付乙方員工管理費(fèi)元每人每月,直至工作期滿。
(4)付款由乙方提供正式發(fā)票后,甲方應(yīng)在15天內(nèi)付給乙方代理費(fèi)。
(5)a、面試方法:乙方提前約定時(shí)間到甲方的指定地點(diǎn)面試;
b、上下班方面:
(1)此協(xié)議有效期為年,從________年________月________日起至________年________月________日。
(2)雙方均有權(quán)解除協(xié)議,但必須提前30天以書(shū)面形式通知另一方,經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意后,可以終止本協(xié)議。
(1)甲方提供的相關(guān)資訊的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方不得在本協(xié)議以外使用。
(2)本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機(jī)密部分,對(duì)方將自動(dòng)遵循永久不透露原則負(fù)責(zé)保密。
任何與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議,可提交甲方所在地法院管轄。
附錄一:招聘通知書(shū)
本合同附錄是本合同的組成部分,具有同等的法律效力(相關(guān)通知書(shū)的傳真件、電子郵件均有效)
甲方:乙方:xxxx人才服務(wù)有限公司
人力資源服務(wù)合同篇八
1、甲方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù),乙方有權(quán)終止本協(xié)議,甲方將剩余款項(xiàng)退還乙方。并由此承擔(dān)給乙方造成的損失。
2、乙方逾期一個(gè)月不向甲方交納人力資源服務(wù)費(fèi)或委托服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)繳納的費(fèi)用,甲方將暫停向乙方提供相關(guān)服務(wù)。由此造成的后果由乙方承擔(dān)。
3、乙方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù),甲方有權(quán)終止本協(xié)議,乙方不得要求退費(fèi),乙方有義務(wù)付清因?qū)嶋H發(fā)生服務(wù)所欠甲方款項(xiàng)。
4、協(xié)議期未滿,如沒(méi)有正當(dāng)理由,甲、乙方任何一方提前解除合同,提出方應(yīng)支付剩余月份日2‰服務(wù)費(fèi)的違約金。
七、爭(zhēng)議的解決。
在本協(xié)議履行過(guò)程中,甲、乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,經(jīng)友好協(xié)商后仍不能解決的,任何一方均可向北京仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
八、其他。
1、若一方辦公地址、聯(lián)系電話發(fā)生變化,須及時(shí)以書(shū)面形式通知對(duì)方,如未能及時(shí)通知,因此造成的后果由未通知方承擔(dān)責(zé)任。
2、本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決,或簽訂補(bǔ)充協(xié)議另行約定,協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、甲、乙雙方有義務(wù)不向第三方泄露本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)。
4、本協(xié)議的有關(guān)條款根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)的變動(dòng)進(jìn)行修改,并經(jīng)雙方共同確認(rèn)后生效。
5、本協(xié)議自年01月起生效,有效期為壹年,協(xié)議期滿前30天,乙雙方均未提出異議,則本協(xié)議自動(dòng)延長(zhǎng)壹年。
6、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方:(簡(jiǎn)稱甲方)。
乙方:(簡(jiǎn)稱乙方)。
為規(guī)范開(kāi)展人力資源服務(wù)工作,以合作共贏、互利互惠為宗旨,共同推進(jìn)人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商簽訂本框架協(xié)議。
一、甲方按照人力資源服務(wù)業(yè)工作特點(diǎn),大力開(kāi)發(fā)能夠滿足不同層次、不同群體需求的各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品,并按照國(guó)家和我省人事人才政策規(guī)定,現(xiàn)提供以下服務(wù)產(chǎn)品,供乙方選擇使用。
1、就業(yè)信息發(fā)布:()官網(wǎng)發(fā)布;50×300cm超大led滾動(dòng)發(fā)布;大型專場(chǎng)場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘會(huì)發(fā)布等形式。
2、就業(yè)推薦:免費(fèi)為應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生提供就業(yè)推薦服務(wù)。
3、人事代理:應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生就業(yè)登記、人才引進(jìn)和調(diào)動(dòng)、人事檔案管理等。
4、戶籍、計(jì)生管理:根據(jù)政策為代理人員辦理進(jìn)榕戶口準(zhǔn)入;出具戶籍證明、計(jì)生證明;提供購(gòu)房及結(jié)婚所需戶籍材料等。
5、職稱評(píng)審:為代理人員辦理初、中、高級(jí)職稱確認(rèn)、評(píng)審和咨詢服務(wù)。
6、職業(yè)培訓(xùn):專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn);企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn);崗位資格培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn);考前輔導(dǎo);實(shí)務(wù)培訓(xùn)等)。
7、成人教育:成人函授及網(wǎng)絡(luò)教育大專、專升本等。
8、職業(yè)技能鑒定:建設(shè)行業(yè)電焊工、管道工鑒定等。
9、人才競(jìng)價(jià):建筑單位競(jìng)價(jià)邀請(qǐng)中高級(jí)人才。
10、勞務(wù)派遣:為用工單位派遣臨時(shí)性、輔助性、替代性工作人員,發(fā)放工資、辦理五險(xiǎn)一金等。
11、計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)服務(wù),包括企業(yè)網(wǎng)站、oa系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的定制開(kāi)發(fā);企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護(hù);提供各類相關(guān)設(shè)備(如各類安防產(chǎn)品、電腦、打印機(jī)、辦公設(shè)備、耗材等)。
12、其他信息交流和服務(wù)。
二、甲方提供各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品涉及價(jià)格管理部門(mén)定價(jià)的按其規(guī)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,其余服務(wù)收費(fèi)依市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)由甲、乙雙方商定。
三、甲方的各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品均符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,遇國(guó)家政策調(diào)整及不可抗力等因素影響導(dǎo)致服務(wù)產(chǎn)品變更及調(diào)整的,以變更及調(diào)整后的服務(wù)產(chǎn)品為準(zhǔn)。
四、乙方根據(jù)需要靈活選擇甲方提供服務(wù)產(chǎn)品,并保證提交相應(yīng)材料合法、真實(shí)有效,如有違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的,甲方可以不再提供相關(guān)服務(wù),且相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。
五、為確保甲乙雙方依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),雙方可就特定人力資源服務(wù)產(chǎn)品另訂協(xié)議。
六、本框架協(xié)議未盡事宜,雙方另行協(xié)商決定。簽訂本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)修改、廢止的,按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。
七、本協(xié)議有效期年,自年月日起至年月日止。
八、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人力資源服務(wù)合同篇九
20xx年6月27日,由人力資源媒體和互聯(lián)網(wǎng)公司hroot主辦的“20xxhroot中國(guó)人力資源服務(wù)展”在北京舉辦。本刊記者在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的三大亮點(diǎn)。
本次“20xxhroot中國(guó)人力資源服務(wù)展”觀展之行從展商展臺(tái)區(qū)域開(kāi)始,展臺(tái)區(qū)域匯聚超過(guò)50家領(lǐng)先的全球及本土的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。在展臺(tái)區(qū)記者看到,adp、任世達(dá)等國(guó)外領(lǐng)先人力資源服務(wù)供應(yīng)商紛紛開(kāi)設(shè)展位,組織專家和顧問(wèn)與觀展嘉賓進(jìn)行面對(duì)面的交流,介紹各自的新技術(shù)、新服務(wù)、新產(chǎn)品和解決方案、最佳實(shí)踐以及行業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)。
從眾多實(shí)力雄厚外企的悉心準(zhǔn)備中不難看出,中國(guó)人力資源外包市場(chǎng)已成為全球人力資源行業(yè)市場(chǎng)的`重要組成部分,不少人力資源公司已經(jīng)為在中國(guó)開(kāi)拓業(yè)務(wù)做好充分準(zhǔn)備,這一方面顯示了中國(guó)人力資源行業(yè)的巨大發(fā)展前景,另一方面也對(duì)中國(guó)本土人力資源服務(wù)企業(yè)的發(fā)展構(gòu)成了不小的壓力。
在研討會(huì)區(qū)域,來(lái)自眾多國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先人力資源服務(wù)供應(yīng)商的總裁、總監(jiān)、資深顧問(wèn)等擁有豐富人力資源服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)高管在不同視角下為眾多觀展嘉賓分享了企業(yè)以及人力資源服務(wù)供應(yīng)商的人力資源發(fā)展方法和人力資源發(fā)展發(fā)揮的舉足輕重的作用,就“全球最準(zhǔn)確有效的選才系統(tǒng)解密”“提高人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行匹配度”“勞動(dòng)力和薪酬的精益化整合管理”“企業(yè)如何進(jìn)行中高管后備選拔培養(yǎng)”“以價(jià)值鏈為核心的培訓(xùn)理念”“雇前背景調(diào)查在降低企業(yè)招聘風(fēng)險(xiǎn)中的作用”“劉易斯拐點(diǎn)之后企業(yè)人力資源管理策略的轉(zhuǎn)變”“基于行動(dòng)
學(xué)習(xí)
的團(tuán)隊(duì)覺(jué)察和行為改變”等36個(gè)時(shí)下熱點(diǎn)的人力資源話題
與觀展嘉賓進(jìn)行了分享,主題涵蓋人力資源外包、人力資源咨詢、薪酬、福利外包、招聘與獵頭、人才評(píng)鑒與測(cè)評(píng)、人力資源軟件、e-learning及培訓(xùn)、員工背景調(diào)查等諸多領(lǐng)域,為廣大參展嘉賓介紹人力資源的新技術(shù)、新服務(wù)、新產(chǎn)品和解決方案、最佳實(shí)踐以及行業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)。演講者均是有多年人力資源實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人力資源專家,對(duì)人力資源解決方案有深刻的認(rèn)識(shí),精彩的講解會(huì)讓嘉賓耳目一新。本次展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)共吸引了超過(guò)5000名來(lái)自全國(guó)各地的人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者、總經(jīng)理、企業(yè)人力資源需求采購(gòu)者觀展,六個(gè)研討區(qū)更是人滿為患,現(xiàn)場(chǎng)十分火爆。很多觀展嘉賓都是獲得消息后主動(dòng)前來(lái)參與本次展會(huì),他們紛紛表示在展會(huì)中獲益頗豐。這也從另一個(gè)側(cè)面證明了中國(guó)人力資源行業(yè)的前景廣闊,相信本次中國(guó)人力資源服務(wù)展將會(huì)成為一個(gè)對(duì)企業(yè)間有關(guān)人力資源管理的交流和區(qū)域人力資源行業(yè)發(fā)展起到積極作用的良好的契機(jī)。
人力資源服務(wù)合同篇十
法定代表人:________________________。
乙方:(人事代理單位):________________________。
法定代表人:________________________。
1、甲乙雙方依據(jù)《民法典》本著平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方為。
甲方提供人事代理服務(wù)訂立本協(xié)議。
2、本協(xié)議所稱“員工”是指甲方所屬所有項(xiàng)目中已與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》,由甲方委托乙方代發(fā)工資的員工。
3、甲方員工的勞動(dòng)關(guān)系保留在甲方,由乙方根據(jù)甲方提供的材料為員工代發(fā)工資。
1、甲方確保向乙方提供員工材料的真實(shí)性、合法性、完整性。
2、甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的地方法規(guī)管理員工。
3、甲方在每月日前將當(dāng)月代理發(fā)放工資的員工名單及工資表交至乙方。
4、甲方有權(quán)核實(shí)乙方代理發(fā)放工資的真實(shí)性和有效性,若乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款甲方有權(quán)主張其相關(guān)權(quán)利并追究乙方的賠償責(zé)任。
5、若甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化(如倒閉、瀕臨破產(chǎn)、兼并等)則本合同即行終止。甲方有義務(wù)在出現(xiàn)該情況前30日采取書(shū)面方式通知乙方,且應(yīng)向乙方支付本合同終止前應(yīng)支付的各款項(xiàng)。
6、甲方應(yīng)按乙方要求及時(shí)提供甲方員工有效的.相關(guān)材料,如因甲方提供材料不符合乙方要求,導(dǎo)致協(xié)議不能如期履行的,乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。
1、為甲方提供代發(fā)工資服務(wù)、代繳雇主責(zé)任險(xiǎn)服務(wù)、勞動(dòng)政策、法規(guī)的咨詢服務(wù)。
2、根據(jù)甲方要求,乙方還可為甲方提供人力資源顧問(wèn)咨詢服務(wù),包括人力資源管理系統(tǒng)診斷、人力資源管理系統(tǒng)方案的設(shè)計(jì),如崗位分析、薪酬及福利方案、績(jī)效考核方案,招聘方案,培訓(xùn)方案,人力資源評(píng)價(jià)及獵頭服務(wù)等。人力資源顧問(wèn)咨詢服務(wù)費(fèi)用雙方另行協(xié)商議定。
3、凡涉及甲方商業(yè)秘密、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、管理的相關(guān)資料、甲方員工的個(gè)人信息(包括但不限于姓名、身份證號(hào)、工資、聯(lián)系方式、住址等)等重要數(shù)據(jù),無(wú)論甲方通過(guò)何種方式告知乙方(口頭、電子或書(shū)面形式),乙方均需為其保守秘密不得泄露不得買賣甲方員工個(gè)人信息,否則甲方或甲方員工有權(quán)要求乙方承擔(dān)相關(guān)損失和法律責(zé)任。乙方的保密義務(wù)不限于本合同的合作期限的約束,保密期限為永久。
4、乙方代發(fā)工資的人員均為甲方員工,乙方不負(fù)責(zé)為甲方員工扣繳任何稅費(fèi)。相關(guān)稅費(fèi)扣繳由甲方自行履行扣繳義務(wù)。
乙方服務(wù)費(fèi)按月計(jì)收,以當(dāng)月代發(fā)工資人數(shù)為準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn):天津每人每月元,(以下簡(jiǎn)稱“標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)費(fèi)”),每月標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)費(fèi)低于500元的以500元為準(zhǔn),高于500元的以實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)費(fèi)為準(zhǔn);本合同的結(jié)算周期為月度結(jié)算,甲方將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)隨當(dāng)月工資一起轉(zhuǎn)賬給乙方。
乙方賬戶:
1、本協(xié)議合作期限為年,自_________年____月____日至_________年____月____日止。協(xié)議期滿后,如雙方繼續(xù)保持委托關(guān)系的,雙方另行協(xié)商。
2、本協(xié)議履行過(guò)程中若出現(xiàn)尚未約定的事宜或甲方有追加服務(wù)的請(qǐng)求,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,并以補(bǔ)充協(xié)議的方式另行約定。
3、本協(xié)議如需修改,必須經(jīng)雙方同意并簽署修改協(xié)議后方能生效,否則視為無(wú)效。
4、本協(xié)議的條款均為打印且無(wú)一處修改,否則被修改條款無(wú)效。
5、本協(xié)議在履行過(guò)程中,若遇國(guó)家頒布新的有關(guān)法律、法規(guī)和章程造成本協(xié)議條款必須修訂時(shí),均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和章程為準(zhǔn)。
1、本協(xié)議自雙方蓋章之日起生效,本協(xié)議在履行中若發(fā)生分歧或爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著平等自愿的原則,就問(wèn)題進(jìn)行商榷,協(xié)商解決不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,每份效力等同。
3、本協(xié)議以下無(wú)正文。
甲方法人或授權(quán)委托人蓋章乙方法人或授權(quán)委托人蓋章。
日期:___________________________
人力資源服務(wù)合同篇十一
單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。
登記注冊(cè)地。
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地。
勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)。
聯(lián)系方式及電話。
乙方(實(shí)際用工單位)全稱。
單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。
登記注冊(cè)地。
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地。
勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)。
聯(lián)系方式及電話。
乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。
本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書(shū)面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:
(1)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。
(2)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。
(3)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。
(4)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方按照乙方用工需求,負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。
乙方承諾,以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,并保證沒(méi)有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。
2、休息、休假:按國(guó)家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定,員工的`工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式:
(1)員工實(shí)行月薪制,每月為元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行???jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實(shí)行工資調(diào)整。
1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、雙方商定,員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第()方式結(jié)算:
(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。
2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)甲方(輸出單位)名稱:
人力資源服務(wù)合同篇十二
年 齡: 22歲
婚姻狀況: 未婚
最高學(xué)歷: 本科
工作年限: 1年
政治面貌: 黨員
現(xiàn)居城市: 廣州
籍 貫: 廣東
聯(lián)系電話: ×××××××
電子郵箱: ×××××××
求職意向
工作類型: 全職
工作地點(diǎn): 廣東
求職職位: 客服專員 前臺(tái)/總機(jī)/接待 行政專員/助理 文員 電腦操作員/打字員
工作經(jīng)歷
工作描述: 主要負(fù)責(zé)珠寶首飾的陳列展示和推廣,傳遞產(chǎn)品的知識(shí)理念并給顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),幫助顧客選擇中意的飾品。
教育經(jīng)歷
2010-9 - 2014-7 廣州大學(xué) 工商管理 本科
專業(yè)描述: 工商管理這門(mén)專業(yè)主要是學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理的`基本理論和知識(shí),在學(xué)習(xí)中能受到一些企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練。而工商管理專業(yè)在企、事業(yè)單位部門(mén)能很好的從事管理以及教學(xué)。
熱情好學(xué),有良好的自學(xué)能力和很好的團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作精神。
人力資源服務(wù)合同篇十三
甲方:
乙方:
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:
一、聲明。
甲方和乙方是代理與委托的關(guān)系,不具有行政隸屬關(guān)系,乙方員工(委托甲方提供人力資源服務(wù)的人員)與甲方不具有勞動(dòng)關(guān)系。
三、甲方的責(zé)任。
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策,按照本協(xié)議約定的服務(wù)項(xiàng)目,向乙方提供規(guī)范化的人力資源服務(wù)。
2、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,收集、保管、整理、轉(zhuǎn)遞存檔人員的人事檔案,并做好檔案的安全、保密、保護(hù)工作。
3、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,向存檔人員出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明。
4、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)存檔人員的黨組織關(guān)系。
5、甲方在收到乙方按人力資源和社會(huì)保障局及住房公積金管理中心規(guī)定,填報(bào)準(zhǔn)確齊全的材料及應(yīng)付的款項(xiàng)后,在三十天內(nèi)為乙方向人力資源和社會(huì)保障局及住房公積金管理中心申辦各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
6、為乙方提供委托服務(wù)項(xiàng)目中選擇的相關(guān)服務(wù)。
四、乙方的責(zé)任。
1、向甲方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件,辦理立戶手續(xù),并一次性向甲方支付立戶管理費(fèi)零元。如上述立戶材料項(xiàng)目有變更(含法定延期),乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方提供變更(延期)材料更新備案。
2、積極配合甲方工作,根據(jù)委托代理服務(wù)項(xiàng)目的內(nèi)容和要求,出具公函以及提供相關(guān)的證明材料,并保證其真實(shí)性,不得弄虛作假。
3、為保證調(diào)入檔案的連續(xù)性,存檔時(shí)間以工資行政關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方之月起算。
4、提供存檔人員如實(shí)填寫(xiě)的“存檔人員登記表”,并加蓋乙方及原存檔地的公章,隨本人檔案一并轉(zhuǎn)入。
5、按京人社養(yǎng)發(fā)【20xx】49號(hào)文件規(guī)定,個(gè)人存檔人員應(yīng)在戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人委托存檔手續(xù)并繳納社會(huì)保險(xiǎn),不得跨區(qū)縣存檔也不得跨區(qū)縣辦理退休核準(zhǔn)手續(xù)。乙方與存檔員工解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)于當(dāng)月15日前以書(shū)面形式通知甲方,并通知存檔員工持戶口所在地區(qū)縣存檔機(jī)構(gòu)開(kāi)具的調(diào)檔函將檔案調(diào)出。
6、存檔員工到甲方辦理各項(xiàng)事宜,均需乙方出具相關(guān)委托函件,乙方應(yīng)配合及時(shí)出具相關(guān)委托函件。
8、如乙方委托甲方代辦社會(huì)保險(xiǎn),應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)單獨(dú)開(kāi)戶,以書(shū)面形式向甲方提供乙方員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù),并按照《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)規(guī)定,繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金及其他福利費(fèi)用(包括用人單位應(yīng)繳部分和勞動(dòng)者應(yīng)繳部分)。
9、乙方應(yīng)于每月15日前將人員增減變化情況以書(shū)面形式通知甲方,并將繳納保險(xiǎn)的具體材料交至甲方。
六、違約責(zé)任。
1、甲方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù),乙方有權(quán)終止本協(xié)議,甲方將剩余款項(xiàng)退還乙方。并由此承擔(dān)給乙方造成的損失。
2、乙方逾期一個(gè)月不向甲方交納人力資源服務(wù)費(fèi)或委托服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)繳納的費(fèi)用,甲方將暫停向乙方提供相關(guān)服務(wù)。由此造成的后果由乙方承擔(dān)。
3、乙方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù),甲方有權(quán)終止本協(xié)議,乙方不得要求退費(fèi),乙方有義務(wù)付清因?qū)嶋H發(fā)生服務(wù)所欠甲方款項(xiàng)。
4、協(xié)議期未滿,如沒(méi)有正當(dāng)理由,甲、乙方任何一方提前解除合同,提出方應(yīng)支付剩余月份日2‰服務(wù)費(fèi)的違約金。
七、爭(zhēng)議的解決。
在本協(xié)議履行過(guò)程中,甲、乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,經(jīng)友好協(xié)商后仍不能解決的,任何一方均可向北京仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
八、其他。
1、若一方辦公地址、聯(lián)系電話發(fā)生變化,須及時(shí)以書(shū)面形式通知對(duì)方,如未能及時(shí)通知,因此造成的后果由未通知方承擔(dān)責(zé)任。
2、本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決,或簽訂補(bǔ)充協(xié)議另行約定,協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、甲、乙雙方有義務(wù)不向第三方泄露本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)。
4、本協(xié)議的有關(guān)條款根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)的變動(dòng)進(jìn)行修改,并經(jīng)雙方共同確認(rèn)后生效。
5、本協(xié)議自20xx年01月起生效,有效期為壹年,協(xié)議期滿前30天,乙雙方均未提出異議,則本協(xié)議自動(dòng)延長(zhǎng)壹年。
6、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人力資源服務(wù)合同篇十四
負(fù)責(zé)人:_________。
聯(lián)系電話:_________。
聯(lián)系地址:_________。
乙方:_________。
性別:_________。
民族:_________。
文化程度:_________。
身份證件名稱:_________。
證件號(hào)碼:_________。
戶籍地址:_________。
郵政編碼:_________。
居住地址:_________。
郵政編碼:_________。
通訊地址:_________。
郵政編碼:_________。
固定電話:_________。
手機(jī):_________。
電子郵箱:_________。
緊急聯(lián)系人:_________。
聯(lián)系方式:_________。
本單位起始工作年限:
鑒于乙方已達(dá)退休年齡,或者屬于其它單位的下崗職工,與其它單位建立有勞動(dòng)關(guān)系,依法不具備與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格,甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,根據(jù)《合同法》訂立本聘用合同,供雙方共同遵守。
一、聘用期限:從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1、乙方同意按甲方工作需要,在崗位(工種)工作,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容。乙方同意,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要等情況,對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整。
2、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為或。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要,對(duì)乙方工作地點(diǎn)在上述地點(diǎn)之間作變更。
3、其它:_________。
三、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下每月勞動(dòng)報(bào)酬為:_________。
(四)試用期勞動(dòng)報(bào)酬為:
2、甲方于每月日之前發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。乙方同意,甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)工資的發(fā)放時(shí)間作一定的調(diào)整,但甲方需提前書(shū)面告知乙方,且延遲發(fā)放不得超過(guò)一個(gè)月。
3、乙方同意,甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方工資。
4、甲方不承擔(dān)有關(guān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),也無(wú)需向乙方返還有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
1、甲方有對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育的義務(wù),必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)公德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
3、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程以及工作規(guī)范。服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
五、聘用合同的變更、解除、中止和終止。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
2、甲乙雙方均可提前30日通知對(duì)方,解除本合同。合同解除前的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)據(jù)實(shí)結(jié)算。
3、乙方在本合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù),歸還甲方所有財(cái)產(chǎn),包括但不限于:
(二)甲方的供應(yīng)商、客戶以及其他聯(lián)系單位和個(gè)人的'名單和資料。
(三)包含甲方資料和信息的軟件、磁盤(pán)、硬盤(pán)、光盤(pán)、u盤(pán)等存儲(chǔ)設(shè)備。
(四)甲方為乙方配備的工作工具、工作服、儀器、設(shè)備及其他辦公用具等。
乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的,甲方有權(quán)暫不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,乙方超過(guò)三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
六、聲明與確認(rèn)。
1、乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況。
2、乙方確認(rèn),本合同上填寫(xiě)的乙方信息,以及向甲方提供或填寫(xiě)的入職登記表、履歷上的信息完全真實(shí)有效。
3、乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書(shū)(包括有關(guān)聘用關(guān)系變更和解除的通知)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫(xiě)的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址,甲方以ems或掛號(hào)信郵寄至地址的,視為送達(dá)。
4、甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè)),乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。
5、甲乙雙方在用工前訂立本合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立,甲乙雙方在建立聘用關(guān)系前解除本合同的,需向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元。
6、乙方確認(rèn),身份證上年齡真實(shí)。
七、違反聘用合同的責(zé)任。
1、乙方違反本合同約定的義務(wù),乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算的,則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定的崗位(工種)實(shí)際獲得的月平均勞動(dòng)報(bào)酬之2倍。
2、按前述約定乙方需對(duì)甲方負(fù)賠償責(zé)任的,甲方可在乙方勞動(dòng)報(bào)酬中扣除??劭钌胁蛔阋詮浹a(bǔ)損失的,乙方仍需賠償損失。
3、聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身?yè)p害或疾病,乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé),甲方依法不承擔(dān)賠償或補(bǔ)償責(zé)任。
八、其它。
1、合同未盡事宜,按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定,則按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2。雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。
3、本合同一式二份,具備同等法律效力。
甲方(蓋章):_________。
乙方(簽字):_________。
簽訂日期:_________
簽訂日期:_________
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