方案是指一種系統(tǒng)的、有計劃的方法或步驟，用于解決問題或實現(xiàn)目標。充分利用現(xiàn)有的資源和技術手段，提高方案的可行性和有效性。接下來是一些關于方案執(zhí)行過程中的常見疑問和解決方案，供大家參考。
巡察組談話方案篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
1.你認為本單位黨員干部是否存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。
作為法院領導干部，堅持黨對政法工作的絕對領導，維持黨中央權威是原則和底線。領導干部樹牢“四個意識”(政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)、堅定“四個自信”(道路自信、理論自信、制度自信、文化自信)、做到“兩個維護”(堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導)，始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，講政治、講法治。我個人未發(fā)現(xiàn)領導干部存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。
2.你認為本單位黨員領導干部是否存在對黨不忠誠、不老實，搞兩面派，做兩面人;“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。
“天下至德，莫大于忠”。忠誠是共產黨人必須具備的優(yōu)秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴品格。對于黨員領導干部來講，忠誠始終是第一位的。單位領導干部能夠政治忠誠，在樹牢“四個意識”和踐行“兩個維護”上做到政治自覺;能夠思想忠誠，在堅定“四個自信”和強化理念武裝上做到思想自覺;能夠行動忠誠，在踐行習近平新時代中國特色社會主義思想上做到行動自覺。
“四個服從”，主要指黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會?！八膫€服從”是黨的民主集中制原則的重要內容，是黨的政治紀律的核心內容。“四個服從”既反映了民主又體現(xiàn)了集中，是貫徹落實民主集中制的有效途徑，是黨內生活秩序的總概括。堅持“四個服從”，才能使我們黨的集中統(tǒng)一領導更加有力，確保各項決策的有力執(zhí)行。單位領導干部作為黨組織中的“關鍵少數(shù)”，能夠堅持“四個服從”，嚴肅黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化黨內政治生活制度建設，保持政治生態(tài)的風清氣正。
“七個有之”，主要指一些人無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之?！捌邆€有之”是習近平總書記指出的無視政治紀律和政治規(guī)矩的一些突出問題，是從無數(shù)案例中抽象和總結出來的，具有極強的現(xiàn)實針對性。單位領導干部不存在“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。
但是，黨組在議事規(guī)則和民主集中制方面存在執(zhí)行不嚴。黨組會決策一定程度上存在決而不行、行而不實的現(xiàn)象。比如保密工作總題，目前存在泄密的個別現(xiàn)象，黨組很重視，明確要開，但保密工作會議一直未開。
3.你認為本單位黨員領導干部是否存在將“四個意識”當口號，個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、山頭主義、宗派主義，圈子文化、碼頭文化盛行，拉幫結派、團團伙伙，嚴重破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內政治生態(tài)等問題。
增強“四個意識”，集中體現(xiàn)了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是檢驗黨員干部政治素養(yǎng)的基本標準。本單位黨員領導干部自覺樹牢“四個意識”，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內政治生態(tài)等問題。
4.你認為本單位黨員領導干部是否存在政治紀律和規(guī)矩意識淡薄，不按照有關規(guī)定向組織請示、報告重大事項，對本單位發(fā)生的重大問題、重要情況不及時報告和請示，甚至報假情況、捂蓋子等問題。
請示報告制度是加強黨的政治建設的重要制度措施，既是重要的政治紀律、組織紀律、工作紀律，也是重要的政治制度、組織制度、工作制度，是統(tǒng)一全黨意志和行動，確保做到“兩個維護”的重要制度安排。本單位領導干部能夠堅持政治站位，不折不扣、嚴格請求報告制度規(guī)定，把各項規(guī)定落實到位，讓制度落地生根，不存在上述問題。個別部門在例行工作報告方面不夠主動，重大事項報告不及時，不全面，容易導致黨組在處理突發(fā)事件時陷入被動局面。如本單位聘任制書記員在疫情期間去韓國的事情。
5.你認為本單位黨員領導干部是否存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統(tǒng)一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。
巡視巡察工作是黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是落實和推進全面從嚴治黨的重要手段。本單位黨員領導干部要求法院干警思想上高度重視巡視巡察工作，對組織坦誠相待，不存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統(tǒng)一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。
6.你認為黨委(黨組)是否把學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務?是否存在理論學習學深悟透、入腦入心不夠;中心組學習制度執(zhí)行不規(guī)范，缺乏計劃性系統(tǒng)性，形式單一、只學習不討論、以會代學等現(xiàn)象;調研報告、學習心得、學習筆記等存在抄襲造假現(xiàn)象;領導干部在線學習存在他人代學等形式主義現(xiàn)象。
我們黨歷來重視理念學習。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。黨委(黨組)把貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務。但還存在一些問題：1、黨組班子帶頭學習的表率作用不明顯。中心組學習形式單一，主要以集體學習、專題研討、個人自學為主，且參學率達不到100%，學習記錄也不完整。2、學習的廣度和深度不夠。黨委(黨組)干部只是按照規(guī)定發(fā)放相關學習書目，未組織開展應知應會知識測試，部分黨員領導干部學習有浮于表面的現(xiàn)象，不能做到入腦入心。
理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠，是共產黨人的政治靈魂。本單位黨員干部能夠堅定理想信念，心中有黨，對黨忠誠，公正司法、司法為民，心系群眾，為民盡責任，不存在上述問題。
黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面，能夠聚焦教育主題、緊扣教育焦點，堅持早預熱、早謀劃、早安排，將主題教育與法院工作緊密結合起來，切實抓牢思想建設、黨的建設、作風建設、能力建設、廉政建設。通過主題教育，我們普通干警能夠進一步堅定理想信念，筑牢思想防線，把堅定的理想信念內化于心、外化于行，做到心中有堅守，工作有堅持，以實際行動為法院審判事業(yè)增光增彩。
9.你認為本單位領導班子和班子成員是否存在學用“兩張皮”，形式上學習新思想、新方略，具體工作中仍然走老路等問題?有哪些具體表現(xiàn)?請舉例說明。
巡察組談話方案篇二
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實中央紀委四次全會和省紀委五次全會精神，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，嚴肅黨內政治生活，優(yōu)化學校政治生態(tài)，根據(jù)《中國共產黨章程》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨巡視工作條例》、省委《關于貫徹中國共產黨巡視工作條例實施辦法》、省委辦公廳《關于推進巡察工作向縱深發(fā)展的意見》、省委巡視工作領導小組《關于規(guī)范省級機關部門和省屬企事業(yè)單位黨委（黨組）巡察工作的指導意見》、省委巡視工作辦公室印發(fā)《巡察工作操作指引（試行）的通知》《關于印發(fā)省級機關部門和省屬企事業(yè)單位黨組（黨委）的通知》《關于印發(fā)2020年全省巡察工作要點的通知》等黨內法規(guī)以及有關文件精神，按照《中共江蘇財經職業(yè)技術學院委員會巡察工作實施辦法（修訂）》《中共江蘇財經職業(yè)技術學院委員會巡察工作流程（修訂）》《中共江蘇財經職業(yè)技術學院委員會巡察組工作規(guī)則（修訂）》，經學校黨委研究，決定對相關二級黨組織開展校內巡察，2020年巡察工作實施方案如下。
對二級黨組織開展扎實有效的政治巡察，推動二級黨組織和黨員領導干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。通過開展校內巡察，層層傳達壓力，強化黨委落實主體責任和監(jiān)督責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸；強化對基層黨組織和黨員干部的監(jiān)督，補齊基層黨內監(jiān)督短板；解決基層單位存在的突出問題，實現(xiàn)紀律和作風建設常態(tài)化。通過開展校內巡察，以黨章黨規(guī)黨紀為標尺，切實擔起管黨治黨政治責任，真正抓好黨的建設，著力解決師生員工反映強烈的突出問題，凈化教書育人、風清氣正的政治生態(tài)，促進各項事業(yè)科學健康發(fā)展。通過開展校內巡察，向全校廣大師生員工持續(xù)釋放全面從嚴治黨永遠在路上的強烈信號，堅持問題導向，注重標本兼治，堅持依紀依法、實事求是，以歷史的、辯證的、發(fā)展的觀點看待問題，確保巡察發(fā)現(xiàn)問題客觀準確，經得起實踐和歷史檢驗。發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為學校實現(xiàn)高質量發(fā)展、辦好人民滿意高職教育提供堅強政治保證。
2020年學校黨委巡察工作共安排兩輪：
第一輪巡察時間安排在2020年5月至7月（具體時間另行通知），組建黨委巡察組（以下簡稱巡察組）3個，巡察3個黨總支（直屬黨支部）（具體安排另行通知）。
第二輪巡察時間安排在2020年10月至12月（具體時間另行通知），組建巡察組3個，巡察3個黨總支（直屬黨支部），（具體安排另行通知）。
巡察工作聚焦堅持黨的全面領導、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨。圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，加強對上一輪省委巡視和校黨委巡察整改情況的監(jiān)督檢查，深化政治巡察，突出關鍵少數(shù)，查找政治偏差，督促各級黨組織強化管黨治黨政治責任，針對不同部門的不同性質、職能、特點，精準查找發(fā)現(xiàn)問題。重點發(fā)現(xiàn)：
做到“兩個維護”、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨中央、省委、學校黨委決策部署、全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署、新時代黨的組織路線等態(tài)度不堅決、定位不準確、履職不到位的問題。
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況及思想政治工作不實，意識形態(tài)工作責任制落實不力，黨內政治生活不嚴肅，領導班子不團結，“三重一大”決策制度執(zhí)行不嚴格等問題。
（三）執(zhí)行黨政共同負責制不力，黨支部標準化建設不嚴，選人用人風氣不正，基層黨組織弱化、虛化、邊緣化等問題。
（四）“兩個責任”落實不到位，廉政風險防控不力，權力運行不規(guī)范，“四風”問題屢禁不止，新型冠狀病毒肺炎疫情防控不力，黨員干部不擔當、不作為、亂作為等問題。
（五）黨章黨規(guī)黨紀執(zhí)行不力，紀律規(guī)矩意識淡薄，以及根據(jù)黨委組織部、黨委巡察工作辦公室（以下簡稱巡察辦）、紀委辦公室、審計處、財務處等部門掌握的問題線索，著力發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、普遍性的突出問題。
（六）黨員干部以權謀私、權力尋租，利益輸送，損害師生利益，以及群眾反映強烈的問題。
（七）對上一輪省委巡視反饋的問題和校黨委巡察反饋共性問題整改不到位等問題。
（八）學校黨委要求了解的其他問題。
（一）工作準備階段。
1、組建巡察組。學校黨委任命巡察組組長、副組長，巡察辦根據(jù)回避原則和工作需要選配巡察組成員及聯(lián)絡員。
2、召開學校動員部署會。學校黨委書記作動員報告，傳達中央和省委巡視巡察工作最新精神，宣布組長授權任職及任務分工決定。學校黨政領導班子成員、黨委巡察工作領導小組（以下簡稱領導小組）成員、“兩委”委員、各黨總支（直屬黨支部）委員、二級學院（部）負責人、各部門和直屬單位負責人、各黨支部書記以及巡察組全體成員等有關人員參加。
3、召開培訓會。巡察辦組織全體巡察人員學習巡察工作實施辦法和上級有關精神，布置巡察工作任務，明確工作方式方法，提出工作和紀律要求。
4、建立組務會制度。巡察組實行組長負責制，根據(jù)人員配備情況，確定組員分工等。組務會由組長負責召集，主要對重要工作部署、擬深入了解的問題線索、擬向領導小組報告的重大事項、重要文字材料起草修改、問題線索分類處置意見、組內人員管理方面的重要事項等進行研究，并做好組務會會議記錄。
5、印發(fā)巡察通知、公告。巡察辦向被巡察黨組織印發(fā)巡察通知，告知巡察的主要任務、工作方式、時間安排和有關要求，請其成立巡察工作聯(lián)絡組；巡察辦在全校范圍內印發(fā)巡察公告。
6、通報有關情況、制定工作方案。巡察辦提前與有關部門（如辦公室、組織部、宣傳部、財務處、審計處、紀委辦等）溝通，聽取相關情況通報，并將有關情況匯總后分別向巡察組反饋；巡察組結合有關情況研究制定巡察工作方案，包括工作任務、方法步驟、時間安排、具體分工和工作要求等；進駐前通過巡察辦報領導小組審批；簽訂保密承諾書。
7、協(xié)調進駐事宜。巡察辦與被巡察黨組織進行工作對接，并提前1周向被巡察黨組織發(fā)送巡察工作通知，說明巡察對象和內容，督促其做好巡察進駐動員會、匯報及檢查材料、巡察組進駐等各項準備工作。
8、被巡察黨組織自查。撰寫、提交“六個圍繞一個加強”工作情況報告，填寫巡察自評表并于巡察組進駐前3天提交巡察組，同時準備相應的支撐材料以備檢查。
（二）進駐實施階段。
1、召開巡察進駐動員會。巡察組組長作動員報告并組織民主測評、問卷調查，被巡察黨組織負責人做表態(tài)發(fā)言；被巡察黨組織負責人匯報近三年以來“六個圍繞一個加強”工作情況。
組織個別談話。談話對象包括被巡察黨組織領導班子成員、非黨員中層干部、教研室主任、專業(yè)帶頭人、實驗（訓）室主任、辦公室主任、學工辦主任、團委書記、黨支部書記、民主黨派教職工以及其他了解情況的教職工；談話應由2名巡察工作人員參加，涉及重要問題需單獨約談的，報巡察組組長批準可“一對一”談話，做好談話記錄；進行應知應會知識測試。
3、受理信訪舉報。指定專人負責信訪工作和接待來訪，重要信訪件須經巡察組領導批示后辦理，其他信訪件按照規(guī)定處理。
4、抽查核實。巡察組可根據(jù)舉報或反映進行領導干部個人有關事項報告抽查，填寫抽查核實申請表，報經領導小組同意后，協(xié)調有關部門查詢。
5、詢問知情人。巡察組根據(jù)深入了解工作需要，向知情人詢問有關情況。
6、查閱資料。巡察組可調閱被巡察黨組織工作專題匯報，主要領導述職述廉報告、年度工作計劃和工作總結、制度建設目錄及電子文檔（紙質版文檔）、會議紀要、會議記錄、民主生活會（組織生活會）相關材料、主題教育相關材料、發(fā)展黨員和民主評議黨員、審計報告、部門預算執(zhí)行情況、重大項目建設情況、國有資產管理情況、需要公開的重大事項臺帳等。巡察組可復制相關資料。
7、召開座談會。巡察組召開教職員工、學生代表等2個座談會，聽取意見或建議。
8、列席會議、走訪調研。巡察組可根據(jù)工作需要，要求被巡察黨組織提供巡察期間重要會議安排，有選擇地列席被巡察黨組織有關會議，包括黨組織會議、行政領導班子會議、民主生活會和述職述廉會等，但不發(fā)表意見、不參與評議；巡察組可進行走訪調研。
9、深入了解情況。巡察組對反映被巡察黨組織領導班子及其成員的重要問題線索，可以進行深入了解并起草情況報告；內容包括線索來源、了解對象的基本情況、反映的主要問題、了解的具體情況和有關建議等。
10、提請協(xié)助。巡察組對專業(yè)性較強的重要問題，可通過巡察辦溝通協(xié)調，提請組織部、宣傳部、財務處、審計處、國有資產管理處等職能部門予以協(xié)助。
11、制作巡察工作底稿。巡察組對巡察發(fā)現(xiàn)的重要問題，要及時匯總梳理形成巡察工作底稿，確保巡察報告的觀點和事實有依據(jù)有支撐。工作底稿內容包括巡察了解問題概述、問題來源、了解過程、事實摘要及有關支撐材料。
12、重大事項請示報告。巡察組對巡察工作中遇到的重大問題和重要情況及時向領導小組請示報告，必要時可直接向學校黨委書記報告。
13、中期匯報。巡察中期，巡察辦組織巡察組向領導小組匯報前期巡察工作情況和后期巡察開展計劃。
14、被巡察黨組織立行立改。對巡察期間發(fā)現(xiàn)的違反中央八項規(guī)定精神和“四風”方面問題，損害群眾利益的普遍性突出性問題，各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的應改未改的突出問題，可能引發(fā)群體性事件的個別典型問題，經領導小組批準，下發(fā)立行立改通知書，向被巡察黨組織提出處理建議。
15、撰寫、匯報巡察工作報告。巡察工作撤點15個工作日內，巡察組向領導小組匯報巡察情況，根據(jù)領導小組意見形成工作報告；領導小組向黨委會提交巡察工作報告。
16、問題匯總移交。巡察組將涉及被巡察黨組織領導班子成員、非黨員領導干部的問題以專題報告的形式報領導小組組長；其中涉及被巡察黨組織干部違紀問題線索和作風方面的突出問題移交紀委辦公室；執(zhí)行民主集中制、選人用人等方面存在的問題移交組織、人事部門，意識形態(tài)工作等方面存在的問題移交宣傳部門，其他問題移交相應職能部門，并填寫巡察工作統(tǒng)計表。
（三）總結整改階段。
2、巡察整改。巡察組向被巡察黨組織反饋意見后，被巡察黨組織于1個月內制定完成整改方案，經巡察組組長審閱同意后報領導小組批準；被巡察黨組織按整改方案要求進行認真整改，于2個月內完成整改并提交整改落實情況報告，由巡察組組長對整改報告進行審閱，同意后報巡察辦；被巡察黨組織主要負責人為落實整改工作第一責任人。
3、督促整改落實。巡察辦會同巡察組采取回訪、聽取匯報、實地督查等方式對被巡察黨組織整改落實情況進行督促，積極做好巡察整改落實“后半篇文章”，強化整改主體責任，完善落實整改情況報告制度，健全整改公開機制和整改日常監(jiān)督機制，對整改責任不落實、整改不力的嚴肅問責。用好巡察成果，精準處置問題線索，推動堵塞制度漏洞、完善體制機制。
4、立卷歸檔。巡察組在黨委會聽取匯報后，1周內將所有相關材料移交給巡察辦；巡察組、巡察辦指定專人負責巡察材料的立卷歸檔；歸檔材料包括巡察準備、了解、報告、反饋、移交、整改等環(huán)節(jié)形成的所有材料；任何個人不得以任何形式保留涉密文件和材料，相關臺賬、記錄本同時上交巡察辦。
（一）學校黨委和領導小組要加強對巡察工作的領導，及時解決巡察工作中遇到的問題。
（二）被巡察黨組織根據(jù)巡察工作要求，明確責任人，高度重視、主動接受、全力配合巡察組開展工作，認真進行自查并做好相關材料（匯報材料、自評表、支撐材料等）的準備工作。干部群眾有義務向巡察組如實反映情況。嚴禁抵制、拉攏巡察人員，嚴禁對巡察人員進行打擊報復。巡察期間，被巡察黨組織不得隱瞞不報或者故意向巡察組提供虛假情況，不得拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關文件材料，不得干擾巡察工作。
（三）巡察組按照《中國共產黨巡視工作條例》等相關規(guī)定，不斷加強政治建設、提升能力水平、嚴格管理監(jiān)督，聯(lián)系師生，實事求是、客觀公正地評價被巡察黨組織的工作成效，認真履行巡察監(jiān)督職責。巡察組不干預被巡察黨組織的正常工作，不履行執(zhí)紀審查的職責，遇有重要情況和重大問題應及時向領導小組請示報告，遇有重要情況未及時處理的，要追究相關責任。巡察組全體成員要以高度的政治責任感和嚴格的工作紀律確保巡察工作順利完成。對于巡察工作人員涉嫌違紀違規(guī)的，由學校紀委組織調查處理。
（四）其他未盡事項由領導小組負責解釋。
巡察組談話方案篇三
我叫**，現(xiàn)任**委常委、&政府副區(qū)長，根據(jù)本人在工作實踐中的體會和感受，現(xiàn)實事求是的向各位領導匯報我對區(qū)黨委、政府黨政領導班子工作的看法和評價，不當之處，請批評指正。
近年以來，以**同志為班長的四大家班子在市委、市政府的正確領導下，總攬全局、協(xié)調各方，團結帶領廣大干部群眾，以經濟建設為中心，以加快發(fā)展為主題，以構建和諧周至為目標，全面加強經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設與黨的建設，各項工作取得豐碩成果，開創(chuàng)了**經濟快速發(fā)展，事業(yè)全面進步，社會和諧穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)的新局面。我主要有以下四點體會：
本屆區(qū)委、區(qū)政府始終堅持以經濟建設為中心，狠抓擴大內需促發(fā)展，把握方向，謀劃全局，制定計劃，科學決策，圍繞發(fā)展這個第一要務，理思路，抓重點，求突破，制定落實了“一項重點產業(yè)，一個市級領導掛鉤，一個工作班子負責，一套政策扶持，一個發(fā)展規(guī)劃，一套考核辦法，一個基地輻射”的工作機制；引進了海螺水泥、兆邦陶瓷、新美陶瓷、長興化工等一大批重大項目，明確了產業(yè)培育重點和農民增收措施，統(tǒng)一市級班子步調，團結帶領各級各部門和廣大干部群眾，堅持不懈抓突破，主要經濟指標均創(chuàng)多年來最好水平。深入開展“訪民情、促和諧”活動，全面推進依法治縣。全力抓好社會治安綜合治理，努力創(chuàng)建“平安周至”，全縣刑事案件、治安案件、民事糾紛逐年下降，平安創(chuàng)建工作得到省、市的高度評價。耕地保護和節(jié)約用地、節(jié)能減排和環(huán)境保護、義務教育、科學技術、醫(yī)療衛(wèi)生、人口和計劃生育、安全生產、社會保障等各方面工作都得到高度重視，工作成效十分顯著。
本屆市委始終堅持“正人先正己”的原則，切實抓好市委班子自身建設。堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，遵循決策程序，切實做到科學決策、民主決策和依法決策；班子成員做到了分工不分家，相互補臺，時時處處維護班子的團結統(tǒng)一，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；堅持廉政從政，帶頭認真落實廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，完善黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制；堅持求真務實，把主要精力放在研究和解決影響發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題上，集中精力把方向、議大事、管全局、用干部、抓落實，保證了黨的路線、方針、政策的貫徹落實，確保了政令暢通，促進了各項工作的順利推進。
本屆市委堅持正確的用人導向，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，組織部門堅持原則，堅持標準，嚴格程序，嚴明紀律，公道地評價干部，公正地選拔干部。做到圍繞“發(fā)展”來選人、擇人、用人；選拔任用那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，引導廣大干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上。
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，20**年*月*日至*日，縣委第*巡察組圍繞脫貧攻堅政治任務對我**進行了常規(guī)巡察，并于20**年*月*日反饋了巡察意見，實事求是地指出我**在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政工作和反腐敗等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。為切實抓好整改工作，經**黨*研究，制定了整改方案，按照方案進行了逐項整改，現(xiàn)將目前自查整改情況報告如下。
1、直面問題，照單全收。**黨*充分認識到巡察工作既是縣委對***工作的重視支持和關心愛護，也是對**黨員干部的全面檢閱和政治體檢。對巡察組實事求是、客觀公正指出的問題，以及提出的整改意見和要求，臺黨支部態(tài)度誠懇，虛心接受。
2、成立組織，加強領導。巡察意見反饋后，*黨*高度重視，召開專題支委會議，傳達學習反饋意見，把巡察反饋意見整改作為當前最重要的政治任務來抓。成立了以*黨*書記為組長的整改工作領導小組，及時布置安排、督查落實整改工作。
3、明確責任，立行立改。針對巡察指出的問題以及意見建議，*整改領導小組召開專題會議，廣泛征集部門意見，對存在的問題進行逐條梳理，認真研究整改措施。研究制定《**縣**關于落實縣委第*巡察組巡察反饋意見的整改工作方案》，將任務分解細化。制定《**縣**巡察問題整改臺賬》，明確整改時限、責任領導、責任部門和具體責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
巡察意見反饋以來，縣廣播電視臺黨支部嚴格按照縣委第三巡察組的要求，認真查擺問題、深入剖析原因、狠抓整改落實。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，能夠立行立改的，及時整改到位。對巡察反饋的問題線索，進一步查核處理，確保巡察反饋的問題和意見，事事有著落、件件有回音。
（一）黨的領導方面。
1、關于管黨治黨意識不強，班子成員“一崗雙責”意識淡化的問題。
整改情況：一是進一步完善黨建工作責任制，強化黨建工作和班子成員“一崗雙責”意識，黨*書記確實負起黨建工作主體責任。自反饋意見會以來，*黨*召開管黨治黨方面工作專題會3次。以**文件印發(fā)了《關于落實全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設工作意見》，加強黨章黨規(guī)黨紀的學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作，不斷增強“四個意識”。做到黨建工作有計劃、有部署、有檢查、有考核，與**工作同謀劃、同落實，以黨建工作統(tǒng)領業(yè)務工作、群團工作。二是強化黨支部領導核心職能。進一步規(guī)范黨*工作機制，在重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、黨的建設等事項，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，不斷增強臺黨*的領導力、凝聚力、號召力。三是明確班子成員分工，強化“一崗雙責”。每名班子成員對所分管的工作、**承擔業(yè)務管理和黨風廉政建設的責任，提升分管部門的政治、業(yè)務水平。
2、關于黨內組織生活重視不夠，組織生活還存在形式化、簡單化傾向問題。
整改情況：一是健全完善黨*中心組學習制度，堅持每月召開一次中心組學習會，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨規(guī)黨紀，增強“四個意識”，提高政治站位，堅定維護中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導，在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩。二是進一步完善和堅持“三會一課”制度，堅持黨員大會每三個月召開一次，*委員會每月召開一次，黨小組會每月召開一次，開展學習心得交流和批評與自我批評，開展黨員民主評議活動。每季度開展一次黨課教育，由黨*委員輪流授課，從黨務知識、廉政防控、學習體會等方面進行傳授教育?！叭龝徽n”均單獨設立會議記錄本，根據(jù)**開展的活動，如實進行記錄。每個黨小組均單設會議記錄本，記錄學習活動開展情況。自反饋會以來，共召開中心組學習會9次，黨員大會5次，*委會13次，黨小組會8次。
3、關于行業(yè)自律、自覺接受行業(yè)管理等方面做的不夠的問題。
整改情況：一是加強行業(yè)自律、行業(yè)管理方面的政策法律法規(guī)學習，增強行業(yè)自律、接受行業(yè)管理的主動性，抓好工作落實。二是建立行業(yè)自律相關制度，制定和完善了《**責任制》、《**制度》，與相關人員簽訂了《**責任書》。三是加強與行業(yè)主管部門的對接溝通，自覺接受法律法規(guī)和行業(yè)政策的約束。
4、關于**所轄黨員到社區(qū)報到活動未能正常有效開展；**未按期換屆問題。
整改情況：一是研究制定出黨員參與社區(qū)活動的制度，定期組織黨員積極參加社區(qū)活動，把黨員能否經常參加社區(qū)活動作為年度考核的重要內容進行考評。把這項活動與扶貧工作相結合，組織*名黨員干部參與駐村幫扶活動，切身感受山區(qū)貧困農民的生活，增強脫貧攻堅的責任感和使命感。二是將按照相關黨規(guī)文件和上級要求及時做好**換屆工作。
（二）黨的建設方面。
1、關于黨建工作研究、創(chuàng)新不夠；黨建宣傳、文化建設薄弱，宣傳氛圍不濃，組織活動開展少問題。
整改情況：一是健全了組織。今年初*領導班子調整以后，對黨建工作領導組進行了重新調整。出臺了《**班子成員分工》，明確由*黨*書記、*長***同志主抓黨建工作，紀檢組長***同志分管黨建工作。定期召開專題會議，研究部署黨建工作。二是調整了**設置。根據(jù)工作需要*下設*個黨小組，各黨小組實行組長負責制，并明確一名黨員為小組活動記錄員。三是制定下發(fā)了2018年、2019年《**中心組理論學習計劃》，按要求抓好每個專題的學習。班子成員帶頭學習，認真學習貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作，把學習與“兩學一做”常態(tài)化制度化緊密結合起來，切實增強“四個意識”，不斷提高政治站位。四是規(guī)范*委會議記錄，記錄召開*委會議的時間、地點、參加人員、主持人、主要議程等，重點對各議題內容（匯報人）、討論發(fā)言、表決決策結果等記錄的內容要全面、用詞要規(guī)范、表述要準確。支委會由分管黨務的班子成員記錄。五是在臺辦公區(qū)內設立了黨建宣傳欄，學習宣傳黨的政策法規(guī)、黨史知識、優(yōu)秀黨員事跡，營造黨建文化氛圍。組織了黨員到貧困村開展一對一幫扶活動。
2、關于黨員交納黨費不及時、不按標準交納黨費的問題。
整改情況：一是加強對黨員的學習教育管理，增強黨員按時、按標準繳納黨費的意識和自覺性，并以此錘煉黨員的黨性觀念和黨員身份意識。二是健全專人管、足額收、及時繳、定期查制度,對收繳齊的黨費及時上繳縣委組織部黨費專戶。三是每月開展一次“黨員活動日”活動，通知黨員及時繳納黨費，對因事延遲的同志及時提醒補交。四是黨支部每季度向黨員公布一次黨費收繳情況。五是*紀檢組對黨員繳納黨費情況進行檢查監(jiān)督，對不嚴格遵守黨費繳納制度的黨員進行批評教育和問責。截止目前*黨員都能按時按標準交納黨費。
3、關于黨內組織生活開展內容單一、次數(shù)少問題。
整改情況：一是嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持民主生活會和組織生活會制度，每季度召開一次組織民主生活會，并明確專人做好記錄，收集整理好生活會的材料。二是堅持談心談話制度，做到坦誠相見，交流思想，交換意見，對照黨章規(guī)定的黨員標準，對照入黨誓詞，聯(lián)系個人實際進行黨性分析，強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)。三是召開黨員大會，開展了黨員民主評議活動。四是黨支部班子成員和中層干部要堅持請示報告制度，強化組織觀念。
4、關于干部職工業(yè)務能力與崗位職責不匹配，專業(yè)人才隊伍短缺老化問題。
整改情況：一是加強了對現(xiàn)有在崗在位工作人員的業(yè)務技能培訓，不斷提高干部職工的業(yè)務技能，要求業(yè)務骨干搞好傳幫帶。二是積極向縣政府、縣編委、縣人社局申請公開招聘專業(yè)技術人員，2017年、2018年招聘的*名專業(yè)技術人員已經上崗。三是向縣政府請示，實行政府購買服務，以緩解****專業(yè)人才短缺的問題，目前在縣政府大力支持下，政府購崗**名工作人員已進入招聘程序。
（三）全面從嚴治黨方面。
1、關于從嚴治黨壓力傳導不夠，沒有及時傳導至全體黨員干部問題。
整改情況：一是結合工作實際和崗位職責制定了《***黨風廉政責任制》，*黨*與黨員干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《黨風廉政建設承諾書》，加強對黨風廉政建設責任制落實情況常態(tài)化考核，推動主體責任的有效落實，層層壓實責任，層層傳導壓力，將黨風廉政建設融入到業(yè)務工作之中。黨*每年不少于4次專題研究部署黨風廉政工作。二是在黨員學習和全*工作會議上，定期通報全縣的紀律督察通報和全省**行業(yè)的典型案例，開展警示教育，堅持以案促改，落實以案促改“三個三”工作機制。三是加強了對黨員日常踐諾守諾情況的檢查監(jiān)督，把從嚴治黨的壓力傳導給每一名黨員。
2、關于*紀檢組運用“四種形態(tài)”不夠，紀檢組監(jiān)督責任落實不力問題。
整改情況：一是結合本*工作實際，從上班紀律這些日常“小事”入手，加強監(jiān)督執(zhí)紀，對于違反者要堅決進行約談問責，真正讓規(guī)矩立起來，讓紀律嚴起來，2018年以來共約談違反工作紀律人員**人次。二是抓住元旦、春節(jié)、清明、五一等重要節(jié)日時間節(jié)點和扶貧攻堅工作領域，加大對黨員干部遵循“六大紀律”的監(jiān)督，及時提醒糾偏，對在扶貧工作中違反工作紀律人員進行了*人次約談。三是對落實中央八項規(guī)定精神和整治“四風”進行自查，查找廉政風險點，制定廉政風險防控機制，防患于未然。強化嚴格依照政策發(fā)放職工補貼、補助事項，加強監(jiān)督提醒，加強廉政風險防控。四是精準運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，及時提醒約談，抓早抓小，扯袖咬耳，紅臉出汗。
3、關于作風不實、管理不嚴，干部職工“上班病”整治不到位；機關辦文不夠嚴謹規(guī)范等問題。
整改情況：一是認真落實中央八項規(guī)定精神，落實各級有關作風建設方面的各項要求，加強學習教育，整肅作風、嚴肅紀律，進一步強化干部職工紀律意識。二是完善制度，加強督查。進一步完善單位工作制度，嚴格執(zhí)行上班刷指紋簽到和請銷假制度。三是加強工作紀律監(jiān)督問責。對遲到、早退、無故缺勤的工作人員嚴格按照制度規(guī)定嚴肅處理，及時通報。四是嚴格按照機關辦文的相關規(guī)定，規(guī)范行文。建立公文規(guī)范運行制度，強化工作責任心，對上報公文以及其他材料分管領導要嚴格把關，明確責任，強化問責。今年以來沒有發(fā)生上報公文、材料錯誤的問題。
（四）黨風廉政工作和反腐敗方面。
1、關于反對腐敗和主動接受監(jiān)督認識不足問題。
整改情況：一是加強學習，結合以案促改工作，剖析**行業(yè)中的典型案例，舉一反三，引以為戒，警鐘長鳴，時刻繃緊黨紀國法這根弦。二是進一步加強全*干部職工反對腐敗和主動接受監(jiān)督的思想教育，提高思想認識，自覺接受監(jiān)督，虛心接受批評，立行立改。嚴格執(zhí)行廣告法規(guī)，完善廣告經營規(guī)章制度。三是加強財務管理，完善財務制度，規(guī)范辦公用品采購行為，規(guī)范固定資產登記管理工作。
2、關于自設名目違規(guī)發(fā)放獎金補貼問題。
整改措施：在巡察期間已對涉及**的相關人員全額追繳20**至20**年違規(guī)發(fā)放的“**”獎金補貼，并對當事人進行了約談。
我*巡察整改工作已取得初步成效，下一步我們將以巡察整改為契機，見微知著，舉一反三，進一步制定完善規(guī)章制度，健全監(jiān)督制度機制，實現(xiàn)治標和治本有機結合。進一步鞏固整改成果，加強相關制度的執(zhí)行力度，防止問題反彈。我們將通過不折不扣地完成巡察反饋問題整改任務，進一步把干部職工的思想行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，進一步轉變工作作風，增強廉潔自律意識，營造風清氣正的政治生態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境，為如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，全面建設中國智慧之鄉(xiāng)提供強大的***支持。
一是理論中心組學習較多，但不系統(tǒng)，個人自學、專題培訓、交流研討少。二是在落實精神實質上與我縣實際發(fā)展結合不夠密切，特別是“三產”融合不夠，助推縣域經濟發(fā)展作用還不夠明顯。三是對黨章黨規(guī)黨紀的學習不夠深入系統(tǒng)，監(jiān)督檢查落實不細致。四是縣域經濟發(fā)展仍然較為單一，油氣資源開發(fā)仍占主導地位，全縣財政收入存在階段性風險。五是防范化解重大風險存在資源開發(fā)向多元化實體經濟轉型進度不明顯，實體經濟轉型還需繼續(xù)深化，精準脫貧存在蘋果主導產業(yè)后整理規(guī)模不足、政策支持力度需進一步加大，污染防治存在遺留歷史問題多，徹底治理任重道遠，基層環(huán)保人員緊缺、業(yè)務培訓力度不夠。六是疫情阻擊戰(zhàn)打響以來，群眾就業(yè)率較往年有所下降，特別是貧困戶外出務工收入受到了一定的沖擊。
一是監(jiān)督嚴管存在薄弱環(huán)節(jié)，部分農村一線黨員干部對新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻性、復雜性、艱巨性認識還不夠深刻到位，微腐敗仍然存在。二是對“三項機制”獎懲運用上，需進一步完善一套明確、客觀、公正的評價機制，更好的激活全縣各個層面黨員干部活力。班子成員在履行“一崗雙責”方面主要表現(xiàn)為對分管部門單位業(yè)務指導、日常監(jiān)管需進一步加大力度，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬單位。三是基層紀委受到編制和經費等限制，紀委專業(yè)人員較少，兼職情況較多。四是開展警示教育不經常，特別是用身邊的違法違紀案例開展警示教育不經常。五是文山會海精簡仍然不到位，基層工作壓力較大。
一是理論水平與工作實際結合運用上需進一步提高，處理市場經濟發(fā)展的知識、經驗與技巧需進一步加強。二是“三項機制”的“鼓勵激勵機制”應用上需進一步加強，建議大膽破格選拔重用愿干事、肯干事、敢干事、能干事的一線干部。三是農村黨支部班子工作活力動力仍然欠缺，致富帶動作用發(fā)揮不明顯，鄉(xiāng)村振興認識不足。四是部分黨員領導干部工作落實創(chuàng)新意識不夠，方式方法不靈活，仍然停留在過去老思想、老辦法上。
一是關于上一輪巡視落實整改及審計工作具體情況不清楚。二是“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題建立整改長效機制方面主要表現(xiàn)為還需進一步關注鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，特別是事業(yè)編制干部、單職工干部。
巡察組談話方案篇四
學習心得學習筆記等存在抄襲造假現(xiàn)象;領導干部在線學習存在他人代學等形式主義現(xiàn)象。
我們黨歷來重視理念學習。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。黨委(黨組)把貫徹學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務。但還存在一些問題：1、黨組班子帶頭學習的表率作用不明顯。中心組學習形式單一，主要以集體學習、專題研討、個人自學為主，且參學率達不到100%，學習記錄也不完整。2、學習的廣度和深度不夠。黨委(黨組)干部只是按照規(guī)定發(fā)放相關學習書目，未組織開展應知應會知識測試，部分黨員領導干部學習有浮于表面的現(xiàn)象，不能做到入腦入心。
理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠，是共產黨人的政治靈魂。本單位黨員干部能夠堅定理想信念，心中有黨，對黨忠誠，公正司法、司法為民，心系群眾，為民盡責任，不存在上述問題。
黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面，能夠聚焦教育主題、緊扣教育焦點，堅持早預熱、早謀劃、早安排，將主題教育與法院工作緊密結合起來，切實抓牢思想建設、黨的建設、作風建設、能力建設、廉政建設。通過主題教育，我們普通干警能夠進一步堅定理想信念，筑牢思想防線，把堅定的理想信念內化于心、外化于行，做到心中有堅守，工作有堅持，以實際行動為法院審判事業(yè)增光增彩。
9.你認為本單位領導班子和班子成員是否存在學用“兩張皮”，形式上學習新思想、新方略，具體工作中仍然走老路等問題?有哪些具體表現(xiàn)?請舉例說明。
開題主題教育，切忌學用“兩張皮”。本單位領導干部在主題教育學習時，針對性不強。沒有針對一線干警開展***新時代中國特色社會主義思想專題培訓班，部分黨支部沒有圍繞學習新思想開展專題研討，理論武裝與執(zhí)法辦案結合得還不夠緊密。
巡察組談話方案篇五
為深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實中央紀委四次全會和省紀委五次全會精神，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，嚴肅黨內政治生活，優(yōu)化學校政治生態(tài)，根據(jù)《中國共產黨章程》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨巡視工作條例》、省委《關于貫徹中國共產黨巡視工作條例實施辦法》、省委辦公廳《關于推進巡察工作向縱深發(fā)展的意見》、省委巡視工作領導小組《關于規(guī)范省級機關部門和省屬企事業(yè)單位黨委（黨組）巡察工作的指導意見》、省委巡視工作辦公室印發(fā)《巡察工作操作指引（試行）的通知》《關于印發(fā)省級機關部門和省屬企事業(yè)單位黨組（黨委）巡察監(jiān)督重點清單的通知》《關于印發(fā)2020年全省巡察工作要點的通知》等黨內法規(guī)以及有關文件精神，按照《中共江蘇財經職業(yè)技術學院委員會巡察工作實施辦法（修訂）》《中共江蘇財經職業(yè)技術學院委員會巡察工作流程（修訂）》《中共江蘇財經職業(yè)技術學院委員會巡察組工作規(guī)則（修訂）》，經學校黨委研究，決定對相關二級黨組織開展校內巡察，2020年巡察工作實施方案如下。
對二級黨組織開展扎實有效的政治巡察，推動二級黨組織和黨員領導干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。通過開展校內巡察，層層傳達壓力，強化黨委落實主體責任和監(jiān)督責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸；強化對基層黨組織和黨員干部的監(jiān)督，補齊基層黨內監(jiān)督短板；解決基層單位存在的突出問題，實現(xiàn)紀律和作風建設常態(tài)化。通過開展校內巡察，以黨章黨規(guī)黨紀為標尺，切實擔起管黨治黨政治責任，真正抓好黨的建設，著力解決師生員工反映強烈的突出問題，凈化教書育人、風清氣正的政治生態(tài)，促進各項事業(yè)科學健康發(fā)展。通過開展校內巡察，向全校廣大師生員工持續(xù)釋放全面從嚴治黨永遠在路上的強烈信號，堅持問題導向，注重標本兼治，堅持依紀依法、實事求是，以歷史的、辯證的、發(fā)展的觀點看待問題，確保巡察發(fā)現(xiàn)問題客觀準確，經得起實踐和歷史檢驗。發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為學校實現(xiàn)高質量發(fā)展、辦好人民滿意高職教育提供堅強政治保證。
2020年學校黨委巡察工作共安排兩輪：
第一輪巡察時間安排在2020年5月至7月（具體時間另行通知），組建黨委巡察組（以下簡稱巡察組）3個，巡察3個黨總支（直屬黨支部）（具體安排另行通知）。
第二輪巡察時間安排在2020年10月至12月（具體時間另行通知），組建巡察組3個，巡察3個黨總支（直屬黨支部），（具體安排另行通知）。
巡察工作聚焦堅持黨的全面領導、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨。圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，加強對上一輪省委巡視和校黨委巡察整改情況的監(jiān)督檢查，深化政治巡察，突出關鍵少數(shù)，查找政治偏差，督促各級黨組織強化管黨治黨政治責任，針對不同部門的不同性質、職能、特點，精準查找發(fā)現(xiàn)問題。重點發(fā)現(xiàn)：
做到“兩個維護”、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨中央、省委、學校黨委決策部署、全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署、新時代黨的組織路線等態(tài)度不堅決、定位不準確、履職不到位的問題。
學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想情況及思想政治工作不實，意識形態(tài)工作責任制落實不力，黨內政治生活不嚴肅，領導班子不團結，“三重一大”決策制度執(zhí)行不嚴格等問題。
（三）執(zhí)行黨政共同負責制不力，黨支部標準化建設不嚴，選人用人風氣不正，基層黨組織弱化、虛化、邊緣化等問題。
（四）“兩個責任”落實不到位，廉政風險防控不力，權力運行不規(guī)范，“四風”問題屢禁不止，新型冠狀病毒肺炎疫情防控不力，黨員干部不擔當、不作為、亂作為等問題。
（五）黨章黨規(guī)黨紀執(zhí)行不力，紀律規(guī)矩意識淡薄，以及根據(jù)黨委組織部、黨委巡察工作辦公室（以下簡稱巡察辦）、紀委辦公室、審計處、財務處等部門掌握的問題線索，著力發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、普遍性的突出問題。
（六）黨員干部以權謀私、權力尋租，利益輸送，損害師生利益，以及群眾反映強烈的問題。
（七）對上一輪省委巡視反饋的問題和校黨委巡察反饋共性問題整改不到位等問題。
（八）學校黨委要求了解的其他問題。
（一）工作準備階段。
1、組建巡察組。學校黨委任命巡察組組長、副組長，巡察辦根據(jù)回避原則和工作需要選配巡察組成員及聯(lián)絡員。
2、召開學校動員部署會。學校黨委書記作動員報告，傳達中央和省委巡視巡察工作最新精神，宣布組長授權任職及任務分工決定。學校黨政領導班子成員、黨委巡察工作領導小組（以下簡稱領導小組）成員、“兩委”委員、各黨總支（直屬黨支部）委員、二級學院（部）負責人、各部門和直屬單位負責人、各黨支部書記以及巡察組全體成員等有關人員參加。
3、召開培訓會。巡察辦組織全體巡察人員學習巡察工作實施辦法和上級有關精神，布置巡察工作任務，明確工作方式方法，提出工作和紀律要求。
4、建立組務會制度。巡察組實行組長負責制，根據(jù)人員配備情況，確定組員分工等。組務會由組長負責召集，主要對重要工作部署、擬深入了解的問題線索、擬向領導小組報告的重大事項、重要文字材料起草修改、問題線索分類處置意見、組內人員管理方面的重要事項等進行研究，并做好組務會會議記錄。
5、印發(fā)巡察通知、公告。巡察辦向被巡察黨組織印發(fā)巡察通知，告知巡察的主要任務、工作方式、時間安排和有關要求，請其成立巡察工作聯(lián)絡組；巡察辦在全校范圍內印發(fā)巡察公告。
6、通報有關情況、制定工作方案。巡察辦提前與有關部門（如辦公室、組織部、宣傳部、財務處、審計處、紀委辦等）溝通，聽取相關情況通報，并將有關情況匯總后分別向巡察組反饋；巡察組結合有關情況研究制定巡察工作方案，包括工作任務、方法步驟、時間安排、具體分工和工作要求等；進駐前通過巡察辦報領導小組審批；簽訂保密承諾書。
7、協(xié)調進駐事宜。巡察辦與被巡察黨組織進行工作對接，并提前1周向被巡察黨組織發(fā)送巡察工作通知，說明巡察對象和內容，督促其做好巡察進駐動員會、匯報及檢查材料、巡察組進駐等各項準備工作。
8、被巡察黨組織自查。撰寫、提交“六個圍繞一個加強”工作情況報告，填寫巡察自評表并于巡察組進駐前3天提交巡察組，同時準備相應的支撐材料以備檢查。
（二）進駐實施階段。
1、召開巡察進駐動員會。巡察組組長作動員報告并組織民主測評、問卷調查，被巡察黨組織負責人做表態(tài)發(fā)言；被巡察黨組織負責人匯報近三年以來“六個圍繞一個加強”工作情況。
組織個別談話。談話對象包括被巡察黨組織領導班子成員、非黨員中層干部、教研室主任、專業(yè)帶頭人、實驗（訓）室主任、辦公室主任、學工辦主任、團委書記、黨支部書記、民主黨派教職工以及其他了解情況的教職工；談話應由2名巡察工作人員參加，涉及重要問題需單獨約談的，報巡察組組長批準可“一對一”談話，做好談話記錄；進行應知應會知識測試。
3、受理信訪舉報。指定專人負責信訪工作和接待來訪，重要信訪件須經巡察組領導批示后辦理，其他信訪件按照規(guī)定處理。
4、抽查核實。巡察組可根據(jù)舉報或反映進行領導干部個人有關事項報告抽查，填寫抽查核實申請表，報經領導小組同意后，協(xié)調有關部門查詢。
5、詢問知情人。巡察組根據(jù)深入了解工作需要，向知情人詢問有關情況。
制度建設目錄及電子文檔（紙質版文檔）會議紀要會議記錄民主生活會（組織生活會）相關材料主題教育相關材料發(fā)展黨員和民主評議黨員審計報告部門預算執(zhí)行情況重大項目建設情況國有資產管理情況需要公開的重大事項臺帳等。巡察組可復制相關資料。
7、召開座談會。巡察組召開教職員工、學生代表等2個座談會，聽取意見或建議。
8、列席會議、走訪調研。巡察組可根據(jù)工作需要，要求被巡察黨組織提供巡察期間重要會議安排，有選擇地列席被巡察黨組織有關會議，包括黨組織會議、行政領導班子會議、民主生活會和述職述廉會等，但不發(fā)表意見、不參與評議；巡察組可進行走訪調研。
9、深入了解情況。巡察組對反映被巡察黨組織領導班子及其成員的重要問題線索，可以進行深入了解并起草情況報告；內容包括線索來源、了解對象的基本情況、反映的主要問題、了解的具體情況和有關建議等。
10、提請協(xié)助。巡察組對專業(yè)性較強的重要問題，可通過巡察辦溝通協(xié)調，提請組織部、宣傳部、財務處、審計處、國有資產管理處等職能部門予以協(xié)助。
11、制作巡察工作底稿。巡察組對巡察發(fā)現(xiàn)的重要問題，要及時匯總梳理形成巡察工作底稿，確保巡察報告的觀點和事實有依據(jù)有支撐。工作底稿內容包括巡察了解問題概述、問題來源、了解過程、事實摘要及有關支撐材料。
12、重大事項請示報告。巡察組對巡察工作中遇到的重大問題和重要情況及時向領導小組請示報告，必要時可直接向學校黨委書記報告。
13、中期匯報。巡察中期，巡察辦組織巡察組向領導小組匯報前期巡察工作情況和后期巡察開展計劃。
14、被巡察黨組織立行立改。對巡察期間發(fā)現(xiàn)的違反中央八項規(guī)定精神和“四風”方面問題，損害群眾利益的普遍性突出性問題，各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的應改未改的突出問題，可能引發(fā)群體性事件的個別典型問題，經領導小組批準，下發(fā)立行立改通知書，向被巡察黨組織提出處理建議。
15、撰寫、匯報巡察工作報告。巡察工作撤點15個工作日內，巡察組向領導小組匯報巡察情況，根據(jù)領導小組意見形成工作報告；領導小組向黨委會提交巡察工作報告。
16、問題匯總移交。巡察組將涉及被巡察黨組織領導班子成員、非黨員領導干部的問題以專題報告的形式報領導小組組長；其中涉及被巡察黨組織干部違紀問題線索和作風方面的突出問題移交紀委辦公室；執(zhí)行民主集中制、選人用人等方面存在的問題移交組織、人事部門，意識形態(tài)工作等方面存在的問題移交宣傳部門，其他問題移交相應職能部門，并填寫巡察工作統(tǒng)計表。
（三）總結整改階段。
2、巡察整改。巡察組向被巡察黨組織反饋意見后，被巡察黨組織于1個月內制定完成整改方案，經巡察組組長審閱同意后報領導小組批準；被巡察黨組織按整改方案要求進行認真整改，于2個月內完成整改并提交整改落實情況報告，由巡察組組長對整改報告進行審閱，同意后報巡察辦；被巡察黨組織主要負責人為落實整改工作第一責任人。
3、督促整改落實。巡察辦會同巡察組采取回訪、聽取匯報、實地督查等方式對被巡察黨組織整改落實情況進行督促，積極做好巡察整改落實“后半篇文章”，強化整改主體責任，完善落實整改情況報告制度，健全整改公開機制和整改日常監(jiān)督機制，對整改責任不落實、整改不力的嚴肅問責。用好巡察成果，精準處置問題線索，推動堵塞制度漏洞、完善體制機制。
4、立卷歸檔。巡察組在黨委會聽取匯報后，1周內將所有相關材料移交給巡察辦；巡察組、巡察辦指定專人負責巡察材料的立卷歸檔；歸檔材料包括巡察準備、了解、報告、反饋、移交、整改等環(huán)節(jié)形成的所有材料；任何個人不得以任何形式保留涉密文件和材料，相關臺賬、記錄本同時上交巡察辦。
（一）學校黨委和領導小組要加強對巡察工作的領導，及時解決巡察工作中遇到的問題。
（二）被巡察黨組織根據(jù)巡察工作要求，明確責任人，高度重視、主動接受、全力配合巡察組開展工作，認真進行自查并做好相關材料（匯報材料、自評表、支撐材料等）的準備工作。干部群眾有義務向巡察組如實反映情況。嚴禁抵制、拉攏巡察人員，嚴禁對巡察人員進行打擊報復。巡察期間，被巡察黨組織不得隱瞞不報或者故意向巡察組提供虛假情況，不得拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關文件材料，不得干擾巡察工作。
（三）巡察組按照《中國共產黨巡視工作條例》等相關規(guī)定，不斷加強政治建設、提升能力水平、嚴格管理監(jiān)督，聯(lián)系師生，實事求是、客觀公正地評價被巡察黨組織的工作成效，認真履行巡察監(jiān)督職責。巡察組不干預被巡察黨組織的正常工作，不履行執(zhí)紀審查的職責，遇有重要情況和重大問題應及時向領導小組請示報告，遇有重要情況未及時處理的，要追究相關責任。巡察組全體成員要以高度的政治責任感和嚴格的工作紀律確保巡察工作順利完成。對于巡察工作人員涉嫌違紀違規(guī)的，由學校紀委組織調查處理。
（四）其他未盡事項由領導小組負責解釋。
巡察組談話方案篇六
談話：漢語詞語談話：冬宮博物館藏品下面是小編精心整理的巡察談話方案和談話提綱三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
一是從其工作履歷開始談。
談話前，認真查閱談話對象的《干部履歷表》，詳細了解其籍貫、家庭狀況、學習簡歷、工作經歷等基本情況，從其關心熟悉的話題談起，進而營造寬松的談話氛圍，消除陌生感、拉近距離，打消戒備心理，引導其敞開心扉說實話、說真話、說心里話。
二是從其切身利益談。
年度考核、職級晉升、職稱評定、工資待遇等事項關乎干部職工的切身利益，從被巡視單位干部職工關心的職級晉升慢、職稱評定不公、年度考核出現(xiàn)“基本稱職”等“不平衡”話題中尋求突破口，從情緒波動中順藤摸瓜，窺斑見豹，發(fā)現(xiàn)被巡視單位黨組織管黨治黨和隊伍管理方面存在的突出問題。
三是“一對一”談。
在與被巡視對象個別談話時，是以“二對一”還是“一對一”，要視具體情況而定。如果談話任務比較重，且“一對一”談話能夠取得談話對象的充分信任，使談話對象感覺更加保密，經組長同意，可進行“一對一”談話，這種方法既容易產生良性互動，也便于打破砂鍋問到底。
四是對一人反復談。
個別談話時，有的談話對象思維跳躍比較快，往往東一榔頭西一棒槌，反映問題支離破碎，描述問題缺乏邏輯，如果實時追問可能會引發(fā)其顧慮而緘口。為了精準地把問題搞清搞透，在與其談完后，可就某個問題反復找其核實追問。采取這種方法時，可多叫幾人“陪談”，讓被巡視單位摸不清真實意圖，從而達到保護談話對象的目的。
五是從多人印證談。
這是就某一個反映比較集中的問題，找與之相關聯(lián)的人員多方位來求證說明。如巡視某高校時，有人反映個別校領導在評審現(xiàn)場干預票選結果事宜，這樣僅聽一面之詞不行，就要約談所有現(xiàn)場評審委員會的成員，讓其逐一還原當時的真實情況，出具原始票據(jù)記錄，確保鐵證如山。
六是延伸擴大范圍談。
為了更客觀、立體地反映被巡視單位黨組織全貌，可有針對性地延伸擴大談話覆蓋面，可以下沉一級向巡視對象工作過的地方延伸了解，可以與一屆任期內離崗、退休的老領導談，也可以召集部分人大代表、政協(xié)委員談，聽取他們的意見建議。
七是與一把手重點談。
在普遍談話的基礎上，就反映的重大問題、疑難問題及大家都有反映而說不清的模糊問題，堅持問題導向，區(qū)分類別，分解細化，重新擬定談話提綱，讓一把手直面問題，重點作答“畫像”，從而弄清問題的真實面貌和原委。
八是黨務知識問答談。
在個別談話過程中，緊盯黨的建設缺失這一問題，可以穿插提問一些黨員干部應知應會的黨紀條規(guī)基礎知識，如黨員的權利、義務各有多少條?“三會一課”內容包括哪些?“兩學一做”學習教育指的是什么?通過檢驗談話對象黨務知識掌握情況，來發(fā)現(xiàn)基層黨組織建設存在的突出問題。
九是變通方式談。
針對個別談話對象思想上不重視、有顧慮，不愿談、不敢談的情況，要及時調整談話提綱，轉換問詢方式，談話內容從“是否有”轉變?yōu)椤坝惺裁础保谡勗拰ο箨U述、列舉具體事例的過程中發(fā)現(xiàn)問題線索。
深入細致的做好思想工作是縣鄉(xiāng)換屆工作的重要保證，為搞好我縣換屆選舉工作順利開展，扶貧移民局領導班子堅持搶前抓早、關口前移，深入開展談心談話，及時宣傳換屆政策，摸清干部思想脈搏，傾聽干部心聲，疏導干部情緒，實現(xiàn)組織意圖與干部意愿、群眾企盼的有效對接，確保換屆工作健康平穩(wěn)順利進行，特制定此談心談話活動方案:。
(一)局長負責與各班子成員、一般黨員進行一次談心談話。
(二)各班子成員分別與一般黨員進行一次談心談話。
談心談話以堅持實事求是，以人為本原則，根據(jù)不同對象，不同情況，從溝通、勉勵、告誡等不同角度，有針對性的進行。
(一)明確提出嚴格遵守換屆工作有關紀律要求;。
(三)聽取談話對象在思想、學習和生活等方面的情況，聽取談話對象的意見和建議;。
(四)了解談話對象履行崗位職責的情況和主要工作實績;。
(五)其他需要溝通交流的情況;。
開展領導干部談心談話是加強干部日常教育、管理、監(jiān)督和溝通交流的重要途徑，切實加強領導班子和領導干部隊伍的思想政治建設，從思想、工作、學習和生活等方面關心愛護干部，充分調動廣大干部的工作積極性，為我縣跨越式發(fā)展、長治久安做出貢獻，按照嚴肅換屆紀律要求，讓被談人知道能做什么，不能做什么，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉。
(一)在談心談話中要講究談話技巧，談話是要坦誠相見，一心交心，切實提高談話質量。
(三)對被談話人提出遵守換屆紀律的明確要求，被談話對象需表明個人態(tài)度，嚴格遵守換屆工作紀律。
按照《巡視工作條例》和省、市委巡視巡察工作要求，市委第一交叉巡察組在巡察期間將進行巡察面上談話。談話以問題為導向，請本著對黨忠誠，對本地區(qū)負責、對自己負責的態(tài)度，圍繞以下幾個方面談一談個人的看法和意見：
1.鎮(zhèn)黨委在區(qū)委和區(qū)紀委的正確領導下，認真貫徹落實各級黨委關于黨風廉政建設的一系列新部署新要求，把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務來抓，黨委班子成員真正把主體責任扛在肩上、抓在手上、落在行動上。在廣大黨員、群眾的大力支持下，全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了明顯成效。例如在強化紀律意識方面，在日常工作中把嚴明政治紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違，保證廣大黨員在思想上政治上行動上同黨中央、省、市、區(qū)委保持高度一致。
2.黨委每年都堅持把執(zhí)行“六項紀律”貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”工作作為核心內容，與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實。黨委在把貫徹中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”學習上能夠廣泛宣傳，以案說紀，但沒有能做到以考促學，希望黨委能夠采取多種方式，教育引導廣大黨員加強黨性修養(yǎng)，進一步堅定理想信念，提高落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺。引導黨員干部通過進一步樹立“四個意識”，增強“四個自信”，筑牢抵制歪風邪氣的思想根基。
1.黨委書記從根本上強化組織領導，確保主體責任制全面落實。一把手牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的意識，緊抓“責任制”這個龍頭，把黨風廉政建設工作作為貫穿于各項工作的一根“紅線”，高位推動，狠抓落實。按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，堅持把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作相結合，與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。例如在日常工作中，充分引導黨員同志在各自工作崗位發(fā)揮模范帶頭作用，以黨員真抓實干的精神感染帶動周邊同志。
2.黨委書記認真履行第一責任人的責任，對班子內部和管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作認真負責，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和領導干部廉潔從政規(guī)定，發(fā)揮模范表率作用。存在問題和不足，有時重視了業(yè)務知識和法律法規(guī)的了解，對政治理論和黨的路線方針政策的學習不夠耐心和細致深入。希望：黨委書記要以黨風廉政建設為著力點，進一步加強班子和黨員隊伍建設，筑牢拒腐防變思想防線。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。要進一步抓好以正反兩方面典型教育、廉政提醒談話，教育引導干部守住小節(jié)、防微杜漸。
1.黨委其他班子成員通過嚴格遵守各項制度，促進各項工作任務落到實處。特別是針對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，在日常工作中還不斷健全完善有效管用的制度體系，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，堅決鏟除滋生腐敗的土壤和條件，形成一套完整、行之有效制度。例如在經費使用方面，紀工委嚴格落實“三重一大”事項集體決策和陽光操作機制，負責對所在單位“三重一大”事項的具體監(jiān)督，并參加、列席相關會議。在實施進行監(jiān)督過程中，要建立監(jiān)督檔案，對“三重一大”事項監(jiān)督實行“一事一記”。
2.領導班子其他成員按照“一崗雙責”的要求，在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”和黨風廉政建設工作作為核心內容，與業(yè)務工作同謀劃有所欠缺。希望班子成員以身作則，認真查擺本單位存在的突出問題和成因，拿出見人見事的過硬措施，一步一步地扎實整改。要充分發(fā)揮職能部門作用，督促其強化監(jiān)管、健全制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正突出問題，形成齊抓共管的工作合力。
1.其他科級干部在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，牢固樹立社會主義核心價值觀，堅決貫徹黨中央的要求，牢記政治責任，強化使命擔當，把落實黨要管黨、從嚴治黨方針貫穿始終，把穩(wěn)中求進、穩(wěn)中有為貫穿始終，把鎮(zhèn)黨委的工作思路與工作目標貫穿始終，以求真務實的態(tài)度，清正廉潔的作風，為民服務的熱情，認真履行職責，較好的完成了黨委下達的各項任務。例如協(xié)助鎮(zhèn)黨委書記做好人民武裝工作，不僅較為出色完成上級布置的征兵任務，同時還通過積極宣講相關國家政策，解決群眾普遍存在的關于政策方面的疑惑并普及相關知識。
2.其他科級干部在工作中未把工作做實、做細、做深，工作過得去就可以。希望盯住重點部門、重點崗位和重點人、重點事。強化主體責任落實，針對表態(tài)多、調門高、行動少、落實差等突出問題，既檢查調查研究、審批監(jiān)管等日常工作的完成情況，又檢查其他工作完成情況，增強事業(yè)心責任感，加強自身表率作用。
學深悟透黨的十九大精神、習近平總書記“9·28”“11·21”重要講話精神及關于東北、遼寧振興發(fā)展的重要講話和指示批示精神，鎮(zhèn)黨委通過多次開展專題研討、中心組學習等方式對黨的路線方針政策和黨中央決策部署進行認真學習。
鎮(zhèn)黨委切實提高政治站位，進一步增強“四個意識”，強化責任擔當，充分認識開展工作，扛實抓牢主體責任，加強組織領導，明確工作任務、落實工作責任、細化工作措施，扎實開展工作。黨委書記親自擔任工作的第一責任人，親自部署落實，切實發(fā)揮示范引領作用。結合工作實際，堅持層層傳導壓力，做到紅臉出汗、咬耳扯袖經?；ピ缱バ?、動輒則咎常態(tài)化，堅決防止扶貧領域腐敗和作風問題發(fā)生。
加強調查研究。領導班子成員要經常深入定點幫扶貧困村開展調查研究，定期主動下訪，及時掌握共性問題，認真研究，推動解決。主動跟進研究有關職能部門出臺的扶貧開發(fā)新政策新舉措，密切追蹤新問題新情況，進一步增強監(jiān)督、執(zhí)紀、問責工作的針對性實效性。注重分析研判專項治理工作面臨的形勢，及時總結推廣好的經驗做法，不斷細化工作措施。
嚴格落實黨的組織生活制度。鎮(zhèn)黨支部帶頭堅持“三會一課”。以迎接建黨99周年為契機，根據(jù)基層黨員的特點和需求，依托“口袋書”、“家庭黨校”等載體，開展各種具有實質內容和實際效果的組織生活。定期對下轄各村黨支部組織生活進行現(xiàn)場指導、檢查考核，對組織生活質量不高支部進行了提醒和督促。
加強支部與黨員隊伍建設。嚴格把握各黨支部換屆時間和程序，順利完成對下轄黨支部換屆指導工作，配齊配強了支部班子。把好“入口關”，堅持把政治標準放在首位，提高發(fā)展黨員質量，加大在非公有制企業(yè)領域中發(fā)展黨員力度。
抓住重點開展多元化學習。采用“三要”標準、“五與”原則和“九點”學習法推動鎮(zhèn)整體學習成效，一是加強政治學習，組織全體黨員全面深入學習十九屆四中全會精神，收聽收看《我是黨員》等專題片，進一步提升了政治素養(yǎng);二是加強網絡學習，通過遼寧干部學習教育網和學習強國等平臺開展線上學習;三是積極參加各種專項培訓。
巡察組談話方案篇七
很多的網上朋友們惜字如金的風格，對于國學的傳承將會是一個巨大的沖擊，說不定，或許不遠的將來漢語言的國學就會出現(xiàn)極大的衰敗。
在本問題中提到的巡視組，指的是中央巡視制度之下的中央和省、市、區(qū)兩級的巡視組么？如果是指中央巡視制度之下的中央和省市區(qū)兩級的巡視組，這些巡視組在巡視履職的過程中是不會向談話人具體考問黨務知識的。
書面語言中的不應該的省略，是很容易產生理解上的歧義的。
新形勢下怎樣開展巡察工作十八大以來，黨中央高度重視巡視工作，巡視工作從聚焦黨風廉潔建設和反腐敗斗爭這個中心，到緊扣“六項紀律”，再到聚焦全面從嚴治黨、深化政治巡視，體現(xiàn)了對黨要管黨、從嚴治黨的認識在實踐中不斷深化。
巡察作為巡視工作向市縣延伸的有效方式，與巡視工作的方式方法、本質屬性相同，將新修訂頒布的《巡視工作條例》作為基本遵循和制度保障。與巡視工作一樣，市縣一級的巡察工作主體是市縣一級黨委，巡的是政治，而不是業(yè)務。
從對象上說，政治巡察，巡的是一個地區(qū)、部門、單位的黨組織和黨員領導干部；從內容上說，就是要從政治上看問題，聚焦黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉潔建設和反腐敗工作以及選人用人等問題，看看被巡察黨組織的領導核心作用發(fā)揮得夠不夠、領導班子凝聚力強不強，是不是堅定地與黨中央保持高度一致，是不是在管黨治黨上體現(xiàn)“嚴”的要求。1問巡察怎么巡？巡察工作采取常規(guī)巡察與專項巡察相結合、以專項巡察為主的方式進行。
按照巡察全覆蓋的制度機制要求，派出巡察組的黨組織對每屆任期內所有單位至少覆蓋一遍，縣級還要做到對信訪集中、群眾反映強烈且處理問題矛盾不力、軟弱渙散的行政村（社區(qū)）黨組織進行“延伸式”專項巡察。巡察流程包括巡察準備、巡察了解、報告巡察情況、反饋巡察意見、組織整改督查、立卷歸案等6個環(huán)節(jié)。
巡察重點根據(jù)對象特點而定，對領導班子及其成員，側重“四個著力”“兩個責任”的監(jiān)督；對基層黨員干部，側重解決“處事不公平、履職不廉潔、作風不民主、行為不守紀”等損害群眾利益的突出問題。在具體實踐中，應注重從三方面入手。
建立完善制度建立信息溝通制度，嚴格按照巡察工作要求，建立巡察組同紀檢、組織、公檢法、信訪、審計等部門的信息溝通機制，為巡察開展備足“彈糧草”。建立工作聯(lián)動制度，根據(jù)巡察工作開展需要，經巡察工作領導小組同意，建立所涉及部門在必要時派員參與巡察機制，所派人員服從巡察領導，嚴格遵守工作紀律，接受被巡察單位干部群眾監(jiān)督。
建立干部考評制度，以巡察發(fā)現(xiàn)和報告的問題及領導干部違紀違法問題線索數(shù)量和質量為重要考核內容，制定考核評價辦法，對巡察干部實施績效考核。明確巡察重點明確任務重點，貫徹落實侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治工作會議精神，聚焦扶貧領域和民生問題，注重把發(fā)生在基層群眾身邊敗壞黨的形象，執(zhí)法不公、吃拿卡要、優(yōu)親厚友、以權謀私等侵害群眾利益的不正之風問題，以及貪污、截留、挪用、套取惠民資金、涉農補貼等“微腐敗”問題列為重中之重。
明確對象重點，聚焦基層黨組織軟弱渙散問題，堅持問題導向，對延伸巡察行政村（社區(qū)）黨組織采取印證式、點穴式、調研式等方式開展專項巡察，實現(xiàn)巡察工作全覆蓋。注重方法創(chuàng)新在統(tǒng)籌謀劃上，重點做好“五個結合”，即注重把巡察工作與落實“四個全面”戰(zhàn)略布局、決勝全面建成小康社會相結合，與“兩學一做”學習教育相結合，與所在區(qū)域中心工作相結合，與侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治工作相結合，與干部作風建設相結合，以此倒逼工作落實。
在工作方法上，重點用好“望、聞、問、切”“四步工作法”，在監(jiān)督內容上突出“六項紀律”，嚴格對照違反“六項紀律”主要問題清單所列內容，逐項查找突破，確保巡察取得實效。2問成果怎么用？要充分發(fā)揮利劍作用，切實推動全面從嚴治黨落到實處，巡察工作就要圍繞成果運用最大化，堅持巡察與執(zhí)紀審查無縫對接，與加強基層黨組織建設和做好干部工作有序對接，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索分類處置、優(yōu)先辦理，充分利用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在件件有著落、事事有回音上集中發(fā)力，實現(xiàn)標本兼治。
在抓好整改落實上出實招對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，做到及時準確反饋意見，提出整改建議。督促被巡察單位黨組織在真解決問題上下功夫，在立行立改、從快從嚴上下功夫，出實招、動真格。
壓實“兩個責任”，建立問題清單、責任清單、整改清單和督查清單，逐項解決，逐一銷號。抓好整改公開工作，被巡察單位的整改落實情況嚴格按規(guī)定向黨內和社會進行雙公開，接受廣大干部群眾監(jiān)督。
同時，夯實被巡察單位黨組織巡察整改的主體責任和主要負責同志整改第一責任人的責任，實行整改報告真實性承諾書制度。被巡察單位黨委（黨組）書記在向巡察工作領導小組報送整改情況報告時，黨委（黨組）書記作為整改第一責任人要對整改報告的真實性簽字背書。
巡察對巡察成果嚴格實行“五賬管理”（即巡察報告是“報賬”，巡察反饋是“交賬”，巡察移交是“轉賬”，巡察督辦是“查賬”，巡察整改是“銷賬”），避免出現(xiàn)掛賬、呆賬，并隨時殺個回馬槍，對能夠解決而沒有立行立改的問題、在規(guī)定時限內應該完成而沒有完成的整改任務，及時移交紀檢監(jiān)察部門追究責任，以實實在在的整改成效回應黨員群眾的關切和期望。在發(fā)揮治本效應上講實干對在巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按照“共性問題集中整治、個性問題約談反饋、典型問題立案查處”制度性規(guī)矩要求，強化巡察成果運用。
很多的網上朋友們惜字如金的風格，對于國學的傳承將會是一個巨大的沖擊，說不定，或許不遠的將來漢語言的國學就會出現(xiàn)極大的衰敗。
在本問題中提到的巡視組，指的是中央巡視制度之下的中央和省、市、區(qū)兩級的巡視組么？如果是指中央巡視制度之下的中央和省市區(qū)兩級的巡視組，這些巡視組在巡視履職的過程中是不會向談話人具體考問黨務知識的。如果本問題中提到的巡視組，不是指中央巡視制度之下的巡視組，那么，具體所指的巡視組到底是什么巡視組呢？為什么不在問題做明確限定指明呢？書面語言中的不應該的省略，是很容易產生理解上的歧義的。
黨建巡查主要包括：1、基層組織建設基礎工作。
2、黨組織書記履行管黨責任落實情況。（1）農村、社區(qū)、機關、企業(yè)、學校黨組織書記抓黨建工作的責任意識。
（2）“雙述雙評”制度落實情況。（3）機關、企業(yè)、學校黨組織書記述職開展情況。
3、“紫塞先鋒”工程實施情況。（1）農村、社區(qū)、機關、企業(yè)、學校黨組織主要領導的重視程度。
（2）是否結合本單位、部門、企業(yè)實際制定了切合實際的實施方案，開展了哪些主題鮮明的實踐活動，取得了哪些實際效果。（3）是否把創(chuàng)建活動同中心工作結合起來，通盤考慮，周密安排，統(tǒng)籌部署，抓好落實。
（4）按照“四個好”的目標要求，“非公有制企業(yè)黨建月”活動開展情況。4、農村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動開展情況。
（1）是否按照縣委要求，研究制定了開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設年”活動的創(chuàng)建規(guī)劃和創(chuàng)建目標。（2）開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設年”活動采取的措施、取得的效果、存在的問題、努力方向。
（3）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管組織工作的副書記、組織部長聯(lián)系點的建設情況。（4）黨建經費是否列入本級財政預算以及管理使用情況。
5、農村后進黨組織集中整頓轉化工作情況。（1）每季度對后進農村黨組織采取了哪些得力措施進行整頓轉化，取得了哪些成效，還存在哪些問題。
（2）縣直部門幫扶、工作隊駐村等責任制落實情況。6、黨員干部隊伍建設情況。
（1）中央保持共產黨員先進性四個長效機制文件的落實情況。（2）下派的機關干部到村任職工作開展情況。
（3）為無職黨員設崗定責，發(fā)揮無職黨員作用情況。（4）流動黨員、離退休黨員教育管理情況。
（5）黨費收繳及管理使用情況。7、黨組織陣地建設情況。
（1）村級組織活動場所建設進展情況。（2）“五簿三冊”使用情況。
（3）電教設備保管、使用情況。（4）其他需要掌握的情況。
擴展資料：巡視工作領導小組的職責是：1、貫徹黨的中央委員會和同級黨的委員會有關決議、決定。2、研究提出巡視工作規(guī)劃、年度計劃和階段任務安排。
3、聽取巡視工作匯報。4、研究巡視成果的運用，分類處置，提出相關意見和建議。
5、向同級黨組織報告巡視工作情況。6、對巡視組進行管理和監(jiān)督。
7、研究處理巡視工作中的其他重要事項。黨建巡查的主要意義：在長期執(zhí)政的歷史條件下，建設什么樣的黨、怎樣建設黨是一個重大現(xiàn)實問題，直接關系到我們黨和國家的前途命運。
堅持黨要管黨、從嚴治黨，推進黨的建設新的偉大工程，是我們黨對這個重大現(xiàn)實問題的明確回答。改革開放以來，面對日趨復雜的國際形勢和不斷發(fā)展變化的國內環(huán)境，以黨中央堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進黨的建設新的偉大工程，進一步提高了黨的領導水平和執(zhí)政水平，進一步提高了拒腐防變和抵御風險能力。
黨建巡查的實現(xiàn)途徑：全黨要以自我革命的政治勇氣，著力解決黨自身存在的突出問題，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，經受“四大考驗”、克服“四種危險”，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。反腐倡廉建設：堅決反對腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。
必須充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，在堅決懲治腐敗的同時加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，更有效地預防腐敗，不斷取得反腐敗斗爭新成效。
參考資料來源：中國政府網-中共中央印發(fā)《中國共產黨巡視工作條例》參考資料來源：百度百科-黨的建設。
預備黨員談話內容摘要摘要：談話的目的主要是為了使上級黨組織直接了解申請人的情況，把好發(fā)展黨員的質量關。
談話的內容，主要了解申請人對黨的認識、入黨動機、熟悉黨員義務和權利的情況以及覺悟程度，鑒別其是否具備黨員條件。一、黨的性質：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。
二、黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產主義。三、黨的指導思想：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。
四、黨在社會主義初級階段的基本路線是：領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。五、黨的建設必須堅決實現(xiàn)以下四項基本要求：第一，堅持黨的基本路線。
第二，堅持解放思想，實事求是，與時俱進。黨的思想路線是一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理。
第三，堅持全心全意為人民服務。第四，堅持民主集中制。
六、申請入黨的條件：年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產黨。七、黨員必須履行下列義務：（一）認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。
（二）貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，帶動群眾為經濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。（三）堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。
（四）自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。（五）維護黨的團結和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。
（六）切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。（七）密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。
（八）發(fā)揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。八、黨員享有下列權利：（一）參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。
（二）在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關于黨的政策問題的討論。（三）對黨的工作提出建議和倡議。
（四）在黨的會議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。（五）行使表決權、選舉權，有被選舉權。
（六）在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。（七）對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。
（八）向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關組織給以負責的答復。九、預備黨員必須面向黨旗進行入黨宣誓。
誓詞如下：我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。十、預備黨員的預備期為一年。
黨組織對預備黨員應當認真教育和考察。預備黨員的義務同正式黨員一樣。
預備黨員的權利，除了沒有表決權、選舉權和被選舉權以外，也同正式黨員一樣。十一、預備黨員的預備期，從支部大會通過他為預備黨員之日算起。
黨員的黨齡，從預備期滿轉為正式黨員之日算起。黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。
十二、黨的全國代表大會每五年舉行一次，由中央委員會召集。中央委員會認為有必要，或者有三分之一以上的省一級組織提出要求，全國代表大會可以提前舉行；如無非常情況，不得延期舉行。
十三、黨的全國代表大會的職權是：（一）聽取和審查中央委員會的報告；（二）聽取和審查中央紀律檢查委員會的報告；（三）討論并決定黨的重大問題；（四）修改黨的章程；（五）選舉中央委員會；（六）選舉中央紀律檢查委員會。十四、黨的省、自治區(qū)、直轄市、設區(qū)的市和自治州的委。
巡察組談話方案篇八
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為認真做好干部的思想政治工作，積極推進全縣經濟管理隊伍建設，貫徹落實縣委組織部《關于在全縣干部中開展談心談話活動的通知》文件精神，切實加強我局領導班子和干部隊伍的思想政治建設，充分發(fā)揚黨內民主，暢通溝通渠道，了解我局干部職工對黨組織的期待和訴求，經局黨委會議研究，決定在我局開展談心談話活動。結合我局實際情況，制定如下實施方案。
始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞當前我局工作實際和干部職工思想作風現(xiàn)狀，科學確定談心談話內容，講究談心談話方式，遵守談心談話程序，從思想、工作、學習和生活等方面關心愛護干部職工，達到進一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，為順利推進我縣實現(xiàn)“五個跨越”、打造“五個博興”、建設黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經濟強縣的奮斗目標提供堅強的組織保證。
(一)談心談話時間安排：2013年6月至12月。
(二)談心談話范圍：本次談心談話活動，在全系統(tǒng)干部職工中進行，要求人人必須談到。談心談話分為四個層次，即：領導班子成員之間開展談心談話，班子成員和分管科(室)、所屬事業(yè)單位負責人和中層領導開展談心談話，分管領導與科室人員談心談話。
(三)談心談話程序：局領導，要以對組織、對談心談話對象高度負責的態(tài)度，認真履行職責，帶著感情、帶著目標、帶著問題談，堅決杜絕走過場、搞形式主義，真正體現(xiàn)對干部的關心愛護，促進干部職工健康成長。
1、談話前準備。
談心談話前，要做到“兩個提前”，即提前與談話干部職工溝通日程安排，將時間、地點、內容、要求通知被談對象，讓其有充分的準備時間;提前梳理談心談話對象的工作、學習和生活有關情況，確定談話重點，確保談心談話的針對性和有效性。
談心談話時要注意做到思想重視，態(tài)度誠懇，精力集中，熱情禮貌;注意合理安排談心談話對象，提高效率;注意講究談話藝術，營造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導，保證質量;注意嚴格保密制度，消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對時間進行嚴格限制，充分尊重干部、理解干部。要認真記錄談心談話對象提出的意見、建議、要求等情況。
3、跟蹤服務。
談心談話后，要及時對談心談話記錄進行梳理、分析、匯總，并將相關處理意見反饋給談心談話對象，盡量做到讓談心談話對象滿意。
(四)談心談話內容：
1、向干部職工轉達組織的關心和問候;。
3、聽取干部職工對領導班子建設、對各科(室)、所屬事業(yè)單位工作的意見和建議;。
5、對企業(yè)反映的問題或建議向相關領導進行反饋，并協(xié)助領導積極解決反映的問題。
(五)談心方式：按照干部管理權限、層級管理和對口分工原則開展談心談話活動。主要采取雙向約談、分級談兩種方式進行，上級要主動約請下級，認真做好談心記錄。
(一)高度重視。
開展談心談話活動是加強我局領導班子和干部隊伍思想政治建設的一項基礎工作，要作為政治任務擺上議事日程，積極支持配合，做好相關工作，堅持整體謀劃、協(xié)調推進，確保各項工作有序開展。
(二)認真對待。
全體干部要正確認識和對待談心談話活動，珍惜黨組織對自己的關心、愛護和幫助，實事求是地匯報思想、反映情況、說明問題，對自身存在的問題，要虛心接受組織教育，認真落實整改要求。
(三)確保實效。
結合實際，創(chuàng)新談心談話方式，豐富談心談話內容，力爭談出動力、談出精神、談出干勁。局領導要以實際行動為干部職工作出表率，確保談心活動取得實效。
(四)完善機制。
進一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道，全面開展組織部長與黨員干部談心談話工作。各科室要以此為契機，結合實際，建立長效機制，每年至少開展1次廣泛的談心談話活動，達到加強溝通、統(tǒng)一思想、增進團結、促進工作的目的。
局領導班子談心談話工作堅持“四必談”：
1、局黨組書記與班子成員之間必談;。
2、局黨組書記與各科室負責人必談;。
3、領導班子成員之間必談;。
4、領導班子成員與分管科室主要負責人必談。
按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署，局領導班子談心談話工作分兩次進行，兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結束。
初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段，談話對象要按照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，帶頭征求查擺自己存在的“四風”問題，又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”，重點點“四風”方面的問題及表現(xiàn)，同時通過點工作中的問題，幫助分析作風方面的問題。對于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導組匯同進行談話提醒。
再次談心談話是在召開專題民主生活會之前，重在“互相幫”，主要是領導班子之間就準備在會上指出的問題、提出的批評意見，進一步溝通思想、交換意見、達成共識。
我院集中開展談心談話活動過程中，采取召開座談會、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求了全院干部群眾的意見和建議。針對整理歸納的三個方面問題和建議，我院黨總支進行了認真研究，制訂了十項具體整改措施：
1、針對“發(fā)展用地不夠”的問題，希望能新增發(fā)展用地；
5、針對“不平等的競爭”的問題，建議開展建設工程和市政工程規(guī)劃條件核實業(yè)務。
（二）認真學習領會國家、自治區(qū)及南寧市的有關政策、法規(guī)，把握好事業(yè)單位改革的方向和趨勢，積極向市編辦、人社局進行匯報和溝通，利用好政策以保障我院的可持續(xù)發(fā)展。
（一）進一步優(yōu)化人才結構、有目的地引進高端人才，加大培訓力度，構建市級人才小高地。爭取再招聘一批科技領軍人才、管理人才和經營人才，報審一批中高級工程師，組織好注冊巖土、測繪、規(guī)劃師的考試。
（二）繼續(xù)堅持公開、公正、公平和擇優(yōu)的選人用人原則，實行崗位競爭選拔干部。
（一）狠抓內部管理，理順管理體制，夯實服務基礎。在現(xiàn)有的內部機制運營下，繼續(xù)探索符合現(xiàn)代化管理的規(guī)律，不斷完善獎勵和部門績效考核制度，進一步激發(fā)全體職工的工作熱情，營造良好的工作環(huán)境。
（二）進一步完善院內各項規(guī)章制度和作業(yè)指導文件，使我院的生產和管理朝現(xiàn)代化管理的軌道邁進。
（三）成立總工辦和測繪技術研究中心，調整測繪、巖土的資質結構，主動迎合市場需求，根據(jù)業(yè)務需求調整資質。
（四）構架綜合營銷的網絡，積極培育新的產品和服務，提升營銷能力和水平，深入發(fā)掘現(xiàn)有客戶資源的服務領域，拓寬新的客戶。重點推介地理信息產品和服務，重點推進大地質、大巖土的服務構架。
（五）繼續(xù)加強員工專業(yè)知識和技術的學習與培訓工作，組織開展各種活動促進員工的相互交流。積極申報科技進步獎和優(yōu)秀工程獎，力爭一批項目獲獎，提升我院的知名度，提高參與市場競爭的能力。
（六）繼續(xù)推進我院的企業(yè)文化建設，營造良好的企業(yè)形象，倡導健康文明的生活方式，構建和諧勘測院。
以上措施，有的已經落實，下一步要繼續(xù)抓好落實。
個人整治措施。
2014年x月xx日。
xx市政府xxxxx主任xxx。
根據(jù)中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于在第二批教育實踐活動中深化“四風”突出問題專項整治的通知》（群組發(fā)?2014?15號）、《xxx黨委開展“四風”突出問題專項整治工作方案》和《xxxx市委常委會黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》的要求，我對在教育實踐活動中存在的“四風”突出問題，制定如下整改措施。
按照中央、bbb黨委、hhhh市委及hh市委關于開展專項整治工作的決策部署，針對自身存在的“四風”問題，采取切實管用有效措施，對積弊已久的問題力爭取得突破，及時糾正違反中央八項規(guī)定的行為，確保教育實踐活動整改工作取得實效。
（一）形式主義方面。
1、存在問題：理論學習不夠系統(tǒng)。一是在政治理論學習上存在惰性，學習的自覺性不強，學習不夠系統(tǒng)。二是理論聯(lián)系實際不夠，在學以致用上還存在差距，工作成效不夠明顯。
整改措施：一是端正學習態(tài)度，克服惰性思想，切實加。
強學習的自覺性；二是根據(jù)自身工作崗位和工作環(huán)境，圍繞亟待解決問題，每天抽出2個小時的時間不斷地加強系統(tǒng)的政治理論學習，最大程度地學以致用。
整改時限：長期堅持。
2、存在問題：調查研究不夠深入。一是工作前瞻性不強，調研缺乏科學設計。二是基層情況掌握的不實，不能隨時到基層調研。三是存在應付現(xiàn)象。
整改措施：一是加強調研的針對性。二是深入基層調查研究，采取不定期、不定點等方式到基層了解真實情況，幫助基層和群眾解決實際困難和問題。三是圍繞全市中心工作，加強調研工作，每年至少要提交2篇有針對性的調研報告。
整改時限：長期堅持。3、存在問題：落實工作辦法不多。工作開拓性、主動性不強，對于自己分管的工作部署的多，親自研究解決問題的少，存在惰性心理。
整改措施：一是圍繞自己分管的工作，要親自上手研究解決問題，加強工作的積極性和主動性，創(chuàng)新思維，開拓思路。二是在具體工作中，一抓到底，確保工作質量，不斷提高執(zhí)政能力和工作水平。
整改時限：長期堅持。
（二）官僚主義方面。
4、存在問題：密切聯(lián)系群眾不夠。在密切聯(lián)系群眾方。
面多是被動的、和工作有關系的，主動聯(lián)系群眾開展工作少，同市直部門干部接觸多，同鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部接觸少。
整改措施：一是主動深入基層與群眾面對面交流。二是同市直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多接觸，多了解情況，不斷增強解決基層、群眾問題的能力。
整改時限：長期堅持。
5、存在問題：工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本職工作，對其他的工作關注不夠，對群眾身邊的一些小問題關心不夠。同時，對上級政策研究的不深不透。
整改措施：在為領導服好務的基礎上，把研究上級政策與自己分管工作有效結合起來，不斷提高自身素質。
整改時限：長期堅持。
6、存在問題：工作推進有急躁情緒。對下屬工作上出。
現(xiàn)的失誤，以及工作完成的不及時，有時情緒急躁，一定程度上挫傷了同志們的自尊心。
整改措施：改進工作方法，善于聽取不同的意見，理性分析工作中出現(xiàn)的問題，克服急躁情緒。
整改時限：長期堅持。
7、存在問題：與班子成員溝通不夠。平常和班子成員溝通時，一般都是就事論事，很少主動去班子成員的辦公室談心交流，導致其他班子成員對自己主動交流的也少。
整改措施：主動加強與班子成員之間的溝通交流，學習他人的長處，進一步增進感情，加強團結，不斷提高工作能力。
整改時限：長期堅持。
8、存在問題：xx工作有待于進一步加強。在帶隊伍上主動性不強，自身努力不夠，政務工作沒有大的起色。整改措施：一是加強學習，努力提高自身素質和工作能力。二是抓好cc隊伍建設，不斷提升政務工作水平。
整改時限：長期堅持。
（三）享樂主義方面。
9、存在問題：工作上有畏難情緒。工作上有求穩(wěn)怕亂。
的思想，總想繞著困難走，卻總是事倍功半，達不到預想的工作效果。
整改措施：一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，克服安于現(xiàn)狀、不思進取的思想。二是勇于擔當，創(chuàng)造性地開展工作，科學擺布好各項工作。
整改時限：長期堅持。
10、存在問題：工作上有求穩(wěn)的思想。有時存在不求有功但求無過和寧可少做、不能做錯的思想，改革創(chuàng)新、開拓奮進的精神不足，主動解放思想、迎難而上的意識不強，導致一些工作沒有大的突破。
整改措施：在做好本職工作的基礎上，不斷開拓創(chuàng)新，力求各項工作取得突破。
整改時限：長期堅持。
11、存在問題：有貪圖享受的情況。由于對自己的思想。
改造不堅決，導致出現(xiàn)了貪圖享受的苗頭，沒能把更多的時間和精力，用于學習和研究工作上。
整改措施：一是不斷加強思想改造，把有限的時間和精力，用于學習和研究工作上。二是有效杜絕請客吃飯等貪圖享受的問題。
整改時限：長期堅持。
（四）奢靡之風方面。
12、存在問題：勤儉意識不強。抓工作時只是想著如何把任務完成好，對投入的成本考慮不夠細致，一定程度上存在鋪張浪費現(xiàn)象。另外就是，外出開會，有時存在住超標準酒店和請客吃飯的現(xiàn)象。
整改措施：一是牢固樹立勤儉節(jié)約的意識，杜絕鋪張浪費的現(xiàn)象，不該花的錢堅決不花。二是外出要按照標準住店，杜絕請客吃飯的現(xiàn)象。
整改時限：長期堅持。
13、存在問題：吃苦耐勞的精神有所淡化。工作時吃苦耐勞的精神有所淡化，有時會出現(xiàn)工作拖著干的現(xiàn)象。
整改措施：一是發(fā)揚bbb勤奮工作的經驗做法，繼續(xù)保持吃苦耐勞的精神。二是發(fā)揮表率作用，創(chuàng)先爭優(yōu)，增強工作的主動性。整改時限：長期堅持。
縣糧食局談心活動計劃分兩輪進行。時間安排，從4月20日—4月25日，制定談心計劃。第一輪談心，原則上從4月25日起，至5月10完成；第二輪談心，在時間上可與第一輪談心適當進行交叉，至5月中旬基本完成。
第一輪談心的對象范圍是：
（1）縣局主要負責人分別與局領導班子成員進行談心，根據(jù)需要，可擴大談心范圍。
（2）局領導班子成員之間進行談心。
（3）局領導班子成員與分工聯(lián)系單位、分管科室負責同志之間開展談心。
第二輪談心，主要是在參加縣局專題民主生活會和組織生活會的人員之間進行。
談心活動一般采取雙向互動、一對一、面對面的方式進行。
1、第一輪談心的主要內容。主談對象（縣局主要負責人）首先通報自身前期“四風”征求意見的梳理情況；聽取被談對象對自身貫徹中央八項規(guī)定和省、市、縣有關規(guī)定的意見建議，進一步找準“四風”方面的突出問題及其具體表現(xiàn)；對照“三嚴三實”要求和“四面鏡子”，進一步改進作風的意見建議。同時，對班子成員，按照“上級點”和“互相幫”、“群眾提”的要求，還要進一步指出被談對象在“四風”方面的突出問題和整改建議。
2、第二輪談心的主要內容。主要是主談對象（縣局主要負責人）與被談對象，就擬開展批評與自我批評的問題，進行充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識，為專題民主生活會和組織生活會開展批評和自我批評做好前期準備。
1、前期準備工作。談心前，局活動辦要對前期梳理歸類的領導班子和班子成員征求意見進行匯編成冊，談心前分發(fā)給每位班子成員，并準備好談心專用記錄紙。
2、開展談心活動。開展談心活動時，縣局活動辦要負責將談心時間、地點、主談人及有關要求，提前通知談心對象。談心雙方按照談心內容和要求，開展好談心活動，談心雙方都要做好談心記錄。
3、整理談心內容。談心活動結束后，談心對象雙方自行整理或委托專人及時對談心記錄進行梳理、分析、匯總，在此基礎上，對本人的征求意見和對照檢查材料作進一步充實和完善。
1、要高度重視。開展談心活動既是教育實踐活動的規(guī)定動作，更是召開好專題民主生活會和組織生活會的基礎和關鍵。要把談心活動擺上重要日程，縣局主要負責同志要親自謀劃、親自部署，帶頭開展談心活動。
2、要真談實談。談心雙方要敞開心扉、坦誠相見，既要敢于揭短亮丑，不遮掩問題、不回避矛盾，又要實事求是、以人為本、以誠相待，知無不言、言無不盡、有的放矢，勇于指出問題，真誠幫助提高，力求談深談透，從而達到交換意見、消除隔閡，化解矛盾、增進團結的目的，不讓談心活動流于形式。
3、要堅持“四個必談”?！八娘L”問題必談，主要對照中央八項規(guī)定和省、市、縣有關要求，相互指出“四風”上存在的突出問題；問題根源必談，主要從理想信念、黨性修養(yǎng)、價值追求、作風養(yǎng)成等方面，相互分析存在問題的思想根源；整改措施必談，主要互談解決“四風”問題的方法和措施；意見建議必談，重點從解決“四風”，履職盡責，服務群眾等方面，互談建議，明確努力方向。
4、要做好資料歸檔工作?？h局的談心記錄，由局活動辦負責收集整理，并報送縣活動辦。
通過緊密聯(lián)系黨員干部的思想實際，深入細致地走訪談心，督促指導各單位認真貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議和市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作會議精神；進一步掌握干部思想動態(tài)和工作、生活實際困難，發(fā)現(xiàn)和考察干部；教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，講黨性、顧大局，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排；教育黨員和代表增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，正確行使民主權利；提醒督促領導干部切實負起匡正換屆風氣的責任，帶頭嚴格執(zhí)行換屆紀律。
談心談話時間：2021年3月14日至20日。
堅持客觀公正、實事求是，以人為本、以誠相待，有的放矢、耐心疏導的原則，主要采取“一對一”面談的方式，分層分類地進行全覆蓋走訪談心。根據(jù)工作需要，也可采取雙向約談、集體談話等多種方式。
（一）黨委書記與黨委、政府、人大其他班子成員、各單位負責人、各村（居）支部書記進行談心談話。
（二）黨委班子成員與各單位黨員干部進行談心談話（具體安排見附件1）。
主要督促指導貫徹落實省、市和縣委換屆工作有關精神和政策要求，明確換屆的人選標準、主要程序和組織紀律，引導黨員干部正確認識換屆選舉工作；聽取換屆工作建議，了解換屆工作中可能存在的問題和解決措施；了解干部個人對進退留轉的想法、意愿訴求和工作、生活實際困難；引導干部從大局出發(fā)，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉，嚴格遵守換屆紀律“九個嚴禁”“九個一律”。
（一）高度重視。要把談心談話作為聽取意見建議、增進了解，凝心聚力開展換屆工作的重要抓手，積極參與，不走過場。各村（居）黨支部、鎮(zhèn)屬單位要認真按照本方案要求，配合黨委領導做好談心談話，切實把全覆蓋落到實處。
（二）精心組織。談話人在談心談話前要認真做好準備工作，根據(jù)被談話人的情況，采取適當方式方法，營造寬松融洽的氛圍，確保把政策要求和紀律規(guī)定宣傳到位，把真實情況和思想動態(tài)了解到位。記錄人要認真記錄談心談話內容，填好《鎮(zhèn)村換屆談心談話記錄卡》，及時報告有關情況，提供意見建議。
（三）嚴肅紀律。此次談心談話不作宣傳報道，談心談話雙方及相關工作人員應當自覺遵守工作紀律，增強保密意識，凡涉及信訪舉報問題、干部隱私等不宜公開的內容，不得泄露。對失密、泄密以及打擊報復者，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
局領導班子談心談話工作堅持“四必談”：
1、局黨組書記與班子成員之間必談;。
2、局黨組書記與各科室負責人必談;。
3、領導班子成員之間必談;。
4、領導班子成員與分管科室主要負責人必談。
按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署，局領導班子談心談話工作分兩次進行，兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結束。
初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段，談話對象要按照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，帶頭征求查擺自己存在的“四風”問題，又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”，重點點“四風”方面的問題及表現(xiàn)，同時通過點工作中的問題，幫助分析作風方面的問題。對于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導組匯同進行談話提醒。
再次談心談話是在召開專題民主生活會之前，重在“互相幫”，主要是領導班子之間就準備在會上指出的問題、提出的批評意見，進一步溝通思想、交換意見、達成共識。
談心談話一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。
1、相互談心。堅持“一把手”主動約談、自己先談，緊緊圍繞反對“四風”，首先指出自己的問題和不足，表明聽取意見的誠意;誠懇地指出對方的問題和不足，提出改進作風的具體建議;請對方指出自己的問題和不足并提出建議;談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準備批評對方的內容擺出來，把對方想批評自己的內容了解到，確保批評意見既提得準、又能被對方接受。談心完畢后填寫《局領導班子談心談話紀實卡》。
2、書記把關。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后，填寫《局班子成員談心談話審查卡》，報局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領導班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行，是否到位，進行甄別分析，提出意見建議，確保批評意見議得透、提得深。
3、相互評議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議，將自己查擺的問題及相互批評的意見進一步修改完善，形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總，并在局黨支部專題民主生活會召開之前分送給各位領導班子進一步診病情、挖病根、開藥方，在更高層次上形成共識。通過相互評議，使批評意見越來越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進團結的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù)，認識到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自內心地歡迎;對提出的意見沒有顧慮，不擔心對方不接受和傷害感情，可以敞開思想擺出來。
1、堅持“三談三不談”?！叭劇保赫務嫘膶嵰獾脑?、具體實在的話、提醒幫助的話?！叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡單以研究工作代替談心談話。
2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開談透。通過深入開展談心談話活動，找準問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進團結。
3、每次談心談話前，由主談方提前將時間、地點、內容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準備，詳細了解被談對象的情況，并根據(jù)區(qū)督導組的意見和各種渠道征求的意見，擬定談話提綱，確保談心談話的針對性和實效性。
4、談心談話時要做到態(tài)度誠懇，精力集中，時間寬裕，氛圍寬松。
5、區(qū)委督導組將反饋班子及成員作風建設分析材料和征求意見情況，為局領導班子做好“上級點”工作提供依據(jù)。
一、談心談話工作范圍。
局領導班子談心談話工作堅持“四必談”：
1、局黨組書記與班子成員之間必談；
2、局黨組書記與各科室負責人必談；
3、領導班子成員之間必談；
4、領導班子成員與分管科室主要負責人必談。
二、談心談話內容及時間安排。
按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署，局領導班子談心談話工作分兩次進行，兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結束。
初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段，談話對象要按照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，帶頭征求查擺自己存在的“四風”問題，又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”，重點點“四風”方面的問題及表現(xiàn)，同時通過點工作中的問題，幫助分析作風方面的問題。對于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導組匯同進行談話提醒。
再次談心談話是在召開專題民主生活會之前，重在“互相幫”，主要是領導班子之間就準備在會上指出的問題、提出的批評意見，進一步溝通思想、交換意見、達成共識。
談心談話一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。
三、領導班子之間談心談話方式方法。
1、相互談心。堅持“一把手”主動約談、自己先談，緊緊圍繞反對“四風”，首先指出自己的問題和不足，表明聽取意見的誠意；誠懇地指出對方的問題和不足，提出改進作風的具體建議；請對方指出自己的問題和不足并提出建議；談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準備批評對方的內容擺出來，把對方想批評自己的內容了解到，確保批評意見既提得準、又能被對方接受。談心完畢后填寫《局領導班子談心談話紀實卡》。
2、書記把關。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后，填寫《局班子成員談心談話審查卡》，報局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領導班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行，是否到位，進行甄別分析，提出意見建議，確保批評意見議得透、提得深。
3、相互評議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議，將自己查擺的問題及相互批評的意見進一步修改完善，形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總，并在局黨支部專題民主生活會召開之前分送給各位領導班子進一步診病情、挖病根、開藥方，在更高層次上形成共識。通過相互評議，使批評意見越來越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進團結的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù)，認識到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自內心地歡迎；對提出的意見沒有顧慮，不擔心對方不接受和傷害感情，可以敞開思想擺出來。
四、相關要求。
1、堅持“三談三不談”?！叭劇保赫務嫘膶嵰獾脑?、具體實在的話、提醒幫助的話?！叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡單以研究工作代替談心談話。
2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開談透。通過深入開展談心談話活動，找準問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進團結。
3、每次談心談話前，由主談方提前將時間、地點、內容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準備，詳細了解被談對象的情況，并根據(jù)區(qū)督導組的意見和各種渠道征求的意見，擬定談話提綱，確保談心談話的針對性和實效性。
4、談心談話時要做到態(tài)度誠懇，精力集中，時間寬裕，氛圍寬松。
5、區(qū)委督導組將反饋班子及成員作風建設分析材料和征求意見情況，為局領導班子做好“上級點”工作提供依據(jù)。
認真學習貫徹落實總書記在河南省蘭考縣調研指導教育實踐活動時的重要講話和重要批示精神，按照區(qū)委有關會議和文件部署要求，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，組織一次專題民主生活會，以整風精神開展批評和自我批評，確?；顒尤〉脤嵭?。
查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)集中安排在5-6月，6-7月召開局黨組專題民主生活會。
（一）做好學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)“回頭看”。
1、時間安排：5月。
2、學習內容：（1）總書記系列重要講話和重要批示精神；（2）中央規(guī)定的必讀書目和有關文件；（3）省委李鴻忠書記在調研的重要講話精神；（4）省委、市委、區(qū)委指定的有關文件資料；（5）有關影視視頻資料；（6）黨內規(guī)章等。
3、方式方法：（1）堅持自學與集中學習相結合；（2）聚焦“四風”，繼續(xù)采取多種形式聽取意見，堅持開門搞活動。
（二）從嚴從實找準突出問題。
1、時間安排：5月。
2、內容要求：認真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，緊緊圍繞反對“四風”，以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡，學習弘揚焦裕祿精神，對照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系履行職責和運用權力情況，主動深查細照、認領問題，不能輕描淡寫、避重就輕。
（三）全面深入開展談心談話。
1、時間安排：5月。
2、內容要求：見《局黨組深入開展談心談話工作方案》。
（四）認真撰寫對照檢查材料。
1、時間安排：5月。
2、內容要求：見附件1。
（五）以整風精神開好專題民主生活會。
1、時間安排：6月中旬召開（具體時間以區(qū)委督導組意見為準）。
2、內容要求：見附件2。
1、黨組主要負責同志帶頭。局黨組主要負責同志認真履行第一責任人職責，把教育實踐活動緊緊抓在手上，以身作則發(fā)揮示范帶頭作用，推動黨組成員認真貫徹區(qū)委要求，抓緊抓實各項工作。精心組織好專題民主生活會，以普通黨員身份把自己擺進去，虛心聽取科室黨員群眾的意見。以樹立標桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，認真查擺個人及局黨組作風方面的突出問題。深入開展自我批評，誠懇接受批評意見，實事求是對黨組成員提出批評。帶頭整改落實，做到即知即改、立說立行。
2、把“認真”二字貫穿始終。要認真查找問題，真正敞開大門，找準找深找透“四風”方面存在的突出問題。要認真開展談心交心，敞開心扉、坦誠相見，有話當面講，力求談開談透。要認真剖析問題，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系成長進步經歷，切實端正態(tài)度，放下思想包袱，深刻剖析存在問題的實質、根源和危害。要認真撰寫對照檢查材料，做到開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在。要認真開展批評和自我批評，發(fā)揚整風精神，敢于拋開面子、敢于揭短亮丑，勇于指出問題、真誠幫助提高。
3、進一步聚焦“四風”。要始終把握重點，聚焦“四風”查擺問題、開展批評，堅決防止談成績多，談問題少；談工作層面問題多，談“四風”方面問題少；談局黨組問題多，談黨組成員個人問題少；談形式主義、官僚主義多，談享樂主義、奢靡之風少的現(xiàn)象，確?；顒硬黄惶摬豢?、不走過場。要拿起批評和自我批評這個有力武器，以動真碰硬、敢于交鋒的精神，深挖根源、觸及靈魂的態(tài)度，開展積極健康的思想斗爭，形成“團結——批評——團結”的氛圍。
根據(jù)委領導批準的審查工作方案，特制定如下對××審查談話方案及相關工作預案。
××。
1、確定談話人員。主談人員：××；輔助談話人和記錄人：××，××。
2、談話問題清單：（1）××；（2）××。
3、制定談話思路和步驟。
（1）與審查對象××談話，要求其就××問題作出說明；
（2）讓××學習黨章黨規(guī)黨紀，對照理念信念宗旨，對照理想信念宗旨，通過深入細致的思想政治工作，促使其深刻反省、認識錯誤，寫出懺悔和反思材料。
1、通知被談話人。由××紀檢監(jiān)察組（紀委）通知××接受組織談話，告知其談話時間、地點和相關紀律要求。
2、做好談話筆錄。談話筆錄由××閱讀無誤后簽字按指紋。
3、作出書面說明。談話后，就談話所涉及的問題要求××作出書面說明。
1.談話相關預案。
3.談話工作紀律。要嚴格按照談話方案，不得隨意擴展談話內容；要尊重談話對象，用語文明，不得盛氣凌人，不得對被談話人采取引誘、欺騙、脅迫等方式進行談話；保護被談話人權利，及時告知被談話人享有的解釋、申辯等權利；談話要嚴格執(zhí)行保密紀律，不得隨意擴散談話內容，不得以權謀私、徇私舞弊。
1、談談你對中國共產黨的認識。
答：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，中國共產黨代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進的方向，代表中國最廣大人民的根本利益。
我黨建立于1921年7月，以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論為旗幟，堅持貫徹“三個代表”并始終朝著既定的方向——為實現(xiàn)共產主義而不懈奮斗，我黨是以工人階級為領導的執(zhí)政黨，他經過了多年的戰(zhàn)斗才把中國人民從水深火熱的世界中拯救出來，并在1949年10月1日建立了新中國。從建國到現(xiàn)階段，中國人民在黨的領導下，正把我們的祖國建設成為高度繁榮、高度民主的社會主義現(xiàn)代化國家，相信我們在黨的領導下，也會成為對社會有用的人。
所以，我會腳踏實地地做好本職工作。無論以后做什么事情，我都本著高度的責任心和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，我會用積極的心態(tài)，誠懇的熱情，盡全力為人民服務，我相信，我會成為一名合格的黨員的。
2、總結一下你近期的思想政治方面的學習情況。
答：思想政治學習方面始終保持與黨中央高度一致，認真學習總書記的系列重要講話精神，積極參加各種思想政治學習活動，不斷提高自身的政治素質。
3、中國共產黨的建黨時間、黨在現(xiàn)階段的根本任務。
答：（1）中國共產黨的建黨時間：中國共產黨建立于1921年7月23日。
（2）黨在現(xiàn)階段的根本任務是建設有中國特色的社會主義。
4、什么是自行脫黨？
答：黨章有明確規(guī)定：“黨員如果沒有正當理由連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。支部大會應當決定把這樣的黨員除名，并報上級黨組織批準?！边@一規(guī)定表明，黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月具有上述三種情況的任何一種，都應算作自行脫黨。
5、增強黨員意識要做到什么？
增強黨員意識，就要堅定理想信念，“凈化”思想。理想是行動的先導，堅定的共產主義理想形成后，會沉淀為黨員的思想內核，成為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的力量源泉。
增強黨員意識，就要強化角色意識，“亮化”形象。黨員要強化角色意識，就要從自身做起，從點滴做起，自覺塑造和維護黨員的良好形象。增強黨員意識，就要投身工作實踐，“強化”作用。增強黨員意識，就要做到無私奉獻，“優(yōu)化”服務。
黨員要高效率服務，正確處理好本職工作與服務群眾的關系，始終堅持把為群眾服務放在第一位。黨員要文明服務，態(tài)度熱情，用語文明，行為規(guī)范，讓群眾高興和滿意。
6、你認為你自己在日常生活中做得怎樣？
在日常的生活學習中，自覺學習黨的基本知識，將馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為自己的行動準則，堅決維護黨的各種政策，緊密團結在黨組織的周圍。利用各種機會，加強政治學習，不斷提高自己的政治水平，使自己政治上與黨中央保持一致。
根據(jù)上級組織部門關于開好2021年度基層黨組織組織生活會和民主評議黨員工作的相關要求，為扎實做好談心談話活動，特制定此方案。
為開好民主生活會奠定堅實基礎，達到加強溝通、凝聚人心、改進作風、推動工作的目的，形成風清、氣正、人和的良好局面。
黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展談心談話。黨支部書記要重點同新發(fā)展黨員、新轉入黨員、流動黨員、生活困難黨員、年老體弱黨員、受到處分處置黨員談心談話。
1、把握時間要求。談心談話活動在1月15號以前完成。
2、做好談前準備。談心人要確定談話重點，確保談心交流的針對性和有效性。有針對性地做好黨員思想政治工作，談心談話既要交流思想、溝通工作生活情況，又要相互聽取意見、指出對方存在的問題和不足并提出建議。
3、嚴肅認真，做好記錄。談心談話采取雙向互動、一對一、面對面的方式。談心談話過程要嚴肅認真，確保談充分、談到位、談透徹。每位黨員要認真做好談心談話記錄。
4.領導帶頭，確保實效。黨支部委員要率先垂范，帶頭開展好談心談話活動，并要做到談心談話與查找問題相結合、與整改落實相結合、與推進工作相結合，確保談心談話活動不走過場，防止和克服形式主義。
開展談心談話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是新形勢下運用批評和自我批評武器，推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省州組織部長會議部署，決定從今年開始，在全州黨支部中廣泛開展以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動?，F(xiàn)制定如下活動方案。
一、指導思想緊緊圍繞加強和規(guī)范黨內政治生活重大任務，立足全面從嚴治黨目標，進一步深化“兩學一做”學習教育成果，以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部內廣泛開展談心談話活動，幫助黨員堅定信仰、增強黨性，查找問題、改進不足，疏導情緒、增進感情，加深同志間的理解支持，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二、談心談話對象談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋、無遺漏。
三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個人重大事項等情況，聽取黨員對各種問題和實際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題，及時傳達黨組織的關心和溫暖，促進黨內和諧，增進同志感情;四是談宗旨、談奉獻。主要圍繞“三個為什么”（入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來留什么）進行談話，教育引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全心全意為人民服務，為共產主義事業(yè)而奮斗，更好的實現(xiàn)人生的價值，時刻保持共產黨員的先進性和純潔性。
四、談心談話方式談心談話活動采取以定期談心為主，雙向約談和專題談話相結合的方式進行：
（一）定期談心。黨支部內每半年專門組織開展1次談心活動，活動前要結合支部實際制定詳細的談話計劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個黨員的實際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談，支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應談必談、面對面、一對一，不能以單純談工作代替談心談話，做到評價黨員客觀公正，指出問題一針見血，批評教育觸及靈魂，關心關愛細致入微，聽取意見虛心實意。對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員，可根據(jù)實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。
（二）雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點、長處缺點，經常有針對性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動或職務調整必談、黨員預備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進的要求和希望，最大限度發(fā)揮好談心談話“預警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員，積極匯報思想、反映困難，與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請，并在3個工作日內答復約談時間和地點，確保黨員想談就可以隨時約談，形成黨員間互幫互助互勉的長效機制。
（三）專題談話。結合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話，結合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認真開展批評，相互查擺問題，形成團結共識。
五、活動要求（一）注重責任落實。各地各單位要把談心談話活動作為發(fā)揚民主、嚴肅黨內政治生活的重要抓手，加強組織、統(tǒng)籌謀劃，結合不同地區(qū)、不同領域實際情況，精心制定活動方案，抓好督促落實，使之成為黨支部化解矛盾、增進團結、推進工作的有效措施。要按照分級組織、層層負責的原則，加強對“談心談話”活動的檢查指導，確保談心談話活動形成一種習慣長期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動第一責任人，要認真負責、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動，克服形式主義，確保不走過場。支部內的領導干部要帶頭參加談心談話活動，協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級組織部門要采取不定時間、不定地點、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查，并對工作開展不及時、敷衍塞責、應付了事的地區(qū)單位進行通報。
（二）注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅持開誠布公、以誠相見。用真情引導黨員敞開心扉、打消顧慮，鼓勵講真話、講實話、講心里話，通過“鼓勵式”“疏導式”“誡勉式”談心，使同志關系更加融洽，黨員活力進一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對面直接約談，鼓勵通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式，充分利用下基層調研、參加會議等時機進行隨機談話。對普遍性的問題，也可以組織集體談話，集中收集意見建議。要營造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉，對一些思想疙瘩、復雜問題，反復談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。
對黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調、盡力解決；
對黨員提出的不合理要求，進行教育、加以引導。談話結束后要及時開展“回頭看”，實行談話問題清單銷號制，強化跟蹤問效，以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進、情意是否得到增進、黨員是否滿意為標準，檢驗整改行動，不斷提升工作實效。黨員談心談話整改落實情況作為黨員評議的重要依據(jù)和個人評優(yōu)評先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結果，對談話征求的意見建議認真匯總研究，對有利于工作的及時研究采納，對有借鑒意義的及時總結推廣，并有針對性地提出加強支部領導班子和黨員隊伍建設的意見。
（四）注重長效機制。黨支部要以“兩學一做”學習教育常態(tài)化為契機，研究制定本支部黨員談心談話活動計劃和詳細方案，明確談心談話的時間、內容、形式、效果，使談心談話活動融入日常、抓在經常，確保談心談話活動常態(tài)化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表（樣表見附件），詳細記錄黨員談話的主要內容、反映的突出問題和整改落實情況，隨機談話的內容要在談話結束后及時進行補充記錄。對談心談話中需要保密的內容，還要嚴格保密存檔。要認真總結談心談話的經驗做法，建立完善談心談話活動的長效機制。同時，將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內容，作為黨支部書記履行職責的重要內容，切實做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動情況分別于6月、12月底前以書面形式報上級組織部門。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我按照中省和委黨組的要求，認真參加委教育實踐辦和支部組織的各類學習活動，把自己擺進去，堅持問題導向，通過對照檢查、自己反省、群眾反映、同志批評等多種方式方法，查找出自身存在的諸多問題。為切實達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目標，現(xiàn)將個人整改方案匯報如下：
存在問題：一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
整改措施：一是不斷加強理論學習，通過學習中省和委黨組的各類方針政策，提高理論認識水平。要堅持不懈地學，原原本本地學，聯(lián)系實際學，帶著問題學，學深學透。同時加強業(yè)務知識的學習，帶著問題向書本、向專家、向同志多學多問。二是建立良好的學習制度。
持之以恒的自覺學習各類理論精神，要力爭做到“五個有”，即有相對固定的時間、有學習計劃、有學習記錄、有學習筆記、有學習成果。三是處理好學用結合的關系。將理論與實際有機結合起來，找好工作著力點，力爭做到想干、會干、干好。
存在問題：一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
整改措施：一是要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我省農村經濟社會的長遠發(fā)展和中心工作，認真貫徹落實省委省政府和委黨組的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。三是要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。四是要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
存在問題：一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對基層群眾生活情況了解不全面。
整改措施：一是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。二是加強改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上加強群眾觀念，認識群眾的首創(chuàng)精。
存在問題：樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入。
整改措施：要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力?？沟闷鹫T惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。
根據(jù)市委組織部下發(fā)的《關于集中開展談心談話活動的通知》(南組通〔2011〕49號)及城管局《關于印發(fā)〈**市城市管理局全面鞏固提升2011年組織工作滿意度談心談話活動工作方案〉的通知》(**管發(fā)[2011]76號)精神，為深入貫徹落實全市組織部長會議精神，全面掌握我處在加強黨的基層組織建設、推進干部人事制度改革、提高組織工作滿意度等方面情況，在全處構建一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的責任體系，全面鞏固提升2011年我處組織工作滿意度，經研究，決定集中一段時間，結合開展紀念建黨90周年活動，在處范圍內深入開展以“回應群眾期待，解決群眾訴求”為主體的談心談話和集中培訓活動。具體談心談話方案如下：
為了加強談心談話活動活動的開展，在處設立提高組織工作滿意度談心談話領導小組：
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx、xxx、xxx。
談心談話領導小組辦公室設在人事教育科。
1、由處主要領導與本單位班子成員個別談心談話;。
2、處領導班子成員與分管科(室)、部門負責人、本單位退休干部個別談心談話;。
3、科(室)、部門負責人與本科室、部門干部職工個別談心談話。
(一)溝通思想，通過交換黨內外意見和建議，增進黨組織、黨員和群眾之間，黨員與黨員之間的了解和團結，密切黨群、干群關系。
(二)發(fā)現(xiàn)問題，及時研究，提出整改意見和措施，及時予以解決，真正取信于民。
(三)接受監(jiān)督，高標準嚴要求，時刻保持共產黨員先進性，自覺做各項工作的模范。
2011年3月29日至4月15日，在規(guī)定的時間內各單位自行安排談心談話和學習培訓活動。
(一)利用生活會、座談會、個別談話等多種形式開展“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”談心活動。談心要敞開思想、開誠布公、真心實意、互相幫助、增進了解、形成共識，提倡在談心活動中解決實際問題。
(二)各科室(室)、部門領導給本單位全體干部職工，圍繞紀念建黨90周年和組織工作、干部監(jiān)督等知識內容進行集中培訓。同時，將有關學習情況書面匯報處人事教育科。(有關《學習手冊》等學習材料和授課參考資料電子文本可登錄郵箱：下載;郵箱密碼：txth123)。
(一)了解對方思想、工作、學習、作風等方面的情況，以及需要組織上幫助解決的困難和問題。
(二)了解對方對單位深化干部人事制度改革，防止糾正選人用人上不正之風，以及組織人事干部形象的評價和意見建議。
(三)了解對方學習《學習手冊》等相關資料的感想體會，以及做好迎接上級專項檢查工作的意見建議。
(一)處屬各部門要從講政治、講大局的高度出發(fā)，把開展談心談話與培訓活動作為加強領導班子和干部隊伍建設，全面鞏固提升首府組織工作滿意度的一項重要任務，認真制定方案做到精心組織、落實責任，內容清楚、終點突出，時間明確，措施可行，切實推進此項工作。
(二)處屬部門位要將《學習手冊》印發(fā)給全體干部職工，確保做到人手一冊，實現(xiàn)全面覆蓋培訓宣傳;各部門領導，要按照要求落實責任，抓好組織工作、干部監(jiān)督等知識內容集中培訓、實現(xiàn)全員培訓、全員覆蓋，切實提高干部群眾的知曉率。
(三)開展談心談話活動要做到敞開思想，坦誠相見，以心交心，交流工作。各部門要認真總結本單位開展談心談話活動的做法、成效、經驗及體會，并形成書面匯報材料。各部門總結材料，談心談話、學習培訓統(tǒng)計表(見附件2)，請于2011年4月15日前報送處人事教育科。把談心談話活動中發(fā)現(xiàn)的問題(或者意見建議)進行梳理歸納和統(tǒng)計，并形成切實可行的整改工作方案上報處并列出明確的整改時限，集中力量進行整改，切實讓干部職工感受整改的成效。
巡察組談話方案篇九
談話人：**。
談話對象：**。
談話內容：
**：按照工作安排，黨員之間要開展一對一的談心活動，今天我們在一起談談對開展”堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動的認識，相互之間開展批評與自我批評。
**：我感到開展這次活動，在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。
**：你說得對，黨中央從提高黨員的理論水平、思想覺悟入手，進而提高黨的領導能力，樹立黨的形象。我們所的黨員都參加了這次活動，每名黨員的學習態(tài)度和學習作風都有了很大進步，思想覺悟都有了不同程度的提高，黨支部先后開展了主題實踐活動，與黨員群眾談心，征求大家的意見，對黨組織建設和單位發(fā)展促進很大。
**：現(xiàn)在看來，這種活動太有必要了。
**：我們雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后我們應該在上級安排的基礎上廣泛開展。我倆一起搭班子工作，你對我的缺點看的很清，想請你幫我提些意見。
**：我感覺黨員的先進性在你身上表現(xiàn)的還不錯，工作標準很高，責任心很強，也有奉獻精神。但感到你的學習抓的不緊，自覺性不高。有時上級組織培訓，借口工作走不開不參加。平時自學也比較少。另外你作為所長，和所里的同志們談心較少，思想教育工作做的不夠。你也對我提出批評意見吧。
**：我認為你在咱們所的表現(xiàn)是優(yōu)秀的，工作踏實肯干，認真負責，業(yè)務能力很強，特別是負責的戶政工作成績很好，而且心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點嘛，我覺得有一點需要注意，就是平時說話要注意場合和方式。比如說，對黨內存在陰暗面什么的，不能信口開河，隨便亂講，要時刻注意自身黨員的身份。
**：好，我一定注意。
?
巡察組談話方案篇十
檢查對話是檢查工作的重要環(huán)節(jié)，也是發(fā)現(xiàn)問題線索的重要途徑。然而，檢查對話不是紀律審查，更不用說司法調查了。在實踐中，對話人員應準確定位檢查對話，掌握對話的態(tài)度、方法和方法。
一、立足政治檢查是全面從嚴治黨延伸到基層的重要途徑。
突出檢查工作中的政治檢查，注重全面從嚴治黨，堅持全方位、全過程、全覆蓋，包括各黨員、各黨組織。
在檢查談話中宣傳黨的路線、政策和政策。檢查的過程也是宣傳黨的路線、政策和政策的過程。在檢查談話中積極宣傳黨中央檢查的政策精神，不僅可以消除干部和群眾的誤解，還可以為檢查工作的順利發(fā)展提供輿論支持。
巡察談話中理順黨員干部的情緒，化解矛盾。談話中，有的黨員干部并不是都有具體問題來反映，但圍繞一些涉及個人利益的問題，比如在干部任用、職稱評定、個別改革方案等方面存在困惑，有時會愿意向巡察組談話人員傾訴。這些問題看似與巡察工作無關，但卻事關被巡察單位穩(wěn)定發(fā)展的大局，這就要求巡察組的談話人員要有大局意識和擔當精神，處理好局部和整體的關系，把地方、部門的利益與中心工作和整體利益緊密結合起來分析判斷，在發(fā)現(xiàn)問題的同時，結合政策法規(guī)積極理順黨員干部的情緒、化解矛盾。
巡察談話中發(fā)現(xiàn)黨建工作的共性問題和薄弱環(huán)節(jié)。黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等三大問題，在被巡察單位中普遍存在，也是一些被巡察單位的共性問題。這些問題在巡察談話中較容易被發(fā)現(xiàn)和印證。針對反映出的種種問題，巡察組可及時責成有關單位即知即改，增強巡察工作的嚴肅性、政治性，并且對共性問題分析梳理，可以形成有價值的報告供上級黨組織參考借鑒。
二、準確站位、靈活應對是發(fā)現(xiàn)問題線索的重要保障。
巡察談話是談話人和被談話人互動的動態(tài)過程，談話人既要占據(jù)主動，又要調動被談話人的積極性,因此，站位準確、隨機應變，更能激發(fā)談話對象的興趣，更容易為發(fā)現(xiàn)問題線索創(chuàng)造條件。
創(chuàng)新談話思維，要敢于突破常規(guī)刻板僵化的問答式談話模式。有的巡察干部在談話時中規(guī)中矩當然無可厚非，但是照本宣科，思想僵化，教條木訥，“說話留半句”，往往給談話對象留下不真誠、不踏實的印象，很難達到談話的預期效果。不論在談話方式，還是談話內容上，都要有一定創(chuàng)造性的發(fā)揮空間，增加一些個性設計，在原則和紀律范圍內活學活用、生動活潑、收放自如。
巡察組談話方案篇十一
第一段：介紹巡察談話的背景和目的（200字）。
巡察談話是黨的巡察制度在全面從嚴治黨的背景下的重要組成部分。作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的有效手段，巡察談話是對被巡察對象進行深入了解和溝通的重要環(huán)節(jié)。其目的是通過直接與被巡察對象交流，了解其思想動態(tài)、工作情況和行為表現(xiàn)，進一步推動黨風正氣和廉潔自律建設。巡察談話對于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和提高整改工作的質量和效果都具有重要意義。
第二段：巡察談話的基本原則和流程（300字）。
巡察談話應遵循公正、公平、公開的原則。談話雙方都應保持充分的尊重和信任，確保談話的真實性和有效性。整個談話過程應當嚴格保密，在充分了解被巡察對象的情況后，采取有針對性的問題引導和深入討論。巡察組應當結合具體問題和工作場景，啟發(fā)被巡察對象主動反思和深入反省，引導其自查自糾。談話過程中，巡察組成員應當注重言傳身教，做到言行一致，以身作則。談話結果應當及時記錄和反饋，為后續(xù)整改奠定基礎。
第三段：巡察談話的重要作用和意義（300字）。
巡察談話是及時發(fā)現(xiàn)和解決問題的重要途徑。通過深入交流和溝通，巡察組可以及時了解到被巡察對象的思想動態(tài)和行為表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)潛在問題。同時，通過巡察組的引導和啟發(fā)，被巡察對象可以主動反思和深入反省自己的工作作風和廉潔自律意識，及時采取糾偏措施，防止問題擴大和形成體制性風險。此外，巡察談話還可以對巡察成果進行總結和評估，為后續(xù)整改提供依據(jù)和參考。
第四段：巡察談話的存在問題和改進方向（200字）。
目前，在巡察談話中仍然存在一些問題。首先，有些巡察組在談話過程中存在過多的指責他人的言辭，導致被巡察對象產生抵觸情緒，影響談話效果。其次，一些巡察組成員在談話中缺乏耐心，不夠細致入微，只滿足于簡單的問題抽查和梳理，無法全面了解被巡察對象的情況。此外，還有些巡察組談話后未能及時跟進整改工作，導致巡察成果未能取得實質性的效果。
要改進巡察談話制度，需要做到以下幾點。首先，巡察組成員要進一步加強自身素養(yǎng)和專業(yè)能力的提升，提高談話的技巧和水平。其次，巡察組應當注重談話過程的細節(jié)，充分關注被巡察對象的感受，保證談話的順利進行。最后，巡察組要建立健全的跟蹤反饋機制，確保整改工作的及時性和有效性。
第五段：巡察談話的啟示和展望（200字）。
巡察談話作為一種有效的黨內監(jiān)督方式，為黨風廉政建設和反腐敗工作提供了有力支撐。在今后的工作中，我們應當不斷總結經驗，進一步完善巡察談話的制度和機制。巡察談話應當更加注重激發(fā)被巡察對象的內在動力，培養(yǎng)其自覺遵紀守法的意識和能力。同時，巡察組應當加強與被巡察對象的溝通和聯(lián)系，建立互信機制和互動平臺。只有這樣，才能更好地發(fā)揮巡察談話的作用，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新的進展。
總結：巡察談話是黨的巡察制度的重要環(huán)節(jié)，具有重要作用和意義。巡察談話應當遵循公正、公平、公開的原則，并注重問題導向和結果導向。目前巡察談話中存在一些問題，需要加強巡察組成員的專業(yè)能力和改進工作方式。巡察談話的改進方向包括加強培訓和提高談話技巧，注重被巡察對象的感受，建立健全的跟蹤反饋機制。巡察談話的展望是進一步完善制度，激發(fā)被巡察對象的內在動力，建立互信機制和互動平臺，推動黨風廉政建設和反腐敗工作向更高層次發(fā)展。
巡察組談話方案篇十二
八、你單位在實施惠民政策過程中存在哪些問題和不足?
九、以你單位作為業(yè)主單位的工程項目是如何發(fā)包的?
十、你單位是否有收受下屬和服務對象禮品、禮金的現(xiàn)象，你做的怎么樣?
十一、你單位是否存在給領導送禮品、禮金的現(xiàn)象?具體是?
十二、你是否知道你單位有哪些人存在違紀違規(guī)行為?
十三、你是否還有其他需要向巡察組反映的問題?
巡察組談話方案篇十三
談話時間:。
談話地點:。
談話人:。
被談話人:。
記錄人:。
**:李局，我覺得自己最近工作壓力有點大，除了負責科室工作以外，黨建資料的整理讓我也覺得非常累。我感覺自己干不好，不想干了。
李局:你這種情緒我非常理解，黨建工作很重要，但是我們都是兼職在干這項事情，你覺得干不好，是你還不夠熟悉這項工作。你看，審計業(yè)務也非常繁瑣，但是我卻不覺得累，那是因為我熟悉這項工作，看報告，我也知道哪里會是重點。你還年輕，我希望你干一樣事情，一定要堅持下去。
**:我覺得您說的很有道理，我也懂，是我自己的情緒問題，有些事情已經有分工，我還是害怕有些事情自己做不好，做不到位，遺漏了，等到上級檢查的時候，評分不高，影響集體成績。這種干活不是身體累，完全是心理的。
李局:我理解，你這是出于一種責任感，你別害怕，你別擔心，黨建這塊，還有我，出了問題，有我吶，你做好自己的那部分就行，如果真的覺得負擔有點重，我會再安排其他同志捕助你。
**:謝謝李同，我會盡快調整自己的心態(tài)，努力學習黨建知識，不懂的就查資料，爭取早點適應現(xiàn)在的工作，不足之處還望李局多多批評指正。
李局:你的態(tài)度很好，我相信你，這項工作會做好的，十工作有壓力是好事，但千萬別怕有壓力。加油，好好十。什么時候遇到困難了，積極找我溝通，我也會檢討自己，經常找你們黨務工作者溝通交流，幫你們解決困難的。
*:謝謝李局。
巡察組談話方案篇十四
巡察談話是一種有效的制度安排，用于監(jiān)督黨員干部行為，并發(fā)現(xiàn)問題、推動工作改進。巡察談話提綱是在實踐中總結出來的一套指導性文件，它的出現(xiàn)為巡察工作的順利開展提供了指導和支持。巡察談話提綱的制定和使用，將對巡察工作的深入推進起到至關重要的作用。
巡察談話提綱作為一種工具，具有多種功能。首先，它可以幫助巡察人員更加有針對性地進行調查，將工作重點放在關鍵環(huán)節(jié)和重點領域，發(fā)現(xiàn)問題和隱患。其次，巡察談話提綱規(guī)定了談話內容的范圍和要求，使得巡察過程更加規(guī)范和清晰。此外，巡察談話提綱還要求巡察人員在談話中遵循一定的原則，如堅持實事求是、堅持問題導向等，使談話更加有針對性和有效性。
在實踐中，巡察談話提綱發(fā)揮了重要的作用，取得了一些顯著的效果。首先，巡察談話提綱的使用幫助巡察人員提高了工作效率。提綱中的問題清單，對問題的發(fā)現(xiàn)有很大的幫助，巡察人員可以根據(jù)問題清單進行全面的調查和研究，提前了解被巡察對象的問題和風險點，從而更加有針對性地開展工作。其次，巡察談話提綱的使用促進了談話的規(guī)范化和研究化。巡察人員在談話中按照提綱進行，遵循一定的原則和方法，使得談話更加深入和有序，為問題的發(fā)現(xiàn)和整改提供了有力支持。
盡管巡察談話提綱取得了一些積極的效果，但也存在一些不足之處。首先，提綱的內容和制定過程還需要進一步完善。有些部門和地區(qū)制定的提綱過于簡略和籠統(tǒng)，無法真正指導工作。其次，提綱的執(zhí)行情況還不夠理想。一些巡察人員在談話中沒有嚴格按照提綱要求進行，導致了談話效果的降低。因此，為了更好地發(fā)揮巡察談話提綱的作用，應進一步完善提綱內容，加強對提綱執(zhí)行情況的檢查和評估，并適時進行修訂和更新。
巡察談話提綱作為一種重要的工作指導文件，對于推動巡察工作的開展具有重要意義。它幫助巡察人員更加有針對性地進行調查和研究，發(fā)現(xiàn)問題、推動改進；同時，它規(guī)范了巡察談話的過程和方法，提高了談話的效果和深度。然而，提綱的完善和執(zhí)行還需要進一步努力，才能更好地發(fā)揮其作用。只有不斷改進和完善，才能使巡察談話提綱更加符合實際，更有力地推動黨的巡察工作的順利進行。
巡察組談話方案篇十五
依照省委工作安排，省委第一巡視組將對汕頭市黨政領導班子及其成員進行為期二個月的巡視。根據(jù)巡視工作要求，現(xiàn)將談話提綱發(fā)放給您，請您從以下幾個方面做好談話準備。
五、關于干部選拔任用方面主要包括：市黨政領導班子貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，提高選人用人公信度的情況；在縣、鎮(zhèn)、村換屆中有無拉票賄選、跑官買官、突擊提干等違紀違規(guī)行為；六、對市黨政領導班子成員個人“德、能、勤、績、廉”情況的基本看法。請您結合以上6個方面，談談對市黨政領導班子自2008年以來工作的總體看法，存在的問題與不足，以及對工作的建議和期望。感謝您對我們工作的支持與配合。
巡察組談話方案篇十六
為充分發(fā)揮巡察中個別談話環(huán)節(jié)的作用，增強發(fā)現(xiàn)問題能力，確保巡察利劍形成震懾，市委第二巡察組采取五項措施，做足“功課”，切實提高個別談話實效。
一是提前謀劃，精心擬定談話提綱。第二巡察組結合巡察談話提綱模板，從被巡察單位屬性、向有關部門了解收集的情況、民主測評和問卷調查中反映的問題和不同談話人員崗位特點等四個方面出發(fā)，精心擬定談話提綱，細化必談內容，豐富自選內容，做到個別談話有的放矢，并根據(jù)查看資料過程中搜集的新線索，及時補充完善提綱，有效增強了談話的針對性和實效性。同時，巡察組還提前將談話提綱發(fā)放給談話對象，確保其思考充分，有話可談。
二是注重技巧，提升組員談話技能。個別談話開始前，第二巡察組召開會議，由組里巡察工作經驗豐富的同志為大家進行談話技巧專題培訓。通過培訓，大家進一步掌握了談話的切入路徑等方法，明確了誰來談、談什么、怎么談，清楚了相關注意事項，大大增強了提升巡察談話實效的本領。
三是統(tǒng)籌安排，充分掌握問題線索。按照“充分占有信息資料，不盲目出擊”的思路，第二巡察組利用十余個工作日，廣泛調閱了被巡察單位的黨建、項目、擔保、融資、財務等各類材料，聽取了14個專題匯報，收集了大量的可參考問題，為個別談話的開展做足了功課。
四是突出重點，精準確定談話對象。結合巡察內容和被巡察單位特點，第二巡察組聚焦關鍵領域，盯住重點人、重點事和重點問題，明確必談人員范圍，精準確定談話對象，并根據(jù)巡察工作推進情況，對需要深入了解的問題，進一步確定相關涉及人員進行拓展延伸談話。
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