方案的制定是為了更好地組織和管理我們的工作，達(dá)到預(yù)期的效果。制定方案時(shí)，我們應(yīng)參考先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，借鑒成功案例，避免重復(fù)探索。一個(gè)好的方案應(yīng)該能夠在實(shí)踐中解決實(shí)際問題，而不是紙上談兵。
村開展移風(fēng)易俗活動(dòng)實(shí)施方案篇一
為深入貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神，落實(shí)區(qū)第十三次黨代會(huì)工作要求，進(jìn)一步推進(jìn)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，倡樹美德健康生活方式建設(shè)新時(shí)代美德健康羅村，根據(jù)區(qū)委宣傳部等部門《關(guān)于在全區(qū)鄉(xiāng)村倡導(dǎo)開展“反對(duì)浪費(fèi)、文明辦事”移風(fēng)易俗行動(dòng)的實(shí)施方案》文件精神，在全鎮(zhèn)各村（居）倡導(dǎo)開展“反對(duì)浪費(fèi)、文明辦事”移風(fēng)易俗行動(dòng)，制定實(shí)施方案如下。
1.指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，以“反對(duì)浪費(fèi)、文明辦事”為主題，大力倡導(dǎo)新時(shí)代美德健康生活方式，不斷提升全鎮(zhèn)農(nóng)村精神文明建設(shè)水平。
2.工作目標(biāo)。20xx年12月底前，對(duì)所有村黨組織書記和紅白理事會(huì)會(huì)長(zhǎng)全部培訓(xùn)一遍，實(shí)現(xiàn)所有村培訓(xùn)全覆蓋。20xx年底、2023年底、2024年底文明實(shí)踐新婚禮普及率分別達(dá)到30%、40%、50%，移風(fēng)易俗知曉率分別達(dá)到70%、80%、90%，“反對(duì)浪費(fèi)、文明辦事”逐步成為群眾共識(shí)和行為習(xí)慣，農(nóng)民文明素質(zhì)和農(nóng)村社會(huì)文明程度不斷提升。
修訂完善村規(guī)民約，將移風(fēng)易俗婚事新辦、喪事簡(jiǎn)辦、小事不辦、垃圾分類納入村規(guī)民約，面向社會(huì)公開，接受群眾監(jiān)督，提升群眾自覺，推動(dòng)形成崇尚節(jié)儉、文明辦事的鮮明導(dǎo)向。
1.?反對(duì)鋪張浪費(fèi)、大操大辦。提倡限定婚宴人數(shù)、桌數(shù)及每桌費(fèi)用，控制婚車數(shù)量，簡(jiǎn)化婚禮程序。推廣光盤行動(dòng)，提倡自助餐宴請(qǐng)賓客。喪事辦理原則上控制在2天以內(nèi)。提倡親屬佩戴黑紗白花，喪事不招待。
2.反對(duì)高價(jià)彩禮、高額隨禮。提倡“零彩禮”，反對(duì)變相索要高額彩禮。明確紅白事隨禮標(biāo)準(zhǔn)，旁親和朋友禮金一般不超過100元。祝壽、滿月等喜事注重弘揚(yáng)孝老愛親文化傳統(tǒng)，倡導(dǎo)用送祝福等形式表達(dá)心意。嚴(yán)禁黨員、干部及利益相關(guān)方利用婚喪喜慶等事宜借機(jī)斂財(cái)。
3.反對(duì)婚鬧惡俗、封建迷信。禁止婚鬧惡俗，嚴(yán)懲違法行為。弘揚(yáng)科學(xué)精神，普及科學(xué)知識(shí)，嚴(yán)禁制造、銷售封建迷信的喪葬用品，禁止在實(shí)行火葬的地區(qū)出售棺材等土葬用品，反對(duì)殯葬、祭祀活動(dòng)亂搭靈堂靈棚、拋撒冥幣、焚燒紙?jiān)罢嫉兰儡嚰缆返刃袨?。?jiān)決反對(duì)配陰婚等封建陋俗，嚴(yán)厲打擊出現(xiàn)的違法犯罪行為。
4.反對(duì)薄養(yǎng)厚葬。倡導(dǎo)生前盡孝，多陪伴老人、多問候老人，給老人生活照料和精神慰藉。弘揚(yáng)尊重生命、慎終追遠(yuǎn)、厚養(yǎng)禮葬的文明理念。禁止違規(guī)土葬、亂埋亂葬、骨灰裝棺再葬、超標(biāo)準(zhǔn)建墓立碑等行為。
5.反對(duì)婚喪承辦公司歪風(fēng)。婚喪承辦公司制定服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序、服務(wù)承諾“五公開”制度，杜絕不按規(guī)定明碼標(biāo)價(jià)、價(jià)格欺詐、服務(wù)欺詐以及低俗表演等行為。
6.反對(duì)酒店賓館迎合鋪張浪費(fèi)。加大監(jiān)督檢查力度，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)迎合或縱容鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象的酒店賓館予以制止和查處。提倡酒店賓館通過設(shè)置文明餐桌宣傳牌等，引導(dǎo)群眾紅白事簡(jiǎn)辦。
7.提倡新禮儀。推廣普及文明實(shí)踐新婚禮，倡導(dǎo)新婚禮“三送”，村居書記送村規(guī)民約、家長(zhǎng)送家風(fēng)家訓(xùn)，親朋送書籍。倡導(dǎo)舉辦集體婚禮。在婚姻登記環(huán)節(jié)，推行結(jié)婚頒證儀式。倡導(dǎo)村居建設(shè)吊唁廳，推廣送老禮，推行“致悼詞、播放哀樂、鞠躬告別”的追思會(huì)儀式，倡導(dǎo)文明禮葬。
8.提倡文明婚喪志愿服務(wù)。村（居）成立新時(shí)代文明實(shí)踐移風(fēng)易俗志愿服務(wù)隊(duì)，常態(tài)化開展移風(fēng)易俗宣傳，積極為紅白事提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。村居紅白理事會(huì)要對(duì)村民紅白公事進(jìn)行全流程指導(dǎo)、把關(guān)。
9.提倡節(jié)儉綠色。弘揚(yáng)勤儉節(jié)約、儉以養(yǎng)德、綠色低碳的生活理念，推進(jìn)節(jié)地生態(tài)公益性安葬（放）設(shè)施建設(shè)，倡導(dǎo)深埋不留墳頭、格位葬、海葬、樹葬、草坪葬等節(jié)地生態(tài)安葬方式。倡導(dǎo)文明祭奠、低碳祭掃、鮮花祭祀、網(wǎng)絡(luò)祭祀等現(xiàn)代祭掃方式，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。
10.提倡利用村內(nèi)公共場(chǎng)所。利用村（居）黨群服務(wù)中心、新時(shí)代文明實(shí)踐站、綜合文化服務(wù)中心以及閑置校舍等場(chǎng)所，配備必要設(shè)施設(shè)備，打造新時(shí)代文明實(shí)踐結(jié)婚禮堂，面向群眾提供婚事服務(wù)。
1.分類實(shí)施。根據(jù)移風(fēng)易俗工作基礎(chǔ)，將各村（居）劃分為先進(jìn)、中等、后進(jìn)三類，堅(jiān)持分類管理、梯次推進(jìn)、示范引領(lǐng)、全面覆蓋，推動(dòng)村規(guī)民約落地生根、農(nóng)村移風(fēng)易俗取得明顯成效。20xx年12月底前，對(duì)所有村黨組織書記和紅白理事會(huì)會(huì)長(zhǎng)全部培訓(xùn)一遍，實(shí)現(xiàn)所有村培訓(xùn)全覆蓋。
2.批次安排。發(fā)揮先進(jìn)村模范帶頭作用，推動(dòng)移風(fēng)易俗走在前列，推動(dòng)中等村緊跟步伐、爭(zhēng)先進(jìn)位，同時(shí)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，組織開展先進(jìn)村幫后進(jìn)村活動(dòng)，帶動(dòng)后進(jìn)村扎實(shí)推進(jìn)、提升水平。
3.組織形式。培訓(xùn)活動(dòng)鎮(zhèn)民政辦、由鎮(zhèn)宣傳辦、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心組織實(shí)施，組織各級(jí)業(yè)務(wù)骨干、移風(fēng)易俗先進(jìn)村，邀請(qǐng)上級(jí)專家領(lǐng)導(dǎo)、外地先進(jìn)單位，采取集中輔導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、網(wǎng)上教學(xué)等方式，開展形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，幫助農(nóng)村黨組織書記和紅白理事會(huì)會(huì)長(zhǎng)掌握目標(biāo)任務(wù)、政策規(guī)定、經(jīng)驗(yàn)方法，提升做好移風(fēng)易俗工作的能力和水平。
1.加強(qiáng)婚喪行業(yè)自律。鎮(zhèn)民政辦、鎮(zhèn)市場(chǎng)監(jiān)管所加強(qiáng)婚喪行業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)，強(qiáng)化行業(yè)自律，提升行業(yè)服務(wù)水平。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)作用，大力宣傳普及移風(fēng)易俗政策規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)婚喪公司的指導(dǎo)服務(wù)，推動(dòng)其規(guī)范運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)自我教育、自我服務(wù)、自我管理、自我監(jiān)督。組織婚喪中介機(jī)構(gòu)、從業(yè)人員簽訂從業(yè)行為自律承諾書，經(jīng)常性開展普法教育、職業(yè)道德教育和移風(fēng)易俗教育。
2.強(qiáng)化婚喪承辦公司管理。按照誰主管誰負(fù)責(zé)原則，對(duì)婚介機(jī)構(gòu)、婚慶公司、殯葬市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶、婚喪執(zhí)事人員等婚喪承辦公司和從業(yè)人員，進(jìn)行摸底調(diào)查、登記造冊(cè)，并依托行業(yè)協(xié)會(huì)納入日常管理?；閱食修k公司不得違規(guī)銷售高價(jià)婚喪用品，不得提供與文明辦事相違背的服務(wù)。鎮(zhèn)民政辦、鎮(zhèn)市場(chǎng)監(jiān)管所等有關(guān)部門加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，依法查處和取締生產(chǎn)、銷售棺木等土葬用品或封建迷信喪葬用品，對(duì)涉事婚喪公司進(jìn)行約談、查處，探索建立婚喪服務(wù)機(jī)構(gòu)黑名單制度。
3.對(duì)惡俗行為嚴(yán)肅查處。民政、派出所、文化旅游、市場(chǎng)監(jiān)管等部門根據(jù)法定職責(zé)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》《淄博市文明行為促進(jìn)條例》等法律法規(guī)，加大對(duì)大操大辦、鋪張浪費(fèi)、惡俗婚鬧、低俗表演、封建迷信等涉事公司和相關(guān)人員的調(diào)查取證、依法查處，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報(bào)一起，曝光一起。
1.鎮(zhèn)主推。鎮(zhèn)黨委政府發(fā)揮黨員干部、公職人員示范帶頭作用，建立紅白事申報(bào)制度，簽訂移風(fēng)易俗承諾書，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的視情進(jìn)行組織處理或給予紀(jì)律處分。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、包村干部要指導(dǎo)村居修訂完善村規(guī)民約、建立健全村規(guī)民約監(jiān)督和獎(jiǎng)懲機(jī)制、制定紅白事流程標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)村（居）婚喪事辦理事前報(bào)備、事中監(jiān)督、事后公示。常態(tài)化開展督導(dǎo)檢查，對(duì)工作落實(shí)不到位、紅白理事會(huì)作用發(fā)揮不好的村（居）進(jìn)行警示談話、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令公開檢討、取消評(píng)先樹優(yōu)資格等處理。
2.村主責(zé)。村居發(fā)揮黨組織政治功能和組織優(yōu)勢(shì)，修訂完善村規(guī)民約，引導(dǎo)和支持村民自治組織依法出臺(tái)約束性措施，對(duì)婚喪陋習(xí)進(jìn)行治理。發(fā)揮“一約四會(huì)”作用，實(shí)施綜合治理，形成工作合力。組建移風(fēng)易俗志愿服務(wù)隊(duì)，做好政策宣傳、志愿服務(wù)、倡樹新風(fēng)等工作，對(duì)違反村規(guī)民約的黨員群眾，給予批評(píng)教育。組織開展“好媳婦、好婆婆”“星級(jí)文明戶”“文明家庭”等精神文明建設(shè)活動(dòng)，發(fā)揮身邊典型帶動(dòng)作用。
1.強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。統(tǒng)籌各類媒體，發(fā)揮新時(shí)代文明實(shí)踐所、站和鎮(zhèn)公眾號(hào)、視頻號(hào)作用，廣泛宣傳婚事新辦、喪事簡(jiǎn)辦的好典型、好做法。設(shè)計(jì)推出一批移風(fēng)易俗公益廣告，利用短視頻、海報(bào)等方式廣泛刊播。公布移風(fēng)易俗舉報(bào)電話，各村居開設(shè)通報(bào)欄，對(duì)大操大辦、薄養(yǎng)厚葬、封建迷信、惡俗婚鬧等反面典型進(jìn)行通報(bào)，發(fā)揮警示作用。
2.推行積分激勵(lì)。結(jié)合反對(duì)陳規(guī)陋習(xí)、倡導(dǎo)文明新風(fēng)，制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和文明積分辦法，對(duì)群眾移風(fēng)易俗情況進(jìn)行積分評(píng)價(jià)。根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，建好并利用“文明積分超市”，利用“美家超市”等方式，給予積分兌換、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)評(píng)選，調(diào)動(dòng)村民參與移風(fēng)易俗的積極性。對(duì)參與紅白喜事的志愿者根據(jù)服務(wù)時(shí)長(zhǎng)，給予評(píng)星定級(jí)、表彰激勵(lì)。
3.實(shí)行評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲。將移風(fēng)易俗工作情況納入作為評(píng)選（推薦）各級(jí)文明村、文明社區(qū)、文明單位、文明家庭的前置條件。對(duì)各村居、單位因移風(fēng)易俗問題造成惡劣影響的，給予工作提示、黃牌警告、直至撤銷文明榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)存在婚喪陋習(xí)、封建迷信等突出問題及移風(fēng)易俗工作落后的村居要予以通報(bào)。
村開展移風(fēng)易俗活動(dòng)實(shí)施方案篇二
為在全校形成崇尚文明新風(fēng)、破除陳規(guī)陋習(xí)、勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的濃厚氛圍，特制定本實(shí)施方案。
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以居正文化為引領(lǐng)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為根本，以傳統(tǒng)文化教育進(jìn)校園為載體，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域滲透工作力度，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，通過活動(dòng)、會(huì)議、標(biāo)語、宣傳欄等多種形式廣泛宣傳，在我校扎實(shí)開展行動(dòng)，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗、勤儉節(jié)約，遏制大操大辦的陳規(guī)陋習(xí)，構(gòu)建移風(fēng)易俗的常態(tài)機(jī)制，樹立我校良好的精神風(fēng)貌和全新形象。
成立我校“移風(fēng)易俗行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組。
認(rèn)真制定主題教育活動(dòng)細(xì)化方案，明確工作任務(wù)，措施方法和責(zé)任分工，進(jìn)行全面安排。主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，親自部署，親自組織，動(dòng)員組織干部職工積極參與主題教育活動(dòng)。
圍繞“儉約”隆陽宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)主題，開展移風(fēng)易俗、勤儉節(jié)約活動(dòng)。
1、在全體教職工中加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)照這次“移風(fēng)易俗”活動(dòng)總體要求，認(rèn)真查擺自身存在的問題和不足。通過召開動(dòng)員會(huì)、各種類型的座談會(huì)、設(shè)立意見箱等多種渠道，廣泛征求意見。主要查擺黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在“移風(fēng)易俗”等方面存在的問題，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。通過查擺，使廣大教職工進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)。在學(xué)校的教職工大會(huì)中，加強(qiáng)以移風(fēng)易俗、勤儉節(jié)約為主要內(nèi)容的培訓(xùn)宣傳教育。
組織文藝活動(dòng)、演講比賽、圖片展覽、征文、歌詠比賽等多種形式，積極開展移風(fēng)易俗主題實(shí)踐活動(dòng)。不斷豐富移風(fēng)易俗活動(dòng)的內(nèi)容。通過主題實(shí)踐活動(dòng)的開展，引導(dǎo)廣大干部職工自覺移風(fēng)易俗，用道德準(zhǔn)則規(guī)范自己言行。
3、把移風(fēng)易俗、勤儉節(jié)約與師德師風(fēng)緊密結(jié)合起來，在教師隊(duì)伍中積極倡導(dǎo)節(jié)儉社會(huì)風(fēng)尚，移風(fēng)易俗，營(yíng)造厲行節(jié)約、拒絕浪費(fèi)的濃厚氛圍，開展以“儉約”為主題的教育實(shí)踐活動(dòng)，讓教師從小事做起，從自己做起，將勤儉節(jié)約的美德帶到工作、生活中。
4、通過校園廣播、短信平臺(tái)、板報(bào)、微信群等傳媒手段，在學(xué)生和家長(zhǎng)中宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀，充分發(fā)揮校園傳媒的育人功能。在顯著位置制作宣傳欄、粘貼宣傳標(biāo)語。潛移默化地對(duì)師生進(jìn)行教育，加強(qiáng)宣傳教育力度，營(yíng)造濃厚輿論氛圍，進(jìn)一步擴(kuò)大培育和踐行工作的影響力和覆蓋面。
5、充分發(fā)揮學(xué)生在家庭和社會(huì)中的影響作用。把學(xué)校開展移風(fēng)易俗、勤儉節(jié)約教育活動(dòng)向家庭延伸，發(fā)放學(xué)習(xí)移風(fēng)易俗、勤儉節(jié)約宣傳資料，布置學(xué)生在家庭成員中開展宣講活動(dòng)，同時(shí)讓學(xué)生成為監(jiān)督勸導(dǎo)家庭成員的`主體，與家庭成員約定公約。營(yíng)造良好的家庭教育氛圍，促進(jìn)學(xué)習(xí)型家庭、書香型家庭、文藝型家庭建設(shè)，并借助家長(zhǎng)會(huì)等方式，展示我校學(xué)生家庭教育的風(fēng)采。堅(jiān)持開展理想信念宣傳教育活動(dòng)。
6、建立和完善“移風(fēng)易俗”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固活動(dòng)成果。
通過建立和完善制度的方式，將有效做法固定下來，進(jìn)一步健全節(jié)約公務(wù)經(jīng)費(fèi)的記錄、報(bào)告、獎(jiǎng)懲、責(zé)任追究等管理制度。制訂切實(shí)可行的節(jié)約目標(biāo)、管理措施，強(qiáng)化對(duì)勤儉節(jié)約工作的日常管理，保證厲行節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)經(jīng)?；⒅贫然?。將厲行節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)責(zé)任分解落實(shí)到具體的工作當(dāng)中，并納入年度工作目標(biāo)任務(wù)和年級(jí)組成績(jī)考核。
(一)以“儉約xx”為主題，全校學(xué)生開展手抄報(bào)比賽。
(二)以“儉約xx”為主題，每班學(xué)生出一期黑板報(bào)。
(三)支部牽頭，在學(xué)校內(nèi)外的宣傳欄進(jìn)行展板宣傳。
(四)制定具體“儉約”制度。
節(jié)約用電措施：
1、各班實(shí)行月核定電費(fèi)，超支部分本班自行承擔(dān)交費(fèi)。
2、教室照明、飲水機(jī)、電腦、電子白板、投影器材設(shè)專人管理。要充分利用自然光照，減少照明設(shè)備電耗(春夏季在上午第二節(jié)課前必須關(guān)燈、秋冬季在大課間應(yīng)該關(guān)燈)。
3、辦公區(qū)域公共部分照明要逐步更換高效節(jié)能燈具，采用自動(dòng)感應(yīng)開關(guān)控制。
4、飲水機(jī)、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電子白板等電器設(shè)備不使用時(shí)及時(shí)關(guān)機(jī)。
5、每日由總務(wù)處派督察員進(jìn)行督察當(dāng)班巡查人員上、下午和晚上三時(shí)段檢查，經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題將直接扣除本班、本年級(jí)、本處室的月考核分。
節(jié)約用水措施：
1、養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣，提倡按需要量取用水，
2、合理、循環(huán)使用自來水。
3用完水后或見到滴水的水龍頭，及時(shí)擰緊。
4、發(fā)現(xiàn)損壞的及時(shí)報(bào)修，杜絕“長(zhǎng)流水”。
5、總務(wù)處對(duì)報(bào)修情況必須及時(shí)維修。
6、參加學(xué)校會(huì)議一般自帶茶杯，杜絕浪費(fèi)飲用水和紙杯。
7、隨身帶走未飲用完的瓶裝礦泉水，以減少浪費(fèi)。
8、各班的責(zé)任區(qū)要設(shè)專人管理(特別是衛(wèi)生間)。各辦公區(qū)域、公共區(qū)域總務(wù)處要求設(shè)專人管理(特別是田徑場(chǎng)衛(wèi)生間)。
節(jié)約用紙措施：
1、全校實(shí)行“無紙化”辦公，“電子化”辦公，學(xué)校的基本活動(dòng)都通過我校微信群上進(jìn)行通知、發(fā)文，要求全體教職工必須會(huì)使用“電子化”辦公以減少紙張的使用量。(信息中心負(fù)責(zé)培訓(xùn))。
2、學(xué)校每周工作計(jì)劃都在每周一公布，辦公室在群共享發(fā)布工作內(nèi)容并在校門口張榜公布，老師們可根據(jù)計(jì)劃安排本周工作。各處室、年級(jí)開展的工作同樣在群共享發(fā)布。
3、大力壓縮印刷等費(fèi)用支出，準(zhǔn)確計(jì)算印刷數(shù)量并嚴(yán)格按量印制文件。
4、能傳閱的文件盡量傳閱，一般情況下不要復(fù)印。
5、內(nèi)部使用的文字材料應(yīng)在滿足閱讀需要的前提下盡量通過縮小字號(hào)、頁邊距、行距等減少用紙。
6、盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復(fù)打印次數(shù)。
7、要雙面用紙，復(fù)印、打印紙要盡量實(shí)現(xiàn)再利用。
8、愛護(hù)圖書，提倡贈(zèng)書和捐書活動(dòng)，鼓勵(lì)圖書的循環(huán)利用。
9、學(xué)校各類會(huì)議一般使用電子儀器，盡可能不使用紙張，要求教師必須做會(huì)議記錄，學(xué)期結(jié)束交辦公室檢查并納入年終考核。
節(jié)約通訊費(fèi)用：
1、學(xué)校公用電話不準(zhǔn)私自打長(zhǎng)途、電話聊天、以及拔打各類聲訊信息臺(tái)，如有發(fā)生由電話所在辦公室人員支付費(fèi)用。
2、公用長(zhǎng)途電話、傳真，要做好登記工作，有關(guān)部門要按月核對(duì)。
3、撥打電話應(yīng)做到長(zhǎng)話短說，簡(jiǎn)明扼要，禁止閑談。
節(jié)約每一滴油：加強(qiáng)對(duì)學(xué)校公務(wù)用車的管理，公務(wù)用車應(yīng)堅(jiān)持提前登記、一車一卡定點(diǎn)定車加油、車輛定點(diǎn)定期維修保養(yǎng)等制度，嚴(yán)格控制費(fèi)用超支，降低公務(wù)車的運(yùn)行費(fèi)用。
節(jié)約每一分錢：
1、要嚴(yán)格控制學(xué)校經(jīng)費(fèi)支出，會(huì)議、接待等盡量從簡(jiǎn)和節(jié)約，嚴(yán)禁不必要的公務(wù)招待、聚餐。
2、接待工作要嚴(yán)格按照“必要、適度、節(jié)約”的原則辦理，做到帳目清楚，手續(xù)完整，嚴(yán)禁講氣派和排場(chǎng)。
3、處室或個(gè)人不得以學(xué)校的名義公費(fèi)請(qǐng)客。
4、加強(qiáng)對(duì)辦公耗材的使用管理，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算，嚴(yán)格控制辦公經(jīng)費(fèi)支出。
珍惜糧食。師生用餐做到不剩菜飯。我們倡議，以“光盤”為榮，“剩宴”為恥。就餐點(diǎn)菜時(shí)，適度適量，吃飽為好。實(shí)在吃不了，記得兜著走。剩菜剩飯要打包，減少奢侈浪費(fèi)，不攀比，以節(jié)約為榮，浪費(fèi)為恥。
加強(qiáng)差旅費(fèi)用管理。嚴(yán)格審批程序，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算約束，嚴(yán)格執(zhí)行出差、報(bào)銷審批制度，嚴(yán)格控制出差人數(shù)和天數(shù)。出差期間發(fā)生的旅游景點(diǎn)瀏覽費(fèi)用等，一律不準(zhǔn)報(bào)銷。
加強(qiáng)督查考核——。
1、由督查室建立完善節(jié)約資源的計(jì)量、記錄、報(bào)告、獎(jiǎng)懲等管理制度，強(qiáng)化對(duì)資源節(jié)約工作的日常管理，建立并落實(shí)巡視巡查制度，保證資源節(jié)約工作經(jīng)常化、制度化。
2、由總務(wù)處對(duì)每月使用水、電、紙、電話費(fèi)、辦公用品情況進(jìn)行匯報(bào)公示。
3、對(duì)于有浪費(fèi)行為的人員要予以批評(píng)教育，造成嚴(yán)重浪費(fèi)的，視其情節(jié)予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
(一)強(qiáng)化宣傳教育。
采取會(huì)議宣講、板報(bào)展示、簡(jiǎn)報(bào)報(bào)道等多種形式宣傳，大力培育宣傳先進(jìn)典型，發(fā)揮引領(lǐng)、標(biāo)桿的作用，動(dòng)員廣大教職工投身到移風(fēng)易俗、勤儉節(jié)約活動(dòng)中來。加強(qiáng)教育引領(lǐng)，讓全體學(xué)生真心參與活動(dòng)。
(二)強(qiáng)化學(xué)習(xí)研讀。
強(qiáng)化會(huì)議學(xué)習(xí)、自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，注重宣傳，營(yíng)造氛圍。移風(fēng)易俗活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組積極組織全體干部職工學(xué)習(xí)、反思。
(三)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、加強(qiáng)指導(dǎo)。
此次主題教育活動(dòng)要嚴(yán)格要求，按照既定實(shí)施方案穩(wěn)步推進(jìn)，主要領(lǐng)導(dǎo)要狠抓落實(shí)，配合上級(jí)部門加強(qiáng)督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)，保證活動(dòng)正常進(jìn)行。
村開展移風(fēng)易俗活動(dòng)實(shí)施方案篇三
公司所屬各單位：
按照集團(tuán)公司提升管理、加快發(fā)展現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)關(guān)于開展管理提升活動(dòng)的要求，為確保公司提升管理活動(dòng)扎實(shí)有效開展，結(jié)合實(shí)際情況，特制定如下實(shí)施方案，請(qǐng)各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、指導(dǎo)思想。
公司提升管理活動(dòng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以集團(tuán)“22451”發(fā)展戰(zhàn)略和公司戰(zhàn)略目標(biāo)為依據(jù)，以解決企業(yè)管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，以建立完善“流程、制度、文化”為一體的管理體系和“競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰”市場(chǎng)化用人分配機(jī)制為主線，努力抓好建章立制、經(jīng)營(yíng)管控、基礎(chǔ)管理、信息化建設(shè)、業(yè)績(jī)考核、人才培養(yǎng)和維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定等重點(diǎn)工作，通過自主優(yōu)化，引進(jìn)吸收，積極推進(jìn)管理創(chuàng)新，持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
二、活動(dòng)主題。
以解決企業(yè)管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，通過管理診斷、流程優(yōu)化、持續(xù)改進(jìn)，確定清晰合理的管理界面、統(tǒng)一嚴(yán)格的規(guī)章制度、高效規(guī)范的業(yè)務(wù)流程、富有特色的企業(yè)文化，逐步實(shí)現(xiàn)管理制度化、制度流程化、流程信息化、基礎(chǔ)規(guī)范化、改進(jìn)持續(xù)化，推進(jìn)企業(yè)管理方式由粗放型向集約化、精細(xì)化轉(zhuǎn)變，為公司加快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三、基本原則。
（一）提升管理與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)際工作相結(jié)合。以公司“三年追趕、三年超越”戰(zhàn)略目標(biāo)為引領(lǐng)，圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，將提升管理活動(dòng)融入日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。
（二）全面提升與重點(diǎn)突破相結(jié)合。在以解決突出問題和薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，扎實(shí)開展短板消缺和瓶頸突破的基礎(chǔ)上，總結(jié)方法，形成機(jī)制，以點(diǎn)帶面，逐層推進(jìn)，將活動(dòng)覆蓋到公司管理的各個(gè)領(lǐng)域，帶動(dòng)管理水平的全面提升。
（三）立足自我與學(xué)習(xí)借鑒相結(jié)合。既要立足自我，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，又要積極與晉城、臨汾等先進(jìn)企業(yè)對(duì)標(biāo)，廣泛學(xué)習(xí)同行一切有利于自身發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，形成適合公司自身特點(diǎn)的管理提升方法，逐步建立具有行業(yè)特色和自身特點(diǎn)的管理模式。
（四）提升管理與建立內(nèi)部控制體系相結(jié)合。以管理提升活動(dòng)為契機(jī)，有力推進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制體系的建設(shè)，通過建立健全全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制體系，有效控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理過程中的風(fēng)險(xiǎn)，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理活動(dòng)在可控中有序開展。
（五）從嚴(yán)治企與企業(yè)文化創(chuàng)新相結(jié)合。按照“法規(guī)加一，制度加一”的總要求，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有的規(guī)章制度，同時(shí)要適應(yīng)外部環(huán)境變化和企業(yè)發(fā)展需要，積極開展企業(yè)管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷擴(kuò)大提升管理活動(dòng)的實(shí)效。
四、活動(dòng)目標(biāo)：
（一）企業(yè)管控規(guī)范有序。逐步建立起適合公司發(fā)展需要的組織架構(gòu)、管理體制和機(jī)制，協(xié)調(diào)高效的管理機(jī)制基本形成，執(zhí)行力、落實(shí)能力明顯提升。
（二）基礎(chǔ)管理明顯加強(qiáng)。建立健全一整套以各項(xiàng)管理辦法、業(yè)務(wù)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)準(zhǔn)則、操作規(guī)范、崗位職責(zé)等為核心的規(guī)章制度，并將重要制度和流程圖編印成冊(cè)、懸掛上墻，管理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化水平進(jìn)一步提升。
（三）管理現(xiàn)代化水平明顯提升。管理體系系統(tǒng)高效，企業(yè)資源計(jì)劃、平衡記分卡、六西格瑪、5s廣靈等先進(jìn)管理方法、技術(shù)和手段得到有效應(yīng)用，信息技術(shù)對(duì)管理提升的作用明顯增強(qiáng)。
（四）綜合績(jī)效明顯提高。企業(yè)成本費(fèi)用、管理漏洞、重大風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制，財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)不斷改善，管理人才隊(duì)伍專業(yè)化程度和素質(zhì)能力進(jìn)一步提高，管理提升對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式以及實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的促進(jìn)作用明顯增強(qiáng)。
五、重點(diǎn)任務(wù)。
（一）找準(zhǔn)管理短板和瓶頸，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破。各單位、各部門要充分認(rèn)識(shí)提升管理的重要性和緊迫性，一是按照活動(dòng)目標(biāo)的要求結(jié)合自身實(shí)際，廣泛發(fā)動(dòng)，全員參與，在公司各管理領(lǐng)域內(nèi)全面開展自查自糾和管理診斷工作，找出當(dāng)前存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)管理短板和瓶頸；二是在深入調(diào)查、充分論證的基礎(chǔ)上，優(yōu)選提升措施，重點(diǎn)從執(zhí)行層面實(shí)現(xiàn)突破；三是梳理查找的問題與短板，制定重點(diǎn)整改工作方案，方案必須包括可操作的改進(jìn)目標(biāo)、具體改進(jìn)時(shí)間和切實(shí)有效整改措施等主要內(nèi)容。各單位要認(rèn)真落實(shí)整改內(nèi)容，確保短板消缺和瓶頸突破。
（二）統(tǒng)籌推進(jìn)專項(xiàng)管理提升，全面落實(shí)整改措施。公司機(jī)關(guān)各處室、各單位要以“流程、制度、文化”為核心，以本單位認(rèn)為需要加強(qiáng)和改進(jìn)的其他管理工作為重點(diǎn)，查找不足，廣泛開展與集團(tuán)內(nèi)部先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)指標(biāo)比對(duì)，明確差距和提升方向，細(xì)化專項(xiàng)提升措施，認(rèn)真整改，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)本系統(tǒng)管理提升活動(dòng)深入開展。
2、標(biāo)準(zhǔn)化管理：按照“全面配套、結(jié)構(gòu)合理、層次清晰”的原則，逐步建立健全以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為核心，以管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)為保障的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，重點(diǎn)加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、道路客運(yùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、站務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、檢測(cè)維修標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化等標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，達(dá)到崗位職責(zé)明確、作業(yè)指導(dǎo)書明了、考核獎(jiǎng)罰明晰的效果。各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)得到嚴(yán)格執(zhí)行，從每一項(xiàng)工作干起，每一件事情做起，主動(dòng)加壓，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做到單項(xiàng)工作創(chuàng)一流，整體工作上水平。
3、流程化管理：按照雁運(yùn)董字〔20xx〕90號(hào)《流程化管理實(shí)施方案》的要求，流程化管理工作各專業(yè)組，要做好本專業(yè)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)流程的編制、修訂、完善和相關(guān)規(guī)章制度的制定、修改和完善等工作。在流程的再造上，要堅(jiān)持面向企業(yè)目標(biāo)、面向客戶、體現(xiàn)全流程觀念、形成閉環(huán)管理的原則，通過系統(tǒng)的流程建立和完善，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，做到“一事一流程，事事有流程”，推動(dòng)管理由重視結(jié)果向重視過程、由開放到閉環(huán)的轉(zhuǎn)變。
4、扁平化管理：遵循簡(jiǎn)約化管理模式，以構(gòu)建“組織機(jī)構(gòu)扁平化、管理方式集約化”管理體系為目標(biāo)，結(jié)合公司實(shí)際，繼續(xù)推進(jìn)信息的扁平化、組織機(jī)構(gòu)的扁平化和業(yè)務(wù)流程的扁平化工作。從組織層面上進(jìn)行組織變革和內(nèi)部權(quán)責(zé)重新配置，解決管理職能虛置，職能得不到落實(shí)的問題。進(jìn)一步減少管理層次，壓縮職能部門和機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大管理幅度，使公司的決策層和操作層之間的中間管理層級(jí)盡可能減少，快速地將決策權(quán)延至企業(yè)生產(chǎn)、營(yíng)銷的最前線，從而增強(qiáng)快速反應(yīng)能力，提高企業(yè)效率。
5、精細(xì)化管理：把“精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”貫徹到企業(yè)管理全過程，努力做到“四精四細(xì)”。一是目標(biāo)精、計(jì)劃細(xì)。在公司制定目標(biāo)任務(wù)時(shí)，精確目標(biāo)、量化目標(biāo)，形成公司、部門、個(gè)人有效的目標(biāo)鏈，做到目標(biāo)管理細(xì)化，任務(wù)分解細(xì)化，保障措施細(xì)化。二是指標(biāo)精、控制細(xì)。突出關(guān)鍵指標(biāo)，分解輔助指標(biāo)，形成公司、部門、個(gè)人三級(jí)指標(biāo)體系，細(xì)化管理單元和責(zé)任，細(xì)化管理方式和業(yè)務(wù)流程，細(xì)化過程控制和措施落實(shí)，細(xì)化業(yè)績(jī)考評(píng)和分析改進(jìn)。三是成本精、預(yù)算細(xì)。圍繞公司目標(biāo)任務(wù)，制定成本定額，細(xì)化成本單元和責(zé)任，形成關(guān)鍵成本和輔助成本定額管理體系，全面細(xì)化公司經(jīng)營(yíng)預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算，合理配置資源，有效控制成本。四是管理精、考核細(xì)。不斷完善管理內(nèi)容、創(chuàng)新管理方式，明確管理責(zé)任、優(yōu)化管理流程，保持企業(yè)高效運(yùn)作。
6、經(jīng)營(yíng)管理：圍繞“鞏固現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)、壯大延伸產(chǎn)業(yè)，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)”的總要求，抓好經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的策劃開發(fā)，新增經(jīng)營(yíng)、工程項(xiàng)目的策劃開發(fā)，要通過評(píng)價(jià)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上的機(jī)會(huì)和威脅等因素，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行深入全面的分析以及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的定位，積極尋找符合公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃，具有良好投資回報(bào)的項(xiàng)目，堅(jiān)定不移地推進(jìn)加油、加氣、汽車租賃、旅游集散等新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、科學(xué)實(shí)施”的原則，抓好項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn)。編制好項(xiàng)目的實(shí)施規(guī)劃，合理安排工作計(jì)劃，倒排期限，按時(shí)推進(jìn)。建立項(xiàng)目管理考核獎(jiǎng)懲機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，將投資項(xiàng)目完成情況納入目標(biāo)考核范疇，對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)實(shí)行全過程監(jiān)督，及時(shí)掌握投資情況和實(shí)施進(jìn)度，并做好項(xiàng)目的專項(xiàng)審計(jì)和評(píng)估、評(píng)價(jià)，確保公司重大經(jīng)營(yíng)決策均經(jīng)過充分的科學(xué)論證，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)、程序合法、方法正確、執(zhí)行有力、監(jiān)督有效，不出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)決策失誤。
7、全面預(yù)算與成本管理：全面預(yù)算是成本管控的基礎(chǔ)，是確定成本指標(biāo)的依據(jù)。各單位要按照公司《關(guān)于實(shí)施資金集中管理、細(xì)化預(yù)算管理明確各項(xiàng)費(fèi)用支出的審批流程的通知》精神，細(xì)化預(yù)算管理，確保以收定支。嚴(yán)格落實(shí)無預(yù)算不支出的規(guī)定，在預(yù)算內(nèi)的成本費(fèi)用必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定的審批程序逐一審批，超預(yù)算的成本費(fèi)用必須向公司董事會(huì)報(bào)告后再履行審批程序。通過全面預(yù)算管理，使公司的戰(zhàn)略目標(biāo)得到細(xì)化，落實(shí)到最基本的單元，使總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)建立在可靠可行的基礎(chǔ)之上，降低了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在成本的控制上，按照公司從緊財(cái)務(wù)支出服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局的有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)壓縮可控費(fèi)用、嚴(yán)控非生產(chǎn)開支、嚴(yán)格公務(wù)用車、接待、差旅及會(huì)議費(fèi)用等經(jīng)費(fèi)開支，建立起公司各單位的成本倒逼機(jī)制和科學(xué)合理的成本分析與成本控制系統(tǒng)，向成本和管理要效益。
8、安全管理：將“安全第一，效益第二”落實(shí)到安全生產(chǎn)的各方面、各環(huán)節(jié)。堅(jiān)持“六個(gè)一切”安全管理思想，學(xué)習(xí)借鑒同行先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和管理模式，健全完善公司各單位安全生產(chǎn)工作格局。著力解決說了等于做了問題，時(shí)緊時(shí)松、時(shí)好時(shí)壞的問題，效率不高拖延不緊湊的問題。積極推進(jìn)安全文化建設(shè)，充分運(yùn)用科技和信息手段，建立健全安全生產(chǎn)隱患排查治理體系，強(qiáng)化監(jiān)測(cè)監(jiān)控。全面落實(shí)“六預(yù)”工作法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。嚴(yán)格安全責(zé)任追究，以更加嚴(yán)格的管理、更加科學(xué)的方法、更加有力的措施，堅(jiān)決避免重特大事故發(fā)生，確保全公司生產(chǎn)安全和持續(xù)穩(wěn)定。
9、風(fēng)險(xiǎn)管理：通過對(duì)公司內(nèi)、外部信息包括歷史信息和預(yù)測(cè)信息進(jìn)行全面、細(xì)致調(diào)研的基礎(chǔ)上，充分辨識(shí)、分析、評(píng)價(jià)公司可能面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略及具體的實(shí)施策略，使公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)在管控范圍內(nèi)，外部風(fēng)險(xiǎn)能夠及時(shí)預(yù)測(cè)。在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控上，把資金管理、資本運(yùn)營(yíng)、投融資等領(lǐng)域作為風(fēng)險(xiǎn)管理的重點(diǎn)，強(qiáng)化應(yīng)收及預(yù)付賬款控制，對(duì)重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)進(jìn)行預(yù)警、跟蹤、報(bào)告、監(jiān)控。審批、付款嚴(yán)格按程序?qū)嵤?，確保了國(guó)有資產(chǎn)不流失；在內(nèi)部審計(jì)管控上，堅(jiān)持事后與事前、事中審計(jì)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)工作向管理審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制轉(zhuǎn)變；在法律風(fēng)險(xiǎn)管控上，強(qiáng)化“經(jīng)營(yíng)依法，決策問法”理念，法律顧問深度參與重要項(xiàng)目、重要決策等工作，實(shí)現(xiàn)“重要決策、經(jīng)濟(jì)合同和規(guī)章制度”法律審核率三個(gè)百分百。在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控上，著力培養(yǎng)各級(jí)班子成員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和業(yè)務(wù)能力,使經(jīng)營(yíng)者能準(zhǔn)確或比較準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化,具有處置或防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。在重點(diǎn)項(xiàng)目、重大投資、大額資金使用、資產(chǎn)處置和并購(gòu)重組等方面，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度，規(guī)范決策程序和審批程序，規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)健康發(fā)展。
10、績(jī)效考核管理：堅(jiān)持把“績(jī)效導(dǎo)向、成敗全責(zé)”的經(jīng)營(yíng)文化不折不扣地運(yùn)用到績(jī)效考核管理的全過程之中。結(jié)合公司目標(biāo)任務(wù)，建立健全績(jī)效目標(biāo)考核體系，量化考核指標(biāo)責(zé)任，完善業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)評(píng)估體系。進(jìn)一步完善全員考核制度，激發(fā)員工潛力。進(jìn)一步改革領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效薪酬分配辦法，完善領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)機(jī)制，對(duì)未按要求完成關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的，公司進(jìn)行責(zé)任追究；建立完善基層單位經(jīng)濟(jì)增加值與關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)相結(jié)合的考核指標(biāo)體系，引導(dǎo)各單位增強(qiáng)價(jià)值創(chuàng)造能力；加強(qiáng)目標(biāo)管理考核，將目標(biāo)任務(wù)列表分解，明確職責(zé)，量化標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建自上而下、層次分明的目標(biāo)責(zé)任考核管理體系；突出企業(yè)對(duì)標(biāo)管理，包括向內(nèi)、向外的橫向、縱向?qū)?biāo)，特別是主動(dòng)開展與內(nèi)部兄弟單位、先進(jìn)指對(duì)標(biāo)，明確差距和提升方向，細(xì)化專項(xiàng)提升措施。建立對(duì)標(biāo)管理體系、指標(biāo)體系，明確關(guān)鍵指標(biāo)，達(dá)到學(xué)習(xí)標(biāo)桿、趕超標(biāo)桿、成為標(biāo)桿的效果。在考核上堅(jiān)持“一把尺子量到底”，嚴(yán)格督查、考核、獎(jiǎng)懲，通過常態(tài)化、制度化、透明化的考核機(jī)制，激發(fā)活力，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。
11、人力資源管理：按照“競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰”市場(chǎng)化的用人機(jī)制要求，繼續(xù)完善崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充分施展才能的激勵(lì)機(jī)制。綜合平衡、系統(tǒng)配套的制定競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，從崗位自身的角度出發(fā)，引入崗位競(jìng)爭(zhēng)，通過對(duì)員工的360度考核和管理干部業(yè)績(jī)考核，硬性排名等措施，發(fā)揮優(yōu)勝劣汰的人才競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向作用。樹立“槍不打出頭鳥”的用人觀念，倡導(dǎo)敢闖、敢干、敢為人先的精神，鼓勵(lì)拼搏式的干部，構(gòu)建符合公司戰(zhàn)略導(dǎo)向的勞動(dòng)用工機(jī)制。圍繞公司出臺(tái)的《人才梯隊(duì)建設(shè)方案意見》，堅(jiān)持自主培養(yǎng)與引進(jìn)人才并舉，抓好人才隊(duì)伍的建設(shè)；結(jié)合崗位薪點(diǎn)工資制的實(shí)行，建立健全激勵(lì)與約束相結(jié)合的收入分配機(jī)制和有利于吸引人才、留住人才的中長(zhǎng)期分配激勵(lì)機(jī)制；制定出臺(tái)人才規(guī)劃實(shí)施細(xì)則和員工培訓(xùn)規(guī)劃，深入開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，培養(yǎng)員工成長(zhǎng)，滿足戰(zhàn)略發(fā)展需要。
12、信息化管理：加快公司信息化辦公系統(tǒng)建設(shè)，提高管理管控的信息化程度，將現(xiàn)代信息技術(shù)與先進(jìn)的管理理念相融合，轉(zhuǎn)變企業(yè)生產(chǎn)方式、經(jīng)營(yíng)方式、業(yè)務(wù)流程、傳統(tǒng)管理方式和組織方式，重新整合企業(yè)內(nèi)外部資源，提高企業(yè)效率和效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。盡快實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公和文件、資料網(wǎng)上傳輸，進(jìn)一步完善公司網(wǎng)站和百度推廣的宣傳內(nèi)容；以業(yè)務(wù)為突破點(diǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)主要業(yè)務(wù)流程的信息化管理系統(tǒng)建設(shè)。拓展衛(wèi)星定位系統(tǒng)功能，大力推廣3g視頻實(shí)時(shí)監(jiān)控技術(shù)，全面提升安全動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理。到“十二五”末，信息化建設(shè)實(shí)現(xiàn)縱向到基層單位，橫向到各業(yè)務(wù)、各環(huán)節(jié)的全覆蓋，全面提升信息化對(duì)管理提升的基礎(chǔ)性支持、支撐、服務(wù)和引領(lǐng)作用。
13、戰(zhàn)略管理：按照公司制定的“至十二五末，利用三年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模翻番，營(yíng)收翻番，職工福利待遇明顯改善，完成追趕同行，二次創(chuàng)業(yè)，再造一個(gè)新雁運(yùn)的偉大實(shí)踐，再利用三年時(shí)間，完成轉(zhuǎn)型跨越、超越領(lǐng)先”的戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建公司戰(zhàn)略選擇、評(píng)價(jià)、控制、調(diào)整的動(dòng)態(tài)管理體系，有序推進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施。圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)，細(xì)化公司三年發(fā)展規(guī)劃，提出具體的發(fā)展目標(biāo)、落實(shí)措施并持續(xù)改進(jìn)，引領(lǐng)公司發(fā)展。加強(qiáng)政策的研究、政策的運(yùn)用和政策的爭(zhēng)取，廣泛確立營(yíng)銷戰(zhàn)略的觀念，加強(qiáng)公關(guān)，改善客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略突破。各基層單位要在三年任期目標(biāo)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析本單位外部環(huán)境和內(nèi)部條件，制訂本單位的局部戰(zhàn)略規(guī)劃,?明確發(fā)展方向和目標(biāo)，使企業(yè)在市場(chǎng)變化多端的情況下不打無準(zhǔn)備之仗。要加強(qiáng)對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略和本單位局部戰(zhàn)略規(guī)劃的宣傳力度，使員工對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃認(rèn)知度達(dá)90%以上。
14、企業(yè)文化：文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)軟實(shí)力的核心內(nèi)容。以“上善若水，厚德載物”為思想基礎(chǔ)，富有企業(yè)特色的“水文化”，是公司領(lǐng)導(dǎo)集體在雁運(yùn)多年發(fā)展的實(shí)踐中總結(jié)和提煉出來的，得到公司干部職工的廣泛認(rèn)同，成為衡量一切工作的標(biāo)準(zhǔn)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提供了動(dòng)力和活力。各單位、各部門要大力弘揚(yáng)“水滴石穿的敬業(yè)精神，水潤(rùn)萬物的奉獻(xiàn)精神，水清如鏡的誠(chéng)信精神、水流不息的進(jìn)取精神，水乳交融的團(tuán)隊(duì)精神，水載舟行的服務(wù)精神”，打好以“上善雁運(yùn)、厚德雁運(yùn)、平安雁運(yùn)、品質(zhì)雁運(yùn)”為主題的四張文化牌。完成企業(yè)文化手冊(cè)的編印下發(fā)和廠歌、廠標(biāo)等文化產(chǎn)品的推廣，增強(qiáng)文化凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、鑄就基業(yè)的動(dòng)力，更好地將員工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)上，使員工的行為融入到企業(yè)行為，時(shí)刻做到與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，真正實(shí)現(xiàn)“人企合一、順勢(shì)而行”，重塑品牌信譽(yù)，為實(shí)現(xiàn)百年雁運(yùn)的宏偉目標(biāo)，提供強(qiáng)大的人文思想和文化環(huán)境。
五、工作方法。
公司管理提升活動(dòng)的采用“五步法”向前推進(jìn)，即：動(dòng)員準(zhǔn)備、評(píng)估診斷、設(shè)計(jì)方案、實(shí)施整改、固化完善。
（一）動(dòng)員準(zhǔn)備。各單位要按照公司的總體要求，全面宣貫、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、充分發(fā)動(dòng)、全員參與，成立精干高效的工作機(jī)構(gòu)，根據(jù)管理流程、業(yè)務(wù)流程等整體運(yùn)營(yíng)情況和現(xiàn)狀，規(guī)劃初期工作方案。
（二）評(píng)估診斷。各單位調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和主動(dòng)性，通過深入調(diào)查、廣泛征求意見等形式，重點(diǎn)從流程、制度、文化三個(gè)方面進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)估診斷，排查當(dāng)前存在的突出題和薄弱環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)管理短板和瓶頸，了解員工的想法，編制系統(tǒng)的診斷報(bào)告。
（三）設(shè)計(jì)方案。在診斷出的管理短板和問題的基礎(chǔ)上，各單位通過對(duì)標(biāo)分析，尋找改善方法，進(jìn)行優(yōu)先排序，制訂切實(shí)可行的整體提升方案和實(shí)施計(jì)劃，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任部門和人員，并宣傳告知全體員工。
（四）實(shí)施整改。根據(jù)整體提升方案和實(shí)施計(jì)劃，各單位逐步實(shí)施各項(xiàng)關(guān)鍵提升舉措，在組織協(xié)調(diào)的過程中，跟蹤監(jiān)控并對(duì)發(fā)現(xiàn)的題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)，適時(shí)完善提升方案。制定培訓(xùn)工作計(jì)劃，不斷強(qiáng)化理念和能力。
（五）固化完善。各單位、各部門總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，博采眾長(zhǎng)，形成符合自身特點(diǎn)的管理提升成果，完善流程并使之標(biāo)準(zhǔn)化，構(gòu)建可復(fù)制、推廣的標(biāo)準(zhǔn)模板，建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保持續(xù)改進(jìn)。
六、進(jìn)度安排。
公司管理提升活動(dòng)分為3個(gè)階段6個(gè)環(huán)節(jié)。第一階段為全面啟動(dòng)、自我診斷階段。時(shí)間是20xx年10月20日至20xx年11月15日。分為2個(gè)環(huán)節(jié)，即動(dòng)員啟動(dòng)、學(xué)習(xí)提高環(huán)節(jié)和自我診斷、找準(zhǔn)題環(huán)節(jié)。第二階段為專項(xiàng)提升、協(xié)同推進(jìn)階段。時(shí)間從20xx年11月15日至20xx年6月30日。本階段分為2個(gè)環(huán)節(jié)，即制訂方案、細(xì)化措施環(huán)節(jié)和專項(xiàng)提升、全面整改環(huán)節(jié)。第三階段為持續(xù)改進(jìn)、總結(jié)評(píng)價(jià)階段。時(shí)間從20xx年7月1日至20xx年12月31日。本階段分為2個(gè)環(huán)節(jié)，即檢查評(píng)價(jià)、持續(xù)改進(jìn)環(huán)節(jié)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)環(huán)節(jié)。
七、工作要求。
1加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署。為了加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，各單位、要成立管理提升活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位管理提升活動(dòng)，制定適合本單位管理實(shí)際的活動(dòng)方案，明確活動(dòng)目標(biāo)和重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)管理提升活動(dòng)深入開展。
2指導(dǎo)監(jiān)督，順利推進(jìn)。在活動(dòng)期間，各分管領(lǐng)導(dǎo)要深入分管系統(tǒng)單位，指導(dǎo)和監(jiān)督各單位開展管理提升活動(dòng)，幫助解決活動(dòng)中遇到的題和困難；機(jī)關(guān)處室負(fù)責(zé)人要親臨一線項(xiàng)目，指導(dǎo)項(xiàng)目落實(shí)整改，協(xié)調(diào)解決整改過程中遇到的題，保證活動(dòng)順利推進(jìn)。
3突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。公司管理提升活動(dòng)主要任務(wù)是管理短板專項(xiàng)提升、構(gòu)建和運(yùn)行“流程、制度、文化”為一體的管理體系和“競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰”市場(chǎng)化用人機(jī)制。各單位、各部門突出活動(dòng)重點(diǎn)，扎實(shí)做好工作。
4考核評(píng)價(jià)，持續(xù)改進(jìn)。加強(qiáng)對(duì)各基層單位開展管理提升活動(dòng)情況的考核評(píng)價(jià)，針對(duì)不足提出改進(jìn)的意見和建議，幫助基層單位不斷改進(jìn)。各單位要定期對(duì)所屬項(xiàng)目整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核，發(fā)現(xiàn)存在題，提出改進(jìn)的意見和建議，推動(dòng)項(xiàng)目持續(xù)改進(jìn)，保證活動(dòng)取得實(shí)效。
八、組織機(jī)構(gòu)。
為了加強(qiáng)管理提升活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效，公司專門成立管理提升活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，主要成員如下：
組?長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成?員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人組成，***同志兼任辦公室主任。其主要職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)公司管理提升活動(dòng)的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)工作；
（二）指導(dǎo)和監(jiān)督各基層單位、機(jī)關(guān)處室開展管理提升活動(dòng)；
（三）總結(jié)和推廣管理提升活動(dòng)的典型經(jīng)驗(yàn)和成效；
（四）總結(jié)和評(píng)價(jià)活動(dòng)的實(shí)施情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。
各基層單位、公司機(jī)關(guān)總部要成立相應(yīng)的管理提升領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制訂本單位的管理提升活動(dòng)具體實(shí)施方案，并于10月31日前報(bào)公司管理提升活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組工作組。機(jī)關(guān)各處室要結(jié)合管理提升活動(dòng)的具體要求，立足本部門職責(zé)和本部門實(shí)際工作，研究制定本部門的管理提升活動(dòng)實(shí)施工作計(jì)劃，在評(píng)估診斷的基礎(chǔ)上確定管理“短板”作為本部門要著力提升的管理要素，從問題分析、調(diào)研交流、措施制定、試驗(yàn)推廣等環(huán)節(jié)入手，做到關(guān)鍵管理要素的專項(xiàng)提升。
村開展移風(fēng)易俗活動(dòng)實(shí)施方案篇四
為全面落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于《黨員干部帶頭推動(dòng)殯葬改革的實(shí)施意見》和《禁止黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜有關(guān)紀(jì)律，積極引導(dǎo)廣大群眾建立文明、節(jié)儉、健康、科學(xué)的生活方式，形成崇尚勤儉節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)的良好社會(huì)風(fēng)尚，提高全鎮(zhèn)社會(huì)文明程度，現(xiàn)就推進(jìn)移風(fēng)易俗工作制訂實(shí)施方案如下：
一、目標(biāo)任務(wù)。
按照省、市、縣鄉(xiāng)村文明行動(dòng)安排部署，以維護(hù)廣大群眾的根本利益，弘揚(yáng)先進(jìn)文化、傳播科學(xué)知識(shí)為出發(fā)點(diǎn)，以減輕農(nóng)民的潛在負(fù)擔(dān)、保持社會(huì)穩(wěn)定為落腳點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本、分類指導(dǎo)，全面推進(jìn)移風(fēng)易俗，使紅白喜事中存在的低俗、鋪張浪費(fèi)和群眾反映較為強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題得到進(jìn)一步解決，破除封建迷信，摒棄陳規(guī)陋習(xí)，逐步實(shí)現(xiàn)移風(fēng)易俗經(jīng)?；?、婚喪事務(wù)規(guī)范化、民間習(xí)俗文明化，形成全社會(huì)崇尚文明、節(jié)儉、科學(xué)的良好風(fēng)尚，促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)，提升全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)水平。
二、工作任務(wù)。
(一)實(shí)施紅白理事會(huì)管理制度。
1、紅白理事會(huì)組織設(shè)置與管理。
(1)人員組成。紅白理事會(huì)成員由現(xiàn)任村居(社區(qū))黨支部成員、村委會(huì)成員和本村居(社區(qū))德高望重、甘于奉獻(xiàn)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有威望、有影響力、熱心服務(wù)工作的黨員、群眾組成。
紅白理事會(huì)可根據(jù)本村居(社區(qū))人數(shù)和實(shí)際情況設(shè)會(huì)長(zhǎng)1名，副會(huì)長(zhǎng)1人，秘書長(zhǎng)1人，理事3至5名。原則上，會(huì)長(zhǎng)由現(xiàn)任村黨支部書記擔(dān)任，秘書長(zhǎng)由村級(jí)民政助理員擔(dān)任。以上人選在村黨支部及村委會(huì)的指導(dǎo)下，采取提名通過的方式確定。在紅白理事會(huì)中，女性成員要占有一定比例。
(2)成立登記和備案。紅白理事會(huì)實(shí)行全縣集中公開組建和申請(qǐng)備案，各村居(社區(qū))要在鎮(zhèn)民政辦的指導(dǎo)下，集中登記備案、集中公開公示。紅白理事會(huì)申請(qǐng)基層社會(huì)組織備案登記的，由發(fā)起人或舉辦者通過鎮(zhèn)民政辦向縣民政局提出登記申請(qǐng)，并提供下列材料：城鄉(xiāng)基層社會(huì)組織登記申請(qǐng)表;負(fù)責(zé)人登記表和證明材料;章程草案及章程核準(zhǔn)表;人員名冊(cè)。
(3)組織管理。紅白理事會(huì)在村黨支部、村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，實(shí)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)，是群眾性的基層社會(huì)服務(wù)組織，是本村紅白兩種事宜移風(fēng)易俗工作的具體實(shí)施者，不具備法人資格。
主要職責(zé)：積極向群眾宣傳黨的方針政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，引導(dǎo)群眾移風(fēng)易俗，耐心做好群眾的思想疏導(dǎo)工作，主動(dòng)熱情地為婚喪事主做好服務(wù)。
辦事程序：紅白理事會(huì)實(shí)行會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，對(duì)紅白事的承辦需經(jīng)理事會(huì)討論決定，并征求事主意見。理事會(huì)每月召開一次會(huì)議，研究工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高服務(wù)質(zhì)量，并經(jīng)常給村黨支部和村委會(huì)匯報(bào)工作。紅白理事會(huì)要進(jìn)一步規(guī)范理事會(huì)成員行為，倡導(dǎo)村民破舊俗、樹新風(fēng)，厚養(yǎng)薄葬，減輕村民負(fù)擔(dān)，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定、家庭和睦。
辦事原則：紅白理事會(huì)對(duì)婚喪事宜要堅(jiān)持一切從簡(jiǎn)、文明辦事的原則，堅(jiān)決禁止大操大辦借機(jī)斂財(cái)行為，反對(duì)鋪張浪費(fèi)和各種形式的封建迷信活動(dòng)。
業(yè)務(wù)范圍：各紅白理事會(huì)僅限在本村居(社區(qū))范圍內(nèi)開展活動(dòng)，不得跨區(qū)域、超范圍開展業(yè)務(wù);不得開展以營(yíng)利為目的的服務(wù)項(xiàng)目。
(4)喪事簡(jiǎn)辦具體辦法。
村、社區(qū)成立紅白事理事會(huì)，下設(shè)治喪委員會(huì)，凡居民辦喪事，一律以村(社區(qū))治喪委員會(huì)名義舉辦追思會(huì);去掉過去繁瑣且時(shí)間拖沓的磕頭、作揖、擺祭等祭奠儀式，改為三鞠躬;除至親屬外，其他旁氏親屬一律戴白花或者黑紗，不披麻戴孝;對(duì)來賓熱情接待，取消花圈回禮，不大辦宴席，盡可能縮小宴席規(guī)模和檔次;不搞潑湯路祭，提倡放哀樂，取消吹鼓手;逝者火化后，埋葬時(shí)一律取消各類形式的棺材，只埋葬骨灰盒;節(jié)日提倡文明祭祀，取消扎紙人、紙馬等封建迷信活動(dòng)，提倡通過家庭追思會(huì)、網(wǎng)絡(luò)祭祀、鮮花等替代焚紙燒香;黨員干部帶頭簡(jiǎn)辦喪事，引領(lǐng)節(jié)儉風(fēng)尚;村、社區(qū)依據(jù)實(shí)際對(duì)喪事簡(jiǎn)辦情況提出獎(jiǎng)懲辦法，鼓勵(lì)引導(dǎo)村民自覺執(zhí)行。
2、工作措施。
(1)規(guī)范理事制度。要積極推行紅白事理事制度，引導(dǎo)群眾抵制婚喪事大操大辦、封建迷信活動(dòng)。抓好紅白事理事制度的落實(shí)，對(duì)不按制度辦事、紅白喜事大操大辦的行為，由理事會(huì)進(jìn)行批評(píng)教育和糾正。
(2)加大監(jiān)管力度。鎮(zhèn)文化站要加大對(duì)紅白喜事演出組織和活動(dòng)的市場(chǎng)監(jiān)管;工商所要加強(qiáng)對(duì)婚慶公司、婚喪用品市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)監(jiān)管，做好對(duì)制造、銷售封建迷信殯葬用品的查處沒收工作，食藥監(jiān)所要加大對(duì)紅白喜事中食品安全的監(jiān)管，依法查處不符合食品衛(wèi)生管理規(guī)定的從業(yè)人員和團(tuán)體;行政執(zhí)法中隊(duì)要堅(jiān)決制止占用街道、巷道、廣場(chǎng)、社區(qū)院落等公共場(chǎng)所亂搭宴棚、靈棚，辦事擾民等行為;交警中隊(duì)要加大對(duì)婚喪用車遮擋號(hào)牌、社會(huì)車輛、無證無牌報(bào)廢車輛從事遺體運(yùn)輸行為的查處。
(3)推進(jìn)殯葬改革。積極倡導(dǎo)節(jié)儉、文明的殯葬習(xí)俗，反對(duì)將骨灰裝入大棺木進(jìn)行二次安葬，提倡建立公祭祠堂。各村、社區(qū)要加大投入和建設(shè)力度，積極發(fā)展城鄉(xiāng)公益性墓地、公祭祠堂等骨灰存放設(shè)施，將農(nóng)村公益性墓地建設(shè)納入當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃，節(jié)約土地資源，改善生態(tài)環(huán)境，減輕群眾喪葬負(fù)擔(dān)。同時(shí)，對(duì)毀林造墳、毀田造墳以及違規(guī)建造豪華墓地的堅(jiān)決依法處理。
(二)整治祭車祭路等封建迷信活動(dòng)。
1、整治重點(diǎn)。禁止集體和個(gè)人在交通要道、公共場(chǎng)所占道停車、祭車祭路、擺案燒香、燒紙、燃放煙花爆竹等方式的祭祀迷信活動(dòng)，以各主要路口作為重點(diǎn)整治區(qū)域，加強(qiáng)經(jīng)常性管理，建立和完善長(zhǎng)效管理機(jī)制。
2、專項(xiàng)整治。公安、交通、城管、環(huán)保、公路、交警等有關(guān)職能部門組成聯(lián)合執(zhí)法組，對(duì)全鎮(zhèn)各路段進(jìn)行巡查，在“春節(jié)”、“五一”、“十一”等重要節(jié)點(diǎn)開展集中整治，對(duì)當(dāng)事群眾進(jìn)行說服教育，及時(shí)制止祭車祭路行為，對(duì)不服從勸導(dǎo)和管理的，依法進(jìn)行處罰。按照屬地管理原則，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的整治工作。
3、組織保障及職責(zé)分工。
由仲村鎮(zhèn)移風(fēng)易俗推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)活動(dòng)實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門單位按照方案要求，落實(shí)職責(zé)分工，深入推進(jìn)整治工作。
(1)鎮(zhèn)紀(jì)委：凡機(jī)關(guān)、單位、公職人員及黨員操辦或參與封建迷信活動(dòng)并造成惡劣影響的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門依法依紀(jì)追究責(zé)任。
(2)執(zhí)法中隊(duì)：對(duì)因祭車燒紙等影響城鎮(zhèn)容貌環(huán)境衛(wèi)生和損壞市政公共設(shè)施的行為，依據(jù)《山東省城鎮(zhèn)容貌和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行制止和處罰。
(3)交警二中隊(duì)：查處違法占道祭車行為，對(duì)故意遮擋號(hào)牌進(jìn)行祭車的行為嚴(yán)管重罰;對(duì)因祭車祭路、擺案燒香等造成道路堵塞，影響交通安全的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》等法律法規(guī)進(jìn)行處理。
(4)交管所：強(qiáng)化貨運(yùn)、客運(yùn)等車輛從業(yè)人員的安全、思想教育，加強(qiáng)路政管理工作，確保道路暢通，交通安全。
(5)派出所：整治活動(dòng)中，對(duì)拒絕、阻礙國(guó)家工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的，由公安機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(6)環(huán)衛(wèi)所：對(duì)因祭車祭路等造成煙塵污染的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》進(jìn)行查處。
(7)各村、各單位、各企業(yè)：按照“屬地管理、權(quán)責(zé)統(tǒng)一”的原則，全面開展整治所轄區(qū)域內(nèi)道路、廣場(chǎng)等公共場(chǎng)所的非法占道祭車祭路等封建迷信活動(dòng)。
三、方法步驟。
(一)宣傳發(fā)動(dòng)。各村層層召開會(huì)議，全面進(jìn)行組織發(fā)動(dòng)，通過設(shè)置宣傳欄、宣傳標(biāo)語、發(fā)放明白紙等多種形式，利用村級(jí)廣播、宣傳車等，對(duì)移風(fēng)易俗進(jìn)行廣泛宣傳，把移風(fēng)易俗作為“四德”典型人物、“文明信用戶”評(píng)選的重要條件，促進(jìn)移風(fēng)易俗活動(dòng)深入開展，在全鎮(zhèn)營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。
(二)建章立制。完善《村居(社區(qū))紅白理事會(huì)章程》，出臺(tái)操辦紅白喜事指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。各鎮(zhèn)街要指導(dǎo)村居(社區(qū))立足實(shí)際，成立紅白理事會(huì)，制定紅白事理事制度，有效監(jiān)督和規(guī)范村民行為。
(三)督導(dǎo)考評(píng)。由鎮(zhèn)考核辦成立督導(dǎo)組，對(duì)各村、社區(qū)、鎮(zhèn)直各單位移風(fēng)易俗落實(shí)情況進(jìn)行日常督導(dǎo)。
四、有關(guān)要求。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。省、市今年把移風(fēng)易俗工作納入群眾滿意度電話調(diào)查。各村、社區(qū)、鎮(zhèn)直各單位要把移風(fēng)易俗工作擺上重要議事日程，進(jìn)行專題研究，重點(diǎn)部署，積極推進(jìn)，成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，立足實(shí)際，因地制宜，研究制定行之有效的措施，全面抓好落實(shí)。廣大黨員干部要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求，帶頭移風(fēng)易俗，拒絕一切形式上的浪費(fèi)和思想上的迷信活動(dòng)。
(二)形成工作合力。要建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)，部門協(xié)作，社會(huì)參與的工作機(jī)制。組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察部門要注意掌握黨員干部移風(fēng)易俗情況，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督;宣傳中心等部門要做好移風(fēng)易俗宣傳引導(dǎo)工作;民政辦要牽頭建立完善紅白理事會(huì)等群眾自治組織，加強(qiáng)管理，發(fā)揮作用，引導(dǎo)群眾自我教育、自我管理、自我提高。工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)委等部門要積極動(dòng)員廣大職工、婦女、青年等各界群眾向陳規(guī)陋習(xí)作斗爭(zhēng)。
(三)建立長(zhǎng)效機(jī)制。移風(fēng)易俗具有復(fù)雜、艱巨而又長(zhǎng)期的特性，不會(huì)一蹴而就。要建立健全長(zhǎng)效管理機(jī)制，使移風(fēng)易俗制度化、常態(tài)化。各村居(社區(qū))要把移風(fēng)易俗情況列入《村規(guī)民約》，納入日常村級(jí)事務(wù)管理，鎮(zhèn)將把開展移風(fēng)易俗情況列入村級(jí)千分制考核內(nèi)容，確保工作取得實(shí)效。
村開展移風(fēng)易俗活動(dòng)實(shí)施方案篇五
在一年之中有許多的傳統(tǒng)節(jié)日，其清明就是春季中的節(jié)日之一，但是小朋友們對(duì)于清明節(jié)了解多少呢?以下就讓我們以清明節(jié)為主題探討下有關(guān)四季中的節(jié)日，及了解清明節(jié)的由來!
1、理解四季輪換，感知清明是春天的節(jié)日，產(chǎn)生進(jìn)一步探索了解中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日的興趣。
2、喜歡古詩、古畫等一些表達(dá)方式，在欣賞與體驗(yàn)中加深對(duì)我國(guó)節(jié)日文化的了解與喜愛。
清明上河圖、有關(guān)清明照片。
一、猜猜講講，理解四季輪換。
1、演示畫面一，看到這個(gè)圖形你想到了什么?
小結(jié)：一年從1月開始，從12月結(jié)束。新的一年又從1月開始，從12月結(jié)束。
2、演示畫面二，現(xiàn)在，你們又想到了什么?
小結(jié)：一年有四季，一年中，我們從春天開始，然后經(jīng)過夏天和秋天，緊接著是冬天，這之后又是春天。一年又一年，季節(jié)就是這樣在不停的交替著。
4、小結(jié)：一年從春天開始，過了立春，是驚蟄，過了春分，過了大寒，又是立春，節(jié)氣能告訴我們季節(jié)的變化。
二、看看找找，感知清明。
1、現(xiàn)在我們處在什么季節(jié)?
2、春天里除了有立春、驚蟄、春分這些節(jié)氣，還有哪些節(jié)氣?
3、從文字上看，清明可能是什么意思?
4、今天王老師準(zhǔn)備了許多圖片，請(qǐng)小朋友來找一找，哪些與清明有關(guān)?幼兒分組商討。(再現(xiàn)與遷移已有經(jīng)驗(yàn)：詠柳、游園不值、清明時(shí)節(jié)等古詩)。
5、小結(jié)：清明不僅是春天的節(jié)氣還是春天的重大的節(jié)日，是我們中國(guó)人的節(jié)日。在這個(gè)節(jié)日里人們踏青到大自然的懷抱，享受著春天溫和的氣候和萬物蘇醒帶來的歡樂，感謝先烈、祖先給我們創(chuàng)造的美好生活。
三、視聽欣賞，感受傳統(tǒng)藝術(shù)。
2、幼兒欣賞《清明上河圖》。
3、提問：有什么感覺或?
4、教師朗誦古詩進(jìn)行。
小結(jié)：梨花風(fēng)起正清明，游子尋春半出城，日墓笙歌收拾去，萬珠楊柳屬柳鶯。
村開展移風(fēng)易俗活動(dòng)實(shí)施方案篇六
目前，在農(nóng)村操辦紅白事宜攀比之風(fēng)愈演愈烈。為響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，順應(yīng)民心民意，根據(jù)上級(jí)推動(dòng)移風(fēng)易俗，樹立文明鄉(xiāng)風(fēng)有關(guān)會(huì)議和文件精神，在深入調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合我村實(shí)際，特制定。
根據(jù)實(shí)際情況，充分發(fā)揮紅白理事會(huì)作用，提出我村紅白理事參照標(biāo)準(zhǔn)。全體村民要自覺遵守，尤其是黨員、村干部要帶頭執(zhí)行，弘揚(yáng)自強(qiáng)、節(jié)儉、孝道美德，在全村形成以索要高額彩禮、大操大辦紅白事為恥，以“家庭和美、自創(chuàng)家業(yè)”為榮的良好風(fēng)氣，為建設(shè)xx村厚德、美麗、文明的河荷美美家園盡到自己的一份力量。
理事長(zhǎng)：xxx。
成員：xxx。
一是黨員干部要走村串戶，宣講黨的政策和文明新風(fēng)。二是利用文化活動(dòng)或劇目演出等形式進(jìn)行宣傳。三是利用本村各種微信群、大喇叭進(jìn)行宣傳。通過多種形式宣傳，讓群眾知曉傳統(tǒng)陋習(xí)在民間的危害。
(一)喜事新辦。
1.程序控制。將我村紅事操辦標(biāo)準(zhǔn)按程序列入村規(guī)民約，并真正抓好落實(shí)。禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。提倡簡(jiǎn)化婚前程序，簡(jiǎn)約訂婚、結(jié)婚形式。提倡“節(jié)儉商事”，取消事前、事后宴請(qǐng)村干部、紅白理事會(huì)成員和“忙活人”吃席飲酒現(xiàn)象。提倡既喜慶節(jié)儉又具紀(jì)念意義的中式傳統(tǒng)婚禮，婚嫁當(dāng)天，盡量減少不必要的禮節(jié)和縮短舉行各種禮儀時(shí)間，杜絕各種低俗的鬧婚禮形式。提倡參加集體婚禮或旅游結(jié)婚。
2.彩禮及禮金標(biāo)準(zhǔn)。禁止借婚姻索取財(cái)物。提倡“不要房、不要車，自己家業(yè)自己創(chuàng)”的自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)觀，摒棄因婚借貸、婚后還賬尤其是讓老人背賬還賬陋習(xí)。彩禮總數(shù)控制在6萬元以內(nèi)(包括購(gòu)買三金和“訂婚”彩禮金、購(gòu)置婚后生活所需家具家電等基本生活用品費(fèi)用等)。本村鄉(xiāng)親隨禮一般控制在50元之內(nèi)，最高不超過100元。提倡“清新簡(jiǎn)約”的人際關(guān)系，表達(dá)心意不以禮金多少做為衡量標(biāo)準(zhǔn)。
3.用餐標(biāo)準(zhǔn)。正席不超過十菜兩湯，白酒、紅酒一般每瓶控制在30元之內(nèi)，最高不超過50元，每桌不超過兩瓶;煙一般控制在每盒6元以內(nèi)，最高不超過10元，每桌不超過兩盒;大力提倡不用煙酒或少用煙酒。宴請(qǐng)僅限于男女雙方親戚，最多不超過20桌，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部置辦酒席數(shù)量嚴(yán)格按照縣紀(jì)委有關(guān)文件執(zhí)行。飯菜價(jià)格方面，每桌不超過150元。
4.待客時(shí)間。喜事一律不得提前設(shè)宴待客，當(dāng)天待客一天;對(duì)一些提前慶賀的賓朋一律茶水、糖果、瓜子和家常便飯招待。
5.車輛控制。嚴(yán)禁使用公車，不得租賃豪華車輛，車輛總數(shù)控制在6輛以內(nèi)。迎親車輛選擇就近路線通行，不得人為炫耀而繞遠(yuǎn)路，嚴(yán)禁封路擾民。
6.堅(jiān)持小事不辦。其它如二胎滿月、升學(xué)、當(dāng)兵、購(gòu)車、喬遷、開業(yè)、樓房封頂?shù)认彩潞檬?，禁止?qǐng)客操辦。
7.正確對(duì)待老人過壽。老人過壽可以安排直系親屬、親戚團(tuán)聚祝賀，禁止向鄰居及其他無關(guān)人員發(fā)送通知，請(qǐng)客操辦。
8、其它事項(xiàng)。喜事其它事項(xiàng)一切按有助于弘揚(yáng)中華美德、尊重群眾期盼、樹立新風(fēng)正氣的原則，據(jù)實(shí)從簡(jiǎn)辦理。
9、少數(shù)民族群眾在尊重本民族習(xí)俗前提下，參考執(zhí)行上述意見。
(二)白事簡(jiǎn)辦。
1.程序控制。將本村白事操辦標(biāo)準(zhǔn)按程序列入村規(guī)民約，并真正抓好落實(shí)。提倡“厚養(yǎng)薄葬”、堅(jiān)持厲行節(jié)約，禁止鋪張浪費(fèi)、摒棄虛講排場(chǎng)，嚴(yán)禁超出本村既定標(biāo)準(zhǔn)帶壞風(fēng)氣。
2.“一碗菜”或“雜菜湯”全覆蓋。提倡白事就餐“一碗菜”或“雜菜湯”方式全覆蓋。同時(shí)提倡不用煙酒，如上煙酒，用煙每盒不超過5元、每桌限2盒，用酒每瓶不超過15元、每桌限2瓶。
3.時(shí)間與規(guī)模控制?？s減報(bào)喪范圍，嚴(yán)禁通知非直系親屬和三代以外的旁系親屬;提倡最長(zhǎng)不超過三日辦理出殯儀式。
4.簡(jiǎn)化治喪形式。操辦喪事推行播放哀樂、鞠躬、默哀、佩帶黑紗等文明健康的喪葬禮儀，逐步消除在殯儀活動(dòng)中請(qǐng)民間樂隊(duì)吹奏、演唱和糊紙?jiān)然顒?dòng)。
5.樂隊(duì)控制。提倡以放哀樂形式代替請(qǐng)樂班，如請(qǐng)樂班，不得超過1班，且人數(shù)應(yīng)控制在5人以內(nèi)。
6.遵守公共秩序。不準(zhǔn)在村內(nèi)街道搭建靈棚，不得舉辦封建迷信活動(dòng)，不得妨礙公共秩序、擠占交通道路，危害公共安全。
7.堅(jiān)持后事不辦或簡(jiǎn)辦。親人去世的一七、五七、頭周年、二周年等可以安排直系親屬參加紀(jì)念活動(dòng)，不得請(qǐng)客操辦。親人去世三周年，要參照以上標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)辦或不辦，堅(jiān)決不能大操大辦。
8.生態(tài)殯葬。倡導(dǎo)火葬，提倡建設(shè)村級(jí)祠堂或村級(jí)公墓。凡使用棺木入土的，棺木購(gòu)置應(yīng)本著節(jié)儉原則，摒棄在棺木上“虛講面子”。
9.少數(shù)民族群眾在尊重本民族習(xí)俗前提下，參考執(zhí)行上述意見。
此參考標(biāo)準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況，每過3-5年調(diào)整1次。如個(gè)別村民在具體操辦過程中拒不遵守已列入本村村規(guī)民約規(guī)定的紅白事相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，村“兩委”干部和紅白理事會(huì)成員要第一時(shí)間介入制止，也可根據(jù)實(shí)際情況，采取負(fù)面曝光和集體不參與其紅白事等靈活有效方式，對(duì)破壞村規(guī)民約、不按規(guī)矩行事，帶壞風(fēng)氣行為進(jìn)行懲戒。
本實(shí)施方案自發(fā)布之日起執(zhí)行。
村開展移風(fēng)易俗活動(dòng)實(shí)施方案篇七
我村有四千多人口，居住在較為分散的六個(gè)自然角落里，長(zhǎng)期以來，在舊傳統(tǒng)影響下，鄉(xiāng)里的習(xí)俗較多，民情民-意復(fù)雜，難以統(tǒng)一，一些不文明的習(xí)俗影響制約著人的經(jīng)濟(jì)，文化生活，影響著美麗鄉(xiāng)村建設(shè)進(jìn)程。因此，為響應(yīng)黨實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”的號(hào)召，全面貫徹十八屆一中全會(huì)以來的文件精神，推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)，特作以下移風(fēng)易俗的改革倡議：
每年正月初六為我村的舊俗——巡境日。在崇尚科學(xué)文明的新時(shí)期下，建議把這日子改為民俗文化節(jié)，通過形式多樣，豐富多彩，積極向上的活動(dòng)，活躍鄉(xiāng)村喜慶氣氛，增進(jìn)村民的友誼與團(tuán)結(jié)。
全村原有的大小佛生日共計(jì)10個(gè)，其中全村參與的“圣祖媽生日”、“大人公生日”、“相公生日”、“普渡”計(jì)4個(gè)。屆時(shí)宴請(qǐng)賓客，歌舞昻平，果然熱鬧非凡。殊不知如此繁多的節(jié)日給村民造成了人力、精力、財(cái)力的浪費(fèi)。過多飲酒，也給交通安全造成隱患。由此，建議村民每個(gè)佛生日慶祝豐儉自酌，但請(qǐng)客全年只要一次，定于八月初一，其余只上香燒金錢，不用請(qǐng)客。
嫁女按原俗，嫁女人家要組織多人挑著糖果餅干到家家戶戶分發(fā)，雖是分享婚慶喜悅，但最后糖果餅干也很少人吃，難免產(chǎn)生不必要的浪費(fèi)。我們覺得這些人力、財(cái)力可以節(jié)約起來，用于捐助公益。詩口角落先行一步，破除這個(gè)舊俗。家宇、章枝、家計(jì)、香銀等同志婚慶新辦。倡議全村學(xué)榜樣，樹新風(fēng)。
舊俗：如逢喪事，親朋好友、左鄰右舍、奔喪吊唁，送帛金幾許，亦為人之常情。然而，喪家回禮，又是毛巾、肥皂、甚至雨傘等東西，造成浪費(fèi)。建議喪家只回贈(zèng)毛巾一條，文明節(jié)儉。鼓勵(lì)喪家把節(jié)余下來的錢捐助教育、慈善、投入公益事業(yè)建設(shè)，造福家鄉(xiāng)、更有意義。
原舊俗，講排場(chǎng)、鋪張浪費(fèi)，攀比規(guī)格，造成浪費(fèi)。為此提倡喜事新辦，酒席限于15席，不勸酒，避免因酒滋事，因酒駕，醉駕造成交通事故，這樣文明節(jié)儉，益于事主，也益于客人。
以上倡議望黨員干部帶頭執(zhí)行、爭(zhēng)做改革模范。廣大村民積極實(shí)施，樹新風(fēng)、去舊俗，共同為我村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)出力獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。
望鄉(xiāng)親們參照?qǐng)?zhí)行。
倡議人：應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)。
20xx年xx月xx日。
村開展移風(fēng)易俗活動(dòng)實(shí)施方案篇八
全體人大代表：
崇尚禮儀歷來是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。但近年來，這種傳統(tǒng)禮儀在日常生活中已逐漸異化變質(zhì)，婚喪喜慶大操大辦，“人情消費(fèi)”持續(xù)攀升，既加重了干部群眾的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也扭曲了正常的人際關(guān)系。為改變這種局面，縣人大常委會(huì)倡議全體人大代表迅速行動(dòng)起來，爭(zhēng)做移風(fēng)易俗、文明新風(fēng)的倡導(dǎo)者、傳播者、實(shí)踐者。
提高認(rèn)識(shí)，移風(fēng)易俗。在現(xiàn)實(shí)生活中，有人以金錢多少體現(xiàn)人情輕重，以禮品貴賤衡量關(guān)系親疏，走入“人情變質(zhì)”的誤區(qū);有人競(jìng)相攀比禮金多少，苦要面子、窮擺闊氣，走入“盲目攀比”的誤區(qū);有人想方設(shè)法巧立名目宴請(qǐng)賓客，走入“借機(jī)斂財(cái)”的誤區(qū)。從而使社會(huì)人情往來走入一種畸形的“人情消費(fèi)”，不僅使得人情庸俗化、金錢化，也助長(zhǎng)了鋪張浪費(fèi)之風(fēng)。因此必須提高認(rèn)識(shí)，在全社會(huì)興起一種“崇尚勤儉節(jié)約，凈化風(fēng)俗人情”的觀念。擺脫“面子關(guān)”，放下“攀比心”。在人情禮往上理智對(duì)待，量力而行，摒棄鋪張浪費(fèi)、擺闊斗富的思想。重禮儀、輕禮品，重情感、輕情面，走出“人情消費(fèi)”誤區(qū)，樹立健康的“人情觀”。
崇尚文明，勤儉節(jié)約。提倡婚事新辦。以參加集體婚禮、社會(huì)公益活動(dòng)等方式，舉辦儀式簡(jiǎn)樸、氛圍溫馨富有紀(jì)念意義的婚禮。自覺抵制婚車成串影響交通、鞭炮濫放污染環(huán)境的不良現(xiàn)象。朋友同事之間禮尚往來，以不超過20-50斤大米的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，不宴請(qǐng)、不回饋物品與購(gòu)物卡。提倡喪事簡(jiǎn)辦。弘揚(yáng)勤儉節(jié)約，厚養(yǎng)薄葬，采取“獻(xiàn)一束花、植一棵樹、開一個(gè)家庭追思會(huì)”等方式祭奠逝者，人情禮往也應(yīng)以蔬菜、食品之類為宜，不得超過5-15斤大肉的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。杜絕在公共場(chǎng)所搭建靈棚、吹奏鼓樂、高音播放哀樂。嚴(yán)格控制大量贈(zèng)送花圈，總量應(yīng)控制在5個(gè)之內(nèi)，以減少對(duì)竹、木的浪費(fèi)與污染環(huán)境。自覺抵制在社區(qū)內(nèi)、道路兩旁撒紙錢、燒冥幣、搞封建迷信、大肆燃放煙花爆竹等不良行為。提倡喜事廉辦。在生育、升學(xué)、入伍、生日、喬遷等喜慶事宜時(shí)，自覺抵制盲從攀比、大擺宴席，做到不請(qǐng)客、不送禮、不收禮，在親朋好友間通過一束鮮花、一條短信、一杯清茶、一句問候等文明方式，表達(dá)賀意，增進(jìn)感情。
帶頭遵守，做好表率。全體人大代表要自覺帶頭，率先垂范，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，不濫發(fā)請(qǐng)?zhí)?，不大操大辦，做移風(fēng)易俗、勤儉節(jié)約、文明辦事的表率;要?jiǎng)訂T自己的家屬及親朋好友積極行動(dòng)起來，反對(duì)奢靡浪費(fèi)之風(fēng)，逐步影響到全縣城鎮(zhèn)和農(nóng)村，形成良好的社會(huì)氛圍。
良好習(xí)慣需要自覺養(yǎng)成，社會(huì)文明需要共同創(chuàng)造。全體人大代表,讓我們積極行動(dòng)起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，崇尚勤儉節(jié)約,反對(duì)大操大辦,爭(zhēng)做文明新風(fēng)的積極倡導(dǎo)者、主動(dòng)傳播者和自覺實(shí)踐者，為營(yíng)造清純簡(jiǎn)樸的社會(huì)風(fēng)氣，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
柞水縣人大常委會(huì)。
村開展移風(fēng)易俗活動(dòng)實(shí)施方案篇九
為充分發(fā)揮好市局機(jī)關(guān)的參與、維護(hù)、建設(shè)和教育職能，切實(shí)推動(dòng)“移風(fēng)易俗倡文明”主題教育活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“新風(fēng)”活動(dòng)）深入開展，取得實(shí)實(shí)在在的效果，并營(yíng)造好濃厚的社會(huì)氛圍，特制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想。
以_為統(tǒng)攬，以_為指導(dǎo)，大力發(fā)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系，為“移風(fēng)移俗倡文明”主題教育活動(dòng)營(yíng)造強(qiáng)大聲勢(shì)，有效利用市局機(jī)關(guān)的橋梁和紐帶作用，在“新風(fēng)”活動(dòng)中充分發(fā)揮各個(gè)支部的作用，發(fā)動(dòng)全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)職工積極參與到移風(fēng)易俗倡文明工作中來，積極理解、支持、參與到“新風(fēng)”活動(dòng)中來，形成勤儉節(jié)約操辦紅白喜事現(xiàn)象的良好社會(huì)風(fēng)尚。
二、目標(biāo)要求。
最大限度地組織和動(dòng)員全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)職工積極投身“移風(fēng)易俗倡文明”主題教育活動(dòng)中來。各單位在“新風(fēng)”活動(dòng)中，要充分運(yùn)用和發(fā)揮組織的自身優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮組織的積極作用。剎住社會(huì)各界反應(yīng)強(qiáng)烈的紅事預(yù)喝風(fēng)、白事?lián)袢诊L(fēng)、大操大辦風(fēng)等不良風(fēng)氣和陋習(xí)，切實(shí)解決當(dāng)前我局少數(shù)干部職工身上和社會(huì)生活中存在的“不良之風(fēng)”問題，進(jìn)一步弘揚(yáng)社會(huì)新風(fēng)。
三、活動(dòng)安排。
根據(jù)局“新風(fēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，從_月_日至_月_日局機(jī)關(guān)將根據(jù)自身工作特點(diǎn)，在局機(jī)關(guān)以及直屬單位廣大職工中開展“新風(fēng)”活動(dòng)。
（一）采取多種措施，廣泛宣傳“新風(fēng)”活動(dòng)的重要意義。
一是成立“新風(fēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。局機(jī)關(guān)成立了以書記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。各單位要切實(shí)開展好本單位的“新風(fēng)”活動(dòng)，并號(hào)召?gòu)V大員工積極參與所屬單位的“新風(fēng)”活動(dòng)。二是召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究工作方案，明確工作職責(zé)。三是制定《__市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局開展“移風(fēng)易俗倡新風(fēng)”活動(dòng)實(shí)施方案》。四是召開局機(jī)關(guān)“新風(fēng)”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。并通過標(biāo)語、公開欄、網(wǎng)站等傳播媒體，廣泛宣傳“新風(fēng)”活動(dòng)的目的意義、方法步驟和主要措施，炒熱干部職工的思想。五是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，編排學(xué)習(xí)內(nèi)容，檢查學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得，做到有安排、有布暑、有督導(dǎo)、確保學(xué)習(xí)不走過場(chǎng)。主要學(xué)習(xí)市委書記趙潤(rùn)田在全市領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上的講話。通過宣傳教育，把廣大職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到“新風(fēng)”活動(dòng)的要求上來。
并以身作則，帶頭移風(fēng)易俗，自覺抵制“不良之風(fēng)”現(xiàn)象，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)定，爭(zhēng)做倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)的典范。
（二）對(duì)照“新風(fēng)”活動(dòng)的要求，扎實(shí)開展自查、自糾工作。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)照市委干部作風(fēng)建設(shè)的要求，對(duì)照《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，對(duì)照這次“新風(fēng)”活動(dòng)總體要求，認(rèn)真查擺本部門和自身存在的問題和不足。通過召開動(dòng)員會(huì)、各種類型的座談會(huì)、設(shè)立意見箱等多種渠道，廣泛征求意見。要把民主評(píng)議與個(gè)人查擺相結(jié)合，主要查擺領(lǐng)導(dǎo)干部在“移風(fēng)易俗”等方面存在的問題，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。通過查擺，使各級(jí)干部充分認(rèn)識(shí)自身在“五風(fēng)”方面存在的問題、不足及其危害性，敢于揭露矛盾，分析思想根源，對(duì)照先進(jìn)找差距，絕不脫離實(shí)際走過場(chǎng)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)。
（三）整頓提高。
查漏補(bǔ)缺，針對(duì)存在的問題，逐項(xiàng)整改提高。
四、具體措施。
認(rèn)真履行機(jī)關(guān)職能，把“新風(fēng)”活動(dòng)持之以恒地開展下去。
一是發(fā)出《婚喪喜慶事宜“五個(gè)不準(zhǔn)”》倡儀書。局機(jī)關(guān)將通過市局網(wǎng)站，向全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)廣大職工發(fā)放《婚喪喜慶事宜“五個(gè)不準(zhǔn)”》倡儀書，營(yíng)造人人參與、共同推進(jìn)的輿論氛圍。
二是號(hào)召?gòu)V大領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《承諾書》。機(jī)關(guān)組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)承諾書的相關(guān)內(nèi)容，并簽字作出承諾。
三是履行職工文化教育職能，大力普及科技知識(shí)。將“新風(fēng)”活動(dòng)列為干部培訓(xùn)班的必學(xué)內(nèi)容，提倡崇尚科學(xué)、反對(duì)封建迷信，提倡健康娛樂，反對(duì)聚眾賭博。提倡艱苦奮斗，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
“新風(fēng)”活動(dòng)是我局今年的工作重點(diǎn)之一。各科室和直屬單位要充分認(rèn)識(shí)開展此項(xiàng)工作的重要性，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)有效地開展。
一是精心組織，扎實(shí)推進(jìn)。要認(rèn)真對(duì)照《實(shí)施方案》的要求，對(duì)活動(dòng)中確定的重點(diǎn)內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際，自查自糾，抓好落實(shí)。二是上下聯(lián)動(dòng)，形成聲勢(shì)。全市各縣區(qū)局與市局要建立上下聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，注意激發(fā)廣大基層干部的積極性，使每一位職工都參加到活動(dòng)中來。三是務(wù)實(shí)求效，推動(dòng)工作。各縣區(qū)局可從本單位實(shí)際出發(fā)，利用政務(wù)公開欄、職工代表大會(huì)、職工之家等載體開展“新風(fēng)”活動(dòng)，講求實(shí)際效果，使“新風(fēng)”活動(dòng)教育工作深入人心。
村開展移風(fēng)易俗活動(dòng)實(shí)施方案篇十
全鄉(xiāng)廣大干部群眾：
勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，是中華民族的傳統(tǒng)美德。然而，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和物質(zhì)生活的逐漸富裕，婚喪嫁娶大操大辦、講排場(chǎng)、慕虛榮、比闊氣的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生，有些地方黃賭毒等不良社會(huì)風(fēng)氣仍然存在。為正黨風(fēng)、帶民風(fēng)，推進(jìn)移風(fēng)易俗，弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)，現(xiàn)向全鄉(xiāng)廣大干部群眾發(fā)出如下倡議：
一、喜事新辦，崇尚節(jié)儉。杜絕講奢華、互攀比、愛招搖的婚事現(xiàn)象，自覺抵制婚車成串影響交通、鞭炮齊鳴污染環(huán)境、濫發(fā)請(qǐng)柬增加負(fù)擔(dān)、大辦宴席鋪張浪費(fèi)的不良行為。在生兒育女、升學(xué)入伍、喬遷新居等喜慶事宜時(shí)，自覺抵制盲從攀比、跟風(fēng)宴請(qǐng)，做到能免則免、能減則減、不講排場(chǎng)，不比闊氣，盡量不請(qǐng)客、少請(qǐng)客，提倡積極健康節(jié)儉適度的慶祝方式。
二、喪事簡(jiǎn)辦，摒棄陋習(xí)。弘揚(yáng)孝老敬老風(fēng)尚，倡導(dǎo)生前敬孝盡心，樹立厚養(yǎng)薄葬新觀念。親人過世時(shí)，喪事從簡(jiǎn)，文明治喪。簡(jiǎn)化治喪儀式，控制治喪時(shí)間和喪葬規(guī)模，不大操大辦，不影響村民正常生活，樹立文明、節(jié)儉的喪葬新風(fēng)。
三、健康生活，尚儉戒奢。不沉迷網(wǎng)絡(luò)，不斗酒貪杯，不聚眾賭博，積極參與健康向上的文化、體育和娛樂活動(dòng)，養(yǎng)成科學(xué)健康的生活方式。杜絕鋪張浪費(fèi)，倡導(dǎo)文明節(jié)慶，共建和諧家園。
四、黨員帶頭，率先垂范。黨員干部要自覺遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮先鋒模范作用，先行先試，走在前列，主動(dòng)做移風(fēng)易俗的踐行者、引領(lǐng)者、宣傳者，以正確導(dǎo)向和行為示范帶動(dòng)廣大群眾轉(zhuǎn)觀念，對(duì)身邊違法違規(guī)和不文明行為及時(shí)勸阻，做到早提醒、早制止、早糾正。以優(yōu)良黨風(fēng)帶動(dòng)民風(fēng)，切實(shí)推進(jìn)精神文明建設(shè)，形成良好的社會(huì)氛圍。
文明新風(fēng)，全民共育;幸福生活，全民共享。讓我們積極行動(dòng)起來，從自我做起，從現(xiàn)在做起，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，破除陳規(guī)陋習(xí)，樹立文明新風(fēng)，為我鄉(xiāng)新時(shí)代移風(fēng)易俗工作作出新貢獻(xiàn)!
中共沙溝鄉(xiāng)委員會(huì)。
沙溝鄉(xiāng)人民政府。
村開展移風(fēng)易俗活動(dòng)實(shí)施方案篇十一
為進(jìn)一步弘揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，凈化社會(huì)風(fēng)氣，培育孝悌和睦家風(fēng)，倡樹婚喪嫁娶新風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)移風(fēng)易俗，破舊立新，抵制不良習(xí)俗，特發(fā)出如下倡議：
一、自覺移風(fēng)易俗，倡導(dǎo)婚事新辦。提倡婚事新辦，以參加集體婚禮、參加社會(huì)公益活動(dòng)、夫妻共植紀(jì)念樹等方式，舉辦一個(gè)節(jié)儉適度而又不失隆重、富有紀(jì)念意義的婚禮。杜絕講奢華、互攀比、愛招搖的婚事，自覺抵制婚車成串影響交通、鞭炮齊鳴污染環(huán)境、濫發(fā)請(qǐng)柬增加負(fù)擔(dān)、大辦宴席鋪張浪費(fèi)的不良現(xiàn)象，力求婚禮儀式簡(jiǎn)樸、氛圍溫馨!既體現(xiàn)禮儀之風(fēng)、人文之風(fēng)，又彰顯文明之風(fēng)、節(jié)儉之風(fēng)，形成社會(huì)主義新風(fēng)尚。
二、自覺移風(fēng)易俗，倡導(dǎo)喜事小辦。提倡生育、升學(xué)、入伍、生日、喬遷等喜事小辦，在親朋好友間通過一束鮮花、一條短信、一杯清茶、一句問候等方式，表達(dá)賀意，增進(jìn)感情。杜絕濫發(fā)請(qǐng)柬、大擺筵席、鋪張浪費(fèi)辦喜事，自覺抵制他有我有互攀比、奢華闊氣顯排場(chǎng)的不良習(xí)氣。
三、自覺移風(fēng)易俗，倡導(dǎo)喪事簡(jiǎn)辦。提倡喪事簡(jiǎn)辦，弘揚(yáng)勤儉節(jié)約、厚養(yǎng)薄葬，采取“獻(xiàn)一束花、植一棵樹、敬一杯酒、開一個(gè)家庭追思會(huì)”等方式祭奠逝者。杜絕在街道、廣場(chǎng)、居民小區(qū)和庭院等公共場(chǎng)所搭建靈棚、吹奏鼓樂、高音播放哀樂。自覺抵制在社區(qū)內(nèi)、道路兩旁撒紙錢、焚燒紙?jiān)?、搞封建迷信、大肆燃放煙花爆竹等不良行為，倡?dǎo)文明節(jié)儉的喪葬新風(fēng)!
良好習(xí)慣需要我們自覺養(yǎng)成，社會(huì)文明需要我們共同創(chuàng)造。讓我們積極行動(dòng)起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，反對(duì)奢靡浪費(fèi)，自覺做移風(fēng)易俗、勤儉節(jié)約、文明辦事的推動(dòng)者，以文明節(jié)儉為榮，大操大辦為恥;以艱苦樸素為榮，愛慕虛榮為恥;以厲行節(jié)約為榮，鋪張浪費(fèi)為恥，爭(zhēng)做文明新風(fēng)的積極倡導(dǎo)者、主動(dòng)傳播者和自覺實(shí)踐者。
倡議人：應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)。
2017年xx月xx日。
村開展移風(fēng)易俗活動(dòng)實(shí)施方案篇十二
全縣廣大干部群眾：
目前，我縣由于受到傳統(tǒng)觀念和民間習(xí)俗的影響，婚喪嫁娶活動(dòng)中，相互攀比，講排場(chǎng)，比闊氣等鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，帶有封建迷信色彩的婚喪習(xí)俗愈演愈烈，影響了市民的正常生活。為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和中央、省、市、縣有關(guān)文件精神，積極倡導(dǎo)文明、健康、節(jié)儉辦理婚喪活動(dòng)，現(xiàn)向全縣黨員干部和全體市民發(fā)出如下倡議：
一、自覺做推動(dòng)移風(fēng)易俗改革的倡導(dǎo)者。破千年婚喪舊俗，樹一代改革新風(fēng)需要全縣廣大黨員干部的積極帶頭和率先垂范，需要全縣人民的廣泛參與和社會(huì)各界的支持，從我做起，從現(xiàn)在做起，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行上級(jí)的有關(guān)政策和規(guī)定，自覺遵守所在區(qū)域的村規(guī)民約，自覺接受當(dāng)?shù)丶t白理事會(huì)的管理和安排，做移風(fēng)易俗活動(dòng)的倡導(dǎo)者、宣傳者和推動(dòng)者。
二、積極做移風(fēng)易俗活動(dòng)的踐行者。在婚喪活動(dòng)中厲行節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi)，文明健康節(jié)儉辦理婚喪事宜。提倡喜事新辦，反對(duì)大操大辦、奢侈浪費(fèi)。推行集體婚禮、旅游結(jié)婚，樹立健康文明的婚俗新風(fēng)。不濫發(fā)請(qǐng)柬，不大擺宴席。提倡厚養(yǎng)薄葬，反對(duì)殯葬陋習(xí)。老人在世多盡孝，老人去世時(shí)喪事從簡(jiǎn)、不相互攀比，奢侈浪費(fèi)，不參與封建迷信色彩的喪葬活動(dòng)。文明祭奠，文明殯葬，文明低碳祭掃方式，鼓勵(lì)以敬獻(xiàn)鮮花、植樹綠化、網(wǎng)上祭掃等方式緬懷故人。
三、努力做移風(fēng)易俗活動(dòng)的宣傳者。大力宣傳舊的婚喪習(xí)俗、大操大辦、盲目攀比、鋪張浪費(fèi)、封建迷信思想給社會(huì)帶來的危害和影響，給家庭帶來的沉重經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，倡導(dǎo)婚事新辦喪事簡(jiǎn)辦，文明健康積極向上，把手中的錢用在孝敬老人上，把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，人人都做移風(fēng)易俗義務(wù)宣傳員，大力宣傳移風(fēng)易俗工作涌現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)，孝敬老人的好典型，在我縣形成移風(fēng)易俗的良好氛圍和社會(huì)風(fēng)尚。
良好的婚喪風(fēng)俗習(xí)慣需要我們大家共同培育，社會(huì)的文明需要大家的共同參與，共同創(chuàng)造，從我做起，從現(xiàn)在做起，以崇尚節(jié)儉為榮、以大操大辦為恥，以艱苦樸素為榮、以愛慕虛榮為恥，以移風(fēng)易俗為榮、以封建迷信為恥，厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)，為推動(dòng)我縣精神文明建設(shè)、加快美麗和-諧幸福新平邑建設(shè)的步伐作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
倡議人：(應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng))。
xx月xx日。
村開展移風(fēng)易俗活動(dòng)實(shí)施方案篇十三
近年來，xx鎮(zhèn)圍繞“建設(shè)美麗鄉(xiāng)村文明家園、推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)農(nóng)村”這一目標(biāo)，把移風(fēng)易俗作為精神文明建設(shè)工作中的重要內(nèi)容，扎實(shí)開展了“反對(duì)陳規(guī)陋習(xí)，提倡文明新風(fēng)；反對(duì)大操大辦，提倡節(jié)儉之風(fēng)”系列主題活動(dòng)，取得了明顯成效。主要做法是：
一、強(qiáng)化宣傳，教育引導(dǎo)。
我鎮(zhèn)從擴(kuò)大正面宣傳教育入手，大力宣傳移風(fēng)易俗新風(fēng)尚，著力營(yíng)造婚事新辦、喪事簡(jiǎn)辦的社會(huì)氛圍。利用農(nóng)村文化骨干隊(duì)伍和鄉(xiāng)賢骨干隊(duì)伍及農(nóng)村廣播、宣傳欄等人民群眾喜聞樂見的形式在全鎮(zhèn)深入宣傳婚喪事大操大辦的危害。通過召開黨員干部大會(huì)、專題座談會(huì)等形式給廣大黨員干部群眾常打招呼、常敲警鐘；及時(shí)對(duì)有婚喪事大操大辦苗頭的人員說服教育，進(jìn)行正確引導(dǎo)。在農(nóng)村（社區(qū)）道德講堂，將移風(fēng)易俗作為必講內(nèi)容。通過多種形式的宣傳教育，使廣大干部群眾樹立起正確的婚喪事辦理觀念，形成移風(fēng)易俗的良好社會(huì)新風(fēng)尚。
二、出臺(tái)規(guī)定，規(guī)范行為。
針對(duì)出現(xiàn)的婚喪嫁娶大操大辦、“人情消費(fèi)”愈演愈烈等現(xiàn)象，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府先后多次召開專題會(huì)議，研究移風(fēng)易俗工作的落實(shí)。為每個(gè)村（社區(qū)）指定至少2名包村干部，逐村指導(dǎo)移風(fēng)易俗工作，通過召開座談會(huì)和征求意見會(huì)等形式，廣泛征求社會(huì)各界和基層群眾的意見建議，從群眾意見最大、反映最強(qiáng)烈的環(huán)節(jié)入手，在充分尊重傳統(tǒng)民俗的基礎(chǔ)上，針對(duì)存在的不同陋習(xí)，采取“一村一策”制定村規(guī)民約的具體條款和婚喪事具體規(guī)定，并通過召開村民代表大會(huì)進(jìn)行充分醞釀?dòng)懻?、表決通過。目前，全鎮(zhèn)17個(gè)村（社區(qū)）都討論制定了符合本村實(shí)際的《村規(guī)民約》，成立了紅白理事會(huì)，喜事新辦、喪事簡(jiǎn)辦，對(duì)婚喪喜事的宴請(qǐng)人數(shù)和桌數(shù)，違約處理方式等都做出了明確要求。由村黨員干部或德高望重的人員擔(dān)任紅白理事會(huì)負(fù)責(zé)人，全面監(jiān)督工作落實(shí)，逐步改變?cè)却蟛俅筠k、講排場(chǎng)、比闊氣的不良風(fēng)氣。
三、加大投入，強(qiáng)化服務(wù)。
村開展移風(fēng)易俗活動(dòng)實(shí)施方案篇十四
全縣干部群眾：
崇尚禮儀、重視人情是中華民族悠久的文化傳統(tǒng)。然而，近年來隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我縣廣大干部群眾在物質(zhì)逐漸富有的同時(shí)，也慢慢滋生了講排場(chǎng)、比闊氣、慕虛榮等種種鋪張浪費(fèi)的行為。傳統(tǒng)禮儀在生活中已經(jīng)逐漸走樣、變異，不僅嚴(yán)重影響了社會(huì)風(fēng)氣，同時(shí)也給和諧社會(huì)的構(gòu)建帶來了危害。為了糾正和制止鋪張浪費(fèi)的不良行為，凈化社會(huì)風(fēng)氣，臨邑縣委宣傳部、臨邑縣文明辦就倡導(dǎo)移風(fēng)易俗特向全縣發(fā)出如下倡議：
一、提高認(rèn)識(shí)，從根本上認(rèn)識(shí)到鋪張浪費(fèi)的嚴(yán)重后果。近年來，我縣紅白事大操大辦現(xiàn)象有所抬頭，有些人為了虛榮，盲目攀比，甚至不惜大舉借債，以顯體面;也出現(xiàn)了一股諸如借升學(xué)、參軍、生子、喬遷之機(jī)設(shè)宴請(qǐng)客收受錢財(cái)?shù)牟涣硷L(fēng)氣。使得人情成為一種債務(wù)，請(qǐng)客成為一種負(fù)擔(dān)，人人深陷其中，卻又無法脫離，苦不堪言，給自己家庭和親友造成了沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。因此，全縣干部群眾要充分認(rèn)識(shí)到革除陋習(xí)、移風(fēng)易俗的重要性和必要性，倡導(dǎo)文明、簡(jiǎn)樸、高雅舉辦婚喪事宜，頂住他人的“輿-論”壓力，從自己的實(shí)際出發(fā)，不攀比、不鋪張，敢于破舊立新。
二、做好表率，用實(shí)際行動(dòng)為移風(fēng)易俗創(chuàng)造濃厚氛圍。革除陋習(xí)、移風(fēng)易俗、勤儉持家是社會(huì)和諧建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，而且也是一個(gè)需要長(zhǎng)期努力的過程。各級(jí)各部門各單位要把倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，移風(fēng)易俗教育活動(dòng)與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來，倡導(dǎo)干部職工帶頭抵制講排場(chǎng)、比闊氣、大操大辦酒宴等不良習(xí)氣。每個(gè)公民要從我做起，從現(xiàn)在做起，從動(dòng)員身邊的朋友、同事做起，廣泛宣傳，創(chuàng)造移風(fēng)易俗濃厚氛圍。黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率、樹立榜樣。
三、革除陋習(xí)，在生活中堅(jiān)決抵制各種不良風(fēng)氣。在全國(guó)上下學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大背景下，廣大市民應(yīng)該樹立正確的價(jià)值觀，用崇高的家庭美德和社會(huì)公德來要求自己，用先進(jìn)的社會(huì)主義“榮辱觀”引導(dǎo)自己，積極迅速的'投身到移風(fēng)易俗，樹立新風(fēng)的潮流中去。切實(shí)做到在諸如生子、升學(xué)、參軍、喬遷、祝壽等不舉辦宴席。本人或子女在訂婚結(jié)婚時(shí)，不擴(kuò)大范圍、不濫發(fā)請(qǐng)柬，不大辦宴席，文明祝賀，儀式從簡(jiǎn)，人員從少。堅(jiān)決抵制各種不良風(fēng)氣，用您的自覺行動(dòng)，為優(yōu)化社會(huì)風(fēng)氣貢獻(xiàn)力量。
風(fēng)俗之變，關(guān)系盛衰。倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，樹立新風(fēng)尚，是社會(huì)發(fā)展的需要，也是我們每一個(gè)公民責(zé)無旁貸的義務(wù)。全縣廣大干部群眾居民朋友們，讓我們一起行動(dòng)，共同努力，勤儉節(jié)約，移風(fēng)易俗，摒棄陋習(xí)，走進(jìn)文明，用自己的一言一行，讓文明的新風(fēng)吹遍全縣的每一個(gè)角落。
倡議人：應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)。
2017年xx月xx日。
村開展移風(fēng)易俗活動(dòng)實(shí)施方案篇十五
在全社會(huì)形成崇尚文明新風(fēng)、破除陳規(guī)陋習(xí),推進(jìn)“熱愛偉大祖國(guó)建設(shè)美好家園”主題教育活動(dòng)深好形象、建設(shè)美好家園的氛圍，充分展示住建系統(tǒng)職工開放自信、文明禮儀的良好形象，決定組織開展“移風(fēng)易俗樹新風(fēng)”活動(dòng)。現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想。
提高素質(zhì)，堅(jiān)持以_為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)_，以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為根本，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，在全系統(tǒng)各單位扎實(shí)開展“移風(fēng)易俗樹新風(fēng)”活動(dòng)。教育廣大干部職工、樹立新觀念，以良好的精神風(fēng)貌和全新形象,做實(shí)現(xiàn)建設(shè)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安偉大實(shí)踐推動(dòng)者、建設(shè)者，努力形成良好的社會(huì)風(fēng)尚。
二、活動(dòng)內(nèi)容。
(一)在單位干部中加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)。進(jìn)一步提高思想政治素質(zhì)，政策理論水平和認(rèn)真履職的能力，解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，《國(guó)家機(jī)關(guān)公職人員行為規(guī)范》、《公民道德實(shí)施綱要》為內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育，深入開展群眾性愛國(guó)主義教育、民族團(tuán)結(jié)教育、社會(huì)主義法制教育和公民素質(zhì)教育，積極開展面對(duì)面宣講，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗、社會(huì)進(jìn)步的思想，不斷增強(qiáng)凝聚力和向心力，共同推進(jìn)冠縣住建系統(tǒng)的大發(fā)展。
(二)在單位干部中廣泛開展大討論。組織黨員干部職工廣泛開展大討論，重點(diǎn)圍繞如何以實(shí)際行動(dòng)在移風(fēng)易俗方面發(fā)揮帶頭作用，談體會(huì)、談?wù)J識(shí)，表明態(tài)度，作出表率。
要積極組織參加文體活動(dòng)、演講比賽、圖片展覽、征文、歌詠比賽等多種形式，積極開展“移風(fēng)易俗樹新風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)。繼續(xù)組織群眾積極參與、喜聞樂見的實(shí)踐活動(dòng)，不斷豐富“移風(fēng)易俗樹新風(fēng)”活動(dòng)的內(nèi)容。通過主題實(shí)踐活動(dòng)的開展，引導(dǎo)廣大青年自覺移風(fēng)易俗，用道德準(zhǔn)則規(guī)范自己言行，在社會(huì)做一個(gè)好公民、在單位做一個(gè)好職工、在家庭做一個(gè)好成員。
(四)在單位干部中認(rèn)真開展自查自糾。從干部職工平時(shí)的著裝、禮儀、言行以及生活細(xì)節(jié)等方面開展查擺,著裝儀表是否符合。針對(duì)查擺出來的問題，要深刻剖析原因，提出具體措施，限期整改。
(五)建立和完善長(zhǎng)效機(jī)制。建立和完善“移風(fēng)易俗樹新風(fēng)”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固活動(dòng)成果。各單位要針對(duì)自查自糾查擺出的問題，從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、遵守政治紀(jì)律、儀表儀容著裝等方面，制定出具體可行的儀容著裝行為規(guī)范等長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大“移風(fēng)易俗樹新風(fēng)”活動(dòng)所取得的成果。
三、活動(dòng)安排。
根據(jù)縣“新風(fēng)”活動(dòng)辦公室要求，從2月11日至4月12日會(huì)將根據(jù)自身工作特點(diǎn)，在全單位廣大職工中開展“新風(fēng)”活動(dòng)。
(一)采取多種措施，廣泛宣傳“新風(fēng)”活動(dòng)的重點(diǎn)意義。
(二)對(duì)照“新風(fēng)”活動(dòng)的要求，扎實(shí)開展自查、自糾工作。
(三)整頓提高查漏補(bǔ)缺，針對(duì)存在的問題，逐項(xiàng)整改提高。
四、有關(guān)要求。
城里住建局移風(fēng)易俗樹新風(fēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，工委主任為副組長(zhǎng)，辦公室、人事科、工會(huì)、團(tuán)支部一把手為成員，廣大職工參與本次活動(dòng)。
明確工作任務(wù)，措施方法和責(zé)任分工，進(jìn)行全面安排。各單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，親自部署，親自組織。要充分發(fā)揮共青團(tuán)的作用，動(dòng)員組織各黨團(tuán)干部群眾積極參與主題教育活動(dòng)。此次主題教育活動(dòng)要求嚴(yán)格，按照既定實(shí)施方案穩(wěn)步推進(jìn)，由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督查，保證活動(dòng)正常進(jìn)行。
村開展移風(fēng)易俗活動(dòng)實(shí)施方案篇十六
為深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委和縣委政法工作會(huì)議精神，扎實(shí)推進(jìn)平安槚山建設(shè)，切實(shí)維護(hù)全鄉(xiāng)社會(huì)大局和諧穩(wěn)定，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，特制定本實(shí)施方案。
為認(rèn)真踐行黨的群眾路線，堅(jiān)持把群眾滿意不滿意作為檢驗(yàn)平安建設(shè)成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)各村(居)、相關(guān)部門單位和廣大黨員干部改進(jìn)作風(fēng)、認(rèn)真履職、服務(wù)群眾，不斷提升服務(wù)群眾、管理社會(huì)、維護(hù)穩(wěn)定的能力和水平，進(jìn)一步提高人民群眾的安全感和幸福感，確保社會(huì)大局和諧穩(wěn)定，民調(diào)成績(jī)?cè)賱?chuàng)佳績(jī)，綜治考核再創(chuàng)先進(jìn)。
(一)實(shí)施紅白理事會(huì)管理制度。
1、紅白理事會(huì)組織設(shè)置與管理。
(1)人員組成。紅白理事會(huì)成員由現(xiàn)任村居(社區(qū))黨支部成員、村委會(huì)成員和本村居(社區(qū))德高望重、甘于奉獻(xiàn)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有威望、有影響力、熱心服務(wù)工作的黨員、群眾組成。
紅白理事會(huì)可根據(jù)本村居(社區(qū))人數(shù)和實(shí)際情況設(shè)會(huì)長(zhǎng)1名，副會(huì)長(zhǎng)1人，秘書長(zhǎng)1人，理事3至5名。原則上，會(huì)長(zhǎng)由現(xiàn)任村黨支部書記擔(dān)任，秘書長(zhǎng)由村級(jí)民政助理員擔(dān)任。以上人選在村黨支部及村委會(huì)的指導(dǎo)下，采取提名通過的方式確定。在紅白理事會(huì)中，女性成員要占有一定比例。
(2)成立登記和備案。紅白理事會(huì)實(shí)行全縣集中公開組建和申請(qǐng)備案，各村居(社區(qū))要在鎮(zhèn)民政辦的指導(dǎo)下，集中登記備案、集中公開公示。紅白理事會(huì)申請(qǐng)基層社會(huì)組織備案登記的，由發(fā)起人或舉辦者通過鎮(zhèn)民政辦向縣民政局提出登記申請(qǐng)，并提供下列材料：城鄉(xiāng)基層社會(huì)組織登記申請(qǐng)表；負(fù)責(zé)人登記表和證明材料；章程草案及章程核準(zhǔn)表；人員名冊(cè)。
(3)組織管理。紅白理事會(huì)在村黨支部、村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，實(shí)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)，是群眾性的基層社會(huì)服務(wù)組織，是本村紅白兩種事宜移風(fēng)易俗工作的具體實(shí)施者，不具備法人資格。
主要職責(zé)：積極向群眾宣傳黨的方針政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，引導(dǎo)群眾移風(fēng)易俗，耐心做好群眾的思想疏導(dǎo)工作，主動(dòng)熱情地為婚喪事主做好服務(wù)。
辦事程序：紅白理事會(huì)實(shí)行會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，對(duì)紅白事的承辦需經(jīng)理事會(huì)討論決定，并征求事主意見。理事會(huì)每月召開一次會(huì)議，研究工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高服務(wù)質(zhì)量，并經(jīng)常給村黨支部和村委會(huì)匯報(bào)工作。紅白理事會(huì)要進(jìn)一步規(guī)范理事會(huì)成員行為，倡導(dǎo)村民破舊俗、樹新風(fēng)，厚養(yǎng)薄葬，減輕村民負(fù)擔(dān)，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定、家庭和睦。
辦事原則：紅白理事會(huì)對(duì)婚喪事宜要堅(jiān)持一切從簡(jiǎn)、文明辦事的原則，堅(jiān)決禁止大操大辦借機(jī)斂財(cái)行為，反對(duì)鋪張浪費(fèi)和各種形式的封建迷信活動(dòng)。
業(yè)務(wù)范圍：各紅白理事會(huì)僅限在本村居(社區(qū))范圍內(nèi)開展活動(dòng)，不得跨區(qū)域、超范圍開展業(yè)務(wù)；不得開展以營(yíng)利為目的的服務(wù)項(xiàng)目。
(4)喪事簡(jiǎn)辦具體辦法。
村、社區(qū)成立紅白事理事會(huì)，下設(shè)治喪委員會(huì)，凡居民辦喪事，一律以村(社區(qū))治喪委員會(huì)名義舉辦追思會(huì)；去掉過去繁瑣且時(shí)間拖沓的磕頭、作揖、擺祭等祭奠儀式，改為三鞠躬；除至親屬外，其他旁氏親屬一律戴白花或者黑紗，不披麻戴孝；對(duì)來賓熱情接待，取消花圈回禮，不大辦宴席，盡可能縮小宴席規(guī)模和檔次；不搞潑湯路祭，提倡放哀樂，取消吹鼓手；逝者火化后，埋葬時(shí)一律取消各類形式的棺材，只埋葬骨灰盒；節(jié)日提倡文明祭祀，取消扎紙人、紙馬等封建迷信活動(dòng)，提倡通過家庭追思會(huì)、網(wǎng)絡(luò)祭祀、鮮花等替代焚紙燒香；黨員干部帶頭簡(jiǎn)辦喪事，引領(lǐng)節(jié)儉風(fēng)尚；村、社區(qū)依據(jù)實(shí)際對(duì)喪事簡(jiǎn)辦情況提出獎(jiǎng)懲辦法，鼓勵(lì)引導(dǎo)村民自覺執(zhí)行。
2、工作措施。
(1)規(guī)范理事制度。要積極推行紅白事理事制度，引導(dǎo)群眾抵制婚喪事大操大辦、封建迷信活動(dòng)。抓好紅白事理事制度的落實(shí)，對(duì)不按制度辦事、紅白喜事大操大辦的行為，由理事會(huì)進(jìn)行批評(píng)教育和糾正。
(2)加大監(jiān)管力度。鎮(zhèn)文化站要加大對(duì)紅白喜事演出組織和活動(dòng)的市場(chǎng)監(jiān)管；工商所要加強(qiáng)對(duì)婚慶公司、婚喪用品市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)監(jiān)管，做好對(duì)制造、銷售封建迷信殯葬用品的查處沒收工作，食藥監(jiān)所要加大對(duì)紅白喜事中食品安全的監(jiān)管，依法查處不符合食品衛(wèi)生管理規(guī)定的從業(yè)人員和團(tuán)體；行政執(zhí)法中隊(duì)要堅(jiān)決制止占用街道、巷道、廣場(chǎng)、社區(qū)院落等公共場(chǎng)所亂搭宴棚、靈棚，辦事擾民等行為；交警中隊(duì)要加大對(duì)婚喪用車遮擋號(hào)牌、社會(huì)車輛、無證無牌報(bào)廢車輛從事遺體運(yùn)輸行為的查處。
(3)推進(jìn)殯葬改革。積極倡導(dǎo)節(jié)儉、文明的殯葬習(xí)俗，反對(duì)將骨灰裝入大棺木進(jìn)行二次安葬，提倡建立公祭祠堂。各村、社區(qū)要加大投入和建設(shè)力度，積極發(fā)展城鄉(xiāng)公益性墓地、公祭祠堂等骨灰存放設(shè)施，將農(nóng)村公益性墓地建設(shè)納入當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃，節(jié)約土地資源，改善生態(tài)環(huán)境，減輕群眾喪葬負(fù)擔(dān)。同時(shí)，對(duì)毀林造墳、毀田造墳以及違規(guī)建造豪華墓地的堅(jiān)決依法處理。
(二)整治祭車祭路等封建迷信活動(dòng)。
1、整治重點(diǎn)。禁止集體和個(gè)人在交通要道、公共場(chǎng)所占道停車、祭車祭路、擺案燒香、燒紙、燃放煙花爆竹等方式的祭祀迷信活動(dòng)，以各主要路口作為重點(diǎn)整治區(qū)域，加強(qiáng)經(jīng)常性管理，建立和完善長(zhǎng)效管理機(jī)制。
2、專項(xiàng)整治。公安、交通、城管、環(huán)保、公路、交警等有關(guān)職能部門組成聯(lián)合執(zhí)法組，對(duì)全鎮(zhèn)各路段進(jìn)行巡查，在“春節(jié)”、“五一”、“十一”等重要節(jié)點(diǎn)開展集中整治，對(duì)當(dāng)事群眾進(jìn)行說服教育，及時(shí)制止祭車祭路行為，對(duì)不服從勸導(dǎo)和管理的，依法進(jìn)行處罰。按照屬地管理原則，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的整治工作。
3、組織保障及職責(zé)分工。
由仲村鎮(zhèn)移風(fēng)易俗推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)活動(dòng)實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門單位按照方案要求，落實(shí)職責(zé)分工，深入推進(jìn)整治工作。
(1)鎮(zhèn)紀(jì)委：凡機(jī)關(guān)、單位、公職人員及黨員操辦或參與封建迷信活動(dòng)并造成惡劣影響的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門依法依紀(jì)追究責(zé)任。
(2)執(zhí)法中隊(duì)：對(duì)因祭車燒紙等影響城鎮(zhèn)容貌環(huán)境衛(wèi)生和損壞市政公共設(shè)施的行為，依據(jù)《山東省城鎮(zhèn)容貌和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行制止和處罰。
(3)交警二中隊(duì)：查處違法占道祭車行為，對(duì)故意遮擋號(hào)牌進(jìn)行祭車的行為嚴(yán)管重罰；對(duì)因祭車祭路、擺案燒香等造成道路堵塞，影響交通安全的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》等法律法規(guī)進(jìn)行處理。
(4)交管所：強(qiáng)化貨運(yùn)、客運(yùn)等車輛從業(yè)人員的安全、思想教育，加強(qiáng)路政管理工作，確保道路暢通，交通安全。
(5)派出所：整治活動(dòng)中，對(duì)拒絕、阻礙國(guó)家工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的，由公安機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(6)環(huán)衛(wèi)所：對(duì)因祭車祭路等造成煙塵污染的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》進(jìn)行查處。
(7)各村、各單位、各企業(yè)：按照“屬地管理、權(quán)責(zé)統(tǒng)一”的原則，全面開展整治所轄區(qū)域內(nèi)道路、廣場(chǎng)等公共場(chǎng)所的非法占道祭車祭路等封建迷信活動(dòng)。
(一)宣傳發(fā)動(dòng)。各村層層召開會(huì)議，全面進(jìn)行組織發(fā)動(dòng)，通過設(shè)置宣傳欄、宣傳標(biāo)語、發(fā)放明白紙等多種形式，利用村級(jí)廣播、宣傳車等，對(duì)移風(fēng)易俗進(jìn)行廣泛宣傳，把移風(fēng)易俗作為“四德”典型人物、“文明信用戶”評(píng)選的重要條件，促進(jìn)移風(fēng)易俗活動(dòng)深入開展，在全鎮(zhèn)營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。
(二)建章立制。完善《村居(社區(qū))紅白理事會(huì)章程》，出臺(tái)操辦紅白喜事指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。各鎮(zhèn)街要指導(dǎo)村居(社區(qū))立足實(shí)際，成立紅白理事會(huì)，制定紅白事理事制度，有效監(jiān)督和規(guī)范村民行為。
(三)督導(dǎo)考評(píng)。由鎮(zhèn)考核辦成立督導(dǎo)組，對(duì)各村、社區(qū)、鎮(zhèn)直各單位移風(fēng)易俗落實(shí)情況進(jìn)行日常督導(dǎo)。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。省、市今年把移風(fēng)易俗工作納入群眾滿意度電話調(diào)查。各村、社區(qū)、鎮(zhèn)直各單位要把移風(fēng)易俗工作擺上重要議事日程，進(jìn)行專題研究，重點(diǎn)部署，積極推進(jìn)，成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，立足實(shí)際，因地制宜，研究制定行之有效的措施，全面抓好落實(shí)。廣大黨員干部要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求，帶頭移風(fēng)易俗，拒絕一切形式上的浪費(fèi)和思想上的迷信活動(dòng)。
(二)形成工作合力。要建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)，部門協(xié)作，社會(huì)參與的工作機(jī)制。組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察部門要注意掌握黨員干部移風(fēng)易俗情況，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督；宣傳中心等部門要做好移風(fēng)易俗宣傳引導(dǎo)工作；民政辦要牽頭建立完善紅白理事會(huì)等群眾自治組織，加強(qiáng)管理，發(fā)揮作用，引導(dǎo)群眾自我教育、自我管理、自我提高。工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)委等部門要積極動(dòng)員廣大職工、婦女、青年等各界群眾向陳規(guī)陋習(xí)作斗爭(zhēng)。
(三)建立長(zhǎng)效機(jī)制。移風(fēng)易俗具有復(fù)雜、艱巨而又長(zhǎng)期的特性，不會(huì)一蹴而就。要建立健全長(zhǎng)效管理機(jī)制，使移風(fēng)易俗制度化、常態(tài)化。各村居(社區(qū))要把移風(fēng)易俗情況列入《村規(guī)民約》，納入日常村級(jí)事務(wù)管理，鎮(zhèn)將把開展移風(fēng)易俗情況列入村級(jí)千分制考核內(nèi)容，確保工作取得實(shí)效。
村開展移風(fēng)易俗活動(dòng)實(shí)施方案篇十七
為進(jìn)一步推進(jìn)移風(fēng)易俗，樹立文明新風(fēng)，形成婚事新辦、喪事簡(jiǎn)辦、其他不辦的新風(fēng)尚，7月15日，白云區(qū)大山洞街道恒大城社區(qū)開展了主題為“推進(jìn)移風(fēng)易俗，樹立文明新風(fēng)”的觀影宣傳活動(dòng)。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，恒大城社區(qū)工作人員與大山洞街道藝術(shù)團(tuán)文化志愿者快板宣傳隊(duì)通過表演一場(chǎng)移風(fēng)易俗情景劇、一場(chǎng)開場(chǎng)舞和一場(chǎng)有獎(jiǎng)?chuàng)尨鸹顒?dòng)，與居民群眾互動(dòng)，向居民群眾發(fā)放移風(fēng)易俗宣傳手冊(cè)、婚事辦理告知書及移風(fēng)易俗倡議書，耐心細(xì)致講解婚喪嫁娶內(nèi)容，引導(dǎo)大家婚事新辦、喪事簡(jiǎn)辦、其他不辦，鼓勵(lì)居民爭(zhēng)做新時(shí)代文明新風(fēng)的倡導(dǎo)者。
接下來，恒大城社區(qū)將繼續(xù)號(hào)召轄區(qū)居民參與到“治風(fēng)”宣傳中，爭(zhēng)做“治風(fēng)”的引領(lǐng)者、宣傳者、踐行者。
村開展移風(fēng)易俗活動(dòng)實(shí)施方案篇十八
為積極響應(yīng)移風(fēng)易俗的號(hào)召，深入踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，霞浯社區(qū)居委會(huì)主任吳清海同志主動(dòng)以實(shí)際行動(dòng)破舊立新，女兒出閣時(shí)以身作則、簡(jiǎn)辦婚事、捐霞浯敬老助學(xué)基金會(huì)2萬元整，倡導(dǎo)樹立文明新風(fēng)。
霞浯社區(qū)位處沿海地帶，僑賢眾多，早前民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，素有魚米之鄉(xiāng)的美稱。隨著鄉(xiāng)民生活質(zhì)量顯著提升，也造成了“紅白喜事大操大辦、比闊氣、講排場(chǎng)”的歪風(fēng)盛行一時(shí)。日子越過越好，“愛面子”的霞浯人，開始在操辦婚喪喜慶事宜上攀比斗富。“人家大辦，你辦不辦?收了人家的紅包，這份人情你還不還?”礙于人情、面子，普通老百姓也不得不被迫“隨波逐流”，一些家境不好的村民甚至盲目跟風(fēng)借錢操辦宴席。鋪張浪費(fèi)的同時(shí)也給每個(gè)家庭帶來巨大的生活負(fù)擔(dān)和精神壓力。黨的十九大報(bào)告提出，加強(qiáng)農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作，健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系?；閱始奕⒌娘L(fēng)俗中，埋藏的是價(jià)值觀變遷的種子，需要在創(chuàng)新中做好教育引導(dǎo)。當(dāng)下，霞浯的陳規(guī)陋習(xí)已到了遏需改正的階段，需要千千萬萬霞浯村民們團(tuán)結(jié)一心，激活道德力量，加強(qiáng)法治宣傳，引導(dǎo)村民自治，制定村規(guī)民約進(jìn)行倡導(dǎo)，共同對(duì)村中大操大辦的行為進(jìn)行監(jiān)督勸誡。長(zhǎng)期以來，天價(jià)彩禮、大操大辦加重群眾負(fù)擔(dān)，甚至發(fā)生因婚致貧的事件，備受詬病，倡導(dǎo)新風(fēng)尚推動(dòng)移風(fēng)易俗逐漸成為社會(huì)共識(shí)，也是霞浯共識(shí)。
希望通過此次社區(qū)主任吳清海同志的表率引領(lǐng)下，霞浯村民們能一起倡樹喜事新辦、厚養(yǎng)薄葬、節(jié)儉養(yǎng)德、文明理事的社會(huì)新風(fēng)尚，將攀比斗富的虛榮之心扭轉(zhuǎn)成關(guān)愛社會(huì)的公益之心。攀比心淡了，人情味重了，人際關(guān)系回歸純潔，社會(huì)風(fēng)氣才會(huì)逐漸回歸淳樸。
愿全體霞浯社區(qū)村民共勉。
西園街道霞浯社區(qū)居民委員會(huì)。
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