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組織工作會(huì)議講話(huà)內(nèi)容 組織工作會(huì)議講話(huà)精神篇一
大家圍繞學(xué)習(xí)貫徹今天會(huì)議精神、圍繞郭部長(zhǎng)重要講話(huà)、圍繞組織工作重點(diǎn),既講了思想認(rèn)識(shí),又講了工作方法;既談了工作思路,又談了具體措施。面對(duì)20xx年新形勢(shì)、新任務(wù),郭部長(zhǎng)又對(duì)我們提出了新的更高要求,大家要按照會(huì)議精神、按照市委的安排部署、按照郭部長(zhǎng)的講話(huà)要求,以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),圍繞中心、服務(wù)大局,真抓實(shí)干、創(chuàng)新工作、破解難題,努力推動(dòng)全市組織工作再上新臺(tái)階。
這次組織工作會(huì)議就要結(jié)束了,會(huì)議主題鮮明、內(nèi)容豐富,是一次務(wù)實(shí)、高效、進(jìn)取的會(huì)議。20xx年的組織工作,思路已經(jīng)清晰、任務(wù)已經(jīng)明確、措施已經(jīng)具體,關(guān)健就是抓落實(shí)?!耙环植渴?,九分落實(shí)”。下面,我就貫徹會(huì)議精神和郭部長(zhǎng)重要講話(huà),圍繞“落實(shí)”二字,講四點(diǎn)意見(jiàn)。
第一,抓落實(shí)必須把準(zhǔn)方向。方向決定路徑、路徑?jīng)Q定成敗。思想一致,行動(dòng)才一致。要統(tǒng)一思想、把準(zhǔn)方向。一要把握大勢(shì)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,組織工作面臨著“三個(gè)新常態(tài)”:全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)新常態(tài)、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部新常態(tài)。圍繞“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”要求,“從嚴(yán)”是今年黨建工作的主基調(diào),更是今后一個(gè)時(shí)期組織工作的主色調(diào),必將覆蓋組織工作的方方面面。如何貫徹“從嚴(yán)”的精神、落實(shí)“從嚴(yán)”的要求,考驗(yàn)著我們的智慧和擔(dān)當(dāng)。大家要提高分析大局、把握大勢(shì)的能力,緊緊把握“從嚴(yán)治黨”這條主線(xiàn),堅(jiān)持把“從嚴(yán)”要求貫穿到組織工作的各個(gè)方面、每一環(huán)節(jié)。二要明確目標(biāo)。郭部長(zhǎng)的重要講話(huà),把中央、省委要求與實(shí)際緊密結(jié)合,闡明了今年全市組織工作的指導(dǎo)思想,部署了全年組織工作的重點(diǎn)任務(wù),強(qiáng)調(diào)了建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效能型、和諧型”組工干部隊(duì)伍的基本要求。大家要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到本次會(huì)議和郭部長(zhǎng)重要講話(huà)精神上來(lái),緊盯會(huì)議部署的目標(biāo)任務(wù),及時(shí)召開(kāi)黨委(組)會(huì)議,傳達(dá)貫徹會(huì)議精神,結(jié)合實(shí)際提出貫徹落實(shí)的意見(jiàn),拿出具體可操作的措施,切實(shí)把會(huì)議精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、落實(shí)好。各地各單位的貫徹落實(shí)情況,請(qǐng)以書(shū)面形式,于3月20日前報(bào)市委組織部(研究室)。三要找準(zhǔn)定位。圍繞中心、服務(wù)大局是做好組織工作的核心定位。要始終堅(jiān)持在大局下行動(dòng),自覺(jué)把組織工作放到全市和本地本部門(mén)工作大局中去謀劃、去部署、去實(shí)施、去檢驗(yàn)。既要“擺進(jìn)去”,在大局中明確職責(zé)定位,防止“盲人騎瞎馬、夜半臨深池”;又要“跳出來(lái)”,準(zhǔn)確把握大勢(shì),防止“就組織工作抓組織工作”;還要“融進(jìn)來(lái)”,緊密結(jié)合實(shí)際,找準(zhǔn)切入點(diǎn)、明確著力點(diǎn),提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性,主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)、積極實(shí)現(xiàn)新作為。
第二,抓落實(shí)必須敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新是落實(shí)工作的重要抓手,是組織工作發(fā)展的動(dòng)力源泉。面對(duì)新常態(tài)下的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),我們既要有強(qiáng)烈的憂(yōu)患意識(shí),又要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí),使組織工作始終保持一池活水。一要勤于思考。工作中要善于思考,養(yǎng)成勤于思考的好習(xí)慣。要積極探索、大膽創(chuàng)新,從多方面、多角度思考問(wèn)題。推進(jìn)工作,既要運(yùn)用成熟的思路和辦法,保持工作的穩(wěn)定性、連續(xù)性;又要針對(duì)新情況、新問(wèn)題,用新思路、新辦法,保證工作的與時(shí)俱進(jìn)、升級(jí)增效。二要結(jié)合實(shí)際。推進(jìn)工作,選準(zhǔn)重點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行突破是創(chuàng)新,把常規(guī)工作做出特色是創(chuàng)新,完成好上級(jí)賦予的探索性任務(wù)是創(chuàng)新,善于總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)也是創(chuàng)新。近幾年來(lái),各地結(jié)合實(shí)際,進(jìn)行了大膽的探索創(chuàng)新。比如,實(shí)行土地流轉(zhuǎn)壯大集體經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村后備干部跟班培養(yǎng)、開(kāi)展基層黨建工作“雙述雙評(píng)”等都是創(chuàng)新,都取得了較好的實(shí)踐效果。今年,各地各部門(mén)既要注重在繼承中推陳出新、創(chuàng)造特色,又要注重在“上頭”精神與“下頭”實(shí)際相結(jié)合中開(kāi)拓創(chuàng)新、創(chuàng)出特色,防止簡(jiǎn)單俗套、照搬照套。三要爭(zhēng)創(chuàng)品牌。實(shí)踐證明,項(xiàng)目化、創(chuàng)品牌是個(gè)有效的工作途徑和抓手。近年來(lái),像“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制、“五型”農(nóng)村干部活動(dòng)、基層黨組織“五化”管理、“420”便民服務(wù)體系等,都是有一定影響的地方黨建品牌。這說(shuō)明我們?cè)趧?chuàng)品牌上,有基礎(chǔ)、有條件、有能力。大家要始終保持“爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作追求,堅(jiān)持品牌化引路、項(xiàng)目化推進(jìn),全力打造一批富有各地特色的黨建品牌。每個(gè)地方一定要有自己的品牌、地方的特色、工作的亮點(diǎn),特別要在從嚴(yán)管理干部、黨建示范帶建設(shè)、人才作用發(fā)揮等方面爭(zhēng)創(chuàng)特色、打造亮點(diǎn)。
第三,抓落實(shí)必須統(tǒng)籌兼顧。組織工作事情多、戰(zhàn)線(xiàn)長(zhǎng),抓好工作落實(shí),必須統(tǒng)籌推進(jìn)。一要牽住牛鼻子。抓工作要善于抓重點(diǎn)、抓到點(diǎn)子上,集中精力抓主要矛盾和矛盾的主要方面,以點(diǎn)帶面,綱舉目張。這就要求大家對(duì)全年工作要點(diǎn)、階段性工作重點(diǎn)、工作推進(jìn)中的關(guān)鍵點(diǎn),做到心中有數(shù)、心中有底。二要善于彈鋼琴。會(huì)不會(huì)彈鋼琴,檢驗(yàn)的是干部的組織能力、協(xié)調(diào)能力和落實(shí)能力。會(huì)彈鋼琴,就是要處理好主業(yè)與副業(yè)的關(guān)系、主管與分管的關(guān)系。郭部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),全市組工干部要聚焦主業(yè)提高效能,特別是各地組織委員,我們沒(méi)有反對(duì)分管其他工作,對(duì)分管工作沒(méi)有提出特別要求,但一定要抓好主業(yè),種好自己的“責(zé)任田”,管好自己份內(nèi)的事,凝神聚力、全力以赴地抓好本職、盡好本責(zé)。三要堅(jiān)持一盤(pán)棋。組織部門(mén)最大的優(yōu)勢(shì)就是“組織”。要牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想,認(rèn)真貫徹黨委(組)的決策部署,做到思想上同頻、思路上同步、聲音上同調(diào)。特別是要積極爭(zhēng)取黨委(組)和黨委(組)主要領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,積極主動(dòng),密切配合,協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),形成工作合力。
第四,抓落實(shí)必須扎實(shí)作風(fēng)。工作落實(shí)靠作風(fēng)保障。要按照建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門(mén)和“學(xué)習(xí)型、效能型、和諧型”的組工干部隊(duì)伍新要求,進(jìn)一步扎實(shí)作風(fēng),保證各項(xiàng)工作任務(wù)又好又快落實(shí)。一要有滿(mǎn)腔熱情的勁頭。只有對(duì)組織工作充滿(mǎn)激情,才能克服困難、主動(dòng)作為?,F(xiàn)在有少數(shù)同志,抱怨組織工作任務(wù)重、要求高、壓力大,有的怕苦怕累,有的甚至想調(diào)整崗位,這些都是對(duì)組織工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),也是組工干部缺少工作激情、缺乏敬業(yè)精神的表現(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)上有句話(huà)“工作虐我千百遍,我待工作如初戀”,我們就是要有這種心態(tài)、狀態(tài),把事業(yè)當(dāng)家業(yè),待工作如初戀,愛(ài)我所愛(ài),選我所選。二要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?qiáng)調(diào),黨看干部主要就是看“肩膀”。要把敢于擔(dān)當(dāng)作為組織工作的一條重要原則。敢于擔(dān)當(dāng),前提是要解決一個(gè)“敢”字,無(wú)私才能無(wú)畏,無(wú)畏才敢擔(dān)當(dāng)。要始終堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一,保持正氣充盈、無(wú)所畏懼。敢于擔(dān)當(dāng),關(guān)健是要落在“擔(dān)”字上,面對(duì)大是大非敢于亮劍、面對(duì)復(fù)雜矛盾敢于迎難而上、面對(duì)困難危機(jī)敢于挺身而出、面對(duì)工作失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢懺旄矣趽?dān)當(dāng)?shù)钠犯?,提升敢于?dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。三要有釘釘子的精神。干工作,一定要有釘釘子的精神,一錘接著一錘釘。每項(xiàng)工作,從方案制定、操作實(shí)施、考核督辦、總結(jié)歸納,要一環(huán)接一環(huán),趁熱打鐵,不要時(shí)緊時(shí)松,不能抓一陣放一陣。組工干部抓落實(shí),就是要有不達(dá)目的絕不罷休、不出成績(jī)絕不放手的決心,一刻不懈怠、不停頓、不放松。
同志們,組織工作已經(jīng)全面展開(kāi),希望大家以弛而不息、久久為功的韌勁和踏石留印、抓鐵有痕的干勁一抓到底,狠抓落實(shí),為全市組織工作再創(chuàng)佳績(jī)、再創(chuàng)輝煌做出新的更大貢獻(xiàn)!
組織工作會(huì)議講話(huà)內(nèi)容 組織工作會(huì)議講話(huà)精神篇二
同志們:
這次組織工作會(huì)議是經(jīng)市委批準(zhǔn)召開(kāi)的。會(huì)議的主要任務(wù)是,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會(huì)、全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和長(zhǎng)春市組織工作會(huì)議精神,按照市委十一屆八次全會(huì)的要求,總結(jié)20xx年組織工作,部署20xx年組織工作任務(wù)。下面,根據(jù)市委會(huì)議研究的意見(jiàn),我講兩個(gè)問(wèn)題。
一、20xx年工作的簡(jiǎn)要回顧
20xx年,在市委正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)組織部門(mén)具體指導(dǎo)下,全市各級(jí)黨組織堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會(huì)精神,突出加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)主題,認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求,開(kāi)拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取,扎實(shí)工作,狠抓落實(shí),較好完成了組織工作各項(xiàng)任務(wù)。
——扎實(shí)開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。把開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育作為工作的重中之重,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、督促檢查制度和群眾監(jiān)督評(píng)議制度,切實(shí)加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo);嚴(yán)格按照中央、省市統(tǒng)一部署,精心組織、扎實(shí)推進(jìn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)程,第一批、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)黨員參與面分別達(dá)到了100%和98.7%;把解決實(shí)際問(wèn)題貫穿活動(dòng)始終,努力做到“學(xué)改結(jié)合”、“查改結(jié)合”,每個(gè)階段和環(huán)節(jié)都堅(jiān)持“回頭看”、“回頭查”、“回頭改”,確保了活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng);既做好上級(jí)“規(guī)定動(dòng)作”,又立足實(shí)際做好“自選動(dòng)作”,通過(guò)開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實(shí)踐活動(dòng),深入教育黨員、建強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了活動(dòng)與工作兩不誤、兩促進(jìn)。目前,第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)正在進(jìn)行,呈現(xiàn)出良好態(tài)勢(shì)。
——著力提高了大規(guī)模培訓(xùn)干部效能。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求,發(fā)揮黨校培訓(xùn)主陣地作用,進(jìn)一步規(guī)范了全市干部教育培訓(xùn)管理;市里共舉辦培訓(xùn)班8期,培訓(xùn)鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部1032人次,指導(dǎo)基層辦班156期,培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部12200人次;努力強(qiáng)化域外培訓(xùn),組織部分村書(shū)記赴無(wú)錫考察學(xué)習(xí),組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨委書(shū)記和部分市直部門(mén)“一把手”赴蘇州考察培訓(xùn);繼續(xù)開(kāi)展在職自學(xué)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),定期下發(fā)《自學(xué)指導(dǎo)專(zhuān)頁(yè)》,調(diào)閱鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)筆記187人次,加強(qiáng)了對(duì)干部學(xué)習(xí)的督促檢查;認(rèn)真總結(jié)干部“離職鍛煉,建功立業(yè)”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),表彰獎(jiǎng)勵(lì)了一批先進(jìn)個(gè)人和創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵。
——切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),加強(qiáng)思想政治建設(shè),狠抓作風(fēng)整頓,領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍精神面貌出現(xiàn)了明顯改觀(guān);適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革調(diào)整安置干部需要,根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和市直部門(mén)不同特點(diǎn),落實(shí)責(zé)任,完善辦法,健全檔案,突出強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核;貫徹落實(shí)省里綜合配套改革相關(guān)部署,配合市委抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并,調(diào)整鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部150人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部由原來(lái)的234人減少到143人;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)研究,制定完善調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部20條具體辦法,加強(qiáng)了干部“能下”的制度建設(shè)。
——有效強(qiáng)化了組織部門(mén)干部監(jiān)督工作。圍繞監(jiān)督工作重心,制定出臺(tái)《選任領(lǐng)導(dǎo)干部工作監(jiān)督檢查辦法》,規(guī)范了干部選任監(jiān)督管理;突出抓好日常監(jiān)督,充實(shí)完善監(jiān)督員聯(lián)席會(huì)議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)誡勉制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)預(yù)告制度以及班子成員工作分工檢查制度,重新聘任了干部監(jiān)督信息員,設(shè)立了監(jiān)督專(zhuān)線(xiàn)舉報(bào)電話(huà);健全班子內(nèi)部監(jiān)督,制定下發(fā)文件,加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)局班子民主生活會(huì)的管理和指導(dǎo),解決了一些領(lǐng)導(dǎo)班子和干部存在的問(wèn)題;加大班子和干部問(wèn)題查核力度,根據(jù)基層、群眾反映以及考核掌握的情況及時(shí)介入查核,起到了監(jiān)督、教育、保護(hù)干部的作用。
——大力實(shí)施了人才工作載體創(chuàng)新。著眼整合資源、發(fā)揮人才作用,廣泛開(kāi)展“人才服務(wù)110”活動(dòng),各類(lèi)專(zhuān)家和農(nóng)村實(shí)用科技人才著力解決農(nóng)民生產(chǎn)生活難題,有20xx多戶(hù)農(nóng)民直接受益,有效促進(jìn)了農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展;按照上級(jí)統(tǒng)一部署,扎實(shí)實(shí)施“優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村服務(wù)”和“一村一名大學(xué)生”工程,市縣兩級(jí)優(yōu)秀年輕干部組成的13個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)個(gè)個(gè)作用突出,81名優(yōu)秀農(nóng)村青年已經(jīng)進(jìn)入大學(xué)課堂學(xué)習(xí)深造,取得了很好成果;圍繞優(yōu)化人才環(huán)境,努力完善人才政策,切實(shí)落實(shí)人才待遇,進(jìn)一步加大了人才的選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)力度,有效促進(jìn)了人才工作的重點(diǎn)突破和全面均衡進(jìn)展。20xx年,我市開(kāi)展“人才服務(wù)110”活動(dòng)的做法,不僅先后在長(zhǎng)春市召開(kāi)的專(zhuān)題現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和省里召開(kāi)的人才項(xiàng)目工作會(huì)議上得到交流推廣,還被省里作為人才工作重點(diǎn)項(xiàng)目之一在全省推開(kāi)。我們市也被評(píng)為全省人才工作先進(jìn)集體。
——全面深化了黨的基層組織建設(shè)工作。深化農(nóng)村“三創(chuàng)兩建”工作,采取“兩推一選”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派、橫向交流等辦法,調(diào)整村書(shū)記28名,并突出加強(qiáng)了鄉(xiāng)村民主管理、民主監(jiān)督制度建設(shè);按照上級(jí)要求,認(rèn)真開(kāi)展村部建設(shè)工作,新建村部38處,解決了部分村級(jí)黨組織沒(méi)有辦公場(chǎng)所問(wèn)題;在基層黨組織和黨員干部中全面開(kāi)展“三農(nóng)服務(wù)110”活動(dòng),為群眾提供“四個(gè)幫救”和“五項(xiàng)服務(wù)”,深受廣大農(nóng)民好評(píng);創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式,啟動(dòng)產(chǎn)業(yè)支部建設(shè)工作,并向一些新經(jīng)濟(jì)組織派入黨建聯(lián)絡(luò)員,強(qiáng)化了黨在基層的組織基礎(chǔ)。20xx年,全市非公企業(yè)和街道社區(qū)黨建也取得了可喜進(jìn)展,街道社區(qū)黨建在長(zhǎng)春市“達(dá)標(biāo)升級(jí)”驗(yàn)收中,有1個(gè)街道被評(píng)為先進(jìn)街道,2個(gè)街道被評(píng)為達(dá)標(biāo)街道,1個(gè)社區(qū)被評(píng)為標(biāo)兵社區(qū),3個(gè)社區(qū)被評(píng)為先進(jìn)社區(qū)。
——不斷加大了黨員隊(duì)伍建設(shè)工作力度。加強(qiáng)積極分子培養(yǎng),通過(guò)在高中辦業(yè)余黨校、抓群團(tuán)組織推優(yōu)和加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)一線(xiàn)骨干、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、回鄉(xiāng)知識(shí)青年的引導(dǎo)教育,入黨積極分子增加到7300人;做好發(fā)展黨員工作,實(shí)行計(jì)劃報(bào)批、公示、預(yù)審、雙考和責(zé)任追究制度,確保了黨員發(fā)展質(zhì)量;探索建立黨員服務(wù)機(jī)制,成立了市黨員服務(wù)中心,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市直黨員服務(wù)站29個(gè)、社區(qū)及行政村黨員服務(wù)點(diǎn)400個(gè),初步形成服務(wù)網(wǎng)絡(luò),幫助黨員脫貧致富的做法得到了上級(jí)肯定;深化黨員教育工作,培養(yǎng)選樹(shù)一批黨員新典型,繼續(xù)加強(qiáng)黨員電教科技傳播,穩(wěn)步開(kāi)展了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作,共確定試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個(gè),建成遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)299個(gè),不僅有力配合了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展,也為全面深化黨員教育創(chuàng)造了更好的條件。
——組工干部隊(duì)伍建設(shè)得到了全面加強(qiáng)。深化“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng),鞏固和發(fā)展集中教育活動(dòng)成果,組工干部保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制不斷完善;著眼提高綜合素質(zhì),通過(guò)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、外出考察和開(kāi)展“創(chuàng)新組織工作”主題研討活動(dòng),組工干部的理論水平、思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到了明顯增強(qiáng);組織部機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以及學(xué)習(xí)祁?lèi)?ài)群活動(dòng)正在開(kāi)展,有力地推動(dòng)了組織工作的不斷發(fā)展。老干部工作、黨史工作扎實(shí)推進(jìn),“黨建園地”電視欄目、榆樹(shù)黨建網(wǎng)站運(yùn)行良好,干部檔案管理、組工調(diào)研、信息宣傳、信訪(fǎng)工作都取得了新的成績(jī)。
這些成績(jī)的取得,離不開(kāi)市委的正確領(lǐng)導(dǎo),離不開(kāi)全市廣大組工干部和黨務(wù)工作者的扎實(shí)工作,也離不開(kāi)相關(guān)部門(mén)和各方面的大力支持。因此在回顧20xx年工作的時(shí)候,我們不能不由衷地感謝市委的重視、感謝各個(gè)黨委(黨組)的支持、感謝廣大組工干部和黨務(wù)工作者的努力。在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也應(yīng)清醒地看到,20xx年工作也存在一些問(wèn)題和差距。主要是,對(duì)組織工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題研究得不夠,有些工作措施不盡得力;有些工作在抓落實(shí)上存在薄弱環(huán)節(jié),實(shí)質(zhì)性突破不大,效果還不夠理想;一些干部的工作能力、工作作風(fēng)和方式方法,比照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求還亟待提高和改進(jìn)。這些問(wèn)題和差距,必須引起我們高度重視,并在今后工作中加以認(rèn)真解決。
二、20xx年組織工作的主要任務(wù)
根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù),結(jié)合貫徹中央、省和長(zhǎng)春市的部署,今年全市組織工作總的要求是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的xx屆四中、五中全會(huì)、全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和長(zhǎng)春市組織工作會(huì)議及市委十一屆八次全會(huì)精神,牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),緊緊圍繞市委中心工作,以抓好保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、抓好市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作、抓好人才工作為重點(diǎn),以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為主線(xiàn),以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子功能和建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為關(guān)鍵,以加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ),全面提升組織工作水平,為加快縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)位爭(zhēng)先、實(shí)現(xiàn)我市“”規(guī)劃的良好開(kāi)局提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。按照這一要求,今年具體要做好八個(gè)方面工作。
(一)著力抓好第三批先進(jìn)性教育活動(dòng),不斷鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果
目前,我市第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)基本結(jié)束,第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)已全面啟動(dòng)。下一步,我們要嚴(yán)格按照中央、省和長(zhǎng)春市部署,戒驕戒躁、善始善終、保質(zhì)保量地搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)。
第一,堅(jiān)持把先進(jìn)性教育活動(dòng)擺上重要位置。要在思想上高度重視先進(jìn)性教育,充分認(rèn)識(shí)先進(jìn)性教育活動(dòng)任務(wù)還很重,特別是在農(nóng)村開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)難度還很大,始終保持良好的精神狀態(tài),統(tǒng)籌兼顧、合理安排,繼續(xù)投入足夠的人員和精力,防止出現(xiàn)急躁、松勁情緒,防止走過(guò)場(chǎng)和出現(xiàn)偏差。要深入開(kāi)展調(diào)查研究,從實(shí)際出發(fā)認(rèn)真研究探索切實(shí)管用的新鮮做法和經(jīng)驗(yàn),有針對(duì)性地解決活動(dòng)進(jìn)程中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題,推進(jìn)活動(dòng)扎實(shí)運(yùn)行。要注意研究和把握政策,努力轉(zhuǎn)變工作方式、改進(jìn)工作方法,不斷提高組織實(shí)施和指導(dǎo)先進(jìn)性教育活動(dòng)的工作水平。
第二,切實(shí)緊扣建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村新主題。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,是第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要主題。鄉(xiāng)村黨組織必須按照市委全會(huì)確立的“十化”、“五新”目標(biāo),充分考慮農(nóng)村黨員特點(diǎn),緊緊圍繞建設(shè)新農(nóng)村,精心抓好活動(dòng)的組織實(shí)施。要堅(jiān)持做到開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)與加快農(nóng)村發(fā)展相結(jié)合,通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)大力激發(fā)農(nóng)村黨員干部抓經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展的熱情,充分發(fā)揮他們帶動(dòng)廣大群眾增收致富的先鋒模范作用。要堅(jiān)持做到普遍教育與分類(lèi)指導(dǎo)相結(jié)合,通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)既教育培訓(xùn)黨員、又加強(qiáng)基層組織工作,實(shí)現(xiàn)黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)相互促進(jìn)、共同加強(qiáng)。要堅(jiān)持做到正面教育與解決突出問(wèn)題相結(jié)合,通過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)議和整改提高,切實(shí)解決農(nóng)村黨員和黨組織自身建設(shè)及工作中存在的突出問(wèn)題、影響農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的主要問(wèn)題以及農(nóng)民群眾最關(guān)心的問(wèn)題。要確?;顒?dòng)達(dá)到目的,力求取得實(shí)踐成果,真正成為群眾滿(mǎn)意工程。
第三,努力總結(jié)形成制度創(chuàng)新理論創(chuàng)新成果。建設(shè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制,是開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要目的之一。鄉(xiāng)村黨組織要在抓好活動(dòng)的同時(shí),注意全面總結(jié)活動(dòng)創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn),努力把成功做法上升為制度規(guī)范。特別要注重從實(shí)際出發(fā),按照突出重點(diǎn)、求實(shí)管用的要求,建立健全加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、擴(kuò)大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、聯(lián)系群眾服務(wù)群眾等方面的工作制度,并認(rèn)真抓好上級(jí)即將出臺(tái)的相關(guān)制度的貫徹落實(shí)。同時(shí),要在開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)踐中,加強(qiáng)對(duì)黨的先進(jìn)性建設(shè)的理論探索,積極參加全市“保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的建設(shè)”研討征文活動(dòng),爭(zhēng)取多出優(yōu)秀成果。
(二)著力做好市鄉(xiāng)黨委換屆工作,進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)水平
今年即將進(jìn)行的各級(jí)黨委集中換屆,是全黨政治生活中的一件大事,是必須完成好的一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。我們必須嚴(yán)格按照上級(jí)要求,高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),周密安排,認(rèn)真細(xì)致地做好工作。換屆的具體工作安排,將來(lái)市里要召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議部署。這里我結(jié)合班子和干部隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)。
第一,認(rèn)真組織實(shí)施換屆,配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子。對(duì)今年領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,中央、省及長(zhǎng)春市提出了新要求,就是要貫徹xx屆四中全會(huì)部署,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的配備改革。抓住這個(gè)契機(jī)配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子,是組織工作必須完成好的重要任務(wù)。一要加強(qiáng)對(duì)中央、省市部署精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),以嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新的精神,視實(shí)際需要研究制定好工作方案和配套措施辦法,努力把上級(jí)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的要求落實(shí)好。二要改進(jìn)和完善考察辦法,切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jī)觀(guān)的要求貫徹到換屆人選的考察中。三要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹睒?biāo)準(zhǔn)和“以實(shí)績(jī)論英雄”正確導(dǎo)向,把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),并加大優(yōu)秀年輕干部的選拔力度,做好領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作、特別是選好配強(qiáng)“一把手”工作。四要進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主,把發(fā)揚(yáng)民主貫穿換屆工作全過(guò)程,積極探索在推薦環(huán)節(jié)、提名環(huán)節(jié)、選舉環(huán)節(jié)上擴(kuò)大民主的有效形式和辦法。五要認(rèn)真做好思想政治工作,引導(dǎo)干部從大局出發(fā),正確對(duì)待組織安排,正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn),做到關(guān)心和愛(ài)護(hù)干部,妥善安排工作變動(dòng)的干部,保護(hù)和調(diào)動(dòng)干部積極性,使干部做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。六要堅(jiān)持“用好的作風(fēng)選人”,嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律,堅(jiān)決防止和查處拉票賄選、“跑官要官”等行為,確保換屆的正常工作秩序。此外,還要進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)局級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè),完善動(dòng)態(tài)管理手段,及時(shí)抓好充實(shí)調(diào)整,并繼續(xù)做好選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部等項(xiàng)工作。
第二,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。加強(qiáng)班子思想政治建設(shè),一要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部牢牢把握政治方向,堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)持解放思想,牢固樹(shù)立發(fā)展意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),把全部精力都集中到縣域經(jīng)濟(jì)振興上來(lái)。二要落實(shí)市委十一屆八次全會(huì)要求,探索建立行之有效、特色鮮明、貼近實(shí)際的思想政治建設(shè)載體,開(kāi)展好“”工作研討活動(dòng),教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jī)觀(guān),并用以推進(jìn)“”發(fā)展實(shí)踐。三要根據(jù)綜合配套改革、市鄉(xiāng)換屆后鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)的新變化,及時(shí)探索和跟進(jìn)制度建設(shè)措施,突出抓好班子工作目標(biāo)責(zé)任機(jī)制、班子內(nèi)部工作運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)督保障機(jī)制的健全完善,切實(shí)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策施政行為。
第三,制定完善干部考評(píng)和激勵(lì)約束機(jī)制。要探索建立符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jī)觀(guān)要求的干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系,努力形成既科學(xué)合理又便于操作的考核辦法,以科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制來(lái)引導(dǎo)、激勵(lì)和督促干部創(chuàng)造政績(jī)。要把科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jī)觀(guān)的要求貫徹到黨委換屆人選考察中,注重考察干部的工作實(shí)績(jī),深入了解領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì),科學(xué)分析考察情況,切實(shí)防止失真失實(shí)。要研究激發(fā)干部積極干事的政策措施,提拔重用有本事、能干事、干成事的干部,提拔重用為老百姓辦實(shí)事、辦好事的干部,提拔重用為加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的干部。要著力解決好少數(shù)干部不作為的問(wèn)題,探索實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制,對(duì)不作為和不稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)干部,要采取組織措施作出相應(yīng)的調(diào)整。
(三)著力強(qiáng)化人才工作,進(jìn)一步加大人才資源開(kāi)發(fā)力度
今年我市人才工作,要繼續(xù)堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的方針,深入實(shí)施人才興市戰(zhàn)略,以推進(jìn)載體創(chuàng)新、開(kāi)發(fā)人才資源、發(fā)揮人才作用為重點(diǎn),進(jìn)一步完善工作機(jī)制,為縣域經(jīng)濟(jì)振興提供有效的人才保證和智力支持。
第一,完善機(jī)制,搞好對(duì)人才工作的整體謀劃。要完善管理機(jī)制,研究制定我市人才工作“”規(guī)劃,認(rèn)真部署人才整體工作,進(jìn)一步理順人才工作管理體制,明確各部門(mén)人才工作責(zé)任和目標(biāo)任務(wù),不斷完善市委統(tǒng)攬、組織部門(mén)牽頭抓總、各部門(mén)各司其職、協(xié)調(diào)配合的工作格局。要完善投入機(jī)制,在人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和發(fā)揮作用上加大力度,設(shè)立人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)基金,積極扶持人才創(chuàng)辦、領(lǐng)辦工業(yè)企業(yè)項(xiàng)目。要積極爭(zhēng)取省市有關(guān)部門(mén)支持,市人才辦要配備人才服務(wù)專(zhuān)用車(chē),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直相關(guān)部門(mén)也要積極創(chuàng)造條件,努力解決人才工作的物質(zhì)保障問(wèn)題。要完善激勵(lì)機(jī)制,在完善原有拔尖人才獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)政策的基礎(chǔ)上,研究落實(shí)各類(lèi)人才的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,繼續(xù)實(shí)行政府特殊津貼,充分體現(xiàn)“一流人才、一流貢獻(xiàn)、一流報(bào)酬”,促進(jìn)各類(lèi)人才脫穎而出。
第二,突出重點(diǎn),做好高層次、緊缺性人才工作。要開(kāi)展“五個(gè)十”人才評(píng)選,加強(qiáng)拔尖人才選拔,全市要評(píng)出10名有突出貢獻(xiàn)的市級(jí)專(zhuān)家、10名優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才、10名優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、10名高技能人才、10名優(yōu)秀實(shí)用人才。同時(shí),還要評(píng)選出人才工作先進(jìn)單位和人才工作先進(jìn)個(gè)人。要圍繞我市“三大支柱產(chǎn)業(yè)、五大重點(diǎn)基地”建設(shè),搞好高層次人才需求情況調(diào)查,健全引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策,拓寬人才引進(jìn)渠道,注重依托大項(xiàng)目建設(shè)引才,加強(qiáng)與省、市大專(zhuān)院校、科研院所聯(lián)系,采取常規(guī)流動(dòng)和柔性流動(dòng)等多種方式招才引智,積極吸引高層次人才參與我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)。要廣泛開(kāi)展第二次榆樹(shù)籍在外人才調(diào)查活動(dòng),匯編好《榆樹(shù)籍在外人才名錄》,切實(shí)強(qiáng)化緊缺人才的發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備。要強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)有人才的培養(yǎng),創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,改進(jìn)培訓(xùn)方式,著重培養(yǎng)提高自主創(chuàng)新能力,在我市的各個(gè)領(lǐng)域打造一批創(chuàng)新型和領(lǐng)軍型人才。同時(shí),還要繼續(xù)抓好選派優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村服務(wù)工作和一村一名大學(xué)生工作。
第三,圍繞中心,充分發(fā)揮各類(lèi)人才服務(wù)效能。要抓住省里把我市“人才服務(wù)110”活動(dòng)列為全省重點(diǎn)人才項(xiàng)目的良好機(jī)遇,繼續(xù)推進(jìn)“人才服務(wù)110”活動(dòng),通過(guò)進(jìn)一步完善服務(wù)機(jī)制和服務(wù)方式、擴(kuò)大活動(dòng)范圍、解決活動(dòng)進(jìn)展不平衡問(wèn)題、抓好服務(wù)保障機(jī)制創(chuàng)新,努力使活動(dòng)比去年開(kāi)展得更廣泛、更深入、更扎實(shí)、更富有成效,保證活動(dòng)繼續(xù)走在全省的前列。要開(kāi)展“人才服務(wù)工業(yè)企業(yè)”活動(dòng)。組織好“一團(tuán)兩站”專(zhuān)家、博士,與中省直單位聯(lián)系引進(jìn)的人才以及我市工業(yè)企業(yè)的各類(lèi)人才,為企業(yè)提供項(xiàng)目論證、技術(shù)咨詢(xún)、科技攻關(guān)、技術(shù)改造等項(xiàng)服務(wù),并把高層次人才引入環(huán)城工業(yè)集中區(qū)和五棵樹(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),讓他們更好地服務(wù)于我市的工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。還要繼續(xù)開(kāi)展好黨政人才為縣域發(fā)展“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才與項(xiàng)目對(duì)接以及拔尖人才“智力服務(wù)”活動(dòng),進(jìn)一步建好“專(zhuān)家大院”、“專(zhuān)家工作站”,努力為人才發(fā)揮作用鋪設(shè)綠色通道,提供寬廣平臺(tái)。
第四,營(yíng)造氛圍,創(chuàng)造良好的人才工作環(huán)境。要繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)人才工作的宣傳,在市信息港開(kāi)通人才工作網(wǎng)站,通過(guò)開(kāi)辟新的人才工作宣傳陣地,引導(dǎo)全社會(huì)都來(lái)重視支持人才工作。要及時(shí)總結(jié)人才典型,有效利用新聞媒體,對(duì)“五個(gè)十”人才評(píng)選工程中的優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)集體的事跡進(jìn)行集中宣傳報(bào)道,進(jìn)一步營(yíng)造“四個(gè)尊重”的輿論氛圍。要開(kāi)展好市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系拔尖人才的“一加二”活動(dòng),抓好鄉(xiāng)局主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度的具體落實(shí),切實(shí)解決好人才生產(chǎn)、工作、生活方面的實(shí)際困難,營(yíng)造“拴心留人”的人才環(huán)境。
(四)圍繞貫徹落實(shí)xx屆五中全會(huì)精神,創(chuàng)新干部培訓(xùn)工作
20xx年,全市大規(guī)模教育培訓(xùn)干部要抓出創(chuàng)新成果,實(shí)現(xiàn)新的突破。
一是要抓好內(nèi)容創(chuàng)新。以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn),把深入學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會(huì)精神作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容,結(jié)合實(shí)際制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,采取多種措施對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中培訓(xùn),引導(dǎo)干部理清發(fā)展思路,確定發(fā)展目標(biāo),創(chuàng)新發(fā)展模式,糾正違背科學(xué)發(fā)展觀(guān)的做法,切實(shí)提高貫徹xx屆五中全會(huì)精神的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。同時(shí),要繼續(xù)抓好政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、計(jì)算機(jī)和法律法規(guī)知識(shí)等項(xiàng)培訓(xùn)工作。全年計(jì)劃舉辦各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)班165期,培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部和人才12500人次。
二是要抓好形式創(chuàng)新。圍繞我市實(shí)施“”發(fā)展規(guī)劃,搞好干部培訓(xùn)需求分析,科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程,切實(shí)抓好黨政干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員履行崗位職責(zé)必備能力的培訓(xùn)。充分挖掘現(xiàn)有培訓(xùn)資源,進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)和教學(xué)方法改革,探索實(shí)行干部教育培訓(xùn)“八步工作法”,通過(guò)創(chuàng)新培訓(xùn)方式,切實(shí)增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。要強(qiáng)化域外培訓(xùn),抓緊建立域外培訓(xùn)基地,并進(jìn)一步抓好網(wǎng)絡(luò)辦學(xué),在干部自學(xué)和雙休日干部學(xué)校教學(xué)中主推電化教育和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)形式,努力提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量。還要有針對(duì)性地辦好各類(lèi)專(zhuān)題研討班、短訓(xùn)班,切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。
三是要抓好管理創(chuàng)新。要認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央即將頒布的《干部教育培訓(xùn)工作條例》,進(jìn)一步提高干部教育培訓(xùn)制度化、規(guī)范化建設(shè)水平。要繼續(xù)實(shí)行干部點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)、百分制考核、封閉式管理的辦法,強(qiáng)化對(duì)主體班次培訓(xùn)的管理。要經(jīng)常組織理論骨干和黨校教師,深入基層巡回輔導(dǎo),為干部自學(xué)答疑解難。還要加強(qiáng)對(duì)基層培訓(xùn)的宏觀(guān)指導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行辦班報(bào)批制度,促進(jìn)干部教育工作有序運(yùn)行。
(五)以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī),持續(xù)深化干部人事制度改革
公務(wù)員法的實(shí)施,標(biāo)志著我國(guó)干部人事工作法制化進(jìn)入了新的階段。圍繞實(shí)施公務(wù)員法深化干部人事制度改革,當(dāng)前應(yīng)著力做好三項(xiàng)工作。
一要認(rèn)真抓好公務(wù)員法的學(xué)習(xí)宣傳工作。組織廣大機(jī)關(guān)公務(wù)人員開(kāi)展公務(wù)員法學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),是組織人事部門(mén)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)黨委(黨組)的共同責(zé)任。組織人事部門(mén)要認(rèn)真規(guī)劃、精心安排,切實(shí)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門(mén)要抓好學(xué)習(xí)宣傳的具體工作落實(shí),通過(guò)深入學(xué)習(xí)宣傳公務(wù)員法,提高廣大公務(wù)員法制觀(guān)念,為公務(wù)員法的順利實(shí)施打好堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
二要探索研究好干部制度改革新措施。要按照上級(jí)要求,認(rèn)真落實(shí)省市即將出臺(tái)的規(guī)范干部管理的新制度,堅(jiān)持實(shí)行干部公選、全委會(huì)票決、干部任職試用期制度,進(jìn)一步完善干部推薦責(zé)任制、干部差額考察、考察預(yù)告和考察責(zé)任追究制度。要堅(jiān)持推行干部辭職制度,進(jìn)一步總結(jié)近年來(lái)調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的工作經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真完善不勝任干部“下”的程序和辦法。還要進(jìn)一步搞好對(duì)擴(kuò)大民主、改進(jìn)考核、加強(qiáng)監(jiān)督、有效激勵(lì)等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的探索,抓好干部任期制試點(diǎn),研究選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部提名權(quán)問(wèn)題,力爭(zhēng)取得新的突破。
三要加大領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度。完善交流制度建設(shè),促進(jìn)干部交流規(guī)范化科學(xué)化。著眼優(yōu)化結(jié)構(gòu)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才,加強(qiáng)干部配置性、需求性、培養(yǎng)性交流。探索推進(jìn)整體性交流,對(duì)一些重點(diǎn)部門(mén)在同一崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)、工作起色不大的中層干部,搞好內(nèi)部崗位輪換,通過(guò)交流活化干部流動(dòng),解決精神狀態(tài)和工作效率問(wèn)題,為干部提高素質(zhì)創(chuàng)造多崗位鍛煉機(jī)會(huì)。
(六)認(rèn)真貫徹上級(jí)干部監(jiān)督工作重要部署,不斷加強(qiáng)干部監(jiān)督
按照全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議、中組部[20xx]4號(hào)文件和省市出臺(tái)的相關(guān)措施要求,20xx年干部監(jiān)督工作要切實(shí)抓住“三條主線(xiàn)”。
一是進(jìn)一步強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督。要繼續(xù)抓好制度建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行干部選任工作有關(guān)事項(xiàng)事前報(bào)告制度,建立完善用人失察失誤責(zé)任追究制度,建立健全干部選拔任用全程記實(shí)、檢查舉報(bào)、聯(lián)系通報(bào)和限額提拔調(diào)整制度,為干部選拔任用監(jiān)督提供制度保障。要加大督查力度,繼續(xù)開(kāi)展落實(shí)《干部任用條例》及相關(guān)措施情況的監(jiān)督檢查,并把有群眾信訪(fǎng)舉報(bào)的單位、有嚴(yán)重問(wèn)題需要整改的單位作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)。要認(rèn)真整改違反《條例》的突出問(wèn)題,對(duì)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格、履行程序不夠規(guī)范、遵守紀(jì)律不夠嚴(yán)肅的問(wèn)題,要實(shí)行責(zé)令限時(shí)整改措施。特別對(duì)在換屆中違反組織人事工作紀(jì)律的,絕不姑息遷就,要堅(jiān)決予以處理。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)干部用權(quán)行為和經(jīng)濟(jì)責(zé)任監(jiān)督。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并后黨政正職“一肩挑”的實(shí)際,健全完善《鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)決策規(guī)則》,并通過(guò)參加黨委會(huì)、調(diào)閱黨委會(huì)記錄、召開(kāi)群眾座談會(huì)聽(tīng)取意見(jiàn)等形式檢查執(zhí)行情況,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)決策監(jiān)督。要本著預(yù)防為主、事前監(jiān)督的原則,繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督,擴(kuò)大審計(jì)工作范圍,改進(jìn)審計(jì)工作方法,提高審計(jì)工作效率,抓好干部任中和離任審計(jì),充分利用審計(jì)結(jié)果對(duì)干部作出綜合評(píng)價(jià)。
三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)情況監(jiān)督。深入貫徹落實(shí)民主集中制,注重把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的監(jiān)督、管理、指導(dǎo)工作,力爭(zhēng)民主生活會(huì)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)新的提高。同時(shí),認(rèn)真抓好《領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話(huà)制度》的貫徹執(zhí)行,會(huì)同紀(jì)檢機(jī)關(guān)抓好《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉暫行規(guī)定》的貫徹執(zhí)行,還要研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部函詢(xún)辦法。
(七)著眼于鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)和增強(qiáng)凝聚力,尋求基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)新突破
第一,切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。要大力加強(qiáng)農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆,進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),積極創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作模式。要抓好村書(shū)記隊(duì)伍建設(shè),研究制定“星級(jí)動(dòng)態(tài)管理”辦法,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)村書(shū)記的工作積極性。綜合運(yùn)用學(xué)歷教育、崗位知識(shí)培訓(xùn)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和域外學(xué)習(xí)考察等手段,積極推進(jìn)農(nóng)村基層干部的素質(zhì)提高和工作轉(zhuǎn)型。進(jìn)一步加快產(chǎn)業(yè)黨支部建設(shè)進(jìn)程,在鞏固提高原有產(chǎn)業(yè)黨組織的基礎(chǔ)上,探索協(xié)會(huì)黨支部、合作社黨支部、“支部加公司”及“產(chǎn)業(yè)加支部”等多種黨組織設(shè)置形式,增強(qiáng)基層組織的工作活力。繼續(xù)提倡和鼓勵(lì)基層組織和黨員干部創(chuàng)辦領(lǐng)辦新經(jīng)濟(jì)組織,進(jìn)一步探索農(nóng)村基層黨組織和黨員干部帶領(lǐng)群眾致富的有效形式,重點(diǎn)開(kāi)展好“創(chuàng)業(yè)先鋒”活動(dòng)和“雙聯(lián)雙帶”活動(dòng)。不斷抓好農(nóng)村“三創(chuàng)兩建”,圍繞“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”,深化“三農(nóng)服務(wù)110”活動(dòng),努力為活動(dòng)注入新的內(nèi)涵。還要繼續(xù)抓好村級(jí)組織陣地建設(shè),建立健全村部管理使用規(guī)章制度,堅(jiān)決防止把村部變賣(mài)、抵債、扣押等現(xiàn)象的發(fā)生,并加大檢查力度,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,逐級(jí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
第二,大力推進(jìn)街道社區(qū)黨建工作。要完善街道社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制,強(qiáng)化街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)職能,加強(qiáng)“共駐共建”工作,充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織在轄區(qū)內(nèi)社會(huì)性、群眾性、公益性工作中的主導(dǎo)作用。要適應(yīng)黨員教育管理和服務(wù)工作任務(wù)不斷增加的新形勢(shì),充實(shí)街道社區(qū)黨的工作力量,加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè),從機(jī)構(gòu)和人員上解決專(zhuān)門(mén)抓、專(zhuān)人管問(wèn)題。要擴(kuò)大街道社區(qū)黨建覆蓋面,鞏固擴(kuò)大“達(dá)標(biāo)升級(jí)”成果,積極爭(zhēng)取長(zhǎng)春市城區(qū)的對(duì)口幫扶,解決好街道社區(qū)底子薄、基礎(chǔ)差、標(biāo)準(zhǔn)低、功能弱的問(wèn)題。
第三,切實(shí)搞好企業(yè)和機(jī)關(guān)黨建工作。要進(jìn)一步推進(jìn)改制企業(yè)黨建工作,發(fā)揮黨組織和黨員在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的作用。要大力加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建,創(chuàng)新管理體制,完善管理模式,努力形成為民營(yíng)企業(yè)服務(wù)、聯(lián)系非公企業(yè)主和抓黨建“三位一體”的工作格局。要進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)黨的建設(shè),完善工作目標(biāo)責(zé)任制,努力創(chuàng)建服務(wù)型學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平。還要繼續(xù)抓好社會(huì)團(tuán)體、新社會(huì)組織等領(lǐng)域的黨建工作。
第四,大力提高黨員隊(duì)伍建設(shè)工作水平。要搞好黨員電化教育,繼續(xù)加強(qiáng)和完善農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作,探索推進(jìn)黨員電化教育進(jìn)社區(qū)工作,結(jié)合慶祝建黨85周年和先進(jìn)性教育活動(dòng)等黨內(nèi)重大活動(dòng),努力發(fā)揮電化教育優(yōu)勢(shì),形成濃厚的宣傳聲勢(shì)和輿論氛圍。要?jiǎng)?chuàng)新黨員服務(wù)體系建設(shè),進(jìn)一步完善黨員服務(wù)中心、服務(wù)站、服務(wù)點(diǎn)三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)功能,探索建立“黨員扶助基金”,把幫助黨員解決實(shí)際困難作為服務(wù)重點(diǎn),扶助下崗失業(yè)黨員創(chuàng)業(yè),幫助農(nóng)民黨員開(kāi)發(fā)致富項(xiàng)目。要認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,進(jìn)一步強(qiáng)化積極分子培養(yǎng),探索實(shí)行發(fā)展黨員群眾推薦制度,重點(diǎn)做好在生產(chǎn)工作一線(xiàn)、青年和“兩新”組織中發(fā)展黨員工作,進(jìn)一步改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要大力加強(qiáng)黨員管理業(yè)務(wù)建設(shè),強(qiáng)化黨內(nèi)信息庫(kù)維護(hù)管理,搞好信息統(tǒng)計(jì)分析服務(wù),進(jìn)一步落實(shí)黨費(fèi)收繳制度和檢查審計(jì)制度。還要加大黨內(nèi)典型選樹(shù)力度,深入挖掘和總結(jié)基層黨組織的成功經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡,努力形成符合先進(jìn)性要求、具有示范導(dǎo)向作用的先進(jìn)典型群體,切實(shí)提高黨員隊(duì)伍建設(shè)水平。
(八)以“堅(jiān)持公道正派、加強(qiáng)能力建設(shè),永葆黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體,大力促進(jìn)組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)
建設(shè)高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍,是完成組織工作任務(wù)的重要保證。20xx年,我們要著眼更好地履行職責(zé),堅(jiān)持不懈地抓好自身建設(shè),全面提高組織工作服務(wù)中心、服務(wù)大局的水平。
一要扎實(shí)開(kāi)展好組織部門(mén)先進(jìn)性教育活動(dòng)。把第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到組織部門(mén)先進(jìn)性教育活動(dòng)中來(lái),努力做到“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”。深入開(kāi)展向祁?lèi)?ài)群同志學(xué)習(xí)活動(dòng),切實(shí)解決組工干部在素質(zhì)、能力、作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。把先進(jìn)性教育與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái),力爭(zhēng)在“兩不誤、兩促進(jìn)”上做得更好。
二要大力加強(qiáng)組織工作制度建設(shè)。結(jié)合開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng),構(gòu)建保持先進(jìn)性和公道正派形象的長(zhǎng)效機(jī)制,進(jìn)一步建立健全組織部門(mén)人事管理制度、組工干部行為約束制度和組織工作運(yùn)行制度,努力形成靠制度管人、按制度辦事的良好機(jī)制。
三要切實(shí)加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍的能力建設(shè)。把組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)擺上重要日程,制定能力建設(shè)規(guī)劃,通過(guò)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),深入開(kāi)展崗位練兵,以及選派到基層鍛煉、承擔(dān)重大任務(wù)等方式,不斷提高廣大組工干部知人善任、洞察鑒別、學(xué)習(xí)實(shí)踐、運(yùn)用政策和自我約束能力。
四要進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。高度重視組織工作調(diào)研,進(jìn)一步抓好重點(diǎn)課題調(diào)研和組工信息宣傳工作,開(kāi)展好基層黨委組織工作理論研討活動(dòng);按上級(jí)要求抓好干部檔案審核、管理和檔案信息服務(wù)工作,切實(shí)深化干部檔案目標(biāo)管理,創(chuàng)造條件加強(qiáng)檔案管理硬件建設(shè),努力提升干部檔案規(guī)范化、制度化、信息化管理水平。還要認(rèn)真作好組織部門(mén)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、安全穩(wěn)定、后勤服務(wù)等工作,為各項(xiàng)工作正常開(kāi)展創(chuàng)造良好條件。
同志們,黨的xx屆五中全會(huì)和市委十一屆八次全會(huì)對(duì)組織工作提出了新的任務(wù)和要求,做好今年的工作,任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們?cè)谑形恼_領(lǐng)導(dǎo)下,振奮精神,開(kāi)拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面,為實(shí)現(xiàn)我市“”規(guī)劃的良好開(kāi)局和全面推進(jìn)中等生態(tài)食品經(jīng)濟(jì)城建設(shè),不斷做出新的、更大的貢獻(xiàn)!
組織工作會(huì)議講話(huà)內(nèi)容 組織工作會(huì)議講話(huà)精神篇三
經(jīng)區(qū)委批準(zhǔn),今天我們?cè)谶@里召開(kāi)全區(qū)組織工作會(huì)議,會(huì)議主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)和組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,貫徹落實(shí)區(qū)委五屆十次全會(huì)精神,認(rèn)真總結(jié)**年的工作,全面部署今年各項(xiàng)任務(wù)。
剛才,三位副部長(zhǎng)分別就**年的工作作了簡(jiǎn)要總結(jié),就今年的任務(wù)作了比較精煉的安排,我都同意。我們又進(jìn)行了詢(xún)問(wèn)環(huán)節(jié),幾位同志都提了很好的問(wèn)題,三位副部長(zhǎng)也作了很精彩的回應(yīng)。有些問(wèn)題,大家通過(guò)溝通解答,可以基本解疑釋惑。但有些問(wèn)題也困擾了我們?cè)S久,是大家共同的問(wèn)題,有待在深化實(shí)踐中去探索,要依托頂端設(shè)計(jì)來(lái)分層銜接落實(shí)。有的問(wèn)題在我們工作思路和部署中要進(jìn)一步思索和研究解決,需要上下左右協(xié)調(diào)一致,共同探索實(shí)踐。結(jié)合今天的會(huì)議主題和任務(wù),我想就五個(gè)方面的問(wèn)題來(lái)作進(jìn)一步溝通,便于大家更好地把握今年組織工作的主要任務(wù)和工作重點(diǎn)。
一、以改進(jìn)作風(fēng)為核心,深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)
在全黨開(kāi)展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)是黨的作出的重要部署。目前,從全黨來(lái)看,第一批教育實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)在回頭看了,第二批教育實(shí)踐活動(dòng)中央、市委已經(jīng)作了部署,2月21日,區(qū)委要作全區(qū)面上統(tǒng)一部署。具體的要求、任務(wù)在動(dòng)員會(huì)以及隨后的專(zhuān)題工作會(huì)議上還會(huì)進(jìn)一步明確,逐步展開(kāi)。這里我強(qiáng)調(diào)幾個(gè)問(wèn)題。
1、要準(zhǔn)確掌握好。要準(zhǔn)確掌握好教育實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想、總體要求、基本原則、主要任務(wù)、主要環(huán)節(jié)。要吃透精神,為何開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng),這很重要。尤其是從我們第二批活動(dòng)的單位和對(duì)象來(lái)看,情況更為復(fù)雜,層次多、類(lèi)型多、范圍廣。所以教育實(shí)踐活動(dòng)的總體要求,是要把主題不變、總體要求不變、聚焦“四風(fēng)”不變、基本環(huán)節(jié)不變來(lái)落實(shí)到位,真正地重實(shí)際、出實(shí)招、求實(shí)效、看實(shí)績(jī),千萬(wàn)防止虛、空、偏;千萬(wàn)防止用新的形式主義來(lái)反形式主義;千萬(wàn)防止在教育實(shí)踐活動(dòng)中有官僚主義的傾向。這是我們要充分認(rèn)識(shí)的,要把握好這些,前提條件還是要深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握,需要我們組織戰(zhàn)線(xiàn)的同志要認(rèn)真學(xué)習(xí),準(zhǔn)確把握好。
2、要切實(shí)組織好。開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)是在區(qū)委直接領(lǐng)導(dǎo)下,在我們教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌部署下展開(kāi)的,其中組織部門(mén)和組織條線(xiàn)的同志承擔(dān)很重要的具體工作。我們組織部門(mén)是以一個(gè)整體的職能部門(mén)的角色出現(xiàn)的,我兼了辦公室主任。我們各單位都一樣。我們要一起把這項(xiàng)活動(dòng)認(rèn)真安排好,精心謀劃好,認(rèn)真開(kāi)展好。就如剛才在詢(xún)問(wèn)環(huán)節(jié)中提到的一個(gè)問(wèn)題,到了基層村居,“兩新”組織怎么搞?說(shuō)到底我們現(xiàn)在還沒(méi)有完全把這個(gè)界定好,前一批沒(méi)有可以完全借鑒的,全國(guó)都沒(méi)有。所以我們這一次是一級(jí)示范一級(jí),梯次開(kāi)展,壓茬進(jìn)行,探索實(shí)踐中以問(wèn)題為導(dǎo)向,看看什么情況再來(lái)研究,具體要求肯定不一樣。如何把我們整個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)真正落到實(shí)處,防止到了一線(xiàn)變成形式主義,尤其是到了基層,到了村居、“兩新”組織,教育實(shí)踐是否會(huì)成為形式主義,這是我們擔(dān)心的。所以要切實(shí)組織好,要切合實(shí)際。圍繞這些問(wèn)題,我們都要研究,要討教大家的想法看法。所以我們大家也不要等,對(duì)一些問(wèn)題作出一些思考。教育實(shí)踐活動(dòng)一展開(kāi)就很快。我們亟需從大家那里汲取一些好的意見(jiàn)建議。要全力抓好組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)工作,分層分類(lèi)來(lái)開(kāi)展好。區(qū)委和人大、政協(xié)的黨組書(shū)記,包括黨員副區(qū)長(zhǎng)都有聯(lián)系點(diǎn)。聯(lián)系點(diǎn)要成為示范點(diǎn),如何搞?我們要上下聯(lián)動(dòng),所以涉及到聯(lián)系點(diǎn)的都要主動(dòng)研究一下,設(shè)計(jì)一下如何開(kāi)展好,要解決實(shí)際問(wèn)題。這些都需要認(rèn)真研究。
3、要自覺(jué)參與好。我們組織部門(mén)、組織人事干部,既是組織者,又是參與者,所以要交出兩篇文章。一篇是我們?cè)趺唇M織實(shí)施的,一篇是我們自己怎么實(shí)踐、對(duì)照整改的。所以我們?cè)谧窘衲耆蝿?wù)尤其繁重,標(biāo)準(zhǔn)要求尤其高。我們要有主動(dòng)意識(shí),自覺(jué)參與進(jìn)去。我們要防止組織實(shí)施這塊工作不錯(cuò),卻在查改問(wèn)題方面疏忽了,即重組織協(xié)調(diào)、相對(duì)疏忽了自己的一些要求;又要防止我們重了自己的參與,把面上的組織協(xié)調(diào)工作疏忽了,產(chǎn)生一些工作瑕疵。所以有個(gè)兩手抓的問(wèn)題。
4、要有機(jī)結(jié)合好。像以往任何一次的教育活動(dòng)一樣,我們特別強(qiáng)調(diào)了“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。所以教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)今年組織工作來(lái)說(shuō),我們尤其要把握其中聯(lián)系。如何通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè);如何通過(guò)查擺問(wèn)題來(lái)進(jìn)一步解決我們班子和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體存在的問(wèn)題;如何通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)來(lái)進(jìn)一步了解和識(shí)別干部;如何通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)來(lái)進(jìn)一步查看群眾、社會(huì)對(duì)我們組織工作的看法、評(píng)價(jià);如何通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)來(lái)進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)、做強(qiáng)基層,推進(jìn)我們基層服務(wù)型黨組織建設(shè),探索新時(shí)代背景下組織工作的新的規(guī)律,我想這兩者是可以有機(jī)結(jié)合的。尤其是我們既是組織者,又是參與者,更能有機(jī)聯(lián)系起來(lái)。要善于打通其中環(huán)節(jié),真正抓住教育實(shí)踐活動(dòng)契機(jī),來(lái)促進(jìn)我們組織工作落實(shí),提高組織工作科學(xué)化水平,通過(guò)進(jìn)一步實(shí)踐來(lái)回答一些問(wèn)題。
二、以《干部任用條例》為依據(jù),加強(qiáng)和改進(jìn)干部的培養(yǎng)選拔管理
大家都很關(guān)心中央新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及配套的《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》。我們都感到很及時(shí),是個(gè)很好的契機(jī)。有許多理念我們需要?jiǎng)?chuàng)新、更新,有許多做法我們需要調(diào)整,有一些思想、認(rèn)識(shí)我們需要統(tǒng)一,有一些問(wèn)題我們需要糾正,有一些好的探索我們要進(jìn)一步推進(jìn)。如何以《干部任用條例》為依據(jù),加強(qiáng)和改進(jìn)我們?nèi)珔^(qū)各級(jí)干部的培養(yǎng)選拔和管理工作是今年的一項(xiàng)重要任務(wù)。有幾點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)一下:
1、要重培養(yǎng)。干部工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作。把干部工作做好首先要把源頭的活做好,源頭的活就是要重培養(yǎng)。一要增強(qiáng)使命意識(shí)。所謂的使命意識(shí)就是既要做當(dāng)前干部的事情,又要做管未來(lái)干部的事情,這就是我們培養(yǎng)的要害。韓正書(shū)記到市委組織部調(diào)研時(shí)說(shuō)過(guò)一句話(huà):要圍繞20xx年底、20xx年初區(qū)縣四套班子換屆,開(kāi)展好相關(guān)工作,要把它當(dāng)做下一個(gè)月就要做的事情來(lái)做,要有提前量。我們各級(jí)都有這樣的情況,干部的來(lái)源,干部的儲(chǔ)備、后備,干部日常的培訓(xùn)管理都要從長(zhǎng)計(jì)議,切實(shí)要有一個(gè)遠(yuǎn)近結(jié)合的問(wèn)題。不能只是簡(jiǎn)單地把人換來(lái)?yè)Q去,而是要有戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性的考量在里面。要著眼于20xx年換屆,角角落落兜底翻一遍。要對(duì)街鎮(zhèn)、委局,一個(gè)班子一個(gè)班子分析,到20xx年會(huì)有什么情況。這些都要考慮起來(lái)。增強(qiáng)使命意識(shí),做好干部培養(yǎng)工作。二要有憂(yōu)患意識(shí)。我們從分析的情況來(lái)看,有喜有憂(yōu)。我們區(qū)總體處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的平均年齡在全市來(lái)說(shuō)相對(duì)還是年輕的,我們這幾年加大力度還是有成效的,有基層工作經(jīng)歷的占比在90%以上。還有一批70后,包括75、78后的也已經(jīng)涌現(xiàn)出來(lái)。憂(yōu)的是70年代出生的干部在正處級(jí)崗位比例不高,70年的今年已經(jīng)44歲,已經(jīng)不年輕了。80年代出生的處級(jí)干部剛剛解決了有的問(wèn)題,3個(gè);80年的現(xiàn)在也是34歲了。更讓我們擔(dān)憂(yōu)的是符合處級(jí)干部提任條件的80后科級(jí)干部很少?;鶎右痪€(xiàn)經(jīng)歷,兩個(gè)科長(zhǎng)崗位,很少。這一塊我們要有憂(yōu)患意識(shí),要抓緊研究,要打破一些傳統(tǒng)做法,創(chuàng)造一些條件來(lái)推進(jìn),否則我們的梯次就很難接上,基礎(chǔ)就不好。三要增強(qiáng)科學(xué)意識(shí)。培養(yǎng)干部不是隨心所欲的,不是一陣子熱、一陣子冷,想到了重視,沒(méi)想到疏忽,它是一項(xiàng)常態(tài)工作,要持續(xù)進(jìn)行。同時(shí)我們必須要有科學(xué)方法。我很感動(dòng)的是我們青年英才這件事,我是堅(jiān)定不移支持這項(xiàng)工作的。培養(yǎng)后備干部、未來(lái)人才,和取什么名字無(wú)關(guān),要看它解決什么問(wèn)題。我特別感動(dòng)我們發(fā)改委等好幾個(gè)單位,還有街鎮(zhèn),在掛職的時(shí)候都想方設(shè)法采取了很好的導(dǎo)師帶教等一些培養(yǎng)歷練的途徑?,F(xiàn)在青年英才實(shí)踐中已經(jīng)成為各單位各部門(mén)都想要的香餑餑了。接下去青年英才要加大培養(yǎng),同時(shí)條件成熟的要逐步冒出來(lái),不是為了培養(yǎng)而培養(yǎng),培養(yǎng)要與使用相結(jié)合。同時(shí),不是只有這么一波人,我們接下來(lái)要考慮是不是探索啟動(dòng)第二輪青年英才。這是一條途徑,不是唯一途徑,但是我們必須有突破。中央關(guān)于年輕干部培養(yǎng)的意見(jiàn)也要出臺(tái),我們區(qū)這個(gè)層面來(lái)說(shuō)就抓好科以下的,抓配備、抓后備、抓儲(chǔ)備,要統(tǒng)抓在手。
從工作要求上說(shuō),一是要注重源頭。接下來(lái)組織部、人保局和編辦等相關(guān)單位要建立一個(gè)聯(lián)系組,研究解決怎么從源頭招錄進(jìn)來(lái)就篩選,要有所把握。這個(gè)源頭,不光是公務(wù)員。包括街鎮(zhèn)怎么面向基層一線(xiàn),村居、公司,包括一些在非公領(lǐng)域的優(yōu)秀人才,要有所掌握。韓正書(shū)記特別提出要選拔一批有企業(yè)工作經(jīng)歷的同志。還有就是區(qū)域性選拔干部的問(wèn)題。各個(gè)部門(mén)可各做各的,然后在區(qū)里面的平臺(tái)上來(lái)運(yùn)作。二是要做大基礎(chǔ)。將來(lái)我們組織工作要考核,有些可以量化的東西還是要量化,我們是怎么抓培養(yǎng)抓儲(chǔ)備的。三是要加強(qiáng)培養(yǎng)。要推出組合拳。我們各單位都有很好做法,要堅(jiān)持下去。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,我們還要開(kāi)展專(zhuān)題性的交流,互通有無(wú)。今年我們還要推進(jìn)科級(jí)干部的交流,在實(shí)際工作中希望得到大家支持。
2、要優(yōu)選拔。就是把具備條件的優(yōu)秀干部有序地來(lái)進(jìn)行培養(yǎng)選拔使用。要著眼于基層導(dǎo)向,如何來(lái)落實(shí)體現(xiàn)基層導(dǎo)向,我們組織部這個(gè)層面和各單位都要考慮;要著眼于換屆的配備;要著眼于發(fā)揮各年齡段干部的作用;要著眼于班子整體功能的提升。一要全面了解干部?,F(xiàn)在我們最糾結(jié)的就是有時(shí)候?qū)Ω刹坎惶私?,全面性不夠。全面性是我們用人的基礎(chǔ)和前提。如何全面了解干部,我們要想點(diǎn)辦法,要改變只有到任職考察、換屆的時(shí)候才去了解干部的情況,要把干部了解掌握在平時(shí)。要結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)一步建立完善談心談話(huà)制度,要立點(diǎn)規(guī)矩。二要系統(tǒng)地使用干部。三要綜合選拔干部,多渠道選拔干部。四要紀(jì)實(shí)選任過(guò)程,把我們動(dòng)議、考察、討論、決定干部的過(guò)程紀(jì)實(shí),將來(lái)可以倒查責(zé)任。剛才一力同志提到的檔案問(wèn)題,是很重要的事情,我們要極其重視。我們已經(jīng)碰到這樣的事情了,檔案不實(shí)、不全,我們組織工作就造成被動(dòng),我們要從掌握主動(dòng)的角度去解決問(wèn)題,要自查??傊烟幖?jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體情況搞清楚;要把科級(jí)干部、科長(zhǎng)層級(jí)狀況搞清楚;要把后備干部、儲(chǔ)備干部的情況搞清楚。
3、要嚴(yán)管理。我們?cè)诟刹抗芾砩洗_實(shí)有失之以軟、失之以寬的現(xiàn)象,所以我們要以嚴(yán)的態(tài)度、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律來(lái)落實(shí)嚴(yán)格管理的要求。一是要強(qiáng)化日常管理。了解干部是要?jiǎng)討B(tài)的、全面的,有些苗子性的,要抓早、抓小、抓萌芽;要多提醒,要扯袖子。我們組織委員除了管好底下的干部外,要協(xié)助組織部,對(duì)班子情況、個(gè)體表現(xiàn)情況了解和反映。這一條我們要擔(dān)當(dāng)起來(lái)。二是要落實(shí)制度規(guī)定。相關(guān)的制度規(guī)定要不打折扣地落實(shí)。比如人事關(guān)系、工資關(guān)系,人調(diào)走了關(guān)系不轉(zhuǎn)的問(wèn)題,公務(wù)員提拔了到事業(yè)單位,賴(lài)著不轉(zhuǎn),這是哪門(mén)子規(guī)矩?我認(rèn)為憑這一條就試用期不合格;外出請(qǐng)銷(xiāo)假的事情,包括因私出國(guó)出境,我們要嚴(yán)起來(lái),包括個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,這項(xiàng)事情越來(lái)越嚴(yán),要認(rèn)真落實(shí)。三是要綜合運(yùn)用各方情況。對(duì)干部的了解管理除了組織部日常掌握情況外,還要從信訪(fǎng)、巡查、審計(jì)等多渠道來(lái)綜合分析和運(yùn)用,把對(duì)干部了解程度提高,把優(yōu)秀干部選拔出來(lái)。
三、以建設(shè)服務(wù)型黨組織為抓手,提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力
基礎(chǔ)牢不牢、基層強(qiáng)不強(qiáng)、基干能不能、機(jī)制活不活,始終是我們組織部門(mén)要牢牢把握的幾個(gè)問(wèn)題,要經(jīng)常性研究和分析。今年市委提出要全面加強(qiáng)基層建設(shè),區(qū)委也很重視。
1、要抓牢龍頭?;鶎庸ぷ?,說(shuō)一千道一萬(wàn),無(wú)論哪個(gè)角度來(lái)說(shuō)都很重要,但是龍頭千萬(wàn)不能疏忽。龍頭就是基層黨組織,把服務(wù)型黨組織建設(shè)始終作為龍頭抓實(shí)、抓牢、抓強(qiáng)。要把相關(guān)工作結(jié)合起來(lái)、統(tǒng)籌起來(lái),防止兩張皮或者多張皮。現(xiàn)在我們現(xiàn)實(shí)工作中也經(jīng)常碰到這樣的問(wèn)題,往往強(qiáng)調(diào)某項(xiàng)具體工作的獨(dú)立性,但是不要忘記領(lǐng)導(dǎo)核心,基層黨組織就是在基層所有組織和工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心。我上次去古美路街道平南二居,他們的機(jī)制就很好,業(yè)委會(huì)主任同時(shí)又是黨總支成員。一是要堅(jiān)持主導(dǎo)性,不能把黨組織與其他工作分割開(kāi)來(lái),放在一邊;二是要把握功能性,要分類(lèi),不同基層黨組織有不同功能要求;三是要突出時(shí)效性,基層服務(wù)型黨組織如何分類(lèi)定位后,來(lái)一個(gè)分檔提高,提高基層服務(wù)水平,版本提高,升級(jí)版,不斷往高處走,讓群眾、黨員來(lái)評(píng)價(jià);四是要發(fā)揮主體性,始終不要忘了黨員是主體,要調(diào)動(dòng)發(fā)揮黨員主體作用。
2、抓活機(jī)制。從服務(wù)型黨組織建設(shè)推進(jìn)基層工作創(chuàng)新和活力等來(lái)說(shuō),機(jī)制很重要,所以機(jī)制要活。所謂這個(gè)機(jī)制,我想今年我們重點(diǎn)要把機(jī)制性聯(lián)系服務(wù)群眾工作做好,把它納入我們服務(wù)型黨組織建設(shè)范疇。什么叫活?要活在資源有力支撐,要研究短板在哪里;要活在渠道無(wú)阻暢通,聯(lián)系服務(wù)群眾要有渠道,看看我們?nèi)笔裁?要活在群眾有序參與,要讓群眾來(lái)參與,最終目的是組織和發(fā)動(dòng)群眾來(lái)管理和辦理自己的事務(wù),這項(xiàng)工作是長(zhǎng)期化的,把區(qū)域共治、自治工作有機(jī)結(jié)合,黨員的作用、黨員責(zé)任區(qū)作用要發(fā)揮好;要活在有效解決問(wèn)題,讓黨員群眾滿(mǎn)意。
3、抓強(qiáng)隊(duì)伍。要抓好村居民區(qū)黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)及基層一線(xiàn)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是要十分重視。今年區(qū)委會(huì)有個(gè)議題,從村居一線(xiàn)來(lái)培養(yǎng)選拔干部的問(wèn)題;二要探索如何多元選拔配備。這幾年已經(jīng)有很多探索,再梳理完善一下;三要完善管理,如何進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)、保障、約束等各方面的制度政策。
四、以增強(qiáng)人才“粘性”為著力點(diǎn),不斷推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)
如何進(jìn)一步完善聚集人才的體制機(jī)制,集天下英才而用之,發(fā)揮好作用。
1、要拓展領(lǐng)域。對(duì)人才類(lèi)型要拓寬一些領(lǐng)域,我們有六大類(lèi)人才,從層級(jí)上還有“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”、“浦江計(jì)劃”,還有領(lǐng)軍人才、拔尖人才等,要拓展形成體系,都要抓好。
2、要形成合力。在這一次政協(xié)會(huì)議上,有委員提出來(lái),人才工作、人才政策,一是政出多門(mén),二是互相之間打包運(yùn)作還不夠。要進(jìn)行梳理,區(qū)、街鎮(zhèn)、委局要形成合力。
3、要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。**人才總量多,結(jié)構(gòu)又比較好,我們?nèi)绾卧谌瞬沛湣W(xué)科鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、工作鏈等幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有效對(duì)接、發(fā)揮作用,要進(jìn)一步研究。去年搞了一個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的調(diào)研報(bào)告,成果要及時(shí)轉(zhuǎn)化。
4、要優(yōu)化服務(wù)。要把營(yíng)造一個(gè)更為寬松、有品位的保姆式服務(wù)環(huán)境、人才發(fā)展環(huán)境作為工作著力點(diǎn)。上次我到高端人才服務(wù)中心去調(diào)研,很感動(dòng),24小時(shí)服務(wù),走在全市各區(qū)縣的前列了,要進(jìn)一步搞好。
同時(shí),要進(jìn)一步做好今年的老干部工作;機(jī)構(gòu)編制工作今年是嚴(yán)字當(dāng)頭,大家要有思想認(rèn)識(shí),形成共識(shí)。
五、以講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好為基本要求,建設(shè)過(guò)硬的組織部門(mén)和組工干部隊(duì)伍
1、要有使命意識(shí)。不能僅僅把組織工作作為簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)工作來(lái)認(rèn)識(shí)、來(lái)把握,干部、人才是我們執(zhí)政最根本資源。政治路線(xiàn)確定之后,干部就是決定因素。我們是在干決定性的事情,一定要有使命感,不能疏忽組織工作任何一塊,不能放松任何一個(gè)環(huán)節(jié)。
2、要有認(rèn)真的態(tài)度?,F(xiàn)在特別強(qiáng)調(diào)認(rèn)真,要做到知行合一?,F(xiàn)在很多時(shí)候,知道是知道,但是做起來(lái)還是差一點(diǎn)點(diǎn),還有不到位的地方。
3、要堅(jiān)持原則。公道正派是組工干部立身之本。要在這個(gè)方面始終堅(jiān)持好,為黨把好關(guān)、選好人,為事業(yè)提供干部、人才支持,為社會(huì)和群眾樹(shù)立良好用人導(dǎo)向。
4、要提高素質(zhì)。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),對(duì)新事物新要求有敏感性,對(duì)存在問(wèn)題不回避,要熱情地去關(guān)注研究工作中存在的矛盾和問(wèn)題,去創(chuàng)新和實(shí)踐新的舉措和做法,在實(shí)踐中總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn),不斷提高組織工作科學(xué)化水平。
非常感謝**年組織部門(mén)和組織戰(zhàn)線(xiàn)同志們辛勤的付出和積極的配合,我們要同心協(xié)力,在新的一年里,我們繼續(xù)快馬加鞭,萬(wàn)馬奔騰,把我們豬年的事情一起做好,希望到明年總結(jié)時(shí)候看起來(lái)我們還不錯(cuò),基本上能馬到成功。拜托大家,感謝大家!
組織工作會(huì)議講話(huà)內(nèi)容 組織工作會(huì)議講話(huà)精神篇四
同志們:
這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議,代表市委就認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)和市委二屆三次全會(huì)精神,按照中省組織部長(zhǎng)會(huì)議的總體部署,緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),全面推進(jìn)組織工作,作了重要講話(huà),提出了明確要求。還對(duì)全市優(yōu)秀組工干部和20xx年度組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行了表彰。大家圍繞講話(huà)和全市20xx年組織工作要點(diǎn)進(jìn)行了認(rèn)真討論,并對(duì)貫徹落實(shí)提出了意見(jiàn)和建議。我結(jié)合大家討論的情況,對(duì)這次會(huì)議進(jìn)行總結(jié),講幾點(diǎn)意見(jiàn)。一、這次會(huì)議的主要收獲
這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議按照省組部的總體部署和市委的明確要求,緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)主題,研究安排今年的組織工作,對(duì)于全市組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹黨的xx屆四中全會(huì)和市委二屆三次全會(huì)精神,開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面必將起到重要的推動(dòng)作用。萬(wàn)成同志的講話(huà),體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的特點(diǎn),對(duì)做好今年和今后組織工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。這次會(huì)議主題鮮明,內(nèi)容集中,達(dá)到了預(yù)期效果。
一是深化了認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到四中全會(huì)《決定》提出的全面建設(shè)小康社會(huì)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子五種能力、完成六項(xiàng)任務(wù)及一系列新觀(guān)點(diǎn)、新思路、新舉措,與組織工作密切相關(guān)。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),對(duì)組織工作進(jìn)一步明確工作方向、突出工作重點(diǎn)、創(chuàng)新工作方法、提高工作水平提出了新的更高的要求。必須按照新形勢(shì)新任務(wù)的要求,緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、正確政績(jī)觀(guān),認(rèn)真思考、精心謀劃、扎實(shí)開(kāi)展工作。
二是明確了責(zé)任。強(qiáng)烈地意識(shí)到組織工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中承擔(dān)著重大歷史使命。組工干部責(zé)任重大,必須進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),不辱使命,銳意進(jìn)取,找準(zhǔn)組織工作與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的結(jié)合點(diǎn),以更強(qiáng)的使命感和責(zé)任感做好組織工作。
三是理清了思路。20xx年全市組織工作的安排部署思路清楚,任務(wù)明確,重點(diǎn)突出,使各級(jí)組織工作有了明確的目標(biāo)、明確的標(biāo)準(zhǔn)。
四是增強(qiáng)了信心。通過(guò)思考討論、交流體會(huì),對(duì)貫徹這次會(huì)議精神提出了意見(jiàn)和建議,參會(huì)同志互相啟發(fā)和借鑒,進(jìn)一步增強(qiáng)了做好組織工作的信心,為把這次會(huì)議精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好、安排部署好、貫徹落實(shí)好奠定了良好思想基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神
這次會(huì)議對(duì)今年全市組織工作進(jìn)行了全面部署,要全力以赴抓好落實(shí)。
第一,必須圍繞中心,服務(wù)大局,牢牢把握組織工作的正確方向。服從和服務(wù)于全市發(fā)展大局和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,是我們做好今年組織工作的根本要求。各縣區(qū)、各部門(mén)要通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)這次會(huì)議精神,牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jī)觀(guān),真正把思想統(tǒng)一到全市工作大局上來(lái),找準(zhǔn)著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),使組織工作在服從服務(wù)大局中不斷推進(jìn)。
第二,必須緊扣主線(xiàn),抓住重點(diǎn),堅(jiān)持不懈地抓好工作落實(shí)。組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線(xiàn)長(zhǎng)、頭緒多,我們必須理清思路,突出重點(diǎn),統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)合理地安排好今年各項(xiàng)工作。要緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線(xiàn),全面實(shí)行重點(diǎn)工作項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)包抓制度和科室聯(lián)系基層制度,落實(shí)工作責(zé)任,實(shí)行目標(biāo)管理,嚴(yán)格考核,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé),隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況,對(duì)出現(xiàn)的一些重要情況和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,要及時(shí)研究,認(rèn)真解決,真正體現(xiàn)一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。
第三,必須與時(shí)俱進(jìn),改革創(chuàng)新,不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)和活力。xx屆四中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)提出了一系列新任務(wù)、新要求、新舉措,我們必須解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),以改革的精神不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新,不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)與活力。要堅(jiān)持典型引路、試點(diǎn)先行、穩(wěn)妥推進(jìn)原則,工作部署前要深入調(diào)研,吃透實(shí)情,慎重提出目標(biāo)和措施;工作進(jìn)展中要及時(shí)跟蹤,掌握情況,研究措施,加強(qiáng)指導(dǎo);工作結(jié)束時(shí)要認(rèn)真總結(jié),探索規(guī)律,完善推廣,鞏固提高。需要強(qiáng)調(diào)的是,工作創(chuàng)新不能搞花架子、華而不實(shí)。必須在調(diào)查研究、吃透實(shí)情的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際,注重效果。不會(huì)創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新,一方面是缺乏事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心的思想表現(xiàn),另一方面也難以提升工作水平,要堅(jiān)決克服。
第四,必須加強(qiáng)協(xié)調(diào),整合資源,努力形成推進(jìn)組織工作的合力。組織工作涉及面廣,許多工作僅靠自身的力量是不夠的,必須與有關(guān)方面密切配合、通力合作。對(duì)于每一項(xiàng)重點(diǎn)工作,在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要集中各方面力量全力推進(jìn)。對(duì)今年確定的各項(xiàng)工作任務(wù),要強(qiáng)化督促檢查,做到布置周密,檢查認(rèn)真,評(píng)估客觀(guān),總結(jié)到位。進(jìn)一步完善信息反饋和情況通報(bào)制度,采取多種形式開(kāi)展督查,及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況,解決工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。
第五,必須健全機(jī)制,完善制度,推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。要在繼承以往好的經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上,積極推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化,逐步形成“靠制度管人、按制度辦事”的良好機(jī)制。要把通過(guò)“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)煥發(fā)出來(lái)的精神轉(zhuǎn)化為動(dòng)力,大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng),堅(jiān)決克服用會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件的不良現(xiàn)象,力戒空談,崇尚實(shí)干,以過(guò)硬的作風(fēng)做好工作、干出成績(jī)。
三、扎實(shí)認(rèn)真地開(kāi)展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)
目前,參加全市首批先進(jìn)性教育活動(dòng)的1457個(gè)單位、2362個(gè)基層黨組織、35585名黨員已全部按要求進(jìn)入學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。從進(jìn)展情況看,全市各級(jí)黨組織對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)高度重視,精心組織,做了大量富有成效的工作。特別是各級(jí)組織部門(mén),提早準(zhǔn)備,統(tǒng)籌安排,周密部署,全力投入,充分發(fā)揮牽頭抓總和組織協(xié)調(diào)作用,開(kāi)局良好,進(jìn)展順利。前不久,省委督導(dǎo)組檢查后,認(rèn)為我市的先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)重視,組織得力,啟動(dòng)迅速,基礎(chǔ)工作扎實(shí),進(jìn)展健康有序,取得了初步成效。我們一定要繼續(xù)保持這種好的工作勢(shì)頭,以高度的政治責(zé)任感和求實(shí)創(chuàng)新的精神把這項(xiàng)工作抓緊抓好抓出成效。
一要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作進(jìn)一步引向深入。從最近檢查的情況看,個(gè)別單位和地方還存在著對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)認(rèn)識(shí)不夠到位、思想發(fā)動(dòng)不夠深入、學(xué)習(xí)與聯(lián)系實(shí)際不夠緊密和工作進(jìn)度不夠統(tǒng)一等問(wèn)題,特別是一些單位和部門(mén)學(xué)習(xí)形式單一,學(xué)習(xí)覆蓋面不廣,外出黨員、流動(dòng)黨員、離退休黨員和老弱病殘黨員的學(xué)習(xí)還不同程度地存在死角。對(duì)此,各級(jí)黨組織特別是組織部門(mén)要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)組織管理,嚴(yán)格按照市委工作安排,保證學(xué)習(xí)時(shí)間,保證學(xué)習(xí)對(duì)象的覆蓋面,保證學(xué)習(xí)效果。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課,作輔導(dǎo)報(bào)告,搞調(diào)查研究,不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
二要認(rèn)真開(kāi)展黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論。黨員的先進(jìn)性是歷史的,具體的。在不同行業(yè)、不同單位,黨員保持和發(fā)揮先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)和表現(xiàn)形式各不相同。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中,各級(jí)黨組織要根據(jù)黨章和提出的新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的六條基本要求,廣泛深入開(kāi)展黨員保持先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論,根據(jù)不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位,制定符合各行各業(yè)實(shí)際的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn),使廣大黨員在分析評(píng)議時(shí)有具體標(biāo)尺,在整改提高時(shí)有明確方向,在日常工作生活中有行為準(zhǔn)則。
三要確保先進(jìn)性教育活動(dòng)的質(zhì)量。第一階段的學(xué)習(xí)就要結(jié)束了,各縣區(qū)、各部門(mén)、各單位,要對(duì)前一階段的工作進(jìn)行認(rèn)真的“回頭看”,對(duì)沒(méi)有達(dá)到學(xué)習(xí)要求的,要適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課,確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上,要及時(shí)著手制定第二、第三階段工作方案,分解任務(wù),明確重點(diǎn),落實(shí)責(zé)任。要認(rèn)真調(diào)查摸底,分類(lèi)排隊(duì),查擺問(wèn)題,有針對(duì)性的進(jìn)行分析評(píng)議和整改提高,確保先進(jìn)性教育活動(dòng)收到實(shí)效。要把解決具體問(wèn)題作為切入點(diǎn),把邊學(xué)邊查,邊學(xué)邊改貫穿始終,把解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題貫穿始終,使黨員既能在學(xué)習(xí)培訓(xùn)和分析評(píng)議中增強(qiáng)素質(zhì),又能在整改提高中改進(jìn)作風(fēng),樹(shù)好形象,給群眾帶來(lái)看得見(jiàn)的利益。
四要切實(shí)解決基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題。開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要機(jī)遇,各級(jí)黨組織要在完成好先進(jìn)性教育活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí),充分利用機(jī)遇大力推進(jìn)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)前,要特別注意抓好日常黨建工作,對(duì)那些軟弱渙散、不起作用、無(wú)力組織開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織,制定并實(shí)施集中整建方案,健全班子,理順組織關(guān)系。還要繼續(xù)抓緊做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體和社會(huì)中介組織等新的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織中組建黨組織的工作,扎實(shí)抓好社區(qū)黨建工作,抓好鄉(xiāng)村兩級(jí)黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),及早培訓(xùn)一批鄉(xiāng)村黨員干部骨干,為后兩批先進(jìn)性教育活動(dòng)奠定良好基礎(chǔ)。
四、大力加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)
組織部門(mén)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要部門(mén)。組工干部的能力、素質(zhì)和作風(fēng)如何,不僅決定組織工作的水平,而且在很大程度上影響黨的執(zhí)政能力建設(shè)水平。經(jīng)過(guò)一年多的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng),全市廣大組工干部能力和素質(zhì)都有了較大的提高,但要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,正確履行職責(zé),在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中發(fā)揮積極作用,還必須繼續(xù)突出公道正派這個(gè)主題,持之以恒地抓好組織部門(mén)自身建設(shè)。根據(jù)省委揚(yáng)士秋同志講話(huà)要求,當(dāng)前組工干部要重點(diǎn)增強(qiáng)以下五種能力:
一是政治鑒別能力。改革發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期,社會(huì)利益關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,新情況新問(wèn)題層出不窮,人們思想的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強(qiáng)。這就要求組工干部必須時(shí)刻保持清醒的頭腦,正確把握政治方向,善于從政治上明辨是非和處理問(wèn)題,特別是要增強(qiáng)組織工作的原則性,為黨委把好選人用人關(guān),絕對(duì)不能讓那些思想品德不好的投機(jī)分子鉆了空子。如果組工干部缺乏政治鑒別能力,立場(chǎng)不堅(jiān)定,不堅(jiān)持原則,擋不住說(shuō)情風(fēng),不實(shí)事求是,照顧人情關(guān)系,隨意開(kāi)口子,既會(huì)給黨和人民的事業(yè)造成損失,也會(huì)毀了自己的前程。造成用人失誤,首先追究的是組織部門(mén)的責(zé)任,因?yàn)槲覀冐?fù)的是直接責(zé)任。要提高政治鑒別力,各級(jí)組織部門(mén)就必須按照武裝思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的要求,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組工干部的理論培訓(xùn),使組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、黨性觀(guān)念和宗旨意識(shí),增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見(jiàn)性,增強(qiáng)搞好本職工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí),要引導(dǎo)組工干部努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì)、法律、哲學(xué)、歷史等各方面的新知識(shí),為做好工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二是政策運(yùn)用能力。近年來(lái),為不斷適應(yīng)改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)新任務(wù)需要,中央和省市委相繼出臺(tái)了一系列有關(guān)干部人事和基層黨建工作的新政策、新規(guī)定、新條例和新辦法,其政策性、原則性、程序性、時(shí)效性都很強(qiáng)。這就要求組工干部不僅要了解、熟悉組工業(yè)務(wù)知識(shí),更要精通和熟練運(yùn)用這些政策,特別是在黨組織設(shè)置、干部任用、黨員發(fā)展、工資審批、公務(wù)員招考的程序和條件上,要堅(jiān)持原則,規(guī)范程序,嚴(yán)格把關(guān),把黨賦予我們的權(quán)力和職責(zé)使用好、履行好。不能憑印象、靠感覺(jué),隨意改變政策;不能亂開(kāi)政策口子,自己落人情,把矛盾上交;更不能因人而異地執(zhí)行政策,引發(fā)不平衡和社會(huì)矛盾。
三是知人善任能力。組工干部身負(fù)發(fā)現(xiàn)干部、考察干部、推薦干部的職責(zé),要真正把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的干部選準(zhǔn)用好,就必須具備一雙知人識(shí)才的“慧眼”,掌握知人識(shí)才的“技能”。識(shí)人往往很難,人的本質(zhì)往往被多重面孔所掩蓋,而且在不斷變化。對(duì)人的能力的把握相對(duì)容易些,難的是對(duì)人品的把握,有時(shí)我們看到的可能完全是假象。組織部門(mén)和廣大組工干部要善于吸收借鑒古今中外識(shí)人用人之道??锤刹坎荒苤豢磳?duì)自己的態(tài)度怎樣,要看他對(duì)普通群眾、對(duì)黨和人民的事業(yè)的態(tài)度如何;識(shí)別干部既要察其言,通過(guò)詢(xún)問(wèn)事情,思想交流,了解考察對(duì)象的學(xué)識(shí)水平、思想修養(yǎng)、判斷是非的能力、認(rèn)識(shí)問(wèn)題的深度;又要觀(guān)其行,通過(guò)巧妙的方法,詳細(xì)觀(guān)察考察對(duì)象在不同階段、不同環(huán)境中的行為表現(xiàn)和處事態(tài)度。要全面、歷史地看干部,不憑一時(shí)一事論英雄,不以小過(guò)掩大德。要始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t,對(duì)那些言過(guò)其實(shí)的人、媚上壓下的人、功利心極強(qiáng)的人、缺乏責(zé)任心的人、不敬不孝的人,要特別提防,絕不能讓德才不濟(jì)的人得到重用,要給群眾基礎(chǔ)好、能干事、肯干事、干成事的優(yōu)秀人才提供施展才華的舞臺(tái)。
四是綜合表達(dá)能力。文字材料是傳遞信息、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的重要工具。綜合表達(dá)能力是每一個(gè)干部勝任工作、履行職責(zé)所具備的基本功。近年來(lái),全市組工干部新老交替步伐加快,新進(jìn)了一批年紀(jì)輕、文化程度高、思想活躍的組工干部,但他們?nèi)狈鶎庸ぷ鏖啔v和做群眾工作的經(jīng)驗(yàn),綜合素質(zhì)和能力與工作要求尚有一定差距,需要抓緊培養(yǎng)鍛煉提高。特別是組織系統(tǒng)目前比較缺乏能撰寫(xiě)大型綜合材料的人,這種狀況難以勝任當(dāng)前繁重的黨建組織工作。要及時(shí)反映黨建組織工作重大情況、典型經(jīng)驗(yàn)、成功做法、合理建議,組工干部沒(méi)有這方面的本領(lǐng)不行。因此,必須教育和引導(dǎo)組工干部在學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中發(fā)揚(yáng)吃苦精神,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,提高理論思維素質(zhì),不斷提高綜合表達(dá)能力,以更好地適應(yīng)崗位職責(zé)需要。
五是廉潔自律能力。組織部門(mén)作為黨委負(fù)責(zé)抓黨建和干部工作的重要職能部門(mén),在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下遇到的考驗(yàn)和誘惑較多。組織人事工作又是一項(xiàng)十分重要、十分敏感的工作,為廣大干部和全社會(huì)高度關(guān)注。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部,一言一行都會(huì)在干部群眾中產(chǎn)生較大的影響。因此,我們更應(yīng)從嚴(yán)治部,從嚴(yán)要求,從嚴(yán)管理,在機(jī)關(guān)內(nèi)形成敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、廉潔的良好風(fēng)氣。要教育每個(gè)組工干部樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān),增強(qiáng)自律意識(shí),嚴(yán)格遵守組織人事干部行為規(guī)范和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)持原則,公道正派,自覺(jué)抵制用人上的不正之風(fēng),經(jīng)受住權(quán)、錢(qián)、色等多種誘惑的考驗(yàn),自覺(jué)維護(hù)組織部門(mén)和組工干部“公道正派”的良好形象。
同志們,做好今年組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大,我們要按照中省的總體部署和市委的具體要求,以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),圍繞中心、開(kāi)拓進(jìn)取、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí),不斷開(kāi)創(chuàng)我市組織工作新局面,為提高黨的執(zhí)政能力,促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,加快全面建設(shè)小康社會(huì)步伐做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
組織工作會(huì)議講話(huà)內(nèi)容 組織工作會(huì)議講話(huà)精神篇五
同志們:
20xx年,我縣組織工作以“四看四比”活動(dòng)為抓手,切實(shí)開(kāi)展“兩大能力”建設(shè)活動(dòng),圍繞發(fā)展選干部、配班子。深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),扎實(shí)推進(jìn)“農(nóng)村小康快車(chē)”黨建工程,大力實(shí)施“荔鄉(xiāng)英才”培養(yǎng)工程。干部統(tǒng)計(jì)分析工作獲省委組織部二等獎(jiǎng)和市委組織部一等獎(jiǎng),遠(yuǎn)程教育工作獲全省組織工作創(chuàng)新提名獎(jiǎng)、全市組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng),黨員服務(wù)工作得到省委組織部肯定,全縣組織工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階。
20xx年,全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨新挑戰(zhàn),組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的任務(wù)更加艱巨。今年組織工作總的要求是:以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞縣委工作大局,堅(jiān)定信心,發(fā)揮優(yōu)勢(shì),改革創(chuàng)新,主動(dòng)作為,努力為我縣保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。根據(jù)這一總體要求,今年組織工作主要抓住“一條主線(xiàn)”,突出“三個(gè)重點(diǎn)”,力求“四個(gè)突破”。
一、抓住學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)這條主線(xiàn),用先進(jìn)理論武裝黨員干部頭腦,切實(shí)增強(qiáng)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力
今年3月和9月,全國(guó)第二批、第三批開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)將相繼啟動(dòng)。開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),是當(dāng)前全黨一項(xiàng)重大的政治任務(wù),全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要積極行動(dòng)起來(lái),緊緊圍繞活動(dòng)主題,精心組織,扎實(shí)推進(jìn)。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),思想認(rèn)識(shí)是前提,理論武裝是基礎(chǔ)。廣大黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí),用先進(jìn)理論武裝頭腦,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān)、正確政績(jī)觀(guān),切實(shí)把科學(xué)發(fā)展的要求落實(shí)到工作的各個(gè)方面,著力轉(zhuǎn)變影響和制約科學(xué)發(fā)展的思想觀(guān)念,樹(shù)立一切服從發(fā)展,一切服務(wù)發(fā)展,一切以發(fā)展為先、以發(fā)展為重的理念,增強(qiáng)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的原動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的要求。
二、突出班子、隊(duì)伍、組織建設(shè)三個(gè)重點(diǎn),用新的理念強(qiáng)基固本,切實(shí)打造促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的引擎
1.突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),打造領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的中堅(jiān)力量。在思想政治建設(shè)上,要突出科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構(gòu)建和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想的教育培訓(xùn),舉辦好專(zhuān)題研討班,組織好專(zhuān)題學(xué)習(xí)活動(dòng),同時(shí)強(qiáng)化“四個(gè)特別”教育,不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)。在能力建設(shè)上,今年要將“兩大能力”建設(shè)作為工作的重要抓手,深入開(kāi)展“會(huì)執(zhí)行、善協(xié)調(diào)、抓效能、促發(fā)展”教育實(shí)踐活動(dòng),繼續(xù)堅(jiān)持“兩大能力”建設(shè)重大事項(xiàng)報(bào)告、通報(bào)制度,完善和改進(jìn)效能建設(shè)首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等三項(xiàng)制度,建立起“兩大能力”建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,著力解決好執(zhí)行不到位、協(xié)調(diào)不主動(dòng)的問(wèn)題。在作風(fēng)建設(shè)上,要著力解決求真務(wù)實(shí)問(wèn)題,努力克服形式主義,防止急功近利等不良傾向,以“發(fā)展論英雄,憑實(shí)績(jī)選干部”。
2.突出抓好干部隊(duì)伍建設(shè),激活推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的骨干力量。在干部隊(duì)伍建設(shè)上,要突出服務(wù)工業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè),進(jìn)一步抓好經(jīng)濟(jì)類(lèi)干部的培養(yǎng)選拔,發(fā)揮部門(mén)職能作用,深入一線(xiàn),了解和發(fā)現(xiàn)人才,起用優(yōu)秀干部。在干部培訓(xùn)上,舉辦好新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和科級(jí)后備干部主體培訓(xùn)班。組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與執(zhí)行能力培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)綜合知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)。加強(qiáng)干部培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè),打造“黨校+園區(qū)”干部培訓(xùn)模式,采取黨校培訓(xùn)理論、基層掛職鍛煉的模式對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。選派一批年輕干部到西南財(cái)大等高校進(jìn)行經(jīng)濟(jì)知識(shí)速成培訓(xùn)。推行培訓(xùn)需求調(diào)查和分析制度,積極探索“傳遞式”干部培訓(xùn)機(jī)制。加大上掛下派力度,實(shí)施優(yōu)秀年輕干部“232”培養(yǎng)計(jì)劃,選派20名優(yōu)秀干部到市級(jí)相關(guān)部門(mén)學(xué)習(xí)鍛煉,選派30名新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到群工局等急難險(xiǎn)重部門(mén)短期實(shí)踐鍛煉,選派20名機(jī)關(guān)后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職。
3.突出抓好基層組織建設(shè),整合推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)力量。一是緊扣發(fā)展富民,扎實(shí)抓好農(nóng)村黨建工作。奮力推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng),以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為統(tǒng)攬,“農(nóng)村小康快車(chē)”黨建示范工程為載體,深入開(kāi)展“富民黨建”創(chuàng)建活動(dòng),以點(diǎn)帶面,整體推進(jìn)。大力壯大集體經(jīng)濟(jì),培育村級(jí)工業(yè)示范村,指導(dǎo)化解村級(jí)債務(wù)。全力抓好陣地建設(shè),抓好村級(jí)活動(dòng)室建設(shè),切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)所的服務(wù)功能。著力加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè),實(shí)施“村官培訓(xùn)計(jì)劃”, 提高村級(jí)干部抓發(fā)展的能力,健全激勵(lì)機(jī)制,試行目標(biāo)管理 “歇職”制度和服務(wù)承諾等制度,繼續(xù)抓好“一村一名大學(xué)生”、“萬(wàn)名干部下基層”工作,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)村級(jí)干部工作積極性。二是立足服務(wù)發(fā)展,統(tǒng)籌抓好企業(yè)、機(jī)關(guān)、社區(qū)等黨建工作。著力打造社區(qū)“陽(yáng)光黨建”品牌,廣泛開(kāi)展黨員便民服務(wù)活動(dòng),打造溫馨家園;探索企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,打造非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn);深化結(jié)對(duì)共建、共駐共建工作,開(kāi)展城鄉(xiāng)支部“牽手行動(dòng)”,城鎮(zhèn)黨組織與村結(jié)成幫扶對(duì)子,推動(dòng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨建工作上臺(tái)階。三是圍繞“學(xué)管用”,穩(wěn)步推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作。優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),選好配強(qiáng)遠(yuǎn)程教育骨干隊(duì)伍,抓好學(xué)用轉(zhuǎn)化工作,把遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)成黨在農(nóng)村的政治中心、信息中心、服務(wù)中心。
三、力求人才、干部、黨員、自身管理四個(gè)突破,用新的機(jī)制聚強(qiáng)合力,切實(shí)提升促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)
1.著力于培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,在壯大人才隊(duì)伍上尋求突破。要以“荔鄉(xiāng)英才”培養(yǎng)計(jì)劃為統(tǒng)攬,以重點(diǎn)行業(yè)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)人才開(kāi)發(fā)為著力點(diǎn),大力推進(jìn)科技人才和專(zhuān)業(yè)人才“雙百工程”,開(kāi)展合江首屆縣管拔尖人才選拔活動(dòng)和優(yōu)秀人才示范崗、人才開(kāi)發(fā)示范單位(村)等評(píng)選活動(dòng),設(shè)立人才開(kāi)發(fā)基金,著力打造“少岷技工”和“荔鄉(xiāng)妹子”兩大勞務(wù)人才品牌,加大對(duì)各類(lèi)人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度,認(rèn)真落實(shí)縣管拔尖人才、學(xué)科帶頭人才各項(xiàng)優(yōu)惠待遇,幫助他們解決實(shí)際困難,形成關(guān)心愛(ài)護(hù)人才的濃厚氛圍,充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。
2.著力于擴(kuò)大民主開(kāi)放,在組織制度創(chuàng)新和干部人事制度改革上尋求突破。按照上級(jí)組織部門(mén)和縣委的要求,繼續(xù)推進(jìn)改革,尋求突破。擴(kuò)大基層民主,進(jìn)一步完善干部選任機(jī)制。堅(jiān)持鮮明的用人導(dǎo)向,完善民主推薦干部的方法程序,擴(kuò)大差額提名推薦、差額醞釀考察、差額上會(huì)票決的范圍,落實(shí)人民群眾充分行使“四權(quán)”的工作機(jī)制,擴(kuò)大選人用人公信度。積極探索在常規(guī)選拔中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,公開(kāi)選拔一批直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部,及時(shí)補(bǔ)充熟悉農(nóng)村基層工作優(yōu)秀干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子,不斷激發(fā)干部隊(duì)伍活力。建立績(jī)效評(píng)估體系,進(jìn)一步完善干部評(píng)價(jià)機(jī)制。推行領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)公示制,在《合江通訊》等媒體開(kāi)設(shè)實(shí)績(jī)公示欄,接受群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。整合各類(lèi)考核資源,將群眾評(píng)議機(jī)關(guān)、上級(jí)對(duì)口部門(mén)意見(jiàn)、分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、縣委政府考核以及人大政協(xié)的評(píng)議納入考評(píng)內(nèi)容,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子干部隊(duì)伍進(jìn)行定性、定量綜合分析,實(shí)行縣委主要考核一把手、單位黨委(黨組)考核副職的分級(jí)考評(píng)體系??荚u(píng)結(jié)果作為干部評(píng)優(yōu)晉級(jí)、提拔使用的重要依據(jù)。加強(qiáng)干部監(jiān)督管理,進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。抓好干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度的實(shí)施,建立選人用人群眾滿(mǎn)意度民意調(diào)查機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話(huà)和函詢(xún)、述職述廉、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度,注重了解干部黨性和作風(fēng)方面的情況。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用,積極推行重要部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部任中審計(jì)工作。
3.著力于增強(qiáng)活力,在抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)上尋求突破。今年著重做好以下幾個(gè)方面的工作:一是黨員培訓(xùn)重實(shí)效。發(fā)揮好黨員培訓(xùn)中心、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的作用,積極組織開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)黨員工作,不斷提高黨員綜合素質(zhì)。二是黨員管理重統(tǒng)籌。要進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)一體化黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、地區(qū)之間的合作交流,做好流動(dòng)黨員管理工作;深入開(kāi)展黨員致富競(jìng)賽、設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾活動(dòng),全縣確立100個(gè)黨員中心戶(hù),表彰100名“先富幫貧好黨員”,并開(kāi)展“十佳流動(dòng)黨員”評(píng)選活動(dòng),激勵(lì)廣大黨員在新農(nóng)村建設(shè)中更好地發(fā)揮作用。三是黨員服務(wù)重解難。建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制,做好關(guān)心、愛(ài)護(hù)老黨員和生活困難黨員工作。重點(diǎn)抓好黨員服務(wù)中心(站、點(diǎn))規(guī)范化建設(shè),進(jìn)一步壯大黨內(nèi)幫扶基金,深入開(kāi)展黨內(nèi)幫扶活動(dòng),力爭(zhēng)早日讓困難黨員脫貧致富,進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的吸引力和親和力。
4.著力于提高能力素質(zhì),在組織部門(mén)自身建設(shè)上尋求突破。要繼續(xù)抓好以“講黨性、重品行、作表率”為主要內(nèi)容的組工干部隊(duì)伍建設(shè),有針對(duì)性地加強(qiáng)組工干部的能力建設(shè),特別是要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。要加強(qiáng)對(duì)上、對(duì)下與對(duì)外的協(xié)調(diào),及時(shí)溝通情況,協(xié)同步調(diào),銜接好各項(xiàng)工作,使組織部門(mén)與各單位協(xié)調(diào)一致,形成合力,成為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的促進(jìn)部,樹(shù)立組織部門(mén)和組工干部的良好形象。
最后,對(duì)關(guān)工委和老干部工作作兩點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。關(guān)工委工作:要加大領(lǐng)導(dǎo)和工作力度,健全完善組織機(jī)構(gòu),切實(shí)解決必需的工作經(jīng)費(fèi);老干部工作:要認(rèn)真落實(shí)好老干部的“兩個(gè)待遇”,充分發(fā)揮老干部在推動(dòng)我縣科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用。
同志們,面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的嚴(yán)峻形勢(shì)和服務(wù)改革發(fā)展的艱巨任務(wù),今年的組織工作任務(wù)繁重,責(zé)任重大。我們要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),緊緊圍繞縣委工作中心,服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感,以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加開(kāi)闊的思路、更加扎實(shí)的作風(fēng),自我加壓,務(wù)實(shí)苦干,爭(zhēng)創(chuàng)一流,全面、優(yōu)質(zhì)地完成各項(xiàng)工作任務(wù),以?xún)?yōu)異的成績(jī)向建國(guó)60周年獻(xiàn)禮!
謝謝!
組織工作會(huì)議講話(huà)內(nèi)容 組織工作會(huì)議講話(huà)精神篇六
今年的全縣組織工作會(huì)議,是全面貫徹落實(shí)黨的xx大對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的新思想新要求,全面落實(shí)全國(guó)、全省、全區(qū)組織工作會(huì)議精神的一次非常重要的會(huì)議??h委對(duì)這次會(huì)議十分重視,會(huì)前專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了對(duì)全區(qū)組織工作會(huì)議精神的情況匯報(bào),研究提出了貫徹意見(jiàn),對(duì)如何抓好當(dāng)前和今后—個(gè)時(shí)期全縣組織工作做出了部署。剛才,百興、陽(yáng)長(zhǎng)、老凹?jí)?、雍熙、中嶺等六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言,過(guò)一會(huì)兒,縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)郭華同志還要作重要講話(huà)。現(xiàn)在,我先講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、深化落實(shí)、創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)管理、提高素質(zhì),20xx年全縣組織工作取得新進(jìn)展。
20xx年,全縣組織系統(tǒng)在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的具體指標(biāo)。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng),以迎接黨的xx大、省十次黨代會(huì)勝利召開(kāi)及其會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫橫落實(shí)為主線(xiàn),突出領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和能力建設(shè)、黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)、干部教育培訓(xùn)“三個(gè)重點(diǎn)”,統(tǒng)籌抓好干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、干部監(jiān)督、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和組工干部隊(duì)伍建設(shè),在工作中堅(jiān)持“重點(diǎn)工作著重抓、難點(diǎn)工作創(chuàng)新抓、中心工作集中抓、經(jīng)常工作務(wù)實(shí)抓”的方法,圓滿(mǎn)完成了全年組織工作的各項(xiàng)任務(wù)。
一是黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程不斷夯實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件和省委“l(fā)+9”系列文件精神。圓滿(mǎn)完成了省十次黨代會(huì)代表和省第十一屆人大代表的選舉任務(wù)。認(rèn)真開(kāi)展縣直機(jī)關(guān)“三優(yōu)一滿(mǎn)意”、街道社區(qū)“四民社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員服務(wù)承諾制、機(jī)關(guān)黨組織與農(nóng)村黨組織結(jié)對(duì)幫扶。以提高村干部待遇為契機(jī),不斷加強(qiáng)以村黨支部書(shū)記為核心的村級(jí)班子執(zhí)政能力建設(shè)。切實(shí)抓好村級(jí)組織陣地建設(shè),確保管理規(guī)范、使用正常。初步構(gòu)建了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。開(kāi)展了創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子教育活動(dòng)。制定了《**縣鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)工作實(shí)施方案》,進(jìn)一步明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、考評(píng)范圍、考評(píng)步驟和考評(píng)方法。共組織114名縣直單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試,及格率達(dá)96%。堅(jiān)持和完善民主集中制,增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)與活力。加大對(duì)年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔力度。深入開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),建立作風(fēng)建設(shè)定期聯(lián)席會(huì)議制度。
三是干部教育培訓(xùn)工作不斷深化。創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制,拓寬培訓(xùn)渠道,整合培訓(xùn)資源,改進(jìn)培訓(xùn)方式,始終把干部的政治思想和素質(zhì)能力作為培訓(xùn)辦班的著力點(diǎn),突出主體班、增加專(zhuān)題班、拓展域外班、啟動(dòng)特訓(xùn)班,在培訓(xùn)對(duì)象上求“廣”,在培訓(xùn)內(nèi)容上求“新”,在培訓(xùn)渠道上求“寬”,在培訓(xùn)方式上求“活”,在培訓(xùn)要求上求“嚴(yán)”。組織48名組工干部到地委黨校舉辦崗位能力培訓(xùn)班,組織41名鄉(xiāng)科級(jí)干部赴蘇州舉辦執(zhí)政能力培訓(xùn)班。
四是干部監(jiān)督工作不斷規(guī)范。前移干部選拔任用監(jiān)督關(guān)口,全面推行股級(jí)干部任用預(yù)審制度,試行干部選接任用工作量化評(píng)估辦法。強(qiáng)化事前監(jiān)督、“過(guò)程”監(jiān)督和對(duì)“一把手”的監(jiān)督。完善領(lǐng)導(dǎo)干部函詢(xún)、誡勉制度,健全和完善日常談話(huà)、任前廉政談話(huà)和誡勉談話(huà)制度,完善領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。
五是人才工作不斷推進(jìn)。堅(jiān)持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村適用人才和技工人才“五支隊(duì)伍”一起抓,做到宏觀(guān)指導(dǎo)與綜合協(xié)調(diào)、牽頭抓總與帶頭服務(wù)、抓點(diǎn)與帶面“三個(gè)有機(jī)結(jié)合”,著力抓好重視、使用、培養(yǎng)和引進(jìn)“四個(gè)環(huán)節(jié)”。對(duì)崗位補(bǔ)貼人才進(jìn)行目標(biāo)考核,繼續(xù)實(shí)施“一村一名大學(xué)生地干部”工程,共組織90名優(yōu)秀村干部參加電大和黨校大專(zhuān)班學(xué)習(xí),考錄20名大學(xué)生到村工作,選派202名大學(xué)生到村工作。
六是遠(yuǎn)程教育工作不斷拓展。出臺(tái)了《**縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)站點(diǎn)設(shè)備實(shí)行“身份證”管理,對(duì)操作人員實(shí)行“資格證”管理,對(duì)教學(xué)效果實(shí)行“等級(jí)證”管理。建立了遠(yuǎn)程教育農(nóng)村黨建綜合服務(wù)站。加強(qiáng)操作人員的培訓(xùn)力度,落實(shí)了“三支隊(duì)伍”的考核獎(jiǎng)懲辦法。建立片源庫(kù)26個(gè),存儲(chǔ)課件6.1萬(wàn)個(gè)。認(rèn)真實(shí)施“一校兩教”和“三聯(lián)工程”,扎實(shí)推進(jìn)遠(yuǎn)程教育“村校結(jié)合。
七是組織部門(mén)自身建設(shè)水平不斷提升。繼續(xù)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)“五加強(qiáng)五突破”工作,著力開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)和建設(shè)“想干事、能干事、干成事”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍活動(dòng),強(qiáng)化學(xué)習(xí)、強(qiáng)化調(diào)研、強(qiáng)化文明辦公、強(qiáng)化“五會(huì)”和“雙滿(mǎn)意”活動(dòng)。
一年來(lái),全縣黨的建設(shè)和組織工作較好地完成了目標(biāo)衽務(wù)。我縣的《構(gòu)建“雙向”管理服務(wù)流動(dòng)黨員機(jī)制》獲地區(qū)創(chuàng)新一等獎(jiǎng),《采用設(shè)備維護(hù)服務(wù)市場(chǎng)化運(yùn)作方式,解決農(nóng)村站點(diǎn)設(shè)備維護(hù)難題》獲地區(qū)創(chuàng)新獎(jiǎng),遠(yuǎn)程教育獲地區(qū)目標(biāo)考核二等獎(jiǎng)。另外,在今年1至2月我縣遭受?chē)?yán)重雪凝災(zāi)害期間,全縣各級(jí)黨組織迅速行動(dòng),積極采取有效措施,切實(shí)做好雪凝天氣的應(yīng)急處置工作和慰問(wèn)幫扶困難群眾工作,努力解決好人民群眾的生產(chǎn)生活困難。春節(jié)過(guò)后,按照縣委、縣政府的安排,又在全縣動(dòng)員和組織予千名干部進(jìn)村入戶(hù)指導(dǎo)和幫助災(zāi)后恢復(fù)重建工作。在危難時(shí)刻、緊急關(guān)頭充分發(fā)揮了各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。
這些成績(jī)的取得,是我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央方針政策、全面落實(shí)各級(jí)黨委及組織部門(mén)部署的結(jié)果,是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是全縣各級(jí)黨組織、廣大黨員干部群眾大力支持的結(jié)果,更是全縣組織系統(tǒng)全體同志努力和奮斗的結(jié)果。借此機(jī)會(huì),我謹(jǐn)代表縣委組織部,向大家表示衷心的感謝!
在充分肯定成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒地看到存在的問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在:少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平不高、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和抓落實(shí)的能力不強(qiáng);少數(shù)基層黨組織軟弱渙散的現(xiàn)象依然存在;有些黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng),思想作風(fēng)不端正,工作作風(fēng)不扎實(shí);一些領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),整體功能發(fā)揮不夠好;選人用人機(jī)制還不夠健全和完善,等等。我們必須對(duì)這些問(wèn)題給予高度重視;并采取有力措施切實(shí)加以懈決。
二、圍繞中心、服務(wù)大局,以改革創(chuàng)新精神全面抓好今年的組織工作
根據(jù)黨的xx大、全國(guó)組織工作會(huì)議和省、地組織工作會(huì)議精神,當(dāng)前和今年一個(gè)時(shí)期,我縣組織工作的總體要求是:高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),在堅(jiān)持改革創(chuàng)新上下功夫,在突破重點(diǎn)難點(diǎn)上下功夫,在做好基礎(chǔ)工作上下功夫,在提高工作水平上下功夫,在完善制度機(jī)制上下功夫,全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力,切實(shí)增強(qiáng)全縣各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
(一)以改革創(chuàng)新精神抓好用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部工作,努力在干部素質(zhì)提升方面取得新突破。要深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,用馬克思列寧主義中國(guó)化的最新成果武裝廣大黨員干部,大力推進(jìn)學(xué)習(xí)化建設(shè),不斷開(kāi)創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面。一是要積極開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和省第十次黨代會(huì)、省委十屆二次全會(huì)精神,深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,提高運(yùn)用科學(xué)理論解決突出問(wèn)題的能力,努力做到學(xué)以致用,用以促學(xué),以思想的大解決和觀(guān)念的大轉(zhuǎn)變推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展。在認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)中解放思想,在對(duì)比先進(jìn)查找差距中解放思想,在解放思想中真抓實(shí)干,在轉(zhuǎn)變觀(guān)念中破解難題,在更新思路中轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,真正把解放思想體現(xiàn)在具體工作中,落實(shí)到解決問(wèn)題上。要做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,確保學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的有效開(kāi)展。二是要全面啟動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,大力實(shí)施干部素質(zhì)提升工程。認(rèn)真抓好省委《關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)實(shí)施素質(zhì)提升工程的意見(jiàn)》的實(shí)施。要把黨的xx大精神和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系作為集中輪訓(xùn)的重要內(nèi)容,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。要以解放思想、轉(zhuǎn)變觀(guān)念、提高素質(zhì)、強(qiáng)化能力為主題,切實(shí)抓好干部教育培訓(xùn),繼續(xù)選派年輕、有發(fā)展?jié)摿Α⑷罕娬J(rèn)可度高的優(yōu)秀干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。三是要進(jìn)一步推進(jìn)干部教育培訓(xùn)制度改革,不斷提高干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)理念、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)手段,整合培訓(xùn)資源,進(jìn)一步深化和拓展干部自主選學(xué)工作,認(rèn)真實(shí)施并不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部“講學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)”制度。進(jìn)一步建立健全組織調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)管理、學(xué)習(xí)考核、經(jīng)費(fèi)保障、質(zhì)量評(píng)估與選拔作用相結(jié)合等工作機(jī)制,注意把培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的理論成果和實(shí)踐成果,切實(shí)提高干部培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。
(二)以改革創(chuàng)新精神抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),努力在創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”領(lǐng)導(dǎo)班子方面取得新突破。要著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能和綜合素質(zhì),加大改革創(chuàng)新力度,大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治教育,帶頭講黨性、重品行、作表率,切實(shí)解決在思想上、工作作風(fēng)上、工作能力上、工作機(jī)制上存在的突出問(wèn)題。始終保持政治上的堅(jiān)定性、品德上的純潔性和行為上的先進(jìn)性,忠于黨,忠于人民,以身作則,時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先進(jìn)性和示范性,把維護(hù)和增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓,強(qiáng)化宗旨意識(shí)和大局意識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班予的團(tuán)結(jié)和活力,大力提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。二是要繼續(xù)深入開(kāi)展以創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)。要通過(guò)深入調(diào)研,規(guī)范和界定“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求和標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)造性地找準(zhǔn)活動(dòng)載體,抓好典型示范,健全工作機(jī)制,豐富活動(dòng)內(nèi)容,適時(shí)召開(kāi)座談會(huì)或經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),不斷提高創(chuàng)建工作水平和效果。三是要進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。注意從基層和生產(chǎn)一線(xiàn)選拔優(yōu)秀干部充實(shí)到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),形成來(lái)自基層和生產(chǎn)一線(xiàn)的黨政干部培養(yǎng)鏈,切實(shí)改變地方黨政機(jī)關(guān)干部來(lái)源單一、經(jīng)歷單一的狀況。重視和堅(jiān)持做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部工作。著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能和綜合素質(zhì),既考慮專(zhuān)業(yè)、能力結(jié)構(gòu)的合理性,又考慮個(gè)性特點(diǎn)、工作閱歷的互補(bǔ)性;既大膽使用優(yōu)秀年輕干部,又要合理使用其他年齡段的干部,充分發(fā)揮各個(gè)年齡段干部的作用。四是要繼續(xù)做好離退休干部工作。落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇,充分發(fā)揮好他們?cè)谕苿?dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用。
(三)以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步深化干部人事制度改革,努為在完善干部選拔作用機(jī)制方面取得新突破。樹(shù)立正確用人導(dǎo)向,提高選人用人公信度,建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍,必須進(jìn)一步深化干部人事制度改革,努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿(mǎn)活力的選人用人機(jī)制。一是要研究制定深化干部人事制度改革的意見(jiàn)。根據(jù)中央、省和地區(qū)的有關(guān)精神,認(rèn)真制定我縣20xx-20xx年深化干部人事制度改革意見(jiàn),切實(shí)加強(qiáng)宏觀(guān)指導(dǎo),確保干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。二是要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,著眼于?shù)立注童品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向,褒獎(jiǎng)那些責(zé)獻(xiàn)突出的干部,支持那些一身正氣的干部,鼓勵(lì)那些老實(shí)干事的干部,鞭策那些相形見(jiàn)絀的干部,教育那些跟風(fēng)行事的干部,約束那些投機(jī)鉆營(yíng)的千部,懲處那些貪污腐敗的干部。三是要完善干部選拔任用制度。把規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名工作作為貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、擴(kuò)大干部工作民主的重要內(nèi)容,進(jìn)一步探索規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名的辦法,逐步建立缺額職位干部推薦預(yù)告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部薯名推薦干部制度及重要領(lǐng)導(dǎo)崗位干部任用初始提名聽(tīng)取地方黨委全委會(huì)成員意見(jiàn)等制度。開(kāi)展差額推薦、差額考察制和干部任用差額票決制試點(diǎn)工作,探索建立人民群眾能夠充分行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的工作機(jī)制完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查制度,不斷擴(kuò)大“兩推一述”工作范圍,探索建立民主推薦、民主測(cè)評(píng)范圍擴(kuò)大到服務(wù)對(duì)象和民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果適對(duì)適度公開(kāi)和考察情況在一定范圍通報(bào)等制度。研究制定加強(qiáng)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法,充分發(fā)揮他們的作用。制定完善基層雙重管理平部的規(guī)范化管理辦法,加大公開(kāi)選拔和機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦度,抓好《公務(wù)員法》及其配套制度的實(shí)施,不斷建立完善公務(wù)員管理工作機(jī)剖。四是要進(jìn)一步建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jī)觀(guān)要求的考核評(píng)價(jià)體系。結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法,科學(xué)設(shè)置指標(biāo)體系,規(guī)范考核內(nèi)容、改進(jìn)考核方法、完善考核形式、提高考核效率。強(qiáng)化干部日常考察工作,建立經(jīng)常性了解干部工作制度,完善干部考察工作機(jī)制。探索建立黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的測(cè)評(píng)和群眾滿(mǎn)意度調(diào)查機(jī)制。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)分析、重點(diǎn)工作滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)、民意情況、廉政情況和組織評(píng)價(jià)等內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)綜合考核制度,把領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核結(jié)果與干部獎(jiǎng)懲,提拔重用有機(jī)結(jié)合起來(lái)。五是要努力規(guī)范和改進(jìn)干部交流工作。認(rèn)真執(zhí)行干部交流的有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合實(shí)際規(guī)范和完善相關(guān)制度,加大上下級(jí)黨政機(jī)關(guān)、不同性質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)崗位之間的干部交流力度,著力改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),提高干部勤于工作、勇于創(chuàng)新的積極性。六是要不斷提高干部監(jiān)督工作水平。要加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)選人用人行為的監(jiān)督,進(jìn)一步完善干部選拔任用預(yù)審制度,推進(jìn)干部選拔任用量化評(píng)估工作,加大對(duì)嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)督查工作力度,及時(shí)通報(bào)典型案件。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督,健全并嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)詢(xún)、問(wèn)責(zé)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、引咎辭職、罷免等制度。堅(jiān)持干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度,完善和落實(shí)巡查制度,積極探索和研究整合干部監(jiān)督工作資源的方式,發(fā)揮各有關(guān)方面的作用,形成干部監(jiān)督合力。
(四)以改革創(chuàng)新精神抓好黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),努力在黨的先進(jìn)性建設(shè)方面取得新突破?;鶎狱h組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,要深入實(shí)施黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程,充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。一是要狠抓“黨的基層組織建設(shè)工作年”活動(dòng)。要扎實(shí)抓好縣委《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展黨的基層組織建設(shè)工作年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的落實(shí),各基層黨組織要研究制定具體的實(shí)施方案,明確開(kāi)展活動(dòng)的總體目標(biāo)、主要任務(wù)和工作措施。堅(jiān)持改革創(chuàng)新、突出重點(diǎn)、分類(lèi)指導(dǎo)、示范帶動(dòng)、整體推動(dòng)。要?jiǎng)?chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式,理順隸屬關(guān)系,全面抓好農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、“兩新”組織、學(xué)校等各類(lèi)基層組織黨的建設(shè)。要認(rèn)真開(kāi)展“三抓”活動(dòng),即一抓龍頭強(qiáng)黨委,二抓領(lǐng)頭強(qiáng)支部,三抓帶頭強(qiáng)隊(duì)伍。開(kāi)展“三優(yōu)”評(píng)選活動(dòng),即評(píng)選優(yōu)秀班子、優(yōu)秀班長(zhǎng)、優(yōu)秀副職。開(kāi)展“三村”建設(shè),即班子隊(duì)伍帶村、人才科技興村、民主法制管村。要實(shí)施“三個(gè)”工作,即基層黨員干部能力建設(shè)工程、基層黨組織示范帶創(chuàng)工程、黨員激勵(lì)關(guān)懷工程。二是要著力在“示范帶創(chuàng)”方面取得突破。堅(jiān)持典型引導(dǎo)、示范帶動(dòng),通過(guò)以新村帶創(chuàng)、基地帶創(chuàng)、聯(lián)系點(diǎn)帶創(chuàng)、幫扶點(diǎn)帶創(chuàng)、黨員帶創(chuàng)、能人帶創(chuàng)、協(xié)會(huì)帶創(chuàng)等為載體,成片連線(xiàn)打造以“抓黨建促發(fā)展”為主題的黨建示范帶,進(jìn)一步抓好新農(nóng)村示范新村建設(shè)。三是要切實(shí)加強(qiáng)村干部管理機(jī)制建設(shè)和村干部培訓(xùn)工作。探索規(guī)范村級(jí)干部管理工作機(jī)制,進(jìn)一步建立健全村干部任期管理、工作報(bào)酬、離任補(bǔ)助、養(yǎng)老保險(xiǎn)等機(jī)制。采取多種方式,扎實(shí)開(kāi)展村干部培訓(xùn)工作,確保年內(nèi)將所有村“兩委”班子成員全部輪訓(xùn)一遍。四是要扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。研究制定《20xx-20xx年全縣黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,開(kāi)展黨員黨性定期分析試點(diǎn)工作,健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。探索流出地與流入地黨組織簽訂流動(dòng)黨員管理協(xié)議等加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的辦法,積極構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。要建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制,努力形成上級(jí)黨組織關(guān)心基層黨組織、黨組織關(guān)心黨員、黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作的良好局面。要研究制訂《20xx-20xx年黨員發(fā)展規(guī)劃》,認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,注重在生產(chǎn)和工作一線(xiàn)、在青年、學(xué)生、知識(shí)分子和農(nóng)村優(yōu)秀致富能手中發(fā)展黨員。五是積極探索發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的新路子。采取分類(lèi)指導(dǎo)的辦法,通過(guò)打造一批礦產(chǎn)資源型、觀(guān)光旅游型、“四荒”開(kāi)發(fā)型、村社合作型、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、服務(wù)創(chuàng)收型等示范典型,盤(pán)活村級(jí)集體存量資產(chǎn),多渠道發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),提高村級(jí)組織服務(wù)群眾的能力。六是要抓好重點(diǎn)難點(diǎn)地方黨的基層組織建設(shè),進(jìn)一步整合資源,切實(shí)提高基層組織管理服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平。要突出工作重點(diǎn)難點(diǎn),緊緊圍繞中心工作,將安全生產(chǎn)、人口計(jì)生、社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧礦區(qū)作為重點(diǎn)工作集中力量進(jìn)行突破。切實(shí)加大對(duì)村級(jí)“兩委”班子成員和黨員教育培訓(xùn)力度,建立有效的激勵(lì)機(jī)制和選人用人機(jī)制,提高村干部工作報(bào)酬、抓好示范帶創(chuàng)、壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),切實(shí)提高基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。七是要建立健全實(shí)施黨的基層組織先迸性建設(shè)工程考核體系。探索和建立一套符合實(shí)際、行之有效的黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和管理模式,建立完善激勵(lì)約束機(jī)制,組建黨建工作督查隊(duì)伍,強(qiáng)化督促檢查,推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)規(guī)范化、制度化。認(rèn)真開(kāi)展“五好”基層黨組織命名表彰和推薦上報(bào)工作。八是扎實(shí)開(kāi)展黨建帶工、青、婦建設(shè)和“一強(qiáng)三帶”活動(dòng),強(qiáng)化黨的核心領(lǐng)導(dǎo),狠抓基層組織配套建設(shè)。
(五)以改革創(chuàng)新精神積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),努力在黨建工作民主化方面取得新突破。黨內(nèi)民主是黨的生命,發(fā)展黨內(nèi)民主是以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,也是保持黨的生機(jī)與活力的重要途徑。一是要切實(shí)尊重和體現(xiàn)黨員主體地位。研究提出落實(shí)黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利的途徑和措施。要進(jìn)一步完善黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式和程序,健全黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映、重大決策征求意見(jiàn)、黨務(wù)信息發(fā)布等制度,并扎實(shí)抓好落實(shí)。繼續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制工作,認(rèn)真抓好中央即將出臺(tái)的黨的代表犬會(huì)任期制意見(jiàn)的貫徹落實(shí),積極探索規(guī)范黨代表權(quán)利、黨代表在黨代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮作用的有效形式和途徑。二是要加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)民主制度建設(shè)。著重抓好黨的民主集中制建設(shè),完善黨委內(nèi)部議事和決策機(jī)制,充分發(fā)揮班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。三是要積極推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)。按照中央、省
委和地委的安排,完善黨內(nèi)選舉制度,改進(jìn)候選人提名方法和選舉方式,適當(dāng)擴(kuò)大差額選舉比例和范圍。結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作載體,進(jìn)一步建立健全村(居)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村(民)自治機(jī)制。
(六)以改革創(chuàng)新精神統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍建設(shè),努力在實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略方面取得新突破。要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的理念,堅(jiān)持黨管人才原則,充分發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總的作用,大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,創(chuàng)新人才機(jī)制,不斷開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。一是要著力盤(pán)活現(xiàn)有人才。大力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍,為人才提供充分發(fā)揮柞用的環(huán)境和條件。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制,完善以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評(píng)價(jià)、選用激勵(lì)機(jī)制,營(yíng)造各類(lèi)人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分發(fā)揮的良好局面。二是要大力培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才。認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的意見(jiàn)》,強(qiáng)化農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)措施,充分利用各種職業(yè)教育培訓(xùn)資源,努力抓好農(nóng)村優(yōu)秀青年提升學(xué)歷工作,切實(shí)有效培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才,不斷提高治窮致富的素質(zhì)和能力。三是要全面實(shí)現(xiàn)“一村一名大學(xué)生村干部”目標(biāo)。繼續(xù)采取有效措施,通過(guò)下派、選聘、自主培養(yǎng)等途徑,扎實(shí)抓好“一村一名大學(xué)生村干部”工程,年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全縣村村有大學(xué)生村干部的目標(biāo),著力健全大學(xué)生村干部作用發(fā)揮的有效機(jī)制。四是要繼續(xù)做好人才柔性引進(jìn)工作,按照“不求所有,但求所用”的原則,大力吸引縣外優(yōu)秀人才到我縣幫助和支持工作。抓好外來(lái)幫扶專(zhuān)家、科技副職等的聯(lián)絡(luò)服務(wù)等工作,引導(dǎo)縣外各類(lèi)人才為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。
(七)以改革創(chuàng)新精神抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作,努力在推動(dòng)學(xué)用成果轉(zhuǎn)能方面取得新突破。積極探索新形勢(shì)下農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育提高黨員干部素質(zhì)、服務(wù)人民群眾、推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效途徑和辦法,把遠(yuǎn)程教育的功能優(yōu)勢(shì)融入到構(gòu)建和諧社會(huì)與新農(nóng)村建設(shè)活動(dòng)中去。一是要進(jìn)一步擴(kuò)大遠(yuǎn)程教育覆蓋面,拓展服務(wù)功能。加大在社區(qū)、非公企業(yè)、農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織、流動(dòng)黨員黨組織中建立遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、分播點(diǎn)工作力度。進(jìn)一步加強(qiáng)站點(diǎn)規(guī)范化建設(shè),不斷拓展其服務(wù)功能,建立健全站點(diǎn)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)保障及設(shè)備維護(hù)工作機(jī)制。進(jìn)一步拓展遠(yuǎn)教骨干隊(duì)伍建設(shè)。以開(kāi)發(fā)“鄉(xiāng)土課件”為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)資源建設(shè)。二是要加強(qiáng)教學(xué)組織管理,不斷提升遠(yuǎn)教工作水平。扎實(shí)開(kāi)展“遠(yuǎn)程教育學(xué)用工作落實(shí)年”話(huà)動(dòng),嚴(yán)格執(zhí)行集中學(xué)習(xí)報(bào)告制度、集書(shū)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)制度及工作責(zé)任人責(zé)任追究制度,不斷創(chuàng)新遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)形式,豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容。深入實(shí)施“一校兩教”、“三聯(lián)工程”,廣泛開(kāi)展學(xué)愿技能觀(guān)摩和技能比武活動(dòng),切實(shí)增強(qiáng)學(xué)用效果。三是要積極探索遠(yuǎn)程教育服務(wù)基層組織建設(shè)的新途徑。以“帶、幫、聯(lián)、引為重點(diǎn),深入實(shí)施“一站一塊試驗(yàn)地”、“黨員戶(hù)一戶(hù)一技能”建設(shè)工程。繼續(xù)加大典型的培育和推廣力度,采取“幫一戶(hù)農(nóng)戶(hù)、教一門(mén)技術(shù)、贈(zèng)一批光碟、引一個(gè)新品種、建一塊示范田、發(fā)一條信息、拉一份訂單”等措施,將遠(yuǎn)程教育納入黨建
“1+1”結(jié)對(duì)幫扶內(nèi)容。加大黨群遠(yuǎn)程教育致富聯(lián)合體、經(jīng)濟(jì)合作社、學(xué)用互助會(huì)建設(shè)力度。加強(qiáng)村級(jí)黨建遠(yuǎn)教綜合服務(wù)站建設(shè),大力實(shí)施黨建遠(yuǎn)教科技示范工程,以點(diǎn)帶面,整體推進(jìn)遠(yuǎn)教工作上臺(tái)階。
三、以開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步提升組織系統(tǒng)自身建設(shè)水平組織系統(tǒng)自身建設(shè)抓得如何,不僅決定著組織工作的水平,也關(guān)系到黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的成效。完成好新形勢(shì)下組織工作的各項(xiàng)任務(wù),關(guān)鍵是要打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的組工干部隊(duì)伍,切實(shí)提高組織系統(tǒng)自身建設(shè)水平。
第一,要認(rèn)真開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。各級(jí)黨組織“一把手”要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,強(qiáng)化工作落實(shí)。要突出工作特色和實(shí)踐性,緊密聯(lián)系工作實(shí)際找準(zhǔn)活動(dòng)載體、豐富活動(dòng)內(nèi)容、加強(qiáng)督促檢查、搞好宣傳引導(dǎo)、增強(qiáng)活動(dòng)效果。
第二,要著力提高組工干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和服務(wù)力。繼續(xù)深化“五加強(qiáng)五突破”工作,著力提高自身建設(shè)水平。一是要進(jìn)一步加大組工干部培訓(xùn)力度。建立健全組工干部崗位責(zé)任制,規(guī)范工作程序,強(qiáng)化工作手段,深化拓展“雙強(qiáng)”崗位練兵活動(dòng),加快組織工作信息化步伐,大力提高組工干部的執(zhí)行力。二是要建立創(chuàng)新機(jī)制。幫助和促使組工干部樹(shù)立創(chuàng)新精神、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、增強(qiáng)創(chuàng)新熱情、投身創(chuàng)新實(shí)踐、注重創(chuàng)新效果,大力提高組工干部的創(chuàng)新力。三是要按照建設(shè)“三個(gè)之家”的要求,以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、豐富服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)手段、提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn),大力提高組工干部的服務(wù)力。
第三,進(jìn)一步加強(qiáng)信息調(diào)研和宣傳工作。要切實(shí)提高組工干部調(diào)查研究和撰寫(xiě)信息的能力,健全信息工作機(jī)制,形成全員抓信息的工作格局。積極在縣內(nèi)主要新聞媒體和黨建內(nèi)網(wǎng)上開(kāi)辦黨建和組織工作專(zhuān)欄,加大對(duì)先進(jìn)典型和組織工作創(chuàng)新性做法及經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)宣傳力度,不斷提高組織工作水平。
同志們,今年是紀(jì)念改革開(kāi)放30周年,也是貫徹落實(shí)黨的xx大關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要部署的開(kāi)局之年,做好今年的組織工作,任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,以改革創(chuàng)新精神狠抓黨的建設(shè)和組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
組織工作會(huì)議講話(huà)內(nèi)容 組織工作會(huì)議講話(huà)精神篇七
在即將迎來(lái)中國(guó)共產(chǎn)黨成立92周年之際,全國(guó)組織工作會(huì)議召開(kāi)了。借這個(gè)機(jī)會(huì),我代表黨中央,向全國(guó)各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員,致以節(jié)日的問(wèn)候!
關(guān)于今后5年組織工作的任務(wù),要做全面部署。今天,我不面面俱到說(shuō)了,想就組織工作中大家比較關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題講點(diǎn)意見(jiàn)。
一、著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部
當(dāng)前,全黨全國(guó)各族人民正在為全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而團(tuán)結(jié)奮斗。面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì)和艱巨繁重的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù),我們必須準(zhǔn)備進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)。這是黨的報(bào)告中的一句話(huà)。“新的歷史特點(diǎn)”這個(gè)概念,含義是很深刻的,是全面審視和判斷國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局發(fā)展大勢(shì)得出的重要判斷。
進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng),實(shí)現(xiàn)黨的確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人。關(guān)鍵在黨,就要確保黨在發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義歷史進(jìn)程中始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。關(guān)鍵在人,就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
我們黨歷來(lái)高度重視選賢任能,始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題來(lái)抓。治國(guó)之要,首在用人。也就是古人說(shuō)的:“尚賢者,政之本也。”“為政之要,莫先于用人?!?/p>
近年來(lái),各級(jí)黨委和組織部門(mén)貫徹執(zhí)行黨的干部路線(xiàn),選人用人主流是好的,但也存在這樣那樣的一些問(wèn)題,如果不能很好解決,就會(huì)渙散黨心、冷了人心。
現(xiàn)在,大家想得比較多、議得比較多的有3個(gè)問(wèn)題:怎樣是好干部?怎樣成長(zhǎng)為好干部?怎樣把好干部用起來(lái)?正確回答和解決這3個(gè)問(wèn)題,我們的干部工作就能做得更好。
第一個(gè)問(wèn)題,怎樣是好干部?這本來(lái)是一個(gè)十分清楚的問(wèn)題,黨章有明確要求。然而,由于選人用人上的不正之風(fēng)的影響,由于一些地方選出來(lái)的干部素質(zhì)和能力明顯不合格,甚至出了一些“帶病提拔”、違規(guī)提拔的干部,致使不少同志對(duì)這個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)模糊了。這也說(shuō)明我們的組織工作還大有可改進(jìn)之處,因?yàn)槿绻x來(lái)選去使大家對(duì)好干部的標(biāo)準(zhǔn)都弄不清了,那顯然是選出來(lái)的一些人不僅沒(méi)有起到標(biāo)桿作用,反而起到了反作用。這個(gè)問(wèn)題要引起深思!
好干部的標(biāo)準(zhǔn),大的方面說(shuō),就是德才兼?zhèn)?。同時(shí),好干部的標(biāo)準(zhǔn)又是具體的、歷史的。不同歷史時(shí)期,對(duì)干部的具體要求有所不同。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代,對(duì)黨忠誠(chéng)、英勇善戰(zhàn)、不怕?tīng)奚母刹烤褪呛酶刹?。社?huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期,懂政治、懂業(yè)務(wù)、又紅又專(zhuān)的干部就是好干部。改革開(kāi)放初期,擁護(hù)黨的十一屆三中全會(huì)確定的路線(xiàn)方針政策,有知識(shí)、懂專(zhuān)業(yè)、銳意改革的干部就是好干部。現(xiàn)在,我們提出政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)等具體要求,突出了好干部標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代內(nèi)涵。
概括起來(lái)說(shuō),好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。信念堅(jiān)定,黨的干部必須堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,真誠(chéng)信仰馬克思主義,矢志不渝為中國(guó)特色社會(huì)主義而奮斗,堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求不動(dòng)搖。為民服務(wù),黨的干部必須做人民公仆,忠誠(chéng)于人民,以人民憂(yōu)樂(lè)為憂(yōu)樂(lè),以人民甘苦為甘苦,全心全意為人民服務(wù)。勤政務(wù)實(shí),黨的干部必須勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、精益求精,創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。敢于擔(dān)當(dāng),黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé),面對(duì)大是大非敢于亮劍,面對(duì)矛盾敢于迎難而上,面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出,面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。清正廉潔,黨的干部必須敬畏權(quán)利、管好權(quán)利、慎用權(quán)利,守住自己的政治生命,保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。這些說(shuō)起來(lái)大家都明白,但是要真正做到就不那么容易了。
這幾條都很重要,一段時(shí)間以來(lái),我在不同場(chǎng)合都強(qiáng)調(diào)了這些要求。這里,我想特別強(qiáng)調(diào)一下理想信念、敢于擔(dān)當(dāng)這兩個(gè)問(wèn)題,這是當(dāng)前干部隊(duì)伍中比較突出的問(wèn)題。
理想信念堅(jiān)定,是好干部的第一位的標(biāo)準(zhǔn),是不是好干部首先看這一條。如果理想信念不堅(jiān)定,不相信馬克思主義,不相信中國(guó)特色社會(huì)主義,政治上不合格,經(jīng)不起風(fēng)浪,這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。只有理想信念堅(jiān)定,用堅(jiān)定理想信念煉就了“金剛不壞之身”,干部才能在大是大非面前旗幟鮮明,在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無(wú)所畏懼,在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定,在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過(guò)、能放心。
理想信念就是人的志向。古人說(shuō):“志之所趨,無(wú)遠(yuǎn)勿屆,窮山距海,不能限也。志之所向,無(wú)堅(jiān)不入,銳兵精甲,不能御也?!币馑际钦f(shuō),志存高遠(yuǎn)的人,再遙遠(yuǎn)的地方也能達(dá)到,再堅(jiān)固的東西也能突破。在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期,有無(wú)數(shù)共產(chǎn)黨員為了黨和人民事業(yè)英勇?tīng)奚?,支撐他們的就是“革命理想高于天”的精神力量?/p>
應(yīng)該充分肯定,我們大多數(shù)干部理想信念是堅(jiān)定的,政治上是可靠的。同時(shí),在我們的干部隊(duì)伍中,也有的對(duì)共產(chǎn)主義心存懷疑,認(rèn)為那是虛無(wú)縹緲、難以企及的幻想;有的不信馬列信鬼神,從封建迷信中尋找精神寄托,熱衷于算命看相、燒香拜佛,遇事“問(wèn)計(jì)于神”;有的是非觀(guān)念淡薄、原則性不強(qiáng)、正義感退化,糊里糊涂當(dāng)官,渾渾噩噩過(guò)日子;有的甚至向往西方社會(huì)制度和價(jià)值觀(guān)念,對(duì)社會(huì)主義前途命運(yùn)喪失信心;有的在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義道路等原則性問(wèn)題的政治挑釁面前態(tài)度暖昧、消極躲避、不敢亮劍,甚至故意模糊立場(chǎng)、?;^,等等。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部,在大是大非面前沒(méi)有態(tài)度,出了政治性事件、遇到敏感性問(wèn)題沒(méi)有立場(chǎng)、無(wú)動(dòng)于衷,豈非咄咄怪事!
有人說(shuō)要“愛(ài)惜羽毛”,也就是所謂“聲譽(yù)”,那也要看看你愛(ài)惜的是哪家的“聲譽(yù)”,究竟是個(gè)人主義的、一些別有用心的人會(huì)喝彩的“聲譽(yù)”,還是站在黨和人民立場(chǎng)上的聲譽(yù)?作為共產(chǎn)黨人只能要后一種聲譽(yù),一心想著要前一種“聲譽(yù)”,那將是十分危險(xiǎn)的!
現(xiàn)在,形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)為什么盛行?為什么不斷有人淪為腐敗分子甚至變節(jié)投敵,走向犯罪的深淵?說(shuō)到底,還是理想信念不堅(jiān)定。我常說(shuō),理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,理想信念堅(jiān)定,骨頭就硬,沒(méi)有理想信念,或理想信念不堅(jiān)定,精神上就會(huì)“缺鈣”,就會(huì)得“軟骨病”。
事實(shí)一再表明,理想信念動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖,理想信念滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。我一直在想,如果哪天在我們眼前發(fā)生“顏色革命”那樣的復(fù)雜局面,我們的干部是不是都能毅然決然站出來(lái)捍衛(wèi)黨的領(lǐng)導(dǎo)、捍衛(wèi)社會(huì)主義制度?我相信,絕大多數(shù)黨員、干部是能夠做到的。
革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代,檢驗(yàn)一個(gè)干部理想信念堅(jiān)定不堅(jiān)定,就看他能不能為黨和人民事業(yè)舍生忘死,能不能沖鋒號(hào)一響立即沖上去,這樣的檢驗(yàn)很直接。和平建設(shè)時(shí)期,生死考驗(yàn)有,但畢竟不多,檢驗(yàn)一個(gè)干部理想信念是否堅(jiān)定確實(shí)比較難,x光、ct、核磁共振成像也沒(méi)有辦法。
當(dāng)然,也不是不能檢驗(yàn)。那就主要看干部是否能在重大政治考驗(yàn)面前有政治定力,是否能樹(shù)立牢固的宗旨意識(shí),是否能對(duì)工作極端負(fù)責(zé),是否能做到吃苦在前、享受在后,是否能在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前勇挑重?fù)?dān),是否能經(jīng)得起權(quán)利、金錢(qián)、美色的誘惑。這樣的檢驗(yàn)需要一個(gè)過(guò)程,不是一下子、經(jīng)歷一兩件事、聽(tīng)?zhēng)拙淇谔?hào)就能解決的,要看長(zhǎng)期表現(xiàn),甚至看一輩子。
堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)?!盀楣俦苁缕缴鷲u。”擔(dān)當(dāng)大小,體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào),有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。
現(xiàn)在,一些干部中好人主義盛行,不敢批評(píng)、不愿批評(píng),不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)的現(xiàn)象相當(dāng)普遍。有的怕得罪人,怕丟選票,搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣,信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué),各人自?huà)唛T(mén)前雪、不管他人瓦上霜,事不關(guān)己高高掛起,滿(mǎn)足于做得過(guò)且過(guò)的太平官;有的身居其位不謀其政,遇到矛盾繞道走,遇到群眾訴求躲著行,推諉扯皮、敷衍塞責(zé),致使小事拖大、大事拖成大禍;有的為人圓滑世故,處事精明透頂,工作拈輕怕重,崗位挑肥揀瘦,遇事明哲保身,有功勞搶得快,出了問(wèn)題上推下卸。更可怕的是,這樣的人有些還混得左右逢源甚至如魚(yú)得水,付出的比別人少,得到的比別人多。這種不求有功、但求無(wú)過(guò)的“圓滑官”、“老好人”、“推拉門(mén)”、“墻頭草”多了,黨和人民事業(yè)還怎么向前發(fā)展啊?這些問(wèn)題危害極大,必須下大氣力解決。
說(shuō)到底,無(wú)私才能無(wú)畏,無(wú)私才敢擔(dān)當(dāng)。“心底無(wú)私天地寬。”擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任,好干部必須有責(zé)任重于泰山的意識(shí),堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一,敢于旗幟鮮明,敢于較真碰硬,對(duì)工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。“疾風(fēng)識(shí)勁草,烈火見(jiàn)真金。”為了黨和人民事業(yè),我們的干部要敢想、敢做、敢當(dāng),做我們時(shí)代的勁草、真金。
當(dāng)然,敢于擔(dān)當(dāng),是為了黨和人民事業(yè),而不是個(gè)人風(fēng)頭主義,飛揚(yáng)跋扈、唯我獨(dú)尊并不是敢于擔(dān)當(dāng)。春秋時(shí)期宋國(guó)大夫正考父是幾朝元老,但他對(duì)自己要求很?chē)?yán),他在家廟的鼎上鑄下銘訓(xùn):“一命而僂,再命而傴,三命而俯。循墻而走,亦莫余敢悔。饘于是,鬻于是,以糊余口?!币馑际钦f(shuō),每逢有任命提拔時(shí)都越來(lái)越謹(jǐn)慎,一次提拔要低著頭,再次提拔要曲背,三次提拔要彎腰,連走路都靠墻走。生活中只要有這只鼎煮粥糊口就可以了。我看了這個(gè)故事之后,很有感觸。我們的干部都是黨的干部,權(quán)力都是黨和人民賦予的,更應(yīng)該在工作中敢作敢為、銳意進(jìn)取,在做人上謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁。
第二個(gè)問(wèn)題,怎樣成長(zhǎng)為好干部?好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生。成長(zhǎng)為一個(gè)好干部,一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來(lái)講,個(gè)人必須努力,這是干部成長(zhǎng)的內(nèi)因,也是決定性因素。
干部的黨性修養(yǎng)、思想覺(jué)悟、道德水平不會(huì)隨著黨齡的積累而自然提高,也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高,而需要終生努力。成為好干部,就要不斷改造主觀(guān)世界、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)品格陶冶。要時(shí)刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,要有“與人不求備,檢身若不及”的精神,時(shí)刻自重自省自警自勵(lì),努力做到“心不動(dòng)于微利之誘,目不眩于五色之惑”,老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)干事,清清白白為官。
學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯。干部要勤于學(xué)、敏于思,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,掌握貫穿其中的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法,提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辨證思維、底線(xiàn)思維能力,正確判斷形勢(shì),始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。還要認(rèn)真學(xué)習(xí)各方面知識(shí),豐富知識(shí)儲(chǔ)備,完善知識(shí)結(jié)構(gòu),打牢履職盡責(zé)的知識(shí)基礎(chǔ)。
好干部除了要加強(qiáng)學(xué)習(xí),還要加強(qiáng)實(shí)踐?!岸勚蝗缒恳?jiàn)之,目見(jiàn)之不如足踐之。”知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)猶如雄鷹之雙翼,只有經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面,才能飛得更高、飛得更遠(yuǎn)。越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方,越能錘煉人。干部要深入基層、深入實(shí)際、深入群眾,在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線(xiàn)、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。
好干部還要靠組織培養(yǎng)。形勢(shì)越變化、黨和人民事業(yè)越發(fā)展,越要重視干部培養(yǎng)。培養(yǎng)干部,要抓好黨性教育這個(gè)核心,抓好道德建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ),加強(qiáng)宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)教育。要強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉,積極為干部鍛煉成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。實(shí)踐鍛煉不是去“鍍金”,更不是去走過(guò)場(chǎng)等著提拔,如果那樣,必然會(huì)身子去了心沒(méi)去,還是與群眾格格不入,那就是弄虛作假了。要加強(qiáng)對(duì)干部經(jīng)常性的管理監(jiān)督,形成對(duì)干部的嚴(yán)格約束。沒(méi)有監(jiān)督的權(quán)利必然導(dǎo)致腐敗,這是一條鐵律。組織上培養(yǎng)干部不容易,要管理好、監(jiān)督好,讓他們始終有如履薄冰、如臨深淵的警覺(jué)。對(duì)干部經(jīng)常開(kāi)展同志式的談心談話(huà),既指出缺點(diǎn)不足,又給予鞭策鼓勵(lì),這是個(gè)好傳統(tǒng),要注意保持和發(fā)揚(yáng)。
第三個(gè)問(wèn)題,怎樣把好干部用起來(lái)?好干部成長(zhǎng)起來(lái)了,培養(yǎng)出來(lái)了,關(guān)鍵還是要用。不用,或者用不好,最終等于還是沒(méi)有好干部。用一賢人則群賢畢至,見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo),就有什么樣的干部作風(fēng),乃至就有什么樣的黨風(fēng)。
必須看到,在有的地方和部門(mén),正確用人導(dǎo)向并沒(méi)有得到很好體現(xiàn),一些德才平平、投機(jī)取巧的人屢屢得到提拔和重用,一些踏實(shí)干事、不跑不要的干部卻沒(méi)有進(jìn)步機(jī)會(huì),干部群眾對(duì)此意見(jiàn)很大。各級(jí)黨委及組織部門(mén)要堅(jiān)持黨管干部原則,堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,努力做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí),知人善任、人盡其才,把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。
用人得當(dāng),首先要知人。知人不深、識(shí)人不準(zhǔn),往往會(huì)出現(xiàn)用人不當(dāng)、用人失誤。“不知人之短,不知人之長(zhǎng),不知人長(zhǎng)中之短,不知人短中之長(zhǎng),則不可以用人,不可教人?!睂?duì)干部的認(rèn)識(shí)不能停留在感覺(jué)和印象上,必須健全考察機(jī)制和辦法,多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解。
要近距離接觸干部,觀(guān)察干部對(duì)重大問(wèn)題的思考,看其見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解;觀(guān)察干部對(duì)群眾的感情,看其品質(zhì)情懷;觀(guān)察干部對(duì)待名利的態(tài)度,看其境界格局;觀(guān)察干部處理復(fù)雜問(wèn)題的過(guò)程和結(jié)果,看其能力水平??疾熳R(shí)別干部,功夫要下在平時(shí),并注意重大關(guān)頭,關(guān)鍵時(shí)刻?!安偾髸月?,觀(guān)千劍而后識(shí)器?!备刹繕I(yè)績(jī)?cè)趯?shí)踐,干部聲名在民間。要多到基層干部群眾中、多在鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中了解干部,既要在“大事”上看德,又要在“小節(jié)”中察德。
用人得當(dāng),就要堅(jiān)持全面、歷史、辨證看干部,注重一貫表現(xiàn)和全部工作。對(duì)那些勇?lián)?dāng)、有本事、堅(jiān)持原則、不怕得罪人、個(gè)性鮮明的干部,往往會(huì)出現(xiàn)認(rèn)識(shí)不盡一致的情況,組織上一定要為他們說(shuō)公道話(huà)。如何考準(zhǔn)考實(shí)干部政績(jī),也是一個(gè)難點(diǎn)。要改進(jìn)考核方法手段,既看發(fā)展又看基礎(chǔ),既看顯績(jī)又看潛績(jī),把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容,再也不能簡(jiǎn)單以國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率來(lái)論英雄了。一些干部慣于拍腦袋決策、拍胸脯蠻干,然后拍屁股走人,留下一屁股爛賬,最后官照當(dāng)照升,不負(fù)任何責(zé)任。這是不行的。我說(shuō)過(guò)了,對(duì)這種問(wèn)題要實(shí)行責(zé)任制,而且要終身追究。請(qǐng)中央組織部抓緊研究落實(shí)。
用人得當(dāng),就要科學(xué)合理使用干部,也就是說(shuō)要用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng)?,F(xiàn)在,有的地方用干部,涉及具體人時(shí),往往只看資歷、看輪到誰(shuí)了,論資排輩、平衡照顧,而不是看誰(shuí)更優(yōu)秀、更合適,用非所長(zhǎng),結(jié)果干部干得很吃力,問(wèn)題堆了一大堆,工作也難以打開(kāi)局面。用什么人、用在什么崗位,一定要從工作需要出發(fā),以事?lián)袢?,不能?jiǎn)單把職位作為獎(jiǎng)勵(lì)干部的手段?!膀E馬能歷險(xiǎn),犁田不如牛。堅(jiān)車(chē)能載重,渡河不如舟?!蔽覀円獦?shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí),尋覓人才求賢若渴,發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶,舉薦人才不拘一格,使用人才各盡其能。只有這樣,才能使大批好干部源源不斷涌現(xiàn)出來(lái),才能使大家的聰明才智充分釋放出來(lái)。
有一種現(xiàn)象很值得注意,就是在一個(gè)地方、一個(gè)單位,一個(gè)干部好不好,群眾有公論,實(shí)踐有比較,領(lǐng)導(dǎo)心里也明白,但在具體用人時(shí),結(jié)果卻與事業(yè)需要和群眾期盼大相徑庭。這其中作祟的,是一些領(lǐng)導(dǎo)干部的私心雜念,是人們議論的“關(guān)系網(wǎng)”、“潛規(guī)則”。正是這些不健康的因素起作用,任人唯賢被丟在一邊了,任人唯親、任人唯利等問(wèn)題發(fā)生了。干部群眾對(duì)這些問(wèn)題深?lèi)和唇^。必須下決心加以整治,使用人之風(fēng)真正純潔起來(lái)。
二、正確認(rèn)識(shí)和處理干部制度改革中出現(xiàn)的新情況
把好干部選用起來(lái),需要科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。多年來(lái),我們?cè)谶@方面進(jìn)行了積極探索、形成了不少好制度好辦法,但還不能很好適應(yīng)新形勢(shì)下選人用人需要。要緊密結(jié)合干部工作實(shí)際,認(rèn)真總結(jié),深入研究,不斷改進(jìn),努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的制度機(jī)制。要特別注意研究新情況新問(wèn)題。我這里講幾個(gè)問(wèn)題。
第一,關(guān)于民主推薦、民主測(cè)評(píng)。實(shí)行這個(gè)制度是擴(kuò)大干部工作民主的改革措施,目的是改變少數(shù)人說(shuō)了算現(xiàn)象,起到了較好效果,但也出現(xiàn)了一些問(wèn)題。一些地方和單位過(guò)度依賴(lài)票數(shù)、唯票取人,致使那些因拉票或當(dāng)老好人而得票高的人得到提拔重用。更為嚴(yán)重的是,一些地方干部拉票或當(dāng)老好人的不良風(fēng)氣愈演愈烈,拉票行為花樣百出、屢禁不止,敗壞了黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。
選拔干部當(dāng)然要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),但必須把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來(lái),發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。
在選人用人工作中,民主是手段而不是目的,并且只是把人選準(zhǔn)用好的手段之一。干部工作中發(fā)揚(yáng)民主,不是只有投票推薦一種方式,還有個(gè)別談話(huà)、實(shí)地調(diào)查、廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)等多種方式,還體現(xiàn)在醞釀動(dòng)議、考察預(yù)告、溝通協(xié)商、討論決定、任前公示等各個(gè)環(huán)節(jié)??疾旄刹烤烤共捎檬裁捶椒?,要根據(jù)具體情況靈活運(yùn)用。
選人用人是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作,推薦票只是一個(gè)方面,只能作為用人的重要參考,不能作為用人的唯一依據(jù)。黨管干部嘛!都靠票來(lái)定,黨管干部怎么落實(shí)啊?誰(shuí)最了解干部的德才和實(shí)績(jī)啊?那應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén),他們?cè)谕扑]干部方面的權(quán)重應(yīng)該適當(dāng)加強(qiáng)。如果領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)都說(shuō)不出哪個(gè)干部強(qiáng)、哪個(gè)干部弱,那就是失職!其實(shí),主要原因不是不了解干部,而是其他牽扯因素太多了!
要正確分析和對(duì)待票數(shù)。正常情況下,選人用人還是要從得票靠前的干部中去選,得不到大多數(shù)人擁護(hù)的人不能用,至于得票名次倒不一定太在意。但是,如果得票情況與黨組織平常掌握的干部德才和實(shí)績(jī)情況相差懸殊,就一定要慎重對(duì)待,是投票環(huán)節(jié)出現(xiàn)了不正常情況,還是組織上平時(shí)掌握的情況失真,要深入進(jìn)行考察、甄別,作出正確判斷。對(duì)到一個(gè)地方或單位工作不久、工作單位接觸外界面較窄、群眾不太熟悉的干部,對(duì)敢于負(fù)責(zé)、敢抓敢管、得票可能不高的干部,符合條件的應(yīng)該由黨組織進(jìn)行綜合考慮。更重要的是,要分清選任干部和委任干部的區(qū)別,弄清選票在不同類(lèi)型干部管理中的分量,避免一刀切。
揚(yáng)湯止沸不如釜底抽薪,防止和懲處拉票行為,一方面要完善工作機(jī)制,另一方面要堅(jiān)決制止簡(jiǎn)單以票取人的做法,確保民主推薦、民主測(cè)評(píng)風(fēng)清氣正。
第二,關(guān)于干部工作公開(kāi)。干部工作公開(kāi),公開(kāi)什么、在什么范圍公開(kāi)、用什么方式公開(kāi)、公開(kāi)到什么程度?也需要認(rèn)真研究、穩(wěn)妥把握。不能把嚴(yán)肅的干部工作搞成“選秀”、“作秀”,把社會(huì)注意力過(guò)多吸引到干部選任上,助長(zhǎng)干部隊(duì)伍浮躁情緒。
實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔的初衷是擴(kuò)大選人用人視野,也確實(shí)有一大批優(yōu)秀干部在這種機(jī)制下脫穎而出。但是,有些地方和單位的考試側(cè)重于知識(shí)而不是能力,而且筆試成績(jī)作為第一道關(guān)卡,這就讓那些善考不善干的人占了先,選拔出的人不少“高分低能”,也造就了一批不好好工作的“考試專(zhuān)業(yè)戶(hù)”。有的明明有合適人選,也要搞競(jìng)爭(zhēng)性選拔,招進(jìn)女婿氣走兒。一些地方和單位甚至科級(jí)干部也動(dòng)輒面向全國(guó)選拔,花的人力物力不成比例。這些年,競(jìng)爭(zhēng)性選拔的崗位大多屬于委任制范疇,委任制干部應(yīng)該主要適用實(shí)績(jī)晉升原則,可以增加一定的競(jìng)爭(zhēng)性,但不能把競(jìng)爭(zhēng)性選拔作為主要方式甚至唯一方式。公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍和規(guī)模要合理,不宜硬性規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)性選拔比例,更不能搞什么“凡提必競(jìng)”。只有在本地區(qū)本部門(mén)確實(shí)沒(méi)有合適人選、特別是缺乏緊缺專(zhuān)業(yè)人才時(shí),才適宜于公開(kāi)選拔,并且應(yīng)該盡量就近取才。
競(jìng)爭(zhēng)性選拔的方式方法也要改進(jìn),引導(dǎo)干部在實(shí)干、實(shí)績(jī)上競(jìng)爭(zhēng),而不是在考試、分?jǐn)?shù)上競(jìng)爭(zhēng),不能搞“一考定音”。就是公選也要科學(xué)設(shè)置資格條件和考試方法,讓干得好的才能考得好,考出干部真水平、真本事。
第三,關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部。培養(yǎng)選拔年輕干部,事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳,事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安。優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu),并不意味著提拔任用每個(gè)干部都要是年輕的,也不是每個(gè)班子都要硬性配備年輕干部,更不是不同層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職年齡層層遞減。
一些地方和單位,為了達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)要求,降低選人用人標(biāo)準(zhǔn),或者拔苗助長(zhǎng)。更有甚者,為了追求年輕化,一些地方搞領(lǐng)導(dǎo)班子年齡層層逆減,到了鄉(xiāng)鎮(zhèn),許多主要領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)了40歲就感到提拔無(wú)望、干工作不那么認(rèn)真負(fù)責(zé)了,或者干脆做一天和尚撞一天鐘了,或者要求調(diào)到縣城“養(yǎng)老”去了。40多歲為什么就不能當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部了?50多歲為什么就不能當(dāng)縣市區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)干部了?為什么不能讓他們感到有干頭、有奔頭?沒(méi)有道理嘛!德才表現(xiàn)好的、群眾口碑好的還是應(yīng)該用,不能簡(jiǎn)單以年齡劃線(xiàn),否則會(huì)造成多大的人才浪費(fèi)啊!
大批優(yōu)秀年輕干部走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子生機(jī)活力,表現(xiàn)也是好的。同時(shí),我們工作中存在的問(wèn)題也不少,社會(huì)上對(duì)一些地方選拔出來(lái)的年輕干部議論較多,對(duì)年輕干部工作也有不少意見(jiàn)。
究其原因,主要是有的簡(jiǎn)單考慮班子年齡結(jié)構(gòu)要求,不注意人選內(nèi)在素質(zhì),忽視了必要的履職經(jīng)歷和崗位歷練,把一些尚不成熟的干部放到領(lǐng)導(dǎo)崗位,甚至擔(dān)任一把手。有的年輕干部沒(méi)有把心思和精力放在工作上,功夫也沒(méi)有下在練好內(nèi)功上,熱衷于經(jīng)營(yíng)人脈、編織關(guān)系網(wǎng)。有的地方的干部中,給地方和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)過(guò)秘書(shū)的干部比例太大,你安排了,我也要安排,成了“利益均沾”,這怎么得了!中央對(duì)此有明確規(guī)定啊,為什么執(zhí)行不了?!
加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部工作,要下大氣力抓好培養(yǎng)工作。年輕干部不經(jīng)過(guò)千錘百煉、艱苦磨煉,很難在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)受住考驗(yàn),這方面的教訓(xùn)是有的。一些地方對(duì)要培養(yǎng)的“苗子”百般呵護(hù),為他們?cè)O(shè)好“臺(tái)階”、鋪好“路子”,恰恰忽略了把他們放到艱苦崗位上去磨煉?,F(xiàn)在形成了一種匪夷所思的怪圈,組織把誰(shuí)放到艱苦崗位上、放到基層去鍛煉,本人以及周?chē)娜送鶗?huì)認(rèn)為是組織上不信任他了。這樣的風(fēng)氣蔓延開(kāi)來(lái),我們培養(yǎng)年輕干部會(huì)走彎路。一定要扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)。
天將降大任于斯人也,必先苦其心志,增益其所不能。對(duì)那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部,要敢于給他們壓擔(dān)子,有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。這種鍛煉不是做樣子的,而應(yīng)該是多崗位、長(zhǎng)時(shí)間的,沒(méi)有預(yù)設(shè)晉升路線(xiàn)圖的。而是要讓年輕干部在實(shí)踐中“大事難事看擔(dān)當(dāng),逆境順境看襟度”。要形成一種風(fēng)氣,年輕干部都應(yīng)該爭(zhēng)先恐后到艱苦崗位、到基層去,要以此為榮。
培養(yǎng)不等于照顧。干部成長(zhǎng)是有規(guī)律的,年輕干部從參加工作到走向成熟,成長(zhǎng)為黨和國(guó)家的中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,需要經(jīng)過(guò)必要的臺(tái)階、遞進(jìn)式的歷煉和培養(yǎng)。我們不能唯臺(tái)階論,但必要的臺(tái)階也是要的,一步登天在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代是行不通的。許多同志有這樣的體會(huì),參加工作后,在普通崗位上經(jīng)歷一些難事、急事、大事、復(fù)雜的事,能夠更加深刻地感受?chē)?guó)情、社情、民情,也就是人們常說(shuō)的“接地氣”,正所謂“不登高山,不知天之高也;不臨深溪,不知地之厚也?!痹缡斓墓娱L(zhǎng)不大,拔苗助長(zhǎng)易夭折。干部多“墩墩苗”沒(méi)有什么壞處,把基礎(chǔ)搞扎實(shí)了,后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。不能今天一來(lái),明天就想走;今天提拔了,板凳還沒(méi)有坐熱,又想要升遷。這樣的人靠得住嗎?
當(dāng)然,對(duì)年輕干部中確有真才實(shí)學(xué)、成熟較早的,也要敢于大膽破格使用,不能縮手縮腳。破格不能“出格”,不能借“破格提拔”之名行謀私之實(shí)。有的年輕干部“火箭式”起來(lái),一查都與一些領(lǐng)導(dǎo)干部沾親帶故。瓜田李下還要講究避嫌呢!有的人未成年就當(dāng)上公務(wù)員了,而且領(lǐng)了多年薪水。干部群眾沒(méi)有意見(jiàn)才怪呢!干部隊(duì)伍不是大車(chē)店,誰(shuí)想來(lái)就來(lái)啊!這些問(wèn)題一定要查處,對(duì)當(dāng)事人必須作出嚴(yán)肅組織處理。
要加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部工作,著眼黨和國(guó)家事業(yè)5到20xx年乃至更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,完善政策制度,拓寬來(lái)源、優(yōu)化結(jié)構(gòu),改進(jìn)人選產(chǎn)生方式。這是我們肩上的一個(gè)重大政治責(zé)任。要認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,抓緊建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍,特別是要選好一把手后備人選,使班子形成合理的梯次配備。對(duì)后備干部要堅(jiān)持組織掌握,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰,建立健全培養(yǎng)鍛煉、適時(shí)使用、定期調(diào)整、有進(jìn)有退的機(jī)制,保持一池活水。
三、組織工作要落實(shí)好黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針
黨要管黨,才能管好黨;從嚴(yán)治黨,才能治好黨。對(duì)我們這樣一個(gè)擁有8500多萬(wàn)黨員、在一個(gè)13億人口大國(guó)長(zhǎng)期執(zhí)政的黨,管黨治黨一刻不能松懈。如果管黨不力、治黨不嚴(yán),人民群眾反映強(qiáng)烈的黨內(nèi)突出問(wèn)題得不到解決,那我們黨遲早會(huì)失去執(zhí)政資格,不可避免被歷史淘汰。這決不是危言聳聽(tīng)。
組織工作必須認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針。當(dāng)前,組織工作中存在一些亟待解決的矛盾和問(wèn)題。比如,有的地方和單位對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督,一些黨員、干部理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄,形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)突出;一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng),有的甚至軟弱渙散;黨員教育管理有待加強(qiáng)。部分黨員先鋒隊(duì)意識(shí)淡化,組織紀(jì)律性不強(qiáng),發(fā)揮作用不明顯,等等。
黨要管黨,首先是管好干部;從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程。要堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督,讓每一個(gè)干部都深刻懂得,當(dāng)干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴(yán)格的約束。沒(méi)有這樣的思想準(zhǔn)備和覺(jué)悟,就不要進(jìn)入干部隊(duì)伍。對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題,要及時(shí)“咬咬”耳朵、扯扯袖子,早提醒、旱糾正,這是愛(ài)護(hù)干部,而不是苛求干部。不能睜一只眼閉一只眼,更不能哄著、護(hù)著,防止小毛病演化成大問(wèn)題。
這些年,我們?cè)诟刹抗芾砩喜豢芍^不重視,也出臺(tái)了不少制度規(guī)定。為什么還存在那么多問(wèn)題?我看一個(gè)重要原因是講“認(rèn)真”不夠。世界上怕就怕“認(rèn)真”二字,共產(chǎn)黨就最講“認(rèn)真”。要把“認(rèn)真”作為干部管理工作的一條重要原則,強(qiáng)化干部講規(guī)矩意識(shí)。有些干部連一些基本規(guī)矩都不講,毫無(wú)制度意識(shí)、毫無(wú)敬畏之心,缺乏為官做人的起碼底線(xiàn),口無(wú)遮攔,隨心所欲,什么話(huà)都敢說(shuō),什么事都敢干。要加強(qiáng)教育引導(dǎo),認(rèn)真查處違規(guī)違紀(jì)行為,使干部懂規(guī)矩、守規(guī)矩。
從嚴(yán)管理的要求能不能落到實(shí)處,領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭非常重要。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部做出樣子,下面就會(huì)跟著來(lái)、照著做。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部,尤其是中央機(jī)關(guān)和中央國(guó)家機(jī)關(guān)、高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化帶頭意識(shí),時(shí)時(shí)處處嚴(yán)要求、作表率。
黨員是黨的肌體的細(xì)胞。黨的先進(jìn)性和純潔性要靠千千萬(wàn)萬(wàn)黨員的先進(jìn)性和純潔性來(lái)體現(xiàn),黨的執(zhí)政使命要靠千千萬(wàn)萬(wàn)黨員卓有成效的工作來(lái)完成,黨要管黨、從嚴(yán)治黨必須落實(shí)到黨員隊(duì)伍的管理中去。這些年來(lái),黨員數(shù)量增長(zhǎng)很快。如何正確處理黨員數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系,優(yōu)化結(jié)構(gòu),提高質(zhì)量,是需要深入研究的一個(gè)課題。
馬克思主義政黨的力量和作用,既取決于黨員數(shù)量,更取決于黨員質(zhì)量。對(duì)我們這樣一個(gè)長(zhǎng)期執(zhí)政的黨來(lái)說(shuō),數(shù)量應(yīng)該沒(méi)什么大問(wèn)題,難的主要是提高質(zhì)量。黨組織要嚴(yán)格把關(guān),把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,確保政治合格。那些動(dòng)機(jī)不純、一心想借入黨撈好處的人,不能吸收入黨。要重視從青年工人、農(nóng)民、知識(shí)分子中發(fā)展黨員。要嚴(yán)格黨員日常教育和管理,使廣大黨員平常時(shí)候看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危急關(guān)頭豁得出來(lái),充分發(fā)揮先鋒模范作用。要疏通黨員隊(duì)伍出口,對(duì)那些喪失黨員條件的及時(shí)進(jìn)行組織處置,對(duì)那些道德敗壞、蛻化變質(zhì)的堅(jiān)決清除出黨。
基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖。貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針,必須扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作,使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。黨的提出了加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大任務(wù)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,要以此來(lái)指導(dǎo)黨的基層組織建設(shè)。一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作還比較薄弱,一些地方城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動(dòng)人口聚集地黨的工作還需要加強(qiáng)。俗話(huà)說(shuō),麻繩最容易從細(xì)處斷。越是情況復(fù)雜、基礎(chǔ)薄弱的地方,越要健全黨的組織、做好黨的工作,確保全覆蓋,固本強(qiáng)基,防止“木桶效應(yīng)”。要建立嚴(yán)密的基層黨組織工作制度,推動(dòng)服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化,把基層黨組織的工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來(lái)。使基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式、活動(dòng)方式更加符合服務(wù)群眾的需要。
各級(jí)都要重視基層、關(guān)心基層、支持基層,加大投入力度,加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè),確?;鶎狱h組織有資源、有能力為群眾服務(wù)。廣大基層干部任務(wù)重、壓力大、待遇低、出路窄,要把熱情關(guān)心和嚴(yán)格要求結(jié)合起來(lái),對(duì)廣大基層干部充分理解、充分信任,格外關(guān)心、格外愛(ài)護(hù),多為他們辦一些雪中送炭的事情?;鶎痈刹恐杏袉?wèn)題的有沒(méi)有?肯定有,但不能因?yàn)槌隽艘恍┦戮桶鸦鶎痈刹空w“污名化”了。有些人這樣做是別有用心的,要提高政治警惕性。
嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活,是解決黨內(nèi)自身問(wèn)題的重要途徑?,F(xiàn)在,黨內(nèi)生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅的問(wèn)題比較普遍,本來(lái)很好的制度成了擺設(shè)。必須按照從嚴(yán)的要求,使之真正嚴(yán)格起來(lái)。嚴(yán)肅黨內(nèi)生活,最根本的是認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制,著力解決發(fā)揚(yáng)民主不夠、正確集中不夠、開(kāi)展批評(píng)不夠、嚴(yán)肅紀(jì)律不夠等問(wèn)題。要健全和認(rèn)真落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)具體制度,促使全黨同志按照民主集中制辦事,促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行民主集中制。要發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,營(yíng)造民主討論的良好氛圍,鼓勵(lì)講真話(huà)、講實(shí)話(huà)、講心里話(huà),允許不同意見(jiàn)碰撞和爭(zhēng)論,同時(shí)善于進(jìn)行正確集中,防止議而不決、決而不行。
要嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代以至上世紀(jì)五六十年代,這些制度執(zhí)行起來(lái)是很?chē)?yán)格的。像黨小組生活會(huì),從一般黨員到黨的領(lǐng)袖都參加,開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),指名道姓講問(wèn)題、提意見(jiàn)、論危害。當(dāng)前,黨內(nèi)積極的思想斗爭(zhēng)講得少了,批評(píng)和自我批評(píng)難以開(kāi)展起來(lái),民主生活會(huì)很多成了評(píng)功擺好會(huì)。在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中,要注意促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做到既誠(chéng)懇進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng),又滿(mǎn)腔熱情歡迎批評(píng)包括尖銳批評(píng)。
目前,在貫徹執(zhí)行民主集中制方面,既有發(fā)揚(yáng)民主不夠?qū)е碌闹饕I(lǐng)導(dǎo)獨(dú)斷專(zhuān)行的問(wèn)題,也有正確集中不夠造成的領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱無(wú)力的問(wèn)題,相對(duì)來(lái)說(shuō),前者更為突出一些。執(zhí)行民主集中制,一把手以身作則很關(guān)鍵。要把一把手帶頭執(zhí)行民主集中制作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容,推動(dòng)各級(jí)一把手自覺(jué)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),帶頭發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,嚴(yán)格按程序辦事、按規(guī)矩辦事,堅(jiān)決反對(duì)和防止個(gè)人或少數(shù)人專(zhuān)斷。要嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律和政治紀(jì)律,教育引導(dǎo)黨員、干部自覺(jué)維護(hù)中央權(quán)威,始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
四、組織部門(mén)要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)
當(dāng)前,中央正在大力抓作風(fēng)建設(shè)。組織部門(mén)作為管黨治黨的重要職能部門(mén),必須帶頭改進(jìn)作風(fēng),繼承發(fā)揚(yáng)組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),樹(shù)立和維護(hù)組織部門(mén)良好形象。只有帶頭把自身作風(fēng)搞好了,管理才有底氣,嚴(yán)格才能讓人服氣。
組織部門(mén)改進(jìn)作風(fēng),最核心的是堅(jiān)持公道正派。大家看組織部,主要看這一條?,F(xiàn)在,選人用人上的不正之風(fēng)仍然是干部群眾最不滿(mǎn)意的問(wèn)題之一。原因固然是多方面的,但很重要的一點(diǎn)是公道正派上出了問(wèn)題。不少同志反映,選人用人上只要堅(jiān)特公道正派,其他都會(huì)變得簡(jiǎn)單起來(lái),這是有一定道理的。如果公道正派上出了問(wèn)題,再好的制度也難以落實(shí),再好的干部也可能選不出來(lái)。公生明、廉生威啊!
要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人,公道對(duì)待干部,公平評(píng)價(jià)干部,公正使用干部,讓好干部有全身謀事之心而無(wú)側(cè)身謀人之虞,不能“以人劃線(xiàn)”、“以地域劃線(xiàn)”,搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙的惡劣作風(fēng)。要敢于堅(jiān)持原則,有那么一種只問(wèn)是非、不計(jì)得失的氣節(jié),不為人情關(guān)系所縛,不為歪風(fēng)邪氣所擾,不為個(gè)人得失所困,敢于為好干部說(shuō)公道話(huà),讓好干部真正受尊重、受重用,讓那些阿諛?lè)暧?、弄虛作假、不干?shí)事、會(huì)跑會(huì)要的干部真正沒(méi)市場(chǎng)、受懲戒。
組工干部特別是組織部長(zhǎng)要把公道正派作為立身之本,以實(shí)際行動(dòng)讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正。要嚴(yán)明組織人事紀(jì)律,對(duì)違反組織人事紀(jì)律的堅(jiān)決不放過(guò),對(duì)跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官的決不姑息,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起。
黨要管黨,首先是黨委要管、黨委書(shū)記要管。黨委書(shū)記要在其位、謀其政,履行好第一責(zé)任人職責(zé)。要注重充分發(fā)揮黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用,統(tǒng)籌各方力量,加強(qiáng)調(diào)查研究,努力破解工作難題。各級(jí)黨的工作部門(mén)要切實(shí)履行職責(zé),按照分工狠抓各項(xiàng)工作落實(shí),確保管黨治黨任務(wù)落到實(shí)處。
一些工作包括組織工作中的“老大難”問(wèn)題之所以長(zhǎng)期得不到有效解決,一個(gè)重要原因是情況還吃得不透,病根還找得不準(zhǔn),結(jié)果工作只能在原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。要抓住影響和制約組織工作科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題,下大功夫研究,下大氣力破解,推動(dòng)組織工作在攻堅(jiān)克難中創(chuàng)新發(fā)展。
在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中,組織部門(mén)擔(dān)負(fù)著抓好自身活動(dòng)和參與組織指導(dǎo)整個(gè)活動(dòng)的雙重責(zé)任,要自覺(jué)走在活動(dòng)前列,努力把各級(jí)組織部門(mén)建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)。這是我對(duì)大家的希望。
組織工作會(huì)議講話(huà)內(nèi)容 組織工作會(huì)議講話(huà)精神篇八
同志們:
這次會(huì)議的主要任務(wù)是,深入貫徹落實(shí)全州組織工作會(huì)議和縣十三屆二次黨代會(huì)精神,總結(jié)回顧20xx年的工作,安排部署20xx年的工作任務(wù)。下面,我講兩個(gè)問(wèn)題。
一、20xx年組織工作回顧
20xx年是我縣“第二個(gè)項(xiàng)目建設(shè)年”,也是組織工作的“落實(shí)年”。年初以來(lái),在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全縣組織工作緊緊圍繞“項(xiàng)目立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣、項(xiàng)目富民”的發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo),牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一主題,狠抓落實(shí),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”,各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展。
第一,深入貫徹州委 “6+1”文件精神,全縣干部工作實(shí)現(xiàn)新突破
一是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。圍繞“抓項(xiàng)目,促發(fā)展”這一主題,認(rèn)真組織開(kāi)展好“雙爭(zhēng)”活動(dòng)。把轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念作為開(kāi)展活動(dòng)的首要任務(wù),鼓勵(lì)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)腦筋、抓項(xiàng)目、促發(fā)展。把基層科、室、站、所、村和駐汪的15個(gè)單位納入“雙爭(zhēng)”活動(dòng)范圍,形成了“縣、鄉(xiāng)、村”三級(jí)聯(lián)動(dòng)的局面。去年8月末,全州“雙爭(zhēng)”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在召開(kāi),州委、組織部長(zhǎng)莊嚴(yán)同志對(duì)我縣“雙爭(zhēng)”活動(dòng)給予了充分的肯定。
二是干部人事制度改革得到深化。堅(jiān)持“憑實(shí)績(jī)、重德才、看民意”的原則選拔干部,充分聽(tīng)取人大、政協(xié)、紀(jì)檢和審計(jì)部門(mén)的意見(jiàn),全面實(shí)行干部素質(zhì)能力綜合評(píng)價(jià)制、重要崗位全委會(huì)投票制和重要崗位試用期制。努力“把領(lǐng)導(dǎo)干部變成項(xiàng)目專(zhuān)家,把項(xiàng)目專(zhuān)家變成領(lǐng)導(dǎo)干部”,鼓勵(lì)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè),先后將12名抓項(xiàng)目建設(shè)成績(jī)突出的干部提拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。制定了《規(guī)范黨群部門(mén)股級(jí)干部任免程序》,規(guī)范了股級(jí)干部選拔任用和管理工作。經(jīng)縣委研究,決定將16個(gè)股級(jí)單位的20個(gè)股級(jí)崗位上劃,由組織部門(mén)代縣委管理,解決了重點(diǎn)股級(jí)單位的“中梗阻”問(wèn)題。嚴(yán)格按程序做好公開(kāi)選撥工作,共有6名年青干部走上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,為選拔任用干部積累了新經(jīng)驗(yàn)。
三是大學(xué)生引進(jìn)和培養(yǎng)工作成效顯著。年初,縣委派出4個(gè)走訪(fǎng)組,分別到吉林、遼寧兩省的36所高校對(duì)接,招才引智,通過(guò)公開(kāi)考試,共引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生135人。充分發(fā)揮大學(xué)生成長(zhǎng)促進(jìn)會(huì)的作用,通過(guò)組織形式多樣的活動(dòng)為大學(xué)畢業(yè)生提供鍛煉的機(jī)會(huì),使很多優(yōu)秀大學(xué)生脫穎而出。我縣新招用的少數(shù)民族大學(xué)生在20xx年度延邊基層工作少數(shù)民族大學(xué)生培訓(xùn)中取得了綜合成績(jī)第一名、演講一等獎(jiǎng)的好成績(jī);分配到縣法院的6名大學(xué)生中有3人通過(guò)了國(guó)家司法考試;22名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和3個(gè)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生團(tuán)隊(duì)受到縣委、縣政府的表彰;21名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生被下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道進(jìn)行掛職鍛煉;4名大學(xué)生被任命為部門(mén)科室負(fù)責(zé)人。
四是后備干部隊(duì)伍建設(shè)有了新進(jìn)展。對(duì)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,做到“選、育、管、用”相結(jié)合。注重從引進(jìn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中選拔少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部,保證“三方面”干部在后備干部隊(duì)伍中有合理的比例。目前,全縣共有后備干部296人,其中正科級(jí)后備干部91人、副科級(jí)后備干部205人,分別占30.7%和69.3%;漢族194人,朝鮮族81人,其他少數(shù)民族21人,分別占65.5%、27.4%和7.1%;男237人,女59人,分別占80%和20%。
五是干部監(jiān)督工作邁出新步伐。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,加強(qiáng)任前監(jiān)督,完善干部監(jiān)督“聯(lián)席會(huì)議制度”,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政建設(shè)。堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接、離任審計(jì)、任中審計(jì)、決策重大事項(xiàng)記實(shí)及干部選任全程記實(shí)等制度,提高了選人用人的公信度。以信訪(fǎng)件的核查為重點(diǎn),認(rèn)真做好調(diào)查審理工作,做到“件件有結(jié)果,事事有回音”。
六是督查考核工作取得新成果。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行實(shí)地督查,跟蹤推進(jìn),分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)兩個(gè)組進(jìn)行綜合排名,并通過(guò)縣電視臺(tái)向全縣通報(bào)。統(tǒng)籌兼顧,圓滿(mǎn)完成了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、奧運(yùn)期間社會(huì)維穩(wěn)、汛期防汛、村屯環(huán)境衛(wèi)生整治等工作的督考。改革評(píng)估考核體系,科學(xué)設(shè)置表彰獎(jiǎng)項(xiàng),鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。通過(guò)嚴(yán)格有效的督考,把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)的外部壓力,轉(zhuǎn)化為上項(xiàng)目、服務(wù)項(xiàng)目和推進(jìn)各項(xiàng)工作有效落實(shí)的內(nèi)在動(dòng)力,全縣干部隊(duì)伍的執(zhí)行力明顯增強(qiáng)。
第二,積極推進(jìn)州委“1帶5”文件的有效落實(shí),全縣基層黨組織建設(shè)水平得到提升
一是實(shí)現(xiàn)了基層黨建體制機(jī)制創(chuàng)新。注重完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,成立了縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“兩新”組織黨建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì),強(qiáng)化了基層黨委書(shū)記的黨建工作職能。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),研究制定了《中國(guó)共產(chǎn)黨**縣代表大會(huì)常任制和黨代表大會(huì)代表任期制實(shí)施辦法(試行)》,拉開(kāi)了我縣黨代表大會(huì)常任制和黨代表大會(huì)代表任期制的序幕。采取“村會(huì)聯(lián)合”、“跨村組建”等形式,整合農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織的黨組織,促進(jìn)了農(nóng)村黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)結(jié)合。我縣農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織黨建工作經(jīng)驗(yàn),在全省農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上做了書(shū)面交流。
二是貧困黨員幫扶工程深得民心。多渠道籌集“貧困黨員救助基金”,建立貧困黨員評(píng)審機(jī)制、動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和“救助基金”管理機(jī)制,確?;鹨?guī)范運(yùn)行。在城鎮(zhèn),深入開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng),共結(jié)幫扶對(duì)子104個(gè)。在農(nóng)村,開(kāi)展“包村聯(lián)戶(hù)”活動(dòng),由101個(gè)單位包扶村屯80個(gè),包保貧困戶(hù)99戶(hù),包保貧困黨員97名,累計(jì)投入幫扶物資折合人民幣675萬(wàn)元;投入資金4萬(wàn)余元,為2戶(hù)建國(guó)前老黨員改造了住房;從縣管黨費(fèi)中列支專(zhuān)款,免費(fèi)為443名60歲以上農(nóng)民黨員參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療;為8名貧困黨員子女解決了入學(xué)難問(wèn)題。重新修定了《**縣離職村(居)干部享受生活補(bǔ)助待遇的實(shí)施意見(jiàn)》,共為64名離職村(居)干部發(fā)放補(bǔ)助金13萬(wàn)余元。
三是農(nóng)村黨組織和黨員致富先鋒工程穩(wěn)步推進(jìn)。對(duì)全縣200個(gè)行政村按照強(qiáng)村和弱村進(jìn)行分類(lèi),分別建立檔案。20xx年共培養(yǎng)致富先鋒黨委1個(gè)、致富先鋒村黨組織16個(gè)、致富先鋒黨員50名。繼續(xù)實(shí)行“黨員農(nóng)貸致富”黨費(fèi)補(bǔ)貼和公職人員為農(nóng)民黨員擔(dān)保貸款政策,共為381名農(nóng)村黨員發(fā)放貸款616萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)29%,黨費(fèi)補(bǔ)貼資金5.7萬(wàn)元。
四是社區(qū)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)工程全面展開(kāi)。充分發(fā)揮街道“大工委”體制的優(yōu)勢(shì),街道社區(qū)黨組織與駐街道社區(qū)成員單位共結(jié)“創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持對(duì)子”48個(gè)。認(rèn)真做好下崗失業(yè)黨員的入戶(hù)調(diào)查工作,為下崗失業(yè)黨員建立檔案,做到情況明,底數(shù)清。建立黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地,共舉辦各種技能培訓(xùn)班88場(chǎng)次,培訓(xùn)1540人次,其中黨員857人次,提供就業(yè)信息164條,扶持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目23項(xiàng),協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)小額貸款468萬(wàn)元,有46名下崗黨員實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)或就業(yè)。
五是黨組織覆蓋工程扎實(shí)有效。加大農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織黨組織的組建力度,全縣已建立農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織黨支部25個(gè),聯(lián)合支部75個(gè),黨小組108個(gè),發(fā)展黨員2名,非黨積極分子32名。認(rèn)真做好非公企業(yè)普查工作,規(guī)范黨組織設(shè)置和黨員管理。全縣共有非公企業(yè)248家,其中從業(yè)人員30人以上的非公企業(yè)59家都建立了黨組織,組建率達(dá)到100%。建立黨務(wù)干部工作激勵(lì)機(jī)制,采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式,對(duì)非公企業(yè)黨組織書(shū)記或?qū)B毟睍?shū)記實(shí)行固定補(bǔ)貼,并對(duì)新組建的13家黨組織給予一次性啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),20xx年共支出資金7.5萬(wàn)余元。
六是黨員教育和管理工作得到加強(qiáng)。開(kāi)展了大規(guī)模的農(nóng)村科技培訓(xùn)系列活動(dòng),共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班130次,培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部5000余人次。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位共舉辦村級(jí)后備干部培訓(xùn)班9期,培訓(xùn)村級(jí)后備干部450人。嚴(yán)把黨員入口關(guān),全年共發(fā)展黨員243人。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理,為751名流動(dòng)黨員發(fā)放了流動(dòng)黨員證,建立了流動(dòng)黨員信息庫(kù),確保黨組織和流動(dòng)黨員之間信息暢通。汶川地震后,全縣黨員積極響應(yīng)中組部的號(hào)召,共上繳特殊黨費(fèi)56.5萬(wàn)元,為災(zāi)區(qū)重建增添了特殊的力量。
第三,深入開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng),組織部門(mén)自身建設(shè)得到加強(qiáng)
按照州委組織部的總體部署,深入開(kāi)展了繼續(xù)解放思想大討論和“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng),并與“大興五種風(fēng)氣,爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。把加強(qiáng)自身建設(shè)作為組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容常抓不懈,通過(guò)召開(kāi)理論研討會(huì)、開(kāi)設(shè)“組工干部講堂”、聘請(qǐng)科局負(fù)責(zé)人講課、實(shí)地參觀(guān)考察等方式把主題實(shí)踐活動(dòng)引向深入,提高了組工干部政治的堅(jiān)定性、行為的先進(jìn)性、品德的純潔性和工作的務(wù)實(shí)性。
此外,干部檔案管理、調(diào)研、信息、電教、統(tǒng)計(jì)、黨建網(wǎng)站等各項(xiàng)工作,也都在服務(wù)大局中有了新的提高和跨越。
回顧取得的成績(jī)令人振奮,積累的經(jīng)驗(yàn)更顯珍貴。在充分肯定成績(jī)的同時(shí),也要清醒地認(rèn)識(shí)到,與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比,我們?cè)诠ぷ髦羞€存在一些不容忽視的問(wèn)題和不足:一是在確立組織工作科學(xué)發(fā)展理念上,還存在思想不夠解放,步伐還不夠大的問(wèn)題;二是在干部工作、基層組織建設(shè)以及人才工作領(lǐng)域,還有許多新情況、新問(wèn)題需要破解;三是在自身建設(shè)上,一些組工干部的能力、素質(zhì)、作風(fēng)等方面與全縣中心工作的要求還不相適應(yīng)等問(wèn)題。對(duì)此,我們要認(rèn)真總結(jié)和反思,并在今年的工作中努力解決。
二、20xx年組織工作的總體要求和主要任務(wù)
當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)正經(jīng)歷著歷史罕見(jiàn)的全球金融危機(jī)的沖擊。受?chē)?guó)內(nèi)外大環(huán)境的影響,我縣經(jīng)濟(jì)也遇到了較為嚴(yán)重的困難。面對(duì)危機(jī)和挑戰(zhàn),各級(jí)黨政組織和黨員干部要樹(shù)立“一切為了發(fā)展,一切服從發(fā)展”的大局觀(guān)念,審時(shí)度勢(shì),造勢(shì)快上,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的部署上來(lái)。20xx年全縣組織工作總體思路是:深入貫徹全州組織工作會(huì)議和縣十三屆二次黨代會(huì)精神,牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展這個(gè)主題,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線(xiàn),以開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為重點(diǎn),繼續(xù)深入推進(jìn)州委干部工作“6+1”和基層黨建“1帶5”文件的落實(shí),全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、人才工作和人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),為全縣新一輪項(xiàng)目建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。圍繞這一總體思路,我們確定20xx年為全縣組織工作“深化落實(shí)年”,重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的工作。
(一)以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng),全力開(kāi)展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)
在全黨開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng),是黨的xx大做出的戰(zhàn)略決策,是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要保證。按照州委的整體安排,我縣的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)分兩批進(jìn)行。第一批是從今年3月份開(kāi)始到8月份結(jié)束,參加范圍是縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、縣直屬部門(mén)單位、學(xué)校、企業(yè);第二批是從今年9月份開(kāi)始到明年2月份結(jié)束,參加范圍是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道,村、社區(qū)等基層單位。屆時(shí),我縣將召開(kāi)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)部署。各單位要按照州委和縣委的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求,深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。把學(xué)習(xí)活動(dòng)與貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中全會(huì)及縣十三屆二次黨代會(huì)精神結(jié)合起來(lái),與“項(xiàng)目立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣、項(xiàng)目富民”發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái),進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)和大局意識(shí),加深對(duì)“四大共識(shí)”的理解,結(jié)合崗位實(shí)際實(shí)現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”。抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn),著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的思想觀(guān)念,著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制,確保達(dá)到提高思想認(rèn)識(shí)、解決突出問(wèn)題、創(chuàng)新機(jī)制體制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)要求。
(二)以州委干部工作“6+1”文件為遵循,研究探索干部工作新途徑
1、以“雙爭(zhēng)”活動(dòng)為載體,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要繼續(xù)引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng),努力解決好人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。做好“雙爭(zhēng)”活動(dòng)典型的選樹(shù)工作,適時(shí)進(jìn)行表彰,在全縣營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。加強(qiáng)對(duì)干部工作業(yè)績(jī)的考核,針對(duì)不同層次、不同類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部制定分類(lèi)績(jī)效考核辦法,充分運(yùn)用好考核結(jié)果,在全縣上下倡導(dǎo)真抓實(shí)干的作風(fēng),破除論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀(guān)念,形成以實(shí)績(jī)論英雄的用人導(dǎo)向,培養(yǎng)造就過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)班子和高質(zhì)量的干部隊(duì)伍。
2、深化干部人事制度改革,加大后備干部培養(yǎng)力度。制定出臺(tái)《**縣規(guī)范鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則(試行)》、《鄉(xiāng)(科)級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部平行調(diào)整預(yù)備人選管理辦法(試行)》、《**縣上劃管理重點(diǎn)股級(jí)崗位干部選拔任用和監(jiān)督管理工作辦法(試行)》等規(guī)范性文件,規(guī)范干部選任行為。建立平行調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部庫(kù),合理配備“三方面”干部,改善鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)和功能。建立“重點(diǎn)股級(jí)崗位干部信息庫(kù)”。加強(qiáng)后備干部動(dòng)態(tài)管理,年內(nèi)舉辦一期青年干部培訓(xùn)班。采取跟蹤管理、定期座談、半年考核等方式,做好21名下派大學(xué)生的管理工作。
3、推進(jìn)實(shí)施人才興業(yè)戰(zhàn)略,抓好人才隊(duì)伍建設(shè)和干部教育工作??茖W(xué)編制《**縣人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃》和《**縣人才工作匯編》。加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域人才工作,組織相關(guān)部門(mén)實(shí)施企業(yè)技能人才(農(nóng)村實(shí)用人才)競(jìng)賽評(píng)選活動(dòng),對(duì)有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,繼續(xù)實(shí)施“大學(xué)生引入工程”,重點(diǎn)引進(jìn)急缺人才,其中引進(jìn)少數(shù)民族大學(xué)生不少于15人。加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)人才的培訓(xùn)工作,做好人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目和一村一名大學(xué)生的招生工作。建立完善農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù),確保信息暢通。
4、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制,全方位做好監(jiān)督工作。制定出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全過(guò)程紀(jì)實(shí)暫行辦法》、《鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法(試行)》等文件,使干部監(jiān)督工作逐步走向規(guī)范化、制度化。制定《**縣鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)管理的規(guī)定》,提高民主生活會(huì)質(zhì)量。繼續(xù)開(kāi)展鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)制度,有針對(duì)性地開(kāi)展談話(huà)教育。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外的監(jiān)督力度,充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議單位及干部工作義務(wù)監(jiān)督員的作用,增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的針對(duì)性和有效性。
5、全面落實(shí)縣委重大部署,進(jìn)一步加強(qiáng)督查考核工作。圍繞“三個(gè)三分之一”的要求,分解、量化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)的督查考核內(nèi)容,確保督查考核工作公開(kāi)透明。抓好全縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展情況的督查工作,實(shí)行季度通報(bào)制;抓好各部門(mén)出門(mén)發(fā)展申報(bào)項(xiàng)目的考核調(diào)度工作,科學(xué)評(píng)定工作成果,實(shí)行月通報(bào)制;抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)石材開(kāi)發(fā)的督查考核工作,實(shí)行月跟蹤、季通報(bào)制度;抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)以及項(xiàng)目服務(wù)組登門(mén)服務(wù)情況的督查考核工作,通過(guò)服務(wù)幫助項(xiàng)目渡過(guò)建設(shè)關(guān)、投產(chǎn)關(guān)、生存關(guān);繼續(xù)加大對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的督查力度,通過(guò)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),增強(qiáng)黨員干部應(yīng)對(duì)危機(jī)、加快發(fā)展的信心,推進(jìn)全縣各項(xiàng)工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
(三)以州委基層黨建“1帶5”文件為指導(dǎo),不斷推出黨建工作新舉措。
1、扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),加快黨建機(jī)制體制創(chuàng)新。進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨代表大會(huì)常任制和黨代表任期制,落實(shí)黨代表聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu),按照《**縣黨代表大會(huì)常任制和黨代表大會(huì)代表任期制實(shí)施辦法(試行)》的要求,加強(qiáng)與黨代表的聯(lián)絡(luò),組織黨代表開(kāi)展各種活動(dòng),為黨代表在閉會(huì)期間行使權(quán)利、履行義務(wù)搭建平臺(tái)。進(jìn)一步推行“黨支部+合作社”工作模式,探索社區(qū)“執(zhí)議分設(shè)”管理體制和發(fā)放“黨員關(guān)愛(ài)卡”的做法。深入研究農(nóng)村和“兩新”組織從業(yè)人員入黨動(dòng)力問(wèn)題,逐步建立完善“黨內(nèi)議事決策監(jiān)督機(jī)制”,不斷研究探索和嘗試相關(guān)機(jī)制體制的創(chuàng)新。
2、以四項(xiàng)工程為抓手,不斷豐富拓展各項(xiàng)推進(jìn)措施。全年要培養(yǎng)1個(gè)致富先鋒鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、20個(gè)致富先鋒村黨組織、100名致富先鋒黨員,轉(zhuǎn)化5個(gè)薄弱村。年內(nèi)建立1個(gè)縣級(jí)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地,培訓(xùn)下崗失業(yè)黨員300人次,培育12個(gè)創(chuàng)業(yè)典型。加大對(duì)“兩新”組織黨組織的組建力度,年內(nèi)30人以上的“兩新”組織黨組織覆蓋率要達(dá)到45%以上,重點(diǎn)培育3至5個(gè)非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。落實(shí)副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部包保“兩新”組織責(zé)任制。全面完成建國(guó)前農(nóng)民黨員泥草房的改造任務(wù)。繼續(xù)為60歲以上黨員參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。采取有效措施加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理,嚴(yán)把黨員入口關(guān),把發(fā)展重點(diǎn)向農(nóng)村一線(xiàn)傾斜,探索發(fā)展黨員新途徑,消滅農(nóng)村發(fā)展黨員空白點(diǎn)。
3、以農(nóng)村黨建為重點(diǎn),統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域的黨建工作。完善和落實(shí)農(nóng)村基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓黨建工作的述職制度。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村干部,特別是村黨支部書(shū)記隊(duì)伍的培訓(xùn),春耕前要對(duì)農(nóng)村“兩委”干部輪訓(xùn)一遍。繼續(xù)做好選派后備干部和高校畢業(yè)生(選調(diào)生)到村任職工作。落實(shí)村干部工資績(jī)效制度、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、任期目標(biāo)承諾制度、村干部和黨員年度述職述廉制度。繼續(xù)實(shí)行“黨員農(nóng)貸”黨費(fèi)補(bǔ)貼和公職人員擔(dān)保貸款制度,扶持農(nóng)民黨員產(chǎn)業(yè)大戶(hù)和貧困黨員創(chuàng)業(yè)。加大村部暨黨群活動(dòng)室的管理和使用力度,多渠道籌集資金,力爭(zhēng)年內(nèi)消滅村部空白點(diǎn)。統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、系統(tǒng)、社區(qū)、“兩新”組織和流動(dòng)黨員等領(lǐng)域的黨建工作。進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)黨的基層組織工作《條例》的貫徹落實(shí)。以醫(yī)德、師德建設(shè)為重點(diǎn),在系統(tǒng)黨委中開(kāi)展“黨員示范”活動(dòng)。開(kāi)展創(chuàng)建“a級(jí)社區(qū)”活動(dòng)和深化“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng),推行黨代表、人大代表、政協(xié)委員3支隊(duì)伍社區(qū)接待制度。
(四)以提高能力素質(zhì)為重點(diǎn),著力建設(shè)“模范部門(mén)”、打造“過(guò)硬隊(duì)伍”
以提出的建設(shè)“模范部門(mén)”、打造“過(guò)硬隊(duì)伍”為根本目標(biāo),以深入開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”和“大興五種風(fēng)氣、爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”活動(dòng)為主要載體,加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門(mén)自身建設(shè)。
第一,以提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平為前提,全力開(kāi)展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。按照省、州委的統(tǒng)一部署,組織部門(mén)將在今年下半年開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),力爭(zhēng)使組織部門(mén)的各項(xiàng)工作都有新進(jìn)展、新提高和新突破。把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)及我州開(kāi)展的“大興五種風(fēng)氣、爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),通過(guò)形式多樣、內(nèi)涵豐富的載體活動(dòng),推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有效開(kāi)展。
第二,以提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)為基礎(chǔ),不斷加強(qiáng)自身的能力建設(shè)。大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè);著力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。有計(jì)劃地選派組工干部特別是年輕干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境和基層一線(xiàn)鍛煉,著力培養(yǎng)有多崗位經(jīng)歷的復(fù)合型人才,努力提高組工干部的實(shí)踐能力和水平。
第三,以樹(shù)立組工干部的新形象為目標(biāo),認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治部的要求。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),簡(jiǎn)化辦事程序。將中組部提出的“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求作為規(guī)范組工干部行為的鐵紀(jì)律。要帶頭堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,帶頭堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),帶頭堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向,真正樹(shù)立起“公道正派”的社會(huì)形象。
同志們,危機(jī)給我們帶來(lái)了挑戰(zhàn),挑戰(zhàn)給我們帶來(lái)了機(jī)遇,機(jī)遇也給我們帶來(lái)了新任務(wù)。做好20xx年的組織工作,形勢(shì)嚴(yán)峻,任務(wù)繁重,責(zé)任重大。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞中心工作和重點(diǎn)任務(wù),奮力進(jìn)取,狠抓落實(shí),以改革創(chuàng)新精神扎實(shí)做好組織工作,切實(shí)提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平,為我縣新一輪項(xiàng)目建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,以?xún)?yōu)異的成績(jī)向國(guó)慶60周年和建縣100 周年獻(xiàn)禮
組織工作會(huì)議講話(huà)內(nèi)容 組織工作會(huì)議講話(huà)精神篇九
這次全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議的主要任務(wù)是,深入貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神,總結(jié)20xx年工作,部署20xx年工作。在剛閉幕的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上,對(duì)做好明年經(jīng)濟(jì)工作,把黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)作出了全面部署。昨天同志發(fā)表重要講話(huà),充分肯定了一年來(lái)黨的建設(shè)和組織工作取得的成績(jī),對(duì)組織戰(zhàn)線(xiàn)深入貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)精神提出了明確要求。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話(huà)精神,扎實(shí)做好明年的組織工作,更好地為黨和國(guó)家工作大局服務(wù)。
一、20xx年組織工作取得新進(jìn)展,選人用人滿(mǎn)意度明顯提高
20xx年是我國(guó)應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得顯著成效的一年。各級(jí)組織部門(mén)和廣大組工干部堅(jiān)持“三服務(wù)”、“兩滿(mǎn)意”,為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子,建隊(duì)伍、聚人才,抓基層、打基礎(chǔ),較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。今年全國(guó)組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查顯示,對(duì)組織工作、組工干部形象、干部選拔任用、防止和糾正用人上不正之風(fēng)的滿(mǎn)意度分別比去年提高0.28、0.83、4.25、3.51分。這是難能可貴的進(jìn)步。20xx年組織工作的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下6個(gè)方面。
一是突出服務(wù)科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題,圍繞中心、服務(wù)大局的水平進(jìn)一步提高。在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下,各級(jí)組織部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)把保增長(zhǎng)保民生保穩(wěn)定作為最大實(shí)踐,精心組織深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng),為應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊提供了有力的政治和組織保證。參加第一、第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的單位共出臺(tái)“三保”措施65萬(wàn)多條,解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題90多萬(wàn)個(gè)。注重在完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件中發(fā)揮黨的政治和組織優(yōu)勢(shì),動(dòng)員基層黨組織和廣大黨員干部在慶祝新中國(guó)成立60周年、災(zāi)后恢復(fù)重建、處置烏魯木齊“7·5”事件等大事要事中,帶頭貫徹中央精神,堅(jiān)決維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),優(yōu)化班子配備,加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治水平和在復(fù)雜形勢(shì)下駕馭全局、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力。全年中央組織部直接舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班次220期,培訓(xùn)干部1.4萬(wàn)人;各地區(qū)各部門(mén)培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部1500多萬(wàn)人次。
二是加大干部人事制度改革力度,在破解組織工作難題上取得了進(jìn)展。各地區(qū)各部門(mén)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,深化干部人事制度改革,規(guī)范干部任用提名制度,加大公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度,重視從基層一線(xiàn)選拔干部,完善干部選拔任用機(jī)制。制定促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制“一個(gè)意見(jiàn)、三個(gè)辦法”:出臺(tái)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定和考核評(píng)價(jià)辦法,完善了干部考核評(píng)價(jià)體系。實(shí)施從嚴(yán)管理干部14條措施,著力解決一些干部責(zé)任心不強(qiáng)和干部管理失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作,以最堅(jiān)決的態(tài)度整治用人上不正之風(fēng),黨員干部和群眾對(duì)防止和糾正用人上不正之風(fēng)的滿(mǎn)意度明顯提高。今年以來(lái),中央組織部立項(xiàng)督查嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題203件,有627名責(zé)任人及相關(guān)人員受到處理。
三是加強(qiáng)戰(zhàn)略謀劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,增強(qiáng)了組織工作的前瞻性科學(xué)性。中央組織部組織力量研究制定的全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、后備干部隊(duì)伍建設(shè)、深化干部人事制度改革、國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展、黨員教育培訓(xùn)5個(gè)規(guī)劃已經(jīng)或即將出臺(tái)。各地區(qū)和有關(guān)部門(mén)也制定了相應(yīng)的規(guī)劃和實(shí)施意見(jiàn)。
四是抓住關(guān)鍵崗位和戰(zhàn)略重點(diǎn),干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)取得成效。對(duì)關(guān)鍵崗位干部實(shí)行重點(diǎn)管理,出臺(tái)和落實(shí)加強(qiáng)縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)20條規(guī)定。認(rèn)真貫徹中央關(guān)于加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的新精神,基本完成新一輪后備干部集中考察調(diào)整工作。大力實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才“千人計(jì)劃”,中央層面已引進(jìn)326名高層次專(zhuān)家,還有480多名通過(guò)初評(píng),各地區(qū)和中央企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)普遍加大了引進(jìn)海外人才力度。
五是全面推進(jìn)基層黨的建設(shè)改革創(chuàng)新,進(jìn)一步鞏固了黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。各級(jí)組織部門(mén)抓住第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)機(jī)遇,全面加強(qiáng)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè),新建黨組織2萬(wàn)多個(gè),整頓軟弱渙散黨組織2.5萬(wàn)多個(gè),調(diào)整充實(shí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員17.8萬(wàn)多名。村黨支部書(shū)記“一定三有”政策初步落實(shí),村“兩委”換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)得到加強(qiáng),“四議兩公開(kāi)”工作法等經(jīng)驗(yàn)全面推廣,全國(guó)新選聘7.6萬(wàn)名高校畢業(yè)生到村任職;國(guó)有企業(yè)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的政治核心地位進(jìn)一步確立;城市社區(qū)黨建工作“三有一化”建設(shè)積極推進(jìn);機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍的職能作用進(jìn)一步加強(qiáng);流動(dòng)黨員教育服務(wù)管理和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織等基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)得到新的加強(qiáng),全國(guó)各級(jí)黨組織走訪(fǎng)慰問(wèn)流動(dòng)黨員120多萬(wàn)人,組織流動(dòng)黨員技能培訓(xùn)240多萬(wàn)人次,幫助5萬(wàn)多名流動(dòng)黨員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
六是努力建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍,組工干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。我們把開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)結(jié)合起來(lái),樹(shù)立王彥生、王理效等優(yōu)秀組工干部典型,開(kāi)展“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng),全國(guó)共有1.5萬(wàn)名組織部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)和7萬(wàn)多名組工干部參加,下基層與干部談心談話(huà)116萬(wàn)多人次,建立基層聯(lián)系點(diǎn)15萬(wàn)個(gè),結(jié)對(duì)幫扶困難黨員15萬(wàn)多人,解決實(shí)際問(wèn)題11萬(wàn)多個(gè)。組織部門(mén)帶頭改革干部人事制度,加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度,激發(fā)了組工干部隊(duì)伍的活力。加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn),舉辦全國(guó)組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)精神培訓(xùn)班,首次把專(zhuān)題培訓(xùn)直接辦到縣委組織部長(zhǎng),3100多名組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)同志參加了集中培訓(xùn)。加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作宣傳和信息公開(kāi),提高應(yīng)對(duì)、引導(dǎo)和運(yùn)用新聞?shì)浾撎貏e是網(wǎng)絡(luò)輿論的能力,改善了組織工作的輿論環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律,進(jìn)一步樹(shù)立了組工干部公道正派、清正廉潔的良好形象。
一年來(lái),老干部工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn),提高了部分離休干部醫(yī)療待遇,普遍開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)老干部、老工人、老黨員活動(dòng),表彰了全國(guó)離退休干部先進(jìn)黨支部和先進(jìn)個(gè)人。黨建研究、領(lǐng)導(dǎo)干部考試測(cè)評(píng)、黨建讀物出版和組織工作信息化建設(shè)等都取得了可喜成績(jī)。
這些成績(jī)的取得,首先是以為的黨中央正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果。組織工作的所有重要文件,中央政治局會(huì)和中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組都認(rèn)真研究、指明方向;組織工作的所有重要事項(xiàng),、同志等中央領(lǐng)導(dǎo)都在關(guān)鍵問(wèn)題上作出重要指示、及時(shí)指導(dǎo)。其次是各級(jí)黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)大力支持的結(jié)果。各地區(qū)各部門(mén)黨委(黨組)堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,堅(jiān)決整治用人上不正之風(fēng),提高了選人用人公信度。各有關(guān)部門(mén)在人才引進(jìn)、大學(xué)生“村官”、基層組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等方面給予了有力的政策、資金等支持。第三是全國(guó)組織系統(tǒng)上下齊心、開(kāi)拓進(jìn)取的結(jié)果。各級(jí)組織部門(mén)和廣大組工干部堅(jiān)決貫徹中央決策部署,以高度的政治責(zé)任感和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神,解放思想、堅(jiān)持原則、勇于開(kāi)拓、傾心付出,卓有成效地完成了各項(xiàng)任務(wù)。
在充分肯定成績(jī)的同時(shí),我們更要清醒看到存在的問(wèn)題和不足。一是組織工作滿(mǎn)意度在總體提高的進(jìn)程中,一些地方和部門(mén)出現(xiàn)了下降。從這次組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查來(lái)看,31個(gè)省區(qū)市,對(duì)組織工作的總體評(píng)價(jià),滿(mǎn)意度提高的16個(gè),降低的15個(gè);對(duì)組工干部形象的評(píng)價(jià),滿(mǎn)意度提高的19個(gè),降低的12個(gè);對(duì)干部選拔任用情況的評(píng)價(jià),滿(mǎn)意度提高的30個(gè),降低的1個(gè);對(duì)防止和糾正用人上不正之風(fēng)的評(píng)價(jià),滿(mǎn)意度提高的28個(gè),降低的3個(gè)。二是組織工作中群眾反映強(qiáng)烈的一些突出問(wèn)題還沒(méi)有得到明顯解決。調(diào)查顯示,領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問(wèn)題排在前3位的,仍然是搞形象工程和政績(jī)工程,責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),工作不深入;選人用人上不正之風(fēng)的突出表現(xiàn)排在前3位的,仍然是領(lǐng)導(dǎo)干部指定提拔人選,跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官,任人唯親、封官許愿;人才優(yōu)先發(fā)展的思想和政策在基層落實(shí)還很不夠,人才結(jié)構(gòu)不合理,束縛人才發(fā)揮作用的體制機(jī)制障礙尚未有效破除;一些地方和領(lǐng)域基層黨建工作薄弱,黨組織覆蓋面不廣、缺乏凝聚力戰(zhàn)斗力,部分黨員黨員意識(shí)淡化、起不到應(yīng)有作用。三是組工干部形象與黨員干部和群眾的期望還有差距。調(diào)查中大家認(rèn)為,影響組工干部形象的突出問(wèn)題,第一是不夠公道正派,第二是不敢堅(jiān)持原則,第三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),第四是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),還有口大氣粗、少數(shù)人不清正廉潔等問(wèn)題。我們有些工作重點(diǎn)還不夠突出,抓落實(shí)不夠有力。組織工作滿(mǎn)意度是個(gè)“易碎品”,上去不容易,下來(lái)很容易。我們要增強(qiáng)高度的責(zé)任感和一貫的危機(jī)感,正視存在的問(wèn)題。努力加以解決。
二、全面落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)精神,扎實(shí)做好明年組織工作
黨的xx屆四中全會(huì)對(duì)黨的建設(shè)和組織工作作出了全面部署。指出,制定一份好的文件不容易,把文件落到實(shí)處更不容易。同志要求各級(jí)組織人事部門(mén)要通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的工作保證四中全會(huì)精神在組織戰(zhàn)線(xiàn)的貫徹落實(shí)。我們要以改革創(chuàng)新精神、求真務(wù)實(shí)作風(fēng),扎實(shí)做好明年組織工作。
明年組織工作的總體要求是:堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),按照黨的xx大和xx屆四中全會(huì)要求,以“三服務(wù)”、“兩滿(mǎn)意”為目標(biāo),以貫徹四中全會(huì)《決定》和實(shí)施五個(gè)規(guī)劃為抓手,以推進(jìn)干部人事制度改革、匡正選人用人風(fēng)氣、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)、從嚴(yán)管理和重點(diǎn)管理干部、全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)為重點(diǎn),改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí),統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作,努力提高選人用人公信度,努力提高組織工作科學(xué)化水平,努力建設(shè)過(guò)硬組工干部隊(duì)伍,為堅(jiān)持改革開(kāi)放、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
按照這一總體要求,明年要重點(diǎn)抓好10個(gè)方面工作。
(一)善始善終抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng),確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成為群眾滿(mǎn)意工程。在全黨開(kāi)展的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)將于明年2月基本結(jié)束。要按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總要求,把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦成群眾滿(mǎn)意工程,還有大量工作要做。要堅(jiān)持“五個(gè)貫穿始終”,扎實(shí)抓好第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),確保實(shí)現(xiàn)提高思想認(rèn)識(shí)、解決突出問(wèn)題、加強(qiáng)基層組織、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。要及早部署總結(jié)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn),建立有利于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)長(zhǎng)效機(jī)制的工作?;顒?dòng)結(jié)束后,中央將召開(kāi)總結(jié)大會(huì),我們要認(rèn)真做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。
(二)堅(jiān)持正確的考核導(dǎo)向和用人導(dǎo)向,為全國(guó)科學(xué)發(fā)展大局提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。20xx年是奪取應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊新勝利、推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)繼續(xù)開(kāi)拓奮進(jìn)的重要一年,是實(shí)施“”規(guī)劃的最后一年,改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)十分繁重。在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),要完善政績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制,堅(jiān)持有利于科學(xué)發(fā)展的正確政績(jī)導(dǎo)向、正確用人導(dǎo)向,為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。組織部門(mén)要把這一要求貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作特別是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中去。要全面實(shí)施“一個(gè)意見(jiàn)、三個(gè)辦法”,完善促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,做好對(duì)中央管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作。各地區(qū)各部門(mén)要建立各有側(cè)重、各具特色的促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的具體考核指標(biāo),提高考核評(píng)價(jià)的科學(xué)性和導(dǎo)向的正確性。要樹(shù)立正確的示范導(dǎo)向,注意發(fā)現(xiàn)和宣傳在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中做出突出成績(jī)的領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部先進(jìn)典型,總結(jié)宣傳他們的經(jīng)驗(yàn)和事跡,教育引導(dǎo)廣,大干部自覺(jué)做到“五個(gè)更加注重”,自覺(jué)衡量“八個(gè)是否”,努力提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)和群眾工作、公共服務(wù)、社會(huì)管理、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)。要形成正確的用人導(dǎo)向,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn),注意提拔重用那些符合干部使用條件特別是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)態(tài)度堅(jiān)決又有能力的同志,對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)不力、搞勞民傷財(cái)?shù)男蜗蠊こ獭⑷嗣袢罕娨庖?jiàn)強(qiáng)烈的干部,要批評(píng)教育,該調(diào)整的及時(shí)調(diào)整。要強(qiáng)化正確的作風(fēng)導(dǎo)向,把干部作風(fēng)情況作為選拔任用的重要依據(jù),教育引導(dǎo)廣大干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、親民愛(ài)民、真抓實(shí)干、勤政廉政、恪盡職守,自覺(jué)為黨分憂(yōu)、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。
(三)落實(shí)深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要,全面推進(jìn)干部人事制度改革?!?0xx—20xx年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》已經(jīng)中央審議批準(zhǔn)下發(fā),明天要召開(kāi)會(huì)議作專(zhuān)門(mén)部署。這里我簡(jiǎn)要講一下明年要抓的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作:一是規(guī)范干部選拔任用提名制度。中央組織部將制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用提名工作暫行規(guī)定,經(jīng)中央審定后印發(fā)。二是推廣競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式。要突出崗位特點(diǎn),注重能力實(shí)績(jī),干什么考什么,在提高選拔質(zhì)量上下功夫。中央組織部將研究完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的指導(dǎo)性意見(jiàn)。要完善差額選拔干部辦法,促進(jìn)好中擇優(yōu)。三是加大從基層一線(xiàn)選拔干部力度。提高黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)招錄具有基層工作經(jīng)歷公務(wù)員的比例,優(yōu)先選拔具有基層一線(xiàn)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部充實(shí)縣級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān),推廣和完善從優(yōu)秀村干部、社區(qū)干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公務(wù)員的辦法,樹(shù)立重視基層的用人導(dǎo)向。四是完善干部交流制度。加大重要部門(mén)、關(guān)鍵崗位、中央和地方、東中西部及民族地區(qū)干部交流力度,疏通不同領(lǐng)域干部交流渠道。同時(shí),要抓好中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定和考核評(píng)價(jià)辦法的落實(shí),研究提出加強(qiáng)中央管理的金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的意見(jiàn);研究制定符合不同行業(yè)特點(diǎn)的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法和綜合考核評(píng)價(jià)辦法。
(四)以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)戰(zhàn)斗,不斷提高選人用人公信度。提高選人用人公信度,是黨的xx大和xx屆四中全會(huì)對(duì)組織工作提出的重大任務(wù)。要加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)用人問(wèn)題的查處力度,加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的集中檢查、重點(diǎn)抽查和巡視檢查,嚴(yán)格執(zhí)行違規(guī)用人立項(xiàng)督查制度。堅(jiān)持有案必查,下級(jí)不查上級(jí)查,查實(shí)一起通報(bào)一起。明年要繼續(xù)下大氣力治理拉票問(wèn)題,同時(shí)開(kāi)展對(duì)跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)整治。要健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制,制定出臺(tái)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等4個(gè)法規(guī)性文件,完善“一報(bào)告兩評(píng)議”制度,加強(qiáng)干部選拔任用工作離任檢查。要拓寬監(jiān)督渠道,強(qiáng)化公開(kāi)監(jiān)督。擴(kuò)大干部工作信息公開(kāi),完善信訪(fǎng)、電話(huà)、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”的群眾舉報(bào)網(wǎng)。要運(yùn)用好組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查結(jié)果,形成提高選人用人公信度的有力杠桿。中央組織部將把20xx年調(diào)查結(jié)果盡快反饋給各地區(qū)各部門(mén),并向社會(huì)公開(kāi)有關(guān)內(nèi)容。各地區(qū)各部門(mén)要對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析比較,找準(zhǔn)問(wèn)題和原因,提出改進(jìn)措施,把民意調(diào)查帶來(lái)的壓力轉(zhuǎn)化為推進(jìn)改革和強(qiáng)化監(jiān)督的動(dòng)力。
(五)落實(shí)《20xx-20xx年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》,著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。要積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),大力倡導(dǎo)讀書(shū)學(xué)習(xí)、調(diào)查研究的風(fēng)氣,提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀(guān)進(jìn)行戰(zhàn)略思維、干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和駕馭復(fù)雜局面的能力。要認(rèn)真貫徹加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見(jiàn),重點(diǎn)抓好10項(xiàng)制度性措施的落實(shí),提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量和解決自身問(wèn)題的能力。要認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整補(bǔ)充工作,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和合力。加強(qiáng)女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部培養(yǎng)選拔,尤其要注意掌握一批政治素質(zhì)好、年輕優(yōu)秀的少數(shù)民族干部名單,有計(jì)劃地進(jìn)行長(zhǎng)期教育培養(yǎng)。嚴(yán)格控制選任制領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)職務(wù)變動(dòng),保持領(lǐng)導(dǎo)班子任期穩(wěn)定。合理使用各年齡段干部,保持各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子老中青梯次配備的年齡結(jié)構(gòu),防止干部任職年齡層層遞減,糾正對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)用45歲、50歲的年齡杠杠“一刀切”的做法。要認(rèn)真落實(shí)進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部意見(jiàn),把從嚴(yán)管理貫穿到干部工作各個(gè)方面。從嚴(yán)管理干部當(dāng)前主要應(yīng)嚴(yán)在對(duì)干部德的要求上。要注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利等方面考察干部的德。加大問(wèn)責(zé)力度,切實(shí)解決一些干部不敢堅(jiān)持原則、不愿擔(dān)負(fù)責(zé)任等問(wèn)題。對(duì)干部身上的苗頭性問(wèn)題,要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,防止因姑息遷就導(dǎo)致干部犯嚴(yán)重錯(cuò)誤。
(六)加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)管理,抓好后備干部隊(duì)伍的培養(yǎng)。對(duì)關(guān)鍵崗位干部實(shí)行重點(diǎn)管理,是組織工作科學(xué)化的重要體現(xiàn)。要繼續(xù)抓好加強(qiáng)縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)20條規(guī)定的落實(shí),重點(diǎn)是選優(yōu)配強(qiáng)、嚴(yán)格管理監(jiān)督、加強(qiáng)教育培養(yǎng),要防止把“重點(diǎn)管理”變成“重點(diǎn)提拔”;研究對(duì)市委書(shū)記、市長(zhǎng),鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記重點(diǎn)管理的辦法和措施。要把重點(diǎn)管理關(guān)鍵崗位干部與加強(qiáng)黨政正職后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)結(jié)合起來(lái),組織實(shí)施好“百千萬(wàn)工程”,對(duì)掌握的年輕優(yōu)秀市委書(shū)記、縣委書(shū)記進(jìn)行跟蹤了解、重點(diǎn)培養(yǎng)。要按照《20xx—20xx年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》要求,加強(qiáng)對(duì)后備干部的教育、培養(yǎng)和管理,突出黨性鍛煉和實(shí)踐鍛煉。要建立后備干部交流培養(yǎng)制度,加大跨地區(qū)跨部門(mén)交流力度,對(duì)缺乏基層歷練的后備干部要優(yōu)先安排去艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、困難環(huán)境、重點(diǎn)工程經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。
(七)積極推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè),調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的政治熱情。現(xiàn)在一些基層單位的黨員政治參與熱情不高、不關(guān)心黨內(nèi)事務(wù),已成為影響基層黨組織戰(zhàn)斗力的一個(gè)突出問(wèn)題。堅(jiān)持民主集中制原則,發(fā)展黨內(nèi)基層民主,是調(diào)動(dòng)黨員政治參與積極性的重要途徑。中央組織部明年將研究制定黨內(nèi)基層民主建設(shè)實(shí)施綱要。要全面推進(jìn)基層黨務(wù)公開(kāi),明確公開(kāi)內(nèi)容、規(guī)范公開(kāi)程序和形式、落實(shí)公開(kāi)責(zé)任,提高黨務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量。要建立健全黨內(nèi)基層民主議事決策機(jī)制,暢通黨員與黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部信息互通渠道,推廣黨員議事會(huì)、民主懇談會(huì)、黨務(wù)聽(tīng)證會(huì)等做法,拓寬黨員參與民主決策的途徑。完善基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則和程序,發(fā)揮黨員大會(huì)和黨員代表大會(huì)作用。要改革和完善黨內(nèi)基層選舉制度,加強(qiáng)對(duì)村“兩委”和社區(qū)等基層組織換屆選舉工作的指導(dǎo),在有條件的農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等單位普遍實(shí)行有領(lǐng)導(dǎo)的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子“兩推一選”制度,逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍,繼續(xù)開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選試點(diǎn)。中央組織部將按照中央要求,做好《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》修訂工作。要加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主監(jiān)督,健全黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度,探索建立黨員信訪(fǎng)舉報(bào)受理、查核和反饋機(jī)制。要落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨全國(guó)代表大會(huì)和地方各級(jí)代表大會(huì)代表任期制暫行條例》,建立黨代表大會(huì)代表提案制度,繼續(xù)抓好縣(市、區(qū))黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)工作。
(八)大力推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新,廣泛深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。要組織基層黨組只和廣大黨員廣泛開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要以“五個(gè)好”為目標(biāo)加強(qiáng)村黨組織建設(shè),選好配強(qiáng)村黨支部書(shū)記,全面落實(shí)“一定三有”政策,明確支部書(shū)記職責(zé),妥善解決激勵(lì)保障問(wèn)題;拓寬村干部來(lái)源渠道,繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作;推廣“四議兩公開(kāi)”工作法等經(jīng)驗(yàn),發(fā)展和完善黨領(lǐng)導(dǎo)的村級(jí)民主自治機(jī)制;基本完成村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)一體化建設(shè)任務(wù)。要以“三有一化”為重點(diǎn)推進(jìn)城市街道社區(qū)黨組織建設(shè),增強(qiáng)服務(wù)和管理功能。要著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局,把城鄉(xiāng)黨建工作融入城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展大局。要認(rèn)真落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神,健全國(guó)有企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策的體制機(jī)制,探索在選人用人中發(fā)揮主導(dǎo)作用的有效途徑。統(tǒng)籌抓好機(jī)關(guān)、學(xué)校等領(lǐng)域黨建工作。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作,中央組織部將制定加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作意見(jiàn)。加強(qiáng)民族地區(qū)基層黨組織建設(shè),充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)各族群眾推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧、反對(duì)分裂、維護(hù)穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘作用。要落實(shí)《20xx--20xx年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,全面實(shí)施各項(xiàng)黨員培訓(xùn)工程。加大流動(dòng)黨員管理工作力度,籌備建立全國(guó)黨員信息庫(kù)。建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制,加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨員服務(wù)體系建設(shè)。加大在工人、農(nóng)民中發(fā)展黨員力度,繼續(xù)做好在高知識(shí)群體、在大學(xué)生等各領(lǐng)域優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作,提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
(九)深化干部教育培訓(xùn)改革,繼續(xù)做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議召開(kāi)以來(lái),各地區(qū)各部門(mén)狠抓落實(shí),干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新取得很大成績(jī)。當(dāng)前要解決的突出問(wèn)題,仍然是增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性。要加大干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新力度,更好地為科學(xué)發(fā)展服務(wù)、為干部成長(zhǎng)服務(wù)。中央組織部明年將制定實(shí)施干部教育培訓(xùn)改革綱要。要堅(jiān)持以人為本、按需施教,根據(jù)不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位干部履職和成長(zhǎng)需求,確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。明年將啟動(dòng)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)司局級(jí)干部自主選學(xué)試點(diǎn)工作,開(kāi)展后備干部個(gè)性化定制培訓(xùn)試點(diǎn)。要積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)體制機(jī)制改革,充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院的作用,注意發(fā)揮高校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用,逐步形成各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有序參與的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制。探索建立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)跟著干部走、跟著項(xiàng)目走的管理辦法。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、方式和手段。中央組織部直接組織的培訓(xùn)班次,明年要增加分類(lèi)別、分專(zhuān)題培訓(xùn)的比重。繼續(xù)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部境外專(zhuān)題培訓(xùn)。教材建設(shè)要突出案例特色,盡快審定出版第三批全國(guó)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材。要加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),加大不良學(xué)風(fēng)整治力度。
(十)貫徹落實(shí)國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要,統(tǒng)籌抓好各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》編制工作已基本完成,正報(bào)請(qǐng)中央審定。明年要圍繞實(shí)施《規(guī)劃綱要》重點(diǎn)抓好5項(xiàng)工作。一是抓好《規(guī)劃綱要》任務(wù)分解,研究提出重要政策、重大工程和重點(diǎn)任務(wù)的配套實(shí)施辦法。各省區(qū)市和有關(guān)部門(mén)要抓緊編制出臺(tái)本地區(qū)本行業(yè)人才規(guī)劃,形成覆蓋全國(guó)的人才規(guī)劃體系。籌備召開(kāi)全國(guó)人才工作會(huì)議。二是加快實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才“千人計(jì)劃”。中央層面全年?duì)幦∫M(jìn)500名左右,各省區(qū)市特別是東部省市和重點(diǎn)城市也要有各自的“千人計(jì)劃”。要加強(qiáng)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè),推進(jìn)中央企業(yè)在京集中建設(shè)“未來(lái)科技城”。完善引才配套政策,健全“千人計(jì)劃”服務(wù)體系。三是以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)統(tǒng)籌抓好各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。制定進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn),大力培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型科技人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。四是堅(jiān)持以用為本,創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制,激發(fā)人才創(chuàng)新活力和創(chuàng)造熱情。五是健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。制定完善黨管人才工作格局意見(jiàn),開(kāi)展人才工作目標(biāo)責(zé)任制試點(diǎn),推動(dòng)“一把手”抓第一資源,把人才優(yōu)先發(fā)展落到實(shí)處。
要繼續(xù)做好離退休干部工作,進(jìn)一步落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇,抓好“五個(gè)好”黨支部創(chuàng)建活動(dòng),開(kāi)發(fā)社區(qū)資源搞好對(duì)老干部的服務(wù)和管理。要進(jìn)一步加強(qiáng)組工宣傳、黨建研究、領(lǐng)導(dǎo)干部考試測(cè)評(píng)、黨建讀物出版和信息化建設(shè)等工作。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。努力建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍
組織工作優(yōu)秀的基礎(chǔ)是組工干部隊(duì)伍優(yōu)秀。各級(jí)組織部門(mén)要帶頭貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針,從優(yōu)配備、從嚴(yán)管理、強(qiáng)化培訓(xùn)組工干部,努力建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍。
第一,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。按照黨的xx屆四中全會(huì)精神,在全國(guó)組織系統(tǒng)普遍開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作,帶頭建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍。要加強(qiáng)教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,引導(dǎo)組工干部向書(shū)本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí),優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),提高綜合素質(zhì),增強(qiáng)創(chuàng)新能力,不斷開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟。要建立健全考學(xué)評(píng)學(xué)制度、基層專(zhuān)題調(diào)研制度、定期研討務(wù)虛制度、學(xué)習(xí)成果交流制度等,形成勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的好風(fēng)氣。
第二,廣泛開(kāi)展向王彥生同志學(xué)習(xí)活動(dòng),進(jìn)一步樹(shù)立講黨性、重品行、作表率的良好形象。明年是全國(guó)組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的鞏固提高年,要把學(xué)習(xí)王彥生同志作為重要內(nèi)容,深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)、建立長(zhǎng)效機(jī)制。組工干部要以王彥生同志為榜樣,堅(jiān)守黨的原則,知人善任、公道正派,淡泊名利、甘為人梯,無(wú)私無(wú)畏地抵制不正之風(fēng),做組工戰(zhàn)線(xiàn)的正派人、老實(shí)人。
第三,繼續(xù)開(kāi)展“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng),大興調(diào)查研究和抓落實(shí)之風(fēng)。組織部長(zhǎng)下基層是組織部門(mén)最受干部群眾歡迎的工作之一。組織部長(zhǎng)下基層,不能“一陣風(fēng)”,必須長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。要把下基層活動(dòng)作為加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的重要載體,談心談話(huà)要坦誠(chéng)交心,調(diào)查研究要“解剖麻雀”,結(jié)對(duì)幫扶要真心實(shí)意,信訪(fǎng)接待要解決問(wèn)題。各級(jí)組織部門(mén)要把下基層與抓工作落實(shí)結(jié)合起來(lái),加大抓落實(shí)力度,提高抓落實(shí)在工作中的地位,推動(dòng)廣大組工干部想抓落實(shí)、敢抓落實(shí)、會(huì)抓落實(shí),防止和克服“機(jī)關(guān)化”傾向。
第四,嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律,保持清正廉潔政治本色。要堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍,使“十嚴(yán)禁”成為規(guī)范組工干部行為鐵的紀(jì)律。對(duì)在選人用人中跑風(fēng)漏氣、在干部考察中弄虛作假、違規(guī)干預(yù)下級(jí)單位干部選任工作、利用職務(wù)之便謀取私利等行為,必須嚴(yán)肅查處。原則性不強(qiáng)、責(zé)任心不強(qiáng)、紀(jì)律性不強(qiáng)的干部,不能當(dāng)組工干部。要把“十嚴(yán)禁”作為組工文化建設(shè)的重要內(nèi)容,內(nèi)化為每個(gè)組工干部的自覺(jué)行為和自律準(zhǔn)則。要讓全社會(huì)了解組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律,鼓勵(lì)群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。要堅(jiān)持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛(ài)護(hù)相結(jié)合,推動(dòng)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。
新的一年,組織工作任務(wù)更加繁重,組織部門(mén)責(zé)任更為重大。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以為的黨中央周?chē)?,?jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí),為完成黨和國(guó)家中心任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
組織工作會(huì)議講話(huà)內(nèi)容 組織工作會(huì)議講話(huà)精神篇十
同志們:
這次全區(qū)組織宣傳思想工作會(huì)議,是在全區(qū)上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神的新形勢(shì)下,區(qū)委召開(kāi)的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和全省、全市組織和宣傳思想工作會(huì)議精神,按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的要求,對(duì)過(guò)去一年來(lái)我區(qū)組宣工作進(jìn)行總結(jié)回顧,研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的組宣工作。區(qū)委對(duì)這次會(huì)議高度重視,區(qū)委會(huì)專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了全省、全市組織和宣傳思想工作會(huì)議精神匯報(bào),并進(jìn)行了研究部署見(jiàn)。稍后,區(qū)委、宣傳部長(zhǎng)張常青同志將就全區(qū)宣傳思想工作進(jìn)行總結(jié)和部署。下面,圍繞這次會(huì)議的任務(wù)和主題,我著重就組織工作講四點(diǎn)意見(jiàn)。
一、認(rèn)真總結(jié)回顧過(guò)去一年來(lái)的組織工作,牢牢把握推進(jìn)工作的規(guī)律性
20xx年,在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下,我們以學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的xx大精神為主線(xiàn),突出黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)兩個(gè)重點(diǎn),抓好干部、人才、黨員三支隊(duì)伍建設(shè),實(shí)施黨務(wù)公開(kāi)、黨建創(chuàng)新工作項(xiàng)目制、村民服務(wù)站、社區(qū)互助服務(wù)站四大創(chuàng)新,統(tǒng)籌推進(jìn)基層組織建設(shè)、干部人事制度改革、干部教育培訓(xùn)監(jiān)督、人才工作、組織部門(mén)自身建設(shè)
等五項(xiàng)工作,不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面,各項(xiàng)工作取得了較好成效,主要體現(xiàn)在:
第一、抓根本強(qiáng)能力,領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)逐步加強(qiáng)。 按照?大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)?的要求,本著?重要干部重點(diǎn)培訓(xùn),緊缺干部?jī)?yōu)先培訓(xùn),后備干部全面培訓(xùn)?的思路,重點(diǎn)抓好了區(qū)管干部和中青年后備干部、特別是新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的干部培訓(xùn),全年累計(jì)培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部20xx余人次。以強(qiáng)化干部的實(shí)踐能力為出發(fā)點(diǎn),先后選調(diào)干部參加征地拆違和森林防火等中心工作,到信訪(fǎng)局、工業(yè)園區(qū)跟班,鍛煉人數(shù)達(dá)200余人次,14名科級(jí)后備干部被選任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè),積極推行有利于民主決策、科學(xué)決策、依法決策的議事規(guī)則,修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策、民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)等各項(xiàng)制度,規(guī)范議事決策程序,在全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中形成了團(tuán)結(jié)共事,狠抓落實(shí)的局面。
第二、抓完善重突破,干部人事制度改革不斷深化。
以全面實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī),進(jìn)一步深化干部人事制度改革,健全干部選拔任用工作機(jī)制,努力營(yíng)造選優(yōu)進(jìn)入、嚴(yán)格監(jiān)督、有效激勵(lì)、正常退轉(zhuǎn)工作機(jī)制。繼續(xù)抓好了《干部任用條例》和?5+1?等規(guī)范性文件的貫徹落實(shí),認(rèn)真落實(shí)考察責(zé)任、考察預(yù)告、任職試用期、任前公示、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度。按照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)上編人員的身份、條件嚴(yán)格審核,實(shí)行主管部門(mén)上編審核審批制,得到了市公務(wù)員主管部門(mén)好評(píng)。嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人用人,全面推行事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度。逐步建立和完善了干部監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制、干部監(jiān)督信息溝通機(jī)制、干部監(jiān)督責(zé)任追究機(jī)制。
第三、抓貫徹促落實(shí),先進(jìn)性教育成果不斷鞏固和擴(kuò)大。
認(rèn)真貫徹落實(shí)中央四個(gè)文件和省委《實(shí)施意見(jiàn)》精神,制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》、《關(guān)于建立健全黨建工作責(zé)任制的實(shí)施意見(jiàn)》等五個(gè)文件,確保中央精神和省委要求得到貫徹落實(shí),建立了基層黨建工作責(zé)任機(jī)制,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。以建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍為目標(biāo),建立健全了黨員學(xué)習(xí)機(jī)制,進(jìn)一步完善了以述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)考核制度,提高黨員干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。堅(jiān)持以人為本,建立黨員隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。一年來(lái)全區(qū)各級(jí)黨組織用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀黨員的資金達(dá)5萬(wàn)元,一批年輕有為的優(yōu)秀黨員被選聘到各級(jí)組織擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。因地制宜,創(chuàng)新了黨組織、黨員為民服務(wù)和黨員分類(lèi)管理機(jī)制。
第四、抓統(tǒng)籌求實(shí)效,在新的起點(diǎn)上深化“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。
注重科學(xué)統(tǒng)籌,堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)。在區(qū)級(jí)黨政班子,深入開(kāi)展?深化?123?創(chuàng)建,構(gòu)建和諧班子?主題實(shí)踐活動(dòng),用優(yōu)良的政風(fēng)推動(dòng)發(fā)展。實(shí)行了政務(wù)督查考核制度,對(duì)區(qū)委區(qū)政府制定的重大決策、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行倒計(jì)時(shí)督查督辦、掛牌公示、不定期督查和一月一通報(bào)。進(jìn)一步修訂完善了《區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾制度》。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,深入開(kāi)展了?堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān),打造‘三民’好班子?主題實(shí)踐活動(dòng),用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)凝聚民心。完善落實(shí)了民情日記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員接待居民來(lái)訪(fǎng)、為民服務(wù)承諾等制度;以服務(wù)群眾為重點(diǎn),規(guī)范了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度,推進(jìn)文明和諧社區(qū)建設(shè)。在各基層黨組織和黨員隊(duì)伍中,深入開(kāi)展了?爭(zhēng)創(chuàng)和諧堡壘,爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒?主題實(shí)踐活動(dòng),用一流的業(yè)績(jī)踐行先進(jìn)。在村級(jí)黨組織,緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè),開(kāi)展了?五星?黨組織主題實(shí)踐活動(dòng);在社區(qū),印制了1萬(wàn)份黨員社區(qū)活動(dòng)聯(lián)系卡,充分發(fā)揮黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)社區(qū)的先鋒模范作用。在機(jī)關(guān),圍繞建設(shè)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子、鍛造一支好的黨員干部隊(duì)伍的目標(biāo),開(kāi)展了創(chuàng)建?四型?機(jī)關(guān)主題實(shí)踐活動(dòng)。
第五、抓創(chuàng)新彰特色,黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)水平全面提升。
一是以新的理念指導(dǎo)黨建工作實(shí)踐。將經(jīng)濟(jì)理念、管理理念、人本理念等引入黨建工作,以項(xiàng)目管理帶動(dòng)黨建工作創(chuàng)新,實(shí)行黨建創(chuàng)新工作項(xiàng)目制。二是以新的載體推進(jìn)社區(qū)黨建發(fā)展。開(kāi)展了以?共建服務(wù)平臺(tái)、共享和諧社區(qū)?為主題的第二輪?結(jié)對(duì)共建?活動(dòng),建立了以在職黨員、社區(qū)無(wú)職黨員和志愿者為骨干的社區(qū)互助服務(wù)站。三是以新的機(jī)制加強(qiáng)農(nóng)村黨建。在全區(qū)農(nóng)村基層黨組織和黨員中推行了為民服務(wù)承諾制,建立了村民服務(wù)站,構(gòu)建起了?村民群眾動(dòng)嘴,黨員干部跑腿?的新型服務(wù)機(jī)制。四是以新的舉措加強(qiáng)非公企業(yè)黨建。采取了?四抓四促?的新舉措,建立了區(qū)委規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建;開(kāi)展了創(chuàng)建?黨員先鋒崗?、?黨員責(zé)任區(qū)?等活動(dòng),有效推進(jìn)了非公有制企業(yè)黨建工作。五是以新的方法創(chuàng)新流動(dòng)黨員教育管理方式。實(shí)行簽訂一份責(zé)任狀、建立一個(gè)信息庫(kù)等?七個(gè)一?的做法,進(jìn)一步加強(qiáng)了流動(dòng)黨員的教育管理。這些創(chuàng)新工作,都受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)的充分肯定,市以上新聞媒體進(jìn)行了多次報(bào)道。黨建創(chuàng)新工作項(xiàng)目制被《人民日?qǐng)?bào)》、《江西日?qǐng)?bào)》、上饒電視臺(tái)等媒體報(bào)道;《黨建文匯》先后兩次重點(diǎn)介紹我區(qū)村民服務(wù)站的做法,該信息亦被《中組信息》單條采用。
第六、抓管理樹(shù)形象,組織部門(mén)自身建設(shè)取得新成效。以?創(chuàng)一流業(yè)績(jī),構(gòu)建和諧組工?為目標(biāo),樹(shù)立和展示新時(shí)期組工干部?五個(gè)形象?,加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)務(wù)管理和自身建設(shè)。堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日、?今天我主講?等制度,進(jìn)一步提高了干部職工的自身素質(zhì)。出臺(tái)了?上崗服務(wù)亮牌制?、?限時(shí)工作責(zé)任制?、?服務(wù)承諾制?等制度,試行了?比干勁,創(chuàng)業(yè)在激情;重實(shí)績(jī),凡事看結(jié)果?科室人員貢獻(xiàn)競(jìng)賽制,在部機(jī)關(guān)干部中形成了?比學(xué)趕超?的工作氛圍,激發(fā)工作熱情,提升工作能力,爭(zhēng)創(chuàng)工作佳績(jī)。去年,我區(qū)黨員電教工作、組工信息工作取得了豐碩成果,被評(píng)為全省先進(jìn)單位。
總結(jié)回顧過(guò)去一年的組織工作,我們深切感到,做好新形勢(shì)下的組織工作,必須始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,不斷增強(qiáng)工作的前瞻性、針對(duì)性;必須始終堅(jiān)持固本強(qiáng)基、凝聚人心,不斷提高各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力;必須始終堅(jiān)持因地制宜、分類(lèi)指導(dǎo),更加突出組織工作的創(chuàng)新性、科學(xué)性;必須始終堅(jiān)持完善制度、狠抓落實(shí),更加突出組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、實(shí)效性,這既是我們組織工作不斷取得成績(jī)、實(shí)現(xiàn)新跨越的重要保證,也是今后組織工作需要把握和繼續(xù)堅(jiān)持的重要原則。
在肯定成績(jī)的同時(shí),也要清醒地看到,我們的工作還存在一些差距和不足,如:組織工作的落實(shí)和創(chuàng)新力度有待進(jìn)一步加大;總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)典型,指導(dǎo)和推動(dòng)工作的能力有待進(jìn)一步提高;解決熱點(diǎn)問(wèn)題和破解難題能力還不強(qiáng)。對(duì)此,我們要高度重視,在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
二、深刻領(lǐng)會(huì)黨的xx大和省、市組織工作會(huì)議精神,準(zhǔn)確把握組織工作新要求
20xx年是組織部門(mén)全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神的開(kāi)局之年,是以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)之年。
今年全區(qū)組織工作的總體思路是:堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和省、市組織工作會(huì)議精神,以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng),以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線(xiàn),堅(jiān)持服務(wù)中心、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、促進(jìn)和諧的要求,以學(xué)習(xí)貫徹xx大精神為重點(diǎn),加強(qiáng)思想建設(shè);以創(chuàng)建和諧班子為重點(diǎn),加強(qiáng)組織建設(shè);以市場(chǎng)黨建、品牌社區(qū)為重點(diǎn),創(chuàng)新基層黨建;以擴(kuò)大民主、完善機(jī)制為重點(diǎn),加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè);以提高能力、塑造形象為重點(diǎn),加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和智力支持。我們要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)省、市組織工作會(huì)議精神,統(tǒng)一思想,強(qiáng)化責(zé)任,真抓實(shí)干,全力開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。
一是中心意識(shí)要更加牢固。做好今年及今后一個(gè)時(shí)期的組織工作,必須自覺(jué)把組織工作放到全區(qū)中心工作中來(lái)謀劃,以推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的實(shí)際成效來(lái)檢驗(yàn)組織工作成效。全區(qū)各基層黨組織要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展這個(gè)中心工作,進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和有為意識(shí),找準(zhǔn)定位、主動(dòng)跟進(jìn),努力在服務(wù)中心和大局中有更大更新的作為。
二是思維視野要更加開(kāi)闊。新一輪的發(fā)展,迫切需要我們用新的思路和眼光來(lái)謀劃和推進(jìn)組織工作。要樹(shù)立開(kāi)放的理念,用開(kāi)放的態(tài)度去觀(guān)察,立足全局準(zhǔn)確把握時(shí)代發(fā)展對(duì)組織工作提出的新要求;用開(kāi)放的思維去分析,時(shí)刻關(guān)注和研究組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題;用開(kāi)放的精神去開(kāi)拓,善于整合組織資源和社會(huì)資源服務(wù)組織工作,在選人用人、制度設(shè)計(jì)、人力資源開(kāi)發(fā)、組織資源配置等各個(gè)方面,努力找準(zhǔn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)。
三是創(chuàng)新氛圍要更加濃厚。堅(jiān)持改革創(chuàng)新,是組織工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的內(nèi)在要求。當(dāng)前,由于經(jīng)濟(jì)體制深刻變革,思想觀(guān)念深刻變化,組織工作面臨許多亟待研究解決的新情況、新問(wèn)題。比如干部人事制度改革還不夠完善;流動(dòng)黨員管理成效還有待提高;擴(kuò)大黨內(nèi)民主的渠道還不夠暢通等等,要求我們始終以創(chuàng)新的理念推動(dòng)組織工作,不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、工作方法和工作機(jī)制,努力提高組織工作的創(chuàng)新水平。
四是工作作風(fēng)要更加務(wù)實(shí)。組織工作要圍繞中心,取得實(shí)效,關(guān)鍵要堅(jiān)持真抓實(shí)干,務(wù)求落實(shí)之功。廣大組工干部要大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,大興崇尚實(shí)干之風(fēng),強(qiáng)化責(zé)任,嚴(yán)格考核,確保每一項(xiàng)工作落到實(shí)處。要樹(shù)立服務(wù)的理念,為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為黨員、干部和各類(lèi)人才服務(wù),形成察實(shí)情、重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效的良好風(fēng)氣,以一流的作風(fēng)、一流的形象、一流的業(yè)績(jī),切實(shí)提高工作效能和水平。
三、立足服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展大局,大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神,不斷實(shí)現(xiàn)組織工作的新突破
今年組織工作的任務(wù)重、要求高,全區(qū)各基層黨組織要緊緊圍繞全區(qū)工作大局,創(chuàng)新舉措,狠抓落實(shí),重點(diǎn)抓好六個(gè)方面的工作,統(tǒng)籌推進(jìn)其它各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
第一,堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。黨的xx大全面總結(jié)我們黨在新時(shí)期形成的理論創(chuàng)新成果,作出了中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的科學(xué)概括。我們要把用黨的先進(jìn)理論武裝廣大黨員干部作為組織工作的首要任務(wù),把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期內(nèi)的頭等大事和首要的政治任務(wù),以科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),分期分批對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次黨的xx大精神集中培訓(xùn),使黨員干部既從總體上把握xx大的精神實(shí)質(zhì)和思想內(nèi)涵,又系統(tǒng)理解貫穿其中的新思想、新觀(guān)點(diǎn)、新舉措,引導(dǎo)黨員干部真正把思想統(tǒng)一到xx大精神上來(lái),把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)xx大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。進(jìn)一步堅(jiān)持和完善黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)外派、干部鍛煉等制度,完善黨委議學(xué)、考勤督學(xué)、考評(píng)促學(xué)等機(jī)制,把理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),通過(guò)集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、研討交流等形式,使學(xué)習(xí)成果不斷轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措。
當(dāng)前,我們要積極策應(yīng)省委關(guān)于在全省開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的決定,組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān),掀起學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的熱潮,為開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)營(yíng)造濃厚的氛圍?;顒?dòng)開(kāi)展時(shí),要結(jié)合實(shí)際研究制定出具體的實(shí)施意見(jiàn)和辦法,認(rèn)真抓好貫徹落實(shí),不斷促進(jìn)廣大干部解放思想,用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐,提高科學(xué)發(fā)展的能力和水平。
第二,堅(jiān)持圍繞科學(xué)發(fā)展,選準(zhǔn)干部、建強(qiáng)班子,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展打造核心力量。建設(shè)一支善于治黨治國(guó)的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍,是黨和人民事業(yè)不斷取得勝利的根本保證。我們要把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)擺上突出位置,努力建設(shè)一支善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、能擔(dān)負(fù)重任、開(kāi)拓創(chuàng)新的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。
一是突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力。以創(chuàng)建和諧班子為重點(diǎn),大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。班子和諧對(duì)一個(gè)單位的發(fā)展是非常重要的。一個(gè)單位班子的和諧是第一環(huán)境,一個(gè)好的班子才能帶出一支好的隊(duì)伍,一支好的隊(duì)伍才能創(chuàng)造和諧的環(huán)境,一個(gè)和諧的環(huán)境才能發(fā)展好經(jīng)濟(jì)。全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)班子和諧是一個(gè)地方的“第一環(huán)境”的深刻意義,按照中央提出的“講黨性、重品行、作表率”的要求,加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真踐行,積極開(kāi)展“創(chuàng)建和諧班子”活動(dòng),切實(shí)以班子的團(tuán)結(jié)來(lái)帶動(dòng)干部隊(duì)伍的和諧,促進(jìn)全區(qū)良好人文環(huán)境的構(gòu)建和形成。大力倡導(dǎo)與人為善、與人為伴,幫人進(jìn)步、助人成功的優(yōu)良傳統(tǒng),形成風(fēng)清氣正、和諧互助的人文環(huán)境,切實(shí)提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,發(fā)揮好班子的核心作用。
二是突出加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn),切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。把提高干部開(kāi)拓創(chuàng)新能力作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。在培訓(xùn)班次的設(shè)置上,重點(diǎn)辦好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部各類(lèi)培訓(xùn)班。在培訓(xùn)的方式方法上,要堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合,整合培訓(xùn)資源,拓寬培訓(xùn)渠道,今年將在省外舉辦1—2期培訓(xùn)班。在培訓(xùn)理念上,要更加注重干部實(shí)踐培訓(xùn)。在原有基礎(chǔ)上,將選擇部分 “三培兩帶”基地、社區(qū)以及新農(nóng)村建設(shè)示范村等作為干部教育培訓(xùn)實(shí)踐點(diǎn),在實(shí)踐鍛煉中提高干部工作能力。在培訓(xùn)對(duì)象上,要擴(kuò)展到村(居)干部,對(duì)今年換屆后村(居)?兩委?班子成員進(jìn)行一次普遍輪訓(xùn)。
三是突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子工作運(yùn)行機(jī)制建設(shè),切實(shí)凝聚領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的合力。前不久,中央出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機(jī)制的意見(jiàn)》,對(duì)堅(jiān)持完善地方黨委會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度、分工負(fù)責(zé)制、工作協(xié)調(diào)機(jī)制、加強(qiáng)監(jiān)督和自身建設(shè)等方面作出了明確規(guī)定,我們要抓好學(xué)習(xí)貫徹和實(shí)施,并不斷完善科干公示、試用期、離任審計(jì)等制度。同時(shí),要認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制,凡屬重大決策制定、重要干部任免、重大建設(shè)項(xiàng)目管理和大額資金使用問(wèn)題,都要經(jīng)過(guò)集體研究。班子成員要樹(shù)立大局觀(guān)念,切實(shí)履行好職責(zé),進(jìn)一步提高科學(xué)決策、民主決策的水平。
第三,堅(jiān)持推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),創(chuàng)新舉措、完善制度,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展聚黨心民心。黨內(nèi)民主是黨的生命。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),是黨的xx大提出的重大命題。我們要按照xx大的部署,不斷探索發(fā)展黨內(nèi)民主的內(nèi)容、途徑、方法,健全完善黨內(nèi)民主制度,穩(wěn)步推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)。
一要尊重黨員主體地位。尊重黨員主體地位,最根本的就是認(rèn)真落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利,讓黨員在黨內(nèi)生活中真正發(fā)揮主體作用。要突出用好黨務(wù)公開(kāi)這一載體,進(jìn)一步健全制度、創(chuàng)新形式、規(guī)范內(nèi)容、擴(kuò)大范圍、細(xì)化程序,提高黨務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量,在廣開(kāi)言路中集中智慧,在民主討論中凝聚共識(shí)。
二要改革和完善黨內(nèi)選舉制度。改革黨內(nèi)選舉制度是擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主的關(guān)鍵。要以村(居)換屆工作為契機(jī),改進(jìn)候選人提名制度和選舉方式,積極探索“公推直選”、“兩推一選”等新的黨內(nèi)選舉方式,把組織提名、黨員提名與黨員自我提名結(jié)合起來(lái),在每個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)選擇1—2個(gè)條件成熟的村(居)進(jìn)行黨內(nèi)選舉制度改革,實(shí)現(xiàn)由黨員直選產(chǎn)生黨的支部委員會(huì)(總支委員會(huì)),形成廣泛的、生動(dòng)活潑的黨內(nèi)基層民主局面。
第四,堅(jiān)持創(chuàng)新工作機(jī)制,凝聚人才、用好人才,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才支持。人才資源是黨執(zhí)政興國(guó)的戰(zhàn)略性、根本性資源。推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,必須有一支規(guī)模宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍作支撐。
一是要實(shí)施經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展人才對(duì)接工程,加大人才資源開(kāi)發(fā)力度。要圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),大力加強(qiáng)黨政干部隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和水平。全力挖掘和培育農(nóng)村實(shí)用人才,制定優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃,不斷促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的規(guī)模壯大和素質(zhì)提升。開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)教育,培養(yǎng)大批社會(huì)所需的專(zhuān)門(mén)人才;要圍繞做大做強(qiáng)支柱產(chǎn)業(yè),大力加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
二是要加快人才工作機(jī)制創(chuàng)新,提升引才、育才、用才水平。要?jiǎng)?chuàng)新人才工作運(yùn)行機(jī)制,建立健全以市場(chǎng)為基礎(chǔ)的人才配置機(jī)制,逐步將用人單位推向引才一線(xiàn),形成市場(chǎng)配置、政府服務(wù)、人才與用人單位雙向選擇的工作機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新人才合作交流機(jī)制,逐步建立高層次人才和緊缺人才的引進(jìn)機(jī)制,不斷加大柔性引進(jìn)人才的力度,大力引進(jìn)我區(qū)急需的各類(lèi)人才。要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制,完善出臺(tái)創(chuàng)新型科技人才、優(yōu)秀鄉(xiāng)村實(shí)用人才和學(xué)科帶頭人的評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法。
三是要認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé),加強(qiáng)人才工作的宏觀(guān)指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。按照“管宏觀(guān)、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”的要求,組織部門(mén)將在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下履行牽頭抓總的職能,切實(shí)做到重要政策牽頭制定,重大工作牽頭推進(jìn),重點(diǎn)人才牽頭聯(lián)系,并充分發(fā)揮人才專(zhuān)項(xiàng)資金的導(dǎo)向作用,探索建立社會(huì)力量廣泛參與人才工作的有效機(jī)制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《上饒市人才培養(yǎng)暫行辦法》、《上饒市高級(jí)人才“一卡通”工程試行辦法》等政策,以最好的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境、最大的誠(chéng)意,集聚、吸引和留住我區(qū)需要的各類(lèi)人才,努力形成各類(lèi)人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)的生動(dòng)局面。
第五,堅(jiān)持深化干部人事制度改革,注重導(dǎo)向,陽(yáng)光操作,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展注入生機(jī)活力。黨的xx大和省、市組織工作會(huì)議提出,必須堅(jiān)定不移地深化干部人事制度改革,樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向,提高選人用人公信度。我們要堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,樹(shù)立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向,把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),努力實(shí)現(xiàn)組織認(rèn)同與群眾認(rèn)可的統(tǒng)一。
一是要在規(guī)范干部選任初始提名方式上有所突破。提名環(huán)節(jié)是干部選任的首要環(huán)節(jié)。規(guī)范干部選任初始提名方式,是提高選人用人公信度最核心的內(nèi)容。近年來(lái),我們始終把民主推薦作為干部提名的最重要渠道,積極探索多種推薦相結(jié)合的辦法確定提名人選,使干部提名方式更加科學(xué)、民主和規(guī)范。今后,我們要在此基礎(chǔ)上,擴(kuò)大推薦范圍,讓更多的干部群眾參與干部選任提名,嘗試實(shí)行差額推薦,進(jìn)一步規(guī)范干部提名方式。
二是要在完善干部考核評(píng)價(jià)體系上有所突破。要逐步健全完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法,重在體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、“四位一體”建設(shè)和民生、生態(tài)、人文、公益等考核指標(biāo)。堅(jiān)持把屆中考核、年度考核與選任考察結(jié)合起來(lái),進(jìn)一步暢通民意表達(dá)渠道,完善民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析等考核評(píng)價(jià)辦法,使定期考核、平時(shí)考核與任前考察相互補(bǔ)充、相互印證,防止考察失真失實(shí),提高干部考察結(jié)果的可信度。
三是要在干部選拔任用的監(jiān)督環(huán)節(jié)上有所突破。繼續(xù)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,建立群眾舉報(bào)問(wèn)題調(diào)查核實(shí)制度,試行組織部門(mén)信訪(fǎng)聽(tīng)證制度,進(jìn)一步發(fā)揮人大、政協(xié)、民主黨派在領(lǐng)導(dǎo)干部使用管理等各個(gè)環(huán)節(jié)上的監(jiān)督作用,并適當(dāng)選派各類(lèi)代表或委員參加黨內(nèi)民主生活會(huì);重視并支持新聞媒體的監(jiān)督,以創(chuàng)造良好的用人環(huán)境。
第六,堅(jiān)持加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),抓住基層、打牢基礎(chǔ),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展夯實(shí)組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ),抓基層、打基礎(chǔ)的工作始終不能放松。我們要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),針對(duì)基層組織建設(shè)不斷出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),一如既往地重視基層黨建工作,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)。
一要以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為主題,提升農(nóng)村黨建工作整體水平。積極探索城鄉(xiāng)和村企黨組織互幫互助工作機(jī)制,今年將選擇2個(gè)以上的村級(jí)黨組織開(kāi)展試點(diǎn);繼續(xù)深化和拓展“三民”好班子、“十面紅旗”、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”等活動(dòng),開(kāi)展鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村黨組織“五好”班子建設(shè);總結(jié)推廣村民服務(wù)站制度,貫徹落實(shí)為民服務(wù)承諾制,深入推進(jìn)農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé);大力開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技能培訓(xùn),在全區(qū)農(nóng)村黨員中廣泛開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“鄉(xiāng)土創(chuàng)業(yè)人才”活動(dòng);深化“三培兩帶”活動(dòng),建設(shè)2個(gè)以上區(qū)級(jí)“三培兩帶”示范基地。大力爭(zhēng)取中央、省、市項(xiàng)目資金,抓好全區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)建設(shè)。
二要以服務(wù)居民群眾為重點(diǎn),構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。以街(居)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議為載體,以?結(jié)對(duì)共建?為紐帶,進(jìn)一步整合轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)黨建資源,構(gòu)建社區(qū)區(qū)域性大黨建。開(kāi)展?一區(qū)(社區(qū))一品?黨建工作,形成?區(qū)區(qū)有特色、街街有品牌”的工作格局。繼續(xù)推行社區(qū)互助服務(wù)站,深入推進(jìn)社區(qū)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)和在職黨員雙重管理工作。深化?樓院黨建?,探索開(kāi)展社區(qū)黨員示范戶(hù)和社區(qū)黨員互評(píng)活動(dòng)。切實(shí)幫助社區(qū)黨組織解決無(wú)房辦公、無(wú)錢(qián)辦事等實(shí)際問(wèn)題,力爭(zhēng)使5個(gè)以上的社區(qū)黨組織辦公和服務(wù)用房面積達(dá)到220平方米以上。
三要以擴(kuò)大黨的工作覆蓋面為目標(biāo),推進(jìn)非公黨建工作向縱深發(fā)展。出臺(tái)《關(guān)于開(kāi)展市場(chǎng)黨建工作的意見(jiàn)》,建立市場(chǎng)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制,并在步行街、江南商貿(mào)城、上饒大市場(chǎng)等具備條件的專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、特色街、大賣(mài)場(chǎng)內(nèi)建立黨組織,開(kāi)展組織活動(dòng),鞏固和擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。同時(shí),進(jìn)一步推廣個(gè)協(xié)白鷗園、索密特有限公司黨支部的做法,扎實(shí)開(kāi)展“黨員經(jīng)營(yíng)戶(hù)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動(dòng)。通過(guò)“單設(shè)、聯(lián)合、掛靠”等多種方式,繼續(xù)抓好“兩新”組織、民辦學(xué)校等領(lǐng)域的黨組織組建工作,確保規(guī)模以上非公企業(yè)100%建立黨組織。對(duì)不具備建立黨組織條件的,通過(guò)派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員,指導(dǎo)開(kāi)展黨的工作。
四要以保持黨的先進(jìn)性為關(guān)鍵,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,加強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育管理服務(wù)工作,做到發(fā)證和持證率兩個(gè)100%。發(fā)揮困難黨員救助基金的作用,關(guān)心關(guān)愛(ài)困難黨員和老黨員;按照省、市委的統(tǒng)一部署,結(jié)合實(shí)際,扎實(shí)開(kāi)展“和諧創(chuàng)業(yè)展風(fēng)采,崛起路上當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng),使廣大黨員真正成為干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)跑者、主力軍、先鋒隊(duì)。
五要以創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)為抓手,全面提升黨建工作水平。實(shí)踐證明,基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建是新形勢(shì)下推進(jìn)基層黨建工作的重要途徑,對(duì)于充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用,形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍,拓展黨建工作思路等,都具有積極意義。各基層黨組織要切實(shí)發(fā)揮好市、區(qū)基層黨建示范點(diǎn)的示范、引導(dǎo)和輻射作用,通過(guò)深挖精育的方式,繼續(xù)創(chuàng)建一批在全市、全省乃至全國(guó)都能叫得響的示范點(diǎn),并以點(diǎn)帶面,實(shí)現(xiàn)全區(qū)黨建工作水平的整體提升。
此外,要加強(qiáng)老干部工作,把老干部工作與組織工作同部署同落實(shí),在政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷,努力形成重視支持老干部工作的良好氛圍,充分發(fā)揮老干部的積極作用。
四、切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè),造就“講黨性、重品行、作表率”的優(yōu)秀組工干部隊(duì)伍,不斷提高組織工作創(chuàng)新水平
組織部門(mén)和組工干部肩負(fù)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé),是推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新的主體。要以開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率,樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)為載體,以提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn),堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè),為組織工作改革創(chuàng)新注入強(qiáng)大動(dòng)力。
第一,要以堅(jiān)持不懈的精神,大力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦,做好xx大報(bào)告及新《黨章》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過(guò)系統(tǒng)、深入、全面地學(xué)習(xí)政治理論,準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì),不斷用以指導(dǎo)思想和行動(dòng);通過(guò)舉辦組工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,認(rèn)真學(xué)習(xí)組工政策法規(guī),努力使廣大組工干部成為熟悉黨務(wù)的“政策通”,清楚人頭的“活字典”,掌握各項(xiàng)工作的“多面手”。
第二,要以深入調(diào)研的方法,提升組織工作水平。在新的形勢(shì)下,組織工作的任務(wù)越來(lái)越繁重,工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題也越來(lái)越多。各基層黨組織和廣大組工干部要不斷強(qiáng)化調(diào)研意識(shí),把調(diào)研工作滲透到組織工作的各個(gè)方面。圍繞重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,開(kāi)展有決策性、對(duì)策性、經(jīng)驗(yàn)性的調(diào)研,在生動(dòng)的工作實(shí)踐中,多層次、多角度地挖掘、總結(jié)、提煉和宣傳基層黨員群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法、好典型,不斷促進(jìn)組織工作上臺(tái)階。
第三,要以清正律己的標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化組工干部職業(yè)道德。通過(guò)學(xué)新《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),不斷加強(qiáng)組工干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色;教育和引導(dǎo)組工干部涵養(yǎng)正氣,嚴(yán)格操守,常修公正之德,勤立清廉之行,嚴(yán)守法紀(jì)之律,進(jìn)一步樹(shù)立組工干部公道正派、知人善任的可信形象,清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象,創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象,團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象。
第四,以嚴(yán)格管理的要求,不斷規(guī)范自身行為。加大組工制度文化建設(shè),進(jìn)一步建立健全聯(lián)系基層制度,增強(qiáng)組工干部群眾觀(guān)念,轉(zhuǎn)變思想作風(fēng),提高自身素質(zhì);堅(jiān)持和完善崗位目標(biāo)責(zé)任、公開(kāi)辦事、服務(wù)承諾等制度;加大和諧組工環(huán)境建設(shè),健全群眾廣泛參與的監(jiān)督機(jī)制,形成一套管理科學(xué)、快速高效、紀(jì)律嚴(yán)明的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。真正把組織部門(mén)建設(shè)成為?家風(fēng)正、家規(guī)嚴(yán)、家味濃?的模范部門(mén),把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍。
同志們,今年的組織工作頭緒多,任務(wù)重,要求高。我們要牢固樹(shù)立統(tǒng)籌兼顧意識(shí),突出重點(diǎn),整體推進(jìn),既要抓住牽動(dòng)全局的主要工作、突出問(wèn)題,又要注重做好基礎(chǔ)性、一般性、日常性的工作。我們要牢固樹(shù)立落實(shí)為先意識(shí),決策部署一旦做出,目標(biāo)任務(wù)一經(jīng)確定,就要不講條件、不找借口、雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干,扎扎實(shí)實(shí)地完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。我們要牢固樹(shù)立永爭(zhēng)一流意識(shí),始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),每項(xiàng)工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力爭(zhēng)在全市有位置,全省有聲音,全國(guó)有反映。我們要牢固樹(shù)立銳意創(chuàng)新意識(shí),善于用發(fā)展的眼光謀劃組織工作的未來(lái),用改革的精神增添組織工作的發(fā)展動(dòng)力,用探索的思維拓展組織工作的路子,推進(jìn)組織工作的觀(guān)念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新,努力把全區(qū)組織工作提高到一個(gè)新水平!
組織工作會(huì)議講話(huà)內(nèi)容 組織工作會(huì)議講話(huà)精神篇十一
這次組織工作會(huì)議是經(jīng)師市黨委同意召開(kāi)的一次重要會(huì)議。主要任務(wù)是,深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、兵團(tuán)組織部長(zhǎng)會(huì)議和師市黨委七屆九次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神,總結(jié)去年工作,分析當(dāng)前形勢(shì),研究部署今年黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)。剛才,兵團(tuán)黨委、師市黨委書(shū)記、八師政委徐志新同志作了重要講話(huà),對(duì)去年的工作給予了充分肯定,并對(duì)做好今年的工作提出了明確要求,我們要認(rèn)真學(xué)習(xí),結(jié)合工作實(shí)際,抓好落實(shí)。下面,我講3點(diǎn)意見(jiàn)。
一、20xx年的主要工作
20xx年,師市各級(jí)組織部門(mén)在師市黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)決貫徹落實(shí)師市黨委各項(xiàng)決策部署,認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,圍繞中心、服務(wù)大局,以改革創(chuàng)新精神扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作,為師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治和組織保障。
(一)扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”“四強(qiáng)”專(zhuān)題教育,黨員干部作風(fēng)建設(shè)取得新成效。師市各級(jí)組織部門(mén)在師市黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮牽頭抓總、組織協(xié)調(diào)和服務(wù)保障作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、帶頭示范,堅(jiān)持把學(xué)習(xí)系列講話(huà)精神貫穿始終,帶頭講黨課、開(kāi)展專(zhuān)題研討、參加雙重組織生活會(huì),認(rèn)真開(kāi)展“不作為亂作為”專(zhuān)項(xiàng)整治,以從嚴(yán)從實(shí)精神有力保障了專(zhuān)題教育有序進(jìn)行,黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的干勁提振了、看齊意識(shí)強(qiáng)化了。師市團(tuán)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部查擺問(wèn)題3582條,整改落實(shí)3023條,整改率達(dá)85%。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題教育,在深化“四風(fēng)”問(wèn)題整治、鞏固群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果,嚴(yán)格政治紀(jì)律,營(yíng)造良好政治生態(tài)方面取得了實(shí)效。
(二)強(qiáng)化理論武裝,黨員干部理論素養(yǎng)取得新提高。發(fā)揮師市黨校培訓(xùn)主陣地作用,采取“送出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式,舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班72個(gè),培訓(xùn)黨員干部人才8894人,其中到對(duì)口省市培訓(xùn)55個(gè)班次1916人。師市主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員等領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)授課常態(tài)化。采取“送學(xué)下基層”,對(duì)14個(gè)團(tuán)場(chǎng)2679名黨代表進(jìn)行培訓(xùn)。首次對(duì)基層黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者進(jìn)行全面輪訓(xùn),業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)有效提升。給2472名基層黨組織書(shū)記贈(zèng)送《基層黨組織工作怎么做》一書(shū),并組織黨建業(yè)務(wù)理論考試,師市抽選271名黨組織書(shū)記進(jìn)行集中考試,平均成績(jī)79.78分。創(chuàng)新培訓(xùn)模式,在147團(tuán)設(shè)立黨校教學(xué)點(diǎn),舉辦培訓(xùn)班2期、參訓(xùn)170余人。實(shí)施“251”年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃,選派158人分別在北京大學(xué)和石河子大學(xué)參加綜合素質(zhì)培訓(xùn)。
(三)持之以恒抓基層打基礎(chǔ),基層組織建設(shè)取得新成績(jī)。以“兩個(gè)堅(jiān)定不移”重要批示精神為指引,結(jié)合師市工作實(shí)際,統(tǒng)籌謀劃,認(rèn)真實(shí)施,基層組織建設(shè)不斷向前推進(jìn)。在14個(gè)團(tuán)場(chǎng)全面推行黨代會(huì)常任制,落實(shí)黨代會(huì)年會(huì)制、黨代表接訪(fǎng)制、任期制,健全完善黨代表提案工作,充分發(fā)揮黨代表參政、議政的積極性、主動(dòng)性。目前,各團(tuán)場(chǎng)都召開(kāi)了黨代會(huì)年會(huì),收到提案312件,為團(tuán)黨委民主決策、科學(xué)決策提供了保障。扎實(shí)開(kāi)展“訪(fǎng)惠聚”活動(dòng),選派20名干部到南疆13個(gè)連隊(duì)(村),137名干部組成32個(gè)工作組進(jìn)住(駐)師市87個(gè)連隊(duì)(村、社區(qū)、非公企業(yè))開(kāi)展活動(dòng)。將“訪(fǎng)惠聚”工作組確定為軟弱渙散黨組織幫扶組,向軟弱渙散黨組織選派25名干部任第一書(shū)記幫助工作,69個(gè)軟弱渙散黨組織得到轉(zhuǎn)化。以深化“八法工作制”作為建設(shè)服務(wù)型黨組織的著力點(diǎn),開(kāi)展“三聯(lián)三亮三幫三評(píng)”活動(dòng),黨員干部服務(wù)職工群眾的能力進(jìn)一步提高。6個(gè)基層黨組織、15名共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者受到自治區(qū)、兵團(tuán)黨委隆重表彰。堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo),召開(kāi)了街道社區(qū)、兩新組織、國(guó)有企業(yè)、團(tuán)場(chǎng)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位5個(gè)黨建工作推進(jìn)會(huì)。將團(tuán)場(chǎng)、企業(yè)黨建工作目標(biāo)考核納入經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系,基層黨委抓黨建工作主體意識(shí)、黨委書(shū)記履行第一責(zé)任人意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。2405個(gè)基層黨組織完成換屆工作,通過(guò)換屆,健全了基層黨組織體系、配強(qiáng)了基層黨組織書(shū)記、增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力。發(fā)展黨員1018名,其中,一線(xiàn)黨員占總數(shù)的85.26%,一線(xiàn)職工黨員占總數(shù)的48.33%,發(fā)展質(zhì)量、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。
(四)落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求,干部工作取得新進(jìn)展。認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用條例,堅(jiān)持把嚴(yán)格選拔、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督貫穿到干部工作全過(guò)程,選人用人風(fēng)氣持續(xù)向好,20xx年對(duì)師市黨委選人用人總體滿(mǎn)意率達(dá)97.3%。嚴(yán)格干部工作程序,做到擬提拔干部個(gè)人報(bào)告事項(xiàng)必核、檔案必審、信訪(fǎng)舉報(bào)必查,新提職干部任前公示實(shí)現(xiàn)“零”舉報(bào)。加大領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度,平職、提職交流38人。約談工作扎實(shí)有效,師市領(lǐng)導(dǎo)約談團(tuán)處級(jí)干部形成制度化、常態(tài)化。堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督,扎實(shí)開(kāi)展“三超兩亂”整治工作,消化超職數(shù)配備團(tuán)處級(jí)干部32人,消化率71%。抽查核實(shí)417名領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。清理4271名科級(jí)以上干部持有因私出國(guó)(境)證件,實(shí)現(xiàn)違規(guī)“零”持有。審核1.7萬(wàn)名干部檔案,確保了干部信息的嚴(yán)肅性和真實(shí)性。完善干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),堅(jiān)持有報(bào)必查、查必有果,做到事事有落實(shí)、件件有回音,辦結(jié)各類(lèi)信訪(fǎng)舉報(bào)25件,比20xx年減少15件。
(五)堅(jiān)持黨管人才原則,人才工作取得新突破。完成師市人才資源開(kāi)發(fā)“十三五”規(guī)劃編制工作。實(shí)施七項(xiàng)人才計(jì)劃,引進(jìn)名師、名醫(yī)等人才70人。健全高層次人才工作機(jī)制,21名專(zhuān)家入選師市首批智庫(kù)。實(shí)施創(chuàng)新人才計(jì)劃,高新園區(qū)科技創(chuàng)業(yè)孵化園項(xiàng)目正式啟動(dòng)。扎實(shí)推進(jìn)“雙五千” “一連一生”和“選派生”工作,安置大學(xué)生1059人。制定“特崗醫(yī)生”政策,將83名新招聘的醫(yī)療專(zhuān)業(yè)大學(xué)生分配到基層醫(yī)療單位工作,基層醫(yī)務(wù)人員緊缺局面初步改善。發(fā)揮援疆平臺(tái)優(yōu)勢(shì),柔性引進(jìn)機(jī)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理人才9名、城市規(guī)劃人才3名,有效緩解了部分行業(yè)人才緊缺局面。
(六)突出老干部工作特點(diǎn),管理服務(wù)工作取得新變化。老干部“兩項(xiàng)待遇”“三個(gè)機(jī)制”工作成果進(jìn)一步鞏固,離休干部生活和醫(yī)療待遇得到提高。離退休干部黨支部建設(shè)扎實(shí)推進(jìn),在兵團(tuán)率先成立了老干部黨建研究專(zhuān)業(yè)委員會(huì)。離退休干部開(kāi)展以“展示心態(tài)美”為主題的為黨的事業(yè)增添正能量系列活動(dòng)扎實(shí)有效。師市關(guān)工委被中國(guó)關(guān)工委連續(xù)六次授予先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),師市“老軍墾報(bào)告團(tuán)”被列入全國(guó)關(guān)心下一代工作80個(gè)工作品牌之一。
(七)聚焦職責(zé)主業(yè),組織部門(mén)自身建設(shè)取得新提升。以嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩為重點(diǎn),教育引導(dǎo)廣大組工干部堅(jiān)定政治信仰、保持政治定力,在思想上政治上行動(dòng)上始終與兵師黨委保持高度一致。堅(jiān)持把“從嚴(yán)從實(shí)”貫穿始終,認(rèn)真開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”“四強(qiáng)”專(zhuān)題教育,按照標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、抓得更實(shí)、效果更好的要求,深入基層調(diào)查研究,廣泛征求意見(jiàn)建議,專(zhuān)題教育取得良好效果,機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步深化。以組建人力資源和社會(huì)保障局為契機(jī),調(diào)整細(xì)化組織部“三定”方案,組織工作職能進(jìn)一步強(qiáng)化,工作力量進(jìn)一步加強(qiáng),科室設(shè)置進(jìn)一步細(xì)化,工作流程進(jìn)一步完善,組織部門(mén)自身建設(shè)進(jìn)一步提升。
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),我們必須清醒地看到工作中存在的一些問(wèn)題和不足。一是干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟的現(xiàn)象還未得到根本扭轉(zhuǎn),“三超兩亂”問(wèn)題仍然存在,領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的機(jī)制尚未形成。干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu),干部年齡老化,后備干部人才儲(chǔ)備不足,專(zhuān)業(yè)化程度不高等問(wèn)題較為突出。二是部分黨組織履行主體責(zé)任、黨組織書(shū)記履行第一責(zé)任人的職責(zé)還不夠到位,有的黨組織書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力不強(qiáng)。部分黨組織黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅認(rèn)真,存在程序不嚴(yán)、質(zhì)量不高的問(wèn)題,少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度還未完全落實(shí)。一些基層黨組織思想政治工作比較薄弱,個(gè)別基層黨組織書(shū)記存在不想做、不愿做,甚至不會(huì)做思想政治工作的現(xiàn)象。部分連隊(duì)政工力量嚴(yán)重不足,甚至有的連隊(duì)沒(méi)有配備專(zhuān)職政工干部。部分軟弱渙散黨組織還未得到轉(zhuǎn)化,服務(wù)職工群眾能力水平不高的問(wèn)題依然存在。三是集聚吸引人才優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不夠,有些黨組織對(duì)人才工作不夠重視,缺乏面向市場(chǎng)選人用人的意識(shí)和手段,破解急需高層次人才引進(jìn)難的問(wèn)題措施不硬、方法不多。四是個(gè)別組工干部存在政策不熟、作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)質(zhì)量不高等問(wèn)題,影響了組工干部隊(duì)伍的整體形象。針對(duì)這些問(wèn)題,我們要認(rèn)真研究,加以解決。
二、20xx年組織工作面臨的形勢(shì)和重點(diǎn)任務(wù)
20xx年,是中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年,是“十三五”起步開(kāi)局之年,是師市在兵團(tuán)率先全面建成小康社會(huì)的攻堅(jiān)之年,是師團(tuán)黨委集中換屆之年,我們必須把握大局大勢(shì),緊緊圍繞師市黨委中心工作謀劃推進(jìn)組織工作。一是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)xx屆五中全會(huì)提出的“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”發(fā)展理念的教育培訓(xùn),只有牢固樹(shù)立五大發(fā)展理念,才能更好地適應(yīng)新常態(tài),主動(dòng)作為、奮發(fā)有為。二是“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期組織工作的主基調(diào),只有堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí),才能更好地落實(shí)“嚴(yán)”的精神、“嚴(yán)”的要求,敢于擔(dān)當(dāng)、砥礪前行。三是圍繞維護(hù)新疆社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安這個(gè)著眼點(diǎn)和著力點(diǎn),只有堅(jiān)持組織工作服務(wù)服從于政治任務(wù)和中心工作,才能促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作有序推進(jìn),善于作為、狠抓落實(shí)。四是師市黨委提出到20xx年在兵團(tuán)率先全面建成小康社會(huì)和永當(dāng)兵團(tuán)排頭兵、領(lǐng)頭羊的目標(biāo),只有緊緊圍繞這個(gè)目標(biāo),才能更好地抓住主要矛盾,凝神聚力、履職盡責(zé)。做好今年組織工作的總體要求是:深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話(huà)精神,牢固樹(shù)立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念,圍繞師市黨委中心工作,以落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求為主線(xiàn),突出“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和師團(tuán)黨委換屆兩項(xiàng)重點(diǎn),聚焦基層黨建工作這個(gè)基礎(chǔ),以創(chuàng)新的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng),全面推進(jìn)各項(xiàng)組織工作,為師市改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障。
(一)扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,切實(shí)提升黨員干部黨性意識(shí)和崗位奉獻(xiàn)精神。開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà),做合格黨員”學(xué)習(xí)教育,是黨中央繼黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育之后,開(kāi)展的又一次學(xué)習(xí)教育。一是充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育的重要意義。開(kāi)展此次學(xué)習(xí)教育重點(diǎn)在于貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”這個(gè)黨的建設(shè)根本方針,是推動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”常態(tài)化、長(zhǎng)效化的重要舉措,是從抓“關(guān)鍵少數(shù)”向抓全體黨員拓展的重要舉措,是全面提升黨員隊(duì)伍思想政治素質(zhì)、保持發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性的重要舉措。要把黨的思想建設(shè)放在首位,以系列重要講話(huà)精神武裝全黨為根本任務(wù),教育引導(dǎo)黨員自覺(jué)按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行,進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,提高黨性覺(jué)悟;進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),堅(jiān)定正確政治方向;進(jìn)一步樹(shù)立清風(fēng)正氣,嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩;進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀(guān)念,勇于擔(dān)當(dāng)作為,充分發(fā)揮先鋒模范作用,在思想上政治上行動(dòng)上增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,更好為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局服務(wù),更好為貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念、適應(yīng)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)服務(wù)。二是充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)教育學(xué)什么怎么學(xué)。《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》,是全黨和全體黨員必須遵守的根本行為規(guī)范;《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì),是對(duì)黨章的延伸和具體化,明確了黨員該做什么、不該做什么;系列重要講話(huà),是馬克思主義中國(guó)化的最新成果,是堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的行動(dòng)指南。要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理,努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法,真正武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。同時(shí),各級(jí)黨組織特別是黨組織書(shū)記要重溫毛澤東同志的《黨委會(huì)的工作方法》一文,在學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、學(xué)習(xí)掌握其中蘊(yùn)含的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上下功夫,切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。要以黨支部為基本單位,以組織生活為基本形式,以落實(shí)黨員教育管理制度為基本依托,針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部、普通黨員的不同情況作出安排。按照層級(jí)管理原則,師市黨委組織部將統(tǒng)籌做好基層黨組織書(shū)記教育培訓(xùn)工作,基層黨組織要認(rèn)真組織對(duì)黨員的教育培訓(xùn)工作,切實(shí)做到無(wú)死角、全覆蓋。以專(zhuān)題組織生活會(huì)的形式,認(rèn)真對(duì)照職能職責(zé),進(jìn)行黨性分析,深入查擺問(wèn)題。要注重分層分類(lèi)指導(dǎo),給各級(jí)黨組織結(jié)合實(shí)際開(kāi)展學(xué)習(xí)教育留出空間,以師市開(kāi)展的向程永革同志學(xué)習(xí)為契機(jī)大力選樹(shù)身邊先進(jìn)典型,切實(shí)發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動(dòng)性,防止大而化之,力戒形式主義。要對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn),按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)定的程序,認(rèn)真開(kāi)展黨員民主評(píng)議,堅(jiān)決克服疲勞應(yīng)付心理,不等不靠,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下,身體力行、示范推動(dòng)?!捌咭弧鼻昂?,各黨支部要結(jié)合開(kāi)展慶祝建黨95周年活動(dòng),集中安排一次黨課。三是充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求?!皟蓪W(xué)一做”,實(shí)質(zhì)是把思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)融為一體,促使黨員增強(qiáng)看齊意識(shí),經(jīng)常主動(dòng)向以同志為的黨中央看齊、向黨的理論、黨紀(jì)黨規(guī)和路線(xiàn)方針政策看齊,向自治區(qū)黨委看齊,向兵團(tuán)黨委看齊,做到黨中央、自治區(qū)黨委和兵團(tuán)黨委讓怎樣干就怎樣干,黨中央、自治區(qū)黨委和兵團(tuán)黨委讓干什么就干什么,一級(jí)帶著一級(jí)干,一級(jí)做給一級(jí)看,層層立言立行,層層帶頭示范,層層傳導(dǎo)推動(dòng),真正做講政治、有信念,講規(guī)矩、有紀(jì)律,講道德、有品行,講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員,為推動(dòng)師市改革發(fā)展穩(wěn)定、在兵團(tuán)率先全面建成小康社會(huì)、永當(dāng)兵團(tuán)排頭兵領(lǐng)頭羊建功立業(yè)。
(二)認(rèn)真搞好基層黨委集中換屆,切實(shí)打造一支團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾全面建成小康社會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。根據(jù)兵團(tuán)黨委的安排部署,師市黨委換屆工作在9月底前完成,團(tuán)場(chǎng)(鎮(zhèn))黨委換屆工作在6月底前完成。各團(tuán)場(chǎng)(鎮(zhèn))黨委要按照兵師黨委的部署,認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨對(duì)干部工作的新要求,著力選拔黨和人民需要的好干部。通過(guò)換屆,真正繪出思路清措施實(shí)的好藍(lán)圖,選出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?,配出結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子,換出心齊氣順勁足的好面貌。
一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,把政治?biāo)準(zhǔn)放在首要位置,大力選拔信念堅(jiān)定、政治清醒、忠誠(chéng)可靠的干部。樹(shù)立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向,把那些堅(jiān)持原則、勇于改革的干部用起來(lái),激勵(lì)廣大干部真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。樹(shù)立群眾公認(rèn)的導(dǎo)向,把那些口碑好、威信高的干部用起來(lái),引導(dǎo)廣大干部一心為民、勤政廉政,密切聯(lián)系服務(wù)群眾。樹(shù)立重視基層的導(dǎo)向,把那些在改革發(fā)展穩(wěn)定一線(xiàn)經(jīng)過(guò)扎實(shí)磨練的干部用起來(lái),鼓勵(lì)干部到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、困難矛盾多的地方砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。大力培養(yǎng)、優(yōu)先使用在“訪(fǎng)惠聚”活動(dòng)、維穩(wěn)一線(xiàn)、重大建設(shè)項(xiàng)目等急難險(xiǎn)重工作中敢于擔(dān)當(dāng)、勤奮務(wù)實(shí)、表現(xiàn)優(yōu)異的干部。結(jié)合換屆工作加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的力度,細(xì)化“下”的情形、明確“下”的標(biāo)準(zhǔn),做到下之有據(jù)、下之有力、下之有序、下之有路,扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。二是著力強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。領(lǐng)導(dǎo)干部是“關(guān)鍵少數(shù)”,黨政正職是“關(guān)鍵中的關(guān)鍵”。要拓寬視野、暢通渠道,注重選拔經(jīng)過(guò)多崗位鍛煉、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的干部,著力選拔政治素質(zhì)過(guò)硬、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍,公道正派、胸襟開(kāi)闊、嚴(yán)于律己的優(yōu)秀干部擔(dān)任黨政正職。要圍繞增強(qiáng)整體功能和合力,著力改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)科學(xué)化水平。要堅(jiān)持老中青相結(jié)合的梯次配備,統(tǒng)籌把握領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡層次干部配備比例,不簡(jiǎn)單以年齡劃線(xiàn),注重發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)豐富、事業(yè)心強(qiáng)、工作得力的年齡較大干部的作用。注重選配優(yōu)秀年輕干部,按照?qǐng)F(tuán)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員總數(shù)五分之一的比例,統(tǒng)籌配備一批38歲左右的優(yōu)秀年輕干部,其中要有適當(dāng)數(shù)量的黨政正職。換屆時(shí),年滿(mǎn)57歲的團(tuán)場(chǎng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員,原則上不再繼續(xù)提名。立足領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際需要,積極選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部,充分考慮人選成熟度和崗位匹配度。女干部的總量要比上屆有所增加,團(tuán)場(chǎng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中,至少配備一名女干部。今年換屆工作黨中央有一些新的精神和要求,希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。比如,團(tuán)場(chǎng)黨委職數(shù)以師市黨委審批的職數(shù)確定,在不突破師市總職數(shù)的前提下,由師市黨委根據(jù)團(tuán)場(chǎng)規(guī)模大小和工作需要統(tǒng)籌確定。再比如,年輕干部的配備,不要求每個(gè)班子都整齊劃一,只要師市整體達(dá)到五分之一的比例就可以了。三是改善領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)業(yè)、知識(shí)結(jié)構(gòu)。從師市團(tuán)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍現(xiàn)狀來(lái)看,專(zhuān)業(yè)化能力不足、現(xiàn)代化素質(zhì)不高的突出問(wèn)題仍然是師市干部隊(duì)伍建設(shè)的難點(diǎn)和重點(diǎn)。在新常態(tài)下加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè),既要革命化,又要專(zhuān)業(yè)化,需要一大批既有戰(zhàn)略眼光,又有專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的干部隊(duì)伍。要進(jìn)一步解放思想、多管齊下,大力培養(yǎng)和引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)型人才,選拔有管理經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才,充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中去。要全方位推進(jìn)落實(shí)班子功能結(jié)構(gòu)模型化管理,依據(jù)結(jié)構(gòu)需要來(lái)培養(yǎng)選配干部,防止一個(gè)班子中同一類(lèi)型干部過(guò)于集中。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子注重選配熟悉黨務(wù)和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、法治等工作的干部。行政領(lǐng)導(dǎo)班子注重充實(shí)熟悉現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)治理、公共服務(wù)、“三化”建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)等方面工作的干部。紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子注重選配敢于堅(jiān)持原則、敢于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的干部。四是完善黨代會(huì)代表產(chǎn)生辦法。按照黨代會(huì)代表任期制要求,注重從模范遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、具有一定議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力、充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員中產(chǎn)生,代表名額一般不超過(guò)上次黨代會(huì)。注重優(yōu)化代表結(jié)構(gòu),適當(dāng)提高基層一線(xiàn)代表特別是職工代表比例,基層一線(xiàn)代表比例應(yīng)在上次黨代會(huì)的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高,不低于40%。需要強(qiáng)調(diào)的是,以往換屆,黨代表中領(lǐng)導(dǎo)干部是先進(jìn)模范、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的,可以按照先進(jìn)模范和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員來(lái)計(jì)算,今年這種情況是不允許的。保證婦女代表、少數(shù)民族代表比例,注重從優(yōu)秀基層黨組織書(shū)記和黨務(wù)工作者中產(chǎn)生人選。五是營(yíng)造良好的換屆風(fēng)氣。要嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任、黨委書(shū)記第一責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、組織部門(mén)考察責(zé)任,把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫穿換屆工作全過(guò)程,對(duì)換屆中的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題實(shí)行“零容忍”,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,始終保持整治不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢(shì),確保換屆工作風(fēng)清氣正。堅(jiān)持正面教育與反面警示相結(jié)合,突出教育在先、警示在先、預(yù)防在先,增強(qiáng)黨員干部遵規(guī)守紀(jì)的自覺(jué)性堅(jiān)定性。加大問(wèn)責(zé)追責(zé)力度,對(duì)換屆風(fēng)氣不正、監(jiān)督查處不力、造成惡劣影響的,嚴(yán)肅追究黨組織和有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。六是扎實(shí)做好思想政治工作。換屆工作涉及干部切身利益,容易引發(fā)干部思想波動(dòng),要通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作,提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想。對(duì)換屆中調(diào)整下來(lái)和選舉中落選的干部,黨委書(shū)記要親自談心談話(huà)。要教育引導(dǎo)干部從大局出發(fā),自覺(jué)服從組織安排,正確看待個(gè)人利益,正確看待個(gè)人得失,正確把握利益關(guān)系,正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn),做到“進(jìn)”者奮發(fā)有為、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)。
在這里,我再?gòu)?qiáng)調(diào)一下援疆干部人才工作。今年,援疆干部人才面臨新一輪輪換工作,要切實(shí)加強(qiáng)管理,保持思想穩(wěn)定,做到善始善終,要精心組織、周密安排,認(rèn)真做好遼寧省第二批援疆干部、第四批援疆人才評(píng)優(yōu)表彰和返回工作。要結(jié)合師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和干部人才隊(duì)伍實(shí)際,科學(xué)制定新一輪援疆干部人才需求計(jì)劃。目前,第十八批40名南疆少數(shù)民族掛職干部已分赴工作崗位,要扎實(shí)做好掛職鍛煉、教育管理和服務(wù)保障工作。
(三)認(rèn)真做好日常教育管理監(jiān)督,切實(shí)強(qiáng)化干部工作各項(xiàng)要求的落實(shí)。一是加大干部教育培訓(xùn)力度。干部教育培訓(xùn)要與師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際相結(jié)合,與解決干部思想上的疙瘩、工作上的難題、能力上的短板相結(jié)合,著力提高培訓(xùn)實(shí)效。把學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神和五大發(fā)展理念作為各級(jí)干部教育培訓(xùn)的中心任務(wù),分門(mén)別類(lèi)設(shè)置培訓(xùn)專(zhuān)題,分類(lèi)分級(jí)開(kāi)展培訓(xùn),著力提高廣大干部適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念的能力和水平。要重視“干部教、教干部”,堅(jiān)持和完善師市主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員、基層黨組織書(shū)記上講臺(tái)授課工作,運(yùn)用鮮活生動(dòng)的案例,切實(shí)提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力,培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。結(jié)合換屆工作,適時(shí)舉辦婦女干部、黨外干部和新進(jìn)班子干部培訓(xùn)班。黨校承擔(dān)著為領(lǐng)導(dǎo)干部補(bǔ)鈣壯骨、立根固本的重要任務(wù),必須堅(jiān)持黨校姓黨這個(gè)根本原則,以貫徹落實(shí)《中央干部教育工作條例》《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨校工作的意見(jiàn)》為契機(jī),切實(shí)做好新形勢(shì)下黨校工作,適時(shí)出臺(tái)《關(guān)于師市黨委加強(qiáng)黨校工作的意見(jiàn)》,扎實(shí)推進(jìn)黨校各項(xiàng)工作。統(tǒng)籌謀劃師資隊(duì)伍、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)改革和各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),力爭(zhēng)今年秋季完成黨校整體搬遷工作。結(jié)合黨校搬遷,全面統(tǒng)籌做好師市主體班次教學(xué)、管理工作。二是切實(shí)加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督。要緊緊扭住領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不放松,尤其是抓好黨委書(shū)記“一把手”這個(gè)關(guān)鍵,加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)同志行使權(quán)力的制約和監(jiān)督,嚴(yán)格落實(shí)民主集中制和“三重一大”決策制度,推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子健全議事規(guī)則和決策程序,規(guī)范和約束權(quán)力運(yùn)行。要突出針對(duì)性,堅(jiān)持近距離、有原則地多接觸干部,多與干部談心談話(huà),運(yùn)用好考核、審計(jì)、信訪(fǎng)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)等成果;突出實(shí)效性,注重日常、及時(shí)糾錯(cuò)、防患未然,多做扯袖子、咬耳朵的工作,絕不能看自己的同志在錯(cuò)誤的道路上越滑越遠(yuǎn)。各級(jí)組織部門(mén)針對(duì)接到的信訪(fǎng)件,按照分工,把需要提醒的梳理出來(lái)、找干部談,了解情況、提出要求,不能一轉(zhuǎn)了之、甚至束之高閣。三是不斷深化專(zhuān)項(xiàng)整治。要按照兵團(tuán)黨委安排部署,扎實(shí)開(kāi)展好“紀(jì)律教育年”活動(dòng)和“四風(fēng)”及隱形問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)、黨政機(jī)關(guān)干部不作為慢作為問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)、基層黨員干部損害群眾利益問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)。要抓住如實(shí)填報(bào)、深入核查、結(jié)果處理3個(gè)環(huán)節(jié),扎實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度,努力實(shí)現(xiàn)無(wú)瞞報(bào)目標(biāo)。堅(jiān)持對(duì)考察對(duì)象的干部檔案“凡提必審”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)“凡提必聽(tīng)”、線(xiàn)索具體的信訪(fǎng)舉報(bào)“凡提必查”,無(wú)論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題都要核查,有硬傷的一律排除在外,堅(jiān)決防止用人失察、帶病提拔。針對(duì)已經(jīng)開(kāi)展的各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治工作要緊盯不放,持續(xù)用力。加大“三超兩亂”專(zhuān)項(xiàng)治理力度,在確保今年年底完成消化任務(wù)的同時(shí),堅(jiān)決杜絕新的“三超兩亂”問(wèn)題發(fā)生。
(四)扎實(shí)做好基層基礎(chǔ)工作,切實(shí)體現(xiàn)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以深入學(xué)習(xí)貫徹“兩個(gè)堅(jiān)定不移”重要批示精神為主線(xiàn),牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一,堅(jiān)持分類(lèi)施策與整體推進(jìn)相結(jié)合,著力增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。按照中央和兵團(tuán)黨委的要求,結(jié)合師市實(shí)際,抓緊制定落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任指導(dǎo)意見(jiàn),進(jìn)一步明確黨建工作目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)內(nèi)容和責(zé)任要求,構(gòu)建主題明晰、責(zé)任明確、有機(jī)銜接的責(zé)任體系。要通過(guò)簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū),進(jìn)一步明晰黨建工作重點(diǎn)任務(wù),推動(dòng)各級(jí)黨組織切實(shí)肩負(fù)起主體責(zé)任,推動(dòng)各級(jí)黨組織書(shū)記切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé),真正做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。要嚴(yán)格落實(shí)團(tuán)場(chǎng)、國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部黨建目標(biāo)績(jī)效管理考核辦法(暫行),切實(shí)加大問(wèn)責(zé)力度,做到失責(zé)必問(wèn),倒逼各級(jí)黨組織履行管黨治黨責(zé)任。二是強(qiáng)化工作統(tǒng)籌和分類(lèi)指導(dǎo)。以深化“八法工作制”為著力點(diǎn),扎實(shí)開(kāi)展基層服務(wù)型黨組織建設(shè),更好地服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員,堅(jiān)持和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系職工群眾工作制度,切實(shí)把服務(wù)職工群眾的好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。扎實(shí)開(kāi)展“訪(fǎng)惠聚”活動(dòng),以做好群眾工作、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)為重點(diǎn),繼續(xù)選派160名年輕干部、后備干部、基層急需的專(zhuān)業(yè)人才到南疆16個(gè)村(連隊(duì))和師市25連隊(duì)(村、非公企業(yè))、5個(gè)街道社區(qū)開(kāi)展幫扶工作,切實(shí)發(fā)揮凝聚人心、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增進(jìn)各族群眾團(tuán)結(jié)融合的作用。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,瞄著問(wèn)題去、對(duì)著問(wèn)題走,以“訪(fǎng)惠聚”活動(dòng)為支撐,對(duì)確定的64個(gè)軟弱渙散黨組織開(kāi)展整頓工作,確保持續(xù)用力、整頓有效。要深入推進(jìn)連隊(duì)黨建工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)兵團(tuán)黨委關(guān)于基層連隊(duì)工作任何時(shí)候都不能削弱,連隊(duì)黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用任何時(shí)候都不能弱化的要求,扎實(shí)推進(jìn)連隊(duì)黨建工作,大力創(chuàng)建“五個(gè)好”連隊(duì)黨支部、大力培養(yǎng)“五好”支部書(shū)記,鞏固連隊(duì)黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心地位、充分發(fā)揮連隊(duì)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。要深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)》和國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神,扎實(shí)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作,著力解決國(guó)有企業(yè)黨建工作弱化淡化虛化、黨組織地位作用邊緣化等突出問(wèn)題。要扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)組織黨建工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)(試行)》和全國(guó)社會(huì)組織黨的建設(shè)工作座談會(huì)精神,扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)組織黨建工作,進(jìn)一步健全社會(huì)組織黨建工作機(jī)構(gòu),完善管理體制和工作機(jī)制,推動(dòng)社會(huì)組織黨組織充分發(fā)揮政治核心作用。同時(shí),要統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、街道社區(qū)和非公企業(yè)等各領(lǐng)域黨建工作。要更加注重樹(shù)立黨建精品意識(shí),今年,師市基層黨委要在以往所建立的黨建工作示范點(diǎn)基礎(chǔ)上,新培育1—2個(gè)黨建工作示范點(diǎn),發(fā)揮以點(diǎn)帶面作用,做到點(diǎn)線(xiàn)面結(jié)合,進(jìn)一步提升黨建工作整體水平。要健全完善黨建帶群建制度機(jī)制,把黨建帶群建作為黨建工作責(zé)任制的重要內(nèi)容,統(tǒng)籌基層黨群組織工作資源配置和使用,基層黨組織活動(dòng)陣地、黨員服務(wù)站點(diǎn)的規(guī)劃建設(shè)應(yīng)充分考慮群團(tuán)組織的需要。群團(tuán)組織要牢固樹(shù)立以群眾為本的理念,依靠所聯(lián)系群眾推進(jìn)工作的落實(shí)。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。要嚴(yán)格規(guī)范民主生活會(huì),認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)等制度,用好批評(píng)和自我批評(píng)這一有力武器,著力解決不按規(guī)定開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng),黨內(nèi)生活質(zhì)量不高、流于形式、作用發(fā)揮不夠等突出問(wèn)題,切實(shí)提高黨內(nèi)政治生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性。要切實(shí)抓好黨代會(huì)常任制工作,以代表提案、提議、參加重要會(huì)議以及委員聯(lián)系代表、代表聯(lián)系黨員群眾、重要情況向代表通報(bào)等制度為重點(diǎn),進(jìn)一步完善黨代表任期制度體系。四是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治,向制度建設(shè)要長(zhǎng)效,立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”,用具體明確的制度推動(dòng)作風(fēng)狀況的根本好轉(zhuǎn)。要按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求做好發(fā)展黨員工作,采取有針對(duì)性的措施,突出發(fā)展重點(diǎn),從青年工人、團(tuán)場(chǎng)職工、知識(shí)分子中發(fā)展黨員,不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要嚴(yán)格核查每位黨員身份信息,摸清流動(dòng)黨員、失聯(lián)黨員底數(shù),理順黨員組織關(guān)系,健全完善黨員檔案,對(duì)理想信念動(dòng)搖、長(zhǎng)期不發(fā)揮作用甚至起負(fù)面作用、不合格表現(xiàn)突出、群眾意見(jiàn)較大的黨員、與黨組織失去聯(lián)系黨員,要按照黨章規(guī)定,采取有效措施進(jìn)行組織處置,保障黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。今年,要以慶祝建黨95周年為契機(jī),評(píng)選表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織,切實(shí)體現(xiàn)黨員先鋒模范作用,切實(shí)發(fā)揮先進(jìn)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。五是扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革。要把制度執(zhí)行與制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái),讓制度發(fā)力,用制度管人管事管權(quán)管作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任,在深化黨建目標(biāo)責(zé)任制、黨的組織制度、干部人事制度、黨的基層組織建設(shè)、人才發(fā)展體制機(jī)制5個(gè)方面強(qiáng)化黨的建設(shè)制度改革。要健全改革督查機(jī)制,加強(qiáng)改革工作督促檢查力度,倒逼責(zé)任,構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、層層落實(shí)的責(zé)任鏈條。要結(jié)合師市實(shí)際,進(jìn)一步明確工作任務(wù),扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革,適時(shí)出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)師市領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則(試行)》《關(guān)于加強(qiáng)師市社會(huì)組織黨的建設(shè)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》等文件。要強(qiáng)化黨建創(chuàng)新意識(shí),充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”,結(jié)合各領(lǐng)域黨組織實(shí)際打造具有行業(yè)特色的黨建工作載體,提升黨建工作科學(xué)化水平。要深入推進(jìn)遠(yuǎn)程教育學(xué)用工作,把遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)打造成為黨的聲音和致富信息的傳播點(diǎn)、創(chuàng)新基層黨建工作的切入點(diǎn)、黨員干部綜合素質(zhì)的培訓(xùn)點(diǎn)。
(五)認(rèn)真做好人才平臺(tái)搭建工作,切實(shí)發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢(shì)和政策優(yōu)勢(shì)。以“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃為龍頭,調(diào)動(dòng)人才和用人主體的積極性,把各方面優(yōu)秀人才凝聚到師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展事業(yè)中來(lái)。
一是堅(jiān)持黨管人才原則,認(rèn)真落實(shí)七項(xiàng)人才計(jì)劃,深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,充分認(rèn)識(shí)新常態(tài)新形勢(shì)對(duì)人才工作提出的新變化、新要求,進(jìn)一步落實(shí)黨政人才工作目標(biāo)責(zé)任制,強(qiáng)化“一把手”抓人才工作的責(zé)任,將人才工作納入到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核指標(biāo)體系。二是在發(fā)揮“1+4”文件的內(nèi)在潛力、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力上下功夫,推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新,搶抓“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)”建設(shè)歷史機(jī)遇。繼續(xù)實(shí)施大學(xué)生連官、醫(yī)生等人才項(xiàng)目,用好現(xiàn)有人才隊(duì)伍,切實(shí)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)性人才隊(duì)伍建設(shè)。三是認(rèn)真修訂拔尖人才選拔辦法,扎實(shí)做好師市第十五批拔尖人才選拔工作,加強(qiáng)師市高層次專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),調(diào)動(dòng)各類(lèi)人才在師市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的積極性、創(chuàng)造性。發(fā)揮人才專(zhuān)項(xiàng)資金的支持幫扶作用,積極資助各行業(yè)領(lǐng)軍人才創(chuàng)建工作室,搭建人才“傳幫帶”的培養(yǎng)平臺(tái),形成重視人才、使用人才、培育人才的良好環(huán)境。四是切實(shí)加強(qiáng)新型智庫(kù)建設(shè),明確功能定位,發(fā)揮參謀助手和聚智作用,為師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供政策咨詢(xún)。著力引進(jìn)一批社會(huì)管理、商貿(mào)流通、城市規(guī)劃、金融服務(wù)、資本運(yùn)作等領(lǐng)域人才,完善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。五是認(rèn)真落實(shí)師市黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各項(xiàng)要求,明確分工、清晰責(zé)任、協(xié)同有序不斷向前推進(jìn)工作,切實(shí)強(qiáng)化人才引進(jìn)培養(yǎng),做好人才服務(wù)工作,從大局出發(fā)想問(wèn)題、做事情,形成工作合力,切實(shí)把師市黨委的安排部署落到實(shí)處。六是加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管力度,在師市直屬?lài)?guó)有企業(yè)中配齊財(cái)務(wù)總監(jiān),確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。師市直屬?lài)?guó)有企業(yè)要把人才資源開(kāi)發(fā)作為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措,做到“招商引資”與“招才引智”并舉,拿出企業(yè)特別是優(yōu)勢(shì)企業(yè)的部分高層次管理崗位,向市場(chǎng)進(jìn)行推介、招聘,以?xún)?yōu)惠的條件吸引各方人才干事創(chuàng)業(yè)。要加快對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍智能結(jié)構(gòu)的調(diào)整和對(duì)現(xiàn)代化手段的掌握,不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者駕馭市場(chǎng)和管理現(xiàn)代企業(yè)的能力。
(六)發(fā)揮老干部正能量作用,扎實(shí)做好老干部服務(wù)保障工作。以貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見(jiàn)》和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為重點(diǎn),牢固樹(shù)立融管理于服務(wù)中、融教育于活動(dòng)中的工作理念,進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)。組織開(kāi)展以“感知生活美”為主題的為黨和人民事業(yè)增添正能量系列活動(dòng)。做好離退休干部的日常服務(wù)保障工作。
三、以改進(jìn)作風(fēng)、提升能力為重點(diǎn),加強(qiáng)自身建設(shè)
創(chuàng)建模范部門(mén)既是中央的要求,也是組織工作的特殊性所決定的,教育者先受教育、管人者必須自身過(guò)硬。
一要堅(jiān)持正確的政治方向,樹(shù)立強(qiáng)烈的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致。要堅(jiān)持從嚴(yán)治部,帶頭開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,弘揚(yáng)組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)秀文化,組織從嚴(yán)管理,個(gè)人嚴(yán)以律己,切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督,堅(jiān)決防止“燈下黑”。要善于從政治上觀(guān)察、分析、解決問(wèn)題,始終忠誠(chéng)于黨、始終對(duì)組織坦誠(chéng)、始終正確對(duì)待權(quán)力、始終牢記政治責(zé)任。作為組織系統(tǒng)的同志,要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,尤其是在師團(tuán)黨委集中換屆的關(guān)鍵時(shí)刻,要站穩(wěn)政治立場(chǎng),強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),做政治上的明白人。
二要堅(jiān)持正確的大局觀(guān),緊緊圍繞師市黨委中心工作,找準(zhǔn)定位、聚焦主業(yè),思考問(wèn)題、主動(dòng)作為,把師市黨委的決策部署與組織部門(mén)工作職能有機(jī)結(jié)合起來(lái),切實(shí)做到“既為一域增光、又為全局添彩”。要以持之以恒的精神,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)系列重要講話(huà)精神,不斷筑牢思想理論根基,補(bǔ)足理想信念這個(gè)精神之“鈣”,不斷強(qiáng)化黨的意識(shí),堅(jiān)定踐行黨的宗旨,經(jīng)常掃除思想上的灰塵,不斷增強(qiáng)政治定力、思想定力、道德定力,深扎黨性這個(gè)黨員立身之本。要把握大局大勢(shì),善于彈鋼琴,抓好統(tǒng)籌,精準(zhǔn)發(fā)力,努力在復(fù)雜環(huán)境中抓住主要矛盾,不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和系統(tǒng)性。要聚焦主責(zé)主業(yè),勤奮工作,認(rèn)真履職,不能對(duì)組織工作說(shuō)不清道不明,爭(zhēng)做察人識(shí)人的行家里手、基層黨組織建設(shè)的百事通。今年將適時(shí)對(duì)組織系統(tǒng)黨員干部開(kāi)展一次集中輪訓(xùn),增強(qiáng)做好新常態(tài)下組織工作的使命感、責(zé)任感。
三要堅(jiān)持牢固樹(shù)立精雕細(xì)琢、精益求精的“工匠”精神,以良好的作風(fēng)贏(yíng)得廣大黨員干部、職工群眾的信賴(lài)和支持。認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,以建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門(mén)為目標(biāo),把各項(xiàng)工作任務(wù)一件一件落到實(shí)處。每名組工干部要牢記責(zé)任所在、使命所系,在提高執(zhí)行力上、加強(qiáng)自身建設(shè)上下狠功夫、下真功夫,不斷提升綜合工作能力和自身素養(yǎng),努力推進(jìn)師市6個(gè)方面的組織工作在兵團(tuán)爭(zhēng)先,即,在干部培養(yǎng)選拔方面儲(chǔ)備足、用得好、推得出;在城市街道社區(qū)黨建和兩新組織黨建工作方面有創(chuàng)新、出經(jīng)驗(yàn)、樹(shù)旗幟;在提升各級(jí)黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)方面提素質(zhì)、強(qiáng)能力、做表率;在高層次人才隊(duì)伍建設(shè)方面增數(shù)量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、上水平;在自身建設(shè)方面高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)一流;在黨校建設(shè)方面抓規(guī)范、上臺(tái)階、做標(biāo)桿。
同志們,發(fā)展全憑實(shí)干,奮斗成就夢(mèng)想。讓我們?cè)趲熓悬h委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,以高度的政治責(zé)任感、飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),解放思想、銳意進(jìn)取,勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng),不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作的新局面,為師市改革發(fā)展穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn)!
組織工作會(huì)議講話(huà)內(nèi)容 組織工作會(huì)議講話(huà)精神篇十二
同志們:
這次全市組織工作會(huì)議,主要任務(wù)是深入貫徹黨的和xx屆三中、四中全會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)系列重要講話(huà)特別是視察江蘇時(shí)重要講話(huà)精神,按照全國(guó)、全省、南通市組織部長(zhǎng)會(huì)議部署和市委要求,總結(jié)去年工作,安排今年任務(wù)。市委對(duì)這次會(huì)議十分重視,市委徐鋒書(shū)記專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取匯報(bào),并作出重要批示,對(duì)去年全市組織工作給予充分肯定,對(duì)做好今年工作提出明確要求。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),抓好貫徹落實(shí)。下面,根據(jù)市委組織部部務(wù)會(huì)研究的精神,我講四個(gè)方面意見(jiàn),供同志們參考。
一、20xx年全市組織工作從嚴(yán)從實(shí)、成效明顯
20xx年,全市組織系統(tǒng)在市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門(mén)精心指導(dǎo)下,堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,堅(jiān)持改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí),扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng),大力實(shí)施黨員干部黨性修養(yǎng)、骨干團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、滬啟人才合作、基層黨建“雙百”引領(lǐng)、組織系統(tǒng)固本強(qiáng)身五項(xiàng)工程,各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展新成效。
一是認(rèn)真抓好黨員干部思想政治建設(shè)。通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、集中輪訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)相結(jié)合等方式,突出抓好系列重要講話(huà)精神的學(xué)習(xí)貫徹,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量。以“嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)守黨的紀(jì)律、深化作風(fēng)建設(shè)”為主題,認(rèn)真開(kāi)展鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題民主生活會(huì)、基層黨組織專(zhuān)題組織生活會(huì),黨內(nèi)政治生活的原則性戰(zhàn)斗性進(jìn)一步增強(qiáng)。舉辦黨政“一把手”《干部任用條例》專(zhuān)題學(xué)習(xí)、中青年干部黨性修養(yǎng)延安培訓(xùn)、村“兩委”正職群眾工作專(zhuān)題培訓(xùn)、骨干企業(yè)黨組織書(shū)記業(yè)務(wù)培訓(xùn)等重點(diǎn)班次,培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)干部1500多人次。
二是扎實(shí)推進(jìn)群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)中央和省市委部署要求,以為民務(wù)實(shí)清廉為主題,緊扣“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求,聚焦反“四風(fēng)”、改作風(fēng),堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、突出問(wèn)題導(dǎo)向、貫徹整風(fēng)精神,扎實(shí)開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)組織推進(jìn)有序有力有效,督導(dǎo)把關(guān)從緊從嚴(yán)從實(shí),全市105個(gè)市管參學(xué)單位、2400多個(gè)基層黨組織和6萬(wàn)多名黨員普遍經(jīng)受了馬克思主義群眾觀(guān)點(diǎn)的思想洗禮和行動(dòng)磨礪。我市教育實(shí)踐活動(dòng)得到上級(jí)督導(dǎo)組的充分肯定。
三是大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》,圍繞加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))黨(工)委班子自身建設(shè)、加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作、加強(qiáng)“二線(xiàn)”干部管理等方面,制定出臺(tái)了一系列制度文件,貫徹《條例》精神的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)不斷增強(qiáng)。堅(jiān)持用好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人,結(jié)合群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展干部考察調(diào)研,圓滿(mǎn)完成政府機(jī)構(gòu)改革和相關(guān)群團(tuán)組織換屆人事安排工作,領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能進(jìn)一步優(yōu)化。集中抽調(diào)一批干部到城市建設(shè)、信訪(fǎng)維穩(wěn)等一線(xiàn)崗位歷練,干部實(shí)踐鍛煉得到持續(xù)深化;省委組織部選調(diào)生、高層次后備人才、公務(wù)員和大學(xué)生村官隊(duì)伍的培養(yǎng)管理進(jìn)一步強(qiáng)化。
四是切實(shí)推動(dòng)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。認(rèn)真抓好中央巡視反饋意見(jiàn)整改工作,集中開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治,排查“吃空餉”“在編不在崗”“超編進(jìn)人”134人,其中返崗104人,解聘8人,辭職22人;消化超職數(shù)配備干部92名,非領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)49名;清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼(任)職119人次、離(退)休干部社會(huì)團(tuán)體兼職(任職)106人次。全面推行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度,實(shí)施擬提拔考察對(duì)象個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)制度,加大對(duì)群眾信訪(fǎng)舉報(bào)的核查力度,切實(shí)防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。
五是深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。突出政治功能、強(qiáng)化服務(wù)功能,率先探索基層黨組織在服務(wù)中教育引導(dǎo)群眾工作,形成了一批實(shí)踐成果、理論成果和制度成果,相關(guān)課題報(bào)告在全省獲獎(jiǎng),有關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法在南通會(huì)議上交流推廣,產(chǎn)生了積極的影響?;鶎臃?wù)型黨組織建設(shè)持續(xù)深入,大力整頓轉(zhuǎn)化29個(gè)薄弱村黨組織,村級(jí)黨組織整體功能不斷增強(qiáng);扎實(shí)開(kāi)展兩新組織黨組織“一建五送”活動(dòng),黨的組織覆蓋和工作覆蓋不斷擴(kuò)大;深入推進(jìn)“雙聯(lián)雙爭(zhēng)”惠民服務(wù)活動(dòng),機(jī)關(guān)黨員干部服務(wù)群眾的示范效應(yīng)不斷提升;全市6800多名在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到開(kāi)展志愿服務(wù),宗旨意識(shí)和群眾觀(guān)念不斷強(qiáng)化;遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)加快升級(jí),承載功能有效拓展,微電影《一個(gè)人的學(xué)?!窐s獲省級(jí)觀(guān)摩評(píng)比獎(jiǎng)。
六是加快打造高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。不斷完善人才政策體系,制定出臺(tái)產(chǎn)業(yè)緊缺人才資助實(shí)施細(xì)則、緊缺人才專(zhuān)業(yè)目錄編制辦法等制度文件,政策導(dǎo)向作用進(jìn)一步顯現(xiàn),我市人才工作繼續(xù)保持南通領(lǐng)先。深入實(shí)施滬啟人才合作、“1233”產(chǎn)業(yè)人才行動(dòng)等重大人才工程,全年新增國(guó)家“千人計(jì)劃”專(zhuān)家、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”人才各5人,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)5個(gè),高層次領(lǐng)軍人才160多人,人才集聚效應(yīng)進(jìn)一步放大。全面推進(jìn)本土人才開(kāi)發(fā),統(tǒng)籌培訓(xùn)企業(yè)家、技能人才1.3萬(wàn)多人,增選“312”高層次人才126名,資助科研項(xiàng)目9個(gè),其中獲省“333工程”科研資助2個(gè)。加快推進(jìn)創(chuàng)新載體建設(shè),新增省級(jí)博士后、研究生工作站11家、工程技術(shù)研究中心3家、企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1家。
七是著力加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)。全市組織系統(tǒng)在組織指導(dǎo)、直接參與群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中帶頭抓作風(fēng)、改作風(fēng),常態(tài)長(zhǎng)效推進(jìn)志愿服務(wù)、基層調(diào)研、談心談話(huà)等活動(dòng),展示了組工干部的良好形象。組織部機(jī)關(guān)開(kāi)展政治理論和政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)10多次,以“重溫清貧”為主題舉辦集體黨課,組織延安精神學(xué)習(xí)交流會(huì),提升了部?jī)?nèi)同志的黨性修養(yǎng)。高質(zhì)量開(kāi)好民主生活會(huì)和組織生活會(huì),人人撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料、制定整改方案、列出整改清單,認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),強(qiáng)化了組工干部講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律的清醒和自覺(jué)。以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺,舉辦“四比雙爭(zhēng)”專(zhuān)題述職會(huì),自覺(jué)踐行組工干部“三個(gè)絕不”要求,嚴(yán)明了“三個(gè)之家”的規(guī)矩風(fēng)氣。此外,在干部檔案管理、機(jī)關(guān)制度建設(shè)、組工宣傳調(diào)研、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和老干部工作等方面,也取得了新進(jìn)展。
過(guò)去的一年,在大事多、難事多、突擊性任務(wù)多的情況下,全市組工干部以飽滿(mǎn)的熱情、奮發(fā)的精神和務(wù)實(shí)的作風(fēng),圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù),展現(xiàn)了過(guò)硬的素質(zhì)和良好的形象。在此,我謹(jǐn)代表市委、代表市委組織部部務(wù)會(huì),向在座的同志們,并通過(guò)你們向一直關(guān)心支持組織工作的社會(huì)各界表示衷心的感謝!向全市廣大組工干部致以崇高的敬意!
在充分肯定成績(jī)的同時(shí),我們也清醒認(rèn)識(shí)到工作中存在的差距和不足。一些干部能力素質(zhì)與推進(jìn)全面小康社會(huì)建設(shè)的要求相比還有差距,少數(shù)干部存在為官不為、為官亂為、為官慢為的情況;干部管理失之于寬、失之與軟的問(wèn)題沒(méi)有得到根本解決,從嚴(yán)管理干部還有大量工作要做;黨的組織和工作覆蓋還有盲點(diǎn)、薄弱點(diǎn),一些基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng),政治功能、服務(wù)功能發(fā)揮不夠;人才結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在,高層次人才相對(duì)緊缺,人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)仍需進(jìn)一步優(yōu)化;一些黨組織從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任落實(shí)還不到位,管黨治黨的自覺(jué)還需進(jìn)一步強(qiáng)化。對(duì)此,我們要高度重視,采取有效措施,以從嚴(yán)的要求、認(rèn)真的精神,切實(shí)加以解決。
二、積極適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài),準(zhǔn)確把握新一年組織工作的總體要求
黨的以來(lái),從實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命的戰(zhàn)略高度,統(tǒng)籌偉大事業(yè)和偉大工程,對(duì)黨要管黨、從嚴(yán)治黨作出系列重要講話(huà)。在江蘇視察時(shí),系統(tǒng)闡述了全面從嚴(yán)治黨的豐富內(nèi)涵和核心要求,強(qiáng)調(diào)全面從嚴(yán)治黨是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求,必須貫穿于改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)全過(guò)程,貫穿于黨的建設(shè)和黨內(nèi)生活各方面;強(qiáng)調(diào)對(duì)這個(gè)問(wèn)題的態(tài)度和行動(dòng),是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力的重要檢驗(yàn),也是對(duì)黨性的重要檢驗(yàn)。年前,省委和南通市委相繼召開(kāi)了組織部長(zhǎng)會(huì)議,對(duì)貫徹落實(shí)講話(huà)精神作出了專(zhuān)題部署。市委十二屆八次全體(擴(kuò)大)會(huì)議,就全面從嚴(yán)治黨提出了“五個(gè)嚴(yán)格”的要求,全市黨建工作會(huì)議作出了具體安排。市委徐鋒書(shū)記在對(duì)組織工作的重要批示中強(qiáng)調(diào),要把全面從嚴(yán)治黨要求貫徹落實(shí)到組織工作各個(gè)方面。我們要深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握、全面貫徹,真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省市委的部署要求上來(lái)。
一要切實(shí)增強(qiáng)管黨治黨的政治自覺(jué)。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,既要以上率下,又要重視基層。目前,全市共有基層黨組織2400多個(gè),每個(gè)基層黨組織都是從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任主體。只有思想認(rèn)識(shí)到位、行動(dòng)落實(shí)到位,使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,才能形成全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)。全市各級(jí)黨組織要強(qiáng)化政治責(zé)任、政治擔(dān)當(dāng),牢固樹(shù)立主體意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí),正確認(rèn)識(shí)和處理好“四個(gè)全面”的辯證關(guān)系,切實(shí)強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨這個(gè)重要保障,理直氣壯抓黨建、從嚴(yán)從實(shí)抓黨建,自覺(jué)做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。
二要牢牢把握全面從嚴(yán)的工作基調(diào)。把“從嚴(yán)治黨”上升到“全面從嚴(yán)治黨”高度,表明管黨治黨的系統(tǒng)性、整體性要求大大提高,反映了時(shí)代和實(shí)踐變化對(duì)管黨治黨提出的新任務(wù),反映了事業(yè)發(fā)展對(duì)黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平的新要求。我們要把從嚴(yán)從實(shí)、最講認(rèn)真貫穿于組織工作的全過(guò)程和各方面,既要在干部選拔、教育、管理、監(jiān)督,在基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)上嚴(yán)起來(lái),也要在黨內(nèi)政治生活上,在組織系統(tǒng)自身建設(shè)上嚴(yán)起來(lái),久久為功、持續(xù)發(fā)力,推動(dòng)從嚴(yán)治黨從一時(shí)嚴(yán)向常態(tài)嚴(yán)轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)常態(tài)化長(zhǎng)效化,從重點(diǎn)嚴(yán)向全面嚴(yán)轉(zhuǎn)變、確保全覆蓋無(wú)死角,從被動(dòng)嚴(yán)向主動(dòng)嚴(yán)轉(zhuǎn)變、內(nèi)化于心外化于行。
三要不斷強(qiáng)化服務(wù)大局的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。視察江蘇時(shí),提出了努力建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、百姓富、環(huán)境美、社會(huì)文明程度高的新江蘇的殷切希望,作出了“五個(gè)邁上新臺(tái)階”的明確指示。市委十二屆八次全會(huì)圍繞貫徹落實(shí)最新要求,提出了奮力譜寫(xiě)全面小康社會(huì)建設(shè)新篇章的奮斗目標(biāo),對(duì)組織系統(tǒng)、組工干部緊貼中心、服務(wù)大局提出了要求,明確了任務(wù)。我們要強(qiáng)化大局意識(shí),自覺(jué)向中心聚焦、為大局聚力,緊扣職責(zé)、找準(zhǔn)定位,積極作為、發(fā)揮作用,把黨的組織優(yōu)勢(shì)、干部人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展優(yōu)勢(shì);強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神,對(duì)組織工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,不回避、不遮掩,事不避難、義不逃責(zé),做到憂(yōu)黨憂(yōu)在深處、擔(dān)當(dāng)擔(dān)在難處、守土守在實(shí)處;強(qiáng)化探索自覺(jué),立足全市改革發(fā)展的新階段,把握組織工作創(chuàng)新發(fā)展的新要求,積極實(shí)踐、勇于探索,蹄疾步穩(wěn)推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革,推動(dòng)從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階。
三、把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到組織工作各個(gè)方面
20xx年是全面完成“”規(guī)劃的收官之年,也是鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的重要一年。做好今年組織工作總的思路是:深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話(huà)精神,認(rèn)真落實(shí)視察江蘇重要講話(huà)精神,按照全國(guó)、省市組織部長(zhǎng)會(huì)議和市委十二屆八次全體(擴(kuò)大)會(huì)議的部署要求,突出全面從嚴(yán)治黨主線(xiàn),堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán),統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、組織系統(tǒng)自身建設(shè),不斷深化黨的建設(shè)制度改革,為奮力譜寫(xiě)全面小康社會(huì)建設(shè)新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
關(guān)于今年工作的具體安排,近期將下發(fā)工作要點(diǎn),請(qǐng)大家認(rèn)真抓好落實(shí)。這里,強(qiáng)調(diào)幾個(gè)方面重點(diǎn)。
(一)以堅(jiān)定信念、嚴(yán)守紀(jì)律為重點(diǎn),從嚴(yán)加強(qiáng)黨員干部思想教育。思想上松一寸,行動(dòng)上就會(huì)散一尺。一些黨員干部出問(wèn)題,根源還是在思想上。要堅(jiān)持思想建黨這一基本原則,用好思想教育這個(gè)傳家寶,扭住思想政治工作這個(gè)生命線(xiàn),固本培元、固根守魂,始終保持黨的先進(jìn)性純潔性。一要把學(xué)習(xí)貫徹重要講話(huà)精神不斷引向深入。加強(qiáng)思想理論武裝,當(dāng)前和今后一段時(shí)期最重要的任務(wù),就是不斷深化系列重要講話(huà)精神的學(xué)習(xí)教育。要采取個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)題培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等多種形式,引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理,全面學(xué)、反復(fù)學(xué)、跟進(jìn)學(xué),深刻領(lǐng)會(huì)講話(huà)所蘊(yùn)含的政治立場(chǎng)、價(jià)值追求和思想風(fēng)范,切實(shí)補(bǔ)好精神之“鈣”、培好思想之源。二要切實(shí)強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,是對(duì)黨員干部第一位的要求,必須十分明確地強(qiáng)調(diào),十分堅(jiān)定地執(zhí)行。要教育引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)遵循黨章規(guī)定的重大原則、自覺(jué)遵循黨的路線(xiàn)方針政策、自覺(jué)遵循黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例,自覺(jué)遵循組織程序、服從組織決定,時(shí)刻做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。三要提升教育的感染力和實(shí)效性。注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用、反面教材的警示作用,引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān)、事業(yè)觀(guān)、權(quán)力觀(guān),使應(yīng)有的意志不被“幻象”迷亂,應(yīng)有的定力不被“浮躁”困頓,應(yīng)有的作為不被“舒適”消磨,應(yīng)有的正氣不被“物欲”摧毀。同時(shí),要順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),大力實(shí)施干部素質(zhì)提升工程,著力培養(yǎng)具有戰(zhàn)略思維、科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展凝聚智慧力量。
(二)以深化整改、常態(tài)長(zhǎng)效為重點(diǎn),從嚴(yán)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束并不是作風(fēng)建設(shè)收?qǐng)?,而是推?dòng)黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)的新起點(diǎn)。當(dāng)前,“四風(fēng)”問(wèn)題雖然有所收斂,但有些只是在高壓態(tài)勢(shì)下取得的,稍有松懈就可能死灰復(fù)燃、回潮反彈。要始終保持狠抓的態(tài)勢(shì)、嚴(yán)抓的耐心、常抓的韌勁,穩(wěn)扎穩(wěn)打、持續(xù)用力,推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。一要推動(dòng)保持“不敢”的態(tài)勢(shì)。牢牢扭住中央21項(xiàng)、省委18項(xiàng)、市委10項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治任務(wù)和整改方案,按照既定的路線(xiàn)圖、時(shí)間表,堅(jiān)持力度不減、措施不松,一件一件抓落實(shí),一條一條兌現(xiàn)整改承諾,不達(dá)目的不罷休,不改到位不收兵,決不能出現(xiàn)半拉子工程、爛尾工程。今年適當(dāng)時(shí)候,將組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查,跟蹤推進(jìn)、動(dòng)態(tài)問(wèn)效。二要推動(dòng)健全“不能”的機(jī)制。結(jié)合貫徹落實(shí)市委十二屆八次全會(huì)精神,加強(qiáng)制度建設(shè),把深化“四風(fēng)”整治與推動(dòng)建章立制深度結(jié)合起來(lái),加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行的檢查督查力度,在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫,使存在的問(wèn)題能及時(shí)發(fā)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能及時(shí)解決,解決的問(wèn)題能舉一反三。三要推動(dòng)強(qiáng)化“不想”的自覺(jué)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)有關(guān)規(guī)定,用好批評(píng)和自我批評(píng)武器,切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性,積極營(yíng)造良好政治生態(tài)。
(三)以帶好隊(duì)伍、管好干部為重點(diǎn),從嚴(yán)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。從嚴(yán)治黨的重點(diǎn),在于從嚴(yán)管理干部。視察江蘇時(shí),首次提出從嚴(yán)管理干部“五個(gè)要”要求,即管理要全面、標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格、環(huán)節(jié)要銜接、措施要配套、責(zé)任要分明。干部管理是一個(gè)系統(tǒng)工程,怎樣把干部管好,組織部門(mén)義不容辭,各級(jí)黨委責(zé)無(wú)旁貸。要按照干部管理權(quán)限,真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán),決不能失之于寬、失之與軟。一要加強(qiáng)黨委(黨組)班子自身建設(shè)。班子自身建設(shè)過(guò)硬,從嚴(yán)治黨才有底氣。現(xiàn)在一些問(wèn)題之所以發(fā)生,根源還是放松了要求,沒(méi)有把班子管好、把隊(duì)伍帶好。年前,市委從全市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際出發(fā),研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)黨(工)委班子自身建設(shè)的意見(jiàn)》,圍繞加強(qiáng)思想政治建設(shè)、貫徹執(zhí)行民主集中制、落實(shí)從嚴(yán)管黨主體責(zé)任等方面,提出了明確要求,街道黨工委、市級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)黨委(黨組)班子也要參照?qǐng)?zhí)行。要認(rèn)真落實(shí)《意見(jiàn)》要求,以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的舉措、嚴(yán)的紀(jì)律,切實(shí)加強(qiáng)班子自身建設(shè),帶頭把理想信念和政治規(guī)矩樹(shù)立起來(lái),把黨性原則牢固起來(lái),把黨員標(biāo)準(zhǔn)、好干部標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)守起來(lái),切實(shí)當(dāng)好表率、作好示范?!耙话咽帧币袑?shí)負(fù)起責(zé)任,分管領(lǐng)導(dǎo)要抓嚴(yán)、抓細(xì)、抓實(shí)。二要強(qiáng)化黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。黨管干部是干部工作的首要原則。提出,把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來(lái),發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。黨委(黨組)要落實(shí)好在選人用人上的主體責(zé)任,嚴(yán)格按照干部任用條例辦事,切實(shí)把好用人標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、識(shí)別考察關(guān)、選人用人關(guān)、培養(yǎng)鍛煉關(guān)。今后,黨委(黨組)上報(bào)擬提拔或重用人選時(shí),必須對(duì)其廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān),并作出結(jié)論性評(píng)價(jià),做到有權(quán)就有責(zé)、有責(zé)必盡責(zé)。三要嚴(yán)格干部日常管理。嚴(yán)是愛(ài),寬是害。加強(qiáng)干部日常管理,首在立規(guī),明確相關(guān)要求,讓干部清楚干什么、不能干什么;重在經(jīng)常,抓苗頭、抓預(yù)防,多提提領(lǐng)子、扯扯袖子,讓干部隨管理成長(zhǎng)、管理伴干部一生;貴在較真,敢于動(dòng)真碰硬解決問(wèn)題,真正做到要求嚴(yán)、措施嚴(yán),對(duì)上嚴(yán)、對(duì)下嚴(yán),對(duì)事嚴(yán)、對(duì)人嚴(yán)。要用好談心談話(huà)這個(gè)有效手段,“一把手”與班子成員、下一級(jí)黨組織書(shū)記談,班子成員之間相互談,分管領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)干部談;不僅民主生活會(huì)、年度考核時(shí)要談,有問(wèn)題反映、思想認(rèn)識(shí)不到位、工作不在狀態(tài)時(shí)更要談,發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題時(shí),該批評(píng)的批評(píng),該提醒的提醒,該教育的教育。同時(shí),把嚴(yán)格要求和激勵(lì)關(guān)心結(jié)合起來(lái),鼓勵(lì)創(chuàng)新、容忍失敗,關(guān)心干部身心健康,表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀干部,充分調(diào)動(dòng)干部愛(ài)崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
(四)以強(qiáng)化政治屬性、服務(wù)功能為重點(diǎn),從嚴(yán)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)?;鶎咏M織是我們黨組織體系的基石。基層組織抓好了,從嚴(yán)治黨才能上下貫通、接到終端,各項(xiàng)任務(wù)才能落到實(shí)處、收到實(shí)效。一要嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念,增強(qiáng)主業(yè)、主角、主動(dòng)意識(shí),黨委(黨組)書(shū)記切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任,推動(dòng)班子成員認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”。扎實(shí)開(kāi)展基層黨組織書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議,不僅要向上級(jí)黨組織述職,還要抓好下屬黨組織書(shū)記述職,探索建立班子成員向本級(jí)黨組織報(bào)告履行黨建工作責(zé)任制度,推動(dòng)形成書(shū)記抓、抓書(shū)記,一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。要嚴(yán)格對(duì)照基層黨建工作考核細(xì)則,認(rèn)真學(xué)習(xí)、吃透精神,抓住重點(diǎn)、研究舉措,把市委最新要求貫徹到位、落實(shí)到位。二要重抓功能提升。堅(jiān)持突出政治屬性、強(qiáng)化服務(wù)功能并重,一方面,適應(yīng)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的新挑戰(zhàn)新要求,高度重視并切實(shí)抓好基層黨組織對(duì)群眾的政治引領(lǐng)、政策宣傳和思想疏導(dǎo),以實(shí)施凝聚力工程為抓手,組織開(kāi)展“千人百團(tuán)進(jìn)基層”活動(dòng),使黨的思想理念、政策主張轉(zhuǎn)化為群眾的自覺(jué)意識(shí)和行動(dòng)追求。另一方面,不斷深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè),持續(xù)抓好薄弱村(社區(qū))黨組織轉(zhuǎn)化提升、在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到服務(wù)群眾、基層黨建“雙百”引領(lǐng)等工作,強(qiáng)化對(duì)基層的保障和激勵(lì),使基層黨組織有資源、有手段、有能力開(kāi)展工作、搞好服務(wù)。三要狠抓骨干隊(duì)伍。深入總結(jié)村黨組織書(shū)記星級(jí)化管理成功經(jīng)驗(yàn),逐步擴(kuò)大到社區(qū)、兩新組織黨組織書(shū)記,激發(fā)各領(lǐng)域基層黨組織書(shū)記干事創(chuàng)業(yè)熱情。加強(qiáng)村(社區(qū))后備干部隊(duì)伍建設(shè),注重招錄致富帶頭人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、返鄉(xiāng)人員等各類(lèi)優(yōu)秀人才納入后備干部隊(duì)伍,進(jìn)一步抓好大學(xué)生村官跟蹤培養(yǎng),為明年村(社區(qū))黨組織換屆儲(chǔ)備力量。四要常抓黨員管理。繼續(xù)加大發(fā)展黨員調(diào)控力度,嚴(yán)格把關(guān)、控量提質(zhì)。加強(qiáng)黨員教育管理,嚴(yán)格基層黨組織“統(tǒng)一活動(dòng)日”“遠(yuǎn)教固定學(xué)習(xí)日”等制度;全面推行黨員積分考評(píng)管理,突出從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化分類(lèi)指導(dǎo),促進(jìn)黨員管理的經(jīng)?;⒁?guī)范化。認(rèn)真執(zhí)行“雙預(yù)警”制度,穩(wěn)妥有序做好不合格黨員處置工作。
(五)以高端引領(lǐng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化為重點(diǎn),從嚴(yán)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。高端人才是引領(lǐng)帶動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要引擎,是提升區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)力的核心資源。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),提升產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型新質(zhì)態(tài),必須堅(jiān)持黨管人才不動(dòng)搖,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措引才育才,充分激發(fā)各類(lèi)人才的創(chuàng)造活力。一要強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任意識(shí)。更新思想觀(guān)念,高度重視人才在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中的地位和作用,進(jìn)一步強(qiáng)化人才工作目標(biāo)責(zé)任意識(shí),完善工作機(jī)制,落實(shí)工作責(zé)任,形成工作合力。堅(jiān)持以用為本,加強(qiáng)政府引導(dǎo),突出企業(yè)主體地位,充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用,既要引得進(jìn)、育得出,更要用得上、用得好。二要提高引才育才標(biāo)準(zhǔn)。圍繞推進(jìn)“雙創(chuàng)計(jì)劃”“1233產(chǎn)業(yè)人才行動(dòng)計(jì)劃”“滬啟人才合作”等省市重點(diǎn)人才工程,立足本地優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè),特別是針對(duì)產(chǎn)業(yè)中的短板項(xiàng)目,著力引進(jìn)一批高端緊缺人才和團(tuán)隊(duì),力爭(zhēng)省“雙創(chuàng)計(jì)劃”資助對(duì)象繼續(xù)保持南通前列。深入推進(jìn)“312”高層次人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃,不斷推動(dòng)校地校企人才交流合作,進(jìn)一步擴(kuò)大人才隊(duì)伍規(guī)模,提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。三要優(yōu)化人才集聚環(huán)境。強(qiáng)化載體建設(shè),發(fā)揮各類(lèi)園區(qū)、企業(yè)的主體作用,為人才提供創(chuàng)業(yè)興業(yè)的平臺(tái)。積極推進(jìn)人才工作社會(huì)化,鼓勵(lì)支持企業(yè)和社會(huì)組織建立人才發(fā)展基金,積極培育人才中介服務(wù)業(yè),大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)投融資。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)人才制度,完善“一站式”人才服務(wù)窗口,加大對(duì)優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果和典型事跡的宣傳力度,大興識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才之風(fēng)。
四、圍繞講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好,從嚴(yán)加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)
建設(shè)全面小康社會(huì)的重要使命,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重大任務(wù),為組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供了廣闊舞臺(tái),也對(duì)組織系統(tǒng)提出了更高要求。我們要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、從嚴(yán)律己,朝著“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的方向不懈努力。
一要把講政治落實(shí)到對(duì)黨忠誠(chéng)上。講政治是對(duì)組織工作第一位的要求,講政治的核心是對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。對(duì)黨忠誠(chéng),體現(xiàn)在思想上,就是要堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)“三個(gè)自信”,始終愛(ài)黨憂(yōu)黨、興黨護(hù)黨,同黨保持高度一致;體現(xiàn)在行動(dòng)上,就是要聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走,帶頭執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策,帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,不折不扣把從嚴(yán)治黨要求貫徹落實(shí)到組織工作中,使組工干部成為最講政治的干部。
二要把重公道落實(shí)到敢于擔(dān)當(dāng)上。公道正派是組工干部的立身之本,做到公道正派最緊要的是有一股敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛8矣趽?dān)當(dāng),要突出“敢”字,不信邪、不怕得罪人,不怕穿小鞋、不怕被孤立,遇到矛盾敢亮劍、敢較真,把個(gè)人利益置之度外,把個(gè)人榮譽(yù)放在一邊。要突出“擔(dān)”字,遇到矛盾迎難而上,出現(xiàn)失誤主動(dòng)擔(dān)責(zé),堅(jiān)持原則、實(shí)事求是,說(shuō)公道話(huà)、辦公道事,該堅(jiān)持的必須堅(jiān)持,該把關(guān)的必須把關(guān)。
三要把業(yè)務(wù)精落實(shí)到提高履職能力上。組工干部既要有愿望和激情干工作,更要有專(zhuān)業(yè)化能力干好工作。要提升學(xué)習(xí)能力,大力發(fā)揚(yáng)“安專(zhuān)迷”精神,對(duì)上級(jí)的重大決策部署,對(duì)組織工作最新政策文件,第一時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí),做到學(xué)習(xí)跟進(jìn)、認(rèn)識(shí)跟進(jìn)、行動(dòng)跟進(jìn)。要提升業(yè)務(wù)能力,對(duì)相關(guān)政策法規(guī)要了然于胸、運(yùn)用自如,對(duì)問(wèn)題研究要全面系統(tǒng)、見(jiàn)解深刻,對(duì)工作推動(dòng)要有序有力、有質(zhì)有效。要提升創(chuàng)新能力,積極探索組織工作自身規(guī)律,運(yùn)用正確的思想方法、科學(xué)的思維方法、管用的工作方法,不斷增強(qiáng)組織工作的系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性。
四要把作風(fēng)好落實(shí)到“三嚴(yán)三實(shí)”上。培育“三嚴(yán)三實(shí)”作風(fēng),是組織系統(tǒng)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)的必然要求。堅(jiān)持把踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,與弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、弘揚(yáng)組織系統(tǒng)優(yōu)良作風(fēng)結(jié)合起來(lái),深入推進(jìn)“四比雙爭(zhēng)”活動(dòng),在反“四風(fēng)”、改作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)上走在前列。要從“嚴(yán)”上要求,嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,切實(shí)做到自身正、自身凈、自身硬,以鮮明的人格力量為組織系統(tǒng)增光添彩。要向“實(shí)”處著力,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí),堅(jiān)持實(shí)事求是,察實(shí)情尋實(shí)策、用實(shí)功求實(shí)效,不虛不空,不急躁不浮躁。
同志們,做好今年的組織工作,意義重大,責(zé)任重大,使命光榮。全市各級(jí)黨組織、廣大組工干部一定要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、求真務(wù)實(shí),振奮精神、銳意進(jìn)取,努力實(shí)現(xiàn)組織工作新跨越,為我市奮力譜寫(xiě)全面小康社會(huì)建設(shè)新篇章作出新的更大貢獻(xiàn)!
組織工作會(huì)議講話(huà)內(nèi)容 組織工作會(huì)議講話(huà)精神篇十三
同志們:
這次全縣組織工作會(huì)議主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全國(guó)和省市組織部長(zhǎng)座談會(huì)精神,簡(jiǎn)要回顧去年的組織工作,以xx大精神為指導(dǎo),安排部署今年的工作任務(wù)。下面,根據(jù)縣委會(huì)提出的要求和部長(zhǎng)辦公會(huì)研究的意見(jiàn),我講三個(gè)問(wèn)題。
一、回顧總結(jié)###工作,進(jìn)一步堅(jiān)定做好今年組織工作的信心
###是組織工作任務(wù)繁忙而艱巨的一年,也是組織工作創(chuàng)新求實(shí)、取得突破的一年。一年來(lái),在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求,緊緊圍繞縣委工作大局,以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),開(kāi)拓進(jìn)取,奮力拼搏,圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)組織工作任務(wù)。
——干部人事制度改革取得突破。公開(kāi)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職取得了成功,省委組織部《領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)報(bào)》刊登了這一做法,省市媒體進(jìn)行專(zhuān)題報(bào)道。對(duì)團(tuán)縣委書(shū)記、招商局長(zhǎng)、外經(jīng)貿(mào)局長(zhǎng)等6個(gè)重要職位進(jìn)行公開(kāi)選拔。穩(wěn)妥進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府班子換屆,達(dá)到了省市委規(guī)定的結(jié)構(gòu)要求。
——干部監(jiān)督工作得到加強(qiáng)。對(duì)25名負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),實(shí)行干部考察全程記實(shí)制度,建立預(yù)警名單機(jī)制,下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》,開(kāi)展了干部作風(fēng)建設(shè)集中整頓月活動(dòng)。
——干部教育工作取得實(shí)效。舉辦了兩期全市縣級(jí)干部公開(kāi)選拔考前輔導(dǎo)班,在公開(kāi)選拔的8名副縣級(jí)干部中,我縣考取了2名;舉辦了四期科級(jí)干部學(xué)習(xí)xx大精神培訓(xùn)班,邀請(qǐng)省市委黨校的知名教授授課,進(jìn)一步提高了辦班的檔次和水平;指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)舉辦各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)班26期,全年共培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部1.8萬(wàn)人次。
——人才工作逐步推進(jìn)。簽訂了《###人才工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。積極籌劃,促使“泰山學(xué)者崗”在達(dá)馳正式實(shí)施運(yùn)作。共有5名市級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才、5名優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才和1名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,受到市委、市政府的表彰。
——基層組織建設(shè)水平進(jìn)一步提高。投資540多萬(wàn)元,建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所103個(gè)。圓滿(mǎn)完成了村“兩委”換屆選舉工作,并對(duì)卸任村干部規(guī)范化管理進(jìn)行了試點(diǎn)。建立流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)臺(tái)帳,完善了黨員和黨組織信息數(shù)據(jù)庫(kù),在符合條件的27個(gè)非公有制企業(yè)中建立了黨組織,并在農(nóng)村黨員中深入開(kāi)展了“三個(gè)一”和“設(shè)崗評(píng)星”活動(dòng)。對(duì)全縣涌現(xiàn)出來(lái)的73個(gè)黨建工作先進(jìn)集體和90名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。全年共慰問(wèn)受災(zāi)黨員、特困黨員、農(nóng)村老黨員2121人,使黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制進(jìn)一步落到實(shí)處。
——現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。對(duì)全縣486名遠(yuǎn)程教育管理員分8期進(jìn)行了培訓(xùn),并做到持證上崗。建立了###遠(yuǎn)教網(wǎng)站,點(diǎn)擊率在全市第一。制作的####在全市分獲一、三等獎(jiǎng)。省委副書(shū)記劉偉同志到我縣就遠(yuǎn)程教育工作進(jìn)行調(diào)研時(shí),給予了較高評(píng)價(jià)。
——組織部門(mén)自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。針對(duì)組工干部特點(diǎn),通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)學(xué)、播放光盤(pán)、專(zhuān)家講座等多種形式,拓寬組工干部知識(shí)面。組織全體同志集中參觀(guān)考察全市各縣區(qū)城市建設(shè)、工業(yè)園區(qū)、大項(xiàng)目建設(shè)和基層黨建亮點(diǎn),開(kāi)展“經(jīng)濟(jì)大發(fā)展,我該怎么辦”大討論,強(qiáng)化了組工干部的執(zhí)政能力和服務(wù)意識(shí)。
同時(shí)還積極參與籌備全縣黨代會(huì)、人代會(huì)和政協(xié)會(huì)的有關(guān)組織工作,圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)換屆選舉工作任務(wù)。干部信息、后勤服務(wù)、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、干部統(tǒng)計(jì)、組織信訪(fǎng)、老干部和黨史工作,都得到了有效推進(jìn)。
回顧一年來(lái)的工作,我們感覺(jué)到,組織工作要有所創(chuàng)新,有所突破,有所作為,就必須結(jié)合自身實(shí)際,把握時(shí)代脈搏,緊跟改革步伐。具體講要樹(shù)立起四種理念。一是樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的理念。組織工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),就必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng),干部、組織、人才三個(gè)輪子一起轉(zhuǎn),思想、組織、作風(fēng)、制度四個(gè)建設(shè)一起抓,真正把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源,組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì),組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力,不斷推進(jìn)組織工作取得新進(jìn)展。二是樹(shù)立服務(wù)大局的理念。要堅(jiān)持把組織工作放在大局上思考,放在大局下謀劃,放在大局中推進(jìn),通過(guò)選準(zhǔn)干部、配好班子、建強(qiáng)組織、用活人才,實(shí)現(xiàn)組織資源的優(yōu)化配臵,使組織工作既出凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力,又出生產(chǎn)力、發(fā)展力和創(chuàng)造力。三是樹(shù)立改革創(chuàng)新的理念。改革創(chuàng)新是xx大對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的根本要求。組織工作要唱響創(chuàng)新這個(gè)主旋律,就必須用改革的精神增添組織工作動(dòng)力,用探索的思維拓寬組織工作領(lǐng)域,使組織工作體現(xiàn)時(shí)代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性。四是樹(shù)立民主開(kāi)放的理念。要牢固樹(shù)立“大組織”的觀(guān)念,跳出就
組織工作抓組織工作的思維模式,著力構(gòu)建工作過(guò)程更加透明、社會(huì)參與更加廣泛、群眾監(jiān)督更加有力的組織工作體系,使組織部門(mén)真正成為開(kāi)放的部門(mén)。
二、準(zhǔn)確把握xx大提出的新思路、新任務(wù),組織工作要在履行使命中謀求新作為
20xx年,是深入貫徹落實(shí)xx大精神的第一年,也是組織工作與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的一年。新的一年,組織工作任務(wù)繁重,組織部門(mén)責(zé)任重大,大家一定要深刻領(lǐng)會(huì)xx大對(duì)組織工作提出的新要求、新任務(wù),用xx大提出的新思想武裝頭腦,用xx大提出的新舉措推進(jìn)創(chuàng)新,用xx大要求樹(shù)立的新形象加強(qiáng)自身建設(shè),找準(zhǔn)定位,發(fā)揮優(yōu)勢(shì),主動(dòng)作為,推動(dòng)全縣組織工作不斷邁上新臺(tái)階。今年組織工作總體思路是:把握學(xué)習(xí)貫徹xx大精神這一條主線(xiàn),圍繞八個(gè)方面,做好八項(xiàng)工作。
1、圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,在干部教育培訓(xùn)上出成果。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,是組織部門(mén)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要的政治任務(wù)。要在總結(jié)五年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,統(tǒng)籌安排好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。上半年要把全縣村以上黨員干部輪訓(xùn)一遍。當(dāng)前,縣里已經(jīng)對(duì)全縣800多名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了培訓(xùn),下一步要突出抓好新提拔干部、年輕后備干部、村支部書(shū)記、村主任的培訓(xùn)。同時(shí),認(rèn)真落實(shí)《干部培訓(xùn)條例》,完善培訓(xùn)管理辦法,切實(shí)做到干部培訓(xùn)與干部使用相結(jié)合。按照省委、省委組織部的統(tǒng)一部署,今年下半年將在全省范圍內(nèi)集中開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng),目前我市已經(jīng)在牡丹區(qū)開(kāi)展教育活動(dòng)試點(diǎn),我們也要認(rèn)真搞好調(diào)研,摸清情況,積極做好開(kāi)展活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
2、圍繞形成朝氣蓬勃的領(lǐng)導(dǎo)層,在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。當(dāng)前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作已經(jīng)結(jié)束,當(dāng)務(wù)之急就是要及時(shí)將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)上來(lái),完善《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率,使新班子從一開(kāi)始就有新氣象、新形象、新面貌。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的要求,盡快建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、人大新的工作機(jī)制和運(yùn)行方式,努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的運(yùn)行質(zhì)量和運(yùn)作效率。結(jié)合年度考察,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的動(dòng)態(tài)分析,并充分運(yùn)用考察結(jié)果,劃分出一、二、三類(lèi)班子,對(duì)那些內(nèi)部不團(tuán)結(jié)、形不成合力,工作無(wú)思路、打不開(kāi)局面,成績(jī)不大、問(wèn)題不少的班子,堅(jiān)決予以調(diào)整;注重在發(fā)展一線(xiàn)、穩(wěn)定一線(xiàn)、基層一線(xiàn)、艱苦一線(xiàn)培養(yǎng)選拔干部,讓想干事的干部有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、會(huì)干事的有位子,樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。大力培養(yǎng)選拔實(shí)踐證明優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部、女干部和黨外干部,同時(shí)注意合理使用其他年齡段的優(yōu)秀干部,力求使每個(gè)班子的年齡、文化、專(zhuān)業(yè)等方面合理搭配,性格、氣質(zhì)、經(jīng)歷等方面形成互補(bǔ),增強(qiáng)整體功能。進(jìn)一步加大對(duì)后備干部的培養(yǎng)、鍛煉和管理力度,抓好應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作,切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)班子的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)提供足夠的后備力量。按照省委省政府《關(guān)于健全推動(dòng)科學(xué)發(fā)展促進(jìn)社會(huì)和諧考核監(jiān)督體系的意見(jiàn)》,研究制定符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的實(shí)績(jī)考核辦法,努力提高干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)的客觀(guān)真實(shí)性。從干部檔案信息管理的標(biāo)準(zhǔn)化入手,進(jìn)一步完善干部信息數(shù)據(jù)庫(kù),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的干部信息。
3、圍繞深化干部人事制度改革,在選人用人的公信度上促提高。讓全黨滿(mǎn)意、讓人民滿(mǎn)意,是對(duì)組織工作提出的明確要求。人民滿(mǎn)意不滿(mǎn)意往往集中在干部選拔任用上,下一步,我們要更加注重憑實(shí)績(jī)用干部,更加注重群眾公認(rèn),更加注重制度建設(shè),把提高選人用人公信度,作為組織工作讓人民滿(mǎn)意的重中之重來(lái)抓,切實(shí)做好“三個(gè)堅(jiān)持”。一要堅(jiān)持民主,規(guī)范干部初始提名權(quán)制度,明確提名條件、范圍、程序和責(zé)任,增強(qiáng)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性。二要堅(jiān)持公開(kāi),推薦考察結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示,讓選人用人權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行。三要堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),積極推行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和公推直選。突出那些專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)以及缺少后備干部和緊缺人才的職位,通過(guò)公開(kāi)選拔,把優(yōu)秀人才選拔上來(lái)。按照“以事?lián)袢?、以崗定人、考用一致”的要求,全面推行中層干部?jìng)爭(zhēng)上崗。在試點(diǎn)基礎(chǔ)上逐步推行差額考察制度,在比較中好中選好、優(yōu)中選優(yōu)。
4、圍繞創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制,在干部監(jiān)督工作上見(jiàn)成效。進(jìn)一步加大對(duì)干部日常監(jiān)督力度,特別是對(duì)“一把手”的監(jiān)督力度。要認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任職談話(huà)、廉政談話(huà)、誡勉談話(huà)、函詢(xún)、述職述廉和有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度。健全完善事前報(bào)告審查、考察干部預(yù)告、干部任前公示、選拔任用全程記實(shí)和責(zé)任追究等制度。認(rèn)真做好群眾舉報(bào)受理工作,對(duì)群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部及干部選拔任用工作有明確線(xiàn)索的問(wèn)題,確保查清查實(shí),嚴(yán)防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”;對(duì)故意歪曲事實(shí)真相或采取匿名信、匿名電話(huà)誹謗誣告、陷害他人的,查實(shí)后堅(jiān)決予以處理。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)程序、等次劃分和結(jié)果運(yùn)用,積極推行任中審計(jì),探索建立起待崗審計(jì)、跟蹤審計(jì)和績(jī)效審計(jì)機(jī)制,提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作水平。
5、圍繞各項(xiàng)待遇的落實(shí),在老干部工作上重服務(wù)。老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富,老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。我們一定要把老干部工作擺上重要位臵,要堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)、組織生活、情況通報(bào)、參加有關(guān)重要會(huì)議和重大活動(dòng)等制度,進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部和“三個(gè)機(jī)制”建設(shè)。深化親情服務(wù),堅(jiān)持做好定期走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。要進(jìn)一步豐富老干部的精神文化生活,繼續(xù)加強(qiáng)老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心等陣地建設(shè),通過(guò)組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),使老同志老有所樂(lè)、生活充實(shí)、益壽益智。
6、圍繞人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,在人才隊(duì)伍建設(shè)上抓創(chuàng)新。根據(jù)農(nóng)村實(shí)用人才的成長(zhǎng)規(guī)律和特點(diǎn),制定“農(nóng)民才子”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選辦法,通過(guò)物質(zhì)及精神上的獎(jiǎng)勵(lì),進(jìn)一步激勵(lì)他們?cè)谛罗r(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用。完善在外###籍人才信息庫(kù),并制定和實(shí)施更加優(yōu)惠的政策措施,開(kāi)辟各類(lèi)人才來(lái)成創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”。以提高現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理水平為重點(diǎn),積極實(shí)施“企業(yè)家培養(yǎng)工程”,定期從全縣20強(qiáng)企業(yè)中選派優(yōu)秀管理人員、研發(fā)人員到高等院校、科研院所學(xué)習(xí)深造,為企業(yè)培養(yǎng)儲(chǔ)備高素質(zhì)人才。設(shè)立“人才伯樂(lè)獎(jiǎng)”,進(jìn)一步激發(fā)全縣各類(lèi)人才的創(chuàng)業(yè)熱情。
7、圍繞強(qiáng)基固本,在基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)上出亮點(diǎn)。近年來(lái),各級(jí)黨組織堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo),不斷豐富“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)內(nèi)容,在村級(jí)班子建設(shè)、無(wú)職黨員“設(shè)崗評(píng)星”、卸任村干部規(guī)范管理等方面創(chuàng)出了特色,促進(jìn)了農(nóng)村健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。下一步,要在鞏固原有成果的基礎(chǔ)上,立足實(shí)際實(shí)效,不斷創(chuàng)出新亮點(diǎn)。一是扎實(shí)推進(jìn)“典型示范工程”。今年要在全縣挖掘培養(yǎng)10個(gè)典型集體和10名典型個(gè)人,實(shí)現(xiàn)“雙十”目標(biāo),新增20個(gè)縣級(jí)“五好”村黨支部和5個(gè)市級(jí)“五好”村黨支部。要根據(jù)各基層黨組織的不同特點(diǎn),分別從民主政治建設(shè)、社會(huì)化服務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨員教育管理等不同側(cè)面進(jìn)行重點(diǎn)培樹(shù)。通過(guò)縣直部門(mén)包村、工作隊(duì)駐村援建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫帶等措施,大力推進(jìn)村級(jí)組織陣地示范村建設(shè),不斷擴(kuò)大典型的示范效應(yīng),促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的提高。二是創(chuàng)新農(nóng)村黨組織設(shè)臵管理。按照有利于加強(qiáng)黨員教育管理,有利于發(fā)揮黨組織作用的原則,以各種組織形式和產(chǎn)業(yè)鏈條為依托,探索推行“公司黨委(總支)+基地支部+黨員”、“支部+協(xié)會(huì)”、“黨小組+優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目”等黨組織新模式。要適應(yīng)農(nóng)村流動(dòng)黨員特點(diǎn),把黨支部建在流動(dòng)黨員聚集區(qū)上,做到哪里有黨員哪里就有黨組織。全面推行黨組織“攜手結(jié)對(duì)共建”活動(dòng),推行村居聯(lián)建、村企聯(lián)建、村村聯(lián)建,探索以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互助、以強(qiáng)扶弱、城鄉(xiāng)一體化的新型黨組織形式。三是大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。開(kāi)展以樹(shù)立百名黨員示范基地、千名黨員先鋒示范崗、萬(wàn)名無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)為主要內(nèi)容的“百千萬(wàn)”活動(dòng),以點(diǎn)帶面,全面推進(jìn)。繼續(xù)堅(jiān)持和落實(shí)流動(dòng)黨員《活動(dòng)證》制度,做好流動(dòng)黨員信息采集和管理服務(wù)工作,建立健全城鄉(xiāng)一體化的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。突出抓好困難黨員“民生檔案”的建立,縣鄉(xiāng)村逐級(jí)成立工作機(jī)構(gòu),各有關(guān)部門(mén)密切配合,認(rèn)真搞好調(diào)查,確定幫扶對(duì)象,分別建立家庭基本情況檔案、困難情況檔案、救助幫扶情況檔案等,并根據(jù)建檔內(nèi)容,從思想上、生活上、生產(chǎn)上實(shí)施有針對(duì)性地關(guān)懷幫扶,切實(shí)把“黨內(nèi)關(guān)懷”落到實(shí)處。要重點(diǎn)做好在生產(chǎn)工作第一線(xiàn)和在各領(lǐng)域具有較大影響人員中發(fā)展黨員工作,加大在5年以上未發(fā)展黨員的村居、企業(yè)黨員空白班組、“兩新”組織中發(fā)展黨員力度。四是切實(shí)抓好下派包村工作。今年,市委從市人事局、市環(huán)保局等10個(gè)單位抽調(diào)21名領(lǐng)導(dǎo)干部,分別到九女集鎮(zhèn)、孫寺鎮(zhèn)、南魯集鎮(zhèn)的10個(gè)行政村開(kāi)展包村工作,縣鄉(xiāng)有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志,要切實(shí)做好與工作組及其后方單位的協(xié)調(diào)溝通和服務(wù)工作,以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)取他們更多的幫助和支持,真正使包村工作成為一項(xiàng)“民心工程”。
8、圍繞學(xué)好管好用好,在黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作上求突破。當(dāng)前,遠(yuǎn)程教育工作的重點(diǎn)就是組織廣大黨員學(xué)好、管好、用好,發(fā)揮出最大效益。圍繞“教學(xué)管理成效年”主題活動(dòng),緊扣“讓黨員經(jīng)常受教育,使群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠”的總體目標(biāo),統(tǒng)籌“管、學(xué)、用”,豐富教育內(nèi)涵,形成長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真組織開(kāi)展中級(jí)管理員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作,針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人變化較大的實(shí)際,開(kāi)展一次集中培訓(xùn)。認(rèn)真組織實(shí)施“文化共享工程”和“科技致富工程”,大力開(kāi)展對(duì)基層黨員群眾的教育培訓(xùn)。辦好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育###網(wǎng)站,充實(shí)內(nèi)容,創(chuàng)新形式,使之成為基層黨員干部學(xué)習(xí)應(yīng)用的窗口。積極探索開(kāi)發(fā)基層黨建、種植、民主管理等地方特色課件,使之盡可能貼近農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民,使廣大農(nóng)民學(xué)的懂,用的上。
同時(shí),還要統(tǒng)籌抓好黨史、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、干部統(tǒng)計(jì)、信息調(diào)研、信訪(fǎng)督查、行政后勤服務(wù)等工作,整體推進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階,提高到新水平。
三、準(zhǔn)確把握xx大對(duì)黨員干部加強(qiáng)自身建設(shè)的新部署、新要求,組織部門(mén)要在講黨性、重品行、強(qiáng)能力、作表率中樹(shù)立新形象
組織部門(mén)作為管干部的部門(mén),管好自己,樹(shù)好形象是管好干部的前提。中組部根據(jù)黨的xx大提出的全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率的要求,確定在全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率,樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。我們要按照“五性、兩重、五先”的要求,切實(shí)樹(shù)立起組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。
一是講黨性,在率先保持先進(jìn)性中樹(shù)立組工干部新形象。組工干部從事的是黨的組織和干部工作,分析判斷形勢(shì)要著眼政治大局,安排部署工作要把握政治方向,處理和解決問(wèn)題要注意政治影響,識(shí)人用人要堅(jiān)持政治條件,始終以黨的組織路線(xiàn)、組織原則、組織制度作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決做黨的組織路線(xiàn)的忠實(shí)維護(hù)者、實(shí)踐者。要大力倡導(dǎo)“謀事而不謀人”的正氣,把崗位當(dāng)作干事的平臺(tái),精心謀事、潛心干事、坦蕩處事,只有這樣,才能經(jīng)得起考驗(yàn),才能保護(hù)好自己。
二是重品行,在弘揚(yáng)公道正派中樹(shù)立組工干部新形象。公道正派是組織工作的生命線(xiàn),是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。作為組工干部,就必須敢講真話(huà),敢講實(shí)話(huà),對(duì)受到不公正待遇的干部,敢于撐腰打氣,不讓干部感到寒心;對(duì)違反干部人事紀(jì)律的行為,敢于堅(jiān)決查處,不讓群眾感到窩心。要使公道、公信內(nèi)得于己、外施于人、廣布于政,成為組工干部立身處事的內(nèi)在品格。
三是強(qiáng)能力,在推進(jìn)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中樹(shù)立組工干部新形象。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求,一種責(zé)任,一種境界,作為個(gè)人成長(zhǎng)、成熟、成功的階梯。要把通過(guò)學(xué)習(xí)提高的能力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的動(dòng)力,自覺(jué)認(rèn)領(lǐng)創(chuàng)新任務(wù),深入研究創(chuàng)新規(guī)律,大膽進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐,在變中求新,在新中求進(jìn),不斷研究新情況,解決新問(wèn)題,探索新思路,取得新成效。對(duì)待每一項(xiàng)工作,都要用心去做、用力去做,有一種干不好工作就寢不安席、食不甘味的勁頭,要做到“事事?tīng)?zhēng)先”、“年年晉位”,每年都有新突破,每年都有新成就,以一流的精神、一流的工作創(chuàng)出一流的成績(jī)。
四是作表率,在發(fā)揮示范帶頭作用中樹(shù)立組工干部新形象。要作團(tuán)結(jié)和諧的表率。團(tuán)結(jié)和諧對(duì)一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)至關(guān)重要。只有團(tuán)結(jié)和諧,才能出凝聚力、戰(zhàn)斗力和生產(chǎn)力。這就要求我們,同志之間要珍視友誼,珍視團(tuán)結(jié),做到在事業(yè)上同心、同力,在工作中互助、互諒,努力營(yíng)造心情舒暢、團(tuán)結(jié)合作,奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要作真抓實(shí)干的表率。作為組工干部,要大力倡導(dǎo)快速落實(shí)的作風(fēng),不能把今天的事情推到明天,把明天的事情推到后天。干工作就要做到今日事今日畢,決不能拖延,更不能誤事,必要時(shí)必須加班加點(diǎn),努力形成一種不落實(shí)不行、落實(shí)慢了不行、落實(shí)不好也不行的氛圍。要作清正廉潔的表率。組工干部必須時(shí)刻繃緊廉政這根弦,把權(quán)錢(qián)看得淡一些,把工作看得重一些,把心態(tài)放得平一些,把警戒線(xiàn)守得牢一些,始終保持“如履薄冰,如臨深淵”的心態(tài),自重、自省、自警、自勵(lì),展現(xiàn)出組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。
同志們,貫徹xx大精神,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),對(duì)組織工作和組工干部提出了新的更高要求。縣委和廣大黨員干部、群眾寄予了厚望和期待,全縣廣大組工干部一定要以時(shí)不我待的精神,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,以更加寬廣的視野拓展思路,以更加公正的形象做好工作,以更加有力的措施推進(jìn)落實(shí),在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)組織工作的新突破,為加快我縣又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
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