引進(jìn)人才工作總結(jié)發(fā)言稿大全(15篇)

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引進(jìn)人才工作總結(jié)發(fā)言稿大全(15篇)
時(shí)間:2023-11-17 04:04:18     小編:書(shū)香墨

通過(guò)總結(jié),我們可以不斷優(yōu)化自己的學(xué)習(xí)和工作方法,提高效率。寫(xiě)總結(jié)時(shí),我們應(yīng)該注意結(jié)構(gòu)的組織,合理安排各個(gè)部分的順序和內(nèi)容的邏輯關(guān)系。請(qǐng)大家耐心欣賞以下總結(jié)范文,相信會(huì)對(duì)大家寫(xiě)作時(shí)的思路和結(jié)構(gòu)有所啟發(fā)。

引進(jìn)人才工作總結(jié)發(fā)言稿篇一

我是一名剛?cè)霃S不久的新員工,截止到這天,來(lái)公司工作1年3個(gè)月零27天了,這幾天參加了幾個(gè)單位的座談會(huì),感觸頗深。他們赤誠(chéng)的感恩之心,質(zhì)樸的言辭,無(wú)怨無(wú)悔的奉獻(xiàn),慷慨激昂的表態(tài),深深的教育了我,感動(dòng)了我,鼓舞了我。能夠進(jìn)入開(kāi)泰公司工作,對(duì)于一個(gè)在本地?zé)o親無(wú)故剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),我是那么的幸運(yùn),在領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)、細(xì)心培養(yǎng),同事的無(wú)私幫忙、貼心關(guān)懷下,我懂得了什么叫恩情,公司領(lǐng)導(dǎo)廢寢忘食、日理萬(wàn)機(jī)為企業(yè)操勞,部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在工作中循循善誘的引導(dǎo),苦口婆心的教導(dǎo),手把手的教我修改簡(jiǎn)訊,使用照相機(jī),不厭其煩的逐字逐句的教我校對(duì)文章,加班加點(diǎn)的為我們主持聯(lián)歡會(huì)矯正發(fā)音、找舞臺(tái)感覺(jué)。同事幫我找住的地方,幫我搬運(yùn)鋪蓋,在生活上給與我熱心的幫忙。所有的一切都深深地印在我的心里。我要感謝所有給與我?guī)兔Φ娜?,謝謝你們!滴水之恩,當(dāng)以涌泉相報(bào),在今后的工作中我會(huì)以立方式的工作心態(tài)去做好每一項(xiàng)工作。

公司的待遇是我在同學(xué)面前值得驕傲的資本,今年過(guò)年山南海北的同學(xué)聚會(huì),大家都談了談自己的工作和待遇,談完后,大家都很羨慕我的工作,更羨慕我的收入,我時(shí)常在想,我是一個(gè)十分走運(yùn)的人我能在這樣一個(gè)有公司的厚愛(ài),有兢兢業(yè)業(yè)、真抓實(shí)干、高瞻遠(yuǎn)矚的好領(lǐng)導(dǎo),有加班加點(diǎn)、無(wú)私奉獻(xiàn)、敢打敢拼的好同事的企業(yè)里面工作,我干勁十足,我為自己是開(kāi)泰公司的一份子而倍感驕傲和自豪。

20xx年一路走來(lái),感慨萬(wàn)千,應(yīng)對(duì)國(guó)際原油價(jià)格直線上升、煤炭?jī)r(jià)格一路瘋長(zhǎng)、化工市場(chǎng)大起大落,奧運(yùn)期間限電限運(yùn)等逐步惡化的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的眾多挑戰(zhàn),公司領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)籌帷幄、英明決策、準(zhǔn)確部署,帶領(lǐng)全廠職工加班加點(diǎn)、拼搏奉獻(xiàn),成功走出20xx年經(jīng)濟(jì)寒冬。

看看周?chē)钠髽I(yè),停產(chǎn)、放假、120塊錢(qián)年終獎(jiǎng),我們能夠在開(kāi)泰公司拿著穩(wěn)定的收入,舒心的工作,幸福的工作,我們很滿足,我們沒(méi)有絲毫理由不感恩公司給我們的一切。但是,光嘴上說(shuō)感恩不行,我們還要將無(wú)形的誓言和承諾,化為有形的工作動(dòng)力和奉獻(xiàn),踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,為企業(yè)的強(qiáng)大,為企業(yè)萬(wàn)年長(zhǎng)青的基業(yè)添磚加瓦,盡自己微薄之力,相信我們的生活質(zhì)量、生活水平必須會(huì)越來(lái)越好。

20xx年我將以全部的精力做好以下工作:

1、宣傳工作深入一線:

我是一個(gè)從來(lái)沒(méi)有和生產(chǎn)設(shè)備打過(guò)交道的人,對(duì)生產(chǎn)不了解,就不能很好的開(kāi)展宣傳工作,寫(xiě)材料對(duì)一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),領(lǐng)導(dǎo)講話中提到的生產(chǎn)工藝、技術(shù)操作,很多時(shí)候都是丈二和尚摸不著頭腦,無(wú)從下手。針對(duì)自身不了解生產(chǎn)的嚴(yán)重不足,在20xx年為了使自己能夠更快的成長(zhǎng),熟悉公司的生產(chǎn)工藝、作業(yè)環(huán)節(jié)、各崗位職工思想變化,在當(dāng)月宣傳工作任務(wù)條件允許的狀況下,我愿意到最艱苦的地方磨煉自己,深入熱電改造現(xiàn)場(chǎng),沉下心去參與改造建設(shè),用我手中的筆、照相機(jī)留住企業(yè)發(fā)展建設(shè)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,每個(gè)月都能有必須的時(shí)間深入車(chē)間和職工一齊倒班,一齊為企業(yè)的效益做貢獻(xiàn)。上裝桶間和師傅們一齊裝桶,上煤廠上煤,上維修班跟著師傅們一齊鉆爐膛,有一位哲人以前說(shuō)過(guò)“人在世上,吃多少苦是必須的,年輕的時(shí)候多吃點(diǎn)苦,年齡大了就能少吃苦”,年輕人能夠多吃苦,經(jīng)受磨煉和捶打,是一種幸事。在基層一線和職工一齊生產(chǎn),真正了解崗位職工思想動(dòng)態(tài),了解他們的生活,貼近他們的生活。只有了解生產(chǎn),熟悉生產(chǎn),和職工打成一片,才能有生活、有閱歷,才有發(fā)言權(quán),才能寫(xiě)出有血有肉的好的通訊報(bào)道稿件,逐漸成為開(kāi)泰公司一名合格的企業(yè)文化宣傳工作者。

2、共青團(tuán)工作

共青團(tuán)是企業(yè)發(fā)展的生力軍,是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的基石,在新的一年,我將力所能及的加強(qiáng)共青團(tuán)工作;完善各基層團(tuán)支部組織;組織靈活多樣的小型活動(dòng),例如青年聯(lián)誼活動(dòng)、青年座談會(huì),為企業(yè)年輕職工搭建相互了解、認(rèn)識(shí)的平臺(tái),增進(jìn)友誼;建立全廠共青團(tuán)團(tuán)員信息庫(kù)。與廠里邊的年輕人多聯(lián)系、多溝通,關(guān)心他們的生活,了解他們的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)為他們排憂解難,讓他們感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

3、文體活動(dòng):

豐富多彩的文體活動(dòng)是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力的載體,20xx年我將竭盡全力與部里的人員一道組織好年度計(jì)劃中的所有文體活動(dòng),二月藝術(shù)團(tuán)座談會(huì),三月婦女節(jié)活動(dòng),四月羽毛球比賽,五月群眾婚禮,六月三人制籃球爭(zhēng)霸賽,七月黨員座談會(huì)、“感恩、奉獻(xiàn)、事業(yè)”大討論演講比賽,八月舞蹈專(zhuān)題講座,九月聲樂(lè)專(zhuān)題講座,十月參加齊魯公司第十六屆體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)拜聯(lián)歡會(huì)前期工作,十一、十二、一月團(tuán)拜節(jié)目排練,二月團(tuán)拜會(huì)i。透過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng),為活躍職工文化生活,凝心聚力,做出自己的貢獻(xiàn)。

4、藝術(shù)團(tuán)工作:

20xx年藝術(shù)團(tuán)取得了一點(diǎn)成績(jī),得到了職工的好評(píng)。雖然相對(duì)而言我們的基礎(chǔ)差、底子薄,條件有限,但是熱烈歡快的團(tuán)拜聯(lián)歡會(huì)證明了一個(gè)問(wèn)題,勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)、一分辛苦一分才。我們的職工勤奮、認(rèn)真、務(wù)實(shí),舍棄休息、家庭,克服各種困難,懷著一顆對(duì)藝術(shù)無(wú)限追求的赤誠(chéng)之心,在有限的時(shí)間里創(chuàng)造出了無(wú)限的精神財(cái)富。我寫(xiě)過(guò)的一篇《推進(jìn)藝術(shù)團(tuán)建設(shè)的思考》是我從內(nèi)心深處的真實(shí)愿景,盡管我們的企業(yè)還受到一些現(xiàn)實(shí)條件的制約,但隨著企業(yè)的發(fā)展和壯大,藝術(shù)團(tuán)必須會(huì)越走越好。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們放心,在張團(tuán)長(zhǎng)的引領(lǐng)下,20xx年,我們?nèi)w開(kāi)泰藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員定當(dāng)精誠(chéng)團(tuán)結(jié),再接再歷,開(kāi)創(chuàng)藝術(shù)團(tuán)工作新局面。

5、個(gè)人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí):

在文字方面是我最薄弱的環(huán)節(jié),寫(xiě)的稿子要讓領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)大手術(shù)修改,我感到深深的愧疚和自責(zé),有時(shí)候自己也是給自己較勁,冥思苦想,不得其解。20xx年我將言行一致,多下基層了解生產(chǎn),與崗位職工倒班工作,熟悉生產(chǎn)環(huán)節(jié)及相關(guān)工藝流程。多動(dòng)腦,勤動(dòng)手,利用業(yè)余時(shí)間到山東理工大學(xué)文學(xué)與新聞傳播學(xué)院充電學(xué)習(xí),爭(zhēng)取以最快的速度到達(dá)公司及崗位工作的要求。

引進(jìn)人才工作總結(jié)發(fā)言稿篇二

通過(guò)梳理**公司存在的優(yōu)劣勢(shì)分析,審視了**公司現(xiàn)狀,理清了**公司未來(lái)的發(fā)展之路,明確了工作目標(biāo)。通過(guò)持續(xù)、深入的推進(jìn)組織化管理,改變了管理人員的個(gè)人習(xí)慣,打造了和諧的企業(yè)氛圍;通過(guò)推行績(jī)效管理,提升了各級(jí)管理人員的工作能力,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng);通過(guò)計(jì)劃與預(yù)算管理的進(jìn)一步實(shí)施,增強(qiáng)了全員的計(jì)劃和預(yù)算工作的意識(shí)和水平,企業(yè)開(kāi)始步入精細(xì)化管理軌道,等等;通過(guò)這些變革和提升,為**下一步核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)和健康持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

20xx年,**公司共完成銷(xiāo)售**,占**市場(chǎng)**%的銷(xiāo)售份額,進(jìn)一步奠定了**公司在**的龍頭地位,為**年的工作畫(huà)上了圓滿的句號(hào)。這些都離不開(kāi)在座全體員工的辛勤付出和供商朋友的大力支持,在此,再一次對(duì)你們表示衷心的感謝!

20xx年,**公司經(jīng)營(yíng)安全有序,管理步步提升,涌現(xiàn)出一大批扎實(shí)工作、勤奮學(xué)習(xí)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體,他們?cè)谧约浩椒驳墓ぷ鲘徫簧先蝿谌卧?、不?jì)得失、默默付出,不僅得到了個(gè)人的提升,同時(shí)也帶動(dòng)了整個(gè)**公司的提升!

**年**公司在向組織化轉(zhuǎn)變的過(guò)程中,明確了經(jīng)營(yíng)和行政兩條線,在**副總和**副總的帶領(lǐng)下,不論從整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的完成還是各項(xiàng)管理工作的提升,都取得了驕人的業(yè)績(jī);每一次面臨新的開(kāi)店任務(wù)和挑戰(zhàn)時(shí),**經(jīng)理都是第一個(gè)站出來(lái),帶頭挑起重?fù)?dān),并一次又一次的圓滿完成任務(wù)!在**經(jīng)理抽調(diào)出來(lái)的同時(shí),**經(jīng)理都毅然承擔(dān)起本該屬于兩個(gè)人的重?fù)?dān),默默的奉獻(xiàn),做著**商場(chǎng)的各項(xiàng)工作。**年**商場(chǎng)憑借地理優(yōu)勢(shì)和良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,取得了驕人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),這當(dāng)中離不開(kāi)**經(jīng)理、**經(jīng)理通力協(xié)作和鼎力配合。**商場(chǎng)在**經(jīng)理的帶領(lǐng)下,取得了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和商戶(hù)共贏的雙豐收。**商場(chǎng)在**經(jīng)理的辛勤付出中,銷(xiāo)售額日益攀升,憑借**的品牌形象,在**當(dāng)?shù)卣谥鸩秸痉€(wěn)腳跟。

一線經(jīng)營(yíng)的成績(jī)離不開(kāi)后勤的全力配合和支持,在**年,**公司后勤職能部門(mén)除了圓滿完成本職工作外,也充分發(fā)揮了職能管理作用,切實(shí)做到了“后勤為一線服務(wù)”的宗旨。綜合辦公室在**主任的帶領(lǐng)下,不再單純只是一個(gè)總經(jīng)理上傳下達(dá)的部門(mén),正在向職能管理邁進(jìn)和提升,在計(jì)劃管理、績(jī)效管理、流程管理中推進(jìn)中起到了重要的推進(jìn)作用,并取得了明顯的收效;在財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)**的帶領(lǐng)下,財(cái)務(wù)科改變了以往刻板生硬的服務(wù)態(tài)度,耐心的做好服務(wù)細(xì)節(jié)工作,嚴(yán)把財(cái)務(wù)制度關(guān),成為公司降低風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)的安全屏障;經(jīng)營(yíng)科的**和策劃科**,改變了以往埋頭具體事中的做事習(xí)慣,開(kāi)始向職能管理方向轉(zhuǎn)變,并已經(jīng)開(kāi)始發(fā)揮職能作用;保衛(wèi)**、設(shè)備**,信息**、服務(wù)臺(tái)**等人,各自發(fā)揮著自己的工作職能,為公司設(shè)備設(shè)施、員工安全及信息安全提供了保障,**年**公司安全責(zé)任事故的發(fā)生率為0。所有部門(mén)和個(gè)人的提升都帶動(dòng)了整個(gè)**公司的提升,也是**公司良好的團(tuán)隊(duì)凝聚力的最佳體現(xiàn)!

正是擁有了這支優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)、吃苦耐勞的員工和合作共贏的供商隊(duì)伍,**公司才能夠?qū)彆r(shí)度勢(shì),站在現(xiàn)在去描繪未來(lái)的發(fā)展藍(lán)圖:

**集團(tuán)商業(yè)公司在五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)“公開(kāi)發(fā)行上市,達(dá)到**商業(yè)五強(qiáng)”的戰(zhàn)略目標(biāo)中,確定了**業(yè)態(tài)及經(jīng)營(yíng)品類(lèi)在集團(tuán)商業(yè)發(fā)展中的重要地位,因此,**公司將靠特有的促銷(xiāo)力度及市場(chǎng)沖擊力,提升企業(yè)知名度和美譽(yù)度,最大限度創(chuàng)造更多的銷(xiāo)售額,不僅要成為區(qū)域性業(yè)界的龍頭企業(yè),更要為集團(tuán)商業(yè)公司五年戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。

經(jīng)過(guò)詳細(xì)的分析,我們做出了五年的發(fā)展規(guī)劃,

1、**年**月**日,公司明月**達(dá)到試營(yíng)業(yè)狀態(tài);

2、**年,**項(xiàng)目重建后,整體開(kāi)業(yè),其中規(guī)劃**賣(mài)場(chǎng)達(dá)10000平米。

3、**年在**(項(xiàng)目)再建一個(gè)專(zhuān)業(yè)賣(mài)場(chǎng)。

4、**年在**處建立“北進(jìn)市”的賣(mài)場(chǎng)。

5、**年在**處建立“南進(jìn)市”的賣(mài)場(chǎng)。

6、截止到**年,公司發(fā)展連鎖6家,占據(jù)**類(lèi)市場(chǎng)份額的60%,保證市區(qū)的龍頭地位。

要實(shí)現(xiàn)這些發(fā)展目標(biāo),在座的供商朋友和全體員工朋友們,是我們不可缺少的戰(zhàn)略合作伙伴及堅(jiān)實(shí)隊(duì)伍,我們要實(shí)現(xiàn)合作、共贏,圖謀更大、更廣闊的發(fā)展!就要把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn),看到與公司合作的希望!

**年**月**日,根據(jù)整體規(guī)劃需要,我們眼前的這個(gè)**商場(chǎng)將不復(fù)存在,取而代之的將是更大、品類(lèi)更全的商業(yè)核心商圈,因此,**公司在這次改造中也做出了積極反應(yīng),迅速與**達(dá)成協(xié)議,簽訂了十五年的租賃合同,為確保拆遷后的商戶(hù)、員工安置及平穩(wěn)過(guò)渡的提供了經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

當(dāng)然,**項(xiàng)目并非是一個(gè)簡(jiǎn)單的過(guò)渡店,而是要作為長(zhǎng)期發(fā)展經(jīng)營(yíng)的門(mén)店,它將作為**公司的旗艦店而經(jīng)營(yíng)。

20xx年,**公司的發(fā)展將步入新的里程,進(jìn)入新的發(fā)展和壯大時(shí)期。在新的一年中,新的艱巨任務(wù)需要我們共同努力去完成,新的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)需要我們共同積極去面對(duì)和克服。在這一刻,尤其需要我們廣大員工充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、眾志成城的精神和不畏困難、乘風(fēng)破浪的豪情與勇氣。

引進(jìn)人才工作總結(jié)發(fā)言稿篇三

近年來(lái),我局按照市委、市政府人才工作的總體部署,以服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)為人才工作的總體思路,不斷加大引進(jìn)高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才力度,緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向,積極開(kāi)展引進(jìn)國(guó)外智力和技術(shù)工作,加強(qiáng)政策引導(dǎo),完善制度措施,不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,為加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了人才保障和支持。

一是先后制定出臺(tái)了《酒泉市引進(jìn)高層次人才暫行辦法》和《市直中學(xué)大中專(zhuān)院校和醫(yī)院引進(jìn)優(yōu)秀人才工作實(shí)施細(xì)則》等指導(dǎo)性文件,從引進(jìn)人才的待遇、形式、程序、考核管理、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、住房等方面出發(fā),為引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才提供了政策保障。二是把公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)、技能人才隊(duì)伍建設(shè)納入酒泉市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃,明確了人才引進(jìn)、國(guó)外智力引進(jìn)和人才管理服務(wù)等方面的目標(biāo)和任務(wù)。三是努力在全社會(huì)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍,每年有計(jì)劃地組織一部分優(yōu)秀人才到境內(nèi)外學(xué)習(xí)考察,開(kāi)拓視野,增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)的人才發(fā)展和培養(yǎng)模式,為人才工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了借鑒。

會(huì)同各行業(yè)主管部門(mén),積極引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,補(bǔ)充了教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域人次不足的問(wèn)題,20xx年,在制定出臺(tái)的《關(guān)于貫徹落實(shí)的實(shí)施意見(jiàn)》中,對(duì)緊需緊缺人才的引進(jìn)給與了充分考慮,對(duì)具有碩士研究生學(xué)位以上的優(yōu)秀人才、具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的.人員、符合市上有關(guān)引進(jìn)高層次人才條件的人員,經(jīng)審批同意可直接考核招聘。幾年來(lái),在全市進(jìn)行的各類(lèi)公開(kāi)招聘中,為酒泉中學(xué)、職業(yè)學(xué)院、市醫(yī)院、敦煌市、肅州區(qū)等事業(yè)單位考核引進(jìn)碩士研究生95名,擬引進(jìn)20xx年教育部直屬師范類(lèi)院校免費(fèi)師范生15名。

堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展,注重實(shí)效”的引智工作思路,圍繞“6+2”振興工業(yè)行動(dòng)計(jì)劃和“一特四化”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)思路,積極為各類(lèi)企業(yè)、科研單位引進(jìn)國(guó)外專(zhuān)家、先進(jìn)技術(shù)和管理理念,解決我市優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。近年來(lái),共執(zhí)行引智項(xiàng)目68項(xiàng),引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家150多人次,建立了省級(jí)引智成果示范推廣基地1個(gè),組織實(shí)施出國(guó)(境)培訓(xùn)項(xiàng)目19項(xiàng),培訓(xùn)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員100多人次。利用國(guó)家引智資金,成功地為各類(lèi)企事業(yè)單位解決了多項(xiàng)技術(shù)難題,引智工作走在全省前列。20xx年、20xx年分別榮獲省人社廳“全省引進(jìn)國(guó)外智力工作先進(jìn)集體”。

加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍的總量、結(jié)構(gòu)和分布情況的比照分析,建立了各類(lèi)專(zhuān)家、省市人才工程人選、機(jī)關(guān)公務(wù)員、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能人才以及高校畢業(yè)生就業(yè)項(xiàng)目信息庫(kù),為人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革和高校畢業(yè)生就業(yè)提供了決策依據(jù)。緊緊圍繞市委“6+2”振興工業(yè)行動(dòng)計(jì)劃,組織人員開(kāi)展企業(yè)需求普查,建立了全市企業(yè)需求人才信息庫(kù),為引進(jìn)和推薦各類(lèi)人才到企業(yè)就業(yè)提供了依據(jù)。幾年來(lái),推薦到市內(nèi)各類(lèi)企業(yè)的急需緊缺專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生236名。20xx年,按照市委人才辦的安排部署,組織開(kāi)展了市直事業(yè)單位急需緊缺人才摸底調(diào)查,從摸底調(diào)查的情況看,近期市直事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才數(shù)為65人。

一是我市已出臺(tái)了《酒泉市引進(jìn)高層次人才引進(jìn)辦法》,但在引進(jìn)人才重要性和必要性的認(rèn)識(shí)上不夠充分,尚未形成濃厚的社會(huì)氛圍,全社會(huì)共同參與,各部門(mén)協(xié)調(diào)配合的機(jī)制還不夠健全,在執(zhí)行力度、財(cái)政投入比重和政策保障方面的力度還有待加大;二是引進(jìn)的人才還是以教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧等社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域的碩士究生為主,從事前沿開(kāi)發(fā)、高新技術(shù)領(lǐng)域的工作的人才極少,適合我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的新能源產(chǎn)業(yè)人才、經(jīng)營(yíng)管理型和科技人才更是嚴(yán)重短缺;三是人才引進(jìn)主要還是以事業(yè)單位為主,企業(yè)人才引進(jìn)工作需要加大政策支持力度;四是引進(jìn)人才的政策宣傳還不夠到位。

下一步,我局將以認(rèn)真貫徹落實(shí)《酒泉市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(20xx—20xx年)》為目標(biāo),以落實(shí)《關(guān)于加快引進(jìn)急需緊缺人才的意見(jiàn)》及七個(gè)配套辦法為重點(diǎn),重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作:一是緊緊圍繞“兩抓整推”總體部署和“6+2+3”振興工業(yè)行動(dòng)計(jì)劃,與重點(diǎn)企業(yè)、接續(xù)產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域相對(duì)接,研究制定《酒泉市引進(jìn)高層次急需緊缺人才認(rèn)定辦法》和《酒泉市引進(jìn)高層次急需緊缺人才配偶就業(yè)安置辦法》,引進(jìn)一批領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才、一批高層次技術(shù)人才和一批優(yōu)秀畢業(yè)生。重點(diǎn)加大對(duì)風(fēng)光電、裝備制造、節(jié)水材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),啤酒原料、種子、洋蔥等農(nóng)產(chǎn)品深加工行業(yè)領(lǐng)域和教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域的緊缺人才引進(jìn)力度。二是以“6+2+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系為依托,適應(yīng)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展需要,不斷壯大專(zhuān)業(yè)化高技能人才隊(duì)伍,圍繞新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展,為酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院、工貿(mào)中專(zhuān)等市內(nèi)院校招聘引進(jìn)一批新能源產(chǎn)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師,培養(yǎng)和帶市內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展。積極組織企業(yè)赴外招聘和舉辦各類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)人才招聘會(huì),面向省內(nèi)外招聘一批企業(yè)急需緊缺的優(yōu)秀人才和理工類(lèi)高校畢業(yè)生,組織實(shí)施“千名大學(xué)生企業(yè)就業(yè)計(jì)劃”,鼓勵(lì)和吸引大學(xué)生到我市新能源企業(yè)就業(yè)。三是堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、注重實(shí)效”的引智工作思路,繼續(xù)加大制種、蔬菜、果品、養(yǎng)殖等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)方面的引智項(xiàng)目,組織實(shí)施好引進(jìn)的國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目,引進(jìn)農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù),對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo),解決技術(shù)難題。

今年,計(jì)劃引進(jìn)外國(guó)引智項(xiàng)目專(zhuān)家12人次,引進(jìn)外籍教師13人次。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),加大20xx年度引智項(xiàng)目的征集和申報(bào)力度。四是加大政策宣傳力度。目前,市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組已牽頭并協(xié)調(diào)成員單位研究制定了我市加快引進(jìn)急需緊缺高層次人才的意見(jiàn)和配套實(shí)施辦法。我們要及時(shí)通過(guò)酒泉人才網(wǎng)、甘肅日?qǐng)?bào)、酒泉日?qǐng)?bào)等媒體進(jìn)行廣泛的宣傳推廣和解讀,積極動(dòng)員各類(lèi)急需緊缺高層次人才來(lái)酒干事創(chuàng)業(yè)。要聯(lián)系部分重點(diǎn)高校宣傳我市的引才政策,組團(tuán)參加省內(nèi)外高新人才招聘會(huì),為我市引進(jìn)人才做足做好政策宣傳。通過(guò)《西部人才》雜志,及時(shí)宣傳人才引進(jìn)工作的最新動(dòng)態(tài),促進(jìn)了各單位之間的相互交流與學(xué)習(xí)。

引進(jìn)人才工作總結(jié)發(fā)言稿篇四

各位校長(zhǎng)、各位老師:。

大家上午好!

對(duì)xx教育人來(lái)說(shuō),20xx年是緊張、忙碌的一年,又是頗有成績(jī)感的一年,一年來(lái),我們一起見(jiàn)證了課堂改革的精彩、教學(xué)名師的成長(zhǎng)、教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升,還一起推動(dòng)了xx教育的均衡發(fā)展。今天,我們?cè)谶@里舉行一個(gè)簡(jiǎn)樸而隆重的教學(xué)工作總結(jié)會(huì),就是要好好地總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn),表彰先進(jìn),振奮精神,再接再厲,再創(chuàng)輝煌,等下譚局長(zhǎng)對(duì)業(yè)務(wù)工作會(huì)作重要講話。受班子的委托,下面,我簡(jiǎn)單回顧一下20xx年教學(xué)工作開(kāi)展情況并就20xx年的教學(xué)工作談點(diǎn)思路。

(一)落實(shí)聽(tīng)課制度,加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)。自去年下學(xué)期《xx區(qū)教學(xué)管理干部聽(tīng)課制度》實(shí)施以來(lái),全區(qū)各校以落實(shí)聽(tīng)課制度為抓手,全面推進(jìn)了聽(tīng)、評(píng)、議課活動(dòng)。今年以來(lái),在聽(tīng)課制度的落實(shí)和推進(jìn)上更規(guī)范、效果更加明顯。各校參照區(qū)聽(tīng)課制度各自制定了適合本校實(shí)際的教師聽(tīng)課制度,對(duì)學(xué)校管理干部、教師聽(tīng)課進(jìn)行制度化管理,有的學(xué)校不僅有制度還有具體安排和檢查臺(tái)賬。排上中學(xué)在制定聽(tīng)課制度的同時(shí)還制定了評(píng)課制度,并將教師聽(tīng)評(píng)課情況與教師績(jī)效考核掛鉤;xx中學(xué)克服備課組人員少教研活動(dòng)開(kāi)展不便利的困難創(chuàng)新方法開(kāi)展網(wǎng)上聽(tīng)課、聯(lián)片教研;峽山口中心校主動(dòng)承擔(dān)區(qū)教學(xué)比武課、區(qū)送課下鄉(xiāng)、市優(yōu)質(zhì)課比賽等多種教研活動(dòng),還面向全區(qū)開(kāi)放“自主教育”匯報(bào)會(huì),給廣大教師提供了很好的聽(tīng)課機(jī)會(huì);xx中學(xué)除在校內(nèi)開(kāi)展常規(guī)的聽(tīng)課活動(dòng)外,拓寬渠道,將教師分期分批到xx中學(xué)、xx實(shí)驗(yàn)學(xué)校、xx實(shí)驗(yàn)學(xué)校等地聽(tīng)課,開(kāi)闊了教師視野,提高了教師課堂教學(xué)的能力。聽(tīng)課制度的落實(shí)由被動(dòng)完成任務(wù)到主動(dòng)聽(tīng)課、主動(dòng)邀請(qǐng)他人走進(jìn)自己課堂聽(tīng)評(píng)課,由過(guò)去單一的備課組常規(guī)聽(tīng)課到創(chuàng)新方法、拓寬渠道的多種形式聽(tīng)課,由評(píng)課走過(guò)場(chǎng)甚至聽(tīng)而不議到現(xiàn)在的評(píng)議課熱烈討論各抒己見(jiàn)。在年度兩次抽查中我們發(fā)現(xiàn)極大多數(shù)教學(xué)管理干部都能超額完成聽(tīng)課任務(wù),xx區(qū)聽(tīng)課制度真正起到了抓常規(guī)、抓課堂、抓質(zhì)量的好抓手作用。

(二)打造教科研精英團(tuán)隊(duì),強(qiáng)化師資建設(shè)。今年以來(lái),我們通過(guò)組織各項(xiàng)豐富多彩的教學(xué)活動(dòng),大大激發(fā)了課堂教學(xué)的活力和教師的積極性,濃厚了教研氛圍,培養(yǎng)了教壇新秀名、教學(xué)能手名、學(xué)科帶頭人名,并通過(guò)梯級(jí)式層層遴選,產(chǎn)生了12位區(qū)級(jí)教學(xué)名師,構(gòu)建了一支科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展的教學(xué)教研團(tuán)隊(duì)。一年來(lái),各校通過(guò)外出學(xué)習(xí)觀摩、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、匯報(bào)課、研討交流、結(jié)對(duì)拜師等多種形式,對(duì)青年教師的成長(zhǎng)提供了很多很好的平臺(tái)。從計(jì)財(cái)統(tǒng)計(jì)的信息,全區(qū)所有學(xué)校用于教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)和教科研的經(jīng)費(fèi)都有明顯提升,xx鎮(zhèn)中心校組織教師外出學(xué)習(xí)人員總數(shù)大大超過(guò)了前兩年的總和,xx中學(xué)、xx中學(xué)幾乎每個(gè)教師都有外出學(xué)習(xí)聽(tīng)課的機(jī)會(huì);xx小學(xué),今年下期僅僅用于教師培訓(xùn)費(fèi)用就達(dá)三萬(wàn)多元,區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)、xx小學(xué)、xx中心小學(xué)、xx實(shí)驗(yàn)學(xué)校、xx中學(xué)、xx中學(xué)、xx鎮(zhèn)中心校等校用于教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)和師資隊(duì)伍打造的經(jīng)費(fèi)投入所占學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)支出比例均大大超出了區(qū)平均水平。

(三)積極發(fā)揮名師效應(yīng),引領(lǐng)課堂教學(xué)新風(fēng)尚。造就和培養(yǎng)一批教學(xué)名師和骨干,積極發(fā)揮名師的示范引領(lǐng)作用,是我們今年教學(xué)教研工作的主題之一。各校都充分認(rèn)識(shí)到了名師的重要性,對(duì)名師培養(yǎng)工作高度重視,峽山口街舉行了隆重的名師選拔、授聘活動(dòng),xx鎮(zhèn)實(shí)行名師蹲點(diǎn)輔區(qū)制度,xx實(shí)驗(yàn)學(xué)校聘請(qǐng)校外評(píng)委、專(zhuān)業(yè)評(píng)委分組打分評(píng)選校級(jí)名師,長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、層層推薦,梯隊(duì)式名師培養(yǎng)模式已初步形成,名師效應(yīng)也得到凸顯。在今年上學(xué)期開(kāi)展的菜單預(yù)約式送課(訓(xùn))下鄉(xiāng)活動(dòng)中,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校對(duì)優(yōu)秀教師送課下鄉(xiāng)的熱情很高,紛紛對(duì)心儀的好教師發(fā)出盛情邀請(qǐng),精心組織、熱情接待,有31位優(yōu)秀教師到各學(xué)校舉行了示范課觀摩和研討,送課62節(jié),講座30多場(chǎng),涉及所有鄉(xiāng)鎮(zhèn),惠及教師近3000人。優(yōu)秀教師將先進(jìn)的教學(xué)理念、成功的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、靈動(dòng)的教學(xué)方法、有效的教學(xué)模式送到全區(qū)各校。李海平老師的語(yǔ)文復(fù)課備考上精彩的講座、邱xx老師的流利而神采飛揚(yáng)的英語(yǔ)示范課、彭麗華老師物理課上的嚴(yán)謹(jǐn)實(shí)在給老師們留下了深刻的印象,鐘xx老師的古詩(shī)詞教學(xué)、周xx老師的個(gè)性化閱讀、陳xx老師合作探究的數(shù)學(xué)課堂等,體現(xiàn)了高超的課堂智慧與生成,帶給廣大教師精神享受,教師們紛紛表示,這種送課下鄉(xiāng)活動(dòng),真正起到了骨干引領(lǐng)、名師示范的作用,不僅為教師們提供了一個(gè)相互學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì),也為教師搭建了一個(gè)教學(xué)研討平臺(tái),是一線最需要的接地氣教研活動(dòng),是實(shí)實(shí)在在的群眾路線。

(四)搭建幫扶平臺(tái),推動(dòng)教育均衡。今年以來(lái),我們?cè)谡w推進(jìn)教育均衡發(fā)展的基礎(chǔ)上,搭建了“1+x”教學(xué)幫扶平臺(tái),目前全區(qū)已有16所小學(xué)、12所中學(xué)結(jié)成教學(xué)幫扶對(duì)子,實(shí)行切實(shí)有效的教學(xué)幫扶活動(dòng),取得了顯著的成效。有的學(xué)校還創(chuàng)新方式,拓展了幫扶內(nèi)容,取得的成效遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了文件出臺(tái)的既定目標(biāo)。xx鎮(zhèn)中與xx中學(xué)結(jié)對(duì)將教學(xué)幫扶延伸到了學(xué)生與學(xué)生之間,xx鎮(zhèn)中團(tuán)委發(fā)動(dòng)學(xué)生捐款5000多元幫助xx中學(xué)的貧困寄宿生,是幫扶更是愛(ài)心。xx小學(xué)與xx博升希望小學(xué)、塘溪六年的友誼在今年多樣化的活動(dòng)得到了升華。實(shí)驗(yàn)小學(xué)到界頭小學(xué)送課送講座,精心準(zhǔn)備素質(zhì)教育開(kāi)放日,界頭小學(xué)也將他們的學(xué)校特色課書(shū)法送到了實(shí)驗(yàn)小學(xué)的課堂,還幫助實(shí)驗(yàn)小學(xué)落實(shí)了一個(gè)班級(jí)的電子書(shū)包商家贊助,成了友誼的升級(jí)版。xx小學(xué)與xx小學(xué)不僅是校際結(jié)對(duì)更有兩校之間的老師一對(duì)一的結(jié)對(duì)子。xx鎮(zhèn)中與排上鎮(zhèn)中、xx中學(xué)因?yàn)榈乩砩系囊灰聨?,教研活?dòng)實(shí)行三校聯(lián)動(dòng)。針對(duì)學(xué)校需求和實(shí)際,xx學(xué)校到下埠鎮(zhèn)中不僅有送課、送講座、送經(jīng)驗(yàn),還將教研組長(zhǎng)送到下埠鎮(zhèn)中,與老師們一起探討教研活動(dòng)開(kāi)展的一些得失。教學(xué)結(jié)對(duì)演變成了互幫互助、共同提高、共謀發(fā)展,依托教學(xué)結(jié)對(duì)幫扶這個(gè)平臺(tái),全區(qū)的教學(xué)教研工作掀起了一浪又一浪的高潮。

(五)加強(qiáng)教學(xué)研究,構(gòu)建高效課堂。一是以教學(xué)比武、聽(tīng)課周、送課下鄉(xiāng)、教學(xué)結(jié)對(duì)幫扶、名師評(píng)選等多種活動(dòng)為載體推進(jìn)課堂教學(xué)改革。今年全區(qū)舉行的各類(lèi)比賽課研討課觀摩課多達(dá)3000多節(jié),其中區(qū)級(jí)高效課堂教學(xué)比武288節(jié),兩次聽(tīng)課周活動(dòng)教研室組織聽(tīng)評(píng)課500多節(jié),市、區(qū)兩級(jí)送課下鄉(xiāng)80多節(jié),教學(xué)幫扶活動(dòng)公開(kāi)課100多節(jié),各種公開(kāi)課研討課向廣大教師展示了各種各樣的課堂教學(xué)模式和理念,在今年下學(xué)期的教學(xué)比武和教學(xué)結(jié)對(duì)送課中,也出現(xiàn)了很多精彩的課堂和講座,帶給了廣大教師課堂智慧啟迪和精神上的享受。如xx小學(xué)文雷林老師數(shù)學(xué)就是生活的理念,xx小學(xué)曾輝老師開(kāi)放課堂《題西林壁》的別樣感受,xx鎮(zhèn)中在教學(xué)結(jié)對(duì)幫扶中推出研討示范課12堂,獲得一致好評(píng)。各校在模式的創(chuàng)建中,既借鑒了外地名校的成功經(jīng)驗(yàn),又注重創(chuàng)出自己的特色,走出了一條切合本區(qū)本校實(shí)際的有特色的課改之路。二是課題工作開(kāi)展扎實(shí)有效,今年我區(qū)依托省級(jí)課題《區(qū)域性課堂教學(xué)改革的行動(dòng)研究》,全面推進(jìn)課堂教學(xué)改革,以校為本探究各學(xué)科的有效教學(xué)模式,真正把課堂教學(xué)改革推向?qū)嵸|(zhì)性的改革階段,課堂教學(xué)模式的探索取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展和收獲,有的學(xué)校形成了比較完整的教學(xué)模式和校本教研成果,如xx實(shí)驗(yàn)學(xué)校的反思教學(xué)、xx中學(xué)的成功教育、xx小學(xué)的啟發(fā)式教學(xué)、特殊教育學(xué)校的個(gè)別性教學(xué)、峽山口街的自主教育、xx中學(xué)的有效教學(xué)、xx中學(xué)的集體備課、荷堯中心小學(xué)的第二課堂活動(dòng)等,不但在全區(qū)有成效,還在省市有影響。有的學(xué)校,在校本教研工作的創(chuàng)建中,教研組的作用得到了前所未有的發(fā)揮,如xx鎮(zhèn)中的體育教研組扎實(shí)開(kāi)展“體育課堂教學(xué)研究”,以一校之力影響了全區(qū)體育水平,做出了特色;xx小學(xué)語(yǔ)文教研組多次承擔(dān)區(qū)送課下鄉(xiāng)任務(wù)和市區(qū)教研活動(dòng),形成了比較成熟的教學(xué)模式和風(fēng)格,極受廣大小學(xué)語(yǔ)文教師的歡迎。

(六)全員參與教研、實(shí)現(xiàn)全面提高。20xx至20xx年是xx“教研年”主題活動(dòng)年,活動(dòng)的主題是“名師引領(lǐng),全員教研,打造高效課堂”,要求每個(gè)教師通過(guò)各級(jí)各類(lèi)教學(xué)活動(dòng)和各種教研行為,完成“六個(gè)一”目標(biāo),即實(shí)踐一種先進(jìn)教學(xué)理念、開(kāi)設(shè)一堂好課、研究一個(gè)教學(xué)課例、編制一份教學(xué)診斷性試卷、設(shè)計(jì)一個(gè)優(yōu)秀教案或課件、寫(xiě)一篇深刻的教學(xué)反思或論文。在實(shí)踐過(guò)程中,各校針對(duì)“六個(gè)一”的落實(shí)情況均有具體的安排和考核,下埠鎮(zhèn)中心校通過(guò)課程評(píng)價(jià)對(duì)全鎮(zhèn)所有教師進(jìn)行課堂檢測(cè);xx鎮(zhèn)積極發(fā)揮中心教研組成員作用,組織全鎮(zhèn)巡回聽(tīng)課;xx鎮(zhèn)中心校以輔區(qū)為單位創(chuàng)新了“聯(lián)片教研”的方式。各種教研活動(dòng)給每個(gè)教師參與的機(jī)會(huì)、展示的平臺(tái),將教研工作落實(shí)到每一個(gè)教學(xué)細(xì)節(jié),真正實(shí)現(xiàn)了全員參與,并通過(guò)這些舉措引導(dǎo)廣大教師將心思、時(shí)間、精力投入到教學(xué)當(dāng)中。

(七)教學(xué)成績(jī)穩(wěn)步提升,社會(huì)滿意度不斷提高。一是中高考連創(chuàng)佳績(jī),教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。20xx年是xx教育質(zhì)量穩(wěn)步提升的一年,中考成績(jī)排在全市前列;高考再創(chuàng)佳績(jī),一本二本上線率據(jù)居全市前列,兩名學(xué)生分別被北京大學(xué)、清華大學(xué)航空班錄取。xx教育在全市占據(jù)了重要位置。二是教研氛圍濃厚,教學(xué)教研成果顯著。教師聽(tīng)評(píng)課、參與教研活動(dòng)的積極性空前高漲,教學(xué)教研工作取得了驕人的成績(jī)。我區(qū)的教學(xué)名師李海萍獲20xx年全國(guó)教學(xué)比武一等獎(jiǎng)、邱志宏獲評(píng)20xx年江西省最美鄉(xiāng)村教師(xx市唯一一個(gè))。彭麗華、劉珊、黃群、金豐、肖維、黃燁西、謝明艷等教師參加全省教學(xué)比武獲得優(yōu)異成績(jī),鐘輝、文雷林、陳嬌、李群、文雅清、賴(lài)琴、陳荷萍、袁曉麗等老師獲得全市各項(xiàng)教學(xué)比賽好名次。課題工作取得新進(jìn)展,其中結(jié)題三個(gè)區(qū)級(jí)課題,兩個(gè)省級(jí)課題,實(shí)驗(yàn)小學(xué)賀利云主持的課題《口語(yǔ)交際課堂教學(xué)中情景創(chuàng)設(shè)策略的探討與研究》獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng),同時(shí)又有xx鎮(zhèn)中、區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)、xx中心、xx中心校、xx中學(xué)、新村小學(xué)等校又成功申報(bào)了省級(jí)課題。學(xué)生參加國(guó)家、省市學(xué)科競(jìng)賽捷報(bào)頻傳、成績(jī)喜人,xx實(shí)驗(yàn)學(xué)校昌運(yùn)鑫同學(xué)獲國(guó)家級(jí)數(shù)學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)。三是教研服務(wù)學(xué)校服務(wù)教學(xué)效果明顯,社會(huì)滿意度不斷提升。一年來(lái)我們堅(jiān)持“為學(xué)校服務(wù)、為教師服務(wù)、為教學(xué)服務(wù)”理念,開(kāi)展多種形式教學(xué)活動(dòng)和研討得到學(xué)校和廣大教師的一致好評(píng)。因?yàn)橹匦南乱?,指?dǎo)性強(qiáng)、重實(shí)效,學(xué)科教研員和教學(xué)名師成了最受歡迎的人,教學(xué)督導(dǎo)和聽(tīng)課也成了最受歡迎的檢查。在今年的群眾教育路線實(shí)踐活動(dòng)中,xx區(qū)“送課下鄉(xiāng)”被列為書(shū)記工程,受到市區(qū)的高度肯定和表?yè)P(yáng),xx日?qǐng)?bào)兩次報(bào)道xx教學(xué)教研工作開(kāi)展情況(送課下鄉(xiāng)、“教研年”活動(dòng)),xx電視臺(tái)還播放了專(zhuān)題片。全區(qū)學(xué)校教師精神風(fēng)貌振奮、積極、昂揚(yáng),大幅提升了愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)幸福指數(shù),優(yōu)良的教學(xué)質(zhì)量成就了xx教育良好的社會(huì)評(píng)價(jià)。

一是課程管理有待加強(qiáng),素質(zhì)教育推進(jìn)緩慢。一些學(xué)校不能按照國(guó)家課程計(jì)劃開(kāi)齊課程、開(kāi)足課時(shí),重考試學(xué)科,輕非考試學(xué)科。從幾次常規(guī)檢查的情況來(lái)看,情況不容樂(lè)觀,學(xué)科無(wú)專(zhuān)職教師屬普遍現(xiàn)象,或?qū)B毑粚?zhuān)用,一些音體美甚至思品、科學(xué)學(xué)科教師大多由語(yǔ)數(shù)教師兼任,有的學(xué)校甚至存在包班現(xiàn)象,非考試科目課堂教學(xué)被擠占現(xiàn)象嚴(yán)重,導(dǎo)致學(xué)科教學(xué)任務(wù)無(wú)法完成。有的學(xué)校只把眼光瞄在幾個(gè)尖子生身上,忽視了面向全體的問(wèn)題。有的學(xué)校只把眼光放在考試成績(jī)上面,忽視了全面發(fā)展的問(wèn)題,甚至個(gè)別學(xué)校還有變相編班的問(wèn)題,這些都有悖于辦人民滿意教育的宗旨。二是教學(xué)質(zhì)量過(guò)程管理有待深化。個(gè)別學(xué)校還沒(méi)有“以教學(xué)為中心”的認(rèn)識(shí)高度,學(xué)校工作繁忙雜亂、主次不分,對(duì)教學(xué)質(zhì)量的提高束手無(wú)策;一些學(xué)校對(duì)課堂教學(xué)的管理缺乏嚴(yán)格的措施和制度,部分教師理念不新,手段陳舊,秩序混亂,知識(shí)傳授不清、方法講得不透的問(wèn)題還存在。有少數(shù)學(xué)校日常教學(xué)過(guò)程管理簡(jiǎn)單粗放,只注重制定下達(dá)教學(xué)成績(jī)目標(biāo),而忽視教育過(guò)程的精細(xì)管理與科學(xué)管理;以教育成績(jī)結(jié)果作為唯一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)教師進(jìn)行簡(jiǎn)單評(píng)價(jià);不重視教師的情感管理,教師積極性不高。三是教育質(zhì)量發(fā)展不均衡。各校之間教育質(zhì)量發(fā)展不均衡,有的學(xué)校教育質(zhì)量多年來(lái)一直名列前茅,相反有的學(xué)校教育質(zhì)量一直處于后進(jìn),有的學(xué)校教育質(zhì)量忽高忽低,很不穩(wěn)定。學(xué)科發(fā)展之間存在不均衡,從基礎(chǔ)學(xué)科到高中的人文學(xué)科特別是文綜成績(jī)不夠理想,特別是針對(duì)高考改革以后文理不分科的考試模式還沒(méi)有研究和應(yīng)對(duì)的有效措施。四是形式主義依然存在。主要表現(xiàn)在:對(duì)待工作敷衍塞責(zé),應(yīng)付了事;教案的撰寫(xiě)自己的思想少,抄襲多;作業(yè)批改不落實(shí)、分析不到位;對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、思想關(guān)注不夠,研究不深;教研活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)、不落實(shí),評(píng)課議課不敢談問(wèn)題,不敢觸及深層次的矛盾和不足。五是教科研力量薄弱,教師隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化發(fā)展還有待加強(qiáng)。通過(guò)這兩年的建設(shè),全區(qū)教學(xué)設(shè)施硬件水平,教學(xué)質(zhì)量有所提高,但科研水平與之相比極不對(duì)稱(chēng),表現(xiàn)在:教師在科研方面的精力投入少;教師論文獲省獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)的少,發(fā)表的更少;課題立項(xiàng)少,出成果的少;名師也只是止步于課堂的精彩,承擔(dān)課題研究、撰寫(xiě)教研論文、建立工作室的少,專(zhuān)家學(xué)者型的教師更少。清醒地看到問(wèn)題,反思并下大力氣克服解決這些問(wèn)題和不足,才能保證我區(qū)教育質(zhì)量穩(wěn)步提升,才能再造xx教育的輝煌。

今后一年,我們將重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作:一是積極發(fā)揮名師效應(yīng),向高素質(zhì)的教師隊(duì)伍要質(zhì)量。20xx年將對(duì)全區(qū)的教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師、學(xué)科中心組成員等進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì),建立科學(xué)的教師專(zhuān)業(yè)人才體系,確立一個(gè)科學(xué)發(fā)展的教科研精英團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。通過(guò)名師課堂展示、名師結(jié)對(duì)帶徒弟等形式,積極發(fā)揮各級(jí)教學(xué)名師作用,實(shí)現(xiàn)名師引領(lǐng),全員教研,打造優(yōu)質(zhì)師資隊(duì)伍的工作目標(biāo)。同時(shí)對(duì)確定的青年名優(yōu)教師培養(yǎng)對(duì)象,定目標(biāo)、壓擔(dān)子,強(qiáng)化細(xì)化培養(yǎng)過(guò)程,促進(jìn)他們盡快成長(zhǎng)。二是堅(jiān)持教學(xué)常抓常新,向科學(xué)的教學(xué)管理要效益。繼續(xù)抓好聽(tīng)課制度的落實(shí),抓好細(xì)節(jié)管理,采取定期全面檢查和不定期專(zhuān)項(xiàng)抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行;對(duì)學(xué)校的教學(xué)管理過(guò)程和教師落實(shí)聽(tīng)課、備課、上課、作業(yè)批改等常規(guī)工作開(kāi)展情況進(jìn)行有效的教學(xué)視導(dǎo)檢查;學(xué)校在落實(shí)聽(tīng)課制度上要真正沉下去,貼上去,關(guān)鍵是發(fā)揮教研組、備課組作用,要梳理課堂中存在的共性問(wèn)題,選取突破點(diǎn)內(nèi)化上升到校本課題研究的高度進(jìn)行周期研究,達(dá)到真正解決問(wèn)題,打造學(xué)校教學(xué)內(nèi)涵特色。針對(duì)信息化教學(xué)逐漸普及后的現(xiàn)代教學(xué)模式,學(xué)校在教學(xué)管理方式、教學(xué)常規(guī)落實(shí)等方面面臨新的挑戰(zhàn),一定要變革完善原有方法、模式才能避免管理形式化、落后化的僵局,這一方面教研室的同志同樣要思考如何跟進(jìn)的方法。三是加強(qiáng)課堂改革的研究,構(gòu)建有效課堂教學(xué)模式。依托省級(jí)課題《xx區(qū)課堂教學(xué)行動(dòng)研究》,力爭(zhēng)在教學(xué)成果、課堂教學(xué)行動(dòng)研究、課題研究、論文撰寫(xiě)、教研工作室建立等方面有大的突破。落實(shí)好“教研年”主題活動(dòng)中“六個(gè)一”工程,引導(dǎo)教師更新教育教學(xué)理念,探索切實(shí)可行的、高效的課堂教學(xué)模式。構(gòu)建特色課堂教學(xué)模式是教研年三大主題之一,學(xué)校要引領(lǐng)教師更多關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的過(guò)程與體驗(yàn),強(qiáng)調(diào)學(xué)生參與及知識(shí)主動(dòng)構(gòu)建,使課堂成為主動(dòng)探索、自主構(gòu)建的過(guò)程,課堂要讓學(xué)生、教師成為學(xué)習(xí)共同體。這是理念,也是要求,更是方向,堅(jiān)持下去才能是特色。明年上學(xué)期兩項(xiàng)重點(diǎn)工作一是組織舉辦好全區(qū)課堂教學(xué)改革優(yōu)秀課堂教學(xué)模式經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),二是落實(shí)好“一師一優(yōu)課、一課一名師”工程,爭(zhēng)取向省市推出一批教學(xué)名師、優(yōu)質(zhì)好課。四是進(jìn)一步加強(qiáng)課程管理,提高素質(zhì)教育成果。要進(jìn)一步加大力度按部頒要求進(jìn)行課程管理;著力培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神、創(chuàng)新思維、實(shí)踐能力與健全的人格;注重研究提高科學(xué)、思品、歷史、地理等人文學(xué)科成績(jī)的方法,關(guān)注學(xué)生綜合素養(yǎng)形成并打好基礎(chǔ),為高考改革做好鋪墊工作。五是扎實(shí)推進(jìn)教育信息化,開(kāi)展好電教與學(xué)科科學(xué)整合研究。加強(qiáng)教育技術(shù)裝備研究和使用,充分利用與移動(dòng)公司推進(jìn)教育信息化框架協(xié)議提供的教育云平臺(tái),全省基礎(chǔ)教育資源庫(kù),xx教研網(wǎng)、全區(qū)教師課件資源庫(kù);借助班班通、電子書(shū)包等現(xiàn)代教育設(shè)施與技術(shù),以信息化促進(jìn)教學(xué)創(chuàng)新,在教學(xué)環(huán)境、教學(xué)模式、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法四方面創(chuàng)新,提高課堂教學(xué)效益。重視實(shí)驗(yàn)課,培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手操作能力以及聯(lián)系生活實(shí)際運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決問(wèn)題的能力;提高音、體、美、計(jì)學(xué)科等教育裝備使用率,發(fā)揮圖書(shū)育人效果。六是繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大教學(xué)結(jié)對(duì)幫扶成效,推進(jìn)教育均衡發(fā)展。今年的教學(xué)結(jié)對(duì)幫扶工作,讓我們找到了一條推進(jìn)xx教育均衡發(fā)展的新路子,我們要認(rèn)真總結(jié),創(chuàng)新思路,擴(kuò)大成效,進(jìn)一步挖掘區(qū)內(nèi)校際結(jié)對(duì)幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)校際結(jié)對(duì)合作、片區(qū)內(nèi)聯(lián)校合作的空間,抓好班子蹲點(diǎn)、學(xué)科教研員聯(lián)系制度,落實(shí)名師帶徒弟、層層有落實(shí)有提高的各種結(jié)對(duì)方式,加強(qiáng)交流與合作,實(shí)現(xiàn)資源共享與互補(bǔ),達(dá)到均衡發(fā)展、共同提高的目標(biāo)。同時(shí)也鼓勵(lì)支持學(xué)校與區(qū)外名校開(kāi)展手拉手結(jié)對(duì)活動(dòng),采取“走出去、引進(jìn)來(lái)”模式,擴(kuò)大和提升我區(qū)教學(xué)結(jié)對(duì)成效。各位校長(zhǎng)、同志們,xx教育的發(fā)展和所取得的成績(jī),是有目共睹的,回顧過(guò)去,優(yōu)異的成績(jī)凝結(jié)著我們大家的心血和汗水,展望末來(lái),我們信心百倍。今年花勝去年紅,料得明年花更紅。我堅(jiān)信我們xx教育的明天將會(huì)更加美好!

最后,祝大家身體健康、萬(wàn)事如意、合家歡樂(lè)!

引進(jìn)人才工作總結(jié)發(fā)言稿篇五

根據(jù)農(nóng)林水系統(tǒng)黨委的通知精神,經(jīng)局支委會(huì)研究,我局從6月8日至14日開(kāi)展了機(jī)關(guān)黨支部民主評(píng)議黨員的活動(dòng),時(shí)間7天。這次民主評(píng)議黨員活動(dòng),分動(dòng)員學(xué)習(xí)、自我總結(jié)、自評(píng)和互評(píng)、組織考察、處理和表彰四個(gè)階段進(jìn)行,由于有計(jì)劃、有準(zhǔn)備、有步驟、組織得當(dāng),所以各階段的工作都順利開(kāi)展,最后如期完成民主評(píng)議黨員工作,取得了較好的評(píng)議效果。現(xiàn)就我支部這次民主評(píng)議黨員活動(dòng)的情況總結(jié)如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,指導(dǎo)思想明確。

開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng),是黨內(nèi)生活的一項(xiàng)基本制度,也是對(duì)黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)教育,宏揚(yáng)黨內(nèi)正氣,清除消極因素,純潔黨員隊(duì)伍的好形式;是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、強(qiáng)化對(duì)黨員的監(jiān)督、管理和加強(qiáng)黨內(nèi)自身建設(shè)的有效途徑。因此,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,確定支部書(shū)記為第一責(zé)任人,具體負(fù)責(zé)計(jì)劃安排這項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展與落實(shí)。同時(shí),開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)我們堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想、黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo),以鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果、做合格黨員為動(dòng)力,以促進(jìn)我市和本單位黨的建設(shè)和三個(gè)文明建設(shè)為目的,通過(guò)民主評(píng)議,正確評(píng)價(jià)每個(gè)黨員在學(xué)習(xí)和完成崗位職責(zé)任務(wù)的過(guò)程中發(fā)揮先鋒模范作用情況,并對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn),在肯定成績(jī)的同時(shí),找出存在問(wèn)題,明確今后的努力方向。這樣使大家對(duì)自身都有了一個(gè)更深入的認(rèn)識(shí),大家都下定決心發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處,改正缺點(diǎn),爭(zhēng)取在以后的工作中能夠進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,以達(dá)到表彰先進(jìn),推動(dòng)清除腐敗現(xiàn)象和處理不合格黨員,從而提高黨員隊(duì)伍政治素質(zhì),增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、認(rèn)真組織學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念。

通過(guò)集中與分散自學(xué)相結(jié)合的方式,組織黨員學(xué)習(xí)了黨章的“總綱”、“黨員的權(quán)利與義務(wù)”、黨的xx屆五中、六中全會(huì)報(bào)告、省省十次黨代會(huì)報(bào)告、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》以及《廣東省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政守則》(試行)等一系列內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí),使廣大黨員意識(shí)到,在新的形勢(shì)下要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高理論修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),確立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,更要努力學(xué)習(xí)辯證唯物主義和歷史唯物主義,樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,從認(rèn)識(shí)根源上鏟除滋生官僚主義的根子,要以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)定共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想,堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信念。做一名合格共產(chǎn)黨員必須牢記“兩個(gè)務(wù)必”,堅(jiān)持“立黨為公,執(zhí)政為民”,當(dāng)好先鋒模范,為_(kāi)_水利爭(zhēng)做全省山區(qū)水利工作排頭兵作出貢獻(xiàn),為建設(shè)__山區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市作出貢獻(xiàn)。

三、明確評(píng)議內(nèi)容,提高評(píng)議質(zhì)量。

(一)開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)的目的就是不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)。我局黨支部根據(jù)上級(jí)黨委的要求,著重從以下六個(gè)方面進(jìn)行評(píng)議:

第一,是否認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,學(xué)習(xí)提出的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的論述,是否聯(lián)系實(shí)際,指導(dǎo)實(shí)踐,是否樹(shù)立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念,保持黨員先進(jìn)性,是否在政治行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,維護(hù)黨的權(quán)威;第二,是否堅(jiān)持黨要管黨,從嚴(yán)治黨的方針,是否增強(qiáng)憂患、公仆、節(jié)儉意識(shí),堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,密切聯(lián)系群眾,認(rèn)真實(shí)施固本強(qiáng)基工程,把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù);第三,是否積極參與爭(zhēng)創(chuàng)“三有一好”,爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代先鋒活動(dòng),是否愛(ài)崗敬業(yè),與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,積極參加黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng),在本職工作中創(chuàng)一流業(yè)績(jī);第四,是否擁護(hù)改革開(kāi)放,維護(hù)改革大局,正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人利益之間的關(guān)系;第五,是否規(guī)范執(zhí)行黨的民主集中制原則,認(rèn)真執(zhí)行黨的決議,積極參加黨的組織生活,是否遵紀(jì)守法、勤政、廉政和自覺(jué)抵制“黃、賭、毒”,尤其是“”賭博違法活動(dòng);第六,是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行計(jì)生、綜治、黨廉“一票否決”的政策和規(guī)定。

(二)評(píng)議質(zhì)量提高,效果顯著。

今年,為了提高評(píng)議質(zhì)量,我支部大力加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng),認(rèn)真組織落實(shí)。全局73名黨員除1人因病不能參加外,其余72人全部參加評(píng)議活動(dòng),參加率達(dá)98。6,經(jīng)過(guò)自評(píng)、互評(píng)和組織考察,黨員合格率為1,14人被評(píng)為優(yōu)秀黨員。與往年相比,評(píng)議質(zhì)量明顯提高。

通過(guò)學(xué)習(xí)與評(píng)議,每一位黨員對(duì)自己都有充分的認(rèn)識(shí),在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),又認(rèn)識(shí)到不足之處,從而更加明確了今后的努力方向,更好地?fù)?dān)負(fù)起市委、市政府和全市人民賦予我們建設(shè)__現(xiàn)代化水利的重任,為全市的國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供防災(zāi)減災(zāi)保障,同時(shí)為實(shí)現(xiàn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展、建設(shè)和諧__和社會(huì)主義新農(nóng)村提供水資源保障。全體黨員進(jìn)一步統(tǒng)一了認(rèn)識(shí):要不斷加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己理論知識(shí),提高自己的黨性;要與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,努力強(qiáng)化公仆意識(shí),為群眾多辦實(shí)事和好事;要嚴(yán)于律己,清正廉潔,按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真執(zhí)行黨的決議,積極參加黨的組織生活,遵紀(jì)守法、勤政、廉政,自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的侵蝕,特別是“”賭博等違法活動(dòng);要牢固樹(shù)立一盤(pán)棋思想,樹(shù)立大局意識(shí),充分發(fā)揮整體效能,為水利事業(yè)的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

引進(jìn)人才工作總結(jié)發(fā)言稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家新年好!舊歲已去,新年到來(lái),在這辭舊迎新之際,我們?cè)谶@里召開(kāi)20xx年度工作總結(jié)大會(huì),當(dāng)我們總結(jié)、思考過(guò)去的同時(shí),更要展望和規(guī)劃公司的未來(lái)。回顧20xx年,在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,緊跟公司步伐,配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)開(kāi)展工作,面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),面對(duì)工作上遇到困難,我們總會(huì)團(tuán)結(jié)一致,群策群力,解決難題。遇到急于處理的問(wèn)題時(shí),其他同事更是不分彼此,主動(dòng)幫助做一些力所能及的工作。我們就是在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)一致、互相幫助的氛圍下完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作。現(xiàn)將一年來(lái)各公司、部門(mén)的工作情況匯報(bào)如下:

總經(jīng)辦作為公司辦公室管理的核心部門(mén),緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn),注重發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。主要工作分為行政管理和人力資源管理兩部分。

行政管理方面,謹(jǐn)遵公司相關(guān)管理制度,以維護(hù)公司形象和利益為出發(fā)點(diǎn),嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)員工進(jìn)行管理,并結(jié)合實(shí)際與理論,加強(qiáng)文秘業(yè)務(wù)水平,在基礎(chǔ)管理工作上實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化運(yùn)作,為公司其他工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好的條件。在文檔、證照類(lèi)管理上,做到借閱登記清晰明確,嚴(yán)格規(guī)范管理;積極配合各部門(mén)及時(shí)收、發(fā)文件。在辦公用品的采購(gòu)上,本著杜絕浪費(fèi)、節(jié)約為本的原則,做到按申請(qǐng)計(jì)劃采購(gòu),不積壓庫(kù)存,入庫(kù)、出庫(kù)使用登記,合理分配。在車(chē)輛管理上,最大程度的滿足各部門(mén)用車(chē)需求,嚴(yán)格執(zhí)行用車(chē)制度。在管理中不足的地方,給予完善,并制定了車(chē)輛管理的相關(guān)表格,在年底對(duì)每輛車(chē)的使用和維修情況做了分析研究,讓車(chē)輛的使用成本降到最低。

人力資源管理方面,20xx年,公司因業(yè)務(wù)擴(kuò)大,在人員需求上較往年遞增,為了保證公司業(yè)務(wù)的拓展需求,總經(jīng)辦通過(guò)各種招聘渠道,多方尋找人力資源,本著為公司節(jié)約成本的宗旨,在招聘工作上作出極大的努力,在人才稀缺的情況下,累計(jì)招聘新員工10人,其中本科以上學(xué)歷8人,大專(zhuān)以上學(xué)歷2人,含中級(jí)職稱(chēng)2人。在經(jīng)濟(jì)化社會(huì)飛速發(fā)展的今天,員工培訓(xùn),是提升員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能和宣揚(yáng)企業(yè)文化的重要手段,對(duì)于樹(shù)立和強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力,支持企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)具有重要作用。公司逐步發(fā)展強(qiáng)大的同時(shí),也要求每一位員工不斷的充實(shí)自己,提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)。為了提高企業(yè)凝聚力,豐富員工生活,緩解緊張的工作壓力,我部門(mén)多次組織員工活動(dòng),通過(guò)員工聚餐等娛樂(lè)休閑節(jié)目來(lái)促進(jìn)員工交流,讓員工和企業(yè)融為一個(gè)整體,更體現(xiàn)出了企業(yè)以人為本的管理模式。

20xx年xxxx共組織拍賣(mài)會(huì)9場(chǎng),按期舉行的有3場(chǎng),其他場(chǎng)次因無(wú)人報(bào)名競(jìng)買(mǎi)流拍。共成交19個(gè)標(biāo)的,成交額1400萬(wàn)元,傭金收入67.04萬(wàn)元,其中20xx年委托業(yè)務(wù)為18個(gè)標(biāo)的,成交額1318萬(wàn)元;20xx年委托業(yè)務(wù)為1個(gè)標(biāo)的,成交額82萬(wàn)元。另外因撤拍收到費(fèi)用補(bǔ)償5萬(wàn)元。全年公告9次,其中華商報(bào)8次,三秦都市報(bào)1次,共花費(fèi)7756元。

每周按時(shí)參加中院組織的搖號(hào)及其他會(huì)議、學(xué)習(xí)活動(dòng),與中院、商貿(mào)局、省工商局市場(chǎng)規(guī)范管理處等各部門(mén)保持聯(lián)絡(luò),維護(hù)良好的關(guān)系。做好網(wǎng)上標(biāo)的宣傳、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)、規(guī)范文檔管理等工作;并制作了xxxx、西北國(guó)際入圍、續(xù)冊(cè)資料,協(xié)助廣告公司拍攝宣傳片等。

20xx年,經(jīng)全體員工的共同努力下,祥發(fā)公司在經(jīng)營(yíng)方面取得了較大進(jìn)步,全面完成了總公司在年初下達(dá)的各項(xiàng)工作考核指標(biāo)。實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)255余萬(wàn)元,較去年同期增長(zhǎng)55%。

一年來(lái),圍繞總公司對(duì)祥發(fā)公司20xx年的總體工作要求,以及管理處下發(fā)的出租車(chē)駕駛員服務(wù)質(zhì)量綜合管理考核細(xì)則,主要做了以下幾個(gè)方面的工作:

1、強(qiáng)化內(nèi)部管理機(jī)制,嚴(yán)格規(guī)范駕駛員的營(yíng)運(yùn)服務(wù)。修訂完善以往的規(guī)章制度,增加了《維穩(wěn)工作制度》、《信息化管理制度》、《信息員隊(duì)伍管理制度》、《服務(wù)協(xié)議管理制度》、等七個(gè)新規(guī)章制度,并與每一名駕駛員簽訂了《維穩(wěn)責(zé)任書(shū)》、《安全責(zé)任書(shū)》、《規(guī)范服務(wù)量化考核責(zé)任書(shū)》。另外,還嚴(yán)格按照管理處綜合管理考核細(xì)則的要求,完善了五個(gè)基礎(chǔ)臺(tái)賬,建立了六個(gè)新臺(tái)賬。

2、加強(qiáng)安全意識(shí),確保全年?duì)I運(yùn)安全。安全工作是日常工作中的重中之重,進(jìn)入20xx年以來(lái),公司不斷加強(qiáng)對(duì)承包人及駕駛員進(jìn)行安全方面的教育和培訓(xùn),同時(shí)利用定查日制度,對(duì)公司所有車(chē)輛進(jìn)行安全隱患排查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題責(zé)令其限期整改,同時(shí)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的教育和處罰。由于措施得力,到目前為止,公司所有車(chē)輛沒(méi)有發(fā)生重大交通事故及駕駛員人身傷害事故。

3、為保障公司車(chē)輛的營(yíng)運(yùn)安全,公司要求每一名承包人按照保險(xiǎn)公司的最高額度投保,所保險(xiǎn)種除了基本的交強(qiáng)險(xiǎn)、第三者責(zé)任險(xiǎn)以外,還增加了車(chē)損險(xiǎn)、盜搶險(xiǎn)、玻璃險(xiǎn)、自燃險(xiǎn)、和重大事故溢額險(xiǎn)。加大了事故理賠的額度,從而最大限度的降低了公司在車(chē)輛安全運(yùn)營(yíng)方面的風(fēng)險(xiǎn)。

4、抓管理,促效益。年內(nèi),狠抓從業(yè)人員管理,在確保安全生產(chǎn)、規(guī)范營(yíng)運(yùn)的基礎(chǔ)上,公司根據(jù)總公司領(lǐng)導(dǎo)指示精神,廣開(kāi)渠道,深挖潛力,力爭(zhēng)為企業(yè)創(chuàng)造最大效益。截止目前,公司已完成更新車(chē)輛調(diào)費(fèi)43輛,轉(zhuǎn)包車(chē)輛調(diào)費(fèi)14輛,動(dòng)員調(diào)費(fèi)兩輛。為公司創(chuàng)造直接效益達(dá)102萬(wàn)余元。此外,通過(guò)積極努力,公司目前的更新車(chē)輛收費(fèi)和過(guò)戶(hù)收費(fèi)也都上了新臺(tái)階。

5、高度重視行業(yè)年檢工作,細(xì)化措施,緊抓落實(shí)。在4月2日的行業(yè)年度綜合安檢工作中,公司車(chē)輛率達(dá)到100%,合格率達(dá)到了98.9%(行業(yè)要求合格率為98%)。對(duì)于即將到來(lái)的年底行業(yè)驗(yàn)收工作,公司也做好了充分的預(yù)案。

一切的一切,都是與公司決策層的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的通力合作分不開(kāi)的,在此,謹(jǐn)代表全體員工感謝董事長(zhǎng)及各位經(jīng)理,感謝公司。最后祝各位同事新年快樂(lè),身體健康!

引進(jìn)人才工作總結(jié)發(fā)言稿篇七

河南豐太生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司位于睢縣城南工業(yè)區(qū),注冊(cè)資本3000萬(wàn)元,占地面積95畝,資產(chǎn)總額22000萬(wàn)元,現(xiàn)有員工496人,其中大中專(zhuān)畢業(yè)生126人,專(zhuān)業(yè)人員57人。公司擁有16萬(wàn)噸/年玉米深加工生產(chǎn)線一條,自動(dòng)化白酒灌裝生產(chǎn)線四條,年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)酒精5萬(wàn)噸,ddgs高蛋白飼料4。6萬(wàn)噸,液體二氧化碳3萬(wàn)噸,高中低檔“睢酒”十大系列四十多個(gè)品種。公司是河南省唯一擁有五塔差壓蒸餾設(shè)備的酒精生產(chǎn),公司技術(shù)力量雄厚,產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,深受廣大客戶(hù)的信賴(lài)和歡迎。產(chǎn)品運(yùn)銷(xiāo)到江蘇、山東、安徽、湖北及省內(nèi)多家知名白酒生產(chǎn)和化工企業(yè)。20xx年公司銷(xiāo)售收入30923萬(wàn)元,利潤(rùn)1100萬(wàn)元,入庫(kù)稅金1070萬(wàn)元,為睢縣縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。今年來(lái)公司通過(guò)不斷地強(qiáng)化管理,外拓市場(chǎng),內(nèi)部管理逐步完善,工作流程更加規(guī)范,員工素質(zhì)大幅度提高,企業(yè)實(shí)力得到進(jìn)一步加強(qiáng),實(shí)現(xiàn)了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,獲得了省、市、縣政府的多項(xiàng)榮譽(yù)。20xx年3月榮獲商丘市農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)20xx年10月榮獲商丘市質(zhì)量管理先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)20xx年3月榮獲河南省節(jié)能減排先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)20xx年3月榮獲商丘市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)20xx年4月榮獲河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀20xx年5月榮獲河南省高成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)稱(chēng)號(hào)20xx年7月榮獲農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)稱(chēng)號(hào)20xx年8月榮獲河南省重點(diǎn)扶貧企業(yè)稱(chēng)號(hào)公司的快速發(fā)展,主要得益于全體員工的努力和奉獻(xiàn),幾年來(lái)公司堅(jiān)持以人為本的企業(yè)文化理念,積極創(chuàng)造和諧、開(kāi)放、平等、寬容的.內(nèi)部環(huán)境,為員工提供了展示才能的良好平臺(tái)。逐步建成以高層次管理、技術(shù)人員為核心的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和以高技能人才為骨干的技術(shù)人員隊(duì)伍,員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平不斷提高。在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮了積極作用,我公司的具體做法有:

一、實(shí)行績(jī)效考核工資制度。公司按照綜合評(píng)價(jià)、個(gè)人能力評(píng)價(jià)等評(píng)價(jià)體系,采取個(gè)人自評(píng)、員工互評(píng)、部門(mén)考評(píng)、工作業(yè)績(jī)量化考評(píng)的方式,對(duì)員工進(jìn)行考核評(píng)定,使技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干通過(guò)自己的努力,獲得晉升、晉級(jí)的機(jī)會(huì),通過(guò)“多勞”,收獲“多得”。

二、多渠道引進(jìn)人才。公司高度重視人才引進(jìn)工作,并相繼出臺(tái)了《人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《公司學(xué)歷補(bǔ)助發(fā)放辦法》等規(guī)章、制度。公司積極參加省市人才招聘會(huì)20余次,引進(jìn)各地優(yōu)秀人才50多名,高新聘請(qǐng)了多名技術(shù)、業(yè)務(wù)人才擔(dān)任公司的關(guān)鍵崗位。同時(shí),公司充分認(rèn)識(shí)到校企合作優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的雙贏意義,先后與河南農(nóng)業(yè)大學(xué),鄭州牧業(yè)工程高等專(zhuān)科學(xué)校建立合作關(guān)系,由公司提供平臺(tái),向?qū)W校提供人才需求,學(xué)校將公司作為實(shí)訓(xùn)基地,為企業(yè)提供適宜人才。

三、全方位培養(yǎng)人才。公司每年有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行各類(lèi)技術(shù)業(yè)務(wù)和崗位知識(shí)培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束舉行考試和“技術(shù)比武”,將考核考試成績(jī)作為上崗和獎(jiǎng)懲的依據(jù),對(duì)培訓(xùn)成績(jī)突出且實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員優(yōu)先安排進(jìn)入關(guān)鍵崗位,并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),公司堅(jiān)持走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合的培訓(xùn)方式先后聘請(qǐng)多名管理咨詢(xún)專(zhuān)家來(lái)廠授課,同時(shí),先后選派100余名管理、技術(shù)及業(yè)務(wù)人員分別到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)或各種培訓(xùn)中心進(jìn)行學(xué)習(xí)深造。四、拓寬高技能人才成長(zhǎng)空間。公司不拘泥于干部、工人的身份界限,不拘一格選拔人才。對(duì)技術(shù)操作熟練、經(jīng)驗(yàn)豐富、在每年的績(jī)效考核結(jié)果中,成績(jī)突出的技能人才,選拔到重要技術(shù)操作崗位和技術(shù)管理崗位,并賦予更多的工作責(zé)任,使其享有較高的地位,有的甚至提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。今后的工作中,我公司將進(jìn)一步加大對(duì)生產(chǎn)工人、管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)和培訓(xùn)工作,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,促進(jìn)全體員工整體素質(zhì)的提高,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供必要的人才支撐和人才儲(chǔ)備。

引進(jìn)人才工作總結(jié)發(fā)言稿篇八

20xx年,我校在市綜治辦的領(lǐng)導(dǎo)下,保持預(yù)防為主、防治聯(lián)合、加強(qiáng)教導(dǎo)、群防群治的原則,通過(guò)安全教導(dǎo),加強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力;通過(guò)齊抓共管,營(yíng)造全校教職員工關(guān)心和支撐學(xué)校安全工作的局面,從而切實(shí)保障師生安全和財(cái)產(chǎn)不受喪失,保護(hù)學(xué)校訂常的教導(dǎo)教學(xué)秩序,x學(xué)校安全工作情況的總結(jié)。

為進(jìn)一步做好安全教導(dǎo)工作,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全教導(dǎo)工作的領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校把安全工作列進(jìn)重要議事日程,學(xué)校校長(zhǎng)宋新光直接抓,分管副校長(zhǎng)李家意具體抓,學(xué)校辦公室、政教處、守衛(wèi)科具體分工負(fù)責(zé)組織實(shí)行。

1、建立安全守衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。由學(xué)校黨總支書(shū)記、校長(zhǎng)負(fù)責(zé),將安全守衛(wèi)工作列進(jìn)各有關(guān)處室的目標(biāo)考核內(nèi)容,并進(jìn)行嚴(yán)格考核,嚴(yán)格履行責(zé)任追究制度,對(duì)造成重大安全事故的,要嚴(yán)正追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。

2、簽訂責(zé)任書(shū)。學(xué)校與處室和班主任層層簽訂責(zé)任書(shū),明確各自的職責(zé)。學(xué)校還與學(xué)生家長(zhǎng)簽訂了安全責(zé)任書(shū),明確了家長(zhǎng)應(yīng)做的工作和應(yīng)負(fù)的責(zé)任。將安全教導(dǎo)工作作為對(duì)教職員工考核的重要內(nèi)容,履行一票否決制度。貫徹“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,做到職責(zé)明確,責(zé)任到人。

3、不斷完善學(xué)校安全守衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學(xué)校安全守衛(wèi)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)安全守衛(wèi)工作形勢(shì)的發(fā)展,不斷完善充實(shí)。建立健全定期檢查和日常戒備相聯(lián)合的安全管理制度,以及學(xué)生管理、門(mén)衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災(zāi)、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴(yán)禁私自組織學(xué)生集體服用藥品和保健品,嚴(yán)禁學(xué)生參加貿(mào)易性慶典運(yùn)動(dòng),嚴(yán)禁組織學(xué)生從事不符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的危險(xiǎn)性工作,嚴(yán)禁教師個(gè)人利用假期(日)私自帶學(xué)生外出,在校外開(kāi)展的社會(huì)實(shí)踐運(yùn)動(dòng)要保持就近、徒步原則,工作總結(jié)《x學(xué)校安全工作情況的總結(jié)》。對(duì)涉及學(xué)校安全守衛(wèi)的各項(xiàng)工作,都要做到有章可循,違章必究,不留盲點(diǎn),不出漏洞。

4、建立學(xué)校安全意外事故處理預(yù)案制度。學(xué)校建立事故處理領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了意外事故處理預(yù)案制度。

學(xué)校安全教導(dǎo)工作是一項(xiàng)社會(huì)性的系統(tǒng)工程,需要社會(huì)、學(xué)校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門(mén)通力合作,做好學(xué)校安全守衛(wèi)工作,學(xué)校組織開(kāi)展一系列道德、法制教導(dǎo)運(yùn)動(dòng),取得了良好的教導(dǎo)效果。 四、加強(qiáng)教導(dǎo),增進(jìn)自護(hù) 要確保安全,根本在于進(jìn)步安全意識(shí)、自我戒備和自護(hù)自救能力,抓好安全教導(dǎo),是學(xué)校安全工作的基礎(chǔ)。我們以安全教導(dǎo)周為重點(diǎn),經(jīng)常性地對(duì)學(xué)生開(kāi)展安全教導(dǎo),特別是抓好交通、大型運(yùn)動(dòng)等的安全教導(dǎo)。

1、認(rèn)真做好安全教導(dǎo)周工作。學(xué)校安全教導(dǎo)周以"校園安全"為主題,在安全教導(dǎo)周期間,學(xué)校組織學(xué)習(xí)安全教導(dǎo)工作文件,對(duì)校內(nèi)易發(fā)事故類(lèi)型、重點(diǎn)部位掩護(hù)、工作單薄環(huán)節(jié)、各類(lèi)職員安全意識(shí)與安全技巧等方面,開(kāi)展深入全面的大檢查,打消隱患,有針對(duì)地扎實(shí)地開(kāi)展教導(dǎo)和戒備工作。

上周安全工作,強(qiáng)調(diào)安全事項(xiàng)。通過(guò)《加強(qiáng)節(jié)假日對(duì)子女監(jiān)護(hù)》的公開(kāi)信,加強(qiáng)家長(zhǎng)的安全意識(shí)。通過(guò)教導(dǎo)進(jìn)步寬大學(xué)生的安全意識(shí)、安全戒備能力和自我掩護(hù)能力。

引進(jìn)人才工作總結(jié)發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家好,是公司年度大會(huì)召開(kāi)的好日子,在此我代表公司小車(chē)隊(duì)全體司機(jī)們?cè)谶@盛大的節(jié)日里預(yù)祝大會(huì)圓滿成功,并向各領(lǐng)導(dǎo)和公司同事匯報(bào)本人和xx小車(chē)隊(duì)這一年來(lái)的工作情況:

1首先本人現(xiàn)在現(xiàn)任xx地區(qū)武警總隊(duì)、汽配城項(xiàng)目的小車(chē)隊(duì)兼人事。

根據(jù)記錄統(tǒng)計(jì),公司現(xiàn)在每部小車(chē)每月行駛平均x公里/臺(tái)車(chē),油費(fèi)x元/臺(tái)車(chē),過(guò)路費(fèi)x元/臺(tái)車(chē),維修費(fèi)x元、有些車(chē)輛因路圖遠(yuǎn)產(chǎn)生每月費(fèi)用比較高,公司小車(chē)開(kāi)支每月平均約x元。這種行車(chē)消耗對(duì)于公司來(lái)說(shuō)是一筆不少的費(fèi)用。今后再加強(qiáng)管理,滿足于公司各部門(mén)、各項(xiàng)目部是需要我們加強(qiáng)自身管理的一門(mén)課題。在下一步的工作中,在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),小車(chē)隊(duì)主要做好以下工作:

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,加強(qiáng)制度的學(xué)習(xí)。

2、加強(qiáng)gps的管理,每月公布車(chē)輛行駛情況,對(duì)不合理的情況,要說(shuō)明理由,堅(jiān)決制止公車(chē)私用現(xiàn)象。今后要堅(jiān)決改正,對(duì)公車(chē)私用嚴(yán)厲處理,及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

3、加強(qiáng)車(chē)輛狀況、保養(yǎng)管理。要定期抽查車(chē)輛狀況,核算車(chē)輛經(jīng)濟(jì)合理性,對(duì)于耗油大,維修成本高的車(chē)輛評(píng)估后向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)再作相應(yīng)的處理。要堅(jiān)持定期保養(yǎng),嚴(yán)格控制維修成本,防止車(chē)輛帶病工作。

4、強(qiáng)化司機(jī)素質(zhì)、建立司機(jī)檔案。事故處理檔案。養(yǎng)成出車(chē)前、交車(chē)后的檢查習(xí)慣,出去前登記好車(chē)輛行駛記錄;熟悉周邊線路、按公司規(guī)定的線路行路;遵守交通規(guī)則、提高安全意識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)酒后、疲勞駕駛。

5、武警總隊(duì)、汽配城項(xiàng)目人員包括(保安、雜工、外包班組)全面實(shí)行打卡記考勤,當(dāng)天補(bǔ)考勤,由本人上公司平臺(tái)證明。

6、本人今年工作總結(jié)來(lái)說(shuō):有些方面做不到位、管理不到位的,希望各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的不足指導(dǎo)與批評(píng),在以后工作內(nèi)嚴(yán)格要求自己改正。

7、最后,感謝今年來(lái)對(duì)小車(chē)隊(duì)工作支持的領(lǐng)導(dǎo)和同事,誠(chéng)祝公司發(fā)展蒸蒸日上,同事們身體健康。

謝謝!

引進(jìn)人才工作總結(jié)發(fā)言稿篇十

20xx年,我鎮(zhèn)人才工作以_理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的“_”精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀和人才觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨管人才原則和精神,按照實(shí)施“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”要求,以實(shí)施整體性人才資源開(kāi)發(fā)為目標(biāo),緊緊圍繞“培養(yǎng)、吸引、用好”三個(gè)重要環(huán)節(jié),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),突出重點(diǎn),加大人才引進(jìn),著力開(kāi)發(fā)人才資源,提升各類(lèi)人才素質(zhì),樹(shù)立科學(xué)的人才觀,大力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的環(huán)境,為把xx打造成閩粵贛邊生態(tài)型工貿(mào)物流強(qiáng)鎮(zhèn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才和智力保證。

一、全面學(xué)習(xí)貫徹人才工作的精神,積極探索,健全人才工作機(jī)制。

1、堅(jiān)持黨管人才原則,強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。鎮(zhèn)專(zhuān)門(mén)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,健全人才工作運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)一步完善了人才工作聯(lián)席會(huì)議制度。通過(guò)學(xué)習(xí),宣傳營(yíng)造“尊重勞動(dòng)力、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境,樹(shù)立了人才是第一資源的觀念,樹(shù)立了人人都可以成才的觀念,樹(shù)立了以人為本的觀念。

2、建立和健全各類(lèi)人才基本信息,使人才基本情況一日了解,方便了查詢(xún)和管理,扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作,推動(dòng)了人才工作的信息化進(jìn)程,為我鎮(zhèn)提供了詳細(xì)的人才資料,充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。

二、以提高科學(xué)素質(zhì)和強(qiáng)化技能培訓(xùn)為手段,培養(yǎng)多方面的人才。

1、重視干部職工的能力培養(yǎng)。我鎮(zhèn)共有67名干部職工,大專(zhuān)以上文化程度占90%,大部分的在職人員都有很強(qiáng)的進(jìn)取心,通過(guò)參加自考、電大、黨校函授的形式來(lái)提高學(xué)歷和業(yè)務(wù)能力。鎮(zhèn)里也常選派干部參加各類(lèi)崗位培訓(xùn),敢于放手壓擔(dān)子加強(qiáng)工作人員的實(shí)踐鍛煉,掀起了我鎮(zhèn)干部愛(ài)學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)的理念,從而積極推動(dòng)了人才戰(zhàn)略。

2、強(qiáng)化農(nóng)村技術(shù)員技能培訓(xùn)?,F(xiàn)代傳統(tǒng)農(nóng)作的生產(chǎn)方式已逐漸淘汰,社會(huì)需要新型的農(nóng)民。為提高本轄區(qū)農(nóng)民勞動(dòng)技能與拓寬就業(yè)渠道,據(jù)統(tǒng)計(jì),今年以來(lái)我鎮(zhèn)共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班30余次,各類(lèi)咨詢(xún)活動(dòng)15場(chǎng)次,各村選派多名農(nóng)技員到農(nóng)函大、農(nóng)廣校學(xué)習(xí)養(yǎng)豬、治污以及果蔬栽培等實(shí)用技術(shù),大大提升了農(nóng)技員科學(xué)素質(zhì),提高了農(nóng)民科學(xué)養(yǎng)殖和科學(xué)種養(yǎng)水平,成為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)新型人才。

另外,全鎮(zhèn)100%的農(nóng)村子女接受了全民教育,為鼓勵(lì)本土人才,我鎮(zhèn)部分行政村對(duì)每年考上高等院校的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

三、營(yíng)造良好環(huán)境,促使人才積極創(chuàng)業(yè)。

加強(qiáng)宣傳力度,大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。我們積極引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)樹(shù)立“以人為本”的管理理念,營(yíng)造讓人才放心、安心、舒心的環(huán)境,各企業(yè)做到依法為每位人才繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險(xiǎn),保證人才的后顧之憂;為企業(yè)職工建立圖書(shū)室、閱覽室等各類(lèi)活動(dòng)場(chǎng)所,為企業(yè)職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。引導(dǎo)企業(yè)建立按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合,業(yè)績(jī)與效益并重的多元化分配形式,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)企業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)積極性。

四、20xx年我鎮(zhèn)人才工作的重點(diǎn)打算和工作思路。

20xx年,我鎮(zhèn)將以黨的_精神為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹黨管人才原則,進(jìn)一步為人才的培養(yǎng)、吸引、用好創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境。重點(diǎn)抓好以下三項(xiàng)工作:

2、營(yíng)造“四個(gè)環(huán)境”,實(shí)施人才服務(wù)。首先是營(yíng)造政策環(huán)境。在各類(lèi)制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi),出臺(tái)人才政策,發(fā)揮政策對(duì)人才成導(dǎo)向作用,以達(dá)到廣羅人才,人盡其才的目的;二是營(yíng)造社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境。鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè),加大人才宣傳力度,努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣;三是營(yíng)造市場(chǎng)環(huán)境。創(chuàng)建本轄區(qū)的人才市場(chǎng),發(fā)揮勞動(dòng)保障事務(wù)所作用,通過(guò)周到服務(wù)、規(guī)范運(yùn)作,科學(xué)指導(dǎo),有力監(jiān)督,來(lái)完善本轄區(qū)人才市場(chǎng)體系;四是營(yíng)造工作環(huán)境。加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),為人才提供施展才華的舞臺(tái)。

3、創(chuàng)新機(jī)制,推動(dòng)人才工作。一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,糾正重學(xué)歷、資歷,輕能力、業(yè)績(jī)的傾向;二是建立淘汰機(jī)制,打破人才管理的終身制,建立起人員績(jī)效考核檔案,以動(dòng)態(tài)管理解決有進(jìn)無(wú)出的問(wèn)題。

二oo八年十一月十七日。

引進(jìn)人才工作總結(jié)發(fā)言稿篇十一

各位老師:

今天我就自己擔(dān)任四年班主任工作以來(lái)的心得和體會(huì)來(lái)跟大家進(jìn)行探討和研究,其實(shí)我的很多經(jīng)驗(yàn)和做法是跟在座的一些老師學(xué)的,比如鄺根生主任、黃齊娟老師(廣東省優(yōu)秀班主任)、趙健濤老師等,因?yàn)槲矣X(jué)得這些老師在擔(dān)任班主任或者曾經(jīng)擔(dān)任班主任其間都有一套獨(dú)特的管理方法和管理理驗(yàn),而且是比較成功的,那么我就借這幾位老師的花獻(xiàn)給在座的各位佛,我們中國(guó)有句古話叫做“他山之石,可以攻玉”。

第一個(gè)問(wèn)題:如何對(duì)待和處分違紀(jì)的學(xué)生?

學(xué)生違反紀(jì)律一定要受到紀(jì)律處分,這一點(diǎn)可以說(shuō)是天經(jīng)地義,所謂國(guó)有國(guó)法、校有校紀(jì)、班有班歸,無(wú)規(guī)矩不成方圓。但是怎么樣才能使受到處分的學(xué)生心悅誠(chéng)服的接受處罰而不至于產(chǎn)生消極的抵觸情緒呢?學(xué)生違反紀(jì)律本身就是一件不好的事情,我們班主任怎樣將這些不好的事情巧妙的轉(zhuǎn)變?yōu)楹檬??最近一年多?lái),我在班上大力推行這樣一種處罰方式:對(duì)違反紀(jì)律情節(jié)比較輕的學(xué)生,我罰他上講臺(tái)唱一首好聽(tīng)的歌或者將一個(gè)動(dòng)聽(tīng)的故事,對(duì)于違反紀(jì)律情節(jié)比較嚴(yán)重的學(xué)生我罰他們用正楷字寫(xiě)一份內(nèi)2字左右的違紀(jì)心理報(bào)告,描述他當(dāng)時(shí)的違紀(jì)心理,請(qǐng)大家注意心理報(bào)告書(shū)不是保證書(shū)更加不是檢討書(shū)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐后,我發(fā)現(xiàn)這種處罰方式的效果比以前明顯好了很多。第一:受這種處罰方式的學(xué)生一般不會(huì)對(duì)老師產(chǎn)生心理上的抵觸情緒,因?yàn)樗谏厦娉杌蛘咧v故事時(shí)下面的同學(xué)會(huì)給他熱烈的掌聲,可以說(shuō)他是在一種很快樂(lè)的氛圍中受到教育。第二:學(xué)生在眾目睽睽之下唱歌或者將故事,大家的目光都集中在他身上,對(duì)他的口才及膽量是一個(gè)考驗(yàn)和訓(xùn)練,寫(xiě)心理報(bào)告的學(xué)生要用正楷字來(lái)寫(xiě)間接的幫他們練字和培養(yǎng)了組織語(yǔ)言的能力。第三:可以令到學(xué)生的心態(tài)更加積極、可以發(fā)掘到一部分學(xué)生的潛能。班上有一名男生小謝同學(xué),平時(shí)不愛(ài)出聲,有一次違反了學(xué)校的宿舍管理?xiàng)l例。他自己選擇了罰上講臺(tái)將故事,結(jié)果他的故事講得很流暢,而且情節(jié)生動(dòng),獲得了同學(xué)們一陣有一陣的掌聲,在同學(xué)們的掌聲中,他在大庭廣眾表現(xiàn)自己的自信心大大增強(qiáng)了,而且充分的意識(shí)到自己其實(shí)并不比別人差。我這種處罰方式是借鑒了魏書(shū)生老師、趙健濤老師的方法。

第二個(gè)問(wèn)題:如何批評(píng)學(xué)生,怎樣才能夠令學(xué)生虛心接受批評(píng)?

記得我剛做班主任的時(shí)候火氣是比較大的,很容易在課堂上發(fā)脾氣批評(píng)學(xué)生,有時(shí)弄得自己也很難堪下不了臺(tái),而且我發(fā)現(xiàn)這種方法批評(píng)學(xué)生,即使他表面上服氣了但實(shí)際上他只是攝于你做班主任的威嚴(yán)而心里不服氣。后來(lái)在做班主任的過(guò)程中不斷的反思和探索,摸索出一些行之有效的招數(shù)。第一招叫做:“退三進(jìn)一”,我們看電視時(shí)經(jīng)常可以看到這樣的鏡頭,老虎等兇猛的動(dòng)物在進(jìn)攻前首先是身體向后撤退,為什么撤退呢?是為了更好的向前進(jìn)攻!我們批評(píng)學(xué)生一個(gè)缺點(diǎn)的時(shí)候不妨先表?yè)P(yáng)他的三個(gè)優(yōu)點(diǎn),此謂之“退三進(jìn)一”。每一個(gè)學(xué)生都有自己的優(yōu)點(diǎn),作為班主任應(yīng)該善于捕捉每一個(gè)學(xué)生身上的閃光點(diǎn),雖然可能只是一個(gè)小小的閃光點(diǎn),但很有可能你通過(guò)這個(gè)小小的閃光點(diǎn)可以挖掘出埋藏在他心里頭的大金礦。前蘇聯(lián)的教育家馬卡連科曾經(jīng)有這樣一句話:“用放大鏡看學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),用縮小鏡看學(xué)生的缺點(diǎn)”,我國(guó)的文學(xué)家劉心武先生在他的一篇作品中也有這樣一句經(jīng)典的話:“一個(gè)丑惡的罪犯也有他自己的心靈美!”,我們的學(xué)生再怎么調(diào)皮也不至于將他同罪犯等同起來(lái)吧?我們班有個(gè)男生小黃,性格比較反叛,具體表現(xiàn)可以用兩句話來(lái)總結(jié)概括:班主任說(shuō)什么他都不樂(lè)意,班干部做什么他都認(rèn)為不對(duì)!但是這個(gè)學(xué)生有一個(gè)愛(ài)好愛(ài)踢足球,口才和反應(yīng)能力都很不錯(cuò),出黑板報(bào)也是個(gè)人才,有一次我們班與兄弟班踢足球,結(jié)果我們班以3:2勝了,其中有兩個(gè)球是他進(jìn)的,那么我當(dāng)時(shí)立即把握住這個(gè)大好時(shí)機(jī)當(dāng)晚就找他出來(lái)談話,首先我就贊揚(yáng)他今天在足球場(chǎng)上表現(xiàn)如何積極英勇,關(guān)鍵時(shí)刻連下兩城,力挽狂瀾,為班級(jí)的勝利奠下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),獲得了同學(xué)們一浪接一浪的掌聲,之后我又跟他聊荷蘭足球的全攻全守,巴西的藝術(shù)足球,聊到足球他特別來(lái)勁,聊完足球我發(fā)現(xiàn)他的臉上已經(jīng)露出了春天般的微笑,之后我又跟他回顧在主題班會(huì)上他如何舌戰(zhàn)群雄,面不改色心不跳,然后我有大力表?yè)P(yáng)他出的黑板報(bào)如何的別具一格,贊揚(yáng)完后我發(fā)現(xiàn)他已經(jīng)變成了歡樂(lè)的海洋,這個(gè)時(shí)候我看準(zhǔn)時(shí)機(jī)話題突然一轉(zhuǎn):“但是你有沒(méi)有好好想過(guò),你在班上那么有才干卻沒(méi)有一個(gè)人選你當(dāng)班干部,你有沒(méi)有冷靜的思考過(guò)為什么?”然后我跟他一一分析原因,開(kāi)始的時(shí)候他還只是點(diǎn)點(diǎn)頭,到了后來(lái)他自己主動(dòng)表態(tài),過(guò)了一段時(shí)間我又跟他出來(lái)長(zhǎng)談了一次,慢慢的我發(fā)現(xiàn)這個(gè)學(xué)生在學(xué)習(xí)態(tài)度及與同學(xué)相處方面有了很大的改觀,期中考試后他第一個(gè)跑到我家里來(lái)問(wèn)自己的成績(jī),問(wèn)自己的成績(jī)有沒(méi)有進(jìn)步。高二一開(kāi)學(xué)我起用該同學(xué)做班干部,做的很出色,而且曾經(jīng)有一次考試進(jìn)入過(guò)全級(jí)前十名。

第三個(gè)問(wèn)題:如何營(yíng)造良好的班級(jí)氣氛?

我所帶的高二(2)班在學(xué)習(xí)上從高一到現(xiàn)在,每次月考、期中考試、期末考試成績(jī)都處于全年級(jí)九個(gè)班的領(lǐng)頭羊的位置,而且是遙遙于其他班級(jí),很大程度上得益于班級(jí)良好的學(xué)習(xí)氣氛和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。在班級(jí)理念上,我積極主張這樣一個(gè)理念:積極的人象太陽(yáng),照到哪里哪里亮;消極的人象月亮,初一十五不一樣。而且自學(xué)生來(lái)斗門(mén)中學(xué)軍訓(xùn)的第一天我就把這樣一個(gè)理念教給了全班學(xué)生,這個(gè)理念一直貫穿于我治理班級(jí)的整個(gè)過(guò)程中。為了配合這個(gè)理念,我自己為班級(jí)設(shè)計(jì)了兩套獨(dú)特的掌聲,一套是用來(lái)鼓勵(lì)自己的,一套是用來(lái)鼓勵(lì)他人的,通過(guò)這些理念和掌聲,激發(fā)學(xué)生的斗志。學(xué)習(xí)上我大張旗鼓的鼓勵(lì)學(xué)生向老師發(fā)問(wèn)甚至是發(fā)難,要問(wèn)到所有的科任老師當(dāng)場(chǎng)回答不出你的問(wèn)題、滿頭大汗的時(shí)候才算真正的動(dòng)了腦筋。紀(jì)律上我積極主張鄺根生老師提出來(lái)的“先專(zhuān)政后民主”,一個(gè)班級(jí)必須要有鐵的紀(jì)律,一切行動(dòng)聽(tīng)指揮,步調(diào)一致才能得勝利。凡是違反紀(jì)律的學(xué)生一定要受到紀(jì)律處分,而且班主任一定要堅(jiān)守自己的原則,一旦有一次你沒(méi)有遵守你自己的原則,那么你將變成一個(gè)沒(méi)有原則的人。在你處理違紀(jì)的過(guò)程中,必然會(huì)有少數(shù)學(xué)生對(duì)于處理不滿意,那么班主任在這個(gè)時(shí)候應(yīng)該馬上進(jìn)行疏導(dǎo)工作,這就是“法”和“情”的關(guān)系,法律不外乎人情,我們先將法律在講人情,這是班主任的工作原則。班上有名男生小揚(yáng),有一次被班干部記名之后作出了很強(qiáng)烈的反應(yīng),他認(rèn)為自己不過(guò)是遲到了兩秒鐘就被班干部記入了黑名單,覺(jué)得高二(2)班的紀(jì)律實(shí)在是太嚴(yán)了,甚至強(qiáng)烈要求調(diào)到其他班去,我把他違紀(jì)的事情做了處理,處理的當(dāng)晚我就找他出來(lái)長(zhǎng)談,進(jìn)行思想上的疏導(dǎo)工作,經(jīng)過(guò)一晚的長(zhǎng)談后,在我沒(méi)有要求他賠禮道歉的情況下他自己主動(dòng)向主管紀(jì)律的班干部承認(rèn)錯(cuò)誤,鑒于他的進(jìn)步我后來(lái)試用該學(xué)生擔(dān)任班干部,結(jié)果他很成功的組織了幾次班級(jí)大型集體活動(dòng),由對(duì)紀(jì)律很不滿變成了對(duì)班級(jí)紀(jì)律積極維護(hù)。

第四個(gè)問(wèn)題:如何正確的引導(dǎo)班級(jí)輿論?

第五個(gè)問(wèn)題:如何培養(yǎng)一支高效率的班干部隊(duì)伍?

剛開(kāi)始做班主任的時(shí)候,每天忙得不亦樂(lè)乎,但效果并不理想,這樣做班主任的效率是不是太低了。難道做班主任一定要做到鞠躬盡瘁、死而后已?問(wèn)題的癥結(jié)就在于沒(méi)有很好的培養(yǎng)一支高效率的班干部隊(duì)伍。班主任、班干部及學(xué)生三者之間的關(guān)系如同傘柄、支架和布,一個(gè)再好的傘柄如果沒(méi)有支架的支撐是無(wú)論如何也撐不起一片天空的。記得有一次在班主任研討會(huì)上,黃齊娟老師曾經(jīng)介紹過(guò)給班干部戴高帽子的方法來(lái)培養(yǎng)班干部,這一招還是蠻有用的。我以前也用過(guò)這種方法,但用起來(lái)沒(méi)有黃老師那么的得心應(yīng)手,究其原因,主要是自己在時(shí)間和場(chǎng)合上把握得不夠好,經(jīng)常在公共場(chǎng)合給班干部雖然可以激勵(lì)班干部的斗志,但是無(wú)意中也會(huì)引起另外一部分學(xué)生的不滿情緒,認(rèn)為老師過(guò)分夸大班干部的作用,聽(tīng)了黃老師的報(bào)告茅塞頓開(kāi),由公開(kāi)場(chǎng)合逐漸變?yōu)榈叵鹿ぷ髡?,給班干部帶高帽子后班干部的做事情的積極性高漲。但每一個(gè)人的情緒不可能永遠(yuǎn)高漲,班干部遇到挫折的時(shí)候也很容易沮喪,這個(gè)時(shí)候班主任應(yīng)該教他們一些工作方法和技巧。舉一個(gè)例子,有個(gè)班干部抱怨他舉辦的活動(dòng)同學(xué)們反應(yīng)冷淡,不夠熱情,比如他提出來(lái)星期六晚上在班上搞一臺(tái)文藝晚會(huì),結(jié)果表示要參加者寥寥無(wú)幾,結(jié)果泡了湯。后來(lái)我問(wèn)了其他班干部,為什么沒(méi)有人參加,其他班干部說(shuō)是他的工作方式令到很多人無(wú)法接受,他的工作方法多是命令式的,他說(shuō):星期六晚上搞文藝晚會(huì),全班同學(xué)都必須參加”很多剛上任的班干部或者新班主任都喜歡用這種語(yǔ)調(diào),其實(shí)很多學(xué)生都不太接受這種方式,我教這個(gè)班干部用這樣一種方法:首先講出這次晚會(huì)的節(jié)目設(shè)想如何豐富多彩、整個(gè)晚會(huì)的安排等等將同學(xué)們的胃口先吊起來(lái),提高大家的興趣,然后最后來(lái)問(wèn)大家:“同學(xué)們是覺(jué)得這周搞晚會(huì)好呢還是下周搞晚會(huì)好一點(diǎn)?”,這種方法叫做二選一,既暗示了晚會(huì)肯定要搞又給到全班同學(xué)商量時(shí)間的余地,而且以這種商量的語(yǔ)氣講出來(lái)讓所有的學(xué)生都感覺(jué)到了自己的意見(jiàn)受到了尊重,他一講完班上就討論的很激烈,有的說(shuō)這周、有的說(shuō)那周。少數(shù)幾個(gè)表示不參加,但大部分人都說(shuō)下周好點(diǎn)有充分的準(zhǔn)備,最后大家達(dá)成了共識(shí),但還有幾個(gè)猶豫不決,在一個(gè)星期的籌備中幾個(gè)不太想?yún)⒓拥耐瑢W(xué)也被感染了,最終的結(jié)果是這次晚會(huì)搞得非常成功,不僅如此還吸引了大批別班學(xué)生參加,后來(lái)別班也紛紛效仿我班,使我班的學(xué)生臉上充滿了豪邁之感。同樣的事情但在工作方式上改動(dòng)一下取得的效果是如此的不同。

好了,今天我僅僅是湖光略影、蜻蜓點(diǎn)水般輕輕的點(diǎn)了一下,希望可以起到拋磚引玉的作用。

謝謝大家!

引進(jìn)人才工作總結(jié)發(fā)言稿篇十二

各位員工下午好!

“爆竹聲中一歲除,春風(fēng)送暖入屠蘇,千門(mén)萬(wàn)戶(hù)尤??偘研绿覔Q舊符?!痹谶@辭舊迎新之際,我代表六久公司祝各位及各位全家身體健康!春節(jié)愉快!同時(shí),向榮獲的“新人獎(jiǎng)”、“進(jìn)步獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀獎(jiǎng)”的員工表示衷心祝賀,并致以崇高的敬意。

今天,我們歡聚一堂,總結(jié)、思索過(guò)去,規(guī)劃展望未來(lái)!

回首,是“六久”大發(fā)展的一年,是大進(jìn)步的一年,也是向一流企業(yè)大轉(zhuǎn)折的一年!因此,我非常感謝大家,是你們努力辛勤的工作,用汗水澆灌了“六久”這朵奇葩,使她含苞待放、嬌艷欲滴,散發(fā)著清雅而悠遠(yuǎn)的純香。

現(xiàn)在的我們,不僅有寬敞、干凈、明亮的車(chē)間,而且有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備;不僅有不斷提高的工資和福利待遇,而且有當(dāng)前最新、最完善、最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。可是,我們不會(huì)忘記,任何一種成績(jī)的背后,都隱藏著我們?cè)S許多多的困難和付出的艱辛。

曾幾何時(shí),你是否記得,那車(chē)間比辦公室小的歲月;你是否記得楊二虎、胡高龍兩對(duì)夫妻睡在一個(gè)狹小的房間里,用活動(dòng)柜隔開(kāi)的窘迫;(發(fā)言稿)你是否記得,那寒冷的冬夜,我們一起連續(xù)加班了三個(gè)通宵。

也許,正因?yàn)槔щy與艱辛,那成績(jī)才會(huì)令人敬慕、向往、尊崇。是??!只有經(jīng)歷漫長(zhǎng)的跋涉和坎坷,才能到達(dá)那風(fēng)光迷人的峰頂,而那峰頂也只有我們期待和艱辛的磨礪才會(huì)更加迷人。

回顧,我們新老員工一起,以一種能吃苦的情懷,享受工作、享受溫情、享受關(guān)懷,激勵(lì)著我們的向上之心。

但是,也不泛有少數(shù)員工缺少工作熱情,對(duì)工作敷衍了事,能少做就少做,能躲避就躲避,耍小聰明,怕承擔(dān)責(zé)任,遇到問(wèn)題找借口,隨時(shí)都想沾點(diǎn)小便宜,對(duì)“六久”沒(méi)有忠誠(chéng)度,工作一辛苦就發(fā)牢騷,高估自己的能力,不服從領(lǐng)導(dǎo)管理,在工資上喜歡攀比。

以上這些,是我們歷年來(lái),都有的老生常談,也是當(dāng)前我們最需改變的問(wèn)題,我多么希望大家都能重新檢查一下自己,有則改之,無(wú)則加勉。假如把這些缺點(diǎn)比做垃圾,那我們現(xiàn)在就可以行動(dòng),把缺點(diǎn)扔進(jìn)垃圾堆,然后去洗個(gè)澡,換上新衣服,以一個(gè)干凈、全新的自我迎接2013。

2013,對(duì)于中國(guó)人來(lái)說(shuō)是不平凡的一年,十八大召開(kāi),社會(huì)將更加和諧。對(duì)于六久,是更值得期待的一年,也是投入更多的一年,也是對(duì)我們要求更高的一年。我們將持續(xù)保持員工的工資和福利的增長(zhǎng),我們將持續(xù)引進(jìn)高端的生產(chǎn)設(shè)備,我們將持續(xù)加大產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)力度,我們將持續(xù)擴(kuò)大銷(xiāo)售業(yè)績(jī),我們將持續(xù)增強(qiáng)公司的管理能力。

所有這些,都離不開(kāi)在座各位的努力,同心協(xié)力、不嬌不燥、發(fā)揮潛能、改變和提高認(rèn)識(shí)。

首先,對(duì)工作要有正確的認(rèn)識(shí)。

人生就是工作,與同事相處是一種緣份,與顧客、生意伙伴見(jiàn)面是一種樂(lè)趣,還可以通過(guò)工作來(lái)學(xué)習(xí)、來(lái)獲取經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和信心,我們對(duì)工作投入的熱情越多、決心越大,工作效率就越高。這樣,上班就不是一種苦差事,工作也就會(huì)變成一種樂(lè)趣。

當(dāng)然,也不能為薪水而工作,馬斯洛在《人類(lèi)動(dòng)機(jī)理論》一書(shū)中,提出了至今仍廣為流傳的需要層次理論,他將人的需求分成了五個(gè)等級(jí),即生存需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要。所以,人生的追求不能停留在滿足生存需要的低水平上,還應(yīng)有更高層次的需求,有更高層次的動(dòng)力驅(qū)使,假如工作質(zhì)量?jī)H僅是為了面包,那生命價(jià)值未免也太低俗,工作質(zhì)量決定你的生活質(zhì)量,無(wú)論薪水高低,只要在工作中,你盡心盡力、積極進(jìn)取,就能得到公司的尊重,才能體現(xiàn)你的能力和價(jià)值。

二、要有明確的工作態(tài)度。

一個(gè)人的心態(tài)是否端正,往往決定了他能發(fā)揮出多大的專(zhuān)業(yè)水平,能創(chuàng)造多大的業(yè)績(jī),也決定了他在企業(yè)中的位置。正確的工作態(tài)度就是樹(shù)立主人的心態(tài),“公司興亡,我的責(zé)任”。

我曾經(jīng)看過(guò)一本書(shū),好像是一家公司(名字我忘了)。有一天,經(jīng)理的辦公室很臟,經(jīng)理問(wèn):“怎么回事?”假如有個(gè)員工站起來(lái)說(shuō):“報(bào)告,今天小明值日,他沒(méi)有打掃衛(wèi)生?!痹谖覀冋J(rèn)為這很正常,但在他們公司,喊報(bào)告的這個(gè)員工是要被立即解雇的。因?yàn)椋谶@個(gè)公司員工會(huì)這樣說(shuō):“對(duì)不起,經(jīng)理,這是我的責(zé)任?!比缓?,馬上打掃。2013,我們也要努力訓(xùn)練自己“公司興亡,我的責(zé)任”這樣的思想。任何一個(gè)公司,不可能每件事情都有規(guī)定的人員來(lái)做,一旦發(fā)生情況,應(yīng)該每個(gè)人都負(fù)起責(zé)任來(lái)。

我們每個(gè)人不僅要做好本職工作,更應(yīng)該努力多做一點(diǎn),只要有益于公司,就應(yīng)該全力以赴地去做。因?yàn)橹灰怯幸嬗诠镜氖虑?,就是有益于你自己的事情。千萬(wàn)不能有“做一天和尚撞一天鐘”、“拿多少錢(qián),做多少事”的想法。

三、我們對(duì)“六久”要更加忠誠(chéng)。

假如把工作技能和經(jīng)驗(yàn)比做金子,那比金子更珍貴的則是忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是人類(lèi)最重要的美德之一。從古到今,領(lǐng)導(dǎo)需要下級(jí)的忠誠(chéng)、產(chǎn)品需要消費(fèi)者的忠誠(chéng),每個(gè)人都需要有忠誠(chéng)的朋友。忠誠(chéng)也是一種職業(yè)道德,在當(dāng)今社會(huì)中,員工流動(dòng)是正常的,然而,我認(rèn)為變化的是環(huán)境,不變的是忠誠(chéng)。它是一種自始至終的責(zé)任,是對(duì)公司的責(zé)任,是對(duì)老板的責(zé)任。忠誠(chéng)也是一種感恩,我們要感謝“六久”給予我們的工作、給予我們的工資、給予我們的經(jīng)驗(yàn)、給予我們的機(jī)會(huì)。忠誠(chéng)于“六久”,實(shí)際上就是忠誠(chéng)于你自己,要表現(xiàn)在你的行動(dòng)和行為上。認(rèn)可公司的運(yùn)作,由衷地佩服領(lǐng)導(dǎo)的才能,即使出現(xiàn)分歧,你也應(yīng)該服從忠實(shí)的信念;求同存異,化解矛盾;即使老板和同事有錯(cuò)誤的地方,你也應(yīng)該坦誠(chéng)地提出來(lái),幫助改正,這樣,忠誠(chéng)敬業(yè)會(huì)讓你的人生變得更加飽滿、絢麗,事業(yè)變得更有成就,讓任何工作成為一種人生的享受。

各位員工、兄弟姐妹們,讓我們攜起手來(lái),緊密地團(tuán)結(jié)在“六久”的周?chē)?,把有限的生命投入到“六久”無(wú)限的事業(yè)中去,正如魯迅先生說(shuō)的“世上本沒(méi)有路,走的人多了便成了路”。我們必須腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印,走出我們“六久”自己的金光大道,直達(dá)事業(yè)的巔峰!

引進(jìn)人才工作總結(jié)發(fā)言稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

過(guò)去的一年,我們的工作取得了一定的成績(jī),今天,我們?cè)谶@里召開(kāi)x年度工作總結(jié)會(huì)議,主題是認(rèn)真總結(jié)回顧x年度中心的工作,安排部署x年主要工作任務(wù),進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),理清思路,推動(dòng)中心各項(xiàng)工作在新的一年里再上新臺(tái)階。今天我們很榮幸地邀請(qǐng)到了掛點(diǎn)我們單位黨政的領(lǐng)導(dǎo)x和中心聘請(qǐng)的社會(huì)監(jiān)督員(x、x、x)來(lái)參加會(huì)議。今天出席會(huì)議的還有我們中心的全體職工。今天的會(huì)議共五項(xiàng)議程:

(二)中心主任x部署x年主要工作任務(wù)。

(三)表彰中心x年度先進(jìn)工作者。

(四)社會(huì)監(jiān)督員講話。

(五)分管掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)x講話。下面,進(jìn)行會(huì)議第一項(xiàng)議程,請(qǐng)中心副主任x作x年度工作總結(jié)報(bào)告。

下面,進(jìn)行會(huì)議第二項(xiàng)議程,請(qǐng)x主任部署x年度中心主要工作任務(wù)。

下面,進(jìn)行會(huì)議第三項(xiàng)議程,為x年度中心優(yōu)秀工作者頒獎(jiǎng)。首先,我來(lái)宣讀一下先進(jìn)者名單。根據(jù)中心民主評(píng)議結(jié)果和中心領(lǐng)導(dǎo)小組研究考評(píng),我中心x年度優(yōu)秀工作者為x、x兩位同志。下面,請(qǐng)x和x主任為中心x年度優(yōu)秀工作者進(jìn)行頒獎(jiǎng)表彰。大家歡迎。下面,進(jìn)行會(huì)議第四項(xiàng)議程,請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員講話。

下面,進(jìn)行會(huì)議第五項(xiàng)議程,請(qǐng)x講話。

今天會(huì)議的議程到這里全部進(jìn)行完畢。會(huì)上,我們總結(jié)回顧了x年中心的工作,x主任安排部署了今年中心工作的主要任務(wù);x對(duì)中心工作做了重要的指導(dǎo)性講話,既肯定了中心工作取得的成績(jī),也指出了工作中存在的不足,并對(duì)今年中心的工作提出了具體、全面的希望,會(huì)后,我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí),抓好落實(shí)。在此也衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們中心工作的關(guān)心與指導(dǎo),感謝各位監(jiān)督員對(duì)我們中心工作的監(jiān)督、幫助和支持。在今后的工作中,我們將在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,團(tuán)結(jié)一心,共同努力,務(wù)實(shí)開(kāi)拓,不斷創(chuàng)新,力爭(zhēng)x中心各項(xiàng)工作再創(chuàng)新局面!會(huì)議到此結(jié)束,接下來(lái)請(qǐng)全體與會(huì)人員到x酒樓就餐,散會(huì)。

引進(jìn)人才工作總結(jié)發(fā)言稿篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事們:

大家下午好!

首先要感謝在座各位,這一年來(lái)對(duì)于我的關(guān)心和支持。尤其是各位編導(dǎo)和攝像們,故事天下能在這一年中得以成長(zhǎng),全靠各位的努力。謝謝大伙。

可以說(shuō),20xx年,是我從事電視行業(yè)以來(lái)最累的一年,也是收獲最多的一年。因?yàn)樵谶@一年中,我不但要完成我身為主持人的任務(wù),還要在實(shí)踐中去學(xué)習(xí)做一名合格執(zhí)行制片人。

先以主持人的身份,總結(jié)我這一年的工作。接到入駐故事天下欄目的通知,是在08年年底,說(shuō)實(shí)話,當(dāng)時(shí)對(duì)自己是沒(méi)有信心的,因?yàn)橹皬氖碌墓?jié)目類(lèi)型屬于新聞范疇,社教類(lèi)專(zhuān)題節(jié)目,只看過(guò),從沒(méi)接觸過(guò)。而且,自己僅有一年的電視從業(yè)經(jīng)驗(yàn),我害怕自己無(wú)法完成局臺(tái)交予的任務(wù)。不過(guò),我又是一個(gè)天生愛(ài)嘗試,喜歡接受挑戰(zhàn)的人,所以我無(wú)法拒絕這一任務(wù)所帶給我的誘惑力,于是就滿口答應(yīng)了。但是,真正到了欄目組和制片人見(jiàn)面之后,我再一次傻眼了,制片人告訴我,社教類(lèi)專(zhuān)題節(jié)目是所有節(jié)目類(lèi)型中最難做好的,堪稱(chēng)電視之王。它不但要求編導(dǎo)具有獨(dú)特的邏輯思維能力,攝像具有較高的專(zhuān)業(yè)水平,還要求主持人有特有的語(yǔ)言風(fēng)格,以及統(tǒng)籌整檔節(jié)目的思維模式。這在當(dāng)時(shí)來(lái)說(shuō),算是對(duì)我提出的第一個(gè)要求,我必須要達(dá)到這個(gè)目標(biāo),才算的上一個(gè)基本合格的專(zhuān)題節(jié)目主持人。

為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo),我開(kāi)始研究各個(gè)電視臺(tái)的故事類(lèi)節(jié)目或者類(lèi)故事節(jié)目的主持人,并從中尋找到他們身上值得我學(xué)習(xí)和借鑒的地方。在小有心得的時(shí)候,我們的樣片也通過(guò)了局臺(tái)審查,我正式開(kāi)始了故事節(jié)目的.主持生涯。

一、狀態(tài),我沒(méi)能做到,機(jī)器一開(kāi),就刨除雜念,找到自我。這樣的毛病致使有幾期節(jié)目的總體質(zhì)量不高。

二、語(yǔ)音語(yǔ)速,有的節(jié)目語(yǔ)速快,停連不自然,吃字現(xiàn)象嚴(yán)重,有的節(jié)目語(yǔ)速偏慢,顯得過(guò)于老成。

問(wèn)題主要集中在這兩點(diǎn),我也一直在分析原因。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的總結(jié),我找到了問(wèn)題的癥結(jié)所在。播音員和主持人是兩個(gè)完全不同的專(zhuān)業(yè),前者講求吐字歸音,后者則更看重語(yǔ)言風(fēng)格。直白點(diǎn)說(shuō),一個(gè)是播,一個(gè)是說(shuō)。從事播音工作的人,是找不到說(shuō)的感覺(jué)的,同樣,從事主持的人,是無(wú)法播新聞的。把問(wèn)題具體到我個(gè)人身上,可能由于經(jīng)常配新聞的緣故,讓我混淆了自己的身份,從而去追求一種播的狀態(tài),卻不是專(zhuān)業(yè)的播。所以,在以后的工作中,我會(huì)通過(guò)自己的方式,努力去改掉注意力不集中的毛病,也希望能夠全身心的投入到主持人的專(zhuān)業(yè)上來(lái),改變現(xiàn)狀。

另外,在過(guò)去的一年中,局臺(tái)以及頻道交予的大中小型活動(dòng)的主持任務(wù),我都基本上圓滿完成了。通過(guò)對(duì)各種活動(dòng)的總結(jié),我大致了解了自己適合哪種類(lèi)型的活動(dòng),我也會(huì)通過(guò)訓(xùn)練自己的控場(chǎng)能力以及反應(yīng)速度來(lái)爭(zhēng)取讓自己成為一個(gè)多方位的主持人。

接到執(zhí)行制片人這一身份的時(shí)候,我很意外,也很迷茫,對(duì)于一個(gè)非專(zhuān)業(yè)的電視人來(lái)說(shuō),從服從欄目到管理欄目,這種身份角色的轉(zhuǎn)變,在起初的一段時(shí)間里,讓我一直無(wú)法適應(yīng)。我甚至根本就不知道執(zhí)行制片人具體的工作性質(zhì)是什么,工作內(nèi)容包括哪些,只能按照我所理解的,和同事們一起學(xué)習(xí)一下別人的節(jié)目,以及親自投入到節(jié)目的制作過(guò)程中。不過(guò),通過(guò)這一年來(lái),領(lǐng)導(dǎo)的幫助,以及我個(gè)人的摸索,我想我已經(jīng)明確了執(zhí)行制片人在一個(gè)欄目中的位置。就像我第一次以執(zhí)行制片人身份去參加全國(guó)情感故事類(lèi)節(jié)目研討會(huì)時(shí),老師所告訴我的一樣,編導(dǎo)想的是今天的節(jié)目做什么,執(zhí)行制片人想的是明天的節(jié)目做什么,而制片人想的是后天的節(jié)目做什么。也就是說(shuō),我必須要在貫徹好制片人所指定的欄目發(fā)展藍(lán)圖的同時(shí),給直接參與欄目制作的同事們一個(gè)具體的操作流程。

理解了這一點(diǎn)之后,我便和制片人進(jìn)行了分工,從此,研究各類(lèi)情感故事專(zhuān)題節(jié)目的操作模式便成為了我的工作重心。經(jīng)過(guò)一些總結(jié),我們很快制定出了,故事天下欄目的基本運(yùn)作模式,并積極的研究欄目形態(tài)的可突破點(diǎn),并加以實(shí)驗(yàn)。這才形成了如今故事天下的欄目風(fēng)格。雖然目前的故事天下不是我們?cè)O(shè)定的最終狀態(tài),但從播出一年的反響來(lái)看,這一風(fēng)格還是順利的被觀眾所接受了。

讓觀眾接受一個(gè)欄目是容易的,讓觀眾喜歡上一個(gè)欄目是非常困難的。所以,在收視率走高的幾個(gè)月里,我開(kāi)始配合制片人打造欄目的影響力以及美譽(yù)度。經(jīng)過(guò)一次次的策劃,我們終于制造出了屬于故事天下的媒體事件,拯救小雨萱。通過(guò)那一次的實(shí)踐,故事天下欄目的品牌才算是真正的樹(shù)立了起來(lái)。都說(shuō)趁熱打鐵,小雨萱事件之后,我們便開(kāi)始策劃改版方案。方案一直細(xì)化到了人名條的字體,但最終因?yàn)橐恍┎豢煽亓?,付諸東流。妄圖使用改版來(lái)加深觀眾忠誠(chéng)度的陰謀沒(méi)能實(shí)現(xiàn),我們必須要尋找別的方式來(lái)提醒觀眾故事天下的存在,于是就有了60年最中國(guó)系列特別節(jié)目。因?yàn)橐恍├仙U劦娜肆Y源問(wèn)題,這個(gè)系列節(jié)目的制作過(guò)程相當(dāng)艱難。我們要在保證6期節(jié)目基本模式不變的前提下,在每一期中設(shè)置獨(dú)特點(diǎn)。同時(shí),也正是因?yàn)橛辛诉@一次大型欄目劇的制作經(jīng)驗(yàn),我們萌生出了更新的想法,這一想法寫(xiě)在明年的計(jì)劃中,不便贅言。

接下來(lái)是局臺(tái)舉辦的新欄目創(chuàng)意大賽,我配合制片人一共完成了三個(gè)節(jié)目的策劃方案,并制作出了一個(gè)節(jié)目的樣片,雖然最后這個(gè)比賽不了了之,但我們的節(jié)目創(chuàng)意受到了局臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)以及觀眾代表的青睞,我們已經(jīng)感到很滿足了。

整個(gè)一年的工作中,我在完成本欄目配音以及主持工作的同時(shí),抓選題,抓稿件,保證了三位編導(dǎo)一個(gè)風(fēng)格,三組人馬各有特色,配合好了制片人的工作,扮演好了執(zhí)行制片人的角色。

新的一年里,我們故事天下將面臨日常節(jié)目的全新改版,和周末節(jié)目的推出,我會(huì)更加認(rèn)真的配合好制片人,拿出可看性可行性可持續(xù)性三高的策劃方案,并積極的完成執(zhí)行工作,培養(yǎng)好新進(jìn)人員,將新的節(jié)目推上一個(gè)新的高度。

最后還要感謝欄目所有的工作人員,我們都很幸苦。

1、作為主持人來(lái)說(shuō),我認(rèn)為如果全部劃歸到欄目中,各轄分內(nèi),有利于主持人自身發(fā)展,也有利于欄目風(fēng)格的穩(wěn)定。

2、如果欄目有一個(gè)固定的后期,更能強(qiáng)化欄目的風(fēng)格。

3、組織培訓(xùn)很有必要,特別是到別的電視臺(tái)學(xué)習(xí)欄目運(yùn)作,能夠擴(kuò)展編導(dǎo)攝像的思路。

引進(jìn)人才工作總結(jié)發(fā)言稿篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。

大家好!

通過(guò)梳理**公司存在的優(yōu)劣勢(shì)分析,審視了**公司現(xiàn)狀,理清了**公司未來(lái)的發(fā)展之路,明確了工作目標(biāo)。通過(guò)持續(xù)、深入的推進(jìn)組織化管理,改變了管理人員的個(gè)人習(xí)慣,打造了和諧的企業(yè)氛圍;通過(guò)推行績(jī)效管理,提升了各級(jí)管理人員的工作能力,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng);通過(guò)計(jì)劃與預(yù)算管理的進(jìn)一步實(shí)施,增強(qiáng)了全員的計(jì)劃和預(yù)算工作的意識(shí)和水平,企業(yè)開(kāi)始步入精細(xì)化管理軌道,等等;通過(guò)這些變革和提升,為**下一步核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)和健康持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

20xx年,**公司共完成銷(xiāo)售**,占**市場(chǎng)**%的銷(xiāo)售份額,進(jìn)一步奠定了**公司在**的龍頭地位,為xx年的工作畫(huà)上了圓滿的句號(hào)。這些都離不開(kāi)在座全體員工的辛勤付出和供商朋友的大力支持,在此,再一次對(duì)你們表示衷心的感謝!

20xx年,**公司經(jīng)營(yíng)安全有序,管理步步提升,涌現(xiàn)出一大批扎實(shí)工作、勤奮學(xué)習(xí)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體,他們?cè)谧约浩椒驳墓ぷ鲘徫簧先蝿谌卧?、不?jì)得失、默默付出,不僅得到了個(gè)人的提升,同時(shí)也帶動(dòng)了整個(gè)**公司的提升!

xx年**公司在向組織化轉(zhuǎn)變的過(guò)程中,明確了經(jīng)營(yíng)和行政兩條線,在**副總和**副總的帶領(lǐng)下,不論從整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的完成還是各項(xiàng)管理工作的提升,都取得了驕人的業(yè)績(jī);每一次面臨新的開(kāi)店任務(wù)和挑戰(zhàn)時(shí),**經(jīng)理都是第一個(gè)站出來(lái),帶頭挑起重?fù)?dān),并一次又一次的圓滿完成任務(wù)!在**經(jīng)理抽調(diào)出來(lái)的同時(shí),**經(jīng)理都毅然承擔(dān)起本該屬于兩個(gè)人的重?fù)?dān),默默的奉獻(xiàn),做著**商場(chǎng)的各項(xiàng)工作。xx年**商場(chǎng)憑借地理優(yōu)勢(shì)和良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,取得了驕人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),這當(dāng)中離不開(kāi)**經(jīng)理、**經(jīng)理通力協(xié)作和鼎力配合。**商場(chǎng)在**經(jīng)理的帶領(lǐng)下,取得了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和商戶(hù)共贏的雙豐收。**商場(chǎng)在**經(jīng)理的辛勤付出中,銷(xiāo)售額日益攀升,憑借**的品牌形象,在**當(dāng)?shù)卣谥鸩秸痉€(wěn)腳跟。

一線經(jīng)營(yíng)的成績(jī)離不開(kāi)后勤的全力配合和支持,在xx年,**公司后勤職能部門(mén)除了圓滿完成本職工作外,也充分發(fā)揮了職能管理作用,切實(shí)做到了“后勤為一線服務(wù)”的宗旨。綜合辦公室在**主任的帶領(lǐng)下,不再單純只是一個(gè)總經(jīng)理上傳下達(dá)的部門(mén),正在向職能管理邁進(jìn)和提升,在計(jì)劃管理、績(jī)效管理、流程管理中推進(jìn)中起到了重要的推進(jìn)作用,并取得了明顯的收效;在財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)**的帶領(lǐng)下,財(cái)務(wù)科改變了以往刻板生硬的服務(wù)態(tài)度,耐心的做好服務(wù)細(xì)節(jié)工作,嚴(yán)把財(cái)務(wù)制度關(guān),成為公司降低風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)的安全屏障;經(jīng)營(yíng)科的**和策劃科**,改變了以往埋頭具體事中的做事習(xí)慣,開(kāi)始向職能管理方向轉(zhuǎn)變,并已經(jīng)開(kāi)始發(fā)揮職能作用;保衛(wèi)**、設(shè)備**,信息**、服務(wù)臺(tái)**等人,各自發(fā)揮著自己的工作職能,為公司設(shè)備設(shè)施、員工安全及信息安全提供了保障,xx年**公司安全責(zé)任事故的發(fā)生率為0。所有部門(mén)和個(gè)人的提升都帶動(dòng)了整個(gè)**公司的提升,也是**公司良好的團(tuán)隊(duì)凝聚力的最佳體現(xiàn)!

正是擁有了這支優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)、吃苦耐勞的員工和合作共贏的供商隊(duì)伍,**公司才能夠?qū)彆r(shí)度勢(shì),站在現(xiàn)在去描繪未來(lái)的發(fā)展藍(lán)圖:

**集團(tuán)商業(yè)公司在五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)“公開(kāi)發(fā)行上市,達(dá)到**商業(yè)五強(qiáng)”的戰(zhàn)略目標(biāo)中,確定了**業(yè)態(tài)及經(jīng)營(yíng)品類(lèi)在集團(tuán)商業(yè)發(fā)展中的重要地位,因此,**公司將靠特有的促銷(xiāo)力度及市場(chǎng)沖擊力,提升企業(yè)知名度和美譽(yù)度,最大限度創(chuàng)造更多的銷(xiāo)售額,不僅要成為區(qū)域性業(yè)界的龍頭企業(yè),更要為集團(tuán)商業(yè)公司五年戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。

經(jīng)過(guò)詳細(xì)的分析,我們做出了五年的發(fā)展規(guī)劃,

1、**年**月**日,公司明月**達(dá)到試營(yíng)業(yè)狀態(tài);

2、**年,**項(xiàng)目重建后,整體開(kāi)業(yè),其中規(guī)劃**賣(mài)場(chǎng)達(dá)xx000平米。

3、**年在**(項(xiàng)目)再建一個(gè)專(zhuān)業(yè)賣(mài)場(chǎng)。

4、**年在**處建立“北進(jìn)市”的賣(mài)場(chǎng)。

5、**年在**處建立“南進(jìn)市”的賣(mài)場(chǎng)。

6、截止到**年,公司發(fā)展連鎖6家,占據(jù)**類(lèi)市場(chǎng)份額的60%,保證市區(qū)的龍頭地位。

要實(shí)現(xiàn)這些發(fā)展目標(biāo),在座的供商朋友和全體員工朋友們,是我們不可缺少的戰(zhàn)略合作伙伴及堅(jiān)實(shí)隊(duì)伍,我們要實(shí)現(xiàn)合作、共贏,圖謀更大、更廣闊的發(fā)展!就要把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn),看到與公司合作的希望!

**年**月**日,根據(jù)整體規(guī)劃需要,我們眼前的這個(gè)**商場(chǎng)將不復(fù)存在,取而代之的將是更大、品類(lèi)更全的商業(yè)核心商圈,因此,**公司在這次改造中也做出了積極反應(yīng),迅速與**達(dá)成協(xié)議,簽訂了十五年的租賃合同,為確保拆遷后的商戶(hù)、員工安置及平穩(wěn)過(guò)渡的提供了經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

當(dāng)然,**項(xiàng)目并非是一個(gè)簡(jiǎn)單的過(guò)渡店,而是要作為長(zhǎng)期發(fā)展經(jīng)營(yíng)的門(mén)店,它將作為**公司的旗艦店而經(jīng)營(yíng)。

20xx年,**公司的發(fā)展將步入新的里程,進(jìn)入新的發(fā)展和壯大時(shí)期。在新的一年中,新的艱巨任務(wù)需要我們共同努力去完成,新的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)需要我們共同積極去面對(duì)和克服。在這一刻,尤其需要我們廣大員工充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、眾志成城的精神和不畏困難、乘風(fēng)破浪的豪情與勇氣。

謝謝大家!

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