完善的報(bào)告需要包含準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和充分的調(diào)研成果。寫(xiě)報(bào)告時(shí)要注意語(yǔ)言流暢和語(yǔ)法準(zhǔn)確，避免使用口語(yǔ)化或套用模板的表達(dá)方式。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，僅供參考，希望對(duì)你的報(bào)告撰寫(xiě)有所幫助。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)移風(fēng)易俗調(diào)研報(bào)告篇一
全縣廣大干部群眾：
勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，是中華民族的傳統(tǒng)美德。然而，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和物質(zhì)生活的逐漸富裕，個(gè)別地方婚喪嫁娶大操大辦、講排場(chǎng)、慕虛榮、比闊氣的現(xiàn)象愈演愈烈，不僅致使人情消費(fèi)持續(xù)攀升，廣大干部群眾不堪重負(fù)，而且阻礙了正常的人際關(guān)系，敗壞了社會(huì)風(fēng)氣。為倡樹(shù)文明新風(fēng)，推進(jìn)移風(fēng)易俗，培育健康文明的生活方式，近日，縣文明委組織推進(jìn)節(jié)儉養(yǎng)德移風(fēng)易俗工作，為此我們倡議：
一、婚事新辦，崇尚節(jié)儉。要堅(jiān)持適度辦婚禮、節(jié)儉過(guò)日子，摒棄搞攀比、講排場(chǎng)的不良風(fēng)氣?？刂蒲缯?qǐng)桌數(shù)、酒席檔次，不鋪張浪費(fèi)；不搞豪華車(chē)隊(duì)，不過(guò)量飲酒，不動(dòng)用公車(chē)。提倡公益婚禮、集體婚禮、旅游結(jié)婚等方式辦理婚事，樹(shù)立文明節(jié)儉、個(gè)性現(xiàn)代的婚俗新風(fēng)。
二、喪事簡(jiǎn)辦，恪守孝道。百善孝為先，要弘揚(yáng)孝老敬老風(fēng)尚，樹(shù)立厚養(yǎng)薄葬的新觀念。簡(jiǎn)化治喪儀式，不搞封建迷信，不占用公共場(chǎng)所，不影響居民正常生活；控制治喪時(shí)間和喪葬規(guī)模；不設(shè)酒席宴請(qǐng)，不收非親人員禮金、禮物；嚴(yán)格殯葬管理，不亂埋亂葬，樹(shù)立文明、節(jié)儉、平安的喪葬新風(fēng)。
三、破舊立新，移風(fēng)易俗。倡議在生兒育女、升學(xué)入伍、生日慶典、喬遷新居等喜慶事宜時(shí)，自覺(jué)抵制盲從攀比、跟風(fēng)宴席，做到能免則免、能減則減，不講排場(chǎng)，不比闊氣，盡量不請(qǐng)客、少請(qǐng)客，不送禮、不收禮，用其他積極健康的`慶祝方式代替大操大辦、鋪張浪費(fèi)，自覺(jué)除陋習(xí)、樹(shù)新風(fēng)。
四、干部帶頭，做好表率。廣大黨員干部要自覺(jué)帶頭，率先垂范，自覺(jué)反對(duì)鋪張浪費(fèi)，不濫發(fā)請(qǐng)?zhí)淮蟛俅筠k，做移風(fēng)易俗、勤儉節(jié)約、文明辦事的表率；要?jiǎng)訂T自己的家屬及親朋好友積極行動(dòng)起來(lái)，反對(duì)奢靡浪費(fèi)之風(fēng)，形成良好的社會(huì)氛圍。
廣大干部群眾，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，樹(shù)立良好風(fēng)尚，是文明城市創(chuàng)建的基本內(nèi)容，也是我們每個(gè)公民責(zé)無(wú)旁貸的義務(wù)，讓我們攜起手來(lái)，破陳規(guī)，除陋習(xí)，傳文明，樹(shù)新風(fēng)，為營(yíng)造清純簡(jiǎn)樸的社會(huì)風(fēng)氣，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
xx縣文明辦。
xx縣民政局。
xx縣廣電局。
xx縣信息中心。
20xx年xx月xx日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)移風(fēng)易俗調(diào)研報(bào)告篇二
我鎮(zhèn)人大主席團(tuán)利用一個(gè)多月的時(shí)間，深入各村各代表組，以召開(kāi)座談會(huì)等形式，交流分析探討鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作情況，分析討論了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作中面臨的困難和存在的問(wèn)題。通過(guò)討論分析，現(xiàn)將對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作情況調(diào)查研究的情況匯報(bào)如下：
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大基本情況。
我鎮(zhèn)現(xiàn)有11個(gè)建制村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表54名，其中黨員代表33名，占代表總數(shù)的61%;非黨代表21名，占代表總數(shù)的39%;婦女代表15人，占代表總數(shù)的28%。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大開(kāi)展工作情況。
每年都能按時(shí)召開(kāi)一次代表大會(huì)，會(huì)議準(zhǔn)備充分，程序合理，代表參政議政積極踴躍。在閉會(huì)期間，堅(jiān)持每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次主席團(tuán)會(huì)議，研究人大工作，開(kāi)展三察、一評(píng)議活動(dòng)，都能組織代表開(kāi)展視察、調(diào)查、執(zhí)法檢查3到4次，每年開(kāi)展1次代表評(píng)議七站八所工作。通過(guò)代表小組活動(dòng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)成員分片聯(lián)系走訪代表溝通聯(lián)系多，能夠及時(shí)將代表和群眾的意見(jiàn)反映給黨委、政府，以引起重視。代表視察、建議能夠在規(guī)定的人代會(huì)召開(kāi)后三個(gè)月內(nèi)答復(fù)代表。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作中存在的問(wèn)題以及改進(jìn)意見(jiàn)。
經(jīng)過(guò)調(diào)研，我們認(rèn)為當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作存在以下問(wèn)題：
1、代表素質(zhì)不能適應(yīng)社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
2、代表履職的積極性、發(fā)揮作用的主動(dòng)性還不高;。
3、人大自身建設(shè)不夠，黨委對(duì)人大工作有待進(jìn)一步重視，各級(jí)各方面的人大意識(shí)，民主政治和依法行政的意識(shí)不強(qiáng)。
綜上所述：我們認(rèn)為，要改變這種情況：一是各級(jí)各方面要重視和支持人大工作。要不斷樹(shù)立人大意識(shí)，民主政治法制意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)人大所起的作用，支持人大開(kāi)展好工作。二是逐步建立代表競(jìng)選機(jī)制，不斷提高代表素質(zhì)。代表競(jìng)選是代表發(fā)揮代表作用，積極參加代表活動(dòng)，履行代表職責(zé)，提高代表素質(zhì)的重要基礎(chǔ)手段和重要支柱。三是完善人大工作制度，建立健全人大目標(biāo)管理考核機(jī)制，建立健全對(duì)代表培訓(xùn)，代表述職活動(dòng)的考核制度，促進(jìn)代表積極開(kāi)展活動(dòng)，履行職責(zé)，充分發(fā)揮代表作用。
總之，通過(guò)調(diào)查研究，我們認(rèn)為，人大工作隨著我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展逐年都有提高，尤其是隨著全國(guó)人大以及上級(jí)人大工作的逐步深入而發(fā)展較快。但是一些深層次的問(wèn)題仍需國(guó)家立法加以解決。人大在目前狀況下要進(jìn)一步采取多種措施，調(diào)動(dòng)代表參政議政積極性，積極開(kāi)展代表活動(dòng)，履行人大的職權(quán)，把人大工作搞好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)移風(fēng)易俗調(diào)研報(bào)告篇三
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立和逐步完善，鄉(xiāng)村企業(yè)的改制，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，城市化進(jìn)程的不斷加快等等，農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)轉(zhuǎn)移尤其是農(nóng)村女富余勞動(dòng)力的從業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，再度引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。為全面了解城鄉(xiāng)婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況，更好地發(fā)揮婦聯(lián)組織的作用，我們對(duì)全縣婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)查摸底。調(diào)查結(jié)果顯示，全縣現(xiàn)有農(nóng)村富余女勞動(dòng)力中有七成以上為中年婦女。針對(duì)這一群體，我們重點(diǎn)在鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、鄉(xiāng)四個(gè)有代表*的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了調(diào)研。
一、農(nóng)村中年婦女勞動(dòng)力的現(xiàn)狀。
（一）年齡構(gòu)成。
通過(guò)對(duì)四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，60歲以下xxxx名農(nóng)村富余女勞動(dòng)力進(jìn)行調(diào)查摸底，有xxxx名婦女年齡主要集中在30歲—50歲之間,超過(guò)農(nóng)村富余女勞力的七成。特別是41歲—50歲的,占總數(shù)的41%。
（二）文化程度。
在被調(diào)查的農(nóng)村中年婦女中，其文化程度人數(shù)及百分比如下表所示：
（三）再就業(yè)技能。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)移風(fēng)易俗調(diào)研報(bào)告篇四
鄉(xiāng)村移風(fēng)易俗倡議書(shū)。因此，為響應(yīng)黨實(shí)現(xiàn)*夢(mèng)的號(hào)召，全面貫徹*屆一中全會(huì)以來(lái)的文件精神，推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、構(gòu)建*社會(huì)，特作以下移風(fēng)易俗的改革倡議:。
一、巡境日。
每年正月初六為我村的舊俗巡境日。在崇尚科學(xué)文明的新時(shí)期下，建議把這日子改為民俗文化節(jié)，通過(guò)形式多樣，豐富多*，積極向上的活動(dòng)，活躍鄉(xiāng)村喜慶氣氛，增進(jìn)村民的友誼與團(tuán)結(jié)。
二、佛生日。
資料共享平臺(tái)鄉(xiāng)村移風(fēng)易俗倡議書(shū)。屆時(shí)宴請(qǐng)賓客，歌舞昇平，果然熱鬧非凡。殊不知如此繁多的節(jié)日給村民造成了人力、精力、財(cái)力的浪費(fèi)。過(guò)多飲酒，也給交通安全造成隱患。由此，建議村民每個(gè)佛生日慶祝豐儉自酌，但請(qǐng)客全年只要一次，定于八月初一，其余只上香燒金錢(qián)，不用請(qǐng)客。
三、嫁女。
嫁女按原俗，嫁女人家要組織多人挑著糖果餅干到家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)移風(fēng)易俗調(diào)研報(bào)告篇五
刑釋解教人員的安置幫教工作是社會(huì)治安綜合治理工作的重要組成部分，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保護(hù)刑釋解教人員的合法權(quán)益，對(duì)刑釋解教人員回歸社會(huì)后進(jìn)行幫助和繼續(xù)教育的重要舉措。是在各級(jí)黨委`政府的統(tǒng)一指導(dǎo)下，各有關(guān)職能部門(mén)協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，司法行政機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施，動(dòng)員社會(huì)各界解決落實(shí)刑釋解教人員回歸社會(huì)后各項(xiàng)幫教措施的一項(xiàng)重要工作。對(duì)于預(yù)防和減少重新犯罪，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，具有十分重要的意義。
近年來(lái)，隨著*鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，政治體制改革的不斷深入，*鎮(zhèn)安置幫教工作得到快速發(fā)展。為了更好地開(kāi)展安置幫教工作，*鎮(zhèn)成立了安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了安置幫教工作站。各社區(qū)、居委會(huì)以及*牧場(chǎng)都成立了幫教小組。截止今年上半年，*鎮(zhèn)共有安置幫教對(duì)象*人，*人接受幫教，*人脫管，*人重新犯罪。已解除幫教的刑釋解教人員和現(xiàn)幫教對(duì)象共有*人生活困難。
總起來(lái)看，隨著*鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，政治體制改革的不斷深入，安置幫教工作方式的不斷改進(jìn)和完善。安置幫教工作得到長(zhǎng)足發(fā)展進(jìn)步。但是，也存在著不少問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）銜接工作有脫節(jié)，主要表現(xiàn)在司法所和派出所之間相互協(xié)調(diào)不夠，在安置幫教工作上不能很好地統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來(lái)。各居委會(huì)與當(dāng)?shù)嘏沙鏊暯硬缓?，居委?huì)的幫教工作很被動(dòng)，不能及時(shí)主動(dòng)地掌握新刑釋解教人員的基本情況。
（二）安置工作存在較大的難度，刑釋解教人員回歸社會(huì)后，基本上自謀職業(yè)。對(duì)符合最低生活保障條件的，最低生活保障金的發(fā)放還有待落實(shí)。
（三）在幫教方面，盡管各社區(qū)、居委會(huì)的幫教小組成員已經(jīng)盡了很大努力，但對(duì)其幫教對(duì)象做到“三包”“五清楚”仍然有很多不足之處。
（四）在管理方面還存在著檔案資料不足、檔案管理不規(guī)范。對(duì)刑釋解教人員中流動(dòng)人口的管理還存在死角，刑釋解教人員脫管*人中，有*人去向不明，其中*人是流動(dòng)人口。
造成這些問(wèn)題的原因很多，歸納起來(lái)有以下幾方面：
第一，相關(guān)工作人員對(duì)安置幫教工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠。歷史上，我們的行政機(jī)關(guān)重管理輕服務(wù)，對(duì)刑釋解教人員重點(diǎn)針對(duì)其重新犯罪后的處罰力度，而在工作上往往忽視對(duì)其思想生活上的幫教，預(yù)防和減少其重新犯罪的動(dòng)因。
第二，*鎮(zhèn)的基層司法所剛剛建立，許多工作還需進(jìn)一步開(kāi)展提高。過(guò)去司法助理員都是兼職人員，對(duì)司法工作存在著業(yè)務(wù)上不是很熟悉，其本身工作又很繁忙，往往對(duì)安置幫教工作做得不是很細(xì)，歷史上欠帳較多。
第三，*鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展還相對(duì)滯后，現(xiàn)階段就業(yè)壓力很大，刑釋解教人員的安置就更加困難。由于經(jīng)費(fèi)有限，司法所辦公條件和社區(qū)居委會(huì)工作人員的待遇還有待進(jìn)一步提高。
安置幫教工作是一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)工程，需要有明確的指導(dǎo)思想，需要各有關(guān)部門(mén)密切配合、通力協(xié)作。針對(duì)目前存在的問(wèn)題，提出如下建議：
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，統(tǒng)一協(xié)調(diào)好安置幫教工作。只有在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下加強(qiáng)安置幫教工作，才能統(tǒng)一協(xié)調(diào)好綜治辦、司法所、派出所、各社區(qū)居委會(huì)的相關(guān)工作。與民政部門(mén)協(xié)調(diào)好，落實(shí)符合最低生活保障條件的刑釋解教人員的最低生活保障金發(fā)放工作。
（二）認(rèn)真抓好基層司法所建設(shè)。司法所是安置幫教工作的具體實(shí)施機(jī)關(guān)，把司法所建設(shè)抓好，才能通過(guò)司法所具體實(shí)施好安置幫教工作。
（三）對(duì)相關(guān)工作人員加大安置幫教工作的培訓(xùn)力度。相關(guān)工作人員對(duì)安置幫教工作從思想認(rèn)識(shí)上重視起來(lái)，才能保證開(kāi)展好工作。
（四）采取有力措施，提高安置率和幫教率?，F(xiàn)階段，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)情況，很難做好，由政府直接安排安置工作。可考慮給予一定優(yōu)惠條件，鼓勵(lì)私營(yíng)企業(yè)，農(nóng)牧場(chǎng)主雇傭一部分刑釋解教人員。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)移風(fēng)易俗調(diào)研報(bào)告篇六
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國(guó)政府管理“五級(jí)結(jié)構(gòu)”的最末端機(jī)構(gòu)承擔(dān)著貫徹上級(jí)政策、管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、溝通城鄉(xiāng)的重要責(zé)。有道是“上面千根線，下面一根針”，足見(jiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的復(fù)雜性和重要性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為核心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織依法管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)社會(huì)公共事務(wù)的活動(dòng)，推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)，難點(diǎn)在農(nóng)村，重點(diǎn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作著力點(diǎn)也在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理工作的有效性和水平，直接關(guān)系著一個(gè)縣區(qū)、一個(gè)市的整體發(fā)展水平和綜合實(shí)力。
統(tǒng)的七所八站。站所一般3—5人。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理屬于基層管理的范疇，其特點(diǎn)主要表現(xiàn)為：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的綜合性特點(diǎn)主要表現(xiàn)在：
第一，管理對(duì)象和內(nèi)容十分龐雜。每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)有黨、政、武、企、群眾團(tuán)體等機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、人口、等工作。
第二，從管理方法的運(yùn)用上看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)管理工作的開(kāi)展，各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，必須把各項(xiàng)工作加以綜合，采取綜合性的具體措施和辦法，才能把各項(xiàng)工作推動(dòng)起來(lái)，從而收到明顯的效果。
第三，從管理職能上看，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的直接性和綜合性的特點(diǎn)，綜合協(xié)調(diào)和合作是非常必要的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨、政、經(jīng)各部門(mén)只有相互配合，相互支持和幫助，才能使鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理朝著預(yù)期的目標(biāo)發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于我國(guó)政權(quán)系統(tǒng)的最基礎(chǔ)一級(jí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理處于廣大農(nóng)村第一線。承擔(dān)著貫徹上級(jí)政策、管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、溝通城鄉(xiāng)的重要職責(zé)，具體地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策，并使之具體化，把方針、政策、法律、規(guī)和各項(xiàng)工作落到實(shí)處。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理必須直接面對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各個(gè)部門(mén)或行業(yè)，必須從實(shí)際出發(fā)，解決生產(chǎn)和生活中的實(shí)際問(wèn)題，理論與實(shí)際相結(jié)合。
要求。
綜上所述，在現(xiàn)行體制下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)的運(yùn)作和管理特征集中體現(xiàn)為：
黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)以及上級(jí)黨政機(jī)關(guān)的指令和要求都要通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)貫徹執(zhí)行，并具體落實(shí)到農(nóng)民群眾中去。
計(jì)劃生育等行政工作。
除村民自治組織外，它沒(méi)有下屬行政組織，基本上是直接同農(nóng)民群眾打交道。
不象縣以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)那樣功能完備、機(jī)構(gòu)齊全。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制目前存在的主要問(wèn)題：
一是管理職能越位。管了許多本應(yīng)由市場(chǎng)、企業(yè)和中介組織管的事。二是服務(wù)功能錯(cuò)位。上級(jí)將名目繁多的指標(biāo)分解下達(dá)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并簽訂目標(biāo)考核責(zé)任狀，有些指標(biāo)采取“一票否決制”，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人政績(jī)“掛鉤”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)不得不將主要精力投放在落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)上，沒(méi)有足夠精力為農(nóng)民服務(wù)。三是社會(huì)職能缺位。尤其是免征農(nóng)業(yè)稅后，由于財(cái)力制約，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)只能維持工作運(yùn)轉(zhuǎn)，無(wú)力承擔(dān)公共設(shè)施建設(shè)，影響了公共事務(wù)管理職能的整體水平?！兜胤饺嗣裾M織法》規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職權(quán)為七項(xiàng)。但在實(shí)際工作中，前鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)的工作內(nèi)容十分龐雜，可概括為八大類近50項(xiàng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作事無(wú)巨細(xì)，包羅萬(wàn)象，面廣、量大、事雜，將有些應(yīng)由社會(huì)承擔(dān)的職能納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理范圍，將有些應(yīng)由農(nóng)民做的事情由干部來(lái)做，成為“全能政府”、“無(wú)限責(zé)任政府”。越位、缺位、不到位的情況較嚴(yán)重，有些應(yīng)該做的工作沒(méi)有精力去做，而有些不該做的工作卻疲于奔命。
站所的設(shè)置大而全，而且?guī)в杏?jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的色彩。不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)不論人口多少，規(guī)模大小，站所設(shè)置千篇一律，這種狀況增加了財(cái)政開(kāi)支，降低了工作效率。有的站所上劃由上級(jí)主管部門(mén)垂管，又受鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)之間缺乏有機(jī)配合與協(xié)作，形不成人才、資金、設(shè)施、技術(shù)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。同時(shí)還普遍存在“三多三少”的現(xiàn)象，即管理型的干部多，服務(wù)型的干部少；“萬(wàn)精油”式的干部多，掌握專業(yè)技能的干部少；生產(chǎn)型的干部多，經(jīng)營(yíng)型的干部少，制約著鄉(xiāng)鎮(zhèn)功能的有效發(fā)揮。
得著的看不見(jiàn)”。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)和站所主管部門(mén)權(quán)責(zé)重疊交叉,鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)大權(quán)小或有責(zé)無(wú)權(quán)，縣直部門(mén)權(quán)大責(zé)小或有權(quán)無(wú)責(zé)?！稇椃ā芬?guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是我國(guó)最基層一級(jí)政權(quán)，但《行政處罰法》等法規(guī)沒(méi)有賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府執(zhí)法資格疑似鄉(xiāng)鎮(zhèn)在法律規(guī)定方面職權(quán)殘缺，存在著“責(zé)任大、權(quán)力小”和“任務(wù)多、要素少”的現(xiàn)象。如禁止農(nóng)用車(chē)載客、安全生產(chǎn)、農(nóng)村環(huán)保等，鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有執(zhí)法管理權(quán)，但工作還得干，只有“違法行政”。由于職能的弱化，工作手段和方式只能靠單一的教育和說(shuō)服，而現(xiàn)在利益多元化的狀況下這種手段是越來(lái)越不被認(rèn)可，很多情況下是無(wú)效管理。
在對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)中，最常見(jiàn)的是作為為企業(yè)發(fā)展征地的主體嵌入，讓群眾理解為的負(fù)面行動(dòng)，阻力前所未有，《物權(quán)法》出臺(tái)更加劇了企業(yè)征地發(fā)展與群眾利益的對(duì)立，單有的說(shuō)服已經(jīng)完全喪失了功能并且容易讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府卷入具體行為是否具有合法性的質(zhì)疑，甚至卷入法律糾紛旋渦，難于在對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展支持與老百姓的利益維護(hù)中有所作為，陷入干部無(wú)能、政府無(wú)用的信譽(yù)危機(jī)。
財(cái)權(quán)、物權(quán)為在縣區(qū)業(yè)務(wù)部門(mén)，事權(quán)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，存在著“見(jiàn)到人的管不到人，管到人的見(jiàn)不到人”和“有責(zé)任的沒(méi)法管，有權(quán)管的沒(méi)責(zé)任”的現(xiàn)象，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能虛化，責(zé)任增大，自主權(quán)縮小。一些站所上劃后，大都承擔(dān)著本行業(yè)的行政管理職能，肢解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的行政職權(quán)，難以發(fā)揮應(yīng)有的行政效能。同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府往往包辦了企業(yè)、事業(yè)單位的事；黨委政府也很難把黨務(wù)和政務(wù)分開(kāi)。條塊分割，權(quán)責(zé)分離，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府很難統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)，不能有效地配置管理要素，進(jìn)而充分履行職能。另外，有法律地位但沒(méi)有執(zhí)法權(quán)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政實(shí)際上是轉(zhuǎn)移支付財(cái)政，自身沒(méi)有財(cái)政能力，收錢(qián)無(wú)門(mén)，掙錢(qián)無(wú)路，要錢(qián)無(wú)緣，要想干事、干成事、不出事，實(shí)在苦惱。由于債務(wù)較多，負(fù)擔(dān)較沉重，償還難度大，不同程度地影響到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的正常管理工作。同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)償還能力有限，主要依靠縣區(qū)財(cái)政加大轉(zhuǎn)移支付額度。并且為了發(fā)展和完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，舊債尚未還清，又累欠新債，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不得已向社會(huì)集資，向農(nóng)村信用合作社借貸?；ㄥX(qián)去路多，收錢(qián)來(lái)路少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)窮于應(yīng)對(duì)，甚至無(wú)可奈何，不能全身心地投入管理工作、服務(wù)活動(dòng)和事業(yè)發(fā)展。
上述問(wèn)題的存在，不能歸咎于哪級(jí)組織、哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，其成因是復(fù)雜的。從黨的十一屆三中全會(huì)到黨的十五大，經(jīng)過(guò)20年的農(nóng)村社會(huì)主義改革和建設(shè)，農(nóng)村管理體制、管理對(duì)象、管理任務(wù)、管理方式等都發(fā)生了深刻的變化。既有現(xiàn)實(shí)的原因，又有歷史的原因；既有社會(huì)條件的原因，又有自然條件的原因；既有體制機(jī)制的原因又有資金等管理要素匱乏的原因；既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)自身工作的原因，又有上級(jí)組織的原因。這也是目前需要認(rèn)真思考并逐步進(jìn)行解決的問(wèn)題。當(dāng)前，我國(guó)正處在發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，新情況、新問(wèn)題大量涌現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理必須創(chuàng)造性地回答和解決農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)所面臨的現(xiàn)實(shí)矛盾和問(wèn)題。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)移風(fēng)易俗調(diào)研報(bào)告篇七
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政實(shí)行集中核算，代理記賬制，再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特殊性，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督檢查工作開(kāi)展基本上流于形式，并未按上級(jí)要求進(jìn)行自我監(jiān)督檢查。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門(mén)的檢查主要是依靠上級(jí)部門(mén)進(jìn)行的重點(diǎn)檢查，針對(duì)目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的實(shí)際情況，建議設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政監(jiān)督員，同時(shí)加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督指導(dǎo)，形成上下聯(lián)動(dòng)的監(jiān)督機(jī)制，確保監(jiān)督工作的開(kāi)展。
一般預(yù)算收入、返還性收入、省級(jí)轉(zhuǎn)移支付收入、專項(xiàng)補(bǔ)助收入等。20xx年臺(tái)兒莊區(qū)鎮(zhèn)街總收入16466萬(wàn)元。其中，一般預(yù)算收入（稅收）6646萬(wàn)元，占40.36%，返還性收入704萬(wàn)元，占4.27%。一般轉(zhuǎn)移性收入8013萬(wàn)元，占48.66%。稅收收入中增值稅、營(yíng)業(yè)稅為主體稅種，鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入整體收入質(zhì)量不高，稅收成本偏高。存在空轉(zhuǎn)、買(mǎi)賣(mài)稅款現(xiàn)象。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入質(zhì)量檢查重點(diǎn)和難點(diǎn)是空轉(zhuǎn)、買(mǎi)賣(mài)稅款，以及稅種入庫(kù)的級(jí)次及真實(shí)性。
在編人員工資及福利支出由區(qū)級(jí)統(tǒng)一代發(fā)全區(qū)平均工資大約2300元編外人員工資及福利有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行發(fā)放平均大約900元鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)支出及商品服務(wù)支出由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政直接列支出監(jiān)管不嚴(yán)不規(guī)范存在超標(biāo)違規(guī)開(kāi)支現(xiàn)象特別是目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)未實(shí)行政府采購(gòu)資產(chǎn)采購(gòu)混亂大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)未記賬容易造成國(guó)有資產(chǎn)流失。
招待費(fèi)、辦公費(fèi)支出比例過(guò)大，容易產(chǎn)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象其次是利用項(xiàng)目工程虛列支出，套取國(guó)家資金檢查重點(diǎn)是招待費(fèi)、辦公費(fèi)及項(xiàng)目資金特別要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目施工方的延伸檢查，確保國(guó)家項(xiàng)目資金的安全使用從支出部門(mén)看，支出重點(diǎn)難點(diǎn)是教育、計(jì)生，教育全區(qū)實(shí)行集中核算，計(jì)生單獨(dú)報(bào)賬，二者無(wú)法實(shí)施有效監(jiān)督。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金管理滯后，存在漏洞很大，容易造成國(guó)有資產(chǎn)流失，今后監(jiān)督重點(diǎn)是，財(cái)政資金的績(jī)效檢查及鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理。
目前全區(qū)各村財(cái)務(wù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站統(tǒng)一記賬管理，財(cái)政所對(duì)經(jīng)管站本身的賬務(wù)進(jìn)行代理記賬，并未對(duì)各村級(jí)賬務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，存在監(jiān)督缺位的現(xiàn)象況且目前村財(cái)鄉(xiāng)管基本上成了一種報(bào)賬式，代理記賬式的管理模式，起不到監(jiān)督作用。
二0xx年十月十四日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)移風(fēng)易俗調(diào)研報(bào)告篇八
今年以來(lái)，福建省泉州市惠安縣以爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)縣級(jí)文明城市為契機(jī)，堅(jiān)持以上率下，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，層層壓實(shí)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)移風(fēng)易俗工作落實(shí)落細(xì)落地。
思想認(rèn)識(shí)到位。統(tǒng)一思想共識(shí)?；莅部h委、縣政府高度重視移風(fēng)易俗工作，將移風(fēng)易俗作為“一把手”工程，建立縣委負(fù)總責(zé)，縣紀(jì)委、組織部、宣傳部、文明辦監(jiān)督落實(shí)，縣直相關(guān)部門(mén)密切配合，鎮(zhèn)具體落實(shí)，村（社區(qū)）不斷深化的工作機(jī)制，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)。目前，全縣12個(gè)鎮(zhèn)全部成立黨委“一把手”為組長(zhǎng)的移風(fēng)易俗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定“一鎮(zhèn)一策”工作實(shí)施方案，218個(gè)村（社區(qū)）密切聯(lián)動(dòng)、層層推進(jìn)。黨員示范帶頭。把推動(dòng)移風(fēng)易俗與全面從嚴(yán)治黨相結(jié)合，納入黨員學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，有效利用在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾、“三會(huì)一課”“黨員活動(dòng)日”等平臺(tái)載體，通過(guò)舉辦活動(dòng)、開(kāi)展學(xué)習(xí)討論等多種形式，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部簽訂移風(fēng)易俗承諾書(shū)，全縣黨員2.8萬(wàn)多人簽訂移風(fēng)易俗承諾書(shū)，簽訂率達(dá)95%。活動(dòng)實(shí)踐引領(lǐng)。利用“我們的節(jié)日”系列活動(dòng)、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)等契機(jī)，廣泛開(kāi)展“倡導(dǎo)移風(fēng)易俗、樹(shù)立文明新風(fēng)”“移風(fēng)易俗進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”“移風(fēng)易俗文藝演出”等系列主題活動(dòng)，正向引導(dǎo)、全面鋪開(kāi)，呈現(xiàn)良好工作態(tài)勢(shì)。
組織領(lǐng)導(dǎo)到位。政策保障。制定出臺(tái)《2018年惠安縣移風(fēng)易俗工作實(shí)施方案》《惠安縣鄉(xiāng)風(fēng)文明示范村（社區(qū)）創(chuàng)建實(shí)施方案》《惠安縣“深化移風(fēng)易俗、弘揚(yáng)惠邑新風(fēng)”三年行動(dòng)計(jì)劃》等相關(guān)文件，助推移風(fēng)易俗工作制度化、常態(tài)化。規(guī)劃引領(lǐng)。因地制宜、精準(zhǔn)發(fā)力，在“一縣一方案”基礎(chǔ)上，深入實(shí)施“一鎮(zhèn)一策略”、“一村一舉措”，著力解決落實(shí)鄉(xiāng)風(fēng)文明的突出問(wèn)題。建立移風(fēng)易俗網(wǎng)格化管理機(jī)制，把全縣12個(gè)鎮(zhèn)劃分為一級(jí)網(wǎng)格，218個(gè)村（社區(qū)）為二級(jí)網(wǎng)格，2366個(gè)村民小組為三級(jí)網(wǎng)格，打通“神經(jīng)末梢”，做到鎮(zhèn)不漏村、村不漏格、格不漏戶，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格管理全覆蓋。項(xiàng)目帶動(dòng)。實(shí)施鄉(xiāng)風(fēng)文明示范村（社區(qū)）創(chuàng)建活動(dòng)，開(kāi)展“八個(gè)一”特色活動(dòng)（即設(shè)立一個(gè)善行義舉榜、評(píng)樹(shù)一批鄉(xiāng)風(fēng)文明示范村、建設(shè)一個(gè)核心價(jià)值觀主題公園，打造一批“身邊好人”典型點(diǎn)、制定一個(gè)村規(guī)民約、健全一批“惠女調(diào)解室”、用好一個(gè)道德講堂、培育一支文明志愿服務(wù)隊(duì)）推動(dòng)文明新風(fēng)在惠安大地遍地開(kāi)花。
責(zé)任傳導(dǎo)到位。明確主體責(zé)任。完善黨委（黨組）和職能部門(mén)落實(shí)移風(fēng)易俗工作主體責(zé)任，將移風(fēng)易俗納入縣委巡察工作內(nèi)容，納入各級(jí)黨委、政府年度考核指標(biāo)，納入鎮(zhèn)對(duì)村（社區(qū)）綜合考核內(nèi)容。壓實(shí)責(zé)任鏈條?？h委主要領(lǐng)導(dǎo)與全縣12個(gè)鎮(zhèn)簽訂《2018年惠安縣移風(fēng)易俗工作責(zé)任書(shū)》，各單位與黨員干部簽訂移風(fēng)易俗責(zé)任狀，各鎮(zhèn)村與農(nóng)村黨員簽訂“移風(fēng)易俗示范帶頭承諾書(shū)”。抓好督查落實(shí)。制定下發(fā)《關(guān)于全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)推進(jìn)移風(fēng)易俗工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《惠安縣厲行節(jié)約文明舉辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》等文件，縣人大、縣政協(xié)將移風(fēng)易俗工作納入視察活動(dòng)內(nèi)容，定期開(kāi)展督查、視察活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行公職人員婚喪事宜報(bào)告制度。
宣傳引導(dǎo)到位。強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。在惠安縣一臺(tái)一報(bào)一網(wǎng)設(shè)置“推進(jìn)移風(fēng)易俗倡樹(shù)文明新風(fēng)”等專題專欄，目前已推出相關(guān)報(bào)道82（條）次，取得較好傳播效果，推進(jìn)移風(fēng)易俗宣傳教育入腦入心，引導(dǎo)廣大市民理解移風(fēng)易俗內(nèi)涵，在全社會(huì)營(yíng)造移風(fēng)易俗濃厚輿論氛圍。弘揚(yáng)社會(huì)正氣。扎實(shí)推進(jìn)移風(fēng)易俗宣傳教育進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村居、進(jìn)家庭“五進(jìn)”活動(dòng)，開(kāi)展“芳草之夏”戲劇展演、鄉(xiāng)村廣場(chǎng)舞大賽、“一村一品”等公益性群眾文化活動(dòng)，拍攝移風(fēng)易俗微電影《幸福之門(mén)》、道德模范系列微電影《蛻變》《半島花開(kāi)》《守護(hù)》等，真正讓移風(fēng)易俗內(nèi)化于心、外化于行。廣泛入戶宣傳。結(jié)合“千名干部訪萬(wàn)家”活動(dòng)，廣泛征求群眾意見(jiàn)，做到“五必訪”“五必問(wèn)”，即：困難群眾必訪，必問(wèn)衣食冷暖；退休老黨員、老干部必訪，必問(wèn)移風(fēng)易俗良策；鄉(xiāng)村干部必訪，必問(wèn)廉潔紀(jì)律；特殊人群必訪，必問(wèn)難言之隱；喪事必訪，必問(wèn)喪事辦理過(guò)程等，體現(xiàn)人文關(guān)懷，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉貏?dòng)員群眾樹(shù)立婚事新辦、喪事簡(jiǎn)辦、喜事不辦的新觀念。
整改落實(shí)到位。健全“一約四會(huì)”。全縣218個(gè)村（社區(qū)）將移風(fēng)易俗工作納入村規(guī)民約，崇武鎮(zhèn)破除喪事陋習(xí)、黃塘鎮(zhèn)簡(jiǎn)辦普度等新式村規(guī)民約獲得社會(huì)各界廣泛好評(píng)，村民議事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)、禁賭禁毒會(huì)、紅白理事會(huì)“四會(huì)”積極作用日益顯現(xiàn)。整治婚喪禮俗。全縣12個(gè)鎮(zhèn)全部成立喪葬禮俗改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面推廣“五個(gè)不超”“五個(gè)禁止”，截至目前，全縣3600多例喪事均控制在5天以內(nèi)，節(jié)約資金達(dá)1億多元。注重評(píng)樹(shù)典型。培育首批14個(gè)“家+文化”典型點(diǎn)和10個(gè)“家+文化”特色典型項(xiàng)目，組織評(píng)選“好媳婦、好婆婆、好妯娌”“我身邊的好人”、“美德少年”“最美鄉(xiāng)村人家”等活動(dòng)，建設(shè)“惠安身邊好人主題展館”，開(kāi)展“道德模范故事匯”基層巡演，持續(xù)傳導(dǎo)正能量、樹(shù)立新風(fēng)尚。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)移風(fēng)易俗調(diào)研報(bào)告篇九
全市廣大干部群眾：
1月22日，中央電視臺(tái)《焦點(diǎn)訪談》欄目播出了《西高莊：富裕起來(lái)之后》，介紹了西高莊人生活富裕后，追求精神世界的豐富，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，移風(fēng)易俗樹(shù)新風(fēng)，完成從村民到城市居民，再到文明市民的.轉(zhuǎn)變，他們是全市創(chuàng)建省級(jí)文明城市過(guò)程中涌現(xiàn)的杰出代表，是新時(shí)期文明風(fēng)尚的標(biāo)桿，是全體市民學(xué)習(xí)的榜樣。為此，市文明辦發(fā)出倡議：
一、提高文明素質(zhì)，大樹(shù)學(xué)無(wú)止境之風(fēng)。西高莊村以文化人，以德潤(rùn)心，廣泛開(kāi)展各種文化活動(dòng)和職業(yè)培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)作為一種生活方式常年堅(jiān)持，通過(guò)經(jīng)年累月的文化熏陶，達(dá)到提高文明素質(zhì)，識(shí)大體、講公德、懂奉獻(xiàn)的目的。
二、注重家訓(xùn)教育，大樹(shù)孝悌和睦文明家風(fēng)。西高莊人通過(guò)拍攝家庭紀(jì)錄片的方式，把家風(fēng)、家訓(xùn)、家史貫穿其中，引導(dǎo)居民愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)人民，傳播中華民族傳統(tǒng)美德，傳遞尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦等觀念，倡導(dǎo)忠誠(chéng)、責(zé)任、親情、學(xué)習(xí)、公益等理念，達(dá)到提高精神境界、培育文明風(fēng)尚的目的。
三、提倡移風(fēng)易俗，大樹(shù)婚喪嫁娶時(shí)代新風(fēng)。西高莊人崇尚節(jié)儉，婚喪嫁娶不大操大辦、不講排場(chǎng)、不比闊氣，倡導(dǎo)厚養(yǎng)薄葬。通過(guò)喜事新辦、喪事簡(jiǎn)辦，達(dá)到移風(fēng)易俗、培育健康文明生活方式的目的。
四、倡導(dǎo)鄰里互助，大樹(shù)志愿服務(wù)之風(fēng)。西高莊設(shè)立“愛(ài)心基金”，每月15日為固定捐助日，用于平時(shí)的社會(huì)賑災(zāi)和救助困難村民。同時(shí)，成立了一百多人、平均年齡近70歲的“尚德老年服務(wù)隊(duì)”，每日義務(wù)清潔社區(qū)，堅(jiān)持服務(wù)社會(huì)。通過(guò)為他人送溫暖志愿活動(dòng)，達(dá)到鄰里團(tuán)結(jié)、友愛(ài)互助、積極向上文明鄉(xiāng)風(fēng)的目的。
五、著眼形勢(shì)政策教育，大樹(shù)人人踐行核心價(jià)值觀之風(fēng)。西高莊高大的樓體上銘刻著“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”和“西高莊精神”，街道兩側(cè)則是展板和墻體漫畫(huà)，一半的篇幅是“好村民”的大幅照片和事跡，大門(mén)口設(shè)有“功德善行榜”，他們把社會(huì)主義核心價(jià)值觀落細(xì)落小落實(shí)，真正融入社會(huì)生活，讓人們?cè)趯?shí)踐中感知它、領(lǐng)悟它，達(dá)到使核心價(jià)值觀的影響像空氣一樣無(wú)所不在、無(wú)時(shí)不有的目的。
全市廣大干部群眾，文明的習(xí)俗需要你我共同培育，良好的風(fēng)尚需要你我共同維護(hù)。作為每一位保定市民，讓我們以西高莊人為榜樣，積極行動(dòng)起來(lái)，從我做起，從現(xiàn)在做起，努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)勤儉節(jié)約優(yōu)良作風(fēng)，培育孝悌和睦文明家風(fēng)，倡導(dǎo)婚喪嫁娶時(shí)代新風(fēng)，實(shí)干實(shí)政、決戰(zhàn)決勝，以實(shí)際行動(dòng)為加快建設(shè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市，推動(dòng)京津保地區(qū)率先聯(lián)動(dòng)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)保定的崛起和復(fù)興貢獻(xiàn)自己的力量。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)移風(fēng)易俗調(diào)研報(bào)告篇十
廣大城鄉(xiāng)居民朋友們：
移風(fēng)易俗彰顯社會(huì)進(jìn)步、鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)淳美和諧家園。近年來(lái)，隨著人們生活條件的`逐漸改善，在婚喪喜慶活動(dòng)中跟風(fēng)攀比之風(fēng)日盛，隨禮名目繁多泛濫，人情消費(fèi)持續(xù)攀升，城鄉(xiāng)居民不堪重負(fù)。移風(fēng)易俗，簡(jiǎn)辦婚喪喜慶活動(dòng)已成為廣大城鄉(xiāng)居民的迫切愿望。為傳承勤勞節(jié)儉民族美德，弘揚(yáng)文明健康時(shí)代新風(fēng)，遏制婚喪喜慶大操大辦、鋪張浪費(fèi)、炫富斗富、盲目攀比等不良風(fēng)氣，特向全縣廣大城鄉(xiāng)居民朋友們倡議：
一、婚事新辦。崇尚愛(ài)情，不比彩禮、不比排場(chǎng)、不比闊氣，不搞隆重儀式，不設(shè)豪華宴席，不用豪華車(chē)隊(duì)，減少餐桌和車(chē)輪浪費(fèi)，提倡集體婚禮、旅游結(jié)婚、植紀(jì)念樹(shù)等文明風(fēng)尚。
二、喪事簡(jiǎn)辦。崇尚厚養(yǎng)薄葬，倡導(dǎo)火葬、生態(tài)葬，文明禮俗，簡(jiǎn)化喪葬程序，不沿街亂搭靈堂靈棚，不在公共場(chǎng)所吹打鼓樂(lè)和鳴放煙花爆竹，不在出殯沿線散紙錢(qián)，用環(huán)保、生態(tài)、潔凈的方式悼念逝者。
三、祭掃雅辦。崇尚科學(xué)，不搞封建迷信活動(dòng)，摒棄陳規(guī)陋習(xí)，倡導(dǎo)集體追悼會(huì)、家庭追思會(huì)、設(shè)網(wǎng)上祭奠堂等祭奠方式，以獻(xiàn)鮮花、植新樹(shù)、網(wǎng)絡(luò)放視頻等方式寄托懷念之情。
四、節(jié)儉操辦。崇尚文明健康生活方式，節(jié)儉操辦老人誕壽、新居喬遷、子女滿月、升學(xué)等一切喜慶活動(dòng)，注重文明內(nèi)涵，合理規(guī)劃消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事規(guī)模，倡導(dǎo)用發(fā)送微信、短信、郵件等形式表達(dá)賀意。
良好習(xí)慣需要我們自覺(jué)養(yǎng)成，社會(huì)文明需要我們共同努力。廣大城鄉(xiāng)居民朋友們，讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，以文明節(jié)儉、艱苦樸素為榮，以大操大辦、奢侈浪費(fèi)為恥，樹(shù)立婚喪喜慶新風(fēng)尚，彰顯文明健康新理念，攜手倡導(dǎo)文明、傳播文明、踐行文明，為建設(shè)開(kāi)放富裕和諧美麗彭陽(yáng)做出新貢獻(xiàn)!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)移風(fēng)易俗調(diào)研報(bào)告篇十一
當(dāng)前，隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大，各種個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，個(gè)體私營(yíng)企業(yè)等企業(yè)的增加，帶來(lái)工會(huì)組織形式的多樣化，工會(huì)工作面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)?；鶎庸?huì)要適應(yīng)形勢(shì)、發(fā)揮作用，就要明確應(yīng)該重點(diǎn)干什么和怎么干的問(wèn)題，理清思路，找準(zhǔn)位置，服務(wù)大局，把握方向，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。
基層工會(huì)是工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是把“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)到基層的實(shí)踐者。為此，一定要把全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想作為頭等政治任務(wù)來(lái)抓，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，在務(wù)求實(shí)效上下功夫，把“三個(gè)代表”重要思想貫穿到工作的全過(guò)程。要科學(xué)地觀察當(dāng)前新形勢(shì)的特點(diǎn)給工會(huì)工作帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題，把握基層工會(huì)組織變化規(guī)律，把握基層工會(huì)工作規(guī)律，抓住規(guī)律，迎難而上；要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作思路，豐富工作內(nèi)容，拓寬工作領(lǐng)域，改進(jìn)工作方式，在創(chuàng)新中形成新思路，在改革中求得新突破，在發(fā)展中開(kāi)創(chuàng)新局面，在各項(xiàng)具體工作中體現(xiàn)新舉措。
基層工會(huì)組織也把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織納入了自己的視野。許多縣市工會(huì)以及基層工會(huì)開(kāi)展實(shí)施職工素質(zhì)工程、知識(shí)武裝工程、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程等活動(dòng)，對(duì)推動(dòng)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程起到了重要作用。開(kāi)展了多次經(jīng)驗(yàn)交流和理論與實(shí)踐的研討活動(dòng)，在工會(huì)系統(tǒng)掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的熱潮。在這股熱潮的沖擊下，基層工會(huì)還不知學(xué)習(xí)型組織是怎么回事，也上行下效地開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，大有一轟而起之勢(shì)。
基層工會(huì)組織是全體成員全身心投入并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織，它是讓全體成員體會(huì)到工作中生命意義的組織。是通過(guò)學(xué)習(xí)，創(chuàng)造自我，擴(kuò)大創(chuàng)造未來(lái)能量的組織。從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)容來(lái)看，這是當(dāng)代最前沿的管理理論或最先進(jìn)的人力資源管理理論。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實(shí)質(zhì)是提升企業(yè)管理水平，是企業(yè)管理水平的升華，需要從企業(yè)管理的角度進(jìn)行策劃，制定規(guī)劃和目標(biāo)?；鶎庸?huì)在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中只能是處于配角和協(xié)助的地位，如果基層工會(huì)大包大攬，一方面是不可能的，另一方面也容易出現(xiàn)形式主義和走過(guò)場(chǎng)。如果不把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織放到企業(yè)黨政工作的大盤(pán)子中來(lái)思考，工會(huì)是絕對(duì)承擔(dān)不起這個(gè)責(zé)任的。
基層工會(huì)工作在企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位，是團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)而奮斗的直接組織者。黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)，這是黨和國(guó)家在新世紀(jì)、新階段的目標(biāo)任務(wù)。因此，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)和組織起來(lái)，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，積極為全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量，就成為新世紀(jì)、新階段各級(jí)工會(huì)組織的根本任務(wù)?；鶎庸?huì)一定要立足于黨和國(guó)家工作的大局以及工會(huì)工作的全局，緊緊圍繞企事業(yè)單位改革發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)中心，來(lái)思考和安排工作。要以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容，以振興發(fā)展企事業(yè)為目標(biāo)，廣泛發(fā)動(dòng)和組織干部職工群眾，開(kāi)展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，持續(xù)形成學(xué)趕先進(jìn)的熱潮，最大限度地把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)上來(lái)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，更好地履行工人階級(jí)的歷史使命。
基層工會(huì)與職工群眾緊密相連，是貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的重要推動(dòng)者。堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政地位，始終保持工人階級(jí)隊(duì)伍和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，是新世紀(jì)、新階段各級(jí)工會(huì)組織的重要政治責(zé)任。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。工會(huì)基層組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎(chǔ)，其工作開(kāi)展得如何，直接關(guān)系到工會(huì)橋梁紐帶作用的發(fā)揮。加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，始終是工會(huì)建設(shè)中的一個(gè)重要的也是根本性的問(wèn)題，也是十分重要的戰(zhàn)略性任務(wù)。搞活企事業(yè)，搞活工會(huì)整個(gè)工作，都要抓住全心全意依靠工人階級(jí)這個(gè)主題來(lái)展開(kāi)。基層工會(huì)一定要認(rèn)清所肩負(fù)的歷史責(zé)任，堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的落實(shí)。要進(jìn)一步健全職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，完善公開(kāi)辦事制度，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，維護(hù)工人階級(jí)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和工會(huì)組織的統(tǒng)一，采取有力措施，推動(dòng)“依靠”方針的落實(shí)。
提高基層工會(huì)組織人員的決策能力，管理能力和綜合素質(zhì)他才能更好地為基層服務(wù)?；鶎庸?huì)工作人員要學(xué)以致用，把所學(xué)理論知識(shí)融入，滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中去，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，同時(shí)也提高了基層員工的技能水平、技能素質(zhì)，基層工會(huì)組織應(yīng)大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，組織好基層工會(huì)工作，不斷開(kāi)創(chuàng)基層工會(huì)工作的新局面。通過(guò)送培及定期的各種學(xué)習(xí)來(lái)不斷提高基層工會(huì)組織的業(yè)務(wù)水平，使基層工會(huì)組織得到長(zhǎng)足發(fā)展。
基層工會(huì)根植于職工群眾之中，是職工群眾合法權(quán)益的具體維護(hù)者。工會(huì)突出維護(hù)職能是工會(huì)性質(zhì)所決定的。當(dāng)前，職工最大的擔(dān)憂是經(jīng)濟(jì)生活上的擔(dān)憂、就業(yè)上的擔(dān)憂、社會(huì)福利能否得到保障的擔(dān)憂。為此，我們一要以“三個(gè)代表”重要思想為武器，以鮮明的職工代表者和維護(hù)者的身份，把維護(hù)職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)來(lái)履行，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持原則，敢于為職工群眾說(shuō)話辦事；二要強(qiáng)化維權(quán)手段，運(yùn)用平等協(xié)商、簽訂集體合同和職工代表大會(huì)兩個(gè)機(jī)制的有效手段，在職工就業(yè)、工資分配、勞動(dòng)安全、社會(huì)保障等方面增大維護(hù)的力度，特別是對(duì)生活困難職工和困難職工群體的權(quán)益給予有效的維護(hù)。要建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)并充分發(fā)揮其作用；三要講究藝術(shù)，善于維護(hù)，只要是有利于維護(hù)職工合法權(quán)益的方式、方法、手段都可以大膽地試，大膽地闖，適應(yīng)維權(quán)的需要。
基層工會(huì)實(shí)踐在工會(huì)運(yùn)動(dòng)的第一線，是“職工之家”的主要?jiǎng)?chuàng)建者?；鶎庸?huì)一定要充分利用建設(shè)職工之家這個(gè)開(kāi)展工作的有效載體，把基層工會(huì)工作全面帶動(dòng)起來(lái)。一要抓住根本，立足于企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，找準(zhǔn)建家在搞活企事業(yè)單位中的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，這樣才有地位、有作為；二要抓住中心，著眼于全面加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)。發(fā)展，包括工會(huì)運(yùn)動(dòng)的發(fā)展，是第一要?jiǎng)?wù)。從基層工會(huì)來(lái)說(shuō)，要把推動(dòng)基層組織建設(shè)和工作上水平作為中心任務(wù)來(lái)抓，把建會(huì)、建制、建家結(jié)合起來(lái)，全面加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，努力創(chuàng)造第一流的工作、第一流的業(yè)績(jī)，推動(dòng)工會(huì)運(yùn)動(dòng)的發(fā)展；三要抓住核心，密切與職工群眾的聯(lián)系，不斷增強(qiáng)凝聚力和吸引力；四要抓住本質(zhì)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的群眾化、民主化；五要抓住關(guān)鍵，致力于提高工會(huì)工作整體水平。一定要多層次、寬領(lǐng)域、全方位去思考和安排建家工作，在基層工會(huì)各方面工作中全面發(fā)揮作用。在“新”字上求突破，努力做到內(nèi)容新，隨著時(shí)代的發(fā)展不斷充實(shí)新內(nèi)容，保證工會(huì)重點(diǎn)工作的落實(shí)；形式新，適合基層的實(shí)際和會(huì)員的意愿，不斷創(chuàng)造新形式，為建家注入活力；領(lǐng)域新，把建家拓展到各類企事業(yè)和機(jī)關(guān)單位，當(dāng)前主要是把非公有制企業(yè)工會(huì)、街道工會(huì)的建家工作抓好，以規(guī)范、提高這些工會(huì)組織的工作水平；在“深”字上求發(fā)展，站在更高的起點(diǎn)上，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)工作理論和建家理論的研究，用發(fā)展的理論指導(dǎo)新的實(shí)踐，推動(dòng)建家更有深度，更深入人心；在“實(shí)”字上求效果，改進(jìn)作風(fēng)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，以實(shí)實(shí)在在的工作效果取信于職工群眾。
20xx年1月19日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)移風(fēng)易俗調(diào)研報(bào)告篇十二
十洋村全體村民：
近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和物質(zhì)生活的逐漸富裕，婚事喜事隆重盛辦、喪事大操大辦的不良風(fēng)氣日漸盛行，導(dǎo)致廣大群眾不堪經(jīng)濟(jì)重負(fù)，不堪時(shí)間耗費(fèi)和環(huán)境壓力，有損中華傳統(tǒng)美德，影響社會(huì)文明進(jìn)程。為弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。引導(dǎo)廣大村民群眾建立勤儉節(jié)約、文明高尚的生活方式，以實(shí)際行動(dòng)破舊立新，移風(fēng)易俗，我們特發(fā)出如下倡議：
一、移風(fēng)易俗。廣大村民群眾要以移風(fēng)易俗、倡導(dǎo)文明新風(fēng)為己任，堅(jiān)持婚事新辦、喪事簡(jiǎn)辦和凡事從簡(jiǎn)的原則，黨員干部要帶頭，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從動(dòng)員身邊的家人、親屬、朋友、同事做起，爭(zhēng)做移風(fēng)易俗的模范。
二、婚事新辦。
1、提倡婚事新辦。鼓勵(lì)、支持新婚夫婦參加集體婚禮或旅游結(jié)婚，樹(shù)立健康文明的婚俗新風(fēng)。倡導(dǎo)婚事不大辦宴席，不化整為零、異地再辦，不搞豪華車(chē)隊(duì)，本村村民婚禮酒席不超過(guò)35桌(含分散場(chǎng)次，每桌不超過(guò)10人)，同時(shí)婚宴精簡(jiǎn)菜肴，不鋪張浪費(fèi)，不發(fā)放禮金、禮品，婚禮儀式簡(jiǎn)樸、氛圍溫馨。
2、黨員干部本人及家庭成員操辦婚事應(yīng)參照《關(guān)于深入開(kāi)展移風(fēng)易俗、綜合治理大操大辦、推進(jìn)基層黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作方案》文件精神，帶頭從簡(jiǎn)，酒席不超過(guò)25桌(含分散場(chǎng)次，每桌不超過(guò)10人)，不鋪張浪費(fèi)，不借機(jī)斂財(cái)，不發(fā)放禮金、禮品。
三、喪事簡(jiǎn)辦。
1、樹(shù)立厚養(yǎng)簡(jiǎn)葬觀念。提倡老人在世時(shí)多盡孝道，孝老敬老;老人去世時(shí)，喪事從簡(jiǎn)。喪事活動(dòng)必須遵守公共秩序，尊重他人合法權(quán)益。
2、推行文明殯葬。實(shí)行遺體火化，不得土葬或者將骨灰裝棺再葬，不得超標(biāo)準(zhǔn)建墓立碑，禁止修建“活人墓”、大墓、豪華墓。
3、提倡文明節(jié)儉辦喪事。本村村民操辦喪事酒席不超過(guò)40桌(含分散場(chǎng)次，每桌不超過(guò)10人)，父母喪事，兄弟較多的(含3人以上)喪事酒席不超過(guò)50桌(含分散場(chǎng)次，每桌不超過(guò)10人)。膳食從簡(jiǎn)，不發(fā)放禮金、禮品，每場(chǎng)活動(dòng)樂(lè)隊(duì)不得超過(guò)3支，每隊(duì)人數(shù)不超過(guò)15人。
4、黨員干部本人及家庭成員操辦喪事應(yīng)參照《關(guān)于深入開(kāi)展移風(fēng)易俗、綜合治理大操大辦、推進(jìn)基層黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作方案》文件精神帶頭從簡(jiǎn)，酒席不超過(guò)30桌(含分散場(chǎng)次，每桌不超過(guò)10人)，父母喪事，兄弟較多的(含3人以上)喪事酒席不超過(guò)40桌(含分散場(chǎng)次，每桌不超過(guò)10人)，不鋪張浪費(fèi)，不借機(jī)斂財(cái)，不發(fā)放禮金、禮品，每場(chǎng)活動(dòng)樂(lè)隊(duì)不得超過(guò)3支，每隊(duì)人數(shù)不超過(guò)15人。
四、喜事小辦。提倡孩子滿月、訂婚、老人做壽、喬遷等喜事小辦，在親朋好友間可以通過(guò)一束鮮花、一條短信、一杯清茶、一句問(wèn)候等文明方式，表達(dá)賀意，增進(jìn)感情。杜絕濫發(fā)請(qǐng)柬、大擺筵席、派發(fā)紅包錢(qián)款、鋪張浪費(fèi)辦喜事，自覺(jué)抵制他有我有相互攀比、奢華闊氣顯排場(chǎng)的不良習(xí)氣。
五、辦事有序。我們倡導(dǎo)由各自然村理事會(huì)推選有威望、有能力的村民，組成紅白理事會(huì)，統(tǒng)一宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)，在幫助料理紅白喜事的同時(shí)，起到監(jiān)督作用。
良好的習(xí)俗需要我們?nèi)ヅ囵B(yǎng)，文明的社會(huì)需要我們?nèi)?chuàng)造。廣大村民要從自身做起，從現(xiàn)在做起，移風(fēng)易俗，破除陳規(guī)陋習(xí)，大力營(yíng)造節(jié)儉文明的社會(huì)新風(fēng)尚，共創(chuàng)和諧十洋、共建美好家園!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)移風(fēng)易俗調(diào)研報(bào)告篇十三
全縣廣大干部群眾:。
崇尚禮儀是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，禮尚往來(lái)、宴請(qǐng)客人是我國(guó)的傳統(tǒng)習(xí)俗，是親朋好友之間溝通情感增進(jìn)友誼的一種方式。但是，近年來(lái)我縣部分地方婚喪喜慶大操大辦之風(fēng)仍然盛行，“人情消費(fèi)”持續(xù)攀升，加重了廣大干部群眾的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和精神壓力，扭曲了正常的人際關(guān)系。為反對(duì)大操大辦，樹(shù)立文明新風(fēng)，特發(fā)出如下倡議:。
一要破舊立新，提倡婚事新辦。提倡婚事新辦，以參加集體婚禮、參加社會(huì)公益活動(dòng)、夫妻共植紀(jì)念樹(shù)等方式，舉辦節(jié)儉適度而又不失隆重、富有紀(jì)念意義的婚禮。杜絕講奢華、互攀比、愛(ài)招搖的婚事，自覺(jué)抵制婚車(chē)成串影響交通、鞭炮齊鳴污染環(huán)境、濫發(fā)請(qǐng)柬增加負(fù)擔(dān)、大辦宴席鋪張浪費(fèi)的不良現(xiàn)象，力求婚禮儀式簡(jiǎn)樸、氛圍溫馨!
二要摒棄陋習(xí)，提倡喪事簡(jiǎn)辦。提倡喪事簡(jiǎn)辦，弘揚(yáng)勤儉節(jié)約、厚養(yǎng)薄葬，采取“獻(xiàn)一束花、植一棵樹(shù)、敬一杯酒、開(kāi)一個(gè)家庭追思會(huì)”等方式祭奠逝者。杜絕在街道、廣場(chǎng)、居民小區(qū)和庭院等公共場(chǎng)所搭建靈棚、吹奏鼓樂(lè)、高音播放哀樂(lè)。自覺(jué)抵制在社區(qū)內(nèi)、道路兩旁撒紙錢(qián)、焚燒紙?jiān)?、搞封建迷信、大肆燃放煙花爆竹等不良行為，倡?dǎo)形成不擺宴席、文明節(jié)儉的喪葬新風(fēng)!
三要崇尚節(jié)儉，提倡喜事廉辦。提倡生育、升學(xué)、入伍、生日、喬遷等喜事小辦，自覺(jué)抵制盲從攀比、跟風(fēng)宴席，做到不請(qǐng)客、不送禮、不收禮，不講排場(chǎng)，不比闊氣，在親朋好友間通過(guò)一束鮮花、一條短信、一杯清茶、一句問(wèn)候等文明方式，表達(dá)賀意，增進(jìn)感情。自覺(jué)除陋習(xí)、樹(shù)新風(fēng)。
全縣廣大黨員干部要自覺(jué)遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中共湖北省紀(jì)委關(guān)于黨員干部操辦婚喪喜慶事宜監(jiān)督檢查辦法》中有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，帶頭節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜，帶頭移風(fēng)易俗，帶頭倡導(dǎo)文明新風(fēng)。
良好習(xí)慣需要我們自覺(jué)養(yǎng)成，社會(huì)文明需要我們共同創(chuàng)造。讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，從我做起，從現(xiàn)在做起，以文明節(jié)儉為榮、大操大辦為恥;以艱苦樸素為榮、愛(ài)慕虛榮為恥;以厲行節(jié)約為榮，鋪張浪費(fèi)為恥，爭(zhēng)做文明新風(fēng)的積極倡導(dǎo)者、主動(dòng)傳播者和自覺(jué)實(shí)踐者。同時(shí)，要在自己的親朋好友中開(kāi)展宣傳，反對(duì)奢靡浪費(fèi)之風(fēng)，切實(shí)減少“餐桌上的鋪張”、“舌尖上的'浪費(fèi)”，自覺(jué)做移風(fēng)易俗、勤儉節(jié)約、文明辦事的推動(dòng)者，為營(yíng)造清純簡(jiǎn)樸的社會(huì)風(fēng)氣，提升長(zhǎng)陽(yáng)整體文明程度，推進(jìn)城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)一體化做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
xx家族自治縣精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室。
20xx年8月17日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)移風(fēng)易俗調(diào)研報(bào)告篇十四
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流是指對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的工作人員進(jìn)行的有計(jì)劃調(diào)換職位崗位。干部交流工作是推進(jìn)干部人事制度改革的重要內(nèi)容，也是干部人事工作落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的生動(dòng)體現(xiàn)。實(shí)踐證明，實(shí)行干部交流，有利于干部成長(zhǎng)，有利于隊(duì)伍建設(shè)，有利于事業(yè)發(fā)展。根據(jù)區(qū)委組織部《20xx年全區(qū)組工調(diào)研重點(diǎn)課題實(shí)施方案》的要求，8月中旬，我校抽調(diào)骨干教師組成調(diào)研小組，對(duì)獨(dú)山、單王、石婆店等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了一次深入細(xì)致的調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況匯報(bào)如下：
截至20xx年7月底，我區(qū)22個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街共有一般干部104人，其中男性83人，占79%，女性21人，占20%。30歲以下34人，占32%；31－40歲5人，占4、8%；41－50歲34人，占33%。大學(xué)學(xué)歷47人，占45%；大專學(xué)歷28人，占27%；中專學(xué)歷29人，占28%。
本次調(diào)研活動(dòng)中召開(kāi)座談會(huì)三場(chǎng)，發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表50份，收回有效問(wèn)卷調(diào)查表48份。
從座談和調(diào)研情況看，絕大多數(shù)被調(diào)查者認(rèn)為干部交流非常必要，約占85%；61%的被調(diào)查者認(rèn)為交流干部的年齡應(yīng)年輕一點(diǎn)，最好在35歲以下；56%的被調(diào)查者認(rèn)為，交流干部應(yīng)該以副科級(jí)職務(wù)為主。
（一）認(rèn)識(shí)方面：
1、提拔交流滿意，平職交流不滿意。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流到區(qū)直單位滿意，區(qū)直單位交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)不滿意。
3、事業(yè)企業(yè)單位交流到公務(wù)員單位滿意，公務(wù)員交流到事業(yè)企業(yè)單位不滿意。
4、普遍存在想調(diào)入到經(jīng)濟(jì)條件好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或靠城區(qū)近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。條件差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流到好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)滿意，條件好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流到差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不滿意。
5、對(duì)一般干部交流的目的性、重要性認(rèn)識(shí)不足，存在“本位主義”思想。往往只從狹隘的利益出發(fā)，愿意接收保留素質(zhì)好、能力強(qiáng)的一般干部，而從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦交流出去的一般干部往往是“差”的、“弱”的或者有“毛病”的干部，將干部交流調(diào)整當(dāng)作對(duì)干部的一種組織處理，給干部交流調(diào)整涂上了消極的色調(diào)。
（二）組織領(lǐng)導(dǎo)方面：
1、區(qū)直單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職雙向交流太少。
2、條件好差鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部交流力度不大。
3、對(duì)交流干部的跟蹤、培養(yǎng)和提拔力度不夠。
4、干部交流缺乏正?；?、制度化。
5、有一定程度上的不正之風(fēng)，存在用人不透明、不公正現(xiàn)象。
6、干部交流缺乏人性化，對(duì)家庭確有困難的同志關(guān)心照顧不夠。組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)交流干部的夫妻分居、子女撫養(yǎng)、老人贍養(yǎng)、家庭住房等實(shí)際問(wèn)題解決的不夠。
（三）工作方面：
1、區(qū)直單位交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部沒(méi)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作經(jīng)驗(yàn)，往往只顧自己的分管工作，不理解鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作難度，只會(huì)發(fā)號(hào)示令，不大符合實(shí)際。
2、交流頻繁會(huì)影響干部工作的積極性，存在臨時(shí)觀念，工作不夠認(rèn)真。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流頻繁對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的連續(xù)穩(wěn)定發(fā)展不利。
3、發(fā)展思路好，情況熟悉，群眾擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部交流走了影響當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展。
（四）家庭生活方面：
1、部分離家較遠(yuǎn)的交流干部，家庭父母子女難以照顧，給家庭生活帶來(lái)不便，工作不安心，存在間斷性，工作時(shí)間得不到很好保障。還有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)住房困難。
2、不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)待遇不一樣，影響交流干部的工作積極性，影響其家庭生活。特別是從經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流到貧窮鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部，福利待遇相差很大，心理上存在不平衡。
3、偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通不便，特別是副職以下干部，雙休日下班回家的交通難解決，并且交通花費(fèi)較高。
4、干部交流對(duì)女同志困難很大，家庭照顧不上，子女缺乏管教等。
活力出自流動(dòng)?！傲魉桓瑧魳胁惑肌笔鞘挛锇l(fā)展的規(guī)律，也是干部成長(zhǎng)的一條重要規(guī)律。干部長(zhǎng)期在一個(gè)地方工作，雖然有情況熟悉，便于開(kāi)展工作的一面，也易形成固守老套套、老框框，視野不寬，對(duì)新情況、新事物缺乏敏感性，產(chǎn)生自滿情緒和惰性，工作干勁下降等不利因素。其次，有些干部工作時(shí)間長(zhǎng)，在工作過(guò)程中得罪了一些人，造成工作在本地難以開(kāi)展，實(shí)行干部交流調(diào)整，改變工作環(huán)境，使他們跳出原有的工作圈子，尤其是人情圈子的束縛和影響，更有利于開(kāi)展工作。其三，干部交流調(diào)整是優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有效途徑。經(jīng)過(guò)干部交流調(diào)整可以優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)，改善文化層次、合理搭配專業(yè)特長(zhǎng)，解決男女比例、干部老化、工作懶散、內(nèi)部不團(tuán)結(jié)等弊端，整合優(yōu)化人力資源。因此，加強(qiáng)干部交流調(diào)整對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)是有益的。針對(duì)我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流的現(xiàn)實(shí)情況，提出如下建議。
工作順利進(jìn)行。同時(shí)采取多種形式，對(duì)干部交流的目的和意義進(jìn)行廣泛的宣傳，以最大限度地幫助廣大干部提高對(duì)干部交流工作的認(rèn)識(shí)，從而自覺(jué)接受組織安排，以高昂的斗志和嶄新的精神面貌迎接新的工作考驗(yàn)。
2、明確原則，形成制度，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流調(diào)整有序進(jìn)行。干部交流調(diào)整要達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，取得預(yù)期效果，必須堅(jiān)持明確的指導(dǎo)原則，即：嚴(yán)格程序、依法辦事的原則；合理流動(dòng)、人盡其才的原則；分期分批、適度調(diào)整的原則；突出重點(diǎn)、抓好后備的原則和多方兼顧、主動(dòng)關(guān)心的原則，使干部交流更加規(guī)范。同時(shí)要建立起一整套相對(duì)完整的制度來(lái)做保障。因此，要著眼逐步建立干部交流調(diào)整工作的長(zhǎng)效機(jī)制，建議制定《裕安區(qū)干部交流調(diào)整工作的實(shí)施辦法》，對(duì)干部交流調(diào)整的原則、范圍、對(duì)象、程序及工作紀(jì)律等方面進(jìn)行具體規(guī)定，使干部交流調(diào)整成為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作。
3、突出重點(diǎn)，選好對(duì)象，確保干部交流的實(shí)效性。干部交流的根本目的在于不斷改善干部隊(duì)伍的年齡、知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)，全面提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。這就要求在實(shí)施干部交流的過(guò)程中，必須突出重點(diǎn)，確保被交流干部在新的工作崗位能有所收獲，建功立業(yè)，同時(shí)也不影響其原單位的工作效能。
機(jī)關(guān)綜合部門(mén)一些管錢(qián)、管物權(quán)力相對(duì)集中的崗位上的干部的交流。
在交流方向上，要重點(diǎn)抓好干部的橫向和縱向交流。增進(jìn)機(jī)關(guān)與基層的溝通、理解和工作的協(xié)調(diào)共振。讓一批年輕干部到艱苦環(huán)境中去鍛煉成長(zhǎng)，培養(yǎng)他們駕馭各種復(fù)雜局面的能力。特別是加強(qiáng)向偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流，將發(fā)展快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)驗(yàn)傳授到較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，帶動(dòng)差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，促進(jìn)平衡發(fā)展。
在交流屬性上，要重點(diǎn)抓好回避交流和換崗交流。這種交流可以使干部盡快擺脫各種復(fù)雜關(guān)系的干擾，放開(kāi)手腳大膽工作，進(jìn)一步拓寬知識(shí)面，得到更多的、比較全面的鍛煉。
4、全面清理，規(guī)范手續(xù)，嚴(yán)格控制區(qū)直機(jī)關(guān)借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員。區(qū)直機(jī)關(guān)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)工作人員，既占原單位編制，又占崗位，削弱了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作能力，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作增加了很大的壓力。并且被借調(diào)的人員大多是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作扎實(shí)、能獨(dú)擋一面、年輕的骨干。建議在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展一次借調(diào)人員清理工作，對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行分類分析，對(duì)確因工作需要借調(diào)的，由組織、人事編制等部門(mén)辦理手續(xù)，進(jìn)一步完善干部借調(diào)管理制度，明確管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)借調(diào)人員的考核管理。
公開(kāi)、透明發(fā)放，提高干部的積極性，鼓勵(lì)一般干部到邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。對(duì)少數(shù)家庭、身體等方面確有實(shí)際困難的干部，根據(jù)工作表現(xiàn)和干部培養(yǎng)需要又必須交流的，應(yīng)考慮盡量就近交流，并對(duì)其家庭生活等實(shí)際困難給予關(guān)心和照顧，以便其安心工作。
8、嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格要求，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流調(diào)整落到實(shí)處。
干部交流調(diào)整工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的組織工作。在干部交流調(diào)整調(diào)配過(guò)程中，各級(jí)黨組織都要注意廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，每個(gè)層次、每個(gè)環(huán)節(jié)都要做到“集體討論，會(huì)議決定”，決不能搞個(gè)人說(shuō)了算，不能搞本位主義。交流調(diào)整方案一經(jīng)確定，任何單位和個(gè)人不得擅自改變，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不執(zhí)行組織交流決定的要給予免職或降職處分。確保干部交流調(diào)整工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。使我區(qū)干部交流工作更好地服務(wù)和服從于我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展。
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