合同是商業(yè)活動中不可或缺的一環(huán)。合同的解除和變更應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)過雙方的協(xié)商和一致意見。合同范文可以作為起草合同的參考和借鑒。
務(wù)工勞動合同篇一
務(wù)工人員姓名(乙方)：________________性別__________出生年月________________務(wù)工人員家住________________縣(市)_____________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))________________街(村)，(以下簡稱甲方)因工作需要，________________(簡稱乙方)自愿到甲方工作。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格履行，不得違反。
一、合同期限。
乙方自年月日起至年月日止計個月，在甲方做工作。合同期滿，自行終止。
二、工作任務(wù)。
乙方同意按甲方的工作需要，在甲方擔(dān)工作任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。
三、工作條件、雙方的義務(wù)。
甲方：_________________為使乙方順利完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全工作條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀(jì)律、規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。
乙方：_________________在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù)。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
務(wù)工勞動合同篇二
聘方（甲方）：
法人代表（負責(zé)人）：
應(yīng)聘方（乙方）：
住址：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定，_________旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
從________年______月______日起至_______月______日。
乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
1、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。
2、帶團外出含個人旅游保險。
3、利用淡季免費對導(dǎo)游進行各地景點考察學(xué)習(xí)。
工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的________%。
2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________%酬金。
3、由旅行社委托地接：東山門________元/次、西山門________元/次、西岳廟________元/次。
4、外出帶團________元/天。
乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按________——________倍賠償。
凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。
旅行社總經(jīng)理：____________導(dǎo)游證編號：______________。
身份證號：________________。
________年______月______日。
務(wù)工勞動合同篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方________擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為2年，自________年________月________日至________年________月________日。
負責(zé)看管倉厙和甲方進貨人一同進貨。
(一)負責(zé)乙方的日常人事管理;。
(二)負責(zé)支付乙方工資，每月________元;。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。
2.甲方需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;。
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;。
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的';。
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;。
6.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;。
7.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;。
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;。
2.合同期內(nèi)乙方死亡;。
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
務(wù)工勞動合同篇四
身份證：?。
地址：
聯(lián)系電話：
乙方現(xiàn)在處于失業(yè)狀態(tài)，沒有與任何企業(yè)、個體工商戶、社會團體等建立勞動關(guān)系，乙方向甲方提出申請，在失業(yè)期間，由甲方為其代為繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險，繳費基數(shù)為上海市勞動和社會保障局規(guī)定的最低繳費基數(shù)，企業(yè)和個人負擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用以及由此產(chǎn)生的所有費用均由乙方個人全額負擔(dān)。甲乙雙方不存在勞動關(guān)系以及其他任何經(jīng)濟糾紛，一切事宜與甲方無關(guān)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
1、自年月開始，甲方為乙方代為繳納養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險。
若乙方?jīng)]有書面通知甲方其與任何企業(yè)、個體工商戶、社會團體等建立勞動關(guān)系，視為乙方一直處于失業(yè)狀態(tài)。
2、乙方以現(xiàn)金形式按每半年向甲方支付乙方預(yù)計繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用(含企業(yè)負擔(dān)部分)，否則甲方有權(quán)終止為乙方代為繳納養(yǎng)老及醫(yī)療保險，無論甲方事先有無通知乙方，由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。
3、乙方對于甲方預(yù)先扣除的款項有異議，應(yīng)在扣款之日起次月向甲方提出，經(jīng)核對后，按多退少補原則處理，否則視為乙方確認扣款金額無誤。
4、乙方若與第三方建立勞動關(guān)系，想辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時，應(yīng)提前一月通知甲方，由甲方為其辦理保險終止繳納手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的費用和后果由乙方自行承擔(dān)，一切事宜與甲方無關(guān)。
5、乙方在失業(yè)期間委托甲方代為繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費，甲方除收取發(fā)生的養(yǎng)老及醫(yī)療保險費以及由此產(chǎn)生的費用外，不再向乙方收取任何費用，屬于無償代理。甲方還承擔(dān)了由此產(chǎn)生的用工風(fēng)險。
6、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：乙方：
授權(quán)代表人：
年月日年月日。
務(wù)工勞動合同篇五
用工單位住址：___________________。
電話號碼：______________________。
務(wù)工人員姓名（乙方）：___________。
性別：___________________________。
出生年月：_______________________。
務(wù)工人員戶口：___________________。
工種：___________________________。
技術(shù)等級：_______________________。
務(wù)工人員家?。篲________縣（市）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）________街（村）__________號（組）。
務(wù)工人員暫住地址：_______________。
編號：___________________________。
鑒證編號：_______________________。
____________（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)中介推薦，____________（簡稱乙方）自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格履行，不得違反。
一、合同期限。
乙方自__________年_______月________日起至__________年_______月________日止計__________個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
乙方同意按甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在甲方擔(dān)任臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。
三、生產(chǎn)（工作）條件、雙方的義務(wù)。
甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時工的`管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。
乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
四、工資待遇。
按國務(wù)院80年代頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和__________?。ㄗ灾螀^(qū)、市）人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。
六、合同的解除及責(zé)任。
1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：
（1）乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)（工作）的；
（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（3）乙方嚴重違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的；
（4）乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后（醫(yī)療期最長不能超過三個月）不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期內(nèi)；甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：
（2）甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的；
（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；
（4）乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。
在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方（法律規(guī)定的除外），經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。
七、其他事項。
1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。
3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在30日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣（市）人民法院起訴。一方當(dāng)事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。
八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項。
九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份（甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份），具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。
甲方簽字（蓋章）：_________。
_______年_______月_______日。
乙方簽字（蓋章）：_________。
_______年_______月_______日。
鑒證機關(guān)（蓋章）：_________。
（城鄉(xiāng)勞動者）。
（城鄉(xiāng)勞動者）。
務(wù)工勞動合同篇六
勞動合同主要就是起到大家在勞動過程中的一種法律保障，那么臨時務(wù)工臨時務(wù)工勞動合同早，下?請看下面吧!
用工單位(甲方)：_______________
所有制性質(zhì)：_____________________
用工單位住址：___________________
電話號碼： ______________________
務(wù)工人員姓名(乙方)：___________
性別：___________________________
出生年月：_______________________
務(wù)工人員戶口：___________________
工種：___________________________
技術(shù)等級：_______________________
務(wù)工人員家?。篲________縣(市)_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))________街(村)__________號(組)
務(wù)工人員暫住地址：_______________
編號：___________________________
鑒證編號：_______________________
____________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格履行，不得違反。
一、合同期限
乙方自__________年_______月________日起至__________年_______月________日止計__________個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔(dān)任臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。
三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)
甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。
乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
四、工資待遇
五、勞動福利待遇
按國務(wù)院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和__________省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。
六、合同的解除及責(zé)任
1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的;
(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;
(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：
(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。
在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。
七、其他事項
1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。
3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在30日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當(dāng)事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。
八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項
九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。
甲方簽字(蓋章)：_________
_______年_______月_______日
乙方簽字(蓋章)：_________
_______年_______月_______日
鑒證機關(guān)(蓋章)：_________
用人單位(以下簡稱甲方)
員工(以下簡稱乙方) 名稱：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《當(dāng)?shù)貏趧雍贤瑮l例》 及其他有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、 合同期限及工作崗位
二、 工資待遇
日為發(fā)薪日，甲方不得無故拖欠乙方工資或拒絕支付乙方工資。
2、 甲方按現(xiàn)行的勞動法律、法規(guī)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、 工作時間及休息休假
1、甲方實行工時制度：乙方應(yīng)嚴格遵守工作時間。
2、甲方按有關(guān)法律規(guī)定，合理安排乙方休息或休假。
四、 勞動安全、社會保險和職工培訓(xùn)
1、甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、勞保用品。
2、甲方按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理工傷保險等社會勞動保險。
3、甲方應(yīng)對乙方進行必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受甲方組織的職工培訓(xùn)。
五、 勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方對乙方履行的情況進 行檢查、督促和獎懲。
六、 勞動合同的解除與終止
1、 甲方按每月+提成____________支付給乙方，
(一) 甲、乙雙方依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同。
(二) 有下列情形之一的，本勞動合同終止：
1、 勞動合同期限屆滿;
2、 法律法規(guī)規(guī)定或者甲乙雙方約定終止的其他情形;
3、 乙方退休。
七、 違約責(zé)任
1.甲乙雙方任何一方違反合同約定，給對方造成損害的，按法律法規(guī) 的有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
八、 雙方約定的其他事項
甲方簽字蓋章： 乙方簽名：
甲方(用人單位)
名 稱：
法 定 代 表 人(主要負責(zé)人)
地 址：
工商登記注冊類型：
乙方(勞動者)
姓 名：
性 別：
身 份 證 號 碼：
文 化 程 度：
住 址：
聯(lián) 系 電 話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 .即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為 年 月 日 至 年 月 日。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害
及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。
四、工作報酬。
(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))為 元。
(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。
五、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的'，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的;
6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;
7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
務(wù)工勞動合同篇七
甲方（用人單位）：
住所：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
有效聯(lián)系地址：
電話：
電子郵箱：
緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本勞動合同，供雙方共同遵守。
雙方同意，勞動合同期限采取如下第種形式：
本合同為固定期限的勞動合同。合同期自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。工作任務(wù)為：。乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)工作任務(wù)完成及收尾工作的需要安排合同終止的具體時間。
無固定期限勞動合同。其中試用期從年月日至年月日止。
工作內(nèi)容和工作地點。
乙方同意在崗位（工種）工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項內(nèi)容，同時應(yīng)完成公司或上級交待的其他任務(wù)。
乙方同意接受甲方按照制度進行績效考核，認可考核結(jié)果將作為調(diào)整乙方崗位、薪酬及判定乙方是否勝任工作的依據(jù)。
甲乙雙方確認工作地點為。
甲方在上述工作地點的其他門店、分支機構(gòu)有需要時，乙方同意服從甲方安排到其他門店或分支機構(gòu)工作。
如甲方的經(jīng)營機構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點。
乙方同意，根據(jù)崗位及甲方的經(jīng)營需要接受到外地出差的安排。
乙方同意，有下列情況之一時，甲方可將乙方的工作崗位進行調(diào)整：
連續(xù)兩個月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標(biāo)的；
員工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司認為不利于工作需要調(diào)崗的；
訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化，導(dǎo)致崗位必須進行調(diào)整的。
根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況，需要調(diào)崗的。
績效考核結(jié)果為不合格或不勝任工作的；
單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的；
其他原因：。
乙方同意，薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照調(diào)整后的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)進行相應(yīng)調(diào)整。
勞動報酬。
甲乙雙方協(xié)商確定，工資標(biāo)準(zhǔn)按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：。
試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：上述工資標(biāo)準(zhǔn)的80％，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方于每月日左右發(fā)放工資。乙方同意，如遇客觀情況變化、生產(chǎn)經(jīng)營困難等，甲方可告知乙方適當(dāng)推遲工資發(fā)放時間，但延遲發(fā)放不得超過一個月。
乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況、甲方規(guī)章制度和乙方的工作內(nèi)容、工作崗位、工作職務(wù)、工作地點、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素，調(diào)整乙方的勞動報酬，但數(shù)額不得低于實際工作所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
乙方同意計算加班工資的計算基數(shù)按本條第1款約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)計算。甲方在該月工資標(biāo)準(zhǔn)之外另外發(fā)放的津貼、補貼、獎金等項目不計算在加班工資的計算基數(shù)之內(nèi)。
乙方若對某月工資、獎金或福利待遇有異議，應(yīng)在發(fā)放之日起三日內(nèi)向甲方書面提出，逾期未提出的，視為對該月工資、獎金及福利待遇沒有異議。
工作時間、休息休假。
乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制；如所在崗位有申報特殊工時制，則以申報的工時制度為準(zhǔn)。
在公司規(guī)定的工作時間之外，乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需加班的，應(yīng)當(dāng)填寫加班申請單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇。加班時間以實際發(fā)生的時間為準(zhǔn)。
勞動合同的變更、解除、中止和終止。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；
甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。
本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議，則視為本勞動合同自動延期一年，并可多次自動延期。但甲方已向乙方發(fā)出終止（解除）勞動合同通知或終止（解除）勞動合同證明書，或者確已不再上班時除外。
雙方符合依法續(xù)簽無固定期限勞動合同的條件時，如乙方要求續(xù)簽無固定期限勞動合同，則乙方應(yīng)在原勞動合同到期前一個月內(nèi)，書面向甲方提出申請。未書面提出申請的，視為乙方放棄續(xù)簽勞動合同。
聲明與確認。
雙方確認，乙方在工作期間所產(chǎn)生的工作成果（包括但不限于技術(shù)資料，開發(fā)、總結(jié)的概念、創(chuàng)意、文件及所出版的書籍，工作日志、培訓(xùn)材料、操作手冊、音像資料等），無論何種形態(tài)（文字、圖畫、音像等），其全部知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。
乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、用人要求、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、社會保險等情況，并已將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇以及乙方要求了解的其他情況告知乙方。
乙方確認，其向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實有效。乙方與其他用人單位不存在勞動關(guān)系，亦不受其他用人單位競業(yè)限制義務(wù)的限制。
甲方通過本協(xié)議中列明的乙方聯(lián)系方式的任何一種（包括電子郵箱），就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知、發(fā)布規(guī)章制度與文件、布置工作等，均視為有效送達與告知乙方。
乙方同時授權(quán)，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，其“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有代為進行和解、調(diào)解、代領(lǐng)、接受相關(guān)通知以及代為變更、解除、終止勞動關(guān)系的權(quán)利。
乙方確認已認真閱讀、理解甲方制定的規(guī)章制度，并同意遵守執(zhí)行。此處的規(guī)章制度包括《員工手冊》等長期的綜合的制度，也包括甲方依照法律程序訂立且以書面或內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)等方式向乙方公示的通知、須知、辦法和細則等單項規(guī)章制度，其中包括但不限于《員工手冊》、職位說明、各類行為準(zhǔn)則等。
甲方規(guī)章制度將通過下述方式公示乙方：（a）書面?zhèn)鏖?；（b）電子郵件送達；（c）甲方辦公網(wǎng)絡(luò)或公司網(wǎng)頁；（d）其他合理可行的方式發(fā)布給全體員工或符合該規(guī)章制度適用范圍的相關(guān)員工，乙方確認將隨時查收。
本合同生效前雙方已訂立的勞動合同自本合同生效之日起失效。
本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件、崗位錄用條件及下列錄用條件：
按甲方要求提交入職材料，包括辦理社會保險的全部材料，同意將社保關(guān)系轉(zhuǎn)入；
工作能力、表現(xiàn)勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)；
未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病，且身體健康條件符合工作崗位要求；
與原用人單位已依法解除或終止勞動關(guān)系；
與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)；
未通緝在案或者被取保候?qū)?、監(jiān)視居住；
按本合同約定時間到崗；
入職后不得拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同，不得拒絕繳納社會保險；
不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀(jì)律處分的事實；
試用期內(nèi)請假不得超過三天，遲到不得超過五次，不得有曠工；
具備本崗位所要求的各項技能的；
試用期考核應(yīng)合格；
完成試用期內(nèi)工作任務(wù)：；
其他：。
乙方認可甲方有權(quán)對其進行試用期考核，考核可能有相當(dāng)程度的主觀因素。如有異議，仍以甲方的考核結(jié)論為準(zhǔn)。
乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：
甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費用；
對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟損失；
訴訟費用、律師費用、調(diào)查費用、公證費用等；
本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。
按前述約定乙方需對甲方負賠償責(zé)任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
其他。
合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。
雙方發(fā)生勞動爭議的，由甲方所在地法院及勞動仲裁機構(gòu)管轄。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽署后生效。
簽署時間：年月日。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
務(wù)工勞動合同篇八
____________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，____________(簡稱乙方)自愿到甲方工作。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格履行，不得違反。
乙方自年月日起至年月日止計個月，在甲方做工作。合同期滿，自行終止。
乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。
甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的'安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。
乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制，每月工資為____________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結(jié)算，其辦法是：
六本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。
務(wù)工勞動合同篇九
甲方：
乙方：
乙方：
到用人單位時間：年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂苯勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。自本合同生效之日起，乙方為甲方的職工，確立勞動合同。
合同期限為固定期限,期限為年個月，自年月日至年月日止。
二、工作內(nèi)容。
1、甲方在合同期內(nèi)安排乙方從事工作(工種)。
2、合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要，甲、乙雙方可以協(xié)商變更乙方的工作崗位，但必須依照規(guī)定，填寫變更勞動合同協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方指派乙方從事其他臨時性、特殊性工作，要征得乙方同意。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，建立健全職工代表大會制度和其他民主管理制度。
2、甲方根據(jù)本單位工作需要，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品，提供保障乙方安全、健康的勞動環(huán)境。
3、按照《勞動法》和國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的勞動時間和休息休假制度。
4、有下列情況之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的工作任務(wù)。
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的。
(2)違反國家法律、法規(guī)，侵害國家、集體和個人利益的。
(3)違反操作規(guī)程的。
四、勞動紀(jì)律。
1、乙方必須自覺遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，積極完成本職工作任務(wù)。
2、積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)。
五、勞動報酬及支付方式與時間。
1、根據(jù)本單位實際情況和本崗位需要，實行月(日)工資制度。月(日)工資元。
2、根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，甲方向乙方按月支付工資，工資發(fā)放日為每月日，最遲不得超過兩個月，否則視為拖欠。按規(guī)定為乙方交納有關(guān)社會保險。
3、甲方支付給乙方的工資按《勞動法》、《山東省勞動合同條例》和《山東省企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》的要求，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
六、勞動合同終止或解除的條件。
1、勞動合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行終止，并辦理終止合同手續(xù)。雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同，須在合同期滿前續(xù)訂并辦理續(xù)訂手續(xù)。
2、甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作、經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：
(3)患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)甲方拒絕為乙方交納社會保險費的;。
(5)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。
6、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。
7、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期間的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(4)甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;。
(5)甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬的;。
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
七、有下列情況之一的，當(dāng)事人可以終止履行勞動合同。
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致的;。
2、勞動者涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的;。
3、發(fā)生不可抗力的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
本合同簽字蓋章生效后，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)按國家、省有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償和賠償。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
十、本合同自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：法定代表人(簽字、蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂合同時間：年月日。
務(wù)工勞動合同篇十
用工單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦，務(wù)工人員(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格履行，不得違反。
一、合同期限乙方自年月日起至年月日止計個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔(dān)任臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。
三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
四、工資待遇經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制，每月工資為_元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結(jié)算，其辦法是：
五、勞保福利待遇按國務(wù)院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和__省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。
六、合同的解除及責(zé)任?。
在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的;?。
(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;?。
(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;?。
(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：?。
(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;?。
(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;?。
(4)乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。
七、其它事項?。
2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。?。
3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在30日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當(dāng)事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。
八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項：
九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：
鑒證機關(guān)(蓋章)：
務(wù)工勞動合同篇十一
用工單位住址：___________________。
電話號碼：______________________。
務(wù)工人員姓名(乙方)：___________。
性別：___________________________。
出生年月：_______________________。
務(wù)工人員戶口：___________________。
工種：___________________________。
技術(shù)等級：_______________________。
務(wù)工人員家?。篲________縣(市)_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))________街(村)__________號(組)。
務(wù)工人員暫住地址：_______________。
編號：___________________________。
鑒證編號：_______________________。
____________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。
按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格履行，不得違反。
一、合同期限。
乙方自________年____月____日起至________年____月____日止計__________個月，在甲方做臨時工作。
合同期滿，自行終止。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔(dān)任臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。
三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)。
甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。
加強對乙方的勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。
尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟待遇。
執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。
乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
四、工資待遇。
經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制，每月工資為____________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。
按國務(wù)院________年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和__________省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。
六、合同的解除及責(zé)任。
1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的;。
(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;。
(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：
(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;。
(4)乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。
在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。
七、其他事項。
1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。
一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。
3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。
從申請調(diào)解之日起，在____日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
勞動爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起____日內(nèi)提出，超過期限不受理。
如對仲裁不服，自收到裁決書之日起____日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。
一方當(dāng)事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。
八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項。
九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。
本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份)，具有同等效力。
本合同涂改無效，代簽無效。
甲方簽字(蓋章)：_________。
乙方簽字(蓋章)：_________。
簽訂日期：____年____月____日
鑒證機關(guān)(蓋章)：_________。
務(wù)工勞動合同篇十二
務(wù)工人員：______________________________。
用工單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦，務(wù)工人員(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格履行，不得違反。
一、合同期限乙方自年月日起至年月日止計個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔(dān)任臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。
三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
四、工資待遇經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制，每月工資為_元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結(jié)算，其辦法是：
五、勞保福利待遇按國務(wù)院80年代頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和__省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。
六、合同的解除及責(zé)任。
在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的;。
(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;。
(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：
(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的.;。
(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;。
(4)乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。
七、其它事項。
1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。
3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在30日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當(dāng)事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。
八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項：
九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：
鑒證機關(guān)(蓋章)：
務(wù)工勞動合同篇十三
甲方：乙方：
甲方：勞務(wù)有限公司。
乙方：到用人單位時間：年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂苯勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。自本合同生效之日起，乙方為甲方的職工，確立勞動合同。
合同期限為固定期限,期限為*年/個月，自*年**月**日至*年**月**日止。
二、工作內(nèi)容。
1、甲方在合同期內(nèi)安排乙方從事工作(工種)。
2、合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要，甲、乙雙方可以協(xié)商變更乙方的工作崗位，但必須依照規(guī)定，填寫變更勞動合同協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方指派乙方從事其他臨時性、特殊性工作，要征得乙方同意。
1、甲方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，建立健全職工代表大會制度和其他民主管理制度。
2、甲方根據(jù)本單位工作需要，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品，提供保障乙方安全、健康的勞動環(huán)境。
3、按照《勞動法》和國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的勞動時間和休息休假制度。
4、有下列情況之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的工作任務(wù)。
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的。
(2)違反國家法律、法規(guī)，侵害國家、集體和個人利益的。
(3)違反操作規(guī)程的。
四、勞動紀(jì)律。
1、乙方必須自覺遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，積極完成本職工作任務(wù)。
2、積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)。
五、勞動報酬及支付方式與時間。
1、根據(jù)本單位實際情況和本崗位需要，實行月(日)工資制度。月(日)工資元。
2、根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，甲方向乙方按月支付工資，工資發(fā)放日為每月日，最遲不得超過兩個月，否則視為拖欠。按規(guī)定為乙方交納有關(guān)社會保險。
3、甲方支付給乙方的工資按《勞動法》、《山東省勞動合同條例》和《山東省企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》的要求，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
六、勞動合同終止或解除的條件。
1、勞動合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行終止，并辦理終止合同手續(xù)。雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同，須在合同期滿前續(xù)訂并辦理續(xù)訂手續(xù)。
2、甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作、經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：
(3)患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)甲方拒絕為乙方交納社會保險費的;。
(5)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。
6、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。
7、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期間的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(4)甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;。
(5)甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬的;。
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
七、有下列情況之一的，當(dāng)事人可以終止履行勞動合同。
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致的;。
2、勞動者涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的;。
3、發(fā)生不可抗力的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
本合同簽字蓋章生效后，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)按國家、省有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償和賠償。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
十、本合同自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：法定代表人(簽字、蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂合同時間：年月日。
務(wù)工勞動合同篇十四
甲方（聘用單位）名稱：
地址：
乙方（被聘用者）姓名：
家庭住址：
身份證號碼：
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
甲方因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位工作，并聘任技術(shù)負責(zé)人職務(wù)。
1、本合同自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止，期限為__年。試用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止，期限為_________個月。
2、本合同自__________年_______月_______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
1、乙方的工作職責(zé)：全面負責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作。
2、具體工作內(nèi)容及要求：保持站內(nèi)設(shè)備正常運行及設(shè)備保養(yǎng)工作。
3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
甲乙雙方確認，乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項；
4、乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
風(fēng)險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
1、本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)（版權(quán)）、專利、注冊商標(biāo)權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。
2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。
3、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。
4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
3、如甲方實行獎金（績效工資）制度的，則乙方的獎金（績效工資）由甲方根據(jù)乙方的勞動成果和實際貢獻予以確定。
4、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方工資為每月______元；試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月。
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。
風(fēng)險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）在試用期被證明不符合聘用條件；
（3）違反相關(guān)保密協(xié)議，故意泄露公司商業(yè)秘密；
（4）嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害。
4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
（1）在合同期內(nèi)乙方不能按時完成公司委派的技術(shù)指導(dǎo)工作；
（3）乙方不能履行聘用合同。
5、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
6、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（1）試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；
（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
10、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。
合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方蓋章：
__________年______月___日。
乙方簽章：
__________年_____月____日。
務(wù)工勞動合同篇十五
務(wù)工人員姓名(乙方)：生艷強性別_：男出生年月_：1984.12.26_務(wù)工人員戶口_：河北魏縣務(wù)工人員家住_大同市城區(qū)北關(guān)房1單元9號。
乙方自20xx年12月10日起至20xx年12月10日止計12個月，在甲方做工作。合同期滿，自行終止。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。
三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)。
甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。
乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
四、工資待遇。
經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制，每日工作8小時，每月工資為_____1800_______元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按國家規(guī)定協(xié)商支付。
五、本合同應(yīng)在辦理用工手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：
年月日年月日。
務(wù)工勞動合同篇十六
甲方（勞務(wù)公司名稱）：
乙方姓名：
身份證：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
本合同期為______年______月______日起現(xiàn)場工程完工時止。
1、乙方同意甲方根據(jù)用工單位的安排，擔(dān)任安全員崗位（工種）工作。
2、乙方必須按照用工單位于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
1、乙方在用工單位工作期間，乙方享受甲方同工種工人所享受的勞動保護待遇。
2、乙方在用工單位工作時間、方式，按用工單位同工種勞動合同制同樣規(guī)定執(zhí)行。
用工單位未實行計件或承包兌現(xiàn)工資的，按月支付乙方工資3500元，不再支付獎金、津貼、社保基金等待遇，勞動報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方在勞動合同期內(nèi)，與用工單位職工享受同等的政治待遇。
2、乙方在合同期內(nèi)因工負傷、患病或非因工負傷、死亡等，均按國家或用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方在合同期內(nèi)因工死亡，由甲方按國家有關(guān)規(guī)定進行處理。；
4、甲方在合同期內(nèi)為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷醫(yī)療和失業(yè)保險。
1、乙方在合同期內(nèi)，必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和教育，自覺遵守勞動紀(jì)律和國家的各項法律、法規(guī)。積極參加用工單位組織的政治、技術(shù)、安全質(zhì)量和規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。
2、乙方必須嚴格遵守國家和用工單位制定的操作規(guī)程和規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。
3、乙方必須服從用工單位的工作安排，并根據(jù)工作需要進行的隨時調(diào)整和派遣。
1、勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：
（1）無正當(dāng)理由完不成用工單位規(guī)定的施工（生產(chǎn)）任務(wù)或不勝任用工單位安排工作的；
（2）嚴重違反勞動紀(jì)律、打架、斗毆、無理取鬧、不服從指揮，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
（3）貪污行賄、賭博、盜竊、營私舞弊等違法行為，不夠刑事處罰的；
（5）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作的；
（6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形如勞動教養(yǎng)等。
3、有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：
（1）用工單位不履行勞動合同，損害乙方合法權(quán)益的；
（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
（3）用工單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
1、甲乙雙方因勞動合同發(fā)生的爭議，經(jīng)雙方協(xié)商或經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解無效時，應(yīng)向所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
2、勞動爭議處理過程中，任何一方不得有激化矛盾和擴大事態(tài)發(fā)展的行為。該行為給另一方造成經(jīng)濟損失的，激化矛盾的責(zé)任方應(yīng)賠償另一方的經(jīng)濟損失。
3、任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依照國家規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。
甲方：
代理人：
簽訂日期：______年______月______日
乙方：
簽訂日期：______年______月______日
務(wù)工勞動合同篇十七
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
本合同期限執(zhí)行下列______款。
一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____月（日）。
二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。
三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
__________________________________________________________________________。
甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：
__________________________________________________________________________。
甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務(wù)，按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下：
__________________________________________________________________________。
一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
___________________________________________________________________。
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）。
法定代表人或委托代理人：
_____年_____月_____日。
乙方（簽字）。
_____年_____月_____日。
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