詳盡總結廣泛收集反饋意見，這樣才能更全面地總結自己的工作和學習表現。無論你是新手還是有經驗的運動員，以下的文章都可能對你有所幫助。
軟件測試項目經驗簡歷篇一
筆試的話確實和開發(fā)一樣，我做過很多開發(fā)筆試題，不難，都是語法基礎，網上百度.
并不是說所有企業(yè)的面試題，開發(fā)和測試都一樣啊。也有分卷的丫，在百度上搜索一下軟件測試筆試題，有很多資料的。我當初就是這么過來的`。
軟件測試的筆試題目都是依據軟件測試的基礎理論，系統(tǒng)化的測試過程，模型等需要多學習別人的經驗。
興業(yè)銀行西安分行筆試經歷。
醫(yī)療單位招聘筆試經驗。
職場中的java筆試經驗。
軟件測試項目經驗簡歷篇二
年齡：25。
目前所在地：河北。
畢業(yè)院校：河北工業(yè)大學。
專業(yè)：市場營銷。
電子郵箱：×××@。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：活動策劃專員/文案策劃專員。
工作年限：3年。
到崗時間：隨時。
月薪要求：2500+項目提成。
公司名稱：××活動策劃公司。
工作時間：2012年9月~至今。
擔任職務：活動策劃專員。
公司名稱：××汽車貿易有限公司。
工作時間：2011年8月~2012年6月。
擔任職務：市場策劃專員。
工作描述：負責對××品牌的宣傳和推廣工作，制定市場活動計劃，撰寫工作報告和活動總結。撰寫和制作投放電臺和電視及平面報紙廣告。處理廠家月度核銷與報銷工作。策劃各種促銷活動等。
通過幾年的工作磨練，能夠獨立從事大型活動的策劃及組織工作，練就了扎實的文字組織和寫作功底。想象力超然，善于捕捉社會動態(tài)、市場商機，能通過溝通，較好的理解市場需求，找到最適合的活動方向。除此之外，懂得操作基本的photoshop圖像制作軟件，office系列辦公室自動化軟件。
軟件測試項目經驗簡歷篇三
首先你要知道招聘企業(yè)想從你的項目經驗里的描述中獲得什么信息?他們真的在乎你的項目用在了那一行業(yè)?為這個行業(yè)提高了多少效率嗎?實際上對方需要知道的無外乎以下幾點：
1、你在實際開發(fā)中用過什么技術、用了多久;。
2、你在項目組中的位置、是否能獨立解決問題;。
3、你的業(yè)務知識與團隊合作能力等。
技術顯然是最重要的，但你需要非常用心的描述整個項目的技術框架，讓招聘人員知道你從對宏觀上架構很熟悉，然后突出你解決的技術問題。
拓展延伸：項目經驗突出自己的優(yōu)勢。
一個完整的項目經驗應該包含3部分內容：項目簡介、個人職責、主要業(yè)績。
實例：
項目名稱：xx市中山大街、開發(fā)區(qū)路燈工程。
項目時間：年月日-年月日。
項目簡介：中山大街、開發(fā)區(qū)路燈工程是xx市重點工程，項目總投資6100萬。
主要業(yè)績：整個項目提前23天完成;項目驗收獲優(yōu)質工程獎。
通過這樣一個簡單的項目經驗介紹，一個求職者在工程項目管理方面的經驗就非常清楚了。
對于沒有工作經驗的大學碩士生、博士生來說，項目經驗最重要的是：論文。碩士生、博士生在求學階段，有比較充裕的時間來完成畢業(yè)論文，因此，論文代表了畢業(yè)生的水平。
實例：
論文名稱：基于gmxxxx的倒車雷達系統(tǒng)。
主要研究方法：數字濾波算法。
項目經驗也可以是參與導師或院系的科研項目，說明自己的項目中的職責與成績，在項目成果中是否署名。
對于本科生來說，論文作為項目經驗則有些勉強，通常本科生的論文很少具備專業(yè)深度，除非確實是下了功夫，有一定水平，或者公開發(fā)表過的論文。
本科生可把比較大型的社團活動、實習經歷中的項目作為自己的項目經驗寫在簡歷中，這樣同樣可以突出自己的工作技能。
例如，組織或參加全校的辯論賽、在實習企業(yè)參與校園推廣活動等等。
面試官看簡歷的時間，平均不超過10秒，在簡歷中簡潔、重點突出地說明自己的項目經歷，會為個人簡歷增色不少。
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軟件測試項目經驗簡歷篇四
針對在測試行業(yè)中已經有所感悟的人-凸現項目經驗優(yōu)勢：在公司允許的范圍內，把你參與的項目做一個簡單的介紹。比如你參與的項目的體系結構，實現技術等等。這些東西能在一定程度上體現你對測試項目了解的程度，熟知程度，從而也能體現出你的經驗到底有哪些。比如，我們可以在我們的項目介紹中告訴對方我們采用的4層架構：數據庫，中間件，webservice，客戶端，采用的c/s模式等等，如果你覺得可以，我們列舉我們的數據庫采用的是什么，中間件采用的是什么等等，在簡單描述了項目之后，你可以非常坦誠的告訴你所求職的公司，在這個項目中你主要負責的部分，比如主要負責哪個層次的測試，主要負責的是測試執(zhí)行還是測試設計等等。
對測試能力的描述。這一塊很多人喜歡一概羅列，其實在我看來這是個大忌。一概羅列通常并不能體現出一個人的能力，有些人走得是測試管理路線，他擅長的一定是流程流程方面的掌控能力，有些人是走性能測試路線，他擅長的一定是具體的某個或者某些工具的使用。千萬不要把自己描述成一個無所不能的，這在我看來，往往是一個無所特長的人。
如果可以，請加入一些測試方面的獨特見地。我非常不喜歡的就是一旦問什么，都是書上的一套東西搬出來了，其實書本與現實有時有很大的差別，適時的表現出自己的獨特見地，能證明你是一個活學活用的人，這樣的人在任何一個單位都非常的吃香。
針對測試新人，切記“誠實的原則”：有些人可能沒有吸引人眼球的學歷，畢業(yè)院校，但請你大方的寫出來，大膽的告訴你求職的公司，只有你認可自己，才能希望別人認可你，如果你加入這家公司，你也可以硬氣的工作。學歷，畢業(yè)院校可能成為你面試過程中的一點障礙，可是學歷，畢業(yè)院校只能證明你的過去，并不能代表你的未來。現在大部分公司更認可一個人的能力，學歷，畢業(yè)院校只是你一點出彩的地方而已。
有些人明明對測試這個行業(yè)并不熟悉，卻喜歡在簡歷中吹噓自己的精通這，精通那，其實即使你獲得了面試的機會，但面試的過程中，我自信你一定洋相百出，最終的結果依然是淘汰。所以，請你大大方方的告訴你求職的公司，你是一個新人，你現在的測試能力到底在一個什么樣的程度，很多公司需要自己培養(yǎng)適合自己的測試工程師，你的坦誠能為你收獲更多。
軟件測試項目經驗簡歷篇五
最近在壇子上看到不少人在談論面試技巧，面試經歷，我也想用自己4年工作經驗以及結合自己的面試經歷，4年的軟件測試工作一直都在一個公司發(fā)展。不過中途確實想離開過，但是介于種種因素，我沒有離開目前的公司。在這幾年間也參加過幾個公司的面試，這邊談談我對面試的想法。
先談歐美企業(yè)，因為是我最想去的企業(yè)，所以來談談，南京我參加過3個外企的面試，都沒有成功，主要原因在于英文和編成能力。我是從事通訊行業(yè)的，這個行業(yè)的軟件測試也分白盒，黑盒，對于黑盒我建議別去，原因很簡單，可能你去學不到什么東西，除了歐美企業(yè)的管理經驗。歐美企業(yè)分工非常明確，每個人只會做一小塊東西，所以做黑盒測試就和井底之蛙一樣，很少有機會學到東西。測試工具完全由測試工具開發(fā)部門開發(fā)，只要操作下就好了。歐美企業(yè)的百盒測試，對測試工程師要求很高，基本百盒測試工程師要比程序員的水平還要高。不過如果真的能應聘成功，待遇也會比程序員高不少。歐美企業(yè)很看重應聘者的動腦能力，以及英文能力。當然目前國內有不少歐美企業(yè)已經完全國內化，從上到下都是中國人，說漢語，這樣的企業(yè)不是我的目標，我喜歡剛到國內發(fā)展的歐美企業(yè)，有活力，很潛力。
國企，國企最大的特點就是官僚思想嚴重，面試你的人一般先是公司的高層，也許什么都不懂，但是因為他所在位置，他總要顯示出他對技術能精通，同時還要把他們的公司大夸一遍，他面試結束后總還會再找?guī)讉€測試部門的人員再問些問題。但是問問題總會露餡，發(fā)現很多測試人員很多基礎知識自己也不是很明確，可能是手機行業(yè)大部分都是黑盒測試，有些人技術文檔可能很少接觸的原因吧，我肯定的回答他們，他們開始對他們自己開始懷疑，也不好意思問我什么了。
最后就是私營小公司，沒有去這樣的公司面試過，所以沒有太多經驗可談，小公司可以作為剛入行的工作積累。
對于測試我覺得最主要的是有測試的能力，當你去參加一次軟件測試工程師職位面試前，你應該先問問自己是否適合做測試。其次就是對測試有概念性的了解。你應該用你自己的方式讓面試考官知道你熟悉如何測試，讓他清楚你適合這份工作。對于測試工具，目前的測試工具很多，工具只是一種媒介，就像word，excel一樣，一個不會使用的人，到會使用這個過程不難，到熟練使用，也是多操作的結果。所以一個好的用人單位不會對此部分非常看重。我覺得大家只要知道每個測試工具的用途，和會使用一種測試工具就可以了。
軟件測試項目經驗簡歷篇六
戶口所在地：廣東省身材：170cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：48。
誠信徽章：人才測評：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：房地產：項目經理、
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州東莞。
個人工作經歷：
公司名稱：起止年月：-03～-12恒大公司。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：負責建立項目管理班子，調集施工力量，組建相應的工程管理人員班子，組織編制作業(yè)計劃，下達施工任務，管理工程項目施工和項目成本控制，簽定隊組承辦合同，根據材料預算，組織施工員編制材料采購計劃。
離職原因：
公司名稱：起止年月：-01～-12東莞市藝新裝飾工程公司。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：工程部項目經理。
工作描述：負責建立項目管理班子，調集施工力量，組建相應的工程管理人員班子，組織編制作業(yè)計劃，下達施工任務，管理工程項目施工和項目成本控制，簽定隊組承辦合同，根據材料預算，組織施工員編制材料采購計劃。
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：工程部項目經理。
工作描述：負責建立項目管理班子，調集施工力量，組建相應的工程管理人員班子，組織編制作業(yè)計劃，下達施工任務，管理工程項目施工和項目成本控制，簽定隊組承辦合同，根據材料預算，組織施工員編制材料采購計劃。
離職原因：
志愿者經歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：某某學校。
所學專業(yè)一：建筑裝修工程所學專業(yè)二：
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人有10多年裝飾項目的工作經歷，有別墅，豪宅，酒店，寫字樓等中高檔的項目工程管理經驗，全面掌握裝飾工程技術，熟悉施工圖紙，施工工藝，質量標準及項目管理流程，熟悉施工質量，進度安全控制，有較強的溝通協調能力。參加圖紙會審并提出意見，熟悉國家，地方及公司內部的定額體系及相關知識，對各種材料的性能用途，市場行情質量等有深入了解，不僅專業(yè)意識強，而且有良好的服務意識，責任心強，溝通和協調能力強。
軟件測試項目經驗簡歷篇七
簡歷。
顧名思義就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。以下是本站小編整理的簡歷項目經驗范文以供大家參考。
首先你要知道用人單位想從你的項目描述中獲得什么信息?他們真的在乎你的項目用在了那一行業(yè)?為這個行業(yè)提高了多少效率嗎?實際上對方需要知道的無外乎以下幾點：你在實際開發(fā)中用過什么技術、用了多久，你在項目組中的位置、是否能獨立解決問題，你的業(yè)務知識、團隊合作能力等。
技術顯然是最重要的，你需要非常用心的描述這個項目的技術框架，讓對方知道你從對宏觀上架構很熟悉，然后突出你解決的技術問題。
下面是我見過的一種描述：
“本項目采用jsp+javabean+struts開發(fā)，采用了mvc模式，表現層與業(yè)務層分離，易于維護、擴展”
下面是我寫的一段項目描述(虛擬的)：
“本項目結構上分為表現層、業(yè)務層和數據訪問層，層次間的依賴關系自下到上。采用的技術有struts，spring，hibernate，log4j，jdom等。其中表現層采用struts框架開發(fā);業(yè)務層封裝業(yè)務流程，為適應業(yè)務的變更，每一業(yè)務模塊均有專門的接口及實現類，利用spring的ioc功能將實現類注入給表現層的action;數據訪問層借助于hibernate實現，代碼簡潔且可適應不同的數據庫。事務部分利用spring的聲明式事務管理。為提高性能，采用servletfilter實現了緩存代理”
這段描述簡單的勾劃出了系統(tǒng)的結構，也表現出你非常熟悉struts，spring，hiberante這幾種技術。
同時可以注意到，其中一些重要環(huán)節(jié)描述的十分簡略，比如事務、緩存代理，這是故意的。
面試的時候很多人都怕對方突然問一個自己沒有準備的問題，往往缺乏應變能力。一方面你需要多進行專門的練習，另一方面要知道面試時你并不總是被動的，等待對方發(fā)問。
如果你給對方的只是一份普普通通的簡歷，里面只提到了大家都會提及的jsp，struts，那你只好等待對方隨機的問題了。但是如果你的項目描述像剛才那么寫，對方就很可能會問你到底是如何在spring中應用事務、如何使用緩存代理(如果對方是技術人員的話)，這時你已經變被動為主動啦……當然，前提是你寫的這些技術要點一定是自己掌握的，事先已經想好如何表達的!
項目名稱：xx市中山大街、開發(fā)區(qū)路燈工程。
項目時間：年月日-年月日。
項目簡介：中山大街、開發(fā)區(qū)路燈工程是xx市重點工程，項目總投資6100萬。
主要業(yè)績：整個項目提前23天完成;項目驗收獲優(yōu)質工程獎。
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1986年8月16日。
證件號碼：婚姻。
狀況：保密。
身高：162cm。
體重：50kg。
戶籍：廣東清遠。
現所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：肇慶旅游學校。
學歷：中專。
專業(yè)名稱：旅游管理。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：酒店/旅游。
職位名稱：前臺;銷售;客服。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：全國計算機二級。
教育培訓。
教育經歷：時間所在學校學歷。
培訓經歷：時間培訓機構證書。
工作經歷。
所在公司：順德康之旅。
時間范圍：20xx年7月-20xx年6月。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)。
擔任職位：導游部主管。
工作描述：
20xx-20xx清遠某品牌店店長。
20xx-20xx肇慶市中國旅行社導游。
20xx-20xx佛山市青年旅行社導游部主管。
20xx-20xx順德康之旅旅行社前臺部主管。
離職原因：
其他信息。
自我介紹。
：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞;喜歡思考，虛心與人交流,以取長補短。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。
在期間善于把檢驗結果與病人具體病情結合分析;社會責任感強,踏實肯干,主動爭取鍛煉機會。對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
積極主動、獨立性強、具有高度的責任感和敬業(yè)精神，待人真誠、誠實守信、團結協作意識強，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物，具有一定的開拓創(chuàng)新能力，“踏實做事，誠實做人”是我為人處世的原則。
發(fā)展方向：本人從事服務行業(yè)多年·曾擔任過店鋪店長·旅行社導游·之后也擔任了旅行社管理人員·也得到了社會上司和員工的肯定認可·不過本人喜歡不斷向上爬·所以本人現求職意向為銷售或管理人員·本人必定用自己充足的社會經驗，全心投入事業(yè)單位作自己最大的貢獻。
姓名：
民族：漢族。
性別：男。
年齡：23歲。
學歷：本科。
工作年限：應屆生。
婚姻狀況：未婚。
戶口：汕頭市。
身高：170cm。
居住地：廣東省廣州市。
現任職位：游戲策劃。
待遇要求：20xx--3500/月。
到崗時間：隨時到崗。
希望地區(qū)：廣州市。
希望崗位：游戲設計與開發(fā)其他軟件(測試)工程師。
自我評價。
本人性格開朗，責任心強，具有較強的學習能力，思維嚴謹，注重細節(jié)，注重用戶體驗。善于傾聽他人的意見，樂于接受他人的指導，敢于說出自己的看法，能快速融入團隊，與團隊友好進行工作。自己是學計算機專業(yè)，對程序設計有較多接觸，能與程序員較好地交流。相信我能為公司創(chuàng)造更多價值。
工作經驗。
公司性質：計算機業(yè)。
擔任職位：游戲策劃。
離職原因：回校完成畢業(yè)論文。
工作職責和業(yè)績：
1、實習游戲策劃，學習策劃知識。
2、擔任游戲gm。
3、擔任游戲部分測試工作。
4、擔任游戲內容部分擴展工作。
教育經歷。
最高學歷：本科。
專業(yè)名稱：網絡工程。
專業(yè)描述：主要課程有：高等數學、線性代數、離散數學、電子技術基礎、計算機組成原理、操作系統(tǒng)、高級語言程序設計、數據結構、數據庫原理、計算機網絡、計算機網絡工程、網絡操作系統(tǒng)、面向對象程序設計、集成程序設計、網站規(guī)劃與網頁設計、網絡數據庫技術。
技能專長技能專長。
1.熱愛游戲，希望能夠從事游戲行業(yè)。
2.熟練使用word、excel、powerpoint、visio等辦公軟件，能獨立編寫文檔與演示文稿。
3.熟悉photoshop等圖形圖像軟件，能進行一定的設計工作。
4.有良好的口頭和書面表達能力。
5.九年游戲經歷，對經典的單機游戲，網絡游戲和網頁游戲都有充足認識。
6.能充分利用互聯網資源，吸收新信息，了解青少年的流行喜好。
7.有良好的邏輯分析能力和學習能力，善于團隊合作，有強烈的責任感。
8.能承受一定的工作壓力，接受高強度的工作。
軟件測試項目經驗簡歷篇八
2、簡單的英語對話。
4、怎樣去設計測試用例等待。
5、缺陷管理方面。
6、怎樣確認bug。
二、40分鐘的筆試。
1、notepad保存的測試用例。
2、給出一個簡單的客戶端程序，已經給出了英文的功能介紹。針對界面設計測試用例。
以上測試用例均用英文設計。
拓展閱讀：
黑盒測試也稱功能測試，它是通過測試來檢測每個功能是否都能正常使用。
在測試中，把程序看作一個不能打開的黑盒子，在完全不考慮程序內部結構和內部特性的情況下，在程序接口進行測試，它只檢查程序功能是否按照需求規(guī)格說明書的規(guī)定正常使用，程序是否能適當地接收輸入數據而產生正確的輸出信息。
黑盒測試著眼于程序外部結構，不考慮內部邏輯結構，主要針對軟件界面和軟件功能進行測試。
黑盒測試是以用戶的角度，從輸入數據與輸出數據的對應關系出發(fā)進行測試的。很明顯，如果外部特性本身設計有問題或規(guī)格說明的規(guī)定有誤，用黑盒測試方法是發(fā)現不了的。
軟件測試項目經驗簡歷篇九
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：河南-周口。
年齡：29。
現所在地：廣東-東莞。
身高：168cm。
求職意向。
希望地區(qū)：深圳、東莞。
希望崗位：經營/管理類-項目經理/主管。
貿易類-國際業(yè)務員。
發(fā)展方向：項目管理、國際貿易外貿方向。
教育經歷。
20xx-09～20xx-07鄭州大學商務英語本科。
工作經驗。
1、××公司(20xx-06～至今)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：項目管理崗位類別：銷售工程師。
工作描述：
1.新產品導入。新產品立項，開發(fā)，報價，送樣及客戶回饋跟蹤及至試產、量產過程的跨單元，多部門的有效溝通和協調工作，統(tǒng)籌資源，使項目各方面按順利進行。
2.量產品的維護。領導項目組分析和解決項目執(zhí)行中備料計劃，產能狀況，產品庫存及交期等問題，及時上報重大待解決問題，提出問題分析和解決預案。
3.客戶對應。對應客人新產品及量產品設計變更時報價;季度降價;協助組織對應客訴及客戶各類稽核;與客戶溝通，實時了解客戶需求。
2、××公司(20xx-12～20xx-04)。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：質量工程師崗位類別：sqa/供應商質量保證。
工作描述：
1.既存供應商的稽核。主要針對住友在華南現地樹脂成型、橡膠成型、五金沖壓、pcb制造等供應商的監(jiān)查，監(jiān)查類別為新項目導入、量產前、量產及定期的審核。
2.現地供應商的開發(fā)。前期供應商情報收集、篩選，上長報告選定供應;后期供應商品質體系考核，質量手冊展開與實際品質指導。
4.現地調達業(yè)務協助。主要供應商每月度購入數據調查、匯總及分析;報價整理;原價遞減數據協助整理。
3、××公司(20xx-07～20xx-11)。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：房地產開發(fā)。
擔任職位：項目助理崗位類別：英語翻譯。
工作描述：
軟件測試項目經驗簡歷篇十
其實自從離開第一家公司后，我才有那么多的面試經歷，不僅開闊了視野，也積累了面試經驗，所以覺得有必要寫下來以鞭策自己。
經歷了幾家公司的面試，發(fā)現面試大概分2種：
另外一種呢，面試就比較復雜點，首先要通過筆試，然后再面試，而且面試官不但注重經驗，而且還注重您的技術，會問一些技術問題。這種類型的面試，是需要一定的實力才能通過的，而不是能吹就行了。
我把前面那種稱之為“經驗型面試”，后面的稱之為“綜合型面試”。這2種面試，我都遇到過幾家。我會一一把它寫下來，那今天就先來一份“綜合型面試”的面經。
有天，我接到a公司的面試通知，于是有了以下一份面經。這家公司的面試分2部分，先是筆試（后面附上筆試題目），然后是面試，下面讓我慢慢道來，可能有點長。
一：筆試部分：（1小時）。
a公司的測試筆試有2份題目：一份是綜合類的試題，一份是純java的試題。對于綜合類的試題，因為我基本上都會做，所以都記下來了，java的題目，沒有記住。
做題大概做了一個小時的樣子，做完后就等著接下來的安排。
二：等待部分：（1小時）。
做完題后，前臺mm讓我坐著等會。于是我就開始了漫長的等待。
10分鐘過去了，沒人理我……。
20分鐘過去了，沒人理我……。
30分鐘過去了，還是沒有人理我……。
……。
如果不是a公司還有點名氣，我都想發(fā)飆了，
前臺的mm也不懂接待，也不給咱倒水，也不抱歉的說句，讓您久等了。等待區(qū)又沒有報紙、雜志什么供消遣，那眼睛就盯著地板看來一個小時?？?，真難受。我這時才發(fā)現，原來公司一個前臺、接待的好壞也直接影響應聘者如何看待一個企業(yè)的形象，應聘者對一個公司的印象從前臺、接待開始的，其影響也是比較大的。牢騷完了，繼續(xù)。
60分鐘過去了，依然沒人理我……。
65分鐘的時候，終于叫我的名字了。
三：面試部分：（1小時）。
第一輪面試，是一個男的面試的（我知道他的名字，不能隨便透露人家的.信息，呵呵），是a公司的測試經理。首先是要求我簡單的面試自我介紹，然后重點問我做過那些項目，印象最深的是那個項目，為什么印象最深。當我說到增值業(yè)務的項目時，他又接著問增值業(yè)務的明細，因為a公司的強項就是做增值業(yè)務，所以他很清楚，也很關注我這塊的回答。他問的很詳細，先是問了平臺部分，都有哪些功能，你參與測試了哪些功能，然后又問具體的業(yè)務，如短信業(yè)務、點播業(yè)務、wap業(yè)務，接著問如何測試這些業(yè)務，又問如何測試計費和扣費的，反正有關增值業(yè)務的東西都問了，而最關注的是如何計費扣費，因為這是最關鍵的，計費扣費弄錯了，這個項目就宣告失敗了。后來，他又問我在電信做的項目的具體情況。我說了個大概，個中提到跟sap有接口，他就打斷我，問用的是什么接口。我說是webservice接口。然后又問我什么是webservice。
最后他問我了解網通的項目嗎？我簡單的說了一下，我說網通主要做的是固話、寬帶、小靈通業(yè)務，而網通的增值業(yè)務，是指小靈通的增值業(yè)務和固話的增值業(yè)務為主。
最后他問我有沒有問題問他，我就問了2個問題，
軟件測試項目經驗簡歷篇十一
代表發(fā)言表態(tài)發(fā)言倡議書短句摘抄工作近義詞評價名詞樂府文言文工作慶典致辭工作，社會實踐報告助學金短句征文了教學方法散文創(chuàng)業(yè)項目，歇后語表揚信了政治表現防控食品暑假作業(yè)入黨，敘職說明文計劃書：委托書民族的仿寫復習題條例排比句工作打算。
軟件測試項目經驗簡歷篇十二
/4—2006/5：
項目名稱：商場管理系統(tǒng)。
該項目是在心力教育學習期間以小組為團隊完成的一個實踐項目，團隊5人，我主要負責項目計劃、測試需求分析、測試分析和總結分析，系統(tǒng)測試用例設計、執(zhí)行。
全程使用測試管理工具testdirector進行管理。
軟件測試項目經驗簡歷篇十三
公司招人是希望找一個匹配度更高的候選人，匹配度高的意思就是你做的項目可能這家公司正在做、或者準備做，這樣的候選人入職之后能夠更快上手，培訓的成本也是相對更低的，也就是性價比非常高。所以首先要在招聘公司官網選好崗位，選好崗位之后我們一定要結合自己做過的項目和崗位要求進行項目經驗的包裝。
項目經驗要按照由近及遠的順序著重寫最近2-3個重點項目，一般工作年限比較少的話還是建議準備一頁的簡歷，如果工作年限比較長的話，可以酌情增加簡歷的篇幅，但是也不要過多（這里以常用的為例，有些崗位可能還需要附帶個人作品等）。
主導/參與/負責xxx項目/系統(tǒng)的開發(fā)/上線/搭建，利用xxx技術/框架/方案（之前文章提到的埋點）解決了xxx問題（埋點，新公司可能也面臨同樣的問題），為公司/部門/項目組帶來了xxx的。提升（埋點）。
項目效果：xxx提升x%。
其實對于非技術崗的同學來說也可以套用上述的句式，道理都是一樣的，
4、項目經驗怎么說？
簡歷上的項目經驗是對一段項目進行高度的概括總結，其中包含了很多的細節(jié)，所以面試官通常通過我們的簡歷會對我們的項目有一個大致的認知，拿在面試過程中，我們就需要對項目進行展開，從項目背景、立項原因、方案細節(jié)、落地實施、效果分析、項目復盤等幾個方面來進行詳細的闡述，在闡述的過程中需要引導面試官的考察方向，向你所擅長的領域進行引導，說白了就是揚長避短。
本人也是按照這種方式準備的項目經驗，最終國內頂級互聯網公司的offer基本都拿到了，這里也是分享給大家，希望對大家有所幫助！
還需要了解什么也可以私信我或者評論留言哦！
軟件測試項目經驗簡歷篇十四
作為一名程序員，要通過實踐不斷的總結經驗，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。下面是本站小編整理程序員。
簡歷。
項目經驗的范文，歡迎閱讀!
時間過得真快，一眨眼我的實習生活就結束了，在這幾天內，我似乎過了半年，又似乎是一瞬間，又似乎做了一個很長很長的夢，夢醒的時候我就回到了我的學校。
三年時間，應該說是或多或少有些收獲，可一走出校門后我才了發(fā)現我什么也不是，什么也不會，所學的東西少得可憐，連九牛一毛也可以說都不知.
說真的，很有幸我進入的是××家具實業(yè)有限公司進行實習，也可以說是試聘;在××信息中心進行編程，是用軟件給他們的一分廠的員工進行效益工資和計件工資方面的核算，求出他們的總工資.原創(chuàng)：最后能以報表的形式表現出來，在這方面他們同進要求要個有查詢的功能，也說是說輸入工號可以調出一個員工三個月這內的所有的工資，同時超出三個月的可以自動消除.同時他們的工作流程是單卡流程，一個卡號，批量的進入，然后經本文過員工的加工操作之后，批量的輸出。在這個方面他們有個出材量和購進量之比，也就是說如何去求他們的出材率，出材率越高，就意味著生產出來的好的產品就越多，員工的效益工資就越高。比如他們有四個產品：規(guī)格料、指接、拼板、集成材、他們會對這四個產品進行定價;如生產出一立方米規(guī)格料的價格是元、指接是元、拼板是元、而集成材則是元;通過這些定價我們可以很清楚的看出工廠要求員工生產出什么樣的產品。入他們的工序的材料我們稱之為毛料，而產出的東西我們又稱之為毛壞料，公司規(guī)定：假如員工的出材率在%，那么超出的部分就是員工的效益工資，假如低于%，那么員工就沒有效益工資，負數歸位于零，按零來計算，之后他要求對員工進行效益工資分配，比如有四個工序，送料器，直邊、壓刨、四面刨、他們又給這些工序的員工進行效益比例的分配、比如送料器是%、直邊是%、壓刨是%、四面刨是%，在這里又有主副之分比例為和同時他要求我們將效益工資進行分配到員工也就是說員工可以很清楚的要看到自己一天能掙多少錢做到心中有數當然這個簡單我們只須打印出報表就行了。
還有一點就是對計件工資進行核算在這方面他們也有一定的規(guī)格比如長度寬度厚度在那個范圍內就有不同的定價比如寬度小于定價是元假如在和之間那么定價就可能在元左右假如大于時那么就可能是元了進行計價工資統(tǒng)計之后我們就可以進行分配了在這方面他們的比例也是不如又會添加新的工序如改料鋸了還會有新的分配比例。
那個打擊呀，辛勞了幾天幾夜最終卻是這樣的一個結果。可打擊歸打擊我們又得重新來做!相對而言我們這次要比以前有經驗了，一次比一次成熟起來了，在經歷了又一個一天一夜的奮戰(zhàn)我們終于又有新希望了，可是心情剛好那么又傳來了消息，說他們的分配比例又發(fā)生的變動，價格又有了新的調整這在以前我們也想過這個問題，也想好好的做，可是我們又一想他們的工廠不是要實用嗎?這方面變化的可能性很小，于是為了方期間我將有變量寫進了代碼之中，這一變無易公布我要破產。和我在一起的幾個也是這種情況，所以我們這些沒有開發(fā)過軟件的充當軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了。
失敗，又一次被打敗!
幾天之后我們又做出了程序，很辛勞此時我們才明白程序員的不易了，編程是一個見效非凡慢的東西，而且對方又看不見，假如一不小心你的程序可能會無法打開，或者是說出現別的什么，那就完了，你幾天的成果就什么也看不見了，本文轉載自不像別的東西，做了，可以讓大家看得見。我的程序在最后的調試時出現了一點小故障，而且工資的分配要對應到每一個員工，原創(chuàng)：可我一時間一點思路也沒有了，就只能對應到職務，所以我失敗了，我的實習生活也就結束了。
當然比表面來看我是失敗了，敗的很慘;可是從某種意義上說我又達到了我的目的，因為只有失敗的人永遠都不會停下思考的腳步，激起了我沉睡的思想，使我一顆盲目的心有了方向，我不能這樣輸了，從那兒倒下去的，我會從那兒站起來的，認認真真的把畢業(yè)設計拿下來了;別人實習了一個月我雖然只有十六天，可在這十六天中我從未停下來過我是白天干晚上干，頂著那么大的壓力我的體會絕不低于他們中的任何一個人，說實話，在一段實習期間，我真的有點撐不住了，我也想到過放棄，也曾有好幾家單位通知我去面試，也有聯通的第二輪復試可我都放棄了我不能就這樣走了。我輸掉的是技能，不是人格;失掉了人格我將失去了所有，失掉技能我還會追回來的!
人生的每一步旅途中，總有著一道無形的欄桿，每一次跨越需要很多的勇氣，也不是每一次跨越都能夠成功，失敗是不可避免的，主要的是要敢于承認失敗，面對失敗，努力去做，解決它，有這個決心，我想人生會成功的，至少可以無憾!這次我想我會很專心的去學習，去做我的畢業(yè)設計!盡量把他做到完美，至少我自己要九十分的滿足我才會交出我的作品。
人生就是經歷著風風雨雨，在風雨中倒下去，然后站起來的時候，那時的彩虹最漂亮!
xx年3月7日對我來說是一個特殊的日子，這是我結束了20xx年的學習生涯帶著實現自我價值的渴望心情即將工作的日子。還記得3月7日早晨那束嫵媚陽光映在我的臉龐，一絲舒適溫暖的感覺直沖心窩，已記不得有多少個日日夜夜沒這種感覺，清晨就是好，現如今還有多少人可以享受這種感覺。下一秒后，我將迎著這美好的陽光，接受全新的挑戰(zhàn)。
我從xx年3月7日開始到茂名市e科技有限公司技術部實習，到6月7日實習結束。在部門領導和同事的指導幫助下，我慢慢了解了公司的組織結構、經營狀況及管理機制，以及技術服務部的基本業(yè)務，并學到了許多開發(fā)軟件知識。
我實習所在的部門是技術部，主要負責編寫網站建設方案。幾乎所有優(yōu)秀的網站開發(fā)人員都是從基層做起，然而編寫網站開發(fā)建設方案是基礎中的基礎，網站開發(fā)人員只有充分了解了網站開發(fā)的各項需求才可能完成一個完整優(yōu)秀的網站，同樣，軟件開發(fā)流程的每一個步驟都影響著整個項目的進度甚至影響著該項目是否可以成功完成。我在深刻認識到了這點后，我需要更加認真對待我的工作，想做一名優(yōu)秀的網站開發(fā)人員我必須把我目前的工作做好。在社會上行走就必然會面臨壓力，工作時效率一般會影響工作量，做不出成績時，會來自各方面的壓力。
實習的三個月我做了如下工作：
1、為公司撰寫了一份“信宜市農村旅游信息資源服務平臺”需求分析文檔，該需求。
說明書。
主要闡述該項目開發(fā)的目的、背景、性能需求、功能需求等。我在網上查找了大量資料，同時請教同事領導，最終，完成了主管交給我的任務。這是我工作中撰寫的第一份需求說明書，雖然存在不足，但我會在以后的工作中不斷改進。
2、撰寫了一份“化州市中草藥信息服務平臺建設技術方案”項目說明書文檔，為了做好該工作，我收集了大量資料，加之整理、分析、提純，把提純整理的結果交給主管評審修改。
3、撰寫一份“茂名市研究發(fā)展中心網站建設技術方案”，這份文檔的撰寫不同于以往的說明文檔，我加入了自己創(chuàng)新的思路，完成這份文檔的撰寫后，我覺得我的應用能力再一次提升。這次實習后，總結出：不能被別人的思路所束縛，創(chuàng)新已成為我現在的工作重點。
4、為茂名市海洋與漁業(yè)局做一個“十件民生實事”網上投票頁面。該頁面是asp技術實現的，我們學過asp課程，且我對asp有一定的了解和研究，因此順利完成任務。
5、撰寫了一份“茂名市中級人民法院網站建設方案”，因為有前幾次的撰寫經驗，這次完成的速度和質量都得到領導的肯定。
三個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。只有擁有自信才能夠克服一切，去實現自己的理想，創(chuàng)造自己的人生。
從學校到社會，環(huán)境改變了沒有什么可怕的，可怕的是你要讓環(huán)境來適應你，我是不會讓這種事情發(fā)生的。為了可以更好更快的完成工作，同時也為了提高社會適應能力，此時就應該不斷地汲取新知識。我選擇了學習開發(fā)網站的技術：php、jsp，目前我認為這兩種技術比較適合我，同時公司開發(fā)網站也是使用這兩種技術。以上就是我的。
實習總結。
可能并不是一份多么規(guī)范的總結但確確實實是我在工作中的感受。在此我十分感謝學校的老師教會我網頁制作、網站建設、管理與維護等計算機專業(yè)知識和給我技術上的幫助就業(yè)指導上的幫助。同時感謝茂名市e科技有限公司感謝技術部給我這樣一個寶貴的實習機會感謝各位領導、各位同事給我的指導和幫助感謝他們對我的栽培!謝謝!
本人自20xx年2月份參加工作至今，六個月的實習時間已經結束。在這段時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自己的不懈努力，在各方面都取得了進步。
實踐讓我的技能不斷增長，工作能力不斷加強。剛開始工作的時候，發(fā)現自己以前在學校學習的知識很死，知識面很窄，以前做的練習項目的實用性也不是很好。在開始的幾周公司給我們實習員工培訓了xxxx平臺的使用，通過這次培訓使我認識到xxxx平臺的優(yōu)勢，可以大大提高軟件開發(fā)效率。隨后我就加入到“xxxxx稅源控管系統(tǒng)”項目的開發(fā)中，成為開發(fā)小組中的一員。在項目開發(fā)過程中一邊是同事們的悉心指導，一邊是自己反復琢磨與理解，幾個月下來大大提高了自己業(yè)務和技術兩方面的技能，已經能夠比較熟練的掌握基本的工作方法和一些技巧，而且能夠獨立完成一些模塊的開發(fā)。通過實踐，我解決實際問題的能力得到了很好的鍛煉。工作中也遇到了很多的以前沒有遇到過的新技術，面對技術難題我總是直接面對，沒有逃避，也因此自學了好多新的技術，大大提高了自己的自學能力，也加深了對自己工作要負責的信念。在項目開發(fā)過程中也遇到了一些自己確實無法解決的困難，在經理和同事的幫助下也順利的解決了，在此表示感謝。在開發(fā)團隊中，加強了自己的團結精神和集體感，對工作認真負責，對團隊認真負責。通過這個項目不僅學習到了很多技術也了解了整個項目的大體流程，從需求分析、數據庫設計、詳細設計、代碼編寫、測試、項目維護等方面，使自己不僅從一個代碼編寫人員的角度還從一個整體的角度來看整個項目開發(fā)，加深了軟件開發(fā)概念的理解。
不斷學習使我對工作有了更進一步的認識和了解。不懂就學、就問，是一切進步取得的前提和基礎。因為有大學專業(yè)課的底子和參加過專門的java培訓使我在工作過程中遇到的技術知識能更快的理解和掌握。工作中時常遇到新的問題，就需要查閱相關資料，請教同事和經理，一個問題一個問題的解決，一個困難一個困難的克服，不僅將原有知識溫習鞏固，產生新的理解，而且學到很多新知識，有了許多新的認識。但某些認識都還是膚淺的，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。
現場開發(fā)與維護使我不僅從一個開發(fā)人員的角度而且從客戶的角度去思考問題。在項目的開發(fā)后期，也就是項目即將上線的階段我與其他幾位同事被派往現場去開發(fā)與維護項目。以前的開發(fā)都是根據需求分析來進行，功能要求一般在分析里面都寫的很清楚，但是在現場開發(fā)直接面對客戶，客戶提出的需求一開始只是一個大體的功能描述，如何將這個只是語言描述的功能轉化為技術實現需要很強的抽象能力和對業(yè)務的深入理解，這個過程大大鍛煉了自己的綜合能力。在第一時間接觸客戶的需求，從客戶的角度思考問題，只有更了解客戶需求才能更合理的設計軟件的結構，功能。了解客戶，了解需求，轉化到技術層面。這個過程得到的經驗很難得。
良好的心態(tài)轉換。從學校到社會，從學生到職員，自己做到了自然的轉換過程，希望自己以后對工作更加認真負責。在今后的工作中，我將發(fā)揮優(yōu)勢克服不足，朝著以下幾個方向努力：1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種新技術知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應行業(yè)發(fā)展的需要。2、熟練的掌握各種業(yè)務技能才能更好的投入工作，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。3、"業(yè)精于勤而荒于嬉"，實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的總結經驗，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。
總之，短短的半年實習期，是我人生角色轉換，不斷成長的一個重要階段，也是我對編程由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的重要階段。
軟件測試項目經驗簡歷篇十五
本文主要研究對工程質量的控制，它包括影響工程質量的因素、工程質量控制的過程、工程質量控制的方式;同時還論述影響工程項目進度的原因，對工程項目進度進行管理的原理和方法，工程項目中的安全管理。
一、影響工程質量的因素。
(一)人員因素。工程項目中，施工人員是個多方面人員，既是決策者，也是管理者，也是操作者，施工管理人員與施工人員要貫穿施工整個過程，因此，施工人員的管理素質、文化素質、技術素質、身體素質、職業(yè)道德等，都會對施工質量造成影響。
(二)材料因素。工程材料是指建筑材料、半成品、構配件等，工程材料的選擇是否合理，是否合格，是否通過研究檢測，在施工中是否使用得當，都會對施工質量造成影響。
(三)工藝因素。工藝因素只指施工的計劃方案與施工的技術是否先進，操作方法是不是正確的，施工的順序與流程是否合理，都會對施工質量造成影響。
(四)環(huán)境因素。環(huán)境因素是指工程技術環(huán)境、地質環(huán)境、氣象環(huán)境、施工面積大小、防護措施、照明通訊、地下管線、附近建筑物等都會對施工質量造成影響。
二、預防控制的方式。
有了這些會對施工質量造成影響的因素，我們該如何進行預防控制呢?以下將會說明預預防控制的方式：
1.施工前的準備：我們應發(fā)揮想象，猜想哪些地方有危險，或者會出現什么問題。同時做出一系列的預防措施。例如：給工人開設安全教育課堂、對材料進行嚴格檢查、對施工方案進行審核，現場管理人員對施工技術人員進行監(jiān)督、在施工場地外放置警示標志標牌等;將機械、材料進場并放到指定位置，做好檢驗。
2.施工中的質量控制：在施工過程中，要點是控制施工的整個過程，重點控制每道工序的質量，它有一下幾個要點：工序交接的時候要檢查;要對施工的質量做一定的防范工作，出現問題要有解決的方法;施工項目要有良好的方案;技術措施要進行全面的交底;圖紙會審要做好記錄;配置材料之前要做好實驗，隱蔽工程要做好驗收;計量器具做好校正與復核工作，設計變更要做好手續(xù)工作;鋼筋代換要根據規(guī)范進行;質量處理要進行復查;成品要做好保護措施;質量控制要做好否決;質量文件要保存檔案。
3.施工后的質量控制：在施工過后，對質量的控制包括：組織好質量實驗工作：做好竣工驗收工作，對資料進行自檢和初步驗收;按原先的規(guī)定對完成的分項、分部、分單位進行質量評定;組織竣工的驗收工作，把檔案資料整理齊全。
要完成這些方式也要一些要求，如下：
1.按企業(yè)質量體系的要求，貫徹企業(yè)的質量方針和目標，堅持“質量第一、預防為主”;。
2.堅持“計劃、執(zhí)行、檢查、處理”循環(huán)的工作方法，不斷改進過程控制;。
3.滿足工程施工及驗收規(guī)范、工程質量檢驗評定標準和顧客的要求;。
4.所有的施工過程都應按規(guī)定進行自檢、互檢、交接檢，隱蔽工程、指定部位和分項工程未經檢驗或評為不合格的，嚴禁轉入下道工序。
三、工程項目進度的管理。
(一)影響工程項目進度的原因：
1.行政上的影響。這與政府與上級建設主管部門、設計單位、業(yè)主代表的協調有關，如果工程項目的決策一旦出現分歧，會對工程進度造成影響。
2.原材料供應的影響。施工過程中需要很多材料、機械、設備、配件，如果事先不準備齊全、材料施工的過程中突然發(fā)生材料不足的現象，或者配置不到位，都會影響工程進度。
3.資金的影響。工程項目要順利完成，必須有足夠的資金作為保障，如果資金不到位，將會極大的影響工程進度。
4.人員分配的影響。在施工中，人員分配不合理，出現工程部分人員太多，浪費施工成本，部分人員不夠不能滿足施工進度要求，也會影響工程進度。
5.施工環(huán)境的影響。在施工過程中，水、地、天氣及周圍環(huán)境條件的不同都會對工程進度造成影響。
(二)工程項目管理的`原理。在工程項目開始之前，需要做好詳細編制與計劃，然后組織專業(yè)的施工隊，同時做好項目安排與人員配置，施工材料與設備都要按施工的要求全部做好準備;在施工是沒一道工序都要有專門的負責人進行記錄、檢查、驗收并反饋給上級負責人，以便上級根據反饋的結果進行下一步的安排計劃;現在項目工程的輔助工程通常由計算機完成，因此就需要用到網絡。
(三)工程進度管理方法。要做好施工前的技術、人員、物資、設計等準備工作，準備工作做的充分，資源能調配的合理到位，才能使項目施工進度得到保證;提前做好一份好的施工計劃，好施工計劃是首要的工作，可以提高施工效率，節(jié)約資源，給施工人員有合理的工作空間;對工作計劃不光要制定好，在施工時更要嚴格執(zhí)行;在對進度進行控制中，要做好跟蹤檢查工作，要求每項進度盡量在原定計劃中完成，如果不能按原計劃完成，就要分析找出原因，再進行有效的變更與控制。
在施工過程中的安全控制，要強調一個“嚴”字，主抓一個“細”字。應該認識到，安全事故存在偶然性，也有必然性，尤其是施工安全管理，要杜絕“以包代管或以包不管”的現象。對生產中人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的控制，必須列人過程管理的節(jié)點。
一切現場施工人員和管理人員，依照其所從事內容，要審查其安全操作認可證，持證上崗;所以管理人員和操作人員都要和項目部簽訂安全協議，向項目部做出愿意遵守施工安全的保證;安全生產責任落實情況的檢查，應認真，詳細的記錄;同時施工現場的管理及操作人員必須具有勞動手續(xù)，正式簽訂勞動合同，對新入場合同工。臨時工應完成三級教育;進入現場的施工人員應戴好安全帽，無關閑雜人員不得擅自進入施工現場，并設立門衛(wèi)，在施工場地周圍砌筑圍墻，在圍墻上貼上各種警示標語、安全制度等。
在施工現場上，難免有時候會發(fā)生一些事故，遇到事故我們應馬上處理：事故發(fā)生后，要立即組織事故調查組，通過現場筆錄、現場拍照、現場繪圖等手段對事故現場進行勘察，收集整理第一手資料，然后依據國家相關規(guī)定和標準進行事故原因的分析工作，根據調查所確認的事故，從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而分析出事故的全部原因，在此基礎上，確定事故的直接責任人和領導責任者，再根據其在事故中的作用確定主要責任人，對相關的責任人進行嚴肅處理;為防止事故的再次發(fā)生，編制事故預防措施，在措施中將改善勞動條件、作業(yè)環(huán)境和提高技術水平放在首位;對廣大施工人員進行現場教育，使他們吸取教訓，遵守操作規(guī)程，做好安全防護;對于事故中的傷亡人員要妥善救治，并按照規(guī)定對其進行安置。
在工程開工前和施工過程中，應隨同施工組織設計，向參加施工的職工認真進行安全技術措施的交底，使廣大職工都知道在什么時候、什么作業(yè)應當采取哪些技術措施來保證施工的安全性;施工項目的技術管理人員在施工過程中要隨時手機安全技術措施執(zhí)行情況的原始技術資料。在工程收尾時，整理施工全過程的安全技術資料，歸檔成冊，以便于今后從事同類工程時借鑒。
還要改進建筑安全管理監(jiān)督辦法：一是動態(tài)跟蹤抽查與專人定點負責制相結合的辦法，為該工地指定一名安檢員，負責對該工地的安全監(jiān)督交底、平時技術指導及監(jiān)督現場安全教育與防護措施的實施。對該工地文明施工、安全防護水平的評定，則由領導帶隊進行動態(tài)跟蹤抽查。這種一人定點服務，集體動態(tài)打分的評定方法，既解決了工地現場安全員技術水平低下的問題，指導培養(yǎng)了企業(yè)、項目部的安全員，又確保了安全檢查的公正公平，廉潔執(zhí)法。
四、工程項目中的安全管理。
建設工程安全生產管理，堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，這是我們黨和國家的一項重要政策，是社會主義企業(yè)管理的一項基本原則。近年來我國安全生產工作面臨新的挑戰(zhàn)和機遇，生產必須安全，安全是生產的保障，如何倡導安全生產文化，提高企業(yè)安全管理水平，著重在“管理”兩字。
1.施工現場進行封閉式管理，在征地線范圍內連續(xù)砌筑180圍墻，高2米，并保證圍墻牢固整齊;設立門衛(wèi)及門衛(wèi)制度;進入施工現場必須戴安全帽及佩戴工作組。
2.現場要將安全標志總平面圖掛上，并在工地上設置安全標志。
3.現場材料、機械、設備等施工用品要放置圍墻內指定位置出，并且設置標識標牌，用東西圍上，高度不超過2米。
4.現場電器必須接地線、零線，一個配電箱只能供一臺電器使用，不準私自接線;不使用時必須斷電，將配電箱關上，電器出現故障時，要關閉電源才能進行修理。
5.現場坑洞、臨邊等必須設置各種限制保修裝置，任何人不得擅自拆除或移動，如遇施工需要移動時，要經過工地負責人的同意并采取相應臨時安全措施。
6.各種施工工種，都應有各自的技術證書，并且進行檢查。
7.塔吊作業(yè)時有足夠的工作場地，起重臂桿起落及回轉半徑內無障礙物，夜間作業(yè)應有充足的照明設備;遇到6級大風、大雪、大霧等惡劣天氣時，應暫停作業(yè)，嚴禁使用塔吊進行斜吊、斜拉和起吊地下埋設或凝結在地面上的重物;每隔一星期檢查一次塔身是否是直的。
通過這次論文讓我了解了項目管理是個多元化的管理，其中指定安全生產的各項規(guī)章制度，在實際建設中加強安全檢查工作，使全體工作人員具備安全生產意識，技術整治安全隱患，就能大量減少工程施工中的安全事故，使工程施工順利進行。
軟件測試項目經驗簡歷篇十六
即將到來的金三銀四求職季，不知從何時起，項目經驗成為了所有求職者眼中的簡歷加分項，很多人在美化簡歷時，都會在寫完工作經歷后又加上一些項目經驗，還有一些沒有項目經驗的求職者，為了讓自己的簡歷看起來高大上也會硬編硬湊一段出來。
因此，在這個應聘需要探討如何敲門的時代，做一些簡歷的修飾與美化，其實是必須的。也是一基本的認識。此所謂佛靠金裝，人靠衣裳，應聘要靠簡歷裝。
但現在的時代也是一個更為實際的時代，沒有真實的價值，你說得月亮落下來，那也只能是一個短暫的裝而已。對自己的職場生涯，意義并不大。
就如曾經的那個初中生依靠偽裝蒙騙、夸夸其談能走上一時的高層領導，卻走不過試用期成果檢驗的面霸一樣。假的真不了，真的也要說出來。
因此，當你確信自己能做項目，也確實做過項目。那么按你實際經歷過的，就算沒有項目名稱。但寫成項目，也沒有什么不可以的。
畢竟，應聘，要的是能力。而不只是看那張紙上寫著的什么。
每個人的職場都會經歷不止一個企業(yè)，而參與或者知道的管理項目同樣不止一個。但能在其中起主導作用的項目，在你還需要主動求職的時期卻多不了。不然你都能時常主導多個項目的人，還需要到處找工作嗎？那樣的人，一般都是企業(yè)爭著搶你了。
所以講師們，都很懂。課上可以講很多項目，但落地要做，那是需要調查分析研究，接任務是需要慎重的。
因此，在簡歷上寫什么項目都是可以的。但你寫的是你要能做的。不然就算是你寫得再好，甚至是通過情景面試、行為面試都說得很美好，也是落不實處的。做工作要的是實在的推進，要的是實在的結果。
說到項目經歷似乎很是高大上。但事實是絕大部分基層人員都沒有經歷什么專門的管理項目。
要說些什么項目經歷，很多人是真的可能有點懵。
其實并沒有那么復雜，就將每一次在企業(yè)里那種沖突較為劇烈的工作事件當成項目就好了。
只是看我們如何去表述這件事情而已。
那么，究竟要如何來寫一個項目經歷呢？
其實我們應該回想一下，項目的概念。
項目，其實是指一較為獨立的事件。具有獨立性、一次性。而成功的項目則是以數量和質量等為指標來形成項目的目標完成情況。
那么，做項目經驗介紹，就可以用7何分析法（5w2h）來介紹了。
what、who、when、where、why、how、howmuch（何事、何人、何時、何地，何因、何法、何種程度）。
其中：
何事：指簡要說一下項目的企業(yè)現狀背景。
何人：一般指的是項目團隊，當然主要是說自己在團隊中所在位置。
何時：在什么時候，或者是企業(yè)的某種狀態(tài)或者某個階段等。
何地：項目開展的地方在。如有會議溝通、業(yè)務部門培訓、在哪組織活動等。
何因：因為什么你要決定做這個事，或者采取某種行動。
何法：在行動中你都用了什么方法，什么工具，幫助你做什么事情。
何種程度：你在項目中起到的作用有多大，幫助項目的`完成或者達標的作用程度有多大。
作項目經歷介紹，一般要側重于你在項目中的表現形式、所起作用，與最終為項目完成所起的促進比例（即：完成目標的作用需要100%的話，你起了多少百分比作用）。
總結一下：
其實總體上在簡歷上寫項目經歷（經驗）要顯得有秩序，還是可按總結報告的邏輯來寫的。
1、項目概述。項目工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作環(huán)境和基礎。
2、優(yōu)缺點。在闡述自己在項目中的位置、功能與起的作用時。要從行動內容上去肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3、經驗提取。做一項目，就要吸取經驗和教訓。你要表達出通過這項目，你學習了什么，要通過分析找到一種理論與實踐的論證高度。
4、工作打算。要根據你擬聘的崗位特征，通過該項目的收獲，簡要闡述一下對擬聘崗位上主要職責所針對的工作內容如何去開展說明一下方向。
軟件測試項目經驗簡歷篇十七
標準化的定義是為創(chuàng)建某一獨特產品、服務或成果，而臨時進行的一次性努力。
或者說用有限的資源、有限的時間為特定客戶完成特定目標的一次性工作。
這其中有資源、時間、客戶、目標這四個關鍵詞。
很多伙伴可能會誤會“項目經驗”，覺得太高大上，不知道寫什么？
我也看到很多伙伴的簡歷，在項目經驗這個部分是空白的，其實這浪費了一個很好的展現模塊。
項目經驗沒你想的那么復雜，不是非要公司成立了項目組，才能稱之為項目，非常規(guī)發(fā)生的工作任務都可以稱之為項目，只要滿足“資源、時間、客戶、目標”這個要素就可以，比如你是市場部實習生，平時主要是寫寫報告，公司參加廣州藥交會，調你去幫忙，在這期間你做了很多事，這也可以算作項目經驗。
再通俗點說，只要有助于你的職業(yè)亮點展現和職業(yè)規(guī)劃，都可以寫進來，也可以當作工作經歷模塊的一種補充。
可能有些同學的工作本身就是項目制的，比如“房地產開發(fā)”，已經有了三四年的工作經驗，就會有非常多的'項目經驗。
這時候，如果把所有的項目經驗都寫上去，會顯得篇幅特別長，而且突出不了重點。
1、建議選擇3個，選你你認為影響力最大，或者由你主導的項目來寫。
2、根據求職所在行業(yè)或崗位，選取高相關度項目經歷，能證明你的核心競爭力的。
3、選取自己承擔核心工作或不可替代的工作的項目，重點描述核心工作內容和不可替代部分工作內容。
4、選取近1-2年以內項目經歷，太久遠的項目若不是非常突出并不具備太高參考價值。
5、盡量選擇能量化結果的項目，多用數據化語言呈現，少用描述化語言。
項目經驗包含項目名稱、項目時間、擔任角色、項目描述、項目職責與業(yè)績這六個關鍵要素。
其中名稱、時間、角色這三項，用簡短的語言來介紹，不需要任何修飾的語言。
項目的描述重點在于體現出項目的難度與價值，在陳述時要善于用背景去烘托。
比如，一個展會的籌辦，按照正常流程，其實這沒什么困難，如果是在非常緊湊的時間下并且預算費用不足的情況，依然能辦好，這就是關于難度的價值。
最后就是業(yè)績結果，一定要通過量化，具體的方法來呈現這個項目為公司創(chuàng)造的價值，比如實現公司銷售額提升20%，日活量有了10%的提升，在6個月內幫助公司完成500人招聘，充分支持了新業(yè)務的快速拓展，贏得了管理層的一致認同。
軟件測試項目經驗簡歷篇十八
xx年3月7日對我來說是一個特殊的日子，這是我結束了20xx年的學習生涯帶著實現自我價值的渴望心情即將工作的日子。還記得3月7日早晨那束嫵媚陽光映在我的臉龐，一絲舒適溫暖的感覺直沖心窩，已記不得有多少個日日夜夜沒這種感覺，清晨就是好，現如今還有多少人可以享受這種感覺。下一秒后，我將迎著這美好的陽光，接受全新的挑戰(zhàn)。
我從xx年3月7日開始到茂名市e科技有限公司技術部實習，到6月7日實習結束。在部門領導和同事的指導幫助下，我慢慢了解了公司的組織結構、經營狀況及管理機制，以及技術服務部的基本業(yè)務，并學到了許多開發(fā)軟件知識。
我實習所在的部門是技術部，主要負責編寫網站建設方案。幾乎所有優(yōu)秀的網站開發(fā)人員都是從基層做起，然而編寫網站開發(fā)建設方案是基礎中的基礎，網站開發(fā)人員只有充分了解了網站開發(fā)的各項需求才可能完成一個完整優(yōu)秀的網站，同樣，軟件開發(fā)流程的每一個步驟都影響著整個項目的進度甚至影響著該項目是否可以成功完成。我在深刻認識到了這點后，我需要更加認真對待我的工作，想做一名優(yōu)秀的網站開發(fā)人員我必須把我目前的工作做好。在社會上行走就必然會面臨壓力，工作時效率一般會影響工作量，做不出成績時，會來自各方面的壓力。
實習的三個月我做了如下工作：
1、為公司撰寫了一份“信宜市農村旅游信息資源服務平臺”需求分析文檔，該需求說明書主要闡述該項目開發(fā)的目的、背景、性能需求、功能需求等。我在網上查找了大量資料，同時請教同事領導，最終，完成了主管交給我的任務。這是我工作中撰寫的第一份需求說明書，雖然存在不足，但我會在以后的工作中不斷改進。
2、撰寫了一份“化州市中草藥信息服務平臺建設技術方案”項目說明書文檔，為了做好該工作，我收集了大量資料，加之整理、分析、提純，把提純整理的結果交給主管評審修改。
3、撰寫一份“茂名市研究發(fā)展中心網站建設技術方案”，這份文檔的撰寫不同于以往的說明文檔，我加入了自己創(chuàng)新的思路，完成這份文檔的撰寫后，我覺得我的應用能力再一次提升。這次實習后，總結出：不能被別人的思路所束縛，創(chuàng)新已成為我現在的工作重點。
4、為茂名市海洋與漁業(yè)局做一個“十件民生實事”網上投票頁面。該頁面是asp技術實現的，我們學過asp課程，且我對asp有一定的了解和研究，因此順利完成任務。
5、撰寫了一份“茂名市中級人民法院網站建設方案”，因為有前幾次的撰寫經驗，這次完成的速度和質量都得到領導的肯定。
三個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。只有擁有自信才能夠克服一切，去實現自己的理想，創(chuàng)造自己的人生。
從學校到社會，環(huán)境改變了沒有什么可怕的，可怕的是你要讓環(huán)境來適應你，我是不會讓這種事情發(fā)生的。為了可以更好更快的完成工作，同時也為了提高社會適應能力，此時就應該不斷地汲取新知識。我選擇了學習開發(fā)網站的技術：php、jsp，目前我認為這兩種技術比較適合我，同時公司開發(fā)網站也是使用這兩種技術。以上就是我的實習總結，可能并不是一份多么規(guī)范的總結，但確確實實是我在工作中的感受。在此，我十分感謝學校的老師教會我網頁制作、網站建設、管理與維護等計算機專業(yè)知識，和給我技術上的幫助，就業(yè)指導上的幫助。同時，感謝茂名市e科技有限公司，感謝技術部給我這樣一個寶貴的實習機會，感謝各位領導、各位同事給我的指導和幫助，感謝他們對我的栽培!謝謝!
軟件測試項目經驗簡歷篇十九
有些崗位的特點就是在任職期間，其工作類型往往呈現項目制，且項目與項目之間有很多相似或者相關的地方，如咨詢崗、審計崗、產品崗、開發(fā)崗、運營崗等。
而項目經驗要挑選工作經歷中含金量比較高的一兩個項目做重點突出，介紹項目內容、個人在項目中的角色、項目開展過程、項目結果等。
在這里介紹兩個包裝項目經驗的方法：
方法1--牢記項目經驗的。五大要素，重點介紹一兩個項目。一個完整的項目經驗應該包含以下五部分內容：
項目名稱。
項目時間。
項目描述：用簡短的語言來介紹項目，不要有太多的技術詞匯。
工作職責：這是求職者要重點介紹的內容，要說明自己的身份、職責，突出自己工作中的難點、重點以及解決問題的方法。
·業(yè)績成果：要注重項目成果、相關技能關鍵詞的總結說明。（詳情見下頁舉例）。
方法2--通過star原則介紹項目經驗。求職者在描述自己具體的項目經驗時，要充分利用star原則，介紹清楚背景、任務、行動、結果。
軟件測試項目經驗簡歷篇二十
作為一名程序員，要加強學習，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力。下面是本站小編整理程序員。
簡歷。
項目經驗的范文，歡迎閱讀!
光陰如梭，半年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的xx年，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際，現對來公司5個月的時間里所作的工作匯報如下：
1、正義erp項目的編碼工作。從了解新疆正義項目的背景、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務流程，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據需求。
調研報告。
從基本的數據庫創(chuàng)建到編碼完成了銷售部、生產部、采購部、質檢部四個模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。
通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細節(jié)地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。
2、正義erp項目的實施工作。從十一月初開始進行正義項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。
通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多注意，加以改善。
3、幫助和使用手冊文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點,總結了前期開發(fā)和實施中碰到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最后的修改。
4、利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意收集有關pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學習java及oa方面的知識()，為后期的工作打好基礎。
以上為本人粗略的個人工作小結，請領導審閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。
展望臨近的xx年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。
大家好，我是xxx項目組的xxx，我于20xx年7月進入公司做java程序開發(fā)，至今已近快一年時間了。初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向同事請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，剛做這個項目的時候，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正?？偨Y經驗是一個人迅速成長的有利催化劑，為了更快地成為一名優(yōu)秀的員工，現將我20xx年上半年的學習、工作情況總結如下：
20xx年初時，我們進銷存項目通過了一期客戶驗收。但是，隨著客戶業(yè)務的變化，項目需要做很大的改動和調整?，F進銷存系統(tǒng)進入了二期的設計開發(fā)階段。初入公司的時候，我只負責財務模塊的存貨核算開發(fā)工作。隨著公司人員的變動，現在我負責財務管理整個模塊的開發(fā)工作。很明顯的能感覺的身上的壓力越來越大，也許是因為我的個性使然吧，越挫越勇，迎難而上。不斷的學習財務業(yè)務知識和本系統(tǒng)框架，現基本了解掌握了財務的整個業(yè)務邏輯及業(yè)務流程。因為沒有參與一期的原型、需求、設計、數據庫等文檔的設計。在開發(fā)過程中發(fā)現，有好多原型、需求文檔、設計文檔，只知其然，不知其所以然?？偨Y一期經驗，避免二期開發(fā)中遇到同樣的問題和困難。從原型設計、談二期需求、整理需求文檔、數據庫設計、開發(fā)，一條龍負責到底。這樣對業(yè)務邏輯及業(yè)務流程有了更深的理解。從“我問”，到“我講”，有了很大的個人提高。提高軟件知識和技術只是問題的表面，本質是要提高自己認識問題、分析問題、解決問題的思想高度。在能勝任工作的基礎上，立即去涉獵其它領域的專業(yè)知識，豐富自己的知識體系、提高自己的綜合素質。我相信付出肯定會有收獲，在我們的努力下，進銷存系統(tǒng)一定會給客戶及公司一個滿意的答案。
在這一年里，我看到公司的迅速發(fā)展，各項制度的不斷完善，我很慶幸我是公司的一員，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起創(chuàng)造美好的未來。
從我4月25日進入公司到現在已經過去八個月了，從一名剛剛結束實習的學生到一名獨立的開發(fā)人員，角色改變了，職責也改變了。雖然已經預計了工作之中會有很多困難，可是在實際的項目開發(fā)中，自己所遇到遠遠不止自己想象之中的那么簡單、單純。在開發(fā)過程中，難題一個接一個的出現，要做到滿足公司的產品需求，成為一名合格的程序開發(fā)人員，這個過程還很漫長。每天我都在勉勵自己，要好好學，好好做，以后會好的。在此同時我衷心感謝公司給我提供了學習的機會和平臺，這也使我對以后的日子多了些許的信心。
工作回顧。
在我進入公司的這八個月里，我陸續(xù)接觸了公司的gps平臺，智能手表定位，上海鐵路局車站消防綜合管理系統(tǒng)，盛泉金融款箱管理系統(tǒng)，中行保衛(wèi)處的管理系統(tǒng)，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并在這期間為安徽品至制作了一個展示型企業(yè)網站。在剛進入公司的那段時間里，我從沒有接觸過網絡攝像機，對于網絡攝像機根本沒有任何概念，在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機，現在拿到?？?、英碼、賽赫、中威的攝像機開發(fā)包，可以很熟練的進行二次開發(fā)。在工作之余，我也在努力的學習，和別人交流，學習先進的開發(fā)技術，請教別人開發(fā)技術問題。
主要問題。
況。在同盛泉金融交流的時候，這個問題多次困擾著我，對方的需求不明，每次交流的過程中都在變更需求，從而導致了效率比較低的問題。
2.在開發(fā)中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領域，在這個領域內，我需要不斷的學習。
3.在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎么方便怎么寫，如今公司在不斷壯大，我們部門人員在不斷的增加，這樣是不利于多人合作的。
4.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
5.學習的知識不夠廣泛;一個項目中，涉及的技術往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以后我會加強這方面的學習。
工作心得。
1.每一個項目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清楚，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。
定下來，做事很有效率。和孫姐，王竹青，尤坤等人合作時候一定注意要多項工作同步進行，保證每個子模塊都能同步運行。
日記。
周記月記年記的工作習慣。
4.工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術要互相學習，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以互相學習也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于編程。
工作計劃。
1.要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。
2.工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成。
3.要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。
4.精細化工作方式的思考和實踐。
不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>
在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，把自己所。
有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，職業(yè)做事，誠信待人。
軟件測試項目經驗簡歷篇二十一
產品部ui設計師。
1、負責公司及其他媒體產品的頁面設計工作;。
2、負責日常的維護性頁面設計工作，持續(xù)改善產品細節(jié)，提升用戶體驗;。
3、負責產品推廣活動的專題、廣告圖片設計;。
4、負責協作前端工程師完成切片。
20xx/7--20xx/7：軟件設計有限公司[1年]。
互娛研發(fā)部ui設計師。
1、負責游戲整體ui交互流程設計;。
2、負責游戲頁面流程圖，撰寫與更新;。
3、負責游戲ui元素，菜單，界面結構布局設計;。
4、負責游戲界面效果圖設計與制作;。
5、負責ui設計思路匯報與界面功能和整體ui開發(fā)進度規(guī)劃;。
6、負責與程序，美術溝通配合，對游戲中ui各部分設計實現跟進。
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