公司風(fēng)險防控工作總結(jié)(專業(yè)18篇)

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公司風(fēng)險防控工作總結(jié)(專業(yè)18篇)
時間:2023-11-18 07:30:03     小編:紙韻

通過總結(jié),我們可以不斷優(yōu)化自己的工作和學(xué)習(xí)方法,提高工作效率。在寫總結(jié)的過程中,要注重語言的精確性和準(zhǔn)確性,避免模棱兩可和表達(dá)不清。我們收集了一些總結(jié)范文,希望能給大家提供一些寫作的思路和參考資料。

公司風(fēng)險防控工作總結(jié)篇一

經(jīng)過完成廉政風(fēng)險防控第三階段的工作,使我們對廉政風(fēng)險防控工作的重要性有了更加深刻的認(rèn)識。為了進(jìn)一步開展好廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作,更好的開展好第四階段活動,現(xiàn)對經(jīng)營所廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)活動第三階段工作的開展情景進(jìn)行總結(jié)。

在深入學(xué)習(xí)貫徹中共中央《建立健全政治和預(yù)防腐敗體系——20xx年工作規(guī)劃》、市紀(jì)委市紀(jì)委十屆七次全會、區(qū)紀(jì)委十七屆六次全會和區(qū)委全會精神的基礎(chǔ)上,按照《新青區(qū)廉政風(fēng)險工作推進(jìn)表》的安排,結(jié)合本單位的工作方案部署,在全面完成好第二階段工作的同時,扎實有效的開展第三階段工作。

以排查出的廉政風(fēng)險為基本依據(jù),以加強制度建設(shè)為重點,以科技手段為依托,以從嚴(yán)管控廉政風(fēng)險為目標(biāo),按照“崗位定措施,部門定流程,單位定制度”的要求,從加強教育,明晰職責(zé),優(yōu)化流程,完善制度,強化監(jiān)督等方面入手制定防控措施。堅持教育為先,制度建設(shè)先行,實現(xiàn)硬約束與軟約束的有機結(jié)合。深入抓好規(guī)范權(quán)力運行各項制度的貫徹落實,進(jìn)一步加強對權(quán)力的監(jiān)督制約,發(fā)揮制度在廉政風(fēng)險防控方面的治本作用。

支部書記為“第一職責(zé)人”,主動擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)防控本單位高風(fēng)險等級的廉政風(fēng)險,領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)防控分管戰(zhàn)線的高風(fēng)險等級的廉政風(fēng)險。按照“一崗雙責(zé)”的要求,各負(fù)其責(zé),分級防控,將廉政風(fēng)險防控職責(zé)落實到崗位和個人,要按照“上追一級”的原則落實職責(zé)制,構(gòu)成人人防控風(fēng)險,全員防控風(fēng)險的良好氛圍。

把防控廉政風(fēng)險融于反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設(shè),貫穿于第三階段工作的始終,把建立廉政教育長效機制作為防范廉政風(fēng)險的第一道關(guān)口。突出抓好警示教育、權(quán)力觀教育、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育等活動。以“六進(jìn)、六上”為載體,充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)的感染力、影響力和潛移默化的滲透力,讓廣大黨政干部看到廉政風(fēng)險的潛在危害,認(rèn)清防控廉政風(fēng)險的重要意義,增強遏制風(fēng)險、防控風(fēng)險的自覺意識。

在完善各項防控措施的同時,制定和完善相關(guān)的制度規(guī)定。對現(xiàn)有制度重新篩選分析,對時過境遷、已無實用價值的制度規(guī)定立即廢止;對因沒有制度、無法規(guī)范執(zhí)行的,著手制定了相關(guān)制度;對制度設(shè)計不合理、不科學(xué),容易引發(fā)廉政風(fēng)險的,已及時修改完善。重點圍繞“三重一大”事項決策,建立健全民主決策、科學(xué)決策的制度體系;圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、談話和誡勉、詢問和質(zhì)詢等黨內(nèi)監(jiān)督十項制度,建立健全監(jiān)督權(quán)力運行的制度體系;圍繞一項權(quán)力建立一項制度的要求,把規(guī)范權(quán)力運行制度作為防控廉政風(fēng)險的重要措施,進(jìn)一步加大了貫徹執(zhí)行的力度。

對現(xiàn)有崗位和單位的工作程序、業(yè)務(wù)流程、管理方式進(jìn)行縝密的分析研究,重點解決權(quán)力運行缺乏制約、公開透明度不強,自由裁量權(quán)過大、行政效率低下等問題。對合理的業(yè)務(wù)流程予以保留,對有所缺失的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行完善,對不夠科學(xué)、容易誘發(fā)腐敗問題的業(yè)務(wù)流程要進(jìn)行流程再造。部門和單位的流程再造工作,要按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、程序嚴(yán)密、運行規(guī)范、公開透明、高效快捷、配置科學(xué)的原則,重新建立權(quán)力運行的流程,并在實際工作中不斷地檢驗、改善、完善,成為防控廉政風(fēng)險的堅強屏障。

為進(jìn)一步規(guī)范制定防控措施,市委廉控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編制了《廉政風(fēng)險防控措施登記表》(一、二、三)和《廉政風(fēng)險防控措施統(tǒng)計匯總表》(四)。按照填表說明的要求,認(rèn)真組織黨政干部填寫,按時做好統(tǒng)計匯總工作,上報區(qū)委廉控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

公司風(fēng)險防控工作總結(jié)篇二

根據(jù)市委政法委統(tǒng)一部署,按照市司法局的安排,我局積極開展了廉政風(fēng)險全域防控機制建設(shè)工作,現(xiàn)將開展工作以來的情況作如下總結(jié)。

成立了司法行政系統(tǒng)廉政風(fēng)險機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,對此項作了安排部置。召開全系統(tǒng)干部職工會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)了市政法委在名山區(qū)召開現(xiàn)場會議和縣政法委會議精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)了《市司法行政系統(tǒng)廉政風(fēng)險其域防控機制建設(shè)實施方案》。

結(jié)合群教活動學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)的開展,組織全系統(tǒng)人員深入學(xué)習(xí)了政治理論、群眾路線重要論述、群眾路線教育重要講話、改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。教育全體干部職工牢固樹立廉政風(fēng)險防控意識,提高了思想認(rèn)識。

組織干部職工根據(jù)崗位職責(zé)權(quán)限,認(rèn)真查找在權(quán)力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險,評定風(fēng)險等級。通過崗位梳理,以個人自查、股室互查、分管領(lǐng)導(dǎo)點評、黨組審核等形式,查準(zhǔn)找實廉政風(fēng)險點、科學(xué)評定廉政風(fēng)險等級。明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子、5個內(nèi)設(shè)機構(gòu)、15個派出結(jié)構(gòu)、的職責(zé)職權(quán)范圍。全系統(tǒng)有31個崗位,每個崗位都查找、確定了風(fēng)險點,并且,按照不同崗位性質(zhì),科學(xué)地評定出風(fēng)險等級。

針對確定的廉政風(fēng)險,依據(jù)法律法規(guī)、廉政要求、工作職責(zé),對局領(lǐng)導(dǎo)班子、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、派出結(jié)構(gòu)的每個崗位都制定了切實可行的風(fēng)險防控措施。

在確定廉政風(fēng)險和制定防控措施的基礎(chǔ)上,制作醒目的干警廉政風(fēng)險防控桌牌。分級分類落實防控責(zé)任。建立完善議事規(guī)則、民主決策、執(zhí)法監(jiān)督、黨務(wù)政務(wù)公開、內(nèi)部管理等制度,將廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)納入黨風(fēng)廉政責(zé)任制考評和崗位目標(biāo)績效考核內(nèi)容,確保廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)取得實效。

公司風(fēng)險防控工作總結(jié)篇三

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央路線方針政策,進(jìn)一步明確和擺正主體責(zé)任,特別是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央巡視反饋會議精神,組織黨員干部xxx人收看十九大開幕式、收聽十九屆政治局常委同中外記者見面會,制作宣傳海報xxx期,組織黨組織擴大會議學(xué)習(xí)上級關(guān)于中央巡視反饋問題整改方案等,進(jìn)一步提升了全體黨員干部的政治意識,提高了廉潔風(fēng)險防控工作的政治高度。

二是以支部書記講黨課的形式,向全體黨員干部開展《廉潔風(fēng)險防控工作基本知識》培訓(xùn),明確廉潔風(fēng)險“五方面”的主要體現(xiàn),并重點講解了開展廉潔風(fēng)險防控工作的步驟和方法,提高了黨務(wù)工作人員、紀(jì)檢人員和全體黨員干部的廉潔風(fēng)險防控知識,增強支部開展廉潔風(fēng)險防控工作的本領(lǐng)。

三是持續(xù)開展警示教育,組織黨員和中層以上干部觀看xxx等系列反腐警示教育片,參觀中共三大會址,開展全面徹底肅清李嘉等惡劣影響清查,教育廣大黨員干部牢固樹立政治意識,嚴(yán)格遵守《準(zhǔn)則》、《條例》,在工作中自覺做到廉潔自律,進(jìn)一步筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的思想防線。

公司風(fēng)險防控工作總結(jié)篇四

為貫徹落實黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,不斷強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約,根據(jù)xxxx《關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控的實施意見》的精神,結(jié)合xxxx實際,現(xiàn)就xxxx2019年加強廉政風(fēng)險防控、規(guī)范權(quán)力運行工作開展情景總結(jié)如下:

(一)思想認(rèn)識到位。鎮(zhèn)黨委始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入黨委工作重要議事日程,結(jié)合實際以黨建聯(lián)席會、中心理論組學(xué)習(xí)、三會一課,干部職工“二五學(xué)習(xí)會”等為載體傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)廉政建設(shè)的文件和規(guī)定,學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神,各級通報文件,領(lǐng)會精神實質(zhì),自覺把思想統(tǒng)一到加強廉政風(fēng)險防控管理工作上來,從源頭上預(yù)防腐敗,經(jīng)過學(xué)習(xí),提高了認(rèn)識,統(tǒng)一了思想,為做好廉政風(fēng)險防控工作打下了良好基礎(chǔ)。

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長,各班子成員任副組長,各中心站所長為成員的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解方案》,確保職責(zé)和壓力橫向到邊、縱向到底。年初召開黨委會專題研究本鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政工作,鎮(zhèn)黨委書記與11名班子成員、5個村黨總支、11個中心(站、所)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)書,細(xì)化各級職責(zé)清單。

(三)宣傳教育到位。

召開廉政風(fēng)險防控管理工作動員會議,認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)各廉政風(fēng)險防控工作會議精神及各級通報文件精神,透過講案例擺事實,使全體黨員干部職工深刻認(rèn)識廉政風(fēng)險防控工作的重要性和緊迫性,自覺參與到工作中來,共同推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作的深入開展。

(一)制定方案、穩(wěn)步推進(jìn)。

根據(jù)文件精神,結(jié)合工作實際,制定印發(fā)《關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控的實施意見》、《xxxx2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解方案》、《xxxx作風(fēng)效能提升“四抓兩看”活動實施方案》等文件,明確了廉政風(fēng)險防控管理工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、方法步驟、工作要求等分步驟、分階段周密部署開展工作。

(二)清權(quán)確責(zé)、查找風(fēng)險、評定等級。

按照職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致的要求,依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和“三定”方案的規(guī)定,全面清理和明確對管理和服務(wù)對象行使的各類職權(quán);制定廉政風(fēng)險防控實施方案,成立鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,從思想道德、崗位職責(zé)、機制制度等三個方面排查廉政風(fēng)險點,結(jié)合鎮(zhèn)機關(guān)各辦公室職責(zé)職能和工作實際,對6中心1所各項權(quán)力進(jìn)行一次全面清理,逐一登記,填寫《廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表》,確認(rèn)權(quán)力清單。確立了社會保障服務(wù)中心、中心衛(wèi)生院、人口計生服務(wù)中心、獸醫(yī)站、脫貧攻堅指揮部、財政所、民政站、林業(yè)服務(wù)中心、農(nóng)經(jīng)站等9個站所為廉政風(fēng)險點重要部門,其中高級風(fēng)險點5個站所、中級風(fēng)險點4個站所,涉及風(fēng)險點13個,整改措施29條。班子成員10人,高級風(fēng)險7個,中級風(fēng)險3個風(fēng)險點19個,整改措施20條。站所長13人,高級風(fēng)險5個,中級風(fēng)險8個,25個風(fēng)險點,整改措施32條。經(jīng)過廉政風(fēng)險防范管理工作的穩(wěn)步推進(jìn),基本上構(gòu)成了“崗位職責(zé)有標(biāo)準(zhǔn)、防控管理有措施、問責(zé)追究有依據(jù)”的風(fēng)險防控體系框架。

在查找廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上,依據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素,將廉政風(fēng)險按照“高”、“中”、“低”三個等級進(jìn)行評定。

針對廉政風(fēng)險和風(fēng)險等級,依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定、廉政要求、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn),制定有針對性、可操作性、和切實可行的防控措施。

(一)制訂防控措施。

圍繞排查確定的廉政風(fēng)險點,綜合運用教育、制度、監(jiān)督等手段,按照崗位、內(nèi)設(shè)部門、單位3個層面,有針對性地制定并落實防控措施。對照法規(guī)、政策,按照權(quán)力行使、制度機制、思想道德和外部環(huán)境等4個方面,分類制定防范措施和制度,對已有的相關(guān)工作制度和規(guī)程,按照廉政風(fēng)險防范要求進(jìn)一步補充完善,切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、職責(zé)落到人。經(jīng)整理匯總,對確定的25個廉政風(fēng)險點制訂了相應(yīng)的防控措施。

(二)進(jìn)行實時監(jiān)控。

一是建立廉政風(fēng)險監(jiān)督渠道。今年以來,我鎮(zhèn)制定和完善了《xxxx干部職工管理制度》對公務(wù)用車、公務(wù)接待、辦文辦會等制度進(jìn)行修改完善。二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風(fēng)險排查和防控工作納入機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、年度目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政職責(zé)制考核范疇,做到關(guān)口前移,確保黨員干部零違紀(jì),實現(xiàn)對廉政風(fēng)險有效地防控。

經(jīng)過開展廉政風(fēng)險防控管理工作,我鎮(zhèn)全體干部職工找準(zhǔn)了在工作中存在的主要問題,明確了發(fā)展思路和今后的努力方向,努力把風(fēng)險點變?yōu)榘踩c,使機關(guān)干部的風(fēng)險意識得到了強化,工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,隊伍建設(shè)得到了加強。

在廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)中,經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、相互討論、崗位查找、措施制定,每一位黨員干部和普通職工都上了一堂生動的廉政教育,進(jìn)一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認(rèn)識,進(jìn)一步提高了對各自工作崗位重要性的認(rèn)識,進(jìn)一步明確了廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)是樹立“廉潔型政府”形象、履行“服務(wù)型政府”職能的需要。

(二)規(guī)范了內(nèi)部防控措施。

廉政風(fēng)險排查是對各崗位人員職責(zé)履行的督查,根據(jù)各崗位人員的工作資料、任務(wù)和職責(zé),結(jié)合有關(guān)規(guī)定,以量化的形式,制定考核辦法,深化黨務(wù)、政務(wù)公開,加大對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點和敏感問題、異常是涉農(nóng)資金使用、項目建設(shè)資金等的公開力度,加強社會監(jiān)督。嚴(yán)格實行目標(biāo)管理,促使全體干部職工盡職盡責(zé),提高工作效率和工作質(zhì)量,更好地為人民群眾服務(wù)。

廉政風(fēng)險防控工作不是短期工作,不是一朝一夕就能規(guī)范的,而是長期的反腐倡廉活動,為此,我們在制訂完善防控制度的基礎(chǔ)上,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,糾正存在的問題,識別新的廉政風(fēng)險資料及防控措施,逐步建立健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯整改和職責(zé)追究機制,到達(dá)有效預(yù)防和化解風(fēng)險的目的。

1、對加強懲防體系建設(shè)重要好處的認(rèn)識還有待于進(jìn)一步提高。有的干部職工認(rèn)為自我只是普通職工,甚至都不是黨員,對黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏足夠重視。

2、懲防體系中的制度建設(shè)還不夠完善。

一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)和教育,筑牢思想防線。進(jìn)一步加強干部職工異常是黨員干部夢想信念教育,健全完善思想道德教育長效機制,以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,抓好法律教育、紀(jì)律教育,不斷改善教育方式方法,引導(dǎo)黨員干部增強廉政風(fēng)險意識,進(jìn)一步提高黨員干部黨性覺悟和道德修養(yǎng),筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是完善制度建設(shè),構(gòu)筑反腐防線。進(jìn)一步完善xxxx黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制,加強反腐倡廉制度體系建設(shè),填補空白、堵塞漏洞,努力構(gòu)成用制度管權(quán)、按政策辦事、靠制度管人的工作機制,立足從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三是突出監(jiān)控重點,發(fā)揮監(jiān)督作用。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的規(guī)定,繼續(xù)加強對重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

四是加強廉政文化建設(shè)。培育高尚道德情操,使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。營造和諧內(nèi)部關(guān)系,化解各種不和諧、不穩(wěn)定因素,增強全局凝聚力、戰(zhàn)斗力。

公司風(fēng)險防控工作總結(jié)篇五

河南省投資集團(tuán)有限公司:

為深入貫徹中央、省投資集團(tuán)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、加強廉政風(fēng)險防控規(guī)范權(quán)力運行工作要求,完善集團(tuán)和公司懲防體系,保證集團(tuán)“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略的順利實現(xiàn),xxxx責(zé)任公司按照《關(guān)于深入推進(jìn)集團(tuán)系統(tǒng)重點崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險防控工作實施方案》(豫投紀(jì)委[2017]7號),迅速動員布臵,認(rèn)真制定了崗位廉潔風(fēng)險防控措施和長效機制,在公司全面展開廉潔風(fēng)險防控規(guī)范權(quán)力運行工作,大力推進(jìn)廉潔風(fēng)險防范體系建設(shè)工作。全面開展以崗位為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控工程,建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體,對公司生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)進(jìn)行了風(fēng)險排查。對于查找出的問題,認(rèn)真分析解決,及時建立制度,使許多生產(chǎn)經(jīng)營中的問題被消滅在萌芽狀態(tài),有力的提升了企業(yè)生產(chǎn)管理的水平,對企業(yè)盡快達(dá)產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)起了很大的作用?,F(xiàn)將此項工作開展情況匯報如下:

一、提高思想認(rèn)識,加強組織領(lǐng)導(dǎo)

1、高度重視,提高思想認(rèn)識

二是廉潔風(fēng)險防范體制和機制建設(shè)。廉政風(fēng)險防范體制和機制建設(shè)是在新時期從更高的層面推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè),擴充懲防體系建設(shè)內(nèi)容,構(gòu)筑拒腐防變思想防線,促進(jìn)工作落實和上水平的重要舉措,是健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制的重要手段。按照權(quán)力制衡和風(fēng)險分散原則、集體研究和合理分權(quán)原則,對公司的各部門人員配臵、治理結(jié)構(gòu)以及決策、執(zhí)行、監(jiān)督過程的組織、程序、制度進(jìn)行全面的梳理。從企業(yè)決策層面的重大規(guī)章制度,圍繞“產(chǎn)、供、銷”和“人、財、物”重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié),尤其是高風(fēng)險領(lǐng)域、崗位,形成科學(xué)民主、公開透明的決策制度體系。按照有職權(quán)就要有制度,有風(fēng)險就要有防范,沒有的及時建立,已經(jīng)形成的更加完善,做到以制度管權(quán)管事管人。 規(guī)范廉潔風(fēng)險防范管理工作不漏崗、不漏人,全方位防范、全員額參加,教育和引導(dǎo)廣大員工提高思想認(rèn)識,使廉潔風(fēng)險防范工作從一開始就真正落到實處,力爭通過該項工作,為企業(yè)盡快提高效益,健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

三是廉潔風(fēng)險防范管理體系建設(shè)。進(jìn)行廉潔風(fēng)險防范管理體系建設(shè)是企業(yè)健康發(fā)展的必然要求。中國正處于轉(zhuǎn)型時代,轉(zhuǎn)型時代必然引發(fā)社會緊張,經(jīng)濟大潮風(fēng)起云涌,市場情況瞬息萬變,企業(yè)競爭日益激烈,企業(yè)只有強大的制度保障,才能保證健康長久發(fā)展。廉潔風(fēng)險防控體系采取科技手段著重將采購、生產(chǎn)、銷售、資金管理、人事管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理等重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)納入其中,實行實時監(jiān)控和痕跡管理,減少和防止人為因素的發(fā)生,不斷提高有效反腐的能力。

2、組織到位,責(zé)任嚴(yán)格落實

公司上下視這次體系建設(shè)工作為提升公司生產(chǎn)管理水平,提高公司綜合

效益,提升公司品牌形象的良好契機,公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照投資集團(tuán)要求,深刻領(lǐng)會,精心組織,扎實推進(jìn)廉潔風(fēng)險防范體系建設(shè)工作。為使工作切實推進(jìn),從源頭上 預(yù)防腐敗,確保各項防范管理措施落到實處,我公司成立了廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由總經(jīng)理李戈和黨委書記劉潤海任組長, 賀永冰、朱永光、劉中顯同志任副組長,部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由黨群部執(zhí)行,具體負(fù)責(zé)對廉政風(fēng)險防控管理工作的組織協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo)。按照“一崗雙責(zé)”,明確分工,專人負(fù)責(zé),把推動廉政風(fēng)險防控管理作為一項重大政治任務(wù),列入重要議程。根據(jù)實際情況,制定了《鶴壁豐鶴發(fā)電有限責(zé)任公司重點崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險防控工作實施方案》,認(rèn)真細(xì)化工作目標(biāo),完善工作制度,落實工作責(zé)任,強化制度執(zhí)行,使廉潔風(fēng)險防范管理工作在公司全面鋪開,扎實推進(jìn)。

二、突出防控重點,狠抓關(guān)鍵,追求實效

1、積極組織,發(fā)動各部門認(rèn)真展開排查

廉潔風(fēng)險防范管理工作是一項系統(tǒng)工程,涉及到方方面面,可以從不同層面和領(lǐng)域上來區(qū)分,因此,排查的部位和工作相當(dāng)繁重和瑣碎。為了抓住主要矛盾,真正解決問題,公司依據(jù)工作性質(zhì)和崗位特點,分門別類確立風(fēng)險點,查找風(fēng)險源,對生產(chǎn)經(jīng)營的重點環(huán)節(jié)、重點部位,如燃料采購、檢化驗關(guān)口、資金管理、人事任用、薪酬分配、行政管理等,進(jìn)行了拉網(wǎng)式的全程梳理,基本上消除了生產(chǎn)管理中的“盲點”、“死點”。在查找形式上主要采取個人自查、部門評查、公司審查等方式,積極發(fā)動各部門領(lǐng)導(dǎo),通過開展部門自查座談會、班組自查座談會、自查交流會、設(shè)立自查意見箱等方法,廣泛收集材料,查找生產(chǎn)經(jīng)營的風(fēng)險點。

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公司風(fēng)險防控工作總結(jié)篇六

一是制度規(guī)范建設(shè)。結(jié)合xx集團(tuán)的管理制度,重新修改完善業(yè)務(wù)招待費、差旅費、會議費、營銷費用報銷報賬規(guī)范,低值易耗品管理辦法實施細(xì)則,并就各項規(guī)定對各部門進(jìn)行專門培訓(xùn),詳細(xì)解釋了規(guī)范的條款,以便各部門開展業(yè)務(wù)。

三是利用erp優(yōu)化財務(wù)審核。為提高單據(jù)審核效率,在erp系統(tǒng)中增加對類似業(yè)務(wù)招待費使用情況的預(yù)警功能。

二是強化對采購等關(guān)鍵崗位人員的培訓(xùn)教育與監(jiān)督。對采購等關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行廉潔風(fēng)險及法律法規(guī)的培訓(xùn)教育,與其簽訂《廉潔協(xié)議》,加強監(jiān)督。下半年,根據(jù)集團(tuán)新印發(fā)的《xxx集團(tuán)有限公司采購管理辦法》和轉(zhuǎn)發(fā)的《xxxx公開招標(biāo)實施辦法》,組織采購、業(yè)務(wù)、財務(wù)和紀(jì)檢人員進(jìn)行培訓(xùn),明確新的規(guī)范要求,并加大每宗采購訂單的審核檢查,杜絕違規(guī)采購行為的發(fā)生。

公司風(fēng)險防控工作總結(jié)篇七

為切實加強對廉政風(fēng)險的防范管理,有效提高預(yù)防腐敗工作的能力和水平,按照市委工作部署與要求,市移民辦在全市移民系統(tǒng)扎實開展了廉政風(fēng)險防控管理工作,取得階段性成效。現(xiàn)將我辦開展廉政風(fēng)險防控工作情況總結(jié)如下。

一、主要做法。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,健全組織。為切實抓好我辦廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作,根據(jù)市紀(jì)委的安排部署,我辦及時召開機關(guān)干部職工大會傳達(dá)全市廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作會議精神,市移民辦主任作動員講話,全面安排、布置我辦廉政風(fēng)險防控工作。成立了由市移民辦黨組書記、主任趙武貴任組長;副主任趙新天、張平任副組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員的市移民辦廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體負(fù)責(zé)日常工作,使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。

(二)大力宣傳,營造氛圍。廉政風(fēng)險點查找是一項嶄新的工作,要求高、涉面廣,時間緊、任務(wù)重。工作中,我辦緊密結(jié)合工作實際,切實加強宣傳教育,提高全辦干部職工的思想認(rèn)識,形成工作合力。根據(jù)都委發(fā)[]133號文件的要求,我辦于x年7月4日召開了廉政風(fēng)險防范管理工作動員大會,層層落實會議精神和工作任務(wù),做到領(lǐng)導(dǎo)高度重視,組織機構(gòu)健全,工作重點明確、目標(biāo)任務(wù)具體;通過召開會議、印制文件資料、設(shè)置宣傳欄等形式,對廉政風(fēng)險的定義、風(fēng)險防控的主要措施、如何開展風(fēng)險防控工作等方面進(jìn)行了詳細(xì)的宣講,讓干部職工學(xué)習(xí)、了解、掌握廉政風(fēng)險防控管理知識,有效地防止腐敗行為發(fā)生。

(三)嚴(yán)格程序,認(rèn)真查找。在工作中,我辦以查找崗位風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、單位風(fēng)險為突破口,按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找,并及時進(jìn)行公示,做到“風(fēng)險定到崗,制度建到崗,責(zé)任落到崗”,保證實效。重點圍繞我辦固定資產(chǎn)的管理、處置、使用,履行政府委托的行政職能,干部選拔任用,大額經(jīng)費開支,大宗物品采購等方面,從移民辦領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉政風(fēng)險點。填寫了“移民辦廉政風(fēng)險自查與領(lǐng)導(dǎo)評查表”;填寫了“移民辦廉政風(fēng)險防控各科室統(tǒng)計表”和“移民辦廉政風(fēng)險防控管理情況匯總表”等,各科室負(fù)責(zé)人認(rèn)真查找本科室的制度機制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險,從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般工作人員,每個人結(jié)合工作職責(zé),認(rèn)真查找個人的思想道德風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險。通過自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審,分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用權(quán)、干部任免、新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護(hù)管理、公務(wù)接待管理、印章管理、檔案管理、移民項目、資金管理等環(huán)節(jié)查找出9個方面的廉政風(fēng)險點。在廉政風(fēng)險點評估工作上,做到“三做到”。一是做到高度重視。主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行好第一責(zé)任人的職責(zé),親自抓、親自過問,分管領(lǐng)導(dǎo)親自做、具體做好;二是做到措施有力。在班子會上定期研究,以會議、書面兩種方式安排布置工作,開展宣傳教育,做到全員參與,從領(lǐng)導(dǎo)班子到各股室到干部職工個人,開展溝通交流,相互學(xué)習(xí),相互借鑒,共同推進(jìn)工作;三是做到客觀實在。對廉政風(fēng)險點的評估定級,一律根據(jù)風(fēng)險點的關(guān)注度、影響力、涉及面,產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度,將風(fēng)險點確定為a、b、c三個等級。先后采取干部職工議推,分管領(lǐng)導(dǎo)初步審查,廉政風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組初評,領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究審核,移民辦主任簽字、蓋章等程序?qū)?個方面的廉政風(fēng)險點進(jìn)行了全面評估。共評出6個c級風(fēng)險點并張榜公示。

1.完善措施。在查準(zhǔn)、查全、查深廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上,整合資源,建立移民辦廉政風(fēng)險信息庫,對可能在行政、業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風(fēng)險情況進(jìn)行常態(tài)化分析,建立廉政風(fēng)險分析機制;完善預(yù)防廉政風(fēng)險的工作機制,在認(rèn)真梳理單位職責(zé)權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)工作實際,建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。制定出防范措施15條。

2.建立機制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾,風(fēng)險等級評估,組織全體干部職工進(jìn)行自查自糾,將廉政工作情況進(jìn)行公開,對梳理出來的問題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序,向單位職工和移民群眾進(jìn)行公示,實行“陽光”操作;建立問責(zé)制,對已經(jīng)審核的廉政風(fēng)險,凡因制度不健全、工作不到位,導(dǎo)致廉政風(fēng)險發(fā)生的,將一律按照黨風(fēng)廉政的有關(guān)規(guī)定及《四川省行政機關(guān)責(zé)任追究制度》等要求,嚴(yán)格問責(zé)處理。

二、工作成效。

開展廉政風(fēng)險防控管理工作,極大的提高了我辦干部職工的廉潔從政意識,促進(jìn)了機關(guān)行政效能建設(shè),切實轉(zhuǎn)變了全體干部職工的工作作風(fēng),為移民各項工作的順利推進(jìn)提供了強有力保障。

三、存在的問題。

(二)開展廉政風(fēng)險點查找工作是一項長期的系統(tǒng)工程,要加強宣傳教育力度,在全體干部職工中廣泛開展,要在市紀(jì)委、第六紀(jì)工委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,強化工作,建立機制、完善制度,長期堅持,使廉政風(fēng)險能防能控,竭力搞好黨風(fēng)廉政建設(shè),實現(xiàn)全市移民工作更好更快地發(fā)展。

公司風(fēng)險防控工作總結(jié)篇八

今年以來,我們監(jiān)管辦事處在分局、縣委、縣人大、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實分局年初工作會議精神,緊緊圍繞著分局確定的工作思路和目標(biāo),更新理念,落實責(zé)任,依法開展監(jiān)管,促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟金融平穩(wěn)健康發(fā)展。

1、認(rèn)真貫徹分局工作會議精神。

年初分局工作會議結(jié)束后,我辦事處組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神,簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書,并向縣政府領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報,向被監(jiān)管機構(gòu)傳達(dá)了會議精神,根據(jù)分局總體部署和轄區(qū)實際情況,我們主要采取的監(jiān)管措施:

一是全面落實監(jiān)管責(zé)任制,進(jìn)一步完善監(jiān)管長效機制,加大案件專項治理和風(fēng)險防控工作,確保轄區(qū)銀行業(yè)金融機構(gòu)穩(wěn)健運行。

二是進(jìn)一步加強銀行業(yè)金融機構(gòu)的監(jiān)管,指導(dǎo)轄區(qū)銀行業(yè)科學(xué)發(fā)展,提升準(zhǔn)入監(jiān)管的科學(xué)性。

三是進(jìn)一步加強高管人員的監(jiān)管,促使高管人員遵紀(jì)守法,依法合規(guī)經(jīng)營。

四是著力改進(jìn)監(jiān)管工作方法,推行分類監(jiān)管,認(rèn)真開展現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管,不斷提高監(jiān)管效能。

2、認(rèn)真落實監(jiān)管責(zé)任制。

一是健全監(jiān)管責(zé)任制,落實“責(zé)任到人,加強考核,嚴(yán)格問責(zé)”的監(jiān)管責(zé)任制,做到權(quán)責(zé)對等,分工明確,責(zé)任到人,將每一個監(jiān)管對象、每一項監(jiān)管業(yè)務(wù)分解落實到具體的監(jiān)管人員,明確監(jiān)管人員的監(jiān)管職責(zé),監(jiān)管任務(wù)。二是實行分類監(jiān)管,根據(jù)每個被監(jiān)管機構(gòu)情況不同、風(fēng)險狀況不同,采取分類監(jiān)管措施,對癥下藥、持續(xù)監(jiān)管,確保風(fēng)險隱患得到有效化解。

3、開展高管人員的年度履職考核和日常監(jiān)管。

為切實加強對轄內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)高管人員準(zhǔn)入、履職、退出全過程連續(xù)動態(tài)的監(jiān)管,確保銀行業(yè)金融機構(gòu)審慎經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展。我們辦事處根據(jù)分局考核方案,嚴(yán)格對全轄農(nóng)商銀行18名,商業(yè)銀行4名,郵政銀行5名高管人員20xx年度履職情況進(jìn)行了考評,進(jìn)一步促使其認(rèn)真履行職責(zé)、依法合規(guī)經(jīng)營;對轄區(qū)銀行業(yè)金融機構(gòu)高管人員進(jìn)行了監(jiān)管談話,針對性的提出監(jiān)管意見。嚴(yán)格執(zhí)行銀行業(yè)金融機構(gòu)高管人員動態(tài)全程管理暫行辦法和履職積分暫行管理辦法,進(jìn)一步加強了對高管人員日常履職行為的監(jiān)管。

4、認(rèn)真搞好非現(xiàn)場監(jiān)管,提高非現(xiàn)場監(jiān)管有效性。

在非現(xiàn)場監(jiān)管工作中,我們辦事處針對機構(gòu)多,監(jiān)管人員少的實際情況,采取分工負(fù)責(zé),責(zé)任到人的辦法。

一是嚴(yán)格實行非現(xiàn)場監(jiān)管資料專收制度,做好報表的收集、匯總、分析等工作,強化數(shù)據(jù)質(zhì)量管理,對數(shù)據(jù)重要變化情況及時分析,發(fā)現(xiàn)有突出問題的及時提出改進(jìn)措施和建議,不斷提高監(jiān)測分析質(zhì)量和水平,努力做到識別風(fēng)險早,判斷風(fēng)險準(zhǔn),提示風(fēng)險快,切實增強非現(xiàn)場監(jiān)管的有效性。

二是認(rèn)真做好監(jiān)管評級工作,重點做好貸款偏離度、不良貸款率、資本充足率、備覆蓋率等指標(biāo)的評價。

三是嚴(yán)格實行監(jiān)管人員列席被監(jiān)管機構(gòu)董事會會議,定期或不定期與高管人員進(jìn)行監(jiān)管談話,使非現(xiàn)場監(jiān)管更具有針對性、指導(dǎo)性和有效性。

5、認(rèn)真開展現(xiàn)場檢查工作。

今年,我們辦事處要根據(jù)分局的安排,重點做好表外業(yè)務(wù)、集中度和偏離度檢查,開展對近三年來監(jiān)管部門通過非現(xiàn)場和現(xiàn)場提出的意見、建議等落實情況的檢查,進(jìn)一步落實整改情況。加強現(xiàn)場檢查質(zhì)量控制,進(jìn)一步規(guī)范現(xiàn)場檢查行為。

6、加強轄區(qū)機構(gòu)管理工作。

一是加強機構(gòu)的日常管理和監(jiān)管巡查,督促銀行業(yè)金融機構(gòu)嚴(yán)格按照《金融許可證管理辦法》的要求,切實做好金融許可證保管和信息公示工作。

二是按照“先規(guī)劃、再論證、后準(zhǔn)入”的工作程序,切實加強市場準(zhǔn)入的初審工作,重點做好農(nóng)商銀行譚坪和尉莊的機構(gòu)規(guī)范管理工作和城郊支行的遷址工作。

7、加強綜合工作管理。

一是積極組織全辦人員開展了政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展“監(jiān)管大課堂”和“三大模塊測試”學(xué)習(xí),不斷提高員工政治覺悟、道德水平、政策水平和業(yè)務(wù)能力。

二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè),簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,嚴(yán)格執(zhí)行“約法三章”,規(guī)范行為,樹立務(wù)實、高效、廉潔、勤政的良好形象。

公司風(fēng)險防控工作總結(jié)篇九

按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署安排,xx對廉潔風(fēng)險防控工作情況開展了全面自查。結(jié)合自身行業(yè)的特點,認(rèn)真查找風(fēng)險點,完善風(fēng)險防控措施,規(guī)范權(quán)力運行的制約和監(jiān)督機制,要求各風(fēng)險崗位嚴(yán)格遵守崗位職責(zé),自覺接受職工群眾的監(jiān)察?,F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下:

針對容易產(chǎn)生風(fēng)險的崗位進(jìn)行分析評估,有效遏制和減少xx現(xiàn)象的發(fā)生。大力推行重點風(fēng)險崗位考評制,通過考評增強風(fēng)險崗位人員的防范意識、責(zé)任意識,促使各項工作落到實處。不斷改進(jìn)風(fēng)險防控機制,構(gòu)建權(quán)力運行的動態(tài)監(jiān)管模式,從源頭上拒腐防變,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展,為創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境提供保障。

全面梳理風(fēng)險崗位,突出領(lǐng)導(dǎo)干部等重要管理崗位,采取“自己找、部門查、領(lǐng)導(dǎo)提”的方法,從各個層面逐一排查篩選風(fēng)險點,確保找準(zhǔn)、找全。

三是客觀準(zhǔn)確評估各崗位廉潔風(fēng)險,根據(jù)發(fā)生的幾率和危害程度依次劃分風(fēng)險等級,使后續(xù)的風(fēng)險防范更有針對性。

一是思想道德防范。開展以崗位廉潔教育為主的宣傳教育,制定教育計劃,長期性、經(jīng)常性開展。

二是制度風(fēng)險防范。完善制度體系,通過查找廉潔風(fēng)險,找出權(quán)力運行機制、制度上的遺漏與不足,及時建立、修改制度,保證制度執(zhí)行上下一致。加大制度宣傳教育力度,強化制度的執(zhí)行力,切實發(fā)揮制度在防腐抗變中的作用。

三是權(quán)力行使風(fēng)險防范。嚴(yán)格履行工作職責(zé),落實監(jiān)督和管理責(zé)任,重大決策需經(jīng)過總經(jīng)理辦公會及董事會討論審議,不搞“一言堂,定調(diào)子”。

xx在廉潔風(fēng)險防控管理工作中取得了一定成效,但總體看來,還面臨一些困難和不足:

一是相關(guān)的制度建設(shè)仍需進(jìn)一步完善;

二是風(fēng)險崗位考評制落實力度還不夠。

今后,xx將更加注重預(yù)防風(fēng)險,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),規(guī)范權(quán)力運作流程,穩(wěn)步有效地推動公司健康快速發(fā)展。

公司風(fēng)險防控工作總結(jié)篇十

按照縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署,在全縣開展廉政風(fēng)險防控管理工作?,F(xiàn)將我鎮(zhèn)相關(guān)工作開展情況總結(jié)如下:

根據(jù)黨風(fēng)廉政工作會議精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,及時召開全體職工動員大會,學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神。

查找評估廉政風(fēng)險。一是查找廉政風(fēng)險源,把行使的行政權(quán)力納入風(fēng)險點查找范圍,采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的工作方法,全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責(zé)三個方面的廉政風(fēng)險。二是查找風(fēng)險點,重點查找個人崗位風(fēng)險、單位風(fēng)險,分別填寫了個人和單位《廉政風(fēng)險點自查表》。三是評定風(fēng)險等級,針對查找出的廉政風(fēng)險點,按照危害程度和發(fā)生頻率等進(jìn)行分析評估,確定不同的風(fēng)險等級。對已自查出的各類風(fēng)險,經(jīng)辦廉政風(fēng)險防范管理小組開會審核把關(guān)后,在公示欄進(jìn)行公示,并審核備案。四是研究制定各項廉政風(fēng)險防范措施,針對崗位風(fēng)險提出防控措施后,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報紀(jì)委備案,針對各單位風(fēng)險,在制定具體防控措施和相關(guān)工作程序后,報紀(jì)委審核備案。通過近期廉政風(fēng)險防范管理工作,基本掌握了我鎮(zhèn)廉政風(fēng)險底數(shù),為建立廉政風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)、廉政風(fēng)險分級管理和風(fēng)險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎(chǔ)。

推進(jìn)懲防體系建設(shè),教育是基礎(chǔ)。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務(wù),要認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防范工作,加強懲防體系建設(shè)。一要堅持開展一周一課的黨課活動,利用每周一上午兩小時的時間,組織我鎮(zhèn)全體干部職工學(xué)習(xí),傳達(dá)省、市有關(guān)文件和黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動,形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設(shè)格局。具體要開展好“五個一”活動:看一次黨風(fēng)廉政教育電教片,上一堂黨風(fēng)廉政教育課,寫一篇黨風(fēng)廉政教育體會文章,開一次黨風(fēng)廉政教育座談會,做一次黨風(fēng)廉政教育測試題。以“筑懲防大堤,樹``新風(fēng)”為主題,積極推動廉政文化內(nèi)容形式創(chuàng)新,擴大覆蓋面,增強影響力,形成“以廉為榮,以貪為恥”的風(fēng)尚。

1、健全完善反腐倡廉基本制度。

推進(jìn)懲防體系構(gòu)建工作,制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設(shè)的精神,根據(jù)我鎮(zhèn)的實際,建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度,建立決策失誤責(zé)任追究制度。落實集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則,完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責(zé)任追究機制;制定民主生活會實施細(xì)則,進(jìn)一步規(guī)范和落實民主生活會制度;完善領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、目標(biāo)考核制度;完善并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項請示、報告制度;完善黨內(nèi)民主集中制度,重大事項堅持黨內(nèi)協(xié)商,共同決策;健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度,逐步推進(jìn)政務(wù)黨務(wù)公開。真正形成用制度管權(quán),按制度辦事,靠制度管人的有效機制,確保各項工作有法可依、有章可循、嚴(yán)格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生。

2、健全完善源頭防治腐敗制度。

針對關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié),深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié),建立健全相關(guān)行政、業(yè)務(wù)管理制度,規(guī)范辦事程序,加強內(nèi)控約束,堵塞漏洞,消除隱患。

3、規(guī)范和加強各項資金的使用管理,保證資金合法、合理、有效使用,提高效益。認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,合理使用各項資金,規(guī)范各項資金預(yù)(結(jié))算、決算管理,切實提高干部職工的防腐拒變的能力,完善我鎮(zhèn)懲防體系建設(shè)。

(一)加強黨內(nèi)監(jiān)督。

加強和改進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督,深入貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例。加強對黨員干部履行職責(zé)情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅查處黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、民主生活會,積極開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢,運用干部述廉評議、廉政談話等措施,加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務(wù)公開,改進(jìn)和完善監(jiān)督的方式方法,提高監(jiān)督的權(quán)威性,注重監(jiān)督結(jié)果的運用,確保群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),確保監(jiān)督效果。

(二)加強行政監(jiān)督。

通過群眾評議問責(zé)、工作督查問責(zé)、效能投訴問責(zé)等途徑,進(jìn)一步加強行政監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作:一是要開展陽光政務(wù)行動,深化政務(wù)公開,認(rèn)真貫徹落實政府信息公開條例,要確保每項活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整,提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。

(三)加強社會監(jiān)督。

社會監(jiān)督。

進(jìn)一步加強黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè),繼承黨的光榮傳統(tǒng),發(fā)揚艱苦奮斗精神,大興求真務(wù)實之風(fēng),講黨性、重品行、作表率,講實話、察實情、辦實事、求實效,以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng),著力營造“黨風(fēng)正、政風(fēng)清、民風(fēng)和”的社會環(huán)境。

(一)開展“提高工作效率、提高服務(wù)水平,降低公務(wù)支出、降低行政成本”效能建設(shè)主題活動,從加強作風(fēng)建設(shè)、加強效能建設(shè)、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手,進(jìn)一步提高工作效率。規(guī)范公務(wù)接待,加強公務(wù)用車管理。

(二)開展“服務(wù)效能大排查”活動,推行提質(zhì)、提速、提效和零差錯、零違紀(jì)、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內(nèi)部集體查找、個人服務(wù)效能自查、互查互評,查找效能方面存在的問題,制訂并落實整改措施,建立長效機制。

總之,我們將繼續(xù)認(rèn)真組織開展自查懲防體系建設(shè)工作,明確方向,狠抓落實,扎實推進(jìn),努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效,為回龍鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。

公司風(fēng)險防控工作總結(jié)篇十一

20xx年,xx項目部繼續(xù)深入貫徹落實xxx對中央企業(yè)加強全面風(fēng)險管理工作的要求,借鑒國內(nèi)外企業(yè)開展全面風(fēng)險管理工作的成功經(jīng)驗,服務(wù)于公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,立足于公司風(fēng)險管控現(xiàn)狀,大膽實踐,不斷創(chuàng)新,逐步形成了具有鐵軍特色的全面風(fēng)險管理體系和運行機制,各項工作取得了較好的成效。

20xx年,項目部共識別出重大風(fēng)險x項,分別是安全風(fēng)險、風(fēng)險、安全風(fēng)險等?;仡?0xx年公司重大風(fēng)險管理情況,共有x項重大風(fēng)險對應(yīng)的風(fēng)險事件發(fā)生。xx項目部20xx年全年安全及質(zhì)量事故為零,開啟安全管理受控有序的好局面。

1、專項檢查的組織和準(zhǔn)備工作情況。

xx公司下達(dá)風(fēng)險控制專項檢查通知后,xx項目部風(fēng)險小組十分重視,召開項目安全風(fēng)險自查專題會。為做好此次專項檢查工作,我們做了以下準(zhǔn)備:

(1)總結(jié)20xx年安全風(fēng)險事項的經(jīng)驗教訓(xùn)。

(2)成立了以xx副總經(jīng)理為組長的專項檢查工作組;

(4)項目部中進(jìn)行了人員分工,分別帶隊對現(xiàn)場進(jìn)行安全風(fēng)險大檢查。

(5)項目部編制應(yīng)急預(yù)案總計8份,包括以下內(nèi)容:預(yù)防高溫中暑事故應(yīng)急預(yù)案、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、雨季施工應(yīng)急預(yù)案、臺風(fēng)災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案、汛期水災(zāi)應(yīng)急預(yù)案。食物中毒應(yīng)急預(yù)案、售樓處踩踏應(yīng)急預(yù)案、環(huán)境保護(hù)應(yīng)急預(yù)案,明確了應(yīng)急和事故處理組織和責(zé)任處罰等內(nèi)容。

2、專項檢查的基本情況。

1)20xx年1月23日組織節(jié)前安全隱患整改專項清查;

3)20xx年2月20日組織施工現(xiàn)場節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)條件專項檢查;4)20xx年4月06日組織施工現(xiàn)場臨時用電安全專項檢查。

5)20xx年5月18日組織精裝房消防專項檢查;對相關(guān)防火材料進(jìn)行了抽查檢驗,經(jīng)抽查后,相關(guān)施工材料均符合檢驗要求。

6)20xx年6月20日組織臨時生活區(qū)安全專項檢查;嚴(yán)禁拖線板搭接,及各類違規(guī)電器,共查處18件違規(guī)電器,并要求臨時生活區(qū)安全員每天至宿舍巡查。

7)20xx年7月25日組織現(xiàn)場臨時用電安全專項檢查;

10)20xx年10月20日組織生活區(qū)消防安全管理專項整改;

11)20xx年11月25日組織施工消防隱患專項檢查;

同時,項目部每周四組織各施工單位、監(jiān)理單位安全管理人員進(jìn)行大檢查,對發(fā)現(xiàn)的違章作業(yè)現(xiàn)象,必要時留音像資料,書面通知相關(guān)施工單位進(jìn)行整改。全年發(fā)出安全整改通知76次。對違章、違規(guī)作業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)濟處罰,全年累計罰款約20000元。

通過對項目現(xiàn)場檢查,項目部風(fēng)險管理上集中表現(xiàn)于以下方面存在不足:。

(1)風(fēng)險控制意識有待加強。對于風(fēng)險控制還停留在事后監(jiān)督的層面,沒有將風(fēng)險控制的監(jiān)督范圍擴展到事前、事中階段,從而造成了風(fēng)險控制的脫節(jié)滯后。

(2)執(zhí)行力度有待加強。在檢查過程中,我們發(fā)現(xiàn)部分作業(yè)隊伍對上級部門制定的制度和決定沒有很好貫徹執(zhí)行,較突出的問題集中表現(xiàn)在制度的執(zhí)行力方面存在不到位的現(xiàn)象。

(3)內(nèi)控制度有待完善。部分隊伍安全管理制度制訂不夠全面,未形成體系較籠統(tǒng)、可操作性差,或者雖然有規(guī)章制度,但由于制訂時間較長,已無法適應(yīng)現(xiàn)行管理需要。

3、落實整改措施情況。

通過專項檢查,使檢查者和被檢查者的風(fēng)險管控意識都得到了加強,但要解決這些問題,還需項目部上下切切實實制訂措施加以整改,不斷提高風(fēng)險防范意識和能力。

(1)進(jìn)一步強化風(fēng)險管理意識和風(fēng)險管理責(zé)任,提高風(fēng)險防范能力。根據(jù)檢查結(jié)果,對施工單位發(fā)出風(fēng)險控制整改通知,并適時對整改情況進(jìn)行回訪復(fù)查,明確風(fēng)險責(zé)任,加強責(zé)任追究。

(2)進(jìn)一步加強制度建設(shè)。只有制度健全,才能有章可循,才能以制度防范和降低風(fēng)險,同時督促施工各單位盡快修訂完善內(nèi)部規(guī)章制度,規(guī)范管理。

(3)加強業(yè)務(wù)規(guī)程管理,建立科學(xué)的內(nèi)控體系,做好重點項目的風(fēng)險防控工作。風(fēng)險控制過程是動態(tài)連續(xù)的過程,必須強化過程監(jiān)督。要求各單位從“全員、全過程”的要求出發(fā),杜絕類似問題第二次發(fā)生。

20xx年,項目部全面完成計劃安排的5項工作,各項工作完成情況如下:

1、全面風(fēng)險管理體系建設(shè)。

項目部風(fēng)險管理組織體系:

項目部風(fēng)險體系主要決策人:xx。

項目部風(fēng)險體系現(xiàn)場負(fù)責(zé)人:xx。

項目風(fēng)險管理職能部負(fù)責(zé)人:xx,及工程部所有成員,包括現(xiàn)場總包及監(jiān)理人員,共計18人。

項目部風(fēng)險報告小組成員:監(jiān)理總監(jiān)及總包安質(zhì)負(fù)責(zé)人及各專業(yè)安全施工負(fù)責(zé)人。

項目內(nèi)部審計職能部門負(fù)責(zé)人:xx、及行政部所有人員共計5人。項目風(fēng)險管理委員會負(fù)責(zé)人:xx及行政部所有人員共計3人。

(1)建立健全全面風(fēng)險管理“三道防線”

1)第一道防線:所有項目職能部門。其中,風(fēng)險管理職能部(工程部)及內(nèi)部審計職能部門(項目黨群部)是第一道防線的核心。部門一線員工是項目的窗口,也是最先與風(fēng)險源接觸的群體,在日常業(yè)務(wù)中負(fù)有及時識別、上報與初步管理風(fēng)險的職責(zé),是事前控制風(fēng)險的關(guān)鍵。

2)第二道防線:風(fēng)險管理委員會(項目部行政部)及風(fēng)險管理職能部門(工程部)。這兩個部門主要負(fù)責(zé)企業(yè)風(fēng)險管理工作的統(tǒng)籌組織、協(xié)調(diào)與規(guī)劃,并對第一道防線的風(fēng)險管理工作、內(nèi)部控制開展情況進(jìn)行實時監(jiān)控,同時承擔(dān)重大風(fēng)險的核心管理與組織職責(zé),是事中控制風(fēng)險的關(guān)鍵。

要業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性、合理性和風(fēng)險可控性進(jìn)行審計、對經(jīng)營管理者進(jìn)行經(jīng)濟責(zé)任審計、對企業(yè)信息系統(tǒng)有效性進(jìn)行審計、對企業(yè)財務(wù)報表進(jìn)行審計等,是事后控制風(fēng)險的關(guān)鍵,也是最后一道防線。

此外,項目部總經(jīng)理及副總經(jīng)理負(fù)有識別、分析、監(jiān)視和管理企業(yè)重大風(fēng)險的職責(zé),同時統(tǒng)籌管理和監(jiān)督三道防線的有效運行,是推動企業(yè)風(fēng)險管理工作實施、改進(jìn)并立于三道防線之上的關(guān)鍵所在。

(2)科學(xué)制定全面風(fēng)險管理體系建設(shè)整體方案。

要充分認(rèn)識安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系建設(shè)與實施的必要性、重要性和長期性。推行安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系建設(shè)與實施工作,是落實上海公司“體系化、規(guī)范化、指標(biāo)化”安全生產(chǎn)管理思路的具體體現(xiàn),項目部充分認(rèn)識體系建設(shè)與實施工作的重要性和長期性,要將體系建設(shè)與實施作為一項長期的工作任務(wù)來抓,同時要把安全生產(chǎn)管理規(guī)范化、指標(biāo)化工作和體系建設(shè)實施工作有效地結(jié)合起來,共同促進(jìn)。

(3)落實責(zé)任,配臵資源,做好體系建設(shè)與實施的策劃。

明確職責(zé)。項目部各“一把手”是體系建設(shè)實施工作的第一責(zé)任人。第一責(zé)任人必須親自組織并定期檢查督促,保證體系建設(shè)與實施工作的順利開展。按照體系管理要素和功能,明確分工,密切合作。安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系是一個系統(tǒng)性極強的管理體系,體系要素內(nèi)容相互關(guān)聯(lián)較多,應(yīng)根據(jù)體系管理要素的主要功能,明確牽頭部門和配合部門并密切配合,共同協(xié)調(diào)完成體系建設(shè)與實施工作。

公司風(fēng)險防控工作總結(jié)篇十二

根據(jù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于報送廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)的通知》文件要求,結(jié)合我局實際情景,緊緊圍繞權(quán)力運行的關(guān)鍵點,深入廣泛動員,認(rèn)真排查廉政風(fēng)險點,建立有效的風(fēng)險防范機制,各項工作進(jìn)展順利,并取得較好成效?,F(xiàn)將區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局xx年深化廉政風(fēng)險防控相關(guān)工作開展情景總結(jié)如下:

1.加強領(lǐng)導(dǎo),落實職責(zé)。成立了由局黨組書記、局長為組長的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防控的日常工作,并制定實施方案,確保組織實施落到實處,構(gòu)成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各科室相互配合的良好氛圍。

2.加大宣傳,營造氛圍。及時召開全體職工會議,認(rèn)真學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神,領(lǐng)會精神實質(zhì),自覺把思想統(tǒng)一到加強廉政風(fēng)險防控工作上來。經(jīng)過學(xué)習(xí),克服“與己無關(guān)”、“本科室無風(fēng)險點”等模糊意識,從認(rèn)識上構(gòu)成了共識。同時了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法。

3.查找風(fēng)險,制定措施。結(jié)合我局實際,本著“突出重點,簡便易行,明確職責(zé),公開透明,注重實效”的原則,采取“自我找,群眾提,互相查,領(lǐng)導(dǎo)點,組織審”五種方法,人人查找風(fēng)險點,人人公開風(fēng)險點,人人防止風(fēng)險。重點查找個人崗位風(fēng)險、單位風(fēng)險,參加廉政風(fēng)險排查人數(shù)為8人,其中科級干部2人,開展廉政風(fēng)險排查崗位是5個。針對風(fēng)險點各科室、各工作人員分別制定風(fēng)險點防范措施和工作職責(zé)共計13條。力求風(fēng)險查找到達(dá)全方位、多層次、廣覆蓋,確保權(quán)力運行到哪里,制度監(jiān)督就落實到哪里。

4.強化監(jiān)督,嚴(yán)格考核。把廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作納入效能建設(shè),年度目標(biāo)考核和黨風(fēng)廉政職責(zé)制一齊抓,實現(xiàn)對廉政風(fēng)險的有效防控。

1.風(fēng)險防范意識進(jìn)一步增強。經(jīng)過廉政風(fēng)險防控中經(jīng)常性教育,我局黨員干部的宗旨意識和黨紀(jì)意識進(jìn)一步增強。經(jīng)過查找風(fēng)險點,制定風(fēng)險點防控措施,增強了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識。

2.機關(guān)行政效能進(jìn)一步提升。經(jīng)過風(fēng)險點的查找,促使黨員干部崗位職責(zé)更加明確,為民服務(wù)意識不斷增強,工作方法不斷創(chuàng)新,工作效率明顯提升。

3.廉政防控制度進(jìn)一步完善。經(jīng)過制定廉政風(fēng)險點防范措施,相關(guān)廉政制度得到進(jìn)一步完善,反腐倡廉制度體系資料更加科學(xué)、程序更加嚴(yán)密、配套更加完備,在全局構(gòu)成了完備的依制行政的制度機制。

我局在廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)中,取得了必須的成效,但廉政風(fēng)險防控工作是一項長期的任務(wù),我們今后將繼續(xù)按照區(qū)紀(jì)委的工作要求,緊密結(jié)合我局實際,創(chuàng)新工作措施,為推動全局機關(guān)事務(wù)管理工作更好更快發(fā)展供給了有力紀(jì)律保證。

公司風(fēng)險防控工作總結(jié)篇十三

風(fēng)險管理部xx的工作,要更多的體現(xiàn)服務(wù)職能(為客戶做了什么、為前臺部門做了什么,為全行做了什么),體現(xiàn)培訓(xùn)職能(創(chuàng)新培訓(xùn)方式),體現(xiàn)監(jiān)督指導(dǎo)職能(加大聯(lián)動模式)。

以精細(xì)管理提升制度執(zhí)行力,以創(chuàng)新模式提升風(fēng)險管控力、以溝通交流提升工作戰(zhàn)斗力,以文化引領(lǐng)提升團(tuán)隊凝聚力。

按照總行風(fēng)險管理部的指導(dǎo)意見,結(jié)合xx的實際,對內(nèi)設(shè)團(tuán)隊的相關(guān)職能進(jìn)一步細(xì)分,將原有五大中心重新設(shè)置為集中作業(yè)中心(清算中心和出納中心)、xx風(fēng)險控制中心和xx質(zhì)量管理中心,并分別指定相應(yīng)的團(tuán)隊負(fù)責(zé)人員履行相關(guān)管理職責(zé)。建立一套精干的xx管理體系及科學(xué)的xx管理模式,達(dá)到“流程順暢、風(fēng)險可控”的工作目標(biāo),提高分行xx管理能力,有效發(fā)揮xx管理的支持保障作用。

編制分行風(fēng)險管理部管理手冊,通過闡述風(fēng)險管理部部門文化和警訓(xùn),明確風(fēng)險管理部部門定位和職責(zé),建立風(fēng)險管理部部門架構(gòu)、輪崗機制和考核機制等八方面的要求,科學(xué)規(guī)范的建立一支高效的xx團(tuán)隊,提高組織機構(gòu)整體運作和執(zhí)行能力,更好的為前臺經(jīng)營部門和客戶服務(wù)。

根據(jù)學(xué)什么補什么的要求,各部門及各崗位要將涉及本中心和本崗位的制度辦法專夾保管,并嚴(yán)格執(zhí)行。

(一)培訓(xùn)+考核,提高員工業(yè)務(wù)知識水平,規(guī)范員工操作行為。一是改變對管理人員(中心主管和xx主管)的培訓(xùn)模式,加入管理元素,提升主管管理水平;二是改變內(nèi)容,用圖片代替文字,用圖表代替數(shù)字,使枯燥的內(nèi)容變得直觀易懂,提高員工的業(yè)務(wù)認(rèn)知度。

(二)監(jiān)督檢查+跟蹤規(guī)范,促使?fàn)I業(yè)機構(gòu)各項業(yè)務(wù)統(tǒng)一,員工操作驅(qū)于規(guī)范。

改變檢查模式,加大后續(xù)問題整改和跟蹤檢查的力度,做到現(xiàn)場告知、原因分析、持續(xù)跟蹤、落實整改一條龍的檢查方式。

改善監(jiān)督方式,事后監(jiān)督崗做好賬務(wù)監(jiān)督的同時,開展每周一個業(yè)務(wù)種類,討論業(yè)務(wù)操作、憑證擺放等,逐步將全行業(yè)務(wù)統(tǒng)一、規(guī)范。

(三)風(fēng)險刊物+數(shù)據(jù)分析,努力提高營業(yè)機構(gòu)和xx人員風(fēng)險防范意識和能力。為機構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展、組織規(guī)劃、人員調(diào)配、機具配置以及其他管理行為起到參考并在xx業(yè)務(wù)等方面起到一定的指導(dǎo)作用。

公司風(fēng)險防控工作總結(jié)篇十四

綜采二區(qū)按照公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步完善新安煤業(yè)公司廉政風(fēng)險防范管理工作的實施意見》精神,全面開展廉政風(fēng)險防范管理,強化四管人員的廉潔從業(yè)意識,區(qū)隊廉政風(fēng)險防范工作取得明顯成效,現(xiàn)將一季度主要工作總結(jié)如下:

為加強此項工作的領(lǐng)導(dǎo),確保各項防范管理措施落到實處,成立了綜采二區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由區(qū)長、黨支部書記任組長,紀(jì)檢組長任副組長,區(qū)隊副職為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織協(xié)調(diào)工作。工區(qū)管理人員、“四管人員”積極配合,在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防范管理工作。

1、查找評估廉政風(fēng)險。一是查找廉政風(fēng)險。把所行使的權(quán)力納入風(fēng)險點查找范圍,采取自我找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的“四查工作法”,人人查找在思想道德、外部環(huán)境、崗位職責(zé)三類廉政風(fēng)險。二是評定風(fēng)險等級。針對查找出的廉政風(fēng)險點,按照危害程度和發(fā)生頻率等進(jìn)行分析評估,分為abc三個等級。對已確定的各類風(fēng)險,經(jīng)廉政風(fēng)險防范管理小組審核把關(guān)后,進(jìn)行公示,理解群眾評議。三是在研究制定工區(qū)各類資金的分配使用方案時,都要對可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險進(jìn)行評估,注重防范在前,建立完善的預(yù)警系統(tǒng)。經(jīng)過摸清廉政風(fēng)險底數(shù),認(rèn)真填寫《新安煤業(yè)有限公司廉政風(fēng)險防范管理一覽表》,并于元月24日在工區(qū)區(qū)務(wù)公開欄進(jìn)行了張貼公示。圍繞思想道德、外部環(huán)境、崗位職責(zé)共制定廉政風(fēng)險防控措施4大項,其中四管人員各12項。在3月26日又組織了職工民意調(diào)查,采取了問卷調(diào)查和民意測評兩種方式,讓廣大員工對工區(qū)的廉政防范工作以及四管人員的廉政風(fēng)險進(jìn)行了點評。

2、防范監(jiān)控廉政風(fēng)險。一是做好前期預(yù)防環(huán)節(jié),每月開展一次專題教育,建立廉政檔案。二是加強人文關(guān)懷,定期組織廉政談話、個別談心。三是實行公開承諾。將領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)工作、廉潔自律等向全區(qū)公開承諾。

經(jīng)過開展廉政風(fēng)險防范管理工作,提高綜采二區(qū)四管人員崗位廉潔意識,基本摸清了我區(qū)廉政風(fēng)險底數(shù),為廉政風(fēng)險分級管理和風(fēng)險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎(chǔ)。

公司風(fēng)險防控工作總結(jié)篇十五

xxxx年我行干部職工心往一處想,勁往一處使,緊緊圍繞年初職代會所確定的方針目標(biāo),以更扎實的工作和更有效的措施,向管理要效益,以服務(wù)求創(chuàng)新,調(diào)動一切積極因素,迎難而上促發(fā)展,圓滿完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù),現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下:

截止到去年底,我行各項貸款余額為萬元,其中不良占%。針對清收難度大的實際,我們采取了多項措施強化信貸風(fēng)險管理和提高清收力度,并取得了一定效果。主要做到了如下三點:

(一)認(rèn)真防范信用風(fēng)險。

一是發(fā)揮評級授信管理在信貸風(fēng)險控制中的先導(dǎo)作用。嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、按程序核定客戶信用等級,切實按上級行的要求,提高評級質(zhì)量,杜絕失真現(xiàn)象,真正扼制住道德風(fēng)險和能力風(fēng)險,嚴(yán)格把住“第一關(guān)”。其次調(diào)查、審查人員時刻恪盡職守,主任作為重要責(zé)任人更是加強了前瞻性研究,提高對信用風(fēng)險的超前防控能力。所有信貸人員都認(rèn)真執(zhí)行《授信工作盡職管理指引》,按照上級“行為獨立、資料真實、內(nèi)容完整、結(jié)論準(zhǔn)確”的基本要求,通過多種形式,認(rèn)真驗證所提供資料的真實性和全面性,同時對信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險點進(jìn)行充分揭示,主任和分管主任及時提出切實可行的風(fēng)險控制措施,為后續(xù)決策環(huán)節(jié)提供詳實的基礎(chǔ)資料,把住“第二關(guān)”。三是繼續(xù)執(zhí)行好信貸責(zé)任追究制度,對逾期貸款責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,凡是職權(quán)范圍內(nèi)的毫不掩飾、毫不留情地堅決處理,屬于職權(quán)范圍外的及時上報,請示上級行處理,把住“第三關(guān)”。對違規(guī)辦貸人員的嚴(yán)肅處理,不僅震懾了少數(shù)違規(guī)人員的失職所為,同時起到了對“大眾”的警示作用,有效防范和控制了信貸業(yè)務(wù)全過程風(fēng)險,確保了信貸資金安全。四是,結(jié)合上級行開展的“貸后管理規(guī)范年”活動,完善貸后風(fēng)險監(jiān)控體系。及時組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和市分行領(lǐng)導(dǎo)講話精神,積極認(rèn)真地做好“結(jié)合”的文章,對過去信貸工作中存在的問題不掩不遮,對號入座認(rèn)真反思,找出差距和漏洞,采取強有力措施解決本行貸后管理流于形式的問題。同時,在每周兩次的全員集體學(xué)習(xí)時,號召大家有緊迫感、危機感和憂患意識,人人都要防范風(fēng)險,人人都要身體力行對全行安全經(jīng)營負(fù)責(zé),尤其各重要崗位的把關(guān)人員應(yīng)切實履行好職責(zé),全員加大貸后風(fēng)險監(jiān)控力度。今年,我行又在市分行信貸工作考核辦法的基礎(chǔ)上,制定和完善了過去考核辦法,嚴(yán)格加大對信貸人員的考核力度,要求分管領(lǐng)導(dǎo)和信貸人員(客戶經(jīng)理)要切實擔(dān)當(dāng)起市場營銷和風(fēng)險管理的雙重責(zé)任,明確貸后管理重點,切實提高管理水平。重點加強對企業(yè)賬戶、信貸資金流向及企業(yè)風(fēng)險狀況的動態(tài)監(jiān)管,對所有可能產(chǎn)生風(fēng)險的因素做到持續(xù)監(jiān)測,及時報告。主任和分管信貸的負(fù)責(zé)人都能以身作則,嚴(yán)格要求,在信貸管理工作中身先干卒。同時,我們還采取多種形式,進(jìn)一步探索和創(chuàng)新風(fēng)險管理方式,充分發(fā)揮風(fēng)險經(jīng)理作用,在下企業(yè)入貸戶檢查監(jiān)測貸后工作時,進(jìn)一步做好了延伸檢查(了解企業(yè)、個體貸戶的左鄰右舍和對貸戶知情人、貸戶近期經(jīng)營情況,并找貸戶談話,了解真情和第一手材料等)和現(xiàn)場檢查,并及時督導(dǎo)了管理制度落實,對重點客戶定期進(jìn)行風(fēng)險評價并向行貸審委匯報,通過對重點客戶的“雙線”管理,增強了客戶風(fēng)險識別、預(yù)警的能力。

(二)積極化解存量資產(chǎn)風(fēng)險。

通過以上措施,我行今年以來共以貨幣形式收回不良貸款筆,金額萬元。不良貸款余額和占比雙下降的清收任務(wù)目標(biāo)向我們越來越近。

(三)全力防范操作風(fēng)險。

公司風(fēng)險防控工作總結(jié)篇十六

成員的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)我局的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的日常工作形成了主要領(lǐng)導(dǎo)主要親自抓分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓各中隊、科室相互配合的良好氛圍三是宣傳教育到位。召開了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作動員會通過進(jìn)案例擺事實使全體干部職工自覺參與到廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)中來主動查找風(fēng)險點。

緊密結(jié)合我大隊工作實際重點圍繞重點崗位通過崗位人員自己找、其他同事幫助提、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點、服務(wù)對象積極評等形式深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境存在的廉政風(fēng)險。

展廉政教育。

三是建立廉政學(xué)習(xí)長效機制。以“讀書修德、以德律已”為主題建立完善每周一次的學(xué)習(xí)制度通過開展“每人讀一本好書”、廉政學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動有效提升全局干部職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。

二制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風(fēng)險點的基礎(chǔ)上按照局工作崗位廉政建設(shè)總體要求通過明確大隊領(lǐng)導(dǎo)及中隊、科室的職能職責(zé)進(jìn)行風(fēng)險的辨別和評估提出風(fēng)險的預(yù)防措施構(gòu)建本局各項廉政防控機制分類制訂防范措施和內(nèi)控制度對已有的相關(guān)工作制度按照廉政風(fēng)險防控要求進(jìn)行進(jìn)一步補充和完善使各項廉政風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現(xiàn)民意切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。

《崗位廉政承諾書》。通過對承諾書的公開有效提高了重要崗位人員的自我約束力進(jìn)一步強化了崗位廉政風(fēng)險的監(jiān)控力度使崗位廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)深入人心貼近群眾。

公司風(fēng)險防控工作總結(jié)篇十七

我校按照《即墨市教體局崗位廉政風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室崗位廉政風(fēng)險管理實施方案》,認(rèn)真制定了《崗位廉政風(fēng)險管理實施方案》,并抓住重點環(huán)節(jié),扎實推進(jìn),取得了較好的效果。

1.建立健全組織機構(gòu),完善工作機制。

為切實加強廉政風(fēng)險防范管理機制工作的領(lǐng)導(dǎo),成立了由校長于周銳任組長,明確了廉政風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)思想、對象、范圍、資料和具體要求等。建立領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制,一把手對廉政風(fēng)險防范建設(shè)負(fù)總責(zé),同時層層簽訂了職責(zé)書,年終與黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制一并考核。

一是建立健全組織機構(gòu)。成立廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。二是逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制,明確任務(wù),狠抓落實。三是明確廉政風(fēng)險防范資料,即:思想道德風(fēng)險防范、制度機制風(fēng)險防范、崗位職責(zé)風(fēng)險防范。四是實施科學(xué)規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施,依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制,對預(yù)防腐敗工作實施科學(xué)管理。五是開展學(xué)習(xí)宣傳教育。每周利用政治學(xué)習(xí)的時間,采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤、進(jìn)行心理調(diào)適和自學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)教育活動,并做好學(xué)習(xí)記錄。六是認(rèn)真撰寫心得體會。黨員干部認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,撰寫心得體會。

按照“標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針,在堅決懲治腐敗的同時,更加注重治本,更加注重預(yù)防,更加注重制度建設(shè),創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工作中。

4.向社會公示廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施。

將已查找到的廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施,分層次的面向全社會進(jìn)行公示。

探索與實踐證明,我校廉政風(fēng)險防范管理工作有效促進(jìn)了懲防體系建設(shè),創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法,深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè),加大了治本力度,優(yōu)化了學(xué)校廉政建設(shè)工作格局,同時,經(jīng)過對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督,已帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。而經(jīng)過查找風(fēng)險點、公開風(fēng)險點,制定風(fēng)險防范措施,在全校構(gòu)成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面,增強了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識。一是嚴(yán)格目標(biāo)管理制度。學(xué)校結(jié)合規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,以量化的形式,分別設(shè)置具體工作目標(biāo),同時制定目標(biāo)考核辦法,嚴(yán)格實行目標(biāo)管理,提高工作效率和工作質(zhì)量。二是制定明確的行為規(guī)范。制定了各項工作的規(guī)范細(xì)則,明確什么可為,什么不可為,避免或減少問題的發(fā)生。三是嚴(yán)肅紀(jì)律,嚴(yán)格職責(zé)追究。實行嚴(yán)格的職責(zé)追究制,主要是為了解決監(jiān)察對象未能正確履行職責(zé),出了問題怎樣辦的問題。四是進(jìn)一步完善政務(wù)公開制度。

廉政風(fēng)險防范管理工作各項制度還有待進(jìn)一步完善,還沒有一套科學(xué)、合理,適合不一樣崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)。

1.減壓增壓,少犯錯誤。

隨著風(fēng)險防范管理工作的逐步推進(jìn),人們的思想觀念、工作方式在悄然轉(zhuǎn)變。

2.一下一上,共同監(jiān)督。

搭建起了上下互動、共同監(jiān)督的平臺,有效的到達(dá)了預(yù)防腐敗的真正目的。

經(jīng)過組織學(xué)習(xí)、座談等方式使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師逐漸理解,查找風(fēng)險點,不是要“整誰”,其目的是為了減少發(fā)生腐敗的可能,防微杜漸,是為了從根本上保護(hù)干部。廉政風(fēng)險防范管理工作防范的是廉政風(fēng)險,管理的是防范工作,這一理論開始深入人心,大家充分的認(rèn)識到每個有權(quán)力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗,這就是廉政風(fēng)險。

公司風(fēng)險防控工作總結(jié)篇十八

今年以來,我局把開展廉潔風(fēng)險防控作為推進(jìn)企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的'重要載體,以健全完善廉潔風(fēng)險防控制度體系為重點,以推進(jìn)廉潔風(fēng)險教育、排查、防范、預(yù)警工作全覆蓋為抓手,深化改革,健全制度,加強管理,強化監(jiān)督,探索構(gòu)建企業(yè)廉潔風(fēng)險預(yù)警防控機制,為企業(yè)權(quán)力行使安全、資金運用安全、項目建設(shè)安全、干部成長安全供給了有力保障。

廉潔風(fēng)險是指黨員干部和國家公職人員在行使公共權(quán)力中發(fā)生腐敗行為的可能性。廉潔風(fēng)險防控機制是指以積極防范為目標(biāo),以強化管理為手段,在公共權(quán)力行使的重點領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),排查廉政風(fēng)險,健全內(nèi)控機制,加強風(fēng)險預(yù)警的一種管理手段。全面推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè),是中央適應(yīng)新形勢新任務(wù)、扎實推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的一項重大決策部署。州委、州政府也多次在相關(guān)會議上把全面推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè),作為貫徹落實黨的十七大和十七屆中央紀(jì)委五次、六次全會精神,扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項重大舉措來抓。

為此,這項活動一啟動后,我局就堅持把思想和行動統(tǒng)一到州委、州政府的決策部署上來,把全面推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)作為完善企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系,扎實推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的重要舉措來認(rèn)識,充分認(rèn)識到全面推進(jìn)企業(yè)廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè),是深化作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)黨員干部廉潔從政的必然要求,是貫徹落實州委、州政府相關(guān)工作要求,加快建設(shè)懲防體系的有力抓手,是促進(jìn)恩施郵政又好又快發(fā)展的重要保障。應(yīng)當(dāng)說,近幾年來,隨著恩施郵政企業(yè)連續(xù)九年的高速發(fā)展,企業(yè)網(wǎng)點改造等工程項目、資金也在不斷增多,在這樣一種腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件難以在短期內(nèi)消除的情景下,能夠說,我們恩施郵政干部面臨的廉潔風(fēng)險比以往任何時候都要大。

開展廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè),就是針對各項業(yè)務(wù)的職責(zé)設(shè)定、流程設(shè)計、制度安排、權(quán)力配置等要素,把反腐倡廉的措施和要求,滲透到權(quán)力結(jié)構(gòu)和權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)之中,經(jīng)過評估風(fēng)險等級、梳理權(quán)力清單、規(guī)范權(quán)力運行,對可能誘發(fā)腐敗問題的部位,有針對性地采取措施予以防控,把反腐倡廉融入業(yè)務(wù)工作全過程,既體現(xiàn)高效、快捷,有利于權(quán)力高效運行;又研究監(jiān)督、制約,有利于風(fēng)險防控,實現(xiàn)反腐倡廉建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理工作的緊密結(jié)合、相互促進(jìn)、良性互動、協(xié)調(diào)發(fā)展。

近期,我局借助開展全州副科級以上干部述職述廉活動的機會,集中對企業(yè)廉潔風(fēng)險工作進(jìn)行了全方位的排查。在排查過程中,我們堅持做到了“四全”:

一是全面排查。按照查全、查細(xì)、查準(zhǔn)、查深、查實的要求,組織局機關(guān)各科室和直屬單位對照上級相關(guān)工作要求,對所有職權(quán)進(jìn)行全面梳理、排查、清理,列出了各崗位、部門、單位三個層級權(quán)力清單,確定了廉潔風(fēng)險崗位和風(fēng)險點。明確了風(fēng)險事項、風(fēng)險具體資料、風(fēng)險等級、風(fēng)險防控措施和職責(zé)等,增強了廉潔風(fēng)險防控管理工作的針對性和有效性。

二是全員排查。在排查過程中,我局堅持風(fēng)險排查全覆蓋、不遺漏的原則,重點對州局機關(guān)各部室、縣市局、專業(yè)分局等副科級以上崗位人員進(jìn)行了全員排查,并組織全州副科級以上干部到州局集中述職述廉。

三是全程排查。對權(quán)力運行全過程進(jìn)行風(fēng)險排查,依據(jù)權(quán)力清單繪制權(quán)力運行圖,在每項權(quán)力運行全程都排查確定若干個關(guān)鍵節(jié)點或風(fēng)險點。比如,在網(wǎng)點改造和工程建設(shè)以及對外招聘等有風(fēng)險較多的環(huán)節(jié),從一開始就對權(quán)力運行過程進(jìn)行動態(tài)風(fēng)險排查,編制權(quán)力運行流程圖,排查出全過程的廉潔風(fēng)險點。

四是全部定級。完成風(fēng)險點排查之后,對排查出來的所有風(fēng)險點全部進(jìn)行了風(fēng)險等級評定。按照高、中、低三個等級自我評定,最終由組織審定。與此同時,我局還制作了清風(fēng)長廊廉潔風(fēng)險防控警示教育圖版,懸掛了宣傳標(biāo)語,在自我的內(nèi)部刊物上發(fā)表了工作動態(tài)信息,為企業(yè)廉潔風(fēng)險防控打下了堅實的基礎(chǔ)。

在排查出了廉潔風(fēng)險防控點后,我局又針對查找的廉潔風(fēng)險,異常是針對腐敗案例及群眾反映強烈的突出問題,進(jìn)行了深入的分析和研究論證,結(jié)合上級相關(guān)工作要求,從加強教育、明晰職責(zé)、優(yōu)化流程、完善制度、強化監(jiān)督等方面制定廉政風(fēng)險防控措施。

一是針對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子風(fēng)險,重點圍繞“三重一大”以及審批權(quán)、檢查驗收權(quán)、處罰權(quán)等重要事項的決策,細(xì)化決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)制度,監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策過程,經(jīng)過增強制度的執(zhí)行力來解決暗箱操作問題。

二是針對部門風(fēng)險,以解決權(quán)力運行缺乏制約、公開透明度不強、自由裁量權(quán)過大、標(biāo)準(zhǔn)化程度過低、辦事效率低下等問題為重點,對現(xiàn)有的工作程序、業(yè)務(wù)流程、管理方式進(jìn)行認(rèn)真梳理,抓住工作流程中權(quán)力行使的關(guān)鍵環(huán)節(jié),經(jīng)過改善工作流程,嚴(yán)格行權(quán)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)密工作程序,制定嚴(yán)格的防控措施,確保權(quán)力規(guī)范、高效、公開運行。

三是針對崗位風(fēng)險,以解決崗位職責(zé)不清、崗位權(quán)限界定不準(zhǔn)、履行崗位職責(zé)缺乏監(jiān)督制約、對失責(zé)行為追究不嚴(yán)等問題為重點,從制度建設(shè)入手進(jìn)行清權(quán)確權(quán),并制定防控整改措施,規(guī)范權(quán)力的運行。

四是進(jìn)一步加強體制機制創(chuàng)新。對屬于體制機制不健全導(dǎo)致的廉潔風(fēng)險,及時解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、大膽探索,積極推進(jìn)體制改革和機制創(chuàng)新,從根本上防控廉政風(fēng)險。

五是建立預(yù)警機制。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)警機制,對預(yù)警人員,認(rèn)真進(jìn)行廉潔警示談話,責(zé)令寫出整改措施。并充分利用廉潔承諾平臺,廣泛征求員工的意見和提議。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的督導(dǎo)作用,對廉潔風(fēng)險進(jìn)行動態(tài)監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和解決矛頭性、傾向性問題。

全面推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,涉及面廣、政策性強、社會影響大。為此,我局要求各單位、各科室、以及各專業(yè)公司要牢固樹立政治意識、大局意識,以求真務(wù)實的精神、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和真抓實干的作風(fēng),按照州紀(jì)委和州國資委的工作部署,切實抓好這項工作。

一是強化領(lǐng)導(dǎo),落實職責(zé)。為切實加強廉潔風(fēng)險防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo),我們成立了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在局黨群工作部,負(fù)責(zé)對廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的具體指導(dǎo)和日常工作。并要求各單位、各科室以及各專業(yè)公司要將推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)作為一項重要政治任務(wù),列入重要議事日程,強化組織協(xié)調(diào)。

二是搞好宣傳,營造氛圍。在日常工作中,我們又要求各單位、各科室以及各專業(yè)公司要結(jié)合工作實際,采取多種形式,廣泛進(jìn)行思想發(fā)動,引導(dǎo)廣大黨員干部職工充分認(rèn)識全面推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)的重要性,深刻領(lǐng)會建立防控措施的目的意義、方法步驟和任務(wù)要求,自覺增強風(fēng)險意識和自律意識,做到上下構(gòu)成共識,全員積極參與。要總結(jié)推廣廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)的好做法好經(jīng)驗,大力宣傳開展廉潔風(fēng)險防控管理取得的成效,營造良好的推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)的氛圍。

三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭,作好表率。在遵循上級相關(guān)工作要求的前提下,我們要求各單位、各部室、各專業(yè)公司負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的要求,切實履行“一崗雙責(zé)”,帶頭查找廉潔風(fēng)險,帶頭制訂和落實防控措施,帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)工作,確保廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)全面有效推行,確保預(yù)防腐敗各項任務(wù)落到實處。四是強化督查,務(wù)求實效。為確保這項工作取得成效,我們又將推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)工作列入年底前對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工年度考核、懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制考核資料。對認(rèn)識不到位、工作不力的單位和科室,一律追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。

歸納起來,以上幾點就是我局在廉潔風(fēng)險防控工作中的一些基本情景。應(yīng)當(dāng)說,推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè),是反腐倡廉建設(shè)的一項創(chuàng)新性、基礎(chǔ)性工作,意義重大,任務(wù)艱巨。我們不可能一蹴而就,在今后的工作中,我們唯有堅持統(tǒng)一思想、堅定信心,開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實,積極發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的“龍頭”作用,才能真正推動廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)工作切實取得成效,為推動我州郵政又好又快發(fā)展,帶動我州順利實施“十二五”規(guī)劃、趕超晉位、跨越發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

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