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審計主管的工作職責 審計主要職責篇一
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度審計工作計劃，組織開展審計監(jiān)察項目，并負責具體項目審計方案和計劃審核并組織實施，對審計報告的正確性，可靠性和合理性負責;對于審計過程中發(fā)現(xiàn)的重大審計風險，向主管領導及時匯報;
2、開展重點業(yè)務的合規(guī)性審計，推動公司基礎管理的提升和公司管理鐵律的嚴格執(zhí)行;
3、組織本部門人員對公司年度工作目標進行分析及分解，并擬定年度審計計劃;督導審計計劃的執(zhí)行，并在執(zhí)行過程中給予指導、培訓、協(xié)調等支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷，審計、會計、財務管理等相關專業(yè)，持有審計師、會計師職稱;
2、5年以上企業(yè)內(nèi)部審計工作經(jīng)驗，熟知內(nèi)部審計的工作流程及工作方法，具備金融行業(yè)、房地產(chǎn)、文旅、快銷口行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家財稅法規(guī)、審計政策，具有較強的內(nèi)部審計專業(yè)理論知識;
4、具有敏銳的洞察力和較強的邏輯思維能力、具有良好的溝通協(xié)調及口頭和書面表達能力。
審計主管的工作職責 審計主要職責篇二
職責：
根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及風險領域，制定年度內(nèi)審工作計劃;
對公司內(nèi)部控制制度、政策和流程進行評估并提出合規(guī)建議;
對公司各業(yè)務板塊進行日常合規(guī)審計及不定期專項審計，按審計工作程序組織編制內(nèi)審報告，并推動整改措施的落地執(zhí)行;
對舉報事項或公司財務內(nèi)控重點事項進行受理審查;
部門管理工作及領導安排的其他相關工作。
崗位要求：
具有5年以上審計工作經(jīng)驗，熟悉審計、財務、會計工作;
財務、會計、審計或相關專業(yè)本科及以上學歷;具有審計師、會計師以上職稱;
具有較高的專業(yè)知識，熟悉國家審計相關法規(guī)、程序和方法;
具有一定的領導組織管理能力，能團結隊伍;
具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德操守。
審計主管的工作職責 審計主要職責篇三
職責
1、 根據(jù)公司內(nèi)控評價體系，對照本公司業(yè)務實際，做好每年度公司的內(nèi)控評價體系的修訂完善工作;
2、 參與公司工程項目造價的概算、預算、結算等審核工作;
3、 參與營銷政策的宣貫與督導;
4、 參與營銷費用的審計與稽查;
5、 根據(jù)公司領導的指示，做好相關部門的管理審計工作。收集、整理相應部門的管理制度，針對其流程管理、制度執(zhí)行等情況開展內(nèi)控檢查與評價，及時發(fā)現(xiàn)和反饋管理和內(nèi)控中存在的風險和漏洞，出具專項報告并提出完善建議。
任職資格
1、本科以上學歷;審計、會計專業(yè);有2年以上審計工作經(jīng)驗;
2、持有會計師資格證書;具備良好的分析判斷能力和溝通能力;
3、有營銷體系審計經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、保密意識強、認真負責、耐心細致、嚴謹穩(wěn)健、吃苦耐勞。
審計主管的工作職責 審計主要職責篇四
1、擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制定審計計劃和審計預算;
2、組織實施財務審計、管理審計和效益審計等;
3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;
4、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險，提出改進意見;
5、督促審計結論和建議的落實;
6、負責審計過程中與相關部門的協(xié)調和溝通。
審計主管的工作職責 審計主要職責篇五
職責：
1、擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制定審計計劃和審計預算;
2、組織實施不限于財務審計、管理審計和效益審計等;
5、為集團的經(jīng)營發(fā)展提供合理化建議，協(xié)調好集團各子、分公司的關系，為審計工作創(chuàng)造良好環(huán)境，合理控制成本;
6、組織對重要經(jīng)濟活動和出現(xiàn)的重大事故開展專題審計調查。
7、完成其他工作任務
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷，28到35歲左右，財務管理、審計等相關專業(yè)，4到5年以上財務或審計經(jīng)驗，其中1到2年以上審計管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉國家審計法、財稅法律規(guī)范、國家財務核算業(yè)務，具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗，有相關注冊會計師或審計師資格者優(yōu)先;
3、熟悉公司財務會計、審計、稅務等業(yè)務的全套流程;
4、具有較強的溝通、協(xié)調及管理能力，優(yōu)秀的判斷和決策能力、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
5、熟悉企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察體系構建及運作，能保持中立立場對企業(yè)內(nèi)部各部門的運作進行監(jiān)察、調查、處理;
審計主管的工作職責 審計主要職責篇六
1、擬定和完善審計制度、審計流程、考核體系;
2、對審計計劃實施方案進行調整和分解;
3、組織、監(jiān)督、審查經(jīng)營成果、財務、管理、專案等各項審計活動;
4、編制內(nèi)審方案，整理審計證據(jù)，準備相關審計文件;
5、草擬審計報告，提出審計建議;
6、參與現(xiàn)場審計，完成內(nèi)外審計的協(xié)調溝通工作;
審計主管的工作職責 審計主要職責篇七
職責
1.根據(jù)公司年度審計計劃對公司的各項財務收支，專項資金的使用和核算情況進行審計，檢查公司資金，財務狀況;
2.及時向部門領導通報審計中發(fā)現(xiàn)的問題，審計工作結束后及時向部門領導提交財務收支審計報告;
3.根據(jù)國家有關制度和企業(yè)相關制度規(guī)定，配合外部審計進行必要的調查取證工作;
4.對審計工作的相關資料，文件進行歸檔管理;
5.對下屬審計提供工作指導;
崗位要求：
1.熟悉國家相關的審計法律法規(guī);
2.具備審計相關的專業(yè)知識，熟悉審計工作的相關流程和方法;
3.具備應變能力，能夠及時準確的處理審計工作中的問題，解決困難;
4.對風險具備控制能力，能對審計工作中可能出現(xiàn)的風險問題具有較強的預知能力;
5.具備溝通協(xié)調能力，審計工作需要與公司內(nèi)部和外部的人員進行溝通，需要審計主管具備很強的溝通協(xié)調能力;
6.具備敏銳的觀察力和預見能力。
審計主管的工作職責 審計主要職責篇八
職責：
1.按照項目計劃執(zhí)行it非現(xiàn)場/現(xiàn)場審計;
2.負責it一般控制測試和應用控制測試，運用計算機輔助審計技術，完成部分實質性程序，撰寫工作底稿;
3.識別和發(fā)現(xiàn)it風險，診斷信息系統(tǒng)流程、內(nèi)部控制問題，并提出建議;
4.與項目組其他成員溝通，協(xié)助解決項目中出現(xiàn)的問題;
5.溝通測試結果和審計發(fā)現(xiàn)，提出整改建議并跟蹤整改結果;
6.為其他審計、咨詢服務項目提供it支持。
7、部門其他事務。
任職要求：
1、計算機/軟件工程/信息管理、審計、財會等相關專業(yè)本科及以上學歷;;
2、6年以上it審計，至少3年團隊管理經(jīng)驗或2年以上審計部門主管經(jīng)驗;
3、熟悉it行業(yè)及審計流程;
4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調及管理能力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
5、優(yōu)秀的口頭表達和書面表達能力，含專業(yè)技術和業(yè)務寫作技巧;
6、具有中級審計(會計)或以上職稱，具有注冊會計師cpa、注冊內(nèi)審師cia資格或it類專業(yè)資格優(yōu)先考慮。
審計主管的工作職責 審計主要職責篇九
1. 組織公司及下屬控股公司的內(nèi)控管理體系、制度和相關流程的制定和改善;
2. 公司及下屬控股公司關鍵控制點內(nèi)控執(zhí)行情況監(jiān)督和檢查;
3. 公司及下屬控股公司風險管理體系評估與審核;
4. 公司及下屬公司的重大項目審計;
5. 公司條線領導或下屬控股公司領導離任、任期終結或年度經(jīng)濟責任審計;
6. 公司及下屬控股公司生產(chǎn)經(jīng)營、投資、經(jīng)濟合同簽訂等實施內(nèi)部審計;
7. 公司及下屬控股公司收購、兼并、清算、重大招投標等實施內(nèi)部審計;
8. 協(xié)助、配合外部審計機構對公司及下屬控股公司的審計工作。
審計主管的工作職責 審計主要職責篇十
職責;
1、審查和評價公司內(nèi)部制度的有效性和健全性，并提出改善建議;
2、對公司制度流程、各項經(jīng)營活動等實施審計監(jiān)督;
3、定期檢查監(jiān)督公司的資產(chǎn)管理、國家法律法規(guī)和公司財務制度的執(zhí)行情況;
4、對公司的重大項目、活動進行審計調查，并予以監(jiān)督;
5、審計資料整理匯總、審計(調研)報告撰寫、跟進發(fā)現(xiàn)問題閉關改善，以及審計底稿資料歸檔工作。
任職要求：
1、全日制本科或以上學歷;
2、審計、財務、會計等相關專業(yè);
3、3年以上審計或財務管理工作經(jīng)驗;
4、掌握內(nèi)部審計實務標準、程序和技術、會計準則等;
5、職業(yè)道德良好，工作責任心強，同時善于協(xié)調與溝通。
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