物流調(diào)度員簡歷（優(yōu)秀16篇）

批評是對他人行為或作品進(jìn)行評價(jià)和指責(zé)的一種方式，有助于改進(jìn)和提高。在總結(jié)中，可以提出自己對未來改進(jìn)和提高的建議和規(guī)劃。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

物流調(diào)度員簡歷篇一

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：170cm。

人才測評：未測評體重：

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：調(diào)度員，理貨員，物流專員/助理。

工作年限：2職稱：

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：兩個(gè)星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔(dān)任職位：銷售助理。

工作描述：對顧客進(jìn)行推銷以及銷售。

離職原因：

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：理貨員。

工作描述：對貨物的進(jìn)出進(jìn)行調(diào)度管理，管理好場內(nèi)貨物的`擺放.

離職原因：

畢業(yè)院校：南華工商學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06

專業(yè)一：物流管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：

工作能力及其他專長。

溝通交際能力較好，對于辦公室軟件的運(yùn)用較為熟識，管理能力良好，曾在學(xué)校學(xué)生會參與管理組織工作。

個(gè)人自傳。

性格開朗、誠懇待人、遵循中庸之道。樂觀向上、興趣廣泛、喜好與人交際。相信自己、不乏謙虛、堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)。最大缺點(diǎn)：遇事偶會猶豫不決。對事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；對負(fù)責(zé)的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。

物流調(diào)度員簡歷篇二

在10月份的組織工作和安全生產(chǎn)中。我班對“百日安全生產(chǎn)無事故”活動進(jìn)行了積極的學(xué)習(xí)落實(shí)。同時(shí)也參加了公司有關(guān)“鐵水平衡”的培訓(xùn)和考核。

我個(gè)人思想感觸如下：

公司在我們班，進(jìn)行了一次突擊演習(xí)，演習(xí)的結(jié)果很不令人滿意，在演習(xí)的過程中。我們有很多紕漏的地方，尤其是在匯報(bào)制度上的次序沒有搞清楚。其次是在演習(xí)過程中，在人員安排上，疏忽大意，沒有安排到位?，F(xiàn)場指揮人員安全意識薄弱，在沒有任何安全防護(hù)的情況下，闖入危險(xiǎn)區(qū)域。這是的失誤。在事后總評中公司領(lǐng)導(dǎo)也指出了這些錯(cuò)誤!這為我們班指出了目標(biāo)，我們班在今后的工作中，應(yīng)該加強(qiáng)對事故預(yù)案的學(xué)習(xí)和演練，在以后的演習(xí)和面對突發(fā)事故時(shí)中應(yīng)該以“準(zhǔn)確迅速安全”為指導(dǎo)方針。“準(zhǔn)確”就是要確認(rèn)中毒人員.區(qū)域.及傷情(險(xiǎn)情)?！把杆佟本褪侵肝覀冎笓]人員在接到險(xiǎn)情的通知后反應(yīng)要快，要按部就班的安排人員搶救和通知廠.公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室。早一分鐘搶救出人員我們就有可能挽救出一條生命。“安全”就是要保證參加演習(xí)和搶險(xiǎn)人員的人生安全，在進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域前仔細(xì)檢查安全防護(hù)用品，結(jié)束時(shí)清點(diǎn)人數(shù)。

進(jìn)入10月份第二煉鐵廠相繼有兩座大高爐投產(chǎn)。公司有關(guān)部門，也針對煉鐵產(chǎn)能分布不均與煉鋼不匹配的問題下發(fā)了有關(guān)“鐵水平衡”的規(guī)定，我班在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)相關(guān)規(guī)定，在通過鐵水平衡培訓(xùn)后受益頗深。尤其是通過煉鋼兩位科長和伏廠的介紹，詳細(xì)了解了煉鋼和煉鐵在生產(chǎn)上的相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，在產(chǎn)能匹配上做到了心中有數(shù)。另對一些生產(chǎn)上存在的客觀因素進(jìn)行了認(rèn)真的分析?；ハ嘀刚约涸诠ぷ魃系牟蛔悖绕涫且粺掍摰念I(lǐng)導(dǎo)以寬懷大度的作風(fēng)讓人容易接受他所提出的觀點(diǎn)。會后我認(rèn)真分析了上月我班在鐵水平衡方面存在的問題，沒有平衡好鐵水的最直接原因就是我班在生產(chǎn)方面沒有組織好!沒有能夠積極的發(fā)揮出調(diào)度的職能工作!

1、高爐不正點(diǎn)爐次亂。

2、高爐堵口后機(jī)車班忙于配罐造成煉鐵壓罐，煉鋼斷鐵。

3、沒有空罐，高爐配罐時(shí)間延長。

4、鋼產(chǎn)量低公司損失。在今后的工作中我班將認(rèn)真吸取以上教訓(xùn)，盡量避免再次發(fā)生這樣的情況。

在現(xiàn)在的工作中還存在以下幾點(diǎn)問題：

1、調(diào)度室一臺電腦太忙，鐵水預(yù)報(bào)及報(bào)表做得不及時(shí)。

3、調(diào)度室是一個(gè)生產(chǎn)指揮及統(tǒng)計(jì)于一體的職能部門，為了防止因調(diào)度下達(dá)錯(cuò)誤指令造成生產(chǎn)事故和生產(chǎn)損失，追究責(zé)任防止扯皮，建議安裝錄音電話，相信高爐對調(diào)度室的態(tài)度和調(diào)度對高爐的說話態(tài)度會有很大的改善。

物流調(diào)度員簡歷篇三

物流調(diào)度的工作職能是一個(gè)物流企業(yè)最關(guān)鍵的崗位之一。物流調(diào)度的工作職能是一個(gè)物流企業(yè)最關(guān)鍵的崗位之一。簡言之，是根據(jù)當(dāng)日所有客戶的運(yùn)單，根據(jù)己方的資源和外包的資源，選擇在保有一定服務(wù)水平之下的最低成本的運(yùn)作方式。應(yīng)該說比較難干。首先你必須對各個(gè)城市的分部非常了解，知道那幾個(gè)城市可以合并進(jìn)行一條線的運(yùn)輸。其次，對于客戶產(chǎn)品的屬性必須很了解，那些是輕貨，那些是拋貨，那些與那些是不可混裝的，那些是不準(zhǔn)堆疊的，那些是急貨需要放置在最下面的。再次，對于運(yùn)輸?shù)某杀?、能力要非常的了解，各種車型的運(yùn)作成本及其最大的荷載、容積，對于外包的資源，對于不同的公司不同的優(yōu)勢地區(qū)都要有所了解。只有這樣才能完成調(diào)度的工作職能。調(diào)度因?yàn)槠涔ぷ鞯年P(guān)鍵性，所以工資比其他同級別崗位要高些在中小企業(yè)一般是xxxx元在較大的企業(yè)一般是xxxx元，如果總部的調(diào)度經(jīng)理，可能更高。但很多企業(yè)的調(diào)度只有其名，而沒有其職，只是一個(gè)訂單轉(zhuǎn)發(fā)給下級承運(yùn)商的職能，這個(gè)時(shí)候，這個(gè)調(diào)度的工資就會比較低只有xx左右。

崗位職責(zé)是什么?以下以番禺調(diào)度員番禺調(diào)度員為例，為大家提供一作為一名物流調(diào)度員，其崗位職責(zé)崗位職責(zé)番禺調(diào)度員則物流調(diào)度員崗位職責(zé)：物流工作員崗位職責(zé)物流調(diào)度員崗位職責(zé)：

02、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并完成產(chǎn)品的汽車運(yùn)輸，負(fù)責(zé)安排搬運(yùn)裝卸工作、并負(fù)責(zé)搬運(yùn)管理;。

05、協(xié)助上級實(shí)施對下級的管理和考評;。

06、負(fù)責(zé)運(yùn)輸成本分析及控制;。

07、完成經(jīng)理(番禺經(jīng)理)安排的其它工作。

第一章序隨著物流大潮在中國的不斷沖擊，越來越多的物流企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。物流企業(yè)的不斷增加也激活了物流行業(yè)人才的需求熱潮，也應(yīng)運(yùn)而生了物流師這個(gè)概念。

很多人為了進(jìn)入物流行業(yè)而選擇了物流師的培訓(xùn)班，希望借助一張證書打通物流行業(yè)的門欄。我們在這里不想評判物流師的一紙證書是否有用，我們只知道擁有物流師證書的人還需要有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合才可以真正成為一個(gè)物流人才。關(guān)于物流理論，書市上這種書籍隨處可見，但很少見到有關(guān)于實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的書籍，因此，本著這個(gè)目的，才有了這本手冊的產(chǎn)生。本手冊所要講述的操作員，實(shí)際上在某種以上就是物流師的一種實(shí)際變種，雖然不如物流師來的大氣，但確是物流行業(yè)中最最重要的人才。本手冊協(xié)作的基礎(chǔ)，來源于筆者幾年來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及在同三星電子、lg電子等國際跨國企業(yè)的合作當(dāng)中借鑒的先進(jìn)國際物流理念。礙于筆者的能力以及閱歷，本書在某些方面必然會存在很多瑕疵，也請各位盡量提出寶貴意見。

物流調(diào)度員簡歷篇四

中國。

戶口。

貴州省。

自我評價(jià)/職業(yè)目標(biāo)。

自我評價(jià)。

1.對數(shù)據(jù)敏感.

2.組織、管理能力強(qiáng).能獨(dú)立規(guī)劃、起草各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.能獨(dú)立溝通協(xié)調(diào)干部與員工之間的協(xié)作關(guān)系.并擬定員工培訓(xùn)計(jì)劃,從而提升員工的整體素質(zhì)。

4.對人力資源的規(guī)劃、招聘、績效考核、薪酬管理頗有心得.

5.懂現(xiàn)場5s和7s管理。

7，平易近人，工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，從不會推卸責(zé)任，做事果斷，從不拖泥帶水，遇有困難，冷靜考慮解決問題的對策。

8.具有良好的品質(zhì)意識及競業(yè)精神.

求職意向。

現(xiàn)從事行業(yè)：加工/制造。

工作經(jīng)驗(yàn)：6年工作經(jīng)驗(yàn)。

期望薪水：稅前月薪rmb2500元。

期望工作性質(zhì)：全職。

海外工作經(jīng)歷：沒有。

現(xiàn)從事職業(yè)：請選擇現(xiàn)從事職業(yè)。

現(xiàn)職位級別：高級職位(管理類)。

目前薪水：稅前人民幣月薪1000以下元。

期望從事職業(yè)：物流主管。

倉庫經(jīng)理/主管。

物流調(diào)度員簡歷篇五

寫好調(diào)度員簡歷需要把握好什么樣的個(gè)人簡歷更吸引人，這就需要求職者能夠全面了解高質(zhì)量個(gè)人簡歷的內(nèi)涵，以及目標(biāo)公司所喜歡的個(gè)人簡歷類型。當(dāng)然，寫好個(gè)人簡歷與自身的實(shí)力也有一定的關(guān)系。

個(gè)人信息。

性別：女。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢。

戶籍：廣東。

年齡：25。

現(xiàn)所在地：廣州。

身高：165m。

聯(lián)系電話：

e-mail：/jianli。

希望崗位：物流調(diào)度員。

工作年限：

職稱：無職稱。

期望月薪：面議。

求職類型：全職。

到崗時(shí)間：隨時(shí)。

工作經(jīng)歷。

xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任物流操作員。

工作內(nèi)容：

在德邦物流擔(dān)任營業(yè)員兼收銀員一職，主要工作是物流操作員(咨詢/辦單/貨物跟蹤)，客戶營銷與維護(hù)，管理部門財(cái)務(wù)(理賠/報(bào)銷/資金安全)。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專。

專業(yè)：物流管理。

語言能力。

外語：英語良好。

粵語水平：良好。

國語水平：精通。

自我評價(jià)。

實(shí)踐動手能力強(qiáng)，喜歡與人交往，善于調(diào)節(jié)集體氣氛，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，有上進(jìn)心，積極參加志愿者活動，做事勤懇，能吃苦耐勞，責(zé)任感強(qiáng)。希望能不斷前進(jìn)，能更好的得到鍛煉，充分發(fā)揮所長，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

?

個(gè)人信息。

國籍：中國。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：清遠(yuǎn)。

身材：170cm?55kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：22歲。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：物流助理/專員：物流助理/專員、跟單員、調(diào)度員：

工作年限：0。

職稱：初級。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1000--1500。

希望工作地區(qū)：廣州佛山東莞。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣州市瑞達(dá)物流有限公司。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。

擔(dān)任職務(wù)：物流實(shí)習(xí)生(操作，調(diào)度)。

工作描述：

1、進(jìn)出倉貨物的管理、發(fā)貨配貨、跟蹤貨單及時(shí)解決客戶的咨詢服。

2、回單的追蹤和處理、往來帳戶和客戶的管理。

離職原因：

公司名稱：廣州大學(xué)城建學(xué)院教務(wù)處。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：教育事業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：教務(wù)助理。

工作描述：

1教學(xué)樓紀(jì)律、學(xué)生考勤紀(jì)律的檢查。

2學(xué)生信息檔案的登記。

3解答學(xué)生咨詢、傳達(dá)教務(wù)處和各系辦的`事項(xiàng)。

離職原因：

公司名稱：廣州大學(xué)城建學(xué)院圖書館。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：教育事業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：圖書管理員。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：英德市大眾超級市場。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù)：理貨.倉管。

工作描述：

1.負(fù)責(zé)貨物的補(bǔ)給。

2.負(fù)責(zé)對缺貨的定貨。

4.賣場貨物的維護(hù).

5.對出入庫的貨物進(jìn)行登記,月末盤點(diǎn).

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。

最高學(xué)歷：大專。

所學(xué)專業(yè)：物流管理。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：精通粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

本人做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有團(tuán)隊(duì)精神。長期擔(dān)任學(xué)生干部，有一定的交際能力和組織協(xié)調(diào)能力。學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，獲得學(xué)院一等獎學(xué)金以及被評為“三好學(xué)生”、“文明大學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”“優(yōu)秀畢業(yè)生”。在校積極參加各種社團(tuán)活動，如學(xué)生會、青年志愿者協(xié)會等。在大三實(shí)習(xí)其實(shí)到廣州瑞達(dá)物流有限公司實(shí)習(xí)半年，半年的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，豐富了理論知識，體會了工作的新酸，感受到壓力，做好了迎接困難的準(zhǔn)備。

物流調(diào)度員簡歷篇六

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：會計(jì)，成本管理人員，統(tǒng)計(jì)員。

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：深圳,中山,佛山。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：促銷員。

工作描述：主要負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的促銷。

離職原因：兼職。

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：倉管員。

工作描述：主要負(fù)責(zé)材料的入庫及出庫的清點(diǎn)。

離職原因：上學(xué)。

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：

工作描述：主要負(fù)責(zé)兼職人員的募集及分配。

離職原因：校區(qū)搬離。

畢業(yè)院校：汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06

專業(yè)一：會計(jì)電算化專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力：英語一般粵語：一般。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

物流調(diào)度員簡歷篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家上午好！

今天我為能參加這次分廠生產(chǎn)調(diào)度部調(diào)度員崗位競聘感到非常幸運(yùn)和激動，因此，感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我這次展示自己的機(jī)會。

我的競聘材料分為兩個(gè)部分：一、個(gè)人簡介及競聘優(yōu)勢；二、工作思路。

第一部分：個(gè)人簡介及競聘優(yōu)勢。

2、對政策的深刻理解：在xx工作的這段時(shí)間，使我更深刻的了解和認(rèn)同了xx特有的企業(yè)文化，我相信對公司政策的理解和把握上更深刻、更準(zhǔn)確，執(zhí)行更有力；3、具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任意識：我做事認(rèn)真、踏實(shí)、努力、細(xì)心，能夠全身心地投入到工作中去。

第二部分：工作思路。

如果今天我能有幸競聘成功，在以后的工作中我將圍繞以下幾個(gè)方面開展工作：

一、愛崗敬業(yè)，執(zhí)行有力，監(jiān)督到位，恪盡職守。

樹立“以廠為家”的理念，能夠顧全大局，任何時(shí)候高度集中注意力，密切關(guān)注生產(chǎn)、安全動態(tài)，對外圍人員行為規(guī)范、倉庫、所有物資進(jìn)出、外運(yùn)裝車等情況進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督、管理、考核。

傳達(dá)和貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和指令，并及時(shí)檢查落實(shí)，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。根據(jù)日常生產(chǎn)運(yùn)行需要，下發(fā)有關(guān)調(diào)度文件和發(fā)布有關(guān)信息。

對本廠的安全進(jìn)行調(diào)度與監(jiān)督，堅(jiān)決貫徹“安全第一”的生產(chǎn)方針，對存在安全隱患的地方及時(shí)排查，盡早發(fā)現(xiàn)盡快消除，確保安全生產(chǎn)。當(dāng)發(fā)生重大安全事故時(shí)，必須按照事故匯報(bào)程序，在第一時(shí)間向調(diào)度主任、分廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，隨后調(diào)查清楚原因，督促相關(guān)單位和部門采取有效措施，再向領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào)，并提出建設(shè)性的處理意見。

負(fù)責(zé)有關(guān)調(diào)度數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和調(diào)度報(bào)表的編制，建立完整的原始記錄。對當(dāng)班安全生產(chǎn)情況進(jìn)行綜合分析，做好交接班記錄。

養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作習(xí)慣，絕對服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遇見任何困難都盡力克服，強(qiáng)化執(zhí)行力，不折不扣完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

積極配合各部門做好日常溝通協(xié)調(diào)，合理規(guī)劃工作進(jìn)程，人要精神，講話和氣，辦事高效，兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手。

二、立足生產(chǎn)，認(rèn)真推行標(biāo)準(zhǔn)化管理。

立足生產(chǎn)，堅(jiān)持以人本管理為原則，認(rèn)真推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章管理制度，要求外圍人員嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，通過考核力度約束職工規(guī)范操作，保證安全生產(chǎn)。

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物流調(diào)度員簡歷篇八

期望工作地區(qū)：廣州。

東莞。

佛山。

中山。

江門。

工作經(jīng)驗(yàn)。

工作單位：名稱僅向會員公開，請[登陸]。

公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)。

倉管/物控工作地點(diǎn)：浙江溫州。

匯報(bào)對象：主管。

直接下屬人數(shù)：5人。

工作職責(zé)和業(yè)績：

成品/半成品/原材料的收發(fā)和管理;并對成品倉庫人員的安排和倉庫所有貨物的整理，倉庫現(xiàn)場的'整理，整頓。處理所管理的倉庫異常情況。

離職/換崗原因：

回家。

工作單位：名稱僅向會員公開，請[登陸]。

公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)。

2006.2-.4。

成品倉管組長/倉庫工作地點(diǎn)：浙江溫州。

匯報(bào)對象：經(jīng)理。

直接下屬人數(shù)：10人。

工作職責(zé)和業(yè)績：

成品的收發(fā)和管理;對倉庫人員的安排和所有貨物的整理和擺放，倉庫現(xiàn)場的整理，整頓清掃，清潔，素養(yǎng)。處理所管理的倉庫出現(xiàn)的異常情況。

工作單位：名稱僅向會員公開，請[登陸]。

公司性質(zhì)：中外合營(合資．合作)。

2008.4-.1。

倉庫主管/物流部工作地點(diǎn)：廣東佛山。

匯報(bào)對象：總經(jīng)理。

直接下屬人數(shù)：15人。

工作職責(zé)和業(yè)績：

根據(jù)生產(chǎn)訂單對物料的申購進(jìn)行審核，并與供應(yīng)商及倉管員確認(rèn)材料到料情況，并及時(shí)反饋給車間。

2.掌握車間對生產(chǎn)定單的進(jìn)倉情況，安排人員及時(shí)處理；與銷售部溝通出貨事宜，進(jìn)一步安排人員及車輛出貨；處理倉庫出現(xiàn)的異常情況。

3.核查所有倉庫月盤點(diǎn)表數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確及車間用料是否超標(biāo)及具體超標(biāo)多少和百分比。

教育背景。

9-20046。

貴州省遵義縣二中。

理科其他專業(yè)高中貴州省。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

9

大貨車貴州省遵義縣駕駛員培訓(xùn)學(xué)校。

遵義培訓(xùn)時(shí)長100。

獲得證書：駕照。

外語/方言。

英語：一般。

英語等級：未參加英語口語水平：母語。

特長。

熟悉倉庫流程；2能用電腦和手工做帳；

3.熟悉并能運(yùn)用erp系統(tǒng)。

4.懂得倉庫現(xiàn)場的5s和6s管理。

5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng).能善于溝通部門與部門之間.管理與員工之間的協(xié)作關(guān)系.

6.會開b2及b2以下的所有車輛（有駕照b2），并能開3噸左右的叉車。

物流調(diào)度員簡歷篇九

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

/

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣東省。

身材：

155cm?41kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

26歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

物流類。

工作年限：

7

職稱：

中級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

1500--2000。

希望工作地區(qū)：

廣州廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品。

擔(dān)任職務(wù)：

地區(qū)經(jīng)理。

工作描述：

全面負(fù)責(zé)廣州區(qū)域的工作。

離職原因：

為進(jìn)一步考驗(yàn)自已。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。

擔(dān)任職務(wù)：

倉管員,再調(diào)升項(xiàng)目主管。

工作描述：

在工作崗位上盡自已最大的能力把工作搞好。

離職原因：

為進(jìn)一步考驗(yàn)自已。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。

擔(dān)任職務(wù)：

車間管理員。

工作描述：

負(fù)責(zé)部門日常管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作。

離職原因：

為進(jìn)一步考驗(yàn)自已。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。

擔(dān)任職務(wù)：

跟單文員。

工作描述：

工作得到了上級的認(rèn)可。

離職原因：

為進(jìn)一步考驗(yàn)自已。

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州第一成人技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：

中專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

計(jì)算機(jī)。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-09。

廣州市第一成人技術(shù)學(xué)院。

計(jì)算機(jī)。

畢業(yè)證書。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

良好。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

有良好的電腦操作不平,從出來工作至今,通過的工作中的學(xué)習(xí)和摸索,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),主要有:2年辦公室工作經(jīng)驗(yàn)(跟單兼文員),2年倉儲管理經(jīng)驗(yàn),3年車間管理經(jīng)驗(yàn)等.在這幾年的工作生涯中,我在工作中表現(xiàn)出的熱情和干勁得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，同時(shí)我的為人處世又受到了同事的肯定，這是我在將來的'生活的工作中一筆寶貴的財(cái)富。

會開叉車。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

廣東省。

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁：

物流調(diào)度員簡歷篇十

erp，書上網(wǎng)上的解釋有很多，也很專業(yè)，這里做簡單化白話式的理解：就是利用電腦軟件系統(tǒng)，把各個(gè)部門、各項(xiàng)業(yè)務(wù)有機(jī)地整合在一起，使各項(xiàng)事務(wù)的操作和管理都能流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，以提高工作效率，同時(shí)達(dá)到降低消耗、節(jié)省成本和費(fèi)用的作用。最根本的目的是使經(jīng)營和管理規(guī)范化、高效化，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。

一般說來，業(yè)務(wù)簡單、規(guī)模小的企業(yè)，基本上不需要上erp系統(tǒng)。而規(guī)模龐大、業(yè)務(wù)相對復(fù)雜的集團(tuán)性企業(yè)，就需要上erp系統(tǒng)。尤其是規(guī)模發(fā)展到一定程度民營企業(yè)，更是迫切地需要一套先進(jìn)的管理系統(tǒng)，來幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理，因?yàn)檫^去家族式的管理已經(jīng)無法適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展速度和發(fā)展規(guī)模了。盡管有的民營企業(yè)老板并不真正了解erp到底是什么，但他們從各種途徑都聽說過這個(gè)，知道這個(gè)是企業(yè)規(guī)范化管理的好工具，所以他們首先想到的就是erp!

根本的原因，還是在于企業(yè)的老板沒有真正地了解erp的復(fù)雜性，盲目、急躁、不切實(shí)際，妄圖一夜建成空中樓閣所致！

實(shí)際上，erp系統(tǒng)，只是一個(gè)經(jīng)營管理的輔助功能系統(tǒng)，它只是經(jīng)營管理的輔助工具而已。而這套工具的使用，必須附著在企業(yè)的經(jīng)營管理的流程上，也就是說，要有效使用這套工具，企業(yè)首先必須要有一套先進(jìn)的、完整的經(jīng)營管理流程作為基礎(chǔ)，再通過erp系統(tǒng)來把各部門各環(huán)節(jié)的流程有機(jī)地串聯(lián)起來。erp這個(gè)工具的作用，就是使這些分散的流程有機(jī)地結(jié)合起來，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

簡單地做個(gè)比喻，erp就好比我們會計(jì)使用的財(cái)務(wù)軟件一樣，它只是一個(gè)辦公工具，有了這個(gè)辦公工具，就能夠減少人力、提高工作效率。而要能夠有效地使用這個(gè)工具，還必須要由會計(jì)從0開始，去做初始化的設(shè)置，并且最關(guān)鍵的前提是，必須首先具有既定的核算程序和方法、具有已經(jīng)成形的報(bào)表編制方法和格式等。并不是說，公司買來一套財(cái)務(wù)軟件給會計(jì)的電腦安裝上去后，整個(gè)財(cái)務(wù)工作就規(guī)范化了，就沒有任何問題了。

所以說，erp能不能有效實(shí)施，并不是把erp軟件系統(tǒng)安裝上了，就萬事大吉，就只管坐享其成了，而是要考慮到方方面面，需要經(jīng)過一個(gè)復(fù)雜的過程，在付出艱辛的努力之后，才能基本達(dá)到設(shè)想的目標(biāo)。erp能不能成功運(yùn)轉(zhuǎn)，涉及到諸多方面的因素，下面分別就這些因素進(jìn)行簡單的分析說明。

首先，企業(yè)必須具備有相應(yīng)的基礎(chǔ)。

1.電腦應(yīng)用基礎(chǔ)。

各環(huán)節(jié)參與操作erp的人，必須都是熟悉電腦操作的人，這是最起碼的最基本條件要求。如果企業(yè)的工作人員連基本的電腦鍵盤操作都不會，就匆忙上erp系統(tǒng)，就妄想一步到位規(guī)范管理，無異于是企業(yè)自己在找死。比如，有的倉管員，從來就沒有接觸過電腦，或者只會在電腦上打游戲，其他的一概不懂，如果直接讓他們來操作erp的庫房系統(tǒng)，純粹就是在故意搞亂倉庫管理。這樣的話，上erp還不如原始的手工操作。

2.與各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各個(gè)部門（或分支機(jī)構(gòu)）、各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)的全面而規(guī)范的操作流程以及規(guī)章制度基礎(chǔ)。

這些是erp要實(shí)施的主要內(nèi)容，也是erp能否上、以及能否成功運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵內(nèi)容?？梢哉f，整個(gè)erp系統(tǒng)就是靠附著在這些操作流程和規(guī)章制度上來開展的。雖說有的erp系統(tǒng)自身也附帶有相應(yīng)的操作流程，或者erp實(shí)施機(jī)構(gòu)也會提供相應(yīng)操作流程，但大多數(shù)都很難符合企業(yè)的實(shí)際，如果企業(yè)沒有自身成型的規(guī)章、流程和制度，盲目照搬erp系統(tǒng)附帶的流程，立刻就會讓經(jīng)辦人員因?yàn)橥蝗桓淖兞肆?xí)慣的操作方法而變得無所適從，由此攪亂現(xiàn)有的程序，阻礙業(yè)務(wù)的正常開展，進(jìn)而擾亂企業(yè)的正常運(yùn)行，也就相當(dāng)于是在利用erp找死。

相應(yīng)的全面的規(guī)章制度、操作流程等，是一個(gè)規(guī)范化管理企業(yè)必須具備的基礎(chǔ)，具備這些基礎(chǔ)的規(guī)范化管理的企業(yè)，即使不上erp系統(tǒng)，繼續(xù)按照既定的程序和規(guī)定操作，業(yè)務(wù)一樣會正常開展，企業(yè)依然會正常發(fā)展，只不過在效率方面會低一些、成本費(fèi)用會高一些而已，但企業(yè)在運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)絕對不會突然發(fā)生混亂，更不可能瞬間滅亡！

相反，很多的民營企業(yè)，一直以來都是個(gè)體戶的管理思維，進(jìn)行的是拍腦袋式的管理，企業(yè)里面大多只有原始的“習(xí)慣”，而很少具有規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)流程和規(guī)章制度。這樣的企業(yè)，如果上erp，實(shí)施起來就更困難，因?yàn)橐?、完善各種規(guī)章制度、操作流程等，絕不是一朝一夕就能完成的。并不是安排兩個(gè)筆桿子坐在那里寫出來就算完成了，而是要拿到實(shí)際操作當(dāng)中去應(yīng)用、去檢驗(yàn)，并在應(yīng)用當(dāng)中去完善后，這個(gè)過程是比較漫長的。

有些開明的企業(yè)老板，就利用上erp系統(tǒng)的機(jī)會，來逐步完善企業(yè)的規(guī)范化管理。對這些企業(yè)來說，上erp的過程，實(shí)際也是一個(gè)逐步進(jìn)行規(guī)范化管理改革的過程。實(shí)際上，這些企業(yè)也是首先在對操作流程和規(guī)章制度打基礎(chǔ)，只不過表面上看是一邊上erp一邊在做企業(yè)規(guī)范。

3.基礎(chǔ)設(shè)置。

前述兩個(gè)方面的基礎(chǔ)都具備了，企業(yè)也決定要上erp了，這個(gè)時(shí)候，就涉及到erp的基礎(chǔ)設(shè)置了，如果基礎(chǔ)設(shè)置不科學(xué)、不合理，沒有系統(tǒng)地考慮到各個(gè)部門、各個(gè)環(huán)節(jié)的需求，那么erp系統(tǒng)在運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)中反而會引發(fā)不少的矛盾和沖突，其效果反而不如原始的手工操作效率高！比如庫房的材料方面，同一個(gè)品種，不同的供貨商、內(nèi)部采購人員、庫管員、車間生產(chǎn)工人，都會叫出不用的名稱，如果這方面沒有統(tǒng)一的規(guī)定，單單是材料名稱，就能導(dǎo)致系統(tǒng)無法運(yùn)行――無法識別！并且同一品種的材料，包裝不同，規(guī)格也不一樣，比如有的一箱含10包，有的一箱含12包，還有的一包是200克，有的一包是250克等等等。日常簡單的電腦系統(tǒng)處理當(dāng)中，因?yàn)楦鱾€(gè)環(huán)節(jié)相對獨(dú)立，通過人工轉(zhuǎn)換就可以解決。但在erp系統(tǒng)當(dāng)中，整個(gè)系統(tǒng)都是統(tǒng)一的整體，這些基礎(chǔ)設(shè)置如果處理不好，直接就導(dǎo)致各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)混亂，必然會出現(xiàn)“上erp就找死”的結(jié)果！比如上述的庫房材料方面，就會出現(xiàn)收、發(fā)貨混亂：品種出現(xiàn)差錯(cuò)，數(shù)量出現(xiàn)差錯(cuò)……結(jié)果導(dǎo)致生產(chǎn)無法正常進(jìn)行，甚至連財(cái)務(wù)也無法準(zhǔn)確核算！

所以，在基礎(chǔ)設(shè)置方面，必須系統(tǒng)、全面地考慮，要綜合考慮到各個(gè)部門、各個(gè)環(huán)節(jié)的需要。比如需要統(tǒng)一類別、統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一計(jì)量單位等，并且還要對各部門各環(huán)節(jié)的操作人員進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，要讓他們熟悉、掌握基礎(chǔ)設(shè)置的內(nèi)容，嚴(yán)格按照統(tǒng)一的基礎(chǔ)設(shè)置進(jìn)行應(yīng)用操作等。

其次，erp軟件的選擇。

目前市面上有很多的、自稱完善、先進(jìn)的erp軟件。軟件商為了銷售自己產(chǎn)品，往往夸大其詞，如果不能正確判斷和選擇，選擇的erp軟件不能實(shí)現(xiàn)要求的功能，或者該套軟件系統(tǒng)不適合自己的企業(yè)，浪費(fèi)金錢還在其次，主要的是會嚴(yán)重地影響業(yè)務(wù)的開展，更嚴(yán)重的是，會導(dǎo)致企業(yè)的整個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)癱瘓！

比如某餐飲連鎖企業(yè)，沒有認(rèn)真分析選擇，盲目聽信開發(fā)商的吹噓，以為只要上了該erp就萬事大吉，企業(yè)管理馬上就規(guī)范了，在沒有做合理的準(zhǔn)備和安排的情況下，匆匆忙忙就全面停止了原有的半手工半電腦的操作流程，立即實(shí)施erp，結(jié)果當(dāng)天整個(gè)軟件系統(tǒng)就發(fā)生崩潰！直接導(dǎo)致這家企業(yè)的物流配送中心的配送混亂，并且連續(xù)半月都無法扭轉(zhuǎn)這個(gè)混亂的局面。嚴(yán)重地影響了經(jīng)營不說，還莫名其妙地產(chǎn)生了巨額的庫房虧空！而參與實(shí)施這套系統(tǒng)的職工，日夜加班所付出的辛苦努力也因此付諸流水，沒有得到任何回報(bào)！

第三，網(wǎng)絡(luò)的安裝和建設(shè)。

一般而言，上erp的企業(yè)都是集團(tuán)性質(zhì)的企業(yè)，各個(gè)業(yè)務(wù)口都不在同一地點(diǎn)，距離相隔較遠(yuǎn)，因此erp系統(tǒng)必然要通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行連接。軟件自身的質(zhì)量如何，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)質(zhì)量和水平如何，是今后erp能否正常運(yùn)行的關(guān)鍵。比如配套的服務(wù)器質(zhì)量的選擇、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商的選擇、防火墻的選擇等，以及網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)等。如果在erp的運(yùn)行過程當(dāng)中，突然發(fā)生了網(wǎng)絡(luò)癱瘓或者系統(tǒng)崩潰，其結(jié)果不言而喻，那就等于是把企業(yè)放在了死亡線上，即使不死，也會讓企業(yè)發(fā)生暫時(shí)性的休克！如果經(jīng)常發(fā)生網(wǎng)絡(luò)阻塞甚至系統(tǒng)崩潰，也許還不如原始的半手工半電腦化更安全可靠！尤其是目前國內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的管理受各種因素的影響較大，經(jīng)常出現(xiàn)服務(wù)器莫名其妙被關(guān)閉的情況下，更要慎重對待。

第四，erp的實(shí)施流程。

這也是erp能否順利實(shí)施的關(guān)鍵。很多企業(yè)老板都有建空中樓閣的沖動，急于求成，妄想一步到位，馬上達(dá)到最佳效果。其結(jié)果是欲速不達(dá)，反而導(dǎo)致erp實(shí)施人員無所適從，致使系統(tǒng)的實(shí)施停滯不前。就如前面所舉例的某餐飲連鎖企業(yè)一樣，無疑老板的急于求成的心態(tài)會導(dǎo)致“上erp就找死”的結(jié)果！須知，erp涉及到方方面面，如果抓不住主次，分不清輕重緩急，不懂得按部就班、循序漸進(jìn)，眉毛胡子一把抓，其結(jié)果是哪個(gè)方面都做不好，哪個(gè)方面都會半途而廢。

erp在實(shí)施前，顯然是需要綜合考慮、全面權(quán)衡的，要有一個(gè)總體的規(guī)劃，對于最終要達(dá)到的目標(biāo)要有一個(gè)明確的'思想認(rèn)識。但在具體實(shí)施時(shí)，就必須抓住主線，分步進(jìn)行，先解決最中心的影響全局的環(huán)節(jié)，然后再向外擴(kuò)展，向各個(gè)相關(guān)聯(lián)的環(huán)節(jié)延伸，直至最后形成有機(jī)統(tǒng)一的整體。

其實(shí)，erp有一個(gè)共同點(diǎn)：都是以業(yè)務(wù)為主線來開展的，其他各部門各環(huán)節(jié)都是圍繞這個(gè)業(yè)務(wù)主線來開展的，其根本目的就是要對整個(gè)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)劃化的管理。

比如生產(chǎn)性的企業(yè)，主線就是從原材料采購入庫、出庫到車間、在車間生產(chǎn)、產(chǎn)品出車間進(jìn)庫房、出庫到銷售部門、直到銷售出去。erp的作用就是對這個(gè)流程進(jìn)行規(guī)范化管理，主要部門就是物流配送中心、生產(chǎn)和銷售部門，其他相應(yīng)的人力資源部門、財(cái)務(wù)部門、采購部門等都是附著在這條主線上的附屬關(guān)系。在erp的實(shí)施過程當(dāng)中，影響全局的中心環(huán)節(jié)應(yīng)該是總庫所在的調(diào)撥中心，erp的基礎(chǔ)設(shè)置大多在調(diào)撥中心，只要把調(diào)撥中心的基礎(chǔ)設(shè)置完成了，并且順暢地運(yùn)轉(zhuǎn)起來，整個(gè)erp流程的實(shí)施就容易了。

又如餐飲連鎖企業(yè)，主線就是食品材料采購入庫、出庫配送到各門店、廚房加工、直到餐廳銷售出去。主要部門是物流配送中心和餐廳，其他相關(guān)的人力資源部門、財(cái)務(wù)部門、采購部門也是附屬關(guān)系。在erp的實(shí)施過程當(dāng)中，影響全局的中心環(huán)節(jié)同樣是物流配送中心，只要把物流配送中心的erp建設(shè)好了，運(yùn)轉(zhuǎn)順暢了，再逐步延伸到其他環(huán)節(jié)如采購、門店二級庫、廚房，以及財(cái)務(wù)部門等，整個(gè)erp流程的實(shí)施就順暢了。

再如商業(yè)批發(fā)兼零售企業(yè)，主線也是從商品采購、到配送中心入庫、配送中心出庫配送到各銷售點(diǎn)二級庫、各二級庫出庫到柜臺、直到銷售出去。其他的人事、財(cái)務(wù)部門都是附屬關(guān)系。中心環(huán)節(jié)依然是配送中心的中心庫。erp的實(shí)施，首先需要解決的就是配送中心這個(gè)部分，這個(gè)部分不能解決，其他部分就很難有效地運(yùn)轉(zhuǎn)起來。

第五，erp實(shí)施的時(shí)限。

通常企業(yè)的老板都急于求成，以為erp就是一個(gè)軟件安裝而已，把erp的實(shí)施看得非常簡單，因此對erp的實(shí)施在時(shí)間上沒有充分的認(rèn)識。如果3個(gè)月不見效果，甚至半年也沒有見到效果，就大光其火，進(jìn)而指責(zé)erp合作商，批評企業(yè)員工，為一個(gè)erp系統(tǒng)，大家都受打擊，喪失工作的熱忱和積極性，嚴(yán)重的會導(dǎo)致部分員工離職！所以如果不能充分考慮到erp實(shí)施的復(fù)雜性，對erp實(shí)施時(shí)間的認(rèn)識不足，也會間接地導(dǎo)致“上erp就找死”的結(jié)果。

從上面我們闡述實(shí)施erp的各個(gè)環(huán)節(jié)來看，erp的實(shí)施，絕對不是一蹴而就的，這是一個(gè)比較漫長而且比較艱辛的、甚至比較痛苦的過程：短的，一年會見到效果；長的，超過一年。真正要做到流暢地運(yùn)用erp，至少需要兩年以上的時(shí)間，因?yàn)榈谝荒晔腔A(chǔ)建設(shè)和實(shí)施、試用，第二年還需要繼續(xù)補(bǔ)充、修正、完善。如果實(shí)施流程不合理，兩年之后，或許還會重新回到起點(diǎn)！

第六，erp項(xiàng)目實(shí)施的主管。前面已經(jīng)說了，erp的實(shí)施是以業(yè)務(wù)為主線，主要的目的是為了對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)范化管理。所以，通常的情況下，一般企業(yè)都是選擇負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的副總或運(yùn)營總監(jiān)來負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的實(shí)施，這無可厚非，但這恰恰就是很多參與erp項(xiàng)目的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，在實(shí)施erp過程當(dāng)中遇到的最大的障礙！

分析其原因，主要就是erp實(shí)施的內(nèi)容更多的還是以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為主！除了部分行政和人力資源方面的內(nèi)容外，幾乎都與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)相關(guān)！所以，幾乎erp的每一個(gè)步驟，每一個(gè)具體的環(huán)節(jié)，都離不開財(cái)務(wù)。由此財(cái)務(wù)部門必然要介入更深，甚至超過業(yè)務(wù)部門。而由于財(cái)務(wù)的專業(yè)性較強(qiáng)，大多數(shù)的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人實(shí)際上并不真正精通財(cái)務(wù)，個(gè)別的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人即使對財(cái)務(wù)有所了解但也多是一知半解。這樣在erp實(shí)施流程的設(shè)計(jì)方面以及具體的實(shí)施內(nèi)容方面，業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人所作出的決策，往往就不符合財(cái)務(wù)操作的要求。這時(shí)如果財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人明哲保身、不理不問或者稀里糊涂，最后就會導(dǎo)致整個(gè)erp系統(tǒng)在財(cái)務(wù)操作方面的問題層出不窮，甚至?xí)噥y財(cái)務(wù)的正常工作。我們都知道，財(cái)務(wù)是企業(yè)管理的核心，一個(gè)企業(yè)只要財(cái)務(wù)不亂，企業(yè)就能穩(wěn)定發(fā)展；如果財(cái)務(wù)混亂，這個(gè)企業(yè)離倒閉也就不遠(yuǎn)了。所以，如果erp的實(shí)施最終導(dǎo)致了財(cái)務(wù)的混亂，那么，上erp也就是在找死！

因此，erp項(xiàng)目的實(shí)施主管，實(shí)際上應(yīng)該選擇負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理來承擔(dān)。而且這個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，除了精通本企業(yè)的財(cái)務(wù)之外，還必須要對業(yè)務(wù)流程有透徹的了解，并且還要有民主作風(fēng)，在首先考慮財(cái)務(wù)的需求的條件下，盡量考慮到業(yè)務(wù)的需求。

當(dāng)然，如果企業(yè)里面沒有合適的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人人選，或者這個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人無法勝任這項(xiàng)工作，那就不得不由業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人出面來主持，即使這樣，業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人也應(yīng)該盡量要求財(cái)務(wù)人員參與整個(gè)流程，并首要考慮財(cái)務(wù)的意見和需求。

物流調(diào)度員簡歷篇十一

畢業(yè)生在求職時(shí)要做的第一件事那就是選擇一份適合自己的求職時(shí)的

簡歷模板

個(gè)人簡歷模板

電子計(jì)量專業(yè)技術(shù)個(gè)人簡歷

姓名：文書幫

一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年11月22日)

居住地：上海

電話：182*******(手機(jī))

e-mail：

最近工作[10個(gè)月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

職位：

最高學(xué)歷

學(xué)歷：?？?/p>

專業(yè)：

學(xué)校：湖北文理學(xué)院

求職意向

到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

目標(biāo)地點(diǎn)：武漢

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：

工作經(jīng)驗(yàn)

2014/9 – 2015/7：xx有限公司[10個(gè)月]

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

技術(shù)部

1. 新產(chǎn)品評審，確保新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)得到確定、標(biāo)準(zhǔn)唯一、標(biāo)準(zhǔn)可執(zhí)行。

2. 新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定，使顧客要求得到規(guī)定和滿足，包括包裝規(guī)格、方法等內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。

3. 協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計(jì)更改的.控制，包括設(shè)計(jì)更改可行性評估、試模過程中的質(zhì)量管理、相關(guān)檢測報(bào)告的編制。

2015/9 – 2015/12：xx有限公司[3個(gè)月]

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

技術(shù)部計(jì)量工程師

1. 內(nèi)部作業(yè)、檢驗(yàn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的編制，包括內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)方法、檢驗(yàn)計(jì)劃、包裝規(guī)格等。

2. 顧客投訴和質(zhì)量問題的原因分析、制定糾正預(yù)防措施、驗(yàn)證效果等。

3. 現(xiàn)場突發(fā)質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)處理、處理效果的追蹤。

4. 顧客退貨的確認(rèn)與接收，退貨的原因分析，退貨的責(zé)任劃分，退貨的處置及糾正預(yù)防措施的制定。

教育經(jīng)歷

2010/8— 2014/6 湖北文理學(xué)院電子科學(xué)與技術(shù) ?？?/p>

證書

2010/12 大學(xué)英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

自我評價(jià)

本人能努力學(xué)習(xí)、虛心請教、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)、勇于接受新的挑戰(zhàn)。喜歡簡單、平靜、快樂的生活，會用100%的熱情已精力投入到工作中。平易近人，腳踏實(shí)地、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。有較好的組織能力，樂于助人，誠實(shí)守信。

物流調(diào)度員簡歷篇十二

在個(gè)人簡歷中能夠吸引招聘官的項(xiàng)目有很多，個(gè)人成就就是其中之一。個(gè)人成就是個(gè)人能力最好的一種體現(xiàn)，在求職簡歷中也是非常具有分量的優(yōu)勢之一。在編寫個(gè)人簡歷之前的自我評估中，個(gè)人成就是不可缺少的一項(xiàng)，不過要注意其成就的項(xiàng)目應(yīng)該是與你所求職的職位目標(biāo)想吻合。

個(gè)人信息。

性別：男。

年齡：30歲民族：漢族。

工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上居住地：浙江臺州臨海市。

身高：cm戶口：浙江臺州臨海市。

自我評價(jià)。

待人友好，為人誠實(shí)謙虛，工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心;。

具有親和力，平易近人，善于與人溝通;。

有較強(qiáng)的宣傳，公關(guān)，策劃能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)性強(qiáng);。

思維敏捷，身體健康;思想好，吃苦耐勞，為人正直，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng);。

忠實(shí)誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢。

熟練操作計(jì)算機(jī)和使用office系列辦公軟件;熟悉金蝶k3，管家婆操作等;。

求職意向。

希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會計(jì)。

尋求職位：采購，財(cái)務(wù)，會計(jì)助理，統(tǒng)計(jì)，跟單。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺州臨海市。

期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會計(jì)。

職位描述：入公司1年，我明確知悉了有關(guān)調(diào)度和倉庫工作的細(xì)節(jié)。

1.我能為公司節(jié)約運(yùn)輸成本，達(dá)到資源利用最大化。我知道各城市的各客戶，能根據(jù)客戶的位置分析制定全天的發(fā)車準(zhǔn)備。根據(jù)客戶需要貨物的數(shù)量、體積合理編排行車線路，提高車輛的毛利率。

2.我可以為公司提高效率。根據(jù)貨物庫存變化及時(shí)制定發(fā)車計(jì)劃及時(shí)通知找車員找車，避免車等貨、貨等車現(xiàn)象。

3.除了公司安排的調(diào)度工作，我還負(fù)責(zé)公司的倉庫有關(guān)的.工作。

a.貨到時(shí)，嚴(yán)格把關(guān)貨物的數(shù)量驗(yàn)收。

b.根據(jù)到貨的情況，負(fù)責(zé)入庫。

c.在收到客戶的訂貨記錄表，根據(jù)上面的訂單信息給各客戶安排發(fā)貨。

所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會計(jì)。

職位名稱：財(cái)務(wù)兼采購。

職位描述：公司財(cái)務(wù)事務(wù)：

a.負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)發(fā)票的管理監(jiān)督，做好合理納稅工作，抄稅，報(bào)稅，開發(fā)票等。

b.負(fù)責(zé)合同原件及返利單據(jù)的簽收、保管，監(jiān)督合同執(zhí)行、客戶返利統(tǒng)計(jì)審核工作。

c.負(fù)責(zé)審核采購付款單、借款單，每天憑證的復(fù)核。

d.發(fā)票進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)管理。

e.負(fù)責(zé)每月盤點(diǎn)表的制作，參加實(shí)物盤點(diǎn)，根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果出具盈虧報(bào)告并進(jìn)行處理。

f.負(fù)責(zé)與部分供應(yīng)商的對賬工作。

g.負(fù)責(zé)公司的對公匯款的審核。

熟練操作計(jì)算機(jī)和使用office系列辦公軟件;熟悉金蝶k3，管家婆操作等。

公司采購事務(wù)：

2、加強(qiáng)資金的合理流動，計(jì)劃采購，計(jì)劃用款，避免藥品和積壓和浪費(fèi)。

教育經(jīng)歷。

拓展閱讀：求職中求職目標(biāo)的選擇因素以及優(yōu)勢分析。

如何寫好個(gè)人簡歷是現(xiàn)在很多求職者們所非常重視的一點(diǎn)，在寫個(gè)人簡歷之前非常清楚自己的優(yōu)勢，例如求職者自身的知識來源，還有個(gè)人的專業(yè)能力等等。要編寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，還需要有求職的目標(biāo)，選擇好求職的職位。關(guān)于求職的職位的選擇因素，以及其與優(yōu)勢方面下面也來介紹下。

求職職位選擇的因素：

1，客觀因素。求職者在職位的選擇上很多都是遵循著客觀因素，比如說求職某項(xiàng)工作所在地距離自己家比較近，工作的辦公條件非常好，良好的企業(yè)文化影響，還有職業(yè)發(fā)展前景好，專業(yè)學(xué)習(xí)的對口方向等等?？陀^因素對求職意向的影響非常重要，在個(gè)人簡歷上也可以作為其優(yōu)勢之一。

2，主觀因素。影響職位選擇的根本因素就在于主觀因素上，像是對工作的期望，所選擇的職位工作比較輕松且福利好、工資高。在本職位上能夠發(fā)揮自己的能力以及特長，職位工作晉升的機(jī)會多，且職業(yè)的社會地位比較高，還有求職工作的所在地等等，這些也都是影響職位選擇的因素。

職位選擇的優(yōu)勢方面：

在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，其求職的職位需要明確的表達(dá)出來，同時(shí)也需要展現(xiàn)出來在求職的職位上，所具有的一些優(yōu)勢。求職職位也就是個(gè)人簡歷中的求職意向，起到核心的作用。撰寫個(gè)人簡歷也要能夠根究其求職的職位突出自身的求職優(yōu)勢，比如說在能力于職位的契合度，還有本地人員的優(yōu)勢、個(gè)人興趣愛好山的優(yōu)勢等等。

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物流調(diào)度員簡歷篇十三

調(diào)度員簡歷需要突出自己的強(qiáng)項(xiàng)，根據(jù)崗位需求不同，我們在自己能力的凸顯中需要講究策略，重點(diǎn)突出崗位需要的能力和技能。

個(gè)人信息。

性別：男。

年齡：27歲民族：漢族。

工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上居住地：浙江臺州臨海市。

身高：cm戶口：浙江臺州臨海市。

自我評價(jià)。

思想上：具有良好的道德修養(yǎng)，并有堅(jiān)定的政治立場，愛護(hù)公物，尊老愛幼，做自己該做的事。

學(xué)習(xí)上：一貫保持良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)，并且不斷改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方法。要求做的精益求精，有一種不放棄的精神，具備獨(dú)立學(xué)習(xí)能力。

生活上：具有良好的生活習(xí)慣，待人真誠，具有較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變能力。積極參加學(xué)校組織的文娛活動，能處理好與同學(xué)、老師的關(guān)系，有明確的為人處世態(tài)度和處事原則。

工作上：暑期的實(shí)習(xí)極大地鍛煉了我的工作能力，積累了許多寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。做事善始善終，較強(qiáng)的責(zé)任心使我在工作中的表現(xiàn)更加出色。

求職意向。

希望崗位：工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管工業(yè)/工廠類-計(jì)劃員/調(diào)度員。

尋求職位：生產(chǎn)計(jì)劃。車間管理。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺州。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：其他(民營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/車間經(jīng)理/主管。

職位名稱：車間主任。

職位描述：對車間流程熟悉。

教育經(jīng)歷。

-09---07麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)類/計(jì)算機(jī)軟件大專。

主修課程科目：2012至10月在浙江東部塑膠有限公司泰龍玩具分公司擔(dān)任生管。

月至今在浙江東部塑膠有限公司泰龍玩具分公司擔(dān)任高頻班長。

技能專長。

語言能力：英語：差;中文普通話：良好。

所在地方言：良好;。

計(jì)算機(jī)能力：初級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟悉操作word，excel等。

其它相關(guān)技能：

適當(dāng)。

拓展閱讀：簡歷制作的“八戒”

求職面試之前，我們看過太多太多規(guī)則，但它們一定對嗎?今天，就給大家談?wù)労啔v制作的“八戒”知識點(diǎn)。

1、簡歷上的履歷部分總是差不多。

既然你要應(yīng)聘的公司和職位各有不同，那么你的簡歷也沒道理千篇一律。應(yīng)該根據(jù)要應(yīng)聘的職位特點(diǎn)，突出自己簡歷上的相關(guān)履歷，讓簡歷看起來更有說服力。比如你要應(yīng)聘銷售人員，那么不妨多多突出你在大學(xué)時(shí)代活躍的社團(tuán)經(jīng)歷，這能證明你性格外向，與人交流絕無障礙。

2、手寫簡歷更能給面試官留下深刻印象。

3、簡歷必須設(shè)計(jì)得很有創(chuàng)意。

在一份簡歷里不要使用5種以上的'字體或者表格，也不要用那些看似華麗的文件夾裝飾你的簡歷，每天要拆閱上千封求職信的招聘者是沒耐心慢慢對付復(fù)雜的包裝的。

4、面試的時(shí)候，不應(yīng)該把時(shí)間浪費(fèi)在閑聊上。

這是對你的要求。但是，如果主考官主動跟你聊起一些輕松的話題?比如，他開始介紹他們的公司，甚至是他自己的情況?你應(yīng)該怎么辦?首先，你要清楚，這是個(gè)好兆頭。專心聽，別急著把談話往專業(yè)方向轉(zhuǎn)換并打斷他，附和他的發(fā)言。只要這次閑聊不是你自己主動挑起的，就沒什么大問題。

5、一定要向面試官強(qiáng)調(diào)，你是個(gè)適應(yīng)性很強(qiáng)、很有團(tuán)隊(duì)精神、很有耐心的人。

但是考慮到每個(gè)人都在這么說，就能想象得出面試官的反應(yīng)了。教你一個(gè)更有說服力的辦法：把你過去曾出色完成的業(yè)績和項(xiàng)目逐一闡述出來，特別要提到你曾經(jīng)遇到過的困難，以及你怎樣和同事一起克服這個(gè)困難的過程。

6、合適的香水能讓你與眾不同!

但是也不要因此忽視了其他氣味!在進(jìn)行面試之前，不要喝咖啡，也不要抽煙，否則你的口腔味道可能會毀掉一場原本完美的面試。如果已經(jīng)喝了咖啡或者抽了煙，自己又沒法判斷是否殘留了味道，或者懷疑香水味道過重，可以讓朋友幫你檢查一下。如果擔(dān)心自己的口氣不夠清新，面試前可以嚼一嚼口香糖?當(dāng)然，一定要記得在進(jìn)入辦公室前把嘴里的口香糖處理掉。

7、在自我介紹時(shí)，女孩子比男孩子更有優(yōu)勢。

修長的手指微微翹起，優(yōu)雅地做著手勢，正好可以讓對方看清你新做的漂亮指甲;襯衣領(lǐng)口稍稍敞開，露出性感的鎖骨……沒錯(cuò)，男人喜歡這樣，但不是在招聘的時(shí)候。如果你是憑借性感的裝扮贏得這次面試的話，那么稍后你也許會發(fā)現(xiàn)，他們想要的，只是個(gè)能在辦公室里給男職員們倒咖啡的“花瓶”。

在應(yīng)聘時(shí)，你的穿著越精干，越容易讓你獲得想要的職位。所以，一套剪裁利落的套裝是絕對有幫助的。

一些需要注意的小細(xì)節(jié)：指甲最好呈自然狀態(tài)，指甲油能不涂就不要涂。精心修理過的法式指甲也許的確很漂亮，但是卻會讓你的未來雇主質(zhì)疑你對工作投入了多少精力?那種長長的指甲確實(shí)不太適合在電腦上工作。

8、最晚十天后可以打電話過去詢問面試結(jié)果。

很多求職參考書上都會給你這樣的建議。但真實(shí)情況是：我們能理解你面試結(jié)束后急于知道結(jié)果的焦躁心情，可是這么做非但不能顯示你對這個(gè)職位的熱情，反而會讓你在招聘者眼里留下討厭和糾纏不休的壞印象。通常說來，如果面試的公司對你有興趣，你很快就能從他們那兒得到消息，根本不用等十天那么久。反之，如果一直悄無聲息，那也許就有麻煩了。但是，即便你這次失敗了，也不要向他們的人事部索回你的資料。也許下一次有機(jī)會的時(shí)候，他們還會想起你。

物流調(diào)度員簡歷篇十四

提升簡歷的可讀性，可用性，這才是報(bào)關(guān)職者求最需關(guān)注的問題。

個(gè)人信息。

性別：男。

民族：漢族出生年月：1978年3月22日。

證件號碼：僅企業(yè)會員查看婚姻狀況：已婚。

身高：172cm體重：60kg。

戶籍：福建福州現(xiàn)所在地：福建福州。

畢業(yè)學(xué)校：福建中華職業(yè)大學(xué)學(xué)歷：?？?。

專業(yè)名稱：工業(yè)自動化機(jī)電一體化畢業(yè)年份：1999年。

工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上最高職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類。

職位名稱：報(bào)關(guān)，物流;。

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。

技能專長。

語言能力：英語;普通話標(biāo)準(zhǔn)。

電腦水平：熟練使用辦公軟件及企業(yè)erp系統(tǒng)(oracle)。

教育培訓(xùn)。

教育背景：

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。

1996年9月-1999年7月福建中華職業(yè)大學(xué)?？啤?/p>

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。

2002年3月-2002年3月福州海關(guān)報(bào)關(guān)員知識更新。

工作經(jīng)歷。

所在公司：福建日新塑料制品有限公司。

時(shí)間范圍：2001年12月-2011年12月。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：物流/倉儲-報(bào)關(guān)員。

工作描述：1.減免稅模具及機(jī)械設(shè)備申請及到期核銷，減免稅抵押貸款;2.不作價(jià)設(shè)備帳冊的申請及到期核銷;3.電子口岸ic卡申請及延期;4.進(jìn)出口(結(jié)轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)關(guān)、退運(yùn)及海運(yùn)保險(xiǎn)等)業(yè)務(wù)跟蹤及異常處理，海運(yùn)保險(xiǎn)理賠;5.主導(dǎo)月底盤點(diǎn)進(jìn)口料件、出口成品及結(jié)算理論結(jié)余;6.協(xié)助采購與業(yè)務(wù)盤點(diǎn)當(dāng)月采購訂單及在途送貨情況，協(xié)助資材盤點(diǎn)庫存;7.月工作總結(jié)報(bào)告、kpi以及績效考評;8.協(xié)助無紙化手冊(2008年前)及電子帳冊申請、變更、核銷等;9.負(fù)責(zé)海關(guān)對企業(yè)的中期核查、下廠盤點(diǎn)以及稽查等工作;10.負(fù)責(zé)辦理企業(yè)名稱、法定代表人、經(jīng)營范圍、注冊資本以及股東等變更的相關(guān)批復(fù)及證書;11.負(fù)責(zé)辦理外資企業(yè)吸收合并的批復(fù)及證書的變更;12.協(xié)助企業(yè)申請科技計(jì)劃項(xiàng)目(科技項(xiàng)目財(cái)政補(bǔ)助);13.維護(hù)海關(guān)、國檢、商務(wù)局、外管局等相關(guān)單位的關(guān)系。

離職原因：

所在公司：福建福昌戶外用品有限公司。

時(shí)間范圍：2012年1月-2012年8月。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處。

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。

擔(dān)任職位：物流/倉儲。

離職原因：

所在公司：翔捷報(bào)關(guān)咨詢有限公司。

時(shí)間范圍：2012年9月-2015年12月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。

擔(dān)任職位：物流/倉儲。

工作描述：1、對臺小額貿(mào)易的各項(xiàng)進(jìn)出口事務(wù);2、平潭分部免稅市場進(jìn)出口及物流運(yùn)輸?shù)墓ぷ髦笇?dǎo)(主要進(jìn)出口：預(yù)包裝食品、茶葉、水果、各類酒品及飲料、洗浴日化、家用小電器、運(yùn)動器材、服裝鞋帽、學(xué)習(xí)文具);3、向客戶提供相關(guān)政策及有關(guān)規(guī)定專業(yè)咨詢及管理分部人員的考勤。

離職原因：

所在公司：福清優(yōu)利新材料有限公司。

時(shí)間范圍：2016年1月-2016年9月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：物流/倉儲。

工作描述：1、erp理論庫存與實(shí)際庫存每月比對備查;2、一般貿(mào)易、結(jié)轉(zhuǎn)、一日游及其相關(guān)物流的事務(wù);3、其他上級交辦的事務(wù)等。

離職原因：

其他信息。

自我評價(jià)：在代理公司的工作經(jīng)歷，讓我學(xué)會了理解客戶的需求，做到急客戶之所急;。

在生產(chǎn)型公司的工作經(jīng)歷，讓我學(xué)會了企業(yè)的作業(yè)流程和生產(chǎn)需求，做到想客戶之所想。

工作的內(nèi)容：一般貿(mào)易、保稅進(jìn)出口、一日游、電子帳冊等所有流程。

拓展閱讀：令人反感的表里不一萬萬不可呈現(xiàn)于簡歷中。

為了創(chuàng)作出優(yōu)質(zhì)的簡歷，很多原本實(shí)力并不是非常出色的求職者大都會采用一切辦法提升簡歷的可閱讀層次。如有些人會對個(gè)人簡歷進(jìn)行外在的渲染，無論是色彩亦或者格式的設(shè)計(jì)，都體現(xiàn)出一番獨(dú)特的理念，求職者認(rèn)為只有這樣的個(gè)人簡歷，在遞交后，才可吸引到招聘方的目光。

適得其反的效果，差強(qiáng)人意。

首先、表里不一。

從外表來看，似乎求職者創(chuàng)作出的簡歷非常出色，于是抱有求才心理的招聘方便會率先從眾多的簡歷中抽取最顯眼的存在。但在視野掃過那外在的新穎后，內(nèi)在顯現(xiàn)出的不堪一擊色彩無疑會令招聘方感到失望，他們認(rèn)為自己找到了出色的人才，但實(shí)力卻并不是非常出色的求職信息卻讓招聘方感到異常失落。

其次、對比誤差。

在兩者相互對比之下，招聘方明顯會感到這位求職者華而不實(shí)，故而不會將其放在考慮錄用的'范圍，遇到這類情況，估計(jì)求職者會感到非常的后悔。

優(yōu)質(zhì)的簡歷并非僅僅依靠一些小聰明便可創(chuàng)作出來的，個(gè)人簡歷不僅僅是求職者的一張名片，同時(shí)它也能夠?qū)⑶舐氄叩膫€(gè)人信息，能力體現(xiàn)，以及個(gè)人行為的風(fēng)格完美的展現(xiàn)出來。

所以在進(jìn)行簡歷的創(chuàng)作時(shí)，我們不僅要用心對待，同時(shí)也需要對簡歷創(chuàng)作的力度有所把握，超過了度，那么其可以產(chǎn)生的影響絕對會波及到求職者自身，唯有處于完美的狀態(tài)，才可稱之為優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡歷。

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物流調(diào)度員簡歷篇十五

求職者需要了解簡歷中最為關(guān)鍵的恰恰是對言辭的陳述。對比一些比較常見的不合格簡歷來看，求職者若在某一事情的敘述上沒有考慮到它的真實(shí)性，那么在對其進(jìn)行接下來的修正時(shí)，其能夠呈現(xiàn)出來的影響力與作用也是非常微弱的，由此來看，隨意的書寫歲哦帶來的負(fù)面影響效果無疑是非常強(qiáng)烈的，因?yàn)楹啔v的運(yùn)用本身便需要真實(shí)性，所以在真實(shí)性的提升下，我們最需關(guān)注的便是這一問題。當(dāng)然，想要對其改變也并非沒有辦法，我們僅需在書寫簡歷時(shí)對它的真實(shí)性有所注意即可。

負(fù)面的影響一旦擴(kuò)散，那么求職者即便擁有超強(qiáng)的工作能力，也很難幫助求職者依靠一份缺憾頗多的簡歷順利收獲到心儀的職位。在很多情況下，簡歷之所以未能收獲相應(yīng)的效果，最為主要的原因便是那些錯(cuò)誤的創(chuàng)作方式而導(dǎo)致的。

下面是小編和大家分享的物流調(diào)度員個(gè)人簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注(/jianli)。

個(gè)人信息。

姓名：

性別：女。

婚姻狀況：保密。

民族：漢族。

戶籍：湖南-郴州。

年齡：33。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳。

身高：160cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳。

希望崗位：物流/采購類-采購管理員。

工業(yè)/工廠類-計(jì)劃員/調(diào)度員。

工業(yè)/工廠類-物控員。

尋求職位：采購員。

待遇要求：3500元/月可面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時(shí)到崗。

教育經(jīng)歷。

-03～-07湖南理工學(xué)院物流管理大專。

工作經(jīng)驗(yàn)至今6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。

***公司名稱(-04～-08)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：高級采購員崗位類別：采購專員/助理。

工作描述：本廠是一家主要生產(chǎn)各種喇叭，藍(lán)牙及各種汽車配件和philips的led燈，本人主要負(fù)責(zé)電子/五金及包裝材料,主要工作如下：

1.根據(jù)pmc下達(dá)的物料需求計(jì)劃下達(dá)采購訂單。

2.根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)物料交期，以確保物料適時(shí)，適量的到位。

3.物料來料異常的處理。

4.新產(chǎn)品供應(yīng)商的開發(fā)，詢價(jià)，比價(jià)，議價(jià)等，根據(jù)市場行情，與舊供應(yīng)商協(xié)商調(diào)價(jià)事宜。

5.參與評估供應(yīng)商及供應(yīng)商的考核。

6.月未與供應(yīng)商對帳，付款安排等事宜.

離職原因：另求發(fā)展。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：高級計(jì)劃員崗位類別：物流調(diào)度員。

工作描述：本公司主要生產(chǎn)philips各種高級led燈、電子灑水器、電子測量儀器、高頻控制器、溫度計(jì)、滅蚊器等等.

2004/3~2009/3擔(dān)任pmc高級計(jì)劃員，主要負(fù)責(zé)訂單的評審、物料申購單的申請、生產(chǎn)計(jì)劃的`制定、欠料的跟進(jìn)、生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)及生產(chǎn)計(jì)劃的適當(dāng)調(diào)整以及ecn的執(zhí)行和出貨合同的申請等等.

1:根據(jù)物料情況回復(fù)客戶訂單和交期。

2：根據(jù)客戶貨期，做一些物料狀況報(bào)表及生產(chǎn)進(jìn)度報(bào)表供相關(guān)部門參考。

3：控制庫存及周轉(zhuǎn)率。

4:在職期間,物料周轉(zhuǎn)率達(dá)97%、生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率達(dá)97%,,出貨達(dá)成率達(dá)98%,.

離職原因：換個(gè)新環(huán)境及學(xué)習(xí)其它新的事物。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：計(jì)劃員崗位類別：物控員。

工作描述：本廠是一家生產(chǎn)philips液晶顯示器和casio電子琴的港資企業(yè),本人主要工作是：訂單的評審、物料申購單的申請、生產(chǎn)計(jì)劃的制定、欠料的跟進(jìn)、生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)及生產(chǎn)計(jì)劃的適當(dāng)調(diào)整以及ecn的執(zhí)行和出貨合同的申請等等.

離職原因：回家。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：中級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉erp系統(tǒng),熟悉office辦公軟件,能熟練運(yùn)用word及excel多種函數(shù).

技能專長：1：具有2年多的采購工作經(jīng)驗(yàn)，擅長與供應(yīng)商及各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。

2：具有多的pmc工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉整個(gè)pmc運(yùn)作流程。

3：熟悉erp系統(tǒng)和office辦公軟件。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：口語一般。

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：采購員。

自身情況。

自我評價(jià)：本人對工作認(rèn)真、細(xì)心且有較強(qiáng)的責(zé)任心,與同事關(guān)係相處良好、善於溝通，能較很快接受新事物。相信憑借在以往多年工作中積累的豐富經(jīng)驗(yàn)以及所受的專業(yè)訓(xùn)練能幫助我在最短的時(shí)間內(nèi)融入到新的團(tuán)隊(duì)中去,若被貴公司錄用,本人將全力為貴公司效勞。

物流調(diào)度員簡歷篇十六

戶口所在：山東國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：181cm。

誠信徽章：未申請?bào)w重：82kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：物流專員/助理：隨意，調(diào)度員，銀行柜員：

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：河北,山東,河南。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔(dān)任職位：傳菜領(lǐng)班。

離職原因：因參加國家網(wǎng)絡(luò)營銷師考試志愿者經(jīng)歷。

教育背景畢業(yè)院校：山東鋁業(yè)職業(yè)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07

專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力外語：英語一般粵語水平：較差。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長工作認(rèn)真踏實(shí)，自己的事情一定會全力做好，喜歡幫助他人，

詳細(xì)個(gè)人自傳本人性格屬于不內(nèi)不外工作踏實(shí)認(rèn)真喜歡交朋友所學(xué)專業(yè)為電子商務(wù)這可以說是一項(xiàng)綜合性比較強(qiáng)的`專業(yè)，會計(jì)、物流、網(wǎng)絡(luò)營銷、國際貿(mào)易都在所學(xué)課程范圍內(nèi)。現(xiàn)在還沒畢業(yè)，想找家公司鍛煉一下自己，薪水方面不重要，重要的是學(xué)會適應(yīng)社會，不斷提高自己的能力，一邊畢業(yè)后為自己積累下經(jīng)驗(yàn)。

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