員工入住協(xié)議書(大全8篇)

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員工入住協(xié)議書(大全8篇)
時(shí)間:2023-11-20 05:00:06     小編:MJ筆神

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

員工入住協(xié)議書篇一

甲方:

乙方:

為保證公司住宿員工紀(jì)律,營造一個(gè)安全、良好的住宿環(huán)境,特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下:

一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的`員工房租由公司承擔(dān),水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長),負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室,逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度,如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰,情況嚴(yán)重者可予以開除。

1、 不允許攜帶其他人住宿,若有公司將開除處理。

2、 員工對(duì)所居住宿舍,不要隨意改造或變更。

3、 住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理,由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞 者,將開除處理。

4、 住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。

5、 貴重物品不要放入宿舍,私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。

6、 房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃,時(shí)刻保持宿舍清潔。

7、 注意寢室安全,如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者,立即交送相關(guān)部門,按相關(guān)法律法規(guī) 執(zhí)行。

8、 有偷竊行為者,直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。

四、遷出規(guī)定

1、員工離職,于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。

2、住宿者遷出宿舍時(shí),應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負(fù)責(zé)檢查。

五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方: 乙方:

時(shí)間: 時(shí)間:

員工入住協(xié)議書篇二

甲方:

乙方:

為保證公司住宿員工紀(jì)律,營造一個(gè)安全、良好的'住宿環(huán)境,特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下:

一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān),水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長),負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室,逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度,如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰,情況嚴(yán)重者可予以開除。

1、不允許攜帶其他人住宿,若有公司將開除處理。

2、員工對(duì)所居住宿舍,不要隨意改造或變更。

3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理,由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者,將開除處理。

4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。

5、貴重物品不要放入宿舍,私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。

6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃,時(shí)刻保持宿舍清潔。

7、注意寢室安全,如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者,立即交送相關(guān)部門,按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

8、有偷竊行為者,直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。

四、遷出規(guī)定

1、員工離職,于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。

2、住宿者遷出宿舍時(shí),應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負(fù)責(zé)檢查。

五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方:乙方:

時(shí)間:時(shí)間:

員工入住協(xié)議書篇三

乙方:_________________

為保證公司住宿員工紀(jì)律,營造一個(gè)安全、良好的住宿環(huán)境,特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下:

一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān),水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長),負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室,逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度,如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰,情況嚴(yán)重者可予以開除。

1、不允許攜帶其他人住宿,若有公司將開除處理。

2、員工對(duì)所居住宿舍,不要隨意改造或變更。

3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理,由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者,將開除處理。

4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。

5、貴重物品不要放入宿舍,私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。

6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃,時(shí)刻保持宿舍清潔。

7、注意寢室安全,如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者,立即交送相關(guān)部門,按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

8、有偷竊行為者,直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。

四、遷出規(guī)定

1、員工離職,于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。

2、住宿者遷出宿舍時(shí),應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負(fù)責(zé)檢查。

五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

乙方:_________________

日期:_________________

員工入住協(xié)議書篇四

為了建設(shè)我校師資隊(duì)伍,發(fā)揚(yáng)名師、骨干教師傳幫帶優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揮“師徒互動(dòng)”在教學(xué)中的重要作用,幫助新教師、青年教師提高思想、業(yè)務(wù)水平,盡快熟悉新課程標(biāo)準(zhǔn)和教材,掌握課堂教學(xué)規(guī)律,在教學(xué)中少走或不走彎路,使他們盡快成長起來。

新教師和青年教師在成長的同時(shí)也影響著名師、骨干教師的教育觀念的更新。學(xué)校決定繼續(xù)開展師徒結(jié)對(duì)工作,制訂落實(shí)各項(xiàng)配套措施。為了讓師徒明確在結(jié)對(duì)互動(dòng)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議。

一、師徒雙方職責(zé)

(一)師傅

1.名師、骨干教師要在思想上、業(yè)務(wù)上幫助新教師、青年教師,促使他們提高教育教學(xué)水平。

2.名師、骨干教師定期與青年教師一起備課,幫助新教師、青年教師分析教材,確定教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)中的重點(diǎn)和難點(diǎn),選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法,安排教學(xué)中的.各個(gè)環(huán)節(jié),提高青年教師分析教材和備好課的能力。

3.名師、骨干教師每學(xué)期聽新教師、青年教師的上課至少10節(jié),并做好評(píng)析。

4.名師、骨干教師每學(xué)年需指導(dǎo)新教師、青年教師上一節(jié)探討課或公開課,幫助青年教師找出教學(xué)中存在的一些問題,并及時(shí)給予幫助解決。

5.名師、骨干教師每學(xué)年需指導(dǎo)新教師、青年教師進(jìn)行課題研究,撰寫教學(xué)論文或教學(xué)案例。

(二)徒弟

1.新教師、青年教師要虛心向名師骨干教師學(xué)習(xí),熱愛本職工作,履行教師職責(zé),遵守學(xué)校規(guī)章制度,養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,力爭在短期內(nèi)提高自身的政治業(yè)務(wù)水平。

2.新教師、青年教師要按名師、骨干教師的要求完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),要經(jīng)常聽名師、骨干教師的課,認(rèn)真學(xué)習(xí)他們寶貴的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

3.新教師、青年教師每學(xué)期期末徒弟對(duì)自己的成長經(jīng)歷做一份書面自我小結(jié)。

二、互動(dòng)成果驗(yàn)收

師徒結(jié)對(duì)子以一學(xué)年為一周期,師徒雙方每學(xué)期按要求上交指導(dǎo)、聽課等相關(guān)材料,協(xié)議結(jié)束后新教師、青年教師應(yīng)寫一篇全面的小結(jié),名師、骨干教師應(yīng)寫出評(píng)語,交教教師發(fā)展中心處歸檔,作為年終業(yè)務(wù)考核指導(dǎo)培養(yǎng)新教師一欄的依據(jù)。 以下成果每學(xué)期或每學(xué)年驗(yàn)收一次。

1.論文(或案例)(每學(xué)年一次)(師徒)

2.展示課教案、照片、活動(dòng)安排表、信息報(bào)導(dǎo)等(每學(xué)年一次)

3.師徒互動(dòng)聽課記錄(每學(xué)期上交一次)(該記錄包含每節(jié)課師的評(píng)析指導(dǎo)記錄,徒的總結(jié)反思記錄)

4.以上成果內(nèi)容定時(shí)上傳到:“數(shù)字校園-電子文檔-部門資料--教學(xué)管理中心-師徒結(jié)對(duì)”相對(duì)應(yīng)的文件夾內(nèi)。

三、此協(xié)議一式三份,師傅、徒弟、學(xué)校各一份,經(jīng)師徒雙方簽字和學(xué)校蓋章后生效,有效期為一年。

四、本協(xié)議如有未竟事宜,經(jīng)師徒雙方協(xié)商報(bào)校長室同意后可進(jìn)行修改。

五、本協(xié)議自雙方簽字起即生效。

協(xié)議人:

師傅:(名師、骨干教師)(簽字):

徒弟:(新教師、青年教師)(簽字):

海臨小學(xué)

員工入住協(xié)議書篇五

宿舍地址:________

乙方(入住方):________

身份證編號(hào):________

甲方為加強(qiáng)公司員工宿舍的管理及為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境,為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,就入住事項(xiàng)共同簽訂本協(xié)議。

一、入住員工管理規(guī)定

1、乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工宿舍管理規(guī)定。

2、不得破環(huán)宿舍房屋結(jié)構(gòu)(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結(jié)構(gòu)破壞或損壞公物設(shè)備,乙方須自行修復(fù),或按實(shí)際維修費(fèi)用支付,或按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

3、切實(shí)做好宿舍安全及衛(wèi)生等日常工作,乙方必須做門前清潔衛(wèi)生工作,門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。若乙方未能按甲方規(guī)定做好宿舍安全及衛(wèi)生,甲方有權(quán)不讓乙方入住員工宿舍。

4、乙方個(gè)人物品自行妥善保管,貴重物品自行攜帶或安置妥當(dāng),如有丟失、被盜情況出現(xiàn),甲方不負(fù)責(zé)丟失、被盜物品的'賠償與補(bǔ)償。

5、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內(nèi)從事非法活動(dòng)、不得有偷盜行為。乙方有類似行為,情節(jié)嚴(yán)重的送公安機(jī)關(guān)處理。

6、在住宿期間發(fā)生任何意外本店概不負(fù)責(zé)。例如人身安全,火災(zāi),盜竊等,損害員工自身安全的事件,佐客網(wǎng)咖概不負(fù)責(zé)。

7、乙方退住時(shí),必須做好財(cái)產(chǎn)、固定設(shè)施、宿舍鑰匙的移交,并憑宿舍長賀杰監(jiān)查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財(cái)產(chǎn)損失,乙方須照價(jià)賠償。

8、乙方入住期間,使用該宿舍所有的水、電、氣、物管等費(fèi)用由入住的所有員工自行協(xié)商繳納。

9、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份(復(fù)印有效),協(xié)議未盡事項(xiàng),甲乙雙方可另行議定。本協(xié)議自簽訂日起生效。

甲方:________

乙方:________

協(xié)議簽訂日期:_____年_____月_____日

員工入住協(xié)議書篇六

甲方:乙方:

為確保20xx年寒假期間學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,經(jīng)過校行政班子討論通過,與乙方協(xié)商達(dá)成如下護(hù)校協(xié)議:

一、:20xx年1月21日至20xx年2月16日晚(共27天時(shí)間)。

二、:學(xué)校范圍內(nèi)所有財(cái)產(chǎn)。

三、:

1、根據(jù)《學(xué)校安全管理制度》,護(hù)校人員必須全天到校護(hù)校。

2、護(hù)校人員每天不定時(shí)的在校園內(nèi)進(jìn)行安全巡邏檢查,特別是教學(xué)樓、教工宿舍要加強(qiáng)重點(diǎn)防范。發(fā)現(xiàn)可疑人應(yīng)多詢問,若發(fā)現(xiàn)有破壞學(xué)校公私財(cái)產(chǎn)的行為應(yīng)及時(shí)制止,不能制止的應(yīng)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、護(hù)校期間,若因護(hù)校人員擅自離崗,或不負(fù)責(zé)任而發(fā)生意外事故,使學(xué)校財(cái)產(chǎn)遭受損失,屬乙方責(zé)任的(不含自然災(zāi)害),由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、學(xué)校所有財(cái)產(chǎn)乙方不得私自出借給他人。

5、寒假期間,因用電、取暖引發(fā)的火災(zāi)和財(cái)物損失均由乙方權(quán)負(fù)責(zé)。

6、開學(xué)后,乙方向?qū)W校交接手續(xù)后,財(cái)產(chǎn)如無任何損壞和丟失,甲方給乙方付護(hù)校勞務(wù)費(fèi)每人每日20元。如需賠償,由乙方負(fù)責(zé)。

7、乙方應(yīng)節(jié)約水、電等資源,不得故意浪費(fèi)。

8、乙方不得在甲方單位內(nèi)組織、參與賭博、酗酒等違法活動(dòng)。

9、其它未盡事宜,按情況開學(xué)后在教職工會(huì)議上討論研究。

四、本協(xié)議一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。自20xx年1月21起——20xx年2月17日有效。

甲方單位(蓋章):甲方負(fù)責(zé)人(簽章):

乙方簽名:

20xx年1月19日

員工入住協(xié)議書篇七

安徽省__有限公司(以下簡稱甲方)為規(guī)范員工(以下簡稱乙方)住宿管理,提高服務(wù)質(zhì)量,為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴(yán)格遵守下列關(guān)于員工住宿條例,簽訂本合同。

第一條、凡需住宿的員工,均應(yīng)提出書面或口頭申請(qǐng),由主管部門審批,批準(zhǔn)后簽訂員工住宿合同,方可住宿。

第二條、住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理,做到文明住宿,保持宿舍整潔。

第三條、合同有效期間,不可擅自讓他人留宿。

第四條、注意宿舍安全,防火、防盜,宿舍一律不能使用大功率電器,如電熱器、電爐、電飯鍋等,保證用電安全員工住宿安全協(xié)議書員工住宿安全協(xié)議書。

第五條、愛護(hù)宿舍內(nèi)的公物,不擅自移動(dòng),拆卸,如有損壞公物應(yīng)照價(jià)賠償,若無責(zé)任承擔(dān)者,則由該宿舍的人員共同承擔(dān)。

第六條、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門和自行熄燈,員工必須每晚22:00前回宿舍休息。

第七條、乙方必須服從甲方的管理,不得妨礙宿舍管理人員履行職責(zé),嚴(yán)禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。

第八條、非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的事故,甲方有義務(wù)協(xié)助處理,但不承擔(dān)連帶責(zé)任,乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故,由乙方本人負(fù)責(zé)。

第九條、如因乙方多次違紀(jì)違規(guī),甲方有權(quán)取消乙方的住宿資格。

第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。

甲方:乙方:

員工簽字:

20__年__月__日

員工入住協(xié)議書篇八

甲方:

乙方:

為保證公司住宿員工紀(jì)律,營造一個(gè)安全、良好的住宿環(huán)境,特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下:

一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān),水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長),負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室,逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度,如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰,情況嚴(yán)重者可予以開除。

1、不允許攜帶其他人住宿,若有公司將開除處理。

2、員工對(duì)所居住宿舍,不要隨意改造或變更。

3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理,由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者,將開除處理。

4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。

5、貴重物品不要放入宿舍,私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。

6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃,時(shí)刻保持宿舍清潔。

7、注意寢室安全,如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者,立即交送相關(guān)部門,按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

8、有偷竊行為者,直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。

四、遷出規(guī)定

1、員工離職,于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。

2、住宿者遷出宿舍時(shí),應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負(fù)責(zé)檢查。

五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

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