報告往往需要依據(jù)充分的調查和研究，以提供準確的數(shù)據(jù)和詳實的論據(jù)。避免主觀臆斷和情緒化的語氣，以客觀、客觀的態(tài)度陳述事實。此外，范文中還包含了報告撰寫的注意事項和常見錯誤的避免方法。
電器業(yè)務員辭職報告篇一
尊敬的李總：
您好！很遺憾在這個時候寫出這份辭職報告并選擇離開您。
來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得*總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去；我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。
我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！
辭職人：
***年月日。
電器業(yè)務員辭職報告篇二
感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。
尊敬的兄長小樂，
首先要謝謝你給我在microlift上班的機會。在這近七個月的時間中，無論是在做人的道理上還是業(yè)務能力上，你都教會了我很多，這都將是我一生中一筆寶貴的財富和永遠的回憶。同時我在你身上看到了一個成功的業(yè)務員所應該具備的素質，激情，勤奮和對市場的嗅覺，這些都是我要學習的榜樣。
你給我們描述了一個夢想，屬具和零件的no1，跟cascade比，跟tvh比，我也想過跟你一直干下去，一起把這個夢想變成現(xiàn)實，這本身不再僅僅是一份工作，是一份事業(yè)。記得我跟你說過，公司最吸引我的就是老大的魅力。
回首這一個多月來，首先得感謝xx銀行信用卡中心xx分中心給予我這次機會，讓我有幸加入推廣室業(yè)務二組這樣一支在招行百余支業(yè)務組里業(yè)績都能名列前矛的優(yōu)秀團隊里，在二組，我感受到了榮譽同時也體驗到了壓力，這些都成為我每日工作的原動力。入職以來我進行過寫字樓、大型商場、街邊店鋪的陌生拜訪，同時也實踐過不同形式的擺攤工作，憑借這些多元化的作業(yè)方式，我份內的任務量得到了一定的保證，但還是未能圓滿達到龍主任所給予的期望。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
王生，我今年就要滿30歲了。常言道“三十而立”，這讓我很有緊迫感和危機感。我骨子里原本是個不甘平凡的人，我不希望永遠渾渾噩噩過日子，哪怕這份工作多么舒服也好，薪水多么高也好——我一定要在30歲這年開始自己的事業(yè)!這是我的決心，并且我也作出了這個決定，真心希望王生您能理解我。畢竟我還年輕，我還沒有結婚，我還沒有孩子…所以，20xx年，也是我在沒有家庭拖累之前最后一個創(chuàng)業(yè)的黃金時期了，我不能錯過!從6月16號 —6月24號，我在廣州不是旅游，而是去考察商機。目前，無論是行業(yè)領域、代理品牌、員工薪水還是辦公場所都已經落實，所以7月1號是一定要回廣州的。
但是，出于自身的家庭的原因，我經過好長一段時間的考慮，我還是做了這個決定，我想離開公司。希望microlift能成為屬具和零件的no1，也希望我也能找到一條更適合我的路。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職，并于今年12月正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。
電器業(yè)務員辭職報告篇三
xxx公司經理室：
因本人生病的公公常年臥床不能自理原因，我現(xiàn)在請求辭去在安吉縣人壽保險支公司梅良區(qū)部組經理的職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。
本人來到國壽公司五年整，正是在這里我開始步入了這個大家庭，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開朗的工作作風，一度讓我有著找到樂依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
我要感謝公司五年來對我的培養(yǎng)，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了鄒經理、周經理以及各級部門經理的教導與點撥、指點與幫助；團隊合作中得到同事的幫助與協(xié)同；在保險以及保險親密友好的關系，則使我終身難忘。
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對公司各位領導、經理的賞識與信任，我將終抱感激之情。
今后，無論我將怎么樣生活，我都會永遠感激國壽公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。
請接受我的辭職請求。
xxx
20xx年4月4日
電器業(yè)務員辭職報告篇四
尊敬的業(yè)務部領導：
我很抱歉在這個時候向業(yè)務部提出了辭職。
來到業(yè)務部也有接近半年的時間了，在這段時間里，業(yè)務部的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
祝愿業(yè)務部蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。
xxx。
xxxx年x月x月。
電器業(yè)務員辭職報告篇五
尊敬的劉總：
你好！
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護（至少對于業(yè)務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮
簽名：xx年xx月xx日。
電器業(yè)務員辭職報告篇六
尊敬的公司領導：
我來到公司快滿一年的時刻，在公司工作的`這段時間里，得到了公司各位同仁的關心幫助。初到公司，我還是個什么都不懂的新手，在領導和前輩們耐心的指導下，我慢慢的成長起來，掌握了各種技術，成為一個能夠獨當一面的人。在此非常感謝公司各位領導、同事的照顧!雖然在這里我能夠開心的工作，安心的學習。但是人總是要有更多的理想，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問題一直讓我迷茫，如今我萌發(fā)了辭職的念頭，同時也下定了辭職的決心。只有重新回到社會上去歷練，在不斷的打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的目標。
離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，萬分不舍，舍不得領導們的淳淳教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
祝愿公司節(jié)節(jié)高升，再創(chuàng)佳績!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
電器業(yè)務員辭職報告篇七
尊敬的領導：
您好！
我是xx，作為一名保險業(yè)務員，我還是感覺非常的吃力的，現(xiàn)在回想起來我應該要去認真去做好的，這對我個人能力而言是應該要去做出一定的調整好，現(xiàn)在我是感覺很有意義的，在業(yè)務方面，我是應該對自己更加有信心一點的，但是卻還是出現(xiàn)了一些問題，這不是我想要看到的結果，這對我能力而言是一個很大的考驗，我真的是不希望看到這樣的情況發(fā)生，所以和您來辭職，不希望影響了日常的工作。
在工作方面，我真的還是做的不夠好，做業(yè)務員這份工作，我還是感覺非常吃力的，自己在這一點上面，還是做的非常不錯的，這對我工作能力來講還是有很大的影響的，我感激周圍同事對我的關照，可是我已經好久滅有做出業(yè)績了，為此我自己也是深感自責，確實在這方面我需要讓自己做出一定的調整，我一直都想著自己努力的話就能夠取得成績，但是現(xiàn)在回想起來的時候確實還是有很大的問題的，畢竟我來到xx這里已經不是一天兩天了，真的是感覺很吃力，這也不是我想要看到的結果，在工作能力上面，我還是應該要做出一定的調整的，在這一點上面我也是要努力一點。
在這個過程當中，我不希望出現(xiàn)別的什么問題，坐好業(yè)務工作也不是一件容易的事情，這方面，給我的感覺也是不好的，真的是沒有考慮到這一點，作為一名業(yè)務員，我還是應該要考慮清楚的，現(xiàn)在在業(yè)務方面，我還是感覺有點吃力的，只有在這個過程當中用心的去做好，才可以積累更多的工作經驗，通過自身的能力認真的去處理好工作當中的細節(jié)，我和他同事們也是相處的很好的，這幾個月下來確實是沒有做出什么成績來，還是很吃力的，對于我個人而言的，這是一個很大的問題，我不希望以后再出現(xiàn)什么不好的情況，雖然有很大的壓力，但是我還做的不夠認真的，業(yè)務方面我讓您失望了，這幾個月下來盡管自己做的是比較認真的，但是還是出現(xiàn)了一些問題，我真的不希望自己以后再有什么情況出現(xiàn)。
辭職這個決定，我也是做好了心理準備，這確實是我不希望看到的結果，以后如果出現(xiàn)了什么問題就很不好了，這不是我想要看到的結果，我也感激您一直以來關照，望您理解我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
電器業(yè)務員辭職報告篇八
各位領導：
您好！
非常抱歉。我已經考慮過了。我想正式從公司辭職。在公司工作期間，越來越覺得自己和公司沒有區(qū)別。因為工作能力低，在公司的存在感極低，心灰意冷。我只能忘記辭職的方向，考慮一下。我知道公司人才濟濟，銷售人員非常多。我辭職對公司的影響可以說是微乎其微，請讓我盡快辦理離職手續(xù)。
我三個月前來到我們公司。我一進來就成了銷售業(yè)務員，這個職業(yè)在我們公司是最常見的。因為不需要很多專業(yè)的因素，所以不能適應這么簡單的工作。工作三個月，業(yè)績平平，最好的一個月還是低于我們公司的平均銷售水平。作為一個非常自尊的人，這是非常難以忍受的。過了這三個月，我也意識到自己不適合這份工作，不用再堅持下去了。首先，這份工作看的是一個人的表現(xiàn)，好的表現(xiàn)可以導致高薪。就好像老師沒有教學能力，老板沒有領導能力，辭職是最好的選擇。不僅如此，我還總結了我在工作中工作能力的發(fā)展。一個人無論如何工作，都會適應工作，熟悉工作，然后慢慢增加工作能力。但是，這段時間我在工作中的表現(xiàn)是完全沒有的。我怪公司嗎？難怪公司給我入職培訓，讓幾個有經驗的銷售人員指導我的工作。在這么好的`環(huán)境下，我的工作表現(xiàn)還是那么差。我也可以認為，即使我繼續(xù)工作，即使我不主動離職，也會因為工作表現(xiàn)不好而被你辭退。
我在公司的三個月并不都是有回報的。至少我的工作理念加強了很多。我對工作的態(tài)度更加時間敏感，對工作的態(tài)度也發(fā)生了變化。相信這對我以后的工作會很有幫助。最重要的是，這次教會了我一個道理。如果我沒有這方面的工作經驗，我應該盡量不去嘗試，因為不是每個工作都能完全適應自己。舉個例子，我現(xiàn)在的銷售工作完全不適合我。三個月的努力，我還是像個鬼。也許幾個月后我的表現(xiàn)會有所提高，但為什么不找一份適合自己的工作呢？也許我只需要一周的時間去適應。這就是每份工作和我自己的差距。
也希望你能理解我此時的心情。辭職是最后的手段。對不起，我辜負了你的信任，讓我加入了公司。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
電器業(yè)務員辭職報告篇九
尊敬的業(yè)務部領導：
您好!
在貴業(yè)務部工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
不好意思，耽誤你時間了，請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完，本人在業(yè)務部工作也快x年了，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不怨言，現(xiàn)有個請求，請求你大開綠燈放行，請誤勸阻，本人決定以此，望領導在離去之后找一個比我。望領導找到一個比我更合適的員工，希望您能批準我的辭退!
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
電器業(yè)務員辭職報告篇十
尊敬的業(yè)務部領導：
您好！
首先，非常感謝您這xx年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx業(yè)務部工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx業(yè)務部工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開業(yè)務部，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx業(yè)務部輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx業(yè)務部的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利！
xxx。
20xx年xx月x日。
電器業(yè)務員辭職報告篇十一
尊敬的領導：
您好！
實在是非常的抱歉，我是xx，在這里，請原諒我在此向您申請離職。我希望能在20xx年x月x日的這天，正式離開公司，特此在這提前進行申請，希望領導能盡快的批準，我也好在工作之余進行交接的準備。
作為一名xx，我很慚愧自己必須在這個階段離開公司。在工作這樣忙碌的時候，我的離開盡管對公司造成不了什么大影響，但是對大家，對我們部門的同事來說，這無疑是給他們增添了壓力。對此，我感到很慚愧，也感到了非常的不舍。
作為xx的一員，我很慚愧自己沒能和大家一起面對接下來的挑戰(zhàn)。對我來說，公司的業(yè)務部既是我工作的地方，又是我的一個歸屬。在這里，有我們親切的領導，熱情、友善的同事們。我們是一個集體，是一個團隊。在領導的帶領下，我們曾經克服過這樣眾多的困難！在我們的忙碌中，我們創(chuàng)造了這樣多的輝煌成績！
回憶了過去，心中的不舍又加重了幾分。但是我已經下定了決心，團隊在不斷的前進，我也不能留在原地。相信在努力過后，我們都會有全新的發(fā)展和收獲。
最后，祝愿公司xx部，越發(fā)出色，公司，越來越輝煌！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
電器業(yè)務員辭職報告篇十二
尊敬的領導：
您好！
在國企工作，是最悠閑的，沒有什么壓力，這樣工作對于我這樣好動的人來說，并不是我需要的工作，沒有壓力，也沒有對比，只需要做好每天的任務，這樣做可以做好日常任務，但不利于個人發(fā)展。
年輕時，就應該努力拼搏，而不是在公司里面重復每天工作，沒有什么新的進展，任何時候都應該有更多的奮斗方向，在我們公司內，我感受不到危急感，也感受不到競爭壓力，這是好事更是壞事，現(xiàn)在年輕，只想著安逸工作，雖然好，但卻不利于今后。我不希望自己一生波瀾不驚，一生沒有什么結果。
我要辭職，也是因為感受到了其他同學的壓力，因為他們個方面不如我，卻比我收入高，比我更有活力，我就如同一個朽木，沒有了生機動力，缺少了爭強好勝之心。這是我的弱點，我需要改正，需要改變，在公司上班的好處就是不需要考慮什么未來，只要做好每日工作就行，我有很多能力得不到發(fā)揮，也無法施展，想要靠資歷進入更高層，不知道要到多少年后，既然如此我還不如早點離開。
我同學告訴我，社會在時刻進步，如果不去想著如何改變，只想過著波瀾不驚的生活，總有一天我們會被淘汰。只有不斷進步，不斷發(fā)展，才有機會更近一步，才可能有更好發(fā)展，我想去社會上闖蕩，也想見識一番，不同的工作，只有經歷了我才不會后悔自己今后的選擇。我們企業(yè)已經發(fā)展起來，不缺少基礎員工，而我們這些普通員工，想要改變，就必須從自己開始，我想走出去。
進入國企，是因為家人的建議，我也覺得這樣也很好，所以來了，這里工作很輕松，但也很無聊，每天做著同樣的事情，每天需要完成的工作很簡單，就是不是我期待的工作，選擇權在我自己掌中，我想要做好工作，也想做新的改變，一直呆在安逸的環(huán)境中是不可能有多大變化，只有去承受風雨，去感受到工作壓力，才能有更大成就。
任何人都在為自己的選擇努力改變，我也在改變，這是我個人想法，同學的邀請讓我很心動，我也打算去嘗試一番，還望領導批準，這是我個人的一點意見，以后的發(fā)展全靠自己努力，感謝公司領導的照顧，或許我離職的想法比較幼稚，這份工作很多人想要都難以得到，但這是我自己做的`的決定，我不會后悔。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
電器業(yè)務員辭職報告篇十三
尊敬的公司領導：
你好!
首先感謝幾年來在貴公司里得到領導的關心與愛護。使我一個本對業(yè)務員這一行工作不太熟悉的楞小子也學會了圓滑和快人快語，為的是與竟爭對手搶占市場;學會了喝酒，為的是與客戶拉近關系;學會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產品推出去;學會了應酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息;但我還是要辭職。因為我原本不喜歡喝酒，做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。但在業(yè)務場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味。昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益!為了利益什么事都可能發(fā)生。記得小時候老師說過：當資本家的利潤率達200%時，他們就會走而挺險，現(xiàn)在我是算學透了：有進為了將竟爭對手打敗，公司虧本也要放貨，但有時對手倒后，便又將利潤抬到天文數(shù)字，看著消費者購買了價格翻了n翻的產品，心里只有一個味道：痛!
雖然工資獎金按完成任務來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。因為幾年來我已找不著我自已了，見誰都稱兄弟，老板，經銷商是老板，顧客是老板，代理商是老板，就連店員也得叫他老板，因為店員如果不幫忙的話自已也得下崗。自已卻變成一個已經人人可以處理的“經理”，名字比什么都好聽，但其實卻比誰都慘：顧客說我們賣的產品不合格，我只能承認，其實我想說：不可能每樣產品都百分百的合格率，但我不能說。經銷商說我們的產品不好賣，我只能承認，其實我想說，是經銷商不想賣，但我不能說。代理商說我們分銷能力差，我只能承認，其實我想說，比別的業(yè)務員來說我強多了，但我不敢說。老板說，這個月我們的業(yè)績太差了，我只能承認，其實我想說，是公司產品落伍了，但我不敢說。因為我一說，可能這個月的工資又沒有了。這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這樣的工作太難干，其實并不難，只是心里難過，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。還記得嗎領導，剛來時你說過，你只看我的業(yè)績不聽其它人什么說，可是當我的業(yè)績爬到公司第一位時，與代理商有了沖突，但這一切都是為了公司的利益，然而你卻站在代理商這邊，將那個月的獎金扣了，說我與代理商關系搞不好，其實，我們與代理商之間即有合作關系，又有竟爭關系，如果什么事都順著他來做，那我們的業(yè)務也就會很快倒下了。這倒沒什么，你卻當了白臉，讓我當黑臉，但黑得不值呀。
還記得你說過，以后的市場都交由我管理，但正當我要大刀闊斧改革時，卻得罪了即得利益者的利益，于是呼反對聲四起，在這關健時刻，你的手再一次申向了合作者，并未聽從我的一絲意見，將我精心設計的方案全盤推翻，你可知道，這個方案耗費了我我少個不眠之夜嗎才完成的嗎?如果得以實施，我們的市場將會實現(xiàn)多年來你夢想的質的跨躍，但你卻冷了熱心人的心。還記得你說過以后公司發(fā)展了，就幫我們辦各種保險，但公司從一個無名小輩發(fā)展到遠近聞名的大企業(yè)了，你仍然以資金緊張為由，以公司長遠發(fā)展為由，暫不辦理。還記得你說過，會關心每一位員工的工作與生活的，但很多員工因長期在外奔波，一日三餐食無定所，睡無定處，生病了想請假你卻說，公司太忙，人守不夠為由不給請假。為什么你不多招些人員?別的工司發(fā)展到這個規(guī)模時已有上百名員工，但我們卻依然就那三十條槍。多太多的你主過的話，但最后總是你自已推翻自已的話，也許你有你的道理，但卻傷了我的心。
其實國家早有規(guī)定不能給單位領導送紅包，但你卻天天策劃著今天給哪位送多少禮金，那個送多少紅包，誰誰的生日到了要送賀禮，誰誰的兒子結婚了要打多少紅包，我卻成了一個窮送賄者，人家都以為我很有錢，其實自已的工資還不夠送一次賀禮呢。但為了不丟公司的面，天天與有錢人進包箱，玩牌等等，幾呼所有的收入皆花在這上面了，為的都是公司的利益，但工資已n年沒漲了。為了業(yè)務的增長，我天天打電話給這個那個，電話費上去了，業(yè)務量上去了，但電話費指示卻n年未漲!從你那賺回來的錢又白白的送還給你了，想申請?zhí)岣唠娫捹M標準，你卻說別人都沒這個想法!那你為什么不說別人的業(yè)務量沒我大?還有太多太多的話要對領導說，但寫到這里心里早已疲憊不堪了，真想睡個好覺，但手機卻不能關機，就連一個月一天的休息日也不例外，經常半夜有短信息，騷擾電話打進來，但仍得瞇著眼睛接聽，今天我就關一次機吧，第一次關，也是最后一次在公司關機，因為太累了，就讓你扣掉半個月的獎金一次吧，反正也扣習慣了，你總有理由來扣的。好了，也為了節(jié)約你的時間，就寫到這里吧。祝愿公司升升日上。一舉當上同行業(yè)的領頭羊!
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
電器業(yè)務員辭職報告篇十四
本人由于個人原因，準備和公司解除勞動關系，為此給公司帶來不便敬請諒解!請于審批，并安排人員接手我的工作。
此致敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
首先，感謝領導及同事在這近半年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在銷售部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但現(xiàn)在因為我個人以及家庭的原因，經過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于2011年1月15日正式離職，請公司批準。并請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
再次感激!
此致敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
轉眼間，我來公司已四個多月了。
在這里，在永樂生活電器;我開始踏上了社會，開始走進了職場;完成了自己從大學校園向社會的過渡。回首四個多月以來，真是一言難盡。有過歡笑，有過收獲，但也有很多的無奈和心酸。也許可能下面很多文字可能也許比較尖銳，比較直接，也許，可能有不少欠缺考慮的地方，畢竟我進入公司時間不長。
在公司里有這樣一句話叫：“我拿好多錢做好多事”。剛聽到這句話時我除了震驚之余外還有一絲不可思議;我很想對他們說：“朋友，根據(jù)一個人的工作，就可以看出你的職德”。不過，類似于這樣的話聽多了以后，思想和意志在動搖之時還保持一絲清晰;無賴的最后，我很想建議他們去閱讀一下美國著名作家阿爾伯特·哈伯德的《致加西亞的信》，可能對他們的想法有所改變，但是即將離開了還沒有做到。這本書其實文字并不多，但是他成功地勸誡一個年輕人怎樣面對自己的人生，對自己的人生負責。
“如果你只為薪水而工作，你的生活將因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得報酬，但工作能給你帶來的快樂和自豪遠比信封中的工資要多得多?！闭\然，工作是為了生計，通過工作使你的潛能發(fā)揮，在工作中學到很多知識，比什么都重要。既便以后自己創(chuàng)業(yè)也好，另謀高就也行，那是一筆無形的財富，所以，千萬別對自己說，工作就是為了掙錢，要看到比薪水更高的目標。
同樣，我受這本書的影響相當?shù)拇?，在進入公司以后我時刻提醒自己要像那個把信送給加西亞的郵差羅文;在秉承自己對工作態(tài)度認識的同時，在工作中，積極主動，盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)。自己的成功已經開始!
個人認為的工作報酬=工資+學識+晉升。而個人認為的報酬當中的幾個系數(shù)是一個組合;失去任何一樣東西即會讓自己產生消極的思想，同時會讓自己懷疑自己的潛力，對自己沒信心，因而讓自己失去成功的機會。
同樣，現(xiàn)在，當以前一切的理想主義想法受到挑戰(zhàn)和威脅的時候，當自己的工作報酬系數(shù)組合不完整的時候;當我不能改變自己能改變的問題的時候;很對不起!各位尊敬的領導及親愛的同事，我只有選擇離開!可能現(xiàn)在的舉動可能也很幼稚而沖動，但人的成熟和進步必須犧牲幼稚和沖動的!
最后，非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同事及其領導，你們給予了我經驗，信心，決心和信念!謝謝!
此致敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
您們好!因為我個人的原因，我很遺憾自己在這個時候向貴公司正式提出辭職。
我來公司也快三個月了，也很榮幸自己成為**電器股份有限公司的正式一員，在公司工作的三個月中，我學到了很多的知識，技能與銷售技巧，公司的經營狀況也處于良好的狀態(tài)，非常遺憾這時候提出辭職。非常感謝**給予我在這樣良好的環(huán)境中工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。因本人每天上下班路途較遠。上班較為不便，且想換個工作環(huán)境。因此，我不得不忍痛離開我熱愛的崗位。
我希望在近段時間完成工作交接。請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定站好最后一班崗。我所在的崗位的工作請領導盡快分配。我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
祝：您身體健康，事業(yè)順心，并祝公司以后再創(chuàng)輝煌。
此致敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
電器業(yè)務員辭職報告篇十五
尊敬的領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。來到(銷售部名稱)已經有半年多的時間，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的'轉變。這半年多時間里，我大部分時間在基層鍛煉，先后在(銷售部部門)等崗位學習，每位領導對我的工作都很支持，讓我從中學到很多為人處事的方式和業(yè)務知識，從中積累了很寶貴的經驗,非常感謝各位領導對我的關照。
因為個人和家里的原因，父母他們一直想我能夠有一份更加穩(wěn)定輕松的工作，我考慮到自己的實際情況，我向銷售部提出辭職申請，望領導批準我的申請。
由于我的離開對銷售部造成的不便，我再一次深感抱歉。離開這個單位，離開這些曾經一起奮斗的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請銷售部原諒我的離開，也不必挽留，因為，無論我走到哪里，我都不會忘記我曾經是名(銷售部名稱)人，我一定會為(銷售部名稱)做力所能及的事情。最后，祝我們云和郵政的業(yè)績越做越好，我們的(團隊簡稱)團隊越來越強。
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
電器業(yè)務員辭職報告篇十六
尊敬的領導：
你好。在思前想后反復琢磨一番之后，我決定辭，離開這個曾經以為可以實現(xiàn)夢想的地方，去另一片天空闖蕩。
去年八月底我來到了眾發(fā)，之所以加入公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的前途是光明的。再加上經過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務經理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的夢想就可以在這里實現(xiàn)了!
可是，隨著時間一天天的過去，對公司的認識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機。后來聽他們說，我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道，并且正在慢慢的改變著，于是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這里還能實現(xiàn)，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢?但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望，結果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。
沒有任何實質意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，因為現(xiàn)在我還一無所有，馬上就到了買車的年齡了，應該是時候為自己的將來好好打算一下了。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領導仔細想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：
1、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業(yè)務員(我沒見過，不知道真假)，但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)?究竟是眾發(fā)哪一點吸引你來?再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務，結果不一會就都走了。
2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于大學校園里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業(yè)務的時候，專業(yè)知識很重要，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓，起碼是我沒有接受過。業(yè)務員只能自己想辦法，通過不正確(時間是檢驗真理的唯一標準，更確切地說是不成熟)的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場，實際上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業(yè)務人員是公司最大的成本浪費!
3、公司領導存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有很好的發(fā)展，但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著，公司馬上把你們給發(fā)出去了。但是結果呢?脫了快兩個月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去，明確安排我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的!
4、出現(xiàn)問題不能及時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定?，F(xiàn)在領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最后損失的還是公司。如果人和馬賽跑，肯定是馬會贏，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。
5、不拋棄，不放棄?！妒勘粨簟吩浖t遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開始肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會太大。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易，應該給予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因為其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務員可以學到很多，下次會進步很多。
雖然在眾發(fā)的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關領導關注一下。
天佑眾發(fā)，明天會更好。
辭職人：___。
20__年_月__日。
電器業(yè)務員辭職報告篇十七
各位領導:。
其實這是一份可有可無的辭職報告。寫不寫改變不了我想離開奧特佳的事實。領導不需要驚訝，辭職的想法已經萌芽很久了。20xx年11月1日進入奧特佳第十三組裝車間，到20xx年6月7日轉入質量部維修組，同年10月26日進入最期待的部門——銷售部3。在奧特佳工作生活了16個月，我覺得是時候離開了。
我是一個做事比較有原則，對未來比較憧憬的.人。辭職是經過深思熟慮后做出的決定。在減震器項目部，有一種“過去有危險，你家門口煙很深”的感覺。沒有解決的辦法，就不留遺憾的離開。工作寶貴，青春更貴。早年想趁著年輕做點自己想做喜歡做的事，不瑣碎不顧忌，破釜沉舟。
自從進了銷售部，每天晚上都在睡夢中說話。我收集了一些數(shù)據(jù)來調整自己，但是一直沒有效果。睡覺的時候說話聲音特別大，能把室友吵醒。可能壓力太大了。這種壓力不僅是為了工作，也是為了生活的很大一部分。我很苦惱，因為我的臉很丑，身體很瘦。我也想在不同的環(huán)境中重新審視自己的理想和未來。
混沌初仍不黃，按東風必狂。不知道天上地下有沒有清霜。投訴不多，只是感覺。我不能長時間呆在現(xiàn)有的環(huán)境里，要求領導給我換新的工作項目也沒有什么丟人的。我們三個部門在20xx的工作任務已經很重了，我一個同事都分不到。辭職是唯一的選擇！我為三個部門的石經理感到內疚。浪費了你的面試篩選，增加了三個部門的離職率，我感到愧疚。好鳥擇木活，結果真的很無奈。我只想選一個屬于我的，適合我工作生活的。我只能在人來人往的時候表示深深的歉意和一聲“對不起”。
電器業(yè)務員辭職報告篇十八
尊敬的業(yè)務部領導：
您好!
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的'不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)。業(yè)務部問題太多，不寫了，你也不一定愛看。
來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個業(yè)務部干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到業(yè)務部來做。但是業(yè)務部很多事情和你的行為讓我感到失望。總之，今次，我之所以在業(yè)務部做了不足一年便提出辭職，是因為業(yè)務部給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是：既然老板不給自己發(fā)展機會，自己也不會給老板機會———辭職走人。
我辭職對業(yè)務部不會有任何影響，高手有的是，祝愿業(yè)務部興旺發(fā)達!
xxx。
20xx年xx月xx日。
電器業(yè)務員辭職報告篇十九
尊敬的主管、副理：
你好!
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：本站。
20xx年xx月xx日。
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