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在縣人民政府辦公室的實習報告篇一
20xx年以來,在市委、市政府正確領導和社會各界大力支持下，市政府辦公室(研究室)領導班子以習近平總書記講話重要思想總攬全局，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞中心工作和發(fā)展大局，以實施“效能提升計劃”為抓手，認真履行各項職能，不斷提高參與政務、處理公務、管理事務、搞好服務的能力和水平，較好地完成了各項目標任務。
一、圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮參謀助手作用。
思考》、《貧困人口課題調(diào)研》、《十年改革與政府職能作用發(fā)揮》等重要調(diào)研文稿，大部分轉化為市委、市政府工作決策。注重搜集整理本地動態(tài)、外地經(jīng)驗、專家觀點供領導參考，共編發(fā)《調(diào)研》53期，《參考》82期，《專家視點》12期。
2、建立健絡，政務信息勇奪四連冠。政務信息是上級政府辦公廳對下級政府辦公室年終考核的量化指標，也是衡量辦公室整體水平的重要標志。辦公室領導班子始終把政務信息工作牢牢抓在手上，堅持周周調(diào)度，月月小結，半年評議，年終考核，推動全市政務信息工作取得突出成績。近年來，全市建立健全了以市直部門為成員的橫向信息網(wǎng)和以三縣五區(qū)為成員的縱向信息網(wǎng)，并通過以會代訓、跟班學習等形式，加強對信息員隊伍的培訓;完善出臺《**市政務信息工作分檔考核評比獎勵辦法》，細化考核評比細則，充分調(diào)動各單位報送信息的積極性。
注重加強對領導決策有重要參考價值的信息采編工作，兩年編報《重要信息直報》277期，市領導批示率達95%;編發(fā)《政務信息》120期，全面反映市內(nèi)外重要工作動態(tài);每天在《網(wǎng)上》“縣區(qū)動態(tài)”、“部門工作”兩個欄目發(fā)布信息10—20篇，及時把黨委政府的有關政策、決策及各地各部門的重要工作宣傳、傳達到基層。按照“全省爭第一”的目標，發(fā)動辦公室全員搞信息，注重上報有深度、有高度、有特色的信息。去年以來，共向國辦、省辦上報信息2429條，其中被國辦采用14條，省辦采用433條，有4條信息被國務院領導批示，33條被省領導批示，信息總積分達3852分，在十三個省轄市中連續(xù)四年排在首位。
將做好上下左右的協(xié)調(diào)作為責無旁貸的責任，以積極主動的姿態(tài)，切實做好各項決策、各項任務落實中的溝通與協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，化解矛盾、推動落實。為應對突發(fā)事件，辦公室牽頭完善了應急處置有關制度，制定了應急事件處置預案，建立健全了主要領導親自過問、有關部門聯(lián)動負責的應急處置機制;同時，制訂了《市政府關于加強全市應急管理的意見》等多個應急方面的文件，定期組織對面上工作進行全面督查并下發(fā)督查通報，積極督促應急管理各項目標任務落實。近年來，我市發(fā)生的幾起重大突發(fā)事件都得到了及時有效處置，將損失和影響降到最低限度。
4、注重工作實效，督查督辦取得新進展。為保證市委、市政府的各項決策得到及時落實，近年來，辦公室著眼于建立健全高效、運轉自如的督查督辦機制，制定出臺了《關于進一步加強督促檢查切實抓好工作落實的意見》，切實提高督查督辦的水平。在具體落實中，堅持對重點工作、重要事項建立定期調(diào)度制度，采取定期座談、制發(fā)督查工作通知單等形式，運用專項督查、聯(lián)合督查等多種方法;對全局性、宏觀性問題開展全面督查、定期督查;對重點、難點、熱點問題進行專項督查，并及時編發(fā)《督查專報》。
對市長辦公會議、政府常務會議形成的決策，特別是政府工作報告提出的為民辦實事項目，堅持按月督查，按月通報，確保達到序時進度要求;對市委、市政府出臺的各項政策落實情況，尤其是在工業(yè)經(jīng)濟、招商引資以及民計民生等方面的政策，堅持通過嚴格的督查督辦，確保兌現(xiàn)到位，取信于民。去年以來，共組織專項督查100余次，編發(fā)《督查專報》80余期。15件省人大代表、政協(xié)委員的建議、提案，162件市人大代表的議案、建議和392件市政協(xié)委員的提案全部辦理完畢。扎實做好各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士的聯(lián)絡服務工作，牽頭組織了10次“專題議政”縣政府辦公室工作總結工作座談會，得到大家的充分肯定。
二、統(tǒng)籌兼顧，規(guī)范服務，著力推動政府工作高效運轉。
1、公文處理及時規(guī)范。嚴格執(zhí)行公文處理的規(guī)章制度，規(guī)范辦文程序，嚴格遵守保密規(guī)定，認真做好各種文件、電報處理工作，保證公文準確、及時、安全運轉。去年以來,共辦理各類文電6610件，其中國務院、省政府等上級文件及傳真電報2660份，以市政府及辦公室名義印發(fā)各種文件、會議紀要及傳真電報1550份，辦理各縣(區(qū))、市直各部門請示、報告近800份，辦理市委辦轉呈市政府領導閱批文件及市直各部門的文電1600余件，建立了集中式oa辦公平臺，實現(xiàn)公文的網(wǎng)上傳輸和辦理，利用oa辦公平臺辦理文電380余件，通過網(wǎng)上傳輸或發(fā)布文電近400件，分辦領導批示件近2.3萬件，全部高質(zhì)量按時辦結。編發(fā)《**市人民政府公報》24期。
2、協(xié)調(diào)服務井然有序。精心組織協(xié)調(diào)各項工作和活動，做到既堅持原則性，又注意靈活性，對上加強聯(lián)系，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務。去年以來，共組織全市性重大會議100余次，接待來賓600多批(次)，其中省部級以上領導和重要的客商、團隊300多批(次)，均出色地完成了任務。特別是由辦公室牽頭負責的蘇州南北掛鉤投資洽談會、目標管理大會、雙擁模范城市表彰大會等重大會議，以及全國民營企業(yè)家社會公益論壇、彭雪楓將軍誕辰100周年紀念活動、淮海經(jīng)濟區(qū)第二十屆市長會議暨區(qū)域旅游合作論壇等重大活動，都取得了圓滿成功，得到了市委、市政府的充分認可和社會各界的一致稱贊。
“12345”市長熱線電話共受理群眾來電2萬余件，辦結率達98%;辦理來賓接待650件，編發(fā)值班專報358件，基本做到件件有落實，事事有回音，較好地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。與《**晚報》聯(lián)辦《與市長談心》專欄，督辦解決了一批事關發(fā)展軟環(huán)境、群眾衣食住行、困難群體生活等方面的熱點問題。
4、后勤保障高效低耗。認真貫徹“為基層服務、為機關服務、為領導服務”的宗旨，不斷提高服務水平和服務質(zhì)量。始終強化過緊日子思想，本著“花小錢辦大事、少花錢多辦事”的原則，確保了市政府及辦公室工作的正常、有序開展。按照“保證重點、兼顧一般、厲行節(jié)約、嚴格手續(xù)”的要求，加強公務接待的控制和管理，實行公務接待報告制度，嚴格控制公務接待支出。著眼“降低事故、減少修理、壓縮油耗”目標，加強對公務用車管理，實行維修費用、油耗定期公示制度，降低燃修支出，進一步提高車輛管理和使用效率。在20xx年公共支出壓降5%的基礎上，預計20xx年公共開支同比下降5.5%。
與此同時，全面實施行政服務“兩集中、兩到位”改革，去年以來，中心共受理辦件181243件，承諾期內(nèi)提前辦結率達97%，群眾滿意率達99%以上。無線電管理圓滿完成“聯(lián)動—07”軍地聯(lián)合演練、北京奧運會和殘奧會監(jiān)測保障任務，成功研發(fā)“漁民管家”—**市水上服務系統(tǒng)，先后開展6次省、市大型考試防無線電作弊工作，成功破獲4起作弊案件，查處私設衛(wèi)星干擾器行為6起。市金融辦正式成立，在服務全局、支持發(fā)展方面正在發(fā)揮積極作用。市政府駐外辦事處(聯(lián)絡處)建設不斷加強，在爭取項目資金、聯(lián)絡服務老鄉(xiāng)、宣傳推介、配合舉辦重大活動等方面發(fā)揮了積極作用。工、青、婦等群團工作開展得有聲有色。
三、措施扎實，落實有力，認真做好招商引資和掛鉤幫扶。
1、招商引資工作走在全市前列。切實把招商引資工作擺在全局工作的突出位置，成立了招商引資工作領導小組，不斷健全信息反饋、考核獎懲等工作機制，專門設立了招商引資獎勵基金，充分調(diào)動全體同志參與招商的積極性。辦公室領導班子成員身先士卒，多次赴義烏、蘇州、上海等地開展招商活動，吸引了一批有實力的老板來考察投資。繼續(xù)深化項目全程幫辦、定期會辦等措施，加大幫辦服務和協(xié)調(diào)力度，受到廣大客商一致好評。去年以來，辦公室共引進各類項目9個，固定資產(chǎn)投資16.6億元，其中二產(chǎn)項目8個，投資額15.3億元，金田塑業(yè)、德順化纖、群英紡織、五得利面粉等億元以上項目成為推動全市產(chǎn)業(yè)升級的重要力量。辦公室連續(xù)多年被評為全市招商引資先進單位。
2、掛鉤幫扶工作取得顯著成效。堅持扶貧與扶智相結合，一方面明確每位干部職工結對幫扶豫區(qū)井頭鄉(xiāng)馬窯村1戶貧困戶，支持其鄉(xiāng)村道路建設，改善生產(chǎn)生活條件;每逢重大節(jié)日，辦公室領導班子都要帶上慰問品和慰問金，親自前往看望掛鉤。聯(lián)系的貧困戶，通過現(xiàn)場協(xié)調(diào)會辦等辦法幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾。另一方面積極為鄉(xiāng)村里發(fā)展出謀劃策，努力增強自身造血功能。去年以來，共協(xié)調(diào)資金投入230萬余元，實施各類項目15個，幫助75戶貧困戶實現(xiàn)脫貧。馬窯村于20xx年11月率先成為全省“八有”目標建設示范村。今年以來，已落實資金60萬余元，實施項目5個，支持村里發(fā)展肉牛養(yǎng)殖和蔬菜種植，幫助20戶貧困戶實現(xiàn)脫貧，受到了馬窯村干群的一致好評。除此之外，積極發(fā)動干部職工為四川地震災區(qū)捐款捐物，以實際行動支援災區(qū)重建。
四、提高素質(zhì)，優(yōu)化服務，努力打造效能型政府機關。
2、大力推進電子政務建設。高度注重部門信息化建設，積極推進干部現(xiàn)代信息化知識培訓和考核，以干部信息化引領部門信息化。進一步提升《網(wǎng)上》功能，截至今年11月，網(wǎng)上辦事事項已達1421項，其中在線辦事事項達到93項，發(fā)表各類信息近4萬篇。特別是政務之聲、大學生村官、市民、市政府新聞發(fā)言人以及“師德生規(guī)、和諧校園”學教交流園五大博客板塊，成為各部門與公眾交流的窗口。不斷完善網(wǎng)上會議通知系統(tǒng)，有效地節(jié)約了會務成本。今年前11個月，通過“12345平臺”受理公共咨詢、投訴、求助、建議等信件達到9951件，回復9544件，回復率達95.9%。據(jù)統(tǒng)計，去年以來，共有超過1000萬人次點擊訪問了《網(wǎng)上》。
實績選人用人，鼓勵大家堅持自學和邊干邊學，創(chuàng)辦了“處長論壇”等學習實踐平臺，不失時機地組織大家參加各種集中培訓，努力提高各項業(yè)務知識水平。面對繁重的工作，全體同志充分發(fā)揚“吃苦不言苦、遇難不畏難”的精神，始終保持昂揚的斗志和強烈的責任感，勤奮工作，默默奉獻，全心全意履行崗位職責，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。
五、求真務實，固本強基，扎實推進機關黨風廉政建設。
1、全面落實工作部署。認真貫徹落實市委、市政府以及紀檢監(jiān)察機關關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署，做好責任分解落實工作。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制各項規(guī)定，切實把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內(nèi)容，納入領導班子、領導干部目標管理，與業(yè)務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。堅持做到集體領導與個人分工負責相結合，按照誰主管，誰負責的原則，一級抓一級，層層抓落實。
2、扎實推進制度建設。堅持思想教育在先，結合省、市紀委要求，集中組織開展了理想信念、廉潔從政、黨風黨紀教育活動和《兩個條例》學習教育活動。嚴格執(zhí)行辦公室公務人員行為規(guī)范和有關規(guī)定，出臺了黨風廉政建設責任制報告制度和檢查考核辦法，制定了預防職務犯罪的針對性措施，完善了干部廉政檔案以及行政接待、辦公用品采購等制度，科級以下干部全部建立了廉政檔案，為從源頭上防治腐敗和用制度管人、管事，讓權力在陽光下運行，提供了重要保證。
3、重點強化紀檢監(jiān)督。充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督機構的職能作用，加大對廉潔從政各項制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，組織對駐外辦事處(聯(lián)絡處)進行了審計，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真督促整改。在工作中，班子成員既抓業(yè)務工作，又抓黨風廉政建設;既要求自己干事干凈，又要求分管部門廉潔勤政。領導班子全體成員堅持從自身做起，從點滴做起，嚴格執(zhí)行財政、金融法規(guī)、財務制度及財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行公務用車配備、使用和管理等規(guī)定，自覺約束親屬子女和工作人員，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用，沒有發(fā)生違紀違規(guī)現(xiàn)象。
總之，近年來，市政府辦(研究室)領導班子在學習、工作、廉潔從政方面取得了一些成績，這些成績的取得，得益于市領導的關心指導和熱心幫助，得益于社會各界、方方面面的理解和支持。在總結成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：較多地忙于事務性工作，學習計劃不能很好地執(zhí)行，有些活動在安排上超前性不夠;較多地陷于文山會海，調(diào)查研究的時間不夠充分，建言獻策的水平還有待進一步提高;較多地強調(diào)工作質(zhì)量與效率，文體活動組織得較少，輕松活潑的工作氛圍營造得還不夠，等等。今后，我們將認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
在縣人民政府辦公室的實習報告篇二
20xx年上半年，我辦按照xx市委十三屆三次全體(擴大)會確立的思路和要求，圍繞“奮力建設國際旅游城市”的總定位，緊扣“創(chuàng)新發(fā)展、轉型升級”發(fā)展主題，按照“四大發(fā)展計劃”工作要求，突出項目帶動、突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展、突出和諧穩(wěn)定、突出作風建設，創(chuàng)新工作思路，切實履職盡責，積極推進各項工作目標的完成?，F(xiàn)將上半年工作總結及下半年工作思路如下：
一、突出項目帶動，強化后扶效果。
一是緊扣產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展計劃，抓好移民后期扶持項目的規(guī)劃和篩選，積極向上爭取項目和資金，帶動全市移民生產(chǎn)發(fā)展。上半年爭取并籌集資金近450萬元，解決翠月湖、天馬、崇義、聚源、柳街、蒲陽、青城山、石羊、龍池等鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝渠整治6300米、道路交通改造5300米、新建8m×3m板涵橋一座、這些項目的實施將改善安置區(qū)交通困難、村民排水困難等狀況。目前，項目均在實施過程中，我辦將繼續(xù)做好監(jiān)督檢查工作，確保項目資金落到實處，項目能夠順利實施。同時，我們加大了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)歷年未完工項目的督促力度，目前已有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個項目完成了審計和報賬工作，占已完工未審計項目的62%。
二是創(chuàng)新后期扶持方式，為實施“產(chǎn)業(yè)轉型”創(chuàng)造積極條件。為加大對我市大中型水庫農(nóng)村移民產(chǎn)業(yè)發(fā)展的幫扶力度，調(diào)動移民生產(chǎn)發(fā)展的積極性，更好地促進移民增收，經(jīng)過多次調(diào)研，今年初我們制定了《xx市大中型水庫農(nóng)村移民產(chǎn)業(yè)發(fā)展貸款貼息實施意見(試行)》，20xx年計劃投資20萬元，在全市庫區(qū)和移民安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)啟動農(nóng)村移民產(chǎn)業(yè)發(fā)展貸款貼息試點，進一步拓寬移民資金適用范圍，加快“產(chǎn)業(yè)轉型”發(fā)展進程。另一方面，積極實施移民生產(chǎn)發(fā)展示范點建設，今年計劃投資20萬元，在龍池鎮(zhèn)南岳村新建重樓生產(chǎn)基地集中示范園30畝，引導移民參與產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，實現(xiàn)增產(chǎn)增收。
二、落實后扶政策，注重改善民生。
一是嚴格落實移民后扶直發(fā)直補政策。今年我辦重點對移民后期扶持直發(fā)直補資金未能足額落實的情況進行了專項清理。制定并下發(fā)了《關于做好移民后期扶持人口核查的函》，完善后扶資金直發(fā)直補人員核查規(guī)定，落實專人每月與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)商銀行核對移民戶專項存款信息，認真做好后扶人口的信息核查，及時糾正錯錄信息，進一步準確掌握移民人口動態(tài)，今年1-6月糾正錯錄信息46人次，核減移民人口182人，確保了全市移民直發(fā)直補后期扶持資金225.745萬元全部足額發(fā)放到位，維護了移民群眾的切身利益。
二是創(chuàng)新培訓方式，拓寬移民增收渠道。根據(jù)移民意愿結合市場需求，在廣泛調(diào)研的基礎上，把移民培訓從生產(chǎn)實用技術培訓逐步過渡到勞動力轉移培訓上來，并積極做好移民就業(yè)推薦工作。上半年開展農(nóng)村實用技術培訓100余人次，對于提高移民素質(zhì)、增強增收致富能力起到了積極的推動作用。
三、強化維穩(wěn)措施，構建和諧庫區(qū)。
一是進一步加強對移民信訪穩(wěn)定工作的組織領導。繼續(xù)做好正常接訪、領導接待日接訪和下訪、約訪、回訪工作。今年1—6月，接待移民來訪56人次;主動深入基層走訪信訪人員、了解信訪問題6次;約見約訪信訪人解釋信訪問題、宣傳移民政策3次;信訪書面回復3次，口頭回復11次;受理信訪件14件，處理14件，辦結14件，息訴息訪10件;接省、市交辦件3件，已辦結2件，1件正在辦理中。二是認真落實好信訪工作逐級負責制和“一崗雙責”制、完善移民矛盾糾紛排查調(diào)處長效工作機制，建立片區(qū)工作制，結合黨的群眾路線教育實踐活動，深入基層走訪，定期分析研判熱點難點問題和苗頭隱患，及時發(fā)現(xiàn)移民中存在的各種問題，研究對策、制定措施，將苗頭消除在萌芽狀態(tài)。
四、強化資金管理，確保資金高效安全運行。
一方面繼續(xù)開展對前期安置資金的清理和檢查，切實加強移民資金預付款的報賬工作。今年重點對天馬、紫坪鋪兩鎮(zhèn)的預付款清理工作進行了催促和總賬核對。
1-5月各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前期移民安置資金預付款報賬額220.3萬元，安置資金預付款報賬率已達91%;另一方面加強了移民后期扶持資金的結算，對移民后期扶持資金預付款進行全面清理報賬，1-5月已報賬367.1萬元。占應報帳金額的52%?？h政府辦公室工作總結五、提前謀劃，做好移民安置驗收準備一是開展移民工作影像專題片資料制作，繪制紫坪鋪水庫農(nóng)村移民安置分布圖、有關影像等宣傳資料。安排專人協(xié)助收集安置點(戶)影像資料并配合起草了《紫坪鋪水利樞紐工程xx市移民工作紀實---移民工作宣傳片撰稿》，作為移民工作影像專題片拍攝素材，該項工作將在年內(nèi)完成。二是根據(jù)上級部門的統(tǒng)一安排部署，繼續(xù)從農(nóng)村移民搬遷安置，集鎮(zhèn)遷建，工礦企業(yè)遷建，專業(yè)項目復建，庫底清理，移民檔案等6個方面作好資料的搜集歸檔，為工程驗收做好準備。
六、強化機關自身建設，努力提升服務水平。
(一)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
根據(jù)中央、省委、xx市委和xx市委的整體安排部署，在市委第八督導組的精心指導下，我辦迅速行動、周密安排，按照活動方案要求，積極、扎實組織開展、推進黨的群眾路線教育實踐活動，取得了初步成效，一是強化學習。辦黨組始終把學習放在重要突出位置，按照中央、省委、xx市委及xx市委要求，完成了規(guī)定學習任務，通過學習進一步牢固樹立了群眾觀點，增強了宗旨意識，轉變了工作作風。二是聽取意見。通過中心組學習會、召開支部學習會、領導講學、專題討論等形式，領導班子及成員在加強作風建設方面廣泛征求意見和建議，開展個別訪談18次，發(fā)放及回收征求意見表22份，實地調(diào)研66人次，下基層征求意見36次，通過收集整理，除重復意見外，共提出意見建議7項。三是關注民生。堅持把學習教育、查擺問題、解決問題貫穿于教育實踐活動的始終，即知即改，邊學邊改，立行立改，讓群眾真正看到變化、見到成效。在走基層活動中，我辦多次走村入戶，搜集群眾民生訴求44條，困難群眾9戶，其中民生訴求已解決15條，督導社區(qū)解決22條，解決困難群眾2戶;涉及穩(wěn)定工作9件，辦結9件，其中息訴息訪6件，信訪終結1件，因政策原因無法辦理的已對信訪群眾多次做政策宣傳解釋，并作了書面答復。
(二)切實加強機關黨的建設。
一是狠抓黨的組織建設，支部班子健全，責任明確。支部委員根據(jù)職責分工，認真履行各自職責，黨建工作年初有計劃，年終有總結，黨內(nèi)各項制度健全，《黨支部工作手冊》填寫認真規(guī)范,支部班子的核心作用得到有效發(fā)揮。二是加強隊伍管理，提高隊伍的綜合素質(zhì)。通過組織參加市委黨校舉辦的培訓、本網(wǎng)培訓和“蓉城先鋒家園”黨員教育網(wǎng)站培訓等方式，嚴格落實黨員教育培訓工作，以“黨員幫扶”工程為載體，開展“送溫暖”、“掛、幫、包”和到對口社區(qū)“雙報道”活動，不斷完善“雙深入”機制，切實為對口社區(qū)、貧困黨員和群眾排憂解難。
(三)強化黨風廉政建設，深化廉潔自律和源頭治腐。
辦黨組始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在重要位置來抓，堅持“一把手”負總責制度，與業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起考核。一是嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政有關規(guī)定，完善領導干部廉潔自律有關制度，簽訂《個人廉潔承諾》、《黨風廉政建設責任書》，落實黨風廉政建設領導責任分工。二是將反腐倡廉理論學習納入黨組中心組理論重點學習范疇，將遵守政治紀律納入領導班子民主生活會、領導干部述職述廉述德和黨風廉政建設責任制考核。三是認真開展反腐倡廉教育，組織黨員干部觀看《陽光下的黑幕》等警示教育片，學習中紀委有關反腐倡廉的相關規(guī)定，做到時間、內(nèi)容、形式、效果的落實，黨員干部受教育面90%，領導干部受教育面100%。。四是嚴格按照“三重一大”要求落實黨風廉政和反腐敗各項規(guī)定。五是加強了移民資金和后扶項目的監(jiān)督檢查。六是繼續(xù)嚴格落實厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，按照中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、xx市委市政府和xx市委市政府實施辦法的相關要求，在公務接待、公車使用、辦公用品采購等方面都細化了嚴格的標準，堅決杜絕鋪張浪費。今年結合群眾路線教育活動邊學邊改，我們修改完善了下鄉(xiāng)工作餐報銷制度，規(guī)定日常工作下鄉(xiāng)原則上一律回單位用餐，不再報銷工作餐，減少了不必要的支出。
七、下半年重點工作。
(一)繼續(xù)嚴格執(zhí)行后扶資金直發(fā)直補政策，確保資金按時足額發(fā)放;。
(三)強化農(nóng)村移民實用技術培訓，確保全年200人次培訓任務完成;。
(四)完成移民工作專題片影像資料和圖冊制作;。
(五)進一步對前期安置資金進行清理和總結，督促做好預撥資金的結算報賬工作;。
(六)切實做好信訪維穩(wěn)，確保全市社會穩(wěn)定;。
(七)進一步加強信息工作，努力提高服務移民工作水平，積極為領導科學決策提供依據(jù)。
在縣人民政府辦公室的實習報告篇三
20xx年，我辦按照xx市委十三屆三次、四次全體會議確立的思路和要求，圍繞“奮力建設國際旅游衛(wèi)星城”的總定位，緊扣“創(chuàng)新發(fā)展、轉型升級”發(fā)展主題，按照“四大發(fā)展計劃”工作要求，突出項目帶動、突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展、突出和諧穩(wěn)定、突出作風建設，創(chuàng)新工作思路，切實履職盡責，積極推進各項工作目標的完成?，F(xiàn)將20xx年工作總結及20xx年工作計劃報告如下：
一、突出項目帶動，強化后期扶持效果。
一是緊扣產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展計劃，抓好移民后期扶持項目的規(guī)劃和篩選，積極向上爭取項目和資金，帶動全市移民生產(chǎn)發(fā)展。今年共爭取并籌集資金430萬元，為翠月湖、天馬、崇義、聚源、柳街、蒲陽、青城山、石羊、龍池等鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治溝渠6000米、改造道路5300米、新建8m×3m板涵橋一座。這些項目的實施極大地改善了安置區(qū)的交通和生產(chǎn)設施狀況。
二是創(chuàng)新后期扶持方式，為實施“產(chǎn)業(yè)轉型”創(chuàng)造積極條件。為加大對我市大中型水庫農(nóng)村移民產(chǎn)業(yè)發(fā)展的幫扶力度，調(diào)動移民生產(chǎn)發(fā)展的積極性，更好地促進移民增收，在調(diào)查研究基礎上，我們出臺了《xx市大中型水庫農(nóng)村移民產(chǎn)業(yè)發(fā)展貸款貼息實施意見(試行)》，在全市庫區(qū)和移民安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了農(nóng)村移民產(chǎn)業(yè)發(fā)展貸款貼息試點，補助20萬元在龍池鎮(zhèn)南岳村新建重樓生產(chǎn)基地集中示范園30畝，引導移民參與合作化生產(chǎn)，努力為移民增收創(chuàng)造條件。
三是創(chuàng)新培訓方式，拓寬移民增收渠道。根據(jù)移民意愿結合市場需求，在廣泛調(diào)研的基礎上，把移民培訓從生產(chǎn)實用技術培訓逐步過渡到勞動力轉移培訓上來，并積極做好移民就業(yè)推薦工作。今年投入資金6.13萬元開展了移民職業(yè)技能培訓，目前，已有50余名移民領取了職業(yè)技能合格證書，對于提高移民素質(zhì)、增強增收致富能力起到了積極的推動作用。
二、落實惠民政策，維護移民切身利益。
嚴格落實移民后扶直發(fā)直補政策。今年我辦重點對移民后期扶持直發(fā)直補資金未能足額落實的情況進行了專項清理。制定印發(fā)了《移民后期扶持人口核查辦法》，落實專人每月與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)商銀行核對移民戶專項存款信息，認真做好后扶人口的信息核查，及時糾正錯錄信息，進一步準確掌握移民人口動態(tài)。今年1-11月糾正錯錄信息62人次，核減移民人口185人，確保了全市移民直發(fā)直補后期扶持資金407.06萬元萬元全部足額發(fā)放到位，維護了移民群眾的切身利益。
三、強化維穩(wěn)措施，構建安全和諧庫區(qū)。
進一步加強對移民信訪穩(wěn)定工作的組織領導，認真落實好信訪工作逐級負責制和“一崗雙責”制、完善移民矛盾糾紛排查調(diào)處長效工作機制，建立片區(qū)工作制，結合黨的群眾路線教育實踐活動，深入基層走訪，定期分析研判熱點難點問題和苗頭隱患，及時發(fā)現(xiàn)移民中存在的各種問題，研究對策、制定措施，將苗頭消除在萌芽狀態(tài)。做好正常接訪、領導接待日接訪和下訪、約訪、回訪工作。截止10月底，接待移民來訪72批，267人次;受理信訪件18件，辦結18件，息訴息訪14件;接中央、省委巡視組交辦件4件，省、xx市交辦件3件，xx市委群教辦1件，均已辦結;主動深入基層走訪信訪人員，排查不穩(wěn)定因素4件，并全力做好化解穩(wěn)控工作。
四、強化資金管理，確保資金運行安全。
一方面繼續(xù)開展對紫坪鋪庫區(qū)安置資金的清理核查，切實加強移民資金預付款報賬工作。今年重點對天馬、紫坪鋪兩鎮(zhèn)的預付款進行了清理和核查，1-12月各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前期移民安置資金預付款報賬額710萬元，移民安置補償資金預付款報賬率已達95%。經(jīng)過五年多努力，移民安置資金預付款清理工作基本完成，為紫坪鋪水庫移民安置驗收工作奠定了基礎。
另一方面加強了移民后期扶持資金的結算，對移民后期扶持資金預付款進行全面清理報賬，1-12月已報賬693萬元，占應報帳金額的98%?？h政府辦公室工作總結五、提前籌備謀劃，做好安置驗收準備一是開展移民工作影像專題片資料制作。落實專人收集安置點(戶)影像資料，制作了題為《紫坪鋪水利樞紐工程xx市移民工作紀實》的移民工作宣傳片，繪制完成紫坪鋪水庫農(nóng)村移民安置圖冊100本、分布圖20張。二是根據(jù)上級部門的統(tǒng)一安排部署，繼續(xù)從農(nóng)村移民搬遷安置，集鎮(zhèn)遷建，工礦企業(yè)遷建，專業(yè)項目復建，庫底清理，移民檔案等6個方面作好資料的搜集歸檔，為工程驗收做好準備。
六、加強招商引資，助推“國際旅游城市建設”
按照市委十三屆三次全會提出的“創(chuàng)新發(fā)展、轉型升級，奮力建設國際旅游城市”的工作目標，今年我們繼續(xù)堅持由“一把手”負總責，分管領導牽頭，積極加強對外聯(lián)系，掌握信息，主動開展洽談，全力做好引進項目建設的協(xié)調(diào)服務工作。通過努力，市上下達我辦20xx年中心城區(qū)新引進服務業(yè)項目2個的目標任務全面完成。
七、強化機關建設，努力提升服務水平。
(一)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
根據(jù)中央、省委、xx市委和xx市委的整體安排部署，在市委第八督導組的精心指導下，我辦周密安排、精心組織，嚴格按照“學習教育、聽取意見;查擺問題、開展批評;整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)扎實推進教育實踐活動的開展，取得了明顯成效。初步建立起以制度建設統(tǒng)領全辦工作的長效機制，對機關會議、學習、日常管理、資金管理、重點工作督查等五個方面的26項現(xiàn)行制度進行梳理，分別提出了修訂、廢止和新建意見，26項制度中保留和修訂17項、廢止9項，新建6項。推動了黨員干部思想進一步提高，黨群干群關系進一步密切，機關作風進一步轉變，為民務實清廉形象進一步樹立。
(二)切實加強機關黨的建設。
一是狠抓黨的組織建設，支部班子健全，責任明確。支部委員根據(jù)職責分工，認真履行各自職責，黨建工作年初有計劃，年終有總結，黨內(nèi)各項制度健全，《黨支部工作手冊》填寫認真規(guī)范,支部班子的核心作用得到有效發(fā)揮。二是加強隊伍管理，提高隊伍的綜合素質(zhì)。通過組織參加市委黨校舉辦的培訓、本網(wǎng)培訓和“蓉城先鋒家園”黨員教育網(wǎng)站培訓等方式，嚴格落實黨員教育培訓工作，以“黨員幫扶”工程為載體，開展“送溫暖”、“掛、幫、包”和到對口社區(qū)“雙報道”活動，不斷完善“雙深入”機制，切實為對口社區(qū)、貧困黨員和群眾排憂解難。
(三)強化黨風廉政建設，深化廉潔自律和源頭治腐。
辦黨組始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在重要位置來抓，認真落實“兩個責任”，堅持“一把手”負總責，與業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起考核。嚴格落實領導干部廉潔從政有關規(guī)定，簽訂《個人廉潔承諾》、《黨風廉政建設責任書》;把反腐倡廉理論學習納入黨組中心組理論重點學習范疇，將遵守政治紀律納入領導班子民主生活會內(nèi)容，認真開展反腐倡廉教育;嚴格執(zhí)行“三重一大”制度;按照中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、xx市委市政府和xx市委市政府實施辦法的相關要求，在公務接待、公車使用、辦公用品采購等方面都細化了嚴格的標準，堅決杜絕鋪張浪費。特別是群眾路線教育實踐活動開展以來，機關文風會風持續(xù)好轉，“三公經(jīng)費”大幅下降，鋪張浪費、公款吃喝、公車私用等現(xiàn)象得以杜絕;結合實際開展了干部“走讀”、“吃空餉”、利用婚喪喜慶等事宜斂財、違規(guī)兼職、會員卡清理等各項專項治理工作。
(三)規(guī)范內(nèi)部管理，繼續(xù)深化政務公開工作。
辦黨組始終高度重視規(guī)服、效能和政務公開工作，一是成立了領導小組，認真落實責任，按要求及時更新了政務公示欄，公布了領導分工、工作職責、內(nèi)設機構、辦事流程、服務承諾等內(nèi)容;二是加強電子政務建設，指派專人負責內(nèi)部黨政網(wǎng)管理和外部公眾信息網(wǎng)管理工作，及時接收和發(fā)表各類工作文件、信息，實現(xiàn)政務信息公開、信息共享;三是加強制度建設，實行公開辦事、掛牌上崗，進一步明確和細化辦事流程，并嚴格督查考核，真正把“公開、公平、公正”落到實處。
八、20xx年工作計劃。
(一)繼續(xù)嚴格執(zhí)行后扶資金直發(fā)直補政策，加強動態(tài)管理，確保資金按時足額發(fā)放。
(二)積極向上爭取項目和資金，抓好移民后扶項目的規(guī)劃和篩選，帶動全市移民生產(chǎn)發(fā)展。同時繼續(xù)加強對后扶項目實施的監(jiān)督檢查力度，督促協(xié)調(diào)項目建設工程進度和質(zhì)量，確保資金落到實處，項目按時完工。
(三)加強對移民進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實用技術和二三產(chǎn)業(yè)技能培訓，重點抓好富余勞動力轉移，切實做好推薦就業(yè)工作，全年開展就業(yè)技能培訓100人次。
(四)加強調(diào)查研究工作，有針對性地對安置區(qū)移民開展走訪，積極探索與移民后續(xù)工作相適應的管理體制與機制，創(chuàng)新工作思路，努力提高服務移民工作水平。
(五)做好移民資金的日常監(jiān)督管理工作。
(六)進一步完善領導干部信訪接待日制度，加強政策宣傳，切實做好維穩(wěn)預案，密切關注移民動態(tài)，暢通信訪渠道，注意信息搜集，落實穩(wěn)控措施，引導移民以合理合法的方式表達利益訴求，避免群體性上訪事件，確保全市社會穩(wěn)定。
(七)健全規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理，強化黨風廉政建設，加強制度的監(jiān)督和落實，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。
在縣人民政府辦公室的實習報告篇四
一年來，縣政府辦公室在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞“工業(yè)強縣、雜技興縣”戰(zhàn)略實施，不斷改進工作作風，推動工作創(chuàng)新，充分發(fā)揮了參謀助手、督導檢查和綜合協(xié)調(diào)職能，確保了政府系統(tǒng)的高效協(xié)調(diào)運轉，為打造創(chuàng)新驅(qū)動經(jīng)濟強縣、生態(tài)宜居美麗吳橋貢獻了應有力量。
一、創(chuàng)新理念、從嚴要求，著力在服務大局、狠抓落實上下功夫。
**年縣政府辦公室圍繞一個目標(提高服務質(zhì)量)，增強兩種意識(責任意識、大局意識)，突出三個重點(辦文、辦會、辦事)，發(fā)揮四種作用(參謀、協(xié)調(diào)、服務、督查)，努力拼搏，務實創(chuàng)新，辦文、辦會、辦事水平有了顯著提高，公文信息、政務督查、綜合調(diào)研、后勤服務等各項工作都取得了較好的成績。
(一)以文輔政水平不斷提高。一是規(guī)范高效辦理文件。嚴格執(zhí)行《國家行政機關公文處理辦法》，堅持質(zhì)量和效率并重，收文發(fā)文程序進一步規(guī)范。收文管理方面，進一步完善了領導傳閱、限時辦文、跟蹤服務等制度，做到了急件急辦、密件專辦。全年受理各類文件、信件4000多件，都在規(guī)定時間內(nèi)得到了有效處理，重要緊急文件在第一時間送達領導，做到了無耽擱、無疏漏。發(fā)文管理方面，嚴格按照各級關于治理“文山會海”的規(guī)定，以“壓縮數(shù)量，提高質(zhì)量”為原則，嚴把政策關、程序關、文字關，嚴格審簽程序，認真執(zhí)行審批卡制度，確保了發(fā)文質(zhì)量和工作效率。全年起草并印發(fā)各類文件250余件，均未出現(xiàn)紕漏。二是精益求精起草綜合文稿。我們有效利用人力配置，爭取最大限度地發(fā)揮每個人的聰明才智，實行各把一口，各負一責的辦法。全年共起草各類綜合文稿300余篇，不僅做到了綜合材料政策性、實用性強，而且觀點明確，也更加體現(xiàn)了政府工作意圖，推動了工作的開展。三是加強信息宣傳。堅持實行辦公室全員辦信息制度，全力圍繞縣委、縣政府中心工作，不斷加大信息反饋和新聞宣傳工作，并取得了較好的成績。截止目前，被市以上采用各類信息新聞50余條，全年公開信息近條。
(二)參謀助手作用進一步增強。一是深入基層開展調(diào)查研究。一年來，辦公室圍繞全縣總體工作部署和重點工作，篩選制定關系全縣大局、有針對性的調(diào)研課題，組織力量開展了深入調(diào)研，充分發(fā)揮了自身職能和作用，努力做到了調(diào)研到關健處，參謀到點子上，服務到?jīng)Q策中。二是高標準辦會、高水平接待。對每次會議，我辦都高度重視，精心組織、合理安排、保證效果。全年多次完成各類大型會議的籌備組織任務，承辦的全縣經(jīng)濟表彰大會等大型會議取得圓滿成功。同時，全力做好行政接待工作，高標準完成了吳橋國際雜技藝術節(jié)雜技故里行、省市領導來吳調(diào)研以及全市項目觀摩等重點活動。三是加大政務督查，落實領導決策部署。進一步規(guī)范了督查程序，強化了督查措施。先后對縣政府主要工作目標責任制、項目建設等重點工作進行了專項督辦，共開展專項督查40余次，承辦縣領導批辦、交辦事項200余件，有力地推動了縣委、縣政府重點工作的落實。四是創(chuàng)新工作方法，全力推進承辦工作。我們嚴格按照省、市、縣的有關工作規(guī)定承辦人大代表建議和政協(xié)委員提案，制發(fā)了《辦理具體要求》、《走訪專用卡》、《辦理情況征詢意見表》等專用表格，對承辦時限、辦理程序、答復格式、走訪比例、辦理結果、報送方式等進行了詳盡的說明，并將辦理結果以紅頭文件形式答復給人大代表、政協(xié)委員本人。共辦理人大代表建議34件、政協(xié)委員提案63件，按時辦復率達到100%，代表、委員滿意率達到100%。
(三)服務型機關建設再上新臺階。按照安全、高效的原則，我們不斷強化措施，進一步加強了后勤管理工作。一是認真做好值班工作，辦公室堅持實行24小時值班制度，進一步強化了值班措施，保證政令暢通，及時處置了各類突發(fā)事件。二是進一步加強了機關安全保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作。對機關大樓老舊設施進行了維修，加大衛(wèi)生保潔力度，為政府機關創(chuàng)造了清潔、優(yōu)雅、舒適的工作環(huán)境，連續(xù)獲得全縣五星級文明機關稱號。此外，我們還不斷強化信訪工作，全年共接待群眾來信來訪上百次，做到了接待熱情，耐心細致，處理及時，消除了一些社會隱患，為促進社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
在縣人民政府辦公室的實習報告篇五
xx年年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，我辦按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，認真貫徹執(zhí)行中央的有關外事方針政策，較好地完成了各項工作任務。
(一)嚴格把好出訪、來訪審批關
我辦堅決執(zhí)行中央有關對外方針政策，對于沒有實質(zhì)性內(nèi)容和違反報批程序的因公出國（境）以及來訪人員堅決不予審批。同時，積極支持企業(yè)、各部門有實質(zhì)性的出訪及邀請來訪的經(jīng)貿(mào)活動。xx年年，我辦共受理出訪23批共計51人；接待來訪3批共計15人。
(二)認真做好區(qū)領導出訪團組的手續(xù)辦理工作
為深入學習國外先進管理的經(jīng)驗，加強與國外家具企業(yè)的交流和合作，積極引進世界知名家具企業(yè)入駐園區(qū)，我辦認真做好了區(qū)長屈建宏帶隊赴瑞典、芬蘭進行招商引資的報批工作；為進一步推進“工業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略，加大外國先進技術、資金和現(xiàn)代管理的引進力度，打造產(chǎn)業(yè)集群，我辦認真做好了常務副區(qū)長王翼剛帶隊赴德國巴魯夫控股有限公司開展商務洽談。為了使團組的出訪更富有成效，更具有針對性，還針對每個領導出訪的國家、城市，精心準備各種相關材料以便讓領導和出訪團員更加掌握情況，出訪時能胸有成竹，有針對性地開展工作，我們嚴謹細致的工作作風得到了領導的肯定。同時，我辦按照區(qū)委、區(qū)政府的安排，認真做好20xx年上半年領導出訪計劃的申報，并將繼續(xù)加強與成都市外事辦的聯(lián)系，爭取早日申報成功，積極為新都的經(jīng)濟建設做貢獻。
（一）積極主動，配合區(qū)委、區(qū)政府做好招商活動
xx年年，先后接待了香港政治事務局局長林瑞麟和澳大利亞駐中國廣州總領事館副總領事陳崇愛女士一行，為來訪客人全面介紹了新都，充分利用外事資源開展招商活動。成功承辦了成都市外事辦公室主辦的片區(qū)企業(yè)座談會，進一步服務“三新”突破年工作，積極支持企業(yè)“走出去”開拓市場。
（二）以文化交流為紐帶，促進我區(qū)對外友誼不斷發(fā)展
xx年年，我辦辦理了芙蓉花川劇團赴日本、東南亞開展文化交流的相關手續(xù)，有力地推動了我區(qū)文化對外交流活動。在成都市文化局的精心組織安排下，法國政府代表團觀看了成都芙蓉花川劇團節(jié)目后，對該劇團給予了高度評價并邀請成都芙蓉花川劇團20xx年到法國進行演出。成功承辦了成都市對外友好城市——美國菲尼克斯市中學生文化交流活動，向來訪客人展示了我區(qū)民間棕編手工藝術品，以及中國書畫藝術，促進了對外友好交流。
xx年年我辦雖然取得了一定的成績，但是我們的工作還存在一些不足之處：
（一）國際交流渠道還不夠?qū)?，形式還不夠多，內(nèi)容還不夠豐富，通過國際交流促進我區(qū)招商引資工作的成績還不明顯。
（二）我區(qū)出訪多為隨團訪問，區(qū)內(nèi)組團較少，而且出訪的人次相對國外來訪要多，這不利于我們更深入地開展實質(zhì)性的交往。
（三）接待外賓工作缺少延續(xù)性，對來訪團組后續(xù)跟蹤工作較弱，沒有深挖合作的可能性。
（四）外辦人員的理論學習抓得不夠緊，外辦人員的組織協(xié)調(diào)能力有待提高。
針對以上不足，在今后工作中將進一步加強與上級單位的聯(lián)系，多爭取上級單位的支持，同時加強外事理論和專業(yè)知識的學習，不斷提高服務水平。
在縣人民政府辦公室的實習報告篇六
**年，政府辦公室緊緊圍繞全縣中心工作，加強自身建設，完善工作制度，規(guī)范工作流程，進一步強化服務意識，有效發(fā)揮了辦公室的綜合協(xié)調(diào)和參謀助手作用，全面完成了辦公室的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來工作總結如下：
一、辦文。嚴格按照《國家行政機關公文處理辦法》的規(guī)定，進一步規(guī)范了《政府辦公室公文處理制度》、《文件辦理情況通報制度》，提高了文件制發(fā)質(zhì)量，規(guī)范了文件傳閱程序，切實做到文件收發(fā)登記清楚，文件傳閱發(fā)送準確，閱辦處理及時，有力地保障了縣政府政務工作基本運轉。
二、辦會。為規(guī)范會務工作，完善制定了《政府辦公室會務工作制度》，就會前審批、會中服務、會后落實進行了一系列規(guī)范，全面提高了會務質(zhì)量。圓滿參與完成了全區(qū)中等職業(yè)學校技能大賽、多倫縣**年春季重點項目開工儀式等大型會議以及國際冰上龍舟系列賽內(nèi)蒙古多倫站、**“潭源古酒”杯內(nèi)蒙古多倫諾爾冰雪中國汽車場地越野錦標賽等一系列大型賽事活動的組織籌備工作。
三、辦事。本著熱情節(jié)儉的原則，規(guī)范了接待程序、標準，凡辦公室負責的接待都有提前審批，事后反饋。全面加強安全管理工作。進一步規(guī)范辦公室車輛管理，實行定點跟車加油、定點審批維修、定期審核報賬等制度，確保了安全行車無重大事故。嚴格執(zhí)行釘釘簽到制度、節(jié)假日值班制度、節(jié)假日領導帶班制度和應急信息報告制度，做到有登記、有報告、有落實、有反饋，確保各項工作有章可循、有案可查。
四、信息督查。強化信息督查工作機制，進一步提高了信息報送的數(shù)量和質(zhì)量。目前，上報盟級信息900余篇、調(diào)研35篇，被盟以上采用102篇。積極發(fā)揮參謀助手作用，編發(fā)政務信息350余篇，撰寫民情報告9期。對政府領導重要批示事項進行督查。截至目前，印發(fā)領導重要批示落實情況督查報告26期,對70多項重點事項進行了督查。共協(xié)調(diào)辦理了人大代表意見建議43件，政協(xié)委員提案70件，意見建議、提案辦理答復率100%。
五、法制工作。完成了行政審批制度改革工作交接，移交編辦自治區(qū)級文件9件，盟級文件31件，縣級文件22件。深入推進“放管服”改革，“減證便民”工作取消各種證明事項17項。在政府網(wǎng)站整理公開八項清單，其中，權責清單共24個單位共公開170余項，行政執(zhí)法主體68個，公共服務事項清單共24個單位公開60余項，行政審批中介服務事項清單10項，行政審批中介服務收費目錄清單10項，行政許可證明事項清單17項，隨機抽查事項清單共27個單位公開130余項，行政事業(yè)性收費項目目錄清單1項。完成了全縣行政執(zhí)法證件換發(fā)工作，換發(fā)執(zhí)法證件390件。清理規(guī)范性文件22件，其中，建議保留的文件12件，建議廢止的文件5件，應當由制定機關重新修訂發(fā)布的5件。審查政府合同協(xié)議36件。穩(wěn)步推進行政復議、應訴工作，受理行政復議案件4件，審結4件，維持4件。
六、其他工作。一是起草出臺了《魅力多倫發(fā)展在線吧管理辦法》，建立了秘書24小時值班制度、釘釘轉辦制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門動態(tài)信息發(fā)布制度，全部做到了“件件有著落、事事有回音”。二是加大政務信息公開力度，最大程度地滿足群眾的參與權、知情權，今年累計在政府門戶網(wǎng)站發(fā)布政府信息3546條。其中，文字庫信息1946條、資源庫信息1600余條。強化信息化網(wǎng)絡安全，全面保障全縣電子政務網(wǎng)絡運行通暢。三是在進一步明確全縣重大緊急信息保送要求的基礎上，加強應急值守和應急信息報送工作，組織修訂各級各類應急預案114件，參與組織開展各類應急演練數(shù)十場。四是牽頭開展了“創(chuàng)建誠信多倫專項行動”。截至目前，通過微信發(fā)布了失信黑名單5批次，尋找多倫誠信榜樣10期，同時開展了“創(chuàng)建誠信多倫專項行動”征文等系列活動。五是認真按照縣委的統(tǒng)一部署，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開展包村扶貧工作。選派得力精干人員深入炮臺村會同村兩委班子開展精準扶貧工作，指導完成村人大代表換屆選舉工作，籌措資金為村委會解決部分辦公經(jīng)費。同時，積極宣傳黨和國家方針政策，貫徹落實好上級脫貧攻堅工作決策部署。
七、自身建設。以加強干部隊伍建設、提升班子整體合力為重點，著力加強自身建設。嚴格落實辦公室每周一次網(wǎng)絡學習、每月一次集中業(yè)務學習、每年至少一次實踐學習等學習制度，有效提高了辦公室工作人員的業(yè)務水平和寫作能力。認真開展“兩學一做”和黨風廉政教育活動，嚴肅工作紀律、整頓工作作風，深化干部職工的黨性教育。全面開展了《多倫縣人民政府辦公室工作質(zhì)量提升年活動工作方案》，著力解決辦公室存在的一些問題，切實發(fā)揮“參謀助手”、“大服務員”和“高效督辦員”的職能作用，努力打造一支政治過硬、業(yè)務過硬、素質(zhì)過硬、作風過硬的干部隊伍，為構建服務型機關打好了堅實基礎。
辦公室將全面開展辦公零差錯年活動進一步提高工作效率、工作質(zhì)量強化工作執(zhí)行力密切工作協(xié)調(diào)更好做好服務。一是加強督查工作。積極發(fā)揮參謀助手作用對領導重要批示、會議議定事項和重點工作推進落實情況進行全面跟蹤督查努力做到“件件有著落、事事有回音”。二是強化信息報送工作。進一步提高信息調(diào)研與信息報送工作水平更好地為領導決策提供依據(jù)。三是規(guī)范辦文、辦會工作。按照盟委、行署《關于深入開展文山會海問題整治工作通知》要求在保障縣政府政務工作高效運轉的同時進一步規(guī)范發(fā)文審批程序和發(fā)文質(zhì)量嚴格執(zhí)行會議計劃和控制會議規(guī)模全面提高辦文、辦會質(zhì)量。四是統(tǒng)籌做好協(xié)調(diào)工作。加強與各部門信息溝通銜接機制進一步提高工作辦事效率。
在縣人民政府辦公室的實習報告篇七
**年，以黨的“十八大”及十八屆三中全會精神為指導，縣政府辦公室按照縣委、縣政府的的決策部署，圍繞“綠色崛起、高端發(fā)展，建設**中軸、秀美**”的目標，創(chuàng)新工作思路，扎實履行職責，充分發(fā)揮服務于全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局、服務領導、服務基層、服務群眾的職能，狠抓工作落實，圓滿完成了全年各項既定工作任務。
一、緊扣中心，圍繞大局，服務水平進一步提高。
一年來，縣政府辦公室牢牢把握全縣發(fā)展大局，切實發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、信息調(diào)研、督查督辦等工作職能，確保了縣政府工作的高效運轉。
1、圍繞中心，科學調(diào)研，參謀作用充分發(fā)揮。圍繞全縣中心工作以及社會發(fā)展的重點、難點問題，先后就縣域經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城市建設、新農(nóng)村建設等重點課題進行了深入調(diào)研，全年撰寫調(diào)研文章15篇，其中，《全域城鎮(zhèn)化：開啟美麗**的全幸福時代》、《對綠色崛起、高端發(fā)展的理性思考》、《深耕全面快速對接京津》、《關于近期國家財稅金融政策解讀以及對我縣經(jīng)濟發(fā)展影響的調(diào)研與分析》、《關于節(jié)能降耗目標任務中用電量所占權重的調(diào)查與分析》等調(diào)研文章，為領導科學決策提供了依據(jù)。特別是起草的《關于赴江蘇、山東考察現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設情況的考察報告》，引起了縣委、縣政府主要領導的高度重視，李書記做出了重要批示給予很高評價。同時，圍繞縣委、縣政府年度重點工作，在廣泛聽取人大代表、政協(xié)委員及社會各界人士建議的基礎上，提請縣政府制定出臺了《關于推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政國庫集中收付制度改革的實施方案》、《做大做強縣城實施意見》、《**縣防止建筑領域拖欠農(nóng)民工工資管理辦法》、《關于進一步規(guī)范進入園區(qū)及重點企業(yè)檢查執(zhí)法行為的暫行辦法》等17個重要政策性文件，同時組織了華夏幸福、泛海國際產(chǎn)業(yè)園、融旭產(chǎn)業(yè)園等多個項目合作開發(fā)協(xié)議的起草制定、修改工作，為縣政府工作的開展提供了有效保證。
2、加強推介，展示成果，信息宣傳成績顯著。及時將全縣各單位招商引資、節(jié)能減排、新農(nóng)村建設、全民創(chuàng)業(yè)、安全穩(wěn)定等重點工作的最新情況反饋給縣委、縣政府領導。全年共編發(fā)《政務信息》50期，《昨日要情》45期，上報省、市信息700余篇，被采用200余篇。如《**縣巧打“五張牌”推動縣域經(jīng)濟發(fā)展》、《**縣突出“示范、引領、帶動”發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)支撐綠色崛起》、《科技引擎強力助推**現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)轉型升級》、《**縣“三個突破”著力推進科技成果轉化》等信息獲得省、市的好評。其中，《**縣全面開啟“綠色崛起、高端發(fā)展”新征程》一文得到了市長和縣長的肯定批示。全年在《農(nóng)民日報》、**日報》、《**經(jīng)濟日報》、《**日報》、《**發(fā)展》等省市刊物上刊發(fā)反映**的文章290篇。其中，《博美低硼硅藥用玻璃填補國內(nèi)空白》、《**縣4900余萬元補貼直達農(nóng)戶》、《**縣經(jīng)洽會簽約20個億元大項目》、《**被命名為第三批“中國溫泉之鄉(xiāng)”》、《總投資45億元普洛斯**現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)園項目落戶**》等文章，有效的宣傳推介了**，提升了**的知名度。
3、規(guī)范管理，完善制度，辦文能力全面提高。以提高公文寫作能力和辦文服務水平為目標，制定完善了《進一步強化公文寫作提高辦文能力的相關規(guī)定》、《辦公室學習計劃》、《機關文件傳閱制度》，激發(fā)了辦公室工作人員爭先創(chuàng)優(yōu)，超前服務的意識，使辦公室辦文工作水平得到全面提高。在撰寫文稿上，按時按質(zhì)完成領導交辦的各類文字材料的撰寫、審核任務，力求在準確的基礎上求創(chuàng)新，在規(guī)范的基礎上求特色，在掌握基本素材的基礎上求突破，在領會領導意圖的基礎上求拓展。全年共起草、審核縣政府及辦公室文件378件，起草領導講話、匯報材料700余篇，撰寫《決策參考》6期、《工作簡報》12期、《快訊》223期、《縣政府常務會議紀要》6篇和《縣長辦公會議紀要》16篇。在文件管理上，認真做好各級來文的接收、登記和傳閱工作，嚴格按照保密制度規(guī)范各類文件。對傳閱的文件嚴格傳辦程序，做到不漏傳、不錯傳、不失傳，保證了公文的正常傳辦。全年共傳遞各級文件15300余件，其中處理請示、報告486件，高標準完成了1500余萬字的文印任務。在做好檔案日常管理歸檔工作的同時，利用半個月的時間，對**三個年度的檔案進行了集中整理，共整理歸檔各類文件4000余件。嚴格落實檔案借閱制度，全年共有800余人次查、借、閱檔案，無丟失、泄密事件發(fā)生。此外，嚴格公章使用程序，做到章章有據(jù)、個個有簽名，未發(fā)生公章私用現(xiàn)象。
縣考察、調(diào)研的接待任務。其中，高標準承辦了縣政府常務會、縣長辦公會議及各項專題會議;成功組織了市、縣項目觀摩拉練、海亮有機食品產(chǎn)業(yè)園開工奠基、“5?18”經(jīng)貿(mào)洽談會、普洛斯**現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)園項目簽約、“甜蜜桃花源，浪漫后奕行”桃花節(jié)活動、“9.26”農(nóng)交會、“10.12”旅交會、農(nóng)村面貌改造提升動員大會等重要會務活動。特別是在接待北京西城區(qū)考察團到**臺灣工業(yè)新城投資考察工作中，辦公室人員加班加點、共同努力，圓滿完成了接待籌備工作，推進了大項目、好項目盡快落地。與此同時，成功組織了赴遼寧營口、天津武清、山東滕州、武漢海寧皮革城博覽會投資推介考察學習等一系列招商活動。
5、強化督導，服務全局，督查承辦力度加大。圍繞縣政府中心工作和階段性重點工作，運用督查手段以狠抓工作落實為出發(fā)點和落腳點，確保了政府的每一項決策和縣領導的每一次批示均得到貫徹落實，做到了事事有落實，件件有回音。全年開展專項督查活動30余次，編發(fā)《政務督查》?？?79期;督辦信訪事項73項;編發(fā)關停取締“十五小”、“非十五小”污染企業(yè)加工點綜合整治、大氣污染防治等各項督查專報380余期;承辦縣政府領導批示各部門文件800余件，全部辦理完畢;辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案86件，按時辦結率達到100%，承辦單位答復意見規(guī)范化率達到100%。
6、健全制度，反應及時，應急處置能力增強。落實各項突發(fā)事件預警及政務值守工作制度，確保了應急值守工作順利開展。一方面，繼續(xù)實行應急信息上報(月報)制度，為全面掌握應急管理動態(tài)提供保障;利用“防災減災日”等時間，對基層日常應急工作進行專項檢查督導，應急管理水平得到全面提高;組織開展了重點部門、重點行業(yè)等各類應急救援演練30余次，應急救援處置能力得到提升;共編發(fā)《應急管理文件》15期，應急信息服務工作有力推動。另一方面，嚴格落實政務值班。牢固樹立政務值班無小事思想，嚴格執(zhí)行值班24小時信息暢通，全年接打電話33000余次。同時，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門單位平時在崗、節(jié)假日值班等情況進行不定期檢查，對工作不到位情況予以糾正，確保了應急值守工作順利開展。
7、以人為本，理性接訪，維護穩(wěn)定力促和諧。工作中，對能夠辦理的立刻責成相關部門辦理，不能辦理的向信訪人員講明政策，做好思想工作，動之以情，曉之以理，維護了辦公室正常辦公秩序。**年6月3日，信訪人劉學芝一家老小及親友8人，因女兒曾到信訪局反映問題突發(fā)疾病，后經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡，以此索要補償，到縣政府上訪且情緒激烈，表明如不及時解決將采取過激行為。對此，我辦立即組織召開由政府辦、信訪局、養(yǎng)馬莊鄉(xiāng)及相關法律部門參與的信訪協(xié)調(diào)會，根據(jù)法律法規(guī)明確責任后，迅速轉達至信訪人。幾經(jīng)說服教育，信訪人表示為自身責任。鑒于其家庭生活較困難，為其解決部分救助金，信訪人最終息訴罷訪，表示非常感激。**年，利用“1890”投訴服務熱線以及辦公室服務接待，共受理接待反映問題群眾3200余人次，處理群眾來信460余件次，受理咨詢及投訴電話700余件次，督導辦理市長專線電話交辦件133件，已全部按時辦結并上報。
8、求真務實，廉潔高效，后勤保障井然有序。進一步提高后勤保障能力，確保政府機關的正常運轉。一方面，對機關危舊破損辦公用房、門窗、自行車棚等進行了加固修繕及墻體粉刷，對機關年久老化、存在隱患的供電線路、暖氣、通訊設備、辦公桌椅、檔案柜等辦公設施進行了更換、安裝、維修，對政府機關院內(nèi)坑洼道路進行了維修、填補，對機關食堂老舊設備進行了局部更新并及時清洗、消毒，對機關安保設施進行了配備增設，從而極大改善了機關辦公環(huán)境、就餐用餐環(huán)境、安全穩(wěn)定環(huán)境。另一方面，強化機關車輛管理，嚴格按照《機關車輛管理制度》，合理安排調(diào)度，及時對車輛檢修保養(yǎng)，保證公務用車需要;建立《機關環(huán)境衛(wèi)生制度》，每周不定期對機關各科室進行檢查、評比、通報，打造良好的整體衛(wèi)生環(huán)境，并實行長效機制;嚴格貫徹“黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例”及“黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定”等文件要求，公務接待從簡執(zhí)行，且圓滿完成各項接待任務;不斷強化財經(jīng)紀律，嚴格財務管理，做到帳帳相符、帳實相符;加強對政府專網(wǎng)及辦公網(wǎng)絡的管理與維護，實現(xiàn)全縣各級各部門的互聯(lián)互通，資源共享。
二、強化職能，完善機制，服務環(huán)境進一步優(yōu)化。
1、政務審批工作扎實推進?？h政務服務中心緊緊圍繞轉變政府職能、優(yōu)化投資環(huán)境這條主線，不斷簡化審批程序，提高辦事效率，各項工作取得明顯成效。全年共受理各類辦結行政服務事項28736件，按時辦結率達到100%，同比增加38%;實現(xiàn)網(wǎng)上登錄審批部門30個，登錄審批事項122個;接待辦事群眾3萬余人次，突破歷史新高，受到企業(yè)和群眾的一致好評，“中心”服務至今保持零投訴。在此基礎上，建立健全16項政務審批服務規(guī)章制度，起草編發(fā)各項專報、文件70件，有力促進了“中心”工作的正常開展，先后榮獲“服務地方經(jīng)濟突出貢獻獎”、“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)群眾滿意窗口”等榮譽稱號。
2、法制服務工作不斷深化。全年共對420名行政執(zhí)法人員進行了新法規(guī)培訓;組織520名各部門調(diào)解人員進行了兩次專業(yè)培訓;審結行政復議案件1件，調(diào)解行政復議案件2件;受理行政調(diào)解案件532件，調(diào)解率為86%，解答群眾咨詢140余人次;審查規(guī)范性文件30件，清理規(guī)范性文件14件，涉及法律法規(guī)50余部，保證了縣政府文件的合法性、規(guī)范性;取消行政審批項目4項、行政事業(yè)性收費6項，銜接下放審批事項17項;深入到32個行政執(zhí)法部門，就行政處罰自由裁量權工作進行督導檢查;對42個具有行政處罰權的行政執(zhí)法機關罰沒許可證進行年檢;開展“兩法銜接”工作，共移送涉嫌犯罪案件2件。同時，不斷提高外事服務能力，嚴格出國人員的報批手續(xù)，規(guī)范報批文本，全年辦理因公出國3批、6人次，確保了因公出國人員按時出國。
3、金融服務工作穩(wěn)步發(fā)展。不斷加強對各金融機構貫徹執(zhí)行國家金融政策的指導，強化金融機構服務意識，及時反饋金融發(fā)展方向及政策等方面信息，加大貸款投放力度，有效地支持了全縣經(jīng)濟發(fā)展。一年來，全縣各項存款余額為105.54億元，較年初增長24.1%;各項貸款余額為54.13億元，較年初增長18.3%;5家小額貸款公司年發(fā)放貸款3.9億元;5家擔保公司累計開展擔保業(yè)務275筆，擔保金額5.65億元。全縣小額貸款公司數(shù)量增至5家;河北銀行完成選址，預計明年3月份即可對外營業(yè)。目前，全縣工、農(nóng)、中、建四大國有商業(yè)銀行全部齊備;全縣銀行業(yè)金融機構已達到9家，金融機構營業(yè)網(wǎng)點達到47個。同時，先后組織了“全市金融系統(tǒng)走基層”、“金融大講堂”、“進園區(qū)送貸款”等銀企對接活動7次。
三、加強學習，規(guī)范管理，服務能力進一步增強。
1、夯實基礎抓學習，注重提升整體素質(zhì)。為適應新時期工作的要求，不斷提高機關整體素質(zhì)，機關全體同志堅持不懈開展公文寫作、信息收集、調(diào)查研究等技能學習，做到“研讀書本強專業(yè)、讀報剪報成習慣、網(wǎng)上瀏覽找最新、學習標桿促提高”。一年來，研究學習了“十八屆三中全會”精神、中央經(jīng)濟工作會議、省委全會、市委全會等重要會議精神，努力把握政策性、方向性;帶領機關全體同志研讀《細節(jié)決定成敗》等指導性文章讀本，并撰寫《讀后心得》相互交流;從報紙、刊物中選擇有理論性、有見解、有指導意義的資料，為起草文件提供豐富的素材。同時，辦公室定期(每周五下午)組織全體人員集中學習理論、業(yè)務知識，通過播放光盤、機關人員授課交流等多種形式，講解科學發(fā)展觀、工農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財稅金融、民生、文秘寫作以及所感所想等各方面知識，既擴大了知識面，又起到了相互促進、相互提高的作用。
2、強化廉政抓作風，注重加強隊伍建設。一是認真貫徹“八項規(guī)定”及黨風廉政建設責任制，落實到機關干部隊伍建設中去，從源頭上規(guī)范了從政行為，預防了腐敗。二是加強政務公開進程，認真接受社會各界監(jiān)督。**年，累計主動公開各類政府信息3147篇，其中主動公開規(guī)范性文件179篇，方便了群眾及時完整地獲取政府公開信息。三是深入開展干部作風廉政建設活動，做到自覺抵制各種歪風邪氣，增強拒腐防變能力，全年未發(fā)生任何違紀違規(guī)現(xiàn)象，切實維護了辦公室勤政廉潔的良好形象。
3、增強活力抓骨干，注重優(yōu)化干部隊伍。為進一步優(yōu)化機關干部隊伍需要，全年推薦正科級后備干部2名，副科級后備干部6名。其中，被縣委任用正科級干部1名，并委派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，提拔使用股級干部5名。全年發(fā)展入黨積極分子4名，6名同志被考察批準成為中共正式黨員，增強了辦公室干部隊伍活力。
一年來，辦公室雖然取得了一定的成績，但距縣委、縣政府的要求尚有差距，工作的規(guī)范化、制度化、法制化有待進一步加強，工作效率和服務質(zhì)量有待進一步提高，這些都需要在今后的工作中不斷改進和完善。
四、二o一四年工作設想。
**年，是全縣貫徹落實黨的十八屆三中全會、省八屆六次全會、市五屆六次全會以及全面深化改革的第一年，縣政府辦公室將嚴格按照“八項規(guī)定”要求，在縣委、縣政府領導下，繼續(xù)秉承“勤勉務實、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)作”的工作作風，充分發(fā)揮參謀和助手作用，提高辦文、辦會、辦事質(zhì)量和效率，確保出色完成各項工作任務。
1、深化學習，在提高全員素質(zhì)上求跨越。一方面，加強政治理論、業(yè)務知識的學習，不斷提高機關干部的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，提高服務水平。另一方面，集中學習與內(nèi)部交流相結合，對學到的最新理論成果及問題的方法，通過學習交流，促進機關工作人員素質(zhì)的全面提高。
2、立足創(chuàng)新，在工作方法上求突破。一是推進思維創(chuàng)新。通過不斷解放思想，拓展思維，把握形勢，站位全局，加強調(diào)研，提出有針對性、操作性的意見和建議，為領導科學決策提供依據(jù)，充分發(fā)揮參謀助手作用。二是推進工作創(chuàng)新。適應不斷變化的新形勢，在創(chuàng)新上做文章，提高工作服務質(zhì)量。三是推進機制創(chuàng)新。進一步強化辦公室機關目標管理，落實工作責任，充分調(diào)動機關全體干部的積極性，增強工作主動性。
3、促進發(fā)展，在服務質(zhì)量上求提高。按照“嚴要求、快節(jié)奏、高效率”的要求，不斷強化服務意識，突出抓好辦公室機關日常工作，努力打造運轉高效、行為規(guī)范的良好政府“窗口”形象。一是提高公文服務水平。加強發(fā)文審核，加快公文批轉速度，全面提高政府公文質(zhì)量。二是加大信息宣傳力度。廣開信息渠道，延伸信息觸角，提高政務信息水平，加大宣傳推介**力度。三是加強督辦承辦。突出抓好督導落實，進一步加大領導批示件的辦理力度，規(guī)范辦理程序，強化辦理措施，確?？h委、縣政府重大決策和工作部署落實。四是進一步改善工作環(huán)境。加大力度改善機關工作條件，加快電子政務建設，使辦公室整體服務水平再上新臺階。
在縣人民政府辦公室的實習報告篇八
20**年是貫徹落實黨的十八大精神的第一年，也是“十一、五”規(guī)劃的重點實施年。20**年我鄉(xiāng)將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣“四大奮斗目標”，堅持“借勢發(fā)展、調(diào)優(yōu)農(nóng)業(yè)、拓展民營、擴街活商、和諧富民”的發(fā)展思路，正確處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為政府新一年工作開好局、起好步。
主要經(jīng)濟發(fā)展目標。
全鄉(xiāng)國民生產(chǎn)總值增長12。5%以上，財政收入增長12%，規(guī)模以上工業(yè)增加值增長18%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長6%，農(nóng)民人均純收入增加300元。
工作重點：
（一）強化農(nóng)業(yè)基礎，積極推進經(jīng)濟特色鄉(xiāng)建設。
1、加快我鄉(xiāng)特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展步伐。建好開任路、巴彭路、青沙環(huán)線油橄欖、銀杏的擴栽定植工作，全鄉(xiāng)力爭完成450畝，爭取建立“雙十億”種植專業(yè)合作社1個，鴨鵝出欄100萬只，生豬出欄35000頭。
2、加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設。切實加強耕地保護，穩(wěn)定糧食生產(chǎn)能力，確保糧食播種面積達14590畝，糧食總產(chǎn)0。5萬噸；大力實施微水工程，整治整修山坪塘7個，提灌站3個；加快防災減災體系建設步伐，全面推廣農(nóng)村水稻、生豬等政策性保險，力爭達到參保率100%，提高農(nóng)業(yè)抗災能力，新建沼氣池302口。
3、多渠道助農(nóng)增收。全面落實退耕還林、種糧直補、良種補貼和農(nóng)機補貼等一系列支農(nóng)惠農(nóng)政策，積極發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，培育農(nóng)村專合組織1個，專業(yè)合作社1個。加大對農(nóng)村勞動力培訓和轉移力度，引導農(nóng)村勞動力合理有序流動，壯大勞務經(jīng)濟規(guī)模，全鄉(xiāng)擬培訓3000人次。
4、切實加強扶貧工作。要切實做好全鄉(xiāng)1245戶絕對貧困戶的轉化工作，力爭轉化率達60%，對扶貧工作實行梯級上線轉移改善貧困群眾生產(chǎn)生活條件。
5、扎實推進新農(nóng)村建設。堅持“政府引導、農(nóng)民主體、社會參與、因地制宜、科學規(guī)劃、分步實施、典型示范、整體推進、重點實破”，積極推進新農(nóng)村建設，完成xx縣級示范村，荷葉壩鄉(xiāng)級示范村的建設任務，搞好“一村一品”建設工作。
（二）實施工業(yè)強鄉(xiāng)戰(zhàn)略，大力發(fā)展鄉(xiāng)域經(jīng)濟。
6、壯大農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，著力壯大徐氏豆干、金海豆筍，實施精品工程，力爭打造靖安特色農(nóng)產(chǎn)品加工“拳頭產(chǎn)品”。
7、大力支持民營企業(yè)發(fā)展。全面落實各項優(yōu)惠政策，對轄區(qū)中小企業(yè)發(fā)展提供好信息服務，信用擔保和教育培訓等服務，力求做到留得住、能發(fā)展、有效益。同時，繼續(xù)抓好招商引資工作，力爭達到引進一批有發(fā)展后勁的企業(yè)落戶，帶動一方百姓政富。
（三）大力推進集鎮(zhèn)建設和交通建設，努力改善城鄉(xiāng)面貌，充分發(fā)揮集鎮(zhèn)優(yōu)勢輻射能力。
8、切實加強城鄉(xiāng)規(guī)劃。堅持高起點，不斷優(yōu)化布局，搞好小集鎮(zhèn)總規(guī)和詳規(guī)，在科學規(guī)劃的基礎上，加強集鎮(zhèn)建設，增強集鎮(zhèn)對農(nóng)村經(jīng)濟的拉動能力。
9、加強集鎮(zhèn)管理，采取有效措施，強力整頓“五大秩序”，鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，形成“住靖安、愛靖安”的良好風氣。
10、加快農(nóng)村公交客運的動轉和建設步伐，按縣公路網(wǎng)絡化經(jīng)營目標，率先實現(xiàn)農(nóng)村公交客運，讓沿線群眾充分享受改革開放成果，加快營運發(fā)展，提高公路使用率，致富沿線群眾。
11、加強運輸市場管理，以“確保公路安全暢通”為目標，協(xié)同有關部門整頓和規(guī)范運輸市場秩序，強化源頭管理，嚴厲打擊非法營運行為，營造安全、暢通、有序、文明的道路交通環(huán)境，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
（四）強化增收節(jié)支，確保政府正常運轉，降低行政成本。
12、嚴格執(zhí)行報賬制和收支兩條線管理模式，精細政府工作，做到財政有效調(diào)控，保證政府各項工作的經(jīng)費支出。同時，加強財政監(jiān)管，充分降低行政成本，使資金效益最大化。
（五）大力發(fā)展各項社會事業(yè)，努力實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
13、優(yōu)先發(fā)燕尾服教育事業(yè)。堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，鞏固提高“兩基”成果，認真落實“兩免一補”政策，健全義務教育經(jīng)費保障體系。大力實施農(nóng)村教育基礎設施建設，加快中小學危房改造步伐，完成1500㎡危房改造，同時，加快鄉(xiāng)友引資步伐，建設占地6畝的響灘橋村小建設。
14、大力發(fā)展文化事業(yè)。深化文化體制改革，進一步完善公益性文化事業(yè)的管理機制，逐步盤活現(xiàn)有資源。重點建設好鄉(xiāng)文化站，加強文化陣地建設，加強文化市場管理，嚴厲打擊“黑網(wǎng)吧”。
15、大力發(fā)展衛(wèi)生、廣播事業(yè)。（1）完善鄉(xiāng)衛(wèi)生院和公共衛(wèi)生站服務能力建設，做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置，保障公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務安全；（2）繼續(xù)抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，確保農(nóng)民參合率達到90%以上；（3）切實抓好農(nóng)村食品安全監(jiān)管體系和藥品市場秩序整頓規(guī)范工作；（4）加快推進廣播電視“村村通”工程，努力擴大農(nóng)村廣播電視有效覆蓋面，堅持正確宣傳導向，力爭新增有線電視用戶200戶。
16、認真落實基本國策。
一是切實抓好人口和計劃生育工作。全面落實中央《決定》穩(wěn)定低生育水平，尤其要抓好省人口和計生監(jiān)測點的各項工作，確保人口計生工作有序推進。
二是依法保護和合理利用國土資源。切實加強基本農(nóng)田保護，實現(xiàn)耕地占補平衡，同時，狠抓地災防治和國土整治工作，加強轄區(qū)礦產(chǎn)資源的管理，做到有序合理開采，堅決打擊非法開采行為。
三是加大環(huán)境保護力度。強化污染源監(jiān)管工作，確?！坝幸黄{天、有一泓清水、有一遍青山”堅持打擊和治理污染行為。
（六）注重協(xié)調(diào)統(tǒng)籌發(fā)展，積極構建和諧靖安。
17、大力實施惠民行動，按縣《方案》要求，認真開展好最低生活保障、醫(yī)療保障、農(nóng)村交通建設、農(nóng)民交通建設、農(nóng)民工培訓、扶貧解困等惠民行動。
18、強化社會治安綜合治理。完善治安防范體系和整體聯(lián)動防范體系，切實做好各種不穩(wěn)定困素的排查和調(diào)處工作，積極應對和妥善處置群體的事件和突發(fā)事件，狠抓信訪和防邪工作。
19、抓好安全生生工作。堅持“安全第一、預防為主”的方針，按“一崗雙責”的要求，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，一票否決制和責任追究制，強化安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管力度，深入開展安全生產(chǎn)大檢查和專項整治，切實消除安全隱患，杜絕重特大事故，一般性事故的發(fā)生，確保安全系數(shù)為零。
20、切實做好信訪維穩(wěn)。
工作。全面貫徹落實《信訪條例》創(chuàng)新工作方法，了解社情民意，暢通訴求渠道，維護社會穩(wěn)定。
（七）認真履行為民承諾，扎實辦好關乎靖安民生的實事。
21、加快農(nóng)村公交客運和網(wǎng)絡運營體系建設，讓群眾“能享受、坐得起、得實惠”。
22、建設集鎮(zhèn)新區(qū)，改變場鎮(zhèn)面貌，增強集鎮(zhèn)輻射功能。
23、搞好文化建設，建立一個基層文化站。
24、大打“一村一品”建設攻堅戰(zhàn)，切實解決空殼村，帶領群眾致富奔小康。
25、爭取項目資金，啟動大沙壩橋渡改橋工程，解決交通難的問題。
26、實施飲用水安全工作。新建一口場鎮(zhèn)衛(wèi)生水井，解決場鎮(zhèn)吃水問題。
27、提高資源利用率，新建沼氣池302口。
28、抓好竹溪新農(nóng)村建設工程，鞏固和擴大新農(nóng)村建設成果。
29、抓好3000人的農(nóng)民工培訓，努力造就一批“懂技術、會經(jīng)營、能致富”的新型農(nóng)民，拓寬就業(yè)渠道，增加農(nóng)民收入。
30、搞好社會化服務體系，建立一個基層畜禽防疫站，增強公共衛(wèi)生服務能力。
31、加大政策性險工作力度，減少農(nóng)業(yè)生產(chǎn)風險。
（八）著力提高執(zhí)政能力，切實加強政府自身建設。
32、努力建設人民滿意政府，不斷創(chuàng)新政府管理模式，增強政府工作人員的法制觀念，深入開展干部隊伍作風建設。進一步改變工作作風，提高工作效率，更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務，樹立人民滿意政府形象。
在縣人民政府辦公室的實習報告篇九
經(jīng)過兩年半的專業(yè)課學習，在掌握了一定的會計基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結合起來，三月末本人在山東新港企業(yè)集團有限公司開始工作實習。沐浴著春天的和風，已不知不覺一個多月過去了?，F(xiàn)在，已經(jīng)迎來了夏天，而在過去的這些日子里，自己在山東新港集團的工作實習也是經(jīng)歷了由陌生到熟悉是過程。所以，也是一個不斷成長的過程。工作實習的地方是一個生產(chǎn)和經(jīng)營規(guī)模均特別大的公司，在這樣的一種大環(huán)境里鍛煉充實自我，使自己學到了很多的新知識，這些都是在學校和教材中沒有接觸到的東西。自己所工作的部門是企管部，日常的工作有些辦公室文員的性質(zhì)，主要由經(jīng)理給安排。企管部在自己來到以后剛好達到四個人，而新港集團的大部分日常工作借助于網(wǎng)絡辦公，即辦公自動化系統(tǒng)。經(jīng)理沒有給自己也配置一臺電腦，所以能做的工作也是一些簡單的工作，如幫助經(jīng)理打印材料，填寫產(chǎn)量表，接聽電話。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。不過，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，茶水備好，之后再將經(jīng)理與同事辦公桌上的文件收拾整齊。有時，也會跟隨經(jīng)理進車間查看工人的生產(chǎn)情況。看到那些工人們忙碌的身影，不禁使自己對今后生活而計劃，現(xiàn)在必須努力加油。每個企業(yè)都有自己的特點和企業(yè)文化，所在的工作部門企管部在新港集團可以算作第二辦公室，因為它日常所處理的工作有些繁雜，不是一個專職部門那樣只管理某一類或某方面的工作。企管部負責的管理涉及四大塊：一是部分生產(chǎn)工作指導，二是安全生產(chǎn)管理，三是環(huán)境治理，四是節(jié)約資源管理。因此，自己所在的這個部門是一個綜合的辦公室，經(jīng)理他擔當?shù)氖且粋€上對總經(jīng)理匯報工作并提出自己的好的發(fā)展舉措，下對各個部門進行工作協(xié)調(diào)和溝通。正如上面所說，企管部是我們公司的第二辦公室。
對于我所工作實習的地方，可以作簡單的敘述：山東新港集團是全國最大的專業(yè)生產(chǎn)高檔覆膜建筑模板及高、中檔膠合板為主的企業(yè)，座落在臨沂城北側-南坊辦事處。集團占地面積40萬平方米，建筑面積22萬平方米，下設10家分公司，包括新港木業(yè)發(fā)展有限公司、新港膠業(yè)有限公司、新港貝斯特國際貿(mào)易有限公司、新港房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等等，現(xiàn)有員工20xx多名。集團生產(chǎn)技術力量雄厚，設備先進，堅持以人為本，發(fā)展創(chuàng)新的指導思想：靠科技求發(fā)展、以質(zhì)量求生存、向管理要效益。生產(chǎn)各種規(guī)格覆膜板及膠合板30多萬立方米，年產(chǎn)值8.5億元人民幣。產(chǎn)品暢銷全國，并遠銷韓國、日本、新加坡、馬來西亞、歐洲、美國等30多個國家和地區(qū)。連續(xù)多年被評為重合同守信用企業(yè)，并獲得aaa級信譽和企業(yè)免檢單位。在眾多國內(nèi)大型建筑公司和木業(yè)公司的鼓勵和支持下，新港集團和國家建設部合作成立了中國木模板委員會。集團已形成獨特的規(guī)模優(yōu)勢、質(zhì)量優(yōu)勢、價格優(yōu)勢、信譽優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢。
二、實習所見所感。
我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是和我并非文秘專業(yè)的關系，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時通過實習，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。
在過去的一段工作實習時間里，不僅較快地融入了組織的工作生活中，而且培養(yǎng)了實際的動手能力，增加了對實際辦公工作的了解，充分認識到了自己的不足，受益匪淺，為以后踏入社會打下了堅實的基礎，是大學生涯中最重要的里程碑。并且還在工作期間對組織的各種功能的發(fā)揮有了一定的認識和感想。同時，對組織中的各成員的工作表現(xiàn)也有一些切實的體會。這些也可以作為自己對我們公司的幾點建議。
1、在管理制度、模式和組織結構要適應組織的良好發(fā)展。
一個企業(yè)或組織的各項活動能夠正常而有序地運行，來源于其自身各種規(guī)章制度、自身企業(yè)文化和組織成員的積極工作。當企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相對較小時，它可以采用直線型的組織結構形式。所謂企業(yè)組織結構是指企業(yè)組織內(nèi)部各個有機構成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式，以求有效、合理地把組織成員組織起來，為實現(xiàn)共同目標而協(xié)同努力。隨著企業(yè)規(guī)模和實力的日漸擴大和增強，成長為一家中大型的企業(yè)時，組織就需要把組織結構形式調(diào)整為直線職能型。直線職能型是目前企業(yè)中應用最廣泛的一種組織結構形式。企業(yè)總經(jīng)理通過各職能業(yè)務部門對各下屬單位進行領導，各職能業(yè)務部門輔助總經(jīng)理對各屬單位的工作進行領導和專業(yè)性指導。在新港集團的現(xiàn)有組織結構形式采用的便是直線職能型，公司設立董事會，其下設立總經(jīng)理辦公室。總經(jīng)理負責管理指導其下各個部門，例如生產(chǎn)部、銷售部、科技研發(fā)部、人力資源部的日常管理事務。各車間中的廠長主任則對其所隸屬的部門經(jīng)理負責。矩陣型和事業(yè)部制是企業(yè)組織結構的另外兩種基本形式，它們的采用要根據(jù)組織的自身情形作出選擇。矩陣型是將按職能劃分的部門與按產(chǎn)品或按項目劃分的小組(項目組)結合成矩陣型的一種組織結構形式。這種組織結構形式多用于項目管理。事業(yè)部制是一種最新的組織形式，也是一種集權、分權結合較好的組織形式。這種組織結構形式適用于大型的跨國集團。
2、企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實力需培養(yǎng)和深化。
新港集團的企業(yè)文化開展多種多樣，并通過這些形式不斷深化企業(yè)文化，提升企業(yè)的形象。公司在堅持以人為本，發(fā)展創(chuàng)新指導思想的前提下，努力做到為員工創(chuàng)作一個溫馨、舒適、和諧的工作環(huán)境，使員工感到有家的溫暖，找到組織歸屬感，并把新港作為自己的第二個家，從而為新港更加積極工作，帶來公司的更加強大。首先，公司定期開展的內(nèi)部職工體育比賽，不僅放松了心情，緩解了工作壓力，而且還使員工內(nèi)部關系更加融洽和睦，從而為組織帶來更大的績效。其次，公司的各個宣傳欄及時把公司的重大活動議程、新實施的公司規(guī)章條例張貼公布，使職工能夠看到公司的發(fā)展和變化。再次，公司對職工的工作表現(xiàn)有明確的獎懲規(guī)定，保證做到獎罰分明，是非分明，使職工能夠各盡其責，兢兢業(yè)業(yè)。對職工的獎懲的通知、通報，及時下發(fā)通知到職工，使其他職工引以為鑒，學習榜樣，自覺糾正不良行為，端正工作態(tài)度。對個別員工的批評，本著充分尊重人的前提，向其做細心開導指正，使其在心理上更加感到公司大家庭對他的理解與關愛。另外，公司每周召開一次的管理者會議，也對企業(yè)運行過程中出現(xiàn)的問題進行討論和總結，各抒己見，暢所欲言，并形成解決意見，充分發(fā)揚民主，使各個部門能夠做到良好的溝通與協(xié)調(diào)，從而更有利于企業(yè)各項決策開展與執(zhí)行。各個車間所進行的班組成員會和廠間全體成員會對近一段時間內(nèi)出現(xiàn)的生產(chǎn)問題，員工在公開的場合提出自己的看法和見解，使員工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障和認可，更加對組織充滿信心，更加安心投入地為組織工作。最后，公司在廠地內(nèi)的一些醒目位置都設有宣傳標語，例如領跑行業(yè)，永不停步，職工餐廳內(nèi)的標語之一我靠新港生存，新港靠我發(fā)展。這些公司標語使員工看后心中都有一種自豪感和成就感，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和積極性，自覺為公司創(chuàng)造更大的利益。
3、日常工作和生活中出現(xiàn)的問題及其處理解決方法。
一個企業(yè)或組織的生產(chǎn)和管理不可能完美無缺，毫無問題出現(xiàn)。企業(yè)或組織它們都是在不斷地改進和探索中逐步成長起來的，針對日常工作和生活中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件，作出有效地處理和解決。而對突發(fā)事件的解決和處理，可以建立預警機制，做好事先預防和防范，保證組織各項活動正常有序的進行。在新港集團的日常工作和生活中，同樣會有一些問題和特殊情形出現(xiàn)。因此，公司的管理人員就有必要采取積極有利的措施，將出現(xiàn)的問題解決和處理好。同時，要對成功解決問題的經(jīng)驗和方法進行歸類總結，以避免日后再次發(fā)生相類似的問題，或者為再次出現(xiàn)的類似問題提供處理依據(jù)和解決機制。新港集團日常工作和生活中所出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題及其解決和處理方法，也可以說是個人的建議：
公司中個別管理人員為了一己私利，中飽私囊，而損害大多數(shù)成員的利益和公司利益。對此，公司所形成的每周召開一次管理者例會的慣例，可以對各位管理者強化清正廉潔的管理理念，并將對違規(guī)違紀的人員的處理決定予以公開，起到警鐘長鳴，防微杜漸的作用。同時，公司的審計部門要做好監(jiān)督審查工作，加大辦事力度，提高自身素質(zhì)，對于查出的有損公司利益的人員絕不姑息，絕不縱容，公司董事會要對其嚴厲懲治，情節(jié)惡劣的并對公司利益造成重大損失的，要將其移送司法機關處置。
在縣人民政府辦公室的實習報告篇十
畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。而我于今年2月到4月到南寧x公司進行實習，現(xiàn)在就這個實習的機遇做一個小節(jié)。
在實習期間，我主要負責的工作內(nèi)容是辦公室文秘。在這一過程中，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發(fā)展方面說，對我影響的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經(jīng)驗。
一、較好的文秘的素質(zhì)修養(yǎng)，是日常文書檔案管理的重要基礎條件。
文字秘書作為領導的助手和參謀，一是記錄和抄寫；二是文稿起草。記錄，有領導的口授記錄，有接待來訪者的記錄，還有會議記錄和電話記錄等等；抄寫，即對字跡潦草或因在起草過程中經(jīng)反復推敲、多次修改和勾劃的文稿進行譽寫以便于繼續(xù)修改或交付打印。幫助領導譽寫稿件使之能騰出時間去做其它工作，這是文字秘書應盡的責任。起草文稿，是文字秘書工作的主要部分。
要達到上述目的，文秘人員就必須具備一定的素質(zhì)。他除了具備一般工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)方面的要求。知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)好不好，是一個文字秘書稱職不稱職的問題；品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)好不好，是一個文字秘書合格不合格的問題。因此，文字秘書要自覺地、全面地加強這四個方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?、既合格又稱職的崗位上的工作人員，在自己的工作崗位上，不僅僅通過文字的抄寫、記錄和文稿起草做好領導的助手和參謀，同時，由其經(jīng)手、處理的具有較高水平的文字材料，也為文書檔案提供了準確的、豐富的、詳實的具有較高價值的原始資料。因此，較好的文字秘書的素質(zhì)修養(yǎng)，是日常文書檔案管理的重要基礎條件之一。
二、講究秘書工作中的藝術性。
首先，尊重而不奉承吹捧。理順與領導的關系，是秘書工作者事事碰到，需時時注意、處處謹慎的事情，也是表現(xiàn)工作藝術的地方?？偟脑瓌t是以事業(yè)為重，從工作出發(fā)，從領導與被領導的地位出發(fā)，對正職和副職領導的工作、地位、人格等，要同等尊重、支持、配合、協(xié)助。在與多位領導相處時，一定要以事業(yè)為重，從工作出發(fā)，盡力維護領導班子的團結和威信，不能從感情出發(fā)、看人行事；不能表現(xiàn)出靠近誰、疏遠誰，聽從誰、不聽從誰的行為；更不能當甲領導面吹捧乙領導，當乙領導面吹捧丙領導等。要始終與多位保持經(jīng)得起考驗的革命同志式的純潔、真誠的友誼。
其次，主動而不越位脫軌。秘書工作是以領導工作為軸心，要緊緊圍繞這一軸心，進行上下、左右、前后同步運行的輔助性工作。輔助性決定了秘書工作的被動性。怎樣變被動為主動，要看秘書的工作藝術。有四個方面：一是爭取同一樣了解和掌握全局性工作；二是爭取同一樣了解和掌握一個時期的中心工作，能夠分清工作的輕重緩急，主動排除干擾中心工作的事項；三是研究領導工作的思路，分析領導的意圖，并加以理解、完善和落實，四是積累和儲存有關工作資料，該記住的要記熟，該保存的要保存。有了這四個方面的基礎，工作中才能與有一致的認識，才有共同情感和語言，商量工作時，補充和修正的意見，才能提到點子上。
再來，服從而不盲從附和。秘書工作是上情下達、下情上報的樞紐，有調(diào)度、協(xié)調(diào)、綜合加工的作用。秘書人員處在這樣一個重要位置，就得和領導拉一套馬車，按的意圖前進。但是，服從并不等于盲從和不加分析的附和。chr（39）分析chr（39）有兩層意思：一是從分析中加深理解領導意圖，增強執(zhí)行的信心；二是從分析中拾遺補缺，起進一步完善的作用。按的意見辦事，也只能是執(zhí)行正確的意見，對一些不正確的、違法亂紀、以權謀私的點子或行為，不僅不能辦，還要堅決抵制和反對。
總之，秘書工作的藝術性，是要通過在技能與技巧的運用來不斷獲得提高的。
三、具備必要的專業(yè)知識，當好一名合格的辦公室文秘人員。
第一、專與廣。秘書工作沒有盲區(qū)，只要領導工作有可能涉及的領域，秘書就不能說“不”。比如，作為一名分管工業(yè)經(jīng)濟的政府領導人的秘書，首先要具備作為秘書的一些基本素質(zhì)，如語言文字表達能力、文電處理能力、會務接待能力等。其次要熟悉工業(yè)經(jīng)濟、市場經(jīng)濟以及從國家到地方相關政策法規(guī)、本地區(qū)經(jīng)濟運行狀況等方面的知識，不能說出話來、寫出文稿來處處是“雷區(qū)”、句句是“外行話”。再次要對除此以外的政治、歷史等其他領導工作可能涉及的領域有所了解。因此，秘書必須是多面手，不僅要對其他相關方面的知識有所了解，做到廣，只專不廣或只廣不專都難以勝任秘書工作。
第二、前與后。秘書是領導的參謀助手，其主要職責是為領導服務。為此，就要做到前與后的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。所謂前，就是對與領導有關的工作要超前考慮、提前完成，留有一定的提前量。這其中包括兩方面含義：一是領導布置的工作要趕在領導規(guī)定的時間之前完成，以給領導一個緩沖的時間；二是領導尚未布置但根據(jù)自己判斷即將要開展的工作，要超前謀劃，想在領導前面，走在領導前面。
最后，內(nèi)與外。由于秘書往往跟領導走得很近，不僅在許多方面直接參與領導決策，而且還掌握著包括領導個人隱私在內(nèi)的一些鮮為人知的秘密。所以，秘書在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么該說什么不該說必須心中有數(shù)，不能為了嘩眾取寵、一時興趣而口無遮攔什么都往外說。這樣，不僅會泄露一些工作秘密，而且還可能會損害的形象，于工作、于己都不利。
四、秘書應當是一位非常出色的公關人員。
知道秘書的職責是協(xié)助上司做好工作，在公司里，我們要始終保持精神飽滿，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰(zhàn)。猶豫不決和拖沓的工作作風是應該堅決反對的。即使是常規(guī)的機械的事務性工作，也應該一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)地做好。我們每天都要設法創(chuàng)造一種良好的形象，面帶真誠的微笑，專心細致的工作。
無論在任何部門工作，人際關系都非常重要。秘書每天都要和上司、同事、來賓、下屬等接觸和打交道，因此必須樂業(yè)敬群，以優(yōu)雅的舉止談吐和高素質(zhì)的涵養(yǎng)創(chuàng)造良好的人際關系，增進公司內(nèi)部的團結，提高公司外部的形象。從這個意義上說，秘書應當是一位非常出色的公關人員。
在一些公司里，秘書還兼做接待員?？蛻敉峭ㄟ^秘書的接待獲得公司的第一印象。因此其服飾、打扮、行為舉止直接關系到公司的形象。即使不做接待員，秘書也不可避免地要同公司內(nèi)外各種人接觸，為此個人形象十分重要。衣著整潔、得體、切勿濃妝艷沫，衣服、鞋子必須干凈，頭發(fā)要梳理整齊，儀態(tài)要自然大方，態(tài)度和藹，時時處處表現(xiàn)出文雅的談吐和風度。
五、調(diào)整好心態(tài)，坦然面對文秘工作中的挫折。
人生難免會遇到挫折，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生。在秘書這個職位上，技術性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作，因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在：［1］與上司溝通不好；［2］上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任；［3］對瑣碎重復的工作感到怨煩；［4］與上司發(fā)生爭執(zhí)；［5］情感方面。
針對秘書這個職位的特點，具體到挫折時，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能?！庇龅酱煺蹠r應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！背踝x此句時，我并沒有特別的感覺。然而就在這不長的實習后，我不僅真正明白了它的意義，更深切體會到它的內(nèi)涵。對我而言，社會和單位才是的大學，我發(fā)現(xiàn)自己在課本上學到的理論知識如果不與公司工作實踐相結合就顯得太有限，太淺薄。
我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實習日子短和我并非文秘專業(yè)的關系，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時通過實習，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。
在縣人民政府辦公室的實習報告篇十一
按照老師的安排，我制定了相應的實習計劃。注重在實習階段對所學的`文秘理論知識進行進一步的鞏固和提高，以期達到根據(jù)理論知識，指導日常的工作實踐的目的。收到了較好的效果。主要實習情況報告如下：
不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責范圍。而作為一個企業(yè)的廠長辦公室，是一個綜合性的部門，由廠長直接領導，工作范圍大，任務也比較繁雜。在實習階段，我主要的側重點是文秘工作。
秘書工作是辦公室的主體工作，領導要做到?jīng)Q策科學化，離不開秘書人員的協(xié)助。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務工作，使得領導能集中精力考慮大問題。
另外，還能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領導決策，提供合理的建議。秘書工作頭緒多，任務重，但必須抓好以下幾個方面：
第一，主動做好領導之間、部門之間的協(xié)調(diào)工作，幫助領導有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂。并從過去偏重辦文辦事，轉變到既辦文辦事，又出謀劃策。
第二、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議、制度、辦法、規(guī)定的執(zhí)行，驗證決策是否科學合理，是否符合實際。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領導反映，防止并糾正偏差。
第三、開展調(diào)查研究，了解基層群群眾的學習、思想、工作、生活情況，及時向領導反映，并提出合理的建議。對一些急需解決的問題，應及時與有關部門協(xié)商解決。
第四、組織起草本單位的工作計劃、報告、總結、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度，對需上報、下發(fā)的文稿進行政策、文字上的把關。
第五、對上級機關的來文和下設部門的報告，要及時轉給有關領導，根據(jù)領導的批示，具體落實承辦單位和負責人，并負責催辦，如期上報辦理結果。
文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)。因此，文秘人員要自覺、全面地加強這四個方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)洌群细裼址Q職的工作人員。并注重掌握以下原則。
1、要有準確性。準確，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。
它在一定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。
比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。
2、要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)。秘書人員辦文辦事，絕大部分都是針對現(xiàn)實狀況的，或是為了解決某個問題，或是指導某項工作。
因此，必須以黨和國家的政策和客觀事實為依據(jù)，堅持實事求是的原則。實事求是是我黨的思想路線和傳統(tǒng)作風，是秘書部門一切工作的準則，也是秘書人員必須具備的品質(zhì)。
如果有些領導交辦的事不符合黨和國家的方針政策，秘書人員應有勇氣提出意見，請領導重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。
3、要雷厲風行。這是對工作效率的要求。任何目標的實現(xiàn)，都離不開兩個因素，一是準確，二是時限。其中任何一個失誤，都會使事情辦不成或辦不好。
要簡化辦事程序，減少不必要的行文和禮節(jié)，消除“文山會?！钡默F(xiàn)象，提高工作效率。要利用電腦等現(xiàn)代技術改變工作手段，實行辦公自動化，例如用電腦傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。
時限就是盡可能縮短周期，減少中間環(huán)節(jié)。秘書人員辦文辦事必須具有很強的時效意識，要迅速行動，不可拖拖拉拉，要制定科學的工作制度，理順關系，分工明確，充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)造性。
在縣人民政府辦公室的實習報告篇十二
充實的時光過得特別快，五個星期的實習在不知不覺中已經(jīng)圓滿結束了。從這次實習中我認識到了“紙上得來終學淺，絕知此事要躬行”。理論歸理論，最終還是要與實際操作相聯(lián)系才能得以鞏固。老師安排這次實習，主要的目的是通過這次實習，一是提高我們的動手操作能力，能夠適應各單位的秘書的崗位要求，掌握秘書工作主要環(huán)節(jié)的操作內(nèi)容、要求、技能，探索新時期秘書工作的規(guī)律，并指導秘書工作的實際。二是使我們對企業(yè)和社會有個初步的了解和認識，為將來走向社會打下基礎。三是培養(yǎng)我們運用所學知識分析問題，解決問題的能力，從而為以后畢業(yè)實習更好地適應文秘工作崗位的要求做好必要的準備。
在選擇實習單位時，由于舉棋不定，我實習的崗位從教務處調(diào)到評建辦，幾翻波折后，最后落實在學院辦公室宣傳科。從踏入宣傳科辦公室那一刻起，心中充滿期待，但更多的是擔憂。值得期待的是希望通過這個實習平臺使我學會更多的知識與技能，從而提高自己的實際操作水平;擔憂的是怕自己力不從心，力所不能及，這樣不但會事倍功半，反而還會幫倒忙。不過這種憂慮在實習指導老師的引導與包容下漸漸消失了，把它轉化為一種學習的動力與積極性。
回顧這短暫的實習日子，讓我獲益良多，體會深刻。
一、簡單的事不可以簡單了。一般剛開始實習時老師都是安排較簡單的工作來讓我們“熱身”。譬如在宣傳科里負責檢查學院里的宣傳廣告欄的情況，如發(fā)現(xiàn)還沒有如時完成的要告知老師，以下的就由老師來進行催辦，這也是秘書工作的一個重要環(huán)節(jié)。雖然只是檢查廣告欄有沒有“更新?lián)Q代”，這看起來是一件很簡單的工作，但它卻關系到學院信息更新的一個象征性的標致。泡茶是算為一個簡單的工作吧，但我連這個都做不好。有一次老師臨時要我泡兩杯茶，于是我就按著平時的步驟來做，可是我泡出來的那兩杯茶都不能端給客人飲用了。頓時，一陣慚愧感漸漸溢上心頭。別看泡茶是一件很簡單的工作，做起來要注意很多細節(jié)。如泡一杯好茶要泡多少茶葉，用多少水來泡，要泡多長時間那茶葉才可以散發(fā)出茶葉的味道。就這么簡單的事我都不能很好地完成。于是心中感嘆：我們做事并不能只看表面的工作，還要注重它背后隱藏的重要性。如果連這些小事情都不做好，大事情又怎能做好?做事，其實并不在于做了多少，更不在于事有多簡單，而貴在于我們怎么去做。有人說：“把簡單的事做好你不簡單，把平凡的事做好你就不平凡。”就是這個道理，從簡單的做起，把簡單的做好。
二、待人真誠，待事心思細膩。我們畢竟還是一個在校的實習生，面對陌生環(huán)境，面對陌生的老師，我們最基本的一點就是為人要真誠。真誠可以是一個微笑，一聲問候或是一個眼神，但它卻有著神奇的力量能夠打破人與人之間的隔閡。這也是人與人之間的交際技巧。還依稀記得我們初來報到時，老師是用他們的真誠與熱情打破我們之間的陌生，驅(qū)走了我們的膽怯。
從事秘書這職業(yè)除了待人真誠以外，辦事也必需心思細膩。在宣傳科里接觸的大多都是與寫作資料相關的文獻。其中最基本也是最常做的就是編寫新聞或者宣傳欄，無論是寫新聞還是制作宣傳欄，首要的工作就是收集相關的信息資料，再次就是要進行篩選與整理，最后就是校對。宣傳的要求其中一點就是要信息要準確，老師布置的任務就是要安排我們校對資料。校對要細心，每一個標點符號都不能忽略，這樣才能提高辦事效率與質(zhì)量。有時老師布置的任務，我們只是草草了事，根本沒有認真對待，導致事后還得要老師還要花更多的時間重做。這點，我還真的要自我檢討、反省。有時候一個失誤不僅僅使自己的工作進程受阻,還會影響他人。因此認認真真地做每一件事情就顯得尤其重要.為了不使自己前功盡棄,我們以開始工作的時候一定要慎之又慎,對自己的工作要十分重視,如果有必要一定要檢驗自己的工作結果,以確保自己的萬無一失。
三、在工作中要善于思考，勤于思考，還要有主動性。辦公室的日常工作中比較繁瑣，而且漸漸地也會覺得比較枯燥，這就需要我們靈活地動腦，有時轉換另一種工作方式，也有意料之外的收獲。但相對于現(xiàn)在的我們來說，還是一個閱歷淺，見識窄的大學生，所以有很多知識與技巧我們都未能一一了解與接觸。當我們遇到不會的就要主動地請教老師，千萬不要因害羞或者膽怯而錯失一個學習的良機。在此，我很感謝我的指導老師。在實習期間，無論我做什么事情，老師都會很耐心地指導我如何將這件事做得更好，就像泡茶、使用辦公設備這些的使用。所謂一日為師，終身為師。老師就是傳授知識的紐帶，我們要充分利用這個紐帶來吸收知識，這樣才能真正地體會到實習的本質(zhì)。
四、實習期間，要盡忠職守，兢兢業(yè)業(yè)。身為秘書，無論做什么事都好，都要守時，不但要守時，而且還要提前到崗。但我們平時去實習的時間比上學的時間還要遲，這是因為我們還不夠重視這個實習。老師有時還是會婉約暗示我們上班遲到。直至學院評估期間，在我親身體驗并意識到時間觀念上的準時的重要性。評估時我是負責學院展廳的開放工作。連續(xù)三天，從早上到晚上，都要守住我的“大本營”—展廳，相對這三天來說責任是很重大的，因為我們的展廳隨時都有專家光臨參觀的，所以在值班期間絕對不能松懈，更不能遲到早退。要真正做到這一標準，說實在的需要的是很強的耐性與堅持。從這三天的值班工作中，我真的體會到了工作的艱辛與苦悶。但我還是堅持下來了，并且得到老師的認可與肯定。
五、學會忍耐、學會感謝。宣傳科里總少不了送文件或者報紙這一項工作。我就經(jīng)常被老師派去當“速遞員”。每當送簡報的時候我總是很擔心自己會在禮儀上出錯。因為簡報不單只是送，還要求老師簽收，這是工作中最容易出現(xiàn)尷尬的環(huán)節(jié)。有時老師們在忙于工作或者在與別人商談事情的時候，我不得不中斷他們的工作，請他們幫我簽收。有的時候老師對于我的打擾感到煩躁，即使老師態(tài)度有些不耐煩，我還是要微笑地請老師簽，還送上一句“謝謝，打擾了”。這份工作對我來說具有很大的挑戰(zhàn)性，特別是易沖動、又好強的性格，但久而久之，性格潛移默化地隨著漸漸得到改善。
在縣人民政府辦公室的實習報告篇十三
學校財務1xx年7月初，我開始校外實習，在7月一個涼爽的日子來到xx中學。本來以為這么大的公司就讓我去參觀一下，沒想到公司財務部的高總裁居然讓我進部門實習。我很激動，決心要努力，無論如何都要做到最好！
在hr的介紹下，我了解到xx學校成立于19xx年，是我國第一個五年計劃期間重點建設的156家大型國有企業(yè)之一，由原鐵道部大同機車廠于xx年改制組建。公司占地面積233.75萬平方米，總資產(chǎn)43.9億元，主要員工6000多人。
xx學校是國內(nèi)唯一生產(chǎn)蒸汽、內(nèi)燃、電力三大系列機車產(chǎn)品的廠家。作為亞洲最大的蒸汽機車研究基地，已生產(chǎn)各類蒸汽機車5571輛，承擔了全國鐵路客貨牽引任務的75%以上?！捌呶濉币詠?，為適應鐵路發(fā)展形勢，公司及時調(diào)整產(chǎn)品結構，先后改用內(nèi)燃機車和電力機車，創(chuàng)造了內(nèi)燃和電力并舉的生產(chǎn)局面。19xx年，東風內(nèi)燃機車共生產(chǎn)659臺后，公司全面轉向電力機車的研發(fā)和生產(chǎn)。截至xx年底，已生產(chǎn)各類電力機車2659輛。
為了適應實施鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的需要，xx學校加快了技術引進和自主創(chuàng)新的步伐，加強了與國際機車車輛行業(yè)知名企業(yè)的溝通與合作。在xx年，公司被鐵道部列為鐵路裝備行業(yè)六大重點扶持企業(yè)之一。在xx年，xx學校與法國阿爾斯通公司合作，成功獲得180和聲2大功率交流傳動電力機車的合同訂單。該機車單機功率10,000kw，是目前世界上最大的單機重載機車；在此基礎上，在xx，公司簽訂了500臺和諧2b六軸大功率交流傳動電力機車的合同訂單；xx年初，具有完全自主知識產(chǎn)權的和諧2c型電力機車在xx學校成功下線，同時獲得鐵道部220輛機車的采購合同訂單；3月25日，在中國國家副主席和白俄羅斯總理西多斯基的見證下，xx學校和白俄羅斯國家鐵路聯(lián)盟正式簽署了“中白貨運1型”寬軌距交流傳動電力機車的采購合同，這是中國鐵路技術裝備首次出口到歐洲國家，具有里程碑意義，也給了xx學校實現(xiàn)技術創(chuàng)新、向世界級軌道交通設備企業(yè)邁進的重大歷史機遇。
公司財務部高級負責人對行業(yè)和企業(yè)的優(yōu)勢進行了評估，向我們介紹了公司的跨國經(jīng)營戰(zhàn)略和市場分析，讓我們受益匪淺。然后在一位同事的帶領下，拜訪了部門領導干部，體會了xx學校的經(jīng)營理念和發(fā)展規(guī)模，豐富了對公司的認識。比如xx學校目前各類設備3100多套，其中大型、精密設備1300多套，新設備占40%，主次設備占90%以上；在xx年，cnr學校公司投資4億元對xx學校進行綜合產(chǎn)業(yè)化改造。經(jīng)過三年多的不斷建設，xx學校的生產(chǎn)能力迅速提高，現(xiàn)已具備年產(chǎn)六軸電力機車300臺、各類鐵路道路配件3萬臺的生產(chǎn)能力。
在接下來的日子里，我在同事的帶領下繼續(xù)學習和實踐。在熟悉了一段時間的.數(shù)據(jù)后，我了解了很多。感受最深的是公司的r&d情況。公司擁有國家級技術中心。目前，已有多名國內(nèi)知名專家受聘到公司工作，其中4人享受國務院特殊津貼。公司現(xiàn)有專業(yè)技術人員20xx人，高級職稱237人，中級職稱1119人。博士14人，碩士39人，本科生1006人。公司與國內(nèi)外30多家科研機構、高校和高科技公司建立了技術合作關系，有效促進了公司科技發(fā)展實力的快速崛起。
多年來，xx學校致力于對外合作和技術引進，以技術進步推動企業(yè)進步。在鐵道部的大力支持下，xx學校與美國abc公司、瑞士abb公司、德國stemmann公司、法國faiveley公司等國際知名企業(yè)合作，建立了生產(chǎn)實體，為國內(nèi)外眾多鐵路設備企業(yè)提供整體鑄鋼車輪、主變壓器、受電弓、掛接系統(tǒng)等關鍵零部件，市場份額可觀。
xx學校作為大型國有機車制造企業(yè)，以中國機車車輛裝備現(xiàn)代化為己任，瞄準國際先進機車車輛裝備發(fā)展方向，以“掌握世界一流技術，生產(chǎn)世界一流產(chǎn)品，建設世界一流基地”為目標，結合自身優(yōu)勢帶動地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展。計劃五年內(nèi)在軌道交通設備行業(yè)打造“百億產(chǎn)業(yè)集群”，立志成為國際知名的軌道交通設備供應商。
所有這些，都讓我敬佩祖國不斷壯大的國力，不斷繁榮的人才。
高校長安排我打掃辦公室，復印傳遞信息。雖然我做的工作很簡單，但是在這個過程中我經(jīng)歷了很多。它帶給我的是徐四的喜悅，是取得成績后的喜悅。
在這短暫的練習中，我感受到了自己微薄的力量，感受到了自己付出一點點力量所得到的貢獻。雖然這份工作很簡單，似乎只是一點體力勞動，但在這個過程中，我一方面鍛煉了自己的能力，增強了口頭表達能力，學會了與人交流，真正走出了課堂，在實踐中成長，在實踐中學習，豐富了自己，讓別人享受到了自己的成就，讓自己有了收獲后的喜悅。
有時候覺得自己的工作還是有點辛苦，有點無聊，但是感覺自己在成長，在有意義的成長。而另一方面，我也覺得“紙上談兵總覺得膚淺，但我從來不知道。”我意識到自己的不足，因為我沒有實踐經(jīng)驗，我處理問題還不夠成熟，我書本上的知識與實踐沒有緊密結合，我沒有口才與人交流。而且有些東西以前沒試過，看似簡單，但也不是想當然。但在那一次又一次的實踐中，我在逐漸減少那些“錯誤”。
這種做法也讓我明白，我們還處于學習階段，還沒有真正體會到工作的艱難困苦，以及步入社會后會面臨的各種問題?？紤]到我現(xiàn)在能在這么好的環(huán)境下學習，我們應該學會珍惜，而不是整天在家無所事事。當今社會不僅需要有知識的人，還需要各種能力和綜合素質(zhì)的人才。如果我們只從學校學習知識是遠遠不夠的。從現(xiàn)在開始，更重要的是注重自身能力的培養(yǎng)。
另外，在這次社會實踐中，我也深深感受到了一個人對自己工作的熱情。無論他的工作是高尚還是卑微，他都應該以一顆真誠的心去對待它。這無形中給了我對自己更正確的定位，增強了我努力學習的信心和毅力。所以我努力做到最好，在財務處學習各科的各種規(guī)格和流程。在前輩的指導和幫助下，我了解到以下信息，相信對我增加社會工作經(jīng)驗大有裨益。
一是從出納崗位，了解了現(xiàn)金出納工作的基本流程，知道了現(xiàn)金收付和保管的要點。實現(xiàn)日清日結的，超過規(guī)定金額的款項應在當日及時匯至銀行，不得“支付”；每天做好日?，F(xiàn)金盤點，做到賬實相符；一般不辦理大面額現(xiàn)金支付業(yè)務，使用轉賬或兌換手續(xù)進行支付，特殊情況需要審批。
其次，在費用報銷的崗位上，學習了費用報銷的審核、標準和基本流程。在日常費用報銷中，報銷人整理報銷單據(jù)，開具相應的憑證，然后由部門負責人簽字審核，財務部審核，報總經(jīng)理確認簽字，直到出納提交報銷。
第三，整理綁定憑證。在整理憑證的過程中，一定要慎重，注意憑證的序號和憑證是否齊全；存取證書時，應按順序編號，放入柜內(nèi)，供他人使用。
漸漸地，我明白了，要想開創(chuàng)自己的事業(yè)，就得更加努力。有了一個人的堅持和對工作的堅定信念，他就離成功更近了一步。
這個做法讓我受益匪淺。它讓我對社會有了更好的理解，而不是恐懼和排斥。無論在與人相處、實際活動、意志等方面。，已經(jīng)改進了。我學會了認真負責地對待我應該做的每一件事，并為自己的問題找到一個滿意的答案。
我們在不斷的進步中成長。雖然會有很多起起落落，但我們不怕失敗。我們心中都有一個堅定的信念，就是一定要克服成長中遇到的困難，堅定不移地朝著目標前進。我相信只有通過努力，我們的明天才會豐富多彩。
在縣人民政府辦公室的實習報告篇十四
經(jīng)過三年半的專業(yè)課學習，在掌握了必須的會計基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結合起來，三月初本人在北京世紀合興起重有限公司開始工作實習。沐浴著春天的和風，已不知不覺半個多月過去了。此刻，已經(jīng)迎來了春天，而在過去的這些日子里，自己在北京世紀合興起重科技有限公司的工作實習也是經(jīng)歷了由陌生到熟悉是過程。所以，也是一個不斷成長的過程。
我工作實習的地方是北京世紀合興起重科技有限公司機械制造工廠的辦公室文員，在這樣的一種大環(huán)境里鍛煉充實自我，使自己學到了很多的新知識，這些都是在學校和教材中沒有接觸到的東西。自己所工作的部門是企管部，日常的工作有些辦公室文員的性質(zhì)，主要由經(jīng)理給安排。企管部在自己來到以后剛好到達四個人，而且世紀合興的大部分日常工作借助于網(wǎng)絡辦公，即辦公自動化系統(tǒng)。經(jīng)理沒有給自己也配置一臺電腦，所以能做的工作也是一些簡單的工作，如幫忙經(jīng)理打印材料，填寫產(chǎn)量表，接聽電話，收發(fā)傳真、快遞等。
辦公室文員工作多涉及文秘專業(yè)，文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在必須程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，狀況要實，主意要慎。而要做到這些，務必態(tài)度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。但是，我每一天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，茶水備好，之后再將經(jīng)理與同事辦公桌上的文件收拾整齊。有時，也會跟隨經(jīng)理進車間查看工人的生產(chǎn)狀況?？吹侥切┕と藗兠β档纳碛埃唤棺约簩窈笊疃媱?，此刻務必努力加油。
對于我所工作實習的地方，能夠作簡單的敘述：北京世紀合興起重科技有限公司是當前國內(nèi)唯一一家以研制各種起重機安全防風設備為主的專業(yè)生產(chǎn)廠。北京世紀合興起重科技有限公司獨家開發(fā)研制的起重機的各種系列的防風設備，獲得過多項國家專利;并透過了國家質(zhì)量檢測;多次在省和國家技術發(fā)明博覽會上獲獎。北京世紀合興起重科技有限公司以雄厚的科研力量和豐富的專業(yè)經(jīng)驗，先后研制生產(chǎn)出：qsd系列“自動剎車定位器”、qdz系列“風力支軌器”、qkd系列“自鎖式夾軌器”和qkz系列“抓軌器”等技術。
良好的售后服務以及定時的技術支持并曾多次為用戶防止發(fā)生重大事故，因而受到廣大用戶的好評。
二、實習所見所感。
辦公室文員的日常工作多需要文秘專業(yè)的知識，但經(jīng)濟學知識也是不可或缺的。尤其在日常文件處理中多用到會計與金融方面的知識。當然還有其他經(jīng)濟學方面的知識。透過這段時間的實習工作，我發(fā)現(xiàn)所有的事情都是需要百分百的認真和努力。我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是和我并非文秘專業(yè)的關系，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時透過實習，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實際經(jīng)濟學與管理知識，使我對日常文秘管理工作有了必須的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。
在過去的一段工作實習時間里，不僅僅較快地融入了組織的工作生活中，而且培養(yǎng)了實際的動手潛力，增加了對實際辦公工作的了解，充分認識到了自己的不足，受益匪淺，為以后踏入社會打下了堅實的基礎，是大學生涯中最重要的里程碑。并且還在工作期間對組織的各種功能的發(fā)揮有了必須的認識和感想。同時，對組織中的各成員的工作表現(xiàn)也有一些切實的體會。這些也能夠作為自己對我們公司的幾點推薦。
1、在管理制度、模式和組織結構要適應組織的良好發(fā)展。
一個企業(yè)或組織的各項活動能夠正常而有序地運行，來源于其自身各種規(guī)章制度、自身企業(yè)文化和組織成員的用心工作。當企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相對較小時，它能夠采用直線型的組織結構形式。所謂企業(yè)組織結構是指企業(yè)組織內(nèi)部各個有機構成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式，以求有效、合理地把組織成員組織起來，為實現(xiàn)共同目標而協(xié)同努力。隨著企業(yè)規(guī)模和實力的日漸擴大和增強，成長為一家中大型的企業(yè)時，組織就需要把組織結構形式調(diào)整為直線職能型。直線職能型是目前企業(yè)中應用最廣泛的一種組織結構形式。企業(yè)總經(jīng)理透過各職能業(yè)務部門對各下屬單位進行領導，各職能業(yè)務部門輔助總經(jīng)理對各屬單位的工作進行領導和專業(yè)性指導。在北京世紀合興起重科技有限公司的現(xiàn)有組織結構形式采用的便是直線職能型，公司設立董事會，其下設立總經(jīng)理辦公室?？偨?jīng)理負責管理指導其下各個部門，例如生產(chǎn)部、銷售部、科技研發(fā)部、人力資源部的日常管理事務。各車間中的廠長主任則對其所隸屬的部門經(jīng)理負責。矩陣型和事業(yè)部制是企業(yè)組織結構的另外兩種基本形式，它們的采用要根據(jù)組織的自身情形作出選取。矩陣型是將按職能劃分的部門與按產(chǎn)品或按項目劃分的小組(項目組)結合成矩陣型的一種組織結構形式。這種組織結構形式多用于項目管理。事業(yè)部制是一種最新的組織形式，也是一種集權、分權結合較好的組織形式。這種組織結構形式適用于大型的跨國集團。
2、企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實力需培養(yǎng)和深化。
重人的前提，向其做細心開導指正，使其在心理上更加感到公司大家庭對他的理解與關愛。另外，公司每周召開一次的管理者會議，也對企業(yè)運行過程中出現(xiàn)的問題進行討論和總結，各抒己見，暢所欲言，并構成解決意見，充分發(fā)揚民主，使各個部門能夠做到良好的溝通與協(xié)調(diào)，從而更有利于企業(yè)各項決策開展與執(zhí)行。各個車間所進行的班組成員會和廠間全體成員會對近一段時間內(nèi)出現(xiàn)的生產(chǎn)問題，員工在公開的場合提出自己的看法和見解，使員工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障和認可，更加對組織充滿信心，更加安心投入地為組織工作。
3、對于日常工作和生活中出現(xiàn)的問題的處理解決方法。
一個企業(yè)或組織的生產(chǎn)和管理不可能完美無缺，毫無問題出現(xiàn)。企業(yè)或組織它們都是在不斷地改善和探索中逐步成長起來的，針對日常工作和生活中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件，作出有效地處理和解決。而對突發(fā)事件的解決和處理，能夠建立預警機制，做好事先預防和防范，保證組織各項活動正常有序的進行。在新港集團的日常工作和生活中，同樣會有一些問題和特殊情形出現(xiàn)。因此，公司的管理人員就有必要采取用心有利的措施，將出現(xiàn)的問題解決和處理好。同時，要對解決問題的經(jīng)驗和方法進行歸類總結，以避免日后再次發(fā)生相類似的問題，或者為再次出現(xiàn)的類似問題帶給處理依據(jù)和解決機制。
三、實習對今后道路的影響。
透過在職的一個多月工作實習，我深感自己的不足，比如容易被挫折絆倒，情緒容易受波動，工作耐心度還差于自己的同事。因此，我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應手，表現(xiàn)更加出色!不管是在什么地方任職，都會努力!
經(jīng)過在北京世紀合興起重科技有限公司短暫時間的工作實習，讓自己學到了不少新東西，積累了寶貴的社會經(jīng)驗，同時也增加了豐富的社會閱歷，對今后邁入社會，踏入工作都產(chǎn)生了用心的影響，起到了指導好處。
這次工作實習的鍛煉，讓自己對待工作的態(tài)度有了更深刻的認識:以后為公司工作都要敬業(yè)奉獻，兢兢業(yè)業(yè)，熱情忠誠。并且，也讓自己學會更好地溝通協(xié)調(diào)人際關系，增強了自己的語言表達潛力，人際溝通潛力和協(xié)調(diào)潛力。這些都為自己以后工作更好更快地融入到組織及與同事間建立和諧的人際關系奠定了堅實而有力的基礎。同時，也有利于更好地實現(xiàn)由學校向社會的轉變。
為了更好地鞏固已有知識，學習技能，我到桂中紙業(yè)有限公司進行實習，在辦公室擔任行政文員的工作，在此我對我的實習工作做一個自我鑒定。
在實習期間，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、碎紙機、打印機、掃描儀等，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本狀況。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。
開始實習時，剛進入陌生的環(huán)境難免會有些緊張，不明白該怎樣辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝。
作為行政文員，任務比較瑣碎繁雜，指導我的老師教我，做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難。每一天要發(fā)傳真、收信件、整理廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好。這樣就不會亂。正好最近公司在擴建，傳真很多。要“分主次，有條理”是做好事情的關鍵，這次實習讓我更加深了對這句話的理解。
實習是我步入社會前的第一課，教會我怎樣待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是十分重要的。
這次實習告訴我，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步。
透過實習，我有信心，未來的路我能更好地走下去!
在縣人民政府辦公室的實習報告篇十五
20xx年2月至4月兩個月期間，我在寧波海曙比特信息技巧辦公室文員崗亭練習。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗亭，入手下手與以往完全不一樣的生涯。每天在法那么的時候上下班，上班期間要當真按時地結束本身的工作任務，不能馬虎敷衍了事。我們的肩上入手下手扛著民事責任，凡事得謹慎謹慎，不然隨時大概要為一個小小的不對負擔緊張的結果付出巨大的價格，不再是一句抱歉和一紙抱歉書所能辦理。
“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的本領〞。參加工作后才華深入領會這句話的含義。除了英語和謀劃機操縱外，講義上學的外表知識用到的很少很少。我擔當?shù)氖俏膯T一職，平常在工作只是打打德律風處理文件，幾乎沒用上本身所學的專業(yè)知識。而同公司的網(wǎng)站開辟人員就大不一樣了。謀劃機知識日新月異，在一個工程中，他們但凡被要求在很短的時候內(nèi)學會用一種新的謀劃機說話進行開辟方案，他們只能在本身過去的根本上竭力自學盡快把握知識。在這個信息爆炸的期間，知識更新太快，靠原本的一點知識必定是不可的。我們必須在工作中勤于脫手。
因為如今還住校，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冬再差的氣候，只要不是周末，都得去上班，偶然間公司交易忙碌，晚上或周末得加班，那留給個人操縱的時候更少。我們必須抑制本身，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在黌舍可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，解放很多。每日反復單調(diào)嚕蘇的工作，時候久了簡單討厭。象我便是每天便是坐著對著電腦打打字，顯得死板敗興?？墒枪ぷ鞔蟾乓膊荒荞R虎，你一個小小的不對大概會給公司帶來巨大的麻煩或吃虧，還是得當真結束。而象同公司的收集推行員每天得打德律風，口干舌燥先不說，還要受氣，忍耐一些德律風接聽者不友愛的語氣有些乃至說要投訴。如果哪家公司成心向的還獲得處奔波去商談。而實情上掃數(shù)的交易其實不是一次就可以交易告成的，他們必須具有鞏固不拔的本性，遭受曲折時毫不能就此拋卻，出錯遭帶著叱責時不能負氣就離職。而網(wǎng)站開辟人員就但凡得喝咖啡熬夜趕工程。一貫以來，我們都是依靠父母的收益，而有些人那么是大手大腳的花錢。大概工作今后，我們才華領會父母掙錢的來之不容易。并且要入手下手成心識地培養(yǎng)本身的理財本領，我們剛畢業(yè)，工錢程度廣泛不高，撤除房租餐費和平常的開支，偶然間寄點錢給父母補助家用，我們但凡所剩無幾，一不留心大概就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也欠盛情思伸手向父母要，是以很多時候我們要公正操縱我們手中的這筆少的憐憫的錢。
踏上社會，我們與五花八門的人打交道。因為存在著長處干系，又工作忙碌，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事外表笑臉相迎，背地里卻爾虞我詐不擇手段，踩著他人的肩膀連續(xù)地往上爬，是以剛出校門的我們很多時候沒法適應。比方我們公司做收集推行的.同事，他們很注意對本身客戶資料的隱瞞，以防被同事?lián)屓ケ旧淼氖论E，因此干系顯得有點冷漠?？墒黔h(huán)境每每會感化一個人的工作立場。一個冷漠異國人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機遇他們必定毫不遲疑的跳槽。他們感情低落導致工作效果不高，每天只是在等待著下班，早點歸去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日party，抱病時的輕輕一句慰勞，都有助于營建一個齊樂陶陶的工作環(huán)境。心情好，大家工作快樂，有益于公司的成長。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的好壞，我想我能做的便是“多工作，少閑話〞。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月，更加愛惜與同學之間的相處。
在縣人民政府辦公室的實習報告篇十六
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經(jīng)過xx年的學習，準備畢業(yè)之際，為了更好地鞏固已有知識，學習技能，我到*有限公司辦事處進行實習，在辦公室擔任助理的工作，在此我對我的實習工作做一個自我評價。
在實習期間，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、碎紙機、打印機、掃描儀等，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。
開始實習時，剛進入陌生的環(huán)境難免會有些緊張，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝。對于我這個很少跟生人打交道的`學生來說，是給我上了一堂禮儀課。
作助理，任務比較瑣碎繁雜，指導我的老師教我，做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難。每天要發(fā)傳真、收信件、整理廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好。這樣就不會亂。正好最近公司要進行培訓，需要復印資料。一共17份，每份里又有十余份不同的資料共百余頁，這時候就需要有條理，每份資料分別印刷，清點數(shù)量，一張都不能錯漏。這時候就要慢慢來，一點點完成。保證每份資料的完整和質(zhì)量。
“分主次，有條理”是做好事情的關鍵，這次實習讓我更加深了對這句話的理解。
我所在的部門是這家公司的數(shù)據(jù)處理中心，全部資料、文件、電腦軟件均是英文，除此以外還有一些外籍員工。在這里的工作讓我認識的我還有很多東西需要學習，加強自己的能力。在此期間，我也旁聽了幾次面試。讓我了解了面試官需要了解得東西，和我欠缺的地方，為我以后的面試做好準備。這些就是我實習最寶貴的收獲。
實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的一個月里看到的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。
這次實習告訴我，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步。
通過實習，我有信心，未來的路我能更好地走下去!
在縣人民政府辦公室的實習報告篇十七
**年，在市委、市政府的正確領導下，市政府辦公室全辦干部職工以“當好標桿、向我看齊”的決心和力度，全力推動改革提速、發(fā)展提質(zhì)、工作提效，圓滿完成各項工作任務，開創(chuàng)了市府辦工作新局面，為助推溫州“三大轉型”、打造“三個城市”作出了新的貢獻?，F(xiàn)將全年工作總結如下：
一、當好參謀助手，提高政務保障水平。
一年來，市府辦干部職工牢固樹立責任意識、大局意識，不斷優(yōu)化改進政務服務水平，全力保障市政府機關高效運轉。主要是發(fā)揮好五大職能：
第一，充分發(fā)揮綜合組織協(xié)調(diào)職能。全年各專業(yè)處室承辦各類專題協(xié)調(diào)會近千次，下發(fā)會議紀要140個，起草政府工作報告、領導講話稿、匯報材料、調(diào)研報告等綜合文稿近份，綜合文字保障水平進一步提高。牽頭完成杭溫高鐵等重大項目前期報批工作。協(xié)調(diào)推進市域鐵路s1線、繞城高速公路北線等重大交通項目建設。強力推進“大拆大整”行動。牽頭制定眾創(chuàng)空間、科技“新十條”等政策，加快推進溫州工業(yè)創(chuàng)新轉型。認真統(tǒng)籌、超前謀劃“五水共治”、“美麗溫州”建設、生態(tài)化戰(zhàn)略、土地流轉、農(nóng)業(yè)電商發(fā)展等當前市委市政府“三農(nóng)”和生態(tài)環(huán)保工作的重點熱點問題。推動成立光大金甌地方資產(chǎn)管理公司，探索不良資產(chǎn)處置的新機制、新路徑，實現(xiàn)我市不良貸款余額與不良率的“雙降”。牽頭抓好**溫州馬拉松、**中國(溫州)森林旅游節(jié)、第十四屆溫州早茶節(jié)、浙江臺灣合作周等重大活動的協(xié)調(diào)，確?；顒影踩行颉?/p>
第二，充分發(fā)揮政務調(diào)研獻策職能。一年來，圍繞“三大轉型”戰(zhàn)略部署，精細謀劃、精準調(diào)研、精心謀篇，共完成調(diào)研報告24個，完成率達120%，近半調(diào)研成果獲得市主要領導批示肯定，并有30%左右的成果轉化為政策文件，為領導決策提供了全方位參謀，為政策起草指明了方向。其中,市區(qū)一體化發(fā)展戰(zhàn)略研究成果被列為市委重點改革項目，為全省地級市首次提出“市區(qū)一體化”的改革項目;通過開展老舊小區(qū)物業(yè)管理調(diào)研，為《溫州市物業(yè)管理條例》的出臺打下堅實基礎。
第三，充分發(fā)揮信息紐帶輔政職能。一年來，圍繞中心工作力求實現(xiàn)信息工作精品化目標，本級信息獲市領導批示率創(chuàng)新高、“下情上報”獲中央和省領導批示創(chuàng)新高、通過信息促進實際問題解決創(chuàng)新高。全年編報信息刊物631期，其中重點工作專報信息工作286篇，獲得領導批示共計72篇，批示率高達25%。上報反映溫州改革創(chuàng)新實踐信息216篇、反映新情況信息221篇，獲中央領導批示4篇，省政府領導批示40篇。創(chuàng)新推出基層信息直報制度，得到省府辦的肯定并擬于**年在全省推廣。
第四，充分發(fā)揮精文優(yōu)會保障職能。繼續(xù)深入整治“文山會?！?。**年制發(fā)文件875件，同比減少11.5%;受理請示件746件，同比減少10.8%;召開全市性會議107次，同比減少11%。完成了全年減文減會10%的目標。嚴格執(zhí)行公文“三審兩校制”“限時辦結制”等制度，制發(fā)公文做到精益求精。認真查擺辦公室在政務運作中的短板問題，梳理出10個方面26項需要優(yōu)化再造的制度流程目錄清單，切實解決制度中存在的碎片化現(xiàn)象和互相沖突等問題，并以圖表形式、全流程的視角重新審視和改造各項政務流程，在全省11個地級市率先修訂出臺《政務流程匯編》。修訂完善市府辦《涉密人員管理制度》《涉密崗位工作職責》等9項保密工作制度，認真做好涉密公文的接收、傳閱、處理工作，確保秘密信息的絕對安全和通訊暢通。編輯出版《政府公報》12期，通過實施“交叉審核制”和“三校一讀制”，確保全年公報編輯發(fā)布零差錯。
第五，充分發(fā)揮重大事項督查職能。深化落實“三會一批”工作制度，將政府工作報告、改革重點項目、市領導掛鉤聯(lián)系工作等全部納入重點督辦清單，通過在全省率先實行全流程閉環(huán)管理方式。推出手機移動督辦子系統(tǒng)，全面實現(xiàn)無紙化督辦，成為全省第一個實現(xiàn)移動化督辦的地級市。積極探索督查問責新機制，協(xié)同市監(jiān)察局出臺建立分級問責機制政策文件，全面消除責任空白點，打通責任落實“最后一納米”。
二、創(chuàng)新載體平臺，優(yōu)化公共服務能力。
一年來，我辦把加強和改進公共服務能力建設作為打造服務型機關，提升機關形象的重要手段，創(chuàng)新載體，完善機制，取得較好的成效。主要強化四大建設：
第一，強化政務服務網(wǎng)建設。建立全市統(tǒng)一的政務服務網(wǎng)上申報和網(wǎng)上開證明平臺，并在全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立了政務服務網(wǎng)服務站，方便群眾就近辦事。在文成縣率先開展“移動互聯(lián)網(wǎng)+審批”試點，首批推出105個手機申報事項，申報材料簡化率達43%，辦理時限壓縮40%，試點經(jīng)驗在全省會議上作典型交流。建立統(tǒng)一的政務服務移動客戶端，打通支付寶、微信等渠道，推出101個政府非稅收入網(wǎng)上繳費項目、36個貼近百姓生活需求的在線服務，全年累計服務人次超過120萬，被評為全省政務服務網(wǎng)最受歡迎的移動端應用。在全省第一個建立視聯(lián)網(wǎng)平臺，實現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)全貫通和部門視頻資源大整合。
第二，強化電子政務云平臺建設。成立市政府大數(shù)據(jù)管理中心，實行統(tǒng)一建設、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一服務，充分發(fā)揮“大數(shù)據(jù)”的乘數(shù)效應。在全省率先出臺《政務數(shù)據(jù)資源共享管理辦法》及相關細則，強力破除“信息孤島”和“數(shù)據(jù)壁壘”，充分實現(xiàn)跨地域、跨部門、跨層級的政務大數(shù)據(jù)資源整合、信息共享和協(xié)同運作。目前，已在云上運行的系統(tǒng)達230個，基本建成人口、法人、空間地理、電子證照、社會信用等智慧城市重要基礎數(shù)據(jù)庫，并實現(xiàn)共享。政府網(wǎng)站在全國性績效評估中，列地市級第3名，繼續(xù)保持國內(nèi)領先水平。
第三，強化應急救援體系建設。在全國地級市中率先出臺《溫州市航空應急救援綜合體系規(guī)劃》,并超額完成了全市27個應急救援起降點的建設工作，初步形成“海陸空”立體化應急救援格局。**年先后開展各類事故應急救援28次，救援16人，有力地保障了人民生命財產(chǎn)安全。利用視聯(lián)網(wǎng)平臺完善應急救援體系，為g20期間突發(fā)事件應急指揮提供了重要保障。**年，共完成市本級35個專項預案和8個保障行動方案的修訂，共指導、組織市、縣兩級政府及部門綜合演練2100多次。開展“應急你我他”應急知識展覽，“應急包進家庭”等活動，受到市領導和群眾好評。
第四，強化政務公開體制機制建設。出臺了《溫州市人民政府辦公室關于進一步加強政務公開工作的通知》，全面推動落實行政決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開和結果公開等“五公開”要求。印發(fā)了《關于加強政策解讀工作的通知》，推進政策解讀工作規(guī)范化、制度化。印發(fā)《關于進一步規(guī)范行政許可和行政處罰信息公開公示工作的通知》，確保行政許可辦理過程實時動態(tài)公開。深化主動公開，圍繞重大政策、財政預決算、“三公”經(jīng)費等涉及民生、社會關注的19個重點領域，逐項分解落實到各責任部門，確保應公開的信息及時、全面、準確公開。按規(guī)定程序辦理群眾向市政府提出的公開申請49件，連續(xù)8年保持信息公開訴訟、復議案件不敗訴。
三、加強組織統(tǒng)籌，凸顯專項業(yè)務工作成效。
一年來，立足工作實際，充分發(fā)揮專項業(yè)務工作職能，精心規(guī)劃安排，強化組織實施。主要深化三方面的工作：
第一，深化口岸開放?？诎堕_放是溫州全面融入國家“一帶一路”戰(zhàn)略的重要支點，也是溫州對外開放工作的重要抓手。但口岸開放事權都是國家級的，層級高、牽涉部門多、報批工作異常艱難。為了更好地服務溫州外向型經(jīng)濟發(fā)展，加快融入國家“一帶一路”戰(zhàn)略，我們緊盯目標、掛圖作戰(zhàn)、強力攻堅。**年，航空口岸簽證工作通過國務院審批，這是我市口岸開放的重大突破。相繼開通越南海防、韓國首爾和菲律賓宿霧等航線，國際航線網(wǎng)絡日趨完善。協(xié)調(diào)完成國際郵輪港重要基礎設施建設項目，為**年正式開航創(chuàng)造了有利條件。保稅物流中心通過國家驗收，成為我市設立的首個國家級保稅監(jiān)管場所，填補了浙南地區(qū)的空白。樂清灣港區(qū)臨時開放順利通過交通部審批，目前已經(jīng)進入國家層面審批程序。
第二，深化反走私綜合治理。制定下發(fā)《**年溫州市反走私綜合治理工作要點》《**年溫州市反走私綜合治理目標考核標準》等文件，全市共簽訂反走私綜合治理工作責任書1658份。牽頭開展打擊成品油走私和卷煙走私專項行動，有力地控制了成品油、卷煙走私猖獗現(xiàn)象。加大對企業(yè)的幫扶指導，全年走訪重點企業(yè)85家，幫助企業(yè)解決困難203個。
第三，深化海防基礎設施建設。(略)。
四、傾聽民聲民意，解決基層群眾難題。
**年，我們多措并舉，主動聽民聲、解民憂，得到了市領導充分肯定和基層群眾好評。主要是落實好三大任務：
第一，協(xié)調(diào)推進民生實事落地。我們以“廣征集、惠民生、重實效”為目標，科學確定、全力推進年度十大民生實事，盡心盡力為群眾辦實事、辦好事、解難事，不斷增強群眾獲得感。其中城市書房建設等民生實事走在全國前列，被央視新聞報道。強化跟蹤督辦“全覆蓋”，實行“一周一溝通、一月一通報、半年一總結”，有力推進民生實事工作。
第二，狠抓建議提案辦理。堅持以解決問題為目標，用心用情辦好建議提案，促進成果轉化，讓代表委員從心底滿意。**年共有32項、66個省市民生實事指標全部按計劃完成，其中超額完成50個，部分指標完成率達150%以上。繼續(xù)做好建議提案轉化運用工作，**年市“兩會”916件建議提案100%及時辦理答復。
第三，穩(wěn)妥開展市長專線改制。**年，按照上級有關精神，市長專線管理體制實行重大改革。面對管理體制變動、職責分割、人員身份調(diào)整等問題，廣大干部顧大局、講規(guī)矩，認真完成年度既定各項工作任務，力保市長專線整合期間工作力度不減、隊伍管理不松、服務質(zhì)量不降。至**年11月，市長專線各項業(yè)務工作和人員管理移交到位時，共受理群眾來電來件10.4萬余件，其中書面(網(wǎng)絡)重點督辦1.5萬余件，為廣大群眾解決了一大批實際問題和困難，市長專線順利完成歷史使命。
五、著眼科學發(fā)展，強化自身整體建設。
一年來，我們結合辦公室工作特點，加強自身思想建設、制度建設、作風建設、組織建設，為辦公室各項事業(yè)科學、健康、可持續(xù)發(fā)展提供保障。主要是突出五大重點：
第一，扎實有序開展“兩學一做”學習教育活動。一是以“學”為基礎，認真組織專題學習討論。抓好“一方案、兩制度、三張表”，實現(xiàn)學習“年度有計劃、階段有安排、每月有專題”?！耙环桨浮本褪恰皟蓪W一做”學習教育總方案;“兩制度”是“周五學習日”和“周一夜學”制度;“三張表”分別是全辦學習教育行事歷、黨組學習教育計劃表、各支部學習教育計劃表。全年共組織集中學習31場次。堅持專題學習與互動交流并重，邀請專家學者講座11場次，開展“三問自己如何擔當”、“大拆大整促轉型”等主題討論6場次，進一步增強學習的吸引力和感染力。全辦黨員參加了市直機關工委組織的黨建理論知識測試，取得優(yōu)良成績。編印了《市府辦黨員應知應會》，促進黨員領會掌握黨建知識，在市直機關“學黨章黨規(guī)學系列講話”競賽中獲得“亞軍”。二是以“做”為核心，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。始終把“兩學一做”的側重點放在做合格黨員上，體現(xiàn)在具體工作中、敢于擔當上，以實際行動檢驗“兩學一做”成效。領導班子成員帶頭講黨課，辦公室黨組書記、主任、市紀委駐市府辦紀檢組長分別圍繞堅定理想信念、增強看齊意識，發(fā)揮先鋒作用、勇于擔當作為，堅守紀律底線、強化規(guī)矩意識等主題上廉政黨課，形成上行下效、整體聯(lián)動的良好效應，進一步增強了全辦干部的的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。深入開展“廉政風險防范示范崗”創(chuàng)建活動，共推選出工業(yè)處、城建處、秘書二處、口岸與海防管理處等4個處室作為示范崗，在全辦形成良好示范帶動作用。三是以“改”為目標，狠抓問題整改和作風提升。開展“立標尺、補短板”行動，辦黨組認真查擺問題，列出問題清單、整改清單、責任清單，目前已全部整改到位，并通過建章立制，鞏固整改成果，進一步引領機關風范。深入開展“敢擔當、樹標桿”作風建設五大行動，自我加壓開展“政務督查、民生實事、專線提效、網(wǎng)絡服務、精文優(yōu)會”等五大攻堅，進一步提升作風建設水平，體現(xiàn)“兩學一做”學習教育活動成效。
第二，切實加強全面從嚴治黨。**年，在市委、市政府和市紀委的領導下，緊跟*以來反腐倡廉新形勢，嚴格按照*六中全會全面從嚴治黨新要求，反腐倡廉、作風建設取得新成效。一是嚴格按照省委辦公廳印發(fā)的《黨風廉政建設黨委(黨組)主體責任和紀委(紀檢組)監(jiān)督責任清單》要求，嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，黨組書記切實履行職責范圍內(nèi)“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。二是出臺市政府辦公室《**年黨風廉政建設工作計劃》和《**年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》，班子成員嚴格按照要求落實“一崗雙責”，處室按照分工各司其職。同時將各處室和下屬各單位落實黨風廉政建設責任制情況納入全員考績和處室考核范圍，把考核結果與年終評優(yōu)獎先掛鉤。三是嚴格執(zhí)行“三書兩報告”制度，定期開展落實黨風廉政責任情況督查，出具落實責任制建議書。深入開展落實中央“八項規(guī)定”回頭看活動，連續(xù)4年實現(xiàn)“三公”經(jīng)費支出下降。四是加強廉政教育，辦公室領導逢會講廉，及時傳達上級黨委和紀委全面從嚴治黨新形勢新要求;邀請有關專家作反腐倡廉講座，全年共開展專題黨風廉政教育12場次;組織黨員干部學習《準則》和《條例》，并開展知識測試，以學促考。五是完善辦公室內(nèi)部廉政制度體系建設，根據(jù)崗位調(diào)整和人員變更，重新排查全辦每位同志的廉政風險點，重新確定風險防控舉措，強化日常管理和監(jiān)督檢查，進一步筑牢防腐倡廉防線。加強對領導干部家屬從業(yè)、配偶子女移居國外情況的掌握和監(jiān)督管理，從嚴從緊落實好領導干部重大事項報告制度，認真做好重大信息變化更新工作，完成中層干部廉政數(shù)據(jù)庫建設，為做好廉政風險防范工作奠定良好的基礎。
第三，著力深化干部人事工作。一是加強機構和人員建設。**年，在市領導的關心和市編辦的支持下，市電子政務中心升格為市大數(shù)據(jù)管理中心，機構規(guī)模和規(guī)格進一步提升。在市人力社保局的支持下，按照《市府辦機關及下屬單位干部選調(diào)工作規(guī)定》，選調(diào)7名干部來辦工作，人員力量得到補充加強。二是加強干部考核和管理。出臺《**年度溫州市人民政府辦公室全員績效考核辦法》《溫州市人民政府辦公室處室考核辦法》《溫州市人民政府辦公室平時考核辦法》，提高了處室和個人考核與管理工作的規(guī)范化水平，營造了求真務實、破難攻堅、敢于擔當、比追趕超的濃厚氛圍。三是加強干部培養(yǎng)和使用，**年在市委和市委組織部的關心支持下，一批干部走上領導崗位。在機關內(nèi)部，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，做好選人用人工作。一批一般干部被提拔為中層副職，另有一批中層干部、一般干部進行了輪崗交流，進一步激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)活力，提高了干部隊伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和服務力。四是認真做好老干部服務保障工作，組織老干部保健知識講座，定期向老干部通報溫州經(jīng)濟社會發(fā)展情況，積極幫助解決老干部的實際困難。五是做好日常人事工作，全年共辦理40名干部的人事調(diào)動等手續(xù)，確保及時到位，不出差錯。
第四，深入落實機關黨建保障。一是強化黨建工作主體責任和“主角”意識。實行黨建責任書管理，形成黨組負總責、黨組書記帶頭抓、分管領導具體抓、層層抓落實的機關黨建工作格局。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”、黨性體驗、民主評議等制度。二是抓好主題創(chuàng)建活動。以深化“五星爭創(chuàng)”和“五型”機關創(chuàng)建活動為抓手,引導各黨支部創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀，有力地促進了機關管理和黨建工作的規(guī)范化、科學化。深入實施“紅色細胞工程”，打造黨建工作品牌。三是開展黨員組織關系集中排查，規(guī)范完善黨員檔案，加強隊伍核心價值觀教育，把核心價值觀教育有形化、制度化，培養(yǎng)黨員干部的愛國愛黨意識、敬業(yè)愛崗意識。四是深入開展“聯(lián)村、包村、蹲村、強村”和結對幫扶活動。選拔優(yōu)秀干部下派到結對村泰順縣司前鎮(zhèn)里光村任第一書記，辦領導先后給村黨員上了4次黨課，落實結對資金、項目補助資金用于村基礎設施建設、集體經(jīng)濟發(fā)展和慰問老黨員、困難戶。同時，多次協(xié)調(diào)幫助鹿城區(qū)城西街社區(qū)解決社區(qū)辦公用房拆遷安置問題，從到**年歷經(jīng)得不到解決的“老大難”問題，終于在**年6月得到圓滿解決。黨團聯(lián)動發(fā)揮志愿者作用，先后開展“七一”松臺廣場為民服務、慰問市兒童福利院殘疾兒童、在社區(qū)當義工等活動，全年共落實各項資金36萬元，累計參與黨(團)員160多人次，惠及1280多戶群眾，切實做到了宗旨教育與服務群眾同頻共振。
第五，進一步提升后勤綜合保障水平。一是科學合理安排經(jīng)費使用，提高資金使用效益。完成《溫州市府辦**年預算執(zhí)行情況和**年預算安排》，主抓預算執(zhí)行，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，全面完成車改工作任務，移交涉改車輛19輛，安置涉改駕駛員19名。二是不斷改進工作方法，切實提高在后勤接待、會議室登記、報刊雜志征訂發(fā)放、辦公場所保潔、辦公用品的購置等方面的服務保障質(zhì)量，更新常務會議室音響設備和會議室視頻系統(tǒng)。三是完善固定資產(chǎn)智能化管理制度，對固定資產(chǎn)加貼條紋碼標簽，并進行全面清查核對，做到賬賬相符、賬實相符，進一步提升我辦資產(chǎn)管理水平。
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