煙草企業(yè)四要演講稿(熱門16篇)

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煙草企業(yè)四要演講稿(熱門16篇)
時間:2023-11-21 02:14:19     小編:ZS文王

演講稿的撰寫可以提前規(guī)劃演講內容,提高演講效果,避免出現(xiàn)跑題或者支離破碎的情況。那么如何寫一篇引人入勝的演講稿呢?首先,需要明確演講的目的和目標受眾,然后進行充分的主題研究,收集有關信息和數(shù)據(jù)。接下來,確定演講的結構,包括引言、正文和結論,并使用恰當?shù)恼Z言和技巧來吸引聽眾的注意力和保持其興趣。演講稿的語言要避免使用過于專業(yè)化的詞匯,盡量以通俗易懂的方式表達思想。

煙草企業(yè)四要演講稿篇一

才使(,請保留此標記。)我堅持在工作中從小事和細節(jié)做起。 質量是企業(yè)的生命,沒有質量就沒有一切。當看到市場返回的那些不合格的產品時,我的內心發(fā)生了很大的震撼。要知道,現(xiàn)在傳媒這么發(fā)達,“好事不出門,壞事傳千里”,顧客是上帝不是口號,沒有維護好消費者的利益,消費者就不會再買我們的產品了,我們的企業(yè)也就成了“無源之水、無本之木”,面臨的只有兩個字——垮臺。國家的財政稅收得不到維護,我們的利益也就根本沒有保障,這是一個“一榮俱榮、一損俱損”的局面。所以,我全身心的關注產品質量。記得有一次,卷接機生產出來的煙支上面有皺紋,我馬上停機處理,因為煙支雖然對吸食這個主要功能不影響,但它不是“零缺陷”產品,而我們要追求的是產品的完美。

定了演講的成功與失敗。

演講稿像議論文一樣論點鮮明、邏輯性強,但它又不是一般的議論文。它是一種帶有宣傳性和鼓動性的應用文體,經常使用各種修辭手法和藝術手法,具有較強的感染力。

演講未必都使用演講稿,不少著名的演講都是即興之作,由別人經過記錄流傳開來的。但重要的演講最好還是事先準備好演講稿,因為演講稿至少有兩個方面的作用:其一,通過對思路的精心梳理,對材料的精心組織,使演講內容更加深刻和富有條理。其二,可幫助演講者消除臨場緊張、恐懼的心理,增強演講者的自信心。

演講稿特點

主要區(qū)別

演講和表演、作文有很大的區(qū)別。

見的一種社會活動。

其次,作文是作者通過文章向讀者單方面的輸出信息,演講則是演講者在現(xiàn)場與聽眾雙向交流信息。嚴格地講,演講是演講者與聽眾、聽眾與聽眾的三角信息交流,演講者不能以傳達自己的思想和情感、情緒為滿足,他必須能控制住自己與聽眾、聽眾與聽眾情緒的應和與交流。所以,為演講準備的稿子就具有以下三個特點:

主要特點

第一、針對性。演講是一種社會活動,是用于公眾場合的宣傳形式。它為了以思想、感情、事例和理論來曉喻聽眾,打動聽眾,“征服”群眾,必須要有現(xiàn)實的針對性。所謂針對性,首先是作者提出的問題是聽眾所關心的問題,評論和論辨要有雄辯的邏輯力量,要能為聽眾所接受并心悅誠服,這樣,才能起到應有的社會效果;其次是要懂得聽眾有不同的對象 和不同的層次,而“公眾場合”也有不同的類型,如

黨團

集會、

專業(yè)

性會議、服務性俱樂部、 學校、社會團體、宗教團體、各類競賽場合,寫作時要根據(jù)不同場合和不同對象,為聽眾設計不同的演講內容。

第二、可講性。演講的本質在于“講”,而不在于“演”,它以“講”為主、以“演”為輔。由于演講要訴諸口頭,擬稿時必須以易說能講為前提。如果說,有些文章和作品主要通過閱讀欣賞,領略其中意義和情味,那么,演講稿的要求則是“上口入耳”。一篇好的演講稿對演講者來說要可講;對聽講者來說應好聽。因此,演講稿寫成之后,作者最好能通過試講或默念加以檢查,凡是講不順口或聽不清楚之處(如句子過長),均應修改與調整。

第三、鼓動性。演講是一門藝術。好的演講自有一種激發(fā)聽眾情緒、贏得好感的鼓動性。要做到這一點,首先要依靠演講稿思想內容的豐富、深刻,見解精辟,有獨到之處,發(fā)人深思,語言表達要形象、生動,富有感染力。如果演講稿寫得平淡無味,毫無新意,即使在現(xiàn)場“演”得再賣力,效果也不會好,甚至相反。

第四、整體性演講稿并不能獨立地完成演講任務,它只是演講的一個文字依據(jù),是整個演講活動的一個組成部分。演講主體、聽眾對象、特定的時空條件,共同構成了演講活動的整體。撰寫演講稿時,不能將它從整體中剝離出來。為此,演講稿的撰寫要注意以下幾個方面:

首先,要根據(jù)聽眾的文化層次、工作性質、生存環(huán)境、品位修養(yǎng)、

好愿望來確立選題,選擇表達方式,以便更好地溝通。

其次,演講稿不僅要充分體現(xiàn)演講者獨到、深刻的觀點和見解,而且還要對聲調的高低、語速的快慢、體態(tài)語的運用進行設計并加以注釋,以達到最佳的'傳播效果。

另外,還要考慮演講的時間、空間、現(xiàn)場氛圍等因素,以強化演講的現(xiàn)場效果。

第五、口語性

口語性是演講稿區(qū)別于其他書面表達文章和會議文書的重要方面。書面性文章無需多說,其他會議文書如大會工作報告、領導講話稿等,并不太講究口語性,雖然由某一領導在臺上宣讀,但聽眾手中一般也有一份印制好的講稿,一邊聽講一邊閱讀,不會有什么聽不明白的地方。演講稿就不同了,它有較多的即興發(fā)揮,不可能事先印好講稿發(fā)給聽眾。為此,演講稿必須講究“上口”和“入耳”。所謂上口,就是講起來通達流利。所謂入耳,就是聽起來非常順暢,沒有什么語言障礙,不會發(fā)生曲解。具體要做到:

把長句改成適聽的短句;

把倒裝句改為常規(guī)句;

把聽不明白的文言詞語、成語加以改換或刪去;

把單音節(jié)詞換成雙音節(jié)詞;

把生僻的詞換成常用的詞;

把容易誤聽的詞換成不易誤聽的詞。

這樣,才能保證講起來朗朗上口,聽起來清楚明白。

第六、臨場性

演講活動是演講者與聽眾面對面的一種交流和溝通。聽眾會對演講內容及時作出反應:或表示贊同,或表示反對,或饒有興趣,或無動于衷。演講者對聽眾的各種反映不能置之不顧,因此,寫演講稿時,要充分考慮它的臨場性,在保證內容完整的前提下,要注意留有伸縮的余地。要充分考慮到演講時可能出現(xiàn)的種種問題,以及應付各種情況的對策??傊葜v稿要具有彈性,要體現(xiàn)出必要的控場技巧。

主要功能

第一、“使人知”演講。這是一種以傳達信息、闡明事理為主要功能的演講。它的目的在于使人知道、明白。如美學家朱光潛的演講《談作文》,講了作文前的準備、文章體裁、構思、選材等,使聽眾明白了作文的基本知識。它的特點是知識性強,語言準確。

第二、“使人信”演講。這種演講的主要目的是使人信賴、相信。它從“使人知”演講發(fā)展而來。如惲代英的演講《

怎樣

才是好人》,不僅告知人們哪些人不是好人,也提出了三條衡量好人的標準,通過一系列的道理論述,改變了人們以往的舊觀念。它的特點是觀點獨到、正確,論據(jù)翔實、確鑿,論證合理、嚴密。

第三、“使人激”演講。這種演講意在使聽眾激動起來,在思想感情上與你產生共鳴,從而歡呼、雀躍。如美國黑人運動領袖馬丁.路德.金的《在林肯紀念堂前的演說》,用他的幾個“夢想”激發(fā)廣大的黑人聽眾的自尊感、自強感,激勵他們?yōu)椤吧降取倍鴬^斗。

第四、“使人動”演講。這比“使人激”演講進了一步,它可使聽眾產生一種欲與演講者一起行動的想法。法國前總統(tǒng)戴高樂在二戰(zhàn)期間的英國倫敦作的演講《告法國人民書》,號召法國人民行動起來,投身反法西斯的行列。它的特點是鼓動性強,多以號召、呼吁式的語言結尾。

第五、“使人樂”演講。這是一種以活躍氣氛、調節(jié)情緒,使人快樂為主要功能的演講,多以幽默、笑話或調侃為材料,一般常出現(xiàn)在喜慶的場合。這種演講的事例很多,人們大都能聽到。它的特點是材料幽默,語言詼諧。

煙草企業(yè)四要演講稿篇二

各位領導,各位同事,大家下午好:

我今天演講的題目是(任何做一名勝任的煙草人)。鄧小平同志說過,“發(fā)展才是硬道理?!保蔷唧w我們煙草員工個人來說,要生存,要發(fā)展,首先要勝任自己的工作崗位———勝任才是硬道理!因為只有我們勝任了自己的工作,我們才能不斷發(fā)展。勝任才是硬道理,這就是我們大家都讀過的這本書告訴我們的。當這本書靜靜躺在我眼前的時候,我懷著一種熱切的期待,開始細細的閱讀,并與這本書產生了深深的共鳴!現(xiàn)在我把我的讀書體會說出來,與大家分享,稱之謂(如何做一名勝任的煙草人)。

第一,要樹立結果意識。只有拿出好結果,才是勝任。我們煙草利群的廣告詞:“人生就象一場旅行, 不必在乎目的地, 在乎的是沿途的風景以及看風景的心情!”,這句話只是片面的強調了我們要調節(jié)心情,注重過程,忽視結果。但是實際上,我們既有在乎沿途的風景以及看風景的心情,更要在乎目的地,因為結果第一,過程第二!我們大家都知道萬科的老板,他是一個喜歡登山,挑戰(zhàn)自己的家伙,在登珠穆朗瑪峰過程中,他只專注于登頂目標的完成,與此無關的事一概不干,終于成為少數(shù)幾個登上世界顛峰的人。受此啟發(fā),在這次麗水證件能手的比賽中,我勤奮努力,拼命看書,也終于取第一名的好結果,可以說是勝任了這次比賽!作為我們煙草人,要樹立以“結果第一”為核心的成功理念。不要找借口,要找方法。只有不斷取的好結果,別人才會信任你,你才能勝任你的工作崗位。

第二,要養(yǎng)成馬上行動的習慣。做任何事情,馬上行動很重要。就好比追求女孩子,如果只是躺在床上想想,而不去行動,想來想去,想成相思病,也是沒有用的。香港古惑仔電影中,那個演“山雞”的陳小春他說,泡妞,開口就等于成功的一半,這句話很有到道理?!芭萱づ莩衫瞎笔墙Y果,但是前提是你要先開口,你要勇于開始。因為任何事情,只要開始就成功了一半。人都是有惰性的,今天推明天,明天推后天,等到火燒屁股了,來不及了,就草草完事,這樣便不可能勝任!所以我們要戰(zhàn)勝惰性,養(yǎng)成“馬上去做”的習慣,“馬上去做”,就是我們騎在馬上去做事情,是立即去做的意思。所以,我們要做正確的事情,把事情做正確,馬上去做!

第三,要誠實可靠。要讓別人覺得你這個人可靠,你做的事情可靠,別人才會把事情、把工作托付于你。我分析了單位中層和基層干部,他們具有了我們這本書一些優(yōu)秀的品質,比如可靠性品質。因為他們勝任了他們的`工作,得到了領導和組織的信任,單位把重要崗位交付給他們,會放心,因為他們可靠!相反,如果我們玩小聰明,不講誠信騙騙人,用青田話說“老鼠惡刁”,難免會給人一個不可靠的印象。就比如我們所看的電視劇(丑女無敵)里面的那個把屁股扭來扭去的“s女裴娜,只會耍小聰明,“老鼠惡刁”,惹人討厭。而那個丑小鴨林無敵卻借著憑動機單純、有責任心、堅持不懈地付出這些可靠性品質贏得大家的信任,讓老板費德難把公司重要的崗位、重要的事情托付于她——林無敵,可靠性無敵!

最后,我想用一首我自己寫的詩歌作為這次演講的結尾:

既然我們不是牡丹花

那就做雞冠花好了

如果我們連雞冠花也做不了

那么就做大紅花好了,

不管當什么花,總得選擇一樣啊

問題不在于是什么花

重要的是勝任,勝任我們各自的工作

在煙草大家庭的和諧夜空中

布滿滿天的星星

發(fā)出勝任的光芒!

我的演講完了,謝謝大家的傾聽,謝謝!

煙草企業(yè)四要演講稿篇三

尊敬的各位領導、同事們:

大家好!

我是xxx,很榮幸能代表安全先進個人在這里發(fā)言,并和大家一起分享安全工作中的心得體會,共同探討安全管理的方法和思路。

安全工作是一切工作的基礎,是保證企業(yè)正常經營發(fā)展的重要環(huán)節(jié)和生命線?;仡櫼呀涍^去的20xx年,作為一名營業(yè)一線的安全工作基層管理人,我始終堅持“安全第一,預防為主”的原則,將安全工作放在第一位,我今天最想談到的就是我在安全工作中的三字經。

一,“常”--持之以恒,“?!弊ゲ恍浮?/p>

安全工作是一個日積月累、循序漸進的過程。對員工僅靠一兩次的教育就想保證小組安全無事故是不現(xiàn)實的,我必須將安全工作作為一項長期性的重要任務,持之以恒地抓下去。在工作過程中,員工思想稍有疏忽就容易造成事故,這就要求在安全教育培訓問題上,無論何時、何地、何種情況下都要多一點未雨綢繆,少一點亡羊補牢,堅決摒棄那種“上級要求抓一陣,出了事故緊一陣,開展活動忙一陣”忽熱忽冷的做法。自覺地實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”,再到“我會安全”的轉變。要做到天天抓,時時抓、班班抓、人人抓,居安思危,警鐘長鳴,只有這樣才能保證安全生產的長治久安。小組建立了《硬件設施檢查登記本》,我每周都會有一次大檢查,針對小組各個部位進行認真排查,即使是死角,也不容遺漏,特別是電源電器的檢查,更是不容放過(在20xx年度,我檢查出小組品牌電腦使用的電源插板老化,蒸汽熨斗插頭有燒焦,吊燈上的積灰易引發(fā)火情等多種不安全因素,及時要求柜臺員工整改,有效清除安全隱患);每周星期六,是小組的安全班前會,主題始終不離安全,形式多樣從多個角度讓員工意識到安全的重要性。

二,“活”--創(chuàng)新改進,靈“活”工作。

在安全工作中,我更注重員工在教育培訓的形式上要多樣化,靈活安排,切忌一個模式,在創(chuàng)新改進中靈“活”工作。要圍繞不同時期、不同階段、不同季節(jié)的安全工作情況,針對常見事故的發(fā)生規(guī)律,針對薄弱地點、薄弱人物的具體情況,有的放矢地對員工進行靈活多樣的教育。例如,發(fā)現(xiàn)小組極個別品牌銅條邊翹起時,我?guī)ьI員工圍繞小組邊廳巡場一圈,讓她們自己找問題,發(fā)現(xiàn)問題,并說明問題將會導致的后果,增強員工的安全意識。我在互聯(lián)網上下載各種不同形式的商品丟失案例視頻,剖析案例,把安全教育滲透到員工日常工作中去。我組織了團員青年賣場義務安全巡邏隊,以確保節(jié)假日期間賣場安全。在銷售旺季到來之前,我列舉出全年全國各大火災事故案例,并強調事故發(fā)生的原因及事故后果,通過這種形式,使員工受到潛移默化的教育。

三,“實”--打牢根基,落“實”行動抓實安全工作。

就是解決安全工作中“喊在嘴上、寫在紙上、就是不落實在行動上”的問題,也就是把安全意識真正落實到員工的大腦和行動中去。安全工作來不得半點的虛假和馬虎,員工安全素質的高低,直接反映著安全工作的效果?;仡櫡此济恳淮伟踩鹿实陌l(fā)生,最直接的原因就是員工的正規(guī)操作、自主保安意識不強,這兩個方面問題得不到良好的解決,安全事故就避免不了。在一次安全早班會上,我向員工提問,是否知道電梯的緊急停止按鈕的具體位置,就這么看似簡單的問題,卻有幾名員工吱唔不答。這件事讓我感受到事情并不簡單,當我再問道滅火器怎么使用,讓員工現(xiàn)場模擬演練時,小部分員工只會說不會做。就是在這樣的情況下,我每月都會抽一天的班前會或班后會,親自帶上小組員工,對賣場的所有消防設施設備進行了解以及相關的操作學習,讓每名員工真正做到四懂四會。進入冬季銷售旺季時節(jié),小組高端品牌的貴重商品陸續(xù)上柜。雖然有針對此類商品的安全保障方案,但在實施過程中,很多員工仍然存在僥幸心理,沒有按照小組要求的有效捆綁措施進行安全防護。每天的店堂巡查工作時,檢查商品的安保,也就成為我必然的工作之一。

“一定要注意安全”這是領導對我們的叮嚀;“商品無丟失,員工無賠款,確保員工收入顆粒歸倉”這是員工和我們的心愿。20xx年在商都各級領導的英明指導下,在各位同事的高度重視和認真執(zhí)行下,我所在的柜組全年無一例顧客掉包事件發(fā)生;無一例顧客人身安全事故發(fā)生;無一例商品丟失事件發(fā)生;全年員工無忘安全簽到現(xiàn)象;員工無無證進場現(xiàn)象;無一例員工上班期間人身,財產安全受損事件發(fā)生;安全知識抽查過關率達100%!小組實現(xiàn)銷售xxxxx萬,同比增長xxxxx%,優(yōu)質服務排名商都靠前,為小組完成各項年度任務起到了保駕護航的作用。

展望已經到來的20xx年,安全將是不變的主題,我仍然會身先立足,嚴格按照上級領導的要求和指示精神,進一步狠抓安全管理,為實現(xiàn)來年無安全事故,為保障其他工作的順利開展提供有力保障而努力。

xxxxxxxx。

20xx-2-21。

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煙草企業(yè)四要演講稿篇四

我有兩件難忘的大事:一是7月12日,我領到了大學畢業(yè)證書,結束了長達的學習生涯,走入了社會;二是9月19日,我非常榮幸地進入了市煙草公司工作,成為一名職員。

從一個學生到一名企業(yè)的員工的.轉變雖然只是一步,但這一步卻很難,而想要融入一個新的環(huán)境則更難。所以,初到工作崗位,我真的有點不知所措,我不知道自己將怎樣面對一個新環(huán)境。我懷著一顆忐忑不安的心走上了工作崗位。

從上班的第一天開始,我就跟隨老客戶經理走訪客戶、調查市場。我先后跟隨走訪過西出口,跟隨走訪過高德東山,跟隨訪過華東鎮(zhèn),跟隨安樂走訪過市北和站前。為了從他們那里盡快學到客戶經理的工作職責和工作流程及怎么樣與零售客戶溝通,我跟隨他們時,又叫姐、又叫哥,有時幫著他們拿東西,有時幫著他們拎包,一個勁兒地和他們套近乎,生怕他們不把業(yè)務技能傳授給我。但是,我的想法錯了。因為,從我進入市場部的那天開始,他們就從來沒有把我當成過新人,而是當成了自己人,當成并肩的戰(zhàn)友。

記得第一次跟走訪高德東山時,剛出公司大門我就說:“哥,把東西給我拿吧,包也給我背吧!”看看我卻說:“哎,都比誰大不了幾歲,叫什么哥,我聽著都不習慣,再說這東西也不沉,用你拿啥,咱都是一家人,你就是和我們剛接觸,以后時間長了你就知道了,用不著那么客氣。”短短的幾句話,一般人也許不會放在心上。但對于我,這幾句話卻是太重要了。因為,從這幾句話里,我感到他沒有把我當成新人,沒有把我當成“小弟”來使喚,而是真真正正的把我當成了兄弟。

還有一次,9月份的一天,在跟隨安樂采集客戶的庫存量時,她正好要走訪市北這一片,而我的家恰好就住在市北,對市北這一片我比較熟悉。安樂身兼市場經理,工作比較忙。我就對安樂說:“你把采集庫存量的客戶叫什么,大概在什么位置告訴我,我能找得到,你就忙別的事情吧,肯定沒事的。”安樂沒有同意我的想法,而是放下手里的工作,帶著我下片,實地采集零售客戶的庫存量。最后只剩下了我家樓下的幾戶零售客戶,才讓我去采集,她匆匆地回公司忙別的事情去了。其實,我知道安樂的心理,她是怕我和客戶溝通不好,怕我解釋不清楚動銷臺帳的事情,所以一直手把手地教我,這為我以后的工作打下了堅實的基礎。

在跟隨客戶經理走訪客戶的半個多月時間里,我熟悉并掌握了客戶經理的工作流程和工作職責,而且學會了怎么樣與客戶溝通。其實,在市場部工作的兩個多月時間里,我還得到了許多同事不同方面的指導,可以說,我在市場部找到了家的感覺。

市場部就像一個大家庭,所有家庭成員都在為一個目標團結拼搏。在這里,有的是相親相愛、相互幫助;在這里,誰有了困難,大家都會伸出援助之手,助你一臂之力;在這里,每一位客戶經理都在為煙草公司市場部這個大家庭的明天而努力工作著。

煙草企業(yè)四要演講稿篇五

尊敬的各位位領導,各位評委:

上午好!

自我參加煙草工作以來,便深深愛上了愛上了這個行業(yè)和我們這個生機勃勃,充滿溫暖的集體。在這個集體里我所領略的是領導的超前意識,創(chuàng)新的管理模式以及對市場的準確把握,奠定了我們工作成功的基礎,引導了我們事業(yè)的發(fā)展;同志們的愛崗敬業(yè),無私奉獻更催開了今日的勝利之花。在這樣的集體里,我有的只是對工作的熱情,對事業(yè)的追求。

煙草行業(yè)的工作性質是很特殊的,它有張有弛,閑時求秩,忙時求序;閑時練兵,忙時拼殺。今年的作風紀律建設活動,使每一位職工在認真對待自己工作的同時,都有一種危急感,壓力感,緊迫感,在不斷進取的.同時,來準確定位自己,發(fā)展自己,充實自己,營造出了素質更高形象更好的職工隊伍。充滿了凝聚力與戰(zhàn)斗力。

煙草企業(yè)四要演講稿篇六

提起感恩,大家肯定熟悉這么一首歌:“感恩的心,感謝有你,伴我一生讓我有勇氣作我自己?!备卸髌鋵嵱泻枚喾N,“父母的養(yǎng)育之恩,老師的教育之恩,領導的知遇之恩,公司的待遇之恩,社會的關愛之恩等等。我們首先要感恩父母,是他們賦予我們生命,教育我們成才,才使得今天的我們能夠快樂的工作,幸福的生活,而恰是這幸福的生活,幫助我擬就了今天的演講題目——《心系感恩 回報企業(yè)》。

讀《于丹心得》,聽《百家講壇》,看“感動中國”——當前社會上正掀起一股關于感恩的熱烈之風,這股感恩之風時時刻刻感染著我們每一個人,讓我們沒有理由不去做一個感恩的人。

在現(xiàn)實中有很多人都可以帶著感恩的心去生活,卻不能帶著跟恩的心去工作。這是一種現(xiàn)象,不懂感恩的人每天總在抱怨工作環(huán)境不好,抱怨自己的工資不高,抱怨上級太嚴厲,抱怨電腦速度太慢,抱怨空懷一身絕技卻無人賞識。愛抱怨的人為何總說生活太累,因為他只看見了自己的付出,卻未看見自己的收獲,他們不懂的知足與感恩,而不抱怨的人就算真的非常累,也不會抱怨生活,因為他明白,有得必有失,一想到自己得到了那么多,他就會覺得很知足并感恩。

員,共產黨員就要做共產黨員應該做的事情,就要為人民服務,就要為咱們的職工服務,我要繼續(xù)干下去,直到我干不動的那一天”,多么樸實的老大娘啊,她用她的行動詮釋著對黨對華豐煤礦的恩情。在聊天的過程中我還注意到一個細節(jié),就是在她把衣服破了的地方打上補丁縫上后再把衣服反過來在里面再補一層,多么細心多么體貼的一個動作啊,就像母親般的愛一樣細心呵護著我們的每一名職工。當我問她:是什么支撐著您堅持近30年始終如一日的無償為職工服務的呢?她說,“什么時候也忘不了共產黨忘不了礦上的恩情,沒有共產黨就沒有我們今天的幸福生活”,在這里我想說,要沒有華豐煤礦就沒有我們今天的幸福生活!!

作為礦山的一份子,是華豐煤礦這個大家庭給了我們太多的物質和精神上

都表明:建設新型煤礦企業(yè),鑄造和諧安康的百年華豐指日可待。

企業(yè)給了我們工作,是因為領導的信任,工作意味著責任,感恩讓我們擔

負起責任。因此,我們應該感謝企業(yè),感謝企業(yè)培養(yǎng)我們,感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠企業(yè)的`具體行動,用守候家園的心態(tài)去守候我們賴以生存的煤礦。責任催人奮進、夢想在此飛揚。一個能盡責的人,永遠不會是渺小的;一個不負責的人,永遠不會是偉大的。人生百年,其實也是匆匆的一瞬間,只要肩上使命和心中的信仰還在,任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會悄然退卻、迎刃而解。

天地生人,有一人應有一人之業(yè);人生在世,生一日當盡一日之勤。華豐煤礦賦予了我們所有一切感激和奮進的源泉,我又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報呢?讓我們立足本職,踐行“忠誠事業(yè),追求更好”的理念,從一點一滴做起,從身邊事情做起,常懷感恩之心,培養(yǎng)感恩之情、落實感恩之行、構建和諧礦區(qū)!為全力實現(xiàn)我礦“十二五”期間又好又快和諧發(fā)展發(fā)一份光、散一份熱,肝膽相獻、奮斗不止,我始終堅信:青春會因你而絢麗多彩!

各位領導、各位同仁、各位評委:

大家好!

很高興能夠參加這次演講活動,我演講的題目是《盡心盡責盡力 興企興業(yè)興國》。

自1988年11月,國家煙草專賣局和國家煙草思想政治研究會首次提出了建設煙草企業(yè)文化的理念,經過多年的建設,我國煙草行業(yè)企業(yè)文化建設取得了較好成績,為推動行業(yè)發(fā)展起到積極作用,這是毋庸置疑的。時光飛逝,二十多年過去了,我們現(xiàn)在已經站在了新的起點上。作為一名煙草企業(yè)員工,我在感到自豪的同時又感覺責任重大。

煙草行業(yè),取之于社會,回報于社會。煙草文明的薪火傳承決定了國家和消費者利益至上的價值觀必須溶入我們的血液,成為我們煙草人共同的信仰。我想正是這種國家利益和消費者利益至上的價值觀,讓我們一代又一代的煙草人,無論是領導干部還是普通員工,從事的工作有多大差別,在骨子里都繼承著同樣的品質,擁有著同樣的追求。

在這樣的理念支配下,我認為工作就是責任,態(tài)度決定一切。責任心是成就和發(fā)展公司事業(yè)的基礎,也是我們做好本職工作的前提。當今的市場競爭,從某種意義上講,就是責任感的競爭。企業(yè)各級干部員工對工作的態(tài)度也是這樣。我們要將責任感植根于心,讓它在我們的腦海里成為一種強烈的意識。無論在日常行為中,還是在工作執(zhí)行上,無論是普通員工,還是主管干部,這種責任意識都會最大限度地激發(fā)我們的積極性和潛能,從而 使我們更具創(chuàng)造性和活力。

自古以來,人在社會,無論其角色地位怎樣,都承擔著各種不同的責任和使命。為自己、為家庭、為企業(yè)、為社會、為國家乃至為人類的進步,正所謂“修身治國平天下”,都離不開各自應承擔的角色責任。因此,責任便成為推動我們個人、團隊和社會不斷前進的原始動力。這就要求我們每個人都應找準各自角色,擺正自身位置,勇于直面和擔當自己的責任。目前,公司任務艱巨,更需要我們上下同心,明確共同的責任使命,每位干部員工都應恪盡職守、勇?lián)熑巍R粋€有責任心的人,一定會認真思考,勤奮工作,細致踏實,實事求是;一個有責任心的人,做每一件事都會堅持到底,按時、按質、按量完成任務,圓滿解決問題;一個有責任心的人,一定能主動處理好份內與份外的相關工作,有人監(jiān)視與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任;一個有責任心的人,一定會從事業(yè)出發(fā),以工作為重,而不會只把精力放在揣摩領導的意圖、了解領導的好惡上。所以我想說,責任,既是一種境界,更是一種行動。因為,一種職業(yè)的責任感一旦養(yǎng)成,就會讓你成為一個值得別人信賴的人,可以被委以重任的人。 古人尚且懂得“三省吾身”的道理,我們在各自的崗位上,是不是每天都應捫心自問,今天我努力工作了嗎?真正做到盡職履責了嗎?公司的各項制度要求都認真貫徹執(zhí)行了嗎?唯有如此,我們才能不辱使命,才能敢于問責,才能不斷進步,才能在推動企業(yè)又好又快的發(fā)展中體現(xiàn)個人價值和生命意義。 生命一分鐘敬業(yè)六十秒,勇敢的擔負起自己的責任,人生才會充實,生活才有意義。有句話說的好:機會永遠留給那些有著優(yōu)秀職業(yè)精神和崇高職業(yè)態(tài)度的人。讓我們在追求這種偉大的職業(yè)精神中獲取動力,不斷的充實完善自我,為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻出自己的全部力量吧!

謝謝!

煙草企業(yè)四要演講稿篇七

尊敬的各位領導、各位評委,親愛的各位同仁:

大家上午好!我叫xx,是市區(qū)專賣辦(客服部)一名普通的客戶經理,很榮幸今天有機會參與市場經理的競聘。首先,感謝局(公司)領導為我們提供了一個鍛煉并檢驗自己的機會。同時,也感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的各位領導和同事們,是你們給了我信心和勇氣,讓我走上這個競選的講臺。在日常工作中,市場經理承擔著教育、培訓、指導客戶經理的重任,市場經理的綜合素質直接決定了他帶領的客戶經理隊伍的整體水平。這是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè),我喜歡挑戰(zhàn),喜歡去面對未知領域,我決心以堅定的意志,執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值,勇敢地去接受未來職業(yè)生涯中的每一次挑戰(zhàn)。

我從事客戶經理工作已經有三個年頭了,一路走來,并不是一帆風順。面對壓力,我始終保持積極向上的陽光心態(tài),迎難而上,不怨天尤人,不尋找借口,從一名送貨駕駛員,逐步成長為一名業(yè)務優(yōu)、責任強的營銷人員,這離不開我自身不懈地努力,更離不開在座的各位領導和同事們的關心和幫助。

業(yè)余時間,我刻苦學習各項專業(yè)知識,不斷提高自身的專業(yè)素質和職業(yè)技能。經過幾年的理論學習和工作實踐,我已能夠熟練的運用煙草商業(yè)銷售系統(tǒng)、crm系統(tǒng)和客戶經理135工作法系統(tǒng),并于20xx年9月以較好成績通過了中級營銷員的資格考試。

從事客戶經理的3年時間里,每天都要面對不同的客戶,處理不同的問題,解答不同的疑問。每處理完一件事之后,我都會分析得失,積累經驗。今天,我來競聘市場經理這個崗位,就是希望通過自己的業(yè)務技能和平時積累的工作經驗,為我們喀什煙草事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

金無足赤,人無完人。我也有缺點,主要是缺乏管理經驗和我不拘小節(jié)的性格。我只是想通過一次次的挑戰(zhàn),發(fā)現(xiàn)、改進我的不足,只是想通過一名普通得不能再普通的煙草員工的經歷向大家證明:喀什煙草的員工是開拓進取的員工,是敢于發(fā)起挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,是永遠的挑戰(zhàn)者!

競聘市場經理是機遇也是挑戰(zhàn),更多的,是一份對責任的擔當。如果我能成功,我會努力做到以下幾點:

首先,在對區(qū)域營銷部終端建設、品牌培育、團隊建設進行充分調研的基礎上,分析和查找前期工作中的不足與短板,在營銷部主任的帶領下與同事們共同協(xié)商,科學、合理的制定符合本區(qū)域實際的卷煙營銷工作計劃和目標。通過明確而清晰的“目標管理”來引導我們“做正確的事”,統(tǒng)一我們的思想和行動,解決我們應該做什么、誰來做、什么時候做的問題。

其次,通過有效的“過程管理”來督促和驗證我們是否能夠“正確的做事”。例如:銷售報表的查詢,市場走訪和跟班作業(yè),一是可以充分了解區(qū)域市場總體情況,及時掌握各項工作計劃的實施進度,提高自己把握市場、預測需求的能力,同時也可以監(jiān)督和驗證營銷人員是否按照規(guī)定流程實施工作計劃,發(fā)現(xiàn)存在的問題并及時予以指正。再次,加強“績效管理”,提高員工的工作積極性和創(chuàng)新能力,提升企業(yè)的競爭力,從而不斷推進企業(yè)整體目標的實現(xiàn)。例如,在員工績效考核指標的設置方面,立足實際,注重實效,切實起到考核指標獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的功能,激勵先進,鞭策后進,調動員工的工作熱情,從“要我做”轉變?yōu)椤拔乙觥?,促進各項工作有序開展。

在做好以上幾項工作的同時,加強團隊建設,努力打造一支“業(yè)務精、作風正、協(xié)作好、業(yè)績佳”的客戶經理隊伍。通過組織開展團隊創(chuàng)優(yōu)、技能競賽、學習交流、明星客戶經理評比等活動,激發(fā)團隊活力,提高團隊凝聚力,提升團隊素質。另外,幫助和指導營銷人員設計職業(yè)規(guī)劃道路,使他們能準確把握自己的責任,并產生自信心,激發(fā)更高的工作熱情,同時也為我們企業(yè)人才梯隊的培養(yǎng)盡一份力。

尊敬的各位領導、各位評委,我可能不是最優(yōu)秀的,但我會是最努力的,請大家信任我、支持我、考驗我!我相信,今天的競聘將是我的一次正確選擇,更是對自己人生的又一次歷練!如果這次競崗成功,這是大家對我的厚愛和鼓勵,我一定以實際行動履行自己的諾言。如果競崗失敗,說明我還有一定的差距,但我決不氣餒。我將一如既往,在局(公司)黨組的正確領導下,與各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同譜寫我們xx煙草事業(yè)的新篇章。

煙草企業(yè)四要演講稿篇八

演講稿以發(fā)表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。在日新月異的現(xiàn)代社會中,越來越多地方需要用到演講稿,你所見過的演講稿是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的煙草企業(yè)文化演講稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

尊敬的各位領導,同事們:

你們好!

我曾經為煙草行業(yè)的前途迷惘過,為我自己今后的生計迷惘過,原因是中國面對世界煙草巨頭的入侵。國外的煙草巨頭比較成熟并有壓倒性的優(yōu)勢,而我們還不完全具備和國外煙草公司抗衡的能力,中國煙草正經歷著重大轉折,行業(yè)的發(fā)展進入了新的歷史階段。形勢是嚴峻的,時間是寶貴的,中國煙草何去何從,正面臨著生死存亡的關頭。我猛然醒悟,我們只有奮起直追,苦練內功,提高產品質量,發(fā)展壯大我們的品牌,發(fā)展壯大我們的企業(yè),我們才能生存。

我認識到:我只有對我的工作充滿熱忱,才能將我的工作做好。人要是對工作沒有熱忱,整個工作就好比沒有靈魂,有如行尸走肉一般,工作質量和產品質量也就絕對不能得到保證。正是對工作充滿了熱忱,才使我對產品質量一絲不茍,才使我堅持在工作中從小事和細節(jié)做起。

質量是企業(yè)的生命,沒有質量就沒有一切。當看到市場返回的那些不合格的產品時,我的內心發(fā)生了很大的震撼。要知道,現(xiàn)在傳媒這么發(fā)達,“好事不出門,壞事傳千里”,顧客是上帝不是口號,沒有維護好消費者的利益,消費者就不會再買我們的產品了,我們的企業(yè)也就成了“無源之水、無本之木”,面臨的只有兩個字——垮臺。國家的財政稅收得不到維護,我們的利益也就根本沒有保障,這是一個“一榮俱榮、一損俱損”的局面。所以,我全身心的關注產品質量。記得有一次,卷接機生產出來的煙支上面有皺紋,我馬上停機處理,因為煙支雖然對吸食這個主要功能不影響,但它不是“零缺陷”產品,而我們要追求的是產品的完美。我經過仔細的分析,發(fā)現(xiàn)是接嘴機煙支接受鼓輪的吸風出了問題,我就及時會同相關人員修理設備,最后生產出了合格的煙支。

正是對工作充滿了熱忱,我學會了智慧加勤奮,在工作中不斷創(chuàng)新,努力追求“優(yōu)質、高效、低耗”。

煙支水松紙長短在卷煙生產過程中是經常會遇到的問題,對于這么一個老、大、難的問題,我們通常都是將不合格的煙支當作廢品處理,甚至停下機器來處理。對工作熱忱的我沒有放棄思考,沒有聽之任之,而是不斷的用智慧和勤奮去解決問題,我在水松紙入口用參照物的方法解決了這個問題,并將這個經驗方法告訴別人。說實在的,類似的小創(chuàng)新還很多,如:為了品牌安全、不能給毛刷涂油,如何快速調整烙鐵等等,這些工作上的心得體會怎么來的呢?——是熱忱!它鞭策激勵著我不斷追求“優(yōu)質、高效和低耗”這個目標。

美國第35任總統(tǒng)肯尼迪曾說:“不要問你的國家能為你做些什么,而要問你能為你的國家做些什么”。在貫徹落實“兩個維護”在崗位的.過程中,不要問國家能為煙草行業(yè)帶來什么,而要問我們每一位員工,能為企業(yè)、為消費者做些什么。作為一名普通員工,也許我不能夠改變什么,但我可以把握自我,杜絕不合格的產品流入下道工序;也許我不能預知未來,但我可以把握現(xiàn)在,用熱忱的工作來保障品牌安全。只要我時時、事事盡心,我就做到了一個負責的制造人,也就會因此找到展現(xiàn)自己才華的平臺,也就會把“兩個維護”牢記在心中,落實在行動上,從某種意義上講:“兩個維護”就在我的崗位上。

“長路奉獻給遠方,江河奉獻給海洋?!蔽矣檬裁捶瞰I給國家和消費者呢?作為一名普通的輔助工,我不因為自己身份的卑微和工作的平凡而自暴自棄,相反,我會以滿腔的熱忱,兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作,為總部的“優(yōu)質、高效、低耗”這個目標做好服務,為企業(yè)發(fā)展盡職盡責,為國家的繁榮昌盛貢獻自己的光和熱。“兩個維護”不是空洞的口號,也不是生硬的文件,“兩個維護”是我們的目標,我們的宗旨,我們的理想。對我來說,實現(xiàn)“兩個維護”靠的是一腔熱忱,滿心真誠,我相信只要你、我、他以同樣的真誠,懷揣著國家利益,心裝著消費者利益,云南煙草定會走向輝煌,中國煙草定會稱霸世界!明天的昭通卷煙廠定會更加美好!

煙草企業(yè)四要演講稿篇九

尊敬的各位領導、各位評委、親愛的朋友們:

大家早上(下午)好!很榮幸能參加這次演講比賽,今天我參賽的題目是《灑在紅土地上的金葉魂》。

夏天,總給人們帶來喜慶,帶來憧憬,更帶來希望……在這美好的季節(jié),我們煙草行業(yè)到處都浸透著歡笑與幸福,流淌著甜蜜與歌唱。我們,以豪邁的歌聲放飛金色的理想,放飛堅如磐石的信念,放飛那灑在紅土地上的贊美詩行!

伴隨著追求與承諾,責任與重托,煙草行業(yè)已經步入了一個嶄新而成就的時代!當我們?yōu)槿〉米吭匠煽儦g呼雀躍的時候,我們更為前方的路感到任重而道遠!面對著大洋彼岸來勢洶洶的金融海嘯,面對著經濟形勢瞬息萬變的巨大風暴,更面對著煙草行業(yè)復雜多變的競爭浪潮,我們是在礪煉中言敗,還是在變革中前行?是在困頓中徘徊,還是在睿智中奮進?“四要”良好作風和“質量行動計劃”為我們作出了一個鏗鏘有力的回答:全行業(yè)要努力做到“節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好”,把“四要”良好作風化為我們的行動,那就是嚴格控制上等煙比例,切實提高煙葉收購質量,增強品牌競爭實力。

“群雄逐鹿鹿死誰手尚待一朝試鋒芒”,在地球扁平化、經濟全球化愈演愈烈的今天,“四要”良好作風和質量意識正如茫茫蒼穹的一盞明燈,為我們曲靖煙草“打造中國特色煙葉產區(qū),創(chuàng)建行業(yè)標志性商業(yè)企業(yè)”的戰(zhàn)略目標指明了前進的方向。

xx年,師宗縣烤煙種植面積14.1786萬畝,收購煙葉39.7萬擔,產值將突破3億元。幾次飛躍,師宗煙草成績斐然,在地方經濟建設中起到了舉足輕重的作用。真是“艱難的臨產,幸福的陣痛---降生了一位天之驕子”!

他們用25年的正氣,譜寫了一曲曲誠實守信、不斷進取的奉獻之歌!他們絕對是“四要”良好作風的優(yōu)秀楷模,絕對是“質量行動計劃”的忠實踐行者,更是廣大人民群眾心中的無名英雄!

今天,我們匯聚一堂,不僅僅是為了重溫那一個個洋溢著誓言與汗水的鏡像,我們更要揮灑青春,舞動激情,向明天立下我們共同的誓言,將金葉魂灑在這片紅土地上!朋友們,新世紀的曙光已經照拂我們的額頭,讓我們挽起手來,用青春和智慧書寫燦爛的時代篇章,開拓輝煌壯美的未來夢想!

煙草企業(yè)四要演講稿篇十

眾志成城共圓煙草一個夢

今天,是一個值得紀念的日子,今天,是一個讓人激動的日子,那么多的新鮮面孔出現(xiàn)在**煙草中層干部的競崗臺上,這么多年輕的同志參與到競爭中來,既提高了競爭的水平和檔次,也展示了**煙草年輕的風貌,這表明**煙草在新的領導班子的帶領下,不僅在網絡建設,銷售業(yè)績和專賣管理等方面都上了一個新的臺階,而且在人事制度的改革上也邁出了可喜的一大步。作為公司里年輕的一輩,我由衷地激動,感謝公司領導給我們提供了一次展示自我的機會。

我知道人生的長度,默默走過的1/3旅程,悄悄流逝的27個春秋,我不停地在尋找自己地位置,在浪漫的舞臺上,在神圣的講臺上,在莊嚴的法庭上,曾經我以為我找到了,但終究是一場幻影,終究把自己碰了個灰頭土臉,唯有那些苦澀的記憶在歲月的深谷中閃著無悔地光芒,當我把失落與無奈一起隨酒喝下肚中時,才明白美麗的理想與現(xiàn)實之間在等待的煎熬過后,仍是各在水一方,不可觸及。但我依然無愧于那些年華,無悔于那些嘗試,正是那些經歷給了我一剪心情,一種人生,讓我擁有了執(zhí)著,忍耐,謙虛,敏銳,這是我一生的財富啊!在煙草工作的五年時間里,我歷經了專賣,配送,批發(fā)部主任,專賣辦內勤,案審員等崗位,足跡遍布**20多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、800多個村公所,在任批發(fā)部主任期間,我的轄區(qū)成功試行了“卷煙信貸銷售”業(yè)務,為后來電子結算業(yè)務的推廣和普及奠定了一定的群眾基礎;在任案審員期間,我更是把大學期間所學習的法律知識發(fā)揮得淋漓盡致,我經辦的300多起案件,沒有出現(xiàn)一起敗訴,特別是在2003年上半年的全區(qū)案件評比中,獲得了第三名的好成績;平時,我還通過專賣培訓,編輯《專賣簡訊》等形式,用自己的知識去影響身邊的專賣員,提高他們依法行政的觀念;專賣辦的工作極具挑戰(zhàn)性,不僅需要對內務知識非常熟悉,而且對外也要能獨擋一面,我親身經歷查處的案值達5萬元以上的大案要案有100余起,累計案值達400多萬,積累了大量豐富的案件查處技能,特別是去年年底的時候,我和稽查支隊的三名同志一起,在南間路段成功查處了兩輛運輸走私卷煙的車輛,查獲卷煙8000條,案值達25萬。五年里,我經歷過成功的喜悅,也品嘗過失敗的苦果,但是我始終堅持自己的信念,堅持學習,不斷爭取更大的進步,因為我熱愛煙草,在這里我找到了自己的位置。

辨證唯物論認為,推動事物變化發(fā)展的動力分為內因和外因兩方面,內因起根本作用,外因起輔助作用,正是內外因的有效結合和科學運用不斷地把人類社會推向前進,下面我把這幾年所積累的一些經驗和工作中形成的認識以及對下一步工作的設想從內因和外因兩方面向大家作如下匯報:

一、從調整內因方面入手,著重抓好以下幾項工作:

1、以科學發(fā)展觀為指導,樹立大局觀念和發(fā)展意識,堅持平穩(wěn)發(fā)展。我們想問題,辦事情,要從大局出發(fā),把個人置身于行業(yè)發(fā)展的大環(huán)境中,做到個人服從整體,局部服從大局,眼前服從長遠,我們要緊緊抓住行業(yè)內外良好的發(fā)展環(huán)境,以提高企業(yè)核心競爭力和總體實力為目標,做到質量、效益、速度三者的協(xié)調統(tǒng)一,緊緊圍繞增強企業(yè)贏利能力和提高核心競爭力這一發(fā)展主線,實現(xiàn)共同發(fā)展和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2、正確認識和處理企業(yè)與員工的關系。培養(yǎng)全體員工的主人翁意識,樹立“企盛我榮,企衰我辱”的工作榮譽觀,真正把企業(yè)的興衰成敗與員工個人的前途命運緊密結合在一起。要想達到這兩方面完美的結合,歸根結底就是要建立科學的付出與回報制度,即工作考核與工資待遇的科學掛鉤機制。

3、正確處理制度管理與人性管理的關系。沒有規(guī)矩,無以成方圓,科學的管理制度無疑是企業(yè)正常運轉的重要保障,然而,再好的制度也有其本身不可克服的固有弊端。事物是不斷發(fā)展變化的,而制度具有相對的穩(wěn)定性,往往容易忽略客觀存在的變化,從而打擊人的主觀能動性;另一方面,單純的'人性管理雖然照顧了人的主觀性,卻往往忽視了客觀存在,其結果可能是更加嚴重的挫傷員工的積極性。所以,要達到科學有效的管理,就要堅持原則性于靈活性的統(tǒng)一,在構建科學嚴謹制度的同時合理地引入彈性制度。

4、協(xié)調企業(yè)內部關系,切實加強專銷結合,提高工作效率。企業(yè)內部各部門雖然分工不同,各司其職,但各部門工作環(huán)節(jié)卻是環(huán)環(huán)相扣,密不可分,任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)不和諧,都會影響企業(yè)整體的運作,在這點上專賣與銷售的結合顯得尤為重要,企業(yè)最終必然以追求效益為目標,而煙草效益的實現(xiàn)專賣是基礎,銷售是關鍵,一方面我們要注重服務,但服務的前提是管理,即堅持專賣制度;另一方面我們要堅持專賣制度,同時又要使專賣制度下的煙草充滿生機與活力,即提高服務的質量和效果。

5,處理好重大事情與緊急事件的關系,最高效的管理時間,力爭每一時間都在做最有生產力的事情。“事分輕重緩急”,那么,緊急的事情與重要的事情之間,到底應該先做哪件事情呢?當然第一個要做的一定是既緊急又重要的事情。當一個人或企業(yè)天天都在處理這些問題的時候,就表示其時間管理并不是那么的理想,我們必須學會如何把重要的事情變得緊急,這時就是在做高生產力的事情了。對我們來說,制度的確立可謂是高生產力的事情,當我們用科學、完善的制度來管理各項企業(yè)事務時,許多緊急、煩瑣、棘手的事情也就可以按照制度來解決,這樣,企業(yè)就避免在層層請示和級級審批中浪費寶貴的生產力了。當然,制度的制訂與完善需要較長時間,即便是神圣莊嚴的法律,自制定以來也是經過了數(shù)次的修訂的,一次制定就達到最好最完善也是不可能,如果客觀形勢確實發(fā)生變化與制度的規(guī)定相沖突時,則要與時俱進,及時作出相應的解釋或者修改,從而使制度能夠繼續(xù)指導實際工作。

6、與時俱進,勇于創(chuàng)新。事物總是在變化中不斷發(fā)展的,世上沒有一成不變的事物。俗話說:“只有做不到,沒有想不到”,有句廣告詞說得很好:“心有多大,舞臺就有多大”!說的就是理想與創(chuàng)造。人類從食不裹腹、衣不蔽體的原始社會進化到各種物質極大豐富的文明社會,難道不是理想與創(chuàng)造所成就的嗎?裹足不前、墨守成規(guī)的結局只能是沒落,落后必然遭到淘汰。在座的每個人一定對煙草的未來都有一個美麗的夢想,有的夢想中國煙草是世界上最強大的,有的夢想**煙草是中國最富有的,有的夢想著上班開小車,有的夢想著回家住洋房……多么美好啊!還等什么?來吧,拿出我們的智慧、拿出我們的勇氣、拿出我們的行動,看吧,這一天不遠啦!

煙草企業(yè)四要演講稿篇十一

尊敬的各位領導、親愛的同事們:。

大家下午好!今天我演講的題目是:潤夏精神衛(wèi)煙之魂。

時光飛逝,歲月荏苒,來到中衛(wèi)煙草已經快一年了。記得剛。

來公司的時候,“煙草”一詞對我來說很陌生,我不曉得什么是。

“專賣市場管理”,什么是“搏〃為”,什么是“潤夏”,甚至還。

會因為那么多的卷煙品牌而驚訝,大家聽了也許會笑我簡直就是。

一個門外漢。但這一年的時間里,在領導的關心和同事們的幫助。

下,我從一個對煙草事業(yè)不知的門外漢,逐漸融入到了其中,讓。

我感受到了中衛(wèi)煙草積極向上、團結奮進的工作氛圍。在這個溫。

暖的大家庭里,我不再孤單。因為,我與衛(wèi)煙同行!

漫游長江,才知道什么是壯麗!登上昆侖,才知道什么是雄。

偉!踏進煙草,才知道什么是奉獻!

“人生可以平凡,但不可以平庸;人生不一定偉大,但一。

定要崇高?!?/p>

在中衛(wèi)煙草有這樣的一群人,他們是煙草事業(yè)的守護神,面。

對威脅總是坦然一笑;他們沒有豪言壯語,也沒有驚天動地,泣。

苦就不搞專賣”;他們是國家和人民利益的守護神,是不法煙販的克星。在烈日炎炎的夏日,他們不僅冒酷暑挨家檢查,而且還全員進行準軍事化訓練和真假煙鑒別培訓。因為他們深知:專賣人員是否具有良好的素質、高尚的情操、過硬的技能,關系到基層單位“兩個至上”的有效推進,并直接影響到專賣管理部門的社會形象;在寒風呼嘯的冬天,他們不僅頂著嚴寒逐戶檢查,而且很多時候,深夜蹲守不法煙販無證運輸卷煙的車輛,因為他們深知:一點一滴的努力會匯聚成查獲違法卷煙案件的戰(zhàn)果;每一次蹲守的辛苦付出,都有可能換來查破案件的欣喜。

人的一生,誰不渴望事業(yè)有成,誰不渴望創(chuàng)造輝煌?以前,我總認為所有激烈的言辭和舉動,都要有轟轟烈烈的理由?!胺瞰I”、“犧牲”這些被弘揚的旋律,被高唱的凱歌,離我們這些普通人太遠、太遠……可是,當看到與我們朝夕相處的領導和同事們平日里默默無聞地奉獻,并在最后換來衛(wèi)煙事業(yè)上一個又一個輝煌的時候,我被深深地震撼。沒有驚天動地的壯舉,也沒有碩大無比的光環(huán),有的只是在平凡中折射出的那種對工作認真負責、愛崗敬業(yè),默默奉獻的煙草人。我,很榮幸成為他們的一員,也很驕傲能與衛(wèi)煙同行,做一名普普通通的專賣管理員!

親愛的同事們,記得作家艾青說過:“為什么我的眼里常含著淚水?是因為我對這片土地愛得深沉?!碑斝l(wèi)煙這片土地上演繹了一個又一個感人的故事和那故事背后的奉獻精神到處閃現(xiàn)的時候,不能不讓我們對它肅然起敬,它讓我們看到了一種精神、一種境界、一種情懷。我為自己是衛(wèi)煙人而自豪,能為煙草事業(yè)盡綿薄之力而驕傲!也許我的生活中沒有鮮花,沒有掌聲,但這一切都不重要,重要的是在衛(wèi)煙這個平凡的工作中找到了人生的價值,在汗水中我收獲了生命中最沉甸的果實。

同事們,朋友們,我相信----只要我們:擰在一起,我們就是一道閃光,一束火繩!

只要我們聚在一起,我們就是整個太陽,整個星空!

只要我們站在一起,我們就是用心靈結成的信念,永遠不倒的墻!

攜起手來,不管中衛(wèi)煙草的明天走到哪里,只要我們愛煙草事業(yè)的心是永恒的,“卷煙上水平”就不會是一句空話。讓我們肩并肩,手挽手,用青春的熱血鑄造卷煙事業(yè)永遠不老的--“魂”!

謝謝大家!(后退半步,鞠躬,下臺)。

煙草企業(yè)四要演講稿篇十二

尊敬的各位領導,各位同事:

大家好!我是絳縣卷煙配送中轉站的送貨員楊俊青。今天很榮幸的站在這里,參加這次比賽,首先真心感謝上級領導及行業(yè)給予了我們施展才華的平臺和機會。今天,我演講的題目是:《感恩煙草,珍惜工作》。

恩的心對待每一天的工作,盡心盡責回報企業(yè),成就煙草輝煌的明天。

謝謝大家

煙草企業(yè)四要演講稿篇十三

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!今天我心情非常激動。很高興能夠參加這次煙草客戶經理競聘稿。

說起我們客戶經理,平時做的都是些小事,從事的也都是些具體工作。一位哲學家說過:“一件平凡的事做一千遍就是偉大”。其實,維護國家利益和消費者利益這樣的大道理往往是通過一件件小事體現(xiàn)的,并不一定都是轟轟烈烈的壯舉。更多的煙草人像我們客戶經理一樣都是平凡人,做的都是簡單事。我想,只要持之以恒,把平凡人做好了就不平凡,把簡單事做好了就不簡單。

客戶經理是走在市場最前沿、服務最終端的煙草公司形象代言人。我們既要當好公司與零售戶之間的信息員、卷煙新品牌的推銷員、卷煙經營知識的輔導員,又要當好為客戶排憂解難的服務員、煙草專賣法律法規(guī)的宣傳員等,國家利益要靠我們的工作來實現(xiàn),消費者需求要靠我們的汗水來滿足,面對著我轄區(qū)的71位客戶,自己的心理素質、語言表達能力、溝通能力和協(xié)調能力都得到了考驗,讓自己從中收獲很多,這是我在大學三年里沒學到過的,給我的人生劃上了最精彩的一筆。

在周而復始的工作環(huán)境中,最容易產生的便是厭倦心理,如何才能讓自己每天都充滿激情,保持最佳的工作狀態(tài),我覺得應該把與客戶交流作為一件愉快的事,把客戶的事當成是自己的事。

但是要想把每一件簡單的事做好是不簡單的,但我相信當我們把認真的工作態(tài)度和激情,投入到客戶服務當中去,真誠的對待每一位客戶,必能贏得客戶的滿意與信賴。要做一名合格的客戶經理,應具備真心實意為客戶服務的意識、掌握客戶服務的技巧、方法,熟練掌握和使用電腦,掌握煙草行業(yè)的各項政策,學會善于傾聽和解答客戶提出的各種問題。在以后的工作中我會不斷學習,做到在工作中思考,在思考中進步,相信在今后的工作中,我會更加努力的在我的工作崗位上發(fā)光發(fā)亮。

在現(xiàn)代這樣一個卷煙銷售網絡中,我們每一個人都是網絡上的一個連接點,斷了,整個網絡就不能發(fā)揮他的市場煙草局長競聘演講稿優(yōu)勢,這就要求我們在日常工作中時刻都不能松懈,時刻都不能麻痹,時刻都要嚴格要求自己,因為我們是網內的一個支點。

現(xiàn)在途經一家家商店、一個個攤點,我總是不自覺地去留意那擺放在柜臺里花花綠綠的煙盒;走在街道上、商場里,不知不覺地總愛在卷煙展示的柜臺上流連好久……,出于對工作的熱愛,我也慢慢的喜歡上以欣賞的角度去看這些包裝精美的卷煙。

現(xiàn)在農網延伸煙草專賣科長競聘稿工作開展起來了,希望這些花花綠綠的卷煙能夠出現(xiàn)在更多的村寨,讓更多消費者就近就能買到滿意的卷煙。以后的工作是辛苦的,但我會以飽滿的熱情去面對,相信我能在客戶經理的崗位上越干越出色,能更好的適應瞬息萬變的煙草市場環(huán)境。

此時此刻,我有一個夢想,我夢想我們版納煙草能夠展開日益豐滿的翅膀在中國煙草乃至世界煙草的浩瀚長空中高傲的飛翔!

煙草企業(yè)四要演講稿篇十四

古人云:滴水之恩,當涌泉相報。感恩是做人的本性,是發(fā)自內心的一種崇敬和感激之情,是以德報德之舉。感恩的心感謝煙草,這不是一句漂亮的言辭,而是真情的迸發(fā)。是煙草企業(yè)給了我們工作的舞臺,為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,提供了施展才華的平臺,得到了優(yōu)厚的薪酬。我們每個人生活在恩情的陽光里,應該始終懷有一顆感恩的心,而不應有“凡事是應該的,理所當然的”的思想。感恩的形式有很多,重要的是在內心里有一種感動,那怕是一個善意的微笑、一句的溫馨的話語,都是一種感恩。

相幫助;懷著感恩的心,我們將不會感到自己的孤獨

“感恩的心,感謝有你,伴我一生讓我有勇氣做我自己, 感恩的心,感謝命運,花開花落我一樣會珍惜?!?/p>

煙草企業(yè)四要演講稿篇十五

大家好!

我今天要演講的題目是《樹立四要作風 力爭一流業(yè)績》。

刻保持健康平穩(wěn)的發(fā)展。

那么,作為一名普通的員工,我們又該如何做呢?

我認為要做好本職工作,就要時刻牢記國家煙草專賣局局長姜成康提出的“節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好”的要求,樹立和弘揚“四要”良好作風,用心去體驗去學習去工作,勤奮奉獻,恢弘志氣,才能使我們的企業(yè)更加繁華似錦、永葆青春。

“節(jié)奏要快”,是煙草企業(yè)適應市場競爭形勢的基本要求。它體現(xiàn)的是時間概念,強調的是速度和效率、勇氣和信心、膽識和魄力,就是做任何事情都要快半拍。要善于搶抓機遇,早做準備。誰贏得了時間,誰就贏得了主動。

“節(jié)奏要快”,首先是反應要快。我們要做好工作,就必須勤于動腦,善于動腦,要有敏捷的思維、戰(zhàn)略的眼光和科學判斷形勢的能力。必須努力做到見事早、行動快,主動適應變化,快速做出反應,化被動為主動,以此實現(xiàn)危中求機、化危為機。其次是應對要快。面臨復雜多變的形勢,我們必須做到積極主動應對。在準確把握行業(yè)和全系統(tǒng)工作總體思路和基本方向的基礎上,結合自身實際,超前思考,盡早謀劃,主動應對。絕不能消極應付,滿足于過得去、一般化。再次是行動要快。早抓早主動,快抓更主動。工作部署完畢后,就必須爭分奪秒,盡快行動。要著力解決作風拖拉、效率低下的問題,進一步強化時間觀念和效率意識,把各項工作往前趕,高效率、快節(jié)奏地抓落實。

“標準要高”是國家局對全行業(yè)發(fā)展提出的要求,也是公司的努力方向。在工作中必須堅持高標準、高起點,有了高起點籌劃,才能高標準推進。新形勢下,我們要確立新的更高的標準,明確新的更高的目標,進一步夯實發(fā)展基礎,努力提升整體競爭實力,推動工作再上新臺階。標準就是旗幟,目標就是方向,目標就是凝聚力和感召力。年年要有新標準,年年要有新突破,這是我們應有的覺悟,應有的境界,應有的追求。因此,不論有多大困難,我們都不應放棄對高標準的追求。要與時俱進,牢固樹立追求卓越、拒絕平庸的理念;要樹立帶頭領跑、勇于突破的理念。每一個單位和部門都應把握好自己的坐標和位置,敢于把自身工作放到全省、全行業(yè)乃至全國的先進標準中去衡量和要求,不斷超越自我,在轉變增長方式、提升發(fā)展層次上努力走在全行業(yè)、全省前列。每一位領導干部和職工都應自覺向先進標準看齊,養(yǎng)成無論事大事小,都要高起點謀劃、高標準要求、高效率運轉、高質量落實的工作習慣,真正做到部署工作提出標準要求、督導工作依據(jù)標準推動、考核工作按照標準衡量,以標準提質量、以標準求效率、以標準促落實,努力將“標準要高”貫穿工作全過程。

“工作要實”就是要腳踏實地、實實在在地干事,干實實在在的事。不喊空洞的口號,不做華而不實的文章,要以更加求真務實的態(tài)度,扎實有效地開展工作。真正做到思考問題從實情出發(fā),部署工作從實際出發(fā),研究對策從實用出發(fā),推進工作從實效出發(fā)。

“工作要實”,主要突出一個“真”字、一個“實”字和一個“干”字。所謂“真”就是要敢講真話,實事求是。領導干部要具備把握全局的戰(zhàn)略眼光、統(tǒng)籌兼顧的組織才能、科學決策的能力水平和勇于實踐的工作作風。要深入實際,調查研究,了解情況,聽取意見,科學決策。所謂“實”就是要作風踏實。只有踏踏實實,真抓實干,才能敏銳地發(fā)現(xiàn)和把握傾向性、苗頭性問題;才能找到解決熱點、難點的途徑;才能激發(fā)靈感,運用智慧,科學決策。要放下架子,撲下身子,深入基層,研究新情況,解決新問題。要潛心做事,低調做人,不張揚、不浮躁、不飄浮。所謂“干”就是要真抓實干?!霸谄湮?,謀其政;行其權,盡其責?!鳖I導干部要盡心盡力做好職責范圍內的事,把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上來,把精力集中到做實事上來,把功夫下到抓落實上來;員工要有強烈的責任感和使命感,熱愛本職工作,盡心盡責,恪盡職守,不辱使命,努力完成上級交辦的各項工作任務。

“狀態(tài)要好”就是要有良好的精神狀態(tài)。實踐證明,有了良好的精神狀態(tài),前進就有動力,事業(yè)就充滿希望;就能充分凝聚上上下下、方方面面的力量,形成無堅不摧的合力和無窮盡的創(chuàng)造力;就能敏銳地抓住機遇,有效解決前進中的困難;就能化壓力為動力,化挑戰(zhàn)為機遇。要敢打敢拼,敢做敢為,敢于創(chuàng)新,始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。只要精神不滑坡,辦法總比困難多。

“狀態(tài)要好”就是要有強烈的事業(yè)心和責任感。要增強積極主動性,強化工作責任心。敢于負責就是能()力,戰(zhàn)勝困難就是業(yè)績,發(fā)現(xiàn)問題就是水平,回避矛盾就是失職。要樹立全局觀念,把工作置于全局之中來謀劃、來思考,齊心協(xié)力抓大事、攻難事、辦實事。要增強團隊凝聚力,識大體、顧大局,搞好團結,只有這樣才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力,才能出智慧、出成績。

之行始于足下。我們要從樹立“四要”良好作風入手,從點滴小事做起,一步一個腳印,扎扎實實,認認真真,使xx煙草在我們手里更加生機勃勃,更加興旺發(fā)達,踏出堅實的足跡,邁向輝煌的征程。

最后,我想用一句話來結束今天的演講:

“躊躇滿志,朝氣蓬勃,以搏擊,證明自身的價值。

立足崗位,默默耕耘,用心靈,奏出時代最強音”。

謝謝大家!

煙草企業(yè)四要演講稿篇十六

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!今天能有機會參與,我心情非常激動。

一、工作回顧

二、競聘客戶經理的先決條件

1、我曾經先后在瓢井、核桃、百納、長石、馬場擔任過不同的工作崗位。

2、我只有近六年營銷工作經驗。

3、我營銷員四級證書于xx年就獲得,有擔任客戶經理的理論基礎。

4、多次參加過省、地、縣局公司舉辦的學習。

5、我有過硬的計算機操作知識,懂得計算機各種表冊的制作,更加熟悉卷煙營銷系統(tǒng)。

6、我正年輕,“俗話說年輕就是資本”我有足夠的經力和時間去做好自己的工作。

7、我愛崗敬業(yè),對工作負責,工作近六年以來,每從事一個崗位,我都兢兢業(yè)業(yè)、認認真真地做,特別是在物流分庫工作以來,我只要是接到辦公室或各級領導的電話,我不分時間和地點都能往辦公室趕,完成領導交給的工作任務。

三、競聘客戶經理上崗后的工作打算及思路

1、根據(jù)客戶經理工作質責,完善客戶信息資料。

2、按照客戶分類及服務標準為零售客戶提供服務。

4、在服務時間上爭取差異,每天走訪市場,能夠為零售客戶提供及時地、周到的服務。

5、在零售客戶心中要樹立深刻的印象。

6、和客戶溝通的及時性。

7、學會雙贏思考。

8、把零售客戶當作我的親戚、我的朋友一樣的對待,為客戶提供“溫曖般”的服務。

9、對客戶采用個性化服務,提高客戶滿意度。

如果我能競聘到客戶經理這一工作崗位,我將努力學習,認真執(zhí)行各級領導的相關精神,按照我競聘客戶經理的工作思路去開展工作;如果我競聘失敗了也不氣妥,服從領導的安排,將在自己的崗位工作上發(fā)揮自己的特長,將工作做得更好、更實。

煙草客戶經理競聘上崗演講稿大綱

大家好!

非常感謝組織提供了這樣展現(xiàn)自我的機會,也非常高興有這樣的機會來鍛煉和提高自己。作為的普通一員,每一個人都應當有信心、有勇氣來參與競爭、迎接挑戰(zhàn)。

首先,談談我對這個崗位的認識。

客戶經理作為煙草企業(yè)前沿最有價值的服務功能執(zhí)行者和卷煙銷售服務團隊的核心,承擔著執(zhí)行策略、調研市場、分析經濟、反饋信息、聯(lián)絡客戶、指導銷售、培育品牌、協(xié)調關系等重要營銷服務職能,已經成為煙草企業(yè)一盞不可或缺的“引航燈”。今天我參加客戶經理的崗位競聘,也深知這個崗位的擔子和責任,但我相信自己有能力能夠挑起這個擔子,擔當這份責任。

其次,對于這個崗位,我的優(yōu)勢有:

1.從事10年卷煙營銷工作,熟悉煙草專賣體制、法律法規(guī)。

2.10年的基層銷售工作,使我具備了良好的溝通能力。

3.在我的心里,煙草營銷工作就是要走千山萬水,進千家萬戶,說千言萬語,想千方百計的推廣品牌,引導消費。在工作中,就是要切實維護國家利益和消費者的利益。

最后,我談談如果這次成功為xx線路客戶經理,我將會從以下幾個方面開展工作:

1.發(fā)揮客戶經理密切客戶關系的“親和”作用。

2.緊密溝通,突出親情化服。

3.發(fā)揮客戶經理培育品牌,引導消費的“協(xié)調”作。

4.加強自身學習。

如果這次能夠成功,我會以我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地,用我的工作熱情、工作經驗,在新的崗位上努力拼搏、勤奮工作,不辜負大家對我的期望。

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