縣總工會(huì)半年工作總結(jié)(優(yōu)秀13篇)

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縣總工會(huì)半年工作總結(jié)(優(yōu)秀13篇)
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總結(jié)可以幫助我們更好地規(guī)劃未來(lái)的目標(biāo)和計(jì)劃。寫(xiě)總結(jié)時(shí),我們可以采用一些具體的實(shí)例或案例,來(lái)加深讀者對(duì)我們總結(jié)內(nèi)容的理解。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)樣例,供大家參考學(xué)習(xí)。

縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇一

(一)抓學(xué)習(xí)、全面提高工會(huì)干部整體素質(zhì)學(xué)習(xí)是解放思想的先導(dǎo),也是搞好工會(huì)工作的前提,也是與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)在要求。20xx年就工會(huì)干部主要抓好工會(huì)法、勞動(dòng)法的學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)列入制度化,通過(guò)學(xué)習(xí),一是提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì),二是要廣大工會(huì)干部明確肩負(fù)的歷史使命和責(zé)任,進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用,更好地為一地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定,更好地明確當(dāng)前工會(huì)工作新的要求,來(lái)做好我們工會(huì)工作。

(二)明確目標(biāo)、明確責(zé)任20xx年總體工會(huì)工作要圍繞全局,但必須要有一個(gè)工作目標(biāo)和任務(wù),根據(jù)全年工會(huì)工作要求,制訂了工作責(zé)任制,上半年,新組建工會(huì)4家,工會(huì)人數(shù)超300人,從而加大組建力度,加強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)的地位。使工會(huì)工作組建加強(qiáng)深入和多元化。在平時(shí)加強(qiáng)工會(huì)工作列會(huì)制度,做到正確互通情況,信息交流。

(三)努力做好再就業(yè)工作近幾年來(lái),我鎮(zhèn)隨著市政動(dòng)遷及舊鎮(zhèn)改造,先后10多家企業(yè)實(shí)行關(guān)、轉(zhuǎn)、并近3000多人職工造成下崗,作為我具體再就業(yè)工作來(lái)抓如何著手,一方面問(wèn)查摸底;一方面對(duì)確有困難的職工,實(shí)行行政分流;另一方面加強(qiáng)綠化養(yǎng)護(hù)、家政服務(wù)方面的培訓(xùn),盡快讓這些下崗職工重返工作崗位,幫助他們解決生活后顧之憂。其次加強(qiáng)新企業(yè)的走訪,實(shí)行服務(wù)上門,并且今年以來(lái),先后召開(kāi)了村、各大公司、各外資企業(yè)、規(guī)模型個(gè)體企業(yè)的人事干部會(huì)議,進(jìn)一步動(dòng)員他們,要為我鎮(zhèn)的社會(huì)穩(wěn)定,確確實(shí)實(shí)地為地方政府排憂解難、多作奉獻(xiàn),努力爭(zhēng)取崗位,今年以來(lái),共完成勞動(dòng)就業(yè)崗位350多人走上了就業(yè)崗位。

(四)積極完成黨政交辦的各項(xiàng)任務(wù)隨著我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,確確實(shí)實(shí)把實(shí)惠給了廣大職工,根據(jù)黨政工作要求,把建鎮(zhèn)以來(lái)的傷殘實(shí)行有償賠償,這個(gè)決定對(duì)廣大職工來(lái)說(shuō)是件好事,而這是確實(shí)是一件面廣量大,而且要公證性,我就制訂了處理傷殘賠償?shù)娜舾梢?guī)定,以及必需的幾個(gè)證明材料,對(duì)全鎮(zhèn)79年以來(lái)300多位傷殘賠償,多按市府104號(hào)文件得到了賠償,而且協(xié)助各村對(duì)170多位傷殘進(jìn)行協(xié)助處理。

另外,積極做好市政動(dòng)遷當(dāng)中的職工補(bǔ)償和安置,20xx年根據(jù)黨政總體工作安排,上半年共有3家企業(yè)實(shí)行市級(jí)動(dòng)遷,共250多人,我多根據(jù)黨政的要求,一方面做好調(diào)查研究,另一方面,需要處理公證性和合理性,并且針對(duì)不同企業(yè)制訂相關(guān)政策,較好地完成市級(jí)動(dòng)遷工作。

以上是鎮(zhèn)工會(huì)的上半年的工作小結(jié),總覺(jué)得很忙,特別傷殘賠償,市政動(dòng)遷、職工安置和補(bǔ)償,是鎮(zhèn)工會(huì)大部份精力花在此工作,還有來(lái)信來(lái)訪及各種勞資糾紛。無(wú)論如何,這些工作多是民心工作,維護(hù)一方穩(wěn)定,發(fā)展經(jīng)濟(jì)和服務(wù)于經(jīng)濟(jì),是工會(huì)工作義不容辭的責(zé)任。通過(guò)上半年的工作,我個(gè)人在工作上還存在著不少差距,例如:工會(huì)工作、勞動(dòng)就業(yè)、各種勞資糾紛等,還需要進(jìn)一步的加強(qiáng)。因此,總結(jié)上半年一是對(duì)本人及鎮(zhèn)工會(huì)工作的回顧,還可以看到自己所負(fù)的工作責(zé)任,作一次深刻的反思,引起高度重視。我決心在下半年當(dāng)中,根據(jù)上半年工作,發(fā)揚(yáng)成績(jī)、求真務(wù)實(shí)、努力完成區(qū)總的十二項(xiàng)考核指標(biāo),積極完成黨政交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇二

上半年,市總工會(huì)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神,認(rèn)真貫徹中央、省委、市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和群團(tuán)工作會(huì)議精神,全面落實(shí)全總、省總重要部署,緊緊圍繞全市工作大局,切實(shí)踐行“五大發(fā)展”理念,堅(jiān)持“一區(qū)四會(huì)”發(fā)展戰(zhàn)略,著力改革創(chuàng)新,組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)遂寧“十三五”發(fā)展良好開(kāi)局凝聚共識(shí)和力量。

一、圍繞改革發(fā)展,聚力建功立業(yè)。

(一)狠抓勞動(dòng)競(jìng)賽。團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極支持和參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,在改革發(fā)展第一線建功立業(yè)。圍繞“踐行新理念、建功‘十三五’”主題,突出抓好重要行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)工程“定向定量專項(xiàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽,推動(dòng)競(jìng)賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展,企業(yè)、職工參與面達(dá)90%、85%以上。深化“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng),堅(jiān)持以爭(zhēng)創(chuàng)“五化五強(qiáng)”班組為載體,推進(jìn)班組建設(shè)向縱深發(fā)展,涌現(xiàn)市“優(yōu)秀工人先鋒號(hào)”7個(gè)、“工人先鋒號(hào)”46個(gè)。

(二)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合市商業(yè)銀行每年分別出資200萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)立“sgs”創(chuàng)業(yè)援助基金,完善“一對(duì)一”創(chuàng)業(yè)援助聯(lián)系制度、定期回訪制度,完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目臺(tái)賬和創(chuàng)業(yè)戶“紅?黑”名單制度,做實(shí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)行情況季度績(jī)效評(píng)估。市城區(qū)存續(xù)和發(fā)展創(chuàng)業(yè)援助戶87個(gè),循環(huán)創(chuàng)業(yè)援助資金112.6萬(wàn)元,帶動(dòng)560余人就業(yè);開(kāi)展“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期,培訓(xùn)高校畢業(yè)生132人,服務(wù)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者110人。依托周六招聘會(huì)、“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”,組織企業(yè)200余家提供就業(yè)崗位30000余個(gè)。

(三)提升職工素質(zhì)。深入開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng);緊扣“大培訓(xùn)、大比武、大提升”主題,扎實(shí)開(kāi)展“錘煉技能技藝,提升行業(yè)形象”“提升職工素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”專項(xiàng)競(jìng)賽;持續(xù)深化“學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)型職工”創(chuàng)建和女職工素質(zhì)提升活動(dòng),培養(yǎng)造就知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。累計(jì)培訓(xùn)職工2萬(wàn)人次,涌現(xiàn)市首席職工(技術(shù)標(biāo)兵)23名,優(yōu)秀晉級(jí)職工27名,創(chuàng)新成果33項(xiàng),打造省級(jí)農(nóng)民工文化驛站、全國(guó)工會(huì)“職工書(shū)屋”等示范點(diǎn)各2個(gè)。

(四)注重先進(jìn)引領(lǐng)。健全完善勞模培養(yǎng)選樹(shù)機(jī)制,激發(fā)廣大職工勞動(dòng)熱情和奉獻(xiàn)精神。推薦評(píng)選全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名,省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名、獎(jiǎng)狀1個(gè),全國(guó)工人先鋒號(hào)1個(gè)、省級(jí)2個(gè);創(chuàng)建“市優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室”5個(gè),補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元。全面落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)勞模政策,發(fā)放勞模春節(jié)慰問(wèn)金、榮譽(yù)津貼、體檢費(fèi)和困難勞模各類救助金93萬(wàn)余元,組織勞模60人次參加療休養(yǎng)。深化“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題教育,在官網(wǎng)開(kāi)設(shè)職工風(fēng)采專欄,舉辦弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會(huì),強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀、“四道”教育,學(xué)習(xí)、尊重、爭(zhēng)當(dāng)勞模氛圍濃厚。

二、維護(hù)發(fā)展權(quán)益,促進(jìn)和諧穩(wěn)定。

(一)強(qiáng)化源頭維護(hù)。借力群團(tuán)與政府聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制,協(xié)商解決職工(農(nóng)民工)權(quán)益維護(hù)中的重大問(wèn)題,參與專項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)督視察3次。健全完善與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,積極反映職工訴求和工會(huì)建議主張。扎實(shí)開(kāi)展全市職工隊(duì)伍思想狀況調(diào)查,為服務(wù)職工、參與制定修改涉及職工利益的政策法規(guī)提供支撐。重視勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制建設(shè),強(qiáng)化重點(diǎn)區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè),動(dòng)態(tài)掌握重點(diǎn)區(qū)域企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀。

(二)注重協(xié)商質(zhì)效。常態(tài)化召開(kāi)集體協(xié)商工作例會(huì),突出區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商重點(diǎn),加強(qiáng)協(xié)商指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)商程序、聯(lián)動(dòng)開(kāi)展履約檢查暨滿意度調(diào)查,發(fā)出要約書(shū)1278份、行業(yè)/區(qū)域要約書(shū)72份、滿意度調(diào)查問(wèn)卷2427份,履約檢查企業(yè)649家,簽訂集體合同812份,滿意度90.8%.深入推進(jìn)集體談判制度試驗(yàn)區(qū)建設(shè),召開(kāi)第二次聯(lián)席會(huì)議,為全國(guó)區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)進(jìn)行有益探索,提供新鮮經(jīng)驗(yàn)、貢獻(xiàn)遂寧力量。完善職工收入監(jiān)測(cè)點(diǎn)30個(gè)采集數(shù)據(jù)6期,科學(xué)、準(zhǔn)確反映職工工資收入狀況。

(三)聯(lián)動(dòng)促進(jìn)和諧。整合社會(huì)資源,與同級(jí)勞動(dòng)、司法、法院建立緊密的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制,狠抓工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警、預(yù)判、調(diào)處,聯(lián)動(dòng)處置工會(huì)網(wǎng)絡(luò)輿情14件。召開(kāi)法律援助項(xiàng)目工作會(huì)議,與6家法律服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)成合作協(xié)議,續(xù)聘、新聘維權(quán)律師25名,全市維權(quán)律師團(tuán)達(dá)57人。建立農(nóng)民工維權(quán)綠色通道、基層法律顧問(wèn)委派等工作機(jī)制,接待職工群眾法律咨詢1400余人次,合作辦理法律援助案件26件次,維護(hù)職工合法權(quán)益110余人次,為職工落實(shí)和追討工資150余萬(wàn)元。

(四)創(chuàng)新民主管理。發(fā)揮工會(huì)人大代表、政協(xié)委員參政議政作用,組織和代表職工參與民主決策活動(dòng)。制發(fā)《市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》,深化創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理,加快區(qū)域性工聯(lián)會(huì)職代會(huì)制度建設(shè),推進(jìn)遂寧開(kāi)發(fā)區(qū)集體談判試驗(yàn)區(qū)廠務(wù)公開(kāi)民主管理規(guī)范化建設(shè),推動(dòng)全市各類公共企事業(yè)單位民主評(píng)議工作實(shí)現(xiàn)行業(yè)全覆蓋。按照全年命名深化創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作示范單位、先進(jìn)單位10個(gè)、20個(gè),精品、示范、達(dá)標(biāo)區(qū)域性工聯(lián)會(huì)職代會(huì)制度建設(shè)先進(jìn)單位1個(gè)、3個(gè)、6個(gè)等工作目標(biāo),加強(qiáng)引導(dǎo)和培育工作。

三、著力改善民生,助力脫貧攻堅(jiān)。

(一)優(yōu)化服務(wù)體系。創(chuàng)新提出《五大中心責(zé)任清單、服務(wù)清單、負(fù)面清單內(nèi)容》,明確負(fù)面清單所列內(nèi)容一律按部室制實(shí)施,未列入負(fù)面清單的全部按中心制運(yùn)行,同時(shí)創(chuàng)建信息流動(dòng)黃色預(yù)警機(jī)制,促進(jìn)五大中心有序有效運(yùn)行、橫向發(fā)展。出臺(tái)《遂寧工會(huì)服務(wù)方式轉(zhuǎn)型20xx-發(fā)展規(guī)劃綱要》,確立加大服務(wù)資金投入,夯實(shí)服務(wù)平臺(tái),加強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍分類構(gòu)建,推進(jìn)服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)作方式轉(zhuǎn)型,構(gòu)建工會(huì)樞紐型服務(wù)體系、深化市職社聯(lián)改革、打造完全市場(chǎng)化的工會(huì)職工服務(wù)行業(yè)龍頭組織藍(lán)圖,全面提升服務(wù)能力。

(二)強(qiáng)化專項(xiàng)幫扶?;I集送溫暖資金820余萬(wàn)元,物資800余套,深入企業(yè)20xx余家,慰問(wèn)建檔困難職工1.6萬(wàn)余人次。大力實(shí)施工會(huì)“6+1”幫扶項(xiàng)目,幫扶3877人次、金額363.8萬(wàn)元。深入推進(jìn)職工心理健康援助工程,預(yù)算15萬(wàn)元,已建設(shè)職工“心靈驛站”3個(gè)。制定“ca-x”服務(wù)項(xiàng)目,支持愛(ài)喜康俱樂(lè)部為特殊群體提供服務(wù)。預(yù)算1.5萬(wàn)元,開(kāi)展農(nóng)民工防治艾滋病宣傳教育,慰問(wèn)困難艾滋病患者。預(yù)算18萬(wàn)元設(shè)立特殊學(xué)校救助項(xiàng)目,打卡發(fā)放600元/人·年,提高特殊學(xué)生生活標(biāo)準(zhǔn),彰顯工會(huì)社會(huì)責(zé)任。

(三)促進(jìn)安全生產(chǎn)。深入推進(jìn)“安康杯”競(jìng)賽和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理活動(dòng),涌現(xiàn)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位15個(gè),組織工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人4個(gè)、7名。簽訂煤礦、非煤礦山、?;⒔ú乃拇笮袠I(yè)規(guī)上企業(yè)職業(yè)病防治(勞動(dòng)安全衛(wèi)生)專項(xiàng)集體合同34份,簽訂率100%;積極推動(dòng)89家四大行業(yè)外存在職業(yè)危害的規(guī)上企業(yè)簽訂相關(guān)合同。投入資金60萬(wàn)元,全面啟動(dòng)“情系職工夏送清涼”活動(dòng),看望慰問(wèn)高溫一線職工(農(nóng)民工)。加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)工作,全市已簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同3398份。職工群眾工作環(huán)境明顯改善,安全健康得到保障。

(四)做好精準(zhǔn)扶貧。切實(shí)履行脫貧攻堅(jiān)成員單位職責(zé),制定《20xx年雙聯(lián)駐村幫扶工作方案》,預(yù)算精準(zhǔn)扶貧資金50萬(wàn)元,著力協(xié)助蓬溪縣鳴鳳鎮(zhèn)曬金村突出香桂、核桃、蓮藕、糧油種植和山羊、家禽養(yǎng)殖等多項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,促進(jìn)群眾脫貧增收。落實(shí)“六個(gè)精準(zhǔn)”要求,建立扶貧對(duì)象臺(tái)賬,看望慰問(wèn)聯(lián)系村困難留守兒童、大學(xué)生、黨員、殘疾人60人次,送去慰問(wèn)金3萬(wàn)元。高度關(guān)注推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中出現(xiàn)的新困難職工群體情況,依法參與妥善解決職工安置和社會(huì)保障問(wèn)題,預(yù)算“兩關(guān)”專項(xiàng)資金300萬(wàn)元,重點(diǎn)解決改革重點(diǎn)企業(yè)困難職工的解困問(wèn)題。

四、強(qiáng)基層促創(chuàng)新,提升服務(wù)能力。

(一)夯實(shí)組織基礎(chǔ)。工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展常態(tài)化,全市納入統(tǒng)計(jì)的非公企業(yè)7658家,正常經(jīng)營(yíng)5777家,已建會(huì)5681家、建會(huì)率98.34%,發(fā)展會(huì)員228188人、入會(huì)率98.73%.深入調(diào)研市河?xùn)|新區(qū)項(xiàng)目工地情況,切實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目工地建會(huì)試點(diǎn)工作。突出抓好“六有”工會(huì)建設(shè),基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),市、縣(區(qū)、園區(qū))聯(lián)建區(qū)域性工聯(lián)會(huì),全省首創(chuàng)非公企業(yè)工會(huì)主席工作津貼制度,積極開(kāi)展“黨工共建明星企業(yè)”評(píng)選活動(dòng),激發(fā)了基層工會(huì)活力。依托工聯(lián)會(huì)深化建會(huì)孵化中心、職工服務(wù)中心(群團(tuán)組織社會(huì)服務(wù)中心)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心建設(shè),出臺(tái)《遂寧市“小三級(jí)”工會(huì)頂層改革20xx-20發(fā)展規(guī)劃綱要》,提升小三級(jí)工會(huì)頂層平臺(tái)服務(wù)職工能力。擬定實(shí)施工會(huì)項(xiàng)目化工作30個(gè),下移服務(wù)力量,前移服務(wù)端口,提升服務(wù)水平。

(二)提升能力素質(zhì)。出臺(tái)《遂寧工會(huì)重建履行信托責(zé)任機(jī)制20xx-年發(fā)展規(guī)劃綱要》,推動(dòng)公開(kāi)承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾落到實(shí)處、取得實(shí)效,增強(qiáng)工會(huì)干部責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、作為意識(shí)。實(shí)行108名csfzzj隊(duì)伍人員競(jìng)爭(zhēng)上崗,啟動(dòng)20xx年對(duì)外公開(kāi)招募45名工會(huì)工作者工作,出臺(tái)《遂寧市工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》,多措并舉排兵布陣隊(duì)伍建設(shè)。編制《20xx年工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作安排方案》,創(chuàng)新“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”培訓(xùn)模式,先后舉辦基層工會(huì)干部培訓(xùn)班、職業(yè)化工會(huì)工作者培訓(xùn)班、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班、遂寧開(kāi)發(fā)區(qū)電子企業(yè)基層工會(huì)干部培訓(xùn)班,常態(tài)化開(kāi)展工會(huì)工作者周二培訓(xùn),累計(jì)輪訓(xùn)工會(huì)干部500余人次、工會(huì)工作者1700余人次。深化“上掛下派”實(shí)踐培養(yǎng)制度,擇優(yōu)安排上掛下派干部5人。

(三)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)管理。印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》,深入企業(yè)核查經(jīng)費(fèi)繳納情況,工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)增長(zhǎng)、返撥力度加大,1-6月返撥基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)973.91萬(wàn)元。完善財(cái)務(wù)審核措施,全面推進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理,深化工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范單位建設(shè),財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)使用更加規(guī)范合理。工會(huì)審計(jì)持續(xù)深化,先后審計(jì)市總本級(jí)20xx年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、3個(gè)縣(區(qū))總工會(huì)20xx年財(cái)務(wù)收支及資產(chǎn)管理情況,共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題23條,提出建議意見(jiàn)43條。對(duì)納入市總工會(huì)預(yù)算管理的50家單位實(shí)現(xiàn)年度審計(jì)。推進(jìn)“2+1”審計(jì)監(jiān)督工作,主動(dòng)邀請(qǐng)四川金璽會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)市總本級(jí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題7條,提出建議意見(jiàn)11條,整改落實(shí)率100%.

(四)切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。從嚴(yán)從實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),聚力監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),實(shí)行干部崗位abc三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)防控管理,狠抓《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行到位。堅(jiān)守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市“十項(xiàng)規(guī)定”精神,完善厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)系列財(cái)務(wù)措施,“三公”經(jīng)費(fèi)支出較20xx年同期減少9.32萬(wàn)元,降幅達(dá)43.66%.深化“三督導(dǎo)一調(diào)查”活動(dòng),常態(tài)化巡察工會(huì)隊(duì)伍作風(fēng)情況,干部隊(duì)伍執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。出臺(tái)《機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》,消除工會(huì)呈現(xiàn)出的“四化”傾向,強(qiáng)化機(jī)關(guān)規(guī)劃力、領(lǐng)導(dǎo)力、監(jiān)督力和服務(wù)力建設(shè)。扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,建立學(xué)習(xí)制度,組織專題學(xué)習(xí),層層傳導(dǎo)壓力,增進(jìn)動(dòng)力,激發(fā)活力,以黨員的先鋒模范作用,新的氣象、新的面貌依法全面履行工會(huì)職能。

縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇三

(一)狠抓勞動(dòng)競(jìng)賽。團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極支持和參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,在改革發(fā)展第一線建功立業(yè)。圍繞"踐行新理念、建功‘十三五’"主題,突出抓好重要行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)工程"定向定量專項(xiàng)"勞動(dòng)競(jìng)賽,推動(dòng)競(jìng)賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展,企業(yè)、職工參與面達(dá)90%、85%以上。深化"工人先鋒號(hào)"創(chuàng)建活動(dòng),堅(jiān)持以爭(zhēng)創(chuàng)"五化五強(qiáng)"班組為載體,推進(jìn)班組建設(shè)向縱深發(fā)展,涌現(xiàn)市"優(yōu)秀工人先鋒號(hào)"7個(gè)、"工人先鋒號(hào)"46個(gè)。

(二)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合市商業(yè)銀行每年分別出資200萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)立"sgs"創(chuàng)業(yè)援助基金,完善"一對(duì)一"創(chuàng)業(yè)援助聯(lián)系制度、定期回訪制度,完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目臺(tái)賬和創(chuàng)業(yè)戶"紅?黑"名單制度,做實(shí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)行情況季度績(jī)效評(píng)估。市城區(qū)存續(xù)和發(fā)展創(chuàng)業(yè)援助戶87個(gè),循環(huán)創(chuàng)業(yè)援助資金112.6萬(wàn)元,帶動(dòng)560余人就業(yè);開(kāi)展"syb"創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期,培訓(xùn)高校畢業(yè)生132人,服務(wù)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者110人。依托周六招聘會(huì)、"就業(yè)援助月""春風(fēng)行動(dòng)",組織企業(yè)200余家提供就業(yè)崗位30000余個(gè)。

(三)提升職工素質(zhì)。深入開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng);緊扣"大培訓(xùn)、大比武、大提升"主題,扎實(shí)開(kāi)展"錘煉技能技藝,提升行業(yè)形象""提升職工素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展"專項(xiàng)競(jìng)賽;持續(xù)深化"學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)型職工"創(chuàng)建和女職工素質(zhì)提升活動(dòng),培養(yǎng)造就知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。累計(jì)培訓(xùn)職工2萬(wàn)人次,涌現(xiàn)市首席職工(技術(shù)標(biāo)兵)23名,優(yōu)秀晉級(jí)職工27名,創(chuàng)新成果33項(xiàng),打造省級(jí)農(nóng)民工文化驛站、全國(guó)工會(huì)"職工書(shū)屋"等示范點(diǎn)各2個(gè)。

(四)注重先進(jìn)引領(lǐng)。健全完善勞模培養(yǎng)選樹(shù)機(jī)制,激發(fā)廣大職工勞動(dòng)熱情和奉獻(xiàn)精神。推薦評(píng)選全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名,省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名、獎(jiǎng)狀1個(gè),全國(guó)工人先鋒號(hào)1個(gè)、省級(jí)2個(gè);創(chuàng)建"市優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室"5個(gè),補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元。全面落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)勞模政策,發(fā)放勞模春節(jié)慰問(wèn)金、榮譽(yù)津貼、體檢費(fèi)和困難勞模各類救助金93萬(wàn)余元,組織勞模60人次參加療休養(yǎng)。深化"中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美"主題教育,在官網(wǎng)開(kāi)設(shè)職工風(fēng)采專欄,舉辦弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會(huì),強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀、"四道"教育,學(xué)習(xí)、尊重、爭(zhēng)當(dāng)勞模氛圍濃厚。

二、維護(hù)發(fā)展權(quán)益,促進(jìn)和諧穩(wěn)定。

(一)強(qiáng)化源頭維護(hù)。借力群團(tuán)與政府聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制,協(xié)商解決職工(農(nóng)民工)權(quán)益維護(hù)中的重大問(wèn)題,參與專項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)督視察3次。健全完善與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,積極反映職工訴求和工會(huì)建議主張。扎實(shí)開(kāi)展全市職工隊(duì)伍思想狀況調(diào)查,為服務(wù)職工、參與制定修改涉及職工利益的政策法規(guī)提供支撐。重視勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制建設(shè),強(qiáng)化重點(diǎn)區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè),動(dòng)態(tài)掌握重點(diǎn)區(qū)域企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀。

(二)注重協(xié)商質(zhì)效。常態(tài)化召開(kāi)集體協(xié)商工作例會(huì),突出區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商重點(diǎn),加強(qiáng)協(xié)商指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)商程序、聯(lián)動(dòng)開(kāi)展履約檢查暨滿意度調(diào)查,發(fā)出要約書(shū)1278份、行業(yè)/區(qū)域要約書(shū)72份、滿意度調(diào)查問(wèn)卷2427份,履約檢查企業(yè)649家,簽訂集體合同812份,滿意度90.8%.深入推進(jìn)集體談判制度試驗(yàn)區(qū)建設(shè),召開(kāi)第二次聯(lián)席會(huì)議,為全國(guó)區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)進(jìn)行有益探索,提供新鮮經(jīng)驗(yàn)、貢獻(xiàn)遂寧力量。完善職工收入監(jiān)測(cè)點(diǎn)30個(gè)采集數(shù)據(jù)6期,科學(xué)、準(zhǔn)確反映職工工資收入狀況。

(三)聯(lián)動(dòng)促進(jìn)和諧。整合社會(huì)資源,與同級(jí)勞動(dòng)、司法、法院建立緊密的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制,狠抓工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警、預(yù)判、調(diào)處,聯(lián)動(dòng)處置工會(huì)網(wǎng)絡(luò)輿情14件。召開(kāi)法律援助項(xiàng)目工作會(huì)議,與6家法律服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)成合作協(xié)議,續(xù)聘、新聘維權(quán)律師25名,全市維權(quán)律師團(tuán)達(dá)57人。建立農(nóng)民工維權(quán)綠色通道、基層法律顧問(wèn)委派等工作機(jī)制,接待職工群眾法律咨詢1400余人次,合作辦理法律援助案件26件次,維護(hù)職工合法權(quán)益110余人次,為職工落實(shí)和追討工資150余萬(wàn)元。

(四)創(chuàng)新民主管理。發(fā)揮工會(huì)人大代表、政協(xié)委員參政議政作用,組織和代表職工參與民主決策活動(dòng)。制發(fā)《市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》,深化創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理,加快區(qū)域性工聯(lián)會(huì)職代會(huì)制度建設(shè),推進(jìn)遂寧開(kāi)發(fā)區(qū)集體談判試驗(yàn)區(qū)廠務(wù)公開(kāi)民主管理規(guī)范化建設(shè),推動(dòng)全市各類公共企事業(yè)單位民主評(píng)議工作實(shí)現(xiàn)行業(yè)全覆蓋。按照全年命名深化創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作示范單位、先進(jìn)單位10個(gè)、20個(gè),精品、示范、達(dá)標(biāo)區(qū)域性工聯(lián)會(huì)職代會(huì)制度建設(shè)先進(jìn)單位1個(gè)、3個(gè)、6個(gè)等工作目標(biāo),加強(qiáng)引導(dǎo)和培育工作。

三、著力改善民生,助力脫貧攻堅(jiān)。

(一)優(yōu)化服務(wù)體系。創(chuàng)新提出《五大中心責(zé)任清單、服務(wù)清單、負(fù)面清單內(nèi)容》,明確負(fù)面清單所列內(nèi)容一律按部室制實(shí)施,未列入負(fù)面清單的全部按中心制運(yùn)行,同時(shí)創(chuàng)建信息流動(dòng)黃色預(yù)警機(jī)制,促進(jìn)五大中心有序有效運(yùn)行、橫向發(fā)展。出臺(tái)《遂寧工會(huì)服務(wù)方式轉(zhuǎn)型20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》,確立加大服務(wù)資金投入,夯實(shí)服務(wù)平臺(tái),加強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍分類構(gòu)建,推進(jìn)服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)作方式轉(zhuǎn)型,構(gòu)建工會(huì)樞紐型服務(wù)體系、深化市職社聯(lián)改革、打造完全市場(chǎng)化的工會(huì)職工服務(wù)行業(yè)龍頭組織藍(lán)圖,全面提升服務(wù)能力。

(二)強(qiáng)化專項(xiàng)幫扶?;I集送溫暖資金820余萬(wàn)元,物資800余套,深入企業(yè)20xx余家,慰問(wèn)建檔困難職工1.6萬(wàn)余人次。大力實(shí)施工會(huì)"6+1"幫扶項(xiàng)目,幫扶3877人次、金額363.8萬(wàn)元。深入推進(jìn)職工心理健康援助工程,預(yù)算15萬(wàn)元,已建設(shè)職工"心靈驛站"3個(gè)。制定"ca-x"服務(wù)項(xiàng)目,支持愛(ài)喜康俱樂(lè)部為特殊群體提供服務(wù)。預(yù)算1.5萬(wàn)元,開(kāi)展農(nóng)民工防治艾滋病宣傳教育,慰問(wèn)困難艾滋病患者。預(yù)算18萬(wàn)元設(shè)立特殊學(xué)校救助項(xiàng)目,打卡發(fā)放600元/人·年,提高特殊學(xué)生生活標(biāo)準(zhǔn),彰顯工會(huì)社會(huì)責(zé)任。

(三)促進(jìn)安全生產(chǎn)。深入推進(jìn)"安康杯"競(jìng)賽和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理活動(dòng),涌現(xiàn)"安康杯"競(jìng)賽優(yōu)勝單位15個(gè),組織工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人4個(gè)、7名。簽訂煤礦、非煤礦山、?;?、建材四大行業(yè)規(guī)上企業(yè)職業(yè)病防治(勞動(dòng)安全衛(wèi)生)專項(xiàng)集體合同34份,簽訂率100%;積極推動(dòng)89家四大行業(yè)外存在職業(yè)危害的規(guī)上企業(yè)簽訂相關(guān)合同。投入資金60萬(wàn)元,全面啟動(dòng)"情系職工夏送清涼"活動(dòng),看望慰問(wèn)高溫一線職工(農(nóng)民工)。加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)工作,全市已簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同3398份。職工群眾工作環(huán)境明顯改善,安全健康得到保障。

(四)做好精準(zhǔn)扶貧。切實(shí)履行脫貧攻堅(jiān)成員單位職責(zé),制定《20xx年雙聯(lián)駐村幫扶工作方案》,預(yù)算精準(zhǔn)扶貧資金50萬(wàn)元,著力協(xié)助蓬溪縣鳴鳳鎮(zhèn)曬金村突出香桂、核桃、蓮藕、糧油種植和山羊、家禽養(yǎng)殖等多項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,促進(jìn)群眾脫貧增收。落實(shí)"六個(gè)精準(zhǔn)"要求,建立扶貧對(duì)象臺(tái)賬,看望慰問(wèn)聯(lián)系村困難留守兒童、大學(xué)生、黨員、殘疾人60人次,送去慰問(wèn)金3萬(wàn)元。高度關(guān)注推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中出現(xiàn)的新困難職工群體情況,依法參與妥善解決職工安置和社會(huì)保障問(wèn)題,預(yù)算"兩關(guān)"專項(xiàng)資金300萬(wàn)元,重點(diǎn)解決改革重點(diǎn)企業(yè)困難職工的解困問(wèn)題。

四、強(qiáng)基層促創(chuàng)新,提升服務(wù)能力。

(一)夯實(shí)組織基礎(chǔ)。工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展常態(tài)化,全市納入統(tǒng)計(jì)的非公企業(yè)7658家,正常經(jīng)營(yíng)5777家,已建會(huì)5681家、建會(huì)率98.34%,發(fā)展會(huì)員228188人、入會(huì)率98.73%.深入調(diào)研市河?xùn)|新區(qū)項(xiàng)目工地情況,切實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目工地建會(huì)試點(diǎn)工作。突出抓好"六有"工會(huì)建設(shè),基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),市、縣(區(qū)、園區(qū))聯(lián)建區(qū)域性工聯(lián)會(huì),全省首創(chuàng)非公企業(yè)工會(huì)主席工作津貼制度,積極開(kāi)展"黨工共建明星企業(yè)"評(píng)選活動(dòng),激發(fā)了基層工會(huì)活力。依托工聯(lián)會(huì)深化建會(huì)孵化中心、職工服務(wù)中心(群團(tuán)組織社會(huì)服務(wù)中心)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心建設(shè),出臺(tái)《遂寧市"小三級(jí)"工會(huì)頂層改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》,提升小三級(jí)工會(huì)頂層平臺(tái)服務(wù)職工能力。擬定實(shí)施工會(huì)項(xiàng)目化工作30個(gè),下移服務(wù)力量,前移服務(wù)端口,提升服務(wù)水平。

(二)提升能力素質(zhì)。出臺(tái)《遂寧工會(huì)重建履行信托責(zé)任機(jī)制20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》,推動(dòng)公開(kāi)承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾落到實(shí)處、取得實(shí)效,增強(qiáng)工會(huì)干部責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、作為意識(shí)。實(shí)行108名csfzzj隊(duì)伍人員競(jìng)爭(zhēng)上崗,啟動(dòng)20xx年對(duì)外公開(kāi)招募45名工會(huì)工作者工作,出臺(tái)《遂寧市工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》,多措并舉排兵布陣隊(duì)伍建設(shè)。編制《20xx年工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作安排方案》,創(chuàng)新"請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去"培訓(xùn)模式,先后舉辦基層工會(huì)干部培訓(xùn)班、職業(yè)化工會(huì)工作者培訓(xùn)班、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班、遂寧開(kāi)發(fā)區(qū)電子企業(yè)基層工會(huì)干部培訓(xùn)班,常態(tài)化開(kāi)展工會(huì)工作者周二培訓(xùn),累計(jì)輪訓(xùn)工會(huì)干部500余人次、工會(huì)工作者1700余人次。深化"上掛下派"實(shí)踐培養(yǎng)制度,擇優(yōu)安排上掛下派干部5人。

(三)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)管理。印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》,深入企業(yè)核查經(jīng)費(fèi)繳納情況,工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)增長(zhǎng)、返撥力度加大,1-6月返撥基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)973.91萬(wàn)元。完善財(cái)務(wù)審核措施,全面推進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理,深化工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范單位建設(shè),財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)使用更加規(guī)范合理。工會(huì)審計(jì)持續(xù)深化,先后審計(jì)市總本級(jí)20xx年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、3個(gè)縣(區(qū))總工會(huì)20xx年財(cái)務(wù)收支及資產(chǎn)管理情況,共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題23條,提出建議意見(jiàn)43條。對(duì)納入市總工會(huì)預(yù)算管理的50家單位實(shí)現(xiàn)年度審計(jì)。推進(jìn)"2+1"審計(jì)監(jiān)督工作,主動(dòng)邀請(qǐng)四川金璽會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)市總本級(jí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題7條,提出建議意見(jiàn)11條,整改落實(shí)率100%.

(四)切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。從嚴(yán)從實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),聚力監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),實(shí)行干部崗位abc三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)防控管理,狠抓《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行到位。堅(jiān)守中央"八項(xiàng)規(guī)定"、省市"十項(xiàng)規(guī)定"精神,完善厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)系列財(cái)務(wù)措施,"三公"經(jīng)費(fèi)支出較20xx年同期減少9.32萬(wàn)元,降幅達(dá)43.66%.深化"三督導(dǎo)一調(diào)查"活動(dòng),常態(tài)化巡察工會(huì)隊(duì)伍作風(fēng)情況,干部隊(duì)伍執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。出臺(tái)《機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》,消除工會(huì)呈現(xiàn)出的"四化"傾向,強(qiáng)化機(jī)關(guān)規(guī)劃力、領(lǐng)導(dǎo)力、監(jiān)督力和服務(wù)力建設(shè)。扎實(shí)開(kāi)展"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育,建立學(xué)習(xí)制度,組織專題學(xué)習(xí),層層傳導(dǎo)壓力,增進(jìn)動(dòng)力,激發(fā)活力,以黨員的先鋒模范作用,新的氣象、新的面貌依法全面履行工會(huì)職能。

縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇四

建設(shè)局工委根據(jù)今年市總工會(huì)工作的指導(dǎo)思想,圍繞局*委的中心工作,根據(jù)自身特點(diǎn),上半年重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作:

一、開(kāi)展“兩爭(zhēng)一樹(shù)”主題教育活動(dòng),不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

引導(dǎo)職工樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想,弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義精神。在全系統(tǒng)開(kāi)展“兩爭(zhēng)一樹(shù)”主題教育活動(dòng),貫穿一條主線,突出兩個(gè)重點(diǎn),加大三個(gè)力度。開(kāi)展各種不現(xiàn)類型的培訓(xùn)班:自來(lái)水公司的營(yíng)銷知識(shí)培訓(xùn)班和管道安裝高空作業(yè)培訓(xùn)班、開(kāi)發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓(xùn)班、建設(shè)科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部培訓(xùn)班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識(shí)講座”等,提高職工的知識(shí)水平。

積極向市總推薦常州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@獎(jiǎng)單位和個(gè)人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標(biāo)兵”。和局團(tuán)一起協(xié)助*委做好建設(shè)系統(tǒng)十佳青年和評(píng)選工作。在保持***員先進(jìn)性教育活動(dòng)中,繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng),號(hào)召職工“向鄧建軍學(xué)習(xí),做知識(shí)型職工”、“向雪梅老師學(xué)習(xí),做愛(ài)崗敬業(yè)好職工”。

為進(jìn)一步提高工會(huì)組織的凝聚力,加強(qiáng)建設(shè)局系統(tǒng)精神文明建設(shè),豐富職工精神文化生活,舉辦了“迎新春”系列文體活動(dòng),本次活動(dòng)共設(shè)象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會(huì)、乒乓球、拔河、卡拉ok六個(gè)單項(xiàng)活動(dòng)。共有30x名職工積極參加局工會(huì)組織的迎新春文體活動(dòng)。五一期間,組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎(jiǎng)。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍動(dòng)”全民健身操展示活動(dòng)。

局工委黃月勤《構(gòu)建企業(yè)安全文化,促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展—談工會(huì)在企業(yè)安全文化建設(shè)中作用》一文在中國(guó)職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)20xx年學(xué)術(shù)年會(huì)上發(fā)表,并收入在協(xié)會(huì)20xx年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集中。

二、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。

為把“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針進(jìn)一步得到落實(shí),我們及時(shí)將江蘇省建設(shè)工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)省總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》的通知發(fā)至基層各工會(huì),請(qǐng)各單位按文件要求做好工會(huì)的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務(wù)有限公司、長(zhǎng)江建筑勞務(wù)有限公司、國(guó)華建筑勞務(wù)有限公司等改制后的建筑企業(yè)成立了工會(huì),不斷提高建會(huì)率、入會(huì)率,逐步使工會(huì)會(huì)員發(fā)展和職工隊(duì)伍壯大相一致。

六月份,局工委隨建筑質(zhì)量安全大檢查小組一起對(duì)各建筑施工隊(duì)各項(xiàng)目部工會(huì)組建進(jìn)行調(diào)查,了解農(nóng)民工入會(huì)情況,并對(duì)建筑工地職工安全勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,對(duì)一些有侵權(quán)嫌疑的違規(guī)合同的修定進(jìn)行了限期整改,從源頭上加大了維權(quán)的力度。

三、突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

認(rèn)真貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》,落實(shí)好扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭,把*的溫暖送到困難群眾的心坎上。上半年,幫助申請(qǐng)領(lǐng)取特困職工證;為因病致困的家庭申請(qǐng)慈善救助,計(jì)得救助款900;春節(jié)期間局慰問(wèn)特困職工家庭2,下屬各單位慰問(wèn)3,計(jì)慰問(wèn)款20xx。代表市總看望和慰問(wèn)省勞模徐小馬,給他送去了100慰問(wèn)金,并轉(zhuǎn)交了常州勞模慰問(wèn)金30。

關(guān)心職工身心健康,組織職工進(jìn)行體檢,建筑質(zhì)監(jiān)站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康,在這次檢查中發(fā)現(xiàn)左腎發(fā)現(xiàn)一腫瘤,醫(yī)生馬上建議作進(jìn)一步確診后立即去南京動(dòng)手術(shù)切除了整個(gè)左腎,南京的專家說(shuō),如果不知病情,拖到下半年再動(dòng)手術(shù)的話,后果不堪設(shè)想。上半年去南京看望住院干部職工二人,送去慰問(wèn)金200。

給予外出施工骨干關(guān)心,幫助他們提高家屬素質(zhì),還給9骨干子女所在學(xué)校的老師進(jìn)行了交流,了解他們?cè)谛5膶W(xué)習(xí)情況,中考、高考后及時(shí)和他們溝通,為入高中解決一些實(shí)際困難,從真正意義上解決他們的后顧之憂。

四、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)提高工會(huì)工作水平。

在一至六月份“保持***員先進(jìn)性教育活動(dòng)”中,我們?nèi)w工會(huì)干部均能協(xié)助各級(jí)*組織認(rèn)真組織和積極投身到各項(xiàng)教育活動(dòng)之中,組織基層支部書(shū)記和工會(huì)干部去井岡山革命老區(qū)參觀學(xué)習(xí),接受*的優(yōu)秀傳統(tǒng)教育,進(jìn)一步提高為職工服務(wù)的意識(shí)。

縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇五

都說(shuō)時(shí)光如梭,轉(zhuǎn)眼20xx年已經(jīng)過(guò)去一半了,這半年來(lái)在上級(jí)總工會(huì)和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞區(qū)總工會(huì)20xx年度目標(biāo)任務(wù),街道工會(huì)聯(lián)合(以下簡(jiǎn)稱:街道工會(huì))開(kāi)展了如下幾方面工作:

根據(jù)《中國(guó)工會(huì)法》及《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)到期換屆選舉條例,街道工會(huì)指導(dǎo)參與了南京博脊商貿(mào)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、南京鵬基物業(yè)管理服務(wù)有限公司、江蘇中地控股集團(tuán)有限公司所屬三家非公企業(yè)工會(huì)換屆選舉工作,這三家公司通過(guò)召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生了新一屆公司工會(huì)三委會(huì)成員。按照秦淮區(qū)總工會(huì)《關(guān)于在全區(qū)實(shí)施20xx建會(huì)行動(dòng)計(jì)劃的通知》的要求,結(jié)合全國(guó)工會(huì)基層組織建設(shè)管理系統(tǒng),街道工會(huì)將系統(tǒng)中的136家企事業(yè)單位的建會(huì)情況進(jìn)行一次“回頭看”梳理工作,其中對(duì)南京和諧物業(yè)管理有限責(zé)任公司、南京鵬基物業(yè)管理服務(wù)有限公司、金紅葉紙業(yè)集團(tuán)有限公司南京分公司等7家25人以上的非公企業(yè)、外資企業(yè),務(wù)必做到工會(huì)有批復(fù)、有“雙亮”、有工會(huì)社團(tuán)法人證和章、有工會(huì)獨(dú)立帳戶等硬件齊全,相應(yīng)的規(guī)章制度上墻,確保每半年定期開(kāi)展至少一次工會(huì)活動(dòng);對(duì)于其余129家小微型非公企業(yè)、個(gè)體工商戶,幫助他們建立健全工會(huì)小組,并按屬地化將其分別納入轄區(qū)十個(gè)社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)管理體系中,確保非公企業(yè)年均建會(huì)率達(dá)90%以上,職工年均入會(huì)率達(dá)85%以上。經(jīng)過(guò)梳理審核,截止20xx年6月底,轄區(qū)內(nèi)136家非公經(jīng)濟(jì)組織均成立工會(huì)組織,動(dòng)態(tài)建會(huì)率達(dá)99%;職工總數(shù)1850人,會(huì)員數(shù)1825人,職工入會(huì)率達(dá)98.65%。

根據(jù)轄區(qū)內(nèi)小微型非公企業(yè)、個(gè)體工商戶多而分散的特點(diǎn),街道工會(huì)采取與社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)聯(lián)動(dòng),街道經(jīng)濟(jì)科配合的方式,按屬地化分片指導(dǎo)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作,先后發(fā)放《工資集體協(xié)商特別提示函》、《企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商要約書(shū)》和《社區(qū)開(kāi)展工資集體協(xié)商要約書(shū)》150份,收回企業(yè)要求簽訂工資集體協(xié)議要約書(shū)反饋單150份;與南京和諧物業(yè)管理有限責(zé)任公司、金紅葉紙業(yè)集團(tuán)有限公司南京分公司等7家單獨(dú)建會(huì)企業(yè)簽訂或續(xù)簽了《集體合同》或《企業(yè)工資集體協(xié)議》。20xx年上半年街道工資集體協(xié)商簽訂率保持在85%以上,受益職工達(dá)兩千多人。

20xx年元旦、春節(jié)前夕,街道工會(huì)通過(guò)“春送溫暖”活動(dòng),為11名市、區(qū)兩級(jí)困難職工送去兩萬(wàn)余元的慰問(wèn)金,并為3名居住在本街道轄區(qū)內(nèi)的困難企業(yè)職工每人送去500元的慰問(wèn)金;20xx年端午節(jié)前夕,街道工會(huì)又為3名本年度市級(jí)特困職工送上1500元的生活補(bǔ)助。對(duì)于那些因?yàn)樯陥?bào)政策的調(diào)整而未能進(jìn)入20xx年市區(qū)兩級(jí)困難職工檔案的往屆特困職工,街道工會(huì)工作人員與三家改制困難企業(yè)的工會(huì)主席及時(shí)與這些職工進(jìn)行溝通,耐心地做每位職工的思想工作,向他們解釋相關(guān)的政策,使他們得以放下思想包袱,從而確保了全街道的和諧穩(wěn)定。

為了緩解就業(yè)壓力,也為了給有勞動(dòng)能力的下崗失業(yè)職工提供再就業(yè)的機(jī)會(huì),按照上級(jí)總工會(huì)的活動(dòng)要求,街道工會(huì)在街道勞動(dòng)保障所、社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的幫助下,組織了35至60名職工分別參加了由南京市總工會(huì)、秦淮區(qū)總工會(huì)等多家單位聯(lián)合舉辦的“慶三八”、“慶五一”大型專場(chǎng)招聘會(huì),有30至40名下崗失業(yè)人員當(dāng)場(chǎng)與用人單位簽訂了合同。

根據(jù)秦淮區(qū)總工會(huì)慶“五一”系列活動(dòng)方案有關(guān)要求,街道工會(huì)組織本級(jí)工會(huì)及社區(qū)、企業(yè)工會(huì)會(huì)員分別參加了慶“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)紀(jì)念大會(huì)、“勞動(dòng)美”職工攝影作品比賽、“慶五一、迎青奧”職工登山比賽等多場(chǎng)職工文體活動(dòng)。通過(guò)上述活動(dòng),不僅減輕了基層職工的工作壓力,調(diào)劑了工作氣氛,使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰,又為街道轄區(qū)營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。同時(shí)為了增加本級(jí)工會(huì)工作者在工會(huì)法律援助方面的知識(shí),增強(qiáng)職工維權(quán)意識(shí),便于在今后的工作中更好的開(kāi)展維權(quán)工作,由工會(huì)協(xié)理員組織,街道工會(huì)副主席帶隊(duì),企業(yè)工會(huì)相關(guān)人員參加了區(qū)總工會(huì)法律援助律師團(tuán)宣講課堂街道南片組的講座活動(dòng)。

20xx年以街道文體活動(dòng)中心為平臺(tái),街道工會(huì)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)南京市總工會(huì)“20xx年南京市職工書(shū)屋”的活動(dòng);根據(jù)市總工會(huì)有關(guān)爭(zhēng)創(chuàng)工作的.要求,圍繞在非公企業(yè)中深化創(chuàng)新建設(shè)工程,扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)等爭(zhēng)創(chuàng)精神,結(jié)合非公企業(yè)現(xiàn)有的資源,街道工會(huì)上門指導(dǎo)幫助南京和諧物業(yè)管理有限責(zé)任公司工會(huì)參與爭(zhēng)創(chuàng)20xx年度南京市“工人先鋒號(hào)”和20xx年南京市模范職工之家的申報(bào)工作。

1、抓組織,促規(guī)范。繼續(xù)加強(qiáng)基層工會(huì)組織的質(zhì)量建設(shè)工作。一方面嚴(yán)格按照工會(huì)組織建設(shè)要求,繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)組建工作,以非公企業(yè)建會(huì)質(zhì)量為著力點(diǎn),做到寧可步子慢一點(diǎn)、數(shù)量少一點(diǎn),但是質(zhì)量要高,建設(shè)要穩(wěn),穩(wěn)中求進(jìn),穩(wěn)中求質(zhì)。另一方面深入基層,加強(qiáng)與非公企業(yè)的聯(lián)系,了解非公企業(yè)工會(huì)的真正訴求,把工作落到實(shí)處,確保建會(huì)的長(zhǎng)效化。

2、抓維權(quán),促和諧。以提升職工幸福感為目標(biāo),大力實(shí)施職工維權(quán)工作。在已建會(huì)的單獨(dú)基層工會(huì)和工會(huì)聯(lián)合會(huì)中,全面落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)工作,建立健全廠務(wù)公開(kāi)機(jī)制,強(qiáng)化職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

3、抓服務(wù),促提升。把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。街道工會(huì)將按照上級(jí)工會(huì)的有關(guān)要求,認(rèn)真做好20xx年“金秋助學(xué)”活動(dòng);20xx年中秋、國(guó)慶兩節(jié)慰問(wèn)活動(dòng);20xx年市、區(qū)總工會(huì)困難職工建檔工作;20xx年元旦、春節(jié)困難職工慰問(wèn)工作,通過(guò)開(kāi)展形式多樣的慰問(wèn)活動(dòng),多為困難職工辦好事、辦實(shí)事,努力提升職工的凝聚力、向心力。

縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇六

20xx年,xx鎮(zhèn)紀(jì)委在縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一定的成效?,F(xiàn)將20xx年的各項(xiàng)工作總結(jié)如下。

一、20xx年工作開(kāi)展情況。

1、全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作,提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的群眾滿意度。

每個(gè)月積極、如實(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理上報(bào)工作,形成了以風(fēng)險(xiǎn)崗位為點(diǎn)、業(yè)務(wù)流程為線、監(jiān)管制度為面,環(huán)環(huán)相扣的廉能風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,最大限度地降低和減少不廉潔行為發(fā)生的幾率,不斷提升工作效能,實(shí)現(xiàn)崗位風(fēng)險(xiǎn)最小化、廉政效能最大化、發(fā)展環(huán)境最優(yōu)化。全面安排部署并督查好20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)民意調(diào)查工作。把黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作作為一件大事來(lái)抓。成立了以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,召開(kāi)了兩級(jí)干部專題部署會(huì)和多次工作推進(jìn)會(huì),成立了專門工作組和督導(dǎo)組,下發(fā)宣傳資料2.2萬(wàn)余份、廉政塑料手搖扇0把,各村都建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳欄,舉全鎮(zhèn)之力做好宣傳和聯(lián)系溝通工作,盡力提高了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗活動(dòng)的群眾滿意度。以黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作為契機(jī),大力宣傳我縣以及我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作所取得的成果,營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。順利組織一二季度“三單兩制一網(wǎng)”評(píng)價(jià)工作問(wèn)卷評(píng)價(jià)會(huì)。

2、繼續(xù)積極開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng),努力樹(shù)立紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí),積極整改。采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,組織紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真研讀關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)相關(guān)文件,認(rèn)真學(xué)xxx省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神,制作宣傳欄,作好讀書(shū)筆記并寫(xiě)出心得體會(huì)。認(rèn)真查找自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題和不足,對(duì)存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了深入剖析,并有針對(duì)性地提出了今后的整改方向。二是以身作則,改進(jìn)作風(fēng)。紀(jì)檢干部帶頭認(rèn)真落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、反“四風(fēng)”踐行“三嚴(yán)三實(shí)”等方面要求。嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”,積極開(kāi)展自查自糾活動(dòng)。繼續(xù)推行紀(jì)檢監(jiān)察干部掛點(diǎn)聯(lián)系村組織建設(shè)制度,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作指導(dǎo),切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題。組織機(jī)關(guān)干部“守紀(jì)律、講規(guī)矩”黨紀(jì)政紀(jì)知識(shí)測(cè)試,平均成績(jī)優(yōu)。今年5?28洪災(zāi),我們戰(zhàn)斗在抗洪第一線,不為小家,以身作則,用實(shí)際行動(dòng)踐行黨的群眾路線。

3、深入開(kāi)展“三轉(zhuǎn)”活動(dòng),積極適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新形勢(shì)。

我鎮(zhèn)高度重視“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)。我們按上級(jí)要求,進(jìn)一步明確職責(zé)定位。今年所有紀(jì)檢干部實(shí)現(xiàn)專職配備,不再兼任和兼職其他工作,該移交的事務(wù)一律不再保留或參與,突出監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)任務(wù)。進(jìn)一步改進(jìn)監(jiān)督方式,完善監(jiān)督機(jī)制,優(yōu)化監(jiān)督流程,規(guī)范監(jiān)督行為。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),努力提高專業(yè)能力。

4、加強(qiáng)干部管理和專項(xiàng)督查力度,積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”,加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,厲行節(jié)約。加強(qiáng)公務(wù)用車管理,嚴(yán)格公車停放要求。制定了機(jī)關(guān)干部管理制度、考核方案和村級(jí)目標(biāo)管理考核制度等,機(jī)關(guān)安裝了考勤機(jī),規(guī)范了去向告知制度。開(kāi)展了“紅包”問(wèn)題專項(xiàng)治理活動(dòng)、“高鐵規(guī)劃控制區(qū)”機(jī)關(guān)干部違規(guī)參與土地開(kāi)發(fā)和工程建設(shè)問(wèn)題專項(xiàng)治理自查自糾活動(dòng)、機(jī)關(guān)干部投資入股房產(chǎn)、地產(chǎn)、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā),煙花爆竹等行業(yè)問(wèn)題專項(xiàng)整治自查自糾活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程項(xiàng)目問(wèn)題專項(xiàng)治理,與鎮(zhèn)組宣辦聯(lián)合舉辦“廉政杯”羽毛球比賽。對(duì)機(jī)關(guān)干部在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、昌栗高速征地拆遷、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育等中心工作中到崗到位和履職情況進(jìn)行了專項(xiàng)督導(dǎo)22次,對(duì)值班人員在汛期、五一節(jié)、端午節(jié)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的值班情況進(jìn)行了督查,將督查結(jié)果與干部目標(biāo)考評(píng)掛鉤,對(duì)工作失職、不作為的干部啟動(dòng)了問(wèn)責(zé)機(jī)制。全年,共有12名機(jī)關(guān)干部因違反工作紀(jì)律受到紀(jì)律處分,有50名鎮(zhèn)村干部因違反機(jī)關(guān)管理制度被通報(bào)批評(píng)。

5、暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道,強(qiáng)化查辦案件工作力度。

按照鎮(zhèn)黨委要求,我們一直重視群眾的來(lái)信來(lái)訪工作,切實(shí)為群眾排憂解難。我們拓展監(jiān)督舉報(bào)渠道,設(shè)定了征求意見(jiàn)箱和監(jiān)督舉報(bào)郵箱。今年以來(lái),共接受群眾來(lái)信來(lái)訪45件次,其中縣紀(jì)委、監(jiān)察局轉(zhuǎn)來(lái)信訪件37件,群眾來(lái)信來(lái)訪8人次。在轉(zhuǎn)來(lái)的37件信訪件中有3件正在調(diào)查核實(shí),對(duì)其他34件案件做到有結(jié)果、有反饋。今年以來(lái),鎮(zhèn)紀(jì)委立案查處案件8件,4件為經(jīng)濟(jì)類案件,處理鎮(zhèn)村干部12人。

6、拓展宣傳平臺(tái),加強(qiáng)信息報(bào)送工作。

20xx年,我鎮(zhèn)充分運(yùn)用各種載體,經(jīng)常性開(kāi)展理想信念教育、反腐倡廉形勢(shì)教育、警示教育。組織開(kāi)展廉政黨課、觀看警示教育專題片等活動(dòng)6次,向鎮(zhèn)村干部發(fā)送廉政微信18條次。加強(qiáng)信息報(bào)送工作,全年,共向省市縣報(bào)社、網(wǎng)站報(bào)送信息20條,其中大江網(wǎng),中國(guó)江西網(wǎng)等省級(jí)網(wǎng)站刊載信息10條,萍鄉(xiāng)日?qǐng)?bào)刊載8條,萍鄉(xiāng)清流網(wǎng)刊載3條,在江西上栗網(wǎng)的上稿率達(dá)到100%。與上年相比,上稿數(shù)量和質(zhì)量都有較大提升。

二、存在的問(wèn)題。

20xx年,雖然我們做了很大努力,也取得了一定的成效,但離上級(jí)與群眾的要求還有較大差距。主要有工作措施還不夠有力,工作方式創(chuàng)新不夠;經(jīng)濟(jì)類案件查辦力度不夠;廉政文化活動(dòng)開(kāi)展還不夠豐富等等。這些問(wèn)題有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸鸶叨戎匾?,進(jìn)一步采取措施,認(rèn)真加以解決。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高能力水平。

全面把握中央十八屆五中全會(huì)和中紀(jì)委五次全會(huì)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出的新要求;準(zhǔn)確把握縣委、縣政府的中心工作,與其保持步調(diào)一致,提升執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力水平。

2、嚴(yán)格自律,樹(shù)立良好形象。

規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)執(zhí)法和日常工作行為,強(qiáng)化自身監(jiān)督;進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果;更加注重以老帶新、實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn),在實(shí)踐中提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的辦案能力。

3、認(rèn)真履職,爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

重點(diǎn)做好八個(gè)方面的工作:

(1)抓好“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。進(jìn)一步健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條;全力做好黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作;繼續(xù)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況監(jiān)督檢查。

(2)抓好作風(fēng)建設(shè)。緊盯作風(fēng)領(lǐng)域出現(xiàn)的新變化新問(wèn)題,及時(shí)跟進(jìn)相應(yīng)的對(duì)策措施。

(3)切實(shí)履行再監(jiān)督再檢查職能職責(zé)。以重點(diǎn)監(jiān)督、明察暗訪、專項(xiàng)檢查等多種方式,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)管錢管物管事和與民生密切相關(guān)的部門監(jiān)督檢查;將監(jiān)督管理情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核內(nèi)容。

(4)嚴(yán)肅查辦案件。重點(diǎn)查處群眾反映強(qiáng)烈的案件;全方位地暢通群眾信訪舉報(bào)渠道;拓寬案源線索;切實(shí)做好“一案雙查”。

(5)加大糾風(fēng)治亂力度。突出對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況的監(jiān)督,抓節(jié)點(diǎn);突出對(duì)損害群眾利益問(wèn)題的監(jiān)督,嚴(yán)肅查處強(qiáng)農(nóng)、惠農(nóng)、征地拆遷等方面的問(wèn)題。

(6)強(qiáng)化宣傳教育。認(rèn)真抓好任前集中談、廉政提醒談等廉政談話活動(dòng);加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理;繼續(xù)實(shí)施廉政文化精品工程,推進(jìn)廉政文化“六進(jìn)”工作;做好反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情收集、研判、處置和輿論引導(dǎo)工作。

(7)扎實(shí)推進(jìn)制度建設(shè)。繼續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”;著力完善公務(wù)接待、財(cái)務(wù)預(yù)算和審計(jì)、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、監(jiān)督保障等制度。

(8)完成好上級(jí)主管部門和鎮(zhèn)黨委交辦的其他工作任務(wù)。

縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇七

1、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。三月底,我們組織了全區(qū)職業(yè)化工會(huì)干部,前往寶安區(qū)福永街道和平社區(qū)源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū),進(jìn)行考察學(xué)習(xí)和工作交流。市總工會(huì)王同信副主席親自進(jìn)行介紹和答疑,讓大家獲益良多,將對(duì)促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系公平正義和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮積極的借鑒作用。

2、部署工資集體協(xié)商工作。重點(diǎn)推動(dòng)百人以上已建會(huì)企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。

3、加強(qiáng)勞資糾紛輿情監(jiān)督處理。按省市總工會(huì)有關(guān)勞資糾紛輿情要求,監(jiān)督處理15件勞資糾紛。

1、舉行職業(yè)病宣傳監(jiān)督活動(dòng)。一是舉行職業(yè)病防治宣傳活動(dòng)。四月底,我們會(huì)同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和街道辦,在職工大飯?zhí)?,舉行職業(yè)病宣傳活動(dòng),并把400份宣傳資料一一發(fā)送到職工手上。二是進(jìn)企業(yè)監(jiān)督檢查。4月28日,會(huì)同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所,對(duì)中金輻照公司有關(guān)車間和控制室進(jìn)行檢查,對(duì)該公司的輻射安全與防護(hù)培訓(xùn)資格證書(shū)、放射工作人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防護(hù)、勞動(dòng)合同職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)告知等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、準(zhǔn)備“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)?;I備我區(qū)開(kāi)展20xx年度“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),等待市總工會(huì)統(tǒng)一部署,組織企業(yè)參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。

3、部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作。把安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)列入職工素質(zhì)教育內(nèi)容,要求各街道總工會(huì)組織舉辦一次工會(huì)安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)演練等活動(dòng)。

4、依法參加我區(qū)有關(guān)的工傷死亡事故調(diào)查。

1、工傷探視工作取得初步成效。我們加強(qiáng)宣傳,推動(dòng)工傷探視工作,到武警醫(yī)院等轄區(qū)工傷醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院探視受傷員工,并為其協(xié)助有關(guān)工會(huì)組織,指導(dǎo)其后續(xù)維權(quán)工作,上半年共探視82名員工,發(fā)出工傷探視慰問(wèn)金41000元,得到他們的歡迎。

2、服務(wù)建筑工人助推城市更新。五月底,圍繞推動(dòng)城市更新工作,區(qū)總工會(huì)走訪了轄區(qū)部分在建工地,就建筑工人的薪資發(fā)放、食堂衛(wèi)生和就餐環(huán)境、宿舍衛(wèi)生條件等進(jìn)行調(diào)查了解,收集建筑工人和工地方面的需求信息。當(dāng)了解到aa嶺東嶺花園一期工地因天氣濕熱,蚊蟲(chóng)滋擾,影響建筑工人休息時(shí),區(qū)總工會(huì)立即會(huì)同區(qū)城管部門,組織開(kāi)展專業(yè)消殺,服務(wù)建筑工人,助力城市更新,受到建筑工人和工地方面的歡迎。

20xx年6月14日。

縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇八

1、上個(gè)暑假后就是高三了。上學(xué)第一天,發(fā)現(xiàn)不見(jiàn)了,管我們的是--新班主任。實(shí)在、有點(diǎn)愛(ài)抱怨、拿我們沒(méi)辦法、嫉妒我們想以前。

老師。

負(fù)責(zé)有才思維有時(shí)很詭異的一個(gè)老師。2混混噩噩地開(kāi)始高三生活。。成績(jī)持續(xù)穩(wěn)定不前進(jìn)。。。3sam是我最好的好朋友。mirrornil于小航讓我在高中快結(jié)束的時(shí)候,才終于有一種可以在這放心吃喝的感覺(jué)和心情。4我要上。

大學(xué)。

我要去北京上大學(xué)5、選擇綜合癥加劇。精神病癥加劇。情緒化加劇。溜號(hào)、走神、不專心隨時(shí)陪伴。6、零花錢不夠花了。金融危機(jī)果然可以影響每一。

個(gè)人。

7、在感情方面,因?yàn)槭歉呷圆还苡卸嘞胝覀€(gè)伴即使平時(shí)再閑也挺住了還有就是,發(fā)現(xiàn)談戀愛(ài)是很麻煩的事情--雖然希望能夠長(zhǎng)久,但往往最終你們倆要一起面對(duì)矛盾和分手以前再美好也都不靠譜了8、最后安慰自己--世界之大,缺什么不缺一個(gè)你真正的愛(ài)人9、祝09年,自己和所有我愛(ài)的我喜歡的、愛(ài)我的喜歡我的人在合法和正義的前提下各得其所啊?。?!

縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇九

在年初的一月和二月,一直出差在黑龍江做pms項(xiàng)目的實(shí)施。期間,主要的工作依舊是pms項(xiàng)目的技術(shù)支持和交接工作。

在年后的三月,我被調(diào)回了公司研發(fā)部,編入了繼保組,一段新的工作歷程開(kāi)始了。此時(shí),雖然入職已滿一年了,不過(guò)這份工作對(duì)我來(lái)說(shuō)依然是全新的。從開(kāi)始的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和c#語(yǔ)言基礎(chǔ)的學(xué)習(xí),到后來(lái)步入程序的優(yōu)化修改,每一天過(guò)的都很充實(shí),漸漸的適應(yīng)了這樣的工作節(jié)奏。

回京后的這三個(gè)月主要工作:

(一)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)部分。

學(xué)習(xí)江蘇-整定計(jì)算技術(shù)書(shū)中的線路保護(hù)原則及變壓器后備保護(hù)原則部分。

學(xué)習(xí)線路保護(hù)裝置部分,配置了一個(gè)rsc-931系列的線路保護(hù)裝置。

學(xué)習(xí)c#基礎(chǔ)及一些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。

熟悉多點(diǎn)等值的原理及程序部分。

了解分布式一體化部分的相關(guān)業(yè)務(wù)。

學(xué)習(xí)變壓器后備保護(hù)部分的程序,完善補(bǔ)充其修改說(shuō)明文檔。

(二)修改程序部分。

修改多點(diǎn)等值程序中自動(dòng)選擇相關(guān)支路部分的程序及幾個(gè)小bug。

寫(xiě)創(chuàng)建升級(jí)線路保護(hù)優(yōu)化升級(jí)部分的數(shù)據(jù)庫(kù)代碼。

修改新建線路保護(hù)部分的代碼。

修改配置線路保護(hù)界面中涉及到的保存、刷新、載入部分的程序代碼。

修改設(shè)置原則和系數(shù)為本電壓等級(jí)通用部分的程序代碼。

修改校驗(yàn)靈敏度部分的程序代碼。

修改升級(jí)線路保護(hù)原理部分的程序代碼。

修改了線路互感部分的程序。

初步寫(xiě)了創(chuàng)建變壓器后備保護(hù)優(yōu)化升級(jí)部分的數(shù)據(jù)庫(kù)代碼,但未進(jìn)一步測(cè)試。

(三)其他。

縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇十

本周回家2天.家里一切都還好,父母為我蓋了個(gè)新廚房和衛(wèi)生間.我真的感覺(jué)欠父母特別多.我們25了.父親都快50了還要那么辛苦.感覺(jué)蓋房子好辛苦.以后真的要多賺錢.自己買個(gè)房子吧!~讓父母別辛苦了.這是我回家最大的.農(nóng)村就是那樣的!都是在比房子.誰(shuí)的房子好就說(shuō)明家境好!......都好辦了.我想還是以后在外面買算了.自己辛苦點(diǎn).讓父母過(guò)的好.自己心里才塌實(shí).20xx年應(yīng)該過(guò)去半年了.投影機(jī)買了20臺(tái)左右吧!自己真的沒(méi)有完成任務(wù)量.給自己定位就是100臺(tái)左右.呵呵雜完成呢?心里要給自己一個(gè)好的思路.再不要這樣過(guò)日子了!平凡的過(guò)真的感覺(jué)沒(méi)有多大興趣.人的好苦惱.有時(shí)間在寫(xiě)寫(xiě).希望大家都期待我的新文章.

縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇十一

不謀全局者,不足謀一域,“公轉(zhuǎn)”和“自轉(zhuǎn)”是一個(gè)有機(jī)的整體,“公轉(zhuǎn)”不跑偏,“自轉(zhuǎn)”方向正,下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的領(lǐng)導(dǎo)在2022年省總工會(huì)十四屆七次全委會(huì)議上的重要講話,希望大家喜歡。

各位委員,同志們:

在大家的共同努力下,省總工會(huì)十四屆七次全委(擴(kuò)大)會(huì)議圓滿完成了各項(xiàng)議程。會(huì)議期間,各位委員以高度負(fù)責(zé)的精神,積極建言獻(xiàn)策,為全省工會(huì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出了很多建設(shè)性的意見(jiàn)和建議,統(tǒng)一了思想,增進(jìn)了共識(shí),凝結(jié)了智慧。

去年以來(lái),在省委和全總的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全省各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,積極主動(dòng),扎實(shí)工作,當(dāng)好黨的好助手、政府的好幫手、職工的娘家人貼心人,有付出、有收獲,給社會(huì)注入了正能量,給人心增添了光和熱,干出了工會(huì)人的精氣神?;仡櫼荒陙?lái)的工作,從五個(gè)層面來(lái)總結(jié),我們的信心和底氣很足。

一是xxx來(lái)x考察作了重要講話重要指示,充分體現(xiàn)了對(duì)xx發(fā)展的高度重視和殷切期望,提出的“解放思想、改革創(chuàng)新、再接再厲,譜寫(xiě)xx高質(zhì)量發(fā)展新篇章”新的更高要求,為xx發(fā)展指方向、明路徑、定目標(biāo),是我們做好各項(xiàng)工作的政治引領(lǐng)。二是黨史學(xué)習(xí)教育扎實(shí)開(kāi)展,百年成就使人振奮,百年經(jīng)驗(yàn)給人啟迪,復(fù)興偉業(yè)催人奮進(jìn)。我們學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行,培根鑄魂,錘煉黨性,汲取了繼續(xù)前進(jìn)的力量。三是《工會(huì)法》的修訂,充分體現(xiàn)了黨和國(guó)家依法治會(huì),高度重視工會(huì)工作,熱切關(guān)愛(ài)職工群眾的工作和生活。法律是最強(qiáng)有力的武器,是做好工會(huì)工作的根本依據(jù)。四是我們扭住大事,積極創(chuàng)新,產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、延安南泥灣勞模工匠學(xué)院建設(shè)、機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點(diǎn)、工人文化宮建設(shè)等工作干出了新成效,走在了全國(guó)工會(huì)前列,已經(jīng)厚積成勢(shì)。五是在打贏新冠疫情這場(chǎng)戰(zhàn)役中,各級(jí)工會(huì)心懷大局,心系責(zé)任,心連職工,送物資、送溫暖,一批工會(huì)干部主動(dòng)請(qǐng)纓、下沉一線,用實(shí)際行動(dòng)詮釋了工會(huì)人的善行義舉和擔(dān)當(dāng)作為,充分彰顯了工會(huì)人的精神品格。

開(kāi)會(huì)既是總結(jié)部署,更是加油鼓勁。說(shuō)到“加油”一詞的來(lái)歷,也是很有啟發(fā)性的。在清朝嘉慶年間,有位叫張锳的官員,為官三十余載,積極倡導(dǎo)教育,在貴州興義做知府時(shí),每當(dāng)?shù)搅宋缫箷r(shí)分,他都會(huì)派兩個(gè)差役挑著桶油簍去巡城,如果看見(jiàn)哪戶人家有人在挑燈夜讀,便去幫他添一勺燈油,并且送上鼓勵(lì),“加油”一詞因此流傳。所以,“加油”不只是一句鼓舞人心的口號(hào),更是有真金白銀,哪里工作干得好,就給哪里“加油”,讓干事的人長(zhǎng)士氣,就會(huì)有更多的人跟著干。要干成一件事,精度、可靠度、耐久度、態(tài)度,缺一不可,這也是工匠精神的核心。全省各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,緊緊圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的二十大這條主線,認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述、xxx來(lái)x考察重要講話重要指示,牢記初心使命,心懷“國(guó)之大者”,立當(dāng)下,識(shí)大勢(shì),應(yīng)變局,觀未來(lái),凝心聚力,擔(dān)當(dāng)作為,以釘釘子精神做好各項(xiàng)工作,充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用,奮力譜寫(xiě)xx高質(zhì)量發(fā)展新篇章。下面,我講三點(diǎn)意見(jiàn):

中國(guó)共產(chǎn)黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì),工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織,工會(huì)同黨的關(guān)系是極其重要的政治關(guān)系。中國(guó)工會(huì)從誕生的那一刻起就與中國(guó)共產(chǎn)黨緊緊地聯(lián)系在一起,這是與生俱來(lái)的政治屬性與階級(jí)屬性。歷史雄辯地證明,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是工會(huì)組織從未動(dòng)搖過(guò)的信念,更是工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的最大政治優(yōu)勢(shì)和根本政治保證。我們要以黨的初心為初心,以黨的使命為使命,對(duì)黨忠誠(chéng)、聽(tīng)黨指揮、為黨盡責(zé),不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,把黨交給工會(huì)的任務(wù)落實(shí)好、完成好。為此,重在守好“三條線”:

(一)責(zé)任線。

要鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果,教育引導(dǎo)廣大職工緊跟共產(chǎn)黨、奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代。xxx在中央政治局2021年xx月召開(kāi)的黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)上指出:“善于在總結(jié)歷史中統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng),是我們黨的成功經(jīng)驗(yàn)”。以史為鑒,開(kāi)創(chuàng)未來(lái),工人階級(jí)始終是我們黨最堅(jiān)實(shí)可靠的執(zhí)政基礎(chǔ),基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖,讓這個(gè)基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、堅(jiān)如磐石,工會(huì)組織的責(zé)任重大。要認(rèn)真總結(jié)好的做法和經(jīng)驗(yàn),突出“工”字特色,健全完善開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化、長(zhǎng)效化制度機(jī)制,努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為更加堅(jiān)定的理想信念、更加自覺(jué)的實(shí)際行動(dòng)、更加實(shí)在的工作成效。要堅(jiān)持面向基層、面向職工,充分發(fā)揮工會(huì)報(bào)刊、工人文化宮、職工書(shū)屋、勞模工匠創(chuàng)新工作室以及工會(huì)網(wǎng)站等宣傳陣地作用,廣泛開(kāi)展對(duì)象化、分眾化、互動(dòng)化的宣傳普及教育活動(dòng),推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論走近職工身邊、走進(jìn)職工心里。要大力發(fā)展先進(jìn)職工文化,充分發(fā)揮職工文藝骨干作用,在文藝創(chuàng)作、文藝活動(dòng)、文藝惠民等方面加大工作力度,把慶祝_百年激發(fā)的愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)社會(huì)主義的熱情傳遞下去,為黨的二十大勝利召開(kāi)營(yíng)造濃厚氛圍。

(二)安全線。

要嚴(yán)格落實(shí)“五個(gè)堅(jiān)決”“五個(gè)不發(fā)生”要求,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全。鄧小平同志講過(guò),“發(fā)展起來(lái)以后的問(wèn)題不比不發(fā)展時(shí)少”。xxx指出,“針尖大的窟窿能漏過(guò)斗大的風(fēng)”。黨中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)全黨要敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng),就是無(wú)論在任何時(shí)候,都要居安思危,未雨綢繆,不能在和平環(huán)境下久了、工作生活條件好了,就丟了共產(chǎn)黨人的斗爭(zhēng)本色。當(dāng)前,在勞動(dòng)領(lǐng)域仍然存在著諸多風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),需要高度關(guān)注,比如,受前一段時(shí)間疫情影響,在企事業(yè)單位特別是非公企業(yè),會(huì)不會(huì)出現(xiàn)超常規(guī)的職工下崗、待崗、欠薪、欠社保等問(wèn)題;在勞動(dòng)關(guān)系不明晰的新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域,會(huì)不會(huì)出現(xiàn)集體維權(quán)現(xiàn)象;在處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾中,會(huì)不會(huì)有獨(dú)立工會(huì)、民間工會(huì)冒出來(lái)搞假維權(quán)真破壞,影響職工思想和社會(huì)穩(wěn)定。這些是風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、也是發(fā)力點(diǎn),思想上不能有一丁點(diǎn)大意,工作上不能有一絲懈怠。

要堅(jiān)持底線思維,筑牢風(fēng)險(xiǎn)防線,堅(jiān)持維權(quán)和維穩(wěn)相統(tǒng)一,聚焦重點(diǎn)群體和困難行業(yè)企業(yè),一手抓防范化解、一手抓引領(lǐng)構(gòu)建,當(dāng)?shù)谝恢槿?、第一?bào)告人,協(xié)助黨政及時(shí)把勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在基層,消除在萌芽狀態(tài)。要接長(zhǎng)手臂,延伸觸角,把廣大職工充分組織起來(lái)、發(fā)動(dòng)起來(lái),與一切危害黨和國(guó)家利益的行為作斗爭(zhēng)。要大力宣傳國(guó)家好民族好、大家才會(huì)好的道理,教育引導(dǎo)廣大職工自覺(jué)發(fā)揚(yáng)識(shí)大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng),依法理性有序表達(dá)利益訴求,自覺(jué)維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(三)幸福線。

已經(jīng)成為職工群眾的共同期盼,腰包鼓不起來(lái),幸福就實(shí)不起來(lái)。要把工會(huì)工作放到促進(jìn)共同富裕的大局中去思考和謀劃,既要成為社會(huì)財(cái)富增長(zhǎng)的推動(dòng)力量,更要成為社會(huì)財(cái)富公平分配的正義力量,促使改革發(fā)展成果更多更公平惠及職工群眾。要充分發(fā)揮工會(huì)職能作用,在初次分配中,通過(guò)加強(qiáng)企事業(yè)單位民主管理和集體協(xié)商,解決好工資福利和勞資雙方利益分配問(wèn)題;在再分配中,通過(guò)政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制等,為職工爭(zhēng)取勞動(dòng)就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的政策紅利;在三次分配中,通過(guò)做好困難職工幫扶、加強(qiáng)職工互助保障、促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)等,充分調(diào)動(dòng)各方資源為職工謀福利??傊灰欣谔岣呗毠ど钚腋V笖?shù)的事,我們都要實(shí)打?qū)嵉刈?、?jiān)決持續(xù)做、用心用力做。

二、職工在哪里,工會(huì)就在哪里,工會(huì)工作就要跟進(jìn)到哪里、推進(jìn)到哪里。

今年1月1日,新修改的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》正式施行?!锻恋胤ā贰豆?huì)法》和《婚姻法》是黨和國(guó)家在新中國(guó)成立伊始,第一批推出的國(guó)家立法,現(xiàn)行的《工會(huì)法》于1992年公布施行,曾于2001年、2009年進(jìn)行過(guò)兩次修改。這次修改,主要是落實(shí)xxx重要批示指示精神和黨中央決策部署,突出黨的領(lǐng)導(dǎo),明確工會(huì)工作的基本要求,積極回應(yīng)工會(huì)工作中的新情況、新問(wèn)題,及時(shí)將行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法上升為法律規(guī)定,雖然修改的內(nèi)容不多,但政治性、指導(dǎo)性很強(qiáng),意義十分重大。關(guān)于立法,xx同志有過(guò)一句精辟論述:立法就是在矛盾的焦點(diǎn)上“砍一刀”,這就要求“針對(duì)問(wèn)題立法,立法解決問(wèn)題”。我們學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》,重在依法推進(jìn)工作、破解難題,讓廣大職工有更多的獲得感、幸福感和安全感。要突出抓好“三個(gè)面”:

(一)拓展組織覆蓋面。

要?jiǎng)?chuàng)新舉措,最大限度把廣大職工特別是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者吸引過(guò)來(lái)、組織起來(lái)、穩(wěn)固下來(lái)。工人階級(jí)的力量在于組織,工會(huì)的力量在于把職工組織起來(lái)、團(tuán)結(jié)起來(lái)。加強(qiáng)工會(huì)組織體系建設(shè),始終是各級(jí)工會(huì)組織的基礎(chǔ)任務(wù)。新修改的《工會(huì)法》第三條中,不僅將用人單位的范疇擴(kuò)大到了社會(huì)組織,并且強(qiáng)調(diào)“工會(huì)適應(yīng)企業(yè)組織形式、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)形態(tài)等方面的發(fā)展變化,依法維護(hù)勞動(dòng)者參加和組織工會(huì)的權(quán)利”。根據(jù)2021年國(guó)家信息中心發(fā)布的《中國(guó)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告(2021)》顯示,共享經(jīng)濟(jì)參與者約為xx億人,其中服務(wù)提供者約為xxx萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)約xx%;平臺(tái)企業(yè)員工數(shù)約xxx萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)約xx%。

這是新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)發(fā)展給工會(huì)工作帶來(lái)的新課題,那些貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者,還有一些非公小微企業(yè)職工、靈活就業(yè)職工、勞務(wù)派遣工、項(xiàng)目外包工等群體的勞動(dòng)者,人員分散,流動(dòng)性大,就業(yè)方式多樣,組織起來(lái)難度較大,其中一些人還沒(méi)加入工會(huì)。有媒體援引國(guó)家統(tǒng)計(jì)局消息稱,截至2021年年底,中國(guó)靈活就業(yè)人員已達(dá)x億人,其中從事主播及相關(guān)從業(yè)人員xxx多萬(wàn)人,較20xx年增加近3倍。其中引人注意之處在于,靈活就業(yè)已成為年輕人就業(yè)的新選擇。不同于他們的父輩祖輩,當(dāng)下的年輕人對(duì)所謂的“單位”“公司”已不再抱有執(zhí)念,他們更追求合興趣、匹配專業(yè)技能的工作,更享受工作中的自主性以及工作和生活的平衡。

過(guò)去是先生產(chǎn)后生活,甚至是只生產(chǎn)不生活,現(xiàn)在是沒(méi)有好生活,就沒(méi)有好生產(chǎn)。要深入開(kāi)展全省職工隊(duì)伍狀況調(diào)查,把職工隊(duì)伍的總體狀況和結(jié)構(gòu)變化情況摸清楚,做到心里有數(shù)、有的放矢。要堅(jiān)持黨工共建,按照非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”工作的意見(jiàn),推動(dòng)制度共建、協(xié)同共融、陣地共享。要堅(jiān)持組織引領(lǐng),從重點(diǎn)行業(yè)、頭部企業(yè)突破,以建立區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)為主要方式,通過(guò)提供普惠服務(wù)變“要我入會(huì)”為“我要入會(huì)”,通過(guò)入會(huì)發(fā)揮引領(lǐng)、組織、團(tuán)結(jié)、服務(wù)職工的作用。

(二)深化產(chǎn)改工作面。

要加強(qiáng)協(xié)調(diào),充分調(diào)動(dòng)激發(fā)各方面的積極性主動(dòng)性?!霸蹅児と擞辛α俊?,這是由工人階級(jí)的先進(jìn)性決定的。在大革命時(shí)期,毛澤東同志在給工人夜校上課時(shí),先在黑板上寫(xiě)下“工人”兩個(gè)大字,然后對(duì)工人們說(shuō):好些工友埋怨自己命苦,說(shuō)工人沒(méi)出息,其實(shí),說(shuō)起來(lái)工人的力量最大。他提高聲音說(shuō),大家不是說(shuō)天最大嗎?什么是“天”?他指著黑板上寫(xiě)好的“工人”兩個(gè)大字說(shuō):“大家看,‘工’‘人’兩個(gè)字連起來(lái)就是‘天’?!惫と穗A級(jí)頂天立地,主力軍作用永遠(yuǎn)不會(huì)動(dòng)搖,其中產(chǎn)業(yè)工人是最重要的主體。新修改的《工會(huì)法》為產(chǎn)改工作單獨(dú)增加一條,作為第八條,明確規(guī)定:“工會(huì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì),發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人骨干作用,維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益,保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位,造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍?!?/p>

這幾年,我省產(chǎn)改工作取得一定的成效,也得到了xxx的批示肯定,我們要繼續(xù)努力,對(duì)既定的任務(wù)和舉措,持之以恒抓下去,關(guān)鍵是不能“剃頭挑子一頭熱”,要找到利益的結(jié)合點(diǎn)和工作的著力點(diǎn),形成整體推進(jìn)的合力。要加大政策宣傳和典型引路,激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人自我成長(zhǎng)的內(nèi)生動(dòng)力,“雞蛋從外面打破是食物,從里面打破是生命”。要建立健全鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,在工會(huì)榮譽(yù)評(píng)選方面向干得好的企事業(yè)單位傾斜,特別是要給國(guó)有企業(yè)和產(chǎn)改試點(diǎn)單位出題目、壓任務(wù)、添動(dòng)力,及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法,帶動(dòng)更多企業(yè)做好產(chǎn)改工作。要與黨政有關(guān)部門建立定期聯(lián)系的工作協(xié)調(diào)機(jī)制,互通情況,相互支持,協(xié)同發(fā)力。

(三)提升服務(wù)水平面。

要與時(shí)俱進(jìn),用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立工會(huì)好形象。服務(wù)是工會(huì)的招牌和底色,透過(guò)服務(wù)這個(gè)窗口,最能看出工會(huì)之變和工會(huì)之為。新修訂的《工會(huì)法》完善工會(huì)基本職責(zé),在“維護(hù)職工合法權(quán)益”基礎(chǔ)上增加了“竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾”,明確“工會(huì)建立聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會(huì)工作體系,密切聯(lián)系職工”。各級(jí)工會(huì)都要認(rèn)真梳理一下,進(jìn)入新時(shí)代,在服務(wù)內(nèi)容上有哪些新舉措,在服務(wù)方式上有哪些新改進(jìn),在服務(wù)載體上有哪些新拓展,除了一貫的“四季送”等服務(wù)品牌,有沒(méi)有深得人心、能叫得響的新品牌,有沒(méi)有做到“民之所憂,我必念之;民之所盼,我必行之”。要牢固樹(shù)立“關(guān)愛(ài)職工就是推動(dòng)發(fā)展”的理念,準(zhǔn)確識(shí)變,科學(xué)應(yīng)變,主動(dòng)求變,將普惠服務(wù)與個(gè)性服務(wù)相結(jié)合,將線上服務(wù)與線下服務(wù)相結(jié)合,將工會(huì)服務(wù)與社會(huì)服務(wù)相結(jié)合,做實(shí)服務(wù)清單,提高服務(wù)質(zhì)量,不斷滿足職工群眾多樣化、高層次的服務(wù)需求。要從省總工會(huì)做起,牢固樹(shù)立“工作落實(shí)到基層、工作靠基層”的鮮明導(dǎo)向,把領(lǐng)導(dǎo)寓于服務(wù)之中,不斷加強(qiáng)工作指導(dǎo)的科學(xué)化水平,切實(shí)減輕基層工作負(fù)擔(dān),為基層開(kāi)展工作創(chuàng)造良好條件。

三、事業(yè)是干出來(lái),隊(duì)伍是帶出來(lái)的,要持續(xù)提升工會(huì)干部的領(lǐng)導(dǎo)力、動(dòng)員力、創(chuàng)新力。

發(fā)展靠團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)靠領(lǐng)隊(duì),有了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子,發(fā)展就不可估量。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部是工會(huì)事業(yè)發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”,要以高度的政治自覺(jué)、強(qiáng)烈的使命情懷、崇高的事業(yè)追求,把工會(huì)干部這支隊(duì)伍帶領(lǐng)好、發(fā)展好、作用發(fā)揮好。重在做好“三道加法”題:

(一)公轉(zhuǎn)加自轉(zhuǎn)。

要以一域服務(wù)全局,著力打造具有工會(huì)特色的工作品牌。不謀全局者,不足謀一域,“公轉(zhuǎn)”和“自轉(zhuǎn)”是一個(gè)有機(jī)的整體,“公轉(zhuǎn)”不跑偏,“自轉(zhuǎn)”方向正,才能在正確的軌道上前進(jìn)。xxx在二〇二二年新年賀詞中提到了“致廣大而盡精微”這句古語(yǔ),出自《中庸》第二十七章,指的是達(dá)到寬廣博大的境界同時(shí)又深入到細(xì)微之處,從大處著眼、小處著手,既要胸懷全局,又要在關(guān)鍵處落子;既要開(kāi)闊視野,又要注重細(xì)節(jié);既要仰望星空,又要腳踏實(shí)地。所以說(shuō),沒(méi)有全局在胸,下不出一盤好棋。

做好工會(huì)工作、推進(jìn)工運(yùn)事業(yè),既需要識(shí)大體、顧大局的“公轉(zhuǎn)”,加強(qiáng)學(xué)習(xí),把握大勢(shì),多干黨委想干的事,多幫政府干好正在干的事,多解決職工群眾關(guān)心的事、操心的事、揪心的事;又需要有針對(duì)、合實(shí)際的“自轉(zhuǎn)”,因地制宜,彰顯特色,多干創(chuàng)新活,創(chuàng)新就是進(jìn)入“無(wú)人區(qū)”,要找準(zhǔn)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和服務(wù)全省大局的結(jié)合點(diǎn),干出鮮明的工會(huì)標(biāo)識(shí)。衡量工會(huì)的職能作用發(fā)揮得怎么樣,有沒(méi)有影響力,很直觀的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是黨政有事會(huì)不會(huì)想到工會(huì),職工遇事會(huì)不會(huì)找到工會(huì)。

這幾年,全省工會(huì)干部都忙起來(lái)了,做了很多工作,工會(huì)事業(yè)是個(gè)大舞臺(tái),想干事就有干不完的事。但是從一個(gè)區(qū)域來(lái)講,我們工會(huì)的影響力還不夠大;從全國(guó)工會(huì)整體看,咱們xx走在前列的工作還不多。仔細(xì)分析,應(yīng)該有兩個(gè)方面因素,一個(gè)是本身工作創(chuàng)新不多,亮點(diǎn)不夠出彩;另一個(gè)就是不善于總結(jié)提煉,在上升到經(jīng)驗(yàn)方面做得還不夠好。所以我們必須圍繞中心工作做好“公轉(zhuǎn)”活,同時(shí)要做好“自轉(zhuǎn)”活,只有兩個(gè)轉(zhuǎn)起來(lái),我們的工作才有價(jià)值力和影響力。

(二)身到加心到。

要把職工的事當(dāng)自己的事來(lái)辦,始終與廣大職工群眾站到一起、干在一起。曾國(guó)藩家訓(xùn)中有著名的“做事五到”:身到、心到、眼到、手到、口到,首先講得就是要親身歷事的“身到”和用心去做的“心到”,這是成事的關(guān)鍵。身到就是要多到現(xiàn)場(chǎng),不看“書(shū)面”看“地面”,眼見(jiàn)為實(shí),只有到現(xiàn)場(chǎng)才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才能解決問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)就是發(fā)展。心到就是要多操心,多思考,多研究,先用心后用力。

我們?yōu)槁毠と罕娹k事,就是要站到職工中間,帶著責(zé)任下去、帶著任務(wù)回來(lái),帶著問(wèn)題下去、帶著答案回來(lái),帶著感情下去、帶著滿意回來(lái),用真心換真情,用愛(ài)心贏信賴。去年,省總工會(huì)開(kāi)展了“赴基層蹲點(diǎn)”和“進(jìn)車間當(dāng)工人、拜師傅悟初心”實(shí)踐活動(dòng),在全總的專題總結(jié)座談會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。要繼續(xù)把這種彎下腰、沉下心、干實(shí)事的好作風(fēng)發(fā)揚(yáng)下去,建立長(zhǎng)效機(jī)制,創(chuàng)造更多條件,鼓勵(lì)更多干部到基層去、到企業(yè)中,了解基層工會(huì)建設(shè)情況,知工會(huì),懂職工,幫助職工解決急難愁盼問(wèn)題。為民情懷是教化體驗(yàn)出來(lái)的,好干部是培養(yǎng)鍛煉出來(lái)的,了解職工,心系職工,本領(lǐng)過(guò)硬,才能把職工的事辦實(shí)辦到位。

(三)實(shí)干加巧干。

要把工會(huì)的資源和優(yōu)勢(shì)用足用好,干出新氣象新成績(jī)?!靶袆?dòng)最有說(shuō)服力”,說(shuō)千道萬(wàn),不如一干。實(shí)干講干勁,是態(tài)度;巧干講科學(xué),是能力。好態(tài)度加好能力,就能出好成果。我們都要知道“田忌賽馬謀劃勝、鼠牛排序借力贏、龜兔賽跑在于恒”的道理,解放思想,開(kāi)動(dòng)腦筋,激活內(nèi)力,用好外力,干出工會(huì)工作高效能。要科學(xué)謀劃,把握規(guī)律,按照“十四五”時(shí)期全省工會(huì)工作的總體部署要求,結(jié)合各自實(shí)際,創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先,年年有重點(diǎn),年年有突破,年年有提升。要增強(qiáng)工作的前瞻性、系統(tǒng)性,常規(guī)性工作及時(shí)“回頭看”,季度性工作提前“備好料”,可預(yù)見(jiàn)性的工作下好“先手棋”。要發(fā)揮好工會(huì)組織聯(lián)系廣泛、多方參與的優(yōu)勢(shì),主動(dòng)加強(qiáng)與黨政相關(guān)部門的合作,善于借力,合力作為,這樣才能干成事,干出影響力。

最后,我強(qiáng)調(diào)一下作風(fēng)問(wèn)題。工會(huì)工作干得好不好,關(guān)鍵在人,根子在作風(fēng),有什么樣的作風(fēng),就有什么樣的作為,作風(fēng)好壞決定事業(yè)成敗。堅(jiān)持真理,修正錯(cuò)誤就是好作風(fēng)。黨的七大在延安楊家?guī)X中央大禮堂召開(kāi),會(huì)場(chǎng)兩邊插的紅旗上繡著“堅(jiān)持真理,修正錯(cuò)誤”八個(gè)大字。人的思維是否具有客觀的真理性,這并不是一個(gè)理論的問(wèn)題,而是一個(gè)實(shí)踐的問(wèn)題。堅(jiān)持真理并不是一句簡(jiǎn)單的口號(hào)。在一些時(shí)候,堅(jiān)持真理意味著挑戰(zhàn)既有“權(quán)威”,意味著站在“多數(shù)人”的對(duì)面,意味著扛起責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)的“炸藥包”。

堅(jiān)持真理的人是偉大的,堅(jiān)持真理、捍衛(wèi)真理、實(shí)踐真理必然是了不起的。xxx書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)發(fā)揚(yáng)“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng),近年來(lái)我也提出了“十改”“十問(wèn)”“十努力”,全省工會(huì)干部作風(fēng)有了明顯的轉(zhuǎn)變,但是不是達(dá)到了讓人滿意的效果,同志們心里都有一把尺子。法國(guó)啟蒙思想家、文學(xué)家、哲學(xué)家伏爾泰曾說(shuō)過(guò):“使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山,而是鞋子里的一粒沙子?!蔽覀円獣r(shí)常檢視作風(fēng)方面存在的各種問(wèn)題,倒出鞋里的沙,輕松上路。要按照作風(fēng)建設(shè)年的要求,聚焦保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性,以改進(jìn)作風(fēng)為抓手,用過(guò)硬的政治作風(fēng)、模范的先進(jìn)作風(fēng)、扎實(shí)的群眾作風(fēng),當(dāng)好群團(tuán)組織排頭兵,力爭(zhēng)xx工會(huì)多項(xiàng)工作走在全國(guó)前列。

作風(fēng)建設(shè)的大敵就是形式主義、官僚主義,辛辛苦苦的事務(wù)主義也是一種形式主義、官僚主義,形式主義、官僚主義害死人、累死人。周恩來(lái)同志于1963年5月29日在中共中央和國(guó)務(wù)院直屬機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)干部會(huì)議上,給20種官僚主義逐一畫(huà)像。其中,他用“從早到晚,忙忙碌碌,一年到頭,辛辛苦苦;對(duì)事情沒(méi)有調(diào)查,對(duì)人員沒(méi)有考察;發(fā)言無(wú)準(zhǔn)備,工作無(wú)計(jì)劃;既不研究政策,又不依靠群眾,盲目單干,不辨方向”描畫(huà)“無(wú)頭腦的、迷失方向的、事務(wù)主義的官僚主義”。希望同志們認(rèn)真對(duì)照檢查,做實(shí)功,務(wù)實(shí)效,真正忙起來(lái),忙而有效,忙而有功,不干“白累三軍”的事,多干“打糧食”的事。

各位委員、同志們,一起向未來(lái),奮斗正當(dāng)時(shí)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,在省委和全總的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,踔厲奮發(fā),充滿熱望,實(shí)干作為,為譜寫(xiě)xx高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻(xiàn)工會(huì)智慧和力量,以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)!

縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇十二

1、集體學(xué)習(xí):黨組一般每月安排一次集中學(xué)習(xí),采取中心發(fā)言、交流研討、專題輔導(dǎo)等形式進(jìn)行,具體內(nèi)容附后。

2、個(gè)人自學(xué):要結(jié)合工作需要和本人實(shí)際,明確學(xué)習(xí)重點(diǎn),研讀必要書(shū)目,用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app,積極開(kāi)展自學(xué)。

3、專題調(diào)研:班子成員要開(kāi)展專題調(diào)研,12月底前完成一篇理論文章或調(diào)研報(bào)告。

縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇十三

今年以來(lái),在縣委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,縣總工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬全局,以貫徹落實(shí)全省工會(huì)工作會(huì)議為契機(jī),求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓進(jìn)取,在服務(wù)全局中強(qiáng)化自身建設(shè),在推進(jìn)改革中提升工作水平,較好地落實(shí)了縣總七屆二十三次全委會(huì)確定的工作目標(biāo)。

四、五月份,先后兩次走上街頭開(kāi)展義務(wù)咨詢活動(dòng),以宣傳“一法五條例”為重點(diǎn),以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工合法權(quán)益為主線,在城區(qū)主干道懸掛宣傳橫幅,印發(fā)了1800多份宣傳資料,共接待了600多名職工。六月份還舉辦了一期全縣政工干部培訓(xùn)班,以學(xué)習(xí)“一法五條例”為主要內(nèi)容,近百人參加了培訓(xùn)。邀請(qǐng)報(bào)社、電視臺(tái)等媒體記者,對(duì)相關(guān)活動(dòng)及法律法規(guī)進(jìn)行宣傳報(bào)道,形成了濃厚的宣傳氛圍。

以貫徹落實(shí)“一法五條例”為契機(jī),加大依法組建力度,夯實(shí)基層工會(huì)組織基礎(chǔ)。通過(guò)2個(gè)多月的認(rèn)真調(diào)查摸底,掌握了全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及2個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)建會(huì)情況,為組建工作提供了強(qiáng)有力的保障。上半年共組建基層工會(huì)27家,吸納20xx多名職工入會(huì),超額完成年初預(yù)定的工作目標(biāo)。為認(rèn)真貫徹省總工會(huì)組織會(huì)議精神,推動(dòng)工會(huì)基層組織建設(shè),做好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立總工會(huì)試點(diǎn)工作,縣總工會(huì)經(jīng)過(guò)綜合考察,確定在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好,工會(huì)工作基礎(chǔ)較強(qiáng)的牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)。牛山鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子由縣委提名,明確為專職工會(huì)干部,相當(dāng)于同級(jí)黨委副職級(jí)別,充分體現(xiàn)了工會(huì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨工共建的原則。

縣總工會(huì)帶領(lǐng)全縣各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部,緊緊圍繞超常發(fā)展目標(biāo),深入開(kāi)展以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻(xiàn)杯”立功競(jìng)賽活動(dòng)。在縣醫(yī)院、供電、電信、煙草等單位開(kāi)展職工技能大賽,并有4項(xiàng)工程參加市重點(diǎn)工程競(jìng)賽。通過(guò)技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng),引導(dǎo)和激勵(lì)職工不斷提高技術(shù)技能水平,創(chuàng)造了豐碩的競(jìng)賽成果。各級(jí)工會(huì)大力宣傳選樹(shù)先進(jìn),在廣大職工中營(yíng)造崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

由總工會(huì)牽頭,召開(kāi)全縣民營(yíng)企業(yè)家座談會(huì),縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)與30位民營(yíng)企業(yè)家歡聚一堂,共同慶?!拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié),就如何搶抓機(jī)遇,落實(shí)“三創(chuàng)”精神,做大做強(qiáng)民營(yíng)企業(yè),展開(kāi)了熱烈的討論。縣總評(píng)選推薦省、市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆焙蜻x人,1人受省總表彰、5人受到市總表彰。在全縣“五一”表彰大會(huì)上,國(guó)稅局第一稅務(wù)分局等10家單位獲得“五一創(chuàng)新示范崗”稱號(hào),王旭東等20人榮獲“五一創(chuàng)新能手”稱號(hào)。

全面推行《事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》,進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍建設(shè),以點(diǎn)帶面,發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)。上半年配合縣安監(jiān)局深入37家企業(yè)檢查安全生產(chǎn)工作,并參與調(diào)查2起安全事故。繼續(xù)深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。今年共有46家企業(yè)報(bào)名參加“安康杯”知識(shí)活動(dòng),覆蓋了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng),范圍之廣、人數(shù)之多居歷年之首。

切實(shí)做好勞動(dòng)模范的評(píng)選推薦、管理工作。半年來(lái),通過(guò)對(duì)全縣各級(jí)勞模的摸底調(diào)查,全面掌握了我縣勞模情況,建立健全了勞模檔案,并實(shí)行微機(jī)化管理。在縣總工會(huì)的努力協(xié)調(diào)下,為企業(yè)35名省以上勞模辦理了醫(yī)療保險(xiǎn),并發(fā)放榮譽(yù)津貼。“五一”前夕,經(jīng)過(guò)層層推薦、評(píng)選出1名全國(guó)勞模赴京受表彰。組織全縣來(lái)自各條戰(zhàn)線上的30名勞模到開(kāi)發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),并召開(kāi)慶“五一”勞模座談會(huì)。

年初,在全縣機(jī)關(guān)黨員干部中籌集“獻(xiàn)愛(ài)心”資金85萬(wàn)元。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部廣泛參與春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng),僅縣總工會(huì)本級(jí)就走訪慰問(wèn)了456戶困難職工,累計(jì)發(fā)放救濟(jì)款物16.8萬(wàn)元。開(kāi)通了“送溫暖幫扶熱線電話”,接受困難職工來(lái)電來(lái)訪,及時(shí)了解困難職工生活狀況,幫助協(xié)調(diào)、解決有關(guān)困難,有針對(duì)性地開(kāi)展工作。寒假期間,還帶領(lǐng)12名特困大學(xué)生到贊助單位進(jìn)行回訪。今年以來(lái),與縣勞動(dòng)局培訓(xùn)中心聯(lián)合培訓(xùn)下崗失業(yè)人員800多人,開(kāi)展職業(yè)介紹600多人。

按照上級(jí)工會(huì)要求,深入多家企業(yè),通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、填寫(xiě)問(wèn)卷的形式,對(duì)200名在崗職工工資狀況進(jìn)行調(diào)查,并撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告。上半年共接待職工來(lái)訪20批158人次,件件都及時(shí)予以答復(fù),結(jié)案率達(dá)100%。積極配合勞動(dòng)部門,參與48起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,從不同層面代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

今年以來(lái),縣總工會(huì)積極探索非公企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳辦法,認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神,加強(qiáng)與國(guó)稅、財(cái)政部門的配合,進(jìn)一步完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托代收代扣機(jī)制,加大收繳力度。上半年完成經(jīng)費(fèi)收入比上年同期增長(zhǎng)7.9%,國(guó)稅代收比上年同期增長(zhǎng)60%,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)“雙過(guò)半”;重視加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)和專項(xiàng)資金管理,自覺(jué)接受市總經(jīng)審會(huì)和縣審計(jì)局的審計(jì)監(jiān)督。進(jìn)一步健全工會(huì)經(jīng)審組織,切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查、監(jiān)督,促進(jìn)收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

全縣“三創(chuàng)”動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)后,縣總工會(huì)及時(shí)貫徹落實(shí)會(huì)議及有關(guān)文件精神,認(rèn)真在本單位干部職工中開(kāi)展大動(dòng)員和大討論。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和動(dòng)員,一名副主席報(bào)名離崗兩年,專職招商引資。除此之外,按照“三三制”要求,一把手帶領(lǐng)兩名副職全力招商。上半年,經(jīng)過(guò)多方努力協(xié)調(diào),完成固定資產(chǎn)投資400萬(wàn)元,在建項(xiàng)目一個(gè),在談項(xiàng)目一個(gè)。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),也必須看到我們還有許多不足之處:思想解放的力度不夠,思維方式和工作方法還不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求;維權(quán)工作機(jī)制不健全,侵犯職工權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;存在機(jī)關(guān)化傾向,對(duì)基層服務(wù)指導(dǎo)還有許多不到位的地方,等等。這些都要在今后工作中認(rèn)真加以解決。

一、以廠務(wù)公開(kāi)為抓手,加強(qiáng)民主管理。

堅(jiān)持不懈地推進(jìn)職代會(huì)制度建設(shè)。下半年要堅(jiān)持不懈地推進(jìn)職代會(huì)制度特別是非公企業(yè)的職代會(huì)制度建設(shè)。要繼續(xù)推動(dòng)百人以上非公企業(yè)普遍建立職代會(huì);百人以下非公企業(yè)主要采取區(qū)域、集群、行業(yè)、聯(lián)合等多種形式建立職代會(huì),建制面力爭(zhēng)達(dá)到60%。要適應(yīng)企業(yè)的管理運(yùn)行特點(diǎn),落實(shí)好職代會(huì)知情建議權(quán)、審議協(xié)商共決權(quán)和監(jiān)督評(píng)議權(quán)三項(xiàng)職權(quán)要堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)整體改制方案經(jīng)職代會(huì)審議,有關(guān)職工分流安置、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)壬婕奥毠で猩砝娴膯?wèn)題,必須經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)。

重力推進(jìn)工資集體協(xié)商及集體合同制度。工資是職工最基本、最重要的經(jīng)濟(jì)利益,要以《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省集體合同條例》等法規(guī)文件為依據(jù),在各類企業(yè)全力推行工資集體協(xié)商;幫助企業(yè)培訓(xùn)工資協(xié)商代表及協(xié)商指導(dǎo)員;充分發(fā)揮三方協(xié)商機(jī)制的作用,加強(qiáng)指導(dǎo)?!督K省集體合同條例》于今年3月正式實(shí)施,要以此為契機(jī),指導(dǎo)非公企業(yè)依法主動(dòng)開(kāi)展“要約”行動(dòng),努力提高集體合同的建制率和覆蓋面,提高平等協(xié)商、集體合同的針對(duì)性、實(shí)效性。要以協(xié)商確定各個(gè)工作崗位合理的勞動(dòng)定額為突破口,重點(diǎn)協(xié)商工資報(bào)酬、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、安全衛(wèi)生、社會(huì)福利等企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中的突出問(wèn)題。

繼續(xù)推行和深化廠務(wù)公開(kāi)制度。要推動(dòng)完善廠務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任制、責(zé)任考核制、責(zé)任追究制和各成員單位向協(xié)調(diào)小組匯報(bào)工作制度,繼續(xù)推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)在非公企業(yè)的拓展。省總今年將評(píng)選表彰一批重視廠務(wù)公開(kāi)工作的非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)者,我們要積極作好準(zhǔn)備,切實(shí)抓好這方面的典型。

二、堅(jiān)持“黨工共建”,夯實(shí)組織基礎(chǔ)。

我縣職工已達(dá)6萬(wàn)人,會(huì)員近5萬(wàn)人,非公企業(yè)突破400家,組建工會(huì)235家,工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員的任務(wù)依然艱巨繁重。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“黨工共建”的優(yōu)良傳統(tǒng),最大限度地把職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)。

目前我縣工業(yè)正處在大發(fā)展階段,每年都有一些新企業(yè)建成投產(chǎn),因此要繼續(xù)把組織進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)作為工會(huì)工作的重點(diǎn)來(lái)抓。要重點(diǎn)依法推進(jìn)外商投資企業(yè)和非公企業(yè)建會(huì),做到企業(yè)的建立與工會(huì)的組建同步進(jìn)行;重視抓好改制企業(yè)工會(huì)的確認(rèn)和重建工作;重點(diǎn)做好包括勞務(wù)工在內(nèi)的進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì),提高進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)率。與20xx年相比,要力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)組建增長(zhǎng)10%以上,發(fā)展會(huì)員增長(zhǎng)6%以上。

堅(jiān)持從基層抓起,夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)。要認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》,以深化建家活動(dòng)為總抓手加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)。探索新形勢(shì)下深化建家的形式和內(nèi)容,重點(diǎn)推進(jìn)建立“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制,積極推動(dòng)工會(huì)群眾化、民主化建設(shè),增強(qiáng)基層工會(huì)的活力,促進(jìn)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的服務(wù)和指導(dǎo),及時(shí)幫助基層工會(huì)協(xié)調(diào)解決工作中的難點(diǎn)和問(wèn)題,做基層工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

三、繼續(xù)實(shí)施“送溫暖工程”,為弱勢(shì)群體排憂解難。

各級(jí)工會(huì)要從職工所需、黨政所望、工會(huì)所能出發(fā),積極主動(dòng)地協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo),采取切實(shí)措施,完善就業(yè)救助、生活救助、醫(yī)療救助、教育救助和住房救助等五大救助機(jī)制,充分發(fā)揮政策效應(yīng),為困難職工排憂解難。要協(xié)助政府落實(shí)“低?!闭?,規(guī)范特困職工檔案管理,保證特困職工享受相關(guān)優(yōu)惠政策;要深化黨員干部與特困職工家庭結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng);加強(qiáng)困難職工援助中心建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平;要協(xié)助政府進(jìn)一步做好促進(jìn)再就業(yè)工作,深化“創(chuàng)新業(yè)示范行動(dòng)”;要高度重視、幫助解決農(nóng)民工工資清欠問(wèn)題,采取切實(shí)措施,確保清欠工作的持續(xù)進(jìn)行。

四、繼續(xù)推廣“一法五條例”,切實(shí)保障職工群眾的合法權(quán)益。

今年是“四五”普法教育最后一年,各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真組織開(kāi)展多種形式的普法宣傳教育,重點(diǎn)普及我省制定的“一法五條例”,全面提高廣大職工學(xué)法、知法的自覺(jué)性,學(xué)會(huì)依法維護(hù)自己的利益。

努力構(gòu)建依法維權(quán)的載體。要充分發(fā)揮困難職工援助中心、職工法律援助分團(tuán)、維權(quán)熱線、職工信訪等工會(huì)維權(quán)載體和渠道的作用,受理職工訴求,提供依法維權(quán)服務(wù)??h總工會(huì)將繼續(xù)推動(dòng)人大、政府采取執(zhí)法檢查等手段,堅(jiān)決糾正侵害職工權(quán)益的行為,切實(shí)維護(hù)職工特別是弱勢(shì)群體的利益。

維護(hù)職工群眾的安全健康。要全面貫徹《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),在企業(yè)普遍推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”,開(kāi)展“安全在我心中”知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),形成“關(guān)注安全,關(guān)愛(ài)生命”的良好氛圍,為建設(shè)“平安”做出貢獻(xiàn)。

強(qiáng)化基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。要加強(qiáng)非公企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè),提高勞調(diào)會(huì)組建率,把企業(yè)調(diào)解與行政、司法等多種調(diào)解手段結(jié)合起來(lái),加大調(diào)解力度。進(jìn)一步健全勞動(dòng)保障、工會(huì)、企業(yè)代表三方勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制,定期協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)職工合法權(quán)益。

五、抓好工會(huì)自身建設(shè),提升新形勢(shì)下做好工會(huì)工作的能力。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高思想素質(zhì)。當(dāng)前特別要抓好十六屆四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù),找準(zhǔn)工會(huì)在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn),研究和把握新形勢(shì)下工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律,從而提高做好工作的能力和水平。要深化學(xué)習(xí)型工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng),加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度,推進(jìn)學(xué)習(xí)與研究、創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),樹(shù)立工會(huì)良好形象。要進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè),增強(qiáng)工會(huì)干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),繼續(xù)落實(shí)定點(diǎn)聯(lián)系基層制度,真心實(shí)意為職工群眾服務(wù)。

在推動(dòng)重點(diǎn)工作突破的同時(shí),要統(tǒng)籌兼顧、促進(jìn)工會(huì)工作全面發(fā)展。要進(jìn)一步落實(shí)財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中支付的文件精神,加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè),規(guī)范工會(huì)資產(chǎn)管理,依法收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。進(jìn)一步健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度,加大對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度。

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