讀后感是對閱讀過程中思想感想的一種總結(jié)和概括，它可以幫助我們更好地理解和消化所讀的內(nèi)容。讀后感是表達(dá)個(gè)人對所讀書籍、文章等作品的主觀認(rèn)識(shí)和評價(jià)，可以促使我們對自己的思考和觀點(diǎn)進(jìn)行更深入的反思。讀后感作為一種重要的學(xué)習(xí)方式，可以幫助我們提高對文學(xué)作品、社會(huì)現(xiàn)象等的理解能力和分析能力。讀后感的寫作可以讓我們更好地通過文字抒發(fā)自己的情感，記錄自己的思考?xì)v程，也是培養(yǎng)自己的寫作技巧和表達(dá)能力的一種途徑。讀后感可以寫得生動(dòng)有趣，也可以寫得深入犀利，只要是真誠的表達(dá)，并且能夠理解書中的思想，都是一種有益的學(xué)習(xí)方法。讀完一本書后，寫下自己的讀后感，既是對作者的尊重，也是對自己思考的肯定和總結(jié)，更是對閱讀過程的一種回憶和紀(jì)念。讀后感需要結(jié)合自己的閱讀體驗(yàn)，將書中的情節(jié)與個(gè)人實(shí)際經(jīng)歷相聯(lián)想和對比。以下是小編為大家收集的讀后感范文，供大家參考和借鑒。
雙贏思維讀后感篇一
在今年6月22日，泉州舉辦的一次《活法》分享會(huì)上，認(rèn)識(shí)了東方出版社社長兼總編輯許劍秋老師，他推薦我去認(rèn)真讀一下稻盛和夫先生的《思維方式》。他認(rèn)為《思維方式》這本書可以幫助我們更好地去理解《活法》，是稻盛先生非常重要的著作。
自己向來讀書比較慢，一直到昨天，時(shí)隔一個(gè)月，我才陸陸續(xù)續(xù)讀完了《思維方式》，這的確是一本不錯(cuò)的好書，至少很適合我，給我?guī)砗芏嗨伎己头词 ?/p>
打開書的第一頁就赫然寫著。
為了讓僅有一次的人生綻放光彩，結(jié)出豐碩的成果。
這本書的推薦序也是由曹岫云老師所作。曹岫云老師是稻盛和夫(北京)管理顧問有限公司董事長，盛和塾中國事務(wù)局的核心負(fù)責(zé)人，稻盛先生大部分著作的中文版都是由他翻譯的。他為稻盛經(jīng)營學(xué)在中國的傳播，做出了非常突出的成就。
稻盛哲學(xué)的核心可以用下述方程式表達(dá)：
人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情(努力)×能力。
稻盛和夫稱只有這個(gè)方程式才能解讀我自己的幸福人生，才能解讀京瓷和kddi的順利發(fā)展，以及日本航空的成功重建。這個(gè)方程式中，他將思維方式放在了首位，而將能力放在了第三位。
方程式中的思維方式是指人的價(jià)值觀或者人的思想品格。因?yàn)樗姓?fù)之分，所以它決定了方程式中其他兩個(gè)要素的發(fā)揮方向，決定了方程式的結(jié)果，所以它是方程式的靈魂。
雙贏思維讀后感篇二
近年來各大網(wǎng)站涌現(xiàn)出了各種以作者命名的脫口秀，以此來表達(dá)作者自以為”獨(dú)特”的觀點(diǎn)，來博人眼球吸引觀眾。其實(shí)每個(gè)人的觀點(diǎn)都能稱之為獨(dú)特，而這種獨(dú)特最終會(huì)贏得眾人的認(rèn)可令人刮目點(diǎn)贊還是換來一片嘩然被人罵做sb，就要看作者是否真的有沒有兩把刷子了。飽讀詩書博古通今。我看這個(gè)羅老師只是徒有其名罷了。
當(dāng)初的《百家講壇》為什么受歡迎？因?yàn)楝F(xiàn)在快節(jié)奏的生活已經(jīng)無法讓年輕人靜下心來好好地拿起一本書來讀了。獲得知識(shí)的途徑又回到了最開始的面?zhèn)魃斫痰闹v學(xué)，就像古時(shí)候孔子的開壇講學(xué)。當(dāng)然現(xiàn)在科技的進(jìn)步，我們通過電子產(chǎn)品就能看到現(xiàn)場直播，面對面都省掉了。值得注意的是，在臺(tái)上講的都是些什么人？易中天、于丹、馬未都這些都是大學(xué)教授啊。他們每天都在研究他們講的東西，花了半輩子的心血，讀了大量的書，翻閱了大量的史料最后才得出了他們講給我們聽的這樣一個(gè)研究成果。而講脫口秀的是什么人呢？他們只是讀過一些書的人然后看到一個(gè)新聞或一個(gè)事件隨即發(fā)表自己評論和觀點(diǎn)的人。在言論高度自由高度開放的當(dāng)今中國，隨隨便便一個(gè)人都可以發(fā)表一個(gè)觀點(diǎn)的，但這個(gè)觀點(diǎn)真的是否具有指導(dǎo)意義就可待商榷了。
名人在給一本書點(diǎn)贊的時(shí)候更應(yīng)該認(rèn)真思考一下，因?yàn)槟愕拿痛蟊妼δ銈兊男刨嚁[在那里，你的一個(gè)不經(jīng)意就可能做了錯(cuò)誤的指引。
雙贏思維讀后感篇三
創(chuàng)新是人類提供前所未有的事物的一種活動(dòng)和探索。當(dāng)我們選這門選修的時(shí)候是保抱著好奇的心態(tài)去，當(dāng)我們接觸到創(chuàng)新的新奇的時(shí)候，我們被他深深的吸引了。
創(chuàng)新是人自我發(fā)展的基本路徑。創(chuàng)新與積累行為構(gòu)成一個(gè)矛盾發(fā)展過程。創(chuàng)新是對于重復(fù)、簡單的勞動(dòng)方式的否定，是對于人類實(shí)踐范疇的超越。新的創(chuàng)造方式創(chuàng)造新的自我！黑格爾說過：“要是沒有熱情，世界上任何偉大事業(yè)都不會(huì)成功?！彼袀€(gè)人行為的動(dòng)力，都要通過他的頭腦，轉(zhuǎn)變?yōu)樗脑竿?，才能使之付諸行動(dòng)。如果一個(gè)學(xué)生僅僅記住了數(shù)學(xué)的各種定理與公式，而不能把學(xué)到的知識(shí)用于發(fā)現(xiàn)新問題，不能解決實(shí)際問題，只學(xué)習(xí)老師講的知識(shí)，只記憶書本上的知識(shí)，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)在課堂上學(xué)到的知識(shí)的基礎(chǔ)上，勇于探索，善于創(chuàng)新。那就是教師應(yīng)在教學(xué)中引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生的好奇心理，這是喚起創(chuàng)新意識(shí)的起點(diǎn)和基礎(chǔ)。
創(chuàng)新思維是指對事物間的聯(lián)系進(jìn)行前所未有的思考，從而創(chuàng)造出新事物的思維方法，是一切具有嶄新內(nèi)容的思維形式的總和。一切需要?jiǎng)?chuàng)新的活動(dòng)都離不開思考，離不開創(chuàng)新思維，可以說，創(chuàng)新思維是一切創(chuàng)新活動(dòng)的開始。創(chuàng)新思維是思維的高級(jí)形態(tài)，因此既有一般思維的基本性質(zhì)，又有其自身特征與常規(guī)思維相比，創(chuàng)新思維的最大特點(diǎn)在于它的流暢性、變通性和獨(dú)創(chuàng)性，而這些特性的產(chǎn)生在與巧妙地發(fā)揮了人腦思維的潛能，特別是與右半腦的功能密切相關(guān)。凡是能想出新點(diǎn)子、創(chuàng)造出新事物、發(fā)現(xiàn)新路子的思維都屬于創(chuàng)新思維。例如：古希臘著名哲學(xué)家阿那克西米尼生于中亞的萊普沙克斯，他思維靈活、想象力豐富。有一次阿那克西米尼隨亞歷山大遠(yuǎn)征波斯，在軍隊(duì)將要占領(lǐng)萊普沙克斯時(shí)，他為使故鄉(xiāng)免受兵燹，前往拜見國王。
雙贏思維讀后感篇四
我有幸讀了一本書《麥肯錫思維》，讀后收獲頗深，受益匪淺。麥肯錫的核心方法有三方面，通過這樣的思維訓(xùn)練，我們解決問題的能力就能夠像麥肯錫專家咨詢顧問一樣大幅提高。
第一，要與事實(shí)為友。無論自己多么有經(jīng)驗(yàn)，都要先從研究事實(shí)入手，這樣不僅能夠避免我們的直覺、經(jīng)驗(yàn)的誤導(dǎo)，也能讓客戶對我們更信服。
在我們工作時(shí)一定要眼見為實(shí)，不要聽之任之，這樣可以避免很多低級(jí)的錯(cuò)誤。提高自身能力，自己強(qiáng)大后才能更好的服務(wù)客戶，服務(wù)公司。
第二，我們要學(xué)會(huì)用“相互獨(dú)立，完全窮盡”（mece）的方法把復(fù)雜的問題拆解成簡單的子問題。通過把問題分解成相互獨(dú)立，完全窮盡的子問題，來化整為零地解決問題。
在工作中會(huì)遇到很多問題，比如在做一個(gè)任務(wù)時(shí)，會(huì)臨時(shí)添加進(jìn)很多任務(wù)工作，我們肯定會(huì)手忙腳亂，無從下手，因?yàn)槊總€(gè)工作都是很重要的。這時(shí)就要利用mece方法，把工作任務(wù)拆分，逐步完成。
第三，我們要學(xué)會(huì)“先建立初始假設(shè)，再驗(yàn)證尋找答案”的方法，來提高解決問題的效率。
在工作中解決問題，首先不要忙亂，回歸原點(diǎn)從新梳理，在這個(gè)過程中，我們肯定能找到最終的答案。提高工作效率能幫助公司實(shí)現(xiàn)節(jié)約不必要的人員成本。即是對自身的提升，也是對工作有責(zé)任心。
雙贏思維讀后感篇五
閑暇之余，翻開《推掉思維里的墻》，閱讀這本書，就像是用別人的眼光審視自己，用理智的思維思考社會(huì)。既熟悉，又陌生。這本書從生活的方方面面，資質(zhì)透徹地分析了生活的一切。
有這樣幾段文字讓我記憶猶新：“對什么都“不感興趣”的人，害怕冒險(xiǎn)，害怕失敗，所以壓根不投入，不投入就難以獲得成果，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，當(dāng)一個(gè)人對自己的生命開始用“不感興趣”來搪塞時(shí)，生命也開始對他不感興趣了”。當(dāng)讀到這句話時(shí)，首先想到了自己，在學(xué)?；顒?dòng)時(shí)，自己總是那個(gè)用各種借口理由，從而不參加任何活動(dòng)，把自己藏在暗處。自己還常常暗自慶幸“不會(huì)丟臉了”對于這種情況，我一向認(rèn)為這只是興趣問題，沒什么大不了的，可是當(dāng)我讀完這句話時(shí)，我意識(shí)到了問題的嚴(yán)重，也許我一時(shí)“保全了面子”，卻同時(shí)失去了許多樂趣和經(jīng)歷，這些都是生命意義的積淀，可能一個(gè)人要活得精彩，也許不光光要靠興趣，更需要對生活有一顆熱情的心，有不逃避困難的勇氣，和積極向上的態(tài)度。
我們就是自己生命的設(shè)計(jì)師，我們給自己搭建一個(gè)幻想世界，然后在現(xiàn)實(shí)中讓這個(gè)幻想慢慢實(shí)現(xiàn)。也許我們在現(xiàn)在讀這句話，不會(huì)有什么共鳴，但是我想到拿破侖說過這樣一段話：“我只有一個(gè)忠告給你。
雙贏思維讀后感篇六
“龍生龍，鳳生鳳，老鼠的兒子會(huì)打洞”，這是人們經(jīng)常掛在嘴邊的一句俗語。在黑天鵝沒有出現(xiàn)之前，人們也一直認(rèn)為所有的天鵝都是白的。
我們也不會(huì)忘記為了向世人證明日心說，哥白尼與布魯諾都經(jīng)歷了多少來自教皇的批判與折磨。人們固有的慣性思維，總能按過去的經(jīng)驗(yàn)與規(guī)律來化解現(xiàn)實(shí)中遇到的問題與矛盾。實(shí)在不行，就以教皇的名義將“異類極端分子”一把火燒了。
然而不斷發(fā)展前行的歷史車輪走過去以后，再回頭看那些道德的審判，神靈的旨意是多么的愚昧至極。無論是當(dāng)權(quán)者，還是普通百姓，面對自己做錯(cuò)的事情或沒有做好的事情，人們都會(huì)花更多的時(shí)間在為自己的行為自責(zé)、懊惱上。感慨自己沒有做出正確選擇、抱怨自己沒有考慮未來發(fā)展，進(jìn)而錯(cuò)過了發(fā)財(cái)賺錢的機(jī)會(huì)。
可曾想過握在你手里的錘子，敲在哪面鑼上，敲幾下，不是說肌無力導(dǎo)致敲不響那面鑼，而是你的大腦遲遲不能做出決策，太活躍或太遲鈍的思維瞬間短路，才是你做錯(cuò)事，沒敢做的原因所在。
記得，思維永遠(yuǎn)排在行動(dòng)之前。思維決定行動(dòng)。一旦你的思維出了問題，后面的行動(dòng)一定會(huì)亂了分寸。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，我們就會(huì)清醒地意識(shí)到慣性思維的影響作用。傻瓜相機(jī)，享受了一鍵的便捷，也失去了光圈、焦距、快門速度配合的樂趣；懶人鬧鐘，隨時(shí)隨地叫醒的服務(wù)，同時(shí)也遮住了日落而息日升而做的自然和諧。
思維決定行動(dòng)。一個(gè)人要想擁有不斷蝶變的成功與突破，就離不開成長性思維的培養(yǎng)。只有堅(jiān)定的信念，清晰的目標(biāo)，才能在不可預(yù)知的苦難與無名誘惑中，堅(jiān)定不移地走下去。
認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，就該行動(dòng)了。
雙贏思維讀后感篇七
看完一本名著后，想必你一定有很多值得分享的心得，是時(shí)候抽出時(shí)間寫寫讀后感了。那么如何寫讀后感才能更有感染力呢？這次漂亮的小編為您帶來了雙贏思維讀后感【優(yōu)秀7篇】，希望可以啟發(fā)、幫助到大家。
在今年6月22日，泉州舉辦的一次《活法》分享會(huì)上，認(rèn)識(shí)了東方出版社社長兼總編輯許劍秋老師，他推薦我去認(rèn)真讀一下稻盛和夫先生的《思維方式》。他認(rèn)為《思維方式》這本書可以幫助我們更好地去理解《活法》，是稻盛先生非常重要的著作。
自己向來讀書比較慢，一直到昨天，時(shí)隔一個(gè)月，我才陸陸續(xù)續(xù)讀完了《思維方式》，這的確是一本不錯(cuò)的好書，至少很適合我，給我?guī)砗芏嗨伎己头词 ?/p>
打開書的第一頁就赫然寫著。
為了讓僅有一次的人生綻放光彩，結(jié)出豐碩的成果。
這本書的推薦序也是由曹岫云老師所作。曹岫云老師是稻盛和夫(北京)管理顧問有限公司董事長，盛和塾中國事務(wù)局的核心負(fù)責(zé)人，稻盛先生大部分著作的中文版都是由他翻譯的。他為稻盛經(jīng)營學(xué)在中國的傳播，做出了非常突出的成就。
稻盛哲學(xué)的核心可以用下述方程式表達(dá)：
人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情(努力)×能力。
稻盛和夫稱只有這個(gè)方程式才能解讀我自己的幸福人生，才能解讀京瓷和kddi的順利發(fā)展，以及日本航空的成功重建。這個(gè)方程式中，他將思維方式放在了首位，而將能力放在了第三位。
方程式中的思維方式是指人的價(jià)值觀或者人的思想品格。因?yàn)樗姓?fù)之分，所以它決定了方程式中其他兩個(gè)要素的發(fā)揮方向，決定了方程式的結(jié)果，所以它是方程式的靈魂。
什么是逆思維？
逆思維本質(zhì)是反向于順時(shí)針來尋找矛盾和潛在可能性，或是將已知轉(zhuǎn)化為未知，以未知面為源頭進(jìn)行問題本身的探討。
什么被稱之為未知？
未知分為兩類，已知事物中的未知；未知中的未知，我把它簡稱為潛在未知。
兩者區(qū)分實(shí)質(zhì)并不難區(qū)分。
前者如，手機(jī)本身在每個(gè)用戶的使用當(dāng)中，所呈現(xiàn)的功能都因人而異，部分功能日常觸碰過此類，但長期使用中無關(guān)聯(lián)功能會(huì)逐漸減少觸碰，由此被用戶遺忘，此類我將它稱做已知事物中的未知。
后者則為你工作和生活本質(zhì)中無法觸及或缺乏契合點(diǎn)的交集事物，也就是潛在未知。
簡明闡述了未知的淺層意義，而為何要對此作分析呢？
目的是道明逆思維是在為何種境況作分析和探討，由分析中可見的在已知中的未知為主導(dǎo)思維的核心，而潛在未知?jiǎng)t為擴(kuò)張個(gè)人思維廣度的另一層面。
闡明觀點(diǎn)后，可見得逆思維是在尋找已知中的未知，也是在尋找你所忽略的另一面，甚至多維度面。而達(dá)到正確思維的前提是需放下對事物原有的判斷，減少思維固化，大步提升逆思維的作用。
創(chuàng)新是人類提供前所未有的事物的一種活動(dòng)和探索。當(dāng)我們選這門選修的時(shí)候是保抱著好奇的心態(tài)去，當(dāng)我們接觸到創(chuàng)新的新奇的時(shí)候，我們被他深深的吸引了。
創(chuàng)新是人自我發(fā)展的基本路徑。創(chuàng)新與積累行為構(gòu)成一個(gè)矛盾發(fā)展過程。創(chuàng)新是對于重復(fù)、簡單的勞動(dòng)方式的否定，是對于人類實(shí)踐范疇的超越。新的創(chuàng)造方式創(chuàng)造新的自我！黑格爾說過：“要是沒有熱情，世界上任何偉大事業(yè)都不會(huì)成功。”所有個(gè)人行為的動(dòng)力，都要通過他的頭腦，轉(zhuǎn)變?yōu)樗脑竿?，才能使之付諸行動(dòng)。如果一個(gè)學(xué)生僅僅記住了數(shù)學(xué)的各種定理與公式，而不能把學(xué)到的知識(shí)用于發(fā)現(xiàn)新問題，不能解決實(shí)際問題，只學(xué)習(xí)老師講的知識(shí)，只記憶書本上的知識(shí)，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)在課堂上學(xué)到的知識(shí)的基礎(chǔ)上，勇于探索，善于創(chuàng)新。那就是教師應(yīng)在教學(xué)中引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生的好奇心理，這是喚起創(chuàng)新意識(shí)的起點(diǎn)和基礎(chǔ)。
創(chuàng)新思維是指對事物間的聯(lián)系進(jìn)行前所未有的思考，從而創(chuàng)造出新事物的思維方法，是一切具有嶄新內(nèi)容的思維形式的總和。一切需要?jiǎng)?chuàng)新的活動(dòng)都離不開思考，離不開創(chuàng)新思維，可以說，創(chuàng)新思維是一切創(chuàng)新活動(dòng)的開始。創(chuàng)新思維是思維的高級(jí)形態(tài)，因此既有一般思維的基本性質(zhì)，又有其自身特征與常規(guī)思維相比，創(chuàng)新思維的最大特點(diǎn)在于它的流暢性、變通性和獨(dú)創(chuàng)性，而這些特性的產(chǎn)生在與巧妙地發(fā)揮了人腦思維的潛能，特別是與右半腦的功能密切相關(guān)。凡是能想出新點(diǎn)子、創(chuàng)造出新事物、發(fā)現(xiàn)新路子的思維都屬于創(chuàng)新思維。例如：古希臘著名哲學(xué)家阿那克西米尼生于中亞的萊普沙克斯，他思維靈活、想象力豐富。有一次阿那克西米尼隨亞歷山大遠(yuǎn)征波斯，在軍隊(duì)將要占領(lǐng)萊普沙克斯時(shí)，他為使故鄉(xiāng)免受兵燹，前往拜見國王。
今年暑假，我讀了好多書，但令我記憶尤深是這本《380個(gè)思維游戲》。這本書告訴我們：人的智商沒有太大差別，思維才是最重要的。
一個(gè)人智力的高低有90%取決于他們以何種方法思考，只有10%取決于他的知識(shí)擁有量。我們常說：“授人以魚，不如授人以漁”，講的就是方法的重要性。只要我們懂得了怎樣去思考問題，即使忘了自己所學(xué)過的知識(shí)，也可以找出解決問題的最佳答案。
這本書有380個(gè)精選過的思維游戲。分成幾類，有提升觀察力，培養(yǎng)邏輯力，訓(xùn)練推理力，增進(jìn)創(chuàng)新力，加強(qiáng)判斷力和拓展想象力。每個(gè)板塊下又有很多小板塊。有火眼金睛，常識(shí)考驗(yàn)、圖型分割、靈活數(shù)字、算數(shù)謎題、假設(shè)推理、疑案分析等。
我最喜歡的就是疑案分析。它是培養(yǎng)邏輯能力的一個(gè)板塊。有許多疑案很有趣，讓我們想也想不到，而且這本書還有開心一刻的笑話和猜謎游戲。在好奇心和猜測中，不由的讓我開闊了視野，發(fā)展了思維的空間。
《380個(gè)思維游戲》這本書真是本好書，令我百看不厭！
博弈，是一個(gè)非常重要的詞匯，它是連接了人們生活的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)階段、各個(gè)元素的一個(gè)重要粘合劑，也是人們處理生活事務(wù)的重要保障。博弈思維和運(yùn)籌學(xué)息息相關(guān)，博弈論本身就是運(yùn)籌學(xué)的一個(gè)重要分支，最開始的時(shí)候，人們運(yùn)用數(shù)學(xué)方法來研究人際互動(dòng)中的利害沖突關(guān)系，以及制定這些沖突和競爭是否存在對自己制勝的最優(yōu)策略。有人對博弈思維進(jìn)行了簡化，就是“了解對手將會(huì)選擇什么方法戰(zhàn)勝你，然后想辦法戰(zhàn)勝對方”。
在社會(huì)生活中，人們會(huì)依據(jù)資源值進(jìn)行選擇和決策，他們會(huì)將目標(biāo)鎖定在那些高資源值的人身上，這是追求個(gè)人利益的一種趨勢。有趣的是，在信息缺乏的情況下，博弈雙方往往都認(rèn)為自己是低資源值的一方，都認(rèn)為自己在彼此的合作中占了便宜。比如很多人在戀愛時(shí)聲稱自己非常幸運(yùn)，找到了一個(gè)又高又帥的男朋友，可是經(jīng)歷婚姻生活之后，她才發(fā)現(xiàn)對方不僅沒錢，脾氣還不好，整個(gè)人也缺乏上進(jìn)心，這個(gè)時(shí)候她意識(shí)到自己看走眼了。
在商業(yè)合作談判中也是一樣，也許某企業(yè)在某些方面缺乏實(shí)力，但是在其他方面可能占據(jù)行業(yè)領(lǐng)先的地位，或者說對方可能擁有一些潛在的優(yōu)勢項(xiàng)目。比如阿里巴巴在創(chuàng)立初期一直得不到融資，當(dāng)時(shí)很多人都不看好阿里巴巴的發(fā)展，認(rèn)為這家企業(yè)實(shí)力太弱，加上他們對于網(wǎng)絡(luò)根本不了解，因此一直都在拒絕?？墒聦?shí)證明，盡管阿里巴巴一開始處于沒錢、沒人、沒市場的尷尬狀態(tài)，但是互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)市場巨大的發(fā)展?jié)摿?，使得阿里巴巴在互?lián)網(wǎng)方面占據(jù)了先發(fā)優(yōu)勢，這就是它的高資源值。
投資方面，對于多數(shù)博弈者來說，他們在給出一定的支付成本之后，并不會(huì)認(rèn)真考慮這項(xiàng)投資所產(chǎn)生的`精力消耗與收益之間是否能夠達(dá)成平衡，其結(jié)果往往是越虧越要投資，越要投資越虧，這是一個(gè)無底線的惡性循環(huán)。
這一點(diǎn)和賭博非常相似，當(dāng)賭徒第一次輸?shù)?0000元之后，他往往不會(huì)就此離開賭場，而是想辦法將輸?shù)舻?0000元掙回來，所以第二次會(huì)繼續(xù)賭錢，直到又輸?shù)?0000元，接下來他繼續(xù)賭下去的決心變得更為強(qiáng)烈，并且很快就會(huì)投入更多的錢去賭博。這個(gè)時(shí)候賭徒的悲劇已經(jīng)注定了——傾家蕩產(chǎn)，債臺(tái)高筑。
無論是投資還是賭博，當(dāng)人們決定在失敗之后繼續(xù)投入，這就是一種協(xié)和謬誤。在整個(gè)博弈過程中，要切記不能懷著僥幸心理來做出決策，畢竟任何一次投資都需要建立在理性分析的基礎(chǔ)上。在接受第一次投資邀請時(shí)，就要認(rèn)真分析這個(gè)項(xiàng)目是否值得投資，并預(yù)測推算未來的發(fā)展情況。如果投資后項(xiàng)目出現(xiàn)虧損，就要反省這個(gè)項(xiàng)目投資的合理性，如果確認(rèn)這個(gè)項(xiàng)目不具備盈利的空間，或者風(fēng)險(xiǎn)太大，盈利卻很少，那么就應(yīng)當(dāng)及時(shí)止損，做出“退出”的策略。
“龍生龍，鳳生鳳，老鼠的兒子會(huì)打洞”，這是人們經(jīng)常掛在嘴邊的一句俗語。在黑天鵝沒有出現(xiàn)之前，人們也一直認(rèn)為所有的天鵝都是白的。
我們也不會(huì)忘記為了向世人證明日心說，哥白尼與布魯諾都經(jīng)歷了多少來自教皇的批判與折磨。人們固有的慣性思維，總能按過去的經(jīng)驗(yàn)與規(guī)律來化解現(xiàn)實(shí)中遇到的問題與矛盾。實(shí)在不行，就以教皇的名義將“異類極端分子”一把火燒了。
然而不斷發(fā)展前行的歷史車輪走過去以后，再回頭看那些道德的審判，神靈的旨意是多么的愚昧至極。無論是當(dāng)權(quán)者，還是普通百姓，面對自己做錯(cuò)的事情或沒有做好的事情，人們都會(huì)花更多的時(shí)間在為自己的行為自責(zé)、懊惱上。感慨自己沒有做出正確選擇、抱怨自己沒有考慮未來發(fā)展，進(jìn)而錯(cuò)過了發(fā)財(cái)賺錢的機(jī)會(huì)。
可曾想過握在你手里的錘子，敲在哪面鑼上，敲幾下，不是說肌無力導(dǎo)致敲不響那面鑼，而是你的大腦遲遲不能做出決策，太活躍或太遲鈍的思維瞬間短路，才是你做錯(cuò)事，沒敢做的原因所在。
記得，思維永遠(yuǎn)排在行動(dòng)之前。思維決定行動(dòng)。一旦你的思維出了問題，后面的行動(dòng)一定會(huì)亂了分寸。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，我們就會(huì)清醒地意識(shí)到慣性思維的影響作用。傻瓜相機(jī)，享受了一鍵的便捷，也失去了光圈、焦距、快門速度配合的樂趣；懶人鬧鐘，隨時(shí)隨地叫醒的服務(wù)，同時(shí)也遮住了日落而息日升而做的自然和諧。
思維決定行動(dòng)。一個(gè)人要想擁有不斷蝶變的成功與突破，就離不開成長性思維的培養(yǎng)。只有堅(jiān)定的信念，清晰的目標(biāo)，才能在不可預(yù)知的苦難與無名誘惑中，堅(jiān)定不移地走下去。
認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，就該行動(dòng)了。
今天放學(xué)后，我又和往常一樣在教室的圖書角尋找自己喜愛的書籍。翻著翻著，我看到一篇有趣的文章，題目叫《跳出思維的陷阱》。它講述了這樣一個(gè)故事：一個(gè)母親要考考她的三個(gè)兒子，如何測出一個(gè)池塘里有多少桶水？大兒子和二兒子從“水”的角度去想，一籌莫展。只有小兒子從“桶”的角度去想，得出這樣的答案——如果桶和池塘一樣大，那就只有一桶水；如果桶是池塘的一半大，那么就有兩桶水；如果桶是池塘的三分之一大，那么就有三桶水了，以此類推……小兒子妙語驚人，令母親十分滿意。
同一個(gè)問題，為什么會(huì)難倒大哥、二哥，而難不住小弟弟呢？因?yàn)槿芙鉀Q問題時(shí)跳出了思維的陷阱，從另一個(gè)角度去看問題了。這個(gè)故事使我深受啟發(fā)，是啊，同一個(gè)問題我們要善于從不同的角度去分析，看待事物就可以避免步入誤區(qū)，我就深有體會(huì)。
有一次，媽媽給我出了一道“腦筋急轉(zhuǎn)彎”，題目是：甜甜的爺爺送給甜甜一只小白兔，過了幾年，爺爺去看甜甜，發(fā)現(xiàn)小白兔不見了，可小白兔卻沒有死掉，也沒有失蹤，這是為什么呢？于是，我產(chǎn)生了兩個(gè)想法：小白兔變成大白兔了；另一種想法是小白兔躲起來了。我?guī)е@兩個(gè)答案去問媽媽，媽媽笑著說：“當(dāng)然是第一個(gè)答案啦！你呀，差點(diǎn)就跌入思維的陷阱啦！”
品讀這個(gè)故事，我悟出了這樣一個(gè)道理：對每件事物都需要從多個(gè)方面去審視，開拓思路，只有這樣，才能免入誤區(qū)。
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雙贏思維讀后感篇八
博弈，是一個(gè)非常重要的詞匯，它是連接了人們生活的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)階段、各個(gè)元素的一個(gè)重要粘合劑，也是人們處理生活事務(wù)的重要保障。博弈思維和運(yùn)籌學(xué)息息相關(guān)，博弈論本身就是運(yùn)籌學(xué)的一個(gè)重要分支，最開始的時(shí)候，人們運(yùn)用數(shù)學(xué)方法來研究人際互動(dòng)中的利害沖突關(guān)系，以及制定這些沖突和競爭是否存在對自己制勝的最優(yōu)策略。有人對博弈思維進(jìn)行了簡化，就是“了解對手將會(huì)選擇什么方法戰(zhàn)勝你，然后想辦法戰(zhàn)勝對方”。
在社會(huì)生活中，人們會(huì)依據(jù)資源值進(jìn)行選擇和決策，他們會(huì)將目標(biāo)鎖定在那些高資源值的人身上，這是追求個(gè)人利益的一種趨勢。有趣的是，在信息缺乏的情況下，博弈雙方往往都認(rèn)為自己是低資源值的一方，都認(rèn)為自己在彼此的合作中占了便宜。比如很多人在戀愛時(shí)聲稱自己非常幸運(yùn)，找到了一個(gè)又高又帥的男朋友，可是經(jīng)歷婚姻生活之后，她才發(fā)現(xiàn)對方不僅沒錢，脾氣還不好，整個(gè)人也缺乏上進(jìn)心，這個(gè)時(shí)候她意識(shí)到自己看走眼了。
在商業(yè)合作談判中也是一樣，也許某企業(yè)在某些方面缺乏實(shí)力，但是在其他方面可能占據(jù)行業(yè)領(lǐng)先的地位，或者說對方可能擁有一些潛在的優(yōu)勢項(xiàng)目。比如阿里巴巴在創(chuàng)立初期一直得不到融資，當(dāng)時(shí)很多人都不看好阿里巴巴的發(fā)展，認(rèn)為這家企業(yè)實(shí)力太弱，加上他們對于網(wǎng)絡(luò)根本不了解，因此一直都在拒絕?？墒聦?shí)證明，盡管阿里巴巴一開始處于沒錢、沒人、沒市場的尷尬狀態(tài)，但是互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)市場巨大的發(fā)展?jié)摿?，使得阿里巴巴在互?lián)網(wǎng)方面占據(jù)了先發(fā)優(yōu)勢，這就是它的高資源值。
投資方面，對于多數(shù)博弈者來說，他們在給出一定的支付成本之后，并不會(huì)認(rèn)真考慮這項(xiàng)投資所產(chǎn)生的`精力消耗與收益之間是否能夠達(dá)成平衡，其結(jié)果往往是越虧越要投資，越要投資越虧，這是一個(gè)無底線的惡性循環(huán)。
這一點(diǎn)和賭博非常相似，當(dāng)賭徒第一次輸?shù)?0000元之后，他往往不會(huì)就此離開賭場，而是想辦法將輸?shù)舻?0000元掙回來，所以第二次會(huì)繼續(xù)賭錢，直到又輸?shù)?0000元，接下來他繼續(xù)賭下去的決心變得更為強(qiáng)烈，并且很快就會(huì)投入更多的錢去賭博。這個(gè)時(shí)候賭徒的悲劇已經(jīng)注定了——傾家蕩產(chǎn)，債臺(tái)高筑。
無論是投資還是賭博，當(dāng)人們決定在失敗之后繼續(xù)投入，這就是一種協(xié)和謬誤。在整個(gè)博弈過程中，要切記不能懷著僥幸心理來做出決策，畢竟任何一次投資都需要建立在理性分析的基礎(chǔ)上。在接受第一次投資邀請時(shí)，就要認(rèn)真分析這個(gè)項(xiàng)目是否值得投資，并預(yù)測推算未來的發(fā)展情況。如果投資后項(xiàng)目出現(xiàn)虧損，就要反省這個(gè)項(xiàng)目投資的合理性，如果確認(rèn)這個(gè)項(xiàng)目不具備盈利的空間，或者風(fēng)險(xiǎn)太大，盈利卻很少，那么就應(yīng)當(dāng)及時(shí)止損，做出“退出”的策略。
雙贏思維讀后感篇九
平時(shí)我是一個(gè)喜歡看書的孩子，今天劉老師給我們帶來了好多課外書，當(dāng)老師把一本《思維改變?nèi)松返臅l(fā)到我手上時(shí)，我便愛不釋手。
放學(xué)回到家，我迫不及待的捧起這本書津津有味的讀了起來，恨不得一口氣把它看完，當(dāng)我看到一篇《用鼓勵(lì)代替泄氣》這個(gè)故事時(shí)，我停了下來，這個(gè)故事講的是基安通過父親的一句：“認(rèn)命吧，你將一事無成?！边@句話讓他非常泄氣，心里感到很苦悶。后來母親又鼓勵(lì)他說：“世界上沒有誰跟你一樣，你是獨(dú)一無二的。”母親的這句話給了他莫大的鼓勵(lì)，讓他心中燃起了希望之火，奠定了他成功的基礎(chǔ)。從此以后他認(rèn)定“我是第一，沒人能比得上我?！边@種鼓舞代替了基安的泄氣，堅(jiān)定了他的信心和勇氣。后來他真的成功了，成了世界第一，他一年推銷1425輛車，創(chuàng)造了吉尼斯紀(jì)錄。
基安的這個(gè)故事讓我明白了：人要學(xué)會(huì)自我鼓勵(lì)，這才是真正取得成功的關(guān)鍵，失敗是人生的必修課，誰也逃不了，但在你失敗的時(shí)候，千萬別在乎，更不要泄氣，要學(xué)會(huì)鼓勵(lì)自己，用鼓勵(lì)代替泄氣，這樣才能反敗為勝。以后我也要向基安學(xué)習(xí)，遇到任何失敗永不泄氣，不管現(xiàn)在怎樣，總有一天我會(huì)做到“我是第一”的！
雙贏思維讀后感篇十
《達(dá)爾文之父的逆向思維》這一篇講述了他的爸爸是醫(yī)生，一天他爸爸把家里的門粉刷了一下，可是他的兒子達(dá)爾文每天都要在門上踢一個(gè)又一個(gè)的腳印，他總是在從新粉刷一次，他吵過達(dá)爾文好多次，可是達(dá)爾文就不聽，他很煩。有一次他在給一名女患者打針時(shí)，她一直大叫，他說讓她不叫，可是她不聽，他很生氣，變說你叫吧，叫完了我在給你打針，可患者便不叫了。他對大叫的患者試了好多此，很有效能，于是回家他對兒子說讓他每天在門上踢一個(gè)腳印，后來奇跡出現(xiàn)了，兒子沒有在在門上踢一個(gè)腳印了。
希望大家選擇自己正確的路，不要選擇別人走過的路。
雙贏思維讀后感篇十一
逆思維本質(zhì)是反向于順時(shí)針來尋找矛盾和潛在可能性，或是將已知轉(zhuǎn)化為未知，以未知面為源頭進(jìn)行問題本身的探討。
什么被稱之為未知？
未知分為兩類，已知事物中的未知；未知中的未知，我把它簡稱為潛在未知。
兩者區(qū)分實(shí)質(zhì)并不難區(qū)分。
前者如，手機(jī)本身在每個(gè)用戶的使用當(dāng)中，所呈現(xiàn)的功能都因人而異，部分功能日常觸碰過此類，但長期使用中無關(guān)聯(lián)功能會(huì)逐漸減少觸碰，由此被用戶遺忘，此類我將它稱做已知事物中的未知。
后者則為你工作和生活本質(zhì)中無法觸及或缺乏契合點(diǎn)的交集事物，也就是潛在未知。
簡明闡述了未知的淺層意義，而為何要對此作分析呢？
目的是道明逆思維是在為何種境況作分析和探討，由分析中可見的在已知中的未知為主導(dǎo)思維的核心，而潛在未知?jiǎng)t為擴(kuò)張個(gè)人思維廣度的另一層面。
闡明觀點(diǎn)后，可見得逆思維是在尋找已知中的未知，也是在尋找你所忽略的另一面，甚至多維度面。而達(dá)到正確思維的前提是需放下對事物原有的判斷，減少思維固化，大步提升逆思維的作用。
雙贏思維讀后感篇十二
首先，要談到雙贏思維，必須先理解它的含義。雙贏思維指的是一種思考方式，它旨在尋找和諧、合作和共同利益。這種思維模式并不是簡單地追求犧牲自己的利益來換取別人的贊同，而是在追求自身利益的同時(shí)，主動(dòng)地考慮別人的需要和利益。這種思維方式有助于建立長期的合作關(guān)系，通過彼此扶持互相成就，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的共同繁榮。因此，我們應(yīng)該鼓勵(lì)雙贏思維，并學(xué)會(huì)運(yùn)用它。
其次，要明確雙贏思維的優(yōu)點(diǎn)。首先它有助于人際交際，使人們更加自信、開放和互相信任。其次，它能夠提高人們的溝通能力，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長。最重要的是，它可以使我們更加廣泛地看待問題，甚至能夠促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的和諧和繁榮。在日常生活中，我們有時(shí)會(huì)遇到一些比較棘手的問題，但如果我們擁有雙贏思維，我們就能夠?qū)ふ业皆S多創(chuàng)新的解決辦法。
接下來，我們將談到如何培養(yǎng)雙贏思維。首先，要掌握有效的溝通技巧，例如聽取他人的想法和意見，以及及時(shí)給予回應(yīng)。次要將自己置于對方的視角，嘗試?yán)斫馑麄兊南敕ê托枨蟆４送?，還要在處理問題時(shí)讓出一部分自己的利益，換取共同利益，這樣才有可能達(dá)成雙贏的目標(biāo)。最后，我們可以在自己的生活和工作中，積極地尋找機(jī)會(huì)練習(xí)雙贏思維。例如，在與同事或家人溝通時(shí)，我們可以嘗試提出一些更具合理性和建設(shè)性的意見。
在有了雙贏思維后，與人交往自然會(huì)更加輕松和愉悅。我們可以更容易地獲得他人的信任和支持，這有助于自我提升和職業(yè)成長。如果我們能夠在社會(huì)上形成更多的雙贏思維，那我們相信社會(huì)一定會(huì)更加和諧、美好和繁榮。最后，我們認(rèn)為在整個(gè)生命中，我們都應(yīng)該努力擁有并傳遞雙贏思維。這種思維方式可以改變我們的個(gè)人、工作和社會(huì)的發(fā)展方向，進(jìn)而推動(dòng)我們的更好生活。
雙贏思維讀后感篇十三
在一個(gè)略顯燥熱的夏日午后，走在樹陰下，風(fēng)吹過了，一只鳥兒叫了聲，飛遠(yuǎn)了，不知又有多少種子隨著北遷而來的飛鳥，在這片土地上生根。大自然就是這樣生生不息：果實(shí)作了鳥兒的食物，鳥兒作了種子的翅膀。
“雙贏是一種智慧”，不知在哪本雜志上閱讀過這短句，卻并沒像往常那樣，匆匆掃過，而記下了。這時(shí)便出現(xiàn)在我腦海。
曾記得有這樣個(gè)故事有一個(gè)木匠不小心將建設(shè)宮殿的木材做短了，于是石匠借此就做出了隆起的石墩。既保全了木匠的性命又為宮殿多增了一分姿采。
人類在自然母親的教化下，懂得了一種簡單而又智慧的道理——雙贏。
取長補(bǔ)短，互利共贏，不僅在當(dāng)今社會(huì)得到廣泛認(rèn)同，早在古代，人們提出雙贏這種智慧的行為準(zhǔn)則。
孔子的“己所不欲，勿施于人”是一種精神意義上的雙贏，它抹去了勉強(qiáng)別人所帶來的壓力，也減少了被別人勉強(qiáng)所帶來的痛苦;“姜太公釣魚”是一種行動(dòng)上的雙贏，他避免了垂釣人枯坐求魚時(shí)的心焦，也減少了池中魚兒嬉鬧時(shí)的忐忑。兩不傷害，求的是一份靜默，是一份期許和等待。于是孔圣人成就了美名，于是姜子牙等到了他的伯樂。
鄭和是一個(gè)航海家，率領(lǐng)船隊(duì)浩浩蕩蕩地出發(fā)。他帶著皇帝的圣旨，所到之處，送陶瓷，送絲綢，送茶葉。他送去是一個(gè)古老的東方國度的文化，同時(shí)也收獲了異域文化，更有他國對天朝的膜拜。他是東方的“禮”，是東方的智慧。當(dāng)哥倫布帶著他遠(yuǎn)洋的發(fā)現(xiàn)，成為了西方殖民者在海上旅行的明燈時(shí)，他只不過是一個(gè)殖民者的先驅(qū)，為了東方的黃金，為了東方的絲綢而來。所到之處，帶給土著居民以災(zāi)難，帶走了車載斗量的財(cái)富，留下了殖民地上泣血的控訴。所以鄭和的航海史是金色的，處處煥發(fā)著“雙贏”所帶來的智慧光輝;所以哥倫布的航海史是血色的，處處浸染著貪婪所帶來的罪惡。
雙贏，是一種智慧，它源于尚“禮”的人。歷代追求的和諧，一如佛語有云，“禍往者福來”。這是一種善心的付出，又是種智慧的回報(bào)。
雙贏是一種由自然而來的智者之思，也是是一種智慧。
想了很多，風(fēng)又吹了，送來小雨將至的涼意。
雙贏思維讀后感篇十四
雙贏者思維是一種相對于零和游戲思維的一種新觀念，主張通過協(xié)作和共贏來實(shí)現(xiàn)雙方的利益最大化。當(dāng)人們摒棄了零和思維的束縛，按照雙贏者思維行事時(shí)，往往會(huì)產(chǎn)生出更多的機(jī)會(huì)和更廣闊的發(fā)展空間。在工作和生活中，我也深有體會(huì)，下面就從相互尊重、積極溝通、合作共贏、機(jī)智應(yīng)對和思維方式五個(gè)方面寫一寫我對雙贏者思維的體會(huì)。
首先，雙贏者思維所強(qiáng)調(diào)的相互尊重對于雙方建立積極的工作關(guān)系至關(guān)重要。我們每個(gè)人都是獨(dú)立而有價(jià)值的，正因?yàn)檫@樣，才需要尊重和認(rèn)可彼此的存在。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都應(yīng)該意識(shí)到自己的價(jià)值并且對他人的付出表示感謝。通過相互尊重，我們能夠建立起團(tuán)隊(duì)的凝聚力和信任感，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的雙贏。
其次，雙贏者思維強(qiáng)調(diào)積極溝通的重要性。只有通過積極溝通，才能準(zhǔn)確地傳達(dá)自己的想法和需求，理解他人的觀點(diǎn)和期望。在與他人溝通時(shí)，我們應(yīng)該耐心傾聽對方的意見，并且嘗試去理解他們的觀點(diǎn)。通過積極的雙向溝通，我們能夠減少誤解和沖突，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作和共贏。
另外，雙贏者思維鼓勵(lì)合作共贏的精神。在工作場合，要想實(shí)現(xiàn)雙贏，往往需要與他人合作。合作不僅能夠?qū)€(gè)人的力量最大化，還能夠產(chǎn)生更好的結(jié)果。而在合作中，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)相互幫助和互相支持，共同推動(dòng)工作的進(jìn)展。通過合作共贏，我們能夠建立起更緊密的團(tuán)隊(duì)關(guān)系，創(chuàng)造更大的成功。
雙贏者思維還要求我們能夠機(jī)智應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。在工作和生活中，我們難免會(huì)面對各種困難和不確定的情況。而雙贏者思維強(qiáng)調(diào)的是要緊緊抓住機(jī)會(huì)，善于發(fā)現(xiàn)解決問題的方法。我們需要學(xué)會(huì)從失敗中汲取教訓(xùn)，靈活地應(yīng)對變化，不斷尋找創(chuàng)新的方向。只有在面對挑戰(zhàn)時(shí)，我們才能展現(xiàn)出真正的能力和智慧。
最后，雙贏者思維要求我們改變自己的思維方式。傳統(tǒng)的零和游戲思維讓我們陷入競爭的漩渦中，而雙贏者思維則更加強(qiáng)調(diào)合作與共贏。為了培養(yǎng)雙贏者思維，我們需要放下個(gè)人的私心，學(xué)會(huì)從整體的角度看待問題。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)換位思考，從他人的角度來理解問題，尋找雙贏的解決方案。通過改變思維方式，我們能夠擺脫固有的思維局限，拓寬自己的思維視野。
綜上所述，雙贏者思維是一種推動(dòng)共贏的思維方式，能夠帶給我們更多的機(jī)會(huì)和更廣闊的發(fā)展空間。通過相互尊重、積極溝通、合作共贏、機(jī)智應(yīng)對和改變思維方式，我們能夠在工作和生活中真正實(shí)現(xiàn)雙贏。唯有擁抱雙贏者思維，我們才能最大化雙方的利益，在人際關(guān)系和事業(yè)發(fā)展中取得更卓越的成就。
雙贏思維讀后感篇十五
雙贏者思維是一種積極、合作的思維方式，強(qiáng)調(diào)在爭議和沖突中，尋求達(dá)到共同利益的最佳解決方案。作為一個(gè)社會(huì)成員，在不同的環(huán)境中，我們都會(huì)面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和沖突。通過運(yùn)用雙贏者思維，我們可以建立良好的合作關(guān)系，提高與他人的互信和溝通能力。在日常生活中，我有幸體會(huì)到了雙贏者思維給我?guī)淼姆N種好處，并通過一系列的實(shí)踐來深化自己對雙贏者思維的理解。
第二段：積極合作的價(jià)值。
在實(shí)踐中，我逐漸意識(shí)到雙贏者思維所強(qiáng)調(diào)的合作與交流是成功的關(guān)鍵。在小組合作中，不同個(gè)體之間的共同目標(biāo)是每個(gè)成員發(fā)展成長的基礎(chǔ)。我們需要通過積極的互動(dòng)來激發(fā)團(tuán)隊(duì)合作的潛力，以實(shí)現(xiàn)更高效的工作。在一個(gè)互相信任、協(xié)同合作的團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人的優(yōu)勢將能得到發(fā)揮，團(tuán)隊(duì)的效果將會(huì)超過單打獨(dú)斗時(shí)的結(jié)果。在我們追求個(gè)人成功的同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)清楚，只有與他人一起成功，我們的價(jià)值才能真正得到實(shí)現(xiàn)。
第三段：解決沖突的策略。
沖突不可避免地存在于我們的日常生活中，但它并不一定意味著矛盾的產(chǎn)生。雙贏者思維提供了解決沖突的策略，幫助我們通過合作尋求共贏的解決方案。首先，我會(huì)盡量保持冷靜和客觀，充分理解對方的觀點(diǎn)和需求。同時(shí)，我努力修建雙方之間的互信，通過傾聽和積極的溝通來建立合作基礎(chǔ)。其次，雙贏者思維鼓勵(lì)我們看到問題的本質(zhì)，并尋求共同利益的解決辦法，而不是追求單方面的勝利。只有通過平等和協(xié)商才能真正解決沖突，確認(rèn)雙方的權(quán)益。最后，我會(huì)靈活調(diào)整和妥協(xié)，接受雙方的意見和建議，找到一個(gè)雙方都能接受的折衷方案。
第四段：提高互信與溝通能力。
互信和良好的溝通是雙贏者思維的核心要素。在與他人合作和解決沖突時(shí)，互信使得整個(gè)過程更加順利和高效。為了建立互信關(guān)系，我學(xué)會(huì)了坦誠和包容。坦誠地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并尊重和接受他人的意見，能夠?yàn)殡p方建立起共同的語言和信任基礎(chǔ)。在溝通中，我也學(xué)會(huì)了傾聽他人，并且尊重他們的感受和需求。通過善于溝通，我們可以更好地理解對方，減少誤解和不必要的沖突。
第五段：持之以恒的實(shí)踐。
雙贏者思維需要不斷的實(shí)踐和運(yùn)用，并不是一蹴而就的過程。在日常生活中，我努力尋找機(jī)會(huì)鍛煉雙贏者思維，不斷提高自己的協(xié)作能力。我參加了一些團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目，增強(qiáng)了合作與交流的技巧。我也加入了一些志愿者組織，通過幫助他人來發(fā)展我的合作能力。同時(shí)，我也參加一些解決沖突的培訓(xùn)課程，深化了自己對雙贏者思維的理解。我相信，只有持之以恒地進(jìn)行實(shí)踐和培養(yǎng)，才能真正將雙贏者思維融入到自己的思維方式中。
總結(jié)：
雙贏者思維是一種積極、合作的思維方式，它強(qiáng)調(diào)在爭議和沖突中，尋求達(dá)到共同利益的最佳解決方案。通過積極合作、解決沖突的策略，提高互信和溝通能力，我們可以在日常生活中體會(huì)到雙贏者思維的巨大好處。只有通過持之以恒的實(shí)踐和培養(yǎng)，我們才能真正將雙贏者思維融入到自己的思維方式中，使我們成為一個(gè)具有雙贏意識(shí)的人。
雙贏思維讀后感篇十六
對于商人來說，他們認(rèn)為企業(yè)家之所以能夠成為企業(yè)家，是因?yàn)樗麄兙哂泻献鞯哪芰?。對于球迷們來說，他們認(rèn)為一個(gè)球隊(duì)之所以能夠成功，是因?yàn)樗麄円彩巧朴诤献鳌τ谧鳛閷W(xué)生的我來說，學(xué)習(xí)的好壞也是在于合作!
學(xué)會(huì)于他人合作可以讓我們?nèi)￠L補(bǔ)短，共同進(jìn)步!合作不僅給別人帶來發(fā)展，還會(huì)給自己帶來成功!合作意味著雙贏!
哲學(xué)家威廉?詹姆士曾經(jīng)說過：“如果你能夠使別人樂意和你合作，不論做任何事情，你都可以無往不勝?！?/p>
只猴子分別放在兩座孤島上。弱小的那只過著群居生活，漸漸地長得又高又大。強(qiáng)壯的那只讓它離開群體，靠自己獨(dú)立生活。一個(gè)月后，科學(xué)家發(fā)現(xiàn)原本強(qiáng)壯的猴子死了。這個(gè)實(shí)驗(yàn)說明合作可以讓弱小變成堅(jiān)強(qiáng)。
我們學(xué)校在實(shí)行合作性學(xué)習(xí)，這是讓我們在學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事的同時(shí)學(xué)會(huì)于他人溝通，互相交流。在交流、合作的同時(shí)共同進(jìn)步，力爭雙贏。自從開展合作性學(xué)習(xí)以來，我們的合作意識(shí)增強(qiáng)。我們小組就是一個(gè)很好的例子。
在學(xué)習(xí)中，我們組員之間互相幫助。如果有什么不懂的地方去問會(huì)做的同學(xué)。我們彼此互相督促。記得有一次，我和小組的同學(xué)為了一道數(shù)學(xué)題而爭的面紅耳赤。我堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，其他幾位同學(xué)堅(jiān)持他們的觀點(diǎn)。他們一遍有一遍地給我講他們的做法，我卻一遍有一遍地給他們講我的想法。為了這道題我們差點(diǎn)吵起來呢。后來我就去問老師，結(jié)果我的做法正確的。老師也興致勃勃地給我們講起來。雖然，我們?yōu)榱艘坏李}用去了半節(jié)課的時(shí)間，但是我們覺的很值得。因?yàn)榻?jīng)過我們師生之間的合作，我們不僅明白了這道題，我們更多的收獲是明白了做題的方法。以后，我們又遇到了這道題，有的同學(xué)已經(jīng)忘了，但是我們組都會(huì)做這道題。當(dāng)我看到試卷上的那個(gè)紅紅的對號(hào)，心想：合作真好!通過我們之間的合作，大家變的更加團(tuán)結(jié)了。所以才會(huì)獲得一次又一次的“優(yōu)秀小組”的稱號(hào)。
交流與合作不僅能擴(kuò)大我們的知識(shí)面，提高學(xué)習(xí)效率，還能激發(fā)我們的思維，提高創(chuàng)造力。同時(shí)，交流和合作還能增進(jìn)同學(xué)之間的友誼，促進(jìn)自身素質(zhì)的全面提高。善于合作，是一種聰明的選擇。只有我們善于合作，我們才能獲得更大的力量，爭取更大的成功。合作就是1十12.合作會(huì)讓我們變的更加完美。我們的世界不僅充滿了競爭與挑戰(zhàn)，也需要合作與交流。
擁有合作，用心溝通，才能擁抱成功!實(shí)現(xiàn)雙贏!
雙贏思維讀后感篇十七
“雙贏思維”是一種理念和思維方式，也是一種積極主動(dòng)的態(tài)度。它強(qiáng)調(diào)的是彼此合作、互惠互利、共同進(jìn)步的思維模式，是一種以合作為主導(dǎo)、以共贏為目標(biāo)的思維方式。在人際交往、企業(yè)發(fā)展、國際合作等方面都有著廣泛的應(yīng)用。在我自己的生活和學(xué)習(xí)中，也深刻地認(rèn)識(shí)到了雙贏思維的重要性，并且建立了雙贏思維的意識(shí)，進(jìn)行了一些實(shí)踐，深刻體會(huì)到了雙贏思維對于個(gè)人和組織的積極影響，本文將著重從這個(gè)角度來闡述我的心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)到雙贏思維的重要性。
在生活、學(xué)習(xí)和工作中，雙贏思維的應(yīng)用是無處不在的。在處理與人的關(guān)系中，要強(qiáng)調(diào)溝通、協(xié)調(diào)、妥協(xié)；在企業(yè)中，要與供應(yīng)商、客戶、員工等建立互信、互惠、互利的合作關(guān)系；在國際合作中，要遵循平等互利、互利共贏的原則。當(dāng)我們以雙贏思維來對待我們的生活、學(xué)習(xí)和工作時(shí)，我們就能夠理解、尊重、支持、幫助別人，并且能夠在此基礎(chǔ)上，獲得他人的理解、尊重、支持、幫助，從而建立更加和諧、穩(wěn)定的關(guān)系。
第三段：從優(yōu)點(diǎn)中體會(huì)雙贏思維。
雙贏思維的優(yōu)點(diǎn)是顯而易見的。首先，雙贏思維可以促進(jìn)人際關(guān)系的和睦、穩(wěn)定，建立起長期友誼、信任和合作。其次，雙贏思維可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，從而提高工作質(zhì)量和效率。最后，雙贏思維可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和成功，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。這些都是雙贏思維帶來的優(yōu)點(diǎn)，也是我在日常生活中體會(huì)到的。
第四段：如何培養(yǎng)雙贏思維。
實(shí)施雙贏思維的前提是首先要有合作、協(xié)作和共贏的信念。在具體實(shí)踐時(shí)，我認(rèn)為還需要做到以下四點(diǎn)：
1.明確雙贏的原則：考慮對方利益的同時(shí)，也要考慮自己的利益。明確自己想要什么，同時(shí)也要了解別人的需求和期望。
2.傾聽和理解：認(rèn)真傾聽別人的觀點(diǎn)，尊重別人的意見。在溝通過程中不但要表達(dá)自己的看法，更重要的是理解別人的觀點(diǎn)和需求。只有理解對方的需求和期望，才能更好地達(dá)成共識(shí)。
3.積極參與：積極地參與團(tuán)隊(duì)工作和社交活動(dòng)，并且主動(dòng)承擔(dān)自己的責(zé)任。多參與、多學(xué)習(xí)、多借鑒別人的成功經(jīng)驗(yàn)，從而以更積極的態(tài)度面對工作和生活。
4.發(fā)掘潛力：充分發(fā)揮自己的潛力，找到自己的特長和優(yōu)點(diǎn)。在合作中，把自己的能力和專長充分利用，協(xié)助別人，從而更好地完成工作和任務(wù)。
第五段：總結(jié)。
總之，雙贏思維是一種積極、合作、創(chuàng)造的思維方式，是個(gè)人和組織成功的重要因素。只有當(dāng)我們樹立了雙贏的信念，秉持了雙贏思維，才能在生活、學(xué)習(xí)和工作中獲得更多的成功和成就。
雙贏思維讀后感篇十八
我們每個(gè)人每天都在不停地溝通中渡過：在公司里，和老板、同事、下屬溝通；在家里，和老婆、孩子、父母溝通；在路上和陌生人溝通；平時(shí)還要和客戶溝通、和競爭對手溝通、和朋友溝通，我們的一生中花費(fèi)了如此多的時(shí)間在進(jìn)行溝通，但有時(shí)我們又驚訝地發(fā)現(xiàn)，我們常聽到身旁的人說得最痛苦的一句話是，自己如何不被人理解。
溝通看來真是一門大學(xué)問。以至于在西門子管理學(xué)院中有一門重要的課程就叫：商務(wù)溝通。對于這些有著成千上萬來自世界各地員工的跨國公司來說，有效的溝通不但可以建立一種合諧的企業(yè)文化，更可以大大降低由于溝通不暢帶來的巨大的內(nèi)部交易成本。從這個(gè)角度講，溝通可以創(chuàng)造生產(chǎn)力。
辦公室中為什么需要溝通技巧。
阿波：對于一個(gè)企業(yè)來說，溝通為什么那么重要？
雷瓊：我先給你講國外一個(gè)權(quán)威調(diào)查，它顯示，在公司里，老板已經(jīng)認(rèn)為自己花了百分之六十、七十時(shí)間在溝通，但員工們依然認(rèn)為，他們與老板之間最大的問題在于溝通不足。這個(gè)調(diào)查告訴我們，企業(yè)中要想溝通好，不只是增加溝通時(shí)間，更重要的研究如何改善溝通技巧，進(jìn)行更有效的溝通。商務(wù)溝通講的就是，工作場合的溝通技巧。
阿波：實(shí)際上現(xiàn)在許多公司里，雖然同事們每天都在上班、相處，但好像除了工作的事外，沒有一點(diǎn)私人情感的交流。工作完就回家了，像現(xiàn)在大都市里的鄰里，住了許多年不知道對門是誰。
雷瓊：確實(shí)如此。心理學(xué)家作過觀察，兩個(gè)因素（非錢的因素）使員工更努力地工作：一是他的工作能經(jīng)常得到別人的認(rèn)可、鼓勵(lì)；二是他有好的工作群體和工作伙伴，而這就依賴于員工彼此之間是的信息和情感的交流。
阿波：實(shí)際上這是創(chuàng)造一種企業(yè)氛圍，更深層次的講一種企業(yè)文化吧。
透明溝通減低公司內(nèi)部交易成本。
也就是說，在公司里，有許多對投影儀不恰當(dāng)?shù)氖褂檬蛊鋲勖蟠蠼档?。人們不知道如何使用，但又不知問誰。
阿波：對，這個(gè)問題確實(shí)有。現(xiàn)在公司里的財(cái)務(wù)報(bào)銷也挺麻煩，放了一大堆單子，一看就頭昏了，不知先填哪些單子，報(bào)什么票該讓哪一級(jí)簽字，如果有一個(gè)好的指示的就好了。
雷瓊：對，這是一個(gè)很好的例子，就是說公司里的一些操作規(guī)程能讓大家以最簡單、最容易的方式理解、獲得。
阿波：這種公司內(nèi)部的信息溝通也是企業(yè)內(nèi)部的交易成本啊。如果小公司只有幾十個(gè)人還看不出來，如果是成千上萬人的大公司，每個(gè)人多花五分鐘溝通，那總共會(huì)浪費(fèi)掉多少時(shí)間啊。
雷瓊：對，通過良好的溝通就可以有效地降低企業(yè)內(nèi)部的交易成本。有調(diào)查說，企業(yè)中有百分之六十到八十的問題，是由于溝通不暢造成的。
企業(yè)如何提高員工的溝通技巧。
阿波：既然溝通對企業(yè)如此重要，那一個(gè)企業(yè)可以通過什么方法提高員工的溝通技巧呢，比如西門子管理學(xué)院就專門開了這樣一門課來做培訓(xùn)。
雷瓊：我們會(huì)講許多溝通的技巧和原理。比如提問和聆聽，提問分客戶導(dǎo)向的提問，還是人際溝通導(dǎo)向的提問。聆聽采用什么樣的方式。溝通中的不同風(fēng)格，我們會(huì)有一個(gè)案例練習(xí)，每個(gè)人表現(xiàn)真實(shí)的自我，有的人直接說出來，有的人會(huì)考慮到別人的感受。還有我們做管理溝通的模擬練習(xí)，通過換位思考改進(jìn)溝通技巧。
阿波：從你的學(xué)員反饋來看，大家上了這些課后有什么明顯的收獲呢？
雷瓊：起碼學(xué)員們都明白了，很多的誤解，是由于你要表達(dá)和對方聽到的之間有差距，誤解由于一段時(shí)間沒及時(shí)清理的話會(huì)造成障礙，及時(shí)的反饋會(huì)減少誤解。記得有一個(gè)上海公司老總，在一次管理溝通模擬練習(xí)中，他扮演一個(gè)下屬。課后他對我感嘆，這才知道做一個(gè)下屬真得挺被動(dòng)，他不知道上面的人忙什么，你也沒辦法知道，這就是溝通中的“同理心”。
阿波：什么叫同理心呢？
雷瓊：同理心就是一種換位的理解。你一直是老板，下屬說這個(gè)事情挺難做。老板馬上生氣說，這么簡單的事你都做不成。但有的老板就會(huì)體貼下屬的處境。溝通中很重要的一點(diǎn)是理解別人的處境。
阿波：除了培訓(xùn)之外，提高溝通技巧應(yīng)該還是企業(yè)的一個(gè)系統(tǒng)工程吧。
雷瓊：對，系統(tǒng)和制度是對溝通起著最重要的作用。如果一個(gè)企業(yè)的健康程度可以定級(jí)的話，很多時(shí)候依賴于這個(gè)公司的牢騷和抱怨。牢騷和抱怨越多，這家公司就越不健康。如果有好的溝通渠道，抱怨在公開場合說出來之后，背后的牢騷就會(huì)減少，這個(gè)企業(yè)就可以健康的發(fā)展。
美國有個(gè)軟件公司每個(gè)月，針對某一個(gè)系統(tǒng)，有一個(gè)抱怨大會(huì)。通過抱怨大會(huì)，看到員工渴望得到的合作與支持，許多可以通過制度進(jìn)行改進(jìn)的，這樣許多背后的抱怨就會(huì)減少。
歡迎與張海波先生探討您的觀點(diǎn)和看法，電子郵件：zhb0312@。
雙贏思維讀后感篇十九
當(dāng)我們溝通的時(shí)候，無論他是總統(tǒng)，還是小職員;他是老人，還是小孩;既然要達(dá)到雙贏的溝通，就一定要先尊重對方。
我覺得溝通必須你認(rèn)為對方是你溝通的對象，可是，如果你想創(chuàng)造雙贏的機(jī)會(huì)，那就要有四個(gè)條件，第一點(diǎn)是我剛才說的，要先尊重對方，第二點(diǎn)，要認(rèn)可對方可以和你交流，第三點(diǎn)，如果你看不起對方，就不要和他溝通，第四點(diǎn)，想溝通，必須要和對方平起平坐，如果你是他的上司，就直接命令他就得了。
第一快講完了，現(xiàn)在開始講第二塊，想創(chuàng)造雙贏的溝通，還要認(rèn)清目標(biāo)和底線。
溝通就像爬山，你先要設(shè)定目標(biāo)，然后向著目標(biāo)走。有人走大路，有人爬小路無論你從哪一條上去，都不能忘了方向、忘了目標(biāo)。如果目標(biāo)沒弄清楚，溝通就會(huì)出問題。
雙項(xiàng)的溝通，就像討價(jià)還價(jià)。你不可能讓他全部得逞，他也不可能對你完全讓步，雙方都有“讓步”，也都有“斬獲”的情況下，才能叫做“雙贏的溝通”。
近日，閱讀了旅美作家劉墉所著的《創(chuàng)造雙贏的溝通》一書，此書以最淺近的文字和最生動(dòng)的故事，讓大家領(lǐng)會(huì)溝通的妙處?？梢哉f，溝通是生活，也是一門大學(xué)問。
人與人的交往，無疑是一門藝術(shù)。相處得好，會(huì)出現(xiàn)雙贏的局面，形成一個(gè)良性的循環(huán)，而相處不好，則會(huì)造成彼此之間的冷漠，拉開距離，從而產(chǎn)生隔閡。作為人與人之間交往的紐帶，我想，溝通、理解與傾聽起到了至關(guān)重要的作用，是創(chuàng)造良好交往關(guān)系的不二法門。
日常生活中難免出現(xiàn)矛盾，彼此之間的相處是人社會(huì)屬性很重要的一部分。對事件的看法不同，行事方式的差異都可能引起一些摩擦。出現(xiàn)這種情況時(shí)，唯有以心換心，換位思考，拿出寬容理解、真誠溝通、樂于傾聽的姿態(tài)，才能有效地把誤會(huì)與不解轉(zhuǎn)化為交往中的潤滑劑。無論是對親人，還是對朋友，在相處時(shí)都適用此道。
每個(gè)人都生活在社會(huì)這個(gè)大環(huán)境中，人與人的交往基于溝通，來達(dá)到了解對方;通過傾聽，達(dá)到欣賞對方;通過理解，達(dá)到包容對方。過程恐怕有些轉(zhuǎn)彎和阻礙，但相信只要抱著理解、溝通、傾聽的心情，一定可以獲得和-諧融洽的關(guān)系。
有點(diǎn)及面，從小看大。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，取得了舉世矚目的成就，但在發(fā)展過程中難免會(huì)出現(xiàn)質(zhì)疑的聲音，也伴隨著懷疑與不解。但唯有不同的聲音出現(xiàn)，才能推動(dòng)每一次小小的進(jìn)步，唯有敢于樂于傾聽不同的聲音，才能奏出美妙的樂章。合情合理的質(zhì)疑，有助于走上通向完美的康莊大道，讓奮斗的歷程顯得更為可貴難得;無情無理的聲音，也同樣可以砥礪著把每件事做得更趨向完善，見證著過程中不懈地努力。
人我的相處，以真誠寬容為自然;語言的溝通，以體諒平和為雅量;事務(wù)的交流，以公理正義為原則。從某種程度上說，人與人，人與社會(huì)的和諧也就在傾聽、理解、溝通中得到了升華。
雙贏思維讀后感篇二十
第一段：介紹雙贏思維的重要性及意義。
在當(dāng)今社會(huì)，雙贏思維已經(jīng)成為人們越來越注重的一種思維方式。雙贏思維不僅有利于解決各種爭執(zhí)和矛盾，更重要的是它可以促進(jìn)人與人之間的合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏。在商業(yè)領(lǐng)域中，雙贏思維能夠幫助企業(yè)與供應(yīng)商、客戶之間達(dá)成真正的合作共贏，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)效益的最大化。
第二段：如何培養(yǎng)雙贏思維。
1.學(xué)會(huì)換位思考。
作為一個(gè)雙贏意識(shí)強(qiáng)烈的人，我們需要學(xué)會(huì)從對方的角度出發(fā)，換位思考，理解并尊重對方的需求、利益和立場，從而達(dá)成共識(shí)。
2.倡導(dǎo)合作。
當(dāng)我們看到兩個(gè)人或兩個(gè)團(tuán)隊(duì)之間的利益存在沖突時(shí)，我們可以幫助他們認(rèn)識(shí)到合作的必要性。通過促進(jìn)雙方的對話和協(xié)商，讓他們以雙贏為目標(biāo)，達(dá)成共同的利益。
3.積極解決問題。
在實(shí)踐中，我們需要積極主動(dòng)地去解決問題，避免讓問題拖延下去，從而影響雙方的利益和合作關(guān)系。
一個(gè)典型的例子就是，當(dāng)供應(yīng)商與客戶之間面臨競爭日益激烈的市場壓力時(shí)，雙方可以通過真正的合作以實(shí)現(xiàn)雙贏的效果。通過透明和公正的溝通，供應(yīng)商能夠更好地理解客戶的需求，客戶也能夠更好地理解供應(yīng)商的能力和資源。這樣的雙贏合作可以帶來更高的效率和更好的結(jié)果。
第四段：雙贏思維帶來的好處和影響。
雙贏思維能夠行動(dòng)起來，使人們更加注重和關(guān)心他人的需求和利益，提高人們對事物的整體認(rèn)知和理解，更容易打開合作的大門，從而更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
第五段：總結(jié)雙贏思維的意義和關(guān)鍵。
雙贏思維強(qiáng)調(diào)的是在協(xié)商中雙方維護(hù)自己的利益，同時(shí)也考慮到了與對方合作的利益。雙贏思維的核心在于不是爭輸贏，而是相互依存和相互幫助。今天的這個(gè)時(shí)代，我們需要更加注重雙贏思維，以合作為核心，促進(jìn)雙方的利益最大化。
雙贏思維讀后感篇二十一
雙贏的方式有很多，如何通過有效溝通實(shí)現(xiàn)雙贏?為此本站小編為大家整理了一些溝通創(chuàng)造雙贏的范文，希望大家喜歡。
當(dāng)我們溝通的時(shí)候，無論他是總統(tǒng)，還是小職員;他是老人，還是小孩;既然要達(dá)到雙贏的溝通，就一定要先尊重對方。
我覺得溝通必須你認(rèn)為對方是你溝通的對象，可是，如果你想創(chuàng)造雙贏的機(jī)會(huì)，那就要有四個(gè)條件，第一點(diǎn)是我剛才說的，要先尊重對方，第二點(diǎn)，要認(rèn)可對方可以和你交流，第三點(diǎn)，如果你看不起對方，就不要和他溝通，第四點(diǎn)，想溝通，必須要和對方平起平坐，如果你是他的上司，就直接命令他就得了。
第一快講完了，現(xiàn)在開始講第二塊，想創(chuàng)造雙贏的溝通，還要認(rèn)清目標(biāo)和底線。
溝通就像爬山，你先要設(shè)定目標(biāo)，然后向著目標(biāo)走。有人走大路，有人爬小路無論你從哪一條上去，都不能忘了方向、忘了目標(biāo)。如果目標(biāo)沒弄清楚，溝通就會(huì)出問題。
雙項(xiàng)的溝通，就像討價(jià)還價(jià)。你不可能讓他全部得逞，他也不可能對你完全讓步，雙方都有“讓步”，也都有“斬獲”的情況下，才能叫做“雙贏的溝通”。
近日，閱讀了旅美作家劉墉所著的《創(chuàng)造雙贏的溝通》一書，此書以最淺近的文字和最生動(dòng)的故事，讓大家領(lǐng)會(huì)溝通的妙處?？梢哉f，溝通是生活，也是一門大學(xué)問。
人與人的交往，無疑是一門藝術(shù)。相處得好，會(huì)出現(xiàn)雙贏的局面，形成一個(gè)良性的循環(huán)，而相處不好，則會(huì)造成彼此之間的冷漠，拉開距離，從而產(chǎn)生隔閡。作為人與人之間交往的紐帶，我想，溝通、理解與傾聽起到了至關(guān)重要的作用，是創(chuàng)造良好交往關(guān)系的不二法門。
日常生活中難免出現(xiàn)矛盾，彼此之間的相處是人社會(huì)屬性很重要的一部分。對事件的看法不同，行事方式的差異都可能引起一些摩擦。出現(xiàn)這種情況時(shí)，唯有以心換心，換位思考，拿出寬容理解、真誠溝通、樂于傾聽的姿態(tài)，才能有效地把誤會(huì)與不解轉(zhuǎn)化為交往中的潤滑劑。無論是對親人，還是對朋友，在相處時(shí)都適用此道。
每個(gè)人都生活在社會(huì)這個(gè)大環(huán)境中，人與人的交往基于溝通，來達(dá)到了解對方;通過傾聽，達(dá)到欣賞對方;通過理解，達(dá)到包容對方。過程恐怕有些轉(zhuǎn)彎和阻礙，但相信只要抱著理解、溝通、傾聽的心情，一定可以獲得和-諧融洽的關(guān)系。
有點(diǎn)及面，從小看大。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，取得了舉世矚目的成就，但在發(fā)展過程中難免會(huì)出現(xiàn)質(zhì)疑的聲音，也伴隨著懷疑與不解。但唯有不同的聲音出現(xiàn)，才能推動(dòng)每一次小小的進(jìn)步，唯有敢于樂于傾聽不同的聲音，才能奏出美妙的樂章。合情合理的質(zhì)疑，有助于走上通向完美的康莊大道，讓奮斗的歷程顯得更為可貴難得;無情無理的聲音，也同樣可以砥礪著把每件事做得更趨向完善，見證著過程中不懈地努力。
人我的相處，以真誠寬容為自然;語言的溝通，以體諒平和為雅量;事務(wù)的交流，以公理正義為原則。從某種程度上說，人與人，人與社會(huì)的和諧也就在傾聽、理解、溝通中得到了升華。
對于商人來說，他們認(rèn)為企業(yè)家之所以能夠成為企業(yè)家，是因?yàn)樗麄兙哂泻献鞯哪芰?。對于球迷們來說，他們認(rèn)為一個(gè)球隊(duì)之所以能夠成功，是因?yàn)樗麄円彩巧朴诤献?。對于作為學(xué)生的我來說，學(xué)習(xí)的好壞也是在于合作!
學(xué)會(huì)于他人合作可以讓我們?nèi)￠L補(bǔ)短，共同進(jìn)步!合作不僅給別人帶來發(fā)展，還會(huì)給自己帶來成功!合作意味著雙贏!
哲學(xué)家威廉?詹姆士曾經(jīng)說過：“如果你能夠使別人樂意和你合作，不論做任何事情，你都可以無往不勝?！?/p>
只猴子分別放在兩座孤島上。弱小的那只過著群居生活，漸漸地長得又高又大。強(qiáng)壯的那只讓它離開群體，靠自己獨(dú)立生活。一個(gè)月后，科學(xué)家發(fā)現(xiàn)原本強(qiáng)壯的猴子死了。這個(gè)實(shí)驗(yàn)說明合作可以讓弱小變成堅(jiān)強(qiáng)。
我們學(xué)校在實(shí)行合作性學(xué)習(xí)，這是讓我們在學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事的同時(shí)學(xué)會(huì)于他人溝通，互相交流。在交流、合作的同時(shí)共同進(jìn)步，力爭雙贏。自從開展合作性學(xué)習(xí)以來，我們的合作意識(shí)增強(qiáng)。我們小組就是一個(gè)很好的例子。
在學(xué)習(xí)中，我們組員之間互相幫助。如果有什么不懂的地方去問會(huì)做的同學(xué)。我們彼此互相督促。記得有一次，我和小組的同學(xué)為了一道數(shù)學(xué)題而爭的面紅耳赤。我堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，其他幾位同學(xué)堅(jiān)持他們的觀點(diǎn)。他們一遍有一遍地給我講他們的做法，我卻一遍有一遍地給他們講我的想法。為了這道題我們差點(diǎn)吵起來呢。后來我就去問老師，結(jié)果我的做法正確的。老師也興致勃勃地給我們講起來。雖然，我們?yōu)榱艘坏李}用去了半節(jié)課的時(shí)間，但是我們覺的很值得。因?yàn)榻?jīng)過我們師生之間的合作，我們不僅明白了這道題，我們更多的收獲是明白了做題的方法。以后，我們又遇到了這道題，有的同學(xué)已經(jīng)忘了，但是我們組都會(huì)做這道題。當(dāng)我看到試卷上的那個(gè)紅紅的對號(hào)，心想：合作真好!通過我們之間的合作，大家變的更加團(tuán)結(jié)了。所以才會(huì)獲得一次又一次的“優(yōu)秀小組”的稱號(hào)。
交流與合作不僅能擴(kuò)大我們的知識(shí)面，提高學(xué)習(xí)效率，還能激發(fā)我們的思維，提高創(chuàng)造力。同時(shí)，交流和合作還能增進(jìn)同學(xué)之間的友誼，促進(jìn)自身素質(zhì)的全面提高。善于合作，是一種聰明的選擇。只有我們善于合作，我們才能獲得更大的力量，爭取更大的成功。合作就是1十12.合作會(huì)讓我們變的更加完美。我們的世界不僅充滿了競爭與挑戰(zhàn)，也需要合作與交流。
擁有合作，用心溝通，才能擁抱成功!實(shí)現(xiàn)雙贏!
在一個(gè)略顯燥熱的夏日午后，走在樹陰下，風(fēng)吹過了，一只鳥兒叫了聲，飛遠(yuǎn)了，不知又有多少種子隨著北遷而來的飛鳥，在這片土地上生根。大自然就是這樣生生不息：果實(shí)作了鳥兒的食物，鳥兒作了種子的翅膀。
“雙贏是一種智慧”，不知在哪本雜志上閱讀過這短句，卻并沒像往常那樣，匆匆掃過，而記下了。這時(shí)便出現(xiàn)在我腦海。
曾記得有這樣個(gè)故事有一個(gè)木匠不小心將建設(shè)宮殿的木材做短了，于是石匠借此就做出了隆起的石墩。既保全了木匠的性命又為宮殿多增了一分姿采。
人類在自然母親的教化下，懂得了一種簡單而又智慧的道理——雙贏。
取長補(bǔ)短，互利共贏，不僅在當(dāng)今社會(huì)得到廣泛認(rèn)同，早在古代，人們提出雙贏這種智慧的行為準(zhǔn)則。
孔子的“己所不欲，勿施于人”是一種精神意義上的雙贏，它抹去了勉強(qiáng)別人所帶來的壓力，也減少了被別人勉強(qiáng)所帶來的痛苦;“姜太公釣魚”是一種行動(dòng)上的雙贏，他避免了垂釣人枯坐求魚時(shí)的心焦，也減少了池中魚兒嬉鬧時(shí)的忐忑。兩不傷害，求的是一份靜默，是一份期許和等待。于是孔圣人成就了美名，于是姜子牙等到了他的伯樂。
鄭和是一個(gè)航海家，率領(lǐng)船隊(duì)浩浩蕩蕩地出發(fā)。他帶著皇帝的圣旨，所到之處，送陶瓷，送絲綢，送茶葉。他送去是一個(gè)古老的東方國度的文化，同時(shí)也收獲了異域文化，更有他國對天朝的膜拜。他是東方的“禮”，是東方的智慧。當(dāng)哥倫布帶著他遠(yuǎn)洋的發(fā)現(xiàn)，成為了西方殖民者在海上旅行的明燈時(shí)，他只不過是一個(gè)殖民者的先驅(qū)，為了東方的黃金，為了東方的絲綢而來。所到之處，帶給土著居民以災(zāi)難，帶走了車載斗量的財(cái)富，留下了殖民地上泣血的控訴。所以鄭和的航海史是金色的，處處煥發(fā)著“雙贏”所帶來的智慧光輝;所以哥倫布的航海史是血色的，處處浸染著貪婪所帶來的罪惡。
雙贏，是一種智慧，它源于尚“禮”的人。歷代追求的和諧，一如佛語有云，“禍往者福來”。這是一種善心的付出，又是種智慧的回報(bào)。
雙贏是一種由自然而來的智者之思，也是是一種智慧。
想了很多，風(fēng)又吹了，送來小雨將至的涼意。
雙贏思維讀后感篇二十二
“雙贏者思維”是一種積極向上的心態(tài)和思考方式，它強(qiáng)調(diào)的是合作與共贏。與傳統(tǒng)的零和思維不同，雙贏者思維認(rèn)為在任何情境下，都存在著一種互利互惠的解決方案。作為一種能夠帶來更多機(jī)會(huì)和成功的思維模式，雙贏者思維已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)乃至商業(yè)領(lǐng)域中不可或缺的一部分。本文將分享我的心得體會(huì)，希望能夠傳遞雙贏者思維所帶來的積極影響。
雙贏者思維的核心理念是“一干二得”，也就是追求合作雙方都能夠獲益的結(jié)果。這種思維方式在各個(gè)領(lǐng)域中都能夠發(fā)揮巨大的作用。在家庭中，雙贏者思維能夠促進(jìn)家庭成員之間的和諧相處，建立穩(wěn)固的親情關(guān)系；在工作中，雙贏者思維使得團(tuán)隊(duì)能夠更好地協(xié)作，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；在商業(yè)領(lǐng)域，雙贏者思維則可以幫助企業(yè)尋找到更多的商機(jī)，與合作伙伴共同發(fā)展。無論在哪個(gè)領(lǐng)域，雙贏者思維都能夠創(chuàng)造出更多機(jī)會(huì)和成功。
要真正擁有雙贏者思維，我們需要具備一些關(guān)鍵的要素。首先是積極的心態(tài)。積極的心態(tài)能夠使我們更加開放和樂于接受新的想法和觀點(diǎn)，有助于我們與他人建立更好的合作關(guān)系。其次是溝通和協(xié)商的能力。只有通過積極的溝通和協(xié)商，才能找到滿足雙方利益的解決方案。最后是共同的目標(biāo)。合作雙方需要有共同的目標(biāo)和愿景，這樣才能夠確保雙方的合作能夠持續(xù)并取得成功。這些要素共同構(gòu)成了發(fā)展雙贏者思維的基礎(chǔ)。
雙贏者思維具有很多好處。首先，它能夠促進(jìn)良好的人際關(guān)系。雙贏者思維強(qiáng)調(diào)的是相互尊重和共同利益，這使得人際關(guān)系更加和諧，減少了沖突和矛盾。其次，雙贏者思維能夠提供更多的機(jī)會(huì)。通過合作與共贏的方式，我們能夠找到更多的機(jī)會(huì)與他人合作，從而創(chuàng)造更多的成功機(jī)會(huì)。最后，雙贏者思維能夠帶來更多的持久成功。與零和思維不同，雙贏者思維追求的是長期的成功，這使得我們能夠建立起更持久的合作關(guān)系，共同成長。
第五段：個(gè)人的體會(huì)和建議。
在我個(gè)人的經(jīng)歷中，雙贏者思維給我?guī)砹撕芏嗍找?。首先，它使得我更加樂觀開朗，更愿意與他人合作。通過積極的溝通和協(xié)商，我能夠與他人建立起良好的合作關(guān)系，從而實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。其次，雙贏者思維為我?guī)砹烁嗟某晒C(jī)會(huì)。通過與他人合作，我能夠接觸到更多的資源和機(jī)會(huì)，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長和發(fā)展。最后，雙贏者思維讓我感受到了更多的滿足和幸福。與他人共同成長和成功，使我感到更加快樂和充實(shí)。
作為一種積極向上的心態(tài)和思考方式，雙贏者思維在現(xiàn)代社會(huì)中扮演著重要的角色。它不僅能夠促進(jìn)良好的人際關(guān)系，還能夠帶來更多的成功機(jī)會(huì)和持久的成功。通過培養(yǎng)雙贏者思維，我們能夠更好地與他人合作，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和成功。因此，我建議每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)并運(yùn)用雙贏者思維，從而在人生的道路上取得更多的成就。
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