方案的實施過程中，我們還需要對進展進行跟蹤和評估，及時調整方案以適應變化的情況。在制定方案的過程中，我們需要與團隊成員進行充分的討論和溝通。以下是一些經(jīng)典的方案案例，值得我們學習和借鑒。
座談會方案篇一
隨著公司的快速發(fā)展，以及勞動力市場人員結構比例的失調，溝通成為公司和員工共同發(fā)展的必要手段。
1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、減少流失率，增加員工的歸屬感、忠誠度及企業(yè)內部凝聚力。
3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
4、公司發(fā)展的同時考慮員工的需求，促使目標一致性，創(chuàng)造雙贏的局面。
1、時間：1次/季度，定于每季度最后一個月舉辦。會議時間約1h。
2、地點：辦公室三樓會議室。
3、組織單位：行政部。
4、特邀嘉賓：管理者代表。
5、參會人員：
（1）名額：15人（含組織人員、嘉賓及員工代表），組成結構如下：
生產(chǎn)部3人，品保部2人，行政部2人（1人主導，1人記錄），嘉賓1名，其余各。
部門（7個部門）各1人，合計15人。以上15為成員中至少有2位試用期員工參會。
（2）員工代表資格：
a、工作表現(xiàn)好（德、能、勤、績），在單位內部具有代表性，明確工作任務，熟悉崗位性質。
b、有一定的溝通能力，能準確表達、敢于表達真實想法者。
（3）員工代表產(chǎn)生方法：
a、行政部提前一周將會議計劃通知各部門，各部門提名參會代表，經(jīng)50%以上成員認可即可作為代表參會。
b、各部門員工可直接推薦員工代表，推薦人數(shù)超過部門50%可作為代表參會。
會議內容包括：工作內容、工作環(huán)境、生活環(huán)境、福利待遇、成長空間等。所提問題須具有代表性（非個別現(xiàn)象），關系到部分人員、公司的生活、運作、發(fā)展等。
第一部分（5min）：行政部主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
第二部分（5min）：管理者代表介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
第三部分（5min）：行政部主管對季度內公司內外發(fā)生的，公司、員工比較關注的話題給予說明，引導大家思考。
第四部分（30min）：員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，由行政部記錄人員對問題進行記錄。對于員工的疑問能回復的可當場回復，需要上報的可整理后上報，并在十天內給予回復（可公布于公告欄）。第五部分（10min）：由工作人員將準備好的便簽紙發(fā)放到每個人手中，參會人員可以在上面書寫自己參會心得或補充提問、建議（可匿名），算會前交由座談會主持人。
第六部分（5min）：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。
會議結束后，由會議主持人對本次會議進行書面總結，對于員工關注的問題整理成記錄，抄送營運中心。對于須上報的問題應在三天內上報，并在一周內將領導批復意見公布。
1、引導員工發(fā)散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。
2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。
3、與會人員名單應參照方案甄選，應具有廣泛的代表性及積極的參與性。
4、前期應充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。
5、提前確定員工發(fā)言代表，通知其做好發(fā)言準備。通知與會人員，參會前做好準備，如：問題、建議。
6、座談會全程由行政部工作人員做好記錄，整理后交營運中心答復，將回復結果公布。
座談會方案篇二
為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，進一步弘揚勞模先進的模范帶頭作用，謳歌模范先進為我區(qū)經(jīng)濟建設、和諧社會建設做出的顯著成就，經(jīng)區(qū)總工會研究，定于x年x月25日召開沿灘區(qū)慶“五一”勞模座談會。座談會主題“如何切實發(fā)揮勞模的先鋒模范作用，為實現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府提出的“三大目標”做出更大地貢獻”;“如何動員組織各級工會在服務“兩大戰(zhàn)略”中發(fā)揮主力軍作用”。
：x年x月25日(星期一)下午2：30分報到，3:00-5:30開會。
區(qū)總工會三樓會議室。
1、邀請區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)分管聯(lián)系領導;。
2、省、市勞模代表15人;。
3、組織部、宣傳部、民政局的主要負責人;。
4、特邀代表：部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委主任、工業(yè)集中區(qū)工委：謝尚榮(麗鷹鞋業(yè))、彭靜(雙源石化)、李競春、何偉、徐壽貞。
1、區(qū)總工會常務副主席張偉主持。
2、勞模代表發(fā)言每人3-5分鐘。
3、企業(yè)工會主席及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委主任代表發(fā)言。
4、四大班子分管聯(lián)系領導講話。
5、6:00在龍湖春天就餐。
6、7:30在沿灘新城市民廣場觀看沿灘區(qū)“慶五一”慰問演出。
座談會方案篇三
增進分工會職工之間的`感情，給各分工會職工提供更多的工作交流機會。
提升工會全體員工的精神文化品位，加深相互認識了解、培養(yǎng)成員之間互親互愛、增進感情，加強社團團隊凝聚力。
xx公司分工會全體成員。
20xx年1月xx日，x時-x時。
公司辦公室(待定)。
負責人：楊經(jīng)理。
1、材料：場地，多媒體設備調試，紙巾。
2、食物：茶水，點心，水果。
3、電子照片，工作人員日常照片集錦或視頻縮影。
4、如在室外，可不放視頻。
10元/人，共60人，總計：600元。
1、主持人：張總。
2、全體人員集合，放映電子照片或者視頻。
3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞，提出問題，解決問題。
4、領導/主持人小結。
5、活動結束。
略
發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高士氣，加強團隊凝聚力，積極開展相關工作。
座談會方案篇四
今年“世界讀書日”(x月x日)所在周是我市第x個“全民學習周”，為按要求認真組織開展好我辦“全民學習周”期間的活動，經(jīng)研究，擬于“五四”青年節(jié)來臨之際，結合開展“五四”青年節(jié)慶紀念活動，召開一次市委辦青年干部座談會，目的是為了鍛煉培養(yǎng)青年干部的口頭表達能力，增進年輕干部之間的感情與交流。為確?；顒拥捻樌_展，現(xiàn)將有關事項明確如下：
一.座談時間：x月x日上午9：00;。
二.座談對象：本辦35歲以下年輕干部;。
三.座談內容：全體青年干部圍繞“弘揚五四精神，勇?lián)啻菏姑边@一主題，既可以暢談政治、經(jīng)濟、文化與生活等話題，也可以對辦公室的某項具體工作積極建言獻策。
四.活動地點：市委常委擴大會議室;。
五.活動安排及要求：座談會每人發(fā)言時間不超過5分鐘?；顒硬挥嫹郑辉u獎，擬邀請市委秘書長會議成員參加，希望青年干部積極準備，踴躍參與，盡可能脫稿發(fā)言。
座談會方案篇五
出開展以“增強老師與各級學生之間的溝通交流”為目的的師生座談會，望以此幫助學生們解決在學習生活中各個方面所遇到的問題，以便更好度過大學生活。
1、活動主題。
聚智獻策共謀進步。
2、主題闡述。
食品學院老師及各級學生代表暢所欲言，對于學習及生活。
方面問題進行溝通交流，聚智獻策，力求我院建設取得更大進步。
3、活動時間。
4、活動地點。
食品學院會議室。
5、參與人員。
食品學院老師、大一到大三各級學生代表(級長，生活委員)。
6、負責人員。
(1)主要負責人員：外聯(lián)部(師文甜、王馨瑩)。
(2)協(xié)助部門：辦公室、宣傳部、監(jiān)察部、權益部。
三、討論內容。
附頁。
1、前期準備。
(1)海報展板(宣傳中心)。
(2)向參加活動人員發(fā)出邀請函、活動流程。
(3)人員配備(主持人、會議記錄、拍照、負責人)。
(4)飲用水。
(1)負責人開場白(王馨瑩)。
(3)會議記錄。
3、會議總結。
五、問題附頁。
1.課程設置是否合理。
2.教室授課的風格是否能夠吸引學生。
3.兩年來的學習生活體會。
4.兼職工作與學習的平衡。
5.關于英語四六級的一些看法。
6.是否參與組織社團利與弊。
7.如何合理分配時間。
8.對今后的設想理想。
9.3號樓那邊水房熱水太小。
10.女生宿舍希望可以提供熱水。
11.澡堂時間希望可以延長,睡一會兒熱一會兒涼。
12.宿舍網(wǎng)速太慢，掉線。
13.實驗室儀器試劑不夠。
14.希望院里可以提前通知準確的放假時間，以便內地同學提早訂票。
15.校園廣播周末中午打擾人休息。
16.上自習門關的太早。
17.圖書館考研類書籍多為20xx年的，能否上新書。
18.女生宿舍床鋪太窄太短，經(jīng)常頭碰頭。
19.宿舍床鋪能否改為上床鋪下桌子。
座談會方案篇六
幸福路片區(qū)黨工委為了深入推進第三次中央新疆工作座談會精神落地見效，按照區(qū)委相關工作部署，以家喻戶曉、人人皆知為目標，通過專題學習、小分隊宣講等舉措，學習宣傳貫徹第三次中央新疆工作座談會精神，讓會議精神飛入尋常百姓家。
專題學習，學深悟透。
11月21日，幸福路片區(qū)舉行學習貫徹第三次中央新疆工作座談會精神宣講。片區(qū)黨工委書記李尚澤同志為片區(qū)干部作宣講。黨工委班子成員、中心（科室）負責人、社區(qū)主要領導、“訪惠聚”第一書記共計30余人參加了宣講活動。片區(qū)黨工委組織黨員干部認真研讀第三次中央新疆工作座談會精神，提前備課，結合社區(qū)實際準備宣講材料，并納入中心組專題學習計劃。管委會機關黨支部、社區(qū)各級黨組織組織工作人員、工作隊隊員、聯(lián)戶長等，開展專題學習。通過原文領學，深刻領悟第三次中央新疆工作座談會精神的真正內涵，著力做到全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學。對照第二次中央新疆工作座談會召開以來新疆發(fā)生的翻天覆地的變化，大家面對面談感悟、聊體會、話未來。
小分隊宣講，凝心聚力。
社區(qū)各級黨組織在片區(qū)黨工委的統(tǒng)一組織下，以樓宇、網(wǎng)格為單位成立宣講小分隊，走進商業(yè)網(wǎng)點、居民家中進行“全覆蓋式”宣講。從社區(qū)工作人員、工作隊隊員、聯(lián)戶長中招募擅于宣講、熱愛學習、樂于助人的人才加入到宣講小分隊，壯大宣講隊伍、擴大受眾范圍。
宣講小分隊通過入戶、樓宇懇談會、居民活動、進商業(yè)網(wǎng)點等方式宣講座談會精神，居民在家門口、家中就能學習到會議精神，在潛移默化中加深居民對座談會精神的理解。
座談會方案篇七
第三次中央新疆工作座談會召開以來，上海援疆莎車分指采取多種形式學習、宣傳第三次中央新疆工作座談會精神、習近平總書記重要講話精神，大家一致表示，將黨中央的決策部署變?yōu)楣ぷ鲗嵭?，準確把握援疆工作出發(fā)點、切入點、創(chuàng)新點、增長點，高標準高質量做好援疆工作。近日，上海援疆莎車分指召開專題學習會，傳達學習習近平總書記在座談會上的重要講話精神，結合援疆工作任務，研究貫徹落實意見。
莎車縣委副書記、上海援疆莎車分指指揮長陳劍說：“我們將學習領會好第三次中央新疆工作座談會精神，秉持莎車所需、上海所能，認真編制好援疆十四五規(guī)劃，協(xié)助莎車編制制定2021年援疆項目計劃，繼續(xù)聚焦基層，聚焦民生，同時進一步推動攜手奔小康、東西部協(xié)作扶貧、以消費扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧為切入口，助力莎車經(jīng)濟社會高質量發(fā)展?！贝蠹乙恢抡J為，總書記的講話立意高遠、思想深邃、內涵豐富，是指導新時代對口援疆工作的綱領性文獻。要堅決把學深悟透總書記重要講話精神作為重要政治任務，努力掌握核心要義和精神實質，在履職盡責、擔當作為上立新功，在謀篇布局、提質增效上見真章，為建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)、生態(tài)良好的新時代中國特色社會主義新疆貢獻力量。
莎車縣委副書記、上海援疆莎車分指指揮長陳劍說：“習近平總書記在第三次中央新疆工作座談會上強調，堅持依法治疆、團結穩(wěn)疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆。上海援疆莎車分指全體浦東新區(qū)的黨政干部人才始終心系“國之大者”，提高政治站位，堅決對標新時代黨的治疆方略，強化黨的領導，強化資金保障，強化隊伍建設，強化擔當實干，扎實做好對口援疆各項工作?！?/p>
座談會方案篇八
“五〃四” 青年節(jié)即將到來，弘揚“五四”精神和工人階級的先進思想，激勵廣大職工、團員青年積極投身公司生產(chǎn)建設，展現(xiàn)青年員工青春活力，分公司工會和團組織決定在節(jié)日期間開展迎“五〃四”青年座談會，具體方案如下：
一、 時間、地點
2012年5月3日下午14：00分，xxxx分公司會議室
二、 參加人員
優(yōu)秀青年代表，近三年引進大學生，公司領導，各科、車間負責人，公司領導，共計人數(shù)29人。
三、 參與過程
主持人在座談會開場首先介紹此次座談會與會人員情況，介紹“五〃四”青年節(jié)的由來以及本次座談會的`發(fā)言主題。圍繞“五〃四”精神，通過以座談會的形式，讓參會的青年代表們逐一發(fā)言，談談對工作和生活的打算，對如何發(fā)揮青年自身優(yōu)點，怎樣使企業(yè)生產(chǎn)建設又好又快發(fā)展貢獻自己的力量，談談自己的感想。各科室、車間負責人及公司領導對本次座談會發(fā)言。
為紀念“五四”運動94周年，公司團委決定召開紀念“五四”運動94周年座談會，具體內容如下：
一、會議名稱
紀念五四運動94周年暨青春助力企業(yè)改革發(fā)展座談會
二、會議主題
傳承和發(fā)揚“五四”精神，在公司改革發(fā)展的關鍵時期，堅定信心、迎難而上、愛廠守紀、立足本職、扎實有效做好共青團工作，團結帶領團員青年，為實現(xiàn)公司各項目標貢獻青春正能量。
三、會議時間
5月7日下午2點
四、會議地點
公司二樓會議室
五、參加人員
公司黨委領導、各單位團書記、團員青年代表（青工狀元、技術能手、青安崗班組負責人、青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目負責人）。
六、具體要求
1、基層單位每人座談發(fā)言時間控制在3-5分鐘。
2、座談發(fā)言內容主要包括：
（1）結合本單位實際暢談自身工作打算及心得體會。
（2）對公司改革發(fā)展的建議和意見。
1
（3）各單位團員青年的思想動態(tài)情況，如何加以正確引導與公司保持一致。
（4）可將實際工作與“我的中國夢 青春央企夢”主題相結合，進行暢談交流。
七、會議議程
1、宣布會議開始。
2、學習五四重要講話。
3、傳達《關于印發(fā)弘揚五四精神 奉獻青春智慧 創(chuàng)新團青工作 建設“美好企業(yè)”的通知》文件精神。
4、基層單位人員自由座談發(fā)言。
6、發(fā)放遼寧省學習雷鋒郭明義先進個人證書。
7、公司領導做總結講話。
8、會議結束。
2
座談會方案篇九
3、對我局開展好x活動的意見和建議。
1、請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。
2、座談會議結束后，請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。
1、主席臺：x局長、x局長、x局長、、x局長。
2、會議通知：請局辦公室負責通知局機關所有人員參會，請局條線負責通知各相關人員參會。
座談會方案篇十
地點：會議室。
100元（例：購買散裝花生、瓜子、純凈水等）；
曾主管、黃主管、高主管。
1、行政部主管致歡迎詞；
2、員工自由發(fā)言，管理負責人耐心解答；
3、陪聽人員發(fā)言；
4、行政部主管進行此座談會總結；
5、由行政文員對此座談會做好相關的紀錄。
座談會方案篇十一
一、指導思想：
在送走虎虎生威的201x年，迎來瑞氣吉祥的201x年之際，為了豐富我校退休教師的文體生活，展現(xiàn)教師的精神風貌，創(chuàng)造和諧的精神文化，增強教師的凝聚力和向心力，經(jīng)校工會委員會研究決定，特舉行“做幸福教師”為主題的慶元旦教師聯(lián)歡會。
二、參加對象：
全體退休教師。
三、活動要求：
1、本次活動以小組為單位選送節(jié)目。
2、節(jié)目形式提倡豐富多樣，內容積極健康，形式不限，獨唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、健美操、小品、朗誦、相聲、魔術、現(xiàn)場書畫等形式皆可。
3、各退管小組要充分重視，積極動員，調動每一位教師的積極性，鼓勵教師全員參與。
4、各退管小組要組織好排練，提高節(jié)目質量。
四、活動地點：
一樓多媒體教室。
五、時間安排：
1、學校將于1月10日下午彩排。
2、學校于201x年1月14日舉行聯(lián)歡會。
六、活動器材裝備：健美操器材12套，舞蹈器材10套，現(xiàn)場書畫器材5套，朗誦用器材8套。
座談會方案篇十二
自第三次中央新疆工作座談會召開以來，正揚路片區(qū)金藤社區(qū)和駐社區(qū)“訪惠聚”工作隊高度重視第三次中央新疆工作座談會精神的學習宣傳工作，圍繞“依法治疆、團結穩(wěn)疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆”20字方針，多謀長遠之策，多行固本之舉，采用集中學習、同結對認親親戚共同學習、入企宣講、座談交流等多種形式開展“第三次中央新疆工作座談會精神進萬家”主題宣講活動，讓黨的政策深入各族群眾心中，推動各項工作落到實處。
金藤社區(qū)第一書記高政玲組織轄區(qū)各族黨員及社區(qū)干部集中學習會議精神。
在集中學習活動中，金藤社區(qū)第一書記、工作隊隊長高政玲組織轄區(qū)各族黨員及社區(qū)干部共同學習會議精神。在學習過程中大家紛紛發(fā)表對“習近平總書記金句”“八個堅持”“二十字方針”“一條主線”等內容的理解，學習結束后，大家相互交流學習心得。工作隊隊員阿米娜說：“平時自己也在學習會議精神，今天通過集中學習，在交流中聽到大家對會議內容的理解，使我有了更多的思考，對會議精神也有了更深刻的認識。今后我會把會議精神貫徹到日常工作當中，認真履行作為一名基層干部的職責，也讓會議精神傳達到更多群眾心中?！?/p>
金藤社區(qū)開展“民族團結一家親，共同學習第三次中央工作座談會精神”活動。
在“‘民族團結一家親’共同學習第三次中央新疆工作座談會精神”活動中，金藤社區(qū)干部和工作隊隊員與結對認親親戚共同學習會議精神，通過干部講，群眾聽，互談感受、談變化的方式加深對會議精神的認識，使會議精神入耳、入腦、入心，營造人人學第三次中央新疆工作座談會精神、家家懂政策的良好氛圍。
“今天和玉散·圖爾蓀一起學習第三次中央新疆工作座談會精神，就是希望能鼓勵他通過自身本領富起來。”社區(qū)干部迪娜說。迪娜和玉散·圖爾蓀是結對認親親戚，每次到她家，迪娜都會詳細地向玉散·圖爾蓀講解各類惠民政策，一起學習重要會議精神，讓一家人在思想上得到進步，行動上加快脫貧致富的步伐。如今，享受了國家脫貧攻堅政策的玉散·圖爾蓀一家，生活條件已有了很大改善。
“這幾年我們的生活發(fā)生了翻天覆地的變化，現(xiàn)在我的妻子有了穩(wěn)定工作，我也在努力進步，我會珍惜這來之不易的幸福生活。”玉散·圖爾蓀說。
工作隊隊員走進萊沃科技股份有限公司生產(chǎn)車間向員工發(fā)放口袋書。
在萊沃科技有限公司，工作隊走進生產(chǎn)車間向職工們宣傳會議精神并發(fā)放《學習第三次中央新疆工作座談會精神》群眾讀本口袋書?！拔襾硇陆ぷ魉哪炅?，這些年來也親身經(jīng)歷了新疆日新月異的變化，城市越來越美麗整潔，出行也越來越便捷，我們的生活也變得越來越幸福了。”萊沃科技員工李建平表示，今后會把第三次中央新疆工作座談會精神牢記于心，努力工作，為過上更好的生活而努力工作。
截至目前，金藤社區(qū)全體黨員干部入企入戶宣講覆蓋人數(shù)800余人、組織學習座談5次、發(fā)放《學習第三次中央新疆工作座談會精神》群眾讀本、黨員讀本及宣傳彩頁500余本，在轄區(qū)營造了濃厚的學習氛圍。
“社區(qū)從習近平總書記對新疆各族人民的關心關愛、新疆近幾年來的發(fā)展變化、黨的惠企惠民政策等多方面進行宣講，使各族群眾的的思想認識統(tǒng)一到第三次中央新疆工作座談會精神上來?！备哒嵴f，接下來社區(qū)和工作隊將繼續(xù)拓寬宣傳面，以更加豐富更加接地氣的方式宣傳好會議精神，讓老百姓一看就明白，一聽就能懂，推動黨的創(chuàng)新理論飛入尋常百姓家。
座談會方案篇十三
今年“xxxxx”（x月x日）所在周是我市第七個“全民xx周”，為按要求認真組織開展好我辦“全民xx周”期間的活動，經(jīng)研究，擬于“五四”青年節(jié)來臨之際，結合開展“五四”青年節(jié)慶紀念活動，召開一次市委辦青年干部座談會，目的是為了鍛煉培養(yǎng)青年干部的口頭表達能力，增進年輕干部之間的感情與交流。為確保活動的順利開展，現(xiàn)將有關事項明確如下：
x月x日上午9：00；
本辦35歲以下年輕干部；
全體青年干部圍繞“弘揚五四精神，勇?lián)啻菏姑边@一主題，既可以暢談政治、經(jīng)濟、文化與生活等話題，也可以對辦公室的某項具體工作積極建言獻策。
市委常委擴大會議室；
座談會每人發(fā)言時間不超過5分鐘?；顒硬挥嫹郑辉u獎，擬邀請市委秘書長會議成員參加，希望青年干部積極準備，踴躍參與，盡可能脫稿發(fā)言。
座談會方案篇十四
本著構建新進員工及各級員工與公司層面的有效溝通渠道，幫助新進員工及各級員工解決工作和生活中的實際問題，及時有效的解決企業(yè)、部門、員工三者之間所存在的問題，傾聽新進員工及各級員工代表的心聲，鼓勵他們?yōu)楣镜陌l(fā)展提出合理化建議，增進企業(yè)的內部凝聚力和親和力，人力資源部將在龍口、煙臺、青島區(qū)域采取以下方式切實做好員工溝通：
（一）安排。
時間：每月最后一個周三。
地點：城市花園會議室。
主持人：人力資源中心總監(jiān)。
（二）參會人員。
1.公司高層領導2.前一個月新入職員工。
（三）會議流程。
1.由主持人說明本次座談會的目的和意義，并提出座談會的要求。2.人力資源中心總監(jiān)侯春剛發(fā)言。
3.員工互動及提問，員工圍繞以下內容暢所欲言：
（1）工作安排、工作職責、工作流程及相關要求是否清晰；
（5）其它合理訴求與寶貴建議。
4.會務人員將準備好的便簽發(fā)放到每個人手中，參會人員即可以口頭表達也可以在便簽紙上面書寫自己參會心得或合理化建議等。由主持人收集。5.對現(xiàn)場及便簽提出的問題，人力資源中心能當場解答的問題當面解答，不能現(xiàn)場做出回復及解釋的，由會議工作人員負責記錄、整理，會后轉發(fā)給相關部門回復。
6.由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。
7.會后一周內整理出本次座談會所涉及內容，做成會議記錄呈交相關領導和部門審閱。
（四）組織工作：1.提前三天發(fā)放通知。
2.提前兩天確定實際參會人員名單。
3.提前一天做好會議準備（包括資料及相關物品）。4.會議全程記錄、會后跟進反饋。
共計：380元。
（六）注意事項：1.前期應充分溝通與會人員的時間，確保參會率。
2.在通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。3.會前要積極引導員工發(fā)散思維，鼓勵其說出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。
二、月度員工代表溝通大會。
相關流程同新員工代表大會，時間暫定每月最后一個周四。
費用預算：
水果：200元。
零食：100元。
礦泉水：80元。
共計：380元。
三、月度員工生日會。
（一）安排。
時間：每月最后一個周五。
地點：鉆石酒店或公司會議室。
主持人：人力資源中心總監(jiān)。
（二）參會人員1.公司總監(jiān)級別以上領導。
2.本月過生日的職能部門同事（注：綠化、保潔、安保員工給予每位員工100元生日補貼，故不參加活動）。
（三）慶祝流程。
1.由主持人開場白，向大家宣布過生日同事名單，并邀請領導上臺祝詞。2.由公司領導給予本月過生日員工最真摯的生日祝賀，共唱生日祝福歌。3.請每位壽星用簡短的幾句話表達自己的想法和愿望。
4.點蠟燭，唱生日歌，切蛋糕，員工可自行表演節(jié)目或組織游戲，選出游戲獲勝者，抽取幸運壽星一名，并頒發(fā)獎品。
5.進餐。
四、月度部門領導層溝通會。
以進餐的進行溝通，費用預算按照100元/人標準。
以上方案按照龍口區(qū)域制定地點和時間，其他區(qū)域參考以上方案制定適合各自區(qū)域的實施方案，如有不妥，敬請領導批示。
人力資源部2015年11月19日。
座談會方案篇十五
11月21日，幸福路片區(qū)舉行學習貫徹第三次中央新疆工作座談會精神宣講。片區(qū)黨工委書記李尚澤同志為片區(qū)干部作宣講。黨工委班子成員、中心（科室）負責人、社區(qū)主要領導、“訪惠聚”第一書記共計30余人參加了宣講活動。片區(qū)黨工委組織黨員干部認真研讀第三次中央新疆工作座談會精神，提前備課，結合社區(qū)實際準備宣講材料，并納入中心組專題學習計劃。管委會機關黨支部、社區(qū)各級黨組織組織工作人員、工作隊隊員、聯(lián)戶長等，開展專題學習。通過原文領學，深刻領悟第三次中央新疆工作座談會精神的真正內涵，著力做到全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學。對照第二次中央新疆工作座談會召開以來新疆發(fā)生的翻天覆地的變化，大家面對面談感悟、聊體會、話未來。
小分隊宣講，凝心聚力。
社區(qū)各級黨組織在片區(qū)黨工委的統(tǒng)一組織下，以樓宇、網(wǎng)格為單位成立宣講小分隊，走進商業(yè)網(wǎng)點、居民家中進行“全覆蓋式”宣講。從社區(qū)工作人員、工作隊隊員、聯(lián)戶長中招募擅于宣講、熱愛學習、樂于助人的人才加入到宣講小分隊，壯大宣講隊伍、擴大受眾范圍。
宣講小分隊通過入戶、樓宇懇談會、居民活動、進商業(yè)網(wǎng)點等方式宣講座談會精神，居民在家門口、家中就能學習到會議精神，在潛移默化中加深居民對座談會精神的理解。
座談會方案篇十六
今年“世界讀書日”(4月23日)所在周是我市第七個“全民學習周”，為按要求認真組織開展好我辦“全民學習周”期間的活動，經(jīng)研究，擬于“五四”青年節(jié)來臨之際，結合開展“五四”青年節(jié)慶紀念活動，召開一次市委辦青年干部座談會，目的是為了鍛煉培養(yǎng)青年干部的口頭表達能力，增進年輕干部之間的感情與交流。為確保活動的順利開展，現(xiàn)將有關事項明確如下：
一.座談時間：4月26日上午9：00;。
二.座談對象：本辦35歲以下年輕干部;。
三.座談內容：全體青年干部圍繞“弘揚五四精神，勇?lián)啻菏姑边@一主題，既可以暢談政治、經(jīng)濟、文化與生活等話題，也可以對辦公室的某項具體工作積極建言獻策。
四.活動地點：市委常委擴大會議室;。
五.活動安排及要求：座談會每人發(fā)言時間不超過5分鐘?；顒硬挥嫹?，不評獎，擬邀請市委秘書長會議成員參加，希望青年干部積極準備，踴躍參與，盡可能脫稿發(fā)言。
中共常德市委辦公室。
xxx2年4月23日。
座談會方案篇十七
:
1、讓家長了解新學期的安排、主要的教育、保育工作、計劃以及家園配合的工作。
2、與家長密切溝通，使家園教育達成一致性。
:
中班全體教師、中班幼兒家長。
開場白:各位家長:。
大家上午好!本學期是由我和周老師、小娜老師來管理我們這個班級，我和周老師主要負責教育教學工作，小娜老師主要負責班內的保育工作。在這里，我們非常感謝各位家長對我們班工作的支持，我們也會拿出更多更大的愛心與責任心，將我們班的小朋友們帶好、教好，玩好!幼兒園中班是幼兒學前教育中承上啟下的階段，也是幼兒身心發(fā)展的重要時期。帶著這個班級，一路走來，我的收獲也很大，我的收獲都是來自家長們給我的寶貴意見，我也會通過我不斷的努力，把我們班級帶的更出色。我們班上的孩子在一天天的長大，他們的所說的，想的，也越來越多，作為老師的我們，也要不斷的學習給孩子們創(chuàng)造出更好的東西。本學期，我們將在現(xiàn)有的基礎上，進一步提高保教質量，注重提升教育的文化，同時在孩子的語言上發(fā)展，和孩子們動手能力的提高。中班教學是一個很關鍵的時期，對將來孩子上小學學知識有很強烈的承前啟后的基礎作用。孩子們好的學習、生活習慣基本上就是要從中班開始逐漸養(yǎng)成，這是影響孩子一生的一個新的起點。希望家長們能跟我們一起幫助我們的孩子進步。
一、介紹本學期教學活動。
本學期我們接觸的課程:省編包含語言、數(shù)學、科學、社會、藝術五領域教材，禮儀教育、托福英語。禮儀和托福英語的學習是我們幼兒園的一大特色，禮儀課的開設有助于培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，提高幼兒的道德素質;英語的學習主要是鍛煉幼兒的英語語感，及動作的協(xié)調性。因為要為小學打基礎，從這學期的開始我們教學的側重點也會向數(shù)學和拼音做一些傾斜。這學期，孩子們的學習任務會有所加大，不僅僅是在學校有老師布置的練習以外，我們還會給孩子適量的布置一些家庭作業(yè)，希望家長也能在家給孩子進行一些輔導。
二、家長須知請家長們要認真的閱讀，感謝家長們對我們的支持。
1、每天早上送孩子入幼兒園一定要把孩子親手交到老師的手中，千萬不能讓孩子自己進教室。送到教室后把接送卡帶走，等接的時候拿卡來接。
2、早上7點50分開門，幼兒園于7:50-8:40入園，8:50開始教育教學活動。希望家長準時把幼兒送來，下午4:40接園，把接送卡送到老師手中再接幼兒，大手拉著孩子的小手，一定要注意門口的交通安全。
3、退費情況。
我園是按照每日5元生活費收取，每月收取22天，幼兒一天不來，會退5元的生活費，每學期按天數(shù)累計，一學期退一次，一般會在每學期開學兩周后退上學期的生活費。
4、接送孩子時請關注黑板，班級各項活動通知都會寫在上面。在教育教學方面需要家長幫助搜集的材料，請家長按時上交及實施，在孩子面前樹立誠信。
5、加強幼兒的安全意識教育。
在室內外活動時教師要先講規(guī)則，并教幼兒一些自我保護技能。如:跑步時，眼睛要看前面，不要跑的太快。假如不小心摔倒了，要先保護好自己的頭和臉等，然后才能讓幼兒活動。同時檢查幼兒有無攜帶不安全物品，如:小刀、玻璃片、小球、珠子等，發(fā)現(xiàn)后及時妥善處理。排除一切不安全因素和疾病傳染隱患。
三、保育方面。
幼兒健康，老師才會快樂。所以我們組織好幼兒的一切活動，我們向自己的工作要成績。如何能保證幼兒健康地成長呢?我是從以下幾個方面來開展:。
1、做好班級的各項消毒，以防病毒感染。保證飯前用消毒水抹桌子，保證幼兒飯前用洗手。
2、搞好班級的衛(wèi)生工作。要求活動室和睡室的地板要干凈、無塵;物品要擺放整齊，保持桌面、活動室的四角無雜物，以免蚊蟲的滋生，讓幼兒生活在干凈、舒適的環(huán)境中健康地成長。
3、培養(yǎng)好幼兒的各種生活習慣，以防幼兒病從口入。教育幼兒要注意個人的衛(wèi)生，不要玩水，不要把手指含在嘴里，不要把臟東西放進嘴里，不要隨便把東西塞在鼻子或耳朵里等等。
在最后,請允許我代表中班全體老師再次向家長們說一聲:謝謝你們!謝謝你們對我們工作的理解及支持,同時也請各位家長對我們工作的不足或對我們的教育方式有不同的看法,或有更好的建議,請寫在我們的家長心聲中，以便我們更好更科學的教育好孩子,同時希望你們在以后繼續(xù)支持我們的工作。
座談會方案篇十八
公司領導：
為了營造良好的學校氛圍，增加大學生對學校的認同感，解決新進大學生在實際工作學習中的困難或困惑，學校定于9月初召開青年大學生座談會，特制訂會議方案如下：
2、加強學生之間的感情，讓同學之間起到“傳、幫、帶”的標桿作用；
3、減少負擔，增加學生的歸屬感與熱情度；
4、為構建學生與學校管理層的有效溝通，切實幫助廣大學生解決工作和生活中的實際問題，營造良好的.校園文化。
時間：20xx年5月初。
地點：待定。
1、學校領導。
2、敢于提問、溝通較好的大學生代表。
3、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認真踏實學習的大學生代表。
4、溝通能力較好、性格活躍、敢于對學校“提要求”的大學生代表。
5、平凡崗位任勞任怨，責任心強的班委代表。
1、團干主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、有關領導介紹學校基本情況及學生未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
4、學生互動及指問：先由代表性學生進行前期的引導與帶動（可事先選出一個班委和一個積極的同學起帶頭作用），基本上要求每個學生都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、伙食）。團委認真聽取學生意見、學生想法、學生建設性建議并做好記錄工作。
5、領導進行總結發(fā)言。
五、會議準備工作。
1、確定參與座談會人員名單確定；
2、會場布置完成，板報繪畫，音響調試完成，多媒體準備，一切工作準備就緒；
3、會議中需所資料準備到位；
4、會議拍照及會議記錄、會后宣傳。
口腔四班。
20xx年4月7日。
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