匯報座談會方案

確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

匯報座談會方案篇一

一、活動前言：為了促進(jìn)新生更快融入杭州師范大學(xué)這一大家庭，更好地幫助新生學(xué)長解決新環(huán)境給新生所帶來的迷茫和困惑，促其盡快熟悉大學(xué)校園生活和學(xué)習(xí)，特舉行此次新生學(xué)長座談會。

二、 活動目的

三、 活動時間

20xx年11月15日 (具體可靈活調(diào)節(jié))

四、活動地點

公共教學(xué)樓階梯教室(具體情況看申請)

杭州師范大學(xué)全體新生學(xué)長

六、前期準(zhǔn)備及人員安排

根據(jù)具體情況進(jìn)行安排

七、具體活動流程

根據(jù)具體情況進(jìn)行安排

附：游戲環(huán)節(jié)

1、擊鼓傳花

先由一名同學(xué)開始，然后播放節(jié)奏感比較強(qiáng)的音樂，大家開始傳魔方，音樂停下時，魔方所在的那個人要進(jìn)行自我介紹，然后繼續(xù)進(jìn)行擊鼓傳花，傳到的人說不出剛才自我介紹的同學(xué)的簡單信息將要受到懲罰。如此往復(fù)。

2、狼人游戲

根據(jù)學(xué)院分組，玩狼人游戲，可促進(jìn)相互的認(rèn)識與交流，具體可參照游戲流程。

3、心理銀行

每人發(fā)一張紙片在上面寫上自己最想說的話或?qū)W(xué)長俱樂部的寶貴建議，上交并由辦公室保管。

八、注意事項

1、如玩狼人游戲，需提前上網(wǎng)購置游戲卡片

2、抽獎環(huán)節(jié)根據(jù)入場時新生學(xué)長的簽到序號來決定

3、宣傳部應(yīng)積極配合做好前期宣傳及活動后期宣傳

4、活動結(jié)束后，干事留下清理場地

5、要為經(jīng)驗分享的嘉賓準(zhǔn)備小禮物

6、新生學(xué)長入場階段的音樂播放準(zhǔn)備

匯報座談會方案篇二

----鎮(zhèn)中心小學(xué)青年教師座談會活動方案

一、指導(dǎo)思想

為了進(jìn)一步深入貫徹我校課改精神，全面增強(qiáng)青年教師忠誠教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，為人師表，無私奉獻(xiàn)的光榮感、責(zé)任感和使命感，鑄就一支忠誠教育事業(yè)，熱愛本職工作，讓學(xué)生尊敬、讓家長信賴、讓社會滿意的青年教師隊伍。

二、座談會主題

通過開展本次師德討論活動，使青年教師切實轉(zhuǎn)變思想觀念，提高服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)校、服務(wù)社會的責(zé)任感；大大加強(qiáng)師德教育，學(xué)會關(guān)愛學(xué)生，走近學(xué)生，理解學(xué)生；同時著力解決一些突出的問題，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，使得我們青年教師的職業(yè)形象，師德建設(shè)都有所提高與進(jìn)步。

三、

1、進(jìn)一步端正青年教師觀念態(tài)度，積極提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、糾正部分青年教師工作中的一些陋習(xí)，努力培養(yǎng)一批綜合素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀 青年教師。

3、了解青年教師在工作、生活方面的情況，及時為他們排憂解難。

三、參賽對象

學(xué)校在職青年教師（名單下附）

四、活動安排

（1）活動時間：2015年10月29日（星期五）晚上5：30

（2）活動地點：學(xué)校行政辦公室

（3）活動要求：

青年教師根據(jù)自身經(jīng)歷，準(zhǔn)備1~2分鐘發(fā)言，可以圍繞以下幾個問題：

1、在平日提優(yōu)補(bǔ)差中，你是如何關(guān)愛后進(jìn)生的學(xué)習(xí)與生活的？

3、作為一名青年教師，你是如何與學(xué)生建立一種新型的師生關(guān)系？

4、在日常工作生活中，你是如何做到教書育人、管理育人、服務(wù)育人？ 各位青年教師談?wù)勛约喝胄９ぷ饕詠淼捏w會、想法、存在的不足，以及今后努力的方向。

以上1~3題中任選一題，第四題每人都要準(zhǔn)備發(fā)言，也可以根據(jù)自己的感受或者他人發(fā)言提出問題、發(fā)表自己的建議。

喻長橋：介紹目前學(xué)校的形勢以及尋求教師的專業(yè)發(fā)展的一些思路和計劃，針對目前青年教師中所存在的一些問題對青年教師提出要求。

就目前學(xué)校學(xué)生的德育工作及班級的常規(guī)管理對年輕教師特別是班主任工作提出指導(dǎo)性的意見和要求。

青年教師暢談自己工作、生活中的感受，困難，以及對學(xué)校工作提出一些好的建議。

葉校長：從教師思想、

教學(xué)

參加名單：

江曉春

方晏輝

許文軍

高彥芳

張

勇

張

鑫

胡

瑋

陸密莉

張子輝

柴華榮

張榮芳

夏衛(wèi)華

張雅娜

付靜霞

李桃紅

黃佳荔

胡雅萍

管俊利

顧紅麗

沈

怡 徐敏玨 徐文春 李

娟 孟

錢 柯文匯 汪菲菲 白麗麗 吳雪瓊 高薇薇 王小云 邵

榮 劉

玥 代曉玲 王

敏 劉紅麗 王

亮 朱冬梅 尹建華

重 陽 佳 節(jié) 談 敬 老

----在2015年10月19日國旗下的講話

彭

偉

這個星期三，就是后天，是中國的傳統(tǒng)節(jié)日重陽節(jié)。重陽節(jié)這一天，農(nóng)歷九月初九，兩九相重，故而叫重陽，也叫重九。因“九九”諧音是“久久”，有長久之意，而我國又是一個講求“孝道”的國家，所以在這一天常常開展尊老敬老活動。

我們在三年級都學(xué)過王維的一首詩《九月九日憶山東兄弟》，大家還記得吧，我們一起來背誦一遍吧?！斑b知兄弟登高處，遍插茱萸少一人”。這天所有親人都要按照風(fēng)俗一起登高“避災(zāi)克邪”，插茱萸、賞菊花。由此可見，重陽節(jié)親友團(tuán)聚、尊老敬老，既是中華優(yōu)秀文化的延續(xù)，也是中華民族的傳統(tǒng)美德。

有的人或許認(rèn)為，對老人的感情應(yīng)該是一種責(zé)任與義務(wù)，但我認(rèn)為，我們對老人的孝敬應(yīng)是出于愛，而不僅僅是責(zé)任與義務(wù)。記得一則新聞報道中說北京大學(xué)校長向自己的母親下跪以表達(dá)自己因工作繁忙而沒有陪在母親身邊的歉意。這一舉動令人動容，但更令人感動的是他面對老母親時仍然保有的一顆赤子之心。每個人都有自己的學(xué)習(xí)或工作，不可能時刻陪在老人身邊，但我們可以在心中時時想著他們，通過書信、電話、短信、扣扣、微信或其他方式關(guān)心他們。

所謂“孝敬”，是先“孝”才能“敬”，若是沒有發(fā)自內(nèi)心對老人的孝心，就不可能做到真正的敬老。而孝敬絕不僅僅是像“給錢給物”、“供吃供穿”那樣的簡單，而是內(nèi)心深處對父母的關(guān)愛：理解老人的一舉一動，傾聽老人所說的每一句話，關(guān)注他們每一根新長出的銀發(fā)、留意他們漸漸彎曲的項背等等這些生活中的微小細(xì)節(jié)?，F(xiàn)在各新聞報紙、電視臺經(jīng)常舉辦一些節(jié)目來表彰那些把敬老落到實處的人。這些人喚起了我們的希望，讓我們明白，敬老絕不是一種形式，而是實實在在的行動，也讓我們有理由相信：在不久的將來，敬老會形成積極向上的社會風(fēng)氣，不再是需要被報道、被嘉獎的少數(shù)現(xiàn)象，更不僅僅出現(xiàn)在重陽節(jié)這天。

老師們，同學(xué)們，愿我們一起努力，將尊老愛老這一傳統(tǒng)美德發(fā)揚(yáng)光大！

匯報座談會方案篇三

共同商討調(diào)研“如何做強(qiáng)做大梅列區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)，如何進(jìn)一步加快經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的建設(shè)、管理”。

xxxx年4月21日(周二)下午3：00，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)會議室(梅列區(qū)列東東安新村77幛2樓)。

1、邀請部分企業(yè)或項目業(yè)主、管理人員。

2、邀請區(qū)領(lǐng)導(dǎo)。

3、開發(fā)區(qū)副科級(含副主任科員)以上干部、科室負(fù)責(zé)人。

匯報座談會方案篇四

主題：我的成功需要您

一、準(zhǔn)備階段 1、14：00家長到班、領(lǐng)取座談會議程表、簽字、領(lǐng)取《調(diào)查問卷》等材料。

2、家長在預(yù)先準(zhǔn)備好對應(yīng)的學(xué)生座位上就坐，準(zhǔn)備茶水。

3、家長閱讀“家長座談會會議程序”，做好座談準(zhǔn)備。

二、開始進(jìn)行階段

1、班主任講話歡迎家長的到來，和各家長認(rèn)識以及介紹家長之間的認(rèn)識，為下一步座談做準(zhǔn)備。2、14：30靜聽學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)廣播講話，介紹學(xué)校情況。3、14：45班主任做班級管理制度及學(xué)生安全，中期考試情況，學(xué)生學(xué)習(xí)，生活過程的點評等講話（大概60分鐘）

4、學(xué)生代表發(fā)言（5分鐘）

5、兩位優(yōu)秀學(xué)生朗誦“對爸爸媽媽最想說的一句話”

6、家長活動時間：

（1）家長依次閱讀已經(jīng)準(zhǔn)備好的“以感恩父母”為主題的“學(xué)生給家長的一封信”，學(xué)生書面形式寫好的：中期考試分析、總結(jié)及應(yīng)對措施。

（2）家長檢閱學(xué)生作業(yè)、配套練習(xí)、筆記本等。

（3）家長看“月考成績表、期中考試成績表”并做對照分析。

7、座談會正式開始：老師、家長圍繞主題：如何做好學(xué)生與家長的溝通？家長如何教育管理學(xué)生？我?guī)秃⒆幼鍪裁?？怎樣看待男女生交往？等主題交流討論。家長應(yīng)該積極發(fā)言交流。（60分鐘）

9、家長會結(jié)束。

10、班主任送家長離開。

匯報座談會方案篇五

一、月度新員工座談會

（一）安排

時間：每月最后一個周三

地點：城市花園會議室

主持人：人力資源中心總監(jiān)

（二）參會人員

1.公司高層領(lǐng)導(dǎo) 2.前一個月新入職員工

（三）會議流程

1.由主持人說明本次座談會的目的和意義，并提出座談會的要求。2.人力資源中心總監(jiān)侯春剛發(fā)言。

3.員工互動及提問，員工圍繞以下內(nèi)容暢所欲言：

（1）工作安排、工作職責(zé)、工作流程及相關(guān)要求是否清晰；

（5）其它合理訴求與寶貴建議。

4.會務(wù)人員將準(zhǔn)備好的便簽發(fā)放到每個人手中，參會人員即可以口頭表達(dá)也可以在便簽紙上面書寫自己參會心得或合理化建議等。由主持人收集。5.對現(xiàn)場及便簽提出的問題，人力資源中心能當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答，不能現(xiàn)場做出回復(fù)及解釋的，由會議工作人員負(fù)責(zé)記錄、整理，會后轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)部門回復(fù)。

6.由本次座談會的主持人進(jìn)行本次會議的總結(jié)。

7.會后一周內(nèi)整理出本次座談會所涉及內(nèi)容，做成會議記錄呈交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門審閱。

（四）組織工作： 1.提前三天發(fā)放通知。

2.提前兩天確定實際參會人員名單。

3.提前一天做好會議準(zhǔn)備（包括資料及相關(guān)物品）。4.會議全程記錄、會后跟進(jìn)反饋。

共計：380元

（六）注意事項： 1.前期應(yīng)充分溝通與會人員的時間，確保參會率。

2.在通知與會人員參會時告知其提前做好準(zhǔn)備，如：問題、建議。3.會前要積極引導(dǎo)員工發(fā)散思維，鼓勵其說出自己的正面想法及對大家、對團(tuán)隊有用的東西。

二、月度員工代表溝通大會

相關(guān)流程同新員工代表大會，時間暫定每月最后一個周四。

費(fèi)用預(yù)算：

水果：200元

零食：100元

礦泉水：80元

共計：380元

三、月度員工生日會

（一）安排

時間：每月最后一個周五

地點：鉆石酒店或公司會議室

主持人：人力資源中心總監(jiān)

（二）參會人員 1.公司總監(jiān)級別以上領(lǐng)導(dǎo)

2.本月過生日的職能部門同事（注：綠化、保潔、安保員工給予每位員工100元生日補(bǔ)貼，故不參加活動）

（三）慶祝流程

1.由主持人開場白，向大家宣布過生日同事名單，并邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺祝詞。2.由公司領(lǐng)導(dǎo)給予本月過生日員工最真摯的生日祝賀，共唱生日祝福歌。3.請每位壽星用簡短的幾句話表達(dá)自己的想法和愿望。

4.點蠟燭，唱生日歌，切蛋糕，員工可自行表演節(jié)目或組織游戲，選出游戲獲勝者，抽取幸運(yùn)壽星一名，并頒發(fā)獎品。

5.進(jìn)餐

四、月度部門領(lǐng)導(dǎo)層溝通會

以進(jìn)餐的進(jìn)行溝通，費(fèi)用預(yù)算按照100元/人標(biāo)準(zhǔn)。

以上方案按照龍口區(qū)域制定地點和時間，其他區(qū)域參考以上方案制定適合各自區(qū)域的實施方案，如有不妥，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示。

人力資源部 2015年11月19日

匯報座談會方案篇六

為了進(jìn)一步發(fā)揮網(wǎng)點員工的服務(wù)意識和品牌意識，促進(jìn)全行服務(wù)品質(zhì)提升，分行舉辦了“我的服務(wù)故事”演講比賽，現(xiàn)在讓我們欣賞一下他們的演講吧。

分行黨委委員、紀(jì)委書記、副行長張同志；

綜合管理部總經(jīng)理、網(wǎng)點管理部常務(wù)副總經(jīng)理陳同志；

人力資源部總經(jīng)理李同志；

個人金融部副總經(jīng)理施同志。

瞿老師，她是我市唯一一位中國音樂家協(xié)會會員，從事音樂教育、創(chuàng)作輔導(dǎo)、舞蹈表演教學(xué)和文化組織等方面工作30余年，歷任江蘇省梁豐高級中學(xué)音樂教師、文化局社文科長、市文廣局機(jī)關(guān)支部書記和工會主席等職。她創(chuàng)作的作品曾在中央電視臺、江蘇電視臺、湖南衛(wèi)視展播。瞿老師與張家港農(nóng)行也有著不解之緣，她曾多次傾情為我行編排文藝節(jié)目，創(chuàng)作主題歌曲。

1.妙橋支行 顧x

入行已有7個年頭，作為服務(wù)行業(yè)中的一員，我對于服務(wù)的認(rèn)識不斷深化，在三尺柜臺的時候，我體會到的服務(wù)是一個會心的微笑、一句暖人的問候、一次高效的業(yè)務(wù)辦理，在大堂接待的時候，我體會到的服務(wù)是細(xì)心的指導(dǎo)、耐心的解釋、貼心的理解，而走上個人客戶經(jīng)理崗位后，我體會到的服務(wù)是實實在在辦事、誠心誠意待人。

2.港口支行 王x

我的那些老客戶里面的確并不多見企業(yè)家、大老板，反而更多的是農(nóng)民工、莊稼人，他們或許沒有錦衣玉食、萬貫家財，但他們有著最淳樸的訴求與渴望，他們同樣應(yīng)該被尊重、被服務(wù)好。這才是我們農(nóng)行那一句“大行德廣，伴您成長”的真諦啊。

3.晨陽支行 展x

作為一名銀行員工，要想更好的保護(hù)銀行和客戶的利益，更好的為客戶提供服務(wù)，必須要有專業(yè)人員應(yīng)有的職業(yè)敏感，必須具備相應(yīng)的專業(yè)知識，本著客戶至上的原則，服務(wù)好每一位客戶。

4.泗港支行 馮x

“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分的熱忱，這樣你就會從平庸卑微的情況中解脫出來，不再有辛苦勞碌的感覺，你就能使工作成為樂趣”。這是我的座右銘，它時時鞭策激勵著我，把這三尺柜臺當(dāng)做展現(xiàn)自己人生價值的舞臺，在日復(fù)一日的迎來送往中領(lǐng)略到服務(wù)的樂趣。

5.南豐支行 李x

以用心為基礎(chǔ)，服務(wù)為介質(zhì)，發(fā)展為目標(biāo)，我們農(nóng)行人要充分發(fā)揚(yáng)“追求卓越敢于爭先”的精神，迎接每一次挑戰(zhàn)，把握每一次機(jī)遇，用心服務(wù)去贏取未來無限的可能。

6.合興支行 胡佳俐

北島用一個“網(wǎng)”填滿了一首叫《生活》的詩，在銀行與顧客這片網(wǎng)中，使其脈脈相連的叫“真誠”。我堅持“將心比心”，面對不同需求的客戶，提供為其量體裁衣式的服務(wù)。

7.樂余支行 須

每次辦完業(yè)務(wù)，客戶的一個微笑是對我服務(wù)最大的肯定，客戶的一聲謝謝是對我工作最大的支持，有了這樣的鼓勵，我想我們每天下班時，都不會因為一天的勞累而叫苦連天，想想自己收獲的贊許，我們就更加有了工作的動力。

8.鳳凰支行 胡x

一個網(wǎng)點的環(huán)境就像是這個網(wǎng)點的衣服，直接決定了客戶對你的第一映像。然而，在眾多銀行中能受到客戶稱贊的卻是一個叫服務(wù)的軟實力。硬件是冰冷而沒有生命力的，再好的硬件也不能與客戶產(chǎn)生共鳴，唯有人與人之間的親切的笑容與貼心言語交流才能讓我們的環(huán)境活起來，讓環(huán)境溫暖起來。

9.錦豐支行 陶

新的時代有著新的挑戰(zhàn)，農(nóng)行的風(fēng)向標(biāo)告訴我，金融創(chuàng)新是基于客戶至上，始終如一，是更專業(yè)的服務(wù)，更一流的服務(wù)。今天的金融業(yè)發(fā)展，更多的詮釋了它屬于服務(wù)行業(yè)，服務(wù)人們的生活，服務(wù)社會的發(fā)展。而我的服務(wù)故事，也將繼續(xù)感受我們農(nóng)行金融服務(wù)新的篇章。

10.沙洲路支行 陸

面對客戶的微笑從不因重復(fù)操作而省略，服務(wù)客戶的心愿從不因日積月累的辛勞而褪色，想客戶所想是農(nóng)行人的原則，支持三農(nóng)是農(nóng)行人的宗旨。真心服務(wù)，真誠回報，在最基層的崗位展現(xiàn)我們農(nóng)行最真誠的服務(wù)！

11.三興支行 陳x

服務(wù)是要用心的，虛情假意的服務(wù)支撐不了多久。只有把客戶的事當(dāng)做自己的事去做，才能真正讓客戶滿意，贏得客戶，從而贏得市場，贏得發(fā)展先機(jī)！

12.保稅區(qū) 陳

一言一行樹農(nóng)行形象，一心一意為客戶服務(wù)。大行德廣，伴您成長，春華秋實，麥浪飄香。在今后的工作中，我將會一如既往繼續(xù)用自己熱忱的心去點亮每一位客戶臉上燦爛的笑容！

來自不同支行、不同崗位的12位小伙伴跟我們分享了他們的服務(wù)故事，演講可以說是精彩紛呈，高潮迭起。經(jīng)過評委們激烈的計分與討論，確定了最終的比賽結(jié)果。

分管行長張副行長講話

人力資源部徐主持現(xiàn)場

計分員緊張工作中

參賽選手凝神屏息傾聽

兩選手緊急處理視頻播放小故障

基層網(wǎng)點行長抓拍員工演講的精彩瞬間

演講比賽只是一種形式，真正的目的是為了提高大家的服務(wù)意識。通過演講，讓大家共同分享我們員工主動服務(wù)客戶的真情實例，借鑒他們的好思路、好理念、好做法、好經(jīng)驗，促進(jìn)當(dāng)前的網(wǎng)點標(biāo)準(zhǔn)化型工作，進(jìn)一步推動全行服務(wù)質(zhì)量的全面提升。

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