總結(jié)是一種提高思維能力的有效方法。鑒于這個(gè)問(wèn)題的重要性，我們需要思考一個(gè)更完善的解決方案。以下是小編為大家整理的一些生活技巧和小竅門(mén)，希望能幫助大家更好地生活和工作。
智聯(lián)求職簡(jiǎn)歷篇一
我寫(xiě)此信應(yīng)聘貴公司招聘的外貿(mào)助理，我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機(jī)會(huì)加盟貴公司。
我是xx學(xué)院2009屆的一名畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)是商務(wù)英語(yǔ)，在校期間學(xué)到了許多專業(yè)知識(shí)，如劍橋商務(wù)英語(yǔ)、商務(wù)英語(yǔ)翻譯、綜合英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)等課程。本人具備一定管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)等能力，并獲得大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)，計(jì)算機(jī)一級(jí)b證書(shū)。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書(shū)籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。我在有關(guān)材料上看到過(guò)關(guān)于貴公司的情況介紹，我喜歡貴公司的工作環(huán)境，欽佩貴公司的敬業(yè)精神。我十分愿意到這樣的環(huán)境中去艱苦拼搏；更愿為貴公司貢獻(xiàn)我的學(xué)識(shí)和力量。我相信，經(jīng)過(guò)努力，我可以勝任貴公司助理之職。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料一并附上，希望您能感到我是該職位的有力競(jìng)爭(zhēng)者，并希望能盡快收到面試通知，我的聯(lián)系電話：152********感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求!
此致
敬禮！
您真誠(chéng)的朋友：xx。
2011年10月7日。
智聯(lián)求職簡(jiǎn)歷篇二
年齡：24歲。
學(xué)歷：本科。
工作年限：1-2年。
工作地點(diǎn)：廣州–天河–不限。
求職意向：律師|法律顧問(wèn)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了2年5個(gè)月，做了1份工作)。
廣東泛邦律師事務(wù)所。
工作時(shí)間：20xx年8月至今[2年5個(gè)月]。
職位名稱：授薪律師。
工作內(nèi)容：擔(dān)任實(shí)習(xí)律師時(shí)，有幸接觸各種民事、行政以及刑事糾紛，得以鍛煉獨(dú)立分析案情的能力，提高了庭審能力，更重要的是法律邏輯思維得以初步形成致使撰寫(xiě)法律文書(shū)的能力大幅度提高。
擔(dān)任律師后發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過(guò)前兩年的積累，在非訴業(yè)務(wù)上，本人對(duì)審查、撰寫(xiě)商事經(jīng)濟(jì)合同等非訴業(yè)務(wù)有大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾多次撰寫(xiě)合伙協(xié)議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、公司章程、股東會(huì)決議以及其他商業(yè)協(xié)議，如商鋪?zhàn)赓U協(xié)議、房屋買(mǎi)賣(mài)合同等。在訴訟業(yè)務(wù)上，處理過(guò)上百個(gè)案件(以民事訴訟為主)，多次獨(dú)立承辦與公司有關(guān)的股東糾紛(如股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛、退股糾紛、合伙糾紛等)、離婚糾紛(涉及財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)、惡意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn))、民間借貸糾紛(涉及公民之間、自然人與公民之間)、勞資糾紛(包括工傷糾紛、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、群體性勞動(dòng)糾紛)以及其他房屋買(mǎi)賣(mài)合同糾紛、提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛等，在庭審能力、技巧上有大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
20xx年7月畢業(yè)廣東金融學(xué)院法學(xué)。
word：精通經(jīng)驗(yàn)：8年。
英語(yǔ)：較好。
證書(shū)名稱：c1駕照頒發(fā)時(shí)間：20xx年12月。
證書(shū)名稱：大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)頒發(fā)時(shí)間：20xx年6月。
證書(shū)名稱：律師資格證頒發(fā)時(shí)間：20xx年8月。
證書(shū)名稱：普通話一級(jí)乙等頒發(fā)時(shí)間：20xx年1月。
1、本人活波開(kāi)朗，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)。
2、本人已初步養(yǎng)成法律邏輯，善于撰寫(xiě)合同文書(shū)(如公司章程、股東合作協(xié)議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等)。
3、本人在家事訴訟、侵權(quán)糾紛、合同糾紛與公司有關(guān)的糾紛、勞動(dòng)糾紛有大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
智聯(lián)求職簡(jiǎn)歷篇三
年齡：21。
戶口所在：海南。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：162cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
體重：47kg。
人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：預(yù)結(jié)算員：合同管理：開(kāi)發(fā)報(bào)建：
工作年限：0。
職稱：無(wú)職稱。
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：1000--1500。
希望工作地區(qū)：深圳,廣州,。
深圳天盾技術(shù)有限公司。
起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：江西理工大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)：工程管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：
本人性格開(kāi)朗做事認(rèn)真有耐心，能吃苦耐勞且富有責(zé)任感，能流利的表達(dá)英語(yǔ)粵語(yǔ)，能熟練的使用辦公室軟件，做過(guò)工程量概預(yù)算及運(yùn)用多種軟件套價(jià)，希望貴公司給我一個(gè)實(shí)習(xí)的平臺(tái)，讓我從中學(xué)習(xí)鍛煉并盡最大能力來(lái)體現(xiàn)個(gè)人社會(huì)價(jià)值。
本人工程管理專業(yè)，熱愛(ài)建筑設(shè)計(jì)，性格開(kāi)朗勤奮刻苦，能吃苦耐勞富有責(zé)任心，在校期間表現(xiàn)突出，而且做過(guò)多種關(guān)于建筑方面的課程設(shè)計(jì)，對(duì)工程造價(jià)管理有了非常深刻的認(rèn)識(shí)，目前我已經(jīng)具備了很扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)理論和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以想在此尋找一份合適的工作，希望貴公司能給我一個(gè)鍛煉的平臺(tái)，如有可能我會(huì)長(zhǎng)期實(shí)習(xí)。
智聯(lián)求職簡(jiǎn)歷篇四
簡(jiǎn)歷是這樣被篩選地（你不知道的秘密）。
下面說(shuō)說(shuō)我具體怎么篩選的，當(dāng)然，這是依照公司hr的教導(dǎo)來(lái)的，大概不同的hr有不同的篩選方式，不過(guò)據(jù)說(shuō)就算是hr軟件，篩選方式也差不多，倒是大部分公司都偏向于人工篩選。
如果說(shuō)學(xué)校是我們改變不了的情況，那么以下的被直接殺死的情況就是我們自己能改變的了。那就是粗心。篩簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，最讓我氣憤的是怎么大家都愛(ài)犯低級(jí)錯(cuò)誤，投簡(jiǎn)歷之前連招聘頁(yè)面都不看清楚？明明要的是管理培訓(xùn)生，很多人就直接把之前的簡(jiǎn)歷原封不動(dòng)發(fā)過(guò)來(lái)，郵件名稱上還寫(xiě)著什么應(yīng)聘營(yíng)銷(xiāo)人員，誠(chéng)聘實(shí)習(xí)生，更有甚者把諸如“誠(chéng)聘荷蘭銀行~~~”之類(lèi)的簡(jiǎn)歷發(fā)到鄙人簽的這家快銷(xiāo)公司，汗~~所以很不幸，這些不認(rèn)真對(duì)待公司的人也被公司不認(rèn)真對(duì)待了，直接鄙視。
恩，幾本上這樣直接鄙視一輪下來(lái)，簡(jiǎn)歷只剩下百分之六七十了，估計(jì)讓真正的hr下手的話只會(huì)留百分之四十。
還有一種狀況就是注明了期望薪水的，這當(dāng)然有利有弊，因?yàn)槿绻愕男剿秶菬o(wú)可商量的話，公司達(dá)不到你的期望，把你篩了，你自然不用白費(fèi)心思去面一個(gè)達(dá)不到你要求的公司，但是有一點(diǎn)是肯定的，那就是如果公司認(rèn)為達(dá)不到你的期望，很可能你的簡(jiǎn)歷就到此為止了。因?yàn)楣?，如果薪水要求太高，就算發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容合適，也會(huì)考慮不要浪費(fèi)人力了，而就算你的薪水剛好符合公司所給的，公司也不會(huì)因?yàn)檫@點(diǎn)就給你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容加分，所以以愚人之見(jiàn)，除非是公司明確要求，否則薪水要求真是沒(méi)有必要的，它只會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷死得更早。簡(jiǎn)歷當(dāng)中也好幾個(gè)博士一上來(lái)就注明所要薪水7000-9000，我吐吐舌頭，覺(jué)得為了這些博士師兄師姐們著想，還是先讓它們安樂(lè)死吧，免得到時(shí)候就算進(jìn)了也不會(huì)愿意來(lái)。
對(duì)了，還有一種是郵件里既沒(méi)有黏貼了簡(jiǎn)歷，附件中的簡(jiǎn)歷又是用了壓縮文件的，雖然我這四千多份里面只遇到了十來(lái)份，可是的卻是不容忽視的，畢竟要解壓縮之后才能看簡(jiǎn)歷，程序上麻煩了很多，所以這十來(lái)份我只解壓縮了一份，發(fā)現(xiàn)里面除了簡(jiǎn)歷外還一大堆懶得去看的證書(shū)照片，加上不是巨牛，所以殺了。估計(jì)公司hr對(duì)付這些壓縮文件是不會(huì)手軟的，所以還是不要用的好。
以上是死得比較痛快的情況，接下來(lái)講講那些情況會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷減分吧。這些狀況還是蠻多的，不過(guò)由于鄙人記憶有限，只能略談下還記得的幾個(gè)，而且可能比較混亂，望見(jiàn)諒。
首先還是粗心問(wèn)題了。不少人把師范學(xué)校，寫(xiě)成示范學(xué)校，真的很汗，不誠(chéng)懇的同志~~第二種降分情況就是不按照公司要求發(fā)郵件，公司要求用畢業(yè)院校+姓名的方式，同時(shí)要求在郵件里黏貼簡(jiǎn)歷，在附件里附加簡(jiǎn)歷。很多人都沒(méi)有按這個(gè)要求，雖然我是基本上不符合要求的都看了，不過(guò)據(jù)我所知，其他hr頂多隨即從這些簡(jiǎn)歷中挑幾個(gè)來(lái)看，所以投簡(jiǎn)歷前看看要求還是很有必要的。第三種是重復(fù)投簡(jiǎn)歷的，雖然大多數(shù)時(shí)候會(huì)看其中一份，hr還是很煩一堆相同簡(jiǎn)歷的。還有一種就是用海投方式的，直接把中華英才網(wǎng)或是應(yīng)屆生上的簡(jiǎn)歷模板拷貝了下來(lái)，有些是直接通過(guò)這些網(wǎng)頁(yè)發(fā)過(guò)來(lái)的，基本上這種情況都以不認(rèn)真對(duì)待為由被降分，甚至直接殺死。還有一種情況是用pdf文件的，一來(lái)要確定對(duì)方有這個(gè)軟件，當(dāng)然現(xiàn)在應(yīng)該都有的，但是用pdf打開(kāi)可能會(huì)慢一點(diǎn)，所以大家都不是很喜歡。我遇到一些比較欣賞的情況是，既附上word版本，也附上pdf版本，并且在簡(jiǎn)歷名稱上就注明是那種版本，讓hr自己去選。當(dāng)然，最好的是工整地黏貼在郵件里面，因?yàn)檫@是最方便hr的方法。
樣嘿嘿）。
接下來(lái)就是簡(jiǎn)歷自身的問(wèn)題了。首先是簡(jiǎn)歷的字體，有些字體實(shí)在是小的我都看不清，又迫于任務(wù)繁重，只好先放棄~~至于內(nèi)容嘛，不少簡(jiǎn)歷里除了把所學(xué)課程列出來(lái)，所拿獎(jiǎng)勵(lì)列出來(lái)，特別是研究生，尤其喜歡把所參與的科研項(xiàng)目，畢業(yè)論文，論文設(shè)計(jì)之類(lèi)都黏貼上來(lái)，然后就什么內(nèi)容都沒(méi)有了~~~請(qǐng)問(wèn)除了學(xué)習(xí)之外，真的什么都沒(méi)得寫(xiě)了么？有不少英語(yǔ)專業(yè)的，在專八成績(jī)還沒(méi)出來(lái)之前就很自信地寫(xiě)上專八良好，真是佩服，由于我是英專的，所以這些人不知不覺(jué)被我降分了，當(dāng)然，好彩的話hr不會(huì)注意到這一點(diǎn)，但是一旦被發(fā)現(xiàn)不誠(chéng)實(shí)的話，可就沒(méi)戲了。還有，關(guān)于照片，這點(diǎn)我也不是很確定，這里說(shuō)說(shuō)，大家探討探討，這四千多份簡(jiǎn)歷大概有3500都是有照片的，長(zhǎng)得漂亮帥的自然不說(shuō)，我覺(jué)得其實(shí)大可不必，甚至有畫(huà)蛇添足之感，比如有些rd概是直接用手機(jī)拍的照片，或是在宿舍穿便衣的生活照，實(shí)在不雅~~最反感的是有些簡(jiǎn)歷居然有10頁(yè)以上，其中連個(gè)人生活照，與家人的生活照都出來(lái)了，開(kāi)到我的電腦差點(diǎn)死機(jī)~~?所以我個(gè)人認(rèn)為，除了對(duì)長(zhǎng)相有要求的職位，大概沒(méi)有必要附帶照片吧。
還有，確實(shí)覺(jué)得簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性。雖然招的是管培，還是看到不少簡(jiǎn)歷基本上只寫(xiě)當(dāng)家教的經(jīng)驗(yàn)，或是在律師行的實(shí)習(xí)，或是寫(xiě)滿了關(guān)于發(fā)表的醫(yī)科論文，很牛但是怎么看都不大適合這個(gè)職位。關(guān)于家教，也有必要說(shuō)一下，我個(gè)人認(rèn)為這項(xiàng)經(jīng)歷的含金量不是很高的，至少我覺(jué)得我當(dāng)家教基本上在誤人子弟，沒(méi)有學(xué)到多少東西，也不大能體現(xiàn)多少東西，所以個(gè)人認(rèn)為如果有其他東西可以寫(xiě)的話，還是不用寫(xiě)這么個(gè)經(jīng)歷吧，當(dāng)然，應(yīng)聘教師的除外。
銀行hr告訴你：應(yīng)屆生，我為什么選擇你？（hr如何篩簡(jiǎn)歷）。
趙本山的一個(gè)小品里說(shuō)：貓走不走直線取決于耗子。一個(gè)求職者簡(jiǎn)歷好不好，完全取決于招聘者。有些人覺(jué)得自己的簡(jiǎn)歷做的不錯(cuò)，為什么一投出去就石沉大海，杳無(wú)音信？很大的原因是你的簡(jiǎn)歷并沒(méi)有吸引住招聘者的眼球。沒(méi)有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因?yàn)槟阒粡淖约旱难酃鈦?lái)看自己的簡(jiǎn)歷，而沒(méi)有從招聘者的立場(chǎng)看待自己的簡(jiǎn)歷。無(wú)論你的簡(jiǎn)歷做的多么精美，你都要清楚一點(diǎn)，招聘者在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)根本沒(méi)時(shí)間把你的簡(jiǎn)歷看個(gè)遍。我們每次出去招聘，一般就四五個(gè)人，時(shí)間多則一周，少則四五天。這期間有很多事情要做：如果是參加大型招聘會(huì)，你至少得提前布置一下展臺(tái)，如果搞專場(chǎng)，會(huì)場(chǎng)布置更復(fù)雜；招聘、篩選簡(jiǎn)歷、面試、通知面試結(jié)果??可以說(shuō)我們用在篩選簡(jiǎn)歷上的時(shí)間很少，而且每場(chǎng)招聘會(huì)下來(lái)，都會(huì)收到幾百上千份簡(jiǎn)歷，想讓我們把你簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)字都看到，是不可能的事情。
你要記住，我們?cè)谡麄€(gè)招聘過(guò)程中，頂多會(huì)拿出一天時(shí)間篩選簡(jiǎn)歷，很多時(shí)候是用半天。篩選簡(jiǎn)歷就兩個(gè)過(guò)程：先是初選，這個(gè)過(guò)程很快，每份簡(jiǎn)歷我們只看幾個(gè)關(guān)鍵詞，10至20秒就會(huì)看完一份簡(jiǎn)歷，有時(shí)候簡(jiǎn)歷看完了，連這個(gè)人是男是女都不知道，你別怪我們對(duì)大家的誠(chéng)心誠(chéng)意不負(fù)責(zé)任，我們也沒(méi)辦法。初選大概會(huì)選出20%左右的人進(jìn)行復(fù)選。復(fù)選階段，我們對(duì)每份簡(jiǎn)歷看的很細(xì)，主要是為了更進(jìn)一步了解每位求職者，在簡(jiǎn)歷中尋找?guī)讉€(gè)有針對(duì)性的面試問(wèn)題，這個(gè)階段，淘汰率不是很高，基本上都會(huì)得到面試的機(jī)會(huì)。所以說(shuō)，對(duì)于我們行來(lái)說(shuō)，如果一個(gè)應(yīng)聘者能過(guò)了初選關(guān)，面試也就不遠(yuǎn)了。
在眾多的簡(jiǎn)歷中，我們?yōu)槭裁催x擇這份而不是選擇那份呢？
當(dāng)然是清晰明了，看上一眼就能抓住關(guān)鍵詞。
“簡(jiǎn)歷”這個(gè)詞突出的是“簡(jiǎn)”，所以簡(jiǎn)歷不是寫(xiě)論文，不能過(guò)于冗長(zhǎng)，我們也沒(méi)有時(shí)間在你的長(zhǎng)篇大論中幫你總結(jié)歸納我們需要的信息?！昂?jiǎn)歷”的“簡(jiǎn)”也不能理解成簡(jiǎn)單，我的理解是突出重點(diǎn)，在短短的一兩頁(yè)紙中要把你的亮點(diǎn)展現(xiàn)出來(lái)，我們留下某份簡(jiǎn)歷，多半是因?yàn)榭吹搅撕?jiǎn)歷中的某個(gè)詞或某句話。最不喜歡看那些太過(guò)于雷同的簡(jiǎn)歷。有時(shí)候看了很多簡(jiǎn)歷，格式、內(nèi)容基本一樣，這種千人一面的簡(jiǎn)歷，看多了，真有想吐的感覺(jué)。我畢業(yè)那會(huì)兒也犯過(guò)這樣的毛病，把別人的簡(jiǎn)歷拿過(guò)來(lái)，套個(gè)格式，改改內(nèi)容就搞定了。這樣的簡(jiǎn)歷多了，讓招聘者很是為難，看不出大家有什么不同，怎么選擇呢？往往是被批量淘汰。不過(guò)對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷雷同也是在所難免的，大家的經(jīng)歷相似，簡(jiǎn)歷當(dāng)然也差不多了。但是有些畢業(yè)生卻能把一樣的事，用不一樣的方式寫(xiě)出來(lái)，這就是水平。
最后提醒大家：別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的簡(jiǎn)歷。
智聯(lián)求職簡(jiǎn)歷篇五
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：52kg。
人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：廣告：
工作年限：0職稱：無(wú)職稱。
求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
畢業(yè)院校：廣東嶺南現(xiàn)代技工學(xué)校。
最高學(xué)歷：中專獲得學(xué)位:中專畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：廣告裝飾設(shè)計(jì)專業(yè)二：廣告裝飾設(shè)計(jì)。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：其他較差粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人專業(yè)班級(jí)排名前三，計(jì)算機(jī)優(yōu)秀,photoshopactocad等一些電腦專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)擅長(zhǎng)個(gè)別體育運(yùn)動(dòng)，曾在學(xué)校取得4*100接力賽冠軍對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心和進(jìn)取心，誠(chéng)信守時(shí)，擔(dān)任班級(jí)干部，工作積極主動(dòng)，為人謙虛和氣，善于與人溝通。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人在學(xué)校經(jīng)歷兩年的專業(yè)及技能教育，成績(jī)優(yōu)異，掌握了良好的電腦軟件實(shí)操技能及專業(yè)知識(shí)。尤其擅長(zhǎng)photoshop，autocad。為人活潑開(kāi)朗，樂(lè)觀向上，吃苦耐勞，樂(lè)于付出，有良好的溝通能力。思維靈敏，理解力強(qiáng)，對(duì)于新環(huán)境有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，對(duì)于新生事物能夠很快地學(xué)習(xí)和適應(yīng)。有很強(qiáng)的承壓能力，平時(shí)能夠很好地處理和同事及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。真誠(chéng)地期待能為貴公司貢獻(xiàn)我的知識(shí)和能力，成為貴公司的一員。
智聯(lián)求職簡(jiǎn)歷篇六
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1984年1月22日。
婚姻狀況：已婚。
身高：160cm。
體重：57kg。
戶籍：上海。
現(xiàn)所在地：上海閔行區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：上海電視大學(xué)。
學(xué)歷：?？啤?/p>
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：五年以上。
職稱：中級(jí)職稱。
職位性質(zhì)：全職。
職位類(lèi)別：
質(zhì)量/安全管理-質(zhì)量管理/測(cè)試主管(qa/qc主管)。
質(zhì)量/安全管理-質(zhì)量檢驗(yàn)員/測(cè)試員。
質(zhì)量/安全管理-采購(gòu)材料、設(shè)備質(zhì)量管理。
職位名稱：質(zhì)量主管;質(zhì)量檢驗(yàn);質(zhì)量管理。
工作地區(qū)：上海松江區(qū);上海金山區(qū);上海閔行區(qū)。
待遇要求：2200元/月。
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：一周內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)一般;。
食品質(zhì)量檢驗(yàn)員(中級(jí)/四級(jí))：常規(guī)微生物檢測(cè);菌落總數(shù)，大腸菌群，霉菌酵母菌檢驗(yàn)。
理化檢測(cè)：蛋白質(zhì)，脂肪，總糖，酸價(jià)過(guò)氧化值等。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年3月上海金山食品工業(yè)學(xué)校中專。
20xx年3月-20xx年7月上海電視大學(xué)?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：上海日清食品公司。
時(shí)間范圍：20xx年3月-20xx年6月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。
擔(dān)任職位：質(zhì)量/安全管理-質(zhì)量檢驗(yàn)員/測(cè)試員。
工作描述：理化檢驗(yàn)，測(cè)油脂的含量等理化項(xiàng)目。
離職原因：實(shí)習(xí)結(jié)束。
所在公司：上海遠(yuǎn)東調(diào)味品有限公司。
時(shí)間范圍：20xx年7月-20xx年8月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。
擔(dān)任職位：質(zhì)量/安全管理-質(zhì)量檢驗(yàn)員/測(cè)試員。
離職原因：福利不好。
所在公司：上海味之素調(diào)味品有限公司。
時(shí)間范圍：20xx年9月-20xx年12月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。
擔(dān)任職位：質(zhì)量/安全管理-質(zhì)量檢驗(yàn)員/測(cè)試員。
工作描述：在公司中擔(dān)任品管一職。從現(xiàn)場(chǎng)lineqc到實(shí)驗(yàn)室理化、微生物檢測(cè)，我都能做的得心應(yīng)手。作為lineqc嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的巡查，包括衛(wèi)生執(zhí)行情況關(guān)鍵點(diǎn)參數(shù)，嚴(yán)格對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的控制;在實(shí)驗(yàn)室主要是食品檢驗(yàn)方面工作，從原料的入庫(kù)驗(yàn)收、半成品的生產(chǎn)到成品的最終檢驗(yàn)出庫(kù)，涵蓋了整個(gè)生產(chǎn)工藝流程，負(fù)責(zé)對(duì)原包材，半成品，成品微生物檢驗(yàn)的具體實(shí)施，嚴(yán)把質(zhì)量檢驗(yàn)關(guān)，對(duì)檢測(cè)結(jié)果負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)相關(guān)儀器設(shè)備的具體實(shí)施，進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)驗(yàn)證，確保檢測(cè)結(jié)果的有效可靠性。負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的輸入，匯總，進(jìn)行初步處理統(tǒng)計(jì)，為質(zhì)量改進(jìn)提供分。不斷提高業(yè)務(wù)能力，為工作質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提出建議，協(xié)助班長(zhǎng)進(jìn)行其它工作。期間我還接受多方面的質(zhì)量管理培訓(xùn)，包括iso14000環(huán)境管理體系、微生物的檢驗(yàn)等等。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：本人性格開(kāi)朗，為人熱情，能與同事和睦相處，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，責(zé)任心!對(duì)于所學(xué)專業(yè)樂(lè)此不疲，并容于工作中!從事食品檢驗(yàn)工作，讓我深知品質(zhì)的重要性!對(duì)有探索的精神，現(xiàn)在讀本科課程。還利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修人力資源上崗證，更好的充實(shí)自己。堅(jiān)信：機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人!
發(fā)展方向：希望仍然能從事食品行業(yè)，工作了好些年，不想放棄自己喜歡的這一行。為了更好的提升自己，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，渴望能接觸食品質(zhì)量更為廣泛的文件、設(shè)備等。
其他要求：四金、年休假、雙休日是最基本的福利要求。
能給予較多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
聯(lián)系方式。
智聯(lián)求職簡(jiǎn)歷篇七
尊敬的先生/小姐：
您好！
我從報(bào)紙上看到貴公司的招聘信息，我對(duì)網(wǎng)頁(yè)兼職編輯一職很感興趣。
我現(xiàn)在是出版社的在職編輯，從1998年獲得碩士學(xué)位后至今，一直在出版社擔(dān)任編輯工作。兩年以來(lái)，對(duì)出版社編輯的工作已經(jīng)有了相當(dāng)?shù)牧私夂褪煜ぁ＝?jīng)過(guò)出版者工作協(xié)會(huì)的正規(guī)培訓(xùn)和兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，我相信我有能力擔(dān)當(dāng)貴公司所要求的網(wǎng)頁(yè)編輯任務(wù)。
我對(duì)計(jì)算機(jī)有著非常濃厚的興趣。我能熟練使用frontpage和dreaeaver、photeshop等網(wǎng)頁(yè)制作工具。本人自己做了一個(gè)個(gè)人主頁(yè)，日訪問(wèn)量已經(jīng)達(dá)到了100人左右。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，我不僅學(xué)到了很多在日常生活中學(xué)不到的東西，而且坐在電腦前輕點(diǎn)鼠標(biāo)就能盡曉天下事的快樂(lè)更是別的任何活動(dòng)所不及的。
由于編輯業(yè)務(wù)的性質(zhì)，決定了我擁有靈活的工作時(shí)間安排和方便的辦公條件，這一切也在客觀上為我的兼職編輯的.工作提供了必要的幫助。基于對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和編輯事務(wù)的精通和喜好，以及我自身的客觀條件和貴公司的要求，我相信貴公司能給我提供施展才能的另一片天空，而且我也相信我的努力能讓貴公司的事業(yè)更上一層樓。
隨信附上我的簡(jiǎn)歷，如有機(jī)會(huì)與您面談，我將十分感謝。即使貴公司認(rèn)為我還不符合你們的條件，我也將一如既往地關(guān)注貴公司的發(fā)展，并在此致以最誠(chéng)摯的祝愿。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
智聯(lián)求職簡(jiǎn)歷篇八
您好！由多家人才機(jī)構(gòu)合辦的“國(guó)展大型人才招聘會(huì)”，將于20xx年02月11-12日在中國(guó)國(guó)際展覽中心舉辦！衷心歡迎您光臨大會(huì)，為您的企業(yè)發(fā)展補(bǔ)充優(yōu)秀人才！
本次大會(huì)經(jīng)xx市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，大會(huì)將通過(guò)《xx人才市場(chǎng)報(bào)》、《xx晚報(bào)》、xx人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)等進(jìn)行廣泛宣傳！有關(guān)大會(huì)信息敬告如下：
會(huì)議時(shí)間：
擬設(shè)展位：200個(gè)。
提供服務(wù)及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
服務(wù)名稱收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。
標(biāo)準(zhǔn)展位v4280元2×3m鋪設(shè)地毯，一桌兩椅，兩人兩天午餐飲料。
標(biāo)準(zhǔn)展位a3980元2×2m鋪設(shè)地毯，一桌兩椅，兩人兩天午餐飲料。
特別服務(wù)：免費(fèi)為提前一周報(bào)名的單位在大會(huì)會(huì)刊上刊登300字的招聘信息。
注意事項(xiàng)：
1、根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)條款規(guī)定，在招聘過(guò)程中不能對(duì)求職者有歧視行為，包括性別、
戶籍、民族等。
2、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參會(huì)單位在參會(huì)期間及會(huì)后與本會(huì)相關(guān)的招聘活動(dòng)中，不得以任。
何方式向應(yīng)聘?jìng)€(gè)人收取任何費(fèi)用。
3、嚴(yán)格遵守大會(huì)有關(guān)規(guī)定、服從大會(huì)工作人員指揮。嚴(yán)禁在會(huì)場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行與會(huì)議活動(dòng)內(nèi)容。
不相符的活動(dòng)。
4、參展單位不得在自己展位外發(fā)放材料，不得私自拉接電源和移動(dòng)展位。
5、參展單位請(qǐng)注意保管好自己的隨身物品及求職個(gè)人投遞的簡(jiǎn)歷，禁止隨意丟棄。
場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁使用明火，注意安全。
7、參展單位請(qǐng)于開(kāi)會(huì)當(dāng)日上午8:30準(zhǔn)時(shí)入場(chǎng)。
8、如需增加餐飲及安裝電源的單位需在報(bào)名時(shí)提前辦理，增加餐飲(每人50元)、安。
裝電源插座(150元)。
9、布展時(shí)間：另行通知(持參會(huì)證入場(chǎng));。
參會(huì)辦法：?jiǎn)挝怀譅I(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件加蓋公章、單位介紹信、經(jīng)辦人員身份證、招聘信息稿件及會(huì)務(wù)費(fèi)辦理參會(huì)手續(xù)，額滿為止。
報(bào)名電話：
企業(yè)服務(wù)：
qq在線：
地址：
乘車(chē)路線：
智聯(lián)求職簡(jiǎn)歷篇九
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：行政總監(jiān)兼單證。
工作描述：行政：1、制定并不斷完善辦事處的規(guī)章制度、工作流程、員工守則、崗位職責(zé)。
2、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，搞好各部門(mén)間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作，對(duì)各部門(mén)的工作和計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作。辦公室值日表、人員出行登記表、考勤記錄、作息時(shí)間表、請(qǐng)假條、請(qǐng)銷(xiāo)假規(guī)定、出差申請(qǐng)表;宿舍、車(chē)輛、消防安全管理等。
4、協(xié)助總經(jīng)理組織安排公司辦公會(huì)議：10分鐘早會(huì)，周六總結(jié)周會(huì)，每半年一次階段總結(jié)、年會(huì)等，做好會(huì)議紀(jì)要，落實(shí)公司和總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作完成情況。
5、公司辦公設(shè)施的管理，包括辦公、生活用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、打印機(jī)、電腦等辦公設(shè)備的管理和使用。
6、海外公司生活、生產(chǎn)物資的采購(gòu)及反饋信息的處理。
7、人員招聘、面試、初審，人事檔案的管理，公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)重要資料的妥善保管。
8、國(guó)外回國(guó)人員、來(lái)訪客人的接待和安排;與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通、對(duì)外協(xié)調(diào)等。
9、組織安排各種有意義的文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)，豐富員工文化生活和企業(yè)文化建設(shè)，提高公司員工間的凝聚力。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)事務(wù)。
單證：1、完成形式發(fā)票、商業(yè)發(fā)票、合同、裝箱單等單證的制作。
2、聯(lián)系貨代、提前訂艙，熟悉船務(wù)公司，了解各大船公司海運(yùn)費(fèi)的變動(dòng)和其他相關(guān)費(fèi)用。
3、安排商檢預(yù)約、準(zhǔn)備商檢資料、配件裝箱清單(含退稅資料)、協(xié)調(diào)貨物監(jiān)裝、檢疫。
4、cnca、提單等單證的確認(rèn)及持續(xù)跟蹤，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即上報(bào)處理。
5、負(fù)責(zé)出貨后船期的跟蹤表：出貨、海上、寄單、預(yù)計(jì)到港等信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在隱患。
6、配件的出入庫(kù)表審核。
智聯(lián)求職簡(jiǎn)歷篇十
在求職過(guò)程中，每個(gè)人均需要書(shū)寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷，求職簡(jiǎn)歷不僅能夠?qū)⒆陨淼幕A(chǔ)情況與具備的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為招聘單位展示，同時(shí)借助優(yōu)秀的內(nèi)容，幫助求職者提高招聘單位的認(rèn)可度，從而快速有效的獲得面試的機(jī)會(huì)，為獲取如意的工作奠定基礎(chǔ)。
面對(duì)眾多的求職求職簡(jiǎn)歷，很多內(nèi)容讓招聘單位非常無(wú)奈，大部分求職者對(duì)于求職簡(jiǎn)歷的完全不重視，導(dǎo)致招聘單位在篩選求職簡(jiǎn)歷過(guò)程中異常苦惱，甚至超過(guò)40%的求職者僅僅利用網(wǎng)絡(luò)下載簡(jiǎn)歷模板進(jìn)行填寫(xiě)，此類(lèi)制作簡(jiǎn)歷的形式對(duì)于獲取招聘單位的認(rèn)可起到制約性作用。
具備競(jìng)爭(zhēng)力的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該具備以下優(yōu)勢(shì)。
求職過(guò)程避免跨行，很多求職者為獲得工作，認(rèn)為將求職簡(jiǎn)歷多投遞幾個(gè)應(yīng)聘的職位成功率更高，而忽略做簡(jiǎn)歷找工作應(yīng)該多向別人做咨詢才能夠避免誤區(qū)，當(dāng)多次投遞不同崗位簡(jiǎn)歷時(shí)，跨行業(yè)的角度過(guò)大，最終導(dǎo)致求職的失敗。
內(nèi)容過(guò)于夸大其詞，在很多求職者簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)過(guò)程中，雖然工作時(shí)間較短，但為了提高競(jìng)爭(zhēng)力，將工作年限寫(xiě)成很長(zhǎng)，但具體的內(nèi)容均為實(shí)習(xí)階段的內(nèi)容，此類(lèi)粗心大意的內(nèi)容書(shū)寫(xiě)，將導(dǎo)致招聘單位對(duì)于求職者失去信任，最終導(dǎo)致無(wú)法獲得面試機(jī)會(huì)。
智聯(lián)求職簡(jiǎn)歷篇十一
眼前無(wú)路想回頭。
第一回，賈雨村升官后因貪酷徇私被革職，在林如海家教書(shū)，一日郊游，在有一窮苦老僧的破廟智通寺內(nèi)見(jiàn)到此聯(lián)。
上聯(lián)寫(xiě)抓錢(qián)的手所刮的財(cái)物在死后足足有余時(shí)，還不想縮回來(lái)，仍在繼續(xù)聚斂。不言而喻，其下場(chǎng)必然是身敗名裂，遺臭萬(wàn)年。下聯(lián)用佛經(jīng)“南面看北斗”句，寫(xiě)作惡多端，直至懸崖才想勒馬歸正，言下之意懊悔已經(jīng)晚了。聯(lián)短意長(zhǎng)，從一“忘”一“想”中可以想見(jiàn)那些貪得無(wú)厭的.骯臟咀臉和可恥下場(chǎng)，讀來(lái)大快人心。
寺名“智通”，喻此人生哲理只有智者能通，可惜賈雨村之流，并非智者，當(dāng)然不能通曉其意，及早回頭。此廟聯(lián)是全書(shū)情節(jié)的高度概括，破廟苦僧的凄涼境界是寧、榮二府末來(lái)的境中影，是賈、史、王、薛等豪門(mén)貴族的暮年圖。曹雪芹用此倒折逆挽的筆法，暗示了賈府的衰敗過(guò)程，有著普遍意義。
智聯(lián)求職簡(jiǎn)歷篇十二
求職面試時(shí)，為了能在較短的時(shí)間內(nèi)成功地推銷(xiāo)自我，應(yīng)試者的講話策略與口才是一個(gè)關(guān)鍵因素。教你幾招，不妨一試。
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答。
面試場(chǎng)上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓?xiě)?yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書(shū)面材料中沒(méi)有反映的情況。有一位求職者在面試時(shí)，當(dāng)考官問(wèn)"你有什么缺點(diǎn)"時(shí)，他按事先準(zhǔn)備好的答案作了回答。但他一看考官聽(tīng)了之后沒(méi)有吱聲，就以為是自己答得不好，又怕冷場(chǎng)，于是又講了一個(gè)缺點(diǎn)?？墒强脊僖恢膘o靜地聽(tīng)著還是不說(shuō)話，就這樣，求職者一個(gè)又一個(gè)地講了不少，而且都是沒(méi)有經(jīng)過(guò)預(yù)先考慮過(guò)的。俗話說(shuō)："言多必失"。這樣應(yīng)答是不明智的，其結(jié)果吃虧的往往是應(yīng)試者自己。
你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷(xiāo)而試圖采用多講話的策略來(lái)謀求在較短的時(shí)間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實(shí)上這種方式對(duì)大多數(shù)人來(lái)講并不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動(dòng)出擊的辦法，以免畫(huà)蛇添足、無(wú)事生非。
第二招：留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變。
面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者"圈套"式的問(wèn)題，應(yīng)試者要注意運(yùn)用靈活的語(yǔ)言表達(dá)技巧，不要一開(kāi)始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入"圈套"之中。
當(dāng)考官提出"……，你認(rèn)為應(yīng)抓住幾個(gè)要點(diǎn)？"之類(lèi)的問(wèn)題時(shí)，你的應(yīng)答最好這樣開(kāi)頭："我認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題應(yīng)抓住以下幾個(gè)要點(diǎn)。"在此用"幾個(gè)"而不用具體的數(shù)字"三個(gè)"、"四個(gè)"或"五個(gè)"來(lái)回答，給自己預(yù)留了靈活發(fā)揮的空間，可以邊回答邊思考邊豐富。反之，如果話一講死，一旦出現(xiàn)卡殼，就會(huì)慌亂、緊張，本來(lái)完全可以應(yīng)答的問(wèn)題也就答不好了。
當(dāng)考官提出"據(jù)說(shuō)你對(duì)××問(wèn)題很有研究，不妨談些你的看法"這樣一些誘導(dǎo)式的問(wèn)題時(shí)，你的應(yīng)答須特別謹(jǐn)慎。因?yàn)榭脊偬岢鰡?wèn)題的時(shí)候，就把你界定在一個(gè)特定的背景下，實(shí)際上是為了對(duì)你作深入了解所設(shè)定的"圈套"。即使你真的對(duì)××問(wèn)題很有研究，也切不可自以為是，否則你將面臨難度更大的追蹤性問(wèn)題。你不妨這樣回答："談不上很有研究，只是略知一二，可以共同探討一下。"這表面上是對(duì)考官的謙恭，而實(shí)質(zhì)在于給自己留下回旋的余地，以便隨機(jī)應(yīng)變。
第三招：穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智。
有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)應(yīng)試者意想不到的問(wèn)題，目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬(wàn)不可亂了方寸。
有一家外貿(mào)進(jìn)出口公司在一次人才交流會(huì)上招聘秘書(shū)，某小姐過(guò)關(guān)斬將，各方面的條件都符合招聘單位的要求，正當(dāng)招聘單位欲拍板錄用她時(shí)，一名考官靈機(jī)一動(dòng)，又提了一個(gè)問(wèn)題："小姐，如果在將來(lái)的工作中，你接待的客人要你陪他跳舞、你不想跳，但不跳又不行，你會(huì)怎么辦？"沒(méi)想到考官的語(yǔ)音剛落，那小姐當(dāng)即漲紅了臉，對(duì)著招聘人員憤怒地說(shuō)："你們是什么鬼單位，在這里擺攤招舞女！"說(shuō)完，連求職材料也未取回就氣呼呼地?fù)P長(zhǎng)而去。
其實(shí)那家公司是一個(gè)很正派、很有聲望的企業(yè)，那位考官提出的問(wèn)題可以說(shuō)是工作中常會(huì)碰到的問(wèn)題，并沒(méi)有什么不健康，也不難回答。如果是你，不妨這樣回答："我們這個(gè)公司是一個(gè)正規(guī)企業(yè)，我想不會(huì)碰上不三不四的人，正常情況下跳跳舞也不是什么壞事。"
第四招：不置可否地應(yīng)答，模棱而兩可。
應(yīng)試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無(wú)論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問(wèn)題。比如，考官問(wèn)："依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧？"如果你的回答是肯定的，則說(shuō)明你這個(gè)人心高氣傲，或者"身在曹營(yíng)心在漢"；如果你的回答是否定的，不是說(shuō)明你的能力有問(wèn)題，就是自信心不足；如果你回答"我不知道"或"我不清楚"，則又有拒絕回答之嫌。真是左右為難！
別急，當(dāng)你遇到這種任何一種答案都不是很理想的問(wèn)題時(shí)，就要善于用模糊語(yǔ)言來(lái)應(yīng)答。可以先用"不可一概而論"作為開(kāi)頭，接著從正反兩方面來(lái)解釋你的觀點(diǎn)。不妨這樣回答這個(gè)問(wèn)題："或許我能找到比貴公司更好一點(diǎn)的企業(yè)，但別的企業(yè)在對(duì)人才培養(yǎng)方面或許不如貴公司重視，機(jī)會(huì)或許也不如貴公司多。我想，珍惜已有的是最為現(xiàn)實(shí)的"。這樣回答，不僅能讓自己置于一個(gè)有利的位置，而且會(huì)讓考官領(lǐng)略到你的高明和"厲害"。
第五招：圓好自已的說(shuō)詞，滴水而不漏。
在面試中，有時(shí)考官所提的一些問(wèn)題并不一定要求有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說(shuō)而已。這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。有一位商場(chǎng)的采購(gòu)經(jīng)理參加一次面試，當(dāng)考官提出"請(qǐng)你舉一個(gè)實(shí)例說(shuō)明你的工作規(guī)范和流程"時(shí)，他回答："這有可能涉及到我們的商業(yè)秘密。"考官說(shuō)："那么好吧，請(qǐng)你把那些不屬于商業(yè)秘密的內(nèi)容告訴我。"這樣一來(lái)，問(wèn)題的難度更大了，他先得分清楚哪些是商業(yè)秘密，那些不是，一旦說(shuō)漏了嘴，則更顯出其專業(yè)水平不夠。不能自圓其說(shuō)，很可能會(huì)被-逼入"死角"。
有兩個(gè)典型的考題，在面試場(chǎng)上出現(xiàn)的頻率最高。一是"你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？"二是"你最大的缺點(diǎn)是什么？"這兩個(gè)考題貌似簡(jiǎn)單，其實(shí)很難答好。因?yàn)榻酉聛?lái)考官會(huì)追問(wèn)："你的這些優(yōu)點(diǎn)對(duì)我們的工作有什么幫助？" "你的這些缺點(diǎn)會(huì)對(duì)我們的工作帶來(lái)什么影響？"之后，還可以層層深入，"乘勝追擊"，應(yīng)試者是很容易陷人不能"自圓其說(shuō)"的尷尬境地的。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自已的說(shuō)詞，方能滴水不漏。
第六招：不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。
面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過(guò)于簡(jiǎn)單化的問(wèn)題，你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的iq、eq或lq；如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，采用一種非常規(guī)思維或發(fā)散式思維的方式去應(yīng)答問(wèn)題，切不可機(jī)械地作就事論事的回答，以求收到"歪打正著"的奇效。
有一位學(xué)歷并不高的女青年到一家大公司應(yīng)聘管理人員的時(shí)候，一位考官突然提問(wèn)："請(qǐng)問(wèn)，一加一是多少？"女青年先是一愣，略一思索后，便出其不意地反問(wèn)考官："請(qǐng)問(wèn)，你是說(shuō)的哪種場(chǎng)合下的一加一？如果是團(tuán)隊(duì)精神，那么一加一大于二；如果是單槍匹馬，那么一加一小于二。所以，一加一是多少？這就要看你想要多少了。"由于女青年采取了非常規(guī)性應(yīng)對(duì)方式，在眾多應(yīng)試者中，她便脫穎而出了。
第七招：擺平自己的心氣，委婉而機(jī)敏。
應(yīng)試場(chǎng)上，考官往往會(huì)針對(duì)求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。比如，對(duì)年輕的求職者會(huì)設(shè)問(wèn)："從你的年齡看，我們認(rèn)為你擔(dān)任經(jīng)理這個(gè)職務(wù)太年輕了，你怎么看？"對(duì)年齡稍大的求職者又會(huì)設(shè)問(wèn)："我們覺(jué)得你的.年齡稍大了點(diǎn)，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎么看？"等等，面對(duì)這樣的考題，如果回答"不對(duì)"、"不會(huì)"、"不見(jiàn)得吧"、"我看未必"、"完全不是這么回事"，等等，雖然也能表達(dá)出自己的想法，但由于語(yǔ)氣過(guò)于生硬，否定過(guò)于直接往往會(huì)引起考官的不悅。比較好的回答應(yīng)該是"這樣的說(shuō)法未必全對(duì)"，"這樣的看法值得探討"，"對(duì)這樣的觀點(diǎn)可以商榷"，"這樣的說(shuō)法是有一定的道理，但我恐怕不能完全接受"，等等?？傊?，面對(duì)這樣一些帶有挑戰(zhàn)性的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動(dòng)，更不能氣急敗壞，以免引起考官的反感而招致應(yīng)試失敗。
第八招：放飛想象的翅膀，言之而有物。
面試中，偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類(lèi)題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應(yīng)試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想像的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識(shí)，大膽地以"假設(shè)"對(duì)"假設(shè)"，就能夠爭(zhēng)得主動(dòng)，穩(wěn)操勝券了。
一位華裔小姐到一家美國(guó)公司應(yīng)試，在"微軟"眾多稀奇古怪的問(wèn)題中，她遇到了這樣一道怪題："在沒(méi)有天平的情況下，你該如何稱出一架飛機(jī)的重量？"這是一個(gè)假設(shè)性的問(wèn)題，刁鉆怪異得近乎天方夜譚。你瞧，這位華裔小姐來(lái)了個(gè)"以牙還牙"，也用假設(shè)法作了應(yīng)答"這要看你用中國(guó)式還是美國(guó)式的方法了。假如是中國(guó)人，他會(huì)從古老的曹沖稱象中得到啟迪；假若是美國(guó)人，他或者現(xiàn)實(shí)一些?d?d拆下零件來(lái)分別過(guò)磅就是，也可以浪漫一些，發(fā)明一種特大型吊秤也并非不可能。"這種頗有像想力且極富創(chuàng)意的應(yīng)答，令考官不得不為之驚嘆，于是她順理成章通過(guò)了面試關(guān)。
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。
一些女性應(yīng)試者在應(yīng)聘諸如公關(guān)小姐、秘書(shū)、演員等特殊崗位時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到考官提出的比較敏感的問(wèn)題，一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)試者可以采取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因?yàn)檫@種情形下，考官的用意主要在于測(cè)試你的應(yīng)變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無(wú)傷大雅，有時(shí)反而還能起到證實(shí)應(yīng)試者智力和應(yīng)變力的作用。
一位少女到某影視傳播公司應(yīng)試，考官提出這樣一個(gè)匪夷所思的問(wèn)題："如果你被錄用了，遇到這樣一個(gè)劇本，其中有裸體的鏡頭，你該如何對(duì)待?d?d是接，還是不接？"面對(duì)這令人難于啟齒的問(wèn)題，少女臉一紅，旋即答道："這要看哪種情形了。如果跟劇情關(guān)系不大，僅僅是為了招徠觀眾，取悅觀眾，我是不會(huì)主動(dòng)接它的。當(dāng)然，如果確實(shí)是因劇情需要，我想，我也會(huì)要求導(dǎo)演用其他方式來(lái)處理?d?d比如，畫(huà)面的朦朧感、鏡頭的調(diào)整，等等。"這種既不肯定又不否定的應(yīng)答，看似模棱兩可，卻在護(hù)衛(wèi)自己人格的同時(shí)，又巧妙地避開(kāi)了問(wèn)題的實(shí)質(zhì)。難怪，考官們被她的聰明所打動(dòng)，使之順利走向了銀屏。
第十招：面對(duì)"刁難"巧"較量"，針?shù)h而相對(duì)。
應(yīng)試場(chǎng)上，若遇考官"刁難"，善于"較量"也是一個(gè)"殺手锏"。
一位華裔女生前往牛津大學(xué)面試，為了一個(gè)實(shí)驗(yàn)課題，她與主持人發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)。主持人有些慍怒道："你以為這就能說(shuō)服我嗎？不，不！"應(yīng)試的華裔女生平靜地說(shuō)："當(dāng)然不一定，因?yàn)槲疫€沒(méi)出生時(shí)，你就是心理大夫了?d?d不過(guò)，如果沒(méi)有人來(lái)做這個(gè)實(shí)驗(yàn)，那就永遠(yuǎn)不會(huì)有人知道我和你誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。"主持人仍然不依不饒："就憑你那個(gè)實(shí)驗(yàn)方案？它有十處以上的錯(cuò)誤！"華裔女生道："那只能表明它還不成熟；正因?yàn)檫@樣，我才向您拜師來(lái)了啊。"主持人愣了一下，又說(shuō)："你以為我會(huì)指導(dǎo)一個(gè)反對(duì)我的人嗎？"華裔女生笑了："我選擇這個(gè)課題，是因?yàn)槟阍谧约旱膶Ｖ锾岢隽诉@樣一個(gè)問(wèn)題：行為治療的目的，是為了給飽受痛苦折磨的人一個(gè)正常人生活的權(quán)利?d?d老實(shí)說(shuō)，您書(shū)中的其他話我不一定贊同，可這句話卻成為我前來(lái)求學(xué)的動(dòng)力。"在一番"針?shù)h相對(duì)"的"較量"之后，主持人不得不對(duì)這位東方女性刮目相看，他欣然錄取了這位頗有膽識(shí)與個(gè)性的華裔女生。顯然，這里的"殺手锏"無(wú)疑是應(yīng)試者在"較量"中巧妙地引用了主持人的專著。
下列項(xiàng)目最好在簡(jiǎn)歷中略去：
(1)略去日期
你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該經(jīng)常更新，并覆蓋一段時(shí)間。把日期放在求職信里。
(2)略去種族、宗教等，除非你的簡(jiǎn)歷的目的是尋求這方面的職業(yè)
盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時(shí)的依據(jù)。只要你將這些情況寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，它們肯定會(huì)被用來(lái)作選擇的依據(jù)。你若確知用人單位對(duì)某種人有所偏愛(ài)，你當(dāng)然也可投其所好。例如：佛學(xué)院在招聘工作人員時(shí)，恐怕佛教徒更容易入選。
(3)略去缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事
(4)略去薪金要求。這樣做的理由如下
換工作的一個(gè)重要原因是想提高收入。但不要被你過(guò)去的薪金水平所束縛。你得到這份工作就會(huì)得到這個(gè)位置預(yù)定的報(bào)酬。公司應(yīng)告訴你它準(zhǔn)備付多少。工資可以討論，它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預(yù)期將做出的貢獻(xiàn)。
在面試之前就確認(rèn)你的工資要求很不明智，因?yàn)槟憧赡艿凸懒俗约旱臐摿Α９椭鲝暮?jiǎn)歷中讀到你的工資要求過(guò)高，他可能馬上把它扔進(jìn)廢紙簍。但如果是在面試時(shí)再提出同樣數(shù)額的工資，他可能會(huì)覺(jué)得可以接受。
如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以提供?？梢栽诖蛴『玫暮?jiǎn)歷末尾用手寫(xiě)的方式補(bǔ)上。不過(guò)，在一份強(qiáng)有力的簡(jiǎn)歷里，即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。
(5)略去證明人。其理由如下
雇主在面試之前，只會(huì)對(duì)你本人感興趣，而不會(huì)對(duì)證明人感興趣。你提到的證明人可能因?yàn)榻拥教嗟碾娫挾鴷?huì)感到厭煩在新單位確認(rèn)有興趣聘用你之前，你不可指望你現(xiàn)在的上司會(huì)成為你的證明人。
當(dāng)然任何有價(jià)值的證明還是應(yīng)該提供的。有價(jià)值的證明來(lái)自名人、你的工作領(lǐng)域的權(quán)威人士、重要的政界人物等。
智聯(lián)求職簡(jiǎn)歷篇十三
民族：漢族。
戶籍地：潮州。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：小學(xué)教師/幼兒教師：教師、客服代表/專員/助理：
工做年限：0。
職稱：無(wú)職稱。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
希望工做地區(qū)：廣州珠海深圳。
工做經(jīng)歷：
20xx學(xué)年10月份在廣州市天河區(qū)沙河小學(xué)見(jiàn)習(xí)兩周。
20xx學(xué)年5月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學(xué)實(shí)習(xí)三周。
20xx學(xué)年上半學(xué)期當(dāng)鋼琴家教（對(duì)象：4歲小男孩）。
20xx學(xué)年暑假期間曾在家鄉(xiāng)的一所私人幼兒園（歡歡幼兒園）兼職。
20xx學(xué)年10月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學(xué)實(shí)習(xí)兩周。
畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx—06—01
所學(xué)專業(yè)：小學(xué)藝術(shù)教育。
第二專業(yè)：小學(xué)藝術(shù)專業(yè)。
20xx年4月20日獲得入黨積極分子結(jié)業(yè)證書(shū)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)良。
粵語(yǔ)水平：優(yōu)良。
我是廣東女子技術(shù)學(xué)院小學(xué)藝術(shù)教育系的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。大學(xué)三年，奠定了我的專業(yè)基礎(chǔ)，優(yōu)良的組織能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)做精神，務(wù)實(shí)的工做做風(fēng)。
聲樂(lè)、鋼琴是我在專業(yè)方面的專長(zhǎng)。通過(guò)三年的美術(shù)進(jìn)修（包括兒童美術(shù)設(shè)想與創(chuàng)做）、舞蹈方面有了很大的提高。在實(shí)習(xí)當(dāng)中也接觸了對(duì)小學(xué)的民樂(lè)團(tuán)以及合唱團(tuán)的排練，有了一定的認(rèn)識(shí)及了解。
大三擔(dān)任副班長(zhǎng)、實(shí)習(xí)期間擔(dān)任實(shí)習(xí)小組組長(zhǎng)。在擔(dān)任期間遭到了老師及同學(xué)的信任及好評(píng)。
質(zhì)量?jī)?yōu)良，思想進(jìn)步，篤守誠(chéng)、信、禮、智的做人原則。在校期間，光榮成為入黨積極分子，雖然還為能成為一名中國(guó)共產(chǎn)黨員，但我依然在不斷認(rèn)真改進(jìn)我的不腳之處，不斷勤奮加強(qiáng)我的專業(yè)理論。
我對(duì)本人嚴(yán)格要求，注重能力的培養(yǎng)，尤其是實(shí)踐積極及能力更是我的強(qiáng)項(xiàng)。我還積極地參加各種社會(huì)實(shí)踐，更讓我學(xué)會(huì)了思考，學(xué)會(huì)了如何做人、如何做事、如何與人共事。抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉本人。大學(xué)三年來(lái)，廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)了我自卑、自傲、自立、自強(qiáng)的一面，同時(shí)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開(kāi)辟進(jìn)取的做風(fēng)。
智聯(lián)求職簡(jiǎn)歷篇十四
1、早餐、午餐由公司埋單。
2、對(duì)技術(shù)實(shí)事求是用數(shù)字說(shuō)話。
3、這兩句廣告語(yǔ)讓我不能茍同。
5、但也不是說(shuō)黃健翔沒(méi)有廣告價(jià)值！
6、別跟我談青春，夠高薪就值得上。
7、小時(shí)香濃的咖啡和零食任我享用。
8、我們寬容失敗總有學(xué)不完的東西。
9、辦公室桌是我發(fā)揮無(wú)限創(chuàng)意的舞臺(tái)。
10、第二，黃健翔代言招聘網(wǎng)站，行嗎？
11、一早上班，就注意到了電梯里這副智聯(lián)廣告。
12、種種問(wèn)題就會(huì)隨著高薪一起擺在你的面前……。
13、工作在這里我們以一種完美主義者的姿態(tài)生存。
14、可是你為什么要做出毀掉國(guó)內(nèi)年輕人前途的行為，
15、多種多樣的工作方向去選擇總有盡情發(fā)揮的空間。
16、我們崇尚專注一生的事業(yè)更贊嘆自由奔放的靈魂。
17、上億用戶在上面發(fā)布與瀏覽所需信息，影響力巨大。
18、這樣的行為讓人細(xì)思極恐，難道是你要下一盤(pán)驚天大棋？
19、智聯(lián)你有沒(méi)有問(wèn)過(guò)那些有過(guò)為高薪跳槽經(jīng)歷的人是否后悔？
20、人生成長(zhǎng)的.過(guò)程不是把握多少機(jī)會(huì)，而是敢于拒絕多少誘惑。
21、首先我們先來(lái)分析一下智聯(lián)招聘的廣告語(yǔ)和他們找的代言人吧！
22、平均每天6項(xiàng)技術(shù)升級(jí)上線我們希望帶給民每天更好的使用體驗(yàn)。
23、人人都愛(ài)錢(qián)，小編也一樣，總是夢(mèng)想著升職加薪，走向人生巔峰。
24、試想你高薪跳槽后，如果所在團(tuán)隊(duì)不夠給力，你該如何施展才能？
25、神奇的健康輔導(dǎo)師隨時(shí)為我提供健康咨詢和輔導(dǎo)、還有舒服的按摩。
26、遠(yuǎn)足、行走、草場(chǎng)、沙灘、陽(yáng)光、渡假村無(wú)數(shù)的bg和pt機(jī)會(huì)只要我愿意。
27、用高薪讓你背叛團(tuán)隊(duì)朋友你干嗎，因高薪出賣(mài)友誼和自己的努力你干嗎？
28、第一，這樣的廣告語(yǔ)用在智聯(lián)招聘網(wǎng)站上和用在青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上，哪個(gè)更合適？
29、為高薪就業(yè)的觀念在年輕人的職業(yè)規(guī)劃中如果是全部的話，這個(gè)年輕人的未來(lái)將岌岌可危。
30、技術(shù)上遠(yuǎn)無(wú)止境我們總在想辦法跳出迷茫瞻望遠(yuǎn)方不工作工作是為了提高生活的質(zhì)量與樂(lè)趣。
31、生日party蛋糕好吃絕對(duì)happy辦公室里隨時(shí)可以招集電子競(jìng)技大賽每周都有豐富精彩的體育活動(dòng)。
智聯(lián)求職簡(jiǎn)歷篇十五
首先我們先來(lái)分析一下智聯(lián)招聘的廣告語(yǔ)和他們找的代言人吧！
請(qǐng)各位注意了是黃健翔代言智聯(lián)招聘的，筆者在地鐵里看到的廣告———畫(huà)面是黃健翔，廣告語(yǔ)是：“我們崇尚專注一生的事業(yè)，更贊嘆自由奔放的靈魂，好工作，上智聯(lián)招聘”，當(dāng)時(shí)本人就糊涂了：
第一，這樣的廣告語(yǔ)用在智聯(lián)招聘網(wǎng)站上和用在青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上，哪個(gè)更合適？
第二，黃健翔代言招聘網(wǎng)站，行嗎？
首先，站在求職者的角度來(lái)說(shuō)。靈魂的自由奔放，就是像黃健翔一樣在企業(yè)里走神似的胡說(shuō)八道，自由發(fā)揮，然后不得以跳槽！這對(duì)于天天沉悶工作的人好像是很好的。但是，我們的企業(yè)主敢聘用這樣的員工嗎？智聯(lián)招聘也算是專業(yè)的招聘網(wǎng)站，對(duì)能給他帶來(lái)銀子的企業(yè)主考慮的太少！我們的企業(yè)要的是很專注工作的員工，怎么這廣告詞后半句又殺出個(gè)“更贊嘆自由奔放的靈魂”？實(shí)在是令人費(fèi)解！這樣的廣告詞用在青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上我想會(huì)更適合吧!
其次，盡管招聘網(wǎng)站希望求職者經(jīng)常換工作，這樣才有瀏覽量、簡(jiǎn)歷量、搜索量等一系列數(shù)據(jù)可以展示給招聘單位。但是，站在用人公司的角度來(lái)考慮，招人的公司才是智聯(lián)招聘的真正客戶。這些公司招人，是想找到“專注一生的事業(yè)”的員工，還是那些“自由奔放”地經(jīng)常胡說(shuō)八道，不行就跳槽的`員工呢？如果智聯(lián)招聘吸引到的都是些像黃健翔一樣的自由奔放的靈魂，用人公司恐怕要避之而不及吧。智聯(lián)招聘的市場(chǎng)定位出了問(wèn)題，這就是為什么智聯(lián)招聘一直在虧錢(qián)的一個(gè)主要的原因！
但也不是說(shuō)黃健翔沒(méi)有廣告價(jià)值！
如果改成這樣的廣告———黃健翔說(shuō)：“從中央電視臺(tái)一辭職，我就上智聯(lián)招聘網(wǎng)站找工作，很快就在鳳凰衛(wèi)視找到新工作。當(dāng)初，我也是通過(guò)智聯(lián)招聘，從旅行社跳槽到了中央電視臺(tái)?！翱焖僬业胶霉ぷ魃现锹?lián)招聘”這樣的廣告詞才符合一個(gè)招聘網(wǎng)站的風(fēng)格啊！
其次是太想搞笑了。智聯(lián)招聘又出錯(cuò)招———找工作是嚴(yán)肅的事情，并非演小品。太想搞笑，但是又不搞笑。黃健翔本來(lái)代表專業(yè)+激情，從來(lái)就不是搞笑的形象，現(xiàn)在以這樣“搞不笑”的形象出場(chǎng)，倒是成為笑話了。
筆者在想，如果把這個(gè)廣告詞用在創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上，特別是青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上，那不是更好嗎？看看，“我們崇尚專注一生的事業(yè)，更贊嘆自由奔放的靈魂！想創(chuàng)業(yè)？找商機(jī)？上青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)！”因此如果想自由奔放的活著，我們就創(chuàng)業(yè)吧。
智聯(lián)求職簡(jiǎn)歷篇十六
本人吃苦耐勞,綜合能力強(qiáng),做事有始有終,有責(zé)任心,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力.能認(rèn)真服從上級(jí)的安排,自律性強(qiáng).有一定的社交能力，能忠于職守，積極配合上級(jí)開(kāi)展管理工作，能很好地處理好各部署之間的關(guān)系，積極提高部門(mén)的工作效率，減少工作失誤，精益求精，多次被評(píng)為優(yōu)秀工作者。
活潑開(kāi)朗、積極主動(dòng)、獨(dú)立性強(qiáng)、容易接受新事物;適應(yīng)能力強(qiáng)且具有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)。能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物;“踏實(shí)做事，誠(chéng)實(shí)做人”是我為人處世的原則!
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