智聯(lián)求職簡歷（匯總18篇）

總結(jié)是一種有效的反思和思考方式，有助于我們追求進步。在寫一篇完美總結(jié)之前，先進行全面的信息收集和整理，構(gòu)建寫作的基礎(chǔ)。希望大家能夠?qū)@些范文進行深入的研究和思考，借鑒其中的優(yōu)點，提升自己的寫作能力。

智聯(lián)求職簡歷篇一

尊敬的先生/小姐：

您好！

我從報紙上看到貴公司的招聘信息，我對網(wǎng)頁兼職編輯一職很感興趣。

我現(xiàn)在是出版社的在職編輯，從1998年獲得碩士學(xué)位后至今，一直在出版社擔(dān)任編輯工作。兩年以來，對出版社編輯的工作已經(jīng)有了相當(dāng)?shù)牧私夂褪煜?。?jīng)過出版者工作協(xié)會的正規(guī)培訓(xùn)和兩年的工作經(jīng)驗，我相信我有能力擔(dān)當(dāng)貴公司所要求的網(wǎng)頁編輯任務(wù)。

我對計算機有著非常濃厚的興趣。我能熟練使用frontpage和dreaeaver、photeshop等網(wǎng)頁制作工具。本人自己做了一個個人主頁，日訪問量已經(jīng)達到了100人左右。通過互聯(lián)網(wǎng)，我不僅學(xué)到了很多在日常生活中學(xué)不到的東西，而且坐在電腦前輕點鼠標就能盡曉天下事的快樂更是別的任何活動所不及的。

由于編輯業(yè)務(wù)的性質(zhì)，決定了我擁有靈活的工作時間安排和方便的辦公條件，這一切也在客觀上為我的兼職編輯的.工作提供了必要的幫助。基于對互聯(lián)網(wǎng)和編輯事務(wù)的精通和喜好，以及我自身的客觀條件和貴公司的要求，我相信貴公司能給我提供施展才能的另一片天空，而且我也相信我的努力能讓貴公司的事業(yè)更上一層樓。

隨信附上我的簡歷，如有機會與您面談，我將十分感謝。即使貴公司認為我還不符合你們的條件，我也將一如既往地關(guān)注貴公司的發(fā)展，并在此致以最誠摯的祝愿。

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日。

智聯(lián)求職簡歷篇二

你知道智聯(lián)招聘的

大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)

如下結(jié)果供參考

1、如果你是有特殊的技能或是專長，那你的簡歷很容易就會被用人單位看到。

2、如果你有很好的`工作經(jīng)驗并且尋找的是某種特定的工作，簡歷也不成問題。

3、如果你學(xué)歷一般，沒有特長，沒有過人之處，請海量的投放簡歷，而且要小心騙子和中介的騷擾。

4、如果你是想在智聯(lián)招聘里找兼職，那請放棄，還不如去溜馬路看店面逛商場的方式去找。智聯(lián)里的兼職很多是騙子或是中介，多數(shù)都是讓你面試的時候才發(fā)現(xiàn)原來白跑了，是中介，或是皮包公司。本文信息來源于

5、求職信和簡歷可以一起發(fā)，也可以省略求職信，只發(fā)簡歷即可。智聯(lián)里的簡歷和求職信幾乎是真真假假漫天亂飛，寫的盡量簡單明了即可。

最后，給一個忠告：如果用人單位以任何的理由再發(fā)第一個月工資以前就要求繳納任何的費用，哪怕是伙食費，那都是騙人的，是皮包公司。一定要謹慎，一毛錢都不要往里交，它有需要費用的地方很明確的和他們說從工資里扣，但是沒發(fā)工資前，拒絕任何理由的收費。

小心沒壞處，謹慎為自己。祝你早日找到工作

(地球村咱學(xué)雷鋒團 回答)

想法是很不錯的，但是從智聯(lián)里每天有海量的求職信息，有真的有假的，用人單位是不會仔仔細細的看每個人的簡歷的，第一邊都是大概一看，靠譜的就喊來面試，一般有沒有結(jié)果都在面試的時候才能知道呢。

不過你要是愿意也可以試試，畢竟多少可以給自己點心理安慰。其他的用處著實不大。

如果你對人才求職網(wǎng)的個人簡歷不滿意那么可以在

大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)

智聯(lián)求職簡歷篇三

年齡：21。

戶口所在：海南。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認證：未參加。

身高：162cm。

誠信徽章：未申請。

體重：47kg。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：預(yù)結(jié)算員：合同管理：開發(fā)報建：

工作年限：0。

職稱：無職稱。

可到職日期：兩個星期

月薪要求：1000--1500。

希望工作地區(qū)：深圳,廣州,。

深圳天盾技術(shù)有限公司。

起止年月：20xx-08～20xx-09。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

擔(dān)任職位：

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：江西理工大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位。

畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)：工程管理。

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))。

所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語良好。

粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：

本人性格開朗做事認真有耐心，能吃苦耐勞且富有責(zé)任感，能流利的表達英語粵語，能熟練的使用辦公室軟件，做過工程量概預(yù)算及運用多種軟件套價，希望貴公司給我一個實習(xí)的平臺，讓我從中學(xué)習(xí)鍛煉并盡最大能力來體現(xiàn)個人社會價值。

本人工程管理專業(yè)，熱愛建筑設(shè)計，性格開朗勤奮刻苦，能吃苦耐勞富有責(zé)任心，在校期間表現(xiàn)突出，而且做過多種關(guān)于建筑方面的課程設(shè)計，對工程造價管理有了非常深刻的認識，目前我已經(jīng)具備了很扎實的專業(yè)知識理論和豐富的實踐經(jīng)驗，所以想在此尋找一份合適的工作，希望貴公司能給我一個鍛煉的平臺，如有可能我會長期實習(xí)。

智聯(lián)求職簡歷篇四

所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。

擔(dān)任職位：行政總監(jiān)兼單證。

工作描述：行政：1、制定并不斷完善辦事處的規(guī)章制度、工作流程、員工守則、崗位職責(zé)。

2、負責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作，對各部門的工作和計劃進行監(jiān)督和檢查。

3、負責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作。辦公室值日表、人員出行登記表、考勤記錄、作息時間表、請假條、請銷假規(guī)定、出差申請表;宿舍、車輛、消防安全管理等。

4、協(xié)助總經(jīng)理組織安排公司辦公會議：10分鐘早會，周六總結(jié)周會，每半年一次階段總結(jié)、年會等，做好會議紀要，落實公司和總經(jīng)理下達的各項工作完成情況。

5、公司辦公設(shè)施的管理，包括辦公、生活用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責(zé)傳真機、打印機、電腦等辦公設(shè)備的管理和使用。

6、海外公司生活、生產(chǎn)物資的采購及反饋信息的處理。

7、人員招聘、面試、初審，人事檔案的管理，公司營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)重要資料的妥善保管。

8、國外回國人員、來訪客人的接待和安排;與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通、對外協(xié)調(diào)等。

9、組織安排各種有意義的文體活動和旅游活動，豐富員工文化生活和企業(yè)文化建設(shè)，提高公司員工間的凝聚力。

10、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時事務(wù)。

單證：1、完成形式發(fā)票、商業(yè)發(fā)票、合同、裝箱單等單證的制作。

2、聯(lián)系貨代、提前訂艙，熟悉船務(wù)公司，了解各大船公司海運費的變動和其他相關(guān)費用。

3、安排商檢預(yù)約、準備商檢資料、配件裝箱清單(含退稅資料)、協(xié)調(diào)貨物監(jiān)裝、檢疫。

4、cnca、提單等單證的確認及持續(xù)跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題立即上報處理。

5、負責(zé)出貨后船期的跟蹤表：出貨、海上、寄單、預(yù)計到港等信息，及時發(fā)現(xiàn)存在隱患。

6、配件的出入庫表審核。

智聯(lián)求職簡歷篇五

姓名：

性別：女。

民族：漢族。

出生年月：1984年1月22日。

婚姻狀況：已婚。

身高：160cm。

體重：57kg。

戶籍：上海。

現(xiàn)所在地：上海閔行區(qū)。

畢業(yè)學(xué)校：上海電視大學(xué)。

學(xué)歷：?？啤?/p>

畢業(yè)年份：20xx年。

工作年限：五年以上。

職稱：中級職稱。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：

質(zhì)量/安全管理-質(zhì)量管理/測試主管(qa/qc主管)。

質(zhì)量/安全管理-質(zhì)量檢驗員/測試員。

質(zhì)量/安全管理-采購材料、設(shè)備質(zhì)量管理。

職位名稱：質(zhì)量主管;質(zhì)量檢驗;質(zhì)量管理。

工作地區(qū)：上海松江區(qū);上海金山區(qū);上海閔行區(qū)。

待遇要求：2200元/月。

可面議;不需要提供住房。

到職時間：一周內(nèi)。

技能專長。

語言能力：英語一般;。

食品質(zhì)量檢驗員(中級/四級)：常規(guī)微生物檢測;菌落總數(shù)，大腸菌群，霉菌酵母菌檢驗。

理化檢測：蛋白質(zhì)，脂肪，總糖，酸價過氧化值等。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷。

20xx年9月-20xx年3月上海金山食品工業(yè)學(xué)校中專。

20xx年3月-20xx年7月上海電視大學(xué)?？?。

培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：上海日清食品公司。

時間范圍：20xx年3月-20xx年6月。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。

擔(dān)任職位：質(zhì)量/安全管理-質(zhì)量檢驗員/測試員。

工作描述：理化檢驗，測油脂的含量等理化項目。

離職原因：實習(xí)結(jié)束。

所在公司：上海遠東調(diào)味品有限公司。

時間范圍：20xx年7月-20xx年8月。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。

擔(dān)任職位：質(zhì)量/安全管理-質(zhì)量檢驗員/測試員。

離職原因：福利不好。

所在公司：上海味之素調(diào)味品有限公司。

時間范圍：20xx年9月-20xx年12月。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。

擔(dān)任職位：質(zhì)量/安全管理-質(zhì)量檢驗員/測試員。

工作描述：在公司中擔(dān)任品管一職。從現(xiàn)場lineqc到實驗室理化、微生物檢測，我都能做的得心應(yīng)手。作為lineqc嚴把質(zhì)量關(guān)，負責(zé)對現(xiàn)場的巡查，包括衛(wèi)生執(zhí)行情況關(guān)鍵點參數(shù)，嚴格對產(chǎn)品實現(xiàn)過程的控制;在實驗室主要是食品檢驗方面工作，從原料的入庫驗收、半成品的生產(chǎn)到成品的最終檢驗出庫，涵蓋了整個生產(chǎn)工藝流程，負責(zé)對原包材，半成品，成品微生物檢驗的具體實施，嚴把質(zhì)量檢驗關(guān)，對檢測結(jié)果負責(zé)。負責(zé)對檢驗相關(guān)儀器設(shè)備的具體實施，進行維護保養(yǎng)驗證，確保檢測結(jié)果的有效可靠性。負責(zé)對檢驗數(shù)據(jù)的輸入，匯總，進行初步處理統(tǒng)計，為質(zhì)量改進提供分。不斷提高業(yè)務(wù)能力，為工作質(zhì)量的持續(xù)改進提出建議，協(xié)助班長進行其它工作。期間我還接受多方面的質(zhì)量管理培訓(xùn)，包括iso14000環(huán)境管理體系、微生物的檢驗等等。

離職原因：

其他信息。

自我評價：本人性格開朗，為人熱情，能與同事和睦相處，有較強的集體榮譽感，責(zé)任心!對于所學(xué)專業(yè)樂此不疲，并容于工作中!從事食品檢驗工作，讓我深知品質(zhì)的重要性!對有探索的精神，現(xiàn)在讀本科課程。還利用業(yè)余時間進修人力資源上崗證，更好的充實自己。堅信：機會是留給有準備的人!

發(fā)展方向：希望仍然能從事食品行業(yè)，工作了好些年，不想放棄自己喜歡的這一行。為了更好的提升自己，實現(xiàn)自我價值，渴望能接觸食品質(zhì)量更為廣泛的文件、設(shè)備等。

其他要求：四金、年休假、雙休日是最基本的福利要求。

能給予較多的培訓(xùn)機會。

聯(lián)系方式。

智聯(lián)求職簡歷篇六

戶口所在地：廣州身材：160cm48kg。

婚姻狀況：未婚年齡：24歲。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政/人事類：行政助理、高級秘書：行政文員、文秘/文員：人事文員。

工作年限：3職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

希望工作地區(qū)：廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣州**房地產(chǎn)代理有限公司起止年月：20xx-03～20xx-05。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：部門秘書。

工作描述：負責(zé)分行里行政，財務(wù)，人事這三塊方面的工作，以及業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的各項內(nèi)容，具有一定的財務(wù)知識。

1.在人事上，分行里同事的入職，離職，轉(zhuǎn)正資料的整理歸檔，工資審批表的填寫，考勤的統(tǒng)計，各項公司培訓(xùn)事宜的時間安排與通知等。

2.財務(wù)上發(fā)票的開發(fā)，傭金系統(tǒng)的操作，盤點表，壞帳報告的填寫，存折的報備結(jié)息，現(xiàn)金與支票的收取，資金申請表，支付證明表等的填寫等等。

從中鍛煉了細心，不厭其煩的工作態(tài)度，還參與到財務(wù)方面的工作,令我獲益良多!

離職原因：

公司名稱：起止年月：20xx-09～20xx-12廣州**豐經(jīng)貿(mào)有限公司。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：行政助理。

工作描述：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理，包括行政性文件、報告起草和資料歸檔整理，公司會議的安排與記錄，行政后勤工作程序的規(guī)范、制度的執(zhí)行和完善，文件打印派發(fā)，出差人員機票預(yù)定，辦公用品的訂購，考勤等工作。

鍛煉了人與人之間的溝通能力與自我工作能力地提升。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一：國際經(jīng)濟與貿(mào)易所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-07廣州市經(jīng)濟貿(mào)易學(xué)校計算機應(yīng)用全國計算機一級等級證書。

智聯(lián)求職簡歷篇七

簡歷是這樣被篩選地（你不知道的秘密）。

下面說說我具體怎么篩選的，當(dāng)然，這是依照公司hr的教導(dǎo)來的，大概不同的hr有不同的篩選方式，不過據(jù)說就算是hr軟件，篩選方式也差不多，倒是大部分公司都偏向于人工篩選。

如果說學(xué)校是我們改變不了的情況，那么以下的被直接殺死的情況就是我們自己能改變的了。那就是粗心。篩簡歷的過程中，最讓我氣憤的是怎么大家都愛犯低級錯誤，投簡歷之前連招聘頁面都不看清楚？明明要的是管理培訓(xùn)生，很多人就直接把之前的簡歷原封不動發(fā)過來，郵件名稱上還寫著什么應(yīng)聘營銷人員，誠聘實習(xí)生，更有甚者把諸如“誠聘荷蘭銀行~~~”之類的簡歷發(fā)到鄙人簽的這家快銷公司，汗~~所以很不幸，這些不認真對待公司的人也被公司不認真對待了，直接鄙視。

恩，幾本上這樣直接鄙視一輪下來，簡歷只剩下百分之六七十了，估計讓真正的hr下手的話只會留百分之四十。

還有一種狀況就是注明了期望薪水的，這當(dāng)然有利有弊，因為如果你的薪水范圍是無可商量的話，公司達不到你的期望，把你篩了，你自然不用白費心思去面一個達不到你要求的公司，但是有一點是肯定的，那就是如果公司認為達不到你的期望，很可能你的簡歷就到此為止了。因為公司，如果薪水要求太高，就算發(fā)現(xiàn)你的簡歷內(nèi)容合適，也會考慮不要浪費人力了，而就算你的薪水剛好符合公司所給的，公司也不會因為這點就給你的簡歷內(nèi)容加分，所以以愚人之見，除非是公司明確要求，否則薪水要求真是沒有必要的，它只會讓你的簡歷死得更早。簡歷當(dāng)中也好幾個博士一上來就注明所要薪水7000-9000，我吐吐舌頭，覺得為了這些博士師兄師姐們著想，還是先讓它們安樂死吧，免得到時候就算進了也不會愿意來。

對了，還有一種是郵件里既沒有黏貼了簡歷，附件中的簡歷又是用了壓縮文件的，雖然我這四千多份里面只遇到了十來份，可是的卻是不容忽視的，畢竟要解壓縮之后才能看簡歷，程序上麻煩了很多，所以這十來份我只解壓縮了一份，發(fā)現(xiàn)里面除了簡歷外還一大堆懶得去看的證書照片，加上不是巨牛，所以殺了。估計公司hr對付這些壓縮文件是不會手軟的，所以還是不要用的好。

以上是死得比較痛快的情況，接下來講講那些情況會讓你的簡歷減分吧。這些狀況還是蠻多的，不過由于鄙人記憶有限，只能略談下還記得的幾個，而且可能比較混亂，望見諒。

首先還是粗心問題了。不少人把師范學(xué)校，寫成示范學(xué)校，真的很汗，不誠懇的同志~~第二種降分情況就是不按照公司要求發(fā)郵件，公司要求用畢業(yè)院校+姓名的方式，同時要求在郵件里黏貼簡歷，在附件里附加簡歷。很多人都沒有按這個要求，雖然我是基本上不符合要求的都看了，不過據(jù)我所知，其他hr頂多隨即從這些簡歷中挑幾個來看，所以投簡歷前看看要求還是很有必要的。第三種是重復(fù)投簡歷的，雖然大多數(shù)時候會看其中一份，hr還是很煩一堆相同簡歷的。還有一種就是用海投方式的，直接把中華英才網(wǎng)或是應(yīng)屆生上的簡歷模板拷貝了下來，有些是直接通過這些網(wǎng)頁發(fā)過來的，基本上這種情況都以不認真對待為由被降分，甚至直接殺死。還有一種情況是用pdf文件的，一來要確定對方有這個軟件，當(dāng)然現(xiàn)在應(yīng)該都有的，但是用pdf打開可能會慢一點，所以大家都不是很喜歡。我遇到一些比較欣賞的情況是，既附上word版本，也附上pdf版本，并且在簡歷名稱上就注明是那種版本，讓hr自己去選。當(dāng)然，最好的是工整地黏貼在郵件里面，因為這是最方便hr的方法。

樣嘿嘿）。

接下來就是簡歷自身的問題了。首先是簡歷的字體，有些字體實在是小的我都看不清，又迫于任務(wù)繁重，只好先放棄~~至于內(nèi)容嘛，不少簡歷里除了把所學(xué)課程列出來，所拿獎勵列出來，特別是研究生，尤其喜歡把所參與的科研項目，畢業(yè)論文，論文設(shè)計之類都黏貼上來，然后就什么內(nèi)容都沒有了~~~請問除了學(xué)習(xí)之外，真的什么都沒得寫了么？有不少英語專業(yè)的，在專八成績還沒出來之前就很自信地寫上專八良好，真是佩服，由于我是英專的，所以這些人不知不覺被我降分了，當(dāng)然，好彩的話hr不會注意到這一點，但是一旦被發(fā)現(xiàn)不誠實的話，可就沒戲了。還有，關(guān)于照片，這點我也不是很確定，這里說說，大家探討探討，這四千多份簡歷大概有3500都是有照片的，長得漂亮帥的自然不說，我覺得其實大可不必，甚至有畫蛇添足之感，比如有些rd概是直接用手機拍的照片，或是在宿舍穿便衣的生活照，實在不雅~~最反感的是有些簡歷居然有10頁以上，其中連個人生活照，與家人的生活照都出來了，開到我的電腦差點死機~~?所以我個人認為，除了對長相有要求的職位，大概沒有必要附帶照片吧。

還有，確實覺得簡歷要有針對性。雖然招的是管培，還是看到不少簡歷基本上只寫當(dāng)家教的經(jīng)驗，或是在律師行的實習(xí)，或是寫滿了關(guān)于發(fā)表的醫(yī)科論文，很牛但是怎么看都不大適合這個職位。關(guān)于家教，也有必要說一下，我個人認為這項經(jīng)歷的含金量不是很高的，至少我覺得我當(dāng)家教基本上在誤人子弟，沒有學(xué)到多少東西，也不大能體現(xiàn)多少東西，所以個人認為如果有其他東西可以寫的話，還是不用寫這么個經(jīng)歷吧，當(dāng)然，應(yīng)聘教師的除外。

銀行hr告訴你：應(yīng)屆生，我為什么選擇你？（hr如何篩簡歷）。

趙本山的一個小品里說：貓走不走直線取決于耗子。一個求職者簡歷好不好，完全取決于招聘者。有些人覺得自己的簡歷做的不錯，為什么一投出去就石沉大海，杳無音信？很大的原因是你的簡歷并沒有吸引住招聘者的眼球。沒有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因為你只從自己的眼光來看自己的簡歷，而沒有從招聘者的立場看待自己的簡歷。無論你的簡歷做的多么精美，你都要清楚一點，招聘者在篩選簡歷時根本沒時間把你的簡歷看個遍。我們每次出去招聘，一般就四五個人，時間多則一周，少則四五天。這期間有很多事情要做：如果是參加大型招聘會，你至少得提前布置一下展臺，如果搞專場，會場布置更復(fù)雜；招聘、篩選簡歷、面試、通知面試結(jié)果??可以說我們用在篩選簡歷上的時間很少，而且每場招聘會下來，都會收到幾百上千份簡歷，想讓我們把你簡歷上的每一個字都看到，是不可能的事情。

你要記住，我們在整個招聘過程中，頂多會拿出一天時間篩選簡歷，很多時候是用半天。篩選簡歷就兩個過程：先是初選，這個過程很快，每份簡歷我們只看幾個關(guān)鍵詞，10至20秒就會看完一份簡歷，有時候簡歷看完了，連這個人是男是女都不知道，你別怪我們對大家的誠心誠意不負責(zé)任，我們也沒辦法。初選大概會選出20%左右的人進行復(fù)選。復(fù)選階段，我們對每份簡歷看的很細，主要是為了更進一步了解每位求職者，在簡歷中尋找?guī)讉€有針對性的面試問題，這個階段，淘汰率不是很高，基本上都會得到面試的機會。所以說，對于我們行來說，如果一個應(yīng)聘者能過了初選關(guān)，面試也就不遠了。

在眾多的簡歷中，我們?yōu)槭裁催x擇這份而不是選擇那份呢？

當(dāng)然是清晰明了，看上一眼就能抓住關(guān)鍵詞。

“簡歷”這個詞突出的是“簡”，所以簡歷不是寫論文，不能過于冗長，我們也沒有時間在你的長篇大論中幫你總結(jié)歸納我們需要的信息?！昂啔v”的“簡”也不能理解成簡單，我的理解是突出重點，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點展現(xiàn)出來，我們留下某份簡歷，多半是因為看到了簡歷中的某個詞或某句話。最不喜歡看那些太過于雷同的簡歷。有時候看了很多簡歷，格式、內(nèi)容基本一樣，這種千人一面的簡歷，看多了，真有想吐的感覺。我畢業(yè)那會兒也犯過這樣的毛病，把別人的簡歷拿過來，套個格式，改改內(nèi)容就搞定了。這樣的簡歷多了，讓招聘者很是為難，看不出大家有什么不同，怎么選擇呢？往往是被批量淘汰。不過對于畢業(yè)生來說，簡歷雷同也是在所難免的，大家的經(jīng)歷相似，簡歷當(dāng)然也差不多了。但是有些畢業(yè)生卻能把一樣的事，用不一樣的方式寫出來，這就是水平。

最后提醒大家：別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的簡歷。

智聯(lián)求職簡歷篇八

性別：女。

年齡：28歲身高：165cm。

婚姻狀況：未婚。

戶籍所在：內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭察布盟涼城縣。

最高學(xué)歷：本科。

工作經(jīng)驗：1-3年。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：醫(yī)藥檢驗。

期望從事的行業(yè)：制藥/生物工程,醫(yī)療/美容/保健/衛(wèi)生。

技能特長：掌握了醫(yī)學(xué)檢驗相關(guān)操作技術(shù)及儀器原理和操作流程，熟悉了專業(yè)儀器的性能和運用，有較強的綜合分析能力和動手能力。

掌握了外周血、羊水染色體培養(yǎng)、收獲、顯帶核心分析和熒光原位雜交技術(shù)。

包頭醫(yī)學(xué)院(本科)。

起止年月：20xx年9月至20xx年7月。

學(xué)校名稱：包頭醫(yī)學(xué)院。

專業(yè)名稱：醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)。

獲得學(xué)歷：本科。

智聯(lián)求職簡歷篇九

本人吃苦耐勞,綜合能力強,做事有始有終,有責(zé)任心,有較強的組織協(xié)調(diào)能力.能認真服從上級的安排,自律性強.有一定的社交能力，能忠于職守，積極配合上級開展管理工作，能很好地處理好各部署之間的關(guān)系，積極提高部門的工作效率，減少工作失誤，精益求精，多次被評為優(yōu)秀工作者。

活潑開朗、積極主動、獨立性強、容易接受新事物;適應(yīng)能力強且具有團隊精神和創(chuàng)新意識。能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物;“踏實做事，誠實做人”是我為人處世的原則!

智聯(lián)求職簡歷篇十

民族：漢族。

戶籍地：潮州。

婚姻狀況：未婚。

年齡：22歲。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：小學(xué)教師/幼兒教師：教師、客服代表/專員/助理：

工做年限：0。

職稱：無職稱。

可到職日期：隨時

月薪要求：面議。

希望工做地區(qū)：廣州珠海深圳。

工做經(jīng)歷：

20xx學(xué)年10月份在廣州市天河區(qū)沙河小學(xué)見習(xí)兩周。

20xx學(xué)年5月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學(xué)實習(xí)三周。

20xx學(xué)年上半學(xué)期當(dāng)鋼琴家教（對象：4歲小男孩）。

20xx學(xué)年暑假期間曾在家鄉(xiāng)的一所私人幼兒園（歡歡幼兒園）兼職。

20xx學(xué)年10月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學(xué)實習(xí)兩周。

畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx—06—01

所學(xué)專業(yè)：小學(xué)藝術(shù)教育。

第二專業(yè)：小學(xué)藝術(shù)專業(yè)。

20xx年4月20日獲得入黨積極分子結(jié)業(yè)證書。

外語：英語一般。

國語水平：優(yōu)良。

粵語水平：優(yōu)良。

我是廣東女子技術(shù)學(xué)院小學(xué)藝術(shù)教育系的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。大學(xué)三年，奠定了我的專業(yè)基礎(chǔ)，優(yōu)良的組織能力，團隊協(xié)做精神，務(wù)實的工做做風(fēng)。

聲樂、鋼琴是我在專業(yè)方面的專長。通過三年的美術(shù)進修（包括兒童美術(shù)設(shè)想與創(chuàng)做）、舞蹈方面有了很大的提高。在實習(xí)當(dāng)中也接觸了對小學(xué)的民樂團以及合唱團的排練，有了一定的認識及了解。

大三擔(dān)任副班長、實習(xí)期間擔(dān)任實習(xí)小組組長。在擔(dān)任期間遭到了老師及同學(xué)的信任及好評。

質(zhì)量優(yōu)良，思想進步，篤守誠、信、禮、智的做人原則。在校期間，光榮成為入黨積極分子，雖然還為能成為一名中國共產(chǎn)黨員，但我依然在不斷認真改進我的不腳之處，不斷勤奮加強我的專業(yè)理論。

我對本人嚴格要求，注重能力的培養(yǎng)，尤其是實踐積極及能力更是我的強項。我還積極地參加各種社會實踐，更讓我學(xué)會了思考，學(xué)會了如何做人、如何做事、如何與人共事。抓住每一個機會，鍛煉本人。大學(xué)三年來，廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)了我自卑、自傲、自立、自強的一面，同時培養(yǎng)了我實事求是、開辟進取的做風(fēng)。

智聯(lián)求職簡歷篇十一

姓名：

目前所在：蘿崗區(qū)。

年齡：17。

戶口所在：吉林。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認證：未參加。

身高：170cm。

誠信徽章：未申請。

體重：52kg。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：廣告：

工作年限：0。

職稱：無職稱。

可到職日期：隨時

月薪要求：面議。

希望工作地區(qū)：廣州。

畢業(yè)院校：廣東嶺南現(xiàn)代技工學(xué)校。

最高學(xué)歷：中專。

獲得學(xué)位:中專畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)一：廣告裝飾設(shè)計。

專業(yè)二：廣告裝飾設(shè)計。

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：其他較差粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

本人專業(yè)班級排名前三，計算機優(yōu)秀,photoshopactocad等一些電腦專業(yè)基礎(chǔ)知識擅長個別體育運動，曾在學(xué)校取得4*100接力賽冠軍對待工作認真負責(zé)、有責(zé)任心和進取心，誠信守時，擔(dān)任班級干部，工作積極主動，為人謙虛和氣，善于與人溝通。

本人在學(xué)校經(jīng)歷兩年的專業(yè)及技能教育，成績優(yōu)異，掌握了良好的電腦軟件實操技能及專業(yè)知識。尤其擅長photoshop，autocad。為人活潑開朗，樂觀向上，吃苦耐勞，樂于付出，有良好的溝通能力。思維靈敏，理解力強，對于新環(huán)境有較強的適應(yīng)能力，對于新生事物能夠很快地學(xué)習(xí)和適應(yīng)。有很強的承壓能力，平時能夠很好地處理和同事及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。真誠地期待能為貴公司貢獻我的知識和能力，成為貴公司的一員。

智聯(lián)求職簡歷篇十二

擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員崗位類別：營銷師。

工作描述：

1.管好所負責(zé)的區(qū)域，搜集潛在客戶資源，并完成上級指定的目標。

2.做好客戶調(diào)研和建立客戶檔案。

3.收集市場情報以及同行產(chǎn)品最新動態(tài)。

4.做好新產(chǎn)品的推廣工作。

5.及時有效處理好客戶投訴。

6.對錯誤決策達不到目標負責(zé)。

7.對不能完成業(yè)務(wù)目標負責(zé)。

離職原因：發(fā)生地方。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：建筑施工與工程。

擔(dān)任職位：商務(wù)代表崗位類別：銷售代表。

工作描述：在網(wǎng)絡(luò)上尋找客戶信息，預(yù)約拜訪新客戶，對準客戶進行篩選，建立客戶檔案表。

熟記led產(chǎn)品及相關(guān)配件的品種、規(guī)格、性能、等級、價格、效果、為客戶提供參考意見。

每周建立工作報表，整理客戶資料及跟進狀況匯總給區(qū)域經(jīng)理，完成公司下達的業(yè)務(wù)指標。

給客戶送樣品，派發(fā)產(chǎn)品資料和報價表，跟蹤客戶的安裝工作，對異常狀況糾正并做好記錄。

負責(zé)客戶款，工程款項的回收，掌握市場信息，了解同行的銷售情況。

接到客戶的下單信息后，通知區(qū)域經(jīng)理和采購，簽訂采購合同。

針對客戶查詢，應(yīng)立即回復(fù)，或向采購，經(jīng)理請示，做好全程服務(wù)跟蹤。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員崗位類別：其他相關(guān)職位。

工作描述：任職于4s店業(yè)務(wù)員，主要負責(zé)汽車精品銷售，養(yǎng)護產(chǎn)品推銷報價如。

發(fā)動機深化保養(yǎng)、剎車系統(tǒng)保養(yǎng)、油路清洗、空調(diào)管道清洗保養(yǎng)、缸內(nèi)清洗。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。

計算機詳細技能：

技能專長：汽車中級技工證，電工證。

語言能力。

普通話：流利粵語：較差。

英語水平：

英語：精通。

求職意向。

發(fā)展方向：汽車零配件銷售業(yè)務(wù)，汽車用品業(yè)務(wù)，電子元件業(yè)務(wù)。

自我評價：

姓名：國籍：中國。

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：湛江身高體重：155cm?44kg。

婚姻狀況：未婚年齡：23歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職?

應(yīng)聘職位：外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：外貿(mào)助理、行政/人事類：人事助理、單證員：單證員。

工作年限：2職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州佛山湛江。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。

擔(dān)任職務(wù)：外貿(mào)助理兼外貿(mào)業(yè)務(wù)員。

工作描述：在立豐五金皮具有限公司工作了短短的一年半多的時間，服從公司分配，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，并且掌握了工作上的更多知識，能將外貿(mào)上的理論知識運用到實際的工作上。辦公室的一般運作，自己都能了解清楚，接電話，與客戶洽談，回復(fù)客人詢盤，制訂單，裝箱單等單據(jù)，是自己每天的基本工作，并且跟進客戶訂單，向工廠下生產(chǎn)單，跟進產(chǎn)品的生產(chǎn)進度，與客人確認出貨時間等等工作程序，都能熟悉掌握。

離職原因：本人想追求更有發(fā)展?jié)摿Φ墓?

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東行政職業(yè)學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：商務(wù)英語第二專業(yè)：企業(yè)人力資源。

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：良好粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

專業(yè)技能：獲取國家級的企業(yè)人力資源管理中、高級職業(yè)資格證書。

英語能力：通過了cet-4，說、讀、寫、譯良好，掌握一定的商務(wù)英語術(shù)語。

其他特長：1.熟練掌握基本的內(nèi)、外貿(mào)有關(guān)知識。

2.熟練握基本的人事管理知識。

3.一定的營銷能力及技巧。

詳細個人自傳。

個人簡介。

優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此我希望經(jīng)過短短一段時間的工作培訓(xùn)，我能對此工作的程序、管理方法等有一定的了解。本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

自我評價。

*有積極向上的生活態(tài)度，上進心強。

*有良好的語言表達能力，時間觀念較強。

*保持良好的社會交際能力，有較強的團隊合作精神，并能與不同層次的人交流與溝通。

*集體榮譽感強，注重提升個人能力。

智聯(lián)求職簡歷篇十三

民族：漢。

政治面目：黨員。

學(xué)歷（學(xué)位）：本科。

專業(yè)：法律。

手機：

聯(lián)系地址：

郵編：

畢業(yè)院校：中央民族大學(xué)1992、9——1996、7法律專業(yè)。

通過國家律師資格考試。

通過國家英語六級考試，聽說讀寫熟練。

熟練掌握計算機和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用。

1996、9——1998、9xx大型國有股份制企業(yè)。

法務(wù)人員。

1998、10——至今xx集團公司。

律師。

開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

擁有專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫；具有較強的表達和溝通能力；具有較強的判斷能力及邏輯分析能力；為人正直、遵紀守法；愛好廣泛，樂于與人交往，較好的團隊精神。

智聯(lián)求職簡歷篇十四

求職面試時，為了能在較短的時間內(nèi)成功地推銷自我，應(yīng)試者的講話策略與口才是一個關(guān)鍵因素。教你幾招，不妨一試。

第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答。

面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。有一位求職者在面試時，當(dāng)考官問"你有什么缺點"時，他按事先準備好的答案作了回答。但他一看考官聽了之后沒有吱聲，就以為是自己答得不好，又怕冷場，于是又講了一個缺點?？墒强脊僖恢膘o靜地聽著還是不說話，就這樣，求職者一個又一個地講了不少，而且都是沒有經(jīng)過預(yù)先考慮過的。俗話說："言多必失"。這樣應(yīng)答是不明智的，其結(jié)果吃虧的往往是應(yīng)試者自己。

你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來謀求在較短的時間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實上這種方式對大多數(shù)人來講并不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。

第二招：留足進退的余地，隨機而應(yīng)變。

面試當(dāng)中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應(yīng)試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入"圈套"之中。

當(dāng)考官提出"……，你認為應(yīng)抓住幾個要點？"之類的問題時，你的應(yīng)答最好這樣開頭："我認為這個問題應(yīng)抓住以下幾個要點。"在此用"幾個"而不用具體的數(shù)字"三個"、"四個"或"五個"來回答，給自己預(yù)留了靈活發(fā)揮的空間，可以邊回答邊思考邊豐富。反之，如果話一講死，一旦出現(xiàn)卡殼，就會慌亂、緊張，本來完全可以應(yīng)答的問題也就答不好了。

當(dāng)考官提出"據(jù)說你對××問題很有研究，不妨談些你的看法"這樣一些誘導(dǎo)式的問題時，你的應(yīng)答須特別謹慎。因為考官提出問題的時候，就把你界定在一個特定的背景下，實際上是為了對你作深入了解所設(shè)定的"圈套"。即使你真的對××問題很有研究，也切不可自以為是，否則你將面臨難度更大的追蹤性問題。你不妨這樣回答："談不上很有研究，只是略知一二，可以共同探討一下。"這表面上是對考官的謙恭，而實質(zhì)在于給自己留下回旋的余地，以便隨機應(yīng)變。

第三招：穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智。

有時面試時，考官會冷不防地提出一個應(yīng)試者意想不到的問題，目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。

有一家外貿(mào)進出口公司在一次人才交流會上招聘秘書，某小姐過關(guān)斬將，各方面的條件都符合招聘單位的要求，正當(dāng)招聘單位欲拍板錄用她時，一名考官靈機一動，又提了一個問題："小姐，如果在將來的工作中，你接待的客人要你陪他跳舞、你不想跳，但不跳又不行，你會怎么辦？"沒想到考官的語音剛落，那小姐當(dāng)即漲紅了臉，對著招聘人員憤怒地說："你們是什么鬼單位，在這里擺攤招舞女！"說完，連求職材料也未取回就氣呼呼地揚長而去。

其實那家公司是一個很正派、很有聲望的企業(yè)，那位考官提出的問題可以說是工作中常會碰到的問題，并沒有什么不健康，也不難回答。如果是你，不妨這樣回答："我們這個公司是一個正規(guī)企業(yè)，我想不會碰上不三不四的人，正常情況下跳跳舞也不是什么壞事。"

第四招：不置可否地應(yīng)答，模棱而兩可。

應(yīng)試場上，考官時常會設(shè)置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如，考官問："依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧？"如果你的回答是肯定的，則說明你這個人心高氣傲，或者"身在曹營心在漢"；如果你的回答是否定的，不是說明你的能力有問題，就是自信心不足；如果你回答"我不知道"或"我不清楚"，則又有拒絕回答之嫌。真是左右為難！

別急，當(dāng)你遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時，就要善于用模糊語言來應(yīng)答?？梢韵扔?不可一概而論"作為開頭，接著從正反兩方面來解釋你的觀點。不妨這樣回答這個問題："或許我能找到比貴公司更好一點的企業(yè)，但別的企業(yè)在對人才培養(yǎng)方面或許不如貴公司重視，機會或許也不如貴公司多。我想，珍惜已有的是最為現(xiàn)實的"。這樣回答，不僅能讓自己置于一個有利的位置，而且會讓考官領(lǐng)略到你的高明和"厲害"。

第五招：圓好自已的說詞，滴水而不漏。

在面試中，有時考官所提的一些問題并不一定要求有什么標準答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動。有一位商場的采購經(jīng)理參加一次面試，當(dāng)考官提出"請你舉一個實例說明你的工作規(guī)范和流程"時，他回答："這有可能涉及到我們的商業(yè)秘密。"考官說："那么好吧，請你把那些不屬于商業(yè)秘密的內(nèi)容告訴我。"這樣一來，問題的難度更大了，他先得分清楚哪些是商業(yè)秘密，那些不是，一旦說漏了嘴，則更顯出其專業(yè)水平不夠。不能自圓其說，很可能會被-逼入"死角"。

有兩個典型的考題，在面試場上出現(xiàn)的頻率最高。一是"你最大的優(yōu)點是什么？"二是"你最大的缺點是什么？"這兩個考題貌似簡單，其實很難答好。因為接下來考官會追問："你的這些優(yōu)點對我們的工作有什么幫助？" "你的這些缺點會對我們的工作帶來什么影響？"之后，還可以層層深入，"乘勝追擊"，應(yīng)試者是很容易陷人不能"自圓其說"的尷尬境地的。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自已的說詞，方能滴水不漏。

第六招：不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。

面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡單化的問題，你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的iq、eq或lq；如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，采用一種非常規(guī)思維或發(fā)散式思維的方式去應(yīng)答問題，切不可機械地作就事論事的回答，以求收到"歪打正著"的奇效。

有一位學(xué)歷并不高的女青年到一家大公司應(yīng)聘管理人員的時候，一位考官突然提問："請問，一加一是多少？"女青年先是一愣，略一思索后，便出其不意地反問考官："請問，你是說的哪種場合下的一加一？如果是團隊精神，那么一加一大于二；如果是單槍匹馬，那么一加一小于二。所以，一加一是多少？這就要看你想要多少了。"由于女青年采取了非常規(guī)性應(yīng)對方式，在眾多應(yīng)試者中，她便脫穎而出了。

第七招：擺平自己的心氣，委婉而機敏。

應(yīng)試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。比如，對年輕的求職者會設(shè)問："從你的年齡看，我們認為你擔(dān)任經(jīng)理這個職務(wù)太年輕了，你怎么看？"對年齡稍大的求職者又會設(shè)問："我們覺得你的.年齡稍大了點，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎么看？"等等，面對這樣的考題，如果回答"不對"、"不會"、"不見得吧"、"我看未必"、"完全不是這么回事"，等等，雖然也能表達出自己的想法，但由于語氣過于生硬，否定過于直接往往會引起考官的不悅。比較好的回答應(yīng)該是"這樣的說法未必全對"，"這樣的看法值得探討"，"對這樣的觀點可以商榷"，"這樣的說法是有一定的道理，但我恐怕不能完全接受"，等等?？傊鎸@樣一些帶有挑戰(zhàn)性的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動，更不能氣急敗壞，以免引起考官的反感而招致應(yīng)試失敗。

第八招：放飛想象的翅膀，言之而有物。

面試中，偶爾也會出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應(yīng)試者在回答時有了發(fā)揮想像的空間和進行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以"假設(shè)"對"假設(shè)"，就能夠爭得主動，穩(wěn)操勝券了。

一位華裔小姐到一家美國公司應(yīng)試，在"微軟"眾多稀奇古怪的問題中，她遇到了這樣一道怪題："在沒有天平的情況下，你該如何稱出一架飛機的重量？"這是一個假設(shè)性的問題，刁鉆怪異得近乎天方夜譚。你瞧，這位華裔小姐來了個"以牙還牙"，也用假設(shè)法作了應(yīng)答"這要看你用中國式還是美國式的方法了。假如是中國人，他會從古老的曹沖稱象中得到啟迪；假若是美國人，他或者現(xiàn)實一些?d?d拆下零件來分別過磅就是，也可以浪漫一些，發(fā)明一種特大型吊秤也并非不可能。"這種頗有像想力且極富創(chuàng)意的應(yīng)答，令考官不得不為之驚嘆，于是她順理成章通過了面試關(guān)。

第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。

一些女性應(yīng)試者在應(yīng)聘諸如公關(guān)小姐、秘書、演員等特殊崗位時，經(jīng)常會遇到考官提出的比較敏感的問題，一般來說，應(yīng)試者可以采取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因為這種情形下，考官的用意主要在于測試你的應(yīng)變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無傷大雅，有時反而還能起到證實應(yīng)試者智力和應(yīng)變力的作用。

一位少女到某影視傳播公司應(yīng)試，考官提出這樣一個匪夷所思的問題："如果你被錄用了，遇到這樣一個劇本，其中有裸體的鏡頭，你該如何對待?d?d是接，還是不接？"面對這令人難于啟齒的問題，少女臉一紅，旋即答道："這要看哪種情形了。如果跟劇情關(guān)系不大，僅僅是為了招徠觀眾，取悅觀眾，我是不會主動接它的。當(dāng)然，如果確實是因劇情需要，我想，我也會要求導(dǎo)演用其他方式來處理?d?d比如，畫面的朦朧感、鏡頭的調(diào)整，等等。"這種既不肯定又不否定的應(yīng)答，看似模棱兩可，卻在護衛(wèi)自己人格的同時，又巧妙地避開了問題的實質(zhì)。難怪，考官們被她的聰明所打動，使之順利走向了銀屏。

第十招：面對"刁難"巧"較量"，針鋒而相對。

應(yīng)試場上，若遇考官"刁難"，善于"較量"也是一個"殺手锏"。

一位華裔女生前往牛津大學(xué)面試，為了一個實驗課題，她與主持人發(fā)生了爭執(zhí)。主持人有些慍怒道："你以為這就能說服我嗎？不，不！"應(yīng)試的華裔女生平靜地說："當(dāng)然不一定，因為我還沒出生時，你就是心理大夫了?d?d不過，如果沒有人來做這個實驗，那就永遠不會有人知道我和你誰對誰錯。"主持人仍然不依不饒："就憑你那個實驗方案？它有十處以上的錯誤！"華裔女生道："那只能表明它還不成熟；正因為這樣，我才向您拜師來了啊。"主持人愣了一下，又說："你以為我會指導(dǎo)一個反對我的人嗎？"華裔女生笑了："我選擇這個課題，是因為你在自己的專著里提出了這樣一個問題：行為治療的目的，是為了給飽受痛苦折磨的人一個正常人生活的權(quán)利?d?d老實說，您書中的其他話我不一定贊同，可這句話卻成為我前來求學(xué)的動力。"在一番"針鋒相對"的"較量"之后，主持人不得不對這位東方女性刮目相看，他欣然錄取了這位頗有膽識與個性的華裔女生。顯然，這里的"殺手锏"無疑是應(yīng)試者在"較量"中巧妙地引用了主持人的專著。

下列項目最好在簡歷中略去：

(1)略去日期

你的簡歷應(yīng)該經(jīng)常更新，并覆蓋一段時間。把日期放在求職信里。

(2)略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業(yè)

盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時的依據(jù)。只要你將這些情況寫進簡歷，它們肯定會被用來作選擇的依據(jù)。你若確知用人單位對某種人有所偏愛，你當(dāng)然也可投其所好。例如：佛學(xué)院在招聘工作人員時，恐怕佛教徒更容易入選。

(3)略去缺點、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事

(4)略去薪金要求。這樣做的理由如下

換工作的一個重要原因是想提高收入。但不要被你過去的薪金水平所束縛。你得到這份工作就會得到這個位置預(yù)定的報酬。公司應(yīng)告訴你它準備付多少。工資可以討論，它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預(yù)期將做出的貢獻。

在面試之前就確認你的工資要求很不明智，因為你可能低估了自己的潛力。雇主從簡歷中讀到你的工資要求過高，他可能馬上把它扔進廢紙簍。但如果是在面試時再提出同樣數(shù)額的工資，他可能會覺得可以接受。

如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以提供?？梢栽诖蛴『玫暮啔v末尾用手寫的方式補上。不過，在一份強有力的簡歷里，即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。

(5)略去證明人。其理由如下

雇主在面試之前，只會對你本人感興趣，而不會對證明人感興趣。你提到的證明人可能因為接到太多的電話而會感到厭煩在新單位確認有興趣聘用你之前，你不可指望你現(xiàn)在的上司會成為你的證明人。

當(dāng)然任何有價值的證明還是應(yīng)該提供的。有價值的證明來自名人、你的工作領(lǐng)域的權(quán)威人士、重要的政界人物等。

智聯(lián)求職簡歷篇十五

年齡：28歲身高：156cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽市。

最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：5-10年。

聯(lián)系地址：貴陽市云巖區(qū)市北路。

最近工作過的職位：勁霸男裝店長。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：面議。

期望從事的崗位：室內(nèi)裝潢設(shè)計,商務(wù)專員/助理,汽車銷售,行政專員/助理,乘務(wù)員。

新星電腦技術(shù)學(xué)校(大專)。

起止年月：20xx年6月至20xx年6月。

學(xué)校名稱：新星電腦技術(shù)學(xué)校。

專業(yè)名稱：藝術(shù)設(shè)計。

獲得學(xué)歷：大專。

中國聯(lián)通-銷售助理。

起止日期：20xx年6月至20xx年5月

企業(yè)名稱：中國聯(lián)通。

從事職位：銷售助理。

業(yè)績表現(xiàn)：有效，合理的完成自己的本職工作，未出現(xiàn)工作的失誤，表現(xiàn)良好。

企業(yè)介紹：主要以收費，渠道輔卡，業(yè)務(wù)辦理等工作。

勁霸男裝-店長。

起止日期：20xx年7月至20xx年4月

企業(yè)名稱：勁霸男裝。

從事職位：店長。

智聯(lián)求職簡歷篇十六

眼前無路想回頭。

第一回，賈雨村升官后因貪酷徇私被革職，在林如海家教書，一日郊游，在有一窮苦老僧的破廟智通寺內(nèi)見到此聯(lián)。

上聯(lián)寫抓錢的手所刮的財物在死后足足有余時，還不想縮回來，仍在繼續(xù)聚斂。不言而喻，其下場必然是身敗名裂，遺臭萬年。下聯(lián)用佛經(jīng)“南面看北斗”句，寫作惡多端，直至懸崖才想勒馬歸正，言下之意懊悔已經(jīng)晚了。聯(lián)短意長，從一“忘”一“想”中可以想見那些貪得無厭的.骯臟咀臉和可恥下場，讀來大快人心。

寺名“智通”，喻此人生哲理只有智者能通，可惜賈雨村之流，并非智者，當(dāng)然不能通曉其意，及早回頭。此廟聯(lián)是全書情節(jié)的高度概括，破廟苦僧的凄涼境界是寧、榮二府末來的境中影，是賈、史、王、薛等豪門貴族的暮年圖。曹雪芹用此倒折逆挽的筆法，暗示了賈府的衰敗過程，有著普遍意義。

智聯(lián)求職簡歷篇十七

身份證號碼：511324xxxxx149xx

畢業(yè)院校：xxxx

居住地址：四川省xxx

聯(lián)系電話：132682215xx

電子信箱：@@@

將自己了解的產(chǎn)品真城，熱情技巧的介紹給顧客，了解顧客的心理抓住消費者的消費標準。 熟悉公司貨物的規(guī)格 型號 貨物的存放地點，以及后備公司所需材料。

向往一個更能發(fā)揮自己能力，更能體現(xiàn)團隊精神的一個團隊。

具有豐富的工作經(jīng)驗，對工作認真負責(zé)，具有優(yōu)秀的語言表達能力，榮獲公司優(yōu)秀員工稱 號，得到公司管理人員的一致好評。

個人信條:世上沒有不會進步的人，只有不愿意進步的人，挑戰(zhàn)才會超越，努力才會成功。

智聯(lián)求職簡歷篇十八

兩年以上工作經(jīng)驗|男|28歲（1983年4月11日）。

居住地：南京。

電話：139********（手機）。

e-mail：xxxxx。

最近工作[1年11個月]。

公司：xx影視公司。

行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。

職位：副總經(jīng)理。

學(xué)歷：碩士。

專業(yè)：市場營銷。

學(xué)校：香港大學(xué)。

本人工作作風(fēng)穩(wěn)健，謙虛務(wù)實、吃苦耐勞、堅定堅強、工作態(tài)度認真，重視團隊合作，溝通能力強。作為營銷人我認為創(chuàng)意、創(chuàng)新、熱情、好奇心、洞察力、整合思維，是我不可或缺的優(yōu)秀品質(zhì)，經(jīng)過多年的職業(yè)經(jīng)歷，它們恰恰已成為了我的血液。運籌市場，應(yīng)視野廣闊，心無界限，在不同行業(yè)中總結(jié)共性和尋找個性，我希望利用自己豐富的思維給品牌或產(chǎn)品的發(fā)展更好的助力和生命力。

到崗時間：一周以內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。

目標地點：上海、深圳。

期望月薪：面議/月。

目標職能：總經(jīng)理。

20xx/8—至今：xx影視公司[1年11個月]。

所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。

電影事業(yè)部副總經(jīng)理。

任職期間主要負責(zé)公司渠道運營、行政管理、公共關(guān)系三大部分主要業(yè)務(wù)。指導(dǎo)相關(guān)部門制訂并完善了公司年度經(jīng)營計劃目標；打造新品牌及產(chǎn)品概念，協(xié)助相關(guān)部門規(guī)范了內(nèi)部管理（人事、行政、財務(wù)）等相關(guān)條例；宣傳公司在行業(yè)內(nèi)的對外品牌形象，打造公司對外品牌、協(xié)助公司董事會進行行業(yè)內(nèi)公關(guān)、政府公關(guān)等工作，在行業(yè)內(nèi)取得了一定的影響力度。

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