總結可以幫助我們反思過去的經驗和成果，從而找到有效的學習和工作方法?？梢酝ㄟ^列舉具體的案例或經驗，來支撐總結中的觀點和結論。以下是一些優(yōu)秀的總結案例，供大家借鑒和參考。
人力社保工作總結篇一
局領導高度重視擁軍優(yōu)屬工作，把雙擁工作列入年度工作計劃和議事日程，成立了雙擁工作領導小組，下設辦公室負責日常具體工作，保證雙擁工作年初有計劃、有安排，年終有總結，對結對幫扶優(yōu)撫對象制定了幫扶計劃并加以落實，將雙擁工作常抓不懈。
二、宣傳教育落到實處。
我局從提高全局職工認識入手，以貫徹落實黨的^v^精神為統(tǒng)領，把雙擁、國防教育工作與全面落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的形勢教育結合起來，與宣傳中國人民光輝歷史偉績結合起來，與宣傳駐軍部隊大力支持地方經濟社會發(fā)展全心全意為人民服務所作出的積極貢獻結合起來。一是以國慶的慶祝活動為契機，大力宣傳建國以來所取得的輝煌成果和改革開放30年的巨大成就以及人民軍隊的豐功偉績。二是采取學習先進事跡等多種形式開展雙擁教育，將“富民惠民，改善民生”工作和安全飲水工程、水土流失治理工程，防洪減災、支援災后重建等工作切實推進，使工作上有新成效。三是深入開展《國防法》、《兵役法》、《市擁軍優(yōu)屬擁政愛民公約》等法規(guī)和各項雙擁優(yōu)撫安置政策宣傳。通過采取理論學習、進一步增強了全局職工國防觀念和雙擁意識，使雙擁工作深入人心。
三、認真開展擁軍優(yōu)屬活動，將政策法規(guī)落實到位。
今年我局接收安置轉業(yè)軍官兩名：一名正團職一名正營職轉業(yè)干部，圓滿完成了市領導小組下達的安置任務。
在“八一”節(jié)前，組織全局31名軍隊轉業(yè)、退伍軍人召開座談會暢談新建國后中國的巨大變化以及人民軍隊的豐功偉績，局黨組、局行政領導親自參加活動并向他們發(fā)放慰問金，致以節(jié)日的問候，共計開支壹萬余元。
在工作中，局黨組、局行政領導也十分關心我局轉業(yè)、退伍軍人的工作、生活，關注各項擁軍優(yōu)屬優(yōu)惠政策的落實情況，主動同他們交心談心，了解其工作、生活、學習方面情況，幫助其解決具體困難。我局還積極支持適齡青年入伍。
四、認真開展關愛功臣活動，軍民共建富有成效，軍民關系融洽。
人力社保工作總結篇二
局領導班子對雙擁工作非常重視，把它作為新形勢下加強軍政軍民團結的有效途徑，切實開展雙擁共建工作。
一是根據(jù)我局人事調整的實際，及時調整了雙擁工作領導小組，成立了由主要負責同志任組長，分管負責同志任副組長，辦公室、干部股、工資福利股等有關股室股室長任成員的雙擁工作領導小組，負責組織、指導本局的雙擁共建工作。領導小組成員定期召開會議，組織干部職工學習上級有關政策、明確雙擁工作職責,進一步增強做好雙擁工作的責任感。
二是積極做好總結、宣傳工作。為使雙擁工作更加深入地開展，近年來，我們把宣傳當作一件大事來抓，積極向各種媒體上報信息。在信息的上報中，把雙擁工作當作一個重點，通過報紙、政務信息等宣傳我縣的雙擁共建工作。
二、發(fā)揮部門職能作用，認真做好軍隊轉業(yè)干部安置工作。
近年來，我們認真總結軍轉干部安置的經驗，尋找到一條公開、公平、公正安置軍轉干部的有效途徑。z年，我們針對軍轉干部的貢獻大小和個人素質情況,逐項制定了計分標準，根據(jù)軍轉干部的綜合得分妥善安置。200x年，制定了《xx縣軍隊轉業(yè)干部安置計分辦法》，自此，軍轉干部安置工作走上了科學、規(guī)范的道路。200x年,我們重新修訂了軍隊轉業(yè)干部安置辦法,采取考試考核相結合,考核成績?yōu)橹鳌⒖荚嚦煽優(yōu)檩o的辦法。其中,考核根據(jù)軍隊轉業(yè)干部人事檔案記載的學歷、軍齡、獎懲、職務計分。考試成績是軍隊轉業(yè)干部參加東營市人事局統(tǒng)一組織的安置考試成績,按10%折算后,與考核成績相加為總成績。考試成績約占總成績的三分之一。軍轉干部本人簽字認可后,根據(jù)成績高低依次自主選擇安置單位。安置工作由^v^門全程監(jiān)督。近五年來我們采用這一辦法共安置軍隊轉業(yè)干部25名,對安置的方法和結果,軍隊轉業(yè)干部、單位和社會都很滿意。
三、履行雙擁工作職責、積極開展雙擁共建工作。
在做好宣傳工作的同時，我們積極開展擁軍優(yōu)屬活動。在工作中，我們與縣軍休所結成對子，互相之間經常交流工作。每年“八·一”，我們都到軍休所走訪慰問，了解他們在工作、生活上存在的困難，只要是我們職權范圍之內的事，我們都想方設法幫助他們解公文寫作決。每年春節(jié)前，我們組織專人到村走訪慰問現(xiàn)役軍人家屬及部分老退伍戰(zhàn)士，給他們送去現(xiàn)金、面粉、食油等，以體現(xiàn)黨和政府對他們的關懷。工作中，我們會同縣民政局表彰在雙擁工作中涌現(xiàn)出的先進單位和先進個人,以激勵先進,在全社會營造良好的雙擁氛圍。
四、積極做好破產企業(yè)軍隊轉業(yè)干部穩(wěn)定工作。
一是切實做好思想政治工作，取得廣大企業(yè)軍轉干部的信任。我們總是帶著深厚的感情來做企業(yè)軍轉干部的工作，把他們作為一個特殊的弱勢群體來看待，而不是居高臨下地說教。他們把人事局比做軍轉干部的家，把人事局的人當朋友，充分取得了他們的信任和理解。
人力社保工作總結篇三
20xx年x月，經過漫長的等待，我終于被分配到xx鎮(zhèn)人民政府工作，幾月以來，在鎮(zhèn)領導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢記為人民分憂，為人民解難的宗旨，切實履行自己的基本職責，圓滿完成領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將個人工作總結如下：
一、基本工作情況。
（一）努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質。
今年_月份全縣正式啟動農村社會養(yǎng)老保險的工作，所以我剛上班就被抽調到村組去辦理農村社會養(yǎng)老保險，在工作中發(fā)現(xiàn)自己對勞動保障法規(guī)各項業(yè)務知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習，積極進取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。平時我努力學習上級重要會議精神，在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致。同時，結合工作實際，認真做好學習筆記，有不懂得地方主動向各位同事請教，力爭做到各項業(yè)務工作輕車熟路。
（二）腳踏實地，認真做好本職工作。
我深深地感觸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要性，幾月來的工作實踐使我體會到，干好工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是審核參保人的個人資料，另外為無法填寫參保登記表的人代填登記表等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責搞清，團結同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，踏踏實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。
（三）嚴格要求自己，時刻警醒。
無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。
二、存在問題。
在工作中，雖然自己力爭做到最好，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服；在學習業(yè)務知識上，還學的不夠，學的不精，導致我在開展工作上不能運用自如；在工作方法上還需要主動、大膽，還應該多和領導、同事溝通，加強與他們的往來，這樣工作才會開展的順利。
三、下步打算。
繼續(xù)加強業(yè)務知識和政治理論的學習，深刻領會其主要精神和內涵。擺正心態(tài)，樹立為民理念，提高自身素質，不斷適應新形勢、新任務下得新要求。
人力社保工作總結篇四
3、穩(wěn)控勞次關系大局：
加強企業(yè)欠薪及不穩(wěn)定因素的排查工作。1)加強村居勞動服務站的管理，督促各村把企業(yè)每月工資發(fā)放情況準時錄入全區(qū)的勞動監(jiān)察網;2)每月25日前，各村需上報《村居企業(yè)欠薪不穩(wěn)定因素月報表》;3)前臺接訪5人以上勞資投訴必須現(xiàn)場處理，從而做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。將矛盾化解于萌芽階段，迎接黨的十六大的勝利召開。
4、培養(yǎng)引進服務高層次人才。
為進一步發(fā)揮人才的作用，調動人才的積極性，留住人才，我鎮(zhèn)應該要政企聯(lián)動，制定積極的構筑吸引人才的機制，可以從以下幾方考慮：
(1)創(chuàng)造寬松良好的工作條件;。
(2)提高人才工資待遇;。
(3)實施獎金與業(yè)績相掛鉤;。
(4)允許科技人才技術入股;。
(5)提高人才在住房等方面的福利待遇;。
(7)建立有利于人才發(fā)展的企業(yè)文化制度。企業(yè)加工資憑文憑職稱能享受到相應的系數(shù)，為特殊人才買住房;司擬采用對人才實施配送股權的激勵辦法。
5、加強高技能人才培養(yǎng)體系建設。
在鎮(zhèn)經濟允許的情況下，，可以參考區(qū)“金梧桐獎”的形式，設立獎勵項目，對鎮(zhèn)內的優(yōu)秀人才給予獎勵;對專業(yè)技術拔尖人才、企業(yè)經營管理優(yōu)秀人才、青年學術技術帶頭人、農村實用拔尖人才分別按月發(fā)放一定的政府津貼(具體金額另行制定)建立走訪慰問制度，及時解決優(yōu)秀人才的學習、工作、生活困難，并對特別困難的人員采取“一對一”結對幫扶努力解決優(yōu)秀人才的后顧之憂。
(1)建立人才培訓機制。
定時、定期、定點、定機構、定院校開展人才培訓機制。
(2)樹立科學的人才新理念。
“國以才立，政以才治，業(yè)以才興”，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，牢固樹立以人為本的觀念，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識、能力、業(yè)績作為衡量人才的主要標準，真正做到不拘一格選拔人才，應用人才。堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的人才工作方針，營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好社會環(huán)境。
人力社保工作總結篇五
近年來，****建設局作為地區(qū)“雙擁共建”成員單位，根據(jù)地區(qū)雙擁共建工作的總體要求，在地區(qū)雙擁領導小組的指導下，充分發(fā)揮擁軍職能優(yōu)勢，立足基層，服務大局，注重建設，大力開展多種形式的雙擁工作，全局出現(xiàn)軍民“同呼吸、共命運、心連心”的大好局面，營造了軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家人的社會氛圍，為國家和部隊建設，為改革開放和經濟發(fā)展，創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境，受到軍地雙方的充分肯定。
為了解掌握建設系統(tǒng)各單位開展“雙擁”工作進展情況，并有針對性的指導政法系統(tǒng)各部門工作，*月*日，我市抽調工作人員組成調研組，深入各縣（市）建設局和基層單位，對開展“雙擁”工作情況進行了實地調查。這次調研主要采取走訪座談干部職工、查看資料、聽取匯報等方式進行調研，現(xiàn)將調研情況匯報如下。
一、主要特點。
（一）大力加強開展國防宣傳教育，不斷增強廣大干部職工的國防意識。
二、認真落實優(yōu)撫政策，扎扎實實做好擁軍優(yōu)撫工作，進一步營造良軍民團結氛圍。
通過調研，各縣（市）建設局，對開展好“雙擁”工作比較到位，能夠清楚的認識到，擁軍優(yōu)屬，擁政愛民，是我黨我軍的光榮傳統(tǒng)，是加強國防建設的重要內容，它關系到國家安危，人心安定，社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，在世界還不太平，國際強權政治和霸權主義有新的發(fā)展，國際恐怖主義活動十分猖獗，沒有解決，祖國沒有完全統(tǒng)一的情況下，做好雙擁工作顯得十分重要。而做好雙擁工作重要的一環(huán)，是抓好優(yōu)撫工作，它是“雙擁”工作的重要內容，具有較強的社會性、傳統(tǒng)性、政治性，做好優(yōu)撫工作，有利于依法維護和保障優(yōu)撫對象的合法權益，有利于促進國防建設和部隊建設，有利于促進國家經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。近年來，各縣（市）建設系統(tǒng)高度重視雙擁工作，采取了積極措施，充分調動廣大干部職工發(fā)揚擁軍優(yōu)撫的光榮傳統(tǒng)，把支援部隊建設作為義不容辭的己任，不擇不扣地認真落實政策，最大限度地使優(yōu)撫對象得到黨和國家的關懷。主要做好了以下工作：
1、做好退役士兵安置工作。根據(jù)阿行署辦[2004]23號文件的要求，各縣（市）對退役士兵的安置工作都進行了安排。建設系統(tǒng)各單位為了切實把此項工作落到實處，縣（市）根據(jù)行業(yè)特點，并克服退役士兵文化較低、無專業(yè)特長難以安置的困難，結合安置士兵的個人素質和能力，有針對性的予以妥善安置退役士兵，完成了地區(qū)關于安置退設士兵的工作任務。
2、做好慰問工作。每年“八一”節(jié)，建設系統(tǒng)各單位局領導帶隊走訪慰問駐軍部隊和重點優(yōu)撫對象，通過召開座談會，局黨組和行政班子領導、全局干部職工和機關轉業(yè)、復員軍人一起暢談我軍建軍以來的輝煌歷程、軍民魚水情和新形式下的雙擁工作，并聯(lián)系建設工作實際，積極思考如何將部隊的光榮傳統(tǒng)帶到地方，在地方發(fā)揚光大。座談會成了凝聚人心、激發(fā)斗志、重新走上征程的起點。
3、切實開展好“愛心獻功臣”工作，努力為重點優(yōu)撫對象解決“三難”問題。共學促共建，雙擁花枝茂。軍地共同學習實踐“三個代表”活動成為深化雙擁共建工作的嶄新載體，取得了促進生產力、提高戰(zhàn)斗力、增強凝聚力的喜人成效。
近幾年來，各縣（市）在雙擁方面做了許多工作，積累了一些有益的經驗，也取得了一定的成績，但從長遠來看，僅僅只是有了一個好的開始，雙擁工作任重而道遠。下一階段，我們決心從以下幾個方面努力，將建設系統(tǒng)的雙擁工作進一步推向深入。一是將創(chuàng)建活動經常化，在這次調研結束后，我們將一如既往地把在創(chuàng)建活動中證明是好的做法和行之有效的措施堅持下來，使創(chuàng)建活動真正成為推動我區(qū)雙擁工作的動力。二是發(fā)揚創(chuàng)新精神，特別要在科技擁軍和鞏固愛心獻功臣行動成果上下功夫，要創(chuàng)造性地開展工作，要創(chuàng)出特色，創(chuàng)出水平，不斷豐富擁軍的內涵，擴展擁軍的領域，提高擁軍的質量。三是要抓好優(yōu)撫雙擁法規(guī)政策建設，力爭將我們雙擁工作取得的成果用法規(guī)政策的形式固定下來，進一步納入規(guī)范化、法制化的軌道，將我區(qū)的雙擁工作推向一個更新更高的層次。
三、幾點建議。
通過這次調研發(fā)現(xiàn)，各縣（市）建設局高度重視“雙擁”工作，對工作進行了安排部署，開展了有計劃的“雙擁”活動，取得了較好的成績，但是，在看到成績的同時，我們也發(fā)現(xiàn)了不問題和不足，雙擁工作還與新時期社會發(fā)展需求不符合，還有一定差距，在今后的工作中重點要從以下幾方面著手的抓好。
人力社保工作總結篇六
今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領導下，在市紀委第x派駐紀檢組的指導下，認真貫徹x屆市紀委全會精神，深入落實“兩個責任”，扎實推進黨風廉政重點任務，持之以恒遵守中央各項規(guī)定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，堅定不移地筑牢黨風廉政建設防線，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業(yè)發(fā)展提供了有利的紀律保障?，F(xiàn)將今年上半年工作匯報如下：
一、履職盡責，黨風廉政建設工作穩(wěn)步推進。
局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為首要政治任務，深入貫徹落實x主體責任體系、x衡量檢驗標尺和x督查落實細則，全面落實黨組黨風廉政建設主體責任，不斷強化廉政教育，依法規(guī)范權力運行，健全完善規(guī)章制度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效。
(一)強化壓力傳導，推動管黨治黨主體責任落到實處。
一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，于x月x日召開全局黨風廉政建設工作會議，將責任體系再健全、責任清單再細化、目標管理再具體，與各分管領導和科室層層簽訂黨風廉政目標責任書x份，逐級傳導主體責任。班子成員根據(jù)職責分工，逐級分解責任認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查。
二是扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學習會上，認真學習^v^^v^系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點學習了《x》等黨紀黨規(guī)，不斷強化理想信念教育，牢固樹立并不斷強化“四個意識”，有效提升領導班子成員黨性修養(yǎng)。組織領導班子成員及全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀的思想防線。
三是嚴肅黨內政治生活，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業(yè)務工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真召開了x年度局黨組x民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，達到了團結—批評—團結的目的。
四是認真落實黨內監(jiān)督，強化執(zhí)紀問責。加大對重大節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查力度，在春節(jié)、清明、五一等節(jié)假日前，召開專題會議，組織全體干部集體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規(guī)定，進一步強化大局意識、擔當意識和權責意識。x名班子成員均能嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人事項報告的有關要求，如實上報個人事項。根據(jù)市紀委開展“述責述廉”工作的要求，圍繞推進黨風廉潔建設和反腐敗工作等重點工作任務，下發(fā)了市人社局黨組《關于印發(fā)開展x年度述責述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于x月和x月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領導干部規(guī)范用權、廉潔履職。x年以來，處理市紀委轉辦的有關信訪問題線索x件，市委組織部函詢x件，x熱線轉辦的投訴x起;對省審計廳審計發(fā)現(xiàn)問題涉及的x名同志和涉及經商辦企業(yè)的x名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的x名同志進行了誡勉談話。開展了x-x年紀委轉辦交辦案件整理工作，共梳理出案件x件，整理完善檔案卷宗x件。
(二)強化作風建設，促進各項權力規(guī)范運行。
二是堅持依法決策，規(guī)范權力運行。嚴格執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”集體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，規(guī)范辦事程序，凡重大事項一律經局班子集體討論決定，不斷提升人社干部依法行政、依法履職的能力和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認定、勞動能力鑒定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認定不專業(yè)、群眾不認可的問題;實行申請?zhí)厥夤しN提前退休會議制度，由兩個分管領導及負責退休審批的相關科室和相關業(yè)務經辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結果及時公示;規(guī)范干部檔案專項審核，對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細做出書面說明，在深入調查核實、準確把握事實的基礎上，提交會議進行認定，多個相關科室參與討論研判，提出精準的意見建議，堅決避免憑工作慣性和工作經驗處理問題。有效保證了干部職工秉公用權，堅決杜絕徇私枉法。
三是開展明查暗訪，改變工作作風。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發(fā)了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風建設強化內部管理若干制度》，明確了制度落實、紀律執(zhí)行、工作效率、服務質量等方面的督查內容x項，每月安排x名領導對局機關和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查x次，發(fā)現(xiàn)工作紀律問題x起，公開作檢查x人。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，工作人員服務態(tài)度不斷規(guī)范，工作紀律進一步嚴肅。
人力社保工作總結篇七
按照區(qū)政府辦要求，區(qū)人社局結合工作認真總結xxxx年上半年工作，安排部署下半年工作，現(xiàn)將相關情況報告如下。
（一）立足民生為本，推動實現(xiàn)更高質量就業(yè)。一是實施企業(yè)用工保障行動，成功舉辦金青新大港區(qū)人力資源協(xié)同產業(yè)發(fā)展大型專場招聘會；組織區(qū)內企事業(yè)單位參加xxxx年蓉漂人才薈、智慧天府等專場招聘會；依托區(qū)人力資源市場扎實做好現(xiàn)場招聘、崗位信息發(fā)布等用工求職服務，全力保障企業(yè)對不同層次的人力資源需求，截止x月，共組織開展各類現(xiàn)場及專場招聘會xx場，累計xxxx家次企業(yè)提供就業(yè)崗位萬余個次，求職登記xxxxx人次，與用工單位達成意向性用工協(xié)議xxxx人次。二是實施援企穩(wěn)崗護航行動，積極做好援企穩(wěn)崗護航行動政策落實，充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)功能。截止目前，為xxx家企業(yè)辦理穩(wěn)崗補貼，補貼金額萬元，惠及職工xxxxx人。三是實施重點群體就業(yè)促進行動，舉辦歐洲產業(yè)城、萬貫國際貿易大平臺等項目專場招聘會，全力幫助產業(yè)園區(qū)周邊失地農民就地就近就業(yè)；切實做好下崗失業(yè)人員、xxxx人員等重點群體的就業(yè)幫扶，主動落實就業(yè)援助對象的社保補貼和崗位補貼。截止x月，為xx家用人單位落實社保補貼萬元，為xx家用人單位落實崗位補貼萬元；為xx人次發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼萬元。四是實施農民工服務保障行動，精心舉辦了以返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，回鄉(xiāng)發(fā)展致富為主題的xxxx年春風行動，組織企業(yè)、培訓機構深入到全區(qū)xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村（社區(qū)）舉辦xx場就業(yè)巡回服務活動，累計提供崗位信息萬余個次，求職登記xxxx人次，同時，對全區(qū)萬農民工及其家庭進行全覆蓋走訪慰問。五是實施創(chuàng)業(yè)天府行動，加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)培訓等政策宣傳力度，聯(lián)合區(qū)稅務局、團區(qū)委開展青年夢稅企情創(chuàng)業(yè)沙龍，為創(chuàng)業(yè)搭建交流互動平臺，受理并審核通過高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼申請xx份，擬兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補貼xx萬元，開展在校大學生創(chuàng)業(yè)培訓x期xx人、返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)培訓x期xx人。x-x月，全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人；失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，其中：就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；農村富余勞動力向非農產業(yè)轉移就業(yè)新增xxxx人。
（二）立足全面保障，社保經辦保持優(yōu)質高效。一是社保經辦服務質效有效提升，結合放管服改革，共享x市新開辦企業(yè)工商數(shù)據(jù)，實現(xiàn)同步自動辦理企業(yè)社會保險登記，企業(yè)零跑路；自助繳費一體機投放數(shù)量從xx臺增至xx臺，實現(xiàn)社保大廳、自貿區(qū)服務大廳及xx個基層社保經辦服務中心（站）的全面普及和使用。二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保工作高效開展，以春風行動為載體，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）廣泛宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，發(fā)放宣傳資料x萬余份；組織召開全區(qū)基層人力資源和社會保障公共服務平臺建設工作培訓會，就城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務經辦對基層平臺業(yè)務經辦人員進行培訓。三是社會保險費征管體制改革工作平穩(wěn)有序，積極配合區(qū)稅務局，做好社會保險費征管職責劃轉工作，已將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、全區(qū)機關事業(yè)單位的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等險種移交至稅務局征收。四是社保降費減負計劃有效實施，從x月x日起，積極貫徹落實國家和省市降低社會保險費率和調整繳費基數(shù)政策，為企業(yè)減輕社保繳費負擔約xxx余萬元；實行退一補一、轉一補一，妥善處理x國龍金屬等xx家企業(yè)欠費問題；與天翔環(huán)境等x家企業(yè)簽訂為期一年的《緩繳社保費協(xié)議》，累計涉及緩繳金額xxxx萬左右，緩繳期不加收滯納金，參保職工各項社保待遇不受影響。截止x月底，全區(qū)城鎮(zhèn)五險參保總規(guī)模達xxxxxx人次，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率達xx%以上，全區(qū)各項基金收入億元（扣除城鄉(xiāng)醫(yī)療，大病補充），基金支出億元（扣除城職醫(yī)療，城鄉(xiāng)醫(yī)療，大病補充，生育）。
（三）立足創(chuàng)新驅動，人事人才工作有力提升。一是啟動xxxx年引才活動，赴x、x、x等雙一流高校，累計招聘x次，已與xx名優(yōu)秀緊缺急需優(yōu)秀應屆畢業(yè)研究生簽訂就業(yè)協(xié)議書。啟動xxxx年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位人員工作，截止目前，我區(qū)面向社會公開招聘中小學教師已完成筆試工作，共有xxx人進入面試；面向社會公開引進在職優(yōu)秀教師，通過面試xx人，現(xiàn)已進入考察階段；赴x大學、西南交通大學、x農業(yè)大學定向考核招募一村（社區(qū)）一名大學生志愿者，xx人達成初步意向，其中研究生x人。二是做好機構改革期間人員轉隸工作，截止目前已辦理xxx名機關事業(yè)單位工作人員轉隸手續(xù)；全面啟動全區(qū)事業(yè)單位崗位設置工作，目前已完成xx家事業(yè)單位崗位設置。三是繼續(xù)推進園區(qū)干部人事制度改革。x月份召開xxxx年度園區(qū)干部人事制度改革領導小組第一次會議，審議通過了園區(qū)總量核定辦法、各園區(qū)績效考核和薪酬分配辦法等管理制度；指導園區(qū)做好xxxx年度面向社會公開選聘人員工作；完成xxxx年度各園區(qū)績效總量核定工作。四是完成全區(qū)xxxx余名機關事業(yè)單位工作人員工資正常晉升工作；按時足額兌現(xiàn)了xxxx年度機關事業(yè)單位工作人員應休未休假報酬和退休人員一次性生活補助。五是積極推進全民技能提升計劃，開展失保金、勞務品牌等就業(yè)技能培訓xxx人；受理職業(yè)技能提升xxxx人，落實補貼萬元。
（四）立足預防調解，勞動關系保持和諧穩(wěn)定。一是全區(qū)一季度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達xxxxx元，同比增長；二季度預計增長。二是聯(lián)合港管委在自貿大廈舉辦了構建大港區(qū)和諧勞動關系助推國際化一流化營商環(huán)境主題沙龍，同時，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)管委會開展現(xiàn)場宣傳活動；采取上門服務的形式，到區(qū)內xx家企業(yè)，解決在人才引進、社保補貼、靈活用工等方面存在的問題，助推國際化一流營商環(huán)境建設。三是深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作領導小組召開四次會議，會議討論并通過了《x區(qū)xxxx年度區(qū)屬國有企業(yè)在崗職工工資平均工資審核認定方案》，已上報x市深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作領導小組辦公室等待審核認定。四是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，將日常巡查納入重要工作內容；對我區(qū)中介機構及人力資源市場進行了一次雙隨機檢查，切實加大執(zhí)法力度；加大建筑行業(yè)農民工工資清欠力度，加強溝通協(xié)調，建立起有效的分工協(xié)作聯(lián)動機制；圓滿完成^v^xxxx年度保障農民工工資支付考核迎檢工作；截至目前，共受理勞動保障舉報投訴案件xxx件，涉及勞動者xxx人，為勞動者追索工資待遇xx萬元。五是堅持遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，截至目前，共處理勞動爭議案件xxx件，結案率達xx%，共為勞動者追索勞動報酬、經濟補償金等費用共計xxxx余萬元；妥善處理x升達林產工業(yè)集團有限公司及其子公司因法定代表人變更、股權轉讓問題，多次爆發(fā)出的維權事件，涉及人員xxx人，涉案金額達xxxx余萬元，區(qū)委區(qū)政府高度重視，成立了由人社部門牽頭，法院、政法（維穩(wěn)）、公安、信訪、管委會等部門配合的x升達林產欠薪案件協(xié)調工作領導小組，全力化解升達集團欠薪案件，目前，均已結案，受到了維權群眾的一致好評。
人力社保工作總結篇八
我局在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領導下，區(qū)人力資源和社會保障局的指導下，以“惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展”為工作主線，圍繞《政府工作任務分解表》中涉及我局的各項任務，認真務實開展工作，現(xiàn)就我局上半年的工作情況總結如下：
一、認真務實開展福利救濟工作，促進我鎮(zhèn)的民生改善。
1、落實城鄉(xiāng)最低。
生活保障制度。
今年我鎮(zhèn)符合條件申請批準享受最低生活保障待遇的困難家庭達801戶1922人;三無人員313戶，322人;五保戶49人，低保臨界家庭161戶，569人，孤兒9人。上半年發(fā)放“低保救助金”169.5萬元，三無人員供養(yǎng)金125.1萬元，五保供養(yǎng)金19.9萬元，孤兒供養(yǎng)金3.8萬元。并為每個低保家庭成員、三無人員、五保戶購買了16萬元額度的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，投保金額113萬元;為1095名低保、五保、三無人員、重度殘疾人購買新農保，區(qū)鎮(zhèn)兩級投入資金39.4萬元。及時為低保家庭成員、三無人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫(yī)療優(yōu)惠證》，確保他們在享受基本生活保障的同時也能享受到醫(yī)療優(yōu)惠、助學等待遇。同時，由于物價不斷上升，為確保低保家庭、三無人員、五保戶的基本生活獲得保障，1-6月共發(fā)放臨時生活補貼32.9萬元。全鎮(zhèn)共有942人符合享受分類救助標準，上半年共發(fā)放分類救助金24.1萬元。
2、做好困難家庭的救助工作。
至6月份批準臨時救助249宗，村鎮(zhèn)兩級救濟金額88萬元;危重病特殊救助48宗，區(qū)鎮(zhèn)村三級救濟金額60萬元;困難家庭修建房屋6宗，資助金額8萬元。區(qū)鎮(zhèn)兩級在春節(jié)前對全鎮(zhèn)的困難群體進行慰問，共投入慰問金達46.6萬元，受惠家庭達1800多個。其中：區(qū)領導入戶慰問，區(qū)財政資金0.91萬元;區(qū)、鎮(zhèn)兩級慈善會聯(lián)合舉辦了“愛心助困情暖萬家”的春節(jié)慰問活動，為全鎮(zhèn)的低保、低保臨界家庭、五保戶、三無人員每戶發(fā)放兩包5公斤大米、一瓶5公升花生油，區(qū)鎮(zhèn)慈善會投入資金25萬元。組織符合《xxxx慈善會資助重度殘疾人生活實施辦法》條件的殘疾人72人申請生活資助優(yōu)惠，其中35人獲每人2400元/年的生活資助，37人獲每人1800元/年的生活資助。
3、平安鐘服務擴面，為更多長者提供緊急支援服務。
為進一步深化和充實居家養(yǎng)老服務的服務內涵，提升居家養(yǎng)老服務水平和服務質量，去年2月份我局在全鎮(zhèn)范圍推廣“平安鐘”服務，并于xxxx年6月份實現(xiàn)了30個村(居)全覆蓋。全鎮(zhèn)共230名長者可以在家享受平安鐘的各種應急支援服務，占居家養(yǎng)老服務人數(shù)的91%。目前，平安鐘服務已進入成熟運營階段。根據(jù)上級的任務，我局于今年4月份開始進行平安鐘服務的擴面工作，根據(jù)各村(社區(qū))居家養(yǎng)老調查表的摸底情況，我局確定了這次擴面的范圍，包括兩大類老人：一類為符合政府資助居家養(yǎng)老服務對象中未安裝平安鐘的用戶，全鎮(zhèn)30個村居共50人。一類為我鎮(zhèn)80歲以上獨居老人(非居家養(yǎng)老政府資助對象)，該類對象全鎮(zhèn)共有250人，兩類對象合計共300多人。電信部門、安頤通平安鐘助老服務中心已全力開展固話和平安鐘的安裝工作。至6月底，新增對象的平安鐘安裝工作基本完成?，F(xiàn)時我鎮(zhèn)的平安鐘用戶已達504人，居家養(yǎng)老、平安鐘用戶共542人，占全鎮(zhèn)60歲以上戶籍人口的2.8%，超額完成上級指標任務。
4、加快推進馬寧永安堂擴建工程建設，解決群眾日益增長的殯葬需求。
人力社保工作總結篇九
今年以來，xx人社局全面優(yōu)化xx營商環(huán)境，轉變政府職能，提高服務效能，打造快捷、便利、尊商、安商的良好發(fā)展環(huán)境，推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作不斷深入，服務地區(qū)經濟發(fā)展。
一、xx人社局優(yōu)化營商環(huán)境的主要創(chuàng)新性做法及突出成效。
（一）提升經辦服務，提高窗口服務效能。結合工作職能用足用活政策，主動幫助企業(yè)度難關、促發(fā)展，幫助群眾解難題、辦實事。對89項權利運行流程進行梳理，精簡辦事程序，提高辦事效率。
163人。
（三）深入企業(yè)宣傳，構建勞動用工和諧。結合勞動監(jiān)察業(yè)務工作，在xx范圍內廣泛開展《勞動法》、《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規(guī)的宣傳工作，分別到崇左火車站等開展勞動保障宣傳咨詢，散發(fā)《勞動保障法律法規(guī)讀本》、《勞動保障監(jiān)察知識問答》等勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料8000余份，拓寬宣傳途徑，擴大宣傳影響力，收到了良好的宣傳力度，使勞動者認為自己的合法權益受到侵害時能夠明白自己的訴求渠道，妥善處理勞資糾紛和民企矛盾，力爭將問題和糾紛化解在企業(yè)、化解在基層。
（四）落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，解決創(chuàng)業(yè)融資難題。xx人社局不斷加大政策。
二是主動開展“減證便民”行動。深入貫徹^v^、^v^關于減證便民、優(yōu)化服務的決策部署，按照“六個一律”原則，取消人社領域73項證明事項，全面清理各項煩擾企業(yè)群眾的“奇葩證明”、循環(huán)證明、重復證明，并對外公示發(fā)布。
三是嚴格執(zhí)行“減稅降費”政策。落實國家降低養(yǎng)老保險費率和調整繳費基數(shù)政策，按規(guī)定執(zhí)行失業(yè)保險、工傷保險階段性降費率政策，降低企業(yè)參保繳費成本，穩(wěn)定社會預期，提振市場信心。
四是大力實施援企穩(wěn)崗“護航行動”。深入落實穩(wěn)就業(yè)15條措施、穩(wěn)崗補貼政策，支持企業(yè)降本增效穩(wěn)定就業(yè)崗位。進一步發(fā)揮失業(yè)保險助力企業(yè)脫困發(fā)展、減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)作用。
人力社保工作總結篇十
一、“三服務”活動有聲有色。在聚力人才支點、就業(yè)焦點、維穩(wěn)基點、跑改亮點“四點”的基礎上，加碼推出“三式九招”，進一步深化“三服務”活動。一是鏈條式貼心服務企業(yè)。梳理惠企和人才兩套政策“清單”，編制“三服務”微手冊，建立聯(lián)絡員制度，為擬上市企業(yè)、規(guī)上企業(yè)提供社保代辦、仲裁建議、工傷維權等入企服務，共走訪重點企業(yè)xxx余家，收集解決各類問題xx個。二是訂單式暖心服務群眾。為群眾在社保經辦、鄉(xiāng)村振興致富培訓、家政服務規(guī)范提升等方面提供貼心服務，特別x月僅用兩周完成三垟濕地被征地農民錄入及轉保xxxxx人，創(chuàng)下經辦“三垟速度”，高效專業(yè)的經辦服務贏得了群眾滿意，累計收到群眾贈送感謝錦旗xx枚。三是下沉式實心服務基層。業(yè)務延伸至一線，推動景山凈水、茶山梅泉等社區(qū)建設高質量就業(yè)社區(qū)，深入鎮(zhèn)街為村居干部專題講解培訓被征地農民社保政策變化，收到基層干部歡迎。同時，推進基層勞動矛盾糾紛多元化解機制建設，仲裁案件基層化解率達到xx%，全力為基層減負降壓。
二、就業(yè)創(chuàng)業(yè)持續(xù)發(fā)力。一是扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。發(fā)揮好創(chuàng)業(yè)貸款的“助推器”作用，已累計發(fā)放xxxx萬元，扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)xx家，帶動就業(yè)xxxx人，超額完成年度任務。二是抓好穩(wěn)定就業(yè)工作。落實社保費返還、穩(wěn)崗補貼、社保降費等各類惠企政策，億元，城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxxx人，完成全年任務xxx%，%。突出“x-x歲托育”品牌，培訓家政人員xxxx人，完成任務數(shù)的xxx.x%。三是深化東西部勞務協(xié)作。精準對接本地企業(yè)需求與xx縣勞動力特點，創(chuàng)新結打造“x·甌海職工之家”、開展“微創(chuàng)業(yè)”培訓等舉措，吸引結對xx縣勞動力來甌就業(yè)xx人，培訓x籍致富帶頭人xx人。中國勞動保障報、x日報、xx電視臺等主流媒體相繼報道點贊。
三、人才引進成效明顯。一是拓寬高層次人才引進渠道。實施“大羅山·龍脊人才計劃”，加大高層次人才引進力度，出臺《關于甌海區(qū)事業(yè)單位選聘高層次緊缺人才工作的實施意見》，累計申報省級引才計劃xx人、市科技創(chuàng)新領軍人才xx人、科技創(chuàng)新青年拔尖人才x人、市高水平創(chuàng)新團隊x個，其中市新動能工程師xx人，數(shù)量居全市第一。二是技能技術人才隊伍形成高地。將技能人才、專業(yè)技術人才培育舉措納入全區(qū)“人才新政xx條”，打造政府培訓平臺、行業(yè)技能大賽、企業(yè)自主評價“三駕馬車”，累計培養(yǎng)高級工xxxx人，高級專項xxx人，合計xxxx人，完成全年任務的xxx.x%，較去年增長xxx.x%。三是大學生回甌留甌工程取得實效。通過送政策、搭平臺、強服務、樹典型等舉措，出臺甌海區(qū)大學生“就業(yè)創(chuàng)業(yè)留甌返甌工程二十五條”舉措實施辦法，啟動“三年百家”大學生實訓（見習）基地共建項目，已建立大學生見習實訓基地xx家，吸引大學生xxxx人，其中留甌xxxx人、返甌xxxx人，達到當年甌海戶籍畢業(yè)生的xxx.x%。區(qū)委書記、區(qū)長親自站臺，聯(lián)合署名發(fā)布《給畢業(yè)生的公開信》，廣邀四海學子來甌。
四、跑改工作彰顯品牌。一是完成事業(yè)單位工作人員職業(yè)生涯“一件事”聯(lián)辦改革。與民政、住建、醫(yī)保、公積金等部門相關業(yè)務深度融合，通過“浙政釘”微應用實現(xiàn)事業(yè)人員入職、流入、流出和退休“掌上辦”，x月上線至今已辦理xxx件，合計壓縮辦理時限xxxx天，可少跑xxxx趟路，縮減率分別達到xx%、xx%。相關做法被《探路者》錄用，得到陳建明常務副市長批示肯定和市委王軍秘書長的調研肯定。二是創(chuàng)新掌上“碼上辦”服務。對原有“碼上有”二維碼進行升級，并印發(fā)宣傳單引導群眾辦事用手機遠程“掃碼”，在線辦理登記受理、審批辦理等xxx項人社業(yè)務，涵蓋所有行政權力和公共服務事項。三是深化“跑零趟”服務。率全省之先開通工程建設項目職工工傷參保登記網上申報，實現(xiàn)建筑工人工傷參?！芭芰闾恕?，已有xx家建筑施工企業(yè)網上辦理職工工傷參保登記xxxx人。同時，創(chuàng)新推出職稱初定“預約上門”服務，用服務“加法”代替流程“減法”，專技人員足不出戶即可完成職稱初定、領取證書，實現(xiàn)職稱初定“跑零趟”，已為東風建筑、興機電器、中立集團等x家企業(yè)上門辦理職稱初定xx人。
五、勞動關系和諧穩(wěn)定。一是全省首創(chuàng)勞動維權“一站式”綜合體。創(chuàng)新用工風險預防和勞動糾紛調裁一站式服務中心，集“糾紛調解、用工指導、法律援助、法律宣傳、矛盾化解”五大功能為一體，提供從調解、援助到仲裁、訴訟以及執(zhí)行的全流程法律服務，實現(xiàn)勞動維權“只進一門”。今年在仲裁案件數(shù)同比增長xx%的情況下，調解率仍高達xx%，當期結案率達到xx%，經過仲裁仍向法院起訴的僅占x%左右。二是抓好“甌海無欠薪”創(chuàng)建工作。切實發(fā)揮勞動監(jiān)察欠薪“三色”預警系統(tǒng)作用，目前共xxxx家企業(yè)納入監(jiān)管，實時監(jiān)控企業(yè)工資發(fā)放、勞動合同簽訂等勞動用工情況。嚴格落實全區(qū)xxx個在建建筑工地的主管部門責任，督促在建工地落實無欠薪“六項制度”。今年共處置各類欠薪事件xxx起，為xxxx名工人討回工資xxxx萬元，同比分別下降xx.x%、xx.x%、xx.x%，保持勞資糾紛案件、涉案人數(shù)、欠薪金額“三下降”。三是深化“雙愛”創(chuàng)建活動。以“雙愛”活動“六有六要”為導向，推動飄蕾服飾、迪安醫(yī)學等企業(yè)深化“雙愛”示范創(chuàng)建。同時，廣泛開展勞動法律法規(guī)宣傳，累計在開發(fā)區(qū)、郭溪、梧田、澤雅等地共舉辦主題宣傳活動xx場，入企宣傳xx余次，分發(fā)宣傳資料xxxx余份，宣傳人次超xxxxx人。四是優(yōu)化工傷認定服務。規(guī)范工傷認定程序，切實提高工傷認定效率，對雙方無爭議、無傷殘等級的簡易案件辦事時限由xx日縮短為即辦，目前共受理工傷案件xxxx件，認定xxxx件，報銷金額xxxx.x萬，%。
六、社會保障穩(wěn)步提升。一是社保擴面任務提前完成。截至目前，全區(qū)xx個鎮(zhèn)街法定戶籍人數(shù)xxxxxx人，應保xxxxxx人、已保xxxxxx人，參保率達xx.x%以上，排名居全市前列。二是貧困人群應保盡保。為全區(qū)xxxx名的低保、殘疾等貧困群眾辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險（財政全額補助），為xx名符合條件的貧困群眾辦理退休并補發(fā)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險金，做到貧困群體參?！叭采w”。三是創(chuàng)新“僑社通”服務模式。打造“僑社通”全球服務平臺，海外華僑可以通過“僑聯(lián)”平臺在線申請辦理社保業(yè)務，已成功辦理巴黎僑胞參保業(yè)務。四是延伸外省服務觸角。在依托省外村鎮(zhèn)銀行網點，在xx市、xx市設立xx個人力社保便民服務網點，承辦靈活就業(yè)人員參保等xx項業(yè)務，讓外省甌海人也能享受“甌海服務”。
七、人社鐵軍鍛造擔當。一是加強黨性鍛煉。深入扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持一級帶一級學、一級帶一級改，認真落實中心組學習和黨員領導干部雙重組織生活制度，今年中心組集中學習23次，其中集體研討x次；黨員領導干部參加所在支部組織生活xx人次；梳理馬上改項目xx個，其中區(qū)級x個，自查xx個，都已整改完成。相關經驗在全區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育推進會上作典型交流。二是深化黨建品牌建設。推行“黨建+”模式，創(chuàng)建“活力人社、紅社先鋒”機關黨建品牌，引導黨員干部立足崗位建功立德，實現(xiàn)黨建和業(yè)務工作同頻共振、同步推進。三是推進行風作風建設。落實系統(tǒng)行風建設專項整改，重點對證明材料多、排隊時間久、熱線不好打等x個方面進行查擺整改，開展談心提醒xxx人次，進一步轉變干部隊伍作風。
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人力社保工作總結篇十一
xxxx年，我局承擔省市區(qū)三級目標共計xx項，主要目標任務完成情況良好。其中，市人社局目標涉及到x區(qū)的共xx項，截止目前，已完成全年目標值xxx%的xx項，按進度推進的xx項，略有滯后的x項；承擔省市區(qū)三級民生目標x項，已完成x項，其余x項按進度推進；市級目標、縣域經濟考評目標各項x項，均按進度推進。結合目標推進實際，區(qū)人社局將嚴格按照年度工作計劃，進一步加大工作力度，全面抓實目標工作，確保在年底前完成所有目標任務。
（一）著力在“穩(wěn)”字上下功夫，持續(xù)提升就業(yè)工作成效。始終把“穩(wěn)就業(yè)”作為首要任務來抓，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，持續(xù)優(yōu)化升級就業(yè)結構，公共就業(yè)服務和就業(yè)援助能力明顯增強，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作機制初步建立，面向全體勞動者的終身職業(yè)技能培訓制度基本形成。今年以來，城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人、就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人、農村富余勞動力向非農產業(yè)轉移就業(yè)xxxx人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內；新增吸納大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)xxxx人，發(fā)放大學生創(chuàng)業(yè)補貼xx萬元、創(chuàng)業(yè)擔保貸款xxx萬元。青年勞動者培訓xxxx人，校大學生創(chuàng)業(yè)培訓xxxx人，返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)培訓xx人。
（三）著力在“優(yōu)”字上下功夫，不斷激發(fā)人才工作活力。緊緊圍繞現(xiàn)代產業(yè)體系建設需要，針對企業(yè)反映的“招用工難”問題，用好市場和政府“兩只手”，創(chuàng)新機制、搭建平臺、落實政策，著力推進人力資源與產業(yè)發(fā)展精準協(xié)同。xxxx年以來，特需人才引進xx人；開展了x場“蓉漂人才薈”x專場招聘會，組織xx家企業(yè)參加了x市春季、夏季、蓉漂人才日招聘會等x次大型人才招聘會，提供就業(yè)崗位xxxx余個。開展“春風行動”等各類招聘會xx場（次），提供就業(yè)崗位x萬余個，xxxx余人與用人單位達成了就業(yè)意向。
（四）著力在“和”字上下功夫，深入構建和諧勞動關系?？v深推進綜合試驗區(qū)建設，扎實開展區(qū)屬國有企業(yè)在崗職工平均工資認定和企業(yè)薪酬調查工作，深化《新時代勞動關系多元共建模式》《x區(qū)勞動關系和諧程度監(jiān)測》兩個課題研究，推進成果應用及轉化。與人社部及其所屬相關機構建立了常態(tài)化聯(lián)系機制，主動對標對表，積極向上爭取，著力提升黨建結對共建及和諧勞動關系工作實效。x月份，由吳昊副區(qū)長帶隊到人社部向邱小平副部長、游鈞副部長和勞動關系司、調解仲裁管理司等相關部領導及司局爭取匯報，受到一致肯定和支持。x月份，x區(qū)被人社部確定為“深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點”地區(qū)，目前，正在積極籌備深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點全國啟動大會。著力加大勞動監(jiān)察執(zhí)法和仲裁調解力度，今年以來，受理群眾投訴舉報案件xxx件，查處xxx件，結案率達xx%；協(xié)調處置無故克扣、拖欠工資案xxx件，追收克扣、拖欠工資萬元，案件較上年同期下降xx%；受理勞動人事爭議仲裁申請xxx件，結案xxx件，結案率為xx%，勞動人事爭議仲裁信息系統(tǒng)辦案率為xxx%。
（五）著力在“準”字上下功夫，全力助推營商環(huán)境優(yōu)化。堅持從我區(qū)企業(yè)主體為中小企業(yè)的實際出發(fā)，全力聚焦中小企業(yè)受國際貿易摩擦、經濟下行壓力等因素的影響，存在融資難、招用工難等困難的現(xiàn)狀，切實找準人社工作在助推中小企業(yè)發(fā)展中的切入點和發(fā)力點，主動為國際化營商環(huán)境建設貢獻人社力量。研究制定了《x區(qū)優(yōu)化勞動力市場管理服務行動計劃》，編印了《優(yōu)化國際化營商環(huán)境建設服務手冊》，認真落實好降率調基（降費減負）、人才招引、降低用工成本等xx項服務內容，持續(xù)抓好勞動力市場監(jiān)管指標測評工作，立足x實際，認真學習借鑒其它地區(qū)可復制可推廣的經驗做法，努力實現(xiàn)企業(yè)人力資源需求精準保障、生產經營負擔逐步降低。
（六）著力在“實”字上下功夫，認真抓好基層組織建設。穩(wěn)妥推進機革改革工作，高標準完成了局機關“三定”規(guī)定和xx名在編、xx名編外人員的轉隸工作，及時健全了各級各類組織，配齊配強了骨干力量。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，分兩批次組織xx余名黨員干部赴x開展黨史黨性教育，組織部分黨務干部赴京參加黨建結對共建交流活動，著力提升基層黨組織建設水平。通過“學習強國app”、蓉城先鋒等理論陣地，營造濃厚的理論學習氛圍，目前，我局“學習強國app”得分在全區(qū)名列前茅。圍繞“三項行動”推動“行風建設六大工程”xx個具體項目落地，著力加強對就業(yè)資金、社?；?、人事考試安全等重點領域和關鍵崗位的監(jiān)督檢查，切實以嚴實標準做實黨風廉政建設滿意度工作。
（一）抓實“五項行動”，穩(wěn)扎穩(wěn)打實現(xiàn)就業(yè)工作新突破。一是實施就業(yè)公共服務水平提升行動；二是實施重點群體就業(yè)促進行動；三是實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)行動；四是實施全民技能提升行動；五是實施農民工服務保障行動。
（二）抓實“五項計劃”，系統(tǒng)推進打造“暖心社?！毙履Ｊ健Ｒ皇峭菩腥駞⒈Ｙ|量提升計劃；二是推行社保制度完善提升計劃；三是推行經辦服務質效提升計劃；四是推行社?；鸢踩芸赜媱潱晃迨峭菩谢萜罄蟊闫蟊Ｕ嫌媱潯?/p>
（三）抓實“三項任務”，多維并舉搶占人才戰(zhàn)略新高地。一是落實人力資源協(xié)同產業(yè)發(fā)展任務；二是落實人才服務保障任務；三是推進事業(yè)單位人事制度和工資改革任務。
（四）抓實“四個項目”，防治結合構建和諧勞動新關系。一是推進勞動關系公共服務供給改革項目；二是推進國家級改革試點項目；三是深入推進政務服務改革項目；四是推進仲裁調解效能建設項目。
人力社保工作總結篇十二
1、目標任務完成情況。
1-3月為788人發(fā)放公益性崗位補貼147萬元，為454人發(fā)放公益性崗位社保補貼65萬元。1-6月發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》3577本，認定就業(yè)困難人員1056人。
2、扎實推進各項就業(yè)服務工作。
為進一步促進受災群眾、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地無業(yè)農民、返鄉(xiāng)農民工、農村富余人員等有求職意愿的勞動者多渠道、多形式、全方位充分就業(yè)，我局組織開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務系列專項活動。
今年，省政府召開汶川特大地震災區(qū)發(fā)展振興工作會到綿竹參觀。同時市長任釗代表綿竹市委、市政府在大會上就綿竹就業(yè)促進工作作經驗交流發(fā)言。會后，我市被評為“就業(yè)促進先進縣”，并獲得了省委、省政府及與會代表們的高度評價。
1、養(yǎng)老保險。
2、醫(yī)療保險。
3、失業(yè)保險。
4、工傷保險。
5、生育保險。
1～5月征收生育保險基金177萬元，參保人數(shù)36056人。
為了加強對社保基金的管理監(jiān)督，確保社?；鸬陌踩\行，基金監(jiān)督科先后制定了《綿竹市勞動和社會保障局社會保險業(yè)務內部監(jiān)督管理辦法》、《社會保險基金監(jiān)督檢查登記表》、《社會保險基金征收情況監(jiān)督表》、《社會保險基金銀行賬戶監(jiān)督情況表》及其他各種表冊，對社會保險基金的管理和運行從制度上進行了規(guī)范和完善。
人力社保工作總結篇十三
截止至6月份，我局累計受理勞動爭議案件223宗，涉及670人，涉及金額1097萬元。其中工資爭議113宗，涉及518人，涉及金額902.3萬元;合同爭議4宗，涉及32人，涉及金額20.4萬元;辭退爭議35宗，涉及40人，涉及金額48.6萬元;開除爭議28宗，涉及35人，涉及金額37.2萬元;保險爭議16宗，涉及18人，涉及金額35.3萬元;工傷爭議26宗，涉及26人，涉及金額53萬元;其他爭議1宗，涉及1人，涉及金額0.2萬元。
在處理群體性案件過程中，我局與綜治維穩(wěn)、公安、建設等多部門配合聯(lián)動，上半年累計完滿解決倒閉企業(yè)、欠薪逃匿企業(yè)拖欠工人工資群體性案件7宗(其中集體欠薪案件5宗、倒閉逃匿案件2宗，涉及人數(shù)382人，金額756.3萬元)。
4、完善勞動仲裁工作，以免勞資糾紛惡化。
勞動仲裁案件與往年一樣呈現(xiàn)激增的態(tài)勢：一方面規(guī)范了勞動仲裁的程序，縮短了辦案的時間;另一方面申訴人申請勞動爭議仲裁處理不收費，在客觀上刺激了申訴人前來申請勞動爭議仲裁的積極性，使仲裁案件大幅上升。往年1至6月是勞動仲裁案件的低發(fā)期，但是今年到現(xiàn)在勞動仲裁已經立案98宗(去年同期仲裁立案43宗，今年同比去年增長了127.9%)，涉及193人，涉及384.9萬元。其中工傷糾紛31宗，涉及31人，涉及金額213.2萬元;勞資糾紛68宗，涉及162人，涉及金額171.7萬元;仲裁調解結案的有35宗，占總案35.7%。
與去年同期相比，今年我局仲裁案件(主要是勞資糾紛案件)大幅增長。此外，相比去年，今年的工傷糾紛案件數(shù)量明顯下降，主要是因為勞動者的維權意識加強，并在我局勸說下不再通過違法行為追討工傷賠償，而是采用法律手段正當保護自身合法權益。
5、積極應對工傷認定工作逐年遞增態(tài)勢。
針對近年工傷認定案件不斷增多的現(xiàn)象，我局制訂規(guī)范了工傷認定相關辦法，依法規(guī)范操作程序，嚴把工作質量關。同時，針對我鎮(zhèn)工傷易發(fā)的重點地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進行了統(tǒng)計分析，加大工傷保險條例的宣傳，探求工傷預防及善后處理的辦法。我局堅持“即時受理、及時取證、依法審核、準確認定”的原則，務求每宗工傷案件不偏不移。截止至6月份共收到工傷認定申請364宗，不予受理8宗，受理356宗。其中死亡7宗，重傷41宗，輕傷316宗;參保有321宗，沒有參保有43宗;認定工傷322宗，不予認定工傷11宗，正在辦理23宗。
三、制定落實積極的就業(yè)政策，強化政府促進就業(yè)。
1、上半年度全鎮(zhèn)失業(yè)登記及就業(yè)安置情況。
2012上半年繼續(xù)加強對30個村(居)勞動服務站的管理，將村(居)勞動服務站建設成為集職業(yè)介紹、職業(yè)指導、求職登記、勞動保障、職業(yè)培訓為一體的服務機構，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)“一站式”服務。根據(jù)統(tǒng)計，截止6月30日份共收集、發(fā)布招工信息1080條，為失業(yè)求職人員提供招聘崗位4227個。上半年(01月01日至月30日)全鎮(zhèn)失業(yè)求職登記人數(shù)共618人，累計安置587人就業(yè)，登記在冊的失業(yè)人數(shù)為1180人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.93%。
2、配合東海協(xié)調區(qū)的發(fā)展，促全征地勞動力轉移就業(yè)。
隨著東海協(xié)調區(qū)的征地工作全面鋪開，目前共征用土地18000多畝，涉及高贊、新聯(lián)和海凌三個村委，征地后農民因失地而失業(yè)，大部分原從事農業(yè)生產的勞動力需要轉移到二、三產業(yè)就業(yè)，為加快全征地村民的就業(yè)步伐，我局制定了針對性的就業(yè)措施政策，包括：1、發(fā)展社區(qū)“三?！?保安、保潔、保綠)、“三托”(托老、托幼、托病)、“三項服務”(家政、配送、醫(yī)療)，挖掘“三大管理”(物業(yè)管理、車輛管理、公共管理)等崗位，介紹給當?shù)厥У剞r民。
人力社保工作總結篇十四
各位領導、同志們：
今天，我們在這里隆重召開人力資源和社會保障系統(tǒng)工作總結暨表彰大會，其目的是總結經驗、再添措施，統(tǒng)一思想、凝聚力量，明確任務、再鼓干勁，進一步推動人力資源和社會保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。首先，我代表局黨委向蒞臨會議指導的縣領導和相關部門同志表示熱烈歡迎，向即將獲得表彰的先進單位和個人表示熱烈祝賀，向全系統(tǒng)干部職工表示衷心感謝。201*年，我們按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督指導下，堅持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，以就業(yè)和社會保障為重點，圍繞中心，服務大局，扎實工作，就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定，社會保障體系不斷完善，人才隊伍建設進一步加強，勞動關系和諧穩(wěn)定，各項工作取得了較好成績。下面我就201*年工作總結和201*年工作安排講以下幾點意見：
一、圍繞中心，服務大局，201*年工作成效顯著201*年，在縣委、政府的正確領導下，在縣人大、縣政協(xié)的關心幫助下，在上級業(yè)務主管部門的大力支持下，全系統(tǒng)干部職工緊緊圍繞“五城”“五化”建設和南部經濟社會發(fā)展大局務實苦干，勤奮工作，各項工作取得了顯著成效，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
實施更加積極的就業(yè)政策，“就業(yè)富民”工程取得突破。我們堅持把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)擺上突出位臵，強勢推進穩(wěn)定和促進就業(yè)這項事關民生、社會和諧的大事。一是強化培訓，提升技能。全年再就業(yè)培訓6732人，農民工轉移培訓4655人，創(chuàng)業(yè)人員能力培訓650人，為下崗失業(yè)人員、失地無業(yè)農民、退役軍人、大中專畢業(yè)生職業(yè)介紹6500人。二是搭建平臺，促進就業(yè)。全年舉行大型招聘會8場次，提供就業(yè)崗位8000多個，達成意向性協(xié)議31*0多人，成功為富士康招募員工423人。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7574人，幫助下崗失業(yè)人員和被征地無業(yè)農民實現(xiàn)再就業(yè)3360人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內。三是開發(fā)崗位，安臵就業(yè)。今年共開發(fā)城區(qū)環(huán)衛(wèi)、門衛(wèi)、治安協(xié)管等公益性崗位120個，妥善安臵下崗失業(yè)人員，大中專畢業(yè)生，軍轉干部及轉業(yè)志愿兵、傷殘軍人等就業(yè)。四是落實政策，穩(wěn)定就業(yè)。積極開展糧食、供銷和經貿系統(tǒng)改制企業(yè)下崗失業(yè)人員的失業(yè)保險代理，落實小額擔保貸款政策，全年發(fā)放小額擔保貸款705萬元，其中發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)貼息貸款60萬元，繼續(xù)實施“5431”政策，減輕企業(yè)負但，促進穩(wěn)定就業(yè)。
療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達到44620人、186356人、22168人、14970人、5406人，超額完成市縣下達的目標任務?；鹫骷謩e為17000萬元、2624萬元、530萬元、81萬元、41萬元。全縣新農保試點總參保人數(shù)達到45萬人，征收農?；鹑f元，其中到齡領取萬人，發(fā)放養(yǎng)老金8351萬元。二是積極開展社會化服務工作?？茖W設臵參保、繳費、支付等工作流程，為參保人員提供了方便快捷、高效優(yōu)質的服務。社保局對23000多名離退休人員生存認證權限下放到社區(qū)實行網絡認證登記、采取指紋比對、視頻核實等措施，既方便了退休人員，又有效地防止了養(yǎng)老保險基金流失。機保局開展多種形式的退管服務活動，既活躍了退休人員文化生活，又豐富退管內涵。社保局、機保局、農保局全年養(yǎng)老金社會化發(fā)放率均達1*0%，做到了不拖一日，不漏發(fā)一個，不少發(fā)一分。三是大力推進醫(yī)?！耙豢ㄍā北忝穹沾胧?，不斷提高基本醫(yī)療保險管理服務水平。四是穩(wěn)步推進新農保試點工作。充分利用媒體宣傳政策，竭盡全力擴大農保覆蓋面，積極研究新老農保對接辦法，及時啟用信息軟件，建立參保人員信息數(shù)據(jù)庫，這一經驗做法在全市推廣。
位考聘1*0多名優(yōu)秀管理人才和專業(yè)技術人才，比選確定了12個農村人才培訓示范點，4個農村人才培訓基地，組織培訓農村技術型人才1**0多人。同時，全面完成了全縣職稱制度改革和聘任管理制度。二是加強人事考試安全工作。健全人事考試管理體系和工作網絡，配強人才招考工作隊伍，強化紀委全程介入監(jiān)督，確保人才招考公開公平公正。三是著力抓好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。研究出臺了《南部縣促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作實施方案》，建立了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度和工作網絡，協(xié)助落實專項扶持資金，全面完成了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)13人的目標任務。四是實施了公務員隊伍級別工資和事業(yè)單位人員薪級工資檔次晉升，并全面完成了衛(wèi)生系統(tǒng)工資制度改革和全縣財政供養(yǎng)人員的清理工作。五是落實了企業(yè)軍轉干部的相關待遇和穩(wěn)定安撫工作，促進了社會和諧穩(wěn)定。
萬元，追繳社?；?60余萬元，追討農民工工資180多萬元，補簽勞動合同3500多份。勞動爭議仲裁堅持“重調慎裁、先調后裁”的原則，依法妥善處理勞動爭議案件47件，調處結案19件，裁決結案28件。信訪維穩(wěn)堅持嚴格政策、依法辦事、以人為本、盡其所能，較好地處理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨聘人員、部分改制企業(yè)下崗失業(yè)人員、以及部分軍隊退役人員反映的信訪問題。全年受理來信來訪380余件，涉及1200余人次。
新局組建，開局良好，省市對接成效顯著。201*年機構改革撤銷了原人事局、勞動和社會保障局，組建了新的人力資源和社會保障局。新局組建后，各項工作千頭萬緒，時逢年末歲尾，任務繁重，但是我們局領導班子一班人沉著冷靜，理清工作思路，明確各自職責，快速融合、磨合，形成工作合力，突出抓主抓重，及時與省市相關部門銜接，爭取領導重視，爭取政策傾斜，爭取資金支持，收到顯著成效，201*年1*月和12月兩個月，爭取提前預撥201*年農保資金6439萬元，再就業(yè)資金1300萬元，醫(yī)保資金4300萬元。爭取201*年社保養(yǎng)老金轉移支付指標億元，全年共爭取各項社保資金億元。
各位領導，同志們：
剛才，張縣長和我們人社系統(tǒng)全體干部職工隆重舉行了xx縣人力資源和社會保障局揭牌儀式，這標志著我縣人力資源和社會保障工作又進入了一個新的階段。近年來，我縣人事、勞動保障部門在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心、服務大局，團結奮進、迎難而上，制定了一系列“重民生、保穩(wěn)定、促和諧”的政策，使我縣在人事制度改革、公務員隊伍建設、工資分配制度改革、促進充分就業(yè)、社會保障體系建設以及勞動者合法權益維護等工作都取得了顯著的成績。下面我將從幾個方面談談：
一、目標任務完成情況。
高校畢業(yè)生就業(yè)工作。止8月底，我縣“三支一扶”、進村進社區(qū)、農村中小學教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員及基層獸醫(yī)站工作人員的招考工作已結束，全縣參加了“三支一扶”考試的189人，進村進社區(qū)考試的293人，農村中小學教師考試的126人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員考試的62人，基層獸醫(yī)站工作人員考試的7人，目前正在體檢、政審、錄用階段。
人才隊伍建設工作。止8月底，全縣選派21名企業(yè)優(yōu)秀人才進入高校培訓，占目標任務42人的50%；選派16名無基層工作經歷的公務員和高校畢業(yè)生進企業(yè)服務，其中“三支一扶”高校畢業(yè)生9名；培訓企業(yè)技術工人533名，其中：高校培訓21人，企業(yè)對口掛職4人、參加技能培訓497人、學歷教育1*人；評審企業(yè)專業(yè)技術職稱63人；全縣累計取得職稱資格的農村實用技術人才和文化人才達580名，占目標任務480名的%。
萬元的1*%，發(fā)放小額貸款2395萬元，占目標任務1**0萬元的；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內。農村勞動力技能培訓2482人，占任務2900人的86%，農村勞動力技能鑒定1582人，占任務1800人的%。
社會保險工作。止8月底，全縣城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險新納參保繳費672人，占目標任務700人的96%；失業(yè)保險新納參保繳費223人，占目標任務220人的1*%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險新納參保繳費5812人，占目標任務5800人的1*%；工傷保險新納參保繳費255人，占目標任務250人的1*2%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達22770人，占目標任務22770人的1*0%。
勞動關系工作。全縣企業(yè)勞動合同簽訂率達%，占目標任務98%的1*%。
勞務經濟工作。至7月底，輸轉勞務力萬人，占任務。
萬人的%；勞務收入億元，占任務5億元的%。
同志們：
這次全市人力資源和社會保障工作會議，是一次重要的會議。其主要任務是：學習貫徹全省人力資源和社會保障工作會議、市委六屆二次全會精神，回顧總結201*年工作，安排部署xx年工作，通報表揚系統(tǒng)年度目標考核先進。剛才，子勝副秘書長傳達了葉壯廳長、靖平書記對人力資源社會保障工作的重要批示，3個縣市區(qū)政府領導同志作了交流發(fā)言，一批先進單位受到表揚。市委常委、常務副市長李煒將作重要講話，我們要深入學習貫徹，抓好落實。下面，我先講三點意見。
市人力資源和社會保障局局長苗平公務員局局長。
各項目標任務，為推進全市“三個加快”做出了應有貢獻。
抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)成效顯著。一是重點群體就業(yè)工作全面推進。堅持把促進就業(yè)作為全部工作的重中之重，繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策，全力推進“就業(yè)促進”民生工程，切實抓好高校畢業(yè)生、災區(qū)群眾、城市低收入家庭失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工、被征地農民等5類重點群體就業(yè)。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)46686人，失業(yè)人員再就業(yè)14566人，困難對象就業(yè)4860人，分別完成目標任務的1*％、％和％。全市范圍內動態(tài)消除了零就業(yè)家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為％，基本實現(xiàn)了地震災區(qū)“戶戶有就業(yè)”目標。實施“高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動計劃”，幫助254名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，建成高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地30家，組織612名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，應屆大學生就業(yè)率在85%以上。全市轉移輸出農村勞動力萬人，實現(xiàn)勞務收入1*億元。市農勞辦連續(xù)5年被省農勞工作領導小組評為先進集體。深入開展“充分就業(yè)社區(qū)”、“充分就業(yè)街道”、“充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動，大力推進“信用社區(qū)”建設。全市命名的“充分就業(yè)社區(qū)”達63個、“信用社區(qū)”達30個。二是創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市成效明顯。堅持政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務“三位一體”的工作機制，進一步完善促進創(chuàng)業(yè)的組織領導、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和監(jiān)督考核五大體系，實現(xiàn)了勞動者創(chuàng)業(yè)人數(shù)和通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)大幅增加，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應進一步顯現(xiàn)。全市新增參與創(chuàng)業(yè)活動萬人，成功實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)3762人，帶動就業(yè)16975人。建成創(chuàng)業(yè)孵化基地25個，成功孵化創(chuàng)業(yè)實體2166個，新增創(chuàng)業(yè)及帶動就業(yè)16975人。累計建立創(chuàng)業(yè)指導中心226個，入庫創(chuàng)業(yè)項目1655個。全年發(fā)放小額擔保貸款億元，直接扶持自主創(chuàng)業(yè)759人，帶動吸納就業(yè)4175人。創(chuàng)建工作在國家中期評估中榮獲優(yōu)秀檔次并在全國創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)推進會以及全省人力資源社會保障工作會議上作了經驗交流。三是職業(yè)培訓工作扎實推進。整合培訓資源，分類開展就業(yè)技能、崗位技能提升和創(chuàng)業(yè)培訓，提高勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。全年組織開展職業(yè)技能培訓49273人，培訓后實現(xiàn)各種形式就業(yè)27361萬人。開展創(chuàng)業(yè)培訓215期，6431人參訓，培訓合格6372人，培訓后有41*8人成功創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功率64%，新創(chuàng)造就業(yè)崗位萬個。四是公共服務不斷加強。組織開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“殘疾人就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”等公共就業(yè)服務專項活動，全年舉辦各類就業(yè)招聘活動500余場次，提供就業(yè)崗位8萬余個次，達成意向性用工協(xié)議萬人次。我市被表彰為“201*年度全國民營企業(yè)招聘周組織工作突出城市”。五是富士康項目人力資源招募任務全面完成。組織全市相關單位和各級公共就業(yè)服務管理機構全力以赴做好人員招募工作，為省、市重大招商引資項目推進提供人力資源保障。全市累計為富士康項目輸送員工1*612人，其中成都8394人，綿陽項目3218人，完成省下達社會招募目標任務的%，探索了市場經濟條件下保障改善民生與產業(yè)培育共融互促的有效途徑，有力地促進了重大招商引資項目落地。
抓擴面促征繳，社會保障體系不斷完善。一是學習宣傳和貫徹實施社會保險法工作深入開展。組織開展多種形式的社會保險法和新工傷保險條例宣傳活動，組織實施社會保險法全員培訓考試，全市2萬多名公務員參加考試，參考率%。二是社會保險擴面征繳工作全面推進。統(tǒng)籌推進社會保險工作，加大政策宣傳引導，社會保險覆蓋面進一步擴大，各險種參保人數(shù)和保費征收實現(xiàn)穩(wěn)步增長。全年參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險人數(shù)分別達萬、1*萬、萬、萬、萬，分別完成全年計劃的1*6%、1*4%、1*4%、1*4%、1*7%；五項社?；鹂偸杖雰|元。將萬名城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員和萬名失地農民納入養(yǎng)老保險，徹底解決了他們的后顧之憂。三是扎實推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作。江油、安縣新農保試點工作深入推進并受到人社部、省政府試點工作領導小組充分肯定，平武、北川被新增為新農保試點縣。
試點縣市新農保登記參保萬人。江油、北川、平武被確定為城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點市、縣，試點工作順利起步，登記參保萬人。兩項保險試點參保率均達86%。其余非試點縣區(qū)還將60周歲以上的農村老年低保對象納入了待遇支付范圍。三是社會保險待遇水平穩(wěn)步提高。及時落實社會保險待遇，不斷提高保障能力和水平。為全市萬名退休人員提高了養(yǎng)老保險待遇，月人均增加養(yǎng)老金173元。統(tǒng)一了全市職工基本醫(yī)療保險政策，調整并提高了城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險待遇水平，城鎮(zhèn)居民統(tǒng)籌基金年最高支付限額由萬元提高到萬元，報銷比例由原來的60%調整到70%以上，城鎮(zhèn)職工統(tǒng)籌基金年最高支付限額由8萬元調整為16萬元，擴大了慢性病報銷范圍，探索按病種付費結算。將6395名“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理，全市“老工傷”歷史遺留問題得到徹底解決。
四是社會保險基金安全完整。深入開展內控制度檢查評估工作，加強社保基金專項治理，對江油市、平武縣、三臺縣、北川縣、高新區(qū)、鹽亭縣進行了社?；瓞F(xiàn)場監(jiān)督，現(xiàn)場監(jiān)督率達65％，全市無新的社?；饠D占挪用情況發(fā)生，各險種基金正常、規(guī)范、安全運行。社會化管理服務推進良好。
抓開發(fā)促發(fā)展，人才隊伍活力不斷激發(fā)。一是公務員隊伍管理更加規(guī)范。組織招錄市、縣、鄉(xiāng)公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員223名；會同組織等部門招錄選調生76名、政法干警體制改革試點班30名。公務員招考“三公開”的做法受到國家公務員局的高度評價。擬訂了一批規(guī)范行政機關公務員管理的制度辦法。開展了貫徹實施《公務員法》情況專項檢查和“創(chuàng)先爭優(yōu)做人民滿意公務員”活動。一批先進集體和個人分別受到國家和省級層面表彰獎勵。二是專業(yè)技術人才隊伍建設切實加強。新增院士2名，14人被批準為第九批四川省學術和技術帶頭人，22人被批準為第十批四川省有突出貢獻的優(yōu)秀專家，5人榮獲第十一屆“四川省青年科技獎”，新增博士后創(chuàng)新實踐基地2家。
人力社保工作總結篇十五
區(qū)人力社保局上半年工作總結上半年，在區(qū)委、區(qū)政府正確領導和高度重視下，在市人社局大力支持和精心指導下，我局全面學習貫徹黨的十八大精神，認真落實全市人社工作會議、全區(qū)經濟工作會議精神，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，強化崗位責任制和績效目標管理，狠抓工作落實，各項工作扎實有序推進，實現(xiàn)了時間過半、任務過半。
一、績效目標重點指標完成情況。
“名師、名醫(yī)”計劃。
動就業(yè)975人。三是構建就業(yè)服務平臺，著力推進公共就業(yè)服務均等化。今年我區(qū)將公共就業(yè)服務平臺建設列入區(qū)政府十件實事。通過調研，擬定了信息系統(tǒng)實施方案，并積極爭取省、市勞動就業(yè)部門支持，目前完成軟件功能設計、選點布局等工作，其所需硬件設備進入招投標準備階段。
業(yè)務經辦管理服務，確保各項社會保險待遇按時按規(guī)定支付。四是加強社會保險基金預算管理，建立健全社會保險基金內控管理制度，加大監(jiān)管力度，確保社保基金安全。
業(yè)單位公開招聘面試工作，目前已完成考生體檢，現(xiàn)按程序進入考核階段。四是認真落實市“黃鶴英才”計劃，加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設，3月份我區(qū)向市申報了2家博士后科研工作站，支持各類高層次人才來區(qū)研發(fā)創(chuàng)新、技術轉移和成果轉化。
是進一步加強勞動人事爭議調解仲裁工作。受理工傷認定申請251件，結案229件，結案率%；勞動人事爭議仲裁案件372件，已結案325件，結案率%。5月份，主動為統(tǒng)一企業(yè)協(xié)調處理勞動爭議案件，幫助統(tǒng)一企業(yè)解決困難，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。四是切實做好信訪維穩(wěn)工作。嚴格落實信訪維穩(wěn)工作責任制，建立健全重大信訪事項排查預警和快速處置機制，認真做好困難就業(yè)群體的就業(yè)幫扶、社會保險待遇支付、工齡認定、勞動爭議調處、工傷認定、農民工工資清欠、企業(yè)軍轉干部解困等工作，切實預防和化解各類矛盾糾紛。
系統(tǒng)服務質量和工作效率。三是扎實推進反腐倡廉工作，深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，層層落實黨風廉政建設責任制，深化廉政風險預警防控，樹立部門清正、干部清廉的良好形象。四是認真完成做好掛點重點項目推進、精神文明創(chuàng)建、綜合治理、安全生產、議提案辦理、計劃生育、三萬活動、結對幫扶等工作，配合相關部門做好“區(qū)區(qū)合一”機構改革人員定編定崗工作。
三、下半年重點工作。
1、全面建立公共就業(yè)信息服務平臺。在前期工作基礎上，抓緊進入信息系統(tǒng)實質性建設。依托社區(qū)黨員群眾服務中心，在街道、社區(qū)建立服務站點160個，形成省、市、區(qū)、街道、社區(qū)五級網絡聯(lián)通、信息資源共享，實現(xiàn)我區(qū)就業(yè)服務的全覆蓋和全程信息化。
2、落實企業(yè)減負政策。從7月1日起，對參保企業(yè)實行臨時性“兩降一保一補”政策，并嚴格落實到位，服務經濟發(fā)展。
3、抓好人才工作。加快人才公寓建設，加緊制定出臺東西湖區(qū)“金山英才計劃”，建立健全人才引進培養(yǎng)、選拔使用、評價激勵等一系列政策，構建促進人才優(yōu)先發(fā)展的政策體系。
4、做好勞動保障維權工作。繼續(xù)加大勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議案件調解仲裁工作力度，加強對建筑領域企業(yè)勞動合同簽訂、工資支付的日常監(jiān)管，依法、及時、妥善處理勞動保障投訴案件，切實預防和解決農民工工資拖欠問題，維護勞動者合法權益。
5、規(guī)范人事管理工作。嚴格執(zhí)行干部人事紀律，加強對各街、產業(yè)園區(qū)人員定編定崗工作的指導，確?！皡^(qū)區(qū)合一”機構改革的平穩(wěn)實施。加強人事工作調研，出臺《員額制管理辦法》。
6、加強績效目標管理工作。按照人社績效目標管理辦法與考評實施細則的要求，狠抓落實，嚴格考核，確保年度績效目標的完成。
區(qū)人力資源和社會保障局年六月二十日。
人力社保工作總結篇十六
根據(jù)省雙擁工作領導小組2014年在全省開展新一輪雙擁模范城（縣）創(chuàng)建和命名表彰活動的總體安排部署，為了進一步提高我縣雙擁工作水平，迅速在全縣形成創(chuàng)建省級雙擁模范縣新熱潮，結合我縣實際，特制定本方案。
一、指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十、十八屆三中全會精神，以新一輪雙擁模范縣創(chuàng)建為契機，積極動員全社會力量，廣泛深入開展“擁軍優(yōu)屬、擁政愛民”活動，努力提高我縣雙擁工作的質量和水平，鞏固發(fā)展我縣軍政軍民團結的大好局面，為全縣經濟社會轉型升級、跨越發(fā)展作出新的貢獻。
二、總體目標。
2014年，實現(xiàn)省級雙擁模范縣“四連冠”一舉達標。
三、實施步驟。
（一）安排動員階段（2014年元月1日—6月10日）。
制定《__縣2014年雙擁工作要點》和《__縣創(chuàng)建省級雙擁模范縣實施方案》。健全完善各級雙擁工作領導小組、雙擁辦公室以及各雙擁工作成員單位的職責和制度。5月中旬，縣雙擁工作領導小組召開全體會議，安排部署創(chuàng)建工作；6月上旬，縣委、縣政府召開“__縣創(chuàng)建省級雙擁模范縣動員大會”，掀起創(chuàng)建熱潮。
（二）全面實施階段（2014年6月11日—8月31日）。
1．強化工作措施。
（1）要把雙擁工作納入全縣經濟社會發(fā)展和部隊建設總體規(guī)劃，把創(chuàng)建省級雙擁模范縣活動納入年度工作計劃，列入黨政軍組織和領導工作之中。
（2）縣委、縣政府要認真落實黨委議軍、軍地聯(lián)席會議制度，做到會議、活動有記錄。
（3）縣委、縣政府領導每季度至少與聯(lián)系部隊聯(lián)絡一次。
（4）縣雙擁工作領導小組各成員單位及時報送本單位年度雙擁工作計劃、總結和領導述職報告。
（5）各鎮(zhèn)雙擁工作領導小組每年至少召開一次全體成員會議。
（6）村（社區(qū)）、廠礦企業(yè)、部隊基層單位要建立健全擁軍優(yōu)屬、擁政愛民服務組織，開展經常性活動。
2．突出國防和雙擁兩大主題教育。
（1）將以《^v^國防教育法》為重點的國防和雙擁宣傳教育納入國民教育體系及部隊教育規(guī)劃，列入宣傳、教育等部門的年度工作計劃。
牽頭單位：縣人武部。
責任單位：縣委宣傳部、縣教體局、縣文廣局、各駐__部隊、各鎮(zhèn)。
（2）著力做好雙擁宣傳工作，持續(xù)辦好國防雙擁知識講座和雙擁專題節(jié)目，開展文藝進軍營及電影周等活動，在全縣播放軍事題材影視片?？h電視臺在8月份和9月份滾動播出爭創(chuàng)省級雙擁模范縣“四連冠”宣傳片。重點宣傳報道雙擁工作經驗、典型人物及有影響的雙擁活動，努力提高我縣雙擁工作知名度。
牽頭單位：縣雙擁辦。
責任單位：縣人武部、縣委宣傳部、縣文廣局、駐__各部隊、各鎮(zhèn)。
（3）2014年7月10日前，在縣城和各鎮(zhèn)重點路段或商業(yè)區(qū)制作大型雙擁固定宣傳標牌，營造濃厚的工作氛圍。
牽頭單位：縣雙擁辦。
責任單位：縣市容園林管理局、各鎮(zhèn)。
（4）依托烈士陵園、紀念館、國防教育活動室、民兵之家等紅色教育基地，廣泛開展國防教育和愛國主義教育活動，進一步提高地方支持部隊和部隊服務“第二故鄉(xiāng)”的自覺性。
牽頭單位：縣人武部。
責任單位：縣委宣傳部、縣民政局、駐__各部隊、各鎮(zhèn)。
（5）把國防教育列入黨校教學計劃，以《國防教育條例》、《兵役法》和《軍事設施保護法》為教材，對黨員干部進行國防知識教育。每年組織一次國防形勢報告會。
牽頭單位：縣委組織部。
責任單位：縣委黨校、縣人武部。
（6）教育部門要把國防教育納入全縣中、小學生教育內容，積極開展國防教育活動；駐__部隊要積極幫助縣內中、小學生搞好軍事訓練，增強學生國防意識。
牽頭單位：縣教體局。
責任單位：團縣委、駐__各部隊、各鎮(zhèn)。
3．互辦實事好事。
地方為部隊要辦的七項實事。
（1）積極探索軍民深度融合發(fā)展新路子，大力支持部隊開展軍事斗爭準備。
牽頭單位：縣雙擁辦。
責任單位：縣發(fā)改局、各鎮(zhèn)。
（2）廣泛開展科技、教育、文化、法律等擁軍活動。
牽頭單位：縣雙擁辦。
責任單位：縣科技局、縣教體局、縣文廣局、縣司法局、縣民政局、各鎮(zhèn)。
（3）積極支持重點軍事工程建設，在規(guī)劃審批、土地征用、設施配套等方面給予政策支持。
牽頭單位：縣發(fā)改局。
責任單位：縣國土局、縣住建局、縣交通局。
（4）根據(jù)中央政法委、總政治部《關于加強維護國防利益和軍人軍屬合法權益工作的意見》，建立健全維護國防利益和軍人軍屬合法權益機制，依法優(yōu)先、積極穩(wěn)妥地處理涉軍維權案件和問題。認真貫徹落實《^v^軍事設施保護法》，有效保護軍事設施。
牽頭單位：縣委政法委。
責任單位：縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣司法局。
（5）大力支持部隊后勤保障社會化改革，按照有關規(guī)定減免配套費用，優(yōu)先安排、滿足部隊糧、水、電、暖等需求。
牽頭單位：縣雙擁辦。
責任單位：縣住建局、縣水利局、縣^v^、縣供電分公司。
（6）在車站、醫(yī)院、旅游景點等公共服務場所設置“軍人優(yōu)先”“軍人窗口”或“軍人免費”等標識，積極主動提供服務。
牽頭單位：縣雙擁辦。
責任單位：縣交通局、縣衛(wèi)生局、縣文物旅游局、太白山旅游區(qū)管委會。
（7）以省軍區(qū)“強軍優(yōu)屬辦好九件實事”和省民政廳“十項活動”為重點，不斷加大惠軍力度。
牽頭單位：縣雙擁辦。
責任單位：縣人武部、縣民政局、各鎮(zhèn)。
部隊為地方要辦的七項好事。
（1）制定擁政愛民計劃，服從地方政府統(tǒng)一規(guī)劃，支援地方經濟建設、城鎮(zhèn)建設和新農村建設。
（2）積極支持地方政府保障水資源科學安全利用等生態(tài)環(huán)境保護工作，完成拆除改造燃煤鍋爐、關閉自備井等工作任務。
（3）把扶貧幫困、助學興教納入援建工作計劃。采取多種形式援建貧困學校，積極開展結對助學和送溫暖、獻愛心等捐贈活動。
（4）充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，勇于承擔急難險重任務，積極開展共建平安校園、平安社區(qū)、平安鎮(zhèn)街等活動。
（5）積極參與“四創(chuàng)三迎兩提升”活動，進一步擴大“國防林”、“雙擁林”、“民兵林”建設規(guī)模，綠化美化駐地環(huán)境。
（6）配合做好寶雞市文化旅游節(jié)暨太白山開園旅游文化活動周等重大活動的安全保衛(wèi)值勤工作。
（7）模范執(zhí)行黨和國家的政策、法律、法規(guī)，嚴格遵守群眾紀律，定期開展擁政愛民教育和群眾紀律檢查。
4．落實各項政策法規(guī)。
（1）全面落實中省市縣各項優(yōu)撫政策，積極探索“優(yōu)先+優(yōu)惠”、“普惠+優(yōu)待”、“保障+發(fā)展”三位一體優(yōu)撫工作新模式，全面提升重點優(yōu)撫對象生活質量和水平。
牽頭單位：縣民政局。
責任單位：縣財政局、縣人社局、縣衛(wèi)生局、各鎮(zhèn)。
（2）落實軍人優(yōu)待政策。殘疾軍人免費乘坐縣內公交車；現(xiàn)役軍人按規(guī)定減免文物、旅游景點參觀費用；路、橋、停車場對執(zhí)行公務的軍車免收通行費和停車費。
牽頭單位：縣雙擁辦。
責任單位：縣民政局、縣交通局、縣文物旅游局、太白山旅游區(qū)管委會。
（3）做好部隊轉業(yè)干部、離退休干部、退役士兵、隨軍家屬及軍人子女入學等五項安置工作。
牽頭單位：縣民政局。
責任單位：縣委組織部、縣人社局、縣財政局、縣教育局、縣編辦。
（4）加強烈士紀念建筑物保護單位和優(yōu)撫事業(yè)單位建設，提高紅色旅游質量和水平。
牽頭單位：縣民政局。
責任單位：縣財政局、縣文物旅游局、縣編辦。
（5）嚴格落實征兵政策規(guī)定，保證兵員質量，無違紀和責任退兵。
牽頭單位：縣人武部。
責任單位：縣衛(wèi)生局、縣教體局、縣公安局、縣民政局、各鎮(zhèn)。
5．開展經常性雙擁活動。
（1）引導軍民積極參加創(chuàng)建全國文明縣城、文明鎮(zhèn)村、文明行業(yè)、文明社區(qū)等活動，不斷提高軍民思想道德素質和精神文明建設質量。
牽頭單位：縣委宣傳部。
責任單位：縣文明辦、各鎮(zhèn)。
（2）堅持“八一”、國慶、春節(jié)走訪慰問部隊和優(yōu)撫對象，組織召開“八一”軍政座談會、國防教育講座等豐富多彩的雙擁宣傳活動。
牽頭單位：縣民政局。
責任單位：縣雙擁辦、各鎮(zhèn)。
（3）重點抓好軍、警、民共建一條街、共建文明學校、共建新農村示范村等創(chuàng)建活動，做好共建公約、制度、活動檔案資料收集保存工作。
牽頭單位：縣雙擁辦。
責任單位：縣雙擁工作領導小組各成員單位、駐__各部隊、各鎮(zhèn)。
（4）積極推動雙擁工作向“兩新組織”及窗口服務單位行業(yè)延伸，開展經常性軍警民聯(lián)防聯(lián)治活動。
牽頭單位：縣工信局。
責任單位：縣工商局、縣工商聯(lián)、縣衛(wèi)生局、縣交通局、各鎮(zhèn)。
（5）“八一”前，縣雙擁辦負責組織召開縣級雙擁先進集體和個人表彰大會，評選并上報省、市、縣先進集體和個人。
牽頭單位：縣雙擁辦。
責任單位：縣雙擁工作領導小組各成員單位、駐__各部隊、各鎮(zhèn)。
牽頭單位：縣雙擁辦。
責任單位：縣雙擁工作領導小組各成員單位、駐__各部隊、各鎮(zhèn)。
6．融洽軍政軍民關系。
（1）各級黨委、政府和全縣廣大人民群眾，要擁護軍隊、尊重軍人。駐地官兵要尊重地方政府，把駐地當故鄉(xiāng)，熱愛人民，支持地方工作。
（2）認真執(zhí)行黨和國家有關國防建設和軍政軍民團結的政策、法規(guī)，完善地方性擁軍優(yōu)屬、擁政愛民公約、規(guī)定。
（3）加強軍地協(xié)作，有效保障我縣政治安全。積極預防、妥善解決軍地矛盾糾紛和涉軍上訪。凡出現(xiàn)引起社會不穩(wěn)定的較大軍地糾紛的，各鎮(zhèn)政府要及時處理和上報。
（三）迎接省檢階段（2014年9月1日—12月31日）。
1．由縣文廣局負責，縣民政局、縣人武部配合，提供相關資料，由縣電視臺拍攝一部反映全縣四年來雙擁工作成果的專題匯報片。
2．由縣雙擁辦負責做好考察點準備工作。
3．由縣雙擁辦牽頭，起草匯報、申報等創(chuàng)建材料。
四、工作要求。
（一）加強領導，落實責任。創(chuàng)建工作由縣雙擁工作領導小組統(tǒng)一領導，各牽頭單位、責任單位主要負責人要切實履行第一責任人職責，各級黨委、政府和駐__部隊要把雙擁創(chuàng)建工作作為事關全局、涉及長遠的大事來抓。及時制訂創(chuàng)建方案，明確任務，夯實責任，確保創(chuàng)建工作一舉成功。
（二）深入宣傳，廣泛動員。各責任單位要通過新聞媒體、動員會、宣傳欄等多種形式，宣傳創(chuàng)建工作目的、意義、任務、要求，形成舉縣一致開展創(chuàng)建工作的濃厚氛圍。
（三）強化保障，扎實推進。要切實加強雙擁工作力量，保障創(chuàng)建經費，及時解決工作中的困難和問題，確保實現(xiàn)創(chuàng)建目標。
（四）統(tǒng)籌兼顧，形成合力。全縣各級各部門要把創(chuàng)建雙擁模范縣與四城同創(chuàng)等創(chuàng)建工作緊密結合起來，軍民同心，軍地共創(chuàng)，推動各項創(chuàng)建工作扎實有序開展。
人力社保工作總結篇十七
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再就業(yè)政策咨詢,鼓勵失業(yè)人員自謀、自主創(chuàng)業(yè)。今年以來,所接待群眾來訪咨詢達400多人次。二是根據(jù)本地發(fā)展的用工需求和失業(yè)人員的技能情況,以鎮(zhèn)成人學校為培訓基地,開展勞動技能培訓,今年來先后開設竹木工藝、電動縫紉工、制罐工藝、電子裝接、紡織擋車化工工藝工等共七期,培訓學員672人。三是組織村協(xié)理員以定村和定自片為單位,廣泛搜集空崗信息,每季度向全鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)放用工需求調查表,四是鼓勵現(xiàn)有企業(yè)辦理福利企業(yè)錄用殘疾人享受稅收優(yōu)惠扶持政策。現(xiàn)已創(chuàng)辦9家福利企業(yè),安排就業(yè)人數(shù)達到173人,今年以來錄用70個左右殘疾人,提供就業(yè)崗位650個,(任務數(shù)是500人)完成市政府下達任務130%,轉移農村勞動力494人,(任務數(shù)400人)完成%。
3、勞動監(jiān)察不留死角,切實維護職工合法權益。
一是重點做好勞動用工書面審查。到4月份,完成勞動用工書面審查165個,占計劃數(shù)的104%。二是處理勞動爭議及時快捷。今年已處理各類勞動爭議49起。其中工資糾紛42起,工傷糾紛7起。涉及資金總額萬元左右,其中為職工追回工資萬元左右;工傷賠償金萬元左右。
4、服務企業(yè)現(xiàn)場辦公,創(chuàng)新工作方法。
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動保障新法新規(guī)及時宣傳到企業(yè),幫助企業(yè)提高依法規(guī)范管理能力和水平、社保參保意識,同時利用鎮(zhèn)有線電視網絡、板報宣傳欄、橫幅等載體開展宣傳,組織人員先后四次(去年12月8日、今年3月5日、5月26及近期12月4日)發(fā)放宣傳資料,講解政策規(guī)定,在全鎮(zhèn)范圍營造了良好的學法、知法、守法環(huán)境。今年以來共發(fā)放《勞動合同法》和《勞動保障知識問答》等各類文本近1000本,5月14日在鼎球酒店舉辦了企業(yè)負責人勞資人員培訓班一期。
5、日常工作有條有理,作出新成績。
人員認定》157人。辦理退工336人,為109人辦理享受社會保險補貼審核及發(fā)放工作。目前還正在發(fā)放之中。
6、加強學習業(yè)精于勤,打鐵自身硬。
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系,以尋得幫助。三是服務下沉不浮上。要求全所人員有時間就要往企業(yè)跑,往局里跑。實踐證明,跑得越勤的人,勞動保障工作也做得越得心應手。
會氛圍。二是會同有關部門成立專項檢查活動領導協(xié)調小組,認真組織執(zhí)法檢查,建立健全解決拖欠農民工工資問題的相關工作機制,本部門準備指派一個專人負責此項工作,確保舉報投訴渠道暢通,并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行調查處理。
(2)、根據(jù)上級市局通知做好有關工作。
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(3)、繼續(xù)做好新農保應繳費農民的養(yǎng)老保險工作。
(4)、繼續(xù)做好所內的一切保障事務代理及農保的日常結付工作。(5)、繼續(xù)做好局、鎮(zhèn)下達的其他中心工作。(6)、根據(jù)市局二0一一度工作的考核意見,努力完成總之,勞動保障工作事關改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,事關人民群眾切身利益,我們將進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、與時俱進、開拓進取,扎實做好xx年度勞動保障各項工作,為我鎮(zhèn)經濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會的全面進步作貢獻。
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系統(tǒng)干部積極性,最大限度地擴大參與面,確保宣傳活動的有效開展。二、在學法對象上把握重點群體重點加強對人類人員的學習培訓:一是組織市總機關公務員、企事業(yè)單位工作人員學習培訓班,增強其依法行政的理念。通過以會代訓、化整為零等形式,市總機關及下屬企事業(yè)單位所有干部職工都參加了學習輪訓。二是組織全市工會系統(tǒng)干部職工深入學習新法,提高充分運用法律手段做好社會保險工作的能力。
保系統(tǒng)各項工作的順利開展提供了有力保證。一、基本情況(一)行政審批工作。
全年共完成對63家企業(yè)申報特殊工時制的審批,辦理職工正常退休8796人次、特崗提前退休162人次,完成對民辦職業(yè)學校2家、職業(yè)技能鑒定機構1家的審批,網上回復企業(yè)和群眾咨詢83件。
(二)其他主要業(yè)務。
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全年辦理各類業(yè)務xxx筆(不包括咨詢業(yè)務),平均每天業(yè)務量達1945人次。截止到目前,參加養(yǎng)老保險萬人、醫(yī)療保險萬人,失業(yè)保險萬人,工傷保險萬人,生育保險萬人,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險萬人;共有各類養(yǎng)老保險待遇享受人員萬人。今年分別新增79880人、57761人、48075人、90216人、90367人、4639人(城鄉(xiāng)居保)。全年共征繳各類社會保險基金億元,發(fā)放養(yǎng)老保險待遇億元。
等資料并認真撰寫讀書筆記。構筑思想防線,樹立工作人員全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識。二是在分析對照階段,圍繞黨的先進性和純潔性,聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題,通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,對作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大檢修、大掃除。通過廣泛征求群眾意見與建議,結合實際情況,進行了深刻的檢查剖析,制定了切實可行的改進措施,進一步強化了工作人員的宗旨意識,提升窗口服務質量。
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(三)積極完善行政審批服務機制,切實維護企業(yè)職工合法權益。在行政審批工作中強調人性化,注重透明度。在辦理企業(yè)職工特殊工種提前退休審批手續(xù)時,一旦發(fā)現(xiàn)申請人有檔案資料不清、不全的情況,即在第一時間將需要補充的材料電話告知申請人,確保職工的合法權益。在審核上嚴格把關,由行政審批科、養(yǎng)醫(yī)科、局領導三方共同審核,并在網上和服務大廳進行公示,使特崗退休審批更加公開、公正、公平和增加透明度,接受公眾和社會監(jiān)督。
三、
化、服務行為標準化、服務設施標準化。把osm標準化服務規(guī)范與實際工作科學結合起來,不折不扣地落實到具體的工作中來,并堅持常抓不懈,充分發(fā)揮服務標準引領指導作用。建立服務規(guī)范落實情況督促跟蹤機制,從平凡的細節(jié)入手,強化窗口工作人員的規(guī)范服務意識,進一步推進窗口管理服務工作的標準化、規(guī)范化。
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明、打印賬單等服務,后期視運行情況將逐步增加業(yè)務內容。推進自助服務系統(tǒng)建設,將在一定程度上可緩解窗口工作壓力,為參保人員提供更加簡單、快捷的便民服務。
(二)繼續(xù)優(yōu)化服務,改善審批環(huán)境。加大對行政審批有關法律、法規(guī)的宣傳力度,更加主動的維護服務對象的合法權益。繼續(xù)增強服務意識,改進工作作風,推行便民利民的服務措施,構建溫馨和諧的審批環(huán)境。
(三)建章立制,切實完善行政審批各項制度。進一步建立和完善與行政審批相關的各項工作制度,規(guī)范受理、審核、送達、聽證、審批結果公開、責任追究等制度。無論是行政許可事項、非行政許可事項,都要根據(jù)《行政許可法》的立法精神和設立該事項的法律、法規(guī)、規(guī)章及其實施細則的具體規(guī)定進行規(guī)范操作。進一步建立健全行政審批和業(yè)務監(jiān)管科室的銜接反饋制度,保證審批和批后監(jiān)管科室之間溝通順暢,做到制約有力。
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人力社保工作總結篇十八
大膽創(chuàng)新，徹底改革那些束縛人才成長和發(fā)揮作用的制度與做法，建立有利于人才脫穎而出的長效機制。完善我鎮(zhèn)人才市場服務體系，促進人才合理流動。
(4)是注重抓好高層次人才隊伍建設。
積極參與人才競爭，做到自主培養(yǎng)和開發(fā)引進人才并重，把引進優(yōu)秀人才放在同引進資金、先進技術、現(xiàn)代化管理手段同等重要的位置，吸引、集聚更多的優(yōu)秀人才來我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。建議鎮(zhèn)政府把人才工作納入了鎮(zhèn)的總體工作計劃，做到在提出發(fā)展目標時，考慮人才需求;在制定規(guī)劃時，考慮人才保證;在制定政策措施時，考慮人才導向，不斷提高人才工作水平。
6、優(yōu)化完善社會保障服務體系：
(1)完善社會救助體系建設，切實保障特殊群體的基本利益。
一是繼續(xù)推進低保規(guī)范化建設，落實城鄉(xiāng)最低生活保障制度;二是協(xié)調配合有關部門落實相關優(yōu)惠政策(供水、供電、電信、廣播電視)，積極組織低保對象參加職業(yè)技能培訓，從根本上解決其生活困難。三是優(yōu)化醫(yī)療救助體系，以大病救助與臨時救助相結合的方式，以居民醫(yī)療保險優(yōu)惠為載體，加大對貧困群體醫(yī)療救助力度，降低救助門檻，提升救助標準和質量。
(2)從7月1號起實施三項社會保障工程。
1)建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險重大疾病補充保險制度;。
2)提高新農保待遇，基礎養(yǎng)老金由100元提高至120元;。
3)提高完全被征土地農村居民老年生活津貼標準，其中由財政負擔部分從每月200元提高至250元。
另外,在下半年,計劃完成xxxx慈善會網站的建設工作;開展敬老活動，舉辦全鎮(zhèn)敬老大會等。
人力社保工作總結篇十九
一年來，xx市人力社保分中心在xx市行政服務中心的關心指導下，在局黨委的正確領導下,在局機關各科室、局屬各單位的大力支持配合下，以“以民為本、和諧服務”為宗旨，以群眾滿意為標桿，引入osm現(xiàn)場管理制度，貫徹落實群眾路線教育實踐活動，全面提升群眾滿意率，為人力社保系統(tǒng)各項工作的順利開展提供了有力保證。
一、基本情況。
（一）行政審批工作。
全年共完成對63家企業(yè)申報特殊工時制的審批，辦理職工正常退休8796人次、特崗提前退休162人次，完成對民辦職業(yè)學校2家、職業(yè)技能鑒定機構1家的審批，網上回復企業(yè)和群眾咨詢83件。
（二）其他主要業(yè)務。
全年辦理各類業(yè)務xxx筆（不包括咨詢業(yè)務），平均每天業(yè)務量達1945人次。截止到目前，參加養(yǎng)老保險xx.52萬人、醫(yī)療保險xx.51萬人，失業(yè)保險xx.24萬人，工傷保險xx.70萬人，生育保險xx.44萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險29.49萬人；共有各類養(yǎng)老保險待遇享受人員xx.39萬人。今年分別新增79880人、57761人、48075人、90216人、90367人、4639人（城鄉(xiāng)居保）。全年共征繳各類社會保險基金50.75億元，發(fā)放養(yǎng)老保險待遇33.44億元。
（一）全面推行osm現(xiàn)場管理服務標準，不斷深化服務內涵。按照上級部門對窗口管理的要求和群眾的辦事的切實需要，建立并實行0sm現(xiàn)場精細化管理系統(tǒng)，內容包括“5s”，即整理、存放（seiton)、清潔（seiso)、標準和素養(yǎng)，也就是對工作現(xiàn)場的資源、如人、空間、物品、設備、信息等進行比較合理有效的梳理、配置和優(yōu)化組合。新增加了引導臺、叫號機、文件筐、提醒牌等設施，還適當調整固定雙屏電腦、評價亮相器、窗口布置圖等設施，在進一步拉近了與人民群眾面對面距離的同時，也貼近了與人民群眾的感情。對大廳內所有的設備、物品進行整理、存放和清潔。搬移多余或不經常用的桌、椅、電腦、久置檔案、過期資料等雜物。對內、對外的辦公設施分別執(zhí)行“5+x”、“3+x”固定管理模式，分類固定存放臨時檔案、資料、表格等并落實了相關負責人。通過整理、存放、清潔，改善和增加了作業(yè)面積，現(xiàn)場無雜物，行道通暢，使辦公空間得到更充分的利用，不浪費時間尋找物品、文檔資料，提高了工作效率，優(yōu)化了服務品質。
（二）深入開展群眾路線教育實踐活動，著力提升服務品質。
以開展群眾路線教育實踐活動為契機，展現(xiàn)為民服務新形象，提高群眾滿意度。一是在“學習教育、聽取意見”階段，學習《黨的群眾路線教育實踐活動教育學習文件匯編》、《論群眾路線—重要論述摘編》和《干在實處、走在前列》等資料并認真撰寫讀書筆記。構筑思想防線，樹立工作人員全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識。二是在分析對照階段，圍繞黨的先進性和純潔性，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大檢修、大掃除。通過廣泛征求群眾意見與建議，結合實際情況，進行了深刻的檢查剖析，制定了切實可行的改進措施，進一步強化了工作人員的宗旨意識，提升窗口服務質量。
（三）積極完善行政審批服務機制，切實維護企業(yè)職工合法權益。在行政審批工作中強調人性化，注重透明度。在辦理企業(yè)職工特殊工種提前退休審批手續(xù)時，一旦發(fā)現(xiàn)申請人有檔案資料不清、不全的情況，即在第一時間將需要補充的材料電話告知申請人，確保職工的合法權益。在審核上嚴格把關，由行政審批科、養(yǎng)醫(yī)科、局領導三方共同審核，并在網上和服務大廳進行公示，使特崗退休審批更加公開、公正、公平和增加透明度，接受公眾和社會監(jiān)督。
（一）繼續(xù)深化實施osm現(xiàn)場管理服務標準。根據(jù)制訂的《osm現(xiàn)場管理標準手冊》逐條逐句的貫徹實施，規(guī)范服務環(huán)境、服務標識、崗前準備、業(yè)務受理、儀表與舉止、工作人員服務用語，努力做到服務環(huán)境標準化、辦件質量標準化、服務行為標準化、服務設施標準化。把osm標準化服務規(guī)范與實際工作科學結合起來，不折不扣地落實到具體的工作中來，并堅持常抓不懈，充分發(fā)揮服務標準引領指導作用。建立服務規(guī)范落實情況督促跟蹤機制，從平凡的細節(jié)入手，強化窗口工作人員的規(guī)范服務意識，進一步推進窗口管理服務工作的標準化、規(guī)范化。
(二）推進社會保障服務大廳自助服務系統(tǒng)建設。隨著社保參保人數(shù)日益增長和人民群眾文化水平的提高，社保自助服務系統(tǒng)建設的需求性和可行性大大提高。自助服務初步可提供社保業(yè)務查詢、出具證明、打印賬單等服務，后期視運行情況將逐步增加業(yè)務內容。推進自助服務系統(tǒng)建設，將在一定程度上可緩解窗口工作壓力，為參保人員提供更加簡單、快捷的便民服務。
（二）繼續(xù)優(yōu)化服務，改善審批環(huán)境。加大對行政審批有關法律、法規(guī)的宣傳力度，更加主動的維護服務對象的合法權益。繼續(xù)增強服務意識，改進工作作風，推行便民利民的服務措施，構建溫馨和諧的審批環(huán)境。
（三）建章立制，切實完善行政審批各項制度。進一步建立和完善與行政審批相關的各項工作制度，規(guī)范受理、審核、送達、聽證、審批結果公開、責任追究等制度。無論是行政許可事項、非行政許可事項，都要根據(jù)《行政許可法》的立法精神和設立該事項的法律、法規(guī)、規(guī)章及其實施細則的具體規(guī)定進行規(guī)范操作。進一步建立健全行政審批和業(yè)務監(jiān)管科室的銜接反饋制度，保證審批和批后監(jiān)管科室之間溝通順暢，做到制約有力。
人力社保工作總結篇二十
*區(qū)轄9個鎮(zhèn)，4個街道，常住人口33萬人。區(qū)域內有*個駐軍單位，有軍烈屬、殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人等重點優(yōu)撫對象820人。，全區(qū)以構建和諧*和以增強軍政軍民團結為目標，加強溝通、相互理解、相互支持、相互補充。發(fā)揮優(yōu)勢、注重特色，面向基層，雙擁的各項政策法規(guī)得到落實，雙擁活動廣泛經常，軍地共建成效明顯、軍政軍民關系融洽，撫對象生活待遇不斷提高。全區(qū)的經濟發(fā)展和雙擁工作同步增強，20*年全區(qū)實現(xiàn)國民生產總值億元；三級財政收入億元；農民人均純收入9655元；科教文衛(wèi)等各項社會事業(yè)全面發(fā)展。這是全區(qū)上下共同努力的結果，同時也是駐區(qū)各*大力支持和密切協(xié)作的結果。
一、切實加強黨的領導，把雙擁工作擺到全面構建和諧*的大局中去思考、去謀劃、增強做好雙擁工作的責任感和使命感。
區(qū)委、區(qū)政府和駐區(qū)*，高度重視雙擁工作，當作一項政治任務，社會工程來抓。把雙擁工作擺到全面構建和諧*的大局中去思考、去謀劃。堅持組織領導協(xié)調到位、計劃落實措施到位、目標管理責任到位、經費保障資金到位。
二是雙擁工作寫入區(qū)委工作要點，列入《政府工作報告》，納入駐區(qū)*建設的重要內容，編入“十一五”規(guī)劃。區(qū)委常委會、區(qū)政府常務會和*黨委定期研究雙擁工作、聽取情況匯報、參加雙擁工作重大活動，解決雙擁工作的重大問題。每年區(qū)級四大班子全體成員，到*參加軍營一日生活，為全區(qū)國防教育帶了個好頭。在全區(qū)四下鄉(xiāng)活動、春節(jié)慰問、八一建軍節(jié)期間、開展三創(chuàng)活動、國防教育周和紀念紅軍長征勝利70周年等活動中書記李文喜、區(qū)長袁樹謙帶頭參加，走訪*、走訪優(yōu)撫對象，送去黨的溫暖，送去全區(qū)人民的擁軍情。對安幸生烈士故居擴建維修和優(yōu)撫對象調標等，落實資金保障，更好地發(fā)揮愛國主義教育基地作用，解決重點優(yōu)撫對象的困難。
三是日常管理不斷完善。區(qū)雙擁領導小組和雙擁辦堅持每季度召開一次會議，落實區(qū)委常委會的精神，年初有部署、中期有推動、年終有總結、有評比表彰，增強了領導干部抓雙擁的責任意識。結合雙擁工作目標考核標準，實行層層分解、明確責任、逐級落實。從軍地雙方抽調4名處科級干部充實到區(qū)雙擁工作辦公室，負責日常組織、協(xié)調、檢查、指導和推動工作。
四是推動雙擁工作健康發(fā)展，區(qū)財政對雙擁工作的投入逐年增加，一年來區(qū)財政用于雙擁支出1000多萬元。其中，支持*建設萬元、安置干部和退伍軍人萬元、發(fā)放和慰問優(yōu)撫對象萬元。各鎮(zhèn)街委局對雙擁工作也加大了投入，據(jù)統(tǒng)計一年用于雙擁工作的資金達到多萬元。雙擁工作資金有保障。
二、營造宣傳教育濃厚氛圍，全民參與形成聲勢，增強雙擁工作意識和國防觀念。
我們把國防教育作為雙擁基礎工程來抓，堅持全面參與、活動經常，多種形式，講求實效的方法。一年來，駐區(qū)*和雙擁成員單位制作展牌150余塊，巡回展出40場次，發(fā)放宣傳材料5萬多份，開展了兵役法宣傳、防火知識教育以及擁軍優(yōu)屬、退役士兵安置和行業(yè)法律、知識宣傳。運用生動活潑、豐富多彩的文化娛樂形式開展形象化教育，舉辦了國防電影周，集中放映國防教育題材和軍事資料片70場次，創(chuàng)作演出50場謳歌國防建設和雙擁工作的文藝節(jié)目。其中我區(qū)北門醫(yī)院文藝小分隊編排的《長征組歌》，深入*演出十余場次，并在區(qū)委宣傳部的大力支持下，委托中央電視臺將《長征組歌》錄成光盤，刻制1萬張，發(fā)放到各駐區(qū)*和全區(qū)機關企事業(yè)單位，小分隊還通過各種途經，將《長征組歌》光盤送到邊防哨所。我們以紀念紅軍長征勝利70周年為契機開展了形式多樣的系列教育活動和文化活動。組織了以高唱愛國歌、弘揚長征精神為主題的文藝演出大會，舉辦了老戰(zhàn)士座談會等活動。國防教育覆蓋面達到了100%。
我們注重加強新時期雙擁工作的理論研究，堅持以理論為先導。開展雙擁征文活動，收到基層、*等單位理論研討文章29篇。與此同時在全國和市級以上刊物介紹*雙擁文章57篇。出版雙擁簡報28期。
三、依法擁軍是新時期的客觀要求，支持*建設，著眼*需要，著力解決實際問題。
區(qū)委、區(qū)政府把擁軍優(yōu)屬納入法制化軌道，對涉及*戰(zhàn)備訓練、基礎設施、菜藍子工程、環(huán)境整治、家屬安置、子女入學入托等多方面問題，想方設法予以解決，全區(qū)各級各類部門大力開展科技、文化、法律、衛(wèi)生擁軍，幫助*科技攻關6項，培養(yǎng)人才169人，解決*訓練中的問題10個，提供價值10萬元的訓練物資，完成文化擁軍項目12個,幫助官兵解決涉法問題20余件。農口委局幫助駐區(qū)*改善生產生活條件，發(fā)揮自身優(yōu)勢，從技術到管理，從人員到設備全力支持*開展科學種植養(yǎng)殖?？莆e極幫助*建立蔬菜大棚，引進“二氧化碳增濕器”、“溫室無滴膜”等先進技術。文化局為*送書畫作品，送電影到*；教育局優(yōu)先安排軍隊干部20名子女入學11名子女入托；九十六中學選派教師為武警六支隊70名報考院校官兵進行輔導，司法局成立^v^*區(qū)軍人及優(yōu)撫對象法律援助中心^v^；勞動局幫助復轉軍人參加創(chuàng)業(yè)培訓，為124名退役士兵免費存檔；衛(wèi)生局為部分駐區(qū)官兵進行了免費體檢；土地局、建委出資為空軍高炮206營建設^v^指導員之家^v^；宜興埠、天穆、小淀、青光、雙街、北倉、西堤頭等鎮(zhèn)和各雙擁成員單位，利用^v^八一^v^等節(jié)日，分別為*送去電腦、圖書、洗衣機和肉、蛋、菜等生活用品價值人民幣70多萬元。為*送去節(jié)目30余臺，以慰問和文化的形式開展擁軍活動。
四、駐區(qū)*是和諧*的堅強力量，支持地方經濟建設和社會事業(yè)發(fā)展，切實做好擁政愛民工作。
區(qū)武裝部對駐區(qū)的*支*進行調研走訪，反饋*經濟和社會發(fā)展情況，征求*的需求，擁政愛民有創(chuàng)新。駐區(qū)*視駐地為第二故鄉(xiāng)，視*人民為親人，真正體現(xiàn)了駐*、愛*、建*，為支援*區(qū)三個文明建設發(fā)揮了不可替代的作用。
一是參加我區(qū)的經濟建設。苗木基地為區(qū)科技園區(qū)建設無償提供土地50畝，為十幾家企業(yè)單位提供優(yōu)質苗木6萬余株，讓利10萬多元，綠化、美化了環(huán)境。舟橋85團一營參加重點工程勞動，為駐地植樹造林，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境做出貢獻；雷達兵訓練團出動60多名官兵、20臺車次參加地鐵三號線建設。
四是*官兵積極參加維護社會穩(wěn)定和綜合治理活動。駐區(qū)武警x支隊與11個派出所開展了軍警聯(lián)防共治，共促社會^v^穩(wěn)定工程^v^。截止目前，駐區(qū)*累計出動1000余人，動用車輛100余臺次，在*區(qū)重要繁華街道、社區(qū)進行治安巡邏，對違法分子形成了強大的震懾力。先后與**分局密切協(xié)作破獲多起治安刑事案件，受到地方好評。
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