公司的企業(yè)文化 高速公司企業(yè)文化心得體會(優(yōu)質(zhì)8篇)

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公司的企業(yè)文化篇一

如今，企業(yè)文化已經(jīng)成為企業(yè)競爭力的重要組成部分。企業(yè)文化不僅僅是一種可品嘗、可視覺的標(biāo)識，更是一種源源不斷的動力和靈魂。下面，我將分享一下我在高速公司所獲得的一些企業(yè)文化心得體會。

二、正文之旅

當(dāng)我第一次進(jìn)入高速公司時，被緊湊有序的工作環(huán)境所震撼。所有員工，不管是管理層還是基層員工，都是高效率、井然有序的。這種高效率的背后是源源不斷的企業(yè)文化推動，進(jìn)入公司的員工都必須首先接受嚴(yán)格的培訓(xùn)課程，以了解公司的內(nèi)部文化、價值和重要性。因此，員工的資質(zhì)和管理水平得到了提高，也為公司的發(fā)展壯大提供了基石。

高速公司的核心文化是企業(yè)責(zé)任、創(chuàng)新、誠信和人才。在公司的管理者和運(yùn)營者之間，建立了良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，以便讓公司作出更為明智的決策。這一重要的文化特征推進(jìn)了公司的發(fā)展，并確保了公司對內(nèi)外界的責(zé)任感，從而增強(qiáng)了公司的可持續(xù)發(fā)展。

在高速公司的內(nèi)部，創(chuàng)新也是一項非常重要的文化特征。高速公司已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)的佼佼者之一，從而成為了新的問題解決方案的模板。高速公司更加注重員工的創(chuàng)新能力，通過定期的團(tuán)隊討論會議傳授創(chuàng)新思想和方法，提高員工對新創(chuàng)意和新技術(shù)的適應(yīng)度。這種文化的推動不僅對公司的運(yùn)營有益，更為客戶提供了更多更高效的服務(wù)。

在高速公司中，誠信也是一個非常重要的文化特征。高速公司在任何情況下都帶著誠信的標(biāo)簽，讓其他公司對其信任。這種文化特征已經(jīng)成為高速公司成功的基石之一。公司全體員工都堅信不移地遵守商業(yè)倫理學(xué)規(guī)定。

最后，高速公司注重人才的特征是極具說服力的。公司認(rèn)為員工是公司的最重要資產(chǎn)，尊重員工，關(guān)注員工。公司定期會協(xié)助員工制定職業(yè)規(guī)劃，并推出類似“進(jìn)步、老字號”這樣的計劃，支持員工進(jìn)行學(xué)術(shù)研究和專業(yè)培訓(xùn)，從而提高員工的工作效率和可持續(xù)發(fā)展能力。

三、結(jié)語

因此，企業(yè)文化和公司發(fā)展密不可分。在高速公司，企業(yè)文化傳到每一個員工，滋養(yǎng)著公司的內(nèi)在之美。企業(yè)文化塑造了公司的形象，吸引了法人，以及獲得了客戶的信任和支持。在高速公司，企業(yè)文化的培養(yǎng)就像一個永不停息的領(lǐng)導(dǎo)、管理和管理培訓(xùn)計劃，為公司提供了良好的管理、績效和創(chuàng)新基礎(chǔ)。

四、建議

企業(yè)文化只能根據(jù)公司的特點(diǎn)，按照公司的愿景和使命，創(chuàng)造出來。因此，在構(gòu)建企業(yè)文化時，一定要充分考慮公司的個性特點(diǎn)和目標(biāo)，讓cultor幫助公司做出適當(dāng)?shù)倪x擇，為公司提供巨大的幫助。

五、致謝

感謝高速公司給予我這樣一個學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。在高速公司中，我學(xué)習(xí)到了很多知識和技能，感受到了企業(yè)文化的力量，擁有了更加良好的職業(yè)規(guī)劃，我將以此為契機(jī)，不斷努力學(xué)習(xí)，為公司創(chuàng)造更多的價值，取得更好的成果。

公司的企業(yè)文化篇二

一、建農(nóng)資平臺，富巴蜀農(nóng)家！

二、雙福，細(xì)品生活的味道。

三、萬千原生態(tài)，雙福農(nóng)產(chǎn)品。

四、雙福農(nóng)產(chǎn)，四季領(lǐng)“鮮”！

五、和諧雙贏，造福大眾。

六、西南農(nóng)資大平臺，創(chuàng)富農(nóng)家大本營！

七、用心民之關(guān)切，綠色放心生活。

八、新農(nóng)貿(mào)，心世界雙福農(nóng)貿(mào)航母行，開啟市場財富源。

九、健康是福，平安是福。

十、迎送有道，助你致富！

十一、重慶雙福菜藍(lán)子，城鄉(xiāng)共益幸福來！

十二、雙福農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場，服務(wù)菜農(nóng)，讓您有口福。

十三、雙福，綠色產(chǎn)品的未來。

十四、雙福農(nóng)貿(mào)城，搭建農(nóng)民朋友最好的商城。

十五、重慶雙福，幸福天下！

十六、惠農(nóng)惠商，心服（福）口服（福）。

十七、創(chuàng)新城區(qū)，共富發(fā)展。

十八、城市綠色菜園一心為農(nóng)，福滿萬家。

十九、肉菜瓜果批發(fā) 東西南北暢達(dá)。

二十、市民更有口福，農(nóng)戶生活幸福。

二十一、龍頭市場造福一方，現(xiàn)代農(nóng)貿(mào)致富兩翼。

二十二、攜手雙福，共赴財路。

二十三、好事成雙，福滿萬家。

二十四、利國利民顯雙福本色。

二十五、關(guān)注民生，共榮共富。

二十六、雙城計，福滿載。

二十七、重慶山水美，雙福農(nóng)產(chǎn)香。

二十八、穩(wěn)定社會，發(fā)展壯大。

二十九、農(nóng)產(chǎn)萬萬千，雙福農(nóng)領(lǐng)“鮮”。

三十、雙福農(nóng)貿(mào)，一應(yīng)俱全，貨真價實(shí)，童叟無欺。

三十一、雙福農(nóng)產(chǎn)品，食尚又實(shí)惠。

三十二、城市的農(nóng)貿(mào)，城市的雙福。

三十三、雙福農(nóng)產(chǎn)品，健康又新鮮。

三十四、開創(chuàng)農(nóng)業(yè)貿(mào)易新局面，打開農(nóng)民創(chuàng)業(yè)新選擇。

三十五、雙向合作，福送萬家綠色在我心中，健康與你同行。

三十六、觀光到重慶，吃菜找雙福！

三十七、打造西部農(nóng)貿(mào)基地，架起城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)橋梁。

三十八、農(nóng)產(chǎn)情系千萬家，市場方便你我他！

三十九、匯聚五湖四海農(nóng)產(chǎn)品，滿足千家萬戶新“食”尚。

四十、惠農(nóng)惠民惠萬家，重慶雙福第一家。

四十一、雙福食天下，價格惠萬家。

四十二、潤萬家：特把實(shí)惠送到千萬家。

四十三、綠色農(nóng)產(chǎn)，雙福領(lǐng)“鮮”！

四十四、綠色雙福，口福心福。

四十五、攜手共進(jìn)，和諧共贏。

四十六、市民有口福，百姓更幸福。

四十七、批發(fā)蔬果有雙福，給你一份綠色驚喜。

四十八、雙福農(nóng)產(chǎn)：放心綠色產(chǎn)品，健康到萬家。

四十九、雙福農(nóng)產(chǎn)品，惠民有雙福。

五十、席宴九州朋，福澤四?？?。

五十一、選擇雙福，健康幸福！

五十二、一?；菝裆R優(yōu)品。

五十三、香飄世界，健康未來，福澤天下。

五十四、購美味，購健康，購便利，雙福農(nóng)貿(mào)。

五十五、綠色農(nóng)副的導(dǎo)航，農(nóng)民增收的翅膀。

五十六、祝福送福新鮮、健康、吃出雙福來！

五十七、走城鄉(xiāng)一體大道，插經(jīng)濟(jì)騰飛雙翅雙福國際農(nóng)貿(mào)城，真誠服務(wù)為三農(nóng)。

五十八、連接居農(nóng)，鏈接未來

五十九、豐富市民餐桌，提高百姓生活。

六十、綠色與生命時時相伴，農(nóng)貿(mào)與生活息息相關(guān)。

六十一、綠色雙福營養(yǎng)佳，瓜果蔬菜滿天下。

六十二、農(nóng)欲富，聚雙福！

六十三、和諧重慶，情滿雙福。

六十四、雙手創(chuàng)未來，福佑千萬家。

六十五、農(nóng)副產(chǎn)品新主場，領(lǐng)鮮生活大本營。

六十六、步入雙福，走向輝煌！

六十七、進(jìn)菜到雙福，便宜又富足。

六十八、豐富市民餐桌，提高農(nóng)民生活。

六十九、西部最大全國一流，一站式國際農(nóng)貿(mào)批發(fā)航母！

七十、雙福農(nóng)產(chǎn)品，批發(fā)新生活！

七十一、重慶雙福國際農(nóng)貿(mào)，給您新鮮釀造佳肴。

七十二、綠色雙福，惠民雙福。

七十三、福澤四方，福送萬家。

七十四、綠色無公害，福送千萬家。

七十五、環(huán)境一流、商品一流、服務(wù)一流！

七十六、農(nóng)在雙福，雙?；蒉r(nóng)。

七十七、生態(tài)農(nóng)品雙福來，綠色健康更精彩！

七十八、聚天下農(nóng)產(chǎn)，樂天下百姓。

七十九、雙福農(nóng)產(chǎn)品誠待天下客，重慶菜籃子喜迎四海人。

八十、因?yàn)殡p福，所以健康。

八十一、綠色無害得雙利，渝都果蔬福萬家！

八十二、海納進(jìn)渝有容乃大，互利共贏福澤萬家！

八十三、出售新鮮和健康，交易信譽(yù)和真誠。

八十四、春夏秋冬菜蔬雙福樣樣齊，香甜酸脆瓜果雙福種種有。

八十五、關(guān)注民生，服務(wù)百姓！

八十六、重慶雙福在，城鄉(xiāng)幸福在！

八十七、農(nóng)品鮮千里，雙福連萬家！

八十八、有我就有口福，有我就會健康幸福。

八十九、天府之國出雙福，人間處處飯菜香。

九十、雙方受益，福滿全家。

九十一、重慶雙福，利通全球！

九十二、豐富市民菜籃子，滿足農(nóng)民錢袋子。

九十三、雙福農(nóng)產(chǎn)，四季領(lǐng)“鮮”。

九十四、為人民的幸福，為下一代的幸福。

公司的企業(yè)文化篇三

2、愛我元尚，精工于裝；凝心聚力，創(chuàng)新進(jìn)??；塑造品牌，走向世界。

3、展我元尙本色，筑我元尙品牌，實(shí)力成就未來，服務(wù)源于信賴，創(chuàng)新的元尙，給力的元尙。

4、一流化的設(shè)計，超強(qiáng)視覺享受，引領(lǐng)設(shè)計時尚，追趕設(shè)計潮流，風(fēng)格隨你挑，國際化的元尚。

5、元尚創(chuàng)意，時尚裝飾，三位一體，服務(wù)第一，專注品牌，引領(lǐng)未來。

6、時尚的設(shè)計，專業(yè)的團(tuán)隊，貼心的服務(wù)——我們元尚人對您的承諾。

7、我們是勇敢的創(chuàng)新者，為了元尚的事業(yè)，我們精誠忠誠，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)；挑戰(zhàn)自我，追求卓越。

8、元?dú)馐?，來自?shí)力；尚品經(jīng)典，跨越時空；設(shè)施一流，精湛技藝；計費(fèi)合理，保您滿意。

9、元尚設(shè)計，創(chuàng)意在我；我為元素，團(tuán)隊為尚；進(jìn)取務(wù)實(shí)，和諧高效。

10、元尚設(shè)計，真心為你，美侖美奐，美家美戶，家裝首選，精彩“飾”界。

11、我們的設(shè)計，“元”自對更美生活的渴望；我們的創(chuàng)意，“元”自對更小細(xì)節(jié)的把握；我們的態(tài)度，“元”自對更好世界的關(guān)注；我們的精神，“元”自對更強(qiáng)自我的'追求；我們的服務(wù)，“元”自對更多客戶的需求；我們的成就，“元”自對更遠(yuǎn)道路的探求。

12、元尚設(shè)計，面向國際；自主創(chuàng)新，服務(wù)一流；著眼今朝，贏在未來。

13、愛我元尚，解放思想；智造輝煌，塑造形象；聚焦世界，創(chuàng)贏未來。

14、理念先進(jìn)，格調(diào)高雅；服務(wù)專業(yè)，行動迅速；風(fēng)格獨(dú)特，品質(zhì)卓越。

15、創(chuàng)新元尚，設(shè)計精良；團(tuán)結(jié)拼搏，創(chuàng)新突破；服務(wù)至上，創(chuàng)造輝煌。

16、無尚新設(shè)計，尚品新元素；乃爭新思維，是為新潮流；至精新創(chuàng)意，上創(chuàng)新品牌。

17、設(shè)計匠心獨(dú)運(yùn)，專業(yè)無懈可擊；創(chuàng)意獨(dú)具特色，人才卓越不凡；理念信譽(yù)至上，經(jīng)典元尚裝飾。

18、元尚設(shè)計，設(shè)計時尚，創(chuàng)新獨(dú)特，用專業(yè)的心做專業(yè)的事，成為設(shè)計界的領(lǐng)航者。

19、元見卓識，尚心悅目，裝潢設(shè)計，飾亮家居，真心為您，好上加好——元尚裝飾真好。

20、我相信成功，我一能定邁向成功；我熱情工作，我一定能做好工作；我勇敢面對，我一定能解決所有問題。

21、天元地尚，人杰地靈；元尚裝飾，錦上添花；不拘一格，多元巧飾；天工開物，崇尚之地；好色家園，你我共建；元尚裝飾，譽(yù)飾全球。

22、給你一個空間；給你一個港灣；給你一份生活；給你一份心情；崇尚多元；創(chuàng)意無限。

23、愛元尚愛客戶，我們團(tuán)結(jié)互助（我們互相幫助），裝修設(shè)計能人，我們無所不能，永遠(yuǎn)積極上進(jìn)。

24、熱愛元尚，奉獻(xiàn)元尚，創(chuàng)新元尚；設(shè)計一流，施工一流，服務(wù)一流。

25、熱愛元尚，奉獻(xiàn)元尚，創(chuàng)新元尚；設(shè)計一流，施工一流，服務(wù)一流；追求完美，講究細(xì)節(jié)，締造品質(zhì)。

26、最專心的服務(wù)，最美麗的設(shè)計，最給力的團(tuán)隊，“元”來有你，尚知才有美麗溫馨的家。

27、創(chuàng)新為本，服務(wù)為誠，信譽(yù)為重，質(zhì)量為實(shí)，夯實(shí)管理，著眼發(fā)展。

28、美好家庭的營造，您來；強(qiáng)盛公司的運(yùn)營，您來；有序生活的打理，您來；專業(yè)裝修的設(shè)計，該我了。

29、妙奇元尚，慧聚時尚；團(tuán)結(jié)一心，齊力創(chuàng)新；引領(lǐng)飾界，精彩未來。

30、以“誠”諾，為客戶服務(wù)；用創(chuàng)新，設(shè)時尚元素；讓品質(zhì)，贏國際認(rèn)可。

31、設(shè)計多元，崇尚創(chuàng)意，裝點(diǎn)人生，震撼視界，攜手元尚，共創(chuàng)未來。

32、橫掃業(yè)內(nèi)，四海歸一，工程難，元尚出。覆壓全球萬里，中流砥柱。

33、品質(zhì)啟元，引領(lǐng)時尚；務(wù)實(shí)求真，風(fēng)格創(chuàng)新；和諧高效，再創(chuàng)輝煌。

34、元尚匯聚一流人才，元尚創(chuàng)造知名品牌，元尚設(shè)計匠心獨(dú)具，元尚服務(wù)無懈可擊，元尚倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)進(jìn)取，元尚締造行業(yè)奇跡。

35、你的想法，我的創(chuàng)意；溝通融合，除舊立新；元您的夢，尚我的真。

36、元尚設(shè)計，凝聚動力；設(shè)計超前，服務(wù)第一；整體效果，保您滿意。

37、這里是專業(yè)的團(tuán)隊，這里有高端的品質(zhì)，這里一切為您打造，享受一站式服務(wù)，只在元尚，渾然天成。

38、多元設(shè)計，時尚創(chuàng)意，震撼視覺，點(diǎn)綴人生，美化生活，元尚設(shè)計。

39、追求完美，講究細(xì)節(jié)，締造品質(zhì)；謀劃事業(yè)，謀求發(fā)展，謀籌未來；瞄準(zhǔn)先進(jìn)，緊盯高端，走在人前。

40、讓我們以團(tuán)隊的力量打造永恒的經(jīng)典，讓我們以滿腔的熱情創(chuàng)造完美的空間，讓我們以誠心的服務(wù)打動每一位客戶，讓我們共同努力開創(chuàng)公司美好的未來。

41、我們的專業(yè)不止于設(shè)計，我們的理念不止于獨(dú)特，我們的視角不止于世界，我們的質(zhì)量不止于上乘，我們的業(yè)績不止于輝煌，“元”于生活，“尚”且不止。

42、矗立于城市當(dāng)中，每一處繁華之地，都有元尚；每一次心的溝通，每一次微笑服務(wù)，都有元尚；溫馨的不僅是家，還有設(shè)計的光芒，都在元尚。

43、凝心聚力興元尚，精工尚德樹品牌。服務(wù)如家親客戶，時尚經(jīng)典融一爐，立足宜昌匠心運(yùn)，譽(yù)滿湖北問神州。

44、元尚充滿力量，設(shè)計緊跟時尚；元尚充滿神奇，永遠(yuǎn)追求第一；元尚就是我家，努力為我為他。

45、讓你感嘆，竟然還有這手；讓你感慨，果然可以這樣；讓你感懷，居然這樣省心；讓你感想，自然這樣時尚。

46、立足本地，放眼全球；品質(zhì)求真，風(fēng)格創(chuàng)新；和諧發(fā)展，輝煌共建。

47、創(chuàng)意的空間，時尚的元素，專業(yè)的設(shè)計，貼心的服務(wù)，一切盡在元尚裝飾。

48、設(shè)計獨(dú)具匠心，風(fēng)格融匯中西；品質(zhì)追求卓越，服務(wù)貼心誠信；材料綠色環(huán)保，打造元尚品牌。

49、創(chuàng)意多元，風(fēng)格多元；品質(zhì)高尚，設(shè)計時尚；目標(biāo)一致，追求一流。

50、元尚設(shè)計，品質(zhì)第一；風(fēng)格獨(dú)特，品質(zhì)卓越；創(chuàng)新理念，服務(wù)完善。

51、精心設(shè)計是工程質(zhì)量的靈魂。產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。

52、創(chuàng)新為本，服務(wù)為誠，以精立業(yè)，以質(zhì)取勝，接軌國際，著眼發(fā)展。

53、感性做人，理性做事；事無大小，行動為上；元尚裝飾，設(shè)計未來。

54、誠信創(chuàng)新，至美元尚；精益求真，細(xì)節(jié)永恒；團(tuán)結(jié)互助，大愛無疆。

55、未來的世界我給你，未來的城市我?guī)湍?，未來的家居你有我，未來的角落發(fā)現(xiàn)我，元尚設(shè)計事務(wù)所讓未來更美好。

56、元尚裝飾，讓您的生活更加多彩，用我們?nèi)f分的努力，換來您的十分滿意，選擇元尚，選擇輝煌。

57、用創(chuàng)新吸引顧客，用質(zhì)量擦亮品牌，用實(shí)力趕超同行，用努力接軌國際，元尚設(shè)計，無限潛力。

58、生活還可以更美好，愛情還可以更甜蜜，家庭還可以更溫馨，社會還可以更進(jìn)步，事業(yè)還可以更成功，元尚還可以更國際。

59、元尚裝飾多元素設(shè)計，為您為她創(chuàng)造第二人間天堂，來吧，讓行動證明一切。

60、元尚歌，一起唱；愛客戶，愛元尚；有困難，一起上；有任務(wù)，努力干。

公司的企業(yè)文化篇四

企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題的而樹立形成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。下面是本站小編為你整理的公司企業(yè)文化范文，希望對你有用!

美車堂集團(tuán)是一家注冊在香港的專業(yè)從事汽車美容的集團(tuán)公司。在國內(nèi)現(xiàn)已成立了上海美車堂汽車美容有限公司、北京美車堂汽車裝飾有限公司、南京比鄰汽車服務(wù)有限公司、蘇州比鄰汽車美容有限公司、廣州美車堂汽車美容服務(wù)有限公司五家子公司。

隨著20xx年上海美車堂項目啟動以來，美車堂逐漸把中高端汽車美容的概念推廣給廣大車主，在上海已經(jīng)有八十多家地處核心區(qū)域的直營門店與快捷店，形象、規(guī)模和服務(wù)在區(qū)域內(nèi)都處于領(lǐng)先的地位。

20xx年美車堂正式啟動北京市場，12月28日北京美車堂銀泰中心旗艦店正式營業(yè)。開業(yè)以來美車堂倚著良好的服務(wù)，一流的汽車美容技術(shù)贏得了北京廣大消費(fèi)者贊譽(yù)和信賴。

高度的品牌契合度和采取直營管理模式

美車堂是一家專業(yè)從事中高端汽車內(nèi)外全面美容護(hù)理的集團(tuán)，國內(nèi)業(yè)務(wù)自20xx年國內(nèi)第一家門店在上海梅龍鎮(zhèn)廣場開業(yè)來，目前已有將近八十多家地處核心商業(yè)大廈和城市地標(biāo)式建筑內(nèi)的直營連鎖店，已樹立了與商業(yè)中心緊密結(jié)合的高端品牌形象。

我們的店面裝修統(tǒng)一規(guī)范，寬闊明亮整潔的工作現(xiàn)場，典雅舒心的顧客休息區(qū)，靚麗的企業(yè)形象，給廣大顧客高檔、舒適、全面的汽車美容服務(wù)。

極高的客戶忠實(shí)度和滿意度

上海美車堂開業(yè)五年來，已先后為20多萬名用戶提供汽車美容服務(wù)，在上海擁有8000多名高端的會員制客戶。北京美車堂在開業(yè)僅僅一個多月來先后為300名用戶提供汽車美容服務(wù)，門店內(nèi)所有員工均進(jìn)過嚴(yán)格系統(tǒng)的培訓(xùn)后方能上崗，每三個月左右還要進(jìn)行技術(shù)升級培訓(xùn)(由香港公司技師負(fù)責(zé)培訓(xùn))。因此，美車堂可以保證給客人的愛車帶去時下最先進(jìn)的美容技術(shù).

1. 美車堂的榮譽(yù)：

上海市市容環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會優(yōu)秀會員;機(jī)動車車容保潔企業(yè)五星單位;市容誠信創(chuàng)建企業(yè)。

2. 近期媒體報道：

20xx年8月13日 《新聞晚報》中以較大篇幅報道了美車堂節(jié)水環(huán)保的洗車服務(wù)。

20xx年八月號、九月號連續(xù)在《動感駕馭雜志》(auto car)推薦欄目中刊登了“美車堂汽車美容顧問—車身篇”和“美車堂汽車美容顧問---內(nèi)飾篇”，向廣大車主介紹了最新的汽車美容知識和方法。

企業(yè)簡介

鄂州永菊美容色彩文化廣場創(chuàng)辦于1998年，由國際美容師，湖北省美容美法協(xié)會副會長，湖北省化妝品商行副秘書長，鄂州市工商業(yè)聯(lián)合會程永菊老師創(chuàng)辦的鄂州市第一家專業(yè)女子美容廣場。

近幾年來，在永菊老師的悉心經(jīng)營和永菊的一批美麗的天使的共同努力下，永菊美容色彩廣場打造成為鄂州市及湖北省美容界的一面旗幟，曾多次被評為“全國放心美容院“，”全國誠信消費(fèi)者放心美容品牌：，“湖北省美容美法特級店”，以及中國美容業(yè)唯一永久獎勵：“中國美容華山獎——十佳明星美容院”等眾多美譽(yù)。

企業(yè)理念

1.核心價值觀

誠實(shí)、守信、勤勉、謙遜、寬容、擔(dān)當(dāng)

2.企業(yè)愿景

立足鄂州市,面向全中國,力爭成為中國美容養(yǎng)生企業(yè)的先鋒,行業(yè)的帶頭兵.

3.服務(wù)宗旨:

我們所要做的不只是單純地護(hù)理一張臉,而是樹立一中優(yōu)雅、健康、積極向上的生活方式,帶給您生活的品質(zhì)和品味.

4.服務(wù)目標(biāo):

追求第一,至善至美.

5.員工信念

(1) 兢兢業(yè)業(yè),不掉以輕心;為團(tuán)隊爭取榮譽(yù),不計較個人得失;為公司創(chuàng)造價值,堅持不懈.

(2)幫組解決工作中的困難,責(zé)無旁貸;援助同事生活中的困難,義不容辭.

員工手冊內(nèi)容

員工手冊是幫助員工了解公司，進(jìn)行自我培訓(xùn)的教材，明確員工的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范員工日常工作行為的準(zhǔn)則文件。

員工手冊只是企業(yè)文化的一部分，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的軟環(huán)境，員工只有充分了解并認(rèn)同企業(yè)文化，才有可能融入到企業(yè)中，發(fā)揮自己的才干。企業(yè)的愿景是管理者對企業(yè)未來發(fā)展方向的規(guī)劃和期許，這種規(guī)劃和期許同時也影響著員工的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。

一個充滿希望的愿景有利于員工把自己的職業(yè)生涯和企業(yè)的發(fā)展緊密地結(jié)合起來。表達(dá)企業(yè)的價值觀、描繪企業(yè)的發(fā)展愿景是員工手冊首先要遵循的標(biāo)準(zhǔn)。

北京文化傳媒公司，1999年，一批在中央電視臺工作過的深諳北京本土文化的優(yōu)秀影視制作精英組建了影視制作團(tuán)隊，經(jīng)過幾年的努力于20xx年4月8日正式成立北京龍恩昌德影視文化發(fā)展有限公司。

主要從事企業(yè)宣傳片 宣傳片拍攝 影視制作 廣告片拍攝 廣告片制作 風(fēng)光片制作 風(fēng)光片拍攝 動畫制作，公司成立至今已為數(shù)十家大型企業(yè) 上市公司 金融機(jī)構(gòu)策劃拍攝編輯制作了宣傳片廣告片，專題片一經(jīng)播出為客戶提升企業(yè)形象助推業(yè)績，制作精良的宣傳片形象片廣告片成為客戶與同行拉開距離的催化劑!

20xx年2月5日，承蒙廣大客戶的厚愛與支持，公司規(guī)模擴(kuò)大和創(chuàng)作團(tuán)隊得到優(yōu)化，北京龍恩昌德影視文化發(fā)展有限公司正式更名為北京千影神韻文化藝術(shù)傳媒有限公司。千影神韻擁有一流的前期拍攝后期編輯制作設(shè)備、專業(yè)的制作團(tuán)隊、電視臺策劃編導(dǎo)，新公司秉承客戶為先為的原則，充滿激情的繼續(xù)服務(wù)于新老客戶!

北京有千百家影視制作公司，但千影神韻只有一家。集影視前期策劃、拍攝、后期制作、欄目包裝為一體，作為專業(yè)的宣傳片、專題片、風(fēng)光片、廣告片、電視欄目等的優(yōu)質(zhì)“智造商”，千影神韻憑借對市場的敏銳洞察力和對動態(tài)市場的強(qiáng)大把控力，幫助一個個知名企業(yè)提升企業(yè)形象，推動著北京乃至更大范圍內(nèi)的文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

多年來，成就了一支視角獨(dú)特，技術(shù)精湛，思路開闊，反應(yīng)迅速的專業(yè)精英制作團(tuán)隊。千影神韻現(xiàn)有員工36人,其中導(dǎo)演、編導(dǎo)、影視策劃、攝像師、剪輯師、動畫設(shè)計師、音效師、化妝師等20余名專業(yè)人員，本著技術(shù)上追求卓越，服務(wù)上精益求精的宗旨，他們在每一個環(huán)節(jié)都盡心盡責(zé)，追求完美，以確保每個項目準(zhǔn)確高效的達(dá)成。

公司的企業(yè)文化篇五

1. 沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。

2. 每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

3. 每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。

4. 不論你在

什么

5. 成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。

6. 成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的

珍惜

7. 大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

8. 復(fù)雜的事情要簡單做!簡單的事情要認(rèn)真做!認(rèn)真的事情要重復(fù)做!重復(fù)的事情要創(chuàng)造性地做!

9. 人因夢想而偉大，但要靠無比的行動力來落實(shí)自己的夢想!

10. 如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。

11. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。

12. 投資知識是明智的，投資網(wǎng)絡(luò)中的知識就更加明智。

13. 未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

14. 無論是美女的歌聲，還是鬣狗的狂吠，無論是鱷魚的眼淚，還是惡狼的嚎叫，都不會使我動搖。

15. 行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。

公司的企業(yè)文化篇六

因上不努力，果自不會來！

主動使人進(jìn)步，被動使人落后

“問題”意味著責(zé)任，而責(zé)任就是機(jī)會

機(jī)會總喬裝成“問題”的樣子

你的價值就是體現(xiàn)在別人對你的需求程度上

中文中，代價最高的三個字“我沒空”

不為薪水而工作，薪水自然會提升！

因上努力，果隨其后

機(jī)會源于事情，有事可干，就有機(jī)會

行動的第一步是服從

沒有服從力就沒有行動力

多問自己我做得怎么樣

高工作質(zhì)量帶來競爭力

成功是一定的，只要在導(dǎo)致成功的種子上下功夫

凡事皆由小到大，小事不愿做，大事成空想。

把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡

碰運(yùn)氣的生活，是要付出很大的代價！

合作才能共贏。

公司的企業(yè)文化篇七

山之高處人為峰，企之共贏人作本。員工與客戶合為企業(yè)之本，合-方能共贏。公司以德育人，思想道德建設(shè)，建設(shè)跨時代的精神文明;公司關(guān)注人才，關(guān)注管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能操作人才;公司人力優(yōu)勢，打造著強(qiáng)的員工實(shí)體隊伍。

企業(yè)缺少了先進(jìn)的管理，就缺少了前行的動力。公司管理制勝，一以貫之的永恒主題，是維系“合”文化的脊梁，管理與文化融合貫通，有機(jī)締結(jié)。

說得天花亂墜，喊破嗓子，不如干出樣子。公司班子以人為本的原則，用先進(jìn)文化充實(shí)武裝，企業(yè)中心任務(wù)，求真務(wù)實(shí)，工作。而今，公司班子和中層干部隊伍已一支朝氣蓬勃、拼搏奉獻(xiàn)、精干高效、勤政為民的戰(zhàn)斗集體，引領(lǐng)著職工走在時代前沿。前期，公司本著精簡、效能的原則對內(nèi)部機(jī)構(gòu)了大刀闊斧的改革與，現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，以事定崗，以崗定責(zé)，以責(zé)定人，為全體員工展帆引航。

惟有創(chuàng)新活力來，管理創(chuàng)新驅(qū)動著公司工作的“三效”并優(yōu)：

效力-組織動員力強(qiáng)，工作力強(qiáng)，約束力強(qiáng)，協(xié)作力強(qiáng)，開拓創(chuàng)新力更強(qiáng);效益-不但了經(jīng)濟(jì)效益，而且了社會效益，打出了供電人的服務(wù)品牌;效應(yīng)-大家看到的虛與委蛇、推諉扯皮，而是別開生面的帶動效應(yīng)、優(yōu)化效應(yīng)和示范效應(yīng)。

德為事業(yè)之基?；鶚I(yè)長青的企業(yè)必定有能夠支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心理念，而理念注定(更多精彩文章來自“秘書不求人”)于員工的精神世界，這就咱濰坊供電人集體智慧的結(jié)晶-“合”文化。

厚德以載物。企業(yè)道德具備了企業(yè)文化的特征，屬于企業(yè)文化的高層次意識?！暗氯羲矗湃羲ā?，公司的企業(yè)道德?lián)]發(fā)著無與倫比的強(qiáng)大輻射力：因“德”，“才”一直正軌向前延展。以“德”為基，施行管理，提升職工整體隊伍素質(zhì)，秉承以德為萬事之根的理念，把員工道德品質(zhì)的精華凝集，力求德才兼?zhèn)?。“德”把客戶呼聲信號，把客戶利益放到位，把客戶滿意標(biāo)準(zhǔn)，與客戶架起誠信的亮麗彩虹橋，著企業(yè)與客戶的“合”力共贏。

“合”之要義，鑄就強(qiáng)體?！昂稀蔽幕瘍?nèi)化于人心，外化于人行，貫穿于管理生產(chǎn)經(jīng)營，體現(xiàn)于濰電的滴滴點(diǎn)點(diǎn)。合，凝結(jié)理念以升華，勁射精彩生熠輝，企業(yè)再升級!

企業(yè)人，文化魂。的文化-高屋建瓴，求真務(wù)實(shí);的文化-干事創(chuàng)業(yè)之信念、做人做事之準(zhǔn)繩;的文化-企業(yè)管理的哲學(xué)，潛入深處，將員工齊聚。

一路沿革“合”文化，供電人重整裝、再齊發(fā)，“合”力迎新潮大踏步走來。

公司的企業(yè)文化篇八

引導(dǎo)語：下面小編為大家?guī)硖O果公司企業(yè)文化，謝謝您的閱讀。

所有這些成績的取得就在于喬布斯將他的舊式戰(zhàn)略真正貫徹于新的數(shù)字世界之中，采用的是高度聚焦的產(chǎn)品戰(zhàn)略、嚴(yán)格的過程控制、突破式的創(chuàng)新和持續(xù)的市場營銷。

(一)重回蘋果后的喬布斯采取的第一步驟就是削減蘋果的產(chǎn)品線，把正在開發(fā)的15 種產(chǎn)品縮減到4 種，而且裁掉一部分人員，節(jié)省了營運(yùn)費(fèi)用。之后，蘋果遠(yuǎn)離那些用低端產(chǎn)品滿足市場份額的要求，也不向公司不能占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)地位的臨近市場擴(kuò)張。

(二)發(fā)揚(yáng)蘋果的特色。

(三)開拓銷售渠道。

(四)調(diào)整結(jié)盟力量。

(五)隨著個人電腦業(yè)務(wù)的嚴(yán)峻形勢，喬布斯毅然決定將蘋果從單一的電腦硬件廠商向數(shù)字音樂領(lǐng)域多元化出擊，于2001年推出了個人數(shù)字音樂播放器ipod。到2005年下半年，蘋果公司已經(jīng)銷售出去2200萬枚ipod數(shù)字音樂播放器。

在ipod推出后不到一年半，蘋果的itunes音樂店也于2003年4月開張，通過itunes音樂店銷售的音樂數(shù)量高達(dá)5億首。在美國所有的合法音樂下載服務(wù)當(dāng)中，蘋果公司的itunes音樂下載服務(wù)占據(jù)了其中的82%。與此同時，蘋果也推出適合windows個人電腦的itunes版本，將ipod和itunes音樂店的潛在市場擴(kuò)大到整個世界。通過ipod和itunes音樂店，蘋果改寫了pc、消費(fèi)電子、音樂這3個產(chǎn)業(yè)的游戲規(guī)則。

盡管已經(jīng)從最初對技術(shù)的一無所知變成今天的億萬富翁，但喬布斯做事情的熱情始終未變，他對創(chuàng)新的熱情就如他最喜歡的《全球概覽》停刊前的告別辭所寫：stay hungry. stay foolish.(求知若渴，大智若愚。)

(六)每當(dāng)有重要產(chǎn)品即將宣告完成時，蘋果都會退回最本源的思考，并要求將產(chǎn)品推倒重來。以至于有人認(rèn)為這是一種病態(tài)的品質(zhì)、完美主義控制狂的標(biāo)志。波士頓咨詢服務(wù)公司共調(diào)查了全球各行業(yè)的940名高管，其中有25%的人認(rèn)為蘋果是全球最具創(chuàng)新精神的企業(yè)。

“在蘋果公司，我們遇到任何事情都會問：它對用戶來講是不是很方便?它對用戶來講是不是很棒?每個人都在大談特談‘噢，用戶至上’，但其他人都沒有像我們這樣真正做到這一點(diǎn)?！眴滩妓跪湴恋卣f。

與對產(chǎn)品和戰(zhàn)略高度聚焦的做法相似，在人才的使用上，喬布斯也極力強(qiáng)調(diào)“精”和“簡”。喬布斯曾創(chuàng)立并管理的pixar公司倡導(dǎo)的是沒有“b團(tuán)隊”，每個電影都是集合最聰明的漫畫家、作家和技術(shù)人員的最佳努力而成?！百|(zhì)量比數(shù)量更加重要?！眴滩妓贡硎緩娜舾赡昵翱吹絪tephen g. wozniak為制造第一臺蘋果機(jī)而顯示出的超凡工程學(xué)技能的那些日子開始，喬布斯就相信由頂尖人才所組成的一個小團(tuán)隊能夠運(yùn)轉(zhuǎn)巨大的'輪盤，僅僅是擁有較少的這樣的頂尖團(tuán)隊就夠了。為此，他花費(fèi)大量精力和時間打電話，用于尋找那些他耳聞過的最優(yōu)秀人員、以及那些他認(rèn)為對于蘋果各個職位最適合的人選。

喬布斯還在2000年蘋果的一度停滯期喊出了“think different”(另類思考)的廣告語，他希望這個斥資上億美元宣傳的廣告不僅讓消費(fèi)者重新認(rèn)識蘋果，更重要的是，喚醒公司內(nèi)員工的工作激情。

而喬布斯本人也將一個企業(yè)家的能量貢獻(xiàn)于眾多別的ceo認(rèn)為是自己不需要親自做的事情中，不論是校對合作協(xié)議、還是給記者打電話講述一個他認(rèn)為非常重要的故事，他都會去做。而同時，與很多ceo不同的是，他很少參加華爾街分析家的研討會，傾向于做一些自己的事情。在員工的眼中，喬布斯承擔(dān)了很多責(zé)任，但在很多富于創(chuàng)造性的層面上他又非常放手而不參與。

前蘋果產(chǎn)品營銷主管mike evangelist離職后在他的博客中透露，喬布斯每一場講演都需要幾個星期的預(yù)先準(zhǔn)備和上百人的協(xié)同工作，經(jīng)過精確的細(xì)節(jié)控制和若干次秘密彩排之后，喬布斯總是以激情四射的演講者面目出現(xiàn)在現(xiàn)場。當(dāng)喬布斯邀請百事可樂總裁約翰·斯高利加盟蘋果時，他這樣說：“難道你想一輩子都賣汽水，不想有機(jī)會改變世界嗎?”

在這樣的個人化文化指引下，喬布斯以用戶個人化引導(dǎo)產(chǎn)品和服務(wù)，以員工個人化來塑造公司文化和創(chuàng)新能力，以自身個人化獲得一種自由和愜意的人生。以曾經(jīng)由喬布斯掌控的pixar為例，pixar最著名的企業(yè)文化就是“以下犯上”，娛樂和自由的工作環(huán)境，我行我素、稀奇古怪的員工，隨時隨地隨便提出的新主意，都構(gòu)成了一種職業(yè)文化中的高度個人化的元素。“什么中層、部門、領(lǐng)導(dǎo)，這些詞我們統(tǒng)統(tǒng)沒有，這就是我們獨(dú)一無二的地方?！边@是pixar員工的描述。

正當(dāng)喬布斯帶領(lǐng)蘋果的版圖越做越大時，波士頓咨詢公司的james andrew提出質(zhì)疑：“如果蘋果的產(chǎn)品真的比微軟、或戴爾、或ibm、或惠普的好，那么為什么蘋果這家公司這么小?(想一想，在過去10年，蘋果申請了1300項專利，幾乎是戴爾的1.5倍。)”

andrew認(rèn)為在蘋果的創(chuàng)新和文化中存在一種偏見，即單純對技術(shù)革新的絕對信奉。“成為一個真正創(chuàng)新的公司不僅是追趕上最新的創(chuàng)意，或者新產(chǎn)品和新服務(wù)，它還包含著要能創(chuàng)造足夠的現(xiàn)金來彌補(bǔ)成本，并回報股東。”

與此同時，yankee group咨詢公司兼battery ventures風(fēng)險投資公司的創(chuàng)始人howard anderson對蘋果提出另一個質(zhì)疑：“還有一個非常重要的成功創(chuàng)新的要素，即完結(jié)(follow-through)。這也是蘋果所缺乏的。” anderson說，“創(chuàng)新不是經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵。管理才是。在實(shí)踐中，這一點(diǎn)就意味著通過堅固的銷售力、以及與開發(fā)者和銷售者協(xié)作的戰(zhàn)略、消費(fèi)者服務(wù)的戰(zhàn)略來支撐產(chǎn)品創(chuàng)新。過度依賴創(chuàng)新的公司已經(jīng)過時。很多時候，管理和執(zhí)行更加重要。”

哈佛大學(xué)商學(xué)院教授、《創(chuàng)新者的兩難困境》一書作者clayton m. christensen表示，因ipod而大獲成功的蘋果將像以前一樣再次衰落?！拔覔?dān)心蘋果會因itunes的封閉性而失掉時機(jī)，就像當(dāng)年它拒絕開放mac系統(tǒng)一樣，結(jié)果成就了微軟的霸業(yè)。如果它能夠開放itunes架構(gòu)并兼容所有的mp3播放器，也許還能夠保持目前的領(lǐng)先地位。”

質(zhì)疑歸質(zhì)疑，但擺在人們面前的現(xiàn)實(shí)卻是，隨著喬布斯與迪士尼的這次聯(lián)盟，使他終于可以染指媒體內(nèi)容的生產(chǎn)和發(fā)行業(yè)務(wù)，可以逐步實(shí)現(xiàn)他在數(shù)碼時代跨領(lǐng)域集成的遠(yuǎn)大目標(biāo)。熟悉喬布斯的人也清楚，他是一個極端追求完美的人，長久以來就想組建自己的媒體帝國。

當(dāng)然這次聯(lián)盟也有諸多風(fēng)險，喬布斯將在運(yùn)營蘋果的同時也坐在迪士尼的董事會中，這讓他不得不面臨眾多雷區(qū)和沖突，他也必須證明自己能勝任新角色。如果他能將曾經(jīng)讓蘋果高飛的活力和能量同樣帶給迪士尼，那么喬布斯便能真正成為這個龐大夢幻王國的真實(shí)領(lǐng)袖。

1.專注設(shè)計

首 先，每個員工都必須牢記蘋果比其他任何一家公司都更加注重產(chǎn)品的設(shè)計。像微軟這樣的公司向來不擅于打造讓人賞心悅目的產(chǎn)品，而蘋果才是真正地在做設(shè)計—— 了解消費(fèi)者的需求，懂得如何滿足消費(fèi)者的需求，然后著手實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。雖然實(shí)現(xiàn)起來并不總是很容易，但蘋果似乎每次都能恰到好處地完成。這難道不是員工的 努力造就了蘋果的成功嗎?如果離開了員工的努力，蘋果有可能會很快沒落。

2.信任喬布斯

蘋果是一家非常有意思的公司，它的企業(yè)文化從員工一直延伸到了消費(fèi)者。這也就是說，它對員工的期望也是它對消費(fèi)者的期望。其中，最重要的一點(diǎn)期望就是——相信喬布斯。在過去的十年中，喬布斯一直是蘋果的救星。他曾帶領(lǐng)蘋果走出老化的商業(yè)模式并進(jìn)行革新，從而創(chuàng)造了前所未有的成就，并向市場推出了許多更好的產(chǎn) 品。不過，“相信喬布斯” 有時也會太過頭(比如最近的iphone天線門事件)。但是，在大多數(shù)情況下，相信喬布斯對蘋果、對員工和對消費(fèi)者來說都是有益無害的。

3.從頭開始

當(dāng)員工初到蘋果時，公司就希望他們立即做一件事：忘掉曾經(jīng)了解的技術(shù)。蘋果公司所做的事情與其他公司都不一樣。無論是產(chǎn)品的設(shè)計、新產(chǎn)品的設(shè)計理念還是公司 獨(dú)具的簡單運(yùn)營方式，只要是在蘋果，所有事情就會不同。把在其他公司的工作習(xí)慣帶到蘋果來，可能會造成更多的麻煩。蘋果是不同尋常的。

4.堅信蘋果

不同于行業(yè)里的其它任何公司，蘋果公司非常自負(fù)。其中的部分原因是由于喬布斯非常自我，他相信蘋果是世界上最強(qiáng)的公司，有不同于其他公司的做事方式。雖然蘋果的仇敵無法忍受這一點(diǎn)，但是對所有該公司的粉絲和員工而言，這一信條已經(jīng)成為了一種號召力。

5.聆聽批評

由 于自負(fù)的本性，蘋果用心聆聽人們對自己的產(chǎn)品的批評。但在真正的蘋果時尚里，該公司會選擇更加惡毒的行為來回應(yīng)這些批評，這一點(diǎn)是行業(yè)里其它所有公司都不 能企及的。畢竟，行業(yè)里有哪家公司可以在遇到諸如iphone 4天線門這樣的事件時還能滿不在乎，依舊我行我素的呢?蘋果不喜歡聽到別人指責(zé)自己是錯誤的，并希望不管是自己的員工、還是外界的追捧者都能跟自己堅定的 站在一起。

6.永不服輸

蘋果最具魅力的一點(diǎn)就是它永不服輸。就算產(chǎn)品被批評得體無完膚，該公司似乎也能在危急時刻找到脫離火海的方法。沒有哪個領(lǐng)域能比計算市場把這一點(diǎn)展現(xiàn)得更加 淋漓盡致的了。在做出了一些有著不少爭議(和風(fēng)險)的決策后，喬布斯憑借正確的策略扭轉(zhuǎn)了局面，使公司獲得了收益。今天，蘋果希望自己所創(chuàng)造的利潤可以打 破紀(jì)錄。喬布斯最不想看到的就是競爭對手擊敗自己的公司。也許，這就是為什么谷歌在移動市場的收益能讓這位ceo如此憤怒的原因。

7.關(guān)注細(xì)節(jié)

如果說蘋果懂得哪一條經(jīng)營之道，那就是關(guān)注細(xì)節(jié)意味著長遠(yuǎn)回報。例如，谷歌的android操作系統(tǒng)，可能賣得很好，但在使用了一段時間之后，大多數(shù) 消費(fèi)者就會發(fā)現(xiàn)android與蘋果的ios操作系統(tǒng)相比缺乏一些閃光點(diǎn)。這點(diǎn)差距并不會讓消費(fèi)者覺得android操作系統(tǒng)不太好用，事實(shí)上，可以說 android和ios一樣好用，但這點(diǎn)小小的差距確實(shí)會讓一些消費(fèi)者禁不住懷疑谷歌為什么就不能再做得更好一點(diǎn)。在大多數(shù)情況下，蘋果卻多努力了一點(diǎn) 點(diǎn)。但就是這一點(diǎn)點(diǎn)的努力使得蘋果成為了最大的贏家。與此同時，這也是蘋果對自己員工的期望。

8.不可替代

如 果佩珀馬斯特的離職暗示了蘋果內(nèi)部是如何運(yùn)作的，那么很明顯只有喬布斯是不可替代的人物。佩珀馬斯特曾幫助世界上最知名的智能手機(jī)取得了超乎尋常的成功， 如果在其它公司也好(不管文化差異與否)，沒有人會愿意看到他滿心悔恨的離開。不過，這一點(diǎn)也只能歸咎于喬布斯的自我。很明顯，喬布斯認(rèn)為自己才是蘋果成 功的關(guān)鍵。蘋果的愛好者和某些員工可能會同意這種說法，但佩珀馬斯特在iphone的成功上也是不可或缺的一員。蘋果公司里還有誰可以讓iphone團(tuán)隊 像佩珀馬斯特領(lǐng)導(dǎo)時那樣有效地工作呢?這一點(diǎn)的確值得每一個人去思考。但或許并這不重要。蘋果公司再次證明，只有喬布斯才不會丟掉飯碗。

9.保密至高無上

談到蘋果的企業(yè)文化，就不得不提及該公司對保密工作的態(tài)度。不同于行業(yè)里的其他許多公司，蘋果在即將推出新產(chǎn)品時很少會泄密。但實(shí)際上，由于該公司一名員工的疏忽，使得iphone 4在推出之前就已經(jīng)泄漏了相關(guān)的信息。也許，這就是為什么蘋果公司會制定長期的保密準(zhǔn)則，只有那些能做好保密工作的公司才能取得成功。而那些泄露公司秘密的員工，哪怕是無意間，也只有被炒掉的份。1977年時，蘋果還是一家創(chuàng)業(yè)公司，只有一幢樓，它的大廳中寫著：“l(fā)ooselipssinkship”。

10.主導(dǎo)市場

在涉及到技術(shù)時，史蒂夫喬布斯腦海中只有一個目標(biāo)，那就是“主導(dǎo)市場”。他所想的不只是擊敗市場上的所有公司，而是要徹底摧毀他們。喬布斯想向世界表明，只 有他的公司才是最強(qiáng)的。喬布斯就是想向所有競爭者、消費(fèi)者和所有人證明這一點(diǎn)，并希望員工可以幫他實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)。如果員工不這樣做的話，那么就只會被解 職。

11.發(fā)揚(yáng)特色

蘋果素以消費(fèi)市場作為目標(biāo)，所以喬布斯要使蘋果成為電腦界的索尼。1998年6月上市的imac擁有半透明的、果凍般圓潤的藍(lán)色機(jī)身，迅速成為一種時尚象征。在之后3年內(nèi)，它一共售出了500萬臺。而如果擺脫掉外形設(shè)計的魅力，這款利潤率達(dá)到23%的產(chǎn)品的所有配置都與此前一代蘋果電腦如出一轍。

12.開拓銷售渠道

讓美國領(lǐng)先的技術(shù)產(chǎn)品與服務(wù)零售商和經(jīng)銷商之一的compusa成為蘋果在美國全國的專賣商，使mac機(jī)銷量大增。

13.調(diào)整結(jié)盟力量

同宿敵微軟和解，取得微軟對它的1.5億美元投資，并繼續(xù)為蘋果機(jī)器開發(fā)軟件。同時收回了對兼容廠家的技術(shù)使用許可，使它們不能再靠蘋果的技術(shù)賺錢。

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