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資質(zhì)管理職責(zé)篇一
2、配合做好對公司資質(zhì)的相關(guān)事務(wù)辦理與工商有關(guān)的設(shè)立、變更、驗(yàn)資、增資、年檢等工作;
3、隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的項(xiàng)目申請及資質(zhì)通知，確保公司資質(zhì)齊全、有效，項(xiàng)目申報(bào)及時(shí);
4、公司招投標(biāo)業(yè)務(wù)相關(guān)資質(zhì)執(zhí)照類輔助工作;
5、 報(bào)告管理和存檔等工作;
6、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
7、安全保密管理工作。
資質(zhì)管理職責(zé)篇二
1.了解、收集全國、各省市行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策，并及時(shí)進(jìn)行部門內(nèi)部或企業(yè)內(nèi)部貫宣。
2.落實(shí)辦理企業(yè)資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證書管理(含年檢、變更、增項(xiàng)、升級及延期等)工作。
3.負(fù)責(zé)企業(yè)在崗、在冊各類人員證件(含執(zhí)業(yè)類、職稱類、安全考核類、崗位類、技術(shù)工人類等證書)日常管理工作(含登記、建檔、津貼、注冊/轉(zhuǎn)注冊、培訓(xùn)考試、繼續(xù)教育、年檢、延期及注銷等)。
4.負(fù)責(zé)廣東省建筑業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)粵建通“三庫一平臺”企業(yè)、人員數(shù)據(jù)維護(hù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，滿足企業(yè)資質(zhì)及經(jīng)營需要。
5.負(fù)責(zé)定期及不定期檢查內(nèi)業(yè)管理臺賬信息錄入更新情況，確保臺賬信息及時(shí)、準(zhǔn)確、有效。
6.負(fù)責(zé)外聘人員溝通聯(lián)系及相關(guān)協(xié)議簽署工作。
7.協(xié)助部門副經(jīng)理做好企業(yè)管理人員相關(guān)證照的申領(lǐng)、考試等計(jì)劃，確保企業(yè)管理人員持證上崗，滿足企業(yè)經(jīng)營及建設(shè)主管部門審核要求。
8.檢查、協(xié)助完善企業(yè)資信、企業(yè)人員、工程業(yè)績臺帳管理，指導(dǎo)、監(jiān)督部門文書臺帳更新、錄入工作。
9.做好上級領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。
資質(zhì)管理職責(zé)篇三
1.全面指導(dǎo)和監(jiān)督營銷系統(tǒng)的日常工作開展，為營銷系統(tǒng)各項(xiàng)工作開展提供資源和指導(dǎo);
2.專注市場與職能進(jìn)行人才積累，能夠準(zhǔn)確理解職能使命，精準(zhǔn)評估職能候選人，建立專項(xiàng)人才庫;
3.與資深顧問協(xié)作，準(zhǔn)確理解企業(yè)招聘需求，制定清晰的尋訪策略，高效推薦匹配度80%以上的候選人，促成項(xiàng)目成功匹配，達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
4.管理與培育高端人才庫，為候選人提供一定的市場與職業(yè)咨詢，增強(qiáng)職能人脈網(wǎng)絡(luò);
為建筑行業(yè)企業(yè)提供人員招聘。
5.全方位指導(dǎo)營銷系統(tǒng)人員日常工作，負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理，推進(jìn)部門梯隊(duì)建設(shè)，做好新進(jìn)人員的培訓(xùn)及幫扶帶,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
資質(zhì)管理職責(zé)篇四
1.組織有關(guān)人員審查圖紙，負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的施工，編制施工組織計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃和材料計(jì)劃等，負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)交底;
2.貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針與目標(biāo)，負(fù)責(zé)對所承擔(dān)質(zhì)量管理體系、文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，把好工程技術(shù)質(zhì)量關(guān);
3.負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量的評定，工程項(xiàng)目的檢驗(yàn)，組織實(shí)施質(zhì)量管理體系的有關(guān)要求，對工程項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度進(jìn)行控制、管理和監(jiān)督。主持對工程質(zhì)量的定期檢查、評議和整并督促施工人員做好質(zhì)量的記錄、負(fù)責(zé)施工材料的合理使用;
4.負(fù)責(zé)開展推廣新材料、新技術(shù)、新工藝的合理化建議活動;
5.負(fù)責(zé)對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行，促進(jìn)現(xiàn)場管理的規(guī)范化、制度化;
6.貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度，消除隱患、杜絕事故發(fā)生;
7.能夠應(yīng)用工程信息化bim軟件
資質(zhì)管理職責(zé)篇五
1、根據(jù)公司審批的施工總進(jìn)度計(jì)劃, 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目的現(xiàn)場精裝修施工進(jìn)度, 確保項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的順利開展;
2、負(fù)責(zé)處理工程精裝施工的技術(shù)問題及協(xié)調(diào)現(xiàn)場施工管理工作，把控精裝修工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全;
3、定期對精裝修材料、工藝、工序及完成情況進(jìn)行檢查，有效控制精裝修施工質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)審查施工單位按圖施工及合約履行情況，審核施工方上報(bào)資料;
5、組織精裝修工程各階段的評定及驗(yàn)收，配合完成裝修工程驗(yàn)收備案及物業(yè)移交工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
資質(zhì)管理職責(zé)篇六
1、熟悉圖紙，參與圖紙會審。
2、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下編制施工進(jìn)度計(jì)劃，材料采購計(jì)劃。
3、安排施工人員及材料進(jìn)場，做好施工前技術(shù)交底。
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的信息匯報(bào)制度，及時(shí)準(zhǔn)確反饋現(xiàn)場的實(shí)際情況。
5、按進(jìn)度計(jì)劃施工，協(xié)調(diào)各工種交叉作業(yè)，檢查工班是否按技術(shù)交底要求施工。
6、合理安排用工及使用材料，降低工費(fèi)及材料成本。
7、提前制定材料供應(yīng)計(jì)劃，按公司規(guī)定時(shí)間申報(bào)材料。
8、現(xiàn)場變更，憑變更登記手續(xù)組織施工，并將登記手續(xù)上交部門經(jīng)理。
資質(zhì)管理職責(zé)篇七
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計(jì)劃，編制本部門申報(bào)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)修訂和完善各項(xiàng)品牌資質(zhì)管理制度，并實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)、變更、升級、延期等;并負(fù)責(zé)保管公司各類資質(zhì)資料及人員資料;
4、負(fù)責(zé)公司人員證件(建造師、職稱證、造價(jià)師、監(jiān)理工程師、三類人員、八大員、各類技工等)的辦理、維護(hù)以及繼續(xù)教育工作，并建立資質(zhì)和人員資料臺賬;
5、組織公司人員參加建設(shè)主管部門的各類培訓(xùn)，并取得證書;
6、三庫一平臺信息維護(hù)工作;
7、參加建設(shè)主管部門及協(xié)會的工程報(bào)獎評優(yōu)工作;時(shí)刻關(guān)注建設(shè)主管部門及協(xié)會發(fā)布的各類行業(yè)動態(tài);
8、公司各類工商證件的辦理及變理;
資質(zhì)管理職責(zé)篇八
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營部所有資料的管理工作，完成資料的編號、整理、發(fā)放、借閱工作，建立各類資料管理臺帳并及時(shí)進(jìn)行更新;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)績的收集和整理，編制項(xiàng)目業(yè)績臺賬，以及企業(yè)基本資料與人員資料維護(hù)變更;
3、負(fù)責(zé)證件原件的整理和保存工作，建立人員證件臺賬 ;
4、負(fù)責(zé)人員ic卡和數(shù)字認(rèn)證的辦理和變更的管理及數(shù)據(jù)上報(bào)工作;
5、相關(guān)企業(yè)資質(zhì)升級和維護(hù);包括負(fù)責(zé)收集、整理國家和省級相關(guān)資質(zhì)管理政策信息等，并提出公司的資質(zhì)管理的方案和建議等;對公司已申辦的資質(zhì)進(jìn)行后期維護(hù)管理,包括年檢、換證、變更等事宜;住建部、交通部、建筑業(yè)企業(yè)信用評價(jià)平臺等的系統(tǒng)公司業(yè)績的完善與管理;
6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
資質(zhì)管理職責(zé)篇九
職責(zé)：
1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理組織公司會計(jì)核算，獨(dú)立處理公司全盤賬務(wù)，編制記賬憑證，并按時(shí)完成月度結(jié)賬處理;
2、參與并負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表的編制工作;
3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制預(yù)算，進(jìn)行預(yù)算控制，提供管理層和其他部門所需要的財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
4、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成內(nèi)部、外部審計(jì)和各項(xiàng)檢查工作;
5、負(fù)責(zé)整理、裝訂、保管整理公司會計(jì)資料以及會計(jì)檔案;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有房屋裝飾工程、商業(yè)零售等行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、熟悉會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;
6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神
資質(zhì)管理職責(zé)篇十
1.負(fù)責(zé)公司新開分店及舊店改造工程及其它建設(shè)工程的裝修設(shè)計(jì)和技術(shù)方案的準(zhǔn)備;
2.負(fù)責(zé)分店裝修及其它建設(shè)工程造價(jià)管理及相關(guān)的預(yù)算工作;
3.負(fù)責(zé)按批準(zhǔn)的方案和預(yù)算組織分店裝修及總部其它建設(shè)工程的組織與施工;
4.負(fù)責(zé)門店裝修現(xiàn)場的日常管理，解決施工相關(guān)技術(shù)問題;
5.監(jiān)控施工進(jìn)度、施工質(zhì)量和施工成本，合理采購所需材料
6.負(fù)責(zé)按預(yù)算工程驗(yàn)收，工程收方及結(jié)算。
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