報(bào)告是對(duì)一項(xiàng)具體工作、調(diào)查研究、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)整理和呈現(xiàn)的一種書面形式。撰寫報(bào)告前，我們首先需要明確報(bào)告的目的和受眾，以確定寫作的策略和角度。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，供大家參考和借鑒。
足浴辭職報(bào)告篇一
下午在公司洗了一個(gè)腳，感覺技師手法有進(jìn)步，感謝瑛子老師!劉店不辭辛苦總于把窗簾配件買到了，把老問題解決了，高興!晚上和技師開會(huì)強(qiáng)調(diào)了新項(xiàng)目收費(fèi)調(diào)整和上鐘紀(jì)律問題;會(huì)后召集管理層對(duì)項(xiàng)目服務(wù)和收費(fèi)進(jìn)行了考核，對(duì)推銷賣點(diǎn)進(jìn)行了講解。接下來找88項(xiàng)目技師進(jìn)行了上鐘技巧和加鐘技巧的分享;晚上確定了5名上自由班的技師，希望都能完成301個(gè)任務(wù)。對(duì)各個(gè)崗位實(shí)施了突擊檢查，各崗位紀(jì)律良好，新來的服務(wù)員狀態(tài)不錯(cuò)。今晚大家都很努力，希望能沖破預(yù)定目標(biāo)。
今天招了一個(gè)女部長，兩個(gè)咨客，感覺還不錯(cuò)。本月總結(jié)：一切按計(jì)劃進(jìn)行，也許越努力就真的會(huì)越幸運(yùn)，希望四月可以紅紅火火完成業(yè)績目標(biāo)，大家雄起!今日總結(jié)：與其花80%的精力去找人還不如花80%的精力去培養(yǎng)身邊的人。
足浴辭職報(bào)告篇二
2、上班時(shí)間所有工作人員必須穿戴整齊，佩帶好工牌。（10元）。
3、技師上鐘之前必須按正規(guī)程序操作，如有不報(bào)鐘造成走單的，該技師要負(fù)責(zé)買單。如有報(bào)錯(cuò)項(xiàng)目.偷鐘.上鐘看電視、上鐘時(shí)私自串房.逗留.接聽私人電話﹑帶電話等。（20-100元）。
4、技師上鐘前不準(zhǔn)挑選客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人.不得私自更換技師.不得對(duì)客人有不禮貌的行為。
5、服務(wù)員忙時(shí)技師必須跟單送客，如沒有及時(shí)跟單送客造成走單由技師自己買單。
7、如有偷竊、貪污等行為的，除賠償一切損失外并罰款三百元并當(dāng)場開除，情節(jié)嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理，拾遺不報(bào)，占為私有除賠償一切損失外并解雇。
8、技師休息或請(qǐng)假必須提前一天，以書面或口頭形式向主管申請(qǐng)簽批方可；如請(qǐng)假在第二個(gè)工作日起將相關(guān)證明交給主管人員。（20元）。
10、如技師有熟客預(yù)約可留牌，留牌要通知主管方可生效。留的時(shí)間不得超過半小時(shí)，超過半小時(shí)取消留牌并打后牌處理。
11、技師上鐘時(shí)所用物品以及洗腳盆用完后擺放整齊，藥水不準(zhǔn)倒在指定的地方外。（10元）。
12、技師碰到客人及上司必須主動(dòng)打招呼。（10元）。
13、技師在上鐘時(shí)其他技師不得向房內(nèi)張望，上鐘即使不得看電視，不得與其他技師說工作無關(guān)的話。（10元）。
14、上鐘報(bào)他人號(hào)碼取消該技師提成。
17、頭排不上鐘者一律打后排處理，如有特殊原因要向主管申請(qǐng)同意方可。（20元）。
18、熱愛本職工作，具備責(zé)任心和職業(yè)道德，愛護(hù)公共財(cái)物，處處維護(hù)本店利益。積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，遵守企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)紀(jì)律。（20元）。
19、必須做好個(gè)人衛(wèi)生工作，保持足療工具的清潔衛(wèi)生狀態(tài)，做到一客一清。（10元）。
20、迎賓時(shí)必須姿態(tài)端正、精神飽滿、面帶微笑，不可嬉戲打鬧，靠墻下蹲或玩弄手機(jī)之類。（20元）。
23、值班人員不得擅自讓任何人留宿店中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款300元，重者開除！
罰款不是目的做好才是決心。
足浴辭職報(bào)告篇三
（一）標(biāo)題。
在辭職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱。一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報(bào)告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
（二）稱呼。
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。
（三）正文。
正文是報(bào)告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出報(bào)告請(qǐng)辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出報(bào)告的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職報(bào)告的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
（四）結(jié)尾。
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。
（五）落款。
辭職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。寫辭職報(bào)告注意事項(xiàng)
首先要考慮有沒有申請(qǐng)的必要。辭職報(bào)告是辭掉工作的一種報(bào)告，報(bào)告人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。辭職報(bào)告要將報(bào)告的事項(xiàng)和理由寫清楚，使對(duì)方能透徹了解你的要求和具體情況。
辭職報(bào)告語言要準(zhǔn)確，文字要樸實(shí)。
辭職報(bào)告是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種報(bào)告。
辭職報(bào)告又稱辭職信、辭職書、辭呈等。它是員工向所在單位或上級(jí)主管部門提交的請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體，是國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務(wù)性文書?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第24條明確規(guī)定：“當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同”。這種“協(xié)商解除勞動(dòng)合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報(bào)告和批準(zhǔn)辭職請(qǐng)求。由此可見，在現(xiàn)代社會(huì)人才流動(dòng)的過程中，辭職報(bào)告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。
辭職報(bào)告的寫作強(qiáng)調(diào)以下幾個(gè)方面的原則：
一、具體化的原則。
從法律意義上說，辭職報(bào)告的寫作和辭職請(qǐng)求的得以認(rèn)可，決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動(dòng)合同關(guān)系的解除，體現(xiàn)出當(dāng)事雙方對(duì)《勞動(dòng)法》的充分尊重，勞資雙方的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任都必須以此為基礎(chǔ)來承擔(dān)或解除。
而且，盡管社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的人才流動(dòng)呈現(xiàn)出越來越自由、方便和多元化的特征，但“慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準(zhǔn)則。
因此，辭職報(bào)告堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩，以道德為準(zhǔn)則。雖然要求言簡意賅，但它在寫作時(shí)，對(duì)相關(guān)內(nèi)容的表達(dá)強(qiáng)調(diào)具體、清楚、明白。比如，對(duì)自己“個(gè)性化”請(qǐng)辭理由的陳述就要寫得具體明確。
這樣既可以使自己的離開心安理得、不留遺憾，又是對(duì)自己曾經(jīng)效力過的單位關(guān)心和負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。又如，請(qǐng)求離開的時(shí)間安排要具體可行，而且要盡量從對(duì)方的角度出發(fā)來確定離開的時(shí)間，同時(shí)也注意給自己留下充分的回旋余地?？梢杂勺约禾岢鼍唧w的時(shí)間，也可以采用征詢對(duì)方意見的方式來確定。
此外，對(duì)自己離開前后的相關(guān)工作的安排要具體細(xì)致，盡量爭取把因?yàn)樽约旱碾x開所帶來的工作損失減少到最低程度。
例如，辭職報(bào)告的寫作中要強(qiáng)調(diào)，在辭職請(qǐng)求未獲批準(zhǔn)以前，自己依然是單位的一員，會(huì)站好最后一班崗；會(huì)盡量清楚明白地做好相關(guān)業(yè)務(wù)的交接；還會(huì)做一回好老師，帶一帶接替自己工作的新人，把自己在任職期間積累的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)資源，例如客戶資源、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)資源等大方地留在這里等等。
二、情感化的原則。
辭職報(bào)告的寫作和辭職請(qǐng)求的得以認(rèn)可，充分體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重和相互關(guān)心。對(duì)于情感化原則我們不能做庸俗化的理解，它實(shí)際上就是我們通常所說的人性化的原則。社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)從某種意義上說就是呼喚人性的回歸和人性的美好?！爸液裾\懇”、“誠實(shí)守信”、“重情重義”、“善良寬厚”等永遠(yuǎn)都是美好人性中光彩奪目的內(nèi)容。
因此，用規(guī)范化的辭職報(bào)告國企辭職報(bào)告這種形式來解除勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩。要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，就需要在寫作辭職報(bào)告的時(shí)候，做到以情馭文、以情動(dòng)人。這種“情”包括了辭職者對(duì)單位的感激之情、歉疚之情和關(guān)懷之情等等?？v使是一筆帶過，也足以讓對(duì)方感到溫暖。其中，“感激之情”主要針對(duì)單位給自己曾經(jīng)提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、自己在單位中積累的工作經(jīng)驗(yàn)、自己在工作過程中所建立和形成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等。對(duì)于任何一個(gè)辭職者來說，相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系作為一種永久性的“財(cái)富”，都是即將離開的單位所給予的，是一種“隱性”的收獲，是自己“厚積薄發(fā)”的基礎(chǔ)，可以使自己一生受益不盡。
因此，飲水思源，不管是出于什么原因提出辭職，借辭職報(bào)告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的；“歉疚之情”主要是對(duì)自己的離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認(rèn)可自己的辭職請(qǐng)求，在很大的程度上出于被動(dòng)，必須用很長的時(shí)間和努力來彌補(bǔ)自己的請(qǐng)辭所帶來的損失。此外也包括對(duì)即將離開的單位的“關(guān)懷之情”。
不管自己今后要面臨多少新的選擇，曾經(jīng)付出過的、曾經(jīng)得到過的、曾經(jīng)服務(wù)過的、曾經(jīng)依賴過的，都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡，豈有不關(guān)懷之理？比如說，自己對(duì)單位的現(xiàn)狀有什么具體看法、對(duì)單位未來的發(fā)展有什么合理化的建議，以附件的形式寫出來，也是體現(xiàn)自己忠厚誠懇和重情重義的好方式。
當(dāng)然，情感的表現(xiàn)要注意把握好分寸，因?yàn)楦屑ぶ楸磉_(dá)得過于熱烈會(huì)讓人覺得言不由衷，不舍之意表達(dá)過于纏綿又會(huì)讓人覺得虛假造作。
三、藝術(shù)化的原則。
辭職報(bào)告的寫作必然要面對(duì)“寫什么”特別是“怎么寫”的問題。因此，這種藝術(shù)化的原則首先體現(xiàn)于對(duì)辭職報(bào)告寫作內(nèi)容的選擇。比如就辭職的原因來說，自己之所以請(qǐng)辭，一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關(guān)系，有些可能還是令人不愉快的。而且對(duì)于對(duì)方來說，自己的辭職原因可能也是他最為關(guān)心的問題。因此，在寫作的時(shí)候，有些“個(gè)性化”的原因不妨寫得明確一點(diǎn)。比如在對(duì)自己的學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)更進(jìn)一步深造和鍛煉的必要性；對(duì)自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況，而且單位又不能有效地幫助解決的問題可以直言不諱。但有一些原因沒有必要直截了當(dāng)?shù)貙懗鰜?，比如自己和單位在價(jià)值觀念上的不同、自己對(duì)單位的運(yùn)作模式和經(jīng)營方法的批判與反對(duì)意見，或者是自己和單位曾經(jīng)有過的不愉快等。
其次，在具體寫作的時(shí)候，態(tài)度要誠懇，措辭用語要使對(duì)方能夠接受。如果想借辭職報(bào)告來發(fā)泄自己的不滿或怨恨，那是一種不妥當(dāng)、不明智的做法。不但會(huì)讓對(duì)方不高興，而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來不利。如果你實(shí)在想一吐為快，可以考慮換一個(gè)環(huán)境和方式。措辭用語要簡潔精煉、委婉動(dòng)人。另外，在語體的選用上最好是白話語體，語言平實(shí)達(dá)意就可以了，沒有必要堆砌辭藻，把辭職報(bào)告寫成為文采出眾的抒情散文，這樣就難逃賣弄之嫌。
最后要強(qiáng)調(diào)的是，不是所有的人都會(huì)去選擇這種規(guī)范的請(qǐng)辭的方式，但是，在結(jié)束一段工作經(jīng)歷的時(shí)候，嘗試著寫一份精彩的辭職報(bào)告遞交上去。也許，自己會(huì)從中得到很多意料之外的收獲。
（一）。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予的督導(dǎo)與關(guān)懷，讓我在貴公司工作期間學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)，感受到了同事之間的相互鼓勵(lì)的團(tuán)隊(duì)凝聚力，相互協(xié)助的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪，志在千里。我依然懷有學(xué)習(xí)的渴望，我深信知識(shí)的力量，在家人的鼓勵(lì)下，我決定融入社會(huì)繼續(xù)深造，以求能夠更好的為社會(huì)服務(wù)，為社會(huì)貢獻(xiàn)。希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持，特此提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
此致敬禮！20**年x月x年
（二）。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人現(xiàn)特意向您提出辭職，萬望批準(zhǔn)，不勝感謝！
我從20xx年x月份入職以來，一直在思考個(gè)人的發(fā)展問題：
經(jīng)過這幾個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)的積累和個(gè)人對(duì)未來的嚴(yán)肅思考，我發(fā)現(xiàn)我個(gè)人的工作能力有限，無法完成學(xué)生家長和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作業(yè)績上的任務(wù)目標(biāo)，我的個(gè)人生存理念和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與發(fā)展前景規(guī)范產(chǎn)生了一定程度的沖突。我自認(rèn)為我無法繼續(xù)履行作為公司職員應(yīng)該履行的義務(wù)，我也難以將個(gè)人的思想統(tǒng)一到公司對(duì)人才的要求方面來。
我對(duì)每一天漫長的工作時(shí)間也是無法承受的。因?yàn)槊恳恢?、每一天我的工作時(shí)間太長，我已經(jīng)錯(cuò)過太多和同學(xué)、朋友溝通感情的機(jī)會(huì)。
我所帶的學(xué)生中也有對(duì)我的工作成就感到不是很滿意的。
這些都對(duì)我本人做出任何決定造成了一定的影響。
人生苦短，時(shí)間流逝也是很快的，我沒有辦法不為個(gè)人的前途考慮。我必須要為尋求更高或者更適合我的薪資待遇而努力。
所以我鄭重在此提出辭職，希望盡速批準(zhǔn)，這樣公司和我個(gè)人都能夠有自由發(fā)展的空間。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面為難我。
此致
敬禮
酒店辭職報(bào)告怎么寫?請(qǐng)看本文精彩介紹。
一、標(biāo)題寫好標(biāo)題。辭職報(bào)告或辭職申請(qǐng)占最中間一行，然后另起一行頂頭寫上：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)(冒號(hào))，再另起一行空兩格寫：您好(感嘆號(hào))。這是一般的寫法，如果想具體到某個(gè)部門，可以在尊敬的后面加上xxx(部門)也行。您好的下一行可以加一句：我很遺憾的提交辭職報(bào)告。例：尊敬的劉總：
二、正文。
正文是辭職報(bào)告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
【首先要交代辭職內(nèi)容，讓領(lǐng)導(dǎo)一看便知辭職意向】。
例：非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年多時(shí)間里給我的幫助和關(guān)懷!因xxxxxx原因，今天我在這里提出正式辭職申請(qǐng)。
例：而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
三、結(jié)尾。
寫完正文內(nèi)容要在下一行寫請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，然后頂頭寫此致，隔3--4行在此致的對(duì)角線處寫上敬禮(感嘆號(hào))二字。這是必須有的格式。
四、落款。
總結(jié)。
工作，演練微笑、鞠躬、禮貌用語及服務(wù)技能。8.每天上班例會(huì)前、下班例會(huì)后，員工應(yīng)到考勤員處登記考勤(不得代考)；因公外出或其它合理原因未考勤者須在當(dāng)日或次日由經(jīng)理補(bǔ)簽，月底記工時(shí)，若無考勤記錄即作為曠工處理，并備注理由。9.上班時(shí)不得將手機(jī)帶入營業(yè)區(qū)域（包房），不得接打私人電話。10.若非領(lǐng)導(dǎo)安排、工作需要，不得竄崗、離崗，不得到其它崗位逗留、閑聊。11.不得在上班時(shí)會(huì)見與業(yè)務(wù)無關(guān)的親友或熟客；未經(jīng)允許不得將外人帶入營業(yè)區(qū)域(包括員工休息室)。
12.上班前及上班時(shí)(包括工作餐)不得飲酒。13.上班時(shí)不得吸煙、吃零食、睡覺及做與工作無關(guān)的事情。14.工作時(shí)間不得在營業(yè)區(qū)域通道、樓梯等公共通道停留、閑聊。15.不得在營業(yè)區(qū)域(包括員工休息室)大聲喧嘩或制造噪音。16.不得在營業(yè)區(qū)域包房用餐和上廁所。17.下班后自動(dòng)離店，非工作時(shí)間未經(jīng)允許不得進(jìn)入營業(yè)區(qū)域。18.任何員工不得擅自涂改、撕毀公司的通知與公告，亦不得擅自張貼布告。19.員工之間不得搬弄是非、造謠生事。20.愛護(hù)使用所有公司發(fā)放的個(gè)人用品，有損壞或遺失照價(jià)賠償。21.不得私自使用營業(yè)設(shè)施，偷食營業(yè)用食品、或?qū)I業(yè)用品挪作他用。22.發(fā)現(xiàn)、拾獲顧客遺留物品應(yīng)立即送交前臺(tái)，不得暫留、不得占為己有；拾物上交者，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)。
23.禮貌待客，若因員工過錯(cuò)造成顧客投訴拒買單，應(yīng)由被投訴員工買單。24.愛護(hù)公司財(cái)物，保持營業(yè)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，不亂扔雜物，不得損毀、污染營業(yè)場所及用品。
25.輪班制員工相互換班、頂班時(shí)應(yīng)提前2天填寫“事由單”并經(jīng)公司批準(zhǔn)。26.請(qǐng)病假應(yīng)有就診證明或店內(nèi)證明，并填寫“請(qǐng)假單”，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。27.請(qǐng)事假或調(diào)休必須提前2天填寫“請(qǐng)假單”上報(bào)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)的事假、病假、調(diào)休可按小時(shí)計(jì)；請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)的一律作曠工處理。28.員工辭職應(yīng)提前30天填寫“辭職報(bào)告”，提交公司，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的視為自動(dòng)離職。29.上班，包括開會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，員工集體活動(dòng)、未經(jīng)批準(zhǔn)，不得缺席、遲到、早退，不得擅離職守。30.嚴(yán)禁在營業(yè)區(qū)域(包括員工休息室)使用明火及未經(jīng)許可的用電器；嚴(yán)禁玩弄消防設(shè)施或?qū)⑾涝O(shè)施挪作它用。
洛陽香林灣足浴服務(wù)有限公司篇4：辭職報(bào)告怎么寫辭職報(bào)告怎么寫首先，要寫出你辭職的原因，可以簡單寫也可以詳細(xì)描述，語氣要誠懇。其次，寫出你決定離開的最好時(shí)間，一般單位對(duì)辭職都有一個(gè)明確時(shí)間規(guī)定的，因此要嚴(yán)格按照單位的規(guī)定來執(zhí)行。如果有特殊情況，比如要提前離職，可以在辭職報(bào)告中明確指出。最后，你還應(yīng)當(dāng)在信中向你的領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，感謝單位之前對(duì)你的栽培和認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)你的幫助，以及你在單位學(xué)到了很多東西等，語氣中要帶有不舍、為難，但又不得不走。下面，世界工廠網(wǎng)小編和大家分享一篇員工辭職報(bào)告范文，供參考。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。來到某某公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得某總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長大。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，最新的項(xiàng)目也正在啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
足浴辭職報(bào)告篇四
齊足并駕橫批：足享人生。
金沙足浴上聯(lián)：百里【金沙】江作澡盆，浴手【浴足】浴身心，下聯(lián)：千年。
古榕。
樹當(dāng)衣架，掛衣。
掛褲。
掛服裝。
足下布乾坤，池中浴洞天！橫批：足浴天。
足下生輝享美譽(yù)水中輕揉品人生。
足常洗浴四體益。
人自逍遙百事和。
上句:益氣生津,足下此來問道。
下句:和經(jīng)通絡(luò),浴前先看興隆。
益壽延年全憑保健。
和光悅色常來足浴。
益壽延年需保健。
和璧隋珠在足浴。
知足方為真幸福；出浴有宜長健康。（來自百度）。
益身心，云霧中迎八方來客，人人神清氣爽。
和內(nèi)腑，花香里奏一曲鶯歌，個(gè)個(gè)益壽延年。
益壽延年常溫浴，和血養(yǎng)顏多泡足。
益壽延年足應(yīng)和。
和氣生財(cái)心有益。
前程遠(yuǎn)大足為重，世途堅(jiān)難步在先。
芝園堂恭迎足下有道之人（說明：“足下”是對(duì)他人、客人的尊稱，寓意來客都是有道之人）樂康安喜贈(zèng)世上無限之愛（說明：表示芝園堂贈(zèng)予客人“換了健康平安”，世上之大愛莫過如此）。
手到拿捏天下事;中華養(yǎng)生淵源長。
足浴辭職報(bào)告篇五
容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在這2年電腦營業(yè)員工作里，我學(xué)到了很多。
有關(guān)電腦產(chǎn)品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財(cái)富。非常。
號(hào)正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì)盡力配合公司做好交接工。
高，感謝老板對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。我真心的感謝。
阿杜姐：
從下周開始，我不能繼續(xù)在蘇果工作了，很抱歉，一直以來給你添了很多麻煩。我辭職。
不是因?yàn)榻裉炷愕呐u(píng)，我知道我今天確實(shí)做錯(cuò)了，你的批評(píng)是對(duì)事不對(duì)人，最近我總是出。
作，總是出錯(cuò)，這是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，所以我決定辭職。
我覺得最不好意思的是明明爭取了一次，卻又放棄了。其實(shí)，今年家里蓋了新房子，而。
我打算在暑假學(xué)車，所以希望自己可以獨(dú)立一些，減輕爸媽的負(fù)擔(dān)?？赡苁俏野炎约合氲锰?。
刻。我想在蘇果的經(jīng)歷也是人生的一種回憶，我記得，姐幫我修劉海，記得圣誕節(jié)時(shí)戴的可。
愛帽子，記得有一個(gè)胖胖的姐姐幫過我很多次，記得自己屢次出錯(cuò)給姐惹麻煩時(shí)我的尷尬和。
姐的無奈……。
境產(chǎn)生影響。本文是xxxx為大家整理的收銀員辭職信范文，僅供參考。收銀員辭職信。
范文一：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我是北國超市收銀員。由于我個(gè)人原因，現(xiàn)在不得不要辭職。不是因?yàn)檫@份工作。
麻煩，但是我還是想爭取一下，多掙點(diǎn)學(xué)費(fèi)，如果不行的，也沒關(guān)系，我同樣會(huì)努力工作完。
這個(gè)月，謝謝。
此致
敬禮!
辭職人：xx。
xx年x月x日。
信范文二：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我從xx年進(jìn)入公司從事收銀工作以來，一直都很開心，我也很喜歡收銀這份工作，但是。
因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因，我需要重新選擇自己的未來，考慮再三后，我選擇從事別的工作。希望。
給予理解，不過請(qǐng)公司放心，在我還沒有離開崗位前，我還是會(huì)做好我分內(nèi)的工作，盡我應(yīng)。
盡的職責(zé)。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，謝謝!此致
敬禮
辭職人：xx。
xx年x月x日。
收銀員辭職信范文三：
尊敬的xx：
自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份營業(yè)員的工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包。
容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在這2年電腦營業(yè)員工作里，我學(xué)到了很多。
有關(guān)電腦產(chǎn)品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財(cái)富。非常。
號(hào)正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì)盡力配合公司做好交接工。
作，保證銷售業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作，對(duì)公司，對(duì)客戶盡好最后的責(zé)任。希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予。
以理解并批準(zhǔn)為盼。
此致
乙方：
出如一約定：
一、技能與服務(wù)。
1、2、乙方技師必須業(yè)務(wù)過硬（語言交流、禮貌禮節(jié)、服務(wù)基本手法等）。技師在服務(wù)的過程中必須嚴(yán)格遵守公司的管理要求，如有違反，后果技師自行負(fù)責(zé)。
二、管理事項(xiàng)。
1、乙方人員接受甲方的管理，對(duì)于有違反，不服從管理，因個(gè)人原因給甲方造成損失的，甲方將追究相關(guān)責(zé)任，并按相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。
2、其他管理工作事務(wù)由甲方負(fù)責(zé)人協(xié)同乙方負(fù)責(zé)任具體協(xié)商解決。薪金.生活待遇。
4、甲方收取乙方協(xié)議保證金伍佰元整。協(xié)議到期如數(shù)退還，續(xù)簽再議。
5、甲方提供乙方技師待崗休息和值班的地方，使用空調(diào)按總費(fèi)用的50%計(jì)算。
6、甲方必須定期發(fā)放工資，每半月發(fā)放一次，每月兩次20號(hào)5號(hào)為工資發(fā)放日，甲方不得以任何理由拖欠工資。
卡消費(fèi)的項(xiàng)目在38%分成的基礎(chǔ)上乘以0.85計(jì)算。
8、乙方每位技師每月應(yīng)向公司上交180元的伙食費(fèi)。
9、乙方所使用的物品、項(xiàng)目所用的材料由甲方承擔(dān)。
10、甲方負(fù)責(zé)人每日同財(cái)務(wù)人員對(duì)單一次。
三、
其他事項(xiàng)。
1、乙方的著裝、必需統(tǒng)一安排（包括儀容、儀表等）。
2、由于手法、禮貌、態(tài)度不好造成顧客投訴的、技師自買單并加罰。
3、看錯(cuò)手牌開錯(cuò)手牌，除賠單外并加罰。
4、沒解釋清楚服務(wù)項(xiàng)目和價(jià)位者，造成顧客投訴的，技師自買單并加罰。
5、當(dāng)值班衛(wèi)生不合格，物品擺放不整齊，布草處理不及時(shí)，罰金20元起。
次的罰款。
四、雙方解除協(xié)議、違約等事項(xiàng)。
1、乙方技師連續(xù)遭客人投訴，已經(jīng)嚴(yán)重影響到公司的服務(wù)和聲譽(yù)的，甲方有權(quán)單方解除。
本協(xié)議，同時(shí)，有權(quán)扣除乙方的保證金。
2、其他客觀情況的出現(xiàn)，需要雙方解除合同的（如不可抗情況的出現(xiàn)等）。
3、甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)，任何一方有單方原因違約而給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的，由違約。
方承擔(dān)。
五、協(xié)議有效期。
如20xx年3月1號(hào)前乙方提出辭職視為違約行為，未。
酒店員工辭職信三篇。
酒店員工辭職信三篇。
累了就想換個(gè)工作！
【一】。
尊敬的酒店及部門領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報(bào)告。
經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語可以表達(dá)的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的四年里對(duì)我的關(guān)懷和幫助，以及同事對(duì)我的關(guān)心與支持，當(dāng)我還是小毛孩的時(shí)候就進(jìn)入這個(gè)大家庭，在這個(gè)溫室中，我茁壯成長，學(xué)會(huì)了怎么做人做事，當(dāng)然我也盡力去完成了各項(xiàng)本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。在剩余的日子我會(huì)依然用心工作，上好最后一個(gè)班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。
最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌、商祺。
房務(wù)部員工xxx敬上。
房務(wù)部：
【二】。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝你們在百忙之中抽出時(shí)間閱讀和批復(fù)我的辭職報(bào)告。
承蒙你們的關(guān)心和照顧，使我在xx酒店北京分號(hào)度過了三年零九個(gè)月的美好時(shí)光，從中也讓我學(xué)到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達(dá)的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關(guān)心和幫助。
作為一名xx員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認(rèn)真負(fù)責(zé)地去做好每一項(xiàng)工作，每天工作均在10小時(shí)以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動(dòng)根本沒有充分體現(xiàn)出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請(qǐng)你們于20xx年12月31日前安排好合適的人員接收我的工作并批準(zhǔn)我于當(dāng)日離職為感。
接下來我依然會(huì)用心工作，站好最后一班崗，并認(rèn)真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！也衷心祝愿xx酒店北京三家分號(hào)顧客盈門，生意興隆。
特此報(bào)告，望批復(fù)為盼！
辭職人：
【三】。
尊敬的經(jīng)理：
您好!首先，非常感謝您這半年來對(duì)我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是我的幸運(yùn)，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來經(jīng)理對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝經(jīng)理對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會(huì)，但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職，請(qǐng)您支持。
請(qǐng)您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開酒店，以便完成工作交接.我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的業(yè)績一路飆升!經(jīng)理及各位同事工作順利!
此致
敬禮!）
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！我是管家部康體中心的###。
所以，在此請(qǐng)?jiān)试S我說聲“謝謝你們”。之后，請(qǐng)?jiān)试S我于#月#日辭去“康體中心服務(wù)員”一職！原因如下：
太大；舉一個(gè)例子，工資差距那么多。也許你們會(huì)說我們是實(shí)習(xí)生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少。康體中心就我一個(gè)實(shí)習(xí)生，請(qǐng)問，既然我們是實(shí)習(xí)生，為什么卻是一個(gè)人？我和正式員工區(qū)別在哪里呢？第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個(gè)人原因，確實(shí)有事需要離開這是集體。
為夢想今天我選擇離開。因?yàn)槲抑?，走的路多了才能到達(dá)一定高度，得到自己認(rèn)識(shí)的認(rèn)可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。最后，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，我相信我離開后會(huì)有一個(gè)更加適合的人來填補(bǔ)我的職位。
祝：酒店明天會(huì)更好、同事工作一切順利！
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年多時(shí)間里給我的幫助和關(guān)懷！因三月底需返校進(jìn)行為期一年的****培訓(xùn)，今天我在這里提出正式辭職申請(qǐng)。來到世紀(jì)華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時(shí)間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、開心的學(xué)習(xí)，然而隨著時(shí)間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對(duì)瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對(duì)的，當(dāng)然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認(rèn)真的思考。然而我的每一次思考，都會(huì)讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許腹中所學(xué)真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個(gè)工作環(huán)境。還記得11年來的時(shí)候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細(xì)想我的原由，還真不知道是什么：或許這個(gè)地方是我第一次由學(xué)校踏入社會(huì)的紐帶；或許這個(gè)地方曾經(jīng)讓我細(xì)細(xì)品味過酸甜苦辣；或許這個(gè)地方有那么多幫助過我的同事，關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo)；或許這個(gè)地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好；或許這個(gè)地方只是我人生旅途的一個(gè)小小站臺(tái)......人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，曾經(jīng)一連串的問號(hào)：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號(hào)，是到該做點(diǎn)什么的時(shí)候了，家人給我爭取的機(jī)會(huì)是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或?yàn)樵蛘咚模?/p>
1.有言道，父母在，不遠(yuǎn)游，期或近之，此為其一也；2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二；3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔(dān)當(dāng)，是為其三；4.混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣?；蛟S只有重新跑入社會(huì)去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或?qū)S入另一無法自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長大。能為酒店效力的日子不多了，我會(huì)站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。
在世紀(jì)華天的這段時(shí)間里，受益實(shí)多，在此無以復(fù)言，唯多作感謝，徒表我心！愿華天興旺發(fā)達(dá)，終開天下！
尊敬的總經(jīng)理：
我在宿舍住到這個(gè)月月尾我還是萬分感激。
有區(qū)區(qū)1500元，在這個(gè)城市生活實(shí)在非常困難。就上個(gè)月來說，我光生活開銷上就花費(fèi)了1800元，還欠單位300元的薪水透支。第三，認(rèn)識(shí)到我個(gè)人水平有限，還需要繼續(xù)深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠，繼續(xù)在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高，所以決心返校繼續(xù)深造。以上原因，特此向經(jīng)理遞交我的辭職申請(qǐng)書，懇求經(jīng)理允許。此致！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我自20xx年7月23日進(jìn)入xxx股份有限公司，20xx年年8月24日調(diào)入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。公司的過去半年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予諒解。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項(xiàng)目順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
足浴辭職報(bào)告篇六
丙方：_____身份證______住址_________________。
丁方：_____身份證______住址_________________。
一，甲乙丙丁四方共同自愿合伙經(jīng)營(店名)_________(地址：____________x)，前期預(yù)需甲方投資x萬元整，乙方投資x萬元整，丙方投資x萬元整，丁方投資x萬元整。綜上，甲方占投資總額的%，乙方占投資總額的%，，丙方占投資總額的%，丁方占投資總額的%，比例為x：x:x:x。如前期投資不足，需擴(kuò)大投資仍按原比例進(jìn)行投資(具體數(shù)目以賬面為準(zhǔn))。店內(nèi)所有財(cái)產(chǎn)為四方共有，比例為：
二，本合伙依法組成合伙實(shí)體，以甲方名義辦理《___經(jīng)營許可證》和工商登記等，并注冊以甲方為企業(yè)負(fù)責(zé)人。
三，合伙四方本著共同經(jīng)營，共同勞動(dòng)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧的宗旨精誠合作。店內(nèi)盈余按照各自投資比例、付出勞務(wù)比例分配即：甲方收益為總收益的%(投入店面管理勞務(wù)折合投資比例5%);乙方收益為店面總收益的%(投入店面管理勞務(wù)折合投資比例3%)。丙方收益為店面總收益的%;丁方丙方收益為店面總收益的%。各自收益比x：x:x:x(除去一切固定開支及各種必備消耗費(fèi)用后)。店內(nèi)債務(wù)同樣按照各自投資比例(x：x::)負(fù)擔(dān)。
四，經(jīng)營職責(zé)：共同經(jīng)營中，由甲方負(fù)責(zé)店面日常用品的采購、費(fèi)用支出(費(fèi)用有：人員工資、提成，物品采購，房租等)，現(xiàn)金管理(建立專用賬戶)。任何支出由其他三方確認(rèn)后簽字入賬。由乙方負(fù)責(zé)店內(nèi)日常經(jīng)營的財(cái)務(wù)賬目整理(即賬目管理)和物品管理。乙方必須把當(dāng)天營業(yè)狀況整理成冊，營業(yè)利潤全額交予甲方，甲方需當(dāng)日暫管或存入銀行固定賬戶(扣除各種必備開支)。四方可協(xié)商每月更換輪換管理人，任何一方不得在店內(nèi)取走現(xiàn)金和經(jīng)營物品。
五，員工提成：每服務(wù)一位顧客的收益，員工提成%，合伙人服務(wù)提成收入等同員工提成收入。
七，糾紛處理：如四方發(fā)生糾紛，不能共同經(jīng)營的情況下，由四方共同協(xié)商(簽署另外協(xié)議)，可將本店交于其他方經(jīng)營，經(jīng)營方應(yīng)退付該方投資金額(具體數(shù)額由四方協(xié)商并簽訂協(xié)議)。
八，退伙：合伙人可自由退伙，依據(jù)合伙開店協(xié)議，按照自愿、平等、公平、誠實(shí)的原則，由四方共同協(xié)商賠償事宜做好財(cái)產(chǎn)、債務(wù)分割并簽訂退伙協(xié)議。如轉(zhuǎn)讓股權(quán)必須轉(zhuǎn)讓給其他合伙人，不得轉(zhuǎn)讓第三方(如轉(zhuǎn)讓第三方視為無效轉(zhuǎn)讓)。如協(xié)商不成，可訴諸人民法院。
九，本協(xié)議未盡事宜可出具補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同樣有效。
十，本協(xié)議一式兩份，甲乙丙丁四方各持一份，從簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
足浴辭職報(bào)告篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我xx足浴中心里的一名員工，我叫xx。其實(shí)在今天給你提交這份辭職報(bào)告之前，我已經(jīng)產(chǎn)生過很多次這樣的想法。只是一直以來都沒有找到一個(gè)合適和成熟的機(jī)會(huì)，來向您正式的說明這件事情。而剛好這一次，我身體被檢查出了xx病，我要去到醫(yī)院里進(jìn)行治療。這個(gè)是我這次辭職的主要原因，當(dāng)然也不包含我還有其他的原因。所以我也是想趁著這次的機(jī)會(huì)，就此辭掉我足浴員工的這一份工作。
我是20xx的年終來到公司的，當(dāng)時(shí)有很多人不理解我為什么到了年終還要來換工作。但是說實(shí)話，那個(gè)時(shí)候，我的確遇到了走投無路的境界。那個(gè)時(shí)候我剛從學(xué)校畢業(yè)出來沒有多久，對(duì)未來還很迷茫，也不知道自己想要去干什么。所以當(dāng)時(shí)就隨便找了一家公司，打算先這樣干著。但是幫他干了三個(gè)月之后。我才慢慢發(fā)現(xiàn)，事情都不太對(duì)勁。因?yàn)槲叶家呀?jīng)幫他工作了三個(gè)月之久，都沒有，等到他一次發(fā)工資的'時(shí)候。每次一等到發(fā)工資的時(shí)候，他就總是推辭說，公司資金緊張，等到什么時(shí)候恢復(fù)正常了，就加倍發(fā)給我們。那個(gè)時(shí)候也已經(jīng)有同事在議論，是不是公司快不行了。也有很多同事辭職離開了公司。
其實(shí)我早就想辭職了，因?yàn)橐恢币詠矶际窃谟酶改傅腻X。而現(xiàn)在出來工作了，還在用他們的錢。所以我感到很不好意思，但又想再堅(jiān)持一下，就可以等到發(fā)工資的日期了。但是在三個(gè)月之后，我不僅沒有等來發(fā)工資的日子，還等來了公司破產(chǎn)的消息，老板也早已經(jīng)跑的沒有人影了。就這樣我白白的替他干了三個(gè)月。
那個(gè)時(shí)候已經(jīng)快過年了，但是我身上卻沒有賺到一分錢。所以當(dāng)時(shí)再看到我們足浴公司，在招聘人員的時(shí)候，而且工資還不低，我就想也沒想到來到了我們足浴中心。做起了足浴服務(wù)工作。
但是在接觸這個(gè)行業(yè)之后，我才發(fā)現(xiàn)這個(gè)工作不僅沒有尊嚴(yán)，還特別的辛苦。除了排解自己心里的那種抵觸感之外，每天還要對(duì)著各種顧客笑臉嘻嘻。讓我覺得十分的卑微和心累。甚至在過年的時(shí)候，親戚朋友們問起我的工作，我都沒好意思開口，我是在足浴中心工作。
在來到這里工作了大半年后，身體也一直不怎么好，前一陣子去醫(yī)院檢查。居然就檢查出了患有xx病。所以我得趕緊去趕往醫(yī)院治療。再加上這份工作，我本來就不太喜歡。所以我就因此向領(lǐng)導(dǎo)提出來了這份辭職報(bào)告。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
足浴辭職報(bào)告篇八
合伙人：
第一章總章。
為搞活經(jīng)濟(jì),豐富廣大人民群眾的業(yè)余生活,為創(chuàng)造和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn),三位合伙人經(jīng)友好協(xié)商決定合作經(jīng)營足浴城。為了規(guī)范合伙人的行為，以利于日后順利經(jīng)營和長期合作，特制定以下合作協(xié)議。
第二章合伙人的股份比例和出資方式。
第一條本足浴城采取店鋪的經(jīng)營方式和公司化的管理模式，三位合伙人均為股東，三個(gè)股東按其最終的出資比例占有相應(yīng)的股份，并取得對(duì)應(yīng)的分得紅利權(quán)和承擔(dān)同等比例的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
第二條三個(gè)股東分別認(rèn)購的股份如下：
______占足浴城股份33.33%，______占股份的33.33%，______占股份的33.33%。約預(yù)算總投資60萬元計(jì)算，______投資20萬元，______投資20萬元，______等人投資20萬元(包含6萬元的技術(shù)股份)。______等人分股人員如下：______投資3萬元，______投資3萬元，______投資3萬元，______投資2萬元，______投資3萬元。技術(shù)股分配：______占資2萬元，______占資1萬，______占資1萬元，______占資1萬元，______占資1萬元。但若足浴城因各種原因轉(zhuǎn)讓或出賣等，(______等人只按出資現(xiàn)金的股份進(jìn)行分利，技術(shù)股不予參與)。但也必須保證足浴城正常運(yùn)轉(zhuǎn)，尤其保證技師的水平與數(shù)量(開業(yè)時(shí)必須保證25個(gè)以上熟手技師到位)，若因經(jīng)營管理不善，造成本店嚴(yán)重虧損，______等人6萬元的技術(shù)股則自動(dòng)作廢。足浴城建成進(jìn)入營業(yè)階段時(shí)，在留出足夠的流動(dòng)資金后，所余或所欠投資按股比多退少補(bǔ)。
第三條本足浴城只認(rèn)可三個(gè)記名股東的出資、決策和經(jīng)營管理權(quán)，
對(duì)于各股東名下的小股東可以取得在其掛靠名下的股份分紅權(quán)，但不得參與經(jīng)營決策。各股東已認(rèn)購的股份，在未取得另外股東同意的情況下，不得變更出資比例。否則按欠繳出資額的二倍處以違約金賠償給另外的股東，如不能取得現(xiàn)金賠償則以其已出資的金額抵扣，直至完全使違約人喪失全部股權(quán)。
第三章足浴城的經(jīng)營地點(diǎn)、期限的管理構(gòu)架。
第一條足浴城經(jīng)營地點(diǎn)：藍(lán)山縣南海二樓。
第二條為了便于管理，分工合作，互相監(jiān)督，三個(gè)股東在本足浴城的職權(quán)作出明確認(rèn)定：
第三條技術(shù)總監(jiān)月薪3000元;后勤老張?jiān)滦?600元(鐘房、倉庫、會(huì)計(jì));______委托代理人管理以上股東所找的人員，必須抱著對(duì)本店負(fù)責(zé)的態(tài)度，遵守所從事崗位的規(guī)章制度，若有違規(guī)按照規(guī)章制度嚴(yán)肅處罰，所找人員在工作中(不可抗拒的情況除外)對(duì)本店所造成的一切損失，均由上述所找人員的股東負(fù)全部責(zé)任。重大決策由股東共同商定，任何一人不能獨(dú)自拍板，特別是經(jīng)濟(jì)支出必須由董事長及股東委托人員簽字生效，才能報(bào)帳。凡單項(xiàng)開支超過1000元必須電話通知股東委托人員。在決策中如果不能完全統(tǒng)一意見，則采取少數(shù)服從多數(shù)的原則表決。本次分工不具備永久性，今后不稱職者經(jīng)股東同意可以更改、撤換。為了充分利用個(gè)人關(guān)系的資源，決定本足浴城以李熙鵬個(gè)人名義辦理營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)手續(xù)，費(fèi)用由足浴城共同承擔(dān)，所辦理手續(xù)屬于三個(gè)股東共同所有。為了穩(wěn)妥管理現(xiàn)金(包括投資期間和今后經(jīng)營期間)，決定______以個(gè)人名義開具銀行專用帳戶，其密碼由______、______控制，取款必須經(jīng)三個(gè)股東同意后才能取款，任何人不得私自挪用公款，否則按挪用公款金額的雙倍進(jìn)行處罰。開業(yè)后每天的營業(yè)額次日存到銀行。三個(gè)股東同意，各股東可以不必要本人親自參與日后的經(jīng)營管理，可選派全權(quán)代表代替(當(dāng)然也可以本人親自進(jìn)行管理)，但所選派的代表必須取得另外股東的認(rèn)可，股東如果不親自參加管理，則不得領(lǐng)取任何薪酬，參與管理的股東或代表按規(guī)定領(lǐng)取工資。
第四條在籌備和經(jīng)營期間各股東不得損害公共利益，不得搞職務(wù)侵占和挪用公共資產(chǎn)、資金及亂報(bào)費(fèi)用。如發(fā)生上述違約情況，一經(jīng)查實(shí)，按同等額度處罰十倍金額賠償另外股東。如果不能賠償現(xiàn)金，則以其股份的同等額度抵扣，最多的處罰可以完全讓其喪失所有股權(quán)。本協(xié)議的有效期與經(jīng)營場所的租賃時(shí)間相同，期間各股東不能在未取得其他幾位股東同意的情況下轉(zhuǎn)讓，出賣其股權(quán)，本協(xié)議生效后，如需擴(kuò)股必須取得全體股東的同意。第四章其它的約定本足浴城開業(yè)經(jīng)營后，每月底結(jié)算一次，如有紅利則按規(guī)定分紅，如發(fā)生虧損按規(guī)定填補(bǔ)。本足浴城經(jīng)營后，無論盈虧堅(jiān)持經(jīng)營五年以上(國家政策重大變更或不可抗拒的一天災(zāi)人禍除外)，五年內(nèi)不得撤股，如果到期仍然難以為繼，經(jīng)三個(gè)股東同意可以解除合伙協(xié)議，停業(yè)清算資產(chǎn)，按股份分?jǐn)偺潛p。本足浴城堅(jiān)持守法經(jīng)營，注意公共安全防止任何事故發(fā)生。
如果萬一發(fā)生意外事故造成損失，不由任何單個(gè)股東獨(dú)自承擔(dān)責(zé)任，而由全體股東按股比共同承擔(dān)責(zé)任。
第五條本協(xié)議簽字后，先按各股東認(rèn)購的股份比例共同籌資。簽字后退股或擅自改變股比的，其出資作為違約金賠償另外幾位股東，不再退還其本人，同時(shí)其股權(quán)亦自動(dòng)作廢，本協(xié)議亦不再生效或另行變更。
第六條在本協(xié)議有效期內(nèi)，三個(gè)股東未經(jīng)其他兩個(gè)股東同意，任何一個(gè)股東不得獨(dú)自或參與他人在本縣城范圍內(nèi)另行經(jīng)營足浴城。否則按嚴(yán)重?fù)p害公共利益論處，對(duì)當(dāng)事人處以其股金50%的額度作為違約金賠償另外兩上股東，并責(zé)令其退股解除合伙關(guān)系。
第七條本協(xié)議經(jīng)三個(gè)股東逐頁簽字生效,具備法定效力,希共同遵守.
第八條本協(xié)議如有未盡事宜,可以日后協(xié)商補(bǔ)充。
第九條本協(xié)議一式三份，股東各持一份。
合伙人簽字：
足浴辭職報(bào)告篇九
提高專利創(chuàng)造能力推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新山東省知識(shí)xxx和山東省財(cái)政廳于2010年度授予我企業(yè)（日照綠色民足鞋革科技服務(wù)有限公司）-“山東省專利創(chuàng)造能力培育單位”榮譽(yù)稱號(hào)，并提供了一定的培育專項(xiàng)財(cái)政支持。我公司在培育期內(nèi)嚴(yán)格按照《山東省企事業(yè)單位專利創(chuàng)造能力培育合同書》要求認(rèn)真履行責(zé)任和義務(wù)，在山東省知識(shí)xxx的政策支持下，在日照知識(shí)xxx、開發(fā)區(qū)科技局等領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下，我單位的培育工作取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，順利完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)，企業(yè)發(fā)展有條不紊?，F(xiàn)將2010-2012年度我公司開展的專利創(chuàng)造能力培育工作做如下總結(jié)和匯報(bào)。
成立培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專利培育實(shí)施負(fù)責(zé)人，執(zhí)行專人負(fù)責(zé)制。小組設(shè)立組長一名，副組長一名，成員7名，進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新、效果論證及專利撰寫、申請(qǐng)等工作。
公司根據(jù)年度專利培育總體目標(biāo)，結(jié)合現(xiàn)代市場需求，依靠自身資源優(yōu)勢，合理安排專利負(fù)責(zé)人員到位，將創(chuàng)新具體的項(xiàng)目分配到個(gè)人，定期檢查目標(biāo)完成情況及工作進(jìn)度，并通過制定專利工作管理、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)等機(jī)制，激發(fā)員工工作熱情，調(diào)動(dòng)了其積極性，保證了培育工作的順利、有序開展。
（1）公司注重專利保護(hù)，公司是一個(gè)研發(fā)生產(chǎn)單位，每年創(chuàng)新成果多項(xiàng)，為了有效保護(hù)創(chuàng)新成果，公司針對(duì)每一創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施跟進(jìn)專利撰寫及專利申請(qǐng)，現(xiàn)公司培育期內(nèi)共申請(qǐng)專利53項(xiàng)。
（2）運(yùn)用專利技術(shù)帶動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新，公司加大創(chuàng)新力度，在申請(qǐng)多項(xiàng)專利技術(shù)的同時(shí)，注重產(chǎn)品專利成果轉(zhuǎn)化，創(chuàng)新產(chǎn)品，公司成立專利成果轉(zhuǎn)化處，并由專人負(fù)責(zé)專利轉(zhuǎn)化與實(shí)施，效果顯著，其中功能鞋相關(guān)專利轉(zhuǎn)化40多項(xiàng)，專利率達(dá)80%以上。
（3）通過專利技術(shù)提升產(chǎn)品附加值。企業(yè)在研發(fā)過程中注重產(chǎn)品技術(shù)的創(chuàng)新性和新穎性，通過專利技術(shù)提升產(chǎn)品附加值，從而提高產(chǎn)品市場競爭能力，實(shí)現(xiàn)直接產(chǎn)值200多萬，間接產(chǎn)值數(shù)千萬元。
公司高度重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)及產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，并根據(jù)本單位的實(shí)際情況和新形勢的要求，及時(shí)調(diào)整和完善了專利工作的思路和工作重點(diǎn)。
該所現(xiàn)共設(shè)立6名專利專職工作人員，專業(yè)從事產(chǎn)品專利撰寫、申請(qǐng)及產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新，該所充分發(fā)揮公司科研人員、技術(shù)信息、研發(fā)能力、試驗(yàn)設(shè)備等資源優(yōu)勢，以發(fā)明創(chuàng)造與科學(xué)試驗(yàn)相結(jié)合的創(chuàng)新模式，驗(yàn)證發(fā)明創(chuàng)造的實(shí)用性、完善性，并且提供對(duì)發(fā)明創(chuàng)造進(jìn)行技術(shù)完善、技術(shù)評(píng)價(jià)等工作。同時(shí)該所專利工作人員在進(jìn)行專利工作時(shí)，嚴(yán)格按照專利申報(bào)流程和產(chǎn)品創(chuàng)新流程模式進(jìn)行規(guī)范化工作，確保了專利工作的順利實(shí)施。
具體工作流程圖如下所示：
（1）專利申報(bào)流程圖。
修改定稿。
（2）產(chǎn)品創(chuàng)新流程圖。
反饋環(huán)節(jié)。
相繼出臺(tái)了《機(jī)構(gòu)人員專利管理制度》、《產(chǎn)權(quán)管理制度》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密管理制度》、《技術(shù)資料檔案管理制度》及《知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)懲制度》等，對(duì)專利工作的專利領(lǐng)導(dǎo)小組成員設(shè)定、專利申請(qǐng)、專利撰寫、產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新方案、產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計(jì)、檔案管理、專利保密、專利實(shí)施、獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬以及專利產(chǎn)權(quán)管理等內(nèi)容，進(jìn)行了詳細(xì)的制度規(guī)定和規(guī)范化管理，使專利工作更加規(guī)范、有序，同時(shí)采取知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)績與技術(shù)研發(fā)人員、實(shí)施轉(zhuǎn)化人員、管理人員的考核、晉升、技術(shù)職稱評(píng)定及其他獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，提高了工作效率，調(diào)動(dòng)了工作人員的積極性，為公司專利培育工作的開展奠定了良好基礎(chǔ)。
在涉及專利申請(qǐng)和維權(quán)前，公司創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)充分運(yùn)用專利制度的規(guī)則對(duì)專利信息進(jìn)行綜合分析，結(jié)合專利檢索，隨時(shí)查閱國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的研究和專利動(dòng)態(tài)，對(duì)產(chǎn)生的新技術(shù)方案和設(shè)計(jì)方案，及時(shí)申請(qǐng)專利保護(hù)，避免知識(shí)產(chǎn)權(quán)的流失，對(duì)納米功能鞋、鞋材以及功能材料等具備產(chǎn)業(yè)化前景的專利積極進(jìn)行推廣實(shí)施，盡快實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。
公司依靠資源優(yōu)勢指導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新,催生創(chuàng)新產(chǎn)品。目前，已先后為20多家企業(yè)和個(gè)人提供了專利申請(qǐng)服務(wù)，協(xié)助企業(yè)實(shí)施了專利戰(zhàn)略，加快了創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)的步伐,除指導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新和提供專利申請(qǐng)外，還為中小學(xué)生提供創(chuàng)新授課活動(dòng)，培養(yǎng)中小學(xué)生創(chuàng)新能力，并無償為中小學(xué)生的發(fā)明代寫專利。
公司2010年度實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方面投資了50萬元，用于對(duì)納米功能鞋材實(shí)驗(yàn)室、納米材料光學(xué)、化學(xué)試驗(yàn)室、物理實(shí)驗(yàn)室的檢測、試驗(yàn)設(shè)備購入，現(xiàn)在共建立5個(gè)實(shí)驗(yàn)室和一個(gè)材料生產(chǎn)車間，為自主創(chuàng)新提供平臺(tái)，增強(qiáng)了公司科研能力，進(jìn)一步推動(dòng)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的全面快速發(fā)展。
效利用。
培養(yǎng)創(chuàng)新人才。
公司設(shè)立企業(yè)文化學(xué)院，主要對(duì)企業(yè)在職職工以及各大企業(yè)需要培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的人員提供授課講學(xué)，今年對(duì)企業(yè)員工開展關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)講座共計(jì)4次，主要培訓(xùn)內(nèi)容為知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)以及如何發(fā)揮自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)作用等，通過培訓(xùn)，讓公司全體員工了解了企業(yè)如何要申請(qǐng)專利，如何保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容，起到了很好的效果，企業(yè)員工知識(shí)產(chǎn)品產(chǎn)權(quán)普及率達(dá)95%以上，同時(shí)對(duì)企業(yè)決策層、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和中層以上管理者以及科研人員進(jìn)行產(chǎn)權(quán)專利知識(shí)的專業(yè)培訓(xùn)12次，普及率為100%。同時(shí)公司支持鼓勵(lì)4名專利工作人員加強(qiáng)專利保護(hù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極參加了省、市業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)4次，不斷提高了專利工作人員的工作能力。
公司著重培養(yǎng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)高層次專門人才，有計(jì)劃的派送2名專利技術(shù)人才先后兩次到國內(nèi)大型企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，努力提高其專利創(chuàng)造能力,培養(yǎng)專利工作骨干型人才。
2010-2012年度，為開展產(chǎn)品專利培育工作，現(xiàn)已進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室建設(shè)及產(chǎn)品前期開發(fā)投入、技術(shù)人員培訓(xùn)、專利申請(qǐng)以及產(chǎn)品宣傳、推廣、查新、檢測等費(fèi)用共計(jì)約140萬元，實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)費(fèi)每年增加20%。
公司以建設(shè)lsmz功能鞋技術(shù)研究開發(fā)平臺(tái)、lsmz功能材料研究開發(fā)平臺(tái)、lsmz功能鞋墊研發(fā)平臺(tái)、建設(shè)足類保健品研究開發(fā)平臺(tái)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)平臺(tái)與專利創(chuàng)新平臺(tái)五大平臺(tái)為己任，注重產(chǎn)品創(chuàng)新，加快專利轉(zhuǎn)化，完成培育工作目標(biāo)，確保培育工作順利進(jìn)行并取得實(shí)效。
經(jīng)過多年來的不斷努力，公司現(xiàn)已積累儲(chǔ)備了大量的專利技術(shù)、信息資源，在以后的工作中將不斷完善工作方法和工作措施，注重專利人才培養(yǎng)和專利知識(shí)普及，提高產(chǎn)品創(chuàng)新能力和專利轉(zhuǎn)化率，為全省皮革行業(yè)的發(fā)展和地區(qū)科技進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
日照綠色民足鞋革科技服務(wù)有限公司2012年10月18日。
足浴辭職報(bào)告篇十
回首過去的2015年，心里有不少的感慨，也有不少的酸楚。有哭有笑，有酸有甜，這才是人生。2015年也是我在****足浴的第三個(gè)年頭，雖然有些坎坷，但工作還是要繼續(xù)，那顆火熱的心還在燃燒。****足浴顯然成為我生命中最重要的那一部分，它像一艘巨輪載著我在人生的航程里搏擊風(fēng)雨，錘煉自己。我相信終有一天我會(huì)乘著天足這艘巨輪到達(dá)成功的彼岸，迎接我生命最美的太陽。2015年我在****足浴的工作主要在**路，由于工作的調(diào)動(dòng)，七月份來到七一路任職店長。在這半年的時(shí)間里完全按照總部的各項(xiàng)指示方針開展工作，努力提高業(yè)績，證明存在價(jià)值。通過認(rèn)真的反思和總結(jié)，結(jié)合數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的不足。以下是詳細(xì)內(nèi)容：
總營業(yè)收入：7914084元21682元/天總會(huì)存：4408030元12076元/天總凈增長：57072元156元/天總客流：30742個(gè)84個(gè)/天總種數(shù)：38125個(gè)104個(gè)/天總點(diǎn)鐘數(shù)：5959個(gè)16個(gè)/天總加鐘數(shù)：1402個(gè)4個(gè)/天保健比例：56%一．2015年管理工作中存在的不足：
1．管理團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律意識(shí)，目標(biāo)意識(shí)不是太強(qiáng)：
作為自身來說，對(duì)自己的要求不是太嚴(yán)格太過放松，導(dǎo)致管理人員沒有緊迫感，沒有危機(jī)意識(shí)，沒有最大限度的投入到工作中去，凡事盡力而為，并沒有做到全力以赴。
反思管理工作效率一直沒有提高？原因就是執(zhí)行力不強(qiáng)，安排的沒有做到第一時(shí)間完成。連日常管理制度都不能很好的去執(zhí)行。3．迎賓團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律意識(shí)業(yè)務(wù)能力有很大的缺陷。
技術(shù)為本，服務(wù)至上。技術(shù)手法是贏得客戶滿意的最重要的一個(gè)條件，從技師學(xué)員開始必須嚴(yán)格要求，定期開展技術(shù)手法加強(qiáng)練習(xí)活動(dòng)。讓每個(gè)技師從心里重視技術(shù)。
6．對(duì)后勤的管理，成本控制方面經(jīng)驗(yàn)不足，有些地方?jīng)]有第一時(shí)間有效的做出調(diào)整，導(dǎo)致成本流失。
前廳督導(dǎo)：2人行政：1人采購：1人庫管：1人出納：1人財(cái)務(wù)：1人廚師：3人搓澡工：1人迎賓：6人收銀：4人服務(wù)員：10人保潔工：7人技師:45人（目前38人，還需招聘6人）年主要管理工作:(1)強(qiáng)化整個(gè)團(tuán)隊(duì)的風(fēng)氣，以身作則，為所有的管理人員做好一個(gè)表率。對(duì)安排的事情及時(shí)的檢查并講評(píng)，讓每個(gè)管理人員養(yǎng)成雷厲風(fēng)行，執(zhí)行有力的作風(fēng)。不斷的給其壓力，定其目標(biāo)，讓其有緊迫感，危機(jī)感。定期的開展一些活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。（2）規(guī)范前廳的培訓(xùn)工作：前廳的每一名入職人員必須進(jìn)行三天的崗前培訓(xùn)（行政負(fù)責(zé)）。四天的崗位技能培訓(xùn)，經(jīng)考核后方能上崗，品質(zhì)必須從源頭抓起。定期對(duì)各崗位的服務(wù)人員進(jìn)行崗位技能，服務(wù)理念進(jìn)行培訓(xùn)。前廳主管制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。店助嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。
（3）提高基層管理人員的管理能力：管理工作能否取得成效，上級(jí)的指示執(zhí)行的是否有力，員工的工作態(tài)度是否激情，跟基層管理人員有很大的關(guān)系。讓督導(dǎo)不要僅限與帶一個(gè)班、點(diǎn)個(gè)名，檢查個(gè)衛(wèi)生這些日常的工作。讓他們真正的管理起來，多處理一些問題，多協(xié)調(diào)一些工作，多豐富一些管理經(jīng)驗(yàn)。更好的起到管理的作用。（4）技師部培訓(xùn)，管理必須全面升級(jí)：
新進(jìn)技師的培訓(xùn)工作培訓(xùn)老師必須嚴(yán)格要求，時(shí)時(shí)監(jiān)督。保證服務(wù)質(zhì)量。
（5）把營銷工作堅(jiān)持貫徹執(zhí)行好:。
保證數(shù)量和質(zhì)量，增加客流。
（6）控制成本，爭取更大的利潤：
對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)象必須及時(shí)處罰并通報(bào)，嚴(yán)格控制人工成本，讓每一名員工都能充實(shí)起來。每天多觀察多發(fā)現(xiàn)問題，把預(yù)防工作做到最好。
以上是我的2015年工作總結(jié)及2016年工作計(jì)劃，如有不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指正。
我相信2016年**路全體家人在總部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一定能創(chuàng)造業(yè)績，用業(yè)績證明我們的價(jià)值。
彭亮。
足浴辭職報(bào)告篇十一
尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：
我從去年x月中旬進(jìn)入本公司到現(xiàn)在，在這近x個(gè)月的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這段時(shí)間的`工作對(duì)我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
但遺憾的是，在這段時(shí)間里，我感覺自己還是不能很好地融入到公司的工作氛圍里，故特向公司提出辭職!在今年x月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的。作為公司進(jìn)出口貿(mào)易部的一名成員，我的離去可能會(huì)對(duì)公司近期內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)信息收集，部分客戶的聯(lián)系溝通帶來一定的損失。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
xx。
日期
足浴辭職報(bào)告篇十二
辭職報(bào)告范文，不管出于什么原因辭職要寫辭職報(bào)告，下面帶來辭職報(bào)告范文，歡迎閱讀。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我自201*年3月6日進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，開闊眼界、增長見識(shí)。
我對(duì)公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過近段時(shí)間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠(yuǎn)。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅(jiān)持! 公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時(shí)間，是充電、整頓、儲(chǔ)備人才的時(shí)刻。
相信，我的離開會(huì)很快有新生力量補(bǔ)充。因?yàn)檫@不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對(duì)工作沒有激情、對(duì)生活也極其懶散。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)工作上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)!
祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這篇辭職申請(qǐng)書。由于大家對(duì)我的能力的信任，使我得以加入長安鎮(zhèn)計(jì)生站工作，并且在此期間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在單位從事的計(jì)生工作，我學(xué)到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)計(jì)生工作有了初步的了解。
生活上，得到大家無微不至的關(guān)懷;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這三個(gè)多月的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財(cái)富。
由于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的原因，經(jīng)過慎重考慮，我不得不向單位提出辭職申請(qǐng)，并希望能于今年10月16日正式離職。在這里，特別感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。對(duì)于由此為單位和部門造成的不便，我深感抱歉。
但同時(shí)也希望單位能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的x主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
在xxx近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的.關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。
這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級(jí)單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭ＭI(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
足浴辭職報(bào)告篇十三
尊敬的老板你好!
首先感謝在公司的這些年,你對(duì)您的細(xì)心栽培.看著公司的業(yè)績?nèi)找婕t火,我也有了自己的想法.
所以,現(xiàn)在必須向您辭去現(xiàn)在的工作,離開這里也是我開始的第一步.希望您能理解!
望批準(zhǔn)。
同時(shí)在這里恭賀您,生意興隆,和睦家庭,旺上加旺!
會(huì)想念公司的下屬：zz。
此致
敬禮!
zzz。
zzzz年zz月zz日。
足浴辭職報(bào)告篇十四
您們好！
非常感謝公司一直以來對(duì)我的信任和關(guān)照，感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的'平臺(tái)。在公司工作的四年中，各位領(lǐng)導(dǎo)也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會(huì)競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上。這段時(shí)間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市店長的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會(huì)對(duì)不起公司也對(duì)不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。
我會(huì)在最后的這段時(shí)間，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成最后的工作，劃一個(gè)完整的句號(hào)。本人離職后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
請(qǐng)公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx。
足浴辭職報(bào)告篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很遺憾我今天是來遞交辭職信，在我做出這個(gè)決定之前我思考了好長時(shí)間，再加上最近找了份新的工作。我權(quán)衡了現(xiàn)在的工作和新工作的利弊，最終我還是選擇離開。離開的原因是因?yàn)槲覍?duì)現(xiàn)在所從事的行業(yè)已經(jīng)逐漸失去激情，再也無法像當(dāng)初剛進(jìn)xxx公司那樣，昂揚(yáng)的斗志，富有激情的加班加點(diǎn)的工作，再加上公司對(duì)待員工有一些方面不是很合理，比如加班沒有工資，無法享受國家法定節(jié)假日等。我覺得做為it從業(yè)人員需要更加飽滿的精神來工作，而不是每天高強(qiáng)度的工作，使得工作效率比較低。
最后，祝xxx公司蒸蒸日上，在it行業(yè)更上一層樓。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職。
申請(qǐng)人：
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