指導(dǎo)計(jì)劃是一種根據(jù)特定目標(biāo)和任務(wù)制定的詳細(xì)計(jì)劃，它能夠幫助我們有條不紊地完成任務(wù)。制定方案時(shí)要考慮現(xiàn)有的技術(shù)和工具的可用性和適應(yīng)性。下面是一些寫方案時(shí)常見的錯(cuò)誤和誤區(qū)，希望能夠避免類似的問題。
陜西省養(yǎng)老金上調(diào)方案篇一
湖北省20xx年1月1日起，對(duì)20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費(fèi)、退職生活費(fèi))的退休、退職人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整辦法實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”相結(jié)合。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，我省有500多萬退休人員符合本次調(diào)整范圍，調(diào)整到位后人均基本養(yǎng)老金增加5.5%。
省人社部門介紹，我省今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行相同的調(diào)整辦法，標(biāo)志我省朝著建立統(tǒng)一的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度邁出實(shí)質(zhì)性的一步。相同的調(diào)整辦法具體到每位退休人員，由于參加工作時(shí)間早晚、退休時(shí)間早晚、繳費(fèi)年限長短、年齡大小、基本養(yǎng)老金水平高低的不同，每個(gè)人的增加金額有所差別。
人社部門要求，對(duì)企業(yè)退休人員，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，7月底前發(fā)放到位。對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，根據(jù)各地正在進(jìn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作進(jìn)度，已納入經(jīng)辦運(yùn)行的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，7月或8月發(fā)放到位；尚未納入經(jīng)辦運(yùn)行的，由所在單位代為調(diào)整，8月底前發(fā)放到位。
按退休時(shí)間分為三檔：
退休時(shí)間：
1995年12月31日前退休、退職。
調(diào)整辦法：
每人每月增加55元。
退休時(shí)間：
1996年1月1日至20xx年12月31日期間退休、退職
調(diào)整辦法。
每人每月增加45元。
退休時(shí)間：
20xx年1月1日至20xx年12月31日期間退休、退職
調(diào)整辦法：
每人每月增加35元。
與本人繳費(fèi)年限掛鉤。
調(diào)整辦法：
每人每月按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限)每滿一年增加2元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。
調(diào)整辦法：
每人每月以本人20xx年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.6%。
傾斜對(duì)象：
建國前參加革命工作享受供給制的；
調(diào)整辦法：
每人每月增加30元。
傾斜對(duì)象：
建國前參加革命工作享受薪金制的`;。
調(diào)整辦法：
每人每月增加25元。
傾斜對(duì)象：
1953年12月31日前參加革命工作的；
調(diào)整辦法：
每人每月增加20元。
傾斜對(duì)象：
符合勞社部發(fā)〔20xx〕9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者;。
調(diào)整辦法：
每人每月增加10元。
注：同時(shí)符合上述兩個(gè)及以上條件的，按照就高原則，只增加一項(xiàng)。
傾斜對(duì)象：
調(diào)整辦法：
每人每月增加40元。
傾斜對(duì)象：
20xx年12月31日年滿80周歲的{即1936年12月31日前出生};。
調(diào)整辦法：
每人每月增加60元。
傾斜對(duì)象：
調(diào)整辦法：
每人每月增加10元。
注：企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平。
@網(wǎng)友：其他省都有獨(dú)生子女父母每月增加160元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，湖北省為什么沒有？
回復(fù)：
20xx年深圳市衛(wèi)計(jì)委出臺(tái)了《獨(dú)生子女父母計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，具備一定條件的市民，可以享受由政府按月發(fā)放的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金，每人每月發(fā)放160元，但這個(gè)政策是衛(wèi)計(jì)委部門出臺(tái)的，湖北省目前還沒有出臺(tái)相關(guān)的政策。
@你無言我無語一：湖北恩施年滿80歲的人有參加嗎？
回復(fù)：
在適當(dāng)傾斜的調(diào)整對(duì)象中，對(duì)在我省20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費(fèi)、退職生活費(fèi))的退休、退職人員，20xx年12月31日年滿80周歲(即1936年12月31日前出生)的，每人每月增加60元。
此外，國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)調(diào)整對(duì)象，每人每月增加10元。(國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，在我省是恩施州的恩施、利川、建始、巴東、宣恩、咸豐、來鳳、鶴峰，十堰市的鄖縣、鄖西、房縣、竹山、竹溪，宜昌市的興山、秭歸、長陽、五峰，神農(nóng)架林區(qū))。
@山河154842960：我是20xx年5月退的，有補(bǔ)差嗎？
回復(fù)：
本次退休金調(diào)整對(duì)象為在我省20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費(fèi)、退職生活費(fèi))的退休、退職人員，20xx年5月退休人員不在此范圍，可以等待明年的調(diào)整。
@“騎著毛驢去旅行”：我是20xx年9月退休的，為什么沒有加呢？
回復(fù)：
20xx年9月退休的人員符合本次調(diào)整養(yǎng)老金的范圍。如果你是企業(yè)退休人員，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，7月底前發(fā)放到位；如果是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，根據(jù)各地正在進(jìn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作進(jìn)度，已納入經(jīng)辦運(yùn)行的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，7月或8月發(fā)放到位，尚未納入經(jīng)辦運(yùn)行的，由所在單位代為調(diào)整，8月底前發(fā)放到位。
@吳家山山山山：企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員這次是不是又不一樣調(diào)整？
回復(fù)：
我省今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，對(duì)企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行相同的調(diào)整辦法。但具體到每位退休人員，由于參加工作時(shí)間早晚、退休時(shí)間早晚、繳費(fèi)年限長短、年齡大小、基本養(yǎng)老金水平高低等不同，每個(gè)人的增加金額有所差別。
陜西省養(yǎng)老金上調(diào)方案篇二
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。簡單來說，參保人員在在職繳費(fèi)期間繳費(fèi)時(shí)間越長、繳費(fèi)越多，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，這充分體現(xiàn)了個(gè)人享受的權(quán)利與其應(yīng)盡的義務(wù)成正比。即長繳多得、多繳多得。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條第一款規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時(shí)符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累計(jì)繳費(fèi)滿15年。
有分析指出，如果養(yǎng)老金第十二年上調(diào)，將使超過8000萬的退休人員受益，但客觀上也對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性形成了不可小覷的壓力。加之機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革向前推進(jìn)，部分地區(qū)滾存資金池枯竭，個(gè)別縣市出現(xiàn)當(dāng)期嚴(yán)重收不抵支的狀況，地方財(cái)政面臨來自社保支出的巨大壓力，嚴(yán)重者“不吃不喝才夠用財(cái)政資金彌補(bǔ)社保缺口”。
在省級(jí)統(tǒng)籌的背景下，地區(qū)間負(fù)擔(dān)比的差異也在很大程度上決定了地區(qū)間養(yǎng)老保險(xiǎn)基金余缺的差異。人口年齡結(jié)構(gòu)老化且勞動(dòng)力流出的地區(qū)的負(fù)擔(dān)比高，導(dǎo)致這些地區(qū)養(yǎng)老金存在缺口。
例如，黑龍江省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總支出為939億元，而當(dāng)期的收入為834億元，當(dāng)期的養(yǎng)老金缺口為105億元，累積結(jié)余只剩270億元。遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處于當(dāng)期收支相抵的狀況。
陜西省養(yǎng)老金上調(diào)方案篇三
20四川省退休養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息!根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳近日下發(fā)的有關(guān)通知，對(duì)12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，基本養(yǎng)老金每人每月先增加85元，再按繳費(fèi)年限每滿1年增加3元，在執(zhí)行普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，還對(duì)7類特殊情形人員予以了政策傾斜，比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。
增加基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行，近日多個(gè)市州陸續(xù)將1～4月的補(bǔ)發(fā)金額發(fā)放到了退休人員的個(gè)人賬戶，并從5月開始按調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
每人每月先增加85元，繳費(fèi)年限每滿1年再增3元。
根據(jù)通知規(guī)定，增加的基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。普遍調(diào)整的辦法為，每人每月先增加85元，再按累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)每滿1年增加3元，不足1年按1年計(jì)算(累計(jì)繳費(fèi)年限先按月計(jì)算，換算為年，下同)。
根據(jù)通知規(guī)定，本次調(diào)整，對(duì)企業(yè)退休人員年齡周歲計(jì)算的截止時(shí)間為12月31日。退休人員的繳費(fèi)年限、年齡，以人力資源社會(huì)保障部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已確認(rèn)記載的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，視同繳費(fèi)年限按職工符合國家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡(不含折算工齡)確定，年齡按實(shí)際周歲確定。企業(yè)退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等，不增加基本養(yǎng)老金。
7類情形還可重復(fù)累加，實(shí)施待遇與繳費(fèi)年限掛鉤。
還有7類特殊情形企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍調(diào)整辦法，再按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金，而且同時(shí)符合兩類及以上“特調(diào)”情形的，可重復(fù)累加享受。
此次調(diào)整，領(lǐng)取待遇與繳費(fèi)年限掛鉤，我省近年來加大了調(diào)待標(biāo)準(zhǔn)與繳費(fèi)年限相掛鉤的力度，由最初的1元/年上調(diào)到3元/年。此次繳費(fèi)年限每滿1年增加3元，意味著繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金增幅越大。
最新文件規(guī)定，關(guān)于退休重要的五個(gè)名詞。
一、干部。
黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的`，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。
(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的，
二、工人。
全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。
三、破產(chǎn)國有企業(yè)職工。
111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力人員退休除外)，可提前5年退休。
資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時(shí)，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
四、自謀職業(yè)者。
《勞動(dòng)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知(勞社部發(fā)[]20號(hào))：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
五、提前退休年齡。
陜西省養(yǎng)老金上調(diào)方案篇四
按照國家要求，各地每年都會(huì)調(diào)整養(yǎng)老金發(fā)放金額，基本都是一個(gè)穩(wěn)定增長的態(tài)勢(shì)。就拿廣東地區(qū)來說吧，今年也是有著不小的漲幅。
解讀相關(guān)文件可以發(fā)現(xiàn)，調(diào)整的養(yǎng)老金人群是針對(duì)于12月31日之前退休人員。那有人問了，如果是退休的，那怎么領(lǐng)養(yǎng)老金呢?首先是這樣的，1-6月領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額依然是按照以前的算法。7月份上漲之后呢，會(huì)將1-6月份的差額補(bǔ)回來。
那廣東地區(qū)具體是怎么調(diào)整的呢?這個(gè)分為好幾種辦法，一是定額調(diào)整，每人增加55元每月;二是掛鉤調(diào)整，每人每月按照調(diào)整前前的3.2%加發(fā);三是傾斜調(diào)整，這些人員有的是特殊群體，有的則是高齡人員。
養(yǎng)老金這個(gè)東西，說實(shí)在的還是挺好的。退休后每個(gè)月領(lǐng)取的，最基本的生活保障還是有的。當(dāng)然了，領(lǐng)取養(yǎng)老金的多寡和在職時(shí)繳納的年限以及繳納多少有關(guān)，同時(shí)和當(dāng)?shù)氐墓べY水平掛鉤。如果自己想領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金，就要多積累。
4.養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：各地退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)。
7.20廣東養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案預(yù)計(jì)年底出臺(tái)。
9.北京上調(diào)20養(yǎng)老金等6項(xiàng)社保待遇。
10.湖南上調(diào)企退人員養(yǎng)老金最新消息。
陜西省養(yǎng)老金上調(diào)方案篇五
按照國家要求，各地每年都會(huì)調(diào)整養(yǎng)老金發(fā)放金額，基本都是一個(gè)穩(wěn)定增長的態(tài)勢(shì)。就拿廣東地區(qū)來說吧，今年也是有著不小的漲幅。
解讀相關(guān)文件可以發(fā)現(xiàn)，調(diào)整的養(yǎng)老金人群是針對(duì)于2016年12月31日之前退休人員。那有人問了，如果是2017年退休的，那怎么領(lǐng)養(yǎng)老金呢?首先是這樣的，1-6月領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額依然是按照以前的算法。7月份上漲之后呢，會(huì)將1-6月份的差額補(bǔ)回來。
那廣東地區(qū)具體是怎么調(diào)整的呢?這個(gè)分為好幾種辦法，一是定額調(diào)整，每人增加55元每月;二是掛鉤調(diào)整，每人每月按照調(diào)整前前的3.2%加發(fā);三是傾斜調(diào)整，這些人員有的是特殊群體，有的則是高齡人員。
養(yǎng)老金這個(gè)東西，說實(shí)在的還是挺好的。退休后每個(gè)月領(lǐng)取的，最基本的生活保障還是有的。當(dāng)然了，領(lǐng)取養(yǎng)老金的多寡和在職時(shí)繳納的年限以及繳納多少有關(guān)，同時(shí)和當(dāng)?shù)氐墓べY水平掛鉤。如果自己想領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金，就要多積累。
4.2015養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：各地退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)。
7.2015年廣東養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案預(yù)計(jì)年底出臺(tái)。
9.北京上調(diào)2014年養(yǎng)老金等6項(xiàng)社保待遇。
10.湖南上調(diào)企退人員養(yǎng)老金最新消息。
陜西省養(yǎng)老金上調(diào)方案篇六
個(gè)人養(yǎng)老金稅收優(yōu)惠政策定了。每年12000元的限額予以稅前扣除，投資收益暫不征稅，領(lǐng)取收入的實(shí)際稅負(fù)由7.5%降為3%……9月26日召開的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，對(duì)政策支持、商業(yè)化運(yùn)營的個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)行個(gè)人所得稅優(yōu)惠：對(duì)繳費(fèi)者按每年12000元的限額予以稅前扣除，投資收益暫不征稅，領(lǐng)取收入實(shí)際稅負(fù)由7.5%降為3%。
此次會(huì)議指出，發(fā)展政策支持、商業(yè)化運(yùn)營的個(gè)人養(yǎng)老金，是對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，有利于更好滿足群眾多樣化需求，提升保障水平。
據(jù)了解，個(gè)人養(yǎng)老金采用與此前個(gè)稅遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)相同的eet模式，即繳費(fèi)和積累階段免稅，領(lǐng)取階段征稅。更重要的是，領(lǐng)取階段的稅率從此前的7.5%降至3%，稅收優(yōu)惠力度明顯加大。“3%與個(gè)稅最低檔稅率一致，可大幅降低稅收負(fù)擔(dān)，這對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金制度的快速推廣將起到更加積極的作用?！敝袊裆y行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家溫彬?qū)χ袊虉?bào)記者表示。
同時(shí)，會(huì)議明確，政策實(shí)施追溯到今年1月1日。“這意味著個(gè)人養(yǎng)老金制度實(shí)施細(xì)則以及各項(xiàng)配套細(xì)則有望加速落地，大概率也會(huì)在年底前出臺(tái)試點(diǎn)?！睒I(yè)內(nèi)人士表示。
多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系正不斷完善。我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系主要包括三個(gè)方面，即“三支柱”。第一支柱為主體部分，承擔(dān)的是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；第二支柱是企業(yè)年金和職業(yè)年金；第三支柱是個(gè)人養(yǎng)老金和其他個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老金融業(yè)務(wù)，三者構(gòu)成了政府、企業(yè)和居民個(gè)人共同承擔(dān)的中國養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的基本框架。
“第三支柱”為個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，此前沒有全國統(tǒng)一的制度性安排，是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的短板。今年4月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》，這對(duì)我國多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)具有標(biāo)志性意義。
今年7月，銀保監(jiān)會(huì)新聞發(fā)言人、法規(guī)部主任綦相在上半年銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)運(yùn)行發(fā)展情況新聞發(fā)布會(huì)上透露，銀保監(jiān)會(huì)積極會(huì)同人社部、財(cái)政部研究制定個(gè)人養(yǎng)老金制度的實(shí)施細(xì)則和配套制度，力爭推進(jìn)個(gè)人養(yǎng)老金制度早日實(shí)施?！澳壳埃嚓P(guān)配套政策已經(jīng)在一定范圍內(nèi)征求意見。出臺(tái)的具體時(shí)間，還要視個(gè)人養(yǎng)老金制度的整體工作進(jìn)度來確定?！?/p>
陜西省養(yǎng)老金上調(diào)方案篇七
2019年的養(yǎng)老金實(shí)行了上漲的政策，下面小編為大家搜集的一篇“2019年養(yǎng)老金上調(diào)方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
政府。
工作報(bào)告。
提出，2019年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報(bào)告寫明，自2019年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。
這意味著在2019年到2019年連續(xù)2019年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，2019年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。
根據(jù)預(yù)算報(bào)告，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價(jià)漲幅等因素。2019年我國將努力建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制，促進(jìn)在職和退休人員待遇水平協(xié)調(diào)增長;還將完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，堅(jiān)持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進(jìn)一步健全多繳多得、長繳多得的激勵(lì)約束機(jī)制。
預(yù)算報(bào)告提出，2019年，我國還將完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案，研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。
新華社北京3月6日電(記者李汶羲、潘德鑫)提交審查的預(yù)算報(bào)告提出，2019年1月1日起，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平將上調(diào)6.5%左右。這是我國連續(xù)第2019年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。
——10%?；仡欚B(yǎng)老金增長歷程，可謂每年躍上一個(gè)新臺(tái)階。2019年，養(yǎng)老金經(jīng)過第一次調(diào)整后為月人均714元。隨后，養(yǎng)老金每年調(diào)整一次，到今年總計(jì)調(diào)整12次。2019年至2019年，除2019年增幅為23.7%外，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。
——140多元。人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民介紹，2019年全國近8000萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后已達(dá)到月人均2200多元。如今年再上調(diào)6.5%左右，則每人每月有望增加140多元。
——20年。今年養(yǎng)老金調(diào)整范圍是“企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金”，此前皆為“企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”。這是因?yàn)閲鴦?wù)院2019年公布了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案，標(biāo)志著近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”終結(jié)。
——300%封頂、60%托底。在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，單位按工資總額的20%繳費(fèi);個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費(fèi)基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費(fèi)，即“300%封頂、60%托底”。在職業(yè)年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。
提交審查的預(yù)算報(bào)告提出，自2019年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。此前，我國企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金已從2019年的700多元提高到2019年的2200多元。
全國人大代表、湘西老爹農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司董事長田儒斌認(rèn)為，企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金連續(xù)增長10%，主要是依靠國家財(cái)政補(bǔ)貼支持。
“近年來，隨著我國財(cái)政增速放緩，財(cái)政對(duì)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的補(bǔ)貼壓力明顯增加?！碧锶灞笳f，“企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調(diào)6.5%，與國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和財(cái)政收入增長速度是基本同步的。”
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈認(rèn)為，養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%，一是因?yàn)轲B(yǎng)老金起點(diǎn)較低，二是因?yàn)槲覈?jīng)濟(jì)快速增長。養(yǎng)老金漲幅要高于物價(jià)漲幅，但不宜長期超過工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。
衡量退休人員生活水平通行的指標(biāo)是“養(yǎng)老金替代率(職工退休時(shí)的養(yǎng)老金水平與退休前工資水平之比)”。國際經(jīng)驗(yàn)顯示，當(dāng)養(yǎng)老金替代率達(dá)到70%左右時(shí)，退休人員的生活水平與在職時(shí)大體相當(dāng)，而低于50%時(shí)生活質(zhì)量則明顯下降。
“按照養(yǎng)老金與繳費(fèi)工資基數(shù)的比值計(jì)算，我國養(yǎng)老金替代率達(dá)到了67%。”人社部社會(huì)保障研究所所長金維剛說，盡管統(tǒng)計(jì)口徑不同，替代率的結(jié)果存在差別，但我國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金替代率近年來一直在上升。也就是說，退休人員的生活水平正在逐步提高。
養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào)，一些地方和行業(yè)出現(xiàn)了兩個(gè)“倒掛”的現(xiàn)象：一是“趕上點(diǎn)”的退休人員養(yǎng)老金比多繳、長繳的退休人員養(yǎng)老金高;二是退休人員養(yǎng)老金比在職人員還要高。
“解決這兩個(gè)問題，最根本的是要改革養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整辦法?！苯鹁S剛說。
人社部部長尹蔚民說，目前人社部正在對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。其中一個(gè)重要內(nèi)容是完善個(gè)人賬戶，體現(xiàn)激勵(lì)、約束兩方面的作用。
“在體現(xiàn)長繳多得、多繳多得的同時(shí)，也要體現(xiàn)二次分配的公平性，也就是繳費(fèi)和待遇相聯(lián)系但不成正比，養(yǎng)老金應(yīng)適當(dāng)向低收入群體、弱勢(shì)群體等人群傾斜?！瘪腋ｌ`說，“否則由于基數(shù)不同，都是同樣的增幅，會(huì)造成養(yǎng)老金絕對(duì)差距越來越大?！?/p>
全國人大代表、浙江奉化滕頭集團(tuán)董事長傅企平建議，建立養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制，除了體現(xiàn)上述精神，在參數(shù)指標(biāo)設(shè)計(jì)上，還要兼顧退休人員的需要。
按照基本養(yǎng)老金調(diào)整的參照指標(biāo)分類，國際上主要采用三種調(diào)整方法：一是參照消費(fèi)物價(jià)指數(shù)，二是參照工資增長率，三是綜合參照物價(jià)指數(shù)和實(shí)際工資增長率。
但消費(fèi)物價(jià)指數(shù)是一個(gè)綜合性指數(shù)，有“以全概偏”之嫌。例如，手機(jī)、電腦等商品價(jià)格可能持續(xù)下跌，但退休人員需求較少;而食品、副食、醫(yī)療服務(wù)等生活必需品的價(jià)格可能持續(xù)走高，退休人員需求多。
“因此，養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制應(yīng)選取與老年人密切相關(guān)的生活必需品和服務(wù)的價(jià)格漲幅等作為掛鉤指標(biāo)?！备灯笃秸f。
田儒斌還建議，國家應(yīng)大幅度降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，讓更多低收入人群參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
養(yǎng)老金上調(diào)，錢從哪里來?據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，，我國企業(yè)離退休人數(shù)已達(dá)到8015萬人，即便不加上2019年退休的企業(yè)員工，按6.5%的增幅計(jì)，一年也要多出1375億多元的養(yǎng)老金。
“去年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當(dāng)期結(jié)余3000多億元，累計(jì)結(jié)余是3.4萬億元?！币得裾f。但各省份之間差異比較大，從長遠(yuǎn)看，應(yīng)對(duì)人口老齡化需要增強(qiáng)基金的持續(xù)發(fā)展能力。
我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)是“代際贍養(yǎng)”，也就是現(xiàn)在工作的人養(yǎng)已經(jīng)退下來的人。一個(gè)需要加以應(yīng)對(duì)的問題是，我國的贍養(yǎng)比正在逐步降低，原來是3.3：1，現(xiàn)在已經(jīng)降到2.9：1，而且老齡化正在加速，形勢(shì)嚴(yán)峻。
全國政協(xié)委員司富春建議，我國應(yīng)加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌。“現(xiàn)在我們是省級(jí)統(tǒng)籌，如果實(shí)行全國統(tǒng)籌，我們可以在更大范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、抵御風(fēng)險(xiǎn)?！彼€建議，加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)保值增值。
陜西省養(yǎng)老金上調(diào)方案篇八
1月16日訊：昨天，人力資源和社會(huì)保障部傳出動(dòng)靜，從201月1日起，將企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金再進(jìn)步10%。記者相識(shí)到，2015年南京市企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金也將上調(diào)。
據(jù)相識(shí)，今朝省人社廳還沒接到人社部的正式文件，等一接到文件將當(dāng)即擬定江蘇企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金的調(diào)解方案，并盡早將增進(jìn)的根基養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休職員手中?！按±镎桨l(fā)文后，我省各地再做各自的調(diào)解測(cè)算籌備事變，南京也不破例。不外今朝我們還沒接到省里的關(guān)照。”市人社局相干認(rèn)真人說，我市企退職員養(yǎng)老金的上調(diào)幅度應(yīng)該與客歲差不多，估量在10%閣下。養(yǎng)老金調(diào)解后的尺度從2015年1月1日起執(zhí)行，補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金會(huì)發(fā)放到每位退休職員的銀行卡或存折上。
數(shù)據(jù)表現(xiàn)，客歲1月1日起，我市68.15萬名企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金上調(diào)，人均月養(yǎng)老金增進(jìn)262元，調(diào)解后達(dá)2489元，為全省最高。因?yàn)檎{(diào)解方案是客歲4月發(fā)布的，因此1―4月補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金于4月尾前發(fā)放到位。
陜西省養(yǎng)老金上調(diào)方案篇九
根據(jù)四川省人社廳、省財(cái)政廳近日下發(fā)的有關(guān)通知，對(duì)12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，基本養(yǎng)老金每人每月先增加85元，再按繳費(fèi)年限每滿1年增加3元。在執(zhí)行普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，還對(duì)7類特殊情形人員予以了政策傾斜，比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。
5月開始啟用新標(biāo)準(zhǔn)。
增加基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行，近日多個(gè)市州陸續(xù)將1～4月的補(bǔ)發(fā)金額發(fā)放到了退休人員的個(gè)人賬戶，并從5月開始按調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。每人每月先增加85元，繳費(fèi)年限每滿1年再增3元。
根據(jù)通知規(guī)定，增加的基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。普遍調(diào)整的辦法為，每人每月先增加85元，再按累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)每滿1年增加3元，不足1年按1年計(jì)算(累計(jì)繳費(fèi)年限先按月計(jì)算，換算為年，下同)。
根據(jù)通知規(guī)定，本次調(diào)整，對(duì)企業(yè)退休人員年齡周歲計(jì)算的截止時(shí)間為12月31日。退休人員的繳費(fèi)年限、年齡，以人力資源社會(huì)保障部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已確認(rèn)記載的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，視同繳費(fèi)年限按職工符合國家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡(不含折算工齡)確定，年齡按實(shí)際周歲確定。企業(yè)退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等，不增加基本養(yǎng)老金。
待遇與繳費(fèi)年限掛鉤。
還有7類特殊情形企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍調(diào)整辦法，再按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金，而且同時(shí)符合兩類及以上“特調(diào)”情形的，可重復(fù)累加享受。
此次調(diào)整，領(lǐng)取待遇與繳費(fèi)年限掛鉤，我省近年來加大了調(diào)待標(biāo)準(zhǔn)與繳費(fèi)年限相掛鉤的力度，由最初的1元/年上調(diào)到3元/年。此次繳費(fèi)年限每滿1年增加3元，意味著繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金增幅越大。
繳費(fèi)年限每滿1年再增3元。
根據(jù)通知規(guī)定，增加的基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。普遍調(diào)整的辦法為，每人每月先增加85元，再按累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)每滿1年增加3元，不足1年按1年計(jì)算(累計(jì)繳費(fèi)年限先按月計(jì)算，換算為年，下同)。
根據(jù)通知規(guī)定，本次調(diào)整，對(duì)企業(yè)退休人員年齡周歲計(jì)算的截止時(shí)間為12月31日。退休人員的繳費(fèi)年限、年齡，以人力資源社會(huì)保障部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已確認(rèn)記載的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，視同繳費(fèi)年限按職工符合國家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡(不含折算工齡)確定，年齡按實(shí)際周歲確定。企業(yè)退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等，不增加基本養(yǎng)老金。
7類情形還可重復(fù)累加。
還有7類特殊情形企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍調(diào)整辦法，再按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金，而且同時(shí)符合兩類及以上“特調(diào)”情形的，可重復(fù)累加享受。
日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的.人員，以及按月享受致殘補(bǔ)助費(fèi)的基本喪失勞動(dòng)能力的原臨時(shí)工。
最新消息：
根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳近日下發(fā)的有關(guān)通知，對(duì)12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，基本養(yǎng)老金每人每月先增加85元，再按繳費(fèi)年限每滿1年增加3元。在執(zhí)行普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，還對(duì)7類特殊情形人員予以了政策傾斜，比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。增加基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行，近日多個(gè)市州陸續(xù)將1～4月的補(bǔ)發(fā)金額發(fā)放到了退休人員的個(gè)人賬戶，并從5月開始按調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
每人每月先增加85元。
繳費(fèi)年限每滿1年再增3元。
根據(jù)通知規(guī)定，增加的基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。普遍調(diào)整的辦法為，每人每月先增加85元，再按累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)每滿1年增加3元，不足1年按1年計(jì)算(累計(jì)繳費(fèi)年限先按月計(jì)算，換算為年，下同)。
根據(jù)通知規(guī)定，本次調(diào)整，對(duì)企業(yè)退休人員年齡周歲計(jì)算的截止時(shí)間為12月31日。退休人員的繳費(fèi)年限、年齡，以人力資源社會(huì)保障部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已確認(rèn)記載的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，視同繳費(fèi)年限按職工符合國家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡(不含折算工齡)確定，年齡按實(shí)際周歲確定。企業(yè)退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等，不增加基本養(yǎng)老金。
7類情形還可重復(fù)累加。
實(shí)施待遇與繳費(fèi)年限掛鉤。
還有7類特殊情形企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍調(diào)整辦法，再按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金，而且同時(shí)符合兩類及以上“特調(diào)”情形的，可重復(fù)累加享受。
日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，以及按月享受致殘補(bǔ)助費(fèi)的基本喪失勞動(dòng)能力的原臨時(shí)工。
陜西省養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十
各市、州人力資源和社會(huì)保障局，財(cái)政局，省直各有關(guān)部門，中央在甘有關(guān)單位：
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)﹝20xx﹞6號(hào)）規(guī)定，經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就我省20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員和符合國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件辦理退職的人員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的"五七工、家屬工"等計(jì)劃外用工人員（不含符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定，建國前參加革命工作的退休老工人）調(diào)整基本養(yǎng)老金。
從20xx年1月1日起調(diào)整。
（一）定額調(diào)整。
1、城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，每月每人增加111元；城鎮(zhèn)企業(yè)退職人員生活費(fèi)每月每人增加83元。
2、納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的"五七工、家屬工"等計(jì)劃外用工人員每月每人增加100元。
（二）掛鉤調(diào)整。
城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，全部繳費(fèi)年限（不含特殊工種折算年限）每滿一年增加3元，不滿一年按一年計(jì)算。
（二）傾斜調(diào)整。
1、城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，截止12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。
2、納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取待遇的"五七工、家屬工"等計(jì)劃外用工人員，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加24元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加36元。
3、企業(yè)退休、退職的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2168元的，調(diào)整到2168元。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，可參照本通知執(zhí)行，所需資金從原渠道列支。
調(diào)整企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老工作，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。由于本次養(yǎng)老金調(diào)整工作時(shí)間緊迫、工作繁雜、任務(wù)艱巨，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和相關(guān)單位要高度負(fù)責(zé)，精心組織、周密部署，確保在4月底之前，將企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老金調(diào)整到位。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門要隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，并向省人力資源社會(huì)保障部門和省財(cái)政部門報(bào)告。
各市、州人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門，于5月20日之前，將基本養(yǎng)老金調(diào)整工作總結(jié)分別報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳，同時(shí)，各市、州社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要將附件1報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局養(yǎng)老保險(xiǎn)基金處。
陜西省養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十一
從自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳獲悉，自今年1月1日起，廣西將上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整幅度為我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金的10%，這也是我區(qū)自20xx年以來第十次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。自治區(qū)人社廳相關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，目前，各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)正在推進(jìn)養(yǎng)老金調(diào)整工作。企業(yè)退休人員若有疑問，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門了解相關(guān)情況。
經(jīng)自治區(qū)政府同意，報(bào)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審核批準(zhǔn)，本次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)間自1月1日起，調(diào)整范圍為已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且于12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。
據(jù)介紹，此次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合辦法。普遍調(diào)整主要體現(xiàn)公平，并與退休人員繳費(fèi)年限因素掛鉤，進(jìn)一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：普遍調(diào)整部分，在退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金68元基礎(chǔ)上，按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限計(jì)算，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。
適當(dāng)傾斜部分。一是對(duì)至12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元;二是對(duì)至12月31日仍在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到1902元的，按月基本養(yǎng)老金1902元計(jì)發(fā)。
陜西省養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十二
各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，參加北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的單位：
為保障本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌范圍內(nèi)退休人員（含退職、退養(yǎng)人員，下同）的基本生活，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)對(duì)20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)問題通知如下：
二、每人每月增加50元。
三、退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元；繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。
按絕對(duì)額增加養(yǎng)老金后（不含按本通知第二條、第三條增加的調(diào)整金額），上一檔養(yǎng)老金水平低于下一檔調(diào)整后上限的，按下一檔調(diào)整后的上限確定（具體標(biāo)準(zhǔn)見附件）。
五、按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)〔20xx〕82號(hào)文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見》的通知》（中辦發(fā)〔20xx〕29號(hào)）精神，退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補(bǔ)足到3573元/月。
六、按照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財(cái)政部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》（勞社部發(fā)〔20xx〕9號(hào)）精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補(bǔ)足到3573元/月（不含退職的原工商業(yè)者）。
七、經(jīng)國家或本市高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^，并在退休前被單位聘用為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級(jí)政工師及勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的高級(jí)技師，按本通知第二條、第三條、第四條調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補(bǔ)足到3573元/月（不含退職的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員）。
八、建國前參加革命工作，按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)）規(guī)定，享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的`，每人每月增加340元。
九、在按照上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，20xx年12月31日（含）前年滿65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元；年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。
十、按照本通知第八條、第九條規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，作為享受標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人每年增發(fā)1—3個(gè)月生活補(bǔ)助費(fèi)的基數(shù)。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。
十一、按照原北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)《關(guān)于中央科研機(jī)構(gòu)和工程勘察設(shè)計(jì)單位參加北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)〔20xx〕74號(hào)），參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有正常事業(yè)費(fèi)的中央轉(zhuǎn)制單位，轉(zhuǎn)制前已退休（退職）人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整，仍執(zhí)行原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、原人事部、財(cái)政部、科技部、建設(shè)部《關(guān)于轉(zhuǎn)制科研機(jī)構(gòu)和工程勘察設(shè)計(jì)單位轉(zhuǎn)制前離退休人員待遇調(diào)整等問題的通知》（勞社部發(fā)〔20xx〕5號(hào)）的規(guī)定。
十二、自20xx年1月1日起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，月基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1714元；按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的退職人員，月退職生活費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1559元；按月領(lǐng)取退養(yǎng)生活補(bǔ)助費(fèi)的人員及按月領(lǐng)取養(yǎng)老生活補(bǔ)助費(fèi)的原臨時(shí)工養(yǎng)老人員（原簽定短期勞動(dòng)合同的人員），月退養(yǎng)生活補(bǔ)助費(fèi)、養(yǎng)老生活補(bǔ)助費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1418元。
按照本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員，調(diào)整后仍不足上述最低標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足到最低標(biāo)準(zhǔn)。
陜西省養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十三
湖北省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案出臺(tái)，上調(diào)水平為的10%。昨日上午，省人社廳養(yǎng)老處處長陳克旗做客本報(bào)“市民有約”，接聽市民熱線，獨(dú)家解讀關(guān)于此次政策調(diào)整的相關(guān)問題。9點(diǎn)半到11點(diǎn)期間，電話響個(gè)不停，不少讀者咨詢了關(guān)于繳費(fèi)年限等熱點(diǎn)問題。
繳滿后應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)。
對(duì)于這一情況，陳克旗處長解釋稱，如果是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，中斷工齡后不能補(bǔ)繳“欠費(fèi)時(shí)段”，只能按照再次繳費(fèi)的時(shí)間繼續(xù)計(jì)算，如果屬于靈活就業(yè)人員是可以補(bǔ)繳的。中斷會(huì)影響待遇領(lǐng)取的額度情況，因此市民應(yīng)該按時(shí)連續(xù)繳納。
另外，陳處長還表示，繳滿15年就夠了是一個(gè)誤區(qū)，繳滿15年是按月領(lǐng)取養(yǎng)老金一個(gè)最基本年限，梁先生還是應(yīng)該繼續(xù)繳費(fèi)。因?yàn)槔U的年限越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。
將繼續(xù)向年齡大人群傾斜。
陳克旗處長告訴李阿姨，對(duì)退休早、年齡大的退休人員反映待遇偏低的情況，在制定相關(guān)政策時(shí)一直非常重視這個(gè)問題。
據(jù)介紹，主要采取兩方面措施：一是在普調(diào)的定額調(diào)整上，以、兩次計(jì)發(fā)辦法重大改革為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按照退休時(shí)間劃分三個(gè)檔次，分梯次調(diào)整;二是加大高齡人員傾斜力度，對(duì)70周歲、80周歲以上人員，傾斜金額從去年的30元、40元分別提高到50元、70元。今后，會(huì)在國家政策允許的范圍內(nèi)，盡量向年齡大、退休早的人群傾斜。
標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)每月可增領(lǐng)多少養(yǎng)老金?
不少退休人員致電本報(bào)市民熱線咨詢，養(yǎng)老金上調(diào)后，到底能多領(lǐng)多少養(yǎng)老金?
家住武昌的80歲劉爹爹打進(jìn)熱線，他1951年參加工作，有38年零1個(gè)月的工齡。
陳克旗以其為例，算出增加金額：增加金額應(yīng)為基本的104元加上39年×3元的繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整(工齡不滿一年按一年處理)=221元，劉爹爹是1953年12月31日以前參加工作，此項(xiàng)加20元，最后，劉爹爹符合年滿80周歲條件，再加上70元。累計(jì)所有后，劉爹爹最終每月可以增領(lǐng)311元。
陳處長表示，今年1-4月的待遇會(huì)在5月份一起補(bǔ)發(fā)。
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