退出預(yù)備役申請書(優(yōu)秀16篇)

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退出預(yù)備役申請書(優(yōu)秀16篇)
時間:2023-11-25 08:44:16     小編:筆硯

觀察是發(fā)現(xiàn)細節(jié)、捕捉信息的重要方式。"在寫一篇完美的總結(jié)時,我們應(yīng)該注重客觀地評價自己的優(yōu)缺點,找到改進的方向。"10、總結(jié)范文的收集對我們的寫作提升有很大幫助。

退出預(yù)備役申請書篇一

與現(xiàn)役部隊相比,預(yù)備役部隊處在軍地結(jié)合部,“營連在地方,官兵散民間”,基層建設(shè)面臨的情況更加復(fù)雜和特殊。新形勢下,預(yù)備役部隊基層建設(shè)到底面臨著哪些瓶頸和問題,如何這些問題,從而進一步理清預(yù)備役部隊基層建設(shè)“如何抓、抓什么、往哪使勁”的思路?請看來自山東省軍區(qū)預(yù)備役部隊基層建設(shè)的調(diào)查。

一些營連部存在“建而不用,功能弱化”的問題——。

如何讓“主陣地”發(fā)揮核心作用?

“支部委員會的議題由書記、副書記研究確定,支部黨員大會的議題由支部委員會研究確定……”5月4日上午,某預(yù)備役高炮團三連7名黨支部成員一起學(xué)習(xí)有關(guān)黨的組織建設(shè)知識。這是該團發(fā)揮營連部的作用,組織新任職黨支部成員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的情景。

營連部緣何變成了“培訓(xùn)中心”?還得從一次地方領(lǐng)導(dǎo)的遺憾談起。去年底,山東省軍區(qū)對預(yù)備役營連部正規(guī)化建設(shè)進行檢查,所有營連部硬件建設(shè)全部達標。在隨后和預(yù)編單位領(lǐng)導(dǎo)座談時,一位地方領(lǐng)導(dǎo)說道:“預(yù)備役營連部硬件建設(shè)得不錯,屋子好幾間,可是老關(guān)著門,沒能充分利用起來,挺遺憾的!”

說者無心,聽者有意。工作組返回后,就把這位地方領(lǐng)導(dǎo)的“遺憾”進行了匯報?!澳暌詠?,我們在營連部硬件建設(shè)上投入不少,在原有‘三室一庫’基礎(chǔ)上布置裝修了榮譽室,配齊了電腦,還添置了不少文體器材,但這些不能僅僅成為上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下基層的落腳點和向上級領(lǐng)導(dǎo)展示的‘窗口’。”

“營連部作用發(fā)揮關(guān)乎預(yù)備役部隊的建設(shè),只有打牢基礎(chǔ),部隊建設(shè)才能步入正軌、躍上臺階?!蹦瓿?,省軍區(qū)政委呂民松在黨委全會上指出,作戰(zhàn)部隊的基層建設(shè)是“強不強”“精不精”的問題,而預(yù)備役部隊的基層如果抓不緊抓不實,就有可能出現(xiàn)“有沒有”的問題。

如何拓展營連部職能,使之成為預(yù)備役部隊開展活動、落實工作的主陣地,切實為提高部隊快速動員和遂行作戰(zhàn)任務(wù)能力服務(wù),成了這個省軍地著力解決的問題。

“預(yù)備役部隊現(xiàn)役人員少、編組地域分散,營連部活動是否經(jīng)常,離不開一套完善的制度機制?!被谶@樣的認識,省軍區(qū)細化完善工作標準和方法流程,特別是針對分散和集中狀態(tài),明確會議、請示報告、請銷假、一日生活、安全保密等制度規(guī)定,形成一整套能夠“對著學(xué)、照著做、比著干”的經(jīng)驗做法。

“制度掛在墻上當然不行,必須落地才管用?!彼麄兣c省委省政府聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強基層質(zhì)量建設(shè)的通知》,成立了由部門領(lǐng)導(dǎo)組成的基層綜合檢查組,加大對營連部建設(shè)的檢查督導(dǎo)力度,每季度進行一次檢查,年終進行綜合考評。

“預(yù)備役連隊黨支部是預(yù)建的,成員多數(shù)在地方工作,有時黨支部容易出現(xiàn)自身運轉(zhuǎn)不暢、工作抓虛走空的問題?!笔≤妳^(qū)一名領(lǐng)導(dǎo)介紹說,他們積極協(xié)調(diào)辦事處黨工委,把連隊工作納入辦事處干部綜合考評體系,對在部隊綜合素質(zhì)考核、參加大項演訓(xùn)活動、連隊年度自評中,成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的先進個人,在提升福利待遇、晉升工資檔次、崗位調(diào)整使用上優(yōu)先考慮。

“沒想到在預(yù)備役干不好,也會影響自己在地方的前途。”4月中旬,剛剛被調(diào)離崗位的某預(yù)備役軍官曹某,原本有機會晉升正科,由于在預(yù)備役部隊崗位上工作不盡心,職務(wù)調(diào)整暫緩。一石激起千層浪,此舉在預(yù)編官兵中產(chǎn)生較大反響。

干得好不好,工作態(tài)度很重要,工作能力也是關(guān)鍵。一次某預(yù)備役團領(lǐng)導(dǎo)下基層發(fā)現(xiàn),一名連指導(dǎo)員召開支委會,議題居然是企業(yè)安全生產(chǎn)問題。連支委會開成了企業(yè)的行政例會,這讓團領(lǐng)導(dǎo)認識到,只有培養(yǎng)“明白人”,才能抓好基層工作。

“扶上馬更要送一程,要搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)幫帶?!币粓鰢@“怎樣履行書記職責”“怎樣領(lǐng)導(dǎo)連隊全面建設(shè)”“怎樣按照‘十六字’要求運轉(zhuǎn)支部班子”的預(yù)建黨支部書記培訓(xùn)班,讓不少支部書記眼界大開。某預(yù)備役團指揮連預(yù)任指導(dǎo)員、興隆礦武裝部長張敦厚說:“沒想到預(yù)建黨組織的作用這么大,通過培訓(xùn),我對程序清了,路數(shù)明了,開展支部工作得心應(yīng)手了。”

編組存在“重臨時湊數(shù)、輕長遠建設(shè)”的現(xiàn)象——。

如何糾正“用非所編、編非所用”?

談起編組工作,某預(yù)備役團的領(lǐng)導(dǎo)講了一件尷尬事。

205月的一天,上級工作組突然拉動考核該團二營。接到命令后,二營立即全員全裝向指定地點進發(fā)。然而到達目的地后,兩門火炮突然出現(xiàn)故障,讓人意想不到的是,預(yù)編的修理人員根本不懂火炮維修,火炮一下子成了“聾子的耳朵——擺設(shè)”,該營受到考核組點名批評。

“既然上報的專業(yè)對口率達到85%,為何還打敗仗?”面對團領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)問,營長宋琪鵬道出了原委。原來,火炮維修專業(yè)性比較強,兵員主要從復(fù)轉(zhuǎn)軍人中預(yù)編。而該營編組的3個企事業(yè)單位連續(xù)多年沒有炮兵專業(yè)的復(fù)轉(zhuǎn)軍人。為完成任務(wù),宋琪鵬在計算預(yù)備役士兵專業(yè)對口率時進行了“模糊”處理。

“編不明白,怎么能打得贏?”省軍區(qū)司令員榮森之告訴記者,兵員整組直接連著戰(zhàn)斗力,把好入隊關(guān)口,提高兵員質(zhì)量,確保每一個“細胞”都有戰(zhàn)斗力,是整組編兵工作的關(guān)鍵。

4月5日,某預(yù)備役炮兵團二營到某集團公司進行整組編兵,面對百余人的“參軍隊伍”,他們嚴格標準一一篩選,并進行理論、專業(yè)技能考核,最終有近一半人被判不合格。

過去,一些單位領(lǐng)導(dǎo)覺得加入預(yù)備役有面子,但只是掛個名??紤]到軍地雙方關(guān)系,不少單位也適當放寬條件,以至產(chǎn)生了一些超齡兵、專業(yè)不對口兵、民兵與預(yù)備役人員身份交叉的兵等等。這樣一來兵員素質(zhì)沒法保證,嚴重制約了戰(zhàn)斗力提升。

鑒于此,山東省軍區(qū)黨委明確要求:各單位要堅決克服為便于協(xié)調(diào)工作而編、為應(yīng)付上級檢查而編等思想,嚴把政治素質(zhì)關(guān)、軍事素養(yǎng)關(guān)、專業(yè)水平關(guān),堅持多編轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、專業(yè)對口人員、科技信息人才,少編地方主要領(lǐng)導(dǎo)、個體私營老板、無業(yè)流動人員,切實把人員編實、專業(yè)編精、保障編足。

今年整組一開始,各預(yù)備役部隊便制定了一些“硬杠杠”:

超齡的不編。要求在年齡上嚴格“一刀切”,確保不出現(xiàn)35歲以上的戰(zhàn)士和連級干部、40歲以上的營級干部、50歲以上的團級干部。

與民兵交叉的不編。一些國有大型企業(yè)和軍工企業(yè)因組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢,往往是人武部和預(yù)備役團爭相編兵的“香餑餑”,導(dǎo)致一些單位“兩塊牌子、一支隊伍”。為糾正這一頑疾,他們規(guī)定,凡是出現(xiàn)交叉的單位,首先編入預(yù)備役;如果出隊對民兵建設(shè)影響太大,堅決不再編入預(yù)備役。

專業(yè)不對口的不編。今年整組開始后,某職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)來到某預(yù)備役高炮團,表示愿意成為該團的預(yù)編單位,并對團里建設(shè)提供大力支持。該團領(lǐng)導(dǎo)在認真考察后,發(fā)現(xiàn)學(xué)院并沒有部隊急需的專業(yè)人才,最終婉拒了學(xué)院的請求。整組中,這個團對預(yù)編對象的專業(yè)一一排查,110余名官兵被調(diào)整出隊。

在嚴格把握條件標準的同時,師團機關(guān)干部和營連長深入各預(yù)編單位,進行面對面指導(dǎo),對部隊需要的人員、裝備、設(shè)施等動員潛力進行核對、登記,掌握真實情況。

此外,他們還制定了查高技術(shù)人才數(shù)量及分布情況、查預(yù)備役官兵的儲備情況、查預(yù)備役官兵年齡結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)情況等“三查”,與預(yù)編單位、派出所、家庭、本人見面等“四見面”制度,進一步掌握預(yù)編人員的素質(zhì)。

面對“人員難集中、訓(xùn)練難落實”的尷尬——。

如何兼顧訓(xùn)練效能和企業(yè)產(chǎn)能?

在某預(yù)備役高炮團,記者翻開一份“陳年舊賬”,發(fā)現(xiàn)在2013年參訓(xùn)的243名預(yù)備役士兵中,僅有102人在編,其余均為臨時抽調(diào)。

預(yù)編士兵是預(yù)備役部隊的主體,人員集中訓(xùn)練卻成為老大難,原因何在?該團團長張立新扳起手指一口氣說了3條:

一是預(yù)編單位不支持。大多數(shù)預(yù)備役士兵在企事業(yè)單位工作,有的單位為了自身效益,為預(yù)備役士兵參加訓(xùn)練人為設(shè)置障礙。

二是一些人認為參訓(xùn)待遇低。有的預(yù)備役士兵的工作待遇較好,參訓(xùn)期間獲得的誤工補貼不及工資高,參訓(xùn)積極性不高。

三是獎懲措施不嚴明。《兵役法》對拒絕、逃避參加軍事訓(xùn)練的預(yù)備役士兵雖有處罰規(guī)定,但比較籠統(tǒng),操作性不強。解決的辦法也不難,就是出臺法規(guī)、剛性落實??墒牵斔麄兣c地方相關(guān)部門研究協(xié)商時,問題隨之而來:本想為參訓(xùn)官兵所在企業(yè)申請政府補貼、稅收優(yōu)惠,但有部門提出沒有法律依據(jù),不是本級權(quán)限,需要上級審批;本想為參訓(xùn)官兵提供就業(yè)幫助,進行免費培訓(xùn),但有部門提出不在優(yōu)撫范圍、無文件規(guī)定;還想為官兵創(chuàng)業(yè)爭取優(yōu)惠貸款,卻被告知需國家出臺文件……“不患無策,只怕無心”。團領(lǐng)導(dǎo)帶著干部股長,先后數(shù)十次跑政府、找企業(yè),前前后后開了幾十次座談會。

最后,膠州市委書記張德平與副書記、該團預(yù)任副政委莊增大召集相關(guān)部門再次開會,逐項研究,逐條敲定,本級能辦的當場決定,辦不到的向上級匯報和請示。

206月,歷時1年3個月,該團與膠州市委、市政府聯(lián)合制定出臺了《預(yù)備役士兵參訓(xùn)管理規(guī)定》,從預(yù)備役士兵的選拔、管理、考核、獎懲等方面進行了明確。

預(yù)備役士兵參加集中訓(xùn)練、軍事演習(xí)等重大軍事活動或轉(zhuǎn)服現(xiàn)役期間,受到表彰獎勵或者處分的,地方一律確認、承認。

參訓(xùn)連隊每年評選10名“訓(xùn)練標兵”,團給予每人2000元的現(xiàn)金獎勵,地方人社部門免費提供職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

參照《兵役法》第61條,對拒不履行預(yù)備役士兵義務(wù)、無故不參加訓(xùn)練者,進一步明確處罰細則。

……。

《預(yù)備役士兵參訓(xùn)管理規(guī)定》的出臺,從根子上解決了“人員難集中、訓(xùn)練難落實”的問題。

當兵就要習(xí)武,是工人就要生產(chǎn),如何在兩者之間找一個平衡點,實現(xiàn)訓(xùn)練效能和生產(chǎn)產(chǎn)能的“無縫鏈接”,是解決預(yù)編人員工訓(xùn)矛盾、提高訓(xùn)練效益必須回答的問題。

某預(yù)備役團針對企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)緊、集中訓(xùn)練難度大的實際,改變過去學(xué)習(xí)集中、內(nèi)容統(tǒng)一、時間固定的“一鍋煮”訓(xùn)練模式,建立了內(nèi)容可自選、時間自己定、考核可升級的周末軍事訓(xùn)練制度。日照港集團嵐山港的“女子叉車班”正是通過這種周末軍事訓(xùn)練,實現(xiàn)了軍事訓(xùn)練和企業(yè)生產(chǎn)雙豐收,多次在上級組織的軍事比武中摘金奪銀,被所在師評為“神炮班”,年年都被集團公司評為“先進生產(chǎn)班組”。

省軍區(qū)及時推廣了該團的做法。從中領(lǐng)悟了結(jié)合之道,各團把訓(xùn)練計劃安排納入企業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃之中,訓(xùn)練時間、活動節(jié)點靈活掌握,訓(xùn)練活動盡量錯開生產(chǎn)高峰期。生產(chǎn)間隙,訓(xùn)練場上,預(yù)備役官兵與現(xiàn)役骨干同臺競技、同步提高,一起練戰(zhàn)術(shù)、比技能、比作風(fēng),在提高軍事能力中歷練了本領(lǐng),每年訓(xùn)練優(yōu)秀率都達到90%以上。

月,某預(yù)備役炮兵團一營在上級組織的實彈比武考核中,取得省軍區(qū)11個課目中7個單項第一的好成績,擔負基準炮首發(fā)任務(wù)的一營二連被所在師評為“神炮連”。取得這些成績,與他們平時良好的訓(xùn)練效能是分不開的。

退出預(yù)備役申請書篇二

全縣民兵總數(shù)為20863人,民兵連(營)378個。其中,基干民兵2200人,編19個獨立連,1個獨立排,19個排級分隊。全縣設(shè)12個基層武裝部,共有12名專武干部,其中9名是退伍軍人,有6人是人武學(xué)校畢業(yè)學(xué)員。

從整體看,專武干部素質(zhì)比較高,事業(yè)心比較強,多數(shù)同志有比較豐富的武裝工作經(jīng)驗,基本能夠勝任本職工作。從民兵干部隊伍來看,全縣70%以上的民兵干部都是從優(yōu)秀退役士兵中產(chǎn)生的,軍政素質(zhì)都比較高。民兵隊伍在“雙服務(wù)”活動和完成急難險重任務(wù)中發(fā)揮出了積極的作用。特別在去冬今春抗旱工作中,全縣民兵隊伍先后動員5000多人次,清挖溝渠余米,保苗7000余畝,受到縣委、縣政府和廣大人民群眾的一致好評。

二、存在問題和原因分析。

民兵組織建設(shè)與“應(yīng)對多元化安全威脅、完成多樣化軍事任務(wù)”的要求差距明顯,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

(一)干部群眾對民兵組織建設(shè)認識不足,國防觀念和國防法制意識不強。

1.由于國內(nèi)長期處于和平狀態(tài),普通群眾和一般黨員干部對國防建設(shè)的重要性意識慢慢淡化,尤其是對民兵組織建設(shè)的重要性認識不足。通過與部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村兩級干部召開座談會并進行問卷調(diào)查后發(fā)現(xiàn):不少鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村級領(lǐng)導(dǎo)同志憂患意識不強,重經(jīng)濟輕武裝,沒有把民兵工作真正擺上位,存在著“國防建設(shè)是軍隊的事,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)無關(guān)”的思想,具體表現(xiàn)在對《國防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》等諸多法規(guī)、文件、精神知之甚少,貫徹落實國防法規(guī)自覺性不高,不能從整體和全局上考慮國防建設(shè)的需要,尤其是對《國防教育法》學(xué)習(xí)宣傳力度不夠,沒有能夠有效地增強廣大人民群眾和領(lǐng)導(dǎo)干部的國防意識。

2.陵川縣國有企業(yè)相對較少,私營企業(yè)較多,符合建立民兵組織的有5個,但沒有一個愿意建立民兵組織的。調(diào)研中,絕大部分私營企業(yè)認為“抓經(jīng)濟是本行,抓民兵是幫忙”,對民兵工作理解、支持不夠。私營企業(yè)因為自身體制、規(guī)模的原因,存在人員流動性大的特點,也不利于民兵組織的建立和規(guī)范。

3.民兵“大流量、多流向、常流動”外出求職務(wù)工的特點更加凸現(xiàn)。有近60%的基干民兵外出務(wù)工,民兵組織活動人員難集中的矛盾比較突出。一些群眾對民兵組織建設(shè)缺乏理解支持,對待民兵工作態(tài)度冷漠。適齡人員努力賺錢的多,理解支持民兵工作的少;愿意參軍服役的多,甘心參加民兵組織的少。導(dǎo)致民兵組織出現(xiàn)了“兵味”弱化,“精神”虛化,“義務(wù)”物化的傾向。

(二)專武干部職能不清,發(fā)展受限,民兵干部待遇不高,素質(zhì)有限,直接影響到了民兵后備力量建設(shè)。

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長不僅是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民兵組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者,同時還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員,在黨委內(nèi)又有其他分管工作。由于民兵工作存在階段性的特點,專武干部作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員,忙于分管業(yè)務(wù)的多,積極主動創(chuàng)新開展民兵工作的少;研究經(jīng)濟發(fā)展的多,探索民兵組織建設(shè)和戰(zhàn)斗力提高的少。以至于出現(xiàn)了民兵工作即將成為專武干部副業(yè)的傾向。據(jù)對12鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長問卷調(diào)查顯示:武裝工作在專武干部全部工作中的比例僅僅能達到20%。

2.各村民兵營、連長,按照規(guī)定也是要參加村“兩委”的,但是由于相關(guān)制度落實不徹底,有的民兵營、連長還沒有參加村黨支部或者村委會,而且有32%的民兵營、連長是由村黨支部或村委會委員兼任,而非專職民兵干部,開展民兵工作的能力確實有限。根據(jù)調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)378個行政村,378個民兵營、連長,參加村黨支部的203人,參加村委會的116人,同時在村黨支部和村委會任職的有52人。另有7名民兵連長沒有參加村黨支部或者村委會,占到總數(shù)的1.8%。部分農(nóng)村的民兵營、連長雖然進了村黨支部或者村委會,但是履行職能受到很大限制。這些都極大影響了民兵干部開展工作的積極性和主動性。

3.專武干部和民兵干部存在動力不足的現(xiàn)象。專武干部存在任職時間較長,個人發(fā)展受限的問題,影響了工作的積極性和主動性。,經(jīng)過陵川縣委組織部和人武部聯(lián)合考察后,對部分專武干部進行了提拔使用,一定程度上理順了專武干部的進出渠道,但是專武干部人數(shù)較多,地方黨委、政府后備干部數(shù)量也大,從長遠看,專武干部的個人發(fā)展還是受到限制。

(三)民兵組織建設(shè)整體投入與需求仍有較大的空缺。

1.地方財政投入與民兵后備力量建設(shè)的需求仍有差距。陵川縣20財政收入為2.31億元,投入國防后備力量建設(shè)預(yù)算為27.3萬元,在全市6縣區(qū)內(nèi),比例是比較高的,這也是縣委、縣政府重視國防后備力量建設(shè)的具體體現(xiàn)。但是總體額度還是相對較少的。絕大部分農(nóng)村“轉(zhuǎn)移支付”滿足日常工作需求都存在困難,基本上很難支持民兵組織搞隊伍建設(shè),開展組織活動。

2.部分農(nóng)村民兵陣地建設(shè)落后,無法滿足民兵組織活動的需要。陵川縣東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟相對落后,特別是在稅費改革以后,許多沒有集體企業(yè)的村,集體經(jīng)濟收入大幅度減少。在全縣378個行政村中,存在負債的有209個,占到了55.3%。從而導(dǎo)致這些農(nóng)村民兵工作開展困難,民兵陣地建設(shè)沒有場地、經(jīng)費,無法滿足民兵營、連正常開展日常的教育、學(xué)習(xí)、組織活動。限制了民兵工作的開展,不利于提高民兵的素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的生成。

三、建議和對策。

在黨的十七大報告中強調(diào)指出:“加強國防動員建設(shè),提高預(yù)備役部隊和民兵建設(shè)質(zhì)量?!本鸵笪覀冎塾行男行率兰o新階段我軍歷史使命,從新的建設(shè)起點出發(fā),確立新思路、探索新方法、謀求新發(fā)展,努力把國防后備力量質(zhì)量建設(shè)提高到一個新的水平上,為晉城市的完全穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。具體來說就是做好以下三方面工作:

(一)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),進一步統(tǒng)一思想,提高認識,增強國防觀念,樹立依法加強國防后備力量建設(shè)的觀念。國防后備力量建設(shè)涉及軍隊和地方許多部門,不僅需要全社會各行業(yè)、各階層的大力支持和與配合,更需要有強有力的法規(guī)制度作為硬性保障。實踐證明,單靠行政命令和“感情”、“關(guān)系”做工作,已很難保證國防后備力量建設(shè)的順利進行。這就要求我們必須進一步加大《國防教育法》和其他國防法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳力度,擴大國防知識和國防法規(guī)宣傳覆蓋面。結(jié)合慶祝建國60周年,通過與地方宣傳部門配合,組織開展各項宣傳教育活動,從而牢固樹立依法加強國防建設(shè)的思想。

“雙服務(wù)”活動起源于我們晉城,現(xiàn)在已經(jīng)得到廣泛的推廣。作為發(fā)源地,我們要把開展“雙服務(wù)”活動作為實現(xiàn)富國與強軍的統(tǒng)一的平臺,不斷創(chuàng)新發(fā)展,爭取各大成效。通過積極主動的開展“雙服務(wù)”活動,在有力促進地方經(jīng)濟發(fā)展的同時,不斷擴大社會影響,增強人民群眾對民兵工作的理解和支持。

(二)依據(jù)黨中央、中央軍委關(guān)于加強國防后備力量建設(shè)的指示,高標準地完成民兵組織建設(shè)的各項工作任務(wù)。隨著軍事斗爭準備的不斷深入,根據(jù)北京軍區(qū)、省軍區(qū)擔負的任務(wù)準備,細化我們軍分區(qū)的各項任務(wù)。完善新的斗爭形勢下,完成軍事斗爭準備,遂行軍事任務(wù)的各種預(yù)案。協(xié)調(diào)地方各級黨委、政府,對照省國動委《關(guān)于加強市縣國動委機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)的實施細則》,進一步建立健全國防動員組織指揮機構(gòu),積極參加全省開展的第三次國防動員潛力調(diào)查,充實國防動員潛力數(shù)據(jù)庫,修訂完善國防動員的機制,進一步規(guī)范國防動員的程序,形成軍地一體化聯(lián)動保障機制,提高國防動員的效率,為實現(xiàn)快速動員、精確動員、科學(xué)動員打下基礎(chǔ)。

按照《民兵軍事訓(xùn)練與考核大綱》要求,深入開展民兵規(guī)范化訓(xùn)練,狠抓民兵基礎(chǔ)訓(xùn)練,切實提高訓(xùn)練質(zhì)量。著眼處突維穩(wěn)、執(zhí)行突擊任務(wù)的需要,積極加強民兵應(yīng)急分隊訓(xùn)練和專業(yè)技術(shù)分隊成建制訓(xùn)練,全面提高民兵軍事訓(xùn)練質(zhì)量。制定民兵遂行多種任務(wù)的對策措施,充實民兵應(yīng)急分隊各項應(yīng)急預(yù)案,強化民兵應(yīng)急處突的能力。積極與武警、警察部門協(xié)調(diào),全面展開正規(guī)化、專業(yè)化、協(xié)作化訓(xùn)練,盡快形成實戰(zhàn)能力。做好高標準完成多樣化任務(wù)的準備。

(三)從實際出發(fā),切實加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))武裝部和農(nóng)村民兵營、連建設(shè)。軍分區(qū)和縣、區(qū)人武部要不斷探索創(chuàng)新開展民兵組織建設(shè)工作的新思路,新辦法,力求立足現(xiàn)有條件,實現(xiàn)提高民兵組織建設(shè)水平的目標。并且積極協(xié)調(diào)縣委縣政府,在情況允許的范圍內(nèi),加大對民兵組織建設(shè)的投入。既推進黨管武裝工作的深入發(fā)展,又幫助解決民兵組織建設(shè)中出現(xiàn)的實際困難,為民兵組織戰(zhàn)斗力提升提供有力保障,為民兵組織在確保我市安全穩(wěn)定和處理突發(fā)事件中發(fā)揮突擊隊作用打下堅實基礎(chǔ)。

在專武干部的選擇配備上也應(yīng)該重新進行考慮。陵川縣12個專武干部中,人武學(xué)校畢業(yè)的僅有6人,其他6名同志可以說是“半路出家”的,雖然能力素質(zhì)也很不錯,但是畢竟沒有受過專業(yè)、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),在開展民兵工作方面還是存在一定困難的。因此,建議市委和市委組織部在專武干部選擇配備上,考慮從人武學(xué)校畢業(yè)生中間選拔任用。通過市委相關(guān)部門與分區(qū)機關(guān)協(xié)作,制定相應(yīng)的招聘考核辦法和標準,對報考人員進行全方位測試,對通過測試的人員給予相應(yīng)的公務(wù)員待遇,以便使專武干部隊伍專業(yè)化水平進一步提升。

研究和探討規(guī)范民兵干部待遇問題,根據(jù)我市經(jīng)濟發(fā)展狀況,制定適合我市情況的民兵干部待遇標準,確保規(guī)定內(nèi)待遇切實落實。協(xié)調(diào)市委、市政府有關(guān)部門,論證民兵干部待遇納入財政統(tǒng)籌的可行性。促進民兵干部開展民兵工作的積極性和主動性的提高。

在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn),在陵川縣378名農(nóng)村營連長中,大專以上學(xué)歷的沒有,高中學(xué)歷的占到39%,初中學(xué)歷的占到53%,不及初中學(xué)歷的占到8%,退伍軍人比例為73%。文化素質(zhì)比較低,我們認為應(yīng)探索從“大學(xué)生村官”中選拔民兵干部的做法,這樣即符合胡錦濤同志關(guān)于國防后備力量建設(shè)科學(xué)化發(fā)展的思路,也有利于民兵工作和新農(nóng)村建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展,有“一舉兩得”的效果。

退出預(yù)備役申請書篇三

尊敬的外聯(lián)部部長:

您好!

首先,非常感謝您這一學(xué)期來對我的信任和關(guān)照。

光陰荏苒,歲月如梭。每每回顧上一學(xué)期在光華管理協(xié)會外聯(lián)部的學(xué)習(xí)、工作、生活等情況,我的感悟、感想、感受都非常的深刻,許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中。在服務(wù)于光華管理協(xié)會外聯(lián)部的這段時間內(nèi),我感悟到作為光華外聯(lián)部一員的不易,與同學(xué)們的朝夕相處讓我感受到集體的溫暖和彼此間的友愛,從工作中得到鍛煉,使我對學(xué)習(xí)、工作都有了更加深層次的認識。

我在外聯(lián)部的時間已經(jīng)有一個學(xué)期多了,在這段時間里我學(xué)到了許多關(guān)于做事和做人方面的道理,我原先是個不懂得做事和說話的人,而在外聯(lián)部的一個學(xué)期時間里,我變得會說話了,會做事了,我有今天的成績,全部都是外聯(lián)部恩賜給我的。

我在這一個多學(xué)期的時間里學(xué)到的道理使我受益終身,我在部門里學(xué)到了如何跟成員們相處得更加融洽,使大家在一起能夠非常開心、非常快樂,每當自己看到他們那張活潑可愛的笑臉時,我便又下起我決心,一定要好好學(xué)習(xí),等將來我們又有機會又可以在一起有說有笑。

這段時間以來在光華的工作中,我也產(chǎn)生了一些對光華的感情,同時也對。

此有一些自己的想法與觀點.

首先,我希望我們的光華管理協(xié)會的紀律應(yīng)該更嚴明一些,一個光華管理協(xié)會會員之所以優(yōu)秀是因為他身在一個優(yōu)秀的組織當中,當一個組織真正能團結(jié)起來時,我們的光華管理協(xié)會會員才能更自豪.

其次,我希望我們的光華管理協(xié)會在新一年的工作中能夠推出一定的獎懲措施,對表現(xiàn)突出的學(xué)生會成員一定要表揚,對做得不好的要批評,此項工作進行要公開,否則每人的工作量及工作效果不同還在受到同樣的態(tài)度,這樣不利于提高干事的積極性.

在光華管理協(xié)會工作的時間里,我學(xué)到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝會長黃奇虎和副會長張帥對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會。但同時,我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職。三人行必有我?guī)熝伞N液芨吲d能夠進入外聯(lián)部和各位一起工作,學(xué)習(xí),在我們的同行中,我學(xué)到的很多。

這個大家庭,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同學(xué),很舍不得,舍不得會長的諄諄教誨,舍不得同學(xué)之間的那片真誠和友善。也愿光華管理協(xié)會外聯(lián)部今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿光華管理協(xié)會有更大的發(fā)展!

此致,

敬禮!

申請人:李小冬。

退出預(yù)備役申請書篇四

敬愛的黨組織:

我志愿加入中國共產(chǎn)黨,擁護黨的綱領(lǐng),遵守黨的章程,履行黨員義務(wù),執(zhí)行黨的決定,嚴守黨的紀律,保守黨的秘密,對黨忠誠,積極工作,為共產(chǎn)主義奮斗終身,隨時準備為黨和人民犧牲一切,永不叛黨。

可能是耳濡目染了各革命前輩對黨的執(zhí)著追求的原因,我從小就樹立了一定要加入中國共產(chǎn)黨的遠大志向,并且一直持續(xù)到了今天,熱情更是有增無減。今天,我向黨組織鄭重的遞交了入黨申請書。平時,我要定期向黨組織遞交思想?yún)R報,同黨員談心交流思想,使自己能夠在正確的引導(dǎo)下更快的成長。我為了共產(chǎn)主義事業(yè)放棄了以前在城市中當一名優(yōu)秀的軟件工程師。可以說我唯一的入黨動機就是要全心全意為人民服務(wù)。

在不斷追求思想進步的同時,我時刻記得自己還是一名人民的公安干警,做好自己的本職工作是十分重要的。共產(chǎn)黨員只有精通自身的業(yè)務(wù),才能在群眾中起到良好的模范帶頭作用。為此我努力工作,積極肯干,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們特別是我的指導(dǎo)老師的幫助下,我逐步地熟悉了公安業(yè)務(wù),成功地從一個軟件工程師向一名人民警察過度,同時我還不斷地加強專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí),把自己學(xué)到的計算機技術(shù)很好地運用到了公安業(yè)工作當中,比如上半年我為文成交警大隊開發(fā)了信息發(fā)布系統(tǒng)、為溫州警察訓(xùn)練學(xué)校開發(fā)了學(xué)員管理系統(tǒng)等。

我還經(jīng)常作自我批評,發(fā)現(xiàn)自己還有一些不足之處。如講話不夠圓滑,容易引起別人的誤解;工作中有些粗心,容易犯一些低級的錯誤。不過我會盡我所能予以改正的,同時還請組織給予指導(dǎo)和幫助。

在組織的關(guān)懷與培養(yǎng)下,我認真學(xué)習(xí)、努力工作,政治思想覺悟和個人綜合素質(zhì)都有了長足進步,已經(jīng)基本符合了一名黨員的標準,特此請求組織批準我的申請。如果組織批準禮我的申請,我一定會戒驕戒躁,繼續(xù)以黨員的標準嚴格要求自己,作一名名副其實的黨員。如果組織沒有接受我的請求,我也不會氣餒,會繼續(xù)為之奮斗,相信總有一天會加入中國共產(chǎn)黨的。

我志愿加入中國共產(chǎn)黨,為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身!

申請人:

__年__月__日。

退出預(yù)備役申請書篇五

尊敬的老師、社團的學(xué)長學(xué)姐:

本人已入駐書法社半年有余,想當初跟著很多學(xué)生一樣,抱著對書法社很大都期待和敬仰參加了面試,經(jīng)過嚴厲的領(lǐng)導(dǎo)們重重選拔,本人有幸進入了文學(xué)社,從那時,文學(xué)社都光輝就照到了本人身上,使得本人光輝了不少,在他人羨慕都眼中,我已然成為了文學(xué)社都一份子,踏入了外聯(lián)部都門檻。

和我想象得一樣,書法社有著很好的領(lǐng)導(dǎo)班子,特別是社長,書法社,難道是對我有所期待,還是認為我比較適合做某一些工作,分擔大領(lǐng)導(dǎo)的擔子,讓上級能多空下時間休息和用于專攻即將踏上高三的學(xué)業(yè),這些我無從得知。

經(jīng)常會接到一些上面派下來都任務(wù):拉贊助,拉了;發(fā)傳單,發(fā)了;送海報,送了;聯(lián)系學(xué)校,做了。當然,這些我都努力都完成,可以只看結(jié)果:拉贊助,沒拉到。發(fā)傳單,勉強能正確完成任務(wù);送海報,送回來之后抱怨沒有來得及吃飯等種種;聯(lián)系學(xué)校,沒有確切的時間,問題,答案,以至于面對別的大領(lǐng)導(dǎo)啞口無言,總之都總之,一句話,就是沒完成任務(wù)。

讓寫聯(lián)盟企劃,職位,不會寫。xx社長有建議么?我不會寫。不會寫也得寫,你們班的xxx也寫了。沒有經(jīng)驗怎么寫,上級都不教點東西,我們寫什么?寫就是了,可以去參照xx地區(qū)都聯(lián)盟來寫。好吧,我無言可辯,反正結(jié)果都是拿不出東西,就等于什么也沒做。

不適合巋然文學(xué)社的工作,所以社長這樣說。

我也這樣覺得,能怎樣?

于是上級又一次不辭辛苦的跑來說,要打印的,半頁紙,重寫。好吧,怎么樣也混了比高中作文要求的字數(shù)還多,來實現(xiàn)字字由個人完成,不準抄襲網(wǎng)上的的標準完成這紅果果(俗稱赤裸裸)的退社申請,因小人心理,覺得還是自我批評比befire要好,不用把紅果果的名字借書法社的偉大名義發(fā)揚光大,這樣實在太勞累在學(xué)業(yè)中苦苦掙扎的上級領(lǐng)導(dǎo)了,很浪腦細胞的,這樣殃及其他無辜的人的事一般我不會做。這次能有正當理由把我從光輝的書法社中剔除掉了,終于不用再為了小部分人的不配合而苦惱了,這樣既能省時間又能剔除麻煩,真算得上是兩全其美。畢竟,哪個書法社組織都想像jm.g一樣擁有十四個人的精英小團隊打出一片成績。

由于本人的水平比較有限,只能以這篇文來向上級申請退社,如有錯字,請諒解。

最后,祝書法社能跨上新一級臺階,辦好每一次活動,拉到每一次的贊助,生機勃勃,取得更輝煌的成功。

此致

敬禮

申請人:×××。

20xx年x月x日。

退出預(yù)備役申請書篇六

2月,是收獲與機遇并存的月份,剛領(lǐng)到了盼望已久的年終獎或雙薪,收入與內(nèi)心期望相符的人,會不作他想,繼續(xù)為單位死心塌地任勞任怨。一早就已經(jīng)做好跳槽打算的人,只等這一天,然后毫不留戀地離開,并把離開視為“解脫”,內(nèi)心對這個公司積壓已久的不滿,統(tǒng)統(tǒng)傾瀉而出,于是快刀斬亂麻,趁3月跳槽“黃金月”到來之前,未雨綢繆。

ellan曾經(jīng)是朋友眼中最不安分的一員,工作三年,每年至少跳槽3~4次。每次跳槽的原因都大同小異:公司待遇一般,給予的發(fā)揮空間有限,同事關(guān)系過于冷漠,而最新接觸到的公司一切都處于蓬勃向上的跡象,頂頭上司年青有為,對下屬照顧有加。而一旦跳槽之后,很快又會覺得,這家公司的上層經(jīng)常變動,總是要調(diào)整自己來適應(yīng)不同上司的工作方式。每年年初,是她的跳槽時機首選。在過去的三年,她一直樂此不疲,直到最近的一次,今年的1月,在她再度萌發(fā)跳槽念頭卻尚未物色到合適的跳槽單位之前,被公司辭退。在告訴她被辭退的同時,上級對她說了這樣一番話:在你打算跳槽之前,最好要看清楚自己的實力和能力,不要以為“人往高處走”同樣適合于能力低下并且對公司從沒歸宿感的職員。把你開除,絕不是公司要節(jié)省年終獎和雙薪,恰恰相反,公司不過是要把這些錢獎勵給更值得獎勵的員工。

jolin也有過不少跳槽的經(jīng)歷,但最近的一份工作卻一直做得很順心,并且讓她有了長久呆下去的歸屬感?;仡欉^往的跳槽經(jīng)歷,她說,剛出來工作的時候,總是以為有更好的工作在前頭向自己招手,以為憑自己的能力一定能夠獲得更多,于是,總是在2~3月的跳槽高峰期,漁翁撒網(wǎng)式地找工作,在網(wǎng)上瀏覽海量的招聘信息,哪家公司所描述的待遇越好就越是躍躍欲試?!叭ツ甑?月,剛拿到公司發(fā)下來的年終獎,因為與同事關(guān)系長期緊張又得不到改善,當時只是想盡快離開,并沒有考慮過是否能夠在短期內(nèi)找到更好的工作。后來應(yīng)聘一家公司,他們所許諾的條件確實相當有吸引力,于是馬上決定去他們新成立的部門上班。沒想到上班還不到一個月,那個部門就宣布解散了,大部分同事都被遣散,我算是比較走運,沒有被辭掉,卻被調(diào)到一個專業(yè)不對口的部門,這個部門的主管并不熱衷于培養(yǎng)新人,我上班每天都無所事事,似乎隨時有被開除的可能,確實很后悔自己當時過于沖動的選擇,但一切已經(jīng)無法改變了。離開這家公司之后,我終于明白,跳槽并非提升自我的唯一途徑。在一家公司找到適合自己的位置,并恰當?shù)匕l(fā)揮所長,更容易找到自己的方向。當然,工作境況不如意,跳槽是理所當然的,但跳槽之前,最好考慮清楚,自己的能力、處境,是否能夠找到更適合自己的單位,是否會因為盲目自信而跌入跳槽的圈套,以致全盤皆輸。做好跳槽的預(yù)備工作,確實是必須的。”

跳槽前確實需要有一個自我冷靜的時期。要反復(fù)問自己是否真的決定放棄現(xiàn)在的工作,對現(xiàn)在的工作和想要的工作做一個預(yù)期效果比較。如果覺得確實沒有繼續(xù)下去的必要,那可以按部就班、不露聲色地開始準備離職前的各種工作,其中包括完善和現(xiàn)在公司同事的聯(lián)絡(luò)方式,也許將來你們就會有哪些方面的合作。

退出預(yù)備役申請書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

白駒過隙,時光易得。回首幾個月的體育部工作經(jīng)歷,我受益匪淺,感觸頗多……。

初入體育部時,帶著幾分迷茫、幾許期望,對體育部的組織性質(zhì)、工作宗旨、理念等認識不夠透徹,只覺得它似乎是一個可以磨礪自己的舞臺。在經(jīng)歷了校運動會和一系列的活動后,我才真正體會到了體育部頑強的生命力,從而我堅信自己當初的選擇沒錯!體育部工作的歷練使我變成了一個有責任感、使命感的人,做事時能為全校的利益而思考,為自己的工作而努力。

同時培養(yǎng)了自己良好的組織、協(xié)調(diào)和合作能力,使我懂得了合作、向他人求助、虛心接受指導(dǎo)的重要,也學(xué)會了在某些時候耐心等待的必要,并在處事過程中積累了許多寶貴的經(jīng)驗,在與人合作交往中學(xué)到了平日從未涉及的知識。

升為部長后,我覺得我各方面能力都有了很大的提高,憑著極大的熱情和干練的處事,贏得了同學(xué)們的好評。在工作中,我學(xué)會了為人處世、怎樣解決矛盾,怎樣協(xié)調(diào)好體育部各成員之間的關(guān)系,怎樣處理好體育部與其它部門之間的關(guān)系,怎樣動員一切可以團結(jié)的力量,怎樣提拔和運用良才,怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾等。

時間過的很快,我邁入了中學(xué)時代的最后一年——高三。雖然我是3+2班的一名學(xué)生,但是我還要面臨著寧波大紅鷹的考試,所以我便下定決心好好的學(xué)習(xí),順利通過這次考試,成為一名大學(xué)生。

外面黑暗的世界,強烈的競爭,殘酷的現(xiàn)實,我有時候總是覺得社會太殘忍了,現(xiàn)實更加殘忍,如果我不再與社會和現(xiàn)實作斗爭,我覺得更加殘忍,我不能就這么過完我的一生,我還有許多事情要做,不要輕易言敗,我不會向困難低頭的。

在這兩年的時間里,我也很榮幸認識了我們管委會的各位老師、主席、部長、同學(xué)們。辛勤的為校團為學(xué)生會服務(wù),不論炎寒酷暑,都默默無聞的付出的精神感到感動,能認識你們是我最大的榮幸。

我希望老師能理解我退部的原因,我們體育部還有許多工作能力強的學(xué)生,他們正在為體育部而努力奮斗!

請老師批準!

此致

敬禮

申請人:

xxxx年xx月xx日。

擴展知識-體育部具體工作。

1、舉辦各類體育比賽。

2、組織球隊參加學(xué)校或其他學(xué)院舉辦的體育比賽,負責訓(xùn)練、參賽保障等工作。

3、在學(xué)生會承辦的各項活動中負責后勤保障工作。

4、選拔體育人才組建院、校體育運動隊。

5、負責日常向同學(xué)們普及涉及運動的相關(guān)知識,聯(lián)系相關(guān)老師作體育運動、鍛煉方面的講座。

退出預(yù)備役申請書篇八

敬愛的社長:

我是xxx,上學(xué)期我很榮幸加入xxx,得到了一個鍛煉與提升自己機會。個人能夠進入xxx工作是領(lǐng)導(dǎo)、師兄師姐對我信任,我也一直非常熱愛與珍惜這份工作。感謝上學(xué)期以來領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、學(xué)長幫助與同學(xué)理解。

在那個短暫學(xué)期里,我學(xué)到了很多很多。不管是那些天……,還是那些天一起……,還是……在你們帶領(lǐng)下我都能一步一步完成任務(wù),期間也學(xué)會了很多與人溝通交流技巧。那一段時間里,有很多開心,快樂,也嘗試了各種苦辣酸甜,它們在記憶里也會成為永恒珍藏。那些苦與甜都在我記憶中,我知道自己曾經(jīng)做過承諾,說自己會堅持下去,可是如果自己堅持不下,是應(yīng)該換個環(huán)境,或者,該放下了。

我不曾想過離開,因為理解責任所賦予內(nèi)涵,就像個剛剛進xxx時慷慨激昂到現(xiàn)在輕輕離去,這是一種沒有責任表現(xiàn),可是這又有幾多無奈。責任是一種不可缺少道德品質(zhì),不管是在xxx還是將來踏上社會,一個具有責任感人才可以擔當起大事。在加入xxx這一個學(xué)期里,更讓我責任感有了量積累,每次看見各位學(xué)長學(xué)姐對我們干事布置任務(wù)或者給我們主持例會,總是看到你們比我們先到,而且也會真誠對我們提一些你們經(jīng)驗,總之你們責任感打動了我,所以xxx干事們,我想也會被你們工作作風(fēng)所打動,從而更加端正自己態(tài)度。

在xxx日子交到了很多朋友,也長了很多方面經(jīng)驗。每次活動中,加上各位干事努力,總是能把活動完滿完成,也是這樣一步一步加深了部門干事之間印像,在每次活動中,同時鍛煉了我膽量與集體合作精神。xxx每次活動都拓寬了我視野,讓我看到了很多不同類工作,于是我更加佩服xxx工作作風(fēng),也更加希望xxx能保持自己作風(fēng),帶領(lǐng)新干事更上一層樓。

一切一切已經(jīng)過去,現(xiàn)在真實想法是退出xxx。一些東西因為環(huán)境所致,并不能使自己全身心投入到xxx工作中去,但人應(yīng)該活真實一些,或許以后不是,但現(xiàn)在應(yīng)該還是可以。我也不希望看到自己在xxx里沒有付出,所以,我選擇靜靜告別這個大家庭。

我對我自己工作態(tài)度與責任感到失望,我已經(jīng)不能做好這份工作,也不想把我這種消極情緒帶到工作中,因為帶著這樣情緒會影響到新入干事們,也影響到你們。身邊朋友有很多是xxx同事,看著他們對xxx投入與奉獻很動容,也相信自己不能比他們做更好。像xxx各種事務(wù),他們總是盡心盡力去完成。每次,如果能做事一定會去做好它。所以,也希望他們能在xxx里發(fā)揮更大作用,把xxx工作推上新臺階。除了佩服,更多是從他們身上也學(xué)到了一些。自己對待工作態(tài)度無法比上他們。特此寫了這份申請書。

希望xxx越來越好。

申請人:xxx。

20xx年xx月xx日。

退出預(yù)備役申請書篇九

尊敬的學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo):

您好!一年多之前,我加入學(xué)生會,一向從待考核人員到正式成員,工作的時候我也得到成長。親身的實踐,前輩的經(jīng)驗,紀檢部的工作,學(xué)生會的活動都使我受益匪淺,感觸頗多……在紀檢部一年多的時間里,得到了很多自我鍛煉的機會。我以前十分熱情的為我的工作而努力付出,即使那些付出曾在別人看來一文不值。時間過的很快,我認真回顧了以往學(xué)期的工作狀況,大二之后我自我萌生了退出學(xué)生會的想法。至于原因有很多,其中我對工作失去熱情和職責感是主要的.原因。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。我覺得在對工作失去熱情的時候,我不能尸位素餐的賴在工作上試圖以排資論輩換取什么。我部成員已經(jīng)熟悉工作,他大能夠獨當一面,他的努力和熱情更就應(yīng)得到肯定。

大二之后,我還有很多不得不去做的事,各種重要考試很多,需要很多的時間和精力,所以我選取在這個時候退出學(xué)生會,也期望老師的理解。在這一年的時間里,我也很榮幸認識了我們學(xué)生會的老師、主席、部長、干事們。我很榮幸與大家共事,我很珍惜與大家的友誼。期望老師能理解我退會的原因,我們紀檢部還有許多工作潛力強的干事,他們還在為我們共同的職責和光榮而努力奮斗!我很遺憾不能為學(xué)生會輝煌的明天貢獻自我的力量。我只有衷心祝愿學(xué)生會能越來越好!

此致

敬禮

20xx年x月xx日。

退出預(yù)備役申請書篇十

xxx村委會:

我家住組,家庭人口人,自列為貧困戶以來,在駐村工作隊結(jié)對幫扶同志的大力幫助和悉心指導(dǎo)下,通過等措施,本人家庭人均年收入截止到,已經(jīng)超過2800元。按照有關(guān)政策要求,目前已不符合貧困戶認定標準,特申請脫貧。

申請人(簽字):

xx年xx月xx日。

退出預(yù)備役申請書篇十一

尊敬的院團委學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo):。

白駒過隙,時光易得。回首幾個月的體育部工作經(jīng)歷,我受益匪淺,感觸頗多……。

初入體育部時,帶著幾分迷茫、幾許期望,對體育部的組織性質(zhì)、工作宗旨、理念等認識不夠透徹,只覺得它似乎是一個可以磨礪自己的舞臺。在經(jīng)歷了一系列的活動后,我才真正體會到了體育部頑強的生命力,從而我堅信自己當初的選擇沒錯!體育部工作的歷練使我變成了一個有責任感、使命感的人,做事時能為全校的利益而思考,為自己的工作而努力。同時培養(yǎng)了自己良好的組織、協(xié)調(diào)和合作能力,使我懂得了合作、向他人求助、虛心接受指導(dǎo)的重要,也學(xué)會了在某些時候耐心等待的必要,并在處事過程中積累了許多寶貴的經(jīng)驗,在與人合作交往中學(xué)到了平日從未涉及的知識。

幾個月以來,我覺得我各方面能力都有了很大的提高,憑著極大的熱情和干練的處事,贏得了同學(xué)們的'好評。在工作中,我學(xué)會了為人處世、怎樣解決矛盾,怎樣協(xié)調(diào)好體育部各成員之間的關(guān)系,怎樣處理好體育部與其它部門之間的關(guān)系,怎樣動員一切可以團結(jié)的力量,怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾等。時間過的很快,轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期即將過去,因為我要自考本科證,所以我便下定決心好好的學(xué)習(xí),以便順利通過考試,成為一名本科大學(xué)生。

外面黑暗的世界,強烈的競爭,殘酷的現(xiàn)實,我有時候總是覺得社會太殘忍了,現(xiàn)實更加殘忍,如果我不再與社會和現(xiàn)實作斗爭,我覺得更加殘忍,我不能就這么過完我的一生,我還有許多事情要做,不要輕易言敗,我不會向困難低頭的。

在這兩年的時間里,我也很榮幸認識了我們各位老師、主席、部長、同學(xué)們。辛勤的為校團為學(xué)生會服務(wù),不論炎寒酷暑,都默默無聞的付出的精神感到感動,能認識你們是我最大的榮幸。

我希望老師能理解我退部的原因,我們體育部還有許多工作能力強的學(xué)生,他們正在為體育部而努力奮斗!

請領(lǐng)導(dǎo)批準。

此致

敬禮!

20xx年xx月xx日。

退出預(yù)備役申請書篇十二

尊敬的xx老師:

您好!

很遺憾自己在這個時候向您正式提出退出班委會。

但在這半年時間的工作中,我慢慢發(fā)現(xiàn)自己在很多方面的能力還有所欠缺,性格方面也太適合這個環(huán)境,在工作中沒有嚴格要求自己,沒有起到一個號的帶頭作用,在生活中沒有處理好與各同學(xué)之間的關(guān)系,以至于在工作中出現(xiàn)了很多問題,犯很多低端的錯誤,給班級拖后腿,給您帶來了很多不必要的麻煩,在此我深表歉意。我沒有資本去領(lǐng)導(dǎo)別人,更沒有做到一個班長應(yīng)盡的職責;所以,經(jīng)過深思熟慮,我最終還是選擇退出班委會,不想因為我一個人原因給班級抹黑,班長的權(quán)威是神圣不可侵犯的,不能因為某一個人而破壞了她在全班學(xué)生心目中的形象。再者,因為個人原因,我在上大二的全部生活費報名費不會再由家里提供,要靠自己掙取,這對我來說是一筆不小的費用,在下半年要出去勤工儉學(xué),也許在工作中會與班級管理的工作相沖突,為了不影響班級紀律,不拖本班的后腿,被不給班級抹黑,所以懇請輔導(dǎo)員同意我的申請,退出后我則要好好反思一下我自己,從新認識自己,不斷學(xué)習(xí),完善自己,若以后在某些工作我力所能及的定當全力以赴。

對于班級的各項工作請呂老師放心,班委會現(xiàn)在基本上已經(jīng)走向正軌,各成員已基本了解到了自己的工作任務(wù),在各自工作任務(wù)上也有明確的分配,各成員各司其職,盡職盡業(yè),在平時也不會因為沒有人指導(dǎo)從而方寸大亂。再者現(xiàn)任副班長陳天凱是一個很刻苦的同學(xué),他再處理各方面的問題能力表現(xiàn)的十分突出,我相信在新班長還未選定出來的情況下他能夠帶領(lǐng)好本班更好的發(fā)展。

感謝您對我的'信任,使我得以加入成為班委會一員并擔任班長一職,并且在短短半學(xué)期的時間里獲得了許多知識,機遇與挑戰(zhàn),在工作生活方面您給予了我很大的幫助與指導(dǎo),在工作上對我犯下的錯誤做出了很多糾正與指導(dǎo),使我在管理與處事等方面得到了很大的啟示,學(xué)到了很多在課本上學(xué)不到的知識、積累的一定的經(jīng)驗,對此我深懷感激!

在短短的將近一年時間xx級7班已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能帶領(lǐng)班級走向輝煌的明天,貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx級7班,以后的路會越走越順,輔導(dǎo)員毛老師和班委會各成員的領(lǐng)導(dǎo)下把班級發(fā)展的越來越好。

但我希望你能夠給我這幾個星期的時間改善自己,摘這幾個星期里,我會嚴格要求自己。爭取在下學(xué)期競選班干部。

此致

敬禮!

申請人:

申請日期:

退出預(yù)備役申請書篇十三

尊敬的學(xué)部領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是xxx班的xxx,鄭重向?qū)W部提出退出學(xué)生會這一申請。我于20xx年10月份加入學(xué)生會的至今將近兩年了,在這期間我不能說很厲害能把事情做得面面俱到、十全十美。但是我是很努力地去學(xué)習(xí)。去進步盡量的把事情做得老師滿意,同學(xué)高興。在這期間也遇到了很多的困難,然而也得到班主任支持和xx老師的幫助也完成了許多挑戰(zhàn),特別感謝他們。

我從宿管會的成員做起:層長、男生樓長兼副主任、宿管會主任、代理紀檢部部長。一步一個腳印,我學(xué)到了很多做人做事的道理。

我覺得我的鍛煉也差不多了,也要給14屆的學(xué)弟學(xué)妹們一個大展身手的舞臺,當然他們的工作能力已經(jīng)完全可以勝任這些職位帶來的工作了,可能缺少的就是一點經(jīng)驗吧。宿管會的xx、xx、xxx、xxx……在他們的共同努力下,宿管會的工作也開展的有聲有色,很多方面我只有在后面靜靜的看著就好了。紀檢部的xx、xxx……在他們的帶領(lǐng)下工作也進入了正軌,我也無須更多的操心。所以我決定離開學(xué)生會這個大舞臺。

第二個最主要的.就是這個學(xué)期我們要面臨著升學(xué)的壓力,雖說按照大學(xué)的百分比錄取我們班基本上都能上,可是我覺得我要把專業(yè)基礎(chǔ)打扎實,在大學(xué)里更好的學(xué)習(xí)。我高中三年中兩年的很多精力都花在了學(xué)生會的上面,我只是想用這個學(xué)期的提高自己的學(xué)習(xí)。望學(xué)部予以批準我的申請。

此致

敬禮!

申請人:

xx年xx月xx日。

退出預(yù)備役申請書篇十四

尊敬的老師:

您好!我是院百川通訊社記者站成員xxx,現(xiàn)迫于實習(xí)的需要,提交退社申請。望老師能夠批準,謝謝!

百川通訊社原為青春文學(xué)社,與其他社團一樣,只是一個普通的學(xué)生組織。然而,一年的時間里,在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和老師的直接管理下,在全體社員的共同努力下,它發(fā)展為院里社員最多,影響最大,參與活動最多的第一大社團。這一年的時間里,百川通訊社成熟了,真是“旅院百川初長成,養(yǎng)在深閨人未知。”

還記得宋院長第一天到旅院上班就到百川通訊社來做客的那一天。那時,通訊社只有三十幾個成員,而我就是其中之一。至今想想仍深感自豪。那應(yīng)該是我們百川通訊社第一次與領(lǐng)導(dǎo)“見面”。我會將此深深地印入腦海里。

加入青春文學(xué)社,起初只是想豐富一下自己的文學(xué)常識,扎實寫作功底和增強文學(xué)氣息。大一的時候,課程不是很緊,在班委、學(xué)生會忙完,學(xué)好本專業(yè)的前提下,還能夠閱覽群書!然而現(xiàn)在,真是感覺時間有限,這學(xué)期開學(xué)以后,專業(yè)課也隨之增多,課下屬于自己的時間更是少之又少!幾乎每節(jié)課都在聽寫單詞,背誦課文,為了不“隱逸”在同學(xué)之間,不被老師淡忘,必須課下付出幾倍的努力!以達到自己的預(yù)期目標。

在學(xué)習(xí)上,我是一個追求完美的人!不允許自己在哪個單詞上出現(xiàn)漏洞。所以我把清晨和中午休息的時間都用在了學(xué)習(xí)上!望老師原諒我把時間安排的這么滿。而沒有把時間安排在社內(nèi)的事情上。從現(xiàn)在開始,努力學(xué)習(xí)才是我眼前最應(yīng)該做的。否則,我會對不起家里年邁的父母,更對不起我自己,真是“魚和熊掌不可兼得?!?/p>

自小,我就有這樣一個習(xí)慣,說話、做事都會在自己想做的時候才去進行。寫文章亦是如此?!氨仨殹边@兩個字實在令人頭痛。我總會在自己感觸深的時候才能寫幾句,我幻想有一天,也能詼諧幽默又妙筆生花。我怨自己的文采不能如行去流水一樣令人滿意。怨我不能擔當重任替社里減輕一份負擔,越是如此,越是不敢辜負老師的期望。

想想明天也許就不再是百川通訊社的一員了。心不自覺的痛了一下。但我為曾經(jīng)的那段日子感到驕傲,在老師和全體社員的陪伴下,度過了充實又快樂的一年。在此,感謝老師及全體社員,愿我們百川通訊社能夠越來越出色。能夠真正地走向世界。

退社在即,除了回憶,揮一揮衣袖,不帶走一片云彩!

20xx年xx月xx日。

退出預(yù)備役申請書篇十五

尊敬的學(xué)生會主席:

白駒過隙,時光易得?;厥讕讉€月的體育部工作經(jīng)歷,我受益匪淺,感觸頗多……。

初入體育部時,帶著幾分迷茫、幾許期望,對體育部的組織性質(zhì)、工作宗旨、理念等認識不夠透徹,只覺得它似乎是一個可以磨礪自己的舞臺。在經(jīng)歷了校運動會和一系列的活動后,我才真正體會到了體育部頑強的生命力,從而我堅信自己當初的選擇沒錯!體育部工作的歷練使我變成了一個有責任感、使命感的人,做事時能為全校的利益而思考,為自己的工作而努力。同時培養(yǎng)了自己良好的組織、協(xié)調(diào)和合作能力,使我懂得了合作、向他人求助、虛心接受指導(dǎo)的重要,也學(xué)會了在某些時候耐心等待的必要,并在處事過程中積累了許多寶貴的經(jīng)驗,在與人合作交往中學(xué)到了平日從未涉及的知識。

升為部長后,我覺得我各方面能力都有了很大的提高,憑著極大的熱情和干練的處事,贏得了同學(xué)們的好評。在工作中,我學(xué)會了為人處世、怎樣解決矛盾,怎樣協(xié)調(diào)好體育部各成員之間的.關(guān)系,怎樣處理好體育部與其它部門之間的關(guān)系,怎樣動員一切可以團結(jié)的力量,怎樣提拔和運用良才,怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾等。時間過的很快,我邁入了中學(xué)時代的最后一年——高三。雖然我是3+2班的一名學(xué)生,但是我還要面臨著寧波大紅鷹的考試,所以我便下定決心好好的學(xué)習(xí),順利通過這次考試,成為一名大學(xué)生。

外面黑暗的世界,強烈的競爭,殘酷的現(xiàn)實,我有時候總是覺得社會太殘忍了,現(xiàn)實更加殘忍,如果我不再與社會和現(xiàn)實作斗爭,我覺得更加殘忍,我不能就這么過完我的一生,我還有許多事情要做,不要輕易言敗,我不會向困難低頭的。在這兩年的時間里,我也很榮幸認識了我們管委會的各位老師、主席、部長、同學(xué)們。辛勤的為校團為學(xué)生會服務(wù),不論炎寒酷暑,都默默無聞的付出的精神感到感動,能認識你們是我的榮幸。

我希望老師能理解我退部的原因,我們體育部還有許多工作能力強的學(xué)生,他們正在為體育部而努力奮斗!

此致

敬禮!

20xx年xx月xx日。

退出預(yù)備役申請書篇十六

尊敬的社團負責人:

我是貴社團的一名志愿者,經(jīng)過深思熟慮,我決定申請退出貴社團。在過去的'一段時間里,我感受到了社團帶給我的團結(jié)友愛、互助互愛的氛圍,也學(xué)習(xí)到了許多有益的知識和技能。但是,由于個人原因,我無法再繼續(xù)參加貴社團的活動。

我深深感謝在我加入社團期間給予我的關(guān)心、支持和指導(dǎo),也對社團成員們的積極參與和共同努力表示感謝。我相信,貴社團會一直保持著優(yōu)秀的傳統(tǒng)和良好的社團文化,在未來的日子里繼續(xù)發(fā)揚光大。

最后,請珍重的社團負責人批準我的退出申請,并再次感謝社團為我所做的一切。

此致

敬禮!

日期:20xx年xx月xx日

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