不論是在學習、工作還是生活中，總結(jié)都是一種必要的行為。寫總結(jié)時應(yīng)注意邏輯性和條理性，將內(nèi)容按照一定的順序和結(jié)構(gòu)進行組織，使其更易于理解和接受。以下是小編為大家推薦的一些舞蹈教學資源和演出視頻，希望能激發(fā)大家的舞蹈激情。
預備役退出申請書篇一
尊敬的老師、社團的學長學姐：
本人已入駐書法社半年有余，想當初跟著很多學生一樣，抱著對書法社很大都期待和敬仰參加了面試，經(jīng)過嚴厲的領(lǐng)導們重重選拔，本人有幸進入了文學社，從那時，文學社都光輝就照到了本人身上，使得本人光輝了不少，在他人羨慕都眼中，我已然成為了文學社都一份子，踏入了外聯(lián)部都門檻。
和我想象得一樣，書法社有著很好的領(lǐng)導班子，特別是社長，書法社，難道是對我有所期待，還是認為我比較適合做某一些工作，分擔大領(lǐng)導的擔子，讓上級能多空下時間休息和用于專攻即將踏上高三的學業(yè)，這些我無從得知。
經(jīng)常會接到一些上面派下來都任務(wù)：拉贊助，拉了;發(fā)傳單，發(fā)了;送海報，送了;聯(lián)系學校，做了。當然，這些我都努力都完成，可以只看結(jié)果：拉贊助，沒拉到。發(fā)傳單，勉強能正確完成任務(wù);送海報，送回來之后抱怨沒有來得及吃飯等種種;聯(lián)系學校，沒有確切的時間，問題，答案，以至于面對別的大領(lǐng)導啞口無言，總之都總之，一句話，就是沒完成任務(wù)。
讓寫聯(lián)盟企劃，職位，不會寫。xx社長有建議么?我不會寫。不會寫也得寫，你們班的xxx也寫了。沒有經(jīng)驗怎么寫，上級都不教點東西，我們寫什么?寫就是了，可以去參照xx地區(qū)都聯(lián)盟來寫。好吧，我無言可辯，反正結(jié)果都是拿不出東西，就等于什么也沒做。
不適合巋然文學社的工作，所以社長這樣說。
我也這樣覺得，能怎樣?
于是上級又一次不辭辛苦的跑來說，要打印的，半頁紙，重寫。好吧，怎么樣也混了比高中作文要求的字數(shù)還多，來實現(xiàn)字字由個人完成，不準抄襲網(wǎng)上的的標準完成這紅果果(俗稱赤裸裸)的退社申請，因小人心理，覺得還是自我批評比befire要好，不用把紅果果的名字借書法社的偉大名義發(fā)揚光大，這樣實在太勞累在學業(yè)中苦苦掙扎的上級領(lǐng)導了，很浪腦細胞的，這樣殃及其他無辜的人的事一般我不會做。這次能有正當理由把我從光輝的書法社中剔除掉了，終于不用再為了小部分人的不配合而苦惱了，這樣既能省時間又能剔除麻煩，真算得上是兩全其美。畢竟，哪個書法社組織都想像jm.g一樣擁有十四個人的精英小團隊打出一片成績。
由于本人的水平比較有限，只能以這篇文來向上級申請退社，如有錯字，請諒解
最后，祝書法社能跨上新一級臺階，辦好每一次活動，拉到每一次的贊助，生機勃勃，取得更輝煌的成功。
此致
敬禮
申請人：×××
20xx年x月x日
預備役退出申請書篇二
尊敬的領(lǐng)導：
白駒過隙，時光易得。回首幾個月的體育部工作經(jīng)歷，我受益匪淺，感觸頗多……
初入體育部時，帶著幾分迷茫、幾許期望，對體育部的組織性質(zhì)、工作宗旨、理念等認識不夠透徹，只覺得它似乎是一個可以磨礪自己的舞臺。在經(jīng)歷了校運動會和一系列的活動后，我才真正體會到了體育部頑強的生命力，從而我堅信自己當初的選擇沒錯!體育部工作的歷練使我變成了一個有責任感、使命感的人，做事時能為全校的利益而思考，為自己的工作而努力。
同時培養(yǎng)了自己良好的組織、協(xié)調(diào)和合作能力，使我懂得了合作、向他人求助、虛心接受指導的重要，也學會了在某些時候耐心等待的必要，并在處事過程中積累了許多寶貴的經(jīng)驗，在與人合作交往中學到了平日從未涉及的知識。
升為部長后，我覺得我各方面能力都有了很大的提高，憑著極大的熱情和干練的處事，贏得了同學們的好評。在工作中，我學會了為人處世、怎樣解決矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好體育部各成員之間的關(guān)系，怎樣處理好體育部與其它部門之間的關(guān)系，怎樣動員一切可以團結(jié)的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾等。
時間過的很快，我邁入了中學時代的最后一年——高三。雖然我是3+2班的一名學生，但是我還要面臨著寧波大紅鷹的考試，所以我便下定決心好好的學習，順利通過這次考試，成為一名大學生。
外面黑暗的世界，強烈的競爭，殘酷的現(xiàn)實，我有時候總是覺得社會太殘忍了，現(xiàn)實更加殘忍，如果我不再與社會和現(xiàn)實作斗爭，我覺得更加殘忍，我不能就這么過完我的一生，我還有許多事情要做，不要輕易言敗，我不會向困難低頭的。
在這兩年的時間里，我也很榮幸認識了我們管委會的各位老師、主席、部長、同學們。辛勤的為校團為學生會服務(wù)，不論炎寒酷暑，都默默無聞的付出的精神感到感動，能認識你們是我最大的榮幸。
我希望老師能理解我退部的原因，我們體育部還有許多工作能力強的學生，他們正在為體育部而努力奮斗!
請老師批準!
此致
敬禮
申請人：
xxxx年xx月xx日
擴展知識-體育部具體工作
1、舉辦各類體育比賽。
2、組織球隊參加學?；蚱渌麑W院舉辦的體育比賽，負責訓練、參賽保障等工作。
3、在學生會承辦的各項活動中負責后勤保障工作。
4、選拔體育人才組建院、校體育運動隊。
5、負責日常向同學們普及涉及運動的相關(guān)知識，聯(lián)系相關(guān)老師作體育運動、鍛煉方面的講座。
預備役退出申請書篇三
尊敬的老師、主席團的學長學姐：
您好!我是大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展社團外聯(lián)部部長×××。
時間飛逝，回想當初加入咱們職協(xié)，滿懷激情，成功跆拳道社團部長，正式成為社團中的一員。直到現(xiàn)在，在scda半年的時間里，我感覺自己變得更有禮貌了，組織能力與溝通能力也大大提高，同時接觸到很多招聘企業(yè)，對就業(yè)有了一定的了解，全部都是社團給予我機會，真心謝謝大家的幫助。在職協(xié)我認識了很多新朋友，有談吐犀利的吳老師、愛笑溫和的閆老師、有責任心的剛哥、能說會道的躍哥、低調(diào)的孔哥、剛哥的賢內(nèi)助翠姐.....還有樂于助人的各部部長和積極活躍的新成員。我想收獲的不但是一份能力，更多的是一份友誼。
大二的2個月已經(jīng)過去，學習、生活與工作的關(guān)系我也有很多感觸。大二開始我們的專業(yè)課變得多了，老師給我們的指導建議更多了。我竭力處理好學習與工作的關(guān)系，2個月過去了感覺到處理得不是很理想。作為副班長，班里也有很多活動讓我組織。我認為：參加一個社團要在不影響正常休息與學習的情況下，才能夠?qū)崿F(xiàn)自我能力的鍛煉。有時候感覺自己協(xié)調(diào)好工作和學習的關(guān)系很難，休息不好，這一切處理不好會導致成績下降，身心疲憊，我更不想因為個人原因影響團隊的進度與積極性。特此提出退會申請，希望老師與主席團能夠理解。
另外：對咱們社團提出幾點建議：
1、發(fā)短信、打電話盡量不要太晚。如23：00或者23：30發(fā)短信通知活動，盡量不要在課堂時間通知大家活動讓回復、或者在課堂上發(fā)飛信聊天討論活動。(特殊情況除外)
2、會議效率的提高。開會之前每個人該說什么、怎么說、如何用最簡練的語言表達最多的意思都需要注意。會議不要太頻繁。
3、虛心納諫。多聽聽下面人的看法，有問題多溝通。社團不是官場，可以有規(guī)矩，但是要有溝通技能。
4、工作要有計劃性，不要太倉促。開會、排班、招聘會等要有規(guī)矩，不要隨便換人，臨時通知會帶來很多不便。
5、各級關(guān)系的處理，領(lǐng)導方式的角色轉(zhuǎn)換。
真心舍不得離開。對我來說：肩上扛得最重的2個字是責任。在職協(xié)的日子里，我知道了一個成功團隊的合作精神的重要性，與會友的相處讓我感到集體的溫暖，曾經(jīng)的學生助理培訓、禮儀培訓、策劃書培訓.......各種培訓成了我很珍視的東西，這里的好多東西是在其他社團學不到的。尤其是老師實實在在的引導，讓我受益匪淺，在職協(xié)的日子我會永遠記得。
我很感謝老師、學長學姐對我的培養(yǎng)，同時也希望大家能理解我退社團的原因，我們社團還有許多工作能力強的學生，他(她)們正在為社團而努力奮斗!比如我們外聯(lián)部的×××、×××很積極負責，希望社團給予重用。所以我申請退出社團。在社團里度過的這些愉快日子，我會永遠銘記。
離開并不是意味著不參與。以后大家有需要的話可以聯(lián)系我，能和大家一起合作我會努力做到最好。還有啊，大家有什么好玩有意義的活動記得與我分享哦，記得聯(lián)系我呵。
生命之舟，因拼搏而前行;生命之燈因熱情而點燃。只有啟程，才會到達理想的目的地;只有拼搏，才會獲得輝煌的成功;只有播種，才會有收獲;只有追求，才會品味堂堂正正的人生。趁著我們還年輕，何不拼上一把?我會記得：
1、平靜的湖面訓練不出勇敢的水手，安逸的環(huán)境培養(yǎng)不了偉大的人才。(成才大忌)
2、驕傲，是斷了引線的風箏，稍縱即逝;自卑，是剪了雙翼的飛鳥，難上青天。
3、“舍棄對一個人成功的選擇很重要。學識讓你自己快樂，機遇讓別人認識你?！?/p>
最后祝我們大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展社團越辦越好，老師工作順利、同事們學習事業(yè)雙豐收!
此致
敬禮
申請人：×××
20xx年x月x日
預備役退出申請書篇四
全縣民兵總數(shù)為20863人，民兵連(營)378個。其中，基干民兵2200人，編19個獨立連，1個獨立排，19個排級分隊。全縣設(shè)12個基層武裝部，共有12名專武干部，其中9名是退伍軍人，有6人是人武學校畢業(yè)學員。
從整體看，專武干部素質(zhì)比較高，事業(yè)心比較強，多數(shù)同志有比較豐富的武裝工作經(jīng)驗，基本能夠勝任本職工作。從民兵干部隊伍來看，全縣70%以上的民兵干部都是從優(yōu)秀退役士兵中產(chǎn)生的，軍政素質(zhì)都比較高。民兵隊伍在“雙服務(wù)”活動和完成急難險重任務(wù)中發(fā)揮出了積極的作用。特別在去冬今春抗旱工作中，全縣民兵隊伍先后動員5000多人次，清挖溝渠余米，保苗7000余畝，受到縣委、縣政府和廣大人民群眾的一致好評。
二、存在問題和原因分析。
民兵組織建設(shè)與“應(yīng)對多元化安全威脅、完成多樣化軍事任務(wù)”的要求差距明顯，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)干部群眾對民兵組織建設(shè)認識不足，國防觀念和國防法制意識不強。
1.由于國內(nèi)長期處于和平狀態(tài)，普通群眾和一般黨員干部對國防建設(shè)的重要性意識慢慢淡化，尤其是對民兵組織建設(shè)的重要性認識不足。通過與部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村兩級干部召開座談會并進行問卷調(diào)查后發(fā)現(xiàn)：不少鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村級領(lǐng)導同志憂患意識不強，重經(jīng)濟輕武裝，沒有把民兵工作真正擺上位，存在著“國防建設(shè)是軍隊的事，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)無關(guān)”的思想，具體表現(xiàn)在對《國防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》等諸多法規(guī)、文件、精神知之甚少，貫徹落實國防法規(guī)自覺性不高，不能從整體和全局上考慮國防建設(shè)的需要，尤其是對《國防教育法》學習宣傳力度不夠，沒有能夠有效地增強廣大人民群眾和領(lǐng)導干部的國防意識。
2.陵川縣國有企業(yè)相對較少，私營企業(yè)較多，符合建立民兵組織的有5個，但沒有一個愿意建立民兵組織的。調(diào)研中，絕大部分私營企業(yè)認為“抓經(jīng)濟是本行，抓民兵是幫忙”，對民兵工作理解、支持不夠。私營企業(yè)因為自身體制、規(guī)模的原因，存在人員流動性大的特點，也不利于民兵組織的建立和規(guī)范。
3.民兵“大流量、多流向、常流動”外出求職務(wù)工的特點更加凸現(xiàn)。有近60%的基干民兵外出務(wù)工，民兵組織活動人員難集中的矛盾比較突出。一些群眾對民兵組織建設(shè)缺乏理解支持，對待民兵工作態(tài)度冷漠。適齡人員努力賺錢的多，理解支持民兵工作的少;愿意參軍服役的多，甘心參加民兵組織的少。導致民兵組織出現(xiàn)了“兵味”弱化，“精神”虛化，“義務(wù)”物化的傾向。
(二)專武干部職能不清，發(fā)展受限，民兵干部待遇不高，素質(zhì)有限，直接影響到了民兵后備力量建設(shè)。
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長不僅是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民兵組織建設(shè)的領(lǐng)導者，同時還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，在黨委內(nèi)又有其他分管工作。由于民兵工作存在階段性的特點，專武干部作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，忙于分管業(yè)務(wù)的多，積極主動創(chuàng)新開展民兵工作的少;研究經(jīng)濟發(fā)展的多，探索民兵組織建設(shè)和戰(zhàn)斗力提高的少。以至于出現(xiàn)了民兵工作即將成為專武干部副業(yè)的傾向。據(jù)對12鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長問卷調(diào)查顯示：武裝工作在專武干部全部工作中的比例僅僅能達到20%。
2.各村民兵營、連長，按照規(guī)定也是要參加村“兩委”的，但是由于相關(guān)制度落實不徹底，有的民兵營、連長還沒有參加村黨支部或者村委會，而且有32%的民兵營、連長是由村黨支部或村委會委員兼任，而非專職民兵干部，開展民兵工作的能力確實有限。根據(jù)調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)378個行政村，378個民兵營、連長，參加村黨支部的203人，參加村委會的116人，同時在村黨支部和村委會任職的有52人。另有7名民兵連長沒有參加村黨支部或者村委會，占到總數(shù)的1.8%。部分農(nóng)村的民兵營、連長雖然進了村黨支部或者村委會，但是履行職能受到很大限制。這些都極大影響了民兵干部開展工作的積極性和主動性。
3.專武干部和民兵干部存在動力不足的現(xiàn)象。專武干部存在任職時間較長，個人發(fā)展受限的問題，影響了工作的積極性和主動性。，經(jīng)過陵川縣委組織部和人武部聯(lián)合考察后，對部分專武干部進行了提拔使用，一定程度上理順了專武干部的進出渠道，但是專武干部人數(shù)較多，地方黨委、政府后備干部數(shù)量也大，從長遠看，專武干部的個人發(fā)展還是受到限制。
(三)民兵組織建設(shè)整體投入與需求仍有較大的空缺。
1.地方財政投入與民兵后備力量建設(shè)的需求仍有差距。陵川縣20財政收入為2.31億元，投入國防后備力量建設(shè)預算為27.3萬元，在全市6縣區(qū)內(nèi)，比例是比較高的，這也是縣委、縣政府重視國防后備力量建設(shè)的具體體現(xiàn)。但是總體額度還是相對較少的。絕大部分農(nóng)村“轉(zhuǎn)移支付”滿足日常工作需求都存在困難，基本上很難支持民兵組織搞隊伍建設(shè)，開展組織活動。
2.部分農(nóng)村民兵陣地建設(shè)落后，無法滿足民兵組織活動的需要。陵川縣東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟相對落后，特別是在稅費改革以后，許多沒有集體企業(yè)的村，集體經(jīng)濟收入大幅度減少。在全縣378個行政村中，存在負債的有209個，占到了55.3%。從而導致這些農(nóng)村民兵工作開展困難，民兵陣地建設(shè)沒有場地、經(jīng)費，無法滿足民兵營、連正常開展日常的教育、學習、組織活動。限制了民兵工作的開展，不利于提高民兵的素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的生成。
三、建議和對策。
在黨的十七大報告中強調(diào)指出：“加強國防動員建設(shè)，提高預備役部隊和民兵建設(shè)質(zhì)量?！本鸵笪覀冎塾行男行率兰o新階段我軍歷史使命，從新的建設(shè)起點出發(fā)，確立新思路、探索新方法、謀求新發(fā)展，努力把國防后備力量質(zhì)量建設(shè)提高到一個新的水平上，為晉城市的完全穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。具體來說就是做好以下三方面工作：
(一)以科學發(fā)展觀為指導，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強國防觀念，樹立依法加強國防后備力量建設(shè)的觀念。國防后備力量建設(shè)涉及軍隊和地方許多部門，不僅需要全社會各行業(yè)、各階層的大力支持和與配合，更需要有強有力的法規(guī)制度作為硬性保障。實踐證明，單靠行政命令和“感情”、“關(guān)系”做工作，已很難保證國防后備力量建設(shè)的順利進行。這就要求我們必須進一步加大《國防教育法》和其他國防法規(guī)的學習、宣傳力度，擴大國防知識和國防法規(guī)宣傳覆蓋面。結(jié)合慶祝建國60周年，通過與地方宣傳部門配合，組織開展各項宣傳教育活動，從而牢固樹立依法加強國防建設(shè)的思想。
“雙服務(wù)”活動起源于我們晉城，現(xiàn)在已經(jīng)得到廣泛的推廣。作為發(fā)源地，我們要把開展“雙服務(wù)”活動作為實現(xiàn)富國與強軍的統(tǒng)一的平臺，不斷創(chuàng)新發(fā)展，爭取各大成效。通過積極主動的開展“雙服務(wù)”活動，在有力促進地方經(jīng)濟發(fā)展的同時，不斷擴大社會影響，增強人民群眾對民兵工作的理解和支持。
(二)依據(jù)黨中央、中央軍委關(guān)于加強國防后備力量建設(shè)的指示，高標準地完成民兵組織建設(shè)的各項工作任務(wù)。隨著軍事斗爭準備的不斷深入，根據(jù)北京軍區(qū)、省軍區(qū)擔負的任務(wù)準備，細化我們軍分區(qū)的各項任務(wù)。完善新的斗爭形勢下，完成軍事斗爭準備，遂行軍事任務(wù)的各種預案。協(xié)調(diào)地方各級黨委、政府，對照省國動委《關(guān)于加強市縣國動委機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)的實施細則》，進一步建立健全國防動員組織指揮機構(gòu)，積極參加全省開展的第三次國防動員潛力調(diào)查，充實國防動員潛力數(shù)據(jù)庫，修訂完善國防動員的機制，進一步規(guī)范國防動員的程序，形成軍地一體化聯(lián)動保障機制，提高國防動員的效率，為實現(xiàn)快速動員、精確動員、科學動員打下基礎(chǔ)。
按照《民兵軍事訓練與考核大綱》要求，深入開展民兵規(guī)范化訓練，狠抓民兵基礎(chǔ)訓練，切實提高訓練質(zhì)量。著眼處突維穩(wěn)、執(zhí)行突擊任務(wù)的需要，積極加強民兵應(yīng)急分隊訓練和專業(yè)技術(shù)分隊成建制訓練，全面提高民兵軍事訓練質(zhì)量。制定民兵遂行多種任務(wù)的對策措施，充實民兵應(yīng)急分隊各項應(yīng)急預案，強化民兵應(yīng)急處突的能力。積極與武警、警察部門協(xié)調(diào)，全面展開正規(guī)化、專業(yè)化、協(xié)作化訓練，盡快形成實戰(zhàn)能力。做好高標準完成多樣化任務(wù)的準備。
(三)從實際出發(fā)，切實加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))武裝部和農(nóng)村民兵營、連建設(shè)。軍分區(qū)和縣、區(qū)人武部要不斷探索創(chuàng)新開展民兵組織建設(shè)工作的新思路，新辦法，力求立足現(xiàn)有條件，實現(xiàn)提高民兵組織建設(shè)水平的目標。并且積極協(xié)調(diào)縣委縣政府，在情況允許的范圍內(nèi)，加大對民兵組織建設(shè)的投入。既推進黨管武裝工作的深入發(fā)展，又幫助解決民兵組織建設(shè)中出現(xiàn)的實際困難，為民兵組織戰(zhàn)斗力提升提供有力保障，為民兵組織在確保我市安全穩(wěn)定和處理突發(fā)事件中發(fā)揮突擊隊作用打下堅實基礎(chǔ)。
在專武干部的選擇配備上也應(yīng)該重新進行考慮。陵川縣12個專武干部中，人武學校畢業(yè)的僅有6人，其他6名同志可以說是“半路出家”的，雖然能力素質(zhì)也很不錯，但是畢竟沒有受過專業(yè)、系統(tǒng)的學習培訓，在開展民兵工作方面還是存在一定困難的。因此，建議市委和市委組織部在專武干部選擇配備上，考慮從人武學校畢業(yè)生中間選拔任用。通過市委相關(guān)部門與分區(qū)機關(guān)協(xié)作，制定相應(yīng)的招聘考核辦法和標準，對報考人員進行全方位測試，對通過測試的人員給予相應(yīng)的公務(wù)員待遇，以便使專武干部隊伍專業(yè)化水平進一步提升。
研究和探討規(guī)范民兵干部待遇問題，根據(jù)我市經(jīng)濟發(fā)展狀況，制定適合我市情況的民兵干部待遇標準，確保規(guī)定內(nèi)待遇切實落實。協(xié)調(diào)市委、市政府有關(guān)部門，論證民兵干部待遇納入財政統(tǒng)籌的可行性。促進民兵干部開展民兵工作的積極性和主動性的提高。
在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，在陵川縣378名農(nóng)村營連長中，大專以上學歷的沒有，高中學歷的占到39%，初中學歷的占到53%，不及初中學歷的占到8%，退伍軍人比例為73%。文化素質(zhì)比較低，我們認為應(yīng)探索從“大學生村官”中選拔民兵干部的做法，這樣即符合胡錦濤同志關(guān)于國防后備力量建設(shè)科學化發(fā)展的思路，也有利于民兵工作和新農(nóng)村建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展，有“一舉兩得”的效果。
預備役退出申請書篇五
敬愛的社長：
我是xxx，上學期我很榮幸加入xxx，得到了一個鍛煉與提升自己機會。個人能夠進入xxx工作是領(lǐng)導、師兄師姐對我信任，我也一直非常熱愛與珍惜這份工作。感謝上學期以來領(lǐng)導關(guān)心、學長幫助與同學理解。
在那個短暫學期里，我學到了很多很多。不管是那些天……，還是那些天一起……，還是……在你們帶領(lǐng)下我都能一步一步完成任務(wù)，期間也學會了很多與人溝通交流技巧。那一段時間里，有很多開心，快樂，也嘗試了各種苦辣酸甜，它們在記憶里也會成為永恒珍藏。那些苦與甜都在我記憶中，我知道自己曾經(jīng)做過承諾，說自己會堅持下去，可是如果自己堅持不下，是應(yīng)該換個環(huán)境，或者，該放下了。
我不曾想過離開，因為理解責任所賦予內(nèi)涵，就像個剛剛進xxx時慷慨激昂到現(xiàn)在輕輕離去，這是一種沒有責任表現(xiàn)，可是這又有幾多無奈。責任是一種不可缺少道德品質(zhì)，不管是在xxx還是將來踏上社會，一個具有責任感人才可以擔當起大事。在加入xxx這一個學期里，更讓我責任感有了量積累，每次看見各位學長學姐對我們干事布置任務(wù)或者給我們主持例會，總是看到你們比我們先到，而且也會真誠對我們提一些你們經(jīng)驗，總之你們責任感打動了我，所以xxx干事們，我想也會被你們工作作風所打動，從而更加端正自己態(tài)度。
在xxx日子交到了很多朋友，也長了很多方面經(jīng)驗。每次活動中，加上各位干事努力，總是能把活動完滿完成，也是這樣一步一步加深了部門干事之間印像，在每次活動中，同時鍛煉了我膽量與集體合作精神。xxx每次活動都拓寬了我視野，讓我看到了很多不同類工作，于是我更加佩服xxx工作作風，也更加希望xxx能保持自己作風，帶領(lǐng)新干事更上一層樓。
一切一切已經(jīng)過去，現(xiàn)在真實想法是退出xxx。一些東西因為環(huán)境所致，并不能使自己全身心投入到xxx工作中去，但人應(yīng)該活真實一些，或許以后不是，但現(xiàn)在應(yīng)該還是可以。我也不希望看到自己在xxx里沒有付出，所以，我選擇靜靜告別這個大家庭。
我對我自己工作態(tài)度與責任感到失望，我已經(jīng)不能做好這份工作，也不想把我這種消極情緒帶到工作中，因為帶著這樣情緒會影響到新入干事們，也影響到你們。身邊朋友有很多是xxx同事，看著他們對xxx投入與奉獻很動容，也相信自己不能比他們做更好。像xxx各種事務(wù)，他們總是盡心盡力去完成。每次，如果能做事一定會去做好它。所以，也希望他們能在xxx里發(fā)揮更大作用，把xxx工作推上新臺階。除了佩服，更多是從他們身上也學到了一些。自己對待工作態(tài)度無法比上他們。特此寫了這份申請書。
希望xxx越來越好。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
預備役退出申請書篇六
5月7日我受大慶高炮師預備役兵團邀請到高炮師進行為期2個月的培訓，今天已經(jīng)走過21天的培訓我有感寫下內(nèi)心的所想所感。
軍訓不但培養(yǎng)人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志?！边@句話意思是成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的，甚至可以說是只向意志堅強的人敞開。這句話激勵著我，在艱辛再苦再累我也要堅持向前沖。正如我們在工作中也是如此愛崗敬業(yè)，不怕累不怕臟不怕苦，一如既往。
我滿懷信心地開始了真正的訓練。教官一遍遍耐心地指導代替了嚴厲的訓斥。訓練場上不但有我們整齊的步伐，也有我們陣陣洪亮的口號聲，更有我們那嘹亮的軍營歌曲。站軍姿，給了你炎黃子孫不屈脊梁的身體，也給了你龍之傳人無窮的毅力。練轉(zhuǎn)身，體現(xiàn)了人類活躍敏捷的思維，更體現(xiàn)了集體主義的偉大。不積滴水，無以成江海。沒有我們每個人的努力，就不可能有一個完整的，高質(zhì)量的方隊。訓練的每一個動作，都讓我深深地體會到了團結(jié)的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，我相信，它將使我終身受益，無論在哪個崗位上。
對自己來說，我覺得這不僅僅是一次經(jīng)歷而且是一次歷練甚至是個人思想和素質(zhì)的一次升華。21天的軍訓中我記憶最深的一句話就是“令必行，禁必止”。這讓我徹底體會到了軍人嚴明的紀律，自律的作風。讓我意識到自己自由散漫的行事風格應(yīng)該得到徹底的改變。軍訓不僅從心理上更能從身體上提升自己。這讓我覺得現(xiàn)實生活中所謂的吃苦根本不算什么，應(yīng)該以一種更加積極的態(tài)度面對生活中的困難。經(jīng)過七天的訓練我微妙的感覺到自己的身體素質(zhì)產(chǎn)生了變化，變得越來越好。
我認為，對于整個公司來說，這21天的培訓不僅讓我獲得了許多吃苦耐勞堅持不懈的精神，更增加了我對集體榮譽感的充分理解。“協(xié)同放列撤去”.“1,2炮手協(xié)同瞄準”.“5，6炮手協(xié)同壓彈藥”.這幾個項目都是需要團隊每一個成員集體參與獻智獻策協(xié)同努力才能完成的項目。這就要求我們每一個人必須有強烈的集體榮譽感，相互信任，團結(jié)互助。這在無形中促進了公司凝聚力的形成。為20完成任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。
其實在自己的人生路上，也應(yīng)該印滿一條自己腳步的路，即使那路到處布滿了荊棘，即使那路每一步都是那樣的泥濘、那樣的坎坷，也得讓自己去踩、去踏、去摸索、去行進！我想那樣的路才是真實的自我寫照，決無半點虛假偽裝之意。
正如《嚴守紀律歌》中唱的那樣：服從命令是天職，一切行動聽指揮，步調(diào)一致的勝利，我一定會嚴守部隊的紀律，積極面對每天來的挑戰(zhàn)，最后協(xié)同炮班的通知取得好成績，為大隊爭光。
預備役退出申請書篇七
與現(xiàn)役部隊相比，預備役部隊處在軍地結(jié)合部，“營連在地方，官兵散民間”，基層建設(shè)面臨的情況更加復雜和特殊。新形勢下，預備役部隊基層建設(shè)到底面臨著哪些瓶頸和問題，如何這些問題，從而進一步理清預備役部隊基層建設(shè)“如何抓、抓什么、往哪使勁”的思路?請看來自山東省軍區(qū)預備役部隊基層建設(shè)的調(diào)查。
一些營連部存在“建而不用，功能弱化”的問題——。
如何讓“主陣地”發(fā)揮核心作用?
“支部委員會的議題由書記、副書記研究確定，支部黨員大會的議題由支部委員會研究確定……”5月4日上午，某預備役高炮團三連7名黨支部成員一起學習有關(guān)黨的組織建設(shè)知識。這是該團發(fā)揮營連部的作用，組織新任職黨支部成員進行業(yè)務(wù)培訓的情景。
營連部緣何變成了“培訓中心”?還得從一次地方領(lǐng)導的遺憾談起。去年底，山東省軍區(qū)對預備役營連部正規(guī)化建設(shè)進行檢查，所有營連部硬件建設(shè)全部達標。在隨后和預編單位領(lǐng)導座談時，一位地方領(lǐng)導說道：“預備役營連部硬件建設(shè)得不錯，屋子好幾間，可是老關(guān)著門，沒能充分利用起來，挺遺憾的!”
說者無心，聽者有意。工作組返回后，就把這位地方領(lǐng)導的“遺憾”進行了匯報?！耙詠?，我們在營連部硬件建設(shè)上投入不少，在原有‘三室一庫’基礎(chǔ)上布置裝修了榮譽室，配齊了電腦，還添置了不少文體器材，但這些不能僅僅成為上級機關(guān)領(lǐng)導下基層的落腳點和向上級領(lǐng)導展示的‘窗口’?！?/p>
“營連部作用發(fā)揮關(guān)乎預備役部隊的建設(shè)，只有打牢基礎(chǔ)，部隊建設(shè)才能步入正軌、躍上臺階?！蹦瓿酰≤妳^(qū)政委呂民松在黨委全會上指出，作戰(zhàn)部隊的基層建設(shè)是“強不強”“精不精”的問題，而預備役部隊的基層如果抓不緊抓不實，就有可能出現(xiàn)“有沒有”的問題。
如何拓展營連部職能，使之成為預備役部隊開展活動、落實工作的主陣地，切實為提高部隊快速動員和遂行作戰(zhàn)任務(wù)能力服務(wù)，成了這個省軍地著力解決的問題。
“預備役部隊現(xiàn)役人員少、編組地域分散，營連部活動是否經(jīng)常，離不開一套完善的制度機制?！被谶@樣的認識，省軍區(qū)細化完善工作標準和方法流程，特別是針對分散和集中狀態(tài)，明確會議、請示報告、請銷假、一日生活、安全保密等制度規(guī)定，形成一整套能夠“對著學、照著做、比著干”的經(jīng)驗做法。
“制度掛在墻上當然不行，必須落地才管用?！彼麄兣c省委省政府聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強基層質(zhì)量建設(shè)的通知》，成立了由部門領(lǐng)導組成的基層綜合檢查組，加大對營連部建設(shè)的檢查督導力度，每季度進行一次檢查，年終進行綜合考評。
“預備役連隊黨支部是預建的，成員多數(shù)在地方工作，有時黨支部容易出現(xiàn)自身運轉(zhuǎn)不暢、工作抓虛走空的問題。”省軍區(qū)一名領(lǐng)導介紹說，他們積極協(xié)調(diào)辦事處黨工委，把連隊工作納入辦事處干部綜合考評體系，對在部隊綜合素質(zhì)考核、參加大項演訓活動、連隊年度自評中，成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的先進個人，在提升福利待遇、晉升工資檔次、崗位調(diào)整使用上優(yōu)先考慮。
“沒想到在預備役干不好，也會影響自己在地方的前途?！?月中旬，剛剛被調(diào)離崗位的某預備役軍官曹某，原本有機會晉升正科，由于在預備役部隊崗位上工作不盡心，職務(wù)調(diào)整暫緩。一石激起千層浪，此舉在預編官兵中產(chǎn)生較大反響。
干得好不好，工作態(tài)度很重要，工作能力也是關(guān)鍵。一次某預備役團領(lǐng)導下基層發(fā)現(xiàn)，一名連指導員召開支委會，議題居然是企業(yè)安全生產(chǎn)問題。連支委會開成了企業(yè)的行政例會，這讓團領(lǐng)導認識到，只有培養(yǎng)“明白人”，才能抓好基層工作。
“扶上馬更要送一程，要搞好學習培訓幫帶?！币粓鰢@“怎樣履行書記職責”“怎樣領(lǐng)導連隊全面建設(shè)”“怎樣按照‘十六字’要求運轉(zhuǎn)支部班子”的預建黨支部書記培訓班，讓不少支部書記眼界大開。某預備役團指揮連預任指導員、興隆礦武裝部長張敦厚說：“沒想到預建黨組織的作用這么大，通過培訓，我對程序清了，路數(shù)明了，開展支部工作得心應(yīng)手了?！?/p>
編組存在“重臨時湊數(shù)、輕長遠建設(shè)”的現(xiàn)象——。
如何糾正“用非所編、編非所用”?
談起編組工作，某預備役團的領(lǐng)導講了一件尷尬事。
5月的一天，上級工作組突然拉動考核該團二營。接到命令后，二營立即全員全裝向指定地點進發(fā)。然而到達目的地后，兩門火炮突然出現(xiàn)故障，讓人意想不到的是，預編的修理人員根本不懂火炮維修，火炮一下子成了“聾子的耳朵——擺設(shè)”，該營受到考核組點名批評。
“既然上報的專業(yè)對口率達到85%，為何還打敗仗?”面對團領(lǐng)導的質(zhì)問，營長宋琪鵬道出了原委。原來，火炮維修專業(yè)性比較強，兵員主要從復轉(zhuǎn)軍人中預編。而該營編組的3個企事業(yè)單位連續(xù)多年沒有炮兵專業(yè)的復轉(zhuǎn)軍人。為完成任務(wù)，宋琪鵬在計算預備役士兵專業(yè)對口率時進行了“模糊”處理。
“編不明白，怎么能打得贏?”省軍區(qū)司令員榮森之告訴記者，兵員整組直接連著戰(zhàn)斗力，把好入隊關(guān)口，提高兵員質(zhì)量，確保每一個“細胞”都有戰(zhàn)斗力，是整組編兵工作的關(guān)鍵。
4月5日，某預備役炮兵團二營到某集團公司進行整組編兵，面對百余人的“參軍隊伍”，他們嚴格標準一一篩選，并進行理論、專業(yè)技能考核，最終有近一半人被判不合格。
過去，一些單位領(lǐng)導覺得加入預備役有面子，但只是掛個名?？紤]到軍地雙方關(guān)系，不少單位也適當放寬條件，以至產(chǎn)生了一些超齡兵、專業(yè)不對口兵、民兵與預備役人員身份交叉的兵等等。這樣一來兵員素質(zhì)沒法保證，嚴重制約了戰(zhàn)斗力提升。
鑒于此，山東省軍區(qū)黨委明確要求：各單位要堅決克服為便于協(xié)調(diào)工作而編、為應(yīng)付上級檢查而編等思想，嚴把政治素質(zhì)關(guān)、軍事素養(yǎng)關(guān)、專業(yè)水平關(guān)，堅持多編轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、專業(yè)對口人員、科技信息人才，少編地方主要領(lǐng)導、個體私營老板、無業(yè)流動人員，切實把人員編實、專業(yè)編精、保障編足。
今年整組一開始，各預備役部隊便制定了一些“硬杠杠”：
超齡的不編。要求在年齡上嚴格“一刀切”，確保不出現(xiàn)35歲以上的戰(zhàn)士和連級干部、40歲以上的營級干部、50歲以上的團級干部。
與民兵交叉的不編。一些國有大型企業(yè)和軍工企業(yè)因組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，往往是人武部和預備役團爭相編兵的“香餑餑”，導致一些單位“兩塊牌子、一支隊伍”。為糾正這一頑疾，他們規(guī)定，凡是出現(xiàn)交叉的單位，首先編入預備役;如果出隊對民兵建設(shè)影響太大，堅決不再編入預備役。
專業(yè)不對口的不編。今年整組開始后，某職業(yè)技術(shù)學院領(lǐng)導來到某預備役高炮團，表示愿意成為該團的預編單位，并對團里建設(shè)提供大力支持。該團領(lǐng)導在認真考察后，發(fā)現(xiàn)學院并沒有部隊急需的專業(yè)人才，最終婉拒了學院的請求。整組中，這個團對預編對象的專業(yè)一一排查，110余名官兵被調(diào)整出隊。
在嚴格把握條件標準的同時，師團機關(guān)干部和營連長深入各預編單位，進行面對面指導，對部隊需要的人員、裝備、設(shè)施等動員潛力進行核對、登記，掌握真實情況。
此外，他們還制定了查高技術(shù)人才數(shù)量及分布情況、查預備役官兵的儲備情況、查預備役官兵年齡結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)情況等“三查”，與預編單位、派出所、家庭、本人見面等“四見面”制度，進一步掌握預編人員的素質(zhì)。
面對“人員難集中、訓練難落實”的尷尬——。
如何兼顧訓練效能和企業(yè)產(chǎn)能?
在某預備役高炮團，記者翻開一份“陳年舊賬”，發(fā)現(xiàn)在20參訓的243名預備役士兵中，僅有102人在編，其余均為臨時抽調(diào)。
預編士兵是預備役部隊的主體，人員集中訓練卻成為老大難，原因何在?該團團長張立新扳起手指一口氣說了3條：
一是預編單位不支持。大多數(shù)預備役士兵在企事業(yè)單位工作，有的單位為了自身效益，為預備役士兵參加訓練人為設(shè)置障礙。
二是一些人認為參訓待遇低。有的預備役士兵的工作待遇較好，參訓期間獲得的誤工補貼不及工資高，參訓積極性不高。
三是獎懲措施不嚴明?！侗鄯ā穼芙^、逃避參加軍事訓練的預備役士兵雖有處罰規(guī)定，但比較籠統(tǒng)，操作性不強。解決的辦法也不難，就是出臺法規(guī)、剛性落實。可是，當他們與地方相關(guān)部門研究協(xié)商時，問題隨之而來：本想為參訓官兵所在企業(yè)申請政府補貼、稅收優(yōu)惠，但有部門提出沒有法律依據(jù)，不是本級權(quán)限，需要上級審批;本想為參訓官兵提供就業(yè)幫助，進行免費培訓，但有部門提出不在優(yōu)撫范圍、無文件規(guī)定;還想為官兵創(chuàng)業(yè)爭取優(yōu)惠貸款，卻被告知需國家出臺文件……“不患無策，只怕無心”。團領(lǐng)導帶著干部股長，先后數(shù)十次跑政府、找企業(yè)，前前后后開了幾十次座談會。
最后，膠州市委書記張德平與副書記、該團預任副政委莊增大召集相關(guān)部門再次開會，逐項研究，逐條敲定，本級能辦的當場決定，辦不到的向上級匯報和請示。
6月，歷時1年3個月，該團與膠州市委、市政府聯(lián)合制定出臺了《預備役士兵參訓管理規(guī)定》，從預備役士兵的選拔、管理、考核、獎懲等方面進行了明確。
預備役士兵參加集中訓練、軍事演習等重大軍事活動或轉(zhuǎn)服現(xiàn)役期間，受到表彰獎勵或者處分的，地方一律確認、承認。
參訓連隊每年評選10名“訓練標兵”，團給予每人元的現(xiàn)金獎勵，地方人社部門免費提供職業(yè)技術(shù)培訓。
參照《兵役法》第61條，對拒不履行預備役士兵義務(wù)、無故不參加訓練者，進一步明確處罰細則。
……。
《預備役士兵參訓管理規(guī)定》的出臺，從根子上解決了“人員難集中、訓練難落實”的問題。
當兵就要習武，是工人就要生產(chǎn)，如何在兩者之間找一個平衡點，實現(xiàn)訓練效能和生產(chǎn)產(chǎn)能的“無縫鏈接”，是解決預編人員工訓矛盾、提高訓練效益必須回答的問題。
某預備役團針對企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)緊、集中訓練難度大的實際，改變過去學習集中、內(nèi)容統(tǒng)一、時間固定的“一鍋煮”訓練模式，建立了內(nèi)容可自選、時間自己定、考核可升級的周末軍事訓練制度。日照港集團嵐山港的“女子叉車班”正是通過這種周末軍事訓練，實現(xiàn)了軍事訓練和企業(yè)生產(chǎn)雙豐收，多次在上級組織的軍事比武中摘金奪銀，被所在師評為“神炮班”，年年都被集團公司評為“先進生產(chǎn)班組”。
省軍區(qū)及時推廣了該團的做法。從中領(lǐng)悟了結(jié)合之道，各團把訓練計劃安排納入企業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃之中，訓練時間、活動節(jié)點靈活掌握，訓練活動盡量錯開生產(chǎn)高峰期。生產(chǎn)間隙，訓練場上，預備役官兵與現(xiàn)役骨干同臺競技、同步提高，一起練戰(zhàn)術(shù)、比技能、比作風，在提高軍事能力中歷練了本領(lǐng)，每年訓練優(yōu)秀率都達到90%以上。
10月，某預備役炮兵團一營在上級組織的實彈比武考核中，取得省軍區(qū)11個課目中7個單項第一的好成績，擔負基準炮首發(fā)任務(wù)的一營二連被所在師評為“神炮連”。取得這些成績，與他們平時良好的訓練效能是分不開的。
一、基本情況。
全縣民兵總數(shù)為20863人，民兵連(營)378個。其中，基干民兵2200人，編19個獨立連，1個獨立排，19個排級分隊。全縣設(shè)12個基層武裝部，共有12名專武干部，其中9名是退伍軍人，有6人是人武學校畢業(yè)學員。
從整體看，專武干部素質(zhì)比較高，事業(yè)心比較強，多數(shù)同志有比較豐富的武裝工作經(jīng)驗，基本能夠勝任本職工作。從民兵干部隊伍來看，全縣70%以上的民兵干部都是從優(yōu)秀退役士兵中產(chǎn)生的，軍政素質(zhì)都比較高。民兵隊伍在“雙服務(wù)”活動和完成急難險重任務(wù)中發(fā)揮出了積極的作用。特別在去冬今春抗旱工作中，全縣民兵隊伍先后動員5000多人次，清挖溝渠2000余米，保苗7000余畝，受到縣委、縣政府和廣大人民群眾的一致好評。
二、存在問題和原因分析。
民兵組織建設(shè)與“應(yīng)對多元化安全威脅、完成多樣化軍事任務(wù)”的要求差距明顯，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)干部群眾對民兵組織建設(shè)認識不足，國防觀念和國防法制意識不強。
1.由于國內(nèi)長期處于和平狀態(tài)，普通群眾和一般黨員干部對國防建設(shè)的重要性意識慢慢淡化，尤其是對民兵組織建設(shè)的重要性認識不足。通過與部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村兩級干部召開座談會并進行問卷調(diào)查后發(fā)現(xiàn)：不少鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村級領(lǐng)導同志憂患意識不強，重經(jīng)濟輕武裝，沒有把民兵工作真正擺上位，存在著“國防建設(shè)是軍隊的事，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)無關(guān)”的思想，具體表現(xiàn)在對《國防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》等諸多法規(guī)、文件、精神知之甚少，貫徹落實國防法規(guī)自覺性不高，不能從整體和全局上考慮國防建設(shè)的需要，尤其是對《國防教育法》學習宣傳力度不夠，沒有能夠有效地增強廣大人民群眾和領(lǐng)導干部的國防意識。
2.陵川縣國有企業(yè)相對較少，私營企業(yè)較多，符合建立民兵組織的有5個，但沒有一個愿意建立民兵組織的。調(diào)研中，絕大部分私營企業(yè)認為“抓經(jīng)濟是本行，抓民兵是幫忙”，對民兵工作理解、支持不夠。私營企業(yè)因為自身體制、規(guī)模的原因，存在人員流動性大的特點，也不利于民兵組織的建立和規(guī)范。
3.民兵“大流量、多流向、常流動”外出求職務(wù)工的特點更加凸現(xiàn)。有近60%的基干民兵外出務(wù)工，民兵組織活動人員難集中的矛盾比較突出。一些群眾對民兵組織建設(shè)缺乏理解支持，對待民兵工作態(tài)度冷漠。適齡人員努力賺錢的多，理解支持民兵工作的少;愿意參軍服役的多，甘心參加民兵組織的少。導致民兵組織出現(xiàn)了“兵味”弱化，“精神”虛化，“義務(wù)”物化的傾向。
(二)專武干部職能不清，發(fā)展受限，民兵干部待遇不高，素質(zhì)有限，直接影響到了民兵后備力量建設(shè)。
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長不僅是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民兵組織建設(shè)的領(lǐng)導者，同時還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，在黨委內(nèi)又有其他分管工作。由于民兵工作存在階段性的特點，專武干部作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，忙于分管業(yè)務(wù)的多，積極主動創(chuàng)新開展民兵工作的少;研究經(jīng)濟發(fā)展的多，探索民兵組織建設(shè)和戰(zhàn)斗力提高的少。以至于出現(xiàn)了民兵工作即將成為專武干部副業(yè)的傾向。據(jù)對12鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長問卷調(diào)查顯示：武裝工作在專武干部全部工作中的比例僅僅能達到20%。
2.各村民兵營、連長，按照規(guī)定也是要參加村“兩委”的，但是由于相關(guān)制度落實不徹底，有的民兵營、連長還沒有參加村黨支部或者村委會，而且有32%的民兵營、連長是由村黨支部或村委會委員兼任，而非專職民兵干部，開展民兵工作的能力確實有限。根據(jù)調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)378個行政村，378個民兵營、連長，參加村黨支部的203人，參加村委會的116人，同時在村黨支部和村委會任職的有52人。另有7名民兵連長沒有參加村黨支部或者村委會，占到總數(shù)的1.8%。部分農(nóng)村的民兵營、連長雖然進了村黨支部或者村委會，但是履行職能受到很大限制。這些都極大影響了民兵干部開展工作的積極性和主動性。
3.專武干部和民兵干部存在動力不足的現(xiàn)象。專武干部存在任職時間較長，個人發(fā)展受限的問題，影響了工作的積極性和主動性。，經(jīng)過陵川縣委組織部和人武部聯(lián)合考察后，對部分專武干部進行了提拔使用，一定程度上理順了專武干部的進出渠道，但是專武干部人數(shù)較多，地方黨委、政府后備干部數(shù)量也大，從長遠看，專武干部的個人發(fā)展還是受到限制。
(三)民兵組織建設(shè)整體投入與需求仍有較大的空缺。
1.地方財政投入與民兵后備力量建設(shè)的需求仍有差距。陵川縣20財政收入為2.31億元，投入國防后備力量建設(shè)預算為27.3萬元，在全市6縣區(qū)內(nèi)，比例是比較高的，這也是縣委、縣政府重視國防后備力量建設(shè)的具體體現(xiàn)。但是總體額度還是相對較少的。絕大部分農(nóng)村“轉(zhuǎn)移支付”滿足日常工作需求都存在困難，基本上很難支持民兵組織搞隊伍建設(shè)，開展組織活動。
2.部分農(nóng)村民兵陣地建設(shè)落后，無法滿足民兵組織活動的需要。陵川縣東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟相對落后，特別是在稅費改革以后，許多沒有集體企業(yè)的村，集體經(jīng)濟收入大幅度減少。在全縣378個行政村中，存在負債的有209個，占到了55.3%。從而導致這些農(nóng)村民兵工作開展困難，民兵陣地建設(shè)沒有場地、經(jīng)費，無法滿足民兵營、連正常開展日常的教育、學習、組織活動。限制了民兵工作的開展，不利于提高民兵的素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的生成。
三、建議和對策。
在黨的十七大報告中強調(diào)指出：“加強國防動員建設(shè)，提高預備役部隊和民兵建設(shè)質(zhì)量?！本鸵笪覀冎塾行男行率兰o新階段我軍歷史使命，從新的建設(shè)起點出發(fā)，確立新思路、探索新方法、謀求新發(fā)展，努力把國防后備力量質(zhì)量建設(shè)提高到一個新的水平上，為晉城市的完全穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。具體來說就是做好以下三方面工作：
(一)以科學發(fā)展觀為指導，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強國防觀念，樹立依法加強國防后備力量建設(shè)的觀念。國防后備力量建設(shè)涉及軍隊和地方許多部門，不僅需要全社會各行業(yè)、各階層的大力支持和與配合，更需要有強有力的法規(guī)制度作為硬性保障。實踐證明，單靠行政命令和“感情”、“關(guān)系”做工作，已很難保證國防后備力量建設(shè)的順利進行。這就要求我們必須進一步加大《國防教育法》和其他國防法規(guī)的學習、宣傳力度，擴大國防知識和國防法規(guī)宣傳覆蓋面。結(jié)合慶祝建國60周年，通過與地方宣傳部門配合，組織開展各項宣傳教育活動，從而牢固樹立依法加強國防建設(shè)的思想。
“雙服務(wù)”活動起源于我們晉城，現(xiàn)在已經(jīng)得到廣泛的推廣。作為發(fā)源地，我們要把開展“雙服務(wù)”活動作為實現(xiàn)富國與強軍的統(tǒng)一的平臺，不斷創(chuàng)新發(fā)展，爭取各大成效。通過積極主動的開展“雙服務(wù)”活動，在有力促進地方經(jīng)濟發(fā)展的同時，不斷擴大社會影響，增強人民群眾對民兵工作的理解和支持。
(二)依據(jù)黨中央、中央軍委關(guān)于加強國防后備力量建設(shè)的指示，高標準地完成民兵組織建設(shè)的各項工作任務(wù)。隨著軍事斗爭準備的不斷深入，根據(jù)北京軍區(qū)、省軍區(qū)擔負的任務(wù)準備，細化我們軍分區(qū)的各項任務(wù)。完善新的斗爭形勢下，完成軍事斗爭準備，遂行軍事任務(wù)的各種預案。協(xié)調(diào)地方各級黨委、政府，對照省國動委《關(guān)于加強市縣國動委機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)的實施細則》，進一步建立健全國防動員組織指揮機構(gòu)，積極參加全省開展的第三次國防動員潛力調(diào)查，充實國防動員潛力數(shù)據(jù)庫，修訂完善國防動員的機制，進一步規(guī)范國防動員的程序，形成軍地一體化聯(lián)動保障機制，提高國防動員的效率，為實現(xiàn)快速動員、精確動員、科學動員打下基礎(chǔ)。
按照《民兵軍事訓練與考核大綱》要求，深入開展民兵規(guī)范化訓練，狠抓民兵基礎(chǔ)訓練，切實提高訓練質(zhì)量。著眼處突維穩(wěn)、執(zhí)行突擊任務(wù)的需要，積極加強民兵應(yīng)急分隊訓練和專業(yè)技術(shù)分隊成建制訓練，全面提高民兵軍事訓練質(zhì)量。制定民兵遂行多種任務(wù)的對策措施，充實民兵應(yīng)急分隊各項應(yīng)急預案，強化民兵應(yīng)急處突的能力。積極與武警、警察部門協(xié)調(diào)，全面展開正規(guī)化、專業(yè)化、協(xié)作化訓練，盡快形成實戰(zhàn)能力。做好高標準完成多樣化任務(wù)的準備。
(三)從實際出發(fā)，切實加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))武裝部和農(nóng)村民兵營、連建設(shè)。軍分區(qū)和縣、區(qū)人武部要不斷探索創(chuàng)新開展民兵組織建設(shè)工作的新思路，新辦法，力求立足現(xiàn)有條件，實現(xiàn)提高民兵組織建設(shè)水平的目標。并且積極協(xié)調(diào)縣委縣政府，在情況允許的范圍內(nèi)，加大對民兵組織建設(shè)的投入。既推進黨管武裝工作的深入發(fā)展，又幫助解決民兵組織建設(shè)中出現(xiàn)的實際困難，為民兵組織戰(zhàn)斗力提升提供有力保障，為民兵組織在確保我市安全穩(wěn)定和處理突發(fā)事件中發(fā)揮突擊隊作用打下堅實基礎(chǔ)。
在專武干部的選擇配備上也應(yīng)該重新進行考慮。陵川縣12個專武干部中，人武學校畢業(yè)的僅有6人，其他6名同志可以說是“半路出家”的，雖然能力素質(zhì)也很不錯，但是畢竟沒有受過專業(yè)、系統(tǒng)的學習培訓，在開展民兵工作方面還是存在一定困難的。因此，建議市委和市委組織部在專武干部選擇配備上，考慮從人武學校畢業(yè)生中間選拔任用。通過市委相關(guān)部門與分區(qū)機關(guān)協(xié)作，制定相應(yīng)的招聘考核辦法和標準，對報考人員進行全方位測試，對通過測試的人員給予相應(yīng)的公務(wù)員待遇，以便使專武干部隊伍專業(yè)化水平進一步提升。
研究和探討規(guī)范民兵干部待遇問題，根據(jù)我市經(jīng)濟發(fā)展狀況，制定適合我市情況的民兵干部待遇標準，確保規(guī)定內(nèi)待遇切實落實。協(xié)調(diào)市委、市政府有關(guān)部門，論證民兵干部待遇納入財政統(tǒng)籌的可行性。促進民兵干部開展民兵工作的積極性和主動性的提高。
在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，在陵川縣378名農(nóng)村營連長中，大專以上學歷的沒有，高中學歷的占到39%，初中學歷的占到53%，不及初中學歷的占到8%，退伍軍人比例為73%。文化素質(zhì)比較低，我們認為應(yīng)探索從“大學生村官”中選拔民兵干部的做法，這樣即符合胡錦濤同志關(guān)于國防后備力量建設(shè)科學化發(fā)展的思路，也有利于民兵工作和新農(nóng)村建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展，有“一舉兩得”的效果。
預備役退出申請書篇八
與現(xiàn)役部隊相比，預備役部隊處在軍地結(jié)合部，“營連在地方，官兵散民間”，基層建設(shè)面臨的情況更加復雜和特殊。新形勢下，預備役部隊基層建設(shè)到底面臨著哪些瓶頸和問題，如何這些問題，從而進一步理清預備役部隊基層建設(shè)“如何抓、抓什么、往哪使勁”的思路?請看來自山東省軍區(qū)預備役部隊基層建設(shè)的調(diào)查。
一些營連部存在“建而不用，功能弱化”的問題——。
如何讓“主陣地”發(fā)揮核心作用?
“支部委員會的議題由書記、副書記研究確定，支部黨員大會的議題由支部委員會研究確定……”5月4日上午，某預備役高炮團三連7名黨支部成員一起學習有關(guān)黨的組織建設(shè)知識。這是該團發(fā)揮營連部的作用，組織新任職黨支部成員進行業(yè)務(wù)培訓的情景。
營連部緣何變成了“培訓中心”?還得從一次地方領(lǐng)導的遺憾談起。去年底，山東省軍區(qū)對預備役營連部正規(guī)化建設(shè)進行檢查，所有營連部硬件建設(shè)全部達標。在隨后和預編單位領(lǐng)導座談時，一位地方領(lǐng)導說道：“預備役營連部硬件建設(shè)得不錯，屋子好幾間，可是老關(guān)著門，沒能充分利用起來，挺遺憾的!”
說者無心，聽者有意。工作組返回后，就把這位地方領(lǐng)導的“遺憾”進行了匯報?！澳暌詠恚覀冊跔I連部硬件建設(shè)上投入不少，在原有‘三室一庫’基礎(chǔ)上布置裝修了榮譽室，配齊了電腦，還添置了不少文體器材，但這些不能僅僅成為上級機關(guān)領(lǐng)導下基層的落腳點和向上級領(lǐng)導展示的‘窗口’?！?/p>
“營連部作用發(fā)揮關(guān)乎預備役部隊的建設(shè)，只有打牢基礎(chǔ)，部隊建設(shè)才能步入正軌、躍上臺階?！蹦瓿?，省軍區(qū)政委呂民松在黨委全會上指出，作戰(zhàn)部隊的基層建設(shè)是“強不強”“精不精”的問題，而預備役部隊的基層如果抓不緊抓不實，就有可能出現(xiàn)“有沒有”的問題。
如何拓展營連部職能，使之成為預備役部隊開展活動、落實工作的主陣地，切實為提高部隊快速動員和遂行作戰(zhàn)任務(wù)能力服務(wù)，成了這個省軍地著力解決的問題。
“預備役部隊現(xiàn)役人員少、編組地域分散，營連部活動是否經(jīng)常，離不開一套完善的制度機制?！被谶@樣的認識，省軍區(qū)細化完善工作標準和方法流程，特別是針對分散和集中狀態(tài)，明確會議、請示報告、請銷假、一日生活、安全保密等制度規(guī)定，形成一整套能夠“對著學、照著做、比著干”的經(jīng)驗做法。
“制度掛在墻上當然不行，必須落地才管用?！彼麄兣c省委省政府聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強基層質(zhì)量建設(shè)的通知》，成立了由部門領(lǐng)導組成的基層綜合檢查組，加大對營連部建設(shè)的檢查督導力度，每季度進行一次檢查，年終進行綜合考評。
“預備役連隊黨支部是預建的，成員多數(shù)在地方工作，有時黨支部容易出現(xiàn)自身運轉(zhuǎn)不暢、工作抓虛走空的問題。”省軍區(qū)一名領(lǐng)導介紹說，他們積極協(xié)調(diào)辦事處黨工委，把連隊工作納入辦事處干部綜合考評體系，對在部隊綜合素質(zhì)考核、參加大項演訓活動、連隊年度自評中，成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的先進個人，在提升福利待遇、晉升工資檔次、崗位調(diào)整使用上優(yōu)先考慮。
“沒想到在預備役干不好，也會影響自己在地方的前途?！?月中旬，剛剛被調(diào)離崗位的某預備役軍官曹某，原本有機會晉升正科，由于在預備役部隊崗位上工作不盡心，職務(wù)調(diào)整暫緩。一石激起千層浪，此舉在預編官兵中產(chǎn)生較大反響。
干得好不好，工作態(tài)度很重要，工作能力也是關(guān)鍵。一次某預備役團領(lǐng)導下基層發(fā)現(xiàn)，一名連指導員召開支委會，議題居然是企業(yè)安全生產(chǎn)問題。連支委會開成了企業(yè)的行政例會，這讓團領(lǐng)導認識到，只有培養(yǎng)“明白人”，才能抓好基層工作。
“扶上馬更要送一程，要搞好學習培訓幫帶。”一場圍繞“怎樣履行書記職責”“怎樣領(lǐng)導連隊全面建設(shè)”“怎樣按照‘十六字’要求運轉(zhuǎn)支部班子”的預建黨支部書記培訓班，讓不少支部書記眼界大開。某預備役團指揮連預任指導員、興隆礦武裝部長張敦厚說：“沒想到預建黨組織的作用這么大，通過培訓，我對程序清了，路數(shù)明了，開展支部工作得心應(yīng)手了?！?/p>
編組存在“重臨時湊數(shù)、輕長遠建設(shè)”的現(xiàn)象——。
如何糾正“用非所編、編非所用”?
談起編組工作，某預備役團的領(lǐng)導講了一件尷尬事。
205月的一天，上級工作組突然拉動考核該團二營。接到命令后，二營立即全員全裝向指定地點進發(fā)。然而到達目的地后，兩門火炮突然出現(xiàn)故障，讓人意想不到的是，預編的修理人員根本不懂火炮維修，火炮一下子成了“聾子的耳朵——擺設(shè)”，該營受到考核組點名批評。
“既然上報的專業(yè)對口率達到85%，為何還打敗仗?”面對團領(lǐng)導的質(zhì)問，營長宋琪鵬道出了原委。原來，火炮維修專業(yè)性比較強，兵員主要從復轉(zhuǎn)軍人中預編。而該營編組的3個企事業(yè)單位連續(xù)多年沒有炮兵專業(yè)的復轉(zhuǎn)軍人。為完成任務(wù)，宋琪鵬在計算預備役士兵專業(yè)對口率時進行了“模糊”處理。
“編不明白，怎么能打得贏?”省軍區(qū)司令員榮森之告訴記者，兵員整組直接連著戰(zhàn)斗力，把好入隊關(guān)口，提高兵員質(zhì)量，確保每一個“細胞”都有戰(zhàn)斗力，是整組編兵工作的關(guān)鍵。
4月5日，某預備役炮兵團二營到某集團公司進行整組編兵，面對百余人的“參軍隊伍”，他們嚴格標準一一篩選，并進行理論、專業(yè)技能考核，最終有近一半人被判不合格。
過去，一些單位領(lǐng)導覺得加入預備役有面子，但只是掛個名。考慮到軍地雙方關(guān)系，不少單位也適當放寬條件，以至產(chǎn)生了一些超齡兵、專業(yè)不對口兵、民兵與預備役人員身份交叉的兵等等。這樣一來兵員素質(zhì)沒法保證，嚴重制約了戰(zhàn)斗力提升。
鑒于此，山東省軍區(qū)黨委明確要求：各單位要堅決克服為便于協(xié)調(diào)工作而編、為應(yīng)付上級檢查而編等思想，嚴把政治素質(zhì)關(guān)、軍事素養(yǎng)關(guān)、專業(yè)水平關(guān)，堅持多編轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、專業(yè)對口人員、科技信息人才，少編地方主要領(lǐng)導、個體私營老板、無業(yè)流動人員，切實把人員編實、專業(yè)編精、保障編足。
今年整組一開始，各預備役部隊便制定了一些“硬杠杠”：
超齡的不編。要求在年齡上嚴格“一刀切”，確保不出現(xiàn)35歲以上的戰(zhàn)士和連級干部、40歲以上的營級干部、50歲以上的團級干部。
與民兵交叉的不編。一些國有大型企業(yè)和軍工企業(yè)因組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，往往是人武部和預備役團爭相編兵的“香餑餑”，導致一些單位“兩塊牌子、一支隊伍”。為糾正這一頑疾，他們規(guī)定，凡是出現(xiàn)交叉的單位，首先編入預備役;如果出隊對民兵建設(shè)影響太大，堅決不再編入預備役。
專業(yè)不對口的不編。今年整組開始后，某職業(yè)技術(shù)學院領(lǐng)導來到某預備役高炮團，表示愿意成為該團的預編單位，并對團里建設(shè)提供大力支持。該團領(lǐng)導在認真考察后，發(fā)現(xiàn)學院并沒有部隊急需的專業(yè)人才，最終婉拒了學院的請求。整組中，這個團對預編對象的專業(yè)一一排查，110余名官兵被調(diào)整出隊。
在嚴格把握條件標準的同時，師團機關(guān)干部和營連長深入各預編單位，進行面對面指導，對部隊需要的人員、裝備、設(shè)施等動員潛力進行核對、登記，掌握真實情況。
此外，他們還制定了查高技術(shù)人才數(shù)量及分布情況、查預備役官兵的儲備情況、查預備役官兵年齡結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)情況等“三查”，與預編單位、派出所、家庭、本人見面等“四見面”制度，進一步掌握預編人員的素質(zhì)。
面對“人員難集中、訓練難落實”的尷尬——。
如何兼顧訓練效能和企業(yè)產(chǎn)能?
在某預備役高炮團，記者翻開一份“陳年舊賬”，發(fā)現(xiàn)在2013年參訓的243名預備役士兵中，僅有102人在編，其余均為臨時抽調(diào)。
預編士兵是預備役部隊的主體，人員集中訓練卻成為老大難，原因何在?該團團長張立新扳起手指一口氣說了3條：
一是預編單位不支持。大多數(shù)預備役士兵在企事業(yè)單位工作，有的單位為了自身效益，為預備役士兵參加訓練人為設(shè)置障礙。
二是一些人認為參訓待遇低。有的預備役士兵的工作待遇較好，參訓期間獲得的誤工補貼不及工資高，參訓積極性不高。
三是獎懲措施不嚴明。《兵役法》對拒絕、逃避參加軍事訓練的預備役士兵雖有處罰規(guī)定，但比較籠統(tǒng)，操作性不強。解決的辦法也不難，就是出臺法規(guī)、剛性落實。可是，當他們與地方相關(guān)部門研究協(xié)商時，問題隨之而來：本想為參訓官兵所在企業(yè)申請政府補貼、稅收優(yōu)惠，但有部門提出沒有法律依據(jù)，不是本級權(quán)限，需要上級審批;本想為參訓官兵提供就業(yè)幫助，進行免費培訓，但有部門提出不在優(yōu)撫范圍、無文件規(guī)定;還想為官兵創(chuàng)業(yè)爭取優(yōu)惠貸款，卻被告知需國家出臺文件……“不患無策，只怕無心”。團領(lǐng)導帶著干部股長，先后數(shù)十次跑政府、找企業(yè)，前前后后開了幾十次座談會。
最后，膠州市委書記張德平與副書記、該團預任副政委莊增大召集相關(guān)部門再次開會，逐項研究，逐條敲定，本級能辦的當場決定，辦不到的向上級匯報和請示。
206月，歷時1年3個月，該團與膠州市委、市政府聯(lián)合制定出臺了《預備役士兵參訓管理規(guī)定》，從預備役士兵的選拔、管理、考核、獎懲等方面進行了明確。
預備役士兵參加集中訓練、軍事演習等重大軍事活動或轉(zhuǎn)服現(xiàn)役期間，受到表彰獎勵或者處分的，地方一律確認、承認。
參訓連隊每年評選10名“訓練標兵”，團給予每人2000元的現(xiàn)金獎勵，地方人社部門免費提供職業(yè)技術(shù)培訓。
參照《兵役法》第61條，對拒不履行預備役士兵義務(wù)、無故不參加訓練者，進一步明確處罰細則。
……。
《預備役士兵參訓管理規(guī)定》的出臺，從根子上解決了“人員難集中、訓練難落實”的問題。
當兵就要習武，是工人就要生產(chǎn)，如何在兩者之間找一個平衡點，實現(xiàn)訓練效能和生產(chǎn)產(chǎn)能的“無縫鏈接”，是解決預編人員工訓矛盾、提高訓練效益必須回答的問題。
某預備役團針對企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)緊、集中訓練難度大的實際，改變過去學習集中、內(nèi)容統(tǒng)一、時間固定的“一鍋煮”訓練模式，建立了內(nèi)容可自選、時間自己定、考核可升級的周末軍事訓練制度。日照港集團嵐山港的“女子叉車班”正是通過這種周末軍事訓練，實現(xiàn)了軍事訓練和企業(yè)生產(chǎn)雙豐收，多次在上級組織的軍事比武中摘金奪銀，被所在師評為“神炮班”，年年都被集團公司評為“先進生產(chǎn)班組”。
省軍區(qū)及時推廣了該團的做法。從中領(lǐng)悟了結(jié)合之道，各團把訓練計劃安排納入企業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃之中，訓練時間、活動節(jié)點靈活掌握，訓練活動盡量錯開生產(chǎn)高峰期。生產(chǎn)間隙，訓練場上，預備役官兵與現(xiàn)役骨干同臺競技、同步提高，一起練戰(zhàn)術(shù)、比技能、比作風，在提高軍事能力中歷練了本領(lǐng)，每年訓練優(yōu)秀率都達到90%以上。
月，某預備役炮兵團一營在上級組織的實彈比武考核中，取得省軍區(qū)11個課目中7個單項第一的好成績，擔負基準炮首發(fā)任務(wù)的一營二連被所在師評為“神炮連”。取得這些成績，與他們平時良好的訓練效能是分不開的。
預備役退出申請書篇九
尊敬的外聯(lián)部部長：
您好！
首先，非常感謝您這一學期來對我的信任和關(guān)照。
光陰荏苒，歲月如梭。每每回顧上一學期在光華管理協(xié)會外聯(lián)部的學習、工作、生活等情況，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中。在服務(wù)于光華管理協(xié)會外聯(lián)部的這段時間內(nèi)，我感悟到作為光華外聯(lián)部一員的不易，與同學們的朝夕相處讓我感受到集體的溫暖和彼此間的友愛，從工作中得到鍛煉，使我對學習、工作都有了更加深層次的認識。
我在外聯(lián)部的時間已經(jīng)有一個學期多了，在這段時間里我學到了許多關(guān)于做事和做人方面的道理，我原先是個不懂得做事和說話的人，而在外聯(lián)部的一個學期時間里，我變得會說話了，會做事了，我有今天的成績，全部都是外聯(lián)部恩賜給我的。
我在這一個多學期的時間里學到的道理使我受益終身，我在部門里學到了如何跟成員們相處得更加融洽，使大家在一起能夠非常開心、非?？鞓罚慨斪约嚎吹剿麄兡菑埢顫娍蓯鄣男δ槙r，我便又下起我決心，一定要好好學習，等將來我們又有機會又可以在一起有說有笑。
這段時間以來在光華的工作中,我也產(chǎn)生了一些對光華的感情,同時也對
此有一些自己的想法與觀點.
首先,我希望我們的光華管理協(xié)會的紀律應(yīng)該更嚴明一些,一個光華管理協(xié)會會員之所以優(yōu)秀是因為他身在一個優(yōu)秀的組織當中,當一個組織真正能團結(jié)起來時,我們的光華管理協(xié)會會員才能更自豪.
其次,我希望我們的光華管理協(xié)會在新一年的工作中能夠推出一定的獎懲措施,對表現(xiàn)突出的學生會成員一定要表揚,對做得不好的要批評,此項工作進行要公開,否則每人的工作量及工作效果不同還在受到同樣的態(tài)度,這樣不利于提高干事的積極性.
在光華管理協(xié)會工作的時間里，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝會長黃奇虎和副會長張帥對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職。三人行必有我?guī)熝?。我很高興能夠進入外聯(lián)部和各位一起工作，學習，在我們的同行中，我學到的很多。
這個大家庭，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同學，很舍不得，舍不得會長的諄諄教誨，舍不得同學之間的那片真誠和友善。也愿光華管理協(xié)會外聯(lián)部今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿光華管理協(xié)會有更大的發(fā)展!
此致，
敬禮！
申請人：李小冬
3月10日
預備役退出申請書篇十
2月，是收獲與機遇并存的月份，剛領(lǐng)到了盼望已久的年終獎或雙薪，收入與內(nèi)心期望相符的人，會不作他想，繼續(xù)為單位死心塌地任勞任怨。一早就已經(jīng)做好跳槽打算的人，只等這一天，然后毫不留戀地離開，并把離開視為“解脫”，內(nèi)心對這個公司積壓已久的不滿，統(tǒng)統(tǒng)傾瀉而出，于是快刀斬亂麻，趁3月跳槽“黃金月”到來之前，未雨綢繆。
ellan曾經(jīng)是朋友眼中最不安分的一員，工作三年，每年至少跳槽3~4次。每次跳槽的原因都大同小異：公司待遇一般，給予的發(fā)揮空間有限，同事關(guān)系過于冷漠，而最新接觸到的公司一切都處于蓬勃向上的跡象，頂頭上司年青有為，對下屬照顧有加。而一旦跳槽之后，很快又會覺得，這家公司的上層經(jīng)常變動，總是要調(diào)整自己來適應(yīng)不同上司的工作方式。每年年初，是她的跳槽時機首選。在過去的三年，她一直樂此不疲，直到最近的一次，今年的1月，在她再度萌發(fā)跳槽念頭卻尚未物色到合適的跳槽單位之前，被公司辭退。在告訴她被辭退的同時，上級對她說了這樣一番話：在你打算跳槽之前，最好要看清楚自己的實力和能力，不要以為“人往高處走”同樣適合于能力低下并且對公司從沒歸宿感的職員。把你開除，絕不是公司要節(jié)省年終獎和雙薪，恰恰相反，公司不過是要把這些錢獎勵給更值得獎勵的員工。
jolin也有過不少跳槽的經(jīng)歷，但最近的一份工作卻一直做得很順心，并且讓她有了長久呆下去的歸屬感。回顧過往的跳槽經(jīng)歷，她說，剛出來工作的時候，總是以為有更好的工作在前頭向自己招手，以為憑自己的能力一定能夠獲得更多，于是，總是在2~3月的跳槽高峰期，漁翁撒網(wǎng)式地找工作，在網(wǎng)上瀏覽海量的招聘信息，哪家公司所描述的待遇越好就越是躍躍欲試。“去年的2月，剛拿到公司發(fā)下來的年終獎，因為與同事關(guān)系長期緊張又得不到改善，當時只是想盡快離開，并沒有考慮過是否能夠在短期內(nèi)找到更好的工作。后來應(yīng)聘一家公司，他們所許諾的條件確實相當有吸引力，于是馬上決定去他們新成立的部門上班。沒想到上班還不到一個月，那個部門就宣布解散了，大部分同事都被遣散，我算是比較走運，沒有被辭掉，卻被調(diào)到一個專業(yè)不對口的部門，這個部門的主管并不熱衷于培養(yǎng)新人，我上班每天都無所事事，似乎隨時有被開除的可能，確實很后悔自己當時過于沖動的選擇，但一切已經(jīng)無法改變了。離開這家公司之后，我終于明白，跳槽并非提升自我的唯一途徑。在一家公司找到適合自己的位置，并恰當?shù)匕l(fā)揮所長，更容易找到自己的方向。當然，工作境況不如意，跳槽是理所當然的，但跳槽之前，最好考慮清楚，自己的能力、處境，是否能夠找到更適合自己的單位，是否會因為盲目自信而跌入跳槽的圈套，以致全盤皆輸。做好跳槽的預備工作，確實是必須的。”
跳槽前確實需要有一個自我冷靜的時期。要反復問自己是否真的決定放棄現(xiàn)在的工作，對現(xiàn)在的工作和想要的工作做一個預期效果比較。如果覺得確實沒有繼續(xù)下去的必要，那可以按部就班、不露聲色地開始準備離職前的各種工作，其中包括完善和現(xiàn)在公司同事的聯(lián)絡(luò)方式，也許將來你們就會有哪些方面的合作。
預備役退出申請書篇十一
尊敬的院學生會：
您好！我是院學生會體育部的一名干事，我叫xx。
首先，我要感謝院學生會，尤其是我所在的體育部，謝謝你們能夠給我這樣一個鍛煉自己的機會，讓我在這短短的半年里，學到了許多有用的東西，讓我受益匪淺。在這短暫的半年時間里，體育部參加和舉辦了一些活動。在這期間，部員們的相互關(guān)心、相互照應(yīng)讓我感受到了體育部的溫暖，更明白了團結(jié)協(xié)作的力量。在學生會，我不僅交到了許多的朋友，還學會了許多為人處事的方法，而這些寶貴的財富，將對我今后的生活影響深遠。當然，我又不得不向?qū)W生會、我所在的體育部道歉。我沒有遵循當初想要能夠進入體育部所許下的承諾，我說我會和大家一起努力，一起創(chuàng)新，會為讓體育部變得越來越好，一直堅持奮斗下去。
我是在想了很久之后，才寫下了這份退部申請，我是真的有不得已的原因，望諒解！最初進入體育部，除了純粹的想要在大學里加入一個部門，多交一些朋友之外，更是為了能夠鍛煉自己，提升自我，而學生會恰恰是最能鍛煉和發(fā)展人的。但除此之外，由于經(jīng)濟狀況的原因，我在學校申請了勤工儉學，每周都要抽出課后的一些時間去工作，同時每周還要去上計算機二級的課程。
父母對我的期望很高，他們一直希望我可以拿到獎學金，并在今后可以考研。而我卻讓他們失望了，在這學期里，我并沒有很認真的學習，一下子就被別人落下了許多。我不想讓父母失望，只想花更多的時間在學習上，希望院學生會可以諒解。希望院學生會可以接受我的退部申請，在學生會學到的東西我不會忘記，同時也更希望體育部變得越來越好。
此致
敬禮
申請人：***
20xx年xx月xx日
預備役退出申請書篇十二
尊敬的老師：
您好!
我是管理學院分團委學生會勞衛(wèi)部部長__。此時此刻，我滿懷愧疚之情寫下這篇申請書，作為和自己曾經(jīng)所熱愛的學生會工作的道別，希望老師能夠批準我的申請。下面請允許我簡單地陳敘我的兩點辭職原因：
一是專業(yè)課不及格。老師和主席一直在強調(diào)我們管理學院學生會是一個學習型組織，學習成績不及格這條底線是堅決不允許被觸犯的。可是在上個學期的學習中，我沒能及時改進工作方法、提高學習效率，導致時間利用不充分，在期末考試中《西方經(jīng)濟學》沒有及格?，F(xiàn)在我觸犯了這條底線，自愿申請辭職。
二是壓力太大。第一個是學習壓力，我不想自己將來平平庸庸的畢業(yè)而沒有一樣拿得出手的專業(yè)技能。大一的專業(yè)課沒學好我很不甘心，我不希望大二還是這種情形。另外，大二開始考級考證了，我的英語底子薄，計算機也是到了大學才接觸，我需要在這些方面付出比別人更多的時間和精力。另一個是生活壓力，我知道自己從農(nóng)村走出來已經(jīng)是很不容易了，如果不抓緊時間努力學習知識，將來一定后悔莫及。所以我打算在大二時積極探索適合自己發(fā)展的職業(yè)成長之路，因此需要更多的時間去思考一些非?，F(xiàn)實的問題…..
最后，感謝老師們在我任職的這半年來對我的栽培和教導。同時也請老師放心，即使我不在學生會里了，我也會一如既往地關(guān)注我們學生會的發(fā)展，關(guān)注我們管理學院的發(fā)展。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
預備役退出申請書篇十三
尊敬的校學生會領(lǐng)導：
您好！
首先，十分感謝您這一年多來對我的信任和關(guān)照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作狀況，覺得來宣傳部工作是我的幸運，我一向十分珍惜這份工作，這一年多來領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，學長學姐們對我的幫忙讓我感激不盡。在工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。十分感激宣傳部給予了我這樣的'鍛煉機會。但是，因為想要在課余學習更多的知識，所以只有忍痛放下我喜愛的宣傳部工作。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式。
短短的一年時間我們宣傳部已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為部里輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿宣傳部能越來越好！
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
預備役退出申請書篇十四
尊敬的校學生會領(lǐng)導：
您好！
首先，十分感謝您這一年多來對我的信任和關(guān)照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作狀況，覺得來文體部工作是我的幸運，我一向十分珍惜這份工作，這一年多來領(lǐng)導對我的'關(guān)心和教導，學長學姐們對我的幫忙讓我感激不盡。在工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。十分感激文體部給予了我這樣的鍛煉機會。但是，因為想要在課余學習更多的知識，所以只有忍痛放下我喜愛的文體部工作。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式。
短短的一年時間我們文體部已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為部里輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿文體部能越來越好！
此致
敬禮
申請人：
申請日期：
預備役退出申請書篇十五
我是校學生會女生部的干事xx，因個人原因，申請退出女生部，望予批準。
這半年在女生部的工作給了我許多的經(jīng)驗，教會了我許多的道理，也結(jié)識了許多的朋友。豐富多彩的活動的舉辦也給了我一個女生部人的驕傲和自豪，但是，很抱歉讓您失望，走到這里我不得不提出離開，因為我想我的能力并不足以支撐工作和學習同時兼顧，期末考試中，我很不幸的在政治經(jīng)濟學和高等數(shù)學兩門課程上并沒有取得合格的分數(shù)。父母的不理解是我提出退部的原始動力。
本學期一開學，我們就意識到了專業(yè)課內(nèi)容之繁重，尤其會計學和西方經(jīng)濟學（微觀部分）兩門課程對于不是很聰明的我來說，已經(jīng)花費了我絕大多數(shù)的時間，而本學期我還在攻讀法學的雙學位，而它則占滿了我的雙休日和一部分本就剩余不多的`課余時間。繁重的學業(yè)與上學期遺留下來的補考的壓力，則堅定了我退部的決心。
此外，聽我們部長楊寧學姐介紹，我們女生部最重要的招牌活動——女生節(jié)也會在本學期舉行，從xx年期末跑外聯(lián)開始，我就不能積極的參與到其中，主體的活動也因為各種原因而不得不缺席，責任感使我感到深深的內(nèi)疚；而接下來的校學生會20周年慶典，我依舊可預見的知道，自己還是不能參與進去。對這個部門，沒有做出什么貢獻的我，不想在看著兄弟姐妹們忙忙碌碌的時候，自己卻為學業(yè)而奔波。這是我退部的最主要原因。
很抱歉一起走來的我們，不得不在這里分開。辜負了老師的信任，也辜負了哥哥姐姐們的期望，但是，女生部是我曾經(jīng)待過的部門，我曾經(jīng)為之努力過和奮斗過的部門。這里面充滿了我們的回憶，雖然我放棄了走下去的機會，但是，我們依舊是朋友，在部門需要的時候我仍然會盡可能的付出自己的一份力量，但是，我希望是以幫助者的身份。
在此，真誠的希望學生會能夠批準我的請求。祝工作順利，學習進步！
預備役退出申請書篇十六
：白駒過隙，時光易得?；厥讕讉€月的體育部工作經(jīng)歷，我受益匪淺，感觸頗多……
初入體育部時，帶著幾分迷茫、幾許期望，對體育部的組織性質(zhì)、工作宗旨、理念等認識不夠透徹，只覺得它似乎是一個可以磨礪自己的舞臺。在經(jīng)歷了一系列的活動后，我才真正體會到了體育部頑強的生命力，從而我堅信自己當初的選擇沒錯!體育部工作的歷練使我變成了一個有責任感、使命感的人，做事時能為全校的利益而思考，為自己的工作而努力。同時培養(yǎng)了自己良好的組織、協(xié)調(diào)和合作能力，使我懂得了合作、向他人求助、虛心接受指導的重要，也學會了在某些時候耐心等待的必要，并在處事過程中積累了許多寶貴的經(jīng)驗，在與人合作交往中學到了平日從未涉及的知識。
幾個月以來，我覺得我各方面能力都有了很大的提高，憑著極大的熱情和干練的處事，贏得了同學們的好評。在工作中，我學會了為人處世、怎樣解決矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好體育部各成員之間的關(guān)系，怎樣處理好體育部與其它部門之間的關(guān)系，怎樣動員一切可以團結(jié)的力量，怎樣處理好學習與工作之間的'矛盾等。時間過的很快，轉(zhuǎn)眼間一學期即將過去，因為我要自考本科證，所以我便下定決心好好的學習，以便順利通過考試，成為一名本科大學生。
外面黑暗的世界，強烈的競爭，殘酷的現(xiàn)實，我有時候總是覺得社會太殘忍了，現(xiàn)實更加殘忍，如果我不再與社會和現(xiàn)實作斗爭，我覺得更加殘忍，我不能就這么過完我的一生，我還有許多事情要做，不要輕易言敗，我不會向困難低頭的。
感到感動，能認識你們是我最大的榮幸。我希望老師能理解我退部的原因，我們體育部還有許多工作能力強的學生，他們正在為體育部而努力奮斗!
請
領(lǐng)導
批準。此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
預備役退出申請書篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導老師：
您好！首先要特別感謝各位領(lǐng)導老師們對我的高度信任，讓我一直管理經(jīng)營著我校大學生藝術(shù)團器樂隊的各項日常事務(wù)和演出工作。
自器樂隊成立至今已經(jīng)走過了近一年零五個月的時間了，我還清晰地記得當時組隊時的那種臨危受命的感受。自知這是我校近六十年校史上第一次組建傳統(tǒng)器樂演奏團隊組合。這是嘗試也是突破。
自20xx年末，我隊即開始承接承辦學校內(nèi)外各種大小型演出活動直至今時。在今年上半年學期間，我們首先接到校內(nèi)的一次演出任務(wù)，在開學之初就緊張排練。之后的時間又陸續(xù)到部隊進行了演出。緊接著又開始準備畢業(yè)典禮的演出，上半年當中，由于藝術(shù)團在進行重組整合工作，我隊也開始出臺了適合于本隊發(fā)展的規(guī)章紀律，以此來加強隊內(nèi)的管理，使之越來越規(guī)范化。20xx年下半年開學之初，我隊即開始面向全校的納新和宣傳等工作，納新以10屆同學為主。這次納新效果很好，招到很多有音樂器樂才能的新成員，他們對器樂音樂的演奏有著他們的新的理解。豐富了我隊的器樂種類，現(xiàn)在已經(jīng)基本滿足了校內(nèi)外演出的需求。
我對音樂有著特殊的情感和感覺，一直認為音樂是開啟人類另一層智慧之門的鑰匙，她可以改變心情，舒緩和調(diào)節(jié)情緒，也有益身心健康以及心智的成長。我熱愛音樂，所有從小就開始慢慢自學一些器樂。那些自我訓練成為了我生命的一部分，我珍視它們。
而我本人的專業(yè)是旅游管理，也面臨著專業(yè)實習，在為實習而做一些知識與基本能力的準備。同時也打算在今年考國家理財規(guī)劃師資格證書。除此之外，我也在積極地準備著心理學考研的復習，課程很多復習學習也變得非常之緊張。我希望通過這樣的`努力改變自己的人生軌跡，讓自己邁上一個新的高度和平臺。
基于我自己這樣的情況，特在此提出退隊之申請，還望領(lǐng)導老師能夠理解，能夠批準。
在此特別要感謝校團委趙書記和才吉老師史倩老師對我本人，對器樂隊的大力支持。以及藝術(shù)團的各位朋友們謝謝你們。
祝我校藝術(shù)團的工作一年比一年出色！器樂隊人才輩出！
申請人：青海民族大學
預備役退出申請書篇十八
尊敬的院團委學生會領(lǐng)導:
白駒過隙，時光易得?；厥讕讉€月的體育部工作經(jīng)歷，我受益匪淺，感觸頗多……
初入體育部時，帶著幾分迷茫、幾許期望，對體育部的組織性質(zhì)、工作宗旨、理念等認識不夠透徹，只覺得它似乎是一個可以磨礪自己的舞臺。在經(jīng)歷了一系列的活動后，我才真正體會到了體育部頑強的生命力，從而我堅信自己當初的選擇沒錯!體育部工作的歷練使我變成了一個有責任感、使命感的人，做事時能為全校的利益而思考，為自己的工作而努力。同時培養(yǎng)了自己良好的組織、協(xié)調(diào)和合作能力，使我懂得了合作、向他人求助、虛心接受指導的重要，也學會了在某些時候耐心等待的必要，并在處事過程中積累了許多寶貴的經(jīng)驗，在與人合作交往中學到了平日從未涉及的知識。
幾個月以來，我覺得我各方面能力都有了很大的提高，憑著極大的熱情和干練的處事，贏得了同學們的'好評。在工作中，我學會了為人處世、怎樣解決矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好體育部各成員之間的關(guān)系，怎樣處理好體育部與其它部門之間的關(guān)系，怎樣動員一切可以團結(jié)的力量，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾等。時間過的很快，轉(zhuǎn)眼間一學期即將過去，因為我要自考本科證，所以我便下定決心好好的學習，以便順利通過考試，成為一名本科大學生。
外面黑暗的世界，強烈的競爭，殘酷的現(xiàn)實，我有時候總是覺得社會太殘忍了，現(xiàn)實更加殘忍，如果我不再與社會和現(xiàn)實作斗爭，我覺得更加殘忍，我不能就這么過完我的一生，我還有許多事情要做，不要輕易言敗，我不會向困難低頭的。
在這兩年的時間里，我也很榮幸認識了我們各位老師、主席、部長、同學們。辛勤的為校團為學生會服務(wù)，不論炎寒酷暑，都默默無聞的付出的精神感到感動，能認識你們是我最大的榮幸。
我希望老師能理解我退部的原因，我們體育部還有許多工作能力強的學生，他們正在為體育部而努力奮斗!
請領(lǐng)導批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
預備役退出申請書篇十九
敬愛的社長：
我現(xiàn)在懷著無比復雜的心情給你寫這份退社申請書，沒進入大學之前，我想著多參加社團，多多鍛煉自己。到了納新的那一天，看到了好幾個我感興趣的社團，其中就有話劇社。第一次參加話劇社的活動我真的很高興，通過自我介紹，認識了一大群有共同愛好的朋友，并為自己的愛好做著努力。
在話劇社的排演中，每個社員都希望都夠演好每個角色，我感受到了集體共同努力的快樂。我本來是一個比較內(nèi)向的男生，但話劇社給了我自信，讓我慢慢開始勇于向陌生人展示自我，我對這個組織有著無限的感恩，不過由于一些客觀原因我不得不選擇放棄，這將是我的遺憾。
我的家庭經(jīng)濟困難，剛上大一的我必須把學習搞上去，并憑借自己的努力替家庭分擔一些，在我適應(yīng)了學校的生活，熟悉了周邊的生活環(huán)境之后，我選擇了在周末出去做兼職。上課期間的五天我必須利用一切時間去應(yīng)付學習，大一的第一學期，我們都還不適應(yīng)這種自主的學習方式，總會弄得自己措手不及，很是疲憊。因此我不得不做出取舍、不得不申請退出話劇社。
我一直都認為能加入話劇社是我的幸運，也非常珍惜這個機會，社里的的學姐和學長對我的關(guān)心和教導讓我感激不盡，我學到很多東西，對于我此刻的離開只能表示深深的歉意。
這次的退社恐怕會給忙碌的話劇社帶來不便，但希望您能諒解我，理解我的苦衷，望您能批準我的退社請求。我不會忘記自己曾是話劇社里的一員，感謝社長和社員們在這段時間里教給我的一切，我衷心的希望話劇社能夠越來越好，能夠為師生帶來更多更好的話劇。
致以誠摯的歉意！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
預備役退出申請書篇二十
尊敬的老師：
您好！我是院百川通訊社記者站成員xxx，現(xiàn)迫于實習的需要，提交退社申請。望老師能夠批準，謝謝！
百川通訊社原為青春文學社，與其他社團一樣，只是一個普通的學生組織。然而，一年的時間里，在院領(lǐng)導的關(guān)心和老師的直接管理下，在全體社員的共同努力下，它發(fā)展為院里社員最多，影響最大，參與活動最多的第一大社團。這一年的時間里，百川通訊社成熟了，真是“旅院百川初長成，養(yǎng)在深閨人未知?！?/p>
還記得宋院長第一天到旅院上班就到百川通訊社來做客的那一天。那時，通訊社只有三十幾個成員，而我就是其中之一。至今想想仍深感自豪。那應(yīng)該是我們百川通訊社第一次與領(lǐng)導“見面”。我會將此深深地印入腦海里。
加入青春文學社，起初只是想豐富一下自己的文學常識，扎實寫作功底和增強文學氣息。大一的時候，課程不是很緊，在班委、學生會忙完，學好本專業(yè)的前提下，還能夠閱覽群書！然而現(xiàn)在，真是感覺時間有限，這學期開學以后，專業(yè)課也隨之增多，課下屬于自己的時間更是少之又少！幾乎每節(jié)課都在聽寫單詞，背誦課文，為了不“隱逸”在同學之間，不被老師淡忘，必須課下付出幾倍的努力！以達到自己的預期目標。
在學習上，我是一個追求完美的人！不允許自己在哪個單詞上出現(xiàn)漏洞。所以我把清晨和中午休息的時間都用在了學習上！望老師原諒我把時間安排的這么滿。而沒有把時間安排在社內(nèi)的事情上。從現(xiàn)在開始，努力學習才是我眼前最應(yīng)該做的。否則，我會對不起家里年邁的父母，更對不起我自己，真是“魚和熊掌不可兼得?！?/p>
自小，我就有這樣一個習慣，說話、做事都會在自己想做的時候才去進行。寫文章亦是如此?！氨仨殹边@兩個字實在令人頭痛。我總會在自己感觸深的時候才能寫幾句，我幻想有一天，也能詼諧幽默又妙筆生花。我怨自己的文采不能如行去流水一樣令人滿意。怨我不能擔當重任替社里減輕一份負擔，越是如此，越是不敢辜負老師的期望。
想想明天也許就不再是百川通訊社的一員了。心不自覺的痛了一下。但我為曾經(jīng)的那段日子感到驕傲，在老師和全體社員的陪伴下，度過了充實又快樂的一年。在此，感謝老師及全體社員，愿我們百川通訊社能夠越來越出色。能夠真正地走向世界。
退社在即，除了回憶，揮一揮衣袖，不帶走一片云彩！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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預備役退出申請書篇二十一
尊敬的學部領(lǐng)導：
您好！
我是xxx班的xxx，鄭重向?qū)W部提出退出學生會這一申請。我于20xx年10月份加入學生會的至今將近兩年了，在這期間我不能說很厲害能把事情做得面面俱到、十全十美。但是我是很努力地去學習。去進步盡量的把事情做得老師滿意，同學高興。在這期間也遇到了很多的困難，然而也得到班主任支持和xx老師的幫助也完成了許多挑戰(zhàn)，特別感謝他們。
我從宿管會的成員做起：層長、男生樓長兼副主任、宿管會主任、代理紀檢部部長。一步一個腳印，我學到了很多做人做事的道理。
我覺得我的鍛煉也差不多了，也要給14屆的學弟學妹們一個大展身手的舞臺，當然他們的工作能力已經(jīng)完全可以勝任這些職位帶來的工作了，可能缺少的就是一點經(jīng)驗吧。宿管會的xx、xx、xxx、xxx……在他們的共同努力下，宿管會的工作也開展的有聲有色，很多方面我只有在后面靜靜的看著就好了。紀檢部的xx、xxx……在他們的帶領(lǐng)下工作也進入了正軌，我也無須更多的操心。所以我決定離開學生會這個大舞臺。
第二個最主要的.就是這個學期我們要面臨著升學的壓力，雖說按照大學的百分比錄取我們班基本上都能上，可是我覺得我要把專業(yè)基礎(chǔ)打扎實，在大學里更好的學習。我高中三年中兩年的很多精力都花在了學生會的上面，我只是想用這個學期的提高自己的學習。望學部予以批準我的申請。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
預備役退出申請書篇二十二
尊敬的學生會領(lǐng)導：
我是分團委學生會學習部的干事xxx，能夠進入學生會，本是給位領(lǐng)導對我的信任和肯定，我就應(yīng)盡我所能，為學生會、為廣大學生獻一份綿薄之力，然而確實有種種緣由使我心有余而力不足。所以，我申請退出工學院學生會，深切期望您們的批準。首先我在自我班上有所擔當，團委學生會也是我的職責所在。但我不是一個棟梁之才，我沒有精力與時間同時盡好兩邊的職責，且過多的職責不但不能讓我好好成長，反而會把我壓垮，所以我務(wù)必從中選一，這是我申請的第一個緣由。第二個緣由，也是我申請退出的最大原因。因為大二的課程比大一多，再加上我的成績不甚理想，所以我期望自我在學習上能盡一份時就盡一份力。而且在學生會里，更多的是職責，坐其位而不忠其事，不如給別人一個鍛煉的空間。開學來到學校這段時間，我認真回顧了上學期的工作狀況，感到個性滿足和充實。我覺得能到工學院分團委學生會學習部工作真是我的幸運，我也一向十分熱愛和珍惜這份工作。
上學期來領(lǐng)導對我十分關(guān)心，并且耐心教導，學長學姐們也對我熱心幫忙，這些都讓我感激不盡。在工作的一年時間中，我學到了很多東西。無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。十分感激學習部給予了我這樣的鍛煉機會，同時也十分感謝部長在各方應(yīng)對我的幫忙。但是，因為想要在課余學習更多的知識，并且還要從事其它方面的活動，所以平時時間太緊，只有忍痛放下我喜愛的學習部工作。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式。
短短的一年時間我們學生會已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為學生會輝煌的明天貢獻自我的力量。我只有衷心祝愿學生會能越來越好！
20xx年xx月xx日。
預備役退出申請書篇二十三
尊敬的許老師：
您好!
非常感謝您一直以來對我的信任和關(guān)照，請您諒解我此刻懷著復雜而又愧疚的心情寫下這封辭職信?，F(xiàn)在由于我的一些個人原因，我正式提出辭職申請，懇請得到您的批準。
這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，在付出了汗水和淚水以外，我更收獲了人生寶貴的經(jīng)驗和精神財富，能在學生會工作是我的幸運，對于大家對我的幫助我感激不盡。
在這里非常感謝學生會給予了我這樣的工作和鍛煉機會，是學生會給了我一個展示自己的平臺。我確信我的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，也非常感謝老師和學長學姐們當初給予我的機會及支持。
也許我不能算是一個合格的學生干部,因為我的工作能力不是的，自身有很多缺點還需要彌補，對此我既感慚愧又覺無奈。尤其是現(xiàn)在升入大三，周圍越來越緊張的學習氛圍和對未來就業(yè)的巨大壓力，讓我對學生會的工作變得有心無力，自己的內(nèi)心也有了想將更多的精力投入到學習當中的.想法。我知道這個時候我決定離開，是缺乏責任心的表現(xiàn)，甚至有些自私，對此我表示深深的內(nèi)疚和遺憾。
我想學生會還有眾多優(yōu)秀有能力的學生干部，剛來的大一新生也將會以積極的心態(tài)參與到學生會的工作當中，所以我決定正式申請退出學生會。在這里，再次向您表達深深的歉意!
我衷心祝愿學生會的明天能走的更好更穩(wěn)!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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