"計劃的制定需要有明確的目標和策略，同時也要考慮到外部環(huán)境和條件的變化。"善于設置優(yōu)先級可以幫助我們更好地完成計劃。以下范文是一些成功人士的計劃實踐經驗分享，希望對大家有所幫助。
省重點研發(fā)計劃書篇一
風險投資者在審閱你的商業(yè)計劃書時，他們在尋找什么呢?一般地說，他們關心的要點有二，一是該公司的點子、產品或服務是否有唯一性;二是該公司的管理團隊是否勝任。這就意味著風險投資者首先要分析你的產品之惟一性，而后則要了解你的關于惟一性產品的投資計劃。風險投資者的問題將集中于四個領域，即獨特性、管理、預測和退身之路。
獨特性：
風險投資第一關心的是對方有何自己的特色。換句話所說，他們要了解該公司可望獲得巨額利潤的原因何在。
“你公司及產品與其他公司及產品有什么區(qū)別?你公司有什么特點?為什么一切都會成功?在如此多的公司中，為什么你的公司有高增長的潛力?”鑒于獨特性是風險投資者閱讀計劃書時第一關心之問題，因而應在計劃書的多章中涉及這一問題：在“公司極其未來”、“產品及服務”、“市場與營銷”和專門的一章“公司優(yōu)勢說明”等章節(jié)中集中論述你的諸多獨特性。此外，你還應注意分析自己的管理團隊在技術、經歷上等方面亦有獨特優(yōu)勢。
技術的新穎獨特必須以存在足夠的市場需求為前提。開發(fā)新產品，務必要考慮目標市場客戶的消費習慣和理解力。要知道，培育客戶使用新產品的時間也許會比風險投資人所能等待的時間還要長，這樣又何談市場的高成長呢?另外，獨特性應能使得你的產品在相當長的時間內保有市場，且不被仿冒。即使是專利產品，其技術核心也有是否可因稍做調整既可改頭換面的風險。
管理團隊：
計劃書提出的各項指標管理團隊是否有能力完成?也就是說，是否有一個優(yōu)秀的經營團隊來完成一個具有先進性的產品的商業(yè)計劃，是實現對風險投資者的高額回報的關鍵。
險投資者的一般性看法。
另外，管理團隊應該覆蓋公司的全部，即不能只集中技術人員而沒有市場經營、財務及行政管理人員，應具備一個使公司正常運轉的各主要部門人員的經營團隊?；蚓哂型暾尚械娜肆Y源計劃。如果創(chuàng)業(yè)者在人力資源方面關注雇傭關鍵人才，錄用互補型人才，錄用專業(yè)經理人，投資人會認為你具管理認識和團隊精神。
投資人非常注重管理階層的背景資料，計劃書中應詳細說明他們的姓名及令人信服的各種資料。同時，還要說明為什么這些百里挑一的企業(yè)家能開創(chuàng)此獨特的產品或服務，并由此可獲的大量收益。
預測：
一個良好的.計劃書涉及的第三個關鍵課題就是錢，提供有說服力的公司財務增長預測是企業(yè)家義不容辭的責任。這種預測不但要條理分明地列出逐年增長的百分率，而且必須與其他有關公司數據做如實的分析對比。沒一個企業(yè)家都應十分注意分析、評估自己的財務預測資料，特別是那些根據自己點子、委托財務公司代為完成財務預測的企業(yè)家更需如此。要知道，風險投資者對預測結果是不會輕易相信的，為考核企業(yè)家是否理解預測過程、方法及假定前提，風險投資者會提出多種質疑。商業(yè)計劃說的財務預測至少要包括投資費用、產品成本、銷售收入、損益、現金流量和資產負債等預測表。預測結果不必讓人們大喜過望，但也必須打動風險投資者的心。一般來說，開創(chuàng)階段銷售增長率為50%~100%乃正常現象，銷售增長率為25%乃下限數據。因而，這樣的預測不容易打動投資人的心。
退身之路：
無論投資之最后結局如何，風險投資者都會十分關心這一問題，很明顯，如果投資效果不好，他們也想收回投資;即使投資效果很好，他們也不想在你公司長時間擁有產權，遲早他們要退出你的公司。每一個風險投資者的既定目標都是要把原投資變?yōu)榭芍苻D的銀行現金。因此，在你的計劃書中，必須明確指出他們的退身之路。
主要的退身之路有：
1、公司股票上市。這樣，風險資本公司可將自己擁有的該公司股權公開出售而實現現金的回收。
2、股權轉讓。公司整體出售。即包括風險投資資本公司的權益同時出售給有關公司，通常為大公司。
3、回購。公司、你個人或第三團體把風險資本公司。
省重點研發(fā)計劃書篇二
《法制晚報》記者統(tǒng)計發(fā)現，1306名保送生中近三分之一來自北京、上海、江蘇和浙江，這四省市人均gdp均在全國前五位。這些保送生的母校半數都位于直轄市和省會城市，近九成都是省重點，各省區(qū)市的高考頭名也多出自它們，成為名副其實的超級中學。
此外，統(tǒng)計顯示，超七成學生因數理化競賽獲獎保送。
保送生?地域。
北京高居保送榜榜首。
今年北大擬錄取保送生631人，清華擬錄取保送生675人。統(tǒng)計數據顯示，在北大、清華擬錄取的1306名保送生中，北京貢獻了111人，高居保送排行榜首位，其次是上海，有93人被保送到北大和清華，江蘇、浙江則以90人并列第三，四省市保送名額占了近三成。
記者發(fā)現，有趣的是，排名靠前的這幾個省份，都是經濟發(fā)達地區(qū)。按照各地公布的人均gdp排行，上海、北京分列冠亞軍，而浙江、江蘇則分別為第四和第五名。
分析。
多次擔任北大招生組組長的高考專家、北大教授孫東東認為，這幾個省份的保送生多，主要和當地的經濟實力相關。北京、上海作為直轄市，經濟實力自不用說。江浙一帶古來便富庶，能有足夠的精力和資金投入教育。
而一些經濟水平落后的省份，很多考出來的學生也不愿意回去工作，造成惡性循環(huán)，導致當地的`基礎教育師資不足。
另外，保送資格主要參考學生在全國學科競賽等比賽中的成績，經濟實力強的地區(qū)，日常師資、課外輔導等環(huán)境都優(yōu)于外地，學生在全國性學科競賽中更占優(yōu)勢。
專家支持。
清華大學招辦主任于涵。
北京大學高考研究專家孫東東。
保送生?母校。
近九成是省重點。
兩校的保送生共來自329所中學，除去17所有保送資格的外國語學校之外，國家級示范性高中或重點中學占了3%，省/市/自治區(qū)級的重點中學占到了85%。
在這些學校中，有46所曾在或兩年中出過該省份的高考頭名(今年部分省份未公布頭名學生，故未作統(tǒng)計)，其中延邊一中、海南中學等6所學校連續(xù)兩年出現所在省的高考第一。
分析。
孫東東教授認為，這個現象屬于自然流向。一個中學的興辦，涉及多個方面，包括硬件、軟件、資金，需要通過這些把老師吸引過來。這也就決定了優(yōu)質的教育資源肯定集中在經濟發(fā)達地區(qū)。
而作為省會城市，省里的撥款肯定會多一些，而且還會造成一種良性循環(huán)。學校的基礎打好之后，會進一步地吸引良好的師資，日后還能吸引更多的擇校生繳納費用來讀書，這些都會給學校帶來一定的收益，變成“超級中學”。
保送生?理由。
超七成數理化競賽獲獎。
記者統(tǒng)計發(fā)現，數理化仍是爭取保送資格的重要“法寶”。在兩校擬錄取的1306名保送生中，因物理競賽獲獎被保送的就占了近三成，因數學競賽獲獎被保送的與此不相上下，而化學競賽獲獎排名第三。
物理、數學、化學三類全國競賽獲獎而保送的學生人數達到952人，占保送總人數的72.89%。
分析。
清華大學招辦主任于涵接受《法制晚報》記者采訪時認為，從學校層面來說，他們確實對數理基礎好的學生有一些偏好。因為招保送生的時候，要和這個學校的人才培養(yǎng)節(jié)奏對接。比如清華大學，他們在日后的教學中，理工科的課程比重很大，所以也會傾向于選擇這方面的優(yōu)秀學生。
(責任編輯：卜范龍)。
省重點研發(fā)計劃書篇三
闡述項目所面向的我市經濟、社會和科技發(fā)展等有效需求，項目的先進性、重要性、必要性、可行性以及在行業(yè)發(fā)展中的地位和作用；預期實現的經濟和社會效益。
闡述項目相關技術的發(fā)展趨勢、國內外研究開發(fā)、產業(yè)化狀況、我市相關行業(yè)與國內外先進水平的差距、以及知識產權、市場需求情況等。
闡述項目涉及的技術領域、工藝范疇，擬解決的關鍵技術問題，擬采用的技術原理、技術方法、技術路線以及工藝流程，項目的主要技術創(chuàng)新點，涉及的相關知識產權等。
闡述在技術進步、工藝創(chuàng)新方面可實現的預期成果，形成的產業(yè)前景，培養(yǎng)的技術人才，以及對解決產業(yè)發(fā)展問題的預期貢獻，須有五年期內的可考核技術指標和社會經濟效益指標。
闡述實現預期目標所需的組織管理方式、技術實施步驟、科技資源綜合利用、成果產業(yè)化策略、研發(fā)資金的籌集與投入、知識產權和技術標準的對策措施以及特殊行業(yè)的許可報批等。
在項目執(zhí)行期內，每一階段應達到的具體目標，包括時間進度指標、技術指標、資金使用計劃、產業(yè)化情況等。
每一階段目標應是比較詳細的、可進行考核的定性定量描述。
（每半年為一個階段）
1、依托單位在相關技術領域的已有研發(fā)基礎、主要研究成果。
2、項目實施具備的支撐條件，包括研發(fā)資金、實驗平臺、大型儀器設備以及重點實驗室、工程中心等研究基地在項目中所起的作用等。
3、申請單位近三年承擔的國家、省、市相關科技計劃項目的完成情況。
4、與其它企業(yè)、科研院所、大專院校的合作情況（若有）。
1、研發(fā)團隊的規(guī)模和結構，包括年齡、專業(yè)、職稱等情況，團隊規(guī)模要適度。
2、項目核心研發(fā)人員情況，包括工作簡歷、主要學術業(yè)績，近年來主持的各類國家、省、市科技計劃項目，與申請項目相關的代表性論文、獲得國家、省市科技獎勵以及發(fā)明專利等。
省重點研發(fā)計劃書篇四
當然全國重點大學就是直接稱為全國重點大學區(qū)別就是一個是國家重點建設高校，一個是國家重點支援的.大學，而省屬重點大學分為兩種情況，其一就是部分實力較強的省屬重點大學在得到地方正度與教育部以及其他部委共建，來拓展發(fā)展經費和資源，建設在全國范圍內綜合實力強、辦學水平高，在全國有一定影響力的高水平大學。
其二就是地方政府和教育部之外的其他國家部委重點共建的省屬重點大學。這些高校在某一或多個行業(yè)領域有較強的師資和科研基礎，各部委加強對這些高校的支持力度，由各部委與地方省市簽署省部共建協(xié)議，積極發(fā)展強勢學科，提高綜合實力，建設一批行業(yè)內具有巨大影響力的高水平大學。
省重點研發(fā)計劃書篇五
2、項目（投資）單位：xxxx機械有限公司。
3、法定代表人：xx。
4、建設性質：新建。
為了進一步提高企業(yè)的生產工藝技術水平，實現企業(yè)的技術升級，提高市場競爭力，同時推動mc乃至bc地區(qū)農副產品加工產業(yè)的發(fā)展，促進地區(qū)產業(yè)結構調整，擴大出口創(chuàng)匯規(guī)模，為地方經濟建設和社會發(fā)展做出貢獻，并實現企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，項目單位經過認真考察和科學論證，計劃在mc縣投資建設aabb農副產品加工產業(yè)園建設項目。項目具體建設內容包括：
1、本項目規(guī)劃占地333330平方米（合500畝）；
2、項目總建筑面積250000平方米，其中：建設標準廠房160000平方米，倉庫40000平方米，綜合辦公室10000平方米，展示中心8000平方米，研發(fā)中心6000平方米，職工生活用房（包括宿舍、食堂）2平方米，其他輔助用房4000平方米。
3、項目配套建設道路、停車場、圍墻、綠化、環(huán)保設施、供配電、給排水、消防等公用輔助工程。購置先進的相關配套設備和環(huán)境保護設備等。
項目建成后，產業(yè)園將建設小麥營養(yǎng)強化精粉生產線4條、營養(yǎng)掛面生產線2條、玉米淀粉生產線2條，將成為mc農副產品加工業(yè)基地，年可實現銷售收入14億元，并可帶動約1200人的就業(yè)問題。
三、項目建設的意義及必要性。
1、發(fā)展農產品加工業(yè)，實現農業(yè)產業(yè)化經營，是促進農業(yè)和農村經濟結構戰(zhàn)略性調整的重要途徑，具有十分重要的意義。
發(fā)展農產品加工業(yè)，可以促進優(yōu)化農產品區(qū)域布局和優(yōu)勢農產品生產基地的建設，延長農業(yè)產業(yè)鏈條，提高農產品的綜合利用、轉化增值水平，有利于提高農業(yè)綜合效益和增加農民收入；通過擴大農產品深加工，提高產品檔次和質量，促進農產品出口，有利于提高我國農業(yè)的國際競爭力；通過發(fā)展農產品加工業(yè)，以農業(yè)產業(yè)化經營為基本途徑，吸納農村富余勞動力就業(yè)，提高技術裝備能力和水平，有利于推進農業(yè)現代化。
2、項目建設為農民提供了發(fā)財之路，富農之道。
如今，全國都在重視農民增收、農業(yè)增效的問題，而農產品加工無疑是一項促進農民增收的重要模式。mc縣是農業(yè)大縣，當地農民有著多年種植小麥的傳統(tǒng)并掌握了相應的種植技術，當地小麥種植面積大，產量高，當地政府積極鼓勵和帶動廣大農民進行優(yōu)質小麥的種植，已成為當地農民增收的一項重要途徑。一方面通過本項目的建設使項目單位逐漸成為全省知名的龍頭企業(yè)。另一方面項目建設可帶動當地農民種植大量的優(yōu)質小麥，該推廣高產、高效小麥優(yōu)質產值的種植。當地群眾通過訂單銷售的方式就近賣給公司，公司按高于市場價的5－7％的售價統(tǒng)一收購，避免了種植戶賣糧難的問題，減少了農民的種植風險，保障農民可以穩(wěn)定增收，提高農民種植優(yōu)質小麥的積極性。據測算可使每戶農民增收150元左右，帶領農戶致富奔小康，是當地廣大農民致富奔小康的橋梁，既可產生可觀的經濟效益，又能產生積極的社會效益。同時，本項目的建社還可以安排大量當地剩余勞動力的就業(yè)問題，對當地的經濟繁榮和社會穩(wěn)定具有重要意義。
3、項目建設是培育壯大優(yōu)勢主導產業(yè)，促進農業(yè)產業(yè)化經營，提高農民收入，推動區(qū)域經濟發(fā)展的需要。
農副產品加工正在逐步成為mc縣乃至bc市的主導產業(yè)。該項目的實施將使項目單位形成“公司+基地+農戶”產業(yè)化模式，帶動當地優(yōu)質小麥、玉米種植業(yè)的發(fā)展，帶動當地優(yōu)質農副產品種植業(yè)的發(fā)展，實現資源整合，推動地方掛面加工產業(yè)化的進程，增加財政收入，促進廣大農民走上脫貧致富的道路。
建成后，將大大提高安徽良夫面粉集團生產的掛面產品的市場競爭力。項目建設將有效的促進農村產業(yè)結構優(yōu)化，影響和帶動全市農民及周邊地區(qū)小麥種植業(yè)的發(fā)展，影響和帶動玉米種植業(yè)的發(fā)展，加快種植業(yè)商品化、專業(yè)化、現代化和產業(yè)化的進程，對bc市農村經濟發(fā)展起到至關重要的推動作用。
5、項目建設是增強服務“三農”、服務社會的能力的需要。為更好的解決三農問題，企業(yè)將成立專業(yè)的農副產品深加工公司，與農戶建立了多種形式的合作機制，切實服務于“三農”。同時企業(yè)結合國家的產業(yè)發(fā)展政策和當地農業(yè)產業(yè)的現狀，通過科學決策，依托企業(yè)自身的經濟和技術力量，狠抓當地種植基地建設，為農民進行小麥、玉米種植提供科技咨詢服務，并提供統(tǒng)一的銷售，實行全程的跟蹤服務，為農民提供生產資料服務（種子、化肥、農藥等）、技術服務（產前、產中、產后等）和信息服務等，促進優(yōu)質小麥生產，同時，企業(yè)在推動農業(yè)產業(yè)化經營的過程中，按照市場經濟發(fā)展規(guī)律，通過多年的實踐，已經摸索出一條較為成功的“龍頭帶基地”、“公司+農戶”種植產業(yè)化道路，積累了大量的實踐經驗，帶領了廣大農戶走上了致富的道路。本項目建成后，進一步增強龍頭企業(yè)帶動能力，帶動農戶種植，增強了服務“三農”、服務社會的能力。
省重點研發(fā)計劃書篇六
一、項目的基本情況1、項目分布較集中.從前兩年諸暨市19項省批重點技改項目看(6項、13項),全部集中在制造業(yè),其中機電8個、輕紡2個、包裝4個、有色金屬3個、建材1個、其他1個;項目分布于14個企業(yè)中,主要集中在大企業(yè)大集團,其中18項在市規(guī)模企業(yè),均為諸暨市的行業(yè)龍頭和塊狀龍頭企業(yè).
作者：袁英楊建民金映飛作者單位：諸暨市統(tǒng)計局,311800刊名：浙江統(tǒng)計英文刊名：zhejiangstatistics年，卷(期)：“”(11)分類號：f2關鍵詞：
省重點研發(fā)計劃書篇七
省交通廳要求全省交通系統(tǒng)各級各單位結合安全生產隱患排查治理，切實抓好5個方面的工作。
這些工作包括：認真開展汛前安全大檢查，目前已出動海事(航務)檢查人員1025人次，檢查船舶1404艘次，省運管局對全省60余家企業(yè)、40余家車站等進行了汛前防汛安全檢查；密切與氣象部門聯(lián)系，建立水運氣象信息服務機制，加強雷雨大風氣候的預警，及時掌握和了解氣候變化情況和水路通行條件情況；加強抗洪搶險隊伍建設和防汛物資儲備，僅省高管局就儲備了15臺裝載機、23臺挖掘機、30臺自卸車，確?？篂膿岆U需要；各相關單位還對重點災害防御區(qū)的防汛預案重新進行了修訂和完善，進一步增強了科學性和可操作性；建立了汛期值班制度；從廳到各二級局、市(州、地)交通局實行汛期24小時值班制度，明確領導帶班，保證各種信息渠道暢通。
省重點研發(fā)計劃書篇八
20是全面建成小康社會決勝階段的關鍵之年。全省民政工作要全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會，省委十屆五次、六次、七次全會和全國民政工作會議精神，以創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念為指引，以“西部第一、全國一流”為目標，扎實抓好民政事業(yè)“十三五”規(guī)劃編制，扎實做好脫貧攻堅民政部門相關工作，進一步深化改革、加強法制建設，進一步健全并落實基本民生保障各項政策制度機制，全面推進基層社會治理機制和治理方式創(chuàng)新，全面加強優(yōu)撫安置和雙擁工作，全面提升專項社會事務管理服務水平，全力推進全省民政事業(yè)持續(xù)健康加快發(fā)展。
一、防災、減災和救災。
提高綜合防災減災能力。協(xié)調編制《四川省“十三五”防災減災規(guī)劃》，夯實防災減災基礎。落實《四川省自然災害救助物資儲備規(guī)劃(-)》，加大和豐富救災物資儲備。進一步加強災情管理工作，繼續(xù)實施災害信息員培訓。繼續(xù)開展全國綜合減災示范社區(qū)創(chuàng)建活動，推廣成都市社區(qū)(村)綜合減災標準化建設經驗，指導藏區(qū)做好避難場所、救災物資儲備庫項目規(guī)劃和管理工作。
全力做好自然災害救助。認真貫徹落實《自然災害救助條例》和《四川省自然災害救助應急預案》，規(guī)范基層救災資金和物資管理，提高災害救助科學管理、應急反應、精準施救能力。及時做好受災群眾應急救助、過渡期生活救助、倒損農房恢復重建和冬春救助等工作，確保災害發(fā)生后12小時內受災群眾得到初步救助，確保受災困難群眾安全溫暖過冬。完成“4·20”蘆山地震重建任務。
二、社會救助。
健全落實社會救助制度。貫徹落實國務院《社會救助暫行辦法》和《四川省社會救助實施辦法》，對低保家庭中的老年人和重病、重殘人員以及有義務教育階段子女的低保家庭通過各項專項救助制度實施分類施救。貫徹落實城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準低限制度，及時發(fā)布全省低保標準低限，提高城鄉(xiāng)居民低保標準，全省城鄉(xiāng)低保對象按當地低保標準在計算家庭收入后，按其補差要求做到應補盡補，月補助水平不低于260元和150元，堅決糾正不規(guī)范行為。健全完善臨時救助制度，深入抓好“救急難”工作。繼續(xù)全面資助城鄉(xiāng)低保、特困供養(yǎng)人員等醫(yī)療救助重點對象參加基本醫(yī)療保險，確保其政策范圍內住院自付費用在年度救助限額內救助比例不低于70%。落實《社會保障扶貧專項方案》，扎實做好低保兜底脫貧工作。
建立完善管理服務機制。健全基層社會救助“一門受理、協(xié)同辦理”和主動發(fā)現、即時救助工作機制。加快居民家庭經濟狀況核對信息系統(tǒng)建設，推廣應用全國最低生活保障信息系統(tǒng)，全面建立申請救助家庭經濟狀況核對機制。繼續(xù)開展社會救助專項治理，健全社會救助監(jiān)督檢查長效機制。督促各地加大對低保、五保、醫(yī)療救助資金投入力度，強化對社會救助資金使用管理的責任追究。繼續(xù)推進和完善醫(yī)療救助與基本醫(yī)療保險“一站式”即時結算服務。加強敬老院建設和服務管理，鞏固和提高床位使用率和集中供養(yǎng)水平。建設農村區(qū)域性養(yǎng)老服務中心300個，加快民族地區(qū)集中供養(yǎng)全覆蓋項目建設。
三、社會福利和慈善事業(yè)促進。
加快建設養(yǎng)老服務體系。新增民辦公辦養(yǎng)老機構床位5萬張，維修改造公辦養(yǎng)老機構床位3萬張，建設城鄉(xiāng)社區(qū)日間照料中心2500個;建立居家養(yǎng)老服務支持長效機制，為200萬名困難家庭失能老人、獨居老人和80周歲以上高齡老人提供居家養(yǎng)老服務支持。推進養(yǎng)老服務專業(yè)化、標準化和信息化建設，加快省級養(yǎng)老服務信息平臺建設。完善養(yǎng)老服務業(yè)統(tǒng)計制度，規(guī)范統(tǒng)計指標體系，健全信息發(fā)布制度。
推動建立適度普惠型兒童福利制度。做好孤兒基本生活保障工作，開展孤兒基本生活費落實情況的督促檢查。繼續(xù)實施好兒童福利機構二期規(guī)劃項目，充分發(fā)揮兒童福利服務指導中心職能和作用，推動各地建立兒童督導員制度。指導“百縣千村”基層兒童福利服務體系和適度普惠型兒童福利制度建設試點工作。繼續(xù)實施好“明天計劃”、腦癱兒童康復訓練等兒童救助項目。
切實增進殘疾人福利。會同相關部門，督導各地建立實施困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度。貫徹落實國家關于加快精神衛(wèi)生康復服務發(fā)展和加快康復輔具業(yè)發(fā)展的意見。加強精神衛(wèi)生社會福利機構標準化建設。開展2016-年中央福彩專項公益金支持的精神衛(wèi)生福利機構建設項目督導。
大力發(fā)展慈善事業(yè)。貫徹落實《四川省人民政府關于促進慈善事業(yè)健康發(fā)展的實施意見》，協(xié)調省級相關部門繼續(xù)出臺配套措施。做好《慈善法》出臺后的貫徹工作。完成脫貧攻堅的牽頭和配合任務。開展全省慈善表彰工作。指導市州開展慈善組織實施募用分離試點工作。會同有關部門開展“一張紙獻愛心活動”。
四、基層政權和社區(qū)建設。
推進基層群眾自治。貫徹新修訂的《四川省〈中華人民共和國村民委員會組織法〉實施辦法》和《四川省村民委員會選舉條例》，指導做好全省第十屆村(居)民委員會換屆選舉工作，依法依章選優(yōu)配強村(居)委會干部隊伍。建立完善村(居)務監(jiān)督制度機制、多元主體參與村(社區(qū))治理機制，推進村(居)務監(jiān)督委員會推選與村(居)委會選舉工作同步開展。貫徹落實《中共四川省委關于進一步加強農村基層黨的建設加快完善農村依法治理體系的意見》，加強以基層黨組織為核心的基層依法治理體制建設。在有需要、有條件的地方開展以村民小組或自然村為基本單元的村民自治試點。深入抓好村規(guī)民約(居民公約)制定完善和實施落實的督促檢查。發(fā)揮群眾在脫貧攻堅中的主體作用。
創(chuàng)新城鄉(xiāng)社區(qū)治理與服務。召開全省社區(qū)治理工作會。深入開展村民自治模范單位、和諧社區(qū)建設示范單位創(chuàng)建活動，表彰一批村民自治模范單位、和諧社區(qū)建設示范單位。督促各地出臺貫徹落實省委省政府兩辦《關于開展農村社區(qū)建設試點工作的實施意見》的具體實施意見，加快推進農村社區(qū)基本公共服務設施和網絡、農村居民活動場所建設，創(chuàng)建一批不同類型的省級農村社區(qū)建設示范點。推進落實社區(qū)減負工作，督促各地出臺社區(qū)減負工作具體實施意見，制定完善社區(qū)“兩委”依法依規(guī)履行職責事項和依法協(xié)助政府工作事項“兩項清單”，建立社區(qū)工作準入制度。繼續(xù)推進我省的全國社區(qū)治理和服務創(chuàng)新實驗區(qū)建設。加強城鄉(xiāng)社區(qū)工作者隊伍示范培訓。推進社區(qū)標準化建設。
統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社區(qū)基礎建設。加強村(社區(qū))服務設施建設，提高服務設施覆蓋率，完善服務功能，提升服務能力。重點制定出臺指導意見，總結推廣試點地區(qū)經驗做法，推進德陽、綿陽、瀘州、廣元、廣安、資陽等地加快社區(qū)公共服務綜合信息平臺建設。
五、社會組織登記管理。
推進社會組織管理改革。貫徹落實黨中央國務院和省委省政府有關社會組織管理的政策法規(guī)，不斷完善我省社會組織管理制度，優(yōu)先培育發(fā)展服務經濟、服務民生的社會組織。做好2017年中央財政支持社會組織參與社會服務項目的申報和管理、服務工作，積極爭取和安排資金支持全省性社會組織參與社會服務。按照國家統(tǒng)一要求，建立健全行業(yè)協(xié)會商會脫鉤工作機制，指導開展好全省性行業(yè)協(xié)會商會第一批脫鉤試點，啟動第二批脫鉤試點，指導各市州啟動本地區(qū)脫鉤試點。繼續(xù)推進政府向社會組織購買服務。全面推行社會組織統(tǒng)一信用代碼工作。
加強社會組織監(jiān)管和服務。按照建立統(tǒng)一登記、各司其職、協(xié)調配合、分級負責、依法監(jiān)管的管理體制要求，進一步健全完善社會組織監(jiān)督管理體系。加大行政執(zhí)法力度，依法查處社會組織不按要求參加年檢等違法違規(guī)行為。建立完善社會組織評估體系，建立健全社會組織第三方評估機制，探索評估結果應用，推動評估領域、范圍不斷擴大。加強社會組織自律誠信機制建設，指導社會組織完善法人治理結構和民主辦會機制、加強內部建設、提高服務能力。啟動我省社會組織法人庫建設。建立社會組織參與扶貧情況報告制度，探索實施將社會組織參與扶貧情況納入社會組織等級評估考量范圍，積極引導社會組織參與社會扶貧。支持引導社會組織參與救災工作。結合登記、年檢、評估、培訓等環(huán)節(jié)，協(xié)同做好社會組織黨建工作。
六、社會工作和志愿服務。
加強社會工作制度和服務能力建設。加強社會工作專業(yè)培訓，做好職業(yè)水平評價。完善激勵保障、崗位開發(fā)、人才使用、服務評估和督導制度，推動出臺《四川省社會工作專業(yè)人才隊伍建設“十三五”規(guī)劃》，啟動社會工作服務相關標準編制工作。加強民政事業(yè)單位和城鄉(xiāng)社區(qū)社工崗位開發(fā)，推進政府購買專業(yè)社會工作服務，培育發(fā)展民辦社會工作服務機構和行業(yè)組織。繼續(xù)實施社會工作專業(yè)人才隊伍建設省級補助項目及“三區(qū)計劃”社會工作專業(yè)人才支持計劃項目，推動農村留守人員、老年人、青少年事務、社區(qū)矯正、社會救助、災害等領域社會工作實務。加快推進社區(qū)、社會組織和專業(yè)社會工作“三社聯(lián)動”實踐。積極參與民政部第二批全國專業(yè)社會工作服務示范地區(qū)、社區(qū)和單位創(chuàng)建。開展國際社工日主題宣傳活動。
推動志愿服務發(fā)展。支持和發(fā)展志愿服務組織，規(guī)范志愿服務記錄和證明。鼓勵實施政府購買、資助志愿服務項目。推廣應用《志愿服務信息系統(tǒng)基本規(guī)范》。鼓勵引導志愿者和志愿服務組織開展扶貧濟困、扶老救孤、助殘助幼、應急救援、關愛特殊人群等志愿服務。開展國際志愿者日主題宣傳活動。
七、雙擁和優(yōu)撫安置。
提高優(yōu)待撫恤和雙擁工作水平。按時、足額落實撫恤補助待遇。做好襄渝鐵路西段傷殘民兵民工補助發(fā)放和原國民黨抗戰(zhàn)老兵生活困難救助工作。加快普及應用全省優(yōu)撫對象醫(yī)療“一站式”結算服務軟件，開展優(yōu)撫對象數據核查工作，完成優(yōu)撫對象和優(yōu)撫事業(yè)單位數據信息收錄工作。認真做好傷亡評定、“兩參”(參戰(zhàn)、參加核試驗)軍隊退役人員身份認定和優(yōu)撫對象及其他軍人子女教育優(yōu)待工作。探索研究省級烈士紀念設施保護標準，全面完成散葬烈士墓和零散烈士紀念設施搶救保護總任務。指導各地認真組織清明節(jié)群眾性祭掃，協(xié)助相關部門開展好烈士紀念日活動，開展走訪慰問關愛在鄉(xiāng)紅軍老戰(zhàn)士、老復員軍人、烈軍屬活動。加強優(yōu)撫事業(yè)單位服務能力建設，繼續(xù)搞好養(yǎng)老床位新增和維修改造，開展優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)和優(yōu)撫醫(yī)院巡回醫(yī)療。貫徹落實四川省雙擁模范命名表彰大會精神，抓好第十屆全國雙擁模范城(縣)創(chuàng)建工作，深入推進深化“雙擁在基層”活動和社會化擁軍工作。
做好退役士兵安置和軍休安置服務工作。做好士兵一年二次退役安置工作。加大退役士兵職業(yè)教育和技能培訓工作力度，落實退役士兵教育資助和職業(yè)培訓補貼政策，開展易地教育培訓試點工作，適時公布《教育培訓機構目錄》。協(xié)調落實退役士兵就業(yè)服務、小額貸款、個體經營稅費減免等優(yōu)惠政策，鼓勵和支持退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)。落實國家出臺的《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現量化評分辦法(試行)》和《關于進一步做好國有企業(yè)接收安置符合政府安排工作條件退役士兵工作的意見》，做好傷病殘士兵接收安置工作。貫徹落實《軍隊離退休干部服務管理辦法》、《軍隊離退休干部服務管理機構工作指引》和《無軍籍職工服務管理辦法》。完成軍休干部和軍隊無軍籍退休職工接收安置任務，深化軍休服務管理機構規(guī)范化創(chuàng)建活動，推動軍休服務管理社會化。推動安置工作信息化建設，按民政部計劃安排適時啟用退役士兵安置服務管理信息系統(tǒng)，推動部省兩級聯(lián)網，升級改造軍休干部安置管理信息系統(tǒng)，實現五級聯(lián)網。貫徹落實《關于加快推進軍供應急保障能力建設的意見》，增強軍供區(qū)域保障能力，加強軍供站現代化、規(guī)范化建設。
八、區(qū)劃地名和界線管理。
加快推進地名普查。根據普查實施方案，把握時間節(jié)點，加快普查進度，強化普查質量管理和監(jiān)理，搞好普查宣傳和人員培訓，加強普查資金使用管理，落實普查保障措施，加大普查督導力度，完善普查制度規(guī)范，推進普查成果轉化，按時完成年度40%、總量80%的地名普查任務。
優(yōu)化行政區(qū)劃設置。加強行政區(qū)劃調整方案論證和社會穩(wěn)定風險評估，嚴格申報審批程序，積極穩(wěn)妥做好行政區(qū)劃調整審核報批工作。支持符合條件的縣撤縣設市(區(qū))，推進撤鄉(xiāng)設鎮(zhèn)、鎮(zhèn)改設街道辦事處等鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革。
改進地名管理。推進地名標準化建設，清理整治不規(guī)范地名，加強地名命名更名審核論證，科學編制地名規(guī)劃，開展地名地址庫試點示范創(chuàng)建活動，以農村為重點完善地名標志設置管理機制，完善地名公共服務體系。推進千年古縣、千年古鎮(zhèn)等地名文化遺產申報確認工作。
加強界線管理。完成川陜、川青省級行政區(qū)域界線和省內市州間35條縣級行政區(qū)域界線聯(lián)合檢查任務。做好行政區(qū)劃調整后的界線勘定工作。配合推進平安邊界建設，規(guī)范平安邊界創(chuàng)建考評，妥善處理邊界爭議糾紛事件。
九、專項社會事務管理。
進一步規(guī)范殯葬管理和服務。繼續(xù)落實中辦、國辦《關于黨員干部帶頭推動殯葬改革的意見》，深化殯葬改革。加強殯葬設施建設。切實規(guī)范殯葬管理，鞏固殯葬管理服務專項整治成果，深化殯葬行風建設。認真做好清明節(jié)群眾祭掃工作，大力推進節(jié)地生態(tài)安葬、綠色殯葬和惠民殯葬。配合民政部做好殯葬法規(guī)修訂和殯葬信息化建設。
加強生活無著流浪乞討人員救助管理。認真貫徹落實民政部等國家部委近年來出臺的有關流浪乞討人員救助管理政策規(guī)定，依法履行民政部門的救助管理職責。繼續(xù)開展好“寒冬送溫暖”專項救助行動。全面推進未成年人社會保護工作，推動試點成熟地區(qū)建立未成年人社會保護制度，做好農村留守兒童救助關愛相關工作。加強救助管理機構規(guī)范化、信息化和標準化建設，運用信息化手段開展日常管理和救助服務，健全城鄉(xiāng)一體化快速響應機制。繼續(xù)開展民政部救助管理機構等級評定工作和“四川省救助管理文明單位”創(chuàng)建活動，提高風險防控能力。
加強婚姻收養(yǎng)工作規(guī)范化管理。繼續(xù)推進婚姻登記機關尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)登記機關規(guī)范化建設。完成建國以來婚姻登記歷史數據補錄工作。推進婚姻家庭輔導服務和頒證工作。依法規(guī)范華僑收養(yǎng)，加強收養(yǎng)能力評估。推動長期查找不到生父母的打拐解救兒童通過收養(yǎng)回歸家庭工作。
十、綜合能力建設。
深入推進法治民政建設。抓好新出臺的'民政法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹落實，做好《四川省老年人合法權益保護條例》、《四川省軍人撫恤優(yōu)待辦法》、《四川省退役士兵安置辦法》、《四川省殯葬管理條例》等相關法規(guī)規(guī)章的立法調研論證，完成民政廳規(guī)范性文件清理。健全完善領導干部和公務員學法用法制度，通過舉辦專題講座、專題法制培訓和旁聽行政訴訟案件庭審等方式，分類分批開展全省民政系統(tǒng)法制干部、執(zhí)法人員培訓。制定出臺《四川省民政系統(tǒng)“七五”法制宣傳教育規(guī)劃》，研究建立以案說法、以案釋法制度。進一步完善和落實重大行政決策法定程序和依法行政責任制，嚴格執(zhí)法資格管理，規(guī)范行政執(zhí)法文書。開展行政執(zhí)法檢查和重要法規(guī)政策執(zhí)行的督查。做好行政復議應訴工作。加強民政政策理論研究，推動研究成果轉化運用。
深化行政審批制度改革。加強工作指導調研和人員培訓，規(guī)范行政審批工作程序。建立健全權利清單和責任清單制度，落實簡政放權。
扎實做好規(guī)劃財務工作。精心編制民政事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃，推動編制防災減災、養(yǎng)老服務、殯葬服務和社會福利服務等重點專項規(guī)劃。加強與上位規(guī)劃和橫向規(guī)劃的有機銜接，合理確定“十三五”規(guī)劃的目標任務，精心推出和實施一批重大工程、重點項目和重要政策。配合做好與民政相關的全省經濟社會發(fā)展和扶貧攻堅等規(guī)劃的落實工作。加強項目儲備和管理，精心組織實施一批民政建設項目。加強部門預算編報和執(zhí)行工作，嚴格財務管理，加強民政資金管理使用的監(jiān)督檢查，繼續(xù)開展民政專項資金績效評價。加強國有資產管理。嚴格執(zhí)行政府采購制度。配合審計部門做好相關審計工作，強化內部審計,防范審計風險。規(guī)范完善民政統(tǒng)計調查體系，提升統(tǒng)計數據質量，強化統(tǒng)計分析和應用。
加強民政標準化、規(guī)范化、信息化建設。推進民政領域標準化工作，加大民政標準制(修)訂力度，加快制定社區(qū)建設、養(yǎng)老服務、救助服務、社會工作等領域地方標準。加強民政標準化知識培訓和標準化人才隊伍建設，積極開展民政標準化知識宣傳和試點建設活動，推動多元主體參與標準化工作。推進標準的貫徹實施工作，推廣標準化試點經驗和制度成果，不斷提升民政標準化管理水平。繼續(xù)推進民政信息化建設，進一步完善民政業(yè)務工作的數字化、信息化運用。加強對重大決策部署和相關法律法規(guī)政策、民政設施建設項目、民政各項惠民政策落實情況，以及民政年度目標任務等重點內容的督查檢查和評估工作。進一步加大民政新聞宣傳力度，加強調研、文秘、檔案和保密等工作。
加強民政系統(tǒng)黨的建設和黨風廉政建設。貫徹落實全面從嚴治黨要求，抓好黨建工作，鞏固深化“三嚴三實”專題教育成果，保障和推進業(yè)務工作健康發(fā)展。堅定不移推進“兩個責任”落實，持之以恒抓好作風建設，繼續(xù)推進民政系統(tǒng)解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，強化紀律執(zhí)行、監(jiān)督、問責。加強民政系統(tǒng)紀檢監(jiān)察隊伍建設。
做好信訪維穩(wěn)工作。積極推進民政信訪法治化改革。加強信訪規(guī)范化建設，創(chuàng)新群眾工作方法，推進通過法定途徑分類處理信訪投訴請求工作，引導上訪人依法逐級走訪。重視解決群眾初信初訪，加強重信重訪辦理力度，推動涉法涉訴信訪依法終結。
鞏固安全生產工作。增強安全意識，完善安全措施，加強民政服務機構安全管理，嚴密防范和避免發(fā)生各類安全責任事故及人身安全事件，確保民政服務對象生命財產安全。
會工作人才培訓力度。
省重點研發(fā)計劃書篇九
評審日期：
1引言。
1．1編寫目的。
說明編寫這份項目開發(fā)計劃的目的，并指出預期的讀者。
1．2背景。
說明：
a．待開發(fā)的軟件系統(tǒng)的名稱；
b．本項目的任務提出者、開發(fā)者、用戶及實現該軟件的計算中心或計算機網絡；c．該軟件系統(tǒng)同其他系統(tǒng)或其他機構的基本的相互來往關系。
1．3定義。
列出本文件中用到的專門術語的定義和外文首字母組詞的原詞組。
1．4參考資料。
列出用得著的參考資料，如：
a．本項目的經核準的計劃任務書或合同、上級機關的批文；
b．屬于本項目的其他已發(fā)表的文件；
c．本文件中各處引用的文件、資料，包括所要用到的軟件開發(fā)標準。列出這些文件資料的標題、文件編號、發(fā)表日期和出版單位，說明能夠得到這些文件資料的來源。
2項目概述。
2．1工作內容。
簡要地說明在本項目的開發(fā)中須進行的各項主要工作。
2．2主要參加人員。
扼要說明參加本項目開發(fā)工作的主要人員的情況，包括他們的技術水平。
2．3產品。
2．3．1程序。
列出需移交給用戶的程序的名稱、所用的編程語言及存儲程序的媒體形式，并通過引用有關文件，逐項說明其功能和能力。
2．3．2文件。
列出需移交給用戶的每種文件的名稱及內容要點。
2．3．3服務。
列出需向用戶提供的各項服務，如培訓安裝、維護和運行支持等，應逐項規(guī)定開始日期、所提供支持的級別和服務的期限。
2．3．4非移交的產品。
說明開發(fā)集體應向本單位交出但不必向用戶移交的產品（文件甚至某些程序）。
2．4驗收標準。
對于上述這些應交出的產品和服務，逐項說明或引用資料說明驗收標準。
2．5完成項目的最遲期限。
2．6本計劃的批準者和批準日期
3實施計劃。
3．1工作任務的分解與人員分工。
對于項目開發(fā)中需完成的各項工作，從需求分析、設計、實現、測試直到維護，包括文件的編制、審批、打印、分發(fā)工作，用戶培訓工作，軟件安裝工作等，按層次進行分解，指明每項任務的負責人和參加人員。
3．2接口人員。
說明負責接口工作的人員及他們的職責，包括：
a．負責本項目同用戶的接口人員；
c．負責本項目同各分合同負責單位的接口人員等。
3．3進度。
對于需求分析、設計、編碼實現、測試、移交、培訓和安裝等工作，給出每項工作任務的預。定開始日期、完成日期及所需資源，規(guī)定各項工作任務完成的先后順序以及表征每項工作任務完成的標志性事件（即所謂“里程碑”）。
3．4預算。
逐項列出本開發(fā)項目所需要的勞務（包括人員的數量和時間）以及經費的預算（包括辦公費、差旅費、機時費、資料費、通訊設備和專用設備的租金等）和來源。
3．5關鍵問題。
逐項列出能夠影響整個項目成敗的關鍵問題、技術難點和風險，指出這些問題對項目的影響。
4支持條件。
說明為支持本項目的開發(fā)所需要的各種條件和設施。
4．1計算機系統(tǒng)支持。
逐項列出開發(fā)中和運行時所需的計算機系統(tǒng)支持，包括計算機、外圍設備、通訊設備、模擬器、編譯（或匯編）程序、操作系統(tǒng)、數據管理程序包、數據存儲能力和測試支持能力等，逐項給出有關到貨日期、使用時間的要求。
4．2需由用戶承擔的`工作。
逐項列出需要用戶承擔的工作和完成期限。包括需由用戶提供的條件及提供時間。
4．3由外單位提供的條件。
逐項列出需要外單位分合同承包者承擔的工作和完成的時間，包括需要由外單位提供的條件和提供的時間。
說明本項目開發(fā)中需制訂的各個專題計劃（如分合同計劃、開發(fā)人員培訓計劃、測試計劃、安全保密計劃、質量保證計劃、配置管理計劃、用戶培訓計劃、系統(tǒng)安裝計劃等）的要點。
軟件公司軟件研發(fā)基地建設項目可行性研究報告。
目錄。
第二章項目區(qū)域社會經濟現狀及項目建設的意義與必要性..........10。
省重點研發(fā)計劃書篇十
為認真落實《**省級政府關于印發(fā)**林業(yè)生態(tài)省建設規(guī)劃的通知》（*政〔×〕×號）精神，特制定20xx年**林業(yè)生態(tài)省建設實施方案。
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實中央、省委林業(yè)工作會議精神和省委、省級政府建設林業(yè)生態(tài)省的重大決策，以確保如期實現我省森林資源“雙增”（森林面積、森林蓄積量增加）目標為核心，以森林資源培育為重點，以林業(yè)生態(tài)縣建設為載體，強化措施，穩(wěn)步推進，注重實效，圓滿完成林業(yè)生態(tài)省年度建設任務，為建設中原經濟區(qū)提供堅實生態(tài)屏障。
二、建設任務。
（一）營造林。
全省安排造林任務×.×萬畝。其中：國家預安排我省造林任務×.×萬畝，我省安排造林任務×.×萬畝（含飛播造林×萬畝）；森林撫育和改造×.×萬畝。
（二）育苗。
全省安排育苗計劃×萬畝，其中：擇優(yōu)扶持優(yōu)質種苗基地×.×萬畝，培育優(yōu)質苗木×萬株。
三、安排原則。
（一）營造林計劃。
20xx年全省營造林規(guī)模按《**林業(yè)生態(tài)省建設規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）中期調整任務的×%安排，生態(tài)工程新造林、更新造林、林業(yè)產業(yè)工程分別按《規(guī)劃》中期調整任務的×%、×%、×%安排，全面實施規(guī)劃的×個林業(yè)生態(tài)工程和×個林業(yè)產業(yè)工程。山區(qū)生態(tài)體系建設工程中的生態(tài)移民工程按照退耕還林后續(xù)專項（生態(tài)移民）工程由發(fā)展改革和扶貧部門安排，城市林業(yè)生態(tài)建設工程中的城市建成區(qū)綠化建設任務由住房城鄉(xiāng)建設部門安排。
（二）投資。
20xx年林業(yè)生態(tài)工程建設資金繼續(xù)實行“以獎代補”，只安排國家、省級生態(tài)工程建設任務。
（三）重點工程。
退耕還林工程、長淮防護林工程、太行山綠化工程及向國家申報的20xx年造林項目直接由省安排到縣（市、區(qū)），其余由各省轄市按照規(guī)劃的工程量大小、生態(tài)區(qū)位重要程度和縣域經濟發(fā)展狀況確定20xx年林業(yè)生態(tài)建設工程的任務量并安排到縣（市、區(qū)），對已完成《規(guī)劃》確定任務的建設工程不再安排，省林業(yè)廳據此下達年度建設計劃。下達的農田防護林體系改擴建工程要首先保證完成省糧食生產核心區(qū)建設規(guī)劃確定的年度建設任務，凡是列入省糧食生產核心區(qū)建設規(guī)劃的縣（市、區(qū)）必須在中低產田范圍以外的行政村實施。森林撫育和改造工程重點安排連霍、京珠等高速公路、國道、省道沿線的縣(市、區(qū))和平原地區(qū)撫育工程量大的縣(市、區(qū))。
四、建設重點。
20xx年重點安排林業(yè)生態(tài)工程建設任務，適當安排產業(yè)工程、支撐體系和基礎設施建設任務。在林業(yè)生態(tài)建設工程中，突出山區(qū)生態(tài)體系建設工程、農田防護林體系改擴建工程、村鎮(zhèn)綠化工程、生態(tài)廊道網絡建設工程，適當安排其他工程建設任務。營造林工程重點安排宜林荒山荒地和溝河路渠四旁隙地。
五、工作措施。
（一）嚴格執(zhí)行營造林計劃。本次下達的營造林計劃已將20xx年營造林任務分工程類型全部落實到縣（市、區(qū)），各地要嚴格按照營造林計劃組織項目實施單位編制作業(yè)設計，將建設任務落實到山頭地塊。各項目作業(yè)設計按審批權限報批后實施。要嚴格按照作業(yè)設計施工、驗收。環(huán)城防護林、村鎮(zhèn)綠化、生態(tài)廊道網絡體系建設×個工程涉及占用耕地的，按照《規(guī)劃》確定的寬度為限進行設計、施工和驗收。各生態(tài)工程及中幼林撫育任務在省級核查時核實面積在該工程下達計劃×%以內的，驗收合格部分兌現省級獎勵資金，超過×%以上的部分省級不核查、不兌現獎勵資金。
（二）保障建設資金。
為完成20xx年林業(yè)生態(tài)省建設任務，各省轄市、縣（市、區(qū)）要按照豫政〔×〕×號文件的要求和省下達的20xx年度林業(yè)生態(tài)省建設任務，足額落實林業(yè)生態(tài)省建設資金。同時，要通過集體林權制度改革等措施，積極吸引社會資金發(fā)展林業(yè)，鼓勵各種社會主體跨所有制、跨行業(yè)、跨地區(qū)投資發(fā)展林業(yè)。
（三）實行“以獎代補”。
林業(yè)生態(tài)省項目資金安排要與《規(guī)劃》實施情況和驗收結果掛鉤，采取“以獎代補”的辦法，經檢查驗收合格后撥付獎勵資金。省安排的生態(tài)建設工程項目，按照《20xx年**省林業(yè)生態(tài)省建設省級重點生態(tài)工程獎勵標準》分階段兌現獎勵資金。省級財政林業(yè)預算支出確定后，按省下達的計劃任務撥付獎勵資金的`×％；經省核查（稽查）合格后，撥付全部獎勵資金。獎勵資金要全部用于林業(yè)生態(tài)工程建設，嚴禁挪作他用。對林業(yè)生態(tài)省建設急需的優(yōu)質用材林、生物質能源林、珍稀瀕危樹種、優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種和優(yōu)質經濟林苗木的培育，根據繁育成本制訂補助標準，面向社會，公開競爭、擇優(yōu)扶持。經省稽查后，對核查結果符合《規(guī)劃》要求、達到相關技術質量標準的建設項目，按照本方案確定的獎勵標準及時兌現獎勵資金；對核查結果不符合規(guī)劃要求、達不到相關技術質量標準的建設項目，削減直至取消獎勵資金。
（四）強化監(jiān)督檢查。
20xx年林業(yè)生態(tài)工程和有投資的林業(yè)產業(yè)工程的建設任務全部納入省級核查范圍，建立政府目標考評體系和質量管理考評體系，嚴格考評，兌現獎懲?；疽笫牵?0xx年×月底前基本完成當年林業(yè)生態(tài)省建設營造林任務；待新造林成活穩(wěn)定后，省林業(yè)廳組織全面核查和稽查，核查由往年的按一定比例抽查改為全面核查，稽查比例不低于營造林任務的×%。
林業(yè)生態(tài)省建設全過程實施陽光操作。對年度營造林計劃、獎勵標準、各項目作業(yè)設計的審查及批復結果、核查結果、獎勵資金、育苗補助辦法和補助費發(fā)放情況等全部公開，各個環(huán)節(jié)均在**林業(yè)廳網站進行公示，公布舉報電話，接受財政、審計、紀檢、監(jiān)察及社會各界的監(jiān)督。林業(yè)生態(tài)工程建設中符合招投標條件和屬于政府采購范圍的項目，都要按規(guī)定組織招投標和政府采購。
（五）加強組織領導。
20xx年是實施《規(guī)劃》的關鍵一年，各級政府要進一步加強領導，落實責任，強化措施。要層層簽訂目標責任書，將林業(yè)生態(tài)省建設任務分解落實到縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，定期考核，嚴格獎懲。各部門、各系統(tǒng)要按照部門綠化分工負責制的要求，依據《規(guī)劃》認真研究制訂本部門、本系統(tǒng)綠化措施，高標準做好各自的綠化工作。各級綠化委員會要做好部門綠化的組織、協(xié)調和指導工作，加強督促檢查，確保各部門承擔的綠化任務順利完成。
省重點研發(fā)計劃書篇十一
《法制晚報》記者統(tǒng)計發(fā)現，1306名保送生中近三分之一來自北京、上海、江蘇和浙江，這四省市人均gdp均在全國前五位。這些保送生的母校半數都位于直轄市和省會城市，近九成都是省重點，各省區(qū)市的高考頭名也多出自它們，成為名副其實的超級中學。
此外，統(tǒng)計顯示，超七成學生因數理化競賽獲獎保送。
保送生?地域。
北京高居保送榜榜首。
今年北大擬錄取保送生631人，清華擬錄取保送生675人。統(tǒng)計數據顯示，在北大、清華擬錄取的1306名保送生中，北京貢獻了111人，高居保送排行榜首位，其次是上海，有93人被保送到北大和清華，江蘇、浙江則以90人并列第三，四省市保送名額占了近三成。
記者發(fā)現，有趣的是，排名靠前的這幾個省份，都是經濟發(fā)達地區(qū)。按照各地公布的人均gdp排行，上海、北京分列冠亞軍，而浙江、江蘇則分別為第四和第五名。
分析。
多次擔任北大招生組組長的高考專家、北大教授孫東東認為，這幾個省份的保送生多，主要和當地的經濟實力相關。北京、上海作為直轄市，經濟實力自不用說。江浙一帶古來便富庶，能有足夠的精力和資金投入教育。
而一些經濟水平落后的省份，很多考出來的學生也不愿意回去工作，造成惡性循環(huán)，導致當地的`基礎教育師資不足。
另外，保送資格主要參考學生在全國學科競賽等比賽中的成績，經濟實力強的地區(qū)，日常師資、課外輔導等環(huán)境都優(yōu)于外地，學生在全國性學科競賽中更占優(yōu)勢。
專家支持。
清華大學招辦主任于涵。
北京大學高考研究專家孫東東。
保送生?母校。
近九成是省重點。
兩校的保送生共來自329所中學，除去17所有保送資格的外國語學校之外，國家級示范性高中或重點中學占了3%，省/市/自治區(qū)級的重點中學占到了85%。
在這些學校中，有46所曾在或兩年中出過該省份的高考頭名(今年部分省份未公布頭名學生，故未作統(tǒng)計)，其中延邊一中、海南中學等6所學校連續(xù)兩年出現所在省的高考第一。
分析。
孫東東教授認為，這個現象屬于自然流向。一個中學的興辦，涉及多個方面，包括硬件、軟件、資金，需要通過這些把老師吸引過來。這也就決定了優(yōu)質的教育資源肯定集中在經濟發(fā)達地區(qū)。
而作為省會城市，省里的撥款肯定會多一些，而且還會造成一種良性循環(huán)。學校的基礎打好之后，會進一步地吸引良好的師資，日后還能吸引更多的擇校生繳納費用來讀書，這些都會給學校帶來一定的收益，變成“超級中學”。
保送生?理由。
超七成數理化競賽獲獎。
記者統(tǒng)計發(fā)現，數理化仍是爭取保送資格的重要“法寶”。在兩校擬錄取的1306名保送生中，因物理競賽獲獎被保送的就占了近三成，因數學競賽獲獎被保送的與此不相上下，而化學競賽獲獎排名第三。
物理、數學、化學三類全國競賽獲獎而保送的學生人數達到952人，占保送總人數的72.89%。
分析。
清華大學招辦主任于涵接受《法制晚報》記者采訪時認為，從學校層面來說，他們確實對數理基礎好的學生有一些偏好。因為招保送生的時候，要和這個學校的人才培養(yǎng)節(jié)奏對接。比如清華大學，他們在日后的中，理工科的課程比重很大，所以也會傾向于選擇這方面的優(yōu)秀學生。
(責任編輯：卜范龍)。
省重點研發(fā)計劃書篇十二
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個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶籍：廣東年齡：36。
現所在地：清遠身高：174cm。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
求職意向。
工作年限：職稱：無職稱。
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
工作經歷。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任研發(fā)部產品經理。工作描述：
負責公司表面活性劑(涂料方面)、水性增稠劑(日化方面)、單體和聚合型表面活性劑的合成研究和工藝改進，對實驗室的日常管理，能熟練操作氣相色譜，對各種原材料和產品進行檢測和分析。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任開發(fā)部日化應用工程師。工作描述：
負責公司日化原料的應用服務工作，對本公司的.日化原料進行各種的應用性能研究和檢測，為客戶提供應用配方，解決客戶使用過程中出現的問題，收集化妝品行業(yè)信息，指導公司新產品開發(fā)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任開發(fā)工程師。工作描述：
負責洗滌和護理類產品研發(fā)，掌握了化妝品的基礎原理，具有了豐富的化妝品生產和管理的經驗，掌握了大量成熟穩(wěn)定的配方。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：本科。
獲得學位：學士學位。
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)：精細化工。
教育經歷。
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：精通。
個人自述。
本人于7月畢業(yè)于廣東工業(yè)大學，專業(yè)為精細化工，在校四年，我學習勤奮，嚴于律已，牢固地掌握了化學的基礎理論知識。畢業(yè)后，受聘于惠州市兆婷化妝品有限公司，任職開發(fā)部，對各類化妝品的開發(fā)研究。9月，受聘于清遠市清新縣漢科化工科技有限公司(廣州雙鍵)，負責本公司表面活性劑(面對涂料)、單體、水性增稠劑(日化)、聚合型表面活性劑的合成研究和應用推廣，編寫產品說明書，編制產品生產制造單，對實驗室的日常管理，能熟練操作氣相色譜，對各種原材料和產品進行檢測和分析。
省重點研發(fā)計劃書篇十三
養(yǎng)老服務業(yè)是一個投資回收周期比較長的行業(yè)，對此，投資者要有清醒的認識。進行可行性分析要考慮的因素有：目前本地區(qū)同行業(yè)總量（床位數）及分布情況，本地區(qū)老人及家庭經濟狀況，盡可能了解和收集其他養(yǎng)老機構的入住情況，地理位置的交通和環(huán)境情況等。
盈虧的主要因素是入住率和服務成本，這里的服務成本是指為老人服務所必需的，有房租、降溫取暖費、水電煤氣費、工資、辦公費用、維修費、大型資產折舊費等，都要考慮在內。
辦院的主要風險在于，一是入住率的不足，房租、人工費和取暖費等硬性開支不能得到有效攤薄，導致開辦一年內甚至更長時間處于凈投入狀態(tài)，不能實現資產的良性循環(huán)。二是入住老人的收費風險，由于老人及子女的財務狀態(tài)惡化等原因，造成入住老人不能及時續(xù)費，養(yǎng)老機構又不能強行將老人趕出門，造成墊付費用的局面。三是老人的意外傷害風險。老人屬高發(fā)意外傷害和突發(fā)死亡率較高的人群，一旦產生糾紛，訴訟和調解對養(yǎng)老機構都帶來人力和物力上的負擔。
就青島現狀，試做開辦養(yǎng)老機構可行性分析如下：一、從市場角度。
青島是繼上海之后，全國首批進入老齡化的城市。隨著人口流動的加劇，青島做為聯(lián)合國人居獎的城市，會有越來越多的人選擇到青島養(yǎng)老。目前青島人口700萬，其中老年人口占到102萬，占到14%多。全市現擁有養(yǎng)老機構61家，床位共計20xx余張，剛剛達到老年人口千分之二的最低要求，應該還有很大的發(fā)展空間。
從區(qū)域角度來看，四方區(qū)和市北區(qū)養(yǎng)老機構相對密集，市南老城區(qū)和寧夏路東部人口居住密集區(qū)、李村新區(qū)存在養(yǎng)老機構床位上的不足。
二、目前青島市內養(yǎng)老機構發(fā)展評價。
1、百床以上規(guī)模較大的養(yǎng)老機構，收費較低（全部費用800元以下）的入住率一直很高，床位全年緊張。辦這種類型的養(yǎng)老機構前期投入較大，一般需要建設專門的院舍，配套設施齊全。
2、百床以上收費在1000元左右的養(yǎng)老機構，在青島市場目前屬于中檔以上養(yǎng)老機構，目前存在一定程度的入住率不足，經營情況多在盈虧平衡點以下。但這種類型的養(yǎng)老機構是外地來青養(yǎng)老老人的首選，市場前景看好。
3、30張床位至100張床位之間的中等規(guī)模養(yǎng)老機構是青島市養(yǎng)老機構的主流。這部分養(yǎng)老機構，由于床位數達到了規(guī)模效應的要求，硬性投入和老人生活費用都得到了合理攤薄，機構管理還處在簡單層次控制的范圍之內，用人成本較低。這種養(yǎng)老機構經歷前期的經驗積累期，多數都實現了盈利。
需要特別提出的是，這部分養(yǎng)老機構多自覺不自覺將服務群體逐漸定位在不能自理和半自理的老人群體。這一群體服務需求層面較少，日常消耗低，且收費較高。只要輔助于較好的醫(yī)療，是目前盈利概率最高的院所類型。
4、30張床位以下的小型養(yǎng)老機構，也稱家庭式養(yǎng)老院，這種院所經營形式靈活，前期投入較小，特別適合生活小區(qū)內建設。經營這種類型養(yǎng)老機構的關鍵是爭取物業(yè)和居委會的支持，在房屋租金等方便實現優(yōu)惠?？赡艿那闆r下爭取到福彩基金的投入，冠?“星光老年之家”，用這種方式爭取到前期經營者少投入，再輔助于水電暖方面的優(yōu)惠，壓縮一下前期投入得不到攤薄的風險。經營這種養(yǎng)老機構可以附設開辦學生餐桌和居家養(yǎng)老老人的午餐派送，以彌補盈利能力不足。
目前這種養(yǎng)老機構在本市經營平均狀況較差，對經營者的運營水平和承受壓力的能力挑戰(zhàn)較大，每年都有不能通過年檢被淘汰的養(yǎng)老院。迫切需要專業(yè)人士介入，對這種養(yǎng)老機構財務運營進行專業(yè)指導，或采取集團式經營方式，統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配餐、統(tǒng)一調配醫(yī)護康復設施，達到降低服務成本的目的。
三、收支情況分析（以50張床位，四人間養(yǎng)老院為例）。
一、開辦養(yǎng)老機構前期投入。
1、租金投入，選擇房屋時多選擇租用經營狀況不良、非網點性的療養(yǎng)院、旅館、幼兒園和工廠附設后勤設施，租金必須控制在100元/床/月以下（通常收費床位費為200元-450元），例：50張床位的養(yǎng)老機構總建筑面積在600平方米以上，合理租金控制在年5萬以下。
2、房屋改造和簡單裝修費用，約投入3萬元。
3、基本設施配備。
a)床、床頭柜和一人一格的衣櫥，約計600元*50=30000元。
b)床上用品500*55=27500元。
c)室內每人一個圈椅200*50=10000。
d)電視每房間一個600*15=9000。
e)活動室設施家庭影院一套，麻將桌2個，健身器材2件，預算約10000元。
f)餐飲設施，灶具二套，餐具60套，消毒柜一個，冰箱一臺，總控制在8000元。（可在開業(yè)時爭取區(qū)政府或贊助單位的捐贈）。
g)洗衣設備，預算20xx元。
h)洗澡設備，預算5000元。
i)辦公設施，電腦、打印機各一臺，面包車一部。（可時機成熟時再到位）。
合計最小投入101500元。
4、開業(yè)儀式和相關宣傳費用，約10000元。
以上租金+裝修+設施+宣傳=191500元。
二、養(yǎng)老機構年度運營投入。
1、員工工資。
院長（兼會計）1人計1000*12=12000元。
副院長兼采購1人計800*12=9600元。
護理員5人計600*12*5=36000元。
廚師2人計700*12*2=16800元。
以上共計9人計74400元。
2．伙食費成本150*50*12=90000元。
3、水電費200*50=10000元。
4、取暖費600平米*20=12000元。
5、辦公費用300*12=3600元。
6、設備耗材、維護等1000元。
7、租金5萬元。
以上投入合計241000元。
三、養(yǎng)老機構收入預測（按80%床位利用率，680元收費）。
1、床位費四人間200*12*50*80%=96000元。
2、服務費200*12*50*80%=96000元。
3、餐費260*12*50*80%=124800元。
3、水電費20*12*50*80%=9600元。
4、取暖費80*3*50*80%=9600元。
以上收入計336000元。
四、經營評估。
1、此種規(guī)模設計養(yǎng)老機構盈虧平衡點為全年平均入住率55%。
2、可期達到全年平均80%的床位利用率，每年做1萬元的資產折舊，5000元意外損耗，保守收入80000元。
省重點研發(fā)計劃書篇十四
隨著時針和秒針交替運行的滴答聲，轉眼兔年已悄然走過，即將迎來祥龍年、中國年?；仡欉^去的一年，產品研發(fā)部在公司領導的正確指導下，在兄弟部門的密切配合下，在部門同仁的共同努力下，順利完成了公司制定的各項前期籌備任務。現將工作總結如下：
1、詳細學習總規(guī)，了解經營核心：入職后，公司領導先行組織認真對項目文字版策劃總規(guī)學習。并通過不定時的學習中討論，討論中學習的方式，加深對整體項目策劃的理解。使我們全面了解項目位于樟樹市洋湖鄉(xiāng)與閣山鎮(zhèn)交界處，距樟樹市區(qū)約4公里，總投資31.65億元，屬全省第37次重大調度項目。公司重點利用樟樹特有的“鹽、藥、道、酒”四大核心旅游資源，以國教養(yǎng)生文化為底蘊，以鹽泉為核心支柱，整合酒都、藥都、鹽都等養(yǎng)生資源；中國首創(chuàng)鹽泉養(yǎng)生旅游新概念，讓游客在愉悅的旅程中養(yǎng)身、養(yǎng)神、養(yǎng)心、養(yǎng)性，將給人們創(chuàng)造天堂般美麗、舒適的養(yǎng)生旅游度假環(huán)境，打造全國第一個復合型養(yǎng)生旅游項目，國際一流的養(yǎng)生旅游度假基地。同時圍繞以“鹽”為核心，深度鹽開發(fā)，做足鹽文化，打造出中國最具特色的鹽泉養(yǎng)生旅游度假區(qū)，成為江西旅游的新地標。
2、依據項目總規(guī)，細化產品設計：在充分理解總規(guī)前期文案策劃的基礎上，根據公司對項目分期分批建設的原則，在相關領導的指導下，對一期營業(yè)配套項目進行局部方案量化。依據總規(guī)對一期涉及的經營項目，進行梳理性的整理和完善，使產品更具競爭性和實用性。并在相關部門通力配合下，順利完成一期（一階段）東方死海養(yǎng)生區(qū)、游客餐飲中心、游客住宿中心、后勤服務樓等，營業(yè)配套項目的工程設計任務書及最低運營人力編制需求方案工作。
3、外出考察學習，完善產品設計：為了使產品在國內更具有獨特性和超前性，參與公司多次組織的與相關部門聯(lián)合外出考察學習。先后對浙江、湖南、湖北、四川、重慶、貴州、廣東、山西等鹽泉和溫泉資源企業(yè)考察，重點對同行業(yè)的大英死海和運城死海，以及自貢的鹽文化旅游資源和經營特色進行相應的詳細了解。在借鑒同業(yè)的成功經驗的基礎上，并根據本項目的客源市場定位，以及區(qū)域資源優(yōu)勢，對產品設計和產品特色作出有機的調整。以死海沐浴養(yǎng)生為主，水上娛樂互動作夏季補充，溫泉養(yǎng)生作冬季補充，使產品形成季節(jié)的優(yōu)勢互補。在產品設計滿足客源市場需求的同時，融入溫泉的服務理念打造東方死海旅游新品牌。
4、接待各級領導，籌備項目開基：項目自立項以來，受到省內各級單位及相關領導的關注，并在政策上給予了極大的支持。期間現場接待了江西省政府副省長朱虹、省國土廳廳長胡憲、宜春市委副書記任桃英等省市領導的檢查指導，在聽取公司對項目規(guī)劃及籌備進展后，紛紛給予了高度的評價。同時也就項目在籌備過程需政府協(xié)調的問題，認真聽取匯報并記錄備案，會后逐項及時排解和回復，對加快項目的進度起到積極的作用。在各級政府共同關注及支持下，在集團公司領導的正確指導及鼎力配合下，順利完成6.19《中國首創(chuàng)鹽溫泉養(yǎng)生度假旅游區(qū)開基大典》前期策劃和現場接待方案。開基大典的圓滿成功，在受到參會嘉賓贊揚的同時，也在樟樹爆發(fā)較大的社會影響力，為項目快速推進奠定良好的基礎。
5、采集產品資料，做好信息收集：根據項目一期（一階段）產品的市場定位及經營需求，為配合好項目工程設計階段性推進需要，對相應的經營項目設備進行了網絡信息采集。信息采集主要針對設備的`產地、品牌、規(guī)格、功率、特點等數據資料，以及使用說明等文字資料，為項目局部硬件設計需求提供詳細依據。同時也為制定設備設施使用保養(yǎng)流程，降低設備設施損耗，延長設備設施使用壽命，全面提升員工日常工作中的綜合業(yè)務技能。
6、收集人才信息，做好人力儲備：旅游行業(yè)是一個勞動密集的產業(yè)，業(yè)務科目繁多，需要不同類別的專業(yè)人才加入。針對一期（一階段）項目崗位及人才需求，為應對部分崗位急需、特殊人才招聘難的問題，采用了意向性超前約聘辦法。提前對核心崗位人才電話約聘，將部分符合崗位需求標準，有意向加入公司工作的人員簡歷收集儲備。再根據項目的實時進度情況，合理安排適時的階段加入公司服務。經過供需雙方充分的了解及認知，使所需人才做到“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝”人才使用關。
7、協(xié)助一期修規(guī)，完成方案評審：依據集團項目開發(fā)原則：一期集中開發(fā)大眾型、人氣旺、投資省的項目，二期開發(fā)個性化、投資大的項目，二期開發(fā)時要能不影響一期正常經營的工作要求。部門積極參與協(xié)助一期東方死海配套項目前期的規(guī)劃設計跟進工作。在集團公司領導的鼎力支持及設計公司的通力配合下，順利完成一期營業(yè)配套項目修建性詳規(guī)的報批，并通過項目相關專家評審通過。
8、積極參與活動，營造和諧氛圍：高效有序的的工作效率，離不開公司各部門的相互協(xié)作，更需要一個快樂工作及生活的和諧氛圍。為了營造良好的工作氛圍，部門積極參與公司組織的各項文娛活動，如：五四青年節(jié)的卡拉ok比賽、中秋節(jié)的邀月晚會、光棍節(jié)的美食派對、指揮部綠地平整等相關活動。不但增進了部門崗位之間的認識，拉近部門之間伙伴關系，同時也提升了整個團隊的集體榮譽感和企業(yè)使命感。
認真回顧、分析過去的一年，部門也存在以下不足：
1、策劃思路保守，產品缺少創(chuàng)新：前期協(xié)助一期項目文案策劃過程中墨守陳規(guī)，產品設計方案依照傳統(tǒng)溫泉規(guī)劃布局，沒有突出鹽泉本身獨有的特色。后經集團領導及團隊成員的思路不斷碰撞，通過實地觀摩考察和學習國外書籍資料，在匯總同業(yè)項目經營特點的基礎上，使部門成員的產品思路豁然開朗，共同達成“東方死?！表椖啃碌脑O計共識。
2、缺少資源共享，缺乏溝通理解：在項目日常推進及重大活動中，沒有很好的借助集團公司內部的優(yōu)勢資源共享，部門之間缺少溝通，導致部分工作很努力，但工作成績不是很明顯。如在開基大典的過程中，集團公司委派精兵強將前來協(xié)助，大家在前期工作推進中各司其事，沒有針對大典進度認真有效的溝通。期間雙方交叉點的工作經常扯皮，既影響了大家的工作情緒，有影響了工作的進度。
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省重點研發(fā)計劃書篇十五
項目編號：密級：
項目名稱：所屬技術領城：承擔部門：項目負責人：項目獎金：
項目起止年限：年月日至月日單位名稱：
一、項目立項依據(項目的國內外現狀、水平和發(fā)展趨勢;研究開發(fā)的目的意義;達到的技術水平及市場前景等)。
二、項目研究開發(fā)的內容和目標(項目的主要內容、目標及關鍵技術;技術創(chuàng)新之處等)。
三、項目研究開發(fā)方法及技術路線(工藝路線)(采用的技術原理、設計構思、技術路線(工藝路線)等)。
1.原材料規(guī)格2.輔料3.粘結劑配比。
四、項目的技術、經濟指標(1、技術與性能指標。
2、產品質量指標。
3、主要的經濟指標：如技術及產品應用所形成的市場規(guī)模、效益等。
4、其它應達到的指標)。
六、現有研究開發(fā)條件和工作基礎(承擔部門開展項目的優(yōu)勢包括人才、設施條件等;已有的工作基礎等)。
七、項目組編制情況及成員名單。
八、審核意見。
省重點研發(fā)計劃書篇十六
甲方：深圳市xx特科技發(fā)展有限公司（以下簡稱甲方）。
立協(xié)議書人：
乙方：xxx（深圳）有限公司（以下簡稱乙方）。
本著平等誠信、開拓市場、互利互惠、共同發(fā)展，互相尊重各自技術成果的原則，經甲、乙方友好協(xié)商，甲乙雙方合作關于基于a20芯片平臺，開發(fā)7吋及10。1吋平版裝置各一款（下稱開發(fā)項目），達成以下協(xié)議：
一、開發(fā)項目之開發(fā)階段應交付之開發(fā)成果與合作。
（一）甲方應依據乙方所提供的平版專案需求，基于a20芯片平臺做7吋及10。1吋平板裝置各一款暨產品開發(fā)，項目開發(fā)后，甲方應將完整開發(fā)項目產出數據及成果提供予乙方。
（二）甲方應于乙方支付開發(fā)費用40日內交付乙方以下開發(fā)項目數據與成果：
1、完整印刷電路板（pcb（線路圖/（gerberfile/schematic。dsnfile/boardfile）。
2、使用零件規(guī)格及廠商聯(lián)絡方式。
3、完整芯片源代碼（sourcecode/bsp）【只能提供全志標準的sdk外加相對應功能的驅動，對于有知識產權的ip，全志只能提供庫文件的部分不能提供源代碼】。
（三）前期開發(fā)階段之試產時表面黏著技術（smt）及主機板數量，由甲方負責組織生產，但產生的費用由乙方支付。待開發(fā)階段完成且雙方確認可進入量產階段后，由乙方負責組織生產及生產費用，甲方應協(xié)助做技術支持。
二、付款方式與采購合作模式。
（一）開發(fā)階段。
1、雙方于簽約同時，乙方預付7吋及10吋二個案件共計美金一萬元整為開發(fā)項目的預付費用（開發(fā)費用），于甲方準時交付開發(fā)項目成果【成果標準作為銷售合同附件】且經乙方確認驗收無誤后，視為本階段開發(fā)完成。
2、開發(fā)項目之成果交付，雙方同意：
（1）延遲交貨（含尚未完全交貨或甲方已表明不能交貨者）每逾1日，請求甲方交貨日起計本項開發(fā)預付款款總額千分之三支付乙方違約金至交貨日止。
3、開發(fā)項目成果驗收，雙方同意：
（1）一經乙方驗收完畢，開發(fā)項目成果所有權暨相關知識產權運用均依約移轉予乙方，其滅失及損壞風險由乙方承擔。但驗收合格并不代表同意免除甲方對于因可歸責甲方之事由所致之開發(fā)項目成果的故障、損壞或其固有瑕疵所產生之責任。
（2）經乙方驗收未通過，甲方應按乙方指定時間再提復驗，倘復驗未過，甲方仍應依乙方規(guī)定提出再驗，惟自復驗未通過日起，每逾1日，請求甲方自交貨日起計本項開發(fā)預付款款總額千分之三支付乙方違約金至驗收通過止。
（3）超過十天仍未通過驗收，另應賠償乙方因此所致之全部損失（包括所受損害及所失利益）。乙方亦得解除或終止本約。
4、雙方同意于本協(xié)議雙方簽訂后10天內議定采購合約并同意下列規(guī)定：
（1）甲方應于乙方【半年內】采購a20芯片數量累計達40，000顆后【下一批采購貨款中扣徐】無條件返還本協(xié)議開發(fā)費用。
（2）甲方如未依乙方交貨期限或質量不符乙方需求時，應無條件返還開發(fā)費用美金一萬元，并賠償乙方【備存物料】所有損失（包括所受損害及所失利益）。
（3）如甲方a20芯片產品每筆采購數量之不良率大于之千分之五時，應無條件返還開發(fā)費用美金一萬元，并賠償乙方所有損失（包括所受損害及所失利益）。
（4）甲方延遲交付或質量不良，甲方應負擔所有損害賠償責任，另違約責任依雙方所簽署采購合約規(guī)定辦理。
三、權利歸屬。
開發(fā)項目成果之所有權均歸屬乙方，屬于乙方出資開發(fā)之部分，均享有全部知識產權并得自行運用發(fā)展衍生著作，無涉甲方，甲方不得向乙方為任何權利主張。
四、侵權責任。
（一）甲方保證本協(xié)議開發(fā)項目或開發(fā)成果，并未侵害第三人之專利權、營業(yè)秘密、know—how等智能財產權及其它權利。若甲方或甲方指定之制造商違反此項保證，致乙方遭第三人主張侵害權利時，甲方應負責排除，與乙方無涉，如因此造成乙方損害，由甲方全數負擔。
（二）前項侵權主張經法院判決結果確認本開發(fā)項目或開發(fā)成果有侵害其它第三人之智能財產權時，甲方應依乙方要求將上述涉嫌侵害他人權利之部分予以重作或修改至完全沒有侵害之狀況。
五、非具合伙關系。
雙方關于本協(xié)議之履行，不具合伙或合資關系。
六、協(xié)議修改與移轉。
本協(xié)議除經雙方書面同意外，不得任意修改，任一方關于本協(xié)議所取得之相關權利或義務，非經雙方事先書面同意，不得轉讓。
七、爭議處理：
本協(xié)議之解釋、效力、履行及其它未盡事宜，悉依中華人民共和國法律規(guī)定處理，本協(xié)議之履行若有爭議或糾紛產生時，應先經友好協(xié)商，如自雙方協(xié)商日起十日內仍無法解決時，甲、乙雙方同意交付香港國際仲裁中心（hongkonginternationalarbitrationcentre，hkiac）進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁不利或失敗之一方應承擔仲裁費用、及有利之一方之律師費用和鑒定等相應之費用。
八、其它。
1、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并另簽補充協(xié)議。
2、本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等的法律效力。
3、本協(xié)議由甲乙雙方授權代表簽署，一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議經雙方簽字蓋章后即日生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表（簽字）：代表（簽字）：
日期：日期：
省重點研發(fā)計劃書篇十七
20__年在歡樂中度過，在經過了一年艱苦的工作后，我們酒店客房部全體工作人員都得到了應有的回報?；仡櫼荒暌詠砦覀兊墓ぷ鳎梢哉f，我們一直做的很好!之前很多次的努力，在今天看來也是值得的。20__年酒店客房部的工作十分的順利，得到了上級領導的贊揚!做完20__年工作總結，我們對20__年有了更多的期許，希望一年勝似一年，為此，我們將以前好的方面堅持做下去，對于存在的不足，我們有深省的認識并加以改進，并在酒店客房部20__年工作計劃重點做好以下幾個方面的工作：
一、培養(yǎng)員工的觀察能力，提供個性化服務，創(chuàng)服務品牌。
隨著行業(yè)發(fā)展，飯店業(yè)的經營理念與服務理念在不斷更新，僅僅讓顧客滿意是不夠的，還需讓客人難忘。這就要求在規(guī)范服務的基礎上，提供個性化服務。酒店服務講究“想客人之所想，急客人之所急”。服務人員要注意觀察，揣摸客人的心理，在客人尚未說出要求時，即以最快的速度提供服務，就向我們常說的“剛想睡覺，就送來一個枕頭”。試想顧客對這樣的服務是不是難忘?部門將重點培訓員工如何根據客人的生活習慣，來提供個性化服務。在日常工作中通過鼓勵培養(yǎng)、搜集整理、系統(tǒng)規(guī)范和培訓獎勵等，使這成為員工的自覺行動，從整體上促進服務質量的提高。
1.鼓勵培養(yǎng)：對于工作中有優(yōu)秀表現和受到客人表揚的服務員，部門會將他們列為骨干進行培養(yǎng)，使其服務意識和服務質量更上一層樓，立足本崗位，爭創(chuàng)一流服務。
2.搜集整理：部門管理人員在日常工作中加強現場管理，從一線服務中發(fā)現個性化服務的典型事例，進行搜集整理，歸納入檔。
3.系統(tǒng)規(guī)范：將整理的典型事例進行推廣，在實踐中不斷補充完善，從而形成系統(tǒng)化、規(guī)范化的資料，并做為衡量服務質量的一個標準，使模糊管理向量化管理過渡。
4.培訓獎勵：整理好的資料可以做為培訓教材，讓新員工一開始就了解工作的要求及學習目標，使老員工通過對比找差距補不足，以此提高員工的認識。對于工作中表現突出的員工，部門以各種形式進行表彰獎勵，使員工能形成爭先進、比貢獻的良好氛圍。商業(yè)的核心在于創(chuàng)造產品，酒店的核心在于創(chuàng)造服務。日常服務中要求員工按照簡、便、快、捷、好的服務標準，提供“五心”服務。簡：工作程序盡量簡化，工作指令盡可能簡單明了，意見反饋要做到簡明扼要。便：要讓客人從進店到出店，處處感受到方便?？欤嚎腿说男枨笠宰羁斓乃俣鹊玫綕M足。捷：服務員的反應要敏捷，對客人的言談舉止能迅速地理解并作出應對，然后進行服務好：客人接受服務后要有“物”有所值的感受。物就是酒店產品即：服務。五心服務：為重點客人精心服務、為普通客人全心服務、為特殊客人貼心服務、為挑剔的客人耐心服務、為有困難的客人熱心服務。
二、外圍綠化環(huán)境整治，室內綠色植物品種更換。
自08年月10月底酒店與興源綠化公司中止合同后，外圍綠化一直是由pa員工自行管理，由于缺乏技術和經驗，有些綠色植物養(yǎng)護的不太好，加上海南今年缺雨水，已出現枯死的現象。明年將更換枯死的植物，盡量種植一些開花的植物，并在外圍范圍內，適當補栽一些南方果樹，給酒店增添一些喜慶?，F在酒店存在室內植物品種單一、檔次不高的問題。明年將聯(lián)系一家合適綠化公司，達成協(xié)議，徹底解決這一問題。六、商務樓層客用品的更換目前商務樓層的客房重新裝修以后，給客人感覺檔次較高，但房間的客用品一直未做更換，且檔次一般，很不協(xié)調。打算將商務樓層的客用品更換，如：將袋泡茶更換成散裝茶葉，將衛(wèi)生間用品的包裝盒更換成環(huán)保袋等，以此提高房間檔次。
三、減少服務環(huán)節(jié)，提高服務效率。
服務效率是服務的一個重要環(huán)節(jié)，很多投訴都是因為服務缺乏效率而引起?？腿颂岢龅娜魏我蠛头斩际窍Ｍ鼙M快幫助其解決，而不是被推來推去，因此推行“一站式”服務勢在必行?？腿巳胱【频暌院?，對各種服務電話均不清楚，雖然我們在電話上制作了一個小小的電話說明，但大多數客人都不會認真看，需要服務時都是拿起電話隨便撥一個電話號碼，而電話也總會被轉來轉去，如此很不方便客人，使客人對我們的服務滿意度大打折扣。我部將從減少服務環(huán)節(jié)來提高服務效率。
省重點研發(fā)計劃書篇十八
一．產品介紹。
1．產品的概念。
2．相關產品或被替代品正處于什么樣的發(fā)展階段？
3．本產品的差異性或獨特性怎樣？
4．企業(yè)將本產品推向市場方法或渠道是什么？
5．誰會使用本產品，為什么？
6．研發(fā)成本之外，產品的生產成本是多少，售價是多少？
7．本產品的生命周期預測，有無升級、改良或創(chuàng)新的準備計劃？
二．市場分析。
1．市場是否存在對這種產品的需求？需求程度是否可以給企業(yè)帶來所期望的利益？新產品的市場規(guī)模有多大？需求發(fā)展的未來趨向及其狀態(tài)如何？影響需求都有哪些因素。
2．細致分析經濟、地理、職業(yè)以及心理等因素對消費者選擇購買本開發(fā)產品這一行為的影響，以及各個因素所起的作用。
4．產品的市場競爭力、預計的市場占有率和市場前景預測。
5．策劃好新產品的品牌和專利。
三．生產條件。
1．如何設計或改良生產線，如何制造或組裝產品？
2．新產品生產需要哪些原料？企業(yè)擁有那些生產資源，還需要什么生產資源？
3．生產和設備的成本是多少？
4．怎樣保證新產品在進入規(guī)模生產時的穩(wěn)定性和可靠性。
5．生產周期標準的制定以及生產作業(yè)計劃的編制。
6．質量控制的方法是怎樣的。
7．解釋與產品制造、組裝、儲存以及發(fā)送有關的固定成本和變動成本的情況。
四．項目團隊。
1．組織結構設計。
2．崗位職責說明。
3．項目經理自己的背景、經歷、經驗和特長等。
3．介紹主要研發(fā)人員的特殊才能、特點和造詣。
五．財務規(guī)劃。
著眼于一項新技術或創(chuàng)新產品的創(chuàng)業(yè)企業(yè)不可能參考現有市場的數據、價格和營銷方式。因此，它要自己預測所進入市場的成長速度和可能獲得純利，并把它的設想、管理隊伍和財務模型推銷給決策者和投資者。
1．商業(yè)計劃書的條件假設。
2．預計的資產負債表。
3．預計的損益表。
4．現金收支分析。
5．資金的來源和使用。
場情況較好的省份，重復福建省的經營經驗。
省重點研發(fā)計劃書篇十九
成立于2011年，是一家致力于數據通信及網絡技術的高新技術企業(yè)。公司尊重人才，以人為本，凝聚了一批具有豐富經驗的技術人才和管理人才，隨著我國信息產業(yè)的快速發(fā)展，公司抓住機遇，綜合實力得到了迅猛提高。
北京聚奧電子產品有限公司位于北京市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)，業(yè)務覆蓋全國。北京聚奧電子產品有限公司秉承“品質服務”的企業(yè)精神，本著客戶至上、服務至上的原則，以過硬的技術團隊，高質量的產品，為客戶提供高品質的服務。
北京聚奧電子產品有限公司擁有最優(yōu)秀的高中層管理隊伍，他們在技術開發(fā)、市場營銷、金融財務分析等方面擁有豐富的管理經驗。他們共同制定了公司的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領聚奧電子全體員工逐步向信息化，國際化戰(zhàn)略目標前進。
北京聚奧電子產品有限公司致力于發(fā)展杰出的、突出團隊精神的企業(yè)文化，建立合理、完整的人力資源結構。近幾年來，圍繞并服務于國民經濟信息化工程建設，在金融、政府、中小企業(yè)等軟件開發(fā)和系統(tǒng)集成領域開展了卓有成效的工作，展現了廣闊的生存空間和發(fā)展前景。
省重點研發(fā)計劃書篇二十
1.積極貫徹、落實公司項目開發(fā)任務，力爭做到及時完成各項目任務。
3.培養(yǎng)部門員工全流程設計理念，使設計人員做到親近客戶、親臨現場，持續(xù)保持與生產、用戶現場進行聯(lián)絡，在確保滿足客戶使用要求的前提下使設計產品追求xxx成本最低，設計先進、生產高效、運行可靠，便于使用、便于維護xxx等高標準要求，不斷提高產品設計評估通過率。
4.對項目進展情況進行全過程跟蹤，對關鍵環(huán)節(jié)進行重點把關，提前預防，遇到問題立即解決，及時上報反饋。
5.對老產品進行持續(xù)改進，及時處理內、外部質量反饋，并舉一反三，全流程改進，不斷提高產品質量的穩(wěn)定性。
6.不斷開拓產品適用領域，使設計人員做到每季度至少到用戶現場兩次，了解客戶目前及潛在的需求，為產品設計做好xxx營養(yǎng)xxx儲備。
7.在部門內部多組織相關項目管理、項目設計、設計開發(fā)控制程序等相關知識的學習，使部門員工提高設計思路，規(guī)范工作程序，提高工作效率。
8.加強部門內部設計輸出信息的準確性，做到專人負責、層級把關審核，確保歸檔相關技術文件的準確性、及時性、規(guī)范性。
9.確保erp輸入信息的準確、及時，并保持與實際運行同步。
10.合理計劃、控制項目經費，對項目需求資金進行準確預算，對材料、采購成本嚴格控制。
11.嚴格做好技術保密工作，使各類技術檔案的管理做到準確、齊全、規(guī)范、有效，達到公司相關文件要求。
二、部門管理工作。
一部門團隊建設。
1.做好人才儲備工作，高、中、低人才合理搭配、培養(yǎng)，使部門工作順暢有序。
2.做好新員工培訓、幫帶工作，對工作積極、業(yè)績突出的老員工給予上報提拔和獎勵。
3.做好部門內部、外部協(xié)調工作，有計劃的組織部門員工培訓和部門集體活動，營造團結、合作、進取的工作氛圍。
二部門環(huán)境、安全管理。
1.根據實際情況做好年度、季度、月度資金預算對部門管理經費以提高工作效率、勤儉節(jié)約為原則，嚴格執(zhí)行公司相關管理制度。
2.嚴格執(zhí)行公司質量管理體系、工作規(guī)范、6s管理、安全管理體系，做好部門自查、管理工作。
3.對部門固定資產進行定位、定人管理，確保帳物相符，正確使用、維護、保養(yǎng)，避免設備損壞現象，確保不出現設備丟失事故。
4.嚴格執(zhí)行公司及研發(fā)相關管理制度，并對相關運作流程中的問題及時提出反饋和主動協(xié)調解決。
5.做好部門erp運行及問題反饋工作，為公司及部門工作效率的提高提供保障。
本部門將盡力貫徹執(zhí)行公司xx年度目標及任務，發(fā)動部門全體員工共同努力，使部門質量指標、環(huán)境指標、安全指標呈現持續(xù)上升的良好狀態(tài)。
省重點研發(fā)計劃書篇二十一
時光荏苒，20＿＿＿＿年已經結束，新的一年已經到來?；厥走^去的一年，感慨萬千，很感謝餐飲管理公司再次給我一個充滿自我挑戰(zhàn)和魅力前景的合作機會，這對我來說是一個很好的工作平臺，能帶出一批高技術、高素質的廚師隊伍是我工作能力地體現，只有努力的工作，拿出好的效益，才能回報公司領導對我的信任。十月份再次來到公司，到現在三個多月過去了，在這段時間內，我對菜品做了一次全面的調整，在公司的大力管理培訓和大家的共同努力下，營運部的支持下，完成了公司下達的在年前完成現有菜品的規(guī)范化，統(tǒng)一化的任務!為此感謝門店各位同事的配合。下面就把我對明年即將開展的工作思路和安排分兩部分做一個扼要的概述：
一、關于門店和公司。
1、配合公司的全年計劃，為明年迎接我們的旺季，在20＿＿＿＿年2月底做好上市所有的準備工作，培訓好廚師團隊。
2、對每家門店的廚房菜品操作進行有效監(jiān)督與指導，嚴格按公司規(guī)定的標準提高執(zhí)行力。
3、通過專業(yè)化培訓與管理，對我們的廚師技術力量進行合理儲備，合理推出適合季節(jié)的新穎菜品，菜品的設計開發(fā)，是我們廚師`及公司適應市場需求，保持旺盛競爭力的本錢，菜品創(chuàng)新是餐飲業(yè)永恒的主題，做到真正的“會聚隨心”，不時開發(fā)新品去適應市場的需求，為企業(yè)創(chuàng)造更大的發(fā)展空間和利潤。
4，每月對各門店和中央廚房的菜品質量檢查不低于12次，并每周向公司領導匯報檢查工作情況。
5，主動收集各門店基層了解到對菜品的意見和信息，做出及時相應的調整。
6，下市前準備好20＿＿＿＿年保留下來的特色菜品的上市工作，并根據11年的流行趨勢增加相應的新品種。
二、關于＿＿＿＿店。
＿＿＿＿店在暫停營業(yè)半年后于11年三月十八日將以全新的面貌重新開業(yè)，鑒于路的特殊情況，根據公司領導決定，這家店所經營產品將有別于其他幾家分店，我們將以——三大塊為主，輔以其他門店銷量較好的原有菜品，以原有菜品吸引新顧客，以新增菜品留住我們的老顧客，一部分店午市生意都很淡，但長壽路由于地理位置特別，我們將配合營運部把午市做好，如：推出簡單快捷豐富的套餐和送餐為樓上公司員工服務。廚房作為整家餐廳的核心部門，現將整個計劃做下安排。
1，通過對一些和路店地理位置，周邊主要消費群體，經營模式大概一致的店的考察，根據營運部領導給出的大致方針，結合我們的實際情況，在一月中旬將完成整個菜單的組成，包括午市套餐的搭配，到時候上報公司領導審核!
2，在11年2月底進行廚房人員組建，本著節(jié)約人員成本的角度，廚房人員將由外聘主要崗位和其他門店抽調優(yōu)秀廚房人員組成!外聘人員工資盡量做到和公司現有廚房＿＿＿＿員工一致。
3，菜單確定后，完成菜單所有菜品的標準化和規(guī)范化，并對廚房人員和前廳服務人員分別做全面系統(tǒng)的菜品知識培訓!
4，了解原材料，調料的市場價格，根據對菜品毛利的要求核算，做出單個菜品的市場售價。
5，針對x店，每月進行菜品試做，最終選擇三道左右的成功菜品進行更換。再更換前期做好菜品標準化資料，并做好培訓工作。
6，在11月初做好龍蝦下市前的準備工作新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力打開一個工作新局面。
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