大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷（模板15篇）

健康是指身體和心理的良好狀態(tài)，是人們追求的寶貴財(cái)富之一?？偨Y(jié)的語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，表達(dá)準(zhǔn)確，可以運(yùn)用一些排比、對(duì)比等修辭手法來(lái)提高文章的表現(xiàn)力。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)。

大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇一

姓名：

性別：女。

出生年月：1982年3月。

專業(yè)：建筑環(huán)境與能源工程。

學(xué)歷：大學(xué)本科。

政治面貌：?jiǎn)T。

畢業(yè)院校：西南農(nóng)業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院。

通訊地址：西南農(nóng)業(yè)大學(xué)76#(400716)。

e-mail：

家庭住址：四川省xx市xx縣xx局家屬院(628200)。

工作意向：建筑設(shè)計(jì)、概預(yù)算，房地產(chǎn)以及各種與專業(yè)相關(guān)的工作。

語(yǔ)言能力：英語(yǔ)六級(jí)、英語(yǔ)口語(yǔ)流利、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。

計(jì)算性能力：國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)(foxbase)、熟練操縱autocad20xx、天正建筑等建筑設(shè)計(jì)軟件。

獲獎(jiǎng)情況。

-20xx年獲專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)。

20xx-20xx年獲專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)。

工程技術(shù)學(xué)院“求索杯”辯論賽冠軍。

19工程技術(shù)學(xué)院“新生杯”演講比賽第一名。

20xx年獲?！皟?yōu)秀團(tuán)干”稱號(hào)。

20xx年紀(jì)念校慶五十周年辯論賽“最佳辯手”稱號(hào)。

20xx年獲校馬研會(huì)“優(yōu)秀會(huì)員”稱號(hào)。

大學(xué)擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)。

大一學(xué)年擔(dān)任班宣傳委員、院生活部干事、宣傳部干事。

大二學(xué)年擔(dān)任班宣傳委員、院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)辦公室主任、校馬研會(huì)常務(wù)理事。

愛(ài)好愛(ài)好與特長(zhǎng)。

愛(ài)好音樂(lè)、文學(xué)，擅長(zhǎng)寫作、演講、辯論、主持。

各種獲獎(jiǎng)、證書等材料附后。

大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇二

大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作有什么樣的技巧?大學(xué)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng)，看看下面的簡(jiǎn)歷制作的技巧吧!

幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。

即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。

雅虎(中國(guó))公司的肖靜說(shuō)，企業(yè)選人都非常慎重，她當(dāng)年應(yīng)聘雅虎時(shí)過(guò)了9道關(guān)，弄虛作假是過(guò)不了一輪輪的面試關(guān)的。

簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。

有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說(shuō)假話。

有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫道：“我剛剛走入社會(huì)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過(guò)分謙虛的表現(xiàn)，這會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。

幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為，大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。

雀巢的招聘經(jīng)理?xiàng)钊t說(shuō)，每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來(lái)設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才，任何職位都適合。

建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來(lái)有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。

用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。

現(xiàn)在求職學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。

除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。

簡(jiǎn)歷過(guò)分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來(lái)不好的效果，一份簡(jiǎn)歷封面上赫然寫著4個(gè)大字“通緝伯樂(lè)”，給人的感覺(jué)就像是在威脅用人單位。

對(duì)于現(xiàn)在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒(méi)有必要，這會(huì)增加簡(jiǎn)歷的厚度。

“我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向……”這份大學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷讓在場(chǎng)的同學(xué)都笑了。

大學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗，形容詞、修飾語(yǔ)過(guò)多，這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。

建議簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡(jiǎn)潔直白。

很多學(xué)生都對(duì)簡(jiǎn)歷上該不該寫對(duì)工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為簡(jiǎn)歷上寫上對(duì)工資的要求要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，最好不寫。

王志宇說(shuō)，如果薪水要求太高，會(huì)讓企業(yè)感覺(jué)雇不起你;如果要求太低，會(huì)讓企業(yè)覺(jué)得你無(wú)足輕重。

對(duì)于剛出校門的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費(fèi)太多腦筋。

如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨很可能是和你有著相似的學(xué)歷但卻更富工作經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

如果沒(méi)有足夠多與欲申請(qǐng)的工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)該更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請(qǐng)的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)。

剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個(gè)人素質(zhì)，而是些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。

年代式的個(gè)人簡(jiǎn)歷羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷，缺少工作經(jīng)歷的.新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡(jiǎn)歷。

對(duì)于申請(qǐng)的工作職位要求的某些素質(zhì)，你可以羅列在你的技巧式個(gè)人簡(jiǎn)歷中，就像在年代式簡(jiǎn)歷中羅列工作經(jīng)驗(yàn)一樣。

另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領(lǐng)域的最新知識(shí)與工作技能寫入個(gè)人簡(jiǎn)歷，這些知識(shí)和技能應(yīng)該對(duì)你未來(lái)的工作很有幫助，而且，因?yàn)槟銊倓傇趯W(xué)校里研究和學(xué)習(xí)了最新的知識(shí)與技能，在適應(yīng)新崗位的過(guò)程中你也有不小的優(yōu)勢(shì)。

技巧式的簡(jiǎn)歷的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。

雖然這些工作表面上看來(lái)與你正申請(qǐng)的職位沒(méi)有太大關(guān)系，但是這也是寶貴的經(jīng)驗(yàn)，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。

從某種角度上來(lái)看，這些經(jīng)驗(yàn)也可以成為你的簡(jiǎn)歷的有力支持。

大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇三

新建一個(gè)word文檔，選中：表格-繪制表格，在文檔中繪制出表格的大致輪廓。

對(duì)表格的寬度、高度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以保障美觀度。

對(duì)表格進(jìn)行背景顏色的美化操作。采用繪圖工具或者格式-邊框和底紋中設(shè)置。

輸入基本內(nèi)容，并對(duì)格式進(jìn)行修改!在個(gè)人工作經(jīng)歷一欄中，可以右鍵選擇文字方向，將水平方向的文字改為垂直方向。

好了，一個(gè)完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷表完工!

看過(guò)“如何制作簡(jiǎn)歷表”的人還看了：

大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇四

及早準(zhǔn)備。

一般說(shuō)來(lái)，四年級(jí)的上學(xué)期時(shí)間比較充裕，就應(yīng)當(dāng)充分利用，盡早準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷。而且，從十一、二月起，學(xué)校里就開始有招聘活動(dòng)。早準(zhǔn)備也便意味著有更多的機(jī)會(huì)。

言簡(jiǎn)意賅。

用人單位都喜歡講求效率，因而沒(méi)有必要將自己的簡(jiǎn)歷編成厚厚的一本。作簡(jiǎn)單的自我介紹，講清楚實(shí)質(zhì)內(nèi)容即可，諸如小學(xué)在哪里上的就無(wú)需說(shuō)明了。需要寫的內(nèi)容大致有：姓名、年齡、性別、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲得過(guò)的證書、簡(jiǎn)單自我介紹和想要應(yīng)聘的職位。

突出重點(diǎn)。

工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷中尤為重要的一部分。最好曾去過(guò)大公司實(shí)習(xí)，當(dāng)然這種機(jī)會(huì)一般要自己去找，能夠找到也是個(gè)人能力的一種體現(xiàn)。同時(shí)，各種證書在求職中，也有一定的分量。通過(guò)這些經(jīng)歷或是證書要體現(xiàn)出自己除了學(xué)業(yè)之外的其他能力。

注意細(xì)節(jié)。

簡(jiǎn)歷的格式、頁(yè)眉部分、紙與字體，這些雖屬細(xì)枝末節(jié)，但同樣值得關(guān)注。處理得好，有時(shí)也會(huì)引起意想不到的效果。

大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇五

民族漢族身高160。

戶口所在地湖南長(zhǎng)沙婚姻狀況未婚。

畢業(yè)學(xué)校湖南科技職業(yè)學(xué)院軟件學(xué)院專業(yè)名稱圖形圖像處理。

現(xiàn)工作地點(diǎn)湖南長(zhǎng)沙修改時(shí)間xx年6月17日。

自我評(píng)價(jià)本人思想正派，為人正直，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，入學(xué)以來(lái)一直擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部，工作中吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)精神親和力。大學(xué)期間，勤奮學(xué)習(xí)，除學(xué)好本專業(yè)的知識(shí)以外積極進(jìn)取，xx年通過(guò)了adobe平面設(shè)計(jì)師認(rèn)證的四門考試，取得了平面設(shè)計(jì)師認(rèn)證。同時(shí)積極進(jìn)取使自己具有了較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力。

教育培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗(yàn)未填寫工作經(jīng)驗(yàn)。

沒(méi)有填寫工作經(jīng)驗(yàn)。

技能計(jì)算機(jī)能力：網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)師語(yǔ)言能力：英語(yǔ)(一般)。

獲獎(jiǎng)情況。

興趣愛(ài)好。

求職意向。

期望職位1網(wǎng)頁(yè)制作與美工期望工作地點(diǎn)1湖南長(zhǎng)沙。

期望職位2廣告設(shè)計(jì)/策劃期望工作地點(diǎn)2。

期望職位3期望工作地點(diǎn)3。

期望工資面議最快到職可隨時(shí)到職。

待遇要求。

大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇六

制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生生走向職場(chǎng)的第一步，也是職場(chǎng)必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生生如何寫簡(jiǎn)歷，但據(jù)了解，許多大學(xué)生生其實(shí)并不知道什么樣的簡(jiǎn)歷才是適合自己的，怎樣寫簡(jiǎn)歷才能把自己“秀”出來(lái)。為此，專家針對(duì)大學(xué)生生面試過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，做出了解答，希望能給大學(xué)生生求職提供一些指引。

精美封面，需要嗎？

簡(jiǎn)歷需要封面嗎？今年剛剛畢業(yè)生的小徐，至今也沒(méi)弄明白這個(gè)問(wèn)題的確切答案。當(dāng)初，他做的第一份簡(jiǎn)歷也和其他同學(xué)一樣，下載學(xué)校的logo，制作了一個(gè)簡(jiǎn)歷封面，彩色打印后很是精美。但在應(yīng)聘過(guò)程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷封面并沒(méi)有多大的效果，有時(shí)，反而是一個(gè)累贅。

點(diǎn)評(píng)：給簡(jiǎn)歷設(shè)置封面，越來(lái)越不被hr認(rèn)可。這種在求職者看來(lái)“用心良苦”的制作，在hr看來(lái)卻是多余的，既浪費(fèi)了他們的時(shí)間，又浪費(fèi)了紙張。但事情并不是絕對(duì)的，如果你是學(xué)設(shè)計(jì)的，一個(gè)設(shè)計(jì)精良的封面往往又成了你簡(jiǎn)歷的“殺手锏”。

“一頁(yè)簡(jiǎn)歷”，夠了嗎？

小亮畢業(yè)生于某大學(xué)生的新聞學(xué)院，他求職的目標(biāo)是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)不是一頁(yè)，而是一本。除了個(gè)人的.基本情況、實(shí)踐經(jīng)歷、獲得的榮譽(yù)等常規(guī)項(xiàng)目之外，他還會(huì)附上自己在報(bào)社實(shí)習(xí)期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡(jiǎn)歷最厚時(shí)就像一本書。小亮認(rèn)為，厚的簡(jiǎn)歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。

點(diǎn)評(píng)：一位hr的意見(jiàn)可能頗有代表性：他們都喜歡簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷。這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對(duì)于某些注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點(diǎn)自己的作品，但不用太多，能表現(xiàn)出自己的能力即可。

薪水，該說(shuō)多少？

某建筑學(xué)院的本科生小張正在應(yīng)聘一家小型房地產(chǎn)公司?！澳銇?lái)我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個(gè)數(shù)，剛進(jìn)的大學(xué)生生不超過(guò)1700元……”最后，hr以“歡迎你下次再來(lái)應(yīng)聘”送走了那位大學(xué)生生。

點(diǎn)評(píng)：薪水對(duì)于大學(xué)生生求職者來(lái)說(shuō)，是一個(gè)兩難的問(wèn)題。如果回答過(guò)高，hr可能會(huì)認(rèn)為你要求過(guò)高；如果回答過(guò)低，hr也可能會(huì)認(rèn)為你太“微不足道”，無(wú)法勝任工作。因此專家指出，聰明的做法是事先了解這個(gè)行業(yè)和所應(yīng)聘公司的普遍薪酬水平情況，如果面試的時(shí)候，招聘人員提出薪水問(wèn)題，大學(xué)生生們就可以根據(jù)自己掌握的情況來(lái)回答。

一份簡(jiǎn)歷包打天下？

小賴是一位藥學(xué)研究生，他的職業(yè)目標(biāo)首選高職教師，其次是高校輔導(dǎo)員，最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此，她設(shè)計(jì)了三份簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘高職院校教師的簡(jiǎn)歷突出自己的科研成果，應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員的簡(jiǎn)歷就突出自己的學(xué)生工作經(jīng)歷，應(yīng)聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡(jiǎn)歷就突出自己的實(shí)驗(yàn)操作。三份簡(jiǎn)歷投往不同的崗位，她認(rèn)為，這樣才是有的放矢。

點(diǎn)評(píng)：人力資源專家指出，千萬(wàn)不要用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的職位，要講究針對(duì)性，針對(duì)每一個(gè)公司和職位制作不同的簡(jiǎn)歷。在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)列舉與所申請(qǐng)公司及職位相關(guān)的信息，弱化對(duì)方并不重視的內(nèi)容，這樣才容易脫穎而出。

大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇七

1、簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷，首先就是一個(gè)“簡(jiǎn)”字。據(jù)說(shuō)有的人的簡(jiǎn)歷有200多頁(yè)，500多頁(yè)，我沒(méi)有見(jiàn)過(guò)~不過(guò)10~30多頁(yè)的確實(shí)有不少。在現(xiàn)在這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，如果公司要招人，hr那收到的簡(jiǎn)歷是以公斤為單位來(lái)計(jì)算的，誰(shuí)有那么多時(shí)間來(lái)看你那么長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷啊?我覺(jué)得簡(jiǎn)歷搞個(gè)一兩頁(yè)夠了，最好不要超過(guò)三頁(yè)。如果不是記者、設(shè)計(jì)師等職位的特殊要求，不建議附上個(gè)人作品和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件，只要在簡(jiǎn)歷里提到就行。如果面試后公司對(duì)你確實(shí)有興趣，再提供不遲。

2、突出重點(diǎn)。hr看你的簡(jiǎn)歷，最在乎的就是----你是不是適合這個(gè)崗位。所以簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的職位掛鉤，其他的簡(jiǎn)單帶過(guò)就行。比如應(yīng)聘的是少兒讀物插畫，你以前做過(guò)快速消費(fèi)品營(yíng)銷和打乒乓球獲得學(xué)校的名次就不要多寫了。

3、大方踏實(shí)，不卑不亢。一般來(lái)說(shuō)，求職者處于從動(dòng)地位，不建議腔調(diào)過(guò)高。什么“我堅(jiān)信，加盟后能一改過(guò)去公司工作效率低下的情況。。?！敝惖模黠@損低過(guò)去的工作，會(huì)讓hr或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學(xué)到更多知識(shí)，不斷提高自己”也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來(lái)了能迅速投入工作，而不是像學(xué)校一樣培養(yǎng)你的。如果寫“為了搞好工作，我準(zhǔn)備做到以下三點(diǎn)：1)多向前輩學(xué)習(xí)，提早做好準(zhǔn)備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率;2)工作中多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通協(xié)作，工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力;3)工作完成后做好工作總結(jié)，不斷改正缺點(diǎn)不斷進(jìn)步”就顯得對(duì)工作有更明確的目標(biāo)，自然更能得到hr的青睞。

4、如果準(zhǔn)備投幾個(gè)公司的不同職位，強(qiáng)烈建議多準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷，這樣才能有針對(duì)性，更容易得到面試的機(jī)會(huì)。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。

大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇八

怎么自制個(gè)人簡(jiǎn)歷，我們知道簡(jiǎn)歷的制作是根據(jù)每個(gè)求職者不同情況，量身定做才能起到最佳的制作效果，讓hr看起來(lái)也能特別“順眼”，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么做最好看?中國(guó)人才網(wǎng)hr，就給大家講解下自制個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些小技巧吧!

目前簡(jiǎn)歷常見(jiàn)的格式就是word版了，怎樣做個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者往往容易忽視簡(jiǎn)歷的細(xì)微之處，例如整個(gè)文本的內(nèi)容、字體、格式等等，“麻雀雖小五臟俱全”一份小小的求職簡(jiǎn)歷的學(xué)問(wèn)可多著呢，精心的設(shè)計(jì)才能吸引住hr的眼球。

自制個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧介紹：

2.盡量用較大字號(hào)的字體;。

3.如果你一定要使自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)與眾不同，你可以用一些星號(hào)(*)、特殊字母(如o)、加號(hào)(+)等分隔簡(jiǎn)歷內(nèi)容，這些符號(hào)不會(huì)像版式符號(hào)如列表符等會(huì)被轉(zhuǎn)換成不可認(rèn)別的記號(hào)。

需要說(shuō)明的是，招聘公司更注重的是簡(jiǎn)歷的內(nèi)容而不是簡(jiǎn)歷的形式，所以有時(shí)間的話，不妨再把簡(jiǎn)歷的內(nèi)容好好斟酌一下吧。

同時(shí)，在簡(jiǎn)歷中附帶作品的做法并不是很妥當(dāng)，因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。

解決方法：你可以像處理簡(jiǎn)歷正文一樣把用word編輯的文檔轉(zhuǎn)換成純文本格式，附在你的簡(jiǎn)歷正文之后，而且要注意你能確認(rèn)收信人樂(lè)意去讀這些東西。

如果你要附帶自己的作品，最好是選一些發(fā)表在本地報(bào)紙或者本行業(yè)期刊上的文章;如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個(gè)段落就夠了，然后寫一些簡(jiǎn)短的說(shuō)明性文字，讓對(duì)方更容易弄清楚你的價(jià)值。

好的東西都是設(shè)計(jì)出來(lái)的，簡(jiǎn)歷也不例外，一份獨(dú)特的求職簡(jiǎn)歷，能讓你在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出，個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么做最好看?參考以上內(nèi)容，趕快試試吧!

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大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇九

，看簡(jiǎn)歷做的花花的，有紅有綠的，這個(gè)反而不好，因?yàn)楸救司驮趆r部門，在招聘中，你的簡(jiǎn)歷花好看，有個(gè)性不代表什么，你的

簡(jiǎn)歷

既然缺少經(jīng)驗(yàn)?zāi)敲淳蛻?yīng)該彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)，在理論方面大學(xué)生并不比外面的經(jīng)驗(yàn)者差，差的就是大學(xué)生沒(méi)有真正做過(guò)此類工作。會(huì)計(jì)并不是一個(gè)好找工作的崗位，所以在未出校門之前，大學(xué)生應(yīng)該主動(dòng)去一些地方從事和會(huì)計(jì)崗位相關(guān)的工作，這樣在簡(jiǎn)歷里才有料。為此這里所謂的技巧就是大學(xué)生在校期間的相關(guān)性工作。

找一份會(huì)計(jì)服務(wù)公司的兼職工作最合適，因?yàn)樽鳛榇髮W(xué)生去企業(yè)從事有關(guān)工作肯定不可能，企業(yè)也不會(huì)要一個(gè)在校大學(xué)生去企業(yè)幫忙。但是會(huì)計(jì)服務(wù)公司就不同，這種第三方咨詢公司是相當(dāng)忙碌的，能夠找到一個(gè)打雜的大學(xué)生對(duì)于他們來(lái)說(shuō)很劃算，你只要?jiǎng)e對(duì)回報(bào)有所要求，會(huì)計(jì)服務(wù)公司一般是不會(huì)拒絕你的。能夠在這種公司呆上半年到一年，將來(lái)你找工作的時(shí)候就有很大的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槟隳軌虮葎e人更了解這類公司的運(yùn)作方式，也了解在這種公司做事的流程。

在簡(jiǎn)歷里并不需要具體突出技能方面的情況，會(huì)計(jì)在實(shí)際工作當(dāng)中并不需要多高的技能，關(guān)鍵是體現(xiàn)出你的經(jīng)驗(yàn)。

第一，業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)，如今專業(yè)會(huì)計(jì)公司采用的運(yùn)作方式是業(yè)務(wù)加做單，就是作為會(huì)計(jì)要學(xué)會(huì)如何找尋業(yè)務(wù)，而后自己把單子做掉。如果在簡(jiǎn)歷里體現(xiàn)出這一點(diǎn)，則會(huì)對(duì)招聘者產(chǎn)生吸引力，因?yàn)闃I(yè)務(wù)對(duì)于公司來(lái)說(shuō)就是利潤(rùn)，你擁有客戶資源自然很容易進(jìn)入會(huì)計(jì)公司。所以不要忘記把你曾經(jīng)獲得客戶資源以及周邊人群資源加到簡(jiǎn)歷里。

第二，將獲得的經(jīng)驗(yàn)展露出來(lái)，比如怎么給公司做賬能夠減少稅收等，這說(shuō)明你的確是做過(guò)有關(guān)工作。

會(huì)計(jì)專業(yè)的

簡(jiǎn)歷

1、證書，證書具有很強(qiáng)的說(shuō)服力，如果你有會(huì)計(jì)從業(yè)證書，電算化證書，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等，cpa，acca 這些應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。

2、經(jīng)驗(yàn) 實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

3、技能 主要是強(qiáng)調(diào)你計(jì)算機(jī)，電算化的技能，以及對(duì)各項(xiàng)法規(guī)，制度的熟悉

大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇十

，簡(jiǎn)歷沒(méi)有固定的格式與沒(méi)有要求寫什么內(nèi)容，但是標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括：個(gè)人基本信息，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，個(gè)人技能，自我介紹這五項(xiàng)是必不可少的內(nèi)容。但是對(duì)于制作可以按自己的要求如：按所學(xué)專業(yè)設(shè)計(jì)制作，也可按求職應(yīng)聘職位來(lái)制作設(shè)計(jì)

個(gè)人簡(jiǎn)歷

?

大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇十一

每年九、十月份向來(lái)是企業(yè)大規(guī)模招聘大學(xué)生的黃金時(shí)期，然而今年的大學(xué)生秋季招聘卻出現(xiàn)了旺季不旺的現(xiàn)象，眾多企業(yè)今年紛紛縮減了招聘預(yù)算，使得就業(yè)形勢(shì)比去年更加嚴(yán)峻。

在就業(yè)大環(huán)境形勢(shì)嚴(yán)峻的背景下，不少大學(xué)生也對(duì)此有了清晰的認(rèn)識(shí)，“既然暫時(shí)找不到好工作，那就趁這個(gè)時(shí)間好好提高自己的能力和水平”，一位蘇州科技學(xué)院的應(yīng)屆生戚同學(xué)對(duì)記者說(shuō)。在記者調(diào)查中欣喜發(fā)現(xiàn)，有75.7%的在蘇大學(xué)畢業(yè)生，目前都參加了各種在校實(shí)踐和職前培訓(xùn)來(lái)積極給自己充電。而在職前培訓(xùn)中，關(guān)于如何填寫一份讓用人單位能印象深刻的簡(jiǎn)歷，在其中不少同學(xué)看來(lái)“有點(diǎn)難度”。

針對(duì)這種情況，蘇州某人力資本提升中心也在近期抽取了293份在蘇大學(xué)畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷，逐份分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，52.9%的簡(jiǎn)歷均存在制作不嚴(yán)謹(jǐn)、格式不規(guī)范等明顯的問(wèn)題，33.1%的簡(jiǎn)歷如同流水賬，沒(méi)有任何重點(diǎn)，專業(yè)性缺乏。

長(zhǎng)期從事大學(xué)生就業(yè)工作的凌老師對(duì)記者說(shuō)：“簡(jiǎn)歷是大學(xué)生步入職場(chǎng)的`第一塊敲門磚。簡(jiǎn)歷的好壞，是企業(yè)hr在篩選人才時(shí)決定是否給予面試機(jī)會(huì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。然而，我們?cè)S多大學(xué)生并不知道的是，一般企業(yè)的hr閱讀一份簡(jiǎn)歷的平均時(shí)間只有15秒!而一旦遇上企業(yè)招聘忙季，許多簡(jiǎn)歷在打開5秒鐘后就會(huì)被hr關(guān)閉?！?/p>

為此，記者又向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢，工作人員告訴記者，簡(jiǎn)歷寫作的專業(yè)性是一方面，另一方面大學(xué)生還需主動(dòng)了解企業(yè)hr篩選簡(jiǎn)歷的法則，在寫簡(jiǎn)歷的過(guò)程中才能做到有的放矢。同時(shí)，提出三條建議：簡(jiǎn)歷要體現(xiàn)專業(yè)性，避免出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤;簡(jiǎn)歷信息要圍繞企業(yè)hr篩選簡(jiǎn)歷的法則;提升職業(yè)素養(yǎng)，提高簡(jiǎn)歷含金量。

歡迎繼續(xù)閱讀以下簡(jiǎn)歷寫作指南：

個(gè)人簡(jiǎn)歷興趣愛(ài)好寫什么。

如何書寫翻譯類英文簡(jiǎn)歷。

這樣寫英文簡(jiǎn)歷會(huì)讓你更有競(jìng)爭(zhēng)力。

大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇十二

標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：

基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。

教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。

工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。

其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。

2、精簡(jiǎn)。

一般人事部門的經(jīng)理往往會(huì)收到堆積如山的簡(jiǎn)歷，他們根本沒(méi)有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫。所以你可以將寫出來(lái)的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮，使之簡(jiǎn)短有力。

3、關(guān)注條件。

對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡(jiǎn)歷中，人事經(jīng)理往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來(lái)面試。所以，在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件，并在自己所寫的簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。這樣他們就會(huì)通知你去面試了。

4、表達(dá)能力。

畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙，你可以通過(guò)自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來(lái)描述你自己。另外寫簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式：簡(jiǎn)歷是你自己的`簡(jiǎn)歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話實(shí)說(shuō)的表現(xiàn)自己，過(guò)高的虛夸或者是過(guò)于謙虛都不好。

5、關(guān)注要點(diǎn)。

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，你千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地列舉你所干過(guò)的職務(wù)。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷也應(yīng)這樣寫。別過(guò)分謙卑：像面試一樣，你的簡(jiǎn)歷不能太謙卑。

大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇十三

在報(bào)告廳舉行了以“成功就業(yè)，從簡(jiǎn)歷做起”為主題的大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷制作與面試技巧專題講座，此次講座為今年的就業(yè)服務(wù)月系列活動(dòng)之一。

講座現(xiàn)場(chǎng)座無(wú)虛席。

他強(qiáng)調(diào)，同學(xué)們的簡(jiǎn)歷應(yīng)以專業(yè)證書和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)作根基，體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，并提醒同學(xué)們要有針對(duì)性、有計(jì)劃地投遞簡(jiǎn)歷。教授語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，話語(yǔ)極具傳染力，在講座過(guò)程中不時(shí)穿插了自己對(duì)生活的感悟與生活中的經(jīng)驗(yàn)，使同學(xué)們對(duì)制作簡(jiǎn)歷與參與面試有了更具體形象的了解。在互動(dòng)環(huán)節(jié)中，郭晉安教授就學(xué)生們對(duì)職場(chǎng)的疑問(wèn)一一進(jìn)行耐心解答，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，同學(xué)們都聽得津津有味。

同學(xué)們?nèi)褙炞⒙犞v、記錄。

本次講座為大學(xué)生以后的職業(yè)起航起很好的指導(dǎo)作用，也為學(xué)生日后進(jìn)入職場(chǎng)積累起一筆難得的財(cái)富。

大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇十四

議論文強(qiáng)調(diào)以理服人。在論證中我們常常運(yùn)用舉例論證法來(lái)證明觀點(diǎn)。議論文中的記敘是來(lái)證明觀點(diǎn)的，是為觀點(diǎn)服務(wù)的。一個(gè)事例，可寫的角度非常多，我們要根據(jù)主題的需要，刪掉與主題無(wú)關(guān)的內(nèi)容，選取與觀點(diǎn)有關(guān)的部分概括敘述，力求簡(jiǎn)明扼要，而不是面面俱到。事例不能直接證明觀點(diǎn)，在概述完事例后，我們還要運(yùn)用精練的語(yǔ)言分析事例，讓敘例和議例都緊緊圍繞觀點(diǎn)，從而簡(jiǎn)練地證明觀點(diǎn)。對(duì)于新穎的事例，我們可以把與中心有關(guān)的內(nèi)容敘述地具體些，而對(duì)于大家耳熟能詳?shù)氖吕齽t可以采用排比列舉的形式，簡(jiǎn)短概括。鋪陳多個(gè)事例，效果往往會(huì)勝過(guò)冗長(zhǎng)地?cái)⑹鲆粋€(gè)事例。

大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇十五

議論文的論證也需要“清水出芙蓉，天然去雕飾”。有些人為了追求辭藻的華麗，大量運(yùn)用比喻、排比、對(duì)比等修辭，語(yǔ)句冗長(zhǎng)，表述啰嗦，不夠精練，使得內(nèi)容蒼白無(wú)力，有些論述偏離了文章中心。與其追求語(yǔ)言的繁華，不如追求簡(jiǎn)練、質(zhì)樸的語(yǔ)言。在論證中洗盡浮華，簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)自己的觀點(diǎn)態(tài)度，追求簡(jiǎn)練、自然之美。

例如何為的《論時(shí)間》：

時(shí)間對(duì)每個(gè)人都是公正的。人人不斷擁有時(shí)間。人人又不斷喪失時(shí)間。歷史無(wú)情，歲月不饒人。老人是去日苦長(zhǎng)，來(lái)日苦短。年輕人的時(shí)間當(dāng)然比老人富有得多，經(jīng)得起透支和揮霍。不過(guò)，正如老年是從青年過(guò)來(lái)的。青年的未來(lái)必然是老年。這個(gè)道理很簡(jiǎn)單，或長(zhǎng)或短，任何人的時(shí)間都是有限的。

作者緊緊圍繞中心“時(shí)間對(duì)每個(gè)人都是公正的”來(lái)論述，沒(méi)有使用排比、比喻等修辭，沒(méi)有華麗的辭藻，但句句哲理。語(yǔ)言質(zhì)樸、自然、貼切，在簡(jiǎn)練的語(yǔ)言中彰顯了豐富的內(nèi)涵。

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