每個人都會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力。提高自己的寫作能力，需要不斷練習和積累。以下是一些經(jīng)典的總結范文，大家可以參考借鑒。
職工會議主持詞篇一
今日，窗外陽光明媚，室內暖意融融！在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在那里歡聚一堂，召開20**年度公司總結暨表彰大會，主要目的是為了總結一年來的工作，總結經(jīng)驗，吸取教訓，共商公司未來發(fā)展大計，并對為公司各項工作的發(fā)展做出貢獻的員工、施工隊進行表彰和獎勵。
首先我代表力大公司對市美術館對我們會議的大力支持！感激工作人員供給的幫忙！
為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請所有與會人員暫時關掉手機，不要接打電話；
2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；
3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙；
4、會議結束以后，先歡送領導和來賓退場，然后依次序退場。此刻正式開會。
職工會議主持詞篇二
同志們：
這次會議的主要任務是：貫徹落實全省地稅工作會議和全國稅務稽查工作會議精神，總結回顧20xx年稽查工作情況，安排部署20xx年稽查工作任務。會議之前，盧局長多次聽取了稽查局的工作匯報，省局局長辦公會專題研究了貫徹全國稽查工作會議精神的具體措施并提出了明確要求。下面，受盧局長委托，代表省局講幾點意見。
一、20xx年地稅稽查工作的回顧。
20xx年，各級稽查部門在省、市、縣地稅局黨組的正確領導下，緊緊圍繞“落實一個工作主題，服務山西兩件大事”工作思路，認真落實省局工作部署和要求，銳意進取，真抓實干，各項工作都取得新成效，得到了省局黨組的充分肯定。
稽查查補收入再創(chuàng)佳績。20xx年，面臨嚴峻的經(jīng)濟形勢，各級稽查部門依法履行職責、堅定信心、奮發(fā)有為，檢查納稅人1523戶，組織納稅人自查2112戶，實現(xiàn)查補收入11.01億元(比上年同期減少0.77億元，主要原因為金稅三期上線后稽查自查稅款無法入庫)，已入庫11億元(比去年同期減少0.62億元)。稽查選案準確率99.61%，稽查案件結案率99.67%，稽查查補收入入庫率99.96%，均超額完成總局確定(90%、90%、90%)的稽查工作考核指標。全省11個市局全部實現(xiàn)了省局確定的稽查工作目標，其中，陽泉市、晉城市、長治市稽查局的稽查查補收入位居全省前三名。
重大稅收違法案件查處有力。全省稽查部門共查處各類稅收違法案件1517起，其中：立案查處稅款在100萬元以上500萬元以下的涉稅違法案件22起，查補稅款3286萬元，立案查處稅款在500萬元以上1000萬元以下的涉稅違法案件2起，查補稅款1338萬元。在20xx年大要案件查處工作中多數(shù)市稽查局措施得力、成果突出。如呂梁市稽查局查處1起500萬元以上1000萬元以下的涉稅違法案件，查處7起百萬元以上500萬元以下涉稅違法案件。
稅收專項檢查成績顯著。在對證券及基金公司、房地產(chǎn)及建筑安裝業(yè)、全國性股份制商業(yè)銀行及城市商業(yè)銀行等行業(yè)的稅收專項檢查中，全省共檢查納稅戶608戶，有問題戶數(shù)579戶，稅務部門直接查補收入和企業(yè)自查補稅金額共計為8.14億元，入庫合計7.36億元，分別較上年同期增長31.51%和22.87%，取得了顯著成效。運城市、晉中市稽查局在稅收專項檢查中加強查前培訓，狠抓工作落實，成績較為突出。
重點稅源檢查有序開展。對總局組織的17戶重點稅源企業(yè)涉及我省的43戶分支機構開展了檢查，自查稅款282.33萬元，重點檢查實現(xiàn)查補收入117.34萬元;將省局20xx年度稅收預警信息處理疑點納稅人列為各級稽查部門20xx年度選案對象，實施了有針對性地稅務檢查，查補收入3569.65萬元。在重點稅源企業(yè)檢查中，各地強化分級分類稽查，普遍采用查前約談、統(tǒng)一自查、集中抽查和重點檢查相結合的檢查方法，強化了對重點稅源企業(yè)的管理與監(jiān)控，減少了重大稅收流失風險。
發(fā)票違法犯罪活動有效遏制。共檢查企業(yè)3418戶，查處違法企業(yè)1144戶，非法發(fā)票9981份，涉及金額8315.52萬元，查補收入1809.69萬元。配合公安、國稅部門查辦案件30起，搗毀假發(fā)票制造窩點2個，繳獲假發(fā)票25846份，曝光發(fā)票違法案件33起，移送公安部門發(fā)票違法案件4起，抓獲犯罪嫌疑人10人。加強對重點行業(yè)重點企業(yè)的發(fā)票檢查工作，重點開展虛假發(fā)票“買方市場”整治工作，今年總局下達我省地稅系統(tǒng)檢查處理的違法受票企業(yè)不少于700戶，省局下達了920戶的檢查任務，全省共查處違法受票企業(yè)1144戶，超額完成了總局指令性計劃。各級稽查部門積極配合公安機關加大對制售假發(fā)票犯罪活動的打擊力度。太原市在行動中查獲假發(fā)票19356份，查獲非法制假窩點2個，抓獲犯罪嫌疑人5名;忻州市查處一起售賣假發(fā)票大案，查獲偽造發(fā)票5600余份;陽泉市兩次專項行動共計出動稅警240余人，整治街道25條，嚴厲打擊了以收據(jù)代替發(fā)票、轉借發(fā)票、重復使用發(fā)票等發(fā)票違法行為。
稽查現(xiàn)代化建設穩(wěn)步推進。金稅三期系統(tǒng)于20xx年10月8日在全省實現(xiàn)單軌運行，稽查業(yè)務也成功上線。10月至12月，全省稽查部門共通過金稅三期系統(tǒng)查結案件484個，查補收入2.78億元?；闃I(yè)務的上線運行，實現(xiàn)了稽查管理模式由人工向信息化的轉變，有力地推進了山西地稅稽查現(xiàn)代化建設水平。20xx年我們集中購置了126套查帳軟件配發(fā)省、市稽查部門，同時舉辦了全省電子查賬軟件培訓班，培訓稽查人員近200名。通過一年多的應用，在數(shù)據(jù)采集、輔助查賬、分析利用、電子取證等方面積累了一定經(jīng)驗，使用效果逐步顯現(xiàn)。在實行一級稽查改革后，全省著力加強稽查工作現(xiàn)代化建設，整個系統(tǒng)利用現(xiàn)代化的手段和方式提升稽查工作，有了非常明顯的成效。
稽查基礎工作不斷夯實。一是加強制度建設。根據(jù)總局的安排部署和我省地稅實際，制定下發(fā)了《20xx年全省地稅稽查工作要點》、《20xx年全省地方稅收專項檢查方案》、《山西省地方稅務局稽查工作考核暫行辦法》等多項制度，從大局出發(fā)仔細籌劃，明確重點，有的放矢，全面安排全省稽查工作，為20xx年各項稽查工作的開展奠定了堅實的基礎。各市稽查局也緊貼實際，相繼出臺了一系列的管理制度，如《稽查案件限時辦結制度》、《稅務案件取證規(guī)范辦法》、《稅務稽查選案工作暫行辦法》等，進一步推進了稽查工作的科學規(guī)范管理水平。二是健全稽查體制。20xx年各級稽查局分別組建發(fā)票專項整治機構，進一步深化“一級稽查”改革，提升了工作水平，確保了稽查工作健康有序運行。三是強化業(yè)務培訓。8月，舉辦了稅務稽查查賬軟件培訓班;10月，進行了金稅三期稽查模塊的學習和培訓，為稽查案件的全面上線奠定了堅實的基礎，上線后，針對出現(xiàn)的與具體工作銜接不好等問題，省局專門組織相關人員去重慶學習，積極進行解決;12月，舉行了全省稽查案例分析點評活動，交流經(jīng)驗體會，積累工作經(jīng)驗，對提高辦案質量和效率發(fā)揮了積極作用。四是嚴格目標考核。改進完善稽查考核指標體系，積極發(fā)揮工作考核導向作用，認真考核檢查各市稽查工作、發(fā)票整治工作，對稽查工作考核優(yōu)秀單位以及發(fā)票整治先進單位進行了通報表彰。各市稽查局對照省局考核辦法，加強對縣級稽查局的考核，通過逐級考核，促進了全系統(tǒng)稽查工作效率和工作質量的提高。
一年來，在各級稅務機關黨組的正確領導下，廣大稽查干部在各自的崗位上發(fā)揚吃苦耐勞、甘于奉獻的精神，為全省稽查工作的順利完成做出了突出的貢獻。在此，我代表省局黨組，向全系統(tǒng)稽查干部職工致以衷心的感謝!
在20xx年3月13日召開的省局局長辦公會議上，盧局長對20xx年稽查工作給予了充分肯定，指出：20xx年，我省地稅稽查部門在省局黨組的正確領導下，克服人員少、任務重、工作量大等困難，堅持圍繞大局，勇挑重擔，大力整頓和規(guī)范稅收秩序，狠抓基礎管理工作和稽查現(xiàn)代化建設，各項工作取得了新成效，為我省地稅收入任務圓滿完成做出了積極貢獻。今后的稽查工作形勢依然嚴峻，特別是我局把今年確定為“組織收入攻堅年”，稽查工作促進、保障收入的任務非常艱巨。全省地稅稽查部門要敢于創(chuàng)新、勇于實踐，積極推進稽查工作現(xiàn)代化建設，為全省地稅事業(yè)科學發(fā)展做出新的貢獻。
20xx年全省稽查工作取得了明顯成效，但同時也要看到存在的問題：一是稽查執(zhí)法剛性有待進一步加強;二是稽查現(xiàn)代化建設尚需我們繼續(xù)努力;三是稅務稽查工作機制體制仍需進一步完善;四是稽查隊伍的整體工作能力有待進一步提高。對于這些問題，我們必須高度重視，并在今后的工作中不斷地、持續(xù)地加以改進和解決。
二、20xx年地稅稽查工作任務。
今年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，全面深化改革的第一年，也是我省的“轉型綜改攻堅年”。當前，總體上看我省經(jīng)濟運行趨穩(wěn)，但經(jīng)濟下行壓力較大?？陀^地講，組織收入和經(jīng)濟運行密不可分，從全省地稅系統(tǒng)來講，近年來稅收收入總量和增長比例都是大幅度的增長，現(xiàn)在到了一個調整期，再加上經(jīng)濟運行當中不確定的因素不容忽視，省局把今年定為“組織收入攻堅年”，定位還是非常準確的。在今年年初召開的全省地方稅務工作會議上盧局長講到“今年宏觀經(jīng)濟運行可能不是最困難的時期，但組織收入很可能是近年來最艱難的一年”，所以稽查工作要圍繞省局中心工作任務的要求積極地開展。
按照全省地方稅務工作會議和全國稅務稽查工作會議的部署和要求，結合稽查工作實際，20xx年全省地稅稽查工作的總體要求是：貫徹落實全省地稅工作會議和全國稅務稽查工作會議精神，堅持依法行政，嚴厲打擊各類稅收違法行為，整頓和規(guī)范稅收秩序，穩(wěn)步推進稅務稽查現(xiàn)代化建設，強化隊伍建設和廉政建設，進一步增強執(zhí)法能力，全面提高稅務稽查工作質效，為我省地稅事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出新貢獻。
20xx年全省地稅稽查工作的考核指標是：稽查選案準確率達到90%以上;稽查案件結案率達到90%以上;稽查查補收入入庫率達到90%以上;稽查案件偷稅處罰率達到50%以上。同時將稽查現(xiàn)代化建設、打擊發(fā)票違法犯罪活動、稅收違法行為檢舉案件管理作為稽查工作考核的重點內容進行考核，總體來看，今年的稽查工作任務是非常繁重的，希望全省稽查系統(tǒng)要在統(tǒng)一認識、堅定信心基礎上，結合各地實際，采取有效措施，明確目標、落實責任，強化督導和考核，科學地安排好，認真地落實好，圓滿地完成好今年的工作任務。這里我強調六點：
第一，突出四項重點工作，提高服務大局能力。一是嚴厲查處重大稅收違法案件。加強稅收違法檢舉案件受理和案源分析工作，深入查處利用虛開發(fā)票、做假賬、賬外經(jīng)營等手段偷逃稅款的案件，對性質惡劣、社會影響較大的案件要依法從嚴、從重處理，對涉嫌構成犯罪的，要按有關規(guī)定及時移送公安機關。要確保重大稅收違法案件查辦質量，加強內部監(jiān)督管理，有效防范執(zhí)法風險。要著重把提高辦案質量放在突出地位。所謂質量，就是執(zhí)法的規(guī)范性，特別是重大案件，一定要在檢查起步之初從程序過程、政策把握到處理結果嚴格按稽查工作規(guī)程辦理。各市局分管領導要發(fā)揮工作的指導、安排、督促的作用，尤其是對相對發(fā)達的工礦區(qū)、縣區(qū)，對有一定規(guī)模企業(yè)和納稅人較多的地區(qū)，一定要加強稽查檢查的工作規(guī)范和質量，在提高工作質量下功夫。二是扎實開展稅收專項檢查和專項整治工作。今年的專項檢查文件已經(jīng)下發(fā)，20xx年我省確定的稅收專項檢查內容共有4項，一是房地產(chǎn)業(yè)、建筑安裝業(yè);二是股權轉讓的單位和個人;三是金融保險業(yè);四是高速公路公司。在完成省局部署的稅收專項檢查工作基礎上，各市可結合本地實際選擇1-2個行業(yè)組織開展稅收專項檢查工作,并選擇一個涉稅案件多發(fā)、宏觀稅負偏低、稅收征管相對薄弱的區(qū)域進行稅收專項整治。希望各市加強工作創(chuàng)新，改變過去較為粗放的專項檢查模式，找準重點，突破難點，把有限的資源投入到急需整治的行業(yè)和項目，把專項檢查和專項整治工作做深做細。三是加強重點稅源企業(yè)檢查工作力度。繼續(xù)按照分級分類稽查辦法對重點稅源企業(yè)進行輪查,確定檢查對象時應主要考慮企業(yè)稅收流失的風險程度，要有效利用稽查執(zhí)法資源，強化重點企業(yè)檢查力度。在推行“以自查為先導，重點檢查為保障”檢查模式的基礎上，要加大直接檢查的比例，在檢查重點稅源企業(yè)時，嚴格按照分級分類檢查規(guī)定，市級不要和省級重復，縣局不要和市級重復，切實按要求開展工作，防止重點稅源企業(yè)檢查流于形式。四是繼續(xù)開展打擊發(fā)票違法犯罪活動。按照“打擊與建設相結合、治標與治本相結合”的原則,進一步開展虛假發(fā)票“買方市場”整治工作，對房地產(chǎn)、建筑安裝、餐飲娛樂、營利性教育培訓、中介機構等部分社會關注度高的行業(yè)開展發(fā)票使用情況重點檢查。積極會同公安部門進一步加大制售假發(fā)票“賣方市場”的打擊力度，采取有效措施打源頭、端窩點,聯(lián)合查辦一批發(fā)票犯罪重大案件。
第二，狠抓稽查現(xiàn)代化建設，提升稽查執(zhí)法能力。一是優(yōu)化組織體系和資源配置。一是優(yōu)化組織體系和資源配置?？茖W的組織體系和資源配置是稽查現(xiàn)代化的重要前提，對提升稽查執(zhí)法能力有著積極的促進作用。從今年4月份起，省局在開展總局及省局重點稅源企業(yè)檢查、專項專案檢查、重大稅收違法案件查處等集中性、階段性工作時，將和太原市局實行稽查工作聯(lián)動機制，今年要從太原市稽查局集中抽調18人配合省稽查局開展檢查，統(tǒng)籌安排，充分協(xié)調，有效利用現(xiàn)有稽查資源，進一步增強省級直接查辦案件能力，帶動全省稽查工作創(chuàng)新發(fā)展。在查處全省性或跨區(qū)域案件時省局也可根據(jù)需要將涉及到的市局稽查局納入聯(lián)動范圍，形成省市合力，有效提升查辦效率和質量。同時各市稽查局在查辦舉報案件或其他案件中遇到困難的，可以向省局稽查局反映，由省局稽查局委托或督辦。總之各地要本著有利于稽查工作的原則，研究符合本地實際的方式方法，開展積極的嘗試探索。二是深化金稅三期稽查業(yè)務應用。要充分利用金稅三期系統(tǒng)這一信息平臺，進一步規(guī)范稽查執(zhí)法程序，使管理模式快步從人工化向信息化轉變。各級查處的稅收違法案件必須全部通過金稅三期系統(tǒng)進行處理，要做到規(guī)范操作、嚴格審批、限時辦結，有效杜絕執(zhí)法隨意性。對稽查自查稅款無法在金稅三期中入庫的問題，省局已請示總局，目前正在審批過程中。各級稽查部門應暢通問題和建議反饋渠道，上下通力協(xié)作，促進系統(tǒng)功能不斷擴展完善。特別要強調稽查案件全部進入金稅三期系統(tǒng)，就像行車一樣，要沿著軌道走。這對于我們提高查辦的質量，提高查辦工作的規(guī)范性有積極的促進作用。三是加強稽查電子查賬軟件應用。去年通過使用稽查電子查賬軟件，取得了較好的效果。今年省局和各市要全面加強稽查電子查賬軟件應用，開展專項檢查、總局重點稅源企業(yè)及省局重點企業(yè)檢查時，對使用電子財務軟件、有規(guī)模的現(xiàn)代企業(yè)原則上應使用稽查電子查賬軟件檢查，要善于總結和積累經(jīng)驗，通過實戰(zhàn)提升數(shù)字化手段應用水平?？梢赃x擇適當時機開展稽查電子查賬案件分析交流活動，取長補短，共同提高。四是有效利用信息平臺科學選案。選案的準確程度影響著稽查工作的方向，要改變傳統(tǒng)的簡單指標選案模式，充分利用好征管、預收稅警、納稅評估等信息平臺及第三方信息，拓寬選案來源渠道，促進選案工作標準化、科學化，切實提高選案準確率，尤其是大要案件的選案準確率。
第三，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，增強稽查服務意識。一是嚴格規(guī)范自查工作。近幾年來雖然各級稽查部門自查工作取得了很大成效，但是個別地區(qū)過多依賴自查方法，在自查階段工作監(jiān)督管理不到位，在一定程度上削弱了稽查執(zhí)法力度。今年總局要求，今后除了重點稅源企業(yè)檢查和行業(yè)性專項檢查外，原則上不采取自查辦法。自查要有一定的范圍，同時要加強過程監(jiān)督管理和要求。二是進一步規(guī)范進戶執(zhí)法工作?？偩窒掳l(fā)了《關于進一步規(guī)范稅務機關進戶執(zhí)法工作的通知》，省稽查局正在制定具體辦法。從稽查本身來說，比如省局選案涉及到市，市局涉及到縣，都要相互溝通，從整個工作安排來說，除了特殊規(guī)定外，一般不重復檢查。當然，除了稽查還有其他方面，比如日常管理檢查等。但首先我們在稽查上要避免出現(xiàn)“多頭執(zhí)法”、“重復檢查”的問題，切實保障納稅人合法權益。三是規(guī)范稽查程序和執(zhí)法方式。要進一步規(guī)范稽查執(zhí)法程序，依法提高稽查各環(huán)節(jié)的透明度，改進完善執(zhí)法方式。要增強納稅服務意識，深刻領會“執(zhí)法加服務等于稅收遵從”的理念，將服務貫穿于稽查過程始終，促進納稅人稅收遵從度的提高。
第四，加強曝光宣傳力度，維護稽查執(zhí)法權威。一是抓好“黑名單”工作。今年總局要將偷騙稅、虛開發(fā)票稅款超過一定數(shù)額的重大稅收違法案件納入總局網(wǎng)站公告，省局和市局也要參照總局做法開展“黑名單”工作。各市要定期向省局上報有影響力的典型案件，由省局統(tǒng)一在省級新聞媒體進行宣傳曝光。這個工作我們一方面重視，一方面還要形成省市局協(xié)調互動，把這個工作持續(xù)地進行下去，并制定相應的標準。二是加大宣傳力度。省局和各市要充分利用各種媒體和途徑，主動宣傳稅務稽查工作開展情況，及時曝光稅收違法案件，通過輿論力量促進稅收環(huán)境凈化，進一步提升稽查威懾力。
第五，強化稽查系統(tǒng)管理，切實提升工作質效。一是改進完善稽查考核體系。今年省局修訂了稽查工作考核辦法，并就打擊發(fā)票違法犯罪活動工作和稅收違法行為檢舉案件管理工作制定了細化考核指標。各市要認真貫徹執(zhí)行，并結合實際制定工作考核辦法，促進稽查工作考核更加科學化、標準化。此外，總局今年出臺了稽查工作績效考核辦法，制定了具體的細化和量化指標，各級要將目標責任制與績效考核充分結合，互相促進，共同提高，規(guī)范工作，促進工作，取得工作的實效。二是提高日常工作管理水平。要提升稽查工作整體水平，離不開完善的日常管理和良好的內部協(xié)調。各級稽查部門要進一步加強內部管理，明確職責分工，提高運轉效率，要更加注重內部協(xié)調，加強環(huán)節(jié)配合，提升管理水平。三是發(fā)揮促收促管促廉作用。稽查部門要充分發(fā)揮“以查促收、以查促管、以查促廉”的職能作用，在工作中應加強與征管、收入規(guī)劃核算等相關部門之間的協(xié)調配合，做到資源共享、信息互通、互相促進。要注意查找和發(fā)現(xiàn)稅收政策及征收管理方面的漏洞，及時向征管、稅政等相關部門反映存在問題或改進建議。要加強協(xié)調互動，凝聚執(zhí)法合力，共同堵塞漏洞，促進稅收收入增長和征收管理水平提高。同時，要認真落實“一案雙查”工作制度，按照紀檢、監(jiān)察部門要求，提供案件查處過程中發(fā)現(xiàn)的干部違法違紀線索和證據(jù)，配合紀檢監(jiān)察部門查處稅收違法案件中涉及的干部違紀違法問題，促進黨風廉政建設和反腐敗工作。四是加強部門協(xié)作配合。稽查部門要積極尋求與公安、檢察院、國稅、工商、銀行等部門的協(xié)作配合，爭取有力支持，要依法強化協(xié)作配合，有效放大稽查力度和成效。
第六，加強培訓學習，強化稽查隊伍建設。一是注重業(yè)務培訓學習。各地要根據(jù)稽查工作的新任務和新要求制定切實可行的業(yè)務培訓計劃，積極開展分專業(yè)分層次的稽查業(yè)務培訓，加大稽查業(yè)務培訓力度，切實提高稽查隊伍整體素質。在選擇培訓內容時要注重實用性，培訓的成果要在實際工作中充分體現(xiàn)，決不能讓培訓流于形式。要充分重視復合型人才和行業(yè)專家的培養(yǎng)，尤其是稽查領軍人才和信息化人才，充分發(fā)揮其積極作用，帶動稽查工作水平不斷提升。二是實施有效的正反向激勵。要致力于解決干好干壞一個樣、干多干少一個樣的問題，實施有針對性的獎勤罰懶、獎能罰劣措施，努力構建良好的學習氛圍，促使稽查干部更加奮發(fā)向上、人人爭先創(chuàng)優(yōu)。三是切實改進工作作風。堅決落實中央八項規(guī)定，并持之以恒地堅持下去。省局稽查局要認真鞏固第一批黨的群眾路線教育實踐活動成果，繼續(xù)改進作風、整改問題，防止“四風”問題反彈;市縣稽查部門要積極投身第二批教育實踐活動，認真查找、切實解決自身存在的“四風”問題，不斷改進工作作風，做到為民務實清廉。四是加強執(zhí)法風險的防范。建立高效、標準的稽查崗位流程，完善查辦案件中的制約措施，加強對稽查執(zhí)法風險的有效控制。廣泛開展稽查執(zhí)法廉政宣傳教育，倡導愛崗敬業(yè)、奉公守法的職業(yè)操守，堅決懲處不廉行為，把稽查隊伍的廉政建設落在實處。
20xx年，在重點工作任務和推進改革中，大家上下齊心，比較好地完成了各項工作任務，得到了各方面肯定。新的一年，要圍繞省局“組織收入攻堅年”這一中心工作任務，繼續(xù)上下同心，希望各級地稅局積極為稽查部門開展工作創(chuàng)造條件，努力使稽查需要的環(huán)境與工作任務相匹配，做好領導和保障工作。各級稽查部門要在黨組的領導下，加強隊伍和自身建設，依法行政，扎實開展各項工作，要積極創(chuàng)新，深化改革，盡職盡責，克服工作困難，創(chuàng)造良好環(huán)境，使稽查工作取得新的工作成效。
職工會議主持詞篇三
尊敬的各位領導、各位代表、各位嘉賓：
在上級各位領導的親切關懷下，在各位代表及全體職工的共同努力下，《__公司》第x屆職代會取得了圓滿成功。在此，我謹代表董事會向參會的各位致以崇高的敬意!向2011年頑強拼搏并取得優(yōu)異成績的領導和職工表示熱烈的祝賀!向為本次職代會付出辛勤的工作人員表示衷心的感謝!
董事長在報告中全面回顧了過去一年里公司各方面的工作。在過去的一年里，公司各部門、全體職工在公司的正確領導下，充分發(fā)揮自己的聰明才智，在各自的崗位上出色地完成了自己的工作任務，保證了公司總的目標的任務完成，使企業(yè)經(jīng)濟保持良好的發(fā)展勢頭。特別是在經(jīng)營工作方面、技術改造方面、推行電子商務方面、加強質量管理方面、企業(yè)改革方面，等等，都取得了很大的進步。這些成績的取得一方面是公司領導層統(tǒng)攬全局、與時俱進，同時也是全體職工銳意進取，積極工作的結果。
董事長在《報告》中全面回顧過去一年工作的同時，確定了新一年工作的指導思想：高揚發(fā)展主題，突出改革主線，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，堅持擴大銷售，完成基地改造，做好質量認證等各項準備工作，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。為此，在2012年里，各部門、各位職工要充分發(fā)揮自己的聰明才智，求真務實，奮發(fā)圖強，努力工作。營銷部門應努力拓展新模式，巧妙利用網(wǎng)絡，突出整體品牌優(yōu)勢，并抓好營銷隊伍建設，努力拓寬銷售渠道，促進銷售量的快速增長。在改造過程中，要堅持一手抓改造，一手抓好生產(chǎn)經(jīng)營，不能出現(xiàn)質量事故。要積極做好質量管理工作，一方面完成需要的各種文件的制定，同時要有計劃的作，在基地要養(yǎng)成良好的工作習慣，盡快提高職工素質。在產(chǎn)品和技術開發(fā)上要加大技術開發(fā)力度，做好產(chǎn)品的改革，提高質量標準，用現(xiàn)代科學技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，推進現(xiàn)代化進程。各位代表、同志們!......
抓好各類人員的培訓工作，在基地要養(yǎng)成良好的工作習慣，盡快提高職工素質。在產(chǎn)品和技術開發(fā)上要加大技術開發(fā)力度，做好產(chǎn)品的改革，提高質量標準，用現(xiàn)代科學技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，推進現(xiàn)代化進程。
各位代表、同志們!本屆職代會是對公司全體職工的一次大檢閱，是對職工思想的一次大促進，我們獲得了工作成績和精神文明的雙豐收。讓我們乘著這次職代會的東風，凝心聚力，乘勢而上，科學發(fā)展，為完成公司新的歷史使命、實現(xiàn)公司的美好遠景做出新的貢獻，在公司的持續(xù)、快速、健康發(fā)展的進程中續(xù)寫新的篇章。
現(xiàn)在我榮幸的宣布：《__公司》第x屆職代會勝利閉幕!
祝福大家，新年愉快!
職工會議主持詞篇四
各位領導、各位代表、同仁們：中午好！
堅實地走過了201#，信步走向充滿希望的201#。在這繼往開來之際，平江縣思源實驗學校第一屆二次全體教職工大會，經(jīng)過精心準備，即將開幕了。今天大會應到教職工**人，因病因事請假**人，實到**人，符合規(guī)定人數(shù)，可以開會。
下面我宣布，平江縣思源實驗學校第一屆二次全體教職工大會開幕！請全體起立，奏《國歌》。
請坐下！
今天大會的議程有：
1、作學校工作報告；
2、作財務工作報告；
3、工會主席作工會工作報告。
4、宣讀平江縣思源實驗學校職稱考評方案；
5、請各位代表討論三個報告和方案，并進行表決；下面依次進行：
下面進行會議的第一項：請校長作學校工作報告，大家歡迎。對。
（以上報告有意見的請發(fā)表，沒意見鼓掌通過?。?。
下面進行會議的第二項：請副校長作財務工作報告；(對以上報告。
有意見的請發(fā)表，沒意見鼓掌通過！)。
下面進行會議的第三項：工會主席作工會工作報告對(以上報告有。
意見的請發(fā)表，沒意見鼓掌通過！)。
下面進行會議的第四項：*老師宣讀考評方案；下面進行會議的第五項：請各位。
表決并通過相關制度方案；
方案制度。
同意的請舉手，人數(shù)統(tǒng)計：*人不同意的請舉手，人數(shù)統(tǒng)計：*人棄權的請舉手，人數(shù)統(tǒng)計：*人本次與會總人數(shù)為**人，同意的人數(shù)為**人，超過半數(shù)，符合表決程序法令人數(shù)；方案通過；鼓掌?。?！
我宣布，《平江縣思源實驗學校方案制度》經(jīng)第一屆二次全體教職工大會表決通過!自即日起合法有效。
下面進行會議的第六項：學校黨支委書記作總結發(fā)言；
現(xiàn)在我宣布平江縣思源實驗學校第一屆二次全體教職工大會勝利閉幕。謝謝大家！
職工會議主持詞篇五
各位校長、同志們：
大家好！不知不覺，暑期即將過去，正值北京奧運盛會期間，我們召開全縣教學工作會議?？h政府副縣長在百忙之中前來出席今天的會議。會議的主要任務是進行上學年度中小學教育質量分析，總結經(jīng)驗，正視不足；兌現(xiàn)教學責任制獎懲，通報情況，表彰先進；對本學年的教學工作進行安排部署，明確目標，力爭今年的`整體工作再上新臺階，取得更大的成績！
下面，會議各項議程依次進行。
第一項：請教研室主任作———學年度初中教學質量分析。
第二項：請教研室副主任作———學年度小學教學質量監(jiān)控報告。
第三項：請教研室副主任宣讀———學年度初中、小學質量評估細則修改說明。
第四項：請趙副局長通報———學年度兌現(xiàn)教學責任制情況。
第五項：請耿副局長對———學年度教學工作進行部署安排。
第六項：請郝局長講話。
職工會議主持詞篇六
各位代表：
根據(jù)大會日程安排，第二十一屆職工代表大會第四次會議，今天舉行開幕式。這次大會的代表共有230名。今天因事、因病請假名，實到名，符合法定人數(shù)。出席大會的特邀代表10名。今天上午大會的執(zhí)行主席是、這次會議得到了上級領導的高度重視，我十分榮幸的向大家介紹出席大會的上級領導。他們是柿×工會副主席；工委主席。
讓我們以熱烈的掌聲、對各位領導的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！現(xiàn)在我宣布：第二十一屆職工代表大會第四次會議開幕。
全體起立奏《國歌》請坐下。
一、請×工會副主席致。
開幕詞。
二、請上級領導講話1、柿×工會副主席2、
三、請××區(qū)長做《行政。
工作報告。
》
四、請總會計師做《關于20xx年職工福利基金使用情況及20xx年安排意見》。
五、請副區(qū)長做《關于20xx年經(jīng)營承包考核情況及20xx年經(jīng)營承包方案的說明》。
六、請黨委副書記向大會報告20xx年集體合同執(zhí)行情況。
七、請副區(qū)長向大會報告20xx年企業(yè)業(yè)務招待費支出情況。
八、請總會計師報告20xx年資金使用情況。
九、請紀委書記報告廠務公開執(zhí)行情況。
十、請副區(qū)長做20xx年提案落實情況及20xx年提案解答報告。
十二、下面述職開始請黨委書記做。
述職報告。
請區(qū)長做述職報告。
各位代表今天上午大會的議程全部進行完畢，會后，按照大會日程安排，（13：00—13：40）為副處級領導干部分戰(zhàn)線述職。然后按代表團劃分（13：40—14：30）進行分組討論行政工作報告，及提交職代會審議所有方案、報告。（14：30）聽取各位代表團長的匯報，地點常務副區(qū)長辦公室。休會29日下午（16：00分開始）。
第二十一屆四次職工代表大會第二次全體會議現(xiàn)在開始開會。
今天下午的執(zhí)行主席是、
一、請常務副區(qū)長就各位代表團討論的意見和建議做整改的說明。
二、下面對提交本次會議報告、方案進行表決。
1、同意《行政工作報告》的請舉手不同意請舉手通過。
3、同意《20xx年經(jīng)營承包方案》請舉手不同意請舉手通過。
5、同意《20xx年安全生產(chǎn)方案》請舉手不同意請舉手通過。
三、請總會計師做關于20xx承包經(jīng)營獎金兌現(xiàn)的說明。
四、請組織部副部長作*評議干部情況的總結。
六、下面簽訂集體合同：請××區(qū)長代表企業(yè)、工會主席代表職工簽訂集體合同。
七、請區(qū)長與各單位簽訂20xx年雙文明建設責任狀。
八、請黨委書記講話。
九、請宣讀大會決議同意請舉手不同意請舉手通過。
十、請工會副主席致。
閉幕詞。
請全體起立、奏《國歌》。
【篇二】。
各位代表：
在這春意濃濃，百花齊放的日子里，乘著十屆全國*三次會議勝利召開的強勁東風，棖沖人民迎來了自己政治生活中的一件大事。現(xiàn)在，棖沖鎮(zhèn)第三屆人民代表大會第五次會議舉行第一次全體會議，會議應到代表66人，實到代表人，符合法定人數(shù)，現(xiàn)在開始開會，列席今天會議的有非代表的各村（居）支部書記，村（居）委會主任、規(guī)模企業(yè)法人代表、我鎮(zhèn)的市*代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)屬站辦所負責人和市直駐棖沖有關單位負責人以及非代表黨政領導、離退休老同志代表，應邀到會指導的上級領導有，大家歡迎。下面，我宣布，棖沖鎮(zhèn)第三屆人民代表大會第五次會議開幕！
全體起立，奏國歌、鳴炮······。
請座下。
現(xiàn)在進行大會第三項議程，請作政府工作報告······。
現(xiàn)在進行大會第四項議程，請作*工作報告······。
現(xiàn)在進行大會第五項議程，請作財政預決算報告······。
下面進行大會第七項議程，請工作人員宣讀有關人員的辭呈······。
各位代表，對以上三位同志的辭職，有什么意見，請發(fā)表······。
現(xiàn)在開始表決。
贊成的，請舉手，請放下；
反對的，請舉手，請放下；
棄權的，請舉手，請放下。
全體通過！
下面進行大會第八項議程，請代表主席團向大會推薦*、鎮(zhèn)長、副主席候選人······。
下面進行大會最后一項議程，請上級領導作重要講話······。
各位代表，第一次全體會議的議程已*完成。這里有4個通知：
1、接下來進行分組討論，具體安排見《分組討論表》和《大會日程安排表》，討論的截止時間為10：50，請各組聯(lián)系領導和組長召集本組人員到指定地點，抓緊時間進行討論。
2、10：50在小會議室召開主席團第二次會議，請主席團成員和各組組長準時參加。
3、11：10本會議室召開第二次全體會議，請各位代表、列席人員、特邀代表準時與會，請主持第二次全體會議。
4、現(xiàn)在，請各位到指定場所參加分組討論。
職工會議主持詞篇七
尊敬的領導及各位新員工：
大家好，我是來自xx院土建室的，首先對你們加入表示歡迎，同時也很高興我們的集體又注入新鮮的血液。非常榮幸今天能和大家一起分享我入職一年的感想與領悟。
去年的今天，我和大家一樣心懷夢想，抱著一顆熾熱又忐忑的心加入了，也許一年后的你們也會發(fā)現(xiàn)那是一種心靈的歸宿，是一顆無處安放的事業(yè)心找到了溫暖的家。
如今，在工作了一年，正如這張圖片所描繪的那樣，我將自己比喻為一顆茁壯成長的大樹，腳下的這片‘’是一片肥沃的土地!是一片孕育優(yōu)秀人才廣袤無垠的沃土!在這里我享受著陽光帶來的溫暖。
仍然深刻的記得去年謝總對我們的忠告：有準備，有夢想，會干事，實干事。這短短的十二個字，用它的力量一直指引著我，給我方向。我是幸運的，走進是我人生的階梯，是我人生的轉折。
從一個只會紙上談兵的大學生，逐步成長為一名設計工程師，在上留下自己的足跡，并為人生的藍圖留下一個個不可磨滅的痕跡，這份工作給了我莫大的成就感。而這種成就感是我面對困難的動力，積極工作、努力奮進的源泉，慢慢地你會喜歡上挫折，喜歡上更具挑戰(zhàn)的工作，因為只有在挫折中才能成長，只有完成更具挑戰(zhàn)的工作，才能證明自己存在的價值。
前段時間，有幸被派到工地，解決現(xiàn)場施工問題，當現(xiàn)場人員親切的稱呼‘張工’時，內心深處油然升起無比的自豪感，因為我的職業(yè)得到了他人的尊重，我的價值得到了他人的肯定。
其實，現(xiàn)場的部分技術難題也有讓我拿不定注意的時候，尤其當你作為工作資歷尚淺的員工，去面對甲方刁鉆的問題時，你會忍不住的沮喪，懷疑自己的能力和知識容量。
這個時候最需要的就是自信!在對方面前從容的表達自己的意思和觀點，會增加你話語的力量，這樣你就可以把自己的觀點滲入到對方的思想中，從而達到說服對方的目的。
最后出色的解決了問題，這個時候明顯的察覺到他們對我的認可以及肯定的眼神。我在她們的肯定和認可中尋找到了榮譽感、價值感、成就感。是一個可以充分施展個人能力的舞臺，抓住每一次機遇展示自己，并從工作中尋找快樂，來成就自己的滿足感。
當然，獲得這種成就感的前提是不斷地努力，來提高自己的工作能力。對于我們設計人員來說，自我能力的提升是源于工作經(jīng)驗的積累以及對工作規(guī)律的歸納和總結。
剛接觸到這份工作時，我深刻的感受到‘書到用時方恨少’。因為沒有實際工作經(jīng)驗，從一個小小的項目做起。我也質疑過自己，能否勝任這份工作，一度的挫敗感占據(jù)內心，想必大家也會經(jīng)歷我這樣的心理波折期。
至今還清楚地記得，做第一個大單體工程的時候，絞盡腦汁、窮途末路、所有的挑戰(zhàn)向你撲來，幾個小時的加班努力，自認為很滿意的設計成果被一句話否決，計算錯誤、重新設計、重新修改，鋪天蓋地的絆腳石，時刻沖擊著我的心理防線，挫敗感、失落感、迷失感充斥著內心。當時經(jīng)常告誡自己‘別人能做到的我一定要做到’，‘別人會設計的我一定要設計出來’永遠不說‘我不會，我不行’堅信自己可以完成。
遇到問題首先調整自己的心態(tài)，其次尋找解決的方法，要充分利用周圍的資源，整合身邊的資源，汲取養(yǎng)分，虛心向同事討教，討教的同時尊重他人的意見，誠懇的聽取建議，謙遜的表達觀點。同事真切的教導，安慰了我的心理，也幫助我堆積了知識的厚度，克服了困難，最終出色的完成了任務。
資源還有很多，需要我們用心去挖掘。隨著工作時間的推移，我開始對有了依賴感。在這里我找到了歸屬感，安心的將自己人生這座大廈的基礎放在這片肥沃的土地。不再畏懼錯誤，害怕失敗。只要努力汲取‘養(yǎng)分’一定可以成長為一顆參天大樹，成為棟梁之才。
上班之后你會發(fā)現(xiàn)，工作任務無窮無盡。這時候你一定要放松心態(tài)，加緊工作進度。你要知道一堆任務里哪些是重要的，哪些是緊急的，要先做完緊急的工作，然后把重要的但是不太緊急的任務規(guī)劃好，做好提前量一步步的完成，否則，那些暫時并不緊急的工作，會在你的零規(guī)劃里變得又重要又緊急，這個時候你就基本做不到從容且高質量的完成任務。
培養(yǎng)自己的超前意識，腳下的路是自己規(guī)劃的，并不是別人指定給你的行進軌跡。時間是有的，要合理安排時間，潛力也是無限的，你要敢于去開發(fā)，適當逼迫自己一下，也許你就完成了看似不可完成的任務。
工作中的職場禮儀是指導協(xié)調個人和團體在社會交往過程中，實施有利于相互處理關系的言行舉止。我們的工作是需要和各個專業(yè)、各位同事努力配合去完成的，修煉職稱禮儀也是對別人的尊重，更是對自己的幫助。沒有任何一個人喜歡趾高氣昂的同事，你要在請求別人幫助的時候表達對別人的感謝，在占用了別人時間的時候表示歉意，禮儀并不局限于職場，他是一個人精神風貌及素質的體現(xiàn)，講究禮儀會讓你受到別人的歡迎和喜愛。
這是一部關于創(chuàng)業(yè)、奮斗、友誼、夢想的電影，從這三個人中我們似乎可以找到自己的影子，我們都會從土鱉的日子艱難走來，我們都會有###的日子，最重要的一點是堅持了他們的美國夢，也許他們的夢想沒有實現(xiàn)，但在通往夢想的道路上收獲了成功。
夢想點燃了我們生命的希望和熱情，夢想催動了我們奮起戰(zhàn)斗的勇氣和決心，夢想鼓舞著我們百折不撓，永不放棄!
在生活中，我充分的感受到了公司以人為本、勞資和諧、快樂工作、享受生活的職業(yè)健康方針。
在呵護下成長，沒有北漂的辛酸蝸居、沒有獨居的單調乏味，沒有生活的枯燥單一。公司為新入職員工準備了宿舍，而且定期為我們舉辦形式多樣、風格多變的文娛活動，充實著我的業(yè)余生活，豐富著我們的精神世界。
職工會議主持詞篇八
首先，有請吳愛明校長致歡迎詞。
第三項是各部門組織大家學習了解學校的各項規(guī)章制度……。
各位新教師：上午的開班式即將結束，再過幾天，你們即將奔赴各自崗位，從事育人的偉大事業(yè)，這里我想向大家提出幾點要求：
1.要深刻領會吳校長的講話精神，牢記領導的諄諄教導和殷切期望，走好新征途的第一步。
2.培訓期間要積極參與，認真學習，努力消化。
3.在新的工作崗位上，要自覺投入到我我校教育教學的實踐中去，用新課程理念武裝自己頭腦，指導自己的教學行為。
4.加強師德修養(yǎng)，樹立新課程理念下的教師專業(yè)精神，要有樂業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)、獻業(yè)的意識;要有理解與寬容、博愛與尊重的品格和豐富的情感;要有實事求是的態(tài)度、追求真理的勇氣和好學探究的精神。
5.服從組織需要，施展大家的才華，為學校的教育發(fā)展奉獻青春與熱血。
最后祝大家身體健康、工作愉快、心想事成。
職工會議主持詞篇九
各位代表：
請上級領導、特邀代表、大會主席團成員等同志到主席臺就坐。
根據(jù)大會日程安排，____單位n屆n次職工代表大會暨20___年工作會今天開幕。
這次大會應到代表____名，實到代表____名，因病事假____名，實到代表超過了應到代表的2/3，符合職代會規(guī)定人數(shù)，可以開會。
現(xiàn)在我宣布：____單位九屆四次職代會暨20___年工作會正式開始。
全體起立，奏《國歌》。
請坐下。
今天到會的特邀代表有：____________。
讓我們以熱烈的掌聲，對他們光臨大會指導工作表示歡迎！
1、__同志致開幕詞；
2、__同志宣讀省公司賀信；
3、__同志作局長工作報告。
4、__同志作職代會工作報告；
5、上級領導講話。
下面進行大會第一項議程，請__同志致開幕詞；
第二項議程，請__同志讀省公司賀信；
第三項議程，請__同志作局長工作報告；
第四項議程，請__同志作職代會工作報告；
第五項議程，請上級領導講話。
大會上午的議程全部進行完畢，請各代表組按照大會日程安排，下午進行分組討論。
請各討論組長務必將本組提出的問題進行整理，并于明天上午大會主席團、討論組組長會議上交大會秘書組。
職工會議主持詞篇十
尊敬的各位領導、親愛的師們：
上午好！
開場語：殘云收夏暑，新帶秋嵐。告別了豐富多彩的暑假活，我們迎來了忙碌的秋。經(jīng)過了個暑假的休整，們的容顏顯得更加美麗動，男們也是個個精神抖擻。這學年，我們的陣容中增添了些新的孔，我相信，有了你們的加，我們新初年級的作定會更有活，更加有聲有，會更加有凝聚，戰(zhàn)！下我謹代表初年級部對你們的加表最真誠的歡迎！
（李主任講話）：新的學年，新的標，新的.起點，新的要求；我們既要有新的憧憬、新的愿望，更應該有新的姿態(tài)，新的動。開學作千頭萬緒，尤其是班主任作，更是我們贏得起點的關鍵。如何做到忙不亂，標準不降？下請李主任給我們作指導。
全主任講話：李主任根據(jù)開學階段班主任作的些特點，深細致地給我們進了講解，給我們指出了作的重點，指明了作的向。聽完李主任的講話，我相信家定有種豁然開朗的感覺，對如何做個優(yōu)秀的班主任有了新的認識。那么希望各位在作中能把李主任的講話精神落到實處，進步提我們的班級管理平。
我們初a部的全主任也定有許多話要對家講，接下來我們起聆聽。
讓們記住全主任要我們過的三關：讀書關，反思關，合作關。進步提素質，與時俱進。
（張校長講話）張校長對我們新初年級的作常重視，今天親來到了會場給我們作指導，讓我們熱烈的掌聲歡迎張校長講話。
有溝通才有理解，有了理解作起來才踏實。張校長語重長的番話，充分肯定了我們的貢獻和成績，驅散了我們頭的陰霾，給了我們作的信，給了我們前進的動。讓我們著眼長遠，放眼局，共同努，共創(chuàng)輝煌！
結束語：親愛的師們，俗話說齊，泰移，個好漢三個幫，眾劃槳開船，我堅信，初年級這艘船在李主任的帶領下它定會乘風破浪，獨占鰲頭！今天的開學作會議到此結束。
職工會議主持詞篇十一
各位領導、全體員工：大家上午好!
梅花香自苦寒來，寶劍鋒自磨礪出。自20xx年初“上海市松江電子儀器廠資產(chǎn)處置及歇業(yè)工作”正式啟動以來，我們在歷經(jīng)了兩年的艱苦奮斗后終于向上級領導部門交上了滿意的答卷。兩年的時間短暫而漫長，走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去;回首旅途，勝利的喜悅正在蔓延，今天我們齊聚一堂，本著積聚沉淀管理理念、撥絲抽繭分析問題、明確任務統(tǒng)一思想的想法隆重召開此次“上海市松江電子儀器廠資產(chǎn)處置及歇業(yè)工作暨先進個人表彰大會”。
回顧這兩年我們感慨萬千，關于這項工作我們沒有任何成功經(jīng)驗可以遵循亦沒有任何現(xiàn)成規(guī)則可以套用，我們遇到的困難真是不計其數(shù)，但是面對艱難險阻我們從未退縮永不言敗，因為我們有公司領導的運籌帷幄、有各部門的秉承團結、更有全體員工的奮勇開拓，正因為如此我們才能跨艱難而含笑、歷萬險而傲然，并最終一步一個腳印地踏出了自己的輝煌大道。然而再驕人的成績也只能代表過往的輝煌，今天我們在肯定成果、分享喜悅的同時更要總結經(jīng)驗、再鼓干勁，為今后公司能實現(xiàn)更快更好的發(fā)展儲備能量厚積薄發(fā)。
參加今天會議的有：全體干部職工，領導班子全體成員。
下面我宣布本次會議正式開始：
1、大會進行第一項議程：作情況匯報，大家掌聲歡迎!
2、大會進行第二項議程：先進事跡的介紹
1)下面有請xx向大家介紹xxx的先進事跡
2)下面有請xx向大家介紹xxx的先進事跡
3、 大會進行第三項議程：由我來宣讀此次“上海市松江電子儀器廠資產(chǎn)
處置及歇業(yè)工作”先進個人表彰決定
4、 大會進行第四項議程：有請公司領導xx為兩位“先進個人”稱號獲得者頒發(fā)榮譽證書，請xxx和xxx上臺領獎。
5、 大會進行第五項議程：有請 “先進個人”稱號獲得者作獲獎感言
1)下面有請xxx作獲獎感言
2)下面有請xxx作獲獎感言
6、 大會進行第六項議程：有請公司領導xx作會議總結
大地與天空之間，企及巔峰的心性無所不至，而打開成功大門的鑰匙從來只掌握在我們自己的手中。在過去兩年里我們?yōu)橹冻隽诵燎诘暮顾瑫r也嘗到了成功的甜蜜，但最重要的是我們收獲了比金錢和時間都更為寶貴的精神財富，這種精神她不是昨日流水，亦非明日黃花，而是如山岳之綿長、如歲月之恒久的，這也是我們在這兩年當中最大的成就和獲益。今天的會議是振奮人心、催人奮進的，尤其吉總的發(fā)言，既對“上海市松江電子儀器廠資產(chǎn)處置及歇業(yè)”工作做了全面、客觀、公正的總結，也對公司后續(xù)的工作重點做了詳盡的說明及周全的部署，同時更向大家描繪了公司明天的宏偉藍圖并對全體干部職工提出了殷切的期許。會后希望大家能夠深入學習并領會本次大會的精神及宗旨，繼續(xù)保持和發(fā)揚團結互助、奮發(fā)向上、樂于奉獻的寶貴精神，為公司的建設和發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。眾所周知人字的結構是互相支撐而公司的命運在于大家的齊心共營，所以我們堅信：在xxx的正確領導以及在座各位的共同努力下，我們一定會迎來更為輝煌燦爛的明天!
尊敬的各位領導、全體員工，本次大會的全部議程已進行完畢，再次感謝大家!
職工會議主持詞篇十二
各位理事、各位族人代表：
現(xiàn)在，我宣布：新修xx族譜理事會第二次會議開幕！
首先，我提議向為新修xx族譜做出貢獻、逝世的常務副理事長十七世申春，副理事長、副主編、出納十八世恩富，理事二十世兆華默哀！
默哀畢！
今天，會議的主要任務是，總結理事會成立以的工作情況，安排下一步的工作任務。會議的議程有兩項：一是聽取理事會工作報告，二是聽取編纂委員會工作報告。參加今天會議的有理事會理事、編纂委員會成員和族人代表，共計200余人。
首先，請理事長俊義代表理事會作工作報告。
下面，進行第二項議程，請副理事長、編纂委員會總纂、主編兆忠代表編纂委員會作工作報告。
各位理事、各位族人代表，今天會議的議程已經(jīng)全部完成。今天的會議，既是一次總結會，也是一次動員會。會議全面系統(tǒng)地總結了理事會成立以的工作情況及經(jīng)驗教訓，動員各位理事、各位族人代表廣泛深入地搞好宣傳，積極發(fā)動族人請譜，大力發(fā)動族人捐款，高標準、高質量地搞好公益工程建設，善始善終地做好善后工作，圓滿完成新修xx族譜的各項任務。各位理事、各位族人代表要以身作則，帶頭讀譜學譜，學習宗族歷史，遵守先祖懿訓，光大優(yōu)良族風，發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，創(chuàng)造幸福美好的新生活，開創(chuàng)宗族發(fā)展的新紀元，譜寫宗族歷史的新篇。
會后，請各位理事、各位族人代表抓緊時間到祖塋參加《新修xx族譜》頒譜祭祖典禮。
祝xx宗族繁榮昌盛，興旺發(fā)達！
祝全體xx族人身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意！
現(xiàn)在，我宣布：新修xx族譜理事會第二次會議閉幕！
職工會議主持詞篇十三
女：xx縣兩當緊相連，同歸嘉陵江之源。
男：尊敬的各位領導，兩當縣的父老鄉(xiāng)親，
女：親愛的朋友們，
合：大家晚上好！
男：樂起頌盛世，歌舞展風采；
女：友誼促和諧，牽手向未來。
男：在這辭舊迎新的歡慶之夜，xx縣xx藝術團來到友好毗鄰美麗的兩當縣城，與各界朋友共聚一堂，舉行交流演出。
女：作為水韻江南、七彩xx縣的又一張名片——xx縣xx藝術團，為山城xx縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會文明增光添彩，他們?yōu)樯鄻?，為生活舞蹈，為幸福歌唱，被譽為嘉陵江畔一道亮麗的風景。
男：xx縣xx藝術團自xx年建團以來，由起初的9人已發(fā)展到現(xiàn)在的近百人。目前他們排練的各類節(jié)目已參加過省、市、縣各類會議助興演出，并深入農(nóng)村、廠礦、部隊、學校演出百余場，觀眾上萬人。xx藝術團每到一地，都深受廣大干部群眾的歡迎，這支文藝戰(zhàn)線的輕騎兵，為社會主義文化事業(yè)的大繁榮、大發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。
女：今晚，xx縣xx藝術團懷著對兩當縣人民的深情厚誼前來進行元旦慰問演出，以表達對兩當縣人民在經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)中的做出巨大貢獻的崇敬之意。
男：xx縣，和諧的大樂章，每一個音符都跳動著昂揚！
女：兩當縣，幸福的大家園，每一株花草都在微笑中綻放！
男：xx年，xx縣用信心和毅力，積極應對各種挑戰(zhàn)，衛(wèi)冕全省十強縣，榮獲中國西部百強縣、全國文明縣城等一個個殊榮。
女：xx年，兩當縣用真情和奮斗，全力保穩(wěn)定、保增長、保民生，開創(chuàng)了山區(qū)縣經(jīng)濟社會新局面。
男：xx年，我們將站在新的起點上，向著“xx”開局的宏偉目標進發(fā)。
女：xx年，我們將以更大的努力、更卓越的成績迎接明天的輝煌！
男：xx縣xx藝術團赴兩當縣元旦慰問演出
合：現(xiàn)在開始！
男：首先，由兩當縣的xxx致新年祝詞！
女：感謝xxx的祝福！讓我們用掌聲把祝福也送給兩當縣全縣人民，祝大家新年快樂，身體健康！同時，也把祝福送給在座的每一位，祝大家新的一年萬事如意，心想事成！
甲：今夜，我們相約在這里，享受緣分帶給我們的歡樂，享受這段美好時光；
乙：此刻，我們相聚在這里，這里將成為歡樂的海洋，讓幸?？鞓吩谇貛X之巔唱響！
1、民樂合奏 《金蛇狂舞》 《喜洋洋》
男：鑼鼓陣陣，嗩吶聲聲；
女：金蛇狂舞，喜氣洋洋。
男：秦嶺起舞，嘉陵江唱；
女：讓我們手牽手，讓我們肩并肩，
男：讓我們在新的一年里再鑄輝煌！
女：首先請欣賞民樂合奏《金蛇狂舞》《喜洋洋》
2、xx 舞 《石奎魚奎》
男：xx縣作為鳳凰之鄉(xiāng)、xx族故里，全力打造旅游品牌，全面發(fā)掘古xx文化，如今的xx縣猶如一幅聚民族與時尚為一體的風情畫。
女：唱xx歌，跳xx舞，呈現(xiàn)xx縣特有的人文山水，展示獨具魅力的地域風情，演繹千年古xx的'原生文化，已成為xx縣人的驕傲與自豪！
男：接下來請各位在激情四射的xx舞中去感受xx文化的無限魅力吧！
女：請欣賞xx族舞蹈《石奎魚奎》
3、舞 蹈 《開門紅》
男：今晚，是難得的緣分讓我們歡聚在這方土地
女：今晚，是共同的夢想讓我們手拉手心連著心
男：今晚，是我們共同收獲豐碩果實的喜慶節(jié)日
女：今晚，是我們播下希望擁抱明天的難忘起點
男：打開金色門，迎進中國紅；
女：歡樂伴歌舞，幸福伴好運。
男：下面請欣賞舞蹈《開門紅》
4、男聲獨唱 《母親》
男：不管你走多遠，無論你在干啥；
女：不管你多富有，無論你官多大；
男：到什么時候也不能忘記咱的媽。
女：是母親給了我生命，給我一個家。
男：接下來請聽由xx縣xx年青歌大賽二等獎獲得者 獻上的獨唱《母親》，掌聲有請。
5、舞 蹈 《羊皮鼓》
男：作為xx族故里的后代，你知道xx族有文字嗎？
女：這問題我可知道，xx族是有文字的，但由于年代久遠，斗轉星移，在歷史發(fā)展進程中這些文字流失了。但這里面還有一個非常有趣的故事呢！
男：什么故事？講給大家聽聽！
女：據(jù)說很久以前，xx族文字只能由其頭領掌握，為了不讓文字流失，頭領將文字記載在樺樹皮上藏了起來，結果被一只山羊給偷吃了，這讓頭領非常生氣，一怒之下，便殺了這只羊，用他的皮做成了羊皮鼓，從此敲打羊皮鼓的習俗流傳到了今天。
職工會議主持詞篇十四
召開一個會議，會議主持人應認真地肩負起最大的責任，他應能很好地掌控到全局，應能有效地觀察到所有參會者及其反應，決定整個會議氣氛的基調。會議主持人也許有一些個人的偏好，但是無論如何不能把所有的會議都開成個人風格的會議。會議主持者應當按照會議的性質、傳達的內容來定位會議的風格。會議主持者需要適時地區(qū)分參會者的不同風格，控制會議的氣氛。
2.控制會議時間、推動會議的進程
作為會議的主持人，如果能充分地準備，完全能有效地控制會議的時間。會議過程中，盡量不要拖延；發(fā)現(xiàn)會議誤入歧途或有一些拖延時，會議主持者應立即以最快的速度調整到正常的議程中。會議主持者給參會者提供一個討論某項問題的環(huán)境，或傳達信息，一定要按照會議的議程進行。此外，有很多專家在場時，會議主持者一定要做到不卑不亢。
3.協(xié)調發(fā)言
協(xié)調參會者的發(fā)言是會議主持者的另一項非常重要的工作，只有協(xié)調好參會者的發(fā)言，才能更好地將整個會議引向一個良好的進程。這其中包括如何充分調動參會者的積極性，讓其主動、自覺地發(fā)言；或參會者積極性太高時，適當?shù)匕盐諘h的進程。
4.觀察參會者的反應并給予及時的反饋
觀察參會者的反應并給予一些及時的反饋是會議主持者的職責。觀察參會者的反應，并給予反饋，有助于整個會議的順利進行，同時還能很有成效地和參會者進行有效的溝通，從而為高效率的會議奠定堅實的基礎。
5．做討論的總結
剔除小的、次要的問題，進行討論的總結是會議主持者的職責，這樣可以保證會議的成果，引導會議的良性進展，而不至于使會議最終沒有任何效果，或亂七八糟、沒有任何的條理性。
6.跟進會議的決定
做一個會議主持，對于初、中級的經(jīng)理而言，會議要達到的目的以及最終的會議結果是很重要的一部分工作。通過會議達成一些目標，若只有希望而沒有實際的行動，也是沒有意義的會議。會議主持者應認真地對會議高度負責，應及時地對整個會議的決策和結果進行跟蹤，以達到預期的目標。
此外為了讓會議有效，除了前面提到的會議準備，會議主持者還應進行會前的最后的準備，否則，失敗的準備等于準備了失敗。會前最后的準備包括：一定要最后核實一下曾經(jīng)準備過的資料；會議的地點以及情況；確認參與者；器材的等各種準備情況。
做好會議的準備之后，會議主持者可以開始會議。在會議過程中，每個人都希望會議能順利地進行，但是也經(jīng)常會有一些意想不到的問題會出現(xiàn)，這就需要會議主持者有效地控制會議的現(xiàn)場。
1.無人回應
會議進行過程中，當會議主持者提出一些問題時，存在沒有任何人回答的可能，在這種情況下，會議主持者應該怎么辦呢？沒有人應答的場面會對整個會議目標最終的達成產(chǎn)生負面影響，因為得不到反饋。會議主持者就一定要想辦法鼓勵參會者說出自己的意見和建議。
當遇到這一問題時，會議主持人就應該使用一些技巧來鼓勵參會者的發(fā)言。最簡單的辦法就是點出參會者的名字，這樣冷場的局面就很容易打破。此外，會議主持者還可以通過運用眼神來鼓勵參會者發(fā)言。
實際上，會議主持者點到一個人名字時，這個人會特別集中精力、特別認真地去思考問題。而且往往在第一個參會者發(fā)言之后，其他參會者就會開始活躍起來，踴躍地發(fā)言。實際上，這跟人與人之間的破冰有關，會議主持者應打破沉默的堅冰，開好會議的頭，不將沉默帶到會議的過程中。
2.個別參會者不停地大發(fā)議論
直接打斷，回避這個問題，進行下面的議題作為會議主持人，有推進會議議程的職責。于是很多會議主持者就會直截了當?shù)卮驍?，回避問題，直接轉到下面的議題。實際上，這種做法是錯誤的，這是主持人不能控制局面的典型表現(xiàn)?；乇苓@個問題，會造成不好的結果。如果議題還沒有討論，只有一個人在沒完沒了的發(fā)言，而會議主持者就當作討論完了，這是主持者不能掌控局面的一個最典型的表現(xiàn)。
讓員工充分發(fā)表意見，并試圖參與討論?；诿裰鞯南敕?，很多會議主持者會采用“讓員工們充分發(fā)表意見，并試圖參與討論”的方法來解決個別參會者大發(fā)議論的問題。這種做法也是錯誤的，如果每提出一個問題都如此進行，會議將占據(jù)工作的全部時間。因為如果員工提出一個問題就進行討論，參與者將輪流成為主持人，那么所有的時間就被討論這些細枝末節(jié)的問題所占去了。
打斷，并要求大家先集中問題，再有針對性地解決最后一個方法是“打斷，并且要求大家先集中問題”，如果問題是共性的，那么有針對性的解決；如果問題不是共性的，則可以略過，與員工在會后單獨地解決。解決主要問題是提高會議效率的好方法。在有人不停地大發(fā)議論時，會議主持者要打斷，征求大家的.意見，然后繼續(xù)推動會議的議程。此外，會議主持者還可以通過限制發(fā)言時間的辦法制止個別人不停地大發(fā)議論。
3.進行小范圍的討論
對參會者提出的問題置之不理，進行下面的議題對參會者提出的問題置之不理，是會議主持者最容易也直接想到的辦法。但是這種做法是錯誤的，鼓勵參會者提出問題是會議主持者的職責，如果對參會者提出的問題置之不理，不僅會直接打擊參會者的積極性，更重要的是對于解決問題毫無幫助。因為，會議主持者沒有確定該問題是否屬于共性的問題，就直接放棄了，對于會議目標的達成會有負面的影響，很容易造成損失。
建議其他員工也就此發(fā)表意見，大家都參與討論，建議其它員工也就此發(fā)表意見，參與討論是主管從個人角度判斷，該參會者提出的問題屬于共性問題，因此建議其他員工也就此發(fā)表意見的一種做法。實際上，其他參會者不一定了解該問題的前因后果，因此不一定能有效地提出多少意見和建議。有調查數(shù)字顯示由于個別員工提出個性問題而致使會議跑題的現(xiàn)象大約占整個會議的50%。而有83%的人會對會議跑題感到苦惱，由此可見這是一個十分嚴重的問題。因此，這是一種錯誤的做法。如果每提出一個問題都如此進行，會議將占據(jù)了工作的全部時間。
重復參會者提出的問題，并參其他參會者確認此問題有無共性，這是會議主持者正確的做法。既然會議主持者鼓勵參會者提出問題，那么就要正視所提出的問題，向參會者確認其所提出的問題，并與其他參與者共同確認該問題的可探討性。此外，如果會議主持人企圖以更大的聲音壓倒小會的聲音，只會得到適得其反的不良結果，弄得自己疲憊不堪。
掌握了會議主持的技巧，并有效地控制會議現(xiàn)場后，處理好突發(fā)事件，會議主持者可以帶領參會者成功地完成一個完整的會議過程，但并不等同于實現(xiàn)了會議的最終目標。會議是否有績效、能否真正地產(chǎn)生效果取決于會議主持者對于會議結果的及時跟蹤。管理者要取得滿意的會議效果，需要制訂行動計劃、跟蹤執(zhí)行、責任到人、限制時間、確認理解。
要取得滿意的會議結果，在整個會議進程中，非常關健的一項也是最后一項，即行動計劃。通過會議，管理者最終要得出決議，決議以后執(zhí)行的方法，這都需要制訂行動計劃。
通常情況下，管理者會將行動計劃交給一個項目負責人或行政，讓其依據(jù)決議制訂一個行動計劃。實際上，這樣制訂出的行動計劃并不一定能有效地讓員工很好地執(zhí)行。因為員工有可能將其作為傳達文件看待，還有可能員工對其分工不認可和不滿意，導致了員工的不愿意執(zhí)行。最終導致會議毫無結果。因此，若有必要，管理者一定要在會議過程中制訂一個行動計劃，對于各參會者所負責的內容，所有的參會者應該有所共識。
達成共識，確定各參會者所負的責任之后，執(zhí)行的跟蹤就成為接下來最為關鍵的一步。執(zhí)行的跟蹤包括制訂跟蹤負責人和跟蹤的方法。通常，執(zhí)行的跟蹤要明確所要完成的項目、跟蹤的負責人、完成項目的限制時間、可能涉及的合作部門和個人、所要達成的目標以及衡量的方法等各方面的內容。
責任到人即確定最終由誰來負責某項具體任務，這是非常關鍵的一點。管理者一定要避免讓員工們在私下里協(xié)商確定職責所在，這樣會造成效率降低，并且有可能造成項目的無法完成，成員之間也會相互推卸責任，從而最終影響了整個會議目標的實現(xiàn)、決策的執(zhí)行。
時間限制是為保證項目的規(guī)定進度而制訂的。有些項目會議通常在每個星期或項目取得一定進展時，定期召開回顧會議。通過限制時間，管理者可以有效地把握整個項目的進展程度，并能有效地最終保證項目的完成，實現(xiàn)會議的目標。
以上步驟完全完成之后，管理者還需要針對分工責任人、項目的時間限制等問題，詢問所有參會者是否理解并認可，即進行確認理解的過程。只有得到全部員工的認可，并使得員工明確了自己的職責所在以及時間上的限制，整個項目的完成才能可靠地得到最大程度的保障及可檢查性。完成確認理解的過程，那么整個會議從準備到實施及最后跟進的過程也就完成了。
【小結】
職工會議主持詞篇十五
會議時間：20xx年3月4日下午2：30 會議地點：四樓會議室 主 持 人：同志們：
現(xiàn)在開會。為保證會議效果，請參會全體同志關閉手機
或將手機調至震動檔。
大干部職工、居民群眾統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務，狠抓落實，進一步做好工作。
今天的會議共有六項議程： 一是由區(qū)局長總結20xx年工作。
二是由區(qū)政法委副書記宣布《關于表彰20xx年先進單位的決定》
三是為先進單位頒獎
四是請區(qū)政法委副書記宣布《辦法》 五是簽定目標責任書 六是請副區(qū)長講話
首先，由區(qū)局局長總結20xx年工作。
會議進行第二項，請區(qū)政法委副書記宣布《關于表彰20xx年先進單位的決定》
會議進行第三項為先進單位頒獎
首先由獲得先進單位領導上臺領獎 下面，請村上臺領獎。
四是請區(qū)政法委副書宣布《處置辦法》 五是請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處領導上臺遞交目標責任書 六是請副區(qū)長講話，大家歡迎。
同志們，剛才，局長總結20xx年工作;區(qū)政法委副書記宣
布《關于表彰20xx年先進單位的決定》和《處置辦法》
區(qū)長作了重要講話，對工作進行了部署，會議開得很好。特別是區(qū)長的講話，對做好當前和今后一段時間的工作具有很強的針對性和指導性。希望各單位、各部門要認真抓好貫徹落實。
下面我就貫徹落實好這次會議精神再講三點意見。
一是要迅速傳達貫徹這次會議精神。會議之后，各單位各部門要迅速將這次會議精神特別是區(qū)長的講話，向黨委、政府領導作專題匯報，并結合這次會議精神的傳達貫徹，對工作專門作一次研究，充分發(fā)揮自身在工作中的作用，積極投入工作中。動員組織社會各方面力量共同做好工作，努力創(chuàng)建“無社區(qū)”。
二是要認真開展專項活動。各單位各部門要根據(jù)這次會議的部署要求，緊密結合各自實際，突出重點、統(tǒng)籌安排，相互配合，狠抓措施落實。
三是落實措施，精心組織部署工作。按照區(qū)下發(fā)的工作
實施方案部署，結合對部門要求，切實加強組織領導，周密部署，制定切實可行的工作方案。要切實研究長效管理辦法。各單位各有關部門要認真落實的各項措施。認真分析形勢，加強研究，制定適合的長效管理辦法，杜絕的再度回頭。
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、要將情況按階段及時以書面形式上報區(qū)政府辦公室。
散會
職工會議主持詞篇十六
現(xiàn)在開會。今天這次全市學校安全工作會議是經(jīng)局長辦公會研究決定召開 的。參加今天會議的有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學區(qū)中心校長，市直中小學校長，部分私立學校幼兒園負責人共計30余人。召開今天這次會議的目的，主要是對20xx年我市學校安全工作進行總結，對20xx年度安全工作進行安排布署;同時，對20xx年度涌現(xiàn)出的滄州市、泊頭市兩級安全工作先進單位和先進個人進行通報表彰;交流學校安全管理工作經(jīng)驗;并與各單位簽訂安全工作責任狀。
下面進行會議第一項議程：
由教育局工會主席馬迎樂同志宣讀《泊頭市教育局關于表彰全市學校安全工作先進集體和先進個人的通報》和受到滄州市教育局表彰的先進集體和先進個人名單。
下面進行會議第二項：頒獎
第一批上臺領獎的是獲得滄州市學校安全工作先進單位榮譽稱號的學校和學區(qū)中心校，他們是：
泊頭市第三中學
泊頭市第四中學
泊頭市東方小學
泊頭市泊鎮(zhèn)學區(qū)中心校
泊頭市王武學區(qū)中心校
滄州市安全工作先進個人證書會后領取。
第二批上臺領獎的是20xx年度泊頭市學校安全工作先進單位：
他們是：實驗小學 光明小學 泊一中 泊二中
齊橋學區(qū)中心校 寺門村學區(qū)中心校 營子學區(qū)中心校
先進個人證書會后領取。
以上對滄州市、泊頭市兩級學校安全工作先進單位進行了表彰授牌，希望各單位向這些獲獎單位學習看齊，同時也希望這些獲獎單位珍惜榮譽，在今后的工作中，不斷努力進取，扎實工作，使學校安全管理工作再創(chuàng)佳績。
下面進行會議第三項：先進集體代表發(fā)言。
首先上臺發(fā)言的是實驗小學，做準備的是營子學區(qū)中心校。
下面由營子學區(qū)中心校上臺介紹經(jīng)驗。
以上實驗小學、營子學區(qū)中心校介紹了他們在過來一年中的學校安全工作管理經(jīng)驗，從他們的發(fā)言可以看出，學校安全工作的好與壞與一把手的重視程度有著直接的關系，只有領導真正從心里重視了，才能在行動上抓得住，抓得準。安全無小事，事事關天。小事不安全，也能釀成大事故，出現(xiàn)大責任，所謂"千里之堤，潰于蟻穴"，說的就是這個道理。所以我們要時時刻刻把學校安全放在心上， 抓在手中，體現(xiàn)在每一項工作中。學校只有安全才能安穩(wěn) ，秩序穩(wěn)定了，才能騰出時間抓教學，提高教學質量，才能辦好讓群眾滿意，讓人民放心的教育。
下面進行會議第四項，由單位代表上臺與王局長簽訂20xx年度學校安全穩(wěn)定工作責任狀。
念到的單位依次上臺：
實驗小學 泊鎮(zhèn)學區(qū) 泊四中 寺門村學區(qū) 泊一中
其他單位將責任狀兩份簽好后，一份自己留下存檔，一份交安全科。
下面進行會議第五項：由及占純副局長代表教育局對20xx年度全市學校安全工作進行總結，對20xx年度安全工作進行具體安排布署。
及局長對20xx年度學校安全工作總結的很準確，對20xx年安全工作安排也很具體、全面，希望各單位認真按照去做。
下面進行會議第六項：由王局長對20xx年度學校安全工作講意見。
王局長講了20xx年安全工作的總的原則，并對危房、小賣部和學校食堂工作講了具體意見，希望各單位根據(jù)本校實際，不折不扣地去落實好，執(zhí)行好。下面我就這次會議精神的落實再講以下幾點：
一、各單位回去后迅速召開全校教師會，學區(qū)教育干部會，傳達貫徹這次會議精神和及局長、王局長講話精神，把會議精神傳達到每一位教師。
二、各單位回去后立即和下屬單位，學校要和食堂、門衛(wèi)、每一位班主任簽訂安全責任狀，使安全工作責任到人，使安全工作關口下移，筑好學校安全工作的第一道防線。
三、雨季、夏季即將來臨，各學校要立即行動起來，結合教育督導工作的迎檢，開展一次以危房、食堂衛(wèi)生為主的安全檢查，及時排查隱患，及時整改，并將整改報告及時上報安全科。
職工會議主持詞篇十七
各位領導，同志們:
在新的一年即將到來的美好時刻，我們滿懷喜悅的心情，歡聚一堂，隆重舉行一年一度的財政年終決算匯報會，主要目的是認真總結今年全縣財稅工作成績，客觀分析當前財稅經(jīng)濟形勢，安排部署“十二五”特別是20xx年的財稅重點工作。
會議的主要議程有兩項:一是由縣財政、國稅、地稅、人行簡要匯報20xx年財稅工作情況及20xx年工作計劃安排;二是請縣領導講話。下面依次進行:
首先，進行第一項議程，請縣財政、國稅、地稅、人行簡要匯報20xx年財稅工作情況及20xx年工作計劃安排。
先請財政局發(fā)言，國稅局準備;
……
再請國稅局發(fā)言，地稅局準備;
……
下面，請地稅局發(fā)言，人行準備;
……
再請縣人行發(fā)言。
下面，進行第二次議程，請縣領導講話。
(先了解四大班子副職及督查組領導是否愿意講話)
首先，請縣人大 主任講話，大家歡迎!
……
下面，請 書記講話，大家歡迎!
……
下面，請政協(xié) 主席講話，大家歡迎!
……
下面，請 縣長講話，大家歡迎!
……
最后，請 書記作重要講話，大家歡迎。
同志們，20xx年財政年終決算匯報會的主要議程已進行完畢，剛才，縣財政、國稅、地稅、人行先后匯報了20xx年財稅工作情況及20xx年工作計劃安排，縣幾個班子主要領導作了重要講話，特別是 書記最后所作的重要指示，既高屋建瓴，又結合縣情實際，對當前財稅發(fā)展形勢作出了科學的研判，對今后工作提出了明確的要求和殷切的希望，是我們做好明年乃至“十二五”財稅工作的指南和總綱，大家一定要認真學習、深刻領會、抓好落實。
職工會議主持詞篇十八
距離我們的培訓還有五秒鐘的時間，請大家高舉你們的雙手，和我一同進入培訓倒計時5、4、3、2、1，熱烈掌聲有請我們的主持人xx閃亮登場，感謝dj。
首先和大家問聲好，在座的每一位新人朋友們，大家早上好！
（大家的回應）、
是這兩樣的，在我們公司當主持人在臺上說到早上好，下午好，現(xiàn)在好的時候。所有的聯(lián)贏家人都要用一個整齊而響亮的聲音回答我，聯(lián)贏好，yes！同時加上一個從上向下抓錢的動作（一邊講，一遍做）。那我們在試一次，好不好？好。（再次問好，回應）。
好，一流棒的掌聲送給我們自己。
剛才和大家問好的時候，大家的回應方式不同，這就說明我們平時的工作環(huán)境、生活環(huán)境有所不同。從而就造就了我們的處事方式不同。在聯(lián)贏公司，大家不會感覺到上下級的壓力，不會感覺到勾心斗角。在這里，我們每一位員工都互相稱為家人，同樣，我們稱我們的總經(jīng)理郝總為大家長，希望大家可以感受到更多的家庭溫暖。
為了我們的培訓有一個良好的環(huán)境，請大家將自己的大手機、小手機都掏出來，調成靜音狀態(tài)，給大家10秒鐘的時間。在培訓過程中，有任何問題請大家舉手示意，不要交頭接耳。在這里和大家說一聲，在聯(lián)贏公司，所有的家人是不允許吸煙的，希望大家都自覺遵守，好不好？ 大家真是激情四射，俗話說，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如名師指點。那今天上午和我們帶來培訓溝通的是來自我們人事/行政部管理組的李主管，我們的李主管在金融行業(yè)也是有非常豐富的經(jīng)驗，接下來讓我們用熱烈的掌聲有請我們的專業(yè)講師李主管。
職工會議主持詞篇十九
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我受總經(jīng)理的委托，主持今天的大會。在會議正式開始之前，為了保證總結了經(jīng)驗，提出了問題，就當前的形勢進行了符合客觀實際分析，并對今后的工作提出了*項要求。***廠領導的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，***的講話符合本公司客觀實際，又體現(xiàn)了豐富內涵，這對于指導我們今后生產(chǎn)經(jīng)營工作很有借鑒意義。
各位領導的講話，目標明確，措施具體。希望大家會后認真學習領會并認真貫徹落實，進一步認清形勢，立足當前，著眼全年，增強信心，真誠奉獻，勤勞務實，只爭朝夕，開拓進取，團結拼搏，扎實工作，確保全面完成今年確定的各項目標任務，推動公司全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
會議議程到此進行完畢。
下面有一個通知：請所有獲獎的先進集體與先進個人，會后到財務部領取獎金。
會議到此結束，散會！
職工會議主持詞篇二十
黨員同志們！今天，我們西柳小學黨支部舉行“兩學一做”第一次專題研討，以“講政治、有信念”為主題，重點圍繞如何確保政治合格，做到對黨忠誠，挺起理想信念的“主心骨”，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨進行了研討。
中央決定，今年在全黨開展“學黨的章程黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，并對全體黨員提出了“做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員”要求。把“講政治、有信念”作為合格黨員的首要標準，可以說具有鮮明的現(xiàn)實針對性，凸顯了堅定正確的政治方向、理想信念的重要性。 對“講政治、有信念”的標準要求，特別是關于做到“有信念”，有些黨員覺得這些是比較“虛”的，甚至是不以為然。其實，信仰信念并不是虛無縹緲的，雖然屬于精神層面的范疇，但具體到行為實踐上，卻是實實在在的，是有標準、可檢驗的，我們?yōu)榇硕Φ姆较蛞彩呛苊鞔_的。
啊?！闭\然，信仰的力量堅不可摧，有了對黨忠誠堅定的信仰，就有了崇高的精神力量，在任何考驗和挑戰(zhàn)面前，就可以做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風”，這就是對信念的塑造。當然，信念的形成不是一蹴而就的，而是有一個刻苦學習和努力實踐的過程，需要我們學習黨的章程、黨史國史、黨紀黨規(guī)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨的最新理論成果，在做到對科學理論的理性認同、對歷史規(guī)律的正確認識、對基本國情的準確把握后，自然可以樹立起堅定的信念。
彰顯共產(chǎn)黨人的政治本色，這是對信念的踐行。政治本色，反映著共產(chǎn)黨員獨特的精神、情操和氣節(jié)。90多年來，我們黨在領導革命、建設、改革的過程中，鑄就了堅定理想、服務人民、求真務實、開拓創(chuàng)新、清正廉潔、艱苦奮斗等鮮明的政治本色。這些政治本色，是對黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的總結，是保持黨的先進性和純潔性的內在要求，每一名黨員，如果做到始終不渝的保持政治本色，這就是對信念的.踐行。如何做到這一點，關鍵是要正確的認識什么是政治本色。政治本色，說到底，還是黨性的問題，只有黨性純正，本色才能純潔。永葆政治本色，在實現(xiàn)路徑上要靠鍥而不舍的黨性鍛煉。要把黨性鍛煉作為一輩子的任務，用長期不懈的學習和修養(yǎng)來塑造，用持續(xù)的鍛煉和完善來保持，真正做到永不褪色、永不變質。
始終保持堅強的政治定力，這是對信念的檢驗?！凹诧L知勁草，板蕩識誠臣”。在革命戰(zhàn)爭年代，判斷一個黨員干部是否合格，需要經(jīng)過血與火、生與死的考驗。如今，在和平建設時期，雖然沒有了戰(zhàn)爭的考驗，但我們面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗，卻是長期的、復雜的、嚴峻的。對這些現(xiàn)實挑戰(zhàn)，能做到不為噪音所擾、不為歪風所惑、不為暗流所動，在紛繁復雜的形勢變化中，始終保持強大的政治定力，堅持正確政治方向，這就是牢固的信念。做一名合格黨員，就要把時刻堅定理想信念作為人生的終生課題，體現(xiàn)在道路自信、理論自信、制度自信上，體現(xiàn)在對大是大非、重大原則問題上的鮮明態(tài)度、堅定立場上，體現(xiàn)在對錯誤思潮、言論、觀點的正面回擊、發(fā)聲亮-劍上，無論何時何地，始終做到“亂云飛渡仍從容”。
講政治有信念，就是要始終做到心中有黨，做到對黨忠誠，挺起理想信念的“主心骨”，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨，要不斷強化理論學習，提高做好工作所必需的政治素養(yǎng)、政策水平和工作本領;要堅持真抓實干，把政治合格、對黨忠誠、堅定信念與做好本職工作結合起來，做一名合格的黨員。
職工會議主持詞篇二十一
尊敬的各位領導、親愛的老師們：
大家上午好!
時間過得真快，送走春光，迎來暑氣，又一個學期離我們遠去了。憶往昔，奮斗的汗水剛剛拭去;望來路，勝利的笑容正在蔓延。今天，我們釋放下心中的重負，帶著一身的輕松聚集在一起，舉行20xx年上期期末總結大會。在此，首先向辛勤工作的全體教職員工們致以崇高的敬意!
在過去的一學期中，學校踐行著的以“德”為核心的價值理念，堅持“德潤童心個性飛揚”的育人目標，積極培養(yǎng)學生“公德責任感恩文雅大氣創(chuàng)造”的六大特質，努力達成“會思考會分析會評價會運用會創(chuàng)造”的五會目標。通過一學期的實踐，老師們成果豐碩，同學們碩果累累，學校也聲名遠播。今天的總結大會將分兩個時段進行。
第一個時段共5項議程
一、海推學校中層干部
首先有請縣教委主持學校中層干部海推工作。
二、有請黎彬校長總結本期工作。
剛才，校長催人奮進，鼓舞人心的講話給我們今后的工作和學習提出了殷切的希望。希望全體師生以這次表彰會為契機，用心領會校長的講話精神，增強責任感，使命感，把更多的精力投入到教與學上。讓我們以堅定的信念，飽滿的熱情、求實的作風、實現(xiàn)新的跨越，創(chuàng)造新的輝煌。
三、為縣優(yōu)秀班主任頒獎
班主任——作為學校的一個最基層的管理者。有人說：做教師這份工作，的挑戰(zhàn)就是班主任工作，可要說對學生成長的影響，卻又非班主任莫屬。一個學校質量的優(yōu)劣，就在于班級管理的好壞。一個優(yōu)秀的班主任，就會有一個先進的班級。我?，F(xiàn)在有五十多位班主任。每年都會涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀班主任，受到上級主管部門的表彰。本學年度有5位獲得縣級優(yōu)秀班主任稱號。他們是：楊澤姝、王能書、魏大學、張秋蘭、李艷。
我們送給他們的頒獎詞是：靜，能春風化雨，潤物無聲;動，能點石成金，琢璞成器。你們左肩扛著學生的現(xiàn)在，右肩擔著祖國的未來。校園里，總能看見你們步履匆匆的身影;教室內，總能聽到你們諄諄善誘的話語。你們，有母親的慈愛;你們，有父親的嚴格;你們，更有朋友的知心?？删纯少?，教學之路上揮灑著你們的青春和才華;亦師亦友，育人之途中流淌著你們的辛勤和奉獻。你們是一江永不疲倦的流水，蕩滌孩子們的靈魂;你們是技藝精湛的指揮家，讓顆顆心靈演奏出一曲成長的交響樂。下面有請黎校長代表教委給他們頒發(fā)榮譽證書及獎金。
四、朱曉停副校長做財務工作總結
在分享了成功和喜悅之后，我們有請朱校長做財務工作總結
五、對部分行政和教輔人員的工作實績進行民主測評。
部分行政和教輔人員的工作實績無法量化，按有關文件精神，他們的工作實績等級，交與全體教師員工進行民主測評。下面請大家本著實事求是的原則，嚴格按照測評要求進行測評，爭取讓自己的票成為有用之票。
中間休息15分鐘，全體行政到三樓會議室開會
第二時段共3項議程
一、對彭世坤校長進行民主測評
彭世坤校長作為教委委派的一名影子校長來到我校工作一年了。根據(jù)教委相關文件精神，對彭世坤校長的工作情況進行民主測評。下面請教委領導主持測評工作。
二、對海推出來的兩名中層干部進行民主測評
從群眾中來，到群眾中去。剛才大家對學校高度負責的態(tài)度，海推出來了兩名中層干部，他們是，下面進入到民主測評階段，請大家仍然本著對學校負責的態(tài)度實事求是的對他們進行評價。
三、肖咸清副校長布置暑假工作及來期構想
暑假將至，心情放假，可學習不放假，教育不放假，因此暑假工作也尤為重要。下面有請肖咸清副校長布置暑期工作及來期構想。
主持人補充：
1.各位任課教師認真閱讀《我的暑假我精彩》，然后根據(jù)本班實際，安排好學生的暑假生活。明天散學典禮后，各班要打掃、整理教室，關好門、窗、窗簾，拔掉電源插頭，確保師生安全放心地過好暑假，學校將會組織相關人員檢查，以減分的形式記入本期班級量化考核里的“期末檢查”欄。2.學生暑假社會實踐，需要老師本著學生放假教育不放假、關愛不放假的精神，選好一個點，精心策劃，細心指導，認真落實，讓學生在實踐體驗中收獲，來期開學將上交各類作品參評，有的將推薦到縣里參賽。
3.關于來期生活費的繳納，在暑假作業(yè)上已寫明，希望班主任老師屆時給家長再發(fā)個短信提醒提醒，來期總務處將依據(jù)繳費時間和繳費反響來考核班級這項工作的開展情況。
老師們，一分耕耘一分收獲。今天的優(yōu)異成績，已寫入歷史。接下來，讓我們同心同德，銳意進取，開拓創(chuàng)新，譜寫出來期更加輝煌絢麗的新篇章，讓我們熱情洋溢、濃墨重彩，描繪漢豐一校更新更美麗的畫卷。
最后，祝全體老師身體健康，暑假歡樂，心想事成，萬事如意!
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