初入職場(chǎng)心得(通用21篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-27 07:10:27
初入職場(chǎng)心得(通用21篇)
時(shí)間:2023-11-27 07:10:27     小編:HT書(shū)生

傳統(tǒng)文化是一個(gè)國(guó)家和民族的瑰寶,我們應(yīng)該傳承和弘揚(yáng)。在寫(xiě)總結(jié)時(shí),要注重客觀真實(shí)、簡(jiǎn)明扼要。如果你正要寫(xiě)一篇總結(jié),以下是一些總結(jié)范文供你參考,希望對(duì)你有所幫助。

初入職場(chǎng)心得篇一

這兩天一直在聽(tīng)打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)這套學(xué)習(xí)光碟,學(xué)習(xí)到了很多,經(jīng)過(guò)半個(gè)多月的工作實(shí)習(xí),我覺(jué)得我應(yīng)該在我的職業(yè)方面有一定的規(guī)劃。在交流中我也發(fā)現(xiàn)自己的缺陷和缺乏,我也發(fā)現(xiàn)自己身上還帶著一點(diǎn)學(xué)生氣,有想法但還缺點(diǎn)內(nèi)涵,說(shuō)話做事不是那么成熟,我覺(jué)得還要多想公司的各位同事學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn),充實(shí)自己。

我覺(jué)得從事一個(gè)工作時(shí),我們要學(xué)會(huì)先要明確自己的位置。作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生,我現(xiàn)在還不能叫做開(kāi)始工作,只能是開(kāi)始學(xué)習(xí),因?yàn)槲覜](méi)有工作經(jīng)驗(yàn),就像一張白紙,還要很多學(xué)習(xí)的地方?,F(xiàn)在我要對(duì)自己一個(gè)客觀的認(rèn)識(shí),明確自己的優(yōu)缺點(diǎn),知道自己的強(qiáng)勢(shì),弱勢(shì),我要如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),躲避自己的弱勢(shì)。要知道自己到一個(gè)公司上班的目的,價(jià)值觀。我覺(jué)得我現(xiàn)在最需要做的事情是不停地學(xué)習(xí),充實(shí)自己。面對(duì)房地產(chǎn)這個(gè)陌生的行業(yè),我要了解的還有很多,要從最根底的'房地產(chǎn)根底知識(shí)開(kāi)始,接下來(lái)一步步的深化,形成自己一個(gè)系統(tǒng)的知識(shí)架構(gòu)。然后憑借自己對(duì)房地產(chǎn)的興趣和好奇心來(lái)探究,發(fā)現(xiàn)房地產(chǎn)行業(yè)中蘊(yùn)含的實(shí)質(zhì)性的東西。我覺(jué)得從事這一行業(yè),眼光很重要,無(wú)論是地塊研究還是地產(chǎn)籌劃都要有獨(dú)到的眼光和要有前瞻性。通過(guò)近期的學(xué)習(xí),我們可以發(fā)現(xiàn)但凡地產(chǎn)行業(yè)的成功人士,無(wú)論是開(kāi)發(fā)商還是籌劃人,他們對(duì)地塊敏銳的洞察力和對(duì)待開(kāi)展?jié)摿哂星罢靶缘呐袛?,這種他們成功的因素使我們?cè)诠ぷ髦幸ε囵B(yǎng)的。就像王石打造萬(wàn)科一樣,走出正確的第一步,然后不斷的完善自己的方案。

其中,還有一個(gè)銷售觀念給我的印象很深,就是要做到參謀式銷售。就是我們的目的不是買(mǎi)東西給顧客,而是在幫顧客買(mǎi)東西。我們要爭(zhēng)取更多永遠(yuǎn)的客戶。

初入職場(chǎng)心得篇二

進(jìn)入職場(chǎng)對(duì)于每個(gè)初出社會(huì)的年輕人來(lái)說(shuō)都是一次重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。初入職場(chǎng)的心得體會(huì)PPT是一種常見(jiàn)的分享和展示方式,用于讓新人總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也可以給其他人帶來(lái)啟示和幫助。下面我將以我的職場(chǎng)經(jīng)歷為例,分享我在初入職場(chǎng)的心得體會(huì)。

第二段:職場(chǎng)環(huán)境適應(yīng)。

在初入職場(chǎng)的早期,適應(yīng)新的職場(chǎng)環(huán)境是最重要的一步。首先,我學(xué)會(huì)了與同事建立良好的關(guān)系。無(wú)論是年輕人還是資深人士,每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)。通過(guò)和他們的合作,我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的力量,也獲得了更多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。其次,了解公司的文化和價(jià)值觀也是非常重要的。每個(gè)公司都有自己獨(dú)特的文化氛圍,了解并遵守這些規(guī)則可以幫助我們更好地融入團(tuán)隊(duì),并更好地發(fā)揮自己的作用。

第三段:職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

初入職場(chǎng)的人往往對(duì)自己未來(lái)的發(fā)展方向還不清楚,因此制定一個(gè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃非常有必要。首先,我們要明確自己的職業(yè)目標(biāo)。這并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題,它需要我們充分了解自己的興趣和能力,同時(shí)也要考慮市場(chǎng)的需求和發(fā)展趨勢(shì)。其次,我們要定期進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的評(píng)估和調(diào)整。職業(yè)規(guī)劃并不是一勞永逸的,隨著時(shí)間的推移和個(gè)人的變化,我們的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃也需要相應(yīng)調(diào)整。

第四段:挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)。

在職場(chǎng)中,難免會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難。然而,這些挑戰(zhàn)正是我們成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。首先,要保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。職場(chǎng)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)和變化的地方,如果停止學(xué)習(xí),就容易被淘汰。其次,要敢于接受挑戰(zhàn)并勇敢嘗試。只有不斷迎接新的挑戰(zhàn),我們才能突破自己的舒適區(qū),發(fā)現(xiàn)自己的潛力。

第五段:個(gè)人成長(zhǎng)和反思。

初入職場(chǎng)并不容易,但這是一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和提高。通過(guò)與同事的交流和合作,我學(xué)會(huì)了更好地理解和尊重他人。通過(guò)解決各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題,我更加堅(jiān)韌了,也更加自信了。在職場(chǎng)中,我們還應(yīng)該不斷反思和總結(jié)。只有通過(guò)不斷地反思和總結(jié),我們才能找到自己的不足之處,并不斷進(jìn)步。

總結(jié):

初入職場(chǎng)的心得體會(huì)PPT是一個(gè)好的展示和分享自己職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的方式。通過(guò)適應(yīng)新的職場(chǎng)環(huán)境,制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,不斷迎接挑戰(zhàn)并反思總結(jié),我們可以在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。職場(chǎng)并不容易,但只要我們堅(jiān)持不懈地努力,就一定可以取得成功。

初入職場(chǎng)心得篇三

猶記得20xx年的夏天,稚氣未脫的我,懷揣著一顆懵懂好奇之心,茫然青澀地步入交通大學(xué)校門(mén)時(shí)的心情,好奇,憧憬,開(kāi)心,激動(dòng),還有些許對(duì)未知的害怕。

20xx年07月10日,如同剛上大學(xué)時(shí)候一樣,一個(gè)背包,一紙報(bào)到證,我踏上了駛向人生目標(biāo)的第二趟火車。

依然稚氣,青澀,好奇,憧憬,開(kāi)心,激動(dòng)。

少了份孩子般的懵懂,多了份大人般的志向與抱負(fù)。

接站叔叔的和藹熱情的迎接告訴我一切顧慮顯得多余,鮮明醒目的“xx大舞臺(tái),盡責(zé)盡人才”幾個(gè)大字讓我對(duì)xx充滿了信心和期待。

良好的住宿條件,豐盛的伙食,設(shè)備齊全的活動(dòng)中心,尤其是和藹可親的領(lǐng)導(dǎo),讓我僅在短短的幾天,便有了家的感覺(jué)。

我相信,選擇xx,沒(méi)有錯(cuò)。

簡(jiǎn)單卻又隆重的開(kāi)班典禮是xx公司對(duì)我們最熱烈的歡迎儀式。

會(huì)上,新同事們簡(jiǎn)短而不失精彩的自我介紹,讓我感到有點(diǎn)兒自愧不如,但更多的是為能有這么多優(yōu)秀的朋友感到快樂(lè)。

席總的發(fā)言,無(wú)疑是典禮上最精彩的部分。

席總向我們介紹了xx集團(tuán)、xx國(guó)際以及xx的基本情況、發(fā)展歷程、未來(lái)的展望。

席總告訴并激勵(lì)我們:“你們剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,正站在中國(guó)xx集團(tuán)公司和xx國(guó)際飛躍式發(fā)展的平臺(tái)上,這是個(gè)很好的機(jī)會(huì),希望你們能好好把握,能夠早日融入企業(yè)的各項(xiàng)工作中,在公司發(fā)展的大好機(jī)遇里,勤奮學(xué)習(xí),努力工作,盡快成長(zhǎng)起來(lái),勇挑重?fù)?dān),為公司的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

此外,席總對(duì)我們提出的六點(diǎn)要求,簡(jiǎn)單實(shí)在,發(fā)自肺腑,讓人值得深思。

一要腳踏實(shí)地。

大家剛剛從大學(xué)畢業(yè)出來(lái),是天之驕子,社會(huì)的精英,擁有遠(yuǎn)大高遠(yuǎn)的理想。

此外,還需懂得腳踏實(shí)地。

只有理想而不腳踏實(shí)地的人,是夢(mèng)想主義者而不是理想主義者;只懂得腳踏實(shí)地而沒(méi)有理想的人,是務(wù)實(shí)主義者而不是現(xiàn)實(shí)主義者。

二要以德立身。

《周易》曰:天行健,君子以自強(qiáng)不息;地勢(shì)坤,君子以厚德載物。

清華大學(xué)的校訓(xùn)“自強(qiáng)不息,厚德載物”也體現(xiàn)了這一點(diǎn)。

只有道德高尚的人才能承擔(dān)重大的任務(wù)。

追求真正的成功,應(yīng)該立足長(zhǎng)遠(yuǎn),自強(qiáng)不息,以苦明志,以苦礪才,以苦養(yǎng)德。

三要虛心學(xué)習(xí)。

初出茅廬的我們,有許多方方面面的知識(shí)需要向前輩和大家學(xué)習(xí)。

我們要時(shí)刻保持謙虛的學(xué)習(xí)心態(tài)。

西漢文學(xué)家劉向說(shuō)過(guò):“少而好學(xué),如日出之陽(yáng);壯而好學(xué),如日中之光;老而好學(xué),如炳燭之明。

”在當(dāng)今社會(huì),知識(shí)決定命運(yùn),一日不學(xué),便落后他人。

四要團(tuán)結(jié)協(xié)作。

團(tuán)結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)。

一個(gè)人像一塊磚砌在大禮堂的墻里,是誰(shuí)也動(dòng)不得的`;但是丟在路上,擋人走路是要被人一腳踢開(kāi)的。

一個(gè)集體、一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有團(tuán)結(jié)一致,積極協(xié)作、互補(bǔ),目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn),才能越走越遠(yuǎn)。

五要善于創(chuàng)新。

創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家和民族的不竭動(dòng)力,更是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂和生命。

我們作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,應(yīng)當(dāng)充滿朝氣和活力,帶著知識(shí)和熱情,不拘泥于現(xiàn)成,善于創(chuàng)新,勇于創(chuàng)新。

六要志存高遠(yuǎn)。

不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。

的確,作為年輕的我們,我們要時(shí)刻保持著對(duì)成功的欲望,對(duì)勝利的渴望。

我們擁有以“xx大舞臺(tái),盡責(zé)盡人才”為人才理念的大平臺(tái),何愁才能無(wú)處可施?

為期三天的軍訓(xùn)鍛煉了我們的體能,磨練了我們的意志;對(duì)寧德市規(guī)劃館和藝術(shù)館的參觀學(xué)習(xí),使我們從整體上對(duì)寧德市有了更深刻的了解,對(duì)以后的生活有了更多的憧憬和向往;各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)給我們的知識(shí)培訓(xùn),為我們今后的工作打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)。

來(lái)到xx已過(guò)半個(gè)多月,在生活環(huán)境上基本已經(jīng)適應(yīng)了,和新同事相處的也十分愉快。

通過(guò)這短短的半個(gè)月和領(lǐng)導(dǎo)同事的學(xué)習(xí),自己各方面都有所進(jìn)步。

我相信,在今后的學(xué)習(xí)和生活中,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,不斷學(xué)習(xí),提升自己,秉承同心文化,實(shí)現(xiàn)自己的理想和自我的人生價(jià)值。

初入職場(chǎng)心得篇四

日前,在全民航范圍內(nèi)開(kāi)展的工作作風(fēng)建設(shè)行動(dòng),針對(duì)全民航人員的作風(fēng)建設(shè)特別是針對(duì)我們維修人員作風(fēng)存在的問(wèn)題進(jìn)行整頓,為貫徹落實(shí)全國(guó)民航工作會(huì)議和航空安全工作會(huì)議精神,進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)域的“三基”建設(shè),錘煉和發(fā)揚(yáng)良好、過(guò)硬的工作作風(fēng),是促進(jìn)民航安全發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。

為了能夠使本人始終保持思想上、作風(fēng)上、行動(dòng)上的安全性,我通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí),就如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作的安全性談?wù)勛约捍譁\的認(rèn)識(shí)。

何為作風(fēng),就是大至團(tuán)體,小至個(gè)人,在自己的思維和活動(dòng)中,表現(xiàn)出來(lái)的行動(dòng)取向和風(fēng)格特點(diǎn),反映的是按什么樣的研究問(wèn)題、用什么樣的態(tài)度學(xué)習(xí)理論、在什么樣的精神狀態(tài)下工作、用什么樣的方式將自己的理想和主張付諸實(shí)施,以及向外部世界展示什么樣的形象等。工作作風(fēng)在我看來(lái)同樣是工作責(zé)任心的體現(xiàn),而責(zé)任心指一個(gè)人對(duì)自己、對(duì)家人、對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度。它是每個(gè)人都應(yīng)該具備的一種基本素質(zhì),更是做好一件事情所必需的條件。這次進(jìn)行的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)對(duì)我們維修人員提出了樹(shù)立職業(yè)操守的“四個(gè)意識(shí)”和抓好維修關(guān)鍵環(huán)節(jié)的“五個(gè)到位”。

只要我們做到了這“四個(gè)意識(shí)、五個(gè)到位”,就沒(méi)有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心,不管是不是自己的分內(nèi)事,只要與安全有關(guān),都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對(duì)待。不僅要對(duì)自己的分內(nèi)事高度認(rèn)真負(fù)責(zé),而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個(gè)人都對(duì)各自的工作有一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心,那么我們就能建立起我們民航維修人員的優(yōu)秀作風(fēng),就能更好地做好本職工作,為民航安全的保障作出的貢獻(xiàn)。具體來(lái)說(shuō),以我的理解作風(fēng)的建設(shè)應(yīng)該從如下幾個(gè)方面入手:

第一、要認(rèn)清自己的,安全就是我們的第一追求。

第二、就是端正工作態(tài)度,激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。

第三、就是把每一件事尤其是小事都做好。

第四、就是沒(méi)有借口,勇于承擔(dān)責(zé)任。

第五、擺脫依賴、加強(qiáng)溝通,體現(xiàn)完美執(zhí)行力。

初入職場(chǎng)心得篇五

初入職場(chǎng),是每個(gè)大學(xué)生畢業(yè)后必經(jīng)的階段。對(duì)于我來(lái)說(shuō),剛剛結(jié)束校園生活投身職場(chǎng),既充滿期待也充滿了一絲不安。然而,在實(shí)踐中,我逐漸明白了職場(chǎng)的真實(shí)面貌,領(lǐng)悟了一些深刻的心得體會(huì)。在這份心得體會(huì)PPT中,我將與大家分享我進(jìn)入職場(chǎng)后的五個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)悟。

【第一段】。

進(jìn)入職場(chǎng)的第一個(gè)領(lǐng)悟是,與同齡人比較沒(méi)有多大意義。在大學(xué)時(shí),同齡人之間的比較和競(jìng)爭(zhēng)是常有的事情,每個(gè)人都在爭(zhēng)取成為最好的那個(gè)。但進(jìn)入職場(chǎng)后,我漸漸明白,這種比較沒(méi)有意義。職場(chǎng)上,我們與各個(gè)年齡層次的人并肩工作,比較的標(biāo)準(zhǔn)也不再是學(xué)術(shù)成績(jī)而是業(yè)績(jī)和能力。我意識(shí)到,重要的是要以自己為標(biāo)桿,不斷提升自身,而不是與他人攀比。

【第二段】。

我的第二個(gè)領(lǐng)悟是,在工作中保持積極的心態(tài)對(duì)于職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。剛開(kāi)始工作時(shí),我遇到了各種各樣的困難和挫折,不可避免地會(huì)感到壓力。但通過(guò)與前輩、同事的交流和觀察,我明白了積極的心態(tài)是成功的關(guān)鍵。遇到問(wèn)題時(shí),我盡量抱著開(kāi)放的心態(tài),主動(dòng)接受意見(jiàn)和建議,并努力尋找解決問(wèn)題的方法。積極的心態(tài)不僅會(huì)讓工作變得更順利,也會(huì)影響到團(tuán)隊(duì)氛圍和個(gè)人成長(zhǎng)。

【第三段】。

第三個(gè)領(lǐng)悟是,與人溝通交流的重要性。進(jìn)入職場(chǎng)后,我才真正體會(huì)到溝通交流的重要性。無(wú)論是與上司、同事還是客戶、合作伙伴,有效的溝通能力往往能夠解決很多問(wèn)題,提升工作效率。我學(xué)會(huì)了主動(dòng)傾聽(tīng),尊重他人的意見(jiàn),也不怕表達(dá)自己的看法。通過(guò)不斷與他人的交流,我不僅在工作中學(xué)到了更多,更培養(yǎng)了良好的人際關(guān)系。

【第四段】。

我的第四個(gè)領(lǐng)悟是,持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。剛開(kāi)始工作時(shí),我發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)和技能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。面對(duì)職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力,我意識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己,才能在職場(chǎng)中立于不敗之地。于是,我利用業(yè)余時(shí)間參加各種培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)班,提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。我也樂(lè)于接受新的挑戰(zhàn)和項(xiàng)目,不斷拓寬自己的能力邊界。通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)和自我提升,我逐漸在職場(chǎng)中獲得了更多的機(jī)會(huì)和認(rèn)可。

【第五段】。

最后一個(gè)領(lǐng)悟是,要保持工作與生活的平衡。進(jìn)入職場(chǎng)后,我發(fā)現(xiàn)工作往往占據(jù)了絕大部分的時(shí)間和精力,很容易導(dǎo)致無(wú)法平衡工作和生活。然而,我漸漸明白,只有保持適當(dāng)?shù)墓ぷ髋c生活平衡,才能保持健康和快樂(lè)。我會(huì)合理分配時(shí)間,在工作之余去鍛煉身體、發(fā)展興趣愛(ài)好、與家人朋友相處等。這樣,我不僅能更好地面對(duì)工作中的壓力,也能夠擁有屬于自己的幸福生活。

【總結(jié)】。

初入職場(chǎng)的心得體會(huì)是寶貴的財(cái)富,它們是在實(shí)踐中獲得的,幫助我們更好地適應(yīng)職場(chǎng),獲取成長(zhǎng)和成功。通過(guò)與同齡人的比較、保持積極的心態(tài)、加強(qiáng)溝通交流、持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升以及保持工作與生活的平衡,我在職場(chǎng)中不斷突破和發(fā)展。我希望這些心得體會(huì)也能對(duì)大家有所啟發(fā),幫助你們?cè)诔跞肼殘?chǎng)的征程中更加從容和成功。

初入職場(chǎng)心得篇六

對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),是比較有意義的一年。因?yàn)檫@一年我完成了從學(xué)校學(xué)生到企業(yè)職工這一身份上的轉(zhuǎn)變。算上二月底開(kāi)始、斷斷續(xù)續(xù)的實(shí)習(xí)期,我進(jìn)入公司已經(jīng)有五個(gè)多月了。作為新人,經(jīng)歷了這段時(shí)間的工作與學(xué)習(xí),也有所感悟,總的來(lái)說(shuō)有三句話,想說(shuō)給與我一樣,初入職場(chǎng)的同屆們聽(tīng)。

首先,要讓愛(ài)崗敬業(yè)貫穿整個(gè)職業(yè)生涯。在剛進(jìn)公司時(shí),我發(fā)現(xiàn),公司將“弘揚(yáng)敬業(yè)精神”放在了共同愿景的首位。由此,我覺(jué)得,將愛(ài)崗敬業(yè)精神作為基石是行走職場(chǎng)的前提條件。對(duì)自己的職業(yè)、崗位如果做不到敬業(yè)、熱愛(ài),甚至做不到滿意,整天沉浸在自怨自艾、痛苦煎熬的負(fù)面情緒中,那其他的也就無(wú)從說(shuō)起了。

其次,需要時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度。作為國(guó)有企業(yè),公司內(nèi)部控制比較完善,每一個(gè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)往往需要流轉(zhuǎn)很多環(huán)節(jié)。但是,這并不代表處于某一環(huán)節(jié)的我們可以松懈。每一個(gè)環(huán)節(jié)都有其存在的意義,不能因?yàn)楹竺孢€有好幾道關(guān)就覺(jué)得自己這邊馬虎一些也無(wú)所謂。所以說(shuō),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心應(yīng)該成為每個(gè)人應(yīng)當(dāng)具備的工作態(tài)度。

最后,多多留給自己思考問(wèn)題的時(shí)間。作為新人,剛進(jìn)公司什么都不懂,對(duì)自己將要從事的工作也談不上了解,這個(gè)時(shí)候不懂就問(wèn)是對(duì)的。但是,在問(wèn)問(wèn)題、尋求幫助之前,不妨先給自己半小時(shí)的時(shí)間思考一下,重新審視所面對(duì)的問(wèn)題,不難發(fā)現(xiàn),有些問(wèn)題其實(shí)是可以自己想明白,自己解決的。一遇到問(wèn)題馬上尋求前輩們的幫助,無(wú)形之中減少的是獨(dú)立思考的時(shí)間和自我提升的機(jī)會(huì)。

成功不是憑夢(mèng)想和希望,而是憑努力和實(shí)踐。我們要建立起邊學(xué)習(xí)邊就業(yè)的就業(yè)觀,敢于參與,敢于承受壓力,使自我在社會(huì)實(shí)踐中快速成長(zhǎng)。

初入職場(chǎng)心得篇七

天底下自認(rèn)為自己聰明的人很多,事實(shí)上呢?今天本站小編為你整理了初入職場(chǎng)做人。

歡迎閱讀。

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),很多人在里面絞盡腦汁、費(fèi)盡心智,既要迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖,又要搞好同事關(guān)系,因此往往需要學(xué)習(xí)一些職場(chǎng)之術(shù),其實(shí)孔夫子早在兩千多年前的《論語(yǔ)》中就已經(jīng)教給了我們?cè)S多的道理,這些在今天的職場(chǎng)中同樣適用。

一、小不忍則亂大謀。

"小不忍則亂大謀",這句話在民間極為流行,甚至成為一些人用以告誡自己的。

座右銘。

的人,不應(yīng)斤斤計(jì)較,更不應(yīng)在小事上糾纏不清,而應(yīng)有開(kāi)闊的胸襟和遠(yuǎn)大的抱負(fù)只有如此,才能成就大事,從而實(shí)現(xiàn)在職場(chǎng)中,往往有很多表面上看起來(lái)是吃虧的事情,比如工作的調(diào)動(dòng),環(huán)境的變遷等等面對(duì)這些事情,我們應(yīng)該做到能夠泰然處之,"小不忍則亂大謀",心胸開(kāi)闊,目光放遠(yuǎn)一些看這些事情對(duì)自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是否有利,而不去做匹夫之勇。

二、重物之,必察焉;眾好之,必察焉。

這句話含有兩方面的意思,一是說(shuō)明了決不人云亦云,不隨波逐流,不因眾人的是非標(biāo)準(zhǔn)影響自己的判斷。要經(jīng)過(guò)自己的獨(dú)立思考和理性的判斷,然后作出結(jié)論;二是一個(gè)人的好與壞不是絕對(duì)的,在不同的形勢(shì)、不同的人們心目中,往往會(huì)有很大的差別,所以應(yīng)該用自己的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)判他。*往往欣賞的是、有主見(jiàn)的年輕人,這樣的人才能獨(dú)當(dāng)一面,今后才能有更好的發(fā)展。

三、工欲善其事,必先利其器。

"磨刀不誤砍柴工"的道理早已被人們所熟知。在職場(chǎng)中,要想謀取一個(gè)更好的職位,你必須事先做充分的準(zhǔn)備,把自己各方面的能力鍛煉好,只待時(shí)機(jī)一到,馬上就能擔(dān)當(dāng)重任,而且還要做得很出色。"機(jī)遇只青睞有準(zhǔn)備的人。"。

四、人無(wú)遠(yuǎn)慮,必有近憂身處這個(gè)信息時(shí)代,社會(huì)工作的一個(gè)特點(diǎn)就是各種節(jié)奏很快,知識(shí)體系和技術(shù)的更新速度之快,要求我們不斷地學(xué)習(xí)新的東西,按時(shí)"充電"。即使身處一個(gè)比較安逸的環(huán)境,也應(yīng)該"居安思危",考慮以后形勢(shì)的變動(dòng)對(duì)自身發(fā)展的影響。如果不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的話,總有一天會(huì)被淘汰。

五、躬自厚而薄責(zé)于人,則遠(yuǎn)怨矣。

人與人相處難免會(huì)有各種矛盾與糾紛,為人處事應(yīng)該多替他人考慮,多從他人的角度看待問(wèn)題。所以,一旦發(fā)生了矛盾,應(yīng)該多做自我批評(píng),而不能一味指責(zé)他人的不是。責(zé)己嚴(yán),待人寬,這是保持良好、和諧的人際關(guān)系所不可缺少的原則。職場(chǎng)中人與人相處并不像有些人說(shuō)的全都是爾虞我詐、欺上瞞下,很多時(shí)候還是需要真誠(chéng)相處的。同事之間產(chǎn)生了矛盾,不要針?shù)h相對(duì)、一味地去挑對(duì)方的毛病,那樣只會(huì)同事之間的,無(wú)利于職場(chǎng)和睦。首先應(yīng)該檢討自我一下,自己是否有什么過(guò)錯(cuò),是否對(duì)對(duì)方產(chǎn)生了傷害,站在他的立場(chǎng)上審視自己。,少一些責(zé)難,對(duì)人對(duì)己都是有益的。

六、中庸之為德也,其至矣乎。

中庸是孔子和儒家的重要思想,尤其作為一種道德觀念,是孔子和儒家尤為提倡的。中庸屬于道德行為的評(píng)價(jià)問(wèn)題,也是一種德行,而且是最高的德行。宋儒說(shuō),不偏不倚謂之中,平常謂庸。中庸就是不偏不倚的平常的道理。中庸又被理解為"中道","中道"就是不偏于對(duì)立雙方的任何一方,使雙方保持均衡狀態(tài);中庸還可以稱為"中行","中行"是說(shuō)人的舉止、德行都不偏于任何一方,對(duì)立的雙方互相牽制,互相補(bǔ)充??傊?,中庸是一種折衷調(diào)和的思想。

中庸之道與沒(méi)有原則、人云亦云不同,這是一種必要的協(xié)調(diào)必不可少的關(guān)系。在職場(chǎng)中很多時(shí)候往往需要這種為人處世的,因?yàn)槁殘?chǎng)也是一個(gè),如果一味地講究個(gè)性,沒(méi)有團(tuán)體合作意識(shí),會(huì)搞得一團(tuán)糟,也不利于集體的發(fā)展。因此,在不違背原則的情況下,保持一個(gè)中庸之道,確實(shí)在是明智之舉。

第一:走出“心靈的舒適區(qū)”

每個(gè)人的心中都有一個(gè)“舒適區(qū)域”,但總待在私人的區(qū)域中,不關(guān)心以外的任何事情,不愿在工作中提出自己的任何看法和建議,消極地完成上級(jí)交代的事,很快你就會(huì)成為同事中默默無(wú)聞的“墊腳石”,當(dāng)與你并肩工作的同事成為你的上司時(shí),后悔就已經(jīng)晚矣了。另外一種情況是:你會(huì)在不知不覺(jué)中逐漸脫離自己的團(tuán)隊(duì),“單打獨(dú)斗”的結(jié)果就是工作能力下降,甚至?xí)麡O地認(rèn)為周圍的一切都在與自己“對(duì)著干”。如果你能很快打破之前所處的狀態(tài),就可以更快地處理好業(yè)務(wù)、人際之間的關(guān)系,從而從其他員工中脫穎而出。

第二:不要向上司總說(shuō)模棱兩可的話。

好像”“大概”“待會(huì)兒”“說(shuō)不定”之類的詞千萬(wàn)不要總掛在嘴邊,尤其是和上級(jí)談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候。上司往往希望聽(tīng)到的“可實(shí)現(xiàn)的承諾”,而不是“相當(dāng)于沒(méi)有說(shuō)的話”。不是上司想要的回答不僅會(huì)使上司很惱火,還會(huì)對(duì)你的工作態(tài)度留下壞印象。如果上司沒(méi)有聽(tīng)到他想要的答案,自己的計(jì)劃也不得不被耽擱或推遲,另外他還要找機(jī)會(huì)再次向你過(guò)問(wèn)這件事——因?yàn)樗恢滥闶欠裾嬲鋵?shí)了。更致命的是,他不知道你已經(jīng)做了的事情中,有多少都是這樣沒(méi)有落實(shí)的。一旦他對(duì)你的工作態(tài)度和能力產(chǎn)生了懷疑,而得不到任何解釋,想重新建立起他對(duì)你的信任就難上加難了。

第三:不要讓上司等到“忍無(wú)可忍”

當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施項(xiàng)目的時(shí)候,或許你的上司已經(jīng)等不及,自己去做了。這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào),如果常此以往,今后上司會(huì)在交代工作時(shí),在心里對(duì)你產(chǎn)生“條件反射”,認(rèn)為把工作交給你不是很靠譜,或許表現(xiàn)的機(jī)會(huì)就會(huì)因此與你“擦肩而過(guò)”了。所以,當(dāng)你徘徊不前的時(shí)候,你要意識(shí)到你正在拖延工作,往往徘徊是因?yàn)楹ε马?xiàng)目進(jìn)行中出現(xiàn)不可預(yù)見(jiàn)的后果,需要自己承擔(dān)或應(yīng)付。如果你想排解這樣的心理狀態(tài),不如在工作中培養(yǎng)自己的自信和危機(jī)應(yīng)對(duì)能力,另外加上一份可行周密的計(jì)劃,降低產(chǎn)生不良后果的可能。如果不知道該怎樣做,就趕快求助于經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩,否則徘徊和憂慮會(huì)給你更多的壓力,也會(huì)把剩下的時(shí)間蠶食殆盡。因此養(yǎng)成“說(shuō)做就做”的好習(xí)慣在工作中是非常必要的。

第四:理論只是實(shí)踐的基礎(chǔ)。

計(jì)劃做得再完美,沒(méi)有進(jìn)行到實(shí)踐中也是“紙上談兵”。只有把計(jì)劃付之于實(shí)踐的人,才能真正領(lǐng)悟“計(jì)劃趕不上變化”的含義。項(xiàng)目的策劃者如果沒(méi)有親自實(shí)踐過(guò),那么結(jié)果或許是相當(dāng)可怕的。不僅會(huì)令項(xiàng)目實(shí)施茫然無(wú)措,公司對(duì)項(xiàng)目的投入也將會(huì)因此背負(fù)上極大的風(fēng)險(xiǎn)。擁有一定的實(shí)踐能力,才可能令“空談”成為“可行性計(jì)劃”。

想讓計(jì)劃順利進(jìn)行,就千萬(wàn)不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情,讓別人試試看。另外,要多跟項(xiàng)目執(zhí)行者討論你的計(jì)劃和安排,在可能的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。而且需要特別注意的是,不要奢望一切會(huì)隨著你的計(jì)劃進(jìn)行,否則你會(huì)陣腳大亂,同樣無(wú)法達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期效果。

第五:跟上團(tuán)隊(duì)的腳步。

在任何情況下都不要讓別人放下手上的工作來(lái)等你,否則你有可能失去團(tuán)隊(duì)對(duì)你的信任和需要。如果你要與團(tuán)隊(duì)成員共同完成一項(xiàng)任務(wù),就不僅要清楚自己的工作進(jìn)度,同時(shí)還要大概了解同伴的進(jìn)度,而且注意不要落后。比如一項(xiàng)工作被分為幾個(gè)部分,團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員各負(fù)責(zé)一部分,如果等大家都完成時(shí)任務(wù)時(shí)你還沒(méi)有完成,為了推進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目,團(tuán)隊(duì)中的其他人就會(huì)伸出援手。從表面上看這是出于好意的互相幫助,但與此同時(shí)你也在逐漸失去大家的信任。慢慢地,團(tuán)隊(duì)成員發(fā)現(xiàn)沒(méi)有你也能按計(jì)劃完成項(xiàng)目時(shí),你的存在就顯得無(wú)足輕重了。效率即是創(chuàng)造價(jià)值的先決條件,失去效率也就約等于失去了價(jià)值,否則遲早會(huì)得到被“踢”出公司或團(tuán)隊(duì)的下場(chǎng)。

第六:勇于“一人做事一人當(dāng)”

推卸責(zé)任是自我保護(hù)的條件反射,往往在出現(xiàn)問(wèn)題上級(jí)責(zé)問(wèn)的時(shí)候,很多人立刻就產(chǎn)生了推卸責(zé)任的意識(shí),接下來(lái)往往是無(wú)力的辯解,以及一些很粗糙的借口。這樣會(huì)讓上司感到你這個(gè)人很怯懦,并且很不誠(chéng)實(shí)。也許當(dāng)時(shí)上司沒(méi)有點(diǎn)破,但千萬(wàn)不要認(rèn)為他看不出這點(diǎn)。不承擔(dān)負(fù)責(zé)任的人在上司的心目中不僅忠誠(chéng)度較低,而且因?yàn)槠橇Σ粔蛞矔?huì)慢慢淡出上司的視線,與很多工作機(jī)會(huì)失之交臂。所以與其把心思放在如何跟上司辯解上,不如在上司責(zé)問(wèn)前想出問(wèn)題的補(bǔ)救或解決方案。

第七:不要在工作中出現(xiàn)消極情緒。

或許你已經(jīng)抱怨過(guò)很多次“現(xiàn)在的工作真是太無(wú)聊了”,每個(gè)公司設(shè)有相應(yīng)的工作制度和流程,正因如此,或許在你的工作中,有70%都是看似繁瑣機(jī)械的,但僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂(lè),不僅會(huì)給自己帶來(lái)消極的工作狀態(tài),同時(shí)也會(huì)影響周圍同事的工作情緒,降低大家的工作熱情。千萬(wàn)不要夢(mèng)想世上會(huì)存在一種完美的工作,因?yàn)闆](méi)有那樣的工作存在。即便你從事了自己感興趣的職業(yè),期間遇到困難或不愉快也是在所難免的。所以,假如你沒(méi)有換工作的打算,那不如給自己換個(gè)心態(tài)或表現(xiàn),把興趣點(diǎn)放到70%以外的工作內(nèi)容中,使自己保持一個(gè)良好的工作狀態(tài)。

第八:不要讓努力“付諸東流”

有人說(shuō)職場(chǎng)的“潛規(guī)則”中有一條:永遠(yuǎn)不要在你的環(huán)境里顯示你的聰明,因?yàn)槁斆鞯娜吮厝皇巧贁?shù),而少數(shù)的人通常都不受歡迎。這樣的“潛規(guī)則”雖然有一定的道理,但想在職場(chǎng)中獲得晉升機(jī)會(huì),僅憑“低調(diào)”是無(wú)法解決這個(gè)問(wèn)題的,辛辛苦苦所取得的成績(jī)不讓別人知道,特別是上司知道,就只能成為一名無(wú)名英雄。但大肆宣揚(yáng),甚至吹噓只能引起別人的反感,所以在取得成績(jī)后更要團(tuán)結(jié)好周圍的同事,搞好周圍的關(guān)系,成為真正笑傲職場(chǎng)的職場(chǎng)達(dá)人。

今年暑假我沒(méi)有回家,而是在市區(qū)找了一家公司做兼職,主要是打印文件,準(zhǔn)備材料。這個(gè)兼職雖沒(méi)有掙到多少工資,但我學(xué)到了很多。這將成為我走出校園后走向職場(chǎng)的寶貴財(cái)富。我個(gè)人比較喜歡做總結(jié),就總結(jié)一下我的一些收獲吧。

1、禮節(jié)。

我們中華民族自古就是禮儀之邦,身為職場(chǎng)中人,應(yīng)該熟知職場(chǎng)禮儀,也許有些人會(huì)覺(jué)得職場(chǎng)有太多的繁文縟節(jié),婆婆媽媽。但是,我覺(jué)得我們還是必須去了解這些禮儀,這是我們能在職場(chǎng)混的必備條件之一。每個(gè)人都希望得到尊重,然而懂得尊敬他人是我們得到尊重的前提,因?yàn)闆](méi)有誰(shuí)會(huì)尊敬一個(gè)不尊重自己的人。謙遜,是最最基礎(chǔ)的,或許,自己很有才能,不要忘了“天外有天、人外有人”,學(xué)會(huì)收斂,虛懷若谷。

2、勤奮。

對(duì)自己的職業(yè)要有一個(gè)較為詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃。

勤奮是一個(gè)奮進(jìn)的人必不可少的素質(zhì),對(duì)自己的事情責(zé)無(wú)旁貸。對(duì)他人的事情,不要只做旁觀者。不僅要把自己分內(nèi)的事情做好做漂亮,更要在別人有需要時(shí)甚至不需要的時(shí)候都應(yīng)該主動(dòng)去做些“與己無(wú)關(guān)之事”——表面上看來(lái)是無(wú)關(guān)的,其實(shí)沒(méi)有什么是與自己無(wú)關(guān)的,畢竟我們是一個(gè)集體,一個(gè)團(tuán)隊(duì)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣并且一直堅(jiān)持下去的話,你定能贏來(lái)很好的口碑,在你遇到事情時(shí),他們也會(huì)主動(dòng)幫你的。至少人們會(huì)覺(jué)得你和別人不同,你不是那種“夠精”的人。

3、大度。

寬容是一種美德。海納百川,有容乃大。大度能容,容天下難容之事,初入職場(chǎng),尚在基層,閱歷甚淺,這就意味著我們是新人,或者叫做后生。無(wú)論在領(lǐng)導(dǎo)面前,同事面前,或者客戶面前,我們都會(huì)顯得有些稚嫩。有些時(shí)候不能不吃些虧,受些氣,但我覺(jué)得很多時(shí)候我們應(yīng)該思考虧由何來(lái),氣從何出。很早就有智者道出了吃虧是福的妙語(yǔ)佳話。只有心胸坦蕩,大度能容,才能海納百川,胸懷天下。也只有這樣,我們才能在事業(yè)的征途中取得成績(jī),有一個(gè)可以展示自己的平臺(tái),進(jìn)而步步高升,成就卓越。切忌,寬容不是退避三舍。

4、方圓之道。

“方”是做人之本,是堂堂正正做人的脊梁。人僅僅依靠“方”是不夠的,還需要有“圓”的包裹,無(wú)論是在商界、仕途,還是交友、情愛(ài)、謀職等等,都需要掌握“方圓”的技巧,才能無(wú)往不利?!皥A”是處世之道,是妥妥當(dāng)當(dāng)處世的錦囊?,F(xiàn)實(shí)生活中,有在學(xué)校時(shí)成績(jī)一流的,進(jìn)入社會(huì)卻成了打工的;有在學(xué)校時(shí)成績(jī)二流的,進(jìn)入社會(huì)卻當(dāng)了老板的。為什么呢?就是因?yàn)槌煽?jī)一流的同學(xué)過(guò)分專心于專業(yè)知識(shí),忽略了做人的“圓”;而成績(jī)二流甚至三流的同學(xué)卻在與人交往中掌握了處世的原則。正如卡耐基所說(shuō):“一個(gè)人的成功只有15%是依靠專業(yè)技術(shù),而85%卻要依靠人際關(guān)系、有效說(shuō)話等軟科學(xué)本領(lǐng)?!?/p>

圓滑是一門(mén)藝術(shù),為人處世,方式方法不得當(dāng),就很可能事事不順,處處受阻。人與人的相處,也就是事情解決的過(guò)程,很多問(wèn)題不是靠一個(gè)人的力量就可以解決的,無(wú)論喜歡與否,接受與否,都得與人合作。我覺(jué)得人的能力也不是說(shuō)靠學(xué)歷或者技能或者其他某些特質(zhì)就能涵蓋的,概括一點(diǎn)說(shuō),應(yīng)是解決問(wèn)題的能力??傆行┤藥е┍梢牡难酃饪创承┝镯毰鸟R,“禮尚往來(lái)”等歪風(fēng)邪氣,我不贊同,我認(rèn)為這是長(zhǎng)久不了的。有些時(shí)候,一句妙語(yǔ),一番恭維也許就能把問(wèn)題在輕松的氛圍中解決,省心省力,既節(jié)省時(shí)間,又節(jié)約成本。當(dāng)然,違背社會(huì)公德倫理之事人人可以嗤之以鼻,得而誅之,在當(dāng)今這個(gè)復(fù)雜的社會(huì),著實(shí)步履維艱,想做點(diǎn)事,混點(diǎn)仕途,不得不多費(fèi)點(diǎn)心思。

5、實(shí)力。

實(shí)力,就好比一個(gè)國(guó)家的國(guó)防力量,只有實(shí)力足夠強(qiáng)大,我們才可以在職場(chǎng)長(zhǎng)久地混下去。

只有實(shí)力才可讓你能夠勝任重要的工作,可以成為中流砥柱,人中龍鳳。會(huì)做人是很重要,但那只是鋪墊,關(guān)鍵還要回歸到你是不是有能力來(lái)?yè)?dān)當(dāng)重任,值得委以重托。再有很重要的是自主學(xué)習(xí)的能力,剛開(kāi)始時(shí),大家都站在同一起跑線上,所謂的疏同差距,不甚很大,但隨著自主學(xué)習(xí)所積淀的量的大小,差距就在分秒時(shí)日間漸漸拉開(kāi)了,許多問(wèn)題不是說(shuō)你會(huì)不會(huì),而是你愿不愿意學(xué),學(xué)了也就會(huì)了,但機(jī)會(huì)往往來(lái)的出其不意,領(lǐng)導(dǎo)需要的是能幫他即時(shí)解決問(wèn)題的人,不是那些現(xiàn)在去學(xué)能把問(wèn)題解決的人。所以,有實(shí)力就不怕沒(méi)有未來(lái)。

這次工作,給我的還有很多,工作期間,對(duì)我頗有關(guān)照的前輩們給我的影響頗深,在他們身上體現(xiàn)的特質(zhì),那些成功必備的、被驗(yàn)證了有助于成功的特質(zhì),將使我終身受益。我感謝生命中的每一個(gè)人,感謝他們的嘉言懿行,感謝他們的深情厚誼,感謝他們的責(zé)備與教訓(xùn)。

初入職場(chǎng)心得篇八

每一個(gè)初入職場(chǎng)的年輕人都想很快適應(yīng)工作,創(chuàng)造不錯(cuò)的業(yè)績(jī),下面是本站為大家準(zhǔn)備的初入職場(chǎng)的感受心得,希望大家喜歡!

不知不覺(jué),入職已經(jīng)一周了。在經(jīng)理和前輩的指點(diǎn)和照顧下,我逐漸對(duì)公司的文化、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程有了一定的了解。作為一名新入職的員工,我需要走的路還很長(zhǎng),需要學(xué)習(xí)的還很多,回顧這一周以來(lái)的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,基本上了解了自己的本職工作。在此,我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,感謝你們的不吝賜教,感謝你們對(duì)我工作的支持和幫助。雖然我接觸工作的時(shí)間不長(zhǎng),但是我在這段時(shí)間里學(xué)到了很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識(shí)。另外在工作中也在慢慢學(xué)著與同事相處,慢慢融入到鵬遠(yuǎn)這個(gè)大家庭中來(lái)。來(lái)到鵬遠(yuǎn)電纜集團(tuán)之后,對(duì)鵬遠(yuǎn)企業(yè)氛圍深入的了解和認(rèn)識(shí)。鵬遠(yuǎn)所倡導(dǎo)的導(dǎo)師制度,可以幫助新員工迅速融入集團(tuán)文化,了解工作環(huán)境,熟悉工作流程,促進(jìn)新員工的成長(zhǎng)。作為新人團(tuán)隊(duì)中的一員,我也成為了這一制度的受益者,辦公室的資深元老dimple和lynda,成為了我進(jìn)入到鵬遠(yuǎn)電纜的入門(mén)導(dǎo)師。有了她們,使我在工作問(wèn)題的處理上,從沒(méi)有感到有任何的盲目和無(wú)助,任何問(wèn)題的提出,都會(huì)得到她倆熱情、及時(shí)的解答,所以即便是對(duì)于第一周的工作,仍然是充實(shí)并且忙碌的。通過(guò)一周的工作,個(gè)人主要完成的工作有:

1、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

2、參加第一次例會(huì),在總經(jīng)理的講解下系統(tǒng)的了解本公司的情況和背景。

3、參加了三次對(duì)企業(yè)文化,公司制度,產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)。

4、做好本職工作,團(tuán)結(jié)同事。

對(duì)于下周的計(jì)劃和今后努力的方向?yàn)椋?/p>

我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。我想我應(yīng)努力做到:首先,遵守公司內(nèi)部。

規(guī)章制度。

維護(hù)公司利益;其次加強(qiáng)學(xué)習(xí)增加自己的知識(shí)面加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)技術(shù)的強(qiáng)化、學(xué)習(xí)要對(duì)自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù);再次加強(qiáng)工作力度要積極主動(dòng)的為公司創(chuàng)造價(jià)值力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。

虛心向大家學(xué)習(xí),不斷努力,爭(zhēng)取更上一個(gè)新臺(tái)階。

我接觸工作已經(jīng)一周了。一周的時(shí)間,如果說(shuō)我完成了從一個(gè)初出茅廬學(xué)生到走上社會(huì)工作者的蛻變,顯然有些不恰當(dāng)。時(shí)間太短,我個(gè)人實(shí)在沒(méi)有什么具有建設(shè)性的問(wèn)題可以總結(jié),只能按我個(gè)人的想法,把這段時(shí)間的一些感觸和一些體會(huì)稍作介紹,算是一個(gè)不成熟的總結(jié)吧。

回顧這一周以來(lái)的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,基本上了解了自己的本職工作。在此,我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,感謝你們的不吝賜教,感謝你們對(duì)我工作的支持和幫助。雖然我接觸工作的時(shí)間不長(zhǎng),但是我在這段時(shí)間里學(xué)到了很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識(shí)。另外在工作中也在慢慢學(xué)著與同事相處,慢慢融入到鵬毅這個(gè)大家庭中來(lái)?,F(xiàn)將這一周的工作情況作如下匯報(bào):

工作內(nèi)容如下:

一、此項(xiàng)工作主要包括計(jì)算機(jī)硬件的日常維護(hù)、管理,并保證公司全部計(jì)算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作,公司計(jì)算機(jī)軟件的安裝及維護(hù),軟件在使用過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題能夠及時(shí)的解決,防治計(jì)算機(jī)及整個(gè)網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊,及資源共享設(shè)置等。

二、計(jì)算系統(tǒng)及軟件維護(hù):公司計(jì)算機(jī)需要日常維護(hù)的基本為150臺(tái)。由于公司計(jì)算機(jī)較多,日常出現(xiàn)故障的情況較為常見(jiàn),主要的電腦故障有:系統(tǒng)故障,網(wǎng)絡(luò)故障,軟件故障等。很多計(jì)算機(jī)是由于長(zhǎng)期使用,導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,系統(tǒng)文件也有部分受到損壞,從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰,重裝系統(tǒng)。另外有一些網(wǎng)絡(luò)故障,線路問(wèn)題等。其他軟件問(wèn)題主要包括瑞星殺毒軟件和360安全衛(wèi)士的安裝使用,erp系統(tǒng)桌面快捷方式的創(chuàng)建,office辦公軟件的使用等。

三、郵件服務(wù)維護(hù)相關(guān)工作:公司內(nèi)部郵箱和外部郵箱的新增及變更,主要是關(guān)于新來(lái)職員郵件開(kāi)通和設(shè)置,郵件有時(shí)無(wú)法發(fā)送及收取等一類問(wèn)題。

四、打印機(jī)的日常維護(hù):公司打印機(jī)及驅(qū)動(dòng)的安裝,打印機(jī)的共享與設(shè)置。經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題有:打印機(jī)輸出空白紙,只需及時(shí)更換色帶或維修打印頭;打印字跡偏淡,可用更換色帶或調(diào)節(jié)推桿距離解決;經(jīng)常出現(xiàn)卡紙,只需檢查進(jìn)紙通道,清理輸出路徑雜物。

總結(jié)一周以來(lái)的工作,盡管有了一定的進(jìn)步,但是在很多方面還是存在著不足。比如:有時(shí)考慮問(wèn)題欠妥、不夠嚴(yán)謹(jǐn),降低了工作效率,延誤了規(guī)定的完成時(shí)間;遇到困難的時(shí)候與領(lǐng)導(dǎo)溝通不夠等等,這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和完善。

對(duì)于四月份的計(jì)劃和今后努力的方向?yàn)椋?/p>

在四月份我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄。

之力。我想我應(yīng)努力做到:首先,遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益;其次,加強(qiáng)學(xué)習(xí),增加自己的知識(shí)面,加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)技術(shù)的強(qiáng)化、學(xué)習(xí),要對(duì)自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù);再次,加強(qiáng)工作力度,要積極主動(dòng)的為公司創(chuàng)造價(jià)值,力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。

總之,我會(huì)努力將自己的知識(shí)背景和公司的具體情況相結(jié)合,利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技術(shù),為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助,我會(huì)繼續(xù)努力,不斷提高自己的專業(yè)水平,虛心向大家學(xué)習(xí),不斷努力,爭(zhēng)取更上一個(gè)新臺(tái)階。

加入遠(yuǎn)洋地產(chǎn)秘書(shū)行政部這個(gè)團(tuán)隊(duì)已有一周時(shí)間,雖然只是短暫的五個(gè)工作日,但是通過(guò)學(xué)習(xí)和觀察,對(duì)于身處全新的環(huán)境中撲面而來(lái)的各項(xiàng)新鮮事物還是感受頗深,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、本周工作簡(jiǎn)述。

為盡快熟悉公司整體情況,融入新的企業(yè)文化,本周的主要工作是學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)辦公流程和相關(guān)規(guī)章制度,了解公司的組織架構(gòu)和集團(tuán)主要高管職責(zé)分工,研習(xí)往期會(huì)議紀(jì)要和20xx年總裁講話匯編,通過(guò)初涉領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)事務(wù)、參與撰寫(xiě)四月份總裁辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要、參與討論18周年系列活動(dòng)和行政系統(tǒng)培訓(xùn)活動(dòng)等,逐步進(jìn)入工作狀態(tài)。

二、印象和感受。

1、公司管理規(guī)范,高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

進(jìn)入遠(yuǎn)洋最大的感受就是集團(tuán)上下各職能部門(mén)分工明確,日常工作井然有序,有規(guī)章可循有制度可遵守。這是一個(gè)大企業(yè)所應(yīng)具備的特質(zhì),也更堅(jiān)定了我來(lái)遠(yuǎn)洋的正確選擇。

2、部門(mén)各司其責(zé),有序配合。

我部工作分為董事局事務(wù)、總裁事務(wù)、公共關(guān)系、文秘及行政管理幾個(gè)部分,各自在職責(zé)所在領(lǐng)域兢兢業(yè)業(yè),對(duì)于部門(mén)的重要工作,又能群策群力,發(fā)揮專業(yè)所長(zhǎng),積極協(xié)作。

3、交流氛圍融洽,無(wú)抱怨?fàn)睢?/p>

部門(mén)成員雖然有著不同的知識(shí)背景和從業(yè)經(jīng)歷,但彼此之間互幫互助,氣氛融合。值得一提的是,相處時(shí)間雖短,但沒(méi)有聽(tīng)到一句抱怨的話,無(wú)論是對(duì)工作還是對(duì)同事關(guān)系,這說(shuō)明大家對(duì)工作環(huán)境的滿意度較高。

三、想法和建議。

1、提倡適度工作創(chuàng)新。

參與房地產(chǎn)行業(yè)的行政工作三年有余,最大的感受為行政是一個(gè)吃力但并非事事討好的工作,盡管很努力地在完善改進(jìn),可任何的一點(diǎn)紕漏都可能造成功虧一簣,時(shí)常如履薄冰。對(duì)行政要求的苛刻說(shuō)明行政的重要性,但秘書(shū)行政部的工作不能僅限于后臺(tái)服務(wù),也需適當(dāng)有所創(chuàng)新。例如,利用18周年的系列活動(dòng),對(duì)遠(yuǎn)洋進(jìn)行品牌打造和形象宣傳,將遠(yuǎn)洋理念廣泛傳播,社會(huì)符號(hào)植入大眾,對(duì)產(chǎn)品銷售無(wú)疑具有相當(dāng)大的推動(dòng)力,應(yīng)高度重視。在萬(wàn)達(dá)工作的時(shí)候,該企業(yè)提出的“百年企業(yè)”概念,說(shuō)明了品牌塑造任重道遠(yuǎn),同樣,遠(yuǎn)洋的“相伴一生”也說(shuō)明追求基業(yè)長(zhǎng)青需要品牌的長(zhǎng)久生命力。既然我部門(mén)已承擔(dān)起品牌推廣的工作,可在今后每年都有計(jì)劃有步驟地進(jìn)行下去。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

秘書(shū)行政部作為公司的中樞機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理和后勤保障,在日常工作的開(kāi)展過(guò)程中,需從宏觀層面對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行整體把控,也需從開(kāi)發(fā)環(huán)節(jié)對(duì)公司具體業(yè)務(wù)有所掌握,做到“眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn),行動(dòng)落實(shí)處”,有點(diǎn)有面遠(yuǎn)近結(jié)合地優(yōu)化服務(wù)效力公司。無(wú)論是日理百事的秘書(shū)服務(wù),全面綜合的匯總材料還是公共關(guān)系的新聞宣傳,都應(yīng)建立在熟知業(yè)務(wù)情況的基礎(chǔ)上。因此,建議可在內(nèi)部開(kāi)展系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),邀請(qǐng)業(yè)務(wù)部門(mén)的同事講解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的相關(guān)情況,或者有意識(shí)地參與更專業(yè)化的知識(shí)講座等,從而打下堅(jiān)實(shí)的行業(yè)基礎(chǔ)。

3、正確對(duì)待加班現(xiàn)象。

據(jù)觀察,雖然制度規(guī)定下午五點(diǎn)下班,但每到五點(diǎn)時(shí)部門(mén)里并沒(méi)有同事離開(kāi),仍一如既往地工作著,相信公司其他部門(mén)也存在這種情況。一般來(lái)講,加班說(shuō)明兩點(diǎn):第一、工作量飽和;第二、工作效率較低。但從我們部門(mén)加班的情況來(lái)看,大家都加得心甘情愿加得甘之如飴,甚至在家也要加班加點(diǎn)完成任務(wù)的,這又說(shuō)明兩點(diǎn):第一、對(duì)本職工作充滿熱愛(ài);第二、對(duì)交辦工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。因此,我認(rèn)為,原則上不鼓勵(lì)加班,避免工作中養(yǎng)成拖沓習(xí)慣,也能節(jié)約一定的辦公成本,但一切以業(yè)績(jī)說(shuō)話,付出更多的時(shí)間和精力,才能創(chuàng)造更有用的價(jià)值。

4、關(guān)于秘書(shū)工作。

秘書(shū)工作無(wú)小事,無(wú)論何時(shí),都要想領(lǐng)導(dǎo)所想,甚至提前想到領(lǐng)導(dǎo)所未想的,這是做好工作的前提。對(duì)于秘書(shū)基礎(chǔ)服務(wù)工作,面臨如何提高工作效率問(wèn)題,例如怎樣更科學(xué)地切入管理領(lǐng)導(dǎo)行程安排,怎樣解決文件送簽費(fèi)時(shí)低效問(wèn)題等。另外,因秘書(shū)崗位缺乏連貫性和傳承性,建議可逐步摸索探討建立秘書(shū)規(guī)范管理流程,總結(jié)出一整套切實(shí)可行的放之四海而皆準(zhǔn)的工作模板,解決更替過(guò)程中的銜接問(wèn)題,減少專業(yè)素質(zhì)的差異,提高秘書(shū)工作的質(zhì)量,具體方案有待日后工作中總結(jié)。

以上是入職一周的工作匯報(bào),不妥之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)和建議。

【工作態(tài)度】。

每天上班最好有正面的心情。這樣你會(huì)有很多朋友,老板也會(huì)想教你東西,樂(lè)于與你溝通。如果與老板無(wú)法溝通,你覺(jué)得你會(huì)有加薪機(jī)會(huì)嗎?就算你不缺那份薪水,你也得不到新增的工作機(jī)會(huì)幫助你日后的發(fā)展。

【靜靜的吃三碗飯】。

絕對(duì)沒(méi)錯(cuò),不要一出社會(huì),就一天到晚與人計(jì)較或說(shuō)誰(shuí)誰(shuí)沒(méi)做他的工作。真正的贏家是不出聲的。

【把掌聲留給別人】。

把掌聲留給別人,投資在別人的身上。把掌聲留給自己,你的荷包不會(huì)變多一點(diǎn),但你的朋友會(huì)少一個(gè)。而把掌聲留給自己的伙伴,你會(huì)多一個(gè)朋友,你的荷包不會(huì)變少一點(diǎn)。

【薪水】。

薪水是隨履歷的增值而升值的……。

聰明的人,一定要好好籌劃你的履歷,并且要知道你的履歷值多少錢(qián)。人生有很多東西不能規(guī)劃,但是你的履歷可以由你認(rèn)真規(guī)劃并付諸實(shí)施,而履歷的含金量就是你薪水的上升空間。

【跟對(duì)人】。

雖然【跟對(duì)人】很重要,但如果沒(méi)跟對(duì)人,也要在他身上擠出東西來(lái)學(xué)。

有時(shí)候,看事情要往大方向看。能從你看不慣甚至憎惡的人身上學(xué)到東西,這才是本事。

【投資觀】。

在職場(chǎng)的人一定要有投資觀念。90%的打工者賺的都是辛苦工作的血汗錢(qián),要把錢(qián)花到能讓財(cái)富升值的“刀刃”上,比如:提高外文能力、電腦操作能力,或者增強(qiáng)自己的表達(dá)能力、溝通能力的方面。

【人格】。

初入職場(chǎng)心得篇九

初入職場(chǎng),對(duì)于許多新人來(lái)說(shuō),是人生中的重要節(jié)點(diǎn)。在這個(gè)階段,我們需要適應(yīng)新的環(huán)境、學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能,并與新的同事建立良好的合作關(guān)系。正如一句古語(yǔ)所說(shuō):“工欲善其事,必先利其器?!边m應(yīng)職場(chǎng),學(xué)會(huì)并提升各種技能,是我們邁向成功的必經(jīng)之路。

第二段:提升自我技能的重要性。

在職場(chǎng)中,自身的技能水平對(duì)個(gè)人發(fā)展至關(guān)重要。首先,我們要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),掌握實(shí)用技能。此外,與同事和領(lǐng)導(dǎo)的良好溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和解決問(wèn)題的能力也是必備的職場(chǎng)技能。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和提升自己,我們才能在職場(chǎng)上展露鋒芒、脫穎而出。

第三段:關(guān)于職業(yè)發(fā)展的思考。

在初入職場(chǎng)的時(shí)候,我們應(yīng)該對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行一些思考。我們要明確自己的短期和長(zhǎng)期目標(biāo),并制定相應(yīng)的計(jì)劃。同時(shí)我們也要接觸不同的工作領(lǐng)域和項(xiàng)目,豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn),為今后的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。職業(yè)發(fā)展是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,我們要時(shí)刻保持對(duì)新機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)的敏感度,不斷調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。

第四段:人際關(guān)系的重要性。

在職場(chǎng)中,良好的人際關(guān)系是成功的關(guān)鍵。與同事之間建立良好的合作關(guān)系,與領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通,以及與其他部門(mén)和外部合作伙伴建立良好的關(guān)系,都有助于我們更好地完成工作。通過(guò)與他人的合作,我們可以互相學(xué)習(xí)、相互扶持,共同進(jìn)步。因此,我們需要學(xué)會(huì)尊重他人,傾聽(tīng)他人的觀點(diǎn),并展示出良好的溝通和協(xié)作能力。

第五段:態(tài)度與努力的重要性。

職場(chǎng)既是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的舞臺(tái),也是一個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的地方。在職場(chǎng)中,態(tài)度和努力是關(guān)鍵。我們要保持積極向上的態(tài)度,對(duì)待工作中的困難和挫折。同時(shí),我們也要付出努力,不斷完善自己的工作能力,追求優(yōu)秀。只有擁有正確的態(tài)度和充分的努力,我們才能獲得真正的職場(chǎng)成功。

初入職場(chǎng),對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一次重要的成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)。通過(guò)適應(yīng)職場(chǎng)、提升技能、思考職業(yè)發(fā)展、建立良好的人際關(guān)系,以及保持正確的態(tài)度和付出充分的努力,我們可以在職場(chǎng)中邁向更高的臺(tái)階。用心對(duì)待每一份工作,用心學(xué)習(xí)每一個(gè)機(jī)會(huì),我們就能在職場(chǎng)中取得更好的成績(jī),實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

初入職場(chǎng)心得篇十

三年的大學(xué)生活讓我懂得了什么是知識(shí)改變命運(yùn),馬上我就要畢業(yè),成為一名鐵路局的一員,突然從學(xué)校走向社會(huì)我心里還是有很多的忐忑,但是人總歸要邁出這一步,雖然我不知道以后的命運(yùn)是怎么樣的,但是我一定會(huì)堅(jiān)持走下去,實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

坐上由昆明開(kāi)往麗江k9618次列車,我開(kāi)始了新的旅程,人生的一個(gè)新起點(diǎn),在這我將去實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想。

對(duì)以后的工作充滿了信心。

來(lái)到了陌生的小鎮(zhèn)廣通,他沒(méi)有我想象之中的美麗,環(huán)境不能代表我們不喜歡這個(gè)小鎮(zhèn),我們帶著我們的熱情來(lái)到了廣通車務(wù)段,我們將在這片熱土上去實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想。

20xx年7月11日是一個(gè)不平凡的日子,是我人生的一個(gè)新起點(diǎn),我將在這起航,來(lái)到了廣通車務(wù)段報(bào)到,沒(méi)有我想象之中的難,路局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這次新入路的大學(xué)生十分關(guān)懷,在他們熱情的接待下,我們?cè)诤芏痰臅r(shí)間內(nèi)完成了新員工報(bào)到,為我們提供了非常好的住宿條件,讓我們切身感受到了路局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)懷。

我們很慶幸參加了“五年輝煌”的演講比賽,從他們演講的文章中,我對(duì)路局有了新的認(rèn)識(shí),知道了有無(wú)數(shù)多人對(duì)鐵路事業(yè)的熱愛(ài)與奉獻(xiàn),才有了今天鐵路的輝煌,他們有著鐵路精神,作為新的鐵路人,我們也將繼承和發(fā)揚(yáng)鐵路精神,為鐵路事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春。

在這之前我對(duì)鐵路幾乎不了解,唯一知道的就是客運(yùn),為了我們以后的工作和發(fā)展,我們來(lái)到了昆明鐵路局職工培訓(xùn)基地,在這我們將接受專業(yè)的培訓(xùn),這有著豐富經(jīng)驗(yàn)的老師為我們授課,為我們講解有關(guān)鐵路知識(shí),這是我們離開(kāi)學(xué)校的第一個(gè)學(xué)校,然我們切身感受到了學(xué)習(xí)的氣氛,我們將在這度過(guò)愉快的職業(yè)培訓(xùn)。

在茫茫的職海中,我選擇了扎根于鐵路,我深知責(zé)任重大,一點(diǎn)錯(cuò)誤都不能出,我將用最好的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),前方的路也許很不平坦,但是我一定會(huì)堅(jiān)持的走完,扎根于這片神圣的熱土。

初入職場(chǎng)心得篇十一

每個(gè)人的心中都有一個(gè)“舒適區(qū)域”,但總待在私人的區(qū)域中,不關(guān)心以外的任何事情,不愿在工作中提出自己的任何看法和建議,消極地完成上級(jí)交代的事,很快你就會(huì)成為同事中默默無(wú)聞的“墊腳石”,當(dāng)與你并肩工作的同事成為你的上司時(shí),后悔就已經(jīng)晚矣了。另外一種情況是:你會(huì)在不知不覺(jué)中逐漸脫離自己的團(tuán)隊(duì),“單打獨(dú)斗”的結(jié)果就是工作能力下降,甚至?xí)麡O地認(rèn)為周圍的一切都在與自己“對(duì)著干”。如果你能很快打破之前所處的狀態(tài),就可以更快地處理好業(yè)務(wù)、人際之間的關(guān)系,從而從其他員工中脫穎而出。

好像”“大概”“待會(huì)兒”“說(shuō)不定”之類的詞千萬(wàn)不要總掛在嘴邊,尤其是和上級(jí)談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候。上司往往希望聽(tīng)到的“可實(shí)現(xiàn)的承諾”,而不是“相當(dāng)于沒(méi)有說(shuō)的話”。不是上司想要的回答不僅會(huì)使上司很惱火,還會(huì)對(duì)你的工作態(tài)度留下壞印象。如果上司沒(méi)有聽(tīng)到他想要的答案,自己的計(jì)劃也不得不被耽擱或推遲,另外他還要找機(jī)會(huì)再次向你過(guò)問(wèn)這件事——因?yàn)樗恢滥闶欠裾嬲鋵?shí)了。更致命的是,他不知道你已經(jīng)做了的事情中,有多少都是這樣沒(méi)有落實(shí)的。一旦他對(duì)你的工作態(tài)度和能力產(chǎn)生了懷疑,而得不到任何解釋,想重新建立起他對(duì)你的信任就難上加難了。

當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施項(xiàng)目的時(shí)候,或許你的上司已經(jīng)等不及,自己去做了。這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào),如果常此以往,今后上司會(huì)在交代工作時(shí),在心里對(duì)你產(chǎn)生“條件反射”,認(rèn)為把工作交給你不是很靠譜,或許表現(xiàn)的機(jī)會(huì)就會(huì)因此與你“擦肩而過(guò)”了。所以,當(dāng)你徘徊不前的時(shí)候,你要意識(shí)到你正在拖延工作,往往徘徊是因?yàn)楹ε马?xiàng)目進(jìn)行中出現(xiàn)不可預(yù)見(jiàn)的后果,需要自己承擔(dān)或應(yīng)付。如果你想排解這樣的心理狀態(tài),不如在工作中培養(yǎng)自己的自信和危機(jī)應(yīng)對(duì)能力,另外加上一份可行周密的計(jì)劃,降低產(chǎn)生不良后果的可能。如果不知道該怎樣做,就趕快求助于經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩,否則徘徊和憂慮會(huì)給你更多的壓力,也會(huì)把剩下的時(shí)間蠶食殆盡。因此養(yǎng)成“說(shuō)做就做”的好習(xí)慣在工作中是非常必要的。

計(jì)劃做得再完美,沒(méi)有進(jìn)行到實(shí)踐中也是“紙上談兵”。只有把計(jì)劃付之于實(shí)踐的人,才能真正領(lǐng)悟“計(jì)劃趕不上變化”的含義。項(xiàng)目的策劃者如果沒(méi)有親自實(shí)踐過(guò),那么結(jié)果或許是相當(dāng)可怕的。不僅會(huì)令項(xiàng)目實(shí)施茫然無(wú)措,公司對(duì)項(xiàng)目的投入也將會(huì)因此背負(fù)上極大的風(fēng)險(xiǎn)。擁有一定的實(shí)踐能力,才可能令“空談”成為“可行性計(jì)劃”。

想讓計(jì)劃順利進(jìn)行,就千萬(wàn)不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情,讓別人試試看。另外,要多跟項(xiàng)目執(zhí)行者討論你的計(jì)劃和安排,在可能的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。而且需要特別注意的是,不要奢望一切會(huì)隨著你的計(jì)劃進(jìn)行,否則你會(huì)陣腳大亂,同樣無(wú)法達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期效果。

在任何情況下都不要讓別人放下手上的工作來(lái)等你,否則你有可能失去團(tuán)隊(duì)對(duì)你的信任和需要。如果你要與團(tuán)隊(duì)成員共同完成一項(xiàng)任務(wù),就不僅要清楚自己的工作進(jìn)度,同時(shí)還要大概了解同伴的進(jìn)度,而且注意不要落后。比如一項(xiàng)工作被分為幾個(gè)部分,團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員各負(fù)責(zé)一部分,如果等大家都完成時(shí)任務(wù)時(shí)你還沒(méi)有完成,為了推進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目,團(tuán)隊(duì)中的其他人就會(huì)伸出援手。從表面上看這是出于好意的互相幫助,但與此同時(shí)你也在逐漸失去大家的信任。慢慢地,團(tuán)隊(duì)成員發(fā)現(xiàn)沒(méi)有你也能按計(jì)劃完成項(xiàng)目時(shí),你的存在就顯得無(wú)足輕重了。效率即是創(chuàng)造價(jià)值的先決條件,失去效率也就約等于失去了價(jià)值,否則遲早會(huì)得到被“踢”出公司或團(tuán)隊(duì)的下場(chǎng)。

推卸責(zé)任是自我保護(hù)的條件反射,往往在出現(xiàn)問(wèn)題上級(jí)責(zé)問(wèn)的時(shí)候,很多人立刻就產(chǎn)生了推卸責(zé)任的意識(shí),接下來(lái)往往是無(wú)力的辯解,以及一些很粗糙的借口。這樣會(huì)讓上司感到你這個(gè)人很怯懦,并且很不誠(chéng)實(shí)。也許當(dāng)時(shí)上司沒(méi)有點(diǎn)破,但千萬(wàn)不要認(rèn)為他看不出這點(diǎn)。不承擔(dān)負(fù)責(zé)任的人在上司的心目中不僅忠誠(chéng)度較低,而且因?yàn)槠橇Σ粔蛞矔?huì)慢慢淡出上司的視線,與很多工作機(jī)會(huì)失之交臂。所以與其把心思放在如何跟上司辯解上,不如在上司責(zé)問(wèn)前想出問(wèn)題的補(bǔ)救或解決方案。

或許你已經(jīng)抱怨過(guò)很多次“現(xiàn)在的工作真是太無(wú)聊了”,每個(gè)公司設(shè)有相應(yīng)的工作制度和流程,正因如此,或許在你的工作中,有70%都是看似繁瑣機(jī)械的,但僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂(lè),不僅會(huì)給自己帶來(lái)消極的.工作狀態(tài),同時(shí)也會(huì)影響周圍同事的工作情緒,降低大家的工作熱情。千萬(wàn)不要夢(mèng)想世上會(huì)存在一種完美的工作,因?yàn)闆](méi)有那樣的工作存在。即便你從事了自己感興趣的職業(yè),期間遇到困難或不愉快也是在所難免的。所以,假如你沒(méi)有換工作的打算,那不如給自己換個(gè)心態(tài)或表現(xiàn),把興趣點(diǎn)放到70%以外的工作內(nèi)容中,使自己保持一個(gè)良好的工作狀態(tài)。

有人說(shuō)職場(chǎng)的“潛規(guī)則”中有一條:永遠(yuǎn)不要在你的環(huán)境里顯示你的聰明,因?yàn)槁斆鞯娜吮厝皇巧贁?shù),而少數(shù)的人通常都不受歡迎。這樣的“潛規(guī)則”雖然有一定的道理,但想在職場(chǎng)中獲得晉升機(jī)會(huì),僅憑“低調(diào)”是無(wú)法解決這個(gè)問(wèn)題的,辛辛苦苦所取得的成績(jī)不讓別人知道,特別是上司知道,就只能成為一名無(wú)名英雄。但大肆宣揚(yáng),甚至吹噓只能引起別人的反感,所以在取得成績(jī)后更要團(tuán)結(jié)好周圍的同事,搞好周圍的關(guān)系,成為真正笑傲職場(chǎng)的職場(chǎng)達(dá)人。

初入職場(chǎng)心得篇十二

在學(xué)校里,自己的成績(jī)好也只是與同班同學(xué)相比。出了社會(huì),自己的工作的成績(jī)是與不同年紀(jì)不同背景的人比。一下子會(huì)有很多的落差。你可能說(shuō),人生不是比來(lái)比去的,但是我要跟你說(shuō),如果能在比較中找到可以助你成長(zhǎng)的的聰明的競(jìng)爭(zhēng)者,你就贏了別人好幾步。

【工作態(tài)度】。

每天上班最好有正面的心情。這樣你會(huì)有很多朋友,老板也會(huì)想教你東西,樂(lè)于與你溝通。如果與老板無(wú)法溝通,你覺(jué)得你會(huì)有加薪機(jī)會(huì)嗎?就算你不缺那份薪水,你也得不到新增的工作機(jī)會(huì)幫助你日后的發(fā)展。

【靜靜的吃三碗飯】。

絕對(duì)沒(méi)錯(cuò),不要一出社會(huì),就一天到晚與人計(jì)較或說(shuō)誰(shuí)誰(shuí)沒(méi)做他的工作。真正的贏家是不出聲的。

【把掌聲留給別人】。

把掌聲留給別人,投資在別人的身上。把掌聲留給自己,你的荷包不會(huì)變多一點(diǎn),但你的朋友會(huì)少一個(gè)。而把掌聲留給自己的伙伴,你會(huì)多一個(gè)朋友,你的荷包不會(huì)變少一點(diǎn)。

【薪水】。

薪水是隨履歷的增值而升值的……。

聰明的人,一定要好好籌劃你的履歷,并且要知道你的履歷值多少錢(qián)。人生有很多東西不能規(guī)劃,但是你的履歷可以由你認(rèn)真規(guī)劃并付諸實(shí)施,而履歷的含金量就是你薪水的上升空間。

【跟對(duì)人】。

雖然【跟對(duì)人】很重要,但如果沒(méi)跟對(duì)人,也要在他身上擠出東西來(lái)學(xué)。

有時(shí)候,看事情要往大方向看。能從你看不慣甚至憎惡的人身上學(xué)到東西,這才是本事。

【投資觀】。

在職場(chǎng)的人一定要有投資觀念。90%的打工者賺的都是辛苦工作的血汗錢(qián),要把錢(qián)花到能讓財(cái)富升值的“刀刃”上,比如:提高外文能力、電腦操作能力,或者增強(qiáng)自己的表達(dá)能力、溝通能力的方面。

【人格】。

初入職場(chǎng)心得篇十三

帶著這些疑問(wèn),卻來(lái)不及過(guò)多的思考,我便在北京匆忙地開(kāi)始了我人生中的第一份工作。

一、匆忙入職。

一切的一切,都在讓我不斷對(duì)自己曾經(jīng)努力爭(zhēng)取到的一切感到懷疑。但這個(gè)城市和時(shí)間一樣,容不得我多想太多,坐著晚上八點(diǎn)多開(kāi)往保定的火車,我開(kāi)始在火車上籌劃明天早上入職的事情。

第一天工作,我卻因?yàn)橐s火車的原因,不得不“被遲到”一次。很狼狽的拖著行李來(lái)到公司,接待我的依然是面試當(dāng)天接待我的文秘。整個(gè)公司分兩層,但仍然能夠清晰的聽(tīng)到電話聲、敲鍵盤(pán)聲,快節(jié)奏的一切不斷提醒著我這不再是學(xué)校,你要奔馳起來(lái)。

作為新員工,熟悉部門(mén)和其他老員工是必修課,但與陌生人交往一直不是我的強(qiáng)項(xiàng),可是公司根本不會(huì)考慮強(qiáng)項(xiàng)或是弱項(xiàng),必須做的事情,根本沒(méi)有機(jī)會(huì)說(shuō)no。在秘書(shū)的帶領(lǐng)下,我匆忙的熟悉了公司的每一個(gè)部門(mén),試圖努力記住每一個(gè)新認(rèn)識(shí)的員工的名字,但仍然因?yàn)榫o張大多數(shù)人的名字很快就忘記了,不過(guò)公司里的每一個(gè)人在接納新員工時(shí)都是抱以微笑,這讓我忐忑的心略微輕松了一些。不過(guò)最重要的環(huán)節(jié)還在后面,那就是要去見(jiàn)公司的ceo。在這個(gè)過(guò)程中,讓我想到了《杜拉拉升職記》中杜拉拉所在的部門(mén)主管李斯特,杜拉拉形容他“能準(zhǔn)確地記住每一位經(jīng)理的名字,和所有的大老板一樣,他有力地和人們握手,拍他們的肩膀,并且洪亮爽朗的大笑,和他說(shuō)話打招呼的員工受他感染,都開(kāi)心地笑著”。

的確如此,當(dāng)我真正見(jiàn)到傳說(shuō)中登上_年福布斯中國(guó)最值得關(guān)注的九位年輕富豪之一的ceo時(shí),我的心里這樣感嘆。本以為ceo會(huì)高高在上,但在我沒(méi)有進(jìn)辦公室門(mén)之前,ceo已經(jīng)站在門(mén)口向我微笑。這一點(diǎn)讓我驚訝也讓我感動(dòng),我本不是一個(gè)會(huì)自我放松的人,但老板的熱情讓我確定我的選擇,至少,在這樣一個(gè)周圍都是高學(xué)歷、多經(jīng)歷、擁有明確企業(yè)文化的團(tuán)隊(duì)中工作,本就是公司提供的不可見(jiàn)福利之一。

熟悉了整個(gè)公司從技術(shù)到運(yùn)營(yíng)再到市場(chǎng),最后我終于來(lái)到自己所在的網(wǎng)站編輯部。主編將我分配到關(guān)系到整個(gè)網(wǎng)站贏利與否的知識(shí)頻道,負(fù)責(zé)帶我的姐姐是全公司業(yè)績(jī)最好的,心里自覺(jué)壓力陡增,也又一次感受到被重視的感覺(jué)。

二、工作中的否定與自我否定。

網(wǎng)絡(luò)媒體一直都是以效率著稱的媒體,高效意味著忙碌,也意味著偶發(fā)性強(qiáng)。所以,雖然只是剛?cè)肼?,但工作中的每天都在不斷學(xué)習(xí)和接受從來(lái)不曾接觸的新知識(shí)、新技術(shù)。

做網(wǎng)絡(luò)編輯,除了基本文字知識(shí),最重要的是對(duì)計(jì)算機(jī)軟件的應(yīng)用,其中dreamweaver、photoshop是所有軟件中的核心,而我在這方面的知識(shí)仍然停留在幾年前學(xué)的那點(diǎn)皮毛,相比較其他兩位新入職的同事,一位是計(jì)算機(jī)系畢業(yè)已經(jīng)工作兩年,另一位是北二外新聞系的應(yīng)屆生,無(wú)論是從學(xué)歷本身還是從技術(shù)的熟悉度上衡量,我都清楚自己必須盡快找準(zhǔn)自己在編輯部的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么,因?yàn)榫W(wǎng)站的贏利主要依靠點(diǎn)擊率,而點(diǎn)擊率通過(guò)公司技術(shù)部門(mén)就可以調(diào)出統(tǒng)計(jì)數(shù)目,因此,我們的工作效率高與否、正確與否、贏利與否,都是直接而又直觀的被呈現(xiàn),職場(chǎng)的殘忍與殘酷,就這樣輕易呈現(xiàn)在我的眼前。

由于之前寒暑假期間,我只在電視臺(tái)和報(bào)社做過(guò)實(shí)習(xí)生,因此網(wǎng)絡(luò)媒體方面除了平時(shí)對(duì)網(wǎng)絡(luò)使用的喜好與依賴外,網(wǎng)站編輯的工作對(duì)我來(lái)說(shuō)就是一個(gè)零起點(diǎn)的工作。剛剛?cè)肼?,我只能做一些?jiǎn)單的信息搜集、整理、加工這樣看似簡(jiǎn)單卻十分耗費(fèi)時(shí)間的工作。因?yàn)椴皇煜づ虐嬉?guī)律,所以編輯出的新聞只能一次又一次的更改。了解到從前瀏覽網(wǎng)頁(yè)并不注意的關(guān)鍵詞,其實(shí)是關(guān)系著seo及整個(gè)網(wǎng)站贏利與否的關(guān)鍵命脈,所以大部們的時(shí)候,我又苦惱于無(wú)法為整篇文章起一個(gè)足夠吸引眼球的標(biāo)題、找到準(zhǔn)確的關(guān)鍵詞,因此平常每天20條更新的規(guī)定到了我這兒只能完成四分之一。為了趕上進(jìn)度不拖后腿,從入職第一天我便開(kāi)始了自己的加班生涯。公司在加班這一點(diǎn)上一直都做得很公平,晚七點(diǎn)后打卡回家均有20塊的加班費(fèi)和補(bǔ)助,因此平常的日子里,即便5點(diǎn)半下班時(shí)間過(guò)了很久,留下的人仍然是大多數(shù)。而且事實(shí)上,網(wǎng)絡(luò)媒體工作加班是最正常不過(guò)的事情,面對(duì)龐雜和隨時(shí)可能更新的新聞,我們都要時(shí)刻保持著警覺(jué)和判斷,不同的是,老員工加班是因?yàn)橄氚压ぷ髯龅酶?,而我卻是為了完成自己本來(lái)應(yīng)該完成的任務(wù)而已。

因?yàn)楣径ㄆ跁?huì)為員工做一些技術(shù)上或與網(wǎng)絡(luò)新聞?dòng)嘘P(guān)的培訓(xùn),所以,雖然我剛?cè)肼毑痪茫瑓s在三天之內(nèi)參加了兩個(gè)培訓(xùn)。在未工作前,我一直對(duì)培訓(xùn)充滿了期待,天真的以為培訓(xùn)就是員工的交流會(huì)和聯(lián)誼會(huì),而真正實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容都是要到會(huì)下工作總結(jié)的。可是沒(méi)想到的是,我接受的第一個(gè)培訓(xùn)竟然是前嘰歪網(wǎng)的ceo李卓桓。關(guān)于twitter,一直是我在大學(xué)期間特別關(guān)注過(guò)的網(wǎng)絡(luò)新變化,但沒(méi)有想到的是,竟然有機(jī)會(huì)和中國(guó)twitter的開(kāi)路者做交流。

接受培訓(xùn)的過(guò)程是輕松而又不斷受啟發(fā)的過(guò)程,公司講求員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和開(kāi)放姿態(tài),但這兩點(diǎn)都是我在學(xué)校工作中曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)多次的問(wèn)題。以前在學(xué)校經(jīng)常做編輯的工作,所以整個(gè)人基本處于自我封閉的狀態(tài),每天面對(duì)死板的文字做校對(duì)、編輯,正如面試時(shí)的人事主管擔(dān)心的一樣。

在接下來(lái)的幾次培訓(xùn)中,因?yàn)槲伊?xí)慣性的思維方式和過(guò)于內(nèi)斂的性格,都致使我在培訓(xùn)過(guò)程中主動(dòng)喪失掉跟培訓(xùn)人的交流機(jī)會(huì)。關(guān)于公司為員工培訓(xùn)的內(nèi)容,大多數(shù)都與網(wǎng)媒有著密切的關(guān)系,曾經(jīng)自以為早已熟捻的網(wǎng)絡(luò)操作和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)卻無(wú)法在培訓(xùn)過(guò)程中完成良好的融會(huì)貫通,事后我曾不斷反省,過(guò)于中規(guī)中矩的思考方式是問(wèn)題最關(guān)鍵所在,在學(xué)校的學(xué)習(xí)讓我已經(jīng)忘記如何逆向思考,而只是學(xué)會(huì)了被動(dòng)的接受,但在如此開(kāi)放的年輕團(tuán)隊(duì)中,我最需要的卻是開(kāi)放、活躍、聰明。

幾次培訓(xùn)下來(lái),給我感受最大的就是自己的確存在著太多問(wèn)題。同入職的其他兩位新人在培訓(xùn)中都表現(xiàn)出了實(shí)力,而我在這方面卻顯得默默無(wú)聞毫無(wú)特色,心里清楚一個(gè)員工能夠在公司站住腳跟需要核心競(jìng)爭(zhēng)力,我雖無(wú)法在新入職就一步登天,但仍然希望自己能夠全面發(fā)展。

同樣,在編輯文章的過(guò)程中也是一個(gè)不斷被否定和自我否定的過(guò)程。因?yàn)闆](méi)有網(wǎng)站編輯工作經(jīng)驗(yàn),因此在編輯新聞時(shí)總是漏洞百出,或是圖片水印弄錯(cuò),或是格式不夠規(guī)范,最大的問(wèn)題就是無(wú)法完成主編每天安排的工作量。一切的一切,都在趟著水、摸著石頭過(guò)河。

三、對(duì)自己的期待和要求。

做為職場(chǎng)新人,我知道自己未來(lái)的路還很長(zhǎng),但我很幸運(yùn),能夠在這樣一個(gè)每天不斷有人被淘汰的城市尋找到一個(gè)自己還算滿意的職位。選擇好的公司意味著接受優(yōu)良的企業(yè)文化和開(kāi)明的人際關(guān)系,這些經(jīng)驗(yàn),是我在學(xué)校不曾學(xué)過(guò)和接觸過(guò)的最寶貴的財(cái)富。

從前,父母經(jīng)常會(huì)在耳邊嘮叨,錢(qián)是多么不好賺,社會(huì)是多么殘酷。今天,當(dāng)我再?zèng)]有理由以學(xué)生的身份要求自己的時(shí)候,我才明白學(xué)校是一個(gè)充滿善意的寬容社會(huì),而真正的職場(chǎng)生涯,伴隨我的是壓力、薪水、待遇這些從前根本不會(huì)關(guān)心的事情。

我想,這也許就是成長(zhǎng),它不同于我們?cè)?jīng)心心念念的每一次青春歷程,它再不會(huì)是跟青春有關(guān)的詞匯,它走進(jìn)了成人的世界,伴著極速化肥,讓我極速轉(zhuǎn)換成一個(gè)真正的社會(huì)人。

我很慶幸,自己的堅(jiān)持和選擇能夠在大學(xué)的最后一個(gè)學(xué)期塵埃落定,也很幸運(yùn),能夠有機(jī)會(huì)在這樣一個(gè)公司里實(shí)習(xí)、工作。從學(xué)生到社會(huì)人這個(gè)角色的轉(zhuǎn)換要多久的時(shí)間,我不知道,能否真正完成從試用到錄用的過(guò)程,我也不知道。也許,工作的過(guò)程就是更漫長(zhǎng)的像是在教室里等待老師提問(wèn)的過(guò)程,偶爾提心吊膽,偶爾又心懷期待,不會(huì)答的問(wèn)題就會(huì)害怕面對(duì),而自己熟悉的問(wèn)題,又總是期待著被別人問(wèn)起。

這些詞有關(guān)的,我的最大感受其實(shí)只有一個(gè),就是堅(jiān)持。從找單位到真正工作,每一步都是一個(gè)接一個(gè)的難題和挑戰(zhàn),每一次都不斷在考驗(yàn)著精神和心理的承受力。

初入職場(chǎng)心得篇十四

每天上班最好有正面的心情。這樣你會(huì)有很多朋友,老板也會(huì)想教你東西,樂(lè)于與你溝通。如果與老板無(wú)法溝通,你覺(jué)得你會(huì)有加薪機(jī)會(huì)嗎?就算你不缺那份薪水,你也得不到新增的工作機(jī)會(huì)幫助你日后的發(fā)展。

【靜靜的吃三碗飯】。

絕對(duì)沒(méi)錯(cuò),不要一出社會(huì),就一天到晚與人計(jì)較或說(shuō)誰(shuí)誰(shuí)沒(méi)做他的工作。真正的贏家是不出聲的。

【把掌聲留給別人】。

把掌聲留給別人,投資在別人的身上。把掌聲留給自己,你的荷包不會(huì)變多一點(diǎn),但你的朋友會(huì)少一個(gè)。而把掌聲留給自己的伙伴,你會(huì)多一個(gè)朋友,你的荷包不會(huì)變少一點(diǎn)。

【薪水】。

薪水是隨履歷的增值而升值的……。

聰明的人,一定要好好籌劃你的履歷,并且要知道你的履歷值多少錢(qián)。人生有很多東西不能規(guī)劃,但是你的履歷可以由你認(rèn)真規(guī)劃并付諸實(shí)施,而履歷的含金量就是你薪水的上升空間。

【跟對(duì)人】。

雖然【跟對(duì)人】很重要,但如果沒(méi)跟對(duì)人,也要在他身上擠出東西來(lái)學(xué)。

有時(shí)候,看事情要往大方向看。能從你看不慣甚至憎惡的人身上學(xué)到東西,這才是本事。

【投資觀】。

在職場(chǎng)的人一定要有投資觀念。90%的打工者賺的都是辛苦工作的血汗錢(qián),要把錢(qián)花到能讓財(cái)富升值的“刀刃”上,比如:提高外文能力、電腦操作能力,或者增強(qiáng)自己的表達(dá)能力、溝通能力的方面。

【人格】。

初入職場(chǎng)心得篇十五

步入職場(chǎng)后,有一部分人是幸運(yùn)的,他們能遇到好單位好領(lǐng)導(dǎo),在他們的引領(lǐng)下在工作中不斷自我反省,一點(diǎn)點(diǎn)去學(xué)習(xí),提高。但并不是每個(gè)人都這么幸運(yùn)。大多數(shù)的職場(chǎng)人都有過(guò)后悔的時(shí)候,也正因?yàn)槿绱耍艜?huì)有人幻想出時(shí)光機(jī),可以回到過(guò)去的某個(gè)時(shí)段,再重溫一次,或者把自己曾經(jīng)后悔的錯(cuò)事改正過(guò)來(lái)。

如果有機(jī)會(huì)遇到剛?cè)肼殘?chǎng)的自己,當(dāng)然要對(duì)他說(shuō)一些對(duì)以后有幫助的話了!

1、不要再沉迷游戲了,來(lái)到陌生城市,多交些新朋友!大學(xué)還是讀書(shū)的時(shí)間,但步入職場(chǎng)一切就靠自己了,工作要謹(jǐn)慎的去做,錯(cuò)誤只有自己買(mǎi)單,不要再沉迷游戲了,深圳那么年輕,肯定有些志同道合的新朋友,因?yàn)榕f朋友都會(huì)慢慢地有新朋友,你不能一直停留在原地啊。

2、多存點(diǎn)錢(qián),別當(dāng)月光了!哪怕每個(gè)月薪資再少,也要養(yǎng)成存錢(qián)的好習(xí)慣,多少都好,月光太可怕了,因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道明天會(huì)發(fā)生什么。

3、時(shí)間不等人,要珍惜每一分每一秒,狠狠的過(guò)!有一天自己也會(huì)長(zhǎng)大,父母會(huì)老,剛步入職場(chǎng),其實(shí)轉(zhuǎn)眼你也在職場(chǎng)打拼幾年了,會(huì)發(fā)現(xiàn)這幾年過(guò)得真的飛快??斓耐洶l(fā)生了什么。時(shí)間真的很可怕,要好好珍惜,要不寫(xiě)日記吧,這時(shí)最好的〝留〞住時(shí)間的方式!

4、能力的`提升比漲工資更重要,雖然此刻的你特別缺錢(qián),剛開(kāi)始工作誰(shuí)不缺錢(qián)啊?咱又不是富二代不是官二代。別跟同事比薪水,「那個(gè)蠢貨比我技術(shù)差,憑什么比我薪水高?」蠢貨,比了也不會(huì)讓你薪水立刻漲上來(lái)。

5、你的同事不是笨蛋,你的客戶也不是白癡,你自己才是蠢貨。所以,對(duì)他們出現(xiàn)的錯(cuò)誤要能夠理解,你的同事開(kāi)發(fā)的軟件會(huì)有缺陷,客戶不會(huì)用則是因?yàn)檐浖龅貌粔蚝茫龅恼娌粔蚝谩?/p>

6、我相信很多人剛走出校園,是不太樂(lè)意工作的是啊,玩多好,旅行多好,在學(xué)校多好,工作多累啊,誰(shuí)樂(lè)意干。這是正常人都會(huì)有的心態(tài),也是剛加入職場(chǎng)生活的小菜鳥(niǎo)們會(huì)有的心思。但是要明白,對(duì)于大部分的人來(lái)說(shuō)還是要生活的,沒(méi)有工作就沒(méi)有生活。如果一直以這種心態(tài)過(guò)下去的話,很容易就養(yǎng)成被動(dòng)工作的壞習(xí)慣。被動(dòng)工作,消極怠工,偷懶,工作效率低下,主動(dòng)性缺失,這些對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)都是致命的新人一定要掐滅這種心思,要把工作看成正常生活的一部分,掌握工作主動(dòng)性,越早越好。

7、朋友們真的真的不要輕易享受〝性別紅利〞,特別是對(duì)女孩子來(lái)說(shuō),在某些方面上容易受到男生的照顧或者優(yōu)待,這個(gè)時(shí)候往往會(huì)夾著一些男生的〝別有用心〞,單純點(diǎn)的女孩興許就會(huì)對(duì)這樣的男生產(chǎn)生好感。在我工作的第一年,我的同事就是這樣子被撩到的,結(jié)果不出三個(gè)月男的劈腿把女孩子傷得那叫慘…真的,在這方面上女孩子一定要保護(hù)好自己,謹(jǐn)慎把握與異性之間的好感分寸。

初入職場(chǎng)心得篇十六

畢業(yè)后,我就職于某大型家電企業(yè)市場(chǎng)部做文案專員,作為職業(yè)起點(diǎn)似乎并不算低,由于與我的漢語(yǔ)言專業(yè)對(duì)口,所以進(jìn)入角色較快,在剛剛?cè)肼毜念^30天里,我就能獨(dú)立承擔(dān)各種文字工作。盡管工作順利,但還是犯了一些不大不小的錯(cuò)誤。

剛到企業(yè),抱著“高校文青”的自尊心,全公司大部分文字工作我都會(huì)主動(dòng)接下,甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域,一天到晚很忙碌,但成績(jī)平平。職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”最容易犯的錯(cuò)就是急于表現(xiàn)自己,職場(chǎng)更像是一場(chǎng)馬拉松賽,爆發(fā)力強(qiáng)的往往成績(jī)很糟。對(duì)于我這個(gè)性格毛躁的人而言,重復(fù)性的乏味工作挑戰(zhàn)最大。在我進(jìn)入職場(chǎng)的第47天,我被借調(diào)到別的部門(mén)疊出貨單,600多張單子用時(shí)不到一個(gè)小時(shí),正當(dāng)我得意要交貨時(shí),卻被通知要返工重來(lái),不僅1小時(shí)的時(shí)間白白浪費(fèi),又花了2個(gè)小時(shí)把單子拆開(kāi)重新疊好。初入職場(chǎng),總會(huì)有幾天面對(duì)機(jī)械、乏味的工作,你唯一的選擇就是扎扎實(shí)實(shí)地做好,敷衍的結(jié)果只能是返工重來(lái)。

人際關(guān)系也是初入職場(chǎng)的“菜鳥(niǎo)”們需要攻克的難關(guān),“菜鳥(niǎo)”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門(mén)必須和各銷售科室進(jìn)行配合,所以我把熟悉人脈分成了三個(gè)階段,第一階段用5天來(lái)熟悉部門(mén);第二階段用15天熟悉各科室的對(duì)口人員,中午吃飯時(shí)常和他們一起坐坐,聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系,否則辛辛苦苦寫(xiě)的稿子通不過(guò)審核就很悲催了。通過(guò)30天的人脈積累,后60天的工作就顯得非常得心應(yīng)手了。

對(duì)于人際關(guān)系,筆者的心得體會(huì)如下:一是如果和你對(duì)口的人不好打交道,那不妨從他們的上司入手,因?yàn)樯纤疽话愣际敲摦a(chǎn)的,比較有時(shí)間來(lái)和你聊天,??匆?jiàn)你和他的上司在一起,態(tài)度一定會(huì)有一個(gè)180度的.大轉(zhuǎn)變。其二是不論分內(nèi)分外,多做一點(diǎn)也不妨,對(duì)于職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”,“老手”們難免想要欺負(fù)一下,這時(shí)你最好的選擇就是接過(guò)這些工作,快樂(lè)地干完。任何時(shí)候都要保持好心態(tài),因?yàn)橛淇斓男那榭梢詾楣ぷ鲙?lái)更高的效率。其三是不要意氣用事,不論何時(shí)都要放低姿態(tài),對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,難免會(huì)有自恃過(guò)高的心態(tài),這也是職場(chǎng)新人的“常見(jiàn)病”。一次我就因?yàn)楦母宓氖潞蜆I(yè)務(wù)總監(jiān)拍了桌子憤然回家,不過(guò)轉(zhuǎn)天冷靜下來(lái)上班時(shí)發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有人提及此事。就像那位總監(jiān)后來(lái)找我談話時(shí)說(shuō)的:“你們就像‘刺兒頭’,碰一下就扎手,但是記住了,要想滾得遠(yuǎn),還是要把自己磨平。”

初入職場(chǎng)心得篇十七

拿公司的錢(qián),請(qǐng)做好事,即便給你的錢(qián)不多,也要有職業(yè)道德,敬業(yè)是被人欣賞的,起碼的職業(yè)道德是作為職場(chǎng)人生的基石,任何一個(gè)公司都不會(huì)允許員工拿錢(qián)不做事、不上班,請(qǐng)堅(jiān)守這條,否則,請(qǐng)離開(kāi),對(duì)自己對(duì)工作都是一個(gè)解脫,尸位素餐很可怕,我自己叫它行尸走肉!

煩躁的時(shí)候立刻去發(fā)泄,盡量不要帶到工作中,如果做不到,請(qǐng)離開(kāi),因?yàn)槭苡绊懙目赡懿恢皇悄阋粋€(gè)人。

有建議是好事,但是請(qǐng)不要僅僅有建議,實(shí)施它,實(shí)現(xiàn)它,實(shí)踐它,否則只是一紙空文,只有做了,才能證明建議是不是對(duì)的,否則只是個(gè)空想主義者。但是有的時(shí)候會(huì)很難。。。

懶惰很可怕,可能要改正它很難,但是一定要嘗試著去改正,因?yàn)樗且磺泄ぷ骶氲〉脑慈?/p>

不要抱怨薪水低、待遇不高,學(xué)到東西就好,眼前的經(jīng)歷要珍惜,等有了本事去挑戰(zhàn)高薪,一味的計(jì)較眼前的薪資,只會(huì)讓自己更勢(shì)利,而丟失學(xué)習(xí)的興致。

細(xì)心、一定要細(xì)心,如果做不到,找個(gè)細(xì)心的搭檔,如果沒(méi)有這樣的伙伴,那就必須自己細(xì)心。

有問(wèn)題先從自己身上找原因,不要怨天尤人,無(wú)則加勉,有則改之。

不要找借口,借口只是逃避責(zé)任的托詞,錯(cuò)了就是錯(cuò)了,改正就好,否則你還會(huì)犯一樣的錯(cuò)誤。

“狼來(lái)了”誰(shuí)都知道,相信這個(gè)故事?,F(xiàn)實(shí)就是這樣的,坦誠(chéng)些,如果做不到,那人品有問(wèn)題。

任何人都有優(yōu)點(diǎn),即便是再差的小人,不要苛責(zé)為難,大家都不容易,人盡其材,給他們一點(diǎn)光,可以照亮自己的天空,哪怕只是一點(diǎn)點(diǎn)。

很多人都會(huì)耍手段、耍心眼,看來(lái)也許不是壞事,關(guān)鍵出發(fā)點(diǎn)很重要,好的就叫有能力,不好就是陰謀家。

被人利用也不要太過(guò)懊惱,說(shuō)明你還有被利用的價(jià)值,雖然有些阿q,但是既然發(fā)生了,能怎么樣呢?吃一塹,長(zhǎng)一智,學(xué)會(huì)受傷挨打。

別人的成功雖然有值得借鑒的地方,但是不一定都適合自己,了解自己才是最重要的,也許有天自己的成功也會(huì)成為經(jīng)典。

學(xué)習(xí)別人的東西是最便捷的途徑,請(qǐng)?zhí)撔?,哪怕他是你的敵人,眼睛最好多看別人的閃光點(diǎn),否則,目光會(huì)狹隘,心胸會(huì)狹窄。

初入職場(chǎng)心得篇十八

剛走出大學(xué)校門(mén),我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,懷著自我完美的期望和從零開(kāi)始的心態(tài),開(kāi)始了自我人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地從7月14日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的資料十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn),使我在最短的時(shí)光里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專業(yè)知識(shí)等。透過(guò)這次培訓(xùn),使我受益非淺、深有體會(huì)。

首先,了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。

開(kāi)始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書(shū)記介紹得很詳細(xì),仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨,見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜此刻來(lái)之不易的這天,激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,張書(shū)記為我們介紹了公司此刻的組織機(jī)構(gòu),使我們從宏觀上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。張書(shū)記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái),我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂(lè)著”的感覺(jué),讓我感到無(wú)比的滿足。

第二,培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。

我在公司的檔案室工作,在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí),能夠說(shuō),對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō),我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓(xùn),是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),真是受益不少,學(xué)到了很多新的知識(shí)。

經(jīng)過(guò)幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),我大致了解了公司的主要工作任務(wù),大概分為勘察、測(cè)量、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面,并分別有對(duì)應(yīng)的部門(mén)負(fù)責(zé)。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解,總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣,連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

初入職場(chǎng)心得篇十九

大學(xué)生要加強(qiáng)自我管理意識(shí),將禮儀作為個(gè)人修身立業(yè)之本,積極學(xué)習(xí)公共禮儀有關(guān)知識(shí)并運(yùn)用到日常生活中。大學(xué)生遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),離開(kāi)了熟悉的生活環(huán)境,花費(fèi)了一定的時(shí)間適應(yīng)校園生活,同時(shí)也缺少了父母的束縛,告別父母的絮絮叨叨,擁有了更多的支配權(quán)。在新的環(huán)境中,接觸了形形色色的人,開(kāi)闊了自己的交際圈,但一些不良習(xí)慣也隨之產(chǎn)生,這個(gè)階段,更能考驗(yàn)大學(xué)生的自我控制能力,誰(shuí)能控制好自己就成了贏家,誰(shuí)控制不好自己大學(xué)必定是失敗。

2、開(kāi)展體驗(yàn)式教育,培養(yǎng)大學(xué)生良好的禮儀習(xí)慣。

積極開(kāi)展禮儀實(shí)踐活動(dòng),讀萬(wàn)卷書(shū),不如行萬(wàn)里路。組織學(xué)生開(kāi)展豐富多彩的校園禮儀活動(dòng),營(yíng)造良好的校園氛圍,例如開(kāi)展辯論、演講、小品表演、禮儀講座等活動(dòng),以及社會(huì)大型活動(dòng)的自愿者服務(wù),既有深厚的趣味性和可操作性,又能學(xué)習(xí)到禮儀常識(shí),對(duì)學(xué)生也有較強(qiáng)的吸引力,讓學(xué)生在社會(huì)活動(dòng)交際中親自體驗(yàn)到擁有禮儀知識(shí)、技能的愉悅感,更能提高自身禮儀修養(yǎng),切身感受到禮儀的重要性,實(shí)踐中體悟真知。

大學(xué)階段是各種觀念的定型階段,對(duì)許多事物仍然缺乏鑒別能力,要注重人際交往、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)合作、服務(wù)他人等綜合能力的培養(yǎng)。大學(xué)生除了自覺(jué)實(shí)踐公共禮儀規(guī)范,養(yǎng)成良好禮儀習(xí)慣,弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。還要通過(guò)禮儀修養(yǎng)的提升,使大學(xué)生成為有禮有節(jié)、品格高尚的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人,促使良好社會(huì)風(fēng)尚形成,使人與人之間、人與社會(huì)之間達(dá)到高度和諧有序,努力推進(jìn)整個(gè)社會(huì)精神文明程度的提高。

初入職場(chǎng)心得篇二十

奉獻(xiàn)社會(huì),就是要求從業(yè)人員在自己的崗位上樹(shù)立奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)精神,并通過(guò)兢兢業(yè)業(yè)的工作,自覺(jué)為社會(huì)和他人作貢獻(xiàn)。這是一個(gè)非常廣泛的概念,愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,辦事公道,服務(wù)群眾都體現(xiàn)了奉獻(xiàn)社會(huì)的精神.當(dāng)代大學(xué)生的奉獻(xiàn)社會(huì)精神并不是非常明顯,因?yàn)樗麄冎皇窃诼殬I(yè)生涯中邁出了微小的一步,不可能有很大的精力去奉獻(xiàn)社會(huì)。

現(xiàn)在,很多大學(xué)生認(rèn)為職業(yè)道德與我們還遠(yuǎn)。他們認(rèn)為,職業(yè)道德需要從具體工作中培養(yǎng),現(xiàn)在談還為時(shí)尚早。這種說(shuō)法過(guò)于樂(lè)觀。職業(yè)道德首先取決于一個(gè)人的素養(yǎng),其次是文化內(nèi)涵。我覺(jué)得只有在校期間通過(guò)對(duì)自己修養(yǎng)與內(nèi)涵的改變與維持,走入社會(huì)才更容易被接受,才能更隨意的在未來(lái)的工作崗位保持良好的職業(yè)道德。

所以,我們大學(xué)生要從未來(lái)事業(yè)的需要出發(fā),自覺(jué)地養(yǎng)成良好的職業(yè)道德,最基本的要求是要樹(shù)立正確的職業(yè)觀念,端正職業(yè)態(tài)度,提高職業(yè)技能,遵守職業(yè)紀(jì)律,培養(yǎng)優(yōu)良的職業(yè)作風(fēng)。更要結(jié)合自己專業(yè)知識(shí),系統(tǒng)了解專業(yè)方向以重點(diǎn)掌握職業(yè)道德。更要能夠在學(xué)校與社會(huì)上不斷發(fā)展良好的職業(yè)道德意識(shí),經(jīng)常內(nèi)省,注重慎獨(dú),以錘煉自己的道德品質(zhì),通過(guò)這些,將來(lái)就業(yè)才能迅速將自己轉(zhuǎn)化為一個(gè)具有良好職業(yè)道德的青年,也同時(shí)為自己未來(lái)的事業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。

初入職場(chǎng)心得篇二十一

這兩天一直在聽(tīng)打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)這套學(xué)習(xí)光碟,學(xué)習(xí)到了很多,經(jīng)過(guò)半個(gè)多月的工作實(shí)習(xí),我覺(jué)得我應(yīng)該在我的職業(yè)方面有一定的規(guī)劃。在交流中我也發(fā)現(xiàn)自己的缺陷和不足,我也發(fā)現(xiàn)自己身上還帶著一點(diǎn)學(xué)生氣,有想法但還缺點(diǎn)內(nèi)涵,說(shuō)話做事不是那么成熟,我覺(jué)得還要多想公司的各位同事學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn),充實(shí)自己。

我覺(jué)得從事一個(gè)工作時(shí),我們要學(xué)會(huì)先要明確自己的位置。作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生,我現(xiàn)在還不能叫做開(kāi)始工作,只能是開(kāi)始學(xué)習(xí),因?yàn)槲覜](méi)有工作經(jīng)驗(yàn),就像一張白紙,還要很多學(xué)習(xí)的地方?,F(xiàn)在我要對(duì)自己一個(gè)客觀的認(rèn)識(shí),明確自己的優(yōu)缺點(diǎn),知道自己的強(qiáng)勢(shì),弱勢(shì),我要如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),規(guī)避自己的弱勢(shì)。要知道自己到一個(gè)公司上班的目的,價(jià)值觀。我覺(jué)得我現(xiàn)在最需要做的事情是不停地學(xué)習(xí),充實(shí)自己。面對(duì)房地產(chǎn)這個(gè)陌生的行業(yè),我要了解的還有很多,要從最基礎(chǔ)的房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)開(kāi)始,接下來(lái)一步步的深化,形成自己一個(gè)系統(tǒng)的知識(shí)架構(gòu)。然后憑借自己對(duì)房地產(chǎn)的興趣和好奇心來(lái)探究,發(fā)現(xiàn)房地產(chǎn)行業(yè)中蘊(yùn)含的實(shí)質(zhì)性的東西。我覺(jué)得從事這一行業(yè),眼光很重要,無(wú)論是地塊研究還是地產(chǎn)策劃都要有獨(dú)到的眼光和要有前瞻性。通過(guò)近期的學(xué)習(xí),我們可以發(fā)現(xiàn)凡是地產(chǎn)行業(yè)的成功人士,無(wú)論是開(kāi)發(fā)商還是策劃人,他們對(duì)地塊敏銳的洞察力和對(duì)待發(fā)展?jié)摿哂星罢靶缘呐袛啵@種他們成功的因素使我們?cè)诠ぷ髦幸ε囵B(yǎng)的。就像王石打造萬(wàn)科一樣,走出正確的第一步,然后不斷的完善自己的計(jì)劃。

作為一名新員工,我認(rèn)為我們應(yīng)該首先樹(shù)立好工作態(tài)度,態(tài)度決定一切。我們要用心把事情做好。做到“用心”兩個(gè)字真的不容易,我認(rèn)為只有先專心才能做到用心,我們要專心聽(tīng)每一篇碟片,才能找出其中的重點(diǎn),專心是學(xué)習(xí)的過(guò)程,而用心是消化知識(shí)和做事的過(guò)程。就像教授所說(shuō)的,一件事情客戶沒(méi)有批評(píng)知識(shí)代表我們的事情做完了。只有讓客戶有意料之外的驚喜才代表我們的事情做好了。這一點(diǎn)需要我們慢慢培養(yǎng)。他是對(duì)我們的態(tài)度,耐心,細(xì)心多種能力的綜合考察。我們用心的態(tài)度去對(duì)待每一次學(xué)習(xí)和工作,相信我們自己也會(huì)收獲到意料之外的驚喜。還有就是我們要注意謹(jǐn)慎,同樣的錯(cuò)誤不要多次發(fā)生,我們要有嚴(yán)格約束自己的心理。放縱(文章轉(zhuǎn)載自[工作實(shí)用文檔頻道]是對(duì)自己的懈擔(dān)做事情我們要學(xué)會(huì)主動(dòng),不要總是被動(dòng)的等待安排,接受知識(shí)。我們要做的是主動(dòng)選擇,主動(dòng)去獲取知識(shí)??赡軙?huì)遇到不順利的時(shí)候,但解決之后我們今后做事情就會(huì)順利很多。就像我們?cè)谝粋€(gè)陌生的地方會(huì)迷路,當(dāng)我們自己費(fèi)心找到正確的路后,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)這條路深深的印在我們的腦子中。而我們需要的知識(shí)就是要有這種深刻的感覺(jué),深刻了我們才會(huì)有進(jìn)一步的深度。對(duì)待一件事情一個(gè)任務(wù),我們不應(yīng)該把它停留在做完這個(gè)步驟,我們應(yīng)該更進(jìn)一步去想,會(huì)不會(huì)有更好更快更妥當(dāng)?shù)姆椒?。有句話很?jīng)典,懶人創(chuàng)造世界。是指懶人為了少動(dòng)手他會(huì)絞盡腦汁想更簡(jiǎn)便便捷的當(dāng)方法來(lái)解決問(wèn)題。余教授有一個(gè)觀點(diǎn)給我的啟發(fā)很大,就是“當(dāng)詢問(wèn)來(lái)臨時(shí),我們要把自己擺在一個(gè)窗口的角度?!蔽蚁胍亲龅竭@點(diǎn),那么我們自己主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力一定是非常強(qiáng)的了。工作中我們難免會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候,當(dāng)我們無(wú)法避免錯(cuò)誤的發(fā)生的時(shí)候,我們應(yīng)該學(xué)會(huì)的失去承認(rèn)錯(cuò)誤,做好自我反剩來(lái)減少錯(cuò)誤的發(fā)生。另外,我們做事要講究效率,不要拖拖拉拉,這種惰性心理會(huì)是我們學(xué)習(xí)工作中的大忌。余教授還特別提到一點(diǎn)需要我們?nèi)W(xué)習(xí),就是我們要主動(dòng)去幫助別人,這可以是一種資源的積累,當(dāng)我們遇到困難需要幫助的時(shí)候,這將是我們的一筆后備力量。

其中余教授講品牌為什么會(huì)被客戶放棄時(shí),提到是因?yàn)樗麄儾粔驁?jiān)持,不想追求完美,不愿意多走一步。我想把這個(gè)觀點(diǎn)放到我們自己的工作學(xué)習(xí)中也很受用,就是對(duì)待工作我們要不怕困難,要堅(jiān)持。對(duì)待任務(wù),我們要追求達(dá)到完美。對(duì)待問(wèn)題,我們要善于多走一步,去了解更多。今天還學(xué)習(xí)到一個(gè)人生的總的規(guī)劃,簡(jiǎn)單四句,卻包含很多:一天要做一件實(shí)事一個(gè)月要做一件新事一年要做一件大事一輩子要做一件有意義的事。很簡(jiǎn)練卻讓我們的生活變得充滿動(dòng)力和目標(biāo)。我們天天不是在漫無(wú)目的度日,而是在為我們這輩子的意義有計(jì)劃的搜集資料,吸收養(yǎng)分。

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