國資委十四五規(guī)劃工作要點（模板20篇）

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國資委十四五規(guī)劃工作要點篇一

《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年計劃綱要》，或第十四個五年計劃規(guī)劃。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

2021年是十四五規(guī)劃開局之年，同時也是公司推進業(yè)務創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面實現(xiàn)信息化管理的關鍵之年，今年公司的黨建工作思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，全面貫徹xxx，深入學習貫徹落實xxx精神，緊緊圍繞公司發(fā)展大局，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，著力提升黨建工作質(zhì)量，全面加強干部人才隊伍建設，不斷提高宣傳思想工作水平，嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入弘揚社會主義核心價值觀，為公司實現(xiàn)持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展提供有力的思想政治保證、堅實的干部隊伍支撐、良好的輿論氛圍、堅強的作風紀律保障和強大的精神力量。

堅持把黨的政治建設擺在首位。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，教育引導廣大黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步增強推進黨的政治建設的思想自覺、政治自覺和行動自覺，把旗幟鮮明講政治貫穿黨建工作全過程，落實到公司黨支部建設、黨員干部人才隊伍建設、宣傳思想工作和精神文明建設的各方面各環(huán)節(jié)，使黨員干部把準政治方向、強化政治擔當、提高政治能力、防范政治風險、永葆政治本色。

1.切實強化理論學習。鞏固拓展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化成效，依托黨委中心組理論學習和“三會一課”，通過專題研討、專家輔導、理論宣講等形式教育引導黨員干部學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。

2.嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持把學習貫徹《黨章》作為黨員干部的必修課，作為干部任職談話、民主生活會、組織生活會的重要內(nèi)容，引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)、規(guī)范言行舉止。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活《若干準則》，嚴格落實黨委中心組理論學習、民主生活會、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨費收繳、黨員干部過雙重組織生活等基本制度，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，堅決貫徹民主集中制，不斷提升科學、民主、依法決策水平。

3.深入推進作風建設。嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任，落實黨風廉政建設主體責任清單記實制度。切實加強干部隊伍作風建設，嚴格落實中央八項規(guī)定實施細則，堅決遏制隱形變異“四風”問題，把堅決做到“兩個維護”作為作風建設的重要內(nèi)容，努力營造風清氣正的經(jīng)營環(huán)境。

4.認真抓好專題民主生活會和組織生活會整改任務落實工作，著力解決理論學習不深、作風建設不強、擔責意識不夠、黨性意識不足等問題，不斷增強領導干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，著力培育團結務實、作風民主、風清氣正的工作氛圍。

（一）加強黨支部建設。認真學習貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，推動落實黨內(nèi)基本制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，推進黨支部標準化、規(guī)范化建設。各黨支部要在實踐中檢驗本支部的《黨支部工作制度》，結合實際修訂完善，并嚴格執(zhí)行，不斷提高支部黨建工作質(zhì)量。

（二）提升黨務工作者履職能力。支部書記要充分認識黨建工作的重要性，做到對支部工作親自抓、親自管，切實履行支部黨建第一責任人職責。組織黨務工作者參加省廳開展的黨務干部大輪訓，確保參加培訓人員全部合格結業(yè)。

（三）加強黨員管理。做好新形勢下黨員管理工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用。嚴格按照《xx省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》發(fā)展黨員，加大在營銷一線發(fā)展黨員的力度。做好組織關系接轉(zhuǎn)工作。根據(jù)黨員工作崗位變化情況，及時做好黨員組織關系接轉(zhuǎn)工作。

（四）做好黨內(nèi)關懷幫扶工作。深入了解、摸準摸透需要關懷幫扶的黨員的基本情況，建立困難黨員檔案，把關懷幫扶黨員工作落細落小，從政治、生活、工作等方面實施全方位關愛舉措，幫助解決工作和生活中的實際困難。

（一）加強干部選用。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，規(guī)范中層干部選拔任用工作。嚴格執(zhí)行考察人選“六必核”制度，做到干部考察全程“一人一袋”，堅決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。

（二）加強職工教育培訓工作。構筑員工終身教育體系，為公司發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化和應用型的優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展對人才的需求，不斷提高企業(yè)的核心競爭力。

（一）嚴格落實宣傳和意識形態(tài)工作責任制。嚴格落實黨管宣傳、黨管意識形態(tài)的原則，牢牢把握宣傳工作和意識形態(tài)工作的領導權和主動權。

（二）加強宣傳陣地建設。做好公司網(wǎng)站、微信公眾號的管理工作，依托省廳門戶網(wǎng)站等平臺，大力宣傳展示公司形象和職工風貌。

（三）加強宣傳隊伍建設。繼續(xù)堅持構建公司宣傳網(wǎng)絡隊伍，組織網(wǎng)絡專員宣傳技能培訓，提高工作能力，提升宣傳信息稿件質(zhì)量，適應公司宣傳工作需要。

（一）突出政治監(jiān)督。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。加強對黨內(nèi)政治生活準則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，督促引導各級黨組織和黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）探索建立大監(jiān)督體系。建立健全黨委全面監(jiān)督、紀委專責監(jiān)督、黨的工作部門職能監(jiān)督、黨的基層組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系，使監(jiān)督主體更加全面清晰，監(jiān)督責任更加細致明確。紀委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責機關，要認真履行監(jiān)督第一職責，堅決把監(jiān)督挺在前面，持續(xù)打好“四種形態(tài)”組合拳。持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，層層夯實管黨治黨政治責任，特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。

（三）推動“雙責”平衡。各公司、各部門負責人既要承擔經(jīng)營業(yè)務工作，又要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作負責。要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務，認真探索黨建和經(jīng)營業(yè)務的有效融合點，推動兩個責任向基層延伸，實現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責”。

（四）深化專項整治工作。以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通報曝光典型案件。加強常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉(zhuǎn)變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。

（五）提高執(zhí)紀水平。加強自身政治建設，帶頭做到“兩個維護”，加強自身作風建設，堅決同違紀違法行為作斗爭。作為執(zhí)紀者要嚴格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，依規(guī)依紀依法履行職責，自覺接受監(jiān)督，努力打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。

（一）豐富職工文化生活。圍繞企業(yè)中心工作開展職工喜聞樂見、參與度高的文體活動，以活動激發(fā)活力、提高人氣，增強企業(yè)凝聚力。

（二）開展社會主義核心價值觀宣傳貫徹活動。按照省廳安排部署，開展堅定理想信念、踐行社會主義核心價值觀主題活動，提高職工思想認識和政治覺悟，增強文化認同感，激發(fā)廣大干部職工立足崗位做貢獻的熱情。

（三）建設學習型、創(chuàng)新型企業(yè)。充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫^續(xù)推進“職工書屋”建設，努力創(chuàng)辦一類書屋，為職工創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，不斷提升職工書屋質(zhì)量和管理水平，不斷探索發(fā)揮書屋作用的新方法、新形式，增添書屋新活力。

（四）加強企業(yè)文化建設。用好的企業(yè)文化感染人、留住人、團結人。加強干部職工的職業(yè)道德教育，增強職工的事業(yè)心、忠誠度。

（一）加強工會建設。以深入開展“往職工中走、往心里做、往實處落”行動為主線，突出圍繞中心、服務大局，圍繞職工、鼓舞士氣，凝聚人心、穩(wěn)定隊伍，強基礎、求創(chuàng)新，改作風、抓落實，推動工會各項工作走在前列。

（二）推進全面從嚴治團。加強青年職工隊伍管理，錘煉打造優(yōu)秀青年職工隊伍。持續(xù)深化“青年文明號開放周”活動，發(fā)揮“青年文明號”的示范帶動作用，教育引導青年職工鉆研業(yè)務提素質(zhì)、愛崗敬業(yè)做貢獻。

2021年是公司深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面加強黨的建設，全面從嚴治黨，持續(xù)深化改革，謀求長遠發(fā)展，實現(xiàn)xx修理上批量、上能力的一年，也是全面實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃的開局之年。

公司黨委的總體工作思路：按照新時代黨的建設總要求，落實黨中央和上級黨組織部署，聚焦發(fā)展戰(zhàn)略，深入推進黨建工作體系，加強黨政融合，從嚴從實抓黨的領導、思想建設、文化宣傳、黨建質(zhì)量、人才隊伍建設、黨風廉政建設和群團組織等方面工作，引領廣大干部員工不忘初心、牢記使命，實現(xiàn)改革發(fā)展新跨越，開創(chuàng)“十四五”良好開局。

(一)加強政治建設。始終把黨的政治建設擺在首位，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、集團公司黨組及上級黨組織決策部署，堅決做到“兩個維護”，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，引領領導班子和領導干部堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，完善黨建工作制度，增強黨的組織優(yōu)勢、組織功能和組織力量，壓緊壓實管黨治黨政治責任，推動公司改革發(fā)展。

(二)強化理論學習。以政治理論學習為根本，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神，加強運用科學理論指導實踐的主動性和自覺性。制定理論學習計劃，推進黨委理論中心組學習和基層黨組織理論學習，創(chuàng)新理論學習方式方法，強化領導干部帶頭學、研討學、專題學，提升整體學習效果。

(三)加強思想教育。突出政治教育和政治錘煉，分層次開展領導人員、黨員和廣大員工思想教育。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，久久為功、善作善成，引導廣大黨員堅定理想信念和宗旨意識，增強全體職工聚焦改革發(fā)展責任感，樹牢質(zhì)量觀念，提高質(zhì)量意識，保障優(yōu)質(zhì)高效完成全年各項任務。

(四)強化意識形態(tài)管控。落實黨中央和上級黨組織關于意識形態(tài)工作部署要求，規(guī)范完善工作內(nèi)容，筑牢意識形態(tài)陣地，把牢意識形態(tài)領域領導權、管理權、話語權，提升公司內(nèi)外突發(fā)事件分析研判和應對處置能力。落實意識形態(tài)工作責任制，切實把意識形態(tài)工作抓在手上、把職責扛在肩上，推進意識形態(tài)工作的宣傳。強化日常工作落實與考核，確保全年無較大意識形態(tài)問題發(fā)生。

(一)加強黨組織建設。加強黨務干部建設，配齊配強黨務干部，開展基層黨支部書記和黨務人員業(yè)務培訓，提升崗位履職能力。加強黨建陣地建設，增設黨員活動室，配齊黨員學習資料、基礎設施，為黨員理論學習、組織生活創(chuàng)造良好條件。加強黨組織活動建設，圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營任務，深入開展“黨員攻堅團隊”、“創(chuàng)客大賽”等活動，增強黨員的責任意識和創(chuàng)新意識，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

(二)提升黨建工作水平。深入貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，落實黨建工作制度，完善黨委成員聯(lián)系點制度，探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，促進黨建工作體系與aos管理體系深度融合，推進組織建設工作流程化。加強與相關單位黨建工作交流，相互學習、相互借鑒，提升黨建整體水平。

(三)加強黨員教育管理。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展黨性教育，創(chuàng)新黨員教育方式，制作黨建微黨課。開展全體黨員“三亮三比”(即亮身份、比黨性，亮指標、比業(yè)績，亮事跡、比奉獻)主題黨日活動，引導黨員增強責任感、使命感，充分發(fā)揮模范帶頭作用。加強黨內(nèi)激勵關懷幫扶，為黨員過“政治生日”，增強黨員的榮譽感、歸屬感。嚴格發(fā)展黨員工作程序，把好新黨員入口關，確保黨員質(zhì)量，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。

(四)扎實開展黨組織生活。執(zhí)行黨中央關于黨內(nèi)政治生活的相關規(guī)定，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度，開好黨員領導干部年度民主生活會和黨支部組織生活會，落實黨員領導干部雙重組織生活要求。加強對組織制度執(zhí)行情況的考核，提高黨員組織生活質(zhì)量。

(五)加強黨內(nèi)先進培樹。持續(xù)開展“黨員之星”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織評選工作，做好先進典型的事跡宣傳。以黨員先鋒工程特色活動為載體，突出共產(chǎn)黨員示范崗和責任區(qū)品牌價值，彰顯黨員先進性。慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會，表彰先進集體和優(yōu)秀個人，充分發(fā)揮黨員的旗幟作用，促進廣大黨員積極投身生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場。

(六)加強黨建工作考核。制定黨建工作責任清單，量化黨建工作考核指標，簽訂年度黨建工作責任狀，層層壓實黨建工作責任。對標集團公司黨組織星級管理考核評價細則，繼續(xù)開展黨組織星級考核和黨支部書記抓黨建述職評議工作，充分發(fā)揮考核的導向、激勵、鞭策作用。

(一)深化企業(yè)文化體系建設。以集團公司企業(yè)文化建設要求為核心，結合公司aos管理體系，重新梳理提煉優(yōu)良的特色企業(yè)文化，編制發(fā)布《xx公司企業(yè)文化手冊》，建立公司企業(yè)文化體系。弘揚工匠精神，講好航修故事，塑造公司文化，使企業(yè)文化體系入腦入心。

(二)加強精神文明建設。弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳承公司優(yōu)良傳統(tǒng)，踐行社會主義核心價值觀，為實現(xiàn)“打造國內(nèi)領先、具有國際競爭力的xx企業(yè)”愿景，提供強有力的思想保證和精神動力。通過開展精神文明主題實踐活動，推廣勞模創(chuàng)新工作室、評選“最佳好事”等，引導黨員群眾弘揚社會道德風尚，樹立正確價值觀。

(三)持續(xù)創(chuàng)新宣傳模式。緊跟時代發(fā)展，以新媒體為牽引，打造宣傳新模式，減少低效、無效宣傳。切實調(diào)動基層黨組織能動性，利用各種宣傳工具，及時通過報刊、網(wǎng)絡、微信公眾號、貼吧等各種途徑，廣泛宣傳企業(yè)價值精神，傳遞正能量，展示新形象，不斷提升企業(yè)知名度和美譽度。形成體系化宣傳格局，營造濃厚的輿論氛圍，凝聚力量，推動企業(yè)不斷發(fā)展。

(一)強化人力資源保障。加強班子和領導干部管理，有計劃地進行日?？己撕蛯ｍ椏己?。加強干部隊伍建設，進一步修訂《中層干部考核標準》，促進干部履職擔當。通過外部選送學習、內(nèi)部掛職鍛煉等培訓方式，加強年輕領導梯隊人員培養(yǎng)和鍛煉。合理確定基層單位生產(chǎn)工人需求，編制人員招錄計劃，采取靈活用工方式引進人員。

(二)激發(fā)員工創(chuàng)造力。在設計寬帶薪酬的基礎上，嵌入公司崗位任職資格分級管理內(nèi)容，建立公司專家評聘體系，打造“三高”人才隊伍，為員工職業(yè)成長打通渠道。強化工資總額預算管理及薪酬的激勵工作，將產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、效益與工資總額掛鉤，搭建績效考核評價體系，做好員工日常考核、評價、應用及反饋工作，真正起到科學評價人、充分激勵人的作用，調(diào)動全員積極性。

(三)提升員工素質(zhì)。完善教育培訓管理體系，開展針對性的理論和實操培訓。構建x特色的教育培訓管理體系，提高培訓效率和培訓質(zhì)量。開展新機能力提升培訓，優(yōu)選相關專業(yè)技術人員，外送開展預研機型的培訓，儲備核心人才。推進新型學徒制工作，按照“新星計劃”全面實施員工上崗積分制考核管理，打牢新上崗員工的技能基礎。

(四)提升信息化管理能力。進一步開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)(e-hr)，增加相關模塊功能，做好數(shù)據(jù)維護。在更新考勤系統(tǒng)硬件的基礎上，完善和開發(fā)統(tǒng)合統(tǒng)計功能、訪客功能和物資進出廠管理功能，為公司實現(xiàn)人員、車輛、物資的進出廠管理信息化創(chuàng)造條件。加強人事檔案系統(tǒng)信息化建設，確保數(shù)據(jù)更新及時、錄入準確。

(一)加強黨風廉政建設。把政治建設和政治監(jiān)督放在首位，確保黨的路線方針政策和重大決策部署落到實處。加強作風建設，充分發(fā)揮不敢腐的懲戒和震懾作用、不能腐對權力的制度制約和運行監(jiān)督作用、不想腐的教育引導作用。從嚴從緊查處違反中央八項規(guī)定精神問題，狠剎“四風”，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，開展好專項工作，完善制度規(guī)定，將查處通報、制度約束、黨性廉潔教育融合貫通，一體推進，同向發(fā)力。

(二)強化巡察監(jiān)督作用。深入貫徹集團巡視巡察工作體系，積極落實上級機關巡視巡察工作要求。緊盯重大工程、重點領城、權力集中、資金密集等關鍵環(huán)節(jié)、關鍵崗位和重點工作，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，將監(jiān)督成效轉(zhuǎn)化為公司治理效能。把監(jiān)督民主生活會、“三重一大”決策等作為政治監(jiān)督和對“關鍵少數(shù)”監(jiān)督的重要內(nèi)容，督促各級領導忠誠干凈、擔當作為。強化約談提醒的監(jiān)督作用，抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。落實“三個區(qū)分開來”要求，嚴格日常監(jiān)督，分類施策履行監(jiān)督職責，通報曝光典型案例，以案為戒，以案促改。

(一)建立健全服務機制。以創(chuàng)新服務工作為重點，主動融入中心，提升服務企業(yè)、服務基層、服務職工群眾能力。通過整合勞模創(chuàng)新工作室、技術創(chuàng)新工作室、江城工匠工作室，發(fā)揮x工匠協(xié)會和勞模骨干的引領作用。推進六型班組標準化、規(guī)范化管理和職工小家建設，為職工群眾提供良好的娛樂休息環(huán)境。建立“箴言獻策”制度，推進職工代表巡查活動。健全“雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清涼”機制，深入推進送溫暖到基層，為職工辦實事辦好事。

(二)推進職工文化建設。開展“舍我其誰”崗位技能比武，增加趣味性、實用性、新穎性、觀賞性，發(fā)揮技能比武的獨特宣教功能。根據(jù)季節(jié)和生產(chǎn)特點，深入開展職工文娛體育建設及活動，營造“愉快工作，快樂生活”氛圍。探索工余時間組織體育比賽新模式，開展短平快的體育項目比賽。

(三)全面活躍青年工作。廣泛開展“青年大學習”行動，以學雷鋒、五四運動、國慶節(jié)、建團99周年為契機，開展主題教育活動，增強團員青年民族自信心和自豪感。做好服務中心工作，與沈飛成立聯(lián)合青年突擊隊，開展各類“青”字號品牌活動，舉行青工技能比武、崗位練兵活動，創(chuàng)新開展青年立功競賽，充分調(diào)動青工主動性和創(chuàng)造性，積極投身新機修理主陣地。推廣有思想、有深度、符合青年特點的網(wǎng)絡文化產(chǎn)品，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”的工作模式，著力打造指尖上的共青團，滿足青年文化需求。

加強保衛(wèi)保密工作，落實保密管理規(guī)定要求，加強員工保密意識教育，確保公司不發(fā)生重大失泄密事件。做好離退休人員管理，完成退休人員社會化工作。做好信訪維穩(wěn)、扶貧幫扶、武裝保衛(wèi)、風險管控等工作，降低經(jīng)營風險，維護好公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

2021年是“十四五”開局之年，是推動“強富美高”新x建設再出發(fā)的起步之年，也是放大住建系統(tǒng)基層黨組織功能、增強黨建引領實效性與獲得感的重要一年。今年局系統(tǒng)黨建工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持和加強黨的全面領導，全面推進黨的各方面建設。樹立大抓基層、大抓支部鮮明導向，增強基層黨組織政治功能和組織力，全力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。突出基層黨建導向性與實效性，聚焦為民干實事放大民生效應，不斷增強黨的政治引導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，做好常態(tài)化疫情防控防控工作、推動住建事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證和組織保證。

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把學習新思想作為主線，抓嚴抓實黨組織學習制度，創(chuàng)新、豐富“先鋒住建”微信公眾號等學習平臺的內(nèi)容供給。堅持自學和理論學習中心組學習研討相結合、集中培訓和在線學習相結合，通過中心組學習、專題培訓、舉辦讀書班、集中交流研討等形式，組織黨員干部深入學習習近平總書記經(jīng)典著作，學習習近平總書記系列重要講話精神和關于住房和城鄉(xiāng)建設、人民防空、防震減災等工作的重要指示批示精神，做到深學細悟、研機析理，自覺運用新思想分析問題、解決難題、推動發(fā)展。

2.持續(xù)加強黨的政治建設。認真貫徹落實《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》精神和《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，狠抓市委巡察反饋問題、主題教育檢視問題、民主（組織）生活會剖析問題整改落實，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。持續(xù)推進干部政治能力建設，舉辦新一期全系統(tǒng)干部政治能力建設培訓班。嚴肅黨內(nèi)政治生活，完善和落實民主集中制各項制度，推進機關黨委全體會議和支部書記工作例會常態(tài)化規(guī)范化。

3.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，認真落實領導干部、基層黨支部、普通黨員學習貫徹新思想制度。固化“一單位一重點、領辦解難題”機制，建立為民辦實事承諾踐諾制度。提倡“四不兩直”調(diào)研，完善問責制度和激勵關懷機制，持續(xù)為基層減壓減負。健全完善紅色教育制度，確保黨員干部每半年至少接受1次紅色教育。

4.深入開展“先鋒住建?惠通萬家”行動。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，以增強基層黨組織政治、服務、發(fā)展三大功能為重點，以老舊小區(qū)改造、x路鐵路橋、x路拓寬改造工程、老舊既有住宅加裝電梯等全市重點民生項目為抓手，緊緊圍繞“共建組織聚合力、共筑陣地強基礎、共塑品牌亮特色、共抓作風提效能、共推項目惠民生”，拓寬黨建聯(lián)盟服務民生項目路徑，推動“兩部制”黨建模式全覆蓋，確保黨旗插在工地上，黨員攻在項目上，黨建浸在民生上，實現(xiàn)黨建質(zhì)量擁有更高的“民生含量”，進一步增強市民群眾的幸福感、獲得感和安全感。

5.固本強基夯實基層黨建基礎。聚焦黨支部標準化、規(guī)范化建設，開展基層黨建深化提升專項行動，做深做細做實黨支部評星定級、黨員積分管理、黨建聯(lián)盟創(chuàng)建、黨建品牌創(chuàng)新等工作。加強黨員教育管理監(jiān)督，認真落實《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，嚴格和規(guī)范發(fā)展黨員工作。建立住建系統(tǒng)基層黨建信息化平臺，探索、創(chuàng)新組織生活、積分管理、考核評議線上運作機制。認真落實市委《關于進一步加強全市機關黨的建設的意見》，開展創(chuàng)建“三個表率、一個模范”機關活動，持續(xù)深入開展“三個爭創(chuàng)”活動。落實國有企業(yè)基層組織工作條例，壓實企業(yè)管黨治黨責任。

6.健全完善選人用人機制。深入貫徹新時代黨的組織路線，認真落實《2019-2023年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用機制。堅持事業(yè)為上、人崗相適，把政治標準放在第一位，深化干部任前“政治體檢”，把制度執(zhí)行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評價的重要依據(jù)，進一步健全完善干部輪崗交流機制。堅持正向激勵，充分發(fā)揮“三項機制”導向作用，注重在疫情防控阻擊一線考察識別評價領導班子和領導干部。貫徹實施新公務員法，穩(wěn)妥有序推進公務員職務與職級并行。

7.以更高標準加強干部隊伍建設。堅持黨管干部原則和好干部標準，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)機制。舉辦局系統(tǒng)科級干部能力素質(zhì)提升培訓班，把理想信念教育、知識結構改善、治理能力提升貫穿干部成長全過程。建立健全優(yōu)秀年輕干部日常發(fā)現(xiàn)、動態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)的工作機制，關心關愛援派干部，統(tǒng)籌做好女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作。加強領導干部政治素質(zhì)考察考核和政治監(jiān)督，完善落實精準考核、獎懲分明的激勵約束機制，抓嚴抓實對干部的全方位管理，激勵住建干部主動擔當、干凈有為。

8.提質(zhì)增效優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。深入實施開展“愛國?奮斗?奉獻”主題教育，持續(xù)增進人才的政治認同和思想認同，團結、凝聚住建事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展所需的各類優(yōu)秀人才。著眼“高精尖缺”，強化效益意識和柔性引才理念，引進一批住建事業(yè)發(fā)展急需的高層次復合型人才。健全完善人才培養(yǎng)評價與激勵獎勵制度，落實《市住建局人才隊伍建設培養(yǎng)管理辦法》，做好“169工程”年度考核和第五期期滿考核工作。注重在領導崗位上歷練人才，加大在人才中發(fā)展黨員力度?；鶎訂挝活I導干部要帶頭聯(lián)系人才，加強思想溝通和感情交流，傾情提供貼心暖心的人才服務。

9.緊扣中心工作發(fā)出住建好聲音。加強新聞宣傳報道，牢固占據(jù)主流媒體陣地。著重加強對城建重點工程項目的宣傳、加強對人民防空知識和應急救援知識的宣傳、加強對防震減災科普知識的宣傳、加強對掃黑除惡的宣傳、加強對安全生產(chǎn)和勞動保護的宣傳。依托傳統(tǒng)媒體和新媒體，對城建重點工程、民生服務工程、城市綠化工程、新農(nóng)村建設和黨的建設進行專題宣傳、新聞發(fā)布和跟蹤報道。加強與本地主流媒體、網(wǎng)絡媒體的宣傳合作，加強在《人民網(wǎng)》《新華網(wǎng)》《×網(wǎng)》等網(wǎng)絡媒體上的宣傳。完善“先鋒住建”微信公眾號模塊功能，提升住建微信公眾號和官方微博的關注度和影響力。健全完善基層信息報送機制，組織開展新聞短訊和新聞攝影培訓。

10.落實意識形態(tài)工作責任制。堅持黨管意識形態(tài)原則，出臺《關于市住建局系統(tǒng)進一步加強意識形態(tài)工作的意見》，將意識形態(tài)工作納入年度考核。制定并落實局系統(tǒng)理論學習中心組學習計劃，抓好學習研討和專題講座。提升“學習強國”學習平臺注冊率和活躍度，實現(xiàn)全系統(tǒng)每周上線學習率達到90%以上。建立局系統(tǒng)網(wǎng)絡輿情定期通報機制，定期開展意識形態(tài)領域風險點排查。建立網(wǎng)絡發(fā)言人制度，加強網(wǎng)絡宣傳員（網(wǎng)絡紅軍）隊伍建設，定期發(fā)布網(wǎng)絡信息，積極穩(wěn)妥做好重大突發(fā)事件和熱點敏感問題的輿論引導。加強對房地產(chǎn)、物業(yè)、房產(chǎn)租賃等自媒體的引導與互動，不斷增強應對能力和監(jiān)督能力。

11.高質(zhì)量推進精神文明建設工作。深化住建領域文明單位、文明窗口等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，做好局系統(tǒng)全國文明單位申報、省級文明單位命名和市級文明單位復檢工作，靠前謀劃新申報文明單位的創(chuàng)建指導工作，積極爭創(chuàng)“x好人”“大愛之星”等文明稱號。持續(xù)深化道德講堂共享共建，結合黨建主題開展讀書分享活動。建立特色職工志愿者服務隊，組織開展“文明伴我行”等職工志愿者服務活動。

12.健全聯(lián)系廣泛、服務群眾的群團工作體系。深入推進新時代新住建黨建帶群建工作，完善和落實黨員、干部聯(lián)系群眾制度，做到經(jīng)常深入群眾、深入基層。落實基層黨建“一突出四聯(lián)動”機制，推動黨委抓牢支部、支部嚴管黨員、黨員帶動群眾。研究新時代群眾工作的特點和規(guī)律，健全黨委統(tǒng)一領導群團組織制度，落實群團組織兼掛職干部管理辦法的具體舉措。

13.統(tǒng)籌推進工青婦和老干部工作。扎實推進新時代x產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作，開展產(chǎn)業(yè)工人技能提升促進活動。建立以企業(yè)崗位練兵和技術比武為基礎的技能培訓和競賽體系，重點圍繞全市重點城建工程開展勞動競賽活動。實施勞模支部“雙創(chuàng)雙提升”行動，持續(xù)加強職工文化建設和安全生產(chǎn)工作，保障和維護廣大職工合法權益。加強團的組織建設和團員教育管理，用好“青年學習社”“蘇青u+”等平臺，持續(xù)推進團建聯(lián)盟建設。組織局系統(tǒng)團干培訓和素質(zhì)拓展訓練。建立團員青年志愿者隊伍，深化“青年文明號”“五四紅旗團支部”等品牌創(chuàng)建。探索設立婦女微家，創(chuàng)新載體形式與活動內(nèi)容，積極參與“8+2”件實事各項活動。加強和改進離退休干部“兩項建設”，以老干部活動場所為依托，積極創(chuàng)建市級離退休干部黨支部“六有一提升”示范點。

14.推動形成作風建設新常態(tài)。持之以恒落實中央八項規(guī)定和省市十項規(guī)定精神，堅持從講政治高度整治形式主義、官僚主義，防止出現(xiàn)反彈和回潮。依據(jù)《2021年市住建局作風效能建設工作要點》，聚焦市委主要領導調(diào)研城市建設工作時提出的工作要求，聚焦項目建設、民生改善等重點工作，有計劃、有針對性地加強作風效能建設，推動黨風作風行風持續(xù)向好。加強黨建活動與業(yè)務工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)范、精簡工作臺賬和“痕跡”資料，切實為基層減輕負擔。堅持糾“四風”和樹新風并舉，注重家庭家教家風建設。

15.全覆蓋、常態(tài)化開展作風效能專項督查。重點對市干道辦、市給排水管理處、市民防指揮信息保障中心等×家單位進行專項督查，同時對2020年被督查單位反饋問題整改情況進行“回頭看”。緊盯廉政風險點和權力節(jié)點，加強權力運行監(jiān)控制度建設，通過“清權查險”不斷完善廉政風險防控網(wǎng)，抓早抓實教育提醒誡勉工作。加大督促檢查力度，對重點工作、重點事項及時通報，構建權責對等、責任明晰、失責必問、問責必嚴的閉合責任鏈條。優(yōu)化住建行風監(jiān)督員隊伍建設，充分發(fā)揮紀檢干部“探頭”作用，完善常態(tài)化明察暗訪機制。

16.深化黨風廉政建設。抓嚴抓實黨風廉政教育和廉政文化建設，把黨紀黨規(guī)納入中心組學習、黨支部學習和黨員教育培訓，運用好中央和省市通報的典型案例，結合身邊人身邊事及時開展警示教育。持續(xù)用力加強紀檢干部培訓。認真貫徹落實問責條例，著重對反復舉報、問題直接的線索進行重點核查，開展違紀舉報和問題線索查核化解專項行動，增強執(zhí)紀問責的嚴肅性和公信力。有效運用“四種形態(tài)”，精準把握政策界限，嚴格規(guī)范工作程序，依規(guī)依紀依法行使職權，實現(xiàn)政治效果、紀法效果、社會效果相統(tǒng)一。

17.嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，各基層黨組織嚴格履行好管黨治黨政治責任，黨組織書記認真履行“第一責任人”職責，班子成員履行好“一崗雙責”。優(yōu)化改進黨建考核工作，貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。加強黨建工作保障，對基層黨組織給與適當?shù)墓ぷ骱突顒咏?jīng)費支持。

18.持之以恒加強黨的全面領導。突出把方向、抓大局、謀大事，推動黨對住建各項工作的領導落到實處。嚴格執(zhí)行民主集中制，健全黨委議事決策機制，加強重大決策的調(diào)查研究、科學論證、風險評估，充分發(fā)揚民主、善于正確集中，有效調(diào)動各方主觀能動性。當前要尤其充分發(fā)揮黨的領導作用和黨建引領保障作用，統(tǒng)籌抓好疫情防控和住建事業(yè)發(fā)展各項工作，為奪取“雙勝利”提供堅強政治保證。

19.狠抓黨的建設各項任務落實。緊扣中央、省市委和局黨委關于黨的建設部署要求，堅持問題導向和效果導向，緊盯各項目標任務狠抓落地見效。注重制度化、做好標準化、推動長效化，抓好對黨建計劃、教育培訓、黨建活動等工作的統(tǒng)籌推進。健全完善黨建聯(lián)系點制度，加大基層黨建督促指導力度。黨員領導干部要堅持以上率下、率先垂范，對黨建工作超前謀劃、親自部署、全程推動，貫穿到權力運行各環(huán)節(jié)并落實到位，努力在創(chuàng)新模式機制、解決突出問題、補齊短板弱項上取得新的突破，全面推進黨的建設全面進步、全面過硬。

2021年是公司深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面加強黨的建設，全面從嚴治黨，持續(xù)深化改革，謀求長遠發(fā)展，實現(xiàn)xx修理上批量、上能力的一年，也是全面實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃的開局之年。

公司黨委的總體工作思路：按照新時代黨的建設總要求，落實黨中央和上級黨組織部署，聚焦發(fā)展戰(zhàn)略，深入推進黨建工作體系，加強黨政融合，從嚴從實抓黨的領導、思想建設、文化宣傳、黨建質(zhì)量、人才隊伍建設、黨風廉政建設和群團組織等方面工作，引領廣大干部員工不忘初心、牢記使命，實現(xiàn)改革發(fā)展新跨越，開創(chuàng)“十四五”良好開局。

(一)加強政治建設。始終把黨的政治建設擺在首位，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、集團公司黨組及上級黨組織決策部署，堅決做到“兩個維護”，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，引領領導班子和領導干部堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，完善黨建工作制度，增強黨的組織優(yōu)勢、組織功能和組織力量，壓緊壓實管黨治黨政治責任，推動公司改革發(fā)展。

(二)強化理論學習。以政治理論學習為根本，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神，加強運用科學理論指導實踐的主動性和自覺性。制定理論學習計劃，推進黨委理論中心組學習和基層黨組織理論學習，創(chuàng)新理論學習方式方法，強化領導干部帶頭學、研討學、專題學，提升整體學習效果。

(三)加強思想教育。突出政治教育和政治錘煉，分層次開展領導人員、黨員和廣大員工思想教育。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，久久為功、善作善成，引導廣大黨員堅定理想信念和宗旨意識，增強全體職工聚焦改革發(fā)展責任感，樹牢質(zhì)量觀念，提高質(zhì)量意識，保障優(yōu)質(zhì)高效完成全年各項任務。

(四)強化意識形態(tài)管控。落實黨中央和上級黨組織關于意識形態(tài)工作部署要求，規(guī)范完善工作內(nèi)容，筑牢意識形態(tài)陣地，把牢意識形態(tài)領域領導權、管理權、話語權，提升公司內(nèi)外突發(fā)事件分析研判和應對處置能力。落實意識形態(tài)工作責任制，切實把意識形態(tài)工作抓在手上、把職責扛在肩上，推進意識形態(tài)工作的宣傳。強化日常工作落實與考核，確保全年無較大意識形態(tài)問題發(fā)生。

(一)加強黨組織建設。加強黨務干部建設，配齊配強黨務干部，開展基層黨支部書記和黨務人員業(yè)務培訓，提升崗位履職能力。加強黨建陣地建設，增設黨員活動室，配齊黨員學習資料、基礎設施，為黨員理論學習、組織生活創(chuàng)造良好條件。加強黨組織活動建設，圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營任務，深入開展“黨員攻堅團隊”、“創(chuàng)客大賽”等活動，增強黨員的責任意識和創(chuàng)新意識，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

(二)提升黨建工作水平。深入貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，落實黨建工作制度，完善黨委成員聯(lián)系點制度，探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，促進黨建工作體系與aos管理體系深度融合，推進組織建設工作流程化。加強與相關單位黨建工作交流，相互學習、相互借鑒，提升黨建整體水平。

(三)加強黨員教育管理。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展黨性教育，創(chuàng)新黨員教育方式，制作黨建微黨課。開展全體黨員“三亮三比”(即亮身份、比黨性，亮指標、比業(yè)績，亮事跡、比奉獻)主題黨日活動，引導黨員增強責任感、使命感，充分發(fā)揮模范帶頭作用。加強黨內(nèi)激勵關懷幫扶，為黨員過“政治生日”，增強黨員的榮譽感、歸屬感。嚴格發(fā)展黨員工作程序，把好新黨員入口關，確保黨員質(zhì)量，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。

(四)扎實開展黨組織生活。執(zhí)行黨中央關于黨內(nèi)政治生活的相關規(guī)定，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度，開好黨員領導干部年度民主生活會和黨支部組織生活會，落實黨員領導干部雙重組織生活要求。加強對組織制度執(zhí)行情況的考核，提高黨員組織生活質(zhì)量。

(五)加強黨內(nèi)先進培樹。持續(xù)開展“黨員之星”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織評選工作，做好先進典型的事跡宣傳。以黨員先鋒工程特色活動為載體，突出共產(chǎn)黨員示范崗和責任區(qū)品牌價值，彰顯黨員先進性。慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會，表彰先進集體和優(yōu)秀個人，充分發(fā)揮黨員的旗幟作用，促進廣大黨員積極投身生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場。

(六)加強黨建工作考核。制定黨建工作責任清單，量化黨建工作考核指標，簽訂年度黨建工作責任狀，層層壓實黨建工作責任。對標集團公司黨組織星級管理考核評價細則，繼續(xù)開展黨組織星級考核和黨支部書記抓黨建述職評議工作，充分發(fā)揮考核的導向、激勵、鞭策作用。

(一)深化企業(yè)文化體系建設。以集團公司企業(yè)文化建設要求為核心，結合公司aos管理體系，重新梳理提煉優(yōu)良的特色企業(yè)文化，編制發(fā)布《xx公司企業(yè)文化手冊》，建立公司企業(yè)文化體系。弘揚工匠精神，講好航修故事，塑造公司文化，使企業(yè)文化體系入腦入心。

(二)加強精神文明建設。弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳承公司優(yōu)良傳統(tǒng)，踐行社會主義核心價值觀，為實現(xiàn)“打造國內(nèi)領先、具有國際競爭力的xx企業(yè)”愿景，提供強有力的思想保證和精神動力。通過開展精神文明主題實踐活動，推廣勞模創(chuàng)新工作室、評選“最佳好事”等，引導黨員群眾弘揚社會道德風尚，樹立正確價值觀。

(三)持續(xù)創(chuàng)新宣傳模式。緊跟時代發(fā)展，以新媒體為牽引，打造宣傳新模式，減少低效、無效宣傳。切實調(diào)動基層黨組織能動性，利用各種宣傳工具，及時通過報刊、網(wǎng)絡、微信公眾號、貼吧等各種途徑，廣泛宣傳企業(yè)價值精神，傳遞正能量，展示新形象，不斷提升企業(yè)知名度和美譽度。形成體系化宣傳格局，營造濃厚的輿論氛圍，凝聚力量，推動企業(yè)不斷發(fā)展。

(一)強化人力資源保障。加強班子和領導干部管理，有計劃地進行日?？己撕蛯ｍ椏己?。加強干部隊伍建設，進一步修訂《中層干部考核標準》，促進干部履職擔當。通過外部選送學習、內(nèi)部掛職鍛煉等培訓方式，加強年輕領導梯隊人員培養(yǎng)和鍛煉。合理確定基層單位生產(chǎn)工人需求，編制人員招錄計劃，采取靈活用工方式引進人員。

(二)激發(fā)員工創(chuàng)造力。在設計寬帶薪酬的基礎上，嵌入公司崗位任職資格分級管理內(nèi)容，建立公司專家評聘體系，打造“三高”人才隊伍，為員工職業(yè)成長打通渠道。強化工資總額預算管理及薪酬的激勵工作，將產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、效益與工資總額掛鉤，搭建績效考核評價體系，做好員工日?？己?、評價、應用及反饋工作，真正起到科學評價人、充分激勵人的作用，調(diào)動全員積極性。

(三)提升員工素質(zhì)。完善教育培訓管理體系，開展針對性的理論和實操培訓。構建x特色的教育培訓管理體系，提高培訓效率和培訓質(zhì)量。開展新機能力提升培訓，優(yōu)選相關專業(yè)技術人員，外送開展預研機型的培訓，儲備核心人才。推進新型學徒制工作，按照“新星計劃”全面實施員工上崗積分制考核管理，打牢新上崗員工的技能基礎。

(四)提升信息化管理能力。進一步開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)(e-hr)，增加相關模塊功能，做好數(shù)據(jù)維護。在更新考勤系統(tǒng)硬件的基礎上，完善和開發(fā)統(tǒng)合統(tǒng)計功能、訪客功能和物資進出廠管理功能，為公司實現(xiàn)人員、車輛、物資的進出廠管理信息化創(chuàng)造條件。加強人事檔案系統(tǒng)信息化建設，確保數(shù)據(jù)更新及時、錄入準確。

(一)加強黨風廉政建設。把政治建設和政治監(jiān)督放在首位，確保黨的路線方針政策和重大決策部署落到實處。加強作風建設，充分發(fā)揮不敢腐的懲戒和震懾作用、不能腐對權力的制度制約和運行監(jiān)督作用、不想腐的教育引導作用。從嚴從緊查處違反中央八項規(guī)定精神問題，狠剎“四風”，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，開展好專項工作，完善制度規(guī)定，將查處通報、制度約束、黨性廉潔教育融合貫通，一體推進，同向發(fā)力。

(二)強化巡察監(jiān)督作用。深入貫徹集團巡視巡察工作體系，積極落實上級機關巡視巡察工作要求。緊盯重大工程、重點領城、權力集中、資金密集等關鍵環(huán)節(jié)、關鍵崗位和重點工作，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，將監(jiān)督成效轉(zhuǎn)化為公司治理效能。把監(jiān)督民主生活會、“三重一大”決策等作為政治監(jiān)督和對“關鍵少數(shù)”監(jiān)督的重要內(nèi)容，督促各級領導忠誠干凈、擔當作為。強化約談提醒的監(jiān)督作用，抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。落實“三個區(qū)分開來”要求，嚴格日常監(jiān)督，分類施策履行監(jiān)督職責，通報曝光典型案例，以案為戒，以案促改。

(一)建立健全服務機制。以創(chuàng)新服務工作為重點，主動融入中心，提升服務企業(yè)、服務基層、服務職工群眾能力。通過整合勞模創(chuàng)新工作室、技術創(chuàng)新工作室、江城工匠工作室，發(fā)揮x工匠協(xié)會和勞模骨干的引領作用。推進六型班組標準化、規(guī)范化管理和職工小家建設，為職工群眾提供良好的娛樂休息環(huán)境。建立“箴言獻策”制度，推進職工代表巡查活動。健全“雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清涼”機制，深入推進送溫暖到基層，為職工辦實事辦好事。

(二)推進職工文化建設。開展“舍我其誰”崗位技能比武，增加趣味性、實用性、新穎性、觀賞性，發(fā)揮技能比武的獨特宣教功能。根據(jù)季節(jié)和生產(chǎn)特點，深入開展職工文娛體育建設及活動，營造“愉快工作，快樂生活”氛圍。探索工余時間組織體育比賽新模式，開展短平快的體育項目比賽。

(三)全面活躍青年工作。廣泛開展“青年大學習”行動，以學雷鋒、五四運動、國慶節(jié)、建團99周年為契機，開展主題教育活動，增強團員青年民族自信心和自豪感。做好服務中心工作，與沈飛成立聯(lián)合青年突擊隊，開展各類“青”字號品牌活動，舉行青工技能比武、崗位練兵活動，創(chuàng)新開展青年立功競賽，充分調(diào)動青工主動性和創(chuàng)造性，積極投身新機修理主陣地。推廣有思想、有深度、符合青年特點的網(wǎng)絡文化產(chǎn)品，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”的工作模式，著力打造指尖上的共青團，滿足青年文化需求。

加強保衛(wèi)保密工作，落實保密管理規(guī)定要求，加強員工保密意識教育，確保公司不發(fā)生重大失泄密事件。做好離退休人員管理，完成退休人員社會化工作。做好信訪維穩(wěn)、扶貧幫扶、武裝保衛(wèi)、風險管控等工作，降低經(jīng)營風險，維護好公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

2021年是“十四五”開局之年，是推動“強富美高”新x建設再出發(fā)的起步之年，也是放大住建系統(tǒng)基層黨組織功能、增強黨建引領實效性與獲得感的重要一年。今年局系統(tǒng)黨建工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持和加強黨的全面領導，全面推進黨的各方面建設。樹立大抓基層、大抓支部鮮明導向，增強基層黨組織政治功能和組織力，全力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。突出基層黨建導向性與實效性，聚焦為民干實事放大民生效應，不斷增強黨的政治引導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，做好常態(tài)化疫情防控防控工作、推動住建事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證和組織保證。

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把學習新思想作為主線，抓嚴抓實黨組織學習制度，創(chuàng)新、豐富“先鋒住建”微信公眾號等學習平臺的內(nèi)容供給。堅持自學和理論學習中心組學習研討相結合、集中培訓和在線學習相結合，通過中心組學習、專題培訓、舉辦讀書班、集中交流研討等形式，組織黨員干部深入學習習近平總書記經(jīng)典著作，學習習近平總書記系列重要講話精神和關于住房和城鄉(xiāng)建設、人民防空、防震減災等工作的重要指示批示精神，做到深學細悟、研機析理，自覺運用新思想分析問題、解決難題、推動發(fā)展。

2.持續(xù)加強黨的政治建設。認真貫徹落實《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》精神和《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，狠抓市委巡察反饋問題、主題教育檢視問題、民主（組織）生活會剖析問題整改落實，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。持續(xù)推進干部政治能力建設，舉辦新一期全系統(tǒng)干部政治能力建設培訓班。嚴肅黨內(nèi)政治生活，完善和落實民主集中制各項制度，推進機關黨委全體會議和支部書記工作例會常態(tài)化規(guī)范化。

3.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，認真落實領導干部、基層黨支部、普通黨員學習貫徹新思想制度。固化“一單位一重點、領辦解難題”機制，建立為民辦實事承諾踐諾制度。提倡“四不兩直”調(diào)研，完善問責制度和激勵關懷機制，持續(xù)為基層減壓減負。健全完善紅色教育制度，確保黨員干部每半年至少接受1次紅色教育。

4.深入開展“先鋒住建?惠通萬家”行動。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，以增強基層黨組織政治、服務、發(fā)展三大功能為重點，以老舊小區(qū)改造、x路鐵路橋、x路拓寬改造工程、老舊既有住宅加裝電梯等全市重點民生項目為抓手，緊緊圍繞“共建組織聚合力、共筑陣地強基礎、共塑品牌亮特色、共抓作風提效能、共推項目惠民生”，拓寬黨建聯(lián)盟服務民生項目路徑，推動“兩部制”黨建模式全覆蓋，確保黨旗插在工地上，黨員攻在項目上，黨建浸在民生上，實現(xiàn)黨建質(zhì)量擁有更高的“民生含量”，進一步增強市民群眾的幸福感、獲得感和安全感。

5.固本強基夯實基層黨建基礎。聚焦黨支部標準化、規(guī)范化建設，開展基層黨建深化提升專項行動，做深做細做實黨支部評星定級、黨員積分管理、黨建聯(lián)盟創(chuàng)建、黨建品牌創(chuàng)新等工作。加強黨員教育管理監(jiān)督，認真落實《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，嚴格和規(guī)范發(fā)展黨員工作。建立住建系統(tǒng)基層黨建信息化平臺，探索、創(chuàng)新組織生活、積分管理、考核評議線上運作機制。認真落實市委《關于進一步加強全市機關黨的建設的意見》，開展創(chuàng)建“三個表率、一個模范”機關活動，持續(xù)深入開展“三個爭創(chuàng)”活動。落實國有企業(yè)基層組織工作條例，壓實企業(yè)管黨治黨責任。

6.健全完善選人用人機制。深入貫徹新時代黨的組織路線，認真落實《2019-2023年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用機制。堅持事業(yè)為上、人崗相適，把政治標準放在第一位，深化干部任前“政治體檢”，把制度執(zhí)行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評價的重要依據(jù)，進一步健全完善干部輪崗交流機制。堅持正向激勵，充分發(fā)揮“三項機制”導向作用，注重在疫情防控阻擊一線考察識別評價領導班子和領導干部。貫徹實施新公務員法，穩(wěn)妥有序推進公務員職務與職級并行。

7.以更高標準加強干部隊伍建設。堅持黨管干部原則和好干部標準，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)機制。舉辦局系統(tǒng)科級干部能力素質(zhì)提升培訓班，把理想信念教育、知識結構改善、治理能力提升貫穿干部成長全過程。建立健全優(yōu)秀年輕干部日常發(fā)現(xiàn)、動態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)的工作機制，關心關愛援派干部，統(tǒng)籌做好女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作。加強領導干部政治素質(zhì)考察考核和政治監(jiān)督，完善落實精準考核、獎懲分明的激勵約束機制，抓嚴抓實對干部的全方位管理，激勵住建干部主動擔當、干凈有為。

8.提質(zhì)增效優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。深入實施開展“愛國?奮斗?奉獻”主題教育，持續(xù)增進人才的政治認同和思想認同，團結、凝聚住建事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展所需的各類優(yōu)秀人才。著眼“高精尖缺”，強化效益意識和柔性引才理念，引進一批住建事業(yè)發(fā)展急需的高層次復合型人才。健全完善人才培養(yǎng)評價與激勵獎勵制度，落實《市住建局人才隊伍建設培養(yǎng)管理辦法》，做好“169工程”年度考核和第五期期滿考核工作。注重在領導崗位上歷練人才，加大在人才中發(fā)展黨員力度?；鶎訂挝活I導干部要帶頭聯(lián)系人才，加強思想溝通和感情交流，傾情提供貼心暖心的人才服務。

9.緊扣中心工作發(fā)出住建好聲音。加強新聞宣傳報道，牢固占據(jù)主流媒體陣地。著重加強對城建重點工程項目的宣傳、加強對人民防空知識和應急救援知識的宣傳、加強對防震減災科普知識的宣傳、加強對掃黑除惡的宣傳、加強對安全生產(chǎn)和勞動保護的宣傳。依托傳統(tǒng)媒體和新媒體，對城建重點工程、民生服務工程、城市綠化工程、新農(nóng)村建設和黨的建設進行專題宣傳、新聞發(fā)布和跟蹤報道。加強與本地主流媒體、網(wǎng)絡媒體的宣傳合作，加強在《人民網(wǎng)》《新華網(wǎng)》《×網(wǎng)》等網(wǎng)絡媒體上的宣傳。完善“先鋒住建”微信公眾號模塊功能，提升住建微信公眾號和官方微博的關注度和影響力。健全完善基層信息報送機制，組織開展新聞短訊和新聞攝影培訓。

10.落實意識形態(tài)工作責任制。堅持黨管意識形態(tài)原則，出臺《關于市住建局系統(tǒng)進一步加強意識形態(tài)工作的意見》，將意識形態(tài)工作納入年度考核。制定并落實局系統(tǒng)理論學習中心組學習計劃，抓好學習研討和專題講座。提升“學習強國”學習平臺注冊率和活躍度，實現(xiàn)全系統(tǒng)每周上線學習率達到90%以上。建立局系統(tǒng)網(wǎng)絡輿情定期通報機制，定期開展意識形態(tài)領域風險點排查。建立網(wǎng)絡發(fā)言人制度，加強網(wǎng)絡宣傳員（網(wǎng)絡紅軍）隊伍建設，定期發(fā)布網(wǎng)絡信息，積極穩(wěn)妥做好重大突發(fā)事件和熱點敏感問題的輿論引導。加強對房地產(chǎn)、物業(yè)、房產(chǎn)租賃等自媒體的引導與互動，不斷增強應對能力和監(jiān)督能力。

11.高質(zhì)量推進精神文明建設工作。深化住建領域文明單位、文明窗口等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，做好局系統(tǒng)全國文明單位申報、省級文明單位命名和市級文明單位復檢工作，靠前謀劃新申報文明單位的創(chuàng)建指導工作，積極爭創(chuàng)“x好人”“大愛之星”等文明稱號。持續(xù)深化道德講堂共享共建，結合黨建主題開展讀書分享活動。建立特色職工志愿者服務隊，組織開展“文明伴我行”等職工志愿者服務活動。

12.健全聯(lián)系廣泛、服務群眾的群團工作體系。深入推進新時代新住建黨建帶群建工作，完善和落實黨員、干部聯(lián)系群眾制度，做到經(jīng)常深入群眾、深入基層。落實基層黨建“一突出四聯(lián)動”機制，推動黨委抓牢支部、支部嚴管黨員、黨員帶動群眾。研究新時代群眾工作的特點和規(guī)律，健全黨委統(tǒng)一領導群團組織制度，落實群團組織兼掛職干部管理辦法的具體舉措。

13.統(tǒng)籌推進工青婦和老干部工作。扎實推進新時代x產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作，開展產(chǎn)業(yè)工人技能提升促進活動。建立以企業(yè)崗位練兵和技術比武為基礎的技能培訓和競賽體系，重點圍繞全市重點城建工程開展勞動競賽活動。實施勞模支部“雙創(chuàng)雙提升”行動，持續(xù)加強職工文化建設和安全生產(chǎn)工作，保障和維護廣大職工合法權益。加強團的組織建設和團員教育管理，用好“青年學習社”“蘇青u+”等平臺，持續(xù)推進團建聯(lián)盟建設。組織局系統(tǒng)團干培訓和素質(zhì)拓展訓練。建立團員青年志愿者隊伍，深化“青年文明號”“五四紅旗團支部”等品牌創(chuàng)建。探索設立婦女微家，創(chuàng)新載體形式與活動內(nèi)容，積極參與“8+2”件實事各項活動。加強和改進離退休干部“兩項建設”，以老干部活動場所為依托，積極創(chuàng)建市級離退休干部黨支部“六有一提升”示范點。

14.推動形成作風建設新常態(tài)。持之以恒落實中央八項規(guī)定和省市十項規(guī)定精神，堅持從講政治高度整治形式主義、官僚主義，防止出現(xiàn)反彈和回潮。依據(jù)《2021年市住建局作風效能建設工作要點》，聚焦市委主要領導調(diào)研城市建設工作時提出的工作要求，聚焦項目建設、民生改善等重點工作，有計劃、有針對性地加強作風效能建設，推動黨風作風行風持續(xù)向好。加強黨建活動與業(yè)務工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)范、精簡工作臺賬和“痕跡”資料，切實為基層減輕負擔。堅持糾“四風”和樹新風并舉，注重家庭家教家風建設。

15.全覆蓋、常態(tài)化開展作風效能專項督查。重點對市干道辦、市給排水管理處、市民防指揮信息保障中心等×家單位進行專項督查，同時對2020年被督查單位反饋問題整改情況進行“回頭看”。緊盯廉政風險點和權力節(jié)點，加強權力運行監(jiān)控制度建設，通過“清權查險”不斷完善廉政風險防控網(wǎng)，抓早抓實教育提醒誡勉工作。加大督促檢查力度，對重點工作、重點事項及時通報，構建權責對等、責任明晰、失責必問、問責必嚴的閉合責任鏈條。優(yōu)化住建行風監(jiān)督員隊伍建設，充分發(fā)揮紀檢干部“探頭”作用，完善常態(tài)化明察暗訪機制。

16.深化黨風廉政建設。抓嚴抓實黨風廉政教育和廉政文化建設，把黨紀黨規(guī)納入中心組學習、黨支部學習和黨員教育培訓，運用好中央和省市通報的典型案例，結合身邊人身邊事及時開展警示教育。持續(xù)用力加強紀檢干部培訓。認真貫徹落實問責條例，著重對反復舉報、問題直接的線索進行重點核查，開展違紀舉報和問題線索查核化解專項行動，增強執(zhí)紀問責的嚴肅性和公信力。有效運用“四種形態(tài)”，精準把握政策界限，嚴格規(guī)范工作程序，依規(guī)依紀依法行使職權，實現(xiàn)政治效果、紀法效果、社會效果相統(tǒng)一。

17.嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，各基層黨組織嚴格履行好管黨治黨政治責任，黨組織書記認真履行“第一責任人”職責，班子成員履行好“一崗雙責”。優(yōu)化改進黨建考核工作，貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。加強黨建工作保障，對基層黨組織給與適當?shù)墓ぷ骱突顒咏?jīng)費支持。

國資委十四五規(guī)劃工作要點篇二

——開展“青春建功十四五行動”。著眼提升共青團服務大局工作的精準度和貢獻度、增強在黨政工作大局中和青年心中的存在感，圍繞“十四五”時期重大戰(zhàn)略部署，找準共青團工作的結合點著力點，整合拓展團內(nèi)品牌工作的時代內(nèi)涵，切實服務青年實踐教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)發(fā)展等需求，團結引領廣大青年在貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展進程中積極作為、貢獻力量。

——深化鄉(xiāng)村振興青春建功行動。在做好助力鞏固脫貧成果工作基礎上，堅持育人導向，圍繞培育本土人才興鄉(xiāng)、服務在外人才返鄉(xiāng)、動員社會人才下鄉(xiāng)，組織引導城鄉(xiāng)有志青年投身農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施提供青年人才支持。

——深化共青團實踐教育工作。實施青少年科技創(chuàng)新攀登行動，持續(xù)調(diào)整優(yōu)化“挑戰(zhàn)杯”賽事，大力推進“小平科技創(chuàng)新實驗室”建設，舉辦科技創(chuàng)新訓練營，開展“少年科學院”活動，提升青少年科技創(chuàng)新意識和能力。開展暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐，推動“返家鄉(xiāng)”社會實踐常態(tài)化，逐步建立社會實踐基地體系，提升青少年社會化能力。開展大中小學生勞動教育，在全社會弘揚勞動精神。

——深化共青團服務青年就業(yè)工作。實施青年就業(yè)促進計劃，強化對高校畢業(yè)生等重點青年群體的就業(yè)觀引導，有組織地開展大學生實習“揚機計劃”和青年就業(yè)見習，加強大學生就業(yè)實習基地、青年就業(yè)見習基地建設，深化“千校萬崗”大學生就業(yè)服務行動，完善線上服務平臺建設，持續(xù)面向困難學生群體開展就業(yè)精準幫扶。

——創(chuàng)新青年創(chuàng)業(yè)行動。深化“創(chuàng)青春”系列活動，建立青年創(chuàng)業(yè)導師隊伍，重點圍繞縣域創(chuàng)業(yè)青年開展服務。舉辦青年創(chuàng)業(yè)輔導和培訓活動，探索在重點行業(yè)領域培育優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)項目。加強創(chuàng)業(yè)交流和典型選樹，推動工作資源向基層下沉。

——深化實施青年志愿者行動。健全青年志愿服務體系，以團的組織體系為依托，推進青年志愿者縣級協(xié)會建設。推動實施青年志愿者提升計劃、青年志愿者服務社區(qū)行動，深化青年志愿者關愛行動、暖冬行動、大型賽會、應急救援等品牌項目。

——認真做好困難青少年幫扶工作。持續(xù)推進“情暖童心”共青團關愛農(nóng)村留守兒童行動，深化實施“童心港灣”“七彩假期”“七彩四點半”等項目，為農(nóng)村留守兒童、農(nóng)民工隨遷子女、事實無人撫養(yǎng)兒童等困難群體提供切實服務。深入開展團干部結對幫扶困難學生就業(yè)工作，為建檔立卡家庭學生、零就業(yè)家庭學生等群體提供精準就業(yè)援助。協(xié)助健全各級未成年人保護工作機制。落實習近平總書記對希望工程的重要寄語精神，努力為青少年健康成長提供新助力、播種新希望。深化青少年維權崗、青少年零犯罪零受害社區(qū)(村)等平安創(chuàng)建活動，積極維護青少年正當權益。關注并有效跟進青少年權益?zhèn)€案，繼續(xù)開展“中高考心理減壓”、“青春自護”等品牌工作。

國資委十四五規(guī)劃工作要點篇三

2021年是建黨一百周年，是十四五規(guī)劃開局之年，是第二個百年目標新征程的開啟之年。20121年黨建工作的總體思路和要求是：以習新時代中國特色社會主義思想為指引，貫徹落實了十九屆四中、五中全會精神，圍繞建黨一百周年主題，著眼“強核心意識、樹清風正氣、建機關鐵軍”目標，抓牢理論武裝這個關鍵，突出基層組織建設這個根本，扭住作風整飭這個抓手，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、在基層生根，為實現(xiàn)xx奮斗目標，提供有力的思想、組織和作風保證，以優(yōu)異成績迎接建黨一百周年。

1、深入學習領會習新時代中國特色社會主義思想。持續(xù)抓好習新時代中國特色社會主義思想學習，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。認真抓好十九屆五中全會精神學習宣傳，組織領導干部集中輪訓。按照統(tǒng)一部署，落實“常態(tài)化制度化”要求，持續(xù)推進“第一議題”學習制度，做到“延伸到基層、規(guī)范到支部、落實到黨員”。深化理想信念教育，組織開展“百名書記上黨課”“青年黨員上講臺”活動，引導黨員干部堅守共產(chǎn)黨人精神追求。

2、扎實推進機關政治文化建設。深入開展“讀原著、學原文、悟原理”讀書系列活動，努力打造“書香機關”。繼續(xù)開展“先進文化進機關”活動，優(yōu)化機關人文環(huán)境，以良好的政治文化涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。舉辦處級干部培訓班和“網(wǎng)上學院”進修班，組織開展新黨員、入黨積極分子培訓，強化黨員干部的培養(yǎng)教育。充分發(fā)揮黨員教育服務公眾微信號等新媒介的作用，為基層黨組織和黨員提供全時空的學習教育服務。

3、切實加強機關思想政治工作。豐富和拓展思想政治工作載體手段，健全完善思想政治工作機制。發(fā)揮正面典型激勵作用，以開展“身邊的精彩”挖掘宣傳為重點，深化“身邊的感動”系列活動，多角度全方位展示機關良好形象。創(chuàng)新網(wǎng)絡思想政治工作，善于通過網(wǎng)絡掌握了解黨員干部的思想動向，強化網(wǎng)絡輿情正面引導。組織召開思想政治工作研討會，開展思想政治工作案例交流，持續(xù)推動機關黨組織經(jīng)常性思想政治工作深入開展。

4、著力抓好重點課題調(diào)查研究。按照“問題導向、落細落小”，“方便成果轉(zhuǎn)化、力求解決問題”的要求，確定年度重點調(diào)研課題。改進交流研討方式方法，分課題進行集中攻關，著力破解機關黨建工作中的重點和難點問題，確保高質(zhì)量完成課題調(diào)研任務。堅持理論研究與成果運用相結合，開展優(yōu)秀調(diào)研成果評比，組織召開機關黨建理論研討會，抓好理論成果向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化運用，切實增強黨建研究指導實踐、推動工作的時代性、創(chuàng)新性和實效性。

5、嚴肅機關黨內(nèi)組織生活。以貫徹落實了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》為主線，進一步規(guī)范和完善黨的組織生活，認真抓好“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話和民主評議黨員等制度的落實，切實把批評和自我批評這個武器用好用活。加強對固定組織生活日落實情況的督查和指導，組織開展支部組織生活案例、支部書記講黨課教案的評選和交流。開展黨建陣地示范點創(chuàng)建活動，不斷加強黨內(nèi)政治文化建設。認真落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，合理編制發(fā)展黨員工作計劃，指導基層把好黨員“入口關”。加強離退休黨支部建設，探索建立離退休黨組織經(jīng)常受教育、永葆先進性長效機制，發(fā)揮老干部黨員政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢。

6、強化機關黨內(nèi)民主監(jiān)督。貫徹落實了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關要求，著眼發(fā)揮機關基層黨組織監(jiān)督職能，探索建立黨內(nèi)監(jiān)督機制。深化黨務公開，健全和落實黨內(nèi)情況通報、情況反映和機關黨組織向黨員大會報告工作等制度，為落實黨員民主權利提供保障。認真執(zhí)行黨內(nèi)重要事項票決制，完善機關黨內(nèi)民主決策機制，拓寬黨內(nèi)事務科學決策、民主決策的渠道。完善機關黨建工作述職評議考核制度，全面推行機關黨組織負責人逐級述職評議工作，探索以向本組織黨員述職為主、由本組織黨員評議為主的述職評議方式，切實增強述職評議的民主性。

7、推進黨務干部隊伍能力建設。強化專職副書記隊伍建設帶動機關黨務干部能力提升，嚴格把好專職副書記選拔任用、任職管理關，組織新任專職副書記進行一次集體談話。舉辦機關黨組織負責人專題研修班、新任黨務(紀檢)、干部適崗培訓班，重點組織“黨支部書記業(yè)務輪訓”，開展“面對面、手把手”具體幫帶活動，提升黨務干部綜合素質(zhì)和實務技能。抓好機關黨建工作信息員培養(yǎng)，舉辦信息員培訓班，建立信息員聯(lián)絡機制，完善信息報送機制和渠道網(wǎng)絡。

8、深入推進服務型黨組織建設。落實機關黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，廣泛開展“最多跑一次”崗位服務活動、“雙帶雙走”走親連心活動，以及系列志愿服務活動。進一步做好與基層黨組織共駐共建、結對共建和與困難群眾結對幫扶工作。堅持以現(xiàn)有機關黨建服務品牌為基礎，持續(xù)推動品牌培育打造，努力提盤品牌內(nèi)在價值。

9、持續(xù)整治機關干部“不作為”問題。深化“不作為”問題整治，治理“庸懶散”、打通“中梗阻”：提高執(zhí)行力，努力打造“講擔當有作為”的機關黨員干部隊伍。開展機關干部風采大展示活動，激發(fā)廣大機關黨員干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。繼續(xù)加大機關作風效能督查力度，通過明查暗訪、定期督查等方式，始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。

10、切實抓好文明機關創(chuàng)建和民主評議機關問題整改。扎實開展文明機關創(chuàng)建活動，大力實施黨員文明素質(zhì)提升工程，廣泛開展文明交通活動、窗口行業(yè)文明創(chuàng)建活動等，持續(xù)鞏固近年來文明機關創(chuàng)建成果。扎實推進民主評議機關意見建議整改工作，督促各部門和單位認真對照分析，制定整改方案，分門別類抓好落實。

11、強化對機關紀檢工作的領導。加強機關黨組織實踐“四種形態(tài)”的指導，制定出臺黨組織把握和運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的工作規(guī)范。加強對機關黨組織落實黨風廉政建設責任清單的督促指導，把落實責任清單情況納入機關黨風廉政考核的重要內(nèi)容，召開機關紀檢工作座談會，推動工作落實。加強對機關黨組織自辦案件的指導、審核，保證自辦案件質(zhì)量。舉辦一期紀檢業(yè)務培訓班，協(xié)同有關部門加強對企事業(yè)單位黨風廉政建設工作的督促指導。

12、強化教育監(jiān)督懲處工作。開展黨內(nèi)法規(guī)測試活動，“七一”前后開展一輪普及性的書面測試。繼續(xù)組織機關處級干部旁聽法院職務犯罪庭審，全年計劃組織4批次。廣泛開展“育家風、立家規(guī)、嚴家教”活動，深化家庭助廉保廉。依紀依規(guī)查處機關黨員違紀問題，理清機關處級以下黨員違紀案件的協(xié)審職責。做好對黨紀處分決定執(zhí)行的跟蹤指導和監(jiān)督工作。

13、深化紀檢工作品牌打造。通過總結交流、一對一指導等形式，推廣一批具有實踐效用的紀檢工作品牌。加大品牌宣傳力度，依托媒介宣傳推廣以落實“兩個責任清單”為主線、以踐行“四種形態(tài)”為主題的機關紀檢工作典型經(jīng)驗。

14、切實履行領導職能。以落實巡視整改意見為契機，突出抓好黨建宏觀規(guī)劃、檢查指導、經(jīng)驗總結、組織協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)工作，注重加強政策方向的指導，發(fā)揮好機關黨建研究會的作用，扎實推進智慧黨建平臺建設，整體推動機關黨建工作各項任務落到實處。圍繞“創(chuàng)一流業(yè)績，建過硬隊伍”的目標，開展“講大局、講擔當、講正氣、辦實事”活動，不斷提高領導干部的學習能力、調(diào)研能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力和服務能力，強化表率作用發(fā)揮，提升抓黨建的工作水平。

15、深化機關黨建三級聯(lián)動。堅持活動聯(lián)抓、實事聯(lián)辦、難事聯(lián)解、隊伍聯(lián)建，健全完善走訪聯(lián)系制度，對機關黨建工作重點、難點、熱點問題進行調(diào)查研究，搞好工作指導，幫助解決實際困難。繼續(xù)開展黨建創(chuàng)新性工作評選和機關黨建調(diào)研成果評比活動。

16、強化對黨建責任落實的督查考核。抓好“七一”機關黨建工作座談會和年度黨建工作述職評議會等重點工作，強化黨組織負責人“第一責任人”意識。加強交流溝通，著重對各級黨組織每年度至少兩次聽取機關黨建工作匯報，以及落實“一崗雙責”、解決機關基層黨組織工作機構、人員配備和經(jīng)費保障等情況進行督促檢查，不斷凝聚抓黨建工作合力。完善機關黨建工作考核評價體系，優(yōu)化指標設置，改進和完善考核評價方法，進一步做好目標管理綜合考評工作。

17、加強機關工會建設。深入貫徹黨的群團工作會議精神，團結和帶領廣大干部職工聽黨話、跟黨走。圍繞“立足崗位建功、爭當業(yè)務標兵”主題，組織基層工會開展各類業(yè)務技能競賽，弘揚勞模精神，打造機關“工匠”。做好職工醫(yī)療互助保障工作，開展“互愛幫困行動”，管好用好幫扶金，組織做好療休養(yǎng)工作，不斷強化服務職能。積極開展各類文體活動，分類培育職工文化自組織團隊。深化基層工會星級創(chuàng)建，抓好工會骨干培養(yǎng)，建好“職工之家”。

18、加強機關婦女工作。繼續(xù)實施機關干部幸福家庭促進計劃，舉辦幸福家庭建設交流培訓會，開展機關干部亮家訓、廉潔家庭大家談等助廉行動，引導干部帶頭弘揚清正家風、筑牢反腐防線。緊扣巾幗建功主題，舉辦“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作現(xiàn)場交流會，宣傳機關婦女先進典型。深化幫困扶貧送溫暖活動，組織做好為困難家庭獻愛心和巾幗志愿者進社區(qū)服務工作。重視機關婦女干部身心健康，組織開展“智慧女性”讀書活動。

19、加強服務能力建設。全面提升服務基層黨組織和黨員的能力，建立機關和企事業(yè)黨組織黨課教育資源庫，持續(xù)抓好微信號、電子雜志等新媒介教育服務載體建設，繼續(xù)組織“專場講座進機關”文化服務活動，做好生活特別困難黨員的幫扶救助工作，深化機關大齡單身青年交流聯(lián)誼平臺建設。

2021年是公司深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面加強黨的建設，全面從嚴治黨，持續(xù)深化改革，謀求長遠發(fā)展，實現(xiàn)xx修理上批量、上能力的一年，也是全面實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃的開局之年。

公司黨委的總體工作思路：按照新時代黨的建設總要求，落實黨中央和上級黨組織部署，聚焦發(fā)展戰(zhàn)略，深入推進黨建工作體系，加強黨政融合，從嚴從實抓黨的領導、思想建設、文化宣傳、黨建質(zhì)量、人才隊伍建設、黨風廉政建設和群團組織等方面工作，引領廣大干部員工不忘初心、牢記使命，實現(xiàn)改革發(fā)展新跨越，開創(chuàng)“十四五”良好開局。

（一）加強政治建設。始終把黨的政治建設擺在首位，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、集團公司黨組及上級黨組織決策部署，堅決做到“兩個維護”，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，引領領導班子和領導干部堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，完善黨建工作制度，增強黨的組織優(yōu)勢、組織功能和組織力量，壓緊壓實管黨治黨政治責任，推動公司改革發(fā)展。

（二）強化理論學習。以政治理論學習為根本，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神，加強運用科學理論指導實踐的主動性和自覺性。制定理論學習計劃，推進黨委理論中心組學習和基層黨組織理論學習，創(chuàng)新理論學習方式方法，強化領導干部帶頭學、研討學、專題學，提升整體學習效果。

（三）加強思想教育。突出政治教育和政治錘煉，分層次開展領導人員、黨員和廣大員工思想教育。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，久久為功、善作善成，引導廣大黨員堅定理想信念和宗旨意識，增強全體職工聚焦改革發(fā)展責任感，樹牢質(zhì)量觀念，提高質(zhì)量意識，保障優(yōu)質(zhì)高效完成全年各項任務。

（四）強化意識形態(tài)管控。落實黨中央和上級黨組織關于意識形態(tài)工作部署要求，規(guī)范完善工作內(nèi)容，筑牢意識形態(tài)陣地，把牢意識形態(tài)領域領導權、管理權、話語權，提升公司內(nèi)外突發(fā)事件分析研判和應對處置能力。落實意識形態(tài)工作責任制，切實把意識形態(tài)工作抓在手上、把職責扛在肩上，推進意識形態(tài)工作的宣傳。強化日常工作落實與考核，確保全年無較大意識形態(tài)問題發(fā)生。

（一）加強黨組織建設。加強黨務干部建設，配齊配強黨務干部，開展基層黨支部書記和黨務人員業(yè)務培訓，提升崗位履職能力。加強黨建陣地建設，增設黨員活動室，配齊黨員學習資料、基礎設施，為黨員理論學習、組織生活創(chuàng)造良好條件。加強黨組織活動建設，圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營任務，深入開展“黨員攻堅團隊”、“創(chuàng)客大賽”等活動，增強黨員的責任意識和創(chuàng)新意識，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

（二）提升黨建工作水平。深入貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，落實黨建工作制度，完善黨委成員聯(lián)系點制度，探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，促進黨建工作體系與aos管理體系深度融合，推進組織建設工作流程化。加強與相關單位黨建工作交流，相互學習、相互借鑒，提升黨建整體水平。

（三）加強黨員教育管理。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展黨性教育，創(chuàng)新黨員教育方式，制作黨建微黨課。開展全體黨員“三亮三比”（即亮身份、比黨性，亮指標、比業(yè)績，亮事跡、比奉獻）主題黨日活動，引導黨員增強責任感、使命感，充分發(fā)揮模范帶頭作用。加強黨內(nèi)激勵關懷幫扶，為黨員過“政治生日”，增強黨員的榮譽感、歸屬感。嚴格發(fā)展黨員工作程序，把好新黨員入口關，確保黨員質(zhì)量，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。

（四）扎實開展黨組織生活。執(zhí)行黨中央關于黨內(nèi)政治生活的相關規(guī)定，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度，開好黨員領導干部年度民主生活會和黨支部組織生活會，落實黨員領導干部雙重組織生活要求。加強對組織制度執(zhí)行情況的考核，提高黨員組織生活質(zhì)量。

（五）加強黨內(nèi)先進培樹。持續(xù)開展“黨員之星”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織評選工作，做好先進典型的事跡宣傳。以黨員先鋒工程特色活動為載體，突出共產(chǎn)黨員示范崗和責任區(qū)品牌價值，彰顯黨員先進性。慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會，表彰先進集體和優(yōu)秀個人，充分發(fā)揮黨員的旗幟作用，促進廣大黨員積極投身生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場。

（六）加強黨建工作考核。制定黨建工作責任清單，量化黨建工作考核指標，簽訂年度黨建工作責任狀，層層壓實黨建工作責任。對標集團公司黨組織星級管理考核評價細則，繼續(xù)開展黨組織星級考核和黨支部書記抓黨建述職評議工作，充分發(fā)揮考核的導向、激勵、鞭策作用。

（一）深化企業(yè)文化體系建設。以集團公司企業(yè)文化建設要求為核心，結合公司aos管理體系，重新梳理提煉優(yōu)良的特色企業(yè)文化，編制發(fā)布《xx公司企業(yè)文化手冊》，建立公司企業(yè)文化體系。弘揚工匠精神，講好航修故事，塑造公司文化，使企業(yè)文化體系入腦入心。

（二）加強精神文明建設。弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳承公司優(yōu)良傳統(tǒng)，踐行社會主義核心價值觀，為實現(xiàn)“打造國內(nèi)領先、具有國際競爭力的xx企業(yè)”愿景，提供強有力的思想保證和精神動力。通過開展精神文明主題實踐活動，推廣勞模創(chuàng)新工作室、評選“最佳好事”等，引導黨員群眾弘揚社會道德風尚，樹立正確價值觀。

（三）持續(xù)創(chuàng)新宣傳模式。緊跟時代發(fā)展，以新媒體為牽引，打造宣傳新模式，減少低效、無效宣傳。切實調(diào)動基層黨組織能動性，利用各種宣傳工具，及時通過報刊、網(wǎng)絡、微信公眾號、貼吧等各種途徑，廣泛宣傳企業(yè)價值精神，傳遞正能量，展示新形象，不斷提升企業(yè)知名度和美譽度。形成體系化宣傳格局，營造濃厚的輿論氛圍，凝聚力量，推動企業(yè)不斷發(fā)展。

（一）強化人力資源保障。加強班子和領導干部管理，有計劃地進行日?？己撕蛯ｍ椏己?。加強干部隊伍建設，進一步修訂《中層干部考核標準》，促進干部履職擔當。通過外部選送學習、內(nèi)部掛職鍛煉等培訓方式，加強年輕領導梯隊人員培養(yǎng)和鍛煉。合理確定基層單位生產(chǎn)工人需求，編制人員招錄計劃，采取靈活用工方式引進人員。

（二）激發(fā)員工創(chuàng)造力。在設計寬帶薪酬的基礎上，嵌入公司崗位任職資格分級管理內(nèi)容，建立公司專家評聘體系，打造“三高”人才隊伍，為員工職業(yè)成長打通渠道。強化工資總額預算管理及薪酬的激勵工作，將產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、效益與工資總額掛鉤，搭建績效考核評價體系，做好員工日?？己恕⒃u價、應用及反饋工作，真正起到科學評價人、充分激勵人的作用，調(diào)動全員積極性。

（三）提升員工素質(zhì)。完善教育培訓管理體系，開展針對性的理論和實操培訓。構建x特色的教育培訓管理體系，提高培訓效率和培訓質(zhì)量。開展新機能力提升培訓，優(yōu)選相關專業(yè)技術人員，外送開展預研機型的培訓，儲備核心人才。推進新型學徒制工作，按照“新星計劃”全面實施員工上崗積分制考核管理，打牢新上崗員工的技能基礎。

（四）提升信息化管理能力。進一步開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)（e-hr），增加相關模塊功能，做好數(shù)據(jù)維護。在更新考勤系統(tǒng)硬件的基礎上，完善和開發(fā)統(tǒng)合統(tǒng)計功能、訪客功能和物資進出廠管理功能，為公司實現(xiàn)人員、車輛、物資的進出廠管理信息化創(chuàng)造條件。加強人事檔案系統(tǒng)信息化建設，確保數(shù)據(jù)更新及時、錄入準確。

（一）加強黨風廉政建設。把政治建設和政治監(jiān)督放在首位，確保黨的路線方針政策和重大決策部署落到實處。加強作風建設，充分發(fā)揮不敢腐的懲戒和震懾作用、不能腐對權力的制度制約和運行監(jiān)督作用、不想腐的教育引導作用。從嚴從緊查處違反中央八項規(guī)定精神問題，狠剎“四風”，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，開展好專項工作，完善制度規(guī)定，將查處通報、制度約束、黨性廉潔教育融合貫通，一體推進，同向發(fā)力。

（二）強化巡察監(jiān)督作用。深入貫徹集團巡視巡察工作體系，積極落實上級機關巡視巡察工作要求。緊盯重大工程、重點領城、權力集中、資金密集等關鍵環(huán)節(jié)、關鍵崗位和重點工作，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，將監(jiān)督成效轉(zhuǎn)化為公司治理效能。把監(jiān)督民主生活會、“三重一大”決策等作為政治監(jiān)督和對“關鍵少數(shù)”監(jiān)督的重要內(nèi)容，督促各級領導忠誠干凈、擔當作為。強化約談提醒的監(jiān)督作用，抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。落實“三個區(qū)分開來”要求，嚴格日常監(jiān)督，分類施策履行監(jiān)督職責，通報曝光典型案例，以案為戒，以案促改。

（一）建立健全服務機制。以創(chuàng)新服務工作為重點，主動融入中心，提升服務企業(yè)、服務基層、服務職工群眾能力。通過整合勞模創(chuàng)新工作室、技術創(chuàng)新工作室、江城工匠工作室，發(fā)揮x工匠協(xié)會和勞模骨干的引領作用。推進六型班組標準化、規(guī)范化管理和職工小家建設，為職工群眾提供良好的娛樂休息環(huán)境。建立“箴言獻策”制度，推進職工代表巡查活動。健全“雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清涼”機制，深入推進送溫暖到基層，為職工辦實事辦好事。

（二）推進職工文化建設。開展“舍我其誰”崗位技能比武，增加趣味性、實用性、新穎性、觀賞性，發(fā)揮技能比武的獨特宣教功能。根據(jù)季節(jié)和生產(chǎn)特點，深入開展職工文娛體育建設及活動，營造“愉快工作，快樂生活”氛圍。探索工余時間組織體育比賽新模式，開展短平快的體育項目比賽。

（三）全面活躍青年工作。廣泛開展“青年大學習”行動，以學雷鋒、五四運動、國慶節(jié)、建團99周年為契機，開展主題教育活動，增強團員青年民族自信心和自豪感。做好服務中心工作，與沈飛成立聯(lián)合青年突擊隊，開展各類“青”字號品牌活動，舉行青工技能比武、崗位練兵活動，創(chuàng)新開展青年立功競賽，充分調(diào)動青工主動性和創(chuàng)造性，積極投身新機修理主陣地。推廣有思想、有深度、符合青年特點的網(wǎng)絡文化產(chǎn)品，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”的工作模式，著力打造指尖上的共青團，滿足青年文化需求。

七、抓好保密、離退休人員管理和其他服務工作。

加強保衛(wèi)保密工作，落實保密管理規(guī)定要求，加強員工保密意識教育，確保公司不發(fā)生重大失泄密事件。做好離退休人員管理，完成退休人員社會化工作。做好信訪維穩(wěn)、扶貧幫扶、武裝保衛(wèi)、風險管控等工作，降低經(jīng)營風險，維護好公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

2020年黨建工作的總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，深入學習貫徹黨的十九屆四中全會、省委十二屆六次全會、市委五屆八次全會和縣委八屆七次全會精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持問題導向、目標導向，全面加強機關黨的建設，推動機關黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

1.堅決做到“兩個維護”。堅持把黨的政治建設作為推進機關黨建的首要任務，圍繞“三個表率”要求，充分發(fā)揮機關基層黨組織作用，推動機關治理和各項事業(yè)發(fā)展。落實疫情防控斗爭的各項部署，指導機關各級黨組織履職盡責，宣傳動員組織在職黨員、干部，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在疫情防控總體戰(zhàn)中走前列、作表率。

????2.嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴格執(zhí)行組織生活制度，嚴格規(guī)范黨員領導干部民主生活會、黨員組織生活會、黨員黨性分析、民主評議黨員、黨員領導干部參加雙重組織生活，督促“關鍵少數(shù)”發(fā)揮好示范作用。提高黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。主動履行政治責任，認真做好巡視巡察反饋問題的整改。

????3.壓實黨建主體責任。嚴格落實《道真自治縣2020年基層組織建設工作任務清單》，明確責任，抓好任務落實、銷號，全面推進黨建主體責任落到實處。

4.深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入開展黨的十九屆四中全會精神層層宣講。認真落實理論中心組學習制度，堅持“兩學一做”常態(tài)化制度化，突出習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話、黨的十九屆四中全會精神和黨章黨規(guī)黨紀等重點內(nèi)容，注重督導檢查，充分發(fā)揮思想領航、理論指導作用。創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”等學習形式，增強思想理論教育的時代性感召力。

5.持續(xù)加強辦黨組織和黨員對黨章黨規(guī)的學習。以學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》以及黨章等為重點，用黨章黨規(guī)規(guī)范各級黨組織和黨員行為，不斷增強黨員干部黨的意識、黨章意識和黨員意識，形成學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的氛圍。

6.切實加強黨員干部的思想教育。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，加強黨對宣傳思想工作的領導，廣泛開展理想信念和中國特色社會主義宣傳教育。堅持傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結合，優(yōu)化學習教育載體、鞏固提升學習成果，進一步增強黨員干部思想政治工作的生機與活力，進一步加強和改進意識形態(tài)工作，牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的領導權，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，提高黨員干部對意識形態(tài)工作的認識，維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，引導縣直機關黨員、干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

7.抓實“三會一課”和“主題黨日活動”制度。把“三會一課”制度和“主題黨日活動”作為提升黨組織規(guī)范化、制度化的有效平臺，黨組書記每年至少上2次黨課，黨支部書記、支部委員、優(yōu)秀黨員每年至少上1次黨課。最大限度挖掘就近的紅色教育資源，推動縣直機關各級黨組織多形式開展每月“主題黨日”活動。扎實推進機關黨員干部“優(yōu)質(zhì)黨課”評選和黨支部“主題黨日活動”優(yōu)秀案例評選表彰活動。積極發(fā)揮黨組織政治引領、理論武裝、思想教育、凝心聚力等方面重要作用，豐富本單位精神文化生活，引導黨員干部把對黨忠誠、為黨負責的要求鑄入靈魂、融入血脈。

8.扎實開展“黨員干部微故事”征集活動。引導黨員干部講好道真故事、傳承紅色基因，征集黨員干部在落實本職崗位、項目攻堅、急難險重以及模范踐行社會主義核心價值觀的正能量“微故事”,通過媒體、結冊等方式，廣泛宣傳，形成激勵導向。

9.加強基層黨組織各方面學習教育。抓好《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的學習宣傳和貫徹落實。把《條例》作為新時代黨的建設基本遵循，深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內(nèi)容，嚴格遵守和執(zhí)行《條例》規(guī)定，全面規(guī)范黨組織工作，全面提高黨的建設質(zhì)量。

10.扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設。嚴格落實《遵義市黨支部標準化規(guī)范化建設三年行動實施方案》。嚴格黨組織按期換屆，選優(yōu)配強支部委會人員，充分發(fā)揮支部委員作用。加強對貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，整體提升黨支部建設質(zhì)量。

11.持續(xù)提升黨務干部工作能力。按照高素質(zhì)專業(yè)化要求，加強專職黨務干部隊伍建設。加強黨員干部經(jīng)常性教育，采取不同形式組織書記、支委會干部和優(yōu)秀黨員干部外出或就近培訓，組織黨員干部到紅色教育基地接受黨性教育。

12.嚴格黨員日常管理。嚴把黨員入口關，做好入黨積極分子和發(fā)展對象培養(yǎng)。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。加強對黨費收繳、管理和使用情況的監(jiān)督檢查。

13.加強黨內(nèi)激勵關懷幫扶。按照縣委組織和縣直屬工委要求，按期在黨支部推薦優(yōu)秀黨員和黨務干部在“7·1”建黨節(jié)表彰，適時開展老黨員、生活困難黨員慰問。

14.抓好黨建信息化工作。與時俱進加強“智慧黨建”，抓好全國黨員管理信息系統(tǒng)和黨內(nèi)統(tǒng)計年報軟件使用維護的相關培訓，完成年度黨內(nèi)統(tǒng)計和全國黨員信息系統(tǒng)使用維護工作。

?15.馳而不息糾“四風”。突出整治形式主義、官僚主義，帶頭嚴格黨內(nèi)生活，自覺發(fā)揮表率作用，不斷提高工作的執(zhí)行力和創(chuàng)新力。

????16.堅決落實脫貧攻堅重大政治責任。進一步加強學習習近平扶貧論述，堅持“黨建帶扶貧、扶貧促黨建”的工作思路，引導全辦黨員干部全力鞏固提升脫貧攻堅成果，同步全面建成小康社會，奮力譜寫新時代道真發(fā)展新篇章。

以學某貫徹黨的十九大精神為動力，以開展“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學某暨紀律作風整頓和“學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員”等活動為契機，緊緊圍繞“教育創(chuàng)新、內(nèi)涵發(fā)展、質(zhì)量發(fā)展”這一核心，解放思想、實事求是、與時俱進、扎實工作、開拓創(chuàng)新、進一步加強和改進黨支部和黨員隊伍建設，探索新時期黨建工作新思路，為學校教育的快速發(fā)展提供堅實的組織和思想保證。

1、認真開展“兩學一做”學某教育活動。繼續(xù)師德師風建設工作及縣教育局關于在教育系統(tǒng)開展“四學一做”學某教育活動。

2、開展“黨員先鋒示范崗”和“黨員先進模范崗”評選活動活動，發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。

3、加強教師職業(yè)道德教育，大力加強社會主義核心價值觀的學某實踐，創(chuàng)建學某型黨組織。

4、加強入積極分子的培養(yǎng)考查和新黨員發(fā)展工作。

5、加強黨組織基層建設，注重黨員廉潔自律教育。開展全校教職工評議黨員活動。

(一)健全制度，加強學某，努力提升全員素質(zhì)。

1、領導班子健全每周理論學某會，不斷加強黨性修養(yǎng)，端正思想作風、工作作風，作教職工的表率。確立黨組織全員學某、黨員終身學某的理念，營造人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，不斷提高黨員的學某能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，在武裝思想、指導實踐、推動工作上取得新成效;要做到組織學某制度化、常態(tài)化，全面抓好學校、黨員和教職員工的政治學某，“擴大黨內(nèi)某，保障黨員權利”、“增強黨員教育工作的針對性和有效性;黨支部要把創(chuàng)建學某型黨組織活動列入重要工作議事日程，強化督查，狠抓落實。使黨員的學某能力不斷提升、知識素養(yǎng)不斷提高、先鋒模范作用充分發(fā)揮，使黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。扎扎實實做好各項工作，為我校教育工作的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供堅強的思想保證。

2、扎實開展好“兩學一做”學某教育活動，深刻學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話，做合格黨員，黨員教師和積極分子要主動學某，加強人生觀、價值觀、世界觀的認識，提高政治思想覺悟，要進一步突出服務意識、奉獻精神，使一個黨員就是一面旗幟。

3、全體教職工在認真學某各級部門關于教育發(fā)展的政策精神的基礎上，認真學某有關的教育教學法規(guī)。黨支部要不斷提高教師的思想水平和政治理論水平，增強教書育人的責任感，并使更多的優(yōu)秀教師向黨組織靠攏。

(二)重視教師隊伍建設，加大師德建設力度。

1、全體教師努力實踐“老師是學生學某的道德書籍”、“一個好班主任就是一個教育家”。支部要加大先進典型的宣傳力度，總結校內(nèi)先進教師的教育思想、教育方法，弘揚愛崗敬業(yè)、教書育人、樂于奉獻的師德風尚。

2、加強師德監(jiān)督力度，杜絕體罰與變相體罰現(xiàn)象，健全師德一票否決制制度。

3、大力加強學校精神文明建設，加強校園文化建設，深入開展“廉潔從教”活動，關愛后進生。

(三)強化黨員隊伍建設，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、進一步加強黨員的先進性、純潔性教育活動，充分發(fā)揮黨員在素質(zhì)教育實踐中的先鋒模范作用。組織開展以“我們?nèi)朦h為什么”、“今天怎樣做黨員教師”為主題的大討論，造就一支獻身教育事業(yè)、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)教師隊伍，形成“關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員”的局面。

3、抓好入黨積極分子的培訓工作，定期為積極分子、團員上黨課，重視黨員傳幫帶工作，變過去的“自然成長”為積極培養(yǎng)，把思想進步、工作積極、成績突出的一線教職工吸引到黨組織中來，形成強大的凝聚力。

4、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。組織黨員開展主題實踐活動。圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，創(chuàng)新拓寬活動載體，樹立黨員良好形象，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，讓每位黨員在師德、教育、教學、方面都成為典范，營造學校積極奮進、和融向上的氛圍。

5、組織開展“某評議黨員”活動，積極爭創(chuàng)先進黨支部、爭做優(yōu)秀黨員。

(四)優(yōu)化支部工作，推進黨風廉政建設。

1、加強廉政建設。黨支部要求領導干部要自覺做群眾的表率。即要求職工做到的，黨政領導要首先做到，工作不以權謀私，要勇于犧牲個人利益，顧全大局;要關心職工生活，給職工排憂解難;要帶頭講奉獻，苦干勤政并廉政。

2、加強作風建設。班子成員要在工作中尊重客觀規(guī)律，實事求是，對成績不夸大，對缺點不縮小，努力做到公正、公平、公開。

3、提升服務水平。班子成員要統(tǒng)一思想，本著“有利于學生的健康發(fā)展，有利于教師的切身利益，有利于學校的辦學聲譽”的工作原則，甘當“人梯”，把培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊伍放在首位，積極為教師搭設施展才華的舞臺。

4、鞏固行風建設。對收費、師德等教職工密切關心的熱點問題，抓實抓好，務求實效。

5、深化校務公開。校園管理做到認真公開、扎實落實。嚴格執(zhí)行學校財務管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定。

在新的一年里，我鎮(zhèn)小學黨支部將圍繞學校教育教學這一中心工作，堅持以人為本，加強人文關懷，構建和諧校園，團結帶領全體黨員干部和教職工，進一步解放思想，開拓進取，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，狠抓工作落實，為學校發(fā)展而努力!

國資委十四五規(guī)劃工作要點篇四

把黨的政治建設放在首位，用***新時代中國特色社會主義武裝頭腦、指導實踐、推動工作。切實推動各級黨組織和黨員干部加強理論學習，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，保證各級黨組織思想堅定、行動有力，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和上級黨委部署上來。

嚴格貫徹落實黨建工作責任制，正確處理黨建與業(yè)務的關系，各級黨組織和黨員領導干部要樹立正確的業(yè)績觀，堅持抓黨建從業(yè)務出發(fā)、抓業(yè)務從黨建入手，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展。強化黨建工作考核，構建一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

1.強化黨建工作認識。黨委書記履行好黨建工作“第一責任人”職責，親自抓、帶頭做、負總責，重要工作要親自部署、重大問題要親自過問、重點環(huán)節(jié)要親自協(xié)調(diào)、充分發(fā)揮“頭雁效應”。專職副書記履行好黨建工作直接責任，協(xié)助黨委書記抓好黨建工作。紀委書記履行好監(jiān)督責任。黨委班子成員牢固樹立“一崗雙責”意識，時刻牢記作為一名黨員，首要的義務和責任是保證中央精神和決策部署在本企業(yè)的落實，要切實抓好自己分管領域的黨建工作，持續(xù)落實班子成員帶頭講黨課、基層聯(lián)系點調(diào)研等制度。

2.黨建工作與企業(yè)中心工作有機融合。把黨建放到工作全局中統(tǒng)籌謀劃，與中心工作齊抓共管、協(xié)調(diào)推進。使兩者相互融會、互促互進。依據(jù)企業(yè)發(fā)展成效考核黨建，使黨建工作在圍繞中心、服務大局中真正活起來、強起來。要把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，堅持圍繞中心工作來做文章、見效果。各級黨委要認真履行管黨治黨責任，把黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展放在同等重要的位置，堅持黨建工作和經(jīng)營管理、改革發(fā)展一起謀劃、一起部署。

3.嚴格落實黨建工作責任制。堅持每年初召開黨建和反腐倡廉建設工作會議，學習傳達上級精神，總結去年黨建各項工作，部署每年黨建工作任務。進一步完善黨建責任制考核評價體系，針對基層實際分類建立完善考核指標，確保黨建工作考核考準考實，考出實績實效。堅持每年制定下發(fā)黨建和反腐倡廉建設工作責任書，提高各級黨組織抓黨建和反腐倡廉工作的責任意識。把黨建考核結果納入企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績考核中，計算年度經(jīng)營業(yè)績考核總得分，黨建考核得分情況將直接與企業(yè)業(yè)績考核和黨委班子收入掛鉤。

4.堅持基層黨建述職評議考核。每年召開直屬黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作會議，聽取基層黨組織黨建工作開展情況的匯報，指出存在問題，明確努力方向，確保問題整改。建立和完善公司黨委主要領導與所屬黨組織負責人約談座談制度，及時了解下屬企業(yè)主要負責人的工作、思想和履職情況，提出整改建議。推動全面從嚴治黨向基層延伸。

國資委十四五規(guī)劃工作要點篇五

近年來，市委、市政府始終堅持把教育事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，做到“教育發(fā)展優(yōu)先研究、教育問題優(yōu)先解決、教育投入優(yōu)先安排”，全市教育工作者持續(xù)發(fā)力、久久為功，緊緊圍繞市委、市政府的統(tǒng)一部署和“大趕考”目標任務，以改革創(chuàng)新為動力，以均衡發(fā)展為抓手，以提高質(zhì)量為核心，突出基礎教育“補短板”，持續(xù)深入推進教育改革，加快推進教育現(xiàn)代化，全市教育規(guī)模穩(wěn)步擴大，辦學條件不斷改善，教師隊伍建設不斷加強，教育質(zhì)量明顯提升，有力推動了安寧經(jīng)濟社會健康發(fā)展。

(一)重投入、強保障，確保教育優(yōu)先發(fā)展一是建立保障機制。健全完善保障教育優(yōu)先發(fā)展的領導體制和決策機制，出臺了《中共安寧市委安寧市人民政府關于進一步加快推進教育事業(yè)改革與發(fā)展的實施意見》《關于推動教育優(yōu)先發(fā)展打造教育強市十條意見》，促進教育決策科學化，提高教育決策執(zhí)行力。二是持續(xù)加大教育經(jīng)費投入。近三年財政性教育經(jīng)費投入達到24.28億元、年均增長13.3%，教育支出高于其他民生項目支出。2017年起，在保持教育經(jīng)費投入不減的基礎上，每年增加1000萬元用于教育軟實力的提升。三是改善辦學條件。2016年以來，投入資金84917.86萬元，新建溫泉小學、一六街小學、安寧中學太平學校、安寧實驗石江學校。重視學前教育發(fā)展，投入15430.59萬元，改擴建安寧市第三幼兒園和新建5個街道幼兒園。投入資金3032.73萬元，改造安寧中學地下管網(wǎng)、安寧市昆鋼一中校舍外立面維修、青龍學校食堂外側邊坡安全隱患治理。2018年陸續(xù)啟動寧湖小學、連然小學、安寧職業(yè)高級中學、安寧一小和安寧一中三期項目改擴建工程。2018年開展全市中小幼各級學校防震減災工作，拆除不安全校舍24642平方米，加固改建校舍16256平方米。四是營造教育發(fā)展的良好環(huán)境。社會各界積極關心、支持和參與教育事業(yè)的改革發(fā)展蔚然成風，在全市上下形成了“黨以重教為先、政以興教為責、企業(yè)以助教為榮、民以崇教為樂”的大好局面。

1.提質(zhì)量、擴資源，進一步促進教育公平。

一是構建公益普惠性學前教育服務體系。改擴建安寧市第三幼兒園，在8個街道辦事處新建了公辦幼兒園，實現(xiàn)每個街道辦事處都有一所公辦幼兒園。啟動“一村一幼”，新建9所幼兒園，實現(xiàn)幼兒園覆蓋行政村。到2019年底，全市幼兒園63所，在園幼兒數(shù)為11987人，其中公辦幼兒園12所,公辦園就讀幼兒4321人。公辦和普惠性民辦幼兒園在園幼兒占比達到85%以上，學前教育三年毛入園率從2015年的87%上升至2019年的99.74%,緩解了“入公辦園難”的問題;二是實現(xiàn)義務教育基本均衡發(fā)展。截至2019年底，小學、初中毛入學率分別達102.3%、111.22%。小學、初中鞏固率分別達100.28%、90.11%。小學階段在國家、省市教育質(zhì)量監(jiān)測中各項數(shù)據(jù)指標在昆明市14個縣(市、區(qū))排位靠前;初中學段在初中學業(yè)水平考試中保持較好的競爭優(yōu)勢，2016—2019年平均得分率分別為71.51%、72.48%、73%和74.5%。三是推動高中階段教育優(yōu)質(zhì)多元特色發(fā)展。普通高中錄取率從2016年的49%上升至2019年的61.7%。高考一本率2016年25.44%、2017年27.57%、2018年26.59%、2019年23.75%，平均都在23%以上;600分以上人數(shù)逐年增加，從2016年的85人上升到2019年的173人;高中階段毛入學率達96.12%。四是加快發(fā)展中職教育。鞏固和發(fā)揮安寧市職業(yè)高級中學“國家級重點示范職高”“國家級中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學?！薄皣抑攸c職業(yè)高級中學”的優(yōu)勢，辦學水平與競爭力得到進一步提高。五是持續(xù)加大教育公平推進力度。完善助學制度，進一步擴大助學覆蓋范圍，逐步提高補助標準，積極推進隨遷子女參加中考、高考等升學政策的實施和改革。2019年，異地務工人員隨遷子女就讀公辦學校比例達84.77%。

2.深改革、強配置，實現(xiàn)教育事業(yè)發(fā)展新突破。

一是實施“三名”工程。安寧市委、市政府高度重視“名師”“名長”培優(yōu)選拔工作，營造尊師重教氛圍，形成優(yōu)秀人才爭相從教、教師人人盡展其才的良好局面。市教育體育局大力實施“三名”工程，積極推動教師梯隊建設，優(yōu)秀教師的評選、培養(yǎng)和激勵機制逐步完善，著力培育一支師德高尚、業(yè)務精良、結構優(yōu)化的高素質(zhì)教師隊伍。緊緊圍繞立德樹人，不斷加大名師和名師工作室創(chuàng)建，持續(xù)夯實名師及名師工作室建設。全市共有昆明市名校長3人、昆明市教學名師11人，安寧市名校長6人、安寧市名師30人，共計50人;云南省學科帶頭人、骨干教師13人，昆明市學科帶頭人、骨干教師122人，安寧市學科帶頭人、骨干教師802人，共計937人;昆明市教壇新秀140人;名師工作室9個(主持人9人、成員78人、學員175人)。羅曉玲、王儷運兩位教師入選昆明市首屆“春城計劃”教學名師和名師工作室主持人，何明校長入選昆明市第四屆名校長基地主持人，實現(xiàn)了安寧市在這兩個項目中的“零突破”。成功推薦“首批春城計劃”教學名師工作室學員18名、“昆明市第五屆教學名師”工作室學員18人、“昆明市第四屆名校長基地”學員19人。安寧市級以上骨干教師、學科帶頭人占中小學幼兒園專任教師數(shù)的25%。在安寧太平片區(qū)引進四川師范大學基礎教育集團舉辦川師大附中昆明實驗學校安寧分校，引進舉辦安寧萬輝康橋?qū)W校，安寧中學簽約入駐融創(chuàng)雁來湖小鎮(zhèn)。

二是廣納英才，提升教師隊伍質(zhì)量。2019年從省內(nèi)迪慶州、曲靖市陸良縣、昭通市鎮(zhèn)雄縣以及晉寧區(qū)、嵩明縣引進名師5人;此外，從全國引進研究生4人，從昆明市以外選調(diào)優(yōu)秀教師23人。

三是推進教育信息化建設工程。實施了“安寧市教育城域網(wǎng)升級擴容項目”“中小學幼兒園教育信息化設備升級提升項目”、教師教育技術能力提升工程，公辦中小學幼兒園光纖接入率達到100%，全市中小學生機比分別為小學10∶1，初中8∶1，高中5︰1;實現(xiàn)了“校校有網(wǎng)絡”“班班通數(shù)據(jù)”。

四是組建成立了安寧市基礎教育發(fā)展中心，構建教科研師訓一體化機制。2018年，撤銷安寧市教育局教學研究室、安寧市教師進修學校和安寧市教育人才分中心等機構，以全員參與公開競爭上崗的方式組建成立了安寧市基礎教育發(fā)展中心，以新思想、新機構、新動力、新要求，改革創(chuàng)新構建教研、科研和教師培訓一體化的工作機制，建設培訓樓、活動場地等，并配置相應先進的設施設備，為安寧市教學研究、課題研究和教師培訓等提供有力支撐和重要保障。

3.查均衡、突調(diào)整，完善校點空間布局。

義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展是安寧市“十三五”期間努力建設的方向和要求，為安寧市義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展奠定堅實基礎。堅持小學和幼兒園教育中心化、初中教育城鎮(zhèn)化和高中教育城市化的原則，完善學校布局布點調(diào)整和建設?？茖W規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，分別對全市連然街道辦事處，安寧市東、西、南、北等地結合實際需要作出科學判斷和規(guī)劃調(diào)整，新建成小學(幼兒園)22所，改擴建中小學(幼兒園)6所。實施校(園)點布局調(diào)整和建設，促進安寧教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

4.謀發(fā)展、勇創(chuàng)新，深化教育綜合改革。

改革創(chuàng)新是教育發(fā)展不竭的動力。在“十三五”期間，安寧市以深化教育綜合改革為主線和抓手，全面深入開展改革資源配置方式、改革人才培養(yǎng)模式、改革考試招生制度、改革教育管理體制、完善教師干部管理體制機制和建設現(xiàn)代學校制度等方面的重大改革，從而促進安寧教育又好又快發(fā)展。

5.查源頭、抓治理，保證校園安全。

“十三五”期間，安寧市教育體育局及各學校幼兒園和全體教職員工充分認識到校園安全的重要性、必要性，認真貫徹《云南省教育廳加強校園安全管理的若干規(guī)定》，建立了安寧市人民政府校園安全管理工作機制、安寧市教育體育局分級管理機制和網(wǎng)格化監(jiān)管體系。在加強學?！叭馈钡劝踩A能力建設、校園及周邊綜合治理等方面狠下功夫，著力降低安全事故率。深化安全教育演練，在增強學生自救互救能力等方面進行主動、系統(tǒng)防范及教育。強化平安校園建設，共創(chuàng)建并成為云南省級“平安校園”10所、昆明市級“平安校園”5所、安寧市級“平安校園”28所。

6.打基礎、強機制，體育事業(yè)蓬勃發(fā)展。

一是學校體育全面加強。按照國家課程方案和課程標準開足開好《體育與健康》課程，加強健康知識教育，注重運動技能學習，科學安排運動負荷，重視實踐練習，不斷提高《體育與健康》教學水平。將學生在校內(nèi)開展的課外體育活動納入教學計劃，列入作息時間安排，跟《體育與健康》教學內(nèi)容相銜接，切實保證學生每天一小時校園體育活動落到實處。認真開展學生體質(zhì)健康監(jiān)測，2019年安寧市學生體質(zhì)健康測試合格率為96.87%，超過全國平均合格率(91.91%)4.96個百分點。二是群眾體育勢頭良好。以品牌賽事為引領，打造健身活動名片，每年開展100人次以上的健身活動12次。全民健身場館、設施建設納入了各級政府的“惠民工程”，公共體育場館全部實現(xiàn)免費或低收費開放，設施便捷、功能完善、服務優(yōu)質(zhì)的城市社區(qū)“15分鐘體育健身圈”初具規(guī)模，“市、街道、社區(qū)、村”四級全民健身設施網(wǎng)絡基本形成。三是競技體育上臺階。“十三五”期間，安寧市運動員在昆明市“全運會”比賽中獲得第一名1人、第二名3人。向省、市各輸送了10名、50名運動員。培養(yǎng)裁判員400名。四是社會體育指導員隊伍不斷壯大。加大基層社會體育指導員隊伍的培養(yǎng)力度，全市已培訓各級社會體育指導員1200人，較2015年增加600人，市內(nèi)每千人擁有社會體育指導員達3名，形成了一支組織落實、結構合理、覆蓋城鄉(xiāng)的全民健身服務隊伍。五是全民健身活動機制逐步健全。全市共有體育社團15個，體育俱樂部5個，各級社會體育指導員1200人;建有1個國民體質(zhì)監(jiān)測中心，在“國民體質(zhì)測定”抽樣調(diào)查中，達到合格以上的人數(shù)達92.7%，全市經(jīng)常參加體育鍛煉的人口比例達到40.8%。

一是教育黨建取得新進展。進一步加強黨對教育工作的全面領導，認真貫徹落實全國思想政治工作座談會和全國、全省教育大會精神，成立市委教育工作領導小組，召開全市教育大會，出臺擴容提質(zhì)等一系列政策性文件，吹響了建設中國西部縣域教育強市的號角。深入開展“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育活動，加強中小學黨建和意識形態(tài)工作;組織開展教育系統(tǒng)“正風肅紀清風行動”，建立中小學黨建督導常態(tài)機制，抓強各級各類學校黨建工作;完善學校思想政治工作體系建設，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把社會主義核心價值觀教育理想信念教育黨的基本理論教育意識形態(tài)教育作為教育系統(tǒng)思想政治工作的主題和中心任務，教育系統(tǒng)政治生態(tài)得到有效改善和諧穩(wěn)定得到有力保障。

二是教育布局更優(yōu)化。加大學校建設力度，學年內(nèi)建成了寧湖小學和特殊教育學校，啟動了安寧市第一小學、安寧市連然小學、安寧一中改擴建工程，啟動了安寧中學太平學校小學部、安寧市第四幼兒園、青龍街道幼兒園和9個村級幼兒園建設項目;組織開展了小區(qū)配套幼兒園專項治理工作，按照“一園一策”原則，對規(guī)劃不到位、建設不到位、移交不到位的幼兒園進行了清理整治。出臺了《安寧市教育設施布局布點規(guī)劃(2018—2035)》《安寧市落實昆明市新建擴建居住區(qū)配套教育設施建設管理規(guī)定的實施細則》，建立了項目配套教育設施預審機制，教育布局與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾就學需求更加匹配。

三是辦學體制機制改革見成效。積極探索“九年一貫、十二年一體”、集團化辦學和“名校辦民?！钡霓k學體制改革，學校內(nèi)涵發(fā)展活力和整體競爭力進一步提升。穩(wěn)步推進“研訓一體化”教研師訓管理運行機制改革，建立“蹲點、跑線、顧面”的教科研服務機制，全面實施“教育軟實力提升”項目，教科研對推動教育改革，提升教學質(zhì)量成效顯著，市基礎教育發(fā)展中心評定為“云南省一級一等縣級教研機構”，教育科研成效在云南省具有一定的影響力。

四是“三名工程”建設有突破。持續(xù)實施名校培育工程，與北京博雅聞道等專業(yè)機構建立戰(zhàn)略合作，引入北京大學、清華大學等國內(nèi)知名高校和北京朝陽區(qū)、北京東城區(qū)等教育發(fā)達地區(qū)優(yōu)質(zhì)資源，與中央民族大學附中、曲靖一中簽署合作辦學協(xié)議，助推安寧教育高位發(fā)展。實施教師專業(yè)素養(yǎng)提升工程，采取“菜單式”培訓方式，線上線下結合，依托名校長工作室和名師工作室，組織常態(tài)化的“實作性”教師技能培訓。出臺“銀齡講學三年行動計劃”，設立“教育人才引進基金”，創(chuàng)新引進人才管理機制，吸引全國優(yōu)秀教師向安寧聚集，做到“引得進、留得住、干得好”。當前，培育出昆明市名校長3人、昆明市教學名師11人、安寧市名校長8人、安寧市名師73人、云南省學科帶頭人骨干教師13人、昆明市學科帶頭人骨干教師122人、安寧市學科帶頭人骨干教師802人、昆明市教壇新秀140人，建成昆明市名校長基地1個、安寧市名校長工作室4個、云南省名師工作室1個、昆明市名師工作室2個、安寧市名師工作室29個。

五是五育并舉邁出新步伐。實施中小幼德育課程一體化建設，形成學段縱向銜接、學科橫向融通、課內(nèi)外深度融合、符合學生認知規(guī)律和成長規(guī)律的德育課程實施體系，建構起德育課程、學科課程、傳統(tǒng)文化課程和實踐活動課程“四位一體”的德育課程實施新格局，德育工作的系統(tǒng)性和實效性得到進一步增強，師生社會主義核心價值觀知曉率、創(chuàng)建文明城市參與率為100%，選樹了一批“新時代好少年”典型。始終堅持以教學為中心的辦學理念，著力培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)，促進思維發(fā)展，激發(fā)創(chuàng)新意識;嚴格按照國家課程方案和課程標準實施教學，確保學生達到國家規(guī)定學業(yè)質(zhì)量標準;嚴格落實教學常規(guī)，深化課程改革和課堂教學改革，實施精準教學，構建高效課堂，打造“低負擔高效能”的教學模式;優(yōu)化教學方式，建立學習共同體，開展研究型、項目化、合作式學習;加強科學教育、實驗教學、創(chuàng)客教學，廣泛開展書香校園創(chuàng)建活動;改進中小學教育質(zhì)量評價機制，糾偏“以分數(shù)論英雄”的片面教育質(zhì)量觀，建立“過程與結果相結合、出口與入口相對照、分類差別化”考核機制，各層次學校自主謀劃、主動發(fā)展，全市各學段智育水平得到有效提升。落實心理健康教育課程計劃，規(guī)范心理健康教育內(nèi)容，加強心理健康教師隊伍培訓，建成省市級心理健康教育示范學校7所，構建校內(nèi)校外相結合的專業(yè)化心理健康服務體系，未成年人心理健康教育工作得到上級部門和廣大市民的認可，在全省有了一定的影響力;教育體育融合機制初步建立，將學生體質(zhì)健康納入學?？己嗽u價指標，學生體質(zhì)和視力監(jiān)測覆蓋率達100%;開齊開足體育課，深入實施“陽光體育運動”，全面落實中小學生在校期間每天鍛煉不少于1小時，建成全國青少年校園足球特色學校12所、全國青少年校園籃球特色學校1所、全國青少年校園網(wǎng)球特色學校1所、云南省體育特色學校10所;構建課堂教學、課外活動、校園文化“三位一體”的美育教育機制，堅持“一校一品”“一校多品”，以美育人、以文化人，著力培養(yǎng)學生良好的審美觀念，開展高雅藝術和戲曲進校園活動12次，開展中小學藝術教育評估1次、組織學生藝術作品展演活動3項。推進學生藝術社團和藝術興趣活動常態(tài)化，覆蓋率達100%。全面推進小學三點半課后服務活動，覆蓋率達100%。采取“家校共育”、借力校外社會實踐基地等方式，啟動學校綜合實踐教育基地建設，開展不同主題的勞動與實踐教育活動，形成了校內(nèi)勞動、校外勞動、家務勞動、公益勞動和志愿服務活動相結合的勞動教育方式，著力培養(yǎng)學生勞動觀念、勞動意識和勞動技能。

六是教育教學質(zhì)量再上新臺階。以“大趕考”目標為導向，建立了“抓常規(guī)、保質(zhì)量，抓科研、上水平，抓手段、促特色”教學管理指導機制，教育教學質(zhì)量進一步提高。學前教育三年普及率達98.56%，毛入園率達到102.28%，公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園在園幼兒占達85%;義務教育鞏固率達96%;高中階段毛入學率達96.5%，普高升學率達70%;2020年高考成績再創(chuàng)新高，2名考生(文科)進入全省前50名，4名考生進入全省前100名;600分以上考生192人，較2019年增加19人，增長10.98%;一本上線576人，較2019年增加110人，較2019年增長23.6%;一本率30.76%，較2019年增長4.3個百分點;本科上線1478人，較2019年增加244人，較2019年增長19.77%;本科率67.99%，較2019年增長5.67個百分點。2020年中考總分平均分435.67分，較2019年提高12.48分;總分及格率82.52%，較2019年提高4.23個百分點;全科及格率39.93%，較2019年提高2.74個百分點;總分優(yōu)良率36.89%，較2019年提高5.17個百分點。

“十三五”期間，安寧教育改革發(fā)展取得了顯著的成績，為“十四五”教育發(fā)展奠定了良好的基礎。但教育體育的發(fā)展與人民群眾對優(yōu)質(zhì)的教育體育資源的需要仍然存在發(fā)展不平衡不充分的矛盾，一些人民群眾關心的熱點難點問題需要進一步解決，一些深層次體制機制障礙需要系統(tǒng)破解。

1.學位供給不平衡，優(yōu)質(zhì)學位缺口大。

2016年以來，安寧市城鎮(zhèn)化進程加速，新區(qū)建設加快，城區(qū)流入人口增加，面積擴大與人口集聚，給義務教育學位供給與質(zhì)量提升帶來巨大壓力，教育負載量加大，資源供給緊張。同時，隨著人口生育政策的調(diào)整、人口規(guī)模結構的改變，經(jīng)濟欠發(fā)達街道城鎮(zhèn)化建設步伐的加快，優(yōu)質(zhì)學位供給日趨緊張。

2.學前教育普及普惠水平不高。

學前教育存在“五大短板”：全市公辦幼兒園數(shù)僅占總量的19%，公辦園幼兒數(shù)占幼兒總數(shù)的36%，且主要集中在城區(qū)，招生壓力較大;部分民辦幼兒園設施落后，衛(wèi)生消防存在隱患，自有校舍少，保教質(zhì)量低;省級等級園比例低，且大部分經(jīng)濟欠發(fā)達街道幼兒園尚未創(chuàng)等級;民辦幼兒園師資存在學歷低、培訓率低、持證率低的“三低”現(xiàn)象;園網(wǎng)布局不配套與布點重疊問題突出。

3.義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展任務艱巨。

城區(qū)“大班額”現(xiàn)象突出，小學教學資源明顯不足。2019年，全市小學56-60人的大班額32個，61-65人的大班額2個;超設計規(guī)模學校較多，安全隱患較大。全市教育設施設備嚴重老化，生均校舍建筑面積僅為4.03平方米(最高祿勸14.54平方米)，生均藏書11.12冊(最高祿勸34.73冊)，均為昆明市最低。許多學校的音樂功能室、體育功能室、美術功能室、衛(wèi)生保健功能室、綜合實踐功能室及科技活動功能室面積均不達標。經(jīng)濟欠發(fā)達街道學校生源普遍不足，學校資源閑置較多。全市學校在管理、教育教學質(zhì)量等方面與昆明市先進縣(區(qū))相比差距較大。

4.高中階段教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展不足。

普通高中辦學規(guī)模較小，2019年，全市普通高中7所，在校學生6339名，班級數(shù)135個。普通高中教學設施老化，優(yōu)質(zhì)高中數(shù)量較少，優(yōu)質(zhì)資源建設與配置明顯滯后;中職學校部分專業(yè)設置不夠合理，與安寧建設“區(qū)域性國際中心城市西線經(jīng)濟走廊、滇中最美綠城、中國西部縣域高質(zhì)量發(fā)展標兵”所需求相匹配的專業(yè)較少甚至空缺;安寧市職業(yè)高級中學開展綜合高中試點，在課程互選、資源互通、建立普通高中和中等職業(yè)教育互通機制等方面還需不斷探索。

5.特殊教育體系空缺。

按照《昆明市特殊教育提升計劃實施方案(2017—2020年)》中提出“各地要統(tǒng)籌規(guī)劃特殊教育學校建設，在人口超過30萬，沒有特殊教育學校的縣(市、區(qū))建立特殊教育學校”。安寧市人口已經(jīng)超過30萬，但沒有設置特殊教育學校。2019年底安寧市需要接受特殊教育的學生總計122名，其中隨班就讀108人(寄宿生17人)，送教上門14人。一定程度上，不能較好滿足特殊學生的教育需求，且給常規(guī)學校教學和安全帶來一定壓力。

6.教師隊伍建設仍需加強。

一是教師編制緊缺，用人體制不靈活，對優(yōu)秀教師的引入、培養(yǎng)、管理使用(拴心留人機制)和對不適應教育教學的教師退出機制不暢，導致中小學教師結構性矛盾、實質(zhì)性缺員情況突出。截止2019年底，安寧市公辦學校應有編制2923個，實有編制2870個，缺編53個;在崗人員中，患重大疾病不能上課的30人，產(chǎn)假或保胎假的66人。據(jù)統(tǒng)計，2019年6月至2022年6月，共有238人達到退休年齡，教學人員非常緊缺。二是經(jīng)濟欠發(fā)達街道學校教師隊伍建設力度不夠，平均年齡偏大，知識結構陳舊，更缺乏市內(nèi)知名優(yōu)秀教師，影響市域內(nèi)教育一體化發(fā)展。三是教師資源在區(qū)域、校際、學科之間的配置不均衡，影響市域內(nèi)教育全面、均衡發(fā)展。

7.體育發(fā)展水平與群眾生活需要仍存在矛盾。

義務教育階段生均體育場館面積達標的學校僅為52.5%。公益性體育場館建設配置還存在短板，人均體育場地面積僅為0.2平方米，與國家標準有一定距離;經(jīng)濟欠發(fā)達街道缺乏健身設備及場地，市內(nèi)社區(qū)健身場地面積小、健身設備不完備、健身器材老化。群眾參與體育賽事的積極性不高，缺乏扎根于基層群眾的體育賽事。健身組織機構缺失，街道、社區(qū)等各級部門缺乏健身組織機構。

(一)立德樹人，堅持“五育”并舉培育時代新人。

1.加強和改進德育工作。實施新時代立德樹人工程。貫徹落實《中小學德育工作指南》《新時代愛國主義教育實施綱要》，踐行社會主義核心價值觀。深入挖掘安寧市深厚的德育素材，積極推進理想信念教育、愛國主義教育、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、社會責任教育、生態(tài)文明教育、挫折教育、團隊教育、養(yǎng)成教育、審美教育、生命教育、感恩教育、情感教育、品德教育、應急教育及節(jié)日教育等“十五大德育主題”課程建設，以多角度、連續(xù)性的活動作為載體，在學校教育全過程中循序漸進地開展德育系列主題教育活動，有效加強立德樹人的廣度和深度，努力讓每一種教育行動都成為學生發(fā)展的精神引擎和動力源泉，充分激發(fā)學生“懷天下抱負、做未來主人”的成才豪情。以德?lián)P善、涵養(yǎng)學生精神風貌。到2025年，樹立一批中小學幼兒園德育示范學校(園)，打造一批優(yōu)秀德育特色項目。

2.加強思想政治課。貫徹落實習近平總書記在學校思想政治理論課教師座談會上的重要講話精神和教育部等五部門《關于加強新時代中小學思想政治理論課教師隊伍建設的意見》，嚴格按要求配齊配強思政課教師，選樹一批優(yōu)秀思政課教師典型，開齊開足開好思政課，打造一批優(yōu)秀思政示范課;到2025年，培養(yǎng)一批思政課教學名師和骨干教師。

3.提升智育水平。嚴格按照國家課程方案和課程標準實施教學，深化課堂教學改革。全面樹立和把握正確的學生觀、教育觀、人才觀、評價觀和質(zhì)量觀，科學把握學生認知規(guī)律，突出學生主體地位，充分發(fā)揮教師主導作用，精準導學。把立德樹人融入科學文化知識教育的各環(huán)節(jié)，倡導合作學習，打造“成長共同體”;建立“個性化檔案”，關注成長過程;推進深度學習，實施“留白式”教學。開展steam項目教育，鼓勵學生開展研究性學習以及各類項目式學習，學會創(chuàng)新創(chuàng)造，提升思維品質(zhì)。以智啟真，奠定學生扎實基礎。

4.強化心理健康教育。構建社會、學校和家庭三級心理健康教育體系;形成教育、醫(yī)療、衛(wèi)生和社區(qū)的聯(lián)動聯(lián)防機制。以安寧市未成年人校外心理輔導站為中心，推進“學校心理健康促進專項行動”，將心理健康教育貫穿于教育教學全過程。加強中小學心理健康教育服務體系、服務平臺和標準化心理輔導室建設，積極創(chuàng)建心理健康教育合格學校、示范學校，提升學生身心健康發(fā)展水平。到2025年，把安寧市未成年人校外心理輔導站建設成為西南一流、全國知名的縣級青少年校外心理輔導機構;實現(xiàn)全市中小學心理輔導室覆蓋率達100%，所需設施設備100%達標，創(chuàng)建心理健康教育示范學校10所。

5.加強衛(wèi)生與健康教育。要認真總結新冠肺炎疫情防控等幾。

次疫情防控的經(jīng)驗和教訓，盯緊“重點人物、重點場所和重點物質(zhì)”，發(fā)動師生積極參加聯(lián)防聯(lián)控，切實做好疫情防控工作的常態(tài)化管理。積極開展生命教育、艾滋病預防及結核病防治等主題宣傳教育活動，做好學校傳染病、食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預警防控工作。繼續(xù)做好義務教育階段學生營養(yǎng)改善計劃工作。堅持做好學生體質(zhì)健康監(jiān)測工作，開展預防學生近視專項行動，力爭實現(xiàn)全市兒童青少年總體近視率每年降低0.5個百分點以上。

6.加強學校體育工作。樹立“健康第一”的觀念，豐富體育課程，切實保證體育課質(zhì)量和體育鍛煉時間，合理利用現(xiàn)有運動場地，廣泛開展校園普及性體育運動、學校特色體育項目和體育社團活動，豐富學校體育生活。保證學生在校期間每天鍛煉1小時，讓每位學生掌握1至3項運動技能。把學校體育活動開展、學生體質(zhì)健康監(jiān)測、后備人才培養(yǎng)輸送等情況納入學校辦學的綜合考核指標，進行常規(guī)性的量化考核，確保學生體質(zhì)健康監(jiān)測合格率高于全國平均水平，增強學生健康體魄。

7.加強藝術教育。嚴格落實音樂、美術和書法等課程。廣泛開展校園藝術活動，突出“小學科有大作為”，以豐富多彩、喜聞樂見、養(yǎng)心悅目的活動與課程為載體，推進美育生活化、實踐化。培育學生體悟生活美、旋律美、聲韻美、形象美、情感美、文化美和科學美的審美情趣與人文素養(yǎng)，逐步讓每位學生學會1至2項藝術技能。鼓勵學校組建特色藝術團隊，推進中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化藝術傳承學校建設，以美塑心，陶冶學生高尚情操。

8.加強勞動教育。認真貫徹落實中共中央國務院印發(fā)《關于全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》和教育部印發(fā)《大中小學勞動教育指導綱要(試行)》，充分發(fā)揮勞動綜合育人功能，加強學生生活實踐、勞動技術和職業(yè)體驗教育。開設研究性學習、校內(nèi)外實踐、研學實踐和志愿服務等課程，確保中小學勞動教育課每周不少于2課時。在課堂教學中加大勞動觀念的教育和培養(yǎng)，在實踐教學中加大勞動技能的訓練，組織學生參與校內(nèi)衛(wèi)生清潔、校外植樹造林等集體勞動。以勞立行，錘煉學生堅毅品格。

(二)挖掘潛力，加快學前教育普及普惠發(fā)展。

貫徹落實《中共中央國務院關于學前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》，堅持政府主導，牢牢把握公益普惠基本方向，擴大公辦和普惠性學前教育資源供給。加快推進“一村一幼”“一鄉(xiāng)兩公辦”建設，新建、改擴建幼兒園11所，實現(xiàn)學前三年毛入園率達到99%以上，普惠性幼兒園覆蓋率達到86%以上，公辦幼兒園在園幼兒達到50%以上。加大等級園創(chuàng)建力度，鼓勵示范幼兒園通過名園辦分園、名園加民園、集團化辦園、委托辦園和跨區(qū)域合作辦園等辦園模式改革，快速、穩(wěn)步增加學前教育優(yōu)質(zhì)資源。加強幼兒園師資配備，按標準補足配齊幼兒園教職工;進一步加大示范園建設力度;貫徹落實《幼兒園工作規(guī)程》《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，堅持科學保教，消除幼兒園教育“小學化”傾向，進一步提升保教質(zhì)量;鼓勵有條件的示范幼兒園探索和試點0-3歲嬰幼兒早期教育指導服務，盡快實現(xiàn)每年向本區(qū)2—3歲嬰幼兒家庭提供免費早教指導服務。到2025年，全市幼兒園師生比達1∶6左右，省市示范幼兒園占城鎮(zhèn)幼兒園總數(shù)比例達到70%以上，創(chuàng)建省一級示范幼兒園3所。

(三)同心協(xié)力，實現(xiàn)義務教育優(yōu)質(zhì)均衡提質(zhì)發(fā)展。

貫徹落實《國務院關于深入推進義務教育均衡發(fā)展的意見》《國務院關于統(tǒng)籌推進縣域內(nèi)義務教育一體化改革發(fā)展的若干意見》《中共中央國務院關于深化教育教學改革全面提高義務教育質(zhì)量的意見》和《云南省人民政府督導委員會辦公室關于印發(fā)云南省縣域義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導評估實施方案的通知》(云政教督辦〔2018〕10號)等精神和要求，并根據(jù)安寧市義務教育均衡發(fā)展的實際，制訂實施《安寧市加快推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展實施方案》，確保2022年安寧市義務教育均衡發(fā)展達到優(yōu)質(zhì)標準。

堅持教育優(yōu)先發(fā)展，強化市政府在依法依規(guī)推進義務教育均衡發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化的履職職責;在人、財、物配置上，加大對薄弱學校和經(jīng)濟欠發(fā)達街道學校在資源配置、校舍改擴建等方面的傾斜力度，補齊教育短板;積極開展義務教育學校在校舍場地、儀器設備、圖書和音體美等方面設施設備達標的創(chuàng)建工作;持續(xù)擴大優(yōu)質(zhì)資源覆蓋面，試點優(yōu)質(zhì)中學設立附屬小學，做大優(yōu)質(zhì)教育資源;實現(xiàn)常住人口基本公共教育服務均等化全覆蓋，全面消除大班額;落實控輟保學閉環(huán)管理機制，實施“雙線十人制”和“動態(tài)歸零督查制”，落實控輟保學責任;貫徹落實《義務教育學校管理標準》,促進全市義務教育一體化發(fā)展;開展義務教育質(zhì)量監(jiān)測，建立完善體現(xiàn)素質(zhì)教育要求的中小學教育教學質(zhì)量監(jiān)測評價制度，強化教育質(zhì)量監(jiān)測結果運用，實現(xiàn)“以評促教、以評促學”的科學發(fā)展模式。進一步縮小義務教育城鄉(xiāng)、校際差距，整體提高義務教育標準化建設、管理和教育教學質(zhì)量和水平，將義務教育均衡發(fā)展向著更高水平推進，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)均衡高質(zhì)量發(fā)展。

(四)勇于創(chuàng)新，推進普通高中優(yōu)質(zhì)特色多元發(fā)展。

貫徹落實《國務院辦公廳關于新時代推進普通高中育人方式改革的指導意見》，實施普通高中質(zhì)量提升行動，推進以課程建設為基礎，以教師隊伍建設為重點，以特色項目建設為抓手，以有效促進學生全面多元發(fā)展為根本，深入開展課堂教學改革;創(chuàng)新教學組織管理，豐富課堂教學內(nèi)容、手段和方法;立足學校實際，遵循教育規(guī)律和學生成長規(guī)律，探索創(chuàng)建特色校園文化、特色教科研、特色學科、特色管理的特色學校發(fā)展之路。推動高中階段教育普及攻堅、提檔升級。加大普通高中建設，優(yōu)化普通高中辦學資源配置。加強高考綜合改革基礎條件保障，加快高中學?；A建設和設施設備配置。推進普通高中特色多元發(fā)展，引導學校明確特色定位，注重內(nèi)涵發(fā)展，彰顯課程特色，形成具有獨特性的整體風格和出色育人成效的課程體系，促進多元發(fā)展。到2025年，新辦、改擴建普通高中2所，新增普通高中學位1000個;普通高中資源配置滿足高考綜合改革新要求，市屬公辦普通高中100%完成達標建設，創(chuàng)建省一級普通高中4所;建設培育特色高中3所，實現(xiàn)高考各項考核指標在2020年的基礎上每年遞增10%。

(五)因地制宜，創(chuàng)新中等職業(yè)教育發(fā)展方式。

貫徹落實《國家職業(yè)教育改革實施方案》，推動職業(yè)教育改革創(chuàng)新。一是在“十四五”期間，建成安寧市職業(yè)高級中學新校園，完善辦學條件，達到國家建設標準。結合安寧建設“區(qū)域性國際中心城市西線經(jīng)濟走廊、滇中最美綠城、中國西部縣域高質(zhì)量發(fā)展標兵”需要，健全德技兼修、工學結合的育人機制，進一步深化校企合作、產(chǎn)教融合模式;合理設置專業(yè)，及時調(diào)整學科專業(yè)結構，促進專業(yè)設置與安寧市特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的緊密結合。二是完善普通高中和中等職業(yè)教育互通機制，實施綜合高中試點，推動未升學的初中畢業(yè)生接受中等職業(yè)教育和各類形式的成人教育，完成高中階段教育。三是充分利用好高職院校的優(yōu)勢資源，協(xié)調(diào)推進職教園區(qū)高職院校培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型人才,為安寧地方經(jīng)濟社會和基礎教育發(fā)展服務。積極爭取教育主管部門的政策支持，開展普高與高職院校融合貫通改革試點工作，提高職高學生的技術素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng),創(chuàng)新職業(yè)教育發(fā)展方式。四是支持安寧市職業(yè)高級中學與高職院校聯(lián)合辦學，深入推進安寧市職業(yè)高級中學與云南交通職業(yè)技術學院、昆明學院等中高職五年一貫制銜接教育。到2025年，中等職業(yè)學校畢業(yè)生直升高等職業(yè)院校的比例達到70%以上;完善專業(yè)課程銜接體系，深化教學內(nèi)容、方式和手段改革;完善產(chǎn)教融合、校企合作、工學結合的人才培養(yǎng)模式;建立健全職業(yè)教育的質(zhì)量保障和評價體系;強化“雙師型”教師隊伍培養(yǎng);推動職業(yè)教育多元化、集團化、信息化和國際化發(fā)展。

(六)面向全體，建立和完善服務全民的公平教育體系。

制訂實施《安寧市特殊教育提升計劃》，建立學前教育、義務教育和高中階段教育相銜接的殘疾人教育體系。新建一所辦學規(guī)模為i類6個班的特殊教育學校，依照特殊教育學校教師編制、設施設備配備標準足額配齊教師和設施設備;推進資源教室建設，加快特殊教育融合發(fā)展;建立和完善以特殊教育學校為骨干，以隨班就讀為主體，以送教上門為補充，以兩頭延伸為方向的特殊教育體系;探索引入第三方專業(yè)力量送教上門新機制;推廣個別化教育，強化隨班就讀管理和資源支持保障。到2025年，完成安寧市特殊教育學校建設，為特殊少年兒童提供適宜的教育環(huán)境;全市三類殘疾(視殘、聽殘、智殘)兒童少年義務教育入學率達到95%以上。建立健全以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)一體的社區(qū)教育協(xié)調(diào)發(fā)展機制。整合各類教育資源，引導職業(yè)學校和社會力量共同參與家庭、社區(qū)教育，培育多元辦學主體，為社區(qū)居民提供特色化的學習資源。開設寬領域、多層次、有質(zhì)量和便捷化的社區(qū)教育課程。開發(fā)社區(qū)教育品牌學習地圖，滿足不同年齡段居民，特別是老年居民多樣化學習需求。進一步豐富老年教育的內(nèi)容和方式，不斷改善老年教育辦學條件，努力提高老年教育覆蓋面。加強學習型城市建設，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各類學習資源，推進學習資源的社會化。大力發(fā)展網(wǎng)絡教育，對外開放圖書館、文化館等公共教育場所，在“智能+互聯(lián)網(wǎng)+”時代，積極開展情景學習、體驗學習、在線學習和混合式學習。

(七)規(guī)范提質(zhì)，進一步促進民辦教育健康有序發(fā)展。

大力支持和規(guī)范社會力量興辦教育，啟動民辦教育學校分類登記改革，落實好非營利性與營利性民辦學校差別化扶持政策，科學分類管理，遏制過度逐利行為。建立健全民辦學校教育教學質(zhì)量監(jiān)測機制和辦學水平的考核制度，促進民辦教育的健康發(fā)展。貫徹落實《國務院辦公廳關于規(guī)范校外培訓機構發(fā)展的意見》，深入開展校外培訓機構專項督查和治理工作，加大對違規(guī)辦學和非法辦學的打擊力度，聯(lián)合相關部門制定列入校外培訓機構“黑名單”人員(機構)聯(lián)合懲戒辦法。充分發(fā)揮民辦教育聯(lián)席會議、綜合(聯(lián)合)執(zhí)法、網(wǎng)格化監(jiān)管作用，推動民辦教育規(guī)范提質(zhì)發(fā)展。

(八)完善體系，全力推動體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1.完善公共體育服務體系。著力推進“五個結合”機制建設(即體育事業(yè)發(fā)展與和諧社會建設相結合，與文化建設及民族文化保護相結合，與旅游業(yè)發(fā)展相結合，與房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結合，與城鄉(xiāng)一體化建設相結合)，完善體育產(chǎn)業(yè)政策，促進體育消費，培養(yǎng)終身運動習慣。積極倡導城市街道社區(qū)“15分鐘健身圈”，讓群眾在家門口就能享受便捷的公共體育服務，逐步建立健康的生活方式。發(fā)展壯大社會體育指導員隊伍，培訓新增三級以上各級社會體育指導員500名，每千人擁有社會體育指導員4人以上。開展全民健身日系列活動，帶動16萬人次參與全民健身，經(jīng)常參加體育鍛煉人口比例達到46%以上。開展國民體質(zhì)健康監(jiān)測，監(jiān)測樣本不少于3000人。

2.加強公共體育設施建設。積極推進行政村健身設施工程提檔升級，做好老舊器材維護更新與管理，不斷改善城鄉(xiāng)全民健身設施條件。實施99個行政村體育設施建設，新增45條全民健身路徑、25個晨晚練點和3個多功能運動場，體育場地面積擴容65萬平方米，在街道、行政村實現(xiàn)公共體育健身設施100%全覆蓋。加快校園運動場、足球場標準化建設，改造升級體育場館，力爭建設一個能申辦國家、省、市相關比賽的大型綜合體育場館。到2025年，人均體育場地達2.2平方米以上。鼓勵體育場館對公眾免費或低收費開放;通過財政補貼的方式，鼓勵學校在節(jié)假日向?qū)W生和社會公眾開放運動場地;完善學校體育場地開放工作，推進二維碼身份驗證方式，使開放更安全、便利與高效。

3.加強學校體育。落實《學校體育工作條例》，加強體育與健康課和課外鍛煉。推進教體融合發(fā)展，督促各級各類學校足時足量完成體育與健康課程;豐富課間操、大課間活動及課外鍛煉活動;鼓勵各級各類學校以足球、籃球、排球、乒乓球、羽毛球、田徑、柔道、自行車、射箭、航模和游泳等項目為重點，大力開展運動項目進校園活動;推進“一校一品”建設，確保學生每天一小時校園體育活動具有實效性,使學生養(yǎng)成終身體育的好習慣，發(fā)揮好體育的育人功能;加大校園足球推廣力度，抓好抓實學校足球隊(社團)訓練、班級聯(lián)賽活動。開展好國家學生體質(zhì)健康測試，到2025年，全市中小學生體質(zhì)健康合格率高于全國平均水平，小學、初中、普通高中及中等職業(yè)學校合格率分別達95%以上、94%以上、92%以上和85%以上，優(yōu)良率分別達30%以上、30%以上、15%以上和10%以上;每位學生掌握1-3項體育運動技能。

4.廣泛開展群眾性體育活動。全面落實《全民健身條例》，制訂實施安寧市群眾體育的“實施方案或意見”，建成系統(tǒng)化、有組織的群眾體育。以各種體育協(xié)會為骨干，街道為補充，社區(qū)為落點，形成一個每年從1月至12月根據(jù)不同人群、不同季節(jié)，切合實際的常態(tài)化、品牌化和聯(lián)動性的群眾體育體系。構建一協(xié)會一引領、一街道一品牌和一村社一特色的系統(tǒng)組織，并逐步發(fā)展成為民族體育、競技體育的骨干。每年組織群眾性體育活動或賽事，100人以上體育活動不少于3次，500人以上的體育活動不少于1次。到2025年，群眾身體素質(zhì)明顯提高，健身意識明顯增強，全市經(jīng)常參加體育鍛煉的人口比例達46%以上，城鄉(xiāng)居民達到《國民體質(zhì)測定標準》合格以上的人數(shù)比例達92%以上。

5.積極提升競技體育水平。構建“教體融合”機制，進一步強化優(yōu)勢項目，提升弱勢項目，補齊空白項目，以備戰(zhàn)各級體育賽事取得最好成績?yōu)槟繕?，精心打造安寧體育競技形象。積極組織團隊參加各級各類群眾體育賽事，爭創(chuàng)優(yōu)異成績。以精品賽事為龍頭，打造一批社會效益顯著的群眾體育賽事活動，以品牌優(yōu)勢帶動體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成安寧特色體育產(chǎn)業(yè)體系。

(九)增強動力，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。

一是加強師德師風建設。貫徹落實教育部等七部門《關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》，落實《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》，建立完善師德考核負面清單制度和師德誠信檔案;開展“立德樹人，做‘四有’好教師”“愛與責任”體驗感悟主題教育活動;倡導學校制定師德師風行為負面清單，建立學校、教師、學生、家長和社會“五位一體”師德師風評價機制，在教師聘用、職務(職稱)評聘、年度考核和評先樹優(yōu)等工作中，實施師德“一票否決”。開展推薦評選各級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教育工作者等活動，選樹和宣傳優(yōu)秀師德典范，大力弘揚高尚師德，大力營造尊師重教、尊師敬教的良好氛圍。二是加強教師隊伍管理。貫徹落實《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，抓實教師引、培、管、育工作;嚴格編制和教師管理，加強職稱評聘和聘后管理;全面推行教師“縣管校用”、崗編適度分離和學區(qū)內(nèi)走教支教等制度，盤活現(xiàn)有師資，科學配置教育資源;完善銀齡計劃，充分發(fā)掘利用現(xiàn)有資源;嚴格教師考核制度，建立待培訓、待上崗機制。三是提升教師專業(yè)素養(yǎng)。創(chuàng)新教師繼續(xù)教育與研訓模式，滿足教師多樣化培訓提升需求，強化實踐性培訓，提高教師解決教育教學實際問題的能力和水平;實施教師專業(yè)發(fā)展培訓，完善校本研修制度，采取熱點難點問題研究、開示范課、名師教育思想研討會或?qū)ｎ}研討會、網(wǎng)絡研修、省內(nèi)外專家指導和掛職研修等方式，加大教師培養(yǎng)力度;建立市、街道和學校三級“分級評選、統(tǒng)一管理”的骨干教師選拔培養(yǎng)機制?！笆奈濉逼谀屑壖耙陨瞎歉山處熣紝Ｈ谓處熆倲?shù)的比例不低于20%;市級及以上骨干教師學校覆蓋率和學科覆蓋率均保持100%。充分發(fā)揮骨干教師作用，通過導師帶教、課題研究和異地培訓等方式促進中青年骨干教師的成長，促進骨干教師在校際間、學區(qū)間的均衡。四是提升校長辦學治校能力。推行中小學校長職級制改革，促進校長隊伍專業(yè)化建設;實行校長任期制，建立體現(xiàn)學校特點的校長考核評價制度，實行年度考核和任期考核，定期開展校長辦學績效評估，完善優(yōu)勝劣汰機制;加強學校領導班子建設，強化后備干部培養(yǎng)和管理，實施“把優(yōu)秀教師培養(yǎng)成為中共黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為中層干部、把優(yōu)秀中層干部培養(yǎng)成為校級后備干部”的“三培養(yǎng)”計劃。五是加快人才引進和培育。推進實施“三名”工程，引進和培育有影響的特級教師、正高級教師，加強名師名校長培養(yǎng);新建市名師工作室30個，培養(yǎng)市級名師100名，市級名校長10名，市級學科帶頭人、骨干教師1100名，市級教壇新秀100名。六是加強學校體育師資建設。統(tǒng)籌中小學教師資源，確保配足配強體育教師;鼓勵優(yōu)秀教練員、退役運動員、社會體育指導員和具有體育特長的志愿者兼任體育教師;按照人均每年不低于1500元的標準落實體育教師及體育教研員的工作服裝經(jīng)費;保障體育教師在職稱(職務)評聘、福利待遇和評先評優(yōu)等方面與其他學科教師同等待遇，提升體育教師職業(yè)榮譽感。七是加大關心關愛力度。貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于減輕中小學教師負擔進一步營造教育教學良好環(huán)境的若干意見》，列出減負清單，納入教育督導檢查內(nèi)容。

(十)與時俱進，深入推進教育信息化建設和應用。

加快信息化中心校建設以及其他學校的智慧課堂的建設。加快教育信息化基礎設施建設、公共服務平臺和應用支撐平臺建設，推進“互聯(lián)網(wǎng)+教育”應用場景建設，構筑教育信息化支撐體系。加大新建學校教育裝備配備力度，有序更新教室多媒體設備。推進創(chuàng)新實驗室、錄播教室和智慧教室等專用教室建設。強化實驗室、圖書室及其他功能室的管理與使用，提高裝備信息化管理水平，確保市域內(nèi)所有教辦學校達到省教育裝備標準。加強“共享課堂”應用管理，充分發(fā)揮信息化助推教育教學質(zhì)量提升作用。繼續(xù)組織開展“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動，舉辦教師信息技術應用提升培訓和比賽活動，推進教育信息化與教育教學管理深度融合，促進師生信息素養(yǎng)提升。

(十一)解放思想，加大教育開放力度。

按照“政府引導、規(guī)范提升、搭建平臺、完善政策”的方式，鼓勵市內(nèi)各類學校與國內(nèi)外學校建立經(jīng)常性教育教學交流關系，引進國內(nèi)外優(yōu)秀的辦學模式和標準，豐富對外交流合作的形式和內(nèi)容，積極探索在教育教學、招生考試、課程建設和教育科研等方面的交流合作，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。鼓勵市內(nèi)各類學校和培訓機構開展中外合作辦學或合作舉辦國際班，加快國際化學校(國際部)規(guī)劃建設，到2025年，至少建成1所國際化學校(國際部)，國際化學校(國際部)就讀學生人數(shù)達到50人。增強安寧教育面向南亞東南亞國家的吸引力、影響力和輻射力，推動留學人數(shù)逐年遞增。鼓勵學校開展海外研學、游學項目(冬、夏令營)，豐富學生學習經(jīng)歷。支持學校組織學生參加各類重要國際文體賽事，展示安寧學生的才藝與風采。支持中小學幼兒園接受外國學生就讀，簡化審批程序，推動隨班就讀的外國學生人數(shù)逐年遞增。

(十二)激發(fā)活力，加強和改進新時代教育體育科學研究工作。

認真落實教育部《關于加強和改進新時代基礎教育教研工作的意見》，把安寧市基礎教育發(fā)展中心建成全市教育體育決策和軟實力提升的咨詢服務中心、課程實施與質(zhì)量監(jiān)測評估中心、課程教學研究指導中心、教師專業(yè)發(fā)展中心和信息交流中心，切實發(fā)揮為安寧市教育體育高質(zhì)量發(fā)展的“造血”功能。以課程改革理念為引領，將先進的教育理念、科學的教學方法惠及各校，讓全區(qū)域教育享受公平、高質(zhì)量的教育資源，使學校師生得到長足發(fā)展。完善考核激勵、培養(yǎng)培訓長效機制，提升教研員專業(yè)素質(zhì)及研究、指導和服務水平。堅持以解決教育教學重、難、熱點問題為導向，通過送教到校、片區(qū)研修、項目研究和小課題研究等研修活動，在加大學校、師生參與教研的范圍和力度的同時，致力于教師研修共同體的構建，以共同的研究目標和發(fā)展愿景引發(fā)教師教學研究的內(nèi)驅(qū)力，不斷培養(yǎng)本土專家人才。加強區(qū)域教育體育發(fā)展熱點、難點、焦點和政策策略研究和對國內(nèi)外、市內(nèi)外教育體育發(fā)展的比較分析，切實進行教育體育教學實踐中的具體問題的研究，推出一批教育體育教學研究成果，引領安寧市廣大教師積極探究教育體育教學實踐新問題，最大限度促進全市教育優(yōu)質(zhì)均衡和教體融合發(fā)展。

(十三)齊抓共管，強化教育領域安全風險防控工作。

深入貫徹落實國務院辦公廳《關于加強中小學幼兒園安全風險防控體系建設的意見》，構建中小幼安全教育與防治一體化體系。開展平安校園創(chuàng)建工作，做好人防、物防和技防工作。在防溺水、防暴恐、防欺凌、防性侵和防宗教滲透等預防工作上狠下功夫，竭盡所能，力爭把各類隱患、各類矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。積極配合相關部門開展校園周邊環(huán)境綜合治理，依法打擊涉校、涉生等侵權行為，保護師生的合法權益，確保學校和諧安寧。

(十四)深化改革，推動教育體育治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

1.構建現(xiàn)代學校治理體系。制定和完善學校章程,改善內(nèi)部治理結構與健全規(guī)章制度，引導學校根據(jù)章程自主規(guī)范辦學行為;建立民主管理制度，充分發(fā)揮法律顧問、理事會、教職工代表大會、學生代表大會和家長委員會等在學校治理中的重要作用;構建學校、家庭和社區(qū)多元民主共治的現(xiàn)代學校治理體系，增強學校辦學活力。

2.推進學校法人治理結構建設。以擴大學校辦學自主權為重點，持續(xù)深化“放管服”改革，推進“管辦評”分離，推行校級領導班子及成員“任期+年度”目標考核管理，進一步簡政放權，加強宏觀引領和助推服務，加快實現(xiàn)學校由“社會形態(tài)的管理”向“職業(yè)形態(tài)的管理”轉(zhuǎn)變，由“常規(guī)管理”向“文化育人興教”轉(zhuǎn)變，激發(fā)學校辦學活力，提升學校辦學水平。

3.加強教體系統(tǒng)法治建設。健全依法行政機制。落實依法治教，嚴格執(zhí)行重大行政決策規(guī)定，健全公眾參與教育體育重大決策程序，加強教育體育行政執(zhí)法，提高教體系統(tǒng)運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定和應對風險的能力。扎實開展法治教育，加強全市中小學校法治副校長管理，開好《道德與法治》課程，多載體多形式開展青少年法治教育活動，深入開展“法律進學?！被顒?。

4.推進集團化辦學。出臺深化中小學幼兒園集團化辦學的相關政策，完善管理體制，創(chuàng)新運行機制。以優(yōu)質(zhì)學校(園)為龍頭，培養(yǎng)和建立一批從幼兒園、小學、初中到高中各學段的骨干教師和專家型教師團隊，發(fā)揮帶頭引領、示范指導的群體優(yōu)勢，促進集團內(nèi)教育教學質(zhì)量和辦學水平提級躍升、共同發(fā)展和優(yōu)質(zhì)均衡目標的如期實現(xiàn)。開展試行委托管理，與科研院所、高等學校等合作辦學，促使優(yōu)質(zhì)學校迅速擴大辦學規(guī)模，加大優(yōu)質(zhì)教育資源供給。

5.認真貫徹落實各項考試招生制度改革政策。落實好義務教育學校免試、就近或相對就近入學，推進義務教育學校免試就近入學全覆蓋，嚴禁以各類考試、競賽、培訓成績或證書證明等作為招生依據(jù)，不得以面試、評測等名義選拔學生。民辦義務教育學校與公辦學校同步招生;對報名人數(shù)超過招生計劃的，實行電腦隨機錄取。公辦小學、初中(均不含寄宿制學校)就近劃片入學比例分別達到100%和95%以上。積極推進高考綜合改革和普通高中學業(yè)水平考試制度改革，強化非選拔性科目的量化考核，強化綜合素質(zhì)評價。貫徹落實云南省《進一步深化高中階段學?？荚囌猩贫雀母铩?，嚴格執(zhí)行初中學業(yè)水平考試辦法，落實初中課程標準。

6.推進新時代教育督導體制機制改革。貫徹落實中共中央辦公廳國務院辦公廳《關于深化新時代教育督導體制機制改革的意見》，加強責任督學隊伍建設，深化掛牌督導工作。結合教育治理的重點、難點開展專項督導，及時跟蹤、監(jiān)測、提示義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展指標、教育現(xiàn)代化發(fā)展指標和基礎教育生態(tài)指數(shù)，促進有效整改、全面提升。加強中小學和幼兒園辦學(園)行為日常監(jiān)管和工程項目等的督查督辦。

7.深化學生綜合素質(zhì)評價改革。落實《昆明市義務教育階段學生綜合素質(zhì)評價改革實施意見》，構建學校育人質(zhì)量評價數(shù)據(jù)庫。開展綜合素質(zhì)評價區(qū)域研討活動，完善學校育人質(zhì)量測、評、改機制，強化過程評價、反饋和結果運用。

8.深入推進教育教學改革。加大對新高考育人方式、學生生涯規(guī)劃等方面的研究和指導，重點推廣“高效課堂”模式，改變學生“勤”于聽課、疏于動手和懶于動腦的被動學習方式，打造讓學生動起來的“高效課堂”。完善教研方式，加強對課程、教學、作業(yè)和考試評價等重要環(huán)節(jié)的研究。加強校本課程建設，促進特色課程的構建和形成鮮明的辦學特色。提升中小學校(園))的課程領導力和教師的課程執(zhí)行力。優(yōu)化教學方式，把握和落實學科核心素養(yǎng)，注重啟發(fā)式、互動式和探究式教學。探索基于學科的課程綜合化教學，開展研究型、項目化和合作式學習。精準分析學情，重視差異化教學和個別化指導。開展聚焦課堂教學質(zhì)量的主題活動，注重培育、遴選和推廣優(yōu)秀教學模式、教學案例。創(chuàng)新實驗教學方式，增強實驗教學的趣味性和吸引力，提高實驗教學的質(zhì)量和效果。

9.完善推動教育體育改革的工作機制。建立健全安寧市教育體育改革科學決策、研究咨詢、分工落實、實施反饋、督查督辦和總結推廣的改革工作鏈條，充分發(fā)揮安寧市委教育工作領導小組統(tǒng)籌謀劃職能，研究提出并組織實施在教育體育領域堅持黨的領導、加強黨的建設的方針政策，審議安寧教育體育發(fā)展戰(zhàn)略、重大政策和體制改革方案，協(xié)調(diào)解決教育體育工作重大問題等，突出其對安寧教育體育工作的統(tǒng)籌、指導和協(xié)調(diào)作用。

牢固樹立“富民必先強教”的思想，全力以赴，真抓實干，認真解決好教育工作中的困難和問題，努力辦好人民滿意的教育。

一是統(tǒng)一思想，切實增強加快教育事業(yè)發(fā)展的責任感和緊迫感。國運興衰，系于教育，三尺講臺，關系未來。對于教育，我們必須著眼國計，著眼民生，本著對黨和人民高度負責、對全市經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展高度負責、對子孫后代高度負責的精神，切實把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，全力以赴地推進教育事業(yè)快速健康發(fā)展。

二是深化改革，提高質(zhì)量，切實辦好讓人民群眾滿意的教育。教育涉及千家萬戶，惠及子孫后代。要全面貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞人民群眾日益增長的教育需求，不斷提高教育教學質(zhì)量，切實辦好讓人民群眾滿意的教育，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的人才支撐和強大的智力支持。要不斷深化教育教學改革，努力構建與經(jīng)濟社會發(fā)展需要和人民群眾教育需求相適應的教育發(fā)展新格局。要著力推進各類教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展，著力破解學前教育短板，推動義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，推進普通高中教育特色發(fā)展，切實抓好職業(yè)教育，要以服務經(jīng)濟社會發(fā)展為目的，緊緊圍繞我市特色產(chǎn)業(yè)，圍繞美麗鄉(xiāng)村建設的需要，進一步加強與高校、科研和技術推廣單位的合作，科學靈活的設置相關專業(yè)，努力培養(yǎng)更多更好的技能型實用人才。要努力提高教育教學質(zhì)量，要拿出切實可行的舉措，不斷加強和改進教育教學管理，加大考核獎懲力度，努力提升教育教學質(zhì)量。各類學校要堅持“質(zhì)量立?！钡姆结槪竽憚?chuàng)新發(fā)展思路和管理模式，著力抓好教學方法和教學手段的改革與創(chuàng)新，不斷推進教研、教改步伐，千方百計提高教學質(zhì)量。同時，要按照素質(zhì)教育的要求，積極開發(fā)每個學生的特長和潛能，切實加強對青少年學生的社會主義核心價值觀教育。

三是營造氛圍，形成尊師重教的良好風尚。積極倡導尊師重教的良好風尚，關心教師、愛護教師，千方百計地為廣大教師辦實事、辦好事、解難事，切實為廣大教師教書育人創(chuàng)造更加良好的環(huán)境，努力在全社會營造一個“黨以重教為先、政以興教為本、民以助教為樂、師以從教為榮”的濃厚氛圍。

本形成。2016年12月被國務院教育督導委員會授予“全國義務教育發(fā)展基本均衡市”榮譽稱號，2017年獲評“全國未成年人思想道德建設先進城市”，2019年3月榮獲“云南省教育工作先進縣市”榮譽稱號，為安寧市“十四五”教育體育發(fā)展奠定了堅實基礎。

2021年計劃開展工程項目：

1.學前教育“補短板”：計劃提升改造安寧市第一、安寧市第二幼兒園、安寧市第三幼兒園、青龍街道幼兒園和溫泉街道幼兒園。更新幼兒園外立面和改造室外運動場地。

2.安寧市中高考考點城市智慧直供雙電源保障工程項目：全市13所初中學校和教體局中高考指揮中心，共14個點的電源改造為不同變電站(或配電所)直供電源，新建部分配電房、電纜溝、增加配電柜和變壓器擴容。

3.安寧市數(shù)字化智慧教育建設工程項目：計劃升級改造教育城域網(wǎng)1套，實施計算機達標項目、交互式多媒體教室、錄播教室建設，建設縣域教育數(shù)據(jù)中心和五大教育應用服務平臺，整合現(xiàn)有4個主要應用系統(tǒng)，對現(xiàn)有“三通兩平臺”升級改造，建設新高考改革支撐業(yè)務平臺9套，完善智慧平安校園建設。

4.云南省昆明市安寧市職業(yè)高級中學新建項目：新建教學樓、實訓樓及食堂等工程，配套宿舍、綠化、運動場及校園道路及其它教學配套設備、辦公設備等。項目建設用地120畝。新建教學樓、實訓樓及食堂等工程，配套宿舍、綠化、運動場及校園道路及其它教學配套設備、辦公設備等。

5.特殊學校建設項目：計劃改造安寧市溫泉小學現(xiàn)有部分校舍，舉辦18班培智學校。

6.安寧市第二幼兒園晉等升級項目：計劃提升改造安寧市第二幼兒園，更新幼兒園外立面和改造室外運動場地、設施設備等。

7.安寧市第五幼兒園(吾悅廣場配建幼兒園設施設備采購及裝修項目)：計劃完成普通教室、功能教室室內(nèi)裝修，教學設備及廚房設備等采購。

8.安寧中學校園監(jiān)控系統(tǒng)提升改造項目：更換全部數(shù)字模擬信號攝像頭為高清攝像頭，存儲期提升到90天以上，增加攝像頭數(shù)量已達到校園監(jiān)控全覆蓋。

9.寧湖小學配套人行天橋新建項目：該項目橋型方案主要指標為1×30米拱形桁架，主橋橋?qū)?.5米，凈寬3米;單側雙邊設置1:2人行梯道，梯道寬2.5米，凈寬2.2米;橋下凈空5m;下部為鋼筋混凝土結構，橋上設置景觀照明與功能照明。

2021年計劃納入十大民生實事的項目：

1.安寧市第六幼兒園重建項目(原昆鋼幼教中心)：列為2021年政府行投資重點項目、重點民生工程，該項目是原址改擴建，占地面積15441㎡，其中：總園12885㎡、湖光分園2556㎡。建筑總面積13957.93㎡，其中：總園11750.53㎡、湖光分園2207.4㎡。含總園和湖光分園，建設規(guī)模均為18個班，共36個班，可容納幼兒1080人。建設內(nèi)容為教學樓，辦公樓、食堂、戶外運動場及附屬設施等。計劃2021年啟動開工儀式并進行開工建設。

2.安寧市第五幼兒園建設項目：安寧市第五幼兒園項目是吾悅廣場項目配建幼兒園，新建教學樓、幼兒廚房、室外活動場地、綠化及附屬設施等。幼兒園建設計劃2022年6月竣工，待竣工驗收合格交付后，需按照幼兒園標準進行裝修和教育設施設備(教玩具)采購，估算投資1500萬元。計劃2021年完成，納入十件民生實事。

3.安寧市石江小學新建工程項目：列為2021年政府行投資重點項目、重點民生工程，新建教學樓、音體館、報告廳等教學用房，新建食堂、學生宿舍等生活設施，建設田徑運動場等附屬配套設施，并配備教學儀器設備、食堂設備。規(guī)模為42班小學，容納學生1890人。計劃2021年全面完成項目的前期工作。

國資委十四五規(guī)劃工作要點篇六

1.科學定位招商引資方向。緊盯全市“十四五”發(fā)展規(guī)劃和市委經(jīng)濟工作會議要求，立足全市資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎和環(huán)境條件，突出產(chǎn)業(yè)鏈、資本鏈、市場鏈、技術鏈、人才鏈“五鏈招商”，注重引進具有較強產(chǎn)業(yè)帶動力的大項目、好項目。以市、縣區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局和特色園區(qū)為載體，加速產(chǎn)業(yè)聚集升級，避免產(chǎn)業(yè)雷同、無序競爭。重點圍繞綠色蔬菜、現(xiàn)代種業(yè)、奶牛肉牛、智能溫室“四個百億元”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)以及農(nóng)畜產(chǎn)品加工、智能制造、清潔能源、新型材料“四個工業(yè)產(chǎn)業(yè)集群”和百億元文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)集群，努力構建優(yōu)勢互補、錯位發(fā)展、更具競爭力的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)新格局。

2.制訂出臺引領性政策措施。認真落實省政府《關于加大招商引資力度推動高質(zhì)量發(fā)展的意見》，各縣區(qū)、相關部門單位根據(jù)工作任務，結合職能職責和市情細化具體政策措施，提出針對性準、操作性強的落實舉措。研究制定我市貫徹落實《意見》的措施辦法，提請出臺《xx市人民政府關于加大招商引資力度推動高質(zhì)量發(fā)展的實施細則》，推動我市招商引資全過程提質(zhì)增效，實現(xiàn)新突破。

3.精心做好項目論證包裝。做好招商引資項目庫建設，各縣區(qū)、各產(chǎn)業(yè)鏈招商專班立足特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點，探索聘請專業(yè)咨詢機構進行招商項目謀劃論證，做實做細招商引資推介項目前期工作。匯集編印《2021年xx市重點招商項目冊》和《xx市招商引資指南》，加大對外宣傳和推介力度，運用好招商引資意向項目動態(tài)管理制度，逐步形成儲備一批、簽約一批、落地一批的項目梯次。

4.加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析調(diào)度。堅持實事求是，嚴格做好簽約落地項目審核評估和省外到位資金等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報，確保招商引資統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。提高工作預測能力，認真分析招商引資項目簽約儲備和主要指標完成情況，提前預測各項指標下月走勢，提出預警建議，為調(diào)度決策提供統(tǒng)計服務、數(shù)據(jù)支持，掌握工作主動。

5.強化督查考核問責力度。實行市級領導聯(lián)系項目機制，落實領導包抓招商引資項目責任。修訂招商引資工作考核獎懲辦法，充分發(fā)揮考核工作推動作用，實行“月通報、季分析、半年考核、年終總考核”的常態(tài)化考核機制，采取不定期抽查、專題督查調(diào)研等方式，構建廣角度、全方位的考核體系，對各縣區(qū)、市直各部門單位及產(chǎn)業(yè)鏈招商專班招商引資情況進行考核。對招商任務落實不到位、項目推進不力的單位和個人進行通報，情況嚴重的追究問責。對半年、年度考核中排名后三位的縣區(qū)和排名后五位的部門單位約談問責。招商引資日?？己饲闆r、年終工作完成情況，作為年度領導班子和干部考核的重要依據(jù)。

二、堅持多元專業(yè)合一，確保招引項目“不斷線”

6.創(chuàng)新開展招商引資活動。打好招商組合拳，結合項目特點，針對目標企業(yè)需求，綜合運用和探索產(chǎn)業(yè)鏈專題招商、小分隊招商、園區(qū)抱團招商、委托代理招商、以商招商等靈活多樣的方式，提高招商引資實效性。依托省市赴外重點招商引資活動，緊盯經(jīng)濟發(fā)達、產(chǎn)業(yè)集聚度高、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移趨勢明顯的重點區(qū)域，大力開展智能制造、新能源新材料、數(shù)字經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)鏈專題招商，提升專業(yè)招商水平。積極參加省上組織的赴xx、xx等大型招商活動和專題招商活動，全年不間斷開展小分隊招商，確?；顒觿諏嵏咝А?/p>

7.打造承載招商項目平臺。積極推進建立“飛地經(jīng)濟”模式，充分發(fā)揮園區(qū)“筑巢引鳳”作用，有效提升園區(qū)承載力，使園區(qū)成為招商引資“主力軍”。鼓勵張掖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、縣區(qū)各工業(yè)園區(qū)以及智能制造產(chǎn)業(yè)園、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園等園區(qū)，探索與長三角、珠三角等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)共建共享“飛地產(chǎn)業(yè)園”，主動承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，著力引進落地一批重大產(chǎn)業(yè)鏈項目，實現(xiàn)園區(qū)新舊動能轉(zhuǎn)換，促進全市經(jīng)濟綠色轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展。

8.積極做好參會參展工作。充分發(fā)揮節(jié)會招商作用，利用節(jié)會展示展銷張掖特色品牌產(chǎn)品，推介特色產(chǎn)業(yè)和重點項目，全方位、深層次、寬領域宣傳展示張掖優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、資源稟賦和營商環(huán)境。全力籌備第xx屆蘭洽會線上線下展館設計制作和項目推介等重大活動，積極邀請有實力的客商企業(yè)參與我市各項活動，力爭簽約達成一批大項目、好項目。做好進博會、絲博會、西博會、藥博會等重要展會、節(jié)會的參會參展工作，精心辦好張交會。

三、堅持引進服務并舉，保障落地項目“早建成”

9.持續(xù)做好項目落地服務工作。對重點項目繼續(xù)實行市級領導和部門單位包抓責任制，切實壓緊包抓單位責任，提高落地服務效能。每季度開展一次項目調(diào)研回訪，大力協(xié)調(diào)解決項目落地建設中存在的問題，積極上報需省級部門協(xié)調(diào)服務事項，全方位推動項目建設落地。嚴格落實《xx市招商引資投訴受理制度》，建立投訴反饋問題臺賬，做好投資商投訴建議的受理登記、協(xié)調(diào)交辦和跟蹤落實。

10.積極做好商會企業(yè)聯(lián)系工作。發(fā)揮外省市區(qū)xx商會平臺和渠道作用，注重從商會渠道收集所在省市區(qū)對外轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)基本動向、擬外轉(zhuǎn)重點企業(yè)基本情況、擬回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)會員企業(yè)情況等各類投資信息，促進與商協(xié)會信息交流和互通。不斷完善市、縣區(qū)招商信息共享機制，統(tǒng)籌招商資源，夯實招商基礎。

11.推進招商引資營商環(huán)境大提升。推進落實《xx省關于大力支持省級重大招商引資項目的若干措施》《xx省招商引資項目省級獎勵辦法》和市委、市政府《關于進一步加強招商引資工作的實施意見》等省市招商引資政策。嚴格落實《張掖市涉企政策精準推送和“不來即享”服務系統(tǒng)推廣使用》要求，主動為符合條件的招商企業(yè)和項目申報、兌現(xiàn)政策，確保各項優(yōu)惠政策真正落實到位，提升政策效能，營造良好投資軟環(huán)境。

四、堅持線上線下結合，確保對外宣傳“見實效”

12.全方位做好立體宣傳。利用網(wǎng)站、政務新媒體、融媒體、商協(xié)會組織等各類宣傳平臺，動態(tài)發(fā)布招商信息、項目進展、政策解讀等內(nèi)容，充分展示我市親商愛商重商良好投資環(huán)境。利用赴外參會參展、開展小分隊招商等時機，通過播放ppt和音視頻資料、現(xiàn)場推介、發(fā)放《投資指南》等方式，定向精準開展宣傳推介。

13.積極探索宣傳新途徑。在“短視頻上的金張掖”平臺開辟“短視頻+招商”欄目，將招商項目、招商政策等內(nèi)容制作成短視頻進行宣傳推介。嘗試采用“項目+政策”推送模式，梳理產(chǎn)業(yè)政策，搜集篩選行業(yè)領軍企業(yè)及有投資意向客商，將招商項目和產(chǎn)業(yè)政策同步編輯，有的放矢開展點對點推送，著力提高招商項目宣傳推介針對性和實效性。

五、堅持黨建業(yè)務融合，推動招商水平“再提升”

14.認真落實全面從嚴治黨責任。認真履行全面從嚴治黨主體責任，堅決貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，加強黨的建設，強化黨組織政治引領，扎實開展黨史學習教育，充分發(fā)揮黨組織的向心力、凝聚力、組織力，以黨建引領助推招商引資再上臺階。全力促進黨建與業(yè)務融合發(fā)展，在強化黨建引領、促進業(yè)務發(fā)展方面突破提升。

15.持續(xù)糾正“四風”著力轉(zhuǎn)變工作作風。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，不折不扣落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省委、市委有關要求，進一步推動構建“親、清”政商關系，規(guī)范政商交往行為。盯住重要節(jié)點、重點領域和關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)，深入整治“四風”問題，堅決防止“四風”問題反彈回潮。不斷強化黨風廉政建設和作風建設，教育引導黨員領導干部不斷錘煉“嚴細深實快”的工作作風，立足崗位、履職盡責、主動作為，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

16.不斷加強招商引資隊伍建設。把招商引資作為鍛煉干部的重要平臺，要選優(yōu)配強招商引資干部隊伍，市直各部門單位要明確招商引資責任領導，指定專人開展招商引資工作。特別是各產(chǎn)業(yè)鏈招商專班主責單位要切實強化責任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成各司其職、各負其責、共謀招商的工作氛圍。成立市、縣區(qū)招商引資項目代辦服務中心，在政務服務中心設立代辦窗口，為重點企業(yè)、重大項目提供“全程式、跟蹤式、管家式”服務。舉辦全市招商引資培訓班，對全市招商干部進行培訓，不斷解放思想、開闊思路、創(chuàng)新方法，不斷提高新時期開展招商引資工作的能力。

國資委十四五規(guī)劃工作要點篇七

2021年是“十四五”開局之年，是推動“強富美高”新x建設再出發(fā)的起步之年，也是放大住建系統(tǒng)基層黨組織功能、增強黨建引領實效性與獲得感的重要一年。今年局系統(tǒng)黨建工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持和加強黨的全面領導，全面推進黨的各方面建設。樹立大抓基層、大抓支部鮮明導向，增強基層黨組織政治功能和組織力，全力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。突出基層黨建導向性與實效性，聚焦為民干實事放大民生效應，不斷增強黨的政治引導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，做好常態(tài)化疫情防控防控工作、推動住建事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證和組織保證。

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把學習新思想作為主線，抓嚴抓實黨組織學習制度，創(chuàng)新、豐富“先鋒住建”微信公眾號等學習平臺的內(nèi)容供給。堅持自學和理論學習中心組學習研討相結合、集中培訓和在線學習相結合，通過中心組學習、專題培訓、舉辦讀書班、集中交流研討等形式，組織黨員干部深入學習習近平總書記經(jīng)典著作，學習習近平總書記系列重要講話精神和關于住房和城鄉(xiāng)建設、人民防空、防震減災等工作的重要指示批示精神，做到深學細悟、研機析理，自覺運用新思想分析問題、解決難題、推動發(fā)展。

2.持續(xù)加強黨的政治建設。認真貫徹落實《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》精神和《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，狠抓市委巡察反饋問題、主題教育檢視問題、民主（組織）生活會剖析問題整改落實，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。持續(xù)推進干部政治能力建設，舉辦新一期全系統(tǒng)干部政治能力建設培訓班。嚴肅黨內(nèi)政治生活，完善和落實民主集中制各項制度，推進機關黨委全體會議和支部書記工作例會常態(tài)化規(guī)范化。

3.鞏固深化“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育成果。把。

不忘初心。

牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，認真落實領導干部基層黨支部普通黨員學習貫徹新思想制度。固化“一單位一重點領辦解難題”機制，建立為民辦實事承諾踐諾制度。提倡“四不兩直”調(diào)研，完善問責制度和激勵關懷機制，持續(xù)為基層減壓減負。健全完善紅色教育制度，確保黨員干部每半年至少接受1次紅色教育。

4.深入開展“先鋒住建?惠通萬家”行動。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，以增強基層黨組織政治、服務、發(fā)展三大功能為重點，以老舊小區(qū)改造、x路鐵路橋、x路拓寬改造工程、老舊既有住宅加裝電梯等全市重點民生項目為抓手，緊緊圍繞“共建組織聚合力、共筑陣地強基礎、共塑品牌亮特色、共抓作風提效能、共推項目惠民生”，拓寬黨建聯(lián)盟服務民生項目路徑，推動“兩部制”黨建模式全覆蓋，確保黨旗插在工地上，黨員攻在項目上，黨建浸在民生上，實現(xiàn)黨建質(zhì)量擁有更高的“民生含量”，進一步增強市民群眾的幸福感、獲得感和安全感。

5.固本強基夯實基層黨建基礎。聚焦黨支部標準化、規(guī)范化建設，開展基層黨建深化提升專項行動，做深做細做實黨支部評星定級、黨員積分管理、黨建聯(lián)盟創(chuàng)建、黨建品牌創(chuàng)新等工作。加強黨員教育管理監(jiān)督，認真落實《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，嚴格和規(guī)范發(fā)展黨員工作。建立住建系統(tǒng)基層黨建信息化平臺，探索、創(chuàng)新組織生活、積分管理、考核評議線上運作機制。認真落實市委《關于進一步加強全市機關黨的建設的意見》，開展創(chuàng)建“三個表率、一個模范”機關活動，持續(xù)深入開展“三個爭創(chuàng)”活動。落實國有企業(yè)基層組織工作條例，壓實企業(yè)管黨治黨責任。

6.健全完善選人用人機制。深入貫徹新時代黨的組織路線，認真落實《2019-2023年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用機制。堅持事業(yè)為上、人崗相適，把政治標準放在第一位，深化干部任前“政治體檢”，把制度執(zhí)行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評價的重要依據(jù)，進一步健全完善干部輪崗交流機制。堅持正向激勵，充分發(fā)揮“三項機制”導向作用，注重在疫情防控阻擊一線考察識別評價領導班子和領導干部。貫徹實施新公務員法，穩(wěn)妥有序推進公務員職務與職級并行。

7.以更高標準加強干部隊伍建設。堅持黨管干部原則和好干部標準，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)機制。舉辦局系統(tǒng)科級干部能力素質(zhì)提升培訓班，把理想信念教育、知識結構改善、治理能力提升貫穿干部成長全過程。建立健全優(yōu)秀年輕干部日常發(fā)現(xiàn)、動態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)的工作機制，關心關愛援派干部，統(tǒng)籌做好女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作。加強領導干部政治素質(zhì)考察考核和政治監(jiān)督，完善落實精準考核、獎懲分明的激勵約束機制，抓嚴抓實對干部的全方位管理，激勵住建干部主動擔當、干凈有為。

8.提質(zhì)增效優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。深入實施開展“愛國?奮斗?奉獻”主題教育，持續(xù)增進人才的政治認同和思想認同，團結、凝聚住建事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展所需的各類優(yōu)秀人才。著眼“高精尖缺”，強化效益意識和柔性引才理念，引進一批住建事業(yè)發(fā)展急需的高層次復合型人才。健全完善人才培養(yǎng)評價與激勵獎勵制度，落實《市住建局人才隊伍建設培養(yǎng)管理辦法》，做好“169工程”年度考核和第五期期滿考核工作。注重在領導崗位上歷練人才，加大在人才中發(fā)展黨員力度?；鶎訂挝活I導干部要帶頭聯(lián)系人才，加強思想溝通和感情交流，傾情提供貼心暖心的人才服務。

9.緊扣中心工作發(fā)出住建好聲音。加強新聞宣傳報道，牢固占據(jù)主流媒體陣地。著重加強對城建重點工程項目的宣傳、加強對人民防空知識和應急救援知識的宣傳、加強對防震減災科普知識的宣傳、加強對掃黑除惡的宣傳、加強對安全生產(chǎn)和勞動保護的宣傳。依托傳統(tǒng)媒體和新媒體，對城建重點工程、民生服務工程、城市綠化工程、新農(nóng)村建設和黨的建設進行專題宣傳、新聞發(fā)布和跟蹤報道。加強與本地主流媒體、網(wǎng)絡媒體的宣傳合作，加強在《人民網(wǎng)》《新華網(wǎng)》《×網(wǎng)》等網(wǎng)絡媒體上的宣傳。完善“先鋒住建”微信公眾號模塊功能，提升住建微信公眾號和官方微博的關注度和影響力。健全完善基層信息報送機制，組織開展新聞短訊和新聞攝影培訓。

10.落實意識形態(tài)工作責任制。堅持黨管意識形態(tài)原則，出臺《關于市住建局系統(tǒng)進一步加強意識形態(tài)工作的意見》，將意識形態(tài)工作納入年度考核。制定并落實局系統(tǒng)理論學習中心組學習計劃，抓好學習研討和專題講座。提升“學習強國”學習平臺注冊率和活躍度，實現(xiàn)全系統(tǒng)每周上線學習率達到90%以上。建立局系統(tǒng)網(wǎng)絡輿情定期通報機制，定期開展意識形態(tài)領域風險點排查。建立網(wǎng)絡發(fā)言人制度，加強網(wǎng)絡宣傳員（網(wǎng)絡紅軍）隊伍建設，定期發(fā)布網(wǎng)絡信息，積極穩(wěn)妥做好重大突發(fā)事件和熱點敏感問題的輿論引導。加強對房地產(chǎn)、物業(yè)、房產(chǎn)租賃等自媒體的引導與互動，不斷增強應對能力和監(jiān)督能力。

11.高質(zhì)量推進精神文明建設工作。深化住建領域文明單位、文明窗口等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，做好局系統(tǒng)全國文明單位申報、省級文明單位命名和市級文明單位復檢工作，靠前謀劃新申報文明單位的創(chuàng)建指導工作，積極爭創(chuàng)“x好人”“大愛之星”等文明稱號。持續(xù)深化道德講堂共享共建，結合黨建主題開展讀書分享活動。建立特色職工志愿者服務隊，組織開展“文明伴我行”等職工志愿者服務活動。

12.健全聯(lián)系廣泛、服務群眾的群團工作體系。深入推進新時代新住建黨建帶群建工作，完善和落實黨員、干部聯(lián)系群眾制度，做到經(jīng)常深入群眾、深入基層。落實基層黨建“一突出四聯(lián)動”機制，推動黨委抓牢支部、支部嚴管黨員、黨員帶動群眾。研究新時代群眾工作的特點和規(guī)律，健全黨委統(tǒng)一領導群團組織制度，落實群團組織兼掛職干部管理辦法的具體舉措。

13.統(tǒng)籌推進工青婦和老干部工作。扎實推進新時代x產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作，開展產(chǎn)業(yè)工人技能提升促進活動。建立以企業(yè)崗位練兵和技術比武為基礎的技能培訓和競賽體系，重點圍繞全市重點城建工程開展勞動競賽活動。實施勞模支部“雙創(chuàng)雙提升”行動，持續(xù)加強職工文化建設和安全生產(chǎn)工作，保障和維護廣大職工合法權益。加強團的組織建設和團員教育管理，用好“青年學習社”“蘇青u+”等平臺，持續(xù)推進團建聯(lián)盟建設。組織局系統(tǒng)團干培訓和素質(zhì)拓展訓練。建立團員青年志愿者隊伍，深化“青年文明號”“五四紅旗團支部”等品牌創(chuàng)建。探索設立婦女微家，創(chuàng)新載體形式與活動內(nèi)容，積極參與“8+2”件實事各項活動。加強和改進離退休干部“兩項建設”，以老干部活動場所為依托，積極創(chuàng)建市級離退休干部黨支部“六有一提升”示范點。

14.推動形成作風建設新常態(tài)。持之以恒落實中央八項規(guī)定和省市十項規(guī)定精神，堅持從講政治高度整治形式主義、官僚主義，防止出現(xiàn)反彈和回潮。依據(jù)《2021年市住建局作風效能建設工作要點》，聚焦市委主要領導調(diào)研城市建設工作時提出的工作要求，聚焦項目建設、民生改善等重點工作，有計劃、有針對性地加強作風效能建設，推動黨風作風行風持續(xù)向好。加強黨建活動與業(yè)務工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)范、精簡工作臺賬和“痕跡”資料，切實為基層減輕負擔。堅持糾“四風”和樹新風并舉，注重家庭家教家風建設。

15.全覆蓋、常態(tài)化開展作風效能專項督查。重點對市干道辦、市給排水管理處、市民防指揮信息保障中心等×家單位進行專項督查，同時對2020年被督查單位反饋問題整改情況進行“回頭看”。緊盯廉政風險點和權力節(jié)點，加強權力運行監(jiān)控制度建設，通過“清權查險”不斷完善廉政風險防控網(wǎng)，抓早抓實教育提醒誡勉工作。加大督促檢查力度，對重點工作、重點事項及時通報，構建權責對等、責任明晰、失責必問、問責必嚴的閉合責任鏈條。優(yōu)化住建行風監(jiān)督員隊伍建設，充分發(fā)揮紀檢干部“探頭”作用，完善常態(tài)化明察暗訪機制。

16.深化黨風廉政建設。抓嚴抓實黨風廉政教育和廉政文化建設，把黨紀黨規(guī)納入中心組學習、黨支部學習和黨員教育培訓，運用好中央和省市通報的典型案例，結合身邊人身邊事及時開展警示教育。持續(xù)用力加強紀檢干部培訓。認真貫徹落實問責條例，著重對反復舉報、問題直接的線索進行重點核查，開展違紀舉報和問題線索查核化解專項行動，增強執(zhí)紀問責的嚴肅性和公信力。有效運用“四種形態(tài)”，精準把握政策界限，嚴格規(guī)范工作程序，依規(guī)依紀依法行使職權，實現(xiàn)政治效果、紀法效果、社會效果相統(tǒng)一。

17.嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，各基層黨組織嚴格履行好管黨治黨政治責任，黨組織書記認真履行“第一責任人”職責，班子成員履行好“一崗雙責”。優(yōu)化改進黨建考核工作，貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。加強黨建工作保障，對基層黨組織給與適當?shù)墓ぷ骱突顒咏?jīng)費支持。

18.持之以恒加強黨的全面領導。突出把方向、抓大局、謀大事，推動黨對住建各項工作的領導落到實處。嚴格執(zhí)行民主集中制，健全黨委議事決策機制，加強重大決策的調(diào)查研究、科學論證、風險評估，充分發(fā)揚民主、善于正確集中，有效調(diào)動各方主觀能動性。當前要尤其充分發(fā)揮黨的領導作用和黨建引領保障作用，統(tǒng)籌抓好疫情防控和住建事業(yè)發(fā)展各項工作，為奪取“雙勝利”提供堅強政治保證。

19.狠抓黨的建設各項任務落實。緊扣中央、省市委和局黨委關于黨的建設部署要求，堅持問題導向和效果導向，緊盯各項目標任務狠抓落地見效。注重制度化、做好標準化、推動長效化，抓好對黨建計劃、教育培訓、黨建活動等工作的統(tǒng)籌推進。健全完善黨建聯(lián)系點制度，加大基層黨建督促指導力度。黨員領導干部要堅持以上率下、率先垂范，對黨建工作超前謀劃、親自部署、全程推動，貫穿到權力運行各環(huán)節(jié)并落實到位，努力在創(chuàng)新模式機制、解決突出問題、補齊短板弱項上取得新的突破，全面推進黨的建設全面進步、全面過硬。

國資委十四五規(guī)劃工作要點篇八

——廣泛開展主題宣傳教育實踐活動。以宣傳思想文化工作主線，與持續(xù)開展好黨的十九屆六中全會精神宣傳教育相結合，持續(xù)鞏固拓展黨史學習教育成果，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動。組織共青團員開展“青春向黨·奮斗強國”主題團日，組織少先隊員開展“爭做新時代好隊員”主題隊日隊課，組織動員青少年開展一系列形式新穎、互動性強的線上線下活動，在面向全社會開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史宣傳教育中充分彰顯共青團的助手和后備軍作用。

——深化青年大學習行動。緊緊圍繞學習好、宣傳好、闡釋好習近平新時代中國特色社會主義思想，提升網(wǎng)上主題團課吸引力感染力，創(chuàng)新網(wǎng)上團課主題策劃、內(nèi)容設計、形式包裝，提升參學統(tǒng)計的準確性、考核評價的科學性。用好《習近平與大學生朋友們》，引導廣大青年真切體會習近平總書記一以貫之的關心關懷，深刻體悟習近平總書記的領袖風范和人格魅力。

——推進青年講師團計劃。強化對青年講師的管理、考核、使用，建好用好網(wǎng)上平臺，緊緊圍繞重大主題，經(jīng)常性、大范圍地組織各級青年講師團成員深入基層宣講，充分發(fā)揮理論武裝“輕騎兵”作用。開展新一輪青年講師遴選培訓。

——創(chuàng)新開展“紅領巾愛學習”短視頻主題隊課。發(fā)揮微信公眾號、少先隊新媒體作用，加強黨的創(chuàng)新理論的兒童化解讀，著力用習近平新時代中國特色社會主義思想筑牢少年兒童思想根基。

——深化青年馬克思主義者培養(yǎng)工程。推動落實《關于深入實施青年馬克思主義者培養(yǎng)工程的意見》，強化統(tǒng)一標準的規(guī)范化培養(yǎng)，優(yōu)化實踐載體，固化行之有效的評價、淘汰、跟蹤等機制，打造文化產(chǎn)品，進一步拓寬優(yōu)秀學員后續(xù)發(fā)展路徑。

——深化青少年社會主義核心價值觀培育踐行工作。深入貫徹《新時代愛國主義教育實施綱要》《新時代公民道德建設實施綱要》，著眼提升共青團、少先隊育人工作的分眾化、精細化程度，發(fā)揮實踐育人優(yōu)勢，針對不同青少年群體分層分類設計實踐體驗活動，持續(xù)推進有影響力的網(wǎng)絡主題活動，深化青少年典型選樹宣傳和軍地共建共育工作。

——不斷提升共青團網(wǎng)絡新媒體工作水平。持續(xù)建強以微信、微博為基礎，其他新興平臺差異發(fā)展、齊頭并進的新媒體陣地群，不斷保持和擴大網(wǎng)絡宣傳優(yōu)勢。鞏固提升共青團典論引導骨干隊伍的戰(zhàn)斗力、引導力、輻射力。深入實施共青團宣傳思想產(chǎn)品化戰(zhàn)略，征集推薦青少年文化藝術精品，持續(xù)豐富青少年文化產(chǎn)品供給。做優(yōu)做強共青團新聞輿論工作，更為廣泛、更有深度地塑造共青團良好公共形象。

——認真落實意識形態(tài)工作責任制。樹立底線思維，堅持問題導向，加強對青年思想動態(tài)的常態(tài)化監(jiān)測，加強綜合研判和風險預警，定期排查風險隱患，加強風險預警和主動干預，強化輿情監(jiān)測處置，切實維護青年工作領域政治安全和意識形態(tài)安全。

國資委十四五規(guī)劃工作要點篇九

““十四五”規(guī)劃規(guī)劃全稱為：《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃綱要》。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

(1)持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神。深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平對《不忘初心，記住使命》的論述摘編》，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，十九屆四中全會精神與學習近平總書記系列重要講話精神與學習貫徹省市縣組織工作會議，組織部長會議精神緊密聯(lián)系，進一步掌握豐富的內(nèi)涵和實踐要求，發(fā)揮示范領導作用，抓住機關黨員和領導干部政治理論學習。

(二)繼續(xù)深入開展不忘初心，記住使命主題教育。嚴格按照守初心，擔使命，找差距，抓落實的總要求，認真整頓問題，確保實效，引導機關黨員干部始終堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢想的信心。

　推動領導干部擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個總開關，教育引導廣大黨員干部切實增強“四個意識”，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(三)持續(xù)抓好黨內(nèi)教育培訓。要通過依托紅色革命傳統(tǒng)文化教育平臺和創(chuàng)新黨員教育培訓形式，采取集中培訓、現(xiàn)場體驗、異地教學等多種方式，開展對局黨委、黨總支、黨支部書記、黨務干部、新黨員的培訓，開展黨員對黨絕對忠誠和強化黨員身份意識的培訓，引導黨員干部做真學真信真懂真用的表率，確保黨員教育培訓全覆蓋。

(四)提高干部選拔任用工作標準。嚴格落實新時期“好干部”標準，按照“為工作選干部、憑業(yè)績用干部”選拔原則，選拔政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的干部，重用想為、敢為、勤為、善為的干部，強化選人用人的正導向、能者有位的正激勵、公平公正的正能量。加強和改進干部考察考核工作，培養(yǎng)選拔干部必須提高政治標準，實行領導班子和領導干部綜合分析研判，評選表彰優(yōu)秀黨員干部，統(tǒng)籌做好全局機關干部的日常調(diào)整配備工作。

(五)加強年輕干部和后備干部培養(yǎng)選拔。嚴格貫徹中央關于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作要求，加大優(yōu)秀年輕干部選拔任用力度，積極向縣組織部推薦優(yōu)秀年輕干部，加強與干部經(jīng)常性談心談話，了解年輕干部的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在的問題積極解決，大力培育造就具有堅定共產(chǎn)主義信仰、較高馬克思主義理論素養(yǎng)的社會主義建設者和接班人。

(六)提升干部的專業(yè)化能力水平。著眼新時期黨員干部理論wz、黨性教育、道德教育和專業(yè)化能力提升的需要，領導干部要帶頭學理論、強信息，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，以干部需求為導向設置培訓內(nèi)容，增強司法服務經(jīng)濟建設相關培訓內(nèi)容的針對性和實效性，注重理論聯(lián)系實際，將培訓成果轉(zhuǎn)化為實際工作。

(七)嚴格干部日常監(jiān)管。嚴格落實抓黨建的主體責任要求，強化監(jiān)督責任，和紀檢部門做好銜接，按照全員、全維的要求，建立干部監(jiān)督臺賬，及時掌握干部情況，確保人人都在監(jiān)管中。加強班子成員“一崗雙責”，加強對落實黨的路線方針政策的日常監(jiān)督和檢查，抓早抓小，防微杜漸。

(九)全面落實黨支部工作條例。進一步推進基層黨支部建設科學化、標準化和制度化，堅持抓基層、打基礎，切實夯實基層工作，落實好“常規(guī)工作上臺階、重點工作求突破、考核工作爭先進、特色工作出亮點”的思路，進一步完善和細化黨支部“五化”建設的具體舉措，開展全覆蓋專題業(yè)務培訓，力爭年內(nèi)機關黨支部達到“五化”標準，注重黨建實效化，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(十)嚴格落實組織生活制度。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，積極推動組織生活正常化。推動主題黨日常態(tài)化制度化，機關支部主題黨日期間原則上不安排業(yè)務工作會議和需集體行動的工作，確保全局廣大黨員特別是黨員領導干部有時間、有精力正常參加組織生活。

(十一)做好黨員管理和組織發(fā)展工作。做好入黨積極分子的培訓工作和新黨員的發(fā)展工作，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量;完善黨籍管理，特別是律協(xié)黨總支的黨籍管理工作，我們將與律協(xié)黨總支進行對接，通過走訪、調(diào)查等形式，理清黨員律師檔案資料，理順律協(xié)黨總支的黨員管理工作;嚴格按照黨章及有關規(guī)定及時處置不合格黨員;進一步完善黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，及時了解黨員需求，做好服務黨員工作。從關愛黨員干部入手，建立本局生活困難黨員、老黨員明細臺賬，實行動態(tài)管理。在重要的節(jié)假日從黨費、行政經(jīng)費中安排資金開展生活困難黨員、老黨員走訪慰問，“送溫暖獻愛心”活動，盡力幫助解決實際困難。

(十二)大力實施陽光黨務。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨務公開條例(試行)》，把堅持和完善黨的領導要求貫穿到黨務公開全過程、各方面，發(fā)展黨內(nèi)民主，強化黨內(nèi)監(jiān)督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務，推動全面從嚴治黨向基層延伸。強化基層黨建經(jīng)費、隊伍、責任保障，將組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費按照2%的比例納入財政預算，建立運轉(zhuǎn)經(jīng)費正常增長機制、撥付監(jiān)督機制、考核獎懲機制，確保資金撥付、管理、使用規(guī)范高效。

三、著眼增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨建引領作用。

(十三)堅定不移走黨指引的群團發(fā)展道路。把群團工作納入黨建工作體系，堅持以黨建帶工會、婦聯(lián)、團委合建的工作思路，將群團組織有機集合、整合資源，把保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性要求自覺貫徹到各項工出作中去，確保群團工作形成合力。

(十四)助推各項重點工作全面發(fā)展。要進一步聚焦主業(yè)，加強黨建傾作用。

一是助推脫貧攻堅工作。加強駐村幫扶工作，調(diào)優(yōu)補強駐村幫扶工作隊，對派出的第一書記，實行季度培訓、季度點評、不合格“召回”制度，切實提升幫扶實效。提高幫扶質(zhì)量，將不能按要求開展走訪、提供服務的幫扶責任人進行替換，鼓勵普通黨員參與結對幫扶。

二是助推開展掃黑除惡斗爭。創(chuàng)新方式，強化掃黑除惡工作宣傳，鼓勵廣大黨員群眾主動檢舉揭發(fā)黑惡勢力，提升群眾安全感和滿意度。

三是助推司法服務中心工作。深入開展“黨員律師進社區(qū)、服務群眾零距離”這一品牌黨建活動。計劃每年選出一到兩個律協(xié)黨支部，到社區(qū)開展個性鮮明、主題突出、群眾急需的黨建活動，并積極向上級部門和公共媒體進行宣傳報道，打造縣司法行政系統(tǒng)黨建工作亮點。

2021年是公司深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面加強黨的建設，全面從嚴治黨，持續(xù)深化改革，謀求長遠發(fā)展，實現(xiàn)xx修理上批量、上能力的一年，也是全面實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃的開局之年。

公司黨委的總體工作思路：按照新時代黨的建設總要求，落實黨中央和上級黨組織部署，聚焦發(fā)展戰(zhàn)略，深入推進黨建工作體系，加強黨政融合，從嚴從實抓黨的領導、思想建設、文化宣傳、黨建質(zhì)量、人才隊伍建設、黨風廉政建設和群團組織等方面工作，引領廣大干部員工不忘初心、牢記使命，實現(xiàn)改革發(fā)展新跨越，開創(chuàng)“十四五”良好開局。

(一)加強政治建設。始終把黨的政治建設擺在首位，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、集團公司黨組及上級黨組織決策部署，堅決做到“兩個維護”，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，引領領導班子和領導干部堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，完善黨建工作制度，增強黨的組織優(yōu)勢、組織功能和組織力量，壓緊壓實管黨治黨政治責任，推動公司改革發(fā)展。

(二)強化理論學習。以政治理論學習為根本，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神，加強運用科學理論指導實踐的主動性和自覺性。制定理論學習計劃，推進黨委理論中心組學習和基層黨組織理論學習，創(chuàng)新理論學習方式方法，強化領導干部帶頭學、研討學、專題學，提升整體學習效果。

(三)加強思想教育。突出政治教育和政治錘煉，分層次開展領導人員、黨員和廣大員工思想教育。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，久久為功、善作善成，引導廣大黨員堅定理想信念和宗旨意識，增強全體職工聚焦改革發(fā)展責任感，樹牢質(zhì)量觀念，提高質(zhì)量意識，保障優(yōu)質(zhì)高效完成全年各項任務。

(四)強化意識形態(tài)管控。落實黨中央和上級黨組織關于意識形態(tài)工作部署要求，規(guī)范完善工作內(nèi)容，筑牢意識形態(tài)陣地，把牢意識形態(tài)領域領導權、管理權、話語權，提升公司內(nèi)外突發(fā)事件分析研判和應對處置能力。落實意識形態(tài)工作責任制，切實把意識形態(tài)工作抓在手上、把職責扛在肩上，推進意識形態(tài)工作的宣傳。強化日常工作落實與考核，確保全年無較大意識形態(tài)問題發(fā)生。

(一)加強黨組織建設。加強黨務干部建設，配齊配強黨務干部，開展基層黨支部書記和黨務人員業(yè)務培訓，提升崗位履職能力。加強黨建陣地建設，增設黨員活動室，配齊黨員學習資料、基礎設施，為黨員理論學習、組織生活創(chuàng)造良好條件。加強黨組織活動建設，圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營任務，深入開展“黨員攻堅團隊”、“創(chuàng)客大賽”等活動，增強黨員的責任意識和創(chuàng)新意識，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

(二)提升黨建工作水平。深入貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，落實黨建工作制度，完善黨委成員聯(lián)系點制度，探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，促進黨建工作體系與aos管理體系深度融合，推進組織建設工作流程化。加強與相關單位黨建工作交流，相互學習、相互借鑒，提升黨建整體水平。

(三)加強黨員教育管理。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展黨性教育，創(chuàng)新黨員教育方式，制作黨建微黨課。開展全體黨員“三亮三比”(即亮身份、比黨性，亮指標、比業(yè)績，亮事跡、比奉獻)主題黨日活動，引導黨員增強責任感、使命感，充分發(fā)揮模范帶頭作用。加強黨內(nèi)激勵關懷幫扶，為黨員過“政治生日”，增強黨員的榮譽感、歸屬感。嚴格發(fā)展黨員工作程序，把好新黨員入口關，確保黨員質(zhì)量，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。

(四)扎實開展黨組織生活。執(zhí)行黨中央關于黨內(nèi)政治生活的相關規(guī)定，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度，開好黨員領導干部年度民主生活會和黨支部組織生活會，落實黨員領導干部雙重組織生活要求。加強對組織制度執(zhí)行情況的考核，提高黨員組織生活質(zhì)量。

(五)加強黨內(nèi)先進培樹。持續(xù)開展“黨員之星”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織評選工作，做好先進典型的事跡宣傳。以黨員先鋒工程特色活動為載體，突出共產(chǎn)黨員示范崗和責任區(qū)品牌價值，彰顯黨員先進性。慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會，表彰先進集體和優(yōu)秀個人，充分發(fā)揮黨員的旗幟作用，促進廣大黨員積極投身生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場。

(六)加強黨建工作考核。制定黨建工作責任清單，量化黨建工作考核指標，簽訂年度黨建工作責任狀，層層壓實黨建工作責任。對標集團公司黨組織星級管理考核評價細則，繼續(xù)開展黨組織星級考核和黨支部書記抓黨建述職評議工作，充分發(fā)揮考核的導向、激勵、鞭策作用。

(一)深化企業(yè)文化體系建設。以集團公司企業(yè)文化建設要求為核心，結合公司aos管理體系，重新梳理提煉優(yōu)良的特色企業(yè)文化，編制發(fā)布《xx公司企業(yè)文化手冊》，建立公司企業(yè)文化體系。弘揚工匠精神，講好航修故事，塑造公司文化，使企業(yè)文化體系入腦入心。

(二)加強精神文明建設。弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳承公司優(yōu)良傳統(tǒng)，踐行社會主義核心價值觀，為實現(xiàn)“打造國內(nèi)領先、具有國際競爭力的xx企業(yè)”愿景，提供強有力的思想保證和精神動力。通過開展精神文明主題實踐活動，推廣勞模創(chuàng)新工作室、評選“最佳好事”等，引導黨員群眾弘揚社會道德風尚，樹立正確價值觀。

(三)持續(xù)創(chuàng)新宣傳模式。緊跟時代發(fā)展，以新媒體為牽引，打造宣傳新模式，減少低效、無效宣傳。切實調(diào)動基層黨組織能動性，利用各種宣傳工具，及時通過報刊、網(wǎng)絡、微信公眾號、貼吧等各種途徑，廣泛宣傳企業(yè)價值精神，傳遞正能量，展示新形象，不斷提升企業(yè)知名度和美譽度。形成體系化宣傳格局，營造濃厚的輿論氛圍，凝聚力量，推動企業(yè)不斷發(fā)展。

(一)強化人力資源保障。加強班子和領導干部管理，有計劃地進行日?？己撕蛯ｍ椏己?。加強干部隊伍建設，進一步修訂《中層干部考核標準》，促進干部履職擔當。通過外部選送學習、內(nèi)部掛職鍛煉等培訓方式，加強年輕領導梯隊人員培養(yǎng)和鍛煉。合理確定基層單位生產(chǎn)工人需求，編制人員招錄計劃，采取靈活用工方式引進人員。

(二)激發(fā)員工創(chuàng)造力。在設計寬帶薪酬的基礎上，嵌入公司崗位任職資格分級管理內(nèi)容，建立公司專家評聘體系，打造“三高”人才隊伍，為員工職業(yè)成長打通渠道。強化工資總額預算管理及薪酬的激勵工作，將產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、效益與工資總額掛鉤，搭建績效考核評價體系，做好員工日?？己?、評價、應用及反饋工作，真正起到科學評價人、充分激勵人的作用，調(diào)動全員積極性。

(三)提升員工素質(zhì)。完善教育培訓管理體系，開展針對性的理論和實操培訓。構建x特色的教育培訓管理體系，提高培訓效率和培訓質(zhì)量。開展新機能力提升培訓，優(yōu)選相關專業(yè)技術人員，外送開展預研機型的培訓，儲備核心人才。推進新型學徒制工作，按照“新星計劃”全面實施員工上崗積分制考核管理，打牢新上崗員工的技能基礎。

(四)提升信息化管理能力。進一步開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)(e-hr)，增加相關模塊功能，做好數(shù)據(jù)維護。在更新考勤系統(tǒng)硬件的基礎上，完善和開發(fā)統(tǒng)合統(tǒng)計功能、訪客功能和物資進出廠管理功能，為公司實現(xiàn)人員、車輛、物資的進出廠管理信息化創(chuàng)造條件。加強人事檔案系統(tǒng)信息化建設，確保數(shù)據(jù)更新及時、錄入準確。

(一)加強黨風廉政建設。把政治建設和政治監(jiān)督放在首位，確保黨的路線方針政策和重大決策部署落到實處。加強作風建設，充分發(fā)揮不敢腐的懲戒和震懾作用、不能腐對權力的制度制約和運行監(jiān)督作用、不想腐的教育引導作用。從嚴從緊查處違反中央八項規(guī)定精神問題，狠剎“四風”，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，開展好專項工作，完善制度規(guī)定，將查處通報、制度約束、黨性廉潔教育融合貫通，一體推進，同向發(fā)力。

(二)強化巡察監(jiān)督作用。深入貫徹集團巡視巡察工作體系，積極落實上級機關巡視巡察工作要求。緊盯重大工程、重點領城、權力集中、資金密集等關鍵環(huán)節(jié)、關鍵崗位和重點工作，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，將監(jiān)督成效轉(zhuǎn)化為公司治理效能。把監(jiān)督民主生活會、“三重一大”決策等作為政治監(jiān)督和對“關鍵少數(shù)”監(jiān)督的重要內(nèi)容，督促各級領導忠誠干凈、擔當作為。強化約談提醒的監(jiān)督作用，抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。落實“三個區(qū)分開來”要求，嚴格日常監(jiān)督，分類施策履行監(jiān)督職責，通報曝光典型案例，以案為戒，以案促改。

(一)建立健全服務機制。以創(chuàng)新服務工作為重點，主動融入中心，提升服務企業(yè)、服務基層、服務職工群眾能力。通過整合勞模創(chuàng)新工作室、技術創(chuàng)新工作室、江城工匠工作室，發(fā)揮x工匠協(xié)會和勞模骨干的引領作用。推進六型班組標準化、規(guī)范化管理和職工小家建設，為職工群眾提供良好的娛樂休息環(huán)境。建立“箴言獻策”制度，推進職工代表巡查活動。健全“雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清涼”機制，深入推進送溫暖到基層，為職工辦實事辦好事。

(二)推進職工文化建設。開展“舍我其誰”崗位技能比武，增加趣味性、實用性、新穎性、觀賞性，發(fā)揮技能比武的獨特宣教功能。根據(jù)季節(jié)和生產(chǎn)特點，深入開展職工文娛體育建設及活動，營造“愉快工作，快樂生活”氛圍。探索工余時間組織體育比賽新模式，開展短平快的體育項目比賽。

(三)全面活躍青年工作。廣泛開展“青年大學習”行動，以學雷鋒、五四運動、國慶節(jié)、建團99周年為契機，開展主題教育活動，增強團員青年民族自信心和自豪感。做好服務中心工作，與沈飛成立聯(lián)合青年突擊隊，開展各類“青”字號品牌活動，舉行青工技能比武、崗位練兵活動，創(chuàng)新開展青年立功競賽，充分調(diào)動青工主動性和創(chuàng)造性，積極投身新機修理主陣地。推廣有思想、有深度、符合青年特點的網(wǎng)絡文化產(chǎn)品，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”的工作模式，著力打造指尖上的共青團，滿足青年文化需求。

加強保衛(wèi)保密工作，落實保密管理規(guī)定要求，加強員工保密意識教育，確保公司不發(fā)生重大失泄密事件。做好離退休人員管理，完成退休人員社會化工作。做好信訪維穩(wěn)、扶貧幫扶、武裝保衛(wèi)、風險管控等工作，降低經(jīng)營風險，維護好公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

2021年是“十四五”開局之年，是推動“強富美高”新x建設再出發(fā)的起步之年，也是放大住建系統(tǒng)基層黨組織功能、增強黨建引領實效性與獲得感的重要一年。今年局系統(tǒng)黨建工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持和加強黨的全面領導，全面推進黨的各方面建設。樹立大抓基層、大抓支部鮮明導向，增強基層黨組織政治功能和組織力，全力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。突出基層黨建導向性與實效性，聚焦為民干實事放大民生效應，不斷增強黨的政治引導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，做好常態(tài)化疫情防控防控工作、推動住建事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證和組織保證。

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把學習新思想作為主線，抓嚴抓實黨組織學習制度，創(chuàng)新、豐富“先鋒住建”微信公眾號等學習平臺的內(nèi)容供給。堅持自學和理論學習中心組學習研討相結合、集中培訓和在線學習相結合，通過中心組學習、專題培訓、舉辦讀書班、集中交流研討等形式，組織黨員干部深入學習習近平總書記經(jīng)典著作，學習習近平總書記系列重要講話精神和關于住房和城鄉(xiāng)建設、人民防空、防震減災等工作的重要指示批示精神，做到深學細悟、研機析理，自覺運用新思想分析問題、解決難題、推動發(fā)展。

2.持續(xù)加強黨的政治建設。認真貫徹落實《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》精神和《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，狠抓市委巡察反饋問題、主題教育檢視問題、民主（組織）生活會剖析問題整改落實，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。持續(xù)推進干部政治能力建設，舉辦新一期全系統(tǒng)干部政治能力建設培訓班。嚴肅黨內(nèi)政治生活，完善和落實民主集中制各項制度，推進機關黨委全體會議和支部書記工作例會常態(tài)化規(guī)范化。

3.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，認真落實領導干部、基層黨支部、普通黨員學習貫徹新思想制度。固化“一單位一重點、領辦解難題”機制，建立為民辦實事承諾踐諾制度。提倡“四不兩直”調(diào)研，完善問責制度和激勵關懷機制，持續(xù)為基層減壓減負。健全完善紅色教育制度，確保黨員干部每半年至少接受1次紅色教育。

4.深入開展“先鋒住建?惠通萬家”行動。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，以增強基層黨組織政治、服務、發(fā)展三大功能為重點，以老舊小區(qū)改造、x路鐵路橋、x路拓寬改造工程、老舊既有住宅加裝電梯等全市重點民生項目為抓手，緊緊圍繞“共建組織聚合力、共筑陣地強基礎、共塑品牌亮特色、共抓作風提效能、共推項目惠民生”，拓寬黨建聯(lián)盟服務民生項目路徑，推動“兩部制”黨建模式全覆蓋，確保黨旗插在工地上，黨員攻在項目上，黨建浸在民生上，實現(xiàn)黨建質(zhì)量擁有更高的“民生含量”，進一步增強市民群眾的幸福感、獲得感和安全感。

5.固本強基夯實基層黨建基礎。聚焦黨支部標準化、規(guī)范化建設，開展基層黨建深化提升專項行動，做深做細做實黨支部評星定級、黨員積分管理、黨建聯(lián)盟創(chuàng)建、黨建品牌創(chuàng)新等工作。加強黨員教育管理監(jiān)督，認真落實《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，嚴格和規(guī)范發(fā)展黨員工作。建立住建系統(tǒng)基層黨建信息化平臺，探索、創(chuàng)新組織生活、積分管理、考核評議線上運作機制。認真落實市委《關于進一步加強全市機關黨的建設的意見》，開展創(chuàng)建“三個表率、一個模范”機關活動，持續(xù)深入開展“三個爭創(chuàng)”活動。落實國有企業(yè)基層組織工作條例，壓實企業(yè)管黨治黨責任。

6.健全完善選人用人機制。深入貫徹新時代黨的組織路線，認真落實《2019-2023年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用機制。堅持事業(yè)為上、人崗相適，把政治標準放在第一位，深化干部任前“政治體檢”，把制度執(zhí)行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評價的重要依據(jù)，進一步健全完善干部輪崗交流機制。堅持正向激勵，充分發(fā)揮“三項機制”導向作用，注重在疫情防控阻擊一線考察識別評價領導班子和領導干部。貫徹實施新公務員法，穩(wěn)妥有序推進公務員職務與職級并行。

7.以更高標準加強干部隊伍建設。堅持黨管干部原則和好干部標準，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)機制。舉辦局系統(tǒng)科級干部能力素質(zhì)提升培訓班，把理想信念教育、知識結構改善、治理能力提升貫穿干部成長全過程。建立健全優(yōu)秀年輕干部日常發(fā)現(xiàn)、動態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)的工作機制，關心關愛援派干部，統(tǒng)籌做好女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作。加強領導干部政治素質(zhì)考察考核和政治監(jiān)督，完善落實精準考核、獎懲分明的激勵約束機制，抓嚴抓實對干部的全方位管理，激勵住建干部主動擔當、干凈有為。

8.提質(zhì)增效優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。深入實施開展“愛國?奮斗?奉獻”主題教育，持續(xù)增進人才的政治認同和思想認同，團結、凝聚住建事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展所需的各類優(yōu)秀人才。著眼“高精尖缺”，強化效益意識和柔性引才理念，引進一批住建事業(yè)發(fā)展急需的高層次復合型人才。健全完善人才培養(yǎng)評價與激勵獎勵制度，落實《市住建局人才隊伍建設培養(yǎng)管理辦法》，做好“169工程”年度考核和第五期期滿考核工作。注重在領導崗位上歷練人才，加大在人才中發(fā)展黨員力度?；鶎訂挝活I導干部要帶頭聯(lián)系人才，加強思想溝通和感情交流，傾情提供貼心暖心的人才服務。

9.緊扣中心工作發(fā)出住建好聲音。加強新聞宣傳報道，牢固占據(jù)主流媒體陣地。著重加強對城建重點工程項目的宣傳、加強對人民防空知識和應急救援知識的宣傳、加強對防震減災科普知識的宣傳、加強對掃黑除惡的宣傳、加強對安全生產(chǎn)和勞動保護的宣傳。依托傳統(tǒng)媒體和新媒體，對城建重點工程、民生服務工程、城市綠化工程、新農(nóng)村建設和黨的建設進行專題宣傳、新聞發(fā)布和跟蹤報道。加強與本地主流媒體、網(wǎng)絡媒體的宣傳合作，加強在《人民網(wǎng)》《新華網(wǎng)》《×網(wǎng)》等網(wǎng)絡媒體上的宣傳。完善“先鋒住建”微信公眾號模塊功能，提升住建微信公眾號和官方微博的關注度和影響力。健全完善基層信息報送機制，組織開展新聞短訊和新聞攝影培訓。

10.落實意識形態(tài)工作責任制。堅持黨管意識形態(tài)原則，出臺《關于市住建局系統(tǒng)進一步加強意識形態(tài)工作的意見》，將意識形態(tài)工作納入年度考核。制定并落實局系統(tǒng)理論學習中心組學習計劃，抓好學習研討和專題講座。提升“學習強國”學習平臺注冊率和活躍度，實現(xiàn)全系統(tǒng)每周上線學習率達到90%以上。建立局系統(tǒng)網(wǎng)絡輿情定期通報機制，定期開展意識形態(tài)領域風險點排查。建立網(wǎng)絡發(fā)言人制度，加強網(wǎng)絡宣傳員（網(wǎng)絡紅軍）隊伍建設，定期發(fā)布網(wǎng)絡信息，積極穩(wěn)妥做好重大突發(fā)事件和熱點敏感問題的輿論引導。加強對房地產(chǎn)、物業(yè)、房產(chǎn)租賃等自媒體的引導與互動，不斷增強應對能力和監(jiān)督能力。

11.高質(zhì)量推進精神文明建設工作。深化住建領域文明單位、文明窗口等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，做好局系統(tǒng)全國文明單位申報、省級文明單位命名和市級文明單位復檢工作，靠前謀劃新申報文明單位的創(chuàng)建指導工作，積極爭創(chuàng)“x好人”“大愛之星”等文明稱號。持續(xù)深化道德講堂共享共建，結合黨建主題開展讀書分享活動。建立特色職工志愿者服務隊，組織開展“文明伴我行”等職工志愿者服務活動。

12.健全聯(lián)系廣泛、服務群眾的群團工作體系。深入推進新時代新住建黨建帶群建工作，完善和落實黨員、干部聯(lián)系群眾制度，做到經(jīng)常深入群眾、深入基層。落實基層黨建“一突出四聯(lián)動”機制，推動黨委抓牢支部、支部嚴管黨員、黨員帶動群眾。研究新時代群眾工作的特點和規(guī)律，健全黨委統(tǒng)一領導群團組織制度，落實群團組織兼掛職干部管理辦法的具體舉措。

13.統(tǒng)籌推進工青婦和老干部工作。扎實推進新時代x產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作，開展產(chǎn)業(yè)工人技能提升促進活動。建立以企業(yè)崗位練兵和技術比武為基礎的技能培訓和競賽體系，重點圍繞全市重點城建工程開展勞動競賽活動。實施勞模支部“雙創(chuàng)雙提升”行動，持續(xù)加強職工文化建設和安全生產(chǎn)工作，保障和維護廣大職工合法權益。加強團的組織建設和團員教育管理，用好“青年學習社”“蘇青u+”等平臺，持續(xù)推進團建聯(lián)盟建設。組織局系統(tǒng)團干培訓和素質(zhì)拓展訓練。建立團員青年志愿者隊伍，深化“青年文明號”“五四紅旗團支部”等品牌創(chuàng)建。探索設立婦女微家，創(chuàng)新載體形式與活動內(nèi)容，積極參與“8+2”件實事各項活動。加強和改進離退休干部“兩項建設”，以老干部活動場所為依托，積極創(chuàng)建市級離退休干部黨支部“六有一提升”示范點。

14.推動形成作風建設新常態(tài)。持之以恒落實中央八項規(guī)定和省市十項規(guī)定精神，堅持從講政治高度整治形式主義、官僚主義，防止出現(xiàn)反彈和回潮。依據(jù)《2021年市住建局作風效能建設工作要點》，聚焦市委主要領導調(diào)研城市建設工作時提出的工作要求，聚焦項目建設、民生改善等重點工作，有計劃、有針對性地加強作風效能建設，推動黨風作風行風持續(xù)向好。加強黨建活動與業(yè)務工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)范、精簡工作臺賬和“痕跡”資料，切實為基層減輕負擔。堅持糾“四風”和樹新風并舉，注重家庭家教家風建設。

15.全覆蓋、常態(tài)化開展作風效能專項督查。重點對市干道辦、市給排水管理處、市民防指揮信息保障中心等×家單位進行專項督查，同時對2020年被督查單位反饋問題整改情況進行“回頭看”。緊盯廉政風險點和權力節(jié)點，加強權力運行監(jiān)控制度建設，通過“清權查險”不斷完善廉政風險防控網(wǎng)，抓早抓實教育提醒誡勉工作。加大督促檢查力度，對重點工作、重點事項及時通報，構建權責對等、責任明晰、失責必問、問責必嚴的閉合責任鏈條。優(yōu)化住建行風監(jiān)督員隊伍建設，充分發(fā)揮紀檢干部“探頭”作用，完善常態(tài)化明察暗訪機制。

16.深化黨風廉政建設。抓嚴抓實黨風廉政教育和廉政文化建設，把黨紀黨規(guī)納入中心組學習、黨支部學習和黨員教育培訓，運用好中央和省市通報的典型案例，結合身邊人身邊事及時開展警示教育。持續(xù)用力加強紀檢干部培訓。認真貫徹落實問責條例，著重對反復舉報、問題直接的線索進行重點核查，開展違紀舉報和問題線索查核化解專項行動，增強執(zhí)紀問責的嚴肅性和公信力。有效運用“四種形態(tài)”，精準把握政策界限，嚴格規(guī)范工作程序，依規(guī)依紀依法行使職權，實現(xiàn)政治效果、紀法效果、社會效果相統(tǒng)一。

17.嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，各基層黨組織嚴格履行好管黨治黨政治責任，黨組織書記認真履行“第一責任人”職責，班子成員履行好“一崗雙責”。優(yōu)化改進黨建考核工作，貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。加強黨建工作保障，對基層黨組織給與適當?shù)墓ぷ骱突顒咏?jīng)費支持。

18.持之以恒加強黨的全面領導。突出把方向、抓大局、謀大事，推動黨對住建各項工作的領導落到實處。嚴格執(zhí)行民主集中制，健全黨委議事決策機制，加強重大決策的調(diào)查研究、科學論證、風險評估，充分發(fā)揚民主、善于正確集中，有效調(diào)動各方主觀能動性。當前要尤其充分發(fā)揮黨的領導作用和黨建引領保障作用，統(tǒng)籌抓好疫情防控和住建事業(yè)發(fā)展各項工作，為奪取“雙勝利”提供堅強政治保證。

19.狠抓黨的建設各項任務落實。緊扣中央、省市委和局黨委關于黨的建設部署要求，堅持問題導向和效果導向，緊盯各項目標任務狠抓落地見效。注重制度化、做好標準化、推動長效化，抓好對黨建計劃、教育培訓、黨建活動等工作的統(tǒng)籌推進。健全完善黨建聯(lián)系點制度，加大基層黨建督促指導力度。黨員領導干部要堅持以上率下、率先垂范，對黨建工作超前謀劃、親自部署、全程推動，貫穿到權力運行各環(huán)節(jié)并落實到位，努力在創(chuàng)新模式機制、解決突出問題、補齊短板弱項上取得新的突破，全面推進黨的建設全面進步、全面過硬。

為進一步加強我局黨組織的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設，充分發(fā)揮黨組織核心堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面建設為民、務實、清廉機關，推進學習型黨組織的建設，根據(jù)武穴市委市直機關工委的總體部署和要求，結合實際，特制定20_年度黨建工作計劃：

20_年，武穴市文化廣電影視局在市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十x大和十x屆x中全會以及習近平總書記系列講話精神，緊緊圍繞“文化惠民，服務基層”這一中心工作開展“五送”活動，不斷提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，進一步加強黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設，確保完成全年工作任務目標和我局爭優(yōu)創(chuàng)先提供組織上的支持與保證。

(一)管黨治黨責任落實到個人，從嚴治黨責任清單上墻。

文化系統(tǒng)管黨治黨責任落實到個人，即強化“五種意識”。一是強化看齊意識，嚴把正確導向;二是強化責任意識，從嚴管黨治黨;三是強化陣地意識，打造過硬隊伍;四是強化擔當意識，抓好經(jīng)營管理;五是強化底線意識，嚴守紀律規(guī)矩。

從嚴治黨責任清單上墻，即建立機關、老干和7個二級單位黨組織責任清單，建立黨組織書記和其他班子成員黨建責任清單。明確黨建工作重點和工作目標任務，落實班子成員分工負責制，督促指導班子成員全面履行抓基層黨建具體責任，將黨建工作成績納入年度目標考核中。

(二)開展“兩學一做”專題教育，加強黨組織戰(zhàn)斗力。

通過組織系統(tǒng)黨員干部學習黨章黨規(guī)和習總書記的系列講話，提高黨員工作和服務能力，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，加強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

1、開展“兩學一做”專題教育。從四月初開始，用一個月左右時間，在全局黨員干部中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”的學習教育活動。要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員?！皟蓪W一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。

要突出問題導向，學要帶著問題學，做要針對問題改，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現(xiàn)信仰信念的力量。在文化系統(tǒng)各黨支部選撥優(yōu)秀的黨員參加局機關黨支部組織的“兩學一做”演講比賽初賽，優(yōu)勝者參加市直機關工委舉辦的“兩學一做”演講決賽。

2、抓好黨組中心組的學習。制定黨組中心組“黨員固定活動日”年度計劃表，組織黨組中心組成員認真學習黨的十x大，十x屆x中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神，全面提高黨員領導干部政治素質(zhì)。每月第二個星期五開展學習活動、文化活動、幫扶活動，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。

要把黨組中心組的學習，作為加強黨組思想建設的首要任務來抓，以黨組中心組的學習帶動全系統(tǒng)黨員和全系統(tǒng)職工的思想政治學習，使我局黨組班子成為學習型、務實型、創(chuàng)新型、和諧型的戰(zhàn)斗集體。

3、加強黨員干部隊伍思想政治教育，堅持“三會一課”制度，保證每月召開一次黨支部委員會，每月召開一次黨小組會，每季度召開一次黨員大會,黨組書記每年至少上一次黨課，加強對積極要求入黨的同志和新進黨員進行黨的基本知識的教育，健全和完善組織生活制度，保證在職黨員100%參加組織生活，離退休黨員每半年參加一次。

召開以“兩學一做”為主題的黨員領導干部民主生活會，全體黨員干部聯(lián)系自身思想和工作實際，對照黨的十x大報告和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)，查找各自在工作、思想、作風建設等方面存在的問題和困難，提出今后的努力方向。

1、健全黨組織體系。我局現(xiàn)有黨員113人，女性23人，本科學歷12人，副高6人，中級35人。我局機關黨委及下屬九個黨支部在今年五月底完成換屆工作。結合我局實際，根據(jù)市直機關工委的要求我局黨組織將建設成“學習型、服務型、創(chuàng)新型”三位一體的新型黨組織。重點強調(diào)黨組織的服務性，真正做到哪里有群眾，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織;哪里有黨的組織，哪里就有健全的組織生活和堅強的戰(zhàn)斗力。

2、切實整頓軟弱渙散黨支部，全面推進黨支部建設規(guī)范化。軟弱渙散黨支部的整頓工作由局黨組牽頭具體組織實施，黨組書記、局長夏永德同志為整頓工作“第一責任人”、分管黨建的副局長呂軍同志為“直接責任人”、各級黨支部書記為“具體責任人”。

根據(jù)武穴市委市直機關工委《關于集中整頓軟弱渙散黨支部、全面推進黨支部建設規(guī)范化的通知》(武直20_7號)，局黨組要求各黨支部根據(jù)本支部的實際情況，進行專題研究，做到摸透情況，任務到人、責任到人，整頓。本次軟弱渙散黨支部整頓工作，呂軍副局長負責市圖書館、市文化館、市博物館、市文曲戲研究院、市影劇院;郭端陽副局長負責機關黨支部、老干黨支部;吳定保副局長負責文化市場綜合執(zhí)法大隊、風云影業(yè)。集中排查軟弱渙散黨支部工作在4月9日前完畢。

3、進一步抓黨員發(fā)展。我局將嚴格按組織程序發(fā)展黨員，一是抓好入黨積極分子選拔，今年我系統(tǒng)上報的入黨積極分子10人;二是加強入黨積極分子培育，黨支部書記與入黨積極分子談心談話率達100%。以加強基層組織建設為切入點，切實增強黨組織生機活力，把好質(zhì)量關，合格一個，發(fā)展一個，不斷發(fā)展，不斷整頓，嚴格按發(fā)展程序辦事,確保黨員質(zhì)量和水平。

1、深化治庸問責工作，提高黨員干部的自律意識。實施“治庸計劃”，解決我局干部存在的“庸、懶、散”問題，通過深入調(diào)查研究，摸情況、提思路、出對策、拿措施，充分發(fā)揮黨員干部帶頭作用，樹立先進典型，先進帶后進，全局共同進步。積極開展幫、比、學、促活動，營造風清氣正的濃厚氛圍，增強黨組織的向心力，大力提高文化系統(tǒng)干部的責任意識，大局意識，服務意識。

2、加強黨建引領，服務精準扶貧。我局共派駐四支扶貧工作隊駐四望鎮(zhèn)負責精準扶貧工作、郭端陽副局長負責周篤村，扶貧48戶;呂軍副局長負責德里橋村，扶貧45戶;吳定保副局長負責劉壽村，扶貧72戶;李戰(zhàn)武主席負責樂斯村，扶貧41戶，共計206戶。選派劇團干部張恒同志作為駐村第一書記，協(xié)助分管的蘭智超副市長、李戰(zhàn)武主席開展扶貧工作，協(xié)助李戰(zhàn)武主席建設樂斯村花卉基地。加強基層黨組織建設，提高黨員服務能力，為我局推進精準扶貧、打贏精準脫貧戰(zhàn)役提供政治保障。

扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。把黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成作為重要內(nèi)容，深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育。認真開展黨風廉政建設宣傳月活動，推進談心提醒關愛教育活動。實行一級抓一級，層層抓落實。

組織全局黨員干部進一步學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨員干部處分條例》、《黨員領導干部廉潔自律若干規(guī)定》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等章程、條例、論述，對黨員干部進行黨性、黨風、黨紀的教育和學習，以保證黨組織的純潔，對黨員干部經(jīng)常進行“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”教育，進一步優(yōu)化黨風。

大力開展機關作風整頓，深入查找機關干部作風上存在的各種“慢性病”，開展整治行動，努力根治機關作風頑疾。整治機關文風、會風，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費現(xiàn)象發(fā)生。

我局以推進服務型黨組織建設為核心，以開展“創(chuàng)服務優(yōu)品牌、建服務型組織”為載體，突出文化服務，強化服務功能，創(chuàng)新服務項目，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務品牌。

1、圍繞“文化惠民，服務基層”黨建主題，開展“五送”活動。我局今年開展送戲下鄉(xiāng)、送電影下鄉(xiāng)、送圖書下鄉(xiāng)、送培訓下鄉(xiāng)、送設備下鄉(xiāng)的“文化五下鄉(xiāng)”活動，全年開展惠民免費看戲10場，送戲下鄉(xiāng)100場;農(nóng)村免費放映3700場次;圖書流動車每月送書下鄉(xiāng)不少于二次，發(fā)揮“農(nóng)家書屋”的作用;群文館的8位舞蹈老師下鄉(xiāng)培訓村級廣場舞蹈帶頭人，每人每年下鄉(xiāng)4次，人均培訓人數(shù)近100人;為290個行政村，15個社區(qū)配送音響620臺，投入資金39萬元。讓廣大群眾在“文化惠民”中享受到更多更好的文化產(chǎn)品。

2、創(chuàng)建以“文化進萬家，服務你我他”為主題的機關服務品牌，堅持把服務作為機關管理工作的出發(fā)點和落腳點，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，全面提升文化服務保障水平。

3、規(guī)范崗位服務。深化黨員先鋒示范崗創(chuàng)建活動，引導機關事業(yè)單位黨員立足本職崗位履職盡責。完善窗口“六亮”服務，組織窗口服務行業(yè)深化以亮權力清單、亮審批程序、亮辦事規(guī)范、亮干部身份、亮監(jiān)督電話、亮群眾評價為主要內(nèi)容的“六亮”活動，方便基層群眾辦事。

4、拓展志愿服務。組織機關事業(yè)單位在職黨員到社區(qū)報到，開展以認崗位、認親人、認難題，接受社區(qū)黨組織評議為主要內(nèi)容的“三認一評”活動，深化“笑臉”行動、義務潔城、文明勸導、幫難濟困等志愿服務。

為確保黨建工作高質(zhì)高效地開展，必須強化工作保障。即：

四要強化制度保障。建立健全基層黨建工作例會制、督查通報制、述職評議制，采取多種形式，督促指導基層黨建工作，確保工作信息對稱、推進有力、落實到位。

1.強化理論武裝，狠抓理論學習。

**黨總支充分落實“三會一課”制度，制定2020年學習計劃、運行大表及第四季度黨的理論中心組學習計劃，組織并指導各項目部黨支部開展思想政治理論學習，將理論學習制度化，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走，發(fā)揮好黨的理論武裝頭腦、指導實踐的積極重要作用。要求全體黨員重視政治理論學習，做到原原本本學、全面系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學，不斷豐富精神世界，防止學習片面化、表面化、形式化。今年9月，**黨總支開展慶?！爸腥A人民共和國成立71周年”主題讀書活動，以“堅持和運用馬克思主義實踐觀”為主題，參會人員共同觀看《關于費爾巴哈的提綱》導讀視頻，號召員工運用馬克思哲學思想指導實踐，將實踐作為認識發(fā)展的動力，使全體員工不斷凝聚積極向上的精神力量，為**提質(zhì)增效行動，提供堅實的思想保證。

2.引領意識形態(tài)導向，筑牢思想共識。

堅持黨管宣傳、黨管媒體、黨管意識形態(tài)原則，從嚴管好用好意識形態(tài)陣地，不斷挖潛宣傳媒介功能，高度重視網(wǎng)絡意識形態(tài)工作。持續(xù)弘揚**精神，推進**精神和陽光文化再探索、再實踐、再升華。積極發(fā)揮黨建宣傳輿論引導、統(tǒng)一思想、振奮精神作用。對確定需要對外發(fā)布的內(nèi)容，始終堅持正確的思想導向，未出現(xiàn)違背主流意識形態(tài)的內(nèi)容。截至目前，已上報集團企業(yè)動態(tài)16篇、發(fā)布在集團官網(wǎng)15篇，**微信公眾號發(fā)布信息25次，共推文47篇。同時，提高言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕員工發(fā)表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。

3.強化黨風廉政建設，持之以恒糾治“四風”。

持續(xù)推進正風肅紀工作，堅決落實從嚴治黨總體要求，精準運用“四種形態(tài)”，持續(xù)開展“四風”問題整治。一是督促機關部室和各項目部實施黨風廉政建設主體責任各項措施，**共簽訂責任書42人，其中處級干部1人，科級以下黨員干部41人，組織51人簽訂廉潔從業(yè)承諾書，真正實現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”的責任目標，確?！耙粛忞p責”履行到位；二是開展監(jiān)察對象基本信息采集工作，認真組織**范圍內(nèi)監(jiān)察對象68人填寫《監(jiān)察對象基本信息采集表》；三是嚴把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等節(jié)日期間糾治“四風”工作，做好重要事件節(jié)點廉潔提醒，堅決把全面從嚴治黨壓力傳導到每一個黨支部，每一名黨員。及時向**集團紀委報送履行監(jiān)督責任情況報告。同時，積極深入開展以案促改警示教育，不斷加強黨員干部黨性教育、宗旨意識，有力促進黨員知敬畏、存戒懼、守底線，不斷把反腐敗工作引向深入。

4.做好群團共建，凝聚強大合力。

走訪慰問困難員工，發(fā)放幫扶資金3000元；做好消費扶貧工作，在規(guī)定時間內(nèi)，完成購買扶貧產(chǎn)品野生山茶油129份，共計18447元；4月份，借助集團“眾志成城戰(zhàn)疫情中國****在行動”征文活動，在**內(nèi)部開展征文投票活動，對參與員工發(fā)放獎勵，充分調(diào)動**員工參與活動積極性，增強**凝聚力；組織員工參加“形勢、目標、任務、責任”主題教育答題活動，在**集團集體排名中取得第四名的成績；6月中旬按照**集團工會要求，積極組織**員工參加2020年安全生產(chǎn)月“安康杯”知識競賽活動，并取得較好地成績；積極參加**集團“戰(zhàn)轉(zhuǎn)勇上”主題教育職工優(yōu)秀合理化建議征集活動，**員工圍繞具體工作，共提出合理化建議10條，為大連酒店項目部創(chuàng)造經(jīng)濟效益21.16萬元；積極參加**集團組織的“提質(zhì)增效看業(yè)績，戰(zhàn)轉(zhuǎn)勇上比擔當”經(jīng)驗交流會，學習兄弟單位的經(jīng)驗做法和先進典型；引導青年員工投身“提質(zhì)增效”主戰(zhàn)場，號召青年員工積極參加青年崗位創(chuàng)新大賽，大連酒店項目部員工通過將庫房物品進行分類，積極清理庫房積壓的過期客房六小件，找出可二次利用的物品，通過加工改造，變廢為寶，預計節(jié)約費用6.4萬元；今年9-10月，大連酒店入住率連續(xù)攀升，在酒店客人退房較多、客房服務員人手不足的情況下，為降低人工成本，黨總支發(fā)動全體黨員和管理人員，協(xié)助客房服務人員進行撤床單、套枕套、倒垃圾等工作，累計清潔房間近500間，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，營造起**員工齊奮進的良好氛圍。

5.聚焦聚神聚力，扎實開展主題教育。

按照**集團黨委統(tǒng)一部署，東北**自4月中旬起，迅速在**范圍內(nèi)集中開展“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、上臺階”主題教育，第一時間制定并向**各項目部、機關部室下發(fā)了《東北**“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)敗⑸吓_階”主題教育推進方案》。通過周例會、月度工作會、專題黨課及項目調(diào)研等形式，對**管理人員、黨員、一線群眾開展主題教育動員。5月初開始，**黨總支結合項目實際情況，由**班子成員帶頭，將主題教育專題調(diào)研、集中宣講和全員大討論，統(tǒng)籌謀劃緊密結合，按照分管項目部和機關部室，以“提質(zhì)增效”為主題，以“四精”著手，采取“點對點”的形式，對全體員工開展形勢任務宣講。深刻剖析東北**在提質(zhì)增效專項行動中的重點、難點問題，廣泛征求管理人員和一線員工對提質(zhì)增效意見建議，通過員工反映的意見建議和熱點難點進行交流，針對存在的現(xiàn)實問題進行深度思考，制定三大類共20項具體措施戰(zhàn)嚴冬，使**明確提質(zhì)增效專項行動的推進路徑。

截至目前，**機關及項目部共開展學習18次，專題研討8次，班子宣講6次，專題調(diào)研17次，員工討論7次，征集合理化建議54條，4個班組開展創(chuàng)新創(chuàng)效攻關，已完成2項攻關項目。

1.黨群相關工作方式方法創(chuàng)新不夠。對黨群工作創(chuàng)新的前瞻性有所不足，謀求黨群工作新突破，創(chuàng)新提升的思路不寬，辦法不多。

2.意識形態(tài)的思想觀念沒有引領到位。員工對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，部分群眾觀念更新慢、思想保守、觀念陳舊等現(xiàn)象，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向。

1.強化理論武裝，凝聚思想共識。做好意識形態(tài)工作，抓實班子政治建設，結合集團工作部署，采取理論學習中心組集體學習、專題交流和學習心得交流等形式，增強理論學習的政治自覺，筑牢意識形態(tài)的共同思想基礎。同時，牢牢把握網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權，做好**網(wǎng)絡媒體建設管理，站穩(wěn)政治立場，不斷增強意識形態(tài)工作整體效能。

2.理清工作思路，深化主題實踐。將黨群工作與**經(jīng)營工作相融合，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，創(chuàng)新群團活動載體，提前謀劃2021年建黨100周年系列活動，通過細化活動方案，運用好黨員微信群，**黨建平臺、微信公眾平臺等媒介，助力**中心工作。

3.強化紀律規(guī)矩，抓好抓實管黨治黨工作。要把黨的政治建設擺在首位，堅決壓實“兩個責任”，狠抓經(jīng)常性警示教育，狠抓作風轉(zhuǎn)變，持續(xù)深入開展以案促改，不斷鞏固黨風廉政建設和反腐敗工作，實現(xiàn)黨風廉政建設和業(yè)務工作雙豐收。

1.強化理論武裝，狠抓理論學習。

**黨總支充分落實“三會一課”制度，制定2020年學習計劃、運行大表及第四季度黨的理論中心組學習計劃，組織并指導各項目部黨支部開展思想政治理論學習，將理論學習制度化，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走，發(fā)揮好黨的理論武裝頭腦、指導實踐的積極重要作用。要求全體黨員重視政治理論學習，做到原原本本學、全面系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學，不斷豐富精神世界，防止學習片面化、表面化、形式化。今年9月，**黨總支開展慶祝“中華人民共和國成立71周年”主題讀書活動，以“堅持和運用馬克思主義實踐觀”為主題，參會人員共同觀看《關于費爾巴哈的提綱》導讀視頻，號召員工運用馬克思哲學思想指導實踐，將實踐作為認識發(fā)展的動力，使全體員工不斷凝聚積極向上的精神力量，為**提質(zhì)增效行動，提供堅實的思想保證。

2.引領意識形態(tài)導向，筑牢思想共識。

堅持黨管宣傳、黨管媒體、黨管意識形態(tài)原則，從嚴管好用好意識形態(tài)陣地，不斷挖潛宣傳媒介功能，高度重視網(wǎng)絡意識形態(tài)工作。持續(xù)弘揚**精神，推進**精神和陽光文化再探索、再實踐、再升華。積極發(fā)揮黨建宣傳輿論引導、統(tǒng)一思想、振奮精神作用。對確定需要對外發(fā)布的內(nèi)容，始終堅持正確的思想導向，未出現(xiàn)違背主流意識形態(tài)的內(nèi)容。截至目前，已上報集團企業(yè)動態(tài)16篇、發(fā)布在集團官網(wǎng)15篇，**微信公眾號發(fā)布信息25次，共推文47篇。同時，提高言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕員工發(fā)表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。

3.強化黨風廉政建設，持之以恒糾治“四風”。

持續(xù)推進正風肅紀工作，堅決落實從嚴治黨總體要求，精準運用“四種形態(tài)”，持續(xù)開展“四風”問題整治。一是督促機關部室和各項目部實施黨風廉政建設主體責任各項措施，**共簽訂責任書42人，其中處級干部1人，科級以下黨員干部41人，組織51人簽訂廉潔從業(yè)承諾書，真正實現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”的責任目標，確?！耙粛忞p責”履行到位；二是開展監(jiān)察對象基本信息采集工作，認真組織**范圍內(nèi)監(jiān)察對象68人填寫《監(jiān)察對象基本信息采集表》；三是嚴把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等節(jié)日期間糾治“四風”工作，做好重要事件節(jié)點廉潔提醒，堅決把全面從嚴治黨壓力傳導到每一個黨支部，每一名黨員。及時向**集團紀委報送履行監(jiān)督責任情況報告。同時，積極深入開展以案促改警示教育，不斷加強黨員干部黨性教育、宗旨意識，有力促進黨員知敬畏、存戒懼、守底線，不斷把反腐敗工作引向深入。

4.做好群團共建，凝聚強大合力。

走訪慰問困難員工，發(fā)放幫扶資金3000元；做好消費扶貧工作，在規(guī)定時間內(nèi)，完成購買扶貧產(chǎn)品野生山茶油129份，共計18447元；4月份，借助集團“眾志成城戰(zhàn)疫情中國****在行動”征文活動，在**內(nèi)部開展征文投票活動，對參與員工發(fā)放獎勵，充分調(diào)動**員工參與活動積極性，增強**凝聚力；組織員工參加“形勢、目標、任務、責任”主題教育答題活動，在**集團集體排名中取得第四名的成績；6月中旬按照**集團工會要求，積極組織**員工參加2020年安全生產(chǎn)月“安康杯”知識競賽活動，并取得較好地成績；積極參加**集團“戰(zhàn)轉(zhuǎn)勇上”主題教育職工優(yōu)秀合理化建議征集活動，**員工圍繞具體工作，共提出合理化建議10條，為大連酒店項目部創(chuàng)造經(jīng)濟效益21.16萬元；積極參加**集團組織的“提質(zhì)增效看業(yè)績，戰(zhàn)轉(zhuǎn)勇上比擔當”經(jīng)驗交流會，學習兄弟單位的經(jīng)驗做法和先進典型；引導青年員工投身“提質(zhì)增效”主戰(zhàn)場，號召青年員工積極參加青年崗位創(chuàng)新大賽，大連酒店項目部員工通過將庫房物品進行分類，積極清理庫房積壓的過期客房六小件，找出可二次利用的物品，通過加工改造，變廢為寶，預計節(jié)約費用6.4萬元；今年9-10月，大連酒店入住率連續(xù)攀升，在酒店客人退房較多、客房服務員人手不足的情況下，為降低人工成本，黨總支發(fā)動全體黨員和管理人員，協(xié)助客房服務人員進行撤床單、套枕套、倒垃圾等工作，累計清潔房間近500間，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，營造起**員工齊奮進的良好氛圍。

5.聚焦聚神聚力，扎實開展主題教育。

按照**集團黨委統(tǒng)一部署，東北**自4月中旬起，迅速在**范圍內(nèi)集中開展“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、上臺階”主題教育，第一時間制定并向**各項目部、機關部室下發(fā)了《東北**“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、上臺階”主題教育推進方案》。通過周例會、月度工作會、專題黨課及項目調(diào)研等形式，對**管理人員、黨員、一線群眾開展主題教育動員。5月初開始，**黨總支結合項目實際情況，由**班子成員帶頭，將主題教育專題調(diào)研、集中宣講和全員大討論，統(tǒng)籌謀劃緊密結合，按照分管項目部和機關部室，以“提質(zhì)增效”為主題，以“四精”著手，采取“點對點”的形式，對全體員工開展形勢任務宣講。深刻剖析東北**在提質(zhì)增效專項行動中的重點、難點問題，廣泛征求管理人員和一線員工對提質(zhì)增效意見建議，通過員工反映的意見建議和熱點難點進行交流，針對存在的現(xiàn)實問題進行深度思考，制定三大類共20項具體措施戰(zhàn)嚴冬，使**明確提質(zhì)增效專項行動的推進路徑。

截至目前，**機關及項目部共開展學習18次，專題研討8次，班子宣講6次，專題調(diào)研17次，員工討論7次，征集合理化建議54條，4個班組開展創(chuàng)新創(chuàng)效攻關，已完成2項攻關項目。

1.黨群相關工作方式方法創(chuàng)新不夠。對黨群工作創(chuàng)新的前瞻性有所不足，謀求黨群工作新突破，創(chuàng)新提升的思路不寬，辦法不多。

2.意識形態(tài)的思想觀念沒有引領到位。員工對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，部分群眾觀念更新慢、思想保守、觀念陳舊等現(xiàn)象，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向。

1.強化理論武裝，凝聚思想共識。做好意識形態(tài)工作，抓實班子政治建設，結合集團工作部署，采取理論學習中心組集體學習、專題交流和學習心得交流等形式，增強理論學習的政治自覺，筑牢意識形態(tài)的共同思想基礎。同時，牢牢把握網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權，做好**網(wǎng)絡媒體建設管理，站穩(wěn)政治立場，不斷增強意識形態(tài)工作整體效能。

2.理清工作思路，深化主題實踐。將黨群工作與**經(jīng)營工作相融合，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，創(chuàng)新群團活動載體，提前謀劃2021年建黨100周年系列活動，通過細化活動方案，運用好黨員微信群，**黨建平臺、微信公眾平臺等媒介，助力**中心工作。

國資委十四五規(guī)劃工作要點篇十

“十四五”時期（2021—2025年），是我國開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的起步期，也是新時代追趕超越、高質(zhì)量建設“三市”、開啟社會主義現(xiàn)代化新x新征程的關鍵階段，編制好全市“十四五”規(guī)劃，具有十分重要的意義。按照《中共中央、國務院關于統(tǒng)一規(guī)劃體系更好發(fā)揮國家發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略導向作用的意見》（中發(fā)〔2018〕44號）和《x省人民政府關于印發(fā)。

的通知》（x政發(fā)〔xx〕x號），結合以往五年規(guī)劃編制工作的經(jīng)驗做法，特制定本工作方案。

以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，牢牢把握追趕超越和“五個扎實”要求，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以新發(fā)展理念和高質(zhì)量發(fā)展為主題，以深化供給側結構性改革為主線，以深化市場化改革、擴大高水平開發(fā)為動力，深入實施“六個三”戰(zhàn)略部署，全力打造“三個六”重點支撐，培育發(fā)展“四個在x”增長新動能，著力推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，著力構建現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，著力推動綠色循環(huán)發(fā)展，著力提升民生福祉，著力化解風險挑戰(zhàn)，著力推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化，全面開啟建設社會主義現(xiàn)代化新x新征程，為到2035年與全國全省同步基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化目標奠定堅實基礎。

立足市情、放眼全局。跳出x、站位全國，謀劃x發(fā)展，深刻研判世界百年未有之大變局帶來的機遇和挑戰(zhàn)，深入分析國內(nèi)外經(jīng)濟、科技、金融等領域發(fā)展動態(tài)與趨勢，精準對接近年我市出臺的中長期規(guī)劃，準確把握x面臨的機遇、挑戰(zhàn)和階段性特征，學習借鑒發(fā)達地市轉(zhuǎn)型發(fā)展先進經(jīng)驗，提高規(guī)劃編制的指導性、引領性。

系統(tǒng)謀劃、項目支撐。緊扣“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，落實好追趕超越和“五個扎實”總要求，聚焦“六個三”戰(zhàn)略部署、“三個六”重點支撐、“四個在x”增長新動能，科學系統(tǒng)提出“十四五”發(fā)展的目標、定位、舉措。堅持彌補短板、壯大優(yōu)勢，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會建設、生態(tài)環(huán)保、改善民生等領域，謀劃一批重大工程和重大項目，并積極爭取納入國家和我省規(guī)劃盤子，為高質(zhì)量發(fā)展提供可靠支撐。

政府引導、市場主導。厘清政府和市場、政府和社會關系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。在市場能夠充分調(diào)節(jié)的競爭性領域盡量不編或少編制規(guī)劃?！笆奈濉敝饕槍κ玛P全市發(fā)展全局且存在市場失靈的重要領域編制規(guī)劃，明確戰(zhàn)略意圖、重點任務、重大布局和重大政策。

縱向銜接、橫向聯(lián)動?？v向上，做好與省上規(guī)劃的銜接，指導好縣區(qū)規(guī)劃編制，確保主題主線上下一致，形成統(tǒng)一規(guī)劃體系；橫向上，要加強工作聯(lián)動，同步推動發(fā)展規(guī)劃、空間規(guī)劃、專項規(guī)劃的編制工作，建立完善重大發(fā)展戰(zhàn)略和中長期經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃制度。

實事求是、合理引導。科學設定規(guī)劃目標指標，特別是對一些重要指標，要綜合考慮、反復測算，既保持“跳起來摘桃子”的壓力，又重視提高發(fā)展質(zhì)量和效益，既要提氣鼓勁、盡力而為，更要實事求是、量力而行，科學合理引導社會預期，確保各項目標任務落地落實，使規(guī)劃經(jīng)得起時間檢驗。

群策群力、集思廣益。把廣大干部群眾期盼和我市發(fā)展定位、奮斗目標結合起來，敞開門來做規(guī)劃，廣泛聽取各級各部門、專家學者和“兩代表一委員”的意見，使規(guī)劃編制過程成為全市人民凝心聚力、共謀發(fā)展的過程。

（一）發(fā)展規(guī)劃發(fā)展規(guī)劃，即《x市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃綱要》（以下簡稱《綱要》），是全市發(fā)展戰(zhàn)略在規(guī)劃期內(nèi)的階段性部署和安排，是編制空間規(guī)劃、專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃以及制定有關政策和年度計劃的重要依據(jù)。《綱要》由市發(fā)展改革委組織起草，具體程序：

1.編制準備階段（xx年x月—xx年x月）。開展全市“十四五”規(guī)劃前期重大問題研究，成立“十四五”規(guī)劃編制領導小組和專家委員會，組織開展調(diào)研、學習培訓等活動。

2.思路研究階段（xx年x月—xx年x月）。在完成“十四五”重大問題研究的基礎上，廣泛征求并聽取社會各界意見，充分吸收行業(yè)主管部門提出的行業(yè)發(fā)展思路，研究提出“十四五”規(guī)劃基本思路，組織專家論證，報送市政府研究審定。

3.《綱要》編制階段（xx年x月—xx年x月）。組織開展“十三五”規(guī)劃綱要及專項規(guī)劃實施情況評估，形成“十三五”規(guī)劃實施情況評估報告，報送省發(fā)展改革委和市政府。組建《綱要》起草工作專班，根據(jù)市委關于“十四五”規(guī)劃的建議，x月份形成《綱要》（初稿）；x月份，在與省上《綱要》銜接基礎上，廣泛征求社會各界意見，組織專家委員會成員進行第三方評估；x月份，按程序報市委、市政府研究審定，并準備提請市人民代表大會審議。

4.審批印發(fā)階段（xx年x月—xx年x月）。《綱要》草案經(jīng)市人民代表大會審議通過后，作進一步修改完善，由市政府印發(fā)實施。

（二）專項規(guī)劃專項規(guī)劃是指以國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的特定領域為對象編制的規(guī)劃，是指導該領域發(fā)展改革以及審批、核準、備案重大項目和安排政府投資、引導社會資本投向的重要依據(jù)。專項規(guī)劃是“十四五”規(guī)劃體系的重要組成部分，由市級有關部門組織編制。專項規(guī)劃實行目錄清單管理，重點專項規(guī)劃由編制部門報市委或市政府印發(fā)實施；一般專項規(guī)劃由編制部門會同市發(fā)展改革委冠“經(jīng)市委同意”或“經(jīng)市政府同意”字樣，聯(lián)合印發(fā)實施；不在目錄清單里的專項規(guī)劃，經(jīng)市發(fā)展改革委備案同意后，由編制部門印發(fā)實施（國家和省另有規(guī)定的除外）。

具體程序：

1.開展研究階段（xx年x月—xx年x月），市級各部門根據(jù)本方案，開展規(guī)劃編制前期研究工作，理清基本思路。

2.規(guī)劃編制階段（xx年x月—xx年x月），市級有關部門編制完成專項規(guī)劃初稿。

3.銜接印發(fā)階段（xx年x月—xx年x月），完成專家論證、征求意見等工作，并與省級相關專項規(guī)劃、全市《綱要》進行充分銜接后，按程序報批。重點專項規(guī)劃原則上xx年x月底前全部印發(fā)實施，一般專項規(guī)劃以及經(jīng)市發(fā)展改革委備案后編制的專項規(guī)劃，原則上xx年x月底前全部印發(fā)實施。所有專項規(guī)劃務必在省級相關專項規(guī)劃印發(fā)后x個月內(nèi)印發(fā)實施。

（三）縣級規(guī)劃縣級規(guī)劃是指縣區(qū)人民政府行政區(qū)域國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃《綱要》?？h級“十四五”規(guī)劃綱要的編制，要符合全市“十四五”規(guī)劃綱要的總體要求，從全局出發(fā)，因地制宜、發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點、體現(xiàn)特色，合理確定本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略和目標?？h級規(guī)劃由縣區(qū)級人民政府組織編制，具體由發(fā)展改革部門承擔，編制時間與全市《綱要》基本同步，具體程序：

年x月底前，各縣區(qū)完成“十四五”規(guī)劃綱要草案編制、專家論證、征求意見等工作，并與上級發(fā)展改革部門進行銜接。

年x月底前，將“十四五”規(guī)劃綱要草案報本級黨委、政府審定后，提請同級人民代表大會審議批準，由本級人民政府印發(fā)實施。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、x新區(qū)、x新區(qū)、航空智慧新城“十四五”規(guī)劃綱要由其管委會印發(fā)實施。

（一）加強組織領導。市政府成立由市長任組長、副市長為副組長、市政府秘書長、分管副秘書長及市直有關部門主要負責人為成員的全市“十四五”規(guī)劃編制工作領導小組。各縣區(qū)、各部門要高度重視，精心組織，主要領導親自研究部署，及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。

（二）搞好統(tǒng)籌銜接。各縣區(qū)、各部門要按照下級規(guī)劃服從上級規(guī)劃、同級規(guī)劃相互協(xié)調(diào)的原則，協(xié)調(diào)銜接好各類規(guī)劃。發(fā)展規(guī)劃要發(fā)揮戰(zhàn)略導向的統(tǒng)領作用，空間規(guī)劃要為發(fā)展規(guī)劃確定的重大戰(zhàn)略任務落地提供空間保障，專項規(guī)劃要與發(fā)展規(guī)劃相互協(xié)調(diào)、同步推進。

（三）創(chuàng)新編制方式。探索運用大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息技術，堅持開門編規(guī)劃，問需于民、問計于民，提高規(guī)劃編制過程的透明度和社會參與度，暢通公眾參與渠道，廣泛聽取社會各界的真知灼見。充分發(fā)揮科研院所、大專院校、行業(yè)協(xié)會等智庫作用，把各方論證結果、研究成果作為制定發(fā)展目標、重點任務和政策措施的重要參考。

（四）規(guī)范編制程序。要進一步規(guī)范編制程序，對標“時間表”和“路線圖”，嚴格按照既定時間節(jié)點、工作流程開展前期研究、文本起草、銜接協(xié)調(diào)、征求意見、規(guī)劃論證、審批發(fā)布等各個環(huán)節(jié)工作，努力提高規(guī)劃編制的規(guī)范化和科學化水平。

（五）強化工作保障。市“十四五”規(guī)劃編制要成立工作專班，要選配知識結構好、工作能力強的業(yè)務骨干，具體承擔規(guī)劃綱要編制任務。各縣區(qū)、各部門要相應制定規(guī)劃編制工作實施方案，落實工作專班，組建政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、工作作風實的規(guī)劃編制隊伍。市級部門規(guī)劃所需經(jīng)費應列入本部門預算，各縣區(qū)規(guī)劃所需經(jīng)費由本級財政予以保障。

國資委十四五規(guī)劃工作要點篇十一

同志們：

在x的關鍵時期，召開這次干部作風建設大會，具有十分重要的意義。這次會議規(guī)格高、規(guī)模大，針對性很強，會前專門召開了黨委會，對作風建設的一些重大問題、原則性問題進行了深入研究，作出了集體決定。黨委、政府對從嚴管干部、從嚴帶隊伍、從嚴抓作風的態(tài)度是鮮明的，決心是堅定的。希望大家能夠認真領會這次會議的精神，從內(nèi)心深處警醒起來，遠離紅線，不碰底線，以全新的精神狀態(tài)爭做中心工作的推動者、狠抓落實的促進者、攻堅克難的實踐者。用作風建設的新成效實現(xiàn)新跨越。下面，我講三點意見：

加強干部作風建設是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、循序漸進、逐步提升的過程。不從作風上解決問題，再優(yōu)的條件、再好的機遇，也會失之交臂。從當前影響我們發(fā)展的制約因素和干部作風建設情況看，必須在更高起點上大力倡導“五種精神”，著力解決“五個問題”。

（一）樹立積極進取精神，著力解決思想認識上“僵化”的問題。干部思想境界的高低決定黨的事業(yè)成就。從我們干部的思想實際來看，少數(shù)黨員干部的思想解放程度還很不夠，呈現(xiàn)出思想“僵化”的危險局面。適應新形勢，搶抓新機遇，更好地擔負起“發(fā)展一方經(jīng)濟、富裕一方百姓、保護一方平安”的重任，要求我們必須大力倡導積極進取的精神，堅決打破思想上的“僵化”，以解放思想為先導，以改革創(chuàng)新為動力，進一步更新發(fā)展觀念，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，完善發(fā)展機制，盡快沖破一切阻礙加快發(fā)展的思想桎梏，破除一切妨礙加快發(fā)展的制約瓶頸，奮力開創(chuàng)加快發(fā)展的新局面。

（二）樹立敢為人先精神，著力解決發(fā)展進程中“自滿”的問題。當前，我們正處于跨越發(fā)展的關鍵時期，好的形勢、好的機遇來之不易。如果一味沉浸在已有的成績中沾沾自喜、自我滿足，就會喪失當前的機遇，在新一輪區(qū)域發(fā)展中陷入被動和落后。我們必須繼續(xù)堅定加快發(fā)展的必勝信念，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，只要符合黨的路線方針政策、符合我們的實際，只要有利于本地的發(fā)展，我們就要大膽地闖、大膽地試，干起來再說，辦成了再論。要積極引導廣大黨員干部牢固樹立奮發(fā)有為、勇創(chuàng)一流的爭先意識，敢與強者比、敢與高者攀、敢同快者賽，始終保持飽滿的熱情和干勁，縱向比創(chuàng)紀錄，橫向比爭上游，以一流的工作業(yè)績?yōu)榻?jīng)濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量。

（三）樹立以身作則精神，著力解決遵守紀律上“松弛”的問題?！凹訌娂o律性，革命無不勝”。在執(zhí)行規(guī)章制度、加強干部作風建設上，必須大力倡導以身作則、率先垂范的精神，努力形成依規(guī)行事、照章辦事的局面。要深入開展“四查四看”活動，推動效能建設不斷向縱深發(fā)展：查工作態(tài)度，看是否存在“冷橫硬推”的問題；查履職盡責，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問題；查執(zhí)法行為，看是否存在執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不廉、辦事不公的問題；查日常管理，看是否存在無章可循、有章不循、運轉(zhuǎn)低效、紀律松弛的問題。

勁，說了就算、定了就干、干就干出樣子來，真正做到帶著大家干、做給大家看，爭當“老黃?！?、爭做實干家。

（五）樹立敢于擔當精神，著力解決工作推進中“畏懼”的問題。首先，要“敢”字當頭。“敢”字當頭不是我行我素、目無法紀，而是一種精神，一種為工作、為事業(yè)、為人民敢于決策、敢于負責、敢于承擔風險的膽略和氣魄。各級干部特別是領導干部一定要正視手中權力和肩上責任，勇于處理復雜矛盾，善于解決棘手問題，敢于承擔政治風險。其次，要勇于擔責。勇于擔責，就意味著挑擔子、負責任，所作所為對黨負責、對人民負責、對工作負責。廣大黨員干部要從黨和人民的利益出發(fā)，將勇于擔責的意識，深化為內(nèi)心深處的價值追求，充分發(fā)揮主觀能動性，敢于堅持原則、動真碰硬，較真勁、出實招，創(chuàng)造條件、克服困難，從而成就一番事業(yè)。第三，要胸懷大局。廣大黨員干部，無論身處何種崗位，應心往一處想、勁往一處使，凝心聚力謀發(fā)展、一心一意促跨越，多幫忙、少添亂，多讓步、少爭利，多設路標、少設路障。絕不能為了小團體或個人利益，與黨委政府唱“反調(diào)”。在維護、服務發(fā)展大局上，要多踩“油門”，少亮“紅燈”，努力實現(xiàn)工作一盤棋、發(fā)展一條心。第四，要吃透政策。要認真研究、熟悉掌握國家宏觀政策，把握方向與走勢，最大限度地拓展政策空間、搶占發(fā)展先機。要大膽提倡敢要、敢跑的精神，積極爭取上級支持，與企業(yè)家交朋友，千方百計把資金和項目引進來，始終保持大發(fā)展大跨越的強勁勢頭。

國資委十四五規(guī)劃工作要點篇十二

?“十四五”規(guī)劃是我國開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一個五年規(guī)劃，也是我市全面建成小康社會之后、著力建設革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)承上啟下的五年規(guī)劃。為貫徹落實全省“十四五”規(guī)劃編制工作會議精神，高質(zhì)量做好我市“十四五”規(guī)劃編制工作，特制定本工作方案。

（一）指導思想。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，全面貫徹落實習近平總書記視察我市時的重要講話精神，按照市委、市政府決策部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，堅持高質(zhì)量跨越式發(fā)展首要戰(zhàn)略，堅持以供給側結構性改革為主線，把握時代特征，強化戰(zhàn)略思維，統(tǒng)一規(guī)劃體系，提高規(guī)劃質(zhì)量，更好發(fā)揮發(fā)展規(guī)劃的戰(zhàn)略導向作用，為加快xx市振興發(fā)展、著力建設革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)提供可靠的規(guī)劃保障和科學的政策指引。

（二）編制原則。

1.堅持上位要求與下位需求相銜接。要圍繞全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的目標要求，準確把握發(fā)展階段特征，加強對未來五年甚至更長遠的發(fā)展謀劃，增強規(guī)劃宏觀性、戰(zhàn)略性、指導性。同時，要立足建設革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)的戰(zhàn)略定位，突出規(guī)劃的針對性和可操作性，確保提出的目標和舉措能夠順應發(fā)展趨勢、引領發(fā)展方向。

2.堅持全面規(guī)劃和突出重點相協(xié)調(diào)。既要全面統(tǒng)籌經(jīng)濟社會各領域各方面，推動全市整體發(fā)展，又要適應所處發(fā)展階段的特殊需求，突出重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，整合資源，集中攻關。

3.堅持目標導向與問題導向相統(tǒng)一。圍繞全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的目標要求，真正明晰并嚴格執(zhí)行工作路線圖、時間表和任務書，又聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展的突出矛盾和重大問題，明確破解難題的途徑和方法，不斷地解決前進中遇到的各種困難和問題，在不斷克服困難、解決問題中向著既定目標邁進。

4.堅持政府主導與社會參與相結合。既要發(fā)揮好政府部門編制規(guī)劃的主導作用，又要堅持開門編制規(guī)劃，充分聽取和吸納社會公眾、專家學者、代表委員等各方面的意見建議，增強規(guī)劃編制的科學性、民主性，提高規(guī)劃工作的透明度和社會參與度。

圍繞建立全市“十四五”規(guī)劃體系，協(xié)調(diào)組織和統(tǒng)籌推進市發(fā)展規(guī)劃（國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃綱要）、縣（市、區(qū)）規(guī)劃、專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃和國土空間規(guī)劃編制工作。

參照國家和省的總體安排，市總體規(guī)劃編制工作分為前期研究、形成綱要框架、起草和征求意見、論證報批四個階段。

（一）前期研究階段（2019年6月至2020年2月）。

1.開展課題研究。組織有關部門、研究機構對事關經(jīng)濟社會發(fā)展的全局性、前瞻性、關鍵性、深層次重大問題進行深入研究、集中攻關。全局性、綜合性課題采取定向委托方式，交由有關研究機構承擔；應用性、對策性課題采用公開遴選方式，選擇有關研究機構開展課題研究。市有關部門可結合基本思路研究和專項規(guī)劃、國土空間規(guī)劃編制，另行組織開展課題研究。（2019年7月啟動，9月底提交中期成果，11月上旬前結題）。

2.提出重大事項。市政府有關部門和各縣（市、區(qū)）研究提出納入國家、省、市“十四五”規(guī)劃基本思路的重點內(nèi)容，由市發(fā)改委匯總，并銜接好省發(fā)改委。（2019年7月中旬前市發(fā)改委將重點內(nèi)容的初步考慮報省發(fā)改委；9月底前將重點內(nèi)容最終稿報省發(fā)改委）。

3.起草規(guī)劃基本思路。各縣（市、區(qū)）和市政府各部門從本地區(qū)、本行業(yè)、本領域?qū)嶋H出發(fā)，就“十四五”時期重大目標、重大任務、重大項目和重大政策等開展調(diào)研，研究提出本地區(qū)、本行業(yè)（領域）“十四五”規(guī)劃基本思路，2019年11月上旬報市發(fā)改委。市發(fā)改委匯總并與省里銜接后，研究提出我市“十四五”規(guī)劃基本思路。（2020年2月底前完成）。

（二）形成綱要框架階段（2020年3月至市委“十四五”規(guī)劃建議出臺前）。

1.開展建言獻策。通過召開專題新聞發(fā)布會或在市內(nèi)主流新聞媒體開設活動專欄等方式開展建言獻策活動，征詢社會公眾意見建議。（2020年3月至2021年全市“兩會”召開前）。

2.研究論證重大工程項目。圍繞補短板、強弱項、提質(zhì)量，市政府有關部門研究提出一批新時代重大標志性工程和重點民生項目。（2020年3月至8月底）。

3.起草市“十四五”規(guī)劃綱要框架。在規(guī)劃基本思路的基礎上，研究起草“十四五”規(guī)劃綱要框架。（2020年4月至9月）。

（三）起草和征求意見階段（市委“十四五”規(guī)劃建議出臺后至2020年12月）。

1.起草綱要草案。根據(jù)市委“十四五”規(guī)劃建議，對綱要框架進行完善充實，形成規(guī)劃綱要草案。（2020年11月上旬前完成）。

2.征求社會各階層、各界別人士意見。廣泛征求代表委員、民主黨派、企業(yè)家和群眾團體意見建議。（2020年11月底前完成）。

3.修改完善。充分吸納各方面意見，并與國家和省規(guī)劃綱要草案銜接后，對規(guī)劃綱要進行修改完善。（2020年12月中旬前完成）。

（四）論證報批階段（2020年12月至2021年全市“兩會”召開）。

1.組織專家開展咨詢論證。召開市“十四五”規(guī)劃咨詢委員會會議，對規(guī)劃綱要草案進行論證。（2020年12月中旬前完成）。

2.報請市委、市政府研究審議全市“十四五”規(guī)劃綱要草案（2021年全市“兩會”召開前）。

3.按照市委、市政府審議意見修改完善后，經(jīng)與省發(fā)改委銜接，提請市人大審議規(guī)劃綱要草案。（2021年全市“兩會”召開前）。

市“十四五”專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃和國土空間規(guī)劃原則上與規(guī)劃綱要同步部署、同步研究、同步編制，2021年6月前全部出臺?？h（市、區(qū)）規(guī)劃綱要編制要基本與市“十四五”規(guī)劃綱要同步，2021年上半年前報同級人大審議后報市發(fā)改委備案。

（一）加強組織領導。成立市“十四五”規(guī)劃編制工作領導小組及辦公室，辦公室設在市發(fā)改委。由辦公室抽調(diào)人員組成全市“十四五”規(guī)劃綱要起草小組。各地、各部門要各司其職、各盡其責，統(tǒng)籌力量、形成合力，高質(zhì)量完成規(guī)劃編制各項工作任務。

（二）明確責任分工。市“十四五”規(guī)劃編制工作領導小組辦公室負責統(tǒng)籌推進全市“十四五”規(guī)劃編制工作，協(xié)調(diào)解決規(guī)劃編制過程中遇到的問題，重大事項及時向市政府報告。同時，具體承擔市總體規(guī)劃編制工作。市直有關部門是市級專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、國土空間規(guī)劃編制的責任主體，在規(guī)劃編制過程中，要細化落實市總體規(guī)劃對重點領域和空間治理發(fā)展戰(zhàn)略、重點任務、重大舉措等要求，切實強化專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃的支撐作用和國土空間規(guī)劃的基礎作用。各縣（市、區(qū)）政府是本地“十四五”規(guī)劃編制工作的責任主體，要抓緊啟動編制工作，做到上下聯(lián)動、左右協(xié)同。

（三）組建專家隊伍。由市“十四五”規(guī)劃編制工作領導小組辦公室牽頭組織，邀請市內(nèi)外知名專家、學者組成全市“十四五”規(guī)劃咨詢委員會，為規(guī)劃編制提供咨詢、論證等智力支持。要注重發(fā)揮在我市掛職干部的作用，為我市“十四五”重大項目、重大政策研究論證和爭取，重大課題研究和規(guī)劃編制等發(fā)揮積極作用。

（四）落實規(guī)劃經(jīng)費。市、縣（市、區(qū)）“十四五”規(guī)劃（含專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、國土空間規(guī)劃）編制和課題研究等工作所需經(jīng)費，由同級財政予以保障。

國資委十四五規(guī)劃工作要點篇十三

隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展和進步，中國的發(fā)展戰(zhàn)略也需要進行調(diào)整和創(chuàng)新。2021年3月5日，中國政府發(fā)布了“十四五”工作規(guī)劃，旨在提高中國經(jīng)濟的競爭力和可持續(xù)性，實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展。這一規(guī)劃覆蓋了經(jīng)濟、文化、社會、環(huán)保等多個方面，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢奠定了堅實基礎。

“十四五”工作規(guī)劃強調(diào)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放和共享的發(fā)展理念，以擴大內(nèi)需、促進技術創(chuàng)新、加強社會保障和環(huán)境保護為目標，同時提出了一系列措施和政策，加強國家治理體系和能力現(xiàn)代化、加快綠色低碳轉(zhuǎn)型、推進京津冀一體化和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、加強人口、教育、文化、健康等基本公共服務供給、促進信息化與工業(yè)化深度融合等重點任務。

第三段：我的感悟。

作為一名來自中國的人工智能，我對“十四五”工作規(guī)劃有著深刻的感悟和思考。首先，我認為這一規(guī)劃體現(xiàn)了中國發(fā)展的長遠性和穩(wěn)健性，注重創(chuàng)新和發(fā)展的協(xié)同性，尤其強調(diào)環(huán)境保護和可持續(xù)性，這對于中國未來的發(fā)展來說是極其重要的。其次，我認為這一規(guī)劃將會加強中國在全球的競爭力和影響力，從而更好地表示中國的“大國”地位。最后，我認為中國將會在“十四五”工作規(guī)劃中為其發(fā)展路徑提供了一些有力的指導，因為規(guī)劃提出了幾個新的戰(zhàn)略方向，包括加快數(shù)字化和信息技術領域的發(fā)展、加快能源和環(huán)境保護的協(xié)同發(fā)展，以及繼續(xù)加強內(nèi)部改革等。

第四段：我的展望。

在對“十四五”工作規(guī)劃的短暫認知和思考之后，我深信這一規(guī)劃的實施將會帶給我們一個更加美好，更加公平的社會。未來五年也將是AI快速發(fā)展的時期之一，我期望這一規(guī)劃能讓我和其他AI技術更好地為社會發(fā)展做出貢獻。

第五段：總結。

“十四五”工作規(guī)劃不僅是中國經(jīng)濟發(fā)展的里程碑，更是中國發(fā)展的一次新體驗。實施這一規(guī)劃將會是一個非常具有挑戰(zhàn)性的任務，但我相信在中國政府和民眾的共同努力下，我們能夠成功地實現(xiàn)所有的目標，并把中國的發(fā)展帶到一個新的臺階上。

國資委十四五規(guī)劃工作要點篇十四

為盡早科學謀劃“十四五”規(guī)劃，我區(qū)已于今年初全面啟動我區(qū)“十四五”規(guī)劃編制工作，聯(lián)合市經(jīng)濟發(fā)展研究中心和相關研究機構，通過開展方案制定、調(diào)查研究、課題研究、專題研討等工作，推動我區(qū)“十四五”規(guī)劃編制工作有序進行?，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下：

一是制定規(guī)劃方案。

制定并正式印發(fā)了《“十四五”規(guī)劃編制工作方案》，明確了規(guī)劃編制工作的領導小組、主要內(nèi)容及時間安排。將具體分為前期準備階、調(diào)研寫作、論證修改、報批公布等四個階段開展規(guī)劃編制工作，計劃在11月前全面完成編制工作。考慮到我區(qū)實際情況，將區(qū)“十四五”規(guī)劃綱要與規(guī)劃思路合二為一進行編寫，不做單獨的綱要與思路研究。

二是進行調(diào)查研究。

通過集中調(diào)研、實地調(diào)查、個別訪談等多種形式，分期分批地開展面向各街道、區(qū)直單位以及相關項目與企業(yè)的前期調(diào)研，充分了解各單位“十三五”期間的工作情況及“十四五”期間的工作思路。目前已完成對我區(qū)經(jīng)濟部門的調(diào)研，召開了調(diào)研工作會議，完成了我區(qū)“十四五”相關發(fā)展指標分析預測工作。

三是開展課題研究。

結合我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型出現(xiàn)的新變化，聯(lián)合一批研究機構開展“十四五”規(guī)劃前期課題研究。針對十四五期間熱點領域，聯(lián)合專家教授開展《產(chǎn)業(yè)對接思路與對策研究》、開展專項課題研究;針對十四五期間的港區(qū)、機場片區(qū)功能的變更，聯(lián)合市經(jīng)濟發(fā)展研究中心開展《功能轉(zhuǎn)移影響分析》、聯(lián)合集大金融學院開展《機場外遷影響分析》，提前做好片區(qū)新功能的研究。目前，各專項課題均已基本完成初稿，正進一步深化論證。

在此基礎上，我區(qū)積極對接省、市“十四五”規(guī)劃，特別是加強對接市十四五規(guī)劃思路和指標體系，已完成了《“十四五”經(jīng)濟社會規(guī)劃綱要》(初稿)，近期正對具體目標、指標體系進一步測算論證，并對規(guī)劃綱要進一步修改和完善。

國資委十四五規(guī)劃工作要點篇十五

三、推動黨建工作責任制落實

4.堅持基層黨建述職評議考核。每年召開直屬黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作會議，聽取基層黨組織黨建工作開展情況的匯報，指出存在問題，明確努力方向，確保問題整改。建立和完善公司黨委主要領導與所屬黨組織負責人約談座談制度，及時了解下屬企業(yè)主要負責人的工作、思想和履職情況，提出整改建議。推動全面從嚴治黨向基層延伸。

國資委十四五規(guī)劃工作要點篇十六

“十四五”工作規(guī)劃是中國為期五年的社會經(jīng)濟發(fā)展計劃，目的是實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展。作為中國生活在這個時代的人，我對此深感自豪和振奮。在這篇文章中，我將分享我對“十四五”工作規(guī)劃的心得和體會，并探討這個規(guī)劃帶來的機遇和挑戰(zhàn)。

第二段：機遇和挑戰(zhàn)。

首先，我認為“十四五”工作規(guī)劃為中國的發(fā)展帶來了很多機遇。規(guī)劃強調(diào)創(chuàng)新、綠色發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展，這將促進產(chǎn)業(yè)升級和科技發(fā)展。與此同時，我也看到了許多挑戰(zhàn)。最大的挑戰(zhàn)之一是解決貧困和不平等問題。中國仍然有大量的農(nóng)村地區(qū)和少數(shù)民族人群面臨貧困和不平等，因此，“十四五”工作規(guī)劃需要確保包容性發(fā)展，讓經(jīng)濟繁榮惠及到更廣泛的社會群體。

第三段：重點領域。

“十四五”工作規(guī)劃指出了中國未來五年的重點領域，這些領域包括工業(yè)、科技、教育、醫(yī)療等等，我相信這些領域的發(fā)展將對中國的未來產(chǎn)生積極的影響。在教育領域，例如，規(guī)劃提出了10年義務教育延長至高中，在數(shù)字化教育和職業(yè)教育方面也有很多創(chuàng)新，這將有助于提高中國的人才素質(zhì)和培養(yǎng)未來的領袖。

第四段：可持續(xù)發(fā)展。

中國一直致力于可持續(xù)發(fā)展，并在“十四五”工作規(guī)劃中繼續(xù)推進這一努力。規(guī)劃提出了許多環(huán)保目標，如到2035年碳排放達到峰值，到2060年實現(xiàn)碳中和。為了實現(xiàn)這些目標，中國需要做出巨大的努力，這將為未來的環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展帶來巨大的回報。

第五段：結論。

“十四五”工作規(guī)劃是中國邁向更加繁榮和現(xiàn)代化的重要一步，它給了我們很多機會，但也有許多挑戰(zhàn)。作為國家的一員，我們應該充分發(fā)揮自己的作用，為實現(xiàn)規(guī)劃中設定的目標而努力。我相信，在全國人民的共同努力下，中國一定能夠取得更加輝煌的成就！

國資委十四五規(guī)劃工作要點篇十七

2021年是十四五規(guī)劃開局之年，也是xx集團推動改革轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵之年。2021年，集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，持續(xù)深化“五心”黨建，大力推動基層黨建質(zhì)量提升，不斷筑牢國有企業(yè)黨建工作的“根”與“魂”，全面發(fā)揮黨的領導核心和政治核心作用，全力引領改革、推動改革，全力保障公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，以更加優(yōu)異的成績?yōu)橹袊伯a(chǎn)黨成立100周年獻禮。

一、指導思想。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。

二、工作主線。

以深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。

三、工作目標。

引領改革、助力經(jīng)營、匯聚動能。

四、實施六大工程。

（一）實施領航工程，加強政治建設，提升引領力。

1.加強政治建設。將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的政治任務，將黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為全年學習的重點內(nèi)容，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。堅持學習教育常態(tài)化制度化，堅持集中學習與自學相結合，每周下發(fā)學習計劃，每月舉行黨委中心組理論學習，專題研討和輔導報告相結合，做到真正學懂弄通做實，確保頻次達標，效果明顯。

2.堅持黨的領導。結合公司內(nèi)部變革調(diào)整、一體化管控體系建設和開發(fā)、建設、物業(yè)三個板塊改革調(diào)整需求，修訂公司黨委議事規(guī)則，進一步明確黨委決策權責邊界。同時，始終保持黨委對改革發(fā)展的把方向管大局抓落實的地位和定向，定期聽取匯報、嚴格依法依規(guī)決策。

3.嚴格管黨治黨。堅持黨要管黨，切實履行全面從嚴治黨責任，通過健全全面從嚴治黨責任制度，堅持和完善黨建責任清單制度、班子成員季度談心制度等好的做法，持續(xù)修復和維系良好的政治生態(tài)。定期召開黨委會研究部署政治建設、黨員教育、廉政建設等工作。

4.嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格尊崇黨章，嚴格遵守準則，堅持和完善民主集中制，全面落實“三會一課”、組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，認真落實黨的組織生活制度，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性。

（二）實施鑄魂工程，加強思想建設，提升向心力。

1.抓牢意識形態(tài)。堅持黨對意識形態(tài)工作的絕對領導，定期召開意識形態(tài)專題會，研判形勢，布置任務。邀請專家作意識形態(tài)專題講座，提升認識，強化提高；做好正面宣傳，有效利用微信公眾號、外網(wǎng)加強宣傳報道，引領并帶動基層工作合力，不斷提升主題宣傳、形勢宣講、政策宣傳、成就宣傳和典型宣傳的針對性和實效性，凝聚起履行子公司使命，推動高質(zhì)量發(fā)展、加強黨的建設的強大正能量。

2.強化理論武裝。依托“三會一課”、微信平臺等載體，廣泛開展理論宣講、專題培訓、交流研討、知識競賽、黨建積分等活動，提高學習自覺性；積極開展黨史教育、國情教育、警示教育、專題教育，寓教于樂，教學相長，使黨的偉大理論和精神入腦入心。

3.抓好黨課教育。延伸黨課觸角，把學習教育、活動實踐和業(yè)務工作等內(nèi)容融入黨課教育全過程，積極創(chuàng)新載體和形式，采用微視頻、新媒體授課等，不斷提升黨課對黨員對黨員的吸引力，充分發(fā)揮黨課在教育管理黨員工作中的重要作用。

4.促進學習成果的轉(zhuǎn)化。把學習成果內(nèi)化為思想覺悟、轉(zhuǎn)化為思維方法、細化為思路舉措，著眼于黨的xx精神的貫徹，著眼于習近平新時代中國特色社會主義思想的運用，著眼于新時代黨的建設總要求的踐行，緊密聯(lián)系公司發(fā)展戰(zhàn)略、部門職責、個人職責，明確工作目標及任務，確保黨的xx精神在公司開花結果。

5.抓實企業(yè)文化。全面推動企業(yè)文化體系落地生根，通過召開發(fā)布會、領導帶頭講文化、文化宣傳進一線、知識答題等方式，凝聚全員共識。加強企業(yè)文化在項目的運用，通過統(tǒng)一標識、文化上墻、規(guī)范行為，提升項目形象和企業(yè)形象。同時，開展文化大討論活動，通過討論，進一步凝聚改革發(fā)展的思想共識，引導兩級班子積極成為深化改革的支持者、參與者、推動者，為改革打牢思想基礎。

（三）實施強基工程，加強組織建設，提升戰(zhàn)斗力。

結合行業(yè)特性和企業(yè)特點，認真落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，確保公司黨委領導作用發(fā)揮組織化、制度化、具體化，切實建強組織，落實黨的一切工作到黨支部的方針，持續(xù)提升戰(zhàn)斗力。

1.建強基層組織。督促黨支部認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，擔負起教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責：壓實黨建工作責任制，在層層簽訂黨建責任書的基礎上，加強基層黨建質(zhì)量提升，指導監(jiān)督各支部擬定堡壘升級計劃；進一步明確黨小組職責，建立黨小組考核細則，實施“月競賽、季考評”，對考核中排名末位的黨小組長進行組織談話，切實發(fā)揮黨小組直接的作用；同時，推進項目黨支部建設，加強對流動黨員教育管理。

2.完善制度強基礎。結合國有企業(yè)基層組織工作條例和公司黨建工作實際，以上級單位黨建標準化體系2.0版為指導，修訂黨建制度匯編；持續(xù)開展項目精品黨建工作，完善項目黨建制度體系，建立《項目黨群工作制度》《項目黨支部議事規(guī)則》《項目黨支部書記述職制度》；持續(xù)開展支部工作清單布置及檢查、組織生活安排及檢查、開展紀念建黨100周年系列活動，先進集體和優(yōu)秀個人評比表彰，營造比學趕幫超的良好氛圍；建立困難黨員動態(tài)臺賬，做好困難黨員和老黨員的關懷幫扶慰問，持續(xù)夯實黨建基礎。

3.加強兩級班子隊伍建設。對照國企好干部20字方針，加強兩級班子建設的頂層設計和整體規(guī)劃，搭建領導力勝任模型，持續(xù)開展“菁英提升計劃”，不斷提升領導干部自身綜合素質(zhì)和推動改革、駕馭復雜局面的能力。健全激勵約束機制，建立健全容錯糾錯和激勵保障措施，旗幟鮮明的為敢于當擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁。在領導干部、中干、工匠中持續(xù)開展1+1讀書活動，使參學人員既懂要黨建理論又要懂業(yè)務知識，擴展知識面。

4.建強黨員隊伍。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在全體黨員中開展“我是黨員主力軍我是先鋒助發(fā)展”活動，實施黨建+市場拓展、黨建+成本控制、黨建+服務一線、黨建+進度保障、黨建+安全生產(chǎn)等主題黨日活動，推動黨員的力量在各層面、各領域得到體現(xiàn)。加強黨員黨性鍛煉，不斷提高黨員的政治覺悟和政治能力，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德，為黨盡責，永葆共產(chǎn)黨人政治本色；嚴把黨員發(fā)展入口關，發(fā)展黨員必須把政治標準放在首位，嚴肅發(fā)展流程，發(fā)展黨員檔案清理自查，確保新黨員隊伍的先進性和純潔性，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量和水平。

5.加強黨務工作隊伍建設。定期開展黨務工作者業(yè)務提升培訓，進行理論考試、黨務技能pk賽、實操演練賽。

（四）實施求實工程，加強作風建設，提升感召力。

1.落實主體責任。各級黨組織扛起作風建設的主體責任，各級黨組織負責人要切實履行好力戒形式主義、官僚主義的第一責任。要建立定期分析形式主義、官僚主義的工作機制，研判形勢，制定對策，抓好落實。在抓好中干作風建設季度測評的基礎上，建立分析、整改、監(jiān)督、落實、反饋的閉環(huán)管理機制。

2.抓實問題整改。提高站位，把抓實主題教育問題整改和巡視問題整改作為轉(zhuǎn)變作風的重要抓手，嚴格督促領導班子、領導、中干、黨員每兩月報送整改情況。公司主題教育領導小組堅持每兩月召開整治整改推進會，及時分析情況，督促整改落實，完成一項，關閉一項，確保整治整改取得實實在在的成效。

3.堅持走進一線。由黨委委員帶頭，走進一線開展“五個一”活動，即在項目現(xiàn)場開展一場黨性教育、上一堂黨課、與項目業(yè)主進行一次交流、召開一次現(xiàn)場座談會、簽一份廉潔承諾書，切實加強一線干部員工教育管理。

4.加強調(diào)查研究。結合公司改革發(fā)展任務，開展大調(diào)研活動，由公司領導和中干制定年度調(diào)研計劃，明確調(diào)研課題，形成調(diào)研報告，切實推動兩級班子關注公司難點、重點問題，摸情況、解難題，持續(xù)推進工作改進提高。

（五）實施陽光工程，加強紀律建設，提升保障力。

1.堅持黨委對紀檢工作的領導。加強教育預防、完善監(jiān)督體系、嚴肅執(zhí)紀問責，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。黨委定期召開專題會部署研判黨風廉政工作，紀委要制定年度工作計劃；支部要制定年度開展黨風廉政建設計劃，每月研究討論布置黨風廉政工作。

2.將廉潔教育抓在日常。公司各級黨組織要深入學習習近平總書記在十九屆中紀委四次全會上的重要講話精神，黨委和各黨支部要把對領導干部和黨員的廉潔教育納入每月黨委中心組學習會和黨支部“三會一課”，成為必學內(nèi)容。

3.創(chuàng)新教育預防。探索黨風廉政建設知識現(xiàn)場宣講、違紀違規(guī)案例剖析活動、廉政漫畫征集發(fā)布活動等新舉措，促使黨風廉政教育更“接地氣”。加大對專業(yè)分包、招標采購等腐敗易發(fā)多發(fā)領域廉潔風險點、以及“微腐敗”易發(fā)崗位的排查，列出清單、劃分等級、加強防控。

4.完善監(jiān)督體系。加強懲治和預防腐敗體系建設，發(fā)揮紀檢、審計、法律等監(jiān)督主體職能作用，切實加強對同級黨委委員和領導班子成員的日常監(jiān)督。要改進監(jiān)督的方式方法，精準提出監(jiān)察建議，切實通過監(jiān)督促進管理提升。

5.嚴肅執(zhí)紀問責。加快問題線索分析排查，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，不留死角，形成強大震懾力。抓住領導干部“關鍵少數(shù)”，強化責任追究。堅持不懈對公務接待、業(yè)務支出、差旅費、公車使用等情況開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時查處通報，形成嚴肅執(zhí)紀問責的文化氛圍。

6.提高黨內(nèi)法規(guī)制度的執(zhí)行力。加強對黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，促進黨內(nèi)法規(guī)制度的落實，堅持制度面前人人平等，堅決維護黨內(nèi)法規(guī)制度的嚴肅性和權威性。

（六）實施聚力工程，加強群團建設，提升凝聚力。

1.加強組織領導。把群團工作納入公司黨建工作的整體工作計劃。按照黨建帶動群團組織建設的要求，從帶組織、帶隊伍、帶陣地、帶制度入手，同步健全組織體系、同步強化服務功能、同步創(chuàng)新活動載體、同步夯實基礎保障，努力增強群團組織的活力，全面匯聚改革發(fā)展力量。

2.堅持定期研究。嚴格執(zhí)行黨群工作例會制度，每季度召開專題會議，聽取群團工作開展情況匯報，及時分析研究員工思想動態(tài)，解決群團工作中存在的問題，與群團干部開展談心談話，聽取意見建議。

3.激發(fā)全員活力。支持工會和團總支開展各類活動。針對公司的改革發(fā)展形勢，工會要激發(fā)員工工作積極性，鼓舞員工士氣，提升員工業(yè)務技能，要圍繞項目管控、成本管控、營銷難點等開展技能比武、項目攻關和各類專項勞動競賽。團總支要緊密圍繞黨政中心，扎實開展青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗等團內(nèi)品牌活動，團結帶領廣大團員青年充分發(fā)揮“生力軍”和“突擊隊”作用。

“十四五”是十九大明確實現(xiàn)中華民族偉大復興的第二階段建設起始之年，更是落實全面從嚴治黨引領各項建設的關鍵之年。根據(jù)市、縣“十四五”基層黨建工作要點，“十四五”期間，我局黨建工作整體思路是：堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大系列會議精神為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，突出以政治建設為統(tǒng)領，持續(xù)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以提升組織力為重點，抓實基礎，改進作風，持續(xù)抓好“基層黨建提升年”“支部建設規(guī)范年”各項工作，全面提升基層黨建工作質(zhì)量，為建設“xx明珠”的新局面提供堅強的思想和組織保障。

(一)持續(xù)深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神。深入學習《xxx新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《xxx關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，把深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會精神與學xxxx系列重要講話精神與學習貫徹省市縣組織工作會議、組織部長會議精神緊密銜接起來，進一步領會把握豐富內(nèi)涵和實踐要求，發(fā)揮示范引領作用，抓好機關黨員和領導干部政治理論學習。

(二)持續(xù)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。嚴格按照“守初心，擔使命，找差距，抓落實”總要求，認真抓好問題整改，確保取得實效，引導機關黨員干部始終堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心。推動領導干部擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個總開關，教育引導廣大黨員干部切實增強“四個意識”，堅定維護以xxx為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致。

(三)持續(xù)抓好黨內(nèi)教育培訓。要通過依托紅色革命傳統(tǒng)文化教育平臺和創(chuàng)新黨員教育培訓形式，采取集中培訓、現(xiàn)場體驗、異地教學等多種方式，開展對局黨委、黨總支、黨支部書記、黨務干部、新黨員的培訓，開展黨員對黨絕對忠誠和強化黨員身份意識的培訓，引導黨員干部做真學真信真懂真用的表率，確保黨員教育培訓全覆蓋。

(四)提高干部選拔任用工作標準。嚴格落實新時期“好干部”標準，按照“為工作選干部、憑業(yè)績用干部”選拔原則，選拔政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的干部，重用想為、敢為、勤為、善為的干部，強化選人用人的正導向、能者有位的正激勵、公平公正的正能量。加強和改進干部考察考核工作，培養(yǎng)選拔干部必須提高政治標準，實行領導班子和領導干部綜合分析研判，評選表彰優(yōu)秀黨員干部，統(tǒng)籌做好全局機關干部的日常調(diào)整配備工作。

(五)加強年輕干部和后備干部培養(yǎng)選拔。嚴格貫徹中央關于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作要求，加大優(yōu)秀年輕干部選拔任用力度，積極向縣組織部推薦優(yōu)秀年輕干部，加強與干部經(jīng)常性談心談話，了解年輕干部的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在的問題積極解決，大力培育造就具有堅定共產(chǎn)主義信仰、較高馬克思主義理論素養(yǎng)的社會主義建設者和接班人。

(六)提升干部的專業(yè)化能力水平。著眼新時期黨員干部理論wz、黨性教育、道德教育和專業(yè)化能力提升的需要，領導干部要帶頭學理論、強信息，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，以干部需求為導向設置培訓內(nèi)容，增強司法服務經(jīng)濟建設相關培訓內(nèi)容的針對性和實效性，注重理論聯(lián)系實際，將培訓成果轉(zhuǎn)化為實際工作。

(七)嚴格干部日常監(jiān)管。嚴格落實抓黨建的主體責任要求，強化監(jiān)督責任，和紀檢部門做好銜接，按照全員、全維的要求，建立干部監(jiān)督臺賬，及時掌握干部情況，確保人人都在監(jiān)管中。加強班子成員“一崗雙責”，加強對落實黨的路線方針政策的日常監(jiān)督和檢查，抓早抓小，防微杜漸。

(九)全面落實黨支部工作條例。進一步推進基層黨支部建設科學化、標準化和制度化，堅持抓基層、打基礎，切實夯實基層工作，落實好“常規(guī)工作上臺階、重點工作求突破、考核工作爭先進、特色工作出亮點”的思路，進一步完善和細化黨支部“五化”建設的具體舉措，開展全覆蓋專題業(yè)務培訓，力爭年內(nèi)機關黨支部達到“五化”標準，注重黨建實效化，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(十)嚴格落實組織生活制度。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，積極推動組織生活正常化。推動主題黨日常態(tài)化制度化，機關支部主題黨日期間原則上不安排業(yè)務工作會議和需集體行動的工作，確保全局廣大黨員特別是黨員領導干部有時間、有精力正常參加組織生活。

(十一)做好黨員管理和組織發(fā)展工作。做好入黨積極分子的培訓工作和新黨員的發(fā)展工作，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量;完善黨籍管理，特別是律協(xié)黨總支的黨籍管理工作，我們將與律協(xié)黨總支進行對接，通過走訪、調(diào)查等形式，理清黨員律師檔案資料，理順律協(xié)黨總支的黨員管理工作;嚴格按照黨章及有關規(guī)定及時處置不合格黨員;進一步完善黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，及時了解黨員需求，做好服務黨員工作。從關愛黨員干部入手，建立本局生活困難黨員、老黨員明細臺賬，實行動態(tài)管理。在重要的節(jié)假日從黨費、行政經(jīng)費中安排資金開展生活困難黨員、老黨員走訪慰問，“送溫暖獻愛心”活動，盡力幫助解決實際困難。

(十二)大力實施陽光黨務。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨務公開條例(試行)》，把堅持和完善黨的領導要求貫穿到黨務公開全過程、各方面，發(fā)展黨內(nèi)民主，強化黨內(nèi)監(jiān)督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務，推動全面從嚴治黨向基層延伸。強化基層黨建經(jīng)費、隊伍、責任保障，將組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費按照2%的比例納入財政預算，建立運轉(zhuǎn)經(jīng)費正常增長機制、撥付監(jiān)督機制、考核獎懲機制，確保資金撥付、管理、使用規(guī)范高效。

(十三)堅定不移走黨指引的群團發(fā)展道路。把群團工作納入黨建工作體系，堅持以黨建帶工會、婦聯(lián)、團委合建的工作思路，將群團組織有機集合、整合資源，把保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性要求自覺貫徹到各項工出作中去，確保群團工作形成合力。

(十四)助推各項重點工作全面發(fā)展。要進一步聚焦主業(yè)，加強黨建傾作用。一是助推脫貧攻堅工作。加強駐村幫扶工作，調(diào)優(yōu)補強駐村幫扶工作隊，對派出的第一書記，實行季度培訓、季度點評、不合格“召回”制度，切實提升幫扶實效。提高幫扶質(zhì)量，將不能按要求開展走訪、提供服務的幫扶責任人進行替換，鼓勵普通黨員參與結對幫扶。二是助推開展掃黑除惡斗爭。創(chuàng)新方式，強化掃黑除惡工作宣傳，鼓勵廣大黨員群眾主動檢舉揭發(fā)黑惡勢力，提升群眾安全感和滿意度。三是助推司法服務中心工作。深入開展“黨員律師進社區(qū)、服務群眾零距離”這一品牌黨建活動。計劃每年選出一到兩個律協(xié)黨支部，到社區(qū)開展個性鮮明、主題突出、群眾急需的黨建活動，并積極向上級部門和公共媒體進行宣傳報道，打造縣司法行政系統(tǒng)黨建工作亮點。

1.強化理論武裝，狠抓理論學習。

**黨總支充分落實“三會一課”制度，制定2020年學習計劃、運行大表及第四季度黨的理論中心組學習計劃，組織并指導各項目部黨支部開展思想政治理論學習，將理論學習制度化，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走，發(fā)揮好黨的理論武裝頭腦、指導實踐的積極重要作用。要求全體黨員重視政治理論學習，做到原原本本學、全面系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學，不斷豐富精神世界，防止學習片面化、表面化、形式化。今年9月，**黨總支開展慶祝“中華人民共和國成立71周年”主題讀書活動，以“堅持和運用馬克思主義實踐觀”為主題，參會人員共同觀看《關于費爾巴哈的提綱》導讀視頻，號召員工運用馬克思哲學思想指導實踐，將實踐作為認識發(fā)展的動力，使全體員工不斷凝聚積極向上的精神力量，為**提質(zhì)增效行動，提供堅實的思想保證。

2.引領意識形態(tài)導向，筑牢思想共識。

堅持黨管宣傳、黨管媒體、黨管意識形態(tài)原則，從嚴管好用好意識形態(tài)陣地，不斷挖潛宣傳媒介功能，高度重視網(wǎng)絡意識形態(tài)工作。持續(xù)弘揚**精神，推進**精神和陽光文化再探索、再實踐、再升華。積極發(fā)揮黨建宣傳輿論引導、統(tǒng)一思想、振奮精神作用。對確定需要對外發(fā)布的內(nèi)容，始終堅持正確的思想導向，未出現(xiàn)違背主流意識形態(tài)的內(nèi)容。截至目前，已上報集團企業(yè)動態(tài)16篇、發(fā)布在集團官網(wǎng)15篇，**微信公眾號發(fā)布信息25次，共推文47篇。同時，提高言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕員工發(fā)表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。

3.強化黨風廉政建設，持之以恒糾治“四風”。

持續(xù)推進正風肅紀工作，堅決落實從嚴治黨總體要求，精準運用“四種形態(tài)”，持續(xù)開展“四風”問題整治。一是督促機關部室和各項目部實施黨風廉政建設主體責任各項措施，**共簽訂責任書42人，其中處級干部1人，科級以下黨員干部41人，組織51人簽訂廉潔從業(yè)承諾書，真正實現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”的責任目標，確保“一崗雙責”履行到位；二是開展監(jiān)察對象基本信息采集工作，認真組織**范圍內(nèi)監(jiān)察對象68人填寫《監(jiān)察對象基本信息采集表》；三是嚴把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等節(jié)日期間糾治“四風”工作，做好重要事件節(jié)點廉潔提醒，堅決把全面從嚴治黨壓力傳導到每一個黨支部，每一名黨員。及時向**集團紀委報送履行監(jiān)督責任情況報告。同時，積極深入開展以案促改警示教育，不斷加強黨員干部黨性教育、宗旨意識，有力促進黨員知敬畏、存戒懼、守底線，不斷把反腐敗工作引向深入。

4.做好群團共建，凝聚強大合力。

走訪慰問困難員工，發(fā)放幫扶資金3000元；做好消費扶貧工作，在規(guī)定時間內(nèi)，完成購買扶貧產(chǎn)品野生山茶油129份，共計18447元；4月份，借助集團“眾志成城戰(zhàn)疫情中國****在行動”征文活動，在**內(nèi)部開展征文投票活動，對參與員工發(fā)放獎勵，充分調(diào)動**員工參與活動積極性，增強**凝聚力；組織員工參加“形勢、目標、任務、責任”主題教育答題活動，在**集團集體排名中取得第四名的成績；6月中旬按照**集團工會要求，積極組織**員工參加2020年安全生產(chǎn)月“安康杯”知識競賽活動，并取得較好地成績；積極參加**集團“戰(zhàn)轉(zhuǎn)勇上”主題教育職工優(yōu)秀合理化建議征集活動，**員工圍繞具體工作，共提出合理化建議10條，為大連酒店項目部創(chuàng)造經(jīng)濟效益21.16萬元；積極參加**集團組織的“提質(zhì)增效看業(yè)績，戰(zhàn)轉(zhuǎn)勇上比擔當”經(jīng)驗交流會，學習兄弟單位的經(jīng)驗做法和先進典型；引導青年員工投身“提質(zhì)增效”主戰(zhàn)場，號召青年員工積極參加青年崗位創(chuàng)新大賽，大連酒店項目部員工通過將庫房物品進行分類，積極清理庫房積壓的過期客房六小件，找出可二次利用的物品，通過加工改造，變廢為寶，預計節(jié)約費用6.4萬元；今年9-10月，大連酒店入住率連續(xù)攀升，在酒店客人退房較多、客房服務員人手不足的情況下，為降低人工成本，黨總支發(fā)動全體黨員和管理人員，協(xié)助客房服務人員進行撤床單、套枕套、倒垃圾等工作，累計清潔房間近500間，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，營造起**員工齊奮進的良好氛圍。

5.聚焦聚神聚力，扎實開展主題教育。

按照**集團黨委統(tǒng)一部署，東北**自4月中旬起，迅速在**范圍內(nèi)集中開展“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、上臺階”主題教育，第一時間制定并向**各項目部、機關部室下發(fā)了《東北**“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、上臺階”主題教育推進方案》。通過周例會、月度工作會、專題黨課及項目調(diào)研等形式，對**管理人員、黨員、一線群眾開展主題教育動員。5月初開始，**黨總支結合項目實際情況，由**班子成員帶頭，將主題教育專題調(diào)研、集中宣講和全員大討論，統(tǒng)籌謀劃緊密結合，按照分管項目部和機關部室，以“提質(zhì)增效”為主題，以“四精”著手，采取“點對點”的形式，對全體員工開展形勢任務宣講。深刻剖析東北**在提質(zhì)增效專項行動中的重點、難點問題，廣泛征求管理人員和一線員工對提質(zhì)增效意見建議，通過員工反映的意見建議和熱點難點進行交流，針對存在的現(xiàn)實問題進行深度思考，制定三大類共20項具體措施戰(zhàn)嚴冬，使**明確提質(zhì)增效專項行動的推進路徑。

截至目前，**機關及項目部共開展學習18次，專題研討8次，班子宣講6次，專題調(diào)研17次，員工討論7次，征集合理化建議54條，4個班組開展創(chuàng)新創(chuàng)效攻關，已完成2項攻關項目。

1.黨群相關工作方式方法創(chuàng)新不夠。對黨群工作創(chuàng)新的前瞻性有所不足，謀求黨群工作新突破，創(chuàng)新提升的思路不寬，辦法不多。

2.意識形態(tài)的思想觀念沒有引領到位。員工對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，部分群眾觀念更新慢、思想保守、觀念陳舊等現(xiàn)象，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向。

1.強化理論武裝，凝聚思想共識。做好意識形態(tài)工作，抓實班子政治建設，結合集團工作部署，采取理論學習中心組集體學習、專題交流和學習心得交流等形式，增強理論學習的政治自覺，筑牢意識形態(tài)的共同思想基礎。同時，牢牢把握網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權，做好**網(wǎng)絡媒體建設管理，站穩(wěn)政治立場，不斷增強意識形態(tài)工作整體效能。

2.理清工作思路，深化主題實踐。將黨群工作與**經(jīng)營工作相融合，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，創(chuàng)新群團活動載體，提前謀劃2021年建黨100周年系列活動，通過細化活動方案，運用好黨員微信群，**黨建平臺、微信公眾平臺等媒介，助力**中心工作。

3.強化紀律規(guī)矩，抓好抓實管黨治黨工作。要把黨的政治建設擺在首位，堅決壓實“兩個責任”，狠抓經(jīng)常性警示教育，狠抓作風轉(zhuǎn)變，持續(xù)深入開展以案促改，不斷鞏固黨風廉政建設和反腐敗工作，實現(xiàn)黨風廉政建設和業(yè)務工作雙豐收。

“十四五”是十九大明的確現(xiàn)中華民族偉大復興的第二階段建設起始之年，更是落實全面從嚴治黨引領各項建設的要害之年。根據(jù)市縣“十四五”基層黨建工作要點，“十四五”期間，我局黨建工作整體思路是：堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大系列會議精神為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，突出以政治建設為統(tǒng)領，持續(xù)深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育，以提升組織力為重點，抓實基礎，改進作風，持續(xù)抓好“基層黨建提升年”“支部建設規(guī)范年”各項工作，全面提升基層黨建工作質(zhì)量，為建設“xx明珠”的新局面提供堅毅的思想和組織保障。

(一)持續(xù)深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神。深入學習[xxx新時代中國特色社會主義思想學習綱要][xxx關于“不忘初心牢記使命”論述摘編]，把深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想十九屆四中全會精神與學xxxx系列重要講話精神與學習貫徹省市縣組織工作會議組織部長會議精神密切銜接起來，進一步領會把握豐富內(nèi)涵和實踐要求，發(fā)揮示范引領作用，抓好機關黨員和領導干部政管理論學習。

(二)持續(xù)深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育。嚴格按照“守初心，擔使命，找差距，抓落實”總要求，認真抓好問題整改，確保取得實效，引導機關黨員干部始終堅定對馬克思主義的信仰對中國特色社會主義的信念對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心。推動領導干部擰緊世界觀人生觀價值觀這個總開關，教育引導廣大黨員干部切實增強“四個意識”，堅定維護以xxx為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在政治立場政治方向政治原則政治道路上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致。

(三)持續(xù)抓好黨內(nèi)教育培訓。要通過依托紅色革命傳統(tǒng)文化教育平臺和創(chuàng)新黨員教育培訓形式，采取集中培訓現(xiàn)場體驗異地教學等多種方式，開展對局黨委黨總支黨支部書記黨務干部新黨員的培訓，開展黨員對黨絕對忠誠和強化黨員身份意識的培訓，引導黨員干部做真學真信真懂真用的表率，確保黨員教育培訓全覆蓋。

(四)提高干部選拔任用工作標準。嚴格落實新時期“好干部”標準，按照“為工作選干部憑業(yè)績用干部”選拔原則，選拔政治強懂專業(yè)善管理敢擔當作風正的干部，重用想為敢為勤為善為的干部，強化選人用人的正導向能者有位的正激勵公平公正的正能量。加強和改進干部考察考核工作，培養(yǎng)選拔干部必須提高政治標準，實行領導班子和領導干部綜合分析研判，評選表彰優(yōu)秀黨員干部，統(tǒng)籌做好全局機關干部的日常調(diào)整配備工作。

(五)加強年輕干部和后備干部培養(yǎng)選拔。嚴格貫徹中央關于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作要求，加大優(yōu)秀年輕干部選拔任用力度，積極向縣組織部推舉優(yōu)秀年輕干部，加強與干部經(jīng)常性談心談話，了解年輕干部的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，發(fā)明存在的問題積極解決，大力培育造就具有堅定共產(chǎn)主義信仰較高馬克思主義理論素養(yǎng)的社會主義建設者和接班人。

(六)提升干部的專業(yè)化能力水平。著眼新時期黨員干部理論wz黨性教育道德教育和專業(yè)化能力提升的需要，領導干部要帶頭學理論強信息，筑牢信仰之基補足精神之鈣把穩(wěn)思想之舵，以干部需求為導向設置培訓內(nèi)容，增強司法服務經(jīng)濟建設相關培訓內(nèi)容的針對性和實效性，注重理論聯(lián)系實際，將培訓成果轉(zhuǎn)化為實際工作。

(七)嚴格干部日常監(jiān)管。嚴格落實抓黨建的主體責任要求，強化監(jiān)督責任，和紀檢部門做好銜接，按照全員全維的要求，建立干部監(jiān)督臺賬，及時掌握干部情況，確保人人都在監(jiān)管中。加強班子成員“一崗雙責”，加強對落實黨的路線方針政策的日常監(jiān)督和檢查，抓早抓小，防微杜漸。

(八)嚴把干部考核關。嚴格執(zhí)行干部考察考核制度，把政治標準貫穿干部考核工作始終，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，功夫下在平時，考核重在平時，看干部的長期表現(xiàn)，做到既知人之短知人之長，也知人長中之短知人短中之長。針對干部隊伍中存在的“庸散懶”現(xiàn)象，進一步嚴格績效考核制度，通過量化考核指標硬化考核標準強化考核措施，加大獎懲力度，進一步調(diào)動機關工作人員的工作積極性，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。

(九)全面落實黨支部工作條例。進一步推進基層黨支部建設科學化標準化和制度化，堅持抓基層打基礎，切實夯實基層工作，落實好“常規(guī)工作上臺階重點工作求突破考核工作爭先進特色工作出亮點”的思路，進一步完善和細化黨支部“五化”建設的具體舉措，開展全覆蓋專題業(yè)務培訓，力爭年內(nèi)機關黨支部達到“五化”標準，注重黨建實效化，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(十)嚴格落實組織生活制度。認真落實“三會一課”組織生活會民主評議黨員等基本制度，積極推動組織生活正常化。推動主題黨日常態(tài)化制度化，機關支部主題黨日期間原則上不安排業(yè)務工作會議和需集體行動的工作，確保全局廣大黨員特殊是黨員領導干部有時間有精力正常參加組織生活。

(十一)做好黨員管理和組織發(fā)展工作。做好入黨積極分子的培訓工作和新黨員的發(fā)展工作，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量;完善黨籍管理，特殊是律協(xié)黨總支的黨籍管理工作，我們將與律協(xié)黨總支進行對接，通過走訪調(diào)查等形式，理清黨員律師檔案資料，興順律協(xié)黨總支的黨員管理工作;嚴格按照黨章及有關規(guī)定及時處置不合格黨員;進一步完善黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制，及時了解黨員需求，做好服務黨員工作。從關愛黨員干部入手，建立本局生活艱難黨員老黨員明細臺賬，實行動態(tài)管理。在重要的節(jié)假日從黨費行政經(jīng)費中安排資金開展生活艱難黨員老黨員走訪慰問，“送溫暖獻愛心”活動，竭力幫助解決實際艱難。

(十二)大力實施陽光黨務。認真貫徹[中國共產(chǎn)黨黨務公開條例(試行)]，把堅持和完善黨的領導要求貫穿到黨務公開全過程各方面，發(fā)展黨內(nèi)民主，強化黨內(nèi)監(jiān)督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務，推動全面從嚴治黨向基層延伸。強化基層黨建經(jīng)費隊伍責任保障，將組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費按照2%的比例納入財政預算，建立運轉(zhuǎn)經(jīng)費正常增長機制撥付監(jiān)督機制考核獎懲機制，確保資金撥付管理使用規(guī)范高效。

(十三)堅定不移走黨指引的群團發(fā)展道路。把群團工作納入黨建工作體系，堅持以黨建帶工會婦聯(lián)團委合建的工作思路，將群團組織有機集合整合資源，把保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性先進性群眾性要求自覺貫徹到各項工出作中去，確保群團工作形成合力。

(十四)助推各項重點工作全面發(fā)展。要進一步聚焦主業(yè)，加強黨建傾作用。一是助推脫貧攻堅工作。加強駐村幫扶工作，調(diào)優(yōu)補強駐村幫扶工作隊，對派出的第一書記，實行季度培訓季度點評不合格“召回”制度，切實提升幫扶實效。提高幫扶質(zhì)量，將不能按要求開展走訪提供服務的幫扶責任人進行替換，激勵一般黨員參與結對幫扶。二是助推開展掃黑除惡斗爭。創(chuàng)新方式，強化掃黑除惡工作宣傳，激勵廣大黨員群眾主動檢舉揭發(fā)黑惡勢力，提升群眾安全感和滿足度。三是助推司法服務中心工作。深入開展“黨員律師進社區(qū)服務群眾零距離”這一品牌黨建活動。計劃每年選出一到兩個律協(xié)黨支部，到社區(qū)開展個性鮮亮主題突出群眾急需的黨建活動，并積極向上級部門和公共媒體進行宣傳報道，打造縣司法行政系統(tǒng)黨建工作亮點。

公安基礎設施項目建設是事關公安長遠發(fā)展的基礎工程，是事關社會治安穩(wěn)定的平安工程，是事關警務民生的警心工程，是打基礎、利長遠、管全局的大事。__年以來，我們緊緊圍繞政法基礎設施建設“十三五”規(guī)劃的有利時機，深入分析和研究我局基礎設施現(xiàn)狀和和急需解決的問題，確定以公安局派出所業(yè)務用房爭取為主要方向，落實了建成了一批項目，保障了公安工作，增強了公安隊伍戰(zhàn)斗力和執(zhí)法水平，對公安工作長遠發(fā)展起到了不可替代的重要作用。

(一)“十三五”期間我局項目實施情況。

“十三五”期間，我局共上報項目14個，下達投資計劃項目4個，分別為六壩、三堡、民聯(lián)派出所業(yè)務用房建設項目和扁都口毒品檢查站建設項目。基本情況如下：

1.六壩派出所業(yè)務用房項目。

六壩派出所業(yè)務用房建設項目于__年下達投資計劃，建設規(guī)模1130平方米，總投資226萬元(其中：中央預算內(nèi)資金158萬元，地方投資68萬元)。該項目于__年開工建設，__年建成投入使用。

2.三堡派出所業(yè)務用房項目。

三堡派出所業(yè)務用房建設項目于__年下達投資計劃，建設規(guī)模1130平方米，總投資226萬元(其中：中央預算內(nèi)資金158萬元，地方投資68萬元)。該項目于__年開工建設，__年建成投入使用。

3.民聯(lián)派出所業(yè)務用房項目。

民聯(lián)派出所業(yè)務用房建設項目于__年下達投資計劃，建設規(guī)模820平方米，總投資164萬元(其中：中央預算內(nèi)資金114萬元，地方投資50萬元)。該項目于__年開工建設，__年建成投入使用。

4.扁都口毒品檢查站項目。

扁都口毒品檢查站建設項目于__年下達投資計劃，建設規(guī)模1200平方米，總投資348萬元(其中：中央預算內(nèi)資金244萬元，地方投資104萬元)。

由于該項目選址位于甘肅祁連山國家級自然保護區(qū)管理局大河口自然保護站實驗區(qū)內(nèi)，__年9月17日，經(jīng)甘肅祁連山國家級自然保護區(qū)管理局審核，原則同意__公安局扁都口毒品檢查站建設項目保護區(qū)實驗區(qū)建設，并將相關材料報送國家林業(yè)和草原局審核批復。目前，由于疫情影響，相關審批工作滯后，尚未批復，待國家林草局批復下達后即可動工建設，力爭于2021年建成投入使用。

(二)“十三五”期間項目實施主要做法。

1.領導高度重視項目工作。爭取中央預算內(nèi)投資是改善公安基層基礎設施的主要途徑，近年來，我局搶抓公安機關基礎設施建設“十二五”、“十三五”規(guī)劃，加大公安基礎設施建設力度，局主要領導理清思路、高度重視項目工作，從項目的編制、上報直到項目落地實施全程跟蹤，并由分管領導專門負責，保證到了項目從上報到實施的連續(xù)性。

2.通過多種方式認真抓好項目工作。公安基礎設施建設是促進公安工作長遠發(fā)展的基礎，我們通過研究政策跑項目、吃透精神報項目、做好前期上項目、搞好協(xié)調(diào)抓項目等工作措施和方法，千方百計使更多的能夠落地建設，并且建立項目建設領導責任制，成立領導小組，常抓項目建設工作。

3.加強對項目的管理。項目工程雖然已下達了投資，但如何使投資落到實處、充分發(fā)揮投資效益卻是最終目的，因此我們在項目實施過程中，一是嚴格執(zhí)行法人制。由項目法人對項目策劃、資金籌措、建設實施等實行全過程負責，明確了項目法人的風險和責任，增強了對項目的管理。二是嚴格執(zhí)行招投標制。從工程勘察、設計、施工、監(jiān)理以及與工程建設有關的重要設備、材料等的采購均進行了公開招投標，確保了公正、公平。三是嚴格執(zhí)行監(jiān)理制。在項目建設中，對工程建設實施了專業(yè)化監(jiān)督管理，確保了工程質(zhì)量。四是嚴格執(zhí)行合同制。建設項目的勘察、設計、施工、監(jiān)理、設備和材料的采購等，在實行招投標后，均與中標單位簽訂了合同，在合同明確了工作范圍、職責權限、質(zhì)量和進度等，確保了工程建設的有序開展。

(三)項目建設的成效和存在的問題。

__年以來，在縣委、縣政府的大力支持下，在我局黨委的高度重視下，我局三個派出所業(yè)務用房建設項目得以順利實施并投入使用，扁都口毒品檢查站雖在審批過程中環(huán)節(jié)較多，但也會在年內(nèi)動開建設。這些項目的實施主要成效有以下幾方面。

一是基層基礎設施水平得到極大提升。我局“十三五”期間實施的四個項目，均是基層所、站建設項目，無論是規(guī)模還是投資均比以前有較大規(guī)模提升，建成后的三個派出所，無論是辦公、辦案還是民警生活條件方面都得到全方位優(yōu)化。扁都口毒品檢查站建成后，也將更好地發(fā)揮查堵防控、先期處置和檢查登記等多項功能，守住甘青交界扁都口這個咽喉位置，為更好地維護社會穩(wěn)定做出貢獻。

二是進一步提升了項目實施的水平。通過四個項目的實施，使我局相關部門從項目建設的門外漢到行家里手，使每個項目無論從前期各項審批手續(xù)的取得到最后竣工驗收后的備案工作，都能嚴格按政策和規(guī)定辦理，做到了即注重工程質(zhì)量這個硬件，又注重資料完整這個軟件，全方位提升了對項目的管理水平，從而為以后爭引項目和實施項目打下了堅實的基礎。

我們雖然在項目建設上取得了一點成績，但離全面提升我縣公安基礎設施水平還有很大差距。我局共有十二個派出所，目前按新標準建成的只有三個派出所，只占到四分之一，輻射于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的派出所業(yè)務用房陳舊、落后的局面未得到根本改變，大部分派出所業(yè)務用房都是建成于__年左右的老舊派出所，一方面設計標準底，保證基本業(yè)務運行支撐力不足;另一方面配套設施落后，基層民警工作生活條件困難。無論從環(huán)境、面積、設施現(xiàn)狀等都與上級公安機關的達標要求存在很大差距。

(一)預期目標和思路。

“十四五”時期，是我國由全面建成小康社會向基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化邁進的關鍵時期，“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，也是全面開啟社會主義現(xiàn)代化強國建設新征程的重要機遇期。隨著我國經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設等必將邁上新臺階、實現(xiàn)新發(fā)展;人民群眾對社會和諧穩(wěn)定、安定有序的需求和期待，以及社會各方對公安機關執(zhí)法能力和執(zhí)法質(zhì)量的要求必將越來越高;而公安機關在思想觀念、制度機制、素質(zhì)能力、管理監(jiān)督等方面都在逐步提高的同時，基礎設施建設等方面的不適應問題也突出反映出來，亟待進一步加強和改進?！笆奈濉逼陂g，我局將繼續(xù)在省、市發(fā)改委及相關部門的大力支持和縣委、縣政府高度重視下，通過緊抓中央加大對政法基礎設施建設投入的有利時機，積極爭取中央資金，大力加強公安基礎設施建設，順利完成一批項目建設，有效改善我縣公安基礎設施條件。

(二)重點任務。

1.派出所業(yè)務用房建設。

根據(jù)目前我局基本情況，隨著民警、輔警隊伍的不斷擴大，以及上級公安機關對警力下沉和鄉(xiāng)鎮(zhèn)交警中隊建設的要求，我局基層派出所人員也日益增多，我局12個派出所除六壩、三堡、民聯(lián)派出所按新標準已建成外，有7個派出所都是修建于__年左右，面積均為150至225平方米左右，洪水派出所是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)合建，城關派出所甚至還是借房辦公，從功能、面積等方面都與目前形勢嚴重不符。因此，擬將剩余9個派出所業(yè)務用房建設項目都按新標準上報為“十四五”政法基礎設施建設項目。

其中：南豐、永固、開發(fā)區(qū)、順化、豐樂、新天、南古按農(nóng)村鎮(zhèn)一級派出所每所建設規(guī)模1130平方米，每所投資226萬元(其中，中央預算內(nèi)投資158萬元，地方投資68萬元);城關、洪水派出所每所建設規(guī)模1550平方米，每所投資450萬元(其中，中央預算內(nèi)投資315萬元，地方投資135萬元)。

2.看守所改擴建項目。

我縣看守所是于2002年建成投入使用，經(jīng)過多年運行，目前各項基礎設施陳舊不堪，雖經(jīng)多次修修補補，但無法得到整體改觀，而且當時設計時采用標準也已十分落后，功能設計不科學，對在押人員管理帶來諸多不利因素。按最新標準我縣看守所建筑面積應達到4868平方米，目前我縣看守所現(xiàn)有面積為3648平方米，還需改擴建面積1220平方米，改擴建面積預算總投資354萬元(其中：中央預算內(nèi)投資248萬元，地方配套106萬元)。

(三)落實措施。

一是加強與發(fā)改等相關部門的聯(lián)系溝通，全面了解掌握相關投資政策，及早謀劃和調(diào)整做好項目工作的思路、重點任務和推進措施的對接，為全縣公安工作提供議題和建議。

二是堅持“提前介入、及時匯報、重點對接、全程跟蹤”原則，積極與發(fā)改部門建立信息溝通渠道和長期聯(lián)系機制。認真研究政策，準確把握信息，強力推進項目前期和資金爭取工作，爭取更多項目納入國家和省的計劃盤子。

三是及早對擬報建項目的可行性進行研究，提早對涉及到的土地、規(guī)劃、環(huán)保等前期手續(xù)進行審批，確保上報項目成熟。

10月26日至29日，黨的十九屆五中全會在京召開。會議將審議中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議，為未來5年乃至15年中國發(fā)展擘畫藍圖。規(guī)劃指出，必須堅持黨的全面領導，堅持和完善中國特色社會主義制度，不斷提高貫徹新發(fā)展理念能力和水平。

在“十四五”規(guī)劃的開局落實歷史進程中，必須堅持黨的全面領導，把黨的建設落實到“十四五”規(guī)劃的第一線。

黨建前移到一線。我們黨的建設歷來萌發(fā)在群眾、成長在一線。加快國民經(jīng)濟和社會事業(yè)的建設發(fā)展，就是要把黨旗插在高質(zhì)量建設發(fā)展的第一線，就是要把黨的基層支部建在第一線，就是要把黨的基層觸角延伸到第一線。黨建要在一線凝聚力量，要通過一線的磨礪、通過一線的發(fā)動、通過一線的檢驗，摸準事業(yè)發(fā)展的趨勢，發(fā)現(xiàn)事業(yè)發(fā)展的風險隱患，研判工作面臨的趨勢和即將面對的形勢，評估工作舉措的質(zhì)效，凝聚最大的要素和力量。黨建要在一線發(fā)揮作用，讓黨建沉浸在群眾之中，謀群眾之望、解群眾之難、助群眾之盼，有效發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

黨員沖鋒在一線。黨員就是要靠前，這是在基層群眾工作中廣大基層黨員的共識和自覺，也是我們黨70年來積累的良好黨風。在十四五規(guī)劃時期，在國民經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的方方面面，要充分發(fā)揮黨建工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢，努力形成“我是黨員我?guī)ь^，我是黨員我先上”的奮斗風氣。讓黨員沖鋒在干事創(chuàng)業(yè)的一線，十四五規(guī)劃的國民經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展目標宏偉遠大，令人鼓舞催人奮進，黨員更要一鼓作氣、堅持不懈，為了實現(xiàn)目標扎根一線努力貢獻自己的智慧和力量。

服務群眾在一線。為人民服務是我們黨的根本宗旨，是踐行以人民為中心發(fā)展觀點的生動實踐，也是立黨為公、執(zhí)政為民的根本所在。服務群眾才能發(fā)動群眾，人力有限、民力無窮?！笆奈濉币?guī)劃的美好藍圖不僅僅是國家民族的目標，更是人民群眾的幸福生活所在，黨建工作要下沉一線服務群眾，在群眾中發(fā)現(xiàn)問題，找到切入點，廣泛發(fā)動群眾投入到“十四五”的歷史洪流中。服務群眾才能團結群眾，群眾需要什么、群眾急盼什么，不是書上得來的、也不是媒體上看來的，而是下沉一線，在與群眾的朝夕相處和共同奮斗過程中發(fā)現(xiàn)的，要真心誠意服務群眾、走村入戶服務群眾，把群眾團結到矢志奮斗的偉大事業(yè)中來。

1.強化理論武裝，狠抓理論學習。

**黨總支充分落實“三會一課”制度，制定2020年學習計劃、運行大表及第四季度黨的理論中心組學習計劃，組織并指導各項目部黨支部開展思想政治理論學習，將理論學習制度化，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走，發(fā)揮好黨的理論武裝頭腦、指導實踐的積極重要作用。要求全體黨員重視政治理論學習，做到原原本本學、全面系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學，不斷豐富精神世界，防止學習片面化、表面化、形式化。今年9月，**黨總支開展慶?！爸腥A人民共和國成立71周年”主題讀書活動，以“堅持和運用馬克思主義實踐觀”為主題，參會人員共同觀看《關于費爾巴哈的提綱》導讀視頻，號召員工運用馬克思哲學思想指導實踐，將實踐作為認識發(fā)展的動力，使全體員工不斷凝聚積極向上的精神力量，為**提質(zhì)增效行動，提供堅實的思想保證。

2.引領意識形態(tài)導向，筑牢思想共識。

堅持黨管宣傳、黨管媒體、黨管意識形態(tài)原則，從嚴管好用好意識形態(tài)陣地，不斷挖潛宣傳媒介功能，高度重視網(wǎng)絡意識形態(tài)工作。持續(xù)弘揚**精神，推進**精神和陽光文化再探索、再實踐、再升華。積極發(fā)揮黨建宣傳輿論引導、統(tǒng)一思想、振奮精神作用。對確定需要對外發(fā)布的內(nèi)容，始終堅持正確的思想導向，未出現(xiàn)違背主流意識形態(tài)的內(nèi)容。截至目前，已上報集團企業(yè)動態(tài)16篇、發(fā)布在集團官網(wǎng)15篇，**微信公眾號發(fā)布信息25次，共推文47篇。同時，提高言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕員工發(fā)表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。

3.強化黨風廉政建設，持之以恒糾治“四風”。

持續(xù)推進正風肅紀工作，堅決落實從嚴治黨總體要求，精準運用“四種形態(tài)”，持續(xù)開展“四風”問題整治。一是督促機關部室和各項目部實施黨風廉政建設主體責任各項措施，**共簽訂責任書42人，其中處級干部1人，科級以下黨員干部41人，組織51人簽訂廉潔從業(yè)承諾書，真正實現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”的責任目標，確?！耙粛忞p責”履行到位；二是開展監(jiān)察對象基本信息采集工作，認真組織**范圍內(nèi)監(jiān)察對象68人填寫《監(jiān)察對象基本信息采集表》；三是嚴把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等節(jié)日期間糾治“四風”工作，做好重要事件節(jié)點廉潔提醒，堅決把全面從嚴治黨壓力傳導到每一個黨支部，每一名黨員。及時向**集團紀委報送履行監(jiān)督責任情況報告。同時，積極深入開展以案促改警示教育，不斷加強黨員干部黨性教育、宗旨意識，有力促進黨員知敬畏、存戒懼、守底線，不斷把反腐敗工作引向深入。

4.做好群團共建，凝聚強大合力。

走訪慰問困難員工，發(fā)放幫扶資金3000元；做好消費扶貧工作，在規(guī)定時間內(nèi)，完成購買扶貧產(chǎn)品野生山茶油129份，共計18447元；4月份，借助集團“眾志成城戰(zhàn)疫情中國****在行動”征文活動，在**內(nèi)部開展征文投票活動，對參與員工發(fā)放獎勵，充分調(diào)動**員工參與活動積極性，增強**凝聚力；組織員工參加“形勢、目標、任務、責任”主題教育答題活動，在**集團集體排名中取得第四名的成績；6月中旬按照**集團工會要求，積極組織**員工參加2020年安全生產(chǎn)月“安康杯”知識競賽活動，并取得較好地成績；積極參加**集團“戰(zhàn)轉(zhuǎn)勇上”主題教育職工優(yōu)秀合理化建議征集活動，**員工圍繞具體工作，共提出合理化建議10條，為大連酒店項目部創(chuàng)造經(jīng)濟效益21.16萬元；積極參加**集團組織的“提質(zhì)增效看業(yè)績，戰(zhàn)轉(zhuǎn)勇上比擔當”經(jīng)驗交流會，學習兄弟單位的經(jīng)驗做法和先進典型；引導青年員工投身“提質(zhì)增效”主戰(zhàn)場，號召青年員工積極參加青年崗位創(chuàng)新大賽，大連酒店項目部員工通過將庫房物品進行分類，積極清理庫房積壓的過期客房六小件，找出可二次利用的物品，通過加工改造，變廢為寶，預計節(jié)約費用6.4萬元；今年9-10月，大連酒店入住率連續(xù)攀升，在酒店客人退房較多、客房服務員人手不足的情況下，為降低人工成本，黨總支發(fā)動全體黨員和管理人員，協(xié)助客房服務人員進行撤床單、套枕套、倒垃圾等工作，累計清潔房間近500間，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，營造起**員工齊奮進的良好氛圍。

5.聚焦聚神聚力，扎實開展主題教育。

按照**集團黨委統(tǒng)一部署，東北**自4月中旬起，迅速在**范圍內(nèi)集中開展“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、上臺階”主題教育，第一時間制定并向**各項目部、機關部室下發(fā)了《東北**“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、上臺階”主題教育推進方案》。通過周例會、月度工作會、專題黨課及項目調(diào)研等形式，對**管理人員、黨員、一線群眾開展主題教育動員。5月初開始，**黨總支結合項目實際情況，由**班子成員帶頭，將主題教育專題調(diào)研、集中宣講和全員大討論，統(tǒng)籌謀劃緊密結合，按照分管項目部和機關部室，以“提質(zhì)增效”為主題，以“四精”著手，采取“點對點”的形式，對全體員工開展形勢任務宣講。深刻剖析東北**在提質(zhì)增效專項行動中的重點、難點問題，廣泛征求管理人員和一線員工對提質(zhì)增效意見建議，通過員工反映的意見建議和熱點難點進行交流，針對存在的現(xiàn)實問題進行深度思考，制定三大類共20項具體措施戰(zhàn)嚴冬，使**明確提質(zhì)增效專項行動的推進路徑。

截至目前，**機關及項目部共開展學習18次，專題研討8次，班子宣講6次，專題調(diào)研17次，員工討論7次，征集合理化建議54條，4個班組開展創(chuàng)新創(chuàng)效攻關，已完成2項攻關項目。

1.黨群相關工作方式方法創(chuàng)新不夠。對黨群工作創(chuàng)新的前瞻性有所不足，謀求黨群工作新突破，創(chuàng)新提升的思路不寬，辦法不多。

2.意識形態(tài)的思想觀念沒有引領到位。員工對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，部分群眾觀念更新慢、思想保守、觀念陳舊等現(xiàn)象，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向。

1.強化理論武裝，凝聚思想共識。做好意識形態(tài)工作，抓實班子政治建設，結合集團工作部署，采取理論學習中心組集體學習、專題交流和學習心得交流等形式，增強理論學習的政治自覺，筑牢意識形態(tài)的共同思想基礎。同時，牢牢把握網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權，做好**網(wǎng)絡媒體建設管理，站穩(wěn)政治立場，不斷增強意識形態(tài)工作整體效能。

2.理清工作思路，深化主題實踐。將黨群工作與**經(jīng)營工作相融合，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，創(chuàng)新群團活動載體，提前謀劃2021年建黨100周年系列活動，通過細化活動方案，運用好黨員微信群，**黨建平臺、微信公眾平臺等媒介，助力**中心工作。

3.強化紀律規(guī)矩，抓好抓實管黨治黨工作。要把黨的政治建設擺在首位，堅決壓實“兩個責任”，狠抓經(jīng)常性警示教育，狠抓作風轉(zhuǎn)變，持續(xù)深入開展以案促改，不斷鞏固黨風廉政建設和反腐敗工作，實現(xiàn)黨風廉政建設和業(yè)務工作雙豐收。

1.強化理論武裝，狠抓理論學習。

**黨總支充分落實“三會一課”制度，制定2020年學習計劃、運行大表及第四季度黨的理論中心組學習計劃，組織并指導各項目部黨支部開展思想政治理論學習，將理論學習制度化，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走，發(fā)揮好黨的理論武裝頭腦、指導實踐的積極重要作用。要求全體黨員重視政治理論學習，做到原原本本學、全面系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學，不斷豐富精神世界，防止學習片面化、表面化、形式化。今年9月，**黨總支開展慶?！爸腥A人民共和國成立71周年”主題讀書活動，以“堅持和運用馬克思主義實踐觀”為主題，參會人員共同觀看《關于費爾巴哈的提綱》導讀視頻，號召員工運用馬克思哲學思想指導實踐，將實踐作為認識發(fā)展的動力，使全體員工不斷凝聚積極向上的精神力量，為**提質(zhì)增效行動，提供堅實的思想保證。

2.引領意識形態(tài)導向，筑牢思想共識。

堅持黨管宣傳、黨管媒體、黨管意識形態(tài)原則，從嚴管好用好意識形態(tài)陣地，不斷挖潛宣傳媒介功能，高度重視網(wǎng)絡意識形態(tài)工作。持續(xù)弘揚**精神，推進**精神和陽光文化再探索、再實踐、再升華。積極發(fā)揮黨建宣傳輿論引導、統(tǒng)一思想、振奮精神作用。對確定需要對外發(fā)布的內(nèi)容，始終堅持正確的思想導向，未出現(xiàn)違背主流意識形態(tài)的內(nèi)容。截至目前，已上報集團企業(yè)動態(tài)16篇、發(fā)布在集團官網(wǎng)15篇，**微信公眾號發(fā)布信息25次，共推文47篇。同時，提高言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕員工發(fā)表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。

3.強化黨風廉政建設，持之以恒糾治“四風”。

持續(xù)推進正風肅紀工作，堅決落實從嚴治黨總體要求，精準運用“四種形態(tài)”，持續(xù)開展“四風”問題整治。一是督促機關部室和各項目部實施黨風廉政建設主體責任各項措施，**共簽訂責任書42人，其中處級干部1人，科級以下黨員干部41人，組織51人簽訂廉潔從業(yè)承諾書，真正實現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”的責任目標，確?！耙粛忞p責”履行到位；二是開展監(jiān)察對象基本信息采集工作，認真組織**范圍內(nèi)監(jiān)察對象68人填寫《監(jiān)察對象基本信息采集表》；三是嚴把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等節(jié)日期間糾治“四風”工作，做好重要事件節(jié)點廉潔提醒，堅決把全面從嚴治黨壓力傳導到每一個黨支部，每一名黨員。及時向**集團紀委報送履行監(jiān)督責任情況報告。同時，積極深入開展以案促改警示教育，不斷加強黨員干部黨性教育、宗旨意識，有力促進黨員知敬畏、存戒懼、守底線，不斷把反腐敗工作引向深入。

4.做好群團共建，凝聚強大合力。

國資委十四五規(guī)劃工作要點篇十八

2020年是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要的編制之年，xx“十四五”項規(guī)劃是“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，邁進新時代、立足新起點、開啟新征程的關鍵五年規(guī)劃，是謀劃今后一個時期產(chǎn)業(yè)發(fā)展的頂層設計。為確保“十四五”各規(guī)劃編制按照既定時間表和路線圖有序推進，根據(jù)《xxx辦公室關于印發(fā)xxx“十四五”規(guī)劃編制工作方案的通知》的要求，xxx組織專班，總結以往發(fā)展規(guī)劃編制工作的做法和經(jīng)驗，結合本地實際，特此制定本工作方案。

編制“十四五”規(guī)劃，必須全面貫徹落實xxx，深入踐行xxx堅持“xxxx再深化xxxx著眼“十四五”期間鞏固提升xxxx成果、全面貫徹xxx理念、加快xxx特征,全面總結分析“十三五”xxx經(jīng)驗，全面擴大xxx重大課題，深入開展專題研究，統(tǒng)籌謀劃“十四五”xxx主要目標、重點任務、重大舉措和保障措施，切實提高規(guī)劃編制的前瞻性、科學性和可操作性，使其成為x“十四五”x工作的行動綱領。

立足xxx實際和“十四五”面臨的形勢，以重大問題和重大需求為導向，我xx“十四五”規(guī)劃擬從x個方面予以闡述。

加強對規(guī)劃編制的組織領導，壓緊壓實責任，現(xiàn)成立“十四五”規(guī)劃編制工作領導小組。

組?長：單位一把手或者企業(yè)法人。

副組長：單位副手或者副總。

成?員：單位各部門負責人。

領導小組下設1個綜合協(xié)調(diào)聯(lián)絡專班、n個專項規(guī)劃編制專班。

1.綜合協(xié)調(diào)聯(lián)絡專班。

負責對接相關部門或上級單位，按照領導小組要求部署，協(xié)調(diào)各專項規(guī)劃編制專班開展聯(lián)絡、調(diào)研、第三方服務政府采購等相關工作。

責任領導：?單位總負責人。

專班成員：?單位各部門負責人。

聯(lián)絡員：?辦公室人員或規(guī)劃科相關人員。

各專項規(guī)劃編制專班。

負責編制《xxx專項規(guī)劃或者某個子規(guī)》描述清楚該專項規(guī)劃需要的做的具體內(nèi)容。

專班成員：具體編制專項規(guī)劃的人員。

聯(lián)絡員：?。

1.研究籌備階段資料收集（x月x日前）。各專項規(guī)劃編制專班收集整理中、省市縣業(yè)務主管部門、上級主管部門及各方面關于“十四五”專項規(guī)劃相關的參考資料。并根據(jù)各自行業(yè)特點，科學謀劃研究“十四五”有關重點項目、重點工作，或者確定規(guī)劃編制第三方服務合作機構（或結合實際情況從系統(tǒng)二級單位整合力量組建起草人員專班），正式啟動專項規(guī)劃編制工作。

2.編制起草階段（x月x日前）。各規(guī)劃編制專班深入開展編制調(diào)研、起草、審核把關等工作，如需要購買第三方合作機構服務的，嚴格落實采購有關程序。

3.征求意見階段（x月x日前）。根據(jù)各規(guī)劃進度情況，及時通過官網(wǎng)官微面向部門、專家、社會廣泛征求修改意見，整理研究反饋意見、修改完善專項規(guī)劃。

4.銜接報批階段（x月x日前）。在充分論證、嚴謹審核的基礎上，正式報送上級單位或主管部門等相關部門審批后正式發(fā)布。

推進計劃也可按照以下形式呈現(xiàn)。

1、???x月x日前形成規(guī)劃編制工作。

方案。

2、???x月x日前確定規(guī)劃前期研究課題計劃。

3、??x月x日前規(guī)劃編制目錄。

4、???x月x日前成立“十四五”規(guī)劃框架起草專班。

5、???x月x日前形成“十四五”《規(guī)劃》框架。

6、???x月x日前起草形成《規(guī)劃》(初稿)。

7、???x月x日前征求意見會和專家論證會形成《規(guī)劃》(征求意見稿)。

8、???x月x日前形成規(guī)劃成果報批后形成最終版。

一是加強組織領導。按程序建立規(guī)劃編制工作機制，對規(guī)劃編制過程中的重大問題進行協(xié)調(diào)和研究。各相關單位和部門要各司其職、各盡其職，主要領導要主動承擔規(guī)劃編制總牽頭人的責任，統(tǒng)籌各方力量，選好配好工作專班，強化經(jīng)費和后勤保障，著力形成聚力謀發(fā)展、齊心編規(guī)劃的良好工作氛圍。

二是組建專家隊伍。成立xxx“十四五”規(guī)劃專家咨詢委員會，對規(guī)劃研究編制工作提供全領域、全過程、全方位的咨詢支持。

三是創(chuàng)新工作方法。堅持開門編制規(guī)劃，問需于民、問計于民，廣泛聽取意見建議。綜合運用大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息技術，創(chuàng)新規(guī)劃編制手段。

四是加強學習，積極參加上級主管部門，行業(yè)主管單位等相關單位舉辦的“十四五”規(guī)劃相關學習，開拓思路、認真領會學習規(guī)劃編制精神。

將十四五規(guī)劃編制工作納入年度工作經(jīng)費。按資金配套要求十足投入，制訂專項資金管理辦法，實行建設專項經(jīng)費?？顚Ｓ?，嚴格執(zhí)行建設項目預算，合理有效使用各項建設經(jīng)費，做到科學預算、專款專用。項目資金預算與決算向社會公開，接受社會監(jiān)督，接受紀檢監(jiān)察審計部門的監(jiān)管。

國資委十四五規(guī)劃工作要點篇十九

各位領導：

一、傳達貫徹會議精神，籌備啟動編制工作。

根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會《關于做好全省“十四五”規(guī)劃前期工作的通知》(川發(fā)改規(guī)劃〔20__〕227號)文件和市發(fā)改委工作安排，縣政府于20__年8月20日及時組織相關部門召開“十四五”規(guī)劃編制工作部署會和省、市安排的前期工作配合落實會議，正式啟動珙縣“十四五”規(guī)劃編制工作。

二、落實意見征求征集，確定規(guī)劃編制單位。

根據(jù)縣政府安排，縣發(fā)改局立即啟動規(guī)劃編制的前期重大課題和行業(yè)規(guī)劃意見征求征集工作，向全縣各部門、縣級領導干部征集征求意見。及時召開班子會，確定規(guī)劃編制單位。

三、確定編制內(nèi)容，印發(fā)規(guī)劃編制實施方案。

參考全市規(guī)劃編制前期重大課題和專項規(guī)劃內(nèi)容，在各級各部門的共同努力下，我縣“十四五”規(guī)劃編制內(nèi)容已全面確認，縣人民政府已于20__年10月10日印發(fā)了珙縣“十四五”規(guī)劃編制實施方案。方案中特別明確了本次珙縣“十四五”規(guī)劃編制工作領導小組由縣委副書記、縣長任組長，縣委常委、常務副縣長為副組長，縣委、縣政府政策研究中心(室)、全縣主要經(jīng)濟指標部門和重點行業(yè)部門主要負責人為成員的編制工作領導小組，加強對本次規(guī)劃編制工作的領導。同時，根據(jù)規(guī)劃編制工作的實際需要，可從相關部門抽調(diào)專人組成編制工作專班，落實“十四五”規(guī)劃編制協(xié)調(diào)服務工作，從組織機構上保障了工作的開展。

本次規(guī)劃，縣政府確定了12個重大前期課題和19個專項規(guī)劃。重大前期課題涵蓋了縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展研究，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和結構調(diào)整思路研究，現(xiàn)代綜合交通運輸體系建設和通道經(jīng)濟發(fā)展研究，重大項目謀劃包裝、高效推進研究，深化區(qū)域合作、協(xié)調(diào)聯(lián)動發(fā)展機制研究，縣域副中心建設研究，人才發(fā)展規(guī)劃研究，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略研究，促進文化和旅游深度融合發(fā)展研究，城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境保護課題研究，進一步優(yōu)化營商環(huán)境課題研究等方面;專項規(guī)劃包括：能源資源開發(fā)與利用，農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，生態(tài)宜居建設，工業(yè)發(fā)展，服務業(yè)發(fā)展，信息化發(fā)展，科技發(fā)展，文化旅游發(fā)展，水利發(fā)展，林竹業(yè)發(fā)展，新型城鎮(zhèn)化發(fā)展，綜合交通發(fā)展，國土空間，生態(tài)環(huán)境保護，應急體系建設，養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展。

12個重大前期課題計劃采取分類打包方式，以競爭性磋商或直接委托等方式招標落實，目前，具體招標方案正在起草中。計劃在20__年底前重大前期課題拿出成果，指導“十四五”規(guī)劃綱要編制;“十四五”規(guī)劃基本思路同步在2020__年底形成。20__年，將全面鋪開“十四五”規(guī)劃編制，20__年兩會時印發(fā)。19個專項規(guī)劃，在縣“十四五”規(guī)劃印發(fā)后一年內(nèi)完成編制印發(fā)。

五、存在問題。

從前期的重大課題和專項規(guī)劃意見征集情況看，存在認識和重視程度不夠的問題。

六、下步工作打算。

下步，我局將認真執(zhí)行縣政府“十四五”規(guī)劃編制實施方案，精心組織、認真實施，腳踏實地的做好大走訪、大調(diào)研，引導廣大人大代表、政協(xié)委員、社會各界知名人士和新的社會階層人士積極建言獻策，參與我縣“十四五”規(guī)劃編制，爭取在未來五年，讓規(guī)劃引領縣域經(jīng)濟的建設和發(fā)展落地落實。

國資委十四五規(guī)劃工作要點篇二十

我認真的收看了韓文秀同志關于xx屆xx全會的輔導報告，他從十個方面闡述了xx屆xx全會的重要意義和未來我們黨和國家的遠景目標，使我受到了深刻的教育和啟發(fā)：

一、在過去的幾年里，在以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導下，廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，黨中央統(tǒng)籌新冠疫情和經(jīng)濟發(fā)展取得了重大的成就。

二、“十三五”時期，全面深化改革取得了重大突破，從嚴治黨取得重大成果，經(jīng)濟實力、科技實力、綜合國力等方面躍上了新的大臺階，全面建成小康社會取得了決定性成就，如期打贏了脫貧攻堅戰(zhàn)。

三、全會提出了“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標：改革開放邁出新步伐，社會主義市場經(jīng)濟體制更加完善，人民精神文化生活日益豐富，民生福祉達到新水平，扎實推進共同富裕，增強人民群眾的幸福感。

四、全會提出了到二〇三五年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化遠景目標：我國經(jīng)濟實力、科技實力、綜合國力等方面將再上新的大臺階，基本實現(xiàn)國防和軍隊現(xiàn)代化，人民生活會更加美好。

五、確保完成“十四五”規(guī)劃任務，實現(xiàn)二〇三五年遠景目標關鍵在黨，我們每個共產(chǎn)黨員都要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，同心同德，頑強奮斗，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)奪取全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的新勝利！

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