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小微金融事業(yè)部職責(zé)篇一
1.負(fù)責(zé)與各個貸款機(jī)構(gòu)溝通簽約時間，對審批結(jié)果、貸前資料、收集、整理、報(bào)送等有關(guān)資料進(jìn)行跟進(jìn)。 2.負(fù)責(zé)本店貸款業(yè)務(wù)情況的綜合分析及反饋
3.負(fù)責(zé)本店日常貸款工作的統(tǒng)計(jì)以及及時向部門主管匯報(bào)（下班點(diǎn)之前。）（截止時間未報(bào)負(fù)激勵20元/次,當(dāng)月累計(jì)10次未發(fā)負(fù)激勵50元/此(特殊情況的提前報(bào)備)，工資中體現(xiàn)）
4.負(fù)責(zé)本店銷售人員的貸款培訓(xùn)工作，對于貸款機(jī)構(gòu)更新的金融內(nèi)容進(jìn)行及時學(xué)習(xí)并熟練掌握，及時組織銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)。 5.主動了解金融競品的優(yōu)劣勢，與部門領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通與日常工作的反饋
6.盡自己最大能力對本部門可預(yù)見性的風(fēng)險及時提報(bào)給部門領(lǐng)導(dǎo)并提出合理化建議或方案。
7.熟練掌握貸款的相關(guān)知識和技能，積極參與本部門金融產(chǎn)品的包裝及討論
8.積極參加部門會議及公司培訓(xùn)
9.做好客戶及同行來訪的接待工作，并配合好銷售做好相關(guān)工作 10.完成部門制定的金融任務(wù)并服從部門主管的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
11.了解客戶需求，利用專業(yè)知識完成客戶答疑，根據(jù)公司要求為客戶提供匹配的金融方案
12.協(xié)助客戶進(jìn)行銀行面簽工作，確?？蛻繇樌瓿珊灱s 13.根于一線工作了解到的客戶反饋，及時向部門主管提出流程優(yōu)化方案。
14.工作態(tài)度端正，積極向上，認(rèn)真并及時完整地完成部門主管交代的工作。
15.工作期間必須全天佩帶錄音筆（錄音筆沒有損壞的情況下，不接受任何理由備案）
16.工作認(rèn)真仔細(xì)，與銷售等相關(guān)部門保持良好的溝通，如因個人原因造成貸款與實(shí)際不符或其他方面的損失均由個人承擔(dān)。 17.與客戶保持愉悅的溝通，禁止本部門人員有態(tài)度蠻橫、爭吵等影響客戶滿意度的行為出現(xiàn)（無論什么原因）。
18.本部門的金融政策對于各銀行駐店員及金融區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行保密 19.禁止做出任何有損公司形象及利益的事情。20.禁止本部門或跨部門討論工資問題
21.休班未提前與本部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的或溝通后部門領(lǐng)導(dǎo)未同意，自行決定休息行為，視為曠工。 22.
小微金融事業(yè)部職責(zé)篇二
篇1：小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)民生銀行小微金融零售業(yè)務(wù)的推廣、微小企業(yè)客戶的開發(fā)工作；
2、對客戶提供專業(yè)的咨詢；
3、收集潛在客戶資料；
4、市場開發(fā)和擴(kuò)展；
5、指導(dǎo)客戶使用機(jī)具；
6、解決商圈商戶在使用pos終端的過程中出現(xiàn)的各種問題；
7、日常巡檢走訪商圈商戶并做好風(fēng)險控制工作；
8、維護(hù)好現(xiàn)有客戶，開發(fā)新的客戶。
2、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶的集群開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，拓展資產(chǎn)、負(fù)責(zé)、中間業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶的貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等；
4、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶營銷計(jì)劃，具體參與營銷方案的推動實(shí)施；
5、認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)政策、制度和操作流程，積極防范風(fēng)險，確?？蛻艏拔宜镜馁Y金安全。
3、銀行小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在所轄區(qū)的商圈拓展新客戶；
2、銷售銀行的服務(wù)產(chǎn)品，交叉銷售，維護(hù)及提升客戶關(guān)系；
3、搜集授信資料、信息查詢，相關(guān)資料錄入公司管理系統(tǒng)；
4、為客戶辦理開卡業(yè)務(wù)，提升客戶忠誠度和滿意度；
5、為客戶辦理授信合同的面簽；
6、對已貸款的客戶進(jìn)行回訪，了解情況。催收逾期客戶，搜集相應(yīng)風(fēng)險信息并及時反饋。
4、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開發(fā)并維護(hù)小微客戶、批量獲客渠道（包括但不限于專業(yè)市場、大型商圈、核心企業(yè)上下游供應(yīng)鏈、商會組織等）；
2、負(fù)責(zé)針對具體潛在目標(biāo)客戶銷售存款、貸款與我行其他產(chǎn)品，達(dá)成各項(xiàng)kpi指標(biāo)；
3、做好存量客戶挖潛、轉(zhuǎn)介紹等工作，維護(hù)好客戶關(guān)系；
4、按照小微業(yè)務(wù)盡職指引要求，完成小微貸前調(diào)查、貸后管理相關(guān)工作。
5、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開發(fā)并維護(hù)小微型客戶、批量獲取客戶。
2.負(fù)責(zé)針對具體潛在目標(biāo)客戶銷售存款、貨款與我行其他產(chǎn)品，達(dá)成各項(xiàng)kpi指標(biāo)。
3.按照小微業(yè)務(wù)盡職指引要求，完成小微貸前調(diào)查、貸后管理相關(guān)工作。
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)的交辦的其他工作。
篇2：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠聘小微客戶經(jīng)理
江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠聘小微客
戶經(jīng)理
江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司自2001年12月成立以來，堅(jiān)持為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。面對新的機(jī) 遇和挑戰(zhàn)，江陰農(nóng)商銀行踐行“普惠金融戰(zhàn)略”，于2014年3月組建小微專營機(jī)構(gòu)----“江銀快貸中
心”，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘素質(zhì)優(yōu)秀 的青年才俊，期待與您同發(fā)展、共成長。
一、招聘人數(shù)及崗位
1、招聘人數(shù)：100名
2、招聘崗位：小微客戶經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)：通過對小型企業(yè)、個體工商戶進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個體工商戶從我行獲得小微貸款。
1、誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，身體健康，具有較強(qiáng)責(zé)任心和壓力承受能力;
2、全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
3、大專學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過25周歲;本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過28周歲;
4、能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力;
5、具有經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
6、具有江陰戶籍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理要求實(shí)際居住地為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
四、工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)根據(jù)業(yè)務(wù)需要在全市統(tǒng)籌安排，其中城區(qū)客戶經(jīng)理主要工作地點(diǎn)為江陰市內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理原則上工作地點(diǎn)為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)：
五、薪資福利
1、基本底薪+ 業(yè)績提成(最高上限不封頂)+獎金 + 單位繳納的國家規(guī)定各項(xiàng)社會保險;
2、為培養(yǎng)員工快速成長提供良好的晉升渠道及相關(guān)專業(yè)化培訓(xùn);
3、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣。在本單位工作滿兩年、表現(xiàn)優(yōu)秀且通過省聯(lián)社組織的統(tǒng)一招工考試，可優(yōu)先錄用為我行正式員工。
六、報(bào)名時間 2015年2月12日至2015年3月12日
七、報(bào)名程序
1、填寫《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》
2、將《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》、個人自薦材料、各類證明材料復(fù)印件(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、各類專業(yè)等級證書，獲獎證書或榮譽(yù)證明等)、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張，郵寄或面遞至江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部。
4、應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供的材料負(fù)責(zé)，如有不實(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格;我行將對報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密，報(bào)名人員資料恕不退還
八、招聘流程
1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查。
2、應(yīng)聘者需經(jīng)面試、筆試并綜合考評后擇優(yōu)錄取。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 殷女士 周女士
電 話： 0510-86850200，86850169;傳 真： 0510-86805815 通訊地址：江蘇省江陰市澄江中路1號江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部
郵 編：214431 附件1：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表
附件2： 江陰農(nóng)商銀行小微貸客戶經(jīng)理信息采集表
篇3：南京公務(wù)員考試網(wǎng)：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠聘小微客戶經(jīng)理
南京公務(wù)員考試網(wǎng)：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠聘小微客戶經(jīng)理
江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司自2001年12月成立以來，堅(jiān)持為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。面對新的機(jī) 遇和挑戰(zhàn)，江陰農(nóng)商銀行踐行“普惠金融戰(zhàn)略”，于2014年3月組建小微專營機(jī)構(gòu)----“江銀快貸中心”，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘素質(zhì)優(yōu)秀 的青年才俊，期待與您同發(fā)展、共成長。
一、招聘人數(shù)及崗位
1、招聘人數(shù)：100名
2、招聘崗位：小微客戶經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)：通過對小型企業(yè)、個體工商戶進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個體工商戶從我行獲得小微貸款。
三、
招聘條件1、誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，身體健康，具有較強(qiáng)責(zé)任心和壓力承受能力;
2、全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
3、大專學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過25周歲;本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過28周歲;
4、能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力;
5、具有經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
6、具有江陰戶籍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理要求實(shí)際居住地為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
四、工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)根據(jù)業(yè)務(wù)需要在全市統(tǒng)籌安排，其中城區(qū)客戶經(jīng)理主要工作地點(diǎn)為江陰市內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理原則上工作地點(diǎn)為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)：
五、薪資福利
1、基本底薪+ 業(yè)績提成(最高上限不封頂)+獎金 + 單位繳納的國家規(guī)定各項(xiàng)社會保險;
2、為培養(yǎng)員工快速成長提供良好的晉升渠道及相關(guān)專業(yè)化培訓(xùn);
3、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣。在本單位工作滿兩年、表現(xiàn)優(yōu)秀且通過省聯(lián)社組織的統(tǒng)一招工考試，可優(yōu)先錄用為我行正式員工。
六、報(bào)名時間
2015年2月12日至2015年3月12日
七、報(bào)名程序
1、填寫《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》
2、將《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》、個人自薦材料、各類證明材料復(fù)印件(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、各類專業(yè)等級證書，獲獎證書或榮譽(yù)證明等)、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張，郵寄或面遞至江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部。
3、將《江陰農(nóng)商銀行小微貸客戶經(jīng)理信息采集表》電子版發(fā)到
4、應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供的材料負(fù)責(zé)，如有不實(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格;我行將對報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密，報(bào)名人員資料恕不退還
八、招聘流程
1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查。
2、應(yīng)聘者需經(jīng)面試、筆試并綜合考評后擇優(yōu)錄取。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 殷女士 周女士
通訊地址：江蘇省江陰市澄江中路1號江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部
篇4：2015年蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行小微事業(yè)部客戶經(jīng)理招聘50人
2015年蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行小微事業(yè)部客戶經(jīng)理招聘50人
根據(jù)蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘小微事業(yè)部客戶經(jīng)理。
一、招聘崗位：
小微業(yè)務(wù)派遣制客戶經(jīng)理
1、招聘人數(shù)：50人
2、崗位要求： (1)年齡在28周歲(含)以下,全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷(含實(shí)習(xí)待畢業(yè)期)，專業(yè)不限(金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)，性別不限，五官端正、身體健康;(2)誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為及不良行為記錄;(3)有較強(qiáng)的分析判斷能力和市場開拓能力;(4)有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力;能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的抗壓能力;(5)邏輯思維能力強(qiáng)，心理素質(zhì)好，反應(yīng)靈敏，能夠適應(yīng)加班;(6)能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、保密制度、服務(wù)規(guī)范等。
3、崗位主要職責(zé)： (1)受理全行小微企業(yè)貸款業(yè)務(wù)，進(jìn)行貸前調(diào)查工作;(2)在服務(wù)轄區(qū)范圍內(nèi)開展小微貸款營銷工作;(3)貸款發(fā)放后的管理工作;(4)進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳并接受客戶咨詢等。
二、薪酬福利
1、基本保障工資為2000/月，社會保險和其他津貼福利按本行規(guī)定另行計(jì)發(fā)。
2、績效工資，以營銷、管理的微小貸款戶數(shù)及管理質(zhì)量、利潤為基礎(chǔ)，按照多勞多得的原則計(jì)算。
三、職業(yè)發(fā)展
業(yè)績突出、經(jīng)考核被本行評為優(yōu)秀，或?qū)Ρ拘袠I(yè)務(wù)發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的，給予轉(zhuǎn)為本行正式員工的機(jī)會。
四、招聘流程
本次招聘采取筆試加面試的方式，面試分小組面試、單獨(dú)面試2輪進(jìn)行。
2、報(bào)名時間：2015年10月30日至2015年11月20日。
3、招聘工作人員將在報(bào)名截止后以電話和短信的形式通知已投遞簡歷人員在統(tǒng)一時間進(jìn)行資格審查和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
4、資格審查和領(lǐng)取準(zhǔn)考證時須攜帶二寸登記照4張，畢業(yè)證、身份證原件，及復(fù)印件各一份。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證和資格審查地址：蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行總行十二樓(朝陽路518號)。
6、咨詢電話：0552-312708
9、4018705 手機(jī)：***聯(lián)系人：王經(jīng)理
7、本次招聘只接受電子郵件投遞簡歷的報(bào)名方式。
8、2015年11月28日統(tǒng)一筆試，筆試主要考察與職業(yè)密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。面試時間另行通知。
點(diǎn)擊下載：蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行員工招聘報(bào)名表
蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行 2015年10月30日
更多考試信息請關(guān)注：安慶人事考試網(wǎng) 安慶公務(wù)員面試培訓(xùn)網(wǎng)
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篇5：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠聘小微客戶經(jīng)理
江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠聘小微客
戶經(jīng)理
江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司自2001年12月成立以來，堅(jiān)持為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。面對新的機(jī) 遇和挑戰(zhàn)，江陰農(nóng)商銀行踐行“普惠金融戰(zhàn)略”，于2014年3月組建小微專營機(jī)構(gòu)----“江銀快貸中
心”，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘素質(zhì)優(yōu)秀 的青年才俊，期待與您同發(fā)展、共成長。
一、招聘人數(shù)及崗位
1、招聘人數(shù)：100名
2、招聘崗位：小微客戶經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)：通過對小型企業(yè)、個體工商戶進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個體工商戶從我行獲得小微貸款。
三、招聘條件
1、誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，身體健康，具有較強(qiáng)責(zé)任心和壓力承受能力;
2、全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
3、大專學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過25周歲;本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過28周歲;
4、能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力;
5、具有經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
6、具有江陰戶籍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理要求實(shí)際居住地為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
四、工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)根據(jù)業(yè)務(wù)需要在全市統(tǒng)籌安排，其中城區(qū)客戶經(jīng)理主要工作地點(diǎn)為江陰市內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理原則上工作地點(diǎn)為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)：
五、薪資福利
1、基本底薪+ 業(yè)績提成(最高上限不封頂)+獎金 + 單位繳納的國家規(guī)定各項(xiàng)社會保險;
2、為培養(yǎng)員工快速成長提供良好的晉升渠道及相關(guān)專業(yè)化培訓(xùn);
3、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣。在本單位工作滿兩年、表現(xiàn)優(yōu)秀且通過省聯(lián)社組織的統(tǒng)一招工考試，可優(yōu)先錄用為我行正式員工。
六、報(bào)名時間 2015年2月12日至2015年3月12日
七、報(bào)名程序
1、填寫《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》
2、將《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》、個人自薦材料、各類證明材料復(fù)印件(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、各類專業(yè)等級證書，獲獎證書或榮譽(yù)證明等)、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張，郵寄或面遞至江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部。
4、應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供的材料負(fù)責(zé)，如有不實(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格;我行將對報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密，報(bào)名人員資料恕不退還
八、招聘流程
1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查。
2、應(yīng)聘者需經(jīng)面試、筆試并綜合考評后擇優(yōu)錄取。
小微金融事業(yè)部職責(zé)篇三
小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)民生銀行小微金融零售業(yè)務(wù)的推廣、微小企業(yè)客戶的開發(fā)工作；
2、對客戶提供專業(yè)的咨詢；
3、收集潛在客戶資料；
4、市場開發(fā)和擴(kuò)展；
5、指導(dǎo)客戶使用機(jī)具；
6、解決商圈商戶在使用pos終端的過程中出現(xiàn)的各種問題；
7、日常巡檢走訪商圈商戶并做好風(fēng)險控制工作；
8、維護(hù)好現(xiàn)有客戶，開發(fā)新的客戶。
2、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶的集群開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，拓展資產(chǎn)、負(fù)責(zé)、中間業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶的貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等；
4、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶營銷計(jì)劃，具體參與營銷方案的推動實(shí)施；
5、認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)政策、制度和操作流程，積極防范風(fēng)險，確?？蛻艏拔宜镜馁Y金安全。
3、銀行小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在所轄區(qū)的商圈拓展新客戶；
2、銷售銀行的服務(wù)產(chǎn)品，交叉銷售，維護(hù)及提升客戶關(guān)系；
3、搜集授信資料、信息查詢，相關(guān)資料錄入公司管理系統(tǒng)；
4、為客戶辦理開卡業(yè)務(wù)，提升客戶忠誠度和滿意度；
5、為客戶辦理授信合同的面簽；
6、對已貸款的客戶進(jìn)行回訪，了解情況。催收逾期客戶，搜集相應(yīng)風(fēng)險信息并及時反饋。
4、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開發(fā)并維護(hù)小微客戶、批量獲客渠道（包括但不限于專業(yè)市場、大型商圈、核心企業(yè)上下游供應(yīng)鏈、商會組織等）；
2、負(fù)責(zé)針對具體潛在目標(biāo)客戶銷售存款、貸款與我行其他產(chǎn)品，達(dá)成各項(xiàng)kpi指標(biāo)；
3、做好存量客戶挖潛、轉(zhuǎn)介紹等工作，維護(hù)好客戶關(guān)系；
4、按照小微業(yè)務(wù)盡職指引要求，完成小微貸前調(diào)查、貸后管理相關(guān)工作。
5、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開發(fā)并維護(hù)小微型客戶、批量獲取客戶。
2.負(fù)責(zé)針對具體潛在目標(biāo)客戶銷售存款、貨款與我行其他產(chǎn)品，達(dá)成各項(xiàng)kpi指標(biāo)。
3.按照小微業(yè)務(wù)盡職指引要求，完成小微貸前調(diào)查、貸后管理相關(guān)工作。
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)的交辦的其他工作。
小微金融事業(yè)部職責(zé)篇四
【背景】
“虛擬經(jīng)濟(jì)防止脫離實(shí)體空轉(zhuǎn)”
融資難是近年來一直困擾小微企業(yè)發(fā)展的痼疾。今年4月，博鰲論壇發(fā)布的《小微企業(yè)融資發(fā)展報(bào)告》顯示，去年全國90%的小型企業(yè)和95%的微型企業(yè)，沒有與金融機(jī)構(gòu)發(fā)生任何借貸關(guān)系。
近期，我國經(jīng)濟(jì)增速放緩，小微企業(yè)由于自身抗風(fēng)險能力較差，承受了更大的壓力。為緩解小微企業(yè)融資難題，防止虛擬經(jīng)濟(jì)脫離實(shí)體經(jīng)濟(jì)而內(nèi)部“空轉(zhuǎn)”，國務(wù)院此前下發(fā)了《金融支持經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級的指導(dǎo)意見》，要求整合金融資源，支持小微企業(yè)發(fā)展。
國務(wù)院總理李克強(qiáng)日前在廣西欽州召開的小微企業(yè)座談會也提出，小微企業(yè)“鋪天蓋地”，是就業(yè)的最大吸納器，政府會繼續(xù)從政策上給予支持，創(chuàng)造良好環(huán)境。
【小企業(yè)聲音】
“融資難 日子越來越難”
王先生是一家小型制造業(yè)企業(yè)的負(fù)責(zé)人，他的工廠每年?duì)I業(yè)額約1000萬元。他昨日表示，雖然國家一再重申要將貸款向中小企業(yè)傾斜，像他這種沒有足夠抵押資產(chǎn)，且盈利能力不高的企業(yè)，目前根本拿不到銀行貸款。他希望國家能對銀行小微企業(yè)貸款提供一些優(yōu)惠政策，同時建立健全監(jiān)管機(jī)制，防止貸款額度再度流回國家不鼓勵發(fā)展的行業(yè)。
王先生稱，作為一家傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)，去年開始由于成本上升，利潤空間縮小，再加上融資難，日子越來越難過。他周圍的老板朋友們，為了拿到貸款，有的拿自家的房產(chǎn)、汽車抵押，有的向親朋好友借貸，甚至有人靠信用卡透支額度來“拆東墻補(bǔ)西墻”。
他建議，為了增強(qiáng)銀行向小微企業(yè)貸款的積極性，國家應(yīng)該對這部分貸款提供一定的優(yōu)惠或補(bǔ)貼，“讓銀行減少績效考核壓力，才能對小微企業(yè)貸款條件更加寬松”，他說，“不過也要防止銀行靠著這些優(yōu)惠條件，把貸款又投給房地產(chǎn)業(yè)和大企業(yè)”。（沈瑋青）
【專家聲音】
“小微企業(yè)融資缺口依然大”
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國銀行業(yè)研究中心主任郭田勇表示，小微企業(yè)融資難的問題一直都存在，雖然這幾年一直很重視這個問題，也一直在改變，但相對于社會上小微企業(yè)整體的融資需求來看，缺口依然非常大。
根據(jù)近年來出臺的各項(xiàng)規(guī)定和考核標(biāo)準(zhǔn)，名義上，金融機(jī)構(gòu)在小微企業(yè)的融資方面要有一定的傾斜，比如小微企業(yè)貸款增速不低于全部貸款平均增速、增量不低于上年同期增量。但是實(shí)際上，銀行在面對大企業(yè)、政府融資平臺和小微企業(yè)時，肯定還是愿意貸款給風(fēng)險小的大企業(yè)和政府融資平臺。
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