經(jīng)營與會(huì)計(jì)讀后感(精選16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-28 17:14:14
經(jīng)營與會(huì)計(jì)讀后感(精選16篇)
時(shí)間:2023-11-28 17:14:14     小編:靈魂曲

讀后感是讀者在閱讀一本書或者一篇文章后,根據(jù)自己的觀點(diǎn)和感受所寫的一種個(gè)人評(píng)論和體會(huì)。那么,寫一篇有深度、有觸動(dòng)的讀后感應(yīng)該注意些什么呢?首先,我們需要認(rèn)真閱讀原著或者觀看作品,并對(duì)其情節(jié)、人物塑造、主題等進(jìn)行仔細(xì)思考和分析。其次,我們要結(jié)合自己的生活經(jīng)驗(yàn)和感受,與作品中的內(nèi)容進(jìn)行對(duì)比和補(bǔ)充。最后,我們要注意語言的表達(dá)和條理的組織,讓讀后感具有一定的邏輯性和可讀性。小編為大家收集了一些優(yōu)秀的讀后感作品,希望能給大家寫作提供一些建議和思路。

經(jīng)營與會(huì)計(jì)讀后感篇一

剛開始接觸這本書的時(shí)候,只看書名覺得這是專業(yè)性的書籍,對(duì)自己沒什么意義,有些風(fēng)馬牛不相及。但是一章章細(xì)細(xì)讀下去,才感覺自己太膚淺,絕不能僅從標(biāo)題或者書名去定義一本書的實(shí)質(zhì),書中許多章節(jié)對(duì)我工作有很大的幫助和指導(dǎo)作用,特別是一一對(duì)應(yīng)、雙重確認(rèn)等章節(jié),讀到這些細(xì)節(jié),我作為一名倉管感同身受。

自己干倉管工作已經(jīng)三年了,每天都要面對(duì)各種入庫出庫的單據(jù),原材料和成品也是各種各樣,品種繁多。記得剛開始從質(zhì)檢調(diào)到倉庫干倉管時(shí),面對(duì)各種型號(hào)、牌號(hào)一頭霧水,不知道從哪里入手,各種流程也不熟悉,只能一點(diǎn)一點(diǎn)慢慢學(xué)習(xí)。從每天的跟蹤領(lǐng)料、退料、來料、接收入庫,熟悉各種原材料型號(hào),來料時(shí)仔細(xì)清點(diǎn)數(shù)量,入庫做完單據(jù)再仔細(xì)檢查審核一遍,做到一一對(duì)應(yīng),領(lǐng)料時(shí)也要嚴(yán)格按照配料單領(lǐng)取,特殊批號(hào)一定仔細(xì)看好,雙重確認(rèn)好再領(lǐng)取,防止出現(xiàn)差錯(cuò)。成品發(fā)貨也是如此,從準(zhǔn)備待發(fā)時(shí)的單據(jù),給客戶帶的樣板樣條,再到成品出庫,一定仔細(xì)認(rèn)真多次確認(rèn)再發(fā)出,從每天的入庫發(fā)貨中熟悉各種成品牌號(hào),每月的盤點(diǎn),對(duì)各庫庫存中一些不常動(dòng)的原材料和成品庫存挨個(gè)仔細(xì)地盤查,做到與賬目上的型號(hào)、牌號(hào)、批號(hào)、數(shù)量一一對(duì)應(yīng)。就這樣日積月累,每天重復(fù)倉庫日常工作,使我慢慢的熟悉了倉庫工作的各項(xiàng)流程,也讓我懂得了倉庫工作的嚴(yán)謹(jǐn),勝任了這份工作,一直干到今天。

從下月開始,我即將調(diào)入新的崗位,又將面對(duì)新的挑戰(zhàn)。希望自己在工作中繼續(xù)謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁,嚴(yán)格自律,不忘初心,做一個(gè)勇往直前,永不言敗的中旭人!

經(jīng)營與會(huì)計(jì)讀后感篇二

看完這本書,我對(duì)于《經(jīng)營十二條》的理解歸納為:明確目標(biāo);實(shí)施行動(dòng),持之以恒;重實(shí)細(xì)節(jié);勇于創(chuàng)新。

不管做什么事情,都要有目標(biāo),沒有目標(biāo)獎(jiǎng)一事無成,相信很多人都明白這個(gè)道理,但是目標(biāo)的訂立也是不易的,很多人好高騖遠(yuǎn),目標(biāo)訂的不切實(shí)際,或者說目標(biāo)太低,沒有任何動(dòng)力都無法做成任何事情,所有做任何事情,明確目標(biāo)是重中之重。就像曹操說的:"老驥伏櫪,志在千里;烈士暮年,壯心不已。"有目標(biāo)才有動(dòng)力,有目標(biāo)才知道人生需要向那個(gè)方向進(jìn)行。

在工作中我發(fā)現(xiàn)很多大問題都是由細(xì)小的細(xì)節(jié)問題引起的,很多時(shí)候顧客的不滿肯能僅僅是服務(wù)的怠慢或者說是服務(wù)人員的一句話就引起了等。重實(shí)細(xì)節(jié)更是一種行為或者動(dòng)作。

以前在網(wǎng)絡(luò)上看到一則小故事說明勇于創(chuàng)新的不同,故事是這樣的:三個(gè)工人在砌一堵墻。有人過來問:"你們在干什么?"。

第一個(gè)人沒好氣地說:"沒看見嗎?砌墻。"第二個(gè)人抬頭笑了笑,說:"我們在蓋一幢高樓。"第三個(gè)人邊干邊哼著歌曲,他的笑容很燦爛開心:"我們正在建設(shè)一個(gè)新城市。"。

10年后,第一個(gè)人在另一個(gè)工地上砌墻;第二個(gè)人坐在辦公室中畫圖紙,他成了工程師;第三個(gè)人呢,是前兩個(gè)人的老板。

可見,積極主動(dòng)、勇于創(chuàng)新的心態(tài)是結(jié)果的前提。心態(tài)決定行動(dòng),行動(dòng)演繹結(jié)果,什么樣的心態(tài)就會(huì)引導(dǎo)出什么樣行為,行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果。

經(jīng)營與會(huì)計(jì)讀后感篇三

我以前在企業(yè)經(jīng)營中一直沒有關(guān)注財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上的數(shù)據(jù)以及數(shù)據(jù)背后的問題。一直都是粗獷式的經(jīng)營,認(rèn)為財(cái)務(wù)事宜都交給專業(yè)的財(cái)務(wù)人員打理就可以了。到年底的時(shí)候看看,一年進(jìn)賬有多少,大概賺了多少,就可以了。

看完《經(jīng)營與會(huì)計(jì)》這本書以后,猶如醍醐灌頂——原來做經(jīng)營是必須要掌握會(huì)計(jì)管理。不懂得會(huì)計(jì)管理的經(jīng)營者做企業(yè)就等于企業(yè)在慢性自殺。

經(jīng)營學(xué),會(huì)計(jì)學(xué)一樣要追究事物的本質(zhì),而不是所謂的常識(shí)。不是盲目的去湊合會(huì)計(jì)的常識(shí)和習(xí)慣,而是追問問題的本質(zhì),回歸會(huì)計(jì)的原理原則。

經(jīng)營者從經(jīng)營的數(shù)據(jù)上可以看出經(jīng)營的狀況,猶如飛行員駕駛飛機(jī),如果沒有儀表盤(數(shù)據(jù)),就無法獲知飛行的高度、速度、方向和預(yù)計(jì)抵達(dá)的時(shí)間等,因此就無法給乘客安全保障。經(jīng)營者通過數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)科目中存在的問題,再有針對(duì)性的逐一解決,同時(shí)也通過數(shù)據(jù)設(shè)定目標(biāo),達(dá)成并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。讓數(shù)據(jù)表能夠清晰的表達(dá)經(jīng)營狀況和存在的問題。

在疫情當(dāng)前的蕭條期,中小企業(yè)都面臨困境,此時(shí)我們更多的需要關(guān)注企業(yè)的現(xiàn)金流量有多少,而不是看賬面上的利潤有多少。利潤金額存在的多少會(huì)由資產(chǎn)評(píng)價(jià)的方法不同而不一樣。經(jīng)營企業(yè)必須要以現(xiàn)金為基礎(chǔ)。

一一對(duì)應(yīng)原則。

我們有一家日資造船企業(yè)和一家國營造船企業(yè),兩個(gè)單位結(jié)算方式完全不一樣。日資企業(yè)要求我們每個(gè)月完成的工程按照合同開票,然后每一筆款項(xiàng)和每一項(xiàng)合同都一一對(duì)應(yīng)好,也是根據(jù)對(duì)應(yīng)的金額每月匯款。

國企的這家單位是工程做完了有時(shí)候價(jià)格還沒有出來,等價(jià)格出來了,才允許我們根據(jù)完成的工程開票,往往這樣的開票會(huì)在完成工程之后兩三個(gè)月以后進(jìn)行。而我們完成開票交給甲方單位時(shí),我們并非可以拿到工程款。所以票據(jù)會(huì)一直累計(jì)在一起,在我們賬面上的營業(yè)額就是一堆數(shù)據(jù),等到對(duì)方匯款的時(shí)候,卻是籠統(tǒng)支付,不是一筆款項(xiàng)對(duì)應(yīng)一個(gè)合同或者一個(gè)票據(jù)的。我們只能根據(jù)對(duì)方之前欠款的總金額中,慢慢扣除對(duì)方的匯款。兩家企業(yè)的結(jié)算方式在這里形成鮮明的對(duì)比!

做到一一對(duì)應(yīng)不但能夠提高公司的道德水準(zhǔn),同時(shí)做到讓公司內(nèi)的數(shù)字都真實(shí)可靠,值得信賴。

我們公司今年也開始貫徹實(shí)行了這一原則,起初還是會(huì)有些顧慮,怕我們的管理人員有想法:“是不是老板不相信我們,才出臺(tái)這樣嚴(yán)格的制度?”我開始也蠻糾結(jié)的,后來想,我的出發(fā)點(diǎn)是什么,依照原理原則就是為了保護(hù)員工,不給員工犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)。本著這個(gè)真實(shí)的想法,愛護(hù)他們,就果斷的實(shí)行這一原則,徹底地實(shí)行筋肉堅(jiān)實(shí)的經(jīng)營,相信終有一天大家會(huì)明白的。

所謂投資就是投下資金,通過自己額頭流汗,辛勤工作獲取利潤,而非不勞而獲。

幾年以前,在江浙滬沿海城市掀起了一股“上高速”的潮流,破產(chǎn)的企業(yè)也是慘不忍睹。當(dāng)年民間借貸市場可以說是瘋狂至極,不用付出任何勞動(dòng),只需拿出本金放貸出去,就可以收回高額利息,利息的回報(bào)率甚至超出了做企業(yè)的正常利潤。很多人甚至向親戚朋友借錢去放貸。最后的結(jié)局大家都是知道的,血本無歸,妻離子散,遠(yuǎn)走他鄉(xiāng),跳樓自盡的例子數(shù)不勝數(shù)!

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者貫徹完美主義,巡查任何一個(gè)有問題的地方,下屬也會(huì)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作。相反,如果抱著這也無所謂,那也無所謂的態(tài)度,那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)也將表現(xiàn)出無所謂的態(tài)度,那么公司就沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度了。即使達(dá)不到真正的完美,也要一直在這條道路上追求完美。

“雙重確認(rèn)”制度的初衷和動(dòng)機(jī):觀察“以心為本的經(jīng)營”,要保護(hù)員工,就要注意到人心脆弱的一面。在貪念面前,不是每一個(gè)人都有把控,今天可以犯一個(gè)小錯(cuò),明天就會(huì)釀成大錯(cuò)。要想保護(hù)員工不犯錯(cuò),就盡量不要給他犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)。

如果員工片面的理解,就會(huì)認(rèn)為老板不信任他們,一點(diǎn)點(diǎn)小事還需要兩個(gè)人來確認(rèn),一張報(bào)銷單據(jù)需要那么多確認(rèn),是不是有些苛刻?是不是有些繁瑣?是不是沒有人情味?但是,所謂的“遷就”,“方便主義”,往往會(huì)損害系統(tǒng)的一慣性,小小的一個(gè)判斷失誤,就會(huì)釀成重大的問題。

“雙重確認(rèn)原則”實(shí)質(zhì)上是大愛,其真正的目的在于創(chuàng)造一個(gè)珍惜人的職場環(huán)境。有些人原本好好的,只是一時(shí)心起貪念,越走越遠(yuǎn),在追逐金錢和利益時(shí)失去自我,失去人格,沒有尊嚴(yán),最后自己都不相信自己會(huì)變成一個(gè)有罪的人。

在實(shí)現(xiàn)“銷售最大化,費(fèi)用最小化”這一經(jīng)營原則中,從銷售額減去費(fèi)用后的“結(jié)算余額”也被稱為“附加價(jià)值”。以每小時(shí)為單位計(jì)算附加價(jià)值,稱之為“單位時(shí)間附加值”,把它作為提高生產(chǎn)效率的指標(biāo)。

再給噸位一個(gè)單價(jià),再由噸位和單價(jià)相乘得出產(chǎn)值。而日資企業(yè)就是計(jì)算一家公司做了多少時(shí)間,每小時(shí)創(chuàng)造了多少“附加值”,然后根據(jù)付出的時(shí)間乘以單位時(shí)間附加值,就得出產(chǎn)值。這樣的計(jì)算方式更為直觀,能夠直接了解公司的效能是多少。

讀到這一節(jié),讓我對(duì)以前的一句話“水至清、則無魚”有了深刻的反省,如醍醐灌頂,一直秉持這樣的錯(cuò)誤的觀念處理很多事件。

稻盛塾長在這里講的非常透徹,一一對(duì)應(yīng)起來,這中間絕不容忍曖昧的東西,絕不認(rèn)可異物介入其中。這里用了一個(gè)“絕”字。

“一一對(duì)應(yīng)”這種最基本,最樸實(shí)的原則,就能夠把不正當(dāng)?shù)男袨榕懦谄髽I(yè)經(jīng)營之外。

讀完這本書后,我會(huì)從關(guān)注會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)開始,重視數(shù)據(jù)背后隱藏的問題,遵從原理原則,貫徹落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營中去。

經(jīng)營與會(huì)計(jì)讀后感篇四

《經(jīng)營十二條》是日本被譽(yù)為經(jīng)營之圣的稻盛和夫所著。從1959年至今長達(dá)半個(gè)世紀(jì)內(nèi),稻盛和夫創(chuàng)建并經(jīng)營了京瓷和kddi兩個(gè)企業(yè)集團(tuán),并把兩個(gè)企業(yè)都帶入世界500強(qiáng),并在2010年接受日本政府的邀請,出任破產(chǎn)重組的日本航空公司董事長,并于第一年實(shí)現(xiàn)扭虧為盈,現(xiàn)在日本航空的利潤率已達(dá)到兩位數(shù)以上。

取的這些成就,按稻盛和夫所說,原因不過是在企業(yè)經(jīng)營中,徹底地貫徹了經(jīng)營的原理原則而已。所謂的原理原則是什么呢?那就是“貫徹做人的正確的準(zhǔn)則”。在必須做出經(jīng)營判斷的時(shí)候,總是捫心自問:“作為人,何謂正確?”堅(jiān)持把作為人應(yīng)該做的正確的事情以正確的方式貫徹到底。稻盛和夫在經(jīng)營實(shí)踐中切身體悟的經(jīng)營原理原則歸納為12項(xiàng),稱之為“經(jīng)營十二條”。

1、明確事業(yè)的目的意義——樹立光明正大的、符合大義名分的、崇高的事業(yè)目的。京瓷的經(jīng)營理念是:追求全體員工物、心兩面的幸福,同時(shí)為社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2、設(shè)立具體的目標(biāo)——所設(shè)目標(biāo)隨時(shí)與員工共有。目標(biāo)必須在空間上和時(shí)間上都有明確,空間上明確是目標(biāo)不是全公司一個(gè)抽象數(shù)字,而是分解到各個(gè)部門的詳細(xì)資料,每個(gè)基層員工都有明確的指針和具體的目標(biāo)。時(shí)間上明確是不僅要設(shè)立年度目標(biāo),而且要設(shè)立月度目標(biāo)。

3、胸中懷有強(qiáng)烈的愿望——要懷有滲透到潛意思的強(qiáng)烈而持久的愿望。目標(biāo)越高,為實(shí)現(xiàn)它,就必須持續(xù)心懷強(qiáng)烈的愿望。

4、付出不亞于任何人的努力——一步一步、扎扎實(shí)實(shí)、堅(jiān)持不懈地做好具體的工作。稻盛和夫認(rèn)為成功沒有捷徑,努力才是通往成功的光明大道。

5、銷售最大化、經(jīng)費(fèi)最小化——利潤無需強(qiáng)求,量入為出,利潤隨之而來。

6、定價(jià)即經(jīng)營——定價(jià)是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)職,價(jià)格應(yīng)定在客戶樂意接受,公司又盈利的交匯點(diǎn)上。定價(jià)是否合理,體現(xiàn)經(jīng)營者的人格。

7、經(jīng)營取決于堅(jiān)強(qiáng)的意志——經(jīng)營需要洞穿巖石般的堅(jiān)強(qiáng)意志。所謂經(jīng)營就是經(jīng)營者意志的表達(dá),一旦目標(biāo)確定,無論發(fā)生什么情況,目標(biāo)非實(shí)現(xiàn)不可。

8、燃燒的斗魂——經(jīng)營需要強(qiáng)烈的斗爭心,其程度不亞于任何格斗。所謂“斗魂”并不是張揚(yáng)暴力,而是母親保護(hù)孩子時(shí)不顧一切的勇氣。

9、臨事有勇——不能有卑怯的舉止。知識(shí)、見識(shí)、膽識(shí)的區(qū)別,“知識(shí)”是指各種信息,理性上了解這些信息?!耙娮R(shí)”就是對(duì)知識(shí)的本質(zhì)真正理解以后,自己內(nèi)心產(chǎn)生的一種堅(jiān)定的信念?!澳懽R(shí)”是見識(shí)加上膽力,或者說加上勇氣。因?yàn)榫哂刑幱陟`魂深處的堅(jiān)定不移的信念,所以能頂天立地、無所畏懼。經(jīng)營者需要膽識(shí)。

10、不斷從事創(chuàng)造性的工作——明天勝過今天,后天勝過明天,不斷琢磨,不斷改進(jìn),精益求精?,F(xiàn)在做不到的事,今后無論如何也要把它做成,這種強(qiáng)烈的使命感,才可能開辟一個(gè)新時(shí)代。

11、以關(guān)懷之心,誠實(shí)處事——買賣是雙方的,生意各方都得利,皆大歡喜。這里的關(guān)懷之心就是“利他之心”不只考慮自身的利益,也要考慮對(duì)方的利益,必要時(shí),即使付出自我犧牲,也要為對(duì)方盡力。乍看似乎會(huì)給自己帶來損害,但從長遠(yuǎn)來看,一定會(huì)給自己和別人都帶來良好的結(jié)果。

12、保持樂觀向上的態(tài)度,抱著夢想和希望,以坦誠之心處世。既然從事經(jīng)營,就不要害怕各種經(jīng)營課題接踵而來,而且問題越是困難,越是不能失去夢想和希望。

這些經(jīng)營之道,可能很多人都知道,或者看過或者聽過,經(jīng)營好一個(gè)企業(yè)的確需要具備很多不同于常人的素質(zhì),稻盛和夫作為企業(yè)家又是哲學(xué)家,提出經(jīng)營十二條,對(duì)于經(jīng)營者猶如指南針,故我們務(wù)必相信它的力量,深刻理解,認(rèn)真實(shí)踐。去經(jīng)營好自己的企業(yè),為社會(huì)、為企業(yè)、為員工作出貢獻(xiàn)。

經(jīng)營與會(huì)計(jì)讀后感篇五

這是繼《干法》、《活法》、《稻盛和夫的實(shí)學(xué)》后的第四本關(guān)于稻盛先生的書。這本書其實(shí)是稻盛和夫的幾個(gè)演講錄整理而成。第一章將十二條原則進(jìn)行了概述,二三四五章主要是針對(duì)企業(yè)及社會(huì)現(xiàn)狀如何運(yùn)用經(jīng)營十二條,有點(diǎn)案例教學(xué)的味道。最后一章是兩位盛和塾塾生的分享,聽到他們發(fā)自肺腑的聲音,非常讓人感動(dòng)。

在沒有讀到稻盛的書之前,只覺得他是個(gè)成功的商人,一個(gè)人創(chuàng)立了2家世界500強(qiáng)企業(yè)。讀了《干法》后即覺受益匪淺,更慶幸的是公司發(fā)了6本關(guān)于稻盛先生的書,讓我有機(jī)會(huì)全方面了解和學(xué)習(xí)稻盛先生的經(jīng)營哲學(xué)?!督?jīng)營十二條》里寫了不少稻盛創(chuàng)業(yè)時(shí)的艱辛和他憑借獨(dú)特的經(jīng)營哲學(xué)克服困難的故事,因?yàn)樗约阂呀?jīng)取得了很大的成就,所以顯得十分可信。讓人覺得,能夠靠著對(duì)自身人生哲學(xué)的堅(jiān)持,創(chuàng)立2個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè),這樣的人實(shí)屬不易。書中提到的人生哲學(xué),不止應(yīng)用于經(jīng)營企業(yè),為人處事不順利時(shí),也大有幫助。比如說他提到的“敬天愛人”和“利他”,都是告誡我們,要多尊重他人,站在為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,為人,處世?,F(xiàn)在的社會(huì)已經(jīng)非常浮躁,如果能有更多的人認(rèn)可、遵守這些并不復(fù)雜的準(zhǔn)則,或許我們自己和我們的生活,都會(huì)變得更好。

京瓷以“追求全體員工物、心兩面的幸福,同時(shí)為社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展做出貢獻(xiàn)”作為經(jīng)營理念。事業(yè)的目的和意義以經(jīng)營理念的形式明確表達(dá)出來。成功企業(yè)的發(fā)展,都不過是貫徹這一正確經(jīng)營理念帶來的結(jié)果。

必須設(shè)定每個(gè)月的具體計(jì)劃,并向員工們說明和解釋,讓計(jì)劃或目標(biāo)與員工們共有。讓大家有一個(gè)明確而具體的目標(biāo),就能凝聚合力,促使大家千方百計(jì)達(dá)成目標(biāo)。

要懷有滲透到潛意識(shí)的強(qiáng)烈而持久的愿望。我們相信“境由心造”,心中藍(lán)圖能成為現(xiàn)實(shí)。換句話說,“無論如何也要達(dá)成目標(biāo)”這一愿望的強(qiáng)烈程度,就是事情成敗的關(guān)鍵所在。

一步一步、扎扎實(shí)實(shí)、堅(jiān)持不懈地做好具體的工作。成功沒有捷徑,努力才是通往成功的光明大道?!芭Α辈皇瞧胀ǖ呐Γ恰安粊営谌魏稳说呐Α?。“不亞于任何人”這幾個(gè)字,才是最關(guān)鍵的。不做這種程度的努力,決無企業(yè)今日的繁榮。

“以百米賽跑的速度跑馬拉松,或許中途倒下,或許跑不動(dòng)了落伍。與其參加沒有勝算的比賽,不如一開始就全力以赴,即使堅(jiān)持不長,也要挑戰(zhàn)一下。一般我們會(huì)回答“我們盡力而為了”。但是企業(yè)經(jīng)營就是競爭,當(dāng)競爭對(duì)手比我們更努力時(shí),我們的努力就不奏效,我們就難免失敗和衰退。僅僅是“盡了自己的努力”這樣的程度,公司不可能發(fā)展。要在“血雨腥風(fēng)”般殘酷而激烈的企業(yè)競爭中獲勝,獲得成長發(fā)展,就必須是用跑百米的速度跑馬拉松,這樣的努力才配稱“不亞于任何人的努力”。

另外,還有一點(diǎn)很重要,“不亞于任何人的努力”必須每天不斷地持續(xù)。千萬不可忘記,任何偉大的.事業(yè),都是一步一步、踏實(shí)努力積累的結(jié)果。企業(yè)發(fā)展的要訣一點(diǎn)不難:認(rèn)真做實(shí)事,一步一步、踏踏實(shí)實(shí),持續(xù)付出“不亞于任何人的努力”,精益求精,持之以恒,如此而已。

利潤無需強(qiáng)求,量入為出,利潤隨之而來?!颁N售最大、經(jīng)費(fèi)最小”當(dāng)作經(jīng)營的大原則。“訂單倍增,人員、設(shè)備也倍增”的加法經(jīng)營很危險(xiǎn)。一旦訂單減少,銷售降低,經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)加重,立即一落而成虧本企業(yè)。實(shí)施“銷售最大、經(jīng)費(fèi)最小”原則,必須建立與改善會(huì)計(jì)核算管理系統(tǒng),使每個(gè)部門每日、每月的銷售與經(jīng)費(fèi)明細(xì)一目了然。

價(jià)格應(yīng)定在客戶樂意接受、公司又盈利的交匯點(diǎn)上。堅(jiān)信定價(jià)就是定生死,定價(jià)即經(jīng)營思想。

給產(chǎn)品定價(jià),有各種考量。低價(jià),薄利多銷,還是高價(jià),厚利少銷,價(jià)格設(shè)定有無數(shù)種選擇,它也體現(xiàn)了經(jīng)營者的經(jīng)營思想。價(jià)格決定以后,究竟能賣出多少量,獲得多少利,預(yù)測極難。定價(jià)太高,產(chǎn)品賣不出;定價(jià)過低,雖然暢銷,卻沒有利潤??傊▋r(jià)失誤,企業(yè)損失莫大。

在正確判斷產(chǎn)品價(jià)值的基礎(chǔ)上,尋求單個(gè)的利潤與銷售數(shù)量乘積為最大值的某一點(diǎn),據(jù)此定價(jià)。稻盛認(rèn)為這一點(diǎn)應(yīng)該是顧客樂意付錢購買的最高價(jià)格?!岸▋r(jià)”、“采購”、“壓縮生產(chǎn)成本”這三者必須聯(lián)動(dòng),“定價(jià)”不可孤立進(jìn)行,就是說“定價(jià)”即意味著對(duì)降低采購成本及生產(chǎn)成本負(fù)責(zé)。價(jià)格之所以要由經(jīng)營者親自決定,理由就在于此。

經(jīng)營需要洞穿巖石般的堅(jiān)強(qiáng)意志。所謂經(jīng)營就是經(jīng)營者意志的表達(dá)。一旦確定目標(biāo),無論發(fā)生什么情況,目標(biāo)非實(shí)現(xiàn)不可,這種堅(jiān)強(qiáng)意志在經(jīng)營中必不可缺。

經(jīng)營需要強(qiáng)烈的斗爭心,其程度不亞于任何格斗。所謂“斗魂”,并不是粗野,并不是張揚(yáng)暴力,而是母親保衛(wèi)孩子時(shí)不顧一切的勇氣。作為經(jīng)營者,為了保護(hù)廣大員工,一旦面臨危險(xiǎn),立即挺身而出。沒有這種氣概,經(jīng)營者就不可能得到員工們由衷的信賴。這種英勇氣概,來自強(qiáng)烈的責(zé)任感。

真正的經(jīng)營者必須具備“膽識(shí)”。所謂“膽識(shí)”,是“見識(shí)”加上“膽力”,或者說加上“勇氣”。因?yàn)榫哂谐鲇陟`魂深處的堅(jiān)定不移的信念,所以能頂天立地、無所畏懼。經(jīng)營者只有具備這種“膽識(shí)”,才敢于面對(duì)一切障礙,正確判斷,堅(jiān)決實(shí)行,擺正經(jīng)營之舵,在風(fēng)浪中勇往直前。

明天勝過今天,后天勝過明天,不斷琢磨,不斷改進(jìn),精益求精。

稻盛提出“將來進(jìn)行時(shí)”的觀點(diǎn),即不是以現(xiàn)有的能力決定將來能做什么,而是現(xiàn)在就決定一個(gè)似乎無法達(dá)成的高目標(biāo),并決定在將來某個(gè)時(shí)點(diǎn)達(dá)成它。盯住這個(gè)目標(biāo),通過不間斷的頑強(qiáng)努力,提高自己現(xiàn)有的`能力,直到在將來某個(gè)時(shí)點(diǎn)達(dá)成既定的高目標(biāo)。

這里所說的關(guān)懷之心,又可稱作“利他”之心。不只考慮自身的利益,也要考慮對(duì)方的利益,必要時(shí),即使付出自我犧牲,也要為對(duì)方盡力。這種美好的心靈,即使在商業(yè)世界里,也是最重要的。

不管處于何種逆境,經(jīng)營者必須始終保持開朗的、積極向上的態(tài)度。

一方面是“必須苦干”的決心,另一方面是“必將成功”的信念。以樂觀態(tài)度面對(duì)困難和逆境,乃是人生成功的鐵則,是經(jīng)營者的生存智慧。從長時(shí)段看,樂觀向上,積極努力,必會(huì)有好報(bào),因?yàn)樽匀唤绫緛砭瓦@樣,這個(gè)世界本來就如此。

經(jīng)營與會(huì)計(jì)讀后感篇六

讀完一本經(jīng)典名著后,大家對(duì)人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想,不能光會(huì)讀哦,寫一篇讀后感吧。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎?以下是小編幫大家整理的《經(jīng)營的本質(zhì)》讀后感,歡迎閱讀與收藏。

這是陳春花教授的一本杰作。陳教授是德魯克思想在中國管理學(xué)的理論倡導(dǎo)者和踐行者!本書講經(jīng)營的底層邏輯。是在實(shí)戰(zhàn)案例中提練的精華,是經(jīng)營的核心。

經(jīng)營的四個(gè)元素,分別是顧客價(jià)值、成本、規(guī)模、盈利。

1、顧客價(jià)值。顧客價(jià)值不是一個(gè)概念,而是一種戰(zhàn)略思維、是一種準(zhǔn)則,這個(gè)準(zhǔn)則就是"以顧客為中心"。經(jīng)營者緊緊圍繞顧客的需求和偏好進(jìn)行思考,思顧客之所思而思,想顧客之所想而想,以顧客的`思維模式進(jìn)行思考,進(jìn)行行動(dòng)!

2、成本。企業(yè)有合理的成本,不應(yīng)追求最低成本,廉價(jià)勞動(dòng)力、土地資源、政策以及原材料這些優(yōu)勢不是長遠(yuǎn)競爭優(yōu)勢。這是以前中國企業(yè)在透支著原始優(yōu)勢。要有競爭力的合理成本,企業(yè)是產(chǎn)品與服務(wù)的能力、有效生產(chǎn)的能力、流程簡化的能力、人盡其才的能力以及經(jīng)營的意志力,這些是合理成本的基本要素。

3、有效規(guī)模。企業(yè)追求規(guī)模是為了有效的獲得成本優(yōu)勢和市場影響力,而不是規(guī)模本身。規(guī)模的本質(zhì)是競爭,而不是顧客,從規(guī)模導(dǎo)向調(diào)整到顧客導(dǎo)向上來。

4、關(guān)懷盈利。人性關(guān)懷的盈利是企業(yè)成長的內(nèi)在力量。nba球賽的比賽是以享受為中心,喬布斯的蘋果是以人們對(duì)蘋果的體驗(yàn)價(jià)值為中心。核心價(jià)值是在利潤、顧客、成長、人員、管理、公民身份六個(gè)點(diǎn)上。六個(gè)問題不同的取向,可以判斷出一個(gè)公司的價(jià)值觀。

企業(yè)是社會(huì)的縮影,他不再是一個(gè)簡單的經(jīng)濟(jì)體,他必須滿足和尊重人的需要。金錢只是生活的工具,并非人生的意義,人生具有未來的無限可能性,商業(yè)化的流行趨勢必須回歸到人生的真正意義上來。

經(jīng)營與會(huì)計(jì)讀后感篇七

《經(jīng)營未來》是韓國總統(tǒng)李明博的自傳,通過閱讀這本書,我感觸良多。李明博先生“不管困難有多大,我都澳門游戲廳沒有輕易放棄,總是拼勁全力去挑戰(zhàn)、去奮斗”的精神一直縈繞在我心中。

在現(xiàn)實(shí)生活中,我們澳門游戲廳不能說是歷經(jīng)磨難著,但多多少少,人生這條路總是不平坦的。很多人,在遇到苦難時(shí),就缺少迎難而上的勇氣,反而知難而退的人大有人在。可是,如果我們沒有戰(zhàn)勝困難的勇氣,那么我們只有被困難打倒的份。面臨困難與挫折,我們更應(yīng)該的是擺正心態(tài),越挫越勇,不要害怕得到,因?yàn)榈沽瞬攀悄闱斑M(jìn)的腳步,那才是你成長的印記,這也印證了“失敗乃是成功之母”的道理。

正如去年,在忙碌的生活中,突然接到通知說要上一堂公開課,時(shí)間緊迫,我也沒有準(zhǔn)備充分,再加上本身教學(xué)經(jīng)驗(yàn)尚淺,澳門游戲廳心里一定底都沒有。頓時(shí)感覺壓力很大,一時(shí)間不知所措。但是轉(zhuǎn)念一想,雖然這是一個(gè)“大難題”,但是確實(shí)是一次難能可貴的鍛煉及成長的機(jī)會(huì)。于是乎,在擺正心態(tài)的同時(shí),我時(shí)時(shí)督促自己要振作起來,我能力不強(qiáng),但若我有一顆勤奮刻苦的心,秉著這一份意念,笨鳥先飛,我定能戰(zhàn)勝困難,上出一堂較理想的公開課。時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,在正式上課前,試上效果非常差,可我并不氣餒,一遍遍地對(duì)教案進(jìn)行修改,從容地面對(duì)這即將來臨的一切。終于,在上公開課當(dāng)天,我交出了一份較為滿意的“答卷”。

萬事開頭難,不過我們要學(xué)習(xí)李明博那種不怕困難有多大,都不要輕易放棄的決心。相信自己,一份耕耘,便會(huì)換來一分收獲,把握現(xiàn)在,澳門游戲廳也就是在經(jīng)營未來,讓明天更美好!

經(jīng)營與會(huì)計(jì)讀后感篇八

先前看過稻盛和夫的幾本書,都是關(guān)于其經(jīng)營人生的“哲學(xué)”思考。這本書卻不同,說的是經(jīng)營的“實(shí)學(xué)”,即為介紹具體做法的一本書。雖然為了讓讀者易于理解,書中也盡量把具體做法背后的哲學(xué)思想進(jìn)行了些介紹,但總體來說,大部分篇幅說的還是具體要如何去做的事情。因此,要想從這本書中獲得比較好的養(yǎng)分,最好在企業(yè)經(jīng)營管理方面能有所實(shí)踐,或者是已經(jīng)有一些這方面的經(jīng)驗(yàn)。

阿米巴經(jīng)營是一種能充分調(diào)動(dòng)全體成員積極主動(dòng)性、充分形成集體合力的經(jīng)營體制,它把組織細(xì)分成一個(gè)個(gè)強(qiáng)健的獨(dú)立組成單位,通過對(duì)每個(gè)單位進(jìn)行獨(dú)立核算,把企業(yè)每一個(gè)組成單元都打造成具有良好盈利能力的組成部分。同時(shí)也在所有單元之間建立起良好的協(xié)作機(jī)制以解決沖突、形成互補(bǔ),進(jìn)而形成公司整體的強(qiáng)大競爭力??梢哉f,是一種非常優(yōu)秀、非常精干的組織形式。

書中詳細(xì)介紹了阿米巴這種組織應(yīng)該如何去構(gòu)建、如何去協(xié)調(diào)、如何去管理,尤其是重點(diǎn)介紹了作為其核心的單位時(shí)間核算制,這些內(nèi)容對(duì)廣大想要提高企業(yè)業(yè)績的經(jīng)營者和管理者來說,無疑都是非常具有參考價(jià)值的內(nèi)容。然而,但凡經(jīng)營機(jī)制,都是其形易效,其神難仿,直接拿幾個(gè)工具過來用用很簡單,真要想把握到此機(jī)制背后的精髓,充分發(fā)揮其效果,必須要付出艱辛的努力才行。就我個(gè)人的理解來說,支撐阿米巴經(jīng)營的“神”之所在,乃“無私”或者說“利他之心”這種道德層面的東西。稻盛和夫自己也在書中不止一次地指出,阿米巴經(jīng)營對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者的道德要求非常高,如果沒有這一層面的內(nèi)涵,阿米巴經(jīng)營是難以發(fā)揮預(yù)期之效果的。按照現(xiàn)在的行話來說,這些應(yīng)該是屬于“企業(yè)文化”層面的內(nèi)容了,需要在學(xué)習(xí)時(shí)也多加留意。

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經(jīng)營與會(huì)計(jì)讀后感篇九

楓葉飄離,秋來過;辰星點(diǎn)燈,夜如墨。在物欲橫流的喧囂中,你是否依然聽得見寧靜夜空下,心的呼喚?良心之于眾生,正如辰星之于墨夜,點(diǎn)亮社會(huì),點(diǎn)亮人生。用良心經(jīng)營,贏得自己,贏得世界,贏得未來。

張傳生用“良心油條”使顧客絡(luò)繹不絕,使同行競相學(xué)習(xí)。用真材實(shí)料做油條,用良心經(jīng)營攤位。油條雖貴,但顧客仍紛至沓來。張傳生用良心經(jīng)營,贏得顧客的信任,贏得美好的未來。

眾人皆醉我獨(dú)醒。用良心經(jīng)營人生,銘記責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

用良心經(jīng)營人生,是一種責(zé)任,一種擔(dān)當(dāng)?!白眈{入刑”引得人們嘩然,“開車不喝酒,喝酒不開車”成為人們相傳警語。酒駕是對(duì)生命的褻瀆,是對(duì)良心的踐踏。著名音樂人高曉松因醉駕被拘,用自己的牢獄生活中向人們展示了醉駕的代價(jià)。作為社會(huì)名人,高曉松勇于悔過,并擔(dān)任起禁止酒駕的宣傳人,對(duì)自己的錯(cuò)誤負(fù)責(zé),對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。用良心經(jīng)營人生,時(shí)刻銘記責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

吾志所向,無遠(yuǎn)勿界。用良心經(jīng)營夢想,堅(jiān)守勇氣與希望。

尊重對(duì)手,尊重觀眾,同樣也為了尊重自己的職業(yè)良心,李娜最終雖與冠軍失之交臂,但李娜堅(jiān)守勇氣和希望的信念以及美麗的笑容永遠(yuǎn)留在羅德拉沃爾的賽場上。用良心經(jīng)營夢想,對(duì)自己問心無愧。

嚴(yán)于律己,寬以待人。用良心經(jīng)營人際,常存真誠與豁達(dá)。

用良心經(jīng)營人際關(guān)系,是一種真誠,一種豁達(dá)。四川樂山凌云寺內(nèi)米勒佛旁有這樣一幅對(duì)聯(lián)“笑古笑今,笑東笑西,笑男笑北,笑來笑往,笑己原無所知;觀天觀地,觀上觀下,觀左觀右,觀進(jìn)觀出,觀人有高有低。”面對(duì)他人,我們以誠相待;面對(duì)自己,我們豁然開朗。啟功先生曾集古人詩句成對(duì)聯(lián):“與萬物齊平達(dá),不將世故系情懷?!泵鎸?duì)人生的挫折,啟功先生能以一顆赤子之心對(duì)待他人,對(duì)待社會(huì),是怎樣一種真誠與豁達(dá)。贏得尊重,贏得未來。

讓我們在如墨的夜色中,在皎潔的月光下,叩問自己的良心。

經(jīng)營與會(huì)計(jì)讀后感篇十

《經(jīng)營未來》一書,李明博用并不華麗的文筆記述了他的不平凡之路,書中所體現(xiàn)出來的一些精神值得我們深思和學(xué)習(xí)。

做事情要有分析、有規(guī)劃??v觀李明博一生的發(fā)展,可以說是涅槃重生,在半工半讀的貧苦學(xué)生——學(xué)生會(huì)主席——現(xiàn)代建筑掌舵者——首爾市長——韓國總統(tǒng)這條路上,走得很穩(wěn)很有節(jié)奏,這是因?yàn)樗诿恳徊蕉甲隽朔治龊鸵?guī)劃,確保自己是走在正確的道路上,是在正確的道路上努力,所以才在每一步上都取得了巨大的成就。所謂方向不對(duì),越努力越窘迫,我們在做某一件事情之前,要先搞清楚我們的方向?qū)Σ粚?duì),應(yīng)該往哪個(gè)方向努力,把砍柴的刀磨快,砍起來就輕松了。

做事情要直面挑戰(zhàn)、全力以赴。李明博在發(fā)展的過程中,遇到了許許多多的困難,而李明博的選擇是直面挑戰(zhàn),全力以赴解決問題,以銳意進(jìn)取的精神擊退困難,也擊敗了競爭對(duì)手。成就的大小和遇到并解決掉的困難的多少是成正比的,換句話說,也只有有能力遇到大的困難,才有機(jī)會(huì)取得大的成就,所以有困難其實(shí)是好事。我們面對(duì)困難時(shí),只要有進(jìn)取之心,不輕言放棄,堅(jiān)定自己的信念,困難就變成了磨刀石,會(huì)將自己磨成一把披荊斬棘的鋒利尖刀。

做事情要有胸懷、有格局。李明博是有大胸懷、大格局的,在他的人生之路上,不僅僅是考慮了自己的利益,更是考慮了周圍人的需求、社會(huì)的需求,而他能取得如此高的成就,也和他這點(diǎn)是離不開的。能力可以慢慢鍛煉,但胸懷和格局不夠,最終即便是取得自認(rèn)為很高的成就,也難以對(duì)社會(huì)有很大的幫助,甚至有能力卻沒有胸懷和格局的人,反而可能會(huì)成為社會(huì)的隱患。

想要經(jīng)營好自己的未來,既要做好每個(gè)階段的分析規(guī)劃,也要有直面困難、全力以赴的決然,而如果想取得比一般人更高的成就,更要有足夠大的胸懷和足夠高的格局。

經(jīng)營與會(huì)計(jì)讀后感篇十一

已經(jīng)很長時(shí)間沒有寫讀后感了,更有很長時(shí)間沒有看別人的自傳了,因?yàn)槲艺J(rèn)為自傳大都有一些自我炫耀的意思在里面,盧梭的《懺悔錄》除外,另外,我不認(rèn)為一個(gè)人的成功事例會(huì)對(duì)我以后的成功有多大幫助——被攆出校園的學(xué)生很多,卻只有一個(gè)愛迪生。

關(guān)鍵詞:理想。

在李明博先生的字里行間透漏著挑戰(zhàn)和奮斗的精神,這很值得我們學(xué)習(xí)的,但是在其小檔案里,我看到他兒時(shí)的夢想是做教師或是消防員,卻做的建筑工程,雖然由于業(yè)績突出,最終競選為總統(tǒng),這或許也是一種失敗吧。就如我的短期目標(biāo)是通過努力使自己有能力擔(dān)任一個(gè)項(xiàng)目的造價(jià)管理而奮斗,卻被發(fā)現(xiàn)足球踢得好適合踢足球被選入國家隊(duì),我也是不會(huì)有成就感的?;蛟S兒時(shí)的夢想太過天真,算不得,但閱讀完全書也沒有發(fā)現(xiàn)對(duì)其理想的闡述,而只是提倡奮斗,這一點(diǎn)我不敢茍同。對(duì)自己沒有準(zhǔn)確定位,是不會(huì)擁有自信和成功感的,他的信心,將都基于別人的評(píng)價(jià)上。這樣就不難理解在李明博先生擔(dān)任首爾市市長的時(shí)候?yàn)楹稳绱藞?jiān)決的將漢城改為首爾了。

信任。

李明博先生在其小檔案中提出正直、誠實(shí)是根本,人際關(guān)系中最重要的是信任,但在他的自傳內(nèi),我卻看到了欺騙,李先生在書中兩次提到自己的酒量,第一次是在回憶他的童年,第二次是在他新員工研修會(huì)上,好像很不錯(cuò)的樣子,而在其小檔案中,又提到自己的酒量是一瓶啤酒,這讓我不禁懷疑他的誠實(shí)和信任。也許是吹毛求疵,也許是作為一個(gè)成天與合同打交道的人的職業(yè)習(xí)慣吧。李明博先生在其競選總統(tǒng)期間,提出了一個(gè)“747發(fā)展計(jì)劃”,給予韓國民眾勾畫了一個(gè)美好的藍(lán)圖,得到了韓國民眾的支持。然而在短短半年期間,他的支持率由最高時(shí)的百分之五十多,降到了目前的百分之二十左右,創(chuàng)下了韓國史上的記錄。雖然外因是牛肉案事件,但其本質(zhì)是他的行為背離了韓國民眾的利益,可以說他欺騙了對(duì)于他很重要的信任他的選民,作為他的讀者,我對(duì)他書中的表述不免產(chǎn)生懷疑。

節(jié)約。

李明博在其擔(dān)任首爾市市長的時(shí)候,最大的政績我認(rèn)為應(yīng)該是其大力開發(fā)的清溪川項(xiàng)目,這一切和其在任期間提倡的節(jié)約是分不開的,改造清溪川項(xiàng)目斥資3,600億韓元,如果沒有其在當(dāng)市長時(shí)提倡節(jié)約省下的預(yù)算,這個(gè)項(xiàng)目是很難完成的。節(jié)約不是不作為,而是提高效率,減少浪費(fèi),這一點(diǎn)是很值得我學(xué)習(xí)的,尤其碧桂園這樣一個(gè)大的集團(tuán)公司,如果每個(gè)人在節(jié)約上注意一下,那么給公司省下的絕對(duì)不是一個(gè)小數(shù)字,而給自己留下節(jié)約的習(xí)慣,對(duì)我而言也是一筆財(cái)富。

平心而論,我不是狹隘的民族主義者,但是一個(gè)不尊重歷史,將端午節(jié)、造紙術(shù)的發(fā)明等文化遺產(chǎn)都據(jù)為己有的國家,的確不能得到我的尊重,因此我的觀點(diǎn)有失偏頗。

經(jīng)營與會(huì)計(jì)讀后感篇十二

看了《經(jīng)營未來》后感觸很大。李明博先生的人生可以用當(dāng)下的熱詞——“逆襲”來形容。在韓國,李明博先生算得上是一名富有傳奇色彩的英雄人物。從一個(gè)清垃圾賣苦力的工讀學(xué)生,到敢于迎接挑戰(zhàn)的學(xué)生會(huì)主席,再到作為現(xiàn)代建設(shè)的最高經(jīng)營者并帶領(lǐng)現(xiàn)代集團(tuán)騰飛為韓國最優(yōu)秀的企業(yè),然后到成為首爾市長,最后到當(dāng)選為韓國總統(tǒng),創(chuàng)造了一個(gè)“工薪族神話”。無論做任何事,李明博先生都會(huì)竭盡全力;在任何危機(jī)、挑戰(zhàn)面前,李明博先生都會(huì)毅然迎上前去。這種奮斗的姿態(tài),正是韓國人在幾十年時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展的核心和靈魂。

作為普通的職場人,在職場中摸爬滾打數(shù)年后,日復(fù)一日的工作磨平了我們的棱角,也磨掉了我們“初生牛犢不怕虎”的精神”。但是李明博先生“不管困難有多大,我都沒有輕易放棄,總是拼勁全力去挑戰(zhàn)、去奮斗”的精神不能被磨平?,F(xiàn)代職場很少人有這種敢為天下先精神的,總是把握“明哲保身”的信條,將自己置身事外。沒有站在自己是主人翁的角度來積極看待問題、有效處理問題、主動(dòng)解決問題。

我們漸漸缺乏斗志,缺乏戰(zhàn)勝困難的決心,缺乏把握時(shí)機(jī)的果斷,因?yàn)槲覀兪冀K沒有把自己當(dāng)成經(jīng)營者來對(duì)待自己的工作。“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭躍”,當(dāng)我們遭遇困難時(shí),要堅(jiān)定自己的意志,即使暫時(shí)遇到挫折也不要太過擔(dān)心,只要足夠努力,就一定能渡過難關(guān)。我想只要大家都團(tuán)結(jié)的在一起,學(xué)習(xí)李明博先生無私無畏、銳意進(jìn)取、直面挑戰(zhàn)的精神,也一定能夠創(chuàng)造出一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),一個(gè)充滿競爭力的企業(yè)。

“雖千萬人吾往矣”是一種開拓者精神,李明博先生正是靠著滿腔建設(shè)發(fā)展他的祖國、改善人民的生活經(jīng)濟(jì)條件的熱情不斷地開拓進(jìn)取。在面對(duì)保守派的質(zhì)疑和勸阻時(shí),總能當(dāng)機(jī)立斷、力排眾議成就了一個(gè)個(gè)奇跡式的創(chuàng)舉。

莊子說:至人無己,神人無功,圣人無名。只有忘我貢獻(xiàn)才能恩澤一方。最喜歡李明博先生的一句話:與其在“我能做”、“我不能做”之間猶豫不定、浪費(fèi)時(shí)間,不如想想“我現(xiàn)在能做什么”!把握現(xiàn)在,經(jīng)營現(xiàn)在,也就是為你的未來開拓,經(jīng)營未來!

經(jīng)營與會(huì)計(jì)讀后感篇十三

看了《經(jīng)營未來》有很大的感觸。李明博先生從一個(gè)清理垃圾賣苦力的工讀學(xué)生,到敢于迎接挑戰(zhàn)的學(xué)生會(huì)主席,到作為現(xiàn)代建設(shè)的最高經(jīng)營者帶領(lǐng)現(xiàn)代集團(tuán)成長為韓國最優(yōu)秀的企業(yè),到成為首爾市長,再到當(dāng)選為韓國總統(tǒng),創(chuàng)造了“工薪族神話”。李明博先生在現(xiàn)代韓國是一個(gè)極富傳奇色彩的英雄人物。無論做任何事,李明博先生都會(huì)竭盡全力;在任何危機(jī)、挑戰(zhàn)面前,李明博先生都會(huì)毅然迎上前去。這種姿態(tài),正是韓國人在幾十年時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展的核心和靈魂。

我們都只是普通的職場人,在職場中摸爬滾打,磨平了我們的棱角,磨掉了我們“初生牛犢不怕虎”的精神,但是李明博先生“不管困難有多大,我都沒有輕易放棄,總是拼勁全力去挑戰(zhàn)、去奮斗”的精神不能被磨平?,F(xiàn)代職場很少人有這種精神的了,總是把握“明哲保身”的信條,帶有“事不關(guān)己,高高掛起”的想法,將自己置身事外。沒有將自己做為“自己的主人”、“良心的主人”和“事業(yè)的主人”來看待問題、處理問題、解決問題。

我們?yōu)槭裁床荒艹晒?我們?yōu)槭裁粗荒茉诹魇诺臍q月中蹉跎?我們?yōu)槭裁床荒軇?chuàng)造第二個(gè)、第三個(gè)“工薪族神話”?因?yàn)槲覀內(nèi)狈Χ分荆狈?zhàn)勝困難的決心,缺乏把握時(shí)機(jī)的果斷,因?yàn)槲覀儧]有把自己當(dāng)成主人來經(jīng)營自己的工作。不管有多難,心中都要懷有希望,只要有希望能就不能放棄。遭遇困難時(shí),要堅(jiān)定自己的意志,即使暫時(shí)遇到挫折也不要太過擔(dān)心,只要足夠努力,就一定能渡過難關(guān)。我想只要大家都團(tuán)結(jié)的在一起,學(xué)習(xí)李明博先生無私無畏、執(zhí)意進(jìn)取、直面挑戰(zhàn)的精神,也一定能夠創(chuàng)造出一個(gè)強(qiáng)大的部門,一個(gè)強(qiáng)大的集團(tuán)。

“溪流匯江河,江河匯大?!?,再弱小的力量加在一起也會(huì)強(qiáng)大,當(dāng)我們每個(gè)人心中都懷有努力進(jìn)取、遇事不放棄的信念時(shí),每個(gè)人就是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的堡壘。

最喜歡李明博先生的一句話:與其在“我能做”、“我不能做”之間猶豫不定、浪費(fèi)時(shí)間,不如想想“我現(xiàn)在能做什么”!把握現(xiàn)在,經(jīng)營現(xiàn)在,也就是為你的未來開拓,經(jīng)營未來!

企業(yè)政治經(jīng)營。

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與資本經(jīng)營的關(guān)系。

品牌特許經(jīng)營協(xié)議。

設(shè)備經(jīng)營租賃合同。

經(jīng)營與會(huì)計(jì)讀后感篇十四

信――不撒謊、不欺騙、要正直、能互相尊重、互相幫助從企業(yè)高層到阿米巴員工,必須用信任連結(jié)起來,才能發(fā)揮企業(yè)整體力量。

節(jié)約――經(jīng)費(fèi)最小化。財(cái)務(wù)要控制費(fèi)用,減少經(jīng)費(fèi)支出。

愛人――一個(gè)企業(yè)開拓新的領(lǐng)域,必須有各種經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和才智能夠勝任的人才。

企業(yè)引進(jìn)阿米巴經(jīng)營管理模式能夠取得更大的發(fā)展和輝煌。

經(jīng)營與會(huì)計(jì)讀后感篇十五

李明博先生的一生仿佛是一個(gè)奇跡。一個(gè)出生在貧苦人家、沒有背景、沒有金錢并處于社會(huì)底層的孩子,他沒有自甘墮落,沒有頹廢沉淪,而是一步一個(gè)腳印,奮力拼搏去挑戰(zhàn)自己的人生,最終通過努力成為了一個(gè)國家的最高領(lǐng)袖?,F(xiàn)如今,我們很多人會(huì)覺得那是遙不可期不切實(shí)際的,但是李明博先生用他的親生經(jīng)歷告訴我們,只要懂得如何經(jīng)營自己的未來,一切便皆有可能。

李明博先生在現(xiàn)代韓國是一個(gè)極富傳奇色彩的英雄人物。無論做任何事,李明博先生都會(huì)竭盡全力;在任何危機(jī)、挑戰(zhàn)面前,李明博先生都會(huì)毅然迎上前去;他從不認(rèn)命,與境遇頑強(qiáng)斗爭,勇于克服自身的缺陷;他有著獨(dú)立的思考和面對(duì)壓力的膽魄,忠于自己的工作,有主人翁意識(shí)。這種姿態(tài),正是韓國人在幾十年時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展的核心和靈魂。

我們在職場中摸爬滾打多年,時(shí)光磨平了我們的棱角,歲月侵蝕了我們“初生牛犢不怕虎”的精神,然而李明博先生“不管困難有多大,我都沒有輕易放棄,總是拼勁全力去挑戰(zhàn)、去奮斗”的精神卻越發(fā)閃亮。如今有這種精神的人越來越少,人們總是“事不關(guān)己,高高掛起”只希望可以“明哲保身”就足矣了。沒有將自己做為“自己的主人”、“良心的'主人”和“事業(yè)的主人”來認(rèn)識(shí)問題、處理問題和解決問題。

我們?yōu)槭裁床荒艹晒Γ课覀優(yōu)槭裁粗荒茉诹魇诺臍q月中蹉跎?我們?yōu)槭裁床荒軇?chuàng)造第二個(gè)、第三個(gè)“工薪族神話”?因?yàn)槲覀內(nèi)狈Χ分荆狈?zhàn)勝困難的信心、決心與耐心,缺乏抓住時(shí)機(jī)時(shí)的果斷。其實(shí)不管有多難,心中都要懷有希望,因?yàn)橹灰邢M蜁?huì)有實(shí)現(xiàn)的可能。遭遇困難時(shí),要堅(jiān)定自己的意志,要相信只要足夠努力,就一定能渡過難關(guān)。

最喜歡李明博先生的一句話:與其在“我能做”、“我不能做”之間猶豫不定、浪費(fèi)時(shí)間,不如想想“我現(xiàn)在能做什么”!把握現(xiàn)在,經(jīng)營現(xiàn)在,為自己經(jīng)營出一個(gè)輝煌的未來!

經(jīng)營與會(huì)計(jì)讀后感篇十六

李明博先生曾說:“年輕人一定要勇于挑戰(zhàn),無論陷于何種絕境,都要勇敢地挑戰(zhàn)!年輕意味著什么?意味著即使失敗,也隨時(shí)可以再挑戰(zhàn)!與其在我能作和我不能作之間猶豫不定,浪費(fèi)時(shí)間,還不如想想我現(xiàn)在能做什么。如果是非做不可的事,即使只有百分之一的希望,也要付諸百分之九十九的努力?!?/p>

最近我看了韓國總統(tǒng)李明博先生的《經(jīng)營未來》,感觸頗多。

一個(gè)普通的打工者,20多歲當(dāng)代表理事,35歲當(dāng)社長,40多歲當(dāng)會(huì)長,人們稱他為“工薪族的神話”。他靠的是一種信念和精神,懷揣著志向和夢想,遇到挫折依舊不放棄,在困境中總是拼盡全力去挑戰(zhàn)、去奮斗。

李明博先生的一生仿佛是一個(gè)奇跡。一個(gè)出生在貧苦人家、沒有背景、沒有金錢并處于社會(huì)底層的孩子,他沒有自甘墮落,沒有頹廢沉淪,而是一步一個(gè)腳印,奮力拼搏去挑戰(zhàn)自己的人生,最終通過努力成為了一個(gè)國家的最高領(lǐng)袖。現(xiàn)如今,我們很多人會(huì)覺得那是遙不可期不切實(shí)際的,但是李明博先生用他的親生經(jīng)歷告訴我們,只要懂得如何經(jīng)營自己的未來,一切便皆有可能。

李明博先生在現(xiàn)代韓國是一個(gè)極富傳奇色彩的英雄人物。無論做任何事,李明博先生都會(huì)竭盡全力;在任何危機(jī)、挑戰(zhàn)面前,李明博先生都會(huì)毅然迎上前去;他從不認(rèn)命,與境遇頑強(qiáng)斗爭,勇于克服自身的缺陷;他有著獨(dú)立的思考和面對(duì)壓力的膽魄,忠于自己的工作,有主人翁意識(shí)。這種姿態(tài),正是韓國人在幾十年時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展的核心和靈魂。

我們在職場中摸爬滾打多年,時(shí)光磨平了我們的棱角,歲月侵蝕了我們“初生牛犢不怕虎”的精神,然而李明博先生“不管困難有多大,我都沒有輕易放棄,總是拼勁全力去挑戰(zhàn)、去奮斗”的精神卻越發(fā)閃亮。如今有這種精神的人越來越少,人們總是“事不關(guān)己,高高掛起”只希望可以“明哲保身”就足矣了。沒有將自己做為“自己的主人”、“良心的主人”和“事業(yè)的主人”來認(rèn)識(shí)問題、處理問題和解決問題。

我們?yōu)槭裁床荒艹晒Γ课覀優(yōu)槭裁粗荒茉诹魇诺臍q月中蹉跎?我們?yōu)槭裁床荒軇?chuàng)造第二個(gè)、第三個(gè)“工薪族神話”?因?yàn)槲覀內(nèi)狈Χ分荆狈?zhàn)勝困難的信心、決心與耐心,缺乏抓住時(shí)機(jī)時(shí)的果斷。其實(shí)不管有多難,心中都要懷有希望,因?yàn)橹灰邢M蜁?huì)有實(shí)現(xiàn)的可能。遭遇困難時(shí),要堅(jiān)定自己的意志,要相信只要足夠努力,就一定能渡過難關(guān)。

最喜歡李明博先生的一句話:與其在“我能做”、“我不能做”之間猶豫不定、浪費(fèi)時(shí)間,不如想想“我現(xiàn)在能做什么”!把握現(xiàn)在,經(jīng)營現(xiàn)在,為自己經(jīng)營出一個(gè)輝煌的未來!

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