報告是我們向上級或團隊成員匯報工作時的重要形式之一。在寫報告之前，要進(jìn)行充分的資料搜集和整理，確保數(shù)據(jù)和信息的準(zhǔn)確性和可靠性。希望以上的報告寫作指南對大家有所幫助。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進(jìn)村自查報告篇一
民政撥款***萬元用于2016年2月冰凍災(zāi)害物資發(fā)放款項，經(jīng)過黨委會議，議定購買大米（58元/袋）550袋，共計3.19萬元。466戶農(nóng)戶每戶一袋大米，下剩84袋用于物資儲備。其他資金如：臨時生活救助、農(nóng)村醫(yī)療救助、低保金、五保金都及時發(fā)放給救助、低保、五保人員賬戶中。
三、
存在問題。
在救災(zāi)款發(fā)放工作中，我們堅持公平、公開、公正的原則，嚴(yán)格按照救災(zāi)款物的管理程序辦理，加強監(jiān)督跟蹤檢查，保證?？顚Ｓ茫瑢ｍ椆芾?。無截留、挪用、情況發(fā)生，救災(zāi)款物發(fā)放做到對象公開、金額公開并接受社會監(jiān)督。目前，最大的問題在于檔案資料不齊全，需進(jìn)一步加強檔案資料管理。
四、下一步工作思路今后，我們將堅持救災(zāi)和捐贈款物發(fā)放三公開的原則，實行陽光作業(yè)，廉政為民。牢記以人為本、為民解困的民政宗旨，并及時存檔，隨時接受上級領(lǐng)導(dǎo)、群眾和新聞輿論的監(jiān)督和檢查，同時認(rèn)真做好救災(zāi)物資的儲存保管、核銷和添置工作，加大力度監(jiān)督村對救災(zāi)款物的使用情況。實行領(lǐng)導(dǎo)包村責(zé)任制，落實駐村干部責(zé)任，落實村委干部責(zé)任，強化職責(zé)，加大對各村臨時生活救助人員進(jìn)行審核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進(jìn)村自查報告篇二
****轄116個村（社區(qū)），總?cè)丝?1.6萬人；共有農(nóng)村基層黨組織116個，其中村級黨委7個、黨總支9個、黨支部100個；農(nóng)村黨員3795名。今年以來，我們在上級黨委和組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持把開展相對后進(jìn)村整頓工作作為深化“三級聯(lián)創(chuàng)”、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要抓手，按照“摸清情況、找準(zhǔn)問題、對癥下藥、力求實效”的總體要求，結(jié)合自身實際，積極組織力量對確定的后進(jìn)村會診剖析，找準(zhǔn)癥結(jié)，定準(zhǔn)措施，分類施治，取得了顯著效果，有力地促進(jìn)了農(nóng)村基層組織建設(shè)的深入扎實開展。現(xiàn)將具體工作情況匯報如下。
一、提高認(rèn)識，整合力量，形成相對后進(jìn)村整頓工作合力。
1策部署，切實把集中整頓后進(jìn)村、治理“難點村”作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的重中之重，列入重要的議事日程，對照市委《關(guān)于加強和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的通知》、《集中整頓100個相對后進(jìn)村工作實施方案》等文件要求，對全街道116個村（社區(qū)）進(jìn)行了認(rèn)真梳理，綜合評定，先后排查出相對后進(jìn)村12個、其中“難點村”4個，充分調(diào)動各級力量，集中進(jìn)行整頓治理。街道成立了由黨工委書記任組長的集中整頓相對后進(jìn)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在有關(guān)管理區(qū)、有關(guān)村也相應(yīng)建立了工作機構(gòu)，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制；嚴(yán)格落實街道領(lǐng)導(dǎo)干部包保責(zé)任制，每名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部包一個后進(jìn)村，定責(zé)任、定目標(biāo)、定獎懲、包轉(zhuǎn)化，強化各項整頓措施的落實；同時，積極與市包村工作組對接，利用定期召開整頓相對后進(jìn)村工作聯(lián)席會議等方式，加強溝通和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮市、街道、村三級的組織優(yōu)勢，整合力量，齊抓共管，為相對后進(jìn)村整治工作的扎實開展、取得實效提供了強有力的組織保證。
二、分類施策，因村制宜，著力解決相對后進(jìn)村突出問題。
具體工作中，我們會同市包村工作組對相對后進(jìn)村存在的各種問題進(jìn)行了認(rèn)真分析研究，把12個相對后進(jìn)村分為三種類型：一是班子軟弱渙散的，有5個村；二是信訪穩(wěn)定問題突出的，有2個村；三是集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢的，有5個村，按照“一村一策，分類施治，對癥下藥，逐個突破”的2原則，“調(diào)、包、幫、合”多措并舉，集中開展了整頓治理工作。
一是“調(diào)”。對農(nóng)村班子不健全、黨組織軟弱渙散、村干部能力不強等涉及班子建設(shè)問題的村，采取結(jié)對共建、跨村任職、下派任職等辦法，對黨組織班子進(jìn)行調(diào)整和充實，配強黨組織班子尤其是黨組織書記，為盡快轉(zhuǎn)化提高奠定堅實的組織基礎(chǔ)。今年以來，先后對3個相對后進(jìn)村黨支部班子進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整村黨支部書記3名，支部委員2名，把5名素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)正的優(yōu)秀人才充實進(jìn)了村黨支部，使后進(jìn)村班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。狄家溝村黨支部書記、主任長期不和，“兩委”班子四分五裂，村里的各項工作無法正常開展。近期該村村主任違法超生三胎，造成了極壞影響。黨工委根據(jù)上級有關(guān)政策，做出了對黨支部書記予以免職、對村主任依法罷免的處理。在考察村黨支部書記人選時，黨工委了解到該村12名黨員中曾有9人先后任過支部書記，目前無合適人選。為解決該村領(lǐng)路無人的問題，我們在充分征求黨員意見的基礎(chǔ)上，決定采取結(jié)對共建、跨村任職的方式，組織狄家溝村黨支部與高玉鋪村黨支部聯(lián)合成立高玉鋪社區(qū)黨總支,由年富力強、群眾威信高、熟悉狄家溝村情況的高玉鋪村村主任兼任狄家溝村黨支部書記，受到了兩村的黨員干部的一致?lián)碜o。目前兩村聯(lián)合組建黨總支的方案已經(jīng)黨員大會通過，近期將組織實施。
二是“包”。對歷史遺留問題較多、信訪案件不斷、各。
3種矛盾較為突出的村，利用市直部門包村的有利時機，加強協(xié)調(diào)配合，采取市、街道兩級干部聯(lián)合包村的形式，面對面地疏導(dǎo)群眾情緒，緩和干群矛盾，妥善解決各類問題，加快后進(jìn)村轉(zhuǎn)化步伐。望駕山村因村委會賬目未交接問題引發(fā)群眾多次上訪，致使該村管理秩序混亂，工作無法正常開展。街道包村干部與市直包村部門科技局密切配合，對該村賬目進(jìn)行了詳細(xì)審核、張榜公布，及時消除了群眾的疑慮，使該村信訪問題得到了妥善解決，各項工作逐漸走上了正常運轉(zhuǎn)的軌道。
4訓(xùn)、到先進(jìn)單位進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變思想觀念，強化公仆意識，切實樹立為官一任、造福一方的創(chuàng)業(yè)精神，增強后進(jìn)變先進(jìn)的信心和勇氣，使后進(jìn)村干部的精神面貌明顯轉(zhuǎn)變，為早日摘掉落后帽子、邁入先進(jìn)村行列打下了良好的思想基礎(chǔ)。稠布河村是純山區(qū)村，班子成員思想保守，經(jīng)濟發(fā)展相對落后。街道黨工委協(xié)同市婦聯(lián)、團市委等市直包村部門，通過走訪黨員群眾，反復(fù)調(diào)查了解，幫助該村確立了重新修建村辦公室、修建一座便民連心橋、發(fā)展大棗種植等六件實事，找準(zhǔn)了發(fā)展的突破口，充分激發(fā)了該村干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，使該村整體面貌明顯改觀。
四是“合”。以探索建立以城帶鄉(xiāng)、以強帶弱的黨建工作格局為目標(biāo)，結(jié)合行政村規(guī)模調(diào)整，在強村與弱村之間積極推行黨組織合并和聯(lián)建工作，優(yōu)勢互補，共建雙贏，推動共同發(fā)展。2008年，我們按照市委和市委組織部的統(tǒng)一部署和安排，率先開展了村級黨組織合并工作，青云社區(qū)黨委與小泉溝村黨支部順利合并，成立了青云社區(qū)黨委及下屬的清泉黨支部，走出了全市黨組織合并的第一步，取得了良好的效果。合并前，小泉溝村集體經(jīng)濟基本空白，村民致富無門路，各項事業(yè)發(fā)展十分緩慢。合并后，青云社區(qū)黨委充分利用黨組織堅強有力、經(jīng)濟實力強、發(fā)展路子廣的優(yōu)勢，先后在小泉溝投資126萬元新建了小二型水庫，投資28萬元修建了環(huán)山公路2600米，投資20萬元栽植櫻桃樹、核桃樹等3.5萬棵，為該村村民增收致富創(chuàng)造了條件、趟出了路子。
5兩村黨組織合并一年多來，小泉溝村的經(jīng)濟社會得到了長足的發(fā)展，村集體經(jīng)濟純收入從6000元達(dá)到了30萬元，增長了近五十倍，村民收入也有了大幅度的提高，涌現(xiàn)出了一批引領(lǐng)群眾致富的帶頭人。在兩村的示范帶動下，福田社區(qū)與郝家莊村、銀河社區(qū)與旋崮河村的黨組織圓滿完成了合并工作，新甫社區(qū)黨委、明珠社區(qū)黨委、平陽社區(qū)黨委的黨組織聯(lián)建工作也順利完成，初步形成了覆蓋城鄉(xiāng)的基層黨建新格局。
三、健全制度，規(guī)范管理，建立村級組織運轉(zhuǎn)長效機制。
6中心和村集體資產(chǎn)、資源招投標(biāo)服務(wù)中心，負(fù)責(zé)街道116個村（社區(qū)）的“三資”管理和監(jiān)督，確保了村級資產(chǎn)管理公開、保值增值，增強了群眾參與村級事務(wù)管理的積極性，改善了黨群干群關(guān)系，提高了群眾對村級黨組織的滿意率。另外，我們還按照“雙規(guī)范”的要求，進(jìn)一步建立完善了“兩委”聯(lián)席會議、村委會重大事項向黨支部請示與報告等一系列制度，進(jìn)一步明確村黨組織是全村各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，使各項村級事務(wù)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下做到責(zé)權(quán)明晰、執(zhí)行有據(jù)、運作規(guī)范，促進(jìn)了各項工作的順利開展。
通過近一年來的集中整頓治理，全街道后進(jìn)村整頓工作取得了明顯成效。
7推進(jìn)該村新農(nóng)村建設(shè)步伐。目前，該村城中村開發(fā)改造規(guī)劃已全面完成，各項工作有了較大起色，村級管理規(guī)范有序，村班子得到了群眾的普遍信任。
二是基層組織作用明顯增強。通過開展集中整頓工作，一批后進(jìn)村軟弱渙散班子得到有效治理，黨員干部隊伍的整體素質(zhì)得到了迅速提高，一些群眾反應(yīng)強烈的糾紛問題、利益問題、帳務(wù)問題、發(fā)展問題等得到切實解決，進(jìn)一步拉近了黨員干部與群眾之間的關(guān)系，村級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力明顯增強。在今年違法建筑拆遷、市重點項目建設(shè)、計劃生育“三清三到位”活動等重要工作中，各后進(jìn)村班子充分發(fā)揮了模范帶頭作用，團結(jié)協(xié)作，拼搏實干，在廣大群眾中樹立了良好形象。南西周村原來村級管理十分混亂，村里財務(wù)多年不公開，5名村兩委成員因經(jīng)濟犯罪先后依法被批捕，工作處于停滯狀態(tài)。通過選準(zhǔn)黨支部書記，配齊配強班子，全面規(guī)范村級工作制度，村黨支部班子的精神面貌明顯改觀，思想作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。在世紀(jì)花園二期工程等市開發(fā)區(qū)重點項目建設(shè)中，班子成員帶領(lǐng)全村黨員干部調(diào)轉(zhuǎn)架勢，真抓實干，全力支持、服務(wù)于項目建設(shè)，贏得了上級部門和廣大群眾的一致好評。
8群眾多次越級上訪，反映村干部作風(fēng)問題、經(jīng)濟問題，造成村里的工作長期落后。街道黨工委協(xié)調(diào)市檢察院，對群眾反映的問題進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查處理，對違法的原黨支部書記依法移交檢察機關(guān)立案調(diào)查，對違反黨紀(jì)的黨支部委員給予了開除黨籍處分，并依照組織程序選拔任命了新的村支部書記，弘揚了正氣，化解了矛盾，為該村各項工作的扎實開展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
總之，今年以來，我們按照市委和市委組織部的部署和要求，大力開展后進(jìn)村整頓工作，取得了一定成效。但是與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求、與群眾的期盼相比，還有很大差距。下一步，我們將繼續(xù)堅持把整頓后進(jìn)村作為基層組織建設(shè)的突出任務(wù)來抓，進(jìn)一步強化工作措施，加大推進(jìn)力度，確保圓滿完成后進(jìn)村整頓任務(wù)，推動全街道的基層組織建設(shè)再上新的臺階。
2009年11月。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進(jìn)村自查報告篇三
我們在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通過梳理，綜合評定，排查出相對后進(jìn)的村轉(zhuǎn)湘湖村，對這個村建立了詳細(xì)的后進(jìn)村黨組織整頓幫扶工作方案和發(fā)展規(guī)劃時間表。組織開展了集中整頓轉(zhuǎn)化工作。在這個后進(jìn)村中村領(lǐng)導(dǎo)班子不健全，工作開展不正常，干群關(guān)系緊張，群眾對黨失去信心，對干部不信任，對工作不支持，對困難局面不理解。村領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)，工作不協(xié)調(diào)，缺乏凝聚力這一類型。我們根據(jù)這個村的不同情況，進(jìn)行分類施治，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，取得了明顯效果。
一、調(diào)查摸底情況。
為探求當(dāng)前村民關(guān)心的熱點、難點問題、制約轉(zhuǎn)湘湖村各方面發(fā)展的瓶頸問題，英額門鎮(zhèn)黨委書記張勇、鎮(zhèn)長于澤同志協(xié)同檢察院孫紹杰局長、城建局趙大地局長等主要領(lǐng)導(dǎo)6月8來到轉(zhuǎn)湘湖村召開后進(jìn)村整頓現(xiàn)場辦公會，向村兩委成員、村民小組長、部分黨員和村民代表共計30余人廣泛征求意見。共梳理出農(nóng)民群眾反映強烈突出的問題3條，影響農(nóng)村發(fā)展的突出問題4條，黨組織存在的突出問題3條。主要問題是：
1、干群關(guān)系緊張。轉(zhuǎn)湘湖村表現(xiàn)最突出的現(xiàn)象就是干群關(guān)系緊張，群眾對黨失去信心，對干部不信任，對工作不支持，對困難局面不理解。
2、群眾生活困難。我鎮(zhèn)近幾年來中藥材產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，很多村人均收入已突破萬元，但轉(zhuǎn)湘湖村最近幾年經(jīng)濟發(fā)展比較落后，發(fā)展中藥材的人很少。缺乏致富帶頭人，經(jīng)營模式單一。2005年該村被列為省級貧困村，有較多的貧困戶，生活很困難，長期得不到關(guān)心和扶持。
３、集體經(jīng)濟薄弱。轉(zhuǎn)湘湖村自然條件差，加上林權(quán)改革，集體經(jīng)濟所剩無幾，沒有發(fā)展的空間和后勁。村級集體經(jīng)濟一方面存量少、收入薄，另一方面負(fù)債重、支出多，村級集體經(jīng)濟薄弱的問題嚴(yán)重地影響了該村穩(wěn)定和基層政權(quán)的鞏固。
４、基礎(chǔ)設(shè)施滯后。群眾反映強烈的基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重滯后的問題，不用說河道、巷道等需大量投資的工程無人問津，就是普普通通的一些小問題也長期得不到整治。有群眾說：“落雨路不通，出門臟亂差、抗旱水不來，晚上燈不亮，有事人不來”?；A(chǔ)設(shè)施滯后的問題已嚴(yán)重制約著轉(zhuǎn)湘湖村經(jīng)濟發(fā)展，也是群眾最關(guān)心、頭痛的問題。
５、政策難以貫徹。在轉(zhuǎn)湘湖村，無論是“天下第一難事”的林權(quán)改革問題，還是惠及千家萬戶的“新型合作醫(yī)療”都難以有效地開展，比先進(jìn)村要慢上半拍、一拍，甚至拍不響。使得政府形象在群眾心中大打折扣，嚴(yán)重影響了干群關(guān)系和黨群關(guān)系。
6、信訪問題嚴(yán)峻。2007年林改之后遺留的一系列問題是造成目前干群緊張的主要問題。
二、具體措施。
（一）、“三位一體”建機制，真幫實駐抓整頓。一是縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村?？h委確定縣人大王忠蓮?fù)踔魅?、邵春勤主任作為我?zhèn)后進(jìn)村整頓工作聯(lián)系點后，她們定期到我鎮(zhèn)聯(lián)系點現(xiàn)場辦公，提出指導(dǎo)意見，帶動和促進(jìn)我鎮(zhèn)后進(jìn)村整頓工作健康深入開展。鎮(zhèn)參與整頓的黨委班子成員每月到村開展工作不少于四次。二是縣直部門包村。兩個縣直部門檢察院、城建局為轉(zhuǎn)湘湖村對接幫扶單位,檢察院孫紹杰檢察長、譚志華主任城建局趙大地局長、定期到村開展工作，實地調(diào)研情況，制定整改方案，通過大量的調(diào)查研究，趙局長、孫檢察長結(jié)合轉(zhuǎn)湘湖村實際情況制定了嚴(yán)格的轉(zhuǎn)湘湖村后進(jìn)村整頓發(fā)展規(guī)劃時間表，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢,加大資金、物資、信息等扶持力度。三是縣鎮(zhèn)機關(guān)干部駐村蹲點?？h直包村部門選拔兩名政治素質(zhì)高、工作能力強、熟悉農(nóng)村工作的機關(guān)干部檢察院尤慶文、城建局高波作為聯(lián)絡(luò)員，鎮(zhèn)黨委配備二名得力機關(guān)干部林業(yè)站站長張元勝、副站長張林包村，與縣直部門聯(lián)絡(luò)員一起駐村蹲點，并肩工作?？h直部門聯(lián)絡(luò)員自帶1萬元伙食費、被褥、炊具等生活用品，駐村蹲點開展工作，指導(dǎo)幫助村里完成各項工作任務(wù)。
（二）、對癥下藥定目標(biāo)，嚴(yán)格考核促落實。縣直包村單位檢察院、城建局針對轉(zhuǎn)湘湖村后進(jìn)原因，分類梳理建臺賬，明確目標(biāo)抓整頓，確定了以“強班子、帶隊伍，找路子、送引子，抓民主、訂制度”為重點，細(xì)化分解轉(zhuǎn)湘湖村整頓發(fā)展規(guī)劃時間表，嚴(yán)格按照規(guī)劃時間表操作執(zhí)行。目前，城建局、檢察院通過多方協(xié)調(diào)、爭取資金，已完成三家子水庫上游河道治理1000延長米。老爺廟河道1000延長米，打石籠60個目前正在施工中，為了趕在雨季、汛期來臨之前順利完工，孫檢察長、趙局長、譚主任親自坐鎮(zhèn)現(xiàn)場指揮、調(diào)度各項物資、調(diào)配人員，確保工程保質(zhì)保量完成。為了讓工程趕在汛期來臨前保質(zhì)保量完成，城建局、檢察院下派的兩名駐村聯(lián)絡(luò)員尤慶文、高波已經(jīng)奮戰(zhàn)在工程一線幾十個晝夜，為了搶工期有時候他們和施工人員一起吃住在工地，原本白凈的臉龐，現(xiàn)在已經(jīng)和當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民一個顏色了，人也瘦了一圈。有的村干部實在不忍心，邀請他們到家里吃飯，都被他們微微一笑婉拒了。后進(jìn)村整頓工作已經(jīng)開展了一個多月，他們在村里住了一個多月，沒有吃村里一頓飯，喝老百姓家里一口酒。但他們已經(jīng)和村里老百姓打成了一片，老黨員、老干部劉佩華經(jīng)常找到他們談心研究轉(zhuǎn)湘湖村面臨的問題，白天工作再晚再累他們都耐心的聆聽，認(rèn)真探討對策，直到把蹣跚的老者送回家，他們才能拖著疲憊的身軀休息。有的貧困戶找到他們尋求幫助，他們都耐心的為他們尋找出路，提供致富信息。轉(zhuǎn)湘湖村的老百姓都為他們的表現(xiàn)高高的豎起了大拇指，黨員、政府的形象在群眾心中重新樹立，緊張的干群關(guān)系和黨群關(guān)系得到有效緩解。為下一步轉(zhuǎn)湘湖村后進(jìn)村整頓工作打下堅實基礎(chǔ)。到目前為止，除了上述工程外，城建局、檢察院已幫助轉(zhuǎn)湘湖村完成800平方米文化廣場整修工作，新建太陽能路燈4座，購臵籃球架等一批健身設(shè)備，同時購臵萬元高檔音響設(shè)備一套。為廣大村民農(nóng)閑時節(jié)休閑娛樂提供了物質(zhì)保障。城建局趙局長表示將在年底前通過多方籌措方式幫助10戶貧困戶建新房，籌備工作已在進(jìn)行中。同時趙局長號召全村25名黨員出義務(wù)工幫助這10戶貧困戶建房，通過這種方式來緩解干群矛盾，爭強班子的凝聚力。
駐村期間，兩位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)解矛盾糾紛4起，成功化解于俊泉、呂榮軍等3人“七一”期間進(jìn)京上訪一起。趙局長、孫檢察長表示抓好后進(jìn)村整頓工作不僅僅要做一些民心工程，還要切實為老百姓找到一條提高本領(lǐng)，發(fā)家致富的道路。下半年將舉辦小徑木耳，中藥材發(fā)展等培訓(xùn)班，請縣、鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)專家，產(chǎn)業(yè)大戶為轉(zhuǎn)湘湖村黨員、群眾講課，讓他們從思想上轉(zhuǎn)變觀念，找到一條適合自己的致富項目。
（三）加強基層組織建設(shè)，提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。趙局長、孫檢察長和鎮(zhèn)黨委結(jié)合轉(zhuǎn)湘湖村實際，經(jīng)村班子、群眾推薦，組織多方考核選配一名年輕有為、群眾威信高的黨員于青良為村黨支部副書記，加強班子隊伍。并制定了嚴(yán)密的班子集體、全體黨員、三項培養(yǎng)對象的培訓(xùn)計劃，并組織了一些活動，如到外地管理先進(jìn)的優(yōu)秀村去參觀、學(xué)習(xí)。另外制定了一些豐富多彩文化活動拉近干群關(guān)系。7月20日晚由縣檢察院、城建局、英額門鎮(zhèn)黨委聯(lián)合舉辦的“和諧共建，同享幸?！睆V場文藝晚會。在當(dāng)晚的廣場文藝晚會上，縣人大常委會主任王忠蓮、副主任邵春勤、縣委組織部副部長王玉海及縣檢察院、城建局兩家?guī)头鰡挝缓玩?zhèn)黨委、政府的班子成員與村民一道，觀看了檢察院、城建局職工、英額門鎮(zhèn)政府與轉(zhuǎn)湘湖村民同臺演出的精彩節(jié)目，不時爆出陣陣掌聲和歡笑聲。通過舉辦這次文藝匯演讓農(nóng)民群眾從舞臺的看客變成主角，讓轉(zhuǎn)湘湖農(nóng)民把身邊的變化和生活的喜悅?cè)谶M(jìn)自己的表演和創(chuàng)作中，讓和諧的社會景象成為舞臺上的怡人風(fēng)景，激發(fā)廣大黨員干部、農(nóng)民群眾改變后進(jìn)村面貌的熱情，進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的文化生活，讓鄉(xiāng)風(fēng)更加和諧。
通過縣級領(lǐng)導(dǎo)的幫助，縣直部門的幫扶轉(zhuǎn)湘湖村目前已經(jīng)悄然發(fā)生變化，村領(lǐng)導(dǎo)班子得到健全，有了信心，也卯足了干勁，戰(zhàn)斗力明顯增強，基礎(chǔ)設(shè)施明顯改善，村容村貌較大改觀，突出問題得到有效解決。鎮(zhèn)黨委書記張勇表示在各級部門的熱心幫助下，英額門鎮(zhèn)黨委有決心把轉(zhuǎn)湘湖村丟掉的紅旗奪回來，摘掉后進(jìn)村的帽子。
英額門鎮(zhèn)黨委2011年7月22日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進(jìn)村自查報告篇四
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政是國家財政部門的基層組織。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的職能和國家財政的職能具有一致性，都是國家有計劃地集中和分配資金的重要工具，具有分配的職能。同時，對資金的使用情況還要進(jìn)行監(jiān)督檢查，所以，它又有監(jiān)督的職能。但目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與監(jiān)督，還存在一些弊端，就此談點個人意見。
買稅賣稅現(xiàn)象，增大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收成本。
由于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行“核定基數(shù)、超收分成、定繳定補”的財政管理體制，加之國稅、地稅征收機關(guān)為了節(jié)約稅收成本等因素，取消原一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)一稅務(wù)所的征收模式，該設(shè)國稅、地稅征收分局，往往一個征收分局管轄幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的稅收工作，給買稅賣稅創(chuàng)造了條件，把甲鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收劃轉(zhuǎn)給乙鄉(xiāng)鎮(zhèn)等；同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入任務(wù)完成好壞，直接影響到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的成績。
因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都主動與國稅、地稅征收機關(guān)協(xié)調(diào)“關(guān)系”，以資助辦公費等名義進(jìn)行變相買稅賣稅，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以稅收返還的形式給予個人獎勵作為吸引“外來稅源”的優(yōu)惠政策，以挖取本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)為其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣級稅淵，達(dá)到增加本鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入任務(wù)的目的。變相買稅賣稅不僅增大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收成本還增加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財力負(fù)擔(dān)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)連發(fā)工資都十分困難；同時造成國家稅收的流失，踐踏了國家稅法的嚴(yán)肅性；也為產(chǎn)生腐敗創(chuàng)造了條件。
目前有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理較為混亂。一是未按照國家統(tǒng)一會計制度設(shè)置會計帳戶，會計科目混用；二是財政所帳務(wù)處理不及時，帳帳、帳證、帳表、帳實不符時有發(fā)生；三是以領(lǐng)代報、白條列支現(xiàn)象嚴(yán)重；會計業(yè)務(wù)核算不正確等。究其原因主要是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員素質(zhì)不高，愛崗敬業(yè)責(zé)任心不強；一是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員未經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)培訓(xùn)；二是財政人員自身不注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)；三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作、突擊性工作多等因素。
實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)督管理職能難。目前有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七所八站”收支未納入財政統(tǒng)一管理，財務(wù)人員不是專職人員，對帳務(wù)處理不規(guī)范、甚至采用“包包帳”造成帳目不清，管理混亂，缺乏有效的監(jiān)督制約機制。由于人們對財政監(jiān)督管理存在著認(rèn)識上的差異，對財政監(jiān)督管理不理解不支持，認(rèn)為進(jìn)行監(jiān)督檢查是和自己過不去對著干。有的領(lǐng)導(dǎo)也不理解、不支持，認(rèn)為只要完成收入任務(wù)，管好財政所自身的帳就行了，監(jiān)督檢查是多此一舉，財政人員存在畏難情緒，怕因進(jìn)行監(jiān)督檢查而得罪人。審計、區(qū)級財政監(jiān)督檢查機構(gòu)人員少、涉及面廣等因素，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的日常監(jiān)督檢查也很難到位。
對變相“買稅賣稅“現(xiàn)象應(yīng)從體制入手，改變國稅、地稅現(xiàn)有的征收格局，實行一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)一征收所；國稅、地稅收入任務(wù)不分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，直接考核國稅、地稅征收部門；改變對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核形式，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)培植源協(xié)稅護稅工作作為考核內(nèi)容。
對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高財務(wù)核算水平，增強財政人員的責(zé)任心，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神；制定切實可行的獎懲制度對財政人員的工作行為加以規(guī)范，并作為晉級增資的依據(jù)；把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政列入財政審工作計劃，對其實施監(jiān)督檢查，做到一監(jiān)督、二檢查、三幫助、四提高，最終促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理水平的提高。
加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督檢查的宣傳力度；為免去被查單位的不理解、不支持，以便發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的監(jiān)督職能，縣財政局應(yīng)以文件形式作為工作任務(wù)安排每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)必查部門、專項檢查項目，同時也是促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的一種途徑，并要求將監(jiān)督檢查情況上報縣財政局監(jiān)督機構(gòu)，列入年終工作考核內(nèi)容之一；有條件的財政所應(yīng)設(shè)置專兼職財政監(jiān)督檢查人員，對內(nèi)對外開展日常監(jiān)督檢查；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財務(wù)收支統(tǒng)一納入財政所管理，實行零戶統(tǒng)管。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進(jìn)村自查報告篇五
為做好后進(jìn)村黨組織整頓建設(shè)第二階段工作，扎實推進(jìn)后進(jìn)村黨組織整頓建設(shè)工作，對后進(jìn)村進(jìn)行調(diào)查研究，了解村民的愿望，傾聽村民的呼聲，廣泛地聽取了村民的意見和建議。現(xiàn)將了解到的本村的基本情況及村民的意見和建議向組織做一個書面匯報。
遼海村現(xiàn)有村民1856人，本村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為水稻和玉米，20xx年村農(nóng)民人均純收入9130元。有正式黨員41名，60歲以上的黨員數(shù)為13名，而近3年發(fā)展的黨員數(shù)為1名。
西遼海村現(xiàn)有村民1453人，該村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)有水稻、玉米和大蔥，20xx年村農(nóng)民人均純收入9234元。有正式黨員49名，60歲以上的黨員數(shù)為9名，而近3年發(fā)展的黨員數(shù)為3名。
1、養(yǎng)老保險方面，村民大都參加了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，它相對于以前開展的農(nóng)村養(yǎng)老保險而言，最大特點是采取個人繳費、集體補助和政府補貼相結(jié)合的模式。對參保的農(nóng)村居民實行屬地管理，并為每個新農(nóng)保參保人建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶。這是一項新興的惠農(nóng)政策，它將幫助農(nóng)民朋友解決后顧之憂。
2、鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生方面，近幾年隨著農(nóng)民自身素質(zhì)的不斷提高，村容村貌較之以前有很大的改觀，但由于受農(nóng)村生產(chǎn)生活方式的影響，環(huán)境衛(wèi)生依舊沒有達(dá)到我們建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求。
3、精神文明建設(shè)方面，通過開展各種形式的學(xué)習(xí)教育活動，在村民中間起到了很好的教育作用。同時村里定期通過廣播向村民宣傳生產(chǎn)生活所需相關(guān)法律法規(guī)知識，全面增強了廣大村民的法律意識。
4、計劃生育方面，計劃生育是我國的一項基本國策。經(jīng)過各級政府及媒體的廣泛宣傳教育，這一政策已經(jīng)深入人心。同時加之廣大村民自身人口意識的不斷增強，目前本村基本無計劃外生育。
5、黨的建設(shè)方面，目前后進(jìn)村里現(xiàn)有黨員90人，定期組織學(xué)習(xí)黨的相關(guān)政策，努力踐行黨在農(nóng)村的各項方針政策。在實際的生產(chǎn)生活過程中，廣大黨員干部也真正起到了模范帶頭作用。但是，仍有些個別黨員的先鋒模范作用不突出，對黨的方針政策理解不深，對村黨支部和村委會的工作不支持，對黨組織不信任。
1、農(nóng)業(yè)發(fā)展緩慢，農(nóng)民增收困難。農(nóng)民缺乏市場意思，缺乏抵御市場風(fēng)險的能力。
2、剩余勞動力轉(zhuǎn)移方面，由于其自身缺乏必要的專業(yè)技術(shù)加之外出的盲目性，往往外出就業(yè)出現(xiàn)收入不高、工作環(huán)境差、工作不穩(wěn)定的情況，直接影響農(nóng)民的收入增長。
3、村容環(huán)境衛(wèi)生方面，目前仍需加強工作力度，想辦法積極引導(dǎo)農(nóng)民群眾樹立環(huán)境衛(wèi)生人人有責(zé)的意識。
4、精神文明建設(shè)方面需要廣開宣傳教育渠道，以多種形式對群眾加以正確引導(dǎo)，培養(yǎng)出符合時代要求的社會主義新農(nóng)民。
3渠道，推動群眾盡快脫貧致富。
2、加強思想，樹立改變家鄉(xiāng)面貌的志氣。要徹底解決思想上的問題，進(jìn)一步解放思想，更新觀念。對后進(jìn)村的整頓建設(shè)不要急于在組織上“動手術(shù)”，要堅持“多換思想少換人，先換思想后換人的”原則，采取有效措施，有的`放矢，因村因人施教。組織后進(jìn)村的村民代表參觀學(xué)習(xí)，解放思想，開闊思路，轉(zhuǎn)變觀念，增長才干。
3、建議村里對有待轉(zhuǎn)移的剩余勞動力積極引導(dǎo)，積極聯(lián)系相關(guān)部門對其進(jìn)行必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，力爭實現(xiàn)使每一個外出務(wù)工人員都能夠帶著技術(shù)出去。在有條件的情況下，幫助剩余勞動力尋找合適的就業(yè)崗位。有條件的情況下引導(dǎo)其向某個行業(yè)發(fā)展，農(nóng)民工也能夠打造出品牌效應(yīng)。
4、解決后進(jìn)村事務(wù)管理不規(guī)范的問題。針對后進(jìn)村工作不規(guī)范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助后進(jìn)村制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事規(guī)則，村級干部雙向述職評議制度，認(rèn)真執(zhí)行村級財務(wù)管理試行辦法、村級集體資產(chǎn)管理試行辦法，進(jìn)一步規(guī)范村級資金、資產(chǎn)、資源的管理。二是抓運行機制。大力推行村級事務(wù)契約化管理，認(rèn)真執(zhí)行干部日常行為規(guī)范，不斷促進(jìn)工作規(guī)范運行。三是抓監(jiān)督機制。深入落實村級財務(wù)“村財鄉(xiāng)管”制，注重把村級財務(wù)、農(nóng)村低保、救災(zāi)款物發(fā)放等村民反映突出的內(nèi)容納入村務(wù)公開范圍，積極探索建立民主監(jiān)督的有效形式，切實保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
5、精神文明建設(shè)方面，建議根據(jù)后進(jìn)村的實際情況在原有措施的基礎(chǔ)上進(jìn)一步拓寬思路?？梢酝晟啤拔拿鲬簟钡脑u定標(biāo)準(zhǔn)和實施細(xì)則，使評定更加制度化和規(guī)范化。比如可以針對農(nóng)村孝敬老人尊老愛老方面存在的問題，我們可以定期開展評比活動，由村民代表評定優(yōu)劣，此活動只獎不罰，通過模范的帶頭作用，再次強化廣大村民“白善孝為先”的意識。
龍山鄉(xiāng)人民政府。
二〇xx年七月二十九日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進(jìn)村自查報告篇六
為做好后進(jìn)村黨組織整頓建設(shè)第二階段工作，扎實推進(jìn)后進(jìn)村黨組織整頓建設(shè)工作，對后進(jìn)村進(jìn)行調(diào)查研究，了解村民的愿望，傾聽村民的呼聲，廣泛地聽取了村民的意見和建議。現(xiàn)將了解到的本村的基本情況及村民的意見和建議向組織做一個書面匯報。
遼海村現(xiàn)有村民1856人，本村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為水稻和玉米，20xx年村農(nóng)民人均純收入9130元。有正式黨員41名，60歲以上的黨員數(shù)為13名，而近3年發(fā)展的黨員數(shù)為1名。
西遼海村現(xiàn)有村民1453人，該村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)有水稻、玉米和大蔥，20xx年村農(nóng)民人均純收入9234元。有正式黨員49名，60歲以上的黨員數(shù)為9名，而近3年發(fā)展的黨員數(shù)為3名。
1、養(yǎng)老保險方面，村民大都參加了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，它相對于以前開展的農(nóng)村養(yǎng)老保險而言，最大特點是采取個人繳費、集體補助和政府補貼相結(jié)合的模式。對參保的農(nóng)村居民實行屬地管理，并為每個新農(nóng)保參保人建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶。這是一項新興的惠農(nóng)政策，它將幫助農(nóng)民朋友解決后顧之憂。
2、鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生方面，近幾年隨著農(nóng)民自身素質(zhì)的不斷提高，村容村貌較之以前有很大的改觀，但由于受農(nóng)村生產(chǎn)生活方式的影響，環(huán)境衛(wèi)生依舊沒有達(dá)到我們建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求。
3、精神文明建設(shè)方面，通過開展各種形式的學(xué)習(xí)教育活動，在村民中間起到了很好的教育作用。同時村里定期通過廣播向村民宣傳生產(chǎn)生活所需相關(guān)法律法規(guī)知識，全面增強了廣大村民的法律意識。
4、計劃生育方面，計劃生育是我國的一項基本國策。經(jīng)過各級政府及媒體的廣泛宣傳教育，這一政策已經(jīng)深入人心。同時加之廣大村民自身人口意識的不斷增強，目前本村基本無計劃外生育。
5、黨的建設(shè)方面，目前后進(jìn)村里現(xiàn)有黨員90人，定期組織學(xué)習(xí)黨的相關(guān)政策，努力踐行黨在農(nóng)村的各項方針政策。在實際的生產(chǎn)生活過程中，廣大黨員干部也真正起到了模范帶頭作用。但是，仍有些個別黨員的先鋒模范作用不突出，對黨的方針政策理解不深，對村黨支部和村委會的工作不支持，對黨組織不信任。
1、農(nóng)業(yè)發(fā)展緩慢，農(nóng)民增收困難。農(nóng)民缺乏市場意思，缺乏抵御市場風(fēng)險的能力。
2、剩余勞動力轉(zhuǎn)移方面，由于其自身缺乏必要的專業(yè)技術(shù)加之外出的盲目性，往往外出就業(yè)出現(xiàn)收入不高、工作環(huán)境差、工作不穩(wěn)定的情況，直接影響農(nóng)民的收入增長。
3、村容環(huán)境衛(wèi)生方面，目前仍需加強工作力度，想辦法積極引導(dǎo)農(nóng)民群眾樹立環(huán)境衛(wèi)生人人有責(zé)的`意識。
4、精神文明建設(shè)方面需要廣開宣傳教育渠道，以多種形式對群眾加以正確引導(dǎo)，培養(yǎng)出符合時代要求的社會主義新農(nóng)民。
1、農(nóng)民增收方面，針對后進(jìn)村發(fā)展思路不清、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不明、經(jīng)濟發(fā)展緩慢、服務(wù)群眾水平不高等問題，指導(dǎo)和幫助相對后進(jìn)村。認(rèn)真分析本村自然條件、經(jīng)濟基礎(chǔ)、發(fā)展優(yōu)勢、存在問題等情況，謀劃出一個符合本村實際的發(fā)展思路，研究制定中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，推動后進(jìn)村加快發(fā)展。一是更新觀念促發(fā)展。采取外出參觀考察學(xué)習(xí)、鼓勵黨員干部創(chuàng)業(yè)等辦法，帶動后進(jìn)村班子克服等、靠、要思想，切實增強發(fā)展意識和開拓創(chuàng)新精神。二是明晰思路促發(fā)展。要幫助和指導(dǎo)后進(jìn)村充分挖掘地域、人文、環(huán)境等諸多優(yōu)勢，圍繞區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展格局和市場需求，進(jìn)一步明確發(fā)展方向，詳細(xì)制定發(fā)展規(guī)劃，找到一條符合后進(jìn)村實際的發(fā)展路子，形成后進(jìn)村中長期發(fā)展規(guī)劃。三是培育產(chǎn)業(yè)促發(fā)展。以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為重點，引導(dǎo)農(nóng)民群眾自主發(fā)展產(chǎn)業(yè)，幫助后進(jìn)村培育群眾穩(wěn)定增收的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步拓寬農(nóng)民收入渠道，推動群眾盡快脫貧致富。
2、加強思想，樹立改變家鄉(xiāng)面貌的志氣。要徹底解決思想上的問題，進(jìn)一步解放思想，更新觀念。對后進(jìn)村的整頓建設(shè)不要急于在組織上“動手術(shù)”，要堅持“多換思想少換人，先換思想后換人的”原則，采取有效措施，有的放矢，因村因人施教。組織后進(jìn)村的村民代表參觀學(xué)習(xí)，解放思想，開闊思路，轉(zhuǎn)變觀念，增長才干。
3、建議村里對有待轉(zhuǎn)移的剩余勞動力積極引導(dǎo)，積極聯(lián)系相關(guān)部門對其進(jìn)行必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，力爭實現(xiàn)使每一個外出務(wù)工人員都能夠帶著技術(shù)出去。在有條件的情況下，幫助剩余勞動力尋找合適的就業(yè)崗位。有條件的情況下引導(dǎo)其向某個行業(yè)發(fā)展，農(nóng)民工也能夠打造出品牌效應(yīng)。
4、解決后進(jìn)村事務(wù)管理不規(guī)范的問題。針對后進(jìn)村工作不規(guī)范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助后進(jìn)村制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事規(guī)則，村級干部雙向述職評議制度，認(rèn)真執(zhí)行村級財務(wù)管理試行辦法、村級集體資產(chǎn)管理試行辦法，進(jìn)一步規(guī)范村級資金、資產(chǎn)、資源的管理。二是抓運行機制。大力推行村級事務(wù)契約化管理，認(rèn)真執(zhí)行干部日常行為規(guī)范，不斷促進(jìn)工作規(guī)范運行。三是抓監(jiān)督機制。深入落實村級財務(wù)“村財鄉(xiāng)管”制，注重把村級財務(wù)、農(nóng)村低保、救災(zāi)款物發(fā)放等村民反映突出的內(nèi)容納入村務(wù)公開范圍，積極探索建立民主監(jiān)督的有效形式，切實保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
5、精神文明建設(shè)方面，建議根據(jù)后進(jìn)村的實際情況在原有措施的基礎(chǔ)上進(jìn)一步拓寬思路?？梢酝晟啤拔拿鲬簟钡脑u定標(biāo)準(zhǔn)和實施細(xì)則，使評定更加制度化和規(guī)范化。比如可以針對農(nóng)村孝敬老人尊老愛老方面存在的問題，我們可以定期開展評比活動，由村民代表評定優(yōu)劣，此活動只獎不罰，通過模范的帶頭作用，再次強化廣大村民“白善孝為先”的意識。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進(jìn)村自查報告篇七
近日來，按照鎮(zhèn)黨委《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹〈廉潔準(zhǔn)則〉的實施方案》的要求，我積極參加鎮(zhèn)里組織的集中學(xué)習(xí)，同時，擠時間進(jìn)行了自學(xué)。對《準(zhǔn)則》及釋義的主要內(nèi)容逐條逐條學(xué)，原原本本學(xué)，全面把握基本內(nèi)容，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想防線，切實增強廉潔從政的自覺性。
1、學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。
我們黨歷來高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，改革開放30多年來，經(jīng)過幾代中央領(lǐng)導(dǎo)集體的不懈努力，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯成效，為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利推進(jìn)提供了重要保證。
2、執(zhí)行上級決策不夠堅決。
《廉政準(zhǔn)則》對于切實解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益、私自從事營利性活動、違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、利用職權(quán)和職務(wù)影響為親屬及身邊工作人員謀取利益、違反規(guī)定選拔任用干部等突出問題都有明確的規(guī)定。
3、團結(jié)協(xié)作精神有待加強。
4、工作責(zé)任心有待提高。
5、作風(fēng)紀(jì)律不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
6、不能夠正確對待手中的權(quán)力。
1、主觀上對學(xué)習(xí)缺乏正確認(rèn)識
2、政治覺悟和敏感意識薄弱。
3、不求有功只求無過思想導(dǎo)致工作不能盡職盡責(zé)
4、組織紀(jì)律觀念淡薄是常犯自由主義的根源
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進(jìn)村自查報告篇八
鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦身處民政工作的第一線，擔(dān)負(fù)著落實上級民政業(yè)務(wù)部門各項具體工作的重任，是整個民政工作的前沿。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦直接面對每個群眾，民政工作的各項方針、政策和任務(wù)都要靠他們?nèi)ヘ瀼貓?zhí)行。特別是隨著形勢的發(fā)展和政府職能的轉(zhuǎn)變，民政工作涉及的社會面越來越寬，內(nèi)容越來越豐富，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作所擔(dān)負(fù)的任務(wù)越來越重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦工作績效，直接影響民政職能的履行，事關(guān)社會的穩(wěn)定。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作基礎(chǔ)薄弱問題仍很突出，必須加大力度，進(jìn)一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作基礎(chǔ)，確保各項民政工作在基層得到有效實施。
一、民政工作的現(xiàn)狀和問題。
xx鎮(zhèn)東接xx，西臨xx，總面積xx平方公里，總?cè)丝趚x萬，是個經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。轄xx個行政村。
長期以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部牢記“上為政府分憂，下為百姓解愁”的宗旨，扎根基層，深入群眾，在救災(zāi)救濟、優(yōu)待撫恤、五保供養(yǎng)、農(nóng)村低保、基層政權(quán)建設(shè)等方面做了大量艱苦細(xì)致的工作，為保障人民群眾的基本生活權(quán)益和民主政治權(quán)利作出了巨大貢獻(xiàn)。但目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作的現(xiàn)狀令人堪憂，與日益擴展的民政職能極不相適應(yīng)，處于相當(dāng)薄弱的狀態(tài)。
問題之一:工作地位與肩負(fù)的職責(zé)極不相稱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作線長面廣，任務(wù)繁重，政策性強，每一項工作都關(guān)系到基層群眾特別是困難群體的切身利益，關(guān)系到黨和政府的形象，可謂責(zé)任重大。但其工作地位卻非常尷尬。民政工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有得到應(yīng)有的重視。在一些領(lǐng)導(dǎo)的心目中，民政工作是軟任務(wù)，不是硬指標(biāo)，是部門的事，無關(guān)大局。只有受了災(zāi)才想起民政。因此，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年到頭很少研究民政工作，更談不上列入經(jīng)濟社會發(fā)展計劃。
問題之二:工作任務(wù)與人員配備矛盾突出。xx目前現(xiàn)有民政干部2人，1名主任，1名會計。平均每個民政干部要管理12個村、1.2萬人的相關(guān)事務(wù)。只有會計是專職，其他是兼職干統(tǒng)計，殘聯(lián)等工作，工作壓力遠(yuǎn)大于民政工作，以至工作職責(zé)主次不清，無暇顧及民政工作，導(dǎo)致情況不明，底子不清，工作粗放，應(yīng)付了事。再者，民政干部的調(diào)動過于頻繁。一年一換，兩年一換，嚴(yán)重影響了民政工作的開展。
問題之三:工作開展與上級和群眾的要求差距很大。從調(diào)查的情況看，村民自治中的“四個民主”，只有民主選舉抓得好一些，其它“三個民主”沒有認(rèn)真地抓起來，村務(wù)公開大都形式化。救災(zāi)救濟工作粗放，查、報災(zāi)資料檔案有的不全，有的沒有;救災(zāi)款物發(fā)放手續(xù)不齊，甚至名單都沒有。鄉(xiāng)鎮(zhèn)低保存在濫保亂保、平均發(fā)放、動態(tài)管理搞不起來的問題。
二、民政工作薄弱的原因。
一是黨政重視不夠。一些領(lǐng)導(dǎo)對民政工作的認(rèn)識，仍然停留在“發(fā)發(fā)錢、拜拜年”上，有的甚至認(rèn)為民政工作只是“突發(fā)性”、“階段性”工作，沒有把民政工作提高到保障人民群眾基本生活權(quán)益和民主政治權(quán)利的高度來認(rèn)識，沒有把民政事業(yè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展計劃。二是管理體制不順。一是人事管理體制不順。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部人事關(guān)系隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)任免民政辦負(fù)責(zé)人，不征求上級主管部門的意見，也不考慮民政業(yè)務(wù)工作的性質(zhì)，隨意地過于頻繁地變動民政干部。二是工作運行體制不順。民政辦沒有獨立性，職能作用難以發(fā)揮。大多數(shù)民政干部是兼職的，基本上是先干中心工作，再干民政業(yè)務(wù)工作，基層民政工作薄弱在所難免。
三是自身建設(shè)乏力。一是辦公設(shè)施缺乏，工作手段落后。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部的素質(zhì)普遍不高。民政干部雖然大都具有大專、中專以上文化程度，但絕大多數(shù)是半路出家，沒有接受過專業(yè)知識培訓(xùn)。三是缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)。大都是以會代訓(xùn)，或應(yīng)急性的工作培訓(xùn)，以致相當(dāng)一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部不懂業(yè)務(wù)，不知道有關(guān)的政策法規(guī)，不了解民政工作面臨的新形勢，也不知道如何開展工作，上報的情況和數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，工作質(zhì)量難以保證。
三、加強民政工作的對策和建議。
（一）提高思想認(rèn)識。民政工作以民為本，其工作宗旨是“上為黨政分憂，下為百姓解愁”，民政工作是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要部分。各級黨委、政府要高度重視民政工作，基層民政工作的好和差，領(lǐng)導(dǎo)重視與否是關(guān)鍵，上級黨委、政府應(yīng)從制度、政策和工作部署等方面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強基層民政工作提出要求，作出規(guī)定，并督促落實，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目標(biāo)，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府把民政這一事關(guān)國計民生的大事抓緊抓好。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政部門和民政干部要堅持做到“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”，以扎實的工作作風(fēng)和出色的工作成績贏得群眾的贊譽，爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對民政工作的重視、關(guān)心和支持。
（二）加強自身建設(shè)，造就一只較高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部隊伍。一是要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政組織建設(shè)。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)單設(shè)民政所，按照上級規(guī)定的“總?cè)丝诘娜f分之一”的比例配足民政干部，并參照計生、財政等部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理體制，由縣民政部門歸口直接管理，至少應(yīng)由縣民政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對民政辦所人員實行雙重管理。民政所負(fù)責(zé)人的任免須征得縣民政局的同意，民政干部的調(diào)動應(yīng)報縣民政局備案，以保持相對穩(wěn)定，還應(yīng)當(dāng)盡量減少兼職，切實解決民政工作有人辦事、民政干部有時間辦民政的事的問題。二是要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部的教育培訓(xùn)?？h民政局應(yīng)負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所工作人員的培訓(xùn)，使他們具備應(yīng)有的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，能勝任工作。三是要盡力幫助改善工作條件，配備必要的辦公用房和辦公設(shè)施，逐步實現(xiàn)民政業(yè)務(wù)信息化管理。
（三）加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保工作落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作是各級民政部門的立足點和落腳點，上級民政主管部門必須加強具體指導(dǎo)，并幫助解決實際問題。一是要重視、關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作和干部隊伍建設(shè)。經(jīng)常深入基層了解其工作情況，盡力幫助解決存在的困難和問題，尤其是在機構(gòu)設(shè)臵、人員編制、工作經(jīng)費等方面，在上級研究制定政策時多為其呼吁和爭取。二是要加強督促檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在部署工作、下達(dá)任務(wù)的同時，要交政策交方法，并通過督查，促進(jìn)工作落實，糾正出現(xiàn)的偏差。三是要增加基層民政事業(yè)發(fā)展的投入，加大支持力度，以“有為”爭取“有位”，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作首先從上級主管部門這里得到加強。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進(jìn)村自查報告篇九
根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，按照發(fā)改投資xxxx號文件的要求，我鎮(zhèn)認(rèn)真開展辦公用房清理整頓工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展辦公用房清理工作報告如下:黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是密切黨群干群關(guān)系、維護黨和政府形象的'客觀要求。為做好黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關(guān)工作，xx鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)真落實文件精神，嚴(yán)格落實責(zé)任制，確保將通知精神落到實處。現(xiàn)將我鎮(zhèn)清理辦公用房情況報告如下：
xx鎮(zhèn)機關(guān)實有人數(shù)87人，其中正科級4人，副科級10人，其他55人，含行政事業(yè)在編在崗人員53人、大學(xué)生村官7人、公益性崗位1人、三支一扶2人、西部志愿者2人、縣水利局駐鎮(zhèn)水務(wù)中心3人、縣畜牧局駐鎮(zhèn)動檢3人，辦公用房總面積580.5平方米。
(一)辦公樓興建上：
本單位現(xiàn)有辦公樓一棟，系1993年啟用，無在建辦公樓。
(二)辦公用房自查結(jié)果：
對于本單位領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房進(jìn)行了嚴(yán)格的審查，騰退、規(guī)范了部分超標(biāo)準(zhǔn)的辦公用房。目前，單位領(lǐng)導(dǎo)及同志干部辦公用房在裝修程度、面積上全部符合標(biāo)準(zhǔn)。
(三)辦公用房使用面積：
清理辦公用房自查報告我單位對副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房也進(jìn)行了全面的清理，力求讓每個領(lǐng)導(dǎo)干部都只能有一個辦公地點，其他同志和單位的辦公用房都不超標(biāo)準(zhǔn)。
到目前為止，我單位在辦公樓、辦公室等方面全部達(dá)到《通知》標(biāo)準(zhǔn)無超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，在今后的工作中，建立健全機關(guān)辦公用房集中統(tǒng)一管理、使用的相關(guān)制度，確保機關(guān)辦公用房建設(shè)管理工作嚴(yán)格規(guī)范。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進(jìn)村自查報告篇十
為貫徹落實國務(wù)院、省、市、縣政府等依法行政的文件精神，我鄉(xiāng)根據(jù)《xx縣人民政府關(guān)于印發(fā)xx縣依法行政工作責(zé)任目標(biāo)考評方案的通知》（x政辦 [20xx]xx號）文件的要求，認(rèn)真開展了對依法行政工作的自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
我鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視依法行政工作，進(jìn)一步加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以xxx鄉(xiāng)長任組長的全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，在全鄉(xiāng)全面上推進(jìn)依法行政工作。建立健全了以主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制為核心的行政管理責(zé)任制度、政務(wù)公開制度、行政責(zé)任追究制度、干部學(xué)法制度等相關(guān)工作制度，并認(rèn)真組織實施推動了工作的有效落實。
責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步明確責(zé)權(quán)，實現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一提供了制度保障。建立責(zé)權(quán)明確、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制。結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)工作，上半年和下半年分別召開座談會，，廣泛征求群眾意見，充分發(fā)揮社會力量對行政權(quán)力的監(jiān)督作用。
加強政務(wù)公開工作的組織建設(shè)，在全鄉(xiāng)上下形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門和人員具體落實的齊抓共管的良好體制。同時把政工作融入到了機關(guān)日常工作當(dāng)中，做好“三個堅持”工作，一是堅持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，建立科學(xué)民主決策機制、重大決策集體討論制度、決策公開制度等。二是堅持落實行政執(zhí)法公示制度，將行政執(zhí)法的有關(guān)內(nèi)容在進(jìn)行公示，增強行政工作的透明度。三是堅持行政執(zhí)法評議考核、行政執(zhí)法責(zé)任追究制度，建立工作臺帳，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為，確保了全鄉(xiāng)依法行政工作在規(guī)范化、經(jīng)?；⒖茖W(xué)化的軌道上進(jìn)行。
服務(wù)。不斷加強對制發(fā)規(guī)范性文件的管理，凡政府工作的規(guī)范性文件的制定，都在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，按照國家政策和本地實際情況，廣泛聽取各方面的意見，使我鄉(xiāng)制定的規(guī)范性文件做到目的明確，針對性強、效果明顯的目的。同時堅持規(guī)范性文件修改和廢止工作制度及規(guī)范性文件定期清理和定期評價制度。對不能適應(yīng)新形勢的要求，與法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不一致或相抵觸的規(guī)范性文件及時進(jìn)行清理，確保法制統(tǒng)一和政令暢通。
工作質(zhì)量，防止和糾正一切不當(dāng)行為，響應(yīng)黨中央、政府上級部門依法行政的工作精神。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進(jìn)村自查報告篇十一
20xx年1月15日至1月17日，河南省加快推進(jìn)農(nóng)村集體土地確權(quán)登記發(fā)證工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員采用內(nèi)外業(yè)相結(jié)合的方法，對寶豐縣農(nóng)村集體土地所有權(quán)確權(quán)登記發(fā)證工作進(jìn)行了核查。核查情況如下：
1、準(zhǔn)備工作核查。
定了基礎(chǔ)。
2、工作底圖核查。
大部分作業(yè)隊伍自行購買了精度1:20xx，分辨率為0.5米的影像作為工作底圖。核查影像圖5幅，對影像圖的現(xiàn)實性、精度、質(zhì)量、整飾情況、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)等進(jìn)行了檢查。
3、地籍調(diào)查成果核查。
本次外業(yè)核查，共檢查外業(yè)界址點160個，界樁160個，精度均在5cm以內(nèi)。
本次內(nèi)業(yè)核查，核查小組檢查了作業(yè)方法、控制起算情況、指界通知書、集體土地所有權(quán)歸屬狀況證明書、法定代表人身份證明書、地籍調(diào)查表、宗地草圖等內(nèi)業(yè)資料。
4、地籍區(qū)、地籍子區(qū)、宗地代碼核查。
地籍區(qū)、地籍子區(qū)均從001重新編碼。宗地代碼已按照相關(guān)文件的要求開始編寫。
1、界樁埋設(shè)不符合《細(xì)則》要求，對應(yīng)地籍調(diào)查表的界樁標(biāo)示填寫為“其他”。
2、尚未開展縣際權(quán)屬界線接邊。
3、部分地籍調(diào)查表存在漏填、不規(guī)范的情況，如：部分鄰宗法定代表人未簽字蓋章，部分不填項目的斜線未畫等。
4、個別標(biāo)段未繪制宗地草圖。
1、核查配合工作。
在省核查組檢查的3天時間內(nèi)，各標(biāo)段技術(shù)負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人、作業(yè)人員全部在項目部就位等待核查組檢查。按照核查組的核查項目，提前準(zhǔn)備好需要的資料。在具體核查時，核查組分為2個小組，對6個標(biāo)段13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集體土地所有權(quán)確權(quán)調(diào)查工作進(jìn)行實地檢查。
2、核查后各標(biāo)段整改工作。
在核查組核查意見下發(fā)之前，即核查組核查結(jié)束之后，寶豐縣國土資源局地籍股于20xx年1月18日在國土資源局地籍股會議室召開會議，6個標(biāo)段的技術(shù)負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人及作業(yè)組長參加會議，就核查中所存在的問題進(jìn)行討論，提出整改措施，爭取在20xx年3月15日之前把核查組提的問題整改到位。
3、核查意見下發(fā)后各標(biāo)段整改措施。
3月中旬，根據(jù)核查組下發(fā)的核查具體意見，寶豐縣國土資源局地籍股于20xx年3月22日在寶豐縣國土資源局地籍股再次召開會議，把核查意見下發(fā)給各標(biāo)段技術(shù)負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人。然后根據(jù)核查意見，進(jìn)行全面整改。3月29日，各標(biāo)段再次召開會議，就核查意見中提到的問題進(jìn)行匯報，各標(biāo)段就核查意見中提到的問題全部整改到位。
具體整改情況如下：
等類型。目前這個問題全部完成。
目前，寶豐縣集體土地所有權(quán)界線接邊工作與郟縣、新華區(qū)、新城區(qū)接邊工作已經(jīng)完成，因汝州、魯山縣集體土地所有權(quán)工作還沒有完成，所以接邊工作還沒有進(jìn)行，等上述2個地區(qū)的集體土地所有權(quán)外業(yè)和內(nèi)業(yè)工作完成之后7日內(nèi)，完成縣際權(quán)屬界線接邊。
地籍調(diào)查表漏填、不規(guī)范的情況各標(biāo)段全部整改到位，20xx提3月10日，監(jiān)理和業(yè)主共4人到6個標(biāo)段進(jìn)行地籍調(diào)查表檢查，地籍調(diào)查表全部填寫完畢，原來未簽字蓋章的全部完成，宗地草圖也全部繪制。
6個標(biāo)段在進(jìn)行集體土地所有權(quán)調(diào)查工作時的工作底圖，全部給監(jiān)理和業(yè)主提供一份進(jìn)行備案工作。
20xx年3月29日，在寶豐縣國土資源局地籍股召開工作會議，就集體土地所有權(quán)發(fā)證工作進(jìn)行部署，明確要求4月底所有權(quán)發(fā)證工作全部到位，5月初開始進(jìn)入實際發(fā)證階段。各標(biāo)段根據(jù)自身工作進(jìn)度進(jìn)行相應(yīng)安排，保證發(fā)證工作順利進(jìn)行，爭取在5月底全部完成集體土地所有權(quán)發(fā)證工作。
監(jiān)理單位：河南四維測繪有限公司。
寶豐縣農(nóng)村集體土地確權(quán)監(jiān)理項目部。
時間：20xx年3月31日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進(jìn)村自查報告篇十二
為深入貫徹落實省第十一次、市第一次和縣第十一次黨代會精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提升行政效能，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，以實際行動創(chuàng)先爭優(yōu)迎接黨的十八大勝利召開。經(jīng)縣委、縣政府研究決定，在全縣開展以“治庸、治懶、治散，促思想大解放、促作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、促效能大提高”為主要內(nèi)容的干部作風(fēng)大整頓“三治三促”活動，現(xiàn)結(jié)合我縣實際制定如下實施方案。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)“活力金沙、宜居金沙、幸福金沙”的目標(biāo)，把“精誠團結(jié)、不怕困難、敢為人先、勇爭一流”的新時期金沙精神自覺融入工作實踐，把“四要十不準(zhǔn)”作為機關(guān)作風(fēng)和干部行為規(guī)范，牢固樹立抓作風(fēng)就是抓發(fā)展的理念，以“出重拳治庸、下狠手治懶、給猛藥治散”貫穿作風(fēng)建設(shè)全過程。用強化學(xué)習(xí)、強化責(zé)任、強化落實的“三強化”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)模范部門，用提高工作標(biāo)準(zhǔn)、提高工作效益、提高工作滿意度的“三提高”要求打造過硬隊伍，用服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)項目的“三服務(wù)”路徑推動科學(xué)發(fā)展，著力引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子從揮動“指揮棒”向念好“服務(wù)經(jīng)”轉(zhuǎn)變，部門單位工作由“浮在面上”向“下移基層”轉(zhuǎn)變，干部職工從“坐而論道”向“干事創(chuàng)業(yè)”轉(zhuǎn)變，以更加扎實的工作作風(fēng)和良好的精神面貌，推動金沙經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。
干部作風(fēng)大整頓“三治三促”活動的范圍為：全縣各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、人民團體和具有行政管理、公共服務(wù)職能的單位部門及各事業(yè)單位，以及上述機關(guān)、單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員。
“三治”內(nèi)容及重點：
(一)出重拳治庸，堅決扭轉(zhuǎn)不思進(jìn)取、碌碌無為等問題。
1.整治理想信念淡薄。重點是查找不學(xué)《黨章》，不學(xué)理論，不學(xué)文件，信仰缺失，固步自封，思想保守，工作缺乏積極性、主動性，不思進(jìn)取，得過且過，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感等問題。
2.整治官僚主義濃厚。針對一些部門不作調(diào)查、閉門造車、冥思苦想出主意、想法子，出臺不切實際的文件，印發(fā)文件不送達(dá)等進(jìn)行排查，待人接訪不履行首問責(zé)任制，打官腔、講排場、許空諾、架子大，只要別人干，自己坐著等。
3.整治學(xué)風(fēng)文風(fēng)不正。全面檢查干部職工是否掌握“八學(xué)八增”要求應(yīng)知應(yīng)會的理論政策和業(yè)務(wù)知識，淺嘗輒止，滿足于一知半解，從網(wǎng)上照搬照抄材料，理論脫離實際，文件、講話和文章長、空、假，講空話、套話、大話，以文件落實文件等問題。
4.整治責(zé)任意識不強。普遍查找好人主義，不講原則，是非不分、獎懲不明，解決問題不敢較真，責(zé)任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了。
5.整治能力水平不足。切實解決工作思路不清、業(yè)務(wù)不熟、標(biāo)準(zhǔn)不高，工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平低，遇到一些急、險、重的突發(fā)性事件就束手無策等問題。
6.整治部門管理效能低下。有效化解在執(zhí)行黨委、政府的決策部署，推進(jìn)重大項目和重點任務(wù)，落實領(lǐng)導(dǎo)指示要求中，效能低下，管理混亂;對集體決策事項消極抵制、拖延執(zhí)行或以本部門、本單位或個人利益為借口，有令不行，推諉扯皮等問題。
(二)下狠手治懶，堅決杜絕在崗不敬業(yè)、履職不盡責(zé)等問題。
7.整治工作陽奉陰違。對上級政策精神不學(xué)習(xí)、不傳達(dá)、不落實，對領(lǐng)導(dǎo)交辦職權(quán)事項不辦理或不及時辦理、不回復(fù)或不及時回復(fù)。
8.整治工作不作為。不能開口閉口就是領(lǐng)導(dǎo)說的，工作不到位、不主動，怕?lián)?zé)任，怕挑擔(dān)子，遇困難就退、見問題就推、碰矛盾就躲，消極怠工，敷衍塞責(zé)。
9.整治辦事效率低。重部署、輕落實，時效觀念差，行動慢半拍，跟蹤督促缺失，辦事拖拉、推諉扯皮，工作有始無終。
10.整治接觸群眾少。只看領(lǐng)導(dǎo)臉色，不問群眾訴求，脫離群眾，高高在上，作風(fēng)漂浮，不深入基層、不深入實際、不掌握下情，調(diào)查研究走馬觀花，漠視群眾實際困難。
11.整治服務(wù)意識差。應(yīng)公開的信息不及時公開，應(yīng)受理的事情不及時受理，應(yīng)告知的事項不一次性告知，應(yīng)減免的程序不減免，應(yīng)在政務(wù)中心辦的'事非得經(jīng)過體外循環(huán)，接待群眾漫不經(jīng)心、語氣生硬、態(tài)度傲慢。
(三)給猛藥治散，堅決整治自由渙散、紀(jì)律松弛等問題。
12.整治自由渙散。杜絕“平平安安占位子、舒舒服服領(lǐng)票子、庸庸碌碌混日子”現(xiàn)象，嚴(yán)禁抱著“上有政策，下有對策”的態(tài)度不認(rèn)真履行職責(zé)。
13.整治走讀干部。查處領(lǐng)導(dǎo)干部位在基層，心在城市，上午九點到崗，下午五點離崗，人呆不住，吃住回城，遙控指揮，影響工作的現(xiàn)象。
14.整治人崗分離。嚴(yán)禁長期不上班或逾假不歸，“吃空餉”，對停薪留職人員、受黨紀(jì)政紀(jì)處分或司法處理人員工資待遇問題不管不問。
15.整治班子扯皮。定期約談缺乏大局觀念和團隊精神，各自為政，單打獨斗，民主意識差，個人說了算，不講團結(jié)，鬧無原則糾紛，搞小圈子，散布“小道消息”、傳閑話，撥弄是非，榮譽歸自己，錯誤推別人的班子及其成員。
16.整治紀(jì)律松弛。及時通報上班遲到早退，擅自脫崗，工作日中午飲酒，上班時間睡覺和上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等問題。
17.整治會風(fēng)不正。不準(zhǔn)召開主題不清、拖沓冗長、不解決實際問題的會議，不準(zhǔn)隨意派人代會，無故缺席、遲到早退、交頭接耳、打瞌睡、看報刊、玩手機等。
18.整治玩風(fēng)應(yīng)酬。嚴(yán)禁國家公職人員打麻將、玩撲克等各種娛樂活動，參與賭博，大辦婚喪喜慶事宜，熱衷于迎來送往、吃吃喝喝，拉關(guān)系、跑路子，心思和精力沒有放在工作上。
19.整治為政不廉。嚴(yán)禁在招考、招聘、錄用、職稱評定、選拔任用等工作中違反規(guī)定;嚴(yán)禁濫用職權(quán)、違規(guī)執(zhí)法或在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)過程中有不公正、不文明行為;嚴(yán)禁違反規(guī)定，利用職務(wù)之便收受財物或違規(guī)領(lǐng)取獎金、福利、補貼或報賬。
20.整治公車私用。嚴(yán)禁使用單位公車或下屬(所轄)部門單位的公車進(jìn)行婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、旅游、接送子女親屬、個人迎來送往等私人活動。
“三促”內(nèi)容及重點：
(一)要結(jié)合“解放思想、推動跨越”大討論活動，促進(jìn)思想大解放。緊緊圍繞“為什么解放思想”、“怎樣解放思想”、“如何體現(xiàn)解放思想”三個問題，以開放的視野謀求發(fā)展，以創(chuàng)新的舉措推動發(fā)展，以更大的氣魄加快發(fā)展，把解放思想的過程變成抓落實的過程，使思想解放真正落實到行動上，敢在全省爭先，敢在西部攀高，敢在全國比拼，以勇爭一流的魄力推進(jìn)思想大解放，以思想的大解放推動發(fā)展的大跨越。
(二)要結(jié)合鞏固“三個建設(shè)年”成果，促進(jìn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。把作風(fēng)、環(huán)境、項目建設(shè)年活動中形成的“五加二”、“白加黑”、“連軸轉(zhuǎn)”優(yōu)良作風(fēng)繼續(xù)保持下去，以真抓實干的務(wù)實作風(fēng)，進(jìn)一步推動三化同步、三個集中、招商引資、項目建設(shè)和民生事業(yè)等各項工作，掀起比精神狀態(tài)、比發(fā)展速度、比文明程度、強趕超意識的“三比一強”熱潮。
(三)要結(jié)合基層組織建設(shè)年、四幫四促和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進(jìn)效能大提高。多做抓基層、打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的實事，要圍繞發(fā)展找準(zhǔn)服務(wù)方向，要選準(zhǔn)載體解決實際問題，要突出重點強化實績考核，把“六創(chuàng)六爭”活動、萬名干部下基層、村級黨建工作隊、項目建設(shè)工作隊、星級文明戶、星級文明院落、平安金沙等工作做細(xì)做實，工作創(chuàng)一流，目標(biāo)爭第一。
全縣各級各部門要通過干部作風(fēng)大整頓“三治三促”活動，努力實現(xiàn)干部作風(fēng)明顯改善、服務(wù)水平明顯提升、行政效能明顯增強、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、人民群眾滿意度明顯提高，為推動全縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)后發(fā)趕超、跨越發(fā)展提供有力支撐。
干部作風(fēng)大整頓“三治三促”活動從9月22日開始，至12月30日結(jié)束，分三個階段進(jìn)行。
(一)動員部署階段(9月22日—10月10日)。
1.動員部署。于9月22日召開全縣干部作風(fēng)大整頓“三治三促”活動動員大會，對整頓工作進(jìn)行安排部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要及時組織召開本單位的動員部署大會，進(jìn)行廣泛深入的思想發(fā)動，結(jié)合實際制定具體工作計劃和落實措施，成立工作機構(gòu)，認(rèn)真貫徹落實縣委的安排部署，并于10月1日前將本單位整頓工作的計劃、措施、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和動員大會開展情況報送縣干部作風(fēng)大整頓“三治三促”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2.自查自糾。緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個人實際，認(rèn)真查找庸、懶、散方面存在的突出問題。通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、召開座談會、走訪調(diào)研、談心交流等形式，從不同層面、不同角度廣泛征求各方面的意見和建議，并在此基礎(chǔ)上，深入剖析班子和個人在庸、懶、散方面存在的主要問題，形成具體、深刻、清晰的自查材料。針對查出來的問題，從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識、思想作風(fēng)等方面深刻分析原因，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，并注重從干部教育管理監(jiān)督機制制度上查找原因，防止就事論事、避實就虛。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個人要撰寫自查報告，通過領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨組織生活會、干部大會等形式，廣泛開展批評和自我批評，要本著“有則改之、無則加勉”的原則，接受群眾評議，明確整改要求。
(二)集中整改階段(10月11日—11月30日)。
1.制定整改方案。針對查擺出來的問題，研究制定整改措施。整改措施要做到問題明確、目標(biāo)清晰、措施具體、時限清楚、可操作性強、便于檢查考核。
2.抓好整改落實。實行整改責(zé)任制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，一級抓一級，逐級督促抓落實。建立整改臺帳，準(zhǔn)確記錄和反映整改進(jìn)展情況，整改一個銷號一個，確保整改工作落實到位。
(三)總結(jié)驗收階段(12月1日—12月30日)。
1.全面總結(jié)?？隙ǔ煽?，總結(jié)經(jīng)驗，分析不足，明確努力方向，建立健全相關(guān)制度，鞏固整治成果。
2.考核驗收。由活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的整頓工作進(jìn)行考核驗收。采取聽取匯報、查驗資料、實地察看、問卷調(diào)查、滿意度測評、量化考核等方式進(jìn)行，分類予以通報。對存在問題突出、整治效果不明顯和滿意度測評不達(dá)標(biāo)的單位，責(zé)令公開檢討，直至符合要求。
(一)加強輿論宣傳。在《今日金沙》、金沙電視臺、金沙縣發(fā)展型黨組織建設(shè)網(wǎng)、金沙縣政府網(wǎng)等平臺公開干部作風(fēng)大整頓“三治三促”活動實施方案、問責(zé)辦法和舉報電話，形成良好的輿論氛圍，在相關(guān)媒體設(shè)立專題專欄，及時宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位開展整頓工作、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的好做法、好經(jīng)驗，加強先進(jìn)典型引領(lǐng);公開曝光反面典型事例，強化警示教育效果。
(二)引導(dǎo)群眾參與。通過“下評上”、“百姓關(guān)注點評”和“曝光臺”等形式，強化群眾和社會各界的參與意識和監(jiān)督意識，鼓勵和吸引群眾積極看作風(fēng)、評作風(fēng)、議作風(fēng)、抓作風(fēng)，形成專門機關(guān)和群眾參與相結(jié)合的互動機制。暢通群眾投訴渠道，在縣紀(jì)委、督辦督查局和作風(fēng)辦設(shè)置投訴專欄和投訴舉報電話。
(三)加強檢查監(jiān)督。加強對干部作風(fēng)大整頓活動各個階段和環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時了解掌握進(jìn)展情況，注意發(fā)現(xiàn)普遍性、傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時提出工作建議，督促解決存在問題。要定期組成督導(dǎo)組進(jìn)行明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)典型案例和突出問題，責(zé)成有關(guān)單位嚴(yán)肅處理，并進(jìn)行通報。要充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員和特邀監(jiān)察員的監(jiān)督作用，形成多層次、常態(tài)化監(jiān)督格局。
(四)民主評議行風(fēng)。組織專門力量，采取公開評議、群眾滿意度測評等方式，重點對行政執(zhí)法、經(jīng)濟管理和公共服務(wù)等與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的單位和行業(yè)的信息公開、依法辦事、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律、制度建設(shè)、履行公開承諾情況等方面進(jìn)行民主評議。被評議的單位和行業(yè)要高度重視民主評議意見，認(rèn)真進(jìn)行整改。要將評議結(jié)果作為評先評優(yōu)和干部提拔使用的重要依據(jù)。
(五)嚴(yán)格實行問責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行違規(guī)違紀(jì)寫實通報，明查暗訪電視曝光，單位領(lǐng)導(dǎo)定期約談，排位靠后黃紅牌預(yù)警，重特大事件執(zhí)行問責(zé)并要求主要領(lǐng)導(dǎo)上電視表態(tài)承諾整改等“五步問責(zé)”機制。對整頓工作不力，發(fā)現(xiàn)問題不糾正，壓案不查、瞞案不報的單位領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格追究責(zé)任。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的頂風(fēng)違法違紀(jì)問題，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不手軟、決不姑息。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進(jìn)村自查報告篇十三
一是公開達(dá)到了“三個統(tǒng)一”。公開形式新穎，公開重點突出，公開時限符合規(guī)定。主要體現(xiàn)在公開形式有專門的公開櫥窗和新建了專門的政務(wù)公開專欄，公開重點有班子分工，政府規(guī)章制度和財經(jīng)制度等公開內(nèi)容，公開時限主要體現(xiàn)在四費公開等按時公開內(nèi)容按時間要求公開到位。
二是達(dá)到“六有”要求。成立了專門的政務(wù)公開機構(gòu)，掛設(shè)了政務(wù)公開牌子，有兼設(shè)的辦公場所和設(shè)施，每年都可以報幾千元的工作經(jīng)費，有分管領(lǐng)導(dǎo)和專干。
三是公開載體建設(shè)到位。在政府辦公大樓墻上掛了醒目的固定標(biāo)語，有6個版塊以上的.政務(wù)公開專欄，在社保大廳里有電子宣示屏常年顯示。
四是開展示范點村工作。雖然我鎮(zhèn)不是今年石門縣的政務(wù)公開示范鎮(zhèn)，但我鎮(zhèn)對村里的村務(wù)公開設(shè)立了示范村，示范村設(shè)在黃旗峪村和保寧橋村，其他村的村務(wù)公開一律向示范村看齊。
一是建立和更新了政府信息公開目錄、落實了公開原則。
二是做好了規(guī)范性文件的公開。規(guī)范性文件該公開則公開，不能公開堅決不公開，特別是涉及安全穩(wěn)定等一系列秘密文件時則不能公開，所有公開文件都書面或口頭向書記鎮(zhèn)長匯了報。
三是及時公開信息。平時產(chǎn)生的應(yīng)及時公開的信息在規(guī)定期限內(nèi)及時公開，雖然不一定是在網(wǎng)上公開，而是以張貼公告的形式及時公開，今年最主要的就是人大政府換屆選舉的公開依法及時地公開到位。
四是政府信息年度報告在年初就已編制到位，并進(jìn)行了公開。
五是建立健全了七項工作制度，并已全部在網(wǎng)上公開到位。
制定了村務(wù)公開方案，成立了村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，村務(wù)公開按民政所的要求進(jìn)行了落實。
一是實施陽光決策。建立了陽光決策制度，所有大小事務(wù)一律由班子會討論研究決定，不搞一人堂，實行民主集中決策，重大決策邀請了群眾旁聽，今年就由鎮(zhèn)人大會集體通過了“禁止活立木移植的決定”。
二是推進(jìn)辦事透明。行政審批項目和辦事服務(wù)項目的辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)都統(tǒng)一向社會進(jìn)行了公開，xx鎮(zhèn)的此項公開內(nèi)容就公示在政府大門口的兩側(cè)。
三是深化機關(guān)內(nèi)部公開。建立了機關(guān)內(nèi)部公開制度，政府機關(guān)規(guī)章制度和財務(wù)公開制度均下發(fā)到了各站所并進(jìn)行了學(xué)習(xí)。四費公開每季度都進(jìn)行了公開，目前已公開到了第三季度。
除線管單位外，目前鎮(zhèn)政府內(nèi)部站所在外辦公的有林業(yè)站和計生辦，兩個站辦所都有獨立的院落，公開內(nèi)容較齊全。線管站所公示公開較規(guī)范的有派出所、交警隊等政法單位。
一是網(wǎng)站建設(shè)上，設(shè)立了專欄，并進(jìn)行了更新，這周之類將全部按要求更新到位。
二是建立健全政務(wù)中心規(guī)范運行的方案和制度，加強政務(wù)中心規(guī)范運行。制定了xx鎮(zhèn)政務(wù)公開工作方案。
三是建立了便民服務(wù)中心建設(shè)。xx鎮(zhèn)x個村都新建了新的村部，村部建設(shè)規(guī)范，布局合理，有便民服務(wù)中心，各村每天都安排了值班人員值班，做好了值班日記，方便服務(wù)群眾。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進(jìn)村自查報告篇十四
為了進(jìn)一步端正干部思想、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高工作效率、推進(jìn)工作落實，按照《xx鎮(zhèn)不作為、亂作為專項整治行動工作方案》第三階段文件要求，我鎮(zhèn)狠抓了黨風(fēng)政風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)，切實解決黨員干部不作為、亂作為等作風(fēng)方面的突出問題。現(xiàn)將我鎮(zhèn)加強自糾自查工作落實情況進(jìn)行匯報，具體內(nèi)容如下：
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。以鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長為副組長、鎮(zhèn)紀(jì)委書記為督察領(lǐng)導(dǎo)小組組長的專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組，組織協(xié)調(diào)此項工作的開展，加大對作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度。督查組先后深入到全鎮(zhèn)22個站所及28個行政村，就鎮(zhèn)村干部在崗履職、點名簽到、值班紀(jì)律等考勤情況進(jìn)行了明察暗訪，收到了較好的效果。
(二)制定活動方案。按照縣活動方案，結(jié)合我鎮(zhèn)實際制定了相應(yīng)的督察檢查工作方案，確保各項督察工作順利開展。
(三)加強宣傳。組織包村領(lǐng)導(dǎo)、包村鎮(zhèn)干到所包站所和行政村，召開黨員干部、群眾代表座談會傳達(dá)不作為、亂作為會議精神，同時懸掛宣傳橫幅、書寫宣傳標(biāo)語，召開動員會，宣傳專項整治活動。
(四)加強學(xué)習(xí)教育。專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組多次組織機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等規(guī)章制度。并結(jié)合當(dāng)前四項機制、四督四查、三亮三評和狠抓基層四風(fēng)建設(shè)為切入點，使不作為、亂作為專項整治活動進(jìn)一步得到了深化細(xì)化。(五)廣泛征詢鎮(zhèn)村干部群眾意見，制定《xx鎮(zhèn)政府崗位職責(zé)清單》和民主評議、督察檢查登記表，梳理各部門工作職責(zé)，進(jìn)一步明晰部門職能和崗位職責(zé)，編制職責(zé)清單，并向社會公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問題，做到法定職責(zé)必須為的良好局面。并要求干部對照職責(zé)清單認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
(六)對照《xx鎮(zhèn)不作為、亂作為專項整治行動工作方案》中不作為、亂作為的整治內(nèi)容開展自查自糾活動。在不作為、亂作為方面，發(fā)現(xiàn)存在遇到難事繞道走，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。針對發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象，鎮(zhèn)政府認(rèn)真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。
(七)加強督導(dǎo)檢查，形成長效機制。為確?；顒尤〉脤嵭В哟髮ψ黠L(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度，積極探索加強干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結(jié)合，加強督導(dǎo)檢查，制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法，認(rèn)真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
在第三階段督察中，發(fā)現(xiàn)鐵管會趙相金、袁娜多次遲到、缺崗和曠工，鎮(zhèn)紀(jì)委在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行書面通報批評和誡勉談話;個別村存在工作開展緩慢、材料上報不及時等現(xiàn)象，如桐梓村農(nóng)村集體三資材料上報不及時，寺上村農(nóng)村集體三資管理工作會沒有及時召開;在暗訪中發(fā)現(xiàn)，付莊村支書朱太寶利用職務(wù)之便將老村部租賃費2萬元私自挪用用作墊支該村社會撫養(yǎng)費，騙取國家危房改造補貼項目款6000元，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，鎮(zhèn)紀(jì)委已給予朱太寶進(jìn)行了誡勉談話、沒收違規(guī)違紀(jì)資金，并上報縣紀(jì)委給于朱太寶同志黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
我鎮(zhèn)將堅持問題導(dǎo)向，針對征求的意見建議，明確改進(jìn)措施，著力解決問題，實現(xiàn)自我凈化和提高。
(一)加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務(wù)。
(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷規(guī)范完善各項制度。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上，逐步貫徹落實。在治標(biāo)的同時，深入剖析根源，及時把專項治理的好做法好經(jīng)驗形成制度規(guī)范，形成作風(fēng)建設(shè)長效機制，從體制、機制和制度上解決好前清后堵的問題。
(三)強化督查，不斷推進(jìn)綜合施治。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織力量對各基層單位和各行政村開展專項整治活動實施情況以及整治成效進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)整改不到位的要及時發(fā)出限期整改通知，對群眾關(guān)注的'熱點焦點問題實行備案跟蹤督查。將該項工作納入年度考核，對工作不力的單位負(fù)責(zé)人取消其年終評優(yōu)、評先資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。在此基礎(chǔ)上，積極深入、廣泛宣傳工作開展情況，公開舉報電話，曝光典型事例，開展學(xué)習(xí)討論，營造濃厚的治理氛圍。同時加強分類指導(dǎo)，使專項治理更加貼近工作實際，確保治理實效。認(rèn)真分析研究不作為、亂作為的新情況、新問題，查找機制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善措施，努力建立健全治理不作為、亂作為工作的長效機制。
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