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鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇一
根據(jù)市、縣關(guān)于進一步加強后進村黨組織整頓建設工作的要求，切實解決后進黨支部不符合新形勢發(fā)展的要求的問題，我鎮(zhèn)認真落實后進村支部轉(zhuǎn)化工作精神，狠抓落實，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，現(xiàn)已對5個后進村進行了集中整頓，現(xiàn)將整頓情況自查如下：
后進支部要充分利用換屆的有利時機，對組織不健全、戰(zhàn)斗力不強的支部進行徹底整頓，選拔村上致富能力強，工作能力出眾的黨員進入支部。通過換屆5個村都成功配齊配強了支部力量，煥發(fā)了新的生機和活力，在近期的新農(nóng)合及創(chuàng)建等工作中都率先完成了工作任務，顯示了強大的戰(zhàn)斗力。
三、堅持民主制度，增強群眾信任程度。首先，鎮(zhèn)領(lǐng)導小組要求各村嚴格執(zhí)行黨內(nèi)各項民主規(guī)章制度，認真落實“三會一課”制度，經(jīng)常召開支部大會和村民代表會，每季度為黨員上一次黨課，半年召開一次總結(jié)評比會議和民主生活會，廣泛征求了黨員和群眾意見，及時開展批評和自我批評活動。在8月份鎮(zhèn)黨委又統(tǒng)一組織了群眾及黨員對各村支部、每個黨員的集中評議活動，讓每個支部和每個黨員看到自己在群眾中的地位。其次，認真落實“四議兩公開”工作制度，增加工作透明度?！八淖h兩公開”工作法是解決農(nóng)村重大事項的有利武器。為此，鎮(zhèn)領(lǐng)導小組要求各村特別是后進整頓村對重大事項必須嚴格按照工作程序召開支部、兩委、黨員及村民代表會議討論決定。每季度對村務及時公開，有領(lǐng)導小組進行專項檢查，對不符合要求的進行通報批評。通過制度的落實，5個村的黨務工作及民主管理工作取得了明顯改觀。
好事項目。通過一年的努力，各村已取得良好效果，經(jīng)濟發(fā)展及城鎮(zhèn)化工作有了新的面貌。如***村完成和諧新村的配套建設、村排水管道的完善、生態(tài)文明村的建設等工作，焦樓村的新農(nóng)村建設工作已有序進行，古城村、韓莊、房莊的綜合治理及大環(huán)境整治中取得明顯實效，得到老百姓的交口稱贊。
五、積極開展幫扶工作，發(fā)揮黨員先進模范作用。鎮(zhèn)黨委要求5個村支部中選定致富能力強的黨員，建立黨員幫扶計劃，實行一對一的項目幫扶，幫扶對象和幫扶人要確立幫扶目標，幫扶名單公布上墻，接受群眾監(jiān)督，取得了良好的效果。
后進村赤黎的基本情況、存在問題及解決措施。
為鞏固拓展我街深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，整改落實后進村查找出的在經(jīng)濟社會發(fā)展、基層黨建、新農(nóng)村建設等方面存在的不足和突出問題，將整改落實工作進一步目標化、具體化、責任化，著力解決影響和制約科學發(fā)展及黨員黨性黨風黨紀方面群眾反映集中的突出問題，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定本整改落實方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，突出實踐特色，深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強組織活力，轉(zhuǎn)變工作作風，努力改變現(xiàn)有面貌，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。
二、本村基本情況。
赤黎村地處高峰街道西面，東與洞殿村相鄰；西、北與云安六都鎮(zhèn)接壤；南與彩營村交界，距高峰街4.2公里。該村下轄赤黎沖、格江、地利坪、逕尾、大窩山、石仔墩6個村民小組，現(xiàn)有農(nóng)戶304戶1341人，其中黨員53人；有耕地560畝，其中水田360畝；有山地、林地近1萬畝；有儲量較為豐富的石灰石、鐵礦石等礦產(chǎn)資源。2011年，村級集體經(jīng)濟純收入5.7萬元，農(nóng)民人均純收入6329元。
三、存在的主要問題及原因。
1、黨員隊伍結(jié)構(gòu)老齡化，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力還有待進一步加強。
2、部分群眾的訴求得不到及時解決，影響村內(nèi)穩(wěn)定。
3、集體經(jīng)濟比較薄弱，村民收入偏低，地理位臵偏僻，土地資源和礦產(chǎn)資源未能得到充分開發(fā)利用。
四、目標要求通過集中整頓，使村兩委班子進一步健全，能團結(jié)協(xié)作，黨員先鋒模范作用得到發(fā)揮，村內(nèi)矛盾糾紛得到及時化解，村級經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展，徹底摘除后進村帽子。
五、項目實施時限及進度計劃。
通過一到兩年的努力，使村黨支部龍頭作用得到充分發(fā)揮，力爭進入先進村行列。
4．改進工作作風，村、支兩委班子成員要經(jīng)常深入到社入戶，掌握了解情況，解決實際問題，幫助群眾搞好生產(chǎn)生活。
（二）抓經(jīng)濟發(fā)展，多辦實事，切實幫助群眾增收致富。
1．2012年年初，村兩委班子經(jīng)多次組織村長、村代表和黨員等開會研究，決定通過盤活赤黎沖閑臵土地資源建廠、引進外來資金開發(fā)村委后背山的廢棄石場和出租馬鞍山土地辦廠等辦法去發(fā)展村集體經(jīng)濟，解決當?shù)卮迕竦木蜆I(yè)問題。積極引導群眾進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，同時成立專業(yè)合作社加強技術(shù)指導，提升經(jīng)濟效益，幫助群眾增收致富。
2．改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活條件，將水溝清淤、沼氣建設等落到實處，引導群眾發(fā)展庭院經(jīng)濟和家庭養(yǎng)殖，在美化村容村貌的同時增加收入，搞好新農(nóng)村建設。
七、方法步驟。
第一階段：分析根源，制定方案。
調(diào)查摸底，制定方案。選派專門工作人員對本村進行深入排查調(diào)研，深入到組、戶，采取召開會議、組織座談、入戶走訪等形式，全面了解該村存在的突出問題，認真分析原因，找準整頓轉(zhuǎn)化工作的突破口。根據(jù)該村的實際情況，針對存在的突出問題，有針對性的制定工作方案，報街道辦黨委審批，報區(qū)委后進村整頓辦公室備案。
第二階段：加強指導，狠抓落實。
1、強化領(lǐng)導包村。實施街道辦一個副科級以上領(lǐng)導和兩名中層干部聯(lián)系后進村的辦法，每月到村調(diào)研指導工作不少于1次，每年為村解決實際問題不少于4個。鎮(zhèn)領(lǐng)導要將到村調(diào)研指導工作和解決實際問題的情況記入《管黨日志》備查。
2、認真執(zhí)行民主評議黨員和處臵不合格黨員。抓好在生產(chǎn)一線、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、以及農(nóng)村致富能人中發(fā)展黨員的工作，按照發(fā)展黨員“十六字”方針，確保每年有一至二名優(yōu)秀青年入黨，不斷充實黨支部新鮮血液。
3、政策傾斜到村。街直相關(guān)職能部門要積極為后進村提供優(yōu)質(zhì)服務，在農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目、農(nóng)田水利基本建設、村村通公路、改水改廁、沼氣等建設項目，農(nóng)資信貸、扶貧開發(fā)等資金扶持和干部培訓、民政優(yōu)撫、低保、優(yōu)良品種推廣、農(nóng)業(yè)科技培訓、教育、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等方面加強政策傾斜，在同等條件下后進村優(yōu)先，改善該村發(fā)展環(huán)境。要關(guān)心該村干部正常生活待遇保障，確保工資發(fā)放。對違紀違法案件，執(zhí)紀執(zhí)法部門要及時查處。
第三階段：建章立制，鞏固提高。建立完善各項制度建立健全村級民主管理制度。集中幫助指導后進村貫徹落實各項規(guī)章制度，著力解決村干部工作不作為、不規(guī)范的問題，教育和引導村干部自覺按制度辦事，按規(guī)矩辦事。認真執(zhí)行村內(nèi)重大事項集體領(lǐng)導、集體決策，確保決策程序公平、公正、公開。加大宣傳力度，讓村民熟悉村級各項管理制度，引導村民主動參與和監(jiān)督村務管理，使后進村各項工作盡快步入規(guī)范化的軌道。積極化解村內(nèi)矛盾糾紛。實施領(lǐng)導包案制度。由包片領(lǐng)導、包村干部負責，組織專門人員，對“后進村”進行全面、細致的走訪調(diào)查，聽取、收集、歸納群眾的意見和要求，變?nèi)罕姟吧显L”為干部“下訪”，疏通群眾訴求渠道。實行“一個問題，一位領(lǐng)導，一套班子，一個方案，一抓到底”，確保信訪苗頭化解得了、處理得好、穩(wěn)控得住，從源頭上預防和減少社會矛盾。
第四階段：自查分析，上報驗收。
在抓好整頓轉(zhuǎn)化工作的同時，要圍繞整頓措施的落實情況進行認真總結(jié)，對好的做法、經(jīng)驗及存在的問題等要及時總結(jié)梳理并以書面形式報街道辦黨委。集中整頓轉(zhuǎn)化工作結(jié)束后，要將整頓轉(zhuǎn)化工作綜合評估報考，街道辦黨委將制定具體的考核驗收辦法，進行檢查驗收。對于工作進展緩慢、沒有起色或達不到要求的，要進行通報批評；對整頓轉(zhuǎn)化工作中涌現(xiàn)出的先進事跡和先進個人要積極宣傳表彰，并推廣其成功經(jīng)驗，努力做好典型選樹工作。
為副組長，等同志為成員，下設辦公室，辦公室設在街道黨委辦公室，辦公室主任由兼任。
辦公室的主要職責是：了解掌握整頓工作進展情況、主要經(jīng)驗和存在的問題；受領(lǐng)導小組委托做好聯(lián)絡、協(xié)調(diào)和服務工作，抓好指導、檢查情況的總結(jié)、匯報工作；對調(diào)查研究和指導檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時分析研究，為領(lǐng)導小組決策提出建議；籌備相關(guān)工作會議和調(diào)度會議；組織協(xié)調(diào)整頓的宣傳報道工作，承擔有關(guān)重要言論、宣傳稿件、分析報告等材料的起草、把關(guān)、存檔、上報等任務；做好上傳下達工作。
縣委組織部：
按照縣委組織部的要求，***鎮(zhèn)對軟弱渙散基層黨組織整頓進行檢查驗收評估，其評估報告如下：
一、基本情況。
**村被列為***鎮(zhèn)軟弱渙散基層黨組織。該村存在問題主要是班子不團結(jié)、內(nèi)耗嚴重、工作不能正常開展。導致該村問題的原因是該村在換屆前村班子意見不統(tǒng)一，互不服氣，互不支持，換屆后新一屆班子工作進入角色慢；村“兩委”對當前農(nóng)村黨的領(lǐng)導和村民自治缺乏正確的認識，從而造成自身定位不準；該村地處偏遠淺山區(qū)，基礎(chǔ)條件薄弱，產(chǎn)業(yè)層次低，規(guī)模小，村集體經(jīng)濟的外部扶持不夠，群眾思想守舊，黨員致富帶富能力不強，群眾經(jīng)濟收入低下，各項工作不能正常開展。
二、驗收情況。
1、班子整頓到位，后進村黨組織戰(zhàn)斗力增強。該村通過組織村領(lǐng)導班子及黨員上黨課、村干部“走出去”、鎮(zhèn)領(lǐng)導干部談心等活動，加強對村“兩委”班子加強團結(jié)思想教育及業(yè)務技能培訓，村班子人員素質(zhì)大大提升，戰(zhàn)斗力明顯增強；全面落實“三有”，實施村干部“定責”工作，激發(fā)了村黨組織書記和村干部創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。
2、改善村室建設，后進村陣地服務環(huán)境提升。新建總占地面積240余平方米上下兩層共10間的村室，完善了各項規(guī)章制度、職責分工、辦事流程等制度，為黨員干部開展活動及服務群眾提供了良好的環(huán)境。3、幫扶到位，后進村黨組織科學發(fā)展能力增強。鎮(zhèn)黨委重新調(diào)整以鎮(zhèn)人大主席為包村領(lǐng)導的包村工作隊及包聯(lián)共建工作，通過對該村抓思想、教方法、提能力、政策引導等，村班子科學發(fā)展能力提升。4、產(chǎn)業(yè)發(fā)展明晰，后進村黨組織引領(lǐng)群眾發(fā)展能力增強。該村結(jié)合村級五年規(guī)劃，理清了發(fā)展思路，把畜牧養(yǎng)殖、特色種植作為本村的支柱產(chǎn)業(yè)。通過外引內(nèi)聯(lián)、人才回歸、牽線搭橋等，引進了一批帶動面大、見效快、進入門檻低、適合農(nóng)民個體經(jīng)營的好項目。如本村回歸人員計長東回鄉(xiāng)投資100余萬元創(chuàng)辦的黃牛養(yǎng)殖場、外商來村投資興建占地200余畝的中藥材種植基地。
5、健全制度，后進村黨組織民主管理能力增強。該村繼續(xù)深化“四議兩公開”工作法，完善了村民自治章程和村規(guī)民約，完善了村干部定責和績效獎勵制度，探索后進村整頓新方法、途徑和規(guī)律等，并對好方法建立長效機制。
中共***鎮(zhèn)委員會。
2014年9月23日《鄉(xiāng)鎮(zhèn)軟弱渙散基層黨組織整頓檢查驗收報告》。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇二
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政是國家財政部門的基層組織。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的職能和國家財政的職能具有一致性，都是國家有計劃地集中和分配資金的重要工具，具有分配的職能。同時，對資金的使用情況還要進行監(jiān)督檢查，所以，它又有監(jiān)督的職能。但目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與監(jiān)督，還存在一些弊端，就此談點個人意見。
買稅賣稅現(xiàn)象，增大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收成本。
由于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行“核定基數(shù)、超收分成、定繳定補”的財政管理體制，加之國稅、地稅征收機關(guān)為了節(jié)約稅收成本等因素，取消原一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)一稅務所的征收模式，該設國稅、地稅征收分局，往往一個征收分局管轄幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的稅收工作，給買稅賣稅創(chuàng)造了條件，把甲鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收劃轉(zhuǎn)給乙鄉(xiāng)鎮(zhèn)等；同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入任務完成好壞，直接影響到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導的成績。
因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都主動與國稅、地稅征收機關(guān)協(xié)調(diào)“關(guān)系”，以資助辦公費等名義進行變相買稅賣稅，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以稅收返還的形式給予個人獎勵作為吸引“外來稅源”的優(yōu)惠政策，以挖取本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)為其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣級稅淵，達到增加本鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入任務的目的。變相買稅賣稅不僅增大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收成本還增加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財力負擔，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)連發(fā)工資都十分困難；同時造成國家稅收的流失，踐踏了國家稅法的嚴肅性；也為產(chǎn)生腐敗創(chuàng)造了條件。
目前有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理較為混亂。一是未按照國家統(tǒng)一會計制度設置會計帳戶，會計科目混用；二是財政所帳務處理不及時，帳帳、帳證、帳表、帳實不符時有發(fā)生；三是以領(lǐng)代報、白條列支現(xiàn)象嚴重；會計業(yè)務核算不正確等。究其原因主要是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員素質(zhì)不高，愛崗敬業(yè)責任心不強；一是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員未經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)培訓；二是財政人員自身不注重業(yè)務知識的學習；三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作、突擊性工作多等因素。
實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)督管理職能難。目前有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七所八站”收支未納入財政統(tǒng)一管理，財務人員不是專職人員，對帳務處理不規(guī)范、甚至采用“包包帳”造成帳目不清，管理混亂，缺乏有效的監(jiān)督制約機制。由于人們對財政監(jiān)督管理存在著認識上的差異，對財政監(jiān)督管理不理解不支持，認為進行監(jiān)督檢查是和自己過不去對著干。有的領(lǐng)導也不理解、不支持，認為只要完成收入任務，管好財政所自身的帳就行了，監(jiān)督檢查是多此一舉，財政人員存在畏難情緒，怕因進行監(jiān)督檢查而得罪人。審計、區(qū)級財政監(jiān)督檢查機構(gòu)人員少、涉及面廣等因素，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的日常監(jiān)督檢查也很難到位。
對變相“買稅賣稅“現(xiàn)象應從體制入手，改變國稅、地稅現(xiàn)有的征收格局，實行一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)一征收所；國稅、地稅收入任務不分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，直接考核國稅、地稅征收部門；改變對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核形式，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)培植源協(xié)稅護稅工作作為考核內(nèi)容。
對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員加強業(yè)務知識培訓，提高財務核算水平，增強財政人員的責任心，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻的精神；制定切實可行的獎懲制度對財政人員的工作行為加以規(guī)范，并作為晉級增資的依據(jù)；把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政列入財政審工作計劃，對其實施監(jiān)督檢查，做到一監(jiān)督、二檢查、三幫助、四提高，最終促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理水平的提高。
加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督檢查的宣傳力度；為免去被查單位的不理解、不支持，以便發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的監(jiān)督職能，縣財政局應以文件形式作為工作任務安排每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)必查部門、專項檢查項目，同時也是促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員提高業(yè)務素質(zhì)的一種途徑，并要求將監(jiān)督檢查情況上報縣財政局監(jiān)督機構(gòu)，列入年終工作考核內(nèi)容之一；有條件的財政所應設置專兼職財政監(jiān)督檢查人員，對內(nèi)對外開展日常監(jiān)督檢查；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財務收支統(tǒng)一納入財政所管理，實行零戶統(tǒng)管。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇三
為鞏固拓展我街深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，整改落實后進村查找出的在經(jīng)濟社會發(fā)展、基層黨建、新農(nóng)村建設等方面存在的不足和突出問題，將整改落實工作進一步目標化、具體化、責任化，著力解決影響和制約科學發(fā)展及黨員黨性黨風黨紀方面群眾反映集中的突出問題，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定本整改落實方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，突出實踐特色，深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強組織活力，轉(zhuǎn)變工作作風，努力改變現(xiàn)有面貌，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。
赤黎村地處高峰街道西面，東與洞殿村相鄰；西、北與云安六都鎮(zhèn)接壤；南與彩營村交界，距高峰街4.2公里。該村下轄赤黎沖、格江、地利坪、逕尾、大窩山、石仔墩6個村民小組，現(xiàn)有農(nóng)戶304戶1341人，其中黨員53人；有耕地560畝，其中水田360畝；有山地、林地近1萬畝；有儲量較為豐富的石灰石、鐵礦石等礦產(chǎn)資源。20xx年，村級集體經(jīng)濟純收入5.7萬元，農(nóng)民人均純收入6329元。
1、黨員隊伍結(jié)構(gòu)老齡化，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力還有待進一步加強。
2、部分群眾的訴求得不到及時解決，影響村內(nèi)穩(wěn)定。
3、集體經(jīng)濟比較薄弱，村民收入偏低，地理位臵偏僻，土地資源和礦產(chǎn)資源未能得到充分開發(fā)利用。
通過集中整頓，使村兩委班子進一步健全，能團結(jié)協(xié)作，黨員先鋒模范作用得到發(fā)揮，村內(nèi)矛盾糾紛得到及時化解，村級經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展，徹底摘除后進村帽子。
通過一到兩年的努力，使村黨支部龍頭作用得到充分發(fā)揮，力爭進入先進村行列。
（一）加強班子建設，切實提高工作能力。
1.發(fā)展進步青、壯年新黨員，為黨員隊伍灌輸新鮮血液；
2．強化學習，提升自身素質(zhì)和工作能力，增強大局意識和責任意識；
3．實行黨內(nèi)民主，兩委成員定期碰頭，集思廣益，研究和落實工作措施；
4．改進工作作風，村、支兩委班子成員要經(jīng)常深入到社入戶，掌握了解情況，解決實際問題，幫助群眾搞好生產(chǎn)生活。
（二）抓經(jīng)濟發(fā)展，多辦實事，切實幫助群眾增收致富。
1．20xx年年初，村兩委班子經(jīng)多次組織村長、村代表和黨員等開會研究，決定通過盤活赤黎沖閑臵土地資源建廠、引進外來資金開發(fā)村委后背山的廢棄石場和出租馬鞍山土地辦廠等辦法去發(fā)展村集體經(jīng)濟，解決當?shù)卮迕竦木蜆I(yè)問題。積極引導群眾進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，同時成立專業(yè)合作社加強技術(shù)指導，提升經(jīng)濟效益，幫助群眾增收致富。
2．改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活條件，將水溝清淤、沼氣建設等落到實處，引導群眾發(fā)展庭院經(jīng)濟和家庭養(yǎng)殖，在美化村容村貌的同時增加收入，搞好新農(nóng)村建設。
第一階段：分析根源，制定方案。
調(diào)查摸底，制定方案。選派專門工作人員對本村進行深入排查調(diào)研，深入到組、戶，采取召開會議、組織座談、入戶走訪等形式，全面了解該村存在的突出問題，認真分析原因，找準整頓轉(zhuǎn)化工作的突破口。根據(jù)該村的實際情況，針對存在的突出問題，有針對性的制定工作方案，報街道辦黨委審批，報區(qū)委后進村整頓辦公室備案。
第二階段：加強指導，狠抓落實。
1、強化領(lǐng)導包村。實施街道辦一個副科級以上領(lǐng)導和兩名中層干部聯(lián)系后進村的辦法，每月到村調(diào)研指導工作不少于1次，每年為村解決實際問題不少于4個。鎮(zhèn)領(lǐng)導要將到村調(diào)研指導工作和解決實際問題的.情況記入《管黨日志》備查。
2、認真執(zhí)行民主評議黨員和處臵不合格黨員。抓好在生產(chǎn)一線、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、以及農(nóng)村致富能人中發(fā)展黨員的工作，按照發(fā)展黨員“十六字”方針，確保每年有一至二名優(yōu)秀青年入黨，不斷充實黨支部新鮮血液。
3、政策傾斜到村。街直相關(guān)職能部門要積極為后進村提供優(yōu)質(zhì)服務，在農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目、農(nóng)田水利基本建設、村村通公路、改水改廁、沼氣等建設項目，農(nóng)資信貸、扶貧開發(fā)等資金扶持和干部培訓、民政優(yōu)撫、低保、優(yōu)良品種推廣、農(nóng)業(yè)科技培訓、教育、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等方面加強政策傾斜，在同等條件下后進村優(yōu)先，改善該村發(fā)展環(huán)境。要關(guān)心該村干部正常生活待遇保障，確保工資發(fā)放。對違紀違法案件，執(zhí)紀執(zhí)法部門要及時查處。
第三階段：建章立制，鞏固提高。
建立完善各項制度建立健全村級民主管理制度。集中幫助指導后進村貫徹落實各項規(guī)章制度，著力解決村干部工作不作為、不規(guī)范的問題，教育和引導村干部自覺按制度辦事，按規(guī)矩辦事。認真執(zhí)行村內(nèi)重大事項集體領(lǐng)導、集體決策，確保決策程序公平、公正、公開。加大宣傳力度，讓村民熟悉村級各項管理制度，引導村民主動參與和監(jiān)督村務管理，使后進村各項工作盡快步入規(guī)范化的軌道。積極化解村內(nèi)矛盾糾紛。實施領(lǐng)導包案制度。由包片領(lǐng)導、包村干部負責，組織專門人員，對“后進村”進行全面、細致的走訪調(diào)查，聽取、收集、歸納群眾的意見和要求，變?nèi)罕姟吧显L”為干部“下訪”，疏通群眾訴求渠道。實行“一個問題，一位領(lǐng)導，一套班子，一個方案，一抓到底”，確保信訪苗頭化解得了、處理得好、穩(wěn)控得住，從源頭上預防和減少社會矛盾。
第四階段：自查分析，上報驗收。
在抓好整頓轉(zhuǎn)化工作的同時，要圍繞整頓措施的落實情況進行認真總結(jié)，對好的做法、經(jīng)驗及存在的問題等要及時總結(jié)梳理并以書面形式報街道辦黨委。集中整頓轉(zhuǎn)化工作結(jié)束后，要將整頓轉(zhuǎn)化工作綜合評估報考，街道辦黨委將制定具體的考核驗收辦法，進行檢查驗收。對于工作進展緩慢、沒有起色或達不到要求的，要進行通報批評；對整頓轉(zhuǎn)化工作中涌現(xiàn)出的先進事跡和先進個人要積極宣傳表彰，并推廣其成功經(jīng)驗，努力做好典型選樹工作。
為切實加強對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作的領(lǐng)導、組織和協(xié)調(diào)，確保此項工作落到實處、收到實效，決定成立后進村整頓工作領(lǐng)導小組。由黨委書記羅國雄任組長，副書記、鎮(zhèn)長為副組長，等同志為成員，下設辦公室，辦公室設在街道黨委辦公室，辦公室主任由兼任。
辦公室的主要職責是：了解掌握整頓工作進展情況、主要經(jīng)驗和存在的問題；受領(lǐng)導小組委托做好聯(lián)絡、協(xié)調(diào)和服務工作，抓好指導、檢查情況的總結(jié)、匯報工作；對調(diào)查研究和指導檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時分析研究，為領(lǐng)導小組決策提出建議；籌備相關(guān)工作會議和調(diào)度會議；組織協(xié)調(diào)整頓的宣傳報道工作，承擔有關(guān)重要言論、宣傳稿件、分析報告等材料的起草、把關(guān)、存檔、上報等任務；做好上傳下達工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇四
為做好后進村黨組織整頓建設第二階段工作，扎實推進后進村黨組織整頓建設工作，對后進村進行調(diào)查研究，了解村民的愿望，傾聽村民的呼聲，廣泛地聽取了村民的意見和建議。現(xiàn)將了解到的本村的基本情況及村民的意見和建議向組織做一個書面匯報。
遼海村現(xiàn)有村民1856人，本村的主導產(chǎn)業(yè)為水稻和玉米，20xx年村農(nóng)民人均純收入9130元。有正式黨員41名，60歲以上的黨員數(shù)為13名，而近3年發(fā)展的黨員數(shù)為1名。
西遼海村現(xiàn)有村民1453人，該村的主導產(chǎn)業(yè)有水稻、玉米和大蔥，20xx年村農(nóng)民人均純收入9234元。有正式黨員49名，60歲以上的黨員數(shù)為9名，而近3年發(fā)展的黨員數(shù)為3名。
1、養(yǎng)老保險方面，村民大都參加了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，它相對于以前開展的農(nóng)村養(yǎng)老保險而言，最大特點是采取個人繳費、集體補助和政府補貼相結(jié)合的模式。對參保的農(nóng)村居民實行屬地管理，并為每個新農(nóng)保參保人建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶。這是一項新興的惠農(nóng)政策，它將幫助農(nóng)民朋友解決后顧之憂。
2、鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生方面，近幾年隨著農(nóng)民自身素質(zhì)的不斷提高，村容村貌較之以前有很大的改觀，但由于受農(nóng)村生產(chǎn)生活方式的影響，環(huán)境衛(wèi)生依舊沒有達到我們建設社會主義新農(nóng)村的要求。
3、精神文明建設方面，通過開展各種形式的學習教育活動，在村民中間起到了很好的教育作用。同時村里定期通過廣播向村民宣傳生產(chǎn)生活所需相關(guān)法律法規(guī)知識，全面增強了廣大村民的法律意識。
4、計劃生育方面，計劃生育是我國的一項基本國策。經(jīng)過各級政府及媒體的廣泛宣傳教育，這一政策已經(jīng)深入人心。同時加之廣大村民自身人口意識的不斷增強，目前本村基本無計劃外生育。
5、黨的建設方面，目前后進村里現(xiàn)有黨員90人，定期組織學習黨的相關(guān)政策，努力踐行黨在農(nóng)村的各項方針政策。在實際的生產(chǎn)生活過程中，廣大黨員干部也真正起到了模范帶頭作用。但是，仍有些個別黨員的先鋒模范作用不突出，對黨的方針政策理解不深，對村黨支部和村委會的工作不支持，對黨組織不信任。
1、農(nóng)業(yè)發(fā)展緩慢，農(nóng)民增收困難。農(nóng)民缺乏市場意思，缺乏抵御市場風險的能力。
2、剩余勞動力轉(zhuǎn)移方面，由于其自身缺乏必要的專業(yè)技術(shù)加之外出的盲目性，往往外出就業(yè)出現(xiàn)收入不高、工作環(huán)境差、工作不穩(wěn)定的情況，直接影響農(nóng)民的收入增長。
3、村容環(huán)境衛(wèi)生方面，目前仍需加強工作力度，想辦法積極引導農(nóng)民群眾樹立環(huán)境衛(wèi)生人人有責的`意識。
4、精神文明建設方面需要廣開宣傳教育渠道，以多種形式對群眾加以正確引導，培養(yǎng)出符合時代要求的社會主義新農(nóng)民。
1、農(nóng)民增收方面，針對后進村發(fā)展思路不清、主導產(chǎn)業(yè)不明、經(jīng)濟發(fā)展緩慢、服務群眾水平不高等問題，指導和幫助相對后進村。認真分析本村自然條件、經(jīng)濟基礎(chǔ)、發(fā)展優(yōu)勢、存在問題等情況，謀劃出一個符合本村實際的發(fā)展思路，研究制定中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，推動后進村加快發(fā)展。一是更新觀念促發(fā)展。采取外出參觀考察學習、鼓勵黨員干部創(chuàng)業(yè)等辦法，帶動后進村班子克服等、靠、要思想，切實增強發(fā)展意識和開拓創(chuàng)新精神。二是明晰思路促發(fā)展。要幫助和指導后進村充分挖掘地域、人文、環(huán)境等諸多優(yōu)勢，圍繞區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展格局和市場需求，進一步明確發(fā)展方向，詳細制定發(fā)展規(guī)劃，找到一條符合后進村實際的發(fā)展路子，形成后進村中長期發(fā)展規(guī)劃。三是培育產(chǎn)業(yè)促發(fā)展。以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為重點，引導農(nóng)民群眾自主發(fā)展產(chǎn)業(yè)，幫助后進村培育群眾穩(wěn)定增收的主導產(chǎn)業(yè)，進一步拓寬農(nóng)民收入渠道，推動群眾盡快脫貧致富。
2、加強思想，樹立改變家鄉(xiāng)面貌的志氣。要徹底解決思想上的問題，進一步解放思想，更新觀念。對后進村的整頓建設不要急于在組織上“動手術(shù)”，要堅持“多換思想少換人，先換思想后換人的”原則，采取有效措施，有的放矢，因村因人施教。組織后進村的村民代表參觀學習，解放思想，開闊思路，轉(zhuǎn)變觀念，增長才干。
3、建議村里對有待轉(zhuǎn)移的剩余勞動力積極引導，積極聯(lián)系相關(guān)部門對其進行必要的職業(yè)技術(shù)培訓，力爭實現(xiàn)使每一個外出務工人員都能夠帶著技術(shù)出去。在有條件的情況下，幫助剩余勞動力尋找合適的就業(yè)崗位。有條件的情況下引導其向某個行業(yè)發(fā)展，農(nóng)民工也能夠打造出品牌效應。
4、解決后進村事務管理不規(guī)范的問題。針對后進村工作不規(guī)范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助后進村制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事規(guī)則，村級干部雙向述職評議制度，認真執(zhí)行村級財務管理試行辦法、村級集體資產(chǎn)管理試行辦法，進一步規(guī)范村級資金、資產(chǎn)、資源的管理。二是抓運行機制。大力推行村級事務契約化管理，認真執(zhí)行干部日常行為規(guī)范，不斷促進工作規(guī)范運行。三是抓監(jiān)督機制。深入落實村級財務“村財鄉(xiāng)管”制，注重把村級財務、農(nóng)村低保、救災款物發(fā)放等村民反映突出的內(nèi)容納入村務公開范圍，積極探索建立民主監(jiān)督的有效形式，切實保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
5、精神文明建設方面，建議根據(jù)后進村的實際情況在原有措施的基礎(chǔ)上進一步拓寬思路?？梢酝晟啤拔拿鲬簟钡脑u定標準和實施細則，使評定更加制度化和規(guī)范化。比如可以針對農(nóng)村孝敬老人尊老愛老方面存在的問題，我們可以定期開展評比活動，由村民代表評定優(yōu)劣，此活動只獎不罰，通過模范的帶頭作用，再次強化廣大村民“白善孝為先”的意識。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇五
為做好后進村黨組織整頓建設第二階段工作，扎實推進后進村黨組織整頓建設工作，對后進村進行調(diào)查研究，了解村民的愿望，傾聽村民的呼聲，廣泛地聽取了村民的意見和建議?，F(xiàn)將了解到的本村的基本情況及村民的意見和建議向組織做一個書面匯報。
遼海村現(xiàn)有村民1856人，本村的主導產(chǎn)業(yè)為水稻和玉米，20xx年村農(nóng)民人均純收入9130元。有正式黨員41名，60歲以上的黨員數(shù)為13名，而近3年發(fā)展的黨員數(shù)為1名。
西遼海村現(xiàn)有村民1453人，該村的主導產(chǎn)業(yè)有水稻、玉米和大蔥，20xx年村農(nóng)民人均純收入9234元。有正式黨員49名，60歲以上的黨員數(shù)為9名，而近3年發(fā)展的黨員數(shù)為3名。
1、養(yǎng)老保險方面，村民大都參加了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，它相對于以前開展的農(nóng)村養(yǎng)老保險而言，最大特點是采取個人繳費、集體補助和政府補貼相結(jié)合的模式。對參保的農(nóng)村居民實行屬地管理，并為每個新農(nóng)保參保人建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶。這是一項新興的惠農(nóng)政策，它將幫助農(nóng)民朋友解決后顧之憂。
2、鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生方面，近幾年隨著農(nóng)民自身素質(zhì)的不斷提高，村容村貌較之以前有很大的改觀，但由于受農(nóng)村生產(chǎn)生活方式的影響，環(huán)境衛(wèi)生依舊沒有達到我們建設社會主義新農(nóng)村的要求。
3、精神文明建設方面，通過開展各種形式的學習教育活動，在村民中間起到了很好的教育作用。同時村里定期通過廣播向村民宣傳生產(chǎn)生活所需相關(guān)法律法規(guī)知識，全面增強了廣大村民的法律意識。
4、計劃生育方面，計劃生育是我國的一項基本國策。經(jīng)過各級政府及媒體的廣泛宣傳教育，這一政策已經(jīng)深入人心。同時加之廣大村民自身人口意識的不斷增強，目前本村基本無計劃外生育。
5、黨的建設方面，目前后進村里現(xiàn)有黨員90人，定期組織學習黨的相關(guān)政策，努力踐行黨在農(nóng)村的各項方針政策。在實際的生產(chǎn)生活過程中，廣大黨員干部也真正起到了模范帶頭作用。但是，仍有些個別黨員的先鋒模范作用不突出，對黨的方針政策理解不深，對村黨支部和村委會的工作不支持，對黨組織不信任。
1、農(nóng)業(yè)發(fā)展緩慢，農(nóng)民增收困難。農(nóng)民缺乏市場意思，缺乏抵御市場風險的能力。
2、剩余勞動力轉(zhuǎn)移方面，由于其自身缺乏必要的專業(yè)技術(shù)加之外出的盲目性，往往外出就業(yè)出現(xiàn)收入不高、工作環(huán)境差、工作不穩(wěn)定的情況，直接影響農(nóng)民的收入增長。
3、村容環(huán)境衛(wèi)生方面，目前仍需加強工作力度，想辦法積極引導農(nóng)民群眾樹立環(huán)境衛(wèi)生人人有責的意識。
4、精神文明建設方面需要廣開宣傳教育渠道，以多種形式對群眾加以正確引導，培養(yǎng)出符合時代要求的社會主義新農(nóng)民。
3渠道，推動群眾盡快脫貧致富。
2、加強思想，樹立改變家鄉(xiāng)面貌的志氣。要徹底解決思想上的問題，進一步解放思想，更新觀念。對后進村的整頓建設不要急于在組織上“動手術(shù)”，要堅持“多換思想少換人，先換思想后換人的”原則，采取有效措施，有的`放矢，因村因人施教。組織后進村的村民代表參觀學習，解放思想，開闊思路，轉(zhuǎn)變觀念，增長才干。
3、建議村里對有待轉(zhuǎn)移的剩余勞動力積極引導，積極聯(lián)系相關(guān)部門對其進行必要的職業(yè)技術(shù)培訓，力爭實現(xiàn)使每一個外出務工人員都能夠帶著技術(shù)出去。在有條件的情況下，幫助剩余勞動力尋找合適的就業(yè)崗位。有條件的情況下引導其向某個行業(yè)發(fā)展，農(nóng)民工也能夠打造出品牌效應。
4、解決后進村事務管理不規(guī)范的問題。針對后進村工作不規(guī)范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助后進村制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事規(guī)則，村級干部雙向述職評議制度，認真執(zhí)行村級財務管理試行辦法、村級集體資產(chǎn)管理試行辦法，進一步規(guī)范村級資金、資產(chǎn)、資源的管理。二是抓運行機制。大力推行村級事務契約化管理，認真執(zhí)行干部日常行為規(guī)范，不斷促進工作規(guī)范運行。三是抓監(jiān)督機制。深入落實村級財務“村財鄉(xiāng)管”制，注重把村級財務、農(nóng)村低保、救災款物發(fā)放等村民反映突出的內(nèi)容納入村務公開范圍，積極探索建立民主監(jiān)督的有效形式，切實保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
5、精神文明建設方面，建議根據(jù)后進村的實際情況在原有措施的基礎(chǔ)上進一步拓寬思路。可以完善“文明戶”的評定標準和實施細則，使評定更加制度化和規(guī)范化。比如可以針對農(nóng)村孝敬老人尊老愛老方面存在的問題，我們可以定期開展評比活動，由村民代表評定優(yōu)劣，此活動只獎不罰，通過模范的帶頭作用，再次強化廣大村民“白善孝為先”的意識。
龍山鄉(xiāng)人民政府。
二〇xx年七月二十九日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇六
縣委組織部：
按照縣委組織部的要求，xxx鎮(zhèn)對軟弱渙散基層黨組織整頓進行檢查驗收評估，其評估報告如下：
xx村被列為xxx鎮(zhèn)軟弱渙散基層黨組織。該村存在問題主要是班子不團結(jié)、內(nèi)耗嚴重、工作不能正常開展。導致該村問題的原因是該村在換屆前村班子意見不統(tǒng)一，互不服氣，互不支持，換屆后新一屆班子工作進入角色慢；村“兩委”對當前農(nóng)村黨的'領(lǐng)導和村民自治缺乏正確的認識，從而造成自身定位不準；該村地處偏遠淺山區(qū)，基礎(chǔ)條件薄弱，產(chǎn)業(yè)層次低，規(guī)模小，村集體經(jīng)濟的外部扶持不夠，群眾思想守舊，黨員致富帶富能力不強，群眾經(jīng)濟收入低下，各項工作不能正常開展。
1、班子整頓到位，后進村黨組織戰(zhàn)斗力增強。該村通過組織村領(lǐng)導班子及黨員上黨課、村干部“走出去”、鎮(zhèn)領(lǐng)導干部談心等活動，加強對村“兩委”班子加強團結(jié)思想教育及業(yè)務技能培訓，村班子人員素質(zhì)大大提升，戰(zhàn)斗力明顯增強；全面落實“三有”，實施村干部“定責”工作，激發(fā)了村黨組織書記和村干部創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。
2、改善村室建設，后進村陣地服務環(huán)境提升。新建總占地面積240余平方米上下兩層共10間的村室，完善了各項規(guī)章制度、職責分工、辦事流程等制度，為黨員干部開展活動及服務群眾提供了良好的環(huán)境。
3、幫扶到位，后進村黨組織科學發(fā)展能力增強。鎮(zhèn)黨委重新調(diào)整以鎮(zhèn)人大主席為包村領(lǐng)導的包村工作隊及包聯(lián)共建工作，通過對該村抓思想、教方法、提能力、政策引導等，村班子科學發(fā)展能力提升。
4、產(chǎn)業(yè)發(fā)展明晰，后進村黨組織引領(lǐng)群眾發(fā)展能力增強。該村結(jié)合村級五年規(guī)劃，理清了發(fā)展思路，把畜牧養(yǎng)殖、特色種植作為本村的支柱產(chǎn)業(yè)。通過外引內(nèi)聯(lián)、人才回歸、牽線搭橋等，引進了一批帶動面大、見效快、進入門檻低、適合農(nóng)民個體經(jīng)營的好項目。如本村回歸人員計長東回鄉(xiāng)投資100余萬元創(chuàng)辦的黃牛養(yǎng)殖場、外商來村投資興建占地200余畝的中藥材種植基地。
5、健全制度，后進村黨組織民主管理能力增強。該村繼續(xù)深化“四議兩公開”工作法，完善了村民自治章程和村規(guī)民約，完善了村干部定責和績效獎勵制度，探索后進村整頓新方法、途徑和規(guī)律等，并對好方法建立長效機制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇七
民政撥款***萬元用于2016年2月冰凍災害物資發(fā)放款項，經(jīng)過黨委會議，議定購買大米（58元/袋）550袋，共計3.19萬元。466戶農(nóng)戶每戶一袋大米，下剩84袋用于物資儲備。其他資金如：臨時生活救助、農(nóng)村醫(yī)療救助、低保金、五保金都及時發(fā)放給救助、低保、五保人員賬戶中。
三、
存在問題。
在救災款發(fā)放工作中，我們堅持公平、公開、公正的原則，嚴格按照救災款物的管理程序辦理，加強監(jiān)督跟蹤檢查，保證專款專用，專項管理。無截留、挪用、情況發(fā)生，救災款物發(fā)放做到對象公開、金額公開并接受社會監(jiān)督。目前，最大的問題在于檔案資料不齊全，需進一步加強檔案資料管理。
四、下一步工作思路今后，我們將堅持救災和捐贈款物發(fā)放三公開的原則，實行陽光作業(yè)，廉政為民。牢記以人為本、為民解困的民政宗旨，并及時存檔，隨時接受上級領(lǐng)導、群眾和新聞輿論的監(jiān)督和檢查，同時認真做好救災物資的儲存保管、核銷和添置工作，加大力度監(jiān)督村對救災款物的使用情況。實行領(lǐng)導包村責任制，落實駐村干部責任，落實村委干部責任，強化職責，加大對各村臨時生活救助人員進行審核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇八
我們在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通過梳理，綜合評定，排查出相對后進的村轉(zhuǎn)湘湖村，對這個村建立了詳細的后進村黨組織整頓幫扶工作方案和發(fā)展規(guī)劃時間表。組織開展了集中整頓轉(zhuǎn)化工作。在這個后進村中村領(lǐng)導班子不健全，工作開展不正常，干群關(guān)系緊張，群眾對黨失去信心，對干部不信任，對工作不支持，對困難局面不理解。村領(lǐng)導班子不團結(jié)，工作不協(xié)調(diào)，缺乏凝聚力這一類型。我們根據(jù)這個村的不同情況，進行分類施治，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，取得了明顯效果。
為探求當前村民關(guān)心的熱點、難點問題、制約轉(zhuǎn)湘湖村各方面發(fā)展的瓶頸問題，英額門鎮(zhèn)黨委書記張勇、鎮(zhèn)長于澤同志協(xié)同檢察院孫紹杰局長、城建局趙大地局長等主要領(lǐng)導6月8來到轉(zhuǎn)湘湖村召開后進村整頓現(xiàn)場辦公會，向村兩委成員、村民小組長、部分黨員和村民代表共計30余人廣泛征求意見。共梳理出農(nóng)民群眾反映強烈突出的問題3條，影響農(nóng)村發(fā)展的突出問題4條，黨組織存在的突出問題3條。主要問題是：
1、干群關(guān)系緊張。轉(zhuǎn)湘湖村表現(xiàn)最突出的現(xiàn)象就是干群關(guān)系緊張，群眾對黨失去信心，對干部不信任，對工作不支持，對困難局面不理解。
2、群眾生活困難。我鎮(zhèn)近幾年來中藥材產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，很多村人均收入已突破萬元，但轉(zhuǎn)湘湖村最近幾年經(jīng)濟發(fā)展比較落后，發(fā)展中藥材的人很少。缺乏致富帶頭人，經(jīng)營模式單一。20xx年該村被列為省級貧困村，有較多的貧困戶，生活很困難，長期得不到關(guān)心和扶持。
３、集體經(jīng)濟薄弱。轉(zhuǎn)湘湖村自然條件差，加上林權(quán)改革，集體經(jīng)濟所剩無幾，沒有發(fā)展的空間和后勁。村級集體經(jīng)濟一方面存量少、收入薄，另一方面負債重、支出多，村級集體經(jīng)濟薄弱的問題嚴重地影響了該村穩(wěn)定和基層政權(quán)的鞏固。
４、基礎(chǔ)設施滯后。群眾反映強烈的基礎(chǔ)設施嚴重滯后的.問題，不用說河道、巷道等需大量投資的工程無人問津，就是普普通通的一些小問題也長期得不到整治。有群眾說：“落雨路不通，出門臟亂差、抗旱水不來，晚上燈不亮，有事人不來”?；A(chǔ)設施滯后的問題已嚴重制約著轉(zhuǎn)湘湖村經(jīng)濟發(fā)展，也是群眾最關(guān)心、頭痛的問題。
５、政策難以貫徹。在轉(zhuǎn)湘湖村，無論是“天下第一難事”的林權(quán)改革問題，還是惠及千家萬戶的“新型合作醫(yī)療”都難以有效地開展，比先進村要慢上半拍、一拍，甚至拍不響。使得政府形象在群眾心中大打折扣，嚴重影響了干群關(guān)系和黨群關(guān)系。
6、信訪問題嚴峻。20xx年林改之后遺留的一系列問題是造成目前干群緊張的主要問題。
（一）、“三位一體”建機制，真幫實駐抓整頓。一是縣領(lǐng)導聯(lián)系村?？h委確定縣人大王忠蓮王主任、邵春勤主任作為我鎮(zhèn)后進村整頓工作聯(lián)系點后，她們定期到我鎮(zhèn)聯(lián)系點現(xiàn)場辦公，提出指導意見，帶動和促進我鎮(zhèn)后進村整頓工作健康深入開展。鎮(zhèn)參與整頓的黨委班子成員每月到村開展工作不少于四次。二是縣直部門包村。兩個縣直部門檢察院、城建局為轉(zhuǎn)湘湖村對接幫扶單位,檢察院孫紹杰檢察長、譚志華主任城建局趙大地局長、定期到村開展工作，實地調(diào)研情況，制定整改方案，通過大量的調(diào)查研究，趙局長、孫檢察長結(jié)合轉(zhuǎn)湘湖村實際情況制定了嚴格的轉(zhuǎn)湘湖村后進村整頓發(fā)展規(guī)劃時間表，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢,加大資金、物資、信息等扶持力度。三是縣鎮(zhèn)機關(guān)干部駐村蹲點。縣直包村部門選拔兩名政治素質(zhì)高、工作能力強、熟悉農(nóng)村工作的機關(guān)干部檢察院尤慶文、城建局高波作為聯(lián)絡員，鎮(zhèn)黨委配備二名得力機關(guān)干部林業(yè)站站長張元勝、副站長張林包村，與縣直部門聯(lián)絡員一起駐村蹲點，并肩工作?？h直部門聯(lián)絡員自帶1萬元伙食費、被褥、炊具等生活用品，駐村蹲點開展工作，指導幫助村里完成各項工作任務。
（二）、對癥下藥定目標，嚴格考核促落實?？h直包村單位檢察院、城建局針對轉(zhuǎn)湘湖村后進原因，分類梳理建臺賬，明確目標抓整頓，確定了以“強班子、帶隊伍，找路子、送引子，抓民主、訂制度”為重點，細化分解轉(zhuǎn)湘湖村整頓發(fā)展規(guī)劃時間表，嚴格按照規(guī)劃時間表操作執(zhí)行。目前，城建局、檢察院通過多方協(xié)調(diào)、爭取資金，已完成三家子水庫上游河道治理1000延長米。老爺廟河道1000延長米，打石籠60個目前正在施工中，為了趕在雨季、汛期來臨之前順利完工，孫檢察長、趙局長、譚主任親自坐鎮(zhèn)現(xiàn)場指揮、調(diào)度各項物資、調(diào)配人員，確保工程保質(zhì)保量完成。為了讓工程趕在汛期來臨前保質(zhì)保量完成，城建局、檢察院下派的兩名駐村聯(lián)絡員尤慶文、高波已經(jīng)奮戰(zhàn)在工程一線幾十個晝夜，為了搶工期有時候他們和施工人員一起吃住在工地，原本白凈的臉龐，現(xiàn)在已經(jīng)和當?shù)氐霓r(nóng)民一個顏色了，人也瘦了一圈。有的村干部實在不忍心，邀請他們到家里吃飯，都被他們微微一笑婉拒了。后進村整頓工作已經(jīng)開展了一個多月，他們在村里住了一個多月，沒有吃村里一頓飯，喝老百姓家里一口酒。但他們已經(jīng)和村里老百姓打成了一片，老黨員、老干部劉佩華經(jīng)常找到他們談心研究轉(zhuǎn)湘湖村面臨的問題，白天工作再晚再累他們都耐心的聆聽，認真探討對策，直到把蹣跚的老者送回家，他們才能拖著疲憊的身軀休息。有的貧困戶找到他們尋求幫助，他們都耐心的為他們尋找出路，提供致富信息。轉(zhuǎn)湘湖村的老百姓都為他們的表現(xiàn)高高的豎起了大拇指，黨員、政府的形象在群眾心中重新樹立，緊張的干群關(guān)系和黨群關(guān)系得到有效緩解。為下一步轉(zhuǎn)湘湖村后進村整頓工作打下堅實基礎(chǔ)。到目前為止，除了上述工程外，城建局、檢察院已幫助轉(zhuǎn)湘湖村完成800平方米文化廣場整修工作，新建太陽能路燈4座，購置籃球架等一批健身設備，同時購置萬元高檔音響設備一套。為廣大村民農(nóng)閑時節(jié)休閑娛樂提供了物質(zhì)保障。城建局趙局長表示將在年底前通過多方籌措方式幫助10戶貧困戶建新房，籌備工作已在進行中。同時趙局長號召全村25名黨員出義務工幫助這10戶貧困戶建房，通過這種方式來緩解干群矛盾，爭強班子的凝聚力。
駐村期間，兩位領(lǐng)導調(diào)解矛盾糾紛4起，成功化解于俊泉、呂榮軍等3人“七一”期間進京上訪一起。趙局長、孫檢察長表示抓好后進村整頓工作不僅僅要做一些民心工程，還要切實為老百姓找到一條提高本領(lǐng)，發(fā)家致富的道路。下半年將舉辦小徑木耳，中藥材發(fā)展等培訓班，請縣、鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)專家，產(chǎn)業(yè)大戶為轉(zhuǎn)湘湖村黨員、群眾講課，讓他們從思想上轉(zhuǎn)變觀念，找到一條適合自己的致富項目。
（三）加強基層組織建設，提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。趙局長、孫檢察長和鎮(zhèn)黨委結(jié)合轉(zhuǎn)湘湖村實際，經(jīng)村班子、群眾推薦，組織多方考核選配一名年輕有為、群眾威信高的黨員于青良為村黨支部副書記，加強班子隊伍。并制定了嚴密的班子集體、全體黨員、三項培養(yǎng)對象的培訓計劃，并組織了一些活動，如到外地管理先進的優(yōu)秀村去參觀、學習。另外制定了一些豐富多彩文化活動拉近干群關(guān)系。7月20日晚由縣檢察院、城建局、英額門鎮(zhèn)黨委聯(lián)合舉辦的“和諧共建，同享幸?！睆V場文藝晚會。在當晚的廣場文藝晚會上，縣人大常委會主任王忠蓮、副主任邵春勤、縣委組織部副部長王玉海及縣檢察院、城建局兩家?guī)头鰡挝缓玩?zhèn)黨委、政府的班子成員與村民一道，觀看了檢察院、城建局職工、英額門鎮(zhèn)政府與轉(zhuǎn)湘湖村民同臺演出的精彩節(jié)目，不時爆出陣陣掌聲和歡笑聲。通過舉辦這次文藝匯演讓農(nóng)民群眾從舞臺的看客變成主角，讓轉(zhuǎn)湘湖農(nóng)民把身邊的變化和生活的喜悅?cè)谶M自己的表演和創(chuàng)作中，讓和諧的社會景象成為舞臺上的怡人風景，激發(fā)廣大黨員干部、農(nóng)民群眾改變后進村面貌的熱情，進一步豐富農(nóng)民群眾的文化生活，讓鄉(xiāng)風更加和諧。
通過縣級領(lǐng)導的幫助，縣直部門的幫扶轉(zhuǎn)湘湖村目前已經(jīng)悄然發(fā)生變化，村領(lǐng)導班子得到健全，有了信心，也卯足了干勁，戰(zhàn)斗力明顯增強，基礎(chǔ)設施明顯改善，村容村貌較大改觀，突出問題得到有效解決。鎮(zhèn)黨委書記張勇表示在各級部門的熱心幫助下，英額門鎮(zhèn)黨委有決心把轉(zhuǎn)湘湖村丟掉的紅旗奪回來，摘掉后進村的帽子。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇九
我們在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通過梳理，綜合評定，排查出相對后進的村轉(zhuǎn)湘湖村，對這個村建立了詳細的后進村黨組織整頓幫扶工作方案和發(fā)展規(guī)劃時間表。組織開展了集中整頓轉(zhuǎn)化工作。在這個后進村中村領(lǐng)導班子不健全，工作開展不正常，干群關(guān)系緊張，群眾對黨失去信心，對干部不信任，對工作不支持，對困難局面不理解。村領(lǐng)導班子不團結(jié)，工作不協(xié)調(diào)，缺乏凝聚力這一類型。我們根據(jù)這個村的不同情況，進行分類施治，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，取得了明顯效果。
一、調(diào)查摸底情況。
為探求當前村民關(guān)心的熱點、難點問題、制約轉(zhuǎn)湘湖村各方面發(fā)展的瓶頸問題，英額門鎮(zhèn)黨委書記張勇、鎮(zhèn)長于澤同志協(xié)同檢察院孫紹杰局長、城建局趙大地局長等主要領(lǐng)導6月8來到轉(zhuǎn)湘湖村召開后進村整頓現(xiàn)場辦公會，向村兩委成員、村民小組長、部分黨員和村民代表共計30余人廣泛征求意見。共梳理出農(nóng)民群眾反映強烈突出的問題3條，影響農(nóng)村發(fā)展的突出問題4條，黨組織存在的突出問題3條。主要問題是：
1、干群關(guān)系緊張。轉(zhuǎn)湘湖村表現(xiàn)最突出的現(xiàn)象就是干群關(guān)系緊張，群眾對黨失去信心，對干部不信任，對工作不支持，對困難局面不理解。
2、群眾生活困難。我鎮(zhèn)近幾年來中藥材產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，很多村人均收入已突破萬元，但轉(zhuǎn)湘湖村最近幾年經(jīng)濟發(fā)展比較落后，發(fā)展中藥材的人很少。缺乏致富帶頭人，經(jīng)營模式單一。2005年該村被列為省級貧困村，有較多的貧困戶，生活很困難，長期得不到關(guān)心和扶持。
３、集體經(jīng)濟薄弱。轉(zhuǎn)湘湖村自然條件差，加上林權(quán)改革，集體經(jīng)濟所剩無幾，沒有發(fā)展的空間和后勁。村級集體經(jīng)濟一方面存量少、收入薄，另一方面負債重、支出多，村級集體經(jīng)濟薄弱的問題嚴重地影響了該村穩(wěn)定和基層政權(quán)的鞏固。
４、基礎(chǔ)設施滯后。群眾反映強烈的基礎(chǔ)設施嚴重滯后的問題，不用說河道、巷道等需大量投資的工程無人問津，就是普普通通的一些小問題也長期得不到整治。有群眾說：“落雨路不通，出門臟亂差、抗旱水不來，晚上燈不亮，有事人不來”?；A(chǔ)設施滯后的問題已嚴重制約著轉(zhuǎn)湘湖村經(jīng)濟發(fā)展，也是群眾最關(guān)心、頭痛的問題。
５、政策難以貫徹。在轉(zhuǎn)湘湖村，無論是“天下第一難事”的林權(quán)改革問題，還是惠及千家萬戶的“新型合作醫(yī)療”都難以有效地開展，比先進村要慢上半拍、一拍，甚至拍不響。使得政府形象在群眾心中大打折扣，嚴重影響了干群關(guān)系和黨群關(guān)系。
6、信訪問題嚴峻。2007年林改之后遺留的一系列問題是造成目前干群緊張的主要問題。
二、具體措施。
（一）、“三位一體”建機制，真幫實駐抓整頓。一是縣領(lǐng)導聯(lián)系村?？h委確定縣人大王忠蓮王主任、邵春勤主任作為我鎮(zhèn)后進村整頓工作聯(lián)系點后，她們定期到我鎮(zhèn)聯(lián)系點現(xiàn)場辦公，提出指導意見，帶動和促進我鎮(zhèn)后進村整頓工作健康深入開展。鎮(zhèn)參與整頓的黨委班子成員每月到村開展工作不少于四次。二是縣直部門包村。兩個縣直部門檢察院、城建局為轉(zhuǎn)湘湖村對接幫扶單位,檢察院孫紹杰檢察長、譚志華主任城建局趙大地局長、定期到村開展工作，實地調(diào)研情況，制定整改方案，通過大量的調(diào)查研究，趙局長、孫檢察長結(jié)合轉(zhuǎn)湘湖村實際情況制定了嚴格的轉(zhuǎn)湘湖村后進村整頓發(fā)展規(guī)劃時間表，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢,加大資金、物資、信息等扶持力度。三是縣鎮(zhèn)機關(guān)干部駐村蹲點?？h直包村部門選拔兩名政治素質(zhì)高、工作能力強、熟悉農(nóng)村工作的機關(guān)干部檢察院尤慶文、城建局高波作為聯(lián)絡員，鎮(zhèn)黨委配備二名得力機關(guān)干部林業(yè)站站長張元勝、副站長張林包村，與縣直部門聯(lián)絡員一起駐村蹲點，并肩工作?？h直部門聯(lián)絡員自帶1萬元伙食費、被褥、炊具等生活用品，駐村蹲點開展工作，指導幫助村里完成各項工作任務。
（二）、對癥下藥定目標，嚴格考核促落實?？h直包村單位檢察院、城建局針對轉(zhuǎn)湘湖村后進原因，分類梳理建臺賬，明確目標抓整頓，確定了以“強班子、帶隊伍，找路子、送引子，抓民主、訂制度”為重點，細化分解轉(zhuǎn)湘湖村整頓發(fā)展規(guī)劃時間表，嚴格按照規(guī)劃時間表操作執(zhí)行。目前，城建局、檢察院通過多方協(xié)調(diào)、爭取資金，已完成三家子水庫上游河道治理1000延長米。老爺廟河道1000延長米，打石籠60個目前正在施工中，為了趕在雨季、汛期來臨之前順利完工，孫檢察長、趙局長、譚主任親自坐鎮(zhèn)現(xiàn)場指揮、調(diào)度各項物資、調(diào)配人員，確保工程保質(zhì)保量完成。為了讓工程趕在汛期來臨前保質(zhì)保量完成，城建局、檢察院下派的兩名駐村聯(lián)絡員尤慶文、高波已經(jīng)奮戰(zhàn)在工程一線幾十個晝夜，為了搶工期有時候他們和施工人員一起吃住在工地，原本白凈的臉龐，現(xiàn)在已經(jīng)和當?shù)氐霓r(nóng)民一個顏色了，人也瘦了一圈。有的村干部實在不忍心，邀請他們到家里吃飯，都被他們微微一笑婉拒了。后進村整頓工作已經(jīng)開展了一個多月，他們在村里住了一個多月，沒有吃村里一頓飯，喝老百姓家里一口酒。但他們已經(jīng)和村里老百姓打成了一片，老黨員、老干部劉佩華經(jīng)常找到他們談心研究轉(zhuǎn)湘湖村面臨的問題，白天工作再晚再累他們都耐心的聆聽，認真探討對策，直到把蹣跚的老者送回家，他們才能拖著疲憊的身軀休息。有的貧困戶找到他們尋求幫助，他們都耐心的為他們尋找出路，提供致富信息。轉(zhuǎn)湘湖村的老百姓都為他們的表現(xiàn)高高的豎起了大拇指，黨員、政府的形象在群眾心中重新樹立，緊張的干群關(guān)系和黨群關(guān)系得到有效緩解。為下一步轉(zhuǎn)湘湖村后進村整頓工作打下堅實基礎(chǔ)。到目前為止，除了上述工程外，城建局、檢察院已幫助轉(zhuǎn)湘湖村完成800平方米文化廣場整修工作，新建太陽能路燈4座，購臵籃球架等一批健身設備，同時購臵萬元高檔音響設備一套。為廣大村民農(nóng)閑時節(jié)休閑娛樂提供了物質(zhì)保障。城建局趙局長表示將在年底前通過多方籌措方式幫助10戶貧困戶建新房，籌備工作已在進行中。同時趙局長號召全村25名黨員出義務工幫助這10戶貧困戶建房，通過這種方式來緩解干群矛盾，爭強班子的凝聚力。
駐村期間，兩位領(lǐng)導調(diào)解矛盾糾紛4起，成功化解于俊泉、呂榮軍等3人“七一”期間進京上訪一起。趙局長、孫檢察長表示抓好后進村整頓工作不僅僅要做一些民心工程，還要切實為老百姓找到一條提高本領(lǐng)，發(fā)家致富的道路。下半年將舉辦小徑木耳，中藥材發(fā)展等培訓班，請縣、鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)專家，產(chǎn)業(yè)大戶為轉(zhuǎn)湘湖村黨員、群眾講課，讓他們從思想上轉(zhuǎn)變觀念，找到一條適合自己的致富項目。
（三）加強基層組織建設，提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。趙局長、孫檢察長和鎮(zhèn)黨委結(jié)合轉(zhuǎn)湘湖村實際，經(jīng)村班子、群眾推薦，組織多方考核選配一名年輕有為、群眾威信高的黨員于青良為村黨支部副書記，加強班子隊伍。并制定了嚴密的班子集體、全體黨員、三項培養(yǎng)對象的培訓計劃，并組織了一些活動，如到外地管理先進的優(yōu)秀村去參觀、學習。另外制定了一些豐富多彩文化活動拉近干群關(guān)系。7月20日晚由縣檢察院、城建局、英額門鎮(zhèn)黨委聯(lián)合舉辦的“和諧共建，同享幸?！睆V場文藝晚會。在當晚的廣場文藝晚會上，縣人大常委會主任王忠蓮、副主任邵春勤、縣委組織部副部長王玉海及縣檢察院、城建局兩家?guī)头鰡挝缓玩?zhèn)黨委、政府的班子成員與村民一道，觀看了檢察院、城建局職工、英額門鎮(zhèn)政府與轉(zhuǎn)湘湖村民同臺演出的精彩節(jié)目，不時爆出陣陣掌聲和歡笑聲。通過舉辦這次文藝匯演讓農(nóng)民群眾從舞臺的看客變成主角，讓轉(zhuǎn)湘湖農(nóng)民把身邊的變化和生活的喜悅?cè)谶M自己的表演和創(chuàng)作中，讓和諧的社會景象成為舞臺上的怡人風景，激發(fā)廣大黨員干部、農(nóng)民群眾改變后進村面貌的熱情，進一步豐富農(nóng)民群眾的文化生活，讓鄉(xiāng)風更加和諧。
通過縣級領(lǐng)導的幫助，縣直部門的幫扶轉(zhuǎn)湘湖村目前已經(jīng)悄然發(fā)生變化，村領(lǐng)導班子得到健全，有了信心，也卯足了干勁，戰(zhàn)斗力明顯增強，基礎(chǔ)設施明顯改善，村容村貌較大改觀，突出問題得到有效解決。鎮(zhèn)黨委書記張勇表示在各級部門的熱心幫助下，英額門鎮(zhèn)黨委有決心把轉(zhuǎn)湘湖村丟掉的紅旗奪回來，摘掉后進村的帽子。
英額門鎮(zhèn)黨委2011年7月22日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十
xx鄉(xiāng)xx村第x批市定后進村主要是經(jīng)濟發(fā)展緩慢。在縣委組織部的具體指導下，鄉(xiāng)黨委以基層組織建設年為契機，結(jié)合換屆選舉工作，圍繞“民主選舉、目標管理、監(jiān)督公開、培訓提高”的十六字方針，扎實開展整治工作，努力發(fā)揮黨組織領(lǐng)導核心作用、村委會組織實施作用、監(jiān)委會的監(jiān)督管理作用、黨員隊伍先鋒模范作用、發(fā)動村民代表共同參與徹底改變后進面貌?，F(xiàn)將近期工作開展情況進行簡要：
x月初第x批后進村明確后，鄉(xiāng)黨委召開專題會議，安排部署后進村黨支部整頓工作，把后進村整治作為“書記工程”，成立鄉(xiāng)黨委書記任組長的整治工作領(lǐng)導機構(gòu)，印發(fā)《xx鄉(xiāng)后進村整頓工作實施方案》。在機關(guān)挑選骨干下派到各個后進村任第一書記，同時成立由分包領(lǐng)導任組長的工作隊伍，幫助開展整頓工作。明確要求分包領(lǐng)導要有工作承諾，幫助解決實際問題；第一書記要有工作記錄，定期到村指導整頓工作的開展，積極與幫扶單位聯(lián)系取得支持，幫助完善各項規(guī)章制度，制定整頓措施。圍繞“提升群眾滿意率、降低群眾信訪率”的目標，開展整頓工作。
整頓工作領(lǐng)導小組每周不定期對各村工作開展情況進行監(jiān)督檢查，聽取第一書記和村兩委工作進展情況匯報，并按照縣委組織部的意見，現(xiàn)場指導，推進工作。
1、深入調(diào)查摸底，制定工作方案。各村后進的原因不盡相同，為找準病因、對癥下藥，各村通過召開黨員會議和村民代表會議，開展召開座談會、分析會等方式，廣泛征求黨員、群眾、干部的意見。同時采取走訪調(diào)研等形式，全面了解存在的突出問題，深入分析原因，找到整頓工作的突破口，制定有針對性的實施方案，做到思路清晰、目標明確、措施具體、責任到人，并列出具體的整頓工作完成時間表。
2、夯實組織基礎(chǔ)，加強班子建設。組織建設是后進村整治的基礎(chǔ)，團結(jié)有戰(zhàn)斗力的班子是關(guān)鍵。借助村兩委換屆，選好人、選對人加強基層組織建設，夯實組織基礎(chǔ)，提高村干部隊伍整體素質(zhì)。通過組織村干部匯報思想，交換意見，提高認識水平，增強黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進兩委班子心往一處想，勁往一處使，相互配合，共同努力辦實事、辦好事，推動整治工作開展。
組織運轉(zhuǎn)規(guī)范化。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，嚴格民主集中制原則，規(guī)范議事程序，發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用，保障各項工作運轉(zhuǎn)。
村務管理制度化。深化村務、財務公開制度，嚴格落實“4+2”工作法，落實村民會議、村民代表會議制度好各項監(jiān)督、考核、問責、值班等日常管理制度。
活動開展經(jīng)?；?。完善“三會一課”制度并嚴格落實，定期組織召開黨員學習會、民主生活會，經(jīng)常性開展黨員活動，進一步強化黨員的教育管理。
目標承諾具體化。從群眾關(guān)心的熱點、難點問題入手，結(jié)合各村實際情況，承諾群眾看得到，摸得到的實事。如白灣村主要道路安裝路燈，張嶺加強監(jiān)督公開工作，寨坪組織外出務工技能培訓等。
黨員隊伍年輕化。針對各村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化的問題，加大發(fā)展青年黨員工作的力度，真正把致富能力強、思想覺悟高的年輕同志吸納到黨員隊伍中來。讓黨員在群眾心目中的'地位逐步增強。
發(fā)展思路科學化。按照一村一策的要求，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，幫助各村制定科學合理的長遠發(fā)展規(guī)劃，以后進村整頓為契機，逐步實現(xiàn)計劃發(fā)展、科學發(fā)展、有序發(fā)展。
3、采取有效措施，保障工作推動。
一是抓好分包幫扶，嚴格落實責任。按照鄉(xiāng)黨委會議的要求，各個分包領(lǐng)導、第一書記、工作組成員，必須計劃到后進村幫助開展工作。
二是搞好經(jīng)驗交流，以先進帶后進。組織先進村和后進村支部書記之間、村兩委干部之間、已整頓村和待整頓村支部書記之間、村兩委干部之間進行經(jīng)驗交流、探討村情、介紹方法，讓先進村給后進村傳幫帶。
三是辦好民生實事，樹立良好形象。在后進村整頓的過程中，對于后進村群眾反映集中的問題，優(yōu)先予以考慮和安排。讓群眾體會到整頓工作帶來的轉(zhuǎn)變，參與和支持工作開展。
四是做好監(jiān)督指導，督促承諾兌現(xiàn)。整頓工作領(lǐng)導小組積極向縣委組織部匯報工作進度，監(jiān)督檢查各村整頓情況和承諾兌現(xiàn)情況，并嚴格責任追究機制。
整治工作開展以來，組織部長多次帶領(lǐng)組織部的同志們到我鄉(xiāng)后進村檢查指導，督促工作落實。鄉(xiāng)黨委及xx辦、xx局、xx局、x辦等幫扶單位共投入xx多萬元，首先完成了后進支部的軟硬件建設，為村兩委正常開展活動提供了更好的場所。xx局黨支部組織xx開張幫扶活動，號召全體村民積極參與整頓，共建美好家園；xx黨支部為xx捐贈電視、電腦等辦公用品，為開展黨員學習和致富培訓提供更好的環(huán)境。
整頓期間，鄉(xiāng)黨委組織在xx村召開了整頓工作現(xiàn)場會，進一步幫助各村理清了發(fā)展思路，指出了整頓方向。村兩委在工作中互相配合，共同協(xié)作。村黨支部有效實施了對其他村級組織的領(lǐng)導，支部核心地位進一步加強，承諾事項逐步落實。截至目前各村黨務、村務、財務公開全部到位，各項規(guī)章制度完善，黨員活動正常開展，各項教育、培訓工作正在按部就班實施。
經(jīng)過整頓，基層黨組織建設初現(xiàn)成效，整頓工作的氛圍和整頓工作的實施得到廣大村民的認可。
鄉(xiāng)黨委明確要求，決不能為了后進村整頓而整頓，要嚴格按照整頓隊伍不能散、幫扶力度不能減、目標承諾不能變的要求，把發(fā)展提升和變后進為先進堅持不懈、持之以恒地抓下去。抓好后進村整治長效機制，防止反彈，讓后進村整頓工作切實抓出成效、抓出先進、抓出亮點。
下一步，鄉(xiāng)黨委準備對目標承諾實時動態(tài)化管理，根據(jù)發(fā)展情況適時調(diào)整最佳發(fā)展思路。保證在縣委的領(lǐng)導下、縣委組織部的指導下，各幫扶單位的大力支持下，順利通過第x批后進村整頓工作檢查驗收。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十一
****轄116個村（社區(qū)），總?cè)丝?1.6萬人；共有農(nóng)村基層黨組織116個，其中村級黨委7個、黨總支9個、黨支部100個；農(nóng)村黨員3795名。今年以來，我們在上級黨委和組織部門的正確領(lǐng)導下，堅持把開展相對后進村整頓工作作為深化“三級聯(lián)創(chuàng)”、加強農(nóng)村基層組織建設的重要抓手，按照“摸清情況、找準問題、對癥下藥、力求實效”的總體要求，結(jié)合自身實際，積極組織力量對確定的后進村會診剖析，找準癥結(jié)，定準措施，分類施治，取得了顯著效果，有力地促進了農(nóng)村基層組織建設的深入扎實開展?，F(xiàn)將具體工作情況匯報如下。
一、提高認識，整合力量，形成相對后進村整頓工作合力。
1策部署，切實把集中整頓后進村、治理“難點村”作為加強農(nóng)村基層組織建設的重中之重，列入重要的議事日程，對照市委《關(guān)于加強和改進農(nóng)村基層組織建設的通知》、《集中整頓100個相對后進村工作實施方案》等文件要求，對全街道116個村（社區(qū)）進行了認真梳理，綜合評定，先后排查出相對后進村12個、其中“難點村”4個，充分調(diào)動各級力量，集中進行整頓治理。街道成立了由黨工委書記任組長的集中整頓相對后進村工作領(lǐng)導小組，在有關(guān)管理區(qū)、有關(guān)村也相應建立了工作機構(gòu)，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制；嚴格落實街道領(lǐng)導干部包保責任制，每名黨政領(lǐng)導干部包一個后進村，定責任、定目標、定獎懲、包轉(zhuǎn)化，強化各項整頓措施的落實；同時，積極與市包村工作組對接，利用定期召開整頓相對后進村工作聯(lián)席會議等方式，加強溝通和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮市、街道、村三級的組織優(yōu)勢，整合力量，齊抓共管，為相對后進村整治工作的扎實開展、取得實效提供了強有力的組織保證。
二、分類施策，因村制宜，著力解決相對后進村突出問題。
具體工作中，我們會同市包村工作組對相對后進村存在的各種問題進行了認真分析研究，把12個相對后進村分為三種類型：一是班子軟弱渙散的，有5個村；二是信訪穩(wěn)定問題突出的，有2個村；三是集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢的，有5個村，按照“一村一策，分類施治，對癥下藥，逐個突破”的2原則，“調(diào)、包、幫、合”多措并舉，集中開展了整頓治理工作。
一是“調(diào)”。對農(nóng)村班子不健全、黨組織軟弱渙散、村干部能力不強等涉及班子建設問題的村，采取結(jié)對共建、跨村任職、下派任職等辦法，對黨組織班子進行調(diào)整和充實，配強黨組織班子尤其是黨組織書記，為盡快轉(zhuǎn)化提高奠定堅實的組織基礎(chǔ)。今年以來，先后對3個相對后進村黨支部班子進行了調(diào)整，調(diào)整村黨支部書記3名，支部委員2名，把5名素質(zhì)高、能力強、作風正的優(yōu)秀人才充實進了村黨支部，使后進村班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。狄家溝村黨支部書記、主任長期不和，“兩委”班子四分五裂，村里的各項工作無法正常開展。近期該村村主任違法超生三胎，造成了極壞影響。黨工委根據(jù)上級有關(guān)政策，做出了對黨支部書記予以免職、對村主任依法罷免的處理。在考察村黨支部書記人選時，黨工委了解到該村12名黨員中曾有9人先后任過支部書記，目前無合適人選。為解決該村領(lǐng)路無人的問題，我們在充分征求黨員意見的基礎(chǔ)上，決定采取結(jié)對共建、跨村任職的方式，組織狄家溝村黨支部與高玉鋪村黨支部聯(lián)合成立高玉鋪社區(qū)黨總支,由年富力強、群眾威信高、熟悉狄家溝村情況的高玉鋪村村主任兼任狄家溝村黨支部書記，受到了兩村的黨員干部的一致?lián)碜o。目前兩村聯(lián)合組建黨總支的方案已經(jīng)黨員大會通過，近期將組織實施。
二是“包”。對歷史遺留問題較多、信訪案件不斷、各。
3種矛盾較為突出的村，利用市直部門包村的有利時機，加強協(xié)調(diào)配合，采取市、街道兩級干部聯(lián)合包村的形式，面對面地疏導群眾情緒，緩和干群矛盾，妥善解決各類問題，加快后進村轉(zhuǎn)化步伐。望駕山村因村委會賬目未交接問題引發(fā)群眾多次上訪，致使該村管理秩序混亂，工作無法正常開展。街道包村干部與市直包村部門科技局密切配合，對該村賬目進行了詳細審核、張榜公布，及時消除了群眾的疑慮，使該村信訪問題得到了妥善解決，各項工作逐漸走上了正常運轉(zhuǎn)的軌道。
4訓、到先進單位進行了參觀學習，教育引導他們轉(zhuǎn)變思想觀念，強化公仆意識，切實樹立為官一任、造福一方的創(chuàng)業(yè)精神，增強后進變先進的信心和勇氣，使后進村干部的精神面貌明顯轉(zhuǎn)變，為早日摘掉落后帽子、邁入先進村行列打下了良好的思想基礎(chǔ)。稠布河村是純山區(qū)村，班子成員思想保守，經(jīng)濟發(fā)展相對落后。街道黨工委協(xié)同市婦聯(lián)、團市委等市直包村部門，通過走訪黨員群眾，反復調(diào)查了解，幫助該村確立了重新修建村辦公室、修建一座便民連心橋、發(fā)展大棗種植等六件實事，找準了發(fā)展的突破口，充分激發(fā)了該村干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，使該村整體面貌明顯改觀。
四是“合”。以探索建立以城帶鄉(xiāng)、以強帶弱的黨建工作格局為目標，結(jié)合行政村規(guī)模調(diào)整，在強村與弱村之間積極推行黨組織合并和聯(lián)建工作，優(yōu)勢互補，共建雙贏，推動共同發(fā)展。2008年，我們按照市委和市委組織部的統(tǒng)一部署和安排，率先開展了村級黨組織合并工作，青云社區(qū)黨委與小泉溝村黨支部順利合并，成立了青云社區(qū)黨委及下屬的清泉黨支部，走出了全市黨組織合并的第一步，取得了良好的效果。合并前，小泉溝村集體經(jīng)濟基本空白，村民致富無門路，各項事業(yè)發(fā)展十分緩慢。合并后，青云社區(qū)黨委充分利用黨組織堅強有力、經(jīng)濟實力強、發(fā)展路子廣的優(yōu)勢，先后在小泉溝投資126萬元新建了小二型水庫，投資28萬元修建了環(huán)山公路2600米，投資20萬元栽植櫻桃樹、核桃樹等3.5萬棵，為該村村民增收致富創(chuàng)造了條件、趟出了路子。
5兩村黨組織合并一年多來，小泉溝村的經(jīng)濟社會得到了長足的發(fā)展，村集體經(jīng)濟純收入從6000元達到了30萬元，增長了近五十倍，村民收入也有了大幅度的提高，涌現(xiàn)出了一批引領(lǐng)群眾致富的帶頭人。在兩村的示范帶動下，福田社區(qū)與郝家莊村、銀河社區(qū)與旋崮河村的黨組織圓滿完成了合并工作，新甫社區(qū)黨委、明珠社區(qū)黨委、平陽社區(qū)黨委的黨組織聯(lián)建工作也順利完成，初步形成了覆蓋城鄉(xiāng)的基層黨建新格局。
三、健全制度，規(guī)范管理，建立村級組織運轉(zhuǎn)長效機制。
6中心和村集體資產(chǎn)、資源招投標服務中心，負責街道116個村（社區(qū)）的“三資”管理和監(jiān)督，確保了村級資產(chǎn)管理公開、保值增值，增強了群眾參與村級事務管理的積極性，改善了黨群干群關(guān)系，提高了群眾對村級黨組織的滿意率。另外，我們還按照“雙規(guī)范”的要求，進一步建立完善了“兩委”聯(lián)席會議、村委會重大事項向黨支部請示與報告等一系列制度，進一步明確村黨組織是全村各種組織和各項工作的領(lǐng)導核心，使各項村級事務在黨組織的領(lǐng)導下做到責權(quán)明晰、執(zhí)行有據(jù)、運作規(guī)范，促進了各項工作的順利開展。
通過近一年來的集中整頓治理，全街道后進村整頓工作取得了明顯成效。
7推進該村新農(nóng)村建設步伐。目前，該村城中村開發(fā)改造規(guī)劃已全面完成，各項工作有了較大起色，村級管理規(guī)范有序，村班子得到了群眾的普遍信任。
二是基層組織作用明顯增強。通過開展集中整頓工作，一批后進村軟弱渙散班子得到有效治理，黨員干部隊伍的整體素質(zhì)得到了迅速提高，一些群眾反應強烈的糾紛問題、利益問題、帳務問題、發(fā)展問題等得到切實解決，進一步拉近了黨員干部與群眾之間的關(guān)系，村級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力明顯增強。在今年違法建筑拆遷、市重點項目建設、計劃生育“三清三到位”活動等重要工作中，各后進村班子充分發(fā)揮了模范帶頭作用，團結(jié)協(xié)作，拼搏實干，在廣大群眾中樹立了良好形象。南西周村原來村級管理十分混亂，村里財務多年不公開，5名村兩委成員因經(jīng)濟犯罪先后依法被批捕，工作處于停滯狀態(tài)。通過選準黨支部書記，配齊配強班子，全面規(guī)范村級工作制度，村黨支部班子的精神面貌明顯改觀，思想作風明顯轉(zhuǎn)變。在世紀花園二期工程等市開發(fā)區(qū)重點項目建設中，班子成員帶領(lǐng)全村黨員干部調(diào)轉(zhuǎn)架勢，真抓實干，全力支持、服務于項目建設，贏得了上級部門和廣大群眾的一致好評。
8群眾多次越級上訪，反映村干部作風問題、經(jīng)濟問題，造成村里的工作長期落后。街道黨工委協(xié)調(diào)市檢察院，對群眾反映的問題進行了認真調(diào)查處理，對違法的原黨支部書記依法移交檢察機關(guān)立案調(diào)查，對違反黨紀的黨支部委員給予了開除黨籍處分，并依照組織程序選拔任命了新的村支部書記，弘揚了正氣，化解了矛盾，為該村各項工作的扎實開展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
總之，今年以來，我們按照市委和市委組織部的部署和要求，大力開展后進村整頓工作，取得了一定成效。但是與上級領(lǐng)導的要求、與群眾的期盼相比，還有很大差距。下一步，我們將繼續(xù)堅持把整頓后進村作為基層組織建設的突出任務來抓，進一步強化工作措施，加大推進力度，確保圓滿完成后進村整頓任務，推動全街道的基層組織建設再上新的臺階。
2009年11月。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十二
通過一年來的學習和工作，我發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員,我自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業(yè)務素質(zhì)在學習方面提高不快。同時學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學”不注重知識的全面、系統(tǒng)學習。在學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷驗去分析情況、處理問題。最大的缺點是工作思路不寬,相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好,工作中有時滿足于得過且過。在日常工作中與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢。性情急躁,工作方法簡單。有時在工作中遇到問題或困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒,使自己的工作往往陷入被動。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上。
家的批評和幫助，彌補自己的不足。
加強學習，努力提高思想素質(zhì)和業(yè)務水平。加強政治理論學習。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式為落腳點，堅持用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論武裝自己頭腦，特別要在學習科學發(fā)展觀的科學體系和精神實質(zhì)上花大力氣，在學習理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高學習理論的自覺性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力改造主觀世界。認真學習新形勢下黨的路線、方針、政策，努力提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的能力和為殘居民服務的水平。
進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到為群眾服務的事業(yè)中去。
新局面。
作為一名基層民政協(xié)理員，我深感責任重大。要在踐行科學發(fā)展觀，服務身邊的群眾工作中：認清形勢，明確任務，負起責任。讓我們身邊的群眾更好的了解民政工作的重要性、全面性。讓創(chuàng)建的成果普惠更多的居民，讓他（她）們感受生活在陽光普照的寬松的日子里。
2012年11月25日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十三
為貫徹落實國務院、省、市、縣政府等依法行政的文件精神，我鄉(xiāng)根據(jù)《xx縣人民政府關(guān)于印發(fā)xx縣依法行政工作責任目標考評方案的通知》（x政辦 [20xx]xx號）文件的要求，認真開展了對依法行政工作的自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
我鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視依法行政工作，進一步加強了組織領(lǐng)導，成立了以xxx鄉(xiāng)長任組長的全面推進依法行政工作領(lǐng)導小組及辦公室，在全鄉(xiāng)全面上推進依法行政工作。建立健全了以主要領(lǐng)導負責制為核心的行政管理責任制度、政務公開制度、行政責任追究制度、干部學法制度等相關(guān)工作制度，并認真組織實施推動了工作的有效落實。
責、誰審批誰負責”的原則，進一步明確責權(quán)，實現(xiàn)決策權(quán)和決策責任相統(tǒng)一提供了制度保障。建立責權(quán)明確、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制。結(jié)合政風行風建設和效能建設工作，上半年和下半年分別召開座談會，，廣泛征求群眾意見，充分發(fā)揮社會力量對行政權(quán)力的監(jiān)督作用。
加強政務公開工作的組織建設，在全鄉(xiāng)上下形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，職能部門和人員具體落實的齊抓共管的良好體制。同時把政工作融入到了機關(guān)日常工作當中，做好“三個堅持”工作，一是堅持科學決策、民主決策、依法決策，建立科學民主決策機制、重大決策集體討論制度、決策公開制度等。二是堅持落實行政執(zhí)法公示制度，將行政執(zhí)法的有關(guān)內(nèi)容在進行公示，增強行政工作的透明度。三是堅持行政執(zhí)法評議考核、行政執(zhí)法責任追究制度，建立工作臺帳，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為，確保了全鄉(xiāng)依法行政工作在規(guī)范化、經(jīng)?；⒖茖W化的軌道上進行。
服務。不斷加強對制發(fā)規(guī)范性文件的管理，凡政府工作的規(guī)范性文件的制定，都在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，按照國家政策和本地實際情況，廣泛聽取各方面的意見，使我鄉(xiāng)制定的規(guī)范性文件做到目的明確，針對性強、效果明顯的目的。同時堅持規(guī)范性文件修改和廢止工作制度及規(guī)范性文件定期清理和定期評價制度。對不能適應新形勢的要求，與法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不一致或相抵觸的規(guī)范性文件及時進行清理，確保法制統(tǒng)一和政令暢通。
工作質(zhì)量，防止和糾正一切不當行為，響應黨中央、政府上級部門依法行政的工作精神。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十四
近日來，按照鎮(zhèn)黨委《關(guān)于學習貫徹〈廉潔準則〉的實施方案》的要求，我積極參加鎮(zhèn)里組織的集中學習，同時，擠時間進行了自學。對《準則》及釋義的主要內(nèi)容逐條逐條學，原原本本學，全面把握基本內(nèi)容，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想防線，切實增強廉潔從政的自覺性。
1、學習態(tài)度不夠端正。
我們黨歷來高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，改革開放30多年來，經(jīng)過幾代中央領(lǐng)導集體的不懈努力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，為改革開放和現(xiàn)代化建設的順利推進提供了重要保證。
2、執(zhí)行上級決策不夠堅決。
《廉政準則》對于切實解決黨員領(lǐng)導干部利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益、私自從事營利性活動、違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動、利用職權(quán)和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益、違反規(guī)定選拔任用干部等突出問題都有明確的規(guī)定。
3、團結(jié)協(xié)作精神有待加強。
4、工作責任心有待提高。
5、作風紀律不夠嚴謹。
6、不能夠正確對待手中的權(quán)力。
1、主觀上對學習缺乏正確認識
2、政治覺悟和敏感意識薄弱。
3、不求有功只求無過思想導致工作不能盡職盡責
4、組織紀律觀念淡薄是常犯自由主義的根源
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十五
根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，按照發(fā)改投資xxxx號文件的要求，我鎮(zhèn)認真開展辦公用房清理整頓工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展辦公用房清理工作報告如下:黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內(nèi)容，是密切黨群干群關(guān)系、維護黨和政府形象的'客觀要求。為做好黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關(guān)工作，xx鎮(zhèn)黨委、政府認真落實文件精神，嚴格落實責任制，確保將通知精神落到實處。現(xiàn)將我鎮(zhèn)清理辦公用房情況報告如下：
xx鎮(zhèn)機關(guān)實有人數(shù)87人，其中正科級4人，副科級10人，其他55人，含行政事業(yè)在編在崗人員53人、大學生村官7人、公益性崗位1人、三支一扶2人、西部志愿者2人、縣水利局駐鎮(zhèn)水務中心3人、縣畜牧局駐鎮(zhèn)動檢3人，辦公用房總面積580.5平方米。
(一)辦公樓興建上：
本單位現(xiàn)有辦公樓一棟，系1993年啟用，無在建辦公樓。
(二)辦公用房自查結(jié)果：
對于本單位領(lǐng)導干部辦公用房進行了嚴格的審查，騰退、規(guī)范了部分超標準的辦公用房。目前，單位領(lǐng)導及同志干部辦公用房在裝修程度、面積上全部符合標準。
(三)辦公用房使用面積：
清理辦公用房自查報告我單位對副科級以上領(lǐng)導干部辦公用房也進行了全面的清理，力求讓每個領(lǐng)導干部都只能有一個辦公地點，其他同志和單位的辦公用房都不超標準。
到目前為止，我單位在辦公樓、辦公室等方面全部達到《通知》標準無超標準現(xiàn)象，在今后的工作中，建立健全機關(guān)辦公用房集中統(tǒng)一管理、使用的相關(guān)制度，確保機關(guān)辦公用房建設管理工作嚴格規(guī)范。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十六
按照全省住戶收支調(diào)查基層基礎(chǔ)工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量定期檢查通報制度的規(guī)定，根據(jù)《xx縣統(tǒng)計局關(guān)于20xx年第一季度城鄉(xiāng)居民收支調(diào)查基層工作檢查的通報》（x統(tǒng)計【20xx】x號）文件要求，xx鄉(xiāng)庚及開展自查自糾工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
xx鄉(xiāng)xx村調(diào)查小區(qū)記賬戶共10戶，記賬本按統(tǒng)計局規(guī)定時間內(nèi)進行上交，每戶填寫內(nèi)容規(guī)范，無賬本退回情況；戶均記賬筆數(shù)達50筆以上，達到相關(guān)規(guī)定要求；其中1戶支出大于收入的原因為該戶過年開支較大，且家庭收入存在幾個月一起進賬的現(xiàn)象，該戶總體收入大于支出。
xx鄉(xiāng)通過撥打記賬戶留存電話進行檢查，10戶電弧全部通暢，記賬戶及時接通電話，通過核實均為記賬本人。
xx鄉(xiāng)通過自查10戶均為記賬戶，且有記賬戶本人進行記賬，無非記賬戶進行記賬現(xiàn)象；xx鄉(xiāng)輔助調(diào)查員按照工作職責和要求按時收繳記賬本，不存在有輔助調(diào)查員代記收入現(xiàn)象。
xx鄉(xiāng)記賬戶羅xx于20xx年4月初去世，其家庭其他成員長時間外出，家庭成員無法按時完成城鄉(xiāng)居民收支調(diào)查記賬工作，申請退出記賬戶工作。xx鄉(xiāng)按規(guī)定縣統(tǒng)計局上報，并按程序選取王彪家庭作為新的記賬戶。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十七
一是公開達到了“三個統(tǒng)一”。公開形式新穎，公開重點突出，公開時限符合規(guī)定。主要體現(xiàn)在公開形式有專門的公開櫥窗和新建了專門的政務公開專欄，公開重點有班子分工，政府規(guī)章制度和財經(jīng)制度等公開內(nèi)容，公開時限主要體現(xiàn)在四費公開等按時公開內(nèi)容按時間要求公開到位。
二是達到“六有”要求。成立了專門的政務公開機構(gòu)，掛設了政務公開牌子，有兼設的辦公場所和設施，每年都可以報幾千元的工作經(jīng)費，有分管領(lǐng)導和專干。
三是公開載體建設到位。在政府辦公大樓墻上掛了醒目的固定標語，有6個版塊以上的.政務公開專欄，在社保大廳里有電子宣示屏常年顯示。
四是開展示范點村工作。雖然我鎮(zhèn)不是今年石門縣的政務公開示范鎮(zhèn)，但我鎮(zhèn)對村里的村務公開設立了示范村，示范村設在黃旗峪村和保寧橋村，其他村的村務公開一律向示范村看齊。
一是建立和更新了政府信息公開目錄、落實了公開原則。
二是做好了規(guī)范性文件的公開。規(guī)范性文件該公開則公開，不能公開堅決不公開，特別是涉及安全穩(wěn)定等一系列秘密文件時則不能公開，所有公開文件都書面或口頭向書記鎮(zhèn)長匯了報。
三是及時公開信息。平時產(chǎn)生的應及時公開的信息在規(guī)定期限內(nèi)及時公開，雖然不一定是在網(wǎng)上公開，而是以張貼公告的形式及時公開，今年最主要的就是人大政府換屆選舉的公開依法及時地公開到位。
四是政府信息年度報告在年初就已編制到位，并進行了公開。
五是建立健全了七項工作制度，并已全部在網(wǎng)上公開到位。
制定了村務公開方案，成立了村務公開領(lǐng)導小組，村務公開按民政所的要求進行了落實。
一是實施陽光決策。建立了陽光決策制度，所有大小事務一律由班子會討論研究決定，不搞一人堂，實行民主集中決策，重大決策邀請了群眾旁聽，今年就由鎮(zhèn)人大會集體通過了“禁止活立木移植的決定”。
二是推進辦事透明。行政審批項目和辦事服務項目的辦事程序、收費標準都統(tǒng)一向社會進行了公開，xx鎮(zhèn)的此項公開內(nèi)容就公示在政府大門口的兩側(cè)。
三是深化機關(guān)內(nèi)部公開。建立了機關(guān)內(nèi)部公開制度，政府機關(guān)規(guī)章制度和財務公開制度均下發(fā)到了各站所并進行了學習。四費公開每季度都進行了公開，目前已公開到了第三季度。
除線管單位外，目前鎮(zhèn)政府內(nèi)部站所在外辦公的有林業(yè)站和計生辦，兩個站辦所都有獨立的院落，公開內(nèi)容較齊全。線管站所公示公開較規(guī)范的有派出所、交警隊等政法單位。
一是網(wǎng)站建設上，設立了專欄，并進行了更新，這周之類將全部按要求更新到位。
二是建立健全政務中心規(guī)范運行的方案和制度，加強政務中心規(guī)范運行。制定了xx鎮(zhèn)政務公開工作方案。
三是建立了便民服務中心建設。xx鎮(zhèn)x個村都新建了新的村部，村部建設規(guī)范，布局合理，有便民服務中心，各村每天都安排了值班人員值班，做好了值班日記，方便服務群眾。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十八
開展行風建設以來，自己通過學習相關(guān)文件和上級領(lǐng)導講話，切實認識到了，加強行風建設是新農(nóng)村加快發(fā)展的客觀要求，是解決當前存在突出問題的迫切需要，是提高個人素質(zhì)、強化工作作風的良好契機?；谝陨险J識，自己以積極認真的態(tài)度投入到了行風建設當中，把搞好行風建設作為完善自身，切實加強自我建設的重要方法和途徑牢牢抓在手上。解決問題，首先要找準問題。通過一段時間的深入查找，發(fā)現(xiàn)自己主要存在著以下幾方面問題：
1、在工作中創(chuàng)新觀念也不夠強。工作上不能完全放開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照上級和領(lǐng)導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多。
2、敬業(yè)愛崗的模范作用發(fā)揮得不夠充分。自己作為一名領(lǐng)導干部應當始終發(fā)揮表率作用，以自己的一馬當先，引領(lǐng)分管領(lǐng)域工作的全面上水平。但是，通過分析查找，發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象。
3、服務意識有待進一步提高。自己在基層社工作多年，自我感覺自己的服務意識還不差。但是用更高的標準來衡量，自己的服務意識還不能完全適應當前農(nóng)村工作面臨的新形勢和新任務。
遇到的各種問題。二是嚴格紀律。作為一名信用社干部，只有管住自己，才有資格、有能力領(lǐng)導和教育別人。三是努力工作。在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全鄉(xiāng)的整體工作聯(lián)系起來，自覺地把行風建設作為推動工作的重要抓手。
我相信，通過一段時間的努力，自己分管負責的工作會取得一定的成績，呈現(xiàn)出健康穩(wěn)步發(fā)展的好勢頭。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十九
**鎮(zhèn)地處**市中部，總面積125平方公里，人口65000人，全鎮(zhèn)23個村委會和1個居委會。現(xiàn)有中小學校26所，學生總數(shù)為14275人，教職工531人。其中小學23所，學生9972人；初中3所，學生4303人。
1995年初，我鎮(zhèn)“普九”經(jīng)省、市人民政府驗收后，“兩基”工作繼續(xù)鞏固和發(fā)展，200*年小學入學率為100%，初中入學率為98.8%，學年內(nèi)輟學率：小學為零，初中輟學率為1.2%；畢業(yè)率：小學100%，初中100%；15周歲人口初等教育完成率為100%，17周歲人口初中教育完成率為98%，15周歲人口文盲率為零。
我鎮(zhèn)師資水平不斷提高，每年增加的教師達到國家規(guī)定的學歷。目前，我鎮(zhèn)小學教師學歷達標率為100%，初中教師學歷達率為98.3%。
新建教學樓7幢，建筑面積14700m2，裝修爛尾樓1幢3500m2，鎮(zhèn)政府投入108萬元，爭取上級撥款120萬元，發(fā)動個人捐資420萬元，。同時全鎮(zhèn)中、小學的圖書和設備得到進一步完善，大大地增強了我鎮(zhèn)辦學綜合實力，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
二、我鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育工作的主要做法及措施
（一）落實政府行為，鞏固“普九”成果
我鎮(zhèn)鞏固“普九”成果的主要困難和問題有兩個方面：一是初中學位不足；二是學校建設資金缺口大。為了解決初中學位不足的問題，200*年初，我鎮(zhèn)按市政府精神，采取了“學校還本，政府付息”的辦法，貸款200多萬元支持中學校舍建設。這項工程，在市政府及鎮(zhèn)政府的統(tǒng)籌下，由各中學具體組織實施。到200*底止，全鎮(zhèn)3所中學都實施了校舍擴建工程，總建筑面積達到 9500 m2。這項工程的實施初步緩解了我鎮(zhèn)初中學位不足的問題。
為了切實抓好初中在校生的流失，我們采取教育、行政、經(jīng)濟、法律等措施，依靠政府、學校家長和社會齊抓共管，形成“防流、控流”合力。第一：市政府通過建立“普九”年審制度，每年檢查評估一次，政府要求教育主管部門，把中小學的入學率、輟學率、完成率作為制訂崗位責任制和年度考核的主要內(nèi)容。第二，通過政府有關(guān)職能部門嚴格把關(guān)，禁止未接受完九年義務教育的學生外出打工經(jīng)商。
發(fā)動流失生回校，以政府名義通知家長，限期送子女回校就讀，收到了顯著的效果。學校方面：教育局制定了一套初中畢業(yè)生綜合評價方案，各校的平均分、及格率、進步率均按初中一年級入學人數(shù)計算，促使學校主動做好防止學生流失工作。我鎮(zhèn)各中學也制定了一套行之有效的方法。將防止學生流失的.工作與班主任、科任教師的考核、評獎掛鉤，分片包干、責任到人，促使班主任、科任教師主動做好防止學生流失工作。家長方面：通過大力宣傳《義務教育法》，使家長明確其法律和義務，確保其子女接受完九年義務教育。社會方面：通過政府有關(guān)職能部門的社會力量加強檢查，嚴禁工廠、企業(yè)招收童工，有效地堵塞了義務教育階段的學生因到社會打工而輟學的違法行為。此外，我鎮(zhèn)還多方采取措施，確保困難家庭子女的流失。除了省的扶貧學生外，還建立了鎮(zhèn)、校二級扶貧助學制度，通過社會人士捐資、學校減免書雜費等措施扶貧助學。據(jù)統(tǒng)計，200*年有221６名特困生享受了扶貧助學金，共186200元。
（二）繼續(xù)實施“改?！惫こ?，促進學校向等級學校發(fā)展
200*年，里村小學得到改造，還有林村、培坑正在改造建設。由于我鎮(zhèn)這項工作抓得實、抓得好，成效顯著，老區(qū)的危房得到較全面徹底的改造，學生及其家長感到在沒有危房的學校讀書更安全了，更放心了。到目前止，我鎮(zhèn)中學有一所已創(chuàng)建為茂名市一級學校，有2所已創(chuàng)建為**市一級學校。小學有2所茂名市一級學校，8所**市一級學校。
（三）貫徹執(zhí)行“以縣為主”的管理體制，切實加強教師隊伍建設，全面推進素質(zhì)教育
教師是基礎(chǔ)教育的關(guān)鍵，市委市政府歷來重視教師隊伍建設工作。每年教師節(jié)，市委市政府發(fā)出關(guān)于做好尊師重教工作的通知，要求各級黨政部門和社會各界大力開展尊師重教活動，響應上級號召，我鎮(zhèn)每年召開全鎮(zhèn)教師節(jié)慶祝大會，表彰一批尊師重教先進單位和個人，表彰一批先進學校和優(yōu)秀教師。每年春節(jié)期間，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導組織開展慰問教師活動，熱情關(guān)心教師的工作和生活。師德是教師隊伍建設的核心，200*年，我鎮(zhèn)切實加強了師德建設，根據(jù)市教局《關(guān)于進一步加強我市中小學教師職業(yè)道德建設的決定》、《**市教師職業(yè)道德考核實施辦法（試行）》和《關(guān)于在全市教育系統(tǒng)開展師德考核的通知》等一系列文件，開始實施師德量化考核管理制度。這個制度的制定和實施，強化了我鎮(zhèn)師德建設工作，大力褒揚了師德師風建設先進單位和個人，也有力地鞭策了師德師風的不良行為。
業(yè)務水平是教師隊伍建設的基礎(chǔ)。按市教局精神，200*年，我鎮(zhèn)繼續(xù)實施崗位培訓、職務培訓、學歷進修、基本功大賽、名師工程、學科帶頭人等一系列管理辦法，有效地提高了我鎮(zhèn)教師的業(yè)務水平。目前，我鎮(zhèn)具備了一支數(shù)量和質(zhì)量都基本達標的教師隊伍，教育教學質(zhì)量名列全市前列。
200*年，我鎮(zhèn)堅決執(zhí)行中央關(guān)于農(nóng)村基礎(chǔ)教育“以縣為主”體制改革的決定，撤消了鎮(zhèn)教辦和一批教學點，進一步完善了中小學校長和教師的聘任制度。
（四）規(guī)范教育經(jīng)費管理，確保教育投入
小學捐資100多萬元。此外，我鎮(zhèn)中小學的師生能夠發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉辦學的精神，為學校建設義務勞動，做了大量力所能及的工作，利用節(jié)假日和空余時間，為學校值樹種花種草、粉刷墻壁、維修門窗等。大多數(shù)的學校還利用勤工儉學的效益，為學校建設增加投入，200*年全鎮(zhèn)共計達30多萬元。
200*年，我鎮(zhèn)教育經(jīng)費嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的管理制度。市財政局、教育局下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范教育收費收支兩條線管理的通知》（高財綜[200*]11號），對教育收費支出的管理作了進一步的明確規(guī)定。市教育局建立了鎮(zhèn)小學財務結(jié)算中心，委派了中心會計，對中心會計人員進行了崗位業(yè)務培訓。
鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府高度重視治理教育亂收費工作，采取了強有力的措施，堅決制止有關(guān)部門向?qū)W校亂收費、亂攤派，堅決制止截留、挪用學校教育經(jīng)費，堅決制止學校向?qū)W生擅自增加收費項目、提高收費標準，教師工資依時足額發(fā)放，在銀行開設個人帳戶，落實醫(yī)療制度，特困教師補助制度和安居工程制度。200*年，我鎮(zhèn)教育收費支出管理總的來說是規(guī)范的。
三、我鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育存在的主要問題
學欠債300萬元。教育信息化工程進展緩慢；開設小學英語教育專職師
資缺口大；目前僅中心小學三年級以上開設英語課。實施新課程標準后，教學實驗儀器設備欠缺較多；優(yōu)質(zhì)學位的比例與省市的要求還有較大差距；今后幾年初中新生比例繼續(xù)增大，校舍不足，學位不夠。
四、我鎮(zhèn)今后工作設想
（一）重新修訂我鎮(zhèn)教育發(fā)展藍圖，保證教育持續(xù)發(fā)展。為了貫徹《決定》精神，落實創(chuàng)“教育強鎮(zhèn)”的目標，發(fā)展我鎮(zhèn)教育優(yōu)勢，我們重新修訂教育改革和發(fā)展規(guī)劃，有計劃、有步驟地推進素質(zhì)教育和普及高中教育，爭取在2008年實現(xiàn)普及高中教育。
（二）加大力度抓好校園規(guī)劃和校園建設。為了創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，做到學校布局合理，環(huán)境優(yōu)雅，做到凈化、綠化、美化，達到一校一特色，一處一景點，我們爭取把外地經(jīng)驗和當?shù)貙W校實際結(jié)合起來，做好整體規(guī)劃，長期堅持開展創(chuàng)等級學校和美麗校園工作。
線管理，確保教育轉(zhuǎn)移支付落實到位，進一步完善中心會計制度，確 保經(jīng)費運行正常。
總之，我們要一如既往，不折不扣地按照上級的要求，落實政府行為，做到依法行政、依法治校、依法治教，鞏固和發(fā)展“兩基”成果，為創(chuàng)建“教育強鎮(zhèn)”而努力奮斗。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇二十
根據(jù)區(qū)委保密委員會辦公室《關(guān)于開展保密工作綜合檢查的通知》金密辦(〔xx〕2號)的要求，我鎮(zhèn)按照金口河區(qū)保密工作自查內(nèi)容，認真開展自查工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)保密工作自查情況報告如下：
為確保保密安全萬無一失，我鎮(zhèn)嚴格按照區(qū)保密工作的總體要求，以保密工作科學化、保密管理法制化，保密技術(shù)現(xiàn)代化和保密隊伍專業(yè)化為目標，逐步建立安全保密管理長效機制，不斷提高我鎮(zhèn)的保密工作水平。
我鎮(zhèn)為落實保密工作目標管理責任制，切實開展保密工作，專門成立了鎮(zhèn)黨委書記白作毅任組長，鎮(zhèn)長劉志川任副組長，梁東、盧曦、王強、魯曉瓊、余婷、彭曉梅、萬曉平、蒯倩嵐、廖萬瓊、簡寨矜曲為成員的保密工作領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)黨政辦公室負責日常保密工作。
我鎮(zhèn)的保密工作，實行“誰主管，誰負責”的原則。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導對鎮(zhèn)上的保密工作負有領(lǐng)導責任，鎮(zhèn)分管保密工作的領(lǐng)導，對所分管范圍內(nèi)的科室的保密工作負有主要領(lǐng)導責任。我鎮(zhèn)能夠堅持把保密工作納入具體工作管理中，在研究和部署工作的同時，將保密工作和業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。
我鎮(zhèn)十分重視保密教育工作，領(lǐng)導班子成員不僅做到時時強調(diào)保密，事事注意保密，還把保密工作及保密教育作為日常工作常抓不懈，班子成員、在單位大、小會上堅持宣講保密工作的重要性和意義，要求全體干部職工時刻繃緊“保守國家秘密”這根弦。具體做法：
一始終把保密工作列入議事日程。領(lǐng)導班子將保密工作作為一項重要工作來抓，成立保密工作領(lǐng)導小組，督促各項措施的落實。
二抓好全鎮(zhèn)干部的保密宣傳教育。為了搞好鎮(zhèn)上的保密教育工作，領(lǐng)導班子成員帶頭學習保密知識、帶頭遵守保密制度，并組織鎮(zhèn)干部，學習《保密法》、《保密知識讀本》等相關(guān)的法律法規(guī)和中央、省、市、區(qū)有關(guān)保密工作的重要精神。通過認真學習，不斷加深干部職工對保密知識的認識和掌握，有效增強了全體干部職工的保密意識，帶動了保密宣傳教育的開展。
三重點加強保密工作人員的保密教育。我鎮(zhèn)堅持黨政辦公室為保密工作的具體承辦部門，在日常工作中，對辦公室專職保密人員認真培訓、嚴加教育，積極訂閱保密學習材料，及時學習最新、最科學的保密知識和保密技能，提高保密工作水平。
我鎮(zhèn)為使保密工作更加規(guī)范化、制度化，建立健全保密管理制度，按照保密安全工作的要求，結(jié)合鎮(zhèn)實際情況，堅持積極防范、突出重點、重在教育、常抓不懈和既確保國家秘密又便利各項工作的方針。
參照《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密實施辦法》，在年初進一步完善了我鎮(zhèn)的《永和鎮(zhèn)保密工作制度》、《檔案工作保密制度》、《永和鎮(zhèn)辦公自動化保密規(guī)定》、《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密一棟存儲介質(zhì)保密管理制度》、《涉密計算機及涉密網(wǎng)絡保密管理規(guī)定》、《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理規(guī)定》、《涉密文件管理制度》、《涉密人員管理制度》、《涉密人員手機使用規(guī)定》、《上網(wǎng)信息發(fā)布保密審查審批制度》，對保密的措施、計算機信息系統(tǒng)和通信辦公自動化設備保密管理、保密工作人員崗位職責等都做了具體的規(guī)定，增強了制度的可操作性。
我鎮(zhèn)非涉密網(wǎng)絡為局域網(wǎng)類型，樹形拓撲結(jié)構(gòu)，僅限于本鎮(zhèn)機關(guān)單位使用，使用終端數(shù)量為20個，采用微軟windowsxp系統(tǒng)，嚴格按照相關(guān)保密管理制度對內(nèi)、外網(wǎng)隔離統(tǒng)籌管理，確保網(wǎng)絡安全。
三涉密計算機、涉密優(yōu)盤已張貼涉密標識;。
四涉密計算機、涉密優(yōu)盤管理已落實責任人員為鎮(zhèn)黨政辦主任簡寨矜曲;。
五替換下來的涉密計算機已作技術(shù)處理，妥善保管好硬盤;。
六涉密文件存儲保管沒有配備電子密碼文件保險柜;。
七涉密文件登記規(guī)范，有詳細的流轉(zhuǎn)記錄;。
八涉密文件銷毀手續(xù)完善，制度健全，有詳細臺賬;。
一我鎮(zhèn)涉密計算機無違規(guī)接入互聯(lián)網(wǎng)記錄;。
二我鎮(zhèn)涉密計算機已安裝殺毒軟件，并且及時做好更新升級;。
三我鎮(zhèn)涉密計算機未安裝違規(guī)外聯(lián)阻斷系統(tǒng);。
四我鎮(zhèn)涉密計算機未存儲處理涉密文件或內(nèi)部敏感資料。
一我鎮(zhèn)通過政府門戶網(wǎng)站發(fā)布信息31條;。
二領(lǐng)導審核簽字簽字記錄健全完善。
一我鎮(zhèn)已落實保密工作分管領(lǐng)導為梁東同志;。
三我鎮(zhèn)已落實定密責任人為劉志川同志;。
四我鎮(zhèn)相關(guān)涉密人員參加過市保密局組織的保密培訓;。
五涉密人員每年年初簽訂了保密承諾書。
在保密工作信息報送上，我鎮(zhèn)嚴格按照區(qū)委保密委員會辦公室的要求將保密的'各項工作及開展情況及時上報，根據(jù)工作安排報送我鎮(zhèn)開展的重大保密工作活動信息和重大的安全保密設施建設情況。
我鎮(zhèn)進一步規(guī)范了涉密計算機和上網(wǎng)計算機的管理，對計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)嚴格執(zhí)行國家保密局《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，做到計算機信息系統(tǒng)涉密管理由專人負責。上網(wǎng)信息建立了審批制度并嚴格執(zhí)行審批程序，由黨政辦公室自審，經(jīng)分管領(lǐng)導審批方可上報。
對涉密計算機介質(zhì)的使用全部進行了統(tǒng)一的登記備案，明確了保密安全責任人;認真執(zhí)行了涉密介質(zhì)不得在非涉密計算機上連接的保密規(guī)定，嚴禁在非涉密計算機上存儲、處理涉密信息;辦公用計算機、涉密計算機的修理、維護、淘汰等均能嚴格執(zhí)行保密制度;黨政網(wǎng)計算機設置了開機口令、屏蔽口令。
按照保密、檔案的相關(guān)要求嚴格執(zhí)行了電話、復印機、等現(xiàn)代辦公設施的保密管理制度;嚴格執(zhí)行了具有存儲功能的電子辦公設施在使用、維護、維修、淘汰等環(huán)節(jié)遵守保密管理的規(guī)定。復印涉密文件能夠嚴格執(zhí)行涉密文件的保密制度，嚴格按照相應密級文件進行了管理。
對“上三級”文件的傳閱、保管嚴格執(zhí)行了涉密文件的保管規(guī)定，清退齊全。對廢棄文件、文檔的保管、銷毀工作能夠嚴格執(zhí)行相關(guān)保密規(guī)定。
全鎮(zhèn)干部都能嚴格執(zhí)行手機使用保密制度，做到不在無保密措施的音頻、視頻通訊系統(tǒng)中進行涉及國家秘密的通信的保密規(guī)定，3g手機配備使用符合要求。
我鎮(zhèn)對保密工作在人力、物力、財務方面均做了大量的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，如在思想認識上還有待于進一步提高，具體的制度落實還有待于進一步嚴格規(guī)范等。我鎮(zhèn)將繼續(xù)完善保密工作職能，加大工作力度，深入開展保密法規(guī)的學習和宣傳，不斷完善保密制度和措施，狠抓制度落實，確保我鎮(zhèn)保密工作萬無一失。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇二十一
為了進一步端正干部思想、轉(zhuǎn)變干部作風、提高工作效率、推進工作落實，按照《xx鎮(zhèn)不作為、亂作為專項整治行動工作方案》第三階段文件要求，我鎮(zhèn)狠抓了黨風政風和作風建設，切實解決黨員干部不作為、亂作為等作風方面的突出問題?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)加強自糾自查工作落實情況進行匯報，具體內(nèi)容如下：
(一)加強組織領(lǐng)導。以鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長為副組長、鎮(zhèn)紀委書記為督察領(lǐng)導小組組長的專項整治行動領(lǐng)導小組，組織協(xié)調(diào)此項工作的開展，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度。督查組先后深入到全鎮(zhèn)22個站所及28個行政村，就鎮(zhèn)村干部在崗履職、點名簽到、值班紀律等考勤情況進行了明察暗訪，收到了較好的效果。
(二)制定活動方案。按照縣活動方案，結(jié)合我鎮(zhèn)實際制定了相應的督察檢查工作方案，確保各項督察工作順利開展。
(三)加強宣傳。組織包村領(lǐng)導、包村鎮(zhèn)干到所包站所和行政村，召開黨員干部、群眾代表座談會傳達不作為、亂作為會議精神，同時懸掛宣傳橫幅、書寫宣傳標語，召開動員會，宣傳專項整治活動。
(四)加強學習教育。專項整治行動領(lǐng)導小組多次組織機關(guān)黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國公務員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》等規(guī)章制度。并結(jié)合當前四項機制、四督四查、三亮三評和狠抓基層四風建設為切入點，使不作為、亂作為專項整治活動進一步得到了深化細化。(五)廣泛征詢鎮(zhèn)村干部群眾意見，制定《xx鎮(zhèn)政府崗位職責清單》和民主評議、督察檢查登記表，梳理各部門工作職責，進一步明晰部門職能和崗位職責，編制職責清單，并向社會公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問題，做到法定職責必須為的良好局面。并要求干部對照職責清單認真貫徹執(zhí)行。
(六)對照《xx鎮(zhèn)不作為、亂作為專項整治行動工作方案》中不作為、亂作為的整治內(nèi)容開展自查自糾活動。在不作為、亂作為方面，發(fā)現(xiàn)存在遇到難事繞道走，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。針對發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象，鎮(zhèn)政府認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。
(七)加強督導檢查，形成長效機制。為確?；顒尤〉脤嵭В哟髮ψ黠L問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結(jié)合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
在第三階段督察中，發(fā)現(xiàn)鐵管會趙相金、袁娜多次遲到、缺崗和曠工，鎮(zhèn)紀委在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行書面通報批評和誡勉談話;個別村存在工作開展緩慢、材料上報不及時等現(xiàn)象，如桐梓村農(nóng)村集體三資材料上報不及時，寺上村農(nóng)村集體三資管理工作會沒有及時召開;在暗訪中發(fā)現(xiàn)，付莊村支書朱太寶利用職務之便將老村部租賃費2萬元私自挪用用作墊支該村社會撫養(yǎng)費，騙取國家危房改造補貼項目款6000元，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定，鎮(zhèn)紀委已給予朱太寶進行了誡勉談話、沒收違規(guī)違紀資金，并上報縣紀委給于朱太寶同志黨內(nèi)嚴重警告處分。
我鎮(zhèn)將堅持問題導向，針對征求的意見建議，明確改進措施，著力解決問題，實現(xiàn)自我凈化和提高。
(一)加強學習，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念。認真學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。
(二)轉(zhuǎn)變作風，不斷規(guī)范完善各項制度。進一步改進工作作風，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上，逐步貫徹落實。在治標的同時，深入剖析根源，及時把專項治理的好做法好經(jīng)驗形成制度規(guī)范，形成作風建設長效機制，從體制、機制和制度上解決好前清后堵的問題。
(三)強化督查，不斷推進綜合施治。鎮(zhèn)領(lǐng)導小組組織力量對各基層單位和各行政村開展專項整治活動實施情況以及整治成效進行督查，發(fā)現(xiàn)整改不到位的要及時發(fā)出限期整改通知，對群眾關(guān)注的'熱點焦點問題實行備案跟蹤督查。將該項工作納入年度考核，對工作不力的單位負責人取消其年終評優(yōu)、評先資格，情節(jié)嚴重的追究黨紀政紀責任。在此基礎(chǔ)上，積極深入、廣泛宣傳工作開展情況，公開舉報電話，曝光典型事例，開展學習討論，營造濃厚的治理氛圍。同時加強分類指導，使專項治理更加貼近工作實際，確保治理實效。認真分析研究不作為、亂作為的新情況、新問題，查找機制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善措施，努力建立健全治理不作為、亂作為工作的長效機制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇二十二
20xx年1月15日至1月17日，河南省加快推進農(nóng)村集體土地確權(quán)登記發(fā)證工作領(lǐng)導小組辦公室組織人員采用內(nèi)外業(yè)相結(jié)合的方法，對寶豐縣農(nóng)村集體土地所有權(quán)確權(quán)登記發(fā)證工作進行了核查。核查情況如下：
1、準備工作核查。
定了基礎(chǔ)。
2、工作底圖核查。
大部分作業(yè)隊伍自行購買了精度1:20xx，分辨率為0.5米的影像作為工作底圖。核查影像圖5幅，對影像圖的現(xiàn)實性、精度、質(zhì)量、整飾情況、數(shù)學基礎(chǔ)等進行了檢查。
3、地籍調(diào)查成果核查。
本次外業(yè)核查，共檢查外業(yè)界址點160個，界樁160個，精度均在5cm以內(nèi)。
本次內(nèi)業(yè)核查，核查小組檢查了作業(yè)方法、控制起算情況、指界通知書、集體土地所有權(quán)歸屬狀況證明書、法定代表人身份證明書、地籍調(diào)查表、宗地草圖等內(nèi)業(yè)資料。
4、地籍區(qū)、地籍子區(qū)、宗地代碼核查。
地籍區(qū)、地籍子區(qū)均從001重新編碼。宗地代碼已按照相關(guān)文件的要求開始編寫。
1、界樁埋設不符合《細則》要求，對應地籍調(diào)查表的界樁標示填寫為“其他”。
2、尚未開展縣際權(quán)屬界線接邊。
3、部分地籍調(diào)查表存在漏填、不規(guī)范的情況，如：部分鄰宗法定代表人未簽字蓋章，部分不填項目的斜線未畫等。
4、個別標段未繪制宗地草圖。
1、核查配合工作。
在省核查組檢查的3天時間內(nèi)，各標段技術(shù)負責人、項目負責人、作業(yè)人員全部在項目部就位等待核查組檢查。按照核查組的核查項目，提前準備好需要的資料。在具體核查時，核查組分為2個小組，對6個標段13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集體土地所有權(quán)確權(quán)調(diào)查工作進行實地檢查。
2、核查后各標段整改工作。
在核查組核查意見下發(fā)之前，即核查組核查結(jié)束之后，寶豐縣國土資源局地籍股于20xx年1月18日在國土資源局地籍股會議室召開會議，6個標段的技術(shù)負責人、項目負責人及作業(yè)組長參加會議，就核查中所存在的問題進行討論，提出整改措施，爭取在20xx年3月15日之前把核查組提的問題整改到位。
3、核查意見下發(fā)后各標段整改措施。
3月中旬，根據(jù)核查組下發(fā)的核查具體意見，寶豐縣國土資源局地籍股于20xx年3月22日在寶豐縣國土資源局地籍股再次召開會議，把核查意見下發(fā)給各標段技術(shù)負責人、項目負責人。然后根據(jù)核查意見，進行全面整改。3月29日，各標段再次召開會議，就核查意見中提到的問題進行匯報，各標段就核查意見中提到的問題全部整改到位。
具體整改情況如下：
等類型。目前這個問題全部完成。
目前，寶豐縣集體土地所有權(quán)界線接邊工作與郟縣、新華區(qū)、新城區(qū)接邊工作已經(jīng)完成，因汝州、魯山縣集體土地所有權(quán)工作還沒有完成，所以接邊工作還沒有進行，等上述2個地區(qū)的集體土地所有權(quán)外業(yè)和內(nèi)業(yè)工作完成之后7日內(nèi)，完成縣際權(quán)屬界線接邊。
地籍調(diào)查表漏填、不規(guī)范的情況各標段全部整改到位，20xx提3月10日，監(jiān)理和業(yè)主共4人到6個標段進行地籍調(diào)查表檢查，地籍調(diào)查表全部填寫完畢，原來未簽字蓋章的全部完成，宗地草圖也全部繪制。
6個標段在進行集體土地所有權(quán)調(diào)查工作時的工作底圖，全部給監(jiān)理和業(yè)主提供一份進行備案工作。
20xx年3月29日，在寶豐縣國土資源局地籍股召開工作會議，就集體土地所有權(quán)發(fā)證工作進行部署，明確要求4月底所有權(quán)發(fā)證工作全部到位，5月初開始進入實際發(fā)證階段。各標段根據(jù)自身工作進度進行相應安排，保證發(fā)證工作順利進行，爭取在5月底全部完成集體土地所有權(quán)發(fā)證工作。
監(jiān)理單位：河南四維測繪有限公司。
寶豐縣農(nóng)村集體土地確權(quán)監(jiān)理項目部。
時間：20xx年3月31日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇二十三
自開展《******干部廉潔履行職責若干規(guī)定》活動以來，本人認真抓好自身廉政建設，對照規(guī)定進行自我檢查與自我監(jiān)督，進一步為培養(yǎng)良好的工作作風明確了方向。現(xiàn)將個人自查情況報告如下：
本人始終堅持廉潔自律，認真學習貫徹胡-錦-濤在第十六屆中紀委第六次全會重要講話及工作報告，《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》等相關(guān)文件精神，模范遵守黨紀國法，忠于職守，正確履行工作職責，大力弘揚勤儉節(jié)約、清正廉潔、求真務實、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，不講排場、比闊氣，不鋪張浪費，不收受任何財物，始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人、踏踏實實做事，努力在群眾中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。在加強廉潔自律的同時，本人認真履行黨風廉政建設職責，強化對黨員干部思想作風、工作作風、生活作風的監(jiān)督和管理，扎實開展反腐倡廉警示教育活動，做到警鐘長鳴，筑牢思想防線。
一、存在的主要問題。
一是理論知識學習不能持之以恒。學習沒有做到經(jīng)?；⒅贫然?，對學習的重要性認識不夠深刻，在思想深處沒有引起高度重視，總認為學習是軟尺度、軟指標，不如經(jīng)濟發(fā)展、社會進步那樣看得見、摸得著，來得實在，認為只要經(jīng)濟上去了，群眾才會擁護、黨和政府才有威信。因此對學習抓得不夠緊，學習廣度、深度不夠。
二是工作作風不夠扎實。平時事務性工作多，會議多， 1
下基層調(diào)查研究少，有時即使下去了，也難以蹲下來、沉下去，缺乏解剖麻雀的韌勁。關(guān)心群眾不夠，真正深入基層體察民情少，特別是深入到農(nóng)村貧困家庭訪貧問苦少，沒有做到時刻把困難群眾的安危冷暖掛在心頭，多數(shù)是在節(jié)假日才做一些慰問走訪活動。
三是思想有待進一步解放。同其他領(lǐng)導干部的思想觀念相比較,思想還不夠解放，在一些工作的處理上，有時思維還不夠開闊、開拓創(chuàng)新性做法不多，拘泥于習慣性做法。
二、下一階段整改措施和今后的努力方向。
一是加強學習提高理論。
堅持學習中國特色社會主義理論，深入踐行科學發(fā)展觀。加強對科學文化知識、當代經(jīng)濟知識、法律知識、網(wǎng)絡知識的學習，拓寬知識面和視野，啟迪思維。通過學習，不斷更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高理論素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，提升自己的內(nèi)在素質(zhì)，增強適應領(lǐng)導干部工作的能力，以便更好地實踐全心全意為人民服務的宗旨。要注重加強理論聯(lián)系實際，堅持用先進理論指導實踐，用實踐升華理論，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去。
領(lǐng)導干部聯(lián)系農(nóng)戶制度，關(guān)心關(guān)注農(nóng)戶的生產(chǎn)生活，幫助他們解決生產(chǎn)生活中。
三是解放思想開拓創(chuàng)新。要不斷思進、思新、思變，堅決突破傳統(tǒng)思維定勢，敢闖敢試，敢為人先，在發(fā)展模式、體制機制上勇于變革創(chuàng)新，只要有利于發(fā)展的，就大膽地闖，大膽地試。
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《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》的頒布實施，不僅有利于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，而且是加強反腐倡廉法規(guī)制度建設、完善農(nóng)村基層干部行為規(guī)范、促進農(nóng)村基層干部廉潔履行職責的重要舉措。引起了鎮(zhèn)黨委的高度重視，形式多樣地進行了學習和宣傳，保正了學習的實效性。 鎮(zhèn)黨委于2012年8月6日組織班子成員14名、村支部書記16名、主任16名和站所負責人7名，共53人，專題學習了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》和《江西省農(nóng)村基層黨員和干部廉潔自律若干規(guī)定（試行）》）》（以下簡稱“兩個《規(guī)定》”）。隨即向各黨支部、村委，站所下發(fā)了《關(guān)于認真學習貫徹農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)的通知》, 及時把原文印發(fā)下去，在全鎮(zhèn)上下營造了學習貫徹“兩個《規(guī)定》”的濃厚氛圍。
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