人力資源管理大專的簡歷(通用16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-29 19:27:16
人力資源管理大專的簡歷(通用16篇)
時間:2023-11-29 19:27:16     小編:JQ文豪

分析性質(zhì)是在研究事物時,通過觀察、實驗等方法,了解它們的組成、結(jié)構(gòu)和性質(zhì)。總結(jié)應(yīng)該是對過去工作的一種客觀評價,可以提出不足之處并給出改進的建議。以下是一些經(jīng)典總結(jié)的例子,希望對你有所啟發(fā)。

人力資源管理大專的簡歷篇一

姓名:

先生。

性別:

個人相片。

民族:

漢族。

1988年8月。

身高:

173cm。

婚姻狀況:

未婚。

畢業(yè)學(xué)校:

xx理工學(xué)院。

學(xué)歷:

???。

專業(yè)名稱:

畢業(yè)年份:

2009年。

工作經(jīng)驗:

一年以內(nèi)。

求職意向。

職位性質(zhì):

全職。

職位類別:

行政/后勤-經(jīng)理助理。

職位名稱:

人事助理、人事專員、各部門主管助理。

工作地區(qū):

不限。

待遇要求:

面議;需要提供住房。

到職時間:

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力:

英語三級;普通話標準。

電腦水平:

能夠熟練使用辦公軟件。

教育培訓(xùn)。

教育背景:

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

2007年9月-2009年7月。

xx理工學(xué)院。

???。

工作經(jīng)歷。

所在公司:

xx市場調(diào)查有限公司。

時間范圍:

2007年10月-2009年2月。

公司性質(zhì):

民營/私營公司。

擔任職位:

兼職。

工作描述:

在公司中我是作為一個督導(dǎo)員,在此期間我應(yīng)用到了我職業(yè)觀“少說話,多做事”。作為一個督導(dǎo)員就是在外面做調(diào)查的時候監(jiān)督和指導(dǎo)員工的所出現(xiàn)的'問題和需要了解的問題。

其他信息。

自我評價:

我比較注重個人素質(zhì)的提高,懂的換位思考,懂得嚴格要求自己。注重職業(yè)修養(yǎng)的提高,能時刻為實現(xiàn)自身目標而奮斗,具有較強的能力提升潛質(zhì)。我好學(xué),責任心強,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。

聯(lián)系方式。

電話:xxxxxxxx地址:xxxxxxxx。

人力資源管理大專的簡歷篇二

當有些人在追求高質(zhì)量的個人簡歷時,就有人已經(jīng)開始注意到保證個人簡歷的零錯誤。個人簡歷本身就講究一個“簡”字,而在簡潔的個人簡歷中,還能夠出現(xiàn)錯誤,很容易就會被發(fā)現(xiàn),而且一旦出現(xiàn)有些低級的錯誤,則個人簡歷基本上即不能通過了。

在個人簡歷中要能夠體現(xiàn)出個人的能力,像是各種硬技能還有軟技能等等,能力的體現(xiàn)是求職的優(yōu)勢之一。社會經(jīng)歷是所有企業(yè)單位在招聘上都需要的信息,在個人簡歷中也要讓對方知道你曾經(jīng)做過什么,并在工作經(jīng)歷中獲得怎樣的收獲,能不能直接就職、能不能持久工作。雖然說在個人簡歷中很多用人單位都不是很重視個人的性格特點,但是個人性格以及品性也非常重要,在個人簡歷中所透露出來的這些特點,對提高個人簡歷的`內(nèi)涵有很大的作用。

個人信息。

性別:女。

婚姻狀況:未婚。

民族:漢族。

戶籍:廣東-東莞。

年齡:22。

現(xiàn)所在地:廣東-東莞。

身高:155cm。

希望地區(qū):廣東-東莞。

希望崗位:行政/人事類-人力資源專員。

行政/人事類-行政助理/文員。

貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理。

公司文職類-高級文員。

尋求職位:人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿(mào)專員,助理。

待遇要求:元/月可面議。

教育經(jīng)歷。

主要課程。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

實踐經(jīng)驗。

實踐內(nèi)容:7月,在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個月(暑期工),負責幫助同事整理文件,收發(fā)信件,簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。

技能專長。

專業(yè)職稱:

計算機水平:初級。

計算機詳細技能:熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件,特別是powerpoint,讀大學(xué)時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題,對計算機辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識叫熟悉,操作能力較強。

技能專長:本人活潑開朗,善于交流和溝通,市場營銷與國貿(mào)的知識牢固,并掌握一定的市場營銷知識與外貿(mào)技能,能充分并熟練的運用于實際中;英語基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場。

語言能力。

普通話:流利粵語:流利。

英語水平:英語二級口語一般。

英語:一般。

求職意向。

發(fā)展方向:希望能找到一個能有發(fā)展平臺,可以挑戰(zhàn)自我,實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專員,行政管理,外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作,希望能在工作中提升自我,鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力,我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能,我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量,希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。

人力資源管理大專的簡歷篇三

年齡:33歲身高:160cm。

婚姻狀況:已婚戶籍所在:貴州省貴陽市云巖區(qū)。

最高學(xué)歷:大專工作經(jīng)驗:以上。

聯(lián)系地址:貴州省貴陽市。

求職意向。

最近工作過的職位:總經(jīng)理秘書。

期望工作地:貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì):全職。

期望月薪:8000~9000元/月。

期望從事的崗位:軟件工程師。

技能特長。

技能特長:工作認真,待人熱情,具有較強的適應(yīng)能力,善于合作,善于與他人溝通,擁有一定的組織能力管理經(jīng)歷。

教育經(jīng)歷。

貴州da(大專)。

起止年月:9月至7月。

學(xué)校名稱:貴州da。

獲得學(xué)歷:大專。

人力資源管理大專的簡歷篇四

共青團員。

學(xué)制3年學(xué)歷大專畢業(yè)時間207月。

自我鑒定人力資源管理技能嫻熟交際能力強學(xué)習(xí)能力強適應(yīng)能力強。

獲獎情況。

1.五四黨團知識競賽二等獎;。

2.全國普通話二級乙等證書;。

特長愛好聽音樂看書書法(硬、軟)攝影。

培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源管理師資格駕駛證c1照普通話二級計算機一級。

班級宣傳委員國旗手。

2017.1-2017.2成都市金牛區(qū)華貿(mào)五交經(jīng)部促銷員。

2017.7-2017.9成都高新保稅區(qū)。

(四川德克士成都有限公司)oc服務(wù)員。

通訊地址聯(lián)系電話18923456106。

e-mailjob@家庭座機400800123456。

自我評價1.吃苦耐勞,適應(yīng)力強,勤奮好學(xué),工作認真負責,原則性較強。

2.熱情開朗,待人友好,具有親和力,善于溝通,有良好人際關(guān)系。

3.誠實謙虛,愛好廣泛,積極進取,勇于迎接新挑戰(zhàn)。

4.思想端正,在校團結(jié)友愛,相互幫助,心中擁有強烈愛國精神。

工作意向辦公專員行政專員總經(jīng)理助理人力資源專員項目經(jīng)理助理。

結(jié)束語感謝領(lǐng)導(dǎo)的悉心閱讀,由衷希望鄙人能與貴企業(yè)達成長期合作,預(yù)祝合作愉快。謝謝!

人力資源管理大專的簡歷篇五

個人簡歷在求職中能不能成功,還有一個非常重要影響因素,那就是簡歷的投遞。

個人信息。

性別:女。

民族:漢族年齡:28。

主修專業(yè):行政管理政治面貌:群眾。

畢業(yè)院校:福建江夏學(xué)院畢業(yè)時間:6月。

最高學(xué)歷:大專電腦水平:精通。

工作經(jīng)驗:三年以上身高:154cm體重:45公斤。

現(xiàn)所在地:新羅區(qū)戶籍:長汀縣。

求職意向。

期望從事職業(yè):人事期望薪水:面議。

期望工作地區(qū):新羅區(qū)福建廈門市期望工作性質(zhì):全職。

最快到崗時間:1周以內(nèi)需提供住房:不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景:

學(xué)校名稱:福建江夏學(xué)院(9月-206月)。

所在地:福州市閩侯大學(xué)城證書:

培訓(xùn)經(jīng)歷:

工作經(jīng)驗。

公司名稱:龍巖市新羅區(qū)麗都大酒店(5月-至今)。

所屬行業(yè):娛樂·運動·休閑公司性質(zhì):其他。

公司規(guī)模:50~200人工作地點:龍巖市。

職位名稱:人事主管。

工作描述:1、負責簡歷的篩選,招聘信息的發(fā)布,應(yīng)聘者面試;。

2、新員工公司規(guī)章制度和人事制度的培訓(xùn);。

3、每月的考勤核算;。

4、員工薪資核算;。

5、人事檔案管理(入職、離職手續(xù)辦理;人事變動和公告);。

6、每周會議記錄;。

7、健康證、從業(yè)資格證的辦理;保險和理賠手續(xù)的辦理;。

8、文化局和消防資料的整理、準備和歸檔,以及安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

公司名稱:福州悅城電子科技有限公司(1月-2012月)。

公司規(guī)模:200~500人工作地點:

職位名稱:人資專員。

工作描述:1、熟悉國家法律法規(guī);。

2、負責公司招聘渠道開發(fā)、面試應(yīng)聘人員、人才儲備;。

3、新員工入職培訓(xùn);。

4、離職員工的約談;。

5、每個月全體員工請假手續(xù)的辦理和員工遲到、早退、漏打卡的處理和核算;。

6、每個月全體員工薪資核算和工資的`發(fā)放;。

7、每月全體員工的個稅申報;。

8、為新入職和轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正員工辦理醫(yī)療保險、社會保險和住房公積金;。

9、員工轉(zhuǎn)正的考核及轉(zhuǎn)正后的人員異動申請和辦理;。

10、員工有爭議時的協(xié)商處理(員工關(guān)系處理)。

11、公司員工基本資料的檔案管理和人事異動單,假勤單,工資表,排班表等等檔案的管理。

離職原因:公司解散。

公司名稱:福州百利亨文化企業(yè)有限公司(2012年3月-4月)。

所屬行業(yè):娛樂·運動·休閑公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模:50~200人工作地點:

職位名稱:人事行政專員。

工作描述:招聘、考勤、員工薪酬福利核算、社醫(yī)保辦理、員工入離職,轉(zhuǎn)正和休假管理。人事行政檔案管理、會議記錄等事物性工作。

離職原因:人事與倉管合并。

自我評價。

自我評價:本人是個好學(xué),勤奮吃苦,樂觀的人。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀:個人簡歷的表達:增加錄取機會的要點。

編寫個人簡歷是求職的第一步,起到?jīng)Q定性的作用,如果連求職的第一步都不能通過,后面也就沒戲了。因此,求職者需要更加重視個人簡歷的作用,爭取能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個人簡歷來提高個人簡歷的錄取機會。

編寫個人簡歷是一個過程,在寫的時候有很多部分可以作為加分點,例如個人簡歷的表達上,就是增加錄取機會的要點。

(1),語言表達。

個人簡歷中語言表達主要體現(xiàn)在兩個方面,一方面語言表達的簡潔性,用人單位喜歡簡潔有效的個人簡歷,一般簡歷的內(nèi)容只需要一張紙,爭取控制在10s內(nèi)能閱讀完。另一方面是語言表達的準確性與藝術(shù)性,語言描述的好即便是劣勢也能轉(zhuǎn)換為優(yōu)勢,個人簡歷上的內(nèi)容能不能被對方所接受,是要看其表達的準不準確。

(2),用詞方面。

個人簡歷的用詞也是一個重要的表達要點,用詞包括專業(yè)術(shù)語用詞,常規(guī)詞語的使用規(guī)范上。詞語使用好可以體現(xiàn)求職者的知識儲備,因此可以作為加分要點。

(3),英文使用規(guī)范。

應(yīng)聘外企一般都是使用英文來寫個人簡歷,用英文來寫個人簡歷更需要注意表達上的問題。對英文表達最基本的要求就是英語單詞使用要規(guī)范、語言表達上更要規(guī)范化。

(4),格式規(guī)范。

編寫個人簡歷可以允許個性化的設(shè)計,不過總體來說個人簡歷會有一定的格式規(guī)范。求職者編寫個人簡歷的格式是屬于表達方面,要求格式要規(guī)范,才能起到較好的表達效果。

人力資源管理大專的簡歷篇六

個人簡歷中的具體內(nèi)容有些是列舉的個人檔案信息,還有的則是需要描述性的內(nèi)容,其中一些稱謂、專業(yè)名詞、語言技巧應(yīng)用等等,都是重點查看內(nèi)容。

個人信息。

性別:女。

年齡:26歲民族:漢族。

工作經(jīng)驗:3年以上居住地:浙江臺州溫嶺市。

身高:cm戶口:重慶重慶重慶。

求職意向。

希望崗位:其他類-其它相關(guān)職位。

尋求職位:人事文員辦公文員。

希望工作地點:浙江臺州溫嶺市。

期望工資:/月到崗時間:隨時到崗。

其它待遇要求:八小時雙休有國定假日。

工作目標/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機會.

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè):紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營企業(yè))。

擔任崗位:經(jīng)營/管理類/其它相關(guān)職位。

職位名稱:經(jīng)營/生產(chǎn)管理類其他。

職位描述:從客戶下訂單到貨品成品出貨的生產(chǎn)跟蹤。

所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營企業(yè))。

擔任崗位:貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/其它相關(guān)職位。

職位名稱:貿(mào)易/銷售/客戶服務(wù)類其他。

職位描述:淘寶集市與天貓店鋪的售前售中售后工作。

所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(其他)。

擔任崗位:行政/人事類/行政助理。

職位名稱:行政專員/行政秘書/助理。

職位描述:淘寶軟文,活動策劃以及主管交代的一切事宜。

教育經(jīng)歷。

-09---06重慶市云陽師范進修學(xué)院教育類/高中高中。

拓展閱讀:個人簡歷寫作技巧之專業(yè)知識技能。

專業(yè)知識技能可以說是求職中的最為有利的籌碼,特別是一些國企以及事業(yè)單位的招聘,招聘方一般就是根據(jù)個人的專業(yè)知識技能來的錄取人才。專業(yè)知識技能所包含的范圍也是最廣的,像是硬技能以及軟技能都屬于專業(yè)技能部分。

就專業(yè)知識技能的重要性來看,它也一定要出現(xiàn)在氣質(zhì)的個人簡歷上。要知道簡歷也相當于一種比較獨特的投資,求職者的個人簡歷做的好,對求職非常有幫助。那么,下面就來了解一下,個人簡歷中專業(yè)知識技能要如何寫。

一、專業(yè)知識技能從哪些方面獲得?

之前也提到了專業(yè)知識技能體現(xiàn)在各個方面,而專業(yè)知識技能的獲得自然也是在不同的地方名,比如說學(xué)校的教育、專業(yè)講座、研討會、資格證書的考試培訓(xùn)、在職教育、崗位培訓(xùn)、業(yè)余愛好學(xué)習(xí)等等方面。如此看來,在個人簡歷中專業(yè)知識技能就能夠之在以上諸多比部分體現(xiàn)出來。

二、專業(yè)知識技能的.作用以及效果。

專業(yè)知識技能的作用也就是以一個人全部能力,用人單位一般來說都是以營利為目的組織,招聘是為了更好的發(fā)展。企業(yè)招聘的是人才,而作為人才自然需要有專業(yè)知識技能。你所擁有的專業(yè)知識技能越多,則字求職中的勝算就越大。

三、如何表現(xiàn)出的你的專業(yè)知識技能?

在個人簡歷中專業(yè)知識技能的表現(xiàn)也很重要,同樣是具有一項能力,有的人能很自然的展現(xiàn)出來,有的要么看不到,要不幾太過。一般來說專業(yè)知識技能的體現(xiàn),最好是用名詞特別是一些專業(yè)性的技能表述。

更多。

人力資源管理大專的簡歷篇七

簡歷是每一個人面試時都要準備好的材料,大家知道人力資源管理工作簡歷應(yīng)該怎么書寫嗎?以下是小編為大家整理好的人力資源管理工作簡歷,一起看看吧!

姓名:張女士性別:女。

婚姻狀況:未婚民族:漢族。

戶籍:廣東-東莞年齡:23。

現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:160cm。

希望地區(qū):廣東-東莞。

希望崗位:行政/人事類-人力資源專員。

行政/人事類-人事專員。

行政/人事類-人事助理/文員。

尋求職位:人力資源專員、人事專員、人事助理。

教育經(jīng)歷。

20xx-09~20xx-06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專。

20xx-09~20xx-07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué)歷史高中。

**公司(20xx-10~20xx-11)。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔任職位:人力資源專員崗位類別:人力資源專員。

工作描述:在職期間,主要負責人事相關(guān)工作:

(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)。

1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)。

2、招聘情況的分析與改善。

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。

(二)關(guān)于考勤。

1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計。

2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)。

3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析。

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。

6、績效獎、年終獎的核算。

(三)其他。

1、社保的辦理與工傷事故的跟進。

2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。

3、參與相關(guān)管理辦法的變更。

4、起草各種公司文件、公告。

5、勞資關(guān)系的處理。

6、完成上司交代的`臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

**公司(20xx-12~20xx-10)。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:原材料及加工。

工作描述:在職期間,主要負責人力資源的六大模塊:

1、對新員工的招聘、培訓(xùn);

2、對員工的考勤管理;

3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;

4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;

5、負責每月員工薪資的核算;

6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;

9、協(xié)助績效制度的制定和改善;

10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;

11、負責起草各種公司文件,撰寫會議紀要等;

12、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

人力資源管理大專的簡歷篇八

學(xué)歷:大專。

工作年限:3-5年。

工作地點:廣州-天河-不限。

求職意向:人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理。

工作經(jīng)驗(工作了4年9個月,做了2份工作)。

廣州市憶科計算機有限公司。

工作時間:2013年4月至今[3年9個月]。

職位名稱:文員。

工作內(nèi)容:工作駐點:廣東省國家稅務(wù)局稽查局。

公司承接項目為:負責廣東省國家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運行維護平臺。

主要工作:1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運維需求;。

2.接聽各縣市級財務(wù)科反結(jié)賬需求。

3.從2013年的ctais系統(tǒng)至2015年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng),準確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處,以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。

4.從無人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長,科員)有良好溝通,和諧相處。

廣州智睿教育機構(gòu)。

工作時間:2011年9月至2012年9月[1年]。

職位名稱:銷售助理。

工作內(nèi)容:兼職(半工讀):經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班,

主要工作為:前臺文員銷售,負責來咨詢?nèi)藛T登記,介紹初級到高級英語課程,西班牙語課程,促成報名。

整理各年級學(xué)員資料,統(tǒng)計各月銷售額。

書籍印刷訂購,招生印刷傳單安排派件等。

2013年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易。

2009年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學(xué)院會計電算化與文秘。

本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇,工作踏實,認真,極具團體合作精神,能吃苦耐勞,有較強的敬業(yè)精神。經(jīng)驗是累積出來的.,希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺,相信通過我的努力能把工作做到最好。

祝:貴公司蒸蒸日上。

人力資源管理大專的簡歷篇九

戶籍地:韶關(guān)身高體重:168cm?55kg。

婚姻狀況:未婚年齡:27歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:普通求職?

工作年限:5職稱:無職稱。

求職類型:全職可到職日期:隨時

月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州。

工作經(jīng)歷:公司名稱:深圳市七色麻服飾有限公司起止年月:

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝。

工作描述:

【公司簡介】。

是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)。

【主要工作】。

1、就人力資源管理過程中的各種問題,提供建議和信息支持;

4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段,收集、分析人力資源需求,并制定人力資源需求計劃;

5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作;

6、制定各階段人力資源培訓(xùn)計劃并組織實施及監(jiān)控;

8、日常薪酬管理;

9、受理員工投訴,處理勞動關(guān)系中的各種問題;

10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

【主要業(yè)績】。

1、構(gòu)建人力資源管理體系(含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、勞動管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系)。

2、主辦企業(yè)文化???。

離職原因:親人在廣州。

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):計算機業(yè)。

工作描述:

【公司簡介】。

【主要工作】。

1、負責工作分析與設(shè)計、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置;

2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程,并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況;

3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃;負責制定招聘計劃及招聘活動具體實施和評估;

5、負責制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作,推動績效管理體系運作;

7、負責員工關(guān)系維護、勞動合同管理;

8、負責薪資、福利核算和管理工作,處理其他有關(guān)工資、福利等問題;

9、負責建立員工晉升激勵方案,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制。

【主要業(yè)績】。

1、制定、修改、完善公司的招聘體系;

2、根據(jù)公司發(fā)展對人員的需求,制定人力資源規(guī)劃;

4、及時為公司研發(fā)部門提供人力保障。

離職原因:公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移。

公司名稱:景旺電子(深圳)有限公司起止年月:20xx-11~20xx-07。

公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。

工作描述:

【公司簡介】。

景旺企業(yè)集團有限公司成立于1993年,是在香港依據(jù)公司條列注冊成立的,經(jīng)過十多年的發(fā)展,公司已成為行業(yè)最具有成長性的高科技企業(yè)。目前,集團公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳)有限公司pcb事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司fpc事業(yè)部、景旺電子科技(龍川)有限公司和僑鋒電路板有限公司。

【主要工作】。

4、負責員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作;

5、負責組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作;

6、負責員工關(guān)系的維護和滿意度的調(diào)查;

7、負責員工離職的溝通和調(diào)查;

8、參與人力資源其他模塊工作的`實施。

【主要業(yè)績】。

1、制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系;

2、及時為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障;

3、20xx年度被評為“優(yōu)秀員工”;

4、在現(xiàn)有的制度上,起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。

離職原因:尋求發(fā)展空間。

教育背景。

畢業(yè)院校:華南師范大學(xué)。

所學(xué)專業(yè):人力資源管理第二專業(yè):電子商務(wù)管理(全日制大專)。

培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0720xx-07波頓管理咨詢有限公司績效管理。

20xx-0320xx-03聚成管理咨詢有限公司打造高績效團隊執(zhí)行力。

20xx-0320xx-03深圳市勞動局勞動合同法。

20xx-0520xx-05波頓管理咨詢有限公司員工關(guān)系管理。

20xx-0820xx-04科技園培訓(xùn)中心人力資源管理師助理人力資源管理師(高級)。

20xx-0820xx-08智聯(lián)hr學(xué)院kpi設(shè)計與績效考核。

20xx-0320xx-03易訓(xùn)企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計高級研修班。

語言能力。

外語:英語良好。

國語水平:精通粵語水平:良好。

工作能力及其他專長。

【技能專長】。

4、熟悉國家勞動合同法等相關(guān)政策法規(guī);

5、熟悉國家有關(guān)工資、個人所得稅的法規(guī)及社會保險福利政策;

6、熟悉績效管理體系設(shè)計及考核工具;

7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計;

8、書面寫作能力較強;

9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。

詳細個人自傳。

本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件:

1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗,擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“it行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。

2、具有多學(xué)科跨專業(yè)的高等教育背景,復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu),熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識及現(xiàn)代人力資源的運作模式。

3、為人正直、坦誠,良好的職業(yè)素養(yǎng),富有進取心;具持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,能創(chuàng)新,喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作,能自我激勵與激勵團隊;具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。

人力資源管理大專的簡歷篇十

性別:男。

年齡:31歲民族:土家族。

工作經(jīng)驗:5年以上居住地:浙江臺州溫嶺市。

身高:cm戶口:湖北恩施州恩施市。

1、本人性格開朗,善于溝通與協(xié)調(diào),對人誠實守信,樂于助人,有責任心,積極上進;。

3、能根據(jù)需要加班,對工作認真負責、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;。

4、有團隊意識,能夠及時解決、反饋關(guān)于工作中的問題,可適應(yīng)出差;有駕照;。

希望崗位:行政/人事類-行政文員。

尋求職位:人事經(jīng)理/人事主管。

希望工作地點:浙江臺州溫嶺市。

期望工資:/月(可面議)到崗時間:隨時到崗。

工作目標/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機會.

20xx-01---01:深圳富士康/杰尼亞服飾。

所屬行業(yè):其他(其他)。

擔任崗位:財務(wù)/審(統(tǒng))計類/財務(wù)主管/經(jīng)理。

職位名稱:人事行政主管/經(jīng)理。

職位描述:

1、負責起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標準與流程;。

2、負責建立和不斷完善績效管理體系,監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過程;。

3、負責制定招聘計劃,開展招聘工作;。

5、負責公司員工培訓(xùn)、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;。

6、負責日常事務(wù)管理工作,完成員工工作考核、激勵及控制等工作;。

7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

1、負責對各部門、崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項工作有效落實;。

2、負責組織起草行政制度等文件,建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;。

4、負責公司車輛管理、使用報請工作;。

5、負責行政辦公用品的采購審批與管理工作;。

6、其他上級交辦的工作。

20xx-02--20xx-03湖北省農(nóng)業(yè)廣播電視大學(xué)營銷類/市場營銷大專。

人力資源管理大專的簡歷篇十一

性別:男。

年齡:31歲民族:土家族。

工作經(jīng)驗:5年以上居住地:浙江臺州溫嶺市。

身高:cm戶口:湖北恩施州恩施市。

1、本人性格開朗,善于溝通與協(xié)調(diào),對人誠實守信,樂于助人,有責任心,積極上進;。

3、能根據(jù)需要加班,對工作認真負責、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;。

4、有團隊意識,能夠及時解決、反饋關(guān)于工作中的問題,可適應(yīng)出差;有駕照;。

希望崗位:行政/人事類-行政文員。

尋求職位:人事經(jīng)理/人事主管。

希望工作地點:浙江臺州溫嶺市。

期望工資:/月(可面議)到崗時間:隨時到崗。

工作目標/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機會.

20xx-01---01:深圳富士康/杰尼亞服飾。

所屬行業(yè):其他(其他)。

擔任崗位:財務(wù)/審(統(tǒng))計類/財務(wù)主管/經(jīng)理。

職位名稱:人事行政主管/經(jīng)理。

職位描述:

1、負責起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標準與流程;。

2、負責建立和不斷完善績效管理體系,監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過程;。

3、負責制定招聘計劃,開展招聘工作;。

5、負責公司員工培訓(xùn)、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;。

6、負責日常事務(wù)管理工作,完成員工工作考核、激勵及控制等工作;。

7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

1、負責對各部門、崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項工作有效落實;。

2、負責組織起草行政制度等文件,建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;。

4、負責公司車輛管理、使用報請工作;。

5、負責行政辦公用品的采購審批與管理工作;。

6、其他上級交辦的工作。

20xx-02--20xx-03湖北省農(nóng)業(yè)廣播電視大學(xué)營銷類/市場營銷大專。

人力資源管理大專的簡歷篇十二

學(xué)歷:高中。

工作年限:1-2年。

期望薪資:面議。

工作地點:廣州-不限。

工作經(jīng)驗(工作了1年8個月,做了1份工作)。

重慶海格爾網(wǎng)絡(luò)會所。

工作時間:20xx年4月至20xx年12月[1年8個月]。

職位名稱:領(lǐng)班主管。

工作內(nèi)容:管理網(wǎng)吧日常運作!和服務(wù)人員的調(diào)度!

三年網(wǎng)吧工作經(jīng)驗!熟悉各種網(wǎng)吧流程!曾在重慶海格爾網(wǎng)咖做過領(lǐng)班!一個成功的網(wǎng)吧要抓住配置和服務(wù)!在如今各個網(wǎng)吧配置都沒多大區(qū)別的情況下!我覺得服務(wù)才是王道!網(wǎng)咖可根據(jù)客戶需求發(fā)展更多的營銷!

人力資源管理大專的簡歷篇十三

女26歲廣東人(行政人事文員...)。

學(xué)歷:高中。

工作年限:3-5年。

期望薪資:面議。

工作地點:廣州-番禺-不限。

工作經(jīng)驗(工作了4年9個月,做了2份工作)。

鴻寶。

工作時間:2011年11月至2013年12月[2年1個月]。

職位名稱:文員。

2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;。

3、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負責日常辦公用品。

采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理,負責公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等。

4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。

廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司。

工作時間:2014年3月至2016年11月[2年8個月]。

職位名稱:行政。

工作內(nèi)容:1、負責全體員工的'人事檔案管理工作。

2、負責公司招聘,發(fā)布招聘工作;。

3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;進行薪資談判、安排候選人入職;。

4、負責統(tǒng)計匯總,上報員工餐表、考勤月報表等等,處理考勤異常情況;。

5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);。

6、負責公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾恚瑪M定規(guī)章制度等;。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情等等。

excel:熟練經(jīng)驗:4年。

word:熟練經(jīng)驗:4年。

本人性格溫和,從事文職工作有多年,但個人覺得工作經(jīng)驗需不斷實踐、探討,學(xué)習(xí)是無止境的!現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展,希望貴公司給個機會!

人力資源管理大專的簡歷篇十四

性別:男。

年齡:49歲民族:漢。

工作經(jīng)驗:以上居住地:浙江臺州路橋區(qū)。

身高:cm戶口:湖北恩施州恩施市。

在軸承,化工,摩配,電子行業(yè)工作過。能根據(jù)公司的有限資源做出適合公司運作的銷售、物控、生產(chǎn)、品管、技術(shù)、人力的系統(tǒng)能力,使公司能快速規(guī)范化,節(jié)約成本創(chuàng)造利潤。熟悉iso9001:20xx質(zhì)量管理體系、iso14001:20xx環(huán)境管理體系及中國環(huán)境標志產(chǎn)品認證及過程操作。有b照,駕駛技術(shù)熟練。

人品好,執(zhí)行力強,穩(wěn)定!一三四五四六六九一四三。

希望崗位:其他類-其它相關(guān)職位。

尋求職位:總經(jīng)理助理、副總。

希望工作地點:浙江臺州。

期望工資:1/月到崗時間:隨時到崗。

工作目標/發(fā)展方向。

目前任職臺州,目前職位待業(yè),希望能有更好的發(fā)展機會.

20xx-12--20xx-08:臺州**化工有限公司。

所屬行業(yè):石油、化工業(yè)(私營企業(yè))。

擔任崗位:其他類/其它相關(guān)職位。

職位名稱:行政人事部經(jīng)理。

職位描述:協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作。

-03--20xx-12:臺州**軸承有限公司。

所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))。

擔任崗位:其他類/其它相關(guān)職位。

職位名稱:生產(chǎn)部經(jīng)理。

職位描述:負責公司生產(chǎn)管理工作。

20xx-10--至今:臺州**摩配電子有限公司。

所屬行業(yè):汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。

擔任崗位:其他類/其它相關(guān)職位。

語言能力:英語:一般;。

計算機能力:中級。

計算機詳細技能:熟練掌握辦公軟件。

其它相關(guān)技能:

能根據(jù)公司現(xiàn)狀制定系統(tǒng)管理方法。

人力資源管理大專的簡歷篇十五

婚姻狀況:未婚民族:

誠信徽章:未申請身高:155cm。

人才測評:未測評體重:

人才類型:在校學(xué)生。

應(yīng)聘職位:人事專員/助理,行政專員/助理,文秘/文員。

工作年限:1職稱:

求職類型:兼職可到職日期:隨時

月薪要求:1500--20xx希望工作地區(qū):番禺區(qū),廣州,珠海。

海爾起止年月:20xx-10~20xx-10。

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職位:銷售。

工作描述:向客人指引及解說商品的用法。

亞運起止年月:20xx-10~20xx-11。

擔任職位:客服。

工作描述:為運動員提供一個舒適和潔凈的房間。

畢業(yè)院校:廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-06

專業(yè)二:

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

外語:英語一般粵語水平:良好。

國語水平:良好。

在校期間,學(xué)過有關(guān)財務(wù)等方面的課程和關(guān)于秘書實務(wù)的課程,獲得計算機一級證書。

喜歡交朋友,遇到難題會虛心像人請教,及時解決問題,能盡快適應(yīng)團隊的氛圍,喜歡閱讀。

人力資源管理大專的簡歷篇十六

27歲。

廣東人。

學(xué)歷:大專。

工作年限:3-5年。

工作地點:廣州-天河-不限。

求職意向:人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理。

工作經(jīng)驗(工作了4年9個月,做了2份工作)。

廣州市憶科計算機有限公司。

工作時間:20xx年4月至今[3年9個月]。

職位名稱:文員。

工作內(nèi)容:工作駐點:廣東省國家稅務(wù)局稽查局。

公司承接項目為:負責廣東省國家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運行維護平臺。

主要工作:1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運維需求;。

2.接聽各縣市級財務(wù)科反結(jié)賬需求。

3.從20xx年的ctais系統(tǒng)至20xx年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng),準確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處,以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。

4.從無人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長,科員)有良好溝通,和諧相處。

廣州智睿教育機構(gòu)。

工作時間:20xx年9月至20xx年9月[1年]。

職位名稱:銷售助理。

工作內(nèi)容:兼職(半工讀):經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班,

主要工作為:前臺文員銷售,負責來咨詢?nèi)藛T登記,介紹初級到高級英語課程,西班牙語課程,促成報名。

整理各年級學(xué)員資料,統(tǒng)計各月銷售額。

書籍印刷訂購,招生印刷傳單安排派件等。

教育經(jīng)歷。

20xx年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易。

20xx年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學(xué)院會計電算化與文秘。

自我描述。

本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇,工作踏實,認真,極具團體合作精神,能吃苦耐勞,有較強的敬業(yè)精神。經(jīng)驗是累積出來的,希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺,相信通過我的努力能把工作做到最好。

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