每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
對縣委班子成員的意見建議篇一
今年以來，學(xué)院黨委班子及成員能夠認(rèn)真貫徹中央新疆工作座談會、全國對口支援新疆工作會議以及自治區(qū)、兵團(tuán)、師市有關(guān)會議精神，緊緊圍繞20xx年度整改要求，堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民的理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，高瞻遠(yuǎn)矚，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全院教職工不斷克服各種困難，在創(chuàng)建國家示范性高職院校實(shí)現(xiàn)跨越，有效推動學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)，使教學(xué)質(zhì)量、就業(yè)質(zhì)量顯著提升，并為學(xué)生繼續(xù)深造提供專升本平臺。總體認(rèn)為，學(xué)院黨委一班人是干事的人，能干事的人，能夠按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，淡薄名利，講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，模范履行黨員的義務(wù)，為廣大師生員工做出了表率。
但對照堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民的理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)的要求，還存在以下幾個方面的不足：
黨建及思想教育方面：一是加強(qiáng)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)及其他黨員活動的組織；二是加大學(xué)生思想政治教育，有效的提高組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是加大對思想政治工作的投入；四是希望學(xué)院強(qiáng)化對教職工職業(yè)教育理念的培訓(xùn)，強(qiáng)化職業(yè)教育在服務(wù)兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意識教育，充分調(diào)動教職工的積極性，使學(xué)院健康、快速的發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)工作方面：建議對口分管的領(lǐng)導(dǎo)，針對自己的分管工作，多召開一些專題會議或者學(xué)習(xí)會議，加強(qiáng)對分院領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的培訓(xùn)工作，讓每個有關(guān)人員知道要做什么，還要知道怎么去做，為什么要這么做。
改革創(chuàng)新方面：希望積極推進(jìn)人事分配制度改革，推行學(xué)院二級管理制度，健全創(chuàng)收管理制度，增加學(xué)院收入，提高教職工待遇和福利，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)院辦學(xué)活力。積極推進(jìn)學(xué)院后勤管理工作，使宿管工作更加人性化，餐廳食堂更加標(biāo)準(zhǔn)化。
教學(xué)工作方面：希望學(xué)院加大重點(diǎn)專業(yè)和特色專業(yè)的建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)精品課程建設(shè)，完善實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備配置，積極推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)化、信息化建設(shè)。
科研工作方面：近幾年科研課題偏文、經(jīng)濟(jì)類的太多，我院是以工科類為主的院校，希望學(xué)院今后重視理工科類的科研課題申報(bào)，并給與一定的資金支持。
日常管理方面：建議充分考慮培訓(xùn)分院特殊的情況和人員結(jié)構(gòu)，合理調(diào)配人員。針對教室的分配問題，應(yīng)加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，以便分院合理地加以利用。分院有許多報(bào)廢桌凳，全部堆在地下室國道，非常不安全，望學(xué)院早點(diǎn)處理掉。
基礎(chǔ)建設(shè)方面：希望學(xué)院進(jìn)一步加大向政府有關(guān)部門籌措資金的力度，為學(xué)院發(fā)展提供可靠的資金保障。建議學(xué)院加快對圖書館和體育館建設(shè)，進(jìn)一步改善學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。建議學(xué)院加快學(xué)院換熱系統(tǒng)改造，確保學(xué)院冬季正常供暖。
教職工切身利益方面：做好工資條發(fā)放工作，并希望學(xué)院積極向上級有關(guān)部分爭取午餐補(bǔ)助；盡快發(fā)放示范院校項(xiàng)目加班補(bǔ)助和獎勵費(fèi)用，以及招生獎勵兌現(xiàn)。并希望及時發(fā)放教職工各項(xiàng)費(fèi)用（課時費(fèi)、班主任費(fèi)等），減少稅收支出。建議關(guān)心教職生活，在改善辦公條件的同時，認(rèn)真做好退休人員和在職人員的福利工作，落實(shí)兩年一次的教職工體檢。
對縣委班子成員的意見建議篇二
1、作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活，提議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際，采取形式多樣的方式和方法，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。
2、在抓常抓長上還不夠，提議堅(jiān)持持之以恒的學(xué)習(xí)精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。
3、作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠，提議在這方面加強(qiáng)探索，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。
4、作為黨委一把手，雖然對班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí)，但對基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，提議平時對基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo)，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步齊頭并進(jìn)。
5、雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí)，但對分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠，提議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。
6、作為紀(jì)委書記，在學(xué)習(xí)還存在必須的片面性，提議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí)，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心服務(wù)大局。
7、雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，提議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。
8、對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠，提議定期為黨員干部講黨課，以幫忙大家加深對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解。
9、作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)事求是的講，在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象，提議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上，增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。
10、作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在安排理論學(xué)習(xí)時計(jì)劃性不夠，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象，提議在這方面予以加強(qiáng)，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃有章法地開展。
對縣委班子成員的意見建議篇三
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個人得失。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強(qiáng)，能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點(diǎn)，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展。
(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
2、主要問題。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對職工反映的實(shí)際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。
(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。
(4)、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。
(6)、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。
(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議
1、總體評價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
(1)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。
(2)、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識。
(3)、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。
(三)、對黨員隊(duì)伍的意見和建議存在不足及建議：
(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。
(2)、對各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。
(3)、對入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。
(4)、對黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
(四)、對經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議
(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會管理。
(3)、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個，這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。
(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。
(5)、應(yīng)加強(qiáng)對基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯誤。
(6)、工會是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi)，要為職工說話辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問職工，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作。
對縣委班子成員的意見建議篇四
根據(jù)主題民主生活會要求，為切實(shí)找準(zhǔn)自身存在的不足，為開好民主生活會打下扎實(shí)基礎(chǔ)，本人廣泛征求了意見，現(xiàn)將具體情況匯總?cè)缦拢?/p>
肯定意見方面：
政治立場堅(jiān)定，黨性觀念和大局意識強(qiáng)；能夠在學(xué)懂弄通做實(shí)新理論新思想上下功夫，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府決策部署，以上率下抓好貫徹落實(shí)，真正把“兩個維護(hù)”內(nèi)化于心、外化于行，保證主管工作正確政治方向。
能準(zhǔn)確掌握xx工作，堅(jiān)持和加強(qiáng)對xx工作的深入研究，調(diào)動工作人員的積極性和主動性，善于抓住工作的“牛鼻子”，把市委市政府決策部署化為具體行動，并持續(xù)推進(jìn)落實(shí)。
善于學(xué)習(xí)新知識、掌握新辦法、開拓新實(shí)踐，推動xx工作守正創(chuàng)新。履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，雷厲風(fēng)行，勇于破解xx工作領(lǐng)域新情況、新問題。積極探索助力新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新途徑新辦法，采取及時有效措施，做好疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、脫貧攻堅(jiān)等工作，彰顯了新時代xx干部的新?lián)?dāng)。
對縣委班子成員的意見建議篇五
1.在意識形態(tài)方面，觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。
2.在作風(fēng)方面，要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底消除作風(fēng)的浮躁和形式主義。
3.在工作思路上，要充分發(fā)揮黨員的主觀能動性，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的監(jiān)督，注重細(xì)節(jié)。
4.在工作措施方面，要明確工作思路和部門職責(zé)分工，為各項(xiàng)工作供給堅(jiān)實(shí)支撐，收集更多有利于工作發(fā)展的提議。我們應(yīng)當(dāng)更加重視基層干部。
5.進(jìn)一步明確工作的長期目標(biāo)和有效性
6.推動發(fā)展，就是要挖掘潛力，強(qiáng)化管理和評價(jià)體系，進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展。
1.領(lǐng)導(dǎo)小組工作成果
(1)領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了良好的形象。
(2)領(lǐng)導(dǎo)小組具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。集團(tuán)成員分工明確，溝通協(xié)調(diào)本事強(qiáng)。在重大問題決策方面，經(jīng)過大會的討論和決定，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題團(tuán)體討論制度。充分體現(xiàn)團(tuán)體團(tuán)隊(duì)的力量和團(tuán)結(jié)。
(3)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展清晰。
(4)領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)負(fù)責(zé)，經(jīng)常沒有休息日。
致力于發(fā)展紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)，不顧個人得失。
(5)在廉潔自律方面，領(lǐng)導(dǎo)班子能夠以身作則，嚴(yán)格要求，自覺落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，有效防止腐敗的發(fā)生，樹立良好的口碑。
2.主要問題。
(1)領(lǐng)導(dǎo)要多到基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情景，多幫忙基層解決實(shí)際困難，提出更加人性化的管理，增加基層領(lǐng)導(dǎo)干部之間的交流。
(2)提議領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對青年領(lǐng)導(dǎo)人的培訓(xùn)。加強(qiáng)對管理人員和專業(yè)人員的培訓(xùn)，提高管理者的意識和知識。
(3)提議領(lǐng)導(dǎo)干部的晉升應(yīng)堅(jiān)持公開公正的原則。要事先向總參謀部公開晉升干部的個人情景，廣泛征求意見，加強(qiáng)對晉升干部的考核和監(jiān)督。
(4)領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查執(zhí)行上不夠執(zhí)著。
(5)提議領(lǐng)導(dǎo)在工作中對下屬堅(jiān)持平易近人的態(tài)度，堅(jiān)持員工與領(lǐng)導(dǎo)之間簡便和諧的工作氛圍。領(lǐng)導(dǎo)者的威信是由人格魅力、專業(yè)水平和管理本事建立起來的。
(2)對領(lǐng)導(dǎo)小組成員的意見和提議
1.總體評價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍具有較高的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的工作本事、改革創(chuàng)新意識、良好的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能夠嚴(yán)格自律、誠實(shí)守信、為社會服務(wù)。
3.缺陷和提議。
(1)個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，而要在實(shí)踐中貫徹落實(shí)，維護(hù)群眾利益。
(2)個別領(lǐng)導(dǎo)，包括部分中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和藝術(shù)。
(3)改善領(lǐng)導(dǎo)工作方法和方法。它們應(yīng)當(dāng)是合理的，有說服力的，不應(yīng)當(dāng)是武斷的。
有些同志很重視管理工作，把管理工作抓得很緊，可是不明白管理工作的中心。有些同志處理復(fù)雜情景、解決重大復(fù)雜問題的本事不夠，工作中缺乏遠(yuǎn)見卓識，事先解決問題的本事不夠。更多的時候，他們是“滅火”和“滅火”之后。
黨員民主生活會征求意見和提議。1.領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持良好團(tuán)結(jié)，以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心，團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)全校教師勇敢發(fā)展，取得更好的成績。2.黨支部要加強(qiáng)學(xué)校黨建工作，充分發(fā)揮內(nèi)部作用。
對縣委班子成員的意見建議篇六
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。
(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。
(3)、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理論聯(lián)系實(shí)際、要把實(shí)際工作和群眾路線教育結(jié)合起來
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