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政治意識存在問題舉例 政治意識上存在的不足篇一
一、存在的問題
（一）思想方面1.在思想上、行動上對理論學(xué)習(xí)不夠重視，沒有發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。2.在學(xué)習(xí)上責(zé)任感不強、緊迫感不強、主動性不強、系統(tǒng)性不強、實踐性不強，學(xué)而不實、學(xué)而不思、學(xué)用脫節(jié)問題。3.在學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一中推動學(xué)習(xí)走深、走心、走實。
（二）政治方面1.政治素養(yǎng)還不夠。2.黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗性不強。2.開展批評與自我批評方面有所欠缺，查擺的問題往往不夠深入，難以觸及靈魂。3.遇到敏感問題還是容易保留意見，或者寄希望于主要領(lǐng)導(dǎo)能“一錘定音”。
（三）作風(fēng)方面。1.以在紀(jì)律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴(yán)格對照黨章黨紀(jì)的具體規(guī)定去梳理思考，沒有為自己樹立一個更高的標(biāo)桿。2.滿足于已取得的成績，對工作中的深層次問題不愿意花力氣去研究、去思考、去解決，對一些意見建議反饋、溝通、處理不夠及時。3.推進落實慢，缺少雷厲風(fēng)行、說干就干的作風(fēng)，有時存在等靠思想。4.對存在的問題、辦理的事項，仍有推托、敷衍現(xiàn)象，主動溝通、協(xié)調(diào)解決不夠。
（四）能力方面。1.能力有待提高。在工作上有時考慮問題深度不夠，在籌劃安排工作、考慮發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到。2.辯證思維、法制思維能力還不夠高，學(xué)習(xí)和應(yīng)用不夠統(tǒng)一，有想法、沒辦法的情況時有發(fā)生。
（五）廉政方面。1.重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠現(xiàn)象。2.雖然在大的、原則性的方面沒有問題。但仍需進一步按照要求，繃緊廉政自律這根弦，引以為戒、防微杜漸，真正做到敬畏紀(jì)律、遵規(guī)守矩。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）在思想上不夠重視理論學(xué)習(xí)，在行動上主動性，積極性不夠。
（二）政治素養(yǎng)不夠，不能直面問題。
（三）工作經(jīng)驗不足，工作擔(dān)當(dāng)意識和自律意識不強。
三、整改措施
（一）1.提高政治站位，強化理論武裝。堅持把強化政治理論武裝放在首要位置，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，為指導(dǎo)公司各項工作提供理論支撐。提高政治站位，樹牢“四個意識”，特別是大局意識、核心意識，始終在政治上思想上、行動上與黨保持高度一致。2.堅守底線思維，做到遵規(guī)守紀(jì)。加強新修訂《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)，認真遵守黨章黨紀(jì)以及各項規(guī)章制度。
（二）1.進一步增強政治敏銳性、警覺性，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，層層設(shè)置防線，落實個人責(zé)任。在抓工作落實上狠下功夫，發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，敢于攻堅碰硬，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更快節(jié)奏地推進工作，做到件件有落實，全力確保各項工作扎實推進、取得實效。2.創(chuàng)新工作方法，強化執(zhí)紀(jì)意識。認真貫徹落實中央相關(guān)文件、會議精神，創(chuàng)新工作理念、方式、方法、路徑。在工作中高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。
（三）1.強化擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé)。一是增強履職意識，自覺調(diào)整思路。二是強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進落實工作機制。2.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記?打鐵還需自身硬?。加強學(xué)習(xí)執(zhí)行新修訂的?三條例、兩準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，認真落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)?一崗雙責(zé)。二是從嚴(yán)從實嚴(yán)格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔朋友圈，管好家人。
政治意識存在問題舉例 政治意識上存在的不足篇二
通過民主生活會的大討論，我真正提高了認識，明確了努力的方向?，F(xiàn)將自己的思想、工作、作風(fēng)及黨性作一深刻的分析，以期達到找準(zhǔn)問題、摸清癥結(jié)、查找原因、明確整改、提高素質(zhì)的目的。
通過再學(xué)黨章，重溫入黨誓詞，對照黨章關(guān)于黨員的八條義務(wù)和關(guān)于黨員的六條基本要求，我感到自己在思想、認識、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面，還存在著一些問題和不足，與共產(chǎn)黨員的先進性標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、加強黨性修養(yǎng)不夠。黨性是共產(chǎn)黨員的立身之本。加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個共產(chǎn)黨員人生的永恒主題。對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和先進典型人物，我覺得自己黨性修養(yǎng)不夠，是最大的不足：
（1）理論修養(yǎng)不夠。主要是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀的重要思想不夠，學(xué)習(xí)的主動性不強，往往是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，深學(xué)弄懂、學(xué)以致用不夠；學(xué)習(xí)的自覺性不夠，滿足于淺嘗輒止。
（2）思想道德修養(yǎng)不夠。自己雖然具有為農(nóng)民服務(wù)的意識,但在具體工作中，為農(nóng)民辦實事做得不夠；在加強社會公德和職業(yè)道德的修養(yǎng)方面，還做得不夠。
（3）作風(fēng)修養(yǎng)不夠。工作中，作風(fēng)不夠踏實，有時有些浮躁；工作的主動性不強；艱苦奮斗的作風(fēng)做的不夠。
2、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢
工作中，時刻為農(nóng)民服務(wù)、為同事服務(wù)的公仆意識比較淡化。沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。對“全心全意為人民服務(wù)”宗旨的深刻內(nèi)涵理解不深，謹記不牢。
3、業(yè)務(wù)鉆研不夠
工作不夠細致，滿足于完成交辦的任務(wù)，遇到困難，不善于思考，不善于創(chuàng)新。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)鉆研不夠，缺乏一種強烈的敬業(yè)精神、開拓創(chuàng)新精神。缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神。學(xué)習(xí)缺乏計劃性，學(xué)習(xí)比較盲目。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，所以在工作、學(xué)習(xí)中比較盲目。還缺乏創(chuàng)新精神，工作方法和思路不靈活，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
4、堅持學(xué)習(xí)不夠自覺
學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。尤其是在理論學(xué)習(xí)上不夠深入，與本職工作有關(guān)的就學(xué)得多一點，與本職工作聯(lián)系不緊的就學(xué)得少一點，甚至很少涉獵，學(xué)習(xí)上存在實用主義的傾向，不善于帶著問題學(xué)習(xí)，不善于理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用。
5、開展批評與自我批評不夠
在工作中不能經(jīng)常開展批評與自我批評。
通過探討和學(xué)習(xí)，深刻反省，分析評議，對照黨員的先進性標(biāo)準(zhǔn)，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，主要是以下這些因素造成的：
1、放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自身黨性的鍛煉
平時政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)得不深，抓得不緊，沒有把握精神實質(zhì)。在樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀方面，比較欠缺，思想改造不夠。
2、對宗旨意識理解不深，公仆意識淡薄
全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的一貫宗旨。但在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，對其他方面很少去想去做。為群眾服務(wù)的意識不強。這些問題的根源在于，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念、做人民公仆的意識淡薄，關(guān)心整體不夠。
3、敬業(yè)精神不強，滿足于完成工作
日常工作中，滿足于一般性地工作任務(wù)。工作上滿足于一般化，交一件事辦一件事，工作沒有創(chuàng)新，農(nóng)技推廣沒有新思路。遇到困難，思想上有畏難情緒，工作有些縮手縮腳。
4、對批評與自我批評思想認識不到位
經(jīng)常開展批評與自我批評，是共產(chǎn)黨員錘煉堅強黨性的重要保證，是增強黨的生機和活力的有力武器。自己在這方面做得很不夠，沒有按共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格地要求自己。總認為只要自己老實做人、認真做事、與人為善，就可以了，而對批評與自我批評，認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結(jié)。
通過查擺問題，尋找原因，我找到了問題的根源。針對自身的問題和不足，在以后的工作、學(xué)習(xí)當(dāng)中，我要以“兩學(xué)一做”、“四個意識”的學(xué)習(xí)為契機，努力在以下幾個方面加強整改。
1、加強黨性修養(yǎng)鍛煉
黨性是一個政黨本質(zhì)屬性的集中表現(xiàn)。共產(chǎn)黨員要時刻加強黨性修養(yǎng)鍛煉。共產(chǎn)黨的黨性以工人階級的階級性為基礎(chǔ)。我要像胡錦濤總書記所要求的那樣，時刻牢記“兩個務(wù)必”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，做到“為民、務(wù)實、清廉”。在工作中，要時時刻刻發(fā)揮表率作用，吃苦耐勞，以身作則。真正做到“平常時期看得出來，關(guān)鍵時刻能沖得出來，危難時刻豁得出來”。在日常工作中，自己要時刻樹立良好的個人形象，把塑造良好的個人形象與自覺地維護學(xué)校形象結(jié)合起來，努力增強集體榮譽感，自覺地維護學(xué)校的整體形象。從我做起，從一點一滴的小事做起，為營造一個和諧的工作環(huán)境和人文環(huán)境發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。
2、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨
全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的一貫宗旨。作為一名黨員，要時刻把魯迅的“俯首甘為孺子牛”作為自己人身格言。在工作中，我要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，高質(zhì)量地搞好科研和科技培訓(xùn)工作；要圍繞工作，加強調(diào)查研究，深入實際、深入基層，了解掌握第一手材料，反映農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中存在的問題，提出對策建議。
3、要勤奮學(xué)習(xí)，努力提高服務(wù)“三農(nóng)”工作的能力和水平
我會不斷加強學(xué)習(xí)。一是要加強政策理論學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策，學(xué)習(xí)一系列重大決策，努力提高政策理論水平；二是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。
4、要具有嚴(yán)明的組織紀(jì)律性
黨的紀(jì)律是全黨意志的集中體現(xiàn)，是全體黨員必須共同遵守的政治生活準(zhǔn)則和行為規(guī)范。要嚴(yán)守黨的政治、組織、財經(jīng)、廉政、群眾等方面的紀(jì)律和法律法規(guī)。首要的是要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅決做到“四個服從”，切實增強政治敏銳性，提高政治鑒別力，在大是大非問題上保持清醒的頭腦，自覺地同黨中央在政治上、思想上和組織上保持高度一致，堅決維護中央的權(quán)威。時刻約束自己的思想和言行，提高組織紀(jì)律性，從嚴(yán)要求自己。
5、要扎實開展批評與自我批評。批評與自我批評，是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，任何時候都不能丟。在今后的工作中，我要正確運用批評與自我批評這個武器，從團結(jié)愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評，既堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又注意對同事的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，通過批評與自我批評、交心談心，達到新的團結(jié)和統(tǒng)一。
總之，我要以“轉(zhuǎn)優(yōu)促”學(xué)習(xí)活動為契機，不斷提高思想覺悟，提高各方面素質(zhì)，在工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面爭當(dāng)表率，努力在自己平凡的工作崗位上作出不平凡的業(yè)績，扎扎實實按照以上幾個方面的要求，腳踏實地，真抓實干，搞好教育、教學(xué)工作，忠實踐行“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，以一流的工作業(yè)績和良好的精神狀態(tài)，以無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號。
政治意識存在問題舉例 政治意識上存在的不足篇三
人無德不立，官無德不為。做人要有道德，為政更要修政德。領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政品德，不僅是個人修養(yǎng)問題，也是世界觀、權(quán)力觀、政績觀的具體體現(xiàn)，更是黨性的集中反映。對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，為政以德就會造福于民，為政失德必然招致危亡之禍。因此，執(zhí)政品德始終是領(lǐng)導(dǎo)干部立身、處世、從業(yè)的根基和不懈追求。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部要多識大體顧大局，少講局部和個人利益
“不謀全局者，不足以謀一域。”領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷強化大局觀念和戰(zhàn)略思維能力，善于從全局考慮問題，善于用聯(lián)系的觀點分析問題，才能找準(zhǔn)發(fā)展定位，把握發(fā)展重點，順應(yīng)發(fā)展要求，奮力開拓出更為廣闊的發(fā)展前景。要講政治。就是要識大體顧大局，這是領(lǐng)導(dǎo)干部政德的靈魂。領(lǐng)導(dǎo)干部要對黨忠誠，為黨盡責(zé)，既要抓好科學(xué)發(fā)展這個第一要務(wù)，又要落實社會穩(wěn)定這個第一責(zé)任，還要把握黨的建設(shè)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在思想上、政治上、組織上、行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺維護上級黨委、政府的權(quán)威。要講執(zhí)行。執(zhí)行力是領(lǐng)導(dǎo)干部大局觀念和責(zé)任意識的具體體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立全局觀念，自覺服從服務(wù)于大局，堅持上級黨委、政府部署什么，就創(chuàng)造性地落實什么，始終把上級的要求與本地實際緊密結(jié)合起來，努力將各項政策機遇變成現(xiàn)實生產(chǎn)力，以落實到位為尚，以貢獻全局為榮。要講奉獻。領(lǐng)導(dǎo)干部要以黨和人民事業(yè)為重，自覺聽從黨和人民的召喚，服從組織的安排和決定;要把實現(xiàn)個人追求與實現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)、人民利益統(tǒng)一起來，正確看待個人進退，正確對待個人得失，正確處理利益關(guān)系。特別是當(dāng)全局利益、整體利益和局部利益、個人利益沖突時，要有舍小家顧大家的無私奉獻精神，不利于發(fā)展的話不說，不利于發(fā)展的事不做，更不能為某種局部利益和個人利益瞎攪和、胡折騰。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部要多謀為民造福的事，少干勞民傷財?shù)幕?/p>
任何一個政黨都有自己的方向目標(biāo)和價值追求，為誰立命、為誰謀利始終是帶根本性、方向性的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要真正弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”，時刻謹記當(dāng)干部是為了什么，從政要做些什么，身后應(yīng)該留下什么，始終保持對人民群眾的赤子之情，多做為民造福的事，少干勞民傷財?shù)幕睢Ｒ顟褳槊裰?。牢固樹立群眾是“天、地、秤”的思想和群眾利益無小事的觀念，堅持將群眾利益舉過頭頂，從思想和感情深處真正把群眾放在心上、當(dāng)做親人，把群眾要求想在決策之前，把群眾利益考慮在實施之前，做到老百姓的事多辦早辦不耽誤，老百姓的訴求真聽即察早回應(yīng)，老百姓的聲音哪怕是怨聲都要聲聲入耳。要真心服務(wù)人民。堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，帶著感情去工作，帶著熱情去服務(wù)，帶著真情去奉獻，切實把經(jīng)濟發(fā)展成果及時轉(zhuǎn)化成人民群眾的現(xiàn)實利益和老百姓的福祉，真正使實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好最廣大人民的根本利益成為檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政品德的試金石。要贏得群眾口碑?！罢暼巳ズ?，民意閑談中”“金杯、銀杯，不如老百姓的口碑”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，絕不能眼睛只盯著自己的“帽子”，心中只想著更好的“位子”，打著為群眾辦事的“幌子”，搞一些勞民傷財、華而不實的政績工程，一定要從群眾的實際需求和長遠利益出發(fā)，多干實事，多辦好事，多解難事，努力作出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績，用真情、真心贏得群眾的口碑。
三、領(lǐng)導(dǎo)干部要多做打基礎(chǔ)利長遠的事，少搞急功近利的一時轟動
基礎(chǔ)不牢、地動山搖。一個地區(qū)的發(fā)展千頭萬緒，每一項決策、每一項舉措都可能牽一發(fā)而動全身。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要搞清楚為誰干事，干什么事，怎么干事?在作決策、上項目時，要先謀而后動，多些既瞻前又顧后的思考，多些打基礎(chǔ)利長遠的舉措，多些既重顯績更重潛績的胸襟，干一任工作，想幾任的事，切忌目光短淺、急功近利，搞一時轟動。要制定長遠發(fā)展規(guī)劃。歷史經(jīng)驗和發(fā)展規(guī)律表明，實現(xiàn)科學(xué)持久發(fā)展，規(guī)劃是前提，規(guī)劃得好才能發(fā)展得好，管理得好。推動發(fā)展不能想當(dāng)然，必須規(guī)劃先行，綜合考慮當(dāng)?shù)氐馁Y源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、發(fā)展?jié)摿Φ纫?，切實做好系統(tǒng)謀劃、頂層設(shè)計和上下結(jié)合文章，制定科學(xué)合理的長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，一任接著一任干，推動地方經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。要營造良好發(fā)展環(huán)境。環(huán)境就是生產(chǎn)力。誰能創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境,誰就能吸引更多的生產(chǎn)要素,誰就能在激烈的區(qū)域經(jīng)濟競爭中掌握主動。要打好營造良好發(fā)展環(huán)境的持久戰(zhàn)，堅決拆除阻礙科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的藩籬，千方百計降低社會交易成本，打造更具吸引力和競爭力的環(huán)境洼地、發(fā)展高地，吸引投資者，激勵創(chuàng)業(yè)者，惠澤勞動者，實現(xiàn)人才集聚、企業(yè)集聚、財富集聚。要打造過硬干部隊伍。政治路線確立之后，干部就是決定因素。領(lǐng)導(dǎo)干部肩上始終扛著兩副重擔(dān)，一個是地方發(fā)展和百姓福祉，一個是抓班子帶隊伍。為官一任，不僅要推動發(fā)展，還要帶好隊伍。要善于發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、用好人，努力打造一支”眼里有活、用心做事，敢于擔(dān)當(dāng)、真心負責(zé)，群眾信任、放心托付”的黨員干部隊伍，為地方經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展不斷注入活力與后勁。要加強基層組織建設(shè)。黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎(chǔ)在基層，活力源泉也在基層。要確保黨和人民的事業(yè)不斷取得新勝利，就必須進一步提高基層黨組織管理公共事務(wù)、興辦公益事業(yè)和服務(wù)群眾的能力，真正把基層組織建設(shè)成為推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。要建立健全制度體系。制度最具根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作過程中，要善于總結(jié)帶有長遠性、根本性、能管用的措施和辦法，建立起更加科學(xué)、更加規(guī)范、更加高效的制度體系，努力使遵守制度、善用制度成為習(xí)慣，養(yǎng)成自然，用制度保障各項事業(yè)的持續(xù)深入發(fā)展。
四、領(lǐng)導(dǎo)干部要多聽真話摸實情，少聽讒言搞主觀臆斷
實事求是是我們黨的思想路線，也是科學(xué)發(fā)展觀的精髓和靈魂。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持實事求是，要善于聽真話、摸實情，了解事物的本來面貌。這既是一種工作方法，更是領(lǐng)導(dǎo)干部真理在身、正義在手和有公心、有正氣的重要體現(xiàn)。要深入調(diào)查研究。毛主席說：“要了解情況，不要只是昂首望天。沒有眼睛向下的興趣和決心，是一輩子也不會真正懂得中國的事情的?！币肼犝嬖?、摸實情，就不能浮在表面，而要發(fā)揚“鸕鶿精神”，專到深水區(qū)抓大魚、抓活魚。調(diào)查研究也一樣，領(lǐng)導(dǎo)干部只要深入基層，深入一線察民情、知民意、求民智，就能把客觀存在的事實搞清楚，把事物的內(nèi)部和外部聯(lián)系弄明白，在調(diào)查研究中開拓思路，在調(diào)查研究中完善措施，在調(diào)查研究中破解難題，真正使調(diào)查研究成為謀劃工作、推動發(fā)展的實際本領(lǐng)。要密切聯(lián)系群眾。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是改造客觀世界的主體和力量源泉。只有切實尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，放下架子，撲下身子，扎根群眾沃土，承接基層地氣，走進百姓農(nóng)家，深入田間地頭，用雙腳丈量民情，用真情感知民意，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)人民群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，才能獲得正確反映客觀規(guī)律的理性認識，才能制定出符合客觀規(guī)律的科學(xué)決策，黨和人民的事業(yè)也就會無往而不勝。要做到求真務(wù)實。求真務(wù)實是堅持實事求是的作風(fēng)保證。求真就是要聽真話，講真話。唐代裴矩“佞于隋而諍于唐”的故事告訴我們，領(lǐng)導(dǎo)干部具有“言者無罪、聞過則喜、聽之足戒”的胸襟，才能聽到真話、察到實情。事實上，不想聽真話，不善聽真話，是領(lǐng)導(dǎo)干部脫離群眾、脫離實際的危險起點?！皠?wù)實”就是要出實招，求實效，按照客觀實際決定工作方針，不提不切實際的口號，不定超越階段的目標(biāo)，不做違背規(guī)律的事情，以求真求實的科學(xué)態(tài)度指導(dǎo)新的實踐，努力開創(chuàng)各項工作新局面。
五、領(lǐng)導(dǎo)干部要多還前人欠下的債，少給后人留麻煩
黨的事業(yè)就是一場接力賽。領(lǐng)導(dǎo)干部作決策、干工作，不能拋棄歷史，更不能隔斷未來，而要在繼承中謀發(fā)展，在創(chuàng)新中求作為。特別是積極償還前人留下的債，積極化解前人留下的矛盾，更能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的人品政德。前人在奮力追趕、推動跨越發(fā)展的同時，也可能會留下一些債務(wù)、矛盾和糾紛，不能因為是前人留下的，就視其為包袱，推而拒之，這既是對事業(yè)的不負責(zé)，也是對群眾的漠視。有問題有矛盾是正常的，只要是為群眾謀利益留下的問題、矛盾，就應(yīng)該予以正確解決。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠執(zhí)政一方，這是黨的培養(yǎng)、組織的信任、群眾的期盼，解決過去、現(xiàn)在、未來發(fā)展中遇到的一切問題，都是我們義不容辭的責(zé)任。因此，接過前人的接力棒，完成前人未盡的事業(yè)，這既是對前人勞動成果的尊重，也是對人民群眾的負責(zé)，更是對事業(yè)的擔(dān)當(dāng)和作為。領(lǐng)導(dǎo)干部切忌班子一換思路變，前人定的都不算，規(guī)劃重做，建設(shè)重搞，干部重配，而應(yīng)客觀公正地對待前人的工作，對前人好的工作思路予以繼承和發(fā)揚。在自己的任職期內(nèi)，堅持從實際出發(fā)，遵循發(fā)展規(guī)律，多一些深思熟慮的科學(xué)謀劃，少一些頭腦發(fā)熱的“假大空”，既量財而舉、量力而行，又盡力而為，不盲目沖動，不短期突破，少增加歷史欠賬，少為后人留包袱;既給前人還債，又給后人鋪路，切實把發(fā)展的藍圖繪精準(zhǔn)，把百姓期盼的事情做精細，讓未來的事業(yè)更精彩。
政治意識存在問題舉例 政治意識上存在的不足篇四
一、存在問題及特征
調(diào)研表明，在黨的基層組織中，絕大多數(shù)黨員干部都是能執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的，這是取得經(jīng)濟社會發(fā)展成就的重要保證。同時，我們也應(yīng)清醒地看到，當(dāng)前確有少數(shù)黨員干部政治紀(jì)律意識淡化，政治紀(jì)律執(zhí)行不力，違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象也時有發(fā)生。其主要表現(xiàn)呈現(xiàn)以下“四性”：
(一)政治上的迷茫性。
一是政治方向偏向。有些黨員干部針對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等，就在政治方向把握上搖擺不定，甚至把此類問題歸結(jié)為改革開放造成的。
二是政治立場偏移。有些黨員干部實為政治上的糊涂人，在重大原則問題上，立場不堅定;在大是大非面前，態(tài)度不鮮明。比如有的人在對反腐敗斗爭形勢正確判斷上，沒有始終與黨中央保持高度一致。自認為：反腐敗越反越多，積重難返。而有的又對身邊違紀(jì)者睜一眼閉一眼，查處時說情開脫，袒護包庇。有的對當(dāng)今自上而下開展的作風(fēng)建設(shè)、群眾路線等工作，不是主動把自己擺進去，而是做局外人，持觀望態(tài)度。甚至錯誤地認為作風(fēng)建設(shè)、群眾路線做做樣子，走走過場，陣風(fēng)吹過，難以持久。
三是政治言辭偏激。有些黨員干部私下顯能，口無遮攔，慣于傳播小道消息，議論網(wǎng)上熱門話題，甚至喪失黨性原則，傳播政治謠言、政治笑話，對黨的重大政治問題說三道四，在社會和群眾中造成了極壞影響。
(二)思想上的片面性。
一是于己無關(guān)論。有的黨員將自己混同于普遍百姓，消極遁世，不問政治。認為自己無職無權(quán)，黨的政治紀(jì)律沒有遵守的必要;有的一般黨員干部，則認為自己有職無權(quán)，黨的政治紀(jì)律也沒有約束的必要。
二是民主自由論。有的黨員干部在黨內(nèi)片面要求決策要民主、言論要自由，不能擺正民主與集中、自由與紀(jì)律的辯證關(guān)系。說了一些違反組織原則的話，做了一些違反政治紀(jì)律的事。
三是自以為是論。有的不是全面、正確地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正確理解當(dāng)成中央精神，使之在執(zhí)行中變形走樣。比如在執(zhí)行黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策過程中，一些鎮(zhèn)、村干部嫌工作麻煩，將強農(nóng)資金擅自改變資金用途，將應(yīng)發(fā)到戶的惠農(nóng)補貼資金，違規(guī)套取、截留使用，嚴(yán)重背離了黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策精神。近兩年來，已查處7件此類案件，對相關(guān)人員及時給予紀(jì)律處分。
(三)工作上的本位性。一方面重局部利益，輕整體利益。有少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏大局意識，不顧國家整體利益，片面強調(diào)本單位本部門局部利益，對黨和國家政策、上級部署的工作，有利爭著上，難事繞道走，合口味的立馬照辦，不合口味的消極應(yīng)付。有的強調(diào)以本地工作特色為由，對落實中央決策部署打折扣。另一方面重眼前利益，輕長遠利益。有些單位受自身利益的驅(qū)動，不從經(jīng)濟社會發(fā)展長遠利益考量，只顧眼前利益，不顧長遠利益，從而出現(xiàn)“利大快執(zhí)行，利小慢執(zhí)行，無利不執(zhí)行”現(xiàn)象。比如少數(shù)行政執(zhí)收執(zhí)罰部門，踩紅邊線，打擦邊球。少數(shù)行政服務(wù)中心“窗口單位”以工作保密等為由，另設(shè)辦事大廳，規(guī)避集中監(jiān)管。致使“三亂”現(xiàn)象仍時有發(fā)生，嚴(yán)重損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
(四)行為上的自由性。
一是陽奉陰違，我行我素。有少數(shù)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貌似“雙面人”，對中央方針政策和上級決定陽奉陰違，說一套做一套，或者消極應(yīng)付，難以落實。有的黨員干部參與組織討論決定時，仍然存在當(dāng)面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說的違紀(jì)行為。
二是信仰缺失，行為荒唐。有極少數(shù)基層黨員干部政治信仰缺失，不信馬列主義，信宗教迷信。不講班子團結(jié)，講團團伙伙。其行為完全喪失共產(chǎn)黨員的立場，在干部群眾中造成極不良影響。
政治意識存在問題舉例 政治意識上存在的不足篇五
根據(jù)**局機關(guān)黨委關(guān)于召開基層黨組織組織生活會的要求和**支部xx年組織生活會部署，本人根據(jù)實際認真對照檢查，對照初心和使命，對照政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)，深入查擺具體問題，現(xiàn)對照檢查如下：
在“政治功能強不強”方面：本人能夠認真按照要求積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展批評與自我批評。主要存在問題：一是“三會一課”制度仍需進一步規(guī)范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，與班子成員和小組黨員之間談心談話不多，談思想比較少。三是在支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)交流微信群中發(fā)言交流不夠積極主動。
在“四個意識”牢不牢方面：本人能夠認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代社會主義思想。
二是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報、黨性分析等工作抓得不夠。三是服務(wù)群眾意識還需不斷強化。雖然能夠認真解決群眾反映的困難和訴求，但也存在服務(wù)群眾不夠主動的問題。
在“自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”方面，存在的主要問題：一是黨小組活動抓得不夠緊，內(nèi)容不夠豐富，存在仍然以簡單的學(xué)習(xí)代替組織生活的問題。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。有時在任務(wù)重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，存在著“以應(yīng)付求過關(guān)”的想法，不求過得硬，只求過得去，沒有處處從一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。
在“堅持組織生活制度、遵守黨的紀(jì)律（特別是政治紀(jì)律、組織紀(jì)律）”方面，主要存在的問題：一是開展黨小組組織生活時，集中學(xué)習(xí)的方式主要是學(xué)習(xí)文件和觀看宣教片，方式比較單一，學(xué)習(xí)效果不佳；二是政治敏感性還有待提高，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論沒有進行堅決抵制。
在形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面：本人能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定和上級黨委有關(guān)要求，但還存在不足之處，比如工作抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不夠，沒有完全達到預(yù)期目標(biāo)。有時辦事效率還不夠高，沒有將群眾的事當(dāng)成自己的事來辦的心態(tài)，怕承擔(dān)責(zé)任等。
自xx年本人當(dāng)選支部組織委員來，本人積極了解和掌握支部的組織狀況，檢查和督促過好組織生活，積極參與支部黨員積分制的制定和實施，多方面關(guān)心和幫助支部黨員，了解黨員過組織生活和遵守紀(jì)律情況，認真學(xué)習(xí)和掌握發(fā)展黨員工作的房子，了解黨員和入黨積極分子的情況，提出發(fā)展黨員的意見。積極組織黨小組活動和集中學(xué)習(xí)。
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入?？陀^上沒有完全處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)形式多限于集體學(xué)習(xí)，靜下心抽時間對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入細致，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決問題的能力還不夠。
二是宗旨意識有所淡薄。日常忙于具體事務(wù)，與群眾面對面直接交流不夠，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠。在面對群眾時耐心也不夠，對群眾所思所盼了解不夠，全心全意為人民服務(wù)意識一定程度上有所淡化。
三是自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進取心理不強，目標(biāo)定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態(tài)，無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)、自我要求標(biāo)準(zhǔn)，懶散拖拉。
四是組織紀(jì)律有所松懈。認為自己只要老實做事，黨的組織紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律的紅線離自己很遠，在時時對照檢查、處處自我提醒、筑牢思想防線上做得不夠，對單位職工的組織紀(jì)律管得不夠嚴(yán)不夠細。
一是狠抓理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。堅持把學(xué)習(xí)作為永恒主題，制定完善個人年度、季度學(xué)習(xí)計劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中、三中全會精神，全面提升理論和政策的認知水平，進一步補足精神之“鈣”，筑牢思想之基。
二是嚴(yán)守黨的紀(jì)律，忠誠黨的事業(yè)。堅持與黨同心同德，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責(zé)是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。
政治意識存在問題舉例 政治意識上存在的不足篇六
近日，局機關(guān)組織全體機關(guān)工作人員學(xué)習(xí)了“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”的相關(guān)文件，重點傳達了袁書記在全區(qū)“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”集中教育活動培訓(xùn)班上的講話精神。會后，我個人把三份文件系統(tǒng)學(xué)習(xí)了幾遍，結(jié)合自己所從事的工作和在工作、生活中的言行，深入開展自我剖析，認真查找了自己存在的問題，并就存在的問題制定了具體的整改措施?，F(xiàn)將對照學(xué)習(xí)文件精神找問題重整改的基本思路匯報如下。
一、對照“守紀(jì)律、講規(guī)矩”我個人存在的問題。本人主要從事農(nóng)業(yè)科教的部分工作，農(nóng)業(yè)科教工作是關(guān)乎農(nóng)業(yè)振興的重要工作，業(yè)務(wù)涉及面廣，面對的服務(wù)對象參差不齊。通過學(xué)習(xí)“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”等系列文件精神，我靜下心來細細對照和反思個人存在的問題主要表現(xiàn)為五個方面。
1、在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題。主要是缺乏共產(chǎn)主義遠大理想，黨的觀念不強，黨性修養(yǎng)不夠，對黨的政治理論、路線、方針、政策沒有系統(tǒng)進行學(xué)習(xí)，更談不上研究和主動宣傳。甚至有時候聽到流傳的政治笑話，灰色順口溜沒有站出來予以制止?？偸钦J為自己雖是一名共產(chǎn)黨員，又是從事農(nóng)業(yè)的基層推廣工作，沒有必要學(xué)習(xí)黨的系列方針政策，也難以運用到我從事的工作中去，思想意識上不求嚴(yán)要求，工作行動上缺乏更是更上一層樓的思想。
2、在組織紀(jì)律和組織規(guī)矩方面存在的問題。主要是沒有嚴(yán)格按照機關(guān)管理制度來嚴(yán)格要求自己，有時存在遲到早退的現(xiàn)向，有時候利用上班時間辦理私事的現(xiàn)向。在用車問題上，有時候想當(dāng)然，雖然是因公辦事，但是有時候沒有履行小車管理登記的手續(xù)。在工作中有時求便利，沒有按照組織原則逐級匯報工作，存在直達主題越級匯報工作的現(xiàn)向。
3、在工作紀(jì)律和工作規(guī)矩方面存在的問題。在工作中有時存在以文件落實文件的行為，在上級來文工作集中的時候，為了減輕自己的工作量，直接轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，未結(jié)合實際開展工作，缺乏時時學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù)知識的主動性，有時上班就開開電腦、喝喝茶，擺擺樣子混等下班。思想上有時情緒化，對待咨詢的來訪人員不能細心的開展政策和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。深入田間地頭時有時缺乏實地調(diào)查和農(nóng)戶溝通的耐心，下鄉(xiāng)有過水丘的思想。極溫天氣缺乏深入田間地頭調(diào)查的主動性，貪圖辦公室恒溫的享受。工作有時缺乏主動性，總認為工作有塊塊之分，有時不是自己的事和有點沾邊的事，能推則推，貪圖安逸。
4、財經(jīng)紀(jì)律和財經(jīng)規(guī)矩方面存在的問題。主要表現(xiàn)為對培訓(xùn)項目資金的用款規(guī)劃不夠細，雖然是按照上級文件制定了預(yù)算，但是預(yù)算線條較粗，不能全面預(yù)算資金計劃。對項目資金報賬有時把關(guān)不嚴(yán)，對有彈性標(biāo)準(zhǔn)的講課費存在就高不就低之嫌，有斗胃口、講義氣的不良思想。項目資金臺賬建立不夠完善，有的資金沒有履行采購手續(xù)，有的資金附件不夠全面。
5、在生活紀(jì)律和生活規(guī)矩方面存在的問題。主要表現(xiàn)為說話信口開河，有時候還參與講一些灰色笑話，有時候還邀三朋四友在一起打平伙，喝點小酒，撮點小白。在生活上不夠節(jié)儉，有時候認為是吃自己的，點菜不厭其多，有好面子之嫌。有時候到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作，別人給包煙，我認為不是大事，有礙于面子，沒有堅決拒絕。開車到目的地之后，遇到天熱，沒有及時關(guān)掉空調(diào)，浪費公共資源。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
綜合上述存在的問題，分析個人存在不足的原因：
1、思想懈怠。缺乏積極向上的心態(tài)，認為自己年齡來了，不愿意參與不是自己范圍內(nèi)的工作，覺得做多做少一個樣，認為工作越多出現(xiàn)錯誤的機會就越大，得不到工作的肯定還會受到批評，出現(xiàn)做一天和尚撞一天鐘的懈怠思想。
2、性格情緒化。究其主要原因是不能控制自己的脾氣，把個性化的性格帶到工作中來，有時不能耐心細致的為農(nóng)民服務(wù)。
3、行為規(guī)范隨意。有時認為自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有用一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來約束自己，在平時與同事交流時講粗話，甚至還有時講講葷段子。在工作中有時還出現(xiàn)江湖義氣的行為，缺乏高素質(zhì)的自我修養(yǎng)。
4、缺乏吃苦耐勞的精神。認為現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)已發(fā)展到一定得水平，脫離了原始的刀耕火種時代，市場化的農(nóng)業(yè)已脫離計劃經(jīng)濟時代，不需要深入調(diào)查指導(dǎo)，不需要試驗示范推廣，個人產(chǎn)生不愿意深入田間調(diào)查，坐在辦公室享受恒溫農(nóng)業(yè)一樣發(fā)展的思想。
三、整改思路和措施
1、加強學(xué)習(xí)，提升自我政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。積極參加本級和上級組織的各種學(xué)習(xí)活動，平時擠時間學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識，做好學(xué)習(xí)筆記，勤寫學(xué)習(xí)心得，提升服務(wù)三農(nóng)的能力。結(jié)合我區(qū)實際，深入開展調(diào)查，合理有序安排相關(guān)工作，保質(zhì)保量完成本職工作的同時，配合做好機關(guān)其他工作。杜絕工作有推諉現(xiàn)象和塊塊之分，牢記三農(nóng)服務(wù)工作沒有范圍之分。
2、切實落實公務(wù)接待行為規(guī)范和機關(guān)管理制度。在工作中嚴(yán)格要求自己的言行，擺正自己的服務(wù)心態(tài)，耐心做好政策宣傳和來訪接待，樹立黨員模范形象。
3、積極主動深入基層開展三農(nóng)服務(wù)。不論時間和天氣，只要農(nóng)民屬于正確需要范圍，及時開展三農(nóng)服務(wù)工作。
4、把好項目資金關(guān)。做細做好項目前期預(yù)算，健全完善項目財務(wù)資料。
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